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年収800万円以上/ヘルプデスク(保守・運用)の求人・転職情報

270中の150件を表示

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仕事内容
社内で利用しているアプリケーション・クラウドサービス管理を主とするチーム組成にあたり、リードしていただける人材を募集します。

<期待役割と業務例>
・社内アプリケーション・クラウドサービスの管理、運用改善
 - 新規利用サービスのセキュリティリスク調査、導入時のセキュリティ対策実装
 - 構成管理、脆弱性管理に関する管理手法の提案、運用の設計、定着、改善
 - 基幹システム保守案件対応。要件調整、ベンダーコントロール。
 - 全社利用アプリ(ノーコード、ローコードアプリ)の保守
 - 部門管理アプリケーションのセキュリティ強化施策、啓発等

・アプリケーション及び利用端末に関する仕組み化の推進
 MDM、MAMの活用等、端末のアプリケーション展開やセキュリティ改善、利便性改善
 ※利用端末 ・・・ 個人貸与PC、共有PC、スマートフォン、アプライアンス機器など

・業務マネジメント、メンバーマネジメント(チーム組成後、メンバー2名想定)

■IT投資に対する考え方
・IT投資には積極的であり、Box、Cisco Meraki、Salesforce、Netskope等標準的なツールを扱いながら
 先進的なシステム導入等にも携わることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれも必須
・社内情報システムまたはアプリケーション開発・管理・運用領域での実務経験(目安5年以上)
・チームリードまたはピープルマネジメントの経験(人数規模不問)
・非定型(プロジェクト型)業務の推進経験
・クラウドサービスの導入・運用経験

・プログラム開発経験、規模問わず

■歓迎要件:
・社内システムの構成管理、脆弱性管理経験
・端末インフラの管理経験(ActiveDirectory/MDM/MAMなど)
・ローコードアプリ構築経験(kintone,PowerAutomate等)
・生成AIに関する社内導入、運用管理経験
・経営層(役員・事業責任者)への提案経験
・インフラ含めたトラブルシューティング経験(主に障害の切り分け)
・プログラム開発経験(規模問わず)

※開発環境
OS:Windows / Linux
クラウド:Box、AWS等
開発言語:PowerShell(メイン)、JavaScript(サブ)
開発環境 : VSCode、AI開発支援ツール(検証中)
その他:Active Directory / Azure AD、各種SaaS、REST API連携 など
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
グループの保険会社における、運用グループのグループ長をメインでお任せします。

○グループマネージメント
以下のグループ全体のマネージメント作業を実施します。
・ヘルプ・アカウントチーム(業務部門からの問い合わせ対応、権限変更作業、Pcキッティング etc)
・リリース管理チーム(本番環境などのリリース計画や調整作業 etc)
・運用チーム(障害対応、リリース対応、その他本番環境の保守作業 etc)
・データ処理チーム(本番環境のデータの抽出や更新作業)

○各チームの作業
各チーム業務の実施作業や改善活動作業などを実施します。

【開発環境】
Windows Server Linux Server
求める経験 / スキル
【必須要件】
・運用・保守の経験が5年以上
・運用要件定義、設計、構築など上流工程の経験が5年以上
・チームなどのマネージメントの経験が5年以上
・社内SEの経験が5年以上 

【歓迎要件】
・ヘルプ・アカウント対応の経験
・開発経験(SQLなどを理解している)
・本番リリースなどの計画・推進の経験
・金融機関での業務経験

■求める人物像
・セルフスターター(受身な方ではなく、当事者意識を持って、物事を前に進めようとする姿勢を持っている方)
・周囲を動かしていけるコミュニケーション力(他部署との連携も必要なります。適切なコミュにケーションを通して業務推進できる方を希望します)
・自ら手を動かせる方(マネージメントだけではなく、構築、障害調査などご自身でも実施できる方)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

NRIデータiテック株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
NRIデータiテック社では、NRIと協業し、ITテクニカルサポートに特化したコンタクトセンターを運営しております。サポートをアウトソースしたい顧客(NRIの各部や、大手の流通、製造、金融のお客様など)からご相談を受け、要望の整理から提案、運用開始までの立て付け業務を担っていただきます。

