WEB系SE／関東の求人・転職情報| ハイクラス転職エージェント JAC Recruitment

プロダクトエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※

デロイトトーマツノード合同会社

仕事内容

◆業務内容
プロダクトの成長フェーズに応じ、技術選定・アーキテクチャ設計・開発プロセスを柔軟に変えながら、クイックに価値検証と改善を回す「テックリード候補」としてご活躍いただきます。

具体的な業務：
①開発実務・品質向上：
設計・開発（コーディング）に加え、コードレビュー、パフォーマンスチューニング等によるプロダクト品質の担保
②チームマネジメント・育成：
タスク分解、実行計画の策定、進捗・品質管理、メンバーへの技術サポートや教育
③開発環境の最適化：
チーム運営の改善、開発環境の整備による開発効率の最大化
④ビジネスサイドとの連携：
プロダクトマネージャーやビジネスサイドのメンバーとコミュニケーションを取り、適切な技術方針を策定

案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー

◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法：アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。

Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI

AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks

データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake

ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio

EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4

プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2

laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins

AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0

AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル

データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB

監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk

※1　★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点

◆このポジションの魅力（業務の魅力）
①「Biz（ビジネス）× Tech（技術）」を体現する、最上流からのコミット：
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
②デロイトグループの総合力を活かした「End to End」の経験：
DTCグループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
③テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ：
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。

◆キャリアについて
D.Nodeでは、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。
①スペシャリスト
特定の技術領域（クラウド、生成AI、アーキテクチャなど）で高い専門性を発揮し、プロダクト開発（PD）や社内のコア技術を牽引します。
②デリバリ/プレイングマネージャー
・大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。
・中〜大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。

※上記の経験を経て、さらに柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
③エバンジェリスト
・社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度（エミネンス）を持ち、SMEロールを担います。
④シニアマネージャー
・複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性（P&L）の責任や、次なる投資（新規事業や大規模案件）の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。

求める経験 / スキル

◆必須条件
①プロジェクト推進・リード経験
・開発手法（アジャイル、ウォーターフォールなど）を問わず、プロジェクトのリード経験がある方
・プロダクトや機能単位での設計、および改善（リファクタリングやパフォーマンス向上など）に関与した経験
②上流工程・アーキテクチャの経験
要件定義、技術選定、アーキテクチャ設計の実務経験
③Webアプリケーションの開発経験
・Webアプリケーション開発におけるリード経験（バックエンド、フロントエンドのどちらか強みがある領域での経験があれば可）

◆歓迎条件
①先端技術・モダンな開発手法への知見
・AWSなどのクラウドを用いたサーバーレスアプリケーションの開発経験
・マイクロサービス（Microservices）の実装経験
・生成AI（LLM等）を用いたシステムの開発経験
・Web3関連の知識（ブロックチェーン等）
②チーム・組織のマネジメント経験
・開発プロジェクトにおけるチームリードや、メンバーの育成・技術サポート経験
③大規模・高難度なシステムの経験
・大規模システムや、高可用性（止まらないシステム）が求められる環境での開発・運用保守の経験

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

オープンポジション※フルリモート勤務※

デロイトトーマツノード合同会社

仕事内容

◆業務内容
ご経験やキャリアの方向性に応じて、以下のいずれかのポジションにてマッチングを行います。
①プロジェクトマネージャー/PM(エンタープライズ領域 )※フルリモート勤務※
②プロジェクトマネージャー/PM(AI、データ基盤領域)※フルリモート勤務※
③プロダクトエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※
④AI・データ基盤領域プロダクトエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※
⑤クラウドマイグレーションエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※
⑥システムアーキテクト（テックリード）※フルリモート勤務※

◆案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー

◆このポジションの魅力（業務の魅力）
①「Biz（ビジネス）× Tech（技術）」を体現する、最上流からのコミット：
実装フェーズだけでなく、テクノロジーのプロとして顧客の課題ヒアリングや抽出段階から深くコミットできます。顧客に最も近いポジションで、自分の技術がどうビジネスに直結するかを実感できます。
②デロイトグループの総合力を活かした「End to End」の経験：
DTCグループの他部門（戦略・業界特化コンサルタントなど）と密に連携するため、多様な業界・業種の最上流戦略から実装までを一気通貫で経験可能。技術一辺倒に留まらない、ビジネス視点を持った市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
③テックリードとして「技術」と「組織」を育てる面白さ：
プロダクトの成長に合わせた柔軟な技術選定やアーキテクチャ設計に裁量を持てるほか、チームビルディングやメンバー育成、開発環境の整備など、組織づくりにも深く関わることができます。

◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法：アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。

Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI

AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks

データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake

ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio

EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4

プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2

laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins

AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0

AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル

データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB

監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk

※1　★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点

◆キャリアについて
D.Nodeでは、メンバーの志向性や強みに応じてキャリアを描くことが可能です。
①スペシャリスト
特定の技術領域（クラウド、生成AI、アーキテクチャなど）で高い専門性を発揮し、プロダクト開発（PD）や社内のコア技術を牽引します。
②デリバリ/プレイングマネージャー
・大規模プロジェクトにおいて、マネジメントに専任しチームをデリバリーします。
・中〜大規模プロジェクトにおいて、開発とマネジメントをバランスよく兼任しながら、柔軟性の高いチームをデリバリーします。

※上記の経験を経て、さらに柔軟かつスケールの大きなキャリアを描くことが可能です。
③エバンジェリスト
・社内だけでなく、社外の技術コミュニティや業界内でも高い影響力・知名度（エミネンス）を持ち、SMEロールを担います。
④シニアマネージャー
・複数案件を全体統括し、プロジェクト全体の収益性（P&L）の責任や、次なる投資（新規事業や大規模案件）の獲得までを含めた、ビジネスプロデュースを担います。

求める経験 / スキル

◆必須条件
以下のうち、いずれか1つ以上の実務経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）またはチームリードの経験
・要件定義、システム設計、またはアーキテクチャ設計の実務経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、Google Cloudのいずれか）を用いたインフラの設計・構築・運用経験
・オープン系言語（Java、Python、TypeScript、PHPなど）を用いたWebアプリケーションの開発・設計経験
・開発手法（アジャイル開発またはウォーターフォール開発）を用いたプロジェクトへの参画経験

従業員数

160名（2024年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

160名（2024年10月現在）

クラウドマイグレーションエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※

デロイトトーマツノード合同会社

仕事内容

◆業務内容
大企業のレガシーなオンプレミスシステムをクラウド環境へ段階的に移行（マイグレーション）し、さらにクラウドネイティブなアーキテクチャへと刷新（モダナイズ）する業務をお任せします。

具体的な業務：
①現行システムの分析と移行戦略の策定（最上流）：
・レガシーシステム（オープン系、メインフレーム等）のソースコードや現行アーキテクチャの分析・設計の紐解き
・ビジネスの継続性を担保した、段階的かつ最適なマイグレーションプラン（移行計画）の策定
②クラウド化・モダナイズに向けた要件定義・方式設計：
・クラウド化に必要な要件定義、およびオンプレからクラウド移行に向けた方式設計
・クラウドネイティブ（マイクロサービス、サーバーレス等）を見据えた次世代システムアーキテクチャの設計
③マイグレーションの実行・テスト・検証：
・クラウド上でのインフラ環境構築、データの移行、およびアプリケーションのクラウド適合化（リプラットフォーム）
・移行フェーズにおける各種テスト・検証の計画と実行
④クラウド環境での開発・継続的な運用改善
・クラウド上に移行したアプリケーションの開発・チューニング、およびCI/CDパイプラインを活用した運用効率化・セキュリティの担保

案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー

◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法：アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。

Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI

AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks

データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake

ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio

EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4

プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2

laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins

AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0

AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル

データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB

監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk

※1　★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点

求める経験 / スキル

◆必須条件
①クラウド移行の方式設計経験
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行における、方式設計やプランニングの経験がある方
②クラウドの実務経験
・システムアーキテクチャ設計の経験（外す）
・クラウドインフラの設計、構築、運用の実務経験（AWS、Azure、Google Cloudのうち1つ以上で可）

◆歓迎条件
①アプリケーション・レガシー領域の経験
・オープン系技術によるアプリケーション設計・開発経験（Java、Python、PHP等）
・レガシーシステムの分析、設計、開発経験
.NET/C# アプリケーションのクラウド（JavaやPythonなど）への移行・リプラットフォーム経験
・COBOL言語、またはIBM z/OSに関する知識や経験（メインフレームからの脱却案件で活かせます）
②データ・モダンテクノロジーの経験
・DBMSを用いたデータベースの設計・運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャ、またはサーバーレスアーキテクチャに関する知識・経験
・Docker / Kubernetesによるコンテナ技術の知識・経験
・CI/CDパイプラインの設計、構築、運用経験（DevOpsの推進）
・セキュリティに関する知識・経験

従業員数

160名（2024年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

160名（2024年10月現在）

システムアーキテクト（テックリード）※フルリモート勤務※

デロイトトーマツノード合同会社

仕事内容

◆私たちについて（D.Nodeとは）
デロイトトーマツコンサルティング（DTC）グループの一員として、日本を代表する大企業（エンタープライズ）のDX（デジタルトランスフォーメーション）戦略の実現を担うテクノロジー集団です。
単なる「システムの受託開発」ではありません。日々変化する経営環境に適応するため、ビジネスの仕組みづくりそのものを変革します。業界の深い知見と高度な技術力を武器に、戦略構想から開発・運用まで「End to End（一気通貫）」で支援できる圧倒的な実績と難易度の高い案件が集まる環境です。

◆業務内容
顧客の戦略的IT投資に対して、パブリッククラウドの採用計画の策定、競争力の高いシステム全体のグランドデザイン、モダンなアプリケーションアーキテクチャ設計、およびクラウド運用コストの適正化等を担当いただきます。
ミッションクリティカルな基幹業務システムから、ビッグデータを扱う大規模な情報系システムまで様々なシステムに携わることが可能です。

具体的な業務：
①クラウド採用計画の策定と最上流の提案（最上流）：
・顧客の経営・ビジネス戦略を理解し、テクノロジー観点での課題ヒアリング、課題抽出、およびクラウド・アプリケーション刷新に向けたロードマップ策定
・高度な専門技術をクライアント（経営層・IT部門）へ説明・提案（効果的なプレゼンテーションの実施）
②ハイトランザクション・ミッションクリティカルなシステム設計：
・大規模かつ大量のデータ処理が走る環境において、リアルタイム性、信頼性、拡張性（スケーラビリティ）、保守性に優れた最適なシステムアーキテクチャのデザイン
・AWS / Azure / Google Cloud などの特性を見極めたマルチクラウド/ハイブリッドクラウドのグランドデザイン
③クラウド運用の最適化・ガバナンス策定
・クラウド移行後を見据えた、運用コスト（FinOps）の適正化、およびエンタープライズ環境における高度なセキュリティ・ガバナンス設計

案件事例：※本求人だけではなくD.Nodeでの過去案件を一部記載させていただきます※
・自動車業界クライアント向け：複数システムのデータを一元的に連携するクラウドサービス基盤の設計
・自動車業界クライアント向け：車両から発信される情報を集約、管理、活用するグローバル基盤構築
・自動車業界クライアント向け：車両から発信されるデータの蓄積と再利用のためのDB基盤構築
・電気通信事業クライアント向け：デジタルマーケティングシステムにおけるAPIリアルタイム連携構築
・小売業クライアント向け：オンプレミスのクラウド移行
・電気ガス事業クライアント向け：生成AIアプリケーション（RAG/AIエージェント）のプロトタイプ、本番開発におけるRAGチューニング・評価など対応
・デジタル通貨のパイロット実験のアドバイザリー

◆取り扱うソリューション
ビジネスのスピードに合わせ、モダンな開発環境を採用しています。
開発手法：アジャイル（スクラム開発）
※クライアントや案件属性によって変更あり。

Cloud:
・AWS,Azure,Google Cloud,OCI

AI/ML:
・AWS Bedrock,SageMaker,Knowledge Base for Amazon Bedrock etc
・Azure AI Foundry,OpenAI Service,Machine Learning,AI Search, Prompt Flow etc
・Google Cloud Vertex AI,Agent Engine,Vertex AI Search,Gemini Enterprise etc
・NVIDIA NIM,NeMo,Omniverse,Databricks - Agent Bricks

データ基盤/活用：
・AWS Redshift / Athena,Glue,Kinesis Data Analytics,EMR,Kinesis + SNS/SQS,Glue Studio etc
・Azure Synapse Analytics,Data Factory,Synapse Pipelines,HDInsight,Event Hubs,Data Factory etc
・Google Cloud BigQuery,Pub/Sub,★Dataplex,Dataflow etc
・Databricks,Snowflake

ローコード/ノーコード：
・Power Automate /Power Apps,UiPath,Blueprism,AutomationAnywhere
・Dify,Gemini Enterprise,MS Copilot Studio

EMTech：
・★量子コンピュータ,★Physical AI - Robotics,★Web4

プログラミング言語/FW：
・Python,Java,TypeScript,Node.js
・Flask,FastAPI,SpringBoot,React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js
・LangChain/LangGraph,MLflow
・★MicrosoftAgentFramework,★SemanticKernel,AutoGen
・★MCP,★MCPPythonSDK,★FastMCP,★ROS2
・★A2A,★AP2

laC/CI：
・Terraform,CloudFormation,Ansible
・GitHubActions,AWSCodePipeline,AzureDevOps,Jenkins

AIツール：
・MSCopilotStudio,M365Copilot,ChatBot(ChatGPTライク)
・GitHubCopilot,★Devin,★v0

AIロボティクス：
・★SLAM,★Navigation,★強化学習・模倣学習・ロボット言語モデル

データベース：
・各種RDS,NoSQL,★NewSQL,VectorDB,★GraphDB

監視/評価/セキュリティ：
・★Langfuse,★RAGAS,★RAGChecker,★mlFlow,★Datadog,Snyk

※1　★印以外：D.Nodeに組織としてノウハウがあるもの
※2 2025年12月時点

求める経験 / スキル

■ 必須条件
　-ハイトランザクション、ミッションクリチティカルなシステムにおいて、リアルタイム性、信頼性、拡張性、保守性に優れたシステム設計ができる方
　-AWS/Azure/Google Cloud/などのパブリッククラウドを理解し最適なアーキテクチャデザインの提案ができる方

■歓迎条件
　-金融業における業務プロセス知識
　-EV車のデータを活用したビジネス知識
　-ヘルスケア領域における法令に関する知識

■期待していること
　-高いコミュニケーション力、論理的思考力を持ち専門技術をわかりやすい言葉で説明できること
　-能動的に活動できること
　-クライアントに対する効果的なプレゼンテーションができること
　-技術を統括しメンバーを率いるリーダーシップ力をお持ちなこと

従業員数

160名（2024年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

160名（2024年10月現在）

開発本部 - バックエンドエンジニアテックリード

アスエネ株式会社

仕事内容

【具体的な業務】
バックエンド開発における
- 機能実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なこと全般
- 問い合わせ対応:、仕様確認、不具合調査など運用業務
　- DBのテーブル設計やパフォーマンス改善
　- 監視業務含むシステム信頼性向上
　- プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し仕様検討
　- 中長期を見据えた技術戦略の立案や実行
　- 他メンバーへの技術的アドバイス/作業支援など

【開発チームについて】
・NotionによるKanban運用
・アジャイル思想に基づく小規模高頻度リリース
・週次ふりかえり開催

【開発環境】
・開発言語: PHP, TypeScript
・フレームワーク: Laravel, Express
・インフラプラットフォーム: Amazon Web Services
・データベース: PostgreSQL
・ソースコード管理: GitHub
・CI/CD: CircleCI
・ドキュメント:Google Workspace
・チャット: Slack
・タスク管理：Notion

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・Webアプリケーション開発経験
・RDBMSもしくはNoSQLでのデータモデル設計、運用経験
・複数人でのプロダクト開発経験
・他メンバーへの技術的アドバイス/作業支援の経験
・中長期を見据えた技術戦略の立案、実行の経験
・テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験

【歓迎スキル】
・Dockerなどのコンテナ技術を利用したシステム開発
・ISUCON等のパフォーマンス・チューニングの経験
・画像認識や推論モデルなど多岐にわたるAIモデル開発

【求める人物像】
・主体的に行動し、自らの領域だけに囚われずプロダクトを俯瞰し常に改善に向けて取り組める方
・新規システム開発・改修・運用・業務自動化等の技術的な挑戦に主体的に没頭、オーナーシップをもって取り組むことができるエンジニアの方
・AIやブロックチェーン等最新技術を積極的に学習して顧客オリエンテッドなサービス構築に向け社内外のシステムに実装させたい方
・Mission「次世代によりよい世界を」に共感し、主体的かつ自由に企業カルチャーをゼロから一緒に創りあげていきたい方

従業員数

480名（（2026年7月時点、業務委託込））

勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

480名（（2026年7月時点、業務委託込））

Software Delivery（Associate Manager　~ Manager）

アバナード株式会社

外資系企業

仕事内容

アバナードのSoftware Engineering組織では、お客様に最先端のデジタル・ソリューションを実装します。AIをはじめとした最新技術を駆使したモダン・エンジニアリングの実践により、ソフトウェア・ソリューションの分析、設計、構築、実装、保守を優先的に推進します。業種を問わず、Webアプリ開発案件におけるアプリケーションアーキテクト、またはその候補として、案件の特性に応じたアプリケーションアーキテクチャの策定・実装・展開までの全般を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
＜Associate Manager＞
・Webアプリ開発案件におけるアプリケーションアーキテクト、またはその候補として、以下の役割を担当していただきます。顧客・ビジネス・案件・チームのそれぞれの特性に応じた最適なアーキテクチャの決定や設計指針を定義し、チームが適切な技術的選択を行えるようリードする。
・アーキテクチャプロトタイプの作成・検証や開発標準を策定・実装・展開する。
・アーキテクチャ領域におけるエキスパートとして、アーキテクチャや現在の技術環境を継続的に分析・レビューし、改善案を提示する。
・常に最新技術や業界動向を把握し続け、成熟度や効果を踏まえた技術・アーキテクチャの導入を検討・推進する。
・チームメンバーがアーキテクチャ決定や設計指針を遵守できるようサポートする。
・顧客の政治的風土や文化を理解した上で、アーキテクチャに対する顧客やチームメンバーの期待値をコントロールし、議論・説明・説得を行う。

＜Manager＞
- 要件定義、基本設計等の上流工程
- 構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理
- 新規、または既存顧客に対する提案活動
- エンジニアの採用
- エンジニアリングチームのメンバー評価・育成と、スキル向上のサポート
- 適切なメンバー配属とリソース管理
- 組織の業績管理（計画、管理）

【アバナードで働くことの魅力】
・マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと
・19度目のマイクロソフトグローバル SI パートナーアワードを受賞（2024年）
・充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）
・テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用
・全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度
・風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境

求める経験 / スキル

【必須要件】
＜Associate Manager＞
(1) 下記のいずれかまたは複数の経験（業務期間は合計で5年以上が目安）
■C#/Javaのいずれかを使用したWebアプリケーション開発経験
■Webアプリケーションアーキテクチャ策定・実装・展開経験
■Azure（AWS/GCPでも可）のクラウド技術を使用した開発経験
■マイクロサービスアーキテクチャに関する知見

(2) チームリードまたはサブリードとして複数のプロジェクトの経験（特に、クライアントやチームメンバーに対する説明・交渉力）

＜Manager＞
(1) 下記いずれかの経験があること
・Webアプリケーション開発におけるプロジェクトマネジメント経験

（例）
　 - 構築設計における品質/スケジュール/コスト管理およびマネジメント業務とプロジェクトチームの管理
　 - Webアプリケーション開発における設計、開発、デプロイ等の経験
　 - Azure（AWS/GCPでも可）のクラウド技術を使用した開発経験
　 - 顧客向けの提案（ソリューションの選定、提案資料の作成、顧客向けのプレゼンテーション、見積もり等）
　 - プロジェクトの組成（チームの編成、パートナー企業との折衝等）

