【ホールディングス】事業法務
大手デジタルマーケティング企業
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
【募集背景】
現在、積極的な事業展開によりグループ会社が増加し、事業規模が急拡大しています。それに伴い、グループ全体を統括するホールディングカンパニーの法務コンプライアンス部門において、事業スピードを加速させるスピーディなリーガルサポートと、東証スタンダード上場企業にふさわしい強固なガバナンス体制の両立がこれまで以上に求められています。
今回は事業法務を牽引する即戦力メンバーを募集いたします。既存事業のスピーディなサポートはもちろん、国内外での新規事業創出やM&Aの遂行、生成AIなどの新領域への対応など、法務がプロアクティブにリードすべき領域は拡大しています。
これまでの企業法務のご経験を存分に活かし、単にリスクを指摘するだけでなく、事業部門のビジネスパートナーとして「どうすれば実現できるか」を共に考え、当社の成長を最前線で後押ししていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
まずは契約法務実務をメインにご担当いただきつつ、将来的にはご志向やスキルに合わせて幅広い領域にチャレンジしていただける環境です。
<主な仕事内容>
・日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約マネジメント業務
・国内外の関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施
・取引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及びそれに伴う法律事務所との連携
<将来的に範囲を広げていただける領域>
・M&A等の重要取引における法務DD、契約起案、交渉から買収後のPMIサポート等
・生成AIやリーガルテックを活用した法務業務のDX推進、新たな社内業務フローの構築
・データビジネスや生成AI活用等、先端領域の事業スキームに合わせた法令リスク調査、知財戦略の立案
・SNSを活用したプロモーションや、アニメ等のIP系サービスなど、拡大し続ける多様なビジネス領域における法務
・株主総会、取締役会等の会社の各種機関の運営
・その他、企業法務全般
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
◆必須要件
・事業会社での法務実務(リーガルチェック)経験
◆歓迎要件
・上場企業での機関法務、内部統制・コンプライアンス体制構築業務又は監査業務の経験
・英文契約の監修経験
・商事法務(株主総会、法人登記、M&Aなど)の実務経験
◆求める人物像
・自身の業務範囲を限定せず、 幅広く経験を積んでいきたいという 志向をお持ちの方
・フットワークがよく、スピードや変化に対するストレス耐性が高い方
・向上意欲が高く、新しい知識を貪欲に吸収する意識をお持ちの方
・部門内外の人と積極的にコミュニケーションがとれる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 700万円
月収:35万円~
月額基本給:28万円~
月給+賞与併用(年収は通期在籍し賞与標準額が支給された場合)
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6、12月
会社および個人業績により変動
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:30~18:30
休憩時間:1時間
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
フレックスタイム制有(コアタイム09:30~15:00)
※清算期間1か月
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 66,600円 ~ 73,300円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:一部支給(交通費支給(月額41,000円まで ))
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・夏季休暇/年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与 ※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2392683
最終更新日:2026/6/30
