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プロダクトマネージャー・ブランドマネージャー/サービス(人材・ホテル・旅行・教育)の求人・転職情報

43中の143件を表示

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学習管理プラットフォーム企業

仕事内容
【仕事内容】
受験生と大学の双方への理解をもとに、商品・サービスの価値をつくり、事業成長を推進します。
進学マッチング・SMPの担当を各1名、共通の求人で募集します。担当領域は各人のご経験・適性などを踏まえて決定します。

①進学マッチング
進路の探索・比較・意思決定を支える機能・体験の企画
大学情報や進路選択コンテンツの充実
事業部と連携した大学向けの商品開発・強化

②SMP
CRM/MAサービスの提供価値・機能・役務範囲の定義
開発ロードマップの策定・開発推進、サービス指標の設計
サービス提供プロセスの設計・改善、業務の自動化・システム化

【本ポジションの魅力】
①進学マッチング
・進路を選び、決める一連の体験を設計できる
自分の興味ややりたいことを考えるところから、大学・学部・学科の探索、比較、志望順位の決定まで。受験生が進路を選び、決める一連の体験に向き合えます。
・情報・コンテンツと機能を一体でつくれる
大学情報や学部・学科の特性、進路の選び方など、選択に必要な情報を充実させ、それを役立つタイミング・形で届ける体験を企画できます。
・大学向けの商品開発まで担える
事業部とともに大学の課題やインサイトを捉え、商品・機能・体験へ落とし込みます。受験生への価値と大学への価値を両立させ、事業成長につなげる役割です。

②SMP
・導入実績を土台にサービスを成長させられる
SMPは累計導入80大学以上、2025年度から2026年度への年間サービス継続率90%以上。サービスとしての需要は検証済みです。だからこそ顧客探しからではなく、プロダクトの設計とグロースに集中できます。標準プランからのアップセル母集団と営業チャネルもある状態です。
・SMP Management のサービス骨格を0→1で設計/実装できる
2026年4月に開始した上位プランで、標準仕様・提供プロセス・役務範囲がまだ明確には定義されていません。案件ごとの個別対応から、標準仕様で提供できるサービスへ。引いた線が、そのまま全大学の仕様になります。
・商品の価値づくりから提供の仕組みまで担える
各プランの提供価値・機能・役務範囲を定義し、サービスの仕様を決める仕事です。提供プロセスの設計・改善や業務の自動化も通じて、価値を継続的に届ける仕組みをつくります。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
Webアプリケーション・業務システム等におけるプロダクトマネジメント経験(3年以上)
顧客・ユーザーの課題から提供価値・要件・優先順位を定め、開発・改善を推進した経験
開発・デザイン・ビジネス部門等と合意形成し、チームを率いて成果につなげた経験

■歓迎(WANT)
【2ポジション共通】
定性・定量データを活用した課題発見・意思決定、SQL・BIツール等の活用
事業・商品企画、新規事業の立ち上げ、教育業界での経験

【進学領域】
BtoCアプリ・Webサービスの企画・改善
ユーザー調査・行動分析を通じた体験設計
情報・コンテンツを活用したサービスづくり
顧客課題に基づく商品企画、事業部と連携した収益化・商品強化

【SMP】
CRM/MAツールの導入・運用、サービス開発
業務プロセスの設計・標準化・自動化
サービスの機能・役務範囲・提供仕様の設計
社内開発チーム・外部ベンダーと連携した開発推進
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,020 万円

仕事内容
■ミッション
コーポレートブランディング領域において、企業広報、求職者向けイベントの企画・運用やイベント時に配布するインセンティブ製品の企画などを通じて、一貫性のあるブランド構築を担っていただきます。

■仕事内容
関係部署・制作会社と協議しながら、企画立案から最終アウトプットまでの進行、外部プロダクションへのディレクション業務や、ブランドガイドラインの策定および運用をお願いします。

・売上や事業成長の視点を踏まえ、ブランドコミュニケーション戦略をリード
コーポレートブランドの価値向上に向け、一貫性のあるブランドコミュニケーションの企画・実行
・企業広報や採用イベント等を通じて、当社の魅力や世界観を社内外へ効果的に発信
・関係部署や制作会社、外部プロダクションと連携し、企画から制作・運用まで一貫したディレクション
・ブランドガイドラインの策定・運用を通じて、各種クリエイティブや発信内容の品質・統一感の担保
・社内外を巻き込みながら課題発見・改善提案を行い、中長期的なブランド価値の向上
求める経験 / スキル
■応募要件:
・企業ブランディング/広報/販促企画いずれかの実務経験3年以上
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
・制作進行管理やディレクション業務の経験
・ブランドの世界観やトーンを理解し、アウトプットに反映できる方

■歓迎要件:
・コーポレートブランディングや採用ブランディングの経験
・イベント企画・運営経験(オフライン/オンライン問わず)
・ノベルティ・インセンティブ製品の企画制作経験
勤務地

東京都

想定年収

619 万円 ~ 847 万円

仕事内容
【仕事内容】
■オーラルケア商品(歯磨き粉・フロス・歯ブラシ)のマーケティングと商品の企画開発をお任せいたします。
・ECプラットフォーム(Amazon、楽天、YAHOO、Qoo10、自社サイト)での販売、広告、クリエイティブ、CRMの企画運用のリード
・各受注管理システム(Amazonセラーセントラル、楽天RMS、YAHOOストアクリエイターPro)を使用した売上データ・在庫データ取得及び整理と分析業務
・他部署と連携を通してオフィシャルSNSを企画運用。また、インフルエンサーマーケティングの企画実行
・各受注管理システム(Amazonセラーセントラル、楽天RMS、YAHOOストアクリエイターPro)を使用した売上データ・在庫データ取得及び整理・と分析業務
求める経験 / スキル
【必須】
・広告制作会社にてプロダクションマネージャーの経験3年以上(チーフでなくても可)
・プロモーション動画の制作ディレクション経験3年以上
・ポートフォリオをご提出いただける方

【歓迎】
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

TOHO Global株式会社

仕事内容
【概要】
当社のライセンシンググループにて、日本が誇る映像コンテンツ・キャラクター IP を、海外市場で商品化およびゲーム化するためのライセンスビジネスを戦略的に推進していただきます。
市場分析に基づいたライセンス戦略の立案から、現地の有力パートナーとの契約交渉、商品・ゲーム企画の監修まで、IP の価値を最大化する一連のプロセスをリードしていただきます。

【主な業務内容】
■海外ライセンス展開戦略の立案と実行:
└担当IPのブランド戦略に基づく、国・地域別のマーチャンダイジングおよびゲーム化戦略の策定

■ライセンシング営業・許諾業務:
└海外の玩具メーカー、アパレルメーカー、ゲームデベロッパー等への新規開拓・営業
商品・ゲーム企画の監修、クオリティコントロール

■契約交渉・管理:
└契約条件の交渉、契約書作成・締結、ロイヤリティ管理

■国内外の関係者との調整:
└日本の製作委員会・プロデューサー、海外のライセンシー(ライセンス取得企業)、エージェントとの折衝・連携

■プロジェクト進行管理:
└ブランドガイドラインの策定、新商品・ゲームローンチに向けたスケジュール管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語力:ビジネスレベル(メール、会議、契約交渉等で円滑にコミュニケーションが取れる方)
・ライセンスビジネスの実務経験(営業、許諾、契約交渉、監修、管理等)または、エンターテイメント業界での実務経験(アニメ、映画、ゲーム、玩具等)

【歓迎要件】
・商品化権やデジタルライセンスに関連するプロダクト企画・MD の経験
・海外市場に向けたビジネス構築やパートナーシップ締結の実務経験
・契約書(NDA、ライセンス契約等)の作成・精査などの法務的な実務経験
・プロジェクトマネジメント・チームマネジメントの経験 (プロジェクトの進捗管理、予算管理、メンバーの育成やチーム運営などのリーダーシップ経験)
従業員数
53名 (2025年8月現在(派遣社員を除く。正社員・契約社員・アルバイト))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
53名 (2025年8月現在(派遣社員を除く。正社員・契約社員・アルバイト))

国内トップクラスのLCC事業

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容】
国内外マーケティング戦略の立案・実行
ブランド戦略・プロモーション施策の企画
広告代理店・メディアとの折衝・協業
キャンペーン企画・効果測定・改善
デジタルマーケティング施策の立案・実行
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
マーケテング実務経験5年以上
広告/プロモーション企画の実績
代理店・メディアとの折衝経験
ビジネスレベルの英語力(海外担当)
Microsoft Office(Excel、PowerPoint等)の実務スキル

【歓迎(WANT)】
航空/旅行業界でのマーケティング経験
デジタルマーケティングの知見
ブランドマネジメント経験
勤務地

千葉県

想定年収

587 万円 ~ 700 万円

仕事内容
当社が注力する飲食事業の責任者として、事業を推進していただける方を募集しています。
カラオケのリソース(強み)を最大限に活かして、数字に基づいた事業計画、オペレーション、改善活動を一貫して担当いただきます。 経営陣と直接ディスカッションしながら、事業成長をアグレッシブに推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・オーナーシップを持ち周囲を巻き込みながら業務遂行・完遂ができる方。
・飲食店での運営経験または調理経験がある方。

【歓迎(WANT)】
・企業内新規事業の立ち上げやベンチャー企業で3年以上の勤務経験がある方、もしくは、独立経験のある方。
・数字に基づいた分析、改善、事業推進ができる方。
・BtoC領域のビジネスに知見をお持ちの方。
従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)

株式会社ユニシアホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
新ブランドである『天のめし』の展開を更に加速させるべく、ブランドマネージャー候補として下記業務に取り組んでいただきます。

1. SNS運用・コンテンツ企画
◎新規事業の認知度向上とエンゲージメント獲得を目指し、各種SNS(Instagram, X, Facebook, TikTokなど)の企画・運用全般を担当します。

〇戦略立案: ブランドイメージに合致したSNS戦略の策定。
〇コンテンツ制作: 魅力的な写真や動画、テキストの企画・作成。
〇投稿管理: 投稿スケジュールの策定と実行、効果測定。
〇SNS広告運用: ターゲット層へのリーチ拡大と最適化。
〇トレンド分析: 最新のSNSトレンドを把握し、施策に反映。

2. 販促提案・実行
◎ブランドの売上拡大に向けた、多角的な販促施策の企画・実行を行います。

〇協業提案: 他企業やインフルエンサーとのコラボレーション企画。
〇販促物制作: チラシ、ポスター、POPなどの企画・制作ディレクション。

3. 数値分析・改善提案
◎各種データに基づき、マーケティング施策の効果測定と改善提案を行います。

〇データ収集: SNSのインサイトデータ、Webサイトのアクセスデータ、売上データなど。
〇効果測定: 各施策のROI(投資対効果)分析、KGI/KPIのモニタリング。
〇課題抽出: データから見えてくる課題点の特定と改善策の立案。
〇レポーティング: 分析結果をまとめ、部門長への報告と提案。

4. 新店舗の立ち上げ・発注管理
◎「天のめし」ブランドの多店舗展開における、新規出店業務をサポートします。

〇販促物手配: 開店告知やオープニングキャンペーンに向けた販促物の企画・発注管理。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
〇マーケティングの実務経験(1年以上): SNS運用、販促企画、またはWebマーケティングなど、いずれかの分野での実務経験がある方。
〇SNS運用経験: 企業やブランドのSNSアカウント(Instagram, X, Facebook, TikTokなど)の運用経験がある方。
〇基本的なPCスキル: Word, Excel, PowerPointなど、基本的なPC操作スキルをお持ちの方。
〇コミュニケーション能力: 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方。
〇数値分析への抵抗がない方: データに基づいて施策の効果測定や改善提案を行うことに意欲がある方。

