求人・転職情報
67件中の1〜50件を表示
仕事内容
【求人概要】
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
Amazonでは、地球上で最もお客様を大事にする企業になることを目指しています。これに向けてモチベーションにあふれ、聡明かつ実行力の高い人材が必要となります。
Amazonの著しい成長を支えているのが、自社で保有している高品質な輸送ネットワークです。将来の物流業界の変化及び貨物量の増加を見据え、慣習に捉われない新たな輸送網・サービスを構築しています。
その輸送ネットワークの要の拠点となる、日本初の自社運営のソートセンター(SC)の拠点統括責任者として運営管理を行って頂くSite leaderを募集します。
※ソートセンターとは
Amazonの自社輸送網において、全国にある大規模倉庫と配送拠点の中継地となる拠点です。お客様への配送スピードを担保しながらより効率的に輸送できるよう、荷物の仕分けを行っています。
【役割と業務内容】
■ソートセンターの運営管理、分析と改善 － 実際に運営する委託先企業やチームメンバーを通じて、オペレーションの安全性・正確性向上/効率化/サービスレベルの管理、向上を行います。また、現場オペレーションを分析し、発見した問題点の改善策も立案します。費用対効果を立証した上で関係部門と協力してプロジェクトを立ち上げ、全体最適を目指してタスクを推進します。
■チームメンバーの育成 － このソートセンターは、JP Sort Center NetworkのMother Siteとして、人材育成も重要な役割を担います。
本拠点のOperation運営、改善活動、安全活動を通して、将来のLeader輩出の役割も担います。
※このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、Amazonの成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく力。また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できるポジションです。現場で発生している事象を把握・分析し、実際の課題解決にまで落とし込むことのできる、コミュニケーション力・分析力・実行力のある方にご活躍いただけます。
※一日の業務配分
［50 %］ソートセンターの運営管理
［30 %］分析と改善、プロジェクト業務
［10 %］メンバー育成
［10 %］ステークホルダーとの計画調整
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
下記2~3項目に当てはまっている方
・技術系および非技術系チームと連携しながら業務を推進した経験（5年以上）
・チームマネジメントの経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進・デリバリー経験（5年以上）
・プログラムまたはプロジェクトマネジメントの実務経験（5年以上）
・サプライチェーン分野での実務経験（2年以上）
・プログラム要件の定義および、データや指標を用いた改善提案・実行の経験
【歓迎条件】
・経営層・シニアリーダーに対するレポーティング、分析、結果の共有経験
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
==================English Description Follows==================
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
======================================================
【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
【求人概要】
アマゾンジャパンオペレーションのプロダクションプランニングチーム（PPT）では、プログラムマネージャーを募集しています。
Amazonは「地球上で最も豊富な品揃え」と「地球上で最もお客様を大切にする企業」をミッションに掲げ、Selection・Price・Convenienceを中核とした顧客体験の向上を追求し続けています。その実現のため、データドリブンな意思決定と継続的なイノベーションを通じて、オペレーションネットワークを進化させてきました。
PPTは2023年に設立された戦略組織であり、日本全国100以上のフルフィルメントセンター（FC）および外部フルフィルメント（EF）拠点を対象に、生産計画の高度化とネットワーク最適化を推進しています。
本ポジションでは、日本全国のFC/EFネットワーク全体を対象とした戦略的生産計画の策定・実行に対してオーナーシップを持っていただきます。短期的な需給調整に留まらず、中長期視点でスケーラブルな仕組みを設計し、精度・生産性・コスト効率の最適化を実現することが求められます。
既存プロセスを建設的に見直し、曖昧さの高い環境下においてもデータと論理に基づいた意思決定を行い、社内外のシニアステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できるリーダーを求めています。
【役割と業務内容】
JP FC/EFネットワーク全体におけるLabor最適化の戦略策定および実行をリードし、コスト効率とCustomer Experience（CX）の両立を図りながら、短期（3ヶ月）、中期（6ヶ月）、長期（1～3年）の各時間軸で持続的な改善を推進する。
・ネットワークの拡大とコスト効率の両立を可能にする、スケーラブルなLabor Cost Managementの仕組みを設計・構築し、継続的な改善を行う。
・Labor Cost Managementにおけるグローバルスタンダードとの整合をリードするとともに、日本のオペレーション環境に適した形でのローカライズを推進する。
・海外のベストプラクティスを特定・評価し、日本のFC/EFネットワークに適用することで、生産性、計画精度、およびオペレーション効率の向上を推進する。
・日本で生まれた成功事例や新しいプランニングの仕組みをグローバルに展開し、グローバルな計画標準の発展に貢献する。
・データに基づく分析とインサイトを通じて、オペレーション、ファイナンス、およびグローバルチームのシニアステークホルダーに影響力を発揮し、戦略的な意思決定と施策の実行を推進する。
======================================================
【Basic Information】
Production Planning Team (PPT) within Amazon Japan Operations is seeking a Program Manager to lead strategic production planning initiatives across our nationwide network.
Amazon’s mission is to be Earth’s most customer-centric company and to offer the Earth’s widest selection. We continuously enhance the customer experience through selection, price, and convenience, powered by data-driven decision-making and operational innovation.
Established in 2023, PPT is a strategic organization responsible for advancing production planning capabilities and network optimization across more than 100 Fulfillment Centers (FCs) and External Fulfillment (EF) sites in Japan.
As a Program Manager, you will own the end-to-end strategy and execution of production planning across the FC/EF network. This role goes beyond short-term labor and capacity alignment; you will design scalable, long-term mechanisms that optimize accuracy, productivity, and cost efficiency at network scale.
You will be expected to challenge existing processes constructively, operate effectively in ambiguous environments, and make data-driven decisions with high judgment. Success in this role requires strong analytical capability, strategic thinking, and the ability to influence senior cross-functional stakeholders to drive large-scale operational transformation.
【Key Job Responsibilities】
Own the strategy and execution of labor optimization across the JP FC/EF network, ensuring the right balance between cost efficiency and customer experience (CX), while driving sustainable improvements across short-term (3 months), mid-term (6 months), and long-term (1–3 years) horizons.
・Design, implement, and continuously improve scalable labor cost management mechanisms that enable both operational network expansion and structural cost efficiency.
・Lead the alignment of labor cost management practices with global standards while ensuring effective localization to meet the specific needs of Japan operations.
・Identify, evaluate, and adapt global best practices to improve productivity, planning accuracy, and operational efficiency across the Japan FC/EF network.
・Drive cross-regional collaboration to scale successful practices developed in Japan to other regions and contribute to the evolution of global planning standards.
・Influence senior stakeholders across operations, finance, and global teams through data-driven insights, enabling aligned decision-making and effective execution of strategic initiatives.
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
======================================================
【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
・工学、経営学、オペレーションズ・マネジメント、ロジスティクス、サプライチェーンマネジメント、または関連分野における学士号以上
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル
【歓迎条件】
・オペレーション、サプライチェーン、輸送・物流、プロジェクトマネジメント、または経営コンサルティング分野での実務経験
======================================================
【Basic Qualifications】
- Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Operations Management, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
- Business Level Japanese
- Business Level English
【Preferred Qualifications】
- Experience working in an operations, supply chain, transportation, project management or management consulting role
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 営業企画本部 マーケティング＆デザインセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所における製造業や流通業業界向けビジネスのBtoBマーケティング組織になります。
官公庁などの公共機関、銀行などの金融、電力や通信などのインフラを除く民間企業全般のマーケットを対象としています。
昨今の産業界は、労働人口の減少、環境負荷の低減、貿易摩擦などの地政学リスク、パンデミックや災害などによるサプライチェーンの寸断などグローバルに社会課題や経済問題が深刻化する一方で、ワークライフスタイル変革やデジタライゼーションによる産業革新の動きが活発になる大きな転換期を迎えています。
当部では、マーケット課題や社会ニーズと最先端の技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Marketの戦略立案などにつなげることで、産業・流通のビジネスを先導することをミッションとしています。
(対象マーケット)
産業界の民間企業全般
製造業： 組立加工製造業全般、プロセス製造業全般
流通業： 運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など
その他： 情報通信、エンターテイメント、人材サービスなど
当部はマーケティング業務全体の取りまとめを担う立場にあるため、BtoBマーケティングにおける高度な戦略設計・実行スキルを持つ人財を求めています。プロモーション業務やデザインシンキングを活かした顧客単位のアプローチが中心であることから、体系的なマーケティングノウハウに基づき全体を牽引できるマネジメント人財を募集しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス
・【OT】 ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション
・【プロダクト】 産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械)
＜参考URL＞
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html
【募集背景】
当部の対象とするマーケットは産業界全般のため、対象業種も多岐に渡り、社会課題の複雑化や技術親展の影響を大きく受けています。地政学リスク、災害などで目まぐるしく経済情勢や社会環境が変わる中で、これまで以上にマーケットの真のニーズをタイムリーに捉える必要が出てきています。
それらの状況を受け、マーケティング機能の強化・拡大が喫緊の課題になっており、マーケティングをリーディングできる人財の増強をするため、募集を行います。課題などのセグメンテーションから真のニーズのターゲッティングを行い、組織を動かし、注力領域へのビジネス展開をともに先導する人財を募集いたします。
【職務概要】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
②マーケティング調査のリーディング
③事業戦略・営業戦略の立案
【職務詳細】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
産業・流通営業統括本部のマーケットや商材を鑑みて、マーケティング&デザインセンタとして、
どういったマーケティング活動が必要か方針を検討し、マーケティングチームをリーディングいただく
②マーケティング調査のリーディング
以下のマクロ動向(業界カット)のマーケティング調査業務の取り纏めを実施頂きます。
ミクロ動向(顧客カット)のチームにも所属、整理・分析に参画頂き、マクロ/ミクロ双方の観点でマーケティングを実施頂きます。
マクロ動向(業界カット)： 業界や競合、技術などの動向を2次データや外部有識者インタビューなどの１次データから分析する業務をリードする
ミクロ動向(顧客カット)： 顧客のVoice Of Customerを収集・分析する仕組みを構築・活用し、マーケットニーズの機微や異変などを捉える
③事業戦略・営業戦略の立案
マーケティング調査から得られた動向から、短期的および中長期的な戦略を立案いただきます。
短期 ： 拡販対象のセグメンテーションやターゲッティング、拡販シナリオ検討などのGo To Marketを実施
中長期： 捉えるべきニーズと自社の強みを分析し、ポジショニングを考慮の上で、将来的な注力投資テーマ、投資対象を検討し、経営や開発部門へフィードバックを行う
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立製作所の中でも産業界全般という業種が多く、社会全体の動向を捉えられる組織です。
日立Grの幅広いケイパビリティを使ってさまざまな社会課題を解決できる可能性があり、社会貢献とビジネス的な成功の両立をめざすことができます。
【働く環境】
■配属組織/チーム
・20人弱の人数規模
・(1)マーケティング・戦略やプロモーションを中心するチーム、(2)デザイン思考を活用したコンサルサービスや提案・プレゼンを行うチームの2チームに分かれており、(1)のチームに入って頂きます。
・男女比率は半々、20～50代まで年齢層も幅広いこともあり、多様な価値観が受け入れられやすい環境です。
■働き方：
・在宅勤務可
・週3日以上の出社目安
※出社頻度はプライベートのご都合により別途相談可 (全日出社の方もフルリモートの方もおります)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルAIビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 営業企画本部 マーケティング＆デザインセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立製作所における製造業や流通業業界向けビジネスのBtoBマーケティング組織になります。
官公庁などの公共機関、銀行などの金融、電力や通信などのインフラを除く民間企業全般のマーケットを対象としています。
昨今の産業界は、労働人口の減少、環境負荷の低減、貿易摩擦などの地政学リスク、パンデミックや災害などによるサプライチェーンの寸断などグローバルに社会課題や経済問題が深刻化する一方で、ワークライフスタイル変革やデジタライゼーションによる産業革新の動きが活発になる大きな転換期を迎えています。
当部では、マーケット課題や社会ニーズと最先端の技術を結びつけ、ソリューション開発やGo To Marketの戦略立案などにつなげることで、産業・流通のビジネスを先導することをミッションとしています。
(対象マーケット)
産業界の民間企業全般
製造業： 組立加工製造業全般、プロセス製造業全般
流通業： 運輸・物流企業、商社・小売・卸、サービス業など
その他： 情報通信、エンターテイメント、人材サービスなど
当部はマーケティング業務全体の取りまとめを担う立場にあるため、BtoBマーケティングにおける高度な戦略設計・実行スキルを持つ人財を求めています。プロモーション業務やデザインシンキングを活かした顧客単位のアプローチが中心であることから、体系的なマーケティングノウハウに基づき全体を牽引できるマネジメント人財を募集しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・【IT】 AIなどの先端技術を活用したデジタルサービス
・【OT】 ロボティクスSIや製造ラインビルディングなどのライン現場向けソリューション
・【プロダクト】 産業機械などのデジタライズドアセット (生成AIなどを組み込んだ設備・機械)
＜参考URL＞
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html
【募集背景】
当部の対象とするマーケットは産業界全般のため、対象業種も多岐に渡り、社会課題の複雑化や技術親展の影響を大きく受けています。地政学リスク、災害などで目まぐるしく経済情勢や社会環境が変わる中で、これまで以上にマーケットの真のニーズをタイムリーに捉える必要が出てきています。
それらの状況を受け、マーケティング機能の強化・拡大が喫緊の課題になっており、マーケティングをリーディングできる人財の増強をするため、募集を行います。課題などのセグメンテーションから真のニーズのターゲッティングを行い、組織を動かし、注力領域へのビジネス展開をともに先導する人財を募集いたします。
【職務概要】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
②マーケティング調査のリーディング
③事業戦略・営業戦略の立案
【職務詳細】
①マーケティング業務全般の活動方針の立案とチームの取り纏め
産業・流通営業統括本部のマーケットや商材を鑑みて、マーケティング&デザインセンタとして、
どういったマーケティング活動が必要か方針を検討し、マーケティングチームをリーディングいただく
②マーケティング調査のリーディング
以下のマクロ動向(業界カット)のマーケティング調査業務の取り纏めを実施頂きます。
ミクロ動向(顧客カット)のチームにも所属、整理・分析に参画頂き、マクロ/ミクロ双方の観点でマーケティングを実施頂きます。
マクロ動向(業界カット)： 業界や競合、技術などの動向を2次データや外部有識者インタビューなどの１次データから分析する業務をリードする
ミクロ動向(顧客カット)： 顧客のVoice Of Customerを収集・分析する仕組みを構築・活用し、マーケットニーズの機微や異変などを捉える
③事業戦略・営業戦略の立案
マーケティング調査から得られた動向から、短期的および中長期的な戦略を立案いただきます。
短期 ： 拡販対象のセグメンテーションやターゲッティング、拡販シナリオ検討などのGo To Marketを実施
中長期： 捉えるべきニーズと自社の強みを分析し、ポジショニングを考慮の上で、将来的な注力投資テーマ、投資対象を検討し、経営や開発部門へフィードバックを行う
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立製作所の中でも産業界全般という業種が多く、社会全体の動向を捉えられる組織です。
日立Grの幅広いケイパビリティを使ってさまざまな社会課題を解決できる可能性があり、社会貢献とビジネス的な成功の両立をめざすことができます。
【働く環境】
■配属組織/チーム
・20人弱の人数規模
・(1)マーケティング・戦略やプロモーションを中心するチーム、(2)デザイン思考を活用したコンサルサービスや提案・プレゼンを行うチームの2チームに分かれており、(1)のチームに入って頂きます。
・男女比率は半々、20～50代まで年齢層も幅広いこともあり、多様な価値観が受け入れられやすい環境です。
■働き方：
・在宅勤務可
・週3日以上の出社目安
※出社頻度はプライベートのご都合により別途相談可 (全日出社の方もフルリモートの方もおります)
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アカウントマーケティングもしくはBtoBマーケティング経験（5年以上）
・業種別、企業別にアプローチの企画・推進のご経験がある方
・マーケティング調査、分析に基づいた戦略立案経験（BtoCでも可）
・社会人経験10年以上
【歓迎条件】
・シンクタンク、マーケティング、コンサルティング会社でのリサーチャー、マーケター経験
・経営・ビジネススキル
(中小企業診断士やMBA保有、または事業開発経験)
・役職に関わらずチームを取りまとめたご経験（マネジメント経験）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
【最終学歴】
学歴不問
・アカウントマーケティングもしくはBtoBマーケティング経験（5年以上）
・業種別、企業別にアプローチの企画・推進のご経験がある方
・マーケティング調査、分析に基づいた戦略立案経験（BtoCでも可）
・社会人経験10年以上
【歓迎条件】
・シンクタンク、マーケティング、コンサルティング会社でのリサーチャー、マーケター経験
・経営・ビジネススキル
(中小企業診断士やMBA保有、または事業開発経験)
・役職に関わらずチームを取りまとめたご経験（マネジメント経験）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・経営幹部等に対するロジカルなレポート執筆力・プレゼンテーション力
・未知の領域にも好奇心をもって業務に取り組めるメンタルタフネスが高い方
・指示を待つのではなく積極的に自律・自走できる方
・ルールや当初計画などにとらわれることなく、柔軟に業務を遂行できる方
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
エムスリー株式会社
仕事内容
■ミッション
開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。クラウドソリューショングループでは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにするサポートとしてAI搭載のクラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」や、予約・問診・キャッシュレスなどの機能をオールインさせたクラウドサービス「エムスリーデジカルスマート診療（デジスマ診療）」を提供します。どちらも、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで立ち上がった新規事業です。
今回のポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長した「エムスリーデジカル」のさらなる拡大、及び新規で立ち上がった「デジスマ診療」の垂直立ち上げの為、新規リード獲得から受注獲得までのデジタルマーケティングの戦略・施策の企画・実行を推進いただきます。
※参考動画
デジスマ患者様向け
https://www.youtube.com/watch?v=3FxYz5H6LBw
デジスマ導入事例
https://www.youtube.com/watch?v=hAKTsSy_Ok0
https://www.youtube.com/watch?v=_vsvm6WLwcE&t=156s
デジカルプロモーション
https://www.youtube.com/watch?v=kAvWq3IU2fI&t=122s
■担当業務
・マーケティング戦略・施策の立案・実行
・リード獲得、面談獲得、受注獲得の各フェーズにおけるマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）の定義
・既存リードに対するナーチャリング施策の企画、運用
・上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー、メルマガ等）の企画、制作
・マーケティング関連KPI管理及び継続的な改善
・人材マネジメント、採用、育成
■同ポジションで働く魅力
・Webマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティングなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・ご自身の強みを活かして、事業成長への直接的な貢献を実現できます
・デジタル領域にとどまらず、リアルイベント、PRも含めたマーケティング戦略全体をリードいただく機会や、エムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります
・エムスリーの保有するビッグデータを有効に活用することで、エムスリーでしか出来ないマーケティング戦略を描くことができます
開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。クラウドソリューショングループでは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにするサポートとしてAI搭載のクラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」や、予約・問診・キャッシュレスなどの機能をオールインさせたクラウドサービス「エムスリーデジカルスマート診療（デジスマ診療）」を提供します。どちらも、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで立ち上がった新規事業です。
今回のポジションでは、クリニック向けクラウド電子カルテ領域でシェアNo1に急成長した「エムスリーデジカル」のさらなる拡大、及び新規で立ち上がった「デジスマ診療」の垂直立ち上げの為、新規リード獲得から受注獲得までのデジタルマーケティングの戦略・施策の企画・実行を推進いただきます。
※参考動画
デジスマ患者様向け
https://www.youtube.com/watch?v=3FxYz5H6LBw
デジスマ導入事例
https://www.youtube.com/watch?v=hAKTsSy_Ok0
https://www.youtube.com/watch?v=_vsvm6WLwcE&t=156s
デジカルプロモーション
https://www.youtube.com/watch?v=kAvWq3IU2fI&t=122s
■担当業務
・マーケティング戦略・施策の立案・実行
・リード獲得、面談獲得、受注獲得の各フェーズにおけるマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）の定義
・既存リードに対するナーチャリング施策の企画、運用
・上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー、メルマガ等）の企画、制作
・マーケティング関連KPI管理及び継続的な改善
・人材マネジメント、採用、育成
■同ポジションで働く魅力
・Webマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティングなど、様々なチャレンジを通じて成長できる場があります
・ご自身の強みを活かして、事業成長への直接的な貢献を実現できます
・デジタル領域にとどまらず、リアルイベント、PRも含めたマーケティング戦略全体をリードいただく機会や、エムスリーにしかできない新規事業の立ち上げなどにも携わる機会があります
・エムスリーの保有するビッグデータを有効に活用することで、エムスリーでしか出来ないマーケティング戦略を描くことができます
求める経験 / スキル
■応募条件
＜必須＞
・デジタルマーケティングに関する実務経験
＜尚可＞
・CRM／MAツールを使用してのマーケティング経験
・サイトやWebサービスを取り扱う企業でマーケティングを通じて事業を拡大させた経験
・ベンチャー企業における新規事業や新サービスの立ち上げ経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
・成果・目標達成への執着心
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方
＜必須＞
・デジタルマーケティングに関する実務経験
＜尚可＞
・CRM／MAツールを使用してのマーケティング経験
・サイトやWebサービスを取り扱う企業でマーケティングを通じて事業を拡大させた経験
・ベンチャー企業における新規事業や新サービスの立ち上げ経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
・成果・目標達成への執着心
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方
従業員数
704名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
704名
（2025年3月時点）
株式会社e-Spirit Casting
仕事内容
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
など
◉この仕事の魅力ポイント
★有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
★タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
★データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
★合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
★大型案件を完走する達成感を味わえる
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
など
◉この仕事の魅力ポイント
★有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
★タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
★データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
★合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
★大型案件を完走する達成感を味わえる
求める経験 / スキル
◯応募条件
【必須要件】
・SNSマーケティングやインフルエンサー関連事業の業界経験
・顧客・社内外関係者との折衝経験
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
【必須要件】
・SNSマーケティングやインフルエンサー関連事業の業界経験
・顧客・社内外関係者との折衝経験
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
451 万円 ~ 1,201 万円
株式会社e-Spirit Casting
仕事内容
・CMディレクター/プロデューサー/プロダクションマネージャーとの連携、条件交渉
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
など
◉この仕事の魅力ポイント
★有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
★タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
★データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
★合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
★大型案件を完走する達成感を味わえる
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
など
◉この仕事の魅力ポイント
★有名CMや受賞作（例：カンヌライオンズ金賞）に関わる機会
★タレント・インフルエンサー起用を「企画～撮影」まで一気通貫で担当
★データベース×審美眼で「この人だ」を選ぶスキルが身につく
★合意形成・交渉力／段取り力が鍛えられる
★大型案件を完走する達成感を味わえる
求める経験 / スキル
◯応募条件
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
451 万円 ~ 1,201 万円
株式会社e-Spirit Casting
仕事内容
・クライアント(企業、広告代理店、広告制作会社など)への営業活動
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
・撮影後の制作物確認・契約管理
など
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
・撮影後の制作物確認・契約管理
など
求める経験 / スキル
◯応募条件
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
451 万円 ~ 1,201 万円
アクセンチュア株式会社
仕事内容
◆業務内容
マーケティング・コミュニケーション本部（M+C）のグループの一つである、クライアント・リレーションシップ・マーケティング (CRM)で、特定の業界や中〜大規模アカウントに対する高い効果を持つCRMエンゲージメント戦略の策定・実行を担っていただきます。
業界リーダーやアカウントチーム、そして国内外のM+C部門の同僚など様々なステークホルダーと連携・協力し、お客様に対しアクセンチュアの価値を最大限に届けていきます。その際、データを活用して施策の効果を見える化・最適化することが肝要です。
また、社員のキャリア構築における相談者であるピープルリードとして、メンバーの育成・コーチングにも取り組んでいただきます。
マーケティング・コミュニケーション本部（M+C）のグループの一つである、クライアント・リレーションシップ・マーケティング (CRM)で、特定の業界や中〜大規模アカウントに対する高い効果を持つCRMエンゲージメント戦略の策定・実行を担っていただきます。
業界リーダーやアカウントチーム、そして国内外のM+C部門の同僚など様々なステークホルダーと連携・協力し、お客様に対しアクセンチュアの価値を最大限に届けていきます。その際、データを活用して施策の効果を見える化・最適化することが肝要です。
また、社員のキャリア構築における相談者であるピープルリードとして、メンバーの育成・コーチングにも取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・大卒以上・高等教育を日本語で受けていること
