【霞が関/人事労務(給与社保・労務・制度設計)】高度なプロフェッショナル集団の組織基盤を強化する労務ポジション＊投資加熱により需要増加中の成長企業
株式会社アイ・アールジャパン
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
183名（2026年3月31日）
仕事内容
【年収～700万円／東証スタンダード上場・株主対応コンサルティング業界唯一無二のビジネスモデル／年間休日122日・自己資本比率80％超】
当社人事総務部において、労務業務を中心にご担当いただきます。
これまでのご経験に応じて、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの実務からスタートし、将来的には人事制度や労務企画など幅広い業務にも携わっていただきます。
《業務内容》
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
給与計算、社会保険手続き、勤怠管理
入退社手続き、人事情報管理
労務相談対応
就業規則・社内規程の運用
人事制度運用のサポート
人事評価運用
労働法令対応
福利厚生制度の運用
各種人事・労務プロジェクトへの参画
※給与計算・社会保険業務は一部アウトソースしており、委託先との調整・管理も行います。
《この仕事の魅力》
労務業務全般を幅広く経験し、専門性を高めることができます。
上場企業の管理部門として、一般企業では経験できない高度な実務に携わることができます。
人事・労務だけでなく、制度企画や業務改善にも挑戦できます。
少人数組織のため、自ら提案・改善した内容が会社に反映されやすい環境です。
将来的にはリーダーや管理職を目指すことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
■組織構成：
・所属：人事総務部
（本部長：1名、労務：3名、総務：4名）
・年齢層：20～40代
当チームをけん引頂く存在としての活躍を期待しています。組織は中途採用者の割合が多く、年齢や入社年次によらずキャリアアップが可能な風土です。
■就業環境：
月平均残業時間20～30時間程度、フレックス制を活用しており、比較的フレキシブルに就業が可能な環境です。
■当社の魅力：
同社は東証プライム上場、上場企業約600社を顧客とし、企業が機関投資家株主と良好な関係性を築くための各種コンサルティングを提供する唯一無二のビジネスモデルを展開するコンサルティング企業です。20年以上にわたる実質株主判明調査に基づく議決権データベース、約6000名のグローバル議決権担当者の情報、10000件の投資家の投資・活動実績情報等の確かなコンサルティング活動に定評がございます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
取引社数及び、多様なニーズにお答えするための増員です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
・事業会社での人事または労務実務経験（1年以上）
・労働法令に関する基礎知識
・Excel中級レベル
・IF関数
・VLOOKUPまたはXLOOKUP
・ピボットテーブル
■歓迎条件：
・給与計算・社会保険実務経験
・人事システムの利用経験
・社会保険労務士資格（勉強中も歓迎）
・人事制度や評価制度に携わった経験
【求める人物像】
周囲と協力しながら仕事を進められる方
正確性を重視し、丁寧な仕事ができる方
主体的に業務改善へ取り組める方
将来的に人事として専門性を高めたい方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：38万円～44万円
月額基本給：32万円～37万円
※固定残業手当は月、20時間0分、58,000円～67,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
賞与・インセンティブ
年2回
賞与は業績評価と個人評価を鑑みて支給額が決まります。
※オファー時に詳細確認ください
昇給
有り
年1回
※オファー時に詳細確認ください
勤務地
東京都
東京都千代田区霞が関3-2-5霞ヶ関ビル26F
交通手段1 沿線名：銀座線 駅名：虎ノ門 最寄駅から：徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
9:00~17:00は標準就業時間となります
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 58,000円 ～ 67,000円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給(月5万円迄)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年間休日122日 完全週二日制(土・日) 年末年始 祝日 慶弔休暇
【有給休暇】13日～20日
※年次有給休暇含む全ての休暇が入社直後から利用可能。
■年次有給休暇、病気休暇（→休暇日数は初年度のみ入社時期により按分付与）
■バースデー休暇、慶弔休暇、特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援プログラム有
■上場企業のIR担当者向け講座の参加
＜福利厚生＞
■確定拠出型年金制度
■定年再雇用制度
■休業制度（産前産後、育児、介護）
■育児短時間勤務制度
■福利厚生ベネフィット・ワン加入
■契約保養所有（軽井沢）
■慶弔見舞金制度
■社員貸付金制度
■従業員持株会
■証券アナリスト二次資格等、資格取得時手当
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
ビル内に喫煙所あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2414936
最終更新日：2026/10/1
企業情報
企業名
株式会社アイ・アールジャパン
代表者名
代表取締役社長 青山 幸彦
設立
2007年10月
従業員数
183名（2026年3月31日）
資本金
865,200,000円
本社所在地
〒100-6001 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング26階
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
http://www.irjapan.net/
事業内容
【総合的IRコンサルティング/株主判明調査/敵対的買収防衛コンサルティング等】
事業に関する特色
【日本最大級のIR・SRコンサルティング会社】
◇アイ・アール ジャパンは、企業のIR(Investor Relations)・SR(Shareholder Relations)活動を支援する日本最大級のコンサルティングファームです。現在では、約650社の大手企業(有名上場企業)を対象に総合的なIRコンサルティングサービスを提供しております。
上場企業の中でも株価総額1兆円以上の大企業については、サービスのシェアが59.8％です。
【Pioneer Company】
◇1984年、日本のIRのパイオニアとして設立されて以来、『公正な資本市場の発展に貢献すること』を企業理念とし、株式公開企業と投資家を結ぶ図最適なブリッジ役に徹することを使命としており、この使命を遂行するため、特定の金融系列に属さない「独立性」を一貫して保ち続けています。
【敵対的買収防衛】
◇敵対的買収に対する危機感・株式持合い制度の崩壊・外国人投資家の増加による説明責任の顕在化・アクティビスト(物言う株主)の増加などを背景にIR活動を経営トップが率先して実施する上場企業が増えており、今後もますますIR活動コンサルティングのニーズは高まってゆくことが見込まれます。
【売上構成比】
IR・SRコンサルティング 95%
ディスクロージャーコンサルティング 3%
データベース・その他 1%
会社の特色
【Corporate Identity】
機関株主の増加や議決権行使の厳格化の流れを受け、日本企業において、「Power of Equity（議決権の力、株式の力）」を 意識した経営を行うことは必須となっています。
株式会社アイ・アール ジャパンは、「Power of Equity」に関する高度かつ多様なソリューションを提供することで、日本企業の企業価値向上に貢献いたします。
【求める人材像】
◇「資本市場に自分の人生をかけたい人」、「ひとつのことでNo.1になりたい人」、「仕事をプロフェッショナルとして楽しめる人」、「サラリーマンになりたくない人」を募集
◇法務、財務、会計、経営、証券取引等の分野、国際性や語学力で強みのある方は活躍のフィールドが広がります。"
その他の特色
【Global Consulting】
◇東京証券取引所の24%のシェアを占める海外の投資家情報にまでリサーチ範囲を広げるため、2004年3月にニューヨーク支社を開設するなど海外機関投資家とのつながりを深めております。
◇全米機関投資家協会(Honorary International Participat)：日本で唯一の全米機関投資家協会国際参加者として欧米の主要な年金基金、運用機関とダイレクトなコミュニケーションを図っています。
【ニュース】
◇最近の敵対的企業買収に対する適切な対応策、および人材の引き抜き防止策検討を行うために経済産業省が取り組む企業価値研究会の委員に任命されるなど、アイ・アール ジャパンの社員の能力は各方面から高く評価されています。
売上実績
求人No.：NJB2414936
最終更新日：2026/10/1