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PR/サービス(人材・ホテル・旅行・教育)の求人・転職情報

32件中の1〜32件を表示

条件を変更

株式会社ケンコーホールディングス

  • 課長以上
仕事内容
★主な業務
・事業部門別のマーケティング・広報計画の策定
・テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等への企画提案、メディアリレーションの構築・強化、取材機会の創出
・新店、新商品、イベント、M&A等のニュースを捉えた広報企画・PR施策の立案と実行
・Instagram、X、TikTok、YouTube等のSNS方針策定・運用ディレクション
・グループ媒体(食べログ、ホットペッパー等)の運用改善
・各施策に対する効果検証、PDCAサイクル運用

★このポジションのミッション
プレイングマネージャーとして、自ら広報・PRの実務とメディアリレーションを担い、会社・各ブランドの魅力を社会へ届けること。
テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等との関係を構築し、取材・企画露出の機会を生み出すとともに、SNSでの継続的な情報発信を広報・PRと一体で運用し、相互に連動させながら発信力を高めていただきます。
経営陣、各部門責任者、店舗、社内外のメンバーを巻き込みながら、認知向上と来店・売上につながる仕組みをつくっていただきます。

★入社後にまず期待する事
1〜3か月:各ブランドのSNS・販促施策、広報素材、メディア露出実績、既存のメディア接点等を棚卸し、各ブランドのマーケティング/広報計画の方針を策定。
3〜6か月:経営との協議を踏まえ、各ブランドのマーケティング・広報計画を決定、実行開始。既存のメディア接点を活かしながら、テレビ局・新聞・雑誌・Webメディアへの継続的なアプローチを開始。取材・企画露出の機会をつくり、あわせてSNSでの情報発信を強化。
6〜12か月:継続的にニュースを生み出し、メディア露出につなげる広報体制を確立。SNSを含む各チャネルで露出を増幅し、成功施策を各事業部門へ横展開。

★ポジションの魅力
・歴史、職人の技、人気店など、メディアで発信する価値のあるブランド群
・既存のメディア接点を活かしながら、テレビ局・新聞・雑誌・Webメディアへ自ら関係を広げられる
・広報を軸に、SNSや販促も活用しながら、露出を来店・売上へつなげるとことまで関われる
・M&Aや新規出店が続く環境で、グループ全体の広報機能そのものをつくっていける

★キャリアパスイメージ
広報・マーケティング責任者候補 → 広報・マーケティング責任者 → CMO候補

★連携先
経営陣、各部門責任者、店舗運営、商品開発、店舗開発、テレビ局・新聞・雑誌・Webメディア、広告代理店・制作会社等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社またはPR会社等での広報・PRの実務経験(目安5年以上)
・テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等への企画提案、メディアリレーション、取材対応の経験
・数値をもとに施策のPDCAを回していく経験

【歓迎要件】
・外食、小売、サービスなど多店舗企業での広報・PR経験
・企業またはブランドのSNSアカウントの企画・運用経験
・動画コンテンツの企画・制作ディレクション経験
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
・広報、PRを通じて、会社やブランドの魅力を社会に届けることに情熱を持てる方
・メディア関係者との対話を大切にし、継続的な信頼関係を築ける方
・店舗や料理人、ブランドが持つ魅力を、生活者やメディアに伝わる価値へ翻訳できる方
・SNSを含む各チャネルを目的に応じて使い分け、発信を広げられる方
・自ら手を動かすとともに、周囲を巻き込み、推進を実現していく力を持つ方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

宿泊事業再生/宿泊施設運営事業

仕事内容
【主な業務内容】
コンテンツ構成、UI/UX、導線設計、ページ表現などを改善。客室・温泉・食事等の魅力が伝わるよう写真や文章の見せ方を整え、原稿整理や修正依頼などコンテンツ作成をディレクションします。
CMSを活用した更新内容の整理・指示、ブランドのトーンに合う表現のチェック・調整も行います。
求める経験 / スキル
【必須】
Webサイト運用・ディレクションの実務経験、CMSを用いた更新・運用、コンテンツ編集・構成、社内外との調整・折衝経験。

【歓迎】
UI/UX改善、SEO/MEO知識、GA等の解析ツール活用、制作会社へのディレクション経験、ホテル・旅行業界経験、英語力。実装は行いませんがHTML/CSS等の基本知識がある方。
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 630 万円

仕事内容
【お任せしたい仕事内容】
同社のマーケティング部門において、部長直下のリーダー候補としてオンライン・オフラインを問わず様々なマーケティング活動の企画・実行とチームのマネジメントをお任せします。
ご経験を活かしてプロジェクトを推進いただくと同時に、全体を俯瞰しメンバーのマネジメントや教育・育成によってチームの最適化と総合力強化を期待します。

・オンライン・オフライン問わず全体マーケティングプランの企画・実行
・プロモーション戦略の企画・実行
・サイト構造、コンテンツ設計、KPI/KGI 設計、オペレーションなど、SEO戦略~実行
・メンバーのマネジメントや教育・育成
・デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝
・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション

【仕事のやりがい】
多様な背景を持つメンバーの強みを活かしながらチームで大きな成果を出していくこと
経済合理性やビジネス成果と、社会的意義やビジョン達成の両立を目指しながら戦略立案、推進していくこと

【得られる経験・スキル】
単なる集客KPIにコミットするだけでなく、PLを意識した事業成長に直結するマーケティングの実践経験
メンバーの力を引き出し、組織としての成果を最大化させるマネジメントスキル

【配属組織】
マーケティング本部ワンダーマーケティング部

【サービス概要】
LITALICOワンダー /子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室
LITALICOワンダーは子ども・小学生・中学生・高校生がプログラミング・イラスト・ロボット開発・電子工作等を学べるIT教室です。
小学生から始められるゲーム・アプリ制作のためのプログラミング、3Dプリンターなどを使ったフィギュア作り、ロボットをプログラム制御で動かしたり、電子工作でロボット作り、イラストレーターなどのツールを使ってイラストなどのデザインを学べたりなど多彩なコースをご用意しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webマーケティングの実務経験3年以上
・以下経験のうち3つ以上当てはまる方
1. データドリブンな思考力を持ち、KPIやマーケティング指標(例:CPA、ROAS、CAC、LTV、CVR等)をもとにした戦略立案・改善経験
2. 顧客価値の最大化と、事業成長(MRR/ARR、ARPU改善など)を両立する視点を持って施策を推進した経験
3. Paid、ウェビナー、ホワイトペーパー、SEO/コンテンツ戦略など、複数チャネルを使っての集客を行った経験
4. BtoB SaaSにおけるマーケティング戦略の立案および実行経験(例:リードジェネレーション、ナーチャリング、インサイドセールス連携)
5. CJMを前提とした、MAツールやCRMツール(例:Salesforce、Pardot、Marketo、HubSpot等)を活用した施策設計経験
6. Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析経験
7. Web広告運用(Google/Yahoo!広告、SNS広告)における戦略立案、予算管理、効果改善の経験
8. SEO対策に関する深い知識と、具体的な改善実績

・事業会社でのインハウスマーケティング経験を特に歓迎します(メディア事業・SaaS事業・人材事業は特に当社事業との親和性が高いです)

※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。

▼入社後の研修・教育体制入社初日は各種制度、社内システムのご案内をはじめ、会社全体の説明を通してドメインへの理解を深めていただく座学研修を予定しています。その後はOJTを中心に、丁寧なキャッチアップ期間を設けています。適切なタイミングでの上長との1on1や、所属チームでの日次 / 週次ミーティングを設けるなどし、業務面でのサポートをおこないます。

【歓迎スキル】
・高い目標達成意欲/自己成長意欲があり、執着心をもって自己研鑽を惜しまず業務実行が可能な方
・論理的思考力のある方(定量データに基づいて論理的に考え整理し意思決定できる方)
・顧客貢献だけに注力せず事業成長との二軸をバランスよく持てる方

※マーケティング業務への関与の仕方については特に問いません。以下、全て歓迎いたします。

①事業会社にてインハウス運用担当者
②代理店へ運用をアウトソースし、自らは管理する立場
③代理店での広告運用担当者または営業/マーケター等
④デザインに関するディレクション経験、ないしはデザイン経験(イラレ・フォトショ)
⑤デジタル領域実務経験等(GA、MAツール、BIツールなど利用)
⑥目標達成のためにKPIを設計し、必要な施策、予算、人材リソースについて計画を立てた経験
⑦ポスティング、DMなどのオフラインマーケティングの施策実行をした経験
⑧深い顧客理解に基づいたインタビューや現場経験を活かして施策実行をした経験
⑨マーケティングメンバーの採用、育成をした経験

