JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 法務
  3. 法務/コンサルティング・シンクタンク・事務所の求人・転職情報

法務/コンサルティング・シンクタンク・事務所の求人・転職情報

42件中の1〜42件を表示

条件を変更

株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン

  • 在宅勤務可
仕事内容
企業法務・組織法務などの業務をお任せできる方を募集します。

【企業法務】
・ビジネス企画部署からの法務相談対応、契約書等のリーガルチェック
・各種契約書の作成、サポート/規約・約款作成、弁護士への法律相談
・訴訟当の法的手続きへの対応(親会社との連携)等

【組織法務】
株主総会、取締役会等の重要会議運営
法的諸業務の事務手続き、法務局への申請等

【コンプライアンス・リスクマネジメント】
社内における規定の整備、法令改正対応
社内の知識向上や意識浸透への諸施策企画、運営
求める経験 / スキル
■必須要件:
・事業会社や法律事務所での企業法務・コンプライアンス業務の実務経験
・普通自動車免許(AT限定可)を持っている方
・協調性を持ち、計画的に業務を進行することができる能力

■歓迎要件
・リスクマネジメント業務経験があれば尚可
・弁護士事務所や法律事務所での経験があれば尚可
従業員数
239名
勤務地

埼玉県

想定年収

460 万円 ~ 800 万円

従業員数
239名

株式会社シグマクシス・ホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
当社法務グループの役割は、以下2点あります。
①パートナーとして、シグマクシス・グループのあらゆるビジネスで、法的な支援を通して、マネジメントやコンサルタントと一緒に価値を創造する役割。
②ガーディアンとして、法的な観点から、会社の意思決定に関与し、シグマクシス・グループのあらゆる権利や財産、評判を守る役割。

職務内容
①契約書、利用規約等の審査・交渉支援
・チームリーダー及び2名の担当者と共同して契約書の審査
・契約書はコンサルティング業務に関連する秘密保持契約、準委任契約が中心
・利用規約はクラウドサービスが中心(生成AI関連が多い)
・コンサルタントと連携して契約相手との契約交渉支援(必要に応じて)
②法律相談
・チームリーダー及び2名の担当者と共同して会社法、人事関連法対応
・会社法は株主総会/取締役会/監査等委員会等の機関、株式、役員報酬関連
・人事関連法は労基法等のグループ人事制度関連
③コンプライアンス
・チームリーダーと共同して、コンプライアンス委員会事務局業務の遂行
・チームリーダーと共同して、コンプライアンス各種施策(コンプライアンスディスカッション、専門家研修、e-learningコンテンツ企画・作成)の遂行
④その他、法務グループで実施している業務のサポート(必要に応じて)


【このポジションの魅力】
・東証プライム上場企業でありながら、ベンチャーのようなスピード感をもって業務に取り組める
・情報セキュリティやコンプライアンス業務を経験することも可能
・学びの機会が豊富
 法務グループの役割のため、社内のコンサルタント向けの研修はもとより、自分の興味のある最新のIT技術、ヒアリング技術、税務や会計など法務関連以外の研修も自分で見つけてきて受講できる
・様々な案件をお任せすることが可能なため、主体的に業務に取り組める"
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業法務経験5年以上
・案件を取り巻く当事者や事実関係や論点を整理し、想像力を働かせて当社として必要なアクションを立案できる能力
・契約審査、法律相談業務に必要な法務関連知識(主に民法、会社法、取適法など)
・英文契約審査の実務経験(英文契約に関する基本的な知識を習得済みの方)

【歓迎要件】
・新しいビジネスの創造や推進を、法務の立場から楽しめる方
・自部門だけでなく他部門と積極的にコミュニケーションを取れる方
・自身の意見や改善提案を主体的に発信できる方
・コンプライアンス業務の経験
・TOEIC 700点以上(英文審査5~10%弱程度)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

DT弁護士法人

  • 在宅勤務可
仕事内容
クライアントから多種多様な案件の相談を受ける法律事務所のリーガルプロフェッショナルとして、弁護士の指示に基づき、契約書レビュー・作成を中心とした作業に従事していただきます。
求める経験 / スキル
企業法務部での英文契約書のレビュー経験7年以上
従業員数
62名 ((弁護士人数 2026年7月現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
62名 ((弁護士人数 2026年7月現在))

上場グループ中堅SI

仕事内容
~上場企業子会社・安定基盤のIT企業でワークライフバランス重視の職場~
●健康優良企業として「銀の認定」を取得/活気ある職場と社員の健康づくり
●平均残業時間15h×年間休日125日×定着率95%でWLB◎

総務や法務の経験を活かしつつ、より専門性を高めたい方。特に、ISMSや情報セキュリティ領域に興味があり、キャリアの幅を広げたい方には大きな成長機会があります。安定した企業で長く働きたい方、ワークライフバランスを重視しながらもやりがいのある仕事を求める方、社内外と連携しながら、組織を支える役割にやりがいを感じる方にも向いています。

■概要
グループ各社を支える総務・法務業務に加え、ISMS事務局の運営サポートをご担当いただきます。会社全体の統制やリスク管理に携わる重要ポジションです。

ISMS事務局運営
・年間スケジュールの策定・進行管理
・社内規程や手順書の整備・改訂サポート
・リスクアセスメントや是正対応に関する事務支援
・内部監査および外部審査対応の資料準備・各部門調整

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
※いずれか必須
◎ISO関連業務の実務経験(目安:1年以上)
◎総務業務の実務経験(目安:1年以上)

【歓迎】
◎ITパスポート取得または同等の基礎知識のある方

【こんな方が活躍できます!】
★上場企業グループでの経験がある方
★円滑なコミュニケーションが取れる方
★業務の効率化に向けて意欲的に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

上場グループ中堅SI

仕事内容
~上場グループ会社・安定基盤のIT企業でワークライフバランス重視の職場~
●健康優良企業として「銀の認定」を取得/活気ある職場と社員の健康づくり
●平均残業時間15h×年間休日125日×定着率95%でWLB◎

総務の経験を活かしつつ、より専門性を高めたい方。特に、ISMSや情報セキュリティ領域、法務業務に興味があり、キャリアの幅を広げたい方には大きな成長機会があります。安定した企業で長く働きたい方、ワークライフバランスを重視しながらもやりがいのある仕事を求める方、社内外と連携しながら、組織を支える役割にやりがいを感じる方にも向いています。

■概要
グループの各社を支える総務業務に加え、ゆくゆくは法務業務、ISMS事務局の運営サポートをご担当いただきます。会社全体の統制やリスク管理に携わる重要ポジションです。

・各種申請の受付・回付対応
・名刺作成等、貸与物品の準備対応
・保険等契約の管理・更新対応
・社内イベント開催の運営サポート


変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
◎総務法務業務の実務経験(目安:5年以上)

【歓迎】
◎ITパスポート取得または同等の基礎知識のある方

【求める人物像】
★円滑なコミュニケーションが取れる方
★業務の効率化に向けて意欲的に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
現在、JMDC では、保険者・医療機関向け支援、製薬企業・生保・その他ヘルスケア事業者向けデータ活用支援、一般ユーザー向け PHR アプリなど、医療・ヘルスケア領域で複数の事業を展開しています。

医療関連データというセンシティブな情報を扱う特性上、データ利活用とデータ保護のバランスを取りながら、スピード感をもって事業を前に進めることが重要です。
このような環境で、データ保護・データ利活用案件を多く扱うチームの中核として動いていただける中堅クラスの法務担当者を募集します。医療・ヘルスケア業界の経験は必須ではありませんが、IT・デジタルサービス等での契約・スキーム検討の経験を活かし、これから医療・ヘルスケアやデータ利活用の領域に経験を広げていきたい方を歓迎します。

仕事内容↓
法務知財グループの中でもデータ保護・データ利活用関連の案件が多いチームの一員として、契約対応・スキーム検討を主軸としつつ、JMDC およびグループ会社のプライバシーマネジメントシステム(プライバシーマーク・ISMS)の運営にも一定の割合で関与いただきます。データ保護を契約条項と社内運用の両面から設計・運用する経験を積めることが、このポジションの特徴です。

医療・ヘルスケア領域に関する専門知識は、入社後にキャッチアップしていただく前提です(現行メンバーも、医療・ヘルスケア業界未経験者が多数を占める中で、定着しています。) 。
グループ内での判例勉強会・輪読会・ノウハウ共有会などが定期開催され、チームメンバーと一緒に学びながら身につけていくことがしやすい雰囲気です。

具体的な業務内容↓

1. 契約対応・交渉支援
・製薬企業等のデータ二次利用企業向け事業における契約書ドラフト・レビューや交渉支援(業務委託契約、データ提供契約、SaaS提供契約がメイン。英文契約対応もあります。)
・健康保険組合・医療機関等の医療情報取扱事業者向け事業における契約書ドラフト・レビューや交渉支援(業務委託契約、SaaS提供契約がメイン)
・ヘルスケア関連企業とのアライアンス案件におけるスキーム検討、契約書ドラフト・レビュー及び交渉

2. 法務相談対応・教育研修
・新規事業・新機能リリース時の法的リスク分析と助言(個人情報保護法、景表法、薬機法等)
・一般ユーザー向け健康管理アプリケーションの法務支援(利用規約やプライバシーポリシーの管理、ユーザー対応、新機能のレビュー、広告審査等)
・法改正対応

3. プライバシーマネジメントシステムの運営
・MDC におけるプライバシーマーク・ISMS の運営
・グループ会社に対するプライバシーマーク・ISMS 運営支援
・委託先等の外部事業者の個人情報保護体制の管理・監督、および委託先監査(年に複数回の出張があります)

