JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

36中の136件を表示

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仕事内容
SFA(Salesforce)の整備と発展的利活用の推進をする役割を中心に社内システムの構築、整備となります。

・営業部門や営業推進部と連携し、業務プロセスの可視化とシステム要件定義の実施
・システム構築・改修
 SFAの設計、カスタマイズ(オブジェクト設計、Flow、権限設定など)
・外部システム(MAツール、基幹システム等)との連携設計・実装
・ベンダーマネジメント(進捗管理はもとより、評価、選定)
・運用・保守・定着化
 ユーザーアカウント管理、権限設定、データクレンジング、定期メンテナンス
・ユーザーからの問い合わせ対応体制の構築、エスカレーション対応
・ユーザートレーニングの企画・実施、マニュアル作成、活用Tipsの発信
・営業推進統括部と連携したデータ分析および、分析結果の現場へのフィードバック
・メンバーの採用、育成、評価、目標管理

【当社について】ACNグループは1997年の設立以来、増収増益を継続中。オフィスソリューション事業と不動産事業の2つの事業を柱に、拡大を続けてきました。現在は数年後のIPOを目指して事業、組織ともに拡大すると共に今回は新事業を立上げ、新たな挑戦を続けています。
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合は、マネジメント経験が必須となります。
【必須】
・SierなどのIT企業での開発プロジェクトのPL経験3年以上
・業務プロセスを分析から、システム要件定義の経験
・3名以上のプロジェクトリード経験

【歓迎】
・SFAの導入・構築プロジェクトにおいて、要件定義から設計・実装(カスタマイズ)までを担当した経験
・Salesforce認定アドミニストレーター資格またはSalesCloudでの同等の管理・運用経験
・Apex, Visualforce, LWCなどを用いた開発経験
・Marketing Cloud, Service Cloud, Pardotなどの関連プロダクトの導入・運用経験
・基幹システムやMAツール等とのAPI連携(設計・実装)の経験
・BIツール(Tableau, Power BIなど)を用いたデータ可視化・分析の経験

【人物像】
・IT企業でプロジェクトリーダー、もしくはプロジェクトマネージャーの経験を有している方。
・論理的な思考で、進捗状況や課題に対する対応策を自らの言葉で報告できる方
・外部委託先のITベンダーに対して丸投げにせずにきちんと指摘と是正策を自ら伝える事ができる方
・システムの機能だけでなく、それを利用する「営業の業務」そのものに関心と理解力をお持ちの方
・現場の課題や要望を深くヒアリングし、本質的な課題解決につながるシステム設計を提案できる方
・SFA(Salesforce)の最新機能や関連技術に対する高いアンテナと学習意欲をお持ちの方
・「作って終わり」ではなく、導入後の「定着化」や「データ活用」まで粘り強く推進できる当事者意識の高い方
・他部門やベンダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力をお持ちの方
従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
621名 (2026年2月現在(グループ計))
仕事内容
■業務内容
1)業務変革(BPR)およびプロジェクトにおけるシステム設計リード
・業務における課題抽出と改善提案
・業務改革を実現するシステム要件定義・基本設計
・最適なアーキテクチャの検討・構築

2) AI・最新デジタル技術を活用した業務変革
・AI・データ活用による生産性向上施策の企画・導入
・付加価値を生み出す新規デジタルサービスの企画
・PoC(概念実証)から実装までのリード

3)データ活用基盤の企画・構築
・全社的なデータ活用基盤の企画・設計
・事業横断データ活用の推進
・データマネジメントのルール策定・運用

■採用者が参画予定のプロジェクト概要
・木材建材事業部門 … データ活用基盤の企画、事業横断データ活用の推進
・住宅事業部門 … 業務変革プロジェクトの立ち上げならびにリード(SFA、SAP、物流等)
 ※既存システムの保守に関わりながら、徐々にプロジェクトのウェイトを高めていくイメージです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT・システム・データに関する基本的な知識
・大規模プロジェクトの推進経験(プロジェクトマネージャー、またはリーダー経験)
・多様な部門・ステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・IT戦略やDX企画の経験
・AI/機械学習プロジェクトの推進経験
・クラウド(AWS、Azure、GCP)に関する知見
・コンサルティング経験
・業界特化のIT企画・PM経験

【求めるマインドセット】
・新技術を学び続け、ビジネス活用に結びつけられる方
・技術と事業双方の視点で判断できる方
・常に全体最適を意識できる方
・業務改革やプロジェクトを粘り強く推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
1)業務変革(BPR)およびプロジェクトにおけるシステム設計リード
・業務における課題抽出と改善提案
・業務改革を実現するシステム要件定義・基本設計
・最適なアーキテクチャの検討・構築

2) AI・最新デジタル技術を活用した業務変革
・AI・データ活用による生産性向上施策の企画・導入
・付加価値を生み出す新規デジタルサービスの企画
・PoC(概念実証)から実装までのリード

3)データ活用基盤の企画・構築
・全社的なデータ活用基盤の企画・設計
・事業横断データ活用の推進
・データマネジメントのルール策定・運用

■採用者が参画予定のプロジェクト概要
・木材建材事業部門 … データ活用基盤の企画、事業横断データ活用の推進
・住宅事業部門 … 業務変革プロジェクトの立ち上げならびにリード(SFA、SAP、物流等)
 ※既存システムの保守に関わりながら、徐々にプロジェクトのウェイトを高めていくイメージです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT・システム・データに関する基本的な知識
・大規模プロジェクトの推進経験(プロジェクトマネージャー、またはリーダー経験)
・多様な部門・ステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・IT戦略やDX企画の経験
・AI/機械学習プロジェクトの推進経験
・クラウド(AWS、Azure、GCP)に関する知見
・コンサルティング経験
・業界特化のIT企画・PM経験

【求めるマインドセット】
・新技術を学び続け、ビジネス活用に結びつけられる方
・技術と事業双方の視点で判断できる方
・常に全体最適を意識できる方
・業務改革やプロジェクトを粘り強く推進できる方
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
■業務ミッション
当社は国内外で高品質な木材製品や建材を製造する工場を有していますが、ビジネスインテリジェンスの活用を目的に、現在本部・工場それぞれにおいて業務のIT化を進めています。今回募集する方はプロジェクトマネージャーとして、こうしたIT案件を企画・推進して頂くことがミッションとなります。

■業務内容
1)各種ITプロジェクトにおける統括・管理業務
  - システム開発プロジェクトの企画・立案から完遂までのマネジメント
  - 社内関係部署との折衝、要件定義
  - プロジェクト計画策定、進捗・品質・コスト管理
2)製造事業グループ会社のIT案件(ERP導入など)に対する提案・支援

■当社の特徴:
「住友林業グループは、再生可能で人と地球にやさしい自然素材である木を活かし、住生活に関するあらゆるサービスを通じて、豊かな社会の実現に貢献」する旨の経営理念の下、「公正、信用を重視し、社会を利する事業を進める」ことを行動指針の一つとし、経営の透明性確保、業務の適正性・適法性の確保、迅速な意思決定・業務執行等に努めています。また、これらの取り組みを通じて、コーポレートガバナンスの充実および強化を図ることで、継続的に企業価値を拡大し、当社グループを取り巻く多様なステークホルダーの期待に応える経営を行っています。

【配属】
木材建材事業本部 製造事業部 生産システムグループ(東京大手町) 
入社時は募集組織への就業となりますが、人財最適配置の観点から国内外の事業拠点へ異動する可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須条件(次のいずれかの知識・経験をお持ちの方)
・プロジェクトマネージャーとしての実務経験が5年以上ある方
・ERP導入、運用などの実務経験がある方

■歓迎条件
・データ分析の実務経験がある方
・会計の基礎知識がある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
中期IT・DX戦略の重点施策として「デジタル民主化」と「デジタル基盤再構築」を掲げる中、
日常業務での生成AI活用と業務特化型AIの導入を通じて業務変革を目指しています。
本ポジションには、本社各機能部門と緊密に協働しながら、AI活用の可能性を引き出し支援する役割を期待します。
経営層のコミットメントも強く、意欲ある人材には業務変革を加速させる重要な機会となります。

【具体的な業務内容】
1. AI適用業務の発掘・企画
本社機能部門との協働によるAI適用機会の特定
予測分析、意思決定支援、AIエージェント等の業務適用構想策定
効果測定の設計とPoC計画の支援

2. ベンダーマネジメント・プロジェクト推進
各部門のニーズに基づいたソリューション提供者の調査・選定支援
現場部門と技術パートナーをつなぐ橋渡し役としての協業体制構築

