年収1,000万円以上／商品企画・開発（マーケティング）の求人・転職情報
469件中の1〜50件を表示
パナソニック株式会社
仕事内容
●海外事業企画部のミッション
ビューティ・パーソナルケア事業部商品：メンズシェーバーラムダッシュ、ナノケアドライヤー、電動歯ブラシ、マッサージチェア、浄水器等の海外販売成長に向けた事業課題や対策提言を行う部門。※海外マーケティング部門は別途存在し商品政策やマーケティング政策を担当。
海外事業企画部は海外販売会社の販売数字（販売/在庫・収支）をとりまとめ、事業課題抽出・対策提案を実施。
AIを活用し業務BPRを推進、販売数字とりまとめ・資料作成業務・商品受発注業務等の徹底した効率化を推進。
●事業管理課のミッション
・海外販売会社の販売/在庫/収支数字を一元的にとりまとめ、事業状況を正確に把握する。
・データ分析とタイムリーな情報取得を通じて課題やリスクを早期に発見し、改善策の立案・販売最大化につなげる。
・事業計画の策定とプロセス改善を推進する。
・AIやデジタルツールを活用し、生産性向上と業務効率化を実現する。
●担当業務と役割
・海外事業全体を俯瞰し、経営判断に必要な情報を整理・発信する。
・数値分析に基づき、事業課題の抽出と改善提案を実施する。
・次年度事業計画の策定プロセスを主導し、関係部門との連携を取りながら推進する。
・AI活用や業務改革を通じて、組織全体の生産性向上に貢献する。
・メンバー育成や業務標準化を進め、持続的な組織運営を支える。
●具体的な仕事内容
・販売・在庫・収支データの集約、分析、レポート作成
・マネジメントへの報告および事業課題抽出、対策提言
・年度事業計画の取りまとめ、進捗フォロー、全体スケジュール管理
・商品受発注、海外販売会社・マーケティング部門・工場との各種調整
・AIを活用した資料作成やデータ処理、受発注関連業務の効率化
・定例業務の見直しや標準化によるBPRの推進
●この仕事を通じて得られること
・事業部４ビジネスユニット制(女性美容、男性美容、健康器具、浄水器)を支える横串/束ね部門となります。
各種販売データを効果的に取り扱う事、また業務の徹底した効率化で、海外部門全体の生産性向上とビジネスユニットのマーケティング活動を支えます。
・海外マーケティング、経理、工場、ロジスティック部門、経営企画、人事まで幅広く関わる仕事であり、事業企画部門としての経験が得られます。
●職場の雰囲気
・20代から50代（男女比６：４）まで幅広い年齢層のメンバーがおり、明るい雰囲気です。
・事務所を同じくする京都拠点では、海外マーケティング、商品企画、商品デザインメンバーもおり、交流する事ができます。
・事業部の本部が草津、工場が彦根、パナソニック本社が目黒です。月数回の出張があります。
・場合によってリモートワークは不可ではありませんが、原則出勤となっています。
・比較的自由に意見を言える雰囲気です。自発的に何かをやりたい！という想いは尊重される事業部です。
●キャリアパス
当部門業務をマスターして頂くことを前提に以下のキャリアパスが想定されます。
・事業部内での海外マーケティング部への異動
・他事業部の海外事業企画への異動
ビューティ・パーソナルケア事業部商品：メンズシェーバーラムダッシュ、ナノケアドライヤー、電動歯ブラシ、マッサージチェア、浄水器等の海外販売成長に向けた事業課題や対策提言を行う部門。※海外マーケティング部門は別途存在し商品政策やマーケティング政策を担当。
海外事業企画部は海外販売会社の販売数字（販売/在庫・収支）をとりまとめ、事業課題抽出・対策提案を実施。
AIを活用し業務BPRを推進、販売数字とりまとめ・資料作成業務・商品受発注業務等の徹底した効率化を推進。
●事業管理課のミッション
・海外販売会社の販売/在庫/収支数字を一元的にとりまとめ、事業状況を正確に把握する。
・データ分析とタイムリーな情報取得を通じて課題やリスクを早期に発見し、改善策の立案・販売最大化につなげる。
・事業計画の策定とプロセス改善を推進する。
・AIやデジタルツールを活用し、生産性向上と業務効率化を実現する。
●担当業務と役割
・海外事業全体を俯瞰し、経営判断に必要な情報を整理・発信する。
・数値分析に基づき、事業課題の抽出と改善提案を実施する。
・次年度事業計画の策定プロセスを主導し、関係部門との連携を取りながら推進する。
・AI活用や業務改革を通じて、組織全体の生産性向上に貢献する。
・メンバー育成や業務標準化を進め、持続的な組織運営を支える。
●具体的な仕事内容
・販売・在庫・収支データの集約、分析、レポート作成
・マネジメントへの報告および事業課題抽出、対策提言
・年度事業計画の取りまとめ、進捗フォロー、全体スケジュール管理
・商品受発注、海外販売会社・マーケティング部門・工場との各種調整
・AIを活用した資料作成やデータ処理、受発注関連業務の効率化
・定例業務の見直しや標準化によるBPRの推進
●この仕事を通じて得られること
・事業部４ビジネスユニット制(女性美容、男性美容、健康器具、浄水器)を支える横串/束ね部門となります。
各種販売データを効果的に取り扱う事、また業務の徹底した効率化で、海外部門全体の生産性向上とビジネスユニットのマーケティング活動を支えます。
・海外マーケティング、経理、工場、ロジスティック部門、経営企画、人事まで幅広く関わる仕事であり、事業企画部門としての経験が得られます。
●職場の雰囲気
・20代から50代（男女比６：４）まで幅広い年齢層のメンバーがおり、明るい雰囲気です。
・事務所を同じくする京都拠点では、海外マーケティング、商品企画、商品デザインメンバーもおり、交流する事ができます。
・事業部の本部が草津、工場が彦根、パナソニック本社が目黒です。月数回の出張があります。
・場合によってリモートワークは不可ではありませんが、原則出勤となっています。
・比較的自由に意見を言える雰囲気です。自発的に何かをやりたい！という想いは尊重される事業部です。
●キャリアパス
当部門業務をマスターして頂くことを前提に以下のキャリアパスが想定されます。
・事業部内での海外マーケティング部への異動
・他事業部の海外事業企画への異動
求める経験 / スキル
【必須】
・事業企画、経理や生産管理などの業務で数字を扱った経験
・複数部門との調整・折衝の経験をお持ちの方
・エクセル、パワーポイントを使っての計算や資料作成
・TOEIC730点レベル
【歓迎】
・海外事業の実務経験あり（３年以上が望ましい）
・貿易実務の経験
・分析業務と資料表現が得意な方（エクセル、PPT、tableau、Teams、AI/Copilotなど）
【人柄・コンピテンシー】
・好奇心旺盛で、学習意欲が高い方
・積極的に自ら提案することができる方
・周囲と円滑にコミュニケーションがとれて、リーダーシップを発揮できる方
・事業企画、経理や生産管理などの業務で数字を扱った経験
・複数部門との調整・折衝の経験をお持ちの方
・エクセル、パワーポイントを使っての計算や資料作成
・TOEIC730点レベル
【歓迎】
・海外事業の実務経験あり（３年以上が望ましい）
・貿易実務の経験
・分析業務と資料表現が得意な方（エクセル、PPT、tableau、Teams、AI/Copilotなど）
【人柄・コンピテンシー】
・好奇心旺盛で、学習意欲が高い方
・積極的に自ら提案することができる方
・周囲と円滑にコミュニケーションがとれて、リーダーシップを発揮できる方
勤務地
京都府
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
主に動画コンテンツを通じて、グロービスのＢtoC向けサービス（経営大学院、ナノ単科、グロービス学び放題）のブランディングとマーケティングを担うポジションです。
【関わるサービス】
グロービス経営大学院：https://globis.co.jp/services/mba-programs/
日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。
グロービス経営大学院 ナノ単科：https://info.nano.globis.ac.jp/
グロービス経営大学院が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習とを組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。
GLOBIS学び放題：https://globis.co.jp/services/elearning/
グロービスの提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。
GLOBIS学び放題×知見録：https://globis.jp/explore-content/articles/
グロービス・グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト／アプリ／YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下。ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記グロービス学び放題への送客を担います。
■参考リンク／YouTubeアカウント
・グロービス経営大学院 https://www.youtube.com/channel/UCxLfX9DQky-8nBvE_u1mhvw
・グロービス学び放題×知見録 https://www.youtube.com/channel/UCoorcrpmcdrB6F7GsBZVX0A
【業務詳細】
自社が運営するオウンドメディアおよびSNSで、プロダクトやサービスの魅力を発信し、認知向上・興味喚起・購買行動につなげるためのコンテンツ企画・制作を行う仕事です。 なお、コンテンツの形態は動画がメインとなります。
このポジションでは、事業戦略を理解したうえで、ターゲット層や訴求ポイントといったマーケティング戦略を考え、具体的なコンテンツ制作の企画・進行管理から公開後のデータ分析までを主体的に進めていくことを期待しています。自ら考えて実行できる環境があるため、裁量を持って働きたい方にはぴったりの仕事です。チームメンバーや外部の協力者と連携しながら、成果を生み出すコンテンツ作りに挑戦できる方をお待ちしています。
個別サービスにおけるマーケティング戦略立案
・コンテンツ企画
◦題材選定、原稿／コンテ作成、関係者調整 等
・制作進行
◦外注の場合）外注先選定、発注、ディレクション、進行管理、品質管理
◦内製の場合）撮影（外注可）／執筆、編集、校正
・対出演者交渉
・実績計測 、評価
【部門紹介】
BtoCマーケティング部門 https://recruiting.globis.co.jp/work/bmc/
グロービスの対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）におけるブランディングとマーケティングを推進し、全社的なブランディングを強化する部門です。
【社員紹介】
本ポジションではありませんが、同部門のメンバーをご紹介します
医療・保険薬局業界／広報職／2021年入社 https://recruiting.globis.co.jp/people/member02/
【1日のスケジュール（例）】
通常勤務時間は9:30-18:00（1時間のランチ休憩を含む）で、現在は週3回以上出社を原則、残りはリモートワークで勤務をしています。
コンテンツ制作の都合上、土日や夜間の勤務が必要なこともありますが、フレックスタイム、振休制度を活用し、柔軟に勤務形態をマネージメントすることが可能です。私たちのチームは、勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいて、生産性を重視した働き方を推奨しています。
＜1日のスケジュール例＞
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-11:00 プロダクトメンバーの定例会議（多くは週1程度の開催頻度）
11:00‐12:00 制作中コンテンツの編集・校正
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 社内ミーティング
14:00-16:00 コンテンツ撮影立ち合い
16:00-18:00 事務作業・企画書作成など
【リモートワーク】
グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。
最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
※組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします
【全社リトリート（宿泊研修）】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
【プロフェッショナル職とは】
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/#duties
【配属先組織構成】
BtoCマーケティング部門は、
1）ブランドコミュニケーションチーム（全社広報、SNS運用等を担当）
2）アドバタイジングチーム（ペイドプロモーション運用を担当）
3）コンテンツ・オウンドメディアチーム（オウンドメディアやYouTubeでの記事制作・サイト開発運用を担当）
4）ウェブチーム（サイト開発・運用、サイトを通じたデジタルマーケを担当）
の4チームを持つ体制になっています。
本募集では、日本語の3）コンテンツ・オウンドメディアチームに配属されます。チームは現在15名です。
【将来のキャリアイメージ】
コンテンツマーケターとして一通りの業務を習熟した後は、チームリーダーや先輩社員と一丸となって、事業の成長のために必要な戦略を策定し、遂行することも求められます。マーケティングスキルやコンテンツ制作スキルを効果的に活用し、戦略的思考、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと考えている方、toCビジネスをマーケティングの面から成長させた実績を積みたい方には、最適なキャリアパスになることでしょう。
【関わるサービス】
グロービス経営大学院：https://globis.co.jp/services/mba-programs/
日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。
グロービス経営大学院 ナノ単科：https://info.nano.globis.ac.jp/
グロービス経営大学院が提供する、オンラインでライブ授業とグループワーク、自習とを組み合わせたユニークなプログラム。大学院の単位に算入することもでき、キャリアアップを目指す人たちへの入門的講座として一層の発展に取り組んでいます。
GLOBIS学び放題：https://globis.co.jp/services/elearning/
グロービスの提供する定額制動画学習サービス。ビジネススクール運営で培った知見を教育動画として実現、初級から実践編までビジネスパーソンとして必要な知識をスキマ時間でも手軽に学べます。当部門では個人会員の開拓を担当しています。
GLOBIS学び放題×知見録：https://globis.jp/explore-content/articles/
グロービス・グループのオウンドメディアとして、ビジネスが身近になる記事・動画を無料サイト／アプリ／YouTube上で公開。毎日数記事ペースで新記事を投下。ビジネスパーソンに役立つ情報を提供するとともに、上記グロービス学び放題への送客を担います。
■参考リンク／YouTubeアカウント
・グロービス経営大学院 https://www.youtube.com/channel/UCxLfX9DQky-8nBvE_u1mhvw
・グロービス学び放題×知見録 https://www.youtube.com/channel/UCoorcrpmcdrB6F7GsBZVX0A
【業務詳細】
自社が運営するオウンドメディアおよびSNSで、プロダクトやサービスの魅力を発信し、認知向上・興味喚起・購買行動につなげるためのコンテンツ企画・制作を行う仕事です。 なお、コンテンツの形態は動画がメインとなります。
このポジションでは、事業戦略を理解したうえで、ターゲット層や訴求ポイントといったマーケティング戦略を考え、具体的なコンテンツ制作の企画・進行管理から公開後のデータ分析までを主体的に進めていくことを期待しています。自ら考えて実行できる環境があるため、裁量を持って働きたい方にはぴったりの仕事です。チームメンバーや外部の協力者と連携しながら、成果を生み出すコンテンツ作りに挑戦できる方をお待ちしています。
個別サービスにおけるマーケティング戦略立案
・コンテンツ企画
◦題材選定、原稿／コンテ作成、関係者調整 等
・制作進行
◦外注の場合）外注先選定、発注、ディレクション、進行管理、品質管理
◦内製の場合）撮影（外注可）／執筆、編集、校正
・対出演者交渉
・実績計測 、評価
【部門紹介】
BtoCマーケティング部門 https://recruiting.globis.co.jp/work/bmc/
グロービスの対個人顧客（toC）向け事業（各事業の内容は上記「関わるサービス」参照）におけるブランディングとマーケティングを推進し、全社的なブランディングを強化する部門です。
【社員紹介】
本ポジションではありませんが、同部門のメンバーをご紹介します
医療・保険薬局業界／広報職／2021年入社 https://recruiting.globis.co.jp/people/member02/
【1日のスケジュール（例）】
通常勤務時間は9:30-18:00（1時間のランチ休憩を含む）で、現在は週3回以上出社を原則、残りはリモートワークで勤務をしています。
コンテンツ制作の都合上、土日や夜間の勤務が必要なこともありますが、フレックスタイム、振休制度を活用し、柔軟に勤務形態をマネージメントすることが可能です。私たちのチームは、勤務時間の長さよりも求められる結果に重点をおいて、生産性を重視した働き方を推奨しています。
＜1日のスケジュール例＞
09:30-10:00 slackやメール等の連絡確認
10:00-11:00 プロダクトメンバーの定例会議（多くは週1程度の開催頻度）
11:00‐12:00 制作中コンテンツの編集・校正
12:00-13:00 ランチ
13:00-14:00 社内ミーティング
14:00-16:00 コンテンツ撮影立ち合い
16:00-18:00 事務作業・企画書作成など
【リモートワーク】
グロービスは、21 世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。
最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
※組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間（入社から3か月間）は毎日出社を推奨とします
【全社リトリート（宿泊研修）】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。
【プロフェッショナル職とは】
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら：https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/#duties
【配属先組織構成】
BtoCマーケティング部門は、
1）ブランドコミュニケーションチーム（全社広報、SNS運用等を担当）
2）アドバタイジングチーム（ペイドプロモーション運用を担当）
3）コンテンツ・オウンドメディアチーム（オウンドメディアやYouTubeでの記事制作・サイト開発運用を担当）
4）ウェブチーム（サイト開発・運用、サイトを通じたデジタルマーケを担当）
の4チームを持つ体制になっています。
本募集では、日本語の3）コンテンツ・オウンドメディアチームに配属されます。チームは現在15名です。
【将来のキャリアイメージ】
コンテンツマーケターとして一通りの業務を習熟した後は、チームリーダーや先輩社員と一丸となって、事業の成長のために必要な戦略を策定し、遂行することも求められます。マーケティングスキルやコンテンツ制作スキルを効果的に活用し、戦略的思考、プロジェクトマネジメントスキルを向上させたいと考えている方、toCビジネスをマーケティングの面から成長させた実績を積みたい方には、最適なキャリアパスになることでしょう。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・職種として下記のいずれかの経験をお持ちの方。
∟BtoC商材のコンテンツ・マーケティングのディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）
∟事業会社内の映像/動画制作部門、映像制作会社等にて、動画コンテンツ／SNSコンテンツ制作のディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）
・加えて、以下の条件にすべて該当する方
∟既存の事業領域にとらわれず、新しい発想をもってコンテンツ開発が出来る方
∟実務でのマーケティング経験がない場合、ただコンテンツを作るだけでなく、より多く見てもらい、そこから自社プロダクトを購入してもらうためにはどうすべきか、というマーケティング視点を今後養っていきたい方
∟BtoCマーケティングに興味・関心がある方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・社会人就業経験3年以上
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイ(https://globis.co.jp/about/globis-way/)の理念に共鳴できる方
【歓迎要件】
・高額商品や無形商材など、差別化されたユニークな製品のマーケティング経験
・実務において、ビデオカメラ等を使用した動画撮影の経験
・Adobe Premiere Pro等を使用した、ノンリニア編集ソフトを使用した制作業務の経験
・YouTube、Instagram、TikTokなど、動画を用いたSNSの運用経験
・SEOを重視した記事もしくは動画の制作・編集など、SEO対策経験
・自社（もしくは発注者の）オウンドメディアの運用経験
・動画SNSプラットフォーム上の自社アカウントの運用経験（3年以上）
・Google Analytics、Google Tag Manager等の利用経験
・Adobe Photoshop、Illustratorの使用経験（実務経験問わず）
・Zoom等を使用したイベント配信経験
■求める人物像
・他部門を動かす仕組みづくりをリードしたご経験または興味・関心がある方
・プロマネとしての推進力・実行力・折衝力などをお持ちの方
・周囲の人と協力しながら仕事を進められる方
・職種として下記のいずれかの経験をお持ちの方。
∟BtoC商材のコンテンツ・マーケティングのディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）
∟事業会社内の映像/動画制作部門、映像制作会社等にて、動画コンテンツ／SNSコンテンツ制作のディレクターもしくはプロデューサーとしての実務経験（2年以上）
・加えて、以下の条件にすべて該当する方
∟既存の事業領域にとらわれず、新しい発想をもってコンテンツ開発が出来る方
∟実務でのマーケティング経験がない場合、ただコンテンツを作るだけでなく、より多く見てもらい、そこから自社プロダクトを購入してもらうためにはどうすべきか、というマーケティング視点を今後養っていきたい方
∟BtoCマーケティングに興味・関心がある方
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・社会人就業経験3年以上
・言語要件：日本語能力がネイティブレベルの方
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイ(https://globis.co.jp/about/globis-way/)の理念に共鳴できる方
【歓迎要件】
・高額商品や無形商材など、差別化されたユニークな製品のマーケティング経験
・実務において、ビデオカメラ等を使用した動画撮影の経験
・Adobe Premiere Pro等を使用した、ノンリニア編集ソフトを使用した制作業務の経験
・YouTube、Instagram、TikTokなど、動画を用いたSNSの運用経験
・SEOを重視した記事もしくは動画の制作・編集など、SEO対策経験
・自社（もしくは発注者の）オウンドメディアの運用経験
・動画SNSプラットフォーム上の自社アカウントの運用経験（3年以上）
・Google Analytics、Google Tag Manager等の利用経験
・Adobe Photoshop、Illustratorの使用経験（実務経験問わず）
・Zoom等を使用したイベント配信経験
■求める人物像
・他部門を動かす仕組みづくりをリードしたご経験または興味・関心がある方
・プロマネとしての推進力・実行力・折衝力などをお持ちの方
・周囲の人と協力しながら仕事を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
株式会社PeopleX
仕事内容
■募集概要
多くのエンタープライズ企業に導入され、同年10月には採用担当者を対象とした調査で認知度No.1を獲得するなど急成長を遂げています。
また、マルチプロダクト戦略を掲げ、AIとのロープレ&フィードバックでスキルを習得する、全く新しい人材育成を提供する「AIロープレ」、AIでキャリア面談など社員の悩みを解決し、定着や活躍化を支援する「AI面談」と同年度に計3プロダクトをリリースしています。
創業時から複数事業・複数プロダクトを立ち上げることを経営のケイデンスとしており、ひいては各事業による積み上げが会社のパーパスである「People Success（働く人の成功を支援する）」の実現へとつながります。
プロダクトマネージャーは担当するプロダクトの意思決定者となり、AI時代の新しいソフトウェアの価値を創造的に生み出すため、ディスカバリーからデリバリーまで幅広く担当します。
■職務概要
開発PMとして、担当するプロダクトの事業責任者と、開発者のブリッジの役割を果たしながら、下記のようなディスカバリーを含む業務を担っていただきます。
顧客課題の理解、仮説立案、検証設計
ロードマップ/優先度の設計
要件定義（PRD）、仕様の具体化、開発チームとの合意形成
セールス/CS/マーケと連携した導入・活用の設計
エンタープライズ要件を踏まえた意思決定
「中期ロードマップ」をもとに、新機能の開発計画を立てるプロダクト定例を毎週実施し、各部署の責任者が集い、その場で意思決定を行います。プロダクトマネージャーが高い顧客解像度・市場理解を持ってロードマップの策定から携わることができます。
また「異常速度」という会社カルチャーが示すように、デリバリーの早さも競争力となります。開発チームの中で要件定義を行い、顧客へ価値を届けるまでの一連の流れを再現性持って実施できるよう、プロダクトの成熟度に合わせて整備することも担当します。
多くのエンタープライズ企業に導入され、同年10月には採用担当者を対象とした調査で認知度No.1を獲得するなど急成長を遂げています。
また、マルチプロダクト戦略を掲げ、AIとのロープレ&フィードバックでスキルを習得する、全く新しい人材育成を提供する「AIロープレ」、AIでキャリア面談など社員の悩みを解決し、定着や活躍化を支援する「AI面談」と同年度に計3プロダクトをリリースしています。
創業時から複数事業・複数プロダクトを立ち上げることを経営のケイデンスとしており、ひいては各事業による積み上げが会社のパーパスである「People Success（働く人の成功を支援する）」の実現へとつながります。
プロダクトマネージャーは担当するプロダクトの意思決定者となり、AI時代の新しいソフトウェアの価値を創造的に生み出すため、ディスカバリーからデリバリーまで幅広く担当します。
■職務概要
開発PMとして、担当するプロダクトの事業責任者と、開発者のブリッジの役割を果たしながら、下記のようなディスカバリーを含む業務を担っていただきます。
顧客課題の理解、仮説立案、検証設計
ロードマップ/優先度の設計
要件定義（PRD）、仕様の具体化、開発チームとの合意形成
セールス/CS/マーケと連携した導入・活用の設計
エンタープライズ要件を踏まえた意思決定
「中期ロードマップ」をもとに、新機能の開発計画を立てるプロダクト定例を毎週実施し、各部署の責任者が集い、その場で意思決定を行います。プロダクトマネージャーが高い顧客解像度・市場理解を持ってロードマップの策定から携わることができます。
また「異常速度」という会社カルチャーが示すように、デリバリーの早さも競争力となります。開発チームの中で要件定義を行い、顧客へ価値を届けるまでの一連の流れを再現性持って実施できるよう、プロダクトの成熟度に合わせて整備することも担当します。
求める経験 / スキル
■必須要件
プロダクトマネージャーとして実務経験、またはそれに準ずる経験が3年以上
■歓迎要件
エンタープライズ向けのBtoBプロダクトでのプロダクトマネージャー経験
エンジニア、デザイナーなどの立場でプロダクトの立ち上げ・グロース期の開発・運用・企画などを行った経験
UXデザイン（ユーザー調査・体験設計・テスト）の実務経験
Biツールなどを用いた定量分析の経験
HR Tech業界でのプロダクト開発経験
プロダクトマネージャーとして実務経験、またはそれに準ずる経験が3年以上
■歓迎要件
エンタープライズ向けのBtoBプロダクトでのプロダクトマネージャー経験
エンジニア、デザイナーなどの立場でプロダクトの立ち上げ・グロース期の開発・運用・企画などを行った経験
UXデザイン（ユーザー調査・体験設計・テスト）の実務経験
Biツールなどを用いた定量分析の経験
HR Tech業界でのプロダクト開発経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
Bytedance株式会社
仕事内容
About the team:
TikTok's Scaled Growth team aims to help businesses and brands of all sizes unleash their creative side, connect with our audience, or perhaps be discovered! From designing scaled sales and service delivery programs to ensuring our customers have best-in-class tools and products at their fingertips, our Scaled Growth team combines operational expertise with a customer-centric mindset to help businesses achieve their marketing goals on TikTok, no matter how big or small.
This role will oversee two agency-focused teams and drive sustainable revenue growth, product adoption, and long-term platform investment through agency partnerships. The ideal candidate brings deep expertise in digital advertising and agency leadership within Japan, strong executive presence, and a proven ability to build and lead high-performing sales organizations in fast-paced environments.
Key Responsibilities
- Define and execute the Japan Agency strategy and Go-to-Market plan to drive sustainable revenue growth through agency partnerships across holding companies and independent agencies.
- Lead and manage two agency teams, building a high-performing organization focused on revenue growth, client success, and long-term agency partnerships.
- Own Japan agency revenue targets, forecasting accuracy, and performance against aggressive growth goals.
- Build and deepen executive-level relationships with key agency groups, including holding companies and independent agencies across the Japan market.
- Structure and deliver strategic commercial partnerships and trading agreements with agency partners in collaboration with cross-functional teams.
- Work closely with internal sales and account teams to define agency account plans that unlock advertiser investment and drive key performance outcomes.
- Partner with cross-functional teams including Marketing, Product, Analytics, and Program Management to design and execute agency-focused initiatives.
- Scale agency acquisition, activation, retention, and product adoption programs to accelerate platform investment.
- Lead agency enablement initiatives, including education programs, product training, insights sharing, and measurement frameworks.
- Translate product innovation into commercial impact by providing market feedback and insights to influence product development and go-to-market strategies.
- Represent TikTok externally within the Japan advertising and media ecosystem, strengthening relationships with industry leaders and agencies.
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■チームについて
TikTokのScaled Growthチームは、あらゆる規模の企業やブランドが創造力を発揮し、TikTokのユーザーとつながり、新たな顧客に発見されることを支援することを使命としています。
スケール可能な営業戦略やサービス提供プログラムの設計から、顧客が最高レベルのツールやプロダクトを活用できる環境づくりまで、運用面での専門性と顧客中心の視点を組み合わせ、企業のマーケティング目標達成を支援しています。
本ポジションでは、代理店向けの2つのチームを統括し、代理店パートナーシップを通じて持続的な売上成長、プロダクト利用拡大、および長期的なプラットフォーム投資の推進を担います。
理想的な候補者は、日本市場におけるデジタル広告および広告代理店ビジネスに関する深い知見を持ち、高いエグゼクティブプレゼンスを備え、変化の速い環境下で高業績な営業組織を構築・率いた実績を有する方です。
■主な職務内容
・日本市場における代理店戦略およびGo-To-Market（GTM）戦略を策定・実行し、大手広告グループおよび独立系代理店とのパートナーシップを通じて持続的な売上成長を実現する。
・2つの代理店営業チームを統括し、売上成長、顧客成功、および長期的な代理店パートナーシップに重点を置いた高業績組織を構築・育成する。
・日本市場における代理店チャネルの売上目標達成に責任を持ち、売上予測の精度向上および高い成長目標の達成を推進する。
・日本国内の大手広告代理店グループおよび独立系代理店の経営層との関係構築・強化を行う。
・社内の関連部門と連携しながら、代理店との戦略的な商業提携やトレーディング契約の設計・締結を推進する。
・営業チームおよびアカウントチームと協力し、広告主からの投資拡大と成果創出を実現する代理店向けアカウントプランを策定する。
・マーケティング、プロダクト、アナリティクス、プログラムマネジメントなどの部門と連携し、代理店向け施策を企画・実行する。
・代理店の新規開拓（Acquisition）、活性化（Activation）、継続利用（Retention）、およびプロダクト利用促進プログラムを拡大し、TikTokへの広告投資を加速させる。
・教育プログラム、製品トレーニング、市場インサイト共有、効果測定フレームワークなどを含む代理店向けイネーブルメント施策を主導する。
・市場からのフィードバックやインサイトをプロダクトチームへ還元し、製品開発およびGo-To-Market戦略に影響を与えることで、プロダクトイノベーションを事業成果へとつなげる。
・日本の広告・メディア業界においてTikTokを代表し、業界リーダーや広告代理店との関係強化を図る。
TikTok's Scaled Growth team aims to help businesses and brands of all sizes unleash their creative side, connect with our audience, or perhaps be discovered! From designing scaled sales and service delivery programs to ensuring our customers have best-in-class tools and products at their fingertips, our Scaled Growth team combines operational expertise with a customer-centric mindset to help businesses achieve their marketing goals on TikTok, no matter how big or small.