【歓迎(WANT)】
〇飲食業界での勤務経験: 飲食業界でのマーケティング、販促、店舗運営などの経験がある方。
〇新規事業立ち上げ経験: 新規ブランドや事業の立ち上げに携わった経験がある方。
〇SNS広告運用経験: 各種SNS広告の運用経験があり、効果改善のPDCAを回せる方。
〇Webサイトの運用経験: Webサイトのコンテンツ企画や更新、簡単なデータ分析の経験がある方。
〇販促物制作ディレクション経験: デザイナーや制作会社との連携経験があり、販促物の企画・制作ディレクションができる方。
〇プロジェクトマネジメント経験: 複数の業務や関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験がある方。
〇写真・動画編集スキル: SNS投稿用の簡単な写真や動画の編集ができる方。
〇UI/UXの知識: 顧客体験の向上に関心があり、UI/UXの基本的な知識がある方。
従業員数
487名 (連結従業員 2024年11月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 650 万円

従業員数
487名 (連結従業員 2024年11月末日現在)
仕事内容
CÉ LA VI のあらゆるマーケティング活動を統括し、ブランド戦略、事業成長、広報、コミュニケーション、チームパフォーマンスを管理していただきます。

グローバルなブランド戦略を、日本に即した効果的なマーケティングへと落とし込み、収益向上、ブランド価値の構築、そしてCÉ LA VIを日本を代表するルーフトップライフスタイルスポットとして位置づけることを目指します。

・ブランド構築のためのイベントのコンセプト立案、アイデア創出
・SLAおよびKPIに基づいた年間PR戦略の策定と代理店管理
・競合状況と飲食・ライフスタイルのトレンドのリサーチ、マーケティング
求める経験 / スキル
必須条件
・マーケティング分野での経験
・ブランド構築力
・コミュニケーション能力とステークホルダーマネジメントスキル

歓迎条件
・ホスピタリティ、飲食、ラグジュアリーライフスタイル、または高級消費財ブランドでの経歴
・英語力
従業員数
38名
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 780 万円

従業員数
38名
仕事内容
■仕事内容
会社の事業成長を牽引する「新規ブランドの立ち上げおよび事業化」を担っていただきます。
当社は《お菓子を、進化させる》というビジョンのもと、新規ブランドの立ち上げサイクルを加速させています。
本ポジションは、単なる商品・ブランドの運用にとどまらず、市場・顧客のインサイト分析から事業計画の策定、ブランドコンセプトの立案、立ち上げ(オペレーション構築)、予算管理(P&L)、チームマネジメントまで、新規ブランド事業のゼロイチからスケールまでを責任者としてリードしていただく重要な役割です。

■具体的な業務
新規ブランドの事業計画・戦略立案
・市場調査・顧客インサイト分析に基づいた新規ブランドの事業計画(ロードマップ・収支シミュレーション)の策定
・ブランドコンセプト、世界観、ターゲット設定などのブランドアイデンティティの定義

ブランド立ち上げ&オペレーション設計
・新商品・新ブランドの立ち上げプロジェクト全体の統括推進・製造・仕入れ・物流・店舗/EC展開など、ブランドを運用・継続させるための業務オペレーション構築・社内関係部署(クリエイティブ・商品開発/生産物流・店舗運営チーム等)を巻き込んだ横断的プロジェクトの牽引

予算管理・収益責任
・担当する新規ブランド事業のP&L管理(売上計画・原価管理・販売促進費・営業利益の最大化)・立ち上げ後の予実管理および投資対効果(ROI)の検証・改善策の実施
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoCサービス/プロダクトにおけるブランドマーケティング戦略立案〜実行のご経験(食品・消費財・アパレル等)
・新規ブランドまたは新規事業・新店舗/新業態の立ち上げ・プロジェクトマネジメント経験
・数値管理(P&L、販売計画、予実管理)に基づいた事業推進経験
・ピープルマネジメント経験(チームの育成やリソース管理)

■歓迎要件
・食品・製菓業界、またはD2C/店舗ビジネスにおける新規ブランドの起ち上げ経験
・インハウスのクリエイティブ・マーケティングチームや外部パートナー(生産委託先等)との協働経験
・顧客調査(定量・定性)およびマーケティングデータを活用した市場分析・商品企画経験

■求める人物像
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、「仕事を楽しもう」というポジティブな姿勢をお持ちの方
・社内外の関係者とスムーズに意思疎通を図り、良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力・交渉力をお持ちの方
・変化や想定外の事態に対しても、ロジカルかつ臨機応変・スピーディーに対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

グローバルカフェ運営企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【職務概要】
メニュー・商品管理部門のプロダクトマネージャーとして、飲料およびフードカテゴリー全体の戦略的オーナーとなります。メニュー・商品管理、商品開発(R&D)、マーケティングで構成される「コア・トライアングル」組織の中心的存在として、統合的な「ONE CALENDAR」運営を推進します。

レポートライン:
・直属上司:グローバル本社 メニュー/商品管理マネージャー
・間接レポート:日本・韓国GM(ゼネラルマネージャー)

【主な職務内容】
・クロスファンクショナルな協働推進
日本ブランドディレクターおよびR&D責任者と密接に連携し、すべてのメニュー・商品施策が地域ブランド戦略とグローバル基準に整合するよう推進します。

・「コア・トライアングル」の運営
「ONE CALENDAR」システムの中核として、商品開発(R&D)およびマーケティング部門と連携し、新商品投入を統合的に推進します。

・メニュー企画・ポジショニングの主導
飲料およびフードカテゴリーのポートフォリオ戦略を策定し、各カテゴリーの役割を明確化して事業成長を支えるSKU構成を実現します。

・カテゴリー戦略の最適化
飲料カテゴリー:エスプレッソを軸に既存顧客を強化し、ノンコーヒーのエントリー商品で新規顧客を獲得
フードカテゴリー:季節限定ドリンクとデザートのフレーバーマッチングや、軽食による利用シーン拡大を推進

・売上・利益率の管理
売上目標およびコスト構造を設定し、価格戦略、コスト管理、商品ミックス、利益構成について責任を持ち、財務目標の達成を目指します。

・商品マトリクスの構築
商品ポートフォリオおよび価格マトリクスの設計・運用を行います。

・コスト・購買管理の統括
原材料コストおよび粗利率(GM)に基づくコスト基準を設定し、月次売上予測と連動した商品計画を行います。

・カレンダーマネジメントの推進
新商品の年間・月間スケジュールを統合的に管理し、単一のカレンダー運営を実現します。

・業績指標の向上
季節商品の企画や新商品展開を通じて、

・平均客単価
1日平均取引件数の向上を目指します。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・戦略的・分析的思考
データ分析、売上予測、利益率分析に基づいて、商品性や価格設定に関する意思決定ができる方。

・協働力
「コア・トライアングル」体制の中で、商品開発、OEM/サプライヤー、マーケティングをつなぎ、成果創出に導ける方。

・柔軟性とスピード感
グローバル本社の戦略と日本市場のニーズを両立しながら、機動的に業務を進められる方。

・顧客志向
顧客行動への深い理解を持ち、季節イベントやキャンペーンを活用して顧客エンゲージメントやブランドロイヤルティを高められる方。

【応募資格】
・F&B(飲食)、ホスピタリティ、またはプレミアム小売業界において、プロダクトマネジメント、メニュー戦略、カテゴリー管理の経験8年以上
・ベンダーマネジメントおよびOEMとの商品開発・商業化プロジェクト経験
・収益管理、利益率管理、価格戦略、売上予測などの財務指標管理経験
・グローバル本社と地域組織の双方と連携できる高いリーダーシップ能力
・商品ライフサイクル全体(R&D、ベンダー交渉、マーケティング展開まで)への深い理解
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上の語学力
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

大手映画配給会社

  • 上場企業
仕事内容
映画、テレビ、アニメ、配信など幅広い映像コンテンツの開発、プロデュースワークを行うポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・映像作品のプロデュース経験
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事内容
既存ブランドの成長戦略を担う責任者として、マーケティング戦略の策定からMD・プロモーション・VMDの実行までを一気通貫でリードするポジションです。

■具体的な業務
・マーケティング戦略/年度方針の策定
・戦略に基づく、MD/プロモーション/VMD施策の企画/実行統括
・各部門を横断したブランド戦略の推進
・商品ラインナップ/新商品企画の立案
・販売計画/在庫管理の策定
・OMO施策や会員基盤を活用したCRM、F2(再購入)促進、およびブランド横断での回遊施策の推進
・販売データ/顧客データ分析をもとにした継続的な改善
・チームマネジメント/育成

■当ポジションの魅力・やりがい
・事業インパクトの大きさ
会社業績に大きなインパクトを与えるポジションです。
の売上を支える既存ブランドの責任者として、ブランドの成長を牽引し、自らの意思決定や戦略が

・裁量の大きさ
マーケティング戦略の策定からMD・プロモーション・VMDの実行までを一気通貫で担い、戦略立案だけでなく、成果創出まで責任を持ってブランドをリードすることができます。

・経営視点・スキルの獲得
商品企画開発・店舗運営・EC・物流・海外事業など、全社の幅広い部門と連携しながらブランドを推進するため、経営に近い視座と事業を横断して動かす推進力を磨くことができます。

・成果創出の実感
自ら描いた戦略を関連部署とともに実行へ落とし込み、売上やブランド成長という目に見える成果につなげることで、大きな手応えを実感できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社でのマーケティング戦略立案・実行経験
・MD・プロモーション・VMDのいずれか、または複数領域での実務経験

■歓迎要件
・消費財・食品・小売業界のどれかでの経験
・高いコミュニケーション能力(社内多部署・経営層との折衝・連携経験)
・データ分析に基づく課題抽出、および実行計画への落とし込み経験
・デジタルマーケティング領域での知見・実務経験
・ブランディング、PR・SNS運用領域での実務経験
・OMO施策の設計・実行経験
・EC・卸・外販など複数チャネルを横断したブランド運営経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
Time Out Market Ltdと連携しながら、日本市場におけるマーケティング戦略の立案、計画、実行、効果測定まで一貫して担当していただきます。

【具体的には】
・グローバル戦略およびブランドガイドラインに基づいた年間マーケティング戦略のローカライズと実行
・マーケティング戦略の立案および予算管理を行い、ROIおよび売上・来場者数の最大化へのコミットメント
・集客目標達成に向けた各種施策(イベント、PR、デジタルマーケティング等)の企画・実施とディレクション
・マーケティングおよびプロモーション資料の品質管理および制作ディレクション
・効果測定(KPI設定、モニタリング、分析、振り返り)と改善
・本国チーム、社内外関係者、および17の異なる店舗運営会社との連携・調整

立ち上げフェーズにおいて、自ら考え、行動し、事業を牽引できる主体性を持ち業務遂行をしていただきたいです。
多様な人々と協調し、チームを巻き込みながら目標達成に向けてコミットできる方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須】
・マーケティング戦略の立案から実行までの一連の経験(事業成長へのコミットメント)
・BtoC領域における集客マーケティングの実務経験
・社内外の多様なステークホルダーとの円滑な調整/交渉能力
・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行できる推進力
・英語に対してアレルギーのない方

