JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
【業務内容】
・後工程向け自動化設備(枚葉搬送装置、検査装置、プレス加工装置、洗浄装置等)の生産技術業務を担当いただきます。
・設備仕様検討、機械・電気・制御設計、設備立上げ、条件出し、量産安定化、品質改善など、量産ライン全体の課題解決に携わっていただきます。
・また、海外拠点・装置メーカー・社内部門と連携しながら、量産設備の改善・標準化・自動化推進を行っていただきます。

【担当製品】
・工業用向け薄型回路基板

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・薄型回路基板は、小型・高機能化が求められる電子機器に使用されています。薄型化・高密度配線技術により、製品の軽量化や省スペース化に貢献できることが強みです。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは後工程向け自動化設備の量産立上げ・改善業務に携わっていただきます。
・具体的には、設備の条件出し、チョコ停改善、出来高改善、設備トラブル解析、装置メーカーとの調整などを担当いただき、量産ラインの安定化を推進していただきます。
先輩社員や関連部門と連携しながら業務を進め、設備・プロセス・品質に関する知識を習得いただきます。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・最先端製品の量産を支える後工程設備に携わることができ、自ら改善した設備・条件が出来高や品質へ直接反映されるため、大きな達成感があります。
・また、機械・電気・制御・画像検査・ロボットなど幅広い技術領域に関わることができ、生産技術者として総合的なスキルを身につけることが可能です。海外拠点・海外メーカーとの連携機会も多く、グローバルに活躍できる環境があります。

【出張(国内/海外)】
・国内外の出張あり。
・海外:アジア拠点(ベトナム、中国、韓国等)への出張可能性あり(数回/年)。

【テレワーク】
・業務内容上、設備立上げ・現場対応が中心となるため出社比率は高めですが、資料作成・打合せ等では在宅勤務も活用しています。(週1日程度)

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産技術、設備技術、装置立上げの経験
 ※機械、電気、制御いずれかの基礎知識
 ※設備トラブル解析、改善業務の経験
 ※業界・製品は不問

【歓迎(WANT)】
・PLC(Keyence、三菱等)の知識・使用経験
・画像検査、ロボット、搬送設備の経験
・半導体、電子部品、フィルム関連業界での経験
・海外メーカーとの業務経験
・英語、中国語スキル
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・回路基板向け生産装置の設計、導入、立上げ

【担当製品】
・回路基板

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・一般的な回路基板よりも高精細、高精度であることが特徴で高いシェアを誇ります。

【入社後まずお任せしたい業務】
・回路基板向け生産装置の設計、導入、立上げ。
・業務を進める上では、先輩社員、サプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:自分一人で装置の導入、立上げが出来るようになっている。
・5年後のイメージ:経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、周囲を巻き込める人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・装置導入を通じて、品質・コスト・デリバリー・安全・環境など様々な面から事業貢献できます。扱う回路基板は世の中に”なくてはならない”ものであり、責任もある分、やりがいがあります。自身が担当、導入する装置に、新たな機能、工夫を盛り込む面白さがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産設備の機械設計、電気設計、設備導入等のご経験
※業界・製品は不問

【歓迎(WANT)】
・日常会話レベル以上の英語力
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・回路基板の設備仕様決めから装置導入まで、一貫して対応頂きます。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、先輩エンジニアと一緒に設備導入を行い、一連の設備導入フローを学んで頂く。その後、簡単な設備から担当頂き、設備仕様の設定、設計、立上げまで一貫して実施して頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・おおむね3年後には、一人で設備導入を行えるスキルを身に着けて頂きたいと考えています。その後には、経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩設備担当者の指導に携わって頂いたり、担当設備の責任者として、主体的に設備導入を推進できる人財になることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産設備の機械設計、電気設計、設備導入等のご経験
※業界・製品は不問

【歓迎(WANT)】
・日常会話レベル以上の英語力
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは、光学フィルム部材のレーザー精密加工応用テーマに携わって頂きます。積層部材の加工メカニズム解明や、品質目標をクリアするためのプロセス条件最適化、さらに品質と生産性を両立するための光学エンジン設計・装置開発を推進頂きます。チャレンジングな取組のため、外部機関との連携を通じた技術獲得・社会実装を推進頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:多岐にわたる同社製品へのレーザープロセス応用検討を想定した先進的なR&D設備の設計・導入・立上およびアプリケーション開発・応用展開をご担当頂きます。一連の開発業務を通じて、自身で開発した技術による業績貢献および社会課題の解決といった成功体験を積んでいただきます。
・5年後のイメージ:幅広い製品群へのレーザープロセス応用・社会実装を通じたコア技術化および後輩研究者の指導・育成を通じて、同社におけるレーザープロセスの第一人者になり、マネジャーとしてチームを運営してもらいたいと期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・同社製品の軽薄短小および多機能化のトレンドと相性が良いレーザープロセス技術はニーズ・期待が高まっています。一方で、競合技術と比べて、レーザープロセスは生産性と堅牢性の面で課題を抱えています。逆に言えば、それらの課題解決により、独自の差別化技術を確立して、業績貢献・社会実装する好機にあるといえますので、オープンイノベーションを通じて、そのような難しい業務にチャレンジできるため、やりがいを感じられる仕事です。

【出張(国内/海外)】
・国内出張:大阪・東京方面への展示会・学会参加や他拠点への出張 目安 1回/月
・海外出張:欧米で開催される国際学会への参加や、協業先への出張打合せ・実験 目安 0.5回/年
・社外との積極交流による人脈形成、情報収集および技能習得を推奨します。

【テレワーク】
・必要時に在宅ワークを選択頂けます。プレゼン資料や技術報告書作成など、独りで集中したい時などに現メンバーは利用しております。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・業務状況に依りますが、月平均10時間程度です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・レーザープロセスに係る量産設備・プロセスの設計、開発経験
 ※レーザー安全およびレーザープロセス応用に係る基礎知識
 ※レーザーアブレーションに関わる学識
 ※レーザープロセスの計測・可視化技術に関する経験・知識 など

【歓迎(WANT)】
・光学シミュレーション技術(光線追跡など)の経験・知識
・日常会話レベル以上の英語力

【求める人物像】
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【担当製品】
・同社主要製品であり、高いシェアを誇る液晶やOLEDディスプレイ、タッチパネル関係の部材に使用される光学フィルム(偏光フィルム、透明導電性フィルム、タッチパネル電極用フィルムなど)

【職務内容】
・光学フィルムを製造するための生産設備の新設・改造を計画立案~設計~工事試運転における一連の業務

【入社後まずお任せしたい業務】
・まず他の担当者と一緒に仕事をしていただき現場になれる意味合いで工事と安全管理について身に着けていただくことから始まります。
・一通り安全管理について学んでいただいた後には具体的に生産ライン改善のための部品設計や投資テーマの基本計画を担当いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後イメージ:テーマ担当者として一通り業務を経験いただいた後、後輩技術者の指導に関わっていただきたく思います。
・5年度イメージ:チームリーダーとして主体的に投資テーマ及びチームメンバーの人財育成について推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・開発、製造部門と連携しながら橋渡し役として活躍でき、自身で考え設計した設備が成果として形として残ること。また自身が設計した設備で生産された製品が市場に出回り地球環境に貢献できることにやりがいがあります。

【出張(国内/海外)】
・国内出張:関わるテーマによって変わりますが生産設備の出荷前検査繁忙期には月2~3回(滞在日数1~3日)の出張はあります。
・海外出張:現状、海外案件少ないですが中国・韓国・台湾の拠点から支援要請があれば1~2週間/回程度の出張可能性があります。 

【テレワーク】
・業務特性上グループ内でも在宅勤務とする頻度は少ないですが設備の工事・試運転時期でなければ比較的自由に在宅勤務にすることは可能です。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・時期にもよりますが、月平均20-40時間となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・生産設備の新設・改造を計画立案~設計~工事試運転等のご経験
※安全及び工程管理に関しての知見

【歓迎(WANT)】
・部品の現場スケッチ、CADを使用しての機械設計経験

【求める人物像】
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
フルヤ金属の千歳工場では最先端の半導体製造装置に使われる高純度・高精度な石英ガラスの製品製造に取り組んでいます。

今回のポジションでは、2026年下半期の新工場建設に伴い業務の機械化・自動化の推進を計画しております。
工程改善に加えて設備導入や工程の立ち上げに関わっていただきます。

※ご参考※
 工場内では下記のような製造業務を行っております。
 ・石英ガラスの切削
 ・石英ガラスの火加工(曲げたり伸ばしたり膨らませて形状を変化させる)
 ・製品の薬液による洗浄
 ・不純物の混入や割れの目視検査
 ・各種製品の組立 など

※入社後1ヶ月程度、千歳工場にて受け入れ教育を実施したのち、原則半年間つくば工場にて技術研修を実施します。つくば工場での研修期間中は弊社にて住宅と車の手配をします。ご経験や家庭の事情がある場合は期間やタイミングについてご相談にのりますのでお問い合わせください。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術経験

【歓迎】
・製品や業種を問わず、生産設備導入・設置経験・生産ライン立上げ経験
従業員数
406名
勤務地

北海道

想定年収

480 万円 ~ 780 万円

従業員数
406名
仕事内容
フルヤ金属の千歳工場では最先端の半導体製造装置に使われる高純度・高精度な石英ガラスの製品製造に取り組んでいます。

今回のポジションでは、2026年下期の新工場建設に伴い業務の機械化・自動化の推進を計画しております。
工程改善に加えて設備導入や工程の立ち上げに関わっていただきます。

※ご参考※
 工場内では下記のような製造業務を行っております。
 ・石英ガラスの切削
 ・石英ガラスの火加工(曲げたり伸ばしたり膨らませて形状を変化させる)
 ・製品の薬液による洗浄
 ・不純物の混入や割れの目視検査
 ・各種製品の組立 など
求める経験 / スキル
【必須】
・生産技術経験

【歓迎】
・製品や業種を問わず、生産設備導入・設置経験・生産ライン立上げ経験
従業員数
406名
勤務地

北海道

想定年収

380 万円 ~ 680 万円

従業員数
406名
仕事内容
■業務内容
・CAD/CAMを用いた設計/図面業務
・シミュレーションを用いた構造/特性検証
・製造性を考慮したパターン検証
・TEG設計、データ取得のための測定、検査業務
・測定結果や検査ログを整理/解析を元に設計へのフィードバック

■詳細業務内容
①FCBGA基板設計
②設計データ検証/解析  
③製造用データ編集  
④製造データ作成と払い出し  
⑤電気特性/応力シミュレーション 等

●シミュレーションの具体例:
FCBGAは半導体チップとプリント基板等を電気的に接続する部品で、電気配線や絶縁体(電気を通さない部材)等で複雑な構成になっています。FCBGAを設計するためには非常に多くの設計ルールがあり、ソフト上で設計できるようになっています。しかし、さらに構造が複雑になってきており、従来のソフトウェアでは設計が困難になってきていますので、どういったデザインにするとどんな影響が出るかなどあらかじめ予測して設計を進めなければ、なりません。こういった予測をシミュレーションとしています。

■業務のやりがい
世界的な半導体メーカーが顧客であり、最先端の半導体、パッケージ市場に携わることができる設計、データ解析等に積極的にデジタル化を推進しており、DX等に興味がある方も歓迎いたします。

■エレクトロニクス事業本部 採用ホームページ
https://www.toppan.com/ja/electronics/recruit/
求める経験 / スキル
■必須要件
・チップ(LSI)のプリント基板の設計スキル

