■職務内容
契約審査業務を主とし、ご経験やご志向に応じて以下業務もお任せいたします。
具体的には
・契約審査（国内の各種契約のレビュー、ドラフティング、アドバイス、契約交渉支援）
・各種法律相談
・知的財産管理（弁理士と連携した、調査、出願、登録手続き）
・紛争、訴訟対応・支援
・登記実務
・社内及びグループ会社向けの教育、研修及び啓蒙活動（コンプライアンス及び法律理解）
・社内各部門、グループ各社、外部専門家（弁護士・弁理士・司法書士等）との連携及び協力
・リーガルテックの導入、活用に関する検討、推進

■魅力
・当社は顧客に対して先端のIT技術を活用したサービスを提供しており、その法的支援を行う部門として、当該サービスに関わる契約スキームの検討や法的課題の解決に携わる機会があります。
・リモートワーク制度により、就業場所に捉われない働き方ができます。（業務上必要な場合や全社イベントがある場合には本社等へ出社いただきます）。
・リモートワーク制度や裁量労働制により、各メンバーが自身のライフスタイルに応じた働き方を実践しております。
・顧問弁護士の他、定常案件の法務支援を委託している弁護士もおり、専門家の知見から学べる環境です。

■働く環境・カルチャー
＜働き方の柔軟性＞
時間や場所にとらわれず、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境です。
セルフコントロール制（裁量労働制）： 仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に委ねられます。
※ご経験に応じて、フレックス勤務制でのオファーの可能性もございます
リモートワーク活用率90%以上： ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。
※出社を必須としているポジションもございます

＜充実した休暇とサポート＞
社員と家族の心身の健康、および長期的なキャリアを強力にサポートします。
育休実績： 育休取得率122.2％（※）、平均取得日数383.7日。男女問わず子育て世代が安心して働ける環境です。(※年度内取得者数÷年度内出産数)
独自のグループ健康保険組合： 医療費の付加給付や、30歳以上の人間ドック全額会社負担など手厚いサポートを提供します。
独自の休暇制度： 「Future's Holiday（5年ごとに最長10日のリフレッシュ休暇）」「Family休暇（家族のために年5日）」など。

■自律的なキャリア形成と成長を支えるカルチャー
＜透明性の高い評価・キャリア形成＞
決まった道のない「グラデーションキャリアパス」で、自らキャリアを切り開けます。
自己評価プレゼンテーション（360度評価）： 年1回、全社員が成果を発表。昇格・昇給希望を自ら発信できる透明性の高い評価制度です。
ランク制： 納得感のある評価に基づき毎年ランクを決定。ランクごとに年収レンジが設定されています。
マッチングアサイン・Open Career： 個人の希望を最大限考慮した配属。グループ企業への出向に手を挙げることも可能です。

＜学びと成長の環境＞
自律的な学び合い： 実践的研修「FutureMBA」や自発的な勉強会「TERACOYA」などナレッジ共有が活発です。
オープン×フラット / 自律×自由： 役職や年次に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良いカルチャーです。
快適なオフィス空間： 本社（大崎）にはカフェエリアや集中スペース、プロの施術が受けられるマッサージルームを完備しています。