【歓迎】
・商業施設やイベント、ホテルなどのリアル集客を伴うマーケティング経験
・広告代理店での多様なクライアントワーク経験
・マーケティング、PRまたは関連分野を体系的に学ばれた経験
・海外での就業経験や留学経験

【求める人物像】
・目の前の売上と収益にコミットし、戦略から実行までを粘り強く推進できる方
・自ら手を動かし、泥臭い業務にも積極的に取り組める方
・固定概念にとらわれず、本質的な目的達成のために柔軟な発想と行動ができる方
・限られたリソースの中で最大限の成果を出すための戦略的思考と実行力
・多様なバックグラウンドを持つ人々と円滑にコミュニケーションをとり、信頼関係を築ける方
・明るく、前向きな姿勢で業務に取り組める方
・高いバイタリティとチャレンジ精神を持ち、新しい環境での挑戦を楽しめる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【このポジションの魅力】
★守りの業務は別担当が行うため、マーケティングの「攻め」に専念できます。下流の守りがしっかりしているからこそ、上流のマーケティングに安心して集中できる、非常にユニークな経験が可能です。
・日本ハムなど、売上1兆円規模の企業のクリエイティブに携れる
・立ち上げ間もない裁量が大きいポジション
・効果が高くリスクに強いSNSマーケティングサービスの0→1フェーズを担う
・リモート勤務(週1~2日)もでき柔軟に働ける 
 ※管理職なので当面は出社前提。慣れてきましたらリモート可能。 

【業務内容詳細】
①新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案
・顧客の課題のヒアリング〜業界
・企業・顧客の情報収集/分析
・戦略立案・提案 ・提案資料の作成
※アポイント獲得のために自ら開拓をしていただくことはございません。

②既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援
・SNS運用の企画立案・実行
・SNS広告/キャンペーン/などの企画提案・実行
・効果検証・分析
・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション
※新規・既存の割合は6:4もしくは7:3程度を想定しております。

【対象クリエイティブ】
広告動画、採用・会社紹介動画、PR・ブランディング動画、Web CM、バナー画像など

【導入事例:ニチレイフーズ「アカウントの人格を明確にして着実にリーチを拡大」】
他社が企画制作、運用していたInstagramアカウントの改善。Z世代へのリーチを狙い、若い女性が暮らしの中でニチレイフーズの製品を喫食するシーンを投稿していたが、フォロワー数は約400程度に留まっていた。そこで、「食に関する情報発信を行うアカウント」という認知を確立し、フォロワーを幅広く獲得したうえで、Z世代に向けてクリエイティブをチューニングしていく計画を立案しました。製品を使ったレシピ動画や、家庭で冷凍保存するアドバイスなど、ユーザーにとって有益な情報提供を行うことでリーチを増やすことを提案。運用代行を始めて約4カ月で1万フォロワーを達成。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
いずれかのご経験がある方。
・デジタルマーケティング領域(特にSNS)での企画提案のご経験2年以上ある方
・デジタルエージェンシー、SNSエージェンシーでの営業経験2年以上ある方

【歓迎スキル】
・マネジメント経験
・SNSマーケティング業務経験
・広告代理店経験

【人物像】
・競合優位性を築くための戦略的プロモーションを自ら立案できる方
・関係各所と議論を交わしながらプロジェクトを推進できる方
・新しいチャレンジにこそやりがいを感じる方
・時代や環境の変化に合わせ自分をアップデートし続ける成長意欲のある方
・相手(顧客・同僚・部下)のことを考え、自分本位ではない方
・何事にも素直で正直に目標に向かってまっすぐに行動や発言できる方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<職務内容>
東証プライム上場の資本力と、ベンチャー環境が融合する「第二創業期」のWeb事業企画開発本部において、リードクラスのプロダクトマネージャー(サービスプランナー)としてご活躍いただきます。

当社が圧倒的シェアを誇る「看護師領域」の各プロダクト(toC向けWebサービス、スマートフォンアプリ、社内マッチングシステムなど)のいずれかにおいて、事業成果の最大化、ユーザー体験の変革、および開発組織全体のOS(カルチャー/プロセス)の構築・強化を牽引していただく、経営直結の極めて重要なポジションです。

【当本部のリアルな課題と、あなたにお任せしたいミッション】
現在、当本部では複数の重要プロジェクトを同時に進行しており、あなたの経験や専門性に応じて、以下のいずれかの「解決すべきリアルな課題」のオーナーシップをお任せします。
単なる機能開発ではなく、事業の歪みを解消し、ビジネスモデルそのものを次のフェーズへと引き上げる「主役」としての活躍を期待しています。

■リアルな事業理解に基づく「内製化」と「システム/データ基盤の戦略的再構築」
サービスや事業間連携の複雑化に伴い、プロパー主導での自走力、スピード強化が急務です。
部署を跨いだ高度な利害調整や合意形成を行いながら、中長期のビジネス成長に耐えうる強固なシステム/データアーキテクチャのグランドデザインを牽引していただきます。

■新規開発プロジェクトの立ち上げ、垂直立ち上げとチームの最大加速
複数の新規プロジェクトが立ち上がる中、リソース不足やコミュニケーション不全など、フェーズ特有の混沌とした状況を柔軟にハンドリング。
現場視点からの本質的な提案とエンジニア組織やデザイナー組織の巻き込みによって、プロジェクトを力強く前進させていく役割です。

■KPI改善に向けた「攻めの施策サイクル」の高速化と仕組み化
経営/事業目的からの逆算で「解決すべき本質的な課題」を定義し、適切なQCDコントロールのもと、KPI改善に向けた施策の実行数/成功率を引き上げる再現性のあるプロセスを構築していただきます。

■組織体制のアップデートと、難易度の高いテーマの自走推進
組織の体制変更や産休/兼任による負荷をリカバリするに留まらず、組織の推進力を一段引き上げ、大規模かつ構造的に難易度の高いテーマの企画~推進をスピード感を持って完遂していただきます。

※仕事内容の変更の範囲:会社の定める業務

【主な業務】
ご入社後は、大規模施策のリードやコアプロダクトの統括からスタートし、将来的にはメンバー(PM/プランナー)のマネジメントや、複数プロダクトを跨ぐ横断的な事業/開発戦略の立案、執行へと管掌範囲を広げていただくことを期待しています。

■プロダクト戦略およびロードマップの策定
経営/事業戦略とアラインし、ビジネスインパクトから逆算したプロダクトのあるべき姿(ビジョン)の定義、およびロードマップの策定と優先度評価

■ユーザーの本質的な潜在ニーズの探索
定量/定性データの分析、ユーザーインタビューを通じた「顧客も気づいていない不便さや願望」の抽出と、プロダクトバックログへの昇華

■ビジネス、体験、運用の統合設計(BizOps/BizDev視点)
求職者体験(就活/国試/日常/転職の一連のサイクル)と事業成果を両立させるプロダクト設計、およびリアルな営業部門(人材紹介等)の運用プロセスとシステムをシームレスに融合させるオペレーション・データ設計

■要件定義/開発マネジメント
デザイナーやエンジニアの専門性を最大限に引き出す要件定義と、QCDをコントロールしたリリース全体のマネジメント

■AI等のテクノロジーを活用した開発生産性の向上
先端技術を活用したプロダクト機能の拡張、および開発生産性向上のための開発フロー整備や組織課題へのアプローチ

【この仕事で得られるもの/やりがい】
■「シェア1位の強み」を基盤とした、ユーザーへの直接的な介在価値
累計260万DL突破の「ナスカレ」をはじめ、全国の看護師のライフラインとなるプロダクトを通じて、自分の意思決定がユーザーの日常に直結し、目に見える行動変容を起こす醍醐味があります。

■「何をやるか」から決める裁量権の大きさ
経営目線/事業目線で思考し、「真のユーザーファーストでマーケットを創造する」ことを最前線でリードできます。

■ビジネス/技術/組織を横断する総合力の向上
単なる機能や画面の改善ではなく、データ設計、リアルな営業オペレーションの設計、AI活用、そして組織開発まで、PdMとしての市場価値を最高峰まで高める経験が積めます。

■多様なプロフェッショナルとの協業
マーケター、エンジニア、デザイナー、編集、ライターといった様々な職種と協働し、相互に強みを活かしたサービス創りができます。



■プロダクト
・看護roo!:アクセス数業界トップの看護師コミュニティサイト  ※1
・ナスカレ:累計DL数260万以上の看護師シフト管理アプリ 
・Answers News:業界Topクラスのアクセス数を誇る製薬業界向けNewsメディア ※1
・CAT:事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム(SFA/CRM)
・看護roo!国試:DL数業界トップの看護師国家試験対策アプリ ※2
・新規事業開発:新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など

※1:SimilarWeb調べ
※2:iOSはDL数非公開のため、AndroidのDL数を元に調査

既存事業を業界No.1にするだけでなく、新規事業の創出もビジョンに掲げています。様々な領域のWebサービスやスマホアプリの企画・開発、Web広告やコンテンツマーケティング、基幹システムの開発やインフラ整備などを、企画・設計・開発から運用・プロモーションに至るまでインハウスで行っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
「事業成長から逆算したプロダクト戦略の立案」と「不確実性の高い状況下での突破力」を求めます。

■プロダクトマネジメント、プロジェクトの推進、ディレクションなど、チームリードの経験(目安3年以上)
・Webサービスやアプリ、または社内システム等の開発において、仕様策定(または要件定義)からリリースまで一連のプロセスを推進した経験
・PdM(プロダクトマネージャー)としての実務経験、または3〜5名程度のメンバーや複数案件の進捗管理、リードを行った経験 など

■複数職種/複数部門を跨ぐ、高度なステークホルダーマネジメント能力
・開発チーム(エンジニア/デザイナー)との強固な協働関係の構築に加え、リアルな事業/営業部門など、利害関係が異なる複数部門との調整~合意形成を主導した経験

■システムやデータの基本的な概念理解
・フロントエンド、バックエンド、データベース、APIなどの構造を大枠で理解し、エンジニアと「実現可否」や「工数」の議論ができる基礎知識

■抽象度の高い課題に対する「問題解決力」とオーナーシップ
・要件が曖昧な状態、またはカオスな組織フェーズにおいて、目的から逆算して「解決すべき課題」を自ら定義し、周囲を巻き込んで形にしてきた経験

【歓迎要件】
必須要件を満たした上で、以下のような経験や知見をお持ちの方は、より早い段階から難易度の高いミッションをお任せします。

■ビジネスと体験の融合設計(BizDev/BizOps)の経験
・ユーザーのUX設計だけでなく、リアルな業務フロー(営業プロセス、顧客体験、SFA等)への落とし込みや仕組み化をゼロから構築した経験

■プロダクトの成長/改善を定量的に推進した経験
・主要KPI改善のため、データ分析(GA、SQL、自社ツール等)に基づき、仮説立案から検証までを回した経験

■AIを活用したサービス開発など開発生産性向上の実務経験/興味

■0→1(新規立ち上げ)または1→10(急拡大フェーズ)でのプロジェクト経験

■人材業界、またはマルチプロダクトを展開する事業会社での就業経験


【求める人物像】
・チームでつくることを楽しめる方
・チーム内外含めてコミュニケーションを円滑に行える方
・不確実性の高い状況で決断し完遂する意欲のある方
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・新しい発想やアウトプットへのこだわりがある方
・自身の専門職としての業務だけでなく、組織作りにも積極的に関与していきたいと考える方
従業員数
2,133名 (グループ従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,133名 (グループ従業員数)