4. データプライバシー機能の強化
・各事業部の個人情報保護体制の改善
・委託先等の外部事業者の個人情報保護体制の管理・監督体制の強化
・仮名加工や匿名加工を活用したデータ利活用施策のスキーム検討や運用整理
・社内教育・研修の企画・実施

将来的にはローテーション等によって、また経験・志向に応じて、次のような領域の案件に関与いただく可能性もあります。
↓
・M&A・少額出資、機関法務・コーポレートガバナンス、海外事業、ESG・サスティナビリティ、子会社管理


~健康で豊かな人生をすべての人に~
2002年創業以来、独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーになっています。

現在、健康保険組合・共済組合データ約2,000万人(総人口約15%)、自治体データ約1,500万人(総人口約12%)、その他医療機関データ(電子カルテ/DPC/調剤レセ)も後発ながら競合に伍する所まで急拡大しています。

これら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上(PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現)」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。
(各データは、2025年3月末時点)
求める経験 / スキル
◆必須条件◆
・企業法務としての実務経験3年以上
 契約書のドラフト・レビュー・交渉について、自ら主導できるレベルで経験されていること

◆歓迎条件◆
・IT/デジタルサービスに関する契約(SaaS 提供契約、ライセンス契約、コンサルティング 業務委託契約、データ提供契約 等)の対応経験
・一般消費者向けサービス(アプリ、EC 等)における、景品表示法、消費者契約法、特定商取引法、薬機法等の実務経験
・プライバシーマーク・ISMS 等のマネジメントシステムの運用、委託先管理の実務経験
・複数のステークホルダーと協議しながら、合意可能な着地点を見つけて案件を前に進めた経験
・新規サービス・新機能の検討段階から関与し、スキーム設計やリスク整理を行った経験
・英文契約書のレビュー・交渉経験
・弁護士資格をお持ちの方
・個人情報保護やデータプライバシーに関する法律知識と法律相談の実務経験

◆求める人物像◆
・自立的な実務推進力がある方
 スピードと正確性をもって、事業部と共に課題を解決まで導ける推進力
・専門性への探求心と協調性がある方
 データ保護・ヘルスケア法務への強い関心を持ち、関係部門と協調しながら多角的な視点での解決策を導き出せる
・組織開発への貢献意欲がある方
 業務効率化やナレッジの体系化を通じて、自ら進んで法務組織を「作る側」として生産性向上に貢献したい意欲がある
従業員数
499名 ((2026年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
499名 ((2026年3月31日現在))
仕事内容
弁護士を法律実務の面から支える専門職です。弁護士の指揮・監督の下、官公署に提出する書類の作成や、書類作成に必要なリサーチを行います。

TMIでは専門分野ごとにいくつかのチームに分かれておりますが、現在、VISAチーム、キャピタルマーケッツチーム、コーポレートチームにて募集を行なっております。

■コーポレートチーム
ご経験・スキルや案件の状況に応じて、弁護士の指示・監督のもと、コーポレート・M&A分野を中心に、主に以下の業務に従事いただきます。

・会社設立、役員変更、商号・目的変更、増資・減資、組織再編、解散・清算その他の会社法・商業登記に関する手続書類(定款、議事録、登記申請書類等)の作成・レビュー及び商業登記申請
・外為法に基づく届出・報告の手続に関するリサーチ、届出書・報告書等の作成・提出
・会社法、商業登記法その他の関係法令、先例等に関する各種リサーチ
・M&A、資本・業務提携、ファイナンス等の案件における契約締結・クロージングのサポート(手続書類の作成、スケジュール・進捗管理等)
・登記事項証明書、印鑑証明書その他の会社関係書類の取得・確認
求める経験 / スキル
下記①または②に該当される方

①応募資格1
・四大卒以上で法律について学ばれた方
・法律事務所または事業会社等での法務業務経験
・英語力:読み書きレベル(メール作成、議事録読解レベル)
・高いコミュニケーション能力
・PCスキル:ワード、その他ドキュメンテーション関連スキル

②応募資格2
・四大卒以上
・司法書士資格をお持ちの方
・英語力:読み書きレベル(メール作成、議事録読解レベル)
・高いコミュニケーション能力
・PCスキル:ワード、その他ドキュメンテーション関連スキル
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
パラリーガルは、法律の知識や実務経験を活かして、弁護士を法律面からサポートする専門職です。

専門分野ごとにいくつかのチームに分かれておりますが、現在、VISAチーム、キャピタルマーケッツチーム、コーポレートファイナンスチームにて募集を行なっております。

<キャピタルマーケッツチームについて>

事務所の海外事業の拡大及び海外クライアントの増加に伴い、英語を使う業務を行うパラリーガルの増員を行うことになりました。主な業務として、弁護士の指示・監督のもとでの、法律関係書類、官公庁への提出書類等の翻訳(和訳・英訳)及び作成がありますが、それぞれの適性や能力、これまでのご経験に応じて業務内容を検討しながら、精鋭のチーム作りをしていきたいと考えています。

■キャピタルマーケッツチームの業務内容
弁護士の指示・監督のもと、以下の業務を行っていただきます。
・ 法律関係書類の翻訳業務(和→英、英→和)
・ 継続開示業務(翻訳業務を含む)
・ 会社法関連手続(書類作成・登記手続等)
・ 外資系クライアント案件のサポート

 手続等の代行、実務的な内容に関するコレスポンデンス(電話・メール)、 リサーチ業務・外国企業や外国政府機関の日本市場における資金調達の支援。
・有価証券の募集・売出しおよび継続開示に関するサポート業務。
 ∟ 開示書類・届出書類等の作成支援(日本語・英語)
 ∟書類作成の前提となる各種情報収集
 ∟発行体や引受人とのコミュニケーション
求める経験 / スキル
<必須条件>
・四大卒以上
・英語力(ライティング) : ビジネスレベル以上
・日本語力:正確で美しい文章力
・コミュニケーション能力
・PCスキル:ワード、エクセル必須

<歓迎条件>
・法学部または法科大学院卒
・法律関連の翻訳経験
・金融機関での実務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

KPMGコンサルティング株式会社

仕事内容
Quality and Risk Management (QRM)契約審査チームは、コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。

実務の担当の一人として、以下業務を遂行してもらいます。

・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導
・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等
・契約書雛型の改訂作業(KPMGメンバーファーム間の交渉・調整を含む)
・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知
・リスクマネジメントに関する全社案内(和英)作成及び提案
・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等

当部門は多様な属性の方が個々のキャリア志向に合わせ活躍する若い組織です。
コンサルティングビジネスのスピード感、DX化/AI活用、法務/独自ルール等の知識のアップデートに触れながら担当業務のプロフェッショナルとなるキャリアのほか、希望に応じてリスク管理など他チームでの経験を積むことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法務部門等における契約書審査、関連業務の3年程度以上の経験
・様々な観点から契約内容にかかわるリスクを指摘し、関係者と円滑に調整できる能力
・ビジネス推進とリスクマネジメントとのバランスを的確に評価、検討できる方

【歓迎要件】
・英文契約審査のご経験
・IT業務関連(ライセンス管理、クラウド利用その他)の契約対応の経験
・新しい知識の習得に積極的に取り組める方
・リスクマネジメント関連業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【通常業務】
・各種契約書の作成・リーガルチェック
・法律相談対応
・稟議内容のチェック、押印申請への対応
・各種書類の作成、契約書の管理・製本など
・メンバーのマネジメント業務
・上記にかかる事務業務

【都度業務】
・過去の判例検索、および関連情報の法令リサーチ
・就業規則や社内規程等の改定・整備
・各種許認可の相談、および申請に係わる調査
・M&A案件に関する法務デューデリジェンス(DD)
・保有資産(不動産等)に係る契約書の作成
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・企業法務実務経験 5年以上
・契約書の作成・審査・交渉を独力で遂行できるスキル(取引先との折衝・修正案提示含む)
・各事業部門からの日常的な法律相談(民法・商法・労働法・知的財産権・個人情報保護法等)への回答・ソリューション提示
・マネジメント経験 1年以上

【歓迎スキル・経験・志向】
・プレーイングマネージャーとして自ら手を動かしつつ、チームの成果を最大化させた経験
・M&A、組織再編、事業譲渡などの法的デューデリジェンスおよび契約実務経験

【求める人物像】
・異業界からでも、医療法務やコーポレート法務のプロフェッショナルとしてキャリアを築きたい方
・分からないことがあっても「まずは自分で調べる」という知的好奇心を持ち、法律や判例に基づいてロジカルに思考できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
当法人のリスクマネジメント業務全般のサポート
・契約書レビュー
・個人情報保護法も含む法務全般
・コンプライアンス(法律及び内部ルール遵守)
※事業会社の法務部のような業務を担います
--------------------------------------------------
リスクマネジメント部門において、各種契約書のレビュー、作成および交渉、個人情報保護法も含む法務全般の検討、コンプライアンス(法律及び内部ルール遵守)対応等を担当していただきます。契約リスクを適切に管理しながら、円滑な事業運営およびクライアントサービスの提供を支援するポジションです。
・クライアント向け契約書、業務委託契約書、秘密保持契約(NDA)、ベンダー契約書、Statement of Work(SOW)、メンバーファームとの再委託契約書等のレビュー、作成および交渉
・法務、ビジネスおよび業務上のリスクを特定し、実務的な観点から助言を提供
・クライアント、ベンダー、KPMGのメンバーファームおよび社内関係者との契約交渉をサポート
・グループポリシー、リスク管理要件および承認プロセスへの準拠を確認
・Tax部門、Quality & Compliance、Information Securityその他関連部門と連携
・契約テンプレート、法的観点からの社内ガイドライン・ポリシー、ベストプラクティスの整備・改善
・法的観点に関する社内相談対応および研修の実施
求める経験 / スキル
<必須>
・契約審査、法務、コンプライアンス、リスク管理分野における実務経験(5~8年以上)
・MS Officeが不自由なく使える方
・クライアント契約、ベンダー契約、NDAを含む各種商業契約書のレビューおよび交渉経験
・契約リスクを適切に評価し、実践的な解決策を提案できる能力
・高いコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力
・日本語(ネイティブレベル)および英語(ビジネスレベル以上)
・契約書の日英両言語でのレビューおよび交渉が可能な方
・学士号取得者、または同等の実務経験を有する方