また、コンタクトセンターの日々の運用改善(ServiceNow、AIチャット等の最新のツールを用いた低コスト・高効率化)にも携わって頂けます。
ご経験や意欲のある方には、事業の方向性を検討する事業計画に参画頂くこともございます。

【役割】
今回のポジションは、日々の運用管理担当(SV等)ではなく、さらに上位の位置づけとなります。
・顧客のご相談を受け、必要なオペレーター体制やサービスレベルを決定します。
・必要な体制を準備し、教育を行い、実際に運用を開始していきます。
・運用開始した体制が安定的に稼働しているか定期的にSVからの報告を受け、必要に応じて改善を指示します。
・顧客へサポート状況の報告を定期的に行います。

【事業紹介】
・ITサービス事業
https://www.i-note.jp/n-itech/service/service01.html
カスタマーサクセスの考え方に基づき、品質の高いサービス提供を通じて、お客様とその先のユーザーへ貢献
・オフィス基盤事業
https://www.i-note.jp/n-itech/service/service02.html
お客様それぞれの環境に適した働き方を共創する「デジタルワークプレイス」を提案・構築・運用
・システム基盤事業
https://www.i-note.jp/n-itech/service/service03.html
ネットワークを中心としたシステム基盤の構築・運用
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】下記のうちいずれかのご経験をお持ちの方
・ITテクニカルサポートのコンタクトセンター運営経験
・ITテクニカルサポートの基礎知識(SLAなど)
・PowerPointでのプレゼン資料作成をしたことがある方

【歓迎】
・サポートをアウトソースしたい顧客への営業経験

【こういう方が活躍されているチームです。】
・働くうえで、ホスピタリティが大事という価値観をもっている方
・指示通り動くよりも、自分の思いを大事に裁量をもって仕事をしたい方
・技術志向よりマネジメント志向の方
従業員数
120名
勤務地

北海道

想定年収

770 万円 ~ 1,254 万円

従業員数
120名
仕事内容
【職務概要】
グループ約100社に展開するコミュニケーションサービスを起点に、グループ全体の業務効率化・DX推進に貢献いただくポジションです。
グループ各社のコミュニケーションサービスが直面する課題に対して、ソリューションの提案・企画・開発・運用までを一貫して担っていただきます。
グループ各社およびエンドユーザーが安心して利用できるサービス提供の実現に向けて、重要な役割を担うポジションです。

【職務詳細】
グループ会社の効率化貢献に向け、社内グループ企業に対するIT戦略・企画・推進業務を行って頂きます。対象となるサービスはMicrosoft 365など、グループ全体の業務基盤となるツールです。

▼主な業務
■Copilot/Power Platform等の新規サービス導入検討・導入計画の策定・運用体制構築
■Microsoft関連サービスの活用提案・運用改善の推進
■社内外ステークホルダーとの調整・折衝

▼チームマネジメント
■約10名のチームマネジメント(評価・育成計画の策定・実行含む)
■プロジェクト管理業務及びアウトソース先管理業務                    
※実際のキッティングやアカウントの払い出しは外部ベンダーにアウトソースしています
■部門間連携・予実管理

【当ポジションの魅力】
■組織の方向性に関わる戦略的な役割
└組織の方向性を決定する役割を担うため、戦略的な意思決定を通じて会社の成長に直接貢献できます。自分の考えやビジョンを、会社の戦略や組織運営に反映させることができるポジションです。
└実際のキッティングやアカウントの払い出しは協力会社に依頼をしているため、上流工程に注力することが可能です。
■グループ全体に広がる大規模サービスを設計できるインパクトの大きさ
└イオングループ各社に広く展開される大規模なサービスの設計・運用を担当します。
└事業の基盤を支える役割を担うことができ、全体最適の視点での取り組みが求められます。
■事業会社に向き合う企画推進
└ユーザーの声に向き合いながら、戦略的な意思決定や企画推進に携わることが可能です。
└トップダウンではなく、現場の声を起点としたサービス設計ができる点も、本ポジションの特徴の一つです。
■先端技術を活用した業務設計に挑戦
└Copilotなどの先端プロダクトの活用にも携われる環境です。
└進化し続けるツールやサービスを取り入れながら、業務設計や仕組みづくりに取り組むことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■プロジェクトマネジメント経験
■全社システムの企画・構築・展開経験
■社内外ステークホルダーとの業務における調整・折衝経験
■Microsoft365利用経験および製品概要の理解
■5~10名程度のマネジメント経験(3年以上)