■歓迎条件:以下ツールの経験者
・ステラ・コーポレーション社 StellaVision
・Cadence社 Allegro
・ANSYS Mechanical、HFSSやMentor FloEFD
・CADツール効率を上げるためのシステムエンジニア経験者
・設計インフラ管理やMATLABを活用した検査ログ解析ができるシステムエンジニア 等
勤務地

新潟県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
FCBGA基板の製造装置の導入検討、装置の改善業務
高品質、高効率、低コストを実現するために最適な生産設備の選定、導入立上げ、既存設備の改善を行う。またAIやIoTなどを活用し、デジタルデータ収集・分析・活用することで、高品質・高付加価値の製品を実現に取り組む。

■詳細業務内容
・CADを用いた生産設備レイアウト検討
・生産設備の仕様、導入検討
・生産設備の立上げ、改良検討
・電気等の用力設備仕様、導入検討
・各種データ等のIoTツールなど開発、分析

●デジタルデータとは:
生産装置、検査装置はIot等で接続され、膨大な量のデータが排出されます。
データとは装置稼働に係るような数値、検査機からは製品の特性データや画像データなどがあります。これらのデータを収集、分析し、活用していきます。

■業務のやりがい
世界的な半導体メーカーが顧客であり、最先端の半導体、パッケージ市場に携わることができる設計、データ解析等に積極的にデジタル化を推進しており、DX等に興味がある方を歓迎いたします。
求める経験 / スキル
■必要要件
 新規生産設備導入、立上げ または改善経験
 または付帯設備、ユーティリティ設計、仕様検討経験者

■歓迎要件
・PLC、設備制御、プログラミングスキルがあると望ましい
・施工管理経験者
従業員数
51,988名 (2025年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

新潟県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
51,988名 (2025年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
■業務内容
高品質、高効率、低コストを実現するために最適なプロセス条件、工程設計、工法開発を行う。またAIやIoTなどを活用し、デジタルデータ収集・分析・活用することで、高品質・高付加価値の製品を実現に取り組む。

■詳細業務内容
・生産プロセス設計
・生産性向上のためのプロセス最適化、良品率改善
・新規材料の評価およびプロセス条件の最適化
・新製品に対応する条件最適化および新工法開発
・各種データ等のIoTツールなど開発、分析

●デジタルデータとは:
生産装置、検査装置はIot等で接続され、膨大な量のデータが排出されます。
データとは装置稼働に係るような数値、検査機からは製品の特性データや画像データなどがあります。これらのデータを収集、分析し、活用していきます。

■業務のやりがい
世界的な半導体メーカーが顧客であり、最先端の半導体、パッケージ市場に携わることができる設計、データ解析等に積極的にデジタル化を推進しており、DX等に興味がある方を歓迎いたします。
求める経験 / スキル
■必要要件
 化学系・半導体の生産技術、プロセス、製品開発の経験

■歓迎要件
 特にめっき技術を用いたプロセス、開発、評価経験があると望ましい
従業員数
51,988名 (2025年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

新潟県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
51,988名 (2025年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
当社の製造部門(生産技術/設備)にて、治工具および生産設備の設計・改良業務を担当いただきます。現場の課題を拾い上げ、設備メーカーと協力しながら,
量産性・安全性・品質の向上を推進します。

具体的な業務(本人の適正・希望に合わせて業務内容は要相談)
・治工具の設計(機械/電気)
 構想検討、設計、図面作成、部品選定、組立・調整立会い など
・生産設備の設計(機械/電気)
 仕様検討、機構設計・配線/制御の検討、図面作成、試運転・立上げ対応
・既存設備の改良・改善
 稼働率向上、不良低減、安全対策、作業性改善、標準化(手順書/図面改訂)など
・設備製造メーカーとの折衝
 仕様打合せ、見積・納期調整、技術課題の協議、受入検収(立会い含む)
求める経験 / スキル
■必須要件
・治工具または生産設備の設計または製造経験(機械または電気のいずれか)
・構想検討〜図面作成〜立上げ/改善まで、いずれか工程の実務経験

■歓迎するスキル
・機械+電気の両面を扱った経験(片側主担当でも、もう片側の理解がある)
・PLC/制御の経験(ラダー読解、簡単な改造、I/O設計、センサー選定 など)
・CAD経験(2D/3Dいずれも可、使用ソフトは不問/あれば明記)
・FA機器の選定経験(センサー、シリンダ、サーボ、インバータ、画像検査 等)
従業員数
206名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
206名
仕事内容
■業務概要:
技術本部金型部金型グループに配属され、高級化粧品用プラスチック容器の射出成型業務を担当していただきます。
新規製品の試作成形や条件出し、既存製品の金型修正手配などを行います。
金型設計は外注で行います。

■職務詳細:
・化粧品コンパクト等の高級プラスチック製品の射出成形
・新規製品の金型試作成形や条件出し
・既存製品の金型修正手配
・成形技術検定の資格勉強やOJTによる技術習得

■職務の魅力:
自分が手掛けた製品がテレビCMや店頭で見られる喜びを感じられます。
特許取得技術を有し、国内外の大手化粧品メーカーとの安定取引が強みです。
未経験者でも丁寧な指導があり、安心してスキルアップが可能です。

■目指せるキャリア:
射出成形技術の専門家としてキャリアを積むことができます。
技術力を磨き、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割も目指せます。
また、資格取得支援も充実しており、成長の機会が豊富です。

■組織体制:
技術本部金型部金型グループに所属し、男性8名、女性7名の計15名で構成されています。

■同社の特徴:コンパクト生産量・国内NO.1の化粧品容器専業メーカーです。資生堂を始めとする国内外の90社以上と長年安定取引が出来ている秘訣として、オーダーメイド式の独自ビジネスモルや、YKフックなど世界初技術・多数の特許は勿論、時代に順応しながら挑戦を続けていることも大きいです。
例えばコロナ禍にて増えたマスクによる肌荒れを防止する為、スキンケア用の【チューブ容器開発】に注力したり、SDGsの文脈で国内容器メーカーでは先陣を切り、素材メーカーとタイアップ・環境に配慮したプラスチック以外の【環境に優しい新素材】を活用した商品化への取り組み等、前例に捉われない動きをしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造現場での経験

【歓迎】
・メーカーでの生産技術経験のある方
・プラスチック射出成型の知見をお持ちの方
・射出成型技能士の資格をお持ちの方
従業員数
206名
勤務地

栃木県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
206名
仕事内容
■業務概要:
技術本部金型部金型グループに配属され、高級化粧品用プラスチック容器の射出成型業務を担当していただきます。
新規製品の試作成形や条件出し、既存製品の金型修正手配などを行います。
金型設計は外注で行います。

■職務詳細:
・化粧品コンパクト等の高級プラスチック製品の射出成形
・新規製品の金型試作成形や条件出し
・既存製品の金型修正手配
・成形技術検定の資格勉強やOJTによる技術習得

■職務の魅力:
自分が手掛けた製品がテレビCMや店頭で見られる喜びを感じられます。
特許取得技術を有し、国内外の大手化粧品メーカーとの安定取引が強みです。
未経験者でも丁寧な指導があり、安心してスキルアップが可能です。

■目指せるキャリア:
射出成形技術の専門家としてキャリアを積むことができます。
技術力を磨き、将来的にはチームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての役割も目指せます。
また、資格取得支援も充実しており、成長の機会が豊富です。

■組織体制:
技術本部金型部金型グループに所属し、男性8名、女性7名の計15名で構成されています。
20代、30代が多く、未経験者も多く活躍しています。
フラットな組織風土で、意見交換が活発に行われています。

■同社の特徴:コンパクト生産量・国内NO.1の化粧品容器専業メーカーです。資生堂を始めとする国内外の90社以上と長年安定取引が出来ている秘訣として、オーダーメイド式の独自ビジネスモルや、YKフックなど世界初技術・多数の特許は勿論、時代に順応しながら挑戦を続けていることも大きいです。
例えばコロナ禍にて増えたマスクによる肌荒れを防止する為、スキンケア用の【チューブ容器開発】に注力したり、SDGsの文脈で国内容器メーカーでは先陣を切り、素材メーカーとタイアップ・環境に配慮したプラスチック以外の【環境に優しい新素材】を活用した商品化への取り組み等、前例に捉われない動きをしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造現場での経験

【歓迎】
・メーカーでの生産技術経験のある方
・プラスチックの知見をお持ちの方
従業員数
206名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
206名

大手日系化学メーカー

仕事内容
【職務概要】
化学プラントの運転・管理業務を担っていただきます。
「安全・安定運転(工程安定化)」「生産性向上」「製品品質改善・向上」等、モノづくりの最前線で活躍をしてください。

【職務詳細】
2交代勤務にて、化学プラント設備の運転業務を担っていただきます。
■具体的な業務
・現場機器操作(定常作業、非定常作業)
・運転監視、巡視(機器に異常がないかの確認)
・簡易分析(物性測定等)
・検討業務、改善活動 など
■ポイント
・部署として、安全性向上・品質改良・生産性向上・業務効率化の推進に力を入れており、運転管理担当者として積極的に現場改善への提案ができる環境です。
・屋内での作業に加えて、巡回パトロールなど屋外作業もあります。
・業務習得に関しては下記「認定制度」に沿って、レクチャー・教育をしていきます。
・入社後、1つずつの工程ごとに教育(業務手順や設備、ルール・異常時の対応など)を受けながら実務を重ねていきます。最終的に一連の業務全体を運転・管理するようになります。

<仕事の魅力・やりがい>
・大規模なプラントの運転業務に携わっていただき、モノづくりを実感することができます。
・ものづくりの最前線である製造現場で、自分でアイデアを出しながら、改善のための設備検討や課題解決のテーマ推進などに取り組んでいただきます。
・若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍している職場です。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・入社後、初期教育および基本教育(3〜12か月)後に交替勤務が始まります。
・入社から2〜3年後には、一つの担当エリアの工程について一人前の交替オペレータとして活躍できることを期待します。
▼3〜5年後
・認定オペレータ資格の取得後は、自身の扱える工程を徐々に広げることで業務の幅が広がります。5〜7年目には全エリアの工程をマスターしたオールマイティオペレータとして工場の中核を担う社員としてのご活躍を期待します。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
高校卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下のようなスキル・経験をお持ちの方
・プラントや加工組立工場での運転(製造)管理・設備設計・設備管理など、いずれかの経験
・現場で起きている現象を理解するため、化学、化学工学、機械、電気分野などの知識を活用できる知見(現時点で知識を持たなくとも、学んだり他の社員と協力し成長する意思がある)
※出身業界は化学に限りません。教育・育成プログラムがあるので、異業界からのキャリア入社者でもご活躍いただけます。

<望ましい業務経験/スキル>
・化学、化学工学、機械、電気分野のいずれかの知見(高校で学ぶレベルの知識)を有している。
・自身の経験や考えを、初対面の相手に分かりやすく説明することができる。

<望ましい資格>
・危険物取扱者
・高圧ガス製造保安責任者
・公害防止管理者
・エネルギー管理士
・作業環境測定士  など

<求める人物像>
・世代や経験の異なる方々が属する組織内で、協調性を持ってコミュニケーションをとりながら協働できる方
・将来なりたい自分自身の姿を描き、意欲的に学べる方
・ルールを遵守し、責任感をもって働ける方
・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方
・相手の発言を理解し回答することができるなどの、コミュニケーション能力を有する方
勤務地