This role will oversee two agency-focused teams and drive sustainable revenue growth, product adoption, and long-term platform investment through agency partnerships. The ideal candidate brings deep expertise in digital advertising and agency leadership within Japan, strong executive presence, and a proven ability to build and lead high-performing sales organizations in fast-paced environments.
Key Responsibilities
- Define and execute the Japan Agency strategy and Go-to-Market plan to drive sustainable revenue growth through agency partnerships across holding companies and independent agencies.
- Lead and manage two agency teams, building a high-performing organization focused on revenue growth, client success, and long-term agency partnerships.
- Own Japan agency revenue targets, forecasting accuracy, and performance against aggressive growth goals.
- Build and deepen executive-level relationships with key agency groups, including holding companies and independent agencies across the Japan market.
- Structure and deliver strategic commercial partnerships and trading agreements with agency partners in collaboration with cross-functional teams.
- Work closely with internal sales and account teams to define agency account plans that unlock advertiser investment and drive key performance outcomes.
- Partner with cross-functional teams including Marketing, Product, Analytics, and Program Management to design and execute agency-focused initiatives.
- Scale agency acquisition, activation, retention, and product adoption programs to accelerate platform investment.
- Lead agency enablement initiatives, including education programs, product training, insights sharing, and measurement frameworks.
- Translate product innovation into commercial impact by providing market feedback and insights to influence product development and go-to-market strategies.
- Represent TikTok externally within the Japan advertising and media ecosystem, strengthening relationships with industry leaders and agencies.
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■チームについて
TikTokのScaled Growthチームは、あらゆる規模の企業やブランドが創造力を発揮し、TikTokのユーザーとつながり、新たな顧客に発見されることを支援することを使命としています。
スケール可能な営業戦略やサービス提供プログラムの設計から、顧客が最高レベルのツールやプロダクトを活用できる環境づくりまで、運用面での専門性と顧客中心の視点を組み合わせ、企業のマーケティング目標達成を支援しています。
本ポジションでは、代理店向けの2つのチームを統括し、代理店パートナーシップを通じて持続的な売上成長、プロダクト利用拡大、および長期的なプラットフォーム投資の推進を担います。
理想的な候補者は、日本市場におけるデジタル広告および広告代理店ビジネスに関する深い知見を持ち、高いエグゼクティブプレゼンスを備え、変化の速い環境下で高業績な営業組織を構築・率いた実績を有する方です。
■主な職務内容
・日本市場における代理店戦略およびGo-To-Market（GTM）戦略を策定・実行し、大手広告グループおよび独立系代理店とのパートナーシップを通じて持続的な売上成長を実現する。
・2つの代理店営業チームを統括し、売上成長、顧客成功、および長期的な代理店パートナーシップに重点を置いた高業績組織を構築・育成する。
・日本市場における代理店チャネルの売上目標達成に責任を持ち、売上予測の精度向上および高い成長目標の達成を推進する。
・日本国内の大手広告代理店グループおよび独立系代理店の経営層との関係構築・強化を行う。
・社内の関連部門と連携しながら、代理店との戦略的な商業提携やトレーディング契約の設計・締結を推進する。
・営業チームおよびアカウントチームと協力し、広告主からの投資拡大と成果創出を実現する代理店向けアカウントプランを策定する。
・マーケティング、プロダクト、アナリティクス、プログラムマネジメントなどの部門と連携し、代理店向け施策を企画・実行する。
・代理店の新規開拓（Acquisition）、活性化（Activation）、継続利用（Retention）、およびプロダクト利用促進プログラムを拡大し、TikTokへの広告投資を加速させる。
・教育プログラム、製品トレーニング、市場インサイト共有、効果測定フレームワークなどを含む代理店向けイネーブルメント施策を主導する。
・市場からのフィードバックやインサイトをプロダクトチームへ還元し、製品開発およびGo-To-Market戦略に影響を与えることで、プロダクトイノベーションを事業成果へとつなげる。
・日本の広告・メディア業界においてTikTokを代表し、業界リーダーや広告代理店との関係強化を図る。
求める経験 / スキル
■必須:
・デジタル広告、メディア広告、またはプログラマティック広告領域において、広告代理店とのパートナーシップを含む豊富なリーダーシップ経験を有すること。
・営業組織または代理店開拓・支援組織を率い、拡大してきた実績を有すること。
・戦略的な広告代理店パートナーシップの構築および経営層とのリレーションマネジメント経験を有すること。
・売上成長を牽引し、営業目標を継続的に上回る成果を上げた実績を有すること。
・複数チームをマネジメントし、また部門横断のステークホルダーに影響を与えながら組織をリードできる高いピープルマネジメント能力を有すること。
・データ分析に基づいて事業パフォーマンスを理解し、得られたインサイトを戦略や施策へ落とし込める高い分析力を有すること。
・日本のデジタル広告市場および広告代理店業界に対する深い理解を有すること。
■歓迎条件：
・SNS広告、モバイルマーケティング、およびオークション型広告プラットフォーム（例：TikTok Ads、Google Ads、Meta Adsなど）に関する高度な専門知識を有すること。
・日本国内の大手広告グループ（電通、博報堂DYグループ、ADKなど）および独立系広告代理店との強固なネットワークを有すること。
・グローバルマトリクス組織（本社・地域統括・国内チームが連携する組織）での業務経験を有すること。
・高いビジネス感覚（Commercial Acumen）と経営層レベルのプレゼンスを持ち、シニアステークホルダーに対して影響力を発揮できること。
・イノベーションへの強い関心を持ち、高成長環境においてスケーラブルなビジネスの構築を推進できること。
・デジタル広告、メディア広告、またはプログラマティック広告領域において、広告代理店とのパートナーシップを含む豊富なリーダーシップ経験を有すること。
・営業組織または代理店開拓・支援組織を率い、拡大してきた実績を有すること。
・戦略的な広告代理店パートナーシップの構築および経営層とのリレーションマネジメント経験を有すること。
・売上成長を牽引し、営業目標を継続的に上回る成果を上げた実績を有すること。
・複数チームをマネジメントし、また部門横断のステークホルダーに影響を与えながら組織をリードできる高いピープルマネジメント能力を有すること。
・データ分析に基づいて事業パフォーマンスを理解し、得られたインサイトを戦略や施策へ落とし込める高い分析力を有すること。
・日本のデジタル広告市場および広告代理店業界に対する深い理解を有すること。
■歓迎条件：
・SNS広告、モバイルマーケティング、およびオークション型広告プラットフォーム（例：TikTok Ads、Google Ads、Meta Adsなど）に関する高度な専門知識を有すること。
・日本国内の大手広告グループ（電通、博報堂DYグループ、ADKなど）および独立系広告代理店との強固なネットワークを有すること。
・グローバルマトリクス組織（本社・地域統括・国内チームが連携する組織）での業務経験を有すること。
・高いビジネス感覚（Commercial Acumen）と経営層レベルのプレゼンスを持ち、シニアステークホルダーに対して影響力を発揮できること。
・イノベーションへの強い関心を持ち、高成長環境においてスケーラブルなビジネスの構築を推進できること。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
800名
株式会社プログリット
仕事内容
■ポジションの魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・成長中のサービスの中で、裁量と責任、スピード感を持ってマーケティング業務をリードできる
・少数精鋭の組織かつお客様との距離が近いため、顧客ヒアリング／施策立案／制作／運用／継続的改善まで、一気通貫でPDCAサイクルを当事者意識を持って推進できる
・職務領域にとらわれず、事業成長に必要なテーマへ積極的に挑戦できる環境
■期待する役割
￣￣￣￣￣￣￣￣
BtoC英語コーチングサービス「プログリット」の事業成長に直結する、新規顧客獲得の最大化を担っていただきます。CMOのパートナーとして、短期的な新規顧客獲得だけでなく、中長期的なブランド価値の向上も見据えながら、年間数億円規模のマーケティング予算を活用し、無料カウンセリング予約数および顧客獲得効率の最大化に向けて、チャネル横断で戦略・予算配分・施策実行をチームメンバーを巻き込みながらリードしていただきます。
また、法人向けサービスの拡大に向けて、法人営業部と連携し、リード獲得・育成などのBtoBマーケティング施策の企画・推進にも携わっていただくことを期待しています。
■募集背景
￣￣￣￣￣
英語コーチングサービス「プログリット」は、さらなる事業成長に向けて、足元の売上をつくる短期的な施策と、将来の成長につながる中長期的な施策を両立するマーケティング体制への転換を目指しています。
これまでは、目の前の売上目標の達成に向けた施策に注力する一方で、その先の顧客獲得を支える新たな施策の立案・検証に十分に取り組めていないことが課題でした。今後は、短期的な打ち手を積み重ねるだけでなく、先々を見据えた施策を計画的に仕込み、実行・改善を重ねることで、継続的に成果を生み出す仕組みを構築していきたいと考えています。
そのため、このたびCMOや事業責任者と密に連携し、この転換をリードいただける方を募集します。デジタル広告、マス広告、紹介、CRM、オフライン施策などを横断した戦略設計から、チームを巻き込んだ実行・改善までを一気通貫で担い、顧客獲得数・獲得効率の継続的な改善を通じて、売上予算の達成にとどまらず、予算を上回る事業成長を実現していただくことを期待しています。
将来的には、プログリット事業で培った知見を活かし、シャドテンやスピフルをはじめとする他事業のマーケティング戦略にも横断的に携わっていただくことを想定しています。
■業務詳細
￣￣￣￣￣￣
以下の領域を横断し、新規顧客獲得最大化に向けた戦略設計から実行・改善までを担っていただきます。
①デジタル広告領域（アフィリエイト広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）におけるパフォーマンス向上
②マス広告領域（電車広告・動画タイアップ／PRなど）における指名検索数増加に向けた施策
③紹介経由増加に向けた施策/メールマガジンなどを活用したCRM・リードナーチャリング施策、イベント含めたオフライン施策など
④その他、新規顧客獲得最大化に寄与する施策の立案・実行
⑤プログリット事業部マーケティングチームのマネジメント（目標設定・役割分担・進捗管理・育成）および、チームメンバーと連携した各施策の実行・改善の推進
■入社後のイメージ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社1ヶ月目：研修やさまざまな社員との面談を通して、プログリットの会社・事業・文化の理解に努めていただきます。
入社2ヶ月目：マーケティング業務における戦略・施策の設計および実行を行っていただきます。
入社後のご活躍をふまえ、入社4ヶ月目〜7ヶ月目を目安にマネージャーへの登用を想定しています。
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・成長中のサービスの中で、裁量と責任、スピード感を持ってマーケティング業務をリードできる
・少数精鋭の組織かつお客様との距離が近いため、顧客ヒアリング／施策立案／制作／運用／継続的改善まで、一気通貫でPDCAサイクルを当事者意識を持って推進できる
・職務領域にとらわれず、事業成長に必要なテーマへ積極的に挑戦できる環境
■期待する役割
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BtoC英語コーチングサービス「プログリット」の事業成長に直結する、新規顧客獲得の最大化を担っていただきます。CMOのパートナーとして、短期的な新規顧客獲得だけでなく、中長期的なブランド価値の向上も見据えながら、年間数億円規模のマーケティング予算を活用し、無料カウンセリング予約数および顧客獲得効率の最大化に向けて、チャネル横断で戦略・予算配分・施策実行をチームメンバーを巻き込みながらリードしていただきます。
また、法人向けサービスの拡大に向けて、法人営業部と連携し、リード獲得・育成などのBtoBマーケティング施策の企画・推進にも携わっていただくことを期待しています。
■募集背景
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英語コーチングサービス「プログリット」は、さらなる事業成長に向けて、足元の売上をつくる短期的な施策と、将来の成長につながる中長期的な施策を両立するマーケティング体制への転換を目指しています。
これまでは、目の前の売上目標の達成に向けた施策に注力する一方で、その先の顧客獲得を支える新たな施策の立案・検証に十分に取り組めていないことが課題でした。今後は、短期的な打ち手を積み重ねるだけでなく、先々を見据えた施策を計画的に仕込み、実行・改善を重ねることで、継続的に成果を生み出す仕組みを構築していきたいと考えています。
そのため、このたびCMOや事業責任者と密に連携し、この転換をリードいただける方を募集します。デジタル広告、マス広告、紹介、CRM、オフライン施策などを横断した戦略設計から、チームを巻き込んだ実行・改善までを一気通貫で担い、顧客獲得数・獲得効率の継続的な改善を通じて、売上予算の達成にとどまらず、予算を上回る事業成長を実現していただくことを期待しています。
将来的には、プログリット事業で培った知見を活かし、シャドテンやスピフルをはじめとする他事業のマーケティング戦略にも横断的に携わっていただくことを想定しています。
■業務詳細
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以下の領域を横断し、新規顧客獲得最大化に向けた戦略設計から実行・改善までを担っていただきます。
①デジタル広告領域（アフィリエイト広告・リスティング広告・ディスプレイ広告など）におけるパフォーマンス向上
②マス広告領域（電車広告・動画タイアップ／PRなど）における指名検索数増加に向けた施策
③紹介経由増加に向けた施策/メールマガジンなどを活用したCRM・リードナーチャリング施策、イベント含めたオフライン施策など
④その他、新規顧客獲得最大化に寄与する施策の立案・実行
⑤プログリット事業部マーケティングチームのマネジメント（目標設定・役割分担・進捗管理・育成）および、チームメンバーと連携した各施策の実行・改善の推進
■入社後のイメージ
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入社1ヶ月目：研修やさまざまな社員との面談を通して、プログリットの会社・事業・文化の理解に努めていただきます。
入社2ヶ月目：マーケティング業務における戦略・施策の設計および実行を行っていただきます。
入社後のご活躍をふまえ、入社4ヶ月目〜7ヶ月目を目安にマネージャーへの登用を想定しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社でのBtoCサービスにおけるWebマーケティング経験5年以上
・特定チャネルに限定されず、デジタルマーケティング戦略の設計から施策の実行・改善までをリードした経験
・広告代理店へのディレクションだけでなく、自ら数値を分析し、施策・運用改善を行った経験
・事業責任者、クリエイティブ部門、営業部門、外部パートナーなどを巻き込み、施策を推進した経験
・マネジメント経験
■歓迎要件
・BtoBマーケティングの経験
・顧客インサイトやブランド方針をふまえ、広告クリエイティブの企画・ディレクション・改善に携わった経験
・成長ベンチャー企業での就業経験
・事業会社でのBtoCサービスにおけるWebマーケティング経験5年以上
・特定チャネルに限定されず、デジタルマーケティング戦略の設計から施策の実行・改善までをリードした経験
・広告代理店へのディレクションだけでなく、自ら数値を分析し、施策・運用改善を行った経験
・事業責任者、クリエイティブ部門、営業部門、外部パートナーなどを巻き込み、施策を推進した経験
・マネジメント経験
■歓迎要件
・BtoBマーケティングの経験
・顧客インサイトやブランド方針をふまえ、広告クリエイティブの企画・ディレクション・改善に携わった経験
・成長ベンチャー企業での就業経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
100棟以上保有 アセットライト型 ホテル運営事業
仕事内容
■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析
・フォーキャスト等の資料作成
・在庫コントロールに関する設定と管理
・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など
※ルーティーンとしては以下のような内容です。
・予約ピックアップ内容のチェック
・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認
・販売価格の調整・在庫提供状況の確認
・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング
・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案
※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。
配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。
・各運営ホテルの販売戦略の立案と実行支援
・各運営ホテルのレベニュー・デマンドの分析
・フォーキャスト等の資料作成
・在庫コントロールに関する設定と管理
・新規店舗オープン時の販売戦略の構築・立案など
※ルーティーンとしては以下のような内容です。
・予約ピックアップ内容のチェック
・ブッキングカーブはじめ様々なデータを使用した販売進捗の確認
・販売価格の調整・在庫提供状況の確認
・週次でフォーキャストの更新、PRマネージャーへのレポーティング
・PRマネージャーと前月の振り返りを行い、来期の販売価格や戦略の考案
※上記を繰り返し、販売におけるPDCAサイクルを回していくことがRMチームの主な仕事内容です。
配属後は他のスタッフについて上記のルーティーンを実践しながら研修し、担当PRを持っていただきます。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・宿泊業界にて複数のホテルレベニューマネジメントのご経験のある方
■歓迎条件：
・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方
・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験
・客室販売の経験
■必須条件：
・宿泊業界にて複数のホテルレベニューマネジメントのご経験のある方
■歓迎条件：
・ホテルOTAなどの販売経路に関する知識や緻密な分析、調査を得意とする方
・ホテルや旅館のフロント・宿泊予約業務経験
・客室販売の経験
勤務地
複数あり
想定年収
378 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
【FY26_88a】GSM本部 ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞ部 CTM課_新規事業マーケター/東京
■業務内容
・顧客開発・事業化推進
・新規テーマの探索・創出
・ビジネスモデル／マーケティング戦略の構築・実行
■業務のやりがい・魅力
・0→1の事業創出を担える
・技術Xビジネスの両方のスキルを獲得できる
・最新市場・技術に直接関わることができる
■身に付くスキル
・新規事業推進力
・技術を事業化する力
・顧客起点で考えるカ
・ビジネスモデル・マーケティング戦略の設計力
■入社後のキャリアプラン
入社後はまず、新規事業の探索・提案・顧客開発の実務や、新規事業の事業化を目指してビジネス戦略・立案・実行・顧客対応の実務から経験を積んでいただき、将来的にはCTM課の新規事業マーケティングを主導する立場として、チームを牽引する存在になっていただきたいと考えております。
＜将来のキャリアアップ例＞
・新規事業のリーダー・責任者
・技術戦略・事業ポートフォリオ設計者・責任者
・グローバルビジネス開発者。
■働き方
●組織で求めるポジション
次期係長を見据えた実務主担当
●出張頻度・出張先
国内：6回／月（生産工場、顧客対応、展示会／学会等）
海外：4回／年（顧客、展示会／学会等）
●部署の平均残業時間 20時間程度/月
●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：2-3回/週。※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■業務内容
・顧客開発・事業化推進
・新規テーマの探索・創出
・ビジネスモデル／マーケティング戦略の構築・実行
■業務のやりがい・魅力
・0→1の事業創出を担える
・技術Xビジネスの両方のスキルを獲得できる
・最新市場・技術に直接関わることができる
■身に付くスキル
・新規事業推進力
・技術を事業化する力
・顧客起点で考えるカ
・ビジネスモデル・マーケティング戦略の設計力
■入社後のキャリアプラン
入社後はまず、新規事業の探索・提案・顧客開発の実務や、新規事業の事業化を目指してビジネス戦略・立案・実行・顧客対応の実務から経験を積んでいただき、将来的にはCTM課の新規事業マーケティングを主導する立場として、チームを牽引する存在になっていただきたいと考えております。
＜将来のキャリアアップ例＞
・新規事業のリーダー・責任者
・技術戦略・事業ポートフォリオ設計者・責任者
・グローバルビジネス開発者。
■働き方
●組織で求めるポジション
次期係長を見据えた実務主担当
●出張頻度・出張先
国内：6回／月（生産工場、顧客対応、展示会／学会等）
海外：4回／年（顧客、展示会／学会等）
●部署の平均残業時間 20時間程度/月
●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク：2-3回/週。※業務状況による
フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・メーカーまたは技術系企業における材料開発経験(3年以上）
・顧客との対話を通じて関係構築ができる方
・英語スキル:メールや書類の読み書きができるレベル
■歓迎要件
・開発企画の経験
・技術を起点とした新規事業・事業開発の経験
・セールスエンジニア／技術営業として顧客提案を行った経験
■求める人物像
● 知的好奇心が高く、新しい領域に挑戦できる方
● 技術を‘‘事業に変えたい”志向を持つ方
● 顧客視点で考えられる方
● 願客との仮説検証を回し続けられる粘り強さを持つ方
・メーカーまたは技術系企業における材料開発経験(3年以上）
・顧客との対話を通じて関係構築ができる方
・英語スキル:メールや書類の読み書きができるレベル
■歓迎要件
・開発企画の経験
・技術を起点とした新規事業・事業開発の経験
・セールスエンジニア／技術営業として顧客提案を行った経験
■求める人物像
● 知的好奇心が高く、新しい領域に挑戦できる方
● 技術を‘‘事業に変えたい”志向を持つ方
● 顧客視点で考えられる方
● 願客との仮説検証を回し続けられる粘り強さを持つ方
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
1,888名
（従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在)）
仕事内容
【募集背景】
・SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです
・当社においても社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果（100億円程度の収益実現）は出ていますが、社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です
・社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことで、当社グループのサステナビリティ機能を更に高め、より大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています
【配属されるグループ】
法人部 法人企画グループ
※法人企画グループは、グループ収益の約3分の2を生み出す法人ビジネスの戦略企画を担うグループです。
【配属グループの業務内容】
法人部は銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。
その中で、今回は法人企画Gr.配属となります。
りそなグループが保有する50万社の法人データ を活用し、デジタル×営業のハイブリッド型BtoBマーケティング を推進していただきます。マーケティング施策の戦略立案から実行、改善まで、裁量高くリードいただけるポジションです。
※ご本人の希望と社内の状況にもよりますが、将来的には当初配属事業部だけでなく、その他営業戦略にかかる企画業務等へも部内異動が発生する場合がございます。
【お任せしたい職務内容】
■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案
・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について検討、方針策定の実施
・当社がサステナビリティ関連で第一人者となるために不足する機能、更に強化すべき機能、それらに対する経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行
■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営
・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務、その他法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行
・営業店（支店、営業本部など）へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析
・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等
【当部で働く魅力】
・本チームは銀行内では比較的若い組織になります。
・従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。
・現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
・グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。
・女性活躍を推進し、女性ライン管理職比率は既に30％を超過、女性も働きやすい職場です。
・新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。
【組織人員構成】
法人部 約100名（東西合計）
法人企画グループ 約20名（パート・派遣社員を含む）
【特徴・魅力】
・当社はフラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです（新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります）
・ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく、他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは、当然、企画者の能力、企画の洗練度によりますが、年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。
・銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
【求める人物像】
・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物
・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方
・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に対して幅広いネットワークをお持ちの方
・SDGsが採択され10年以上経ちましたが、未だ企業における経営への統合は道半ばです
・当社においても社会貢献トと収益確保を両立できる商品を開発し一定の成果（100億円程度の収益実現）は出ていますが、社会構造を変える程の社会的インパクトを与えるビジネスは生み出せていないのが現状です
・社外で経営企画、事業企画、コンサルティング等の分野でご活躍された方に加わっていただくことで、当社グループのサステナビリティ機能を更に高め、より大きな社会的インパクトを与えられる企業に成長したいと考えご経験豊富な方を募集しています
【配属されるグループ】
法人部 法人企画グループ
※法人企画グループは、グループ収益の約3分の2を生み出す法人ビジネスの戦略企画を担うグループです。
【配属グループの業務内容】
法人部は銀行法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っている部門です。
その中で、今回は法人企画Gr.配属となります。
りそなグループが保有する50万社の法人データ を活用し、デジタル×営業のハイブリッド型BtoBマーケティング を推進していただきます。マーケティング施策の戦略立案から実行、改善まで、裁量高くリードいただけるポジションです。
※ご本人の希望と社内の状況にもよりますが、将来的には当初配属事業部だけでなく、その他営業戦略にかかる企画業務等へも部内異動が発生する場合がございます。
【お任せしたい職務内容】
■法人部門におけるサステナビリティ戦略の立案
・他社のサステナビリティ戦略の調査、分析、当社のポジショニング等について検討、方針策定の実施
・当社がサステナビリティ関連で第一人者となるために不足する機能、更に強化すべき機能、それらに対する経営リソース配分等の戦略立案、グループ各社との調整、実行
■法人取引先に対する既存商品の運営、新商品の企画立案運営
・サステナビリティ関連の貸出商品、預金商品、コンサルティング業務、その他法人取引先に対する新たな商品、サービスの企画立案、実行
・営業店（支店、営業本部など）へ新施策を周知し実績につなげるための情宣活動並びに実行支援
■法人事業分野に関する社内外諸計数等の調査、分析
・社内外の各種計数の調査・データ分析を通じた各施策の評価、改善等
【当部で働く魅力】
・本チームは銀行内では比較的若い組織になります。
・従来のやり方にとらわれず、柔軟な発想で新しい業務にチャレンジしています。
・現在は少数精鋭で施策の立案から実行、検証まで行っています。新たに加わっていただく方にも中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。
・グループで50万社の法人さまから取引いただいており、銀行ならではの様々なデータが集積している為、アイデア次第で様々なデータをビジネス化できます。
・女性活躍を推進し、女性ライン管理職比率は既に30％を超過、女性も働きやすい職場です。
・新しいフィールドで中心となって力を発揮したい、今までにない発想を実現したい方のご応募をお待ちしております。
【組織人員構成】
法人部 約100名（東西合計）
法人企画グループ 約20名（パート・派遣社員を含む）
【特徴・魅力】
・当社はフラットな組織であることから意思決定が迅速に進むことが特徴の一つです（新商品企画から市場投入まで3ヶ月程度で実現することもあります）
・ファクト、ロジック、パッションの3要素があれば、それを阻む障壁は少なく、他部役員や社長への直接の提案もすぐに行うことが可能です。順調に進むかどうかは、当然、企画者の能力、企画の洗練度によりますが、年齢や役職を問わず実力で評価される風土があります。
・銀行の信用力と資本力を用いて、社員の能力にレバレッジをかけて世の中に変化をもたらすことができるやりがいのある職場です。
【求める人物像】
・自ら問題意識を持ち、自発的に大胆に行動を起こすことができる人物
・持続可能な社会づくりに真剣に向き合ったことがある方
・中央官庁、NPO、NGO、業界団体、大企業等に対して幅広いネットワークをお持ちの方
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験2年以上かつ法人企画経験1年以上
・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験2年以上（※業界不問）
・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方
【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験のある方
・数万円～数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方
・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を実現したことのある方
・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
■下記「いずれか」のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・信託銀行・証券・リースなど）での法人営業経験2年以上かつ法人企画経験1年以上
・中期経営計画策定、計数管理、予算策定などでの実務経験2年以上（※業界不問）
・戦略コンサルティング会社で大企業向け営業またはコンサルティング業務経験のある方
【歓迎要件】
・銀行における本部企画業務経験のある方
・数万円～数十万件のデータ分析やデータ分析を基にした企画経験のある方
・自ら新商品開発、新規事業立ち上げを行い、数十億円以上の収益獲得を実現したことのある方
・戦略コンサルティング会社でディレクター以上の業務経験のある方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
キーサイト・テクノロジー・インターナショナル合同会社
仕事内容
キーサイト社では半導体業界関連製品のビジネス拡大に伴い、組織強化の増員募集をしております。
同ポジションの所属するElectronic Industry Solutionグループでは国内外の半導体メーカ向けに
量産向けテストシステムの開発・マーケティングを行っています。
テクニカルマーケティング部において半導体パラメトリックテストやWATテスターなど
半導体業界向けのアプリケーションを開発およびサポートすることによりビジネスに貢献して頂きます。
開発部門とフィールド部門(セールスエンジニアやアプリケーションエンジニア)との中間的な立ち位置で、
技術的な観点で顧客へのソリューションの最大化が出来るようサポート頂きます。
【対象分野】
1. 半導体プロセス開発、評価
2. 半導体プロセスコンサルティング
3. 半導体製造装置
【業務内容】
-営業チームのアプリケーションエンジニアや開発・マーケティングのエンジニアと連携し、
技術や製品の知識を利用して顧客の要望・課題を解決
-提案や運用サポートのために、製品開発部門や営業と密接に連携する。
-社外の展示会、技術イベント、学会等で、発表することもあり。
-テストソリューション向けアプリケーションサポートを計画し実施する
-営業チームのハードウェアサービスエンジニアやアプリケーションエンジニア向けにトレーニングを開発し実施する
-顧客の声をチームに効果的にフィードバックすることによる、ソリューションの改良への貢献
同ポジションの所属するElectronic Industry Solutionグループでは国内外の半導体メーカ向けに
量産向けテストシステムの開発・マーケティングを行っています。
テクニカルマーケティング部において半導体パラメトリックテストやWATテスターなど
半導体業界向けのアプリケーションを開発およびサポートすることによりビジネスに貢献して頂きます。
開発部門とフィールド部門(セールスエンジニアやアプリケーションエンジニア)との中間的な立ち位置で、
技術的な観点で顧客へのソリューションの最大化が出来るようサポート頂きます。
【対象分野】
1. 半導体プロセス開発、評価
2. 半導体プロセスコンサルティング
3. 半導体製造装置
【業務内容】
-営業チームのアプリケーションエンジニアや開発・マーケティングのエンジニアと連携し、
技術や製品の知識を利用して顧客の要望・課題を解決
-提案や運用サポートのために、製品開発部門や営業と密接に連携する。
-社外の展示会、技術イベント、学会等で、発表することもあり。