<尚可>
・弁護士資格その他関連資格保有者歓迎
・プロフェッショナルサービスファーム、コンサルティングファーム、法律事務所、またはBig4、大手事業会社での勤務経験
・個人情報保護、リスク管理、コンプライアンス、案件受任プロセスに関する知識・経験
・契約管理システムや電子契約プラットフォームの利用経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
<コンプライアンス・リスク管理>
コンプライアンス・リスク管理領域の責任者候補として、以下の業務を担っていただきます。
・コンプライアンス体制の企画・運用および継続的な改善
・全社的なリスク管理体制の構築・運用
・重要リスクの把握、分析および対応策の立案
・各種規程・ルールの整備および管理
・コンプライアンス委員会等の事務局運営
・内部通報制度の運用管理
・不正・コンプライアンス事案発生時の調査および再発防止対応
・内部統制、ガバナンス体制の整備・強化
・経営層へのレポーティングおよび改善提案
・意識向上に向けた社内施策の推進
・契約書チェック
・与信管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンプライアンスまたはリスク管理の実務経験5年以上

【歓迎要件】
・上場企業におけるコンプライアンス・リスク管理部門での実務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
・契約法務(契約書のレビュー、作成、管理)
・社内の法務関連事項の相談対応
・登記関連の業務
・取締役会や株主総会などの機関運営
・社内規程の管理
・知的財産権の管理
・コンプライアンス推進に関する業務
・メンバーマネジメント(1名)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での法務業務の経験(目安:5年以上)
・管理職としてメンバのマネジメント経験(マネジメント人数は問いません)
・当事者意識をもち、他部署とも積極的にコミュニケーションをとって業務に取り組める方

【歓迎要件】
・法律系資格の有資格者
・法律事務所等における企業法務に関する実務経験
・法科大学院卒業生
・ガバナンス/コンプライアンスに関連する業務経験
従業員数
344名 (連結:520名(2026年6月30日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
344名 (連結:520名(2026年6月30日現在))
仕事内容
■業務詳細:
◇契約書作成、審査、管理
◇各種法務相談対応
◇会社法関連業務(株主総会、取締役会運営、議事録作成 等)
◇契約法務のプロセス進化(システム導入/仕組化)
◇コンプライアンス対応(社内業務マニュアル整備、社内教育・研修担当、等)
◇紛争対応
◇規程関連業務

■ポジションの魅力:
◇経営陣との近さとスピーディな意思決定環境
株主総会・取締役会・監査役会の事務局を担い、経営層と日々対話を重ねます。管理部門でも"事業推進の当事者"としての役割を果たせるポジションです。
◇マネージャーへのチャレンジ
将来的にマネージャーとしてより経営に近い立場での活躍も期待しており、そうしたチャレンジに前向きに取り組める方にとって大きな魅力となるポジションです。
◇多様な業界知見が得られる
当社のクライアントは大手上場企業を中心にさまざまな業界に広がっており、業界横断的な法務スキルの習得やネットワークの構築が可能です。

■組織体制 ※2025年7月現在
▼部署
事業支援部(計7名)
▼男女比
6:1
▼メンバー構成 
事業支援部 部長(取締役):1名
・総務課
マネージャー:1名
メンバー:1名
派遣社員:1名
・情報システム課
メンバー:1名
派遣社員:1名

■働き方:
当社では、リモートワークと出社のハイブリッドワークを取り入れており、コアタイム無しのフレックス制度と合わせて、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現しております。
※入社後3か月ほどはオフィス出社メインとなりますが、それ以降は週2~3日ほど在宅勤務可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
<業種未経験歓迎>
・事業会社又は法律事務所で企業法務関連業務の経験が2年以上

■歓迎条件:
・上場企業での株主総会の運営に関わった経験がある方
・マネジメント経験のある方(メンバー育成や業務指導、組織マネジメントなど)
・ビジネスでの英語使用経験
勤務地

東京都

想定年収

609 万円 ~ 904 万円

大手デジタルマーケティング企業

  • 上場企業
仕事内容
【募集背景】
現在、積極的な事業展開によりグループ会社が増加し、事業規模が急拡大しています。それに伴い、グループ全体を統括するホールディングカンパニーの法務コンプライアンス部門において、事業スピードを加速させるスピーディなリーガルサポートと、東証スタンダード上場企業にふさわしい強固なガバナンス体制の両立がこれまで以上に求められています。

今回は事業法務を牽引する即戦力メンバーを募集いたします。既存事業のスピーディなサポートはもちろん、国内外での新規事業創出やM&Aの遂行、生成AIなどの新領域への対応など、法務がプロアクティブにリードすべき領域は拡大しています。

これまでの企業法務のご経験を存分に活かし、単にリスクを指摘するだけでなく、事業部門のビジネスパートナーとして「どうすれば実現できるか」を共に考え、当社の成長を最前線で後押ししていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
まずは契約法務実務をメインにご担当いただきつつ、将来的にはご志向やスキルに合わせて幅広い領域にチャレンジしていただける環境です。

<主な仕事内容>
 ・日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約マネジメント業務
 ・国内外の関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施
 ・取引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及びそれに伴う法律事務所との連携

<将来的に範囲を広げていただける領域>
 ・M&A等の重要取引における法務DD、契約起案、交渉から買収後のPMIサポート等
 ・生成AIやリーガルテックを活用した法務業務のDX推進、新たな社内業務フローの構築
 ・データビジネスや生成AI活用等、先端領域の事業スキームに合わせた法令リスク調査、知財戦略の立案
 ・SNSを活用したプロモーションや、アニメ等のIP系サービスなど、拡大し続ける多様なビジネス領域における法務
 ・株主総会、取締役会等の会社の各種機関の運営
 ・その他、企業法務全般
求める経験 / スキル
◆必須要件
・事業会社での法務実務(リーガルチェック)経験

◆歓迎要件
・上場企業での機関法務、内部統制・コンプライアンス体制構築業務又は監査業務の経験
・英文契約の監修経験
・商事法務(株主総会、法人登記、M&Aなど)の実務経験

◆求める人物像
・自身の業務範囲を限定せず、 幅広く経験を積んでいきたいという 志向をお持ちの方
・フットワークがよく、スピードや変化に対するストレス耐性が高い方
・向上意欲が高く、新しい知識を貪欲に吸収する意識をお持ちの方
・部門内外の人と積極的にコミュニケーションがとれる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

グローバルに展開するBig4系FASファーム

  • 外資系企業
仕事内容
M&Aアドバイザー分野で高い評価と実績を誇るコーポレートファイナンス部門(CF)において、クライアントとの討議・提案のためのリサーチ業務およびクライアントへの提案資料の作成補助や案件実績の管理等に至るプロフェッショナル業務促進のための業務をご担当いただく専門職となります。

現在、Knowledge Serviceチームの業務にはリサーチ業務、プロダクション業務、リーガル業務の3つがあり、このうち、リサーチ業務・リーガル業務の経験者を募集します。

■リーガル業務:
M&A取引にかかる法務面(会社法、金融商品取引法等、東証の規制等)の知見を基にした、M&A案件担当チームの実務検討の支援業務
- M&A等における内部検討用の論点整理
- M&A等の事例要約の支援等

※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
求める経験 / スキル
求める人物像
法律事務所、企業法務部等でM&Aにかかる法務実務のご経験者(パラリーガル等)

応募資格・経験
(1)短・四大卒業以上
(2)年齢不問
(3)ビジネス遂行可能な英語力のある方歓迎(必須ではない)
勤務地

東京都

想定年収

非公開

仕事内容
【業務内容】
以下の業務に従事していただきます。
弁護士の指導の下、以下の業務に従事していただきます。
※弁護士としての経験がそこまで豊富でない方でも構いません。

・契約書の審査、作成(和文)
・各種法律相談対応
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応

契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・弁護士資格をお持ちの方
・下記いずれかの実務経験
-法律事務所で1年以上
-企業法務経験1年以上
・英文契約書レビュー経験のある方、または対応していきたいと考えている方(クロスボーダー案件関連で対応いただく可能性が高いため)

【歓迎条件】

・ビジネス~ネイティブレベルの英語力をお持ちの方
・M&Aの実務経験がある方
・コミュニケーション能力の高い方
・課題に対して肯定的な提案ができる方
・M&Aに関する知見や実績を積みたい方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

PwC税理士法人

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
PwC税理士法人における業務のリスク管理、品質管理、コンプライアンス関連業務

■担当業務領域(以下よりご経験・スキルに合わせてアサインいたします。)
・グローバルポリシー及び社内規程等に基づくリスクマネジメントプロセス(クライアントアクセプタンス、エンゲージメントアクセプタンス、アンチマネーロンダリング対応等)の実行、推進
・グローバルポリシーに基づく社内規程やガイドライン及びそれらに関するマニュアルの策定
・ポリシー等の遵守状況のモニタリング
・情報セキュリティ対応
・研修やイントラネット等による社内啓発活動
・税理士法、犯罪収益移転防止法等の法令、規制対応
・業務全般のリスクコントロール、品質管理
・チームメンバーのマネジメント及びコーチング
・グローバルリスク&クオリティチームとの連携、PwC Japan リスク&クオリティチームとの連携
*実際に動いているビジネスプロジェクトに参加する場合、発生するリスク抽出・分析から、解決策の提案までをご担当いただきます。
*全体的に広い裁量をもって職務に取り組んでいただけます。

