技術品質支援部 装置技術担当/秦野事業所/ 設備導入エンジニア
クアーズテック合同会社
想定年収
650万円 ~ 750万円
勤務地
神奈川県
従業員数
1,800名（2023年4月1日現在）
仕事内容
【職務内容】
◆半導体製造装置に使用されるセラミック製品の製造技術開発に関わる仕事です。
■自社製品製造装置の開発
先端技術と従来からのファクトリーオートメーションを組み合わせ、全社の自動化推進や生産性を高めた装置導入を行います。
製品製造プロセスや検査システムといった、要素技術開発
開発した技術を元に、機械設計・製図、制御設計・プログラム作成
既存プロセスに改良を施し、生産効率を最大化できるような装置設計
製作指導や完成検査を行った上、設備導入
所定の機能を発揮出来るよう、試運転、能力テスト、立上を行い生産寄与
■自動化技術、デジタル化を始めとした新しい技術を率先して導入しています。
■自分で設計した装置を、自分で立上する、装置導入の醍醐味、面白さを味わえる職場です。
■担当業務により、国内外グループ拠点での開発業務を行うため、長短期の出張があります。
【組織構成】
責任者1名、メンバー12名、20代～50代まで幅広い年代のメンバーがいます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
【募集背景】
案件増加に伴う設計体制の強化、海外案件プロジェクト推進
日本法人はグローバルニッチトップ企業100選に選出され、USの親会社もGREATPLACETOWORKの認定実績を複数持つ優良企業
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
■装置設計、機械設計の実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
■生産設備の立上経験
■ロボットティーチングの経験、画像処理機器取り扱い経験、VB・C#などプログラミング知識
■英会話スキル（ビジネス初級レベル）
■コミュニケーション力があり自部門、他部門関係者と良好な人間関係を構築できる方
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 750万円
月収：41万円～47万円
月額基本給：41万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回
業績により年3回もあり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
■秦野事業所
神奈川県秦野市曽屋30
アクセス：小田急線 秦野駅からバスにて10分「高砂車庫前」下車、目の前が事業所（マイカー通勤可能）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:20～17:10
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
平均残業時間20時間程度
フレックスタイム制度およびテレワーク勤務制度（月6日限度）：有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(注：社内規程に基づき支給)
その他手当
営業手当
勤務地手当、次世代育成手当等
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
会社記念日 結婚/忌引/育児休暇など
年次有給休暇は入社月により変動（2年目以降最大24日）。
ステップアップ休暇：勤続5年ごとに5日間の特別休暇（原則連続取得）
ワイドプラン休暇：取得しきれなかった年休のうち、毎年4日を限度に最高20日まで積み立て可。
その他、結婚・忌引・育児休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）確定拠出年金
単身寮、社宅、各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
屋内原則禁煙(喫煙室有)
備考
※オファー年収は経験に応じます。 ※選考プロセスは以下を予定しております。（適性検査有：事前にwebにて受検） 適性検査 WEB 一次面接 対面（一部WEB) （1時間40分：職場見学・業務説明30分、会社説明20分、面接50分） 二次面接 WEB（40分）
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2394354
最終更新日：2026/7/16
企業情報
企業名
クアーズテック合同会社
代表者名
代表取締役社長 Jonathan Coors
設立
2006年10月
従業員数
1,800名（2023年4月1日現在）
資本金
400,000,000円
本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎二丁目11番1号 大崎ウィズタワー
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
クアーズテック合同会社は、半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。
事業に関する特色
日本のクアーズテック合同会社は、創業以来100年以上に渡って、常に移り変わるテクニカルセラミックスの最先端を切り開いてきました。
■半導体関連事業
半導体製造プロセスに必要な石英ガラス、炭素・炭化ケイ素製品をはじめ、各種ファインセラミックス製品などを開発・供給しています。
■エレクトロニクス関連事業
フラットパネルディスプレイの大画面化により、より高精度化が求められるフォトマスク基板をはじめ、フラットパネルディズプレイ生産の合理化・効率化をサポートする多彩な製造部材を提供しています。
■自動車関連事業
運輸・電機など様々な製品に組み込まれるモーターの電流を供給するカーボンブラシ、短時間で高温に昇温が可能な産業用ヒーター、電子部品の焼成用耐火物など、無機材料の特性を生かした製品を供給しています。
■機械・装置関連事業
高温用熱交換器など、環境保全や環境負荷の低減に貢献する製品を供給しています。
■医療関連事業
ハイドロキシアパタイト人工骨補填材といった高い技術力と加工技術を駆使した製品を供給しています。
会社の特色
■沿革
1918年 東洋耐火煉瓦(後の東芝炉材)創業
1968年 東芝電興（電気化学メーカー）と東芝炉材（耐火物メーカー）の合併により東芝セラミックス発足
2007年 MBOにより、コバレントマテリアルに商号変更
2014年 経済産業省より、国際市場の開拓に取り組んでいる企業のうち、特定分野で高いシェアを確保し、良好な経営を実現している優良企業として「グローバルニッチトップ企業100選」に認定されました。半導体製造の川上～川下工程に至るまで、半導体のサプライチェーンに必要不可欠な製品・部材などを世界市場に供給し、高いシェアを獲得していることが評価されています。
2014年 クアーズテックグループに加わる
2015年 クアーズテックに社名変更
その他の特色
■働く環境
当社の年次有給休暇取得日数、取得率は、厚生労働省調査の企業平均を上回り、比較的有給休暇を取得しやすい環境です。
＊取得日数：18.4日(※全国平均10.9日)＊取得率：79.2％(※62.1％)長く腰を据えて働ける環境が整っています。(※厚生労働省調査の企業平均)
【中途雇用比率】 （A）正規雇用労働者の採用数 （B）うち中途採用者数 中途採用比率
2020年度(2020年1月～2020年12月） （A）47 （B）15 比率32%
2021年度(2021年1月～2021年12月） （A）59 （B）28 比率47%
2022年度(2022年1月～2022年12月） （A）103 （B）83 比率81%
2023年度(2023年1月～2023年12月） （A） 76名 B）39名 比率66%
※本社の他、各事業所を含む
■社風
先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、わからないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうこともできます。
組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。
売上実績
求人No.：NJB2394354
最終更新日：2026/7/16