・マーケティング実務経験5年以上
・キャンペーン管理、成果物の作成、測定・報告などを含む幅広いマーケティングスキル。SNS、Eメール、ダイレクトメールなど複数チャネルの活用経験
・プロジェクトマネジメントスキル ・ステークホルダーマネジメントスキル
・日本語力（ネイティブレベル）
・英語力（ビジネスレベル以上、社内のステークホルダー（グローバル含む）とのコミュニケーションに対応できるレベル）
【歓迎（WANT）】
・B2B企業での実務経験
・アカウントベースマーケティングや案件・提案ベースのマーケティング経験
・Salesforceなどのクライアントリレーションシップ管理（CRM）プラットフォームの使用経験
・AIツールの利用経験
・大卒以上・高等教育を日本語で受けていること
・マーケティング実務経験5年以上
・キャンペーン管理、成果物の作成、測定・報告などを含む幅広いマーケティングスキル。SNS、Eメール、ダイレクトメールなど複数チャネルの活用経験
・プロジェクトマネジメントスキル ・ステークホルダーマネジメントスキル
・日本語力（ネイティブレベル）
・英語力（ビジネスレベル以上、社内のステークホルダー（グローバル含む）とのコミュニケーションに対応できるレベル）
【歓迎（WANT）】
・B2B企業での実務経験
・アカウントベースマーケティングや案件・提案ベースのマーケティング経験
・Salesforceなどのクライアントリレーションシップ管理（CRM）プラットフォームの使用経験
・AIツールの利用経験
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
勤務地
神奈川県
想定年収
620 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
28,000名
（※日本のみ（2025年9月1日時点））
株式会社スタイルブレッド
仕事内容
■ミッション
BtoB向けのマーケティング戦略の立案と実行をお任せします！
市場調査や分析の結果を元にブランディングをR&D組織と連携を行いながら実行し、販売戦略を考え、セールス本部との連携を通じて売上創出に関わっていただきます。
販売戦略においては、チャネル選定やプロモーション媒体の決定、訴求軸の開発なども行なっていただきます。
業界シェア拡大のための手法検討や新たな業界開拓のためのリサーチなど、常識や固定概念に捉われず、多方面から可能性を最大限に広めて挑戦してくれる方を必要としています。
■主な仕事
・市場調査（競合情報,消費者動向,価格,商品ジャンル等）
・商品コンセプトの決定（商品開発と連携し実行）
・マーケティング戦略の立案、実行
・販促計画の立案（営業組織と連携し実行）
・ブランディング戦略の立案
・マーケティング組織のマネジメント
■この仕事の魅力
急成長企業のマーケテイング全般に携わることができ、今までの経験を活かしながら、大きな裁量を持って活躍していただけます。
取締役副社長直轄のチームなので、ご自身の更なる成長チャンスも期待できます！
BtoB向けのマーケティング戦略の立案と実行をお任せします！
市場調査や分析の結果を元にブランディングをR&D組織と連携を行いながら実行し、販売戦略を考え、セールス本部との連携を通じて売上創出に関わっていただきます。
販売戦略においては、チャネル選定やプロモーション媒体の決定、訴求軸の開発なども行なっていただきます。
業界シェア拡大のための手法検討や新たな業界開拓のためのリサーチなど、常識や固定概念に捉われず、多方面から可能性を最大限に広めて挑戦してくれる方を必要としています。
■主な仕事
・市場調査（競合情報,消費者動向,価格,商品ジャンル等）
・商品コンセプトの決定（商品開発と連携し実行）
・マーケティング戦略の立案、実行
・販促計画の立案（営業組織と連携し実行）
・ブランディング戦略の立案
・マーケティング組織のマネジメント
■この仕事の魅力
急成長企業のマーケテイング全般に携わることができ、今までの経験を活かしながら、大きな裁量を持って活躍していただけます。
取締役副社長直轄のチームなので、ご自身の更なる成長チャンスも期待できます！
求める経験 / スキル
【必須】
・マーケティング組織のマネジメント経験
・マーケティング戦略の立案、実行経験
・市場調査を踏まえてプロダクト開発や改善に携わった経験
・プロジェクトマネジメント経験
・商材問わず急成長フェーズの企業でマーケティングを担った経験
【歓迎】
・ブランディング責任者を務めたことがある人
・マーケティング組織のマネジメント経験
・マーケティング戦略の立案、実行経験
・市場調査を踏まえてプロダクト開発や改善に携わった経験
・プロジェクトマネジメント経験
・商材問わず急成長フェーズの企業でマーケティングを担った経験
【歓迎】
・ブランディング責任者を務めたことがある人
従業員数
450名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
450名
株式会社カンム
仕事内容
■このポジションで実現いただきたいこと
B2B領域の1人目/リードマーケターとして、B2B全体戦略と各プロダクトの事業状況を踏まえた、マーケ予算配分（投資判断）やマーケ戦略の策定、中小企業（SMB）ユーザーの獲得/エンプラ商談創出といったグロース施策の設計・推進、ならびにチーム体制構築を一気通貫で推進していただきます。
■業務内容
①マーケ戦略/施策設計・マーケ予算の配分（投資判断）
・事業戦略とKPIを踏まえた予算配分と施策全体の設計、関係者合意形成
②中小企業（SMB）ユーザー獲得 （B2B領域の新サービス/RBFのいずれか1プロダクト専任）
・SNSマーケ/アフィリエイト等のWebマーケ施策投下による、許容CPA以下での安定的なユーザー獲得の推進
③（新サービス）リード創出の土台づくり
・オンライン/オフラインのB2Bマーケ施策を設計し、エンプラ/中小企業リード創出のPDCAの実行、土台づくり
④体制構築（メンバー/業務委託のディレクション）※フェーズに応じて
・施策の投下量・スピードを担保するため、2人目マーケメンバーの採用や、業務委託と協働したチームでの推進体制の設計・整備
B2B領域の1人目/リードマーケターとして、B2B全体戦略と各プロダクトの事業状況を踏まえた、マーケ予算配分（投資判断）やマーケ戦略の策定、中小企業（SMB）ユーザーの獲得/エンプラ商談創出といったグロース施策の設計・推進、ならびにチーム体制構築を一気通貫で推進していただきます。
■業務内容
①マーケ戦略/施策設計・マーケ予算の配分（投資判断）
・事業戦略とKPIを踏まえた予算配分と施策全体の設計、関係者合意形成
②中小企業（SMB）ユーザー獲得 （B2B領域の新サービス/RBFのいずれか1プロダクト専任）
・SNSマーケ/アフィリエイト等のWebマーケ施策投下による、許容CPA以下での安定的なユーザー獲得の推進
③（新サービス）リード創出の土台づくり
・オンライン/オフラインのB2Bマーケ施策を設計し、エンプラ/中小企業リード創出のPDCAの実行、土台づくり
④体制構築（メンバー/業務委託のディレクション）※フェーズに応じて
・施策の投下量・スピードを担保するため、2人目マーケメンバーの採用や、業務委託と協働したチームでの推進体制の設計・整備
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・B2B Webマーケティングの実務経験5年以上
→B2B(特にSMB向け)マーケティングの経験
→Web広告(リスティング,SNS)、SEO、LP改善などによるリード獲得(Lead Gen)の実務経験
・マーケ戦略/施策立案から、施策投下～PDCAを回して成果創出（目標達成）に繋げた経験
・チームorプロジェクトマネジメント経験（3名以上のチームorプロジェクトチームにおいて、リーダー以上の役職経験2年以上）
・KPI設計/予算管理（CAC/LTV, pay back period等に基づくKPIモニタリング体制整備、リカバリプラン策定等）
【歓迎スキル】
・オフライン施策（紙媒体、展示会他）の知見
・ナーチャリング設計、管理経験
・金融/Fintech業界での業務経験（広告規制等の理解）
・CRM/MAツールの導入・運用経験
・B2B Webマーケティングの実務経験5年以上
→B2B(特にSMB向け)マーケティングの経験
→Web広告(リスティング,SNS)、SEO、LP改善などによるリード獲得(Lead Gen)の実務経験
・マーケ戦略/施策立案から、施策投下～PDCAを回して成果創出（目標達成）に繋げた経験
・チームorプロジェクトマネジメント経験（3名以上のチームorプロジェクトチームにおいて、リーダー以上の役職経験2年以上）
・KPI設計/予算管理（CAC/LTV, pay back period等に基づくKPIモニタリング体制整備、リカバリプラン策定等）
【歓迎スキル】
・オフライン施策（紙媒体、展示会他）の知見
・ナーチャリング設計、管理経験
・金融/Fintech業界での業務経験（広告規制等の理解）
・CRM/MAツールの導入・運用経験
従業員数
80名
（2025年2月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
80名
（2025年2月）
日系大手企業
仕事内容
■職務内容
本ポジションでは、会員顧客コミュニケーションの設計と実践、デジタルマーケティングの進化や、オンライン/オフラインのチャネル融合を通して、新たな体験価値(CX)の創造を推進いただくことを期待します。
■CRMの推進
・お客様のLTV向上に向けたCRM戦略（アプリ、メルマガ、LINE）の立案、実践。
・顧客データ基盤を活用し顧客体験の向上に向けたコミュニケーション（セグメント配信、トリガー配信、シナリオ配信等）の設計および運用。
・EC事業の商売計画やデータ分析を踏まえ、より高いパフォーマンスに繋がる新しい施策開発の推進
・店舗でのLTV向上に向けた、店舗向けCRM戦略の立案、実践。
本ポジションでは、会員顧客コミュニケーションの設計と実践、デジタルマーケティングの進化や、オンライン/オフラインのチャネル融合を通して、新たな体験価値(CX)の創造を推進いただくことを期待します。
■CRMの推進
・お客様のLTV向上に向けたCRM戦略（アプリ、メルマガ、LINE）の立案、実践。
・顧客データ基盤を活用し顧客体験の向上に向けたコミュニケーション（セグメント配信、トリガー配信、シナリオ配信等）の設計および運用。
・EC事業の商売計画やデータ分析を踏まえ、より高いパフォーマンスに繋がる新しい施策開発の推進
・店舗でのLTV向上に向けた、店舗向けCRM戦略の立案、実践。
求める経験 / スキル
・広告代理店や事業会社におけるデジタルマーケティングの推進経験
・CRM施策の企画戦略立案と実践、効果検証の経験
・データ分析に基づくウェブサイトや広告の改善の提案、実行、分析を含む、デジタル マーケティング戦略の開発、計画、実行のご経験
・CRM施策の企画戦略立案と実践、効果検証の経験
・データ分析に基づくウェブサイトや広告の改善の提案、実行、分析を含む、デジタル マーケティング戦略の開発、計画、実行のご経験
勤務地
東京都
想定年収
704 万円 ~ 1,206 万円
仕事内容
マーケティング部長として、ブランドの魅力を国内外に発信するための年間戦略の設計・統括などを担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・グローバルまたは国内におけるマーケティング戦略の立案および実行経験
・SNSマーケティングの実務経験
・チームマネジメント経験
■歓迎条件
・スポーツマーケティング経験
・ブランドフィルム制作のディレクション経験
・ビジネスレベルの英語力
・グローバルまたは国内におけるマーケティング戦略の立案および実行経験
・SNSマーケティングの実務経験
・チームマネジメント経験
■歓迎条件
・スポーツマーケティング経験
・ブランドフィルム制作のディレクション経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地
広島県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■採用部門／ポジション
デジタル・マーケティング部
マネージャー (プロジェクト・マネージャー)
※社長直下の特別プロジェクトとして主体的に業務を担当していただきます。
■業務内容
プロジェクト責任者と密に連携しながら、事業推進に必要な業務を幅広く担っていただきます。
経験やスキルに応じて、以下のような業務を主体的にリードしていただくことを想定しています。
・Web広告の運用 (Google,Yahoo!,Facebook等)
・顧客管理システム(salesforce)等を活用したCRM・MA施策の立案と実行
・Google AnalyticsやTableauを活用したユーザー分析
・その他マーケティング施策の立案・実行(オンライン・オフライン問わず)
・コンテンツ制作（動画・記事・販売資料）
デジタル・マーケティング部
マネージャー (プロジェクト・マネージャー)
※社長直下の特別プロジェクトとして主体的に業務を担当していただきます。
■業務内容
プロジェクト責任者と密に連携しながら、事業推進に必要な業務を幅広く担っていただきます。
経験やスキルに応じて、以下のような業務を主体的にリードしていただくことを想定しています。
・Web広告の運用 (Google,Yahoo!,Facebook等)
・顧客管理システム(salesforce)等を活用したCRM・MA施策の立案と実行
・Google AnalyticsやTableauを活用したユーザー分析
・その他マーケティング施策の立案・実行(オンライン・オフライン問わず)
・コンテンツ制作（動画・記事・販売資料）
求める経験 / スキル
■求めるスキル
・プロジェクト・マネジメント力（業界不問）
・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力
・金融・資産運用に対する興味関心（経験がなくても可）
・証券外務員二種資格をお持ちの方は歓迎（未取得の場合は入社後に取得いただきます）
■歓迎する人物像
・業界の常識にとらわれず、自ら手を動かし推進できる方
・デジタルマーケティングやコンテンツ企画の経験がある方
・金融業界の変革に、外部視点から貢献したい方
・プロジェクト・マネジメント力（業界不問）
・社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力
・金融・資産運用に対する興味関心（経験がなくても可）
・証券外務員二種資格をお持ちの方は歓迎（未取得の場合は入社後に取得いただきます）
■歓迎する人物像
・業界の常識にとらわれず、自ら手を動かし推進できる方
・デジタルマーケティングやコンテンツ企画の経験がある方
・金融業界の変革に、外部視点から貢献したい方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
大手機械メーカー
仕事内容
グローバルマーケティング活動の戦略・戦術に基づき、下記に関する実務においてリーダーの役割を担っていただきます。
■WEBサイトの企画、運用 (グローバルコーポレートサイトのあるべき姿への進化、ユーザビリティ向上、サイトトラフィック分析など)
■WEBコンテンツの企画、制作
■WEBサイトの保守・セキュリティ向上 (ドメイン整備などによるブランド資産保全、ユーザー安全性確保)
■デジタルガバナンスの強化 (規程・ガイドライン見直し、炎上リスク対策、監査など)
■海外現地法人などグローバルメンバーとの連携
■SNSアカウントの投稿・キャンペーン企画、運用 (X、Linkedin など)
■WEBサイトの企画、運用 (グローバルコーポレートサイトのあるべき姿への進化、ユーザビリティ向上、サイトトラフィック分析など)
■WEBコンテンツの企画、制作
■WEBサイトの保守・セキュリティ向上 (ドメイン整備などによるブランド資産保全、ユーザー安全性確保)
■デジタルガバナンスの強化 (規程・ガイドライン見直し、炎上リスク対策、監査など)
■海外現地法人などグローバルメンバーとの連携
■SNSアカウントの投稿・キャンペーン企画、運用 (X、Linkedin など)
求める経験 / スキル
【必須】 ※下記いずれかのご経験
・WEBサイトの企画、運用経験 (ユーザビリティ向上、サイトトラフィック分析など)
・デジタルプラットフォーム(Web・SNS等) 運用・改善・実行スキル
・海外現地法人などグローバルメンバーとの協働経験
【歓迎】
・デジタルガバナンスに関する知識・ノウハウ
・プロジェクト案件等、部門横断での協働経験 (プロジェクトリード)
・デジタルマーケティング (戦略・戦術・実行)
・デジタルコミュニケーション、ブランディングスキル (戦略・戦術・実行)
・デジタルプラットフォーム(Web・SNS等) 運用・改善・実行スキル
【あると良い資格】
ITパスポート、Webアナリスト、Googleアナリティクス個人認定資格
【あると良い業界経験】
製造業、B2B業界、広告・メディア業界
・WEBサイトの企画、運用経験 (ユーザビリティ向上、サイトトラフィック分析など)
・デジタルプラットフォーム(Web・SNS等) 運用・改善・実行スキル
・海外現地法人などグローバルメンバーとの協働経験
【歓迎】
・デジタルガバナンスに関する知識・ノウハウ
・プロジェクト案件等、部門横断での協働経験 (プロジェクトリード)
・デジタルマーケティング (戦略・戦術・実行)
・デジタルコミュニケーション、ブランディングスキル (戦略・戦術・実行)
・デジタルプラットフォーム(Web・SNS等) 運用・改善・実行スキル
【あると良い資格】
ITパスポート、Webアナリスト、Googleアナリティクス個人認定資格
【あると良い業界経験】
製造業、B2B業界、広告・メディア業界
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■職務内容
アクイジション領域の責任者として、以下の業務を遂行していただきます。
1. 戦略立案・予算管理
・年次・月次の新規会員獲得計画の策定
・月間1億円以上のマーケティング予算の最適配分（ポートフォリオ管理）
・KGI/KPIの設計およびモニタリング、予実管理
2. デジタルマーケティングの高度化
・SEM（検索エンジンマーケティング）、SNS広告、ディスプレイ広告等の運用戦略の統括
・Web CMを中心とした認知・ミドル層向け施策のディレクションと効果計測
・クリエイティブ・LPO（ランディングページ最適化）のPDCAサイクルの構築
3. オフライン・OMO施策の推進
・DM、チラシ、ポスティング等のオフライン媒体を活用した獲得施策の実行・検証
・実店舗と連携したOMO施策（店舗送客、店頭入会キャンペーン等）の企画および他部署との調整
・デジタルとアナログを横断した「顧客体験（UX）」の設計
4. 組織マネジメント・データ分析
・マーケティングチーム（アクイジション担当）の育成、マネジメント
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定およびディレクション
・BIツール等を活用したデータ分析に基づく、投資対効果の可視化と改善提案
アクイジション領域の責任者として、以下の業務を遂行していただきます。
1. 戦略立案・予算管理
・年次・月次の新規会員獲得計画の策定
・月間1億円以上のマーケティング予算の最適配分（ポートフォリオ管理）
・KGI/KPIの設計およびモニタリング、予実管理
2. デジタルマーケティングの高度化
・SEM（検索エンジンマーケティング）、SNS広告、ディスプレイ広告等の運用戦略の統括
・Web CMを中心とした認知・ミドル層向け施策のディレクションと効果計測
・クリエイティブ・LPO（ランディングページ最適化）のPDCAサイクルの構築
3. オフライン・OMO施策の推進
・DM、チラシ、ポスティング等のオフライン媒体を活用した獲得施策の実行・検証
・実店舗と連携したOMO施策（店舗送客、店頭入会キャンペーン等）の企画および他部署との調整
・デジタルとアナログを横断した「顧客体験（UX）」の設計
4. 組織マネジメント・データ分析
・マーケティングチーム（アクイジション担当）の育成、マネジメント
・外部パートナー（広告代理店、制作会社等）の選定およびディレクション
・BIツール等を活用したデータ分析に基づく、投資対効果の可視化と改善提案
求める経験 / スキル
【必要条件】
・BtoC領域（特にEC）における、月間数千万円〜数億円規模のマーケティング予算運用経験
・デジタル広告（運用型広告）の深い知見と実務経験
・チームマネジメント経験
・BtoC領域（特にEC）における、月間数千万円〜数億円規模のマーケティング予算運用経験
・デジタル広告（運用型広告）の深い知見と実務経験
・チームマネジメント経験
勤務地
千葉県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
■担当業務
・ファイナンス担当者として投資家拡充・リレーション構築
・期中、クロージングに関する業務
■1年後の状態
自らの業務を自走、コントロールし、チームマネジメントを担える状態
・投資家の拡充とリレーション構築
・案件検討、期中におけるレンダー・投資家への対応業務
・提案資料の作成等
・バランスシートの右側を一気通貫で設計するファイナンス経験
・「不動産 × ビジネス」における無形価値を生み出すファイナンス
・事業成長に直結する戦略ファイナンスへの関与
・ファイナンス担当者として投資家拡充・リレーション構築
・期中、クロージングに関する業務
■1年後の状態
自らの業務を自走、コントロールし、チームマネジメントを担える状態
・投資家の拡充とリレーション構築
・案件検討、期中におけるレンダー・投資家への対応業務
・提案資料の作成等
・バランスシートの右側を一気通貫で設計するファイナンス経験
・「不動産 × ビジネス」における無形価値を生み出すファイナンス
・事業成長に直結する戦略ファイナンスへの関与
求める経験 / スキル
■必須
・不動産ファイナンスの応用知識・実務経験
・不動産の基礎知識
・銀行、信託銀行、証券会社、ファンドでのエクイティファイナンス実務経験
・PowerPoint、Excelに関する知識
■歓迎
・不動産の業務経験
・プログラミング、モデリング、DXの関連知識
・不動産ファイナンスの応用知識・実務経験
・不動産の基礎知識
・銀行、信託銀行、証券会社、ファンドでのエクイティファイナンス実務経験
・PowerPoint、Excelに関する知識
■歓迎
・不動産の業務経験
・プログラミング、モデリング、DXの関連知識
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
マーケティング部ににて以下業務に携わって頂きます。
・WEBによるマーケティング・PRの実施
・現行Draftの作成
・リーシングに寄与する様なWEB/その他マーケティング活動の実施
・事業の発展に寄与するマーケティング
・組織体制構築/統括マネジメント※個別相談/詳細は別途お伝えします
・WEBによるマーケティング・PRの実施
・現行Draftの作成
・リーシングに寄与する様なWEB/その他マーケティング活動の実施
・事業の発展に寄与するマーケティング
・組織体制構築/統括マネジメント※個別相談/詳細は別途お伝えします
求める経験 / スキル
■必須
・WEBマーケティング・PRの知識・経験
・マーケティングを様々な業界で実践したいと考えられる方
・レポーティング経験
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)
■尚可
・マーケティング戦略の立案・実行経験
・不動産/不動産金融業界の理解
・新規事業経験
・マネジメント経験
・英語力
・WEBマーケティング・PRの知識・経験
・マーケティングを様々な業界で実践したいと考えられる方
・レポーティング経験
・Microsoft Office(Excel、Word、PowerPoint)
■尚可
・マーケティング戦略の立案・実行経験
・不動産/不動産金融業界の理解
・新規事業経験
・マネジメント経験
・英語力
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【職務内容】
マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。
チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。
それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。
ブランドコミュニケーション：広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。
リードジェネレーション：展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。
コンテンツマーケティング：すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。
エグゼクティブマーケティング：コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。
マーケティングオペレーション：CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。
今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。
事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。
【やりがい】
CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。
なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。日本はもちろん、世界で見ても最大規模な産業の新しいスタンダードを作るという挑戦はいつでもできることではないです。
マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。
チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。
それぞれ4〜5名ほどのメンバーがいます。
ブランドコミュニケーション：広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。
リードジェネレーション：展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。
コンテンツマーケティング：すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。
エグゼクティブマーケティング：コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。
マーケティングオペレーション：CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。
今回のポジションは、上記各チームのプランニングから組織マネジメントを担っていただくポジションです。
事業目標から逆算し、全体のマーケティングプランの設計から各チームごとでの年間プランの立案、リソースの調達や最適配置を含めた体制構築などを担っていただきます。
【やりがい】
CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。
なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。日本はもちろん、世界で見ても最大規模な産業の新しいスタンダードを作るという挑戦はいつでもできることではないです。
求める経験 / スキル
（必須条件）
・特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験
・5名以上のメンバーのマネジメント経験
（歓迎条件）
・SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験
・BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験
・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
・製造業企業に関連するビジネス経験
（こんな方と働きたい）
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・新しい市場を作ることにやりがいを感じる方
・仮説構築力、抽象化思考が得意な方
・社会課題解決への意欲がある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
・特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験
・5名以上のメンバーのマネジメント経験
（歓迎条件）
・SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験
・BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験
・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
・製造業企業に関連するビジネス経験
（こんな方と働きたい）
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・新しい市場を作ることにやりがいを感じる方
・仮説構築力、抽象化思考が得意な方
・社会課題解決への意欲がある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
従業員数
700名
（2025年7月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
700名
（2025年7月時点）
スタンダード上場HR領域企業
仕事内容
WEB広告運用リード
求める経験 / スキル
WEB広告運用マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
マーケティング領域の最終責任者として、事業戦略・プロダクト戦略と連動したマーケティング戦略の設計から実行までをリードしていただきます。
現状は獲得広告を主軸とした集客モデルですが、アルバイト市場における競争環境は年々激化しています。その中で、
既存施策の高度化・効率化
新たなマーケティング手法の検討・導入
中長期視点での事業戦略・マーケ戦略のアップデート 及び 推進
までを含め、事業成長とPL改善に直結する意思決定・投資判断を担っていただくことを期待しています。
戦略検討において主に連携するのは、執行役員、事業責任者、プロダクト責任者、営業責任者です。
その上で、マーケティング戦略に関する意思決定は、基本的に本ポジションに一任したいと考えています。
【想定仕事内容】
戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現にコミットしていただきます。
市場 / 競合 / 自社状況を俯瞰的に把握した上での最適な広告運用 / 施策を回すことで、マッハバイトの根幹である有料集客全体を担っていただきます。
・事業方針に合わせた適切なマーケ投資基準の策定 及び 他職種とのコミュニケーション
・市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用
・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案 / 施策立案実行 / 運用分析改善
・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します
【想定キャリアパス】
ポジションは、単なるマーケティング責任者に留まりません。成果次第では、
マッハバイトの事業責任者
マーケティング領域に特化した全社CMO / VP（組織横断マネジメント）
といったキャリアパスも視野に入れています。
リブセンスのマーケティング責任者は、運用や管理を行うポジションではなく、事業経営視点で「投資判断の最終意思決定」を担う存在です。
また、独自の分析基盤を活用し、SQLを用いた精緻なデータ分析を行うデータドリブンなマーケティング組織であり、
これまでにも事業部長や他社取締役へとキャリアアップしたメンバーを輩出しています。
【開発環境・利用ツール】
ドキュメント管理: Confluence
チャット: Slack
ミーティング: Zoom, Google Meet
プロジェクト管理: JIRA
データ分析: Redash（MySQL, Amazon Redshift SQL）
デザイン: Figma
◆プロダクトについて
マッハバイトは、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。
◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを活かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は37万件以上、累計会員登録数は約380万人を突破し、2024年度は過去最高の売上高を記録しています。また、マーケティング戦略を元に独自のデータを駆使するなど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。
◆プロダクトの目指す世界
マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。
日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。マッハバイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
■仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など）■
・リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案/推進のブレーンとして業務を担っていただきます。そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。
・戦略/戦術を実行するにあたって、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。
・常に利益最大化にコミットするため、決められた予算を正しく運用するだけでなく、自分で基準を変えにいくなど柔軟な意思決定力が身につきます。
年間10億以上の運用額となるため、自身の裁量で出せる成果幅が圧倒的に大きいです。
※参考URL※
Z世代を代表するタレントなえなのさんを起用した、マッハバイトWebCM公開中
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000015443.html
※WebCMの、視聴以外の目的（ウェブサイトでの公開、第三者への転送など）での利用や、CM素材の加工や改変はご遠慮ください。
現状は獲得広告を主軸とした集客モデルですが、アルバイト市場における競争環境は年々激化しています。その中で、
既存施策の高度化・効率化
新たなマーケティング手法の検討・導入
中長期視点での事業戦略・マーケ戦略のアップデート 及び 推進
までを含め、事業成長とPL改善に直結する意思決定・投資判断を担っていただくことを期待しています。
戦略検討において主に連携するのは、執行役員、事業責任者、プロダクト責任者、営業責任者です。
その上で、マーケティング戦略に関する意思決定は、基本的に本ポジションに一任したいと考えています。
【想定仕事内容】
戦略に基づいたマーケ戦略の立案/推進による、事業価値最大化の実現にコミットしていただきます。
市場 / 競合 / 自社状況を俯瞰的に把握した上での最適な広告運用 / 施策を回すことで、マッハバイトの根幹である有料集客全体を担っていただきます。
・事業方針に合わせた適切なマーケ投資基準の策定 及び 他職種とのコミュニケーション
・市場動向 / 競合出稿状況 / 自社求人状況 を適切に理解した上での運用方針への活用
・インハウスでのWEB広告とAPP広告の戦術立案 / 施策立案実行 / 運用分析改善
・マーケティング組織内のメンバーのマネジメント
以上のような業務を遂行するため、職種を超えた多くのメンバーと協業します
【想定キャリアパス】
ポジションは、単なるマーケティング責任者に留まりません。成果次第では、
マッハバイトの事業責任者
マーケティング領域に特化した全社CMO / VP（組織横断マネジメント）
といったキャリアパスも視野に入れています。
リブセンスのマーケティング責任者は、運用や管理を行うポジションではなく、事業経営視点で「投資判断の最終意思決定」を担う存在です。
また、独自の分析基盤を活用し、SQLを用いた精緻なデータ分析を行うデータドリブンなマーケティング組織であり、
これまでにも事業部長や他社取締役へとキャリアアップしたメンバーを輩出しています。
【開発環境・利用ツール】
ドキュメント管理: Confluence
チャット: Slack
ミーティング: Zoom, Google Meet
プロジェクト管理: JIRA
データ分析: Redash（MySQL, Amazon Redshift SQL）
デザイン: Figma
◆プロダクトについて
マッハバイトは、リブセンスの創業事業でもある総合アルバイト求人情報サイトです。成果報酬型をはじめとする様々なプランを展開しながら、企業と求職者双方にメリットのある仕組みで支援しています。
◆プロダクトの特徴
培ってきた独自の強みを活かして企業の求人ニーズに合わせた集客を行うことで、掲載企業数は37万件以上、累計会員登録数は約380万人を突破し、2024年度は過去最高の売上高を記録しています。また、マーケティング戦略を元に独自のデータを駆使するなど、高効率な集客手法やアルゴリズムを活用し、主要顧客の取引拡大や新規顧客群の開拓、ユーザーと企業の最適なマッチングを実現するサービス提供に注力しています。
◆プロダクトの目指す世界
マッハバイトでは、“バイトを変える。日本が変わる。”をミッションに掲げています。
日本で働く半数弱はアルバイトやパートタイムなどの非正規雇用であるにもかかわらず、それらの仕事でキャリアを積める世界を実現するには、いまだ多くの課題が存在しています。どんなにスキルが上がっても、アルバイトの給与は上がりにくい傾向があり、年齢と共に正規雇用との給与差が拡大する点は特に顕著な点です。マッハバイトはこうした課題に対し、ひとりひとりのスキルや経験の情報を可視化し、バイトのあり方や働くということを新たにデザインしていくことなどを通じて、非正規雇用の仕事を通じて着実にキャリアを積める世界、キャリアが評価される世界、ひとつの生き方として安心して働ける世界を目指しています。
■仕事の魅力（身につくスキル、得られる経験など）■
・リボン型のビジネスモデルのためユーザーやクライアントに与える影響、さらに課金形態も複数あるため思考する上での変数が多い環境の中で、戦略立案/推進のブレーンとして業務を担っていただきます。そのため、より難易度の高い事業推進に必要な戦略づくりのスキルを身につけることができます。
・戦略/戦術を実行するにあたって、ビジネスサイドとしての理想の姿を掲げ、マーケティングだけでなくセールスやオペレーション、プロダクト領域などを巻き込みながら事業推進するスキルが身につきます。
