商品企画・販売促進／デジタルマーケティング(WEB広告代理店・アドテク・分析/解析系)の求人・転職情報
152件中の1〜50件を表示
auコマース＆ライフ株式会社
仕事内容
マーケティング部長候補として、au PAY マーケットのモール事業全体におけるマーケティング戦略設計および本部全体のマネジメントをお任せします。 事業全体を俯瞰し、「Who・What・How」のフレームワークで最上流から物事を整理・決断していただきます。直下に配置される各領域のグループリーダーを束ね、組織全体の最大出力を引き出してください。
経営・事業戦略への参画：経営陣と直接連携し、中長期の事業計画および全社的なマーケティング投資戦略を策定します。
マーケティング戦略の全体統括：認知拡大からLTV最大化までの一気通貫した戦略立案。KDDIグループのアセットを最大限に活かしたデータドリブンなマーケティングを総括します。
大規模予算の管理と投資判断：億規模のマーケティング予算の最適分配と、ROIの最大化に向けた高度な意思決定を行います。
組織マネジメント：マーケティング本部（約50名規模）の統括、次世代リーダーの育成、組織エンゲージメントの向上を担います。
経営・事業戦略への参画：経営陣と直接連携し、中長期の事業計画および全社的なマーケティング投資戦略を策定します。
マーケティング戦略の全体統括：認知拡大からLTV最大化までの一気通貫した戦略立案。KDDIグループのアセットを最大限に活かしたデータドリブンなマーケティングを総括します。
大規模予算の管理と投資判断：億規模のマーケティング予算の最適分配と、ROIの最大化に向けた高度な意思決定を行います。
組織マネジメント：マーケティング本部（約50名規模）の統括、次世代リーダーの育成、組織エンゲージメントの向上を担います。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
以下よりいずれかのご経験を2つ以上お持ちの方
① 事業会社またはEC・IT業界における、マーケティング組織（十人規模以上）のマネジメント経験
② 年間数千万円～億規模のマーケティング予算の管理・運用経験
③ データ（購買データ、アクセスログ等）に基づいた戦略的思考と意思決定
＜歓迎要件＞
経営陣や社内外のステークホルダー（グループ会社、親会社等）との高度な折衝・コミュニケーション能力
＜ご活躍イメージ＞
論理的思考力と仮説構築力があり、定量データに基づいて主体的に行動できる方
現状に満足せず、常に新しいチャレンジを楽しめる方
設定された目標に対し、強い意志をもってやり遂げることができる方
部署や役職の垣根を越えて、積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込める方
常にお客様の視点に立ち、より良い購買体験を追求できる方
以下よりいずれかのご経験を2つ以上お持ちの方
① 事業会社またはEC・IT業界における、マーケティング組織（十人規模以上）のマネジメント経験
② 年間数千万円～億規模のマーケティング予算の管理・運用経験
③ データ（購買データ、アクセスログ等）に基づいた戦略的思考と意思決定
＜歓迎要件＞
経営陣や社内外のステークホルダー（グループ会社、親会社等）との高度な折衝・コミュニケーション能力
＜ご活躍イメージ＞
論理的思考力と仮説構築力があり、定量データに基づいて主体的に行動できる方
現状に満足せず、常に新しいチャレンジを楽しめる方
設定された目標に対し、強い意志をもってやり遂げることができる方
部署や役職の垣根を越えて、積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込める方
常にお客様の視点に立ち、より良い購買体験を追求できる方
従業員数
500名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
500名
株式会社MonotaRO
仕事内容
▼職務内容
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
MonotaROのマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。
▼主な役割
テレビCM・ラジオなどのマス広告と、それを受けるデジタル施策（LP・ディスプレイ等）を一体で設計・推進するポジションです。
「広告を出して終わり」ではなく、誰に・何を・どう届け、その先どう動かすかを一連で考えられる方に向いています。
・マス広告・ラジオ等の企画・制作ディレクション
・広告流入に対応したLP・デジタル施策の設計と実行
・外部パートナー（代理店・媒体社）との協業ディレクション
・施策の効果測定と改善サイクルの推進
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
MonotaROのマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。
▼主な役割
テレビCM・ラジオなどのマス広告と、それを受けるデジタル施策（LP・ディスプレイ等）を一体で設計・推進するポジションです。
「広告を出して終わり」ではなく、誰に・何を・どう届け、その先どう動かすかを一連で考えられる方に向いています。
・マス広告・ラジオ等の企画・制作ディレクション
・広告流入に対応したLP・デジタル施策の設計と実行
・外部パートナー（代理店・媒体社）との協業ディレクション
・施策の効果測定と改善サイクルの推進
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
・マーケティング施策の企画〜実行〜効果検証までを、主体的に担った経験（事業会社・代理店いずれも可）
・社内外の関係者を動かし、プロジェクトを前進させた経験
▼あると望ましいスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
・マス広告（テレビ・ラジオ・OOH等）の制作・出稿に関わった経験
・デジタル広告・LP・コンテンツ施策の実務経験
・代理店・制作会社との協業ディレクション経験
▼求める人物像
スキルや経験よりも、仕事への向き合い方を重視します。
・顧客起点で考えられる人：「売りたいもの」より先に「買う人の気持ち」から考え始められる方
・仮説思考で動ける人：正解がない中でも自分なりの仮説を立て、試しながら前に進められる方
・数字を意思決定に使える人：分析の専門家でなくていい。数字を見て「だから何か」を考えられる方
・人を動かせる人：社内外の関係者に自分の考えを伝え、一緒に動いてもらえる方
・マーケティング施策の企画〜実行〜効果検証までを、主体的に担った経験（事業会社・代理店いずれも可）
・社内外の関係者を動かし、プロジェクトを前進させた経験
▼あると望ましいスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
・マス広告（テレビ・ラジオ・OOH等）の制作・出稿に関わった経験
・デジタル広告・LP・コンテンツ施策の実務経験
・代理店・制作会社との協業ディレクション経験
▼求める人物像
スキルや経験よりも、仕事への向き合い方を重視します。
・顧客起点で考えられる人：「売りたいもの」より先に「買う人の気持ち」から考え始められる方
・仮説思考で動ける人：正解がない中でも自分なりの仮説を立て、試しながら前に進められる方
・数字を意思決定に使える人：分析の専門家でなくていい。数字を見て「だから何か」を考えられる方
・人を動かせる人：社内外の関係者に自分の考えを伝え、一緒に動いてもらえる方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
仕事内容
Eコマース業界は近年目覚ましい成長を遂げ、大手インターネット企業の間で熱い争いが繰り広げられています。TikTokは世界中に数百万人のロイヤルユーザーを抱えており、ユーザーに全く新しいより良いEコマース体験を提供する理想的なプラットフォームであると確信しています。TikTokでは、情熱的で才能のある人材を募集しています。当社の製品および運営チームに加わり、革新的で安全、そしてユーザーにとって直感的なEコマース・エコシステムを一緒に構築しましょう。TikTokでEコマースの未来を一緒に切り開きましょう。
■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。
■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
■業務内容:
・事業の更なる拡大を目指し、長期的な戦略の立案と財務分析を担います。
・ 業界のネットワークとナレッジ共有を通じて、事業を拡大していくことが求められます。
・事業のカテゴリとサブカテゴリをマッピングし、セグメント毎の優先順位を付けて関係部署と連携します。
・主要なブランドパートナーを優先的に開拓します。クライアントのオンボーディングから経営全般に携わり、売り上げの維持と成長をサポートします。（例：事業計画、クリエイターとのマッチング、新規Eコマース事業の啓発、ノウハウの共有など）
・部署横断的なコラボレーションを通じて、ライブやショート動画の強みを活かしたブランドの更なる成長に貢献していくことを目指します。
・経営陣の意思決定をサポートし、革新的なデジタルシフトの導入を促します。
・多様な課題の解決や、新しいソリューションの提案、業界全体にとっても利益となるような問題解決能力が求められます。
・キャンペーンの立案、プロダクトのローンチ、マーケティング等の内部横断的なプロジェクトをリードします。
■カテゴリー
・Fashion & Beauty
・3C & Home
・FMCG
求める経験 / スキル
必要な条件/経験:
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
・ 成長意欲が高く、自発的に行動し、パートナーとの関係を維持・発展させる能力を持つ方
・コミュニケーション力、交渉力、論理的思考力、および分析力に優れた方
・変化に応じて柔軟に対応できる方
・ビジネスをリードしてきた信頼できる仕事の成果のある方。
・ ソーシャルコマース、コンテンツマーケティング、KOL（キーオピニオンリーダー）などの経験、もしくは理解のある方
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
800名
株式会社ジーニー
仕事内容
【ミッション・役割】
ジーニーは現在、アドプラットフォーム事業の価値を飛躍的に高め、国内外の広告市場においてプレゼンスを拡大していくフェーズにあります。
本ポジションでは、SSP・DSP・DOOH・Retail Mediaなど複数プロダクトを横断したアドプラットフォーム事業全体のマーケティング、事領域を推進し、業成長をリードしていただきます。
【業務内容】
■ イベントマーケティングの企画・実行・改善
・展示会・自社セミナー・ウェビナー・共催イベントの企画立案から当日運営・事後フォローまで一気通貫で推進
・リード獲得数・商談化率・受注貢献をKGIとしたイベント設計
・イベントプラットフォーム（Eventhub等）を活用した来場者データの活用・営業接点の最大化
・既存イベントの収益化・新規イベントチャネルの開拓
■ リード管理・マーケティングオートメーション
・HubSpot・Salesforce等のMAツール/CRMを活用したリードステージ管理（MQL→SAL→SQL）
・リードスコアリング・ナーチャリングフローの設計・改善
・営業チームとのSLA設計・リード品質の継続的な向上
・ダッシュボード構築によるリアルタイム進捗の可視化
■デジタルマーケティング施策の推進
・SEO・コンテンツマーケティングの戦略立案と外部パートナーへの指示出し
・ディスプレイ広告・リターゲティング等のデジタル施策の設計・運用改善
・ギフティング・ABM施策など、エンタープライズ向けターゲットアカウント施策の実行
■ アライアンス・パートナーマーケティング
・代理店・パートナー企業との共催セミナー・コンテンツ連携の企画・実行
・パートナー向けマーケティング支援施策の設計
・新規パートナー開拓に向けたマーケティング連携の推進
■ マーケティング組織の強化・マネジメント
・マーケティングチームのPDCA体制の構築・改善
・メンバーの育成・採用への参画
・事業部横断（営業・プロダクト・CS）での施策推進
■ マーケティング戦略の立案・市場分析 ・広告市場
・広告市場・競合プロダクトのマーケット市況調査・競合分析の実施
・SSP・DSP・DOOHなど各プロダクトのターゲット（ICP／ペルソナ）定義
・プロダクトポジショニング・訴求軸の策定と、営業・プロダクトチームへの展開
ジーニーは現在、アドプラットフォーム事業の価値を飛躍的に高め、国内外の広告市場においてプレゼンスを拡大していくフェーズにあります。
本ポジションでは、SSP・DSP・DOOH・Retail Mediaなど複数プロダクトを横断したアドプラットフォーム事業全体のマーケティング、事領域を推進し、業成長をリードしていただきます。
【業務内容】
■ イベントマーケティングの企画・実行・改善
・展示会・自社セミナー・ウェビナー・共催イベントの企画立案から当日運営・事後フォローまで一気通貫で推進
・リード獲得数・商談化率・受注貢献をKGIとしたイベント設計
・イベントプラットフォーム（Eventhub等）を活用した来場者データの活用・営業接点の最大化
・既存イベントの収益化・新規イベントチャネルの開拓
■ リード管理・マーケティングオートメーション
・HubSpot・Salesforce等のMAツール/CRMを活用したリードステージ管理（MQL→SAL→SQL）
・リードスコアリング・ナーチャリングフローの設計・改善
・営業チームとのSLA設計・リード品質の継続的な向上
・ダッシュボード構築によるリアルタイム進捗の可視化
■デジタルマーケティング施策の推進
・SEO・コンテンツマーケティングの戦略立案と外部パートナーへの指示出し
・ディスプレイ広告・リターゲティング等のデジタル施策の設計・運用改善
・ギフティング・ABM施策など、エンタープライズ向けターゲットアカウント施策の実行
■ アライアンス・パートナーマーケティング
・代理店・パートナー企業との共催セミナー・コンテンツ連携の企画・実行
・パートナー向けマーケティング支援施策の設計
・新規パートナー開拓に向けたマーケティング連携の推進
■ マーケティング組織の強化・マネジメント
・マーケティングチームのPDCA体制の構築・改善
・メンバーの育成・採用への参画
・事業部横断（営業・プロダクト・CS）での施策推進
■ マーケティング戦略の立案・市場分析 ・広告市場
・広告市場・競合プロダクトのマーケット市況調査・競合分析の実施
・SSP・DSP・DOOHなど各プロダクトのターゲット（ICP／ペルソナ）定義
・プロダクトポジショニング・訴求軸の策定と、営業・プロダクトチームへの展開
求める経験 / スキル
▼必須要件
■BtoBプロダクト・ITサービスにおけるマーケティング実務経験（3年以上）
・イベントマーケティング（展示会・セミナー・ウェビナー等）の企画〜実行〜効果測定の経験
・MAツールまたはCRMを活用したリード管理・ナーチャリングの実務経験
・営業チームと連携し、リード獲得から商談創出までを推進した経験
▼歓迎要件
・ビジネスレベルの英語
・HubSpot・Salesforce・Marketo等の特定ツール活用経験
・MQL/SAL/SQL等のリードステージ管理の実務経験
・ダッシュボード構築・リアルタイム進捗の可視化経験
・SEO・コンテンツマーケティングの実務または外部パートナー管理経験
・ギフティング・ABM（アカウントベースドマーケティング）施策の経験
・アライアンス・パートナーマーケティングの経験（共催セミナー・代理店連携等）
・デジタル広告（ディスプレイ・リターゲティング等）の運用・改善経験
▼求める人物像
・「やりきる」実行力と「改善し続ける」PDCA思考を両立できる方
・イベント・セミナーの企画から商談創出まで、成果にコミットした経験をお持ちの方
・営業チームと密に連携し、マーケティングを「売上に直結させる」意識をお持ちの方
・施策の実行に留まらず、売上目標（KGI）を起点にマーケ戦略を設計し、PDCAを高速で回せる方
・データドリブンに施策を設計・検証し、高速で改善サイクルを回せる方
・複数プロダクト・複数ステークホルダーを横断しながら、事業全体を俯瞰して動ける方
・将来的に事業マーケティングの責任者として、戦略から組織構築まで担いたい志向をお持ちの方
■BtoBプロダクト・ITサービスにおけるマーケティング実務経験（3年以上）
・イベントマーケティング（展示会・セミナー・ウェビナー等）の企画〜実行〜効果測定の経験
・MAツールまたはCRMを活用したリード管理・ナーチャリングの実務経験
・営業チームと連携し、リード獲得から商談創出までを推進した経験
▼歓迎要件
・ビジネスレベルの英語
・HubSpot・Salesforce・Marketo等の特定ツール活用経験
・MQL/SAL/SQL等のリードステージ管理の実務経験
・ダッシュボード構築・リアルタイム進捗の可視化経験
・SEO・コンテンツマーケティングの実務または外部パートナー管理経験
・ギフティング・ABM（アカウントベースドマーケティング）施策の経験
・アライアンス・パートナーマーケティングの経験（共催セミナー・代理店連携等）
・デジタル広告（ディスプレイ・リターゲティング等）の運用・改善経験
▼求める人物像
・「やりきる」実行力と「改善し続ける」PDCA思考を両立できる方
・イベント・セミナーの企画から商談創出まで、成果にコミットした経験をお持ちの方
・営業チームと密に連携し、マーケティングを「売上に直結させる」意識をお持ちの方
・施策の実行に留まらず、売上目標（KGI）を起点にマーケ戦略を設計し、PDCAを高速で回せる方
・データドリブンに施策を設計・検証し、高速で改善サイクルを回せる方
・複数プロダクト・複数ステークホルダーを横断しながら、事業全体を俯瞰して動ける方
・将来的に事業マーケティングの責任者として、戦略から組織構築まで担いたい志向をお持ちの方
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
株式会社アイデアログ
仕事内容
◆仕事概要
事業の戦略立案および実行
・自社プロダクト「LPクラフト」を通したクライアントの課題解決及び新規提案営業
・新規に立ち上げる新サービスのグロース
・既存メンバーのマネジメント（採用・育成）
◆「LPクラフト」とは？
ユーザーの多種多様な検索に対応した検索結果ページ（一覧ページ）を、テクノロジーの力で効率的に生成するデータベース型サイト向けのプロダクトです。
検索精度の高さと、SEOトレンドへの柔軟な対応力が高く評価され、
誰もが知る大手サイトを中心に40サイト以上にご利用いただいています。
事業の戦略立案および実行
・自社プロダクト「LPクラフト」を通したクライアントの課題解決及び新規提案営業
・新規に立ち上げる新サービスのグロース
・既存メンバーのマネジメント（採用・育成）
◆「LPクラフト」とは？
ユーザーの多種多様な検索に対応した検索結果ページ（一覧ページ）を、テクノロジーの力で効率的に生成するデータベース型サイト向けのプロダクトです。
検索精度の高さと、SEOトレンドへの柔軟な対応力が高く評価され、
誰もが知る大手サイトを中心に40サイト以上にご利用いただいています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・GA4/Google Search Consoleを使った分析スキル
・メンバーと共にチームで目標達成を目指した経験
【歓迎スキル】
・大規模データベース型サイトの運用経験
・SQL/BigQueryの基礎知識
・SEOコンサルティング経験
・ネット広告代理店での経験
【求める人物像】
・多種多様なビジネス要件の中で、知的好奇心を持ち、飽くなき成長意欲をもって事業の転換と拡大に挑戦したいという強い意欲がある方。
・ツールの機能提供に留まらず、コンサルティング力と実行力によって顧客の事業成長を牽引するスペシャリスト
・GA4/Google Search Consoleを使った分析スキル
・メンバーと共にチームで目標達成を目指した経験
【歓迎スキル】
・大規模データベース型サイトの運用経験
・SQL/BigQueryの基礎知識
・SEOコンサルティング経験
・ネット広告代理店での経験
【求める人物像】
・多種多様なビジネス要件の中で、知的好奇心を持ち、飽くなき成長意欲をもって事業の転換と拡大に挑戦したいという強い意欲がある方。
・ツールの機能提供に留まらず、コンサルティング力と実行力によって顧客の事業成長を牽引するスペシャリスト
従業員数
39名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
39名
（2026年6月現在）
Bytedance株式会社
仕事内容
About the Team
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.
Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。
■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.
Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.
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■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。
■具体的には、以下の業務を担当していただきます：
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること；
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと；
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること；
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること；
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します；
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します；
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
求める経験 / スキル
・人事部門において、ジェネラリスト、チームリーダー、ビジネスパートナー、または人材コンサルタントとして5年以上の経験があること；
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。
【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること；
・英語での会話および文書作成に堪能であること；
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること；
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること；
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。
【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
株式会社アンドパッド
仕事内容
＜仕事内容＞
アンドパッドでのプロダクト開発のプロジェクトの推進者として、ビジネス部門と共にプロジェクト定義から、要件定義・開発・テスト・リリースまでの、プロジェクトマネジメント、開発ディレクションなどを経験していただき、 将来的にアンドパッドのプロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただくポジションです。
具体的には
プロジェクトマネジメント
・プロダクト開発の、スコープ定義／目標／ゴールを定義。
・プロダクトの体制とプロセス構築、スケジュール作成と推進。
開発ディレクション
・プロダクトマネージャーとともに要求整理、業務設計、要件定義を推進
・テストとリリース計画の作成と実行
・社内/顧客向け説明資料の作成
・リリース後の効果検証、レポーティング
を担当していただきます。
サービスを利用していただいているユーザの特性を理解し、プロダクト、営業、カスタマーサクセス、エンジニアの意向などとバランスを取りながら、プロダクト開発プロジェクトを推進する重要なポジションです。
アンドパッドでのプロダクト開発のプロジェクトの推進者として、ビジネス部門と共にプロジェクト定義から、要件定義・開発・テスト・リリースまでの、プロジェクトマネジメント、開発ディレクションなどを経験していただき、 将来的にアンドパッドのプロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただくポジションです。
具体的には
プロジェクトマネジメント
・プロダクト開発の、スコープ定義／目標／ゴールを定義。
・プロダクトの体制とプロセス構築、スケジュール作成と推進。
開発ディレクション
・プロダクトマネージャーとともに要求整理、業務設計、要件定義を推進
・テストとリリース計画の作成と実行
・社内/顧客向け説明資料の作成
・リリース後の効果検証、レポーティング
を担当していただきます。
サービスを利用していただいているユーザの特性を理解し、プロダクト、営業、カスタマーサクセス、エンジニアの意向などとバランスを取りながら、プロダクト開発プロジェクトを推進する重要なポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件
アンドパッドのミッションへの共感
自ら課題を発見し、プロダクトへの落とし込みができる能力
インターネットサービスの開発ディレクション経験 (業界問わず)
アンドパッドのミッションへの共感
自ら課題を発見し、プロダクトへの落とし込みができる能力
インターネットサービスの開発ディレクション経験 (業界問わず)
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
902名
（2026年3月1日時点）
仕事内容
【ミッション】
・配属部門のミッション：
「最高品質か、唯一無二」という方針のもと、ABEMAオリジナルのヒットコンテンツを創出し、メディアとしての価値を最大化すること。
・チームのミッション：
バラエティ・リアリティーショージャンルにおいて、番組の熱狂をビジネスの成功へと繋げ、コンテンツを社会現象へと昇華させること。
【具体的な業務内容】
個別番組の「マーケティング責任者」として、以下の業務を遂行していただきます。
・事業目標達成に向けたコミュニケーション設計（コンセプト・プロモーション・お題設定）
・放送回ごとの数値設計および達成計画の策定
・宣伝計画の立案から執行、およびABEMA内部のプロモーション設計
・コンテンツの制作進行管理
入社1年後には、マーケティングに強い番組個別の「事業責任者」として、担当番組の視聴数・収益最大化を担い、チームを牽引していただく状態を目指していただきます。
【具体的な業務の流れ】
クリエイティブを突き詰める「制作プロデューサー」とタッグを組み、プロジェクトを進めます。
担当領域については大きな裁量権が与えられており、自らの意思決定でスピーディに施策を推進することが可能です。制作現場と密に連携しながら、「作って届ける」までの全工程をビジネスサイドからリードしていただきます。
企画の「種」が生まれた瞬間から、市場性や視聴ターゲットの動向を分析し、番組構成そのものにマーケティング要素を組み込むことを重視しており、宣伝チームと連携しながらも、より現場に近い距離で「コンテンツの核」を戦略的に研磨していく、コンテンツ価値を最大化させる責任を担います。
【配属について】
制作局全体は約75名で構成されています。
新卒から50代まで幅広い層が在籍していますが、30歳前後がコアメンバーとして活躍しています。サイバーエージェントの他部署と比較しても、中途社員や外部委託メンバーが多く、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる刺激的な組織です。「エンタメと映像コンテンツへの圧倒的な熱量」を共通言語に、切磋琢磨し合う文化があります。
【ポジションの魅力】
・一気通貫のプロデュース経験：企画段階から制作現場へ入り込み、マーケティングの力でコンテンツのヒット確率を高めにいき、「作って届ける」の全工程を一気通貫でリードすることが可能です。
・グループシナジーの最大化：サイバーエージェントグループの豊富なアセット（メディア、データ、クリエイティブ組織等）を活用したマーケティング経験を積むことができます。
・社会現象の創出：『今日、好きになりました。』など、多くの視聴者に支持されるヒットシリーズに携わり、自らの手でトレンドを生み出す醍醐味があります。
・配属部門のミッション：
「最高品質か、唯一無二」という方針のもと、ABEMAオリジナルのヒットコンテンツを創出し、メディアとしての価値を最大化すること。
・チームのミッション：
バラエティ・リアリティーショージャンルにおいて、番組の熱狂をビジネスの成功へと繋げ、コンテンツを社会現象へと昇華させること。
【具体的な業務内容】
個別番組の「マーケティング責任者」として、以下の業務を遂行していただきます。
・事業目標達成に向けたコミュニケーション設計（コンセプト・プロモーション・お題設定）
・放送回ごとの数値設計および達成計画の策定
・宣伝計画の立案から執行、およびABEMA内部のプロモーション設計
・コンテンツの制作進行管理
入社1年後には、マーケティングに強い番組個別の「事業責任者」として、担当番組の視聴数・収益最大化を担い、チームを牽引していただく状態を目指していただきます。
【具体的な業務の流れ】
クリエイティブを突き詰める「制作プロデューサー」とタッグを組み、プロジェクトを進めます。
担当領域については大きな裁量権が与えられており、自らの意思決定でスピーディに施策を推進することが可能です。制作現場と密に連携しながら、「作って届ける」までの全工程をビジネスサイドからリードしていただきます。
企画の「種」が生まれた瞬間から、市場性や視聴ターゲットの動向を分析し、番組構成そのものにマーケティング要素を組み込むことを重視しており、宣伝チームと連携しながらも、より現場に近い距離で「コンテンツの核」を戦略的に研磨していく、コンテンツ価値を最大化させる責任を担います。
【配属について】
制作局全体は約75名で構成されています。
新卒から50代まで幅広い層が在籍していますが、30歳前後がコアメンバーとして活躍しています。サイバーエージェントの他部署と比較しても、中途社員や外部委託メンバーが多く、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる刺激的な組織です。「エンタメと映像コンテンツへの圧倒的な熱量」を共通言語に、切磋琢磨し合う文化があります。
【ポジションの魅力】
・一気通貫のプロデュース経験：企画段階から制作現場へ入り込み、マーケティングの力でコンテンツのヒット確率を高めにいき、「作って届ける」の全工程を一気通貫でリードすることが可能です。
・グループシナジーの最大化：サイバーエージェントグループの豊富なアセット（メディア、データ、クリエイティブ組織等）を活用したマーケティング経験を積むことができます。
・社会現象の創出：『今日、好きになりました。』など、多くの視聴者に支持されるヒットシリーズに携わり、自らの手でトレンドを生み出す醍醐味があります。
求める経験 / スキル
【必須のご志向】
・エンタメコンテンツに携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方
・ABEMAで扱っているコンテンツに対して高い関心度がある方
※番組を「作って届ける」プロセスにおいて、マーケティングの基礎知識と事業推進能力を重視しています。
【必須のご経験】※以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・大手広告代理店でのプロデュース、プランニング、マーケティング経験
・事業会社（IT・メディア・Webサービス・大手メーカー）でのマーケティング戦略立案やプロモーション企画・進行経験
・映像、ゲーム、音楽、イベント、IPビジネス等のエンタメ領域におけるマーケティングまたはプロデュース経験
・テレビ局・映像プロダクション等でのコンテンツビジネス経験
【あると望ましい経験/スキル】
・複数のプロジェクトマネジメント経験があり、オーナーシップとリーダーシップを発揮して自主的に組織を動かした経験
・事業目標達成のための成立条件や仮説を導き出すプランニング力
・SNS、ニュースなどのメディアに関する一定以上の知識
・エンタメ/コンテンツ業界での勤務経験
【求める人物像】
・エンタメへの熱量：
映像作品に対して強い興味と関心をお持ちで、ビジネスの側面からコンテンツを成長させたいという強い意志がある方。
・タフネスと柔軟性：
不確実性の高い環境を楽しみ、変化に適応しながら最後までやり抜くタフさがある方。
・当事者意識：
自らが先頭に立って、規模の大きいプロジェクトを動かしたいという強い主体性がある方。
【関連記事】
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29730
・エンタメコンテンツに携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方
・ABEMAで扱っているコンテンツに対して高い関心度がある方
※番組を「作って届ける」プロセスにおいて、マーケティングの基礎知識と事業推進能力を重視しています。
【必須のご経験】※以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・大手広告代理店でのプロデュース、プランニング、マーケティング経験
・事業会社（IT・メディア・Webサービス・大手メーカー）でのマーケティング戦略立案やプロモーション企画・進行経験
・映像、ゲーム、音楽、イベント、IPビジネス等のエンタメ領域におけるマーケティングまたはプロデュース経験
・テレビ局・映像プロダクション等でのコンテンツビジネス経験
【あると望ましい経験/スキル】
・複数のプロジェクトマネジメント経験があり、オーナーシップとリーダーシップを発揮して自主的に組織を動かした経験
・事業目標達成のための成立条件や仮説を導き出すプランニング力
・SNS、ニュースなどのメディアに関する一定以上の知識
・エンタメ/コンテンツ業界での勤務経験
【求める人物像】
・エンタメへの熱量：
映像作品に対して強い興味と関心をお持ちで、ビジネスの側面からコンテンツを成長させたいという強い意志がある方。
・タフネスと柔軟性：
不確実性の高い環境を楽しみ、変化に適応しながら最後までやり抜くタフさがある方。
・当事者意識：
自らが先頭に立って、規模の大きいプロジェクトを動かしたいという強い主体性がある方。
【関連記事】
https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29730
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社出前館
仕事内容
■業務内容
「お店価格」の認知拡大および「LYPプレミアム」会員向けのプロモーションにおいて、LINEヤフー社や社内の関連部署からの施策依頼を受け、出前館としての訴求を最大化させるためのディレクションおよび進行管理をメインにお任せします。
単に依頼を形にするだけでなく、ユーザー視点やデータに基づいた「出前館として出すべき価値」を付加し、各ステークホルダーと合意形成を図りながらプロジェクトを完遂させる重要な役割を担っていただきます。
※ぜひご覧ください！
・出前館、「お店価格で出前館」対象店舗が15,000店舗を突破！ 全国展開開始から1ヶ月、参加店舗のオーダー数は参加前と比較して平均2.9倍に増加。
https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20260401_omisekakaku.html
・LYPプレミアム会員なら「お店価格」がさらにおトクに 出前館×LYPプレミアムの新特典クーポンが12月15日より登場
https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20251215_lyppremium.html
＜具体的な業務＞
〇施策のディレクション・調整
・LINEヤフー社や社内の各事業部からのプロモーション・キャンペーン実施依頼のヒアリング、および要件定義
・依頼された訴求内容を、出前館のユーザー属性や季節トレンドに合わせて最適化（クリエイティブ方針やキャンペーン設計への落とし込み）
〇プロジェクトマネジメント
・施策開始に向けたスケジュール管理、社内関連部署（制作・システム・法務等）との連携、および進捗ディレクション
〇「お店価格」・「LYPプレミアム」関連施策の推進
・「お店価格で出前館」等の主力キャンペーンにおける、グループアセットを活用した露出最大化のディレクション
・施策実施後の効果分析（数値抽出・可視化）と、各ステークホルダーへのレポーティング
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
■ポジションの魅力
・出前館はサービス開始以降、事業拡大を続けており、アクティブユーザー数800万人、加盟店数10万店舗、年間配達数1億8600万件以上のプラットフォームサービスへと成長しています。LINEヤフーという巨大な経済圏と出前館をつなぐ施策の担当者として、多くのユーザーの目に触れる大規模施策を動かす手応えを感じられます。
・多様なステークホルダーからの要望を整理し、限られたリソースの中で優先順位をつけ、最大の成果を出すためのマーケティングディレクションのプロフェッショナルとして成長できます。また、ゆくゆくは企画寄りのキャリアを目指していただくことも可能です。
・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、「再成長フェーズ」として大きな変革期を迎えています。事業を取り巻く環境が変化する中で、事業成長の肝となるマーケティング施策に社内外ステークホルダーを巻き込みながら、主体的に進めていただけます。
「お店価格」の認知拡大および「LYPプレミアム」会員向けのプロモーションにおいて、LINEヤフー社や社内の関連部署からの施策依頼を受け、出前館としての訴求を最大化させるためのディレクションおよび進行管理をメインにお任せします。
単に依頼を形にするだけでなく、ユーザー視点やデータに基づいた「出前館として出すべき価値」を付加し、各ステークホルダーと合意形成を図りながらプロジェクトを完遂させる重要な役割を担っていただきます。
※ぜひご覧ください！
・出前館、「お店価格で出前館」対象店舗が15,000店舗を突破！ 全国展開開始から1ヶ月、参加店舗のオーダー数は参加前と比較して平均2.9倍に増加。
https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20260401_omisekakaku.html
・LYPプレミアム会員なら「お店価格」がさらにおトクに 出前館×LYPプレミアムの新特典クーポンが12月15日より登場
https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20251215_lyppremium.html
＜具体的な業務＞
〇施策のディレクション・調整
・LINEヤフー社や社内の各事業部からのプロモーション・キャンペーン実施依頼のヒアリング、および要件定義
