法務◆微経験からチャレンジ可／商事法務・内部統制まで幅広く経験できる環境です／転勤無
株式会社アイ・アールジャパン
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
183名（2026年3月31日）
仕事内容
契約書レビューから取締役会・株主総会運営補助、コンプライアンスや内部統制まで段階的に経験を広げられます。
■業務内容：
当社の管理部門にて法務業務を中心にコンプライアンス関連業務をご担当いただきます。入社直後は契約書のレビュー等を中心に、取締役会事務局、株主総会事務局等のサポート、内部統制など幅広くご経験いただきます。
＜業務詳細＞
・各種契約書面の作成、レビュー(和文中心)
・社内システム導入における法務面でのレビューやプロジェクト推進
・許認可、諸届及び登記、登録事務等
（第1種金融商品取引業者としての法務業務）
・法務業務に関連規程の整備
・外注先、ベンダー、テナント管理会社等との契約・業務調整及びリレーション構築
・弁護士との調整
・コンプライアンスチェック、法改正への対応
・内部統制の整備
・取締役会、株主総会の準備、運営、取締役会資料、議事録の作成
・その他上場会社における企業法務全般
※ご入社時に全ての経験をお持ちである必要はございません。ご経験にもよりますが、入社直後はリーガルチェック等からご対応いただき、段々とコンプライアンスチェックや内部統制など業務範囲を広げていただく予定です。
■キャリアパス：
法務のスペシャリスト、管理部門領域のジェネラリスト、経営中枢へのキャリアパスなど、ご本人の希望や適性によって様々なキャリアの選択肢があります。
■就業環境：
残業は月30～40時間程、勤務スタイルは出社でコミュニケーションを取りながら業務を行っています。
■当社について：
当社は約600社以上の上場企業を顧客とし、株式議決権を基軸としたソリューションを提供する唯一無二のコンサルティング会社です。お客様である上場企業に対して、当社ならではのサービス、エクイティ・コンサルティングを提供しています。(株主対応コンサル・投資銀行等)
※株式議決権のフィールドは将来的に巨大市場かつ著しい成長市場となることが予測されています。当社コンサルタントには、経済環境やクライアントの財務状況・資本政策を分析しながら、お客様の一歩先を行くことが求められます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
取引社数及び、多様なニーズにお答えするための増員です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
事業会社における管理部門（総務系）の就業経験
■歓迎条件：
事業会社（特に上場企業）での企業法務のご経験がある方
■求める人物像
・管理部門の様々な業務を主体的に遂行できる方
（実力次第で役職を付与する想定でいますが、自ら率先し責任感を持って業務を主導できることが求められます。）
・スピード感を以て業務を進められる方
（物事が早く動く会社のため、定型業務・定例業務を確実に遂行することはもとより、変化に対し柔軟かつ迅速に対応することがもとめられます。）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：32万円～60万円
月額基本給：24万円～45万円
※固定残業手当は月、40時間0分、83,000円～150,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■理論年収は、前職年収の他、業績・経験、年齢等を考慮し、選考を通じて決定します。
賞与・インセンティブ
年2回
賞与は業績評価と個人評価を鑑みて支給額が決まります。
※オファー時に詳細確認ください
昇給
有り
年1回
※オファー時に詳細確認ください
勤務地
東京都
東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビル26F
交通手段1 沿線名：銀座線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
9:00~17:00は標準就業時間となります
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 83,000円 ～ 150,000円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給(月5万円迄)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日122日 完全週二日制(土・日) 年末年始 祝日 慶弔休暇
【有給休暇】13日～20日
※年次有給休暇含む全ての休暇が入社直後から利用可能。
■年次有給休暇、病気休暇（→休暇日数は初年度のみ入社時期により按分付与）
■バースデー休暇、慶弔休暇、特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援プログラム有
■上場企業のIR担当者向け講座の参加
＜福利厚生＞
■確定拠出型年金制度
■定年再雇用制度
■休業制度（産前産後、育児、介護）
■育児短時間勤務制度
■福利厚生ベネフィット・ワン加入
■契約保養所有（軽井沢）
■慶弔見舞金制度
■社員貸付金制度
■従業員持株会
■証券アナリスト二次資格等、資格取得時手当
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
ビル内に喫煙所あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2414864
最終更新日：2026/9/30
企業情報
企業名
株式会社アイ・アールジャパン
代表者名
代表取締役社長 青山 幸彦
設立
2007年10月
従業員数
183名（2026年3月31日）
資本金
865,200,000円
本社所在地
〒100-6001 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング26階
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
http://www.irjapan.net/
事業内容
【総合的IRコンサルティング/株主判明調査/敵対的買収防衛コンサルティング等】
事業に関する特色
【日本最大級のIR・SRコンサルティング会社】
◇アイ・アール ジャパンは、企業のIR(Investor Relations)・SR(Shareholder Relations)活動を支援する日本最大級のコンサルティングファームです。現在では、約650社の大手企業(有名上場企業)を対象に総合的なIRコンサルティングサービスを提供しております。
上場企業の中でも株価総額1兆円以上の大企業については、サービスのシェアが59.8％です。
【Pioneer Company】
◇1984年、日本のIRのパイオニアとして設立されて以来、『公正な資本市場の発展に貢献すること』を企業理念とし、株式公開企業と投資家を結ぶ図最適なブリッジ役に徹することを使命としており、この使命を遂行するため、特定の金融系列に属さない「独立性」を一貫して保ち続けています。
【敵対的買収防衛】
◇敵対的買収に対する危機感・株式持合い制度の崩壊・外国人投資家の増加による説明責任の顕在化・アクティビスト(物言う株主)の増加などを背景にIR活動を経営トップが率先して実施する上場企業が増えており、今後もますますIR活動コンサルティングのニーズは高まってゆくことが見込まれます。
【売上構成比】
IR・SRコンサルティング 95%
ディスクロージャーコンサルティング 3%
データベース・その他 1%
会社の特色
【Corporate Identity】
機関株主の増加や議決権行使の厳格化の流れを受け、日本企業において、「Power of Equity（議決権の力、株式の力）」を 意識した経営を行うことは必須となっています。
株式会社アイ・アール ジャパンは、「Power of Equity」に関する高度かつ多様なソリューションを提供することで、日本企業の企業価値向上に貢献いたします。
【求める人材像】
◇「資本市場に自分の人生をかけたい人」、「ひとつのことでNo.1になりたい人」、「仕事をプロフェッショナルとして楽しめる人」、「サラリーマンになりたくない人」を募集
◇法務、財務、会計、経営、証券取引等の分野、国際性や語学力で強みのある方は活躍のフィールドが広がります。"
その他の特色
【Global Consulting】
◇東京証券取引所の24%のシェアを占める海外の投資家情報にまでリサーチ範囲を広げるため、2004年3月にニューヨーク支社を開設するなど海外機関投資家とのつながりを深めております。
◇全米機関投資家協会(Honorary International Participat)：日本で唯一の全米機関投資家協会国際参加者として欧米の主要な年金基金、運用機関とダイレクトなコミュニケーションを図っています。
【ニュース】
◇最近の敵対的企業買収に対する適切な対応策、および人材の引き抜き防止策検討を行うために経済産業省が取り組む企業価値研究会の委員に任命されるなど、アイ・アール ジャパンの社員の能力は各方面から高く評価されています。
売上実績
求人No.：NJB2414864
最終更新日：2026/9/30