・常に利益最大化にコミットするため、決められた予算を正しく運用するだけでなく、自分で基準を変えにいくなど柔軟な意思決定力が身につきます。
年間10億以上の運用額となるため、自身の裁量で出せる成果幅が圧倒的に大きいです。
※参考URL※
Z世代を代表するタレントなえなのさんを起用した、マッハバイトWebCM公開中
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000187.000015443.html
※WebCMの、視聴以外の目的（ウェブサイトでの公開、第三者への転送など）での利用や、CM素材の加工や改変はご遠慮ください。
求める経験 / スキル
■toC向けのWEB広告 (特にGoogleリスティング) または APP広告の戦術実行により事業の売上に貢献したご経験（インハウス運用）
■事業戦略に紐づいたマーケティング戦略を推進し、改善までリードしたご経験
■ご自身で戦術の意思決定をし、施策の振り返りまでされたご経験
■組織マネジメントのご経験
（※もしくは代理店ご経験者の方の場合は、以下全てのご経験があること）
■クライアントを主語としたWEB広告運用にてオーナーシップを発揮したご経験
■クライアントの事業構造・事業課題を理解し、広告運用を起点に、クライアントの事業成果につなげた経験
■クライアント1社での運用金額が月額1,000万円以上
【歓迎】
■IT×人材業界での就業経験
■データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可）
■芸能人を起用したブランディング広告のご経験
■toB向けマーケティング戦略/戦術の立案/実行により成果創出したご経験
【求める人物像】
■プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方
■実現状態を達成するために逆算してコミットできる方
■不安定な状況であっても、リーダーシップを発揮できる方
■事業戦略に紐づいたマーケティング戦略を推進し、改善までリードしたご経験
■ご自身で戦術の意思決定をし、施策の振り返りまでされたご経験
■組織マネジメントのご経験
（※もしくは代理店ご経験者の方の場合は、以下全てのご経験があること）
■クライアントを主語としたWEB広告運用にてオーナーシップを発揮したご経験
■クライアントの事業構造・事業課題を理解し、広告運用を起点に、クライアントの事業成果につなげた経験
■クライアント1社での運用金額が月額1,000万円以上
【歓迎】
■IT×人材業界での就業経験
■データ分析スキル（データの集計や基礎的な統計スキル。SQL知識、ユーザー行動の分析計経験があるとなお可）
■芸能人を起用したブランディング広告のご経験
■toB向けマーケティング戦略/戦術の立案/実行により成果創出したご経験
【求める人物像】
■プロダクトの成長と事業成長を両立させることに魅力を感じられる方
■実現状態を達成するために逆算してコミットできる方
■不安定な状況であっても、リーダーシップを発揮できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
インビザライン・ジャパン合同会社
仕事内容
マーケティングディレクターを補佐し、戦略的なマーケティングプロジェクトやイベントを主導・実施し、マーケティング活動が円滑に遂行されるよう支援していただきます。
• 新規医師獲得とチャネル開発の機会を模索するため、リードジェネレーション戦略を策定・実行する
• 医師の診療改善と評判構築を支援・促進し、製品成長と市場シェア拡大を図る
• 医療機関およびスタッフ層のニーズに対応した診療基盤強化プログラムの開発・管理
• プロジェクト管理能力、分析力、強力な実行力、顧客志向、協働的アプローチにより事業成長に貢献
• 主要製品の管理を通じたブランド価値と業績の確保（日本市場向け製品ポジショニング・メッセージング計画の策定を含む）
• 現地市場の動向を分析し、顧客フィードバックを収集。これらの知見を日本向け製品ローンチ計画に反映し、会社の成長を推進する
• マーケティングチームの一員として効果的に活動し、新製品・サービスのローンチ、セミナー・ワークショップ・調査プログラム等のマーケティングイベントを企画・実施する
• 目標達成のため、営業部門や他機能部門とクロスファンクショナル・クロスリージョナルに連携する
• マーケティング分析レポートを作成し、必要に応じて定期的にプロジェクト進捗を追跡する
• 製品売上、マーケティング予算、主要指標を含む財務数値を報告する
• プロモーション資料、ニュースレターの作成・編集、マーケティング資料の作成を支援する
• ブランド戦略と事業目標を支援するマーケティングキャンペーンの策定・実行を支援する
• デジタルマーケティング活動のROIを分析・最適化する
• マーケティング資料（販促物、販売支援ツール、トレーニングプログラム、消費者認知リスト等）のローカライズ・開発・管理
• スタッフ教育プログラムの立案・実施
• 日本における既存顧客・潜在顧客のフィールドリサーチを実施（特に医師の採用状況、利用促進要因、診療所成長・製品採用の主要要因に注力）
• 顧客および同僚に対し、タイムリーかつ忍耐強く、配慮とプロ意識を持って対応する
• 顧客からの問い合わせに対応するための情報調査を行い、部門内の同僚や管理職と知見を共有する
• 個人およびチームの業績指標（稼働率、インビザライン導入率、医師別月次・四半期別症例数増加率、平均販売価格、実施したマーケティング活動のKPIなど）について、部門基準を達成する
• 指示に基づき特別プロジェクトや研修に参加する
• 日本の規制・法令および関連する海外の法令・法規へのコンプライアンスを維持する
• プロダクトマネージャーとして将来のデジタルツール／アプリケーションを管理する
• マーケティングチーム内で割り当てられたその他の業務を遂行する
• 新規医師獲得とチャネル開発の機会を模索するため、リードジェネレーション戦略を策定・実行する
• 医師の診療改善と評判構築を支援・促進し、製品成長と市場シェア拡大を図る
• 医療機関およびスタッフ層のニーズに対応した診療基盤強化プログラムの開発・管理
• プロジェクト管理能力、分析力、強力な実行力、顧客志向、協働的アプローチにより事業成長に貢献
• 主要製品の管理を通じたブランド価値と業績の確保（日本市場向け製品ポジショニング・メッセージング計画の策定を含む）
• 現地市場の動向を分析し、顧客フィードバックを収集。これらの知見を日本向け製品ローンチ計画に反映し、会社の成長を推進する
• マーケティングチームの一員として効果的に活動し、新製品・サービスのローンチ、セミナー・ワークショップ・調査プログラム等のマーケティングイベントを企画・実施する
• 目標達成のため、営業部門や他機能部門とクロスファンクショナル・クロスリージョナルに連携する
• マーケティング分析レポートを作成し、必要に応じて定期的にプロジェクト進捗を追跡する
• 製品売上、マーケティング予算、主要指標を含む財務数値を報告する
• プロモーション資料、ニュースレターの作成・編集、マーケティング資料の作成を支援する
• ブランド戦略と事業目標を支援するマーケティングキャンペーンの策定・実行を支援する
• デジタルマーケティング活動のROIを分析・最適化する
• マーケティング資料（販促物、販売支援ツール、トレーニングプログラム、消費者認知リスト等）のローカライズ・開発・管理
• スタッフ教育プログラムの立案・実施
• 日本における既存顧客・潜在顧客のフィールドリサーチを実施（特に医師の採用状況、利用促進要因、診療所成長・製品採用の主要要因に注力）
• 顧客および同僚に対し、タイムリーかつ忍耐強く、配慮とプロ意識を持って対応する
• 顧客からの問い合わせに対応するための情報調査を行い、部門内の同僚や管理職と知見を共有する
• 個人およびチームの業績指標（稼働率、インビザライン導入率、医師別月次・四半期別症例数増加率、平均販売価格、実施したマーケティング活動のKPIなど）について、部門基準を達成する
• 指示に基づき特別プロジェクトや研修に参加する
• 日本の規制・法令および関連する海外の法令・法規へのコンプライアンスを維持する
• プロダクトマネージャーとして将来のデジタルツール／アプリケーションを管理する
• マーケティングチーム内で割り当てられたその他の業務を遂行する
求める経験 / スキル
スキル
• 英語（ビジネスレベル）と日本語が堪能
• Excel、Word、PowerPointの高度なスキル
• 優れたプレゼンテーション能力とデータ分析能力
• 国内出張および出張先での勤務が可能
• 学習能力が高く、自発的なチームプレーヤ
• 細部へ注意が払える
• 積極的で顧客志向
• 地域横断的・部門横断的なステークホルダーと効果的に連携できる
学歴・経験
• 8年以上の多国籍企業での勤務経験（歯科・医療機器業界経験は尚可）
• 学士号以上（生命科学・医療関連専攻は尚可）
• 優れた英語での口頭・文書コミュニケーション能力
• 英語（ビジネスレベル）と日本語が堪能
• Excel、Word、PowerPointの高度なスキル
• 優れたプレゼンテーション能力とデータ分析能力
• 国内出張および出張先での勤務が可能
• 学習能力が高く、自発的なチームプレーヤ
• 細部へ注意が払える
• 積極的で顧客志向
• 地域横断的・部門横断的なステークホルダーと効果的に連携できる
学歴・経験
• 8年以上の多国籍企業での勤務経験（歯科・医療機器業界経験は尚可）
• 学士号以上（生命科学・医療関連専攻は尚可）
• 優れた英語での口頭・文書コミュニケーション能力
従業員数
240名
（（派遣社員含む））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
240名
（（派遣社員含む））
株式会社フェズ
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・データプラットフォーム「Urumo」を活用した分析結果に基づく広告戦略の立案、提案
・各案件に最適なメディア戦略の立案、提案
・最適なソリューション・アーキテクトの設計・改善提案
・広告媒体の配信設定と運用調整のディレクション
・広告キャンペーンの実施後の効果測定
・運用後の結果分析および、クライアントに向けたレポート作成
・データを活用した新しいソリューションの開発／提供
【やりがい・魅力】
・裁量権を持ちながら幅広い業務に携わることができる
ベンチャー企業のため、一人一人が裁量権を持って幅広い業務を行なっています。マーケティング施策の戦略立案だけではなく、運用・効果測定の一連の業務を行うことができ、本人の希望と成果によってはサービス設計にも挑戦することができます。
・実購買データを活用したプラニングや施策のレビューなどを行えるので、信ぴょう性が高くポジティブな評価が得られやすい
Urumo Adsを使い、広告効果を実際の購買データで確認できます。そのため、最終的な効果測定の指標が従来の広告業界のように単なるクリック数や閲覧数で終わらず、実際の購買行動までトラッキングすることができます。
・急成長するリテールメディア業界で活躍できる
ドラックストア業界全国10,000店舗以上から収集した購買データを基に、リテールメディア市場で業界の成長を牽引する重要な役割を果たします。企業と共に成長する充実感を得ることができるだけでなく、急成長を遂げる市場でメディアとして確立する分岐点に関わるチャンスを得ることができます。
【キャリアパス】
入社後は、まずメンターから基本的な業務を学び、実務に取り組んでいきます。
その後、独り立ちし役割を遂行しながら積極的に業務に関わることで
自身の成長を実感しながら、幅広い業務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことができます。
・大企業との交渉・提案経験
総合代理店や大企業とのやり取りを通じて、交渉力や提案力を高めることができます。
・リーダーシップを発揮する機会
IPOを控え、組織拡大中のため、リーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。チームを牽引することで、マネジメントスキルを高め、リーダーやマネージャーとして成長できることも可能です。
・データプラットフォーム「Urumo」を活用した分析結果に基づく広告戦略の立案、提案
・各案件に最適なメディア戦略の立案、提案
・最適なソリューション・アーキテクトの設計・改善提案
・広告媒体の配信設定と運用調整のディレクション
・広告キャンペーンの実施後の効果測定
・運用後の結果分析および、クライアントに向けたレポート作成
・データを活用した新しいソリューションの開発／提供
【やりがい・魅力】
・裁量権を持ちながら幅広い業務に携わることができる
ベンチャー企業のため、一人一人が裁量権を持って幅広い業務を行なっています。マーケティング施策の戦略立案だけではなく、運用・効果測定の一連の業務を行うことができ、本人の希望と成果によってはサービス設計にも挑戦することができます。
・実購買データを活用したプラニングや施策のレビューなどを行えるので、信ぴょう性が高くポジティブな評価が得られやすい
Urumo Adsを使い、広告効果を実際の購買データで確認できます。そのため、最終的な効果測定の指標が従来の広告業界のように単なるクリック数や閲覧数で終わらず、実際の購買行動までトラッキングすることができます。
・急成長するリテールメディア業界で活躍できる
ドラックストア業界全国10,000店舗以上から収集した購買データを基に、リテールメディア市場で業界の成長を牽引する重要な役割を果たします。企業と共に成長する充実感を得ることができるだけでなく、急成長を遂げる市場でメディアとして確立する分岐点に関わるチャンスを得ることができます。
【キャリアパス】
入社後は、まずメンターから基本的な業務を学び、実務に取り組んでいきます。
その後、独り立ちし役割を遂行しながら積極的に業務に関わることで
自身の成長を実感しながら、幅広い業務経験を積み、キャリアの幅を広げていくことができます。
・大企業との交渉・提案経験
総合代理店や大企業とのやり取りを通じて、交渉力や提案力を高めることができます。
・リーダーシップを発揮する機会
IPOを控え、組織拡大中のため、リーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。チームを牽引することで、マネジメントスキルを高め、リーダーやマネージャーとして成長できることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
デジタル広告のプランニング・運用経験
（主にGoogle・Meta・X・Yahoo!・LINE・TikTokなど）
【歓迎スキル】
・FMCG（消費財や飲料など）のメーカーに対してデジタル広告のプランニング／運用経験
・D2C（消費者直接取引モデル）
・通販業界で支援経験
・広告代理店などの支援会社にて提案業務やフロント業務の経験
デジタル広告のプランニング・運用経験
（主にGoogle・Meta・X・Yahoo!・LINE・TikTokなど）
【歓迎スキル】
・FMCG（消費財や飲料など）のメーカーに対してデジタル広告のプランニング／運用経験
・D2C（消費者直接取引モデル）
・通販業界で支援経験
・広告代理店などの支援会社にて提案業務やフロント業務の経験
従業員数
118名
（2025年3月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,267 万円
従業員数
118名
（2025年3月1日現在）
オープンテキスト株式会社
仕事内容
■職務概要：
￣￣￣￣￣
マーケティングマネージャー／シニアスペシャリストは、日本市場でのエンゲージメント向上およびパイプライン創出を目的としたマーケティングプログラムの企画、実行、運用を担当します。複数のチャネルやパートナーを活用した施策を推進していただきます。
・イベント、展示会、検索、ソーシャル、ダイレクトメール、メール、ウェビナー、コンテンツシンジケーションなど、オンラインおよびオフラインの適切な組み合わせによるマーケティングプログラムやパートナーとの共同活動の構築
・リード獲得および営業チームやチャネルパートナーに提供するリードの質向上を目的としたデマンドジェネレーション施策の管理・実行
・ブランドメッセージやトーンの一貫性の確保
・営業チームやパートナーと緊密に連携し、新たなオファー、コンテンツ、販促ツールの開発
・グローバルマーケティングチームと連携し、最新のマーケティングプログラムを把握し、必要に応じてキャンペーンや資料のローカライズおよび活用
・必要に応じて、広告代理店、PR代理店、テレマーケティング会社、ダイレクトマーケティング会社などの外部ベンダーとの調整
￣￣￣￣￣
マーケティングマネージャー／シニアスペシャリストは、日本市場でのエンゲージメント向上およびパイプライン創出を目的としたマーケティングプログラムの企画、実行、運用を担当します。複数のチャネルやパートナーを活用した施策を推進していただきます。
・イベント、展示会、検索、ソーシャル、ダイレクトメール、メール、ウェビナー、コンテンツシンジケーションなど、オンラインおよびオフラインの適切な組み合わせによるマーケティングプログラムやパートナーとの共同活動の構築
・リード獲得および営業チームやチャネルパートナーに提供するリードの質向上を目的としたデマンドジェネレーション施策の管理・実行
・ブランドメッセージやトーンの一貫性の確保
・営業チームやパートナーと緊密に連携し、新たなオファー、コンテンツ、販促ツールの開発
・グローバルマーケティングチームと連携し、最新のマーケティングプログラムを把握し、必要に応じてキャンペーンや資料のローカライズおよび活用
・必要に応じて、広告代理店、PR代理店、テレマーケティング会社、ダイレクトマーケティング会社などの外部ベンダーとの調整
求める経験 / スキル
・B2Bマーケティング経験8年以上（エンタープライズ市場向け経験歓迎）
・DevSecOpsカテゴリ（IT運用／アプリケーション管理およびサイバーセキュリティ）に関する理解、関心
・効果的なデマンドジェネレーションマーケティングキャンペーンやパートナーエンゲージメントの企画・実行における実績と高い主体性を持つマーケティング経験
・ソーシャル、ウェブ、メールマーケティング、ウェビナーなど多様なマーケティング活動の経験
・極めて優れた組織力がありつつも、優先順位の変化に柔軟に対応できる能力
・マーケティング計画や成果を社内に自信を持って伝え、チャネル間の調整を行えるコミュニケーション力
・急速に変化するテクノロジー環境に適応可能なこと
・優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力
・EloquaおよびSalesforceの利用経験（レポート作成含む）
・学士号または同等のビジネス経験が望ましい
・言語：日本語ネイティブ／英語ビジネスレベル
・DevSecOpsカテゴリ（IT運用／アプリケーション管理およびサイバーセキュリティ）に関する理解、関心
・効果的なデマンドジェネレーションマーケティングキャンペーンやパートナーエンゲージメントの企画・実行における実績と高い主体性を持つマーケティング経験
・ソーシャル、ウェブ、メールマーケティング、ウェビナーなど多様なマーケティング活動の経験
・極めて優れた組織力がありつつも、優先順位の変化に柔軟に対応できる能力
・マーケティング計画や成果を社内に自信を持って伝え、チャネル間の調整を行えるコミュニケーション力
・急速に変化するテクノロジー環境に適応可能なこと
・優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力
・EloquaおよびSalesforceの利用経験（レポート作成含む）
・学士号または同等のビジネス経験が望ましい
・言語：日本語ネイティブ／英語ビジネスレベル
従業員数
300名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
300名
株式会社JT
仕事内容
同社のマーケティング部長として、日本市場におけるブランド価値の最大化を牽引していただきます。
市場調査やデータ分析に基づいた全体のマーケティング戦略の立案や実行を担当。
イベント企画を中心に、SNSや雑誌掲載など幅広いチャネルでの施策をリードします。
お客様のニーズやブランドの魅力を深く理解し、ブランド認知度向上や顧客獲得、売上・利益の拡大に貢献します。
【具体的には】
● 全体マーケティング戦略と年間計画の策定、KPI設定と進捗管理
● イベント（インフルサーイベント、展示会等）の企画、実行、効果測定と改善
● オンライン・SNS活用マーケティング、キャンペーン企画・実行、効果測定と改善
● コンテンツマーケティング戦略立案・実行、ブログ/動画等の企画・制作・配信
● 市場調査・データ分析に基づいた戦略立案
● 顧客理解深化とニーズ対応
● オフラインプロモーション連動のマーケティング施策の評価
● アライアンス戦略策定・実行
市場調査やデータ分析に基づいた全体のマーケティング戦略の立案や実行を担当。
イベント企画を中心に、SNSや雑誌掲載など幅広いチャネルでの施策をリードします。
お客様のニーズやブランドの魅力を深く理解し、ブランド認知度向上や顧客獲得、売上・利益の拡大に貢献します。
【具体的には】
● 全体マーケティング戦略と年間計画の策定、KPI設定と進捗管理
● イベント（インフルサーイベント、展示会等）の企画、実行、効果測定と改善
● オンライン・SNS活用マーケティング、キャンペーン企画・実行、効果測定と改善
● コンテンツマーケティング戦略立案・実行、ブログ/動画等の企画・制作・配信
● 市場調査・データ分析に基づいた戦略立案
● 顧客理解深化とニーズ対応
● オフラインプロモーション連動のマーケティング施策の評価
● アライアンス戦略策定・実行
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
● 5名以上の社員のマネジメント経験
● オフラインイベントの企画運営経験
● マーケティング戦略の企画経験
● オンラインやSNSを活用したマーケティング経験
● キャンペーンの企画・運営経験
● KPIに基づく目標管理と進捗管理能力
● スピード感のある商品サイクルへの対応力
● 5名以上の社員のマネジメント経験
● オフラインイベントの企画運営経験
● マーケティング戦略の企画経験
● オンラインやSNSを活用したマーケティング経験
● キャンペーンの企画・運営経験
● KPIに基づく目標管理と進捗管理能力
● スピード感のある商品サイクルへの対応力
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
100名
株式会社Mico
仕事内容
▼▽▼▽ Micoの魅力▽▼▽▼
2030年にAsiaでNo,1になる目標を掲げ、グローバル展開を見据えた事業展開を進めています。
目標を達成するには多くの課題や乗り越えなければなりません。
あなたのこれまでのご経験を持て余すことなく発揮していただく環境は整っています。
各自が主体性を発揮し主役になれる環境が最大の魅力です。
＜提供するサービス＞
■Mico Engage AI サービス概要
・B2C事業者の顧客情報管理とメッセージングプラットフォームを活用したコミュニケーションを支援するプラットフォームを提供しています。
・1stパーティーデータとしての顧客情報を収集・分析し、パーソナライズされた情報提供とコミュニケーションでファン化を促進し、企業の売上増加に貢献しています。
・現在は、マーケティングツールとして集客や顧客化を支援するだけでなく、顧客化した後の1対1のコミュニケーションの品質を高めることに特化した機能も拡充し、LTV（ライフタイムバリュー）の最大化にも貢献しています。
・カバーする顧客接点もメッセージングプラットフォームだけでなく、マルチチャネル化を図っており、Vision2030として「Asia No.1 Brand Empowerment Company」を掲げ、グローバル市場の開拓を見据えた事業開発を進めています。
■解決する課題
・アジアを中心に急成長している「Cコマース(会話型コマース)」市場において、『Mico Engage AI』はアジアNo.1を目指しています。
・会話型コマースは、闇雲に施策を打っても成果が出るわけではありません。事業者と消費者間で行われるコミュニケーションを『MicoCloud』を通じて一元管理・分析・改善を行うことによって、企業のオンラインマーケティングは個別最適化されます。
・マーケティングに携わるビジネスパーソンの多くは日々の業務に終われ、本来時間を費やすべきことに時間を使えていない。そんな課題を持っていらっしゃいます。『Mico Engage AI』により業務効率化することで、事業者には創造的な仕事に取り組める世界観を創り、消費者ににはより快適な購買活動を提供することを支援していきたいと考えています。
（メンバー）
「Mico Engage AI」を活用したマーケティング戦略の実現に向け、クライアントのパートナーとして伴走していただきます。
マーケティングコンサルタントとして、お客様のマーケティング課題へ提案を行い、施策の運用・改善をしていきます。
◆業務内容詳細ーーー
・クライアントの事業成長のためのデータ活用に関するコンサルティングおよび実装支援
・データに基づいたユーザー分析・理解促進
・ユーザーLTVおよびロイヤリティ最大化のための戦略・戦術立案と施策実施
・実施した施策の検証および対策・打ち手の立案・実施（PDCAの推進）
・クライアントからのフィードバックをセールスチームやプロダクト開発チームにフィードバック（よりよい製品やサービスの開発に役立てます） 等
（マネージャー）
企業が抱えるマーケティング課題に対し、弊社サービス「Mico Engage AI」を用いた解決策を提案してお客様の事業を成功に導きます。
その成功に向けて、経営幹部や部門長、マーケティング責任者とディスカッションを重ねながら、最適なソリューション構築により企業のDX化・マーケティング活動のアップデートを推進していただきます。
◆業務内容詳細ーーーー
■弊社サービスを活用したマーケティング課題解決に向けた戦略の提案/伴走支援
■プロジェクトの進捗管理
■サービスのご活用状況をチェックし、更なる活用を促進する改善提案活動
■顧客ヒアリングやデータ分析に基づいたPDCAの実行と導入企業の満足度及び継続利用率の向上
■オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動
■チームの財務計画の構築
■重要プロジェクトの課題設定/起案/推進
■次世代マネージャー・リーダー育成
【ポイント】
現在は、特に大手エンタープライズ企業への導入に力を入れている為、より扱うデータ数やエンドユーザー数が多く、高度なコンサルティング力が求められています。
＜Micoworksで働く魅力＞
◼︎『成長市場×成長企業』
・ 世界で30兆円近い市場規模があり、特定の国では25年にEC市場を抜く予測があるCコマース市場
・ マーケティングSaaS領域において2年間で500%の事業成長を実現
・ 累計63億円（シリーズB：35億円）の資金調達を実現
・LINEマーケティングにおいて国内No,1を実現
◼︎『徹底した顧客志向』
・我々のMissionはあらゆるビジネスの可能性を広げブランドと生活者がより豊かになる未来を創造していくことです
・【WOW THE CUSTOMER お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせよう】というカルチャーが体現されています
◼︎『働く人の魅力』
・ボードメンバーを筆頭に「OPEN MIND」な人が多く、分け隔てないコミュニケーションが活発に行われています。
・「ALL FOR ONE」精神が強く、「Giverなマインド」を持ったメンバーがチーム内外で密に連携しながら業務を進めています。
・成長意欲の高いメンバーに囲まれて毎日刺激を受けながら自身も成長できる環境です
◆Micoの情報まとめ◆
会社情報（エントランスブック）
・Biz：https://micoworks.page.link/entrance-book_biz
・Dev：https://micoworks.page.link/entrance-book_engineer
社員インタビュー記事
・CEO 山田：https://note.com/micoworks/n/n3655e51fce61
・COO 八重樫：https://note.com/micoworks/n/n6b94e38f8427?magazine_key=m0bfd9da02e11
・Micoで働く人々：https://note.com/micoworks/m/m0bfd9da02e11
2030年にAsiaでNo,1になる目標を掲げ、グローバル展開を見据えた事業展開を進めています。
目標を達成するには多くの課題や乗り越えなければなりません。
あなたのこれまでのご経験を持て余すことなく発揮していただく環境は整っています。
各自が主体性を発揮し主役になれる環境が最大の魅力です。
＜提供するサービス＞
■Mico Engage AI サービス概要
・B2C事業者の顧客情報管理とメッセージングプラットフォームを活用したコミュニケーションを支援するプラットフォームを提供しています。
・1stパーティーデータとしての顧客情報を収集・分析し、パーソナライズされた情報提供とコミュニケーションでファン化を促進し、企業の売上増加に貢献しています。
・現在は、マーケティングツールとして集客や顧客化を支援するだけでなく、顧客化した後の1対1のコミュニケーションの品質を高めることに特化した機能も拡充し、LTV（ライフタイムバリュー）の最大化にも貢献しています。
・カバーする顧客接点もメッセージングプラットフォームだけでなく、マルチチャネル化を図っており、Vision2030として「Asia No.1 Brand Empowerment Company」を掲げ、グローバル市場の開拓を見据えた事業開発を進めています。
■解決する課題
・アジアを中心に急成長している「Cコマース(会話型コマース)」市場において、『Mico Engage AI』はアジアNo.1を目指しています。
・会話型コマースは、闇雲に施策を打っても成果が出るわけではありません。事業者と消費者間で行われるコミュニケーションを『MicoCloud』を通じて一元管理・分析・改善を行うことによって、企業のオンラインマーケティングは個別最適化されます。
・マーケティングに携わるビジネスパーソンの多くは日々の業務に終われ、本来時間を費やすべきことに時間を使えていない。そんな課題を持っていらっしゃいます。『Mico Engage AI』により業務効率化することで、事業者には創造的な仕事に取り組める世界観を創り、消費者ににはより快適な購買活動を提供することを支援していきたいと考えています。
（メンバー）
「Mico Engage AI」を活用したマーケティング戦略の実現に向け、クライアントのパートナーとして伴走していただきます。
マーケティングコンサルタントとして、お客様のマーケティング課題へ提案を行い、施策の運用・改善をしていきます。
◆業務内容詳細ーーー
・クライアントの事業成長のためのデータ活用に関するコンサルティングおよび実装支援
・データに基づいたユーザー分析・理解促進
・ユーザーLTVおよびロイヤリティ最大化のための戦略・戦術立案と施策実施
・実施した施策の検証および対策・打ち手の立案・実施（PDCAの推進）
・クライアントからのフィードバックをセールスチームやプロダクト開発チームにフィードバック（よりよい製品やサービスの開発に役立てます） 等
（マネージャー）
企業が抱えるマーケティング課題に対し、弊社サービス「Mico Engage AI」を用いた解決策を提案してお客様の事業を成功に導きます。
その成功に向けて、経営幹部や部門長、マーケティング責任者とディスカッションを重ねながら、最適なソリューション構築により企業のDX化・マーケティング活動のアップデートを推進していただきます。
◆業務内容詳細ーーーー
■弊社サービスを活用したマーケティング課題解決に向けた戦略の提案/伴走支援
■プロジェクトの進捗管理
■サービスのご活用状況をチェックし、更なる活用を促進する改善提案活動
■顧客ヒアリングやデータ分析に基づいたPDCAの実行と導入企業の満足度及び継続利用率の向上
■オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動
■チームの財務計画の構築
■重要プロジェクトの課題設定/起案/推進
■次世代マネージャー・リーダー育成
【ポイント】
現在は、特に大手エンタープライズ企業への導入に力を入れている為、より扱うデータ数やエンドユーザー数が多く、高度なコンサルティング力が求められています。
＜Micoworksで働く魅力＞
◼︎『成長市場×成長企業』
・ 世界で30兆円近い市場規模があり、特定の国では25年にEC市場を抜く予測があるCコマース市場
・ マーケティングSaaS領域において2年間で500%の事業成長を実現
・ 累計63億円（シリーズB：35億円）の資金調達を実現
・LINEマーケティングにおいて国内No,1を実現
◼︎『徹底した顧客志向』
・我々のMissionはあらゆるビジネスの可能性を広げブランドと生活者がより豊かになる未来を創造していくことです
・【WOW THE CUSTOMER お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせよう】というカルチャーが体現されています
◼︎『働く人の魅力』
・ボードメンバーを筆頭に「OPEN MIND」な人が多く、分け隔てないコミュニケーションが活発に行われています。
・「ALL FOR ONE」精神が強く、「Giverなマインド」を持ったメンバーがチーム内外で密に連携しながら業務を進めています。
・成長意欲の高いメンバーに囲まれて毎日刺激を受けながら自身も成長できる環境です
◆Micoの情報まとめ◆
会社情報（エントランスブック）
・Biz：https://micoworks.page.link/entrance-book_biz
・Dev：https://micoworks.page.link/entrance-book_engineer
社員インタビュー記事
・CEO 山田：https://note.com/micoworks/n/n3655e51fce61
・COO 八重樫：https://note.com/micoworks/n/n6b94e38f8427?magazine_key=m0bfd9da02e11
・Micoで働く人々：https://note.com/micoworks/m/m0bfd9da02e11
求める経験 / スキル
【必須】
顧客とその業界の深い理解に加えて、クライアントと対話しながら真の課題設定とソリューションを設計し、クライアントの期待を超える弊社ツールの活用提案ができる方。
（マネージャー候補）
1. 5名以上のチームマネジメント経験に加え、以下いずれかの経験が2年以上があること。
・事業会社のインハウスマーケターとしてチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
・広告代理店(総合広告代理店、デジタル広告代理店、デジタル制作・運用代理店等)でのプランナーとしてチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
・コンサルティング企業及びSIer企業においてEnterprise向けのデジタル領域のプロジェクトをチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
・マーケティングソリューション企業にて、マーケティングコンサルタントとしてチームリーダー又はスペシャリスト以上で提供されていた方
・Enterprise企業に対する既存深耕営業としてチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
（メンバー）
※2年以上のいずれかの経験が必須
・Segment industry(人材/金融/不動産/EC)におけるデジタルマーケティングのマーケターとしての実務経験
・広告代理店でのプランナーとしての実務経験
・コンサルティング企業及びSIer企業においてEnterprise向けのデジタル領域のプロジェクトの実務経験
・マーケティングソリューション企業にて、マーケティングコンサルタントとしての実務経験
・Enterprise企業に対する既存深耕営業としての実務経験
【歓迎】
・ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること
・顧客の成果のためにソリューションの提案ができ、数値分析が好きな方
・広告代理店 / IT・インターネット / コンサルティング企業での実務経験
・カスタマーサクセスのご経験
・SaaS系商材を扱ったことがある方
・マネジメント経験
顧客とその業界の深い理解に加えて、クライアントと対話しながら真の課題設定とソリューションを設計し、クライアントの期待を超える弊社ツールの活用提案ができる方。
（マネージャー候補）
1. 5名以上のチームマネジメント経験に加え、以下いずれかの経験が2年以上があること。
・事業会社のインハウスマーケターとしてチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
・広告代理店(総合広告代理店、デジタル広告代理店、デジタル制作・運用代理店等)でのプランナーとしてチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
・コンサルティング企業及びSIer企業においてEnterprise向けのデジタル領域のプロジェクトをチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
・マーケティングソリューション企業にて、マーケティングコンサルタントとしてチームリーダー又はスペシャリスト以上で提供されていた方
・Enterprise企業に対する既存深耕営業としてチームリーダー又はスペシャリスト以上で担当されていた方
（メンバー）
※2年以上のいずれかの経験が必須
・Segment industry(人材/金融/不動産/EC)におけるデジタルマーケティングのマーケターとしての実務経験
・広告代理店でのプランナーとしての実務経験
・コンサルティング企業及びSIer企業においてEnterprise向けのデジタル領域のプロジェクトの実務経験
・マーケティングソリューション企業にて、マーケティングコンサルタントとしての実務経験
・Enterprise企業に対する既存深耕営業としての実務経験
【歓迎】
・ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること
・顧客の成果のためにソリューションの提案ができ、数値分析が好きな方
・広告代理店 / IT・インターネット / コンサルティング企業での実務経験
・カスタマーサクセスのご経験
・SaaS系商材を扱ったことがある方
・マネジメント経験
従業員数
296名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
504 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
296名
（2026年1月現在）
株式会社SODA
仕事内容
国内最大級のCtoCマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」は、スニーカーからアパレル、トレカ、ハイブランドへと領域を急速に拡大しています。