■業務詳細(以下よりご経験・スキルに合わせてアサインいたします。)
・リスクマネジメントに関するポリシー、規則等の遵守状況のモニタリング
・各種リスク・コンプライアンス関連のプロジェクトマネジメント
・資料・報告書などの文書ドラフト作成・レビュー(定型・非定型文書双方)
・各種プロジェクト推進(リスク抽出/分析/解決策提案等)
 例:グループ内への新システム導入プロジェクトにおけるルール策定、新規程の導入など
・新しい規程導入時の研修企画
・海外含む他のネットワークメンバーファームとのリエゾン
・クライアントサービス部門の業務遂行の状況に関する事実関係調査
・クライアントサービス部門からの相談対応(社内向けコンサルテーション)

*日本語・英語双方の業務が日常的に発生します。
求める経験 / スキル
■アソシエイト~シニアアソシエイト
<must>
・金融法務またはコンプライアンス経験者(特にインサイダー取引やマネーロンダリング防止に関する知識や経験を有する方)
・論理的思考力をお持ちの方
・英文メールのやり取りや英文規程の読解が可能な方。TOEIC600点前後が目安となります。(研修制度を用意しておりますので、入社後伸ばしていくことが可能です。)
・他部門とのメールやWeb会議でのやり取りが多いため、コミュニケーションが得意な方。また、作業的な業務が苦にならない方。
・Excel、PPT、Wordを使用して、資料作成ができる方。

■マネージャー
<must>
・コンプライアンス/リスクマネージメント/内部監査、あるいはそれらに類似する部門で、社内ルールの制定、実行または社内ルール遵守のモニタリングにかかわった経験のある方
・5-10人以上のチームの管理職経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験
・日常的に業務で英語を使用した経験
・問題解決志向のある方
※様々なルールを元に新しいガイドラインやルールを制定しながらプロジェクトを完遂できる方

<want>
・Big4ファームにおけるリスクマネジメント関連部署における勤務経験又は税務・会計プロフェッショナルとしての勤務経験
・業務オペレーションに関するルールを作成した経験がある方
・契約書レビューの経験がある方
・新たなテクノロジーの活用等に対する抵抗がなく、ITリテラシーの高い方
従業員数
800名 (2024年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
800名 (2024年6月30日現在)

エムスリー株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■ミッション
多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする

担当業務 (これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定)

・国内法務業務全般
⁃ 主に国内事業に関する契約審査
事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
 1.医療従事者向けの会員制WEBサイト運営等を活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
 2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など
 ⁃ 契約雛形・約款等の作成・改定
 ⁃ 新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
 ⁃ 法令改正等に伴う準備・対策や対応
 ⁃ 係争対応
 ⁃ その他各種法律相談
・コンプライアンス対応
 ⁃ コンプライアンスに関する社員教育
 ⁃ ホットライン・内部通報対応
・知的財産管理
・経営管理業務
 ⁃ 株主総会・取締役会の運営・サポート
 ⁃ 決裁管理
 ⁃ 各種規程の制定・見直し
 ⁃ 登記
・M&A関連業務・子会社管理
 ⁃ 買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート
 ⁃ 子会社の設立
・グローバル法務・コンプライアンス関連業務
 ⁃ 各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー
 ⁃ 係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス

※公的資格関連費用支援あり(弁護士会費)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社または法律事務所での3年以上の法務業務経験

【歓迎要件】
・上場企業における幅広い法務業務の経験
・製薬会社での法務業務の経験
・下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可
 ⁃ 個人情報保護法
 ⁃ 医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令
 ⁃ 競争法
 ⁃ 労働法
・国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可

【求める人物像】
・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」
・コンプライアンスの軸がある人
・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力
・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
・法律だけではなくビジネス面にも関心をもって業務に取り組める人
従業員数
750名 (2026年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
750名 (2026年3月時点)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
<具体的には>
1.会社全体の業績・資金管理
 - 売上や支出、資金繰りの状況を把握し、必要な支払いが滞りなく行えるよう管理
 - 資金調達や資産運用、投資など財務に関する業務も担当

2.予算管理・経営分析
 - 予算計画の策定、実績との比較・分析、経営陣への報告
 - 異常値や改善点があれば経営層や他部門に報告・提案

3.月次・年次決算業務の進行管理
 - 月次・年次決算の進捗管理、財務諸表の作成、税務申告の監督
 - 決算業務の効率化やシステム化、内部・外部監査への対応

4.経理部門のマネジメント
 - 部下の管理・育成、業務効率化の推進、内部統制やコンプライアンスの強化
 - 部門内の人員配置やスキルアップ、コミュニケーション促進

5.銀行折衝・資金調達
 - 銀行との融資交渉や資金調達、資金繰り表の作成(特に中小企業の場合)

6.経営層・他部門との連携
 - 財務・経理面から経営判断をサポート
 - 外部監査人や税理士との対応
求める経験 / スキル
<必須>
・財務会計・管理会計の知識と実務経験
・税務知識
・財務戦略の策定・実行力
・監査対応・内部統制の構築・運用
・マネジメント経験5年以上
<歓迎>
・ホールディングス企業での業務経験
勤務地

愛知県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【担当業務】
Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス(戦略、経営、IT、セキュリティ等。詳細はこちらhttps://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting.html)の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。
※本部門は、ミドルオフィスとなります。

【担当領域】
PwCコンサルティング合同会社におけるコンサルティング、システム開発、マネージドサービス等に係る契約レビュー、法的事項のアドバイスおよびリスク管理を主に担当いただきます。ビジネスに近い現場でIT・コンサルティング業界に対する知見を深めながら、リスク管理の観点から案件の分析・検討を行い、最適な法的サービスを提供することで、サービスデリバリーチームが円滑かつ適正にビジネスを進められるようサポートします。

・コンサルティングサービスの業務委託契約書(準委任契約および請負契約)、秘密保持契約書、誓約書、再委託契約書等の契約書類のレビュー、ドラフティング
・英文契約書のレビュー、ドラフト作成
・サービスデリバリーチームに対する法的リスクに関するアドバイスの提供、契約交渉の支援、啓蒙活動
・案件におけるリスクの特定・評価・対応およびグローバルポリシへの準拠に向け、関係部門との連携
・契約管理プロセスおよび関連する業務フローのIT化推進による業務効率化の検討、プロセスマネジメント

【部門からのメッセージ】
クライアント企業や公的機関等の様々な課題に対し最新の知見やテクノロジーを駆使して解決を目指すコンサルティングサービスにおいて、契約のレビューや交渉支援を通じて法的リスクのコントロールを支援する、精緻かつダイナミックな仕事です。
Consulting R&Q部門のメンバーも法務やIT、リスク管理等のプロフェッショナルですので、各自がマネジメントや現場コンサルタント、他部門と直接連携しながら、それぞれの専門的観点から知見を共有して課題を解決していく、エキサイティングな経験をすることができます。
働き方はリモート環境がメインですが、Chatやオンライン会議を通じていつでも気軽に相談できる環境が整っています。
※本ポジションはPwC コンサルティング合同会社の所属です。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル
・様々なタイプの契約書に関する法的知識とレビューおよびドラフティングの実務経験 / 企業法務、リスク管理部門または法律事務所での職務経験(3-5年程度以上)又は弁護士、司法書士等法曹有資格者
・法的事項・リスクに関する分析能力、交渉スキル、ドラフト作成能力
・チームプレイヤーであり、コミュニケーションスキルの高い方

■望ましい経験・スキル
・ IT関連ビジネス、コンサルティングサービスへの知見
・社内の関連部門との連携をスムーズに行える方
・ビジネスでの英語使用経験

■求める人物像
・現場のコンサルタントに分かりやすく法的リスクを説明できる
・スピード感をもって優先順位を付けながら業務を遂行できる
・自ら学び、知見を他のメンバーにも共有しながら成長する意欲がある
従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
契約書レビューから取締役会・株主総会運営補助、コンプライアンスや内部統制まで段階的に経験を広げられます。

■業務内容:
当社の管理部門にて法務業務を中心にコンプライアンス関連業務をご担当いただきます。入社直後は契約書のレビュー等を中心に、取締役会事務局、株主総会事務局等のサポート、内部統制など幅広くご経験いただきます。

<業務詳細>
・各種契約書面の作成、レビュー(和文中心)
・社内システム導入における法務面でのレビューやプロジェクト推進
・許認可、諸届及び登記、登録事務等
(第1種金融商品取引業者としての法務業務)
・法務業務に関連規程の整備
・外注先、ベンダー、テナント管理会社等との契約・業務調整及びリレーション構築
・弁護士との調整
・コンプライアンスチェック、法改正への対応
・内部統制の整備
・取締役会、株主総会の準備、運営、取締役会資料、議事録の作成
・その他上場会社における企業法務全般

※ご入社時に全ての経験をお持ちである必要はございません。ご経験にもよりますが、入社直後はリーガルチェック等からご対応いただき、段々とコンプライアンスチェックや内部統制など業務範囲を広げていただく予定です。

■キャリアパス:
法務のスペシャリスト、管理部門領域のジェネラリスト、経営中枢へのキャリアパスなど、ご本人の希望や適性によって様々なキャリアの選択肢があります。

■就業環境:
残業は月30~40時間程、勤務スタイルは出社でコミュニケーションを取りながら業務を行っています。

■当社について:
当社は約600社以上の上場企業を顧客とし、株式議決権を基軸としたソリューションを提供する唯一無二のコンサルティング会社です。お客様である上場企業に対して、当社ならではのサービス、エクイティ・コンサルティングを提供しています。(株主対応コンサル・投資銀行等)
※株式議決権のフィールドは将来的に巨大市場かつ著しい成長市場となることが予測されています。当社コンサルタントには、経済環境やクライアントの財務状況・資本政策を分析しながら、お客様の一歩先を行くことが求められます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
事業会社における管理部門(総務系)の就業経験