-テストソリューション向けアプリケーションサポートを計画し実施する
-営業チームのハードウェアサービスエンジニアやアプリケーションエンジニア向けにトレーニングを開発し実施する
-顧客の声をチームに効果的にフィードバックすることによる、ソリューションの改良への貢献
求める経験 / スキル
◆必須条件
・アプリケーションエンジニア、技術サポートまたはR&Dなど類似職種での3年以上の職務経験
・電気電子領域での業務経験
・初級以上の英語力
◆尚可
・プロジェクトマネジメントやプランニングのスキル
・半導体デバイス、パワー半導体、半導体ウェハプロセス等の開発、設計に関する知識もしくは業務経験
・ 測定器（半導体パラメトリックテスター、半導体デバイスアナライザ等）の使用経験
・ソフトウェアの開発経験
・アプリケーションエンジニア、技術サポートまたはR&Dなど類似職種での3年以上の職務経験
・電気電子領域での業務経験
・初級以上の英語力
◆尚可
・プロジェクトマネジメントやプランニングのスキル
・半導体デバイス、パワー半導体、半導体ウェハプロセス等の開発、設計に関する知識もしくは業務経験
・ 測定器（半導体パラメトリックテスター、半導体デバイスアナライザ等）の使用経験
・ソフトウェアの開発経験
従業員数
770名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
770名
（2025年11月現在）
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
金融法人等機関投資家向け運用商品（私募投資信託等）の販売業務に係るマーケティング、営業推進企画及び営業支援等
【想定配属先】
受託運用部
金融法人等機関投資家向け運用商品（私募投資信託等）の販売業務に係るマーケティング、営業推進企画及び営業支援等
【想定配属先】
受託運用部
求める経験 / スキル
＜期待要件＞
・法人顧客（特に金融法人・非営利法人・事業法人等）に対し、私募投資信託や証券信託等の運用商品の販売や営業戦略立案に秀でた方
・市場動向や商品動向等の分析力、企画力を有する方
・社内外とのコミュニケーション力に優れる方
・証券アナリスト、CIIA(国際公認投資証券アナリスト）、CFA（米国証券アナリスト）等の取得が望ましい。（必須ではない）
＜業務経験＞
・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資信託委託会社等運用会社における運用商品販売、営業企画・営業推進、運用経験。
・法人顧客（特に金融法人・非営利法人・事業法人等）に対し、私募投資信託や証券信託等の運用商品の販売や営業戦略立案に秀でた方
・市場動向や商品動向等の分析力、企画力を有する方
・社内外とのコミュニケーション力に優れる方
・証券アナリスト、CIIA(国際公認投資証券アナリスト）、CFA（米国証券アナリスト）等の取得が望ましい。（必須ではない）
＜業務経験＞
・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資信託委託会社等運用会社における運用商品販売、営業企画・営業推進、運用経験。
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
海外投資家向け運用商品（UCITS等）販売に係る営業活動（プロダクトマネージャー業務）および企画・推進（経験等に応じ入社当初は運用商品にかかる企画管理、事務運営等を担当）
【想定配属先】
受託運用部海外アセットマネジメント事業室
海外投資家向け運用商品（UCITS等）販売に係る営業活動（プロダクトマネージャー業務）および企画・推進（経験等に応じ入社当初は運用商品にかかる企画管理、事務運営等を担当）
【想定配属先】
受託運用部海外アセットマネジメント事業室
求める経験 / スキル
期待要件・・・海外投資家向けの外国語（英語など）の資料作成、プレゼンテーション、外国人との連絡窓口等を担当する為、上級レベルの外国語能力（TOEIC 800点以上または同等の語学力）が望ましいが、成長意欲の高い若手であれば、700点台でも可。
海外投資家や海外拠点とのリレーション、運用商品販売を通じてお客様の課題に寄り添い、海外ビジネス領域での成長を目指す挑戦意欲の高い方を希望。
業務経験・・・国内外の金融機関や運用会社における株式、及び株式ファンドの調査・運用・マーケティング経験者が望ましい。
必要資格・・・証券アナリスト等が望ましい。（必須ではない）
海外投資家や海外拠点とのリレーション、運用商品販売を通じてお客様の課題に寄り添い、海外ビジネス領域での成長を目指す挑戦意欲の高い方を希望。
業務経験・・・国内外の金融機関や運用会社における株式、及び株式ファンドの調査・運用・マーケティング経験者が望ましい。
必要資格・・・証券アナリスト等が望ましい。（必須ではない）
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
金融法人等機関投資家向けオルタナティブ資産等に投資する運用商品の商品企画及び組成、マーケティング、営業推進企画及び営業支援等
【想定配属先】
受託運用部
金融法人等機関投資家向けオルタナティブ資産等に投資する運用商品の商品企画及び組成、マーケティング、営業推進企画及び営業支援等
【想定配属先】
受託運用部
求める経験 / スキル
＜期待要件＞
・オルタナティブ資産に投資する運用商品の企画及び組成に係る高い知見・能力を持つ方。
・法人顧客（特に金融法人・非営利法人・事業法人等）に対し、オルタナティブ資産に投資する運用商品の販売や営業戦略立案に秀でた方
・市場動向や商品動向等の分析力、企画力を有する方
・社内外とのコミュニケーション力に優れる方
・証券アナリスト、CIIA(国際公認投資証券アナリスト）、CFA（米国証券アナリスト）等の取得が望ましい。（必須ではない）
＜業務経験＞
・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資信託委託会社等運用会社におけるオルタナティブ資産に投資する運用商品の企画及び組成業務、法人向け同商品のマーケティング企画、営業、運用経験。
・オルタナティブ資産に投資する運用商品の企画及び組成に係る高い知見・能力を持つ方。
・法人顧客（特に金融法人・非営利法人・事業法人等）に対し、オルタナティブ資産に投資する運用商品の販売や営業戦略立案に秀でた方
・市場動向や商品動向等の分析力、企画力を有する方
・社内外とのコミュニケーション力に優れる方
・証券アナリスト、CIIA(国際公認投資証券アナリスト）、CFA（米国証券アナリスト）等の取得が望ましい。（必須ではない）
＜業務経験＞
・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資信託委託会社等運用会社におけるオルタナティブ資産に投資する運用商品の企画及び組成業務、法人向け同商品のマーケティング企画、営業、運用経験。
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
非公開
仕事内容
【トヨタグループの金融サービス中核企業でデータ戦略の0→1を推進して頂きます】
■トヨタグループの金融サービスを担う当社において、データを軸とした既存事業の推進、新規事業などのプロジェクトの推進・企画等を主にお任せします。
〈プロジェクト例〉
◆データを活用した新しいビジネスの企画
◆顧客体験向上・リテンションを目的とする、デジタルマーケティング施策
◆グループ企業・アライアンス企業とのデータ相互流通
【当部署の魅力】
◆近年データ活用に前向きな自動車業界において、グループが抱える約1480万人の膨大なデータの活用機会があります。（※グループの中でお客様個人に特化したデータを保有しているのが当社の特色）
◆急成長部門の初期段階から参画でき、自分のアイデアや意見も反映されやすい環境です。
◆MaaSなど、従来の金融領域に限らず幅広い新事業に携われるチャンスがあります。
■トヨタグループの金融サービスを担う当社において、データを軸とした既存事業の推進、新規事業などのプロジェクトの推進・企画等を主にお任せします。
〈プロジェクト例〉
◆データを活用した新しいビジネスの企画
◆顧客体験向上・リテンションを目的とする、デジタルマーケティング施策
◆グループ企業・アライアンス企業とのデータ相互流通
【当部署の魅力】
◆近年データ活用に前向きな自動車業界において、グループが抱える約1480万人の膨大なデータの活用機会があります。（※グループの中でお客様個人に特化したデータを保有しているのが当社の特色）
◆急成長部門の初期段階から参画でき、自分のアイデアや意見も反映されやすい環境です。
◆MaaSなど、従来の金融領域に限らず幅広い新事業に携われるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験
◆データ分析によるプロダクト・グロース推進（マーケティング戦略/販促施策等）
◆データ活用に係る新規事業の起案/推進
◆AIモデルのビジネス装着プロジェクトの起案/推進
◆データ分析によるプロダクト・グロース推進（マーケティング戦略/販促施策等）
◆データ活用に係る新規事業の起案/推進
◆AIモデルのビジネス装着プロジェクトの起案/推進
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
非公開
仕事内容
【業務内容】
■概要
項目応答理論（Item Response Theory, IRT）やその他テスト理論を活用して、リサーチャーとして各種試験問題に関する統計処理・新しいテストの開発/設計業務に携わっていただきます。
■詳細
同社が提供する試験・サービス内容に基づいて、IRTやその他テスト理論・心理測定に関する研究や調査に従事していただきます。
そこで得た知識を基にIRTやその他テスト理論のナレッジを活用して、サービスの品質保持・新規開発・テスト分析や集計に関する課題解決や新しい手法について提案をしていただく場合もあります。
■概要
項目応答理論（Item Response Theory, IRT）やその他テスト理論を活用して、リサーチャーとして各種試験問題に関する統計処理・新しいテストの開発/設計業務に携わっていただきます。
■詳細
同社が提供する試験・サービス内容に基づいて、IRTやその他テスト理論・心理測定に関する研究や調査に従事していただきます。
そこで得た知識を基にIRTやその他テスト理論のナレッジを活用して、サービスの品質保持・新規開発・テスト分析や集計に関する課題解決や新しい手法について提案をしていただく場合もあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（Must）】
・テスト理論・心理測定に関するナレッジ、研究経験
- 項目応答理論（Item Response Theory）
- IRT以外のテスト理論や心理測定
【歓迎スキル・経験（Want）】
・基本的なOSスキル（Word, PowerPoint, Excelなど）
- Excel：ピボットテーブル、集計に必要な関数を使った経験（countif, vlookup, match, index等）
- PowerPoint：社内外への説明資料の作成等の経験
【求めるマインドセット、キャラクター】
下記のいずれかの経験・バックグラウンドをお持ちの方
・個人だけでなく、チーム/組織として成長する向上心を持っている
・大学、大学院で統計学について基礎から体系的に学んだことがある
・常に新しい技術について勉強し続ける姿勢を持っている
・組織内のニーズを汲み取るヒアリング能力を持っている
・技術的・専門的なトピックを技術部門以外へ伝えることができるコミュニケーション力を持っている
【中長期で期待したいチーム内での役割】
・分析/スコアリング業務に関して手順をマスターし、協会での統計処理についてエキスパートになる
・自身の統計知識を高めて、管理職・経営層に向けた提言を行う
・アカデミック分野での協会リーダーとなり、実務とアカデミアの橋渡し役を担う
・テスト理論・心理測定に関するナレッジ、研究経験
- 項目応答理論（Item Response Theory）
- IRT以外のテスト理論や心理測定
【歓迎スキル・経験（Want）】
・基本的なOSスキル（Word, PowerPoint, Excelなど）
- Excel：ピボットテーブル、集計に必要な関数を使った経験（countif, vlookup, match, index等）
- PowerPoint：社内外への説明資料の作成等の経験
【求めるマインドセット、キャラクター】
下記のいずれかの経験・バックグラウンドをお持ちの方
・個人だけでなく、チーム/組織として成長する向上心を持っている
・大学、大学院で統計学について基礎から体系的に学んだことがある
・常に新しい技術について勉強し続ける姿勢を持っている
・組織内のニーズを汲み取るヒアリング能力を持っている
・技術的・専門的なトピックを技術部門以外へ伝えることができるコミュニケーション力を持っている
【中長期で期待したいチーム内での役割】
・分析/スコアリング業務に関して手順をマスターし、協会での統計処理についてエキスパートになる
・自身の統計知識を高めて、管理職・経営層に向けた提言を行う
・アカデミック分野での協会リーダーとなり、実務とアカデミアの橋渡し役を担う
勤務地
東京都
想定年収
645 万円 ~ 1,077 万円
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
・企業年金顧客向けポートフォリオマネジメント業務
・顧客向け運用状況の報告、運用提案等を担当
【想定配属先】
年金運用部
・企業年金顧客向けポートフォリオマネジメント業務
・顧客向け運用状況の報告、運用提案等を担当
【想定配属先】
年金運用部
求める経験 / スキル
【必須要件】
•英語による商談・交渉経験（ビジネスレベル）
•以下いずれかの経験（経験年数目安：10年程度）
➢信託銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社、グローバルカストディ等における海外投資家営業経験
➢外資系金融機関や外国法人等でのマネジメント経験（本国本社機能との折衝経験）
【歓迎要件】
•CMA保有者
•CFA 保有者
•海外駐在経験
•証券アナリスト、CFA（受験経験でも）があればなお可
【求める人物像】
•相互理解に努め、協調性を発揮できる方
•グローバルビジネス構築経験を有する方
•若手への知見継承に意欲のある方
•英語による商談・交渉経験（ビジネスレベル）
•以下いずれかの経験（経験年数目安：10年程度）
➢信託銀行、証券会社、保険会社、資産運用会社、グローバルカストディ等における海外投資家営業経験
➢外資系金融機関や外国法人等でのマネジメント経験（本国本社機能との折衝経験）
【歓迎要件】
•CMA保有者
•CFA 保有者
•海外駐在経験
•証券アナリスト、CFA（受験経験でも）があればなお可
【求める人物像】
•相互理解に努め、協調性を発揮できる方
•グローバルビジネス構築経験を有する方
•若手への知見継承に意欲のある方
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
業務改革コンサルタントについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門（セクター）にて選考を進めさせていただきます。
CXセクター ：顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerさビスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
VCEセクター ：サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
DFXセクター ：CFO機能の中核である財務会計/経理管理分野における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織。高速策定などの上流フェーズから携わることが出来る
HXMセクター ：組織人事分野における経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う組織。人事戦略作成・制度設計からITの導入・活用まで一気通貫で支援が可能であることが組織の強み
入社後のアサイン想定プロジェクト
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【共通】
■グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革
・大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開
■全社業務改革・次世代デジタル基盤改革
・デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ
・さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革
【CXセクター】
■会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト
■顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト
■デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト
■国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト
【VCEセクター】
■海外案件に参画可能：グローバルSCMの構築
・ASEAN地域でのSAP IBP,Aribaを使ったサプライチェーン計画・調達改革
・日系製造業のGlobal S4化（日米欧でのFit to Standard）
■日系製造業のSCMビックバン
・スマート工場に繋がる、ものづくり統合基盤の刷新
（サプライチェーン計画〜基幹S4〜MESまでのデータ連携）
【DFXセクター】
■データ活用サイクル構築支援
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
■予算管理プロセス改革支援
・IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
■トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
・トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や、トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
【HXMセクター】
■グローバル人材マネジメント基盤構築プロジェクト
■グローバルでのタレントマネジメントシステム実現プロジェクト
■各パッケージシステムやBPOの特性を活かした組み合わせでの人事プラットフォームの構築プロジェクト
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門（セクター）にて選考を進めさせていただきます。
CXセクター ：顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerさビスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
VCEセクター ：サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
DFXセクター ：CFO機能の中核である財務会計/経理管理分野における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織。高速策定などの上流フェーズから携わることが出来る
HXMセクター ：組織人事分野における経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う組織。人事戦略作成・制度設計からITの導入・活用まで一気通貫で支援が可能であることが組織の強み
入社後のアサイン想定プロジェクト
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【共通】
■グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革
・大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開
■全社業務改革・次世代デジタル基盤改革
・デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ
・さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革
【CXセクター】
■会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト
■顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト
■デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト
■国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト
【VCEセクター】
■海外案件に参画可能：グローバルSCMの構築
・ASEAN地域でのSAP IBP,Aribaを使ったサプライチェーン計画・調達改革
・日系製造業のGlobal S4化（日米欧でのFit to Standard）
■日系製造業のSCMビックバン
・スマート工場に繋がる、ものづくり統合基盤の刷新
（サプライチェーン計画〜基幹S4〜MESまでのデータ連携）
【DFXセクター】
■データ活用サイクル構築支援
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
■予算管理プロセス改革支援
・IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
■トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
・トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や、トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
【HXMセクター】
■グローバル人材マネジメント基盤構築プロジェクト
■グローバルでのタレントマネジメントシステム実現プロジェクト
■各パッケージシステムやBPOの特性を活かした組み合わせでの人事プラットフォームの構築プロジェクト
求める経験 / スキル
■求める人物像
バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ人材
最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる人材
自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる人
■必須要件
・システム開発・導入経験
・いずれかのセクターへの興味関心
■歓迎要件
・プロジェクトベースでの業務経験、クライアントとの折衝経験
・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG・HCM）
・SAP Basis(S/4 HANA・R/3)
・SAP Concur
・Oracle Cloud/Database
・Salesforce、MS Dynamics等のCRM・SFAパッケージ
・SCP（Coupa / MES/ WMS/ PLM等）
・Anaplan
・HUE
・Workday
・COMPANY
などのシステムのご経験
バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ人材
最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる人材
自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる人
■必須要件
・システム開発・導入経験
・いずれかのセクターへの興味関心
■歓迎要件
・プロジェクトベースでの業務経験、クライアントとの折衝経験
・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG・HCM）
・SAP Basis(S/4 HANA・R/3)
・SAP Concur
・Oracle Cloud/Database
・Salesforce、MS Dynamics等のCRM・SFAパッケージ
・SCP（Coupa / MES/ WMS/ PLM等）
・Anaplan
・HUE
・Workday
・COMPANY
などのシステムのご経験
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
株式会社トゥヴェール
仕事内容
「TOUT VERT」の商品開発担当の募集です。
基礎化粧品の商品開発における企画、ディレクション全般をお任せする想定です。
TOUT VERT（トゥヴェール）は、成分研究の専門家から生まれた化粧品です。
今回の採用枠では成分研究化粧品の開発担当を募集しております。
スキンケア商品の研究、開発業務のご経験をもとにご活躍いただくことを想定しております。
・商品のコンセプト企画・立案（新商品開発・既存商品のリニューアル）
・商品開発業務（OEMと連動した商品開発・処方開発全般、スケジュール業務、パッケージ等入稿調整、等）
※本求人はI-neグループの株式会社トゥヴェールにおける求人です。
基礎化粧品の商品開発における企画、ディレクション全般をお任せする想定です。
TOUT VERT（トゥヴェール）は、成分研究の専門家から生まれた化粧品です。
今回の採用枠では成分研究化粧品の開発担当を募集しております。
スキンケア商品の研究、開発業務のご経験をもとにご活躍いただくことを想定しております。
・商品のコンセプト企画・立案（新商品開発・既存商品のリニューアル）
・商品開発業務（OEMと連動した商品開発・処方開発全般、スケジュール業務、パッケージ等入稿調整、等）
※本求人はI-neグループの株式会社トゥヴェールにおける求人です。
求める経験 / スキル
【必須】
・基礎化粧品の開発実務経験（目安 6 年以上）
・メーカー、OEMでの商品開発におけるディレクション業務
【歓迎】
・基礎化粧品の処方に知見のある方
・化粧品成分トレンドに詳しい方
・基礎化粧品の開発実務経験（目安 6 年以上）
・メーカー、OEMでの商品開発におけるディレクション業務
【歓迎】
・基礎化粧品の処方に知見のある方
・化粧品成分トレンドに詳しい方
従業員数
50名
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
50名
フューチャー株式会社
仕事内容
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なビジネス企画・推進担当者を募集します。今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるビジネス企画・推進をお任せします。事業戦略の検討、競合分析、目標設計などの業務を担っていただく重要なポジションです。
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なビジネス企画・推進担当者を募集します。今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるビジネス企画・推進をお任せします。事業戦略の検討、競合分析、目標設計などの業務を担っていただく重要なポジションです。
求める経験 / スキル
※以下はConsultantクラスの応募要件です。
【応募資格】
・BtoBクラウドサービスの事業企画・推進のご経験
【歓迎スキル】
・市場・競合分析のご経験
・事業の数値分析
・海外環境含めた事業分析のご経験
・チームマネジメント経験
・経営層への提案もしくは事業状況説明をした経験
・ご自身で製品を拡販してきた経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
【応募資格】
・BtoBクラウドサービスの事業企画・推進のご経験
【歓迎スキル】
・市場・競合分析のご経験
・事業の数値分析
・海外環境含めた事業分析のご経験
・チームマネジメント経験
・経営層への提案もしくは事業状況説明をした経験
・ご自身で製品を拡販してきた経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
フューチャー株式会社
仕事内容
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なマーケティングの推進リーダーおよびメンバーを募集します。 今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なマーケティングの推進リーダーおよびメンバーを募集します。 今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
求める経験 / スキル
※以下はConsultantクラスの応募要件です。
【応募資格】
BtoBにおけるSaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）におけるマーケティングのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・マーケティング部門の組織・仕組みづくりのご経験
・BtoBのセキュリティSaaS製品のマーケティング経験
・商材単価として数百万～数千万のマーケティング経験
・自社主催のセミナーやイベントの開催経験
・グローバルマーケティングのご経験
・Webでの流入分析および広告施策を推進してきたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
【応募資格】
BtoBにおけるSaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）におけるマーケティングのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・マーケティング部門の組織・仕組みづくりのご経験
・BtoBのセキュリティSaaS製品のマーケティング経験
・商材単価として数百万～数千万のマーケティング経験
・自社主催のセミナーやイベントの開催経験
・グローバルマーケティングのご経験
・Webでの流入分析および広告施策を推進してきたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
仕事内容
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
求める経験 / スキル
※以下はConsultantクラスの応募要件です。
【応募資格】
BtoBにおけるSaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）におけるマーケティングのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・マーケティング部門の組織・仕組みづくりのご経験
・BtoBのセキュリティSaaS製品のマーケティング経験
・商材単価として数百万～数千万のマーケティング経験
・自社主催のセミナーやイベントの開催経験
・グローバルマーケティングのご経験
・Webでの流入分析および広告施策を推進してきたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
【応募資格】
BtoBにおけるSaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）におけるマーケティングのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・マーケティング部門の組織・仕組みづくりのご経験
・BtoBのセキュリティSaaS製品のマーケティング経験
・商材単価として数百万～数千万のマーケティング経験
・自社主催のセミナーやイベントの開催経験
・グローバルマーケティングのご経験
・Webでの流入分析および広告施策を推進してきたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
株式会社ホンダ・レーシング
仕事内容
【お任せする業務内容】
レース資産（技術、歴史、文化的価値）を活用した新規事業の企画立案から実行、運用までを幅広くお任せします。ご経験や適性に応じて、以下業務例のいずれかをお任せします。
▼具体的に
①富裕層向けヘリテージ車両を活用したイベント推進
・HRC社内や、関係会社・サーキット運営会社と協業し、富裕層を対象としたおもてなし企画を推進。
・パートナー企業と協業し、イベント運営の企画、設計、折衝、実行
※ヘリテージ車両：当社が過去に開発し、歴史的・文化的な価値を持つ歴代のレース車両やクラシックカー
②リプロダクションF1エンジンの事業化検討
海外のパートナーと協業し、過去の名機や旧車パーツなどを、当時の設計思想をベースに現代の技術も交えて復刻させたF1エンジンの再生産・モノづくりに関わり、ポテンシャルユーザーの開拓、契約、生産から販売までのビジネスフローを構築。
③文化的価値を販売するメモラビリア事業の推進
アメリカ拠点と密に連携し、歴史的・文化的価値を商品化したメモラビリア商品の企画および販売体制の構築。
④スポンサーの獲得
レースチームおよびその活動に対するスポンサー獲得に向け、候補となる企業へ直接広報・アプローチを行う。
⑤その他新規事業の創出・実行
HRCでしか成し得ない新規事業の企画立案および実行。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【働き方】
・残業時間：月最大30時間程度
・リモートワーク：利用可（頻度は要相談。事前申告制）
・出張：月1回程度、サーキット等への宿泊を伴う出張があります。また、東京方面などへの日帰り出張もあります。
【ポジションの魅力】
本ポジションの最大の魅力は、HRC（ホンダ・レーシング）だからこそ保有する独自のレース資産をダイレクトに生かし、新しいビジネスをゼロから形にできる点にあります。
直近立ち上がったばかりの組織で、コンセプト企画の段階から一歩進み、まさに実運用へと移る非常にエキサイティングなフェーズです。単にアイデアを出すだけでなく、社内外の様々な関係者を巻き込みながら、自らの手で事業を軌道に乗せていくため、ビジネスパーソンとしての企画力と実行力の両面が徹底的に磨かれます。
新規事業推進というテーマは非常にチャレンジングであり、多様な能力の発揮が求められるタフな環境ですが、その分日々多くの学びがあり、自身のビジネススキルがアップデートされていく圧倒的な成長感を味わうことができます。ビジネスに対して高い志を持ち、何よりも自動車やモータースポーツへの強い情熱をお持ちの方にとって、これ以上ない刺激と喜びに満ちた最高のフィールドです。
レース資産（技術、歴史、文化的価値）を活用した新規事業の企画立案から実行、運用までを幅広くお任せします。ご経験や適性に応じて、以下業務例のいずれかをお任せします。
▼具体的に
①富裕層向けヘリテージ車両を活用したイベント推進
・HRC社内や、関係会社・サーキット運営会社と協業し、富裕層を対象としたおもてなし企画を推進。
・パートナー企業と協業し、イベント運営の企画、設計、折衝、実行
※ヘリテージ車両：当社が過去に開発し、歴史的・文化的な価値を持つ歴代のレース車両やクラシックカー
②リプロダクションF1エンジンの事業化検討
海外のパートナーと協業し、過去の名機や旧車パーツなどを、当時の設計思想をベースに現代の技術も交えて復刻させたF1エンジンの再生産・モノづくりに関わり、ポテンシャルユーザーの開拓、契約、生産から販売までのビジネスフローを構築。
③文化的価値を販売するメモラビリア事業の推進
アメリカ拠点と密に連携し、歴史的・文化的価値を商品化したメモラビリア商品の企画および販売体制の構築。
④スポンサーの獲得
レースチームおよびその活動に対するスポンサー獲得に向け、候補となる企業へ直接広報・アプローチを行う。
⑤その他新規事業の創出・実行
HRCでしか成し得ない新規事業の企画立案および実行。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【働き方】
・残業時間：月最大30時間程度
・リモートワーク：利用可（頻度は要相談。事前申告制）
・出張：月1回程度、サーキット等への宿泊を伴う出張があります。また、東京方面などへの日帰り出張もあります。
【ポジションの魅力】
本ポジションの最大の魅力は、HRC（ホンダ・レーシング）だからこそ保有する独自のレース資産をダイレクトに生かし、新しいビジネスをゼロから形にできる点にあります。
直近立ち上がったばかりの組織で、コンセプト企画の段階から一歩進み、まさに実運用へと移る非常にエキサイティングなフェーズです。単にアイデアを出すだけでなく、社内外の様々な関係者を巻き込みながら、自らの手で事業を軌道に乗せていくため、ビジネスパーソンとしての企画力と実行力の両面が徹底的に磨かれます。
新規事業推進というテーマは非常にチャレンジングであり、多様な能力の発揮が求められるタフな環境ですが、その分日々多くの学びがあり、自身のビジネススキルがアップデートされていく圧倒的な成長感を味わうことができます。ビジネスに対して高い志を持ち、何よりも自動車やモータースポーツへの強い情熱をお持ちの方にとって、これ以上ない刺激と喜びに満ちた最高のフィールドです。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】※いずれか必須
●営業経験（法人営業、BtoC向けの高価格帯商品の販売経験がある方歓迎）
●企画経験（イベント企画、または商品企画の実務経験お持ちの方歓迎）
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●モビリティレースに関する知識
●英語に抵抗がない方
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●レースに対して興味関心をお持ちの方
●当事者意識をもって主体的に推進できる方
●営業経験（法人営業、BtoC向けの高価格帯商品の販売経験がある方歓迎）
●企画経験（イベント企画、または商品企画の実務経験お持ちの方歓迎）
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●モビリティレースに関する知識
●英語に抵抗がない方
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●レースに対して興味関心をお持ちの方
●当事者意識をもって主体的に推進できる方
従業員数
-
勤務地
栃木県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
-
仕事内容
■General Summary / 職務概要
VCCのブランドマネージャーは、ブランドおよびP&L（損益）管理を担う、ビジネス全体のオーナーです。シニア・ブランドマネージャーは、以下の幅広い業務領域を統括します。
・主要ステークホルダーとの緊密な連携をリードし、スペシャリティカテゴリーの事業戦略および実行計画を策定・推進し、会社の目標達成を図る。
・需要創出、新製品上市を含む、スペシャリティカテゴリーの統合的なマーケティング戦略を立案・実行する。消費者、顧客、プロフェッショナル、その他必要なステークホルダーを考慮し、会社のビジネスおよびマスターブランド戦略に沿った、エンドツーエンドのブランド体験と施策実行に責任を持つ。
・世界最大規模のポテンシャル市場としてグローバルチームと密接に連携し、グローバルのスペシャリティ戦略の形成に貢献する。
・ACUVUE®スペシャリティカテゴリーにおけるブランドエクイティ構築を主導し、ブランドガーディアンとしての役割を担う。
・チームビルディングおよび人材育成をリードし、内部メンバーの成長を推進する。