現在、新規ユーザー獲得を担うAcquisitionチームと、既存ユーザーのLTV最大化を担うEngagementチームへの組織再編を行っており、
ユーザーが「熱狂的なファン（リピーター）」へと定着するか、事業の持続的成長における最重要課題です。
今回、CRM、キャンペーン（CPN）、出品促進の3機能を統合したEngagement部署を新設。そのマネージャーとして、データに基づきユーザー体験を設計し、LTVを最大化させる方を募集します。
【業務内容】
既存ユーザーの再訪・再購入率、および出品者数の最大化をミッションとし、以下の業務を遂行していただきます。
・LTV戦略・KPI設計: ユーザーの状態（購入頻度・出品経験等）に応じたセグメント別KPIを策定し、リテンション率およびLTVの改善をリード。
・統合キャンペーンの設計・実行: 月間数千万規模の予算を動かし、購入促進と出品促進を組み合わせたROI最適化型のキャンペーンを企画。
・出品サプライサイドのグロース: C2C特有の「出品の壁」を取り払うための施策（出品UI改善提案、ポイントバック、出品手数料キャンペーン等）を立案。
・プロダクトチームとの協業: 機能の改善、手数料率の柔軟な変更、通知（Push/アプリ内）機能の要件定義など、プロダクトサイドと連携したグロース施策の実行。
・CRMの高度化: MAツール等を活用し、購買行動や閲覧履歴に基づいたパーソナライズ・マーケティングの自動化・最適化。
・経営報告・投資判断: 各施策のROIを精緻に計測し、追加投資や戦略変更の根拠を経営陣へプレゼンテーション。
・チームマネジメント: CRM・キャンペーン・出品促進を担う混合チームのマネジメントと、メンバー育成。
【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行っています。
SNKRDUNKは出品者と購入者の取り引きのプロセスにおいて高い自社基準の真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、IPやアーティストとのコラボレーションアイテムの企画・販売、新作情報を提供するメディア、
ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。
創業から丸7年を経過してなおGMV・組織は共に急成長・急拡大しており、次のビジネス拡大に向けて新規事業の面でも挑戦を続けています。
現在、新規ユーザー獲得を担うAcquisitionチームと、既存ユーザーのLTV最大化を担うEngagementチームへの組織再編を行っており、
ユーザーが「熱狂的なファン（リピーター）」へと定着するか、事業の持続的成長における最重要課題です。
今回、CRM、キャンペーン（CPN）、出品促進の3機能を統合したEngagement部署を新設。そのマネージャーとして、データに基づきユーザー体験を設計し、LTVを最大化させる方を募集します。
【業務内容】
既存ユーザーの再訪・再購入率、および出品者数の最大化をミッションとし、以下の業務を遂行していただきます。
・LTV戦略・KPI設計: ユーザーの状態（購入頻度・出品経験等）に応じたセグメント別KPIを策定し、リテンション率およびLTVの改善をリード。
・統合キャンペーンの設計・実行: 月間数千万規模の予算を動かし、購入促進と出品促進を組み合わせたROI最適化型のキャンペーンを企画。
・出品サプライサイドのグロース: C2C特有の「出品の壁」を取り払うための施策（出品UI改善提案、ポイントバック、出品手数料キャンペーン等）を立案。
・プロダクトチームとの協業: 機能の改善、手数料率の柔軟な変更、通知（Push/アプリ内）機能の要件定義など、プロダクトサイドと連携したグロース施策の実行。
・CRMの高度化: MAツール等を活用し、購買行動や閲覧履歴に基づいたパーソナライズ・マーケティングの自動化・最適化。
・経営報告・投資判断: 各施策のROIを精緻に計測し、追加投資や戦略変更の根拠を経営陣へプレゼンテーション。
・チームマネジメント: CRM・キャンペーン・出品促進を担う混合チームのマネジメントと、メンバー育成。
【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行っています。
SNKRDUNKは出品者と購入者の取り引きのプロセスにおいて高い自社基準の真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、IPやアーティストとのコラボレーションアイテムの企画・販売、新作情報を提供するメディア、
ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。
創業から丸7年を経過してなおGMV・組織は共に急成長・急拡大しており、次のビジネス拡大に向けて新規事業の面でも挑戦を続けています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・BtoCサービスにおける、LTV向上やリテンション改善の実務経験
・月間1,000万円規模以上の販促予算の管理・運用およびROI最適化の経験
・プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、サービス仕様や機能改善を推進した経験
・SQLを用いたデータ抽出や、セグメント分析、コホート分析の実務スキル
・3名以上のメンバーマネジメント経験
＜歓迎要件＞
・C2Cサービスでの実務経験・マネジメント経験
・CRM/MAツールの導入・運用・シナリオ設計の経験
・ダイナミックプライシングや手数料設計に関する知見
・アプリマーケティング（Adjust, AppsFlyer等の計測ツール活用）の深い知見
・ァッション・ホビー領域における「コレクター心理」への深い理解
・スタートアップにおける急成長期での実務経験
＜求める人物像＞
・SODA及びSNKRDUNKが掲げるミッション・バリューへの共感
・「獲得して終わり」ではなく、顧客の購買・体験まで責任を持てる視座
・社内外問わず円滑にコミュニケーション・調整ができる方
・向上心高く、変化する環境に前向きに向き合える方
・個人ではなくチーム・事業の成長を第一に考えられる方
・BtoCサービスにおける、LTV向上やリテンション改善の実務経験
・月間1,000万円規模以上の販促予算の管理・運用およびROI最適化の経験
・プロダクトマネージャーやエンジニアと連携し、サービス仕様や機能改善を推進した経験
・SQLを用いたデータ抽出や、セグメント分析、コホート分析の実務スキル
・3名以上のメンバーマネジメント経験
＜歓迎要件＞
・C2Cサービスでの実務経験・マネジメント経験
・CRM/MAツールの導入・運用・シナリオ設計の経験
・ダイナミックプライシングや手数料設計に関する知見
・アプリマーケティング（Adjust, AppsFlyer等の計測ツール活用）の深い知見
・ァッション・ホビー領域における「コレクター心理」への深い理解
・スタートアップにおける急成長期での実務経験
＜求める人物像＞
・SODA及びSNKRDUNKが掲げるミッション・バリューへの共感
・「獲得して終わり」ではなく、顧客の購買・体験まで責任を持てる視座
・社内外問わず円滑にコミュニケーション・調整ができる方
・向上心高く、変化する環境に前向きに向き合える方
・個人ではなくチーム・事業の成長を第一に考えられる方
従業員数
400名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
400名
株式会社HEARTBEATS
仕事内容
■ 事業方針
ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。
ファンとスポーツ・エンタメが触れ合うあらゆる場面に介在して、新しい価値を作っていくことが基本方針です。
現在は上記の電子トレカが中心的な事業になっていますが、ここにとどまらず、さまざまなデジタルコンテンツ、サービス、またシステムを新規事業として立ち上げ、展開する予定です。
■展望
私たちが目指すのは、全ての人にとって「ファンであること」が自分のアイデンティティになる世界をつくること。
私たちはただデジタルコンテンツを提供するだけではなく、ファンを個別化・可視化し、ファンを分析し、個々のファンに最も精通した企業になりたいと考えています。
ファンに対する解像度を極限まで上げ、そこに新たなサービス・コンテンツを提供していくことで、「ファンであること」がより楽しく、より誇れる世界になることを信じています。
デジタルコンテンツの提供を通して、誰よりも多くのファンに触れ、誰よりもファンをよく知り、新しい価値を提供し続け、あらゆるファンにとって欠かせない企業になることを目指します。
【プロダクト管理のご経験をスポーツ・エンタメビジネスに活かせます！】
プロ野球球団や芸能事務所と提携し、スポーツ・エンタメのファンの皆さまに広く楽しんで頂いている電子トレカサービス「ORICAL」の新規導入や機能開発の際の進行管理などを統括していただくポジションです。
ファンの皆さまに喜んでいただけるような機能の立案から、社内外調整まで、その業務は多岐にわたります。
■仕事内容詳細
※すべてのご経験がなくてもOK！
・KPI分析に基づく企画立案、新機能提案
・サービス内コンテンツや機能の企画、設計、仕様の作成
・タスク管理・スケジュール管理・コスト管理・リスク管理
・テスト・リリース管理・運用など
・IP元・クライアント・外部パートナーとのコミュニケーション
・各IP向けコンテンツの企画全般に関わるポジションで、幅広い業務に携わることができます。
また今後はスポーツ以外の領域への展開なども計画しており、新規事業にも関わることができます。
ファン一人ひとりのニーズを可視化・集約し、それらに基づいた新たなファン体験を提供することで、スポーツ・エンタメの領域における新たな商流を生み出し続けます。
ファンとスポーツ・エンタメが触れ合うあらゆる場面に介在して、新しい価値を作っていくことが基本方針です。
現在は上記の電子トレカが中心的な事業になっていますが、ここにとどまらず、さまざまなデジタルコンテンツ、サービス、またシステムを新規事業として立ち上げ、展開する予定です。
■展望
私たちが目指すのは、全ての人にとって「ファンであること」が自分のアイデンティティになる世界をつくること。
私たちはただデジタルコンテンツを提供するだけではなく、ファンを個別化・可視化し、ファンを分析し、個々のファンに最も精通した企業になりたいと考えています。
ファンに対する解像度を極限まで上げ、そこに新たなサービス・コンテンツを提供していくことで、「ファンであること」がより楽しく、より誇れる世界になることを信じています。
デジタルコンテンツの提供を通して、誰よりも多くのファンに触れ、誰よりもファンをよく知り、新しい価値を提供し続け、あらゆるファンにとって欠かせない企業になることを目指します。
【プロダクト管理のご経験をスポーツ・エンタメビジネスに活かせます！】
プロ野球球団や芸能事務所と提携し、スポーツ・エンタメのファンの皆さまに広く楽しんで頂いている電子トレカサービス「ORICAL」の新規導入や機能開発の際の進行管理などを統括していただくポジションです。
ファンの皆さまに喜んでいただけるような機能の立案から、社内外調整まで、その業務は多岐にわたります。
■仕事内容詳細
※すべてのご経験がなくてもOK！
・KPI分析に基づく企画立案、新機能提案
・サービス内コンテンツや機能の企画、設計、仕様の作成
・タスク管理・スケジュール管理・コスト管理・リスク管理
・テスト・リリース管理・運用など
・IP元・クライアント・外部パートナーとのコミュニケーション
・各IP向けコンテンツの企画全般に関わるポジションで、幅広い業務に携わることができます。
また今後はスポーツ以外の領域への展開なども計画しており、新規事業にも関わることができます。
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
※いずれかのみで構いません。
・プロジェクトないしプロダクト管理の経験 (目安2年以上)
・PCオンラインゲームまたは、ソーシャルゲームにおけるディレクターまたは、プランナーなどの企画職におけるリードポジションの経験（1年以上）
◆歓迎スキル◆
・Webアプリケーション開発の経験
・SQLの知識、経験
・データ分析に関する知識、経験
・KPI分析を基に、サービス改善や新規施策を立案し実施した経験
・企画立案、仕様書作成、レベルデザインなどの企画業務の経験
・デザインなどの専門分野の知識、経験
・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験
・ソーシャルゲームやオンラインサービス運営において必要な法的知識
・ゲーム、エンタメ領域におけるマーケティング経験
※いずれかのみで構いません。
・プロジェクトないしプロダクト管理の経験 (目安2年以上)
・PCオンラインゲームまたは、ソーシャルゲームにおけるディレクターまたは、プランナーなどの企画職におけるリードポジションの経験（1年以上）
◆歓迎スキル◆
・Webアプリケーション開発の経験
・SQLの知識、経験
・データ分析に関する知識、経験
・KPI分析を基に、サービス改善や新規施策を立案し実施した経験
・企画立案、仕様書作成、レベルデザインなどの企画業務の経験
・デザインなどの専門分野の知識、経験
・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験
・ソーシャルゲームやオンラインサービス運営において必要な法的知識
・ゲーム、エンタメ領域におけるマーケティング経験
従業員数
116名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
116名
（2025年11月現在）
シネロン・キャンデラ株式会社
仕事内容
■General Position Summary
This position will be responsible for APAC digital marketing initiatives to increase and deepen Candela brand awareness in the market.
Candela ブランドの認知度を高め、さらに強化するため、APAC 地域におけるデジタルマーケティングの取り組みを担当します。
■Key Responsibilities
•Responsible for all APAC digital marketing planning, strategies, and execution as a manager
•Execute digital marketing activities:
•Design, implement, and optimize digital campaigns in multiplatform digital platforms, e.g., email, website, and social channels, to achieve Marketing Qualified Lead (MQL) and Marketing Source Opportunity (MSO) goals
•Set, meet, and track clear KPIs for each campaign performance metric
•Experience in funnel lead life cycle and establishing connections from front channels to back-end CRM, Salesforce.
•In-depth experience in the Marketo Platform or a similar email marketing automation system
•Design and manage the Japanese website for exposure maximization with guidance from the Director of Global Digital Marketing, Website, and customize to Japan market needs
•Identify and expand the target audience under the seven segments guideline
•Proofread contents for clarity and proper language used
•Ensure user-friendly communications and mobile-friendly email templates
•Adopt, adapt, and improve marketing templates and incorporate the Candela brand scheme
•Ability to think outside the box, and perform A/B testing to continue refining digital strategy with spend-to-budget mindset
•Ensure prompt and accurate communication and minimize unsubscribes
•Manage and optimize paid search, paid social, and SNS channels, including Facebook, LinkedIn, Instagram, LINE, etc., to meet social media platform KPIs
•Analyse and closely track campaign performance and suggest improvements
•Report and review APAC digital marketing performance by week, month, quarter, and annually
•Work closely with the Global Digital Team to ensure campaigns are aligned with strategies
•Ensure digital initiatives follow industry policies and best practices
•Compliance with SOPs, global corporate standards, and local legal and regulatory standards
•Responsible for all digital creative designs and programs, with agencies’ support
•Collaborate with the global digital marketing team and support other regions’ digital initiatives
・APAC デジタルマーケティングの計画策定、戦略立案、実行の責任者
・以下のマルチチャネルでのデジタル施策の運用・最適化
-メール
-Webサイト
-ソーシャルメディア
・MQL（Marketing Qualified Lead）および MSO（Marketing Source Opportunity）の目標達成
・各キャンペーンにおける KPI の設定・管理・追跡
・リードファネルのライフサイクル管理、およびフロントチャネルから Salesforce などのバックエンド CRM への連携
・Marketo をはじめとした MA（マーケティングオートメーション）ツールの高度な運用
・日本市場向けに Web サイトをローカライズしつつ、グローバル Digital Marketing Director のガイドに沿って管理
・7 つのセグメントガイドラインに基づき、ターゲットオーディエンスを特定・拡大
・コンテンツの校正（言語・表現の明瞭性確保）
・モバイルフレンドリーなメールテンプレートおよびユーザビリティの高いコミュニケーションの実装
・既存テンプレートを Candela ブランド基準に合わせて適応・改善
・A/B テストを実施し、費用対効果を意識したデジタル戦略を継続的に改善
・購読解除を最小化し、正確かつ迅速なコミュニケーションを確保
・広告運用（検索連動型広告、SNS広告など）
-Facebook
-LinkedIn
-Instagram
-LINE など
・キャンペーンパフォーマンスの分析と改善提案
・週次・月次・四半期・年次での APAC デジタルマーケティングの報告
・グローバルデジタルチームとの連携および他地域のサポート
・業界基準、SOP、グローバルおよび国内法規の順守
・代理店と協業しながらデジタルクリエイティブやプログラムの制作を主導
This position will be responsible for APAC digital marketing initiatives to increase and deepen Candela brand awareness in the market.
Candela ブランドの認知度を高め、さらに強化するため、APAC 地域におけるデジタルマーケティングの取り組みを担当します。
■Key Responsibilities
•Responsible for all APAC digital marketing planning, strategies, and execution as a manager
•Execute digital marketing activities:
•Design, implement, and optimize digital campaigns in multiplatform digital platforms, e.g., email, website, and social channels, to achieve Marketing Qualified Lead (MQL) and Marketing Source Opportunity (MSO) goals
•Set, meet, and track clear KPIs for each campaign performance metric
•Experience in funnel lead life cycle and establishing connections from front channels to back-end CRM, Salesforce.
•In-depth experience in the Marketo Platform or a similar email marketing automation system
•Design and manage the Japanese website for exposure maximization with guidance from the Director of Global Digital Marketing, Website, and customize to Japan market needs
•Identify and expand the target audience under the seven segments guideline
•Proofread contents for clarity and proper language used
•Ensure user-friendly communications and mobile-friendly email templates
•Adopt, adapt, and improve marketing templates and incorporate the Candela brand scheme
•Ability to think outside the box, and perform A/B testing to continue refining digital strategy with spend-to-budget mindset
•Ensure prompt and accurate communication and minimize unsubscribes
•Manage and optimize paid search, paid social, and SNS channels, including Facebook, LinkedIn, Instagram, LINE, etc., to meet social media platform KPIs
•Analyse and closely track campaign performance and suggest improvements
•Report and review APAC digital marketing performance by week, month, quarter, and annually
•Work closely with the Global Digital Team to ensure campaigns are aligned with strategies
•Ensure digital initiatives follow industry policies and best practices
•Compliance with SOPs, global corporate standards, and local legal and regulatory standards
•Responsible for all digital creative designs and programs, with agencies’ support
•Collaborate with the global digital marketing team and support other regions’ digital initiatives
・APAC デジタルマーケティングの計画策定、戦略立案、実行の責任者
・以下のマルチチャネルでのデジタル施策の運用・最適化
-メール
-Webサイト
-ソーシャルメディア
・MQL（Marketing Qualified Lead）および MSO（Marketing Source Opportunity）の目標達成
・各キャンペーンにおける KPI の設定・管理・追跡
・リードファネルのライフサイクル管理、およびフロントチャネルから Salesforce などのバックエンド CRM への連携
・Marketo をはじめとした MA（マーケティングオートメーション）ツールの高度な運用
・日本市場向けに Web サイトをローカライズしつつ、グローバル Digital Marketing Director のガイドに沿って管理
・7 つのセグメントガイドラインに基づき、ターゲットオーディエンスを特定・拡大
・コンテンツの校正（言語・表現の明瞭性確保）
・モバイルフレンドリーなメールテンプレートおよびユーザビリティの高いコミュニケーションの実装
・既存テンプレートを Candela ブランド基準に合わせて適応・改善
・A/B テストを実施し、費用対効果を意識したデジタル戦略を継続的に改善
・購読解除を最小化し、正確かつ迅速なコミュニケーションを確保
・広告運用（検索連動型広告、SNS広告など）
-LINE など
・キャンペーンパフォーマンスの分析と改善提案
・週次・月次・四半期・年次での APAC デジタルマーケティングの報告
・グローバルデジタルチームとの連携および他地域のサポート
・業界基準、SOP、グローバルおよび国内法規の順守
・代理店と協業しながらデジタルクリエイティブやプログラムの制作を主導
求める経験 / スキル
■Educational / Knowledge / Experience Requirements
•BSc degree in Management Information Technology, Marketing, and Data Analysis, or relevant field, bachelor’s degree or above.
•Proven 5-7 years of work experience as a Digital Senior Specialist or Digital Marketing
•Social Media Platform/SNS experience is mandatory
•Hands-on experience with popular digital channels in the APAC region, especially Japan.
•Experience in HTML and website content management
•Proficiency in marketing automation technology, e.g., Marketo, is mandatory
•Experience with Salesforce, or CRM system
•Knowledge of SEO/SEM and Google Analytics
•Familiarity with analytical and database tools
•Familiar with Design tools preferred
•Excellent written communication (Japanese and English) and copywriting skills
•Strong project management skills
•An ability to work under tight deadlines and in a fast-paced environment
•Proactive and highly organized, with attention to detail and a proven ability to multitask
•Strong team player
•Excellent spoken English ability to work with global colleagues
■応募要件
・情報技術、マーケティング、データ分析などの学士号以上
・デジタルマーケティングまたはシニアスペシャリストとして 5〜7 年以上の実務経験
・SNS プラットフォームの運用経験（必須）
・APAC（特に日本）における主要デジタルチャネルの運用経験
・HTML、Web コンテンツ管理の経験
・Marketo など MA ツールの高度な運用スキル（必須）
・Salesforce または CRM システムの経験
・SEO / SEM、および Google Analytics の知識
・データ分析・データベースツールの利用経験
・デザインツールの利用経験があれば尚可
・日本語・英語での優れたライティングスキル
・プロジェクトマネジメント力
・タイトな期限やスピード感ある環境での業務遂行能力
・主体的で高度に整理されたワークスタイル、細部への注意力、複数タスクの同時管理能力
・チームプレイヤー
・グローバルチームと業務が行えるレベルの優れた英語力
•BSc degree in Management Information Technology, Marketing, and Data Analysis, or relevant field, bachelor’s degree or above.
•Proven 5-7 years of work experience as a Digital Senior Specialist or Digital Marketing
•Social Media Platform/SNS experience is mandatory
•Hands-on experience with popular digital channels in the APAC region, especially Japan.
•Experience in HTML and website content management
•Proficiency in marketing automation technology, e.g., Marketo, is mandatory
•Experience with Salesforce, or CRM system
•Knowledge of SEO/SEM and Google Analytics
•Familiarity with analytical and database tools
•Familiar with Design tools preferred
•Excellent written communication (Japanese and English) and copywriting skills
•Strong project management skills
•An ability to work under tight deadlines and in a fast-paced environment
•Proactive and highly organized, with attention to detail and a proven ability to multitask
•Strong team player
•Excellent spoken English ability to work with global colleagues
■応募要件
・情報技術、マーケティング、データ分析などの学士号以上
・デジタルマーケティングまたはシニアスペシャリストとして 5〜7 年以上の実務経験
・SNS プラットフォームの運用経験（必須）
・APAC（特に日本）における主要デジタルチャネルの運用経験
・HTML、Web コンテンツ管理の経験
・Marketo など MA ツールの高度な運用スキル（必須）
・Salesforce または CRM システムの経験
・SEO / SEM、および Google Analytics の知識
・データ分析・データベースツールの利用経験
・デザインツールの利用経験があれば尚可
・日本語・英語での優れたライティングスキル
・プロジェクトマネジメント力
・タイトな期限やスピード感ある環境での業務遂行能力
・主体的で高度に整理されたワークスタイル、細部への注意力、複数タスクの同時管理能力
・チームプレイヤー
・グローバルチームと業務が行えるレベルの優れた英語力
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
Team Introduction:
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
==========================================================
★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
==========================================================
★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
求める経験 / スキル
■最低限必要な資格：
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
800名
仕事内容
■TikTok e-Commerce
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.
Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.
Role
We are looking for Content and Product Governance Strategy Managers to join our team to develop strategies/ policies to ensure quality and compliance across the content and product listing lifecycle, while enabling businesses. As a Strategy Manager, you will analyse data, develop content and product listing policies, run and implement projects, and drive operational optimisation to improve users' live-shopping experience. You are highly analytical, able to conceptualise solutions from first principles, navigate ambiguity, and implement solutions swiftly.
Responsibilities
1. Analyse large data sets and develop data-driven policies to enable the commerce business, evaluate partners' behaviours, product trends, manage fulfillment and partners' services.
2. Analyse data to measure, identify, mitigate, and monitor risks to raise the overall ecommerce content and product listing ecosystem quality. Engage in risk discovery – to identify new content and product quality and abuse trends and develop policies to address them
3. Maintain a keen understanding of Northeast Asia market and conditions to inform strategy development.
Responsible for partners' and product as well as intellectual property compliance management, building up implementation processes and working closely with cross-functional partners -- to optimise enforcement systems.
4. Investigate sensitive escalations, review and implement our strategies and policies, taking into account our policies, business impact, and market conditions.
5. Ensure constant improvements of key metrics for content, listing, and intellectual property risk mitigation, and enforcement accuracy.
6. Work to promote transparency and understanding of policies, including assessing partners plans of action in response to enforcement actions.