3. 社内AI活用推進
各部門の主体性を尊重したAI活用支援
部門間の知見共有促進と成功事例の横展開
経営層へのAI活用価値の可視化


【このポジションの魅力】
・多様な部門との協働を通じた幅広い知見の獲得
・部門の壁を超えたAI活用基盤づくりへの貢献
・経営と現場をつなぐ重要な役割の遂行

【所属組織】
ITソリューション部
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での勤務経験(業種業態不問)
・ITプロジェクトのマネジメント経験
・AI/データ活用の基礎知識
・業務改革・効率化の推進経験

【あれば尚可】
・予測分析、意思決定支援AIの導入経験
・本社機能に関する業務知識
・ベンダー選定・評価の経験
・生成AI・LLM活用経験
・組織変革・部門間調整の経験

【求める人物像】
・業務部門との協業を重視し、伴走支援できる方
・各部門のオーナーシップを引き出しながら変革を促進できる方
・先進技術を持つ専門家と十分な対話ができ、ビジネス部門へわかりやすく翻訳できる方
・ステークホルダーを巻き込み、組織横断的に活動できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
中期的なDX戦略として「全員参加のDX推進」を掲げています。
この戦略を実現するため、全社的なデジタル人材の育成と従業員のデジタルリテラシー向上が急務となっています。

具体的には、以下の内容です。
1. デジタル人材制度の運営・改善
・FY25に新設されたデジタル人材制度の運営と改善
・社内定着のための企画立案と推進
・育成施策・研修の企画・運営

2. デジタルリテラシー向上施策の推進
・ITパスポート、統計検定3・4級取得推進施策の企画・運営
・新規導入製品(M365、生成AI等)の習熟・活用促進施策の企画・運営
・RPA、Lowcodeツール等を用いた市民開発の推進と事務局運営

3. コミュニケーション・情報発信
・DX関連の社内コミュニティ活性化
・社外向けDX特集サイト、社内ITイントラサイト等を通じた内外情報発信

【このポジションの魅力】
・全社的なDX推進の中心的役割を担える
・最新のデジタル技術トレンドに常に触れられる
・自身のアイデアを具現化し、組織に大きなインパクトを与えられる
・社員の成長と組織変革に直接貢献できる

【所属組織】
ITソリューション部
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人材育成施策の企画・推進経験
・社内向け研修や教育プログラムの企画・運営経験
・優れたコミュニケーション能力と説明力

【あれば尚可】
・IT/デジタル分野での実務経験3年以上
・デジタル人材育成プログラムの設計・運営経験
・M365、生成AI、RPA、Lowcodeツールなどの活用経験
・IT資格の取得経験
・社内コミュニティ運営やイベント企画の経験

【求める人物像】
・全社的なDX推進に情熱を持ち、組織変革をリードできる方
・デジタル技術を活用した業務改善に積極的な方
・人材育成に興味があり、社員の成長をサポートできる方
・新しい技術やツールの学習に意欲的な方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
積水ハウス及び積水ハウスグループのIT・デジタルを支えるITデザイン部において、事業拡大に伴うIT業務システムにおける体制強化に向けた募集となります。


【業務内容】
ITデザイン部にて、基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインに担当いただきます。

◆基幹システム刷新の検討提案・推進
◆業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築
◆社内業務部門(システムオーナー)との折衝
 (要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等)
◆開発ベンダーコントロール(詳細仕様検討、進捗管理等)
◆最新IT動向調査及び新サービスの導入検討

【就業環境】
■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。

■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。
男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97%です。

■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル(必須条件)】
・ITシステムの企画・構築経験

【求める経験・スキル(歓迎条件)】
・現場のニーズを聞き出し、そこからシステム企画立案や仕様作成に繋げる力
・IT関連の公的な資格(ITパスポート、基本情報処理技術者等)
・PM・PL等のリーダー経験
・社内IT以外の経験(例えば、SIerとしての提案経験)

【求める人物像】
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇向上心が強く、学び続けられる方。
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

538 万円 ~ 1,287 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
当社ではこれまで、最新SaaSベースの基幹システム刷新を着実に進めてきましたが、いよいよ本丸である巨大スクラッチシステムの更新フェーズに突入します。このプロジェクトは、従来の枠を超え、最新のAI技術を基盤とした「他社にない先進的な基幹システム」の構築を目指す、まさに未踏の挑戦です。業務領域の拡大や事業成長に伴い、従来の仕組みでは対応しきれない課題も顕在化しており、全社的な変革の旗手となる新たな仲間を求めています。

【業務内容】
AIを基盤とした次世代基幹システム刷新プロジェクトの中心メンバーとして、企画・調整・技術の三位一体で全社の変革をリードしていただきます。主に基幹システム含めた業務システムの企画・構築をメインにご担当いただきます。

◆最先端AI技術を活用した業務プロセスの再設計・構築
◆社内外ステークホルダーとの高度な調整・要件定義
◆新サービス・新技術の導入検討と実装
◆開発ベンダーコントロール(進捗管理、品質管理)
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル(必須条件)】
※以下いずれかのご経験を5年以上お持ちの方。
・事業会社の情報システム部門・IT企画での業務経験
・コンサルファームでのIT企画、マネジメント経験
・システム開発案件の推進またはプロジェクトマネジメント経験
・ユーザーとの要件定義・調整経験

【求める経験・スキル(歓迎条件)】
・AIやクラウドサービス、基幹システム刷新プロジェクトの経験
・データ分析や業務改善の経験
・情報処理技術者などのIT関連資格をお持ちの方
・新しいことに積極的にチャレンジできる方

【求める人物像】
◇当社の企業理念・ビジョンに共感し、当社事業に興味を持っていただける方
◇前向きに取り組む姿勢や行動力・推進力をお持ちの方
◇向上心が強く、学び続けられる方。
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

538 万円 ~ 1,287 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
同社では現在、システム導入・統合、生成AIの活用など、積極的なIT投資を進めています。
その中核を担う「DX推進ポジション」として、IT戦略の立案から実行までをリードしていただける方を募集します。
このポジションでは、DXを牽引する取締役と密に連携しながら、デジタル戦略の立案・実行を担っていただきます。
単なるエンジニアではなく、経営に近い視点で会社の変革を共に推進するパートナーとしての活躍を期待しています。

【仕事内容詳細】
・社内IT戦略の立案・実行(プロダクトやシステムの内製化含む)
・社内のITリテラシー向上施策の企画・推進
・生成AIを活用した業務効率化の提案・導入
・DXを推進する取締役と連携し、全社的なデジタル変革をリード

【同ポジションの魅力】
・経営層とフラットに意見を交わせる環境:取締役と近い距離でコミュニケーションを取りながら、スピード感を持ってDX施策を実行できます。
・生成AIなど先端技術の活用:最新技術を実務に取り入れるチャンスが豊富。
・内製化の推進:プロダクト開発に深く関わり、技術的な挑戦ができます。
・キャリアの幅が広がる:IT戦略、教育、開発など多様な経験が可能。
求める経験 / スキル
■必須条件※下記いづれか
・ITプロジェクトにおける企画~導入までの一連のご経験
・サーバーサイドプログラミングのご経験
・データベース設計等、Web技術、クラウド、に関する知識と実務経験
・Webアプリ開発・運用・保守の経験


■歓迎条件
・Gitを用いた開発経験
・開発支援型生成AI(Cursor、bolt、Repilit など)の知見

【求める人物像】
・DX推進の中心人物と連携し、会社の成長に貢献したい方
・社内外のITリテラシー向上に意欲的に取り組める方
・新しい技術やツールに対して好奇心を持ち、積極的に取り入れられる方
・自ら課題を見つけ、改善提案・実行ができる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
2029年売上1,000億円超、業界No.1を目指す成長企業のDX担当
業務改善・業務効率化のプロフェッショナルとしてチームに貢献!

創業以来増収増益を続ける当社のDX戦略課にて、社内SEとしてRPA、kintoneなどのローコード・ノーコードツールを活用した業務改善を推進していただきます。
開発のご経験・知見を活かして現場の生産性向上に寄与してください。

【業務内容】
・kintoneなど主にノーコードツールを主体とした業務アプリ開発、保守
・既存VBAツールの再構築、保守
・既存社員への開発スキルトランスファー
 └DX戦略課メンバーのスキル底上げ
 └一般社員のITリテラシー向上
・(将来的に…)ETL、EAIツールを活用した業務効率化

【社内導入システム】
Microsoft365、PowerAutomate、kintone、Dropbox、コラボフロー、CLOUDSIGN、Sansan、クラウドPBX など
◎最新のMicrosoft Surface Laptop+外部モニタを全社員に貸与
◎社用携帯としてiPhoneを貸与


当社は土地・建物の仕入れから企画、設計、建築、リーシング、コンサルティング、販売、賃貸管理まで一気通貫して自社で行っている、業界でも稀有な存在です。
私たちが見据えるのは「2029年の売上1,000億円超、経常利益100億円超」。スピード感とチームワークを持って走り続けています。
会社の方針として、生産性の向上や快適な職場環境構築のために積極的なDXへの投資を行っています。
社員の生産性を引き上げることで当社の成長を更に加速させてください!