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■Microsoft 365に関わるシステム導入経験・もしくは該当する知見
■SIerまたは事業会社における社内IT企画・運用経験

【求める人物像】
■グループの各グループ会社に寄り添い、社内・社外のステークホルダーと協業して物事を推進できる方
■正解のない課題に対して、自ら問いを立てて、解決に向けて構造化できる方
従業員数
454名 (2024年12月末時点)
勤務地

千葉県

想定年収

800 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
454名 (2024年12月末時点)
仕事内容
【ミッション・業務内容】
■ミッション
社内ITやセキュリティを牽引していただける方を募集します。
社内ITの管理者として、システムの導入・運用、各種セキュリティ施策、ヘルプデスク対応まで幅広く携わり、セキュリティ体制の強化と業務効率の向上を両立を推進することがミッションです。

■業務内容
・社内IT・セキュリティの計画立案・実行
・社内サービス、デバイス、ネットワークの導入・運用
・セキュリティ、社内ITに関する規定・ルールの策定
・ISO27001(ISMS)の運用
・インシデント対応・管理・対策の推進
・社内からのヘルプデスク対応

※業務の変更範囲:会社の定める業務

■ 環境
・macOS 120台、Windows 150台
・メール、オンラインストレージ、他: Google Workspace(Business Plus)
・IdP: Okta
・MDM: Jamf、Intune(EntraID)
・コミュニケーション: Slack、ZoomPhone、Confluence、Jira
・他: Redash、バクラク、セキュリオ、ワスレナイ etc.

■ 配属先
・マネージャー1名、メンバー2名
※マネージャーは人事が主担当で情シス兼任

【当ポジションの魅力】
・「守り」の土台から「攻め」の領域まで幅広く裁量を持てます。アカウント管理だけ、ヘルプデスクだけといった縦割り業務ではないため、幅広い業務スキルが身に付きます。
・モダンなIT環境(クラウド中心)を扱えます(オンプレミスのサーバーゼロ)
・ルーティンだけでなく、自分から「もっとこうしたら良くなるかも」と業務効率化の提案をしたり、新しいツール導入に手を挙げたりでき、経営層や各部門長と直接対話できる裁量のある環境です。
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙えます
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・事業会社での情シス経験、SaaSの管理者経験: 目安3年以上
 ※キッティング・ヘルプデスクのみの経験は不可

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・ゼロトラストなIT環境を構築した経験、またはそれを目指す志向
・Google app script、または何らかの言語の経験
・オフィスのWi-Fi環境の構築・運用の経験
・ISO27001(ISMS)等の取得・運用経験

【求める人物像】
・社内ITのあるべき姿を描き実現まで牽引できる方
・社内の一人ひとりへの働きかけを忍耐強く進められる方
・弊社の企業理念に共感いただける方
従業員数
201名 (( 2025年1月時点(正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員 ))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
201名 (( 2025年1月時点(正社員、契約社員、パート・アルバイト、派遣社員 ))

イオンスマートテクノロジー株式会社

仕事内容
主に社内グループ企業に対するMicrosoft関連サービスの運用及び業務改善、IT戦略企画・推進業務等に関する一連の作業を行って頂きます。

※既存Microsoft関連サービスの運用からCopilot PowerPlatform等新規サービス全般の導入計画立案・検討・運用体制構築全般を担当していただきます。