7. Act as an escalation point of contact and internal communications on all partners and listing governance issues. Support communications, enforcement actions, and data reporting for partners and listing enforcement and appeal programs.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社は、コンテンツと製品リストのライフサイクル全体において品質とコンプライアンスを確保し、ビジネスを支援するための戦略/ポリシーを策定するコンテンツと製品ガバナンス戦略マネージャーを募集しています。戦略マネージャーとして、データ分析、コンテンツと製品リストのポリシー策定、プロジェクトの企画・実施、オペレーションの最適化を推進し、ユーザーのライブショッピング体験の向上に貢献していただきます。あなたは高度な分析力を持っており、第一原理から解決策を考案し、曖昧な状況にも対応でき、迅速に解決策を実行できる方です。
・大規模なデータセットを分析し、データ駆動型のポリシーを開発してコマース事業を支援する。パートナーの行動、製品トレンドを評価し、フルフィルメントとパートナーのサービスを管理する。
・ データを分析してリスクを測定、特定、軽減、監視し、ECコンテンツと製品リストのエコシステム全体の品質を向上させる。リスク発見に積極的に取り組み、新たなコンテンツと製品品質の傾向や不正利用の傾向を特定し、それらに対処するためのポリシーを開発する。
・ 東北アジア市場と状況に関する深い理解を維持し、戦略開発に反映させる。
パートナーと製品、知的財産に関するコンプライアンス管理を担当し、実施プロセスを構築し、クロスファンクショナルなパートナーと密接に協力して執行システムを最適化する。
・ 敏感なエスカレーションを調査し、当社のポリシー、ビジネス影響、市場状況を考慮して、戦略とポリシーのレビューと実施を行う。
・ コンテンツ、リスト、知的財産リスク軽減、および執行の正確性に関する主要な指標の継続的な改善を確保する。
・ ポリシーの透明性と理解を促進するため、パートナーの執行措置に対する対応計画の評価を含む取り組みを行う。
・ パートナーとリストのガバナンスに関するすべての問題におけるエスカレーションの連絡窓口および内部コミュニケーションを担当する。パートナーとリストの執行措置および上訴プログラムに関するコミュニケーション、執行措置、データ報告を支援する。
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.
Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.
Role
We are looking for Content and Product Governance Strategy Managers to join our team to develop strategies/ policies to ensure quality and compliance across the content and product listing lifecycle, while enabling businesses. As a Strategy Manager, you will analyse data, develop content and product listing policies, run and implement projects, and drive operational optimisation to improve users' live-shopping experience. You are highly analytical, able to conceptualise solutions from first principles, navigate ambiguity, and implement solutions swiftly.
Responsibilities
1. Analyse large data sets and develop data-driven policies to enable the commerce business, evaluate partners' behaviours, product trends, manage fulfillment and partners' services.
2. Analyse data to measure, identify, mitigate, and monitor risks to raise the overall ecommerce content and product listing ecosystem quality. Engage in risk discovery – to identify new content and product quality and abuse trends and develop policies to address them
3. Maintain a keen understanding of Northeast Asia market and conditions to inform strategy development.
Responsible for partners' and product as well as intellectual property compliance management, building up implementation processes and working closely with cross-functional partners -- to optimise enforcement systems.
4. Investigate sensitive escalations, review and implement our strategies and policies, taking into account our policies, business impact, and market conditions.
5. Ensure constant improvements of key metrics for content, listing, and intellectual property risk mitigation, and enforcement accuracy.
6. Work to promote transparency and understanding of policies, including assessing partners plans of action in response to enforcement actions.
7. Act as an escalation point of contact and internal communications on all partners and listing governance issues. Support communications, enforcement actions, and data reporting for partners and listing enforcement and appeal programs.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
当社は、コンテンツと製品リストのライフサイクル全体において品質とコンプライアンスを確保し、ビジネスを支援するための戦略/ポリシーを策定するコンテンツと製品ガバナンス戦略マネージャーを募集しています。戦略マネージャーとして、データ分析、コンテンツと製品リストのポリシー策定、プロジェクトの企画・実施、オペレーションの最適化を推進し、ユーザーのライブショッピング体験の向上に貢献していただきます。あなたは高度な分析力を持っており、第一原理から解決策を考案し、曖昧な状況にも対応でき、迅速に解決策を実行できる方です。
・大規模なデータセットを分析し、データ駆動型のポリシーを開発してコマース事業を支援する。パートナーの行動、製品トレンドを評価し、フルフィルメントとパートナーのサービスを管理する。
・ データを分析してリスクを測定、特定、軽減、監視し、ECコンテンツと製品リストのエコシステム全体の品質を向上させる。リスク発見に積極的に取り組み、新たなコンテンツと製品品質の傾向や不正利用の傾向を特定し、それらに対処するためのポリシーを開発する。
・ 東北アジア市場と状況に関する深い理解を維持し、戦略開発に反映させる。
パートナーと製品、知的財産に関するコンプライアンス管理を担当し、実施プロセスを構築し、クロスファンクショナルなパートナーと密接に協力して執行システムを最適化する。
・ 敏感なエスカレーションを調査し、当社のポリシー、ビジネス影響、市場状況を考慮して、戦略とポリシーのレビューと実施を行う。
・ コンテンツ、リスト、知的財産リスク軽減、および執行の正確性に関する主要な指標の継続的な改善を確保する。
・ ポリシーの透明性と理解を促進するため、パートナーの執行措置に対する対応計画の評価を含む取り組みを行う。
・ パートナーとリストのガバナンスに関するすべての問題におけるエスカレーションの連絡窓口および内部コミュニケーションを担当する。パートナーとリストの執行措置および上訴プログラムに関するコミュニケーション、執行措置、データ報告を支援する。
求める経験 / スキル
Minimum Qualifications:
・ 4+ years experience developing, implementing, and managing policies and projects.
・ Demonstrated ability to analyze large datasets, including using data to drive decision making.
・ Professional experience in Data Analysis, Content Policy, Ecommerce, Technology, Intellectual Property Protection, Strategy or Operations Management Consulting, Platform Governance, Trust and Safety Policy and Operations Management, Partner or Product Growth, Risk Analytics, Compliance, or Experience programmes.
・ Familiarity with commerce, social media content landscape and ecosystem management – as well as strategic business sensitivity, will be advantageous.
Preferred Qualifications
・ Driven, excellent programme management and communication skills with the ability to plan for, and manage complex projects, as well as influence multiple cross-functional teams to build and launch new policies and workflows.
・ Demonstrate the ability to analyze data, including using data to drive decision making.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・政策やプロジェクトの策定、実施、管理に関する4年以上の経験。
・ 大規模なデータセットの分析能力、特にデータを活用した意思決定の推進能力。
・ データ分析、コンテンツポリシー、EC、テクノロジー、知的財産保護、戦略またはオペレーションズマネジメントコンサルティング、プラットフォームガバナンス、信頼と安全ポリシーおよびオペレーションズマネジメント、パートナーまたはプロダクト成長、リスク分析、コンプライアンス、またはエクスペリエンスプログラムに関する専門経験。
・ 商業、ソーシャルメディアコンテンツのランドスケープとエコシステム管理、および戦略的ビジネス感覚に精通していることは有利です。
あれば、尚
・ 意欲的で、優れたプログラム管理とコミュニケーションスキルを有し、複雑なプロジェクトの計画と管理、複数のクロスファンクショナルチームを影響力を持ってリードし、新しいポリシーやワークフローの構築とローンチを推進する能力。
・ データ分析能力（データを活用して意思決定を推進する能力を含む）。
・ 4+ years experience developing, implementing, and managing policies and projects.
・ Demonstrated ability to analyze large datasets, including using data to drive decision making.
・ Professional experience in Data Analysis, Content Policy, Ecommerce, Technology, Intellectual Property Protection, Strategy or Operations Management Consulting, Platform Governance, Trust and Safety Policy and Operations Management, Partner or Product Growth, Risk Analytics, Compliance, or Experience programmes.
・ Familiarity with commerce, social media content landscape and ecosystem management – as well as strategic business sensitivity, will be advantageous.
Preferred Qualifications
・ Driven, excellent programme management and communication skills with the ability to plan for, and manage complex projects, as well as influence multiple cross-functional teams to build and launch new policies and workflows.
・ Demonstrate the ability to analyze data, including using data to drive decision making.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・政策やプロジェクトの策定、実施、管理に関する4年以上の経験。
・ 大規模なデータセットの分析能力、特にデータを活用した意思決定の推進能力。
・ データ分析、コンテンツポリシー、EC、テクノロジー、知的財産保護、戦略またはオペレーションズマネジメントコンサルティング、プラットフォームガバナンス、信頼と安全ポリシーおよびオペレーションズマネジメント、パートナーまたはプロダクト成長、リスク分析、コンプライアンス、またはエクスペリエンスプログラムに関する専門経験。
・ 商業、ソーシャルメディアコンテンツのランドスケープとエコシステム管理、および戦略的ビジネス感覚に精通していることは有利です。
あれば、尚
・ 意欲的で、優れたプログラム管理とコミュニケーションスキルを有し、複雑なプロジェクトの計画と管理、複数のクロスファンクショナルチームを影響力を持ってリードし、新しいポリシーやワークフローの構築とローンチを推進する能力。
・ データ分析能力（データを活用して意思決定を推進する能力を含む）。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
仕事内容
Eコマース業界は近年目覚ましい成長を遂げ、大手インターネット企業の間で熱い争いが繰り広げられています。TikTokは世界中に数百万人のロイヤルユーザーを抱えており、ユーザーに全く新しいより良いEコマース体験を提供する理想的なプラットフォームであると確信しています。TikTokでは、情熱的で才能のある人材を募集しています。当社の製品および運営チームに加わり、革新的で安全、そしてユーザーにとって直感的なEコマース・エコシステムを一緒に構築しましょう。TikTokでEコマースの未来を一緒に切り開きましょう。
■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。
■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。
■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
求める経験 / スキル
必要な条件/経験:
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
800名
グローバル企業 中国発のショート動画プラットフォーム
仕事内容
・ライブストリーミング運営システムの開発： ライブストリーミング運営システム全体の構築と最適化を行い、垂直運営チームを率いてビジネス目標を達成し、業界への影響力を高める。
・戦略策定と成長の最適化 アクティブストリーマー数の増加、視聴者視聴時間の増加、全体的な収益成長を目指し、様々なビジネスステージに基づき、バーティカルクリエイター（ホスト）向けに洗練された運営戦略を策定する。
・コンテンツ運用・手法開発 ライブストリーミングと短編動画の両分野において、クリエイターへの戦略的指導を行い、クリエイターの影響力とマネタイズ能力を高めるコンテンツ運用の体系的アプローチを確立する。
・長期プランニングと業界調査 ライブストリーミング、短編動画事業の長期的な運営計画を策定し、新たな成長機会を探索し、業界の健全な発展を推進する。
・戦略策定と成長の最適化 アクティブストリーマー数の増加、視聴者視聴時間の増加、全体的な収益成長を目指し、様々なビジネスステージに基づき、バーティカルクリエイター（ホスト）向けに洗練された運営戦略を策定する。
・コンテンツ運用・手法開発 ライブストリーミングと短編動画の両分野において、クリエイターへの戦略的指導を行い、クリエイターの影響力とマネタイズ能力を高めるコンテンツ運用の体系的アプローチを確立する。
・長期プランニングと業界調査 ライブストリーミング、短編動画事業の長期的な運営計画を策定し、新たな成長機会を探索し、業界の健全な発展を推進する。
求める経験 / スキル
・5年以上のユーザー/コミュニティ業務経験者優遇；
・ライブストリーミング業界における豊富な経験を有し、業界の上流と下流のエコシステムに関する深い洞察力と判断力を有すること；
・複雑なビジネス環境において十分な情報に基づいた意思決定ができ、目標達成のためにチームを率いることができる、実績のあるチームマネジメント経験；
・強い分析力と論理的思考力を持ち、データおよび結果を重視し、高い自発性を有すること；
・優れたコミュニケーション能力と協調性を有し、チーム間の協力と業務遂行を効果的に推進できる。
望ましい資格
- ライブストリーミング業界での業務経験
- エンターテインメント業界での業務経験
- ゼロからチームを立ち上げ、マネジメントした経験
- 外部クライアントに対応できるビジネスレベルの中国語力
・ライブストリーミング業界における豊富な経験を有し、業界の上流と下流のエコシステムに関する深い洞察力と判断力を有すること；
・複雑なビジネス環境において十分な情報に基づいた意思決定ができ、目標達成のためにチームを率いることができる、実績のあるチームマネジメント経験；
・強い分析力と論理的思考力を持ち、データおよび結果を重視し、高い自発性を有すること；
・優れたコミュニケーション能力と協調性を有し、チーム間の協力と業務遂行を効果的に推進できる。
望ましい資格
- ライブストリーミング業界での業務経験
- エンターテインメント業界での業務経験
- ゼロからチームを立ち上げ、マネジメントした経験
- 外部クライアントに対応できるビジネスレベルの中国語力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
株式会社千葉銀行
仕事内容
●募集背景
千葉銀行グループの中期経営計画における戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げている。非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって新事業の立上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。
●お任せする業務
・「地域マーケター」として、千葉県にかかわる有形・無形の商品をマーケティングの力でより多くの人に届ける事が主たるミッションです。
・顧客や市場の分析から戦略立案、施策実行、改善を繰り返すことで地域への貢献と事業グロースを担っていただきます。
●具体的な業務内容
・自社EC、クラウドファンディングサイト、自治体・法人からの受託案件等におけるマーケティング戦略立案・施策実行全般
・デジタル広告運用ディレクション(Google、Meta等)
・クリエイティブ製作のディレクション
・地域イベントの企画、運営
・SNS(Instagram、Facebook、YouTube、LINE等)の運用 等
※一部顧客折衝や企画業務も想定
●ポジションの魅力
銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。
◆取組事例（ご参照ください）
https://www.chibabank.co.jp/himawari_lamp/categories/2023
https://www.chibabank.co.jp/himawari_lamp/categories/2024
●キャリアパス
入社直後の業務
・EC、クラウドファンディングサイトの広告運用ディレクションはじめ各種マーケティング施策の推進
・補助事業や自治体プロポーザル、法人に向けたマーケティング関連の企画書作成、提案、運用、レポーティング
・各種オフライン施策(リアルイベント企画運営、紙媒体制作ディレクション等)
【中期的なイメージ】
・マネジメントや企画業務、新規事業推進等
千葉銀行グループの中期経営計画における戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げている。非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって新事業の立上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。
●お任せする業務
・「地域マーケター」として、千葉県にかかわる有形・無形の商品をマーケティングの力でより多くの人に届ける事が主たるミッションです。
・顧客や市場の分析から戦略立案、施策実行、改善を繰り返すことで地域への貢献と事業グロースを担っていただきます。
●具体的な業務内容
・自社EC、クラウドファンディングサイト、自治体・法人からの受託案件等におけるマーケティング戦略立案・施策実行全般
・デジタル広告運用ディレクション(Google、Meta等)
・クリエイティブ製作のディレクション
・地域イベントの企画、運営
・SNS(Instagram、Facebook、YouTube、LINE等)の運用 等
※一部顧客折衝や企画業務も想定
●ポジションの魅力
銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。
◆取組事例（ご参照ください）
https://www.chibabank.co.jp/himawari_lamp/categories/2023
https://www.chibabank.co.jp/himawari_lamp/categories/2024
●キャリアパス
入社直後の業務
・EC、クラウドファンディングサイトの広告運用ディレクションはじめ各種マーケティング施策の推進
・補助事業や自治体プロポーザル、法人に向けたマーケティング関連の企画書作成、提案、運用、レポーティング
・各種オフライン施策(リアルイベント企画運営、紙媒体制作ディレクション等)
【中期的なイメージ】
・マネジメントや企画業務、新規事業推進等
求める経験 / スキル
●必須要件
事業会社、代理店でのマーケティング領域のご経験。
●歓迎要件
・デジタル広告(Google、Meta等)運用ディレクションのご経験
・基本的なデータ分析スキル(Google Analytics等)
・地域創生やクラウドファンディング事業に関心をお持ちの方
・プロジェクトや案件の企画～実行・納品までを推進した経験(案件デリバリー経験)
・企画経験（販促キャンペーン企画等）
●求める人物像
新事業に取り組む組織であり、業務範囲は広くなることが想定されます。新たな業務にも積極的に取り組むことができ、自ら学び考えることができる方を求めます。「マーケティングを通じ顧客の課題を解決し、地域を良くしていきたい」という思いをお持ちの方でまた、何事にも前向きに取り組む姿勢をもっていることも重要です。
事業会社、代理店でのマーケティング領域のご経験。
●歓迎要件
・デジタル広告(Google、Meta等)運用ディレクションのご経験
・基本的なデータ分析スキル(Google Analytics等)
・地域創生やクラウドファンディング事業に関心をお持ちの方
・プロジェクトや案件の企画～実行・納品までを推進した経験(案件デリバリー経験)
・企画経験（販促キャンペーン企画等）
●求める人物像
新事業に取り組む組織であり、業務範囲は広くなることが想定されます。新たな業務にも積極的に取り組むことができ、自ら学び考えることができる方を求めます。「マーケティングを通じ顧客の課題を解決し、地域を良くしていきたい」という思いをお持ちの方でまた、何事にも前向きに取り組む姿勢をもっていることも重要です。
従業員数
4,076名
（2025年3月31日現在）
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,076名
（2025年3月31日現在）
仕事内容
【レバレジーズのマーケティング組織について】
レバレジーズのマーケティング組織は年間広告宣伝費として約300億円を投資しており、日本の事業会社の中では年間トップクラスの規模を誇るマーケティングを展開しています。
※日系企業として日本市場にTop25に入る広告宣伝費を投資中
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織となっており、社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決を実施しています。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
業界No1のマーケティング組織と作るために複数のマーケティングポジションで優秀な人材をの確保を積極的に行っております。戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務をお任せする予定です（メディアプラニング、ブランドプロモーション、広告運用、CRM、SEO、SNSマーケティング、Web編集、マーケティングBPR、Webディレクター、マーケティングデータ系分析、UXリサーチなど）。
マーケティング業務経験者はもちろん、未経験者であっても高いポテンシャルを持つ方も含めて採用を検討しています。
【具体的なオープンポジション】
現在以下のように複数のマーケティング系のポジションがオープンしています。候補者の方の適性やご希望を踏まえて選考ポジションを決めていく形をとっています。また、職責としてもメンバークラスからシニアクラスまで広く検討しているので、シニアクラスの方のご応募も歓迎しております。
※候補者の方のご経験によっては下記以外のポジションでの選考となる可能性もあります
※ポテンシャル採用の場合は、候補者の方の適性を踏まえて配属ポジションを決定いたします
①ブランドマネジメント（プランナー）：サービスブランドの全体設計、プランニング業務
参考記事：https://melev.leverages.jp/article/10148/
②プロモーション（広告運用）：事業のプロモーション戦略立案、広告運用、クリエイティブ制作
参考記事：https://melev.leverages.jp/article/2175/
③CRM：顧客接点を最適化する戦略設計、実行
参考記事：https://melev.leverages.jp/article/10358/
④プロダクト戦略（メディアグロース）：SEO、Webコンテンツの企画・ディレクション
参考記事：https://melev.leverages.jp/article/10110/
【当ポジションの魅力】
・業界最大手サービスの保有をしているために、同社オリジナルのビックデータを扱うことができます。0からDB設計をした後に、データ分析からの最適なコミュニケーションの設計なども経験することができます。
・理想の顧客接点や顧客満足を実現するための戦略設計から実行までをご担当頂くため、これまでの経験を活かしつつ幅広いマーケティングの知識が身につけられます。
・同社のマーケティング組織は優秀な人材を確保しているため、非常に生産性の高い組織となっております。そのため同組織の平均年収は在籍約5年で800万円、在籍約8年で1000万円となっており、事業会社のマーケターとして高報酬を得ることも可能な組織となっています。
・同社のマーケティング組織には各種マーケティングノウハウに精通した「スキル長」と呼ぶべき育成リーダー的なメンバーが在籍しており、体系的かつ合理的に最新のマーケティング理論を学ぶことができます。
・マーケティング未経験の方もポテンシャルによって検討しています。マーケティング未経験者がマーケティングキャリアにチャレンジする際、一般的には広告代理店やコンサルティング企業からスタートすることが多いですが、当ポジションでは日本の中でもトップクラスの規模を誇る「BtoC事業会社でのマーケティング」を未経験から学んでいくことができます。
【キャリアパスについて】
同社のマーケティング組織は事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。また、事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤としての戦略設計などの上流方面にもキャリアを広げることができます。
■事例①：機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
- 機能軸責任者として部下の教育や育成とマネジメント
- スペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加
■事例②：事業軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
-営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト
- 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
- 事業のマーケティング責任者
- 新規事業の責任者
【過去入社者情報（未経験者の場合）】
＜ケース①＞京都大学卒、社会人3年目、1社経験
◎経歴
鉄道会社へ新卒入社し駅員業務を担当した後、経営計画担当として経営会議の運営、ダイヤ改正化に向けた社内外対応、担当地区の事業方針策定～展開、新型車両導入に伴うサービス検討などに従事。
◎レバレジーズに入社した理由
・顧客志向で業務にあたれる環境に身を置けると感じたため
・マーケティングの専門スキルを身に着け、事業全体を回せる経験を積みたい（将来的に起業にも挑戦したい）と思っていたため
＜ケース②＞早稲田大学卒、社会人3年目、1社経験
◎経歴
人材系企業で求人広告の営業担当として大手企業を担当。新規開拓～既存顧客への効果検証・改善提案まで一貫して担当し、初年度から予算達成率120％超と高い実績を残す。
◎入社理由
・若手から抜擢文化があり、年齢役職問わず「挑戦の機会」が豊富にある点。また、与えられた仕事だけでなく、「どうすれば会社や社会をより良く変えられるか」という意識を強く持って仕事できるカルチャーが魅力的だった。
・自分の行動次第で状況や環境をいくらでも変えられるフィールドではあるのでそのような社風と、社内のコンテンツや事業が多様なため自身のスキルアップ面でも会社の成長面でも距離近く取り組める点に惹かれた。
レバレジーズのマーケティング組織は年間広告宣伝費として約300億円を投資しており、日本の事業会社の中では年間トップクラスの規模を誇るマーケティングを展開しています。
※日系企業として日本市場にTop25に入る広告宣伝費を投資中
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織となっており、社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決を実施しています。「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
業界No1のマーケティング組織と作るために複数のマーケティングポジションで優秀な人材をの確保を積極的に行っております。戦略立案から実行まで、事業を動かすマーケティング業務をお任せする予定です（メディアプラニング、ブランドプロモーション、広告運用、CRM、SEO、SNSマーケティング、Web編集、マーケティングBPR、Webディレクター、マーケティングデータ系分析、UXリサーチなど）。
マーケティング業務経験者はもちろん、未経験者であっても高いポテンシャルを持つ方も含めて採用を検討しています。
【具体的なオープンポジション】
現在以下のように複数のマーケティング系のポジションがオープンしています。候補者の方の適性やご希望を踏まえて選考ポジションを決めていく形をとっています。また、職責としてもメンバークラスからシニアクラスまで広く検討しているので、シニアクラスの方のご応募も歓迎しております。
※候補者の方のご経験によっては下記以外のポジションでの選考となる可能性もあります
※ポテンシャル採用の場合は、候補者の方の適性を踏まえて配属ポジションを決定いたします
①ブランドマネジメント（プランナー）：サービスブランドの全体設計、プランニング業務
参考記事：https://melev.leverages.jp/article/10148/
②プロモーション（広告運用）：事業のプロモーション戦略立案、広告運用、クリエイティブ制作
参考記事：https://melev.leverages.jp/article/2175/
③CRM：顧客接点を最適化する戦略設計、実行
参考記事：https://melev.leverages.jp/article/10358/
④プロダクト戦略（メディアグロース）：SEO、Webコンテンツの企画・ディレクション
参考記事：https://melev.leverages.jp/article/10110/
【当ポジションの魅力】
・業界最大手サービスの保有をしているために、同社オリジナルのビックデータを扱うことができます。0からDB設計をした後に、データ分析からの最適なコミュニケーションの設計なども経験することができます。
・理想の顧客接点や顧客満足を実現するための戦略設計から実行までをご担当頂くため、これまでの経験を活かしつつ幅広いマーケティングの知識が身につけられます。