【求める人物像】
・ビジネスとビジョンの両軸を追求し思考と行動のバランスが取れている方
・未経験の領域でもキャッチアップ早く、成⻑意欲が高い方
・顧客や市場の声をハンズオンで直接的に取得しながら解像度を高められる方
・最新のテクノロジーなフレームワークに対する学習を欠かさず自らの仕事に活かせる方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方

※事業拡大につき、リーダー・マネージャーポジションも歓迎します。
従業員数
5,359名 ((2025年12月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
5,359名 ((2025年12月末時点))

株式会社プログリット

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■ポジションの魅力
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・成長中のサービスの中で、裁量と責任、スピード感を持ってマーケティング業務をリードできる
・少数精鋭の組織かつお客様との距離が近いため、顧客ヒアリング/施策立案/制作/運用/継続的改善まで、一気通貫でPDCAサイクルを当事者意識を持って推進できる
・職務領域にとらわれず、事業成長に必要なテーマへ積極的に挑戦できる環境

■期待する役割
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
BtoC英語コーチングサービス「プログリット」の事業成長に直結する、新規顧客獲得の最大化を担っていただきます。CMOのパートナーとして、短期的な新規顧客獲得だけでなく、中長期的なブランド価値の向上も見据えながら、年間数億円規模のマーケティング予算を活用し、無料カウンセリング予約数および顧客獲得効率の最大化に向けて、チャネル横断で戦略・予算配分・施策実行をチームメンバーを巻き込みながらリードしていただきます。
また、法人向けサービスの拡大に向けて、法人営業部と連携し、リード獲得・育成などのBtoBマーケティング施策の企画・推進にも携わっていただくことを期待しています。

■募集背景
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
英語コーチングサービス「プログリット」は、さらなる事業成長に向けて、足元の売上をつくる短期的な施策と、将来の成長につながる中長期的な施策を両立するマーケティング体制への転換を目指しています。

これまでは、目の前の売上目標の達成に向けた施策に注力する一方で、その先の顧客獲得を支える新たな施策の立案・検証に十分に取り組めていないことが課題でした。今後は、短期的な打ち手を積み重ねるだけでなく、先々を見据えた施策を計画的に仕込み、実行・改善を重ねることで、継続的に成果を生み出す仕組みを構築していきたいと考えています。

そのため、このたびCMOや事業責任者と密に連携し、この転換をリードいただける方を募集します。デジタル広告、マス広告、紹介、CRM、オフライン施策などを横断した戦略設計から、チームを巻き込んだ実行・改善までを一気通貫で担い、顧客獲得数・獲得効率の継続的な改善を通じて、売上予算の達成にとどまらず、予算を上回る事業成長を実現していただくことを期待しています。
将来的には、プログリット事業で培った知見を活かし、シャドテンやスピフルをはじめとする他事業のマーケティング戦略にも横断的に携わっていただくことを想定しています。

■業務詳細
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
以下の領域を横断し、新規顧客獲得最大化に向けた戦略設計から実行・改善までを担っていただきます。
①デジタル広告領域(アフィリエイト広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など)におけるパフォーマンス向上
②マス広告領域(電車広告・動画タイアップ/PRなど)における指名検索数増加に向けた施策
③紹介経由増加に向けた施策/メールマガジンなどを活用したCRM・リードナーチャリング施策、イベント含めたオフライン施策など
④その他、新規顧客獲得最大化に寄与する施策の立案・実行
⑤プログリット事業部マーケティングチームのマネジメント(目標設定・役割分担・進捗管理・育成)および、チームメンバーと連携した各施策の実行・改善の推進

■入社後のイメージ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社1ヶ月目:研修やさまざまな社員との面談を通して、プログリットの会社・事業・文化の理解に努めていただきます。
入社2ヶ月目:マーケティング業務における戦略・施策の設計および実行を行っていただきます。

入社後のご活躍をふまえ、入社4ヶ月目〜7ヶ月目を目安にマネージャーへの登用を想定しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社でのBtoCサービスにおけるWebマーケティング経験5年以上
・特定チャネルに限定されず、デジタルマーケティング戦略の設計から施策の実行・改善までをリードした経験
・広告代理店へのディレクションだけでなく、自ら数値を分析し、施策・運用改善を行った経験
・事業責任者、クリエイティブ部門、営業部門、外部パートナーなどを巻き込み、施策を推進した経験
・マネジメント経験

■歓迎要件
・BtoBマーケティングの経験
・顧客インサイトやブランド方針をふまえ、広告クリエイティブの企画・ディレクション・改善に携わった経験
・成長ベンチャー企業での就業経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

100棟以上保有 アセットライト型 ホテル運営事業

仕事内容
■具体的な業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析
・フォーキャスト等の資料作成
・在庫コントロールに関する設定と管理
・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など

※ルーティーンとしては以下のような内容です。
・予約ピックアップ内容のチェック
・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認
・販売価格の調整・在庫提供状況の確認
・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング
・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案
※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。
配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・宿泊業界にて複数のホテルレベニューマネジメントのご経験のある方

■歓迎条件:
・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方
・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験
・客室販売の経験
勤務地

複数あり

想定年収

378 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【主な業務内容】
・和食を中心としたコース料理の調理
・仕込み・盛り付け
・提供・メニュー
・献立の企画、季節に応じた新商品の開発
・食材の選定
・仕入れ発注業務、在庫
・原価管理
・キッチン内の衛生/品質管理の徹底
・スタッフ(正社員・アルバイト)の指導・育成・サービス部門との連携やゲストへの料理説明 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調理師免許保持者・和食調理経験3年以上
従業員数
55名 (2024年9月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
55名 (2024年9月1日時点)
仕事内容
当ホテルでは、顧客データを活用したマーケティング基盤の強化を進めています。
Salesforceや各種システムを連携し、CRMを立案・導入構築・運用しながら、データドリブンなマーケティング活動を推進できる方を募集します。

[業務内容]
・Salesforceを活用した顧客データ管理・分析(CRM)
・宿泊・サービス利用の顧客ライフサイクルを踏まえたマーケティング施策の設計・実行
・自社予約比率向上に向けた施策の立案・実行
・キャンペーンの企画・実施(メール/Web/SNS 等)および成果分析・改善提案
・各システムをSalesforceと連携し、Tableau等を用いたデータの可視化・分析
・会員情報の集約および会員特典の企画・運用
・既存顧客のリテンション/クロスセル/アップセル施策の立案と実行
・営業部門・宿泊部門・サービス部門との連携によるCRM導入立案と実行
・Salesforceデータのメンテナンス、教育、データ品質改善

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
[必須要件]
(下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可)
・デジタルマーケティング(Web/メール/SNS)の実務経験
・顧客データ分析、マーケティング施策の設計・実行経験
・CRMツール(Salesforce等)の業務利用経験、または同等の知識
・可視化ツール(例:Tableau)を活用した分析スキル
・部門横断での調整・コミュニケーション能力

[歓迎要件]
・Salesforceのユーザー経験・提案経験
・マーケティングオートメーション(MA)ツールの運用経験
・宿泊・サービス業界でのマーケティング経験
・会員プログラムの設計・運用経験
・BI/データ統合基盤の構築・運用経験

[求める人物像]
・データをもとに課題を発見し、具体的な改善策を提案・実行できる方
・自発的に学び、新しいツールや仕組みを取り入れられる方
・顧客視点でサービス価値を高める発想ができる方
・関係部署と協力しながらプロジェクトを前に進められる方
従業員数
1,051名 (※2026年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,051名 (※2026年3月31日時点)
仕事内容
・ホテルブランドのブランディング戦略立案・実行
・PR活動の企画・実施(メディア対応、プレスリリース、SNS運用)
・新商品・宿泊プランの企画立案および販売促進施策の実行
・キャンペーン・プロモーション企画、効果測定・改善提案
・写真・動画などのビジュアルコンテンツ企画・制作
・ホテル各部門(宿泊、レストラン、スパ等)やセールス部門との連携による施策推進
・外部パートナー(カメラマン、デザイナー、インフルエンサー等)との調整・協業
・広告予算の管理およびROI分析
・顧客データ・予約データを活用したターゲティング施策の立案(CRMツール活用歓迎)

