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華為技術日本株式会社

仕事内容
【Mission】
ストレージ製品およびソリューションの販売前の市場の拡大をミッションとした業務に携わっていただきます。

【業務内容】
ストレージ製品およびソリューションのプレゼンテーション、プロジェクト運用への参加、要件の伝達および収集。
お客様とコミュニケーションを取り、お客様の要件を満たすソリューションを開発。競争力のあるソリューションでプロジェクトの成功を確実にするためのサポートを提供。
お客様の要件に基づいてPoCテストソリューションを開発し、テストの成功をサポート。
競争力のある製品と機能を開発し、ソリューションを最適化するために研究開発を推進。
ブランドマーケティング活動の企画・実施、販売プロジェクトにおける製品プロモーションの企画・立案、市場アクセスと販売目標の達成。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・4年制大学卒業以上の方
・IT/ストレージ分野で2年以上の経験があり、SAN/NAS/分散ストレージ、仮想化、ビッグデータ、サーバに関する知識が豊富であること
・ストレージ製品およびソリューションに関するプリセールス・サポートの経験があること
・優れたコミュニケーション能力、IT/ストレージ製品に関する知識、および実践的な学習スキルがあることが望ましい
・日本語ビジネスレベル

【歓迎(WANT)】
・ストレージ製品およびソリューションに関するPoCの経験がある方
・中国語または英語でビジネスレベルのコミュニケーションができる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 3,000 万円

仕事内容
Eコマース業界は近年目覚ましい成長を遂げ、大手インターネット企業の間で熱い争いが繰り広げられています。TikTokは世界中に数百万人のロイヤルユーザーを抱えており、ユーザーに全く新しいより良いEコマース体験を提供する理想的なプラットフォームであると確信しています。TikTokでは、情熱的で才能のある人材を募集しています。当社の製品および運営チームに加わり、革新的で安全、そしてユーザーにとって直感的なEコマース・エコシステムを一緒に構築しましょう。TikTokでEコマースの未来を一緒に切り開きましょう。

■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。(例:事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など)
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。

■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
求める経験 / スキル
必要な条件/経験:
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL(キーオピニオンリーダー)などの経験、もしくは理解のある方


あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
従業員数
800名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
800名

株式会社メドレー

仕事内容
【募集背景】
株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。中でも人材プラットフォーム事業群は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。今後は周辺プロダクトとのシナジーを通じて、人材に関するあらゆる課題のトータルソリューションを提供できるプラットフォームとなるべく、プロダクトラインナップを多角的な拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に則り、役員直下で既存/新規いずれかのプロダクト企画/開発を牽引していただける方を募集します。

【ミッション】
・人材プラットフォーム事業に紐づくプロダクト群のグロース責任を持ち、複数プロダクトを横断的に見渡し 医療介護施設/求職者双方に支持されるプロダクト開発にコミット すること
・周辺プロダクトとのシナジーを生み出し、顧客の課題解決/プラットフォームとしての価値最大化を目指す こと
・より機能的かつスピーディなプロダクト開発を実現するべく、CTO や事業部長と協業しながら プロダクト企画機能組織の強化を牽引 すること

【業務内容】
・中長期のプロダクトロードマップ策定
・KPI の策定、分析・モニタリング、機能改善、新機能の企画
・リリースに向けたタスクスケジュールの管理、運用
・プロダクトマネージャー組織のマネジメント、メンバーの育成
・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

【参考記事】
・CTO 稲本のインタビュー
 -「ジョブメドレーのプロダクト開発サイクルについて」
 - https://note.com/medley/n/n5c249c3ddb80
・CTO 稲本、プロダクト開発室矢野/小野のインタビュー
 -「データに基づく改善で追求する "あらゆる医療従事者に支持されるプロダクト" 」
 - https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/fc9ykwe/
・事業企画室 澤渡の入社理由ブログ
 -「アイスタイルでエンジニア、JapanTaxiでマーケターを経験した私が、今メドレーを選んだ理由」
 - https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/125448*
・上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
 -「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」
 - https://forbesjapan.com/articles/detail/27110
求める経験 / スキル
【必須】
・インターネット業界での業務経験(5年以上)
・大規模自社サービスのプロダクトオーナー、プロダクトマネジメント経験

【歓迎】
・CPO 及び VPoP の経験
・App サービスにおけるプロダクトオーナーやプロデューサー経験
・プロジェクトやプロダクトマネジメントの経験
・KPIモデルの策定、運用の経験
・社外との事業提携、協業サービス開発、運営の経験
・SEO 改善経験
・Web サービス開発 (エンジニア) 実務経験
・Web サービスデザイン実務経験