■歓迎条件:
事業会社(特に上場企業)での企業法務のご経験がある方

■求める人物像
・管理部門の様々な業務を主体的に遂行できる方
(実力次第で役職を付与する想定でいますが、自ら率先し責任感を持って業務を主導できることが求められます。)
・スピード感を以て業務を進められる方
(物事が早く動く会社のため、定型業務・定例業務を確実に遂行することはもとより、変化に対し柔軟かつ迅速に対応することがもとめられます。)
従業員数
183名 (2026年3月31日)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
183名 (2026年3月31日)

外資系コンサルティングファーム

  • 外資系企業
仕事内容
各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。

また、法務部門という立場にとどまらず、様々な業界のクライアント向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。

◆業務内容
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む)
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます )に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進
求める経験 / スキル
・事業会社での法務経験(契約審査、レビュー、ドラフト作成)経験3年以上
・契約法や関連法規の知識もしくは契約を預かった経験
(契約法務でのご経験のみならず、プロジェクト管理、海外営業の領域における企業間の取引の交渉経験等)
・読み書き、日常会話レベルでの英語力
・ITもしくはコンサルティング業界での就業経験
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

株式会社NTTデータ経営研究所

仕事内容
■ 業務概要
当社における法務、契約、知財等に関する企画~オペレーションの業務全般。将来的には管理職を担って頂くことを期待いたします。

・契約審査、契約書面のリーガルチェック(国内・海外)
・契約交渉、契約管理、契約事務
・購買管理
・知的財産管理(特許、商標)
・与信管理・調査
・請求書発行・管理
・法務関連のGRC推進、社員研修、各種啓発活動 など

配属:
財務・法務部 法務担当への配属となります。
現在プロパー2名+派遣スタッフ2名の組織です。
魅力:
NTTデータ100%子会社ですので、経営基盤が安定しています。
専門的な知見や経験を有するコンサルタントと一緒に仕事をすることで視野が広がります。

■ 担当業務
当社における法務、契約、知財等に関する企画~オペレーション全般について、法務担当のプロパー上司や派遣社員、およびコーポレート部門の関連組織と連携・協力しながら仕事を進めて頂きます。(法務担当は現在、正社員2名+派遣スタッフ2名の組織です。)
・契約審査、契約書面のリーガルチェック(国内・海外)
・契約交渉、契約管理、契約事務
・購買管理
・知的財産管理(特許、商標)
・与信管理・調査
・請求書発行・管理
・法務関連のGRC推進、社員研修、各種啓発活動 など

■職階
主任、課長代理
求める経験 / スキル
[必須条件]
・事業会社またはコンサルティング会社で契約審査(条文修正・契約先との交渉を含む)を行った経験をお持ちの方

[歓迎条件]
・総務、経理、知財の業務に携わった経験をお持ちの方
・英語のスキルがあれば歓迎

[求める人材のイメージ]
・何ごとも幅広く受け止める力がある人
・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人
・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人
・問題を放置しておくのではなく、解決したいという熱意のある人
・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 910 万円

[大手メーカーグループ] コンサルファーム

  • 課長以上
仕事内容
■職務内容:
・契約・法令審査業務
・コンプライアンス業務(談合・カルテル・贈収賄防止、取引先審査、安全保障、トラブル時の調査・関係者指導 等)
・輸出管理業務における定型書類の作成
・労働者派遣業に関する各種手続業務(手続きや労使委員会の書類準備、人事部門連携、顧問社労士窓口等)
・支払業務、イントラネット整備等の庶務
その他、ご経験・能力に応じて御担当いただきます。

■組織構成:
部長1名、課長1名、主任1名、担当員1名、シニア1名(計5名)
<チームの特徴>
メンバーは全員、中途入社者で、建設業、サービス業、飲食業、情報・通信業といった様々な事業会社の法務部門出身者で構成されています。また、当グループでは、定例ミーティングに加え、グループ内勉強会を定期的に実施し、密にコミュニケーションを図ることで、ナレッジシェアや判断軸の共有に努めています。さらに、出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方により、効率的な業務遂行を可能にしております。

■本ポジションの魅力:
「あなたの法務スキルを次のレベルへ!」
・法務コンプライアンスグループとして、経営層や幹部層、受発注管理部門・プロジェクト審査部門・人事総務部門等の各管理部門や、現場コンサルタントと連携しながら、会社全体を見渡して業務を遂行します。
・少数精鋭の部署であり、契約・法令審査業務、コンプライアンス業務、ガバナンス強化に資する取締役会・コンプライアンス委員会等の重要会議体の運営業務、社内規則や法令・レギュレーションに対応する統制業務といった各種機能について、主体的に幅広く担当することができます。

■成長環境
新メンバーから経験者まで、全てのメンバーがスキルアップできるよう、定期的な勉強会を通じて、最新の法務知識や実務スキルを習得する機会を設けています。
加えて、有償の外部研修受講も可能で、自己啓発や専門知識の向上をサポートします。法務知識のみならず、生成AI利用など業務に関連する分野の知識を深める機会があります。成長を続ける当社およびコンサル業界において、法的な観点からビジネスの価値を高める提案を行う経験は、法務パーソンとしての将来のキャリアパスにおいて大きな強みとなります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・法務/コンプライアンス部門での業務経験: 法務/コンプライアンス業務経験2年以上。主に、契約審査、取引先審査、コンプライアンス施策の推進等。
・関係構築力とコミュニケーション力を有する方: 社内外の関係者を巻き込み、施策を推進できる関係構築力、調整力、実行力、コミュニケーション力
・柔軟性: 様々な業務に対応できる柔軟性
・学歴: 大卒以上

■歓迎要件
・会社法をはじめとする商事法務に関わる経験
・労働法務、知的財産法務に関わる経験
・トラブル発生時における調査経験
・英文契約のレビュー経験
・ロースクール修了
・英語力中級以上: TOEIC600点以上。主にメール、ドキュメントの読み書き。
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
・非管理職として、主に契約書レビュー(英文あり)、その他社内のリーガル関係リサーチ等対応(個人情報保護法、労働法、下請法、金商法、不正競争防止法、訴訟関連手続き、その他関連法令など)、危機管理対応ポリシー策定や管理業務等を担っていただきます。
・社内でコンプライアンス関係の問題が生じたときは、調査チーム等にも参加していただきます。
訴訟代理人とはなりません。訴訟対応が必要な場合は、外部弁護士のサポート部隊に加わっていただきます(発生頻度は極めて低いです。)

・部門としての業務内容は以下の通り内部的なコンプライアンス業務となります。
(1) 受任予定業務のコンフリクトチェック(英語対応あり。)
(2) 契約書レビュー(英文契約書含む。)
(3) 各種内部コンプライアンスに関するモニタリング業務
(4) 他のKPMGメンバーファーム(国内外)との調整(英語対応あり。)
(5) KPMGインターナショナルによるKPMGポリシーおよび品質管理プログラムへの対応(英語対応あり。)
(6) (社員向け)リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施
(7) (社員からの)各種相談対応

・ご入社後1年程度を目安に、上記の全分野を一通り経験いただきます。
・なお、当部門はM&Aに直接関わる業務は行いませんので、M&Aそのものに関する契約書(株式譲渡契約、合併契約などなど)は一切扱いません。またそれに関するリーガルアドバイスもしておりません。

<企業魅力>
◆KPMGという四大会計事務所としての基盤を活かした優良企業との安定したネットワーク
◆この業務を経験した後に投資ファンド等への転進を果たした方が多い等、キャリア形成に有利な環境
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)単独で契約書レビューができる方、またはそれに相当する法務知識をお持ちの方
(2)契約書レビュー経験3年程度以上
(3)人と話すのが嫌いでない方
(4)大学卒業レベルの英語の読み書きができる方(英語アレルギーのない方)
(5)突発的な残業にも柔軟に対応できる方(最大で月20時間程度)
(6)四年制大学卒
(7)Excel、Word、PowerPoint等最低限のPCスキルがある方

【歓迎要件】
(1)法科大学院卒業生、法務資格保有者(行政書士、社会保険労務士、司法書士等)、司法試験短答式試験合格者など
(2)法務系士業としての業務経験
(3)英語を使用しての業務経験
従業員数
1,392名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,392名 (2026年8月現在)
仕事内容
管理職として、主に契約書レビュー(英文あり)、その他社内のリーガル関係リサーチ等対応(個人情報保護法、その他関連法令など)を担っていただきます。
「部門」の業務内容は以下の通り内部的なコンプライアンス業務となります。
(1) 受任予定業務のコンフリクトチェック(英語対応あり。)
(2) 契約書レビュー(英文契約書含む。)
(3) 各種内部コンプライアンスに関するモニタリング業務
(4) 他のKPMGメンバーファーム(国内外)との調整(英語対応あり。)
(5) KPMGインターナショナルによるKPMGポリシーおよび品質管理プログラムへの対応(英語対応あり。)
(6) (社員向け)リスクマネジメント関連トレーニングの企画・実施
当部門のメンバーとして上記の業務も担当いただくことがあります。ただし軸足はあくまで契約関連業務とご理解ください。
当部門はM&Aに直接関わる業務は行いませんので、M&Aそのものに関する契約書(株式譲渡契約、合併契約などなど)は一切扱いません。またそれに関するリーガルアドバイスもしておりません。
現時点でスタッフのマネジメント業務は想定していませんが、入社後チャレンジされたい場合は適性に応じて担当いただく場合があります。
※上記は雇入れ直後の業務範囲であり、会社の定める業務内容に変更の可能性あり
求める経験 / スキル
(1)単独で契約書レビューができる方、またはそれに相当する法務知識をお持ちの方
(2)契約書レビュー経験5年程度以上
(3)人と話すのが嫌いでない方(フロントメンバーと直接会話いただく機会があります。)
(4)大学卒業レベルの英語の読み書きができる方(英語アレルギーのない方)
(5)突発的な残業にも柔軟に対応できる方(最大で月20時間~30時間)
(6)四年制大学卒
(7)Excel、Word、PowerPoint等最低限のPCスキルがある方