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
[必須要件]
(下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可)
・ブランディング、PR、商品企画、販売促進のいずれかの実務経験
・キャンペーン企画・販売施策の立案・実行経験
・社内外の関係者との調整・コミュニケーション能力
・予約サイト・OTAなどオンライン販売チャネルの理解

[歓迎要件]
・ホテル・宿泊施設・サービス業界でのマーケティング経験

[求める人物像]
・ブランド価値向上に向けた戦略的思考と実行力を持つ方
・自ら企画を考え、積極的にプロモーション活動を推進できる方
・チーム横断での協働・調整を円滑に行える方
・ホテルマーケティング課としての一般的知識を保持し、リーダーとして施策を牽引できる方
従業員数
1,051名 (※2026年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,051名 (※2026年3月31日時点)

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

  • 課長以上
仕事内容
マーケティングチームを牽引していただける方を募集します。
SalesforceやCRM、デジタルマーケティング、ブランディング・PR、商品企画、自社獲得施策など幅広い知識を活かし、ホテルのブランド価値向上と売上拡大を推進していただきます。
戦略立案から施策実行、チームマネジメントまで幅広く担当していただける方を求めています。

[業務内容]
・マーケティング課全体の戦略立案・施策管理・進捗管理
・SalesforceやCRMを活用した顧客データ管理・分析・施策活用
・自社予約獲得・リテンション施策の企画・実行
・ブランディング戦略やPR施策の立案・実行(メディア対応、SNS運用、コンテンツ制作)
・新商品・宿泊プランの企画立案と販売促進施策の実行
・デジタルマーケティング施策(Web広告、SNS運用、SEO/SEM、MAツール運用など)の戦略策定
・部門横断での連携(営業・宿泊・サービス・IT部門など)による施策推進
・チームマネジメント(メンバー育成・業務管理・目標設定)
・外部パートナーとの調整・広告予算管理・ROI分析

※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
[必須要件]
(下記すべてではなく、一部の経験を有している場合でも可)
・ホテル・宿泊施設・サービス業界でのマーケティング経験
・SalesforceやCRMの理解・活用経験
・ブランディング、PR、商品企画、販売促進施策の企画・実行経験
・デジタルマーケティング施策の知識(Web広告、SNS、MA、SEO/SEMなど)
・チームマネジメント経験(3名以上のチーム推奨)
・部門横断での調整・コミュニケーション能力

[歓迎要件]
・複数施策を統合したマーケティング戦略策定経験
・会員プログラム・CRM施策の設計・運用経験
・BIツール(Tableau等)を活用したデータ分析・可視化経験

[求める人物像]
・データドリブンで施策改善ができる方
・戦略立案から実行まで責任を持ち、チームを牽引できる方
・顧客視点でブランド価値向上を考え、課題解決型で行動できる方
・部門横断で調整・交渉ができるリーダーシップを持つ方
従業員数
1,051名 (※2026年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,051名 (※2026年3月31日時点)

株式会社Kプラスホスピタリティマネジメント

仕事内容
世界最大級のホテルチェーンであるマリオットグループの一員として、全国16ホテルの集客促進やブランド価値向上を担うマーケティング業務をお任せします。認知度向上に向けた施策の企画・実行や、宿泊プラン・キャンペーンの企画、各ホテルと連携した販促活動などを通じて、ホテルの収益最大化を目指していただきます。

【業務内容】
・全国16ホテルの集客拡大に向けたプロモーション施策やキャンペーンの企画・運営
・宿泊需要の創出を目的とした各種イベントや宿泊プランの企画・立案
・マリオットブランド基準に沿ったブランド価値向上施策の推進、公式サイトや各種媒体の改善提案
・宿泊実績や各種マーケティングデータを分析し、集客施策の改善や新たな施策の立案
・オンライントラベルエージェントの設定や管理、レベニューチームと連携した販促費投資の実行
・各ホテルの現状や課題を把握し、運営チームと連携しながらマーケティング施策を推進
求める経験 / スキル
■必須条件
・ホテルマーケティングの経験
・出張などのご対応が可能な方

■歓迎条件
・ホテルでの勤務経験のある方
・ビジネスレベルの英語力がある方
・PMS/OPERA ON-PREMISの操作経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

円谷フィールズホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
デジタルチャネルを活用し、女性や若年層など新たなファンとの接点を生み、ブランド認知の拡大や売上拡大を推進していただきます。
SNSやデジタル広告、インフルエンサーマーケティングなどを活用し、施策の企画から効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。

<具体的な業務内容>
・SNS公式アカウントの運用・コンテンツ企画・効果検証
・ライブコマースをはじめとしたデジタルマーケティング施策の企画・推進
・デジタル広告およびインフルエンサーマーケティングの企画・運用・分析
・販売データや各種マーケティングデータの分析、レポート作成、社内報告および改善提案
・社内関連部署、グループ各社、広告代理店・制作会社・クリエイターなど社内外関係者との調整・進行管理
・データに基づくマーケティング施策の最適化およびPDCAの推進

【募集背景/当ポジションの魅力】
円谷フィールズホールディングスでは、グループ全体のSNS をはじめとしたデジタルマーケティングの強化を推進しています。
これまでのファンに向けた情報発信だけでなく、SNSを通じて新たなファンと出会い、「気になる」「好きになる」「誰かに伝えたくなる」という体験をつくることが、今後ますます重要になっています。
本ポジションでは、SNS、インフルエンサー、ライブコマース、デジタル広告などを活用しながら、エンタメにとどまらず、ファッション・ビューティー・ライフスタイルなど幅広いマーケティング領域の知見を活かし、新たなファン層へのアプローチを企画していただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・SNS(TikTok、X、Instagram、YouTube等)やデジタル施策を活用したプロモーションの企画・実行経験
・以下いずれかの領域におけるマーケティング、プロモーションまたはPR業務の実務経験(目安:3年以上)
 └化粧品、ファッション、アパレル
 └美容、ライフスタイル、食品、その他消費財
 └トレンドやファンとの関係構築が重要なサービス・ブランド
 └エンタメ、IPビジネス
・社内外の関係者と連携し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを円滑に推進した経験

【歓迎(WANT)】
・広告代理店、PR会社、デジタルマーケティング会社でのプランニング・ディレクション経験
・ライブコマースやインフルエンサーを活用した、購買に直結する施策の運用経験
・販売データ、アクセス解析等のデータをベースにした施策の改善提案・実行経験

【求める人物像】
・既存の枠にとらわれず、新しいトレンドやカルチャーを生み出すことに意欲をお持ちの方
・自身もインフルエンサーとして活躍している方や、SNSでの発信を普段から楽しまれている方
従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 690 万円

従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)

円谷フィールズホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
当グループが保有・取得したIPにおけるブランド価値向上および新規顧客獲得に向けたマーケティング・プロモーション戦略の企画・推進をお任せします。

特に10代〜30代の女性を中心とした新規層に向け、
「気になる」「好きになる」「誰かに伝えたくなる」きっかけを生み出すことが本ポジションのミッションです。

<具体的な業務内容>
・新規顧客・若年層獲得に向けたPR・プロモーション戦略の立案
・トレンドやカルチャーを捉えた話題化施策(PR、SNS、イベント、タイアップ等)の設計・実行
・店頭販促物、広告クリエイティブ、デジタルコンテンツなどの企画・クリエイティブディレクション
・制作会社・広告代理店など社内外関係者との連携・進行管理

【募集背景/当ポジションの魅力】
当社では、グループが保有するIP・コンテンツを、より多くの方に愛されるブランドへと成長させるため、マーケティング・ブランドコミュニケーションの強化を進めています。

これまで築いてきたファンとの関係を大切にしながら、今後は、これまで当社のIPに触れる機会が少なかった層にも新たな魅力を届け、「コンテンツを楽しむ」だけではなく、日常の中で自然にブランドに触れ、共感し、好きになってもらうための新しいブランド体験をつくっていきたいと考えています。

戦略を考えるだけでなく、PR、SNS、イベント、コラボレーション、クリエイティブなど、多様な手法を組み合わせながら、自らのアイデアを形にできることが本ポジションの魅力です。