(2) (1)に記載の各種サービスに対するプリセールスの経験

(3) リーダーとして下記の経験があること（業務期間は合計で3年以上が目安）
・プロジェクト管理（スコープ管理、変更管理、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理等、一部でも可）
・チーム管理（チームビルディング、メンバーの勤怠管理、コーチング、メンタリング等）
・社内外のステークホルダーとの折衝
・部下の人事評価を含む管理職の業務

(4) その他
・下記のいずれかの資格を保有している方（現在有効な資格に限る）
　 - IPA情報処理技術者（プロジェクトマネージャ）
　 - PMP
・日本語が母国語でない方は、ビジネスレベルの日本語能力があること（JLPT:N1が目安）
・Officeアプリケーション（Word, Excel, PowerPoint等）を使用した各種資料の作成能力

従業員数

1,600名（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

1,600名（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）

ソフトウェアエンジニア（DX・テックリード候補）【日揮グローバル】

日揮グローバル株式会社

仕事内容

＜業務内容＞
日揮グループが推進するプラント設計DXプロジェクト「Tag Graph」の開発・実装を担っていただきます。

主な業務
・プラント設計データ統合基盤「Tag Graph」の技術検証、設計、開発および実装
・プラントエンジニアリング業務の理解に基づく業務課題の分析と改善施策の立案・推進
・技術戦略の策定およびシステムアーキテクチャの設計・意思決定
・社内関連部門との技術要件・業務要件の調整、折衝
・AIやデータ活用を通じたEPC事業のDX推進
・将来的には全社DX施策への技術的貢献およびリード

＜配属組織のミッション・役割＞
・EPC事業の深化と探索を推進し、変化していく社会と顧客のニーズに柔軟に対応できる企業へと、常に変革（DX）させ続ける。
・事業活動のデジタルトランスフォーメーションをリードできる人財を育て、EPCプロジェクトに貢献する。
・デザインイノベーショングループは設計知識の構造化とAI活用により設計プロセスを自動化し、人の介在を最小化することで、設計の効率と品質の向上を追求するグループです。

＜仕事のやりがい・魅力＞
・前例のない技術挑戦 - プラント設計データの統合という、業界でも確立された手法がない領域に取り組める。自ら仮説を立て、試行錯誤しながら道を切り拓く面白さがある。
・事業への直接的なインパクト - 開発したシステムが実際のプラント設計業務で使われ、業務効率化・品質向上に直結する。
・技術選定からの関与 - 少人数チームのため、技術選定・アーキテクチャ設計から主体的に関われる。大企業の中でスタートアップ的な裁量を持って働ける。

＜求める人物像＞
・新しい技術や未知の領域に強い知的好奇心を持ち、自ら学びながら挑戦できる方
・技術的な専門性を活かし、チームやプロジェクトを主体的にリードできる方
・プラントエンジニアリングという新たなドメインに対して前向きに取り組める方
・システム開発そのものだけでなく、業務変革や価値創出に関心を持てる方
・現場の課題を理解し、業務改善・DX推進を自ら提案・実行できる方

＜海外駐在の有無・頻度＞
なし

＜海外出張の有無・頻度＞
あり
主な目的：海外テックカンファレンスへの参加、学会発表

求める経験 / スキル

＜必須要件（経験年数・応募資格）＞
■ Webアプリケーションの設計・開発経験
　（フロントエンド・バックエンドいずれかにおいて高い専門性を有する方）
■クラウドの設計経験
■ 新しい技術や未踏領域に対して自ら学び、挑戦する姿勢

＜歓迎要件＞
■ 業務課題の特定から技術的な解決策の立案・実装まで主体的に推進した経験
■ 技術選定やシステムアーキテクチャ設計の経験
■ Neo4jなどのグラフデータベースを活用した開発経験
■ データモデリングやナレッジグラフ構築経験
■ Azureを活用したクラウド基盤構築・運用経験
■ AI／機械学習を活用したシステム開発経験
■ テックリードやチームリーダーとしての組織・人材育成経験

従業員数

1,600名（2020年現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

1,600名（2020年現在）

新規事業開発課メンバー（営業・営業企画担当/プロダクトディレクション・システム開発担当）

急速に事業拡大を続ける日系化学メーカー

上場企業

仕事内容

【入社直後の想定業務】
・営業・営業企画担当
グループ会社と生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上フェーズを推進中。展示会出展、架電アポ、商談、予算確保、受注といった営業プロセスの実施・管理、セミナー企画/実施、顧問紹介案件のTOP営業同行、営業プロセスに合わせたCRM/SFAの要求定義など、営業活動全般をハンズオンで実行する役割を担って頂きます。

・プロダクトディレクション・システム開発担当
グループ会社であるファンリードと生成AIを活用した新規プロダクトの事業立上げのためのプロダクトの機能企画、デザインディレクション、システム開発管理等を中心に活動しています。

求める経験 / スキル

【スキル（下記いずれか）】
①営業・営業企画担当
・BtoB商材（ITサービス）の営業経験それに準ずる業務経験
・DX/情報システムに関する基礎的な知識をお持ちの方
・自社サービスにおける営業組織立上げ経験
・営業プロセスの設計/管理をしていた経験・新規事業立上を主体的に実施した経験がある方

②プロダクトディレクション・システム開発担当
・SaaSプロダクトの要求整理、予算、開発部隊（内製/ベンダー何れでも可）の事業運営経験をしている事
・システム開発PM経験3年程度（5～10億円規模のPJを想定）

【コンピテンシー】
・担当領域に縛られず、プロジェクトを推進するオーナーシップが取れる事
・他部門、グループ会社、協力会社とのコミュニケーションを円滑に進行できる事

勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,210 万円

上級インフラエンジニア（AWSクラウド基盤の設計・構築・運用）

株式会社ベネフィット・ワン

課長以上
在宅勤務可

仕事内容

【ミッション】
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」を支えるインフラエンジニアとしてAWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築及び運用を担当

【業務内容】
・ＡＷＳメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築／ＣＩＣＤ　導入作業
・アプリケーションのコンテナ運用、ＡＷＳ上のバッチ制御、ミドルウェア　の設定等
・ＡＷＳにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、ＢＰ　ＣおよびＤＲ対応
・他社Ｓａａｓ、Ｐａａｓ製品の連携・運用
・ＤＨＷを実現する製品の選定および構築・運用

【キャリアパス／評価制度】
より専門性の高い領域への担務拡大
・プロジェクトへのテックリードとしての参画
・基盤系プロジェクトへのPMとしての参画。
・グループ標準アーキテクチャー展開など

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・Web/オープン系システム開発経験10年以上
・AWSクラウド環境を実行環境とするシステムのシステム基盤の設計・構築・運用経験5年以上
・AWSクラウド環境を実行環境とするシステムのアプリケーション開発経験5年以上
・Linux/Windowsサーバーの構築・運用経験
・ネットワークの基礎知識のある方
・データベース、セキュリティの基礎知識のある方

◇下記いずれかの開発経験
・Java（＋Spring系F/W）＋JavaScript　でのWebシステム開発を実務として10年以上経験している事
・AWSを実行環境とするアプリケーション開発を実務として5年以上経験している事

【歓迎スキル】
・業務要件定義～システム構築・移行まで一連のプロジェクト推進経験
・Azure環境でのインフラ構築・運用経験
・コンテナ技術（Docker、ECS）やサーバレス設計の経験
・DevOps文化の推進経験
・python、Node.jsなどサーバレスアーキテクト内で記述されるコーディング
・データベースおよびSQLのパフォーマンスチューニング経験
・Java（＋Spring系F/W）,C#でのWebシステム開発経験（サーバサイド（バックエンドエンジニア）
・TypeScript＋Vue.js等を用いたフロントエンドシステムの開発経験（フロントエンドエンジニア）
・CloudFormation、Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験
・プログラム開発経験、スクリプト等のツール開発経験
・構築作業の手順化、自動化、品質改善活動の経験
・CICDの手順化、設定、運用の経験
・クラウド設計経験（AWS／Azure等）

従業員数

1,192名（2024年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

1,192名（2024年3月末時点）

上級システムエンジニア（基盤システム、HRプラットフォーム担当）

株式会社ベネフィット・ワン

課長以上
在宅勤務可

仕事内容

【ミッション】
ベネフィット・ワンが展開する福利厚生事業をはじめインセンティブポイント、ヘルスケアなど事業領域を支える、基盤システム「BeneOne Platform（法人契約管理／名簿管理／請求管理など）」および、ＨＲプラットフォームの開発・運用

【業務内容】
・基盤システムの業務要件に基づくシステム設計・開発・保守　※CICD/DevOpsの推進
・基盤システムのUI/UX観点からの画面設計・改善提案
・会員利用データの分析と改善施策機能の設計・開発
・プラットフォームのアーキテクチャ設計・技術選定
・ＨＲプラットフォーム業務要件整理、設計、開発、運用、他社システムとの連携
・内製要員、ベンダー要員の混成チームによるシステム開発推進
・高可用性・高セキュリティを意識した設計・運用
・技術的リードとしてのコードレビュー・品質管理

【キャリアパス／評価制度】
上流工程への参画や、より専門性の高い領域を担当
・ビジネス要件定義への参画
・他領域プロジェクトへの参画
・プロジェクト・マネジメント業務の実施
・テックリードとして最新技術の検証、展開など

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・Web/オープン系の開発経験15年以上
・業務系システムの設計・開発・運用経験
・UI/UX改善に関する実務経験（画面設計、ユーザビリティ向上など）

◇下記いずれかの開発経験
・Java（＋Spring系F/W）＋JavaScript　でのWebシステム開発を実務として10年以上経験している事
・AWSを実行環境とするアプリケーション開発を実務として5年以上経験している事

【歓迎スキル】
・エンタープライズ向け業務システム（特に請求／名簿管理／人事給与）におけるPM経験（3年以上）
・業務要件定義～システム構築・移行まで一連のプロジェクト推進経験
・内製化プロジェクトまたはBPO／ベンダー管理、契約交渉の経験
・セキュリティ・個人情報保護の対応（ISMS、ISMAP等）
・複数部門と連携するプロジェクトマネジメントスキル
・AWSをもちいたマイクロサービスアーキテクチャーの設計・運用経験
・技術リーダーとしてのチームマネジメント経験
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する知識

従業員数

1,192名（2024年3月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

1,192名（2024年3月末時点）

データエンジニア｜フルリモート/ロケーションフリー

株式会社Helpfeel

仕事内容

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが、AIの判断の根拠となる「ナレッジ」です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、"何をもとに答えを導き出すか"、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など、幅広い企業や組織のAI活用を支える"情報インフラ"の構築を支援するプロダクトの開発・提供を行っています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。

※特許番号第7112155号、第7112156号

プロダクトの成功のためには、データに基づく意思決定支援の仕組みが必要です。Helpfeelの導入により実際に成果が向上していることを証明するため、あるいはデータの活用そのものを競争優位性に繋げるためには、信頼でき、スケーラブルに利用可能であり、拡張可能性の高いデータ分析基盤が必要です。
当ポジションでは、Helpfeelのデータエンジニアとして、ニーズに沿ったデータ収集を行うため、社内・社外のユーザーとの対話を通じて要件を設計し、信頼のある形でデータを収集する仕組みを作るデータエンジニア業務をお任せします。

【業務内容】
・データ基盤のアーキテクチャ設計・構築・運用
・Terraform/IaCによるインフラの構成管理
・Cloud Composer（Apache Airflow）によるデータパイプラインのオーケストレーション設計・運用
・データパイプラインの信頼性・可観測性の向上
・データ基盤のセキュリティ・アクセス管理
・アナリティクスエンジニアと連携したデータモデリング基盤の整備
・CI/CDパイプラインの構築・改善
・データ収集の実装、エラー対応

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド：React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド：Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ：Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援：ESLint, Renovate

【データエンジニアリング環境の技術要素】
・BI：Looker Studio, Tableau
・Transform Layer：dbt, MetricFlow
・DWH: Google BigQuery
・データソース：Google Analytics 4, Google Spreadsheet, Salesforce, MongoDB Atlas, Google Cloud Logging
・タスク管理：GitHub Projects, GitHubのIssue

【AIの利用環境】
Helpfeelのデータエンジニアリング領域では、AIの存在を前提とした開発フローの再構築を実施しています。主な実施内容は以下のとおりです。

・Agent Skillsの活用による手続的ワークフローの自動化。現在、リポジトリ内には30個以上のAgent Skillsが実装されています。
・MCP Serverを利用したAIによるデータアクセスの拡大。BigQuery MCP Serverやdbt MCP Serverの導入により、AIによる自然言語を通じたデータアクセスが可能となっています。
・Claude CodeやDevinなどのAIの力を最大限に活かすためのハーネスエンジニアリングの実施。
ドキュメンテーションやタスク管理など、コーディングの周辺分野も含めてAIに向けた最適化を進め、AIが真に活躍できる環境を整備しています。
・AIにとって扱いやすい技術スタックの選定

既存のワークフローを前提とした単なる「AIの導入」ではなく、「AIが存在することを前提としたワークフローの再構築」を実施し、高いスピード感を持って結果を出し、スケーラブルな形で運用できるようにすることを目指しています。

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・Google CloudやAWS, Azureなど、クラウドサービスを利用した経験（2年以上）
・SQLに対する理解
・Terraform等、IaCツールを用いたインフラ構成管理の経験
・データパイプラインの構築・運用経験
・Linux環境でのオペレーション、シェルスクリプトの活用経験

【歓迎スキル】
・Google Cloud Platformを利用した経験
・Apache Airflowの運用経験
・SRE的な視点でのシステム運用改善経験（可観測性の向上、障害対応の効率化、トイルの削減等）
・BigQueryやSnowflakeなど、SQLをベースにしたデータウェアハウスの運用経験
・Claude CodeやDevinなど、AIによる開発補助ツールを活用し、業務を効率化した経験

従業員数

246名（2026年6月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

246名（2026年6月時点）

AIプロダクトエンジニア｜フルリモート/ロケーションフリー

株式会社Helpfeel

仕事内容

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
　※特許番号第7112155号、第7112156号

Helpfeelでは生成AIを活用したプロダクトの開発やAIエージェントの開発などさまざまな形でAIの技術を利用しています。
このポジションではAIを活用したHelpfeelの新規ソリューション開発をリードいただけるエンジニアを募集しております。

【業務内容】
・AIを活用した新規プロダクトの開発
・既存プロダクトへのAI機能の追加
・セールスやカスタマーサクセスと連携しながら、AI機能を立案および実装
・フロントエンドとバックエンド両方での開発

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: Prettier, ESLint, Renovate

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense
・タスク管理: Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション: Google Workspace

【利用ツール】
・GitHub
・CircleCI
・Autify
・Datadog
・Sentry
・Logentries
・Helpfeel
・Gyazo

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・AIエージェントやRAGシステム開発の実務経験
・プロダクト設計・インタフェース設計の実務経験
・React /Node.jsの実務経験

【歓迎スキル】
・新規プロダクトの企画・立ち上げ経験
・B2B SaaSの開発・運用経験
・Express, TypeScript, MongoDBでの開発経験
・Google Cloud Platformに関連する開発と運用経験
・統計処理の知識と経験

従業員数

246名（2026年6月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

246名（2026年6月時点）

シニア検索エンジニア｜フルリモート/ロケーションフリー

株式会社Helpfeel

仕事内容

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェロー・増井俊之が発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
　※特許番号第7112155号、第7112156号

Helpfeelは独自の検索技術を開発しており、より制度を高めるために検索エンジニアを募集いたします。
独自アルゴリズムの調整、検索エンジンそのものの評価や最新の検索アルゴリズムについてのキャッチアップ、社内展開などをお任せします。

【業務内容】
・Helpfeelの検索エンジンの評価とチューニング
・PdMと連携しながら、必要な施策を立案および実装

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: Prettier, ESLint, Renovate

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・情報共有: Slack, Helpfeel Cosense
・タスク管理: Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション: Google Workspace

【利用ツール】
・GitHub
・CircleCI
・Autify
・Datadog
・Sentry
・Logentries
・Helpfeel
・Gyazo

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・情報検索や検索エンジン開発の実務経験
・特にRAG技術の理解と開発経験
・検索パフォーマンスの評価やチューニングへの理解と実装経験
・Webアプリケーションフレームワークを用いたバックエンドの開発経験

【歓迎スキル】
・Elasticsearch/Solr/Luceneなどでの開発経験
・検索UI/UXの設計と改善の経験
・クローラー開発やデータマイニングの経験
・AIエージェントの実装経験

従業員数

246名（2026年6月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

246名（2026年6月時点）

Webアプリケーションエンジニア

エムスリーキャリア株式会社

仕事内容

医療従事者と医療機関のベストマッチを実現するサービスの新機能開発や機能改修について、要件定義、設計、実装、効果検証まで、 Webアプリのフロントエンド・バックエンドの開発業務を担当するポジションです。

【開発サービスの例】
「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト
「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
「薬キャリ」( https://pcareer.m3.com ) ：薬剤師のための総合転職支援サイト
「薬キャリ1st」( https://pcareer.m3.com/1st/2024 ) : 薬学生のための就職支援サイト
「産業医エクスプレス」（https://sangyoui.m3career.com/service/）：最短30分で決まるスポット産業医面談サービス
「アネナビ！」（https://www.anenavi.jp/）：麻酔科医専門　お仕事探し情報サイト

【職務内容】
Webグループ、新規サービスグループでは以下の業務に取り組んでいます。

・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発
・医療機関向け採用支援サービスの開発
・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発
・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発
・各サービスの新機能提案

＜入社後、あなたにお任せしたい業務例＞
・担当サービスの新機能企画、仕様策定
・Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Boot、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発
・AWS、Dockerを用いたインフラ構築
・Vue.jsを用いたフロントエンド開発

ITを活用した事業課題の解決スピード向上を図るため、ビジネスサイドのメンバーと共に企画と仕様をまとめ、開発からリリース後の機能改善までを一気通貫で行っていただきます。
システム開発ではWebアプリケーションのサーバーサイド開発が中心ですが、フロントエンドの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。

＜担当フェーズ＞
要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善

＜業務の進め方（イメージ）＞
担当サービスの事業責任者、あるいはプロダクトマネージャーと直接、課題の整理や実装する機能の決定を行います。
費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。
エンジニアとしては、ユニットテストを書くだけでなく、テスト観点について開発着手前にQAチームと相談したり、テスト観点の提案等を行い協力して品質向上を努めます。

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

＜チームカルチャー＞
・医師・薬剤師向けのtoC系サービスと医療機関向けのtoB系サービスをチームで分担して開発しています。新規事業関連も含めて計20ほどのサービス開発を推進しています。
・ご志向に合わせて0~1フェーズ、1~10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。
・一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。（月間残業時間15～20時間程度）

【キャリアパス】
志向やこれまでのご経験・能力に応じて複数のキャリアプランが用意されています。
・プロジェクトマネージャ
・プロダクトマネージャー
・テックリード

【ポジションの魅力】
・医療従事者や医療機関の経営を支える各種サービスを提供しているため、医療業界や社会への貢献を実感できます。
・社会的ニーズの高まりを受け、健康経営領域・病院経営領域のサービスも拡大中で、価値ある事業開発を貴方のエンジニアリングスキルで支えることができます。
・多様な専門知識を持つビジネスサイドのメンバーとともに開発を進めていくことで、エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことができます。
・書籍購入補助やAWS利用料補助,4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。

