技術系（機械設計・製造技術）／エネルギー・プラントの求人・転職情報
609件中の1〜50件を表示
JFEエンジニアリング株式会社
仕事内容
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 DX＆ICTセンター データプラットフォーム開発部 Pla'cello開発室
【配属部門の説明】
DX施策に係る、クラウドベースのデータ基盤・生成AI基盤、周辺システムの設計から実装、運用までを担当。最新クラウド技術を駆使し、ビジネス価値創出をサポートするプラットフォーム構築に挑戦する部門です。
【配属予定ポジション】
技術者
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。
【お任せする業務内容】
全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発（企画、設計、PM、実装）に従事いただきます。
具体的には、以下業務をご担当いただきます。
①システム設計・開発
・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計
・システム開発におけるソフトウェア設計および実装
・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務
②データ基盤構築とガバナンス設計
・最適なデータ基盤サービスの選定・評価
・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装
・データ統合のための内製開発
・データ利活用ルールの設計
・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計
③ビジネス課題解決
・社内業務プロセス改革チームとの協業
・各部署でのユースケース発掘
・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援
【仕事の進め方】
・外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・アジャイル開発手法を採用し、スピーディな開発
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。
また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
また、同業界の中でもIT投資、DX推進が活発な環境でPMとしても内製開発者としても、
幅広いキャリアパスを描いていただける企業でございます。
【配属部署】
DX本部 DX＆ICTセンター データプラットフォーム開発部 Pla'cello開発室
【配属部門の説明】
DX施策に係る、クラウドベースのデータ基盤・生成AI基盤、周辺システムの設計から実装、運用までを担当。最新クラウド技術を駆使し、ビジネス価値創出をサポートするプラットフォーム構築に挑戦する部門です。
【配属予定ポジション】
技術者
※ご経験等を鑑み、入社時の役割は決定いたします。
【お任せする業務内容】
全社向け統合データ基盤システムの立ち上げに向けた開発（企画、設計、PM、実装）に従事いただきます。
具体的には、以下業務をご担当いただきます。
①システム設計・開発
・クラウドプラットフォーム（AWS/Azure）におけるサーバレスアーキテクチャシステム設計
・システム開発におけるソフトウェア設計および実装
・要件定義から設計、実装までの一連の開発業務
②データ基盤構築とガバナンス設計
・最適なデータ基盤サービスの選定・評価
・社内システムのデータ統合に向けた設計・実装
・データ統合のための内製開発
・データ利活用ルールの設計
・セキュリティポリシーに準拠したアクセス制御設計
③ビジネス課題解決
・社内業務プロセス改革チームとの協業
・各部署でのユースケース発掘
・発掘したユースケースの実現に向けた技術支援
【仕事の進め方】
・外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして開発を推進
・アジャイル開発手法を採用し、スピーディな開発
・複数人の社員メンバーとチームで開発を進行
【キャリアパス】
・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア
・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア
・マネージャーとして組織貢献するキャリア など、多様なキャリアパスを用意
【業務のやりがい】
全社DX推進の中核を担うシステムの立ち上げフェーズから参画し、構築・推進までの一連の経験を積むことができます。
また、中長期ビジョンにおける注目度の高いプロジェクトを牽引し、事業効率化に直結する重要な取り組みに貢献することができます。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
求める経験 / スキル
【必須条件】
クラウドプラットフォームでのシステム開発経験
【歓迎条件】
・大規模データ処理基盤、データレイク基盤の開発経験
・ユーザーとの対話による要件定義経験
・バックエンドAPI開発経験
・フロントエンドSPA開発経験
・アプリケーションの認証認可設計経験
・CI/CD による自動化経験
・情報処理技術者資格
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良いソリューションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
クラウドプラットフォームでのシステム開発経験
【歓迎条件】
・大規模データ処理基盤、データレイク基盤の開発経験
・ユーザーとの対話による要件定義経験
・バックエンドAPI開発経験
・フロントエンドSPA開発経験
・アプリケーションの認証認可設計経験
・CI/CD による自動化経験
・情報処理技術者資格
【求める人物像】
・新しい技術やサービスに対して強い好奇心を持ち、自ら学び続けられる方
・ビジネス課題に対して技術で解決策を提案できる方
・ユーザー部門と対話しながら、より良いソリューションを作り上げることに喜びを感じられる方
・チームメンバーと協力しながら、プロジェクトを前に進められる方
従業員数
10,466名
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
10,466名
大手上場企業グループ会社
仕事内容
以下の物流管理業務に従事して頂きます。
・プラント・顧客への輸送作業等に対する保安管理
・各輸送車両・設備の設備維持管理
・物流関連機器(車両等)の台帳整備
・各物流会社に委託している輸送コストの管理
・その他、付随業務(データ入力、資料・議事録作成 等)
※部署のマネジメント業務をお願いする場合もあります。
・プラント・顧客への輸送作業等に対する保安管理
・各輸送車両・設備の設備維持管理
・物流関連機器(車両等)の台帳整備
・各物流会社に委託している輸送コストの管理
・その他、付随業務(データ入力、資料・議事録作成 等)
※部署のマネジメント業務をお願いする場合もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・マネジメントのご経験
・物流、物流管理業務のご経験
【尚可】
・社内業務システムの運用展開のご経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・マネジメントのご経験
・物流、物流管理業務のご経験
【尚可】
・社内業務システムの運用展開のご経験
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 930 万円
エネルギー関連精鋭ベンチャー（蓄電・EV充電等）
仕事内容
蓄電池製品のプロジェクトマネージャーを求めています
■業務内容
- 営業の担当者と連携し、技術営業や契約成立後のプロジェクトマネジメント、納期管理を通して、顧客が期待する技術的成果の達成。
- 外注企業のマネジメント（EPC会社やパートナー会社との連携、スケジュール管理）
- 顧客からの相談案件やトラブルシューティングを基に、技術サービスの向上に資する企画提案及び実行
- 顧客や市場から得られる情報を社内の関連チームへフィードバック
■業務内容
- 営業の担当者と連携し、技術営業や契約成立後のプロジェクトマネジメント、納期管理を通して、顧客が期待する技術的成果の達成。
- 外注企業のマネジメント（EPC会社やパートナー会社との連携、スケジュール管理）
- 顧客からの相談案件やトラブルシューティングを基に、技術サービスの向上に資する企画提案及び実行
- 顧客や市場から得られる情報を社内の関連チームへフィードバック
求める経験 / スキル
- 産業用エネルギー設備/電力会社/EPC会社等、いずれかにおける技術営業/プロジェクトマネジメント/プロジェクトエンジニアの経験
- 電気に関する基礎知識
【歓迎】
- PMPの資格をお持ちの方
- EPC企業又はサブコン企業との折衝経験
- 産業用蓄電池や産業用太陽光発電システムのシステム検討、施工管理の経験
- 電気工事士・電気主任技術者等の資格
- 英語（ビジネスレベル）
【求める人物像】
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
- 電気に関する基礎知識
【歓迎】
- PMPの資格をお持ちの方
- EPC企業又はサブコン企業との折衝経験
- 産業用蓄電池や産業用太陽光発電システムのシステム検討、施工管理の経験
- 電気工事士・電気主任技術者等の資格
- 英語（ビジネスレベル）
【求める人物像】
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
日系再生可能エネルギー事業会社
仕事内容
・新規を含む発電所（主に水力）の電気設計業務、設計監理・工事施工監理（自社および他社受注業務）
・発注業務等に関わる技術仕様等管理および技術照査、発電所保全に係る新技術導入の立案および検討をご担当いただきます。
■当社では、自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます。
■探求心を持って仕事に打ち込み、自身の可能性を広げたい方にはピッタリな職場です
・発注業務等に関わる技術仕様等管理および技術照査、発電所保全に係る新技術導入の立案および検討をご担当いただきます。
■当社では、自社開発案件の技術的業務の内製化を促進しつつ、これまで培った独自ノウハウを確立させ、より効率的且つ柔軟なエンジニアリングサービスを展開していきます。
■探求心を持って仕事に打ち込み、自身の可能性を広げたい方にはピッタリな職場です
求める経験 / スキル
・必須条件(いずれか)
発電所建設工事経験
電気分野での施工管理経験
電気設備に関する設計業務経験
・歓迎条件
電気施工管理技士／電気主任技術者
発電所建設工事経験
電気分野での施工管理経験
電気設備に関する設計業務経験
・歓迎条件
電気施工管理技士／電気主任技術者
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
東京ガス株式会社（東京瓦斯株式会社）
仕事内容
研究所ではあるが、実質は企画に近い業務も必要となる。具体的には太陽光発電の市場調査（３C/PEST分析）、太陽光発電の事業上の課題特定・質の高度化、解決策の考案、新規技術開発、試験や実験による性能確認などの計画から実行までを担務する。
①薄膜PVの施工技術開発・選定
②既存PV市場拡大に向けた技術開発・発電量シミュレーション等
③市場拡大に向けた新規ビジネスモデル検討
■配属先
ＧＸカンパニー 基盤技術部 次世代技術研究所
次世代技術研究所：社員46名、準社員2名、派遣社員12名、男女比8:2、20代が多く若い職場
■キャリアパス例
当面は本職場で専門性を発揮･伸長いただく。その後、本人意向に合わせ、当該部門にてマネジメント経験を積むか、事業部門（蓄電池や太陽光の技術企画や技術営業など）、スタッフ部門（データアナリストなど）などの異動が考えられる。
①薄膜PVの施工技術開発・選定
②既存PV市場拡大に向けた技術開発・発電量シミュレーション等
③市場拡大に向けた新規ビジネスモデル検討
■配属先
ＧＸカンパニー 基盤技術部 次世代技術研究所
次世代技術研究所：社員46名、準社員2名、派遣社員12名、男女比8:2、20代が多く若い職場
■キャリアパス例
当面は本職場で専門性を発揮･伸長いただく。その後、本人意向に合わせ、当該部門にてマネジメント経験を積むか、事業部門（蓄電池や太陽光の技術企画や技術営業など）、スタッフ部門（データアナリストなど）などの異動が考えられる。
求める経験 / スキル
Must：太陽光発電のEPC事業経験または技術開発（基礎研究、商品開発など）のいずれか
企画力、リーダーシップ、コミュニケーション能力、論理的思考力、挑戦する姿勢Want：新規事業開発経験（特にプロジェクトマネージャ経験があることが望ましい）
求める専門性発電電力シミュレーション、電力市場に関する基礎知識、系統連系技術、パワコンの構造理解、接着・粘着技術、構造計算、強度計算（必ずしも全てを持ち合わせていなくてもよい）
企画力、リーダーシップ、コミュニケーション能力、論理的思考力、挑戦する姿勢Want：新規事業開発経験（特にプロジェクトマネージャ経験があることが望ましい）
求める専門性発電電力シミュレーション、電力市場に関する基礎知識、系統連系技術、パワコンの構造理解、接着・粘着技術、構造計算、強度計算（必ずしも全てを持ち合わせていなくてもよい）
従業員数
3,190名
（単体：2024年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,190名
（単体：2024年3月31日現在）
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
本ポジションでは、以下の職務で主導的役割を担って頂くことを期待しています。
・石油・ガス開発事業、水素・再生可能エネルギー事業、CCUS事業に関連する金属材料・塗装材料の選定、評価、設計
・材料の腐食・劣化メカニズムの分析および寿命予測
・新素材の研究・開発および技術導入の検討
・当社が関与するプロジェクト技術レビューへの参画、技術的課題に対するソリューション/助言提供
・社内外の関係者との調整、プロジェクト管理業務
・社内あるいは業界技術規格・基準・ガイドライン作成への関与
・最新の業界動向、技術トレンドの把握、社内共有
・関連業界団体、学会などへの参画
本ポジションでは、以下の職務で主導的役割を担って頂くことを期待しています。
・石油・ガス開発事業、水素・再生可能エネルギー事業、CCUS事業に関連する金属材料・塗装材料の選定、評価、設計
・材料の腐食・劣化メカニズムの分析および寿命予測
・新素材の研究・開発および技術導入の検討
・当社が関与するプロジェクト技術レビューへの参画、技術的課題に対するソリューション/助言提供
・社内外の関係者との調整、プロジェクト管理業務
・社内あるいは業界技術規格・基準・ガイドライン作成への関与
・最新の業界動向、技術トレンドの把握、社内共有
・関連業界団体、学会などへの参画
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・材料工学、金属工学、化学工学、または関連分野の学士号以上
・石油ガス開発業界、石油化学業界、あるいはそれに準ずる業界での5年以上の経験
・材料の特性、腐食、劣化に関する知識および実務経験
・日本語および英語でのコミュニケーション能力
・材料関連主要国内外規格・基準に関する知見（規格策定プロセスに参画したことがあれば尚良）
・良好なコミュニケーションスキルとチームでの協力能力
・安全性への高い意識とコンプライアンスの遵守
・技術のトレンドに対する興味と学習意欲
【英語力】
・海外エンジニアリング会社、設備会社とのビジネスコミュニケーション、報告書・発注仕様書・契約書等のやりとりに必要な英語力があることが望ましい。
【望ましい経験等】
・Professional Engineer
・工学博士、技術士
・材料工学、金属工学、化学工学、または関連分野の学士号以上
・石油ガス開発業界、石油化学業界、あるいはそれに準ずる業界での5年以上の経験
・材料の特性、腐食、劣化に関する知識および実務経験
・日本語および英語でのコミュニケーション能力
・材料関連主要国内外規格・基準に関する知見（規格策定プロセスに参画したことがあれば尚良）
・良好なコミュニケーションスキルとチームでの協力能力
・安全性への高い意識とコンプライアンスの遵守
・技術のトレンドに対する興味と学習意欲
【英語力】
・海外エンジニアリング会社、設備会社とのビジネスコミュニケーション、報告書・発注仕様書・契約書等のやりとりに必要な英語力があることが望ましい。
【望ましい経験等】
・Professional Engineer
・工学博士、技術士
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
ITとOTの双方を見据えた当社グループのサイバーセキュリティ体制の整備・強化・運用に関する業務を幅広く担当いただきます。ご経験・ご志向に応じて、ITまたはOTのいずれかを軸にしながらマルチに活躍いただくことを想定しています。
〈ガバナンス／戦略〉：全社および国内外拠点を対象に情報セキュリティ戦略の策定と統制体制の構築・高度化を担う。
〈プロジェクト対応（IT/OT）〉：国内外の石油・天然ガス事業プロジェクトにおけるIT/OTセキュリティの企画・導入・運用を推進する。
〈OTセキュリティ〉：操業・生産環境（SCADA／DCS等）におけるリスク評価を行い、OTネットワークおよびIT/OT境界対策の設計・導入・運用を担う。
〈IT／クラウド／新技術〉：クラウドや生成AI等の新技術活用に伴うセキュリティ要件を整理し、安全な利活用を推進する。
〈監視・インシデント対応〉：セキュリティ監視およびインシデント対応（検知・分析・初動対応・封じ込め・復旧・再発防止）を一貫して推進する。
〈規格・リスク評価〉：NIST CSFやIEC 62443等の国内外基準に準拠したセキュリティ評価およびリスクマネジメントを実施する。
〈システム・施策実装〉：全社セキュリティ戦略に基づき関連システムの企画・導入・運用および継続的改善を行う。
〈組織連携・啓発〉：社内外の多様なステークホルダーと連携し、セキュリティ対策の推進および社員向け啓発活動を実施する。
【応募者へのメッセージ】
当社は『INPEX Vision 2035「責任あるエネルギー・トランジション」の実現』を掲げ、石油・天然ガス／LNGの安定供給を継続しつつ、CCS・水素・再生可能エネルギー等を通じた2050年ネットゼロカーボン社会の実現に積極的に貢献しています。 この実現に向けて、当社は情報セキュリティを確保した上で、オフィス業務から操業現場まであらゆる分野でデジタル・AIをフル活用し、生産性を高める「デジタル技術の徹底活用」を進めています。こうしたDXの加速とエネルギー・トランジションを安全に支えるためには、ITとOT（操業・生産）の双方を見据えた強固なサイバーセキュリティが不可欠です。本ポジションでは、ITまたはOTのいずれかのセキュリティ実務経験を軸に、国内外の石油・天然ガス事業及びネットゼロカーボン関連事業を守り、当社グループの変革を共に推進できる方を募集します。
【部署紹介】
ー業務概要ー
デジタル戦略推進ユニットは、国内外のINPEXグループ会社全体のITに係る方針の策定や、ITガバナンス・企画検討、各領域に渡るインフラ・アプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理を担っています。当ユニットが扱う領域は、大きく「業務系」と「技術系」に分かれます。
・業務系（IT領域）：会計・人事・調達などの基幹システムや、社内コミュニケーション基盤、エンドポイント・クラウド、これらをつなぐ社内ネットワークといった、オフィス業務を支える情報システム領域。
・技術系（OT領域）：プラント・生産設備の制御システム（SCADA／DCS等）や操業データ基盤に加え、これらの設備・拠点を相互接続し現場操業を支える操業ネットワーク（OTネットワーク）など、石油・天然ガスの操業・生産を支える領域。 近年は、業務系ネットワーク（IT）と操業ネットワーク（OT）の接続・連携が進み、両者の境界が融合しつつあります。こうした中で、生成AIの全社活用（セキュアなAI環境の展開）やモダンなエンドポイント・クラウド基盤の整備、IT/OT境界の保護など、デジタル技術の徹底活用を全社的に推進しています。
情報セキュリティグループは、サイバーセキュリティに関わる全社方針の策定や、国内外の石油・天然ガス事業や再生可能エネルギープロジェクトにおけるITとOTの双方のセキュリティ整備、有事に備えたインシデント対応までを幅広く担当しています。メンバーは新卒・中途採用等の多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されており、意見交換しやすい風通しの良い雰囲気です。
ー今後の方向性・キャリア採用募集の背景ー
昨今の高度かつ多種多様なサイバーセキュリティ脅威の増加は、企業にとって大きな課題です。特に当社のように重要インフラを担う企業では、情報システム（IT）に加え、操業・生産を支える制御システム（OT）の保護が経営上の重要テーマとなっています。 当社は「INPEX Vision 2035」の下、デジタル・AIの徹底活用とネットゼロに向けた事業変革を加速しており、クラウド・生成AI等の新技術や、多様化・グローバル化するビジネス要件に応じた柔軟かつセキュアなITおよびOTシステムの整備・運用の重要性がますます高まっています。
こうした中、ITとOTの双方を俯瞰し、現場に即したセキュリティ施策を企画・推進できる人材を強化する必要があり、今般、中途採用を実施するものです。社会人経験7～13年程度で、ITまたはOT のいずれかのセキュリティ実務経験をお持ちの方に、即戦力かつ将来の中核人材として活躍いただきたいと考えています。
入社後のキャリアパスとして、当社が展開する国内外のプロジェクトにおいて高い専門性をもって活躍いただく高度プロフェッショナル職（OTセキュリティのスペシャリスト）へと進むことを想定していますが、本人の能力や希望によってはラインマネジメントポジションへ進むことも可能です。
ITとOTの双方を見据えた当社グループのサイバーセキュリティ体制の整備・強化・運用に関する業務を幅広く担当いただきます。ご経験・ご志向に応じて、ITまたはOTのいずれかを軸にしながらマルチに活躍いただくことを想定しています。
〈ガバナンス／戦略〉：全社および国内外拠点を対象に情報セキュリティ戦略の策定と統制体制の構築・高度化を担う。
〈プロジェクト対応（IT/OT）〉：国内外の石油・天然ガス事業プロジェクトにおけるIT/OTセキュリティの企画・導入・運用を推進する。
〈OTセキュリティ〉：操業・生産環境（SCADA／DCS等）におけるリスク評価を行い、OTネットワークおよびIT/OT境界対策の設計・導入・運用を担う。
〈IT／クラウド／新技術〉：クラウドや生成AI等の新技術活用に伴うセキュリティ要件を整理し、安全な利活用を推進する。
〈監視・インシデント対応〉：セキュリティ監視およびインシデント対応（検知・分析・初動対応・封じ込め・復旧・再発防止）を一貫して推進する。
〈規格・リスク評価〉：NIST CSFやIEC 62443等の国内外基準に準拠したセキュリティ評価およびリスクマネジメントを実施する。
〈システム・施策実装〉：全社セキュリティ戦略に基づき関連システムの企画・導入・運用および継続的改善を行う。
〈組織連携・啓発〉：社内外の多様なステークホルダーと連携し、セキュリティ対策の推進および社員向け啓発活動を実施する。
【応募者へのメッセージ】
当社は『INPEX Vision 2035「責任あるエネルギー・トランジション」の実現』を掲げ、石油・天然ガス／LNGの安定供給を継続しつつ、CCS・水素・再生可能エネルギー等を通じた2050年ネットゼロカーボン社会の実現に積極的に貢献しています。 この実現に向けて、当社は情報セキュリティを確保した上で、オフィス業務から操業現場まであらゆる分野でデジタル・AIをフル活用し、生産性を高める「デジタル技術の徹底活用」を進めています。こうしたDXの加速とエネルギー・トランジションを安全に支えるためには、ITとOT（操業・生産）の双方を見据えた強固なサイバーセキュリティが不可欠です。本ポジションでは、ITまたはOTのいずれかのセキュリティ実務経験を軸に、国内外の石油・天然ガス事業及びネットゼロカーボン関連事業を守り、当社グループの変革を共に推進できる方を募集します。
【部署紹介】
ー業務概要ー
デジタル戦略推進ユニットは、国内外のINPEXグループ会社全体のITに係る方針の策定や、ITガバナンス・企画検討、各領域に渡るインフラ・アプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理を担っています。当ユニットが扱う領域は、大きく「業務系」と「技術系」に分かれます。
・業務系（IT領域）：会計・人事・調達などの基幹システムや、社内コミュニケーション基盤、エンドポイント・クラウド、これらをつなぐ社内ネットワークといった、オフィス業務を支える情報システム領域。
・技術系（OT領域）：プラント・生産設備の制御システム（SCADA／DCS等）や操業データ基盤に加え、これらの設備・拠点を相互接続し現場操業を支える操業ネットワーク（OTネットワーク）など、石油・天然ガスの操業・生産を支える領域。 近年は、業務系ネットワーク（IT）と操業ネットワーク（OT）の接続・連携が進み、両者の境界が融合しつつあります。こうした中で、生成AIの全社活用（セキュアなAI環境の展開）やモダンなエンドポイント・クラウド基盤の整備、IT/OT境界の保護など、デジタル技術の徹底活用を全社的に推進しています。
情報セキュリティグループは、サイバーセキュリティに関わる全社方針の策定や、国内外の石油・天然ガス事業や再生可能エネルギープロジェクトにおけるITとOTの双方のセキュリティ整備、有事に備えたインシデント対応までを幅広く担当しています。メンバーは新卒・中途採用等の多様なバックグラウンドを持つ人材で構成されており、意見交換しやすい風通しの良い雰囲気です。
ー今後の方向性・キャリア採用募集の背景ー
昨今の高度かつ多種多様なサイバーセキュリティ脅威の増加は、企業にとって大きな課題です。特に当社のように重要インフラを担う企業では、情報システム（IT）に加え、操業・生産を支える制御システム（OT）の保護が経営上の重要テーマとなっています。 当社は「INPEX Vision 2035」の下、デジタル・AIの徹底活用とネットゼロに向けた事業変革を加速しており、クラウド・生成AI等の新技術や、多様化・グローバル化するビジネス要件に応じた柔軟かつセキュアなITおよびOTシステムの整備・運用の重要性がますます高まっています。
こうした中、ITとOTの双方を俯瞰し、現場に即したセキュリティ施策を企画・推進できる人材を強化する必要があり、今般、中途採用を実施するものです。社会人経験7～13年程度で、ITまたはOT のいずれかのセキュリティ実務経験をお持ちの方に、即戦力かつ将来の中核人材として活躍いただきたいと考えています。
入社後のキャリアパスとして、当社が展開する国内外のプロジェクトにおいて高い専門性をもって活躍いただく高度プロフェッショナル職（OTセキュリティのスペシャリスト）へと進むことを想定していますが、本人の能力や希望によってはラインマネジメントポジションへ進むことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・情報セキュリティに関する5年以上の実務経験（ITまたは OTセキュリティのいずれかを軸とした経験で可）
・上記のうち、セキュリティシステムの企画（ベンダー選定含）・要件定義・設計・導入・運用、またはセキュリティリスク評価・対策推進のいずれかに関する3年以上の実務経験
【望ましい経験・資格等】
ー経験ー
・ITセキュリティ（ネットワーク／エンドポイント／クラウド／ID管理／SOC・インシデント対応等）に関する実務経験 ・OT（制御系）セキュリティ（プラント・生産設備等の制御システム保護、IT/OT境界対策等）に関する実務経験 ・重要インフラ（ガス・石油・電力等）またはプラント・製造業におけるセキュリティ実務経験 ・生成AI・クラウド等の新技術活用に伴うセキュリティ検討・実装に係る経験 ・NIST CSFやIEC 62443等の国際標準に基づくアセスメントの実務経験 ・社内外を含め、組織横断的な業務プロセス整備・改善に係る実務経験
ー資格ー
・情報セキュリティに関する公的資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、GICSP等）もしくは同等の知識 ・ITネットワーク、ITアプリケーション、制御システム等に関する公的資格もしくは知識
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
・情報セキュリティに関する5年以上の実務経験（ITまたは OTセキュリティのいずれかを軸とした経験で可）
・上記のうち、セキュリティシステムの企画（ベンダー選定含）・要件定義・設計・導入・運用、またはセキュリティリスク評価・対策推進のいずれかに関する3年以上の実務経験
【望ましい経験・資格等】
ー経験ー
・ITセキュリティ（ネットワーク／エンドポイント／クラウド／ID管理／SOC・インシデント対応等）に関する実務経験 ・OT（制御系）セキュリティ（プラント・生産設備等の制御システム保護、IT/OT境界対策等）に関する実務経験 ・重要インフラ（ガス・石油・電力等）またはプラント・製造業におけるセキュリティ実務経験 ・生成AI・クラウド等の新技術活用に伴うセキュリティ検討・実装に係る経験 ・NIST CSFやIEC 62443等の国際標準に基づくアセスメントの実務経験 ・社内外を含め、組織横断的な業務プロセス整備・改善に係る実務経験
ー資格ー
・情報セキュリティに関する公的資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、CISM、GICSP等）もしくは同等の知識 ・ITネットワーク、ITアプリケーション、制御システム等に関する公的資格もしくは知識
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
株式会社INPEX
仕事内容
○物理探査技術者
主に石油・天然ガス探鉱・開発に係る地下評価のための地震探査データの収録・処理・解釈、それらに基づく埋蔵量推定・地質リスク検討等の技術評価、新規参入案件の検討、既存事業推進等を担当いただきます。
(1) 地震探査データを中心とする物理探査データ収録計画の立案、収録仕様の検討、請負業者との調整および現場品質管理
(2) 取得された物理探査データの処理計画の立案、処理仕様の検討、請負業者との調整および処理データの品質管理
(3) 処理された物理探査データに基づく地下構造、断層の解釈、深度変換および不確実性評価
(4) AVO評価、インバージョン等などの定量的地震探査解析による貯留層分布、性状等の予測および不確実性評価
(5) 探鉱プロジェクトにおける有望プロスペクトの抽出、埋蔵量評価支援、地質リスク評価および試掘位置検討に係る技術評価
(6) 開発プロジェクトにおける生産井位置の検討、4D地震探査等の貯留層モニタリングの計画立案および推進
(7) 探鉱・開発プロジェクトの新規参入案件および既存事業に係る技術評価、事業推進支援、各ステークホルダーとの技術協議
(8) 地下評価の高度化・効率化に資する先進的物理探査技術の導入、検証、実用化および関係先との技術協議
(9) 石油・天然ガス分野で培った物理探査技術のCCS・地熱分野等への応用、ならびに新規技術の適用可能性検討
【部署紹介】
ー業務概要ー
当社では、今後も高い需要が見込まれる天然ガスに着目し、新規探鉱鉱区の獲得と探鉱活動を通じて商業規模の天然ガス田を発見・開発することで、天然ガスの安定供給への貢献を目指しています。また、エナジートランジションの進展に伴う事業環境の不確実性に対応するため、既存の石油・天然ガス開発事業の低炭素化に向けたCCS事業や、地熱・風力などの再生可能エネルギー事業にも取り組んでいます。これらの事業については、海外ではアジア事業本部、オセアニア事業本部、欧州・中東事業本部、国内では国内事業本部および株式会社INPEX JAPANが新規鉱区取得や探鉱機会創出、事業開発に向けた評価・検討を担うほか、CCS事業は低炭素ソリューション事業本部、再生可能エネルギー事業は再生可能エネルギー・電力ソリューション事業本部が関係本部と連携しながら推進しています。
また、技術統括本部はこれら地域事業本部・子会社の取り組みに対して支援を行うとともに、当社が有する専門性の高い技術やデジタル技術との組み合わせによる事業課題解決・事業価値向上に資する技術ソリューションの提供を行っております。
ー今後の方向性・キャリア採用募集の背景ー
当社は2050年ネットゼロカーボン社会の実現に向けて事業全体のクリーン化（低炭素化）を進めつつ、エネルギーの安定供給を目指し、天然ガスの探鉱や開発・生産アセットの獲得を進めています。
そのような中、物探技術者の活躍する事業分野が、従来の石油・天然ガスの探鉱及び開発事業に加えて、CCS事業及び地熱等の再生可能エネルギー事業にも拡大しており、主に地震探査データの収録・処理・解釈の経験を有する物理探査技術者が不足する状況が生じています。そのため天然ガス探鉱及び開発事業を軸とした当社事業の拡大・成長を目指すため、社内外のステークホルダーと連携をとりながら、地下評価を推進し、今後の当社の事業活動を牽引することができる物理探査技術者を求めています。
【応募者へのメッセージ】