■Duties & Responsibilities / 職務および職責
・スペシャリティ製品ポートフォリオの開発を管理する。
・全社戦略に沿った年間ビジネスプランを策定し、ビジネスモデル／製品／マーケティング／カスタマーエクスペリエンスなどのイノベーションを伴う実行を統括する。
・グローバル戦略に沿って、ブランド戦略、バリュープロポジション、主要製品クレームの開発をリードする。
・日本市場向けに、製品だけに限らない（サービスやメッセージなどを含む）スペシャリティ領域のイノベーションアイデアを形成する。
・日本市場のイノベーションアイデアを、投資価値のあるNo.1ポテンシャル市場として、グローバル戦略とプランに反映させるよう働きかける。
・スペシャリティ事業におけるフォーキャスト、収益性、その他合意された戦略KPIの達成に責任を持つ。
・会社の短期および中長期目標の達成に向けて、ブランド、製品、IMC、デジタル、ショッパー＆トレードマーケティング領域での施策実行を包括的に管理する。
・マネージャー／アソシエイトマネージャーと協働し、実行の品質を確保し、戦略立案を支援・指導する。
VCCのブランドマネージャーは、ブランドおよびP&L（損益）管理を担う、ビジネス全体のオーナーです。シニア・ブランドマネージャーは、以下の幅広い業務領域を統括します。
・主要ステークホルダーとの緊密な連携をリードし、スペシャリティカテゴリーの事業戦略および実行計画を策定・推進し、会社の目標達成を図る。
・需要創出、新製品上市を含む、スペシャリティカテゴリーの統合的なマーケティング戦略を立案・実行する。消費者、顧客、プロフェッショナル、その他必要なステークホルダーを考慮し、会社のビジネスおよびマスターブランド戦略に沿った、エンドツーエンドのブランド体験と施策実行に責任を持つ。
・世界最大規模のポテンシャル市場としてグローバルチームと密接に連携し、グローバルのスペシャリティ戦略の形成に貢献する。
・ACUVUE®スペシャリティカテゴリーにおけるブランドエクイティ構築を主導し、ブランドガーディアンとしての役割を担う。
・チームビルディングおよび人材育成をリードし、内部メンバーの成長を推進する。
■Duties & Responsibilities / 職務および職責
・スペシャリティ製品ポートフォリオの開発を管理する。
・全社戦略に沿った年間ビジネスプランを策定し、ビジネスモデル／製品／マーケティング／カスタマーエクスペリエンスなどのイノベーションを伴う実行を統括する。
・グローバル戦略に沿って、ブランド戦略、バリュープロポジション、主要製品クレームの開発をリードする。
・日本市場向けに、製品だけに限らない（サービスやメッセージなどを含む）スペシャリティ領域のイノベーションアイデアを形成する。
・日本市場のイノベーションアイデアを、投資価値のあるNo.1ポテンシャル市場として、グローバル戦略とプランに反映させるよう働きかける。
・スペシャリティ事業におけるフォーキャスト、収益性、その他合意された戦略KPIの達成に責任を持つ。
・会社の短期および中長期目標の達成に向けて、ブランド、製品、IMC、デジタル、ショッパー＆トレードマーケティング領域での施策実行を包括的に管理する。
・マネージャー／アソシエイトマネージャーと協働し、実行の品質を確保し、戦略立案を支援・指導する。
求める経験 / スキル
■Key Requirements / 必要要件（スキル、知識、経験、資格）
Professional and academic experience / 職務・学歴要件
・カテゴリー／消費者／ブランドマーケティング領域で3年以上の経験、新製品上市を含むマーケティングリード経験
・3年以上のクロスファンクショナルでの業務経験（多様なチームのリード経験があれば尚可）
・R&Dとの協働による新規イノベーション開発、またはHQでのブランドチャンピオン経験があれば尚可
・大卒以上（MBAあれば尚可）
■Skills and Competencies / スキル・能力要件
・多様な社内外ステークホルダーをリードする強い影響力
・バリューチェーン全体を理解し、ATL/BTLのコミュニケーションに限らず、パッケージ、プライシング、チャネル戦略、営業連携までを含む、上流から下流までのブランドマーケティングに関する包括的な理解
・日本市場に関する深い知識
・大局観を持ち、新たなアプローチを構想し、適切なリスクを取りながら、アジャイルかつ生産性の高い変革を推進できる柔軟性
・プロアクティブな問題解決能力
・グローバルおよび日本のシニアリーダーシップへ提案・発信できる、強力な口頭・書面でのコミュニケーションスキル（PowerPoint、対面、メール等）
・迅速な環境下で、複数のプロジェクトのタイムライン、予算、リソースを優先順位をつけながら管理できる能力
・グローバルアジェンダを形成し、信頼を得て、グローバルのサポートを獲得できるレベルの英語力（読み書き・会話・プレゼンテーション）
Professional and academic experience / 職務・学歴要件
・カテゴリー／消費者／ブランドマーケティング領域で3年以上の経験、新製品上市を含むマーケティングリード経験
・3年以上のクロスファンクショナルでの業務経験（多様なチームのリード経験があれば尚可）
・R&Dとの協働による新規イノベーション開発、またはHQでのブランドチャンピオン経験があれば尚可
・大卒以上（MBAあれば尚可）
■Skills and Competencies / スキル・能力要件
・多様な社内外ステークホルダーをリードする強い影響力
・バリューチェーン全体を理解し、ATL/BTLのコミュニケーションに限らず、パッケージ、プライシング、チャネル戦略、営業連携までを含む、上流から下流までのブランドマーケティングに関する包括的な理解
・日本市場に関する深い知識
・大局観を持ち、新たなアプローチを構想し、適切なリスクを取りながら、アジャイルかつ生産性の高い変革を推進できる柔軟性
・プロアクティブな問題解決能力
・グローバルおよび日本のシニアリーダーシップへ提案・発信できる、強力な口頭・書面でのコミュニケーションスキル（PowerPoint、対面、メール等）
・迅速な環境下で、複数のプロジェクトのタイムライン、予算、リソースを優先順位をつけながら管理できる能力
・グローバルアジェンダを形成し、信頼を得て、グローバルのサポートを獲得できるレベルの英語力（読み書き・会話・プレゼンテーション）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
株式会社円谷プロダクション
仕事内容
【事業について】
円谷プロダクションでは、ウルトラマンをはじめとしたIPを活用したSPA（製造小売）事業を新たな成長戦略として推進しております。
従来のライセンスビジネスに加え、自社で企画・製造・販売までを一気通貫で手掛ける事業体制の構築を進めており、今後3年間で売上100億円規模の事業へ成長させることを目標としております。
直近はコラボレーション施策の拡大や商品展開の強化を進めており、現在はまさに事業・組織の立ち上げフェーズです。
歴史あるIPを活用しながらも、新しい事業づくりに携われる非常に稀有な環境です。
SPA事業の拡大に伴い、企画・生産・物流・販売までを一気通貫で推進できる組織体制の構築を進めています。
現在は約50名規模の組織を目指して採用を強化しており、
商品を「つくる」、事業を「まわす」、顧客へ「売る」という3つの領域で、
多様なバックグラウンドをお持ちの方を募集しております。
【想定ポジション】
■商品企画・開発領域
・商品企画
・商品開発
・グラフィックデザイナー
・アートディレクター
・品質保証
■商品計画（計画・生産・物流）
・責任者（部長レイヤー）
・販売計画
・在庫管理
・物流管理
■販売・営業領域
・店舗運営
・VMD
・店舗開発
・EC運営
・法人営業（流通営業）
【本ポジションの魅力】
■3年後100億円を目指す成長事業
歴史あるIPの安定基盤を持ちながらも、新規事業に近いスピード感で事業成長を牽引いただけます。
■商品の企画から販売まで一気通貫で関われる
部署ごとの分断が少なく、企画・生産・販売までを横断しながら事業視点を持って業務に取り組むことができます。
■裁量の大きい立ち上げフェーズ
組織や仕組みが完成されていないからこそ、自身の提案やアイデアを反映しやすい環境です。
■ウルトラマンIPの新たな可能性を創る
長い歴史を持つIPの価値を大切にしながら、新しい商品・ブランド展開に挑戦することができます。
円谷プロダクションでは、ウルトラマンをはじめとしたIPを活用したSPA（製造小売）事業を新たな成長戦略として推進しております。
従来のライセンスビジネスに加え、自社で企画・製造・販売までを一気通貫で手掛ける事業体制の構築を進めており、今後3年間で売上100億円規模の事業へ成長させることを目標としております。
直近はコラボレーション施策の拡大や商品展開の強化を進めており、現在はまさに事業・組織の立ち上げフェーズです。
歴史あるIPを活用しながらも、新しい事業づくりに携われる非常に稀有な環境です。
SPA事業の拡大に伴い、企画・生産・物流・販売までを一気通貫で推進できる組織体制の構築を進めています。
現在は約50名規模の組織を目指して採用を強化しており、
商品を「つくる」、事業を「まわす」、顧客へ「売る」という3つの領域で、
多様なバックグラウンドをお持ちの方を募集しております。
【想定ポジション】
■商品企画・開発領域
・商品企画
・商品開発
・グラフィックデザイナー
・アートディレクター
・品質保証
■商品計画（計画・生産・物流）
・責任者（部長レイヤー）
・販売計画
・在庫管理
・物流管理
■販売・営業領域
・店舗運営
・VMD
・店舗開発
・EC運営
・法人営業（流通営業）
【本ポジションの魅力】
■3年後100億円を目指す成長事業
歴史あるIPの安定基盤を持ちながらも、新規事業に近いスピード感で事業成長を牽引いただけます。
■商品の企画から販売まで一気通貫で関われる
部署ごとの分断が少なく、企画・生産・販売までを横断しながら事業視点を持って業務に取り組むことができます。
■裁量の大きい立ち上げフェーズ
組織や仕組みが完成されていないからこそ、自身の提案やアイデアを反映しやすい環境です。
■ウルトラマンIPの新たな可能性を創る
長い歴史を持つIPの価値を大切にしながら、新しい商品・ブランド展開に挑戦することができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・商品企画、商品開発、デザイン、品質管理・品質保証のご経験
・販売計画、需給管理、在庫管理、物流管理などSCM領域のご経験
・店舗運営、VMD、店舗開発、EC運営、法人営業のご経験
・SPA、アパレル、雑貨、消費財、エンターテインメント、流通・小売業界等での実務経験
【求める人物像】
・円谷プロダクションのIPを活用した事業づくりに興味をお持ちの方
・成長フェーズの事業や組織づくりに主体的に携わりたい方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・部署や職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・「つくる（商品企画・開発）」「まわす（計画・生産・物流）」「売る（販売・営業）」のいずれかの領域で専門性をお持ちの方
・完成された環境ではなく、変化の大きい環境を楽しめる方
・将来的に事業責任者や組織マネジメントにもチャレンジしたい方
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・商品企画、商品開発、デザイン、品質管理・品質保証のご経験
・販売計画、需給管理、在庫管理、物流管理などSCM領域のご経験
・店舗運営、VMD、店舗開発、EC運営、法人営業のご経験
・SPA、アパレル、雑貨、消費財、エンターテインメント、流通・小売業界等での実務経験
【求める人物像】
・円谷プロダクションのIPを活用した事業づくりに興味をお持ちの方
・成長フェーズの事業や組織づくりに主体的に携わりたい方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる方
・部署や職種の垣根を越えてコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・「つくる（商品企画・開発）」「まわす（計画・生産・物流）」「売る（販売・営業）」のいずれかの領域で専門性をお持ちの方
・完成された環境ではなく、変化の大きい環境を楽しめる方
・将来的に事業責任者や組織マネジメントにもチャレンジしたい方
従業員数
96名
勤務地
東京都
想定年収
425 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
96名
急成長中！食品小売企業
仕事内容
■主な業務
・惣菜商品の新規企画・開発
・市場調査およびトレンド分析
・商品コンセプト設計
・レシピ開発・試作
・原価設計
・工場や関連部署との量産化調整
・売上分析および商品改善
★年間100アイテム以上の新商品開発をリードし、惣菜カテゴリー拡大に貢献いただきます。
■ポジションの魅力
・商品開発の裁量が大きい
・年間100以上の商品開発に携われる
・自ら企画した商品が全国の店舗で販売される
・将来的には部長クラスへのキャリアアップも可能
・惣菜商品の新規企画・開発
・市場調査およびトレンド分析
・商品コンセプト設計
・レシピ開発・試作
・原価設計
・工場や関連部署との量産化調整
・売上分析および商品改善
★年間100アイテム以上の新商品開発をリードし、惣菜カテゴリー拡大に貢献いただきます。
■ポジションの魅力
・商品開発の裁量が大きい
・年間100以上の商品開発に携われる
・自ら企画した商品が全国の店舗で販売される
・将来的には部長クラスへのキャリアアップも可能
求める経験 / スキル
◆必須要件
・商品開発経験3年以上
・食品/外食業界における商品開発経験
◆歓迎要件
・コンビニ向け弁当・惣菜ベンダー出身者
・スーパー向け惣菜の商品開発経験者
・中食業界での商品開発経験者
・マネジメント経験者
◆求める人物像
・自ら課題を発見し解決に向け行動できる方
・戦略立案だけでなく実行まで主体的に推進できる方
・データと現場の両方を重視できる方
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・成長企業で大きな変革に挑戦したい方
・商品開発経験3年以上
・食品/外食業界における商品開発経験
◆歓迎要件
・コンビニ向け弁当・惣菜ベンダー出身者
・スーパー向け惣菜の商品開発経験者
・中食業界での商品開発経験者
・マネジメント経験者
◆求める人物像
・自ら課題を発見し解決に向け行動できる方
・戦略立案だけでなく実行まで主体的に推進できる方
・データと現場の両方を重視できる方
・多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・成長企業で大きな変革に挑戦したい方
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
<業務内容>
MLCC等の電子部品・ファインセラミックス用途の革新をリードするリーダー候補を募集します。
技術と市場をつなぎ、用途創造から拡販までを牽引できる、英語での実務対応力を備えた方を歓迎します。
<業務内容詳細・テーマ>
・MLCC等の電子部品・ファインセラミックスの用途革新リード：顧客の未解決課題や市場トレンドから用途仮説を立案し、PoC〜量産採用（First win）までを牽引。要求特性に応じたグレード提案・開発を推進します。
・営業チームの案件ポートフォリオを俯瞰し、優先度づけ・リソース配分・メンバー育成を通じてチーム全体の成果を最大化します。
・重点アカウントの深耕・拡大：主要顧客との関係深化、採用品のアップグレード／横展開により、売上・利益の最大化をリード。
・用途の横展開・スケール：獲得した用途を類似顧客・派生セグメントへ展開し、再現性ある勝ちパターンとして仕組み化します。
・社内外連携のハブ：R&D／製造／品質／海外拠点を束ね、新製品企画・仕様検討から量産立ち上げまでを前進。英語での会議・メール・資料作成を含む折衝・合意形成をドライブします。
・グローバル配属：将来的に東アジア・欧米駐在の可能性があります。
MLCC等の電子部品・ファインセラミックス用途の革新をリードするリーダー候補を募集します。
技術と市場をつなぎ、用途創造から拡販までを牽引できる、英語での実務対応力を備えた方を歓迎します。
<業務内容詳細・テーマ>
・MLCC等の電子部品・ファインセラミックスの用途革新リード：顧客の未解決課題や市場トレンドから用途仮説を立案し、PoC〜量産採用（First win）までを牽引。要求特性に応じたグレード提案・開発を推進します。
・営業チームの案件ポートフォリオを俯瞰し、優先度づけ・リソース配分・メンバー育成を通じてチーム全体の成果を最大化します。
・重点アカウントの深耕・拡大：主要顧客との関係深化、採用品のアップグレード／横展開により、売上・利益の最大化をリード。
・用途の横展開・スケール：獲得した用途を類似顧客・派生セグメントへ展開し、再現性ある勝ちパターンとして仕組み化します。
・社内外連携のハブ：R&D／製造／品質／海外拠点を束ね、新製品企画・仕様検討から量産立ち上げまでを前進。英語での会議・メール・資料作成を含む折衝・合意形成をドライブします。
・グローバル配属：将来的に東アジア・欧米駐在の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・B2Bでの顧客折衝／提案推進の実務経験（営業・事業開発・マーケティング等、職種不問）
・チームまたはプロジェクトを牽引したマネジメント／リーダー経験
・技術部門・海外拠点を巻き込むプロジェクト推進の経験
・英語でのコミュニケーションスキル（会議・メール・資料作成）
【歓迎要件】
・電子材料・電子部品・ファインセラミックス（MLCC、コンデンサ、電極材料等）に関わる業務経験
・化学・材料に関する基礎理解、またはキャッチアップできる素地
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験（成功・失敗どちらも歓迎）
・用途起点のマーケティング（仮説構築、PoC設計／運用、パイプライン管理）の経験
・海外案件のリード経験、または駐在経験
・B2Bでの顧客折衝／提案推進の実務経験（営業・事業開発・マーケティング等、職種不問）
・チームまたはプロジェクトを牽引したマネジメント／リーダー経験
・技術部門・海外拠点を巻き込むプロジェクト推進の経験
・英語でのコミュニケーションスキル（会議・メール・資料作成）
【歓迎要件】
・電子材料・電子部品・ファインセラミックス（MLCC、コンデンサ、電極材料等）に関わる業務経験
・化学・材料に関する基礎理解、またはキャッチアップできる素地
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験（成功・失敗どちらも歓迎）
・用途起点のマーケティング（仮説構築、PoC設計／運用、パイプライン管理）の経験
・海外案件のリード経験、または駐在経験
従業員数
26,752名
（2025年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
26,752名
（2025年3月期）
仕事内容
当社の商品企画部門にて、住宅商品の競争力向上に向けた建材・住宅資材の企画、選定、導入推進業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
木材・鉄・樹脂・建具・住宅設備など幅広い商材を対象に、市場動向や価格相場、顧客ニーズを踏まえながら、「どの建材を採用すれば商品価値を高められるか」「どのような仕様であれば品質とコストを両立できるか」を考え、商品開発を推進いただくポジションです。
・住宅商品に使用する建材・住宅資材の情報収集および選定
・建材メーカー、商社との折衝および新商材の発掘
・住宅商品の企画・開発および仕様検討
・既存商品の改良、品質向上、コストダウン施策の立案・推進
・市場動向、競合商品、建材価格の調査・分析
・設計、施工部門と連携した商品開発プロジェクトの推進
・商品企画業務における仕組みづくりや業務改善
本ポジションの魅力は、成長中ハウスメーカーの商品づくりに携われることです。ご自身が選定・企画した建材や仕様が全国の住宅に展開されるため、住宅業界に大きな影響を与えることができます。
また、商品企画部門は立ち上げて間もない組織のため、商品開発だけでなく、業務フローやルール整備など組織づくりから携わることが可能です。既存の仕組みの中で業務を行うのではなく、自ら企画し、形にしていくことができる環境です。
住宅メーカーでの購買・調達経験や、建材メーカー・建材商社で培った知見を活かしながら、アイ工務店の商品競争力向上を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
木材・鉄・樹脂・建具・住宅設備など幅広い商材を対象に、市場動向や価格相場、顧客ニーズを踏まえながら、「どの建材を採用すれば商品価値を高められるか」「どのような仕様であれば品質とコストを両立できるか」を考え、商品開発を推進いただくポジションです。
・住宅商品に使用する建材・住宅資材の情報収集および選定
・建材メーカー、商社との折衝および新商材の発掘
・住宅商品の企画・開発および仕様検討
・既存商品の改良、品質向上、コストダウン施策の立案・推進
・市場動向、競合商品、建材価格の調査・分析
・設計、施工部門と連携した商品開発プロジェクトの推進
・商品企画業務における仕組みづくりや業務改善
本ポジションの魅力は、成長中ハウスメーカーの商品づくりに携われることです。ご自身が選定・企画した建材や仕様が全国の住宅に展開されるため、住宅業界に大きな影響を与えることができます。
また、商品企画部門は立ち上げて間もない組織のため、商品開発だけでなく、業務フローやルール整備など組織づくりから携わることが可能です。既存の仕組みの中で業務を行うのではなく、自ら企画し、形にしていくことができる環境です。
住宅メーカーでの購買・調達経験や、建材メーカー・建材商社で培った知見を活かしながら、アイ工務店の商品競争力向上を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・住宅業界、建材メーカー、建材商社いずれかでの経験をお持ちの方
・住宅資材に関する知見をお持ちの方
【歓迎要件】
・ハウスメーカーにおける購買、調達業務経験をお持ちの方
・建材メーカーや建材商社での営業経験をお持ちの方
・木材、鉄、樹脂、建具、住宅設備等の商材知識をお持ちの方
・建材の採用提案や仕様選定に携わった経験をお持ちの方
・住宅商品の企画・開発経験をお持ちの方
・市場分析やマーケティングの経験をお持ちの方
・住宅業界、建材メーカー、建材商社いずれかでの経験をお持ちの方
・住宅資材に関する知見をお持ちの方
【歓迎要件】
・ハウスメーカーにおける購買、調達業務経験をお持ちの方
・建材メーカーや建材商社での営業経験をお持ちの方
・木材、鉄、樹脂、建具、住宅設備等の商材知識をお持ちの方
・建材の採用提案や仕様選定に携わった経験をお持ちの方
・住宅商品の企画・開発経験をお持ちの方
・市場分析やマーケティングの経験をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社シグマ
仕事内容
デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。まずはプレイヤーとして主要法人（家電量販店や専門店など）をお任せし、当社のビジネスや製品への理解を深めていただきます。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案、販促キャンペーンの企画など
【将来的なキャリアパス】
業務に慣れていただいた後は、本人のご希望や適性に応じて、将来の管理職候補として営業戦略の企画や後輩の育成など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
プレイヤーとしての経験をベースに、将来的にはマネジメントにも携わってみたいという意欲のある方を求めています。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案、販促キャンペーンの企画など
【将来的なキャリアパス】
業務に慣れていただいた後は、本人のご希望や適性に応じて、将来の管理職候補として営業戦略の企画や後輩の育成など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
プレイヤーとしての経験をベースに、将来的にはマネジメントにも携わってみたいという意欲のある方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoCの製品・サービスに関する営業経験（目安3年以上）
■後輩の指導やOJT、プロジェクトの進行管理などのご経験
■将来的にはチームを牽引するリーダーや管理職を目指したいという意欲をお持ちの方
【歓迎】
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■家電量販店向け営業活動のご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
■BtoCの製品・サービスに関する営業経験（目安3年以上）
■後輩の指導やOJT、プロジェクトの進行管理などのご経験
■将来的にはチームを牽引するリーダーや管理職を目指したいという意欲をお持ちの方
【歓迎】
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■家電量販店向け営業活動のご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
勤務地
神奈川県
想定年収
735 万円 ~ 1,054 万円
仕事内容
カメラ・レンズメーカー「SIGMA」の国際マーケティング部門にて、国内・海外市場向けのコミュニケーション活動全般に携わって頂きます。
【主な業務内容】
■国内・海外のパートナー企業と連携しての、当社のグローバルブランディング戦略の立案
■当社プロダクト（交換レンズ・カメラ）のマーケティングおよび販売戦略の立案および施策遂行
■各種コミュニケーションツール/コンテンツの企画制作進行（Web、映像、紙媒体など）
■海外子会社/代理店、社内関連部署への戦略展開・ディレクション（英文での各種資料作成等） 等
※マーケティング・広報関連の業務を幅広く管轄する部署のため、ご経験内容やご希望に応じてお任せする業務内容が変動する可能性がありますことをご了承ください。
【シグマ社について】
デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化したメーカー企業。
https://recruiting.sigma-photo.co.jp/about-3minutes.html
独自の高い光学性能を実現した交換レンズは、気軽に写真撮影ができる現代においても世界70ヶ国以上のカメラユーザーに愛用。
Made in Japanにこだわり、福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。
【主な業務内容】
■国内・海外のパートナー企業と連携しての、当社のグローバルブランディング戦略の立案
■当社プロダクト（交換レンズ・カメラ）のマーケティングおよび販売戦略の立案および施策遂行
■各種コミュニケーションツール/コンテンツの企画制作進行（Web、映像、紙媒体など）
■海外子会社/代理店、社内関連部署への戦略展開・ディレクション（英文での各種資料作成等） 等
※マーケティング・広報関連の業務を幅広く管轄する部署のため、ご経験内容やご希望に応じてお任せする業務内容が変動する可能性がありますことをご了承ください。
【シグマ社について】
デジタルカメラ用交換レンズ、デジタルカメラ、その他カメラ関連機器の製造・販売に特化したメーカー企業。
https://recruiting.sigma-photo.co.jp/about-3minutes.html
独自の高い光学性能を実現した交換レンズは、気軽に写真撮影ができる現代においても世界70ヶ国以上のカメラユーザーに愛用。
Made in Japanにこだわり、福島県にある製造拠点「会津工場」に、あらゆる工程を集約して一貫生産。各製造工程での問題点や改善点を現場判断で共有しフィードバックできる体制、本社との距離の近さを強みに、高性能・高品質・高品位なレンズやカメラを製造しています。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかに該当する実務のご経験（目安5年以上）
■プロダクトブランドのマーケティングコミュニケーション・広報の実務経験
■プロダクトブランドのクリエイティブ・企画制作に関する実務経験
【歓迎】
■チームマネジメントのご経験
■Web、紙媒体、映像コンテンツ等の企画制作のご経験
以下のいずれかに該当する実務のご経験（目安5年以上）
■プロダクトブランドのマーケティングコミュニケーション・広報の実務経験
■プロダクトブランドのクリエイティブ・企画制作に関する実務経験
【歓迎】
■チームマネジメントのご経験
■Web、紙媒体、映像コンテンツ等の企画制作のご経験
従業員数
1,914名
（2025年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,066 万円 ~ 1,470 万円
従業員数
1,914名
（2025年8月）
ソニーマーケティング株式会社
仕事内容
【企業理念】
ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」 を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」 を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。
【部署 / チームのミッション】
法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部では、単なる営業活動に留まらず、ソニーグループの技術・商品・サービスを起点とした新たな市場創出・事業開発に取り組んでいます。
ソニーマーケティングは「販売会社」というイメージを持たれることがありますが、実際にはソニーグループの技術と顧客接点をつなぎ、新しい事業機会を創出する役割を担っています。
ソニーの先進技術と外部パートナーとの共創を通じて、新たな事業モデルや市場を生み出しています。
今回配属を想定しているのは、空間コンテンツ/3DCG制作支援ソリューション「XYN（ジン）」の国内市場におけるマーケティング戦略立案・実行およびビジネス開拓業務を担っていただくポジションです。
XYN（ジン）は、ソニーが展開する空間コンテンツ制作支援ソリューションです。現実空間や人の動きを高品質な3DCGデータとしてデジタル化し、映画・アニメ・ゲーム・XR・デジタルツインなどの幅広い領域におけるコンテンツ制作を支援しています。ソニー独自のイメージング・センシング技術とソフトウェアを融合し、次世代のクリエイティブワークフローの実現を目指しています。
ソニーが掲げる「Creative Entertainment Vision」の実現に向けて、世界中の人々に新たな感動を届ける挑戦に、ぜひ参画してください。
【募集概要】
空間コンテンツ/3DCG制作支援ソリューション「XYN（ジン）」の国内市場におけるマーケティング戦略立案・実行およびビジネス開拓業務をお任せします。市場分析、事業戦略、事業性評価など、経営目線で事業を考える経験を積んでいただきます。
【業務内容】
・XYN製品群（SRD、mocopi、Spatial Scan等）の国内マーケティング戦略の企画・実行
・ゲーム、アニメ、映像制作、建築、製造、デジタルツイン等の業界向け新規顧客開拓
・法人顧客への提案活動、導入/技術支援、関係構築、チャネルマネジメント
・国内展示会・イベントの企画運営
【魅力】
■ソニー最先端技術の事業化に携われる：
3DCG・XR・センシング・空間コンピューティングなどソニー最先端技術の市場展開に関わります。
単に技術を理解するだけでなく、「どうすれば事業として成長するか」を考え続けるポジションです。
■市場を作る0→1フェーズを経験できる：
XYNは現在拡大フェーズにある新規事業です。
誰も正解を持たない領域で、市場仮説の構築・顧客課題探索・事業戦略立案・パートナー開拓・収益モデル構築に携わることができます。
■エンタメから産業領域まで幅広い業界と関われる：
対象市場はゲーム・アニメ・映画・XR・デジタルツイン・建築・製造など多岐にわたります。業界を横断して新しい価値創造に取り組める点も大きな魅力です。
■大企業のアセットを活用した事業開発：
スタートアップのようにゼロから市場を切り拓きながら、ソニーブランド・ソニーの技術力・グループネットワーク・既存顧客基盤を活用できる環境があります。
「ベンチャーの挑戦」と「大企業のアセット」を両立できる希少なポジションです。
【参考リンク】
ソニーグループポータル：
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/creative-entertainment-vision/
現実空間を高品質3DCGアセットとして生成・活用。XYN（TM）「空間キャプチャーソリューション」を法人向け提供開始：
https://www.sony.jp/professional/News/Press/20260414/
モーションデータのクリエイティブ制作における活用を加速するアプリ『XYN Motion Studio』の提供を開始：
https://www.sony.co.jp/news-release/202501/25-002/
ソニーマーケティングは、「あなたとずっと、感動をともに。」 を企業理念に、顧客・パートナー・仲間と共感でつながるサイクルを育んでいます。ソニーグループのPurposeである 「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」 を顧客に最も近い最前線で体現し、多様な人材が交差するチームで新しい体験を編み上げています。あなたの専門性が、だれかの“心がはずむ瞬間”になる─その実感を、ここで。
【部署 / チームのミッション】
法人向けビジネスを推進するB2Bビジネス本部では、単なる営業活動に留まらず、ソニーグループの技術・商品・サービスを起点とした新たな市場創出・事業開発に取り組んでいます。
ソニーマーケティングは「販売会社」というイメージを持たれることがありますが、実際にはソニーグループの技術と顧客接点をつなぎ、新しい事業機会を創出する役割を担っています。
ソニーの先進技術と外部パートナーとの共創を通じて、新たな事業モデルや市場を生み出しています。
今回配属を想定しているのは、空間コンテンツ/3DCG制作支援ソリューション「XYN（ジン）」の国内市場におけるマーケティング戦略立案・実行およびビジネス開拓業務を担っていただくポジションです。
XYN（ジン）は、ソニーが展開する空間コンテンツ制作支援ソリューションです。現実空間や人の動きを高品質な3DCGデータとしてデジタル化し、映画・アニメ・ゲーム・XR・デジタルツインなどの幅広い領域におけるコンテンツ制作を支援しています。ソニー独自のイメージング・センシング技術とソフトウェアを融合し、次世代のクリエイティブワークフローの実現を目指しています。
ソニーが掲げる「Creative Entertainment Vision」の実現に向けて、世界中の人々に新たな感動を届ける挑戦に、ぜひ参画してください。
【募集概要】
空間コンテンツ/3DCG制作支援ソリューション「XYN（ジン）」の国内市場におけるマーケティング戦略立案・実行およびビジネス開拓業務をお任せします。市場分析、事業戦略、事業性評価など、経営目線で事業を考える経験を積んでいただきます。
【業務内容】
・XYN製品群（SRD、mocopi、Spatial Scan等）の国内マーケティング戦略の企画・実行
・ゲーム、アニメ、映像制作、建築、製造、デジタルツイン等の業界向け新規顧客開拓
・法人顧客への提案活動、導入/技術支援、関係構築、チャネルマネジメント
・国内展示会・イベントの企画運営
【魅力】
■ソニー最先端技術の事業化に携われる：
3DCG・XR・センシング・空間コンピューティングなどソニー最先端技術の市場展開に関わります。
単に技術を理解するだけでなく、「どうすれば事業として成長するか」を考え続けるポジションです。
■市場を作る0→1フェーズを経験できる：
XYNは現在拡大フェーズにある新規事業です。
誰も正解を持たない領域で、市場仮説の構築・顧客課題探索・事業戦略立案・パートナー開拓・収益モデル構築に携わることができます。
■エンタメから産業領域まで幅広い業界と関われる：
対象市場はゲーム・アニメ・映画・XR・デジタルツイン・建築・製造など多岐にわたります。業界を横断して新しい価値創造に取り組める点も大きな魅力です。
■大企業のアセットを活用した事業開発：
スタートアップのようにゼロから市場を切り拓きながら、ソニーブランド・ソニーの技術力・グループネットワーク・既存顧客基盤を活用できる環境があります。
「ベンチャーの挑戦」と「大企業のアセット」を両立できる希少なポジションです。
【参考リンク】
ソニーグループポータル：
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/creative-entertainment-vision/
現実空間を高品質3DCGアセットとして生成・活用。XYN（TM）「空間キャプチャーソリューション」を法人向け提供開始：
https://www.sony.jp/professional/News/Press/20260414/
モーションデータのクリエイティブ制作における活用を加速するアプリ『XYN Motion Studio』の提供を開始：
https://www.sony.co.jp/news-release/202501/25-002/
求める経験 / スキル
【必須】
・空間コンテンツ（VR/AR/MR、3DCG、メタバース等）への強い興味関心
・B2B向けマーケティングまたは営業経験
・大学卒業以上
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・映像制作、ゲーム、建築、製造業界等でのCG・グラフィック制作の経験
・英語でのコミュニケーション能力
【求める人物像】
・マーケティング戦略の立案・実行における戦略思考力
・売上・利益・KPI等の経営数値に基づいた意思決定・分析能力
・新規顧客開拓や市場開拓に向けた積極的な行動力
・空間コンテンツ（VR/AR/MR、3DCG、メタバース等）への強い興味関心
・B2B向けマーケティングまたは営業経験
・大学卒業以上
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・映像制作、ゲーム、建築、製造業界等でのCG・グラフィック制作の経験
・英語でのコミュニケーション能力
【求める人物像】
・マーケティング戦略の立案・実行における戦略思考力
・売上・利益・KPI等の経営数値に基づいた意思決定・分析能力
・新規顧客開拓や市場開拓に向けた積極的な行動力
従業員数
1,300名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,300名
A leading SaaS company specializing in aftermarket solutions
仕事内容
We are a leading SaaS company with over 20 years of experience, specializing in aftermarket solutions. Our Service Lifecycle Management Platform offers domain-fit solutions for:
- Supply Chain optimization,
- Pricing strategy,
- Service Fulfillment (e.g. warranty management, field service management, service parts management, knowledge management).