【社員の声】
(総合職/入社4年目)
・エンジニアとしてスキルの幅を広げ、自ら主体的に働ける環境へ、と転職活動を始めて出会ったのが当社です。
当社では人事、会計、受注管理、賃貸管理など幅広いシステムの入れ替えの提案もするなど
日々能動的に働けて、大きなやりがいを感じています。

(総合職/入社1年目)
・社内SE一人ひとりの裁量が大きく、自分で「こういった課題をこのようなアプローチで解決したい」と提案、導入が可能です。
私自身、入社半年もたたずに社内情報共有ツールや多要素認証によるセキュリティを提案し、決裁がおりました。
意思決定が群を抜いて早いので、プロジェクトをスムーズに進められます。


▼求人票以外にも多くの会社情報を発信しています!是非ご覧ください。
・キャリア採用HP
https://recruit.yamatozaitaku.com/career
・社員インタビュー
https://recruit.yamatozaitaku.com/career/interview
・YouTube
https://www.youtube.com/c/toushikin
求める経験 / スキル
【必須要件】
①kintoneアプリ開発経験(JavaScriptの経験は不問) または Power Automate(Desktop含む)開発経験

②VBA経験 & 開発経験3年以上
※独学ではなくコーディングルールに則った開発・解析ができる方(他人のコードが読める方)


【歓迎要件】
・上流工程のご経験
以下のような方も歓迎します!
「SIerとして働いているけど自社のシステム部門で働きたい」
「今は開発しかやっていないけど導入・運用・保守もやってみたい」
「エンドユーザーに近いところで働きたい」
「とにかく新しいことがやってみたい」
勤務地

複数あり

想定年収

618 万円 ~ 902 万円

仕事内容
自社で開発・運用している賃貸管理システムのエンジニアとして、機能拡張やUX向上に向けた改修をメインにお任せします。社内ユーザー(業務部門)と直接コミュニケーションを取りながら、現場の課題を技術で解決していくポジションです。

【具体的な業務内容】
要件定義・仕様策定: 社内ユーザーからの改修依頼に対し、背景にある課題をヒアリングし、最適な仕様を検討・提案します。
設計・コーディング: C#を用いたシステムの機能追加および既存コードの最適化。
テスト・リリース: 週1回の定期リリースサイクルに合わせた、安定的な実装およびデプロイ作業。
保守・運用: リリース後のフィードバックに基づいた継続的なシステム改善。

【開発環境・スタイル】
言語/環境: C#(VB.NET)
開発手法: アジャイル
チームの特長: 上流から下流まで一貫して携わるため、自身が書いたコードがどのように業務に貢献したか、またユーザーからの感謝をダイレクトに実感できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■C#、VB.NET、Java いずれかでの開発実務経験3年以上

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■Webアプリケーション設計・開発の経験
■SQL開発経験
■資格「応用情報技術者」
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
2025年より住友林業㈱のグループ会社となり、不動産ディベロッパーとしてさらに成長中の当社にて、社内SEを募集します。

■業務内容
・システムやインフラの導入や改善提案
・ベンダーマネジメント
・導入済みのシステムやインフラの運用管理
・情報セキュリティ管理(システム管理、社内教育)
・IT機器等の調達、キッティング
・その他、ヘルプデスク等の社内SE業務全般

■同社について
同社は2000年9月に創業し、高い法律知識とそれを活用したソリューションにより、不動産価値を最大化するコンサルティング事業を中心に成長してきました。
より強固な経営基盤を確立するため、低層賃貸マンションを中心とした不動産開発展開のほか、賃貸事業や分譲仲介などの多岐にわたる事業展開に加え、自社物件を中心にプロパティマネジメントまでを担い、文字通り一気通貫のソリューションをお客様に提供しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
~下記いずれかのご経験をお持ちの方~
・事業会社の情報システム部門にてシステム導入及びベンダー折衝のご経験
・SIerもしくはSESのお立場でユーザー企業へのシステム導入経験

【歓迎条件】
・社内SE業務全般のご経験
・プログラミング経験(言語不問)
・Microsoft365の運用管理
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

オリックス不動産株式会社

仕事内容
■募集職種
①プロジェクト・マネージャー(アプリ領域)
②アプリケーション・エンジニア
③システム企画・DX・ガバナンス
④ビジネス・アナリスト
⑤セキュリティエンジニア(事業会社SE)
⑥プロジェクト・マネージャー(インフラ領域)

※ご経験に合わせてポジションを打診させていただきます。

■プロジェクト例
・基幹システム更改PJ:不動産投資・開発事業、マンション管理事業等
・CRM/MA導入PJ:ホテル運営事業
・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画
・ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です!
求める経験 / スキル
①プロジェクト・マネージャー(アプリ領域)
■必須条件
・大手SIerや事業会社などにおける、業務系基幹システムの開発プロジェクトにおける実務経験
(要件定義からリリースまで一貫して携わった経験)
・業務アプリケーション・基幹パッケージシステムの設計・開発経験(3年以上)
・技術的な専門知識の深い理解をもとに企画から実行まで主体的に推進した経験
※不動産知識はゼロでも心配ありません。(中途入社者の大半が異業種からの転職)

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・PMP、高度情報処理技術者、応用情報技術者等の資格
・不動産・金融業界の知見

②アプリケーション・エンジニア
■必須条件
・情報システム部門、SIer、コンサルファーム等における3年以上の業務アプリケーション・基幹パッケージシステムの設計・開発経験(開発言語はJava、.Net、Python等)
・要件定義からリリースまでの一貫した経験
※不動産知識はゼロでも心配ありません。(中途入社者の大半が異業種からの転職)

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・複数の開発言語での開発経験
・UI/UX、DOA、RDBMS(Oracle、PostgreSQL)の知識・経験
・AWS等クラウドにおける開発
・不動産・金融業界の知見

③システム企画・DX・ガバナンス
■必須条件
ITベンダー、事業会社、コンサルファームにおける3年以上の以下のご経験
・システム企画・戦略、業務改革、要件定義、開発、運用保守
・技術的な専門知識の深い理解をもとに企画から実行まで主体的に推進した経験
※不動産知識はゼロでも心配ありません。(中途入社者の大半が異業種からの転職)

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・PMP、高度情報処理技術者、応用情報技術者等の資格
・不動産業における業務プロセスやシステムの改善(ユーザー部門の課題・要求把握、要件整理)
・ITガバナンスの知見・経験

④ビジネス・アナリスト
■必須条件
・ITベンダー・事業会社・コンサルファームなどでの、さまざまなステークホルダーのニーズを明確かつ詳細な要件としてまとめた3年以上の実務経験
・業務アプリケーション・基幹パッケージシステムの設計・開発経験(3年以上)
・要件定義からリリースまでの一貫した経験
※不動産知識はゼロでも心配ありません。(中途入社者の大半が異業種からの転職)

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・業務要件定義書やBPMNに基づく業務フローの作成経験
・不動産・金融業界の知見

⑤セキュリティエンジニア(事業会社SE)
■必須条件
・ITベンダー・事業会社などでの設計・構築・テスト、運用など幅広く携わった実務経験
・最新のセキュリティ施策(SOC、SIEM、ゼロトラスト等のいずれか)に精通していること
・技術的な専門知識の深い理解をもとに企画から実行まで主体的に推進した経験
※不動産知識はゼロでも心配ありません。(中途入社者の大半が異業種からの転職)

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・情報処理安全確保支援士、高度情報処理技術者、CISSPなどのセキュリティ資格保有

⑥プロジェクト・マネージャー(インフラ領域)
■必須条件
・ITベンダー・事業会社などでの設計・構築・テスト、運用など幅広く携わった実務経験
・最新のネットワーク、インフラ、セキュリティなどに精通していること
・技術的な専門知識の深い理解をもとに企画から実行まで主体的に推進した経験
※不動産知識はゼロでも心配ありません。(中途入社者の大半が異業種からの転職)

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・クラウドサーバ設計・構築経験(AWS/Azure)
・高度情報処理技術者(NW/SC)、CCNP、ITIL等の資格
従業員数
429名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
429名

オリックス不動産株式会社

仕事内容
◆不動産DX加速のリーダーシップを発揮/グループの不動産事業で採用拡大

■職務内容
不動産セグメントにおける業務・システム戦略立案とガバナンスプロセス構築・運営。一連の活動を通じて、システム活用の面から不動産ビジネスへ貢献する。主なスコープとなるガバナンス領域は、予算・実績管理、投資稟議審査、プロジェクトガバナンス・効果モニタリング、調達・契約管理。