・依頼された訴求内容を、出前館のユーザー属性や季節トレンドに合わせて最適化（クリエイティブ方針やキャンペーン設計への落とし込み）
〇プロジェクトマネジメント
・施策開始に向けたスケジュール管理、社内関連部署（制作・システム・法務等）との連携、および進捗ディレクション
〇「お店価格」・「LYPプレミアム」関連施策の推進
・「お店価格で出前館」等の主力キャンペーンにおける、グループアセットを活用した露出最大化のディレクション
・施策実施後の効果分析（数値抽出・可視化）と、各ステークホルダーへのレポーティング
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
■ポジションの魅力
・出前館はサービス開始以降、事業拡大を続けており、アクティブユーザー数800万人、加盟店数10万店舗、年間配達数1億8600万件以上のプラットフォームサービスへと成長しています。LINEヤフーという巨大な経済圏と出前館をつなぐ施策の担当者として、多くのユーザーの目に触れる大規模施策を動かす手応えを感じられます。
・多様なステークホルダーからの要望を整理し、限られたリソースの中で優先順位をつけ、最大の成果を出すためのマーケティングディレクションのプロフェッショナルとして成長できます。また、ゆくゆくは企画寄りのキャリアを目指していただくことも可能です。
・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、「再成長フェーズ」として大きな変革期を迎えています。事業を取り巻く環境が変化する中で、事業成長の肝となるマーケティング施策に社内外ステークホルダーを巻き込みながら、主体的に進めていただけます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・ キャンペーンやプロモーションにおけるディレクションまたは進行管理のご経験（3年以上）
∟広告代理店でのアカウントプランナー/ディレクター経験、事業会社での販促ディレクション経験など
・多様な関係者の意図を汲み取り、合意形成を行うコミュニケーション能力
・データを基にした施策の数値分析～企画立案、改善提案のご経験
＜歓迎要件＞
・大規模プラットフォームや複数企業が絡む複雑なプロジェクトのリード経験
・グループ企業や関連会社等のグループシナジーを活かしたマーケティング施策に関わったご経験
・Web制作、またはクリエイティブ制作のディレクション経験
・食分野・EC領域でのプロモーション経験
＜求める人物像＞
・チャレンジ精神が旺盛で、イノベーティブなマインドを持っている方
・前例のない課題に対しても、困難にめげずに最後までやり切る力がある方
・全体最適な視点を持ち、柔軟なコミュニケーションで周囲を巻き込める方
・様々な情報をキャッチアップして、自身の業務に落とし込める方
・ キャンペーンやプロモーションにおけるディレクションまたは進行管理のご経験（3年以上）
∟広告代理店でのアカウントプランナー/ディレクター経験、事業会社での販促ディレクション経験など
・多様な関係者の意図を汲み取り、合意形成を行うコミュニケーション能力
・データを基にした施策の数値分析～企画立案、改善提案のご経験
＜歓迎要件＞
・大規模プラットフォームや複数企業が絡む複雑なプロジェクトのリード経験
・グループ企業や関連会社等のグループシナジーを活かしたマーケティング施策に関わったご経験
・Web制作、またはクリエイティブ制作のディレクション経験
・食分野・EC領域でのプロモーション経験
＜求める人物像＞
・チャレンジ精神が旺盛で、イノベーティブなマインドを持っている方
・前例のない課題に対しても、困難にめげずに最後までやり切る力がある方
・全体最適な視点を持ち、柔軟なコミュニケーションで周囲を巻き込める方
・様々な情報をキャッチアップして、自身の業務に落とし込める方
従業員数
328名
（2023年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
328名
（2023年8月時点）
仕事内容
【ミッション】
・配属部門のミッション:
コンテンツと新しい技術で顧客満足度および広告収益を最大化し、新たな無料視聴機会を創り続ける。
・チームのミッション:
「ABEMA」ならではの独創的な広告企画やタイアップを通じ、広告主のマーケティング課題を解決することで、メディアとしての経済的価値と視聴体験を最大化させる。
【具体的な業務内容】
営業担当がフロントに立つ案件に対し、プランナーとしてアサインされます。
社内のクリエイティブチームや制作陣とフラットに連携し、企画の骨子作成から実際の制作ディレクション、放送後の振り返りまで一気通貫で担当します。
基本的に任された領域については個人の裁量で判断・進行できる場面が多く、スピード感を持った意思決定が可能です。
必要に応じて上長と密にコミュニケーションを取りながら、クオリティを追求していきます。
【具体的な業務の流れ】
営業担当がフロントに立つ案件に対し、プランナーとしてアサインされます。
社内のクリエイティブチームや制作陣とフラットに連携し、企画の骨子作成から実際の制作ディレクション、放送後の振り返りまで一気通貫で担当します。
基本的に任された領域については個人の裁量で判断・進行できる場面が多く、スピード感を持った意思決定が可能です。
必要に応じて上長と密にコミュニケーションを取りながら、クオリティを追求していきます。
【ポジションの魅力】
・市場価値の向上: 大手ナショナルクライアントの案件が多く、社会に大きなインパクトを与える規模の企画に携われます。
・一気通貫のスキルセット: 広告の企画〜制作ディレクション〜効果検証まで一気通貫で関わることで、制作経験とマーケティング経験の両方を高度に磨くことが可能です。
・企画の自由度: オリジナルプロダクトが多彩であり、広告主の課題解決に向けて自由な発想でプランニングできる面白さがあります。
・多様なキャリアパス: 将来的には番組マネタイズの責任者や、新規事業・事業戦略に関わる業務など、本人の希望と成果次第で多角的なキャリアを築けます。
・配属部門のミッション:
コンテンツと新しい技術で顧客満足度および広告収益を最大化し、新たな無料視聴機会を創り続ける。
・チームのミッション:
「ABEMA」ならではの独創的な広告企画やタイアップを通じ、広告主のマーケティング課題を解決することで、メディアとしての経済的価値と視聴体験を最大化させる。
【具体的な業務内容】
営業担当がフロントに立つ案件に対し、プランナーとしてアサインされます。
社内のクリエイティブチームや制作陣とフラットに連携し、企画の骨子作成から実際の制作ディレクション、放送後の振り返りまで一気通貫で担当します。
基本的に任された領域については個人の裁量で判断・進行できる場面が多く、スピード感を持った意思決定が可能です。
必要に応じて上長と密にコミュニケーションを取りながら、クオリティを追求していきます。
【具体的な業務の流れ】
営業担当がフロントに立つ案件に対し、プランナーとしてアサインされます。
社内のクリエイティブチームや制作陣とフラットに連携し、企画の骨子作成から実際の制作ディレクション、放送後の振り返りまで一気通貫で担当します。
基本的に任された領域については個人の裁量で判断・進行できる場面が多く、スピード感を持った意思決定が可能です。
必要に応じて上長と密にコミュニケーションを取りながら、クオリティを追求していきます。
【ポジションの魅力】
・市場価値の向上: 大手ナショナルクライアントの案件が多く、社会に大きなインパクトを与える規模の企画に携われます。
・一気通貫のスキルセット: 広告の企画〜制作ディレクション〜効果検証まで一気通貫で関わることで、制作経験とマーケティング経験の両方を高度に磨くことが可能です。
・企画の自由度: オリジナルプロダクトが多彩であり、広告主の課題解決に向けて自由な発想でプランニングできる面白さがあります。
・多様なキャリアパス: 将来的には番組マネタイズの責任者や、新規事業・事業戦略に関わる業務など、本人の希望と成果次第で多角的なキャリアを築けます。
求める経験 / スキル
【必須のご経験】※以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・広告代理店において、プロデューサー、プランナー、または営業として、テレビCMや番組連動企画の立案・実行に携わった経験
・放送局（テレビ局）の営業、ビジネス開発、または編成部門において、スポンサー企画やタイアップ番組の進行管理・推進に携わった経験
・番組制作会社・映像プロダクションにおいて、プロデューサー、AP、またはディレクターとして、番組制作や広告主が関わるコンテンツ制作に携わった経験
・事業会社の宣伝・マーケティング部門において、放送メディア（CM・番組提供・タイアップ）を活用したプロモーションの企画・進行を主導した経験
【あると望ましい経験/スキル】
・世の中のトレンドを先読みし、SNSやデジタル施策と連動させた立体的な企画立案ができる方
・芸能事務所やクリエイターとの直接的なネットワークをお持ちの方
・データに基づいた効果検証、および改善提案の実務経験
【求める人物像】
「ビジネス」と「クリエイティブ」の両輪を楽しめる方
面白いものを作るだけでなく、それがどう企業の利益に繋がるかをセットで考えられる方を求めています。
・柔軟性とタフネス: 不確実な状況下でも柔軟かつ粘り強く解決まで導ける方
・コミュニケーション力: 高いコミュニケーション能力を持ち、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・情熱: エンターテインメントに関心があり、「ABEMA」を通じて新しいメディアの形を創ることにコミットできる方
・広告代理店において、プロデューサー、プランナー、または営業として、テレビCMや番組連動企画の立案・実行に携わった経験
・放送局（テレビ局）の営業、ビジネス開発、または編成部門において、スポンサー企画やタイアップ番組の進行管理・推進に携わった経験
・番組制作会社・映像プロダクションにおいて、プロデューサー、AP、またはディレクターとして、番組制作や広告主が関わるコンテンツ制作に携わった経験
・事業会社の宣伝・マーケティング部門において、放送メディア（CM・番組提供・タイアップ）を活用したプロモーションの企画・進行を主導した経験
【あると望ましい経験/スキル】
・世の中のトレンドを先読みし、SNSやデジタル施策と連動させた立体的な企画立案ができる方
・芸能事務所やクリエイターとの直接的なネットワークをお持ちの方
・データに基づいた効果検証、および改善提案の実務経験
【求める人物像】
「ビジネス」と「クリエイティブ」の両輪を楽しめる方
面白いものを作るだけでなく、それがどう企業の利益に繋がるかをセットで考えられる方を求めています。
・柔軟性とタフネス: 不確実な状況下でも柔軟かつ粘り強く解決まで導ける方
・コミュニケーション力: 高いコミュニケーション能力を持ち、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・情熱: エンターテインメントに関心があり、「ABEMA」を通じて新しいメディアの形を創ることにコミットできる方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社スマレジ
仕事内容
【仕事内容】
下記業務をメインとしておりますが、ご入社される方のご経験、スキルをもとにミッションをお任せいたします。
同社の経営資産（顧客基盤・データ等）を活用した新規事業の立ち上げ、またはM&A・アライアンスにより取得した事業の責任者として、事業構想から実行、収益化まで全プロセスを統括します。
「0→1」の立ち上げだけでなく、既存アセットを活用する「1→10」のグロースなど、事業フェーズに応じた最適な戦略と実行をリードします。
経営、営業、プロダクト、外部パートナーを横断的に巻き込み、スピード感と収益性の両立を実現します。
意思決定の速さだけでなく、実行段階での柔軟なピボット（方針転換）や再設計を主導し、事業を確実に成長軌道に乗せることが求められます。
下記業務をメインとしておりますが、ご入社される方のご経験、スキルをもとにミッションをお任せいたします。
同社の経営資産（顧客基盤・データ等）を活用した新規事業の立ち上げ、またはM&A・アライアンスにより取得した事業の責任者として、事業構想から実行、収益化まで全プロセスを統括します。
「0→1」の立ち上げだけでなく、既存アセットを活用する「1→10」のグロースなど、事業フェーズに応じた最適な戦略と実行をリードします。
経営、営業、プロダクト、外部パートナーを横断的に巻き込み、スピード感と収益性の両立を実現します。
意思決定の速さだけでなく、実行段階での柔軟なピボット（方針転換）や再設計を主導し、事業を確実に成長軌道に乗せることが求められます。
求める経験 / スキル
■必須条件
事業責任者・グロース経験
┗スタートアップ立ち上げ、またはイントレプレナー（社内起業家）としての事業責任者経験
┗事業の「1→10」フェーズ（スケール期）における組織構築、およびKPIマネジメントの経験
事業計画・分析スキル
・市場・競合分析、収益モデル設計、PL設計の基礎スキル
・経営判断に耐えうる事業計画の作成経験
プロジェクト推進経験
経営層、外部パートナーなど、複数のステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクト推進経験
■歓迎要件
関連領域での実務経験（いずれか）
・BtoB SaaS
・リテールテック
・テクノロジー×店舗関連領域
上記いずれかにおける事業企画、または新規事業開発の実務経験
事業開発プロセスの実務経験
・事業の仮説設計～PoC～事業化判断～収益化（PL管理）までの一連のプロセスをリードした実務経験
特定領域の知見
┗SaaS、Fintech、データビジネス領域での新規事業創出の実績
■求める人物像
・行動特性（スピードと柔軟性）
┗完璧を待つよりも、まず仮説を立てて即検証する「スピード」と「学習サイクル」を重視できる方
┗過去の成功体験や既存のやり方に固執せず、状況の変化に応じて事業をつくり直せる柔軟さと胆力のある方
・リーダーシップと交渉力
┗戦略や構想を語るだけでなく、自ら現場に踏み込み、メンバーやパートナーの「動機づけ」と「自走」を引き出せる方
┗社内外の複雑な（時には相反する）利害を整理し、粘り強く交渉し、現実的な落としどころへ導ける方
・スタンス（当事者意識）
┗「指示待ち」や「権限がなければ動けない」スタイルではなく、自ら課題を設定し、数字と現場の両方を見ながら意思決定をドライブできる方
┗自分の担当範囲に壁を作らず、混沌とした状況を楽しみ、チーム全体で成果を出すことを優先できる方
事業責任者・グロース経験
┗スタートアップ立ち上げ、またはイントレプレナー（社内起業家）としての事業責任者経験
┗事業の「1→10」フェーズ（スケール期）における組織構築、およびKPIマネジメントの経験
事業計画・分析スキル
・市場・競合分析、収益モデル設計、PL設計の基礎スキル
・経営判断に耐えうる事業計画の作成経験
プロジェクト推進経験
経営層、外部パートナーなど、複数のステークホルダーを巻き込んだ横断的プロジェクト推進経験
■歓迎要件
関連領域での実務経験（いずれか）
・BtoB SaaS
・リテールテック
・テクノロジー×店舗関連領域
上記いずれかにおける事業企画、または新規事業開発の実務経験
事業開発プロセスの実務経験
・事業の仮説設計～PoC～事業化判断～収益化（PL管理）までの一連のプロセスをリードした実務経験
特定領域の知見
┗SaaS、Fintech、データビジネス領域での新規事業創出の実績
■求める人物像
・行動特性（スピードと柔軟性）
┗完璧を待つよりも、まず仮説を立てて即検証する「スピード」と「学習サイクル」を重視できる方
┗過去の成功体験や既存のやり方に固執せず、状況の変化に応じて事業をつくり直せる柔軟さと胆力のある方
・リーダーシップと交渉力
┗戦略や構想を語るだけでなく、自ら現場に踏み込み、メンバーやパートナーの「動機づけ」と「自走」を引き出せる方
┗社内外の複雑な（時には相反する）利害を整理し、粘り強く交渉し、現実的な落としどころへ導ける方
・スタンス（当事者意識）
┗「指示待ち」や「権限がなければ動けない」スタイルではなく、自ら課題を設定し、数字と現場の両方を見ながら意思決定をドライブできる方
┗自分の担当範囲に壁を作らず、混沌とした状況を楽しみ、チーム全体で成果を出すことを優先できる方
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
435名
（2025年4月30日時点）
DiDiモビリティジャパン株式会社
仕事内容
■DiDiモビリティジャパンは、
日本においてタクシー事業者や関係省庁などと連携し、革新的なタクシー配車プラットフォームサービスを提供することを目的として、DiDi Mobility Pte. Ltd.とソフトバンク株式会社からの出資により2018年6月に設立されました。DiDiモビリティジャパンは、世界最先端のAI技術を活用し、高度な分析・予測テクノロジーを搭載するDidi Chuxingの配車プラットフォームと、ソフトバンクの通信事業者としての事業基盤およびマーケティング力を融合した会社です。DiDiモビリティジャパンは、日本のタクシー配車の最適化と実車率向上を実現し、これまでにない移動体験の提供を目指しています。さらに、地域の関係者と密接なパートナーシップを築き、オープンかつ持続可能な移動エコシステムを構築していきます。
■2026年の最新ニュース
・ヒルトンとの会員ステータスマッチ：国内業界初となる「会員ステータスマッチキャンペーン」を開始し、お客様にシームレスな宿泊体験とモビリティを融合した新しい価値を提供しています。（2026年1月28日発表）
・S.RIDEとの戦略的配車連携：インバウンド需要への対応強化に向け、S.RIDEとの配車連携を開始。海外配車アプリ連携「S.RIDE Global Roaming」の第1弾パートナーとして、日本最大級のネットワークを構築しています。（2026年1月29日発表）
■業務内容
①toCアプリマーケティング全般のグロース
・toCアプリのグロースにおけるマーケティング施策の実行
・デジタル広告を活用したユーザー獲得施策のリード
・CRM領域における施策の企画・実行リード
・ユーザー獲得、重要指標の改善などのグロースハック業務（定量定性分析、施策設計など）
②KPI設計とKPIマネジメント
■マーケティング施策に関するデータ分析
・ユーザー獲得、利用状況、キャンペーン効果等の分析
■社内向けマーケティング資料の作成
・分析結果の可視化
・PowerPoint/Googleスライド等での報告資料作成
■ポジションの魅力
● マーケティング領域において、裁量を持って提案・意思決定ができるポジション
● マーケットが成長フェーズにあり、マーケティングが事業成長の重要なレバーとなる
● toCアプリかつタクシー配車という生活に密着したサービスのため、施策に対する顧客反応をすぐに確認できる
● 会社規模が大きくなく、これから成長していくフェーズのため、経営に近い立場で業務に関わることができる
日本においてタクシー事業者や関係省庁などと連携し、革新的なタクシー配車プラットフォームサービスを提供することを目的として、DiDi Mobility Pte. Ltd.とソフトバンク株式会社からの出資により2018年6月に設立されました。DiDiモビリティジャパンは、世界最先端のAI技術を活用し、高度な分析・予測テクノロジーを搭載するDidi Chuxingの配車プラットフォームと、ソフトバンクの通信事業者としての事業基盤およびマーケティング力を融合した会社です。DiDiモビリティジャパンは、日本のタクシー配車の最適化と実車率向上を実現し、これまでにない移動体験の提供を目指しています。さらに、地域の関係者と密接なパートナーシップを築き、オープンかつ持続可能な移動エコシステムを構築していきます。
■2026年の最新ニュース
・ヒルトンとの会員ステータスマッチ：国内業界初となる「会員ステータスマッチキャンペーン」を開始し、お客様にシームレスな宿泊体験とモビリティを融合した新しい価値を提供しています。（2026年1月28日発表）
・S.RIDEとの戦略的配車連携：インバウンド需要への対応強化に向け、S.RIDEとの配車連携を開始。海外配車アプリ連携「S.RIDE Global Roaming」の第1弾パートナーとして、日本最大級のネットワークを構築しています。（2026年1月29日発表）
■業務内容
①toCアプリマーケティング全般のグロース
・toCアプリのグロースにおけるマーケティング施策の実行
・デジタル広告を活用したユーザー獲得施策のリード
・CRM領域における施策の企画・実行リード
・ユーザー獲得、重要指標の改善などのグロースハック業務（定量定性分析、施策設計など）
②KPI設計とKPIマネジメント
■マーケティング施策に関するデータ分析
・ユーザー獲得、利用状況、キャンペーン効果等の分析
■社内向けマーケティング資料の作成
・分析結果の可視化
・PowerPoint/Googleスライド等での報告資料作成
■ポジションの魅力
● マーケティング領域において、裁量を持って提案・意思決定ができるポジション
● マーケットが成長フェーズにあり、マーケティングが事業成長の重要なレバーとなる
● toCアプリかつタクシー配車という生活に密着したサービスのため、施策に対する顧客反応をすぐに確認できる
● 会社規模が大きくなく、これから成長していくフェーズのため、経営に近い立場で業務に関わることができる
求める経験 / スキル
必須スキル
● 事業会社または支援会社において、toCアプリマーケティングの企画、実行のご経験
● データ分析、マーケティング分析、または類似業務の実務経験（目安：1〜3年）
● Excel/Googleスプレッドシートを用いたデータ加工スキル
● 英語による簡単なコミュニケーションが可能な方（社内資料の読解、簡単な会話・チャット対応レベル）
歓迎スキル
● 英語（ビジネスレベル）／中国語（ビジネスレベル）
● 事業会社または支援会社において、toCアプリマーケティングの企画、実行のご経験
● データ分析、マーケティング分析、または類似業務の実務経験（目安：1〜3年）
● Excel/Googleスプレッドシートを用いたデータ加工スキル
● 英語による簡単なコミュニケーションが可能な方（社内資料の読解、簡単な会話・チャット対応レベル）
歓迎スキル
● 英語（ビジネスレベル）／中国語（ビジネスレベル）
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 750 万円
従業員数
50名
非公開
仕事内容
【主な業務】
◆プロモーション全体の戦略立案からプランニング
コンサルティング、マーケティング、自社プロダクトといった3つの手段を掛け合わせて、LTVの高いユーザーの集客、効果分析、改善までを一気通貫で支援しています。
・CPAを中心としたマーケティング戦略と施策によるLTV・ROAS向上のコンサルティング
（様々なWeb広告を用いて、新規ユーザーの集客をCPA課金型で提供）
・CVR改善ツールを活用した施策の提案、実行、分析
・アクセス解析に基づくWebサイト改善の提案、実行、分析
・マーケットデータの分析、クライアントに最適なアドテクノロジーの選定
・広告配信経路、配信ターゲット、クリエイティブの設計
・クライアントへのレポーティング
「集客できれば終わり」ではなく、広告費に対する売上・利益まで考えて提案するため、本質的な営業力、更にはマーケティングスキルを身に付けることが可能です。
未経験から本ポジションへ挑戦し、活躍しマネージャーになっている方もいらっしゃいます。営業として、更に自身の介在価値をあげて顧客に価値提供していきたい方、未経験の業界で力をつけていきたい方には、おすすめの求人です。営業として社内外の関係者を巻き込む力や、調整力、マーケティングの力もつきます。社内の方は協力的な方も多く、『お客様のために』という共通認識のもと仕事ができるのが当社の魅力です。
【主要マーケット】
◆美容業界
・美容サロン（脱毛サロン、痩身エステ等）
・EC（コスメ、化粧品等）
◆金融業界
・大手ネット証券
・保険
・大手銀行系カードローン
・クレジットカード
◆プロモーション全体の戦略立案からプランニング
コンサルティング、マーケティング、自社プロダクトといった3つの手段を掛け合わせて、LTVの高いユーザーの集客、効果分析、改善までを一気通貫で支援しています。
・CPAを中心としたマーケティング戦略と施策によるLTV・ROAS向上のコンサルティング
（様々なWeb広告を用いて、新規ユーザーの集客をCPA課金型で提供）
・CVR改善ツールを活用した施策の提案、実行、分析
・アクセス解析に基づくWebサイト改善の提案、実行、分析
・マーケットデータの分析、クライアントに最適なアドテクノロジーの選定
・広告配信経路、配信ターゲット、クリエイティブの設計
・クライアントへのレポーティング
「集客できれば終わり」ではなく、広告費に対する売上・利益まで考えて提案するため、本質的な営業力、更にはマーケティングスキルを身に付けることが可能です。
未経験から本ポジションへ挑戦し、活躍しマネージャーになっている方もいらっしゃいます。営業として、更に自身の介在価値をあげて顧客に価値提供していきたい方、未経験の業界で力をつけていきたい方には、おすすめの求人です。営業として社内外の関係者を巻き込む力や、調整力、マーケティングの力もつきます。社内の方は協力的な方も多く、『お客様のために』という共通認識のもと仕事ができるのが当社の魅力です。
【主要マーケット】
◆美容業界
・美容サロン（脱毛サロン、痩身エステ等）
・EC（コスメ、化粧品等）
◆金融業界
・大手ネット証券
・保険
・大手銀行系カードローン
・クレジットカード
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・クライアント折衝のご経験において高い実績を残された方（目安2年以上）
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力がある方
・未経験の分野でも自ら学習し、知識や経験を習得していきたい方
【歓迎スキル】
・マーケティングファネルなどマーケティングに関する基本知識
・事業会社やコンサルティング会社などでのマーケティング経験
・マネジメント経験（3～6名程度のマネジメント範囲想定）
・データアナリティクスに関する知見
・SEO、SNS、アドテクノロジーなどの運用経験
・クライアント折衝のご経験において高い実績を残された方（目安2年以上）
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション力がある方
・未経験の分野でも自ら学習し、知識や経験を習得していきたい方
【歓迎スキル】
・マーケティングファネルなどマーケティングに関する基本知識
・事業会社やコンサルティング会社などでのマーケティング経験
・マネジメント経験（3～6名程度のマネジメント範囲想定）
・データアナリティクスに関する知見
・SEO、SNS、アドテクノロジーなどの運用経験
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
■ポジション概要
クライアントに対して、アプリやECサイトなどのデジタルサービスについて、要件定義から開発、成長支援まで一貫して担当していただきます。
当社はデジタルマーケティング領域に加え、「ABEMA」や「タップル」といったメディア・IP事業、ゲーム事業など多岐にわたる主力事業を展開しています。
そのようなBtoC、BtoBの両方で幅広く展開する事業から培ったノウハウを活かし、顧客企業を支援することで、消費者に継続して利用されるサービス作りを実現します。
一般的なDX支援が初期戦略に時間とコストを費やすのに対し、当社は開発後も継続的な改善を前提とした成長中心の戦略でクライアントに伴走できる点が特徴です。
■業務内容
・クライアントや市場に関するリサーチを実施し、事業成長の機会や課題を抽出
－ユーザー調査、競合分析、市場動向の把握を通じて、プロダクト改善や新規機能開発の方向性を整理します。
・プロジェクトマネジメント業務全般
－要件定義：クライアントの事業ゴールや課題を整理し、必要な機能・開発範囲を明確化
－WBS作成：開発プロセスを細分化し、スケジュールやタスクを具体的に設計
－進捗管理：デザイナー、エンジニア、マーケターなど多職種メンバーと連携し、開発進行や課題を調整
－運用改善：リリース後の利用状況を分析し、UI/UX改善や新機能追加の企画を推進
－施策の効果検証：アクセス解析やABテストを用い、実施施策の成果を数値で評価
－KPI策定：アプリDL数、継続率、売上など事業成長に直結する指標を設計
－グロース計画の策定：中長期的な改善ロードマップを描き、追加施策を提案・推進
－報告業務：進捗状況や効果検証の結果を定例会・レポートでクライアントに共有
■ポジションの魅力
・大手クライアントのパートナーとして、ゼロから戦略策定・施策設計を行い、サービス成長まで一貫して担当していただきます。
・業務効率化やコスト削減といった「守りのDX」ではなく、対消費者サービスを中心に売上向上に特化した「攻めのDX」を提供します。
・特定の業界に限定されていないため、幅広い分野のプロジェクトに携わることができます。
・顧客の要望に応じてプロダクトを制作するだけでなく、当社内のデジタルサービス開発・成長のノウハウを活かし、主体的に提案しプロジェクトを推進することができます。
・社会的にインパクトのあるプロダクト開発に参画できます。
クライアントに対して、アプリやECサイトなどのデジタルサービスについて、要件定義から開発、成長支援まで一貫して担当していただきます。
当社はデジタルマーケティング領域に加え、「ABEMA」や「タップル」といったメディア・IP事業、ゲーム事業など多岐にわたる主力事業を展開しています。
そのようなBtoC、BtoBの両方で幅広く展開する事業から培ったノウハウを活かし、顧客企業を支援することで、消費者に継続して利用されるサービス作りを実現します。
一般的なDX支援が初期戦略に時間とコストを費やすのに対し、当社は開発後も継続的な改善を前提とした成長中心の戦略でクライアントに伴走できる点が特徴です。
■業務内容
・クライアントや市場に関するリサーチを実施し、事業成長の機会や課題を抽出
－ユーザー調査、競合分析、市場動向の把握を通じて、プロダクト改善や新規機能開発の方向性を整理します。
・プロジェクトマネジメント業務全般
－要件定義：クライアントの事業ゴールや課題を整理し、必要な機能・開発範囲を明確化
－WBS作成：開発プロセスを細分化し、スケジュールやタスクを具体的に設計
－進捗管理：デザイナー、エンジニア、マーケターなど多職種メンバーと連携し、開発進行や課題を調整
－運用改善：リリース後の利用状況を分析し、UI/UX改善や新機能追加の企画を推進
－施策の効果検証：アクセス解析やABテストを用い、実施施策の成果を数値で評価
－KPI策定：アプリDL数、継続率、売上など事業成長に直結する指標を設計
－グロース計画の策定：中長期的な改善ロードマップを描き、追加施策を提案・推進
－報告業務：進捗状況や効果検証の結果を定例会・レポートでクライアントに共有
■ポジションの魅力
・大手クライアントのパートナーとして、ゼロから戦略策定・施策設計を行い、サービス成長まで一貫して担当していただきます。
・業務効率化やコスト削減といった「守りのDX」ではなく、対消費者サービスを中心に売上向上に特化した「攻めのDX」を提供します。
・特定の業界に限定されていないため、幅広い分野のプロジェクトに携わることができます。
・顧客の要望に応じてプロダクトを制作するだけでなく、当社内のデジタルサービス開発・成長のノウハウを活かし、主体的に提案しプロジェクトを推進することができます。
・社会的にインパクトのあるプロダクト開発に参画できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒（4年制）以上
・PMとして2年以上のご経験
・アジャイル、またはウォーターフォール型でのアプリ開発プロジェクトの進行管理経験
・要件定義からテスト、リリースまでの開発における一連のフェーズに携わった経験
【歓迎要件】
・クライアント企業の戦略策定経験がある方
・クライアント企業の事業開発を支援したことがある方
・0→1フェーズでのフルスクラッチ開発（要件定義〜システム設計）を行った経験がある方
・実装レベルでのコードレビューを行った経験がある方
・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発リーダー経験がある方
・開発マネジメント及びクライアント折衝経験がある方
・運用保守の設計や進行経験がある方
・下記いずれかの言語での開発経験がある方
【弊社で利用している技術スタック】
・アプリフロント
Flutter/Dart (クロスプラットフォーム) ＞ Swift (iOS), Kotlin (Android)
・バックエンド
Go, Python, Java
・WEBフロント
JavaScript, TypeScript, React, Vue.js, Next.js (Reactのフレームワーク), Nuxt.js (Vueのフレームワーク)
・その他
AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Firebase
・大卒（4年制）以上
・PMとして2年以上のご経験
・アジャイル、またはウォーターフォール型でのアプリ開発プロジェクトの進行管理経験
・要件定義からテスト、リリースまでの開発における一連のフェーズに携わった経験
【歓迎要件】
・クライアント企業の戦略策定経験がある方
・クライアント企業の事業開発を支援したことがある方
・0→1フェーズでのフルスクラッチ開発（要件定義〜システム設計）を行った経験がある方
・実装レベルでのコードレビューを行った経験がある方
・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発リーダー経験がある方
・開発マネジメント及びクライアント折衝経験がある方
・運用保守の設計や進行経験がある方
・下記いずれかの言語での開発経験がある方
【弊社で利用している技術スタック】
・アプリフロント
Flutter/Dart (クロスプラットフォーム) ＞ Swift (iOS), Kotlin (Android)
・バックエンド
Go, Python, Java
・WEBフロント
JavaScript, TypeScript, React, Vue.js, Next.js (Reactのフレームワーク), Nuxt.js (Vueのフレームワーク)
・その他
AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Firebase
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
仕事内容
「成約の先にある、本当の幸せに責任を持つ。」
人生最大の買い物「家づくり」をDXとホスピタリティで変えませんか？
～営業×マーケティングを一気通貫で担う、市場価値の高いキャリアを～
〇本ポジションのミッション
自社サービスにおいて、家づくりを検討されているお客様とハウスメーカーを繋ぐ、中立的なコンサルタントとして活躍いただきます。
※応募時点で住宅の知識や業界経験は不問です。当社独自の教育カリキュラムがあるので業界未経験でもご活躍いただけます。
〇業務内容
■個別オンライン面談
お客様の理想の暮らし、予算、こだわりをヒアリング。
■最適なハウスメーカーのご提案
独自のAI診断データ等も活用し、最適なハウスメーカーをご提案。
■成約までの伴走
ハウスメーカーの営業担当と顧客の間に立ち、家づくりの成功までサポート。
■マーケティング業務（適性に応じて）
現場の声を活かした広告運用、コンテンツ制作、リードジェネレーション施策の立案・実行。
〇本ポジションの魅力
■「売るため」ではなく「顧客の望みを実現するため」の提案
特定のメーカーに偏らず、第三者の立場でフラットにアドバイス・提案を行います。人生最大のお買い物をサポートする信頼できるパートナーとして、顧客の課題を直接解決するポジションです。
■セールス×マーケのシナジー
顧客と直接対話するからこそ見える課題を、マーケティング施策に即座に反映。上流から下流まで担うことで、真の事業運営スキルが身につきます。
■DXによる効率化
業務DXにより事務作業を最小化。顧客へのホスピタリティに集中できる環境です。（平均残業時間月6時間）
人生最大の買い物「家づくり」をDXとホスピタリティで変えませんか？
～営業×マーケティングを一気通貫で担う、市場価値の高いキャリアを～
〇本ポジションのミッション
自社サービスにおいて、家づくりを検討されているお客様とハウスメーカーを繋ぐ、中立的なコンサルタントとして活躍いただきます。
※応募時点で住宅の知識や業界経験は不問です。当社独自の教育カリキュラムがあるので業界未経験でもご活躍いただけます。
〇業務内容
■個別オンライン面談
お客様の理想の暮らし、予算、こだわりをヒアリング。
■最適なハウスメーカーのご提案
独自のAI診断データ等も活用し、最適なハウスメーカーをご提案。
■成約までの伴走
ハウスメーカーの営業担当と顧客の間に立ち、家づくりの成功までサポート。
■マーケティング業務（適性に応じて）
現場の声を活かした広告運用、コンテンツ制作、リードジェネレーション施策の立案・実行。
〇本ポジションの魅力
■「売るため」ではなく「顧客の望みを実現するため」の提案
特定のメーカーに偏らず、第三者の立場でフラットにアドバイス・提案を行います。人生最大のお買い物をサポートする信頼できるパートナーとして、顧客の課題を直接解決するポジションです。
■セールス×マーケのシナジー
顧客と直接対話するからこそ見える課題を、マーケティング施策に即座に反映。上流から下流まで担うことで、真の事業運営スキルが身につきます。
■DXによる効率化
業務DXにより事務作業を最小化。顧客へのホスピタリティに集中できる環境です。（平均残業時間月6時間）
求める経験 / スキル
■必須要件
・人材紹介（RA/CA）または結婚相談所コンサルタント・生命保険のtoC営業等ホスピタリティが求められる職種のご経験（2年以上）
・目標達成への意欲（セールスマインド）をお持ちの方
・「顧客にとっての正解は何か」を突き詰められる、高いコミュニケーション力
■歓迎要件
・マーケティング（Web広告、LP改善など）への興味・関心
・住宅、不動産業界への興味（現時点での知識は不問です）
■求める人物像
・テクノロジー活用に興味があり、かつ人の役に立つことが好きな方
・謙虚に学ぶ姿勢を持ち続け、自己研鑽を続けられる方
・新しい知識を常に吸収し、即アウトプットしてチャレンジができる方
・人材紹介（RA/CA）または結婚相談所コンサルタント・生命保険のtoC営業等ホスピタリティが求められる職種のご経験（2年以上）
・目標達成への意欲（セールスマインド）をお持ちの方
・「顧客にとっての正解は何か」を突き詰められる、高いコミュニケーション力
■歓迎要件
・マーケティング（Web広告、LP改善など）への興味・関心
・住宅、不動産業界への興味（現時点での知識は不問です）
■求める人物像
・テクノロジー活用に興味があり、かつ人の役に立つことが好きな方
・謙虚に学ぶ姿勢を持ち続け、自己研鑽を続けられる方
・新しい知識を常に吸収し、即アウトプットしてチャレンジができる方
勤務地
宮城県
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
仕事内容
〇ユーザー心理・行動を読み解き、成果を生み出すデザインを追求
問題を発見・解決し、デザインで成果を追求したい方へ
流行りやトレンド、最新の技術などを取り入れたデザインも大事ですが、当社が一番重視しているのは「成果を出すデザイン」です。
例えばWebサイトのデザインを考える場合、Webサイトには必ず目的（ゴール）があります。
購入してもらう、お問い合わせをしてもらう、情報を正しく伝える、信頼してもらう・・etc.