これまで培ってきたマーケティング・ブランディング・PRの経験を、ファッション、ビューティー、ライフスタイルなどの領域にとどまらず、新たなIP・エンターテインメント領域へ広げたい方にとっても、大きなチャレンジとなるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・以下いずれかの領域におけるマーケティング、プロモーションまたはPR業務の実務経験(目安:3年以上)
 └化粧品、ファッション、アパレル
 └美容、ライフスタイル、食品、その他消費財
 └トレンドやファンとの関係構築が重要なサービス・ブランド
 └エンタメ、IPビジネス
・社内外の関係者と連携し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを円滑に推進した経験

※ファッション、ビューティー、コスメ、アパレル、ライフスタイルなど、トレンドの変化が速い領域で、ブランドの魅力づくりや生活者とのコミュニケーションに携わってきた方のご経験を歓迎します。

【歓迎(WANT)】
・広告代理店、PR会社、デジタルマーケティング会社でのプランニング・ディレクション経験
・SNS(TikTok、X、Instagram、YouTube等)やデジタル施策を活用したプロモーションの企画・実行経験

【求める人物像】
・既存の枠にとらわれず、新しいトレンドやカルチャーを生み出すことに意欲をお持ちの方
・最新のトレンドやファッション、カルチャーへの興味・関心が高く、日頃から幅広く情報をキャッチアップしている方
従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 790 万円

従業員数
1,223名 (連結 2024年6月30日現在)
仕事内容
HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長の牽引を期待しています

▼業務詳細
・事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
 - KGI/KPI達成に向けた年間数億円規模のマーケティング予算の最適配分と管理
 - 課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
 - リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進
 - CV後の営業プロセスの改善提案・推進
 - プロダクト改善・開発ディレクション
・マネジメントおよびメンバー育成
 - 配下メンバーの目標設定、評価、日々の業務進捗管理、およびキャリア開発支援
・経営層や他部門との連携による事業横断的な課題解決
 - 経営陣やセールス、開発と連携しながら事業戦略・市場戦略・プロダクト戦略を統合したグロース戦略の設計・推進
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・施策横断的なマーケティング上流戦略の設計経験
・Web広告の運用経験(目安:5年以上・運用金額1000万円以上 / 月)

応募資格(歓迎)
・チームマネジメント経験
・セールスチーム / 開発チームを横断し、オーナーシップをもって企画推進 / 課題解決された経験
・経営層へのマーケティング戦略立案および提言経験

求める人物像
・成長意欲が高く、社会・顧客や自社に対して大きなインパクトを与えたいとお考えの方
・当事者意識を持ち、主体的にPDCAを回していける方
・部署や役割の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を推進していける方
従業員数
1,100名 (2026年4月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,100名 (2026年4月末時点)

エムスリーキャリア株式会社

仕事内容
担当事業において集客・獲得を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします

▼業務詳細
・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行
 -課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
 -新規ユーザー獲得手法の立案・実行
 -CV後の営業プロセスの改善提案・実行
 ーサイト改善・開発ディレクション
・広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント
・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行
 -インハウスでの運用型広告の施策立案
 -広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出
 ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション

【ポジションの魅力】
▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる
・m3.comは登録求職者が10年連続でNo.1、日本の医師の9割以上をカバー
・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます

▼施策単位ではなく、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える
・リード獲得〜CRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体を管掌
・予算は数億円以上、施策横断的にトライ&検証ができる環境
・成熟事業、新規事業まで幅広くプロダクトがあるため社内でキャリアを広げることができます

▼潤沢なリソースと裁量があるからこそ、より大きな絵を描ける
・資金や情報、人材など各リソースが十分にある状態で裁量を持ってマーケティング施策を推進
・決裁階層も最低限で、経営陣と直接コミュニケーションをとりながらスピード感を持って物事を進めることができます
・既存サービスのアップデートにとどまらず、新規サービスの開発やグループ企業の連携等、自由度が高いのも特徴です

【配属先】
医師常勤紹介グループ、 薬剤師常勤紹介グループ、 健康経営グループ
※ご経験・今後のキャリアプランを面接で確認させていただき、配属先や役割をオファー時にご提案いたします

サービス例)
「m3.com CAREER」(https://career.m3.com/):医師のための総合転職支援サイト
「薬キャリ」(https://pcareer.m3.com/):薬剤師のための総合転職支援サイト
「産業医トータルサポート」(https://sangyoui.m3career.com/service/):あらゆる産業保健課題をワンストップで解決

noteリンク
https://note.com/m3career/n/n9fdf7cffa568
https://note.com/m3career/n/nb92437e8b539
https://note.com/m3career/n/n7f028a7f0347
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・施策横断的なマーケティング上流戦略の設計経験
・Web広告の運用経験(目安:5年以上・運用金額1000万円以上 / 月)

応募資格(歓迎)
・チームマネジメント経験
・セールスチーム / 開発チームを横断し、オーナーシップをもって企画推進 / 課題解決された経験
・経営層へのマーケティング戦略立案および提言経験

求める人物像
・成長意欲が高く、社会・顧客や自社に対して大きなインパクトを与えたいとお考えの方
・当事者意識を持ち、主体的にPDCAを回していける方
・部署や役割の垣根を超えて、コミュニケーションを取りながら業務を推進していける方
従業員数
1,100名 (2026年4月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,100名 (2026年4月末時点)

国内トップクラスのLCC事業

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容】
国内外マーケティング戦略の立案・実行
ブランド戦略・プロモーション施策の企画
広告代理店・メディアとの折衝・協業
キャンペーン企画・効果測定・改善
デジタルマーケティング施策の立案・実行
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
マーケテング実務経験5年以上
広告/プロモーション企画の実績
代理店・メディアとの折衝経験
ビジネスレベルの英語力(海外担当)
Microsoft Office(Excel、PowerPoint等)の実務スキル

【歓迎(WANT)】
航空/旅行業界でのマーケティング経験
デジタルマーケティングの知見
ブランドマネジメント経験
勤務地

千葉県

想定年収

587 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【仕事内容】
■オーラルケア商品(歯磨き粉・フロス・歯ブラシ)のマーケティングと商品の企画開発をお任せいたします。
・ECプラットフォーム(Amazon、楽天、YAHOO、Qoo10、自社サイト)での販売、広告、クリエイティブ、CRMの企画運用のリード
・各受注管理システム(Amazonセラーセントラル、楽天RMS、YAHOOストアクリエイターPro)を使用した売上データ・在庫データ取得及び整理と分析業務
・他部署と連携を通してオフィシャルSNSを企画運用。また、インフルエンサーマーケティングの企画実行
・各受注管理システム(Amazonセラーセントラル、楽天RMS、YAHOOストアクリエイターPro)を使用した売上データ・在庫データ取得及び整理・と分析業務
求める経験 / スキル
【必須】
・広告制作会社にてプロダクションマネージャーの経験3年以上(チーフでなくても可)
・プロモーション動画の制作ディレクション経験3年以上
・ポートフォリオをご提出いただける方

【歓迎】
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
「教育でNo.1」を目指している総合教育カンパニー。全国展開中の楽手塾の運営やトップシェア教材の開発他、教育IT事業でも急成長中の業界トップクラス企業です。

■仕事の内容:
マーケティング戦略の策定やWebを中心とした施策のディレクションを担当していただきます。
戦略策定においては経営陣と意思疎通を図り、施策のディレクションではインターネット広告代理店やインハウスのデザインチームとも連携して業務を行います。戦略から実行までのすべてのマーケティングプロセスに関わって頂く点に加え、弊社は多くのサービスブランドを持ち、億単位の予算を扱うので、多くの実務経験を得ることができます。
ぜひ一緒に国内及びグローバルの市場に対して、私達の教育ブランド伝えて頂けると有難いです。マーケターの皆様のご応募を心よりお待ちしております。