世界的カフェブランドの日本法人

  • 外資系企業
仕事内容
【職務概要】
ソーシャルメディア シニアスペシャリストは、デジタルコミュニケーションを牽引し、主要なソーシャルメディアプラットフォーム(Instagram、X、YouTube、TikTok、LINE等)におけるソーシャルメディア戦略の立案から実行までをリードするポジションです。
ブランドへの深い理解、顧客行動の分析、データインサイト、そしてデジタルカルチャーへの知見を活かしながら、マーケティング、クリエイティブ、商品開発チームと連携し、魅力的なブランドストーリーを創り上げます。
オンライン上でのブランドの主要な発信者として、日々のコミュニティ運営から大規模なインフルエンサーキャンペーンまでを統括します。顧客を魅了し、ブランド認知を高め、革新的なソーシャルエンゲージメントを通じて事業成果を実現したいという情熱を持つ、デジタルストーリーテラー兼戦略的思考者を求めています。
本ポジションは東京勤務で、日本のブランドディレクターにレポートします。

【主な業務内容】
1. ソーシャルメディア戦略の立案・実行
ブランドビジョンおよび事業目標に沿った、Instagram、X、YouTube、TikTok、LINEなどの主要プラットフォーム向け包括的なフルファネル型ソーシャルメディア戦略を策定・実行する。

2. インフルエンサープログラムの運営
KOL(Key Opinion Leader)、コンテンツクリエイター、インフルエンサープログラムを企画・主導し、適切なパートナーの選定、条件交渉、関係構築を通じて、ブランドリーチを自然かつ効果的に拡大する。

3. コンテンツ制作の統括
コンテンツ制作プロセス全体を管理し、制作を代理店へ委託するか、フリーランスを活用するか、自ら撮影・制作を行うかといった実行方針を戦略的に判断する。

4. コンテンツカレンダーの運営
外部デジタルエージェンシー、フリーランスクリエイター、社内クリエイティブチームと協働し、継続的なコンテンツ配信計画を策定・管理・実行する。

5. 分析および改善
ソーシャルメディア施策やキャンペーンの成果を分析・報告し、競合分析やソーシャルリスニングを継続的に実施することで、各プラットフォームの競争力と関連性を維持する。

6. 他部門との連携
商品開発、店舗運営、ECチームと連携し、定番商品および季節限定商品の発売を支援する効果的なソーシャルメディアキャンペーンを展開する。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
ブランドアンバサダー:ブランド、デザイン、デジタルカルチャーへの深い関心を持ち、人々との意味あるコミュニティ形成に情熱を注げる方。
ストーリーテラー:ブランドの繊細な価値や世界観を、分かりやすく魅力的なソーシャルコンテンツへと変換できる方。
データと美意識を両立できる方:ブランド価値向上と事業成果の双方を重視し、美的品質とデータ分析をバランスよく活用できる方。
成長志向・変化対応力:常に学び続け、デジタルトレンドを先取りしながら、変化の速い環境で成果を出せる方。
協調性と主体性:多様なチームと協働することを楽しみ、継続的改善の文化の中で積極的にアイデアを提案し、業務を改善できる方。

【応募資格】
・経営学、マーケティング、または関連分野の学位があれば尚可。
・ソーシャルメディア運用、デジタルマーケティング、PR、インフルエンサーマーケティング等の関連分野で5年以上の実務経験。
・Instagram、LINE、X、YouTube、TikTokなどのチャネル成長実績。
・コンテンツ企画・制作・ディレクションの豊富な経験を示すポートフォリオ。
・制作を自ら主導できる能力、および代理店活用・フリーランス活用・自社制作の判断力。
・日本語・英語ともに優れたコミュニケーション能力。
・クリエイティブエージェンシー、デジタルエージェンシー、フリーランスクリエイター等の外部パートナー管理経験。
・プラットフォームデータやソーシャルリスニングデータを分析し、実行可能なビジネス提言へ落とし込める分析力。
・コーヒー、人、文化、そして心のこもったホスピタリティへの情熱。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
SEGA、ATLUS、トムス・エンタテインメント。世界中にファンに愛されるIPを保有するセガグループにおいて、音楽はグローバルにファンを獲得し、熱量を高める強力な資産となっています。あらゆるプロモーション手法によりグループ楽曲の露出・消費を促し、楽曲収益最大化を目指します。また、ゲームというグローバルメディアを有する強みを活かし、アーティストとの共創や楽曲起点のIP展開などを通じて、セガブランドおよびプロダクト価値の最大化を実現します。ゲーム視点での音楽のプロデュースに興味のある方、グローバル展開にご関心のある方をお待ちしております。

■主な仕事内容
①プロデュース方針および戦術設計・推進
・楽曲およびIP価値の最大化に向けたプロデュース方針の設計・推進
・グローバルトレンドおよびユーザー動向を踏まえたプロデュース戦術の実行

②デジタル・フィジカル・SNSマーケティング
・ストリーミングおよびフィジカルリリース企画立案・推進
・TikTok、YouTube、XなどのSNSプロモーションおよびインフルエンサー施策立案・推進
・各プラットフォームにおけるプレイリスト戦略の構築・運用

③ライセンス・タイアップ営業
・外部のCM・番組・イベント等への楽曲ライセンス営業
・社内のゲーム・アニメ・映画等への挿入歌・主題歌のタイアップ獲得と権利交渉
・タイアップ獲得楽曲のプロモーション実行による楽曲露出・消費の促進

④ステークホルダーマネジメント
・各種音楽関連イベントへの参加。グローバルアーティスト、クリエイター、パートナー企業との強固な関係構築
・各IPプロデューサー、ライツ部門、管理部門等との連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
(①-③いずれかの経験2年以上)
①DSPパートナーとの関係構築を通じた配信拡大施策およびストリーミング成長施策の推進経験
②ゲーム、アニメ、映画、CM、イベント等における楽曲タイアップ案件の企画提案、権利交渉、進行管理を担当した経験
③YouTube、TikTok、X等のSNSを活用したデジタルマーケティング、楽曲プロモーション施策の企画立案および実行経験
④アーティスト、クリエイター、権利元、代理店、社内外ステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力および調整力

【歓迎要件】
・ゲーム・アニメ作品などの音楽プロデューサー経験
・ライブ企画制作経験
・SNS、インフルエンサーに精通している方
・その他、音楽・映像作品や番組の企画制作に関連する実務
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
30名
仕事内容
「広告」は手段であり「答え」ではない。真の課題解決をしよう。
—— 経営者の右腕として、世の中に遺る仕事を実現するビジネスプロデューサー募集。

■ dof(ドフ)とは
私たちは、広告を作るだけの会社ではありません。
「サントリー 角ハイボール」のブームを仕掛け、ウイスキー市場を創る。
「タクシーアプリ『GO』」の社会実装を支え、日本の移動のあり方を変える。
こうした「世の中の景色が変わる瞬間」を、コミュニケーションの力でプロデュースしてきた「文化と価値を創造する会社」です。

■ 仕事の内容
「何をするか」は、あなたが決める。
dofには、決まりきった「商品」も「手法」もありません。あるのはクライアントの切実な課題と、それを解決するアイディアだけです。

あなたにお任せするのは、広告クリエイティブやマーケティングの枠を飛び越え、経営戦略・サービス設計・組織改革・投資支援まで、あらゆる手段を駆使してクライアントを勝利に導くこと。

【具体的な業務】
・経営層へのディープ・ヒアリング: 企業のトップと対峙し、本人さえ気づいていない「真の課題」を特定。
・グランドデザインの策定: 課題解決に向けた戦略の立案と、プロジェクトの成功ルートの設計。
・最高峰のチームビルディング: 社内外のプロフェッショナル(クリエイター、エンジニア、専門家等)を巻き込み、プロジェクトを牽引。
・全工程のプロデュース: 予算管理、進行管理、そして最終的な成果へのコミットメント。

■ dofで働く「圧倒的な魅力」
・「ナショナルブランド」から「スタートアップ」まで: サントリー、GO、資生堂といった日本を代表するブランドや成長企業と並走。あなたの仕事が、明日の「当たり前」になります。

・経営層と「直接」対峙する: 向き合う相手は、企業の社長や役員。少数精鋭だからこそ、入社後すぐにフロントラインで「経営の呼吸」に触れ、意思決定の現場をリードできます。

・成果と報酬のダイレクトな相関: プロフェッショナルとしての実力は、報酬として正当に還元。プロジェクトの成功が、そのままあなたの市場価値へと繋がります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
<以下いずれかの経験3年以上>
・総合広告会社、PR会社での企画、営業、プロデューサー経験者
・コンサルティング企業での戦略立案業務経験者、総合商社、事業会社のマーケティング経験者

【歓迎(WANT)】
泥臭い仕事を楽しんでできる方
従業員数
11名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11名 (2023年3月現在)

AI×人の強みを活かしたEdtech企業

仕事内容
【業務内容】
より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、プロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム(カスタマーサクセス、事業企画など)やエンジニア、UX/UIデザイナーと協働しながら、プロダクト開発をリードいただきます。

具体的には、お持ちのご経験やスキルに応じて、以下の一部/全てをお任せします。

・プロダクトロードマップや目標の立案・策定
・各種定性・定量情報(例:ユーザーインタビュー、ログ分析)をもとにした課題やアウトカム仮説立て
・リサーチを通じてのサービス・プロダクト価値、価値となる体験の特定(例:コンセプトボードなどでの検証、カスタマージャーニーの作成)
・プロダクトのアウトカム仮説/ソリューション仮説の検証(例:コンセプトテスト)
・ソリューションの要件定義・リリースプランニング(例:MVPラインの策定) など
・効果測定の主導
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・以下いずれかのご経験 計5年以上
 ‐プロダクトマネジメント(プロダクトロードマップの立案、価値仮説の検証リード)
 ‐事業開発、事業企画、BizDev
 ‐新規事業立ち上げのリード

・BtoBの事業もしくはプロダクトの企画/開発に関わったご経験
・プロジェクトもしくはチームをリードしたご経験
・課題に基づいて妥当な解決策および検証方法を検討し、実行できるスキル
・エンジニア、デザイナー、セールス/カスタマーサクセスなど、多様なステークホルダーを巻き込む折衝力、コミュニケーション力

【歓迎スキル】
・法人向けの顧客折衝のご経験(法人営業、法人向けコンサルティングなど)
・プロダクトオーナーとしてのご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
・ピープルマネジメントのご経験
勤務地

東京都

想定年収

825 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
【お任せしたい仕事内容】
障害福祉・介護領域におけるメディアおよびSaaS事業の成長を加速させるため、マーケティング戦略の立案から実行までを組織横断で牽引していただきます。

本ポジションは、単に集客のみを担う役割ではありません。市場のニーズと社内のリソースを俯瞰し、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・プロダクトといった各部門の境界線を越えて自ら働きかけ、より多くのユーザーへ価値を届けるための循環・仕組みを再設計することがミッションです。

特定の手段に固執せず、現場の具体的な事象から本質的な課題を抽出し、再現性のある事業成長モデルを構築いただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご意向を考慮しながら以下の業務を中心にお任せします。