岡山県

想定年収

400 万円 ~ 570 万円

仕事内容
職務概要
計画(予防)保全を推進しています。
機械系エンジニアとして設備の計画(予防)保全業務を中心に、設計や工事管理にも携わっていただきます。

職務詳細
■具体的な業務
1.機械設備の計画(予防)保全
・年度計画に基づき、各月・週の保全業務(点検・整備・修理など)について、協力会社を活用しながら実行
・自ら気づいた設備の改善ポイントを提案、実行(随時)
・年初予算見積、発注、検収などを含めた予実算管理、資料作成業務など
2.機械設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理
3.若手メンバーの育成

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。
・製造部門と連携し、設備改善や課題解決を進めることで、ご自身が担当した設備を介して一緒にモノづくりを進めることが実感出来ます。
・会社としてDX講座や勉強会などが充実しており、スマート保全など業務に関連する最新技術の情報収集、活用を積極的に行っていただけるバックアップ体制が整っています。
・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・新卒入社やキャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリア形成していく教育システムが運用されています。
・適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、機械設備の維持・改善と計画(予防)保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。
▼3〜5年後
・チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。
・適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
<必要な業務経験/スキル>
機械設備の保全、設計、施工管理、運転管理などいずれかの業務経験(3年以上)
※製造業、電力会社、プラントエンジニアリング会社・設備工事会社、鉄道会社など、様々な業界の出身者が活躍しています。

<必要な資格>
不問

<望ましい業務経験/スキル>
機械工学の基礎知識(学校での専攻など)

<望ましい資格>
危険物取扱者、機械保全技能士、高圧ガス、エネルギー管理士 など

<求める人物像>
・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方
・大勢の人と関わり合いながらチームとして仕事を進めることのできる方
・これまでの経験やスキルを活かしたいというチャレンジ精神あふれた方を歓迎します。
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

490 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
職務概要
当社は、プラント建設プロジェクト(自社設備)と、顧客向けEPCプロジェクト(他社プラント建設)の両方を手掛けています。
機械プラントエンジニアとして、グループ内外のプラント設備の基本計画、設計、調達、建設、施工管理までEPC全般を一貫して担い、高い技術力とノウハウでプラント建設から工場の大規模改修・スマートファクトリー化まで様々なプロジェクトを推進します。

職務詳細
■具体的な業務
(1)グループ内案件
・オーナープロジェクトにおける、機械設備の基本設計、仕様検討、施工管理、試運転対応。
・設備の高度化・多様化に伴う設備投資を進めており、各製造拠点において各種の建設プロジェクト(カーボンニュートラル対応から老朽化更新まで)が進行しています。
(2)グループ外案件
・顧客向けEPC案件における機械設備の詳細設計、調達、施工、試運転のプロジェクトマネジメント。
・グループ外の顧客からの引き合いが増加しており、大型プロジェクトから小規模工事案件までニーズが拡大しています。
(3)共通
・設備の安全性・信頼性評価、品質管理、コスト・納期管理。
・設計事務所や機器メーカー、建設会社など関係各所との調整・マネジメント。
・若手メンバーの指導育成。

■ポイント
(1)グループの設備投資において、今後もカーボンニュートラル対応など活発な状況が予想されます。さらにグループ外の顧客からのニーズも高く、大型プロジェクトから小規模工事まで引き合い・発注を受けています。
(2)事業のすそ野が広いため、化学プラントだけではなく、繊維系プラント・電子材料・医薬品プラント等、幅広い業種のプラント建設を担います。
(3)キャリア入社者の活躍
・ここ数年で多くのキャリア入社者が仲間に加わり活躍しています。
・出身者例=エンジニアリング会社、工事会社、鉄鋼メーカー、電子部品メーカー、電機メーカーなど

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・当社では、静機器や回転機器など特定の専門分野だけを固定的に担当する縦割り体制はとっておりません。プレゼンや見積から設計、施工管理、試運転/調整に至るまで、幅広い業務に一貫して携わっていただきます。もちろん、ご自身の専門分野をベースにしながらも、プロジェクト全体を俯瞰し、業務の幅を広げて成長していける環境を整えています。
・各拠点のオフィスは工場内にあり、既設設備の構成、運転状況、保全情報など、現場の知見を直接得ることができます。また、グループ内のプロジェクトでは、自ら手がけた設備の稼働後の状況についてもフィードバックを受けられるため、やりがいを感じられるとともにスキルアップにも繋がります。
・運転や保全を熟知した「ユーザー系エンジニアリング会社」として、グループ外のお客様に対しても強みを発揮しています。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・ご自身の専門分野をベースに、基本計画、詳細設計、建設など一連の業務に幅広く携わりながら、将来的にはプロジェクトマネジメントにも挑戦していただける環境を整えています。
・適性や経験に応じて、若手メンバーの指導育成や組織運営業務にも携わっていただきます。
▼3〜5年後
・将来的には、プロジェクトマネージャーとして活躍していただきたいと考えています。
・適性に応じて経営管理職として、組織運営やメンバーのマネジメントにも携わっていただくことを期待します。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
下記いずれかのご経験
・プラントや工場での機械系プラントエンジニアリング(設計・施工監理)の経験5年以上
・プラントや工場での機械系設備保全の経験5年以上
※化学プラントに限りません。様々な業界出身の社員が活躍しています。

<望ましい業務経験/スキル>
・プロジェクト、設計に関わる客先・官庁との折衝経験
・技術営業(プレゼン)の経験
・P&ID、PFD、基本レイアウト検討、設計、機器仕様検討などの経験
・化学、化学工学の知見
・施工計画・管理、工事品質管理などの経験
・試運転計画・実施・検査レポート作成などの経験

<望ましい資格>
・各種施工管理技士(管工事、土木、建築)
・各種監理技術者資格(機械器具設置、管工事、土木、建築、解体工事)
・PMP(Project Management Professional)
・消防設備士(甲種一類、二類)
・技術士
・高圧ガス製造保安責任者
・危険物取扱作業主任者 など

<求める人物像>
・専門分野の深化だけではなく、プラント建設における幅広い経験を積みたい方
・現物を知り、運転方法、保全方法も理解したプラント建設をやりたい方
・なぜそうなっているかに興味を持ち、常に学ぶことを楽しめる方
・チームワークを大切にし、何事も前向きで主体的に取り組める方。
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
旭化成の中でも最も歴史のある工場地区(愛宕地区)において、工場の設備設計・更新・保全業務を担当いただきます。同工場は苛性ソーダを始めとする各種化学品等を生産しており、様々な設備が備わっています。サランラップの原料である「サランポリマー」は生産品の代表例の一つです。

■設備保全業務
 ・保全計画に基づき、保全業務(点検・整備・修理 他)をベンダーを活用して実行
 ・設備の更新計画や改良改善ポイントと対策案を提案・推進(随時)
 ・その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など

■設計−発注−施工−試運転までの一貫した設備設計業務
・更新計画等に基づき基本設計・見積 → 実行提案・承認 → 詳細設計・発注
  → 注決(ベンダー決定) → ベンダーと詳細検討・調整 → 現地工事・試運転

※入社後はまずは保全業務から担当頂き、旭化成の設備を覚えていただきます。担当する設備などはその方の経験に応じて決定いたします。

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・業務を通じて旭化成の計画保全システムを理解し、機械の専門知識、および保全・設計技術力が向上します。それらの技術や知識、自らのアイデア・工夫を工場の設備へと反映でき、安全、生産性の向上といった『成果』を出し、達成感を感じることができます。
・機械系設備管理部署のメンバーとして工場や地区内の様々な関係者との関わりの中で経験を積み、将来はリーダーとして複数のメンバーをまとめながら、DX最新技術の導入なども含め、工場設備技術の革新を進めていくことを期待しています。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
現場でのOJTや研修を通じて設備や計画保全システムの知識と業務経験を深め、徐々に業務の範囲を広げつつ、主体的に業務を推進できるようになることを期待します。
▼3〜5年後
リーダーとしてメンバーをまとめつつ、工場やベンダーとともに、重要設備の保全や大型設備工事の実施、DXなど新技術の導入、設備技術の革新を進めていくことを期待します。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
高校卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下、両方を満たす方
・機械、または、化学工学の基礎知識(あるいは同等の実務経験)
・化学プラントや加工組立型工場における機械保全や設備設計、工事管理の実務経験(3年以上)
※化学業界経験者に限定していません。様々な業界のご経験を活かしていただけます。

<望ましい業務経験/スキル>
メーカーやエンジ会社などにおける装置設計の経験

<望ましい資格>
・危険物取扱者
・機械保全技能士
・高圧ガス製造保安責任者
・エネルギー管理士 など

<求める人物像>
・問題意識を持ち、自ら考え、工夫しながら仕事を進めることのできる方
・大勢の人と関わり合いながら周りを巻き込み、チームとして仕事を進めることのできる方
・技術力をベースに社内外関係者とコミュニケーションが取れる協調性がある方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

宮崎県

想定年収

440 万円 ~ 570 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
【主な職務内容】
当社、名古屋製造所における生産技術業務をお任せ致します。
・アルミニウム製品のリサイクル技術の検討と実施
・鋳造工程の各設備で、品質向上および生産性向上の検討と実施
・新しい生産設備、および生産・製造に関するデータのデジタル技術の導入の検討と運用
・製造実績データのまとめと解析
・報告書の作成
・社内各部門との連携

【ポジションの魅力】
・お客様のご要望に合わせた製品を製造するための設備を管理する重要なポジションです。
・アルミ板と言っても実に様々な種類・用途があり、お客様のご要望に合わせて加工し、それが世に出て使っていただける、大変やり甲斐のある業務です。
・製品の特性、製造工程、設備機械の仕様等、勉強することは多いですが、お客様に喜んで使っていただけたときの達成感は大きいです。
・鋳造工程は当社の最上流工程にあり、アルミニウム素材のリサイクルの根幹となる部門です。
・環境に優しく、リサイクルが可能なアルミニウム素材メーカーとして、社会貢献に携われることも魅力です。
求める経験 / スキル
≪必須(MUST)≫
・大学卒以上【工学・化学専攻(金属・冶金、機械・電機工学、化学など)】
・製造業における生産技術、設計、設備技術職などのご経験を有する方。

≪歓迎(WANT)≫
・エクセルでのデータ整理、解析スキルをお持ちの方

【求める人物像】
・生産設備やものづくりに興味があり、好奇心と挑戦心を持って業務に臨むことができる方
・多様な価値観を尊重し、どんな相手とでもコミュニケーションがとることができる方
・ポジティブな考えを持って行動できる方
・粘り強く、業務をやり遂げることができる方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
【主な職務内容】
UACJ押出加工小山はアルミニウム押出製品を製造している工場ですが、生産技術室は押出製品の工程設計、原価低減活動(歩留改善、生産性改善、不良低減)、新設備導入を含む新技術、新製品の開発を主な職務としています。

【ポジションの魅力】
生産技術は、工場で生産している製品の技術的な課題解決を行う工場の技術の中枢部門です。各種原価低減活動の目標を達成した際や新製品の立ち上げ等、様々な局面で達成感が得られる仕事を行っています。原価低減活動や新製品・新技術開発には製造現場との協力が必要不可欠ですが、頻繁に工場に出向いて、現地現物で現場の職制、作業者とコミュニケーションをとりながら改善活動を進めていくこともこの仕事の楽しさの一つです。また、既存製品や新製品のお客様と会話する機会も多く、会話の中でニーズ、困りごとを把握し、それをお客様と一緒に解決していくことで、お客様から感謝されることも多々あります。このように社外の方とのつながりも多い仕事ですが、社内外の様々な考え方を持った人と接することで、自分自身の視野を広げ、成長につなげていくことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
大卒以上
製造業での製品・生産技術(工場部門に限らず、製品開発部署や研究開発部署含む)の経験が3年以上ある方