当社は、天然ガス/LNG事業を成長の中核と位置付け、イクシスLNGやアバディLNGをはじめとする世界規模プロジェクトを推進しています。物理探査技術者には、探鉱・開発における地下評価に加え、CCS・地熱などの新たなエネルギー事業への技術展開や、AI・デジタル技術を活用した地下評価高度化にも挑戦していただきます。石油・天然ガス分野で培った専門性を活かしながら、エネルギー・トランジション時代の地下技術を切り拓く中核人材として活躍したい方を歓迎します。
主に石油・天然ガス探鉱・開発に係る地下評価のための地震探査データの収録・処理・解釈、それらに基づく埋蔵量推定・地質リスク検討等の技術評価、新規参入案件の検討、既存事業推進等を担当いただきます。
(1) 地震探査データを中心とする物理探査データ収録計画の立案、収録仕様の検討、請負業者との調整および現場品質管理
(2) 取得された物理探査データの処理計画の立案、処理仕様の検討、請負業者との調整および処理データの品質管理
(3) 処理された物理探査データに基づく地下構造、断層の解釈、深度変換および不確実性評価
(4) AVO評価、インバージョン等などの定量的地震探査解析による貯留層分布、性状等の予測および不確実性評価
(5) 探鉱プロジェクトにおける有望プロスペクトの抽出、埋蔵量評価支援、地質リスク評価および試掘位置検討に係る技術評価
(6) 開発プロジェクトにおける生産井位置の検討、4D地震探査等の貯留層モニタリングの計画立案および推進
(7) 探鉱・開発プロジェクトの新規参入案件および既存事業に係る技術評価、事業推進支援、各ステークホルダーとの技術協議
(8) 地下評価の高度化・効率化に資する先進的物理探査技術の導入、検証、実用化および関係先との技術協議
(9) 石油・天然ガス分野で培った物理探査技術のCCS・地熱分野等への応用、ならびに新規技術の適用可能性検討
【部署紹介】
ー業務概要ー
当社では、今後も高い需要が見込まれる天然ガスに着目し、新規探鉱鉱区の獲得と探鉱活動を通じて商業規模の天然ガス田を発見・開発することで、天然ガスの安定供給への貢献を目指しています。また、エナジートランジションの進展に伴う事業環境の不確実性に対応するため、既存の石油・天然ガス開発事業の低炭素化に向けたCCS事業や、地熱・風力などの再生可能エネルギー事業にも取り組んでいます。これらの事業については、海外ではアジア事業本部、オセアニア事業本部、欧州・中東事業本部、国内では国内事業本部および株式会社INPEX JAPANが新規鉱区取得や探鉱機会創出、事業開発に向けた評価・検討を担うほか、CCS事業は低炭素ソリューション事業本部、再生可能エネルギー事業は再生可能エネルギー・電力ソリューション事業本部が関係本部と連携しながら推進しています。
また、技術統括本部はこれら地域事業本部・子会社の取り組みに対して支援を行うとともに、当社が有する専門性の高い技術やデジタル技術との組み合わせによる事業課題解決・事業価値向上に資する技術ソリューションの提供を行っております。
ー今後の方向性・キャリア採用募集の背景ー
当社は2050年ネットゼロカーボン社会の実現に向けて事業全体のクリーン化（低炭素化）を進めつつ、エネルギーの安定供給を目指し、天然ガスの探鉱や開発・生産アセットの獲得を進めています。
そのような中、物探技術者の活躍する事業分野が、従来の石油・天然ガスの探鉱及び開発事業に加えて、CCS事業及び地熱等の再生可能エネルギー事業にも拡大しており、主に地震探査データの収録・処理・解釈の経験を有する物理探査技術者が不足する状況が生じています。そのため天然ガス探鉱及び開発事業を軸とした当社事業の拡大・成長を目指すため、社内外のステークホルダーと連携をとりながら、地下評価を推進し、今後の当社の事業活動を牽引することができる物理探査技術者を求めています。
【応募者へのメッセージ】
当社は、天然ガス/LNG事業を成長の中核と位置付け、イクシスLNGやアバディLNGをはじめとする世界規模プロジェクトを推進しています。物理探査技術者には、探鉱・開発における地下評価に加え、CCS・地熱などの新たなエネルギー事業への技術展開や、AI・デジタル技術を活用した地下評価高度化にも挑戦していただきます。石油・天然ガス分野で培った専門性を活かしながら、エネルギー・トランジション時代の地下技術を切り拓く中核人材として活躍したい方を歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・理工学系または地球科学系分野（資源工学、地球物理学、地質学、地球惑星科学等）の専攻・学科の大学院修士課程修了または学部卒
・石油・天然ガスの探鉱・開発に係る物理探査（主に地震探査）に関する実務経験5年以上を有すること
・2D/3D地震探査データによる地下構造解釈、断層解釈、深度変換、不確実性評価に関する経験を有すること
・地震探査データの収録・処理・解釈の流れ、および収録・処理品質管理に関する基礎的知見を有すること
・石油・天然ガス探鉱・開発事業に関する基本的な知識を有すること
【望ましい経験・資格等】
・地震探査データ収録計画、収録仕様検討、現場QCの経験
・AVO解析、インバージョン等の定量的地震探査解析の経験
・堆積学・構造地質学などの地質学の知識や検層データと統合した地震探査データの解釈・地下評価の経験
・プロスペクト評価、地質リスク評価、埋蔵量評価支援、試掘位置検討の経験
・国内外における探鉱・開発オペレータープロジェクトへの従事経験
・CCS・地熱等の低炭素・再生可能エネルギー事業における物理探査またはモニタリング関連の経験
・物理探査データ解析ソフトウェア（Petrel、DUG Insight、Rokdoc、HampsonRussell等）の使用経験を有すること
・物理探査データ解析へのプログラミング（Python等）や機械学習適用の実務経験
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
・理工学系または地球科学系分野（資源工学、地球物理学、地質学、地球惑星科学等）の専攻・学科の大学院修士課程修了または学部卒
・石油・天然ガスの探鉱・開発に係る物理探査（主に地震探査）に関する実務経験5年以上を有すること
・2D/3D地震探査データによる地下構造解釈、断層解釈、深度変換、不確実性評価に関する経験を有すること
・地震探査データの収録・処理・解釈の流れ、および収録・処理品質管理に関する基礎的知見を有すること
・石油・天然ガス探鉱・開発事業に関する基本的な知識を有すること
【望ましい経験・資格等】
・地震探査データ収録計画、収録仕様検討、現場QCの経験
・AVO解析、インバージョン等の定量的地震探査解析の経験
・堆積学・構造地質学などの地質学の知識や検層データと統合した地震探査データの解釈・地下評価の経験
・プロスペクト評価、地質リスク評価、埋蔵量評価支援、試掘位置検討の経験
・国内外における探鉱・開発オペレータープロジェクトへの従事経験
・CCS・地熱等の低炭素・再生可能エネルギー事業における物理探査またはモニタリング関連の経験
・物理探査データ解析ソフトウェア（Petrel、DUG Insight、Rokdoc、HampsonRussell等）の使用経験を有すること
・物理探査データ解析へのプログラミング（Python等）や機械学習適用の実務経験
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
株式会社INPEX
仕事内容
貯留層エンジニアとして以下の業務を遂行して頂きます。
(1) 国内・海外のオペレータープロジェクトの開発段階油ガス田における貯留層開発計画の策定、生産段階油ガス田における油層管理、追加開発計画策定
(2) 国内・海外のオペレータープロジェクトの探鉱段階油ガス田における貯留層能力評価
(3) 国内・海外のノンオペレータープロジェクトでのプロジェクト管理、プロジェクト運営
(4) 国内・海外の地熱貯留層ポテンシャル評価
(5) 国内・海外のCCS貯留層ポテンシャル評価
(6) 技術統括本部における技術調査・開発、技術情報の収集・管理及び全社的な展開と共有
(7) 技術者の育成・教育支援
【応募者へのメッセージ】
今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、INPEXは我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。
INPEXがエネルギーの変革期におけるパイオニアとして挑戦を続けるため、多様な経験・スキルをお持ちの方々や業界未経験でも意欲のある方々の応募をお待ちしています。
【部署紹介】
ー業務概要ー
貯留層エンジニアは、地下に存在する油・ガス・水・CO2・熱などの挙動を解析・モデル化し、生産予測および埋蔵量評価を行うとともに、坑井配置や生産・圧入計画、モニタリングを含めた貯留層管理計画を通じて、安全を最優先とした最適な開発・操業戦略を立案する技術職です。また、AI/MLを活用した貯留層モデリングや生産履歴の再現、不確実性を考慮したシミュレーション等を通じて、地下貯留層や生産挙動における不確実性の低減を図り、投資効率、資源回収率、および経済価値の最大化に貢献します。
ー今後の方向性・キャリア採用募集の背景ー
INPEXの技術者は、それぞれの適性・経験・スキル及び時々の業務状況に応じて、国内外の様々な部署・プロジェクトの業務について頂きます。多くの場合、２～５年程度のサイクルでの異動となります。
(1) 国内・海外のオペレータープロジェクトの開発段階油ガス田における貯留層開発計画の策定、生産段階油ガス田における油層管理、追加開発計画策定
(2) 国内・海外のオペレータープロジェクトの探鉱段階油ガス田における貯留層能力評価
(3) 国内・海外のノンオペレータープロジェクトでのプロジェクト管理、プロジェクト運営
(4) 国内・海外の地熱貯留層ポテンシャル評価
(5) 国内・海外のCCS貯留層ポテンシャル評価
(6) 技術統括本部における技術調査・開発、技術情報の収集・管理及び全社的な展開と共有
(7) 技術者の育成・教育支援
【応募者へのメッセージ】
今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、INPEXは我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。
INPEXがエネルギーの変革期におけるパイオニアとして挑戦を続けるため、多様な経験・スキルをお持ちの方々や業界未経験でも意欲のある方々の応募をお待ちしています。
【部署紹介】
ー業務概要ー
貯留層エンジニアは、地下に存在する油・ガス・水・CO2・熱などの挙動を解析・モデル化し、生産予測および埋蔵量評価を行うとともに、坑井配置や生産・圧入計画、モニタリングを含めた貯留層管理計画を通じて、安全を最優先とした最適な開発・操業戦略を立案する技術職です。また、AI/MLを活用した貯留層モデリングや生産履歴の再現、不確実性を考慮したシミュレーション等を通じて、地下貯留層や生産挙動における不確実性の低減を図り、投資効率、資源回収率、および経済価値の最大化に貢献します。
ー今後の方向性・キャリア採用募集の背景ー
INPEXの技術者は、それぞれの適性・経験・スキル及び時々の業務状況に応じて、国内外の様々な部署・プロジェクトの業務について頂きます。多くの場合、２～５年程度のサイクルでの異動となります。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
工学分野の専攻・学科の大学院修士課程修了または学部卒
貯留層エンジニア実務経験5年以上、以下の評価経験・強みを有すること
・油ガス層、シェール層、地熱貯留層、CCS帯水層等の評価の経験、開発計画策定の経験
・貯留層 (油ガス層、地熱、CCS、ジオメカ二クス等) シミュレーション・圧力解析、検層データ解釈・解析（必須）
・開発計画、流体モデル、特殊コア分析、仕上げデザイン、生産技術、地下評価のための機械学習/プログラミング等（いずれかの分野に強みを有すること）
・貯留層評価に必要なソフトウェアスキル（いずれのソフトウェアかは特に指定しない）（必須）
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【望ましい経験等】
以下の企業での業務経験
・石油開発会社・コントラクターなどにおいて貯留層エンジニアとしての業務経験
・主要コントラクターにおいてフィールドエンジニアとしての経験
・上記企業、大学、各種研究機関などでの研究職
・プログラミング、AI/機械学習等についての実務経験
特記事項（特定分野における望ましい経験）
・シェール層開発の経験
・地熱貯留層の経験
・CCSプロジェクトの貯留層評価経験
・ジオメカ二クス
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
【求める職務経験・能力・人柄】
経験：貯留層エンジニアとして油ガス層、シェール層、地熱貯留層、CCS帯水層、等
能力：専門分野での知見に加え、社会人としての基本的な文章・資料作成能力
人柄：対人スキル・対外国人でも物怖じしないコミュニケーション力・プレゼンテーション能力、ストレス耐性、勤勉さ
工学分野の専攻・学科の大学院修士課程修了または学部卒
貯留層エンジニア実務経験5年以上、以下の評価経験・強みを有すること
・油ガス層、シェール層、地熱貯留層、CCS帯水層等の評価の経験、開発計画策定の経験
・貯留層 (油ガス層、地熱、CCS、ジオメカ二クス等) シミュレーション・圧力解析、検層データ解釈・解析（必須）
・開発計画、流体モデル、特殊コア分析、仕上げデザイン、生産技術、地下評価のための機械学習/プログラミング等（いずれかの分野に強みを有すること）
・貯留層評価に必要なソフトウェアスキル（いずれのソフトウェアかは特に指定しない）（必須）
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
【望ましい経験等】
以下の企業での業務経験
・石油開発会社・コントラクターなどにおいて貯留層エンジニアとしての業務経験
・主要コントラクターにおいてフィールドエンジニアとしての経験
・上記企業、大学、各種研究機関などでの研究職
・プログラミング、AI/機械学習等についての実務経験
特記事項（特定分野における望ましい経験）
・シェール層開発の経験
・地熱貯留層の経験
・CCSプロジェクトの貯留層評価経験
・ジオメカ二クス
【英語力】
英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。
【求める職務経験・能力・人柄】
経験：貯留層エンジニアとして油ガス層、シェール層、地熱貯留層、CCS帯水層、等
能力：専門分野での知見に加え、社会人としての基本的な文章・資料作成能力
人柄：対人スキル・対外国人でも物怖じしないコミュニケーション力・プレゼンテーション能力、ストレス耐性、勤勉さ
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
関西電力株式会社
仕事内容
＜事業分析、戦略立案＞
水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。
・事業環境の調査・分析、および事業戦略の立案
・国内の政策や支援制度に関する情報収集、および分析
＜ファイナンス・保険＞
水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。
・新規投資候補案件の収益性分析
・プロジェクトファイナンスの組成
・金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの作成
・財務リスクの評価、検討、保険の組成
※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
参考：ゼロカーボンビジョン2050、ゼロカーボンロードマップ
https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/roadmap.html
水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。
・事業環境の調査・分析、および事業戦略の立案
・国内の政策や支援制度に関する情報収集、および分析
＜ファイナンス・保険＞
水素事業戦略室にて、以下の業務に従事いただきます。
・新規投資候補案件の収益性分析
・プロジェクトファイナンスの組成
・金融機関との折衝、キャッシュフローモデルの作成
・財務リスクの評価、検討、保険の組成
※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
参考：ゼロカーボンビジョン2050、ゼロカーボンロードマップ
https://www.kepco.co.jp/sustainability/environment/zerocarbon/roadmap.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
（戦略立案）
・事業戦略検討、制度・政策対応等の業務経験
（ファイナンス）
下記のいずれかに該当する方。
・金融機関で３年以上の勤務経験
・事業会社等での財務・投資評価部門での勤務経験
・その他、事業会社等でのファインナンス業務経験
（戦略立案）
・事業戦略検討、制度・政策対応等の業務経験
（ファイナンス）
下記のいずれかに該当する方。
・金融機関で３年以上の勤務経験
・事業会社等での財務・投資評価部門での勤務経験
・その他、事業会社等でのファインナンス業務経験
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
仕事内容
■ビジョン・ミッション
関西電力グループは、エネルギーマネジメント、行動変容プラットフォーム、系統用蓄電池など、社会インフラを支える新規事業を推進しています。
本ポジションでは、開発部門の業務課題を起点に、生成AIを活用した業務改善を企画からPoC、システム実装、現場定着まで一貫して推進いただきます。
AIを業務やシステムへ実装し、開発部門の業務高度化を通じて事業開発を支えることがミッションです。
■職務内容
開発部門における生成AI活用推進の中心メンバーとして、業務課題の発見から企画、PoC、本番適用、現場定着まで一貫して携わっていただきます。
①生成AIを活用した業務改革の企画
開発部門の各業務を対象に、生成AIを活用して効率化・高度化できるテーマを発掘します。
・現場メンバーへのヒアリング、業務プロセスの整理
・生成AIの適用可能性、期待効果、実現方法の検討
・生成AI活用テーマの企画立案
・PoC計画、推進計画の策定
②生成AIを活用したPoCの企画・開発
企画したテーマについて、自ら手を動かしてPoCを構築し、技術面・業務面の有効性を検証します。
・ChatGPT、Claude等のLLMを活用したPoC開発
・LLM APIを活用した既存システム・業務ツールとの連携
・社内文書や業務ナレッジ等を活用したRAGの構築
・AIエージェントの設計・開発
・必要に応じたWebアプリケーション、業務支援ツールの構築
③本番適用・システム化の推進
PoCで効果が確認できた取り組みについて、実際の業務で継続利用できるシステムへ発展させます。
・本番適用に向けた要件整理
・セキュリティ、運用、品質、保守を踏まえたシステム化検討
・外部ベンダー、グループ会社との共同開発
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理
・テスト、リリース、運用改善
PoCまでは内製を基本とし、本番システム化では、案件規模や難易度に応じて外部パートナーを活用します。
④現場へのAI活用定着支援
開発した仕組みを一時的な試行で終わらせず、現場の業務に定着させます。
・生成AIの活用ルール、ガイドラインの整備
・プロンプト、活用事例、業務ナレッジの蓄積
・利用マニュアル、FAQ等の整備
・社内勉強会、ハンズオンの企画・実施
※入社後に担当いただく具体的なテーマは、現在推進中の生成AI案件や今後発掘する業務課題を踏まえて決定します。
■ポジションの魅力
①自ら考えたAIを実際の業務へ実装できる
業務改善の企画からPoC、本番システム化、現場定着まで一貫して携わることができます。
開発部門の業務改革や事業推進につながる成果まで見届けられることが、本ポジションならではの魅力です。
②企画と技術の両面を担える
本ポジションでは、業務部門から依頼されたシステムを開発するだけではなく、「どの業務に生成AIを活用すれば価値が生まれるか」というテーマ設定から携わります。
業務改革やプロジェクト推進の経験を活かしながら、AIエージェント、RAG、LLM API連携、Webアプリケーション等の技術開発にも取り組めるため、企画力と技術力の双方を高めることができます。
③大企業の事業基盤を活用しながら、生成AI活用の内製化をリードできる
関西電力グループの事業基盤や外部パートナーとのネットワークを活用しながら、生成AI活用の内製化を推進できる環境です。
既に完成した組織や開発プロセスに参加するのではなく、技術選定、PoCの進め方、開発ルール、ナレッジ共有の仕組みなどを自ら構築できます。
■キャリアパス
入社後は、開発部門における生成AI活用企画やPoC開発を通じて、企画力・技術力の双方を発揮いただきます。
まずは、業務課題の整理、生成AI活用テーマの企画、AIエージェントやRAG等のPoC開発を中心に担当し、将来的には本番システム化、複数プロジェクトのリード、生成AI活用推進チームの組織づくりにも携わっていただきます。
将来的には、生成AI活用推進チームの中核メンバーとしてプロジェクトをリードいただくほか、ご本人の志向や適性に応じて、技術・IT領域のスペシャリストやマネジメント、事業開発・事業推進領域へキャリアを広げることが可能です。
■働く環境
本ポジションは、ソリューション本部 開発部門 技術グループへの配属を予定しています。
現在は技術グループを中心に生成AI活用を推進しています。
今後は体制を強化し、生成AI活用を専門に推進する組織として機能拡充を進める予定です。
PoCは社内で企画・開発し、本番システム化はグループ会社や外部ベンダーと協働して進めます。
立ち上げ期の中心メンバーとして、プロジェクト推進に加え、技術・ノウハウの蓄積やチームづくりにも携わることができます。
関西電力グループは、エネルギーマネジメント、行動変容プラットフォーム、系統用蓄電池など、社会インフラを支える新規事業を推進しています。
本ポジションでは、開発部門の業務課題を起点に、生成AIを活用した業務改善を企画からPoC、システム実装、現場定着まで一貫して推進いただきます。
AIを業務やシステムへ実装し、開発部門の業務高度化を通じて事業開発を支えることがミッションです。
■職務内容
開発部門における生成AI活用推進の中心メンバーとして、業務課題の発見から企画、PoC、本番適用、現場定着まで一貫して携わっていただきます。
①生成AIを活用した業務改革の企画
開発部門の各業務を対象に、生成AIを活用して効率化・高度化できるテーマを発掘します。
・現場メンバーへのヒアリング、業務プロセスの整理
・生成AIの適用可能性、期待効果、実現方法の検討
・生成AI活用テーマの企画立案
・PoC計画、推進計画の策定
②生成AIを活用したPoCの企画・開発
企画したテーマについて、自ら手を動かしてPoCを構築し、技術面・業務面の有効性を検証します。
・ChatGPT、Claude等のLLMを活用したPoC開発
・LLM APIを活用した既存システム・業務ツールとの連携
・社内文書や業務ナレッジ等を活用したRAGの構築
・AIエージェントの設計・開発
・必要に応じたWebアプリケーション、業務支援ツールの構築
③本番適用・システム化の推進
PoCで効果が確認できた取り組みについて、実際の業務で継続利用できるシステムへ発展させます。
・本番適用に向けた要件整理
・セキュリティ、運用、品質、保守を踏まえたシステム化検討
・外部ベンダー、グループ会社との共同開発
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理
・テスト、リリース、運用改善
PoCまでは内製を基本とし、本番システム化では、案件規模や難易度に応じて外部パートナーを活用します。
④現場へのAI活用定着支援
開発した仕組みを一時的な試行で終わらせず、現場の業務に定着させます。
・生成AIの活用ルール、ガイドラインの整備
・プロンプト、活用事例、業務ナレッジの蓄積
・利用マニュアル、FAQ等の整備
・社内勉強会、ハンズオンの企画・実施
※入社後に担当いただく具体的なテーマは、現在推進中の生成AI案件や今後発掘する業務課題を踏まえて決定します。
■ポジションの魅力
①自ら考えたAIを実際の業務へ実装できる
業務改善の企画からPoC、本番システム化、現場定着まで一貫して携わることができます。
開発部門の業務改革や事業推進につながる成果まで見届けられることが、本ポジションならではの魅力です。
②企画と技術の両面を担える
本ポジションでは、業務部門から依頼されたシステムを開発するだけではなく、「どの業務に生成AIを活用すれば価値が生まれるか」というテーマ設定から携わります。
業務改革やプロジェクト推進の経験を活かしながら、AIエージェント、RAG、LLM API連携、Webアプリケーション等の技術開発にも取り組めるため、企画力と技術力の双方を高めることができます。
③大企業の事業基盤を活用しながら、生成AI活用の内製化をリードできる
関西電力グループの事業基盤や外部パートナーとのネットワークを活用しながら、生成AI活用の内製化を推進できる環境です。
既に完成した組織や開発プロセスに参加するのではなく、技術選定、PoCの進め方、開発ルール、ナレッジ共有の仕組みなどを自ら構築できます。
■キャリアパス
入社後は、開発部門における生成AI活用企画やPoC開発を通じて、企画力・技術力の双方を発揮いただきます。
まずは、業務課題の整理、生成AI活用テーマの企画、AIエージェントやRAG等のPoC開発を中心に担当し、将来的には本番システム化、複数プロジェクトのリード、生成AI活用推進チームの組織づくりにも携わっていただきます。
将来的には、生成AI活用推進チームの中核メンバーとしてプロジェクトをリードいただくほか、ご本人の志向や適性に応じて、技術・IT領域のスペシャリストやマネジメント、事業開発・事業推進領域へキャリアを広げることが可能です。
■働く環境
本ポジションは、ソリューション本部 開発部門 技術グループへの配属を予定しています。
現在は技術グループを中心に生成AI活用を推進しています。
今後は体制を強化し、生成AI活用を専門に推進する組織として機能拡充を進める予定です。
PoCは社内で企画・開発し、本番システム化はグループ会社や外部ベンダーと協働して進めます。
立ち上げ期の中心メンバーとして、プロジェクト推進に加え、技術・ノウハウの蓄積やチームづくりにも携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須業務経験】※以下いずれかの経験をお持ちの方
・DX推進プロジェクトのリーダー経験
・生成AIを活用した業務改善の実務経験
・社内外ステークホルダーとの調整・推進経験
・ChatGPT、Claude等の生成AIをシステムやアプリケーションへ組み込んだ開発経験
・生成AIを活用した業務改善またはPoCを主体的に企画・実践した経験
【歓迎業務経験】
・LLM（ChatGPT、Claude、Gemini等）の活用経験
・RAGの構築経験
・AIエージェントの設計・開発経験
・Pythonによる開発経験
・社内DX推進・業務改革の経験
・DX推進プロジェクトのリーダー経験
・生成AIを活用した業務改善の実務経験
・社内外ステークホルダーとの調整・推進経験
・ChatGPT、Claude等の生成AIをシステムやアプリケーションへ組み込んだ開発経験
・生成AIを活用した業務改善またはPoCを主体的に企画・実践した経験
【歓迎業務経験】
・LLM（ChatGPT、Claude、Gemini等）の活用経験
・RAGの構築経験
・AIエージェントの設計・開発経験
・Pythonによる開発経験
・社内DX推進・業務改革の経験
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
関西電力株式会社
仕事内容
【ミッション】
関西電力が新たに立ち上げるAIプロダクトにおいて、生成AIやRAGなどのAI技術を活用し、AI機能の設計・開発・改善を担っていただきます。現在開発中のエンタープライズ向けAI SaaSや、企画･検証段階のアイデアに対して、プロダクトメンバや外部パートナーと協働しながら、顧客課題を理解し、それを解決するAI機能を企画・実装・評価・改善することがミッションです。単にAIモデルを利用するだけではなく、検索・プロンプト・評価・ガードレールなどを組み合わせ、正確性・安全性・使いやすさを備えたAI機能としてプロダクトに実装し、継続的な改善を推進していただきます。
また、AIに限定せず、要件定義・設計・実装・運用フェーズに幅広く関わっていただく予定です。
【業務内容】
・AIプロダクトの開発・保守・運用
・LLM、検索技術、外部データ等を組み合わせたAI機能の企画・設計・実装
・設計レビュー/コードレビュー（主にAIロジックに対して）
・AIの出力品質を測定するための評価方法とテストデータの整備
・評価結果に基づく継続的な精度・品質・処理時間・利用コスト等の改善
・AIの誤回答、不適切な出力、情報漏えい等へのリスク対策
・AIコーディング支援ツールやAIエージェントを活用したプロダクト開発（AI駆動開発）
【組織概要】
イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的（5～10年）な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かし、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。
【望ましい人物像】
・新しい技術・ビジネスへの好奇心・探究心のある方
・AI技術そのものではなく、それによって生まれる顧客価値を重視できる方
・顧客に対する価値の提供・デリバリーをやり切りたい、こだわりをお持ちの方
・社会的な責任の大きい領域で、AIの実装に携わりたい方
・自分の担当範囲に閉じず、プロダクト全体の成果を考えられる方
・新しいモデルやツールを継続的に学び、適切に取り入れられる方
関西電力が新たに立ち上げるAIプロダクトにおいて、生成AIやRAGなどのAI技術を活用し、AI機能の設計・開発・改善を担っていただきます。現在開発中のエンタープライズ向けAI SaaSや、企画･検証段階のアイデアに対して、プロダクトメンバや外部パートナーと協働しながら、顧客課題を理解し、それを解決するAI機能を企画・実装・評価・改善することがミッションです。単にAIモデルを利用するだけではなく、検索・プロンプト・評価・ガードレールなどを組み合わせ、正確性・安全性・使いやすさを備えたAI機能としてプロダクトに実装し、継続的な改善を推進していただきます。
また、AIに限定せず、要件定義・設計・実装・運用フェーズに幅広く関わっていただく予定です。
【業務内容】
・AIプロダクトの開発・保守・運用
・LLM、検索技術、外部データ等を組み合わせたAI機能の企画・設計・実装
・設計レビュー/コードレビュー（主にAIロジックに対して）
・AIの出力品質を測定するための評価方法とテストデータの整備
・評価結果に基づく継続的な精度・品質・処理時間・利用コスト等の改善
・AIの誤回答、不適切な出力、情報漏えい等へのリスク対策
・AIコーディング支援ツールやAIエージェントを活用したプロダクト開発（AI駆動開発）
【組織概要】
イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的（5～10年）な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かし、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。
【望ましい人物像】
・新しい技術・ビジネスへの好奇心・探究心のある方
・AI技術そのものではなく、それによって生まれる顧客価値を重視できる方
・顧客に対する価値の提供・デリバリーをやり切りたい、こだわりをお持ちの方
・社会的な責任の大きい領域で、AIの実装に携わりたい方
・自分の担当範囲に閉じず、プロダクト全体の成果を考えられる方
・新しいモデルやツールを継続的に学び、適切に取り入れられる方
求める経験 / スキル
【必須業務経験】※以下すべてのご経験をお持ちの方
・生成AIや機械学習等、AI技術を組み込んだアプリケーションの本番開発・運用経験
・Python等を用いたソフトウェア開発経験
・データや評価結果に基づきAI精度･品質を改善した経験
【歓迎業務経験】
・生成AIや機械学習等、AI技術を組み込んだSaaSプロダクトの本番開発・運用経験
・RAG、検索、自然言語処理等を利用した機能開発経験
・プロンプトやモデルの変更を継続的に管理・検証した経験
・フロントエンド/バックエンド開発経験（React、Python、Java等）
・AWSのマネージドサービスを活用したシステム開発、CI/CDパイプラインの構築・運用、高速なプロトタイピングの経験
・チームでの開発経験
・アジャイル開発経験
・本番システムに対するAI駆動開発の適用経験
【歓迎資格・語学力】
・Kaggle、AtCoderなどの技術コミュニティ・コンペティションにおける実績・認定等 ・E資格（JDLA Deep Learning for ENGINEER） ・AWS認定資格 ・ビジネスレベルの英語力
・生成AIや機械学習等、AI技術を組み込んだアプリケーションの本番開発・運用経験
・Python等を用いたソフトウェア開発経験
・データや評価結果に基づきAI精度･品質を改善した経験
【歓迎業務経験】