・同社のマーケティング組織は優秀な人材を確保しているため、非常に生産性の高い組織となっております。そのため同組織の平均年収は在籍約5年で800万円、在籍約8年で1000万円となっており、事業会社のマーケターとして高報酬を得ることも可能な組織となっています。
・同社のマーケティング組織には各種マーケティングノウハウに精通した「スキル長」と呼ぶべき育成リーダー的なメンバーが在籍しており、体系的かつ合理的に最新のマーケティング理論を学ぶことができます。
・マーケティング未経験の方もポテンシャルによって検討しています。マーケティング未経験者がマーケティングキャリアにチャレンジする際、一般的には広告代理店やコンサルティング企業からスタートすることが多いですが、当ポジションでは日本の中でもトップクラスの規模を誇る「BtoC事業会社でのマーケティング」を未経験から学んでいくことができます。
【キャリアパスについて】
同社のマーケティング組織は事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。また、事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤としての戦略設計などの上流方面にもキャリアを広げることができます。
■事例①：機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
- 機能軸責任者として部下の教育や育成とマネジメント
- スペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加
■事例②：事業軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア
-営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト
- 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション
- 事業のマーケティング責任者
- 新規事業の責任者
【過去入社者情報（未経験者の場合）】
＜ケース①＞京都大学卒、社会人3年目、1社経験
◎経歴
鉄道会社へ新卒入社し駅員業務を担当した後、経営計画担当として経営会議の運営、ダイヤ改正化に向けた社内外対応、担当地区の事業方針策定～展開、新型車両導入に伴うサービス検討などに従事。
◎レバレジーズに入社した理由
・顧客志向で業務にあたれる環境に身を置けると感じたため
・マーケティングの専門スキルを身に着け、事業全体を回せる経験を積みたい（将来的に起業にも挑戦したい）と思っていたため
＜ケース②＞早稲田大学卒、社会人3年目、1社経験
◎経歴
人材系企業で求人広告の営業担当として大手企業を担当。新規開拓～既存顧客への効果検証・改善提案まで一貫して担当し、初年度から予算達成率120％超と高い実績を残す。
◎入社理由
・若手から抜擢文化があり、年齢役職問わず「挑戦の機会」が豊富にある点。また、与えられた仕事だけでなく、「どうすれば会社や社会をより良く変えられるか」という意識を強く持って仕事できるカルチャーが魅力的だった。
・自分の行動次第で状況や環境をいくらでも変えられるフィールドではあるのでそのような社風と、社内のコンテンツや事業が多様なため自身のスキルアップ面でも会社の成長面でも距離近く取り組める点に惹かれた。
求める経験 / スキル
【必須要件（経験者採用の場合）】
～経験者採用の場合～
・マーケティング関連業務経験を目安として2年以上お持ちの方
・データドリブンなアプローチにてマーケティングの成果をロジカル且つ再現性をもって構築してきた方
～ポテンシャル採用の場合～
・正社員としての就業経験1年以上
・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験
・高い学力（学習能力）と論理的かつ定量的思考力をお持ちの方
・自身の成長についての強度な意欲を持ち続けられる方
【歓迎要件】
・高い目標に対してコミットしてきた経験
【求める人物像】
・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り企画を推進できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方
・「顧客接点の最適化により、事業利益を最大化する」というチームのミッションに共感できる方
・ユーザー心理を踏まえて最適なコミュニケーションを設計できる方
・マネジメント経験をお持ちの方
～経験者採用の場合～
・マーケティング関連業務経験を目安として2年以上お持ちの方
・データドリブンなアプローチにてマーケティングの成果をロジカル且つ再現性をもって構築してきた方
～ポテンシャル採用の場合～
・正社員としての就業経験1年以上
・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験
・高い学力（学習能力）と論理的かつ定量的思考力をお持ちの方
・自身の成長についての強度な意欲を持ち続けられる方
【歓迎要件】
・高い目標に対してコミットしてきた経験
【求める人物像】
・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方
・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り企画を推進できる方
・データを用いた論理的な意思決定ができる方
・「顧客接点の最適化により、事業利益を最大化する」というチームのミッションに共感できる方
・ユーザー心理を踏まえて最適なコミュニケーションを設計できる方
・マネジメント経験をお持ちの方
従業員数
2,840名
（2024年4月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,840名
（2024年4月）
ラクスル株式会社
仕事内容
デジタル広告領域の事業グロースを牽引するデジタルエキスパートを募集します。
ノバセルでは「広告ではなく、成果を作る会社」を標榜しております。特に成果に向き合うデジタルマーケティング領域において、クライアントの成果を作る提案/実行/検証を行って頂きます。
デジタルマーケティング領域は、従来のWeb広告（リスティング、バナー、SNS広告）などに加え、生活者のメディア接触変化に伴う新たなメディアの台頭や、テクノロジーの変化に伴い様々領域へ拡大し伸長し続けている領域です。成長市場において、ノバセルが独自で持つ指名検索データによる認知施策やAIによるデジタルプトダクトを通じて自らの力で事業を拡張していく方を募集します。
【具体業務】
・クライアントの課題を正確に把握し、課題解決策の立案・クライアントへのデジタルマーケティング戦略の企画・提案・デジタル運用型広告の運用コンサルティング
・デジタルマーケティング領域の事業開発へのアイデア創出
・日々の業務遂行における社内チーム/業務委託先との連携
・1年後、3年後のWeb事業を担う中核人材の採用、育成
【本ポジションのやりがい】
・WEB広告の高度な運用ナレッジを最先端のテクノロジーで仕組み化し平準化できる
・クライアント課題の深堀りから事業開発提案までを担当することで生きた事業開発を経験できる
【キャリアパス】
顧客向き合いをやる中で生まれる事業開発アイデアもってBizdevへ拡張可能
ノバセルでは「広告ではなく、成果を作る会社」を標榜しております。特に成果に向き合うデジタルマーケティング領域において、クライアントの成果を作る提案/実行/検証を行って頂きます。
デジタルマーケティング領域は、従来のWeb広告（リスティング、バナー、SNS広告）などに加え、生活者のメディア接触変化に伴う新たなメディアの台頭や、テクノロジーの変化に伴い様々領域へ拡大し伸長し続けている領域です。成長市場において、ノバセルが独自で持つ指名検索データによる認知施策やAIによるデジタルプトダクトを通じて自らの力で事業を拡張していく方を募集します。
【具体業務】
・クライアントの課題を正確に把握し、課題解決策の立案・クライアントへのデジタルマーケティング戦略の企画・提案・デジタル運用型広告の運用コンサルティング
・デジタルマーケティング領域の事業開発へのアイデア創出
・日々の業務遂行における社内チーム/業務委託先との連携
・1年後、3年後のWeb事業を担う中核人材の採用、育成
【本ポジションのやりがい】
・WEB広告の高度な運用ナレッジを最先端のテクノロジーで仕組み化し平準化できる
・クライアント課題の深堀りから事業開発提案までを担当することで生きた事業開発を経験できる
【キャリアパス】
顧客向き合いをやる中で生まれる事業開発アイデアもってBizdevへ拡張可能
求める経験 / スキル
■必須要件
デジタルプランニング経験（3年以上）
■歓迎要件
・デジタル広告の運用経験
・デジタル領域の事業開発経験
■求める人物像
・ラクスル/ノバセルのミッションに共感頂ける方
・自分で考え、自分で手を動かすことが出来る方
・職種を跨いで多くのメンバーと関わりながらチームをリード出来る方
・挑戦する意欲の高い方
・AIエンジニアが在籍する先進的な環境で働きたい方
デジタルプランニング経験（3年以上）
■歓迎要件
・デジタル広告の運用経験
・デジタル領域の事業開発経験
■求める人物像
・ラクスル/ノバセルのミッションに共感頂ける方
・自分で考え、自分で手を動かすことが出来る方
・職種を跨いで多くのメンバーと関わりながらチームをリード出来る方
・挑戦する意欲の高い方
・AIエンジニアが在籍する先進的な環境で働きたい方
従業員数
929名
（2024 年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
806 万円 ~ 1,552 万円
従業員数
929名
（2024 年7月現在）
ラクスル株式会社
仕事内容
【業務概要】
ノバセルが目指す「AIエージェンシー」への進化を加速させるため、その戦略の核となるストラテジックプランナーを募集します。
本ポジションは、単に顧客のマーケティング戦略を立案するだけではありません。
あなたの専門性や知見を、事業開発やエンジニアと連携してAIプロダクトや「仕組み」へと昇華させ 、ノバセルの事業そのものをドライブする「発明者」としての役割も期待しています。
あなたの戦略家としての知見が、一社の成功に留まらず、業界のスタンダードを変える力になります。マーケティングの未来を自らの手で創り上げる、熱意ある方をお待ちしています。
【業務詳細】
・マーケティング戦略の策定と実行：
課題を解決するための本質的なインサイトを発見し、マーケティングコミュニケーション戦略（ターゲット設定、コンセプト策定、メディア選定など）を立案します。TVCMなどのマス広告からデジタル広告まで、メディアを限定せずフルファネルでの戦略を構築し、クリエイティブ・メディアなど各部門と連携して実行をディレクションします 。
・専門性の形式知化と仕組み化：
クライアントワークで得た知見や成功パターンをフレームワーク化し、組織の資産として共有・発展させます。事業開発やエンジニアと連携し、自らの知見をAIを活用したプロダクトやソリューション開発に繋げ、マーケティングの生産性を飛躍的に向上させます 。
・新たな価値創造への挑戦：
自らが開発に関わったAIソリューションを活用し、データドリブンかつ高精度な戦略プランニングを実現します。将来的には、クライアントワークの経験を活かし、新たなサービスや事業を創出する事業開発（BizDev）へのキャリアにも挑戦可能です。
【やりがい】
・「マーケティングの民主化」を体現する、社会的インパクトの大きな挑戦
日本の経済を支える中堅企業にフォーカスし 、彼らの事業成長をドライブさせることが、私たちのミッションです。あなたの戦略が、一社の成功に留まらず、「世の中の素晴らしいサービスが正しく成長できる世界を創る」 ことに直結します。
・プランナーの知見が事業の核となる「発明者」としての役割
本ポジションは、単なる戦略プランナーではありません。あなたの専門性やクライアントワークを通じて磨き上げた「属人芸」を、AIを活用したプロダクトや「仕組み」へと昇華させる「発明者」としての役割を担います 。自らの知見が事業の競争優位性そのものを創り上げていく、他社では得難い経験ができます。
・事業開発（BizDev）まで見据えたキャリアパス
クライアントの課題解決を通じて得た知見をプロダクトやサービス開発に繋げる経験は、将来的に事業開発（BizDev）へとキャリアを拡張していくための最短距離となります。
・スタートアップの裁量とプライム上場企業の豊富なアセット
ラクスルグループが持つ、優秀な開発体制、豊富な顧客基盤、そして資金力といったアセットを最大限に活用できます 。経営陣と近い距離で、スタートアップならではのスピード感と大きな裁量を持ちながら、事業の成長をダイレクトに感じられる環境です。
ノバセルが目指す「AIエージェンシー」への進化を加速させるため、その戦略の核となるストラテジックプランナーを募集します。
本ポジションは、単に顧客のマーケティング戦略を立案するだけではありません。
あなたの専門性や知見を、事業開発やエンジニアと連携してAIプロダクトや「仕組み」へと昇華させ 、ノバセルの事業そのものをドライブする「発明者」としての役割も期待しています。
あなたの戦略家としての知見が、一社の成功に留まらず、業界のスタンダードを変える力になります。マーケティングの未来を自らの手で創り上げる、熱意ある方をお待ちしています。
【業務詳細】
・マーケティング戦略の策定と実行：
課題を解決するための本質的なインサイトを発見し、マーケティングコミュニケーション戦略（ターゲット設定、コンセプト策定、メディア選定など）を立案します。TVCMなどのマス広告からデジタル広告まで、メディアを限定せずフルファネルでの戦略を構築し、クリエイティブ・メディアなど各部門と連携して実行をディレクションします 。
・専門性の形式知化と仕組み化：
クライアントワークで得た知見や成功パターンをフレームワーク化し、組織の資産として共有・発展させます。事業開発やエンジニアと連携し、自らの知見をAIを活用したプロダクトやソリューション開発に繋げ、マーケティングの生産性を飛躍的に向上させます 。
・新たな価値創造への挑戦：
自らが開発に関わったAIソリューションを活用し、データドリブンかつ高精度な戦略プランニングを実現します。将来的には、クライアントワークの経験を活かし、新たなサービスや事業を創出する事業開発（BizDev）へのキャリアにも挑戦可能です。
【やりがい】
・「マーケティングの民主化」を体現する、社会的インパクトの大きな挑戦
日本の経済を支える中堅企業にフォーカスし 、彼らの事業成長をドライブさせることが、私たちのミッションです。あなたの戦略が、一社の成功に留まらず、「世の中の素晴らしいサービスが正しく成長できる世界を創る」 ことに直結します。
・プランナーの知見が事業の核となる「発明者」としての役割
本ポジションは、単なる戦略プランナーではありません。あなたの専門性やクライアントワークを通じて磨き上げた「属人芸」を、AIを活用したプロダクトや「仕組み」へと昇華させる「発明者」としての役割を担います 。自らの知見が事業の競争優位性そのものを創り上げていく、他社では得難い経験ができます。
・事業開発（BizDev）まで見据えたキャリアパス
クライアントの課題解決を通じて得た知見をプロダクトやサービス開発に繋げる経験は、将来的に事業開発（BizDev）へとキャリアを拡張していくための最短距離となります。
・スタートアップの裁量とプライム上場企業の豊富なアセット
ラクスルグループが持つ、優秀な開発体制、豊富な顧客基盤、そして資金力といったアセットを最大限に活用できます 。経営陣と近い距離で、スタートアップならではのスピード感と大きな裁量を持ちながら、事業の成長をダイレクトに感じられる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
マーケティングコミュニケーション戦略の策定において、深い顧客理解に基づいた戦略立案のご経験（コンセプト立案やメディア戦略）をお持ちの方。具体的には、以下のいずれかのご経験が必須となります。
・広告代理店（総合/Web問わず）でのストラテジックプランナー、または営業として、顧客課題の分析から戦略を策定したご経験
・調査会社でのリサーチャーとして、データ分析から顧客への戦略的な示唆を提供したご経験
■歓迎要件
・TVCMを含むマス領域からデジタル領域まで、フルファネルでの戦略プランニング経験
・AIなどのテクノロジーを活用して、マーケティングの生産性向上や新たな価値創造に挑戦したい方
■求める人物像
・ノバセルの「マーケティングの民主化」というビジョンに共感し、特に日本の経済を支える中堅企業の成長に貢献したい方
・自身の専門性を磨き続けるだけでなく、その知見をAIなどのテクノロジーと掛け合わせ、組織の力に転換していく「発明者」としての役割に挑戦したい方
・従来の広告代理店の枠に捉われず、事業開発（BizDev）の視点を持って顧客の事業成長にコミットしたい方
・スタートアップのスピード感の中で、変化を楽しみながら主体的に仕事を進められる方
マーケティングコミュニケーション戦略の策定において、深い顧客理解に基づいた戦略立案のご経験（コンセプト立案やメディア戦略）をお持ちの方。具体的には、以下のいずれかのご経験が必須となります。
・広告代理店（総合/Web問わず）でのストラテジックプランナー、または営業として、顧客課題の分析から戦略を策定したご経験
・調査会社でのリサーチャーとして、データ分析から顧客への戦略的な示唆を提供したご経験
■歓迎要件
・TVCMを含むマス領域からデジタル領域まで、フルファネルでの戦略プランニング経験
・AIなどのテクノロジーを活用して、マーケティングの生産性向上や新たな価値創造に挑戦したい方
■求める人物像
・ノバセルの「マーケティングの民主化」というビジョンに共感し、特に日本の経済を支える中堅企業の成長に貢献したい方
・自身の専門性を磨き続けるだけでなく、その知見をAIなどのテクノロジーと掛け合わせ、組織の力に転換していく「発明者」としての役割に挑戦したい方
・従来の広告代理店の枠に捉われず、事業開発（BizDev）の視点を持って顧客の事業成長にコミットしたい方
・スタートアップのスピード感の中で、変化を楽しみながら主体的に仕事を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
943 万円 ~ 1,552 万円
Web専業広告代理店
仕事内容
【業務内容】
広告主が抱えるマーケティング課題に対して、グループや外部アセットを活用しながら顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担う業務
▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・運用型広告のディレクション
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案
広告主が抱えるマーケティング課題に対して、グループや外部アセットを活用しながら顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担う業務
▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・運用型広告のディレクション
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案
求める経験 / スキル
【必須スキル】
2年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体社）での営業/プランニング経験
もしくは3年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきた経験
Yahoo!/Google/X(Twitter）/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW
【歓迎スキル】
・アプリマーケティングの知見
・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見
・ダイレクトマーケティング領域の知見
・年間１億円以上の担当経験
・パフォーマンス領域の経験
・タグマネージャー・サイト解析ツールの活用経験（Google Analytics、Google Tag Managerなど）
2年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体社）での営業/プランニング経験
もしくは3年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきた経験
Yahoo!/Google/X(Twitter）/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW
【歓迎スキル】
・アプリマーケティングの知見
・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見
・ダイレクトマーケティング領域の知見
・年間１億円以上の担当経験
・パフォーマンス領域の経験
・タグマネージャー・サイト解析ツールの活用経験（Google Analytics、Google Tag Managerなど）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
株式会社CARTA HOLDINGS
仕事内容
【株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）について】
■CARTA ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。
人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。
【統合の背景】
CARTA HOLDINGSのグループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、CCI、CARTA MARKETING FIRM、Barrizの３社が統合し、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。
【この求人の概要】
・誰もが知る大手クライアントのブランディング~ダイレクト戦略を最前線でリードする職種
・課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案/レポート報告/改善提案等のフロント業務を幅広くお任せ
・CARTA HOLDINGSの基盤がある安定感とベンチャーの裁量権を両立。「まず、やってみよう」が挑戦を後押しする環境
【業務内容】
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対して、グループや外部アセットを活用しながら顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担う業務
▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・運用型広告のディレクション
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など
デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。
▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
【ポジションの魅力】
・ダイレクト×ブランディングのハイブリッドな成長環境でフルファネルマーケティングの設計/実行経験が積める
・幅広い媒体の運用経験を積むことで、多様な媒体知見を掛け合わせることができる市場価値の高いスペシャリストを目指せる
・電通や電通グループと一緒にナショナルクライアントの大規模な案件に企画段階から深く関与し、世の中へのインパクトが大きい経験を積める
・部署やチームの垣根を越えた活発な連携のもと、自身の強みを組織に還元し、大規模プロジェクトを動かすディレクションスキルが身に着く
・代理店や広告主と直接コミュニケーションを取りながら課題の本質をスピーディーに把握ができる。
提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境
■CARTA ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。
人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。
【統合の背景】
CARTA HOLDINGSのグループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、CCI、CARTA MARKETING FIRM、Barrizの３社が統合し、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社CARTA ZERO（以下「CARTA ZERO」）として始動いたします。
【この求人の概要】
・誰もが知る大手クライアントのブランディング~ダイレクト戦略を最前線でリードする職種
・課題解決のために幅広いメディアを活用し顧客への直接提案/レポート報告/改善提案等のフロント業務を幅広くお任せ
・CARTA HOLDINGSの基盤がある安定感とベンチャーの裁量権を両立。「まず、やってみよう」が挑戦を後押しする環境
【業務内容】
▼概要
広告主が抱えるマーケティング課題に対して、グループや外部アセットを活用しながら顧客（広告主・電通各社のステークホルダー）への直接提案・レポート・改善提案などのフロント業務を担う業務
▼詳細
・新規クライアントの開拓/既存クライアント対応
・広告主の課題抽出・ターゲット選定
・上記を踏まえた、マーケティング戦略の立案
・メディアプランニング・運用型広告のディレクション
・レポート/レビュー資料作成
・広告主に対しての改善提案
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案 ※1
※1 テレビCM/Web広告/PR/インフルエンサー/データ/リサーチ/イベント/制作/CRM など
デジタル領域の効果測定ツール以外にも、電通グループやCARTA HOLDINGSが保有するテレビCMの視聴ログなどのオフラインデータを掛け合わせた、ユーザーインサイトに基づく広告運用を実現できます。
入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。
▼取り扱い媒体
Yahoo!/Google/X/Meta/LINE/TikTok/Instagram/Zucks/PORTO/その他媒体、オフラインメディア
【ポジションの魅力】
・ダイレクト×ブランディングのハイブリッドな成長環境でフルファネルマーケティングの設計/実行経験が積める
・幅広い媒体の運用経験を積むことで、多様な媒体知見を掛け合わせることができる市場価値の高いスペシャリストを目指せる
・電通や電通グループと一緒にナショナルクライアントの大規模な案件に企画段階から深く関与し、世の中へのインパクトが大きい経験を積める
・部署やチームの垣根を越えた活発な連携のもと、自身の強みを組織に還元し、大規模プロジェクトを動かすディレクションスキルが身に着く
・代理店や広告主と直接コミュニケーションを取りながら課題の本質をスピーディーに把握ができる。
提案がすぐに施策に反映されるため、高速でPDCAを回しながら成果を追求していける環境
求める経験 / スキル
【必須スキル】
2年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体社）での営業/プランニング経験
もしくは3年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきた経験
Yahoo!/Google/X(Twitter）/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW
【歓迎スキル】
・アプリマーケティングの知見
・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見
・ダイレクトマーケティング領域の知見
・年間１億円以上の担当経験
・パフォーマンス領域の経験
・タグマネージャー・サイト解析ツールの活用経験（Google Analytics、Google Tag Managerなど）
2年以上の総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体社）での営業/プランニング経験
もしくは3年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきた経験
Yahoo!/Google/X(Twitter）/Meta/LINE/TikTok/その他DSP・ADNW
【歓迎スキル】
・アプリマーケティングの知見
・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見
・ダイレクトマーケティング領域の知見
・年間１億円以上の担当経験
・パフォーマンス領域の経験
・タグマネージャー・サイト解析ツールの活用経験（Google Analytics、Google Tag Managerなど）
従業員数
1,563名
（2023年12月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,563名
（2023年12月末時点）
ジョルジオアルマーニジャパン株式会社
仕事内容
職務内容：
日本におけるジョルジオアルマーニブランドポートフォリオのEコマース事業を主導・発展させ、グローバルデジタル戦略およびブランドポジショニングとの整合性を確保します。この役割は、持続的なオンライン収益の成長を促進し、顧客基盤を拡大し、ブランドの価値を反映したプレミアムなデジタルカスタマーエクスペリエンスを提供するための全体的なEコマース戦略を策定・実行する責任を負います。Eコマースチームを率い、グローバル本社およびローカルのクロスファンクショナルチームと緊密に連携することで、この役割はグローバル本社とローカル市場をつなぐ重要な戦略的架け橋となります。グローバルEコマースプラットフォームのインフラストラクチャは本社によって管理・推進されますが、ディレクターはグローバル戦略のローカライズ、日本の消費者向けデジタルカスタマージャーニーの最適化、そしてローカルマーケットプレイス（特にZOZOTOWN）の管理を担当します。重要な優先事項は、オンラインとオフラインのタッチポイント間でシームレスなプレミアムエクスペリエンスを確保するために、オムニチャネルエコシステムを加速させることです。
主な職務：
1) Eコマース戦略と事業成長
・グローバルデジタル戦略およびブランド戦略と整合させ、日本市場向けのEコマース戦略全体を策定・実行する。
・プラットフォームロードマップに協力し、グローバル展開に影響を与えるローカルな洞察を提供しながら、ローカルオペレーションが本社の技術フレームワークと整合していることを確認する。
・日本のデジタルP/Lに対して全責任を負い、持続的な収益成長とコスト最適化を推進する。
・持続的なオンライン収益成長を促進するための年間販売計画と戦略的イニシアチブを策定する。
・ビジネスパートナーやサードパーティとの関係を強化し、売上成長を促進し、事業開発、拡大、最適化を支援する。
・顧客インサイト、市場分析、競合ベンチマークを通じてビジネスチャンスを特定する。
2) マーケットプレイス管理とパフォーマンス（ZOZOTOWNに注力）
・マーケットプレイスの商取引関係と運用戦略を主導する。現地パートナーと協力して、具体的な品揃え、在庫配分、プロモーションカレンダーを定義します。
・データ主導の文化を推進し、トラフィック、コンバージョン率（CVR）、平均注文額（AOV）、顧客生涯価値（CLV）といったコアデジタル指標の向上を図ります。
・オンラインマーチャンダイジングと製品ストーリーテリングを統括し、「ルックアンドフィール」が日本の高級品消費者の高い期待に応えるようにします。
3) オムニチャネルと運用
・デジタルブティックと実店舗のギャップを埋める取り組みを推進します（例：クリック＆コレクト、店舗での予約、店舗からの発送、店舗からのクリックなど）。
・小売およびCRMチームと提携してデジタルクライアントリングを強化し、価値の高い顧客がすべてのチャネルで一貫したプレミアムサービスを受けられるようにします。
・ウェブサイト管理、物流、配送、返品、カスタマーサービスなどのeコマース業務を統括し、シームレスなカスタマーエクスペリエンスを実現します。
4) デジタルビジネスバイイングとオンラインマーチャンダイジング
・オンラインバイイング、商品の品揃え、マーチャンダイジング、コンテンツ戦略を統括し、グローバル本社と連携して製品の発売やグローバルデジタルキャンペーンを実施し、オンラインビジネスのパフォーマンスを最大化します。
・製品のストーリーテリングとデジタルプレゼンテーションがブランドのプレミアムポジショニングを反映していることを確認します。
5) パフォーマンス分析とカスタマーエクスペリエンス
・SEO、SEM、有料メディア、CRMなどのチャネル全体でデジタルマーケティング戦略を策定・実行し、トラフィックと顧客の獲得・維持を促進します。
・上級管理職とグローバル本社に定期的なビジネスレポートと戦略的洞察を提供します。
・データに基づく意思決定を通じて継続的な改善を推進します。
・グローバルプラットフォームの日本におけるパフォーマンスを監視し、本社へのユーザビリティ改善、問題解決、オンラインとオフラインの顧客タッチポイント（支払い方法、配送速度、モバイルファーストナビゲーションなど）の継続的な最適化の提案を通じて顧客満足度を高めます。
6) チームリーダーシップと組織開発
・ビジネスの成長と優れた運用をサポートするために、Eコマースチームを率いて育成します。
・チームメンバー向けに明確なKPI、パフォーマンス管理プロセス、および育成計画を確立します。
・急速に進化するデジタルビジネス環境を管理するために必要な、俊敏でパフォーマンス重視の考え方を育む、高パフォーマンスのチームを構築します。
日本におけるジョルジオアルマーニブランドポートフォリオのEコマース事業を主導・発展させ、グローバルデジタル戦略およびブランドポジショニングとの整合性を確保します。この役割は、持続的なオンライン収益の成長を促進し、顧客基盤を拡大し、ブランドの価値を反映したプレミアムなデジタルカスタマーエクスペリエンスを提供するための全体的なEコマース戦略を策定・実行する責任を負います。Eコマースチームを率い、グローバル本社およびローカルのクロスファンクショナルチームと緊密に連携することで、この役割はグローバル本社とローカル市場をつなぐ重要な戦略的架け橋となります。グローバルEコマースプラットフォームのインフラストラクチャは本社によって管理・推進されますが、ディレクターはグローバル戦略のローカライズ、日本の消費者向けデジタルカスタマージャーニーの最適化、そしてローカルマーケットプレイス（特にZOZOTOWN）の管理を担当します。重要な優先事項は、オンラインとオフラインのタッチポイント間でシームレスなプレミアムエクスペリエンスを確保するために、オムニチャネルエコシステムを加速させることです。
主な職務：
1) Eコマース戦略と事業成長
・グローバルデジタル戦略およびブランド戦略と整合させ、日本市場向けのEコマース戦略全体を策定・実行する。
・プラットフォームロードマップに協力し、グローバル展開に影響を与えるローカルな洞察を提供しながら、ローカルオペレーションが本社の技術フレームワークと整合していることを確認する。
・日本のデジタルP/Lに対して全責任を負い、持続的な収益成長とコスト最適化を推進する。
・持続的なオンライン収益成長を促進するための年間販売計画と戦略的イニシアチブを策定する。
・ビジネスパートナーやサードパーティとの関係を強化し、売上成長を促進し、事業開発、拡大、最適化を支援する。
・顧客インサイト、市場分析、競合ベンチマークを通じてビジネスチャンスを特定する。
2) マーケットプレイス管理とパフォーマンス（ZOZOTOWNに注力）
・マーケットプレイスの商取引関係と運用戦略を主導する。現地パートナーと協力して、具体的な品揃え、在庫配分、プロモーションカレンダーを定義します。