目的を定義し、その目的を果たすためにはどういうデザインが最適か試行錯誤を重ねます。
ユーザーリサーチを徹底的に行い、ユーザーの抱える悩み、潜在的なニーズ、行動心理などを深掘りしデザインに落とし込むことで、独りよがりの感覚的なデザインではなく、ユーザーに寄り添い成果を出すデザインを目指しています。
〇業務内容
・UI/UXを追求したデザイン（Webサイト、ランディングページ、アプリケーション、広告クリエイティブなどデザインいただく媒体は多種多様です）
・コーディング（HTML/CSS/JavaScript）
・Webサイトのグロース
※これまでのご経験を踏まえ、一番相性の良い仕事からお任せします。
〇本ポジションの魅力
■「作って終わり」ではない。成果にコミットするデザインを追求
私たちは、デザインを「納品物」ではなく、「成果を出すための手段」と捉えています。徹底したユーザーリサーチで深いインサイトを掴み、その上でデザインを形にします。
公開後も、ユーザーの反応やデータを分析しながらスピーディに改善を重ねていきます。
自身が手がけたデザインが、売上やコンバージョン率といった具体的な成果に直結する。このサイクルの中で、デザインの力で事業を動かす手応えと、確かなやりがいを感じることができます。
■多様や媒体のデザインに関わり、デザイナーとしての幅を広げる
クライアント支援と自社サービスの両方を手掛けている当社では、デザイナーとして幅広い経験を積むことができます。
アプリ、Webサイト、ランディングページ、広告クリエイティブ、動画など、多岐にわたる媒体のデザインを通して、様々な業界の課題解決に挑戦できます。
一つの分野に留まらず、デザイナーとしての引き出しを増やし、スキルアップを図りたい方にとって最適な環境です。
■専門性を持つ仲間と、チームで成長する
マーケター、コンサルタント、エンジニア、デザイナーといった異なる分野のプロフェッショナルが、「最適解」を求めてフラットに議論する文化があります。
一人で課題を抱え込むのではなく、互いの専門性を持ち寄り、チーム全体で課題解決にあたります。
切磋琢磨し、協力し合う中で、自身の専門性を高めるだけでなく、多角的な視点を身につけることができます。
問題を発見・解決し、デザインで成果を追求したい方へ
流行りやトレンド、最新の技術などを取り入れたデザインも大事ですが、当社が一番重視しているのは「成果を出すデザイン」です。
例えばWebサイトのデザインを考える場合、Webサイトには必ず目的（ゴール）があります。
購入してもらう、お問い合わせをしてもらう、情報を正しく伝える、信頼してもらう・・etc.
目的を定義し、その目的を果たすためにはどういうデザインが最適か試行錯誤を重ねます。
ユーザーリサーチを徹底的に行い、ユーザーの抱える悩み、潜在的なニーズ、行動心理などを深掘りしデザインに落とし込むことで、独りよがりの感覚的なデザインではなく、ユーザーに寄り添い成果を出すデザインを目指しています。
〇業務内容
・UI/UXを追求したデザイン（Webサイト、ランディングページ、アプリケーション、広告クリエイティブなどデザインいただく媒体は多種多様です）
・コーディング（HTML/CSS/JavaScript）
・Webサイトのグロース
※これまでのご経験を踏まえ、一番相性の良い仕事からお任せします。
〇本ポジションの魅力
■「作って終わり」ではない。成果にコミットするデザインを追求
私たちは、デザインを「納品物」ではなく、「成果を出すための手段」と捉えています。徹底したユーザーリサーチで深いインサイトを掴み、その上でデザインを形にします。
公開後も、ユーザーの反応やデータを分析しながらスピーディに改善を重ねていきます。
自身が手がけたデザインが、売上やコンバージョン率といった具体的な成果に直結する。このサイクルの中で、デザインの力で事業を動かす手応えと、確かなやりがいを感じることができます。
■多様や媒体のデザインに関わり、デザイナーとしての幅を広げる
クライアント支援と自社サービスの両方を手掛けている当社では、デザイナーとして幅広い経験を積むことができます。
アプリ、Webサイト、ランディングページ、広告クリエイティブ、動画など、多岐にわたる媒体のデザインを通して、様々な業界の課題解決に挑戦できます。
一つの分野に留まらず、デザイナーとしての引き出しを増やし、スキルアップを図りたい方にとって最適な環境です。
■専門性を持つ仲間と、チームで成長する
マーケター、コンサルタント、エンジニア、デザイナーといった異なる分野のプロフェッショナルが、「最適解」を求めてフラットに議論する文化があります。
一人で課題を抱え込むのではなく、互いの専門性を持ち寄り、チーム全体で課題解決にあたります。
切磋琢磨し、協力し合う中で、自身の専門性を高めるだけでなく、多角的な視点を身につけることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
Web,アプリ,紙媒体いずれかのデザイン経験3年以上
■歓迎要件
データ分析/活用
制作ディレクション
マークアップ（HTML、CSS、JavaScript など）の経験
Web,アプリ,紙媒体いずれかのデザイン経験3年以上
■歓迎要件
データ分析/活用
制作ディレクション
マークアップ（HTML、CSS、JavaScript など）の経験
勤務地
宮城県
想定年収
350 万円 ~ 600 万円
インキュデータ株式会社
仕事内容
【ミッション】
データ・AIを活用した業務変革を目指すクライアントに対して、ビジネス/データ/テクノロジーの観点から戦略及び実行計画を立て、伴走支援することでDX/AXの成功まで導く
【主な業務】
・大手企業の経営層と対話しながら、データドリブンな変革に向けた課題を発見・定義し、全社的なDX戦略を策定
・特定の業界に縛られず、様々な産業のクライアントに対して、顧客データを中心とを利用したソリューションを提案・実行
・策定した戦略を実行フェーズに落とし込み、プロジェクトを強力に推進、クライアントが自律的に変革を継続できるよう、組織や文化の定着まで一貫して支援
【主な案件タイプ】
DX戦略策定
顧客データ活用戦略
生成AI活用戦略
ビジネス/サービスデザイン
マーケティンググランドデザイン
データ基盤導入要件定義
次世代マーケティング人財育成
事例詳細はこちら：https://www.incudata.co.jp/casestudy/
【ポジションの魅力】
〇最先端AI×データ活用の「勝ちやすい」環境
AI活用の成否を分ける「データ利活用」の知見を武器に、AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑戦。会社として「勝ちやすい」環境がある。
〇自律的かつ生産性の高い働き方
スーパーフレックスやリモート主体のスタイルを採用。個々のパフォーマンスを最大化する、自律的環境を実現。
〇大手中心の豊富な案件基盤
博報堂・SoftBankのJVとして、小規模ながら顧客は国内大手企業が中心。安定した基盤で社会的インパクトの大きいAX/DX案件に従事。
〇組織創りにも関われる裁量
希望や適性に応じ、案件デリバリーに留まらず事業風土の醸成や組織運営にも参画可能。拡大期のファームを共に創る醍醐味も味わえるフェーズ。
【採用メッセージ】
現在、あらゆる企業にとってDX（デジタル・トランスフォーメーション）は喫緊の課題です。とりわけデータ活用は、ビジネスを発展させていくうえで必要不可欠といえます。一方で、データ活用に取り組んでみたもののうまくいかず、データ活用やDXというワードに対してネガティブになっている経営者も多いと感じています。その根本的な要因は、データ活用に十分なリソースを割くことができない、社内でデータがサイロ化している、データ分析の結果を施策の実行にまでつなげられていないなど、さまざま考えられます。
そういった企業に対して、各領域のプロフェッショナルがワンストップで支援し、データを用いてビジネスインパクトの創出に繋げていく。
日本企業のDXをトータルで支援するために、インキュデータは誕生しました。
ソフトバンク、博報堂という2社が母体のインキュデータですが、バックボーンはしっかりとしているものの、創業間もないチャレンジングな環境下にあるのも事実です。新たにインキュデータに加わるみなさんには、第二期創業メンバーとして一緒に会社を成長させていく役割も担ってほしいと思っています。
また、インキュデータには、母体となる2社で経験を積んだメンバーだけでなく、大手コンサルティング企業やSIer、インターネットメガベンチャーなど異なる領域で実績を残してきたプロフェッショナルたちが集まり、単独ではなし得なかった新しいサービスの創出や価値の提供に向けて、尽力しています。日本企業に対して、DXを通じたビジネス変革を起こしたいという想いがある方には、ぜひその仲間に加わってほしいと思っています。
データ・AIを活用した業務変革を目指すクライアントに対して、ビジネス/データ/テクノロジーの観点から戦略及び実行計画を立て、伴走支援することでDX/AXの成功まで導く
【主な業務】
・大手企業の経営層と対話しながら、データドリブンな変革に向けた課題を発見・定義し、全社的なDX戦略を策定
・特定の業界に縛られず、様々な産業のクライアントに対して、顧客データを中心とを利用したソリューションを提案・実行
・策定した戦略を実行フェーズに落とし込み、プロジェクトを強力に推進、クライアントが自律的に変革を継続できるよう、組織や文化の定着まで一貫して支援
【主な案件タイプ】
DX戦略策定
顧客データ活用戦略
生成AI活用戦略
ビジネス/サービスデザイン
マーケティンググランドデザイン
データ基盤導入要件定義
次世代マーケティング人財育成
事例詳細はこちら：https://www.incudata.co.jp/casestudy/
【ポジションの魅力】
〇最先端AI×データ活用の「勝ちやすい」環境
AI活用の成否を分ける「データ利活用」の知見を武器に、AI事業を牽引するSoftBankと密に連携し、最先端AIプロジェクトに挑戦。会社として「勝ちやすい」環境がある。
〇自律的かつ生産性の高い働き方
スーパーフレックスやリモート主体のスタイルを採用。個々のパフォーマンスを最大化する、自律的環境を実現。
〇大手中心の豊富な案件基盤
博報堂・SoftBankのJVとして、小規模ながら顧客は国内大手企業が中心。安定した基盤で社会的インパクトの大きいAX/DX案件に従事。
〇組織創りにも関われる裁量
希望や適性に応じ、案件デリバリーに留まらず事業風土の醸成や組織運営にも参画可能。拡大期のファームを共に創る醍醐味も味わえるフェーズ。
【採用メッセージ】
現在、あらゆる企業にとってDX（デジタル・トランスフォーメーション）は喫緊の課題です。とりわけデータ活用は、ビジネスを発展させていくうえで必要不可欠といえます。一方で、データ活用に取り組んでみたもののうまくいかず、データ活用やDXというワードに対してネガティブになっている経営者も多いと感じています。その根本的な要因は、データ活用に十分なリソースを割くことができない、社内でデータがサイロ化している、データ分析の結果を施策の実行にまでつなげられていないなど、さまざま考えられます。
そういった企業に対して、各領域のプロフェッショナルがワンストップで支援し、データを用いてビジネスインパクトの創出に繋げていく。
日本企業のDXをトータルで支援するために、インキュデータは誕生しました。
ソフトバンク、博報堂という2社が母体のインキュデータですが、バックボーンはしっかりとしているものの、創業間もないチャレンジングな環境下にあるのも事実です。新たにインキュデータに加わるみなさんには、第二期創業メンバーとして一緒に会社を成長させていく役割も担ってほしいと思っています。
また、インキュデータには、母体となる2社で経験を積んだメンバーだけでなく、大手コンサルティング企業やSIer、インターネットメガベンチャーなど異なる領域で実績を残してきたプロフェッショナルたちが集まり、単独ではなし得なかった新しいサービスの創出や価値の提供に向けて、尽力しています。日本企業に対して、DXを通じたビジネス変革を起こしたいという想いがある方には、ぜひその仲間に加わってほしいと思っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①コンサルティングファームにおいて、以下いずれかの領域でプロジェクトリード、および、新規案件の提案・受注経験をお持ちの方
・事業戦略の企画・実行支援経験
・Biz・IT上流工程の企画・実行支援経験
・マーケティング・顧客データ分析・データ基盤導入の戦略策定・実行支援経験
・PMOとしてのプロジェクト推進経験
②経営層/執行役員クラスへの提案経験があり、実際に受注まで導いた実績
③以下のマインドセットをお持ちの方
〇ストレッチ & レジリエンスなチャレンジを継続出来る方
できることだけに留まらず、常にストレッチした目標に挑み、困難な状況でも粘り強くやり切る姿勢をお持ちの方を歓迎します
〇対価以上の成果を出し、事業成功にコミットできる方
ビジネス目線でオーナーシップを持ち、新規ビジネスの確立やプロジェクト品質の担保における責任を持てること
【歓迎要件】
・プロジェクトおよびチームにおけるメンバー育成・ディレクション経験
・積極的な案件創出・顧客開拓に繋がる、提案活動の実務経験
・AI技術またはAIを活用したプロジェクトの実務経験
①コンサルティングファームにおいて、以下いずれかの領域でプロジェクトリード、および、新規案件の提案・受注経験をお持ちの方
・事業戦略の企画・実行支援経験
・Biz・IT上流工程の企画・実行支援経験
・マーケティング・顧客データ分析・データ基盤導入の戦略策定・実行支援経験
・PMOとしてのプロジェクト推進経験
②経営層/執行役員クラスへの提案経験があり、実際に受注まで導いた実績
③以下のマインドセットをお持ちの方
〇ストレッチ & レジリエンスなチャレンジを継続出来る方
できることだけに留まらず、常にストレッチした目標に挑み、困難な状況でも粘り強くやり切る姿勢をお持ちの方を歓迎します
〇対価以上の成果を出し、事業成功にコミットできる方
ビジネス目線でオーナーシップを持ち、新規ビジネスの確立やプロジェクト品質の担保における責任を持てること
【歓迎要件】
・プロジェクトおよびチームにおけるメンバー育成・ディレクション経験
・積極的な案件創出・顧客開拓に繋がる、提案活動の実務経験
・AI技術またはAIを活用したプロジェクトの実務経験
従業員数
139名
（2025年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
139名
（2025年4月1日時点）
株式会社出前館
仕事内容
■募集背景
2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。
従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。
これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。
ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。 「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。
領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集します。
本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0
■ミッション
出前館は今、「第2創業期」という大きな転換点にあります。これまでの体制を刷新し、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行しています。
私たちのゴールは一つ。現在の市場2位というポジションに甘んじることなく、 圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くこと です。そのために、守りではなく「攻め」のプロダクト開発を加速させる。この挑戦を「戦略立案」および「事業推進」の側面からリードするのが、あなたのミッションです。
■仕事内容
事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。
「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。
・ミッションのゴール設計： 経営陣と共にKGI、KPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。
・「何を作るか」の意思決定： 一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。
・境界なき推進とネゴシエーション： 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。
・リリース後の執着： 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。
・ポテンヒットを拾う： 役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。
【具体的な業務内容】
事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定
PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成
UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証
データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定
共にプロジェクトを進めるプロダクトマネージャーのマネジメント
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
■参考情報
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310
・HRブログ
https://note.com/demae_can
・エンジニアブログ
https://techblog.demae-can.co.jp/
・【デリバリー大戦争】「5円の攻防」に賭けた出前館の逆襲──黒船襲来で大混戦のなかV字回復なるか！？
https://www.fastgrow.jp/articles/demaecan-20251223
・「デリバリーは高い」はもう古い？ 出前館社長が語る「お店と同価格」への挑戦
https://note.com/demae_can/n/n37d76571348d
2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。
従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。
これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。
ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。 「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。
領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集します。
本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0
■ミッション
出前館は今、「第2創業期」という大きな転換点にあります。これまでの体制を刷新し、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行しています。
私たちのゴールは一つ。現在の市場2位というポジションに甘んじることなく、 圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くこと です。そのために、守りではなく「攻め」のプロダクト開発を加速させる。この挑戦を「戦略立案」および「事業推進」の側面からリードするのが、あなたのミッションです。
■仕事内容
事業をNO.1へ導くための「推進」すべてです。
「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。
・ミッションのゴール設計： 経営陣と共にKGI、KPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。
・「何を作るか」の意思決定： 一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。
・境界なき推進とネゴシエーション： 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。
・リリース後の執着： 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。
・ポテンヒットを拾う： 役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。
【具体的な業務内容】
事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定
PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成
UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証
データを用いた分析と、それに基づく施策の意思決定
共にプロジェクトを進めるプロダクトマネージャーのマネジメント
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
■参考情報
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310
・HRブログ
https://note.com/demae_can
・エンジニアブログ
https://techblog.demae-can.co.jp/
・【デリバリー大戦争】「5円の攻防」に賭けた出前館の逆襲──黒船襲来で大混戦のなかV字回復なるか！？
https://www.fastgrow.jp/articles/demaecan-20251223
・「デリバリーは高い」はもう古い？ 出前館社長が語る「お店と同価格」への挑戦
https://note.com/demae_can/n/n37d76571348d
求める経験 / スキル
■必須要件
・WebサービスまたはアプリのPM/ディレクター経験（5年以上）
L短期だけでなく1年から3年スパンのプロダクト戦略、ロードマップ策定の経験
Lエンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
Lデータ分析やユーザーインタビューを通じて、本質的な課題を定義し改善した経験
L複数の領域を横断したような複雑なプロジェクトマネジメント経験
・自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験： 誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験
・社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」： 自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験
・現場主義： データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢
・抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル
■歓迎経験
・GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」
Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」
・プロダクトマネジメント以外の領域（事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等）での顕著な実績
・物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験
・AIを活用したプロダクトマネジメント業務の作業効率化の経験および組織へのAI利用の浸透をさせた経験
■求める人物像
出前館の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。
・Ownership： 「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方
・User Focus： ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方
・Agility： 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方
・Teamwork： ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方
・WebサービスまたはアプリのPM/ディレクター経験（5年以上）
L短期だけでなく1年から3年スパンのプロダクト戦略、ロードマップ策定の経験
Lエンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験
Lデータ分析やユーザーインタビューを通じて、本質的な課題を定義し改善した経験
L複数の領域を横断したような複雑なプロジェクトマネジメント経験
・自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験： 誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験
・社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」： 自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験
・現場主義： データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢
・抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル
■歓迎経験
・GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」
Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」
・プロダクトマネジメント以外の領域（事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等）での顕著な実績
・物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験
・AIを活用したプロダクトマネジメント業務の作業効率化の経験および組織へのAI利用の浸透をさせた経験
■求める人物像
出前館の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。
・Ownership： 「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方
・User Focus： ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方
・Agility： 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方
・Teamwork： ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方
従業員数
328名
（2023年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
328名
（2023年8月時点）
Bytedance株式会社
仕事内容
■TikTok e-Commerce
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.
■Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.
■Responsibilities
The Governance and Experience (GNE) team is a global organization dedicated to building a safe, compliant, and trustworthy ecosystem for all users and partners. We sit at the intersection of policy, product, and operations, ensuring that our platform remains high-quality as we scale. In Japan, we operate as an agile, startup-phase team where we balance rapid business growth with rigorous risk management and ecosystem integrity.
We are seeking an analytical and adaptable Governance Strategy & Operations professional to join our team in Tokyo. In this role, you will develop and execute strategies to ensure ecosystem quality across various domains, which may include Content, Product Listings, Creator behavior, or Seller compliance depending on the evolving needs of the business.
You will use data to identify risks, design policies from first principles, and collaborate with cross-functional partners to implement scalable solutions. You are a problem solver who can navigate ambiguity and shift focus effectively to support the team’s mission of protecting the platform.
Responsibilities:
・Policy & Strategy: Develop and iterate on data-driven policies that regulate partner behavior, product quality, and ecosystem integrity within the Japan market.
・Risk Discovery & Mitigation: Proactively analyze trends and large datasets to identify emerging risks (e.g., fraud, quality issues, or policy gaps) and design frameworks to address them.
・Operational Excellence: Build and optimize implementation processes and enforcement systems to ensure high accuracy and transparency in platform actions.
・Market Insights: Maintain a deep understanding of the Northeast Asia market, regulatory environment, and industry trends to inform localized governance strategies.
・Stakeholder Management: Act as a key point of contact for internal communications and escalations. Work closely with Legal, Product, Engineering, and Business teams to align governance goals with business growth.
・Project Leadership: Manage the end-to-end lifecycle of governance programs, from initial risk assessment and data modeling to post-launch monitoring and optimization.
・Escalation & Resolution: Investigate sensitive issues and high-level escalations, providing strategic recommendations that consider both policy compliance and business impact.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■TikTok eコマース
eコマース業界は近年著しい成長を遂げ、大手インターネット企業間の激しい競争の場となっており、その今後の成長性は計り知れません。世界中に数百万人の熱心なユーザーを抱えるTikTokは、ユーザーにまったく新しい、より優れたeコマース体験を提供するための理想的なプラットフォームであると私たちは考えています。私たちは、情熱と才能にあふれた人材をプロダクトおよびオペレーションチームに迎え入れ、ユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なEコマースエコシステムを共に構築したいと考えています。TikTokでEコマースの未来を切り拓く私たちの一員になりませんか。
■チーム
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、ユーザーだけでなくパートナーにとっても安全で信頼できるプラットフォームの構築を目指すグローバルチームです。私たちはユーザー体験を重視し、品質を確保するためのポリシー、ルール、製品、システムに取り組んでいます。情熱を持った才能ある人材を募集しており、共にユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なコマースエコシステムを構築していきます。
■職務内容
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、すべてのユーザーとパートナーのために、安全でコンプライアンスに準拠した、信頼できるエコシステムを構築することに専念するグローバル組織です。私たちはポリシー、プロダクト、オペレーションの接点に位置し、プラットフォームの規模拡大に伴い、その品質が維持されるよう努めています。日本では、アジャイルなスタートアップ段階のチームとして活動しており、ビジネスの急速な成長と、厳格なリスク管理およびエコシステムの健全性とのバランスを図っています。
現在、東京オフィスにて、分析力と適応力に優れたガバナンス戦略・運用担当者を募集しています。この役職では、ビジネスの変化するニーズに応じて、コンテンツ、商品リスト、クリエイターの行動、販売者のコンプライアンスなど、様々な領域にわたるエコシステムの品質を確保するための戦略を策定・実行していただきます。
データを活用してリスクを特定し、第一原理に基づいてポリシーを設計し、他部門のパートナーと連携してスケーラブルなソリューションを実装していただきます。曖昧な状況でも的確に判断し、焦点を効果的に切り替えながら、プラットフォームを守るというチームの使命を支えることができる問題解決能力をお持ちの方を求めています。
具体的な職務内容：
・ポリシー・戦略：日本市場におけるパートナーの行動、製品の品質、エコシステムの健全性を規制するデータ駆動型のポリシーを策定し、継続的に改善する。
・リスクの発見と軽減：トレンドや大規模なデータセットを積極的に分析し、新たなリスク（不正、品質問題、ポリシーの不備など）を特定するとともに、それらに対処するための枠組みを設計する。
・オペレーショナル・エクセレンス：プラットフォーム上の措置において高い精度と透明性を確保するため、実施プロセスおよび執行システムを構築・最適化する。
・市場インサイト：北東アジア市場、規制環境、業界動向を深く理解し、地域に即したガバナンス戦略の策定に活かす。
・ステークホルダー管理：社内コミュニケーションおよびエスカレーションの主要な窓口として機能する。法務、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス各チームと緊密に連携し、ガバナンス目標とビジネスの成長を整合させる。
・プロジェクトリーダーシップ：初期のリスク評価やデータモデリングから、ローンチ後のモニタリングや最適化に至るまで、ガバナンスプログラムのエンドツーエンドのライフサイクルを管理する。
・エスカレーションと解決：デリケートな問題や重大なエスカレーションを調査し、ポリシーの遵守とビジネスへの影響の両方を考慮した戦略的な提言を行う。
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.
■Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.
■Responsibilities
The Governance and Experience (GNE) team is a global organization dedicated to building a safe, compliant, and trustworthy ecosystem for all users and partners. We sit at the intersection of policy, product, and operations, ensuring that our platform remains high-quality as we scale. In Japan, we operate as an agile, startup-phase team where we balance rapid business growth with rigorous risk management and ecosystem integrity.
We are seeking an analytical and adaptable Governance Strategy & Operations professional to join our team in Tokyo. In this role, you will develop and execute strategies to ensure ecosystem quality across various domains, which may include Content, Product Listings, Creator behavior, or Seller compliance depending on the evolving needs of the business.
You will use data to identify risks, design policies from first principles, and collaborate with cross-functional partners to implement scalable solutions. You are a problem solver who can navigate ambiguity and shift focus effectively to support the team’s mission of protecting the platform.
Responsibilities:
・Policy & Strategy: Develop and iterate on data-driven policies that regulate partner behavior, product quality, and ecosystem integrity within the Japan market.
・Risk Discovery & Mitigation: Proactively analyze trends and large datasets to identify emerging risks (e.g., fraud, quality issues, or policy gaps) and design frameworks to address them.
・Operational Excellence: Build and optimize implementation processes and enforcement systems to ensure high accuracy and transparency in platform actions.
・Market Insights: Maintain a deep understanding of the Northeast Asia market, regulatory environment, and industry trends to inform localized governance strategies.
・Stakeholder Management: Act as a key point of contact for internal communications and escalations. Work closely with Legal, Product, Engineering, and Business teams to align governance goals with business growth.
・Project Leadership: Manage the end-to-end lifecycle of governance programs, from initial risk assessment and data modeling to post-launch monitoring and optimization.
・Escalation & Resolution: Investigate sensitive issues and high-level escalations, providing strategic recommendations that consider both policy compliance and business impact.
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■TikTok eコマース
eコマース業界は近年著しい成長を遂げ、大手インターネット企業間の激しい競争の場となっており、その今後の成長性は計り知れません。世界中に数百万人の熱心なユーザーを抱えるTikTokは、ユーザーにまったく新しい、より優れたeコマース体験を提供するための理想的なプラットフォームであると私たちは考えています。私たちは、情熱と才能にあふれた人材をプロダクトおよびオペレーションチームに迎え入れ、ユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なEコマースエコシステムを共に構築したいと考えています。TikTokでEコマースの未来を切り拓く私たちの一員になりませんか。
■チーム
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、ユーザーだけでなくパートナーにとっても安全で信頼できるプラットフォームの構築を目指すグローバルチームです。私たちはユーザー体験を重視し、品質を確保するためのポリシー、ルール、製品、システムに取り組んでいます。情熱を持った才能ある人材を募集しており、共にユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なコマースエコシステムを構築していきます。
■職務内容
ガバナンス＆エクスペリエンス（GNE）チームは、すべてのユーザーとパートナーのために、安全でコンプライアンスに準拠した、信頼できるエコシステムを構築することに専念するグローバル組織です。私たちはポリシー、プロダクト、オペレーションの接点に位置し、プラットフォームの規模拡大に伴い、その品質が維持されるよう努めています。日本では、アジャイルなスタートアップ段階のチームとして活動しており、ビジネスの急速な成長と、厳格なリスク管理およびエコシステムの健全性とのバランスを図っています。
現在、東京オフィスにて、分析力と適応力に優れたガバナンス戦略・運用担当者を募集しています。この役職では、ビジネスの変化するニーズに応じて、コンテンツ、商品リスト、クリエイターの行動、販売者のコンプライアンスなど、様々な領域にわたるエコシステムの品質を確保するための戦略を策定・実行していただきます。
データを活用してリスクを特定し、第一原理に基づいてポリシーを設計し、他部門のパートナーと連携してスケーラブルなソリューションを実装していただきます。曖昧な状況でも的確に判断し、焦点を効果的に切り替えながら、プラットフォームを守るというチームの使命を支えることができる問題解決能力をお持ちの方を求めています。
具体的な職務内容：
・ポリシー・戦略：日本市場におけるパートナーの行動、製品の品質、エコシステムの健全性を規制するデータ駆動型のポリシーを策定し、継続的に改善する。
・リスクの発見と軽減：トレンドや大規模なデータセットを積極的に分析し、新たなリスク（不正、品質問題、ポリシーの不備など）を特定するとともに、それらに対処するための枠組みを設計する。
・オペレーショナル・エクセレンス：プラットフォーム上の措置において高い精度と透明性を確保するため、実施プロセスおよび執行システムを構築・最適化する。
・市場インサイト：北東アジア市場、規制環境、業界動向を深く理解し、地域に即したガバナンス戦略の策定に活かす。
・ステークホルダー管理：社内コミュニケーションおよびエスカレーションの主要な窓口として機能する。法務、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス各チームと緊密に連携し、ガバナンス目標とビジネスの成長を整合させる。
・プロジェクトリーダーシップ：初期のリスク評価やデータモデリングから、ローンチ後のモニタリングや最適化に至るまで、ガバナンスプログラムのエンドツーエンドのライフサイクルを管理する。
・エスカレーションと解決：デリケートな問題や重大なエスカレーションを調査し、ポリシーの遵守とビジネスへの影響の両方を考慮した戦略的な提言を行う。
求める経験 / スキル
Minimum Qualifications:
1. Strong bachelor's or master's degree in fields such as Engineering, Analytics, Economics, Social Sciences, Law.
2. Experience: Professional experience in Strategy, Platform Governance, Trust & Safety, Data Analysis, Compliance, or Operations Management.