■戦略立案とチャネル推進
・SMB、エンタープライズ、エリア別などのターゲットに応じたマーケティング戦略の立案と推進。
・オンライン/オフライン問わず、最適なチャネル選定と各チャネル施策の推進。
■目標管理と数値分析
・KGI/KPIの設計、モニタリング、分析、評価、および目標管理。
・マーケティング予算の策定および適切な執行。
■部門横断の連携による成果の最大化
・IS連携:訴求軸のすり合わせ、架電フィードバックに基づくクリエイティブ改善。
・FS連携:営業現場と連動した施策検討、商談・追客用コンテンツの企画。
・CS/プロダクト連携:LTV向上に向けたアップセル施策、機能開発へのリサーチ還元。
■プロセス・組織の最適化
・断続的なプロセス/OPS改善による成果の創出。
・マーケティング組織のハンドリング(採用・育成、MBOを通じたメンバー支援)。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マーケティング施策の自律的な完遂経験(3年以上):特定のツール習熟よりも、SEO・広告・コンテンツなど、いずれかのチャネルで自ら仮説を立て、ロジックに基づきPDCAを回しきった経験を重視します。
・構造的な理解と実行力:現場の事象を抽象化して捉え、再現性のある施策へ落とし込んだ実績
・役割の枠を超えた改善実績: マーケティングの枠に留まらず、営業プロセスやプロダクト改善など、前後工程のステークホルダーと連携して事業成果を創出した経験(事業会社・受託側などの立場は不問)
・マネジメント経験(目安5名程度):メンバーを動かし、組織として高い目標を達成した経験

▼入社後の研修・教育体制
入社初日は各種制度、社内システムのご案内をはじめ、会社全体の説明を通してドメインへの理解を深めていただく座学研修を予定しています。
その後はOJTを中心に、丁寧なキャッチアップ期間を設けています。
適切なタイミングでの上長との1on1や、所属チームでの日次 / 週次ミーティングを設けるなどし、業務面でのサポートをおこないます。

【歓迎要件】
・事業計画の策定、またはPL責任を持った経験
・SaaS、メディア、人材事業いずれかにおけるサブスクリプションモデルの知見
・固定概念にとらわれずに状況に応じて手段を柔軟に変えて事業成長を促進したご経験
・法人向けマーケティング経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

障害福祉・教育・介護領域企業

  • 上場企業
仕事内容
【仕事詳細】
研修サービスを起点とした新規顧客の獲得から、既存顧客のLTV最大化(新規MRR創出および解約防止)までを一気通貫でリードしていただきます。

■市場調査・顧客インサイトの抽出
・厚労省などの一次情報や社内データに基づいた市場分析。
・顧客への直接インタビューを通じた解像度の高いインサイトの言語化。

■コンテンツ企画・設計・リリース
・教育コンテンツのパッケージ化: 支援員の専門性向上や事業所運営の適正化に直結する教育プログラムを企画。自社の専門知見を「プロダクトの価値」へと型化・制作する。
・学習プラットフォーム(LMS)の設計: 「支援の質」を全国の事業所へ一貫して届けるための学習体験を設計。日常的な活用を促す運用プロセスを構築・改善する。

■マーケティング施策への反映
・制作したコンテンツを活用したウェビナー企画、限定コンテンツの提供によるリードナーチャリング設計。
・「無料・限定公開」から「有料・フルアクセス」へのシームレスな移行を設計し、利用状況に基づいたアップセル施策を立案する。

■各部署との連携・プロジェクトマネジメント
・セールス: 契約獲得に向けたコンテンツ活用施策の打ち合わせ。
・マーケティング・デザイナー: コンテンツの各種プロモーションおよびクリエイティブのディレクション。
・CS/カスタマーサクセス: 研修サービスの活用率向上による解約防止施策の連携。
・エンジニア: LMSの構築やシステム連携に関する要件定義・調整。

■使用ツール
・社内コミュニケーション:Slack・GoogleWorkSpaceなど
・マーケティングツール:GA4・SearchConsole・Salesforce・MarketingCloud(旧Pardot)・Figma・Studioなど
・AIツール:Gemini・NotebookLM・Cursorなど
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■以下いずれかのご経験
 ・法人向け事業開発・サービス開発の企画・実行経験
 ・BtoBマーケティングの全体戦略の策定・実行経験
■コンテンツ制作・ディレクションの実務経験(テキスト、動画、セミナー構成案など)
■社内外問わずプロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎スキル】
・LMS(学習管理システム)の導入・運用経験
・法人向け教育コンテンツの設計・開発経験(E-learning、研修プログラム開発など)
・SaaSビジネスにおけるCS・アップセル/クロスセル施策の立案経験
・Vertical SaaS(特化型SaaS)での事業開発経験
・障害福祉、あるいは人材・教育領域での実務知識
勤務地

東京都

想定年収

481 万円 ~ 665 万円

仕事内容
【業務内容】
・担当プロダクトの戦略立案と浸透、最終責任
  ・ユーザー課題の理解や特定、PoCなど仮説検証
  ・プロダクトロードマップ策定
  ・エンジニア / デザイナー / ビジネスサイドとの連携
  ・時には、要件定義や画面設計や仕様策定、業務フローの設計・改善
・特定プロダクトから発展した価値創出
  ・複数プロダクト・領域横断の戦略策定
  ・事業横断のデータ、AI、システム連携や価値設計
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・toB WebサービスもしくはSaas事業のプロダクト企画経験
・ユーザー課題の特定〜仮説検証までの経験
・KPI改善や機能改善を通じてプロダクト成長に関わった経験
・エンジニア / デザイナーと連携した開発推進経験

【歓迎スキル】
・既存プロダクトのグロース経験
・データ分析 / データ活用の経験
・業務設計やオペレーション改善の経験
・AI / 機械学習の活用経験
・BtoBまたはBtoCプロダクトのPdM経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

社会福祉領域企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・担当プロダクトのKPI設計、目標設定、改善推進
・ユーザー課題の理解、定性・定量リサーチ、仮説検証
・機能改善や施策の企画立案、要件定義、仕様策定
・プロダクトロードマップの策定と運用
・エンジニア / デザイナー / ビジネスサイドとの連携
・必要に応じた業務フローやオペレーション改善
・データやAI活用を前提とした価値向上の検討
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・toB WebサービスもしくはSaas事業のプロダクト企画経験
・ユーザー課題の特定〜仮説検証までの経験
・KPI改善や機能改善を通じてプロダクト成長に関わった経験
・エンジニア / デザイナーと連携した開発推進経験

【歓迎スキル】
・既存プロダクトのグロース経験
・データ分析 / データ活用の経験
・業務設計やオペレーション改善の経験
・AI / 機械学習の活用経験
・BtoBまたはBtoCプロダクトのPdM経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

拡大フェーズの無人スイーツ専門店

  • 課長以上
仕事内容
マーケティング責任者候補として、入社1年後を目安に以下の業務を担って頂く想定です。
●全体戦略の策定: 全社の認知拡大と、各エリア・店舗への来店数を最大化させる戦略立案。
●SNS・インフルエンサーマーケ: Instagram/TikTokを中心とした、話題化(バズ)の仕組みづくりと実行。
●データ分析: POSデータ、SNSのインサイト、広告成果を統合的に分析し、PDCAを回す。
●ブランドディレクション: クリエイティブ(写真・映像)の質を担保し、ブランド価値を向上させる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●BtoC領域(飲食・小売等)でのデジタルマーケティング実務経験(1年以上)
●広告運用、SNS運用、またはインフルエンサーマーケのいずれかで顕著な実績

【歓迎要件】
●低コストで爆発的な認知・売上成長を導いた経験
●店舗集客(O2O)のマーケティング経験
●スタートアップや成長フェーズの企業での、既存の枠組みに捉われない売上急拡大の仕掛けづくり経験

【求める人物像】
●定量と定性のハイブリッド: 流行を見抜く「感性」と、それをデータで裏付ける「論理」を使い分けられる方。
●スピード感ある実行者: 完璧を求めて時間をかけるより、まずは小さくテストして、高速で改善を回すことを好む方。
●当事者意識と完遂能力: 予算を与えられるのを待つのではなく、売上を作るために必要な戦略を自ら提案し、最後までやり遂げられる方。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

学習サービス事業を展開する東証グロース上場企業

  • 上場企業
仕事内容
<本ポジションのミッション>
ユーザーが「これこそ求めていた」と実感できる明確な価値を提供するプロダクト設計
サービスを継続したくなるような新しい機能の設計
顧客フィードバックとデータに基づく継続的なスピーディーな開発プロセス設計
市場の変化や新たなニーズに柔軟に対応し、製品を進化させ続ける体制構築

<具体的な業務内容>
■英語学習プロダクトのグロースリード
プロダクトのロードマップ策定
開発項目の優先度決め
ユーザーリサーチ
機能要件、ワイヤーフレームの作成
社内デザイナーと共にUIUXデザインの策定
カリキュラム/コンテンツ担当者とのコンテンツ方針策定
開発の進行、リリース管理
サービス運営におけるオペレーション設計

<期待する成果>
プロダクト開発の観点から英語学習事業やサブスク事業の非連続な成長を実現いただくことを期待します。
既存サービスだけでなく新規サービス開発も担っていただきたいと考えております。

<ポジションの魅力>
機能の一部分だけでなく、プロダクト全体に裁量を持つことができる
組織運営にも携わることができる
新規事業にも関われる

<仕事のやりがい>
■本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

■日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。
求める経験 / スキル
■ 必須要件
ToCサービスでのプロダクトマネージャー、プランナー経験3年以上
ユーザーの目線に立ってサービスやアプリを考え抜くことができる
アプリやSaaSプロダクトのグロース実績
ミッション・バリューへの共感

■ 歓迎要件
ゲーム会社でのプランナー経験
英語学習や教育領域における業務経験
Figma等のデザインツールの使用経験
ユーザーインタビューの設計から実施の経験
データ分析の経験
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
■ 当社について
当社は、下記のミッション・ビジョンを掲げ、あらゆる会計ファイナンス人材の豊かな人生を支援しています。
・Mission:人の可能性を広げ、人生を豊かにする応援をする
・Vision:会計ファイナンス人材に貢献するインフラ企業になる
「学びの支援」「キャリア支援」「人材交流支援」の総合的なサポートにより、すべての会計ファイナンス人材の可能性を広げていくことを目指しています。
 ★ミッション・ビジョンについて:https://recruit.cpa-excellent-partners.co.jp/our_belief/★
  代表取締役社長 国見からのメッセージです。応募前にぜひご視聴ください。

最大の特徴は、「点ではなく面」のサービスであることです。
一般的に、教育事業は「資格試験合格」、人材事業は「就職・転職」という「点」のサポートに終わっていることが多いですが、当社は学びとキャリアの支援に、実務教育や人材交流といったサポートを加え、会計ファイナンス人材を生涯にわたって「面」で支援するプラットフォームを今後構築していきます。

■ 現在展開しているサービスについて
①教育領域:専門知識を完全無料で学べることが特徴。総会員数は60万人超。
・CPA会計学院:日本を代表する公認会計士講座の資格スクール
・CPAラーニング:簿記検定・会計・ファイナンス実務のeラーニング
②人材領域:スクールのOB・OGコミュニティや独自の業界ネットワークを活かし、公認会計士試験の学習者から会計実務経験者まで、幅広くキャリア支援を実施。
・CPASSキャリア:会計ファイナンス人材特化型 転職エージェント
・CPAジョブズ:会計ファイナンス人材特化型 求人サイト
・CPAネクスト:公認会計士受験生特化型 求人サイト
③人材交流支援領域:「人と繋がり、可能性を広げる場」をコンセプトに、人材交流を深めるラウンジ等を提供。
・CPASS:会計ファイナンス人材の生涯支援プラットフォーム
 ★当社のプロダクト構想について:https://cpa-excellent-partners.co.jp/business/★