・データ主導の文化を推進し、トラフィック、コンバージョン率（CVR）、平均注文額（AOV）、顧客生涯価値（CLV）といったコアデジタル指標の向上を図ります。
・オンラインマーチャンダイジングと製品ストーリーテリングを統括し、「ルックアンドフィール」が日本の高級品消費者の高い期待に応えるようにします。
3) オムニチャネルと運用
・デジタルブティックと実店舗のギャップを埋める取り組みを推進します（例：クリック＆コレクト、店舗での予約、店舗からの発送、店舗からのクリックなど）。
・小売およびCRMチームと提携してデジタルクライアントリングを強化し、価値の高い顧客がすべてのチャネルで一貫したプレミアムサービスを受けられるようにします。
・ウェブサイト管理、物流、配送、返品、カスタマーサービスなどのeコマース業務を統括し、シームレスなカスタマーエクスペリエンスを実現します。
4) デジタルビジネスバイイングとオンラインマーチャンダイジング
・オンラインバイイング、商品の品揃え、マーチャンダイジング、コンテンツ戦略を統括し、グローバル本社と連携して製品の発売やグローバルデジタルキャンペーンを実施し、オンラインビジネスのパフォーマンスを最大化します。
・製品のストーリーテリングとデジタルプレゼンテーションがブランドのプレミアムポジショニングを反映していることを確認します。
5) パフォーマンス分析とカスタマーエクスペリエンス
・SEO、SEM、有料メディア、CRMなどのチャネル全体でデジタルマーケティング戦略を策定・実行し、トラフィックと顧客の獲得・維持を促進します。
・上級管理職とグローバル本社に定期的なビジネスレポートと戦略的洞察を提供します。
・データに基づく意思決定を通じて継続的な改善を推進します。
・グローバルプラットフォームの日本におけるパフォーマンスを監視し、本社へのユーザビリティ改善、問題解決、オンラインとオフラインの顧客タッチポイント（支払い方法、配送速度、モバイルファーストナビゲーションなど）の継続的な最適化の提案を通じて顧客満足度を高めます。
6) チームリーダーシップと組織開発
・ビジネスの成長と優れた運用をサポートするために、Eコマースチームを率いて育成します。
・チームメンバー向けに明確なKPI、パフォーマンス管理プロセス、および育成計画を確立します。
・急速に進化するデジタルビジネス環境を管理するために必要な、俊敏でパフォーマンス重視の考え方を育む、高パフォーマンスのチームを構築します。
求める経験 / スキル
必須の経験、スキル、能力
・ Eコマース、デジタルコマース、またはデジタルマーケティングで10年以上の経験。
・ファッション、高級品、プレミアム小売、または消費財業界での経験が望ましい。
・オンラインビジネスの管理と成長の実績。
・チームを率い、部門横断的なプロジェクトを管理した経験。
・ビジネス成果を促進する能力を備えた、強力な戦略的思考力。
・強力な分析スキルとデータ主導の意思決定能力。
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、およびステークホルダー管理スキル。
・柔軟性と俊敏性
・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語力。
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の高度な熟練度。
・Eコマースプラットフォーム、CRMシステム、BIツール、デジタル分析ツールの経験。
・ Eコマース、デジタルコマース、またはデジタルマーケティングで10年以上の経験。
・ファッション、高級品、プレミアム小売、または消費財業界での経験が望ましい。
・オンラインビジネスの管理と成長の実績。
・チームを率い、部門横断的なプロジェクトを管理した経験。
・ビジネス成果を促進する能力を備えた、強力な戦略的思考力。
・強力な分析スキルとデータ主導の意思決定能力。
・優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、およびステークホルダー管理スキル。
・柔軟性と俊敏性
・ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語力。
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の高度な熟練度。
・Eコマースプラットフォーム、CRMシステム、BIツール、デジタル分析ツールの経験。
従業員数
740名
（2023年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
740名
（2023年1月時点）
大手通信会社
仕事内容
～BtoB／BtoCマーケティング戦略の策定～実行を一気通貫にて推進し、既存・新規問わず自社のヘルスケア・医療関連サービスの成長や価値向上に貢献～
【部門 概要】
「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、大手通信会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。
主力プロダクトでは、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューションでは、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。
今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。
【ミッション】
法人向けサービスの新規顧客獲得を主軸とし、事業成長に必要なリード創出を担うことがミッションです。事業部と密に連携し、顧客理解を深めながら、中長期的なコミュニケーション設計と短期的な施策実行の両面からマーケティングを推進します。
【具体的な業務内容】
市場分析やターゲティングなどのマーケティング戦略立案に加え、展示会、ウェビナー、ホワイトペーパーなどを活用したリード獲得施策を企画・実行します。新規企画に対しては短期間でLPを制作し、ABテストを重ねながら成果の最大化を図ります。Web解析やデータ分析を通じて施策を改善し、社内外関係者と連携しながらパイプラインの質と量を高めていきます。
リソースの制約があるからこそ、自由度の高い意思決定とスピード感をもって動ける環境です。自ら手を動かしながら、事業に必要なマーケティングを組み立てていきたい方に最適なポジションです。
【仕事の魅力】
・事業部直下のマーケティングとして、顧客との距離が近い環境で実践的なマーケティングの推進が可能です
・戦略立案と実行の両方を担うため、成果が事業成長に直結しやすく、数字的にもインパクトの大きい役割をお任せします
・スタートアップらしいスピード感と裁量の大きさに加え、自社プロダクトの価値をいかに届けるかをゼロから設計できる経験が積めます
【部門 概要】
「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、大手通信会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。
主力プロダクトでは、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューションでは、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。
今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。
【ミッション】
法人向けサービスの新規顧客獲得を主軸とし、事業成長に必要なリード創出を担うことがミッションです。事業部と密に連携し、顧客理解を深めながら、中長期的なコミュニケーション設計と短期的な施策実行の両面からマーケティングを推進します。
【具体的な業務内容】
市場分析やターゲティングなどのマーケティング戦略立案に加え、展示会、ウェビナー、ホワイトペーパーなどを活用したリード獲得施策を企画・実行します。新規企画に対しては短期間でLPを制作し、ABテストを重ねながら成果の最大化を図ります。Web解析やデータ分析を通じて施策を改善し、社内外関係者と連携しながらパイプラインの質と量を高めていきます。
リソースの制約があるからこそ、自由度の高い意思決定とスピード感をもって動ける環境です。自ら手を動かしながら、事業に必要なマーケティングを組み立てていきたい方に最適なポジションです。
【仕事の魅力】
・事業部直下のマーケティングとして、顧客との距離が近い環境で実践的なマーケティングの推進が可能です
・戦略立案と実行の両方を担うため、成果が事業成長に直結しやすく、数字的にもインパクトの大きい役割をお任せします
・スタートアップらしいスピード感と裁量の大きさに加え、自社プロダクトの価値をいかに届けるかをゼロから設計できる経験が積めます
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
以下すべてに該当する方を対象とします。
・BtoBマーケティングの実務経験
・新規顧客獲得に向けた施策の企画から実行までを一貫して手掛けた経験がある方
・LPO、Web解析、MA/CRMを活用したリード管理などの実務経験
（施策を短いサイクルで改善しながら成果をつくってきた方を歓迎します）
・社内外関係者や外部ベンダーとの連携を通じて、顧客理解を深めながらマーケティングを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
■応募資格(歓迎)
・SaaS、IT、ヘルスケア関連サービスにおけるBtoBマーケティング経験
・展示会やウェビナー、コンテンツを活用したリード獲得経験
・スタートアップや事業立ち上げフェーズでのマーケティング経験
■求める人物像
・戦略と実行をバランスよく推進できる方
・自ら手を動かしながら仮説検証を繰り返し、成果にこだわり抜ける方
・制約のある環境でも柔軟に工夫し、事業成長に必要な打ち手を主体的に生み出せる方
・部門を横断して協働しながら、顧客価値の最大化に取り組める方
以下すべてに該当する方を対象とします。
・BtoBマーケティングの実務経験
・新規顧客獲得に向けた施策の企画から実行までを一貫して手掛けた経験がある方
・LPO、Web解析、MA/CRMを活用したリード管理などの実務経験
（施策を短いサイクルで改善しながら成果をつくってきた方を歓迎します）
・社内外関係者や外部ベンダーとの連携を通じて、顧客理解を深めながらマーケティングを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
■応募資格(歓迎)
・SaaS、IT、ヘルスケア関連サービスにおけるBtoBマーケティング経験
・展示会やウェビナー、コンテンツを活用したリード獲得経験
・スタートアップや事業立ち上げフェーズでのマーケティング経験
■求める人物像
・戦略と実行をバランスよく推進できる方
・自ら手を動かしながら仮説検証を繰り返し、成果にこだわり抜ける方
・制約のある環境でも柔軟に工夫し、事業成長に必要な打ち手を主体的に生み出せる方
・部門を横断して協働しながら、顧客価値の最大化に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
761 万円 ~ 1,136 万円
仕事内容
不動産ディベロッパーとして多角的な事業を展開する同社にて、2026年4月よりブランディング部門を新設。総合不動産ディベロッパーとして事業を展開する当社にて、「価格・立地をこえて選ばれる商品づくり」 を重視。
その中核となる「商品ブランディングを起点に、販売成果までを一貫して設計・推進する部門」を新たに立ち上げるため、本ポジションを募集いたします。
【職務内容】
・ブランディング部門のゼロからの立ち上げ
・ブランド全体の方向性・戦略設計
・ブランドコンセプト・ブランドストーリーの構築
・ターゲット・ペルソナ設計
・物件ネーミング、コンセプト立案の統括
・Webサイト、パンフレット、広告物等のブランド監修・クオリティコントロール
・外部制作会社・デザイナーの選定およびディレクション
・社内（主に営業本部）との連携・調整
・ブランディング体制・プロセスの構築
【当ポジションについて】
・ブランディング部門の立ち上げ責任者として裁量を持って働ける
・ブランドの上流（思想・コンセプト・戦略）から関われる
・業界未経験でも挑戦できるポジション
・経営・開発サイドに近い立場で意思決定に関われる
その中核となる「商品ブランディングを起点に、販売成果までを一貫して設計・推進する部門」を新たに立ち上げるため、本ポジションを募集いたします。
【職務内容】
・ブランディング部門のゼロからの立ち上げ
・ブランド全体の方向性・戦略設計
・ブランドコンセプト・ブランドストーリーの構築
・ターゲット・ペルソナ設計
・物件ネーミング、コンセプト立案の統括
・Webサイト、パンフレット、広告物等のブランド監修・クオリティコントロール
・外部制作会社・デザイナーの選定およびディレクション
・社内（主に営業本部）との連携・調整
・ブランディング体制・プロセスの構築
【当ポジションについて】
・ブランディング部門の立ち上げ責任者として裁量を持って働ける
・ブランドの上流（思想・コンセプト・戦略）から関われる
・業界未経験でも挑戦できるポジション
・経営・開発サイドに近い立場で意思決定に関われる
求める経験 / スキル
【必須】
・モノづくり・プロダクトを持つ企業でのブランディング実務経験
・商品やサービスの価値を言語化・構造化できる力
【歓迎】
・新規事業・新ブランド・部門立ち上げ経験
・関係部署＆外部パートナーを巻き込み、主導できる推進力
・「どう売る」かだけでなく「どう選ばれるか」を設計したい方
・不動産分野への興味関心
・モノづくり・プロダクトを持つ企業でのブランディング実務経験
・商品やサービスの価値を言語化・構造化できる力
【歓迎】
・新規事業・新ブランド・部門立ち上げ経験
・関係部署＆外部パートナーを巻き込み、主導できる推進力
・「どう売る」かだけでなく「どう選ばれるか」を設計したい方
・不動産分野への興味関心
従業員数
80名
（2026年1月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
80名
（2026年1月現在）
仕事内容
■事業概要
弊社は、自社で企画・開発したゲームやパブリッシャー様の協力で許可を得たゲームタイトルをユーザー様に届けるプラットフォームを運営するゲーム会社です。
携帯版オンラインゲームのサービスを開始して以来、全年齢向けと成人向けのPC・スマートフォン同時展開にくわえ、PC・スマートフォンに留まらないマルチデバイス戦略や海外展開、女性向けゲーム市場の開拓など、「世界中の大人に興奮を」というスローガンのもとサービス展開を続けてまいりました。
サービス開始からわずか7年足らずで、国内最大規模のゲームユーザーを抱えるまでにユーザー数を伸ばし、国内最大規模のトラフィックを抱えるプラットフォームに成長。これまで以上に制作スピードや意思決定の速度を高め、より成長するべく数年前に事業部から法人へと独立・分社化を果たしました。
■今後の展望
ゲームを遊ぶユーザー様、ゲームを提供していただく開発会社様、双方に必ず選ばれるプラットフォームを目指した開発運営やマーケティング施策を実行し、さらなる成長を目指してまいります。
計画立案及び実行・効果測定の精度や深度・速度を向上すべく、人員補強を行うことで組織強化を図り、事業成長を加速させたく考えております。
■業務内容
マーケティング部門での部長候補としてご参画頂きます。
マネジメント・プレイングともに必要なポジションです。
「ゲームタイトル個別のマーケティング」ではなく、「プラットフォームの売上を最大化するためのマーケティング」がミッションです。
当部門の機能は大きく3つに分かれており、ご経歴・ご経験により担務を検討いたします。
・広告による集客（現在は運用型広告が中心）
・広告に利用するクリエイティブ（LP／バナー／動画）の制作／進行管理
・季節キャンペーンなど、プラットフォーム内で利用するクリエイティブの制作／進行管理
なお、「デジタルマーケティング」を冠しておりますがオフライン施策も実行可能です。
そのため上記機能にとらわれず、「弊社サービスのマーケティング戦略の立案・実行を行う」とお考えください。
＜業務例（広範囲のためあくまでも一例とご理解ください）＞
・業界の市場調査／分析
・コンテンツに関する市場調査／分析
・マーケティング戦略立案・実行
※ご参画直後は、特に広告を利用した集客に関する内容が中心となりますが、
状況に応じ、ブランドマーケティングなども範疇となります。
ゲームタイトルを多数有しておりますので、
「プラットフォーム最大化」に対する最適解に向けた選択と集中も必要となります。
・広告代理店とのマーケティング戦略／実行に関する打ち合わせ
・Webプロモーション／メディアプランニング
・マーケティング効果の測定
・当社基盤データの分析・解析を基にした施策立案
・組織の再構築
・予算／人員管理
【やりがい、ポジションの魅力】
最大の魅力は「スタートアップのような環境」で「潤沢な資本を用いたマーケティング」を
動かすことができる点です。
■スピード感のあるマーケティング施策の実行体制
基本的な決裁権は本部長、部門長が保有しておりますので、決済承認から実行までのスピードが早いです。
また当社が非上場である点も幸いし、中長期計画の見直しや規模の大きな施策も、
CxOを含むボードメンバーとの協議を行うことで、即時実行が可能です。
スタートアップ企業様に負けない機動力を発揮できる組織構造です。
■プラットフォーム事業のマーケティング経験ができる
単一の商品、サービスのマーケティング施策ではなく、プラットフォーム内にある複数のコンテンツを用いて効果を最大化させていく必要があります。
その分設計・指標が複雑となりますので、弊社でのマーケティング経験は、他の業界、商材にも通用するマーケティング経験となります。
■挑戦を推奨する風土
施策の必要性・狙いと見立て・効果測定など「十分な説明を論理的に」を行うことができれば、新しい取組に対する寛容性は高いです。
万が一失敗してしまった場合も、責任を持って完遂し、課題抽出・ネクストアクション設定が行われていれば許容される風土です。
まだまだ成長段階ですので、失敗を基に成功を作っていく考え方です。
■マネージャーポジション
デジタルマーケティング部だけでも30名規模であり、多くのメンバーを統括しながらマーケティング施策をドライブしていく経験を積むことが可能です。
求められる成果の大きさや難易度、スピード感は高い水準にありますので、そういった点でも研鑽を積んでいただきやすい環境では無いかと考えております。
■多岐にわたるバックグラウンド出身者
事業会社や代理店などの多岐にわたる領域を経験したメンバーや部長が在籍。バックグラウンド問わず、馴染みやすい環境となります。
【業務環境】
下記組織体制にも記載の通りマネージャーが不在、部門長が兼務し奔走しておる状況ですので、新たにマネージャーポジションをお任せできる方をお迎えし、事業成長の一翼を担っていただきたいです。
＜デジタルマーケティング部｜組織体制＞
部門長：1名
マネージャー：不在
チームリーダー：3名
メンバー：約30名
【チーム体制】
部門長：1名
マネージャー：不在
チームリーダー：3名
メンバー：約30名
弊社は、自社で企画・開発したゲームやパブリッシャー様の協力で許可を得たゲームタイトルをユーザー様に届けるプラットフォームを運営するゲーム会社です。
携帯版オンラインゲームのサービスを開始して以来、全年齢向けと成人向けのPC・スマートフォン同時展開にくわえ、PC・スマートフォンに留まらないマルチデバイス戦略や海外展開、女性向けゲーム市場の開拓など、「世界中の大人に興奮を」というスローガンのもとサービス展開を続けてまいりました。
サービス開始からわずか7年足らずで、国内最大規模のゲームユーザーを抱えるまでにユーザー数を伸ばし、国内最大規模のトラフィックを抱えるプラットフォームに成長。これまで以上に制作スピードや意思決定の速度を高め、より成長するべく数年前に事業部から法人へと独立・分社化を果たしました。
■今後の展望
ゲームを遊ぶユーザー様、ゲームを提供していただく開発会社様、双方に必ず選ばれるプラットフォームを目指した開発運営やマーケティング施策を実行し、さらなる成長を目指してまいります。
計画立案及び実行・効果測定の精度や深度・速度を向上すべく、人員補強を行うことで組織強化を図り、事業成長を加速させたく考えております。
■業務内容
マーケティング部門での部長候補としてご参画頂きます。
マネジメント・プレイングともに必要なポジションです。
「ゲームタイトル個別のマーケティング」ではなく、「プラットフォームの売上を最大化するためのマーケティング」がミッションです。
当部門の機能は大きく3つに分かれており、ご経歴・ご経験により担務を検討いたします。
・広告による集客（現在は運用型広告が中心）
・広告に利用するクリエイティブ（LP／バナー／動画）の制作／進行管理
・季節キャンペーンなど、プラットフォーム内で利用するクリエイティブの制作／進行管理
なお、「デジタルマーケティング」を冠しておりますがオフライン施策も実行可能です。
そのため上記機能にとらわれず、「弊社サービスのマーケティング戦略の立案・実行を行う」とお考えください。
＜業務例（広範囲のためあくまでも一例とご理解ください）＞
・業界の市場調査／分析
・コンテンツに関する市場調査／分析
・マーケティング戦略立案・実行
※ご参画直後は、特に広告を利用した集客に関する内容が中心となりますが、
状況に応じ、ブランドマーケティングなども範疇となります。
ゲームタイトルを多数有しておりますので、
「プラットフォーム最大化」に対する最適解に向けた選択と集中も必要となります。
・広告代理店とのマーケティング戦略／実行に関する打ち合わせ
・Webプロモーション／メディアプランニング
・マーケティング効果の測定
・当社基盤データの分析・解析を基にした施策立案
・組織の再構築
・予算／人員管理
【やりがい、ポジションの魅力】
最大の魅力は「スタートアップのような環境」で「潤沢な資本を用いたマーケティング」を
動かすことができる点です。
■スピード感のあるマーケティング施策の実行体制
基本的な決裁権は本部長、部門長が保有しておりますので、決済承認から実行までのスピードが早いです。
また当社が非上場である点も幸いし、中長期計画の見直しや規模の大きな施策も、
CxOを含むボードメンバーとの協議を行うことで、即時実行が可能です。
スタートアップ企業様に負けない機動力を発揮できる組織構造です。
■プラットフォーム事業のマーケティング経験ができる
単一の商品、サービスのマーケティング施策ではなく、プラットフォーム内にある複数のコンテンツを用いて効果を最大化させていく必要があります。
その分設計・指標が複雑となりますので、弊社でのマーケティング経験は、他の業界、商材にも通用するマーケティング経験となります。
■挑戦を推奨する風土
施策の必要性・狙いと見立て・効果測定など「十分な説明を論理的に」を行うことができれば、新しい取組に対する寛容性は高いです。
万が一失敗してしまった場合も、責任を持って完遂し、課題抽出・ネクストアクション設定が行われていれば許容される風土です。
まだまだ成長段階ですので、失敗を基に成功を作っていく考え方です。
■マネージャーポジション
デジタルマーケティング部だけでも30名規模であり、多くのメンバーを統括しながらマーケティング施策をドライブしていく経験を積むことが可能です。
求められる成果の大きさや難易度、スピード感は高い水準にありますので、そういった点でも研鑽を積んでいただきやすい環境では無いかと考えております。
■多岐にわたるバックグラウンド出身者
事業会社や代理店などの多岐にわたる領域を経験したメンバーや部長が在籍。バックグラウンド問わず、馴染みやすい環境となります。
【業務環境】
下記組織体制にも記載の通りマネージャーが不在、部門長が兼務し奔走しておる状況ですので、新たにマネージャーポジションをお任せできる方をお迎えし、事業成長の一翼を担っていただきたいです。
＜デジタルマーケティング部｜組織体制＞
部門長：1名
マネージャー：不在
チームリーダー：3名
メンバー：約30名
【チーム体制】
部門長：1名
マネージャー：不在
チームリーダー：3名
メンバー：約30名
求める経験 / スキル
・事業会社もしくは広告代理店での、デジタルを中心とした幅広いマーケティングのご経験
・全体的な戦略の立案など、マーケ領域の上流工程を含む戦略/戦術策定、実行を含むPDCAのご経験
・リーダー、マネジメントのご経験
・全体的な戦略の立案など、マーケ領域の上流工程を含む戦略/戦術策定、実行を含むPDCAのご経験
・リーダー、マネジメントのご経験
従業員数
952名
（2023年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
952名
（2023年2月時点）
仕事内容
■ポジション概要
DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOA社にて、国内もしくは海外向けプラットフォームのマーケティング戦略やユーザー向け施策を企画・推進していくポジションです。
■合同会社EXNOA
https://dmmgames.co.jp/
■業務内容
ゲームプラットフォームと各ゲームタイトルを横断したグロースマーケティングやプロモーション戦略の立案・推進
具体的には
・ゲームプラットフォームとゲームタイトル、それぞれのステイクホルダーを巻き込んだ、売上やアクティブユーザーを最大化する戦略・施策の企画
・デジタルマーケティングに加え、キャンペーンやSNS、オフラインマーケティングなど、あらゆる手法を用いた集客〜リテンション戦略・施策の企画
・ユーザーの継続率やタイトル回遊、プラットフォームLTVの向上、また特にスマホユーザー積み上げのための戦略・施策の企画
スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。
DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOA社にて、国内もしくは海外向けプラットフォームのマーケティング戦略やユーザー向け施策を企画・推進していくポジションです。
■合同会社EXNOA
https://dmmgames.co.jp/
■業務内容
ゲームプラットフォームと各ゲームタイトルを横断したグロースマーケティングやプロモーション戦略の立案・推進
具体的には
・ゲームプラットフォームとゲームタイトル、それぞれのステイクホルダーを巻き込んだ、売上やアクティブユーザーを最大化する戦略・施策の企画
・デジタルマーケティングに加え、キャンペーンやSNS、オフラインマーケティングなど、あらゆる手法を用いた集客〜リテンション戦略・施策の企画
・ユーザーの継続率やタイトル回遊、プラットフォームLTVの向上、また特にスマホユーザー積み上げのための戦略・施策の企画
スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・ソーシャルゲーム業界の経験
・マーケティング戦略立案〜施策実施に至る一連のマーケティング施策
■歓迎
・ゲームや二次元コンテンツへの関心が高い方
・国内マーケティング経験者で海外マーケティングにチャレンジされたい方
・データドリブンな戦略立案が得意な方
・ソーシャルゲーム業界の経験
・マーケティング戦略立案〜施策実施に至る一連のマーケティング施策
■歓迎
・ゲームや二次元コンテンツへの関心が高い方
・国内マーケティング経験者で海外マーケティングにチャレンジされたい方
・データドリブンな戦略立案が得意な方
従業員数
952名
（2023年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
952名
（2023年2月時点）
アポロトレイディング株式会社
仕事内容
◎概要：
ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案から行っていただき、オンライン・オフライン販売部門・商品企画開発・PRなど各部門と横断的に連携しながら戦略を実行していただきます。
◎具体的には：
・市場環境やトレンドの分析をもとにブランド戦略の立案・実行
・ブランドイメージに基づいた広告・販促戦略の企画等のマーケティングプロモーション
・売上データや販促効果のモニタリング等の数値管理・分析
・社内外における折衝・調整
◎化粧品部門について：
組織全体は23名（平均年齢42.5歳）で、少人数ゆえに小回りも効きやすく、日常的に部門間のコミュニケーションも活発で風通しの良い組織です。人間関係も良好で仕事の好きなメンバーが多く、働きやすい雰囲気です。
◎ブランドについて：
ヘアケアの「LPLP（ルプルプ）」・スキンケアの「NINESENSE（ナインセンス）」を展開しています。特にLPLPは“白髪ケアのパイオニア”として累計出荷数が450万本を超える人気ヘアケア商品となっており、楽天白髪染め部門週間ランキング12週連続第1位※と多くのお客様にご支持いただいております。
※2024.4.3~2024.6.19
ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案から行っていただき、オンライン・オフライン販売部門・商品企画開発・PRなど各部門と横断的に連携しながら戦略を実行していただきます。
◎具体的には：
・市場環境やトレンドの分析をもとにブランド戦略の立案・実行
・ブランドイメージに基づいた広告・販促戦略の企画等のマーケティングプロモーション
・売上データや販促効果のモニタリング等の数値管理・分析
・社内外における折衝・調整
◎化粧品部門について：
組織全体は23名（平均年齢42.5歳）で、少人数ゆえに小回りも効きやすく、日常的に部門間のコミュニケーションも活発で風通しの良い組織です。人間関係も良好で仕事の好きなメンバーが多く、働きやすい雰囲気です。
◎ブランドについて：
ヘアケアの「LPLP（ルプルプ）」・スキンケアの「NINESENSE（ナインセンス）」を展開しています。特にLPLPは“白髪ケアのパイオニア”として累計出荷数が450万本を超える人気ヘアケア商品となっており、楽天白髪染め部門週間ランキング12週連続第1位※と多くのお客様にご支持いただいております。
※2024.4.3~2024.6.19
求める経験 / スキル
■必須スキル
・消費財や化粧品・日用品業界での ブランド/商品企画・マーケティング経験（10年以上）
・市場調査・データ分析を基にした 戦略立案・実行の経験
・プロジェクトマネジメントや 部門横断の調整力
・数値管理スキル（売上、シェア、ROIなどKPIを扱える）
■歓迎スキル
・化粧品業界でのブランドマネージャー経験
・ブランドの立上げから大きな成果につなげた経験
・化粧品や美容領域における 商品開発の知識・経験
・デジタルマーケティング（SNS、インフルエンサー施策、EC運営）の経験
・消費財や化粧品・日用品業界での ブランド/商品企画・マーケティング経験（10年以上）
・市場調査・データ分析を基にした 戦略立案・実行の経験
・プロジェクトマネジメントや 部門横断の調整力
・数値管理スキル（売上、シェア、ROIなどKPIを扱える）
■歓迎スキル
・化粧品業界でのブランドマネージャー経験
・ブランドの立上げから大きな成果につなげた経験
・化粧品や美容領域における 商品開発の知識・経験
・デジタルマーケティング（SNS、インフルエンサー施策、EC運営）の経験
従業員数
44名
（2020年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
44名
（2020年6月現在）
Craif株式会社
仕事内容
【主な仕事内容】
・マーケティング戦略全体の設計と実行（広告、SEO、CRM、SNS、PRなど）
・リスティング・ディスプレイ・SNS広告の企画／運用・効果検証
・SEOを軸としたオウンドメディア運営およびサイト改善
・メールマーケティングやリードナーチャリングの設計・運用
・SNS／PRを通じたブランド認知・エンゲージメント向上施策の立案
・オンラインセミナー、ホワイトペーパー等コンテンツ企画・制作ディレクション
・Google AnalyticsやBigQueryなどを活用したデータ分析と改善提案
・社内外のパートナーとの協働およびチームリード
まずは得意領域から着手いただき、ご経験やご意向に応じて担当領域を広げていただきます。
・マーケティング戦略全体の設計と実行（広告、SEO、CRM、SNS、PRなど）
・リスティング・ディスプレイ・SNS広告の企画／運用・効果検証
・SEOを軸としたオウンドメディア運営およびサイト改善
・メールマーケティングやリードナーチャリングの設計・運用
・SNS／PRを通じたブランド認知・エンゲージメント向上施策の立案
・オンラインセミナー、ホワイトペーパー等コンテンツ企画・制作ディレクション
・Google AnalyticsやBigQueryなどを活用したデータ分析と改善提案
・社内外のパートナーとの協働およびチームリード
まずは得意領域から着手いただき、ご経験やご意向に応じて担当領域を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
WEBサイト（またはアプリ）の構築原理を理解し、ビジネス課題・スケジュール・予算感に対して具体的な提供のイメージをもって設計・実行ができる、以下いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上）：
・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告の運用経験
・SEOを軸とした集客戦略またはオウンドメディア運用経験
・メールマーケティング／ナーチャリングの実務経験
・SNS運用、インフルエンサーマーケティング、PR施策の企画・実行経験
【歓迎要件】
・LPO（ランディングページ最適化）やUI/UX改善の経験
・コンテンツ企画・制作ディレクションの経験
・小中規模代理店で営業～広告運用まで一気通貫での対応経験者
・デジタル広告ビジネスをしているプラットフォーマー/メディア/アドテクベンダー等の営業/運用担当者
・複数チャネルを連携させた統合マーケティング企画の実務経験
・医療・ヘルスケア、D2C、スタートアップ領域でのマーケティング経験
・チームや外部パートナーと協働しながらプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・当社のビジネスに強く共感していただける方
・過去の経験に固執しすぎず、常に新しい可能性を模索する意識の高い方
・正確性や効率性を追求し、業務に対する工夫や改善ができる方
・目的起点で考え抜くことのできる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
WEBサイト（またはアプリ）の構築原理を理解し、ビジネス課題・スケジュール・予算感に対して具体的な提供のイメージをもって設計・実行ができる、以下いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上）：
・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告の運用経験
・SEOを軸とした集客戦略またはオウンドメディア運用経験
・メールマーケティング／ナーチャリングの実務経験
・SNS運用、インフルエンサーマーケティング、PR施策の企画・実行経験
【歓迎要件】
・LPO（ランディングページ最適化）やUI/UX改善の経験
・コンテンツ企画・制作ディレクションの経験
・小中規模代理店で営業～広告運用まで一気通貫での対応経験者
・デジタル広告ビジネスをしているプラットフォーマー/メディア/アドテクベンダー等の営業/運用担当者
・複数チャネルを連携させた統合マーケティング企画の実務経験
・医療・ヘルスケア、D2C、スタートアップ領域でのマーケティング経験
・チームや外部パートナーと協働しながらプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・当社のビジネスに強く共感していただける方
・過去の経験に固執しすぎず、常に新しい可能性を模索する意識の高い方
・正確性や効率性を追求し、業務に対する工夫や改善ができる方
・目的起点で考え抜くことのできる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