【AI活用】
「"誠実な"ビジネス展開を技術で支える」をミッションに掲げ、以下の生成AIを含む技術への積極的な投資を行っています。

◆活用中の技術・ツール
Azure OpenAI Service / ChatGPT / Claude / Claude Code / Cline / Cursor / Devin / Dify / Gemini / GitHub Copilot / MCP / v0 / Vertex AI

◆開発効率化
　‐ GitHub Copilot によるリアルタイムなコード補完・自動生成、開発支援
　‐ Devin , Claude といった自律的開発支援
　‐ MCP による開発ワークフロー（チケット管理、インフラ構築等）の自動化・効率化

◆営業/業務効率化
　‐ Dify ＋ Gemini による面談メモの自動要約、顧客情報の収集・要約
　‐ AIによる顧客対応全般の音声ファイル文字起こし
　‐ BigQuery ML による予測
　‐ 上記データの Salesforce 、BigQuery 連携等

◆提供サービス改善
　‐ Gemini によるサービス内文章の自動生成
　‐ Dify ＋Gemini によるChat自動翻訳、応答等
　‐ 事業の意思決定のサポート等

【Webグループ/新規サービスグループの役割】
Webグループでは、医師・薬剤師キャリアサービスの強化、新規サービスグループでは健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を目指して頂くことを想定しています。
WebグループはオンプレからAWSへの移行を含めた大規模なリアーキテクティングも実施しており、新規サービスグループでは、様々な案件に企画段階から取り組んで頂く可能性が大きくなります。

【開発環境】
・Mac/Windows（テキストエディタ、IDEは自由）
・言語：Ruby , JavaScript , Kotlin , Python
・ライブラリ:Vue.js
・フレームワーク: Ruby on Rails , Spring Boot
・ミドルウェア: PostgreSQL , Redis , Elasticsearch , Docker
・クラウド：AWS
・構成管理：Terraform
・CI/CD：GitLab CI/CD
・バージョン管理：GitHub
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメンテーション：Confluence , Figma
・コミュニケーション：Slack , Zoom , Google Workspace

求める経験 / スキル

【必須スキル・経験（MUST）】
・Webアプリケーション開発経験3年以上（開発言語は問いません。）
・LLMを用いたWebアプリケーションの機能開発経験

【歓迎スキル・経験（WANT）】
・Ruby on Rails を用いたWebアプリケーション開発経験1年以上
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・AWS、Dockerを用いた開発経験
・新規サービスの構築から運用までの経験
・論理的コミュニケーション力：メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる

【求める人物像】
・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方
・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方

エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。
※どちらかと言えば技術そのものへの関心が高く、開発業務に集中したい方にはマッチしない可能性があります。

従業員数

1,100名（2026年4月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

1,100名（2026年4月末時点）

【千歳】AI/MLを活用した設計環境(Raads)の構築 (顧客向け環境構築、サポート)ーRUMS推進室

Rapidus株式会社

在宅勤務可

仕事内容

顧客がRaadsを円滑に利用するための設計環境（EDA環境、計算資源、ライセンスなど）の構築、運用、および技術サポートを担当します。
AI/ML機能を含む Raadsのインテグレーション、ユーザーマニュアル作成、トレーニング、および顧客からの問い合わせへの対応を通じて、設計環境の安定稼働と利用促進を担います。

Rapidusは2025年4月にパイロットラインが稼働し始め、2027年量産化に向けて試作を進めております。
《Rapidusの技術で変える未来》
弊社の取引業界は自動車業界やIT・PCメーカーなど多岐に渡りますがスマホやPC、産業用ロボットなど私たちが扱う製品に必要不可欠な半導体。
現代社会の進化は半導体なくしては成り立たず、特に近年AIやIoTといった
次世代技術の発展が、半導体の需要を爆発的に高めています。
Rapidusの最大の特徴は、開発期間を短縮する統合型ファウンドリサービスRUMSを展開、単に半導体を製造するだけでなく、開発期間を世界最短にすることを価値として提供。

RUMSとは・・・https://www.rapidus.inc/business/

Rapidus株式会社の特徴
〇IBMとの技術提携
Rapidusは2nmプロセスの基盤技術を自社開発するのではなくこの分野で
先行するIBMから技術ライセンスの供与を受け、共同開発を進めています。
同社の研究者及び技術者は世界最先端の半導体研究拠点の1つであるニューヨーク州アルバニーで米国IBM・日本IBMの研究者と協働。
日本国内技術に留まらない世界的な最新技術への挑戦です。
〇imecとの連携
ベルギーに本拠を置く世界最先端の半導体研究機関imecとの協力覚書も締結。欧州半導体エコシステムの中心的存在であるimecとの連携をきっかけにEUV技術へのアクセスとグローバルな研究開発ネットワークへの参加を進めています。

■参考動画・記事
＜記事＞
参考①：新たなコンセプトで先端ロジック半導体製造へ：ラピダスの小池淳義社長に聞く
https://www.nippon.com/ja/in-depth/a09004/?cx_recs_click=true
＜参考動画＞
参考①：【半導体2023】今さら聞けない『Rapidusは何をやっている？』＆業界各社の動きを徹底解説【TSMC】【サムスン】
https://www.youtube.com/watch?v=dQY-VjzvZUA
参考②：【Rapidus社長対談】Rapidusは今までにないビジネスモデルを構築する!
https://www.youtube.com/watch?v=A1klwk6z2Qw

求める経験 / スキル

■必須スキル・経験
・半導体設計環境（EDAツール、ライセンス管理、設計データ管理システムなど）の構築・運用経験
・Linux環境での高度なスキル（シェルスクリプト、システム管理、ネットワーク）
・顧客（設計者）への技術サポート、トレーニング、コミュニケーション能力
・AI/MLを活用した設計フローに関する基本的な理解
・セキュリティを考慮した顧客向けシステムの構築経験
■歓迎スキル・経験
・クラウド（AWS/Azure/GCP）またはHPC環境でのEDAワークロード管理経験
・セキュリティやデータプライバシーに関する知識
・カスタマーサポートやコンサルティングの経験

従業員数

1,024名

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

1,024名

開発本部 - バックエンドエンジニア

アスエネ株式会社

仕事内容

【具体的な業務】
バックエンド開発における
- 機能実装・テストコード追加・レビュー・検証・リリース、などプロダクト開発に必要なこと全般
- 問い合わせ対応、仕様確認、不具合調査など運用業務
- プロダクトマネージャーやデザイナーと協働し仕様検討

【開発チームについて】
・NotionによるKanban運用
・アジャイル思想に基づく小規模高頻度リリース
・週次ふりかえり開催

【開発環境】
・開発言語: PHP, TypeScript
・フレームワーク: Laravel, Express
・インフラプラットフォーム: Amazon Web Services
・データベース: PostgreSQL
・ソースコード管理: GitHub
・CI/CD: CircleCI
・ドキュメント:Google Workspace
・チャット: Slack
・タスク管理：Notion

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・TypeScript・PHP・など、任意のプログラミング言語を用いたAPIまたはWebアプリケーションの開発・運用経験
・RDBMSもしくはNoSQLでのデータモデル設計、運用経験
・パフォーマンスとセキュリティを考慮した複雑なアプリケーションの開発経験

【歓迎スキル】
・AWS、Azure、GCP等のクラウドインフラサービス上でのシステム運用経験
・Dockerなどのコンテナ技術を利用したシステム開発
・テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験

【求める人物像】
・主体的に行動し、自らの領域だけに囚われずプロダクトを俯瞰し常に改善に向けて取り組める方
・新規システム開発・改修・運用・業務自動化等の技術的な挑戦に主体的に没頭、オーナーシップをもって取り組むことができるエンジニアの方
・AIやブロックチェーン等最新技術を積極的に学習して顧客オリエンテッドなサービス構築に向け社内外のシステムに実装させたい方
・Mission「次世代によりよい世界を」に共感し、主体的かつ自由に企業カルチャーをゼロから一緒に創りあげていきたい方

従業員数

480名（（2026年7月時点、業務委託込））

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

480名（（2026年7月時点、業務委託込））

社内システム開発エンジニア

エムスリーキャリア株式会社

仕事内容

本ポジションではエムスリーキャリアの業務システム開発を行います。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。
業務は企画立案～設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。

【職務内容】
＜戦略推進（業務システム開発）チーム役割＞
テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。

＜入社後、お任せする業務内容＞
業務システム開発チームにおける、社内のDXや生産性向上などの推進
・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等)
・PythonによるBIツールの開発/保守
・BIツールを活用したデータ分析
・DWHの機能改善開発
・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）

＜担当する領域・フェーズ＞
要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。

＜業務の進め方（イメージ）＞
・社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、課題の整理と実装する新機能について事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら決定します。いわば、業務設計をリードする業務コンサルという役割と言えます。
・費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。
当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。

＜チームカルチャーについて＞
・非エンジニアのメンバーからエンジニアリングへの尊重を感じられる風土です。技術選定もエンジニア主体で行っています。
・ご志向に合わせて0～1フェーズ、1～10フェーズなど、様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。
・システムの安定稼働やセキュリティなどのメリット/リスクを踏まえ、新技術を積極的に採用しています。
　生成AI関連のプロジェクトも推進しており、これまでAIを用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。
　経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
・適正評価のため、職種別の人事制度を導入しています。ライフイベントを支援する制度も充実しており、兼業の相談もOKです。働きやすい環境を多角的に整えています！

※変更の範囲：会社が定める範囲であり

【キャリアパス】
ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード

【ポジションの魅力】
・ユーザーの声が直接聞こえる環境で事業への貢献を実感
自社内にユーザーがいるため、リリース後のシステムに対して直接フィードバックを得て改善に活かせます。システム構築のノウハウを蓄積できるとともに、多くの社員の業務をサポートし、直接的な貢献を感じることができます。

・自律的な開発で、業界にインパクトを与えられます
日本の医師約34万人中、約9割が登録する医療従事者専門サイト「m3.com」のデータベースを活用し、医療・人材業界の課題を解決するサービス開発を行っています。技術選定はもちろんユーザーからの声を基にした機能改善まで、それぞれが責任を持って自律的に開発業務を進めています。

・女性社員の育休/産休取得率は100％、男性社員の取得率も76.5％と年々向上しています（2023年度実績）。子どもが中学校に入学するまでの時短勤務も可能です（適用条件あり）。

・書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。

■AI活用
「"誠実な"ビジネス展開を技術で支える」をミッションに掲げ、以下の生成AIを含む技術への積極的な投資を行っています。

・活用中の技術・ツール
Azure OpenAI Service / ChatGPT / Claude / Claude Code / Cline / Cursor / Devin / Dify / Gemini / GitHub Copilot / MCP / v0 / Vertex AI

・開発効率化
　‐ GitHub Copilot によるリアルタイムなコード補完・自動生成、開発支援
　‐ Devin , Claude といった自律的開発支援
　‐ MCP による開発ワークフロー（チケット管理、インフラ構築等）の自動化・効率化
・営業/業務効率化
　‐ Dify ＋ Gemini による面談メモの自動要約、顧客情報の収集・要約
　‐ AIによる顧客対応全般の音声ファイル文字起こし
　‐ BigQuery ML による予測
　‐ 上記データの Salesforce 、BigQuery 連携等
・提供サービス改善
　‐ Gemini によるサービス内文章の自動生成
　‐ Dify ＋Gemini によるChat自動翻訳、応答等
　‐ 事業の意思決定のサポート等

■開発環境
・開発言語：Apex , JavaScript , Python , Go , Ruby
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js , Flask , TensorFlow
・ミドルウェア: PostgreSQL , Docker
・クラウド：AWS , Salesforce(Lightning)
・バージョン管理：GitHub
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメンテーション：Confluence
・コミュニケーション：Slack , Zoom , Google Workspace
・その他：AWS各種サービス

求める経験 / スキル

【必須スキル・経験（MUST）】
・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験3年以上
・LLMを用いた業務システムの機能開発経験

【歓迎スキル・経験（WANT）】
・要件定義の経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・Salesforceの開発経験
・AWSの利用経験
・データ分析の経験

【求める人物像】
・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方
・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方
・他部門と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進めて行ける方

エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。
※「プログラミングなどの開発業務のみを担いたい」という方にはマッチしない可能性があります。

従業員数

1,100名（2026年4月末時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

1,100名（2026年4月末時点）

DXプロジェクトメンバー

大手SPA企業

上場企業

仕事内容

DX推進、プロジェクトマネジメント業務をお任せします。

EC／SCM／物流／販売／海外／インフラ・ミドルウェア／DWH など複数の領域に分けて担当しており、システム開発・導入プロジェクトをリードしていただきます。

これまでの経験を活かせる領域、またはスキル身につけていきたい領域にアサインを検討しております。

求める経験 / スキル

<必須条件>
・Sierもしくは、事業会社の情報システム部門でのプロパー/ベンダーマネジメント経験(3年以上)
・システム導入プロジェクトの現状分析・構想策定・業務構築・要件定義・基本設計の経験がある方（上流工程の経験豊富な方はなお良い）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

Microsoft 365 Infra Expert

アバナード株式会社

外資系企業
在宅勤務可

仕事内容

Microsoft 365のエキスパートとして、お客様のデジタルトランスフォーメーション実現に向けて、ご活躍頂きます。
Office アプリケーションをはじめ、Exchange Online や SharePoint Online、Teamsなどの各種製品・サービスの提案、設計・構築から導入まで一気通貫で担当して頂きます。
各プロジェクトでのマネージャーまたはリーダーとして、主に下記の役割を担って頂きます。
■プロジェクト管理（スコープ管理、変更管理、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理など）
■チーム管理（チームビルディング、メンバーの勤怠管理、コーチングなど）

プロジェクトの立ち上げから完了までの全フェーズにおいてチームを統率頂き、プロジェクトを成功に導いて頂きます。
また、プロジェクト状況により、新規、または、既存顧客に対する提案活動にもご参加頂くこともございます。

【業務概要】
■Microsoft 365を主軸とした各種プロジェクトへの参画/リード
■各プロジェクトにおいて、上流～下流まですべてハンズオンで実施（顧客折衝や要件定義～設計・構築、運用保守まで）
■ITコンサルティングの提供（お客様からの課題ヒアリング、企画提案～運用まですべて）

求める経験 / スキル

【必須要件（MUST）】
(1) 下記のいずれかまたは複数のご経験(業務期間の目安として合計5-7年程度)
■M365の設計・構築
■M365活用のコンサルティングサービス
■AzureAD、Active Directoryを利用した認証基盤の設計・構築
■クライアントPC、モバイルデバイス、VDIなどのクライアント環境の設計・構築
■MECM、Intuneを利用したデバイス管理基盤の設計・構築
■M365用Powershellを使ったスクリプトの設計・開発

(2)リーダー業務として下記のいずれかまたは複数のご経験(業務期間の目安として合計1-3年程度)
■プロジェクト管理（スコープ管理、変更管理、進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理など、一部でも可）
■チーム管理（チームビルディング、メンバーの勤怠管理、コーチング、メンタリングなど）
■社内外のステークホルダーとの折衝業務

(3) その他
■日本語が母国語でない方は、日本語がビジネスレベルであること（JLPT:N1が目安）
■Officeアプリケーション（Word, Excel, PowerPoint等）を用いた各種資料作成

【歓迎要件（WANT）】
(1)下記のいずれかまたは複数のご経験
■M365プロジェクトのPMO
■M365の運用
■Exchange Server、SharePoint ServerなどのICT基盤、及びそのシステム基盤となるWindows Server、SQL Serverなどの設計・構築
■MIM(または同様のID管理製品)の設計・構築
■顧客向け提案(提案ソリューション選定、提案資料作成、顧客向けプレゼン、見積りなど)
■プロジェクト組成（チーム編成、パートナー企業との折衝など）

(2) その他
■下記いずれかの資格保有者（現在有効な資格に限る）
- マイクロソフト認定資格資格
- IPA情報処理技術者
■業務での英語によるコミュニケーション経験（電話・TV会議可能なレベル）

従業員数

1,600名（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

1,600名（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）

Associate Manager, Digital Enterprise Advisory

アバナード株式会社

外資系企業

仕事内容

【概要】
アドバイザリー部門を拡大するため、Associate Manager,としてお力添えください。
アドバイザリー部門は、会社全体の成長に資する提案に注力し、戦略策定や業務改革、実践的なデジタルトランスフォーメーションの推進など、企画と実行の両面からお客様に付加価値を提供しています。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武器に、「ビジネス」「業務」「システム」の3つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力でお客様の成長に大きく貢献します。
Associate Manager,として、当社の持つ最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、クライアントに対し斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートして頂きます。このような領域において、ビジネスとテクノロジー双方を全社的目線で語れる知見と熱意を持った方、お待ちしております。

【インダストリー】
公共領域を中心としつつ、病院、製造業、電力、金融業等の様々な顧客に対して、以下の業務・システム変革を支援いただきます。
DX中期計画、BPR、システムデザイン、要件定義・調達支援、開発・構築支援としての技術アドバイス、ＰＭＯなど。

【業務詳細】
・提案活動のサポート（市場調査・提案書作成等）
・プロジェクトにおける資料作成
・プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション
・プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整
・クライアントとの関係構築（現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な
活動）
・スタッフの管理（マネジメント）、育成支援業務（日々の成果物レビュー、中長
期の育成等）

求める経験 / スキル

【必須経験】
求められるスキル：
・IT関連プロジェクトに対するTL、PL、PM経験(規模問わず)又はシステム開発構築
経験3～5年以上かつアーキテクト等の検討経験を有する方
・社内外における良好な関係構築能力
・クライアントフェイシングの経験
・SIerまたはコンサルファームまたは事業会社での一通りのプロジェクト遂行能力（顧客課題ヒアリング、データ分析、打ち手の検討、ドキュメント作成）
・プロジェクトマネージャーの代理として、チームマネジメント、作成物の品質管理、メンバー育成の経験

【人物像】
優れたコミュニケーションスキルをベースに、社内外での自発的な貢献が求められます。プロジェクトにおいては、複雑かつ困難な状況下で、さまざまな問題の解決手法の習熟や、経験に基づく判断が求められます。付け加えるならば、それら日々の業務や経験を通じ、自らの成長を貪欲に求めるメンタリティも、当社または当該職種においては必要な要件と言えます。

【Want】
・営業活動、提案書作成経験のある方
・特定のインダストリーもしくはソリューションで一定以上の知識を有している方
・プロジェクトにおいて中心的な役割を経験してきた方

従業員数

1,600名（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

1,600名（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）

AI活用推進　プロジェクマネージャー

小売企業

課長以上
上場企業

仕事内容

当グループのデータインテリジェンス領域において、AI活用プロジェクトのリーダーとして、以下の業務のいずれか、あるいは複数を担当していただきます。
全社的にまだ余地のあるAI活用推進を、様々な領域で推進していくやりがいを感じられるポジションです。

【業務内容】
下記業務をメインで担当いただきます。
①生成AI活用推進：
社内生産性向上に向けた生成AI研修プログラムの作成、社内展開、および導入後の効果測定。
②業務改革プロジェクト（各業務ドメイン）：
在庫管理やEC業務の最適化を目的とした、デジタル・AI活用システムの企画・構築・展開と業務変革の推進。
③AIドリブンな新規ブランドの立ち上げ支援：
生成AIを用いた商品企画の生成・改善サイクルの構築など単なるシステム導入に留まらず、現場の業務定着までを責任を持って遂行し、全社の意思決定スピードと業務効率の向上に貢献していただきます。

また、場面に応じて下記のような業務をご担当いただくこともございます。
④AIガバナンスとルール策定：
法務・セキュリティ部門と連携したAI利用ガイドラインの策定、データガバナンスの設計・運用支援。
⑤ROIの算出と経営報告：
AI導入による工数削減や売上向上などの費用対効果（ROI）の可視化と、経営陣への定期的なレポーティング。