【歓迎要件】
(1)企業のバックオフィスでの職務経験(法務、企画、人事、広報等)
(2)法科大学院卒業生、法務資格保有者(行政書士、社会保険労務士、司法書士等)、司法試験短答式試験合格者など
(3)英語を使用しての業務経験
従業員数
1,392名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,392名 (2026年8月現在)
仕事内容
株式会社ENNEは、2026年2月に株式会社音通と株式会社カジ・コーポレーションの合併により誕生した新会社です。
合併により誕生した新会社であるため、
法務管理職候補として、機関法務を中心としたコーポレートガバナンス領域をお任せします。

<主な業務>
■ 機関法務
・株主総会、取締役会、各種委員会の運営
■ ガバナンス・内部統制
・ガバナンス体制整備・運用
・内部統制の整備・運用
・リスクマネジメントコンプライアンス委員会事務局運営
■ 規程整備
・規程類の整備、運用、見直し
・法改正対応
※一般的な契約審査やリーガルチェック業務については、将来的に親会社側で対応を行う方針であり、本ポジションではコーポレート法務・機関法務領域への期待が大きいポジションです。

<この仕事の魅力>
① 経営に近い立場で活躍できる
取締役会運営やガバナンス強化を担うため、経営陣との距離が近いポジションです。法的観点のみならず、経営課題や事業戦略にも関与しながら、会社の意思決定を支援できます。
② 合併直後の変革フェーズに携われる
2026年に誕生した新会社で、ガバナンス体制構築や社内規程整備など、会社の基盤づくりに主体的に関わることができます。単なる「会社を守る法務」ではなく、「強い会社を創る法務」として活躍できる環境です。
③ 名古屋本社の中核ポジション
管理職として、機関法務やガバナンス体制構築を主導いただきます。東海エリアでは希少な法務管理職求人であり、キャリアアップやUターンを希望される方にも魅力的な環境です。
④ 安定基盤と成長機会を両立
業務用カラオケ事業を中心に、レンタル・保守による安定したストック収益基盤を保有。一方で、合併直後の変革期にあるため、組織づくりや仕組みづくりにも深く関わることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社における法務経験
・機関法務またはコーポレート法務の経験
■歓迎条件
・社内連携強化につき、コミュニケーション力のある方
・株主総会運営経験
・取締役会事務局経験
・コンプライアンス体制構築経験
・内部統制整備経験
・管理職経験
従業員数
221名 (※PA含む(2026年2月期))
勤務地

愛知県

想定年収

660 万円 ~ 800 万円

従業員数
221名 (※PA含む(2026年2月期))
仕事内容
AI/Digital等のテクノロジーを活用したトランスフォーメーション型サービスとして、主にクラウド・プラットフォームを活用した大規模テクノロジー案件の提案品質/デリバリー品質の確保・向上とデリバリーリスク低減を目的に、デリバリーエクセレンス(DEx)活動として。以下の品質管理業務を主担当のひとりとして主体的にご担当頂きます。

■ソリューションレビュー:提案前のソリューション内容、体制、見積内容、契約条件含むリスク対応策のレビュー実施
■フェーズゲートレビュー:進行中プロジェクトの進捗状況や問題点の指摘と改善策指示、各フェーズ終了前の提案・契約内容の履行状況と品質面のレビュー実施
■その他デリバリーエクセレンス関連施策の企画・検討・実施:大規模テクノロジー案件の提案品質/デリバリー品質の確保・向上とデリバリーリスク低減のため、評価制度の見直し検討や研修制度の企画・検討など必要な施策の企画・検討・実施

<働き方>
出社は月に数回程度で在宅勤務が中心の働き方となっています(将来変更される可能性はあります)
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.コンサルティングファーム、SIer、IT企業、パッケージベンダーにおいて、大規模テクノロジー案件(ERP、CRM、その他)の導入に際して、品質管理に係るレビューアー経験、もしくはそのマネジメントの実務経験が3年以上ある方
2.事業会社のシステム部門、或いはリスクマネジメント部門や品質管理部門において、大規模テクノロジー案件のプロジェクトマネジメント経験に加え。品質管理に係るレビューアー経験、もしくはそのマネジメントの実務経験が3年以上ある方
3.クラウド・プラットフォームを活用した大規模テクノロジー案件や大規模SIなど、AI/Digitalを活用したトランスフォーメーション型サービスにおいて複数件且つ5年以上のプロジェクトマネジメント経験、或いはトラブルプロジェクトのリカバリーマネジメント実務経験(クライアント経営層との折衝含む)のある方
4.大規模テクノロジー案件での見積経験(タスク工数見積、パッケージにおけるFit&Gap分析からの難易度別積算見積、FP法などでの検証と見積根拠資料作成提示など)
5.大規模テクノロジー案件でのテスト工程における品質評価手法の知識(不具合発生率/収束率 等)
6.契約実務における基本的な法務知識(取適法、契約不適合責任、知的財産権、準委任/請負の違いなど)
7.ビジネスレベル以上の英語力(英文RFPや英語提案書レビュー対応もあるため)

【歓迎要件】
1.コンサルティングファームでの職務経験(ロジカルシンキングスキル、資料作成スキル、ネゴシエーションスキルなど)
2.PMP資格取得者、或いは大手企業内プロジェクトマネジメントプロフェッショナル認定取得者
3.品質評価について経営層と議論や報告をした経験
4.グローバルシステム導入プロェクトの経験
従業員数
2,447名 (2026年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,040 万円 ~ 非公開

従業員数
2,447名 (2026年7月1日現在)

非公開

仕事内容
■職務詳細:
代表直下の部署にて、グループ全体の法務業務に携わっていただきます。
現在コーポレート内の法務チームには2名の社員が在籍おり、M&Aによるグループ拡大に伴い、法務体制の強化が急務となっています。
税理士法人を中心に、成長企業への様々なサービスを創出している同社にて、
自社の法務担当を募集します。

■詳細:
・東京本社および地域拠点の法務に関連する対応(契約関連業務、社内規程の制定・改正管理等)
・自社の拡大成長(M&Aなど)に伴う登記などの法務手続き関連
・一部総務業務
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・企業法務のご経験3年以上
・契約書レビューのご経験

【歓迎スキル・経験】
・自社の拡大成長(M&Aなど)に伴う登記などの法務手続き経験

【求める人物像】
・自社の拡大成長やサービスの拡大を法務の面からサポートしたいというご志向の方
・社内外の多くの部門と接する中でコミュニケーション力を活かして物事を推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【職務内容】
MUFGのシンクタンク・コンサルティングファームの総合リスク管理部/法務・コンプライアンス室/プロジェクト品質管理室において、リスク管理・コンプライアンス担当者を募集します。トラブル・クレーム報告対応の他、各種モニタリング、契約書関連相談受付や各種研修企画・運営など、幅広い業務を遂行いただき、将来的にはマネジメントを担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・総合リスク管理
 - トラブル・クレーム案件対応(社内報告受付、事案フォロー)
 - 各種モニタリング(メールモニタリング、システムログモニタリングほか)
・法務・コンプライアンス
 -契約書関連相談
・その他リスク管理に係る①各種施策企画・運営、②研修企画や運営、③各種報告管理・会議運営

【ポジションのやりがい・魅力】
総合リスク管理部は、リスク管理・コンプライアンスに関する方針策定・管理統括を所管しており、会社の業務基盤を支えています。職務を通じて企業の管理業務に幅広く携わることができるとともに、リスクコントロールや個別リスク対応などの知見向上や、全社ベースで課題を特定・施策を実施していくことでさまざまな能力を磨くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業の管理部門での企画・管理経験(社員数500名以上規模尚可、目安5年以上)
・リスク管理やコンプライアンスに係る実務経験
・管理業務遂行に必要な重要情報を適切に取り扱うことができる方
・周囲とコミュニケーションをしっかりと取ることができる方
・自ら前向きに手を動かせる方

【歓迎要件】
・現場や他部とのやり取りにおいて、伝えるべきことを確りと伝えることができる方
・シニア層が多いチームにおいて上手く連携し、リモートワーク環境下で自律的に業務を進めることができる方
・将来的にチームマネジメントを担うことにも興味ある方
勤務地

東京都

想定年収

576 万円 ~ 800 万円

仕事内容
法務組織の一部門にて、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、コンプライアンス・商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされることを目的として活動しています。
また、法務部門という立場にとどまらずプロジェクトチームの一員として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言にとどまらない運用面での現実的なリスク低減策のアドバイスを行います。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。

◆業務内容
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー
(法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む)
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール(文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等)に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題(問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます)に対するリスク低減策の検討、アドバイスまたは対策自体の実行
求める経験 / スキル
【必須】
・契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った経験
(法務部門での職務経験のみならず、プロジェクト管理業務などの領域における企業間取引の交渉経験等を含みます。)
・英語力(目安:TOEIC650点以上)