株式会社UNCOVER TRUTH
仕事内容
各企業の経営層や事業責任者と向き合い、事業課題の解決に取り組むパートナーとして、データを活用した顧客戦略の立案から提案までをリードするコンサルティング営業ポジションです。取引先企業は、小売、エンタメ、スポーツ、食品、アパレルなど、多様な業界の大手企業が中心となります。
保有しているデータはあれど、利活用出来ていない課題を持つ大手企業が多く、引き合いをいただいている状況です。
UNCOVER TRUTHが蓄積してきたデータ活用のノウハウと成功パターンを活かし、「どのようにデータを活用すべきか」という視点から顧客課題に向き合います。
他部門と連携しながら、営業自身が主体となって、戦略の検討から提案までを一貫して担当するため、顧客の事業成長を前進させるプロセスに深く関与するポジションです。
将来的には経営陣としてのポジションを担っていただきたいと考えています。
【取引先企業一例】
・富士フイルム株式会社 ・花王株式会社 ・富士通株式会社 ・株式会社ベネッセコーポレーション ・株式会社WOWOW ・株式会社テレビ朝日 ・株式会社リクルート ・株式会社マイナビ ・株式会社パソナ ・エン・ジャパン株式会社 ・日本航空株式会社 ・株式会社エアトリ ・Peach Aviation株式会社 ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社日本経済新聞社 ・株式会社三井住友銀行 ・三井住友VISAカード株式会社 ・マネックス証券株式会社 ・ソニー生命保険株式会社 ・ライフネット生命保険株式会社 ・株式会社良品計画 ・株式会社丸井グループ ・株式会社スノーピーク ・株式会社高島屋 ・株式会社ユナイテッドアローズ ※順不同
【具体的な業務内容】
・UNCOVER TRUTHの製品・ソリューションへの深い知見を活かし、顧客の課題やニーズに対して最適な解決策を提案
・担当企業の課題を解決するために社内外を巻き込みながら、プロジェクトを戦略的にリードし、成果創出を推進
・セールスメンバーのマネジメント
保有しているデータはあれど、利活用出来ていない課題を持つ大手企業が多く、引き合いをいただいている状況です。
UNCOVER TRUTHが蓄積してきたデータ活用のノウハウと成功パターンを活かし、「どのようにデータを活用すべきか」という視点から顧客課題に向き合います。
他部門と連携しながら、営業自身が主体となって、戦略の検討から提案までを一貫して担当するため、顧客の事業成長を前進させるプロセスに深く関与するポジションです。
将来的には経営陣としてのポジションを担っていただきたいと考えています。
【取引先企業一例】
・富士フイルム株式会社 ・花王株式会社 ・富士通株式会社 ・株式会社ベネッセコーポレーション ・株式会社WOWOW ・株式会社テレビ朝日 ・株式会社リクルート ・株式会社マイナビ ・株式会社パソナ ・エン・ジャパン株式会社 ・日本航空株式会社 ・株式会社エアトリ ・Peach Aviation株式会社 ・株式会社サイバーエージェント ・株式会社日本経済新聞社 ・株式会社三井住友銀行 ・三井住友VISAカード株式会社 ・マネックス証券株式会社 ・ソニー生命保険株式会社 ・ライフネット生命保険株式会社 ・株式会社良品計画 ・株式会社丸井グループ ・株式会社スノーピーク ・株式会社高島屋 ・株式会社ユナイテッドアローズ ※順不同
【具体的な業務内容】
・UNCOVER TRUTHの製品・ソリューションへの深い知見を活かし、顧客の課題やニーズに対して最適な解決策を提案
・担当企業の課題を解決するために社内外を巻き込みながら、プロジェクトを戦略的にリードし、成果創出を推進
・セールスメンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
※デジタル領域での営業戦略の戦略～実行までサイクルを回してきたうえで、以下のいずれか
・大手企業向けのBtoBセールス経験 5年以上
・デジタルマーケティング領域でのセールス経験 5年以上
・企業の課題を構造化し、最適な打ち手を提案するソリューション営業経験 5年以上
【歓迎】
・営業職でメンバーマネジメントに携われたご経験
・プレイングマネージャーとして、成果と育成の両立を意識してきた経験
※デジタル領域での営業戦略の戦略～実行までサイクルを回してきたうえで、以下のいずれか
・大手企業向けのBtoBセールス経験 5年以上
・デジタルマーケティング領域でのセールス経験 5年以上
・企業の課題を構造化し、最適な打ち手を提案するソリューション営業経験 5年以上
【歓迎】
・営業職でメンバーマネジメントに携われたご経験
・プレイングマネージャーとして、成果と育成の両立を意識してきた経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Wrusty
仕事内容
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
◎オンライン診療SaaS「march」を展開。導入クリニック200以上、登録医師4,000人超の注目プロダクト
◎裁量大！医療DXを加速する営業〜メンバー育成までお任せ。0→1→10の成長フェーズのスタートアップ
◎急成長中のオンライン診療市場で、社会性と事業性の両立を実現できる環境！前例のない挑戦～約33兆円市場の新潮流を創る！
◎大手製薬会社、大手EC会社との取引実績多数あり！
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
【募集背景】
Wrustyでは、オンライン診療支援プラットフォーム「march」を医療機関やクリニックへ「売上が積み上がる」業務支援システムを提供しております。今後さらに「march」をご利用いただけるクリニックを増やすべくマーケティングポジションの強化が急務です。デジタルマーケティングにとどまらず、将来的に展示会・医学会などのオフラインマーケティングやコミュニティ企画、運用なども含めた、マーケティング全体の戦略立案～実行などを担うデジタルマーケティングリーダー候補を募集しています。
デジタルマーケティングリーダーとして、戦略策定から施策の実行、効果測定などに挑戦したい方をお待ちしています。
【marchについて】
予約・問診・診療・決済・配送・CRMまでをワンストップで提供するオールインワン型のオンライン診療SaaSです。医科・歯科、保険・自費を問わず幅広いクリニックに対応可能な「高カスタマイズ性」「ホワイトラベル型」の特性が評価され、全国200超の医療機関に導入／登録医師4,000名超／50以上の症状に対応するプロダクトへと成長しています。
さらに医師のマッチング支援、医薬品配送、医療DXコンサル等を掛け合わせたプラットフォーム展開により、医療機関の経営や現場支援を本質的に支えています。
【業務ミッション】
・集客効果の最大化を目指していただきます。
┗具体的には、デジタルマーケティング設計〜運⽤、オフラインイベント（展示会、学会等）の企画立案～実行等をお任せします。
・マーケティングメンバーの育成に携わっていただきます。
※2025年にはヘルスケア産業の市場規模は約33兆円になると推測（※出典：経済産業省におけるヘルスケア産業政策について）
※オンライン診療で可能な診療数が6億回に対して、現在オンライン診療数300万件しか行われていないのが現状。まだまだ伸びしろのある成長産業。
【具体的な業務内容】
・デジタルマーケティング施策（WEB広告、SNS、SEO対策、コンテンツマーケティングなど）の企画立案・運用
・各種KPIのモニタリング
・データ分析に基づいた改善施策の立案、実行
・オフラインイベント（展示会、学会等）の企画立案～実行
・WEBメディアの企画立案～実行
・コミュニティづくり
・メンバー育成 等
【ポジションの魅力】
・デジタルマーケティングだけでなく、展⽰会や医学会などのオフラインマーケティング企画にも携わることができ、マーケターとしての領域を広げられる！
・事業成長に直結するため、やりがいや達成感が大きい！
・セールスチーム、カスタマーサクセスチーム、事業開発チームとの距離も近く、部門横断で顧客価値を高められる環境！
・0→1フェーズを超えたばかりの成長SaaSで、組織を1→10へとスケールアップさせる挑戦ができる！
【キャリアステップ】
・入社～2年目：リーダーとしてマーケ目標の達成とメンバー育成を推進
・3年目以降：マーケティング部門責任者またはセールス/CSを横断して統括するRevOpsマネージャーとして収益組織全体をリード
【思い】日本の医療に危機感を抱いています。高齢化の最先端で医療需要は増加する一方、人口減少と都市化により地域医療の医師が不足しています。その突破口が遠隔診療であるにもかかわらず、米国などと比べて土地の狭い日本では、遠隔診療が浸透していません。当社は遠隔診療を可能にする自社SaaS『march』で、日本の遠隔診療を当たり前にし、日本の医療課題の解決に挑戦します。
【魅力】
・入社者にはストックオプションを付与（当社はIPOを目指しており、2023年末に資金調達実績あり。2026年には更に資金調達予定。）
・シリコンバレーで起業をしていた代表をはじめ、医師、医療専門エンジニア、起業経験者、海外経験者など様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーと働ける職場環境
・成長市場の医療・ヘルスケア、IT業界での社会課題の解決に直結した事業に携われる経験
◎オンライン診療SaaS「march」を展開。導入クリニック200以上、登録医師4,000人超の注目プロダクト
◎裁量大！医療DXを加速する営業〜メンバー育成までお任せ。0→1→10の成長フェーズのスタートアップ
◎急成長中のオンライン診療市場で、社会性と事業性の両立を実現できる環境！前例のない挑戦～約33兆円市場の新潮流を創る！
◎大手製薬会社、大手EC会社との取引実績多数あり！
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
【募集背景】
Wrustyでは、オンライン診療支援プラットフォーム「march」を医療機関やクリニックへ「売上が積み上がる」業務支援システムを提供しております。今後さらに「march」をご利用いただけるクリニックを増やすべくマーケティングポジションの強化が急務です。デジタルマーケティングにとどまらず、将来的に展示会・医学会などのオフラインマーケティングやコミュニティ企画、運用なども含めた、マーケティング全体の戦略立案～実行などを担うデジタルマーケティングリーダー候補を募集しています。
デジタルマーケティングリーダーとして、戦略策定から施策の実行、効果測定などに挑戦したい方をお待ちしています。
【marchについて】
予約・問診・診療・決済・配送・CRMまでをワンストップで提供するオールインワン型のオンライン診療SaaSです。医科・歯科、保険・自費を問わず幅広いクリニックに対応可能な「高カスタマイズ性」「ホワイトラベル型」の特性が評価され、全国200超の医療機関に導入／登録医師4,000名超／50以上の症状に対応するプロダクトへと成長しています。
さらに医師のマッチング支援、医薬品配送、医療DXコンサル等を掛け合わせたプラットフォーム展開により、医療機関の経営や現場支援を本質的に支えています。
【業務ミッション】
・集客効果の最大化を目指していただきます。
┗具体的には、デジタルマーケティング設計〜運⽤、オフラインイベント（展示会、学会等）の企画立案～実行等をお任せします。
・マーケティングメンバーの育成に携わっていただきます。
※2025年にはヘルスケア産業の市場規模は約33兆円になると推測（※出典：経済産業省におけるヘルスケア産業政策について）
※オンライン診療で可能な診療数が6億回に対して、現在オンライン診療数300万件しか行われていないのが現状。まだまだ伸びしろのある成長産業。
【具体的な業務内容】
・デジタルマーケティング施策（WEB広告、SNS、SEO対策、コンテンツマーケティングなど）の企画立案・運用
・各種KPIのモニタリング
・データ分析に基づいた改善施策の立案、実行
・オフラインイベント（展示会、学会等）の企画立案～実行
・WEBメディアの企画立案～実行
・コミュニティづくり
・メンバー育成 等
【ポジションの魅力】
・デジタルマーケティングだけでなく、展⽰会や医学会などのオフラインマーケティング企画にも携わることができ、マーケターとしての領域を広げられる！
・事業成長に直結するため、やりがいや達成感が大きい！
・セールスチーム、カスタマーサクセスチーム、事業開発チームとの距離も近く、部門横断で顧客価値を高められる環境！
・0→1フェーズを超えたばかりの成長SaaSで、組織を1→10へとスケールアップさせる挑戦ができる！
【キャリアステップ】
・入社～2年目：リーダーとしてマーケ目標の達成とメンバー育成を推進
・3年目以降：マーケティング部門責任者またはセールス/CSを横断して統括するRevOpsマネージャーとして収益組織全体をリード
【思い】日本の医療に危機感を抱いています。高齢化の最先端で医療需要は増加する一方、人口減少と都市化により地域医療の医師が不足しています。その突破口が遠隔診療であるにもかかわらず、米国などと比べて土地の狭い日本では、遠隔診療が浸透していません。当社は遠隔診療を可能にする自社SaaS『march』で、日本の遠隔診療を当たり前にし、日本の医療課題の解決に挑戦します。
【魅力】
・入社者にはストックオプションを付与（当社はIPOを目指しており、2023年末に資金調達実績あり。2026年には更に資金調達予定。）
・シリコンバレーで起業をしていた代表をはじめ、医師、医療専門エンジニア、起業経験者、海外経験者など様々なバックグラウンドを持った優秀なメンバーと働ける職場環境
・成長市場の医療・ヘルスケア、IT業界での社会課題の解決に直結した事業に携われる経験
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■WEB広告運用経験（3年以上）※極力、広告運用の経験があると望ましい
■コンテンツマーケティング経験（3年以上）
■SEO実務経験（3年以上）
■WEBメディア運営経験（3年以上）
■SNS運用実務経験（3年以上）
【歓迎】
■デジタルマーケティング実務経験（戦略立案～実行、改善等）
■ヘルスケア・医療領域への関心や人々の健康、医療課題の解決に関心がある方
■自社サービスに携わりたい方
【求める人物像】
・当事者意識が強く、能動的な姿勢
・顧客志向を徹底し、長期的な顧客関係構築を重視できる方
■WEB広告運用経験（3年以上）※極力、広告運用の経験があると望ましい
■コンテンツマーケティング経験（3年以上）
■SEO実務経験（3年以上）
■WEBメディア運営経験（3年以上）
■SNS運用実務経験（3年以上）
【歓迎】
■デジタルマーケティング実務経験（戦略立案～実行、改善等）
■ヘルスケア・医療領域への関心や人々の健康、医療課題の解決に関心がある方
■自社サービスに携わりたい方
【求める人物像】
・当事者意識が強く、能動的な姿勢
・顧客志向を徹底し、長期的な顧客関係構築を重視できる方
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
803 万円 ~ 1,104 万円
従業員数
20名
株式会社セガ
仕事内容
「Total War」シリーズをはじめとするセガ海外拠点が開発したタイトル群のプロダクトマーケティング（リードマーケター）を担当いただきます。
マーケティング対象地域は日本・アジアが中心となります。
欧米のマーケティング・開発スタジオとの連携を行い、日亜の売上最大化がミッションとなります。
＜業務内容＞
・ゲームタイトルのプロダクトマーケティング業務
・製品および市場分析に基づく、STP策定
・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト・メッセージング～プロモーションプラン策定
・開発部隊との渉外業務
・代理店、制作会社との折衝・ディレクション業務
・事業計画（PL）における広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理
・プロモーション進行管理及び効果測定
マーケティング対象地域は日本・アジアが中心となります。
欧米のマーケティング・開発スタジオとの連携を行い、日亜の売上最大化がミッションとなります。
＜業務内容＞
・ゲームタイトルのプロダクトマーケティング業務
・製品および市場分析に基づく、STP策定
・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト・メッセージング～プロモーションプラン策定
・開発部隊との渉外業務
・代理店、制作会社との折衝・ディレクション業務
・事業計画（PL）における広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理
・プロモーション進行管理及び効果測定
求める経験 / スキル
・コンシューマーゲーム・モバイル・PCゲームのマーケティング業務経験者マーケティング業務経験者（3年以上）
・マーケティングプランの策定から予算管理、制作進行までをトータルでできる方
・広告宣伝における効果予測及び計測、分析のご経験
・英語ビジネスレベル（TOEICスコア目安：800点以上）
・Microsoft Office(Word,Excel,PowerPoint)を使用した資料作成
歓迎スキル
・中国語を話せる方
・中国・台湾・韓国・東南アジアなど、アジア地域を中心とした海外マーケティング・コミュニティマネジメントの経験がある方
・マーケティングプランの策定から予算管理、制作進行までをトータルでできる方
・広告宣伝における効果予測及び計測、分析のご経験
・英語ビジネスレベル（TOEICスコア目安：800点以上）
・Microsoft Office(Word,Excel,PowerPoint)を使用した資料作成
歓迎スキル
・中国語を話せる方
・中国・台湾・韓国・東南アジアなど、アジア地域を中心とした海外マーケティング・コミュニティマネジメントの経験がある方
従業員数
3,459名
（2023年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,459名
（2023年3月31日時点）
ココネ株式会社
仕事内容
業務内容
[雇い入れ直後]
マーケティング室にて以下の業務を想定しております。
・アプリ広告の運用（Google広告、Meta広告、Tiktok広告、ADNW、DSP、インセンティブ広告など）
・アプリ広告の結果分析・配信改善提案・レポーティングなど
・広告クリエイティブの設計
・担当部署(事業部)との効果改善ミーティング
・マーケティング/プロモーション戦略立案及び実施
[雇い入れ直後]
マーケティング室にて以下の業務を想定しております。
・アプリ広告の運用（Google広告、Meta広告、Tiktok広告、ADNW、DSP、インセンティブ広告など）
・アプリ広告の結果分析・配信改善提案・レポーティングなど
・広告クリエイティブの設計
・担当部署(事業部)との効果改善ミーティング
・マーケティング/プロモーション戦略立案及び実施
求める経験 / スキル
■必須スキル/経験（MUST）
・WEB広告、アプリ広告において自身での運用実務経験3年以上
（Google広告、Meta広告、Tiktok広告、ADNW、DSP、インセンティブ広告などのご経験）
■歓迎（WANT）
・グローバルマーケットにおけるプロモーションのご経験
・マネジメントのご経験
・英語での実務経験をお持ちの方
・統計学の知識
・IT/ゲーム/エンタメ業界における就業経験
・WEB広告、アプリ広告において自身での運用実務経験3年以上
（Google広告、Meta広告、Tiktok広告、ADNW、DSP、インセンティブ広告などのご経験）
■歓迎（WANT）
・グローバルマーケットにおけるプロモーションのご経験
・マネジメントのご経験
・英語での実務経験をお持ちの方
・統計学の知識
・IT/ゲーム/エンタメ業界における就業経験
従業員数
531名
（（グループ全体：1,058名）2023年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
531名
（（グループ全体：1,058名）2023年10月現在）
Ubie株式会社
仕事内容
弊社は「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。
現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。加えて、弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業も展開しており、世界の大手製薬会社の8割以上と取り組みを行っています。
また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。
このポジションのミッションは、事業成長の要となる戦略的プロジェクトマネジメントです。
単にプロジェクトを管理するのではなく、複数のプロダクトや疾患領域を横断する極めて難易度の高い大型連携プロジェクトを、社内の多様なステークホルダーを巻き込みながら確実に成功へと導く、推進エンジンとしての役割を期待しています。
そして、その成功プロセスを生成AIや自動化主体のプロセスへ設計・進化させることで、人の手によるスケーリングの限界を突破し、事業全体の生産性を新たな次元へと引き上げる「変革のリーダー」となっていただきます。
【想定される主な業務】
プロダクト開発チーム、カスタマーサクセス・アカウントマネジメントチーム等、様々な社内ステークホルダーと連携しながら、製薬企業様との連携プロジェクトのマネジメントを実施します。具体的には以下のような業務を想定しています。
1.複雑で不確実性の高い最重要案件を、成功へと導く
・戦略的プロジェクトリード： 要件が複雑で、関わるプロダクトやスケジュールが流動的な高難易度案件において、セールス、プロダクトオーナー、開発エンジニアといった関係各所と連携し、デリバリー準備から完了までをリード
・プロアクティブなリスク管理： データや指標をモニタリングし、KPI/KGI達成に関わるリスクを検知。根本原因を特定し、解決までの全てのプロセスを主体的に推進する
2.プロジェクトマネジメントプロセスを、AIとの協業を前提としたスケーラブルな仕組みへと進化させる
・デリバリーROIの最大化： 既存の業務プロセスを分析・再構築し、自動化・効率化が可能な領域を特定。1人あたりの担当可能案件数を最大化し、事業の収益性に直接貢献する
・AIと人間の協業オペレーション設計： AIと人間の協業における最適な役割分担を定義し、「人間が介在すべき真の価値はどこか」を明確にしながら、属人性を排した再現性の高い業務基盤を設計・実装する
【このポジションの魅力】
＜業務＞
・事業の中核で、多様なステークホルダーをリードする経験：
セールス、プロダクト開発、カスタマーサクセスなど、各領域のスペシャリストのハブとなり、大きなインパクトを創出するリーダーシップを発揮できます。
・プロジェクト実行とプロセス設計を両立する、大きな裁量：
目の前の高難易度案件を成功に導く「実行力」と、そのプロセス自体をAIと共に変革する「設計力」の両方が求められます。単なる推進者ではなく、事業のオペレーションを自らデザインする、大きな裁量と責任が与えられます。
・市場価値を飛躍させる、希少なスキルセットの獲得：
「AIを活用した事業プロセスの変革」と「複雑な戦略プロジェクトの成功体験」を掛け合わせた経験は、今後の市場で圧倒的な競争優位性を持つキャリア資産となります。将来の事業責任者や事業変革のプロフェッショナルへと繋がる、確かなキャリアを築くことができます。
＜組織・人＞
・Ubieは、プロスポーツチームのように能力密度の高い組織を目指しています。妥協なく厳選された優秀なメンバーが集結し、互いを高め合う刺激的な環境です。
・自分の専門領域に留まらず、積極的に意見を交換し、組織全体をアップデートしていくカルチャーがあります。相互フィードバックを通じて、常に進化し続ける組織を共に創り上げましょう！
・Biz、医師やエンジニアとの距離が非常に近く、直接協働できるのもUbieの魅力です。顧客のニーズをダイレクトに製品価値へと転換させ、医療現場に革新をもたらすことができます。
・週1日のオフィス出社は、最速で仮説検証を行い、新たな価値をチームで創り出すための大切な時間です。オンラインの効率性と対面の熱量を両立し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供します。
【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
【変更の範囲】
・全ての業務への配置転換の可能性あり
◆生成AI利用環境
Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。
・事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開
・社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築
・業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表
利用ツール（2025年1月時点）
・内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能)
・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています)
Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0
その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。
https://recruit.ubie.life/generative-ai
◆ 参考ブログ
「1年で10倍の成果を出したUbie製薬事業マーケの成功要因」
製薬マーケチームをリードしている林が、BtoBマーケで一般的に向きあう課題やUbieで用いている戦い方について解説しています。
https://note.com/hayashi_bf/n/n3b2099b8e4ed
「UbieマーケでABMとLBMに取り組んで学んだこと」
マーケチームメンバーの渡邊がUbieマーケで学んだことについて述べています。
https://note.com/marketer_momo/n/nf868092f4540
「ユビー初のテレビCMの振り返り」
BtoBとBtoCの企画が連動した、テレビCMと自社カンファレンス（Ubie Pharma Summit）の振り返りのnoteです。
https://note.com/hayashi_bf/n/nf61678586354
【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
現在は、月間1200万人に利用される生活者向けサービスの症状検索エンジンと、全国1800件超で使われる医療機関向けサービスの2つのプロダクトを提供しており、2022年より米国事業も展開を開始しています。加えて、弊社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業も展開しており、世界の大手製薬会社の8割以上と取り組みを行っています。
また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから、生成AIのプロダクト活用と生産性向上の観点で、生成AIの活用を探求してきました。医療機関向けのプロダクトに、問診を生成AIで要約する機能を搭載し、数百を超える医療機関に実際にご利用頂いています。また、社内生産性向上では、データ分析の効率化やプログラミングの支援の観点で、作業効率が数倍になるような取り組みがされています。
このポジションのミッションは、事業成長の要となる戦略的プロジェクトマネジメントです。
単にプロジェクトを管理するのではなく、複数のプロダクトや疾患領域を横断する極めて難易度の高い大型連携プロジェクトを、社内の多様なステークホルダーを巻き込みながら確実に成功へと導く、推進エンジンとしての役割を期待しています。
そして、その成功プロセスを生成AIや自動化主体のプロセスへ設計・進化させることで、人の手によるスケーリングの限界を突破し、事業全体の生産性を新たな次元へと引き上げる「変革のリーダー」となっていただきます。
【想定される主な業務】
プロダクト開発チーム、カスタマーサクセス・アカウントマネジメントチーム等、様々な社内ステークホルダーと連携しながら、製薬企業様との連携プロジェクトのマネジメントを実施します。具体的には以下のような業務を想定しています。
1.複雑で不確実性の高い最重要案件を、成功へと導く
・戦略的プロジェクトリード： 要件が複雑で、関わるプロダクトやスケジュールが流動的な高難易度案件において、セールス、プロダクトオーナー、開発エンジニアといった関係各所と連携し、デリバリー準備から完了までをリード
・プロアクティブなリスク管理： データや指標をモニタリングし、KPI/KGI達成に関わるリスクを検知。根本原因を特定し、解決までの全てのプロセスを主体的に推進する
2.プロジェクトマネジメントプロセスを、AIとの協業を前提としたスケーラブルな仕組みへと進化させる
・デリバリーROIの最大化： 既存の業務プロセスを分析・再構築し、自動化・効率化が可能な領域を特定。1人あたりの担当可能案件数を最大化し、事業の収益性に直接貢献する
・AIと人間の協業オペレーション設計： AIと人間の協業における最適な役割分担を定義し、「人間が介在すべき真の価値はどこか」を明確にしながら、属人性を排した再現性の高い業務基盤を設計・実装する
【このポジションの魅力】
＜業務＞
・事業の中核で、多様なステークホルダーをリードする経験：
セールス、プロダクト開発、カスタマーサクセスなど、各領域のスペシャリストのハブとなり、大きなインパクトを創出するリーダーシップを発揮できます。
・プロジェクト実行とプロセス設計を両立する、大きな裁量：
目の前の高難易度案件を成功に導く「実行力」と、そのプロセス自体をAIと共に変革する「設計力」の両方が求められます。単なる推進者ではなく、事業のオペレーションを自らデザインする、大きな裁量と責任が与えられます。
・市場価値を飛躍させる、希少なスキルセットの獲得：
「AIを活用した事業プロセスの変革」と「複雑な戦略プロジェクトの成功体験」を掛け合わせた経験は、今後の市場で圧倒的な競争優位性を持つキャリア資産となります。将来の事業責任者や事業変革のプロフェッショナルへと繋がる、確かなキャリアを築くことができます。
＜組織・人＞
・Ubieは、プロスポーツチームのように能力密度の高い組織を目指しています。妥協なく厳選された優秀なメンバーが集結し、互いを高め合う刺激的な環境です。
・自分の専門領域に留まらず、積極的に意見を交換し、組織全体をアップデートしていくカルチャーがあります。相互フィードバックを通じて、常に進化し続ける組織を共に創り上げましょう！
・Biz、医師やエンジニアとの距離が非常に近く、直接協働できるのもUbieの魅力です。顧客のニーズをダイレクトに製品価値へと転換させ、医療現場に革新をもたらすことができます。
・週1日のオフィス出社は、最速で仮説検証を行い、新たな価値をチームで創り出すための大切な時間です。オンラインの効率性と対面の熱量を両立し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を提供します。
【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
【変更の範囲】
・全ての業務への配置転換の可能性あり
◆生成AI利用環境
Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。
・事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開
・社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築
・業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表
利用ツール（2025年1月時点）
・内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能)
・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています)
Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0
その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。
https://recruit.ubie.life/generative-ai
◆ 参考ブログ
「1年で10倍の成果を出したUbie製薬事業マーケの成功要因」
製薬マーケチームをリードしている林が、BtoBマーケで一般的に向きあう課題やUbieで用いている戦い方について解説しています。
https://note.com/hayashi_bf/n/n3b2099b8e4ed
「UbieマーケでABMとLBMに取り組んで学んだこと」
マーケチームメンバーの渡邊がUbieマーケで学んだことについて述べています。
https://note.com/marketer_momo/n/nf868092f4540
「ユビー初のテレビCMの振り返り」
BtoBとBtoCの企画が連動した、テレビCMと自社カンファレンス（Ubie Pharma Summit）の振り返りのnoteです。
https://note.com/hayashi_bf/n/nf61678586354
【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・複数のプロジェクトマネジメントの経験
・多様なステークホルダーと協業し、サービスを顧客やユーザーにデリバリーした経験
・短期間に同時並行で複数の案件に対応してきた経験
【歓迎スキル】
・生成AI（ChatGPT、Gemini、Claudeなど）を活用した業務の効率化経験
・コンサルティングファーム等でのBPR（業務改革）経験
・SaaS、スタートアップ、ベンチャーでの業務改革経験（特にカスタマーサクセス、セールスオペレーション、マーケティングオペレーション等の領域における業務改善やシステム導入）
・プロダクトの機能を優先的に実装するための分析力と判断力
・インターネット広告業界での勤務経験
・法人営業経験
【求める人物像】
・目的と成果の追求：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
・越境のリーダーシップ：自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力
・複数のプロジェクトマネジメントの経験
・多様なステークホルダーと協業し、サービスを顧客やユーザーにデリバリーした経験
・短期間に同時並行で複数の案件に対応してきた経験
【歓迎スキル】
・生成AI（ChatGPT、Gemini、Claudeなど）を活用した業務の効率化経験
・コンサルティングファーム等でのBPR（業務改革）経験
・SaaS、スタートアップ、ベンチャーでの業務改革経験（特にカスタマーサクセス、セールスオペレーション、マーケティングオペレーション等の領域における業務改善やシステム導入）
・プロダクトの機能を優先的に実装するための分析力と判断力
・インターネット広告業界での勤務経験
・法人営業経験
【求める人物像】
・目的と成果の追求：社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
・劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
・越境のリーダーシップ：自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力
従業員数
245名
（(2024年10月現在)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
245名
（(2024年10月現在)）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み