◤【富士通グループ】セキュリティ＆運用に特化したプリセールスSE◢
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
想定年収
780万円 ~ 非公開
勤務地
神奈川県
従業員数
1,311名（（2020年3月31日現在））
仕事内容
【募集範囲と具体的業務内容】
■職務内容
・NWセキュリティ・運用サービスに関する深い専門知識の習得（最新情報のキャッチアップ）
・お客様の課題やニーズをヒアリングし、NWセキュリティ・運用に関する最適なソリューションの提案
・商談確度ＵＰに向けた戦略立案/提案書作成支援/プレゼンテーション支援など一貫した営業支援
・Salesへの勉強会や商談支援によるセキュリティ・運用の提案スキル向上を支援
■担当PJ概要
セキュリティ＆運用ビジネス拡大チームの一員として、Salesと連携しお客様の課題解決・ビジネス拡大に貢献
【個人に期待する役割やミッション】
■ソリューション提案力の発揮と強化
お客様の潜在的な課題やニーズを深くヒアリングし、本質的な課題解決につながるNWセキュリティおよび運用ソリューションを提案する（プレゼンテーション、提案書作成、質疑応答含む）
■Sales支援と連携
①Salesと共に、商談の初期段階からクロージングまでを一貫してサポートし、商談確度の向上に貢献
②NWセキュリティ・運用サービスに特化した拡販資材の整備や、勉強会の開催、情報共有を行う
■専門知識の継続的な向上（関連資格の取得等）
NW/クラウドセキュリティ・運用技術に関する深い知識と経験を習得し、お客様への価値提供能力を向上
【仕事の魅力・やりがい】
■仕事のやりがい
お客様のネットワークセキュリティ・運用を支え、事業の成長に貢献。
■職場の魅力/得られる経験やスキル
①セキュリティ・運用の専門家集団の一員として、経験豊富な仲間と共に知識を深め、高め合える環境
②お客様の課題解決に貢献するNWセキュリティ・運用の専門知識と、顧客を動かす提案力スキルの習得
【組織としてのミッション】
全社の成長戦略において、ビジネスモデル変革を実現させるための要となる組織として、フロント・バックの一体感を図りながら共に成長し、売上拡大に貢献する。
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用 有
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般社員
募集背景
【募集背景と応募者へのメッセージ】
昨今のランサム攻撃、フロンティアAIの台頭を踏まえ、お客様のネットワーク環境に最適なセキュリティ・運用は何か、
提案する機会が増えています。当部門では、全国・全業種のSalesの商談支援が主なミッションになるため、セキュリティの知見を活かした提案活動を一緒に出来る方を募集しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
以下２項以上の経験があることが望ましい
・SE経験（セキュリティ領域/NWインフラ領域）
・RFI/RFP対応の経験
・プロマネ経験
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
以下の経験があること
・SEとして提案・構築の実績あり（5年以上）
・セキュリティ提案の実績あり
・プロマネ経験あり（5年以上）
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。)
給与
月給制
年収：780万円 ~ 非公開
月収：39万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月）※計4.6ヶ月分
昇給
有り
年1回（4月）
勤務地
神奈川県
Fujitsu Kawasaki Tower：〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
※基本テレワーク（但し、隔週にて事務所出勤、遠地出張あり）
交通手段1 沿線名：JR 駅名：川崎 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：60分
残業：月20時間～35時間程度
※コアタイムなしのフレックス勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
全額支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：126
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
・積立休暇：毎年5日付与、最大20日積立可
※療養、ボランティア、子の看護、家族介護等で利用できる目的別休暇です
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・育児休職、育児短時間勤務／介護・介護準備休職、介護短時間勤務
・その他の休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇等）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
〈社会保険〉
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
＜待遇・福利厚生補足＞
・福利厚生ポイント制度：毎年20,000円相当のポイントを付与
・財産形成：従業員持株会、財形貯蓄制度
・手当：通勤手当（通勤にかかる実費を支給）、家族手当（月額12,000円／扶養家族1名当たり（※当社規定に基づく。最大5名まで））、住宅支援制度（寮、家賃補助等）など
・社員食堂・カフェ
・その他：資格取得支援制度、年金・退職金制度、各種イベント（川崎フロンターレの試合観戦等）、保養施設、団体保険制度
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■手当：京浜地域手当、ファミリーアシスト手当など
■制度：育児休職制度、介護休職制度、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得支援制度
■施設：寮・社宅、その他富士通ならびに、富士通健康保険組合所有の体育施設や医療施設、保養所を利用することができます。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、時間外手当を含みます。 ※年齢、経験を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2403107
最終更新日：2026/8/7
企業情報
企業名
富士通ネットワークソリューションズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 谷津 智
設立
1989年3月
従業員数
1,311名（（2020年3月31日現在））
資本金
3,942,000,000円
本社所在地
〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
情報通信ネットワークシステムの企画、コンサルティング、設計、施工管理、現地調整、運用、保守および機器販売
事業に関する特色
■事業の特徴・魅力：
ネットワークのコンサルティングから、設計、施工、保守・運用までを一貫して提供できるネットワーク分野のトータルソリューション・プロバイダーです。
多様な通信事業者、官公庁・自治体、多業種にわたる企業のネットワーク構築に豊富な実績を積み上げてきています。
同社は、ビジネスと暮らしの生命線である情報通信ネットワークを支えるために、優れた人材と最新の技術を活用し、つねに顧客の視点に立った最適なネットワークを提案しています。
会社の特色
富士通グループでネットワーク領域を強みとしビジネス展開しています。富士通グループでありながら、富士通製品だけにとらわれず、ネットワークのトータルソリューションプロバイダーとして、5G、クラウド、AI、セキュリティなどの先進技術を活用し「ネットワークを核にお客様価値を創造・提供する」ことで「社会・お客様にとってなくてはならない存在であり続ける」事を追及するとともに、これまでに培ってきた高い技術力・現場力により安心・安全なネットワークインフラのSI分野および工事分野に、新たなテクノロジーを融合し、社会やお客様に役立つ最先端のネットワークソリューションの創出を実現します。
その他の特色
■働き方「work life shift」について
富士通グループ全体で働き方改革に取り組んでいます。ジョブ型への移行や、テレワークの実施、今後のオフィスの在り方も検討中。また将来的な転勤の可能性はありますが、富士通グループ全体で単身赴任の解消も検討中です。
平均勤続年数21.7年（2019年度実績）月平均残業時間：27.8時間、平均有給休暇取得日数：14日（前年度実績）
売上実績
求人No.：NJB2403107
最終更新日：2026/8/7