3. Analytical Skills: Demonstrated ability to analyze large datasets and use data to drive complex decision-making.
4. Communication: Strong English and Japanese communication skills (written and oral), with the ability to explain complex policy logic to diverse stakeholders.
5. Problem Solving: A "first principles" thinker who can navigate ambiguity and implement solutions swiftly in a fast-paced environment.
Preferred Qualifications
1. Familiarity with the e-commerce landscape and platform ecosystems.
2. Proven track record of managing complex projects and influencing cross-functional teams.
3. Strategic business sensitivity—the ability to balance platform safety with commercial scalability.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■応募資格：
・工学、アナリティクス、経済学、社会科学、法学などの分野における学士号または修士号（成績優秀であること）。
・実務経験：戦略、プラットフォームガバナンス、トラスト＆セーフティ、データ分析、コンプライアンス、またはオペレーションマネジメントにおける実務経験。
・分析力：大規模なデータセットを分析し、データを活用して複雑な意思決定を推進できる実証済みの能力。
・コミュニケーション能力：英語および日本語による優れたコミュニケーション能力（文章・口頭）を有し、多様なステークホルダーに対して複雑なポリシーの論理を説明できること。
・問題解決能力：「第一原理」に基づいて思考し、曖昧な状況に対処しつつ、変化の激しい環境下で迅速に解決策を実行できること。
■歓迎要件
・ Eコマース業界の動向およびプラットフォームのエコシステムに関する知識。
・複雑なプロジェクトの管理および部門横断的なチームへの影響力行使における実績。
・戦略的なビジネス感覚——プラットフォームの安全性と商業的な拡張性のバランスを保つ能力。
1. Strong bachelor's or master's degree in fields such as Engineering, Analytics, Economics, Social Sciences, Law.
2. Experience: Professional experience in Strategy, Platform Governance, Trust & Safety, Data Analysis, Compliance, or Operations Management.
3. Analytical Skills: Demonstrated ability to analyze large datasets and use data to drive complex decision-making.
4. Communication: Strong English and Japanese communication skills (written and oral), with the ability to explain complex policy logic to diverse stakeholders.
5. Problem Solving: A "first principles" thinker who can navigate ambiguity and implement solutions swiftly in a fast-paced environment.
Preferred Qualifications
1. Familiarity with the e-commerce landscape and platform ecosystems.
2. Proven track record of managing complex projects and influencing cross-functional teams.
3. Strategic business sensitivity—the ability to balance platform safety with commercial scalability.
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■応募資格：
・工学、アナリティクス、経済学、社会科学、法学などの分野における学士号または修士号（成績優秀であること）。
・実務経験：戦略、プラットフォームガバナンス、トラスト＆セーフティ、データ分析、コンプライアンス、またはオペレーションマネジメントにおける実務経験。
・分析力：大規模なデータセットを分析し、データを活用して複雑な意思決定を推進できる実証済みの能力。
・コミュニケーション能力：英語および日本語による優れたコミュニケーション能力（文章・口頭）を有し、多様なステークホルダーに対して複雑なポリシーの論理を説明できること。
・問題解決能力：「第一原理」に基づいて思考し、曖昧な状況に対処しつつ、変化の激しい環境下で迅速に解決策を実行できること。
■歓迎要件
・ Eコマース業界の動向およびプラットフォームのエコシステムに関する知識。
・複雑なプロジェクトの管理および部門横断的なチームへの影響力行使における実績。
・戦略的なビジネス感覚——プラットフォームの安全性と商業的な拡張性のバランスを保つ能力。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
仕事内容
■出前館の「これから」-日本のライフインフラを目指して
「社会課題の解決」「クイックコマースの日常化」「No.1への挑戦」
出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。2024年8月には日本初のクイックコマースである「Yahoo!クイックマート」の提供を開始しました。最短30分で届き、「 欲しいものが欲しい時に手に入る 」 世界の実現を目指しており、グローバル企業にチャレンジできる、稀有な環境とタイミングです。
地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指して、一緒にサービスの成長を加速させていきましょう。
■具体的な業務内容
全国47都道府県/600以上の市区町村に展開している配達代行事業（シェアリングデリバリー事業）において、配達員からのお問合せ体験のアップデート（仕組み化・自己解決促進）を主導いただくと同時に、配送コントロールセンター全体のグランドデザイン（体制・運用の最適化）をミッションとして担うポジションです。
具体的なPJ例：
・配送コントロールセンターへのお問い合わせ削減
・センター内の応対プロセス簡素化・後処理時間（ACW）の削減に向けたBPR
・AI導入による業務精度向上/効率化
・配達員のアカウント/トラブル管理のオペレーション刷新
・各ステークホルダーからのお問い合わせを集約したデータベースの構築
・トラブル/2次対応を迅速に解決するためのオペレーション構築/導線の見直し
・発生事象の分析および再発防止策の企画・実装など
▼働き方
・週2日までリモート勤務可（現状は出社メンバーが中心）
・フレックスタイム制度（コアタイムあり）
・チーム構成：ドライバーリレーションズ部 14名（企画G 7名、運用G 8名）
※チーム連携を重視しているため 基本は出社を中心とした勤務です。
ただし、業務状況や個別事情に応じて 柔軟なリモート勤務も可能です。
例：体調不良、家庭都合、プロジェクト状況に応じた在宅作業 など
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施
（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長研修
・CX本部オンボーディングプログラム
■働く魅力
文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
自己成長とサービス成長を実感できる
まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。
■ドライバーマネジメント部 ドライバー品質企画グループ マネージャー松田様の記事です。
https://note.com/demae_can/n/n6a4ddaf5b045
「社会課題の解決」「クイックコマースの日常化」「No.1への挑戦」
出前館は今、転換期にあります。LINEヤフー社とのグループシナジーや多彩なサービスとの連携により、出前館のデリバリーエコシステムを活用した、これまでにないマーケットを作り上げていく予定です。2024年8月には日本初のクイックコマースである「Yahoo!クイックマート」の提供を開始しました。最短30分で届き、「 欲しいものが欲しい時に手に入る 」 世界の実現を目指しており、グローバル企業にチャレンジできる、稀有な環境とタイミングです。
地域のあらゆる人々を繋ぎ、日本中に必要とされるライフインフラを目指して、一緒にサービスの成長を加速させていきましょう。
■具体的な業務内容
全国47都道府県/600以上の市区町村に展開している配達代行事業（シェアリングデリバリー事業）において、配達員からのお問合せ体験のアップデート（仕組み化・自己解決促進）を主導いただくと同時に、配送コントロールセンター全体のグランドデザイン（体制・運用の最適化）をミッションとして担うポジションです。
具体的なPJ例：
・配送コントロールセンターへのお問い合わせ削減
・センター内の応対プロセス簡素化・後処理時間（ACW）の削減に向けたBPR
・AI導入による業務精度向上/効率化
・配達員のアカウント/トラブル管理のオペレーション刷新
・各ステークホルダーからのお問い合わせを集約したデータベースの構築
・トラブル/2次対応を迅速に解決するためのオペレーション構築/導線の見直し
・発生事象の分析および再発防止策の企画・実装など
▼働き方
・週2日までリモート勤務可（現状は出社メンバーが中心）
・フレックスタイム制度（コアタイムあり）
・チーム構成：ドライバーリレーションズ部 14名（企画G 7名、運用G 8名）
※チーム連携を重視しているため 基本は出社を中心とした勤務です。
ただし、業務状況や個別事情に応じて 柔軟なリモート勤務も可能です。
例：体調不良、家庭都合、プロジェクト状況に応じた在宅作業 など
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施
（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長研修
・CX本部オンボーディングプログラム
■働く魅力
文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること
「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。
自己成長とサービス成長を実感できる
まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。
■ドライバーマネジメント部 ドライバー品質企画グループ マネージャー松田様の記事です。
https://note.com/demae_can/n/n6a4ddaf5b045
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・カスタマーサポート/コンタクトセンター領域における、定量/定性分析を用いたサービス改善・運用企画経験
・事業会社での業務設計/業務改善・業務改革(BPR)経験
＜歓迎要件＞
・CS業務委託先の管理経験
・Salesforce導入・運用管理経験
・ユーザーのセルフ解決促進を通したお問い合わせ削減経験
・チャットボット・AI(自然言語処理)を活用したソリューションの構築・運用経験
・Excel、SQL等を用いた数値データの集計 / 分析のご経験（業界不問）
・toC向け事業またはギグワーカー系サービスでの企画・運用経験
＜こんな方を求めています＞
・現場のリアル（オペレーション）に寄り添いつつ、ロジカルに仕組み（BPR）へ落とし込める方
・当事者意識を持ち、責任を持って、自ら周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・変化や曖昧な状況をポジティブに捉え、柔軟にチャレンジできる方
・自ら提案、推進ができるリーダーシップがある方
・社内外との折衝の調整力のある方
・行動指針「How We Deliver～これが私たちの届け方。」に共感できる方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・カスタマーサポート/コンタクトセンター領域における、定量/定性分析を用いたサービス改善・運用企画経験
・事業会社での業務設計/業務改善・業務改革(BPR)経験
＜歓迎要件＞
・CS業務委託先の管理経験
・Salesforce導入・運用管理経験
・ユーザーのセルフ解決促進を通したお問い合わせ削減経験
・チャットボット・AI(自然言語処理)を活用したソリューションの構築・運用経験
・Excel、SQL等を用いた数値データの集計 / 分析のご経験（業界不問）
・toC向け事業またはギグワーカー系サービスでの企画・運用経験
＜こんな方を求めています＞
・現場のリアル（オペレーション）に寄り添いつつ、ロジカルに仕組み（BPR）へ落とし込める方
・当事者意識を持ち、責任を持って、自ら周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
・変化や曖昧な状況をポジティブに捉え、柔軟にチャレンジできる方
・自ら提案、推進ができるリーダーシップがある方
・社内外との折衝の調整力のある方
・行動指針「How We Deliver～これが私たちの届け方。」に共感できる方
従業員数
328名
（2023年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
328名
（2023年8月時点）
株式会社出前館
仕事内容
2026年3月、出前館は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。
従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。
これまでの「社内、お客様からの要望対応」という枠組みを脱却し、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナーがタッグを組んでデリバリー業界でNo1となるプロダクトを主体的に考え、実践をしていく体制に移行しました。
ユーザー理解、競合分析を踏まえ、「何を作るか」「どのような体験を実現するか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラの実現を自らの手で推進する仲間を求めています。
「デザイン」という仕事に固執せず、領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロダクトデザインを推進いただけるメンバーを募集します。
本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0
■ミッション
出前館は今、「第2創業期」という大きな転換点にあります。
これまでの体制を刷新し、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行しています。
私たちのゴールは一つ。現在の市場2位というポジションに甘んじることなく、圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くことです。
そのために、守りではなく 「攻め」 のプロダクト開発を加速させる。この挑戦を「クリエイティブ」の最上流工程からリードをしてブランド価値を最大化させる役割を担っていただきます。
単なる制作管理に留まらず、ビジネス課題をクリエイティブの力で解決する「戦略的デザイン」を主導いただきます。
■業務内容
事業をNO.1へ導くための「コミュニケーションデザイン」を自ら推進いただきます。
「デザイナー」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。
【具体的な業務内容】
企画や開発、営業など他部門とコミュニケーションを取りながら、WEBを中心としたデジタル関連の制作物から紙媒体、各種販促物といった幅広い領域のデザインやディレクションを担当していただきます。
事業会社ならではの環境として、与えられた要件にとどまらず、課題設定から関わりながら自由な発想で多様なクリエイティブ提案を行うことが可能です。
出前館のプロダクトやアウトプットの制作に主要メンバーとして関われるポジションであり、出前館のブランド価値を高めるためのブランディング領域にも携われること、各部門が連携する大規模な重要プロジェクトにも参加できるなど、上昇志向のある方には魅力ある環境をご用意しております。
◾️制作物一覧
WEB各種、LP、バナー、ポスター、パンフレット、各種販促ツール、営業資料、ブランドガイドなど。
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
■ポジションの魅力
・「社会インフラ」を創る手応え
自分の推進した施策が、日本中の「今日のごはん」と「誰かの働き方」をリアルタイムで変えていく。その規模感を肌で感じられます。
・難易度の高い三方良しのマーケットプレイス
ユーザー・加盟店・配達員の三者のステークホルダーのサービス体験を最大化し、サービス価値の最適解を導き出す「複雑なパズル（カオス）」を解く面白さがあります。
・NO.1への挑戦権
盤石な基盤がありながら、スタートアップのような攻めの姿勢で、業界王者の座を奪還するプロセスに当事者として参加できます。
従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。
これまでの「社内、お客様からの要望対応」という枠組みを脱却し、プロダクトマネージャー、プロダクトデザイナーがタッグを組んでデリバリー業界でNo1となるプロダクトを主体的に考え、実践をしていく体制に移行しました。
ユーザー理解、競合分析を踏まえ、「何を作るか」「どのような体験を実現するか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラの実現を自らの手で推進する仲間を求めています。
「デザイン」という仕事に固執せず、領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロダクトデザインを推進いただけるメンバーを募集します。
本部長インタビュー：https://note.com/demae_can/n/n04f4d488f5c0
■ミッション
出前館は今、「第2創業期」という大きな転換点にあります。
これまでの体制を刷新し、LINEヤフー株式会社とのシナジーを最大化させながら、技術基盤の再構築と組織変革を断行しています。
私たちのゴールは一つ。現在の市場2位というポジションに甘んじることなく、圧倒的なシェアを持つNO.1へ返り咲くことです。
そのために、守りではなく 「攻め」 のプロダクト開発を加速させる。この挑戦を「クリエイティブ」の最上流工程からリードをしてブランド価値を最大化させる役割を担っていただきます。
単なる制作管理に留まらず、ビジネス課題をクリエイティブの力で解決する「戦略的デザイン」を主導いただきます。
■業務内容
事業をNO.1へ導くための「コミュニケーションデザイン」を自ら推進いただきます。
「デザイナー」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。
【具体的な業務内容】
企画や開発、営業など他部門とコミュニケーションを取りながら、WEBを中心としたデジタル関連の制作物から紙媒体、各種販促物といった幅広い領域のデザインやディレクションを担当していただきます。
事業会社ならではの環境として、与えられた要件にとどまらず、課題設定から関わりながら自由な発想で多様なクリエイティブ提案を行うことが可能です。
出前館のプロダクトやアウトプットの制作に主要メンバーとして関われるポジションであり、出前館のブランド価値を高めるためのブランディング領域にも携われること、各部門が連携する大規模な重要プロジェクトにも参加できるなど、上昇志向のある方には魅力ある環境をご用意しております。
◾️制作物一覧
WEB各種、LP、バナー、ポスター、パンフレット、各種販促ツール、営業資料、ブランドガイドなど。
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
■ポジションの魅力
・「社会インフラ」を創る手応え
自分の推進した施策が、日本中の「今日のごはん」と「誰かの働き方」をリアルタイムで変えていく。その規模感を肌で感じられます。
・難易度の高い三方良しのマーケットプレイス
ユーザー・加盟店・配達員の三者のステークホルダーのサービス体験を最大化し、サービス価値の最適解を導き出す「複雑なパズル（カオス）」を解く面白さがあります。
・NO.1への挑戦権
盤石な基盤がありながら、スタートアップのような攻めの姿勢で、業界王者の座を奪還するプロセスに当事者として参加できます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・メインデザイナーとしての実務経験（3年以上※WEBおよび印刷/販促物の制作）
・企画や開発部門との連携経験
・プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーション能力
・自ら課題整理・提案を行いながら業務を推進できる力
・Figmaのほか、各種Adobeデザインツールを使用したデザイン制作経験
※ 応募時にポートフォリオの提出が必須となります。
＜歓迎要件＞
・デザインディレクションのほか、進行管理やクオリティ管理、制作チームのリード経験
・ブランディング、PRに関わる各種販促物のデザイン・ディレクション経験
・動画や３Dなどの制作スキル
・経営層に向けたプレゼンテーション経験
・事業会社における大規模WEB・アプリサービスの設計、開発、運用経験
・UXリサーチやペルソナ、カスタマージャーニーマップ作成等のUX設計のご経験
・サービス開発やリニューアル時のデザインガイドラインやデザインシステムの策定経験
・Human Interface Guidelines／Material Designなどのガイドラインの理解や整備経験
・Google Analyticsなどを用いた導線・デザイン改善経験
・課題、成果物に対して定量的な分析、検証を行い、繰り返し改善をされてきた経験
・生成AIをはじめとする最新ツールや技術の活用・提案経験
＜こんな方を求めています＞
・「事業」のデザインを担当するため、定量・定性の両面から改善を繰り返し、サービス・事業の成長に繋がるようデザインを追求したい方
・デザイン意図を言語化できる能力とその重要性を理解している方
・デザインがビジネスに与える価値や効果を理解した上でクリエイティブに取り組める方
・積極性があり成長意欲が高い方、チーム力の強化に貢献できる方
・最新のデザインやプロダクト、業界トレンドを追っている方
・ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って協業できる方
・メインデザイナーとしての実務経験（3年以上※WEBおよび印刷/販促物の制作）
・企画や開発部門との連携経験
・プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーション能力
・自ら課題整理・提案を行いながら業務を推進できる力
・Figmaのほか、各種Adobeデザインツールを使用したデザイン制作経験
※ 応募時にポートフォリオの提出が必須となります。
＜歓迎要件＞
・デザインディレクションのほか、進行管理やクオリティ管理、制作チームのリード経験
・ブランディング、PRに関わる各種販促物のデザイン・ディレクション経験
・動画や３Dなどの制作スキル
・経営層に向けたプレゼンテーション経験
・事業会社における大規模WEB・アプリサービスの設計、開発、運用経験
・UXリサーチやペルソナ、カスタマージャーニーマップ作成等のUX設計のご経験
・サービス開発やリニューアル時のデザインガイドラインやデザインシステムの策定経験
・Human Interface Guidelines／Material Designなどのガイドラインの理解や整備経験
・Google Analyticsなどを用いた導線・デザイン改善経験
・課題、成果物に対して定量的な分析、検証を行い、繰り返し改善をされてきた経験
・生成AIをはじめとする最新ツールや技術の活用・提案経験
＜こんな方を求めています＞
・「事業」のデザインを担当するため、定量・定性の両面から改善を繰り返し、サービス・事業の成長に繋がるようデザインを追求したい方
・デザイン意図を言語化できる能力とその重要性を理解している方
・デザインがビジネスに与える価値や効果を理解した上でクリエイティブに取り組める方
・積極性があり成長意欲が高い方、チーム力の強化に貢献できる方
・最新のデザインやプロダクト、業界トレンドを追っている方
・ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って協業できる方
従業員数
328名
（2023年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
328名
（2023年8月時点）
株式会社ジーニー
仕事内容
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、マーケティングマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・年間、億単位での販促費を用いてマーケティング戦略の立案
・制作、運用業務のディレクション
・KPIマネジメント、数値管理
・イベントの戦略立案（リード獲得）と運営
・各種コミュニケーション施策実行後のPDCAサイクルの高度化に向けた実行、及びディレクション
・リード獲得のためのコンテンツ企画、認知向上や流入施策の戦略立案、実行
・ROIや売上貢献への実績などの分析、改善
・フィールドセールス/インサイドセールス/カスタマーサクセス/Pdm等、各セクションとの連携 ・メンバーマネジメント（３名）
・マーケティング主要チャネルの施策立案～実行
【このポジションの魅力】
・上場企業水準の経営方法
Japan AI株式会社は、親会社であるジーニーが上場しているため、上場企業としての豊富な経験と知識を基に、優れた経営方法を活用しています。当ポジションでは、ジーニーで培ったノウハウを学び、実践する機会があります。
・大規模なBtoBマーケティングの企画立案～実行
マーケティングMGR候補として、BtoBマーケティングの企画立案から実行までの全プロセスに携わることができます。新たな戦略の立案や市場分析、キャンペーンの実施など、幅広い業務を経験することで、実践的なマーケティングスキルを大きく向上させることが可能です。
・生成AI市場の知識、市場価値
生成AI市場は急速に成長しており、その知識と経験は今後ますます重要となるでしょう。Japan AI株式会社は、この先端市場での確かな知識と実績を持っており、マーケティングマネージャーとしての業務を通じて、生成AI市場に関する深い理解と洞察を得ることができます。これにより、市場価値の高いプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、マーケティングマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・年間、億単位での販促費を用いてマーケティング戦略の立案
・制作、運用業務のディレクション
・KPIマネジメント、数値管理
・イベントの戦略立案（リード獲得）と運営
・各種コミュニケーション施策実行後のPDCAサイクルの高度化に向けた実行、及びディレクション
・リード獲得のためのコンテンツ企画、認知向上や流入施策の戦略立案、実行
・ROIや売上貢献への実績などの分析、改善
・フィールドセールス/インサイドセールス/カスタマーサクセス/Pdm等、各セクションとの連携 ・メンバーマネジメント（３名）
・マーケティング主要チャネルの施策立案～実行
【このポジションの魅力】
・上場企業水準の経営方法
Japan AI株式会社は、親会社であるジーニーが上場しているため、上場企業としての豊富な経験と知識を基に、優れた経営方法を活用しています。当ポジションでは、ジーニーで培ったノウハウを学び、実践する機会があります。
・大規模なBtoBマーケティングの企画立案～実行
マーケティングMGR候補として、BtoBマーケティングの企画立案から実行までの全プロセスに携わることができます。新たな戦略の立案や市場分析、キャンペーンの実施など、幅広い業務を経験することで、実践的なマーケティングスキルを大きく向上させることが可能です。
・生成AI市場の知識、市場価値
生成AI市場は急速に成長しており、その知識と経験は今後ますます重要となるでしょう。Japan AI株式会社は、この先端市場での確かな知識と実績を持っており、マーケティングマネージャーとしての業務を通じて、生成AI市場に関する深い理解と洞察を得ることができます。これにより、市場価値の高いプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SaaSプロダクトのBtoBマーケティングの実務経験3年以上
・2~3名程度のマネジメント経験
【歓迎要件】
・生成AIに関する知識
・ITベンチャー企業でのマーケティングの実務経験
・事業会社でのBtoBマーケティングの実務経験
・年間1億円以上の予算を取り扱ったご経験
【求める人物像】
・変化を前向きにとらえる方
・コミュニケーションスキルに長けた方
・生成AIが好き、興味がある方
・数字へのコミット意識の高い方
・SaaSプロダクトのBtoBマーケティングの実務経験3年以上
・2~3名程度のマネジメント経験
【歓迎要件】
・生成AIに関する知識
・ITベンチャー企業でのマーケティングの実務経験
・事業会社でのBtoBマーケティングの実務経験
・年間1億円以上の予算を取り扱ったご経験
【求める人物像】
・変化を前向きにとらえる方
・コミュニケーションスキルに長けた方
・生成AIが好き、興味がある方
・数字へのコミット意識の高い方
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
ミガロホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
マーケティング部門のメンバーまたは、リーダー候補としてグループ会社のマーケティング全般をお任せします。
■具体的な業務内容
・全社マーケティング戦略に基づいた各種施策の検討と実行のリード
・運用型広告のパフォーマンス管理
・媒体運用業務のリード
・広告配信のクリエイティブのディレクション業務
・マーケティングチームの業務リードおよびチームマネジメント
ミガロHD：https://www.migalo.co.jp/
DXYZ：https://dxyz.co.jp/
プロパティエージェント：https://www.propertyagent.co.jp/
■会社の特徴・社⾵：
2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200%近い成長をしているグループです。
また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。
グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており2024年3⽉期は売上高400億円超え、順調に事業は進捗しています。
今後、競合他社には真似できない独自のポジションを確立していくブランド戦略で、市場における存在感を高め、イメージを変えるような存在になっていくことを目指しています。
和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、飲み会やプライベートでは思い切り楽しんでいます。
マーケティング部門のメンバーまたは、リーダー候補としてグループ会社のマーケティング全般をお任せします。
■具体的な業務内容
・全社マーケティング戦略に基づいた各種施策の検討と実行のリード
・運用型広告のパフォーマンス管理
・媒体運用業務のリード
・広告配信のクリエイティブのディレクション業務
・マーケティングチームの業務リードおよびチームマネジメント
ミガロHD：https://www.migalo.co.jp/
DXYZ：https://dxyz.co.jp/
プロパティエージェント：https://www.propertyagent.co.jp/
■会社の特徴・社⾵：
2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社(東証プライム)がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200%近い成長をしているグループです。
また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。
グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており2024年3⽉期は売上高400億円超え、順調に事業は進捗しています。
今後、競合他社には真似できない独自のポジションを確立していくブランド戦略で、市場における存在感を高め、イメージを変えるような存在になっていくことを目指しています。
和気藹々とした雰囲気でコミュニケーションをとりながら業務を進めることができており、非常にアットホームな職場環境です。基本的に仕事のペースや方法も各自に一任されており、その分自身で責任を持って主体的に仕事を進め、ただメリハリを持って仕事をするのがポリシーであるため、飲み会やプライベートでは思い切り楽しんでいます。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件以下のいずれかの経験がある方
・デジタル広告の運用経験
・WEBやアプリ制作のプロジェクトマネージャー経験
■歓迎要件
・デジタル広告会社、WEB制作会社での経験
<求める人物像>:
周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方
新しいことへ積極的に取り組むことができる方
■必須要件以下のいずれかの経験がある方
・デジタル広告の運用経験
・WEBやアプリ制作のプロジェクトマネージャー経験
■歓迎要件
・デジタル広告会社、WEB制作会社での経験
<求める人物像>:
周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方
新しいことへ積極的に取り組むことができる方
従業員数
381名
（連結 2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
381名
（連結 2025年3月現在）
デジタルアーツ株式会社
仕事内容
当社はセキュリティソフトウェアメーカーとして、より便利で快適、かつ安全なインターネット環境を提供するため、「常に進化し続けるプロダクト」の開発に取り組んでいます。市場のニーズに応えるITインフラ製品の中でも、当社ソフトウェアは特に注目度が高く、業界において大きな存在感を発揮しています。
私たちは、要件定義から開発・リリースまでを一貫して自社内で行い、スピード感を持って新機能追加や性能改善を推進しています。国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、創業以来30年以上にわたり、日本企業や官公庁のセキュリティを支え続けてきた実績があります。
加えて当社は、国内Webフィルタリング市場で55.5%のシェアを誇り（2023年度実績）、公共・教育分野では約95%の教育委員会に導入されるなど、国産セキュリティのリーディングカンパニーとして社会基盤を支えています。今後は新製品「Z-FILTER」によるゼロトラスト市場参入や生成AI対応といった成長ドライバーを背景に、さらなる飛躍を目指しています。
■仕事概要
当社のプロダクトマーケティングは、営業・開発・法務・プロモーションなどと連携しながら、製品に関わるすべての戦略をリードしプロダクトを牽引する、事業の要となる極めて重要な役割を担っています。
本ポジションでは、当社のコンシューマ領域のセキュリティ製品（i-フィルター）のプロダクトマーケティングとして、商品企画、プロモーション、マーケティング、セールスに関する一連の流れをチームメンバー4名とともにご経験を積んでいただきます。
ただし、プロダクトマーケティング未経験の方にいきなり全てをお任せするわけではありません。最初は業界並びに製品理解を深めていただき、ご経験や強みに応じて取り組みやすい業務からスタートし、OJTを通じてチームメンバーのフォローを受けながら少しずつキャッチアップしていただくことを想定しています。
■業務詳細
コンシューマ向け製品（i-フィルターシリーズ）のプロダクトマネージャーとして、製品の商品企画、プロモーション、マーケティング、セールス全般に携わる業務を行って頂きます。
・市場動向・競合動向の調査分析
・開発部門と連携した、商品企画（ターゲット及びコンセプト設計、機能検・討、デザイン検討 等）
・製品リリースにともなう社内外のスキーム整備（受発注、サポート、商流など）
・ローンチに向けたプロモーションプラン策定
・商流ならびに新たな販売スキームの開発 など
■ミッション
プロダクトマーケティング担当として、オーナーシップをもって製品の企画・ローンチから販売まで一気通貫に見据え、売上及び収益の最大化を図ることをミッションとしています。
同時に、国産セキュリティメーカーとしての信頼性と社会的インパクトを正しく伝え、市場に新しい価値を提案することも期待されます。
■担当製品
●i-フィルター
お子様からシニアまで誰もが使える総合セキュリティソフト（toC製品）です。
ホワイト運用技術を個人向けに活用した製品で、Webサイトへのアクセス制御やWi-Fi接続時の警告、迷惑電話・アプリのブロックなど多彩な機能を搭載。スマートフォンやPCを安全に保護し、家族の見守りにも対応します。法人や官公庁での利用実績を含め、延べ1,380万人以上のユーザーに裏付けられた信頼性の高い製品です。
【過去導入事例】
パソコン：NEC、富士通、dynabook、エプソン、パナソニック、ASUS
TV・ゲーム機：BRAVIA・AQUOS・REAL・ビエラ、任天堂Wii、3DS、PSP, PS3など
プロバイダー：OCN、BIGLOBE、@nifty、ぷらら、So-netなど
※基本的には上記 i-フィルターを担当いただく予定ですが、ご志向とご経験により別のプロダクトに携わっていただく可能性もあります。
私たちは、要件定義から開発・リリースまでを一貫して自社内で行い、スピード感を持って新機能追加や性能改善を推進しています。国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、創業以来30年以上にわたり、日本企業や官公庁のセキュリティを支え続けてきた実績があります。
加えて当社は、国内Webフィルタリング市場で55.5%のシェアを誇り（2023年度実績）、公共・教育分野では約95%の教育委員会に導入されるなど、国産セキュリティのリーディングカンパニーとして社会基盤を支えています。今後は新製品「Z-FILTER」によるゼロトラスト市場参入や生成AI対応といった成長ドライバーを背景に、さらなる飛躍を目指しています。
■仕事概要
当社のプロダクトマーケティングは、営業・開発・法務・プロモーションなどと連携しながら、製品に関わるすべての戦略をリードしプロダクトを牽引する、事業の要となる極めて重要な役割を担っています。
本ポジションでは、当社のコンシューマ領域のセキュリティ製品（i-フィルター）のプロダクトマーケティングとして、商品企画、プロモーション、マーケティング、セールスに関する一連の流れをチームメンバー4名とともにご経験を積んでいただきます。
ただし、プロダクトマーケティング未経験の方にいきなり全てをお任せするわけではありません。最初は業界並びに製品理解を深めていただき、ご経験や強みに応じて取り組みやすい業務からスタートし、OJTを通じてチームメンバーのフォローを受けながら少しずつキャッチアップしていただくことを想定しています。
■業務詳細
コンシューマ向け製品（i-フィルターシリーズ）のプロダクトマネージャーとして、製品の商品企画、プロモーション、マーケティング、セールス全般に携わる業務を行って頂きます。
・市場動向・競合動向の調査分析
・開発部門と連携した、商品企画（ターゲット及びコンセプト設計、機能検・討、デザイン検討 等）
・製品リリースにともなう社内外のスキーム整備（受発注、サポート、商流など）
・ローンチに向けたプロモーションプラン策定
・商流ならびに新たな販売スキームの開発 など
■ミッション
プロダクトマーケティング担当として、オーナーシップをもって製品の企画・ローンチから販売まで一気通貫に見据え、売上及び収益の最大化を図ることをミッションとしています。
同時に、国産セキュリティメーカーとしての信頼性と社会的インパクトを正しく伝え、市場に新しい価値を提案することも期待されます。
■担当製品
●i-フィルター
お子様からシニアまで誰もが使える総合セキュリティソフト（toC製品）です。