<取り組み例>
・事業横断視点・個別事業視点でビジネス・情報システムの問題を発見し、有効な解決策をチームで検討。
・短期、中長期(3-5ヶ年)のアクションテーマや実行計画をチームで検討・ドキュメント化し、経営トップの承認を得る。
・ガバナンスプロセスを通じて事業戦略の進捗を管理し、システム戦略を年次でローリング。
・現ガバナンスプロセスの高度化、あるいは不足するガバナンスプロセスのチームでの検討・策定。
・グループのガバナンス組織と連携し、ガバナンス内容・役割分担等について調整(グループ規程と社内規程の調整等)。
・ガバナンスプロセスで定義した各種会議体を事務局として運営。

■プロジェクト例
(1)顧客接点のデジタル化:次世代型マンション管理事業サービス(MiDDプロジェクト)、ホテル・旅館施設の新規開業、新築分譲マンションの契約手続き電子化
(2)社内業務のデジタル化:決裁・請求・契約などバックヤード業務の電子化、BIM、宿泊事業のCRM推進
(3)システムグランドデザインに基づくスタンダード整備
(4)各事業における基幹系システム更改
求める経験 / スキル
■必須条件
ITベンダー・事業会社・コンサルファームなどで、経営企画、システム戦略・企画、システムガバナンスの立案、プロセス構築、運営業務などに従事した3年以上の実務経験

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・PMP、CGEIT
・システム開発・運用経験
従業員数
429名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
429名

オリックス不動産株式会社

仕事内容
施設運営事業や不動産投資事業における各ビジネス部門の課題を、IT・システム面から解決し、事業の成長を支援します。特定の技術領域に特化するよりも、これまでエンジニアとして積み上げてきた知見を生かし、自ら事業の課題抽出と改善提案を行い、関係部門との折衝・協力を行いながらシステム導入を推進できる方を歓迎します。具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・外部ベンダーおよび社内ビジネス部門との調整・統括
・新規システムの企画・導入プロジェクトの推進
・既存システムの維持保守対応

■取り組み例
・業務要件定義支援およびシステム要件定義・投資申請
・承認に関わる手続き・プロジェクトの工程・品質管理
・外部ベンダーの選定・コントロール・社内外ステークホルダーとの調整・折衝

■プロジェクト例
・基幹システム更改PJ:不動産投資・開発事業、マンション管理事業等
・CRM/MA導入PJ:ホテル運営事業
・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画
・ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です!

変更の範囲:会社の定める業務

■IT職キャリア入社者の活躍例
・元SIer/アプリSE(30代):不動産投資事業基幹PJ、不動産セグメントの決裁ワークフロー更改、IT予実管理運営
・元SIer/インフラSE(20代):運営事業(ホテル・水族館等)インフラ更改
・元コンサルファーム/PMO(30代):マンション流通事業基幹更改PJ、各種PJ管理
求める経験 / スキル
■必須条件
何らかのシステム開発経験を持ち、システム保守、NWなどのインフラやセキュリティ対応など、実務経験をお持ちの方(5年以上)
※不動産知識はゼロでも心配ありません。(中途入社者の大半が異業種からの転職)

■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・社内外の関係者と連携し、大小さまざまなプロジェクトを主体的に推進できる方
・問題解決や技術的課題への関心が高く、ビジネス課題をITで解決する意欲をお持ちの方
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験(進行管理・品質管理を含む)をお持ちの方
従業員数
429名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
429名
仕事内容
■業務概要:
コーポレートエンジニアとして、全社の生産性を向上させるための“仕組みづくり”と“改善活動”をリードする重要な役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容:
◇業務効率化の推進
∟社内の各業務プロセスを分析し、非効率な点を特定・改善します。
∟各部門と協力しながら、業務の標準化やマニュアル化を推進します。
◇プロセスの可視化とモニタリング
∟業務プロセスをフローチャートやデータフロー図などで可視化し、現状の課題を把握します。
∟KPI(Key Performance Indicator)を設定し、業務のパフォーマンスをモニタリングすることで、ボトルネックの特定や改善の方向性を明確にします。
◇ツールやシステム導入の企画・構築
∟業務効率化を支援するためのツールやシステムの導入を企画・推進します。
∟社内の業務要件を整理し、各部門と連携しながら、業務に最適なシステムの要件定義・設計・開発・運用を行います。
◇継続的改善の文化醸成
∟業務改善を一時的な取り組みで終わらせず、社内に定着させるための文化づくりを推進します。
∟各部門の改善活動を支援するための仕組み作りや、PDCAサイクルを回すための運用ルールを策定します。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・システムの要件定義・設計・開発経験
・システムの保守・運用経験

■歓迎条件:
・ローコード開発ツール「Forguncy(フォーガンシー)」を利用したシステム開発・運用経験
・Microsoft Azureを活用したインフラ構築・運用経験
従業員数
227名 (※2026年1月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
227名 (※2026年1月1日時点)
仕事内容
【ミッション】
ユニット(同社および関連会社)全体の社内システム(スクラッチ、パッケージ、Saas含む)に関する、システム要件定義・基本・詳細設計、アプリケーション開発、システムテスト、移行・導入を担当またはマネジメントして頂きます。
ご担当頂くのはあくまで上流の設計フェーズであり、詳細設計やプログラミング等に関してはベンダーに外注を行っております。
事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社のマンション開発事業にも深くかかわることが可能です。現場とのやりとりにて自身の携わっているシステムがどのように使われているのか直で見ることも多いため、現場と近い距離でのポジションとなります。

【今後の構想】
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は昨対比1.5倍となっております。
①システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用
②業務効率化→データ分析基盤構築、MS365活用
③新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進
④その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成

【部門方針】
不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社ではITにより差別化を図るという意思決定を行い、「従業員とつながるIT」「お客様とつながるIT」「経営とつながるIT」という3軸でIT投資を積極的に実行中。

【組織構成】
情報システム部 システム開発一課/二課 22名(2025年3月現在)※正社員・契約社員・派遣社員
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Java, PHP, Perl, Python, DB(Oracle、SQLServer等)、SQL のいずれか 実務3年以上
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 960 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)

大和ハウス工業株式会社

仕事内容
【仕事内容】
・社内AI利用ルール・ガイドラインの遵守を前提とした導入・運用(生成AI含む)
・共通AI環境(Copilot/全社AIchat/Agent 等)の評価・展開・定着支援
・社内部門の伴走(要件整理、PoC設計、ROI評価、リリース/展開)
・セキュリティ/データガバナンス適合の確認、証跡管理、評価対応
・社員教育(プロンプト・ガバナンス・ユースケース)と啓発コンテンツの整備

【求める人物像】
・ビジネス価値とリスクのバランスを取り、使われるAIを定着させる推進力
・複数部門を巻き込むコミュニケーション/ファシリテーション
・新技術の検証と標準化(ガードレール設計・ドキュメント化)

☆職種別ポジション
①生成AIアプリケーションアーキテクト/エージェント開発
 役割:業務エージェント/アプリの設計〜実装〜運用移管を推進

②AIプラットフォーム/MLOpsエンジニア
 役割:Copilot・全社AIchat・Agent等の共通AI環境の設計・構築・運用を推進

③AIビジネスパートナー
 役割:社内部門の課題に対するユースケース創出・PoC・本番化伴走、効果の定量化

④AIガバナンス/ポリシー担当
 役割:生成AI含むAI利用の社内ルール整備・改訂、適合性評価、リスク管理の実装

⑤AI教育・チェンジマネジメント担当
 役割:社員教育(プロンプト/ガバナンス/ユースケース)と定着化の設計・運用
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・ビジネス価値とリスクのバランスを取り、使われるAIを定着させる推進力
・複数部門を巻き込むコミュニケーション/ファシリテーション
・新技術の検証と標準化(ガードレール設計・ドキュメント化)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

大和ハウス工業株式会社

仕事内容
【仕事内容】
・業務分析、As-Is/To-Be策定、ユースケース創出
・PoC実施~本番化の伴走(PO、PMO的役割)
・PoCの計画・実行・効果検証(定量評価含む)
・開発部門・外部ベンダー・現場部門との調整
・本番化時の要件定義・移行計画支援
※短期間で検証→改善→展開といったアジャイル型の推進スタイル

【求める人物像】
・現場に寄り添い、課題を丁寧に吸い上げられる方
・「目的→ユースケース→技術」の順で思考できる方
・新技術に対する好奇心とキャッチアップ習慣がある方
・PoCを高速に回しながら改善できる方
・現場側・IT側の両視点を持ち、橋渡しができる方
・社内の関係者を巻き込み、推進力を発揮できる方
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・現場に寄り添い、課題を丁寧に吸い上げられる方
・「目的→ユースケース→技術」の順で思考できる方
・新技術に対する好奇心とキャッチアップ習慣がある方
・PoCを高速に回しながら改善できる方
・現場側・IT側の両視点を持ち、橋渡しができる方
・社内の関係者を巻き込み、推進力を発揮できる方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