【本ポジションの魅力】
・小売・ECという顧客接点の多い豊富なリアルデータを活かし、「生成AIのビジネス実装」を最前線で体験・リードできます。
AI技術の進化に合わせて柔軟に役割を広げられる、意欲的な方を求めています。
・また当社はアパレルだけでなく、様々な領域でのプラットフォーム化を目指しております。
今後のさらなる事業拡大に向けて、経営層含め全社的にAI活用を推進しており、各ドメインの業務改革に第一線で関わるやりがいを感じられます。

【組織構成】
リーダー、他メンバー2名
※プロジェクトごとに担当を分けており、入社後はご自身のご経験やご志向に合わせて担当プロジェクトを決定いたします。

求める経験 / スキル

＜必須＞
■ コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、データ活用、AI導入、または大規模な業務改革（BPR）を伴うITプロジェクトのリードマネジメント経験
└ 現場部門（非エンジニアの事業部門）へのヒアリングから入り、新しいシステムや業務フローを実務に定着させた経験（チェンジマネジメント・ステークホルダーマネジメントの経験）
└ 要件定義、基本設計からテスト・導入に至る、一連のプロジェクトライフサイクルを理解し、ベンダーをコントロールした経験

＜歓迎＞
■ 生成AI（LLM）や自律型AIエージェントを活用したアプリケーションの企画・導入プロジェクトの経験
■ データサイエンス（機械学習等）の基礎知識、またはデータプラットフォーム（DWH、BI等）に携わった経験
■ 小売・アパレル・EC業界における業務知識（在庫管理・MD・CRMなど）、および同業界に対するコンサルティング経験

【求める人物像】
論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションができる方
相手の立場を慮った提案力と、優れたファシリテーションスキルを持つ方
自らチームを牽引するリーダーシップと、新しい技術（生成AI等）への強い探究心を持つ方

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

UIデザイナー｜フルリモート/ロケーションフリー

株式会社Helpfeel

仕事内容

株式会社Helpfeelでは、「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」というビジョンのもと、ナレッジマネジメントを主軸とした以下の3つの事業を展開しています。
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」
・どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」

今回は、この中でも「Gyazo」および「Cosense」を対象とした UIデザイナーを募集します。「Gyazo」はユーザー数2,000万人以上、総アップロード数30億以上、「Cosense」はユーザー数40万人以上、総ページ数1,500万ページ以上と、いずれも大規模なプロダクトとして成長を続けています。

【業務内容】
他のデザイナーやエンジニアと密接に連携し、問題発見、提案、モックアップの作成、必要であれば実装やユーザーテストまで取り組んでいただきます。
静的な見た目だけではなく、全体の文脈から細部の振る舞いに至るまで質の高いユーザー体験を追求することが期待されます。

【使用ツール/技術環境】
Figma
Helpfeel Cosense
Gyazo
Slack
GitHub
React
JavaScript/TypeScript

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・WebアプリケーションまたはネイティブアプリケーションのUIデザイナーとしての実務経験（３年以上）
・各種プラットフォームのデザインシステムやガイドラインに関する理解
【歓迎スキル】
・デザインシステムやCSSフレームワークの構築/導入経験
・SaaSにおけるデザイン業務の経験
・アイデアを正確に表現するためのコーディングスキル (HTML CSS JavaScript/TypeScript）
・ユーザーテスト、UXリサーチ等の実務経験

従業員数

246名（2026年6月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

246名（2026年6月時点）

CRE（Customer Reliability Engineer）

株式会社hokan

在宅勤務可

仕事内容

【CREとは】
2016年にGoogleが提唱した顧客信頼性エンジニアリング（Customer Reliability Engineer）です。
これからプロダクトの導入をされるお客様に対して、カスタマーサクセスやPdMと連携を取りながら、技術的な観点からお客様の課題を解決するポジションです。
開発業務はもちろんのこと、顧客と直接対話し課題解決や事業推進に向けて進めることができるため、エンジニアとカスタマーサポートの両方を兼ね備えたDXのスペシャリストでもあります。

【職務内容】
CREとして自社プロダクト「hokan®︎」におけるお客様からの技術的なお問い合わせに対して対応していただきます。
「技術的アプローチで顧客の不安をゼロにする」ことを目指して、顧客の技術的な困りごとに対して解決を図っていただきます。

＜業務詳細＞
・クライアントからの技術的な問い合わせ対応、根本原因の特定、技術サポート
・お客様対応のためのシステム基盤の選定・構築・運用
・障害発生時の一次対応、開発チームとの連携
・運用プロセスやルールの策定〜オペレーション設計、及び効率化・自動化
・問い合わせ内容をもとにしたプロダクトへの改善提案
・問い合わせ傾向の分析、FAQやドキュメントの整備を通じた未然防止策の推進
※希望のキャリアイメージを踏まえ、チーム内で上記業務を分担しながら進めていきます。
※アプリケーションエンジニアとの共同プロジェクト、アプリケーションの構築まで関わることもあります。

【仕事の魅力】
・BtoB SaaSプロダクトにおいてバーティカル領域の基幹システムは少なく、保険業界の歴史においても今後の日本の産業においてもインパクトを与えるプロダクトに携わることができます。
・カスタマーサクセスやエンジニアと密接に仕事を進めていくポジションのため、顧客対応だけでなく、お問い合わせいただいた内容をもとに社内へフィードバックを行いプロダクト改善に繋げる取り組みを担っていただけます。
・顧客の技術的な課題に深く入り込み、技術の面から顧客の事業成功を直接支援するという強い実感を得られることができます。

【開発言語】
言語： Python, TypeScript
サーバーサイド：Django, Express
フロントエンド：React
インフラ・ミドルウェア：AWS, Docker, Sentry, Hasura, Terraform
CI：GitHub Actions
モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
データ：AWS(S3, Athena, Glue), Python, Redash
ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion,bytebase,Copilot,Jupyter

求める経験 / スキル

【必須要件】
・SQLを用いたデータ抽出・調査の実務経験
・Webアプリケーション開発の実務経験

【歓迎要件】
・プロジェクトマネジメント経験
・アクセスログ、アプリケーションログの分析

【求める人物像】
・顧客の成功を第一に考え、技術への深い探究心と開発経験を活かし、顧客との対話を通じた課題解決やプロダクト価値の向上に強いやりがいを感じる方
・チーム内外のメンバーと協働してプロダクト・プロセスをより良くしていくことにモチベーションのある方
・“保険業界をアップデートし、アップグレードする”というミッションに共感できる方

従業員数

97名（2025年10月現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

97名（2025年10月現在）

【東京】エンタープライズセールス／5200社の導入実績／トップシェア SaaS【クラウド型アルコールチェックサービス】

株式会社パイ・アール

仕事内容

■概要
クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、フィールドセールスをお任せします。インサイドセールスが獲得した新規商談を成約まで導き、導入フォローはカスタマーサクセスへ引き継ぎます。

■詳細：
業界スタンダードとして成長を続ける、クラウド型アルコールチェックサービスを展開する当社にて、最前線の提案活動を担うフィールドセールス（FS）をお任せします。
法改正に伴う義務化の特需期を経て、現在の市場は「他社システムからの乗り換え（リプレイス）」が主軸となっています。「導入したものの運用が回らない」「使いこなせない」といった顧客のリアルな不満や課題を丁寧に汲み取り、当社のプロダクトが持つ圧倒的な機能・操作性の優位性をもって解決へと導く、付加価値の高いソリューション営業です。
インサイドセールス（IS）が獲得した確度の高い新規商談を引き継ぎ、成約（クロージング）までをリードします。成約後の導入支援や定着はカスタマーサクセス（CS）へ引き継ぐ分業制のため、営業活動に100%集中できる環境です。

■業務内容：
経営戦略に基づく『アルキラーNEX（https://pai-r.com/recruit/products/）』のフィールドセールスを担当いただきます。

・法人顧客への提案・クロージング
・エンタープライズ（大手企業）を中心とした新規開拓・提案

※まずは当社のビジネスモデル理解のため、中小企業（SMB）向けからスタート頂いたのち、エンタープライズ（大手企業）担当をお任せしたく、チームで目標を追いかける体制の核となる方を募集します。

■目標：
・個人ノルマはなく、チーム全体で売上目標を達成するスタイルです。

■競合優位性：
導入後の手厚いフォロー体制と、競合他社が海外製検知器をOEM調達するのに対し、当社はデバイス設計からファームウェア、クラウドシステムまで「完全内製化」し、顧客の要望に応えることができます。

求める経験 / スキル

【必須】
■新規開拓、または顧客の課題をヒアリングして解決策を提示するソリューション提案の経験

【歓迎】
■SaaS/IT業界での営業経験
■Salesforce等のCRM使用経験
■普通自動車免許

従業員数

94名（2026年6月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数

94名（2026年6月現在）

BizOpsエンジニア（導入・運用支援の業務改善・自動化）｜フルリモート/ロケーションフリー

株式会社Helpfeel

仕事内容

・Helpfeelでは、導入企業への価値提供を支えるために、カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなど複数の職種が連携しながら、顧客ごとの初期設定、コンテンツ整備、運用支援を行っています。
一方で、レポート作成、データ整理、設定変更に伴う確認・依頼、手作業での更新など、仕組み化・自動化できる業務がまだ多く残っています。今後さらに導入企業が増えていく中で、現場の対応工数を抑えながら、より安定して価値提供できる体制をつくることが重要になっています。
・本ポジションでは、BizOps Engineerとして、導入・運用支援に関わる業務現場に深く入り込み、日々の業務を理解しながら、効率化・自動化を進めていただきます。単に依頼を受けて開発するのではなく、現場の課題を見つけ、業務フローや運用のあり方まで含めて、実際に使われる仕組みへ整えていく役割です。
・開発部に所属しながら、現場メンバーと密に連携し、Helpfeelの事業成長を支える仕組みづくりを一緒に進めていただける方を募集します。

【業務内容】
▍導入・運用支援に関わる業務現場に入り込み、非効率を技術で解消する
カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなどへのヒアリングを通じて、日々の業務で発生している手作業や属人化している運用を特定します。レポート作成の自動化、データ整理の効率化、管理画面や社内ツールの改善など、現場の負荷を減らす仕組みを設計・開発します。

▍生成AIを活用し、改善スピードを高める
実装や業務改善のスピードを高める手段として、生成AIサービスやAIエージェントを積極的に活用します。AIを使って素早く試作し、現場からのフィードバックを受けながら改善していくことを重視します。

▍社内ツール・自動化基盤を開発・改善する
業務改善のための社内ツールや自動化基盤を開発します。小さなスクリプトから、本番運用を前提としたWebアプリケーション、外部サービスとのAPI連携、データ可視化・集計の仕組みまで、課題に応じて幅広く対応します。

▍リリース後の定着・改善まで担う
実装して終わりではなく、現場メンバーが実際に使える状態まで伴走します。利用状況を確認し、必要に応じて改善を重ねるところまで業務に含まれます。

▍開発部と現場をつなぎ、優先度を判断しながら推進する
開発部に所属しながら、導入・運用支援に関わる現場メンバーと連携し、業務理解をもとに取り組むべき課題を見極めます。単発の依頼対応ではなく、事業インパクトや現場負荷を踏まえて優先度を判断し、継続的に改善を進めます。

【現在のIT環境】
・パスワード管理：1Password
・チャット: Slack
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア: Google Workspace
・スクリーンショット共有：Gyazo
・情報共有：Helpfeel Cosense
・社内FAQ：Helpfeel

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・生成AIサービスを活用した業務改善・開発効率化の経験
・BIツール等を用いたデータ集計・可視化の経験
・外部サービスAPI（Google Workspace等）との連携経験
・社内ツール・自動化ツールの継続的な改善実績
・カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなど、導入・運用支援に関わる業務を理解し、現場と対話しながら課題を定義できること
【歓迎スキル】
・Webアプリケーション開発経験
・業務改善を継続的に回した経験
・カスタマーサクセス／Webディレクション／テクニカルライティングなど、導入・運用支援に関わる業務の実務またはその支援経験
・データをもとに業務課題を可視化し、改善施策につなげた経験
・メンバーのフォローやレビューなど、小規模チームにおけるリーダー経験

従業員数

246名（2026年6月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

246名（2026年6月時点）

【トヨタグループ】PdM　オープンポジション／大阪

KINTOテクノロジーズ株式会社

仕事内容

【業務内容】
・新規サービスのリーンな立ち上げ
・立ち上げたサービスのPMFまでの改善・グロース推進
・プロダクト開発チームの立ち上げ・マネジメント・リード
・トヨタグループなどのステークホルダーとの交渉

【ポジションの魅力】
・次々とリリースされるKINTOブランドのビジネスを支えるグループを横断して利用されるWebプロダクトの開発に関わることができます。
・ビジネスニーズを捉え、自らプロダクトの未来を見据え、企画・設計・開発ができます。
・KINTOブランドのビジネス以外にもトヨタグループのWebプロダクトの開発に関わることができます。
・短期的なビジネスの状況にとらわれず、プロダクトを継続的に開発・改善していくことができます。

【環境】
PC：WindowsとMacより自由に選択可
ドキュメンテーション：Confluence、JIRA、Office
コミュニケーション：Slack、Zoom、Teams、Outlook
BIツール：QuickSight、社内データ分析基盤、Google Analytics、Looker Studioなど

【開発チームの環境】
※開発チームごとに異なります

開発言語：Java, TypeScript, Kotlin, Swift, Go, Python, JavaScript
フレームワーク：Spring Boot, React, Next.js, FastAPI, Vue.jsなど
ミドルウェア：MySQL, Redis, Prometheus など
プラットフォーム：AWS（RDS、ECS・ECR、Lambda、Step Functionsなど）
開発環境：Docker, Github, Terraform, Github Actions, PagerDuty, JIRA
生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot、Microsoft 365 Copilot、Devin ほか最新AIツール

求める経験 / スキル

【必須】
・Web・スマートフォンアプリプロダクトのサービス開発、および運用経験
・3年以上のIT・インターネット関連業務でのプロダクトマネジメント経験
・5年以上のプロダクト開発組織での業務経験（職種はプロダクトマネージャーでなくとも可）
・プロダクトの優先度や要件についてチームをリードし意思決定をした経験
・プロダクトやチームの課題を発見し、担当領域を超えてエンジニアやデザイナーと協業しながら課題解決を推進した経験
・ビジネスチームなど、多様な職種のメンバーを巻き込み、円滑に合意形成ができるコミュニケーションスキル

【歓迎】
・プロダクトの新規立ち上げを行った経験（規模は問わず）
・プロダクトオーナーとしてのバックログ作成、優先度の決定を行った経験
・スクラムなどのアジャイル開発手法でチームメンバーと協業した開発経験
・エンジニアチームのマネジメント経験

【求める人物像】
・自身の得意領域以外の技術も積極的に学んでいける方
・新しいことに対して、大胆にチャレンジできる方
・プロダクトを通じて、新しい価値や喜びを創造できる方

従業員数

374名（2025年6月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

374名（2025年6月現在）

アプリケーション開発エンジニア（法人向け開通関連システム）

大手通信キャリア

課長以上
上場企業

仕事内容

■採用部門概要
法人事業に関する業務システム（開通関連システム）の設計開発および保守を行う部門です。

■職務内容
【ミッション】
法人データ・音声サービスの開通業務（新規／変更／解約）を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する

【主な業務】
業務システム開発および保守

【具体的な業務】
・ネットワークや設備の制御基盤として、各種システムと連携しながら確実にサービスを実行する仕組みを構築するためのシステム開発
・要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの一貫した開発
・他システム／業務部門との仕様調整
・コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上
・将来案件を見据えた必要機能の検討および先回り機能開発

■仕事の魅力
・国内有数の大規模ネットワークを保有する当社法人事業の法人データ・音声サービス開通領域を担うシステム開発／保守を経験できる
・システムの標準化・共通化・抽象化など、上流設計の経験を積める
・単なる開発ではなく、開発のやり方そのものを変える（先回り開発・資産化・構造改革）に関われる

求める経験 / スキル

■応募資格(必須)
■メンバー相当
・Webアプリケーション開発経験（設計～開発工程）
・実務経験3年以上
・Java、RDB、SQL などを用いた開発経験

■リーダー相当（メンバー相当の経験に加え、以下の経験・スキルをお持ちの方）
・チームでの開発経験
・ソフトウエア、ハードウエア、ネットワーク、セキュリティ関連の基礎知識
・以下のいずれかのご経験がある方
└要件定義～リリースまで全工程、およびコードレビュー／リファクタリング経験
└開発プロセスの自動化・仕組み化をリードした経験

■応募資格(歓迎)
・TM Forum（eTOM／TAM／SID）知識
・システムアーキテクト（システム方式設計／基盤システム設計）経験
・PostgreSQL開発経験
・Kubernetes、Docker を用いたコンテナアプリケーション開発経験

勤務地

東京都

想定年収

679 万円 ~ 1,195 万円

Creative Technologist/Creative Automation Lead※リモート可

弥生株式会社

在宅勤務可

仕事内容

【具体的な業務内容】
1. Figma × 生成 AI による「ブランド準拠クリエイティブ量産パイプライン」の構築
FigmaのVariables・Auto Layout・Component Propertiesをデザインシステムのベースとして運用し、Figma REST /Plugin API、MCP（Model Context Protocol）サーバー、Headless CMS、Cloudflare Workers/AEM Edge Delivery Services等を組み合わせ、テキスト、画像、コピーをAPI経由で流し込んでバナー／LP／SNS クリエイティブを数百〜数千パターン自動生成する仕組みを設計・運用する。

2. 画像・動画・コピー生成 AI のプロンプト/モデル運用と品質統制
画像：gpt-image2 / DALL·E、Stable Diffusion（SDXL・SD3 系、ComfyUI による本番ノード運用、LoRA / ControlNet / IP-Adapter）、Midjourney、Ideogram、FLUX 等
動画：Veo 3、Runway Gen-3/Gen-4、Kling、Pika等
コピー：GPT-5 系/Claude/Gemini等のLLMをプロンプトテンプレート+few-shot+構造化出力（JSON Schema / Pydantic / Outlines 等）で制御
いずれも、シード固定、参照画像、スタイル統一、ガードレールにより、SaaS プロダクトの世界観とブランドガイドラインに沿った“事故らないアウトプット”を再現性高く出せる状態にする。

3. CreativeOps（エージェンティック、ワークフロー）の推進
Marketing AI Architect と連携し、GA4/各広告プラットフォーム/Salesforce / Databricks 等の成果データを、ベースに「データ取得→仮説生成（LLM）→クリエイティブ自動生成（Figma 変数 + 生成 AI）→ 配信→効果計測 → 学習」のフィードバックループを設計、運用する。
Slack/ Notion等の社内ツールへの通知・承認フローも自動化する。

4. クリエイティブ品質の自動・人手ハイブリッド評価
LLM-as-Judge（マルチモーダル）/VLM 評価器（ブランドカラー逸脱・禁則レイアウト・コピーのトーン＆マナー違反などをルーブリック判定）を内製し、機械チェックでフィルタしたうえで、人手の最終レビュー工数を最小化する評価パイプラインを構築する。
NG パターンは Figma Variables やプロンプトテンプレートに即時フィードバックし、ブランドの一貫性を担保する。