■会社の特徴:
様々な教育IT事業に注力しており、某IT企業と共同開発したプログラミング教室の展開であったり、全国で1,000教室を展開する日本最大規模の読書教育プログラムや、「日本サービス大賞」を受賞した自立学習教室等、教育コンテンツメーカーとして高い開発力を持つ企業です。また、個別指導塾は、主に関東甲信越とアジアで展開中です。1教室当たりの平均生徒数は日本最大規模(業界時平均60名の中、同社ブランドの塾は330名)を誇っています。
ビジョンとして『教育に最低でも日本一、可能なら世界NO.1』を目指しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:※下記いずれか必須
・インターネット広告代理店経験者
・BtoCの事業会社にてデジタルマーケティングの経験者
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
Time Out Market Ltdと連携しながら、日本市場におけるマーケティング戦略の立案、計画、実行、効果測定まで一貫して担当していただきます。

【具体的には】
・グローバル戦略およびブランドガイドラインに基づいた年間マーケティング戦略のローカライズと実行
・マーケティング戦略の立案および予算管理を行い、ROIおよび売上・来場者数の最大化へのコミットメント
・集客目標達成に向けた各種施策(イベント、PR、デジタルマーケティング等)の企画・実施とディレクション
・マーケティングおよびプロモーション資料の品質管理および制作ディレクション
・効果測定(KPI設定、モニタリング、分析、振り返り)と改善
・本国チーム、社内外関係者、および17の異なる店舗運営会社との連携・調整

立ち上げフェーズにおいて、自ら考え、行動し、事業を牽引できる主体性を持ち業務遂行をしていただきたいです。
多様な人々と協調し、チームを巻き込みながら目標達成に向けてコミットできる方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須】
・マーケティング戦略の立案から実行までの一連の経験(事業成長へのコミットメント)
・BtoC領域における集客マーケティングの実務経験
・社内外の多様なステークホルダーとの円滑な調整/交渉能力
・自ら課題を発見し、解決策を立案・実行できる推進力
・英語に対してアレルギーのない方

【歓迎】
・商業施設やイベント、ホテルなどのリアル集客を伴うマーケティング経験
・広告代理店での多様なクライアントワーク経験
・マーケティング、PRまたは関連分野を体系的に学ばれた経験
・海外での就業経験や留学経験

【求める人物像】
・目の前の売上と収益にコミットし、戦略から実行までを粘り強く推進できる方
・自ら手を動かし、泥臭い業務にも積極的に取り組める方
・固定概念にとらわれず、本質的な目的達成のために柔軟な発想と行動ができる方
・限られたリソースの中で最大限の成果を出すための戦略的思考と実行力
・多様なバックグラウンドを持つ人々と円滑にコミュニケーションをとり、信頼関係を築ける方
・明るく、前向きな姿勢で業務に取り組める方
・高いバイタリティとチャレンジ精神を持ち、新しい環境での挑戦を楽しめる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

グローバルスイーツ販売企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ポジションのポイント
・近年、注目度が上がってきており、問い合わせやコラボレーション等の依頼も増えてきています。
 注目されているブランドのPRに関われる、PRを通してブランディングをしていくポジションです
・上記コラボレーションやイベントなど、外部とのコミュニケーションも多く、選定から企画、実行まで携わることができます

■業務内容
・PR戦略の立案/実行
・メディアリレーションの構築
・メディア戦略の立案・実行
・メディアへの企画提案 
・プレスリリース作成
・メディア対応、取材対応
・ソーシャルメディアの企画と運用(X、Instagram、Facebookなど)
・ブランディング-企画と施策実施のリード
・コーポレートブランディング戦略の立案/実行(必要に応じて他部門との連携)
求める経験 / スキル
■必須
・広報・PRの実務経験3年以上

■求める人物像
・能動的に動ける方
・業務にあたっての当事者意識が高く、他責ではなく自責で事に当たれる方。
・ブランドに関心があり、会社のフィロソフィーやビジョンに共感する方

■歓迎
・エージェンシーでの就業経験
・基礎的な英語力(少なくとも読み書きはある程度できるレベル。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

株式会社コナミデジタルエンタテインメント

仕事内容
ゲーム業界経験歓迎。Web系事業会社・広告代理店出身者も活躍中!

KONAMIゲームタイトルの広告宣伝活動の担当として、マスメディアを含む大規模な広告予算を執行し、新規/既存問わず世の中のユーザーとの良好な関係を築くためにプロジェクトに応じて最も適したプランを立案し、実行の推進役になっていただきます。これまでの経験を活かしながらチャレンジングな手法も取り入れてPDCAを回せる方を募集します。
具体的には以下業務をご担当いただきます。

・ユーザー視点、ファネル別の具体的なコミュニケーション実行プラン(響くクリエイティブやコンテンツ、ソーシャルコミュニケーション、ゲーム実況等)の企画立案、実行
・目的達成に必要なKPI設定、管理、短期間のPDCAサイクルの推進
・効率のよいメディアプランの策定、新規メディアの開拓
・SNSやコミュニティ活動を駆使した既存ファンとの直接交流
・広告代理店等、社外パートナーとの連携強化
求める経験 / スキル
(国内・海外担当共通)
・年間数億規模の宣伝プランニング経験
・PDCA(戦略立案~実行~効果検証)サイクルの実務経験
・広告代理店/制作会社でのディレクション経験
・複数部門/関係者を巻き込める推進力

(海外担当)※上記に加え
・海外市場向け商材のマーケティング戦略立案経験
・海外拠点、海外パートナー企業との協業経験
・ビジネスレベルの英語力(要実務経験)
従業員数
2,233名 ((2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,233名 ((2025年3月31日現在))

ラグジュアリーホテルを展開する企業

仕事内容
ラグジュアリーホテルを全国展開する計画を進めている企業のプロダクト(ホテル)ブランドの国内広報、PRを担い、事業の成長を支える重要な役割を担うポジションです。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・英語ビジネスレベル
・PR、ブランディングの分野において、5年程度の業務経験があること
・PRプラン実行経験があること(立案経験があると尚良)
・国内メディア(ビジネス、ライフスタイル)やジャーナリストとのリレーション
・執筆力、校正力があること
・メディア向けイベント企画・開催経験
・セールスプロモーションの実行経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■関わるサービス
グロービスの法人事業の成長を支える、BtoBマーケティング部門のデジタルマーケターとして、マーケティング施策の全域(企画から実行、結果の分析・改善など)を担当するポジションです。企業の人材育成ご担当者・人事担当役員にグロービスのサービスを知っていただくための広告・LPの作成から、お役立ちセミナー・メールなどの企画立案と同時に、カスタマージャーニーを意識した興味関心を段階的に高めていただくための施策・オペレーションの設計を担っていただきます。
施策の実施にあたっては、WEBチームやインサイドセールスチーム、プロダクトチーム、セールスなどと連携をしながら推進をしていただき、実施後には各種マーケティングツールを使いながらの検証をし、次回施策の改善につなげていただきます。

<GCE>
法人部門サイト: https://gce.globis.co.jp/

■業務詳細
グロービスの法人事業は企業の経営層や人事部、人材育成担当などを主なカウンターパートとし、企業の人材育成や組織開発などのサービスを提供しています。
当ポジションは、法人事業の成長を支えるBtoBマーケティング部門のマーケターとして、下記の業務の中から、まずは経験や適性に応じた業務から携わっていただきます。習熟度に応じて業務の幅を広げていただけますので、特定のプロセスや施策にとらわれず、幅広い経験を積むことができるのが魅力です。

<セミナー・イベント業務>
人材育成に関する潮流や重要なテーマについて学べる自社開催セミナーや、グロービスのサービスを体験できるセミナーの企画、運営をしていただきます。

セミナー・ウェビナー・イベント・展示会等の企画立案
プロジェクトマネジメント
オペレーション設計
当日運営
施策結果分析
<広告業務>
人材育成担当者の方向けの広告の企画・運用をしていただきます。

(下記は施策例)

タクシー広告、エレベーター広告
ビジネス誌などの記事広告
リスティング広告
Facebook広告
その他、Youtubeなどの動画広告等
<LP・WEBフォーム改善>
リード獲得のためのフォームのCV数やCVRの改善を行っていただきます。

<メールマーケティング業務>
グロービスへの関心を高めていただくことを目的に、人材育成に関するお役立ち情報や無料セミナー情報、サービスに関する情報などを、顧客ニーズに合わせて適切なタイミングで配信する企画をしていただきます。

メール企画
ターゲットに合わせたメール文面の作成
メール配信設定
施策結果分析
※利用ツール例:
Marketo Engage、Salesforce、EventHub、SalesMarker、AskOne、GA4、BigQuery、LookerStudio 等