■ 仕事内容
本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。
・プロダクトロードマップの策定と管理
・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映
・ユーザーニーズの把握と要件定義
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携
・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善
・リリース計画の策定と進捗管理
・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映
上記以外にも、プロダクト拡大やプラットフォーム構想実現に向けた様々なミッションに対し、
主体的に関わっていただくことを期待いたします。

■ チームメンバーについて
●CTO 小川 敏一
・経歴紹介:
NTTデータ、アイスタイル初代CTO、楽天グループで海外子会社CEOなど、多様な規模と事業領域で技術組織をリードしてきた経営型CTO。
基幹システム刷新から新規事業開発まで、事業成長を技術で牽引してきた実績を持つ。
当社ではその豊富な経験を活かし、技術戦略と組織づくりを全面的にリード。
  ★詳細はこちら:https://cpa-excellent-partners.co.jp/cto_board-member/★
・当社にジョインした理由:
会計ファイナンスはすべてのビジネスパーソンに関わる普遍的な領域であり、その“全員をアップデートできる”ミッションに強い可能性を感じた。国内外へ広がる巨大な市場を視野に、社会全体へ価値を届けられる点に魅力を感じ、業界貢献を超え、ビジネスパーソンの未来を大きく変えうる挑戦ができると確信し2025年4月に当社にジョイン。

●プロダクトマネージャー(R.S.)
・経歴紹介:
20年以上にわたり野村総合研究所で大規模システム開発やビジネスアナリシス業務に従事し、その後は複数の新規事業立ち上げを主導。高度な技術理解と事業推進の双方を兼ね備え、構想フェーズからプロダクト実装までを一気通貫でリードしてきた。深い論理性と抽象化力を武器に、社会インパクトの大きい領域での変革に挑み続けるプロダクトリーダー。
・当社にジョインした理由:
日本の労働力減少という社会課題に向き合ってきた自身の原体験と、当社のミッションが一本につながったことに強く共感。企業ではなく“人材”、特に会計ファイナンス人材をアップデートすることが日本全体を前進させる最も本質的な手段だというロジックに深く納得した。単なる事業内容ではなく、社会の未来に向けたアプローチの思想そのものに共鳴し、2025年9月に当社参画。

■ 本ポジションにマッチするご志向(例)
●ビジネス・技術両面を管掌するPdMとして高度な経験を持ちながら、より大きな社会的影響を与えるプロダクトに携わり、自身の成長と貢献実感を得たいと考えている方。
過去に関わったプロダクトが成長に限界を感じたり、影響力が業界内にとどまっていると感じることがあり、社会全体に強いインパクトを与えられるプロダクトに取り組むことを望んでいる方。
●IT開発工程での経験を経て、ビジネスアナリシス業務で主にビジネス要件の整理と分析を行い、クライアントの課題解決に取り組んできたが、戦略的な意思決定に携わる機会が少なく、
プロダクト全体に影響を与えるような役割に挑戦したいという思いが強くなった方。自分の分析力を活かして、プロダクト戦略の策定や市場動向を踏まえた意思決定に関与し、さらに大きな影響を与えるポジションを目指したいと考えている方。

■ 本ポジションの魅力
・急成長する企業の中で、全社の戦略に深く関わる中核システムの企画・開発に携わることができます!
・プラットフォーム本部は2年で5倍以上の規模に拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります!
・組織設計やチームビルディングなど、マネジメント領域への挑戦も可能です!
・個人の裁量が大きく、自律的に挑戦できる環境で、失敗を責めず「次どうするか」に即座に切り替える健全な文化が根づいています!
チャレンジしたい人や可能性を広げたい人にとって、能力を最大限発揮できるこれ以上ない成長環境です。
★当社の環境・福利厚生について:https://recruit.cpa-excellent-partners.co.jp/culture/★
求める経験 / スキル
【必須】
下記①~⑥のすべてのご経験をお持ちの方
①ビジネス課題やユーザーニーズ、経営戦略まで深く理解し、複数の利害関係者との調整を経て、ビジネス要件を明確に定義されたご経験
②全体のシステムアーキテクチャや技術的制約を考慮した上で、ビジネス要件から実現可能なシステム要件への高精度な落とし込みを完遂されたご経験
(①②ともに年数問わず またコンサルティング側/事業会社側など事業上の立場も問いません)
③IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでの一連のプロセスでプロジェクトマネジメントを行ったご経験 (3年以上)
④Webまたはモバイルサービスのプロダクトマネジメント経験(年数問わず)
⑤外部開発ベンダーの管理経験(年数問わず)
⑥プロジェクト管理ツール(Jira等)活用のご経験(年数問わず)

【歓迎】
下記①~⑧のうち、一つでも当てはまる方は歓迎いたします。
①開発フェーズ(設計・実装)におけるシステムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
②ビジネスアナリシス業務のご経験をお持ちの方
③PMP、CBAP、アジャイル関連資格を取得されている方
④UX/UIデザインの知識・ご経験をお持ちの方
⑤品質保証・テスト計画策定の知識・ご経験をお持ちの方
⑥BtoB/BtoCサービスの両方での開発経験をお持ちの方
⑦複数の開発手法(ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド)の実践経験をお持ちの方
⑧0→1の新規プロダクト立ち上げ経験をお持ちの方

【求める人物像】
・「社内SE」的な受け身な立場ではなく、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方
・変化を恐れず、新しい役割や領域にも積極的にチャレンジしたい方
・データ分析に基づく意思決定を行うことができる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

教育と人材の力で社会をアップデートする企業

仕事内容
■ 仕事内容
本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。
・プロダクトロードマップの策定と管理
・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映
・ユーザーニーズの把握と要件定義
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携
・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善
・リリース計画の策定と進捗管理
・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映
状況に応じて、各プロダクトに対する横断的なマネジメントや、プロダクト間の連携強化等もお任せする場合がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記①~⑤のすべてのご経験をお持ちの方
①要求整理からシステム要件への落とし込みまで、ビジネスサイドと伴走されてきたご経験
(年数問わず またコンサルティング側/事業会社側など立場も問いません)
②IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでの一連のプロセスでプロジェクトマネジメントを行ったご経験 (3年以上)
③Web/モバイルサービスのプロダクトマネジメント経験(年数問わず)
④外部開発ベンダーの管理経験(年数問わず)
⑤プロジェクト管理ツール(Jira等)活用のご経験(年数問わず)

【歓迎】
下記①~⑧のうち、一つでも当てはまる方は歓迎いたします。
①開発フェーズ(設計・実装)におけるシステムエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
②ビジネスアナリシス業務のご経験をお持ちの方
③PMP、CBAP、アジャイル関連資格を取得されている方
④UX/UIデザインの知識・ご経験をお持ちの方
⑤品質保証・テスト計画策定の知識・ご経験をお持ちの方
⑥BtoB/BtoCサービスの両方での開発経験をお持ちの方
⑦複数の開発手法(ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド)の実践経験をお持ちの方
⑧0→1の新規プロダクト立ち上げ経験をお持ちの方

【求める人物像】
・「社内SE」的な受け身な立場ではなく、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方
・変化を恐れず、新しい役割や領域にも積極的にチャレンジしたい方
・データ分析に基づく意思決定を行うことができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

教育と人材の力で社会をアップデートする企業

仕事内容
■ 仕事内容
本人の適性や面接での評価に応じて、入社後早期から下記の業務をお任せします。
・プロダクトロードマップの策定と管理
・市場調査・競合分析とプロダクト戦略への反映
・ユーザーニーズの把握と要件定義
・ステークホルダーとの調整・合意形成
・開発チーム、デザインチーム、マーケティングチームとの連携
・プロダクトKPIの設定・追跡・分析・改善
・リリース計画の策定と進捗管理
・ユーザーフィードバックの収集・分析・プロダクトへの反映
状況に応じて、各プロダクトに対する横断的なマネジメントや、プロダクト間の連携強化等もお任せする場合がございます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記①~③のすべてのご経験をお持ちの方
①IT/ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、要件定義からリリースまでのすべての工程でのご経験
(各工程での年数問わず またSIer側/事業会社側など事業上の立場も問いません)
②既存システム/サービスの継続的な改善活動に取り組まれてきたご経験(年数問わず)
③外部ベンダーとの折衝・管理経験(年数問わず)

【歓迎】
下記①~⑦のうち、一つでも当てはまる方は歓迎いたします。
①ビジネスアナリティクス業務のご経験をお持ちの方
②PMP、CBAP、アジャイル関連資格を取得されている方
③UX/UIデザインの知識・ご経験をお持ちの方
④品質保証・テスト計画策定の知識・ご経験をお持ちの方
⑤BtoB/BtoCサービスの両方での開発経験をお持ちの方
⑥複数の開発手法(ウォーターフォール、アジャイル、ハイブリッド)の実践経験をお持ちの方
⑦0→1の新規プロダクト立ち上げ経験をお持ちの方

【求める人物像】
・「社内SE」的な受け身な立場ではなく、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方
・変化を恐れず、新しい役割や領域にも積極的にチャレンジしたい方
・データ分析に基づく意思決定を行うことができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

EdTechプラットフォーム企業

仕事内容
■当社について
当社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、新しい教育の仕組みをつくる会社です。

勉強の記録を可視化し、SNSで仲間と励まし合うことで学習を習慣化する総合学習プラットフォームを展開しており、会員数1000万人を突破し、大学受験生の2人に1人以上が利用するサービスへと成長しています。
また、学習塾の新しいスタンダードを創る教育機関向け学習管理サービスは、全国2,800以上の教室に導入され、先生と生徒を繋ぐコミュニケーションプラットフォームとして、教育価値と経営価値の両立を目指しています。

■何をするのか
自社サービスのUX設計・UIデザインをリードしていただきます。

■業務について
学習者・教育現場双方の課題解決に向けた、toCアプリ/toBプロダクトのUX設計・UIデザインのリード
ユーザー課題理解のためのリサーチ(インタビュー・行動ログ分析等)の企画・実行
複数サービス(アプリ/Web)に跨るユーザー体験の設計(ユーザーフロー、情報設計、UIデザイン)
企画段階からPdM・エンジニアと協働し、要件定義からプロトタイピング、効果検証までを一気通貫で担うプロダクトデザイン
デザインシステムやコンポーネントルールの改善・運用、およびエンジニアと連携した実装品質の担保
プロダクト横断のUX課題(オンボーディング、継続率等)の発見と改善提案

■ポジションの魅力
・豊富なユーザーアセット×教育の再設計:受験生の2人に1人が使うアプリと、膨大な学習ログ。これらを基盤にした「学習×デザイン」の非常に難易度が高く意義のある挑戦ができます。
・一気通貫のデザイン権限:単なるUI作成に留まらず、リサーチから要件定義、効果検証まで、プロダクトのコア部分にデザインの力で深く関われます。
・「学習者第一」の純粋な追求:利益の前に「学習者のためになるか」を問い続ける、非常に誠実なプロダクト開発環境です。
・組織基盤の構築:デザインシステムやプロセスの標準化など、成長フェーズにある組織の仕組みづくりにも携わっていただけます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・スマホアプリまたはWebサービスのUX/UIデザイン実務経験(目安5年以上、自走力・推進力重視)
・Figmaを用いた高度なUIデザイン・プロトタイピングの実践と、他メンバーへのナレッジ共有経験
・PdM/エンジニアと協働し、不確実性が高い状態から主体的に開発サイクルをリードした経験
・教育、学習、人の成長支援領域への強い関心(ミッションへの共感)