5. AI ネイティブな制作環境の整備
Cursor / Claude Code / Codex CLI 等のエージェント型ツールを前提に、デザイナー・編集者・マーケターが「自然言語と Figma だけで生成 AI を動かせる」社内向け Plugin / MCP サーバー / 内製ツールを提供し、組織全体の制作スループットを段階的に引き上げる。
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務
【主な業務内容】
・弥生の製品/サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。
　ほぼすべてを自社内開発でおこなっております。
・持ち合わせている技術知見やスキルを、他のエンジニアに共有するなど育成にも関わっていただきます。
・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています。
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【主な取り組み】
・当たり前品質と魅力的品質の実現
　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。
・効率化への取り組み
　上流工程からTDDに取り組み、CIを重視し、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・Figma API、MCP、画像/動画/コピー生成 AI、データ基盤を縦に貫いて、BtoB SaaS（会計／業務ソフト領域）の高品質クリエイティブをデータドリブンに大規模生成する仕組みを0→1で設計できるポジション
・生成AIが依然抱える「ブランドセーフティの欠如」「レイアウトの破綻」「コピーの空虚さ」「動画の事故」を、デザイン知見、エンジニアリング、評価設計の三方から解決する役割
・国内BtoB SaaSで本格的にCreativeOps ×生成AIを運用しているチームは多くなく、デザイナー×エンジニア×AIの越境キャリアを業界先行例として築ける
・自社プロダクト（会計、業務ソフト）とSMB 顧客という、長期で向き合う価値のあるドメインで、生成 AI を“バズワード”でなく“事業の生産性”に落とし込める

【使用技術・開発環境】
・Design Tools: Figma (Auto Layout, Advanced Variables, Figma API, MCP Integration)
・Generative AI & LLM: Gemini, OpenAI GPT/Claude, Stable Diffusion, Midjourney, Grok (X API)
・Cloud : AWS/GCP

求める経験 / スキル

【必須要件】
・FigmaのAuto Layout、Variables、Component Propertiesを用いた構造的なデザインシステム設計の実務経験
・画像生成AIを業務レベルで扱った経験（プロンプト、パラメータ、参照画像、シード等を制御し、ブランド要件に沿ったアセットを再現性高く出力できること）
・生成AI / LLM を組み込んだ業務ワークフロー（n8n/Dify/LangGraph/Make/自作スクリプト等いずれか）を、検証フェーズではなく実運用まで持っていった経験
・画像生成–Quality Review – 検証、RLのループサイクル構築を行うための基礎リテラシー

【歓迎スキル】
・Comfy UI/Stable Diffusion（SDXL、SD3、FLUX等）のローカル/GPU サーバー運用、ControlNet、LoRA、IP-Adapter 等を用いたカスタムパイプライン構築経験
・動画生成 AI（Veo/Sora/Runway/Kling/Pika等）を活用した広告、SNS 動画クリエイティブの制作、運用経験
・MCP（Model Context Protocol）サーバーの実装、運用経験、または Cursor/ Claude Code/Codex/Hermes Agent等のエージェント型開発ツールを日常的に使った制作経験
・Headless CMS（Sanity/Contentful/Strapi等）やNext.js/Astro・AEM Edge Delivery Services等を用いた LP 自動生成、配信基盤の構築経験。
・LLM-as-Judge / VLM を用いたクリエイティブ評価器の設計、内製経験、または広告クリエイティブ A/B テストにおける統計的有意性を踏まえたデータ分析経験
・GA4/Looker/Databricks/BigQuery等のデータ基盤と、広告プラットフォーム API（Meta/Google/X/LinkedIn等）の連携経験
・タイポグラフィ、色彩、レイアウト原則、情報設計への深い理解と、それをデザインシステム/ブランドガイドラインとして言語化、ルール化できる能力
・「人間が最後に手を入れる前提」でのAI生成物の品質基準を定義し、評価ルーブリックに落とせること

【求める人物像】
・ルーティン作業をスクリプトとエージェントで自動化することに自然に取り組める方
・デザインを「論理とシステム」で捉え、再現可能な形に整理できる方
・生成 AI のアウトプットに対し、制約設計、評価設計、人手レビュー設計の組み合わせで実用品質まで引き上げる課題解決に関心がある方
・新しい生成 AI モデル/ツールが毎月のように出る前提で、自分の手と現場でキャッチアップし続けられる方
・「デザイナーかエンジニアか」「制作か運用か」といった既存の職種境界に縛られず、必要なら越境していける方

従業員数

801名（（2025年9月現在））

勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,164 万円

従業員数

801名（（2025年9月現在））

Senior Fullstack Engineer（Mico Message）

株式会社Mico

仕事内容

◆ Micoについて
■Mission
To empower every brand by building lifetime trust through humanlike technology
すべてのブランドが、心をつかむ瞬間をつくる。

Micoは、AIを活用した人間らしいテクノロジーを通じて、ブランドと顧客の間に持続的な信頼関係（Lifetime Trust）を構築する企業です。
多様なAI機能により、ブランドの競争力向上とビジネス成長を支援します。

＜Company Website＞
https://mico-inc.com/

■Vision
Asia No.1 Brand Empowerment Company

この世界に存在する一つひとつのブランドが持つ計り知れない可能性を信じ、その輝きを最大限に引き出すことで社会へ貢献していきます。
「世の中に存在するすべてのクライアントのビジネス成長に貢献し、手を差し伸べること（Empower every brand）」

それが私たちの存在意義です。
私たちが追い求めるのは、一瞬の出会いを生み出すだけのマーケティングではありません。
心と心を通わせるコミュニケーションの先に、事業者と消費者に持続可能な信頼をもたらし、ブランドの価値を高める（by building lifetime trust）ことこそが、ブランドの真の価値を解き放つ道だと信じています。このビジョンを実現するために、ユーザーに寄り添ったUI/UXを備えた humanlike technology により、ブランドと顧客の間に感動的な体験を生み出します。

■Product

①Mico Engage AI
https://mico-inc.com/engage/
日本最大級のプラットフォーム連携基盤を持つコミュニケーションプラットフォームです。Webサイトからの顧客獲得、データ活用によるパーソナライズ配信、1対1の顧客対応、他システム連携までを一気通貫で提供し、マーケティング課題を包括的に解決します。集客からファン化までを支援することが強みです。

②Mico Voice AI
https://micovoice.com/ja
人間らしいAI音声による自動架電で、顧客コミュニケーションの質と効率を大幅に向上させるサービスです。
単なる自動化を超え、顧客の「心をつかむ瞬間」を創出し、生産性向上とエンゲージメント強化を両立します。

③BizClo
https://mico-inc.com/bizclo/
エンタープライズ企業がLINEを真のビジネス武器へと変革するソリューションです
LINE 1対1チャットの無償化と引き継ぎ課題の解消を実現し、顧客との関係性を深く、組織的に構築します。

④Micomii
https://micomii.com/
店舗運営者向けLINE会員証サービスです。
スタンプラリーや会員ランク、特典付与を通じて、グルメサイトに依存しない集客とリピーター獲得を支援します。

■Mico AIの強み

①圧倒的なデータ量と高い品質
Micoには、広告のクリック・閲覧・ユーザー行動履歴など、膨大かつ高精度なデータが蓄積されています。
このデータをもとにAIが学習することで、「誰に・どんな内容を・どんなタイミングで届けるか」を高い精度で判断できます。
MicoのAIはデータの質と量の両面で他社より一歩先を進んでいます

②内製データ開発体制によるスピードと柔軟性
AIの基盤となるデータセットを自社で開発・管理しています。
外部データ依存による制約を受けず、より早く、より柔軟にAIを改善できる開発体制を確立しています。

③世界レベルのAIチーム
日本・インド・フィリピン・台湾など、グローバルに優秀なエンジニアが在籍。
専門家が連携しながら、AIの精度と進化を日々高めています。

■Micoで働く魅力

①成長市場 × 成長企業
・世界で約30兆円規模へ拡大が見込まれるCコマース市場
・マーケティングSaaS領域で4年間で1100%の事業成長
・累計63億円（シリーズB：35億円）の資金調達
・LINEマーケティング領域国内No.1

②徹底した顧客志向
・Missionは「あらゆるビジネスの可能性を広げる」こと
・WOW THE CUSTOMER
お客様の真の課題に向き合い、成果で驚かせるカルチャー

③働く人の魅力
・OPEN MINDなコミュニケーション
・ALL FOR ONEのチーム連携
・Giverマインドを持つメンバー
・20か国以上の国籍が在籍するグローバル組織

■働く環境

①柔軟な働き方
・ハイブリッドワーク / フレックスタイム / 年6回のライフヘルス休暇
・圧倒的な成長支援
・最大5.5万円の書籍・セミナー補助
・高い透明性
・TGIM（全社共有会）/ 四半期経営説明会
・マネジメント育成
・体系的な研修によるリーダーシップ強化
・公平な評価制度
・OKRに基づく半期評価と継続的フィードバック

■Micoコンテンツ
・Career Deck
https://speakerdeck.com/micoinc/mico-career-deck-japan
・note
https://note.com/micoworks
・メンバー紹介
https://note.com/micoworks/m/m0bfd9da02e11

・採用ページ
https://careers.mico-inc.com/product-development

■仕事内容
Mico Messageは、Micoが提供するAIネイティブなカスタマーエンゲージメントプラットフォームです。メッセージングの自動化・リアルタイムコミュニケーション・AI活用インタラクションを通じて、企業と顧客の間に意味ある関係を構築するシステムを開発しています。Full Stack Lead Engineerは、Mico Messageのフロントエンド・バックエンド双方にまたがるシステムの設計・開発をリードするポジションです。実装にとどまらず、技術的リーダーシップ・アーキテクチャ方針策定・メンタリング・運用改善など、幅広い領域でチームを牽引していただきます。Product・Design・AI・Infrastructureの各チームと密接に連携しながら、日本をはじめとする企業顧客が利用するスケーラブルで直感的なカスタマーエンゲージメント体験を届けることが、このポジションのミッションです。

■具体的な業務内容
・Mico Messageを支えるスケーラブルなフロントエンド・バックエンドシステムの設計・開発のリード
・顧客向けアプリケーションおよび社内オペレーションツールの構築・改善
・堅牢なAPI・バックエンドサービス・プラットフォームインテグレーションの設計
・技術的意思決定の推進とシステムアーキテクチャ議論への貢献
・ProductおよびDesignチームとの密接な協業による製品方向性・ユーザー体験の形成
・システムの信頼性・スケーラビリティ・パフォーマンス・運用可視性の継続的改善
・モダンなエンジニアリングプラクティスに基づいた、保守性の高いテスト済みコードの実装
・エンジニアリング標準・開発ワークフロー・技術プロセスの確立・改善
・コードレビューや技術的ガイダンスを通じたエンジニアのメンタリング・サポート
・分散システムにおける複雑な本番障害のトラブルシューティングと解決
・日本語・英語双方でのクロスファンクショナルなコミュニケーション
・要件定義から本番運用まで、一貫してオーナーシップを持ってやり切る

■組織体制
Emerging Product Engineering統括本部 MicoMessage Engineeringチーム

■本ポジションに期待すること
・複雑な技術・プロダクト課題を楽しんで解決し、スピードと長期的な保守性のバランスを取ること
・技術的・非技術的なステークホルダーとの効果的なコミュニケーション
・分散・リモートファースト環境においてチームと連携しながら自律的に推進できること
・システムおよびプロダクト方向性に対して意味あるオーナーシップを持つこと
・エンジニアリング文化・技術標準の形成に積極的に関与すること

■本ポジションで得られること
・AIを活用したカスタマーエンゲージメントの未来を形作る、インパクトの大きな仕事
・アーキテクチャ・エンジニアリング標準・プロダクト方向性への強い影響力
・大きなオーナーシップと自律性が与えられる環境
・コラボラティブかつグローバルなリモートファーストのエンジニアリングカルチャー
・継続的な学習とプロフェッショナルとしての成長機会
・競争力のある報酬・福利厚生
・信頼と責任をベースとした柔軟な働き方

■目指せるキャリア
・エンジニアリングリードとしての専門性を深め、アーキテクトや技術責任者へのキャリアパス
・プロダクト・ビジネス両面への関与を通じたエンジニアリングマネージャー・CTOトラック
・グローバルエンジニアリング組織における中核的な役割へのステップアップ

求める経験 / スキル

【必須】
・ソフトウェアエンジニアとして5年以上の実務経験
・AgileおよびScrum開発プロセスでの業務経験
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上
・モダンなWebアプリケーション開発における強いフルスタック開発経験
・React・Vue・Next.js等を用いたフロントエンド開発経験
・Node.js・Python・Elixir・Ruby・PHPなどを用いたバックエンド開発経験
・スケーラブルなAPIおよびバックエンドシステムの設計経験
・ソフトウェアアーキテクチャ・システム設計・技術的トレードオフに関する深い理解
・PostgreSQLまたはMySQLなどのリレーショナルデータベースの利用経験
・本番環境の運用責任を伴う開発経験
・エンジニアの育成や技術プロジェクトをリードした経験
・高いコミュニケーション能力・デバッグ力・協働力・問題解決能力
・不確実性の高い状況でも主体的に課題を推進できる能力

【歓迎】
・TypeScriptやPythonの型ヒントなど、型付き言語の利用経験
・gRPCやProtocol Buffersの利用経験
・Elixir/Phoenixや関数型プログラミングの経験
・スケーラブルなSaaSプラットフォーム開発経験
・対話型AIやLLMを活用したアプリケーション開発への理解
・イベント駆動アーキテクチャや分散システムの設計経験
・InfrastructureチームやDevOpsチームとの密接な協業経験
・開発プロセスやエンジニアリング業務改善の経験
・急成長スタートアップでの業務経験
・AI支援型ソフトウェア開発ワークフローへの関心

【求める人物像】
・複雑な技術・プロダクト課題を楽しんで解決できる方
・スピードと長期的な保守性のバランスを重視できる方
・技術的・非技術的なステークホルダーと効果的にコミュニケーションできる方
・コラボラティブかつ分散した環境でも自走できる方
・システムおよびプロダクト方向性に対して意味あるオーナーシップを持ちたい方
・エンジニアリング文化の形成に積極的に関与したい方

勤務地

複数あり

想定年収

702 万円 ~ 1,100 万円

【東京・横浜(みなとみらい)/WEB面接可】三菱電機グループのAI活用による業務改革推進＜ソフトウェアエンジニア＞【本社(AI・クラウドソリューション部)】※新会社出向案件※

三菱電機株式会社

上場企業

仕事内容

●業務内容
経験、能力、希望を総合的に勘案して、担当いただく職務内容・比重を決定します。
①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
②生成AI活用の推進活動

プロダクト・サービスの開発、サービス運用から活用推進まで、コーポレートIT部門として全方位で活動いただきます。

①全社向け生成AIサービス開発、運用管理
全社生成AIサービスの機能開発、運用管理を実施して頂きます。
要求整理、アーキテクチャ検討、設計、実装~テスト、品質管理、運用管理など、すべてのフェーズが対象です。

（補足）
ソフトウェア開発は、原則ITベンダーへの発注で行います。
しかし、サービス設計判断、アーキテクチャ判断、開発方式判断などを責任もって行うために、実装技術に対する深い理解も求めます。
優秀なITベンダーのリーダー級と互角に渡り合える必要があるとご理解ください。
また、生成AIを利用した開発運用技術が今後も急速な発展を続けると思われるため、これらをキャッチアップできる必要もあります。

②生成AI活用の推進活動
エンドユーザーに対して、勉強会実施、各種イベント企画など、生成AI利用を促進するための活動を実施しています。
　a)生成AI活用勉強会の開催
　b)生成AIアイデアコンテストなどのイベント企画、実施
　c)AIコミュニティの運営
　d)その他、生成AI活用に関するプロモーション活動全般

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●使用言語、環境、ツール、資格等
クラウド環境：Azure(クラウドネイティブ前提)
開発言語・フレームワーク：React+Pythonが主
開発環境：Windows＋VSCodeが主
開発プロセス：アジャイル（スクラム）、SDDを採用予定

●組織のミッション
【AI・クラウドソリューション部】
ＡＩ、及びクラウド等を活用したサービスの企画・構築・運用・保守

【AI業務改革プロジェクトグループ】
当社グループ全体のAIによる業務改革の推進

●業務の魅力
生成AI技術は、いままでのビジネスのありかたを根本的に変えてしまう可能性があります。三菱電機は、この状況を好機と捉えて、全社的な変革を今まさに始めようとしています。三菱電機という大きな企業を変えていくプロジェクトをに参画し、そして推進できる絶好の機会となっています。
また、生成AI関連プロジェクトに関わり、AI技術を身につけて広めることは、今後のエンジニアとして大きなプラスとなるはずです。加えて、これらのプロジェクトには社内外のエキスパートが結集しており、エキサイティングな経験が期待できます。

●製品やサービスの強み
三菱電機グループは、「家電から宇宙まで」のキャッチフレーズのとおり、広範囲かつ欠かすことのできない製品を提供する総合電機メーカーです。多岐にわたる業務、複雑な組織構造を抱えており、それらをAIなどの新しい技術を活用して業務の効率化・高度化へ導く、とてもやりがいのある仕事です。また、この仕事を進めることによる影響範囲、効果は莫大であり、非常に貴重な経験、魅力と考えています。

●キャリアステップイメージ
コーポレートIT部門のメンバーとして、以下のようなキャリアパスが想定されます。

1.エンジニアリーダー・サブリーダー
社内外の様々な部門と協業し、エンジニアをまとめ上げ、エキスパートとしてプロジェクトを遂行していただきます。
ソフトウェア技術、クラウド技術、アジャイル技術、品質技術など、様々な技術を総合的に習得・活用し、
アジャイルプロジェクトマネージャ、ビジネスアナリスト、サービスマネージャ、アーキテクトなどの様々な役割を果たすことになります。

2.マネジメント・エキスパート
将来的には、マネジメントまたはエキスパートの2つの方向性のキャリアパスが想定されます。
マネジメントのキャリアパスでは、チーム全体のマネジメントや人材育成に加えて、経営層への戦略提言など、より広い視点での活躍も期待しています。
エキスパートのキャリアパスにおいては、広く深い技術力と多様な経験で、組織のプロジェクトを牽引していただきます。

●職場環境
残業時間：月平均20-30時間/繁忙期40時間
出張：有
転勤可能性：有
リモートワーク：有 (週3日程度利用可能)
中途社員の割合：約20-30%
勤務地について：東京本社ビル（丸の内）および横浜アイマークプレイス（みなとみらい）となり、比重としては横浜拠点側が多くなる見込みです。

求める経験 / スキル

●必須
以下のすべての条件を満たす方
・IT/システム関連のエンジニアとして3年以上の開発実務経験がある方
・1年以上のリーダー経験がある方
・クラウド上でのソフトウェア開発の実務経験がある方

●歓迎
・生成AIを利用したプログラム開発の経験がある方（自己学習で構いません）
・クラウド（AWS、Azureなど）、スクラムやアジャイル、ソフトウェアエンジニアリングの資格をお持ちの方
・チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験をお持ちの方
・システム・サービス運用の実務経験がある方

●求める人物像
・新たな技術に好奇心を持ち、継続的に学習意欲の高い方
・ソフトウェア開発・システム導入にとどまらず、業務改革効果を実現する意欲のある方
・多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図りながら、自律的にプロジェクトを推進できる方
・主体性、協調性、牽引力をバランスよく発揮できる方
・日々進化するAI技術、刻々変化する社内状況に、粘り強く柔軟に追従できる方

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

認証基盤(EntraID)担当社内SE【デジタルアイデンティティ部】※新会社出向

三菱電機株式会社

上場企業

仕事内容

●業務内容
三菱電機(社内)及び国内外の関係会社をカバーする認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務。

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●具体的な仕事内容
認証基盤(EntraID)の企画・設計・実装・運用業務
・組織改編に柔軟に対応できる認証基盤の整備に関する施策の規格から設計/実装
・ゼロトラストの考え方に基づいた認証基盤の整備に関する施策の企画から設計/実装
・ユーザー利便性を図るための施策の企画から設計/実装
・運用の効率化に関する企画から設計/実装
・EntraIDでアプリケーションをセキュアに利用するための施策の企画から設計/実装
・ユーザー属性情報を補完するための仕組みに関して企画から設計/実装