・生成AIや機械学習等、AI技術を組み込んだSaaSプロダクトの本番開発・運用経験
・RAG、検索、自然言語処理等を利用した機能開発経験
・プロンプトやモデルの変更を継続的に管理・検証した経験
・フロントエンド/バックエンド開発経験（React、Python、Java等）
・AWSのマネージドサービスを活用したシステム開発、CI/CDパイプラインの構築・運用、高速なプロトタイピングの経験
・チームでの開発経験
・アジャイル開発経験
・本番システムに対するAI駆動開発の適用経験
【歓迎資格・語学力】
・Kaggle、AtCoderなどの技術コミュニティ・コンペティションにおける実績・認定等 ・E資格（JDLA Deep Learning for ENGINEER） ・AWS認定資格 ・ビジネスレベルの英語力
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
関西電力株式会社
仕事内容
【ミッション】
関西電力が新たに立ち上げるAIプロダクトにおいて、開発チームの技術面における中核を担っていただきます。現在開発中のエンタープライズ向けAI SaaSや、企画･検証段階のアイデアに対して、技術的な課題・実現方法を整理し、設計開発・実装・運用まで一貫してリードすることがミッションです。
【業務内容】
・プロダクトの要求を踏まえた技術課題の整理と解決方針の策定
・プロダクト開発に関する要件定義、共通機能（ユーザ管理、ログ等）の設計
・技術選定、設計レビュー/コードレビュー（主にAIロジックに対して）
・プロダクトの品質、性能、セキュリティ、運用性の継続的な改善
・プロダクト企画担当、エンジニア、外部パートナーとの協働および技術面のリード
・生成AIやAIエージェントを活用した開発プロセスの改善
【組織概要】
イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的（5～10年）な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かし、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。
【望ましい人物像】
・新しい技術・ビジネスへの好奇心・探究心のある方
・AI技術そのものではなく、それによって生まれる顧客価値を重視できる方
・顧客に対する価値の提供・デリバリーをやり切りたい、こだわりをお持ちの方
・社会的な責任の大きい領域で、AIの実装に携わりたい方
・自分の担当範囲に閉じず、プロダクト全体の成果を考えられる方
・新しいモデルやツールを継続的に学び、適切に取り入れられる方
関西電力が新たに立ち上げるAIプロダクトにおいて、開発チームの技術面における中核を担っていただきます。現在開発中のエンタープライズ向けAI SaaSや、企画･検証段階のアイデアに対して、技術的な課題・実現方法を整理し、設計開発・実装・運用まで一貫してリードすることがミッションです。
【業務内容】
・プロダクトの要求を踏まえた技術課題の整理と解決方針の策定
・プロダクト開発に関する要件定義、共通機能（ユーザ管理、ログ等）の設計
・技術選定、設計レビュー/コードレビュー（主にAIロジックに対して）
・プロダクトの品質、性能、セキュリティ、運用性の継続的な改善
・プロダクト企画担当、エンジニア、外部パートナーとの協働および技術面のリード
・生成AIやAIエージェントを活用した開発プロセスの改善
【組織概要】
イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的（5～10年）な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かし、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。
【望ましい人物像】
・新しい技術・ビジネスへの好奇心・探究心のある方
・AI技術そのものではなく、それによって生まれる顧客価値を重視できる方
・顧客に対する価値の提供・デリバリーをやり切りたい、こだわりをお持ちの方
・社会的な責任の大きい領域で、AIの実装に携わりたい方
・自分の担当範囲に閉じず、プロダクト全体の成果を考えられる方
・新しいモデルやツールを継続的に学び、適切に取り入れられる方
求める経験 / スキル
【必須業務経験】※以下すべてのご経験をお持ちの方
・生成AIや機械学習等、AI技術を組み込んだアプリケーションの本番開発・運用をリードした経験
・プロジェクト管理経験
・Python等を用いたソフトウェア開発経験
【歓迎業務経験】
・生成AIや機械学習等、AI技術を組み込んだSaaSプロダクトの本番開発・運用をリードした経験
・エンタープライズ向けSaaS設計経験、機能/非機能要件定義経験
・ビジネスサイドや社外開発パートナーと連携し、要件整理・実装をリードした経験
・アジャイル開発経験
・本番システムに対するAI駆動開発の適用経験
・エンジニアの育成、採用、技術コミュニティ運営等の経験
【歓迎資格・語学力】
・Kaggle、AtCoderなどの技術コミュニティ・コンペティションにおける実績・認定等 ・E資格（JDLA Deep Learning for ENGINEER） ・AWS認定資格 ・ビジネスレベルの英語力
・生成AIや機械学習等、AI技術を組み込んだアプリケーションの本番開発・運用をリードした経験
・プロジェクト管理経験
・Python等を用いたソフトウェア開発経験
【歓迎業務経験】
・生成AIや機械学習等、AI技術を組み込んだSaaSプロダクトの本番開発・運用をリードした経験
・エンタープライズ向けSaaS設計経験、機能/非機能要件定義経験
・ビジネスサイドや社外開発パートナーと連携し、要件整理・実装をリードした経験
・アジャイル開発経験
・本番システムに対するAI駆動開発の適用経験
・エンジニアの育成、採用、技術コミュニティ運営等の経験
【歓迎資格・語学力】
・Kaggle、AtCoderなどの技術コミュニティ・コンペティションにおける実績・認定等 ・E資格（JDLA Deep Learning for ENGINEER） ・AWS認定資格 ・ビジネスレベルの英語力
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
仕事内容
＜募集背景＞
2026年春から稼働を開始した新プラントが本格稼働を開始したことに伴う増員募集。
製造規模の拡大に合わせて、加工場における品質管理（QC）および品質保証（QA）体制を、安全性と一貫性の両面から構築・強化していくフェーズに入ります。微生物検査の実務に強みを持ちながら、HACCP・SSOP・SOP 等の品質マネジメントシステムの文書体系を構築・運用できる、現場と仕組みの両面で活躍できるリーダー候補をお迎えしたいと考えています。
【本ポジションの役割】
・加工場における品質管理（QC）および品質保証（QA）業務の担当として、製品の安全性と品質を確保する役割。
・微生物検査の実務力を備えつつ、品質マネジメントシステムの文書体系を構築・運用できるリーダーを求めています
【具体的な仕事内容】
●QC（品質管理）
・製造工程品質管理
・細菌検査の実務
・検査結果の分析及び是正措置の立案
・加工場の衛生管理（清掃・洗浄の検証、環境モニタリング）
・原材料の受け入れ検査および最終製品の品質確認
・検査機器の管理・校正
●QA（品質保証）
・HACCP プラン、SSOP、GMP 等の品質マネジメント
・SOP（標準作業手順書）の策定および現場教育
・取引先・行政の監査対応、内部監査の実施
・クレームの原因調査および是正・予防措置（CAPA）の構築
・品質関連記録の維持管理
・法規制（食品衛生法等）への適合性確認
●マネジメント
・チームメンバーの育成・マネジメント
・製造部門との連携による品質改善活動の推進
・経営層へのレポーティング
2026年春から稼働を開始した新プラントが本格稼働を開始したことに伴う増員募集。
製造規模の拡大に合わせて、加工場における品質管理（QC）および品質保証（QA）体制を、安全性と一貫性の両面から構築・強化していくフェーズに入ります。微生物検査の実務に強みを持ちながら、HACCP・SSOP・SOP 等の品質マネジメントシステムの文書体系を構築・運用できる、現場と仕組みの両面で活躍できるリーダー候補をお迎えしたいと考えています。
【本ポジションの役割】
・加工場における品質管理（QC）および品質保証（QA）業務の担当として、製品の安全性と品質を確保する役割。
・微生物検査の実務力を備えつつ、品質マネジメントシステムの文書体系を構築・運用できるリーダーを求めています
【具体的な仕事内容】
●QC（品質管理）
・製造工程品質管理
・細菌検査の実務
・検査結果の分析及び是正措置の立案
・加工場の衛生管理（清掃・洗浄の検証、環境モニタリング）
・原材料の受け入れ検査および最終製品の品質確認
・検査機器の管理・校正
●QA（品質保証）
・HACCP プラン、SSOP、GMP 等の品質マネジメント
・SOP（標準作業手順書）の策定および現場教育
・取引先・行政の監査対応、内部監査の実施
・クレームの原因調査および是正・予防措置（CAPA）の構築
・品質関連記録の維持管理
・法規制（食品衛生法等）への適合性確認
●マネジメント
・チームメンバーの育成・マネジメント
・製造部門との連携による品質改善活動の推進
・経営層へのレポーティング
求める経験 / スキル
【必須】
・食品工場（加工食品・中食・コンビニベンダー等）での品質管理実務経験
・細菌検査の実施経験 ※自ら手を動かせること
【歓迎】
・HACCP、SSOP、SOP 等の品質管理文書の作成・運用経験
・品質管理部門またはチームのマネジメント経験
・FSSC 22000、ISO 22000、JFS 等の食品安全認証の取得・運用経験
・食品衛生管理者等の資格
【求める人物像】
・食品安全に対して高い意識と責任感を持ち、妥協しない姿勢がある方
・現場と協力・コミュニケーション力のある方
・新しい事業の品質基盤をゼロから構築することに意欲がある方
・食品工場（加工食品・中食・コンビニベンダー等）での品質管理実務経験
・細菌検査の実施経験 ※自ら手を動かせること
【歓迎】
・HACCP、SSOP、SOP 等の品質管理文書の作成・運用経験
・品質管理部門またはチームのマネジメント経験
・FSSC 22000、ISO 22000、JFS 等の食品安全認証の取得・運用経験
・食品衛生管理者等の資格
【求める人物像】
・食品安全に対して高い意識と責任感を持ち、妥協しない姿勢がある方
・現場と協力・コミュニケーション力のある方
・新しい事業の品質基盤をゼロから構築することに意欲がある方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【ポジションの概要】
大型蓄電池や新たな電力取引市場を駆使し、次世代のエネルギービジネスを形にしていくポジションです。
営業部門やシステム開発部門、社外の電力会社など、多様なステークホルダーと連携・利害調整を図りながら、新しいサービスを推進していくポジションです。
■職務内容
入社後は、電力業界の知識を基礎から習得していただくところからスタートします。
その後、大型の蓄電池の導入に向けた収益シミュレーションや、エネルギー管理システムを用いた稼働モニタリングなど、実務を通じて専門性を磨いていただきます。
主な業務は以下の通りです。
１、大型蓄電池や太陽光発電向け蓄電池の導入・運用支援
顧客への見積書作成、各種契約の締結対応、システムの試運転実施、市場参入に向けた審査対応、システムへの登録手続きなど
２、新たな電力市場への参入に向けたシステム（SaaS）提供、運用代行サービスの商談支援
営業部門と連携し、顧客への提案や商談を技術・運用・制度面からサポートします
３、上記に付随して関係する事業者との調整
将来的な役割：
電力市場や制度の専門知識を武器に、社内関係部署や社外パートナーとの調整を図りながら、
新サービスの商用化や大型プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー（推進役）としてご活躍いただくことを期待します。
本ポジションの魅力
・前職（無形商材やSaaSの法人営業など）で培った「顧客課題の解決力」や「関係者を巻き込む調整力」を、そのまま大きな武器として活かすことができます。
・脱炭素や次世代エネルギービジネスは国を挙げて推進されている最注力分野であり、3年程度の経験で、他では得られない極めて高い専門性を身につけることができます。
・リモートワーク（週2回程度）やフレックスタイム制の活用によって、柔軟な働き方ができるポジションです。
入社当初～3か月間（キャッチアップ期）
社内講座、eラーニングによって業界の基礎知識や自社サービスを理解していただきます。
先輩社員のプロジェクトに副担当として参加し、実務を通じて業務知識や進め方を学びます。
4カ月目以降～（ひとり立ち、自走期）
先輩のサポートを受けつつ、実際の蓄電池導入や市場参入に向けたプロジェクトの主担当として、社内外の調整や商談支援を牽引していただきます。
複雑な制度の解釈や関係者との交渉方針に迷った際は、チーム定例会や1on1を通じてアドバイスをもらえる「壁打ち」の環境が整っています。
大型蓄電池や新たな電力取引市場を駆使し、次世代のエネルギービジネスを形にしていくポジションです。
営業部門やシステム開発部門、社外の電力会社など、多様なステークホルダーと連携・利害調整を図りながら、新しいサービスを推進していくポジションです。
■職務内容
入社後は、電力業界の知識を基礎から習得していただくところからスタートします。
その後、大型の蓄電池の導入に向けた収益シミュレーションや、エネルギー管理システムを用いた稼働モニタリングなど、実務を通じて専門性を磨いていただきます。
主な業務は以下の通りです。
１、大型蓄電池や太陽光発電向け蓄電池の導入・運用支援
顧客への見積書作成、各種契約の締結対応、システムの試運転実施、市場参入に向けた審査対応、システムへの登録手続きなど
２、新たな電力市場への参入に向けたシステム（SaaS）提供、運用代行サービスの商談支援
営業部門と連携し、顧客への提案や商談を技術・運用・制度面からサポートします
３、上記に付随して関係する事業者との調整
将来的な役割：
電力市場や制度の専門知識を武器に、社内関係部署や社外パートナーとの調整を図りながら、
新サービスの商用化や大型プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー（推進役）としてご活躍いただくことを期待します。
本ポジションの魅力
・前職（無形商材やSaaSの法人営業など）で培った「顧客課題の解決力」や「関係者を巻き込む調整力」を、そのまま大きな武器として活かすことができます。
・脱炭素や次世代エネルギービジネスは国を挙げて推進されている最注力分野であり、3年程度の経験で、他では得られない極めて高い専門性を身につけることができます。
・リモートワーク（週2回程度）やフレックスタイム制の活用によって、柔軟な働き方ができるポジションです。
入社当初～3か月間（キャッチアップ期）
社内講座、eラーニングによって業界の基礎知識や自社サービスを理解していただきます。
先輩社員のプロジェクトに副担当として参加し、実務を通じて業務知識や進め方を学びます。
4カ月目以降～（ひとり立ち、自走期）
先輩のサポートを受けつつ、実際の蓄電池導入や市場参入に向けたプロジェクトの主担当として、社内外の調整や商談支援を牽引していただきます。
複雑な制度の解釈や関係者との交渉方針に迷った際は、チーム定例会や1on1を通じてアドバイスをもらえる「壁打ち」の環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaSやIT、無形商材における法人営業、またはプロジェクト推進の経験（目安3年程度）
（顧客や社内外の関係部署と利害調整を図りながら、サービスの導入・提供を推進したご経験を重視します）
・未知の領域に対する高い学習意欲
（変化の激しいエネルギー業界のルールや新しい技術に対して、自ら積極的に学びキャッチアップできる方）
【歓迎】
・論理的思考力とアウトプット力 （国の制度やガイドラインを正確に読み解き、分かりやすく顧客への提案や社内の運用ルールに落とし込める力）
・電力ビジネスや新たな電力取引市場に関する基礎知識
・SaaSやIT、無形商材における法人営業、またはプロジェクト推進の経験（目安3年程度）
（顧客や社内外の関係部署と利害調整を図りながら、サービスの導入・提供を推進したご経験を重視します）
・未知の領域に対する高い学習意欲
（変化の激しいエネルギー業界のルールや新しい技術に対して、自ら積極的に学びキャッチアップできる方）
【歓迎】
・論理的思考力とアウトプット力 （国の制度やガイドラインを正確に読み解き、分かりやすく顧客への提案や社内の運用ルールに落とし込める力）
・電力ビジネスや新たな電力取引市場に関する基礎知識
従業員数
298名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
827 万円 ~ 非公開
従業員数
298名
（2026年4月1日現在）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
放射性廃棄物の保管施設・処理施設に関する建設プロジェクトを、実務面から支援するポジションです。
プロジェクトマネージャーや関係部署と連携しながら、工程や進捗の管理、技術情報の整理、関係者との調整を担い、プロジェクトが円滑に進むための土台を支えていただきます。
～具体的には～
・放射性廃棄物関連設備の建設プロジェクトにおける工程・進捗管理
・設計資料や技術情報の整理・管理、および各種報告資料の作成
・社内関係部署や設計会社、ゼネコン、ベンダーとの調整・情報共有
・設計から施工、完成引渡しまでの各工程における推進支援
・課題やリスクの可視化を通じたプロジェクトマネージャーの意思決定支援
業務はプロジェクト推進業務が中心となり、一定規模の委託業務や外部企業との連携を担当します。
将来的にプロジェクトマネジメントを担うための基礎を実務の中で身につけられる環境です。
■責任・期待される役割
入社後は、プロジェクトマネージャーの支援役として、プロジェクトの進行状況を把握しながら関係者との調整や情報整理を担っていただきます。まずは実務領域から担当し、段階的に担当範囲を広げていくことを想定しています。
～具体的には～
・工程更新や進捗状況の取りまとめなどの進捗管理
・課題・リスクの整理、対応状況のフォローアップ
・社内外の関係者とのスケジュール調整や情報共有
・プロジェクト状況の可視化に向けた資料作成・報告支援
・設計変更や仕様変更に関する情報の取りまとめ
また、担当領域では日々の優先順位付けやタスク整理を主体的に進めていただきます。課題発生時には一次対応や対応方針の提案を行い、必要に応じて関係部署と連携しながら合意形成を進める役割も担います。
■魅力・やりがい
本ポジションでは、社会的意義の大きい廃炉関連プロジェクトに携わりながら、建設プロジェクト推進の実務経験と専門知識を幅広く身につけることができます。多くの関係者と協働しながら、プロジェクト全体を俯瞰する視点を養える点も特徴です。
～具体的には～
・放射性廃棄物管理や安全・規制分野の専門知識を習得できる
・設計から施工、完成引渡しまで一連のプロジェクトを経験できる
・社内外の多数の関係者と連携し、高度な調整力を磨ける
・工程・品質・コスト・リスクを横断的に捉える管理スキルを身につけられる
・プロジェクトマネージャーを見据えた意思決定支援の経験を積める
担当業務の成果は、プロジェクト全体の円滑な推進や関係者の迅速な意思決定につながります。
改善提案や進捗管理の工夫が、組織全体の推進力向上に反映されやすい環境です。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：廃炉活動における放射性廃棄物管理設備の設計・建設プロジェクトに参画し、プロジェクトエンジニアとしての基礎を習得していただきます。具体的には、進捗管理や課題管理、関係部署・ベンダーとの調整、設計図書・仕様書の整理やレビュー補助などを担当し、プロジェクトの実務を通じて業務の流れを理解していただきます。放射性廃棄物の特性や管理方法、原子力関連の規制・安全要求といった専門知識を実務の中で身につけていただきます。
中期（3〜5年）：担当設備や工程単位で責任を持ちながら、プロジェクトの中核メンバーとして主体的に業務を推進していただきます。
具体的には、設計・建設の進行管理、スケジュール調整、品質・安全への対応、関係部署や外部企業との調整などを主導していただきます。
また、課題やリスクへの対応を自ら考え、プロジェクトが円滑に進むようリードしていただきます。
長期（5年以上）：プロジェクトマネージャーとして、放射性廃棄物管理設備の設計・建設プロジェクト全体を統括いただくことを期待しています。具体的には、プロジェクト全体の計画立案、工程・コスト・品質・リスクの統合管理、関係会社や社内外ステークホルダーとの合意形成、重要な意思決定の推進などを担っていただきます。さらに、複数プロジェクトの統括や組織運営、部門横断での課題解決、人材育成などにも関与いただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
廃棄物保管施設PJG：
20代：0名、30代：3名、40代：1名、50代：0名、60代：0名
リサイクルPJG：20代：0名、30代：4名、40代：1名、50代：2名、60代：0名
■部署の雰囲気
・当部署は、福島第一原子力発電所の廃炉という国家規模プロジェクトを担う組織でありながら、オープンでフラットなコミュニケーションを重視する風土があります。
・業務上は専門性の高い議論が多くなりますが、立場や年次に関わらず意見を出せる環境があり、設計・施工・安全・品質など異なる視点を持ちながら、チームとして最適解を導くことを大切にしています。
・日々の業務では、定例会議やプロジェクトレビューに加えて、個別の技術相談や非公式なディスカッションも活発に行われており、情報共有の密度が高い点が特徴です。課題やリスクについても早い段階で共有し、チームで解決していくスタイルが根付いています。
・また、廃炉という長期かつ不確実性の高いプロジェクトであるため、個人で抱え込まず、チームで支える文化があります。特に新しく入られた方に対しては、周囲のメンバーがフォローしながら業務理解を深めていく体制を整えています。
・専門性と社会的意義の両方が求められる環境ではありますが、互いを尊重しながら成長できる組織風土があり、中長期的にスキルを高めていきたい方にとって働きやすい職場です。
放射性廃棄物の保管施設・処理施設に関する建設プロジェクトを、実務面から支援するポジションです。
プロジェクトマネージャーや関係部署と連携しながら、工程や進捗の管理、技術情報の整理、関係者との調整を担い、プロジェクトが円滑に進むための土台を支えていただきます。
～具体的には～
・放射性廃棄物関連設備の建設プロジェクトにおける工程・進捗管理
・設計資料や技術情報の整理・管理、および各種報告資料の作成
・社内関係部署や設計会社、ゼネコン、ベンダーとの調整・情報共有
・設計から施工、完成引渡しまでの各工程における推進支援
・課題やリスクの可視化を通じたプロジェクトマネージャーの意思決定支援
業務はプロジェクト推進業務が中心となり、一定規模の委託業務や外部企業との連携を担当します。
将来的にプロジェクトマネジメントを担うための基礎を実務の中で身につけられる環境です。
■責任・期待される役割
入社後は、プロジェクトマネージャーの支援役として、プロジェクトの進行状況を把握しながら関係者との調整や情報整理を担っていただきます。まずは実務領域から担当し、段階的に担当範囲を広げていくことを想定しています。
～具体的には～
・工程更新や進捗状況の取りまとめなどの進捗管理
・課題・リスクの整理、対応状況のフォローアップ
・社内外の関係者とのスケジュール調整や情報共有
・プロジェクト状況の可視化に向けた資料作成・報告支援
・設計変更や仕様変更に関する情報の取りまとめ
また、担当領域では日々の優先順位付けやタスク整理を主体的に進めていただきます。課題発生時には一次対応や対応方針の提案を行い、必要に応じて関係部署と連携しながら合意形成を進める役割も担います。
■魅力・やりがい
本ポジションでは、社会的意義の大きい廃炉関連プロジェクトに携わりながら、建設プロジェクト推進の実務経験と専門知識を幅広く身につけることができます。多くの関係者と協働しながら、プロジェクト全体を俯瞰する視点を養える点も特徴です。
～具体的には～
・放射性廃棄物管理や安全・規制分野の専門知識を習得できる
・設計から施工、完成引渡しまで一連のプロジェクトを経験できる
・社内外の多数の関係者と連携し、高度な調整力を磨ける
・工程・品質・コスト・リスクを横断的に捉える管理スキルを身につけられる
・プロジェクトマネージャーを見据えた意思決定支援の経験を積める
担当業務の成果は、プロジェクト全体の円滑な推進や関係者の迅速な意思決定につながります。
改善提案や進捗管理の工夫が、組織全体の推進力向上に反映されやすい環境です。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：廃炉活動における放射性廃棄物管理設備の設計・建設プロジェクトに参画し、プロジェクトエンジニアとしての基礎を習得していただきます。具体的には、進捗管理や課題管理、関係部署・ベンダーとの調整、設計図書・仕様書の整理やレビュー補助などを担当し、プロジェクトの実務を通じて業務の流れを理解していただきます。放射性廃棄物の特性や管理方法、原子力関連の規制・安全要求といった専門知識を実務の中で身につけていただきます。
中期（3〜5年）：担当設備や工程単位で責任を持ちながら、プロジェクトの中核メンバーとして主体的に業務を推進していただきます。
具体的には、設計・建設の進行管理、スケジュール調整、品質・安全への対応、関係部署や外部企業との調整などを主導していただきます。
また、課題やリスクへの対応を自ら考え、プロジェクトが円滑に進むようリードしていただきます。
長期（5年以上）：プロジェクトマネージャーとして、放射性廃棄物管理設備の設計・建設プロジェクト全体を統括いただくことを期待しています。具体的には、プロジェクト全体の計画立案、工程・コスト・品質・リスクの統合管理、関係会社や社内外ステークホルダーとの合意形成、重要な意思決定の推進などを担っていただきます。さらに、複数プロジェクトの統括や組織運営、部門横断での課題解決、人材育成などにも関与いただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
廃棄物保管施設PJG：
20代：0名、30代：3名、40代：1名、50代：0名、60代：0名
リサイクルPJG：20代：0名、30代：4名、40代：1名、50代：2名、60代：0名
■部署の雰囲気
・当部署は、福島第一原子力発電所の廃炉という国家規模プロジェクトを担う組織でありながら、オープンでフラットなコミュニケーションを重視する風土があります。
・業務上は専門性の高い議論が多くなりますが、立場や年次に関わらず意見を出せる環境があり、設計・施工・安全・品質など異なる視点を持ちながら、チームとして最適解を導くことを大切にしています。
・日々の業務では、定例会議やプロジェクトレビューに加えて、個別の技術相談や非公式なディスカッションも活発に行われており、情報共有の密度が高い点が特徴です。課題やリスクについても早い段階で共有し、チームで解決していくスタイルが根付いています。
・また、廃炉という長期かつ不確実性の高いプロジェクトであるため、個人で抱え込まず、チームで支える文化があります。特に新しく入られた方に対しては、周囲のメンバーがフォローしながら業務理解を深めていく体制を整えています。
・専門性と社会的意義の両方が求められる環境ではありますが、互いを尊重しながら成長できる組織風土があり、中長期的にスキルを高めていきたい方にとって働きやすい職場です。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・社会的意義の高い廃炉事業に対する強い関心・使命感を有する方
・安全最優先の価値観を持ち、慎重かつ確実に業務を遂行できる方
・複雑な利害関係者間の調整を円滑に進められるコミュニケーション力を有する方
・自律的に課題を発見し、解決まで主体的に推進できる方
・長期プロジェクトに粘り強く取り組める方
■必須要件
～経験～以下すべて満たす
・プラントエンジニアリングにおける実務経験（設計・建設・保全のいずれか）
・建設プロジェクトまたは設備導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理経験
・複数関係者との調整・マネジメント経験
～知識・技能～以下すべて満たす
・プラント設備に関する工学的知識
・工程管理・コスト管理・リスク管理に関する基礎知識
■歓迎要件
～経験～
・原子力関連施設における業務経験
・EPC（設計・調達・建設）プロジェクトの実務経験
・規制対応・許認可業務の経験
～知識・技能～
・放射線管理・放射性物質取扱いに関する知識
・原子力規制・関連法規に関する知識
・英語による技術文書読解力・業務遂行能力
～資格～
・第一種放射線取扱主任者
・技術士（原子力・放射線部門）
・社会的意義の高い廃炉事業に対する強い関心・使命感を有する方
・安全最優先の価値観を持ち、慎重かつ確実に業務を遂行できる方
・複雑な利害関係者間の調整を円滑に進められるコミュニケーション力を有する方
・自律的に課題を発見し、解決まで主体的に推進できる方
・長期プロジェクトに粘り強く取り組める方
■必須要件
～経験～以下すべて満たす
・プラントエンジニアリングにおける実務経験（設計・建設・保全のいずれか）
・建設プロジェクトまたは設備導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理経験
・複数関係者との調整・マネジメント経験
～知識・技能～以下すべて満たす
・プラント設備に関する工学的知識
・工程管理・コスト管理・リスク管理に関する基礎知識
■歓迎要件
～経験～
・原子力関連施設における業務経験
・EPC（設計・調達・建設）プロジェクトの実務経験
・規制対応・許認可業務の経験
～知識・技能～
・放射線管理・放射性物質取扱いに関する知識
・原子力規制・関連法規に関する知識
・英語による技術文書読解力・業務遂行能力
～資格～
・第一種放射線取扱主任者
・技術士（原子力・放射線部門）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
非公開
仕事内容
国内外の陸上/洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項（電気分野）を担当して頂きます。
詳細は以下のとおり。
【職務内容】
本募集のポジションでは主に陸上／洋上風力発電の開発・建設に関わる職務を担当頂きます。
また、今後の当社の事業展開や業務量により太陽光等の業務を行うこともあります。
(1)陸上風力プロジェクト開発・更新に関わる電気技術業務
・現地調査、基本設計、見積仕様の策定/見積評価と設計・建設会社（EPC）選定
・監督官庁、電力会社との技術的調整
・EPC による詳細設計、工事の仕様・進捗等の管理
・風力発電機の技術評価/設計監理
・買収プロジェクトの技術評価
・海外プロジェクト開発の技術サポート
(2)洋上風力プロジェクト開発に関わる電気技術業務
・現地調査、基本計画及び、基本設計含む各種調査設計の仕様策定/見積評価と実施管理
・監督官庁、自治体、電力会社、電気工事会社及びパートナー企業との技術的調整
・公募入札対応
・事業者選定後の技術調査/設計監理/施工監理
・買収プロジェクトの技術評価
・海外プロジェクト開発の技術担当
(3)太陽光・送電事業・蓄電所・水素 等の事業
(4)その他関わっていただく業務
・操業中発電所に対する技術支援・助言
・日本風力発電協会（JWPA）等の外部の業界活動
業務推進のための短期出張が比較的多くあります。
プロジェクトの開発（工事開始準備）段階は候補地点の調査や連系条件の整備のための関係個所との協議のためなど、また、工事中のプロジェクトを担当した場合は、週 2-3 日程度現場（建設予定地、発電所）出張が想定されます。
時には海外の現場または海外取引先企業に出張することもあります。
【業務割合/業務の進め方】
陸上/洋上風力の担当者としてプロジェクトを推進頂きます。
また、実力に応じてプロジェクトリーダー等を担当頂きます。
【このポジションの魅力】
・陸上風力発電の開発・建設工事、洋上風力発電という新しい取り組みに関わるチャンスがある
・発注者側で特別高圧の電気設備構成の方針決定に携わることができる
・自社で適地選定の開発段階から設計・建設・運転保守まで裁量を持ち一貫して携わることができる
・風力発電の黎明期から事業を展開し、ノウハウがあり風力発電や特別高圧など、電気関連の専門性を磨くことができる
・語学力のある方は、海外企業とのやりとりもありスキルを活かせる
・日本のカーボンニュートラルに向けた取り組みの一翼を担うことができる
・今注目されている業界で、規模感の大きい仕事に携わることができる
・業界 No.1 のリーディングカンパニーとして再エネ業界の発展に寄与するための社外の活動にも参加できる
・ユーラスグループとして発電・送電・小売りのすべての分野を展開しており色々な経験を得るチャンスがある
その他、以下も魅力的な点です。
・高水準の給与形態
・経営層との距離感も近く、スピード感のある組織
・テレワーク勤務は最大 6 割まで可能
詳細は以下のとおり。
【職務内容】
本募集のポジションでは主に陸上／洋上風力発電の開発・建設に関わる職務を担当頂きます。
また、今後の当社の事業展開や業務量により太陽光等の業務を行うこともあります。
(1)陸上風力プロジェクト開発・更新に関わる電気技術業務