※コミュニケーションツール:
Gmail、Slack、Zoom 等

■部門紹介
グロービスは創業当時から、個人の成長を支援する「経営大学院・ビジネススクール」事業と、企業の成長を支援する「法人向け研修」事業で、実践的な経営教育を提供しています。

企業が経営戦略の実現を目指す中で、最終的な実行者となる「人・組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは企業の戦略実行にあたっての課題を「人・組織」の領域から解決することで、企業の経営戦略の実現を支援しています。
今回の募集はこの「法人向け研修」事業の成長に伴い、その成長を支える「BtoBマーケティング部門」の更なるパワーアップを目指してのものとなります。

【BtoBマーケティング部門のミッションと目指す姿】
BtoBマーケティング部門は、市場環境の調査・分析、マーケティング戦略の立案、マーケティング施策の実行を通じて生み出される「商談創出」がミッションです。
すべてのクライアントから「経営・組織課題解決に向けて第一に相談できるパートナー」として信頼されることを目指しており、支援している「法人向け研修」事業は、昨対比110%超の売上高成長を継続しています。

【BtoBマーケティング部門が支援する法人向け研修業のサービス・プロダクト】
研修(集合研修・スクール型研修)、動画学習アプリ、アセスメントテスト、LMS(SaaS)など

【グロービス法人向け研修事業の強み】
グロービスはこれまで6,000社以上、年間約3,600社のクライアントの人材・組織に関する課題解決に携わってきた実績があります。

◎株式市場から見るグロービス法人部門◎
・日経225銘柄のうち約89%の企業への支援実績あり
・DX銘柄のうち、デジタルサービスの導入率約94%

企業規模も東証プライム市場上場などの大企業から、外資系企業、中堅中小企業まで多岐に渡り、
業界もサービス・メーカー・IT・流通・金融など、幅広いクライアントの経営課題を「人・組織」の観点から支援してきました。
これまでグロービスが培ってきた質の高いコンテンツのみならず、時代の変化などから生まれる新たなニーズに対してもいち早く対応したサービスを提供し続けています。

【提供領域】 ※一例

役員・経営者育成
次世代リーダー育成(選抜研修)
新任管理職研修(課長研修・部長研修)
AI・DX・イノベーション推進人材育成
理念策定・浸透施策
戦略人事・HRBP育成
グローバル人材育成
ビジネススキル強化研修   等
【ご参考サイト】
https://gce.globis.co.jp/

■社員紹介
こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。
https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/521/

■1日のスケジュール例
アサインされる内容により月次、週次、日次のスパンでの業務があるため、それぞれの締め切りに合わせて実行計画を立て、関係者への依頼や巻き込むタイミングなども念頭に置きながらスケジュールを調整します。

リモートワーク時の打ち合わせは、オンラインで行います。

<スケジュール例>
9:30-9:45
・当日の業務確認・施策/プロジェクト関係者への必要事項の連絡

9:45-17:30(お昼休憩を1時間挟む)
・チーム日次ミーティング
・メール、slack 確認
・担当施策の実行
・担当施策の企画
・担当施策の業務フロー設計・改善
・データ入力・分析・示唆だし
・担当施策の検証・振り返り、施策/プロジェクト関係者への報告
・各種ミーティング参加

17:30-18:00
・明日の業務の棚卸し
・業務仕上げ

<主な会議体>
・チーム全体で日次ToDO確認のミーティング
・上長との毎週1on1ミーティング
・担当施策に関するミーティング(関係者と適宜)
・チームの隔週ミーティング
・部門全体の隔週ミーティング
・参加しているプロジェクトごとのチームミーティング(適宜)

■将来のキャリアイメージ
1. マーケティングチームのリーダーとしてチームマネジメントを行う

2. マーケティングのKPI・KGIの設計と責任を負い、他部門(プロダクト開発/セールス/コンサルタント/カスタマーサクセス/オペレーションなど)との事業成長に向けたコミュニケーション・交渉・問題解決のためのプロジェクトマネジメントを行う

3.フィールドマーケターとして、マーケティング戦略の立案・施策企画・実行・検証を行う専門性を高める

4.MOps(マーケティングオペレーション)として、マーケティングテクノロジーツールの管理、運用、各種プロセスの設定・管理、データ分析、マーケター向けの教育などの管理業務の専門性を高める
求める経験 / スキル
【必須条件】
社会人就業経験3年以上
BtoB領域におけるマーケティング実務経験のある方
セミナー、カンファレンスの企画・運営経験のある方
MA・CRMツールを基盤としたマーケティングプロセスの運用経験のある方
メールコンテンツの企画・制作経験のある方
マーケティング領域において、自ら課題を定義し、企画立案から実行、改善(PDCA)まで一貫して推進し、成果創出に結びつけた経験をお持ちの方
グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方

【歓迎条件】
■業務経験
マーケティング実務経験(MA/CRMを用いたメール企画・プロセス運用の経験を含む)
データを活用した意思決定経験
デジタルマーケティング支援会社での業務経験

■人材像
周囲の状況や関係者の意図を的確に捉える観察力・情報感度を持ち、それらを踏まえて適切に行動できる方
自身の業務範囲にとらわれず、チームや組織の目的を理解したうえで、必要な役割を自ら見出し、率先して行動できる方
マルチタスクを、優先順位を見極めながら遂行出来る方
変化を前向きに捉え、高い当事者意識をもって課題解決に取り組める方
成果創出のために必要な知識やスキルを、自ら進んで学び、インプットし続けられる方
仮説・検証、データ分析を通じて、新たな発見を業務に活かせる方
突発的な事象にも明るく冷静に判断し、臨機応変に対応できる方
従業員数
1,033名 (2026年4月1日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,033名 (2026年4月1日時点(連結))
仕事内容
ブランディングやプロモーションにおける戦略立案・施策実行

■やりがいポイント
 ・インターナショナルブランドのホテル事業に携わる事ができる
 ・現在展開している5ブランド、全てのブランドに関われる。
 ・新しいブランドを立ち上げフェーズを担当できる
 ・川上~川下まで一貫して関われるため、経験出来る幅が広い
 (戦略立案・企画・実績・効果測定/PDCA/成果が見えやすい)
 ・ブランドとして成長段階であり得られる成果が大きく、規模感が得られる など
求める経験 / スキル
■必須
・広告会社とのディレクション業務が出来る方
・魅力訴求のマーケティングスキル
従業員数
857名 (2025年6月末日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

430 万円 ~ 650 万円

従業員数
857名 (2025年6月末日現在)
仕事内容
社会に創造と変革をもたらすビジネスリーダーを輩出するビジネススクールで、社会人学生の体験価値を最大化させるお仕事です。履修計画の相談や制度運用などをはじめとして、学生が充実した学びを得て、最後まで学び続けていただけるよう最適な支援を目指します。

【関わるサービス】
グロービス経営大学院:https://globis.co.jp/services/mba-programs/
日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。

【業務詳細】
ビジネスリーダーを目指す社会人が大学院での学びに集中し、「グロービスに来て良かった」と実感いただくことを目的とした体験を創出します。

本ポジションは、「学生コミュニケーション」「履修制度・規約運用」「業務改善・新施策実施」などの領域を横断し、時代やビジネス環境の変化、学生の状況に合わせてカスタマーサクセスの再設計を担っていただく戦略的なポジションです。

日々の受講生とのコミュニケーションや関係構築の営みの中で、受講生がどのようなニーズをもっているのか、悩みを抱えているのか、グロービスがどのようなサービスを提供しているのかをキャッチアップいただきながら、ゆくゆくは以下のような企画・改善要素の強い業務を実行し、リーダーとして組織を牽引することを期待します。

具体的には、ご志向や適性に合わせて以下の業務を担っていただきます。

1.学生コミュニケーション
・メール・チャット、対面での履修に関するコーチング
・学生の悩みや不安を汲み取り、学習を継続できるよう制度の提案
・学生コミュニティの活性化や、イベントの企画・実行、学事行事の支援

2.履修制度・規約運用
・受講規約に基づいた適切な制度運用と、イレギュラーケースへの例外対応や判断を行う
・講師や他部門(文科省対応チームやシステムチームなど)との連携・調整

