【社内SE】PM・企画～運用
想定年収
700万円 ~ 1,300万円
勤務地
東京都
従業員数
429名
仕事内容
施設運営事業や不動産投資事業における各ビジネス部門の課題を、IT・システム面から解決し、事業の成長を支援します。特定の技術領域に特化するよりも、これまでエンジニアとして積み上げてきた知見を生かし、自ら事業の課題抽出と改善提案を行い、関係部門との折衝・協力を行いながらシステム導入を推進できる方を歓迎します。具体的には、以下の業務を担当いただきます。
・外部ベンダーおよび社内ビジネス部門との調整・統括
・新規システムの企画・導入プロジェクトの推進
・既存システムの維持保守対応
■取り組み例
・業務要件定義支援およびシステム要件定義・投資申請
・承認に関わる手続き・プロジェクトの工程・品質管理
・外部ベンダーの選定・コントロール・社内外ステークホルダーとの調整・折衝
■プロジェクト例
・基幹システム更改PJ：不動産投資・開発事業、マンション管理事業等
・CRM/MA導入PJ：ホテル運営事業
・生成AIなど新技術を活用した事業・業務のDX企画
・ITガバナンス企画など、他にも多数のPJが並走中です！
変更の範囲：会社の定める業務
■IT職キャリア入社者の活躍例
・元SIer／アプリSE（30代）：不動産投資事業基幹PJ、不動産セグメントの決裁ワークフロー更改、IT予実管理運営
・元SIer／インフラSE（20代）：運営事業（ホテル・水族館等）インフラ更改
・元コンサルファーム／PMO（30代）：マンション流通事業基幹更改PJ、各種PJ管理
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ITを活用した新しい不動産ビジネスモデルの確立と、変化に迅速に対応できるシステム開発・運用体制の構築を目指し、2023年4月に自社IT部門を立ち上げました。さらなる組織拡大と成長のため、不動産事業の課題解決に一緒に取り組んでいただける方を募集します。またモノ作り、ビジネス成長、プロセス構築など各種貢献を通じて自己実現したい方を広く歓迎いたします。
▼弊社IT職キャリア採用サイトも是非ご覧ください！
https://www.orix-realestate.co.jp/recruit/engineer/
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■必須条件
何らかのシステム開発経験を持ち、システム保守、NWなどのインフラやセキュリティ対応など、実務経験をお持ちの方（5年以上）
※不動産知識はゼロでも心配ありません。（中途入社者の大半が異業種からの転職）
■以下スキル/経験をお持ちの方歓迎
・社内外の関係者と連携し、大小さまざまなプロジェクトを主体的に推進できる方
・問題解決や技術的課題への関心が高く、ビジネス課題をITで解決する意欲をお持ちの方
・プロジェクトリーダーまたはマネジメント経験（進行管理・品質管理を含む）をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,300万円
月収：36万円～75万円
月額基本給：36万円～75万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 7月
※7月に給与改定を行い、4月に遡及して支給
勤務地
東京都
本社（東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー）
■最寄り駅
・JR/東京モノレール浜松町駅徒歩2分
・都営地下鉄浅草線大門駅B5出口直結
交通手段1 沿線名：JR 駅名：浜松町 2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
●フレックスタイム制
コアタイム／11:00～15:00 フレキシブルタイム／5:00～11:00、15:00～22:00
標準的な勤務例／9:00～17:00
残業手当
通常の残業代
※一部役職においては以下の通り固定時間外勤務手当の支給あり
基本給：479,000円～597,000円 固定時間外勤務手当：100,000円～137,000円
（時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当を支給）
固定時間外勤務手当の該当時間超過分は別途支給
固定時間外勤務手当は、2024年度の月平均所定労働時間141.7時間として算出
平均残業時間：月30.3時間
所定労働時間が1日7時間のため、法定外労働時間は月6.1時間（2025年3月期実績）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
産休育児休暇（実績あり）、慶弔休暇、介護休暇制度(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生施設：直営保養所（軽井沢・賢島･京都嵐山）のほか全国に契約保養所あり
■各種制度：財形貯蓄制度、退職年金制度、オリックスグループ従業員持株会、クラブ活動、慶弔金、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)
、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)
■再雇用制度（定年65歳）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り ※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2195561
最終更新日：2025/9/12
企業情報
企業名
オリックス不動産株式会社
代表者名
取締役社長 深谷 敏成
設立
1999年3月
従業員数
429名
資本金
200,000,000円
本社所在地
〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目3-1日本生命浜松町クレアタワー13F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・不動産投資、開発事業
・不動産アセットマネジメント事業
・住宅開発事業
・施設運営事業
・工事、ビル・施設管理事業
事業に関する特色
■オリックスグループは金融サービスの一環で不動産リースに取り組み、現在では幅広い領域で事業を展開しています。
蓄積された不動産事業に関するノウハウを基盤に、グループの金融ノウハウや多角的な事業推進力、
全国に広がる営業ネットワークを積極的に活用することにより、不動産事業の新たな価値創造を追求しています。
■５つの事業分野
オフィスビル、商業施設、物流施設、住宅などの開発から、不動産流通、旅館・ホテル、水族館などの運営、ビルやマンションの工事、管理、アセットマネジメント
に至るまで、不動産事業における幅広い分野で、それぞれ高い専門性を有しています。
会社の特色
【オリックスグループであることの強み】
■複数の事業シナジーで不動産の新たな価値を創造
オリックスグループの不動産事業への本格的な参入は、1986年に独身寮賃貸事業を開始したことに始まります。2000年代にはマンションからオフィスビル、商業施設、物流施設へと拡大。幅広い事業の実績とそのノウハウを蓄積していきました。不動産事業のノウハウを新たな価値として付加し、不動産投資・開発事業、住宅関連事業、建設・設備関連事業、アセットマネジメント事業、施設運営事業それぞれの事業分野のシナジーを最大化した多様な事業にチャレンジし続けています。
■グループの金融ノウハウや多角的な事業推進力
オリックスグループは金融サービスの一環で不動産リースに取り組み、現在では幅広い領域で事業を展開しています。金融ノウハウや多角的な事業推進力、全国に広がる営業ネットワークを積極的に活用することにより、不動産事業の新たな価値創造を追求しています。
その他の特色
【会社データ】従業員数429名（2025.4.1現在。受入出向者含む）
◆中途採用比率：53% （2024年4月現在/就業者ベース）
◆平均残業時間：月30.3時間(所定労働時間が1日7時間のため、法定外労働時間は月6.1時間（2025年3月期実績)
売上実績
求人No.：NJB2195561
最終更新日：2025/9/12