【歓迎】
・契約の締結等に向けた折衝・交渉スキル、経験 
・IT業界またはコンサルティングサービス業界での経験
従業員数
30,000名 (※日本のみ(2026年6月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30,000名 (※日本のみ(2026年6月1日時点))

外資コンサルティングファーム

  • 外資系企業
仕事内容
■国内クライアント向けビジネス案件におけるディールシェーピング、契約書のドラフト作成、レビューおよび契約交渉の実施
■個人情報保護、知的財産、労働、競争法、業法等に関する法務・コンプライアンス観点での助言および支援
■デジタルテクノロジー、ITシステム、アライアンス、M&A等を含む高度・複雑な案件に関する契約実務対応
■案件検討の初期段階からビジネス部門・関係部門と連携し、契約および法的リスクの分析、評価、低減策の検討・提案
■契約履行に関連する紛争・トラブル事案への法的サポートの提供
■ビジネス部門向けの契約・法務に関する教育・啓発活動の企画・推進
■法令改正や規制動向の把握およびビジネスへの影響を踏まえた対応策の立案・実行
■契約関連のガイドライン、ひな形、ツール、チェックリスト等の整備・運用を含むナレッジマネジメント推進
■グローバルの法務メンバーと連携した国内外案件のリーガルサポート
■メンバーの育成・指導・レビュー
求める経験 / スキル
・弁護士資格(国内外問わず)
・ITや最新テクノロジー企業の法務部門または法律事務所での複雑な契約交渉・アドバイスなど実務で行ってきた方
・英語力(目安としてTOEIC800点程度)
・IT関連ビジネス&コンサルティングビジネスの経験・関心
・外資系企業の日本法人又はグローバル・ビジネスを展開する日本企業での勤務経験
・マネジャーレベルの場合、ジュニアメンバーの育成経験
勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 2,000 万円

フューチャー株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
契約審査業務を主とし、ご経験やご志向に応じて以下業務もお任せいたします。
具体的には
・契約審査(国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援)
・各種法律相談
・知的財産管理(弁理士と連携した、調査、出願、登録手続き)
・紛争、訴訟対応・支援
・登記実務
・社内及びグループ会社向けの教育、研修及び啓蒙活動(コンプライアンス及び法律理解)
・社内各部門、グループ各社、外部専門家(弁護士・弁理士・司法書士等)との連携及び協力
・リーガルテックの導入、活用に関する検討、推進

■魅力
・当社は顧客に対して先端のIT技術を活用したサービスを提供しており、その法的支援を行う部門として、当該サービスに関わる契約スキームの検討や法的課題の解決に携わる機会があります。
・リモートワーク制度により、就業場所に捉われない働き方ができます。(業務上必要な場合や全社イベントがある場合には本社等へ出社いただきます)。
・リモートワーク制度や裁量労働制により、各メンバーが自身のライフスタイルに応じた働き方を実践しております。
・顧問弁護士の他、定常案件の法務支援を委託している弁護士もおり、専門家の知見から学べる環境です。

■働く環境・カルチャー
<働き方の柔軟性>
時間や場所にとらわれず、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。
セルフコントロール制(裁量労働制): 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。
※ご経験に応じて、フレックス勤務制でのオファーの可能性もございます
リモートワーク活用率90%以上: ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。
※出社を必須としているポジションもございます

<充実した休暇とサポート>
社員と家族の心身の健康、および長期的なキャリアを強力にサポートします。
育休実績: 育休取得率122.2%(※)、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て世代が安心して働ける環境です。(※年度内取得者数÷年度内出産数)
独自のグループ健康保険組合: 医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。
独自の休暇制度: 「Future's Holiday(5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇)」「Family休暇(家族のために年5日)」など。

■自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー
<透明性の高い評価・キャリア形成>
決まった道のない「グラデーションキャリアパス」で、自らキャリアを切り開けます。
自己評価プレゼンテーション(360度評価): 年1回、全社員が成果を発表。昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度です。
ランク制: 納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定。ランクごとに年収レンジが設定されています。
マッチングアサイン・Open Career: 個人の希望を最大限考慮した配属。グループ企業への出向に手を挙げることも可能です。

<学びと成長の環境>
自律的な学び合い: 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。
オープン×フラット / 自律×自由: 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。
快適なオフィス空間: 本社(大崎)にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約審査(レビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援)に関する一定年数の経験(目安として、非管理職ポジションは3年以上、管理職ポジションは5年以上)
・社内外のコミュニケーション力(特に、契約リスクを理解してもらうために論理的な説明ができること)
・IT業界での法務実務経験

■歓迎要件
・英文契約の審査経験
・リーガルテックの導入経験

■求める人物像
・当社の契約ポリシーに基づき契約審査を遂行できる方
・チームワークを尊重し、柔軟性および協調性をもって業務にあたれる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【担当業務】
※本部門はミドルオフィスとなります※
Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス(戦略、経営、IT、セキュリティ等※詳細:https://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting.html)の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。

【担当領域】
・コンサルティングビジネスの中でも特に大型・難易度が高く、定期的なモニタリングが必要と判断された案件(=ハイリスクエンゲージメント:HRE)のレビュー
・PwCが開発したソリューションの構想段階でのリスク相談、ソリューション用のリスク評価フレームワーク(TRF)に沿ったリスク分析、チームへの助言、ローンチまでの伴走(Product)
・デリバリ中のプロジェクトのリスクアセスメント、クライアントやチームメンバーへのインタビュー結果を通じたチームへの改善助言(In-Flight Review)

HRE業務では、品質管理パートナー、Conssulting RQが第三者的な立場で案件状況とリスクを定期的に確認、エンゲージメントチームと対応策を協議・助言するプロセスで、レビューワーを担当することで、コンサルティングファームのマネジメントレベルのディスカッションに参加しながら、コンサルティングビジネスにおける重要なリスク観点やソリューション有識者の知見を知ることで視座を高め、またご本人の社内でのビジビリティも大幅に上がります。

ソリューションProduct開発におけるリスク相談・レビューでは、通常のコンサルティング業務とは異なる新しいタイプの「プロダクトビジネス」について、PwC Global共通で実績のあるリスク評価の観点や枠組みの理解で知見が広がり、また(Consulting RQだけでなく)社内のシステムセキュリティ部門、法務部門、マーケティング部門とも連携・協力し、ソリューション開発チームとの連携ハブとなることで部門を超えて活躍できます。

【具体的な担当業務】
〇HRE業務
・HRE案件のリスク状況分析、リスク論点の洗い出し、品質管理パートナーとの連携
・月次レビューMTGの日程調整、(エンゲージメントチームの)資料準備サポート、月次レビューMTGのファシリテーション
・(月次レビューMTGやアドホックなメールでの)チームへの質問、リスク助言
・HRE案件の状況のサマリレポートの作成、マネジメント(CxO)への報告
・HREレビュープロセス・リスク観点自体の継続的な改善
・(HREレビューからConsulting RQが得た)トラブル回避のLesson Learnedの社内周知・啓蒙・研修の企画・実施

〇Product開発相談・リスクレビュー
・ソリューション開発構想問合せへの対応・初期リスクアセスメント(ユースケース、システムアーキテクチャ、取り扱うデータ等の情報収集・ヒアリング)
・ソリューション用のリスク評価フレームワーク(TRF)に沿ったリスク分析とソリューション開発チームサポート(他のリスク評価部署とのキックオフミーティングの実施、TRF項目の実施サポート、論点整理、進捗管理)
・TRF内容(リスクの所在と低減策)のサマリレポートの作成、承認取得
・Productレビュープロセス・リスク観点自体の継続的な改善、社内関連部署との連携・相談
・(Product相談やリスクレビューからConsulting RQが得た)Lesson Learnedの社内周知・啓蒙・研修の企画・実施

※本ポジションはPwC コンサルティング合同会社の所属です。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル
・5年以上のコンサルティングまたはSI企業におけるシステム導入プロジェクトへの関与経験
・システム導入プロジェクトでのPMO(プロジェクトの品質・進捗・課題管理等)の経験
・コンサルティングのエンゲージメントリスクに関する分析能力、問題提言/解決力、パワーポイント・エクセル等を利用したドキュメンテーション能力の高い方
・チームプレイヤーであり、コミュニケーションが好きな(コミュニケーションスキルが高い)方
・チームメンバーの育成、チーム力向上に貢献できる方
・他部署との調整をリードできる方

■望ましい経験・スキル
・システム導入プロジェクトでの現場責任マネージャー または PMO(プロジェクトの品質・進捗・課題管理等)の経験
・メンバー管理、指導・育成等を含むチームマネジメント経験
・ビジネスでの英語使用経験

■求める人物像
・現場のコンサルタントに対し(一方的にリスクを指摘するのではなく)現実的なリスク低減策の提案や、(Consulting RQとしてできる)支援を通じて「寄り添い」、ともにリスク低減に取り組む関係性を構築できる
・(決まった/ルーティンとして確立されたレビュープロセスを淡々と「こなす」のではなく)、決まった業務プロセスが無い or 対象案件に合わせて柔軟にやり方を模索・検討する必要がある状況に対して、モチベーション高く、自ら改善策を周囲に提案・フィードバックを受け入れながらブラッシュアップし、現場のコンサルタントの理解を得ながら実際に実施するまでのプロセスを主導できる
・スピード感をもって優先順位を付けながら業務を遂行できる
・自らの業務にオーナーシップ(責任感)を持ち、業務から学び、得た知見を他のメンバーにも共有しながら成長する意欲がある
・既存の枠組みやルールを疑い、常に現状を改善する意欲がある
従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
営業部門向け法務に特化した部門「ビジネスソリューション部」の部長として、以下のようなビジネス推進にかかる法務業務を統括いただきます。