大和ハウス工業株式会社

仕事内容
データ分析室においてデータエンジニアの役割を担っていただきます。

『データ活用力強化』をテーマとした各種施策を推進中です。
全社でより便利に安全にデータを活用していくための仕組みの開発に携わっていただきます。
直近としては以下の開発プロジェクトが進行中です。

1)統合データ基盤開発
①安全なデータ流通を実現する各種連携プロトコルの提供
②データ活用視点でのデータモデルの構築と提供
※初期開発段階であり、リリース後も継続的に拡張していきます

2)データ見える化推進
社内に存在するデータ資産を見える化するデータカタログの整備を皮切りに、データを活用したい者が自律的にデータを活用できる環境を段階的に実現する
単に決められた仕様通りに実装するのではなく「いかにデータを活用してビジネスの成果につなげていくか」を主体的に考え、関係者を巻き込みながら着実に推進していくことが期待値です。
大きなプロジェクトではシステム開発のリソースをパートナー企業に頼ることも多いですが、マネジメントとアーキテクチャは自社で押さえる方針です。
開発はパートナー企業とワンチームで取り組んでいますので、必要に応じて自身で開発タスクを受け持つこともあります。

【求めるエンジニア像】
・データ活用の利便性と安全性を両立させるために「データ活用者がデータを利用しやすい環境とは?」を考え、実践できるエンジニア
→コーポレートITタイプ
※標準的な技術力は持ちつつ、運用やガバナンスなど「価値の継続性」を考えた制度設計ができる。

・ アーキテクチャレベルでの設計力があり、パブリッククラウド(出来ればAzure)で開発するスキルとノウハウを持ったエンジニア
→シニアエンジニアタイプ
※ビジネス価値を起点としてアプリケーションライフサイクルを考慮した適切な全体アーキテクチャ設計ができる。
技術的負債が蓄積しにくく、何かあった場合の影響を局所化する、継続性とリスク管理を押さえた実装ができる。
技術的な「できる」「できない」の判断だけではなく、その上で業務要求を考えた場合の「やっていい」「やったらダメ」の判断もできる。

・ 設計力はそれ程でもないが技術を扱うことが大好きで、技術的課題を調査・検証しながらどんどん解決できるエンジニア
→ジュニアエンジニアタイプ
※業務要求を理解して、その実現方法を考えられる。技術的な「できる」「できない」の調査ができる。
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれかのご経験
・要件定義~保守/運用までの一連のシステム開発プロセスの実務経験
・システム全体の設計を独力で行えるスキル
・データベース設計を独力で行えるスキル
・要求に対して適切なSQLを独力で書けるスキル
・IPA応用情報技術者試験相当の基礎知識
・なんらかのパブリッククラウドに実務で携わった経験

【歓迎】
・業務モデリング、データモデリングのスキル
・Clean Architectureなどアーキテクチャ設計に関する知見
・Azureに関するスキル(Associateレベル)
・IPAネットワークスペシャリスト相当のネットワークに関するスキル
・アジャイル開発の経験
・データ基盤の開発、運用に携わった経験
・事業会社でコーポレートITに携わった経験
・コンサルティングファームで業務改革、システム企画に携わった経験

【求める人物像】
・業務のためではなく、自身のキャリアのために学び続ける姿勢である方
・好奇心旺盛でなんでも調べたり、手を動かしてみたりするのが好きな方
・テクノロジーそのものだけでなく、テクノロジーの活かし方にも関心がある方
・「できない理由」ではなく「できる方法」を考えられる方
・チームや自身の役割を認識したうえで「越境」することを厭わない方
・規律性が高く良識があり、自分の考えをはっきりと相手に伝えられる方
・素直な気持ちを持って、積極的に根気強く物事へ取組むことができる方
・環境・文化・習慣の違いに対応できる方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
DX推進/AI導入を加速させるため、新しい視点と情熱を持った仲間を迎えます!
裁量権を持って働ける、主体性を発揮出来る環境です◎

<仕事内容>
・全社システム・DXの企画、統制、コスト管理
・プロジェクト案件のPM・PL
 └ビジネス要件定義、システム化方式の検討
   社内他部門と協同し要件定義、意思決定、取りまとめ
・システム導入検討、ベンダーコントロール等
・社内からの業務やシステムにかかわる相談への対応

尚、お任せする業務はスキル、ご経験、目指すキャリアに応じて
協議の上決定いたします。

■同社の魅力:
・全社の中途社員割合は約80%。
 └部内外問わず様々な分野で活躍しております。 

・原則18時にPC画面がロックされるシステムを導入(非管理職限定)。
 └従業員の健康管理や労働生産性を常に意識し、定時時間中に効率よく業務を終える環境整備を実践しています。

・幅広い専門的な知識・経験が身につく環境。
 └賃貸マンションのみならず、
  オフィス・ホテルの開発も行っており、信託受益権など
  金融と不動産を融合した幅広い専門的な知識・経験が身につく環境です。

・サムティホールディングス㈱がロサンゼルス・ドジャース 山本由伸投手とブランドパートナー契約締結!
 └企業理念として「夢の実現」やスローガン「不動産を、超えてゆけ。」を掲げている当社グループは、2024年より、メジャーリーガーとしてロサンゼルス・ドジャースで活躍する山本由伸投手と、オリックス・バファローズ所属時代に引き続き、ブランドパートナー契約を締結することで、ともに「大阪から世界へ」挑戦する姿勢や、昨日までの自分を超え、『高みを目指し続ける』という思いを山本由伸投手と一緒に体現し、発信して参ります。

<引用元> https://www.samty-holdings.com/ja/index/main/011/teaserItems1/00/file/yoshinobu.yamamoto.pdf
求める経験 / スキル
■必須条件
・組織横断などでのプロジェクトリーダー経験
・ITコンサル、SIer、システムベンダー、事業会社のIT部門での業務経験
・高度なコミュニケーション・ファシリテーション・調整能力


■歓迎条件
・AI導入やDX推進事業(業務)経験

■求める人物像
・業務効率とスピード感を意識し、責任感を持って業務に取り組まれる方
・協調性に自信があり、自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、幅広い業務に取組まれたいとお考えの方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
当社は東証プライム上場の安定した基盤と、不動産を中心とした多様な事業展開を持つ企業です。今後のさらなる成長とDX推進のため、IT戦略をリードするを募集しています。

情報システム部の中でも「ビジネスマネジメント課」は、お客様やパートナー企業との接点となるシステムを構築・運用し、ビジネスの拡大と顧客体験の向上をITの側面から支える重要な役割を担っています。

主に加盟店向けの各種アプリケーションの要件定義、設計といった上流工程を中心に携わっていただきます。
事業部やお客様の要望課題をヒアリングし、従来のシステム開発手法に加え、生成AIなどの最新技術を活用した革新的なシステム企画、開発プロジェクトの推進をお任せします。

・加盟店様向けシステムの企画、要件定義、設計、開発、導入、運用管理
・各部門との調整・ヒアリングを通じた業務課題の分析と解決策の立案
・クラウドサービスやパッケージシステムの導入検討およびプロジェクト管理
・AWSなどのクラウド環境におけるインフラ構築、運用、最適化
・社内ユーザー、開発ベンダーとの調整・連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何らかの業務アプリケーション開発や設計に関わった経験(3~5年目安)

【歓迎要件】
・新しい技術への挑戦に貪欲な方
・固定観念にとらわれず、絶えず革新に挑める方
・業務の枠にとらわれず、仕事の幅を広げていける方
・自ら考え、行動できる方
・社内・社外問わずプロジェクトリーダーやメンバーのマネジメント経験

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ合計)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ合計)
仕事内容
当社は東証プライム上場の安定した基盤と、
不動産を中心とした多様な事業展開を持つ企業です。
今後のさらなる成長とDX推進のため、IT戦略をリードする人材を募集しています。

情報システム部の中でも「オフィスマネジメント課」は、
全社員が日々の業務を円滑に進めるための基盤をITの側面から支え、
企業の統制・コンプライアンス強化にも貢献する重要な役割を担っています。

また、生成AIやRPAなどの最新技術を活用した業務効率化の企画・推進も重要なミッションの一つです。
主に社内向けの各種アプリケーション(基幹システム、業務支援ツールなど)の企画から、
要件定義、設計といった上流工程を中心に携わっていただきます。

各部署の業務課題をヒアリングし、従来のITソリューションに加え、
生成AIなどの先端技術を組み合わせて解決に導くための企画立案や、プロジェクトの推進をお任せします。