3.データを活用した業務改善・新施策の実施
・学生対応から得た「声」やデータを分析し、根本的な課題を特定
・「個別対応」で終わらせず、FAQの拡充やルール変更など「再発防止」や「付加価値の創出」に向けた仕組み化
・AIツールを活用した定型業務の自動化や、ナレッジマネジメントの設計

【部門紹介】
経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。

ビジネススクール部門のご紹介 https://recruiting.globis.co.jp/work/gms/
ビジネススクール部門の記事(GLOBIS HUB)https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/gms/

【社員紹介】
こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。

教育業界/留学生課/2020年入社 https://recruiting.globis.co.jp/people/19/

【1日のスケジュール(例)】
受講生や社内外からの問い合わせがあれば、随時対応していきます。

《月曜日 11:00~19:30(リモートワーク)》
一週間のTodo確認
タスク打ち合わせ
学生からの問い合わせメールの返信
チャット問い合わせ対応

《火曜日・水曜日 11:00~19:30(出社)》
他チーム(システム部門など)との打ち合わせ
学生向けの制度アナウンスの準備
改善点の洗い出しと提案資料の作成
授業開始前のご挨拶

《木曜日 14:00~22:30(出社)》
学生からの問い合わせメールの返信
タスク打ち合わせ
チャット問い合わせ対応
面談(履修計画、休学等)
クラス終了後のご挨拶

《土曜日 9:30~18:00(出社)》
午前、お昼それぞれの授業開始前のご挨拶
履修相談(オンライン)
学事行事、イベント応援

【リモートワーク】
グロービスは、21世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。
最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
※試用期間中はフレックス勤務の適用無し(下記の時間での勤務となります)

月~木  11:00~19:30
土     9:30~18:00
試用期間中は金日休みを基本とします(応相談)

【全社リトリート(宿泊研修)】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

【プロフェッショナル職とは】
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務(教育コンテンツの開発や講師登壇)」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら:https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/#duties

【配属先組織構成】
※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。

人の可能性を信じ、学生を応援することに喜びを感じるメンバーと一緒に、モチベーション高く働くことができます。法人派遣受講者、大学院入学検討者、および大学院在卒生の受講計画のサポートや各種案内をする役割を担っているスタッフが、現在9名(東京)おります。他拠点や他チームと一緒に働く機会も数多くあります。

【将来のキャリアイメージ 】
まずは、学生対応を一通り経験していただきます。その後、サブリーダーやチームリーダーとして所管業務の企画・執行、管理を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
▼ビジネススキル
・社内外の折衝経験(社会人顧客の対応経験)
・顧客の表層的な要望だけでなく、背景にある本質的な課題を見つけ出す力
・特定した課題の解決に向けて、関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力
・優先事案を見極めながら、複数のプロジェクトやタスクを並行して進めるマルチタスク能力
・制度と顧客ニーズが相反するような場合に落としどころを見つけられる力

▼マインドセット・姿勢
・人の成長やキャリア形成、変化に関心を持ち、サポートやきっかけの提供に喜びを感じられる方
・AI等の新しいテクノロジーを活用し、業務の生産性向上に取り組む学習意欲のある方
・受動的ではなく主体性を持って行動できる方

▼その他
・社会人就業経験3年以上
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイ(https://globis.co.jp/about/globis-way/)の理念に共鳴できる方
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方

【歓迎要件】
・チームマネジメントの経験
・カスタマーサクセス(CS)、または無形商材の法人/個人向け営業経験
・SaaS企業や事業会社での業務改善、プロセス設計の経験
・数値やアンケートデータに基づく分析から、施策を企画・実行した経験
・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験、および運用経験
・正解が確立していない未知の領域に対して、仮説検証を繰り返しながら試行錯誤できる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

教育スタートアップ/学校教育変革~探求学習の支援~

仕事内容
マーケティング企画の立案実行と、リレーション構築に関わるすべてを主導していただきます。
◆リレーション先:全国の小中高校の先生(企業から収益を得るビジネスモデルとなっており、学校の先生に対して請求を行うことはありません)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・数値やデータを用いたマーケティング/プロモーション施策の企画立案実行の経験 3年以上

【歓迎スキル】
・顧客からの問い合わせ対応経験
・DMなどのデザインや設計経験
・スプレッドシートでの四則演算
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
本ポジションは、ミツプロのマーケティング本部の各業務に携わっていただきます。

<ポジション一覧>
①マーケティングマネージャー/部長候補
②広告集客担当 
③オウンドメディア構築、SEO担当
④CRM構築担当/CRMマネージャー
⑤SNSアカウント運用担当
⑥広報・PR担当/ブランドマネージャー
求める経験 / スキル
<ポジション一覧>
①マーケティングマネージャー/部長候補
・数値と組織のマネジメント経験
・何かしらのマーケティング実務
(歓迎)営業経験
②広告集客担当 
・デジタル広告の運用経験
・ライティングスキル
・分析ツールの使用経験
(歓迎)ダイレクトレスポンスマーケティング経験
③オウンドメディア構築、SEO担当
・WEBライティング
・SEO知識
(歓迎)オウンドメディア開発経験
④CRM構築担当/CRMマネージャー
・CRMツール活用経験
・数値分析スキル
(歓迎)CRMとMA設計と運用経験
※マネージャーの場合は上記の設計と運用経験は必須
⑤SNSアカウント運用担当
・SNSを長時間利用しても飽きない人、没頭できる人
・フォロワー増加実績あり、購買動線を考案可能
(歓迎)動画編集スキル
⑥広報・PR担当/ブランドマネージャー
・PR、営業経験
(歓迎)広報経験
※ブランドマネジャーの場合はブランディング設計経験
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,300 万円

事業会社

仕事内容
歯科医師向けのブランディングを活性化するにあたり、PR会社、および、TV局を中心としたメディアとリレーション構築をお任せいたします。

〇PR戦略立案・企画
 ∟目標設定: 企業のビジネス目標(売上向上、ブランド認知度向上など)に沿って、PR活動の具体的な目標を定めます。
 ∟ターゲット分析: 誰に情報を届けたいのか、そのターゲットはどのような情報に興味を持つのかを分析します。
 ∟ストーリーテリング: 企業や商品・サービスが持つストーリーや価値を明確にし、共感を生むようなメッセージを構築します。
〇実行(メディアリレーション・コンテンツ作成など)
 ∟プレスリリース・ニュースリリースの作成・配信: 新商品やサービスの発表、企業の取り組み、調査データなどをニュースとしてまとめ、メディアに提供します。
 ∟メディアリレーションズ: テレビなどの記者や編集者と良好な関係を築き、自社の情報を掲載してもらえるよう働きかけます。
 ∟イベント企画・実施: 記者会見、製品発表会、体験会などを開催し、メディアや一般の人々に直接情報を届けます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または支援会社での戦略PR経験3年以上
・テレビを活用したPR経験

【歓迎】
・マネジメント経験
・ポートフォリオを提出いただける方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
■今回の募集ポジションでは、SNSを中心とした美容感度の高い女性ユーザーの母集団形成と、セグメントに応じた最適なコミュニケーション設計(CRM)をお任せいたします。

・LINE導線の設計・改善(広告・LP・SNS・店頭など)
・友だち登録導線別のLINEシナリオ・ステップ配信・診断設計の企画・実装
・リッチメニューや自動応答の最適化、LINE UX全体設計
・Instagram・TikTok・YouTubeを活用したSNSコンテンツの企画・投稿設計
・歯科衛生士など現場スタッフとの連携による企画取材、撮影・制作ディレクション
・SNSキャンペーンやインフルエンサーとの連携企画
・A/Bテスト、数値分析、改善施策の立案(GA4・ヒートマップ・SNSアナリティクス)
求める経験 / スキル
【必須】
・SNSマーケティングのご経験(媒体不問)
・社内外の関係者(現場/制作/代理店)との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎】
・自社のLINEアカウントの運用経験者
・Instagram/TikTokなどSNSアカウントの自社運用経験と成長実績
・女性向け美容商材・サービスのSNSコンテンツ企画経験
・インフルエンサーとのタイアップ/UGC活用の知見
・診断コンテンツやチャットボットなどLINE内UX設計経験