Our company has a global presence with offices in US, UK, Germany, France, Italy, Japan, Poland, India and group headquarters in Sweden.
We build upon the belief that our greatest strength is our People. Our unique company culture has been appreciated by our Employees.
With this we are winning the hearts and minds of world-leading organizations, such as JCB, Kubota, Electrolux, Toyota, Renault and Hitachi.
About The Role
As Head of Marketing / Senior Field Marketing Manager you will play a critical leadership role within the Revenue Marketing organization, reporting to the SVP of Marketing with a dotted line into the Country Manager for Japan. You will own the regional strategy and execution of marketing programs that drive pipeline, accelerate deals, and strengthen our presence across key regions and ecosystems. This role is ideal for a strategic, collaborative, and highly organized marketing leader who thrives in a global, fast‑moving environment.
What would you do?
Regional Field Marketing Strategy
Develop and lead the regional field marketing strategy to support regional business objectives, including demand generation, brand awareness, customer engagement, and sales acceleration. Ensure alignment with regional sales leaders and cross‑functional marketing teams.
Event Strategy & Execution
Oversee the planning and execution of regional events — including trade shows, industry conferences, customer summits, and webinars — ensuring a consistent, compelling brand presence and measurable business impact.
Content & Messaging Alignment
Collaborate with Product Marketing, Corporate Marketing, Content and PR to create or adapt content and PR that resonates with local markets. Ensure messaging consistency across all initiatives.
Market & Competitive Intelligence
Stay informed on regional market trends, customer needs, and competitive dynamics. Use insights to refine strategies, identify new opportunities, and support sales and marketing teams with relevant intelligence.
Budget Ownership
Manage and optimize the regional field marketing budget. Prioritize investments based on ROI, pipeline impact, and strategic importance.
Performance Measurement
Hel to define KPIs and measure the effectiveness of field marketing programs. Provide data‑driven insights and recommendations to continuously improve performance and pipeline contribution.
Cross‑Functional Collaboration
Partner closely with Sales, Partner Management, Product Marketing, Demand Generation, Corporate Marketing, Content & PR and Revenue Operations to ensure alignment and maximize the impact of regional initiatives.
- Supply Chain optimization,
- Pricing strategy,
- Service Fulfillment (e.g. warranty management, field service management, service parts management, knowledge management).
Our company has a global presence with offices in US, UK, Germany, France, Italy, Japan, Poland, India and group headquarters in Sweden.
We build upon the belief that our greatest strength is our People. Our unique company culture has been appreciated by our Employees.
With this we are winning the hearts and minds of world-leading organizations, such as JCB, Kubota, Electrolux, Toyota, Renault and Hitachi.
About The Role
As Head of Marketing / Senior Field Marketing Manager you will play a critical leadership role within the Revenue Marketing organization, reporting to the SVP of Marketing with a dotted line into the Country Manager for Japan. You will own the regional strategy and execution of marketing programs that drive pipeline, accelerate deals, and strengthen our presence across key regions and ecosystems. This role is ideal for a strategic, collaborative, and highly organized marketing leader who thrives in a global, fast‑moving environment.
What would you do?
Regional Field Marketing Strategy
Develop and lead the regional field marketing strategy to support regional business objectives, including demand generation, brand awareness, customer engagement, and sales acceleration. Ensure alignment with regional sales leaders and cross‑functional marketing teams.
Event Strategy & Execution
Oversee the planning and execution of regional events — including trade shows, industry conferences, customer summits, and webinars — ensuring a consistent, compelling brand presence and measurable business impact.
Content & Messaging Alignment
Collaborate with Product Marketing, Corporate Marketing, Content and PR to create or adapt content and PR that resonates with local markets. Ensure messaging consistency across all initiatives.
Market & Competitive Intelligence
Stay informed on regional market trends, customer needs, and competitive dynamics. Use insights to refine strategies, identify new opportunities, and support sales and marketing teams with relevant intelligence.
Budget Ownership
Manage and optimize the regional field marketing budget. Prioritize investments based on ROI, pipeline impact, and strategic importance.
Performance Measurement
Hel to define KPIs and measure the effectiveness of field marketing programs. Provide data‑driven insights and recommendations to continuously improve performance and pipeline contribution.
Cross‑Functional Collaboration
Partner closely with Sales, Partner Management, Product Marketing, Demand Generation, Corporate Marketing, Content & PR and Revenue Operations to ensure alignment and maximize the impact of regional initiatives.
求める経験 / スキル
= What we expect:
- 7–10 years of experience in field marketing, or integrated marketing roles, ideally in a global B2B SaaS environment.
- Proven success driving pipeline and revenue impact through field marketing programs.
- Bachelor’s degree in marketing, business, or a related field.
- Strong leadership, communication, and stakeholder‑management skills.
- Experience working with global sales teams and partner ecosystems.
- Proficiency with marketing and analytics tools such as HubSpot, 6Sense, SFDC, or similar platforms.
- Strategic thinker with the ability to translate business goals into actionable marketing plans.
- Excellent project management and organizational skills.
- Demonstrated ability to thrive in a cross‑functional, global environment.
- Flexibility to travel internationally as required.
- 7–10 years of experience in field marketing, or integrated marketing roles, ideally in a global B2B SaaS environment.
- Proven success driving pipeline and revenue impact through field marketing programs.
- Bachelor’s degree in marketing, business, or a related field.
- Strong leadership, communication, and stakeholder‑management skills.
- Experience working with global sales teams and partner ecosystems.
- Proficiency with marketing and analytics tools such as HubSpot, 6Sense, SFDC, or similar platforms.
- Strategic thinker with the ability to translate business goals into actionable marketing plans.
- Excellent project management and organizational skills.
- Demonstrated ability to thrive in a cross‑functional, global environment.
- Flexibility to travel internationally as required.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【期待する役割】
これまでご経験の分野・適性に応じ、商品開発のスペシャリストとして以下のミッションを持って活躍いただくことに期待・市場調査等を通じた顧客ニーズ分析にもとづき、カスタマーセントリックな生命保険商品の企画・開発の責任を負う。・商品開発プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮、プロジェクトの遂行と完了責任を負う。・会社の基本理念に基づいた目標達成に向けて、社内の関連部門と適宜コミュニケーションを取ることで課題解決を円滑に進める。
【職務内容】
生命保険商品の開発業務・新商品の開発および既存商品の改廃に関する企画・立案・他社商品の調査および分析・商品開発プロジェクトに係る本社関連部門との連携、支援および部門間調整・新商品の開発における役員向け資料の作成・新商品の概要書および基礎書類の作成・金融庁との新商品等の認可交渉・モーゲージ対応および新商品発売後のモニタリング・商品開発に関する各種管理および商品開発委員会の事務局業務・法令対応および生命保険協会対応
【業務の特徴魅力】:・創造的な業務: 新しい商品を開発することで、生命保険市場に新たな価値を提供できる機会があります。革新的なアイデアを形にするプロセスに関わることができます。・市場調査と分析のスキル向上: 他社商品の調査および分析を通じて、市場のトレンドや競合分析のスキルが磨かれます。・多様な部門との連携: 本社の関連部門や役員との連携を通じて、広範なネットワークを構築し、コミュニケーション能力を高めることができます。・重要な交渉経験: 金融庁との認可交渉や生命保険協会への対応を通じて、法令遵守や交渉スキルを実践的に学ぶことができます。・プロジェクト管理能力の向上: 商品開発プロジェクトの進行管理や関連する事務局業務を担当することで、プロジェクト管理スキルが向上します。・業界への貢献: 開発した商品が市場に出回り、顧客のニーズに応えることで、生命保険業界全体に貢献する達成感を得られます。これらの魅力を通じて、個人としての成長やキャリアの発展に繋がる可能性があります。
これまでご経験の分野・適性に応じ、商品開発のスペシャリストとして以下のミッションを持って活躍いただくことに期待・市場調査等を通じた顧客ニーズ分析にもとづき、カスタマーセントリックな生命保険商品の企画・開発の責任を負う。・商品開発プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮、プロジェクトの遂行と完了責任を負う。・会社の基本理念に基づいた目標達成に向けて、社内の関連部門と適宜コミュニケーションを取ることで課題解決を円滑に進める。
【職務内容】
生命保険商品の開発業務・新商品の開発および既存商品の改廃に関する企画・立案・他社商品の調査および分析・商品開発プロジェクトに係る本社関連部門との連携、支援および部門間調整・新商品の開発における役員向け資料の作成・新商品の概要書および基礎書類の作成・金融庁との新商品等の認可交渉・モーゲージ対応および新商品発売後のモニタリング・商品開発に関する各種管理および商品開発委員会の事務局業務・法令対応および生命保険協会対応
【業務の特徴魅力】:・創造的な業務: 新しい商品を開発することで、生命保険市場に新たな価値を提供できる機会があります。革新的なアイデアを形にするプロセスに関わることができます。・市場調査と分析のスキル向上: 他社商品の調査および分析を通じて、市場のトレンドや競合分析のスキルが磨かれます。・多様な部門との連携: 本社の関連部門や役員との連携を通じて、広範なネットワークを構築し、コミュニケーション能力を高めることができます。・重要な交渉経験: 金融庁との認可交渉や生命保険協会への対応を通じて、法令遵守や交渉スキルを実践的に学ぶことができます。・プロジェクト管理能力の向上: 商品開発プロジェクトの進行管理や関連する事務局業務を担当することで、プロジェクト管理スキルが向上します。・業界への貢献: 開発した商品が市場に出回り、顧客のニーズに応えることで、生命保険業界全体に貢献する達成感を得られます。これらの魅力を通じて、個人としての成長やキャリアの発展に繋がる可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】生命保険会社における以下のいずれかのご経験を歓迎
・保険商品の企画・開発（5年以上の経験）
・商品開発プロジェクトの運営・実行・支援（3つ以上の経験）
・基礎書類の作成（3つ以上の経験があること）
・当局折衝経験（外貨建保険や変額保険の経験があること）
・保険商品の企画・開発（5年以上の経験）
・商品開発プロジェクトの運営・実行・支援（3つ以上の経験）
・基礎書類の作成（3つ以上の経験があること）
・当局折衝経験（外貨建保険や変額保険の経験があること）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,250 万円
ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社
仕事内容
At Bristol Myers Squibb, our employees often ask, “Who are you working for?”—a question that fuels collaboration, accountability, and urgency in our work. Our purpose-driven culture inspires us to discover, develop, and deliver innovative medicines to prevail over serious diseases. We offer uniquely interesting and meaningful work, opportunities for growth, and a supportive environment that values inclusion, wellbeing, flexibility, and comprehensive benefits. This is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it.
Description:As the senior manager for Digital Learning and Capability Development, reporting to the Head of Commercialization Learning Japan, you will drive capability transformation for Marketing, Medical, and Market Access (3M) teams across Japan — with a particular focus on Marketing capability development — through innovative learning solutions, digital technologies, and AI, while also extending support to Sales capability development. You will partner with Marketing leaders as well as local and global stakeholders to build commercial capabilities that improve business performance, productivity, and value creation while supporting a culture of continuous learning and innovation. Key Responsibilities:●Marketing, Medical & Market Access (3M) Capability Development • Design and deliver capability development programs across the Marketing, Medical, and Market Access (3M) functions, with primary focus on Marketing capability development. • Own the continuous development programs for Marketing — and extend support to Medical and Market Access (3M) — in collaboration with the Japan Commercialization Excellence team. • Utilize tools such as Competency360 feedback surveys, AI-enabled solutions, and digital learning platforms to drive Marketing capability growth and business performance. • Partner with Marketing leadership to identify capability gaps and design targeted development journeys for Product Managers and other Marketing professionals. ●Digital Learning & Capability Strategy • Develop and execute digital learning and capability development strategies aligned with business priorities, supporting Sales, Marketing, Medical, and Market Access (3M) teams. • Adapt global frameworks into impactful local solutions and evidence-based learning approaches. • Drive data-driven and technology-enabled learning transformation leveraging platforms such as MyLearning and other digital learning solutions. ●AI & Digital Innovation • Leverage AI and digital solutions (e.g., AI role-play tools for customer engagement simulations) to improve learning effectiveness, efficiency, and business impact. • Promote innovative approaches that enhance productivity, decision-making, and personalized capability development. • Identify opportunities to create value through AI, technology, automation, and advanced analytics. Strategic Partnership & Project Leadership • Collaborate with Marketing and other business leaders as well as global stakeholders to align capability initiatives with business priorities. • Lead cross-functional projects and manage multiple priorities in a matrix organization. • Build strong stakeholder engagement and drive successful execution across local and global teams. ●Learning Technology & Impact Measurement • Optimize learning platforms, digital tools, and learner experiences, including MyLearning and other learning technologies. • Define and monitor KPIs using evidence-based learning principles and the Kirkpatrick Model to evaluate effectiveness and business impact. • Continuously improve programs using learner data, insights, and industry best practices, with a focus on achieving measurable business outcomes for Marketing and other 3M functions (including Kirkpatrick Level 4).
Description:As the senior manager for Digital Learning and Capability Development, reporting to the Head of Commercialization Learning Japan, you will drive capability transformation for Marketing, Medical, and Market Access (3M) teams across Japan — with a particular focus on Marketing capability development — through innovative learning solutions, digital technologies, and AI, while also extending support to Sales capability development. You will partner with Marketing leaders as well as local and global stakeholders to build commercial capabilities that improve business performance, productivity, and value creation while supporting a culture of continuous learning and innovation. Key Responsibilities:●Marketing, Medical & Market Access (3M) Capability Development • Design and deliver capability development programs across the Marketing, Medical, and Market Access (3M) functions, with primary focus on Marketing capability development. • Own the continuous development programs for Marketing — and extend support to Medical and Market Access (3M) — in collaboration with the Japan Commercialization Excellence team. • Utilize tools such as Competency360 feedback surveys, AI-enabled solutions, and digital learning platforms to drive Marketing capability growth and business performance. • Partner with Marketing leadership to identify capability gaps and design targeted development journeys for Product Managers and other Marketing professionals. ●Digital Learning & Capability Strategy • Develop and execute digital learning and capability development strategies aligned with business priorities, supporting Sales, Marketing, Medical, and Market Access (3M) teams. • Adapt global frameworks into impactful local solutions and evidence-based learning approaches. • Drive data-driven and technology-enabled learning transformation leveraging platforms such as MyLearning and other digital learning solutions. ●AI & Digital Innovation • Leverage AI and digital solutions (e.g., AI role-play tools for customer engagement simulations) to improve learning effectiveness, efficiency, and business impact. • Promote innovative approaches that enhance productivity, decision-making, and personalized capability development. • Identify opportunities to create value through AI, technology, automation, and advanced analytics. Strategic Partnership & Project Leadership • Collaborate with Marketing and other business leaders as well as global stakeholders to align capability initiatives with business priorities. • Lead cross-functional projects and manage multiple priorities in a matrix organization. • Build strong stakeholder engagement and drive successful execution across local and global teams. ●Learning Technology & Impact Measurement • Optimize learning platforms, digital tools, and learner experiences, including MyLearning and other learning technologies. • Define and monitor KPIs using evidence-based learning principles and the Kirkpatrick Model to evaluate effectiveness and business impact. • Continuously improve programs using learner data, insights, and industry best practices, with a focus on achieving measurable business outcomes for Marketing and other 3M functions (including Kirkpatrick Level 4).
求める経験 / スキル
Skills and Experience:• Bachelor’s degree preferred • Strong Marketing experience with demonstrated understanding of brand strategy, customer engagement, and commercial capability development required • Experience supporting Marketing, Medical, Market Access, or other commercial functions, with particular depth in Marketing • Experience designing or delivering Marketing-specific learning content (e.g., brand strategy training, HCP engagement, digital marketing enablement) preferred • 5+ years of pharmaceutical, healthcare, or related industry experience • Business-level English proficiency (required), with the ability to effectively collaborate and communicate with global stakeholders • Proven experience collaborating with global stakeholders in a matrix organization • Strong project management and stakeholder management skills • Strategic thinking and problem-solving capabilities • Experience in capability development, learning design, talent development, or commercial excellence • Knowledge of AI, digital technologies, learning platforms, and data-driven learning approaches • Experience leveraging AI, digital tools, or learning analytics to drive capability development • Excellent communication, facilitation, and presentation skills • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
We hire for skills and capabilities, not just credentials – if this role excites you, but doesn’t perfectly match your resume, we encourage you to apply anyway.
We hire for skills and capabilities, not just credentials – if this role excites you, but doesn’t perfectly match your resume, we encourage you to apply anyway.
