雇用形態

有期雇用（契約期間：6か月）, 無期雇用

- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する

- 更新上限： 有り

- 通算契約期間の上限： 2年 更新回数の上限： 3回

試用期間

有り(3ヶ月)

賞与・インセンティブ

年俸制のため

昇給

有り 年1回
年１回査定

就業時間

10:00～19:00

休憩時間：60分

残業：月20時間～35時間程度

固定（定額）残業代制
※職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合：固定残業代の相当時間：46.0時間/月
・月給制職種の場合：固定残業代の相当時間：80.0時間/月

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 80時間 / 月
固定残業代 124,459円 ～ 200,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費：全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：123

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
・夏季休暇
　7月1日～11月30日までの期間に3日間取得

・年末年始休暇
　12月29日～1月3日

・エフ休
　女性特有の体調不良の際に、月1回取得できる特別休暇。（エフ＝FemaleのF）

・妊活休暇
　不妊治療中の女性社員が、治療のための通院等を目的に、月1回まで取得可能な特別休暇。

・慶弔休暇

・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）

など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金