【歓迎(WANT)】
・toCサービスとtoB管理画面(SaaS)両方のデザイン経験(いずれか一方向での深い専門性も可)
・ユーザーリサーチの計画からインサイト抽出・施策化までの実施経験
・デザインシステム構築・運用、またはエンジニアチームとのコンポーネント連携の経験
・定性定量データ(行動ログ等)を活用した課題発見、意思決定の経験

【求める人物像】
・ポジションやタイトルより、教育・学習環境支援という「テーマ」にコミットしたい意欲が高い方
・自身の専門領域で自立しつつ、チーム全体や他プロダクトへも知見共有やサポートを行える、協調性のある方
・プロダクトについて誰よりも考え抜く思考力と、周囲を巻き込む推進力を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【お任せしたい仕事内容】
同社のマーケティング部門において、部長直下のリーダー候補としてオンライン・オフラインを問わず様々なマーケティング活動の企画・実行とチームのマネジメントをお任せします。
ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、全体を俯瞰しメンバーのマネジメントや教育・育成によってチームの最適化と総合力強化を期待します。

・オンライン・オフライン問わず全体マーケティングプランの企画・実行
・プロモーション戦略の企画・実行
・サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーションなど、SEO戦略~実行
・メンバーのマネジメントや教育・育成
・デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝
・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社または広告代理店でのマーケティング・プロモーション業務経験(2年以上)
・リーダーまたはそれに近しいポジションでチームを牽引した経験(年数不問)
※業界知識や経験は不問です。入社後の研修で学べる環境がございますのでご安心ください
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

仕事内容
マーケティングチームを牽引していただける方を募集します。
SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。
戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。

[業務内容]
・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理
・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用
・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行
・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行(メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作)
・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行
・デジタルマーケティング施策(Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など)の戦略策定
・部門横断での連携(営業・宿泊・サービス・IT部門など)による施策推進
・チームマネジメント(メンバー育成・業務管理・目標設定)
・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
[必須要件]
(下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可)
・ホテル・宿泊施設・サービス業界でのマーケティング経験
・SalesforceやCRMの理解・活用経験
・ブランディング、PR、商品企画、販売促進施策の企画・実行経験
・デジタルマーケティング施策の知識(Web広告、SNS、MA、SEO/SEMなど)
・チームマネジメント経験(3名以上のチーム推奨)
・部門横断での調整・コミュニケーション能力

[歓迎要件]
・複数施策を統合したマーケティング戦略策定経験
・会員プログラム・CRM施策の設計・運用経験
・BIツール(Tableau等)を活用したデータ分析・可視化経験

[求める人物像]
・データドリブンで施策改善ができる方
・戦略立案から実行まで責任を持ち、チームを牽引できる方
・顧客視点でブランド価値向上を考え、課題解決型で行動できる方
・部門横断で調整・交渉ができるリーダーシップを持つ方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【主な役割】
以下のような役割を、リーダー候補として推進いただくことを期待しています。

・障害福祉領域の法令や児童福祉施設の業務全般のドメイン理解を深めていただき、ドメインエキスパートとして業務を推進
・シニアプロダクトマネージャーが策定するプロダクト戦略の理解(関連する事業戦略の理解、それに基づく、マーケットやターゲット、プロダクト全般のラインナップ、児童福祉施設における強化ポイントなど)
・自社と他社の現状の理解(自社の機能詳細、競合のプロダクト概要/詳細、自社と他社を比較した時の差分)
・上記理解を踏まえた上での、新規機能開発が埋めるニーズ、要求分析と整理、必要な上流での仮説検証(どういう要求やニーズを満たせば、他社比較した時の不足分を補って置き換えられるか/営業で負けないか、チャーンせずに継続してもらえるか、どういう順番で作れば成約の見込みがどれくらい立つかを顧客ヒアリング等を通した検証)
・これらを各職種(エンジニア、デザイナー、CS、営業)の間に立って連携して進めて(ニーズの把握、プロダクトの期待値調整、開発要求の共有、要件の判断)、最終的なデリバリーと導入後の成果に責任を持つ(具体的な機能の企画はデザイナー、エンジニアと連携を行って推進)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・内製開発組織における、BtoB SaasSプロダクトのプロダクトマネージャーとしての実務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
ブランディングやプロモーションにおける戦略立案・施策実行

■やりがいポイント
 ・インターナショナルブランドのホテル事業に携わる事ができる
 ・現在展開している5ブランド、全てのブランドに関われる。
 ・新しいブランドを立ち上げフェーズを担当できる
 ・川上~川下まで一貫して関われるため、経験出来る幅が広い
 (戦略立案・企画・実績・効果測定/PDCA/成果が見えやすい)
 ・ブランドとして成長段階であり得られる成果が大きく、規模感が得られる など
求める経験 / スキル
■必須
・広告会社とのディレクション業務が出来る方
・魅力訴求のマーケティングスキル
従業員数
857名 (2025年6月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 650 万円

従業員数
857名 (2025年6月末日現在)

合同会社ユー・エス・ジェイ

  • 外資系企業
仕事内容
【職務概要】
戦略性と創造力を活かして、Universal Studios Japanにおけるゲスト体験とマーケテイングプランをリードする仕事です。クールジャパン、ハロウィン様々なシーズナルイベントや、新規アトラクション・エリア等のプロダクト戦略策定と開発、そしてそれらをゲストに訴求するマーケティングプランをリードいただきます。
【ミッション】
パーク体験価値の向上/集客・利益目標およびブランド構築の達成
【職務詳細】
●戦略策定 (プロダクト開発からマーケティングプランまで広範囲でのマーケティング戦略の策定)
●アイデア開発 (戦略に基づいたプロダクト/コミュニケーションのコンセプト開発)
●ビジネス分析・需要検証(集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点での検証)
●社内の各部署(クリエイティブ・エンターテイメント・オペレーション等)と協働し、アイデアを実際のゲスト体験に具現化
●社外の広告代理店をリードし、担当シーズンの集客を促進するためのマーケティングプランを立案し、実行する(TVCM等のクリエイティブ開発、包括的マーケティングプランの策定、メディアプランニング、デジタル・SNS施策など)
●結果検証 など
【その他】
同ポジションにて活躍されているメンバー情報:https://recruit.usj.co.jp/career/crews/11.html
【役職による仕事の違い】
プロジェクトの規模にもよりますが、基本的に主任には、各プロジェクトのリーダーを担って頂きます。
課長代理は、主任を含む部下を育成し、より広範に各種プロジェクトを束ねたビジネス構築に責任を持って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
●マーケティングに関する知識
●少なくとも、下記のいずれかのBtoC商品に関する3~5年程度のマーケティング実務経験
・コンセプト(調査・設定)から商品開発プロセス経験
社内外関係者を巻き込み、中心となってプロジェクトを牽引した経験(規模不問)
・商品の売上やイベントの集客を最大化するための、プロモーション戦略計画および実施経験
 認知・配荷・購入率等のKPI向上戦略の立案や実行経験
 (Ex)販促プラン・TVCMを含むコミュニケーションプラン等
●事業会社で多部門、社外等、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトをリードした経験
●日常会話レベルの英語力
●エンターテイメントに関する強い興味と深い知識
【歓迎】
●ビジネスレベルの英語力
※ネイティブレベルの英語力を生かしたい方には、海外との折衝・調整案件を担うポジションにチャレンジ頂けます
従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
15,724名 (※2025年12月31日現在)
仕事内容
【仕事内容】
①企画・制作進行管理
・外部ディレクターやカメラマンと協力し、企画内容を具体化
・撮影・編集・納品までの全工程を管理し、クオリティとスケジュールを担保
・出演者(歯科医師)や外部パートナーとの円滑なコミュニケーション・調整
・予算・コスト管理

②動画制作に関わる予算を管理し、発注・請求・支払い業務を遂行
・品質管理・納品

③コンテンツの専門性(歯科知識)や表現が適切か最終確認
・完成した動画を当社のオウンドメディアやSNSに公開・掲載




【ポジションの魅力】
①【業界唯一無二のビジネスモデルで、圧倒的なブランド力を発信】
同社は、「医療機関のフランチャイズ」という唯一無二のビジネスモデルを確立し、新しい産業を創造してきました。国内最大の美容歯科チェーンとして全国に337店舗以上を展開しており(2025年9月時点)、オフィスホワイトニング剤の国内シェアは82%を誇る圧倒的なリーディングカンパニーです。このポジションでは、業界を牽引する確立された強力なブランドのコンテンツディレクションを担い、歯科医師向けのブランディングを活性化させることで、歯科業界に大きな影響を与えるやりがいを感じられます。

②【IPO準備フェーズの急成長企業で、ブランドの未来を創造する中核を担うことができる】
同社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO(新規株式公開)を翌年に控える「N-1期」に位置しています。そのようなフェーズの会社でコンテンツ制作・発信の経験をすることで、ご自身のキャリアにとってもプラスな機会になるかと思います。

③事業会社で手触り感を持ったコンテンツ制作やPRに関わることができる
制作したコンテンツが自社の事業にどのような影響を与えたか、具体的な成果をダイレクトに知ることができます。
また、企画から制作、公開後の効果測定まで一貫して関わることで、単なる制作業務を超えて事業そのものに深く関わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・広告制作会社にてプロダクションマネージャーの経験3年以上(チーフでなくても可)
・プロモーション動画の制作ディレクション経験3年以上
・ポートフォリオをご提出いただける方

【歓迎】
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
■今回の募集ポジションでは、SNSを中心とした美容感度の高い女性ユーザーの母集団形成と、セグメントに応じた最適なコミュニケーション設計(CRM)をお任せいたします。

・LINE導線の設計・改善(広告・LP・SNS・店頭など)
・友だち登録導線別のLINEシナリオ・ステップ配信・診断設計の企画・実装
・リッチメニューや自動応答の最適化、LINE UX全体設計
・Instagram・TikTok・YouTubeを活用したSNSコンテンツの企画・投稿設計
・歯科衛生士など現場スタッフとの連携による企画取材、撮影・制作ディレクション
・SNSキャンペーンやインフルエンサーとの連携企画
・A/Bテスト、数値分析、改善施策の立案(GA4・ヒートマップ・SNSアナリティクス)
求める経験 / スキル
【必須】
・SNSマーケティングのご経験(媒体不問)
・社内外の関係者(現場/制作/代理店)との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎】
・自社のLINEアカウントの運用経験者
・Instagram/TikTokなどSNSアカウントの自社運用経験と成長実績
・女性向け美容商材・サービスのSNSコンテンツ企画経験
・インフルエンサーとのタイアップ/UGC活用の知見
・診断コンテンツやチャットボットなどLINE内UX設計経験

【人物像】
・美容・審美に関心があり、ユーザー視点で世界観を設計できる方
・仮説から企画・改善まで手を動かしPDCAを回せる方
・コピーや構成で「共感される投稿体験」を作れる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