・現地調査、基本設計、見積仕様の策定/見積評価と設計・建設会社（EPC）選定
・監督官庁、電力会社との技術的調整
・EPC による詳細設計、工事の仕様・進捗等の管理
・風力発電機の技術評価/設計監理
・買収プロジェクトの技術評価
・海外プロジェクト開発の技術サポート
(2)洋上風力プロジェクト開発に関わる電気技術業務
・現地調査、基本計画及び、基本設計含む各種調査設計の仕様策定/見積評価と実施管理
・監督官庁、自治体、電力会社、電気工事会社及びパートナー企業との技術的調整
・公募入札対応
・事業者選定後の技術調査/設計監理/施工監理
・買収プロジェクトの技術評価
・海外プロジェクト開発の技術担当
(3)太陽光・送電事業・蓄電所・水素 等の事業
(4)その他関わっていただく業務
・操業中発電所に対する技術支援・助言
・日本風力発電協会（JWPA）等の外部の業界活動
業務推進のための短期出張が比較的多くあります。
プロジェクトの開発（工事開始準備）段階は候補地点の調査や連系条件の整備のための関係個所との協議のためなど、また、工事中のプロジェクトを担当した場合は、週 2-3 日程度現場（建設予定地、発電所）出張が想定されます。
時には海外の現場または海外取引先企業に出張することもあります。
【業務割合/業務の進め方】
陸上/洋上風力の担当者としてプロジェクトを推進頂きます。
また、実力に応じてプロジェクトリーダー等を担当頂きます。
【このポジションの魅力】
・陸上風力発電の開発・建設工事、洋上風力発電という新しい取り組みに関わるチャンスがある
・発注者側で特別高圧の電気設備構成の方針決定に携わることができる
・自社で適地選定の開発段階から設計・建設・運転保守まで裁量を持ち一貫して携わることができる
・風力発電の黎明期から事業を展開し、ノウハウがあり風力発電や特別高圧など、電気関連の専門性を磨くことができる
・語学力のある方は、海外企業とのやりとりもありスキルを活かせる
・日本のカーボンニュートラルに向けた取り組みの一翼を担うことができる
・今注目されている業界で、規模感の大きい仕事に携わることができる
・業界 No.1 のリーディングカンパニーとして再エネ業界の発展に寄与するための社外の活動にも参加できる
・ユーラスグループとして発電・送電・小売りのすべての分野を展開しており色々な経験を得るチャンスがある
その他、以下も魅力的な点です。
・高水準の給与形態
・経営層との距離感も近く、スピード感のある組織
・テレワーク勤務は最大 6 割まで可能
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電気系のバックグラウンドを持っていること（電気系学部/専攻出身、電気系高専出身、電気関連資格保有等）
・電気機器設計、施工管理等の電気関連業務経験をお持ちの方
※なお、基本的な電気系図面（単線結線図など）を理解できること
【歓迎要件】
■電気関連資格 電気主任技術者等
■英語力(TOEIC 650 点以上)
※入社後、昇格のためには TOEIC 650 点クリアが必須となりますが、入社時点では未達でも構いません。
■電気工事会社、エンジニアリング会社、ゼネコン、建設系コンサルティング会社、発電事業者、重工/重電メ
ーカー等での設計＋電気施工管理の業務経験、電力（インフラ）会社での施工管理、系統運用の業務経験
・電気系のバックグラウンドを持っていること（電気系学部/専攻出身、電気系高専出身、電気関連資格保有等）
・電気機器設計、施工管理等の電気関連業務経験をお持ちの方
※なお、基本的な電気系図面（単線結線図など）を理解できること
【歓迎要件】
■電気関連資格 電気主任技術者等
■英語力(TOEIC 650 点以上)
※入社後、昇格のためには TOEIC 650 点クリアが必須となりますが、入社時点では未達でも構いません。
■電気工事会社、エンジニアリング会社、ゼネコン、建設系コンサルティング会社、発電事業者、重工/重電メ
ーカー等での設計＋電気施工管理の業務経験、電力（インフラ）会社での施工管理、系統運用の業務経験
勤務地
東京都
想定年収
567 万円 ~ 1,060 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、福島第一原子力発電所の廃炉を長期的かつ自律的に推進するため、廃炉工程および必要なリソースの企画・策定を担当します。従来の枠組みにとらわれず、今後の廃炉事業を支える新たな業務プロセスの構築にも関わるポジションです。
社内外の関係者と連携しながら、事業全体を見据えた企画立案を進めていただきます。
～具体的には～
・廃炉工程策定プロセスの企画・設計および工程計画の策定
・廃炉に必要な人員・予算などのリソース計画の策定
・経営層や関係部署との調整・合意形成の推進
・NDF、エネルギー政策関連機関、規制当局など社外関係者との協議
・専門性が不足する領域の整理および高度専門人財の獲得検討
・定例的な対外公表資料の作成・取りまとめ
業務の多くはプロジェクト型で進行し、影響範囲は廃炉事業全体に及びます。企画から合意形成まで一貫して関与することが特徴です。
■責任・期待される役割
入社後は、廃炉工程およびリソース計画の企画業務を中心に担当いただく想定です。
関係者と議論を重ねながら、今後の廃炉事業を支える仕組みづくりに携わっていただきます。
～具体的には～
・廃炉工程およびリソース計画の立案・取りまとめ
・廃炉に関する対外公表資料や説明資料の作成
・工程・リソースに関する検討内容の整理と論点設定
・社内の経営層や関係部門との調整・合意形成
・NDFなど社外関係者との協議や意見交換
・必要に応じた高度専門人財の活用検討および獲得支援
特に、新たな工程策定・合意形成プロセスの構築は重要なテーマです。
検討内容は最終的に経営判断につながるため、関係者との丁寧な調整や論理的な整理が期待される役割です。
■魅力・やりがい
本ポジションは、廃炉事業の将来に関わる重要な仕組みづくりに携わることができる仕事です。単なる計画策定に留まらず、事業運営のあり方そのものを企画・構築する経験を得られます。
・廃炉事業の中長期的な方向性に関わる企画立案を担当できる
・事業全体に影響する新たな業務プロセスの構築に携われる
・経営層や社外機関との協議を通じて高い視座を養える
・多様な専門家との協働により幅広い知見や人脈を形成できる
・自ら企画した内容が今後の事業運営に反映されやすい環境
企画した工程やリソース計画は、長期にわたる廃炉事業の円滑な推進に大きく関わります。
社会的意義の大きなテーマに対して、構想段階から携われる点が大きな魅力です
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：中長期計画Gに在籍し、廃炉工程策定、廃炉リソース策定、人事業務などを経験いただきます。
特に現在は変革期にあるため、ルーチン的な業務よりむしろプロジェクト的な業務を担当いただきます。
中期（3〜5年）：発電所側または本社側のプロジェクト業務（デブリ取り出しなど）など、発電所側の業務を経験いただきます。
これにより、広く福島第一について知識を深めることができます。
長期（5年以上）：長期的には、発電所側または本社側のプロジェクトや企画を担う責任者として、プロジェクト戦略の策定や経営判断に関与していただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
グループ年代別人数構成：
中長期計画G
管理職1名、一般職11名 計12名（30代7名、40代1名、50代4名）
■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・若手が多く、活気があります。
・グループ内は経理を見る事務職の方、廃炉工程を見る技術職の方、廃炉リソースを見る技術職の方と、色々な分野の人財が活躍しています。
本ポジションでは、福島第一原子力発電所の廃炉を長期的かつ自律的に推進するため、廃炉工程および必要なリソースの企画・策定を担当します。従来の枠組みにとらわれず、今後の廃炉事業を支える新たな業務プロセスの構築にも関わるポジションです。
社内外の関係者と連携しながら、事業全体を見据えた企画立案を進めていただきます。
～具体的には～
・廃炉工程策定プロセスの企画・設計および工程計画の策定
・廃炉に必要な人員・予算などのリソース計画の策定
・経営層や関係部署との調整・合意形成の推進
・NDF、エネルギー政策関連機関、規制当局など社外関係者との協議
・専門性が不足する領域の整理および高度専門人財の獲得検討
・定例的な対外公表資料の作成・取りまとめ
業務の多くはプロジェクト型で進行し、影響範囲は廃炉事業全体に及びます。企画から合意形成まで一貫して関与することが特徴です。
■責任・期待される役割
入社後は、廃炉工程およびリソース計画の企画業務を中心に担当いただく想定です。
関係者と議論を重ねながら、今後の廃炉事業を支える仕組みづくりに携わっていただきます。
～具体的には～
・廃炉工程およびリソース計画の立案・取りまとめ
・廃炉に関する対外公表資料や説明資料の作成
・工程・リソースに関する検討内容の整理と論点設定
・社内の経営層や関係部門との調整・合意形成
・NDFなど社外関係者との協議や意見交換
・必要に応じた高度専門人財の活用検討および獲得支援
特に、新たな工程策定・合意形成プロセスの構築は重要なテーマです。
検討内容は最終的に経営判断につながるため、関係者との丁寧な調整や論理的な整理が期待される役割です。
■魅力・やりがい
本ポジションは、廃炉事業の将来に関わる重要な仕組みづくりに携わることができる仕事です。単なる計画策定に留まらず、事業運営のあり方そのものを企画・構築する経験を得られます。
・廃炉事業の中長期的な方向性に関わる企画立案を担当できる
・事業全体に影響する新たな業務プロセスの構築に携われる
・経営層や社外機関との協議を通じて高い視座を養える
・多様な専門家との協働により幅広い知見や人脈を形成できる
・自ら企画した内容が今後の事業運営に反映されやすい環境
企画した工程やリソース計画は、長期にわたる廃炉事業の円滑な推進に大きく関わります。
社会的意義の大きなテーマに対して、構想段階から携われる点が大きな魅力です
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：中長期計画Gに在籍し、廃炉工程策定、廃炉リソース策定、人事業務などを経験いただきます。
特に現在は変革期にあるため、ルーチン的な業務よりむしろプロジェクト的な業務を担当いただきます。
中期（3〜5年）：発電所側または本社側のプロジェクト業務（デブリ取り出しなど）など、発電所側の業務を経験いただきます。
これにより、広く福島第一について知識を深めることができます。
長期（5年以上）：長期的には、発電所側または本社側のプロジェクトや企画を担う責任者として、プロジェクト戦略の策定や経営判断に関与していただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
グループ年代別人数構成：
中長期計画G
管理職1名、一般職11名 計12名（30代7名、40代1名、50代4名）
■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・若手が多く、活気があります。
・グループ内は経理を見る事務職の方、廃炉工程を見る技術職の方、廃炉リソースを見る技術職の方と、色々な分野の人財が活躍しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・コミュニケーション能力とチャレンジ意欲が高い。
■必須要件
～経験～以下すべて満たす
いずれかを満たす
・社員数100人以上規模の企業において、企画業務を3年以上経験している方
～知識・技能～以下すべて満たす
・社内外で合意形成することが重要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。
■歓迎要件
～経験～
・新規事業の立ち上げを経験した方
～知識・技能～
・経理に関する基礎知識
～資格～
・コミュニケーションに関する資格を有する。
例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュにエーション能力１級認定資格など
・コミュニケーション能力とチャレンジ意欲が高い。
■必須要件
～経験～以下すべて満たす
いずれかを満たす
・社員数100人以上規模の企業において、企画業務を3年以上経験している方
～知識・技能～以下すべて満たす
・社内外で合意形成することが重要であり、コミュニケーションスキル（傾聴スキル、質問スキル、伝達スキルなど）に関する知識を有する。
■歓迎要件
～経験～
・新規事業の立ち上げを経験した方
～知識・技能～
・経理に関する基礎知識
～資格～
・コミュニケーションに関する資格を有する。
例えば、ACPA認定コミュニケーション検定上級、JCAA認定コミュニケーション能力１級認定資格、内閣総理大臣認証NPO認定コミュにエーション能力１級認定資格など
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
大手風力発電事業会社グループ企業
仕事内容
■風力発電事業国内最大手のグループとして送電事業を実施している会社に出向いただき、業務に携わっていただきます。
【所属部署のミッション】
・北海道北部は風況が優れた地域であり、多くの風力発電所が稼働しています。同社は北海道北部地域で発電された再生可能エネルギーを消費地に供給するための送電線、変電所、蓄電池の運転およびメンテナンスをおこないます。また、これらの設備のさらなる有効活用に向けた取り組みもおこなっています。
【主な業務】
・送電線・変電所および蓄電池設備の維持・運用
<主な設備構成>
・187kV/66kV送電線（2回線） 亘長78km、送電鉄塔 269基
・187kV/66kV変電所1ケ所
・66kV開閉所2ケ所
・蓄電池設備 出力 240MW、容量720MWh
・通信設備（伝送路2重化） 光ファイバ通信＋マイクロ波無線設備
【具体的な業務】
・当社送電網への発電事業者等の新規接続に関する技術検討、設備改造
・当番制での監視制御、設備トラブル対応
・設備巡視・点検計画の立案、実施補修作業（外製）の手配
・補修費用の予算と実績の管理
・保守データ／運転データ整理と分析
【業務の１日の流れ(例)】
9:15～ 出社・朝礼、当日のタスク確認
10:00～ 現場へ移動、巡視・点検 立会い
12:00～ 昼休憩
13:00～ 発電事業者等の新規接続に関する技術検討業務
15:00～ 打合せ（点検結果等）
16:00～ 書類作成
17:30～ 定時退社
【本ポジションの魅力】
・カーボンニュートラルとエネルギー安全保障の一翼を担う業務です。
・近年運転を開始したばかりであり、業務内容を自ら工夫する余地がまだまだ残されており、やりがいのある仕事です。蓄積した運転データから、より効率的な運転・保守方法を提案することも可能です。
・187kV送電設備・変電所、および240MW/720MWhの国内最大容量の蓄電池設備を監視・制御し、保全計画の予実管理や協力会社への発注管理までを一元的に担う送変電現場の実務経験を積むことができます。
・国内最大容量の蓄電池設備(240MW/720MWh リチウムイオンバッテリー採用)の制御・保守経験や187kV超高圧系統の送電線運用、技術など、送電・変電・蓄電・通信等に関する最新技術を活用した再生可能エネルギーの送電事業を通じて、ご自身の技術価値をプロフェッショナル領域へと高める挑戦が可能です。
・ワークライフバランスを確保するためのサポート体制が充実しています。
【所属部署のミッション】
・北海道北部は風況が優れた地域であり、多くの風力発電所が稼働しています。同社は北海道北部地域で発電された再生可能エネルギーを消費地に供給するための送電線、変電所、蓄電池の運転およびメンテナンスをおこないます。また、これらの設備のさらなる有効活用に向けた取り組みもおこなっています。
【主な業務】
・送電線・変電所および蓄電池設備の維持・運用
<主な設備構成>
・187kV/66kV送電線（2回線） 亘長78km、送電鉄塔 269基
・187kV/66kV変電所1ケ所
・66kV開閉所2ケ所
・蓄電池設備 出力 240MW、容量720MWh
・通信設備（伝送路2重化） 光ファイバ通信＋マイクロ波無線設備
【具体的な業務】
・当社送電網への発電事業者等の新規接続に関する技術検討、設備改造
・当番制での監視制御、設備トラブル対応
・設備巡視・点検計画の立案、実施補修作業（外製）の手配
・補修費用の予算と実績の管理
・保守データ／運転データ整理と分析
【業務の１日の流れ(例)】
9:15～ 出社・朝礼、当日のタスク確認
10:00～ 現場へ移動、巡視・点検 立会い
12:00～ 昼休憩
13:00～ 発電事業者等の新規接続に関する技術検討業務
15:00～ 打合せ（点検結果等）
16:00～ 書類作成
17:30～ 定時退社
【本ポジションの魅力】
・カーボンニュートラルとエネルギー安全保障の一翼を担う業務です。
・近年運転を開始したばかりであり、業務内容を自ら工夫する余地がまだまだ残されており、やりがいのある仕事です。蓄積した運転データから、より効率的な運転・保守方法を提案することも可能です。
・187kV送電設備・変電所、および240MW/720MWhの国内最大容量の蓄電池設備を監視・制御し、保全計画の予実管理や協力会社への発注管理までを一元的に担う送変電現場の実務経験を積むことができます。
・国内最大容量の蓄電池設備(240MW/720MWh リチウムイオンバッテリー採用)の制御・保守経験や187kV超高圧系統の送電線運用、技術など、送電・変電・蓄電・通信等に関する最新技術を活用した再生可能エネルギーの送電事業を通じて、ご自身の技術価値をプロフェッショナル領域へと高める挑戦が可能です。
・ワークライフバランスを確保するためのサポート体制が充実しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・送配電会社にて、送電線・変電所の保守経験または給電制御所・指令所等での勤務経験が2年以上ある方（2年未満の方でも経験者は要相談、一般送配電会社での経験が好ましいが、特定送配電会社も相談可)
・風力および太陽光発電・蓄電・売電事業、それらを活用したバリューチェーンの取組みに興味がある方
・普通自動車免許（通勤で使用するため未取得の場合は会社で補助します）
【歓迎要件】
・電気主任技術者 第1種〜第3種
・危険物取扱者 乙種
・第一級陸上特殊無線技士
・日商簿記3級（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります）
・TOEIC 650点以上（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります）
【求める人物像】
・小人数の会社ですので、周囲のサポートを受けながら自ら課題を解決するバイタリティーがある方を求めています。
・電気設備の維持・運用を担う社外協力会社とコミュニケーションをとりながら、チームでの共同作業で業務が実施できる方を求めています。
・送配電会社にて、送電線・変電所の保守経験または給電制御所・指令所等での勤務経験が2年以上ある方（2年未満の方でも経験者は要相談、一般送配電会社での経験が好ましいが、特定送配電会社も相談可)
・風力および太陽光発電・蓄電・売電事業、それらを活用したバリューチェーンの取組みに興味がある方
・普通自動車免許（通勤で使用するため未取得の場合は会社で補助します）
【歓迎要件】
・電気主任技術者 第1種〜第3種
・危険物取扱者 乙種
・第一級陸上特殊無線技士
・日商簿記3級（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります）
・TOEIC 650点以上（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります）
【求める人物像】
・小人数の会社ですので、周囲のサポートを受けながら自ら課題を解決するバイタリティーがある方を求めています。
・電気設備の維持・運用を担う社外協力会社とコミュニケーションをとりながら、チームでの共同作業で業務が実施できる方を求めています。
勤務地
北海道
想定年収
676 万円 ~ 1,084 万円
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
福島第一原子力発電所の廃炉事業において、放射性廃棄物の処理・処分方策の検討を担当いただくポジションです。
将来の廃棄物処理を見据えながら、建屋の汚染評価や瓦礫類の放射能濃度管理手法の検討、廃棄物サンプルの採取計画の立案・実行まで幅広く携わります。関連部門や委託先と連携しながら、調査・検討業務を推進していただきます。
～具体的には～
・建屋解体や廃棄物量低減に向けた汚染評価手法の検討
・瓦礫類の放射能濃度管理手法の立案・改善検討
・廃棄物の分析計画の策定および関係機関との連携
・分析計画に基づく廃棄物サンプル採取計画の検討と実行
・複数の委託先に対する業務進捗・品質の履行管理
また、研究機関や専門事業者と協力しながら、一定規模の委託業務を管理し、廃炉事業における重要な技術課題の解決に取り組んでいただきます。
■責任・期待される役割
本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃棄物量低減に向けた技術検討を推進する立場です。
個別の検討業務を担当するだけでなく、関係部門や委託先と連携しながら、検討内容を実行可能な計画として具現化していく役割を担います。
～具体的には～
・建屋の汚染評価手法や放射能濃度管理手法の検討方針を整理し、検討業務を前進させる
・委託先が実施する調査・検討内容を確認し、品質や進捗の観点から適切に管理する
・廃棄物管理部門、工事部門、社外分析機関などの関係者との調整を行い、円滑な業務推進につなげる
・技術的な検討結果を整理し、今後の廃棄物対策や意思決定に活用できる形へ取りまとめる
・中長期的な廃炉計画を見据え、廃棄物量低減に向けた課題や改善案の検討に参画する
担当するテーマについて一定の裁量を持ちながら、専門的な知見と関係者との協働を通じて、将来の廃棄物対策の基盤づくりに貢献いただくことを期待しています
■魅力・やりがい
福島第一原子力発電所の廃炉は長期にわたる国家的なプロジェクトであり、その中でも廃棄物対策は将来を見据えた重要テーマの一つです。
本ポジションでは、計画策定から実行まで一貫して関わりながら、持続可能な廃炉事業の実現に貢献できます。
～具体的には～
・中長期にわたる廃棄物対策の計画と実行に携われる
・研究開発、制度検討、処理・処分検討など幅広い分野と連携できる
・建屋解体や廃棄物低減に関わる重要課題の検討を担える
・一定規模の予算や委託業務を活用しながら施策を推進できる
・検討成果が将来の廃棄物処理・処分方策に反映される可能性がある
現在も建屋の汚染調査手法の構築に向けた取り組みが進んでおり、将来の廃炉工程を支える技術基盤づくりに直接関わることができます。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：放射能濃度評価手法の検討を中心に処理処分の基礎知識を習得して頂きます。また廃棄物のサンプル採取を通じて福島第一構内での現場作業の基礎知識の習得や経験を積んでいただきます。
中期（3〜5年）：福島第一の様々な廃棄物、水処理二次廃棄物などへ検討範囲を拡げることにより処理処分の専門知識を習得して頂きます。
また廃棄物の分析計画の検討を通じて処理処分方策を策定する基礎知識を習得して頂きます。
長期（5年以上）：個別の廃棄物の処理処分方策の検討、分析計画を立案する経験をもとに福島第一の処理処分方策を計画する高度な専門人財として活躍頂くことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
グループ年代別人数構成：20代：1名30代：1名、40代：2名、50代：0名、60代：1名
■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・出向者、キャリア採用者、派遣社員の方を含めて多様なキャリアをもつ方が所属しています。
福島第一原子力発電所の廃炉事業において、放射性廃棄物の処理・処分方策の検討を担当いただくポジションです。
将来の廃棄物処理を見据えながら、建屋の汚染評価や瓦礫類の放射能濃度管理手法の検討、廃棄物サンプルの採取計画の立案・実行まで幅広く携わります。関連部門や委託先と連携しながら、調査・検討業務を推進していただきます。
～具体的には～
・建屋解体や廃棄物量低減に向けた汚染評価手法の検討
・瓦礫類の放射能濃度管理手法の立案・改善検討
・廃棄物の分析計画の策定および関係機関との連携
・分析計画に基づく廃棄物サンプル採取計画の検討と実行
・複数の委託先に対する業務進捗・品質の履行管理
また、研究機関や専門事業者と協力しながら、一定規模の委託業務を管理し、廃炉事業における重要な技術課題の解決に取り組んでいただきます。
■責任・期待される役割
本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃棄物量低減に向けた技術検討を推進する立場です。
個別の検討業務を担当するだけでなく、関係部門や委託先と連携しながら、検討内容を実行可能な計画として具現化していく役割を担います。
～具体的には～
・建屋の汚染評価手法や放射能濃度管理手法の検討方針を整理し、検討業務を前進させる
・委託先が実施する調査・検討内容を確認し、品質や進捗の観点から適切に管理する
・廃棄物管理部門、工事部門、社外分析機関などの関係者との調整を行い、円滑な業務推進につなげる
・技術的な検討結果を整理し、今後の廃棄物対策や意思決定に活用できる形へ取りまとめる
・中長期的な廃炉計画を見据え、廃棄物量低減に向けた課題や改善案の検討に参画する
担当するテーマについて一定の裁量を持ちながら、専門的な知見と関係者との協働を通じて、将来の廃棄物対策の基盤づくりに貢献いただくことを期待しています
■魅力・やりがい
福島第一原子力発電所の廃炉は長期にわたる国家的なプロジェクトであり、その中でも廃棄物対策は将来を見据えた重要テーマの一つです。
本ポジションでは、計画策定から実行まで一貫して関わりながら、持続可能な廃炉事業の実現に貢献できます。
～具体的には～
・中長期にわたる廃棄物対策の計画と実行に携われる
・研究開発、制度検討、処理・処分検討など幅広い分野と連携できる
・建屋解体や廃棄物低減に関わる重要課題の検討を担える
・一定規模の予算や委託業務を活用しながら施策を推進できる
・検討成果が将来の廃棄物処理・処分方策に反映される可能性がある
現在も建屋の汚染調査手法の構築に向けた取り組みが進んでおり、将来の廃炉工程を支える技術基盤づくりに直接関わることができます。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：放射能濃度評価手法の検討を中心に処理処分の基礎知識を習得して頂きます。また廃棄物のサンプル採取を通じて福島第一構内での現場作業の基礎知識の習得や経験を積んでいただきます。
中期（3〜5年）：福島第一の様々な廃棄物、水処理二次廃棄物などへ検討範囲を拡げることにより処理処分の専門知識を習得して頂きます。
また廃棄物の分析計画の検討を通じて処理処分方策を策定する基礎知識を習得して頂きます。
長期（5年以上）：個別の廃棄物の処理処分方策の検討、分析計画を立案する経験をもとに福島第一の処理処分方策を計画する高度な専門人財として活躍頂くことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
グループ年代別人数構成：20代：1名30代：1名、40代：2名、50代：0名、60代：1名
■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・出向者、キャリア採用者、派遣社員の方を含めて多様なキャリアをもつ方が所属しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・福島第一原子力発電所での勤務に抵抗がない方
・社内外関係箇所との調整や情報共有が円滑に出来る方
■必須要件
～経験～
放射性廃棄物の処理又は処分の計画、設計、現場管理のいずれかの経験を有する
～知識・技能～
原子力工学・放射線物理学の知識、技能を有する方
■歓迎要件
～経験～
放射性廃棄物の処理処分の計画、設計、現場管理いずれかの分野で3年以上の経験がのぞましい
～知識・技能～
下記のいずれかの知識、技能を有する方がのぞましい
化学工学：廃棄物の処理技術、ガラス溶融固化等に対する化学プロセスの知識など
地質学・地球科学：高レベル放射性廃棄物の地層処分等に対する知識
法規制・安全基準：原子炉等規制法や、国際原子力機関IAEAが定める安全指針の理解
～資格～
・第一種放射線取扱主任者
・技術士（原子力・放射線部門）
・福島第一原子力発電所での勤務に抵抗がない方
・社内外関係箇所との調整や情報共有が円滑に出来る方
■必須要件
～経験～
放射性廃棄物の処理又は処分の計画、設計、現場管理のいずれかの経験を有する
～知識・技能～
原子力工学・放射線物理学の知識、技能を有する方
■歓迎要件
～経験～
放射性廃棄物の処理処分の計画、設計、現場管理いずれかの分野で3年以上の経験がのぞましい
～知識・技能～
下記のいずれかの知識、技能を有する方がのぞましい
化学工学：廃棄物の処理技術、ガラス溶融固化等に対する化学プロセスの知識など
地質学・地球科学：高レベル放射性廃棄物の地層処分等に対する知識
法規制・安全基準：原子炉等規制法や、国際原子力機関IAEAが定める安全指針の理解
～資格～
・第一種放射線取扱主任者
・技術士（原子力・放射線部門）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
プライム上場 エンジニアリング企業
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
カーボンニュートラル社会の実現に向け、水電解水素製造装置の技術開発を行っております。量産化に向けて水電解スタックの改良、生産技術などの技術開発の推進をしております。
【入社後の具体的な仕事内容】
水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素製造装置「HydroSpring」の開発担当として、下記の業務を担当していただきます。
●水電解スタック（セル）の開発業務
量産化・長寿命・大型化等をテーマに、材料選定・構造設計・性能/耐久性などの評価試験の要領検討、試験の実施を行います。
●水電解スタックの運用に関わる検討、評価の実施
水素の活用方法をベースに、組み合わせや連動等の装置の運用に関わる各種検討や評価を行います。
●水電解スタック（セル）の生産設備に関連する技術開発
量産に向けて、生産設備や生産技術に関する各種技術開発、セル構造との擦り合わせ開発を行います。
●海外関連会社との技術交流及び協同作業
海外展開も視野に入れており、海外関連会社との技術交流や共同作業を行います。
事例：NEDO グリーンイノベーション基金を活用した「やまなしモデルP2Gシステム」プロジェクト
→事業規模約140億円の大規模プロジェクトにも当社の大型水電解装置が使用されています。
【組織構成】
脱炭素化事業本部 脱炭素化システムビジネスユニット PtG開発部 水素開発グループ：10名
派遣社員4名を含む20～40代が中心の、互いに協力しあう風土がある組織です。
【仕事の進め方】
複数の開発テーマがあり、実用化そして量産化を目指し実施する各種タスクを個別にアサインし、計画・試作・評価までグループ内のメンバーと協力して、社内外の関係者とも調整しながら業務を進めて頂きます。多岐の業務が関連するため、進め方等は個人の裁量にお任せする形となります。
【出張の有無】
2ヶ月に1回程度あり（原則日帰りもしくは数泊程度、海外出張の場合は1～2週間程度）
【転勤】
当面なし
【事業の目指す姿】
水電解による水素製造技術を中心として、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指しております。
【募集背景】
国際的にも注目の集まる電解水素発生技術であり、日本政府の水素基本戦略の改訂により、官民一体となって水素社会の実現を目指す社会的要望を受け、水素事業の拡大を行うための増員募集です。
【本ポジションの魅力ややりがい】
注目の水素事業に関連する技術開発を行っており、カーボンニュートラル社会の実現のための中心技術の構築により社会に貢献することができます。また、自ら考え行動し、成果を出していただくというスタイルであるため、裁量があり、やりがいや達成感もあります。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
材料、機械、電気化学など幅広い知識に触れる機会があり、携わる業務により分析能力、設計能力、コミュニケーション能力を伸ばすことが出来る。
海外とのやり取りも頻繁に行っており、英語などの語学力、コミュニケーション能力も向上する。
【入社後のキャリアパス】
個別タスクの主担当として開発業務を行い業務を遂行する。
事業目標の達成に必要な開発テーマを立ち上げ開発推進責任者として管理・実行する。
【募集ポジション】
スタッフクラス
カーボンニュートラル社会の実現に向け、水電解水素製造装置の技術開発を行っております。量産化に向けて水電解スタックの改良、生産技術などの技術開発の推進をしております。
【入社後の具体的な仕事内容】
水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素製造装置「HydroSpring」の開発担当として、下記の業務を担当していただきます。
●水電解スタック（セル）の開発業務
量産化・長寿命・大型化等をテーマに、材料選定・構造設計・性能/耐久性などの評価試験の要領検討、試験の実施を行います。
●水電解スタックの運用に関わる検討、評価の実施