【歓迎(WANT)】
データ分析スキル
品質管理

【求める人物像】
論理的に物事を考え、業務を計画・実行することが出来る方
変化に対して柔軟な対応が出来る方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

栃木県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
■主な職務内容
製造プロセスにおける品質改善および生産能力の増強が生産技術部の職務です。

・物理的な考察を通じて、圧延工程における高品質な製品製造を可能にする生産プロセスを構築します。
・必要なアプリの構築や開発・実装を行うこともあります。
・設備投資に関する仕様検討を行い、生産基盤強化に貢献します。
・生産技術と製造部門のデジタルトランスフォーメーション(DX)の先陣をきり、AIをはじめとした革新的な技術導入を推進します。

■ポジションの魅力
UACJは、アルミニウム製品製造において、技術革新と高品質製品で業界をリードしています。特に、当社はデジタルトランスフォーメーション(DX)を積極的に推進しており、デジタル技術を活用した生産プロセスの革新に携わることができます。他部門はもちろん、海外製造拠点との連携も含めて、多様なプロジェクトに携わる機会が豊富にあります。生産技術者としての専門性を深めると同時に、幅広いスキルを身につけることが可能です。また、チームワークを重視した職場環境で、共に成長し、挑戦を続けることができる点も魅力です。UACJの一員として、未来の製造業を共に創造していきましょう。
求める経験 / スキル
【必須】
機械、材料、物理、電気、情報、化学 系のいずれかの学部の大卒以上

【歓迎】
・上記の学部系統の修士以上の資格をお持ちの方
・生産技術系の実務経験のある方
・アプリの開発・実装(プログラミング等)の実務経験のある方

【求める人物像】
・挑戦を恐れず、変化を積極的に受け入れる柔軟性を持つ方
・常に新しい価値を創造し、革新を推進する意欲を持つ方
・チームと共に成長し、協力しながら目標を達成できるコミュニケーション能力を持つ方
・未来のUACJを共に創造し、グローバルな視点で活躍したい方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

福井県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
・アルミ板製造設備の劣化更新、新規設備導入における計画、設計、施工管理
アルミ板製造設備・生産工程における①技術的課題抽出と改善、②新規技術の導入によって、アルミのリサイクル性を活かして環境負荷低減に貢献することが大きな役割。
・現地・現物・現実の情報の基となる製造部門と協力して、データ・理論分析を行い、
・品質・能率を改善する電気制御を提案・実装していく。
・入社後は投資総額約110億円のプロジェクトの航空宇宙・防衛、半導体製造装置向けの厚板焼入れ材製造設備の導入に携わっていただきます。

【キャリアイメージ】
電気スタッフとして、既存設備の改良、新規設備導入の補助業務から始めてもらいます。
経験を積んだ後、チームリーダーとして業務を経験してもらいます。
適正に応じて、他部門を経験し管理職業務を行ってもらいます。

【1日の流れ】
・ルーチンワークではなく、課題ごとの月間計画から日々のタスクを決めるスタイルです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・電気・計装・制御設備の導入または設備保全のご経験をお持ちの方
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
深谷製造所の主力製品である「厚板」(一般的に板厚6mm以上)の生産技術担当としてご活躍いただきます。

【職務内容】
厚板製造設備・生産工程における①技術的課題抽出と改善、②新規技術の導入によって、製造所の安定生産・利益獲得に貢献することが大きな役割。
現地・現物・現実の情報の基となる製造部門と協力して、データ・理論分析を行い、品質・能率を改善する生産条件・生産技術を提案・実装
※1日のルーチンワークはなく、課題ごとの月間計画から日々のタスクを決めるスタイルです。

【キャリアイメージ】
生産技術として、まずは1つの生産工程の担当からキャリアスタートし、他の生産工程へ経験を広げていきます。他の技術部門の経験を積んだ後、将来的には技術部門の管理職を担っていきます。

【ポジションの魅力】
アルミニウムに関する金属の知識、製造設備に関する工学の知識、品質管理に
関する知識と広範囲の分野を学ぶ事が出来ます。
また、自身の提案の実現により、生産量・利益に直結するため、やりがいを感じることができます。社外教育も積極的に取り入れており、ISO(9001,14001)やビジネススキル受講による個人と組織の成長にも注力しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・大卒(理系)

【歓迎(WANT)】
・加工設備を有する企業における生産技術の経験をお持ちの方。

【求める人物像】
・好奇心が強く、疑問に思ったことについて探求する力がある人物
従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 680 万円

従業員数
10,203名 (※連結従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
■生産規模拡大や安定生産の為の管理業務となります。
・製造業務管理、計数管理(目標達成の適切な施策の実施)                    
・マネジメント(人材のスキル管理、部下育成、能力開発支援)                    
・生産性向上、品質向上に関する業務(製造業務のデータ管理と分析)                    
・設備保全の実施状況の把握、対策                    
・営業部門、生産管理部門、物流部門との業務調整

■炭化ケイ素連続繊維ニカロン®(NICALON™)とは
ニカロン®はセラミック材料として優れた強度と弾性率を持ち、耐熱性に優れており、大気中における耐酸化性、化学的安定性にも優れた先端材料です。ニカロン®はプラスチック、セラミックスや金属複合材の強化材料等として各々の複合材料の特性を生かすよう活躍しています。
航空機のエンジン部材に採用することで、機体の軽量化を図り、耐久性・燃費性能の大幅な向上が実現できます。
経済性・環境性を兼ね備える次世代エンジン「LEAP」シリーズに革新をもたらす先端材料です。
宇宙航空分野での実績に加え、さまざまな分野にイノベーションをもたらすことが期待されています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業務経験(上流工程から下流工程までの全般)
・マネジメント経験

【歓迎経験】
英語でのコミュニケーション力。
従業員数
63名
勤務地

富山県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
63名
仕事内容
・水素、アンモニア、メタネーション等のCN関連およびLNG事業に関する国内外でのフィージビリティスタディ、技術開発、エンジニアリング、他社との事業化案件におけるデューデリジェンス。
求める経験 / スキル
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・水素、アンモニア、CO2、LNG等の高圧ガス設備・ボイラー・発電設備のプロセス・プラント設計や建設プロジェクトの経験
・国内外での新規プロジェクトのフィージビリティスタディや立上げ、他社との共同開発を取りまとめられるマネジメント力
・他社技術のデューデリジェンスができる目利き力

さらに下記該当する方歓迎
・高圧ガス製造責任者、エネルギー管理士の資格をお持ちの方
・プラント設計、プロセス計算のスキルをお持ちの方
・海外プロジェクトで通用する英語力
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■組織ミッション
当部は油ガス及び地熱のプロ集団であり、国内外の地域社会に根差して豊かで持続可能な社会を支え続けることを使命としています。
配属予定課では、その使命を果たすため、国内地熱資源の活用事業に取り組むことで社会・経営・地域に貢献することをミッションとして掲げています。

■職務内容
・調査プロジェクトのマネジメント(調査計画の立案・遂行、PJの予算・作業進捗管理、共同調査会社との協議、社内外手続き等)
・新規プロジェクトの探索、資源評価、立上げ

■特徴・魅力
40年以上の地熱開発実績と、地熱・油ガスの専門技術者による総合力が弊社の強みです。これら技術者とともに、地熱開発のオペレータ(事業主体)として、調査から開発、運転までプロジェクトのライフサイクル全般に渡り主体的に関わることが出来ます。

■キャリアパス
プロジェクトマネジャーもしくは次期マネジャー候補として東京本社で調査PJの運営に従事いただきます。PJの進捗によっては現地事業会社への出向します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトやチーム等におけるリーダー経験

下記いずれかの経験必須
・資源(地熱以外も可)の探査・評価・開発・操業経験
・土木あるいは地質調査に携わった経験(例:建設コンサルタント、地質コンサルタント等)
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

840 万円 ~ 1,190 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
≪業務課の業務≫
■設備管理担当として、設備の保守計画と補修方法を保全課や協力会社と協力して策定し、工事を安全に行うことが主な役割となります。
・工事を行うための要領書作成
・官庁申請書作成
・工事の安全立会
・運転のための操作要領作成 など

管理対象機器は、タンク・配管・計装機器・電気機器・ポンプ・制御系システム等
適性を考慮しながら業務を担当して頂きます。

*一次選考時に各部署の特徴などについて詳しく知って頂くための見学会を実施します。一次選考前の実施を希望の際は別途ご相談ください

<北海道製油所について>
■北海道製油所は、苫小牧市に位置する日本最北端の製油所です。 1973年に、北海道・東北・北陸などにエネルギーを供給する基地として操業を開始しました。北海道をはじめ北日本の各地では、石油製品のなかでも暖房用の灯油や軽油を多く必要とします。そのエネルギーニーズに応えるため、北海道製油所では分解装置を備えています。このように、需要の多い石油製品の生産比率を高め、安定した供給に努めています。
■原油精製能力は、1日あたり15万バレル。1年間で札幌ドーム約5.5杯分の原油を精製しています。

<出光興産の製油所・事業所について>
自動車の燃料となる「ガソリン」、石油ストーブなどの燃料となる「灯油」、トラックの燃料となる「軽油」、工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
・危険物取扱者乙種4類
・危険物の取扱経験をお持ちの方(3年以上)
・協力会社含めて周囲と十分なコミュニケーションを取れる能力を有していること
・WordやExcelの一定以上の操作ができる方

■ 歓迎要件
・危険物の取扱経験をお持ちの方(5年以上)
・タンクや石油入出荷関連設備の運転や設備管理に従事したことがある方
 危険物や高圧ガス関連法令に精通している方
(例:製油所、備蓄基地、油槽所、消防本部等)
・危険物取扱者乙種2類 又は甲種、高圧ガス製造保安責任者、酸素欠乏危険作業主任者
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

北海道

想定年収

600 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■担当業務
・固体電解質およびその材料の製造 (委託先での運転立ち合いを含む)
・固体電解質製造装置における運転管理業務(トラブルシューティング、工程改善業務等含む)
・固体電解質製造装置における出荷管理業務

※ 上記業務のいずれかに特化して担当いただくか、複数の業務を広く担当いただくかは、これまでのご経験・知識・適性から個別で判断させていただきます。

<仕事のやりがい>
・社会へのイノベーションが起こせる1つのテーマであり、会社としても成長分野として位置付けていため、全社的なバックアップを受けながら進めることができる環境がございます。

<次世代のエネルギー開発への挑戦>
リチウムイオン電池向けの電解質として現在は液体(有機溶媒)が使用されていますが、この電解液を固体電解質にするという挑戦をしています。今後ますますのニーズが見込まれているリチウムイオン電池はEVのみならず産業機械などの汎用性も高い一方で、安全性やエネルギー密度などに課題があります。全固体リチウムイオン電池の実現はこの課題を克服できる可能性があり、弊社が手掛けた技術が社会で広く使われる社会に貢献していくことを目指しています。

<TOYOTAと協業を開始>
まずは、共同でオンサイトチームを立ち上げ、両社の持っている強みをワンチームで活かしながら開発を進めます。量産技術やサプライチェーン構築の共同化、2027-28年にバッテリーEVで実用化、その後の量産を目指します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学物質の危険性及び特性に関する知識・知見
・化学装置の製造現場経験
・大学卒業(理系)、高等学校(理系)、高等専門学校のいずれかの卒業資格を有する方。
ただし、化学装置の製造現場で運転管理の経験が5年以上ある場合は理系でなくてもご応募いただけます。