事業会社

仕事内容
歯科医師向けのブランディングを活性化するにあたり、PR会社、および、TV局を中心としたメディアとリレーション構築をお任せいたします。

〇PR戦略立案・企画
 ∟目標設定: 企業のビジネス目標(売上向上、ブランド認知度向上など)に沿って、PR活動の具体的な目標を定めます。
 ∟ターゲット分析: 誰に情報を届けたいのか、そのターゲットはどのような情報に興味を持つのかを分析します。
 ∟ストーリーテリング: 企業や商品・サービスが持つストーリーや価値を明確にし、共感を生むようなメッセージを構築します。
〇実行(メディアリレーション・コンテンツ作成など)
 ∟プレスリリース・ニュースリリースの作成・配信: 新商品やサービスの発表、企業の取り組み、調査データなどをニュースとしてまとめ、メディアに提供します。
 ∟メディアリレーションズ: テレビなどの記者や編集者と良好な関係を築き、自社の情報を掲載してもらえるよう働きかけます。
 ∟イベント企画・実施: 記者会見、製品発表会、体験会などを開催し、メディアや一般の人々に直接情報を届けます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または支援会社での戦略PR経験3年以上
・テレビを活用したPR経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・ポートフォリオを提出いただける方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当ホテルでは、顧客データを活用したマーケティング基盤の強化を進めています。
Salesforceや各種システムを連携し、CRMを立案・導入構築・運用しながら、データドリブンなマーケティング活動を推進できる方を募集します。

[業務内容]
・Salesforceを活用した顧客データ管理・分析(CRM)
・宿泊・サービス利用の顧客ライフサイクルを踏まえたマーケティング施策の設計・実行
・自社予約比率向上に向けた施策の立案・実行
・キャンペーンの企画・実施(メール/Web/SNS 等)および成果分析・改善提案
・各システムをSalesforceと連携し、Tableau等を用いたデータの可視化・分析
・会員情報の集約および会員特典の企画・運用
・既存顧客のリテンション/クロスセル/アップセル施策の立案と実行
・営業部門・宿泊部門・サービス部門との連携によるCRM導入立案と実行
・Salesforceデータのメンテナンス、教育、データ品質改善

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
[必須要件]
(下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可)
・デジタルマーケティング(Web/メール/SNS)の実務経験
・顧客データ分析、マーケティング施策の設計・実行経験
・CRMツール(Salesforce等)の業務利用経験、または同等の知識
・可視化ツール(例:Tableau)を活用した分析スキル
・部門横断での調整・コミュニケーション能力

[歓迎要件]
・Salesforceのユーザー経験・提案経験
・マーケティングオートメーション(MA)ツールの運用経験
・宿泊・サービス業界でのマーケティング経験
・会員プログラムの設計・運用経験
・BI/データ統合基盤の構築・運用経験

[求める人物像]
・データをもとに課題を発見し、具体的な改善策を提案・実行できる方
・自発的に学び、新しいツールや仕組みを取り入れられる方
・顧客視点でサービス価値を高める発想ができる方
・関係部署と協力しながらプロジェクトを前に進められる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
・ホテルブランドのブランディング戦略立案・実行
・PR活動の企画・実施(メディア対応、プレスリリース、SNS運用)
・新商品・宿泊プランの企画立案および販売促進施策の実行
・キャンペーン・プロモーション企画、効果測定・改善提案
・写真・動画などのビジュアルコンテンツ企画・制作
・ホテル各部門(宿泊、レストラン、スパ等)やセールス部門との連携による施策推進
・外部パートナー(カメラマン、デザイナー、インフルエンサー等)との調整・協業
・広告予算の管理およびROI分析
・顧客データ・予約データを活用したターゲティング施策の立案(CRMツール活用歓迎)

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
[必須要件]
(下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可)
・ブランディング、PR、商品企画、販売促進のいずれかの実務経験
・キャンペーン企画・販売施策の立案・実行経験
・社内外の関係者との調整・コミュニケーション能力
・予約サイト・OTAなどオンライン販売チャネルの理解

[歓迎要件]
・ホテル・宿泊施設・サービス業界でのマーケティング経験

[求める人物像]
・ブランド価値向上に向けた戦略的思考と実行力を持つ方
・自ら企画を考え、積極的にプロモーション活動を推進できる方
・チーム横断での協働・調整を円滑に行える方
・ホテルマーケティング課としての一般的知識を保持し、リーダーとして施策を牽引できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

業績好調/国内大手ホテルチェーン

  • 上場企業
仕事内容
WEBマーケティングを担当頂きます
・WEB(公式管理/セールス)
・⾃社会員に関連するCRM
・RFM/Google Analytics/リピート率
求める経験 / スキル
必須(いずれか)
WEBサイト上での集客経験がある⽅歓迎します(業界不問)
HTML・⾃らWEBサイトの更新ができる⽅歓迎します
発火(タグ付け)のご経験者歓迎します
※担当範囲には一定の裁量権があり、⾃由に業務遂⾏が可能です。
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
キャラクタIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。
具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。

■主な業務内容
・2次元IPコンテンツを活用した企画立案・実行
・オンライン・オフラインイベント・販促キャンペーンの企画・実施
・関連企業との交渉・提携による事業拡大
・売上・販売データの分析と改善策の実施
・プロジェクトのスケジュール管理・進捗管理
・チームメンバーとの連携・情報共有
求める経験 / スキル
■必須要件
・2次元IPコンテンツに関する興味・知識
・スケジュール管理、業務進行能力
・円滑なコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル(Excel、Word等)

■歓迎条件
・二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験
・プロジェクトマネジメント経験
・法人営業の経験
・グッズ制作、販売に関する知識
・小売業界での経験

■求める人物像
2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。
従業員数
2,500名
勤務地

神奈川県

想定年収

598 万円 ~ 859 万円

従業員数
2,500名
仕事内容
【事業内容】
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。
ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。

https://coconala.co.jp/

【業務内容】
ココナラのビジョン・ミッションを実現するために、解くべき問いがあれば、手段を制限することなく、解を描き実現していく事が「サービスプロデューサー」の仕事です。
そのために出品ユーザー・購入ユーザーそれぞれの立場に合わせたサービス企画・機能開発をお任せします。
データベースを活用したリサーチ〜企画でプロダクトラインナップ拡充し、ココナラのユーザー体験全体を設計・演出していただきます。

■具体的には・・・
・ユーザーの声や世の中のトレンドをリサーチし、サービスに必要な新機能や機能改善を企画立案
・事業運用する上で必要なコンテンツチェック、ユーザーコミュニケーション
・競合調査~企画~仕様設計までを一気通貫し新機能や機能改善の実現に向けた仕様作成や要件定義
・開発の各種重要局面でプロダクトオーナーと連携して方針決定や判断を行う
・プロダクトオーナー、エンジニア、デザイナー、カスタマーサクセスなどと連携し、プロジェクトをリードしリリースまで導く
・コンパウンド戦略よるデータベースを活用した企画立案
・WBSの作成

■どんな人とどのように関わるか
・ココナラはユーザーの声を大切にしており、直接ユーザーの声が届く環境です。
社内チャットにご感想やご意見が届くだけでなく、毎月2~3回オンラインでユーザーイベントを実施しており、直接ユーザーとディカッションしています。
・プロダクト統括部内はPdMメンバーでの日々の定例mtgでロードマップの進捗確認・相談など行う。
上長との1on1も最低週1以上必要に応じて行い、カジュアルに壁打ちできる環境です
・プロデューサーは各開発においてプロジェクトをリードする存在であるため、エンジニア・デザイナー・カスタマーサポート・マーケティング・経理・法務など幅広い役割のメンバーと横断的にコミュニケーションを取りながら業務を行います
※プロジェクトは規模により数名~ほぼ全社を巻き込む大型のものもプロダクトオーナーであるCEOをはじめ、経営層交えて直に議論し意思決定をする場も多くあります。

■弊社のこのポジションで働く魅力:
・0→1、1→10、10→100とプロダクトフェーズに合わせたすべてのグロースも実現できる環境
・スキルマーケットという"誰かの人生が変化するほどの影響を与える"ような、未だない将来の生活インフラとなりえるような社会貢献性の高いサービスの成長フェーズに関わることができる
・スキルマーケットという先駆者がいないプロダクトの企画・演出をプロデューサーとして自らが開拓していくことの楽しさ
・プロダクトオーナーであるCEOをはじめ、経営層との距離が近く、直に議論し意思決定をしていく機会が多くある
・ココナラはユーザーの声を大切にしており、直接ユーザーの声が届く環境。
・社内チャットにご感想やご意見が届くだけでなく、毎月2~3回オンラインでユーザーイベントを実施しており、直接ユーザーとディカッションすることも可能。

※将来的には、プロダクト開発に留まらず、PR・マーケティング・運用なども含めた新規事業推進・事業責任者といった領域まで担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ユーザーの声を聞き、ユーザードリブンな企画に挑戦したい方
・カスタマージャーニーマップの策定経験
・サービス、プロダクトのKPIを伸ばした経験

【歓迎要件】
・事業開発の経験
・新規事業立ち上げ(0→1、1→10どちらか)の経験
・PL管理 又はKPIグロース経験
・toC向けサービスのPO経験
・サービス立ち上げの経験
・スタートアップでの役員経験
従業員数
253名 (2026年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
253名 (2026年7月時点)
仕事内容
【事業内容】
当社は「一人ひとりが自分のストーリーを生きていく世の中をつくる」というビジョンのもと、オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。
ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。
「ココナラ法律相談」や「ココナラエージェント」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。

https://coconala.co.jp/

【業務内容】
新規事業領域のアプリケーション開発業務全般を担当していただきます。

■具体的な仕事内容:
・ユーザー向けアプリケーション開発
アプリケーションの初期構築からご担当いただきます。リリース後はユーザーの動向や反応を見ながら、改善項目を企画担当と一緒に精査し、施策化された内容に応じて設計〜実装まで行っていただきます。

・社内向け管理支援ツールの開発
サービスに関連する様々な管理機能が搭載されているアプリケーションの開発業務です。社内の非開発部門から出された要望に応じて改善策を企画担当と一緒に精査し、設計〜実装まで行っていただきます。

・開発担当領域
基本的にはフロントエンド、バックエンドの領域問わず機能単位での実装を一気通貫で担当していただきます。


■開発環境:
・言語:Ruby、Go、TypeScript
・フレームワーク:Ruby on Rails、Nuxt.js、Next.js
・データベース:MySQL
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:GitHub Projects
・コミュニケーションツール:Slack
・情報共有ツール: Confluence、esa
・インフラ環境:AWS、Docker、 GCP

【人との関わり】
スモールチームによる新規事業立ち上げのため、事業責任者や他チームとスピーディーかつ柔軟に連携します。

【魅力や特徴】
・新機能のため様々な取り組みや施策を裁量を持って行ってもらっている
・新規事業とは言え完全な0->1ではなく、既存事業とのコラボレーションを考えながらの希少な開発体験
・とはいえ、全社員200名のうち開発者70名以上所属する上場企業で、開発勉強会の開催、開発観点の様々なリスクコントロール、組織コンディションや生産性把握システムなどを通して持続的成長可能な開発体制構築に取り組んでいる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年以上のフロントエンド開発経験(React、Vue.js、Angularのいずれか)
・3年以上のバックエンド開発経験

【歓迎要件】
・DBの知識・経験
・インフラ領域における知識・経験

【求める人物像】
・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方。
・ゼロからビジネスを創り上げることに情熱を注げる方。
・自らチームの一員として手を動かし前向きに課題解決していける方。
・率直かつ前向きなコミュニケーションがとれ、信頼関係を前提としたチームワークを発揮できる方。
・エンジニアリングを目的ではなく手段として捉えられる方
従業員数
253名 (2026年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
253名 (2026年7月時点)
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