クラシル株式会社 [レシチャレ]デジタルマーケティング（戦略立案）
クラシル株式会社
想定年収
750万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
204名（2025年3月現在）
仕事内容
■担当いただくサービス例
レシチャレ事業部のプロダクトにおけるいずれかをご担当いただく想定です。
・レシチャレ（旧「クラシルリワード」） ：普段の買い物のレシートを撮影・送信するだけでコイン（ポイント）がたまる節約アプリ
・うさポ ：移動でたまる・アフィリエイトでたまるに特化したポイ活アプリ
■具体的な業務内容
広告運用を起点とした、事業成長における全ファネルの最適化を主導。
予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。
・マーケティング戦略の立案と実行
億単位の予算を背景とした、多チャネル（媒体（TikTok・meta・Applovin・Googleなど）、アフィリエイト、インフルエンサー等）の投資ポートフォリオ最適化とその実行。
・LTV・ユニットエコノミクスの最大化
1st Party Dataを活用したユーザー行動分析に基づく、獲得〜継続〜収益化のモデル構築。
・AI×データによる運用ハック
自社開発のAIツールやデータ分析基盤を駆使した、オペレーションの自動化とクリエイティブの高速PDCA。
・プロダクト・BizDevとの連携
マーケ視点からのプロダクト改善提案など
■将来のキャリアパス
キャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、以下のようなキャリアパスが可能です。
＜想定キャリア事例＞
・事業領域責任者（マーケ施策PL責任→事業PL責任への拡張）
・マーケティング手法の拡張（プロモーション→CRＭ・プロダクト領域）
・新規事業のBizdev
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
一般職
募集背景
増員募集
◆募集背景
クラシル株式会社は、国内No.1のレシピ動画サービス「クラシル」の強固な顧客基盤を武器に、新たな市場の開拓を進めています。
現在、全社をあげて成長投資を行っているのが、節約アプリ「レシチャレ（旧:クラシルリワード）」です。
対象商品のレシート買取り等を通じて消費者の日々の買い物を支援する一方で、メーカー・小売企業に対しては、購買データに基づいたマーケティング課題を解決する「プラットフォームビジネス」として機能しています。
最大の特徴は、従来のWeb広告ではアプローチが難しかった「オフライン（実店舗）での販売促進」を、アプリを通じてデジタル上で完結できる点にあります。
テレビCMやチラシといった従来の販促手法に対しても、ユーザーからのレシート送付・分析によって「実際にいくら売れたか」という投資対効果の可視化を可能にしました。
この仕組みがリテール業界におけるマーケティング効率を劇的に改善するソリューションとして高く評価されており、導入企業・ユーザー数ともに爆発的な成長を遂げています。
この成長をさらに加速させるため、直近ではレシチャレを起点とした新規事業を複数展開しており、それらを裁量権を持って担うことができます。
我々の強みである「クラシル」や「レシチャレ」の約4,000万MAUのデータアセットを活かしたデジタルマーケティングの戦略立案〜実行までをお任せします！
■このポジションの魅力
・圧倒的な投資規模と裁量
億単位の予算を、自らのロジックに基づきダイナミックに動かす手触り感。成果を出せばスケールさせられる環境。
・国内最大級のデータアセット
「クラシル」や「レシチャレ」など約4,000万MAUを持つプロダクトのデータを活用した、精度の高い分析やプロダクトへの反映。
・AIネイティブな組織
Claude等のAIツール活用を推進しており、媒体API連携で入稿自動化〜データ分析〜運用改善案抽出までを構築。AIドリブンな運用体制を構築しています。
・意思決定スピード
経営陣との距離が近く、自らの施策がダイレクトにマーケPLを動かす醍醐味。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・to Cサービス（アプリまたはWeb）におけるデジタルマーケティング実務経験（4年以上）
・月額数5,000万円以上の広告予算のデジタル広告の運用経験
【歓迎スキル】
・獲得〜継続〜収益化のフルファネルでマーケKPI／事業KPIを設計・運用してきた経験
・アプリマーケティング（ASO、Adjust/AppsFlyer等のツール活用）の経験
・to Cサービス（アプリまたはWeb）における収益改善やROI最適化経験
広告のみならずユーザーインサイトに基づいたCRMを推進してきた経験
AIエージェント（Claude・Codexなど）を活用して業務効率改善を推進してきた経験
【求める人物像】
・to Cユーザーの行動・心理に対する深い洞察を持ち、戦略に落とし込める方
・数字と顧客理解の双方を行き来できる方
・マーケに閉じず、プロダクト・事業全体の視点で戦略を描く志向性がある方
・戦略を描くだけの評論家ではなく、自らも泥臭く広告運用や数値成果をウォッチし、見極められるハンズオン型の方
・AIへの興味関心を高く持ち、スピーディーに組織・業務に取り入れられる方
学歴
不問
職務経験
要 (4年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,200万円
月収：54万円～
月額基本給：40万円～
賞与・インセンティブ
年2回
※賞与は会社業績・個人評価に連動します。
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
港区芝浦3丁目1－1 田町ステーションタワーN 23階
交通手段1 沿線名：JR 駅名：田町 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄三田線・浅草線 駅名：三田 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 16:00
フレックスタイム制：フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 所定労働時間：8時間/1日（平均）
ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 140,149円 / 月
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
通勤手当
交通費：一部支給(月間40,000円まで)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時(3か月後）に7日の計10日が付与されます )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備
【社内制度】
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
- Year End Party（年末に開催する全社イベント）
- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2393405
最終更新日：2026/7/29
企業情報
企業名
クラシル株式会社
代表者名
代表取締役 堀江 裕介
設立
2014年4月
従業員数
204名（2025年3月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1田町ステーションタワーN23階
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://kurashiru.co.jp/
事業内容
【企画・運営・開発】
レシピ動画プラットフォーム「クラシル」
節約アプリ「レシチャレ」
ライフスタイルメディア「TRILL」
クリエイターマネジメント事務所「LIVEwith」
事業に関する特色
・クラシル
アプリダウンロード数4,400万を突破した国内No.1*のレシピ動画プラットフォームです。 「80億人に1日3回の幸せを届ける」をサービスミッションに掲げ、毎日使いやすく、日々の暮らしが楽しくなる情報が集まり、人のあたたかさが伝わるサービスを目指しています。
・レシチャレ
レシチャレは「Save Everyday Life」をサービスミッションに掲げ、お買い物をまるごとお得に変えるアプリです。移動距離や電子チラシ(クラシルチラシ)の閲覧数、お買い物後のレシートの送信数に応じてポイントを獲得し、様々な特典と交換することができます。
・TRILL
TRILL (トリル) はあなたらしさを応援する、国内No.1*のライフスタイルメディアです。今知りたい、すぐに役立つオシャレな情報はもちろん、恋愛や結婚、お金、将来のことにも向き合っていくちょっとマジメな内容もお届けしています。
・LIVEwith
『ライブ配信を「新しい国民的エンターテイメント」へ』をミッションに、ライブ配信者などのサポートを行うクリエイターマネジメント事務所です。現在、事務所運営パートナー数は約1,000名*を突破し、国内最大級の規模です。
会社の特色
【ビジョン】
BE THE SUN
世界に明るく大きなインパクトを与える存在になる
【ミッション】
世界を照らす発明を続ける
連続的な事業作りを通じて世界を照らす発明を続ける
【バリュー】
・オーナーシップ
Ownership
クラシルで働くにおいて重要な全員が持つべきオーナーシップ、アントレプレナーシップのマインドの重要性を示すバリューです。日頃から自ら起点となり、オーナーシップの意識を持つことで経営人材、数多く来る修羅場で起用される修羅場人材が多く育ち、組織が強化されると私たちは考えています。
・トレードオン
Trade on
「Trade on」は、長期的でサステイナブルな成長をするための意思決定基準を示したバリューです。ビジネスの成功を追い求める中で、誰かの幸せがトレードオフされるのではなく、ステークホルダー全員の幸せを保つトレードオンの意思決定をしていくという考え方を示しています。
・Heart to Heart
「Heart to Heart」はクラシルの理想的なチーム像を実現するためのバリューで、深い人間関係から生まれる心からのコミュニケーションの重要性を表しています。ベンチャーが挑む難易度の高い山を超えるためには信頼関係が重要だと私たちは考えています。
・GRIT
「GRIT（グリット）」は困難や挫折を乗り越え、目標に向かって持続的に努力を続ける力を表現する言葉です。このバリューは4つの要素で構成されており、このバリューを指針として粘り強く挑戦をし続け大きな発明を生む組織を目指します。
「Guts（ガッツ）」 困難な状況にも立ち向かう勇気を持つこと。
「Resilience（レジリエンス）」 苦しい状況でも立ち直る復元力を持つこと。
「Initiative（イニシアチブ）」 自らの目標を見つけ、積極的に取り組む自発性を持つこと。
「Tenacity（テナシティ）」 目標達成のために最後まで努力を続ける執念を持つこと。
【社風・その他】
社員の平均年齢は29歳、CEOの堀江氏も1992年生まれで、年齢や社歴に関係なく社員ひとりひとりに裁量とチャンスが与えられるフラットな組織です。
同社は創業以来「まず、やってみる」というマインドのもと、事業の成長につながるチャンスにはすべてチャレンジしてきました。
現在も、これからも、新しいアイディアや取り組みをしたい社員を全力でサポートする社風を継続していきます。
また、すべての事業において「ユーザー目線であること」を大切にし、“ユーザーの役に立ち、喜ばれるサービス“を作り続けるために、社員ひとりひとりが常に自社のプロダクトに触れ、改善点や新機能の検討を行っています。
会社やサービスが成長し続けることでこそ、ユーザーはもちろん、社員の幸福度が上がると考える同社では、日々の意思決定において常に長期思考で「世界・ユーザー・クライアント・チーム・個人」の順序で意思決定の検討を進めていくことも特徴です。
その他の特色
◆参考記事
dely株式会社の働き方や組織について
https://speakerdeck.com/delyinc/dely
delyに関する最新ニュース一覧
https://dely.jp/news
「日本一の人材を求めていた」—坪田朋をCXOに迎え、delyが作る技術者主体の事業と組織 - FASTGROW
https://www.fastgrow.jp/articles/dely-tsubota-otake
売上実績
求人No.：NJB2393405
最終更新日：2026/7/29