0→1でブランドを創出!事業計画から担う新規ブランド立ち上げ責任者
日系お菓子/製造販売企業
想定年収
700万円 ~ 1,050万円
勤務地
東京都
仕事内容
■仕事内容
会社の事業成長を牽引する「新規ブランドの立ち上げおよび事業化」を担っていただきます。
当社は《お菓子を、進化させる》というビジョンのもと、新規ブランドの立ち上げサイクルを加速させています。
本ポジションは、単なる商品・ブランドの運用にとどまらず、市場・顧客のインサイト分析から事業計画の策定、ブランドコンセプトの立案、立ち上げ(オペレーション構築)、予算管理(P&L)、チームマネジメントまで、新規ブランド事業のゼロイチからスケールまでを責任者としてリードしていただく重要な役割です。
■具体的な業務
新規ブランドの事業計画・戦略立案
・市場調査・顧客インサイト分析に基づいた新規ブランドの事業計画(ロードマップ・収支シミュレーション)の策定
・ブランドコンセプト、世界観、ターゲット設定などのブランドアイデンティティの定義
ブランド立ち上げ&オペレーション設計
・新商品・新ブランドの立ち上げプロジェクト全体の統括推進・製造・仕入れ・物流・店舗/EC展開など、ブランドを運用・継続させるための業務オペレーション構築・社内関係部署(クリエイティブ・商品開発/生産物流・店舗運営チーム等)を巻き込んだ横断的プロジェクトの牽引
予算管理・収益責任
・担当する新規ブランド事業のP&L管理(売上計画・原価管理・販売促進費・営業利益の最大化)・立ち上げ後の予実管理および投資対効果(ROI)の検証・改善策の実施
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件
・BtoCサービス/プロダクトにおけるブランドマーケティング戦略立案〜実行のご経験(食品・消費財・アパレル等)
・新規ブランドまたは新規事業・新店舗/新業態の立ち上げ・プロジェクトマネジメント経験
・数値管理(P&L、販売計画、予実管理)に基づいた事業推進経験
・ピープルマネジメント経験(チームの育成やリソース管理)
■歓迎要件
・食品・製菓業界、またはD2C/店舗ビジネスにおける新規ブランドの起ち上げ経験
・インハウスのクリエイティブ・マーケティングチームや外部パートナー(生産委託先等)との協働経験
・顧客調査(定量・定性)およびマーケティングデータを活用した市場分析・商品企画経験
■求める人物像
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、「仕事を楽しもう」というポジティブな姿勢をお持ちの方
・社内外の関係者とスムーズに意思疎通を図り、良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力・交渉力をお持ちの方
・変化や想定外の事態に対しても、ロジカルかつ臨機応変・スピーディーに対応できる方
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 給与・待遇に変更はありません。)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,050万円
月収:50万円~75万円
月額基本給:41万円~61万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:2月・8月
マネジメント手当:20,000円/月
昇給
有り 年2回 / 2.8月
勤務地
東京都
就業時間
09:30~18:30
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 16:00
所定労働時間:9:30~18:30
休憩:1時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:(始業)8時~11時
(終業)16時~22時
コアタイム:11時~16時
休憩時間:60分
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 74,937円 ~ 122,406円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(1ヶ月分の定期券代を毎月支給(上限5万円/月))
休日・休暇
土, 日, 祝日
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
会社指定休日115日+季節休暇5日)
※各月の休日数は会社カレンダーに従い各部署のシフト表により毎月決定する
有給休暇補足:入社3か月後5日付与、入社6か月後5日付与
季節休暇(最大5日、入社月により付与日数は異なる)
子の看護休暇、介護休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
介護保険(法定通り)
求人No.:NJB2404122
最終更新日:2026/8/14