従業員数
1,429名
（※2025年6月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,150 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,429名
（※2025年6月時点）
株式会社シグマ
仕事内容
デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。また、国内営業部の戦略立案やメンバーの育成・マネジメントに携わっていただきます。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoC製品における、家電量販店、カメラ専門店、または主要ECサイト向けの本部商談・営業経験（3年以上）
■リーダー、主任、係長など、チームを牽引した経験（後輩の指導・育成、または営業数値の管理に携わった経験）
【歓迎】
■営業組織におけるピープルマネジメント経験（人数不問、チームリーダーや課長職などの経験）
■営業戦略の立案から実行、PDCAサイクルを回したご経験
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
■BtoC製品における、家電量販店、カメラ専門店、または主要ECサイト向けの本部商談・営業経験（3年以上）
■リーダー、主任、係長など、チームを牽引した経験（後輩の指導・育成、または営業数値の管理に携わった経験）
【歓迎】
■営業組織におけるピープルマネジメント経験（人数不問、チームリーダーや課長職などの経験）
■営業戦略の立案から実行、PDCAサイクルを回したご経験
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,038 万円 ~ 非公開
大手外資製薬会社（プライマリー・その他領域）
仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験（3年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（1～2年以上）
・英語：初級（メール読み書き・資料作成対応可能であること）
・製薬業界でのマーケティング経験（1～2年以上）
・英語：初級（メール読み書き・資料作成対応可能であること）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
同社の非通電カテゴリ（モバイルアクセサリ、ホームアクセサリ、ファブリック）は、
今後さらなる成長が期待される重要領域です。
今回募集するポジションでは、単なる商品開発責任者ではなく、
カテゴリ戦略・販路戦略・供給戦略（仕入れ先管理）を一体的に捉えながら、
事業成長を推進いただくマネージャー候補を求めています。
多数のSKU・開発案件の優先順位を設計し、社内外の関係者を巻き込みながら、
意思決定から実行・フォローまでをリードし、
売上・利益に直結する成果創出を担っていただきます。
◆マネージャーとしての役割(全体戦略・実行管理)
• 市場/競合/トレンド調査(GfK、ECデータ、検索、レビュー/VOC等)を踏まえた、
カテゴリ戦略・SKU戦略(投入/改廃)の立案
• 多数のSKU・開発案件の優先順位付けと、
投入・継続・終売の判断(粗利・回転・在庫・返品などの指標に基づく)
• ECを含む販路戦略に沿った、売り方の設計(競合の販売施策や広告手法も研究し、打ち手に落とす)
• 各カテゴリの開発優先順位の設計
• 販売戦略を意識した製販連携会議の参加
(議題設計、意思決定、優先順位付け、実行管理、供給・品質課題の解消推進)
• ベンダー・工場の開拓と管理、取引条件の交渉
◆各チームには企画開発の実行力（商品を形にする力）が蓄積されています。
モバイルアクセサリー：最短3か月のスピードに合わせた、仕様決定・量産立上げ・投入後改善の推進
ホームアクセサリ：ODM中心に、トレンドの早期把握→商品テーマ化、ベンダー開拓（展示会、Alibaba等を活用した探索含む）
ファブリック：企画・デザイン面での方向付け（価値設計、世界観、シリーズ化、ECで伝わる見せ方）
◆重点課題（カテゴリ共通）
仕入れ先（主に中国）との交渉（コスト/MOQ/納期/品質）で主導権を握り、条件とスピードを引き出し、企画～量産～販売までのフォローアップの実行。
商談の相手は、ベンダー・工場の経営者や国内メーカーが中心となります。
■ポジションの魅力
• 売上規模の大きいカテゴリで、成果(売上・利益・回転)が見えやすい
• 3カテゴリを俯瞰し、優先順位を握って成果創出を加速できる
• ファブレス環境で、探索〜交渉〜立上げ〜投入後改善まで一気通貫で主導できる
• 販路や売り方にも踏み込み、従来の枠にとらわれない打ち手を設計できる
今後さらなる成長が期待される重要領域です。
今回募集するポジションでは、単なる商品開発責任者ではなく、
カテゴリ戦略・販路戦略・供給戦略（仕入れ先管理）を一体的に捉えながら、
事業成長を推進いただくマネージャー候補を求めています。
多数のSKU・開発案件の優先順位を設計し、社内外の関係者を巻き込みながら、
意思決定から実行・フォローまでをリードし、
売上・利益に直結する成果創出を担っていただきます。
◆マネージャーとしての役割(全体戦略・実行管理)
• 市場/競合/トレンド調査(GfK、ECデータ、検索、レビュー/VOC等)を踏まえた、
カテゴリ戦略・SKU戦略(投入/改廃)の立案
• 多数のSKU・開発案件の優先順位付けと、
投入・継続・終売の判断(粗利・回転・在庫・返品などの指標に基づく)
• ECを含む販路戦略に沿った、売り方の設計(競合の販売施策や広告手法も研究し、打ち手に落とす)
• 各カテゴリの開発優先順位の設計
• 販売戦略を意識した製販連携会議の参加
(議題設計、意思決定、優先順位付け、実行管理、供給・品質課題の解消推進)
• ベンダー・工場の開拓と管理、取引条件の交渉
◆各チームには企画開発の実行力（商品を形にする力）が蓄積されています。
モバイルアクセサリー：最短3か月のスピードに合わせた、仕様決定・量産立上げ・投入後改善の推進
ホームアクセサリ：ODM中心に、トレンドの早期把握→商品テーマ化、ベンダー開拓（展示会、Alibaba等を活用した探索含む）
ファブリック：企画・デザイン面での方向付け（価値設計、世界観、シリーズ化、ECで伝わる見せ方）
◆重点課題（カテゴリ共通）
仕入れ先（主に中国）との交渉（コスト/MOQ/納期/品質）で主導権を握り、条件とスピードを引き出し、企画～量産～販売までのフォローアップの実行。
商談の相手は、ベンダー・工場の経営者や国内メーカーが中心となります。
■ポジションの魅力
• 売上規模の大きいカテゴリで、成果(売上・利益・回転)が見えやすい
• 3カテゴリを俯瞰し、優先順位を握って成果創出を加速できる
• ファブレス環境で、探索〜交渉〜立上げ〜投入後改善まで一気通貫で主導できる
• 販路や売り方にも踏み込み、従来の枠にとらわれない打ち手を設計できる
求める経験 / スキル
【必須】
• 多数のSKU・複数案件を並行して管理し、優先順位付けと判断(投入・継続・終売など)を行った経験
• ベンダー・工場の開拓と、取引条件の交渉・立上げの経験(①②のいずれか)
①ファブレス環境でのモノづくり経験(OEM/ODM活用)
②商社・OEM/ODM・調達寄りの立場で、商品探索→提案→立上げまで回した経験
【歓迎】
・カテゴリ責任者や事業責任者に近い立場でのマネジメント経験
・PLや事業収益を意識した事業運営経験
・仕入れ先・メーカー経営層との直接商談経験
・ECを含む販路戦略やマーケティングの知見
・D2Cなど新しい販売モデルの立上げ経験
・粗利・在庫・回転率・返品率等の指標を活用した事業改善経験
・商品企画・開発プロジェクトマネジメント経験
・中国・ASEANメーカーとの価格、MOQ、納期、品質交渉経験
【求める人物像】
・「なんとなく選ばれる商品」ではなく、「エレコムだから選ばれる商品」を生み出したい方
・商品開発だけでなく、販路・価格・供給・品質まで含めた勝てる仕組み作りに興味がある方
・ベンダーや工場の経営層とも対等に交渉できる方
・スピード感ある環境で柔軟に判断し推進できる方
・各カテゴリリーダーを巻き込みながら成果創出できる方
・戦略立案だけでなく、実行・フォローまで責任を持ってやり切れる方
• 多数のSKU・複数案件を並行して管理し、優先順位付けと判断(投入・継続・終売など)を行った経験
• ベンダー・工場の開拓と、取引条件の交渉・立上げの経験(①②のいずれか)
①ファブレス環境でのモノづくり経験(OEM/ODM活用)
②商社・OEM/ODM・調達寄りの立場で、商品探索→提案→立上げまで回した経験
【歓迎】
・カテゴリ責任者や事業責任者に近い立場でのマネジメント経験
・PLや事業収益を意識した事業運営経験
・仕入れ先・メーカー経営層との直接商談経験
・ECを含む販路戦略やマーケティングの知見
・D2Cなど新しい販売モデルの立上げ経験
・粗利・在庫・回転率・返品率等の指標を活用した事業改善経験
・商品企画・開発プロジェクトマネジメント経験
・中国・ASEANメーカーとの価格、MOQ、納期、品質交渉経験
【求める人物像】
・「なんとなく選ばれる商品」ではなく、「エレコムだから選ばれる商品」を生み出したい方
・商品開発だけでなく、販路・価格・供給・品質まで含めた勝てる仕組み作りに興味がある方
・ベンダーや工場の経営層とも対等に交渉できる方
・スピード感ある環境で柔軟に判断し推進できる方
・各カテゴリリーダーを巻き込みながら成果創出できる方
・戦略立案だけでなく、実行・フォローまで責任を持ってやり切れる方
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
日本モレックス合同会社
仕事内容
【業務内容】
プロダクトマネージャーは、担当するPSBU製品ファミリーの収益性の高い成長を推進する責任を負い、製品戦略、ロードマップの実行、および商業化活動を統括します。この役割は、指定された成長製品ファミリーの事業責任者として、PSBUの戦略的目標と顧客の声（VOC）を、実行可能な製品計画、新製品の導入、および市場拡大イニシアチブに落とし込みます。この役割には、直接的な権限ではなく、影響力による強力な部門横断的なリーダーシップと実行力が求められます。
【募集ポジション】
ディベロップメントマネージャー １名
【業務詳細】
ディベロップメントマネージャー
• グローバル営業およびBDMチームから市場需要や顧客の声（VOC）を収集し、競争優位性のある新製品の開発範囲を定義する
• コンセプトから量産化まで、新製品導入（NPI）のエンドツーエンド実行をリードする
• 品質・コスト・性能目標を満たしながら納期を確保する
• 開発各フェーズにおける実現可能性評価、リスク評価、および対策の推進する
• 設計、検証（DV/PV）、量産準備の進捗管理する
• クロスファンクショナルチームの優先順位・マイルストーン・トレードオフの調整と推進する
• 日本および海外チーム間の中心的なコミュニケーションハブとして連携を確保する
• 顧客要求を社内仕様や開発計画に落とし込み
• BOM、仕様書、DFMEA、検証活動の管理する
• 技術・開発観点から顧客対応をサポートする
• 開発から量産へのスムーズな移行を確保する
• PDP（製品開発プロセス）のスピード・品質・予測性の継続的改善する
• プロセス・ツール・能力のギャップを特定し、グローバル標準化に貢献する
プロダクトマネージャーは、担当するPSBU製品ファミリーの収益性の高い成長を推進する責任を負い、製品戦略、ロードマップの実行、および商業化活動を統括します。この役割は、指定された成長製品ファミリーの事業責任者として、PSBUの戦略的目標と顧客の声（VOC）を、実行可能な製品計画、新製品の導入、および市場拡大イニシアチブに落とし込みます。この役割には、直接的な権限ではなく、影響力による強力な部門横断的なリーダーシップと実行力が求められます。
【募集ポジション】
ディベロップメントマネージャー １名
【業務詳細】
ディベロップメントマネージャー
• グローバル営業およびBDMチームから市場需要や顧客の声（VOC）を収集し、競争優位性のある新製品の開発範囲を定義する
• コンセプトから量産化まで、新製品導入（NPI）のエンドツーエンド実行をリードする
• 品質・コスト・性能目標を満たしながら納期を確保する
• 開発各フェーズにおける実現可能性評価、リスク評価、および対策の推進する
• 設計、検証（DV/PV）、量産準備の進捗管理する
• クロスファンクショナルチームの優先順位・マイルストーン・トレードオフの調整と推進する
• 日本および海外チーム間の中心的なコミュニケーションハブとして連携を確保する
• 顧客要求を社内仕様や開発計画に落とし込み
• BOM、仕様書、DFMEA、検証活動の管理する
• 技術・開発観点から顧客対応をサポートする
• 開発から量産へのスムーズな移行を確保する
• PDP（製品開発プロセス）のスピード・品質・予測性の継続的改善する
• プロセス・ツール・能力のギャップを特定し、グローバル標準化に貢献する
求める経験 / スキル
■必須要件
・製品管理、エンジニアリング、または事業開発／営業における経験。
・電子機器／相互接続／コネクタ市場に関する深い理解。
・影響力によって部門横断型チームを率いる実績。
・優れた分析力、コミュニケーション能力、および優先順位付け能力。
■歓迎要件
・グローバルまたは地域レベルでの製品管理経験。
・技術製品における顧客対応または販売サポート経験。
・新製品導入（NPI）のサポート経験。
・製品パフォーマンスを大幅に向上させるポートフォリオ最適化、コスト削減（VA/VE）、または商業化を推進した実績。
・製品管理、エンジニアリング、または事業開発／営業における経験。
・電子機器／相互接続／コネクタ市場に関する深い理解。
・影響力によって部門横断型チームを率いる実績。
・優れた分析力、コミュニケーション能力、および優先順位付け能力。
■歓迎要件
・グローバルまたは地域レベルでの製品管理経験。
・技術製品における顧客対応または販売サポート経験。
・新製品導入（NPI）のサポート経験。
・製品パフォーマンスを大幅に向上させるポートフォリオ最適化、コスト削減（VA/VE）、または商業化を推進した実績。
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,256名
（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
株式会社デンソー
仕事内容
半導体メーカーで培った事業戦略策定や商品企画の経験を活かし、モビリティ・システム価値を起点に、次世代の車載アナログ半導体事業を構想できる仲間を募集しています！
市場・顧客ニーズと技術シーズを結び付け、中長期の事業戦略から商品コンセプト、製品ロードマップまでを描き、新たな事業機会と製品価値の創出をリードして頂きます。既存製品の延長ではなく、将来のモビリティに求められる価値から半導体のあるべき姿を考え、新しい事業・商品を生み出していきたい方を歓迎します。
【業務内容】
・市場・顧客・競合動向、及び、自社の強み・立ち位置を分析し、新たな事業機会と提供価値を探索。内製車載アナログ半導体の中長期事業戦略を策定。
・モビリティ・システムが将来実現したい価値を起点に、内外販の双方を見据えたマーケティングを行い、次世代車載アナログ半導体の商品コンセプトを企画推進。
・将来の商品競争力に必要となる技術シーズや先行開発テーマを構想し、事業戦略・商品戦略と連動した中長期の製品・技術ロードマップを策定。
・構想した提供価値の実現に向け、国内外の顧客・パートナー・社内のモビリティ/システム/半導体開発部門を巻き込み、企画から事業化までのパートナー連携を推進
【業務のやりがい・身につくスキル】
・車両メーカーや社内外のシステム部門との対話を通じて、モビリティ・システムが実現したい価値や本質的な課題を捉え、技術シーズと結び付けながら次世代車載アナログ半導体の商品コンセプトへ具体化できます。
・市場・顧客・競合を俯瞰し、事業機会の探索から商品企画、製品・技術ロードマップ策定、事業化まで一貫して関わる事で、自らの構想を製品・事業として形にしていく達成感を得られます。
・モビリティ・システムと半導体の両方を理解しながら、国内外の顧客、パートナー、開発部門を巻き込んで推進する事で、マーケティング力、事業構想力、価値・技術提案力を総合的に高める事ができます。
【組織ミッション】
・モビリティの知能化・電動化を支える車載アナログ半導体を通じて、安全・環境・快適性等の顧客価値を創出し、モビリティの進化に貢献します。
・今後は、市場・顧客の課題を起点に、事業戦略、商品コンセプト、製品・技術ロードマップ、半導体開発を一貫して繋ぎ、継続的に新たな事業機会を創出していきます。
・モビリティメーカー、社内システム部門、異業種、国内外のパートナーとの連携を強化し、内製半導体の強みと外部技術を組み合わせながら、車載アナログ半導体事業の自律的・持続的な成長を目指します。
◎ キャリア入社比率：約30％
自動車業界だけでなく、他産業メーカからの入社者も多く在籍しており、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、新しい視点やアイデアが生まれ、より革新的な製品開発が可能となっています。
【キャリア入社者の声】
★ 39歳（社会人経験15年目）中途入社（前職：半導体メーカー）
自動運転や交通事故死亡者ゼロなど、今後も続く自動車の進化に対し、車両メーカーからの要求レベルは非常に高いです。それに対応することで、高い課題解決力が身に付きます。自身一人では解決困難な課題であっても、本部署には様々な車載半導体の専門家がおり、支えてくれる多くの人々がいます。また、他の半導体メーカーと異なる点として、社内には幅広い電装品を取り扱う車両システムの専門家が多く在籍しており、半導体だけではなくシステムの面からも提案できることが、この会社の大きな特徴です。
★ 34歳（社会人経験7年目）中途入社（前職：電子部品メーカー）
私の部署は回路設計が中心ですが、新製品に必要な技術開発にも取り組んでいます。ウェハプロセス技術および実装技術開発に携わっており、半導体物性の基本的な知識のみならず、材料物性や量産工程に関する知識も求められます。対象分野が多岐にわたるため、様々な専門家と協力し、新たな知見に触れる機会が多く、非常に興味深く仕事に取り組むことができています。
【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/features/semiconductor/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/semiconductor-overview/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/career-life/interview-asic/
市場・顧客ニーズと技術シーズを結び付け、中長期の事業戦略から商品コンセプト、製品ロードマップまでを描き、新たな事業機会と製品価値の創出をリードして頂きます。既存製品の延長ではなく、将来のモビリティに求められる価値から半導体のあるべき姿を考え、新しい事業・商品を生み出していきたい方を歓迎します。
【業務内容】
・市場・顧客・競合動向、及び、自社の強み・立ち位置を分析し、新たな事業機会と提供価値を探索。内製車載アナログ半導体の中長期事業戦略を策定。
・モビリティ・システムが将来実現したい価値を起点に、内外販の双方を見据えたマーケティングを行い、次世代車載アナログ半導体の商品コンセプトを企画推進。
・将来の商品競争力に必要となる技術シーズや先行開発テーマを構想し、事業戦略・商品戦略と連動した中長期の製品・技術ロードマップを策定。
・構想した提供価値の実現に向け、国内外の顧客・パートナー・社内のモビリティ/システム/半導体開発部門を巻き込み、企画から事業化までのパートナー連携を推進
【業務のやりがい・身につくスキル】
・車両メーカーや社内外のシステム部門との対話を通じて、モビリティ・システムが実現したい価値や本質的な課題を捉え、技術シーズと結び付けながら次世代車載アナログ半導体の商品コンセプトへ具体化できます。
・市場・顧客・競合を俯瞰し、事業機会の探索から商品企画、製品・技術ロードマップ策定、事業化まで一貫して関わる事で、自らの構想を製品・事業として形にしていく達成感を得られます。
・モビリティ・システムと半導体の両方を理解しながら、国内外の顧客、パートナー、開発部門を巻き込んで推進する事で、マーケティング力、事業構想力、価値・技術提案力を総合的に高める事ができます。
【組織ミッション】
・モビリティの知能化・電動化を支える車載アナログ半導体を通じて、安全・環境・快適性等の顧客価値を創出し、モビリティの進化に貢献します。
・今後は、市場・顧客の課題を起点に、事業戦略、商品コンセプト、製品・技術ロードマップ、半導体開発を一貫して繋ぎ、継続的に新たな事業機会を創出していきます。
・モビリティメーカー、社内システム部門、異業種、国内外のパートナーとの連携を強化し、内製半導体の強みと外部技術を組み合わせながら、車載アナログ半導体事業の自律的・持続的な成長を目指します。
◎ キャリア入社比率：約30％
自動車業界だけでなく、他産業メーカからの入社者も多く在籍しており、旧職の知見や経験を活用して活躍されています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まることで、新しい視点やアイデアが生まれ、より革新的な製品開発が可能となっています。
【キャリア入社者の声】
★ 39歳（社会人経験15年目）中途入社（前職：半導体メーカー）
自動運転や交通事故死亡者ゼロなど、今後も続く自動車の進化に対し、車両メーカーからの要求レベルは非常に高いです。それに対応することで、高い課題解決力が身に付きます。自身一人では解決困難な課題であっても、本部署には様々な車載半導体の専門家がおり、支えてくれる多くの人々がいます。また、他の半導体メーカーと異なる点として、社内には幅広い電装品を取り扱う車両システムの専門家が多く在籍しており、半導体だけではなくシステムの面からも提案できることが、この会社の大きな特徴です。
★ 34歳（社会人経験7年目）中途入社（前職：電子部品メーカー）
私の部署は回路設計が中心ですが、新製品に必要な技術開発にも取り組んでいます。ウェハプロセス技術および実装技術開発に携わっており、半導体物性の基本的な知識のみならず、材料物性や量産工程に関する知識も求められます。対象分野が多岐にわたるため、様々な専門家と協力し、新たな知見に触れる機会が多く、非常に興味深く仕事に取り組むことができています。
【関連リンク】
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/features/semiconductor/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/project/semiconductor-overview/
https://www.denso.com/jp/ja/driven-base/career-life/interview-asic/
求める経験 / スキル
<MUST要件>
・半導体物理の基礎知識(大学卒業レベル)
・顧客折衝等のコミュニケーションスキル(実務経験3年以上)
・マーケティングや戦略的思考が必要となる業務経験(実務経験3年以上)
・英語力（TOEIC600点以上：プレゼンテーション資料を英語で作成できるレベル）
<WANT要件>
・車載用半導体製品に関わる経験
・経営者視点で戦略や製品コンセプトを資料に纏められるスキル
・半導体物理の基礎知識(大学卒業レベル)
・顧客折衝等のコミュニケーションスキル(実務経験3年以上)
・マーケティングや戦略的思考が必要となる業務経験(実務経験3年以上)
・英語力（TOEIC600点以上：プレゼンテーション資料を英語で作成できるレベル）
<WANT要件>
・車載用半導体製品に関わる経験
・経営者視点で戦略や製品コンセプトを資料に纏められるスキル
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
楽天グループ株式会社
仕事内容
当社が推進するデジタル広告効果検証プロダクト開発及びアライアンス推進をリードする業務です。
楽天グループの様々なデータアセットを活用し、当社ならではのユニークなプロダクト開発を行う事ができます。
また、プロダクト開発チームのマネジメントも期待しているポジションとなります。
＜担当業務＞
プロダクト／事業開発業務
・楽天内外のサービスと連携したビジネス機会の模索／リサーチ
・新規事業としての方向性、プロジェクトロードマップの策定／推進
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・大手メディア企業と連携したデジタル広告効果測定スキーム構築
＜経営層へのレポート＞
・経営層とのディスカッション資料及び提案
※上記業務の中からこれまでのご経歴や適正に応じた業務をアサインさせていただく予定です。
＜仕事のやりがい＞
楽天独自のデータアセット（OMO等）を活用し、世の中に存在しないプロダクト開発に従事することができます。
また、データアセットに基づいた大手事業会社や広告代理店、コンサル企業と協業したプロダクト開発にも従事することができます。
＜デジタルマーケティングPDCA支援について＞
https://insight.rakuten.co.jp/digital_marketing/
楽天グループの様々なデータアセットを活用し、当社ならではのユニークなプロダクト開発を行う事ができます。
また、プロダクト開発チームのマネジメントも期待しているポジションとなります。
＜担当業務＞
プロダクト／事業開発業務
・楽天内外のサービスと連携したビジネス機会の模索／リサーチ
・新規事業としての方向性、プロジェクトロードマップの策定／推進
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・大手メディア企業と連携したデジタル広告効果測定スキーム構築
＜経営層へのレポート＞
・経営層とのディスカッション資料及び提案
※上記業務の中からこれまでのご経歴や適正に応じた業務をアサインさせていただく予定です。
＜仕事のやりがい＞
楽天独自のデータアセット（OMO等）を活用し、世の中に存在しないプロダクト開発に従事することができます。
また、データアセットに基づいた大手事業会社や広告代理店、コンサル企業と協業したプロダクト開発にも従事することができます。
＜デジタルマーケティングPDCA支援について＞
https://insight.rakuten.co.jp/digital_marketing/
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・デジタル広告もしくはデジタルマーケティング業務経験（３年以上）
・プロジェクトマネジメント推進経験（３年以上）
・コミュニケーションスキル
・社内外のステークホルダーを円滑に巻き込む事ができる説明力、交渉力
＜歓迎要件＞
高いレベルのプロジェクトマネジメント力、及びマネジメント経験、特にデータ×AIでのデータドリブンマーケティングプロダクト開発を推進している為、データ及びAIに関する理解及び興味関心度が高い方を希望します。
・デジタル広告もしくはデジタルマーケティング業務経験（３年以上）
・プロジェクトマネジメント推進経験（３年以上）
・コミュニケーションスキル
・社内外のステークホルダーを円滑に巻き込む事ができる説明力、交渉力
＜歓迎要件＞
高いレベルのプロジェクトマネジメント力、及びマネジメント経験、特にデータ×AIでのデータドリブンマーケティングプロダクト開発を推進している為、データ及びAIに関する理解及び興味関心度が高い方を希望します。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【部門役割】
コニカミノルタのセンシング事業では、光学技術をルーツとした光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を行っています。
当社の光・色計測機器は特に自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、直近では自動車の外観検査やハイパースペクトルイメージング（HSI）などの新しい分野にも進出しています。
ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開しています。
【解決したい課題】
・データドリブンな意思決定・マーケティングの未成熟
・グローバルでのマーケティング戦略・KPI・オペレーションの不統一
・CRM／MA未整備によるリード管理・活用の非効率
・地域ごとに分断されたマーケティング・顧客データの統合
・マーケティングと営業の連携不足（リード連携・可視化不足）
【業務内容】
マーケティングCoEの立上げおよび運営（ガバナンス・KPI設計・標準化）
グローバルCRMおよびMarketing Automation導入プロジェクトのリード
マーケティング戦略の策定と実行（リード創出・育成）
顧客データ活用によるマーケティング高度化（分析・施策改善）
営業部門との連携によるプロセス最適化（SFA連携など）
グローバル各拠点との調整・展開推進
プロジェクト／チームマネジメント
※補足事項：上記記載しております通り、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開している状況となりますが、これら海外グループを日本側主体で横串強化していく予定です。そのため、グローバルで横断されてきたご経験をお持ちの方は歓迎しております。（グローバル経験豊富であれば、マーケティングの実務レベルが多少不足感あったとしても検討させていただきます。）
【ポジションの魅力】
グローバル横断でマーケティング変革をリードできる高い裁量
CRM導入＋組織立ち上げという「0→1」「1→10」双方に関われる
BtoB×高度技術領域におけるデータドリブンマーケティングの推進
将来的にグローバルマーケ責任者／事業責任者へのキャリア拡張が可能
【リモートワーク頻度】
ハイブリッド勤務（週2日程度のリモートワーク想定）
※プロジェクト状況や海外拠点との連携により変動あり
【転職者へのメッセージ】
「単なるツール導入ではなく、事業成長に直結するマーケティング変革を自ら設計・実行したい方」を歓迎します。
グローバル規模での変革フェーズにおいて、戦略・組織・プロセスを横断して影響力を発揮したい方にとって、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
コニカミノルタのセンシング事業では、光学技術をルーツとした光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を行っています。
当社の光・色計測機器は特に自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、直近では自動車の外観検査やハイパースペクトルイメージング（HSI）などの新しい分野にも進出しています。
ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開しています。
【解決したい課題】
・データドリブンな意思決定・マーケティングの未成熟
・グローバルでのマーケティング戦略・KPI・オペレーションの不統一
・CRM／MA未整備によるリード管理・活用の非効率
・地域ごとに分断されたマーケティング・顧客データの統合
・マーケティングと営業の連携不足（リード連携・可視化不足）
【業務内容】
マーケティングCoEの立上げおよび運営（ガバナンス・KPI設計・標準化）
グローバルCRMおよびMarketing Automation導入プロジェクトのリード
マーケティング戦略の策定と実行（リード創出・育成）
顧客データ活用によるマーケティング高度化（分析・施策改善）
営業部門との連携によるプロセス最適化（SFA連携など）
グローバル各拠点との調整・展開推進
プロジェクト／チームマネジメント
※補足事項：上記記載しております通り、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開している状況となりますが、これら海外グループを日本側主体で横串強化していく予定です。そのため、グローバルで横断されてきたご経験をお持ちの方は歓迎しております。（グローバル経験豊富であれば、マーケティングの実務レベルが多少不足感あったとしても検討させていただきます。）
【ポジションの魅力】
グローバル横断でマーケティング変革をリードできる高い裁量
CRM導入＋組織立ち上げという「0→1」「1→10」双方に関われる
BtoB×高度技術領域におけるデータドリブンマーケティングの推進
将来的にグローバルマーケ責任者／事業責任者へのキャリア拡張が可能
【リモートワーク頻度】
ハイブリッド勤務（週2日程度のリモートワーク想定）
※プロジェクト状況や海外拠点との連携により変動あり
【転職者へのメッセージ】
「単なるツール導入ではなく、事業成長に直結するマーケティング変革を自ら設計・実行したい方」を歓迎します。
グローバル規模での変革フェーズにおいて、戦略・組織・プロセスを横断して影響力を発揮したい方にとって、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BtoB領域におけるマーケティング経験
・CRMまたはMarketing Automationの導入または運用経験
・グローバルプロジェクトの推進経験
【歓迎要件】
・製造業・産業機器ビジネスでのマーケティング経験
・Salesforce／Marketo／HubSpot等の導入経験
・マーケティング組織の立上げまたは改革経験
・データ分析／BIツール活用経験
・SFA／ERP連携の知見
・海外勤務またはグローバルチーム経験
・チームマネジメント経験
【求める人物像】
・戦略策定と実行の両方をリードできる方
・不確実性の高い環境でも自ら課題設定し推進できる方
・ステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できる方
・グローバル環境でのコミュニケーションを楽しめる方
・データを基に論理的に意思決定できる方
・事業成長にコミットできる強い当事者意識を持つ方
・BtoB領域におけるマーケティング経験
・CRMまたはMarketing Automationの導入または運用経験
・グローバルプロジェクトの推進経験
【歓迎要件】
・製造業・産業機器ビジネスでのマーケティング経験
・Salesforce／Marketo／HubSpot等の導入経験
・マーケティング組織の立上げまたは改革経験
・データ分析／BIツール活用経験
・SFA／ERP連携の知見
・海外勤務またはグローバルチーム経験
・チームマネジメント経験
【求める人物像】
・戦略策定と実行の両方をリードできる方
・不確実性の高い環境でも自ら課題設定し推進できる方
・ステークホルダーを巻き込みながら変革を推進できる方
・グローバル環境でのコミュニケーションを楽しめる方