【求める人物像】
・メドレーの「大切にしている価値観(Our Essentials)」の多くに合致・共感いただける
 https://www.medley.jp/team/culture.html
・社外や他部署に対しても専門的な内容をわかりやすく説明し、信頼を獲得し、巻き込んで推進できる方
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・社会的ルールや規範を意識し倫理観を持って業務に取り組める方
従業員数
1,815名 ((2025年12月時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,815名 ((2025年12月時点))

外資系×医療機器メーカー

仕事内容
■JOB SUMMARY:
日本における新しい事業の商業活動を成功させるための重要ポジションであり、顧客接点の中心として強いフィールドプレゼンスを持つ役割。日本国内の事業の商業組織を構築・リードし、APAC 副社長にレポートする。
求める経験 / スキル
■10年以上のオンコロジー領域における営業部隊(Sales Force)マネジメント経験
■10年以上のチームマネジメント経験
■製品ローンチ(立ち上げ段階)におけるマーケティング/営業リーダーシップ経験
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
ノバセルが目指す「AIエージェンシー」への進化を加速させるため、その戦略の核となるストラテジックプランニング組織の責任者を募集します。 私たちのビジョンは「マーケティングの民主化」。テレビCM領域から始まったこの挑戦は今、AIとデータを活用し、Webマーケティングを含むあらゆる領域の変革へと向かっています。 ラクスルグループが持つ顧客基盤や開発リソースを最大限に活用し、既存の常識を覆すプロダクトを連続的に生み出しています。 その中で、本ポジションのミッションは、単にクライアントの戦略を描くだけではありません。ノバセルの中核となる「ストラテジックプランニング部門」を統括し、属人化しがちなプランニング業務を「科学」すること。そして、組織全体の生産性を劇的に高め、事業成長を牽引することです。

・マーケティング戦略策定業務のディレクション:
チームメンバー(ストラテジックプランナー)のアウトプットに関して、ディレクション、クオリティコントロールを担って頂きます。

・専門性の形式知化と仕組み化:
クライアントワークで得た知見や成功パターンをフレームワーク化し、組織の資産として共有・発展させます。事業開発やエンジニアと連携し、自らの知見をAIを活用したプロダクトやソリューション開発に繋げ、プランニングの生産性を飛躍的に向上させます 。

・組織マネジメントと生産性改革:
メンバーのアサイン、目標設定、評価育成はもちろん、「時間あたりの粗利創出額」を最大化するための業務プロセス改革を主導し、労働集約型からの脱却を実現する組織作りをお任せします。

・経営への参画:
当該部門の責任者として、他の経営陣と共に、ノバセルとしての中長期での事業成長に対してもコミットすべく、経営に参画頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
広告代理店(総合/Web問わず)でのストラテジックプランナーとして、顧客課題の分析、戦略策定を行ったご経験

【歓迎要件】
・組織マネジメントのご経験
・メディアプランニングのご経験
・ソリューション開発のご経験(業務生産性を高める型化・仕組化)

【求める人物像】
・ラクスルの「仕組みを変えれば世界は良くなる」というビジョンに共感いただける方
・ノバセルの「マーケティングの民主化」というミッションに共感いただける方
・リーダーとして事業成長を牽引したい方
・新しいことに挑戦し、変化を楽しめる方
・チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方

【やりがい】
・「マーケティングの民主化」を体現する、社会的インパクトの大きな挑戦
日本の経済を支える中堅企業にフォーカスし 、彼らの事業成長をドライブさせることが、私たちのミッションです。あなたの戦略が、一社の成功に留まらず、「世の中の素晴らしいサービスが正しく成長できる世界を創る」 ことに直結します。

・「労働集約」の限界を突破する、次世代の組織マネジメント
目指すのは、業界平均を遥かに凌駕する生産性の高い組織です。 労働集約的かつ長時間労働になりがちな広告業界において、仕組み化で勝つ組織を作る。旧来の広告ビジネスに終止符を打ち、健全かつ高収益な組織を自らの手で作り上げることができます。

・事業家・経営幹部としてのキャリアパス
単なるプランニング部門の長にとどまらず、事業全体の成長を牽引する経営幹部としての活躍を期待しています。「クライアントの事業をどう伸ばすか」と「自社組織の生産性をどう高めるか」の両輪を回す経験は、将来的にCMOや事業責任者を目指す上で、他では得られない実績となります。
勤務地