ホワイト運用技術を個人向けに活用した製品で、Webサイトへのアクセス制御やWi-Fi接続時の警告、迷惑電話・アプリのブロックなど多彩な機能を搭載。スマートフォンやPCを安全に保護し、家族の見守りにも対応します。法人や官公庁での利用実績を含め、延べ1,380万人以上のユーザーに裏付けられた信頼性の高い製品です。
【過去導入事例】
パソコン：NEC、富士通、dynabook、エプソン、パナソニック、ASUS
TV・ゲーム機：BRAVIA・AQUOS・REAL・ビエラ、任天堂Wii、3DS、PSP, PS3など
プロバイダー：OCN、BIGLOBE、@nifty、ぷらら、So-netなど
※基本的には上記 i-フィルターを担当いただく予定ですが、ご志向とご経験により別のプロダクトに携わっていただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
■必須経験
・IT/WEB業界におけるいずれかのご経験を有する方
（マーケティング、商品企画、プロダクトマネジメント、営業）
・複数部門を横断してプロジェクトを推進した経験
・大卒以上
■歓迎経験・スキル
・プロダクトもしくはマーケティングの実務経験
・製品提案資料や経営層に対する資料作成経験
・セキュリティ及びNWに対する基礎知識
・代理店営業のご経験
・IT/WEB業界におけるいずれかのご経験を有する方
（マーケティング、商品企画、プロダクトマネジメント、営業）
・複数部門を横断してプロジェクトを推進した経験
・大卒以上
■歓迎経験・スキル
・プロダクトもしくはマーケティングの実務経験
・製品提案資料や経営層に対する資料作成経験
・セキュリティ及びNWに対する基礎知識
・代理店営業のご経験
従業員数
318名
（2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
501 万円 ~ 806 万円
従業員数
318名
（2025年3月31日現在）
株式会社Oz link
仕事内容
同社のAccount Planner Div.に所属いただき、営業ディレクターのリーダー候補として同社の事業拡大に寄与いただくことを期待しています。
■以下当部の主な業務内容
・新規商談（ヒアリングを通じた課題やニーズの深堀り）
・提案内容の設計（KGI/KPI設定・施策内容/予算/ロードマップの設計・提案書作成・プレゼン）
・プロジェクトのディレクション（社内メンバー（コンサル、制作、マーケターなど）のアサイン・スケジュール/品質/予算のハンドリング）
・クライアントとのコミュニケーション窓口として、期待値調整や意思決定のサポート
・成果創出のための改善提案
■以下当部の主な業務内容
・新規商談（ヒアリングを通じた課題やニーズの深堀り）
・提案内容の設計（KGI/KPI設定・施策内容/予算/ロードマップの設計・提案書作成・プレゼン）
・プロジェクトのディレクション（社内メンバー（コンサル、制作、マーケターなど）のアサイン・スケジュール/品質/予算のハンドリング）
・クライアントとのコミュニケーション窓口として、期待値調整や意思決定のサポート
・成果創出のための改善提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験 5年以上
【歓迎要件】
・HR業界での法人営業またはコンサルティング営業の経験（採用支援、人材紹介、求人広告、研修などの領域での実務経験）
・マーケティング領域での法人営業経験（Webマーケ、広告代理店、制作会社、コンサルなど）
・チームマネジメント／育成経験
・法人営業経験 5年以上
【歓迎要件】
・HR業界での法人営業またはコンサルティング営業の経験（採用支援、人材紹介、求人広告、研修などの領域での実務経験）
・マーケティング領域での法人営業経験（Webマーケ、広告代理店、制作会社、コンサルなど）
・チームマネジメント／育成経験
従業員数
21名
（2025年11月時点）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
21名
（2025年11月時点）
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
■会社概要
【ABEMAは、2026年で開局10周年を迎える、大事なフェーズです。】
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルを4時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。2026年には、ABEMA開局から10周年という節目も迎えます。そのような大事なフェーズで、常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。
ABEMA D2C本部は、商品ブランドの企画・開発から、消費者の手元に届けるまでの流通、そして消費者の購買動向や商品評価の分析までを一貫して行う組織です。サイバーエージェントが保有する「ABEMA」や「Ameba」などの強力なメディアアセットを最大限に活用し、オンライン・オフラインを横断したマーケティング活動を展開します。ブランド価値を最大化させ、消費者の手元に新しい体験を届けることを目指しています。
■業務内容
・配属部門のミッション：
商品ブランドを創り、消費者の手元に届け、消費者の購買動向や商品評価の分析までを一貫して行うことで、ブランド価値を最大化させる。
・チームのミッション：
「ユニットエコノミクス（顧客一人あたりの採算性）」の最適化。市場分析と顧客データの深掘りを通じて、ブランドにおける「顧客の不」を解消する体験を設計。新規獲得（Webマーケ）とファン化（CRM）の両輪を戦略的に回し、LTV（顧客生涯価値）を最大化させることで、ブランドを非連続に成長させる。
【具体的な業務内容】
自社ブランド「HaRENO」をはじめとするECサイトのグロースを牽引していただきます。
・データモニタリングと実績の振り返り
・課題解決・改善に向けた仮説構築
・マーケティング戦略および具体的施策の立案
・クリエイティブ制作等の実行ディレクション
・施策の進行管理およびPDCAサイクルの実行
入社後1年以内には、新規ユーザー獲得数の最大化とユニットエコノミクスの最適化を達成していただくことを期待しています。
将来的には、新規ブランドの立ち上げや海外プロモーションの立案・実行にも携わっていただくチャンスがあります。
【具体的な業務の流れ】
担当領域において大きな裁量権を持ち、戦略立案から実行までを主体的に進めていただきます。社内のクリエイティブメンバーや外部のパートナー企業と密に連携し、スピーディに施策を展開。日々の進捗や重要事項については、上長と密なコミュニケーションを取りながら、組織としての成果最大化を目指します。
【配属について】
D2C本部は約20名の組織で、配属予定のマーケティングチームは現在5名で構成されています。30代前後が多く、中途採用入社者や外部パートナーも多く占めており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。組織はフラットで、年次を問わず雑談や相談が気軽に交わされる活気ある雰囲気です。
【ポジションの魅力】
・ブランドを「ゼロから育てる」醍醐味：
単なる広告運用にとどまらず、商品開発から分析まで一貫して携わる組織だからこそ、ブランドの成長をダイレクトに実感できます。
・圧倒的なメディアアセットの活用：
ABEMAやAmebaなど、国内最大級のメディアプラットフォームを活用した、他社では経験できない大規模なマーケティングに挑戦できます。
・キャリアの広がり：
新規ブランドのグロースや、将来的な海外展開のプロジェクトなど、事業の拡大に伴いリーダーシップを発揮できる領域が豊富にあります。
【ABEMAは、2026年で開局10周年を迎える、大事なフェーズです。】
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルを4時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。2026年には、ABEMA開局から10周年という節目も迎えます。そのような大事なフェーズで、常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。
ABEMA D2C本部は、商品ブランドの企画・開発から、消費者の手元に届けるまでの流通、そして消費者の購買動向や商品評価の分析までを一貫して行う組織です。サイバーエージェントが保有する「ABEMA」や「Ameba」などの強力なメディアアセットを最大限に活用し、オンライン・オフラインを横断したマーケティング活動を展開します。ブランド価値を最大化させ、消費者の手元に新しい体験を届けることを目指しています。
■業務内容
・配属部門のミッション：
商品ブランドを創り、消費者の手元に届け、消費者の購買動向や商品評価の分析までを一貫して行うことで、ブランド価値を最大化させる。
・チームのミッション：
「ユニットエコノミクス（顧客一人あたりの採算性）」の最適化。市場分析と顧客データの深掘りを通じて、ブランドにおける「顧客の不」を解消する体験を設計。新規獲得（Webマーケ）とファン化（CRM）の両輪を戦略的に回し、LTV（顧客生涯価値）を最大化させることで、ブランドを非連続に成長させる。
【具体的な業務内容】
自社ブランド「HaRENO」をはじめとするECサイトのグロースを牽引していただきます。
・データモニタリングと実績の振り返り
・課題解決・改善に向けた仮説構築
・マーケティング戦略および具体的施策の立案
・クリエイティブ制作等の実行ディレクション
・施策の進行管理およびPDCAサイクルの実行
入社後1年以内には、新規ユーザー獲得数の最大化とユニットエコノミクスの最適化を達成していただくことを期待しています。
将来的には、新規ブランドの立ち上げや海外プロモーションの立案・実行にも携わっていただくチャンスがあります。
【具体的な業務の流れ】
担当領域において大きな裁量権を持ち、戦略立案から実行までを主体的に進めていただきます。社内のクリエイティブメンバーや外部のパートナー企業と密に連携し、スピーディに施策を展開。日々の進捗や重要事項については、上長と密なコミュニケーションを取りながら、組織としての成果最大化を目指します。
【配属について】
D2C本部は約20名の組織で、配属予定のマーケティングチームは現在5名で構成されています。30代前後が多く、中途採用入社者や外部パートナーも多く占めており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。組織はフラットで、年次を問わず雑談や相談が気軽に交わされる活気ある雰囲気です。
【ポジションの魅力】
・ブランドを「ゼロから育てる」醍醐味：
単なる広告運用にとどまらず、商品開発から分析まで一貫して携わる組織だからこそ、ブランドの成長をダイレクトに実感できます。
・圧倒的なメディアアセットの活用：
ABEMAやAmebaなど、国内最大級のメディアプラットフォームを活用した、他社では経験できない大規模なマーケティングに挑戦できます。
・キャリアの広がり：
新規ブランドのグロースや、将来的な海外展開のプロジェクトなど、事業の拡大に伴いリーダーシップを発揮できる領域が豊富にあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webプロモーション、またはWebマーケティングに関する基礎知識と実務経験
・ネットサービスにおけるマーケティング担当、プロデューサー、またはサービスグロースの経験
・広告代理店でのデジタル広告運用、または営業経験（メディア企業含む）
・ECモールにおけるECコンサルティング経験
・顧客データを活用したWebマーケティング、またはデジタルプロモーションの実務経験
【歓迎要件】
・EC事業やD2Cビジネスでの実務経験（商品開発、立ち上げ、グロース等）
・広告クリエイティブやLPの制作ディレクション経験
・Google Analyticsを活用したデータ分析経験
・SQLによるデータ抽出および分析の経験
・アフィリエイト担当としての実務経験（ASP企業との交渉経験など）
・Webプロモーション、またはWebマーケティングに関する基礎知識と実務経験
・ネットサービスにおけるマーケティング担当、プロデューサー、またはサービスグロースの経験
・広告代理店でのデジタル広告運用、または営業経験（メディア企業含む）
・ECモールにおけるECコンサルティング経験
・顧客データを活用したWebマーケティング、またはデジタルプロモーションの実務経験
【歓迎要件】
・EC事業やD2Cビジネスでの実務経験（商品開発、立ち上げ、グロース等）
・広告クリエイティブやLPの制作ディレクション経験
・Google Analyticsを活用したデータ分析経験
・SQLによるデータ抽出および分析の経験
・アフィリエイト担当としての実務経験（ASP企業との交渉経験など）
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 804 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
仕事内容
【業務内容】
自社ECサイトの運営全般に加え、新規Webサービスの立ち上げ・進行管理にも携わっていただきます。
・ECサイト運営： 商品登録、在庫管理、販促施策（キャンペーン・メルマガ等）の企画・実行
・サイト改善、ディレクション： UI/UX改善の提案、バナー制作指示、エンジニア・デザイナーとの連携・進行管理
・新規サービス支援： 今後展開予定のWebサービスの要件定義、コンテンツ企画、ローンチ準備。
データ分析： アクセス解析ツールを用いた課題抽出と、施策の効果検証
自社ECサイトの運営全般に加え、新規Webサービスの立ち上げ・進行管理にも携わっていただきます。
・ECサイト運営： 商品登録、在庫管理、販促施策（キャンペーン・メルマガ等）の企画・実行
・サイト改善、ディレクション： UI/UX改善の提案、バナー制作指示、エンジニア・デザイナーとの連携・進行管理
・新規サービス支援： 今後展開予定のWebサービスの要件定義、コンテンツ企画、ローンチ準備。
データ分析： アクセス解析ツールを用いた課題抽出と、施策の効果検証
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ECサイト運用、またはWebサイトの運営管理経験（1年以上）： 職種不問
・基本的なWeb知識： HTML/CSSの基礎理解、CMS（Shopify等）の操作経験
・プロジェクト管理能力： 納期や進捗を管理し、関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
・Webディレクション実務経験： ワイヤーフレームの作成や、制作進行の経験
・Webマーケティング知識： SEO、広告運用、SNSを活用した集客経験
・制作スキル： Photoshop等の画像編集、または軽微なコーディング
・新規事業への興味： ゼロベースからサービスを構築・成長させることへの意欲
・ECサイト運用、またはWebサイトの運営管理経験（1年以上）： 職種不問
・基本的なWeb知識： HTML/CSSの基礎理解、CMS（Shopify等）の操作経験
・プロジェクト管理能力： 納期や進捗を管理し、関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
・Webディレクション実務経験： ワイヤーフレームの作成や、制作進行の経験
・Webマーケティング知識： SEO、広告運用、SNSを活用した集客経験
・制作スキル： Photoshop等の画像編集、または軽微なコーディング
・新規事業への興味： ゼロベースからサービスを構築・成長させることへの意欲
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社チョコレイト
仕事内容
【業務内容】
キャラクターグッズの企画から製造・販売までの一連の業務を担当していただきます。
・分析や市況に基づく商品計画やプロモーションの企画・実行
・自社商品の企画開発から製造、販売
・商品仕入れ先とのコスト・納期含む一連の折衝
・在庫管理や倉庫への指示・連携（在庫移動・補充・出荷）
・原価や売上等の収支管理や各種進行スケジュール管理
キャラクターグッズの企画から製造・販売までの一連の業務を担当していただきます。
・分析や市況に基づく商品計画やプロモーションの企画・実行
・自社商品の企画開発から製造、販売
・商品仕入れ先とのコスト・納期含む一連の折衝
・在庫管理や倉庫への指示・連携（在庫移動・補充・出荷）
・原価や売上等の収支管理や各種進行スケジュール管理
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・メーカーでのキャラクター商品の企画開発経験3年以上
・製造メーカーや問屋などの仕入れ先との折衝経験のある方
【歓迎スキル】
・内部外部と円滑なコミュニケーションが取れる方
・マルチタスクが得意な方
・Illustrator／Photoshopを用いたデザイン制作業務が可能な方
・メーカーでのキャラクター商品の企画開発経験3年以上
・製造メーカーや問屋などの仕入れ先との折衝経験のある方
【歓迎スキル】
・内部外部と円滑なコミュニケーションが取れる方
・マルチタスクが得意な方
・Illustrator／Photoshopを用いたデザイン制作業務が可能な方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
【業務内容】
「ABEMA」の広告主や代理店の課題や要望に対して、CM、タイアップ企画、一社提供番組といった多彩な広告プロダクトを活用したソリューション提案・実行を担います。
【ミッション】
・配属部門のミッション:
コンテンツと新しい技術で顧客満足度および広告収益を最大化し、新たな無料視聴機会を創り続ける。
・チームのミッション:
「ABEMA」ならではの独創的な広告企画やタイアップを通じ、広告主のマーケティング課題を解決することで、メディアとしての経済的価値と視聴体験を最大化させる。
【具体的な業務内容】
・顧客ニーズの調査・マーケット分析および課題の抽出
・広告主の課題解決に向けた企画立案、要件整理
・社内（営業、クリエイティブ、番組制作等）および外部パートナーとの連携・交渉
・案件の進行管理、クオリティ管理、納品までの進捗管理
・実施後の効果検証、および次フェーズへの改善提案
・営業担当への同行、プレゼンテーション
【具体的な業務の流れ】
営業担当がフロントに立つ案件に対し、プランナーとしてアサインされます。
社内のクリエイティブチームや制作陣とフラットに連携し、企画の骨子作成から実際の制作ディレクション、放送後の振り返りまで一気通貫で担当します。
基本的に任された領域については個人の裁量で判断・進行できる場面が多く、スピード感を持った意思決定が可能です。
必要に応じて上長と密にコミュニケーションを取りながら、クオリティを追求していきます。
【配属について】
BD（ビジネスディベロップメント）本部への配属となります。本部全体は約100名、その中でコンテンツマーケティングを担う部署は約50名で構成されています。
・メンバー構成: 新卒から50歳前後まで幅広く、30歳前後のメンバーがコアとなって活躍しています。中途入社者や外部パートナーも多く、多様なバックグラウンドを受け入れる土壌があります。
・雰囲気: メンバー同士が非常に仲が良く、家族のようだと称されるほど風通しの良い組織です。エンターテインメントへの関心が高いメンバーが多く、活気にあふれた環境です。
・上司のタイプ: コミュニケーション能力が高く、メンバーのモチベーションや活躍できる環境づくりを非常に大切にするリーダーが揃っています。
【ポジションの魅力】
・市場価値の向上: 大手ナショナルクライアントの案件が多く、社会に大きなインパクトを与える規模の企画に携われます。
・一気通貫のスキルセット: 広告の企画〜制作ディレクション〜効果検証まで一気通貫で関わることで、制作経験とマーケティング経験の両方を高度に磨くことが可能です。
・企画の自由度: オリジナルプロダクトが多彩であり、広告主の課題解決に向けて自由な発想でプランニングできる面白さがあります。
・多様なキャリアパス: 将来的には番組マネタイズの責任者や、新規事業・事業戦略に関わる業務など、本人の希望と成果次第で多角的なキャリアを築けます。
「ABEMA」の広告主や代理店の課題や要望に対して、CM、タイアップ企画、一社提供番組といった多彩な広告プロダクトを活用したソリューション提案・実行を担います。
【ミッション】
・配属部門のミッション:
コンテンツと新しい技術で顧客満足度および広告収益を最大化し、新たな無料視聴機会を創り続ける。
・チームのミッション:
「ABEMA」ならではの独創的な広告企画やタイアップを通じ、広告主のマーケティング課題を解決することで、メディアとしての経済的価値と視聴体験を最大化させる。
【具体的な業務内容】
・顧客ニーズの調査・マーケット分析および課題の抽出
・広告主の課題解決に向けた企画立案、要件整理
・社内（営業、クリエイティブ、番組制作等）および外部パートナーとの連携・交渉
・案件の進行管理、クオリティ管理、納品までの進捗管理
・実施後の効果検証、および次フェーズへの改善提案
・営業担当への同行、プレゼンテーション
【具体的な業務の流れ】
営業担当がフロントに立つ案件に対し、プランナーとしてアサインされます。
社内のクリエイティブチームや制作陣とフラットに連携し、企画の骨子作成から実際の制作ディレクション、放送後の振り返りまで一気通貫で担当します。
基本的に任された領域については個人の裁量で判断・進行できる場面が多く、スピード感を持った意思決定が可能です。
必要に応じて上長と密にコミュニケーションを取りながら、クオリティを追求していきます。
【配属について】
BD（ビジネスディベロップメント）本部への配属となります。本部全体は約100名、その中でコンテンツマーケティングを担う部署は約50名で構成されています。
・メンバー構成: 新卒から50歳前後まで幅広く、30歳前後のメンバーがコアとなって活躍しています。中途入社者や外部パートナーも多く、多様なバックグラウンドを受け入れる土壌があります。
・雰囲気: メンバー同士が非常に仲が良く、家族のようだと称されるほど風通しの良い組織です。エンターテインメントへの関心が高いメンバーが多く、活気にあふれた環境です。
・上司のタイプ: コミュニケーション能力が高く、メンバーのモチベーションや活躍できる環境づくりを非常に大切にするリーダーが揃っています。
【ポジションの魅力】
・市場価値の向上: 大手ナショナルクライアントの案件が多く、社会に大きなインパクトを与える規模の企画に携われます。
・一気通貫のスキルセット: 広告の企画〜制作ディレクション〜効果検証まで一気通貫で関わることで、制作経験とマーケティング経験の両方を高度に磨くことが可能です。
・企画の自由度: オリジナルプロダクトが多彩であり、広告主の課題解決に向けて自由な発想でプランニングできる面白さがあります。
・多様なキャリアパス: 将来的には番組マネタイズの責任者や、新規事業・事業戦略に関わる業務など、本人の希望と成果次第で多角的なキャリアを築けます。
求める経験 / スキル
・エンタメコンテンツに携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方
・ABEMAで扱っているコンテンツに対して高い関心度がある方
※番組を1つの事業として捉え、収益化まで成長させる「事業マネジメントスキル」を重視しているため、これらの経験を求めています。
【必須要件】※以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・大手広告代理店におけるプロデュース、プランニング、マーケティング経験
・事業会社（IT・メディア・Webサービス・大手メーカー）における新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロース経験
・事業会社（IT・メディア・Webサービス・大手メーカー）における事業責任者経験
・映像、ゲーム、音楽、イベント、IPビジネス等のエンタメ領域におけるプロデュース経験
・テレビ局・映像プロダクション等でのコンテンツビジネス経験
【あると望ましい経験/スキル】
・複数のプロジェクトマネジメント経験があり、自主的に周囲を巻き込みオーナーシップを発揮した経験
・事業目標達成のための成立条件を導き出し、仮説に基づいたプランニングができる能力
・SNSやニュースメディアに関する一定以上の知識
・エンタメ/コンテンツ業界での勤務経験
【求める人物像】
・エンタメへの熱量：
映像作品に対して強い興味と関心をお持ちで、ビジネスの側面からコンテンツを成長させたいという強い意志がある方。
・タフネスと柔軟性：
不確実性の高い環境を楽しみ、変化に適応しながら最後までやり抜くタフさがある方。
・当事者意識：
自らが先頭に立って、規模の大きいプロジェクトを動かしたいという強い主体性がある方。
・ABEMAで扱っているコンテンツに対して高い関心度がある方
※番組を1つの事業として捉え、収益化まで成長させる「事業マネジメントスキル」を重視しているため、これらの経験を求めています。
【必須要件】※以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・大手広告代理店におけるプロデュース、プランニング、マーケティング経験
・事業会社（IT・メディア・Webサービス・大手メーカー）における新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロース経験
・事業会社（IT・メディア・Webサービス・大手メーカー）における事業責任者経験
・映像、ゲーム、音楽、イベント、IPビジネス等のエンタメ領域におけるプロデュース経験
・テレビ局・映像プロダクション等でのコンテンツビジネス経験
【あると望ましい経験/スキル】
・複数のプロジェクトマネジメント経験があり、自主的に周囲を巻き込みオーナーシップを発揮した経験
・事業目標達成のための成立条件を導き出し、仮説に基づいたプランニングができる能力
・SNSやニュースメディアに関する一定以上の知識
・エンタメ/コンテンツ業界での勤務経験
【求める人物像】
・エンタメへの熱量：
映像作品に対して強い興味と関心をお持ちで、ビジネスの側面からコンテンツを成長させたいという強い意志がある方。
・タフネスと柔軟性：
不確実性の高い環境を楽しみ、変化に適応しながら最後までやり抜くタフさがある方。
・当事者意識：
自らが先頭に立って、規模の大きいプロジェクトを動かしたいという強い主体性がある方。
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社MBKデジタル
仕事内容
■業務内容
海外プロダクトの日本展開における事業責任を担い、プロダクト選定から収益化までを推進いただきます。
＜主な業務内容の詳細＞
・海外SaaS/AdTech/MarTech領域のプロダクトリサーチ・選定
・海外ベンダーとの契約交渉（MG契約、独占販売権、価格条件など）
・プライシング戦略および販売戦略の設計
・日本市場におけるGTM戦略の策定・推進
・プロダクト本国との連携およびロードマップへのフィードバック
・三井物産主管部門と連携した市場調査・進捗管理
・セールス/マーケティング体制の構築およびマネジメント
・プロダクト×広告×データを統合した収益モデルの設計
役割
・海外の先進データマーケティングプロダクトのリサーチ・ソーシング
・パートナーリング交渉・アライアンス構築（海外ベンダーとのリレーション構築）
・日本市場におけるGo-To-Market戦略の設計
・初期顧客開拓・ユースケース創出・市場フィット検証
・本社・パートナー・社内チームを巻き込んだ事業推進
求めるスタンス
・「プロダクトを売る」のではなく「市場を創る」視点を持てる
・不確実な状況でも仮説を立て、動きながら修正できる
・グローバルと日本の橋渡しを楽しめる
■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
・「売る」ではなく「何を売るか」から意思決定できる事業責任ポジション
・三井物産アセットを活用したスケール前提の事業開発
・ストック型収益モデルの構築経験
・事業責任者／事業部長へのキャリア拡張
・ポジションの魅力
① グローバル最先端を“日本で勝たせる”経験ができる
海外で生まれた先進的なデータマーケティングプロダクトを、日本市場に適合させ、実際にスケールさせるまでを担います。単なる導入や販売ではなく、「市場創造」そのものに関われる点が最大の魅力です。
② 商社×事業会社のハイブリッド環境
三井物産のネットワーク・信用力を背景にしながらも、スピード感を持って事業を推進できる環境です。大企業のアセットとスタートアップ的な裁量、その両方を活かした挑戦が可能です。
③ 0→1から1→100まで一気通貫で関われる
プロダクトの発掘・選定（0→1）から、日本市場へのGo-To-Market設計、グロース（1→100）までを一貫してリードできます。役割が分断されていないため、事業全体を俯瞰した意思決定力が身につきます。
④ 多様なステークホルダーを動かすダイナミズム
海外ベンダー、国内クライアント、パートナー企業、社内のセールス・エンジニアなど、多様な関係者を巻き込みながら事業を推進します。複雑な利害関係の中で価値を最大化する経験が得られます。
・想定されるキャリアパス
① BizDev → 事業責任者（Business Owner）
海外プロダクトの立ち上げ・市場開拓をリードした後、特定プロダクトまたは事業全体のP/L責任を担うポジションへ。戦略設計から組織マネジメントまでを担う“経営人材”へと成長できます。
② プロダクト推進 → ソリューション責任者 / プロダクト責任者
プロダクト理解・導入・活用支援を起点に、日本市場における価値最大化をリードする役割へ。複数プロダクトを束ねたソリューション責任者や、戦略的プロダクトポートフォリオの意思決定にも関与できます。
③ 事業責任者 → 複数事業統括 / 経営ポジション
単一事業の成功をベースに、複数プロダクト・複数事業の統括へ。将来的には事業ポートフォリオ全体を担う経営レイヤーとして、会社の成長戦略そのものに関与するキャリアも描けます。
④ グローバルキャリアへの展開
海外ベンダーとの協業・交渉経験を活かし、グローバルアライアンス責任者や海外拠点連携など、国境をまたいだビジネスリーダーとしてのキャリアも可能です。
海外プロダクトの日本展開における事業責任を担い、プロダクト選定から収益化までを推進いただきます。
＜主な業務内容の詳細＞
・海外SaaS/AdTech/MarTech領域のプロダクトリサーチ・選定
・海外ベンダーとの契約交渉（MG契約、独占販売権、価格条件など）
・プライシング戦略および販売戦略の設計
・日本市場におけるGTM戦略の策定・推進
・プロダクト本国との連携およびロードマップへのフィードバック
・三井物産主管部門と連携した市場調査・進捗管理
・セールス/マーケティング体制の構築およびマネジメント
・プロダクト×広告×データを統合した収益モデルの設計
役割
・海外の先進データマーケティングプロダクトのリサーチ・ソーシング
・パートナーリング交渉・アライアンス構築（海外ベンダーとのリレーション構築）
・日本市場におけるGo-To-Market戦略の設計
・初期顧客開拓・ユースケース創出・市場フィット検証
・本社・パートナー・社内チームを巻き込んだ事業推進
求めるスタンス
・「プロダクトを売る」のではなく「市場を創る」視点を持てる
・不確実な状況でも仮説を立て、動きながら修正できる
・グローバルと日本の橋渡しを楽しめる
■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
・「売る」ではなく「何を売るか」から意思決定できる事業責任ポジション
・三井物産アセットを活用したスケール前提の事業開発
・ストック型収益モデルの構築経験
・事業責任者／事業部長へのキャリア拡張
・ポジションの魅力
① グローバル最先端を“日本で勝たせる”経験ができる
海外で生まれた先進的なデータマーケティングプロダクトを、日本市場に適合させ、実際にスケールさせるまでを担います。単なる導入や販売ではなく、「市場創造」そのものに関われる点が最大の魅力です。
② 商社×事業会社のハイブリッド環境
三井物産のネットワーク・信用力を背景にしながらも、スピード感を持って事業を推進できる環境です。大企業のアセットとスタートアップ的な裁量、その両方を活かした挑戦が可能です。
③ 0→1から1→100まで一気通貫で関われる
プロダクトの発掘・選定（0→1）から、日本市場へのGo-To-Market設計、グロース（1→100）までを一貫してリードできます。役割が分断されていないため、事業全体を俯瞰した意思決定力が身につきます。
④ 多様なステークホルダーを動かすダイナミズム
海外ベンダー、国内クライアント、パートナー企業、社内のセールス・エンジニアなど、多様な関係者を巻き込みながら事業を推進します。複雑な利害関係の中で価値を最大化する経験が得られます。
・想定されるキャリアパス
① BizDev → 事業責任者（Business Owner）
海外プロダクトの立ち上げ・市場開拓をリードした後、特定プロダクトまたは事業全体のP/L責任を担うポジションへ。戦略設計から組織マネジメントまでを担う“経営人材”へと成長できます。
② プロダクト推進 → ソリューション責任者 / プロダクト責任者
プロダクト理解・導入・活用支援を起点に、日本市場における価値最大化をリードする役割へ。複数プロダクトを束ねたソリューション責任者や、戦略的プロダクトポートフォリオの意思決定にも関与できます。
③ 事業責任者 → 複数事業統括 / 経営ポジション
単一事業の成功をベースに、複数プロダクト・複数事業の統括へ。将来的には事業ポートフォリオ全体を担う経営レイヤーとして、会社の成長戦略そのものに関与するキャリアも描けます。
④ グローバルキャリアへの展開
海外ベンダーとの協業・交渉経験を活かし、グローバルアライアンス責任者や海外拠点連携など、国境をまたいだビジネスリーダーとしてのキャリアも可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・BtoB領域における事業開発またはプロダクト責任経験
・契約交渉・価格設計に関する実務経験
・論理的思考力および戦略設計力
■歓迎スキル
・SaaS / AdTech / MarTech領域での経験
・商社・コンサル・事業会社での新規事業開発経験
・アライアンス構築・パートナー開拓経験
・組織立ち上げ・マネジメント経験
・海外企業との折衝経験（ビジネスレベルの英語力）
◆MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、（世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人
◆ポジションで求める人物像
・事業責任を持ち、収益創出にコミットできる方
・不確実性の高い領域でも意思決定し推進できる方
・海外プロダクトを日本市場で成功させる意志がある方
・多様なステークホルダーと関係構築できる方
・スピード感と実行力を持って事業を推進できる方
「良いプロダクトは、必ずしも市場で勝つとは限らない。」だからこそ、どのプロダクトを選び、どう市場に届け、どう勝たせるか。そのすべてを担う“事業創出のプロフェッショナル”が必要です。グローバルと日本をつなぎ、新たな市場機会を創り出す。その最前線に立ちたい方をお待ちしています。
・BtoB領域における事業開発またはプロダクト責任経験
・契約交渉・価格設計に関する実務経験
・論理的思考力および戦略設計力
■歓迎スキル
・SaaS / AdTech / MarTech領域での経験
・商社・コンサル・事業会社での新規事業開発経験
・アライアンス構築・パートナー開拓経験
・組織立ち上げ・マネジメント経験
・海外企業との折衝経験（ビジネスレベルの英語力）
◆MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、（世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人
◆ポジションで求める人物像
・事業責任を持ち、収益創出にコミットできる方
・不確実性の高い領域でも意思決定し推進できる方
・海外プロダクトを日本市場で成功させる意志がある方
・多様なステークホルダーと関係構築できる方
・スピード感と実行力を持って事業を推進できる方
「良いプロダクトは、必ずしも市場で勝つとは限らない。」だからこそ、どのプロダクトを選び、どう市場に届け、どう勝たせるか。そのすべてを担う“事業創出のプロフェッショナル”が必要です。グローバルと日本をつなぎ、新たな市場機会を創り出す。その最前線に立ちたい方をお待ちしています。
従業員数
70名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
70名
（2025年4月現在）
株式会社ジーニー
仕事内容
【ミッション・役割】
代理店中心の営業組織において、勝率の高い提案手法を確立し、育成を通じて組織成果の再現性を高めることがミッションです。プロダクト横断（GENIEE DSP、GENIEE DOOH、GENIEE RMP等）での最適提案と、案件設計・交渉の型化を推進していただきます。
【業務内容】
■ 営業組織運営（組織数字責任）
・目標設計/進捗管理/案件ステージ定義
・失注/停滞理由の分類と改善ループの運用
・パイプライン管理による受注率・粗利の最大化
■ 提案手法の確立（プロダクト横断）
・提案テンプレート/事例整備、提案レビューの仕組み化
・価格・条件交渉の型化
・運用設計・組み合わせ提案の型化
・大手代理店・クライアントへのアライアンス営業のリード
■ 育成・マネジメント
・営業同行/ロープレ/案件レビュー/1on1によるメンバー育成
・オンボーディングと育成の仕組み化
・メンバーのコンディションケア、キャリア支援
■ 部門連携
・運用/プロダクト組織等との連携
・営業×運用×プロダクト連携による競合優位性の構築
【この仕事で得られる経験、魅力】
■ 幅広いプロダクトポートフォリオ
マーケティングテクノロジーに注力する当社では、広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS、デジタルPR等、プロダクト幅が広く、自社プロダクトを活かした幅広い事業企画・一気通貫のデジタルマーケティング提供に携われる可能性があります。
■ 高度な営業マネジメント経験
自社プロダクトが複数ある中で、提案×交渉×運用設計で勝率を上げる高度な営業マネジメント経験を積めます。
■ 勝ちパターンの型化
代理店チャネルでの勝ちパターン（与件定義〜受注）を型化し、組織成果を作る経験ができます。
■ 成長企業での組織づくり
注力プロダクト（GENIEE DOOH／GENIEE DSP／GENIEE RMP等）の拡販をリードし、組織づくりに関われます。
■ 経営陣との距離が近い
部長だけでなく代表への直接レポートにより、提案が経営層に直接届き、意思決定スピードが速い環境です。
代理店中心の営業組織において、勝率の高い提案手法を確立し、育成を通じて組織成果の再現性を高めることがミッションです。プロダクト横断（GENIEE DSP、GENIEE DOOH、GENIEE RMP等）での最適提案と、案件設計・交渉の型化を推進していただきます。
【業務内容】
■ 営業組織運営（組織数字責任）
・目標設計/進捗管理/案件ステージ定義
・失注/停滞理由の分類と改善ループの運用
・パイプライン管理による受注率・粗利の最大化
■ 提案手法の確立（プロダクト横断）
・提案テンプレート/事例整備、提案レビューの仕組み化
・価格・条件交渉の型化
・運用設計・組み合わせ提案の型化
・大手代理店・クライアントへのアライアンス営業のリード
■ 育成・マネジメント
・営業同行/ロープレ/案件レビュー/1on1によるメンバー育成
・オンボーディングと育成の仕組み化
・メンバーのコンディションケア、キャリア支援
■ 部門連携
・運用/プロダクト組織等との連携
・営業×運用×プロダクト連携による競合優位性の構築
【この仕事で得られる経験、魅力】
■ 幅広いプロダクトポートフォリオ
マーケティングテクノロジーに注力する当社では、広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS、デジタルPR等、プロダクト幅が広く、自社プロダクトを活かした幅広い事業企画・一気通貫のデジタルマーケティング提供に携われる可能性があります。
■ 高度な営業マネジメント経験
自社プロダクトが複数ある中で、提案×交渉×運用設計で勝率を上げる高度な営業マネジメント経験を積めます。
■ 勝ちパターンの型化
代理店チャネルでの勝ちパターン（与件定義〜受注）を型化し、組織成果を作る経験ができます。
■ 成長企業での組織づくり
注力プロダクト（GENIEE DOOH／GENIEE DSP／GENIEE RMP等）の拡販をリードし、組織づくりに関われます。
■ 経営陣との距離が近い
部長だけでなく代表への直接レポートにより、提案が経営層に直接届き、意思決定スピードが速い環境です。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下のいずれかを満たし、且つマネジメント経験（5名以上、1年以上）があること
・デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験：3年以上
・IT/SaaS/Web/メディア業界での無形商材営業経験：5年以上
・大手総合／専業広告代理店での営業経験：3年以上
▼歓迎要件
・アドテク/広告領域（ADNW/DSP/DOOH等）での営業経験
・代理店攻略経験（上位代理店の攻略、共同提案、稟議設計）
・営業×運用×プロダクト連携を仕組みにした経験
・営業戦略構築や営業組織設計、営業手法等への深い造詣
・大手広告代理店側での勤務経験（3年以上）
・提案の型化（勝ち筋の言語化・標準化）で受注率/粗利を改善した実績
▼求める人物像
・データドリブンで営業組織を運営できる方（KPI設計、案件分析、改善ループ）
・育成に情熱を持ち、メンバーの成長を自分事として捉えられる方
・会社のパーパスに共感し、ともにグローバルテック企業を目指せる方