・データを基に論理的に意思決定できる方
・事業成長にコミットできる強い当事者意識を持つ方
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
POSをはじめとするSaaSに加え、各種機材や導入・設置、トレーニングなどを組み合わせて提供しています。顧客ニーズや利用状況、市場・競合動向などをもとに、商品・サービスのコンセプト策定から、価格・パッケージ、提供方法などの商品設計、リリースに向けたプロジェクト推進、運用構築まで幅広く携わります。
また、飲食・小売・理美容・クリニックなどの加盟店の顧客基盤やデータ基盤を活用し、Fintech・広告・ECなど、新たな事業・サービスの企画にも取り組んでいただきます。
ご経験や得意領域に応じて、既存商品の改善や個別の企画テーマから担当いただき、将来的には新たな商品・事業の企画から実行までを一貫して担っていただくことを想定しています。
▼具体例
・顧客ニーズ、利用状況、市場・競合動向などの情報収集・分析
・分析結果をもとにした商品・サービスのコンセプト策定、商品要件の整理
・ソフトウェア、各種機材、導入・設置、トレーニングなどを含む商品・サービス設計
・価格、提供条件、パッケージ、販売・運用方法の企画・設計
・開発、営業、プロダクト企画、カスタマーサポート、経理、外部パートナーなどとの調整・プロジェクト推進
・リリース後の利用状況や顧客・営業からのフィードバックを踏まえた改善企画
・顧客基盤・データ基盤を活用したFintech・広告・EC・AIなどの新規事業・サービスの企画・立ち上げ
【仕事のやりがい/魅力】
POSや決済といった店舗運営の中核となる領域で、サービス全体の設計から具体的な商品化までを一貫して担うことができます。また、既存サービスの改善、新規プロダクトの立ち上げの双方に関わるため、事業視点・顧客視点の両面から商品を設計する経験を積むことができます。
様々な変化を楽しみながら自発的に対応し、POSという身近なプロダクト企画の中核を担っていただきます。
【キャリアパス】
ご希望や適性に応じて、エキスパート／チームマネージャーの2軸をご用意しています。チャレンジを歓迎する社風で、担当業務にとらわれず、積極的に手を挙げてキャリアの幅を広げていただけます。また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
また、飲食・小売・理美容・クリニックなどの加盟店の顧客基盤やデータ基盤を活用し、Fintech・広告・ECなど、新たな事業・サービスの企画にも取り組んでいただきます。
ご経験や得意領域に応じて、既存商品の改善や個別の企画テーマから担当いただき、将来的には新たな商品・事業の企画から実行までを一貫して担っていただくことを想定しています。
▼具体例
・顧客ニーズ、利用状況、市場・競合動向などの情報収集・分析
・分析結果をもとにした商品・サービスのコンセプト策定、商品要件の整理
・ソフトウェア、各種機材、導入・設置、トレーニングなどを含む商品・サービス設計
・価格、提供条件、パッケージ、販売・運用方法の企画・設計
・開発、営業、プロダクト企画、カスタマーサポート、経理、外部パートナーなどとの調整・プロジェクト推進
・リリース後の利用状況や顧客・営業からのフィードバックを踏まえた改善企画
・顧客基盤・データ基盤を活用したFintech・広告・EC・AIなどの新規事業・サービスの企画・立ち上げ
【仕事のやりがい/魅力】
POSや決済といった店舗運営の中核となる領域で、サービス全体の設計から具体的な商品化までを一貫して担うことができます。また、既存サービスの改善、新規プロダクトの立ち上げの双方に関わるため、事業視点・顧客視点の両面から商品を設計する経験を積むことができます。
様々な変化を楽しみながら自発的に対応し、POSという身近なプロダクト企画の中核を担っていただきます。
【キャリアパス】
ご希望や適性に応じて、エキスパート／チームマネージャーの2軸をご用意しています。チャレンジを歓迎する社風で、担当業務にとらわれず、積極的に手を挙げてキャリアの幅を広げていただけます。また、部門や部署をまたいだコミュニケーションも活発で制度設計や仕組みづくりに関しても周りを巻き込みながら進めることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・企画職/PM/コンサルティングいずれかの経験3年以上
・企画から運用まで一気通貫のご経験
※社内の業務改善プロジェクトをマネジメントされていた方も可
・上記に加え、下記いずれかのスキルをお持ちの方：
∟担当テーマに対して、定量・定性の整理ができる
∟コンセプト・スキームの企画ができる
∟プロジェクト化した後のPMとしての推進ができる
■歓迎条件：
・IT/SaaS、決済、店舗事業系などの業界経験
・社内外のステークホルダーとの交渉経験
・企画職/PM/コンサルティングいずれかの経験3年以上
・企画から運用まで一気通貫のご経験
※社内の業務改善プロジェクトをマネジメントされていた方も可
・上記に加え、下記いずれかのスキルをお持ちの方：
∟担当テーマに対して、定量・定性の整理ができる
∟コンセプト・スキームの企画ができる
∟プロジェクト化した後のPMとしての推進ができる
■歓迎条件：
・IT/SaaS、決済、店舗事業系などの業界経験
・社内外のステークホルダーとの交渉経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
パナソニックエナジー株式会社
仕事内容
●マーケティング戦略部のミッション
パナソニック エナジー株式会社は、『未来を変えるエナジーになる』のビジョンを掲げ、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。
その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造と、環境との調和を追及しています。乾電池、マイクロ電池(コイン・ボタン電池)、ニッケル水素電池といった製品群を、B to C/B to B 双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルで貢献しています。
コンシューマーエナジービジネスユニット マーケティング戦略部のミッションは、B to C電池事業の売上と利益・ブランド価値の最大化を目指し、国内外を含む、グローバルでのマーケティング戦略を策定、遂行することです。
●課のミッション
コンシューマーエナジービジネスユニット（以下CEBUと略）の主力乾電池及びマイクロコインのグローバルコンシューマーマーケティング推進によってEDBD持続的成長への貢献を果たす。
●担当業務と役割
コンシューマーエナジービジネスユニット（以下CEBUと略）の主力乾電池及びマイクロコインのマーケティングマネージャーとしてグローバルのコンシューマー向けマーケティングの立案と実行のリードによってCEBU事業の持続的成長の牽引。
●具体的な仕事内容
グローバルコンシューマーマーケティングの戦略立案と実行をHQとしてリード。
1⃣乾電池 商品企画（コンシューマードリブン商品基軸の短期/長期マーケティング戦略、プロダクトブランド価値の定義/アップデート、開発プロジェクトリード）
2⃣プロダクト浸透コミュニケーション（ブランドガイドラインに基づく一次乾電池浸透プロモーション戦略策定と各種クリエイティブ制作、コネクションプランの開発と実行）
3⃣市場分析（消費者パネルデータ分析、消費者・市場調査の設計と実行、ビジネスとブランドマネジメントへの的確なインプリケーション）
4⃣ピープルマネジメント（国内ダイレクトレポート３名程度及び海外マーケメンバーとの協業推進）
パナソニック エナジー株式会社は、『未来を変えるエナジーになる』のビジョンを掲げ、電池事業を通じて『生活の豊かさ』と『持続可能な環境』の実現を目指しています。
その中でも、エナジーデバイス事業部は、『くらしの幸せをつくり、環境との調和をつくる。』というミッションを掲げ、安全安心で便利快適なくらしを創造と、環境との調和を追及しています。乾電池、マイクロ電池(コイン・ボタン電池)、ニッケル水素電池といった製品群を、B to C/B to B 双方のお客様へお届けしており、幅広い分野で、くらしの基盤を支えるエナジーとして、グローバルで貢献しています。
コンシューマーエナジービジネスユニット マーケティング戦略部のミッションは、B to C電池事業の売上と利益・ブランド価値の最大化を目指し、国内外を含む、グローバルでのマーケティング戦略を策定、遂行することです。
●課のミッション
コンシューマーエナジービジネスユニット（以下CEBUと略）の主力乾電池及びマイクロコインのグローバルコンシューマーマーケティング推進によってEDBD持続的成長への貢献を果たす。
●担当業務と役割
コンシューマーエナジービジネスユニット（以下CEBUと略）の主力乾電池及びマイクロコインのマーケティングマネージャーとしてグローバルのコンシューマー向けマーケティングの立案と実行のリードによってCEBU事業の持続的成長の牽引。
●具体的な仕事内容
グローバルコンシューマーマーケティングの戦略立案と実行をHQとしてリード。
1⃣乾電池 商品企画（コンシューマードリブン商品基軸の短期/長期マーケティング戦略、プロダクトブランド価値の定義/アップデート、開発プロジェクトリード）
2⃣プロダクト浸透コミュニケーション（ブランドガイドラインに基づく一次乾電池浸透プロモーション戦略策定と各種クリエイティブ制作、コネクションプランの開発と実行）
3⃣市場分析（消費者パネルデータ分析、消費者・市場調査の設計と実行、ビジネスとブランドマネジメントへの的確なインプリケーション）
4⃣ピープルマネジメント（国内ダイレクトレポート３名程度及び海外マーケメンバーとの協業推進）
求める経験 / スキル
＜必須＞
・日用品・消費財メーカーでのブランドマネージャー、カテゴリーマネージャーの実務経験（5年以上）
・ピープルマネジメントマネジメント経験（3年以上）
・TOEIC 700点以上
＜歓迎＞
・グローバル環境下での、マーケティング・ビジネス経験
・海外拠点との協業や、グローバルマーケティング戦略の関与経験
・市場分析・S&OP/PSIプロセス・マーケティングコミュニケーション立案の実務経験
・流通との本部商談経験
・日用品・消費財メーカーでのブランドマネージャー、カテゴリーマネージャーの実務経験（5年以上）
・ピープルマネジメントマネジメント経験（3年以上）
・TOEIC 700点以上
＜歓迎＞
・グローバル環境下での、マーケティング・ビジネス経験
・海外拠点との協業や、グローバルマーケティング戦略の関与経験
・市場分析・S&OP/PSIプロセス・マーケティングコミュニケーション立案の実務経験
・流通との本部商談経験
従業員数
22,200名
（グローバル連結 2026年4月1日時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
22,200名
（グローバル連結 2026年4月1日時点）
仕事内容
【組織の役割】
●住まいサポート部について
2025年4月に前身の組織から独立・新設された、住宅ローン事業と住まい関連サービスに特化した組織です。住宅ローンの提案、不動産事業者向け営業の実務を担当する全国にあるローンプラザ（32拠点）の運営、住宅ローンに関わる商品企画・事務企画、Webサービス「おうちかいぎ」の運営を通じて、住まいに関する多様なニーズに対応しています。当部署は、住宅ローンという金融面のサポートにとどまらず、将来的な住まい全般の課題解決パートナー（「住まいの課題解決なら、りそな」）を目指しており、会社としても注力分野として位置づけられています。
●グループについて
住まいサポート部（約325名）には以下のグループがあり、今回は商品企画グループへの配属となります。
①マーケティング・商品企画・プロモーション企画を行う商品企画グループ
②事務・プロセスやシステム企画、バックオフィス組織の管理・改善などを行うプロセス企画グループ
③りそな銀行各支店やローンプラザの各拠点に推進を行っていく推進企画グループ
【募集背景】
当部は、「人生100年時代」におけるお客さまの住まいと資産に関する課題解決をミッションとし、住宅ローン取引を起点に、資産形成支援、資産承継アドバイス、各種ローンサービスなど、幅広い価値提供を行っています。住宅ローンはグループ全体でも業界トップクラスの残高を誇る中核ビジネスですが、近年は金利競争の激化により、従来型の商品差別化だけでは選ばれにくい環境となっています。こうした環境下において、以下の2点が重要な経営テーマになっています。
・商品力に加え、「なぜ当社を選ぶのか」という理由を創り出すマーケティング・プロモーション戦略
・および住まいに関する新たなビジネスの創出
今回は、中期経営計画実現に向け、住まいビジネスのプラットフォーム完成・高度化を見据え、新規ビジネス構築を担える即戦力人財をキャリア採用にて募集します。
【業務内容】 ※企画からリリースまでは半年～1年程度の中長期スパンで推進し、ブランド価値・顧客体験価値の向上を目指します。
●住まい関連ビジネスの商品企画・サービス設計
・住宅ローン商品の多様化するニーズに対応する商品開発（SXローンなどの時代にマッチした住宅ローン商品開発）
・マーケット、他行状況に応じた適正な金利プライシングに基づく競争力のある金利施策実行 等
●団体信用生命保険や付帯サービス等の企画立案
・お客様のニーズに合わせた新たな保障内容を組み込んだ団体信用生命保険の新商品開発 等
●住まいに関する新規ビジネスの構想・立ち上げ
従来の金融サービスの枠にとどまらず、住まいの検討前から購入、購入後の暮らし、住み替え、家じまいに至るまで、顧客の住まい人生全体を見据えたサービス・事業モデルを設計していく役割です。
例）住まいに関する顧客行動や意思決定プロセスを起点に、市場環境や競合動向、顧客データを踏まえながら、新たなサービスやビジネスの仮説立案、事業構想の具体化を行います。住宅ローンという巨大で成熟した市場を前提にしつつ、「どのタイミングで、どのような価値を提供すれば、顧客にとって本当に意味のある支援になるのか」を考え、顧客体験（CX）と収益性の両立を目指します。
不動産会社やグループ会社、外部パートナーとの協業を通じて、金融と非金融を組み合わせた新たなビジネススキームの構築をイメージしています。
●住まい関連プラットフォームサービスの企画
2025年1月に「おうちかいぎ」をリリース。パートナーや家族と一緒に理想の住まいについて話し合い、希望条件を整理・共有するためのWebサービスで、ユーザーが登録した住まいに関する希望条件をもとに、不動産事業者から匿名で物件提案を受けられる新しい仕組みです。ユーザーは「探す」のではなく「待つ」スタイルで、自身の条件に合う提案を受け取り、興味を持ったタイミングで連絡先を開示して、直接やり取りを開始。登録者は既に10,000人を超えており、今後の拡大に向けた企画を行っていただきます。
【この仕事の魅力】
・全国約300店舗・住宅ローンプラザ31拠点に影響する大規模マーケティング施策を企画可能
・住まい×金融という社会的インパクトの大きい領域での事業創出
・商品企画からプロモーションまで 一気通貫で関われる裁量の大きさ
・自身の企画・戦略がグループ収益やブランド価値向上に直結
りそなグループの住宅ローンは、長年にわたりリテールビジネスの中核として成長を続け、現在は住宅ローン残高において国内トップクラスのポジションを確立しています。
こうしたストックの強みに安住するのではなく、近年は「新規実行額の拡大」を次の成長ドライバーとして位置づけ、経営としても明確に注力しています。
特に、住宅価格の上昇や共働き世帯の増加といった市場環境の変化を踏まえ、高額物件やペアローン、借換え需要への対応強化、さらには対面とデジタルを融合した新たな顧客体験の創出を通じて、選ばれ続ける住宅ローンの実現を目指しています。
住宅ローンは単なる融資商品ではなく、口座・預金・資産形成へと長期的な関係を築くための重要な起点です。
だからこそ、短期的な金利競争に終始するのではなく、実行額の着実な拡大と持続的な顧客価値の向上を両立させる戦略を描いています。
今回の募集は、こうした成長領域の中核を担い、りそなの住宅ローンビジネスを次のステージへ押し上げていくポジションです。経営の重点分野で、事業づくりそのものに関わっていきたい方をお迎えしたいと考えています。
●住まいサポート部について
2025年4月に前身の組織から独立・新設された、住宅ローン事業と住まい関連サービスに特化した組織です。住宅ローンの提案、不動産事業者向け営業の実務を担当する全国にあるローンプラザ（32拠点）の運営、住宅ローンに関わる商品企画・事務企画、Webサービス「おうちかいぎ」の運営を通じて、住まいに関する多様なニーズに対応しています。当部署は、住宅ローンという金融面のサポートにとどまらず、将来的な住まい全般の課題解決パートナー（「住まいの課題解決なら、りそな」）を目指しており、会社としても注力分野として位置づけられています。
●グループについて
住まいサポート部（約325名）には以下のグループがあり、今回は商品企画グループへの配属となります。
①マーケティング・商品企画・プロモーション企画を行う商品企画グループ
②事務・プロセスやシステム企画、バックオフィス組織の管理・改善などを行うプロセス企画グループ
③りそな銀行各支店やローンプラザの各拠点に推進を行っていく推進企画グループ
【募集背景】
当部は、「人生100年時代」におけるお客さまの住まいと資産に関する課題解決をミッションとし、住宅ローン取引を起点に、資産形成支援、資産承継アドバイス、各種ローンサービスなど、幅広い価値提供を行っています。住宅ローンはグループ全体でも業界トップクラスの残高を誇る中核ビジネスですが、近年は金利競争の激化により、従来型の商品差別化だけでは選ばれにくい環境となっています。こうした環境下において、以下の2点が重要な経営テーマになっています。
・商品力に加え、「なぜ当社を選ぶのか」という理由を創り出すマーケティング・プロモーション戦略
・および住まいに関する新たなビジネスの創出
今回は、中期経営計画実現に向け、住まいビジネスのプラットフォーム完成・高度化を見据え、新規ビジネス構築を担える即戦力人財をキャリア採用にて募集します。
【業務内容】 ※企画からリリースまでは半年～1年程度の中長期スパンで推進し、ブランド価値・顧客体験価値の向上を目指します。
●住まい関連ビジネスの商品企画・サービス設計
・住宅ローン商品の多様化するニーズに対応する商品開発（SXローンなどの時代にマッチした住宅ローン商品開発）
・マーケット、他行状況に応じた適正な金利プライシングに基づく競争力のある金利施策実行 等
●団体信用生命保険や付帯サービス等の企画立案
・お客様のニーズに合わせた新たな保障内容を組み込んだ団体信用生命保険の新商品開発 等
●住まいに関する新規ビジネスの構想・立ち上げ
従来の金融サービスの枠にとどまらず、住まいの検討前から購入、購入後の暮らし、住み替え、家じまいに至るまで、顧客の住まい人生全体を見据えたサービス・事業モデルを設計していく役割です。
例）住まいに関する顧客行動や意思決定プロセスを起点に、市場環境や競合動向、顧客データを踏まえながら、新たなサービスやビジネスの仮説立案、事業構想の具体化を行います。住宅ローンという巨大で成熟した市場を前提にしつつ、「どのタイミングで、どのような価値を提供すれば、顧客にとって本当に意味のある支援になるのか」を考え、顧客体験（CX）と収益性の両立を目指します。
不動産会社やグループ会社、外部パートナーとの協業を通じて、金融と非金融を組み合わせた新たなビジネススキームの構築をイメージしています。
●住まい関連プラットフォームサービスの企画
2025年1月に「おうちかいぎ」をリリース。パートナーや家族と一緒に理想の住まいについて話し合い、希望条件を整理・共有するためのWebサービスで、ユーザーが登録した住まいに関する希望条件をもとに、不動産事業者から匿名で物件提案を受けられる新しい仕組みです。ユーザーは「探す」のではなく「待つ」スタイルで、自身の条件に合う提案を受け取り、興味を持ったタイミングで連絡先を開示して、直接やり取りを開始。登録者は既に10,000人を超えており、今後の拡大に向けた企画を行っていただきます。
【この仕事の魅力】
・全国約300店舗・住宅ローンプラザ31拠点に影響する大規模マーケティング施策を企画可能
・住まい×金融という社会的インパクトの大きい領域での事業創出
・商品企画からプロモーションまで 一気通貫で関われる裁量の大きさ
・自身の企画・戦略がグループ収益やブランド価値向上に直結
りそなグループの住宅ローンは、長年にわたりリテールビジネスの中核として成長を続け、現在は住宅ローン残高において国内トップクラスのポジションを確立しています。
こうしたストックの強みに安住するのではなく、近年は「新規実行額の拡大」を次の成長ドライバーとして位置づけ、経営としても明確に注力しています。
特に、住宅価格の上昇や共働き世帯の増加といった市場環境の変化を踏まえ、高額物件やペアローン、借換え需要への対応強化、さらには対面とデジタルを融合した新たな顧客体験の創出を通じて、選ばれ続ける住宅ローンの実現を目指しています。
住宅ローンは単なる融資商品ではなく、口座・預金・資産形成へと長期的な関係を築くための重要な起点です。
だからこそ、短期的な金利競争に終始するのではなく、実行額の着実な拡大と持続的な顧客価値の向上を両立させる戦略を描いています。
今回の募集は、こうした成長領域の中核を担い、りそなの住宅ローンビジネスを次のステージへ押し上げていくポジションです。経営の重点分野で、事業づくりそのものに関わっていきたい方をお迎えしたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・新サービスの企画立案経験
※住宅経験は必須ではございません。
【歓迎要件】
・住宅、住まい、ライフスタイル関連ビジネスの経験
・事業立ち上げフェーズに携わった経験
・複数の関係者を巻き込みながら企画を推進した経験
・新サービスの企画立案経験
※住宅経験は必須ではございません。
【歓迎要件】
・住宅、住まい、ライフスタイル関連ビジネスの経験
・事業立ち上げフェーズに携わった経験
・複数の関係者を巻き込みながら企画を推進した経験
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
コンテンツ企画・制作会社
仕事内容
【業務内容】
当社の新しい柱となるような、これまでにない事業や大ヒットを狙うコンテンツの企画立案から実行まで、プロジェクトオーナーとして事業全体を牽引していただきます。
企画して終わりではなく、販売戦略まで一貫して行うことのできるポジションです。
【具体的なミッション】
・ゼロからの事業・コンテンツ企画： 「どうしてもお客さまに届けたい」という強い想いを起点とした、新規商品やイベント、サービスのコンセプトメイクと企画立案。
・プロジェクトの全体統括： アイデアを形にするための座組構築、試作ディレクション、コスト・スケジュール・リソースの管理。
・クリエイティブな協業とディレクション： 一流の作家、アーティスト、ブランド、企業とのコラボレーション交渉およびクリエイティブディレクション。
・販売・コミュニケーション戦略の構築： ECサイトやリアル店舗での展開、お客さまへの伝え方（プロモーション施策）の立案から実行まで、一貫した事業推進。
※単なる「モノづくり」や「進行管理」ではなく、事業責任者として、ひとつのビジネスを立ち上げ、成功に導く役割を期待しています。
【ポジション魅力】
■「どうしてもやりたいこと」の実行について安心して冒険できる
当社には、長年培ってきたメディアとしての発信力、熱量のある顧客基盤、そして多彩なクリエイターとのつながりがあります。ご自身が温めてきた「どうしても形にしたいアイデア」を、これらのアセットをフル活用して大きく花開かせることができる環境です。
■広範な裁量と手触り感
アウトプットの形（商品、イベント、サービス等）に制限はありません。少人数のチームで企画・開発から販売、アフターケアまで一貫してプロジェクトを主導するため、自分のアイデアが世の中に出て、お客さまによろこばれるまでの全プロセスを実感できます。
当社の新しい柱となるような、これまでにない事業や大ヒットを狙うコンテンツの企画立案から実行まで、プロジェクトオーナーとして事業全体を牽引していただきます。
企画して終わりではなく、販売戦略まで一貫して行うことのできるポジションです。
【具体的なミッション】
・ゼロからの事業・コンテンツ企画： 「どうしてもお客さまに届けたい」という強い想いを起点とした、新規商品やイベント、サービスのコンセプトメイクと企画立案。
・プロジェクトの全体統括： アイデアを形にするための座組構築、試作ディレクション、コスト・スケジュール・リソースの管理。
・クリエイティブな協業とディレクション： 一流の作家、アーティスト、ブランド、企業とのコラボレーション交渉およびクリエイティブディレクション。
・販売・コミュニケーション戦略の構築： ECサイトやリアル店舗での展開、お客さまへの伝え方（プロモーション施策）の立案から実行まで、一貫した事業推進。
※単なる「モノづくり」や「進行管理」ではなく、事業責任者として、ひとつのビジネスを立ち上げ、成功に導く役割を期待しています。
【ポジション魅力】
■「どうしてもやりたいこと」の実行について安心して冒険できる
当社には、長年培ってきたメディアとしての発信力、熱量のある顧客基盤、そして多彩なクリエイターとのつながりがあります。ご自身が温めてきた「どうしても形にしたいアイデア」を、これらのアセットをフル活用して大きく花開かせることができる環境です。
■広範な裁量と手触り感
アウトプットの形（商品、イベント、サービス等）に制限はありません。少人数のチームで企画・開発から販売、アフターケアまで一貫してプロジェクトを主導するため、自分のアイデアが世の中に出て、お客さまによろこばれるまでの全プロセスを実感できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・商品企画（アパレル、文具、雑貨、食品）、イベント企画、またはサービス企画の実務経験（目安5年以上）
・自らの企画をゼロから立ち上げ、話題化や大きな売上など、明確なヒット（成功）に導いた実績
・プロジェクトオーナーまたはリーダーとして、社内外の多数の関係者を巻き込みながら事業や企画を推進した経験
■歓迎条件
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としての経験
・企画から生産管理、販売促進まで、サプライチェーン全体を一貫して統括した経験
・作家やアーティストとのコラボレーション、ブランドプロデュースの経験
・ECサイト運営、マーケティング、PRに関する深い知見・実行経験
■求める人物像
・「どうしても形にしてお客さまに届けたいもの」があり、それを実現するための熱量と執念を持てる方
・自らが手掛けるコンテンツを通して「いい時間」を提供し、人によろこんでもらうことに何よりの価値を感じる方
・身につけた技術や過去の成功体験は、目的を達成するための「手段」であると割り切れる、柔軟な価値観を持っている方
・自分の力で道を切り拓き、未知の領域でも推進していける方
・わくわくしながら仕事がしたい方
・とにかく考えること、つくること、伝えることが好きな方
・商品企画（アパレル、文具、雑貨、食品）、イベント企画、またはサービス企画の実務経験（目安5年以上）
・自らの企画をゼロから立ち上げ、話題化や大きな売上など、明確なヒット（成功）に導いた実績
・プロジェクトオーナーまたはリーダーとして、社内外の多数の関係者を巻き込みながら事業や企画を推進した経験
■歓迎条件
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としての経験
・企画から生産管理、販売促進まで、サプライチェーン全体を一貫して統括した経験
・作家やアーティストとのコラボレーション、ブランドプロデュースの経験
・ECサイト運営、マーケティング、PRに関する深い知見・実行経験
■求める人物像
・「どうしても形にしてお客さまに届けたいもの」があり、それを実現するための熱量と執念を持てる方
・自らが手掛けるコンテンツを通して「いい時間」を提供し、人によろこんでもらうことに何よりの価値を感じる方
・身につけた技術や過去の成功体験は、目的を達成するための「手段」であると割り切れる、柔軟な価値観を持っている方
・自分の力で道を切り拓き、未知の領域でも推進していける方
・わくわくしながら仕事がしたい方
・とにかく考えること、つくること、伝えることが好きな方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
株式会社シンカ
仕事内容
【ミッション】
「営業へのトスアップ数」を、属人的な頑張りではなく、再現性のある仕組みとチームで伸ばし続けること。
展示会を軸にしつつ、セミナー・ウェビナー・デジタル・コンテンツなどチャネル全体の投資配分を決め、営業部門と合意したKPIで成果を出していただきます。
【追いかける主なKPI】
• 営業部門へのトスアップ数（部のKGI）
【業務内容】
マネジメントとプレイヤーの両輪で動いていただきます。入社直後はプレイヤー比率高めで、チームの立ち上がりに合わせて戦略・組織づくりへ比重を移す想定です。
◆マネジメント領域（お任せできるところからを想定）
• マーケティング部の年間戦略・予算策定、チャネル別の投資配分
• KGI（トスアップ数）からのKPI設計と、営業部門の責任者との目標合意
• メンバーの採用・育成・評価（並行採用中のイベント戦略担当・運営担当を含む）
• 経営・役員への報告、営業・IS・CSなど他部門との連携体制づくり
◆プレイヤー
• 展示会の出展判断・年間計画、ブース・訴求内容の企画（特に繁忙期は自ら手を動かす）
• セミナー・ウェビナーの企画・登壇
• AI新機能・カスハラ対策義務化など、新テーマでの訴求・コンテンツ企画
【期待すること】
• 入社後〜3ヶ月：現状把握。今期の展示会を自ら回しつつ、チャネル別の成果と課題を整理し、1年後までのマイルストーンを設計します。
• 〜半年：マーケ戦略と、メンバーの育成体制を整えます。
• 〜1年：チームで回る状態をつくり、自身は戦略・組織づくりへ比重を移します。部長登用はその後の成果をもとに判断します。
【ポジションの魅力】
▼ マーケティング部を、戦略・仕組み・チームごと自分の設計でつくれる
マネージャー不在の今だからこそ、方針・KPI・体制をゼロベースで描けます。既存の型を引き継ぐのではなく、ご自身の経験をそのまま組織に落とし込める裁量があります。
▼ 部長、その先の事業責任者へのキャリアパス
マネージャーとして入社後、成果に応じて部長として部門全体を任せる想定です。事業部をまたぐ経験を通じ、事業責任者を目指すキャリアも描けます。
▼ 実績あるプロダクトだから、マーケの打ち手に集中できる
NTT東日本正式受託・受賞歴多数、月次解約率約0.3%という継続率。「売れるか不安」より「どう広めるか」に集中できる環境です。
「営業へのトスアップ数」を、属人的な頑張りではなく、再現性のある仕組みとチームで伸ばし続けること。
展示会を軸にしつつ、セミナー・ウェビナー・デジタル・コンテンツなどチャネル全体の投資配分を決め、営業部門と合意したKPIで成果を出していただきます。
【追いかける主なKPI】
• 営業部門へのトスアップ数（部のKGI）
【業務内容】
マネジメントとプレイヤーの両輪で動いていただきます。入社直後はプレイヤー比率高めで、チームの立ち上がりに合わせて戦略・組織づくりへ比重を移す想定です。
◆マネジメント領域（お任せできるところからを想定）
• マーケティング部の年間戦略・予算策定、チャネル別の投資配分
• KGI（トスアップ数）からのKPI設計と、営業部門の責任者との目標合意
• メンバーの採用・育成・評価（並行採用中のイベント戦略担当・運営担当を含む）
• 経営・役員への報告、営業・IS・CSなど他部門との連携体制づくり
◆プレイヤー
• 展示会の出展判断・年間計画、ブース・訴求内容の企画（特に繁忙期は自ら手を動かす）
• セミナー・ウェビナーの企画・登壇
• AI新機能・カスハラ対策義務化など、新テーマでの訴求・コンテンツ企画
【期待すること】
• 入社後〜3ヶ月：現状把握。今期の展示会を自ら回しつつ、チャネル別の成果と課題を整理し、1年後までのマイルストーンを設計します。
• 〜半年：マーケ戦略と、メンバーの育成体制を整えます。
• 〜1年：チームで回る状態をつくり、自身は戦略・組織づくりへ比重を移します。部長登用はその後の成果をもとに判断します。
【ポジションの魅力】
▼ マーケティング部を、戦略・仕組み・チームごと自分の設計でつくれる
マネージャー不在の今だからこそ、方針・KPI・体制をゼロベースで描けます。既存の型を引き継ぐのではなく、ご自身の経験をそのまま組織に落とし込める裁量があります。
▼ 部長、その先の事業責任者へのキャリアパス
マネージャーとして入社後、成果に応じて部長として部門全体を任せる想定です。事業部をまたぐ経験を通じ、事業責任者を目指すキャリアも描けます。
▼ 実績あるプロダクトだから、マーケの打ち手に集中できる
NTT東日本正式受託・受賞歴多数、月次解約率約0.3%という継続率。「売れるか不安」より「どう広めるか」に集中できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
• BtoBマーケティングにおける施策の企画〜効果検証の実務経験（5年以上・チャネル不問）
• チームリーダー・マネージャーとしてのマネジメント経験（3名以上、育成・目標管理を含む）
• 営業・ISなど他部門とKPIや受け渡し基準を合意し、成果につなげた経験
■歓迎要件
• 展示会・イベントマーケティングの責任者経験（出展判断・年間計画・予算管理）
• BtoB SaaSでのリードジェネレーション、The Model型の分業体制での経験
• マーケティング部門の立ち上げ・再構築、または採用の経験
• 予算策定・投資対効果の説明など、経営層との折衝経験
• 複数の業界・事業部をまたいだマーケティングの経験
■求める人物像
• 戦略を語るだけでなく、忙しい時期は自ら現場に立って手を動かせる方
• 「型がない状態」から、組織と仕組みを同時につくることを楽しめる方
• メンバーの経験やキャリア志向に合わせて任せ方を変え、育てることに喜びを感じる方
• 営業や他部署の視点を取り入れ、合意形成しながら物事を前に進められる方
■現メンバーがマネージャーに求めるもの
・ピープルマネジメント（評価・育成含む）/チームが好き
・他部署との調整・交渉
・業務理解に向き合える（メンバーに向き合える）ソフト面
・マイクロマネジメントが好きな人（放置しすぎない人）
・意思決定に責任持てる人（責任感・使命感）
・実績自分で出して（プレイングして）信頼関係を築いていける人
・公平な姿勢で対応してくれる人（メンバーがいい意味で文句言える）
• BtoBマーケティングにおける施策の企画〜効果検証の実務経験（5年以上・チャネル不問）
• チームリーダー・マネージャーとしてのマネジメント経験（3名以上、育成・目標管理を含む）
• 営業・ISなど他部門とKPIや受け渡し基準を合意し、成果につなげた経験
■歓迎要件
• 展示会・イベントマーケティングの責任者経験（出展判断・年間計画・予算管理）