東京都

想定年収

1,203 万円 ~ 2,007 万円

仕事内容
■期待する役割
持続的な事業成長を牽引するマーケティング部門の強化を目指しております。
当社は業界No.1の拠点数を誇るプロバイダーであり、現在もその事業成長は業界内で一線を画す存在となっています。持続的な事業成長を実現するための生命線である新規顧客獲得拡大が当社のマーケティング部門の最大のミッションです。これまで築き上げてきた戦略に新たな風を吹き込んでいただき、事業成長を共に牽引いただけるマーケティング部門の責任者を募集いたします。

■主な業務内容

◇マーケティングの全体戦略・戦術の推進
・マーケットトレンドを踏まえた既存施策の改廃判断および新規施策の企画立案・推進
◇パフォーマンスマネジメント
・チャネル別/プロダクト別のパフォーマンス分析、施策の効果検証および改善施策の立案および社内外へのディレクション
◇クリエイティブマネジメント
・オンライン、オフライン双方の各種広告クリエイティブ制作における最終責任者としての社内外への
ディレクション
◇PR推進
・コンテンツの企画からメディア発信までのPR戦略全般の企画立案・推進
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・事業会社でのオンライン・オフライン双方でのマーケティング戦略推進の実績
・収益貢献に直結するKPIを担い、ご自身の戦略で測定可能な成果を創出した実績(売上、新規リード獲得数など)
・マーケティング施策の各種KPI分析、スケジュール管理のご経験
・オンライン・オフラインでの各種広告クリエイティブのディレクション経験
・PR戦略の企画・推進経験(プレスリリース、メディアイベントなど)
・ビジネスレベルの語学力(TOEIC 800点以上)

■歓迎スキル・ご経験
・BtoB、BtoC双方をターゲットとしたマーケティング活動の経験
・外資系企業における日本マーケットでのマーケティング経験
・不動産系企業におけるマーケティング経験


【求める人物像】
・自身での成果創出に強いこだわりを持ち、失敗を恐れず挑戦できるマインドを持っている方
・チームで仕事に取り組む意識を持ち、周囲とコミュニケーションを取りながらリードできる方
・既存概念にとらわれず、他業界の見識を持ち込むなど柔軟な発想を持ち、自ら積極的に変化を起こすことが出来る方
従業員数
370名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
370名 (2024年4月現在)
仕事内容
パーソルキャリアが提供する転職支援サービス全体のプロダクトマネジメント、業務オペレーションの戦略策定・実行を担う統括責任者(エグゼクティブマネジャー)ポジションです。

■職務内容■
・「doda」,「doda X」のサービス全体を通してビジネスの最大化のための戦略策定~実行までのリード
・プロダクトマネジメントから業務オペレーションまで含めたサービス全体を担当する
・開発、デザイン、データサイエンス、営業、法務コンプライアンスなど多様な部門と連携して実行推進をリードします
・戦略を実行するために必要な組織ケイパビリティの設計と保全、人材育成
・会社のプロダクトダクト全体への影響発揮として、「PERSOL MIRAIZ」などキャリア形成サービスとの連携もご一緒いただきます

■組織課題、本ポジションの方の役割・期待すること■
日本最大級の転職サービスであり、当社で最も規模が大きなサービスの転職サービスの「doda」,「doda X」のプロダクトマジメント(PdM)部門/業務オペレーション部門の責任者(EM/エグゼクティブマネージャー)ポジションです。
Web、Appなどのプロダクトだけでなく、キャリアコンサルタントと求職者の接点も含めたサービス全体の変革、グロースを一気通貫で牽引いただきます。
人材紹介、転職サイト、スカウトなど多様なサービスをワンストップで提供しているからこそ、カスタマーにとって最善な選択肢、機会の提供ができます。反面、各事業部門とも協働、連携、調整がもとめられる側面もあります。

■本ポジションにおいて得られる経験や環境■
・累計会員数900万人を超える日本最大級の大規模HRサービスの企画責任者
・100名前後のPdMや企画職が在籍するプロダクト/サービス企画組織のマネジメント(組織運営、人材育成)
・会社全体の中計における事業プロダクト戦略への参加