・四半期単位でスピード感を持ってPDCAを回せる方
以下のいずれかを満たし、且つマネジメント経験（5名以上、1年以上）があること
・デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験：3年以上
・IT/SaaS/Web/メディア業界での無形商材営業経験：5年以上
・大手総合／専業広告代理店での営業経験：3年以上
▼歓迎要件
・アドテク/広告領域（ADNW/DSP/DOOH等）での営業経験
・代理店攻略経験（上位代理店の攻略、共同提案、稟議設計）
・営業×運用×プロダクト連携を仕組みにした経験
・営業戦略構築や営業組織設計、営業手法等への深い造詣
・大手広告代理店側での勤務経験（3年以上）
・提案の型化（勝ち筋の言語化・標準化）で受注率/粗利を改善した実績
▼求める人物像
・データドリブンで営業組織を運営できる方（KPI設計、案件分析、改善ループ）
・育成に情熱を持ち、メンバーの成長を自分事として捉えられる方
・会社のパーパスに共感し、ともにグローバルテック企業を目指せる方
・四半期単位でスピード感を持ってPDCAを回せる方
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
仕事内容
▼業務内容
広告運用チームのマネージャー候補として、組織マネジメント、運用実務・品質管理、業務プロセス改善、AI活用による運用高度化をお任せします。
広告運用領域における専門的なマネジメント体制をさらに強化していくフェーズであり、
入社後は既存マネージャー（制作チーム兼務、のちに専任となる想定です）やリーダーと連携しながら組織理解を進め、ご経験に応じてマネジメント範囲を段階的に広げていただくことを想定しています。
具体的には次のような業務を想定しております。
①運用実務と品質管理
・主要広告媒体（Google/Yahoo広告）、SNS広告における運用方針の確認
・主要案件における配信設計、改善方針、予算配分のレビュー
・入稿、配信設定、タグ設定、レポート内容の品質確認
・日次・週次・月次の数値モニタリング、課題抽出
・メンバーからの運用相談への対応、改善提案の壁打ち
②組織マネジメント
・広告運用チームの目標達成に向けたチーム運営
・メンバーの育成フォロー、1on1の実施、業務進捗管理
・メンバーのスキルに応じたアサイン調整、業務支援、レビュー
・チーム内の課題把握と改善アクションの推進
③組織設計・業務プロセス改善
・現在の運用業務フローの改善提案、業務標準化
・チェックリスト、運用ルール、ナレッジ共有の整備
・売上・粗利・工数を踏まえたチーム運営の改善
・既存マネージャーやリーダーと連携したチーム運営体制の改善
・将来的な組織拡大を見据えた育成・採用要件の整理
④AI活用
・レポート作成、数値集計、分析補助におけるAI活用の推進
・広告文、訴求軸、クリエイティブ改善案作成におけるAI活用
・入稿チェック、配信設定確認、レポート確認などの効率化検討
・JAPAN AI等の関連部門と連携した業務改善プロジェクトの推進
※すべての領域を入社時点から完璧に担っていただく必要はありません。
広告運用の実務知見をベースに、まずはチーム運営や品質管理から関わっていただき、
段階的に組織設計やAI活用、業務改善の領域にも携わっていただきます。
▼この仕事 で得られる経験、魅力
・確実な成長軌道に乗った事業への参画
ジーニーDMS事業部は数字に裏付けられた確実な成長エンジンを持つ急成長事業です。FY14→FY15で総売上高156%成長を達成し、また大手広告代理店との戦略的協業により安定成長基盤も構築しています。成長事業だからこそ経験できる大規模な案件担当や業界トップティア企業との競合する機会が多い環境です。
・マーケ×AIで統合力で業界の常識を覆す革新的挑戦
広告業界の構造的問題である「分断されたエージェンシー構造」を根本から変革する挑戦に参画できます。関連会社・JAPAN AI連携による業界最先端のAI活用で運用自動化・クリエイティブ最適化・データドリブン意思決定を実現。戦略立案・制作・運用・分析等を完全内製化し「何でもできる」組織を構築しています。
▼想定されるキャリアパス
・マネジメントライン: マネージャー→部長→事業責任者へのステップアップ
・スペシャリストライン: 業界有数のエージェンシー内のアカウントエグゼクティブ・プランナーとしてのキャリア構築
広告運用チームのマネージャー候補として、組織マネジメント、運用実務・品質管理、業務プロセス改善、AI活用による運用高度化をお任せします。
広告運用領域における専門的なマネジメント体制をさらに強化していくフェーズであり、
入社後は既存マネージャー（制作チーム兼務、のちに専任となる想定です）やリーダーと連携しながら組織理解を進め、ご経験に応じてマネジメント範囲を段階的に広げていただくことを想定しています。
具体的には次のような業務を想定しております。
①運用実務と品質管理
・主要広告媒体（Google/Yahoo広告）、SNS広告における運用方針の確認
・主要案件における配信設計、改善方針、予算配分のレビュー
・入稿、配信設定、タグ設定、レポート内容の品質確認
・日次・週次・月次の数値モニタリング、課題抽出
・メンバーからの運用相談への対応、改善提案の壁打ち
②組織マネジメント
・広告運用チームの目標達成に向けたチーム運営
・メンバーの育成フォロー、1on1の実施、業務進捗管理
・メンバーのスキルに応じたアサイン調整、業務支援、レビュー
・チーム内の課題把握と改善アクションの推進
③組織設計・業務プロセス改善
・現在の運用業務フローの改善提案、業務標準化
・チェックリスト、運用ルール、ナレッジ共有の整備
・売上・粗利・工数を踏まえたチーム運営の改善
・既存マネージャーやリーダーと連携したチーム運営体制の改善
・将来的な組織拡大を見据えた育成・採用要件の整理
④AI活用
・レポート作成、数値集計、分析補助におけるAI活用の推進
・広告文、訴求軸、クリエイティブ改善案作成におけるAI活用
・入稿チェック、配信設定確認、レポート確認などの効率化検討
・JAPAN AI等の関連部門と連携した業務改善プロジェクトの推進
※すべての領域を入社時点から完璧に担っていただく必要はありません。
広告運用の実務知見をベースに、まずはチーム運営や品質管理から関わっていただき、
段階的に組織設計やAI活用、業務改善の領域にも携わっていただきます。
▼この仕事 で得られる経験、魅力
・確実な成長軌道に乗った事業への参画
ジーニーDMS事業部は数字に裏付けられた確実な成長エンジンを持つ急成長事業です。FY14→FY15で総売上高156%成長を達成し、また大手広告代理店との戦略的協業により安定成長基盤も構築しています。成長事業だからこそ経験できる大規模な案件担当や業界トップティア企業との競合する機会が多い環境です。
・マーケ×AIで統合力で業界の常識を覆す革新的挑戦
広告業界の構造的問題である「分断されたエージェンシー構造」を根本から変革する挑戦に参画できます。関連会社・JAPAN AI連携による業界最先端のAI活用で運用自動化・クリエイティブ最適化・データドリブン意思決定を実現。戦略立案・制作・運用・分析等を完全内製化し「何でもできる」組織を構築しています。
▼想定されるキャリアパス
・マネジメントライン: マネージャー→部長→事業責任者へのステップアップ
・スペシャリストライン: 業界有数のエージェンシー内のアカウントエグゼクティブ・プランナーとしてのキャリア構築
求める経験 / スキル
▼必須要件
・デジタル広告の運用経験（目安：3年以上）
・マネジメント経験（目安：2～3名規模）
※マネージャー経験をお持ちの方はもちろん、広告運用リーダーとしてメンバー育成や品質管理に関わってきた方も歓迎します。
▼歓迎要件
・Google/Yahoo/Meta/LINE/TikTok等、複数媒体を横断した運用経験
・DSP、アドネットワーク、メディア広告等の運用経験または管理画面への理解
・Google Analytics / Adobe Analytics等を用いた分析経験
・タグ実装、計測設計、広告API、ツール連携に関する知見
・広告運用チームにおける品質管理、レビュー、業務標準化の経験
・AIツールや自動化ツールを活用した業務改善経験
▼求める人物像
・自律的に業務を進めていける方
・短期～長期において目標に対してコミットする力がある方、そういったご経験がある方。
・弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方
https://geniee.co.jp/company/ci.php
・デジタル広告の運用経験（目安：3年以上）
・マネジメント経験（目安：2～3名規模）
※マネージャー経験をお持ちの方はもちろん、広告運用リーダーとしてメンバー育成や品質管理に関わってきた方も歓迎します。
▼歓迎要件
・Google/Yahoo/Meta/LINE/TikTok等、複数媒体を横断した運用経験
・DSP、アドネットワーク、メディア広告等の運用経験または管理画面への理解
・Google Analytics / Adobe Analytics等を用いた分析経験
・タグ実装、計測設計、広告API、ツール連携に関する知見
・広告運用チームにおける品質管理、レビュー、業務標準化の経験
・AIツールや自動化ツールを活用した業務改善経験
▼求める人物像
・自律的に業務を進めていける方
・短期～長期において目標に対してコミットする力がある方、そういったご経験がある方。
・弊社のパーパス（企業の存在意義）に共感いただける方
https://geniee.co.jp/company/ci.php
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
株式会社MonotaRO
仕事内容
【職務内容】
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
MonotaROのマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。
【主な役割】
これまでMonotaROの価値をお届けできなかったお客様に、どのように価値をお届けするかを企画し、実現していくポジションです。
「新しい媒体・チャネルを開拓する」アプローチでも、「購買データや行動データから新たなタイミングやニーズを発見してアプローチする」アプローチでも、向いている方に活躍していただきたいと考えています。顧客理解を起点に仮説を立て、社内外のリソースを集めて形にし、検証しながら次へ進める。そういう動き方が合う方に向いています。
・顧客インサイトを起点にした新施策の企画・立案
・社内外の関係者を巻き込んだ推進・ディレクション
・施策の検証と改善、横展開の判断
・新たな媒体・チャネルの開拓と検証
モノタロウは「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。
MonotaROのマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。
【主な役割】
これまでMonotaROの価値をお届けできなかったお客様に、どのように価値をお届けするかを企画し、実現していくポジションです。
「新しい媒体・チャネルを開拓する」アプローチでも、「購買データや行動データから新たなタイミングやニーズを発見してアプローチする」アプローチでも、向いている方に活躍していただきたいと考えています。顧客理解を起点に仮説を立て、社内外のリソースを集めて形にし、検証しながら次へ進める。そういう動き方が合う方に向いています。
・顧客インサイトを起点にした新施策の企画・立案
・社内外の関係者を巻き込んだ推進・ディレクション
・施策の検証と改善、横展開の判断
・新たな媒体・チャネルの開拓と検証
求める経験 / スキル
▼求めるスキル・経験
・マーケティング施策の企画〜実行〜効果検証までを、主体的に担った経験（事業会社・代理店いずれも可）
・社内外の関係者を動かし、プロジェクトを前進させた経験
▼あると望ましいスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
・顧客・市場の理解をもとに、施策やコンテンツの企画・提案をした経験
・既存のやり方にとらわれず、新しいアプローチをトライした経験
・購買データや行動データを活用して、顧客へのアプローチを設計した経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、企画を前進させた経験
▼求める人物像
スキルや経験よりも、仕事への向き合い方を重視します。
・顧客起点で考えられる人：「売りたいもの」より先に「買う人の気持ち」から考え始められる方
・仮説思考で動ける人：正解がない中でも自分なりの仮説を立て、試しながら前に進められる方
・数字を意思決定に使える人：分析の専門家でなくていい。数字を見て「だから何か」を考えられる方
・人を動かせる人：社内外の関係者に自分の考えを伝え、一緒に動いてもらえる方
・マーケティング施策の企画〜実行〜効果検証までを、主体的に担った経験（事業会社・代理店いずれも可）
・社内外の関係者を動かし、プロジェクトを前進させた経験
▼あると望ましいスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
・顧客・市場の理解をもとに、施策やコンテンツの企画・提案をした経験
・既存のやり方にとらわれず、新しいアプローチをトライした経験
・購買データや行動データを活用して、顧客へのアプローチを設計した経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、企画を前進させた経験
▼求める人物像
スキルや経験よりも、仕事への向き合い方を重視します。
・顧客起点で考えられる人：「売りたいもの」より先に「買う人の気持ち」から考え始められる方
・仮説思考で動ける人：正解がない中でも自分なりの仮説を立て、試しながら前に進められる方
・数字を意思決定に使える人：分析の専門家でなくていい。数字を見て「だから何か」を考えられる方
・人を動かせる人：社内外の関係者に自分の考えを伝え、一緒に動いてもらえる方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
オープンワーク株式会社
仕事内容
BtoBマーケティングに関しては、まだまだ発展途上の成長段階となっています。今後、他社にはないオープンワークの魅力を市場に伝えること、またコンサルタントと連携しマーケティングの力で顧客の成功体験をサポートすることを目指しています。
BtoBマーケティングを強化し始めて1年でメンバーも増え組織が拡大しており、今後新たなマーケティングチャネルの活用や自社開催イベントの企画等、さまざまなチャレンジをおこなう必要もあることからマネジメントを強化することを判断しました。
現状から更に1歩先の未来を一緒に創り上げていける、高度なマーケティングにもチャレンジできる、オープンワークのビジネスを盛り上げていくことにやりがいを持てる、そのような仲間と仕事ができる環境にしていきたいと思います。
■具体的な業務内容
OpenWorkリクルーティングサービスを中心としたBtoBマーケティング業務
【入社半年後】
・グループリーダー（GL） として、マーケティング施策のPDCA（計画・実行・評価・改善）サイクルを主導し、効果的な運用を推進していただきます。
・グループマネージャー（GM）と共に、マーケティング戦略の立案に参画していただきます。
【入社1年後】
・グループリーダー（GL）からグループマネージャー（GM）への昇格 を目指していただきます。
・マーケティング戦略の立案から予算管理まで、一連の業務を統括し、責任者として推進していただきます。
※前提、ご自身の得意な領域のスキルを活かし、マーケティング施策の企画・実行をリードしていただきます。
■魅力
・これから拡大していく組織のコアメンバーとして、ビジネスに寄与していくことができる
・デジタルマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティング施策など、様々なチャレンジを通じて成長することができる
・日本の労働市場全体に影響を与える可能性を秘めたプロダクトだからこそ、成長と共に社会貢献を実感できる
■OpenWorkについて
・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約715万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1890万件にのぼります。
・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。
・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。
・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。
■働き方について
・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・リモートワークが基本ですが、必要に応じてチームごとに出社日を設けています。
・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
・全社有給消化率は62.1％（2023年度）となります。
BtoBマーケティングを強化し始めて1年でメンバーも増え組織が拡大しており、今後新たなマーケティングチャネルの活用や自社開催イベントの企画等、さまざまなチャレンジをおこなう必要もあることからマネジメントを強化することを判断しました。
現状から更に1歩先の未来を一緒に創り上げていける、高度なマーケティングにもチャレンジできる、オープンワークのビジネスを盛り上げていくことにやりがいを持てる、そのような仲間と仕事ができる環境にしていきたいと思います。
■具体的な業務内容
OpenWorkリクルーティングサービスを中心としたBtoBマーケティング業務
【入社半年後】
・グループリーダー（GL） として、マーケティング施策のPDCA（計画・実行・評価・改善）サイクルを主導し、効果的な運用を推進していただきます。
・グループマネージャー（GM）と共に、マーケティング戦略の立案に参画していただきます。
【入社1年後】
・グループリーダー（GL）からグループマネージャー（GM）への昇格 を目指していただきます。
・マーケティング戦略の立案から予算管理まで、一連の業務を統括し、責任者として推進していただきます。
※前提、ご自身の得意な領域のスキルを活かし、マーケティング施策の企画・実行をリードしていただきます。
■魅力
・これから拡大していく組織のコアメンバーとして、ビジネスに寄与していくことができる
・デジタルマーケティングでの改善余地が大きい領域のため、最新アプローチやこれまでの手法にとらわれないマーケティング施策など、様々なチャレンジを通じて成長することができる
・日本の労働市場全体に影響を与える可能性を秘めたプロダクトだからこそ、成長と共に社会貢献を実感できる
■OpenWorkについて
・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約715万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1890万件にのぼります。
・実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。
・企業向け採用支援サービスとしての一面もあり、社員評価をオープンにする中で健全なジョブマッチングが実現できる点が特徴です。
・近年では企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。さらに、ヘッジファンドなどの機関投資家の方からも、クチコミスコアは投資判断の指標として信用できると高評価を得ています。
■働き方について
・月間フレックス制を採用し、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。
・リモートワークが基本ですが、必要に応じてチームごとに出社日を設けています。
・Slackでのコミュニケーション、社内の固定電話廃止など、効率的な業務運営への取り組みを行っています。
・全社有給消化率は62.1％（2023年度）となります。
求める経験 / スキル
(必須要件)
・チームマネジメント経験3年以上
・BtoBマーケティング経験5年以上
(歓迎要件)
・法人向けのオウンドメディアの立ち上げや成果創出経験あり
・マーケティングテクノロジーの理解や実装に長けている
・マーケティングデータの分析経験がある
・HR業界のマーケティング経験がある
・チームマネジメント経験3年以上
・BtoBマーケティング経験5年以上
(歓迎要件)
・法人向けのオウンドメディアの立ち上げや成果創出経験あり
・マーケティングテクノロジーの理解や実装に長けている
・マーケティングデータの分析経験がある
・HR業界のマーケティング経験がある
従業員数
118名
（アルバイト等含む）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
118名
（アルバイト等含む）
株式会社Nagisa
仕事内容
【仕事内容】
株式会社Nagisaは、ノーコードでファンクラブを立ち上げられるSaaS「FAM」を中心に
オンラインくじ、グッズ制作、イベント連携などを統合した「ワンストップファンプラットフォーム」を展開するスタートアップです。
アーティスト・IP・ファンがつながる“熱狂体験”を仕組み化し
非連続に新規事業を立ち上げることで、次世代の総合エンタメ企業を目指しています。
【業務内容】
本ポジションでは、タレント、事務所の窓口責任者など、プロデューサー業務を担当していただきます。以下の業務を中心にお任せします。
・タレント、事務所の窓口責任者
・ファンクラブ運営全般の企画・提案・サポート
・各プロジェクトの売上予算・実績管理
ファンの熱狂が、次のエンタメをつくる。
『FAM』を起点に、ファン経済圏を再構築する仲間を募集します。
【業務の魅力】
・プロデューサーとしてファンクラブ運営を担当できる
・多様なエンターテイメントに携わることができる
・ユーザーの反応を直接感じることができる
【できる経験】
・ファンクラブ運営
・イベント企画・提案
・グッズ企画・提案
株式会社Nagisaは、ノーコードでファンクラブを立ち上げられるSaaS「FAM」を中心に
オンラインくじ、グッズ制作、イベント連携などを統合した「ワンストップファンプラットフォーム」を展開するスタートアップです。
アーティスト・IP・ファンがつながる“熱狂体験”を仕組み化し
非連続に新規事業を立ち上げることで、次世代の総合エンタメ企業を目指しています。
【業務内容】
本ポジションでは、タレント、事務所の窓口責任者など、プロデューサー業務を担当していただきます。以下の業務を中心にお任せします。
・タレント、事務所の窓口責任者
・ファンクラブ運営全般の企画・提案・サポート
・各プロジェクトの売上予算・実績管理
ファンの熱狂が、次のエンタメをつくる。
『FAM』を起点に、ファン経済圏を再構築する仲間を募集します。
【業務の魅力】
・プロデューサーとしてファンクラブ運営を担当できる
・多様なエンターテイメントに携わることができる
・ユーザーの反応を直接感じることができる
【できる経験】
・ファンクラブ運営
・イベント企画・提案
・グッズ企画・提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・3年以上のエンターテイメント業界における経験
・タレント、事務所、ファンに寄り添い、並走する心構え
・目標と成果に対する高いコミットメント
・組織活動の重要性に関する高い理解度
・事業を作ることに対する興味関心
【歓迎要件】
・タレントマネジメント
・イベント制作・運営
・レコード会社のアーティスト担当
・メディア、広告会社における芸能事務所担当
・クリエイターが世の中で活躍する世界に可能性を感じており
サービス提供を通じてマーケットを変えていきたい方
・効率的、合理的に業務を進めてい進めていくことが出来る方
・日常的に疑問を持ち続けられる方
・目的達成のための強い意思、泥臭さがある方
・3年以上のエンターテイメント業界における経験
・タレント、事務所、ファンに寄り添い、並走する心構え
・目標と成果に対する高いコミットメント
・組織活動の重要性に関する高い理解度
・事業を作ることに対する興味関心
【歓迎要件】
・タレントマネジメント
・イベント制作・運営
・レコード会社のアーティスト担当
・メディア、広告会社における芸能事務所担当
・クリエイターが世の中で活躍する世界に可能性を感じており
サービス提供を通じてマーケットを変えていきたい方
・効率的、合理的に業務を進めてい進めていくことが出来る方
・日常的に疑問を持ち続けられる方
・目的達成のための強い意思、泥臭さがある方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 720 万円
株式会社MBKデジタル
仕事内容
■業務内容
LINE公式アカウント運用を中心に、各種デジタルマーケティング施策の実行・改善業務を担当していただきます。
＜主な業務内容の詳細＞
【LINE公式アカウント運用】
・週1回程度のメッセージ配信に関する企画・設計
※案件や時期に応じて頻度変更あり
・配信テキスト案の作成
・LINE公式管理画面での配信設定
・簡易セグメント配信設定
・リッチメニュー更新作業
・既存クリエイティブの差し替えおよび軽微なデザイン調整
・配信結果のレポート作成
・数値分析を踏まえた改善提案
・クライアントとの定例会への参加
【タイアップ配信施策】
・SmartNews、グノシー、au PAY等を活用したクーポン施策・タイアップ配信の進行管理
・媒体社とのやり取りおよび配信調整
・掲載内容の確認および運用サポート
・配信結果の集計およびレポート作成
【広告運用】
・X、YouTube、Meta、TikTok、Google、Yahoo!、Amazon等の広告配信設計
・広告入稿および配信設定
・日次／週次での数値モニタリング
・CTR、CVR、CPA等を踏まえた改善施策立案
・レポーティングおよび改善提案
・効果最大化に向けたPDCA運用
■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
・LINE／SNS／広告運用を横断的に経験できるポジション
・CRM領域と獲得領域の両方に関われるため、マーケティング全体の視点が身につく
・SmartNews、グノシー、au PAY等の大型媒体を活用した施策に携われる
・裁量を持ちながら、実運用〜改善提案まで一気通貫で経験可能
・将来的には広告運用リーダー、CRM責任者、マーケティングディレクターへのキャリアアップも可能
LINE公式アカウント運用を中心に、各種デジタルマーケティング施策の実行・改善業務を担当していただきます。
＜主な業務内容の詳細＞
【LINE公式アカウント運用】
・週1回程度のメッセージ配信に関する企画・設計
※案件や時期に応じて頻度変更あり
・配信テキスト案の作成
・LINE公式管理画面での配信設定
・簡易セグメント配信設定
・リッチメニュー更新作業
・既存クリエイティブの差し替えおよび軽微なデザイン調整
・配信結果のレポート作成
・数値分析を踏まえた改善提案
・クライアントとの定例会への参加
【タイアップ配信施策】
・SmartNews、グノシー、au PAY等を活用したクーポン施策・タイアップ配信の進行管理
・媒体社とのやり取りおよび配信調整
・掲載内容の確認および運用サポート
・配信結果の集計およびレポート作成
【広告運用】
・X、YouTube、Meta、TikTok、Google、Yahoo!、Amazon等の広告配信設計
・広告入稿および配信設定
・日次／週次での数値モニタリング
・CTR、CVR、CPA等を踏まえた改善施策立案
・レポーティングおよび改善提案
・効果最大化に向けたPDCA運用
■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
・LINE／SNS／広告運用を横断的に経験できるポジション
・CRM領域と獲得領域の両方に関われるため、マーケティング全体の視点が身につく
・SmartNews、グノシー、au PAY等の大型媒体を活用した施策に携われる
・裁量を持ちながら、実運用〜改善提案まで一気通貫で経験可能
・将来的には広告運用リーダー、CRM責任者、マーケティングディレクターへのキャリアアップも可能
求める経験 / スキル
■必須スキル
・LINE公式アカウント運用経験（レポート作成および分析経験、クリエイティブディレクション）
・デジタルマーケティング領域での運用実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート等）
・数値をもとにPDCAを回した経験
・クライアントワーク経験
■歓迎スキル
・広告運用経験（Meta、Google、Yahoo!、X、TikTok、Amazon等）
・CRMマーケティングに関する知見
・Web / LPのSEO対策、修正経験
・GTM/GAを用いた設計・レポーティング経験
◆MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、（世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人
◆ポジションで求める人物像
・マーケティングに興味関心が高い方
・運用だけでなく改善提案まで主体的に行いたい方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・細かな作業を丁寧に進められる方
MBKデジタルは組織としてもつ共通の価値観として５つのバリューを、息を吸うように体現できるように意識しています。
＝＝＝
◆FIND THE WAY FORWARD｜常に前向きに、できる方法を考え抜こう
◆GIVE & GIVE｜どんな時も与える人であろう
◆ACT WITH SPEED｜スピード感持って成し遂げよう
◆FULL RESPECT｜周りの人を大切にしよう
◆AI FIRST｜AI Drivenに業務を変革し続けよう
＝＝＝
・LINE公式アカウント運用経験（レポート作成および分析経験、クリエイティブディレクション）
・デジタルマーケティング領域での運用実務経験
・基本的なPCスキル（Excel、Googleスプレッドシート等）
・数値をもとにPDCAを回した経験
・クライアントワーク経験
■歓迎スキル
・広告運用経験（Meta、Google、Yahoo!、X、TikTok、Amazon等）
・CRMマーケティングに関する知見
・Web / LPのSEO対策、修正経験
・GTM/GAを用いた設計・レポーティング経験
◆MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、（世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人
◆ポジションで求める人物像
・マーケティングに興味関心が高い方
・運用だけでなく改善提案まで主体的に行いたい方
・チームで協力しながら業務を進められる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・細かな作業を丁寧に進められる方
MBKデジタルは組織としてもつ共通の価値観として５つのバリューを、息を吸うように体現できるように意識しています。
＝＝＝
◆FIND THE WAY FORWARD｜常に前向きに、できる方法を考え抜こう
◆GIVE & GIVE｜どんな時も与える人であろう
◆ACT WITH SPEED｜スピード感持って成し遂げよう
◆FULL RESPECT｜周りの人を大切にしよう
◆AI FIRST｜AI Drivenに業務を変革し続けよう
＝＝＝
従業員数
70名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
70名
（2025年4月現在）
仕事内容
出前館では、10万店舗以上の飲食店が多くのメニューを展開しています。
ユーザーにフードデリバリーをより楽しんでいただくために、トレンドや季節性、ユーザー行動等を考慮しながらさまざまな切り口・手法での『食の提案』を通じて、デリバリー事業の圧倒的な成長を推進いただきます。
直近では、お店と同価格で購入できる「お店価格で出前館」キャンペーンに力を入れており、タレントを起用したプロモーションなどにも関わっていただけます。
https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20260402_cm.html
＜具体的な業務＞
・キャンペーンやプロモーションの企画、推進、実行
∟事前分析、企画検討、社内外調整、実施後分析
※自社主体の施策、出前館に加盟いただいている飲食店様との個別施策、外部企業/IPコラボ施策などさまざまなキャンペーンを行っています。
・新機能リリースに伴う新施策や新規ユーザー獲得施策の企画、実行
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ企画推進
＜チーム構成＞
現状6名のチームです。（マネージャー1名、メンバー5名）
企画から運用まで一気通貫でリードいただけます。
＜キャンペーン・プロモーションの一例＞
〇自社主体施策例
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250425_gw_demaecanmatsuri.html
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250507_mothersday.html
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20251219_xmas.html
〇飲食店様との個別施策例
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250606_coco1gp.html
〇外部企業/IPコラボ施策例
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250220_tensura.html
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250925_sonicracingcrossworlds.html
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250905_chainsawman.html
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
■ポジションの魅力
・社内ではデータ活用の重要性が高まっており、購買データ等を基に企画立案できる環境が整っています。
・出前館はサービス開始以降、事業拡大を続けており、アクティブユーザー数800万人、加盟店数10万店舗、年間配達数1億8600万件以上のプラットフォームサービスへと成長しています。また、出前館のLINE公式アカウントは、アカウントランキングで国内トップクラスの友だち数を有しており、多くのユーザーの目に触れるキャンペーンやプロモーションの企画実行に携わることができます。
・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、「再成長フェーズ」として大きな変革期を迎えています。事業を取り巻く環境が変化する中で、事業成長を実現するマーケティング戦略の策定から実行が求められています。社内外ステークホルダーを巻き込みながら、大胆な変革を主体的に進めていただけるポジションです。
ユーザーにフードデリバリーをより楽しんでいただくために、トレンドや季節性、ユーザー行動等を考慮しながらさまざまな切り口・手法での『食の提案』を通じて、デリバリー事業の圧倒的な成長を推進いただきます。
直近では、お店と同価格で購入できる「お店価格で出前館」キャンペーンに力を入れており、タレントを起用したプロモーションなどにも関わっていただけます。
https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20260402_cm.html
＜具体的な業務＞
・キャンペーンやプロモーションの企画、推進、実行
∟事前分析、企画検討、社内外調整、実施後分析
※自社主体の施策、出前館に加盟いただいている飲食店様との個別施策、外部企業/IPコラボ施策などさまざまなキャンペーンを行っています。
・新機能リリースに伴う新施策や新規ユーザー獲得施策の企画、実行
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ企画推進
＜チーム構成＞
現状6名のチームです。（マネージャー1名、メンバー5名）
企画から運用まで一気通貫でリードいただけます。
＜キャンペーン・プロモーションの一例＞
〇自社主体施策例
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250425_gw_demaecanmatsuri.html
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250507_mothersday.html
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20251219_xmas.html
〇飲食店様との個別施策例
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250606_coco1gp.html
〇外部企業/IPコラボ施策例
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250220_tensura.html
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250925_sonicracingcrossworlds.html
・https://corporate.demae-can.co.jp/pr/news/20250905_chainsawman.html
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
■ポジションの魅力
・社内ではデータ活用の重要性が高まっており、購買データ等を基に企画立案できる環境が整っています。
・出前館はサービス開始以降、事業拡大を続けており、アクティブユーザー数800万人、加盟店数10万店舗、年間配達数1億8600万件以上のプラットフォームサービスへと成長しています。また、出前館のLINE公式アカウントは、アカウントランキングで国内トップクラスの友だち数を有しており、多くのユーザーの目に触れるキャンペーンやプロモーションの企画実行に携わることができます。
・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、「再成長フェーズ」として大きな変革期を迎えています。事業を取り巻く環境が変化する中で、事業成長を実現するマーケティング戦略の策定から実行が求められています。社内外ステークホルダーを巻き込みながら、大胆な変革を主体的に進めていただけるポジションです。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・キャンペーンやプロモーションの企画実行のご経験
・データ分析や可視化、それらをもとにした企画立案のご経験
＜歓迎要件＞
・様々なステークホルダーとの合意形成をしながら、プロジェクトリードをされてきたご経験
・食分野・EC領域でのプロモーション経験
＜求める人物像＞
・チャレンジ精神が旺盛で、イノベーティブなマインドを持っている方
・困難にめげずに最後までやり切る力がある方
・チームワークを重んじつつ、リーダーシップを発揮できる方
・全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方
・円滑で柔軟なコミュニケーションや対応ができる方
・キャンペーンやプロモーションの企画実行のご経験
・データ分析や可視化、それらをもとにした企画立案のご経験
＜歓迎要件＞
・様々なステークホルダーとの合意形成をしながら、プロジェクトリードをされてきたご経験
・食分野・EC領域でのプロモーション経験
＜求める人物像＞
・チャレンジ精神が旺盛で、イノベーティブなマインドを持っている方
・困難にめげずに最後までやり切る力がある方
・チームワークを重んじつつ、リーダーシップを発揮できる方
・全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方
・円滑で柔軟なコミュニケーションや対応ができる方
従業員数
328名
（2023年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
328名
（2023年8月時点）
仕事内容
Team Introduction:
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
==========================================================
★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
TikTok continues to unlock opportunities for artists and labels, with a brilliantly engaged community who love to build connections with artists and their music. The team is working globally and locally with artists, managers and labels to unleash the promotional and marketing power of TikTok, helping talents to secure success on the platform, music streamings, hit charts and brand collaborations.