・社内各部署からのシステムに関する要望ヒアリング、課題分析
・新しい社内システムの企画立案、既存システムの改善提案
・システム要件定義、基本設計などの上流工程
・社内ユーザー、開発ベンダーとの調整・連携
・プロジェクトの進捗管理、品質管理
・情報収集、分析に基づいた企画・提案、実行、検証(PDCAサイクル)
・生成AIを活用した社内改善業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・企業のIT部門またはITベンダーにてSE経験がある方(3年以上)
・何らかのプログラムを用いた開発経験(Java/C#等)
・SQLやデータベースに関する知識、経験

【歓迎要件】
・社内・社外問わずプロジェクトリーダーやメンバーのマネジメント経験
・システムの上流工程(企画、要件定義、基本設計など)での実務経験
・自ら考え、行動できる方
・生成AIの利用など、新しい技術への挑戦に貪欲な方

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ合計)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
764名 (2024年6月末現在・グループ合計)
仕事内容
■情報セキュリティ担当及びDX推進担当それぞれの増員に向けた募集です。

【情報セキュリティ担当】
グループ全社に関わる情報セキュリティの企画、システム導入、運用全般に携わって頂きます。そのほか、インシデント発生時の対応や社内規定の策定、教育・啓蒙活動についても担当して頂きます。

【DX推進担当】
各種センサ/デバイスから得られる情報から新たな価値創造や、データ分析を担っていただきます。またグループ全社の業務DX化企画を立案し、各部門に提案の上、具体的推進の業務を担当して頂きます。

【働く環境】
◇他業種からのキャリア採用がメンバー構成の過半を締めます。
◇離職率は全社で約3.4%、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。
◇職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。
◇グループの充実した福利厚生もあり、働きやすい職場環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
ITインフラ(サーバ/ネットワーク)/アプリケーション開発/IoT機器いずれかの分野における技術知識と経験。

【歓迎】
情報セキュリティの推進やDXの企画構想に関わる業務経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
社内の複数プロジェクトを横断的に推進するプロジェクトマネジメントをお任せします。要件定義から設計・開発、品質管理までを幅広く担当。グループ企業システムの刷新・改善等を円滑に管理・推進してプロジェクトを成功に導いていただきます。
プロジェクトはSoE領域からSoR領域まで多岐に渡ります。効率的かつ高品質なプロジェクト全体管理を通し、社内システムの最適化を実現できる環境です。
現在、会社の売り上げや事業規模拡大に伴い、大小様々なシステム開発案件が急増しています。 企業成長に合わせた最適なシステム開発を、当社で牽引しませんか?

■業務内容
・システム企画/要件定義/設計/開発/改修プロジェクトおけるマネジメント全般
・BPR、業務フロー改善、業務再設計、業務自動化実装等の主導
・業務部門との調整・折衝
・ベンダーコントロール(国内およびオフショアもあり) など

■開発環境など
Python , javascript(React/Vue/Angular), GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2/ECS(Fargate)/S3/Lambda/RDS(Aurora), GCP GCE/GCS/CloudFunction/Bigquerry 等

■開発の進め方
小規模で1ケ月未満のものもあれば、長いものは1年以上掛けて開発することも。一人で取り組むこともあれば、開発ベンダー様を含め数十名規模で開発するものもあります。プロジェクトの場合は、課や部門横断で進めるものもあります。

■開発実績例
オープンハウスグループの事業に関わるシステム開発を行っているため、BtoB、BtoCの両方の開発に携わることができます。
・社内基幹システム
・グループ企業である株式会社ホークワンの基幹システム内製化
・SFA
・自社顧客システムの内製化
・業務改善
・営業支援に向けたiPhoneアプリの開発 など

■仕事のポイント
・自社システムの開発に携われる
・言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。
・最新技術をキャッチアップする機会も多数
・開発ベンダーやクラウドベンダーの協力の元、定期的に勉強会を開催。技術トレンドのキャッチアップ及び個々のスキルアップの場を設けています。
・裁量大きく業務に携われます
・年齢や社歴に関係なく、役割に応じた裁量が与えられます。採用する言語や開発手法、ミドルウェア、ベンダー選定などプロジェクト計画全般について最適なソリューションの選定に直接関与することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクト・マネジメント経験(50人月以上のプロジェクト・マネジメント経験)
・ベンダー・コントロール経験
・顧客システムの上流設計から構築・運用までの経験
・ユーザーとの折衝・交渉経験
・トラブルプロジェクトのリカバリー経験 ・プロジェクト
・マネジメント資格(PMP、プロジェクトマネージャ試験、PMS/PMR、ITストラテジスト試験等)

【尚可】
・事業会社の情報システム部門、またはこれに相当するセクションでの業務経験
・SIer等、システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験
・経営層との調整・折衝の経験
従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
仕事内容
自社で運営する戸建仲介サイトやマンションサイトなど、不動産を取り扱うサイトの収益最大化支援の責任者をお任せします。事業拡大、チームの拡大に伴い、自社サイトのグロースをリード頂けるプロデューサーとして活躍しませんか?

■業務内容
強みや適性に合わせた以下のような内容をお任せします。

■チームマネジメント(5〜15名)
・自社サイトの運用/更新補佐など
・LPの制作/改善提案
・広告バナーの制作・改善提案
・A/Bテストの企画立案/実施/集計/考察(PDCA)
・手掛けるサイトについて
・当社では、戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などのBtoC 向けWebサイトを複数運営しています。月間UU:数百万規模、誘導広告費:数十億円規模、サイト経由での利益は年間数十億円規模。

■当社が手掛けるサイトの全領域に携わっていただきます。
自分が制作に携わったデザイン一つ一つが、各事業に与えるインパクトは大きく、とてもやりがいのあるお仕事です。

■仕事の進め方
広告運用やCRM、クリエイティブと行った様々な機能が一部署にでまとまっているため、より速くPDCAを回す体制を構築しています。
広告運用者とディレクターがGoogle Analyticsやヒートマップなどで分析を行い、抽出した課題をデザイナーが改善すべくデザイン案を作成、エンジニアが実装して、A/Bテスト等での効果検証を行なっています。

■開発環境
OS:Mac、Windows
ツール等:Figma , Adode XD , Adobe Illustrator , Adobe Ptohoshop

■社内の雰囲気
グループ会社のクリエイティブ集団PLUS-Dのメンバーも含め、多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しており、風通しも良く活発に意見を交わしWebサイトのパフォーマンスの最大化を日々目指しています!

■職場環境
幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用でき、また自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにもなります。
画面もデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもできます!
パソコンに関しても、M3チップ以降のCPUを搭載したMacbook Proを支給しますので、ストレスなく作業に打ち込むことができます。

■評価
既存サイトの改修のみならず、業務改善や品質改善も評価軸の一つです。
「これまでそうだったから」ではなく、「これからはこうだ!」と提案し主導できる方は評価が高いです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・チーム(5名〜)リーダー/マネジメント経験:3年以上
・ディレクター経験:5年以上
・プロジェクトの全体管理
・要件を整理しアウトプットしてきた経験をお持ちの方
・費用対効果(広告コスト/機会損失)を意識した施策立案
・改善効果を意識した設計の実務経験がある方
・インターネット業界やWeb代理店/制作会社での就業経験、もしくは事業会社でのWebサイト担当経験

■尚可、下記いずれかのスキルを有する方は優遇
・広告運用
・顧客折衝(社内折衝)をしながらその場でワイヤーフレームを制作した経験
・UI設計/改善、コンテンツ制作、Webサービス企画経験
・DTP/エディトリアルデザインの知識・経験
・コーディング(HTML/CSS/JavaScript)スキル
・Figma/XD/Photoshop/Illustrator/を使用したデザインワークの経験をお持ちの方
従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
仕事内容
■概要
自社サイトの機能改修やA/Bテストの実装に新規Webサイト/LPの作成、リファクタリング、メンバーコントロールをお任せします。

■具体的な仕事内容
・新規Webサイト構築
・Webサイトの機能改修・リファクタリング
・MAツールを利用したWebサイトへのA/Bテスト実装
・LP作成
・Webサイトの顧客行動分析
・チームマネジメント・ベンダコントロール
・オープンハウスグループのマーケティング本部の所属になり、グループ内の各サイトのPDCAを回すのが主な業務となります。
・プロジェクト毎に発生する施策案件をチームで開発・運用します。
また、複数のエンジニアメンバーをリーダーとして束ね、設計・実装・テストの進捗・品質のコントロールを行います。

■開発環境
OS:Mac、Windows
言語等:HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Next.js、PHPなど
ツール等:Adode XD、Figma、Visual Studio Codeなど
バージョン管理:Git、Backlog、Slackなど

■社内の雰囲気
多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しており、風通しも良く活発に意見を交わしWebサイトのパフォーマンスの最大化を日々目指しています!