水素の活用方法をベースに、組み合わせや連動等の装置の運用に関わる各種検討や評価を行います。
●水電解スタック（セル）の生産設備に関連する技術開発
量産に向けて、生産設備や生産技術に関する各種技術開発、セル構造との擦り合わせ開発を行います。
●海外関連会社との技術交流及び協同作業
海外展開も視野に入れており、海外関連会社との技術交流や共同作業を行います。
事例：NEDO グリーンイノベーション基金を活用した「やまなしモデルP2Gシステム」プロジェクト
→事業規模約140億円の大規模プロジェクトにも当社の大型水電解装置が使用されています。
【組織構成】
脱炭素化事業本部 脱炭素化システムビジネスユニット PtG開発部 水素開発グループ：10名
派遣社員4名を含む20～40代が中心の、互いに協力しあう風土がある組織です。
【仕事の進め方】
複数の開発テーマがあり、実用化そして量産化を目指し実施する各種タスクを個別にアサインし、計画・試作・評価までグループ内のメンバーと協力して、社内外の関係者とも調整しながら業務を進めて頂きます。多岐の業務が関連するため、進め方等は個人の裁量にお任せする形となります。
【出張の有無】
2ヶ月に1回程度あり（原則日帰りもしくは数泊程度、海外出張の場合は1～2週間程度）
【転勤】
当面なし
【事業の目指す姿】
水電解による水素製造技術を中心として、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指しております。
【募集背景】
国際的にも注目の集まる電解水素発生技術であり、日本政府の水素基本戦略の改訂により、官民一体となって水素社会の実現を目指す社会的要望を受け、水素事業の拡大を行うための増員募集です。
【本ポジションの魅力ややりがい】
注目の水素事業に関連する技術開発を行っており、カーボンニュートラル社会の実現のための中心技術の構築により社会に貢献することができます。また、自ら考え行動し、成果を出していただくというスタイルであるため、裁量があり、やりがいや達成感もあります。
【本ポジションで伸ばせるスキル】
材料、機械、電気化学など幅広い知識に触れる機会があり、携わる業務により分析能力、設計能力、コミュニケーション能力を伸ばすことが出来る。
海外とのやり取りも頻繁に行っており、英語などの語学力、コミュニケーション能力も向上する。
【入社後のキャリアパス】
個別タスクの主担当として開発業務を行い業務を遂行する。
事業目標の達成に必要な開発テーマを立ち上げ開発推進責任者として管理・実行する。
【募集ポジション】
スタッフクラス
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
以下のいずれかのプロセス・装置・生産設備について5年程度の開発/設計経験を有する方。
・機械要素の開発/設計（電解技術を用いた開発/設計や、燃料電池の開発/設計等）
・水電解・燃料電池などの部素材及びセルの評価試験の計画立案、実施。
・評価試験データの解析・レポート作成および関連開発との連携業務
英語による書類作成・コミュニケーションを厭わない。
ソフトウェア：Auto CAD、Word、Excel、Power Point
＜歓迎条件＞
・製作図作成・図面チェック経験
・3D CADを用いたモデル（部品・アセンブリー）の作成経験
・電気化学デバイスの開発または設計経験
以下のいずれかのプロセス・装置・生産設備について5年程度の開発/設計経験を有する方。
・機械要素の開発/設計（電解技術を用いた開発/設計や、燃料電池の開発/設計等）
・水電解・燃料電池などの部素材及びセルの評価試験の計画立案、実施。
・評価試験データの解析・レポート作成および関連開発との連携業務
英語による書類作成・コミュニケーションを厭わない。
ソフトウェア：Auto CAD、Word、Excel、Power Point
＜歓迎条件＞
・製作図作成・図面チェック経験
・3D CADを用いたモデル（部品・アセンブリー）の作成経験
・電気化学デバイスの開発または設計経験
勤務地
大阪府
想定年収
515 万円 ~ 900 万円
大手プラントメーカー
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
調達本部全体の統括機能として、調達戦略の立案・推進、全社最適な購買活動の実現に向けた企画機能を担います。また、コスト競争力向上、サプライチェーン最適化、ガバナンス強化などの横断的テーマを主導します。
【入社後の具体的な仕事内容】
・全社調達戦略の企画・立案および推進
・サプライヤーマネジメント戦略の構築（評価・選定・関係強化）
・調達プロセスの標準化・高度化（デジタル化・業務改革）
・各事業部門との連携による全社最適調達の推進
・調達ガバナンス・コンプライアンス体制の整備・強化
【仕事の進め方】
各事業部門や国内外拠点と連携しながら、調達課題の抽出・分析を行い、データに基づく戦略立案を行います。企画立案にとどまらず、実行フェーズまでリードし、関係者を巻き込みながら変革を推進していただきます。
【出張の有無】
あり（国内外）
【転勤】
あり
【事業の目指す姿】
グローバルレベルで競争力のある調達体制を構築し、事業成長と持続可能な社会の実現に貢献します。
【募集背景】
事業拡大および調達機能の高度化に伴い、全社横断で調達戦略を立案・推進できる管理職人材の強化を図るため。
【本ポジションの魅力ややりがい】
・全社の調達戦略に直接関与し、事業競争力向上に貢献できる
・経営層に近い立場で意思決定に関与できる
・グローバルなサプライチェーン構築に携わる機会がある
【入社後のキャリアパス】
調達企画・戦略領域の責任者として活躍いただいた後は、調達本部の上位マネジメントや、グループ全体のマネジメント等広範な経営視点を持ったポジションへの登用を期待しています。
【募集ポジション】
管理職
調達本部全体の統括機能として、調達戦略の立案・推進、全社最適な購買活動の実現に向けた企画機能を担います。また、コスト競争力向上、サプライチェーン最適化、ガバナンス強化などの横断的テーマを主導します。
【入社後の具体的な仕事内容】
・全社調達戦略の企画・立案および推進
・サプライヤーマネジメント戦略の構築（評価・選定・関係強化）
・調達プロセスの標準化・高度化（デジタル化・業務改革）
・各事業部門との連携による全社最適調達の推進
・調達ガバナンス・コンプライアンス体制の整備・強化
【仕事の進め方】
各事業部門や国内外拠点と連携しながら、調達課題の抽出・分析を行い、データに基づく戦略立案を行います。企画立案にとどまらず、実行フェーズまでリードし、関係者を巻き込みながら変革を推進していただきます。
【出張の有無】
あり（国内外）
【転勤】
あり
【事業の目指す姿】
グローバルレベルで競争力のある調達体制を構築し、事業成長と持続可能な社会の実現に貢献します。
【募集背景】
事業拡大および調達機能の高度化に伴い、全社横断で調達戦略を立案・推進できる管理職人材の強化を図るため。
【本ポジションの魅力ややりがい】
・全社の調達戦略に直接関与し、事業競争力向上に貢献できる
・経営層に近い立場で意思決定に関与できる
・グローバルなサプライチェーン構築に携わる機会がある
【入社後のキャリアパス】
調達企画・戦略領域の責任者として活躍いただいた後は、調達本部の上位マネジメントや、グループ全体のマネジメント等広範な経営視点を持ったポジションへの登用を期待しています。
【募集ポジション】
管理職
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・プラントエンジニアリング・製造業における調達・購買業務の経験
・調達戦略または購買企画の立案・実行経験
・組織マネジメント経験（リーダーまたは管理職）
・社内外関係者との調整・交渉能力
＜歓迎条件＞
・グローバル調達の経験
・コスト分析・原価企画の経験
・サプライチェーン改革、業務改革の経験
・データ分析・デジタルツール活用経験
・プラントエンジニアリング・製造業における調達・購買業務の経験
・調達戦略または購買企画の立案・実行経験
・組織マネジメント経験（リーダーまたは管理職）
・社内外関係者との調整・交渉能力
＜歓迎条件＞
・グローバル調達の経験
・コスト分析・原価企画の経験
・サプライチェーン改革、業務改革の経験
・データ分析・デジタルツール活用経験
勤務地
大阪府
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
大手プラントメーカー
仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】
各品質保証部門の司令塔として、品質保証に関わる方針、規程やルールの策定ならびに見直しを実施し、全社の品質水準の維持・向上を推進していただきます。
品質不正の防止やトラブルの未然防止を通して、顧客満足度の向上を担う重要な役割です。日常業務としては、各種品質データの集計・分析や資料作成、報告会の運営を行うとともに、各品質保証部門の改善活動の支援や企画立案と実行のサポート、教育施策など、幅広い業務を担っていただきます。
管理職クラスの場合は、各業務における課題抽出やIoTを活用した改善施策の立案・推進、ならびに関係部門との調整や合意形成などを通じて、活動全体の水準向上を牽引いただきます。
各品質保証部門の司令塔として、品質保証に関わる方針、規程やルールの策定ならびに見直しを実施し、全社の品質水準の維持・向上を推進していただきます。
品質不正の防止やトラブルの未然防止を通して、顧客満足度の向上を担う重要な役割です。日常業務としては、各種品質データの集計・分析や資料作成、報告会の運営を行うとともに、各品質保証部門の改善活動の支援や企画立案と実行のサポート、教育施策など、幅広い業務を担っていただきます。
管理職クラスの場合は、各業務における課題抽出やIoTを活用した改善施策の立案・推進、ならびに関係部門との調整や合意形成などを通じて、活動全体の水準向上を牽引いただきます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
【下記のいずれか必須】
・品質保証経験 (不適合の真因追及、改善、再発防止案の立案、顧客報告などの実務経験)
・現場における品質管理経験（不適合の真因追及、工程改善経験、部門関の調整や合意形成などの実務経験）
※管理職採用の場合は、上記に加えマネジメント経験も必須となります。
＜歓迎条件＞
・エンジニアリング企業での経験（設計or施工管理orプロジェクト管理or仕入れ調達）
・各種監査対応
・顧客と接点を持った経験(提案や説明等)
・企画や立案の業務経験
・デジタルを用いた改善経験
※管理職採用の場合は、予算策定、予実算管理の経験があれば歓迎いたします。
【下記のいずれか必須】
・品質保証経験 (不適合の真因追及、改善、再発防止案の立案、顧客報告などの実務経験)
・現場における品質管理経験（不適合の真因追及、工程改善経験、部門関の調整や合意形成などの実務経験）
※管理職採用の場合は、上記に加えマネジメント経験も必須となります。
＜歓迎条件＞
・エンジニアリング企業での経験（設計or施工管理orプロジェクト管理or仕入れ調達）
・各種監査対応
・顧客と接点を持った経験(提案や説明等)
・企画や立案の業務経験
・デジタルを用いた改善経験
※管理職採用の場合は、予算策定、予実算管理の経験があれば歓迎いたします。
勤務地
大阪府
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
再生可能エネルギー事業会社
仕事内容
本ポジションでは、発電所の安全・安定運転を支えるだけでなく、発電量向上や設備改善、安全活動の推進を通じて、発電所の価値最大化に貢献いただきます。運転開始フェーズから携わることができるため、発電所運営の基盤づくりや改善活動を主体的に推進いただける環境です。
風力発電の経験は必須ではありません。発電所やプラント、製造設備等で培った保全・運営管理の経験を活かしながら、再生可能エネルギー分野の専門性を高めていただけます。
・安全管理： 協力会社とともに、風力発電所における工事・メンテナンスの安全管理を行います
・作業・品質の管理： メンテナンス協力会社と連絡を取り合い、作業進捗や仕上がりを管理します
・修繕費の管理： 発電所の状態を踏まえた修繕計画の策定や、メンテナンス協力会社の委託契約内容、メンテナンス費用の管理を行います
・データ分析： 日々の運転実績データをレポートにまとめ、より効率的な運転に向けた改善を行います
・地域・行政対応： 関係する役所(監督官庁)や、地元の地域住民の方々との連絡・調整を行います
・本社への共有： 現場での運転実績や気づきを新規の発電所開発チームへ共有し、将来的な発電所の価値向上に貢献します
風力発電の経験は必須ではありません。発電所やプラント、製造設備等で培った保全・運営管理の経験を活かしながら、再生可能エネルギー分野の専門性を高めていただけます。
・安全管理： 協力会社とともに、風力発電所における工事・メンテナンスの安全管理を行います
・作業・品質の管理： メンテナンス協力会社と連絡を取り合い、作業進捗や仕上がりを管理します
・修繕費の管理： 発電所の状態を踏まえた修繕計画の策定や、メンテナンス協力会社の委託契約内容、メンテナンス費用の管理を行います
・データ分析： 日々の運転実績データをレポートにまとめ、より効率的な運転に向けた改善を行います
・地域・行政対応： 関係する役所(監督官庁)や、地元の地域住民の方々との連絡・調整を行います
・本社への共有： 現場での運転実績や気づきを新規の発電所開発チームへ共有し、将来的な発電所の価値向上に貢献します
求める経験 / スキル
■必須
・当社のミッション／経営理念に共感し、高い使命感を持って業務に取り組める方
・主体的に社内関係部門並びに社外関係者を巻き込み、業務を遂行することのできるコミュニケーション能力
・課題発見力・提案力・折衝力
・普通自動車免許
・高所作業（風車の昇降など）に抵抗がない方
・当社のミッション／経営理念に共感し、高い使命感を持って業務に取り組める方
・主体的に社内関係部門並びに社外関係者を巻き込み、業務を遂行することのできるコミュニケーション能力
・課題発見力・提案力・折衝力
・普通自動車免許
・高所作業（風車の昇降など）に抵抗がない方
勤務地
熊本県
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
大手プラントメーカー
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
2026年4月に新設された部署（グループ）です。グループ全体を対象に、品質監査を通じて、品質保証に関するガバナンスが適切に機能しているかを客観的に評価し、是正・改善につなげる役割を担います。
単なるチェックにとどまらず、全社の品質保証レベルを高めることを目的とした監査機能として、事業部門と連携しながら活動を開始したところです。
【入社後の具体的な仕事内容】
全社品質監査におけるリーダーとして、各事業部および関係会社の品質監査を主導し、品質保証の実効性を高めていただきます。
監査計画の立案から実施、結果の取りまとめまでを担当するとともに、ガバナンスの機能状況やPDCAサイクルの実態などを踏まえ、全社として品質保証が適切に機能しているかを評価します。
指摘にとどまらず、関係部門と連携しながら改善方針の具体化、是正の実行、定着までをフォローしていく役割です。
2026年4月に新設された部署（グループ）です。グループ全体を対象に、品質監査を通じて、品質保証に関するガバナンスが適切に機能しているかを客観的に評価し、是正・改善につなげる役割を担います。
単なるチェックにとどまらず、全社の品質保証レベルを高めることを目的とした監査機能として、事業部門と連携しながら活動を開始したところです。
【入社後の具体的な仕事内容】
全社品質監査におけるリーダーとして、各事業部および関係会社の品質監査を主導し、品質保証の実効性を高めていただきます。
監査計画の立案から実施、結果の取りまとめまでを担当するとともに、ガバナンスの機能状況やPDCAサイクルの実態などを踏まえ、全社として品質保証が適切に機能しているかを評価します。
指摘にとどまらず、関係部門と連携しながら改善方針の具体化、是正の実行、定着までをフォローしていく役割です。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・エンジニアリング企業もしくは製造業の品質保証業務の経験
・品質に関する内部監査や第二者監査を主導的に計画、実施した経験
・その他、品質監査に必要なスキル（コミュニケーション能力、文章作成能力など）
※管理職採用の場合は、上記に加えマネジメント経験も必須となります。
＜歓迎条件＞
・デジタル技術を用いた業務改善の経験
・英語での業務経験
※管理職採用の場合は、予算策定、予実算管理の経験があれば歓迎いたします。
・エンジニアリング企業もしくは製造業の品質保証業務の経験
・品質に関する内部監査や第二者監査を主導的に計画、実施した経験
・その他、品質監査に必要なスキル（コミュニケーション能力、文章作成能力など）
※管理職採用の場合は、上記に加えマネジメント経験も必須となります。
＜歓迎条件＞
・デジタル技術を用いた業務改善の経験
・英語での業務経験
※管理職採用の場合は、予算策定、予実算管理の経験があれば歓迎いたします。
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
大手プラントメーカー
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
全社QMSを推進する新部門の立ち上げメンバーとして、カナデビアグループ全体を対象にQMSの設計から運用・定着までを主導します。当社は、カナデビアグループはエンジニアリングとものづくりを主軸事業としており、全社を挙げて品質向上に注力しています。
【入社後の具体的な仕事内容】
全社QMS 構築における中核メンバーとして、制度設計から運用・定着までを一気通貫で担っていただきます。各事業部および関連会社のQMSの状況（ガバナンスの機能状況、PDCAサイクルの実態等）を把握し、全社として品質保証が適切に機能しているかを評価するとともに、課題抽出から改善方針の立案・定着までを関係部門と伴走して推進します立ち上げ期のため、完成された仕組みや前例によらず、目的から手段を構想し、形にしていく推進力を期待しています。
全社QMSを推進する新部門の立ち上げメンバーとして、カナデビアグループ全体を対象にQMSの設計から運用・定着までを主導します。当社は、カナデビアグループはエンジニアリングとものづくりを主軸事業としており、全社を挙げて品質向上に注力しています。
【入社後の具体的な仕事内容】
全社QMS 構築における中核メンバーとして、制度設計から運用・定着までを一気通貫で担っていただきます。各事業部および関連会社のQMSの状況（ガバナンスの機能状況、PDCAサイクルの実態等）を把握し、全社として品質保証が適切に機能しているかを評価するとともに、課題抽出から改善方針の立案・定着までを関係部門と伴走して推進します立ち上げ期のため、完成された仕組みや前例によらず、目的から手段を構想し、形にしていく推進力を期待しています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・エンジニアリング企業もしくは製造業の品質保証業務の経験
・QMSの構築、または既存QMSの高度化・再設計に関与した経験
・関係部門を巻き込みながら、全社または複数組織横断の取り組みを推進した経験
・品質保証業務に必要なコミュニケーション力、文章作成力
※管理職採用の場合は、上記に加えマネジメント経験も必須となります。
＜歓迎条件＞
・英語での業務経験
・品質教育経験
・デジタル技術を用いた業務改善経験
※管理職採用となる場合は、予算策定、予実算管理の経験があれば歓迎いたします。
・エンジニアリング企業もしくは製造業の品質保証業務の経験
・QMSの構築、または既存QMSの高度化・再設計に関与した経験
・関係部門を巻き込みながら、全社または複数組織横断の取り組みを推進した経験
・品質保証業務に必要なコミュニケーション力、文章作成力
※管理職採用の場合は、上記に加えマネジメント経験も必須となります。
＜歓迎条件＞
・英語での業務経験
・品質教育経験
・デジタル技術を用いた業務改善経験
※管理職採用となる場合は、予算策定、予実算管理の経験があれば歓迎いたします。
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
大手プラントメーカー
仕事内容
■仕事内容
主に舶用主機関として納められた大型ディーゼルエンジンのアフターサービス部門として、下記の業務を行って頂きます。
・技術問い合わせ対応
・お客様への各種案内/提案（メンテンナンス/改造の提案や、メンテナンス情報提供等）
・寄港地やドックでの主機工事立会やメンテナンス工事施工
・アフターサービス関連の技術資料作成
■組織構成
16名、20代〜50代が活躍しています。
お互いフォローしあいながら業務を進める馴染みやすい組織です。
【仕事の進め方】
事務所でのデスクワークと出張業務(現場)が主体となります。
最初は簡単な問い合わせ対応や定型的なメンテナンス工事等のサポート作業から始めていただきます。
スキルアップに応じてドックや改造工事の立会、トラブルシューティングなどの業務をお任せします。
【出張の有無】 有り（国内・海外）
主に舶用主機関として納められた大型ディーゼルエンジンのアフターサービス部門として、下記の業務を行って頂きます。
・技術問い合わせ対応
・お客様への各種案内/提案（メンテンナンス/改造の提案や、メンテナンス情報提供等）
・寄港地やドックでの主機工事立会やメンテナンス工事施工
・アフターサービス関連の技術資料作成
■組織構成
16名、20代〜50代が活躍しています。
お互いフォローしあいながら業務を進める馴染みやすい組織です。
【仕事の進め方】
事務所でのデスクワークと出張業務(現場)が主体となります。
最初は簡単な問い合わせ対応や定型的なメンテナンス工事等のサポート作業から始めていただきます。
スキルアップに応じてドックや改造工事の立会、トラブルシューティングなどの業務をお任せします。
【出張の有無】 有り（国内・海外）
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカー等でのアフターサービスに関わる経験
【歓迎】
・電気や制御に関する知識や知見
・メーカー等でのアフターサービスに関わる経験
【歓迎】
・電気や制御に関する知識や知見
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
ライノフラックス株式会社
仕事内容
【業務内容】
① 事業戦略に直結する研究開発マネジメント
② 研究開発部門の組織体制の構築と人材育成
③ 知財・論文化戦略の策定と実行
④ 外部連携の戦略的活用と責任者としての交渉
【募集ポジションの位置づけ】
同社研究開発部門（サイエンスユニット）を自律的に統率する重要なポジションです。
同社は、独自の新規バイオマス発電技術により、エネルギー産業の構造変革を目指しています。本ポジションは、CSO（Chief Science Officer）の戦略的パートナーとして研究開発体制の礎を築き、事業の長期的成長を牽引する要職です。CSOが大学教員を兼任している背景から、CSOの戦略を現場レベルで具現化する「実務最高責任者」としての役割を期待します。
技術の力でエネルギー産業に変革を起こす、そのための研究開発の最前線を自律的に率いることのできるやりがいのあるポジションです。
【ミッション】
地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する
【ビジョン】
分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現
① 事業戦略に直結する研究開発マネジメント
② 研究開発部門の組織体制の構築と人材育成
③ 知財・論文化戦略の策定と実行
④ 外部連携の戦略的活用と責任者としての交渉
【募集ポジションの位置づけ】
同社研究開発部門（サイエンスユニット）を自律的に統率する重要なポジションです。
同社は、独自の新規バイオマス発電技術により、エネルギー産業の構造変革を目指しています。本ポジションは、CSO（Chief Science Officer）の戦略的パートナーとして研究開発体制の礎を築き、事業の長期的成長を牽引する要職です。CSOが大学教員を兼任している背景から、CSOの戦略を現場レベルで具現化する「実務最高責任者」としての役割を期待します。
技術の力でエネルギー産業に変革を起こす、そのための研究開発の最前線を自律的に率いることのできるやりがいのあるポジションです。
【ミッション】
地球に存在する膨大な資源の価値を科学の力によって解放する
【ビジョン】
分散型のエネルギー生産とCO2回収があらゆる場所で行われる未来の実現
求める経験 / スキル
【必須スキル】
① エネルギーあるいは化学関連分野における実用化に向けた研究開発経験
② 企業あるいはアカデミアでの研究マネジメント経験
③ 理系の大学修士以上の学位（博士歓迎）
【歓迎スキル】
④ 化学工学、バイオマス、電気化学のいずれかに関する知識
⑤ スタートアップでの研究開発経験
⑥ 英語での業務遂行能力
【求める人物像】
⑦ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
⑧ ビジネスのプロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
⑨ 勝ち馬に乗るのではなく、ご自身の力で勝ち馬を生み出すことに興味のある方
⑩ 事業開発者・技術者に対する敬意があり、高い学習意欲をお持ちの方
① エネルギーあるいは化学関連分野における実用化に向けた研究開発経験
② 企業あるいはアカデミアでの研究マネジメント経験
③ 理系の大学修士以上の学位（博士歓迎）
【歓迎スキル】
④ 化学工学、バイオマス、電気化学のいずれかに関する知識
⑤ スタートアップでの研究開発経験
⑥ 英語での業務遂行能力
【求める人物像】
⑦ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感して頂ける方
⑧ ビジネスのプロフェッショナルとして、ご自身のパフォーマンスや成果に責任を持てる方
⑨ 勝ち馬に乗るのではなく、ご自身の力で勝ち馬を生み出すことに興味のある方
⑩ 事業開発者・技術者に対する敬意があり、高い学習意欲をお持ちの方
従業員数
29名
（非常勤含む）
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29名
（非常勤含む）
プライム上場大手プラントメーカー
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
当社が製作、販売したエンジン及び付帯設備納入後のアフターサービスを主として対顧客窓口として営業面で支援します。アフターセールスという性質上、販売した後(補償期間満了後）の製品へのケアが業務の中心となりますが、非常に長い期間船舶や工場を運航、運営するエンドユーザ（主として工務管理者）と対峙していきます。また新規案件でのリピーターを増やすためにはアフターサービス対応が重要視されるため、重要な役割を担う仕事です。
【入社後の具体的な仕事内容】
・各種スペアパーツ販売業務（見積・注文請負・出荷・請求）、クレーム処理、顧客（船主等）訪問、技術サービス支援
・上記にかかる一連の業務マネジメント（部門目標管理、予実管理、人マネジメント等）
当社が製作、販売したエンジン及び付帯設備納入後のアフターサービスを主として対顧客窓口として営業面で支援します。アフターセールスという性質上、販売した後(補償期間満了後）の製品へのケアが業務の中心となりますが、非常に長い期間船舶や工場を運航、運営するエンドユーザ（主として工務管理者）と対峙していきます。また新規案件でのリピーターを増やすためにはアフターサービス対応が重要視されるため、重要な役割を担う仕事です。
【入社後の具体的な仕事内容】
・各種スペアパーツ販売業務（見積・注文請負・出荷・請求）、クレーム処理、顧客（船主等）訪問、技術サービス支援
・上記にかかる一連の業務マネジメント（部門目標管理、予実管理、人マネジメント等）
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・営業力（法人向けが主体）
・マネジメントの経験（期間、規模問わず）
・Word/Excel、Eメールなどパソコンの扱いに慣れていること
・現状の語学力は問わないが、英語を使用した業務に抵抗がなく、習得に前向きであること
＜歓迎条件＞
・販売業務 （同業他社や海事業界での経験が最も望ましいが、製造業(B to B)での営業・販売経験があれば可）
・語学力（日常会話レベル。メールや電話等を含む業務上の英語使用経験があれば尚可）
・日常パソコン業務
・普通免許
・営業力（法人向けが主体）
・マネジメントの経験（期間、規模問わず）
・Word/Excel、Eメールなどパソコンの扱いに慣れていること
・現状の語学力は問わないが、英語を使用した業務に抵抗がなく、習得に前向きであること
＜歓迎条件＞
・販売業務 （同業他社や海事業界での経験が最も望ましいが、製造業(B to B)での営業・販売経験があれば可）
・語学力（日常会話レベル。メールや電話等を含む業務上の英語使用経験があれば尚可）
・日常パソコン業務
・普通免許
勤務地
大阪府
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
大手プラントメーカー
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
当部門は、フィルタープレス事業における機械設計と開発設計を技術面から支える役割を担っています。
製品仕様の検討から基本設計と詳細設計、開発の立案・設計・技術検証までを一貫して行い、事業の成長を支えています。
【入社後の具体的な仕事内容】
・フィルタープレス本体および周辺機器の機械設計（仕様検討、図面作成、設計変更対応など）
・フィルタープレスの機械設計・開発立案（提案書、図面作成、技術検証対応など）
・製造部門・協力会社との技術調整
【仕事の進め方】
・案件ごとに営業・製造・品質部門と連携しながら業務を進める。
・設計業務は既存の標準図面・過去案件を参考に行うため、安心して取り組める。
・開発設計業務は、フィルタープレスの機能向上・新用途の提案・設計・検証を行う。
【出張の有無】
有り(国内、北米、東南アジア)
当部門は、フィルタープレス事業における機械設計と開発設計を技術面から支える役割を担っています。
製品仕様の検討から基本設計と詳細設計、開発の立案・設計・技術検証までを一貫して行い、事業の成長を支えています。
【入社後の具体的な仕事内容】
・フィルタープレス本体および周辺機器の機械設計（仕様検討、図面作成、設計変更対応など）
・フィルタープレスの機械設計・開発立案（提案書、図面作成、技術検証対応など）
・製造部門・協力会社との技術調整
【仕事の進め方】
・案件ごとに営業・製造・品質部門と連携しながら業務を進める。
・設計業務は既存の標準図面・過去案件を参考に行うため、安心して取り組める。
・開発設計業務は、フィルタープレスの機能向上・新用途の提案・設計・検証を行う。
【出張の有無】
有り(国内、北米、東南アジア)
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・機械工学系の基礎知識
＜歓迎条件＞
・産業機械・装置設計の経験
・AutoCAD、3D CADの使用経験
・機械工学系の基礎知識
＜歓迎条件＞
・産業機械・装置設計の経験
・AutoCAD、3D CADの使用経験
勤務地
大阪府
想定年収
515 万円 ~ 900 万円
プライム上場大手プラントメーカー
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
当部門は、フィルタープレス事業における機械設計と海外展開を技術面から支える役割を担っています。
製品仕様の検討から設計、海外拠点への技術展開・標準化までを一貫して行い、事業の成長を支えています。
【入社後の具体的な仕事内容】
・フィルタープレス本体および周辺機器の機械設計補助（仕様検討、図面作成、設計変更対応など）
・海外案件に関する設計資料の作成・更新（英文含む）
・海外拠点・代理店からの技術的な問い合わせ対応サポート
【仕事の進め方】
・案件ごとに営業・製造・品質部門と連携しながら業務を進める。
・設計業務は既存の標準図面・過去案件を参考に行うため、安心して取り組める。
・海外展開業務は、メールやWeb会議を中心としたコミュニケーション。
・実務を通じて、設計スキル・英語対応力を徐々に身につけていける環境。
【出張の有無】
有り(国内、北米、東南アジア)
当部門は、フィルタープレス事業における機械設計と海外展開を技術面から支える役割を担っています。
製品仕様の検討から設計、海外拠点への技術展開・標準化までを一貫して行い、事業の成長を支えています。
【入社後の具体的な仕事内容】
・フィルタープレス本体および周辺機器の機械設計補助（仕様検討、図面作成、設計変更対応など）
・海外案件に関する設計資料の作成・更新（英文含む）
・海外拠点・代理店からの技術的な問い合わせ対応サポート
【仕事の進め方】
・案件ごとに営業・製造・品質部門と連携しながら業務を進める。
・設計業務は既存の標準図面・過去案件を参考に行うため、安心して取り組める。
・海外展開業務は、メールやWeb会議を中心としたコミュニケーション。
・実務を通じて、設計スキル・英語対応力を徐々に身につけていける環境。
【出張の有無】
有り(国内、北米、東南アジア)
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・機械工学系の基礎知識