What's SoundOn:
SoundOn is a music distributor that allows musicians to distribute their music work directly to TikTok products and other DSPs. Our vision is to nurture the local independent artists by supporting them in distribution, promotion, and career development.
Responsibilities:
1. Music Distribution & Platform Operations:
- Assist key account users in resolving difficulties and issues related to music distribution, ensuring timely and accurate music release across platforms.
- Collect daily user feedback, extract product requirements, discuss solutions with product managers, and follow up on product feature iterations and optimizations.
- Own the full cycle of integrating third-party solutions, including partner selection, negotiation, and contract signing to address product gaps.
- Promote the product among target users, monitor and analyze usage data to improve adoption rates and iteratively enhance user experience.
2. Strategic Analysis & Process Improvement:
- Conduct competitive product research, promptly identify competitors’ product trends, and share actionable insights with relevant teams.
- Regularly share product operational issues and best practices with the central team, driving the optimization of internal SOPs and processes.
3. Cross-Functional Collaboration & Artist Promotion (aligned with SoundOn vision):
- Collaborate with account managers and the global music team to provide music promotion strategies, supporting both Japanese artists globally and international artists locally.
- Develop creative concepts for influencer marketing campaigns, analyze key statistics to measure success and ROI, and guide the production of effective strategies.
==========================================================
★楽曲を世界中に広げられる “配信 × プロモーション × 分析” の統合プラットフォーム★
■SoundOnとは：
SoundOnは、ミュージシャンがTikTok製品やその他のDSPに楽曲を直接配信できる音楽配信サービスです。SoundOnのビジョンは、配信、プロモーション、キャリア開発をサポートすることで、地元のインディペンデントアーティストを育成することです。
業務内容：
・ 音楽配信およびプラットフォーム運用：
・主要アカウントユーザーが音楽配信に関する困難や問題を解決できるよう支援し、プラットフォーム間でタイムリーかつ正確な音楽リリースを実現します。
・ユーザーからのフィードバックを毎日収集し、製品要件を抽出し、製品マネージャーと解決策を協議し、製品機能のイテレーションと最適化をフォローアップします。
・パートナー選定、交渉、契約締結など、サードパーティソリューションの統合サイクル全体を統括し、製品ギャップの解消に貢献します。
・ターゲットユーザーへの製品プロモーション、使用状況データのモニタリングと分析を行い、採用率の向上とユーザーエクスペリエンスの継続的な向上を図ります。
・戦略分析とプロセス改善：
・競合製品の調査を実施し、競合他社の製品動向を迅速に把握し、関連チームと実用的なインサイトを共有します。
・製品運用上の課題とベストプラクティスを中央チームと定期的に共有し、社内の標準業務手順（SOP）とプロセスの最適化を推進します。
・部門横断的なコラボレーションとアーティストプロモーション（SoundOnのビジョンに合致）：
・アカウントマネージャーおよびグローバルミュージックチームと連携し、音楽プロモーション戦略を策定します。日本のアーティストのグローバル展開と海外アーティストのローカル展開の両方をサポートします。
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンのクリエイティブコンセプトを策定し、成功とROIを測定するための主要統計を分析し、効果的な戦略策定を支援します。
プロダクトマネジメントに近い仕事です。
•アーティストやレーベル（Key Account）の配信に関する相談・トラブル対応
→ 音源が反映されない、クレジット修正が必要、リリース設定の不備など。
•ユーザーから集まる声を整理し、プロダクト改善案として企画・提案し、開発チームと連携する。
•プロダクトに不足している機能を外部パートナーで補うため、外部サービスの選定、交渉、契約、導入ディレクション まで担当。
•SoundOn がどう使われているかをデータ分析し、利用率向上のための施策を企画・実行。
求める経験 / スキル
■最低限必要な資格：
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
- プラットフォーム製品の運営経験
- ビジネスレベルの日本語能力（アーティスト／権利保有者と直接コミュニケーションを取るために必須）、および中国語または英語の堪能な方。
- 日本の音楽業界およびデジタル／ソーシャルメディアのエコシステムに関する深い理解。
- 優れた問題解決能力、技術力、そして音楽への情熱。
- データ分析ツール（Excel、スプレッドシートなど）およびデータに基づく意思決定における高度なスキル。
- 優れたコミュニケーション能力、交渉力、そして地域を越えたコラボレーション能力。
- 積極性、組織力、そして厳しい納期においても高品質な成果物を提供できる方。
■望ましい資格：
- メタデータ標準（DDEX、XMLなど）およびサードパーティ製CMS（iTunes Connect、Spotify for Artistsなど）に関する知識。
- 様々なデジタルプラットフォームを網羅した360度音楽マーケティングに関する知識。
- 日本のアーティストやクリエイターとの深いネットワークと深い理解。
- ショートビデオプラットフォームでの経験と、バイラルトレンドへの鋭い感度。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
800名
株式会社メドレー
仕事内容
【職務内容】
株式会社メドレー／医療プラットフォーム事業のマーケティング責任者を募集しています。選考の中で、ご志向や経験・スキルを踏まえてミッションを擦り合わせさせて頂きます。
【株式会社メドレーについて】
■「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ活動
■2024年 売上高293億円（前期比 +43%）、EBITDA 41億円と高い成長率を実現
■中期目標として2029年に売上高1,000億円を目指し、予定よりも早く進捗している状況
■事業は以下2軸で展開
・人材の採用/育成等で医療現場の課題解決を支援する『人材プラットフォーム事業』
・医療機関の業務効率化や患者の医療アクセス向上を目指す『医療プラットフォーム事業』
【医療プラットフォーム事業について（以下、医療PF）】
＜事業内容に関して＞
■高齢化が進み医療の需要は増加する中、医療業界の人材不足は加速
■医療機関のDX革新を推進し、現場の業務効率化と質の高い医療の実現を支援する
■患者・生活者向けアプリも展開しており、「患者とつながる」をコンセプトに一気通貫で生活者の医療体験向上を行い、医療業界全体の変革に挑む
＜組織について＞
■顧客の業種別に組織を構成しており、それぞれの業種・領域で提供価値の最大化にトライしています
・病院、有床診療所領域 / 医科診療所領域 / 歯科診療所領域 / 調剤薬局領域
【業務内容について】
■AIやデータ活用を主軸に据えてデジタルマーケティングをリードいただきます。
・マーケティング戦略の立案〜実行による事業目標達成
・市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進
・AI活用によるデータドリブンな組織運営、KPI/KGI設定および経営陣へのレポーティング支援
＜役割アサイン例＞
■医療PF／病院・有床診療所領域のマーケティング部長
・マーケティング、インサイドセールス、パートナーセールス、などを管掌するマーケティング部の部長
・10名ほどのメンバーマネジメント
・デジタルマーケティングや、アカウントベースドマーケティングの設計〜実行
■医療PF／歯科診療所領域のマーケティング責任者（領域CMO）
・一人マーケターとしてデジタルマーケティングを中心に戦略立案〜実行まで一貫して推進
・当領域はビジネス側15名ほど／エンジニア5名ほどで事業運営中
株式会社メドレー／医療プラットフォーム事業のマーケティング責任者を募集しています。選考の中で、ご志向や経験・スキルを踏まえてミッションを擦り合わせさせて頂きます。
【株式会社メドレーについて】
■「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ活動
■2024年 売上高293億円（前期比 +43%）、EBITDA 41億円と高い成長率を実現
■中期目標として2029年に売上高1,000億円を目指し、予定よりも早く進捗している状況
■事業は以下2軸で展開
・人材の採用/育成等で医療現場の課題解決を支援する『人材プラットフォーム事業』
・医療機関の業務効率化や患者の医療アクセス向上を目指す『医療プラットフォーム事業』
【医療プラットフォーム事業について（以下、医療PF）】
＜事業内容に関して＞
■高齢化が進み医療の需要は増加する中、医療業界の人材不足は加速
■医療機関のDX革新を推進し、現場の業務効率化と質の高い医療の実現を支援する
■患者・生活者向けアプリも展開しており、「患者とつながる」をコンセプトに一気通貫で生活者の医療体験向上を行い、医療業界全体の変革に挑む
＜組織について＞
■顧客の業種別に組織を構成しており、それぞれの業種・領域で提供価値の最大化にトライしています
・病院、有床診療所領域 / 医科診療所領域 / 歯科診療所領域 / 調剤薬局領域
【業務内容について】
■AIやデータ活用を主軸に据えてデジタルマーケティングをリードいただきます。
・マーケティング戦略の立案〜実行による事業目標達成
・市場分析や競合調査に基づく戦略的アプローチ設計と推進
・AI活用によるデータドリブンな組織運営、KPI/KGI設定および経営陣へのレポーティング支援
＜役割アサイン例＞
■医療PF／病院・有床診療所領域のマーケティング部長
・マーケティング、インサイドセールス、パートナーセールス、などを管掌するマーケティング部の部長
・10名ほどのメンバーマネジメント
・デジタルマーケティングや、アカウントベースドマーケティングの設計〜実行
■医療PF／歯科診療所領域のマーケティング責任者（領域CMO）
・一人マーケターとしてデジタルマーケティングを中心に戦略立案〜実行まで一貫して推進
・当領域はビジネス側15名ほど／エンジニア5名ほどで事業運営中
求める経験 / スキル
【必須なスキルや経験】
・経営陣との折衝力
・デジタルマーケティングの実務経験
・AIを活用した業務経験
【歓迎条件】
・B2Bのマーケティング経験
・複雑なアライアンスを取りまとめる戦略的思考
・市場を分析し、商談やプロダクトにフィードバックするデータ分析力
・チームマネジメント経験
・医療業界に関する知見
【求める人物像】
・変化の激しい環境を楽しめるかた
・医療マーケティング領域で確かな成果創出へコミットできるかた
・多様なステークホルダー間で信頼関係構築に努められるかた
・経営陣との折衝力
・デジタルマーケティングの実務経験
・AIを活用した業務経験
【歓迎条件】
・B2Bのマーケティング経験
・複雑なアライアンスを取りまとめる戦略的思考
・市場を分析し、商談やプロダクトにフィードバックするデータ分析力
・チームマネジメント経験
・医療業界に関する知見
【求める人物像】
・変化の激しい環境を楽しめるかた
・医療マーケティング領域で確かな成果創出へコミットできるかた
・多様なステークホルダー間で信頼関係構築に努められるかた
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
StockSun株式会社
仕事内容
【業務内容】
マーケ責任者補佐としてマーケティングプロデューサーを担う役割であり、将来的には事業責任者クラスを目指すことを前提とした重要なポジションとなります。
＜具体的には＞
年間5,000万〜1億円規模の広告予算を扱いながら、リクルート出身トップマーケターの直下で実務を行います。
単なる補佐ではなく、将来的には業務を引き継ぎ、事業責任者ポジションを狙う前提の重要な役割となります。
「マネジメント領域のキャリア形成を行いたい」「事業運営の知見を身につけたい」方に最適な環境です。
・YouTube／動画マーケティングの企画・改善
・広告運用（Meta等）および全体マーケ戦略サポート
・KPI設計・数値改善
・動画チームのクオリティコントロール
・外部パートナー（業務委託）のディレクション
＜ポジションの魅力＞
・成長市場：
SaaS／コンサルティング領域で急成長中の組織にてインハウスマーケの右腕として参画が可能です。
・裁量の大きさ：
上流の企画から戦略立案、KPI設計に始まり、スタッフのディレクションまで
マーケターとして幅広い経験を積むことが可能です。
・キャリアパス：
責任者の右腕として、事業運営や業務を学びながら、将来的に事業責任者として事業を牽引できます。
・チームビルディング経験：
メンバー育成や組織マネジメントを通じて、次世代リーダーとしてのスキルを獲得できます。
【1日の勤務スケジュール(例)】
10:00 出社後、Slackでの進捗確認・共有（フレックスタイム制）
↓
10:30 広告運用レポートのチェック／チームメンバーとのKPI確認ミーティング
↓
13:00 既存クライアントとのWeb商談・新施策の提案
↓
15:00 プロモーション企画のブレスト／新規キャンペーン戦略会議
↓
17:00 マーケ予算の見直し／経営陣との戦略ミーティング
↓
19:00 退社（状況に応じてフレキシブルに調整可能）
マーケ責任者補佐としてマーケティングプロデューサーを担う役割であり、将来的には事業責任者クラスを目指すことを前提とした重要なポジションとなります。
＜具体的には＞
年間5,000万〜1億円規模の広告予算を扱いながら、リクルート出身トップマーケターの直下で実務を行います。
単なる補佐ではなく、将来的には業務を引き継ぎ、事業責任者ポジションを狙う前提の重要な役割となります。
「マネジメント領域のキャリア形成を行いたい」「事業運営の知見を身につけたい」方に最適な環境です。
・YouTube／動画マーケティングの企画・改善
・広告運用（Meta等）および全体マーケ戦略サポート
・KPI設計・数値改善
・動画チームのクオリティコントロール
・外部パートナー（業務委託）のディレクション
＜ポジションの魅力＞
・成長市場：
SaaS／コンサルティング領域で急成長中の組織にてインハウスマーケの右腕として参画が可能です。
・裁量の大きさ：
上流の企画から戦略立案、KPI設計に始まり、スタッフのディレクションまで
マーケターとして幅広い経験を積むことが可能です。
・キャリアパス：
責任者の右腕として、事業運営や業務を学びながら、将来的に事業責任者として事業を牽引できます。
・チームビルディング経験：
メンバー育成や組織マネジメントを通じて、次世代リーダーとしてのスキルを獲得できます。
【1日の勤務スケジュール(例)】
10:00 出社後、Slackでの進捗確認・共有（フレックスタイム制）
↓
10:30 広告運用レポートのチェック／チームメンバーとのKPI確認ミーティング
↓
13:00 既存クライアントとのWeb商談・新施策の提案
↓
15:00 プロモーション企画のブレスト／新規キャンペーン戦略会議
↓
17:00 マーケ予算の見直し／経営陣との戦略ミーティング
↓
19:00 退社（状況に応じてフレキシブルに調整可能）
求める経験 / スキル
【必須条件】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・マーケティング実務経験（2〜5年程度）
・広告運用 または 動画マーケの経験
・Web系企業での業務経験
【歓迎要件】
・YouTubeマーケティング経験
・SEO／広告／動画など複数領域の経験
・代理店出身者
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・マーケティング実務経験（2〜5年程度）
・広告運用 または 動画マーケの経験
・Web系企業での業務経験
【歓迎要件】
・YouTubeマーケティング経験
・SEO／広告／動画など複数領域の経験
・代理店出身者
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
20名
株式会社アペルザ
仕事内容
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、事業開発を中心とした様々なポジションを募集しております。
▼業務内容
ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。
業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。
■ポジション例：
営業（マネージャー候補）
カスタマーサクセス（マネージャー候補）
事業開発
営業企画
▼業務内容例：
■営業マネージャー
BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます
・営業の仕組みづくり
・数値をもとにした営業活動の改善
・チームマネジメント
・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献
■カスタマーサクセスマネージャー
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
∟ オンボーディング活動の効率化
∟ 解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
∟ 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
・チームメンバーの採用、育成
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門（セールスなど）との連携
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
▼業務内容
ご志向・キャリアプランに合わせた機会を提供できます。
業務内容・ご志向・キャリアプランをすり合わさせて頂き職種をご提案させて頂きます。
■ポジション例：
営業（マネージャー候補）
カスタマーサクセス（マネージャー候補）
事業開発
営業企画
▼業務内容例：
■営業マネージャー
BtoB スタートアップの営業施策立案と実行を担っていただきます
・営業の仕組みづくり
・数値をもとにした営業活動の改善
・チームマネジメント
・顧客要望をもとにしたプロダクトの改善貢献
■カスタマーサクセスマネージャー
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行
∟ オンボーディング活動の効率化
∟ 解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行
∟ 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
・チームメンバーの採用、育成
・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・他部門（セールスなど）との連携
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
求める経験 / スキル
■必須スキル：以下のような経験スキルをお持ちの方
・BtoBサービスの営業部門における立ち上げやマネジメント経験
・エンタープライズ領域における新規開拓、中⻑期的のリレーション構築経験
・営業の仕組みづくりの経験
・コンサルティング会社での業務経験
・BtoBマーケティングの実務経験
・SaaS商材のカスタマーサクセス、導入支援
■歓迎スキル：
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
■求める人物像
・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方（他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方）
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
・BtoBサービスの営業部門における立ち上げやマネジメント経験
・エンタープライズ領域における新規開拓、中⻑期的のリレーション構築経験
・営業の仕組みづくりの経験
・コンサルティング会社での業務経験
・BtoBマーケティングの実務経験
・SaaS商材のカスタマーサクセス、導入支援
■歓迎スキル：
・当社サービスのいずれかに近い業務経験
（B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど）
・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験
■求める人物像
・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方
・チームワークを大切にできる方（他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方）
・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方
・誠実な方（人をリスペクトし、信頼して接することができる方）
従業員数
50名
（非公開）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
50名
（非公開）
仕事内容
【事業/サービス】
調剤薬局向けクラウド型電子薬歴「MEDIXS（メディクス）」
「MEDIXS」は、薬歴管理や会計業務をクラウド化することで、薬剤師の方々が本来の業務である患者さんとのコミュニケーションに集中できるようサポートするサービスです。患者さんの医療体験向上を支える「地域の健康拠点」としての薬局づくりをテクノロジーで支えています。
【仕事内容】
マーケティング担当として、リード獲得目標の達成に責任を持ち、予算配分の最適化から各施策の実行・改善までを主導していただきます。
【業務内容】
・デジタルマーケティング ：運用型広告、SEO、SNS、ウェビナー、ホワイトペーパー制作など、多角的なデジタル施策の企画・運用・改善。
・オフラインマーケティング ：大型展示会への出展、地方セミナーの企画、自社イベント、ダイレクトメール（DM）送付など、業界特性に合わせたオフライン施策の推進。
・データ基盤整備と分析 ：CRMやBIツールを活用した効果計測、ダッシュボード構築を行い、データに基づいた意思決定環境を整備。
・外部パートナー・社内連携 ：広告代理店やイベント会社等のディレクション、および社内セールス・開発部門とのフィードバックループの構築。
【ポジションの魅力】
・マーケティング予算の最適化に携われる ：事業計画に基づき、ROIを最大化するための予算配分や戦略立案に深く関与できます。
・オンライン・オフラインの両輪を経験 ：デジタルだけでなく、展示会やセミナーといったオフライン施策まで幅広く網羅し、スキルアップできる環境です。
・セールス部門との強固な連携 ：インサイドセールスと密に連携し、マーケティングの成果が受注という形になるプロセスを肌で感じられます。
調剤薬局向けクラウド型電子薬歴「MEDIXS（メディクス）」
「MEDIXS」は、薬歴管理や会計業務をクラウド化することで、薬剤師の方々が本来の業務である患者さんとのコミュニケーションに集中できるようサポートするサービスです。患者さんの医療体験向上を支える「地域の健康拠点」としての薬局づくりをテクノロジーで支えています。
【仕事内容】
マーケティング担当として、リード獲得目標の達成に責任を持ち、予算配分の最適化から各施策の実行・改善までを主導していただきます。
【業務内容】
・デジタルマーケティング ：運用型広告、SEO、SNS、ウェビナー、ホワイトペーパー制作など、多角的なデジタル施策の企画・運用・改善。
・オフラインマーケティング ：大型展示会への出展、地方セミナーの企画、自社イベント、ダイレクトメール（DM）送付など、業界特性に合わせたオフライン施策の推進。
・データ基盤整備と分析 ：CRMやBIツールを活用した効果計測、ダッシュボード構築を行い、データに基づいた意思決定環境を整備。
・外部パートナー・社内連携 ：広告代理店やイベント会社等のディレクション、および社内セールス・開発部門とのフィードバックループの構築。
【ポジションの魅力】
・マーケティング予算の最適化に携われる ：事業計画に基づき、ROIを最大化するための予算配分や戦略立案に深く関与できます。
・オンライン・オフラインの両輪を経験 ：デジタルだけでなく、展示会やセミナーといったオフライン施策まで幅広く網羅し、スキルアップできる環境です。
・セールス部門との強固な連携 ：インサイドセールスと密に連携し、マーケティングの成果が受注という形になるプロセスを肌で感じられます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または支援会社でのB2Bマーケティング経験（目安3年以上）
・デジタル広告（Google/Meta等）の運用経験、またはディレクション経験
・展示会やセミナーなどのオフライン施策の企画・運営経験
・定量データに基づき、施策の課題特定と改善立案ができる分析力
・複数のプロジェクトを並行して推進するプロジェクトマネジメント能力
【歓迎】
・医療・ヘルスケア業界、またはSaaS商材のマーケティング経験
・Kintone、Hubspot等のMA/SFAツールの設計・運用経験
・SQLやBIツール（Looker Studio等）を用いたデータ分析基盤の構築経験
・チームリーダーやマネジメントの経験、またはそのポテンシャル
【求める人物像】
事業を成長させるための最高のパートナーとして、自ら成果を追求できる方を求めています。
凡事徹底 ：広告の細かい数値管理やABテスト、正確なデータ入力など、成果に直結する細かな業務を高い水準で継続できる方。
誰よりも詳しく ：調剤薬局の現場が抱える悩みや業界の特殊性を深く理解し、顧客に刺さる「言葉」や「企画」を追求できる方。
成果を出す ：施策の実行で満足せず、リード数や商談化率といった成果指標に対して強い執着心を持って行動できる方。
信頼を獲得する ：他部署と円滑に連携し、マーケティング活動が事業成長の原動力であることを行動で示し、信頼を築ける方。
・事業会社または支援会社でのB2Bマーケティング経験（目安3年以上）
・デジタル広告（Google/Meta等）の運用経験、またはディレクション経験
・展示会やセミナーなどのオフライン施策の企画・運営経験
・定量データに基づき、施策の課題特定と改善立案ができる分析力
・複数のプロジェクトを並行して推進するプロジェクトマネジメント能力
【歓迎】
・医療・ヘルスケア業界、またはSaaS商材のマーケティング経験
・Kintone、Hubspot等のMA/SFAツールの設計・運用経験
・SQLやBIツール（Looker Studio等）を用いたデータ分析基盤の構築経験
・チームリーダーやマネジメントの経験、またはそのポテンシャル
【求める人物像】
事業を成長させるための最高のパートナーとして、自ら成果を追求できる方を求めています。
凡事徹底 ：広告の細かい数値管理やABテスト、正確なデータ入力など、成果に直結する細かな業務を高い水準で継続できる方。
誰よりも詳しく ：調剤薬局の現場が抱える悩みや業界の特殊性を深く理解し、顧客に刺さる「言葉」や「企画」を追求できる方。
成果を出す ：施策の実行で満足せず、リード数や商談化率といった成果指標に対して強い執着心を持って行動できる方。
信頼を獲得する ：他部署と円滑に連携し、マーケティング活動が事業成長の原動力であることを行動で示し、信頼を築ける方。
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
◆ミッション
・『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』等、当社のサービスの会員資産（データベース）を最大限に活用し、会員のアクティブ化・定着・リピート利用を促進するための戦略立案～実行
・単一サービスではなく、複数サービスを跨いだデータを用い、転職支援だけでなく資格取得を含めたキャリアアップ支援の促進
◆具体的業務内容
以下のような業務を、ご経験やご志向に合わせてお任せします。
なお、決まったオペレーションを回すのではなく、ユーザー価値最大化・事業グロースに向けて、課題発見・企画段階からお任せ予定です。
・コミュニケーション戦略の立案・実行
・メール、LINE、アプリ通知などを組み合わせたクロスチャネルでのシナリオ設計
・会員の行動データに基づいたセグメンテーションとOne to Oneコミュニケーションの実行
・リテンション・ロイヤリティ向上施策
・休眠会員の掘り起こし施策の企画
・友人紹介キャンペーンやコミュニティ施策の企画・運営
・マーケティング基盤の構築（エンジニア連携）
・社内エンジニアと連携した、CRMツール・MAツールの導入選定や要件定義
・データ活用環境の整備ディレクション
◆利用ツール・データについて
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。
・『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』等、当社のサービスの会員資産（データベース）を最大限に活用し、会員のアクティブ化・定着・リピート利用を促進するための戦略立案～実行
・単一サービスではなく、複数サービスを跨いだデータを用い、転職支援だけでなく資格取得を含めたキャリアアップ支援の促進
◆具体的業務内容
以下のような業務を、ご経験やご志向に合わせてお任せします。
なお、決まったオペレーションを回すのではなく、ユーザー価値最大化・事業グロースに向けて、課題発見・企画段階からお任せ予定です。
・コミュニケーション戦略の立案・実行
・メール、LINE、アプリ通知などを組み合わせたクロスチャネルでのシナリオ設計
・会員の行動データに基づいたセグメンテーションとOne to Oneコミュニケーションの実行
・リテンション・ロイヤリティ向上施策
・休眠会員の掘り起こし施策の企画
・友人紹介キャンペーンやコミュニティ施策の企画・運営
・マーケティング基盤の構築（エンジニア連携）
・社内エンジニアと連携した、CRMツール・MAツールの導入選定や要件定義
・データ活用環境の整備ディレクション
◆利用ツール・データについて
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・事業会社または支援会社での、CRM施策の実務経験（2年以上目安）
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud, Marketo, Braze等）の使用経験
・数値データに基づいたPDCAを回せる分析能力
・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験
◆歓迎条件
・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・人材業界、またはSaaS/Webサービスでのリテンションマーケティング経験
・アプリマーケティング（プッシュ通知最適化など）の知見
・事業会社または支援会社での、CRM施策の実務経験（2年以上目安）
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud, Marketo, Braze等）の使用経験
・数値データに基づいたPDCAを回せる分析能力
・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験
◆歓迎条件
・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・人材業界、またはSaaS/Webサービスでのリテンションマーケティング経験
・アプリマーケティング（プッシュ通知最適化など）の知見
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 810 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社メドレー
仕事内容
医療機関に対し、melmoの利活用を促進するためのフェーズ別アプローチをリードいただきます。
■新規顧客への導入支援（Onboarding） ：アプリ利用を前提とした導入支援を行い、院内案内の基本運用を定着させる。
■既存顧客への利活用促進（Success） ：顧客をTier別にセグメントし、ハイタッチからテックタッチまでの適切なアプローチを実行する。
■成功事例の創出・型化 ：アンバサダー医療機関の創出や、横展開可能な「運用術」などの資材・スクリプトの作成。
■事業部間連携の推進 ：各プロダクト（CLINICS/DENTIS/MEDIXS）のCS/OBDチームとの定例運営や、機能アップデート共有の標準化 。
■CRMによる進捗管理 ：kintoneを用いた面談状況やアプリ活用実績のデータ管理、およびオペレーションの改善。
【ポジションの魅力】
■日本一を創る当事者
日本で最も利用される医療アプリを目指すという、社会的インパクトの大きい目標の最前線に立つことができます。
■組織の「1→10」を牽引
1年で組織を3倍規模へ拡大させるフェーズであり、体制構築やメンバー育成、ガバナンス強化に直接携われます。
■プロダクトの進化をリード
現場の声を吸い上げ、新機能の先行導入相談や機能改善要望を通じてプロダクトの進化に貢献できます。
■高度なサクセスモデルの構築
医療従事者のオペレーションをデジタル化で変え、「デジタルが生む余白」を患者に還元する高度なCS経験が積めます。
■新規顧客への導入支援（Onboarding） ：アプリ利用を前提とした導入支援を行い、院内案内の基本運用を定着させる。
■既存顧客への利活用促進（Success） ：顧客をTier別にセグメントし、ハイタッチからテックタッチまでの適切なアプローチを実行する。
■成功事例の創出・型化 ：アンバサダー医療機関の創出や、横展開可能な「運用術」などの資材・スクリプトの作成。
■事業部間連携の推進 ：各プロダクト（CLINICS/DENTIS/MEDIXS）のCS/OBDチームとの定例運営や、機能アップデート共有の標準化 。
■CRMによる進捗管理 ：kintoneを用いた面談状況やアプリ活用実績のデータ管理、およびオペレーションの改善。
【ポジションの魅力】