【歓迎要件】
・機械設備(動機械、静機械、電気、計装)に関する基本的な知識・知見
・電池または電池材料の製造に関する知識・知見、工程管理の実務経験
・研究開発或いは製造現場において品質改良、工程改良の経験を有すること
・化学装置の製造現場において運転管理、トラブルシューティングの経験を有すること
・化学装置の製造現場において製品梱包、出荷、在庫に関する業務管理の経験を有すること
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
※1級管工事施工管理技士、1級土木施工管理技士の資格を活かせる以下の業務をお任せする予定です。下記のいずれかの業務を、設計部門と協力しながら元請の立場で、主に機械設備建設工事と付帯土木建築建設工事の施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・都市ガス製造設備建設工事現場の施工管理業務
・都市ガス供給設備(ガスホルダー)建設工事現場の施工管理および検査工事
・再生エネルギー・脱炭素設備建設工事現場の施工管理

【働き方】
・現場勤務が主となりますが、本社で勤務する時は在宅勤務も可能です。
・工事規模は半年程度の小規模工事から、2年~3年の長期間の工事まであります。本人の経験・能力を考慮して現場配置を行っています。
・主担当である設計部門や本社のメンバーからのサポート体制もしっかりしています。

【組織】
・多くの中途入社の方が活躍している部門となります。入社後はOJTにより数現場を担当し、業務に慣れたら責任者として活躍して頂きます。また、本社に担当者が配置されますので、サポート体制もしっかりしています。
・基本的には一つの現場が終わった後、次の現場の準備をしてから次の現場を担当していただきます。その準備期間中に休暇取得をすることも可能です。ライフワークバランスの実現に向け、労働時間管理を徹底しています。

・パイプラン技術部のご紹介
https://www.tokyogas-es.co.jp/business/gas/index.html#anchor03
求める経験 / スキル
【必須要件】
・1級管工事施工管理技士または1級土木施工管理技士
・機械設備、土木設備建設工事の施工管理経験

【歓迎要件】
・機械器具設置
・1級電気/1級建築施工管理技士
・エネルギー・石油・化学などのプラントや製品工場の建設、改造工事等どのような経験でも歓迎しています。
・元請けのご経験がない方も歓迎しています。
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
※各設備のメンテ・保全・更新等、設備管理を担う要員
※業務による出張はほとんどありませんが、工事が休日に発生した場合に休日勤務がございます。振替休日の取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・設備の保守保全業務経験者
・ボイラー、タービン、取り扱い経験者

【歓迎要件】
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者(乙4)
・ボイラータービン主任技術者
・公害防止管理者(大気)
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

仕事内容
※都市ガス供給設備(ガバナステーション等)の新設・改造工事における設計業務を担当して頂き、技能に応じて最終的には案件全体(計画、設計~工事~検査・コミッショニングまで)のマネジメントを担当して頂きます。
求める経験 / スキル
・エネルギー(ガス・発電)関連施設などの各種プラント・供給設備等における配管・土木・建築物の新設や増設の設計、もしくは施工管理業務に従事した経験のある方を歓迎致します。
従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,033名 (2,564人(連結)2026年4月1日現在)
仕事内容
1)設備投資を確実に遂行していくための各現場(国内全6事業所)サポート
・保安防災の強化、作業環境改善に対する企画・推進
・設備投資、コスト改善活動に関する計画推進・実行管理
2)社内各種エンジニアリング規定の整備
・全社的に統一かつ基準化すべき技術基準、標準の制定および改定
・国内外事業所の設計技術、基準の制定および改定に関わる支援
3)設計技術者、エンジニアの育成
・国内外事業所の設計技術者の育成に関する企画、推進、支援
・設計技術者のオーナーズエンジニア能力の強化
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
[学歴]学部卒以上
専攻:化学工学または機械工学

[経験]
・化学プラントにおけるエンジニアリング業務
・大型設備投資プロジェクトへの参画、およびマネジメント経験
・エンジニアリング部門のマネジメント経験 

[資格]TOEICスコア600点以上

【歓迎(WANT)】
[保有が望ましい資格]
・高圧ガス製造保安責任者
・危険物取扱者
・消防設備士

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高いこと
・常に学び続ける姿勢があること
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 860 万円

仕事内容
設計業務(技術開発、プラント設計、工事管理等)
生産からの相談・要望に対して、どうすれば実現できるのかを考えながら
自ら設計・発注・官庁申請・工事管理・試運転・立上までを担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・機械系、もしくは化学工学系専攻 ただし他専攻でも求人内容の職務経験があれば歓迎
・職務経験 
 化学品等の製造設備の設計業務 もしくは 設備管理業務の経験
 ※職務経歴書には具体的に装置、仕事内容などを記載ください
 ※化学に関する知識・経験は学生時代研究でも必ず記載ください

【歓迎(WANT)】
・英語能力初級以上
・危険物取扱者乙種4類以上
・消防設備士(種別問わず、いずれか)
・高圧ガス製造保安責任者乙種以上(機械/化学)
・メーカー系技術者やエンジ会社での同等業務経験者

【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、誠実であること
・自主的に学びや改善に取り組めること
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 860 万円

仕事内容
<業務概要>
川崎事業所におけるアンモニア、苛性ソーダ等の基礎化学品、半導体用ガス、発電所等の生産設備の機械担当として業務をお任せいたします。
川崎事業所の工務部ではプラント設備の建設~設備保全までご担当いただきますので、建設した設備を自分自身で保全することが可能です。

<業務詳細>
(1)プラント建設・・新設および既存設備の更新
 ・エンジニアリング業務(設計・施工管理 等)
(2)設備保全・・設備の安全安定運転、維持活動
 ・保全活動の計画立案(月次、年次、中長期)
 ・定期的な設備点検による健全性確認、評価
 ・不具合部分の原因解析、設備改善
 ・設備の状態監視(劣化診断、余寿命診断)
(3)設備の廃棄および再利用の調査・検討
(4)関連事業所への技術支援
※業務ローテーションにより、担当エリアや製品は変更になる可能性がございます。

<補足>
川崎事業所では基礎化学品事業部を中心に4事業部の製品を製造しています。
各製造部ごとに主要プラントが分かれていますので、工務部内ではグループごとにエリアや製品で担当を割り振っています。

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
事業所パーパス「化学の力で生活・社会を支え、社会を変える」のもと、生産設備の安全・安定・安心操業に設備管理の面から貢献する。
具体的活動としては、生産設備の保全(計画から実施・評価まで)、設備改善、新規設備新設の実施。

<やりがい・魅力>
・自社設備であり、自身で計画・実施し、その結果を長期的に確認出来る
・業務範囲は専門分野に限らず周辺知識を多用するため、知識の幅が広がる
・事業所内での業務がほとんどであり、転勤や長期出張がほとんどない
・比較的長期スパンの仕事が多く、自分で業務のスケジューリングが出来る
・設備が多様であり様々な設備に携わることが出来る

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

<配属部署>
川崎事業所 工務部 扇町工務1グループ、扇町工務2グループ、千鳥工務グループ、大川工務グループ、設備技術グループのいずれかに配属
求める経験 / スキル
<必須>
・ケミカル・石化・石油プラント・発電設備等の保全経験、建設業務経験(プロジェクト管理含む)、検査業務経験

<歓迎>
・高圧ガス、危険物設備に関する上記業務
・保有資格
高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、ボイラー技士、電気主任技術者、第1種電気工事士、計装士、計量士 等

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性があり、柔軟な思考を持った方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
【仕事の内容】
AGCグループのエレクトロニクス戦略拠点である当社にて、半導体向けガラス製品の製造技術および製造管理をお任せします。充実した研修制度があり、専門性を身に着けたい方を歓迎します。

■製造管理(設備管理、歩留改善など)
■新規設備および新規プロセスの立ち上げ
■既存製品の品質向上に向けた改善活動

AGCグループの注力分野であるエレクトロニクス領域にて、最先端技術を駆使したモノづくりに携わります。ゼロからエンジニアとしてのキャリアを積むことができ、組織の枠を超えたチームで着実に成果へ繋げていく達成感を味わえるポジションです。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■大学で理系学部(工学・理学・理工学等)を専攻された方
■製造システムのメンテナンス、研磨や成膜のご経験、有機化学・無機化学の知識
従業員数
1,050名 (2026年3月現在)
勤務地

福島県

想定年収

451 万円 ~ 706 万円

従業員数
1,050名 (2026年3月現在)
仕事内容
品質モニタリング高度化装置の企画・導入エンジニア/栃木(世界シェアNo.1!プライム上場メーカー)


【仕事内容】

1.検査・計測装置の企画から導入までを一貫して推進
製造工程の品質モニタリングを目的とした検査・計測装置について、現場の課題整理から装置仕様の検討、導入・立上げまでを担当します。自ら企画した仕組みが実際の生産工程で活用され、品質向上や安定生産に直接貢献できる点がやりがいです。

2.新たなセンシング技術の検討・開発
製品や工程の状態をより正確に把握するための新しいセンシング方式の検討・開発を行います。画像処理や各種センサーを活用しながら、これまで見えなかった工程状態を可視化する技術開発に挑戦できます。

3.製造現場と連携した課題解決
製造部門や品質部門と連携しながら、工程の課題を技術で解決していきます。現場に近い立場で装置や技術を実装できるため、開発した仕組みが生産現場で成果として現れる実感を得られます。

【業務のやりがい・魅力】

自ら企画した装置や技術が製造現場で活用される
検査・計測装置の企画から導入までを一貫して担当するため、自ら検討した技術や仕組みが実際の製造工程で稼働し、品質向上や安定生産に直接貢献する実感を得られます。
センシング技術の高度化に挑戦できる
画像処理や各種センサーなどを活用しながら、新たなセンシング方式の検討・開発に取り組みます。工程の状態をより正確に把握する技術開発に関わることで、ものづくりを支えるコア技術に携わることができます。
製造・品質部門と連携した課題解決に取り組める
製造現場と密接に連携しながら、工程の課題を技術で解決していく役割を担います。現場に近い立場で装置や技術を実装できるため、改善の成果を実感しやすい環境です。

【身に付くスキル】

検査・センシング技術に関する専門知識・技術
画像処理や各種センサー、計測技術を活用した検査・モニタリング装置の企画・設計・導入に携わることで、装置設計やシステム構築の実務経験に加え、画像処理や計測に関する技術・知識を身に付けることができます。
装置導入プロジェクトの推進力(プロジェクトマネジメント)
装置仕様の検討、ベンダーとの調整、装置導入・立上げまでの一連のプロセスに関わることで、技術検討だけでなく、関係部門と連携しながら装置開発・導入を推進するプロジェクトマネジメント力を身に付けることができます。
製造プロセス理解と課題解決力
製造現場と連携しながら装置導入やセンシング技術の検討を行うため、製造プロセスへの理解を深めながら、工程課題を技術で解決する力を養うことができます。

【入社後のキャリアプラン】
●入社直後
製造工程や製品特性への理解を深めながら、検査・計測装置の導入やセンシング技術の検討業務に携わります。先輩社員と連携しながら、装置仕様の検討や導入プロジェクトの実務を経験し、当社の製造プロセスや品質モニタリング技術への理解を高めていただきます。

●5~10年後
検査・計測技術やセンシング技術の専門性を高めながら、装置開発・導入プロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。テーマの企画段階から関わり、製造現場の課題解決に向けた技術開発や装置導入を主体的に推進していただきます。