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（TOEIC700点目安）
＜歓迎条件＞
・産業機械・装置設計の経験
・AutoCAD、3D CADの使用経験
・海外案件・英語での業務経験
・機械工学系の基礎知識
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（TOEIC700点目安）
＜歓迎条件＞
・産業機械・装置設計の経験
・AutoCAD、3D CADの使用経験
・海外案件・英語での業務経験
勤務地
大阪府
想定年収
515 万円 ~ 900 万円
仕事内容
■業務内容：
配電・送電・変電設備の建設～保守～運用などの業務をお任せいたします。
■入社後研修について：
各部門でのOJT研修を実施いたします。ご経験や知識に応じて教えていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください。
■ミッション：
当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。
■当社の環境：
北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。
配電・送電・変電設備の建設～保守～運用などの業務をお任せいたします。
■入社後研修について：
各部門でのOJT研修を実施いたします。ご経験や知識に応じて教えていきますので、実務未経験の方も安心してご応募ください。
■ミッション：
当社は自然豊かな北海道の地で『あかりを灯し続ける』ことを通じ、人々の生活をより快適なものにしてきました。今後はカーボンニュートラルに向けて様々なチャレンジを始めたところですが、様々な新技術を見極め、検討し、確実に「社会実装」させることがミッションであると考えております。
■当社の環境：
北海道に根ざす企業として、地域の発展こそがグループの事業基盤になるとの認識に立ち、一次産業、ものづくり、観光への貢献や地域課題への対応を通じて北海道に住む方々と共に、新しい価値を創り上げる「共創」を目指しています。道内の小学校へ訪問し授業を行う「SDGs教育支援」など、新しい取り組みを次々とスタートさせています。
求める経験 / スキル
・電気系、機械系、材料系、化学系、土木建築系、原子力系、地質系学科など、これらに類する理学系/工学系学科を専攻した方
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件：
以下の資格をお持ちの方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件：
以下の資格をお持ちの方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
大手プラントエンジ企業
仕事内容
★原子力未経験でも、プラント・機械設備の施工管理経験があれば挑戦できます！★
★福島第一原子力発電所の廃炉という、社会的意義の大きい事業に携われます★
【お任せする業務内容】
現地工事責任者（施工管理）
原子力発電所構内における工事の施工管理を担当いただきます。
受注案件の現場責任者として、安全・品質・工程管理を行いながら工事を推進していただきます。
当部門では原子力発電所構内において、以下の業務を担当しています。
・施設建設や設備の保守・整備、解体等の現場施工管理
・福島第一原子力発電所における当社受注案件の統括管理
・現地事務所管理（統括所長）
※原子力発電所構内での業務となりますが、高線量エリアで作業を行うものではありません。
主な対象は、廃炉作業を進めるために必要となる周辺設備や環境設備です。
【仕事の進め方】
本社にて工事計画や施工準備を進めます。
工事開始後は現地に赴き、関係者と調整しながら安全・品質・工程管理を担当いただきます。
将来的に福島第一原発構内の当社案件全体の統括管理を担うことも期待しています。
【出張頻度】
実工事期間中は、年間の約2/3を福島浜通り地区等で勤務いただく予定です。
工事開始前は横浜本社勤務が中心となり、週1～2日程度の出張を想定しています。
【キャリアパス】
施工管理担当として経験を積んだ後は、
・大型案件の現場責任者
・統括所長
・プロジェクト管理業務
など、事業拡大を支える中核人材としての活躍を期待しています。
【業務のやりがい】
・福島第一原子力発電所をはじめとする原子力発電所構内のプロジェクトに携われる
・当社の新規事業における中核メンバーとして活躍できる
・少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きい
・廃炉事業における施設改造、設備保守、解体など幅広い施工管理経験を積むことができる
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
★福島第一原子力発電所の廃炉という、社会的意義の大きい事業に携われます★
【お任せする業務内容】
現地工事責任者（施工管理）
原子力発電所構内における工事の施工管理を担当いただきます。
受注案件の現場責任者として、安全・品質・工程管理を行いながら工事を推進していただきます。
当部門では原子力発電所構内において、以下の業務を担当しています。
・施設建設や設備の保守・整備、解体等の現場施工管理
・福島第一原子力発電所における当社受注案件の統括管理
・現地事務所管理（統括所長）
※原子力発電所構内での業務となりますが、高線量エリアで作業を行うものではありません。
主な対象は、廃炉作業を進めるために必要となる周辺設備や環境設備です。
【仕事の進め方】
本社にて工事計画や施工準備を進めます。
工事開始後は現地に赴き、関係者と調整しながら安全・品質・工程管理を担当いただきます。
将来的に福島第一原発構内の当社案件全体の統括管理を担うことも期待しています。
【出張頻度】
実工事期間中は、年間の約2/3を福島浜通り地区等で勤務いただく予定です。
工事開始前は横浜本社勤務が中心となり、週1～2日程度の出張を想定しています。
【キャリアパス】
施工管理担当として経験を積んだ後は、
・大型案件の現場責任者
・統括所長
・プロジェクト管理業務
など、事業拡大を支える中核人材としての活躍を期待しています。
【業務のやりがい】
・福島第一原子力発電所をはじめとする原子力発電所構内のプロジェクトに携われる
・当社の新規事業における中核メンバーとして活躍できる
・少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きい
・廃炉事業における施設改造、設備保守、解体など幅広い施工管理経験を積むことができる
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
求める経験 / スキル
【必須】
・プラントまたは機械器具工事における施工管理経験
・施工管理資格（監理技術者、施工管理技士等）
【歓迎】
・福島第一原子力発電所での元請施工責任者経験
・原子力発電所における施工管理経験
・放射線管理業務経験
・放射線取扱主任者資格保有者
・プラントまたは機械器具工事における施工管理経験
・施工管理資格（監理技術者、施工管理技士等）
【歓迎】
・福島第一原子力発電所での元請施工責任者経験
・原子力発電所における施工管理経験
・放射線管理業務経験
・放射線取扱主任者資格保有者
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
大手プラントエンジ企業
仕事内容
【お任せする業務内容】
★放射線管理責任者／現地工事責任者★
原子力発電所構内における放射線管理業務を担当いただきます。
福島第一発電所の廃炉業務における現場施工管理も担っていただきます。
当部門では原子力発電所構内において、以下の業務を担当しています。
・原子力発電所構内における放射線管理
・福島第一発電所の廃炉業務（施設保守、解体等）の現場施工管理
・サイト営業（可能であれば）
※主な対象は、廃炉作業を進めるために必要となる周辺設備や環境設備です。
※高線量エリアでの作業ではありません。
【仕事の進め方】
本社にて工事計画や施工準備を進めます。
工事開始後は現地に赴き、放射線管理責任者として業務を担当いただきます。
【出張頻度】
実工事期間中は、年間の約2/3を福島浜通り地区等で勤務いただく予定です。
工事開始前は横浜本社勤務が中心となり、週1～2日程度の出張を想定しています。
【キャリアパス】
放射線管理担当として経験を積んだ後は、
・大型案件の放射線管理責任者
・プロジェクト管理業務
など、事業拡大を支える中核人材としての活躍を期待しています。
【業務のやりがい】
・福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクトに携われる
・当社の新規事業における中核メンバーとして活躍できる
・少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きい
・放射線管理から施工管理まで幅広い経験を積むことができる
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
★放射線管理責任者／現地工事責任者★
原子力発電所構内における放射線管理業務を担当いただきます。
福島第一発電所の廃炉業務における現場施工管理も担っていただきます。
当部門では原子力発電所構内において、以下の業務を担当しています。
・原子力発電所構内における放射線管理
・福島第一発電所の廃炉業務（施設保守、解体等）の現場施工管理
・サイト営業（可能であれば）
※主な対象は、廃炉作業を進めるために必要となる周辺設備や環境設備です。
※高線量エリアでの作業ではありません。
【仕事の進め方】
本社にて工事計画や施工準備を進めます。
工事開始後は現地に赴き、放射線管理責任者として業務を担当いただきます。
【出張頻度】
実工事期間中は、年間の約2/3を福島浜通り地区等で勤務いただく予定です。
工事開始前は横浜本社勤務が中心となり、週1～2日程度の出張を想定しています。
【キャリアパス】
放射線管理担当として経験を積んだ後は、
・大型案件の放射線管理責任者
・プロジェクト管理業務
など、事業拡大を支える中核人材としての活躍を期待しています。
【業務のやりがい】
・福島第一原子力発電所の廃炉プロジェクトに携われる
・当社の新規事業における中核メンバーとして活躍できる
・少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きい
・放射線管理から施工管理まで幅広い経験を積むことができる
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
求める経験 / スキル
【必須要件】
放射線管理責任者に選任可能な以下のいずれかの要件を満たすこと。
・第1種放射線取扱主任者免状を有する者、または同等の知識を有する者
・原子力発電所における放射線管理の実務経験が3年以上の者
・東京電力「23力量管理」の演習問題に80%以上正答できること
【歓迎要件】
・原子力発電所での現場施工管理業務経験
・施工管理資格（監理技術者、施工管理技士等）
・福島第一原発での元請施工責任者
・設備の設計、建設、保守業務従事
放射線管理責任者に選任可能な以下のいずれかの要件を満たすこと。
・第1種放射線取扱主任者免状を有する者、または同等の知識を有する者
・原子力発電所における放射線管理の実務経験が3年以上の者
・東京電力「23力量管理」の演習問題に80%以上正答できること
【歓迎要件】
・原子力発電所での現場施工管理業務経験
・施工管理資格（監理技術者、施工管理技士等）
・福島第一原発での元請施工責任者
・設備の設計、建設、保守業務従事
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
大手総合エンジニアリング企業
仕事内容
【組織の役割】
国内のごみ焼却施設・リサイクル施設の新規EPC案件を担う専門部署。
受注前の仕様検討・見積対応から、受注後のプロジェクト推進まで一貫して担当しています。
新設EPC案件の受注拡大フェーズにあり、プロジェクト管理体制を強化しています。
【お任せする業務内容】
★プロジェクトマネージャー（PM）業務！★
国内ごみ焼却施設・リサイクル施設の建設工事におけるPJ管理全般を担っていただきます。
拡大するごみ処理EPC案件を、責任者として動かせます。
【主な業務内容】
・受注前：仕様決め・見積対応・技術提案
・受注後：プロジェクト推進・進捗管理・採算管理
・客先対応・関係者間の調整・折衝
・設計・調達・建設（EPC）各フェーズの統括管理
・保証工事対応
【仕事の進め方】
横浜本社を拠点に業務を進めます。
工事期間中は現地に赴き、客先・協力会社と調整しながらプロジェクトを推進していただきます。
【出張頻度】
客先定例会議や現地打合せ・パトロール等のため、定期的な出張が必要です。
試運転時には2〜3ヶ月間、現地での業務が中心となります。
【キャリアパス】
プロジェクトマネージャーとして経験を積んだ後は、
・大型・複合案件のPM
・部門マネジメント・管理職
など、事業拡大を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
【業務のやりがい】
・社会貢献度の高いごみ処理事業のPMとして携われる
・受注前から竣工まで、案件全体に責任を持って関われる
・受注拡大フェーズのため、事業成長を直接実感できる
・設計・調達・建設を横断したマネジメント経験を積むことができる
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
国内のごみ焼却施設・リサイクル施設の新規EPC案件を担う専門部署。
受注前の仕様検討・見積対応から、受注後のプロジェクト推進まで一貫して担当しています。
新設EPC案件の受注拡大フェーズにあり、プロジェクト管理体制を強化しています。
【お任せする業務内容】
★プロジェクトマネージャー（PM）業務！★
国内ごみ焼却施設・リサイクル施設の建設工事におけるPJ管理全般を担っていただきます。
拡大するごみ処理EPC案件を、責任者として動かせます。
【主な業務内容】
・受注前：仕様決め・見積対応・技術提案
・受注後：プロジェクト推進・進捗管理・採算管理
・客先対応・関係者間の調整・折衝
・設計・調達・建設（EPC）各フェーズの統括管理
・保証工事対応
【仕事の進め方】
横浜本社を拠点に業務を進めます。
工事期間中は現地に赴き、客先・協力会社と調整しながらプロジェクトを推進していただきます。
【出張頻度】
客先定例会議や現地打合せ・パトロール等のため、定期的な出張が必要です。
試運転時には2〜3ヶ月間、現地での業務が中心となります。
【キャリアパス】
プロジェクトマネージャーとして経験を積んだ後は、
・大型・複合案件のPM
・部門マネジメント・管理職
など、事業拡大を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
【業務のやりがい】
・社会貢献度の高いごみ処理事業のPMとして携われる
・受注前から竣工まで、案件全体に責任を持って関われる
・受注拡大フェーズのため、事業成長を直接実感できる
・設計・調達・建設を横断したマネジメント経験を積むことができる
■手当や制度も充実
超過勤務手当（残業時間に連動して支給）
帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）
独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）
住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）
産休・育休制度あり など
求める経験 / スキル
【必須】
国内（官需）のごみ処理施設建設工事において、以下のいずれかの役割を経験していること。
・プロジェクトマネージャー
・エンジニアリングマネージャー（全体設計統括）
・プラント実施設計担当
・土木建築実施設計担当
【歓迎】
・技術士（衛生工学、環境）
・公害防止管理者
国内（官需）のごみ処理施設建設工事において、以下のいずれかの役割を経験していること。
・プロジェクトマネージャー
・エンジニアリングマネージャー（全体設計統括）
・プラント実施設計担当
・土木建築実施設計担当
【歓迎】
・技術士（衛生工学、環境）
・公害防止管理者
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務を担当いただきます。
＜ロボット・フィジカルAI開発＞
・自律移動ロボットやドローンを活用した現場業務の高度化・自動化
・ROS/ROS2を活用したロボットアプリケーション開発
・自律移動、自己位置推定、経路計画、センサー統合等のロボットシステム開発
・ロボットのアクチュエータ制御およびタスク実行システムの開発
・シミュレーション環境およびデジタルツイン環境を活用したロボット開発
・強化学習を活用したロボット制御アルゴリズムの開発
・VLAモデルを活用した自律行動システムの開発
・ロボット基盤モデルを活用した次世代ロボットシステムの開発
【組織概要】
イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的（5～10年）な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かしつつ、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。
【ポジションの魅力】
①社会インフラを舞台にした価値創出関西電力グループが保有する発電設備、通信インフラ、データセンター、各種施設などを活用し、技術開発やPoCに留まらず、上流の企画～下流の実フィールドにおける社会実装・事業化まで一貫して携わることができます。
②先端技術を横断的かついち早く社会実装できる空間AI、デジタルツイン、ロボット、ドローン、コンピュータ・ビジョン、GIS、生成AIなど複数の技術領域を組み合わせながら、社会インフラや施設運営の現場で実際に利用されるプロダクト・サービスの企画～開発に挑戦できます。
③エンジニア自らが事業・プロダクトを創ることができる技術開発だけでなく、チームメンバーと連携しながら、顧客課題の探索、事業企画、プロダクト構想・設計、事業化まで幅広く関与できます。自身の技術やアイデアをプロダクトや事業に反映しながら、自身の思いを新たな価値として形にすることができます。
④事業探索フェーズの中核メンバーとして事業づくりに挑戦できる事業探索～成長フェーズに関わることができ、開発プロセス、技術選定、開発環境などに主体的に関与できます。事業や組織の成長に合わせて最適な開発体制を構築し、技術組織の基盤づくりに挑戦できます。
＜ロボット・フィジカルAI開発＞
・自律移動ロボットやドローンを活用した現場業務の高度化・自動化
・ROS/ROS2を活用したロボットアプリケーション開発
・自律移動、自己位置推定、経路計画、センサー統合等のロボットシステム開発
・ロボットのアクチュエータ制御およびタスク実行システムの開発
・シミュレーション環境およびデジタルツイン環境を活用したロボット開発
・強化学習を活用したロボット制御アルゴリズムの開発
・VLAモデルを活用した自律行動システムの開発
・ロボット基盤モデルを活用した次世代ロボットシステムの開発
【組織概要】
イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的（5～10年）な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かしつつ、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。
【ポジションの魅力】
①社会インフラを舞台にした価値創出関西電力グループが保有する発電設備、通信インフラ、データセンター、各種施設などを活用し、技術開発やPoCに留まらず、上流の企画～下流の実フィールドにおける社会実装・事業化まで一貫して携わることができます。
②先端技術を横断的かついち早く社会実装できる空間AI、デジタルツイン、ロボット、ドローン、コンピュータ・ビジョン、GIS、生成AIなど複数の技術領域を組み合わせながら、社会インフラや施設運営の現場で実際に利用されるプロダクト・サービスの企画～開発に挑戦できます。
③エンジニア自らが事業・プロダクトを創ることができる技術開発だけでなく、チームメンバーと連携しながら、顧客課題の探索、事業企画、プロダクト構想・設計、事業化まで幅広く関与できます。自身の技術やアイデアをプロダクトや事業に反映しながら、自身の思いを新たな価値として形にすることができます。
④事業探索フェーズの中核メンバーとして事業づくりに挑戦できる事業探索～成長フェーズに関わることができ、開発プロセス、技術選定、開発環境などに主体的に関与できます。事業や組織の成長に合わせて最適な開発体制を構築し、技術組織の基盤づくりに挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・PythonまたはC++を用いたソフトウェア開発経験
・ロボティクス関連システムの開発経験
・ROSまたはROS2を活用した開発経験
・自律移動システムまたは制御システムの開発経験
・シミュレーション環境を活用したアルゴリズム開発経験
【歓迎】
＜Spatial AI・デジタルツイン技術開発＞
・LiDAR・点群データ活用経験
・SfM、SLAM、Visual Localization等の開発経験
・3D再構成・3D認識に関する知識・経験
・BIM/CIM活用経験
・デジタルツイン関連プロジェクトへの参画経験
＜AI・アプリケーション開発＞
・OpenCV、PyTorch、TensorFlow等を用いた開発経験・画像認識、物体検出、セグメンテーション等の開発経験
・マルチモーダルAI
・生成AI活用経験
＜データ・クラウド関連＞
・GIS（QGIS、ArcGIS、PostGIS等）の活用経験
・AWS、GCP等クラウド環境での開発経験
・MLOps・データ基盤構築経験
＜事業開発・プロダクト開発関連＞
・PoC企画・推進経験
・顧客ヒアリングや要件定義経験
・新規サービス・プロダクト開発経験
・スタートアップや事業開発部門での業務経験
【歓迎資格・語学力】
・Kaggle、AtCoderなどの技術コミュニティ
・コンペティションにおける実績・認定等
・E資格（JDLA Deep Learning for ENGINEER）
・AWS認定資格
・GCP認定資格
・NVIDIA認定資格
・ビジネスレベルの英語力
・PythonまたはC++を用いたソフトウェア開発経験
・ロボティクス関連システムの開発経験
・ROSまたはROS2を活用した開発経験
・自律移動システムまたは制御システムの開発経験
・シミュレーション環境を活用したアルゴリズム開発経験
【歓迎】
＜Spatial AI・デジタルツイン技術開発＞
・LiDAR・点群データ活用経験
・SfM、SLAM、Visual Localization等の開発経験
・3D再構成・3D認識に関する知識・経験
・BIM/CIM活用経験
・デジタルツイン関連プロジェクトへの参画経験
＜AI・アプリケーション開発＞
・OpenCV、PyTorch、TensorFlow等を用いた開発経験・画像認識、物体検出、セグメンテーション等の開発経験
・マルチモーダルAI
・生成AI活用経験
＜データ・クラウド関連＞
・GIS（QGIS、ArcGIS、PostGIS等）の活用経験
・AWS、GCP等クラウド環境での開発経験
・MLOps・データ基盤構築経験
＜事業開発・プロダクト開発関連＞
・PoC企画・推進経験
・顧客ヒアリングや要件定義経験
・新規サービス・プロダクト開発経験
・スタートアップや事業開発部門での業務経験
【歓迎資格・語学力】
・Kaggle、AtCoderなどの技術コミュニティ
・コンペティションにおける実績・認定等
・E資格（JDLA Deep Learning for ENGINEER）
・AWS認定資格
・GCP認定資格
・NVIDIA認定資格
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,416名
（グループ全体：31,437名）
石油資源開発株式会社
仕事内容
プロジェクト推進のための技術検討支援、事業の投資決定における施設分野の中立的かつ適正なレビューに携わっていただきます。
1.国内外プロジェクト事業性評価やリスクアセスメント評価
2.プロジェクト事業化における技術オプション検討
3.フィージビリティスタディやFEEDの管理
4.工事及び機器製作に係る設計計画・管理
5.海外スタッフとの施設関連コミュニケーション
6.国内外プロジェクトを推進するための官庁や社外コンサル、社内事業部門との円滑な折衝や協議
7.その他、施設技術全般、部内諸業務
【所属予定部署】
施設本部 施設技術部 施設エンジニアリンググループ
【所属予定部署の組織体制】
部長1名、スペシャリスト4名、グループ長2名、グループ員12名（正社員7名、嘱託社員2名、個人事業主3名）
1.国内外プロジェクト事業性評価やリスクアセスメント評価
2.プロジェクト事業化における技術オプション検討
3.フィージビリティスタディやFEEDの管理
4.工事及び機器製作に係る設計計画・管理
5.海外スタッフとの施設関連コミュニケーション
6.国内外プロジェクトを推進するための官庁や社外コンサル、社内事業部門との円滑な折衝や協議
7.その他、施設技術全般、部内諸業務
【所属予定部署】
施設本部 施設技術部 施設エンジニアリンググループ
【所属予定部署の組織体制】
部長1名、スペシャリスト4名、グループ長2名、グループ員12名（正社員7名、嘱託社員2名、個人事業主3名）
求める経験 / スキル
【必須要件】
国内外の石油・天然ガスエネルギー上中下流事業会社もしくは石油・ガスプラントのエンジニアリング会社において、プロジェクト管理、設計、若しくは、建設工事で5年以上の実務経験を有する者
【歓迎要件】
・ガス主任技術者/高圧ガス製造保安責任者/電気主任技術者/エネルギー管理士(現時点で保有していなくても、将来的に取得する意欲がある者)
・設計資料や調達品の仕様等、英文技術資料が理解できるレベルの英語力
国内外の石油・天然ガスエネルギー上中下流事業会社もしくは石油・ガスプラントのエンジニアリング会社において、プロジェクト管理、設計、若しくは、建設工事で5年以上の実務経験を有する者
【歓迎要件】
・ガス主任技術者/高圧ガス製造保安責任者/電気主任技術者/エネルギー管理士(現時点で保有していなくても、将来的に取得する意欲がある者)
・設計資料や調達品の仕様等、英文技術資料が理解できるレベルの英語力
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 960 万円
従業員数
979名
（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
大手プラントメーカー
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
環境事業を中心とした各種プラント事業における製品とサービスの品質を保証する業務を担う部門です。
公的規格や各種法令に基づいた客先承諾を得た設計図通りに製作されているかの検査実施と成績書確認。プラント建設工事完了後、各種法令に準拠していることを確認し顧客へ引き渡すことを担う。
【入社後の具体的な仕事内容】
ご経験や適性に応じ、グループ長またはチームリーダとしてマネジメントおよび実務推進を担当いただきます。
国内外を含むさまざまな各種機器メーカーの品質管理体制の確認と指導を行います。
具体的には、環境・エネルギー・水処理プラントにおける、建設工事前の各種機器の検査要領書確認、検査実施、検査成績書の発行や、現地工事開始後の完成検査や法定検査及び成績書確認等を担当しており、公的規格や各種法令に基づいた建設工事を行うために、またお客様から承諾を得た設計通りでお客様が要求する性能を発揮するかどうかを判断するために、各種検査を行う上で必要となる要領書の確認や完成立会、成績書の確認そして記録、また調達、設計と共にベンダーサーベイなど幅広い業務を担当しています。時にはご自身も各種検査の検査担当員として出向くこともあります。
環境事業を中心とした各種プラント事業における製品とサービスの品質を保証する業務を担う部門です。
公的規格や各種法令に基づいた客先承諾を得た設計図通りに製作されているかの検査実施と成績書確認。プラント建設工事完了後、各種法令に準拠していることを確認し顧客へ引き渡すことを担う。
【入社後の具体的な仕事内容】
ご経験や適性に応じ、グループ長またはチームリーダとしてマネジメントおよび実務推進を担当いただきます。
国内外を含むさまざまな各種機器メーカーの品質管理体制の確認と指導を行います。
具体的には、環境・エネルギー・水処理プラントにおける、建設工事前の各種機器の検査要領書確認、検査実施、検査成績書の発行や、現地工事開始後の完成検査や法定検査及び成績書確認等を担当しており、公的規格や各種法令に基づいた建設工事を行うために、またお客様から承諾を得た設計通りでお客様が要求する性能を発揮するかどうかを判断するために、各種検査を行う上で必要となる要領書の確認や完成立会、成績書の確認そして記録、また調達、設計と共にベンダーサーベイなど幅広い業務を担当しています。時にはご自身も各種検査の検査担当員として出向くこともあります。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・事業における品質管理および品質保証業務の経験
・品質または環境マネジメントシステムのＩＳＯ推進（マネジメントレビュー、内部監査、外部審査等の計画、実施等）
＜歓迎条件＞
・プラントの構成機器に関する知識や知見をお持ちの方、または設計業務経験がある方（環境プラントは大歓迎）
・電気設備関係（特高・高圧）の検査経験
・TOEIC 600点以上
・品質管理検定 3級以上
・事業における品質管理および品質保証業務の経験
・品質または環境マネジメントシステムのＩＳＯ推進（マネジメントレビュー、内部監査、外部審査等の計画、実施等）
＜歓迎条件＞
・プラントの構成機器に関する知識や知見をお持ちの方、または設計業務経験がある方（環境プラントは大歓迎）
・電気設備関係（特高・高圧）の検査経験
・TOEIC 600点以上
・品質管理検定 3級以上
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
大手プラントメーカー
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
環境事業を中心とした各種プラント事業における製品とサービスの品質を保証する業務を担う部門です。
品質方針・活動計画の策定から、品質トラブルの未然防止・再発防止、ISO9001／14001を基軸としたマネジメントシステムの運用・改善までを一貫して担い、事業活動全体の品質確保と信頼性向上を支えています。
また、内部統制の「第1線～第3線」の観点から、関係部門や協力会社と連携し、ガバナンス強化と継続的な業務改善を推進する役割を担っています。
【入社後の具体的な仕事内容】
ご経験や適性に応じ、グループ長またはチームリーダとして、マネジメントおよび実務推進を担当いただきます。
具体的には、品質保証に関する運営方針・活動計画の立案と推進、品質トラブル情報の収集・分析・改善指示、ISOに関する事務局運営（マネジメントレビュー、内部監査、外部審査対応）、各種DRにも参画し、品質リスクを早期に把握し課題解決を図っていきます。
将来的には部門運営や人材育成を含む組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
環境事業を中心とした各種プラント事業における製品とサービスの品質を保証する業務を担う部門です。
品質方針・活動計画の策定から、品質トラブルの未然防止・再発防止、ISO9001／14001を基軸としたマネジメントシステムの運用・改善までを一貫して担い、事業活動全体の品質確保と信頼性向上を支えています。
また、内部統制の「第1線～第3線」の観点から、関係部門や協力会社と連携し、ガバナンス強化と継続的な業務改善を推進する役割を担っています。
【入社後の具体的な仕事内容】
ご経験や適性に応じ、グループ長またはチームリーダとして、マネジメントおよび実務推進を担当いただきます。
具体的には、品質保証に関する運営方針・活動計画の立案と推進、品質トラブル情報の収集・分析・改善指示、ISOに関する事務局運営（マネジメントレビュー、内部監査、外部審査対応）、各種DRにも参画し、品質リスクを早期に把握し課題解決を図っていきます。
将来的には部門運営や人材育成を含む組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・事業における品質管理および品質保証業務の経験（環境プラントは大歓迎）
・品質または環境マネジメントシステムのISO推進（マネジメントレビュー、内部監査、外部審査等の計画、実施等）の経験
＜歓迎条件＞
・プラントの構成機器に関する知識や知見をお持ちの方、または設計業務経験がある方
・TOEIC 600点以上
・品質管理検定 3級以上
・事業における品質管理および品質保証業務の経験（環境プラントは大歓迎）
・品質または環境マネジメントシステムのISO推進（マネジメントレビュー、内部監査、外部審査等の計画、実施等）の経験
＜歓迎条件＞
・プラントの構成機器に関する知識や知見をお持ちの方、または設計業務経験がある方
・TOEIC 600点以上
・品質管理検定 3級以上
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
大手プラントEPC兼メーカー
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