(1)当社グループが提供する商品およびサービスに関する契約書、その他外部に向けて使用する書面および文言の審査
(2)当社グループの個々の商品またはサービスに関する広告等、契約締結前交付書面等の法定交付書面その他外部に向けて使用する書面の個別審査
(3)当社グループの新規事業、新規商品および業務提携等に関わる法的側面からの企画・支援
(4)当社グループのビジネス(営業)に係る法務に関する調査・研究および指導・助言・教育
(5)当社グループのビジネス(営業)に係る法改正等の情報収集、発信および対応
(6)ビジネス(営業)に関する社内規程等の制定・改廃に関する制定・改廃案の策定
(7)ビジネス(営業)に関する社内規程等に沿った部内事務マニュアル等の作成およびその支援
(8)当社のビジネス(営業)に関する契約審査業務一般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・日本法弁護士資格
・私企業又は企業法務系法律事務所における企業法務従事経験

【歓迎要件】
・英語による執務能力(契約交渉・レビュー、口頭・メールによるコレスポンデンス)
・金融商品取引法、信託業法、宅建業法等の金融・不動産関連業規制に関するアドバイス経験
・海外弁護士資格

【求める人物像】
・企業法務に関する幅広い法的知見に基づき、営業部門の意図を的確に捉えながら、適法・適正にビジネス推進できる方
・部門のミッションに従い、プレイング・マネージャーとして、丁寧な部下指導とともに、案件の難易度に応じて自ら率先して事案処理に当たることができる方
・依頼部門・関係部門との間で明快平易なコミュニケーションを図り、適確なソリューションを適時に提示できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,000 万円

大手日系グローバル

  • 上場企業
仕事内容
・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援
・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
求める経験 / スキル
【必須】
・英語力TOEIC850以上
・プライム上場大手企業もしくはコンサルティング会社でのご経験
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養

■資質
・高いコミュニケーション能力(経営層との対話を含む)
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性

■歓迎するスキル・経験・資格
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験(日本語・英語問わず)
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 1,800 万円

非公開

  • 部長以上
仕事内容
IPO準備に係るコーポレート業務全般を担うプレイングマネージャーとして従事いただきます。

■労務管理
・IPOに向けた労務管理体制の強化。主幹事証券・東証による審査、労務デューデリジェンスへの対応
・36協定、未払い残業代等の労務コンプライアンス管理
・衛生委員会の立ち上げ、運営
・顧問社労士、産業医との連携
・その他、勤怠管理、給与計算(アウトソース管理含む)、エンプロイーリレーションズなど労務管理全般
■法務
・社内規程の整備・更新、契約管理
・登記関連業務
・顧問弁護士、司法書士との連携
・インサイダー取引規制、個人情報保護などのコンプライアンス管理
■総務
・取締役会、監査役会、株主総会などの各種会議体の運営
・内部監査、監査役監査の計画、スケジュール管理、運営
・情報セキュリティ対策の強化、モニタリング。CTOとの連携
・オフィス移転
・福利厚生制度の企画・導入、社宅管理
求める経験 / スキル
■必須スキル
・スタートアップでのバックオフィス経験
・労務管理の経験
・マネジメント経験(少人数も可)

■歓迎スキル
・バックオフィスの業務全般に興味のある方。組織づくりに興味のある方
・物事の機微や人の感情に配慮した高いコミュニケーション力をお持ちの方

■求める人物像
【魅力】
・組織づくりの経験:急拡大する組織において、ワークフローの構築をはじめ様々な仕組みを設計・導入する経験を積むことができます。
・IPO経験:2027年の上場に向けた「直前期(n-1)」の最も密度の濃いフェーズを経験できます。
・経営に近い距離:経営層とコミュニケーションを図りながら業務を進めるため、経営視点や意決定のスピード感を肌で感じられます。
・プロフェッショナルとの協働:弁護士、会計士、司法書士、社労士などのプロフェッショナルを活用しながら組織を前進させる重要なポジションになります。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
法務業務全般を担当していただきます。
<当部署の業務>
◇社内稟議申請手続きの受付・管理
◇反社チェック業務
◇契約書原本や締結状況の管理、雛型からの変更点の確認
◇その他、総務・人事課内の業務補助(経費精算など)
◇機密保持契約書などの法務チェック
◇業務全般における法的対応、外部法律事務所との調整

※その他会社の成長・チーム拡大に伴って予定している業務
◇新規事業のための法的調査、社内体制構築
◇海外との契約対応

ご入社後は社内稟議申請の管理や、反社チェック業務をメインに当社の契約側面でのコア業務を担っていただきます。
経験を積みながらキャリアプランをご相談させていただき、契約書レビュー業務や株主総会等上場会社特有の業務の担当等様々な道を目指していただけるポジションとなっております。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
バックオフィスで契約書レビューの実務経験のある方でガッツがある人
小さくても、何らかのプロジェクトをについて目的を把握し、周囲と協力しながら進めた経験

<必須スキル・経験>
◇バックオフィス部門での法務・総務(契約書等の管理)経験
◇基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
◇社内外でのコミュニケーションが自発的に取れる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

仕事内容
法務業務全般を担当していただきます。
<当部署の業務>
◇社内稟議申請手続きの受付・管理
◇反社チェック業務
◇契約書原本や締結状況の管理、雛型からの変更点の確認
◇その他、総務・人事課内の業務補助(経費精算など)
◇機密保持契約書などの法務チェック
◇業務全般における法的対応、外部法律事務所との調整

※その他会社の成長・チーム拡大に伴って予定している業務
◇新規事業のための法的調査、社内体制構築
◇海外との契約対応

ご入社後は社内稟議申請の管理や、反社チェック業務をメインに当社の契約側面でのコア業務を担っていただきます。
経験を積みながらキャリアプランをご相談させていただき、契約書レビュー業務や株主総会等上場会社特有の業務の担当等様々な道を目指していただけるポジションとなっております。
求める経験 / スキル
バックオフィス経験を生かして当社の法務体制レベルの強化に貢献いただける方、
社内の様々なメンバーとコミュニケーションが取れる方を募集します。

<必須スキル・経験>
◇バックオフィス部門での法務・総務(契約書等の管理)経験
◇基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
◇社内外でのコミュニケーションが自発的に取れる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

デロイト トーマツ グループ合同会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
(70%)デロイトトーマツグループが買主となるM&A案件のリード(Post Merger Integration)及び法務人材育成(理解を深める目的で各ビジネス法人の契約書及び社内規程のレビューを含む)
(30%)和文及び英文の業務契約書その他の契約書レビュー

■アピールポイント
・デロイトトーマツグループの法務(Office of General Counsel)におけるInorganicチームにて主に業務に従事し、M&Aチームのリード・後進育成を担当いただきます。
・買収案件は数億~10億円台規模のものを想定しており、年に数件、並行して対応いただくことを想定しています。
・第一線で活躍するデロイトトーマツグループの他のスペシャリストともに、法務のリーダーとしてM&Aプロジェクトに参加していただきます。
・ダイナミズム溢れる契約交渉・部門横断で一丸となって行うPost Merger Integrationを通じて、高レベルな交渉能力・プロジェクトマネジメント能力を発揮いただけます。
・法務機能の拡充にあたってはグローバル連携を強めており、日本国内にとどまらないグローバルでの活躍も可能です。
・マネジメントと接する機会も多く、会社の方向性、マネジメントの考え方に直に触れることができます。
・業務詳細や部内の雰囲気につきましては、法務座談会をご覧ください。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtcs-interview-028.html

■英語使用場面
デロイトアジアパシフィック各国の法務メンバーとプロジェクトを遂行する必要があります。

■想定されるキャリアパス
・デロイトトーマツグループが買収するM&A案件の法務担当リーダーを務めていただきます。
・将来的には、国内外(グローバルやアジアパシフィック)の法務部門でのM&Aリーダーのポジションなどが想定されます。
求める経験 / スキル
以下、アソシエイトマネジャーでの必須条件です

【MUST】
(経験)
・自社による買収案件の法務デューデリジェンス、契約交渉、Post Merger Integrationのリードを、複数件にわたり経験していること
・和文及び英文の契約書レビュー経験があること
(スキル)
・プロジェクトマネジメントスキルがあること
・契約交渉、Post Merger Integrationに必要な交渉力・コミュニケーション能力があること
・M&Aに必要な法律知識を保有していること
・英語でのビジネス会話ができること(TOEIC 800点(相当)以上)

【WANT】
・管理職経験があること
・法学部卒・法科大学院卒、または司法試験受験経験者であること(短答合格等は不問)

■求める人物像
・独立性など、デロイトトーマツグループ特有の規制を理解し、そのうえで法務として前向きな提案ができる方
・後進育成に積極的な方
従業員数
1,930名 (2026年5月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,220 万円

従業員数
1,930名 (2026年5月末日現在)

弁護士法人ブライト

仕事内容
弁護士とチームを組んで連携を取りながら、「相談受付から解決まで」を担っていただきます

《具体的な仕事内容》
■依頼者対応(電話受付、ヒアリング、相談の対応など)
■法律相談(弁護士に同席)
■弁護士との打ち合わせ
■証拠の収集・調査(文献調査、裁判で必要となる事項の調査など)
■各種法律文書の作成
■裁判・示談交渉の準備
■進行中案件に関わる依頼者フォロー
求める経験 / スキル
【必須】
・法務に関する知識 ※法学部や関連資格をお持ちの方、または法務に関する職務経験、または法務の仕事に高い関心のある方。
※資格必須ではありません、学部も指定はありません。むしろ高い興味関心とコミュニケーション能力がポイントです。

【歓迎】
・リーダーシップを取られたご経験
・周囲との調和を意識できる方
従業員数
20名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
20名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 法務
  3. 法務/コンサルティング・シンクタンク・事務所の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み