アプリケーション移行支援
・オンプレ認証基盤を利用しているアプリケーションをEntraID利用に切り替える移行支援

対象とするプロジェクトの規模によって、実装まで担当いただく場合や外注に委託する場合があります。プロジェクトの規模によっては、3～5年/数10人が関わるようなプロジェクトもあります。このようなプロジェクトの場合は、経営層に対する上申から携わっていただくことになります。規模の大きなプロジェクトになるため、複数のベンダーを束ねる場面も発生します。

●使用言語、環境、ツール、資格等
EntraID

●組織のミッション
インフラセキュリティ戦略統括部
三菱電機グループ（国内外関係会社を含む）のITインフラ・ITセキュリティの戦略立案・施策実行

デジタルアイデンティティ部
三菱電機グループの新たな認証基盤の企画・開発・導入・運用保守、既存基盤からの移行推進

●業務の魅力
三菱電機グループグローバルを対象としたシステムとなるため、海外関係会社やセキュリティ部門、人事部門、アプリケーションの利用部門等様々な立場の人たちと活動を推進していくことになります。いろいろな立場の方々と業務を進めていくことで大きな組織で様々な活動が行われていることを肌で感じることができます。そのうえで、どのようにして事業の推進を支援していくことができるのかを考えていく点がやりがいとなります。いろいろな選択肢がある中で、最適な回答を求めていくところが重要となります。

●製品やサービスの強み
国内でも有数の規模の認証基盤の運用整備を行う経験が可能です。今後は、認証基盤を中心としたゼロトラスト施策を進めていくことからグループグローバルに対するセキュリティ施策に携わっていくことができます。

●キャリアステップイメージ
・プロジェクトリーダやマネジメント経験を経て、配属部門や他事業本部・製作所の管理職
・認証/セキュリティ分野のスペシャリストとして技術的知見から組織牽引する役割

求める経験 / スキル

●必須
以下の経験・スキルをお持ちの方。
・EntraIDの設計/運用

●歓迎
・M365のセキュリティソリューションの実装または運用経験
・クラウドIDaaS(EntraID/Okta/HENNGE等)を利用したアプリケーション連携基盤の構築または運用
・情報処理安全確保支援士の資格保有者
・OpenID ConnectやSAMLを利用したアプリケーションの実装
・Active DirectoryからAzureADへの移行経験

●求める人物像
・自ら主体的に企画提案を行い、達成意欲の高い方。
・新しいことに対してチャレンジ意欲の高い方。
・関係者と調整を図り、物事を進めることができる方

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

アプリテックリード【みんなの銀行】

株式会社みんなの銀行

仕事内容

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■銀行システム開発におけるアプリケーションアーキテクチャの設計、及び技術的な意思決定の支援・リードをしていただきます。
■関わる領域としては新規開発、保守・改善開発等すべての領域になります。
■システム全体のセキュリティ、品質、拡張性、保守性、開発スピードを向上させるための技術戦略の策定と推進を担っていただきます。

【業務内容】
■新規サービス・機能のアーキテクチャ設計、技術選定、プロトタイピング、開発チームへの支援
■既存サービスの課題分析とリファクタリング案の提案・支援
■開発チームに対する高度な技術面での支援
■システム全体のパフォーマンス、セキュリティ、信頼性向上の技術的施策の立案・実行
■横断的に利用されているフレームワークやライブラリのメンテナンス・機能拡張

【仕事の魅力】

・システム全体を俯瞰し、大規模システムの全体像を理解したうえで自らの手でアーキテクチャを設計・改善していく経験を積むことができます。
・特定の技術領域に縛られること無く、ビジネス課題の解決のために最適な技術を選定し、導入を推進することができます。
・変化の早い技術トレンドをキャッチアップし、実務を通じて常に新しい知識とスキルを習得できる環境です。

▽開発環境
【OS】Windows／macOS
【データベース】（例）Spanner、BigQuery、MySQL(CloudSQL)
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack、Teams、oVice
【その他】GitLab、Google Cloud

求める経験 / スキル

【必須】
■特定の領域だけでなく、幅広い領域への興味や関心をもっているかつ、日頃からアンテナを張りキャッチアップしていること
■Webアプリケーションフレームワークを用いたAPI(REST API、gRPC等)開発経験(5年以上)
■データベース(RDBMS)を利用したシステムの設計・開発・運用保守経験
■大規模システムの開発・運用経験
■開発チームを支援や技術選定に関わる説明のための説明力・コミュニケーション力

【歓迎スキル／要件】
■金融システム(特に勘定系・決済系)の開発・運用経験
■マイクロサービスアーキテクチャ、DDD(Domain-Driven Design)やClean Architecture、イベント駆動等の設計・開発・運用経験
■Google Cloud等パブリッククラウドを利用したシステム設計・構築・運用経験
■大規模システムのパフォーマンステスト・チューニング経験
■長期間運用されているシステムの保守で継続的な改善に取り組んだ経験

【求める人物像】
・特定の領域に固執せず、常に新しい技術や知識を学び続ける探究心のある方
・ビジネス要件を理解し、それを技術的な解決策に落とし込むことができる方
・論理的な思考力と複雑な課題を整理・構造化し、説明する能力をお持ちの方
・開発チームやステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、リーダーシップを発揮できる方
・自ら技術的な課題を発見し、主体的に解決に向けてアクションを起こせる方

従業員数

308名（2025年3月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 1,020 万円

従業員数

308名（2025年3月現在）

バックエンドエンジニア【みんなの銀行】

株式会社みんなの銀行

在宅勤務可

仕事内容

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

【概要】
■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、開発チームのアプリケーション開発エンジニアを募集しております。
■このチームではアジャイル開発、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどに力を入れています。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チームワークやチームの生産性を考えてくれる人を歓迎します。
将来的にはテックリードとしてチームの中心で活躍していただきます。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

・銀行業界では先進的なマイクロサービスアーキテクチャーを採用したシステム開発に携わっていただけます
・社会性の高いシステムの設計・開発・運用の経験を積んでいただけます

【業務内容】
■アーキテクト（テックリード）と共にアプリケーションの設計と開発を担っていただきます
■テストコードの実装を担っていただきます（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
■品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリングをお任せいたします
■コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導をいただきます（スキルに応じて担当。経験の浅い技術については開発チームメンバーから指導を受けることができる）

■開発環境
【OS】Windows、macOS
【言語】Java、Go、Kotlin
【フレームワーク】Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock(Groovy)
【データベース】Spanner、BigQuery、MySQL
【プロジェクト管理・情報共有ツール】JIRA、Confluence、Slack
【その他】GCP、IntelliJ

■開発グループ
【所属人数】17人
【年齢層】22歳～45歳

■キャリアプラン
開発者から技術を力を磨いてテックリード、もしくはマネジメントスキルを習得してエンジニアリングマネージャーにステップアップいただけます
参考情報
基幹系システム・フロントランナー・サポートハブ資料：
https://www.fsa.go.jp/news/r4/sonota/20230125/minanoginko.pdf

求める経験 / スキル

必須・推奨スキル／要件
【必須】
■複数メンバーで目標に向って開発するチームでの開発経験（3年以上）
■Java（またはKotlin)、Goなど、複数の言語を用いた開発経験（3年以上）
■Springなど、フレームワークを用いた開発経験（1年以上）
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感

【推奨】
■REST/gRPCベースのマイクロサービス(サーバサイドアプリ)の開発経験
■テストコードの実装経験
■機能要件/非機能要件に基づいたアプリケーション設計および各種チューニング（ミドルウェア含む）

歓迎スキル／要件
■アジャイル開発の実務経験
■TDD（テスト駆動開発）、BDD（ビヘイビア駆動開発）といった開発手法の実務経験
■ペアプログラミング、モブプログラミングの経験
■テストの自動化に関する実務経験
■CIパイプラインの設計、構築の実務経験
■新たな技術や開発手法をキャッチアップして挑戦する方

従業員数

308名（2025年3月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 1,020 万円

従業員数

308名（2025年3月現在）

社内SE

日系グローバル電子部品メーカー

上場企業

仕事内容

当社の社内SE(WEBアプリケーション担当)として、WEBアプリケーション開発を中心にお任せします。

【詳細】
■WEBアプリケーションの開発・運用
■社外向けホームページの技術的サポート
■クラウドインフラの運用・セキュリティ確保

求める経験 / スキル

【必須】
■5年以上のWEBアプリケーション開発(Java、JavaScript、PHP、Pythonのいずれかのご経験)
■要件定義～実装を含む運用までの一連の工程を一人称で進められるご経験

【歓迎】
■クラウド構築などインフラ構築の経験
■エンジニアのメンバー育成経験

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

アプリ担当～次世代DX／ICTリーダー候補～※準大手ゼネコン／大和ハウスグループ

株式会社フジタ

仕事内容

2013年から大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です。

■募集概要
建設業界の業務効率化と経営高度化を支える業務システムの導入・運用を通じて、業務改善と経営支援を推進するDX環境基盤づくりを担うポジションです。
会計システムをはじめとする社内業務システムやSaaSの導入・保守・運用管理、さらにデータ分析・AI活用業務を担当いただきます。

■主な業務内容
・会計系システムの保守・運用管理
・Salesforceの利用定着支援および保守・運用管理
・GCP、Power BIを活用したデータ分析基盤の構築・運用・利用促進
・Microsoft Copilot等のAI活用推進および定着支援
・人事系・管理系・工事系システムの導入・保守・運用管理

【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】
2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

【開発事業に強み！】
開発事業に強みを持っております。実績として、再開発プロジェクトで西新宿に国内初となる60階建のマンションを開発・設計・施工し、注目を集めています。また、千葉の津田沼にも、約35haの広大な敷地の基盤整備を行い、「まち全体のコーディネーター」としてまちづくりを進めています。川上への企画提案に始まり、事業コンペによる大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進など、開発事業を強みとしています。

【旧大和小田急建設株式会社と合併とのシナジー】
2015年に旧大和小田急建設株式会社を合併しました。そのため、現在でも小田急沿線のエリアに強みを持っております。

求める経験 / スキル

【必須】
・要件定義、ベンダーコントロール、社内調整の経験
・クラウドサービス（SaaS含む）の導入・活用経験、および利用定着活動の経験

【歓迎要件】
・クラウドサービスの導入プロジェクト経験
・応用情報技術者資格
・ビジネスレベルの英語

従業員数

3,409名（2026年7月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

3,409名（2026年7月時点）

【プロフェッショナル採用】（プロマネ）独立系SIerでのクラウド型自社プロダクトの開発業務

非公開

仕事内容

◆仕事の内容
自社サービスであるクラウド型倉庫管理システムの追加機能開発および設計などの上流工程を弊社のグループ会社も活用しながら進めていただきます。

◆業務の詳細
クラウド型倉庫管理システムの開発（追加機能など）や上流工程を中心に、海外開発拠点も巻き込みながら、様々な業務に取り組んで頂きます。
また組織の課題解決や、利益貢献にも携わって頂きます。
ご経験豊富な方は部長の右腕としてご活躍いただくことも可能です。なお、海外開発拠点は立ち上げ期から一緒にシステムを作り上げてきましたので信頼して任せることができます。

【取引先事例】
イオンリテール株式会社
ANAケータリングサービス株式会社
DNP株式会社
株式会社セカンドストリート　等

◆企業・求人の特色
・1986年創立の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得
・SaaSプロダクト、AIにより成長を目指す
・東南アジア、アメリカに子会社があるグローバル企業
・チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供

求める経験 / スキル

◆必須条件
・オブジェクト指向言語（Java/C#/.NET等）での開発経験（目安：3年以上）
・DB、SQLの使用経験

【求める人物像】
・社内外関係者との対人コミュニケーションが円滑に行える方
・新たな技術や知識の取得に対して前向きに挑戦して行ける方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

【プロフェッショナル採用】独立系SIerでのAIプロダクトの開発業務

非公開

仕事内容

◆仕事の内容
自社プロダクトにおけるAI新機能・新規プロダクトの企画・開発を担当いただきます。既存プロダクトの機能開発だけでなく、新しいAIプロダクトの立ち上げにも挑戦できるポジションです。

◆業務の詳細
・AIプロダクト開発：
　新規AIプロダクト・AI機能の企画/要件定義・アーキテクチャ設計/AIアルゴリズムの設計・実装/プロダクトへの組み込み・改善
・AI技術開発：
　需要予測AI・最適化AIの開発/生成AIを活用した新機能開発/AIモデルの評価・改善/データ分析・特徴量設計
・プロダクト改善：
　課題のヒアリング/PoC（概念実証）から製品化/開発と連携した機能改善/AIを活用した開発プロセス改善

◆企業・求人の特色
・1986年創立の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得
・SaaSプロダクト、AIにより成長を目指す
・東南アジア、アメリカに子会社があるグローバル企業
・チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供

求める経験 / スキル

◆必須条件
・業務システム開発経験（目安3年以上）：
　Webアプリケーション開発/業務系システム開発/DB（SQL）を用いたシステム開発
・業務ドメイン理解：
　小売・流通/在庫管理/発注管理/MD（マーチャンダイジング）
※設計だけでなく実装に関わるエンジニアを想定しています。
※AI・機械学習の実務経験は問いません。

【求める人物像】
・社内外関係者との対人コミュニケーションが円滑に行える方
・新たな技術や知識の取得に対して前向きに挑戦して行ける方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

【プロフェッショナル採用】（プロマネ）独立系SIerでのAI×DX業務システム開発（東京）

非公開

仕事内容

◆仕事の内容
システムの新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当していただきます。

◆業務の詳細
・マネジメントオンリーではなく、メンバー（社員、協力会社、弊社海外拠点メンバー）と一緒に要件定義～納品をお任せします。
・大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当していただきます。
・自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当して頂く可能性があります。
・プロジェクトだけでなく、組織の管理（部下の育成・評価）を担当していただきます。

◆当ポジションの特徴
・大手企業案件に携われます。
・現職給与考慮
・手を動かすことが好きな方おすすめです。
・マネジメント：プレイング＝3：7となります。
・セカンドキャリアも歓迎／定年再雇用制度で長く働けます。
・平均年収増加中・老舗独立系SIerです。
・自社開発サービスに携われる機会もあります。

【取引先事例】
・ANAケータリングサービス
・NTTドコモ
・がまかつ　等

◆企業・求人の特色
・1986年創立の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得
・SaaSプロダクト、AIにより成長を目指す
・東南アジア、アメリカに子会社があるグローバル企業
・チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供

求める経験 / スキル

◆必須条件
・基本設計経験5年以上（機能設計、テーブル設計、方式設計等）
・Javaなどオブジェクト指向言語でのWEBシステム開発経験
・中規模以上案件（5名以上）のプロジェクトリーダー・マネージャー経験
・担当したプロジェクトの採算管理（売上・原価の予実管理）

◆歓迎条件
・業務システムの要件定義経験
・React、Angularなどを利用したフロントエンド開発経験
・物流・在庫管理、販売管理、購買管理の業務経験
・外国籍メンバーとのプロジェクト経験
・若手メンバーの教育経験（OJTなど）
・リーダー教育経験

【求める人物像】
・社内外関係者との対人コミュニケーションが円滑に行える方
・新たな技術や知識の取得に対して前向きに挑戦して行ける方

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

WEB開発エンジニア（メンバー or リーダー）

リテールテック企業

仕事内容

■業務内容
同社が提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にアサイン後、サービスそれぞれの機能/問題点をキャッチアップしながらWebサービスを中心に開発に携わって頂きます。
継続的、安定した自社サービスの提供において、利益を最大化することを考えられる方を求めています。提供中サービスの改善、新規サービスの開発を推進していただきます。

具体的には以下タスクを実施していただきます。
・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現
・新規サービス開発 (ミドル / サービスの設計 / 実装)
※リーダー経験のある方はメンバーのフォローや育成などもお任せします。

■開発関連情報
※開発ポジション共通
・言語：PHP、Java、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C
・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel
・DB：RDS、Aurora (PostgreSQL)
・OS：iOS/iPadOS、Android、Amazon Linux
・コンテナ：Fargate (ECS)
・ソース管理：Git
・タスク管理：Redmine、backlog

■キャリアパス
本人の希望と適性によって、エンジニアとしてのキャリアアップや、ご経験を活かしてビジネス側でご活躍いただくなど、キャリアを柔軟に描くことができます。

求める経験 / スキル

■必須
・Webサービス開発経験 (基本設計〜リリースまで)3年以上
・PHPまたはTypeScript使用経験2年以上

■歓迎
・自社サービスの開発経験
・AWSのマネージドサービスの経験
・品質にこだわりをもった開発を行った経験・リーダー経験

※外国籍の方は日本語能力試験（JLPT）N1所持必須

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

DevOpsエンジニア【みんなの銀行】

株式会社みんなの銀行

仕事内容

【企業概要】
2021年に開業したみんなの銀行は、デジタル起点で発想し、ゼロベースで設計された国内初のデジタルバンクです。口座開設からATM入出金、振込など、全てのサービスがスマートフォン上で完結できる新しい銀行として、私たちは、お金との関係をもっと自分らしくシンプルに、そしてフレンドリーにするために、新しい銀行のカタチを「みんな」で創りたいと考えています。

みんなの銀行が目指しているのは、銀行の「Re-Design（再デザイン）」と「Re-Define（再定義）」。
商品・サービス、システム、業務プロセス等すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指します。
銀行というと堅い職場を想像されるかもしれませんが、みんなの銀行は既存の銀行から飛び出したベンチャー、スタートアップ的な組織です。
7割近くがキャリア採用メンバーで構成されており、デジタル領域のスペシャリストも数多く在籍しています。
その一方で、バックグラウンドにFFG・福岡銀⾏がいることで、ベンチャー、スタートアップ的な組織でありながらも、経営等に対する不安を持つことなく、新しい⾦融の模索にスピード感を持ってチャレンジすることに集中できる環境が整っています。
一緒に「次世代の銀行」づくりにチャレンジしてみませんか。

■ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、DevOps領域の内製化を加速させるエンジニアを募集しております。
■よりよい開発者体験を提供するためにクイックなリリースが可能なCI/CD基盤の新規開発を行っています。アプリケーション開発・インフラの垣根を飛び越え両方の領域で活躍したい人を歓迎します。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。

【業務内容】
■開発からリリースまでの間で滞る問題を解決し、高速かつ安定したアプリケーションのリリースを実現するために開発・運用をより良くしていく領域です
■アプリケーション、インフラ(GCP)のCI/CD pipelineの新規構築（ツール選定、pipeline実装、各種検証）

求める経験 / スキル

【必須】
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
【推奨】
■クラウドネイティブなアプリケーション開発経験（AWS・GCPなど）
■CI/CDの実装、運用経験（GitLab CI/CD・Spinnaker・Jenkins等）
■アプリケーションをAWS・GCPへのデプロイ経験

【歓迎】
■構成管理ツール（Ansible/Terraform等）を活用したIaC実装、運用経験
■プロセス改善活動が習慣として実施できる方

従業員数

308名（2025年3月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 900 万円

従業員数

308名（2025年3月現在）

【Salesforceエンジニア】（セールスフォース事業戦略本部）

株式会社ユー・エス・イー

在宅勤務可

仕事内容

■業務の特徴
官公庁/特殊法人や一般法人のお客様へSalesforceを活用したシステムを提供しています。

■当社でのSalesforceに関する実績(2026年4月末時点の情報)
　└Salesforce経験実績:20年以上
　└Salesforce導入案件:のべ3000件以上　
　└Salesforce導入顧客:400社以上
　└Salesforce認定資格保有者:のべ450名以上
　※IT業界ではトップクラスの実績です

■当社の強み
(1)直接のお客様からの受注のため、幅広い工程を経験できます。提案からの参画も可能です。
(2)独立系企業であり、ベンダやプラットフォームに制限がなく、様々な経験を積んでスキルアップする機会があります。
(3)自社内開発のため、各人スキルに合わせ、一つ上の経験積むこと等、成長できる環境がたくさんあります。