【陸上風力発電EPCの受注活動】
陸上風力発電で他社が開発を行った案件の土木工事、風車タワー建設工事、電気工事等のEPCの受注を目指している。
プロジェクト部では、EPCの受注に必要な各種工事（土木および風車タワー建設がメイン）の見積仕様の内容確認、見積取得、見積内容の把握と整理を行い、客先に対して競争力のある見積コスト提示が出来るように日々検討研鑽をする役割をになっている。
【受注EPC工事の計画および現地工事管理】
受注したEPC工事の計画および現地工事の管理を担当する役割もになっている。
【入社後の具体的な仕事内容】
・陸上風力発電所の建設に必要な見積仕様の整理および作成
・土木建設会社、土木工事設計会社、電気会社への見積依頼と取得
・見積結果の整理と客先へ提示する見積書の内容検討および作成
【仕事の進め方】
【営業から案件情報の取得】⇒【案件内容の把握と見積仕様の作成】⇒【土木建設会社、土木工事設計会社、電気工事会社への見積依頼および取得】⇒【見積結果の整理と見積計算書の作成】⇒【工事受注】⇒【施工計画作成、実行予算書作成】⇒【現地工事管理】
【出張の有無】
・当面は打ち合わせや現地踏査など月1回程度。
・将来的に基本設計受注→詳細設計受注→工事受注の段階に応じて短期～長期出張が出てきます
【転勤】当面なし
【事業の目指す姿】
・風力発電により、脱炭素社会に貢献する
・風力発電とエネルギー転換により、電力の安定供給に貢献する
・風力発電事業により、地域の持続的発展に貢献する
【本ポジションで伸ばせるスキル】
・見積を行ったEPC工事の現地施工管理の業務にも参画することが可能
【入社後のキャリアパス】
当面は陸上風力EPCの案件受注に向けて、土木関係の見積取得作業に専念いただき、将来的には受注工事の現場管理を行っていただきます。
【陸上風力発電EPCの受注活動】
陸上風力発電で他社が開発を行った案件の土木工事、風車タワー建設工事、電気工事等のEPCの受注を目指している。
プロジェクト部では、EPCの受注に必要な各種工事（土木および風車タワー建設がメイン）の見積仕様の内容確認、見積取得、見積内容の把握と整理を行い、客先に対して競争力のある見積コスト提示が出来るように日々検討研鑽をする役割をになっている。
【受注EPC工事の計画および現地工事管理】
受注したEPC工事の計画および現地工事の管理を担当する役割もになっている。
【入社後の具体的な仕事内容】
・陸上風力発電所の建設に必要な見積仕様の整理および作成
・土木建設会社、土木工事設計会社、電気会社への見積依頼と取得
・見積結果の整理と客先へ提示する見積書の内容検討および作成
【仕事の進め方】
【営業から案件情報の取得】⇒【案件内容の把握と見積仕様の作成】⇒【土木建設会社、土木工事設計会社、電気工事会社への見積依頼および取得】⇒【見積結果の整理と見積計算書の作成】⇒【工事受注】⇒【施工計画作成、実行予算書作成】⇒【現地工事管理】
【出張の有無】
・当面は打ち合わせや現地踏査など月1回程度。
・将来的に基本設計受注→詳細設計受注→工事受注の段階に応じて短期～長期出張が出てきます
【転勤】当面なし
【事業の目指す姿】
・風力発電により、脱炭素社会に貢献する
・風力発電とエネルギー転換により、電力の安定供給に貢献する
・風力発電事業により、地域の持続的発展に貢献する
【本ポジションで伸ばせるスキル】
・見積を行ったEPC工事の現地施工管理の業務にも参画することが可能
【入社後のキャリアパス】
当面は陸上風力EPCの案件受注に向けて、土木関係の見積取得作業に専念いただき、将来的には受注工事の現場管理を行っていただきます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・土木工事に関わったことのある方
・土木設計、造成等の土木関係の知識、経験をお持ちの方
・1級土木施工管理技士
＜歓迎条件＞
・土木工事の見積取得を下請け業者にに依頼し、適正な査定を行い、発注者けにプロポーザルができる経験
・土木工事に関わったことのある方
・土木設計、造成等の土木関係の知識、経験をお持ちの方
・1級土木施工管理技士
＜歓迎条件＞
・土木工事の見積取得を下請け業者にに依頼し、適正な査定を行い、発注者けにプロポーザルができる経験
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
大手プラントメーカー
仕事内容
【入社後の具体的な仕事内容】
品質保証部門の司令塔となり、全社の品質向上および不良費削減に関する施策を通して、顧客満足度向上を目指していただきます。
26年度はデジタルおよび教育の2軸で各関係会社の品質保証部門に対し、品質向上施策の提案や改善事項の見える化とその対策検討や実行・フォローなど、グループ内を事業の枠を越えて横断的に企画・推進を行っていきます。決められたやり方や前例にとらわれるのではなく、課題に応じて最適な進め方を自ら考え、関係者を巻き込みながら形にしていきます。
貴方のコミュニケーション能力と企画力を活かすことの出来る業務内容です。
[担当領域やテーマは状況に応じて設定するため、以下は業務例の一部です]
・各関係会社の課題を整理した資料作成
・品質教育プログラムやデジタル施策の企画立案・展開
・改善施策の進捗管理およびフォローアップ
品質保証部門の司令塔となり、全社の品質向上および不良費削減に関する施策を通して、顧客満足度向上を目指していただきます。
26年度はデジタルおよび教育の2軸で各関係会社の品質保証部門に対し、品質向上施策の提案や改善事項の見える化とその対策検討や実行・フォローなど、グループ内を事業の枠を越えて横断的に企画・推進を行っていきます。決められたやり方や前例にとらわれるのではなく、課題に応じて最適な進め方を自ら考え、関係者を巻き込みながら形にしていきます。
貴方のコミュニケーション能力と企画力を活かすことの出来る業務内容です。
[担当領域やテーマは状況に応じて設定するため、以下は業務例の一部です]
・各関係会社の課題を整理した資料作成
・品質教育プログラムやデジタル施策の企画立案・展開
・改善施策の進捗管理およびフォローアップ
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・様々な部門・会社の方と良好なコミュニケーション関係を築ける方
・新しいことにチャレンジすることに抵抗がない方
・企画書や報告書をMicrosoft Officeソフト（PowerPointやWord等）で作成することができる方
[下記いずれか]
・他社や他部門等と共同プロジェクトを行った経験
・技術的な改善活動を行った経験
※品質専門職の経験は必須ではありません。関係者を巻き込みながら、課題を整理し、企画として形にしてきたご経験を重視します。
＜歓迎条件＞
・業務で英語を使用するのに抵抗がない方
・エンジニアリング企業での技術導入or改善経験
・モノ作り現場における品質管理or工程改善経験
・他社や公的機関との共同研究
・新技術開発経験
・様々な部門・会社の方と良好なコミュニケーション関係を築ける方
・新しいことにチャレンジすることに抵抗がない方
・企画書や報告書をMicrosoft Officeソフト（PowerPointやWord等）で作成することができる方
[下記いずれか]
・他社や他部門等と共同プロジェクトを行った経験
・技術的な改善活動を行った経験
※品質専門職の経験は必須ではありません。関係者を巻き込みながら、課題を整理し、企画として形にしてきたご経験を重視します。
＜歓迎条件＞
・業務で英語を使用するのに抵抗がない方
・エンジニアリング企業での技術導入or改善経験
・モノ作り現場における品質管理or工程改善経験
・他社や公的機関との共同研究
・新技術開発経験
勤務地
大阪府
想定年収
515 万円 ~ 900 万円
プライム上場
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
火力発電所やごみ焼却発電施設、化学プラント等の固定施設や舶用ディーゼルエンジンから排出される燃焼ガスに含まれる窒素酸化物（NOx）を、アンモニアと反応させて窒素と水に分解し無害化する脱硝装置における品質保証及び検査業務を担います。
【入社後の具体的な仕事内容】
舶用ディーゼルエンジンや火力発電所などから排出される、燃焼ガスに含まれる窒素酸化物（NOx）をアンモニアと反応させて窒素と水に分解し無害化する”脱硝装置”の品質保証及び検査業務を担当していただきます。
具体的には主に中国（上海）や日本国内などの外注先で製作される脱硝装置の検査計画、及び検査品の検査要領書の作成、各種部品の検査（外注先での検査対応 ※顧客立会いによる立会検査対応も含む）、検査報告書の作成、出荷許可処理等がございます。
その他、ISO9001の維持管理、トラブル防止対策や予防処置の推進と不適合分析等にも携わっていただきます。
※2025年度の部署の平均残業時間：１時間/月/人
※立会検査などがない時は在宅勤務も可能（教育期間終了後)
火力発電所やごみ焼却発電施設、化学プラント等の固定施設や舶用ディーゼルエンジンから排出される燃焼ガスに含まれる窒素酸化物（NOx）を、アンモニアと反応させて窒素と水に分解し無害化する脱硝装置における品質保証及び検査業務を担います。
【入社後の具体的な仕事内容】
舶用ディーゼルエンジンや火力発電所などから排出される、燃焼ガスに含まれる窒素酸化物（NOx）をアンモニアと反応させて窒素と水に分解し無害化する”脱硝装置”の品質保証及び検査業務を担当していただきます。
具体的には主に中国（上海）や日本国内などの外注先で製作される脱硝装置の検査計画、及び検査品の検査要領書の作成、各種部品の検査（外注先での検査対応 ※顧客立会いによる立会検査対応も含む）、検査報告書の作成、出荷許可処理等がございます。
その他、ISO9001の維持管理、トラブル防止対策や予防処置の推進と不適合分析等にも携わっていただきます。
※2025年度の部署の平均残業時間：１時間/月/人
※立会検査などがない時は在宅勤務も可能（教育期間終了後)
求める経験 / スキル
溶接・機密検査員（経験3年以上）
勤務地
大阪府
想定年収
515 万円 ~ 900 万円
コスモ石油株式会社
仕事内容
※大規模プラントの安定操業を支える技術プロフェッショナル募集※
■組織のビジョン
安全・安定操業を最優先とし、エネルギーの安定供給を通じて社会を支えるとともに脱炭素・新エネルギー分野への挑戦を通じて持続可能な社会の実現に貢献します。
■組織のミッション
・安全・安定操業を技術面から支え、設備・プロセスの最適化を通じて事業価値向上に貢献する事です。
・安全・安定・高効率な生産を実現し、製油所の安定操業を支える役割を担う事です。
■担当業務
製油所の安全・安定操業を支えるプロセス技術業務を担当して頂き、操業最適化や設備改善新規プロジェクト推進に携わって頂く予定です。
具体的なプロジェクトについては、以下のとおりです。
・担当装置の運転データ解析、操業改善
・収益改善・省エネルギー施策の立案
・設備改造や新規プロジェクトの技術検討
・トラブル解析および再発防止策の立案
・製造・保全部門と連携した技術課題解決
■業務のやりがい
・社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に早期に携われる点
・自らのアイデアが形になるプロセスを身近に感じながらキャリア形成が可能となる点
・幅広い専門知識が習得可能な点（特に化学工学、設備、制御、安全、環境の分野）
■キャリアステップ
1～3年:担当装置の運転・プロセスを学び、技術者としての基礎を習得
3～7年:操業改善や設備改造、新規プロジェクトを主体的に推進
7年以降:製油所の技術戦略や大型プロジェクトを担う中核人材として活躍
担当装置の技術担当として経験を積み、将来的には製油所全体の技術課題解決や大型プロジェクトを牽引する中核人材としての活躍
■組織のビジョン
安全・安定操業を最優先とし、エネルギーの安定供給を通じて社会を支えるとともに脱炭素・新エネルギー分野への挑戦を通じて持続可能な社会の実現に貢献します。
■組織のミッション
・安全・安定操業を技術面から支え、設備・プロセスの最適化を通じて事業価値向上に貢献する事です。
・安全・安定・高効率な生産を実現し、製油所の安定操業を支える役割を担う事です。
■担当業務
製油所の安全・安定操業を支えるプロセス技術業務を担当して頂き、操業最適化や設備改善新規プロジェクト推進に携わって頂く予定です。
具体的なプロジェクトについては、以下のとおりです。
・担当装置の運転データ解析、操業改善
・収益改善・省エネルギー施策の立案
・設備改造や新規プロジェクトの技術検討
・トラブル解析および再発防止策の立案
・製造・保全部門と連携した技術課題解決
■業務のやりがい
・社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に早期に携われる点
・自らのアイデアが形になるプロセスを身近に感じながらキャリア形成が可能となる点
・幅広い専門知識が習得可能な点（特に化学工学、設備、制御、安全、環境の分野）
■キャリアステップ
1～3年:担当装置の運転・プロセスを学び、技術者としての基礎を習得
3～7年:操業改善や設備改造、新規プロジェクトを主体的に推進
7年以降:製油所の技術戦略や大型プロジェクトを担う中核人材として活躍
担当装置の技術担当として経験を積み、将来的には製油所全体の技術課題解決や大型プロジェクトを牽引する中核人材としての活躍
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒以上
・化学工学、化学、機械、材料系いずれかの知識を有する方
・製造業における技術業務、生産技術、プロセスエンジニアリング業務の経験をお持ちの方
【必須資格】
応募要件として、以下の資格をお持ちの方に限らせて頂きます。
・高圧ガス製造保安責任者（甲種）
・危険物取扱者（甲種）
・エネルギー管理士
・公害防止管理者
【歓迎要件】
・石油・化学・エネルギー業界での勤務経験
・プラントの操業改善、設備改造、プロジェクト推進経験
【使用ツール】
以下のツールの使用経験があり、操作に精通していると尚可。
・Microsoft Office (Excel、Word、PowrPoint、SharePoint、Teams）
・プロセスシミュレーター（PROⅡ、HTRI等）
・PI System（操業データ解析）、Cognite Date Fusion（操業データ解析）
・各種データ分析・設備管理システム
・高専卒以上
・化学工学、化学、機械、材料系いずれかの知識を有する方
・製造業における技術業務、生産技術、プロセスエンジニアリング業務の経験をお持ちの方
【必須資格】
応募要件として、以下の資格をお持ちの方に限らせて頂きます。
・高圧ガス製造保安責任者（甲種）
・危険物取扱者（甲種）
・エネルギー管理士
・公害防止管理者
【歓迎要件】
・石油・化学・エネルギー業界での勤務経験
・プラントの操業改善、設備改造、プロジェクト推進経験
【使用ツール】
以下のツールの使用経験があり、操作に精通していると尚可。
・Microsoft Office (Excel、Word、PowrPoint、SharePoint、Teams）
・プロセスシミュレーター（PROⅡ、HTRI等）
・PI System（操業データ解析）、Cognite Date Fusion（操業データ解析）
・各種データ分析・設備管理システム
従業員数
1,579名
（2026年3月31日現在）
勤務地
三重県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,579名
（2026年3月31日現在）
仕事内容
同社は創業100年を超える歴史と実績を持ち、製造工場やプラントの、配管や空調、水処理、井戸といった
インフラ設備をメインとした施工管理を行い、日本と世界のモノづくりを支えています。
本ポジションでは主に食品、医薬品、半導体等の製造工場の空調・水道・配管設備の新築・改修の施工管理をお任せします。
顧客提案から据付導入まで1案件を一気通貫で担当しており、裁量権をもって幅広い業務の経験を積むことが可能です。
【担当業務】
1）営業（納期や希望設備、予算のヒアリングから提案の実施）
2）設計（複雑な設計については、設計部門へ依頼可能な為、CAD経験不問です）
3）積算
4）施工管理
【案件特性】
■建築物：大手食品メーカーの生産工場又は事務所が主となります。
■工事金額：小規模工事、メンテナンスの場合、数十万～500万円程度、新築の場合は数千万～数億程度
■担当エリア：所属する支店、営業所により活動エリア並びに担当クライアントを決定します。
■工事内容：環境設備、空調、給排水、衛生、プラント設備工事における設計を含んだ施工管理全般業務。
※改修工事が中心になりますが、受注案件によっては新築も一部ございます。
※取引企業一覧はコチラからご確認ください→https://nakajima-industrial.co.jp/company/client/
※既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定しています。
【働き方】
-フレックスタイム制、直行直帰可。
-システムで情報を一元管理し、高効率な施工が可能。
-在宅での事務作業可能。顧客提案や据付確認の為、一部現場への出張有。
インフラ設備をメインとした施工管理を行い、日本と世界のモノづくりを支えています。
本ポジションでは主に食品、医薬品、半導体等の製造工場の空調・水道・配管設備の新築・改修の施工管理をお任せします。
顧客提案から据付導入まで1案件を一気通貫で担当しており、裁量権をもって幅広い業務の経験を積むことが可能です。
【担当業務】
1）営業（納期や希望設備、予算のヒアリングから提案の実施）
2）設計（複雑な設計については、設計部門へ依頼可能な為、CAD経験不問です）
3）積算
4）施工管理
【案件特性】
■建築物：大手食品メーカーの生産工場又は事務所が主となります。
■工事金額：小規模工事、メンテナンスの場合、数十万～500万円程度、新築の場合は数千万～数億程度
■担当エリア：所属する支店、営業所により活動エリア並びに担当クライアントを決定します。
■工事内容：環境設備、空調、給排水、衛生、プラント設備工事における設計を含んだ施工管理全般業務。
※改修工事が中心になりますが、受注案件によっては新築も一部ございます。
※取引企業一覧はコチラからご確認ください→https://nakajima-industrial.co.jp/company/client/
※既存の得意先からの継続受注が多く、営業実績も安定しています。
【働き方】
-フレックスタイム制、直行直帰可。
-システムで情報を一元管理し、高効率な施工が可能。
-在宅での事務作業可能。顧客提案や据付確認の為、一部現場への出張有。
求める経験 / スキル
【必須】工場設備における施工管理orメンテナンスor設計のご経験
【歓迎】土木・電気・管工事施工管理技士資格をお持ちの方
【歓迎】土木・電気・管工事施工管理技士資格をお持ちの方
従業員数
172名
（（業務委託/アルバイト含む））
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
172名
（（業務委託/アルバイト含む））
仕事内容
【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務を担当いただきます。
＜Spatial AI・デジタルツイン技術開発＞
・LiDAR、画像・動画データを活用した3D空間再構成
・SfM、SLAM、点群処理技術の開発・GIS、IoTセンサー、ロボット等から取得したマルチモーダルデータとの統合・活用
・デジタルツイン基盤の構築
＜AI・アプリケーション開発＞
・コンピュータビジョン技術を活用した認識・解析
・空間情報を活用したAIモデル開発
・画像・動画・位置情報・センサーデータ等を活用したマルチモーダルAIの開発
・業務改善につながるインサイト抽出アルゴリズムの開発
・AIエージェントや生成AIを活用した意思決定支援機能の開発
・利用者向けアプリケーション・ダッシュボード開発
＜新規事業開発＞
・顧客課題の探索・整理
・PoC企画および実行
・プロダクト企画・要件定義
・社内外パートナーとの共同開発・事業化に向けた技術検証 など
【組織概要】
イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的（5～10年）な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かしつつ、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。
【ポジションの魅力】
①社会インフラを舞台にした価値創出関西電力グループが保有する発電設備、通信インフラ、データセンター、各種施設などを活用し、技術開発やPoCに留まらず、上流の企画～下流の実フィールドにおける社会実装・事業化まで一貫して携わることができます。
②先端技術を横断的かついち早く社会実装できる空間AI、デジタルツイン、ロボット、ドローン、コンピュータ・ビジョン、GIS、生成AIなど複数の技術領域を組み合わせながら、社会インフラや施設運営の現場で実際に利用されるプロダクト・サービスの企画～開発に挑戦できます。
③エンジニア自らが事業・プロダクトを創ることができる技術開発だけでなく、チームメンバーと連携しながら、顧客課題の探索、事業企画、プロダクト構想・設計、事業化まで幅広く関与できます。自身の技術やアイデアをプロダクトや事業に反映しながら、自身の思いを新たな価値として形にすることができます。
④事業探索フェーズの中核メンバーとして事業づくりに挑戦できる事業探索～成長フェーズに関わることができ、開発プロセス、技術選定、開発環境などに主体的に関関与できます。事業や組織の成長に合わせて最適な開発体制を構築し、技術組織の基盤づくりに挑戦できます。
＜Spatial AI・デジタルツイン技術開発＞
・LiDAR、画像・動画データを活用した3D空間再構成
・SfM、SLAM、点群処理技術の開発・GIS、IoTセンサー、ロボット等から取得したマルチモーダルデータとの統合・活用
・デジタルツイン基盤の構築
＜AI・アプリケーション開発＞
・コンピュータビジョン技術を活用した認識・解析
・空間情報を活用したAIモデル開発
・画像・動画・位置情報・センサーデータ等を活用したマルチモーダルAIの開発
・業務改善につながるインサイト抽出アルゴリズムの開発
・AIエージェントや生成AIを活用した意思決定支援機能の開発
・利用者向けアプリケーション・ダッシュボード開発
＜新規事業開発＞
・顧客課題の探索・整理
・PoC企画および実行
・プロダクト企画・要件定義
・社内外パートナーとの共同開発・事業化に向けた技術検証 など
【組織概要】
イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的（5～10年）な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かしつつ、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。
【ポジションの魅力】
①社会インフラを舞台にした価値創出関西電力グループが保有する発電設備、通信インフラ、データセンター、各種施設などを活用し、技術開発やPoCに留まらず、上流の企画～下流の実フィールドにおける社会実装・事業化まで一貫して携わることができます。
②先端技術を横断的かついち早く社会実装できる空間AI、デジタルツイン、ロボット、ドローン、コンピュータ・ビジョン、GIS、生成AIなど複数の技術領域を組み合わせながら、社会インフラや施設運営の現場で実際に利用されるプロダクト・サービスの企画～開発に挑戦できます。
③エンジニア自らが事業・プロダクトを創ることができる技術開発だけでなく、チームメンバーと連携しながら、顧客課題の探索、事業企画、プロダクト構想・設計、事業化まで幅広く関与できます。自身の技術やアイデアをプロダクトや事業に反映しながら、自身の思いを新たな価値として形にすることができます。
④事業探索フェーズの中核メンバーとして事業づくりに挑戦できる事業探索～成長フェーズに関わることができ、開発プロセス、技術選定、開発環境などに主体的に関関与できます。事業や組織の成長に合わせて最適な開発体制を構築し、技術組織の基盤づくりに挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・PythonまたはモダンC++を用いた開発経験
・コンピュータビジョン領域、機械学習・深層学習モデル、GIS関連システムのいずれかに関する開発経験
・3Dデータ処理または空間情報処理の経験
【歓迎】
＜Spatial AI・デジタルツイン技術開発＞
・LiDAR・点群データ活用経験
・SfM、SLAM、Visual Localization等の開発経験
・3D再構成・3D認識に関する知識・経験
・BIM/CIM活用経験
・デジタルツイン関連プロジェクトへの参画経験
＜AI・アプリケーション開発＞
・OpenCV、PyTorch、TensorFlow等を用いた開発経験・画像認識、物体検出、セグメンテーション等の開発経験
・マルチモーダルAI
・生成AI活用経験
＜データ・クラウド関連＞
・GIS（QGIS、ArcGIS、PostGIS等）の活用経験
・AWS、GCP等クラウド環境での開発経験
・MLOps・データ基盤構築経験
＜事業開発・プロダクト開発関連＞
・PoC企画・推進経験
・顧客ヒアリングや要件定義経験
・新規サービス・プロダクト開発経験
・スタートアップや事業開発部門での業務経験
【歓迎資格・語学力】
・Kaggle、AtCoderなどの技術コミュニティ
・コンペティションにおける実績・認定等
・E資格（JDLA Deep Learning for ENGINEER）
・AWS認定資格
・GCP認定資格
・NVIDIA認定資格
・ビジネスレベルの英語力
・PythonまたはモダンC++を用いた開発経験
・コンピュータビジョン領域、機械学習・深層学習モデル、GIS関連システムのいずれかに関する開発経験
・3Dデータ処理または空間情報処理の経験
【歓迎】
＜Spatial AI・デジタルツイン技術開発＞
・LiDAR・点群データ活用経験
・SfM、SLAM、Visual Localization等の開発経験
・3D再構成・3D認識に関する知識・経験
・BIM/CIM活用経験
・デジタルツイン関連プロジェクトへの参画経験
＜AI・アプリケーション開発＞
・OpenCV、PyTorch、TensorFlow等を用いた開発経験・画像認識、物体検出、セグメンテーション等の開発経験
・マルチモーダルAI
・生成AI活用経験
＜データ・クラウド関連＞
・GIS（QGIS、ArcGIS、PostGIS等）の活用経験
・AWS、GCP等クラウド環境での開発経験
・MLOps・データ基盤構築経験
＜事業開発・プロダクト開発関連＞
・PoC企画・推進経験
・顧客ヒアリングや要件定義経験
・新規サービス・プロダクト開発経験
・スタートアップや事業開発部門での業務経験
【歓迎資格・語学力】
・Kaggle、AtCoderなどの技術コミュニティ
・コンペティションにおける実績・認定等
・E資格（JDLA Deep Learning for ENGINEER）
・AWS認定資格
・GCP認定資格
・NVIDIA認定資格
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【業務内容】ご経験やご志向に応じて、以下の業務を担当いただきます。
＜技術戦略・開発統括＞
・Spatial AIおよびPhysical AI領域における技術戦略の策定
・エンジニアチームの技術統括
・デジタルツイン、マルチモーダルAI、ロボティクス等を活用したプロダクト開発推進
・技術アーキテクチャ設計および技術選定
＜エンジニアリング組織の構築＞
・エンジニア採用戦略の立案・実行
・開発組織の設計・運営
・テックリード層の育成
・開発プロセスおよび技術文化の構築
＜事業開発・オープンイノベーション＞
・事業化に向けた技術面からの推進
・スタートアップ・研究機関との技術連携
・スタートアップの技術投資評価
・経営陣と連携した事業戦略の策定
※入社後の成果に応じて、将来的な事業CTOへの登用の可能性があります。
【組織概要】
イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的（5～10年）な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かしつつ、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。
【ポジションの魅力】
①社会インフラを舞台にした価値創出関西電力グループが保有する発電設備、通信インフラ、データセンター、各種施設などを活用し、技術開発やPoCに留まらず、上流の企画～下流の実フィールドにおける社会実装・事業化まで一貫して携わることができます。
②先端技術を横断的かついち早く社会実装できる空間AI、デジタルツイン、ロボット、ドローン、コンピュータ・ビジョン、GIS、生成AIなど複数の技術領域を組み合わせながら、社会インフラや施設運営の現場で実際に利用されるプロダクト・サービスの企画～開発に挑戦できます。
③エンジニア自らが事業・プロダクトを創ることができる技術開発だけでなく、チームメンバーと連携しながら、顧客課題の探索、事業企画、プロダクト構想・設計、事業化まで幅広く関与できます。自身の技術やアイデアをプロダクトや事業に反映しながら、自身の思いを新たな価値として形にすることができます。
④事業探索フェーズの中核メンバーとして事業づくりに挑戦できる事業探索～成長フェーズに関わることができ、開発プロセス、技術選定、開発環境などに主体的に関与できます。事業や組織の成長に合わせて最適な開発体制を構築し、技術組織の基盤づくりに挑戦できます。
＜技術戦略・開発統括＞
・Spatial AIおよびPhysical AI領域における技術戦略の策定
・エンジニアチームの技術統括
・デジタルツイン、マルチモーダルAI、ロボティクス等を活用したプロダクト開発推進
・技術アーキテクチャ設計および技術選定
＜エンジニアリング組織の構築＞
・エンジニア採用戦略の立案・実行
・開発組織の設計・運営
・テックリード層の育成
・開発プロセスおよび技術文化の構築
＜事業開発・オープンイノベーション＞
・事業化に向けた技術面からの推進
・スタートアップ・研究機関との技術連携
・スタートアップの技術投資評価
・経営陣と連携した事業戦略の策定
※入社後の成果に応じて、将来的な事業CTOへの登用の可能性があります。
【組織概要】
イノベーション推進本部は、関西電力グループのリソースを活かしながら、中長期的（5～10年）な視点での新技術の開発・実装とビジネス創出を担う組織です。
2026年4月に公表した「関西電力グループ経営計画2026」では、「AI・ロボティクス」を将来の成長を担う新しい領域の一つとして位置付けています。
本ポジションが所属するチームは、その実現に向けた中核組織として、関西電力グループのリソースを活かしつつ、AI・ロボティクス領域における事業機会の探索から事業開発・社会実装までを推進しています。
【ポジションの魅力】
①社会インフラを舞台にした価値創出関西電力グループが保有する発電設備、通信インフラ、データセンター、各種施設などを活用し、技術開発やPoCに留まらず、上流の企画～下流の実フィールドにおける社会実装・事業化まで一貫して携わることができます。
②先端技術を横断的かついち早く社会実装できる空間AI、デジタルツイン、ロボット、ドローン、コンピュータ・ビジョン、GIS、生成AIなど複数の技術領域を組み合わせながら、社会インフラや施設運営の現場で実際に利用されるプロダクト・サービスの企画～開発に挑戦できます。
③エンジニア自らが事業・プロダクトを創ることができる技術開発だけでなく、チームメンバーと連携しながら、顧客課題の探索、事業企画、プロダクト構想・設計、事業化まで幅広く関与できます。自身の技術やアイデアをプロダクトや事業に反映しながら、自身の思いを新たな価値として形にすることができます。
④事業探索フェーズの中核メンバーとして事業づくりに挑戦できる事業探索～成長フェーズに関わることができ、開発プロセス、技術選定、開発環境などに主体的に関与できます。事業や組織の成長に合わせて最適な開発体制を構築し、技術組織の基盤づくりに挑戦できます。
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発組織における技術リーダーまたはマネジメント経験
・AI、ロボティクス、コンピュータビジョン、データ基盤等のいずれかの領域における開発経験
・複数のエンジニアチームやプロジェクトを横断した技術マネジメント経験
・技術戦略やアーキテクチャ設計に関する経験・プロダクトマネジメントまたはプロダクト開発の責任者として、企画から開発・運用までを推進した経験
・技術開発と事業性の両面を踏まえ、投資対効果や収益性を考慮した意思決定を行った経験
・エンジニア採用、人材育成、組織運営の経験
【歓迎】
・CTO、VPoE、開発責任者等としての組織マネジメント経験
・コンピュータビジョン、デジタルツイン、ロボティクス等の開発経験
・生成AI、マルチモーダルAI、VLA等の先端AI技術に関する知識
・経験・新規事業または新規プロダクトの立ち上げ経験
・エンジニア組織の立ち上げ・拡大経験
【歓迎資格・語学力】
ビジネスレベルの英語力
・ソフトウェア開発組織における技術リーダーまたはマネジメント経験
・AI、ロボティクス、コンピュータビジョン、データ基盤等のいずれかの領域における開発経験
・複数のエンジニアチームやプロジェクトを横断した技術マネジメント経験
・技術戦略やアーキテクチャ設計に関する経験・プロダクトマネジメントまたはプロダクト開発の責任者として、企画から開発・運用までを推進した経験