• BtoB SaaSでのリードジェネレーション、The Model型の分業体制での経験
• マーケティング部門の立ち上げ・再構築、または採用の経験
• 予算策定・投資対効果の説明など、経営層との折衝経験
• 複数の業界・事業部をまたいだマーケティングの経験
■求める人物像
• 戦略を語るだけでなく、忙しい時期は自ら現場に立って手を動かせる方
• 「型がない状態」から、組織と仕組みを同時につくることを楽しめる方
• メンバーの経験やキャリア志向に合わせて任せ方を変え、育てることに喜びを感じる方
• 営業や他部署の視点を取り入れ、合意形成しながら物事を前に進められる方
■現メンバーがマネージャーに求めるもの
・ピープルマネジメント（評価・育成含む）/チームが好き
・他部署との調整・交渉
・業務理解に向き合える（メンバーに向き合える）ソフト面
・マイクロマネジメントが好きな人（放置しすぎない人）
・意思決定に責任持てる人（責任感・使命感）
・実績自分で出して（プレイングして）信頼関係を築いていける人
・公平な姿勢で対応してくれる人（メンバーがいい意味で文句言える）
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 1,304 万円
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECマースソリューションズ統括部では、生活者接点を有する企業群（小売・ホテル・不動産 等）に対し、EC/CRM/POS/ホテルDX/データ利活用 等の面展開可能なプロダクト・サービスを提供している。
さらに、Agentic Commerce時代を見据えた新規事業の立ち上げも進行中であり、これら現行・新規サービスを対象対象業種セグメントに”面”で届けるためのB2Bマーケティング機能を強化する。
本ポジションは、統括部横断でB2Bマーケティングを一気通貫でリードする戦略・実行の中核人材を担う。
【ポジション概要】
当統括部が有するEC/CRM/POS/ホテルDX/データ利活用 等の自社プロダクト・サービスは、小売業・ホテル業の企業様に加え、直近の消費者接点（D2C機能）を持つ製造等の企業群も対象としている。こうした広範な企業群に対してプロダクト・サービスの認知を促し、リード育成〜商談化〜受注に至るB2Bマーケティングの一連のプロセスを設計・実行・改善を行う。
【具体的な職務】
① STP／GTM戦略設計：セグメンテーション・ポジショニング・面展開戦略・カスタマージャーニー設計
②デマンドジェネレーション：コンテンツマーケ／Webinar／広告／共催セミナー等の企画・実行
③ リードマネジメント：MA活用のナーチャリング・スコアリング／IS連携（MQL・SQL定義）
④ ABM／ABX：主要ターゲット企業のアカウント戦略・キーマンアプローチ設計
⑤ セールスイネーブルメント：提案資料・ROIツール・成功事例・勝ちパターンの整備／AI営業参謀
⑥ ブランディング／プロモーション：ブランド戦略、ソートリーダーシップ活動、登壇・寄稿
⑦ データ・テクノロジー活用：MA／CRM／SFA運用、BIダッシュボード、プライバシー対応
⑧ KPI設計・効果測定：ファネル全体のKPI、CPL／有効商談化率／LTV・CACのモニタリング
⑨ 組織・パートナー連携：統括部内連携／外部代理店／グループ会社・エコシステムパートナーとの共同施策
【ポジションのアピールポイント・キャリアパス】
・本ポジションで担当する生活者接点領域のプロダクト・サービスは、AIエージェント活用による生活者購買行動変化への対応や、非小売業が直接の生活者接点を持つ動き（D2C）の拡大から拡大を続けている市場に対して提供するものであり、当統括部においても注力領域に位置付けられている。この環境下において、NECのエンタープライズ顧客基盤を活用した、大規模からインパクトのあるB2Bマーケティング施策が実行できる
・Agentic Commerce（AIエージェント時代のコマース）を見据えた、新しいB2Bマーケティングモデルの創造
・Google Cloud／Lazuli／unerry／CCC 等の外部パートナーとの協業を含む多面的なプロジェクト機会
・現行プロダクト（EC／CRM／POS／ホテルDX／データ利活用）に加え、新規事業のマーケティング設計から関与できる
・統括部横断ポジションとして、プロダクト・営業・CSを横串で動かせる裁量
・経営層（統括部長・SVP）との近い距離で、戦略から意思決定に関与できる環境
・将来的なチームマネジメントの機会
【関連サイト】
■プロダクト・サービス
・EC/CRM/POS/データ利活用 https://jpn.nec.com/omo/index.html
・ホテルソリューション https://jpn.nec.com/hotel/index.html
■導入事例
https://jpn.nec.com/retail/work/index.html
■プレスリリース
・NEC、OMOの実現を支援するNeoSarf Loyalty Core Serviceを発表
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001240.000078149.html
・NEC、ホテル基幹業務向けの新サービス「NEHOPS＋」を発表
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001315.000078149.html
NECマースソリューションズ統括部では、生活者接点を有する企業群（小売・ホテル・不動産 等）に対し、EC/CRM/POS/ホテルDX/データ利活用 等の面展開可能なプロダクト・サービスを提供している。
さらに、Agentic Commerce時代を見据えた新規事業の立ち上げも進行中であり、これら現行・新規サービスを対象対象業種セグメントに”面”で届けるためのB2Bマーケティング機能を強化する。
本ポジションは、統括部横断でB2Bマーケティングを一気通貫でリードする戦略・実行の中核人材を担う。
【ポジション概要】
当統括部が有するEC/CRM/POS/ホテルDX/データ利活用 等の自社プロダクト・サービスは、小売業・ホテル業の企業様に加え、直近の消費者接点（D2C機能）を持つ製造等の企業群も対象としている。こうした広範な企業群に対してプロダクト・サービスの認知を促し、リード育成〜商談化〜受注に至るB2Bマーケティングの一連のプロセスを設計・実行・改善を行う。
【具体的な職務】
① STP／GTM戦略設計：セグメンテーション・ポジショニング・面展開戦略・カスタマージャーニー設計
②デマンドジェネレーション：コンテンツマーケ／Webinar／広告／共催セミナー等の企画・実行
③ リードマネジメント：MA活用のナーチャリング・スコアリング／IS連携（MQL・SQL定義）
④ ABM／ABX：主要ターゲット企業のアカウント戦略・キーマンアプローチ設計
⑤ セールスイネーブルメント：提案資料・ROIツール・成功事例・勝ちパターンの整備／AI営業参謀
⑥ ブランディング／プロモーション：ブランド戦略、ソートリーダーシップ活動、登壇・寄稿
⑦ データ・テクノロジー活用：MA／CRM／SFA運用、BIダッシュボード、プライバシー対応
⑧ KPI設計・効果測定：ファネル全体のKPI、CPL／有効商談化率／LTV・CACのモニタリング
⑨ 組織・パートナー連携：統括部内連携／外部代理店／グループ会社・エコシステムパートナーとの共同施策
【ポジションのアピールポイント・キャリアパス】
・本ポジションで担当する生活者接点領域のプロダクト・サービスは、AIエージェント活用による生活者購買行動変化への対応や、非小売業が直接の生活者接点を持つ動き（D2C）の拡大から拡大を続けている市場に対して提供するものであり、当統括部においても注力領域に位置付けられている。この環境下において、NECのエンタープライズ顧客基盤を活用した、大規模からインパクトのあるB2Bマーケティング施策が実行できる
・Agentic Commerce（AIエージェント時代のコマース）を見据えた、新しいB2Bマーケティングモデルの創造
・Google Cloud／Lazuli／unerry／CCC 等の外部パートナーとの協業を含む多面的なプロジェクト機会
・現行プロダクト（EC／CRM／POS／ホテルDX／データ利活用）に加え、新規事業のマーケティング設計から関与できる
・統括部横断ポジションとして、プロダクト・営業・CSを横串で動かせる裁量
・経営層（統括部長・SVP）との近い距離で、戦略から意思決定に関与できる環境
・将来的なチームマネジメントの機会
【関連サイト】
■プロダクト・サービス
・EC/CRM/POS/データ利活用 https://jpn.nec.com/omo/index.html
・ホテルソリューション https://jpn.nec.com/hotel/index.html
■導入事例
https://jpn.nec.com/retail/work/index.html
■プレスリリース
・NEC、OMOの実現を支援するNeoSarf Loyalty Core Serviceを発表
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001240.000078149.html
・NEC、ホテル基幹業務向けの新サービス「NEHOPS＋」を発表
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001315.000078149.html
求める経験 / スキル
【MUST】
・B2B領域でのマーケティング実務経験 7年以上
以下いずれかの経験
・SaaS/プロダクトの B2Bマーケティング戦略立案～実行を主導した経験
・ABM/ABX を活用した大手企業向け施策の設計・実行経験
・デマンドジェネレーション(コンテンツ/Webinar/広告 等)を一気通貫で設計・実行した経験
・MA/CRMツール(Marketo/HubSpot/Pardot/Salesforce 等)の運用経験
・定量分析(Excel/BIツール等)に基づく施策改善の実務経験
【WANT】
・PDM(Product Demand Manager)に近い動き方での戦略～実行経験
・パーセプションフロー?モデルを活用した戦略設計経験
・流通・小売・ホテル・不動産 等、生活者接点を有する業種でのマーケティング経験
・セールスイネーブルメントの設計・運用経験
・チームマネジメント経験(3～5名程度)
・事業会社/SaaSベンダー/マーケティング支援会社での実務経験
・新規事業立ち上げ時のマーケティング責任者経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・戦略と実行の両方を自ら手を動かして推進できる(プレイングマネージャ型)
・数字と定性の両面から仮説検証を回せる思考力
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込む力
・変化を楽しみ、新しい打ち手を試すマインドセット
・生活者起点DXの思想への共感
・B2B領域でのマーケティング実務経験 7年以上
以下いずれかの経験
・SaaS/プロダクトの B2Bマーケティング戦略立案～実行を主導した経験
・ABM/ABX を活用した大手企業向け施策の設計・実行経験
・デマンドジェネレーション(コンテンツ/Webinar/広告 等)を一気通貫で設計・実行した経験
・MA/CRMツール(Marketo/HubSpot/Pardot/Salesforce 等)の運用経験
・定量分析(Excel/BIツール等)に基づく施策改善の実務経験
【WANT】
・PDM(Product Demand Manager)に近い動き方での戦略～実行経験
・パーセプションフロー?モデルを活用した戦略設計経験
・流通・小売・ホテル・不動産 等、生活者接点を有する業種でのマーケティング経験
・セールスイネーブルメントの設計・運用経験
・チームマネジメント経験(3～5名程度)
・事業会社/SaaSベンダー/マーケティング支援会社での実務経験
・新規事業立ち上げ時のマーケティング責任者経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・戦略と実行の両方を自ら手を動かして推進できる(プレイングマネージャ型)
・数字と定性の両面から仮説検証を回せる思考力
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込む力
・変化を楽しみ、新しい打ち手を試すマインドセット
・生活者起点DXの思想への共感
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
コンピュート統括部では、世の中の最新技術トレンドやお客さまの課題を考慮しながら、国を支える社会インフラなどにおいてサーバーに関連するDX商材やサービスを提供しています。その中で当グループでは、新しいITインフラの提供形態である、As a Service型サーバー商材の企画・開発・運用・プリセールスまで一気通貫で担当しています。
【職務内容】
As a Service型サーバー商材（サーバーサービス）の商材化をリーダーとして遂行し、拡販ツールの整備やプリセールス支援を行う事で、サーバーサービス事業の拡大に貢献することがミッションとなります。その際、システムを構成するストレージやネットワーク、保守、運用など、お客様にサービスを届ける際に関係する複数の部門と連携しながら、サーバーサービス事業を推進していただきます。
・商材強化業務
- 売上拡大するために必要な強化内容の立案・実現性検討・企画
- サービス開発（お客様ドキュメント開発、運用ドキュメントやサービスに必要なシステムの整備など）
・リーダー業務
- メンバへの業務アサイン、進捗管理
- 関係部門との調整、連携
・ 顧客満足度の高いサービスを届けるための品質管理
・拡販ツールの準備およびプリセールス支援
・新しいサービスの検討・計画策定
-市場や顧客ニーズを把握し、サーバーサービス事業の成長に繋がる新サービスの創出
-実現性検討と開発計画の策定
【参考】
マネージドプラットフォームサービス
https://jpn.nec.com/service/mpfs/index.html
Express5800従量課金サービス
https://jpn.nec.com/pcserver/service/subscription/index.html
【ポジションのアピールポイント】
変化の激しい時代においても自らのキャリアを主体的に描き、挑戦できる環境にあります。こちらのグループでは「キャリア自律」を重視し、自分の強みや価値観に向き合いながら、学び続ける姿勢を支援していきます。従来の「サービス精神」「着実さ」に加え、「変化への対応力」「ロジカルシンキング」などが新たなスキルセットとして求められ、業務改革を自ら提案・実行することが醍醐味です。キャリアは計画通りに進むとは限らず、偶然の出会いや機会によって大きく広がります。キャリアレビューなどを通じて、一人一人が未来志向で自分らしいキャリアを築けるよう支援しています。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
入社3カ月程度は出社メイン。それ以降は状況に応じて、リモートワーク移行可能。
最低週2日はご出社いただく必要があります。
コンピュート統括部では、世の中の最新技術トレンドやお客さまの課題を考慮しながら、国を支える社会インフラなどにおいてサーバーに関連するDX商材やサービスを提供しています。その中で当グループでは、新しいITインフラの提供形態である、As a Service型サーバー商材の企画・開発・運用・プリセールスまで一気通貫で担当しています。
【職務内容】
As a Service型サーバー商材（サーバーサービス）の商材化をリーダーとして遂行し、拡販ツールの整備やプリセールス支援を行う事で、サーバーサービス事業の拡大に貢献することがミッションとなります。その際、システムを構成するストレージやネットワーク、保守、運用など、お客様にサービスを届ける際に関係する複数の部門と連携しながら、サーバーサービス事業を推進していただきます。
・商材強化業務
- 売上拡大するために必要な強化内容の立案・実現性検討・企画
- サービス開発（お客様ドキュメント開発、運用ドキュメントやサービスに必要なシステムの整備など）
・リーダー業務
- メンバへの業務アサイン、進捗管理
- 関係部門との調整、連携
・ 顧客満足度の高いサービスを届けるための品質管理
・拡販ツールの準備およびプリセールス支援
・新しいサービスの検討・計画策定
-市場や顧客ニーズを把握し、サーバーサービス事業の成長に繋がる新サービスの創出
-実現性検討と開発計画の策定
【参考】
マネージドプラットフォームサービス
https://jpn.nec.com/service/mpfs/index.html
Express5800従量課金サービス
https://jpn.nec.com/pcserver/service/subscription/index.html
【ポジションのアピールポイント】
変化の激しい時代においても自らのキャリアを主体的に描き、挑戦できる環境にあります。こちらのグループでは「キャリア自律」を重視し、自分の強みや価値観に向き合いながら、学び続ける姿勢を支援していきます。従来の「サービス精神」「着実さ」に加え、「変化への対応力」「ロジカルシンキング」などが新たなスキルセットとして求められ、業務改革を自ら提案・実行することが醍醐味です。キャリアは計画通りに進むとは限らず、偶然の出会いや機会によって大きく広がります。キャリアレビューなどを通じて、一人一人が未来志向で自分らしいキャリアを築けるよう支援しています。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
入社3カ月程度は出社メイン。それ以降は状況に応じて、リモートワーク移行可能。
最低週2日はご出社いただく必要があります。
求める経験 / スキル
プロフェッショナルの場合
【MUST】
・経験：業務経験5年以上
・スキル：ITに関する基礎知識、海外企業との交渉経験
【WANT】
・経験：業務経験10年以上
・スキル：サーバー、ストレージ、ネットワークなどのITに関する基礎知識、海外企業との交渉
主任の場合
【MUST】
・経験：業務経験5年以上
・スキル：ITに関する基礎知識
【WANT】
・経験：業務経験10年以上
・スキル：サーバー、ストレージ、ネットワークなどのITに関する基礎知識、海外企業との交渉
【求める人物像・ソフトスキル】
・多方面の人とコミュニケーションをとりながら仕事をするのが得意な方
・新しい領域に興味がある方
待遇
・プロフェッショナル（課長相当） ～主任 レベルを想定
【MUST】
・経験：業務経験5年以上
・スキル：ITに関する基礎知識、海外企業との交渉経験
【WANT】
・経験：業務経験10年以上
・スキル：サーバー、ストレージ、ネットワークなどのITに関する基礎知識、海外企業との交渉
主任の場合
【MUST】
・経験：業務経験5年以上
・スキル：ITに関する基礎知識
【WANT】
・経験：業務経験10年以上
・スキル：サーバー、ストレージ、ネットワークなどのITに関する基礎知識、海外企業との交渉
【求める人物像・ソフトスキル】
・多方面の人とコミュニケーションをとりながら仕事をするのが得意な方
・新しい領域に興味がある方
待遇
・プロフェッショナル（課長相当） ～主任 レベルを想定
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
＜インフラ・テクノロジーサービス事業部門＞
AI・IoT領域で、最先端技術を駆使した製品を提供し、社会価値創造に貢献しています。
事業領域は、サーバー事業、ストレージ事業などのHW製品事業、ソフトウェア製品事業、業種向け製品事業、サービス事業を提供しています。
＜コンピュート統括部＞
インフラ・テクノロジーサービス事業部門に所属し、メインフレーム、サーバーなどのHW製品事業、および、それに関連するサービス(サブスクなど)を提供しています。
＜HAサーバビジネスクリエーショングループ＞
コンピュート統括部に所属し、「高可用性」を武器とした高可用オープンサーバー、および、サービスを提供しています。
国、金融などのインフラ基盤、製造など、「業務を停止させたくない」顧客向けにHW製品、サービスを提供しています。
2026年4月時点で、14名が所属しています。
昨年度は新入社員採用、今年度は追加でキャリア採用が決まり、来年度は新入社員を採用予定です。
今回の募集は、組織を常にリフレッシュしていく一環の募集です。
【職務内容】
顧客・営業からのニーズヒアリング、市場分析を行い、アライアンスパートナーと協業したエンタープライズサーバーにNEC独自の付加価値を付け製品戦略を立案することがミッションです。
採用職種は技術開発(企画職)となり、そのとりまとめ、遂行を期待しています。
企画を目的として、販促グループとの連携、企画／開発目線での営業やSEの問い合わせ対応があります。それらを通しビジネス検討を行います。また、客先同行支援もまれであり、ゼロではありません。
マーケティング支援、予算などファイナンス管理、アライアンスパートナーとの契約業務、開発部門との連携業務もあり、販売支援グループ、開発部門を一元で纏める、事業責任部門です。
【関連URL】
・NX7700xシリーズ
https://jpn.nec.com/nx7700x/index.html
・Express5800シリーズ/高可用性サーバ
https://jpn.nec.com/pcserver/ha/lineup.html
【ポジションのアピールポイント】
HAサーバビジネスクリエーショングループでは、「業務を停止させず、導入/運用に手間が掛からない、安心・安全・効率なプラットフォーム基盤」 をお客様に提供することをミッションにしています。
クラウドシフトがある中、金融、インフラ基盤ではオンプレミスを希望するお客様が多く存在します。その中で、レガシーとAIなりの先進性を併せこんだ製品を提供しており、Linux主体のNX7700xシリーズ、Windows主体のExpress5800/高可用性サーバの二つに事業をメインに展開しています。
キャリアパスは、各事業のリーダー候補、引いては、グループリーダー候補も想定しています。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
入社3カ月は、対面による教育期間を想定しています。
それ以降は、リモートワーク移行可能。 ただし、最低週2の出社を要望します。
＜インフラ・テクノロジーサービス事業部門＞
AI・IoT領域で、最先端技術を駆使した製品を提供し、社会価値創造に貢献しています。
事業領域は、サーバー事業、ストレージ事業などのHW製品事業、ソフトウェア製品事業、業種向け製品事業、サービス事業を提供しています。
＜コンピュート統括部＞
インフラ・テクノロジーサービス事業部門に所属し、メインフレーム、サーバーなどのHW製品事業、および、それに関連するサービス(サブスクなど)を提供しています。
＜HAサーバビジネスクリエーショングループ＞
コンピュート統括部に所属し、「高可用性」を武器とした高可用オープンサーバー、および、サービスを提供しています。
国、金融などのインフラ基盤、製造など、「業務を停止させたくない」顧客向けにHW製品、サービスを提供しています。
2026年4月時点で、14名が所属しています。
昨年度は新入社員採用、今年度は追加でキャリア採用が決まり、来年度は新入社員を採用予定です。
今回の募集は、組織を常にリフレッシュしていく一環の募集です。
【職務内容】
顧客・営業からのニーズヒアリング、市場分析を行い、アライアンスパートナーと協業したエンタープライズサーバーにNEC独自の付加価値を付け製品戦略を立案することがミッションです。
採用職種は技術開発(企画職)となり、そのとりまとめ、遂行を期待しています。
企画を目的として、販促グループとの連携、企画／開発目線での営業やSEの問い合わせ対応があります。それらを通しビジネス検討を行います。また、客先同行支援もまれであり、ゼロではありません。
マーケティング支援、予算などファイナンス管理、アライアンスパートナーとの契約業務、開発部門との連携業務もあり、販売支援グループ、開発部門を一元で纏める、事業責任部門です。
【関連URL】
・NX7700xシリーズ
https://jpn.nec.com/nx7700x/index.html
・Express5800シリーズ/高可用性サーバ
https://jpn.nec.com/pcserver/ha/lineup.html
【ポジションのアピールポイント】
HAサーバビジネスクリエーショングループでは、「業務を停止させず、導入/運用に手間が掛からない、安心・安全・効率なプラットフォーム基盤」 をお客様に提供することをミッションにしています。
クラウドシフトがある中、金融、インフラ基盤ではオンプレミスを希望するお客様が多く存在します。その中で、レガシーとAIなりの先進性を併せこんだ製品を提供しており、Linux主体のNX7700xシリーズ、Windows主体のExpress5800/高可用性サーバの二つに事業をメインに展開しています。
キャリアパスは、各事業のリーダー候補、引いては、グループリーダー候補も想定しています。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
入社3カ月は、対面による教育期間を想定しています。
それ以降は、リモートワーク移行可能。 ただし、最低週2の出社を要望します。
求める経験 / スキル
【MUST】
・IT事業の製品戦略/企画立案の経験 5年以上
・メールやりとりが可能なレベルの英語力
【WANT】
・サーバー事業の製品戦略/企画立案の経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・IT基礎知識、リーダー経験、マネジメント力、調整/交渉力、コミュニケーション力
・自律的に行動できる方
・事業遂行にあたり問題、課題に前向きに取り組める方
・IT事業の製品戦略/企画立案の経験 5年以上
・メールやりとりが可能なレベルの英語力
【WANT】
・サーバー事業の製品戦略/企画立案の経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・IT基礎知識、リーダー経験、マネジメント力、調整/交渉力、コミュニケーション力
・自律的に行動できる方
・事業遂行にあたり問題、課題に前向きに取り組める方
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
神奈川県
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
非公開
仕事内容
各事業部 仕事内容に準ずる。
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
求める経験 / スキル
【必須】
各案件に準ずる
【尚可】
各案件に準ずる
各案件に準ずる
【尚可】
各案件に準ずる
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
株式会社タイミー
仕事内容
【具体的な業務内容】
「タイミー」の事業成長に向けたマーケティング戦略の立案から実行までを網羅的にリードしていただきます。
単なるプロモーションの遂行に留まらず、経営・事業KPIに直結する課題解決をミッションとします。
具体的な業務は、適性やご経験を見て決定します。
◆業務例
・ビジネスゴール達成に向けたマーケティング戦略およびロードマップの策定
・市場調査・ユーザー分析に基づく「Who/What」の定義と施策への落とし込み
・各チャネル（デジタル広告、オフライン広告、CRMなど）を横断した施策の全体設計と管理
・予算管理および投資対効果（ROI）の最適化
・プロジェクトに関わるメンバーのディレクションおよびマネジメント
【やりがい・魅力】
・急成長する事業の中核として、マーケティング業務の執行にあたることができます。
・ワーカー（toC）と事業者（toB）のTwo-sided Platformならではのダイナミズム経験できます。
・社会課題である人手不足に向き合い、社会貢献性の高い事業に携わることができます。
・個人の裁量権が大きく、手法に縛られずにチームと一丸となって高い目標達成に取り組む経験ができます。
「タイミー」の事業成長に向けたマーケティング戦略の立案から実行までを網羅的にリードしていただきます。
単なるプロモーションの遂行に留まらず、経営・事業KPIに直結する課題解決をミッションとします。
具体的な業務は、適性やご経験を見て決定します。
◆業務例
・ビジネスゴール達成に向けたマーケティング戦略およびロードマップの策定
・市場調査・ユーザー分析に基づく「Who/What」の定義と施策への落とし込み
・各チャネル（デジタル広告、オフライン広告、CRMなど）を横断した施策の全体設計と管理
・予算管理および投資対効果（ROI）の最適化
・プロジェクトに関わるメンバーのディレクションおよびマネジメント
【やりがい・魅力】
・急成長する事業の中核として、マーケティング業務の執行にあたることができます。
・ワーカー（toC）と事業者（toB）のTwo-sided Platformならではのダイナミズム経験できます。
・社会課題である人手不足に向き合い、社会貢献性の高い事業に携わることができます。
・個人の裁量権が大きく、手法に縛られずにチームと一丸となって高い目標達成に取り組む経験ができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社または代理店におけるマーケティング戦略立案および実行のご経験（5年以上）
■定量・定性データに基づき、自ら課題（Who/What）を定義し解決に導いたご経験
■複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させたリーダーシップ経験
【歓迎要件】
■複数プロダクト/サービスを跨ぐ戦略立案・実行経験
■新規事業の立ち上げや、既存事業のV字回復をリードしたご経験
■フルチャネル（認知〜獲得〜継続）での施策マネジメント経験
■データに基づく意思決定とレポーティング能力
【求める人物像】
■事業やサービスへの強いオーナーシップを持ち、完遂まで責任を持てる方
■顧客理解に徹底的にこだわり、結果や数値改善に向けた本質的な課題解決に向き合える方
■高い目標に対して、周囲のメンバーと敬意を持って連携し、チームの力を最大化できる方
■自身のスキル向上のため、ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方
■変化に対してポジティブで、柔軟に対応できる方
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社または代理店におけるマーケティング戦略立案および実行のご経験（5年以上）
■定量・定性データに基づき、自ら課題（Who/What）を定義し解決に導いたご経験
■複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させたリーダーシップ経験
【歓迎要件】
■複数プロダクト/サービスを跨ぐ戦略立案・実行経験
■新規事業の立ち上げや、既存事業のV字回復をリードしたご経験
■フルチャネル（認知〜獲得〜継続）での施策マネジメント経験
■データに基づく意思決定とレポーティング能力
【求める人物像】
■事業やサービスへの強いオーナーシップを持ち、完遂まで責任を持てる方
■顧客理解に徹底的にこだわり、結果や数値改善に向けた本質的な課題解決に向き合える方
■高い目標に対して、周囲のメンバーと敬意を持って連携し、チームの力を最大化できる方
■自身のスキル向上のため、ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方
■変化に対してポジティブで、柔軟に対応できる方
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
大手日系銀行
仕事内容
トレードファイナンスセールス：主に大企業営業担当と連携の上、企業の戦略や経営課題に対してトレードファイナンスを通じ業務改善・ソリューション提供を担う。
トレードファイナンスプロダクト開発：L/Cトレードファイナンスや売掛債権流動化ビジネスなど、トレードファイナンス関連商品の開発業務を担う。
トレードファイナンス営業企画：国内外のトレードファイナンスビジネスの営業企画業務を担う。
【部署の特徴】
世界各地に海外室を持ち、グローバルに連携しながら日系/非日系顧客のニーズに対応しており、海外室との連携を通じてグローバルに活躍できる環境。
競合相手は日系メガバンクおよび非日系のグローバルバンク等。アジアにおいては、進出国が多い当行は欧米外銀対比でも相応のプレゼンスあり（各種サーベイでも上位ランク）。
トレードファイナンスを含むトランザクションバンキングは、当行の戦略的注力分野であり、業績も拡大中。
世界各地に海外室・駐在があり、日本採用でも海外勤務のチャンスあり（現在約150名の日本採用部員のうち40名が海外勤務）。
トレードファイナンスプロダクト開発：L/Cトレードファイナンスや売掛債権流動化ビジネスなど、トレードファイナンス関連商品の開発業務を担う。
トレードファイナンス営業企画：国内外のトレードファイナンスビジネスの営業企画業務を担う。
【部署の特徴】
世界各地に海外室を持ち、グローバルに連携しながら日系/非日系顧客のニーズに対応しており、海外室との連携を通じてグローバルに活躍できる環境。
競合相手は日系メガバンクおよび非日系のグローバルバンク等。アジアにおいては、進出国が多い当行は欧米外銀対比でも相応のプレゼンスあり（各種サーベイでも上位ランク）。
トレードファイナンスを含むトランザクションバンキングは、当行の戦略的注力分野であり、業績も拡大中。
世界各地に海外室・駐在があり、日本採用でも海外勤務のチャンスあり（現在約150名の日本採用部員のうち40名が海外勤務）。
求める経験 / スキル
【必須要件】
ビジネスレベルの英語スキル（TOEICスコア800点以上）
【希望要件】
下記何れかのご経験・専門性のある方
金融機関勤務のご経験
トレードファイナンス関連業務のご経験
コンサルなどでの事業法人向け戦略提案のご経験
商社・事業会社などでの財務・経理のご経験
海外における勤務経験
※上記要件にあてはまらない方でも、金融のプロフェッショナルを目指す気概のある方、ハイポテンシャルの方からのご応募をお待ちしております。
ビジネスレベルの英語スキル（TOEICスコア800点以上）
【希望要件】
下記何れかのご経験・専門性のある方
金融機関勤務のご経験
トレードファイナンス関連業務のご経験
コンサルなどでの事業法人向け戦略提案のご経験
商社・事業会社などでの財務・経理のご経験
海外における勤務経験
※上記要件にあてはまらない方でも、金融のプロフェッショナルを目指す気概のある方、ハイポテンシャルの方からのご応募をお待ちしております。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み