【プロジェクトの一例】◇公共系　◆法人系
　◇警察庁警察行政手続オンライン化システム
　◇厚生労働省精神保険指定医資格審査システム
　◇デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業
　◇海洋に関する学術的データの公開
　◇経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業
　◇農林水産省家畜防疫マップシステム更改
　◆建会社向け現場管理システム
　◆家電販売会社向け最適プラン見積システム
　◆レンタル業者向け契約管理システム
　◆エステ業者向け総合管理システム
　◆金融会社与信管理システム
　◆リース会社向けトラックファンド統合管理システム
　◆出版社向け受発注・在庫管理システム
　：

求める経験 / スキル

■必須要件
・Salesforceでの導入開発(visualforce/apex)経験が2年以上のある方
・Javaでのシステム開発の経験が2年以上あり、Salesforceに興味のある方

■歓迎条件
・Salesforceの認定資格をお持ちの方

従業員数

927名（（2026年4月1日現在））

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数

927名（（2026年4月1日現在））

【アプリケーションエンジニア】（DX事業戦略本部）

株式会社ユー・エス・イー

在宅勤務可

仕事内容

■□当社の魅力をご紹介■□
└公共案件や法人案件の殆どがプライム案件で、自社内で開発や保守を行っています
└独立系企業のためベンダーやプラットフォームに制約がありません
└超上流工程から下流工程、保守運用まで自分に合った工程に携われます
└様々な経験を積んでスキルアップを行う機会や場面が多数あります

■□開発環境■□
▽共通
└使用するクラウドサービスは、AWS/Azure/オラクルクラウド/Salesforce等です
└アジャイル開発やウォータフォール開発など、様々な開発手法にてシステムを構築しています
└AWSにおける開発はReact, Vue とAWS Lambdaそして各種サービスを使ったモダナイズ開発になります。
└Salesforceにおける開発では、基本機能を使いながら、LWCとapexによる開発になります。
└オンプレミスではJavaでの開発を中心としております。
└その他の言語としては、Node.jsやPythonも使われており、プロジェクトにおける最適な言語での開発を行っています。

▽公共系
└官庁様や特殊法人様向けに「社会課題の解決」をシステムで支え、社会基盤となるシステムの開発に携われます。
└当社は官公庁様における入札資格「最高ランク：Ａ」を取得しおり、全国規模で入札に直接参加しております。

▽法人系
└様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。
└エンドユーザ様と直接お会いし、提案から納品、その後の保守まで幅広く経験できます。
└使用するプログラミング言語はJava/Python/.NET系/JavaScript等です。

【プロジェクトの一例】◇公共系　◆法人系
　◇警察庁警察行政手続オンライン化システム
　◇厚生労働省精神保険指定医資格審査システム
　◇デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業
　◇海洋に関する学術的データの公開
　◇経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業
　◆家電販売会社向け最適プラン見積システム
　◆レンタル業者向け契約管理システム
　◆エステ業者向け総合管理システム
　◆金融会社与信管理システム
　◆リース会社向けトラックファンド統合管理システム
　◆出版社向け受発注・在庫管理システム
　：

求める経験 / スキル

■必須要件
・Web系のシステム開発の経験(言語不問)が2年以上ある方(研修期間含まず)
※Javaでのシステム開発の経験者は優遇いたします。

従業員数

927名（（2026年4月1日現在））

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数

927名（（2026年4月1日現在））

【通信キャリア向けインフラエンジニア（PL候補）】 30年連続黒字の安定性 × SHIFTグループ

株式会社マネージビジネス

在宅勤務可

仕事内容

【会社の魅力について】
➤ 30年連続黒字の安定性 × SHIFTグループの成長力
同社は1975年に設立した老舗IT企業です。
技術革新の早いIT業界において他社に先駆け新技術に対応できる技術者を育成してきました。
富士通や NTTデータなど、日本を代表する企業のコアパートナー社に選出された実績もございます。

2024年9月には更なる事業拡大を目指し、SHIFTグループの一員となりました。
著しい成長を遂げた背景にある高い営業力を活用し、エンジニアが「入社して良かった」「仕事が楽しい」と思える環境・仕組みづくりを進めています。

➤ 役員全員が元エンジニア。メンバーの気持ちがわかる。
代表は、新卒で入社して以来マネージビジネス一筋。役員や営業担当も元エンジニアで構成されているため、深い業務理解が可能な環境です。

平均年齢42歳の同社には、あらゆる出来事（バブル崩壊、リーマンショック、スマホの登場など）を経験し、それらを乗り越えてきた社員が多くいます。
一人のエンジニアとして、また一人の社会人として、新しいメンバーに伝えられることがたくさんあるのが同社の強みです。

➤ 100名規模ならでは。タテヨコナナメの繋がり◎
同社は約100名規模だからこそ「顔が見える距離感」を大切にしています。業務上のコミュニケーションはもちろん、社内イベントや各種懇親会などを通じて、部署の垣根を越えた交流が活発です。日常的に相談しやすい関係性が築かれており、安心して働ける環境が整っています。その結果、平均勤続年数は 15年超え。

業務においては、あなたの頑張りがプロジェクトの成功やメンバーの成長に繋がることを実感できますし、それがご自身のキャリアアップにも繋がる環境です。

【仕事内容】
某企業の情報システム部に関する以下の作業を実施していただきます。
　・情報システムのリスク管理のためのセキュリティ監査プロセス運用支援
　・セキュリティ監査プロセスにまつわる検討／実施／更新対応

　①運用支援
　　・既存監査プロセスの運用／改善／更新対応
　　・セキュリティ監査プロセス運用のQA対応
　②施策整備
　　・新規監査プロセスの検討／運用
　　・説明資料の作成
　　・他施策（構成管理の施策等）との融合

※ご経験を鑑みて、相談しながらアサイン先を決定します
※ご経験が浅い領域でも、高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジできる機会を提供します

【キャリアパス・働き方】
エンジニア一人ひとりの特性と志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
・技術を極め、専門性を高めていくエキスパートエンジニアとしての道
・またはチームを牽引し、マネジメントに挑戦するアシスタントマネージャーとしての道
いずれも自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。

スキルアップ支援としては「SEカレッジ」や「エンカレッジ」が受講できたり、技術関連の資格取得に対しては「資格取得支援制度」によって最大30万円が支給されるなど、エンジニアが満足に自己研鑽を行えるような仕組みを整えております。

働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。

【ポジションの魅力】
・クライアントと長期的に関わっていける
・挑戦を歓迎するカルチャーがある
・自分のリーダーシップを通じて、チームの成長や成功を直接支援できる達成感が得られる。
・将来的に得意な役割でキャリアパスを歩んでいける（技術orマネジメント）
・個人ではなくチームでプロジェクトに携われる

【案件事例】
現在の部署では、日々のシステム運用業務に加えて、次期基幹システムへのリプレースに向けたシステム移行プロジェクトにも取り組んでいます。
安定稼働を維持しながら、将来を見据えた新しい環境への移行を進めるという、運用と変革の両面が求められるチャレンジングなフェーズです。
技術的な観点では、既存資産の棚卸しや移行計画の策定、スクリプトによる自動化など、幅広いスキルが求められるため、システムエンジニアとしての成長を実感できる機会にもなっています。

・言語：Java、bat、PowerShell、VBScript
・オンプレミス：Active Directory、WSUS、Trellix Endpoint Security、Arcserv UDP
・クラウド：FJcloud-V、Azure、Microsoft365、Acronis Backup Cloud
・DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL
・ツール：Systemwalker Desktop Navi、CrowdStrike、X-point、Synology NAS

求める経験 / スキル

【必須】
・セキュリティ・インフラなどのIT基盤プロジェクトにおけるリーダー経験
・お客様との折衝や交渉の経験

【歓迎】
・パブリッククラウド環境を利用した経験
・セキュリティ設計、脆弱性診断、ログ分析などのセキュリティに関する実務経験
・生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験

従業員数

120名

勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 540 万円

従業員数

120名

【製造業向け開発エンジニア（PL候補）】 30年連続黒字の安定性 × SHIFTグループ

株式会社マネージビジネス

仕事内容

【会社の魅力について】
➤ 30年連続黒字の安定性 × SHIFTグループの成長力
同社は1975年に設立した老舗IT企業です。
技術革新の早いIT業界において他社に先駆け新技術に対応できる技術者を育成してきました。
富士通や NTTデータなど、日本を代表する企業のコアパートナー社に選出された実績もございます。

2024年9月には更なる事業拡大を目指し、SHIFTグループの一員となりました。
著しい成長を遂げた背景にある高い営業力を活用し、エンジニアが「入社して良かった」「仕事が楽しい」と思える環境・仕組みづくりを進めています。

➤ 役員全員が元エンジニア。メンバーの気持ちがわかる。
代表は、新卒で入社して以来マネージビジネス一筋。役員や営業担当も元エンジニアで構成されているため、深い業務理解が可能な環境です。

平均年齢42歳の同社には、あらゆる出来事（バブル崩壊、リーマンショック、スマホの登場など）を経験し、それらを乗り越えてきた社員が多くいます。
一人のエンジニアとして、また一人の社会人として、新しいメンバーに伝えられることがたくさんあるのが同社の強みです。

➤ 100名規模ならでは。タテヨコナナメの繋がり◎
同社は約100名規模だからこそ「顔が見える距離感」を大切にしています。業務上のコミュニケーションはもちろん、社内イベントや各種懇親会などを通じて、部署の垣根を越えた交流が活発です。日常的に相談しやすい関係性が築かれており、安心して働ける環境が整っています。その結果、平均勤続年数は 15年超え。

業務においては、あなたの頑張りがプロジェクトの成功やメンバーの成長に繋がることを実感できますし、それがご自身のキャリアアップにも繋がる環境です。

【仕事内容】
・プロジェクトリーダーとしてチームメンバーのマネジメント
・お客様とのコミュニケーションおよび要件整理
・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応
・サービスローンチ後のエンハンス対応

※ご経験を鑑みて、相談しながらアサイン先を決定します
※ご経験が浅い領域でも、高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジできる機会を提供します

【キャリアパス・働き方】
エンジニア一人ひとりの特性と志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
・技術を極め、専門性を高めていくエキスパートエンジニアとしての道
・またはチームを牽引し、マネジメントに挑戦するアシスタントマネージャーとしての道
いずれも自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。

スキルアップ支援としては「SEカレッジ」や「エンカレッジ」が受講できたり、技術関連の資格取得に対しては「資格取得支援制度」によって最大30万円が支給されるなど、エンジニアが満足に自己研鑽を行えるような仕組みを整えております。

働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。

【ポジションの魅力】
・クライアントと長期的に関わっていける
・挑戦を歓迎するカルチャーがある
・自分のリーダーシップを通じて、チームの成長や成功を直接支援できる達成感が得られる
・将来的に得意な役割でキャリアパスを歩んでいける（技術orマネジメント）
・個人ではなくチームでプロジェクトに携われる

【案件事例】
■老朽化、肥大化している製造管理システムの再構築を図るプロジェクト（脱ホスト）
・業務の見直し・最適化を図るモダナイゼーション
・業務を変えずに新しい環境へ移行するマイグレーション

■大手製造業の生産管理システム、営業システムの運用・保守
お客様と直接やり取りをする機会が多く、業務知識の習得も可能です。

・メンテナンス性の向上により、保守・運用が容易になり、長期システム運用にも対応
・操作性の向上、属人化の排除を行い、作業の平準化が実現
・現行システムでは対応できていない業務への機能追加により、工数削減と精度向上が実現

＜開発環境例＞
OS：Windowsサーバ、Linux
DB：Oracle
言語：PL/SQL、OracleAPEX、Java
ミドルウェア：JP1

求める経験 / スキル

【必須】
・Web系もしくはオープン系ソフトウェア開発経験

【歓迎】
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
・お客様との折衝や交渉の経験
・生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験

従業員数

120名

勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 540 万円

従業員数

120名

【Webシステム開発エンジニア（PL候補）】 30年連続黒字の安定性 × SHIFTグループ

株式会社マネージビジネス

在宅勤務可

仕事内容

【会社の魅力について】
➤ 30年連続黒字の安定性 × SHIFTグループの成長力
同社は1975年に設立した老舗IT企業です。
技術革新の早いIT業界において他社に先駆け新技術に対応できる技術者を育成してきました。
富士通や NTTデータなど、日本を代表する企業のコアパートナー社に選出された実績もございます。

2024年9月には更なる事業拡大を目指し、SHIFTグループの一員となりました。
著しい成長を遂げた背景にある高い営業力を活用し、エンジニアが「入社して良かった」「仕事が楽しい」と思える環境・仕組みづくりを進めています。

➤ 役員全員が元エンジニア。メンバーの気持ちがわかる。
代表は、新卒で入社して以来マネージビジネス一筋。役員や営業担当も元エンジニアで構成されているため、深い業務理解が可能な環境です。

平均年齢42歳の同社には、あらゆる出来事（バブル崩壊、リーマンショック、スマホの登場など）を経験し、それらを乗り越えてきた社員が多くいます。
一人のエンジニアとして、また一人の社会人として、新しいメンバーに伝えられることがたくさんあるのが同社の強みです。

➤ 100名規模ならでは。タテヨコナナメの繋がり◎
同社は約100名規模だからこそ「顔が見える距離感」を大切にしています。業務上のコミュニケーションはもちろん、社内イベントや各種懇親会などを通じて、部署の垣根を越えた交流が活発です。日常的に相談しやすい関係性が築かれており、安心して働ける環境が整っています。その結果、平均勤続年数は 15年超え。

業務においては、あなたの頑張りがプロジェクトの成功やメンバーの成長に繋がることを実感できますし、それがご自身のキャリアアップにも繋がる環境です。

【仕事内容】
・プロジェクトリーダーとしてチームメンバーのマネジメント
・お客様とのコミュニケーションおよび要件整理
・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応
・サービスローンチ後のエンハンス対応

※ご経験を鑑みて、相談しながらアサイン先を決定します
※ご経験が浅い領域でも、高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジできる機会を提供します

【キャリアパス・働き方】
エンジニア一人ひとりの特性と志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
・技術を極め、専門性を高めていくエキスパートエンジニアとしての道
・またはチームを牽引し、マネジメントに挑戦するアシスタントマネージャーとしての道
いずれも自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。

スキルアップ支援としては「SEカレッジ」や「エンカレッジ」が受講できたり、技術関連の資格取得に対しては「資格取得支援制度」によって最大30万円が支給されるなど、エンジニアが満足に自己研鑽を行えるような仕組みを整えております。

働き方はプロジェクトにより異なりますが、出社と在宅を組み合わせたハイブリッド勤務の割合が高くなっています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける点もポイントです。

【ポジションの魅力】
・クライアントと長期的に関わっていける
・挑戦を歓迎するカルチャーがある
・自分のリーダーシップを通じて、チームの成長や成功を直接支援できる達成感が得られる
・将来的に得意な役割でキャリアパスを歩んでいける（技術orマネジメント）
・個人ではなくチームでプロジェクトに携われる

【案件事例】
1．救急搬送時に医療機関候補をリアルタイムで表示するWebシステムの開発

本プロジェクトでは、スピードが求められる救急搬送において、リアルタイムの情報更新を促すための各種機能を実装しています。あなたのコードが「誰かの命を救う」きっかけになるかもしれません。

・救急センターへの急患搬送の集中緩和・救急搬送時間の短縮
・医療機関と消防機関の相互連携の円滑化
・受け入れ不可件数の低減

＜開発環境＞
・言語：Perl、JavaScript、Java、TypeScript
・フレームワーク：Catalyst、React、Nuxt.js、Vue.js
・クラウド：AWS
・DB：PostgreSQL
・ツール：Svn、Docker

2．GISを活用した商圏分析などを行うクラウド型システムの開発

GISパッケージのカスタマイズを行い、位置情報データをリアルタイムで把握できるシステムです。飲食業の出展計画や不動産業の物件管理システムなど、多様な業界のエリアマーケティングに役立てられています。

・地図上でのデータ管理・共有により顧客業務効率化と最適化が実現
・エリアマーケティング機能により、出店計画を含む顧客営業支援の精度と効率が向上
・スマートフォンやタブレットに対応し、外出先での情報の即時更新が可能

＜開発環境＞
・言語：JavaScript、HTML、CSS、SQL、Python、Java
・フレームワーク：React、Vue.js
・クラウド：AWS

求める経験 / スキル

【必須】
・Web系もしくはオープン系ソフトウェア開発経験

【歓迎】
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
・お客様との折衝や交渉の経験
・生成AIを活用した開発効率化、生産性向上、業務改善の経験

従業員数

120名

勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 540 万円

従業員数

120名

ソフトウェアエンジニア / LINE Platform

LINEヤフー株式会社

在宅勤務可
上場企業

仕事内容

【ポジション概要】
LINEヤフーはユーザーとビジネスを繋げる基盤を提供する複数のプラットフォーム上に巨大な資産を持っています。解決すべき課題が様々ある中で、その中でも特にユーザーを識別し、個人情報データを各サービスを跨って安全かつセキュアに提供することが今後のビジネス実現において必須課題となっています。私たちは、LINEヤフーと関連グループ企業のサービス間でIDとプロフィールを連携するための全社的なコア認証プラットフォーム「LY Federation Platform」を開発・提供しています。2023年10月にまずLINE とヤフーユーザーに対して提供を開始しました。その後はPayPayをはじめとした主要サービスへの展開を進め、グループ全体のユーザー体験を支える基盤へと進化させていきます。LINEヤフーと関連グループ企業のサービスのIDとプロフィールを連携するための全社的なコア認証プラットフォーム (LY Federation Platform)を持続的に拡張/改善し、運用・保守業務を担当していただきます。

本ポジションでは、このミッションクリティカルな認証プラットフォームにおいて、高い信頼性とセキュリティを担保しながら、機能拡張・改善を継続的に推進し、全社サービスの成長を支えることが期待されます。LINE・ヤフーの認証やメッセージング、ログイン機能を担うサーバー開発者やモバイル開発者、グループ企業のパートナーと連携し、大規模かつ複雑なシステムを横断して設計・開発・運用をリードしていただきます。

【主な業務内容】
・LINE Platformを中心に、フロントエンド・バックエンドの両方の技術を活用しながら、アプリケーションの開発、バックエンドシステムの最適化など、幅広い業務に携わります。安定したシステム運用と継続的な改善を推進していただきます。

●具体的には以下の業務を想定しています。
・サーバーサイドアプリケーションの設計・実装（Kotlin、Javaなど）
・フロントエンド開発（React、TypeScriptなど）
・クラウド環境でのシステム構築・運用
・CI/CDパイプラインの構築と開発プロセスの最適化
・API設計を活用したデータ管理
・システムのパフォーマンスチューニング・セキュリティ対策
・アジャイル開発手法を取り入れた開発チームとの連携
・IDとプロフィールを連携するための全社的なコア認証プラットフォームの拡張と改善
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

【開発環境】
・【開発環境】
・言語・フレームワーク：Kotlin、Java、Spring Framework
・Observability：Prometheus、Pyroscope、OpenSearch、Grafana
・Storage：MySQL、TiDB、Redis、Apache HBase、Apache Kafka、OpenSearch
・Infrastructure：Kubernetes、IaaS on Private Cloud
・CI/CD：GitHub Actions、Argo CD
・その他ツール：GitHub Enterprise、Confluence、Jira、Slack

求める経験 / スキル

■必要な経験 / スキル
・※バックエンド・フロントエンドいずれかに強みをお持ちの方も歓迎します。ただし、どちらか一方のみのご経験ではなく、両領域での開発経験をお持ちの方を想定しています。

●バックエンド
・サーバーサイド開発経験（3年以上）
・Java、Kotlin、C、C++、Scalaなどの一つ以上のプログラミング言語に対する深い理解
・Spring、SpringBootなどのアプリケーションフレームワークを用いたプロダクト開発経験