■デスク環境
幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用でき、また自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにもなります。
画面もデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもできます!
パソコンに関しても、M1チップ以降のCPUを搭載したMacbook Proを支給しますので、ストレスなく作業に打ち込むことができます。 ちなみにですが、フロアにはコーヒーマシンやラテマシーンもありますので、銀座の景色を一望しながら作業できます!

■評価
既存サイトの改修のみならず、業務改善や品質改善も評価軸の一つです。
「これまでそうだったから」ではなく、「これからはこうだ!」と提案し主導できる方は評価が高いです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・チーム(3名~)リーダー/マネジメント経験:2年以上
・フロントエンド開発経験(3年以上)
・Webサイト・アプリの運用保守(3年以上)
・CMSの利用経験(2年以上)

■重視するスキル
・コーディングルールに則った開発
・リファクタリング(小規模でも可)
・保守性/更新性を意識したコーディング
・既存の仕様をソースコードを読んで理解したり、設計書への落とし込みができる
・実装の設計/レビューが出来る
・バックエンドエンジニアとの連携

■人物理想像
・指導力がありチームを統率出来る人物
・課題分析が得意な人物
・自分ごとで考えられる人物
・指示されたことをこなすのではなく、自発的に問題提起ができる人物

■尚可
・バックエンド開発経験
・要件定義フェーズ経験
・開発運用基盤となる仕組みづくりがしたい方(アーキテクチャの選定や業務効率化のための開発など)
従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
仕事内容
グループ共通で利用する全社共通システムや各事業に特化したシステムの導入および運用管理業務をお任せします。社内のITツールやシステムは、社員が日々業務に取り組むための基盤となるもの。当社のIT環境をよりよいものにしていくために、あなたの力を貸してください。
他部署の社員とコミュニーションを取りながら進める仕事が多く、社内の業務改善にダイレクトにつながる業務です。


■業務内容
・システムの導入/構築/運用管理
例)営業管理システム、顧客管理システム、マーケティング支援システム、不動産基幹システム、ERP、業務改善RPA、等々
・事業部門との調整・折衝
・社内提案資料や手順書等のドキュメント作成/レビュー
・開発/運用プロセスの改善や業務改善施策の実施
・数名体制のベンタコントロール、社内リソース管理
★導入といった上流工程と運用保守といった工程の業務比率は50:50。一部ではなく、一貫して携われるやりがいがある環境です。


■導入事例
・社内基幹システム
・グループ企業である株式会社ホークワンの基幹システム内製化
・SFA
・自社顧客システムの内製化
・業務改善
・営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化
★ゆくゆくは、サービスやソリューションの導入もお任せします。新規ITツールの導入を企画段階から裁量をもって取り組める環境です。
★残業時間は月20~30時間程度。休日出勤はほとんどなく、万が一出社いただく場合は必ず振替休日を取得していただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・社内システムエンジニア/ヘルプデスク・SIerでのシステム開発運用業務などの経験(3年以上)
・何かしらの言語を利用したご自身でのシステム開発経験のある方(言語不問です)
・チームでのシステム運用に携わった経験

■下記ご経験をお持ちの方は、歓迎します。
・ITIL関連資格
・セキュリティ/内部統制知見
・業界知識(不動産)
・業務標準化/自動化知見
・チームリーダー経験
従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)

株式会社オープンハウス

仕事内容
オープンハウスグループで使用するアプリ・システム開発をお任せします。ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます!

■具体的な仕事内容
システム・アプリ設計/開発/コーディング/テスト
社内システム環境の導入/構築/運用管理 など
開発環境など
Python , Java, PHP, JavaScript(React/Vue),Google Apps Script, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2/ECS(Fargate)/S3/Lambda/RDS, GCP GCE/GCS/CloudFunction/BigQuerry 等

■開発実績
社内基幹システム
グループ企業である株式会社ホークワンの基幹システム内製化
SFA
自社顧客管理システムの内製化
業務改善
営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化 など

■仕事のポイント
自社システムの開発に携われる
言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。また、自社システムを作るだけではなく、よりよく育てていける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
Webアプリケーション、もしくはモバイルアプリケーション開発経験をお持ちの方(2年以上)
※3人以上でのチーム開発の経験をお持ちの方、業務担当者と要件定義を行うコミュニケーション能力をお持ちの方を想定しています。

【歓迎要件】
・Python、Java、PHP、Javascript(含むNode)、Swiftなどいずれかの言語の業務使用経験
・AWSやGCPなどクラウド上でのシステム構築経験、またはインフラ構築運用経験
・データベース(SQL含む)、Webサーバ等、ミドルウェアに関する基本的な知識
・運用を意識した設計書を記述する能力 ・アジャイル開発の経験
従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
勤務地

東京都

想定年収

462 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
仕事内容
住友不動産は11期連続で過去最高益を更新するなど、成長を続ける大手不動産デベロッパーです。

現在は、更なる事業成長を追い求めて「グループ一体経営」を掲げ、
グループ各社とのシステム統合や刷新、リプレイス等にも力を入れています。
この先の持続的な企業成長のため、重要な経営課題としてDX推進プロジェクトに積極投資をしております。
そのような環境下で、グループ間の連携や業務効率化を実現するための要となるプロジェクト管理をお任せします。社内外の多くのステークホルダーの期待に応えるべく、関係各所の声に寄り添いながら、システム開発の領域から企業成長を支えてください。
変化を恐れず、またスピード感のある風土ですので、自らの手で創造していく醍醐味を感じられるはずです。

<具体的には>
・グループ各社や事業部のニーズヒアリング
・DX推進プロジェクトの企画・要件定義・実行
「案件例」
  ∟数千人が利用する規模の社内システム(内製)の再構築(スクラッチ・ローコード等利用)
  ∟顧客管理システムの再構築
  ∟お客様とのやり取りに活用するポータルサイトの機能追加・改修 等
・ベンダーコントロール
・プロジェクトの進捗管理
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

<仕事の魅力>
現場社員と近い距離でコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきますので、ユーザーの反応がダイレクトに伝わります。
依頼内容をベースにプロジェクトを動かすのではなく、事業戦略に基づいた予算策定や要件定義などの上流工程から一連の流れに携わることができますので、大変やりがいのあるお仕事です。

「活躍社員の例」
□ 20代
 大手SIer(二次請け)にてシステム開発の要件定義・詳細設計・リリースまでの一連の流れ経験
 プロジェクトサブリーダーの経験
 〔開発環境等〕 C#、.NET、ORACLE、SQL Server、VerticaIIS server
□20代
 SIerにて行政向け業務システム開発の要件定義・詳細設計・リリースまでの一連の流れ経験
 〔開発環境等〕 C#、.NET、SQL Server
□ 30代
 独立系SIerにて、損保会社向けのシステム開発に関する要件定義・基本設計・詳細設計担当経験
 〔開発環境等〕 Java、VB.net、Oracle
求める経験 / スキル
【必須】
・PMもしくはPLの経験
・データベースを用いたシステムの設計、開発
・基幹業務システムの設計、開発、運用経験

【歓迎】
・1000人以上の企業規模の企画・開発・再構築のご経験
〔同社開発環境〕
〇 C#、VB.NET、ASP.NET
〇 データベース
 ORACLE11g以降、一部SQLserver

資格不問 ※PMP、応用情報技術者、高度情報処理技術者 歓迎
従業員数
12,898名 (2024年3月31日現在・連結)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,898名 (2024年3月31日現在・連結)
仕事内容
当ポジションの魅力
①現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事です
現場の生の声を聴きながら開発を行うため、貢献を実感することができます。例えばビル事業において1日5時間かかっていたエクセルでの情報集約・管理業務のフローを整理し、WEBシステムを構築、作業時間を30分以内に短縮を実現。現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。
②社内SEだからこそ実現可能な働き方
案件を受注し売上を伸ばすのとは異なり、案件に優先順位をつけて取り組める環境だからこそ、自身の裁量で業務管理・調整ができる幅が広いです。
③キャリア選択の幅も広がっています
開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。
事業部に寄り添ったシステム開発を極める/大規模プロジェクト等事業全体に関わる開発に携わる/組織のマネジメントをする/インフラやガバナンス等開発以外の部署に異動しシステム課全体に関わる、等
〔具体的には〕
・新システムの企画、設計、開発
・既存システムの機能追加や改善
・移行や運用に伴うオペレーションやマスタ更新作業
・パッケージソフトの選定と導入