●将来的なキャリア
検査・センシング技術の専門性を高めたスペシャリストとして活躍する道や、複数のテーマを統括しながら装置開発・技術導入を推進するリーダーとして活躍する道など、経験や志向に応じたキャリアの広がりがあります。

【働き方のイメージ】
●組織で求めるポジション:実務主担当として、責任を持って業務に取り組んでいただきます。

●出張頻度・出張先:国内 1~2回/年(展示会、国内他事業所など)

●部署の平均残業時間:平均20時間/月

●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:1回/週 ※業務状況による
フレックス制度:積極的に活用いただける環境です。
求める経験 / スキル
【応募資格(Must)】
● 理工系(電気・電子、情報、物理など)の知識を有する方
● 製造業における技術職の実務経験3年以上(生産技術、設備技術、開発など)
● 英語レベル:技術文書が読める

【歓迎要件(Better)】
●検査装置、計測装置、画像処理装置などの開発・導入経験
●各種センサーや計測技術に関する知識・経験
●製造工程の改善や品質モニタリングに関する業務経験
●装置導入や設備開発プロジェクトの推進経験
●電気回路、制御、センサー接続など設備導入に関する電気的知識

【求める人物像】
主体的にテーマを推進できる方
装置の企画から導入まで関係部門やベンダーと連携しながら業務を進めるため、主体的に課題整理や検討を行い、テーマを前に進めていく姿勢を重視しています。
製造現場の課題に向き合い、技術で解決する意欲のある方
製造工程の品質モニタリングを実現するため、現場の課題を理解しながら、検査・計測装置やセンシング技術を活用して改善に取り組める方を求めています。
新しい技術や方法を柔軟に取り入れられる方
センシング技術や計測技術は日々進化しているため、新しい技術やアプローチにも関心を持ち、柔軟に取り入れながら技術開発に取り組める方を歓迎します。
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
入社直後は、半導体ソケットの品質管理からお任せいたします。
当社は高付加価値製品を中心とした事業展開を行っており、顧客との盤石な関係性をより一層強化するため、
現在アウトソースしている組立工程の可視化と、「どこでも同品質・利益を確保した量産」を実現するパイロットラインの構築を目的とした新部署を立ち上げました。

■入社後にお任せしたい業務
・対象ソケットの製造工程理解
(組立フロー図、QC工程図、品質基準書など各種帳票の作成)
・部品図面に基づく製品検査業務
(マイクロダイヤル汎用測定、工具顕微鏡、画像測定器、NEXIV 等を使用)

■将来的にお願いしたい業務
・部品品質検査結果に基づく原因分析および対策立案(40%)
・組立工程における課題抽出および対策立案(40%)
・工程ごとの標準タクト時間・標準原価の策定検討(20%)

<目指す状態>
・パイロット生産:100台/4W
・直行率100%を達成できる生産体制の確立

■使用システム
Microsoft、Copilot、各種測定・分析機器、振込機(振動機)性能検査機器など生産設備

■本ポジションの魅力
量産化に移る前の段階から、品質検査および不良分析を通じて設計へのフィードバックを行い、製造現場における根本的な課題の抽出・解決に初期段階から携わることができます。
工程改善を主体とした改善活動を推進し、量産を見据えた生産体制の構築に主体的に関われる点が、本ポジションの大きな魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
製造現場での業務経験(例:生産、品質、生産技術 など)

【尚可】
図面・データを基にした評価・検査・工程改善の経験
問題解決力がある方
ロジカルシンキングができる方
従業員数
80名
勤務地

栃木県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
80名
仕事内容
下記業務に尽力頂きたいと考えております。

【具体的な想定業務】
・工程管理
・設備、工程改善
・生産技術計画
・生産技術導入、改善
・外注計画
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業経験者
・生産工程管理経験者

【歓迎】
・生産技術職経験者
・設備、技術の導入経験者
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
●職務概要と配属先のミッション
LIXILの国内マザー工場である知多工場において 、トイレの「衛生陶器(便器本体、タンク、小便器、手洗い器など)」の組み立てを担う「衛陶組立課」の設備保全および改善業務をお任せします。
当組織の使命は、水を使用する複雑な設備環境下で、老朽化対策と自動化を並行して進め、安全・高品質な製品を納期通りに提供し続けることにあります。今回の募集は、その高度なスキルをベテラン社員から1〜2年かけてじっくりと継承し 、将来の技術リーダーとして次世代の生産ラインを創り上げていただくための重要な採用です。
●入社後携わる担当業務
設備計画保全・更新(設備投資) : 設備の更新計画立案から、投資実行、現場導入までを主導します。
生産性向上・コスト削減 : 数分程度の停止(チョコ停)の原因を分析し、対策を立案。生産効率を最大化させます。
自動化の推進 : 労働力不足に対応するため、最新技術を用いたラインの自動化プロジェクトを推進します。
技術指導 : 製造スタッフへの技術的なレクチャーや教育を行い、現場全体の底上げを図ります。
【このポジションの魅力】
一生モノの技術習得: 熟練技術者から直接指導を受けられるため、高度な保全・改善スキルを確実に身につけられます 。
サポート体制: 入社後は、ベテラン社員とOJTを実施します。長年培われた独自のノウハウや高い技術を、1〜2年かけてじっくりと引き継いでいただける環境です。
大きな裁量と影響力: 自分の提案が数億円規模の設備投資や工場の未来に直結する手応えを感じられます 。
働きやすさ: 土日休みが基本であり、ワークライフバランスを保ちながら、専門性を磨き続けることが可能です 。数か月に1度、休日出勤が発生しますが、代休を取得いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
シーケンス
生産設備の設計・導入経験
【歓迎スキル】
3D CAD
電気工事士 2種
リーン生産システムへの知識
持続可能な製造プロセスに関する知識
※3D CAD実務経験や電気工事士2種の資格については、入社後に習得いただけます。
【求める人物像】
当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
チーム・同僚に敬意を持って働ける方
さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■ミッション
LIXILの主力製品である「シャワートイレ」のマザー工場である知多工場にて、組み立てラインの設備保全および改善業務を担っていただきます 。知多工場は、電子部品から完成品の組み立て、物流までを一貫して行う工場であり、38万品番という膨大な製品の当日出荷を実現する高度な生産体制を支えるのが「技術係」のミッションです 。
本ポジションは、単純な修理対応に留まらず、現場の声を吸い上げて設備の使い勝手を向上させたり、設備のリプレースを主導したりと、技術者として大きな裁量を持って活躍できる環境です 。
■入社後携わる担当業務
・シャワートイレの組み立て・加工設備の維持管理および改善業務を遂行します。
・PLCの回路修正、組立機・検査機の空圧(エア)機器や水系配管の不具合調査・部品交換・改善。
・産業用ロボットのティーチングや周辺機器のメンテナンス。
・老朽化した生産設備のリプレース作業における、仕様確認や現場立ち上げのリード。
・(知見がある場合)一部のPC制御設備において、VBを用いた軽微な確認やトラブル対応のサポート。
■組織概要
知多工場は、LIXILの主力製品であるシャワートイレの生産を担う工場です。電子部品や樹脂成型部品を同じ敷地内で生産/製造し、完成品を最終組立・検査する一貫生産方式(製造~物流まで)を採用しています。シャワートイレ組立課は38万品番の当日出荷対応が可能(ジャストインタイム生産) を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、社員同士のつながりや人間関係を大切にしており、社員同士のコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。
https://x.lixil.com/watch/6310091769112
求める経験 / スキル
【必須スキル】
生産設備または工作機械の設備保全実務経験(3年以上)
図面(機械・電気)を読み解き、故障箇所の特定ができる方
【歓迎スキル】
PLC(三菱電機、キーエンス)の回路修正経験
空圧機器(エアシリンダ等)や水系配管の保全・改善実務
産業用ロボット(FANUC等)のティーチング、メンテナンス経験
設備更新(リプレース)を主体的に推進した経験
※VB(Visual Basic)によるプログラムの読解、修正経験や知識がございましたら、特定設備のメンテに活用いただけます!
【求める人物像】
現場の「動かない」に対し、泥臭く原因究明して手を動かせる方
電気・機械の領域を問わず自らの技能を広げていく意欲のある方
チーム・同僚に敬意を持って働き、円滑なコミュニケーションが取れる方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

350 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■ミッション
・ユニットバス製造ラインの生産性向上推進 :製造ラインにおける生産性向上/コスト削減に向けた改善活動をリードいただきます。
・若手メンバーの育成とチーム力の向上推進:外部のご経験などを活かしていただき、作業指導や教育を通してチーム全体のスキルアップを図っていただきます。
・将来の工場を担うリーダーへと成長 :小規模ラインからスタートし、将来的にはメイン製品ライン、そして工場全体の生産ライン責任者を目指していただきます。

■入社後携わる担当業務詳細
入社後は製造チームの一員として、以下業務に携わっていただきます。
・ユニットバス製造ラインの実務:ユニットバスに使用される壁材などの加工/組立、部品のピッキング/仕分けなど、製造ラインにおける一連の作業をご担当いただきます。
・製造ラインの生産性改善/効率化の推進:三現主義(現場/現物/現実)に基づき、生産性向上や品質改善、コスト削減のための課題発見と解決策の実行を推進します。
・製造品質の管理/改善推進:業務上の品質維持/向上のため、トラブル発生時の原因分析や、工程のシステム化/設備化による省力化やミス発生防止策実施を推進いただきます。

~入社後のキャリアパス~
・まずは製造ラインのメンバーとして実務経験を積んでいただき、その後小規模ラインのリーダー、メイン製品ラインのリーダーと段階的にステップアップ。
・将来的には、生産ライン責任者として育成や安全管理、品質管理など、工場運営の中核を担うキャリアを描くことが出来ます。


■上野緑工場概要
上野緑工場は、LIXILの中核を担う生産拠点の一つであり、ユニットバスなどの住宅設備製品を製造しています。
近年、少子化による住宅着工数減少やアフターコロナでの海外インバウンドなど市場環境が目まぐるしいスピードで変化をしていますが、私たちの部署ではその変化にスピード感を持って柔軟に対応するしなやかさを持つ設計プロ集団として常に顧客満足最大化を目指しています。
お客様にとって価値のある製品を提供し続けることでLIXILのグローバルな競争力を高めていくことをミッションとしています。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製造現場での問題解決や生産性改善、工程改善などの経験をお持ちの方
  (例:改善活動への参加、業務プロセス改善提案の実績など)
・関係部署と円滑にコミュニケーションをとり、自身の考えや提案をわかりやすくプレゼンできる方
  (例:改善提案のプレゼン経験、プロジェクトチームでの協働経験など)

■歓迎要件
以下のご経験やスキルをお持ちの方は優先的に選考を進めさせていただきます。
・生産設備の保全、維持管理の知識をお持ちの方
IE(インダストリアル・エンジニアリング)手法やトヨタ生産方式、TPM管理などの知識をお持ちの方
・3D CADを使用した設計経験をお持ちの方
・生産部門でのリーダーや、ライン管理者の実務経験をお持ちの方

■求める人物像
・チームワークを重視し、周囲と協力しながら業務に取り組める方
・現状に満足せず、積極的に課題を見つけ、改善提案を行うなど、自ら行動できる方
・新しい知識やスキルを学ぶ意欲があり、成長意欲の高い方
・将来的に、生産ラインのリーダー、管理職、または技術エキスパートとして活躍したいという意欲をお持ちの方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