●フロントエンド
・React、Vue.js、TypeScript などの開発経験
●その他
・クラウド環境での開発経験
・CI/CDの構築・運用経験
・RESTful APIの設計・開発経験
・Gitを使用したバージョン管理の経験
・言語：日本語N2以上

■あると望ましい経験 / スキル
・Kubernetes、Dockerを用いたコンテナ管理の経験
・3-tierアーキテクチャの知識・経験
・セキュリティ設計や脆弱性対応の知識
・アジャイル（Scrum、Kanban）開発の経験
・認証メカニズム（OAuth、SSO）
・ユーザー向けの大規模トラフィック対応フロントエンドの経験（CDNの活用、ロード時間の最小化）
・ローカライズの経験(異なる言語・地域設定を持つユーザーに適切な設計)
・ビジネスレベルの英語

従業員数

28,196名（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

28,196名（連結人数（2024/3時点）（単独では約1万人※2023/9時点））

デジタル企画部 ICT企画運用G / 業務システムの開発及びPJリード

富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

在宅勤務可

仕事内容

■業務概要
・同社は富士フイルムビジネスイノベーション及び富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのコンタクトセンター機能及びソリューション&サービスのサポート機能を担っています。
・今回自社で扱う業務システムを対象とし、業務システム及びRPAの開発･維持管理や業務システムの刷新プロジェクト等を担当頂きます。候補者の適性やご志向に合わせて業務を設定致します。
【職務内容】以下業務例となり、ご経験に合わせてお任せする業務を設定致します。
１）コンタクトセンター及び営業支援部門を中心とした業務DX（効率化含む）
　－業務部門と連携しながら、現場運用における課題や改善ニーズの把握
　－RPA（主にWinActor）/VBAを活用した自動化ツールの開発･運用保守
　－Pythonを利用した各種スクリプト開発･運用
　－Kintoneを活用したローコードアプリケーションの開発･運用
　－既存システム及び業務ツールの維持管理、改善対応
　－開発委託先や派遣スタッフとの連携･管理
　※必要に応じてご自身でも実装･改修対応を担って頂く可能性がございます。
[開発環境]
・OS：Windows
・言語：PHP、Java、Python、VBA、他
　※上記言語経験がない方でも他言語でのバックエンド開発経験がある方は歓迎致します。

２）コンタクトセンターを支える業務システムの刷新プロジェクト
　－コンタクトセンター向けの業務システム刷新プロジェクトに参画
　－CTI及びCRM領域におけるシステム企画･構想策定
　－業務部門との業務要件定義･ソリューション/製品選定
　－社内外関係部門との調整及び合意形成
　－システム導入以降計画の策定･実行
　－導入後の運用改善及び業務高度化の推進
　※コンタクトセンターの高度化に伴うシステム刷新を進めています。

■働き方
・在宅勤務制度：有（会社全体としては週2回/月8日迄）

■配属部門：デジタル企画部 ICT企画運用グループ
・同グループは、30名程度の人員となり、自社で利用する業務システムやコンタクトセンター関連のシステムの開発･運用をや業務DXを進める為のRPA導入や自動化等のシステムを担っています。グループ内で協業しながら業務遂行をしています。また、本社（新宿）と横浜事業所（横浜）の2拠点に分かれ対応しています。

求める経験 / スキル

■応募要件
・事業会社又はSier等で業務システムの開発経験がある方
・開発プロジェクトのPL/PM等、プロジェクトリードの業務経験がある方
※システム開発プロジェクトにおいて、開発/実装業務に関わった経験がある方を希望（開発言語は問いません）

■歓迎要件
・業務システムの刷新PJ等のリード経験がある方
・RPAやVBA等を活用した開発･自動化の経験がある方
・DX推進又はBPR等の業務改善経験がある方

従業員数

788名（2026年4月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 830 万円

従業員数

788名（2026年4月現在）

三菱電機グループのIT全般統制強化の推進リーダー※新会社出向

三菱電機株式会社

上場企業

仕事内容

●業務内容
・三菱電機グループ全体のIT全般統制強化の推進リーダー

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●具体的な仕事内容
（１）制度設計・運用設計と展開計画の策定、展開（必要なツールの企画、整備、展開含む）
（２）外部監査法人や三菱電機関係部門（監査部、財務統括部他）との折衝
（３）各拠点巡回などでの周知・適用促進

●組織のミッション
MEDigital情報システム本部：
経営管理部：情報システム本部全体の経営管理、および三菱電機グループ全体のITガバナンス
IT統制管理課：三菱電機グループ全体のITガバナンス（IT全般統制、IT-BCP、情報システム費用全体管理等）
統制ユニット：三菱電機グループ全体のIT全般統制の統括

●業務の魅力
・IT全般統制を三菱電機グループ横断で推進する、やりがいと影響力のある仕事です

●製品やサービスの強み
IT全般統制に関する専門性に磨きをかけることができます！

●キャリアステップイメージ
・専門性に磨きをかけて、同領域のグループ会社全体のオーソリティとしてご活躍いただく

求める経験 / スキル

●必須
①情報システム部門で開発・運用・保守に携わった経験（3年以上目安）
②J-SOXまたはIT全般統制の基礎知識を保有

●歓迎
①IT全般統制に関わった経験（制度設計、監査指導・受診、監査法人との折衝等）
②グループ会社・関連会社との業務連携経験
③マネジメント経験もしくはリーダシップを発揮してプロジェクトを牽引した経験

●求める人物像
社内外の関係者と協力しながら、自ら仕事を作り出せる方。提案力と折衝スキルを餅、変化をポジティブに捉えられる方を歓迎します

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,230 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

【東京・横浜(みなとみらい)/WEB面接可】新規DX事業のプロジェクト推進、プロジェクト管理【デジタルエンジニアリング部】※新会社出向案件※

三菱電機株式会社

上場企業

仕事内容

DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションのDXエンジニアリングを担当していただきます。具体的には、新たなサービス・アプリケーションやデジタル基盤の企画・開発・ローンチまでをリードし、当社の新たなビジネス領域の拡大と新たな価値創出に貢献していただきます。この業務では、三菱電機グループが保有する様々なドメイン知識やノウハウを結集し、それを活用して新たなビジネスの可能性を探求し具現化するという役割のため、リーダーシップ、チーム作業の取りまとめ力（コミュニケーション力）、グローバルでの対応力が求められます。

①プロジェクトマネージャ：プロジェクトマネージャとして課長を補佐しながら課の業務管理や改善、部下の指導育成、施策立案、部門間の調整、プロジェクトの進行管理など幅広い業務を担い、組織のパフォーマンス最大化をリードしていただきます。
＜主な権限＞
・課長の指揮監督のもと、課員の指揮監督および課内業務の調整・管理・改善推進権限
・課長代理としての意思決定・業務執行権限および施策立案・問題解決への参画権限
＜主な期待されるアウトプット＞
・課の目標達成に向けた施策立案・実行と部下の育成・組織パフォーマンス最大化
・課長不在時の円滑な業務遂行および組織運営の安定化

②プロジェクトリーダー：DX推進プロジェクトの目的・企画立案から実行、運営までを統括し、海外対応も含めてプロジェクトの成功をリードしていただきます。
＜主な権限＞
・プロジェクトの予算管理、リソース配分、メンバー選定、業務分担、進捗管理を含む全体的なプロジェクト運営に関する権限
・ステークホルダーとの調整・報告、プロダクトデザイン、変更管理、ベンダー選定や契約交渉を主導し、社内外のリソースを最適に活用する権限
＜主な期待されるアウトプット＞
・プロダクト／ソリューションの目的を明確に設定してチーム全体へ共有化し目的を達成
・チームメンバーのスキル向上を支援し、組織全体のDX推進への貢献
・グローバル対応の推進

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●具体的な仕事内容
(1)DX技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用したB2B※向けの新事業や新ソリューションの企画　
※データセンター、製造業、ビル・エリア、鉄道事業者、空港等の顧客
(2)上記ソリューションの設計・開発のとりまとめ（アジャイル開発、ウォーターフォール開発）
(3)部門管理職のもとチームリーダーとして、開発チームやプロジェクトチームを推進
(4)社内関係部署（事業部門）や顧客への提案やプロジェクトにおける各種コミュニケーション活動
(5)若手メンバーの育成とスキルアップをサポート
(6)部門経営、事業・ソリューション戦略などの経営企画業務への参画
(7)課長の指示のもと、課員の指揮監督及び業務管理
(8)課長不在時の業務代行・意思決定
(9)海外パートナーや海外顧客との対応

2名募集のため、以下のとおり分類する。
①プロジェクトマネージャ：上記（4)、(5)、(6)、(7)、(8)を主たる業務とする　
②プロジェクトリーダー：上記（1）、(2)、(3)、(4)、(5)、(9)を主たる業務とする　

●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語や開発環境・ツールは問いませんが、プログラム開発とシステム開発経験は必要
（AWS、Azure、Python、Jupyter Notebook等の経験があれば尚可）

●組織のミッション
・三菱電機デジタルイノベーション　Serendie事業本部
製造業、流通業、ヘルスケア業などのエンタープライズ顧客ならびに中堅中小事業者に対する、製品・サービスのマーケティング、販売及びシステムエンジニアリング、並びに事業損益管理

・アカウントソリューション事業統括部
製造・製薬・流通・産業サービス業顧客向け情報システム／サービスの販売、及びエンジニアリング事業

・デジタルエンジニアリング部
電機・電機Ｇを通じたSerendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守

・第一課
三菱電機の横断事業推進に関連する事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守

・第二課
Serendie関連事業における受注前活動、企画、コンサルティング、設計、製作、保守

●業務の魅力
三菱電機が最も力を入れている分野であり、最先端のDX新技術を活用し、全社の統合ソリューションのエンジニアリングをリードする機会があります。あなたの技術力と創造力が新たなビジネス価値を生み出す、やりがいのある業務です。新事業やソリューションの開発で、自身のアイデアやスキルが具体的な成果となります。すでに海外のパートナーや顧客とビジネスをすすめており、グローバル対応のキャリアアップが図れます。
また、三菱電機グループの様々なドメイン知識やノウハウを活用し、多種多様なビジネス領域に触れる機会があり、これは、視野を広げ、新たな可能性を見つける絶好の機会と考えます。

●製品やサービスの強み
社会インフラ領域や製造業領域で培った技術や高いシェアを持つ製品と、デジタル技術を組み合わせて、統合されたソリューションを提供できることは、コングロマリットである三菱電機の強みです。これはIT企業や専業メーカーでは実現できないことです。
また、当社は事業を通じて社会・環境のサステナビリティ実現を目指しており、社員が担う仕事は社会貢献や社会課題の解決につながっています。

●キャリアステップイメージ
当社では、あなたの技術力とリーダーシップを高く評価し、その能力を最大限に活かすキャリアパスを提供します。初めはDX新技術を活用した新事業や新ソリューションの開発を担当し、その経験と実績を基にチームリーダーやプロジェクトリーダーへとステップアップしていただきます。開発やマネジメントのキャリアをおもちの場合は、管理職のサポートも含めより上位のポジションについていただきます。
さらに、あなたが示すリーダーシップと結果により、マネージャーへの昇進の道も開かれます。マネージャーとしては、部門全体の戦略立案や組織運営、さらには新たなビジネス領域の開拓など、より大きな責任と役割を担っていただきます。
また、若手メンバーの育成やスキルアップのサポートを通じて、次世代のリーダー育成にも関与していただきます。これらの経験は、あなたのマネージメントスキルを磨き、組織全体のリーダーとしての道を切り開くための重要なステップとなるでしょう。当社では、あなたの成長とキャリアの発展を全力でサポートします。技術力とリーダーシップを活かし、当社とともに新たな価値を創造し、社会に貢献する充実したキャリアを築いていきましょう。

●職場環境
勤務地は横浜、三田です。時々の業務にあわせて出社／在宅勤務をフレキシブルに選択可能です。（但し、6割以上の出勤を求む）
残業時間：月平均10時間/繁忙期30時間
出張：有　(プロジェクトにもよるが、月1回程度)
リモートワーク：有 (週1回程度がのぞましい。要相談)

求める経験 / スキル

●必須
以下、いずれともの経験をお持ちの方
・人財マネジメントおよび組織運営の実務経験(※プロジェクトマネージャ志望の方に限る)
・ソフトウェア開発経験を有すること
・プロジェクト管理経験を有すること
・ITインフラの基礎技術（サーバ基盤、ネットワーク、セキュリティ）を有すること
・データエンジニアリング、クラウド環境での開発経験を有すること
・海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること

●歓迎
・チームをまとめ上げる高いリーダーシップを持っていること
・新事業や新ソリューションの企画経験を有すること
・クラウド資格(AWS、AZURE、GCP）、AI資格（G検定、E資格）、その他情報処理技術者などの資格を保有していること
・アジャイル開発経験を有すること
・課長経験 ※プロジェクトマネージャ
・海外対応経験や語学力※プロジェクトマネージャ

●求める人物像
PM
(1)組織運営の経験あり
(2)技術的な経験があり、メンバを指導できる。
(2)向上心があり、受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること
(3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に興味がある方
(4)チームとしての活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方

PL
(1)新たな技術を学ぶ意欲があり、PJに適用する意識がある。
(2)向上心があり、受け身にならず、自らが主体的に行動する姿勢を有すること
(3)DX新技術（AI、データサイエンス、デザイン思考、クラウド等）を活用した新事業や新ソリューションの創出・開発に経験がある方
(4)チームとして活動を尊重し、コミュニケーション力が高い方
(5)海外の対応経験、英語でのコミュニケーション力を有すること（TOEIC800点程度)

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

3317 衛星通信系システムエンジニア（企画提案・ソフトウエア）_AS

日本電気株式会社

上場企業

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
防衛省向けのシステム提案・開発を行う部門です。
当部では、情報システム・通信システム等における技術力と事業基盤を強みとし、海上自衛隊様を中心に指揮系システムや基盤システムなどの提案・開発を行っています。宇宙／サイバーセキュリティ／電磁戦といったお客様の新たな課題に対して、変化の波を捉え新たな時代を担う防衛システムのソリューションを提案して参ります。お客様と共に新たな付加価値を産む枠組みを形成し、事業拡大していく組織強化メンバを募集します。

【職務内容】
防衛省陸海空自衛隊向けの衛星通信システムの開発を担当いただきます。具体的には、通信衛星の技術的な仕組みを把握し、お客様の運用と照らし合わせて、将来、お客様が求めている要求をヒアリングして真の課題を探索する。そして、それら情報をまとめ上げ、適切なシステム要件に落とし込み、開発していく業務となります。一連の作業の中では、お客様に対しわかりやすい資料作成など論理展開を行いながら、相手と意見交換し着地点を見出す業務、これらを通じシステムエンジニアとして、開発要件にフィードバックし、品質を担保しながらお客様に製品を納入する業務となります。これら作業をチームで行うため、チーム内でコミュニケーションを取りながら、長所を生かし、短所を補ってもらいながら、円滑に進めて行く業務となります。

【日々の業務】
お客様の真の課題を探求し、システム開発提案を行い、開発案件を受注・実行
(1)顧客要望を具現化し、システムでの実現方法を検討
(2)最新の衛星通信技術動向、世の中のトレンド技術を探求
(3)客先対応（要望ヒアリング、受注に向けた提案）
(4)システム開発

求める経験 / スキル

【MUST】
以下のスキル・経験・資質をお持ちの方（自身が担当したプロジェクト経験を例示）
スキル：顧客と認識共有・関係構築ができるコミュニケーションスキル、チームリーダ経験、ソフトウェア／ハードウェアに関するシステム開発業務経験
経験：プロジェクトメンバーと協業しての課題解決及びこれを実施するうえでの下位者の指導経験

【WANT】
・客先交渉経験
・システム開発の上流工程（要件定義～基本設計）の業務経験
・無線通信、OS、ネットワーク、AIに関する基本知識
・防衛事業、最新技術に対する興味

従業員数

21,934名（連結101,800名(2026年3月末現在)）

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 990 万円

従業員数

21,934名（連結101,800名(2026年3月末現在)）

WEB系SE／関東の求人・転職情報

プロダクトエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※

オープンポジション※フルリモート勤務※

クラウドマイグレーションエンジニア（テックリード）※フルリモート勤務※

システムアーキテクト（テックリード）※フルリモート勤務※

開発本部 - バックエンドエンジニア テックリード

Software Delivery（Associate Manager ~ Manager）

ソフトウェアエンジニア（DX・テックリード候補）【日揮グローバル】

新規事業開発課メンバー（営業・営業企画担当/プロダクトディレクション・システム開発担当）

上級インフラエンジニア（AWSクラウド基盤の設計・構築・運用）

上級システムエンジニア（基盤システム、HRプラットフォーム担当）

データエンジニア｜フルリモート/ロケーションフリー

AIプロダクトエンジニア｜フルリモート/ロケーションフリー

シニア検索エンジニア｜フルリモート/ロケーションフリー

Webアプリケーションエンジニア

【千歳】AI/MLを活用した設計環境(Raads)の構築 (顧客向け環境構築、サポート)ーRUMS推進室

開発本部 - バックエンドエンジニア

社内システム開発エンジニア

DXプロジェクトメンバー

Microsoft 365 Infra Expert

Associate Manager, Digital Enterprise Advisory

AI活用推進 プロジェクマネージャー

UIデザイナー｜フルリモート/ロケーションフリー

CRE（Customer Reliability Engineer）

【東京】エンタープライズセールス／5200社の導入実績／トップシェア SaaS【クラウド型アルコールチェックサービス】

BizOpsエンジニア（導入・運用支援の業務改善・自動化）｜フルリモート/ロケーションフリー

【トヨタグループ】PdM オープンポジション／大阪

アプリケーション開発エンジニア（法人向け開通関連システム）

Creative Technologist/Creative Automation Lead※リモート可

Senior Fullstack Engineer（Mico Message）

【東京・横浜(みなとみらい)/WEB面接可】三菱電機グループのAI活用による業務改革推進＜ソフトウェアエンジニア＞【本社(AI・クラウドソリューション部)】※新会社出向案件※

認証基盤(EntraID)担当社内SE【デジタルアイデンティティ部】※新会社出向

アプリテックリード【みんなの銀行】

バックエンドエンジニア【みんなの銀行】

社内SE

アプリ担当～次世代DX／ICTリーダー候補～※準大手ゼネコン／大和ハウスグループ

【プロフェッショナル採用】（プロマネ）独立系SIerでのクラウド型自社プロダクトの開発業務

【プロフェッショナル採用】独立系SIerでのAIプロダクトの開発業務

【プロフェッショナル採用】（プロマネ）独立系SIerでのAI×DX業務システム開発（東京）

WEB開発エンジニア（メンバー or リーダー）

DevOpsエンジニア【みんなの銀行】

【Salesforceエンジニア】（セールスフォース事業戦略本部）

【アプリケーションエンジニア】（DX事業戦略本部）

【通信キャリア向けインフラエンジニア（PL候補）】 30年連続黒字の安定性 × SHIFTグループ

【製造業向け開発エンジニア（PL候補）】 30年連続黒字の安定性 × SHIFTグループ

【Webシステム開発エンジニア（PL候補）】 30年連続黒字の安定性 × SHIFTグループ

ソフトウェアエンジニア / LINE Platform

デジタル企画部 ICT企画運用G / 業務システムの開発及びPJリード

三菱電機グループのIT全般統制強化の推進リーダー※新会社出向

【東京・横浜(みなとみらい)/WEB面接可】新規DX事業のプロジェクト推進、プロジェクト管理【デジタルエンジニアリング部】※新会社出向案件※

3317 衛星通信系システムエンジニア（企画提案・ソフトウエア）_AS

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Software Delivery（Associate Manager　~ Manager）

AI活用推進　プロジェクマネージャー

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