■日本一を創る当事者
日本で最も利用される医療アプリを目指すという、社会的インパクトの大きい目標の最前線に立つことができます。
■組織の「1→10」を牽引
1年で組織を3倍規模へ拡大させるフェーズであり、体制構築やメンバー育成、ガバナンス強化に直接携われます。
■プロダクトの進化をリード
現場の声を吸い上げ、新機能の先行導入相談や機能改善要望を通じてプロダクトの進化に貢献できます。
■高度なサクセスモデルの構築
医療従事者のオペレーションをデジタル化で変え、「デジタルが生む余白」を患者に還元する高度なCS経験が積めます。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoCまたはSaaS領域でのカスタマーサクセス、
またはコンサルティング営業の経験（3年以上）
・数値目標（KPI）に対し、
データに基づいた改善アクションを自律的に回せる能力。
・複数の事業部が関わる複雑な環境下で、
適切なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方。
【歓迎】
・医療・ヘルスケア業界（病院・診療所・薬局向けサービス）での実務経験。
・組織の立ち上げ、またはリーダーとしてのマネジメント経験。
・kintone, Salesforce等のツールを用いた業務フローの構築・運用経験。
【求める人物像】
・「なぜ利用率が上がらないのか」を深掘りし、
粘り強く現場のオペレーション改善に向き合える方。
・変化の激しい環境を楽しみ、
将来的にCS組織全体の格上げや横断的な組織づくりに挑戦したい方。
・BtoCまたはSaaS領域でのカスタマーサクセス、
またはコンサルティング営業の経験（3年以上）
・数値目標（KPI）に対し、
データに基づいた改善アクションを自律的に回せる能力。
・複数の事業部が関わる複雑な環境下で、
適切なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方。
【歓迎】
・医療・ヘルスケア業界（病院・診療所・薬局向けサービス）での実務経験。
・組織の立ち上げ、またはリーダーとしてのマネジメント経験。
・kintone, Salesforce等のツールを用いた業務フローの構築・運用経験。
【求める人物像】
・「なぜ利用率が上がらないのか」を深掘りし、
粘り強く現場のオペレーション改善に向き合える方。
・変化の激しい環境を楽しみ、
将来的にCS組織全体の格上げや横断的な組織づくりに挑戦したい方。
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社FLIGHTS
仕事内容
株式会社FLIGHTSは、「3次元データで現場から建設業を再定義する」をビジョンに掲げ、ドローン・LiDAR・ソフトウェアを統合したソリューションを提供しています 。 現在、建設業界の「2024年問題（労働力不足）」や「インフラ老朽化」といった社会課題を背景に、当社の技術への需要が急増しています 。
当社は現在、2028年2月期のIPOを目指し、売上規模を現在の3倍へ拡大させる成長フェーズにあります 。 既存の測量・点検事業に加え、高収益なリカーリング（継続課金）モデルへの転換と、新規事業（施工管理/RAS）の立ち上げを加速させるため 、マーケティングからインサイドセールスまでを一気通貫で設計・推進できるマーケティング責任者候補を募集します。
マーケティング戦略の立案から実行、インサイドセールス組織の構築まで、売上最大化に向けた活動を幅広く担当いただきます。
【具体的な業務】
ご経験とスキルに応じ、以下の施策群から優先順位を決定し、実行に移していただきます。
① リードジェネレーション（見込み顧客の獲得）
建設・測量業界の決裁者および現場担当者に向けた多角的なアプローチを行います。
Webマーケティング:
SEO対策、リスティング・ディスプレイ・SNS（FB/Instagram等）広告の運用
サービスサイト/LPの改善（KV、キャッチコピー、CV導線の最適化）
チャットツール導入、EFO（入力フォーム最適化）
コンテンツ・SNS:
導入事例（成功事例）の作成、ホワイトペーパー制作
公式SNS運用、プレスリリース配信
オフライン・イベント:
展示会出展の企画・運営、カンファレンス登壇
製品説明セミナー、顧客登壇/ノウハウ共有セミナーの開催
② リードナーチャリング（顧客育成）
獲得したリードに対し、適切なタイミングで情報を届け、検討度を引き上げます。
MAツールHubspotの運用（スコアリング設計など）
メルマガ・ステップメールの配信
ナーチャリング用セミナーの企画
リターゲティング広告の運用
③ インサイドセールス（IS）構築・連携
「商談数の最大化」をミッションに、マーケティングとセールの架け橋となる組織を構築します。
インサイドセールス部隊の立ち上げ・KPI設計
SFA（営業支援システム）の導入・定着化
リードへの架電ルール策定（5分以内架電、フォローコール基準など）
失注顧客に対する定期的な掘り起こし施策
④ セールス・イネーブルメント（営業推進）
フィールドセールスの受注率を最大化するための武器を作ります。
競合比較表、提案資料、ROI算出ロジックの作成
商談・受注・失注データの分析とフィードバック
営業ロープレの定期開催、ナレッジ共有の仕組みづくり
当社は現在、2028年2月期のIPOを目指し、売上規模を現在の3倍へ拡大させる成長フェーズにあります 。 既存の測量・点検事業に加え、高収益なリカーリング（継続課金）モデルへの転換と、新規事業（施工管理/RAS）の立ち上げを加速させるため 、マーケティングからインサイドセールスまでを一気通貫で設計・推進できるマーケティング責任者候補を募集します。
マーケティング戦略の立案から実行、インサイドセールス組織の構築まで、売上最大化に向けた活動を幅広く担当いただきます。
【具体的な業務】
ご経験とスキルに応じ、以下の施策群から優先順位を決定し、実行に移していただきます。
① リードジェネレーション（見込み顧客の獲得）
建設・測量業界の決裁者および現場担当者に向けた多角的なアプローチを行います。
Webマーケティング:
SEO対策、リスティング・ディスプレイ・SNS（FB/Instagram等）広告の運用
サービスサイト/LPの改善（KV、キャッチコピー、CV導線の最適化）
チャットツール導入、EFO（入力フォーム最適化）
コンテンツ・SNS:
導入事例（成功事例）の作成、ホワイトペーパー制作
公式SNS運用、プレスリリース配信
オフライン・イベント:
展示会出展の企画・運営、カンファレンス登壇
製品説明セミナー、顧客登壇/ノウハウ共有セミナーの開催
② リードナーチャリング（顧客育成）
獲得したリードに対し、適切なタイミングで情報を届け、検討度を引き上げます。
MAツールHubspotの運用（スコアリング設計など）
メルマガ・ステップメールの配信
ナーチャリング用セミナーの企画
リターゲティング広告の運用
③ インサイドセールス（IS）構築・連携
「商談数の最大化」をミッションに、マーケティングとセールの架け橋となる組織を構築します。
インサイドセールス部隊の立ち上げ・KPI設計
SFA（営業支援システム）の導入・定着化
リードへの架電ルール策定（5分以内架電、フォローコール基準など）
失注顧客に対する定期的な掘り起こし施策
④ セールス・イネーブルメント（営業推進）
フィールドセールスの受注率を最大化するための武器を作ります。
競合比較表、提案資料、ROI算出ロジックの作成
商談・受注・失注データの分析とフィードバック
営業ロープレの定期開催、ナレッジ共有の仕組みづくり
求める経験 / スキル
■必須スキル
B2B事業におけるマーケティング実務経験（3年以上目安）
デジタルマーケティング（広告、SEO、MA等）の運用経験
数値に基づいた課題分析と施策立案・実行ができる方
当社のビジョン「現場から建設業を再定義する」への共感
■歓迎スキル
SaaSまたはITハードウェア業界でのマーケティング経験
インサイドセールス（IS）組織の立ち上げ・マネジメント経験
建設・土木・測量業界に関する知見
Salesforce / HubSpot 等のSFA・MAツールの導入・運用経験
ベンチャー企業でのIPO準備フェーズにおける実務経験
■求める人物像
・「現場」へのリスペクト: デスク上の数字だけでなく、顧客（建設現場）のリアルな課題に向き合える方。
・客観的・論理的思考: 多岐にわたる施策の中から、ROIの高い施策を冷静に見極められる方。
・自走力: 整っていない環境を楽しみ、自ら手を動かして仕組みを作れる方。
B2B事業におけるマーケティング実務経験（3年以上目安）
デジタルマーケティング（広告、SEO、MA等）の運用経験
数値に基づいた課題分析と施策立案・実行ができる方
当社のビジョン「現場から建設業を再定義する」への共感
■歓迎スキル
SaaSまたはITハードウェア業界でのマーケティング経験
インサイドセールス（IS）組織の立ち上げ・マネジメント経験
建設・土木・測量業界に関する知見
Salesforce / HubSpot 等のSFA・MAツールの導入・運用経験
ベンチャー企業でのIPO準備フェーズにおける実務経験
■求める人物像
・「現場」へのリスペクト: デスク上の数字だけでなく、顧客（建設現場）のリアルな課題に向き合える方。
・客観的・論理的思考: 多岐にわたる施策の中から、ROIの高い施策を冷静に見極められる方。
・自走力: 整っていない環境を楽しみ、自ら手を動かして仕組みを作れる方。
従業員数
40名
（2023年10月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
40名
（2023年10月現在）
仕事内容
■事業内容
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
・キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容
◆ミッション
・『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』等、当社のサービスの会員資産（データベース）を最大限に活用し、会員のアクティブ化・定着・リピート利用を促進するための戦略立案～実行
・単一サービスではなく、複数サービスを跨いだデータを用い、転職支援だけでなく資格取得を含めたキャリアアップ支援の促進
◆具体的業務内容
以下のような業務を、ご経験やご志向に合わせてお任せします。
なお、決まったオペレーションを回すのではなく、ユーザー価値最大化・事業グロースに向けて、課題発見・企画段階からお任せ予定です。
・コミュニケーション戦略の立案・実行
・メール、LINE、アプリ通知などを組み合わせたクロスチャネルでのシナリオ設計
・会員の行動データに基づいたセグメンテーションとOne to Oneコミュニケーションの実行
・リテンション・ロイヤリティ向上施策
・休眠会員の掘り起こし施策の企画
・友人紹介キャンペーンやコミュニティ施策の企画・運営
・マーケティング基盤の構築（エンジニア連携）
・社内エンジニアと連携した、CRMツール・MAツールの導入選定や要件定義
・データ活用環境の整備ディレクション
◆利用ツール・データについて
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、
MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。
■仕事のやりがい・働く魅力
①日本最大級の資産を動かすダイナミズム
数百万規模のデータを保有する『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』だからこそ、一つの施策が大きなインパクトを生み出します。
小規模なリストへのアプローチとは異なる、大規模データベースならではのマーケティング経験が積めます。
②「マーケター × エンジニア」の協働環境
現在、システム部門の強化を行っています。「こういうデータが欲しい」「こんな自動化がしたい」というアイデアを、社内のエンジニアと共に形にできる環境です。
③フェーズの転換期をリードする経験
事業のさらなる成長に向けた変革期です。
従来手法での分析や活用を行ってきていますが、AI活用が進む中で非構造化データの分析なども可能になり、できることが広がってきています。
定型業務を回すのではなく、新しい勝ちパターンをご自身の手で作り上げていく面白さがあります。
■将来のキャリアパス
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者
・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開
・事業開発、事業企画
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
・キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、
マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。
当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、
「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、
スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、
今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容
◆ミッション
・『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』等、当社のサービスの会員資産（データベース）を最大限に活用し、会員のアクティブ化・定着・リピート利用を促進するための戦略立案～実行
・単一サービスではなく、複数サービスを跨いだデータを用い、転職支援だけでなく資格取得を含めたキャリアアップ支援の促進
◆具体的業務内容
以下のような業務を、ご経験やご志向に合わせてお任せします。
なお、決まったオペレーションを回すのではなく、ユーザー価値最大化・事業グロースに向けて、課題発見・企画段階からお任せ予定です。
・コミュニケーション戦略の立案・実行
・メール、LINE、アプリ通知などを組み合わせたクロスチャネルでのシナリオ設計
・会員の行動データに基づいたセグメンテーションとOne to Oneコミュニケーションの実行
・リテンション・ロイヤリティ向上施策
・休眠会員の掘り起こし施策の企画
・友人紹介キャンペーンやコミュニティ施策の企画・運営
・マーケティング基盤の構築（エンジニア連携）
・社内エンジニアと連携した、CRMツール・MAツールの導入選定や要件定義
・データ活用環境の整備ディレクション
◆利用ツール・データについて
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、
MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。
■仕事のやりがい・働く魅力
①日本最大級の資産を動かすダイナミズム
数百万規模のデータを保有する『ナース専科』や『カイゴジョブエージェント』だからこそ、一つの施策が大きなインパクトを生み出します。
小規模なリストへのアプローチとは異なる、大規模データベースならではのマーケティング経験が積めます。
②「マーケター × エンジニア」の協働環境
現在、システム部門の強化を行っています。「こういうデータが欲しい」「こんな自動化がしたい」というアイデアを、社内のエンジニアと共に形にできる環境です。
③フェーズの転換期をリードする経験
事業のさらなる成長に向けた変革期です。
従来手法での分析や活用を行ってきていますが、AI活用が進む中で非構造化データの分析なども可能になり、できることが広がってきています。
定型業務を回すのではなく、新しい勝ちパターンをご自身の手で作り上げていく面白さがあります。
■将来のキャリアパス
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者
・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開
・事業開発、事業企画
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
必須条件
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業会社または支援会社での、CRM施策の豊富なご経験（5年以上）
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud, Marketo, Braze等）の使用経験
・数値データに基づいたPDCAを回せる分析能力
・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験
歓迎条件
・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・人材業界、またはSaaS/Webサービスでのリテンションマーケティング経験
・アプリマーケティング（プッシュ通知最適化など）の知見
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業会社または支援会社での、CRM施策の豊富なご経験（5年以上）
・MAツール（Salesforce Marketing Cloud, Marketo, Braze等）の使用経験
・数値データに基づいたPDCAを回せる分析能力
・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験
歓迎条件
・SQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・人材業界、またはSaaS/Webサービスでのリテンションマーケティング経験
・アプリマーケティング（プッシュ通知最適化など）の知見
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
・スマートフォン向けアプリのコンテンツ企画及び運用業務
・ユーザーニーズ及び市場トレンド分析に基づいたプロダクト改善企画と開発
・新規ユーザー獲得を目的としたキャンペーンの設計と運用
・既存ユーザーの継続率向上あるは離脱ユーザー回帰を目的としたキャンペーンの設計と運用
・ユーザーニーズ及び市場トレンド分析に基づいたプロダクト改善企画と開発
・新規ユーザー獲得を目的としたキャンペーンの設計と運用
・既存ユーザーの継続率向上あるは離脱ユーザー回帰を目的としたキャンペーンの設計と運用
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・スマートフォンアプリの企画、運営経験（2年以上）
・コンテンツ運用やコンテンツ獲得の経験（2年以上）
【歓迎スキル】
・スマートフォンのソーシャルゲームアプリの企画運営経験のある方
・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス／機能改善を行ってきた経験
・エンジニアやデザイナーなどにインプットをする仕様や要件定義を作成した経験
・グローバルな開発環境やチームで仕事したことある方
・中国語ビジネスレベル以上
・スマートフォンアプリの企画、運営経験（2年以上）
・コンテンツ運用やコンテンツ獲得の経験（2年以上）
【歓迎スキル】
・スマートフォンのソーシャルゲームアプリの企画運営経験のある方
・ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス／機能改善を行ってきた経験
・エンジニアやデザイナーなどにインプットをする仕様や要件定義を作成した経験
・グローバルな開発環境やチームで仕事したことある方
・中国語ビジネスレベル以上
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
【アニメ＆IP事業本部とは】
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。
オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気 IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。
【アニメ&IP事業本部の特徴】
・新設の部門でサイバーエージェントグループとしても注力している部門です。
・ほぼ中途採用の方で形成されている部門なので馴染みやすいかと思います。
・経験者をしっかり採用していく方針なので、平均年齢も全社の平均と比較すると高く、落ち着いた方の多い部門です。（40代の方も複数在籍しています。）
・男女比はほぼ半々。（若干男性の方が多いようです。）
・海外展開を強化します。特に中国を中心としたアジアマーケットの開拓を進めていきたいと考えています。
【業務内容】
アニメの海外ライセンスビジネスにおける、企画・監修・営業など幅広く業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案
・アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業
・監修業務
・製作委員会業務 等
【本ポジションの魅力】
ABEMAに代表されるメディア事業・モバイルゲーム・イベント事業・グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
IPビジネスの拡大を目指し、アニメ作品を中心とした企画プロデュースを行っています。
オリジナルアニメ開発やコミック原作のアニメ化をはじめ、「ABEMA」との連動企画や、広告・宣伝機能、人気 IPのグッズ制作・マーチャンダイジング機能など、グローバル市場を見据えた総合的な事業を展開しています。
【アニメ&IP事業本部の特徴】
・新設の部門でサイバーエージェントグループとしても注力している部門です。
・ほぼ中途採用の方で形成されている部門なので馴染みやすいかと思います。
・経験者をしっかり採用していく方針なので、平均年齢も全社の平均と比較すると高く、落ち着いた方の多い部門です。（40代の方も複数在籍しています。）
・男女比はほぼ半々。（若干男性の方が多いようです。）
・海外展開を強化します。特に中国を中心としたアジアマーケットの開拓を進めていきたいと考えています。
【業務内容】
アニメの海外ライセンスビジネスにおける、企画・監修・営業など幅広く業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・ライセンスビジネスの企画立案・戦略立案
・アニメ作品のライセンス営業・タイアップ営業
・監修業務
・製作委員会業務 等
【本ポジションの魅力】
ABEMAに代表されるメディア事業・モバイルゲーム・イベント事業・グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・ビジネスレベルの英語
・海外ライセンス業務に携わったご経験（アニメ関連だと尚可）
・アニメ、ゲーム等のカルチャーに抵抗がない方
＜歓迎要件＞
・商品企画、制作（ディレクション・プロデュース問わず）
・Photoshop、illustratorの使用経験
・アニメ、ゲーム、アーティスト等のエンタメコンテンツの商品化窓口経験
・音楽、エンタメ、IP開発、プランニングにご興味がある方
・事業立ち上げ経験
・数字に強い方
・ビジネスレベルの英語
・海外ライセンス業務に携わったご経験（アニメ関連だと尚可）
・アニメ、ゲーム等のカルチャーに抵抗がない方
＜歓迎要件＞
・商品企画、制作（ディレクション・プロデュース問わず）
・Photoshop、illustratorの使用経験
・アニメ、ゲーム、アーティスト等のエンタメコンテンツの商品化窓口経験
・音楽、エンタメ、IP開発、プランニングにご興味がある方
・事業立ち上げ経験
・数字に強い方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社PLAN-B
仕事内容
■事業部概要
インターネット広告事業は、Google、Yahoo!、Metaをはじめとする主要プラットフォームの公式認定パートナーとして、高度な広告運用と戦略コンサルティングを提供する中核事業です。
AIとデータベースを活用した自社開発の効率化システムを確立し、成長意欲の高いSMB顧客（中堅・中小企業）を中心に、データドリブンなアプローチでインターネット広告（SNS広告、リスティングなど）の運用と戦略を提供し、顧客のビジネス成長にコミットしています。
この事業は、当社の安定した成長を支える柱であり、常に最新のテクノロジーと運用手法を取り入れ市場をリードしています。
■業務内容
インターネット広告事業のコアメンバーとして、以下の業務を遂行していただきます。
フロント（クライアント対応・提案）業務:
・顧客のビジネス課題やニーズのヒアリング、目標設定。
・データに基づいた広告戦略、予算配分の提案資料作成とプレゼンテーション。
・広告効果のレポーティング、施策の示唆出しとPDCAサイクルの構築。
・プロジェクトマネジメント：社内外の関係者（他サービス、AIオペレーションチーム）を巻き込み、案件進行をリード。
運用実務・最適化業務:
・AI/データベースを活用した効率的な運用：定型的な運用作業（入札調整、レポーティングなど）は自動化システムやデータ基盤を活用し、人間にしかできない高度な分析、戦略立案、クリエイティブ企画に集中していただきます。
・SNS広告（Meta、X、LINE等）を含む主要プラットフォームにおける広告アカウントの戦略設計と運用管理。
・クリエイティブ改善の企画立案と、制作チームへのディレクション。
専門性向上と連携:
・最新の広告テクノロジーや運用手法の研究、ナレッジの社内共有への貢献。
・SEO、SNSマーケティングなど他サービスの専門家と連携した統合的な施策の提案・実行。
【取り扱い媒体】
・Meta広告
・TikTok広告
・Google広告
・Yahoo!広告
・X広告
・各種DSP、アドネットワーク
■ポジションの魅力
・【本質的な課題解決への集中】 AIとデータベースを活用した独自の効率化システムが稼働しているため、代理店にありがちな作業に追われる忙しさではなく、顧客の事業成長という本質的な課題解決と戦略立案に集中できます。
・SMB顧客の経営層に近い立場で、事業の成長に直結する戦略提案と実行を経験できるため、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げられます。
・限られた予算の中で、最大のROI（投資対効果）を追求する高い課題解決能力と運用スキルが磨かれます。
・運用実務とフロントコンサルティングを兼務することで、市場価値の高いフルスタックな広告専門家としてのスキルが身につきます。
・豊富なリソースと実績を持つPLAN-Bグループのデジタルマーケティングノウハウを活用し、常に最新の運用手法に挑戦できる環境。
インターネット広告事業は、Google、Yahoo!、Metaをはじめとする主要プラットフォームの公式認定パートナーとして、高度な広告運用と戦略コンサルティングを提供する中核事業です。
AIとデータベースを活用した自社開発の効率化システムを確立し、成長意欲の高いSMB顧客（中堅・中小企業）を中心に、データドリブンなアプローチでインターネット広告（SNS広告、リスティングなど）の運用と戦略を提供し、顧客のビジネス成長にコミットしています。
この事業は、当社の安定した成長を支える柱であり、常に最新のテクノロジーと運用手法を取り入れ市場をリードしています。
■業務内容
インターネット広告事業のコアメンバーとして、以下の業務を遂行していただきます。
フロント（クライアント対応・提案）業務:
・顧客のビジネス課題やニーズのヒアリング、目標設定。
・データに基づいた広告戦略、予算配分の提案資料作成とプレゼンテーション。
・広告効果のレポーティング、施策の示唆出しとPDCAサイクルの構築。
・プロジェクトマネジメント：社内外の関係者（他サービス、AIオペレーションチーム）を巻き込み、案件進行をリード。
運用実務・最適化業務:
・AI/データベースを活用した効率的な運用：定型的な運用作業（入札調整、レポーティングなど）は自動化システムやデータ基盤を活用し、人間にしかできない高度な分析、戦略立案、クリエイティブ企画に集中していただきます。
・SNS広告（Meta、X、LINE等）を含む主要プラットフォームにおける広告アカウントの戦略設計と運用管理。
・クリエイティブ改善の企画立案と、制作チームへのディレクション。
専門性向上と連携:
・最新の広告テクノロジーや運用手法の研究、ナレッジの社内共有への貢献。
・SEO、SNSマーケティングなど他サービスの専門家と連携した統合的な施策の提案・実行。
【取り扱い媒体】
・Meta広告
・TikTok広告
・Google広告
・Yahoo!広告
・X広告
・各種DSP、アドネットワーク
■ポジションの魅力
・【本質的な課題解決への集中】 AIとデータベースを活用した独自の効率化システムが稼働しているため、代理店にありがちな作業に追われる忙しさではなく、顧客の事業成長という本質的な課題解決と戦略立案に集中できます。
・SMB顧客の経営層に近い立場で、事業の成長に直結する戦略提案と実行を経験できるため、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げられます。
・限られた予算の中で、最大のROI（投資対効果）を追求する高い課題解決能力と運用スキルが磨かれます。
・運用実務とフロントコンサルティングを兼務することで、市場価値の高いフルスタックな広告専門家としてのスキルが身につきます。
・豊富なリソースと実績を持つPLAN-Bグループのデジタルマーケティングノウハウを活用し、常に最新の運用手法に挑戦できる環境。
求める経験 / スキル
■必須条件
・インターネット広告（SNS広告、リスティング、DSPなど）における運用実務経験3年以上。
・顧客への提案資料作成、レポーティング、またはフロント対応の実務経験。
・データ分析に基づき、論理的に課題を発見し、解決策を導き出せる能力。
■歓迎条件
・SNS広告（Meta/X/LINEなど）の大規模な運用・最適化経験。
・予算規模を問わず、高いROIを実現した実績。
・Webサイト分析（Google Analytics等）やBIツール（Looker Studio等）を用いたデータ分析・活用スキル。
・AIやデータベースを用いた業務効率化に向けた提案経験、または自社ツールの活用経験。
・SEO、Webサイト制作、MA/CRMなど、広告以外のデジタルマーケティング領域の基礎知識。
■求める人物像
・【HEROSHIP】 広告テクノロジーの進化をチャンスと捉え、困難な課題や目標達成に向けて、主体的に挑戦を楽しめる方。
・【PROFESSIONAL】 顧客の利益最大化を追求し、市場をリードする最新の知識と技術を貪欲に学び続け、責任感を持って業務をやり切れる方。
・【HOSPITALITY】 メンバー、他部門、顧客に対し、常に誠実かつ建設的なコミュニケーションを取り、チームワークを重視できる方。
・インターネット広告（SNS広告、リスティング、DSPなど）における運用実務経験3年以上。
・顧客への提案資料作成、レポーティング、またはフロント対応の実務経験。
・データ分析に基づき、論理的に課題を発見し、解決策を導き出せる能力。
■歓迎条件
・SNS広告（Meta/X/LINEなど）の大規模な運用・最適化経験。
・予算規模を問わず、高いROIを実現した実績。
・Webサイト分析（Google Analytics等）やBIツール（Looker Studio等）を用いたデータ分析・活用スキル。
・AIやデータベースを用いた業務効率化に向けた提案経験、または自社ツールの活用経験。
・SEO、Webサイト制作、MA/CRMなど、広告以外のデジタルマーケティング領域の基礎知識。
■求める人物像
・【HEROSHIP】 広告テクノロジーの進化をチャンスと捉え、困難な課題や目標達成に向けて、主体的に挑戦を楽しめる方。
・【PROFESSIONAL】 顧客の利益最大化を追求し、市場をリードする最新の知識と技術を貪欲に学び続け、責任感を持って業務をやり切れる方。
・【HOSPITALITY】 メンバー、他部門、顧客に対し、常に誠実かつ建設的なコミュニケーションを取り、チームワークを重視できる方。
従業員数
265名
（※2025年12月現在（グループ会社含む）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
265名
（※2025年12月現在（グループ会社含む）
非公開
仕事内容
◆ 戦略立案・プランニング
事業戦略に即したマーケティング戦略の立案
戦術設計と各種KGI/KPI（目標数値）、予算、ターゲットの設計や媒体選定など
計測基盤の構築と各種指標のシミュレーション、モニタリング
◆アカウント構築・入稿作業
アカウント構造の設計: キャンペーン、広告グループ、キーワードの構成案作成
クリエイティブ制作ディレクション
タグマネジメント
◆運用・最適化
進捗管理：日次での予算進捗およびパフォーマンス（CPA, ROAS）のチェック
入札調整、キーワード追加・除外
A/Bテストの実施
◆分析・レポーティング・改善提案
レポート作成：月次・週次での数値報告書の作成（BIツールの活用含む）
要因分析：数値の変動理由（市場要因、競合状況、クリエイティブ摩耗など）の特定と改善アクションの実行
※ご志向に応じて、将来的にはチームビルディング／マネジメントもお任せします
～～～～～本ポジションの魅力～～～～～
■9領域で事業を展開する多角経営企業のマーケティングスペシャリスト採用
-DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業ドメインにおけるマーケティングに従事
■自社サービス・プロダクトのマーケティング
-集客等単一ファネルの閉じない管掌領域が広さが特徴
-CV、CPAのみならず、LTVや営利等、ビジネスの全体像を鑑みたマーケティング
-さらにサービス・プロダクトサイドの設計にも関与可
■大規模な広告予算と幅広い施策設計の余白
-扱う予算は月間4,000万円以上／チャネルを限定しない戦略設計が可能
事業戦略に即したマーケティング戦略の立案
戦術設計と各種KGI/KPI（目標数値）、予算、ターゲットの設計や媒体選定など
計測基盤の構築と各種指標のシミュレーション、モニタリング
◆アカウント構築・入稿作業
アカウント構造の設計: キャンペーン、広告グループ、キーワードの構成案作成
クリエイティブ制作ディレクション
タグマネジメント
◆運用・最適化
進捗管理：日次での予算進捗およびパフォーマンス（CPA, ROAS）のチェック
入札調整、キーワード追加・除外
A/Bテストの実施
◆分析・レポーティング・改善提案
レポート作成：月次・週次での数値報告書の作成（BIツールの活用含む）
要因分析：数値の変動理由（市場要因、競合状況、クリエイティブ摩耗など）の特定と改善アクションの実行
※ご志向に応じて、将来的にはチームビルディング／マネジメントもお任せします
～～～～～本ポジションの魅力～～～～～
■9領域で事業を展開する多角経営企業のマーケティングスペシャリスト採用
-DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業ドメインにおけるマーケティングに従事
■自社サービス・プロダクトのマーケティング
-集客等単一ファネルの閉じない管掌領域が広さが特徴
-CV、CPAのみならず、LTVや営利等、ビジネスの全体像を鑑みたマーケティング
-さらにサービス・プロダクトサイドの設計にも関与可
■大規模な広告予算と幅広い施策設計の余白
-扱う予算は月間4,000万円以上／チャネルを限定しない戦略設計が可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Google、Yahoo、Metaを中心として運用型広告のご経験目安5年
・運用予算数千万円/月以上を扱ったことのあるご経験
・物事のデータや事実をもとにロジカルに捉え、分析、判断ができる方
・「戦略の設計」だけでなく「戦術の実行」まで責任を持つ推進できる方
【歓迎要件】
X、Tiktok等の運用経験
マネジメント経験
・Google、Yahoo、Metaを中心として運用型広告のご経験目安5年
・運用予算数千万円/月以上を扱ったことのあるご経験
・物事のデータや事実をもとにロジカルに捉え、分析、判断ができる方
・「戦略の設計」だけでなく「戦術の実行」まで責任を持つ推進できる方
【歓迎要件】
X、Tiktok等の運用経験
マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
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