・技術開発と事業性の両面を踏まえ、投資対効果や収益性を考慮した意思決定を行った経験
・エンジニア採用、人材育成、組織運営の経験
【歓迎】
・CTO、VPoE、開発責任者等としての組織マネジメント経験
・コンピュータビジョン、デジタルツイン、ロボティクス等の開発経験
・生成AI、マルチモーダルAI、VLA等の先端AI技術に関する知識
・経験・新規事業または新規プロダクトの立ち上げ経験
・エンジニア組織の立ち上げ・拡大経験
【歓迎資格・語学力】
ビジネスレベルの英語力
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
千代田化工建設株式会社
仕事内容
海外プラント（ガスエネルギー、石油化学等）の設計、調達、建設業務における計器設計、システム設計に関わる以下の業務を担当いただきます。
1.計器・制御システム等の設計基準作成
2.計器・バルブ・制御システムの仕様書作成
3.計器・制御システムのベンダー選定・ベンダー図面のレビュー
4.海外建設現場での設計フォローアップ
1.計器・制御システム等の設計基準作成
2.計器・バルブ・制御システムの仕様書作成
3.計器・制御システムのベンダー選定・ベンダー図面のレビュー
4.海外建設現場での設計フォローアップ
求める経験 / スキル
【必須】
1.海外または国内プラントでの上記設計業務に於ける経験5年以上
2.TOEIC 600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文仕様書・報告書・レターの読解・作成ができ、
顧客を含む社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
【歓迎】
1.Smart Plant Instrument （SPI）のアドミニストレーター経験
2.計装工事設計業務経験
【人物像】
1)当社のパーパス「社会の"かなえたい"を共創する」に共感し、経済的な付加価値と社会的価値を創造する意欲の高い方。
2)国や文化、考え方ややり方の違い等の多様性を尊重し一つの目標に向かって全体最適の観点で仕事を進めていくことに魅力を感じられる方。
3)自主的に知識を集め、疑問点に関しては上司に聞く前に自分で考察する方。
4)明るく前向きな性格であり、新規技術情報習得に関して意欲的に取り組める方。
5)心身ともに健康であり、健康維持のために普段から心がけている方。
6)国内、海外現場勤務が可能な方。
7)業務内容の拡大に伴い、圧力容器設計のみならず熱交換器やタンクの設計を含む幅広いスキルを習得する気概を持った方。
1.海外または国内プラントでの上記設計業務に於ける経験5年以上
2.TOEIC 600点以上あるいは同等の英語力を有し、英文仕様書・報告書・レターの読解・作成ができ、
顧客を含む社内外のメンバーとの円滑なコミュニケーションが可能な方
【歓迎】
1.Smart Plant Instrument （SPI）のアドミニストレーター経験
2.計装工事設計業務経験
【人物像】
1)当社のパーパス「社会の"かなえたい"を共創する」に共感し、経済的な付加価値と社会的価値を創造する意欲の高い方。
2)国や文化、考え方ややり方の違い等の多様性を尊重し一つの目標に向かって全体最適の観点で仕事を進めていくことに魅力を感じられる方。
3)自主的に知識を集め、疑問点に関しては上司に聞く前に自分で考察する方。
4)明るく前向きな性格であり、新規技術情報習得に関して意欲的に取り組める方。
5)心身ともに健康であり、健康維持のために普段から心がけている方。
6)国内、海外現場勤務が可能な方。
7)業務内容の拡大に伴い、圧力容器設計のみならず熱交換器やタンクの設計を含む幅広いスキルを習得する気概を持った方。
従業員数
3,489名
（連結 1,661名(単体) (2026年3月31日現在) )）
勤務地
神奈川県
想定年収
470 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
3,489名
（連結 1,661名(単体) (2026年3月31日現在) )）
東京電力エナジーパートナー株式会社
仕事内容
【業務内容】
当社の設備サービス事業を支える中核ポジションとして、運用業務を軸に、サービスの方向性検討まで幅広く担っていただきます。グループ内のサービス運用チームと密に連携しながら、現場に近い視点で事業を動かしていく役割です。
本ポジションの特徴は、単なる運用担当にとどまらず、サービスの「継続・拡大」や「整理・撤退」といった事業判断にも関わる点です。事業全体を俯瞰しながら、安定運用・品質向上・収益性の改善（適切な請求管理）を推進し、サービスの価値最大化に貢献していただきます。
■ 主な業務内容
・現場支援を行いながら、サービスの収支・有効性の分析および評価
・サービスの拡大・縮小・撤退などの戦略的判断に向けた検討・実行支援
・ 法人営業・経理・戦略部門と連携した横断的な業務推進
【期待される役割】
入社後は、設備サービス事業の運用を理解するところからスタートし、日々の実務と並行してプロジェクト業務にも段階的に携わっていただきます。
指示を待つのではなく、自ら状況を把握し、コンプライアンスを遵守しながら上長と連携して主体的に業務を推進できる方を歓迎します。
■ 主な役割
・設備サービス事業の運用状況を把握し、安定運営に向けた改善提案を実施
・サービスの評価に基づき、継続・見直し（撤退含む）の判断整理と実行支援
・法人営業・経理など複数部署と連携し、合意形成をリード
・現場や関係者との密なコミュニケーションを通じた業務推進
【魅力・やりがい】
設備サービス事業の運用を通じて、多様な関係者と協働しながら事業価値を高めていける点が本ポジションの特徴です。日々の運用改善が、お客さまの省エネやカーボンニュートラルといった成果に直結するため、自身の取り組みが価値として実感しやすい環境です。
■ このポジションで得られる経験
・電機メーカーや制御関連企業など、複数のパートナー企業との連携を通じた高い調整力・コミュニケーション力
・社内の電気契約・法務・経理などと協働することで培われる、事業全体を俯瞰する視点
・運用改善やサービスの見直し（撤退含む）を通じて、業務効率化や収益改善に直接貢献できる実感
お客さま満足の向上と組織成果の創出、その双方に貢献できるやりがいの大きいポジションです。
【部署の雰囲気】
・メンバー間で和気あいあいとしながら明るく仕事をしています
・在宅勤務も可能。会議は対面とWEBのハイブリッド開催が多いです
・部・グループ内にもキャリア採用がおり、職場に馴染んで活躍中です
当社の設備サービス事業を支える中核ポジションとして、運用業務を軸に、サービスの方向性検討まで幅広く担っていただきます。グループ内のサービス運用チームと密に連携しながら、現場に近い視点で事業を動かしていく役割です。
本ポジションの特徴は、単なる運用担当にとどまらず、サービスの「継続・拡大」や「整理・撤退」といった事業判断にも関わる点です。事業全体を俯瞰しながら、安定運用・品質向上・収益性の改善（適切な請求管理）を推進し、サービスの価値最大化に貢献していただきます。
■ 主な業務内容
・現場支援を行いながら、サービスの収支・有効性の分析および評価
・サービスの拡大・縮小・撤退などの戦略的判断に向けた検討・実行支援
・ 法人営業・経理・戦略部門と連携した横断的な業務推進
【期待される役割】
入社後は、設備サービス事業の運用を理解するところからスタートし、日々の実務と並行してプロジェクト業務にも段階的に携わっていただきます。
指示を待つのではなく、自ら状況を把握し、コンプライアンスを遵守しながら上長と連携して主体的に業務を推進できる方を歓迎します。
■ 主な役割
・設備サービス事業の運用状況を把握し、安定運営に向けた改善提案を実施
・サービスの評価に基づき、継続・見直し（撤退含む）の判断整理と実行支援
・法人営業・経理など複数部署と連携し、合意形成をリード
・現場や関係者との密なコミュニケーションを通じた業務推進
【魅力・やりがい】
設備サービス事業の運用を通じて、多様な関係者と協働しながら事業価値を高めていける点が本ポジションの特徴です。日々の運用改善が、お客さまの省エネやカーボンニュートラルといった成果に直結するため、自身の取り組みが価値として実感しやすい環境です。
■ このポジションで得られる経験
・電機メーカーや制御関連企業など、複数のパートナー企業との連携を通じた高い調整力・コミュニケーション力
・社内の電気契約・法務・経理などと協働することで培われる、事業全体を俯瞰する視点
・運用改善やサービスの見直し（撤退含む）を通じて、業務効率化や収益改善に直接貢献できる実感
お客さま満足の向上と組織成果の創出、その双方に貢献できるやりがいの大きいポジションです。
【部署の雰囲気】
・メンバー間で和気あいあいとしながら明るく仕事をしています
・在宅勤務も可能。会議は対面とWEBのハイブリッド開催が多いです
・部・グループ内にもキャリア採用がおり、職場に馴染んで活躍中です
求める経験 / スキル
【必須要件】
カーボンニュートラルに資する業務において、下記いずれかを満たす方（経験3年以上目安）
・事業運用の経験を有する方（サービスのトラブル対応含む）
・経理・会計対応についてサービス提供における料金請求業務や2026年度新会計基準対応に向け、経理・会計等の知識を有する方
以下のいずれかを満たす方（経験3年以上目安）
・商品開発（新サービス開発）に長ける方
・電気設備、制御およびITの知識を有する方
【歓迎資格】
以下を資格保有していることが望ましい
・エネルギー関連資格
例）電気工事士、電気主任技術者、エネルギー管理士
・IT関連資格
カーボンニュートラルに資する業務において、下記いずれかを満たす方（経験3年以上目安）
・事業運用の経験を有する方（サービスのトラブル対応含む）
・経理・会計対応についてサービス提供における料金請求業務や2026年度新会計基準対応に向け、経理・会計等の知識を有する方
以下のいずれかを満たす方（経験3年以上目安）
・商品開発（新サービス開発）に長ける方
・電気設備、制御およびITの知識を有する方
【歓迎資格】
以下を資格保有していることが望ましい
・エネルギー関連資格
例）電気工事士、電気主任技術者、エネルギー管理士
・IT関連資格
従業員数
3,425名
（2024年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
3,425名
（2024年3月31日時点）
株式会社パワーエックス
仕事内容
■メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の製造部門を統括する、グループマネージャー（課長）の募集です。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。
製造Grの責任者として、生産計画に基づく安定生産の実現、製造原価（コスト）の徹底管理、および他部署や外部パートナーとの折衝を含む組織全体のマネジメントを統括していただきます。
あなたの製造部門における豊富なマネジメント経験や、工場全体を見渡す高い視座が、次世代の生産ガバナンスを確立し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、部門のトップとして挑戦していただける方をお待ちしています。
■ 業務内容
製造Grの責任者として、安全品質第一の行動指針の元、本社工場（PowerBase）での蓄電池製造における
納期遵守（生産計画の遵守）、製造原価（コスト）の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。
1. 製造Gr全体の統括・コスト管理
- 「安全・品質第一」の行動指針に基づく、工場内の安全衛生管理及び労働災害ゼロ活動推進
- 生産計画に基づく、製造Grの納期管理および生産リソース（総人員・設備）の最適化、残業・休出の判断
- 製造原価の低減活動（コスト改善戦略）の策定、および予算・実績管理の統括
- 提携工場の品質・生産性向上に向けた支援戦略の策定、および外部パートナーとの折衝
- 本社工場で立ち上げ予定の新製品における体制構築、および他部署（開発・品質保証等）との全体調整・統括
2. 生産体制・安全品質ガバナンスの構築
- 蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する全社的方針の現場への落とし込みと定着化
- 重大な工程内不良やトラブル発生時における、本社品質保証部や開発部門との連携・対策指揮
- 設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収・意思決定
3. 組織マネジメント・育成
- 製造Grメンバーの目標設定、評価、育成、リソースマネジメント
- 多数の派遣社員が安定して稼働できる労働環境の整備
- 他部署（品質管理、開発、調達）との各種調整・折衝
【エージェントコメント】
■企業：株式会社パワーエックス
【HP】https://power-x.jp/about
【事業紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=dbAzc3X9R68
【事業計画及び成長可能性に関する説明資料】https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20251218522065/
■事業概要
パワーエックスは、再生可能エネルギーの「発電したのに使えない＝溜められない」という課題を解決すべく、
**電気を「溜める」「運ぶ」「使う」**の3つのステップで事業を展開しています。
溜める：岡山県の自社工場で大型蓄電池（BESS）を製造。余剰電力の蓄積と活用を可能にし、安定供給に貢献。
運ぶ：電気を積んだバッテリーを船で運ぶ「電気運搬船」を開発中。離島などへの電力輸送手段として期待。
使う：蓄電した電気を使って、EV向け超急速充電器「Hypercharger」を全国展開し、EV普及を支援。
また、大手メーカー・商社・外資系出身者などの優秀な人材が集結し、平均年齢約39歳。
落ち着いた環境ながら、社会インパクトの大きい事業に携われるフィールドです。
■業績・成長性（定量データ）
売上高：
2023年：3.27億円
2024年：61.6億円（前年比＋1,784％）
2025年予想：189億円（前年比＋207％）
受注総額：2025年1～9月で417億円（前年98億円）
資金調達：累計約290億円（シリーズCまで）
生産能力：BESS年間507MWh、EV充電器480台
■TAM（市場規模）
日本政府の「第7次エネルギー基本計画」や経産省データに基づき、2040年までに国内で337 GWhの蓄電容量が必要と試算されます。
これは、日本国内のすべての原子力発電所出力の合計を超える規模です。
世界的なBESS市場は急拡大中で、日本市場も2025～2030年に年平均成長率（CAGR）約35%と予測されており、2030年には約20億米ドル規模に達すると見込まれています。
■導入事例
BESS導入：
全国100拠点で合計1,411 MWh導入済（全国131,000世帯分の1日分消費量に相当）
Banpu Japanと26 MW/109 MWh案件（福島・宮崎）共同展開（1拠点で約10,150世帯分×2サイトに匹敵）
HEXA Energyと高圧10基以上案件を予定
EV充電器：成田国際空港・有明アーバンスポーツパーク・Audi Charging Hubに導入済み
X‑PPA：京都市内ホテルに再エネ電力を供給中
■参考記事
・STOCK EXPRESS（IPOによる調達資金の使い道、新工場建設計画など）
https://stockexpress.jp/powerx20251219/
・三井物産『Green & Circular』：「再エネもEVも確実に普及する！そのシンプルな理由と蓄電池」
https://www.mitsui.com/solution/contents/column/powerx
・（動画）TBS NEWS DIG – Bizスクエア：「伊藤正裕CEOが語るエネルギー新ビジネスモデル」
https://www.youtube.com/watch?v=AisPnX-UtcM
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の製造部門を統括する、グループマネージャー（課長）の募集です。勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。
製造Grの責任者として、生産計画に基づく安定生産の実現、製造原価（コスト）の徹底管理、および他部署や外部パートナーとの折衝を含む組織全体のマネジメントを統括していただきます。
あなたの製造部門における豊富なマネジメント経験や、工場全体を見渡す高い視座が、次世代の生産ガバナンスを確立し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、部門のトップとして挑戦していただける方をお待ちしています。
■ 業務内容
製造Grの責任者として、安全品質第一の行動指針の元、本社工場（PowerBase）での蓄電池製造における
納期遵守（生産計画の遵守）、製造原価（コスト）の管理、組織マネジメント、および他部署との折衝を統括していただきます。
1. 製造Gr全体の統括・コスト管理
- 「安全・品質第一」の行動指針に基づく、工場内の安全衛生管理及び労働災害ゼロ活動推進
- 生産計画に基づく、製造Grの納期管理および生産リソース（総人員・設備）の最適化、残業・休出の判断
- 製造原価の低減活動（コスト改善戦略）の策定、および予算・実績管理の統括
- 提携工場の品質・生産性向上に向けた支援戦略の策定、および外部パートナーとの折衝
- 本社工場で立ち上げ予定の新製品における体制構築、および他部署（開発・品質保証等）との全体調整・統括
2. 生産体制・安全品質ガバナンスの構築
- 蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する全社的方針の現場への落とし込みと定着化
- 重大な工程内不良やトラブル発生時における、本社品質保証部や開発部門との連携・対策指揮
- 設備導入や大幅な工程変更に関する最終検収・意思決定
3. 組織マネジメント・育成
- 製造Grメンバーの目標設定、評価、育成、リソースマネジメント
- 多数の派遣社員が安定して稼働できる労働環境の整備
- 他部署（品質管理、開発、調達）との各種調整・折衝
【エージェントコメント】
■企業：株式会社パワーエックス
【HP】https://power-x.jp/about
【事業紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=dbAzc3X9R68
【事業計画及び成長可能性に関する説明資料】https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20251218522065/
■事業概要
パワーエックスは、再生可能エネルギーの「発電したのに使えない＝溜められない」という課題を解決すべく、
**電気を「溜める」「運ぶ」「使う」**の3つのステップで事業を展開しています。
溜める：岡山県の自社工場で大型蓄電池（BESS）を製造。余剰電力の蓄積と活用を可能にし、安定供給に貢献。
運ぶ：電気を積んだバッテリーを船で運ぶ「電気運搬船」を開発中。離島などへの電力輸送手段として期待。
使う：蓄電した電気を使って、EV向け超急速充電器「Hypercharger」を全国展開し、EV普及を支援。
また、大手メーカー・商社・外資系出身者などの優秀な人材が集結し、平均年齢約39歳。
落ち着いた環境ながら、社会インパクトの大きい事業に携われるフィールドです。
■業績・成長性（定量データ）
売上高：
2023年：3.27億円
2024年：61.6億円（前年比＋1,784％）
2025年予想：189億円（前年比＋207％）
受注総額：2025年1～9月で417億円（前年98億円）
資金調達：累計約290億円（シリーズCまで）
生産能力：BESS年間507MWh、EV充電器480台
■TAM（市場規模）
日本政府の「第7次エネルギー基本計画」や経産省データに基づき、2040年までに国内で337 GWhの蓄電容量が必要と試算されます。
これは、日本国内のすべての原子力発電所出力の合計を超える規模です。
世界的なBESS市場は急拡大中で、日本市場も2025～2030年に年平均成長率（CAGR）約35%と予測されており、2030年には約20億米ドル規模に達すると見込まれています。
■導入事例
BESS導入：
全国100拠点で合計1,411 MWh導入済（全国131,000世帯分の1日分消費量に相当）
Banpu Japanと26 MW/109 MWh案件（福島・宮崎）共同展開（1拠点で約10,150世帯分×2サイトに匹敵）
HEXA Energyと高圧10基以上案件を予定
EV充電器：成田国際空港・有明アーバンスポーツパーク・Audi Charging Hubに導入済み
X‑PPA：京都市内ホテルに再エネ電力を供給中
■参考記事
・STOCK EXPRESS（IPOによる調達資金の使い道、新工場建設計画など）
https://stockexpress.jp/powerx20251219/
・三井物産『Green & Circular』：「再エネもEVも確実に普及する！そのシンプルな理由と蓄電池」
https://www.mitsui.com/solution/contents/column/powerx
・（動画）TBS NEWS DIG – Bizスクエア：「伊藤正裕CEOが語るエネルギー新ビジネスモデル」
https://www.youtube.com/watch?v=AisPnX-UtcM
求める経験 / スキル
■以下の実務において、8~10年以上の経験を有すること
- 製造部門におけるマネジメント経験（5名以上の社員の評価・育成、および多数の派遣社員/作業者が動くラインの統括経験）
- 工場全体の生産計画の達成責任を持ち、リソース管理やコスト（製造原価）低減を推進した実績
- 他部門（開発・品質管理・購買など）や経営陣との高度な折衝・調整スキル
■歓迎
- 電池業界（特に産業用）における生産・製造の実務経験
- リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験（生産性向上に直結します）
- 低圧・高圧電気取扱業務の経験
- 製造部門におけるマネジメント経験（5名以上の社員の評価・育成、および多数の派遣社員/作業者が動くラインの統括経験）
- 工場全体の生産計画の達成責任を持ち、リソース管理やコスト（製造原価）低減を推進した実績
- 他部門（開発・品質管理・購買など）や経営陣との高度な折衝・調整スキル
■歓迎
- 電池業界（特に産業用）における生産・製造の実務経験
- リーン生産方式、トヨタ生産方式の知識・経験（生産性向上に直結します）
- 低圧・高圧電気取扱業務の経験
従業員数
179名
（2025年12月31日時点）
勤務地
岡山県
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
179名
（2025年12月31日時点）
東京電力ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
本ポジションでは、福島第一原子力発電所における溶接検査体制の強化を担います。
廃炉作業を安全かつ着実に進めるため、保全・品質管理の観点から、教育、人材育成、規制対応、マニュアル整備など幅広い業務に携わります。
現場部門と本社機能をつなぐ立場として、専門知見を活かしながら組織横断で業務を推進いただきます。
～具体的には～
・溶接検査に関する研修の企画・運営や教育資料の作成
・規制改正に伴う社内ルールやマニュアルの整備・改訂
・現場からの技術的な問い合わせ対応や課題解決支援
・工事監理や保全案件における品質確保に向けた技術支援
・品質保証・規制対応部門など関係部署との連携や取りまとめ
日常的な運用業務に加え、教育体系の整備や規制対応などの改善活動にも継続的に関与し、溶接検査領域の品質向上と技術伝承を支えていただきます。
■責任・期待される役割
本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃炉作業を支える保全業務の総括機能として、特に溶接検査領域における技術中核人財としての役割を担っていただきます。
主な責任として、溶接検査に関する社内教育・人材育成、規制対応、マニュアル整備を通じて、組織全体の検査品質と対応力の底上げを図るとともに、現場部門と連携しながら実効性のある運用を定着させることが求められます。
～具体的には～
・溶接検査に関する技術的リード役として、教育（研修講師・資料作成）や日常的な問い合わせ対応を通じた技術力の底上げと人材育成の推進
・規制改正（検査制度見直し等）に対応し、関係部署を巻き込みながら社内方針の策定および規制庁対応の推進
・マニュアル改訂・運用定着を主導し、現場実態に即した実効性の高いルール整備の実現
・廃炉に伴う設備建設・保全業務に対し、工事監理等を通じて関与し、安全性・品質確保の観点からの技術的支援
・部門横断での調整・合意形成をリードし、溶接検査体制の強化や業務プロセス改善など、組織全体の最適化を推進
加えて、将来的には溶接検査に関する指導者的立場として、育成体系の高度化や体制強化を牽引し、廃炉の長期的な推進に貢献いただくことを期待しています。
■魅力・やりがい
本ポジションの特徴は、溶接検査の専門性を深めながら、教育・規制対応・制度整備まで幅広く関われる点です。
現場実務と組織運営の双方に携わることで、技術者としての知見だけでなく、調整力や仕組み化のスキルも磨くことができます。
～具体的には～
・廃炉作業の安全性や品質向上に直接貢献できる
・技術教育や人材育成を通じて組織全体へ影響を与えられる
・規制対応や対外調整を経験し、専門性の幅を広げられる
・マニュアル整備や制度設計を通じて業務改善を推進できる
・複数の専門部門と連携しながら横断的な視点を身につけられる
自らの提案や改善活動が現場運用や品質向上につながりやすく、専門知識を組織全体の力へ変えていく実感を得られる環境です。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：これまでのご経験・知識を活かしながら、溶接検査に関する取り纏め業務を担当いただきます。
社内関係部署と連携し、問い合わせ対応やマニュアル理解・改訂、研修対応などを通じて当社業務への理解を深めていただくとともに、発電所構内での工事監理業務にも携わり、現場感覚と実務力を習得いただきます。
中期（3〜5年）：溶接検査領域における中核人材として、教育（研修講師）・マニュアル整備・規制対応などを主体的に推進いただきます。
社内の検査体制の強化や業務標準化をリードし、部門横断での調整・取り纏め役として活躍いただくことを期待しています。
引き続き、工事監理等を通じて現場との連携も担っていただきます。
長期（5年以上）：溶接検査分野における技術リーダーとして、当社の検査体制全体を牽引していただきます。
後進の育成や教育体系の高度化を担い、組織の持続的な技術力向上に貢献いただくとともに、廃炉事業の進展に応じた新たな課題に対しても中心となって対応いただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
チーム別人数構成：2チーム（各4,5名）
年代別人数構成：
20代：2名 30代：1名 40代：1名 50代：4名
■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者も所属しています。
本ポジションでは、福島第一原子力発電所における溶接検査体制の強化を担います。
廃炉作業を安全かつ着実に進めるため、保全・品質管理の観点から、教育、人材育成、規制対応、マニュアル整備など幅広い業務に携わります。
現場部門と本社機能をつなぐ立場として、専門知見を活かしながら組織横断で業務を推進いただきます。
～具体的には～
・溶接検査に関する研修の企画・運営や教育資料の作成
・規制改正に伴う社内ルールやマニュアルの整備・改訂
・現場からの技術的な問い合わせ対応や課題解決支援
・工事監理や保全案件における品質確保に向けた技術支援
・品質保証・規制対応部門など関係部署との連携や取りまとめ
日常的な運用業務に加え、教育体系の整備や規制対応などの改善活動にも継続的に関与し、溶接検査領域の品質向上と技術伝承を支えていただきます。
■責任・期待される役割
本ポジションは、福島第一原子力発電所の廃炉作業を支える保全業務の総括機能として、特に溶接検査領域における技術中核人財としての役割を担っていただきます。
主な責任として、溶接検査に関する社内教育・人材育成、規制対応、マニュアル整備を通じて、組織全体の検査品質と対応力の底上げを図るとともに、現場部門と連携しながら実効性のある運用を定着させることが求められます。
～具体的には～
・溶接検査に関する技術的リード役として、教育（研修講師・資料作成）や日常的な問い合わせ対応を通じた技術力の底上げと人材育成の推進
・規制改正（検査制度見直し等）に対応し、関係部署を巻き込みながら社内方針の策定および規制庁対応の推進
・マニュアル改訂・運用定着を主導し、現場実態に即した実効性の高いルール整備の実現
・廃炉に伴う設備建設・保全業務に対し、工事監理等を通じて関与し、安全性・品質確保の観点からの技術的支援
・部門横断での調整・合意形成をリードし、溶接検査体制の強化や業務プロセス改善など、組織全体の最適化を推進
加えて、将来的には溶接検査に関する指導者的立場として、育成体系の高度化や体制強化を牽引し、廃炉の長期的な推進に貢献いただくことを期待しています。
■魅力・やりがい
本ポジションの特徴は、溶接検査の専門性を深めながら、教育・規制対応・制度整備まで幅広く関われる点です。
現場実務と組織運営の双方に携わることで、技術者としての知見だけでなく、調整力や仕組み化のスキルも磨くことができます。
～具体的には～
・廃炉作業の安全性や品質向上に直接貢献できる
・技術教育や人材育成を通じて組織全体へ影響を与えられる
・規制対応や対外調整を経験し、専門性の幅を広げられる
・マニュアル整備や制度設計を通じて業務改善を推進できる
・複数の専門部門と連携しながら横断的な視点を身につけられる
自らの提案や改善活動が現場運用や品質向上につながりやすく、専門知識を組織全体の力へ変えていく実感を得られる環境です。
■キャリアパス 以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：これまでのご経験・知識を活かしながら、溶接検査に関する取り纏め業務を担当いただきます。
社内関係部署と連携し、問い合わせ対応やマニュアル理解・改訂、研修対応などを通じて当社業務への理解を深めていただくとともに、発電所構内での工事監理業務にも携わり、現場感覚と実務力を習得いただきます。
中期（3〜5年）：溶接検査領域における中核人材として、教育（研修講師）・マニュアル整備・規制対応などを主体的に推進いただきます。
社内の検査体制の強化や業務標準化をリードし、部門横断での調整・取り纏め役として活躍いただくことを期待しています。
引き続き、工事監理等を通じて現場との連携も担っていただきます。
長期（5年以上）：溶接検査分野における技術リーダーとして、当社の検査体制全体を牽引していただきます。
後進の育成や教育体系の高度化を担い、組織の持続的な技術力向上に貢献いただくとともに、廃炉事業の進展に応じた新たな課題に対しても中心となって対応いただくことを期待しています。
■配属先部署人数・構成
チーム別人数構成：2チーム（各4,5名）
年代別人数構成：
20代：2名 30代：1名 40代：1名 50代：4名
■部署の雰囲気
・上下関係なくフラットな雰囲気です。
・キャリア採用者も所属しています。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・福島第一原子力発電所での勤務に抵抗がない方
・関係箇所との調整や情報共有が円滑に出来る方
■必須要件
～経験～
・製造業、プラント、エネルギー、建設・インフラ分野における溶接検査の対応業務を３年以上経験している方
・技術的内容について、社内外へ説明・展開できるコミュニケーション力
～知識・技能～
・原子炉等規制法および関連規則に関する基礎知識
・使用前検査・溶接検査に関する基礎知識、もしくは類似する検査・品質管理の知識
■歓迎要件
～経験～
・電力会社もしくはメーカー企業において、原子力規制庁又は電力会社社員による溶接検査の対応業務経験がある方
・社外関係者へ自身が関与した溶接検査の説明を担った経験がある方
・原子力発電所構内での工事に携わった経験がある方
～知識・技能～
・溶接検査に関する専門的知識
～資格～
・溶接管理技術者（2級）以上の方
・福島第一原子力発電所での勤務に抵抗がない方
・関係箇所との調整や情報共有が円滑に出来る方
■必須要件
～経験～
・製造業、プラント、エネルギー、建設・インフラ分野における溶接検査の対応業務を３年以上経験している方
・技術的内容について、社内外へ説明・展開できるコミュニケーション力
～知識・技能～
・原子炉等規制法および関連規則に関する基礎知識
・使用前検査・溶接検査に関する基礎知識、もしくは類似する検査・品質管理の知識
■歓迎要件
～経験～
・電力会社もしくはメーカー企業において、原子力規制庁又は電力会社社員による溶接検査の対応業務経験がある方
・社外関係者へ自身が関与した溶接検査の説明を担った経験がある方
・原子力発電所構内での工事に携わった経験がある方
～知識・技能～
・溶接検査に関する専門的知識
～資格～
・溶接管理技術者（2級）以上の方
勤務地
福島県
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
-
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