仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

マネージャー候補

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：～2回

代表者名

代表取締役社長　三室 克哉

設立

2006年12月

従業員数

344名（連結：520名（2026年6月30日現在））

資本金

564,400,000円（（2026年8月31日現在））

本社所在地

〒105-0021 東京都港区東新橋一丁目９番２号汐留住友ビル25階

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

1. HRプラットフォーム事業
・タレントマネジメントシステム「タレントパレット」開発・運営業マーケティングソリューション事業
2.顧客体験フィードバックシステム「見える化エンジン」開発・運営
・FAQソリューション「アルファスコープ」開発・運営
3. CRMソリューション事業
・CRM／MAシステム「カスタマーリングス」開発・運営

事業に関する特色

【主力事業について】
「タレントパレット」
科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォーム。人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスです。
企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っています。
また、転職データベースと連携して人材紹介を行うサービスや、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行うことができます。

「見える化エンジン」
SNS上のクチコミやアンケートなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客様の声を“見える化”するための仕組みです。
自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っています。
(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、10年連続でシェアNo.1を獲得しております。

「カスタマーリングス」
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現するCRM／マーケティングオートメーションツールです。
お客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回すコンサルティングも行っています。
日経流通産業新聞による調査ではEC特化のCRM/MAとして、専門通販企業の売上上位50社のうち半数の50%に採用されております。

会社の特色

同社は、さまざまな情報がネット上を駆け巡る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値を提供するサービスの創造に取り組んでいます。
「情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただく。これにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。」これが、同社の基本スタンスです。

主力サービスとしては、テキストマイニングサービスでシェアNo.1「見える化エンジン」。科学的人事戦略でHR分野で急成長を遂げている「タレントパレット」。さらに、今後の成長が見込まれるサービスに、「カスタマーリングス」があります。
これまでに日本を代表する大手上場企業を中心に約2,500社への導入実績を誇り、設立から15年連続の黒字経営を続けております。

このように、同社は現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきました。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していく予定です。
経営陣だけでなく、社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施しており、入賞すると起案者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なコンテストもあります。
新しいものへのチャレンジは、企業としても応援しており、社員も起案者の支援をする風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も全員で取り組んでいます。

【強み】あらゆる情報を見える化し、付加価値を変える
自然言語処理、テキストマイニングを始めとした独自の技術を有し、様々な先進技術をビジネスの現場で役立つ機能としてスピード開発、提供している。

【特色】PAC（プラスアルファサイクル）サイクル
最も重要なのは、「使い続け、成果を出せる」こと。
プラスアルファ・コンサルティングのソリューションは、すべてこの理念に基づいています。
ただ、データ分析を行い結果を抽出するのではなく、その結果をどう使えば企業やその企業が提供するサービスや製品にプラスアルファの価値を付加できるかが重要です。
同社では、現場の担当者の日々の運用・業務に負荷を可能な限り軽減し、よりクリエイティブな仕事により、 成果を最大化するために、常に自らの仮説に対し、お客様から寄せられる声をぶつけ、開発からコンサルティング、企画、営業までが一体となって、 業務フローの簡易化や自動化、UIの使いやすさをとことん追求しています。

その他の特色

新卒学生のダイレクト・リクルーティングサービス「キミスカ」を運営している株式会社グローアップを完全子会社化。
グループとして合流し、一体経営することで、サービス開発や営業推進に取り組みシナジー生み出すとともに、新卒領域を皮切りとした採用ビジネスへの本格進出を実現していきます。