【人物像】
・美容・審美に関心があり、ユーザー視点で世界観を設計できる方
・仮説から企画・改善まで手を動かしPDCAを回せる方
・コピーや構成で「共感される投稿体験」を作れる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【仕事内容】
①企画・制作進行管理
・外部ディレクターやカメラマンと協力し、企画内容を具体化
・撮影・編集・納品までの全工程を管理し、クオリティとスケジュールを担保
・出演者(歯科医師)や外部パートナーとの円滑なコミュニケーション・調整
・予算・コスト管理

②動画制作に関わる予算を管理し、発注・請求・支払い業務を遂行
・品質管理・納品

③コンテンツの専門性(歯科知識)や表現が適切か最終確認
・完成した動画を当社のオウンドメディアやSNSに公開・掲載




【ポジションの魅力】
①【業界唯一無二のビジネスモデルで、圧倒的なブランド力を発信】
同社は、「医療機関のフランチャイズ」という唯一無二のビジネスモデルを確立し、新しい産業を創造してきました。国内最大の美容歯科チェーンとして全国に337店舗以上を展開しており(2025年9月時点)、オフィスホワイトニング剤の国内シェアは82%を誇る圧倒的なリーディングカンパニーです。このポジションでは、業界を牽引する確立された強力なブランドのコンテンツディレクションを担い、歯科医師向けのブランディングを活性化させることで、歯科業界に大きな影響を与えるやりがいを感じられます。

②【IPO準備フェーズの急成長企業で、ブランドの未来を創造する中核を担うことができる】
同社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO(新規株式公開)を翌年に控える「N-1期」に位置しています。そのようなフェーズの会社でコンテンツ制作・発信の経験をすることで、ご自身のキャリアにとってもプラスな機会になるかと思います。

③事業会社で手触り感を持ったコンテンツ制作やPRに関わることができる
制作したコンテンツが自社の事業にどのような影響を与えたか、具体的な成果をダイレクトに知ることができます。
また、企画から制作、公開後の効果測定まで一貫して関わることで、単なる制作業務を超えて事業そのものに深く関わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・広告制作会社にてプロダクションマネージャーの経験3年以上(チーフでなくても可)
・プロモーション動画の制作ディレクション経験3年以上
・ポートフォリオをご提出いただける方

【歓迎】
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

LEGOLAND Japan合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
・LEGOLAND Japan Resortのブランド価値向上と利益貢献、“Reasons to visit, play, eat, and buy”の創出を目的としたマーケティング戦略立案。関係部署および社外パートナーを巻き込んで確実に実行する
・LEGOLAND Japan Resortのマーケティング機能強化のため、チームメンバーの育成・パフォーマンス最大化を実現する

■役割と責任
1.Marketing Strategy / Action Planning
・業界および顧客の最新動向に関する情報収集・データ分析に基づく、自社マーケティング戦略および実施施策のプランニングおよび経営層への提案
・マーケティング施策実行のための社内外関係部署との連携・調整

2.Marketing Communication/Branding
・クリエイティブ戦略、メディア戦略の立案およびそれに基づくアクションプランの策定、実施などの統括
・スケジュール及び予算の管理と上長、関係部署への遅滞ない情報共有
・広告代理店等の社外パートナーと協働し、LEGOLAND Japan Resortの認知度・ブランド価値向上のためのブランディングメッセージの策定・発信

3.Production coordination/brand assurance
・MerlinおよびLEGOLAND Japan Resortのブランドガイドラインに基づく、リゾート内およびリゾート外に発信する制作物の品質担保

4.Digital Marketing / Marketing Analytics
・上記1.-4.に必要な、デジタルマーケティングツールおよび市場分析の活用
・LEGOLAND Japan Resortの自社ホームページの品質管理
・オンラインセールスの売上向上策の策定

5.People Development
・部下の指導・育成、パフォーマンス管理
求める経験 / スキル
■必須
・マーケティングの複数領域の経験(ブランディング/コミュニケーション、分析・リサーチ、デジタル、PRなど)5年以上
・部下マネジメント(5-10名)経験
・変化に富み、スピード感ある職場環境にも柔軟に対応できる力
・目標達成に向けた実行力、チームリーダーシップ
・関係部署および社外パートナー(広告代理店)との調整・折衝力
・PCスキル(Microsoft Excel, PowerPoint, Word)
・ビジネス英語

■歓迎
・テーマ―パークまたはレジャー業界での勤務経験
・多国籍企業および/またはグローバル本社(子会社)での経験
従業員数
1,334名 ((正社員:345名、アルバイト:989名※2023年4月1日付))
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,334名 ((正社員:345名、アルバイト:989名※2023年4月1日付))
仕事内容
■お任せしたいミッション
アミューズメントフィットネスクラブ「FIT-EASY」は全国220店舗(2025年8月末時点)を記録し、2018年の設立以降、急成長を遂げ、2024年に東証スタンダード上場、2025年10月には東証プライム上場を果たしました。
出店スピードもさらに加速する中、認知拡大&ブランディング、効果的な広報を実施していきたいと考えており、そのための増員計画でのポジションです。

■業務内容:
広報・PR担当者として、フィットイージーの認知拡大に関する業務や広報、宣伝業務をお任せいたします。
フィットイージーのブランド力を高め、店舗会員数の増加や企業価値向上のための戦略を企画・立案します。

〈業務詳細〉
・広報施策やイベント企画の立案
・取材対応、プレスリリース・ニュースリリースの企画・作成
・各メディアとのリレーションの構築
・広告宣伝活動 
・SNSアカウントやホームページの運用 など
求める経験 / スキル
■必須要件:
・普通自動車免許第一種(AT限定可)
・広報・PRの実務経験
・フィットネス業界や健康な社会づくりに強い関心をお持ちの方
■歓迎要件:
<下記のいずれかの経験がある方>
・プレスリリース作成の豊富な経験
・各種メディアとの折衝・調整経験
・行動力があり、主体的に動ける方
従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
304名 (2025年10月1日時点(パート・アルバイト含))
仕事内容
■会社紹介
✅S.H.Nグループは、飲食事業を展開するS.H.Nと、不動産事業を担うNAVI HOMEを中心に、地域に密着したサービスを提供しています。
私たちの強みは、異なる業界を横断することで生まれる多角的な視点と、新しい価値を創造していくチャレンジ精神です。
✅飲食事業では「食を通じて笑顔を届ける」をテーマに、地域の方々から愛される店舗づくりを実践。
不動産事業では「安心・快適な住まい」を提供し、お客様のライフスタイルを支えています。
✅今回募集するWEBマーケティング担当は、両事業をデジタルの力で支え、さらなる成長を実現するキーパーソンです。
あなたのスキルが、そのまま事業の成長に直結するやりがいの大きなポジションです。
✅私たちS.H.Nグループは、地域のお客様に寄り添いながら「食」と「住まい」の両面で笑顔を生み出す企業です。

■仕事内容
WEBマーケティング担当として、下記業務をご担当いただきます。
入社後は得意分野から業務をスタートし、徐々に領域を広げていただけます。
裁量が大きいため、提案から実行まで一貫して携わることができ、自分のアイデアをすぐに実現できる環境です。

【SEO対策】
✅自社サイトの検索順位向上
✅キーワード戦略の立案・記事コンテンツの企画
✅アクセス解析ツールを用いた効果測定・改善提案

【WEB広告・SNS運用】
✅Google広告やSNS広告の運用・効果検証
✅InstagramやLINE公式アカウントを用いた情報発信
✅フォロワーとのコミュニケーション強化、ブランド価値の向上

【クリエイティブ制作】
✅WEB広告・SNS用バナーやLPの企画制作
✅InstagramなどSNS投稿用の画像・動画コンテンツ作成
✅必要に応じて外部パートナーとの調整・ディレクション

■仕事の魅力
✅飲食 × 不動産という異業種を横断し、幅広いマーケティング経験を積める
✅経営層と距離が近く、自分のアイデアをすぐに反映できるスピード感
✅将来的にはマーケティングチームの立ち上げやマネジメントに挑戦できるキャリアパスも用意
求める経験 / スキル
・WEBマーケティング実務経験者(SEO、クリエイティブデザイン、WEB広告・SNS運用いずれかの経験がある方)
・数字に基づいて効果検証を行い、改善提案ができる方
・トレンドに敏感で、新しい施策を積極的に取り入れられる方
・チームで協力しながら仕事を進められるコミュニケーション力のある方
従業員数
1,000名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 560 万円

従業員数
1,000名
  1. ハイクラス転職TOP
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