三重県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
入社後は、シャワートイレ製造を行う知多工場において、シャワートイレ組立工程に関わる生産技術エンジニアとして以下業務に従事いただきます。

《詳細業務》
シャワートイレ新製品、およびマイナーチェンジ製造ラインの新規立ち上げ/生産準備、工程設計
稼働中の製造ラインの改善/改良による生産性向上
新規設備導入のための仕様検討/導入プロジェクト推進


■組織概要
<主要製品>
・シャワートイレ
・システムトイレ
・陶器組立商品
<事業内容>
・知多工場は、LIXILのシャワートイレ(完成品)の生産を担う工場です。
・電子部品や樹脂成型部品を同じ敷地内で生産/製造し、完成品を最終組立・検査する、"一貫生産方式(製造~物流まで)"を採用しています。
<ここがすごい>
・一貫生産方式(製造~物流まで)
・知多から製品を日本全国へ配送
・38万品番の当日出荷対応が可能(ジャストインタイム生産)
<工場内の雰囲気>
・一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、社員同士のつながりや人間関係を大切にしており、社員同士のコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。
<福利厚生例>
・健康や栄養バランスを考慮した社員食堂のメニューが約300種類ほどございます。
<動画>
【生産工場のご紹介|トイレができるまで】
https://x.lixil.com/watch/6310091769112
<備考>
従業員数:約1,000名(協力会社含む)
工場敷地面積:約38万㎡


<LIXILの魅力>
・LIXILでは、学歴や社歴に関わらず実力主義での登用を行っています。上述の通り、中途採用者についても活躍次第で管理職に登用する可能性があります。
・LIXILは住宅設備機器のメーカーである。住まいと密接に関わる設備の完成品に携わることができるのは大きなやりがいに繋がります。
・即納対応や製品性質上、水と電気を使う製品における生産技術に求められる領域は広く、且つ、変革が求められ、社外の知見も取り入れつつ、更なる生産技術強化に向け、中途採用者にも入社直後からある程度の裁量を持って仕事に取り組んでいただけます。

<商品の詳細Webサイト>
http://www.lixil.co.jp/lineup/
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかの業務経験をお持ちの方
①生産設備の設計(機械・制御どちらでも可)
②生産設備の導入経験(仕様書作成及びメーカー折衝含む)
➂生産設備の改良保全(加工・または組立)
<歓迎要件>
コミュニケーション能力と技術学ぶ意欲(開発や製造など多くの関係者との折衝が必要となるため)
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
■担当業務
出成型機を用いた製造担当者として、以下業務を担当いただきます。
射出成形機及び周辺機器のオペレーティング (金型交換、色交換など)
生産性・品質向上、製造工期短縮などの業務効率化
(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

■勤務形態
5名1組での「2組2交代制」です
1直:21:00~5:50
2直:8:30~17:20

入社後は業務に必要と判断された資格は、会社指示によって資格取得をいただきます。過去中途入社した方の多くも、入社後に必要資格を取得されています。
将来的には培っていただいたスキルと経験をベースに、金型保守などの業務ローテーションも検討されています。

<主要製品>
・シャワートイレ
・システムトイレ
・陶器組立商品<事業内容>
・知多工場は、LIXILのシャワートイレ(完成品)の生産を担う工場です。
・電子部品や樹脂成型部品を同じ敷地内で生産/製造し、完成品を最終組立・検査する、"一貫生産方式(製造~物流まで)"を採用しています。 <ここがすごい>
・一貫生産方式(製造~物流まで)
・知多から製品を日本全国へ配送
・38万品番の当日出荷対応が可能(ジャストインタイム生産) <工場内の雰囲気>
・一人ひとりがプロフェッショナルを目指しながらも、社員同士のつながりや人間関係を大切にしており、社員同士のコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。 <福利厚生例>
・健康や栄養バランスを考慮した社員食堂のメニューが約300種類ほどございます。 <動画>
【生産工場のご紹介|トイレができるまで】
https://x.lixil.com/watch/6310091769112 <備考>
従業員数:約1,000名(協力会社含む)
工場敷地面積:約38万㎡
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
製造業における業務に興味/関心をお持ちの方
何事にも前向きで、業務における報連相がしっかりと出来る方

【歓迎スキル/経験】
以下に一つでも該当する方は、優先的に選考させていただきます。
電気工事士や玉掛けクレーンなどの資格をお持ちの方
射出成形技能士資格をお持ちの方
危険物乙4資格をお持ちの方
従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
53,206名 ((連結従業員数)※2025年3月現在)
仕事内容
※ガス精製設備の生産技術者を募集しております。
ガス精製設備に対する技術開発・改善業務をご担当頂きます。その後は適性に応じて国内外の製鉄所、事業所におけるマネジメントを担当して頂く可能性あります。

【具体的には】
※主な業務内容はこれらの生産技術に関わる業務で
・製造ラインにおける安全・品質・生産・コスト改善の企画~実行
・5~8 名程度の課を最小組織単位として、案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたっています。

【組織】各製鉄所 製銑部門・コークス技術室
製銑技術部門は新卒の新入社員から役員まで幅広く、製銑設備(高炉・焼
結原料・コークス炉・化成処理等)の生産技術エンジニア全体で約 200 名の社員が在籍。
製銑工程:https://www.nipponsteel.com/company/tour/process01.html

【魅力】
※東日本製鉄所(君津)では、大型高炉実機を用いた高炉水素還元の実証試験の開始が決定しています。水素系ガス吹込み技術の実証設備導入プロジェクトが稼働しています。西の拠点では電炉導入プロジェクトが進んでおり、脱炭素に向けた設備投資における大型プロジェクトが多数ございます。

※製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いでダイナミックな仕事をしている実感を得ることができます。

【カーボンニュートラルのビジョン】
https://www.nipponsteel.com/csr/env/warming/zerocarbon.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・専門性を発揮しながら、各部門の事業を理解して課題解決に向けて協働できる方
・化学/材料/機械/電気を高専・大学・大学院で専攻

■あると望ましい経験・スキル・人物像
・化学/石油/製紙/製鉄プラント等でエンジニアリング・生産技術者としての設備改善企画・実行経験
・オープンマインドで上下なく議論・コミュニケーションがとれる能力・姿勢
・旺盛な好奇心と豊かな創造力
・資格:危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者
従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
113,845名 (2025年3月31日現在(連結))
仕事内容
■業務内容
既存発電所(地熱、水力)の安定操業支援、改修・改善工事計画や設備管理業務等に関わって頂きます。
また、今後計画が予定されている地熱発電所建設プロジェクトにおいて基本計画、基本設計、配置計画、機器・配管工事、蒸気タービン・発電機の据付工事のほか、各種試運転、発電所の立ち上げ等携わっていただく可能性もあります。

■将来的にお任せしたい業務
事業部内の拠点を経験いただき、ゆくゆくは事業部の組織長としてのマネジメント業務も期待しています。

【可能性のあるキャリアステップ】
機械系人材として事業部内の発電所、拠点を経験、新規発電所立ち上げなどの経験を積むことが可能です。

■組織のミッション
再生可能エネルギー事業の拡大に向けて、新規発電所建設の計画立案、基本設計から建設、
品質・工程監理の他、官庁対応を含め一連の業務を遂行し、計画通りに着実に進めていくこと。
また、既存発電所の操業支援や起業、改善計画立案などへの参画も行っております。

■求める人物像
・現状にとらわれず積極的に新たなことに挑戦する姿勢を持っている方
・リーダーシップを発揮し、チームとして目的に向かってまい進することができる方

■出張
操業場所支援や新規事業開発のため、月間で3~4回程度発生します。
また、大型プロジェクト施工時等は長期間出張の可能性もございます。

■仕事上のやりがい・厳しさ
当社の成長事業である再生可能エネルギーの開発(水力、地熱、太陽光、風力等)にかかわることが出来ます。
また、既存水力、地熱、太陽光発電所の操業支援を行うことによって問題点などがあれば改修・改善計画の立案、実行をすることによりご自身の技術力の向上につなげることもできます。

■アピールポイント
・再エネ事業拡大の中心的な役割・期待を実感し、オーナーズエンジニアリング(自社設備を自らの力でつくり上げる)醍醐味を知ることができます。
・経験者が少ない組織です。よって、ご経験をすぐに、活かすことができます。
・年齢様々です。馴染みやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械担当者としての現場の知識、経験を有する方
 *扱ってこられてきた機械やプラントの種類など拘りはございません。
・コミュニケーション力を有する方(改善提案等)
・普通自動車免許を有する方(通勤、現場の行き来の為)

【歓迎要件】
・機械工事の現場知識やご経験をお持ちの方
・大型工事やプロジェクト立ち上げや実施の経験をお持ちの方
・プラント系工場のご経験をお持ちの方
・基本設計、機器配置計画、配管設計等のご経験をお持ちの方
従業員数
5,315名 (2025年3月末現在(単体)(連結18,452名))
勤務地

秋田県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,315名 (2025年3月末現在(単体)(連結18,452名))
仕事内容
当社茨城地区(工場・研究所)における工務業務をご担当いただきます。(茨城工場在勤)

【業務内容】
 ◇定修業務遂行(月次・年次)
 ◇計画設計業務(設備導入・老朽更新に関わる仕様書作成等)
 ◇設備投資予算の管理
 ◇保全業務遂行
  
※入社直後の業務イメージといたしましては、現在委託で対応している工務業務の全体像について、委託先と連携しながら把握いただき、内製化のための体制検討を社内他部署と協力しながら進めていただきます。

【配属組織】
生産技術部門 茨城工場
求める経験 / スキル
【必須要件】
・計画設計経験(仕様書作成等)
・設備保全業務の経験(加工系・組立系・半導体・電気系メーカーの製造拠点等)
・機械工学または電気工学の知識

【歓迎要件】
・複数部署と連携しながら進めるプロジェクトに参画した経験
・エネルギー管理士
従業員数
305名
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
305名
仕事内容
■業務内容
・FBGの開発(新製品開発、製造技術の開発等)
・開発品の量産製品設計/工程設計
・日本/海外工場でのFBG製造管理、海外工場での工程改善など

■期待値役割等
新製品の設計開発から製造技術移管、生産管理などの業務を主体性を持って活動できること

■業務の面白み・魅力
比較的小さいビジネス規模のため、設計開発、製造技術、製造が一つの部門に集約されており、製造技術として開発から量産まで関与できるため、一体感を持って業務遂行できます。また、ニッチトップとして、特定領域に関する最先端の技術動向に触れることができます。

■募集部署のビジョン
高付加価値な光ファイバ型デバイス技術を活かしたビジネス展開を進める

■所属のミッション・業務
ファイバ型光部品の中でも、ファイバグレーティング(FBG)の開発、設計、製造などのビジネス展開

■募集背景
欠員補充:退職者に伴う欠員補充

■キャリアパスイメージ
・光ファイバグレーティングの製造技術、新製品設計開発を通じ必要な技能の習得
・その後、適性に応じて、海外製造子会社への駐在等のローテーションも検討

■職場長から応募者へのメッセージ
ビジネス全体を俯瞰しながら仕事を進めることができるのは、大きな特徴と思います。お客様のニーズから開発、製造まで、各人の専門性を様々なシチュエーションで活用できる職場だと思っています。

■同僚から応募者へのメッセージ
歴史のある製品ですが、基礎を維持しつつ新しい技術開発にも取り組んでいる職場です。

■出張について
年に数回程度、平均1-2週間程度ベトナムに出張する可能性あり。
求める経験 / スキル
■必須条件
・英語でのメール/電話会議等でのコミュニケーションができること
・基本的な統計知識