■カスタマープロダクト本部について■
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/pm/
カスタマプロダクト本部は、転職潜在層、顕在層に対して、会社のミッションである「多様なキャリアを一緒に作る」ためのプロダクト企画開発をリードする組織です。転職サービスの「doda」,「doda X」からキャリア形成サービスの「PERSOL MIRAIZ」まで多様なプロダクトを通じてはたらくを支援するパートナーになることを目指します。
求める経験 / スキル
■必須条件
・プロダクトの開発~企画領域まで幅広く知見を持ち事業視点をもって組織をリードしてきた経験
・開発と連携ができるフロントエンド、バックエンド知識
・データ起点のインサイトで顧客価値最大化ができるUX知識とサービスグロース経験
・大規模ピープルマネジメント経験(リーダーシップ・組織組成・プロセス構築・業務システム構築)

■歓迎条件
・HR業界またはマッチングビジネス領域での経験

■求める人物像
・顧客起点で課題分析/考察することができる方
・データドリブンで分析/考察することができる方
・自ら課題発見、創造して解決のためにチャレンジ、プロジェクトをリードしまとめる強い意志を持っている方
・関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方
・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方
従業員数
7,048名 (有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,001 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
7,048名 (有期社員含む グループ会社出向中の者は除く 2024年3月1日時点)
仕事内容
FLUX Insight 事業へ参画いただくことで想定される主な業務内容
- FLUX AIを活用したプロダクトのPdM
- 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするコンサル(DX・データ・事業開発)
- M&Aした企業のDD/PMIに携わることができる

■ポジションの魅力
- 事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる:コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
- お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
- 想定されるキャリアパスが豊富であること:FLUX Insight事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
コンサルティングファームでの実務経験がある方

■歓迎スキル
- コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方
- 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
- プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
- スタートアップでの勤務経験(商材/規模問わず)
- ピープルマネジメントのご経験

■求める人物像
- 弊社のMission/Valuesに共感できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
421名 (2025年12月末日時点)
仕事内容
◇----------------------------------◇
本プロジェクトの事業開発責任者としての統括責任者。

弊社はリゾート(不動産)、プライベートジェット、ヨット等の有形固定資産を小口化し、
各投資家は所有権と利用権が付与され、各アセットの相互利用ができるサービスを展開しております。
※詳細は応募時にお話しいたします。
◇----------------------------------◇

【業務内容】
・PL計画の責任を持ち、事業計画達成のための戦略立案
・事業グロースのためのKPI策定・モニタリングと改善
・各事業部の立ち上げサポートおよび推進体制の構築
・セールス/PM/マーケティング/カスタマーサクセス等の各部門横断オペレーション設計
・オペレーション課題の特定と改善PDCA
・経営戦略に沿った組織開発・人材配置・人材獲得計画の立案
・事業全体のPL/BS理解とそれに基づくリソース配分最適化
・経営層(会長・社長)への経営アジェンダの共有とアクション実行

【事業領域業務】
・設計事務所への連携指示、ファシリテーション
・本サービスのマーケティング
・リゾートサービスの設計(オペレーターとの連携)
・ブランドデザイナーとの連携、マネジメント
・リゾートの期中運用業務
・計画策定(リゾート運営計画承認、修繕計画・物件予算策定)や収支管理(リゾート収支管理)
・各種契約締結業務、レポーティング業務
・担当物件の中長期戦略やバリューアップ等の企画立案・推進
・ポートフォリオ管理業務(全体予算作成・予実管理、ESG対応等)
・物件取得/売却/資金調達等のコーポレートアクションのサポート
・物件のポートフォリオ全体の中長期投資計画策定
・設備改修工事等のプロジェクト管理
求める経験 / スキル
【必須】
・デベロッパー経験者(ホテル/リゾート開発が得意領域)
・用地仕入、アセット/コンストラクションマネジメントの経験又は理解がある方
・ホテルオペレーター責任者と運用計画が作成できる方
・マネジメント経験5年以上

【歓迎】
・建築設備士、一級建築士
・宅建ホルダー(不動産鑑定士歓迎)
・ブランディング / マーケティングに明るい方
・会計、税務、法務に明るい方
・コーポレートファイナンスに明るい方
・PJ事業計画の作成ができる方(財務3表の理解があれば尚良し)
・簡単なビジネス英会話
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
トランスミッション/減速機の研究開発マネジメントを募集いたします。
※詳細に関してはご応募時にご案内致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・減速機もしくはトランスミッション等の開発マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

仕事内容
厨房関連事業の開発部門の立ち上げに伴い、マネジメントを募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
ガス給湯器関連の専門的な知見、ならびに開発マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

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