活躍社員のバックボーン
□ 20代
 大手SIer(二次請け)にてシステム開発の要件定義・詳細設計・リリースまでの一連の流れ経験
 プロジェクトサブリーダーの経験
 〔開発環境等〕 C#、.NET、ORACLE、SQL Server、VerticaIIS server
□20代
 SIerにて行政向け業務システム開発の要件定義・詳細設計・リリースまでの一連の流れ経験
 〔開発環境等〕 C#、.NET、SQL Server
□ 30代
 独立系SIerにて、損保会社向けのシステム開発に関する要件定義・基本設計・詳細設計担当経験
求める経験 / スキル
スキル:・社内業務システムの設計、開発、運用経験
    ・C#、VB.NET、ASP.NET、Javaいずれかでのソフト開発経験
    ・ORACLE、SQLを使ったシステム開発、運用経験
〔開発環境〕
〇 C#、VB.NET、ASP.NET
〇 データベース
   ORACLE11g以降、一部SQLserver

資格:不問。※基本情報技術者、ITパスポート保持者歓迎
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【技術・設計システム担当のミッション】
設計IT基盤(開発プロセス管理、PLM、EBOM/MBOM連携など)を構築します。商品開発リードタイム短縮、製造システムと連携した効率設計を目標とした全事業部横断的なシステム構築プロジェクトの牽引。技術システム企画・運営、設計CAD管理を含めた技術IT全般。


【担当業務と役割】
ハウジングソリューションズ株式会社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。
事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。
開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。


【具体的な仕事内容】
・販売〜生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当)
・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革
・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
・データドリブン基盤構築によるSFA/マーケティング分析、効率的な生販在計画
・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営


【この仕事を通じて得られること】
・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル+デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、自身の職務での頑張りが流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。
・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。


【職場の雰囲気】
住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっており、グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。


【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、事業部門や営業部門のIT企画、商品開発、企画部門などのジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社の情報システム構築・導入経験 (3年以上目安)
 Sier、事業会社IT部門、ITコンサルタントなどの経験者を幅広く募集します。
■コーディング経験(言語・年数問わず)
■システム開発経験(要件定義、機能定義、設計)


【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャー経験
・販売/製造ERPの構築経験
・データ分析知識、・AIなどを用いた解析
・販売管理または生産管理などのSCM関連知識


【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・世の中のIT技術、動向に興味を持ち探求心がある
・積極的に自ら企画テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【製造ソリューション部のミッション】
住空間設備の要となるマスカスタマイゼーションを製造基幹システム刷新xものづくりDXで更に強化します。 
基幹システム再構築をメインにSCM全体戦略、業務プロセス改革を情報システム部門が主体となって実現していきます。
今年度スタートするプロジェクトも計画しておりイチからシステム企画に携わる事も可能です。


【担当業務と役割】
ハウジングソリューションズ株式会社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。


【具体的な仕事内容】
・販売〜生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当)
・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革
・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
・データドリブン基盤構築によるSFA/マーケティング分析、効率的な生販在計画
・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営


【この仕事を通じて得られること】
・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル+デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、
 自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。
・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。


【職場の雰囲気】
住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっており、グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。


【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、事業部門や営業部門のIT企画、商品開発、企画部門などのジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社の情報システム構築・導入経験 (3年以上目安)
 Sier、事業会社IT部門、ITコンサルタントなどの経験者を幅広く募集します。
■コーディング経験(言語・年数問わず)
■システム開発経験(要件定義、機能定義、設計)


【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャー経験
・販売/製造ERPの構築経験
・データ分析知識、・AIなどを用いた解析
・販売管理または生産管理などのSCM関連知識


【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・世の中のIT技術、動向に興味を持ち探求心がある
・積極的に自ら企画テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【流通ソリューション部のミッション】
住空間B2B2C事業のビジネス拡大のため販売基幹システム(受発注、デリバリー、売上統計など)を全面再構築し、新たな成長市場であるリフォーム・海外への事業シフトに貢献します。 CRM、SFA、MAなどの営業DX分野を含めた基盤構築プロジェクトを牽引し業務改革、事業拡大を実現していきます。
今年度スタートするプロジェクトも計画しておりイチからシステム企画に携わる事も可能です。


【担当業務と役割】
ハウジングソリューションズ株式会社の情報システム企画部門の一員として業務に従事頂きます。事業拡大に向けたビジネスプロセス強化のための、情報システムの企画・構築をお任せいたします。開発・製造・営業部門と連携したDXプロジェクトで、システム構築を牽引頂きます。


【具体的な仕事内容】
・販売〜生産の基幹システムの構築企画(適正領域を担当)
・くらし空間事業拡大への新規事業DX企画、業務プロセス改革
・事業部門、社外ベンダーと連携したシステム構築プロジェクト推進
・データドリブン基盤構築によるSFA/マーケティング分析、効率的な生販在計画
・ガバナンス部門として、情報セキュリティ/IT内部統制の企画運営


【この仕事を通じて得られること】
・くらし空間事業においてショウルームなどのリアルチャネル+デジタル活用による事業成長は、大きな方向性の1つであり、情報システム業務は事業の全バリューチェーンに関わるため、
 自身の職務での頑張りが、流通からエンドユーザー様までの全てのお客様のご満足につながります。
・住宅分野のDXはこれからますます発展する事業領域であり、新しい「くらし」を創る中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。


【職場の雰囲気】
住宅設備に関わり、人々のくらしを良くしたいと意識を持ったメンバーが集まっており、グループ内情報システム部門の中でも商品への愛着が強い部署だと思います。
役職や立場に関係なく個人の意見を受け入れ認める社風であるため、
部内外オープンコミュニケーションで業務革新・DX企画に取り組んでおります。


【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、事業部門や営業部門のIT企画、商品開発、企画部門などのジョブローテーションにより様々なスキル/経験を身につけて頂くことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社の情報システム構築・導入経験 (3年以上目安)
 Sier、事業会社IT部門、ITコンサルタントなどの経験者を幅広く募集します。
■コーディング経験(言語・年数問わず)
■システム開発経験(要件定義、機能定義、設計)


【歓迎要件】
・プロジェクトマネージャー経験
・販売/製造ERPの構築経験
・データ分析知識、・AIなどを用いた解析
・販売管理または生産管理などのSCM関連知識


【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・世の中のIT技術、動向に興味を持ち探求心がある
・積極的に自ら企画テーマや新規プロジェクトの提案ができる
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
社内のDX推進プロジェクトにおいて、AI・自動化ツールを活用した業務効率化の中核を担っていただきます。各部署と連携しながら、VBA、PowerAutomate、Copilot等のツールを用いた業務改善を推進します。

【具体的には】
・各事業部からの業務効率化に関する相談対応、ソリューション提案
・AI活用やPowerAutomate等の自動化ツールを用いた業務改善の実装、推進
・社内DXプロジェクトにおけるコア人材としての企画、進行管理
・VBAで作成された既存ツールの改修、改善サポート

全社的な視点で現場のニーズをデジタル化で解決し、生産性を向上させるやりがいのある業務です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業務内でDX推進または業務効率化に携わった経験

【歓迎要件】
・AI活用ツールの導入、推進経験
・VBA Python等のプログラミング経験
従業員数
209名 (2025年11月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 820 万円

従業員数
209名 (2025年11月1日現在)
仕事内容
■仕事内容
【募集背景】
業務の効率化とITシステムの強化を図るため、社内SEや情報システムの経験を持つ方にご入社いただきたいと考えております。
特に、システム導入を含み社内のIT環境を整備することで、業務の円滑な運営を実現することが急務となっています。

【事業・組織紹介】
日本アシストは、プロパティマネジメントやビルメンテナンスなど多岐にわたるサービスを展開しており、特にサブリース事業においては、オーナー様の不動産を一括で借り上げることで安定した収入を確保しています。社内の情報システム部門は、業務を支える重要な役割を果たしており、ITシステムの導入・運用を通じて、組織全体の効率化とサービス品質の向上を目指しています。

【業務内容】
- 社内のITシステムの導入や運用管理を担当し、既存システムの改善や新システムの選定を行います。
- 業務改善のためのITツールを提案し、導入プロジェクトをリードします。
- 情報システムのトラブルシューティングやサポート業務を担当し、迅速な問題解決を図ります。
- 社内のシステム運用に関するマニュアル作成や教育を実施し、社員のITリテラシー向上を支援します。
- 各部門との連携を強化しIT関連のニーズを把握し適切なソリューションを提供します。

【補足情報】
本ポジションでは、業務改善やデジタル化の推進に貢献できるやりがいがあります。
安定した環境で働きながら、専門性を高めることができ、特に新しい技術やツールを導入する機会が豊富です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・社内SEや情報システム分野でのご経験をお持ちの方
・管理システムなどの導入や運用、推進のご経験がある方

【歓迎(WANT)】
・基幹システムの導入を推進してきた方
・PMとして必要なシステムの設計をおこなった経験のある方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

転職支援サービスお申し込み