※必要資格
エクセル、ワード、パワーポイント等が使用できること

■歓迎条件
・光学測定系の取扱経験、プログラムを用いた計測器制御
・海外工場での製造管理

■求める人物像
・ひとつの専門分野だけでは対応できない事案も多いため、異なる専門分野でも必要に応じて積極的に取り組める意欲と、論理的思考能力を持った方
・社内外の関係社。海外工場など周囲とコミュニケーション含め、主体的、意欲的に活動できる方
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
フジクラの成長事業における生産設備の開発や将来に向けた設備の要素技術開発を行う。
設備開発の業務フローのうち、設備設計を主として取り組み、将来的に周辺のフローに業務を広げていく。
 
代表的な業務フロー
①要求依頼元との仕様検討
②機械要素の選定と機構の設計
③装置の図面作成
④装置製作メーカへの仕様書作成及び工事業者への工事仕様書作成
⑤設備の据付、試運転
⑥設備の引渡し及びドキュメント作成
⑦設備稼働後の改善、改造

■期待値役割等
設備開発担当者として、設備設計及び、FA機器選定を行い、電気担当やプロセスエンジニアと連携して、先進的な設備を作り込む。
主として佐倉事業所、国内外の工場へ導入する。

■業務の面白み・魅力
社内のパートナーと、「共に考え、設備として具現化する」ことで、ものづくりの喜びやプロジェクトの達成感を実感する事ができる。
また世の中の最新技術に触れることができる。

■募集部署のビジョン
ものづくりの技術戦略を牽引し、競争優位の源泉となるコア技術を先取り開発により​実装する。
フジクラの未来に向けた競争力を描くものづくり組織となる。​

■所属のミッション・業務
・事業部の技術戦略を実行する一員となり、課題を共有し、解決できる要素技術を先取り開発する。
・スピードを持った開発により、新規事業・新製品開発の成功確率とスピードを上げる。

■募集背景
事業への積極投資に伴う人員拡大

■キャリアパスイメージ
設備設計エンジニアとして経験を積み、設備の開発部門/各生産拠点の設備部門など経験を経て設備技術のスペシャリストとなって頂きたい。
より多くの経験を積みマネージャーになることもできます。他部門への異動も可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
生産設備の進化は、フジクラの競争力の源泉です。一緒に「技術のフジクラ」を進化させましょう!

■同僚から応募者へのメッセージ
新しい設備を作り出す事は苦労も多いですが完成時の達成感は大きいものです。日本の将来を切り開く製品に携われる機会が得られます。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれも必須
・2Dおよび3D CAD操作のご経験
・高真空設備の設計経験
・高真空機械要素への知識

■必要資格・ライセンス
CADソフト(Solidworks(3D)、Cadsuper(2D))、MS Offece全般(特にExcel、PowerPoint)

■歓迎条件
Solidworks(3D)、Cadsuper(2D)、スパッタ設備の設計経験、
ヒータ及び断熱材(水冷ジャケット)の選定設計、ロールtoロール搬送設備の設計経験
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■ポジション概要
機能性光ファイバ(PANDAファイバ/イメージファイバ)の設計開発から製造導入までを一気通貫で担う技術開発ポジションです。AI需要による通信容量の拡大を背景に、開発・量産体制を強化する増員採用となります。光ファイバの製造プロセスや装置を扱うことで幅広い知識を身に着けることができます。開発から量産化まで責任を持つ、重要かつ面白みを以って取り組んでいただける役割です。

■担当業務内容
① 新規機能性光ファイバの構造設計・試作開発
・光ファイバの光学及び機械設計
・光学特性や構造特性などの光ファイバの機能評価
② 製造装置立上げ・プロセス設計
・設備コンセプト設計
・新規設計設備の立上げ
③ 量産最適化・コスト低減
・データ解析による品質安定化
・効率化設備開発による製造コスト削減
④ 技術文書対応
・国際規格、論文読解
・社内外技術折衝

■期待値役割等
本ポジションのミッションは、機能性光ファイバの設計開発から製造導入までを一気通貫で担い、AI時代の高度化する通信インフラを素材レベルから支えることにあります。単なる研究開発に留まらず、試作段階で得られた知見を量産プロセスへと昇華させ、安定品質・高歩留まり・競争力あるコスト構造を確立することが求められます。とりわけ、AI向けデータ通信容量の拡大による光ファイバの需要拡大を背景に、従来以上の高性能化と優れた製造効率が必要とされる局面にあります。技術的な完成度だけでなく、再現性と量産適合性を兼ね備えたプロセスを構築することが、組織としての最重要テーマです。開発成果を事業成果へ転換する。その橋渡しを担うことが、このポジションの本質です。

■対象製品領域
・Specialty Optical Fiber
-偏波保存光ファイバ(PANDAファイバ)
高い偏波安定性が求められる光システムに使用される
-画像伝送用光ファイバ(イメージファイバ)
 石英系の超多コアファイバとして使用される

■業務の面白み・魅力
・設計〜量産導入まで一気通貫で担当
・AIインフラ拡大の中核技術に関与
・世界トップシェア機能性ファイバ領域
・研究成果を事業へ変換する経験

■募集部署のビジョン
世界最先端の光通信部品に用いられる光ファイバの研究・開発・製造を通じ、AI時代の膨大なデータをつなぐ通信インフラを支えます。

■所属のミッション・業務
機能性光ファイバにおける設計開発~製造導入を一気通貫で行い、ビジネス拡大に貢献する。
-偏波面保存光ファイバ(PANDAファイバ)
-画像伝送用光ファイバ(イメージファイバ)

■募集背景
増員:AI需要増によるデータセンタ向け光ファイバの開発・製造能力拡大

■キャリアパスイメージ
・機能性ファイバ技術スペシャリスト
・光ファイバ全体設計領域への拡張
・将来的なグローバル拠点連携
専門性を深めるスペシャリスト志向のキャリア形成を想定。


■職場長から応募者へのメッセージ
世界トップシェアの機能性ファイバで、新商品の研究開発から製造・量産までを一気通貫で担い、唯一無二のキャリアを築けます。互いに高め合いながら、パッシブ光デバイス市場を牽引するリーディングカンパニーを、ともに実現しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
開発・製造を通じて、情報通信の世界の激しい移ろいを実感でき、やりがいのある職場です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理工系学部卒以上
・製造装置立上げ、もしくは製造プロセス改善経験
・Excel/PowerPointの実務使用経験
・TOEIC550点以上

■歓迎条件
・石英ガラス、無機材料の開発、製造プロセス経験
・光学設計/光学評価経験
・半導体/電子部品の量産技術経験
・データ解析(Python、VBA等)
・文書作成能力

【フィットする経験領域】
・連続生産設備の立上げ経験
・化学/材料領域での設備設計・導入経験
・スケールアップを伴うプロセス設計経験

■求める人物像
・光ファイバの特性、製法に興味がある方
 - 石英ガラスの合成および加工,光学設計&評価
・課題解決に地道に取り組むことができる方
・社内外問わず積極的にコミュニケーションし情報収集できる方
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
【電気】
・生産設備制御盤等の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(盤設置、電源配線、盤間配線、機内配線)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の配線確認、通電試験、動作試験、試運転業務、データ取り、資料作成

または

【機械】
・生産設備の仕様書作成、図面検図、製作工場立会検査
・生産設備据付工事(荷下ろし、搬入、据付、水平出し、位置合わせ、アンカ固定)現場監督および施工管理
・生産設備据付工事後の各部調整、動作確認、試運転業務、データ取り、資料作成

■募集部署のビジョン
知識や経験を共有し成長させて、事業に最適な設備の導入でフジクラの事業発展に貢献する

■所属のミッション・業務
フジクラグループの各事業に密着し、 国内外生産拠点の生産/研究開発設備に対し、設備技術を盛り込み下記を遂行する
(1)導入プロジェクトの遂行⇒設計、製作、設置、立上げ
(2) 設備改善(生産性・品質・安全・省エネ)

■募集背景
増員。生成AI市場拡大に伴う光ファイバー需要増に対応するため、当社 佐倉事業所に新工場を建設し生産能力の強化を目指します。
求める経験 / スキル
■必須条件  ※電気or機械のいずれか
★メーカーでの生産技術職経験者のみならず、生産設備メーカー・FAメーカーの方も大歓迎です。

【電気】
・制御盤内の配線図(回路図または展開接続図)の作図もしくは検図経験
・配線工事(電気工事)の現場経験
・PIDなどのフィードバック制御取扱い経験
・PLCプログラム作成経験
・タッチパネル画面作成経験

【機械】
・生産設備の機械設計経験
・生産設備据付工事の現場経験
・生産設備用機器(軸受、直動機構、タイミングベルト、電磁弁、エアシリンダ、ACサーボ、インダクションモータ、センサ・スイッチ等)の知識、取扱経験

■歓迎条件
・強度計算、モータ選定、エア機器選定の経験

■求める人物像
・関係者と積極的かつ十分にコミュニケーションがとれる人
・グループ内でお互いに協力しあうことができる人
・自己の技術向上に常に務めている人
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
仕事内容
■業務内容
・光ファイバの製造技術に関するプロセス開発・改善(品質・性能の向上、コストダウン等)
・新規設計品の開発および製造工程立上げ
・製造装置の開発
・製造プロセスの改善

■期待値役割等
・今までの手法にとらわれない新しい観点での技術革新・プロセス開発を期待します
・製造プロセス開発を通じて光ファイバ市場のおける競争力強化に貢献していただきたい。

■業務の面白み・魅力
・今までにない技術やプロセスの導入にかかわることができる
・プロセス開発から製造導入まで、モノづくりのプロセスを一貫して経験することができる

■募集部署のビジョン
高密度情報通信に欠かせない光ファイバの製造プロセスおよび新規製品を開発することで、DC需要への対応及び世界の情報通信網の発展に寄与する。

■所属のミッション・業務
光ファイバの製造プロセスおよび新規製品の開発

■募集背景
増員:新規プロセス開発担当エンジニア

■キャリアパスイメージ
・経験者とともに開発業務に従事していただき、光ファイバ製造プロセスについて学んでいただくとともに、開発業務のフロー等についての理解を深めていただきます。
・開発業務を行うことで得た知識ならびに技術をもとに、将来的に他部署への異動についても検討可能です。

■職場長から応募者へのメッセージ
今後も市場成長が見込まれている情報通信産業において重要な製品となっている光ファイバの製造プロセス開発に携わることで、フジクラの更なる成長に貢献しましょう。

■同僚から応募者へのメッセージ
光ファイバの開発業務を通じて、さまざまな経験を積みながら成長して行くとともに、お客様に満足いただけるモノづくりを一緒に行っていきましょう。
求める経験 / スキル
■必須条件
以下いずれか必須
・製品開発または製造技術の実務経験(分野不問)
・物理・化学・機械・電気いずれかの基礎知識
・システム制御やプログラミング(VB/VBAなど)の知識、経験
※工学の基礎知識があれば、経験がない方でも、経験を積み活躍いただけます。

■歓迎条件
・機械設計の知識、経験
・電気設計の知識、経験
・機械または電気CADの知識、経験
・光ファイバ関連の知識・経験

■求める人物像
・何事にも積極的で明るく前向きな方
・技術に興味があり主体的に行動できる方
・現場作業者等、関係各所とのコミュニケーションを積極的に行える方
・業務遂行のためにはコミュニケーションが大事になるため、その能力を重視する。
従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))
勤務地

千葉県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50,254名 ((連結)(2024年3月31日))

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