【業務詳細】
・ Microsoft365/SCCM/SharePoint/Zoom等の導入/運用/保守
・ 社内Web会議システム(Zoom)サポート
・ 主に新規Microsoft製品を使った新サービス企画(Microsoft製品を使ったDX推進)
・事業会社向け顧客対応(見積/説明/交渉/受発注/QA/トラブル対応等)
・ システム開発部門や関連会社との折衝
・対応範囲における(主にMicrosoft製品)障害管理/対応
・ 運用プロセス品質改善
・ アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業
・ベンダーコントロール(ベンダーとの関係性を築き業務指示)

【部門の目標】
現在、100社近くの事業会社に対してコミュニケーションツールやエンドポイントデバイスの提供を行っています。そのニーズの増加に対して、より安定的な提供を実現していくことを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■社内のシステム担当として、基幹システムや社内インフラ運用
■保守管理の経験3年以上 クライアントOS(Windows10、11等)
■Microsoft365利用経験と製品概要の理解
■関連ステークホルダーとの業務における調整経験

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■社内基盤インフラSE経験
■ITサービスに関するテクニカルサポート経験
■Microsoft 365に関わるシステム導入経験・もしくは該当する知見
■社内向けシステムの企画・運用に携わった経験(SIer or 事業会社出身どちらも歓迎)

【求める人物像】
■論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。
■グループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。
従業員数
454名 (2024年12月末時点)
勤務地

千葉県

想定年収

560 万円 ~ 800 万円

従業員数
454名 (2024年12月末時点)
仕事内容
大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中!
月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

<案件例>
【業務内容】
あなたの経験・希望・適性を基に、以下の開発業務をお任せします。
================
■ 機械系エンジニア業務
・自動車(車体・ディーゼルエンジン・ドア等)の機械設計、機構設計
・熱交換器の設計業務
・航空機・人工衛星・防衛機器に関する機械設計
・無線機器・防衛機器の機械設計
・自動車用電装部品・情報通信系部品(コネクタ等)の製品設計
・プラント配管設計業務
・組立作業研究、組立工程分析、手順(TS)策定
・生産工程設計、生産技術業務
・歯科医療機器製品に関するプロジェクト管理業務

■ 電気・電子エンジニア業務
・FPGA設計(防衛向け試験装置/高速通信インターフェース)
・LSI(デジタル)回路設計
・無線機器に関する回路設計
・放送機器・機構設計製品の電気回路設計補助
・通信基地局における通信・電波解析評価
・防衛用シミュレーション機器の工程間検査、機能・性能試験、完成品検査
・図面作成、回路図作成補助

■ 設備保全・運用
・医療機器の保守・メンテナンス業務
・外観検査装置の新規導入・立上げ対応
・装置メーカーとの折衝・調整業務
================

■ポイント
“エンジニアファースト”を第一に、エンジニアの希望に応じたアサインを行っています。
構想設計にチャレンジしたい/設計力を磨きたい/トレンド技術・最先端開発のお仕事をやってみたい など、
一人ひとりの「やりたかったこと」の実現に向けてサポートします!

■福利厚生・魅力ポイント:
・大手メーカー案件で安定就業
・社会貢献性の高い分野
・将来的に上流工程へ挑戦可能

【当社の特徴・強み】
■ 上場グループの安定基盤
当社は東証上場の nmsホールディングス のグループ企業。
グループの経営基盤を背景に、安定したプロジェクト供給を実現しています。

■ “エンジニアが辞めない会社”を本気で目指す文化
上層部の多くは業界大手出身。
大手ではできなかった「もっと変えたい」思いを持って当社に集まっており、
エンジニアが安心して働ける環境づくりを最優先に取り組んでいます。

■ 業界出身の営業による圧倒的サポート体制
営業メンバーも同業出身者が多数。
通常は組織判断が優先されやすい配属についても、
当社ではエンジニア本人の希望や状況を丁寧に確認したうえで決定しています。
配属後も定期的なフォローを行い、
働き方や業務内容の調整について相談しやすい体制を整えています。

■ エンジニアの意思を最優先するアサイン
他社も「希望を聞く」と仰るものの、当社では本気度が違います。
例えば、設計と評価の両方からお声が掛かるケースがあった際、
多くの企業では業務レベルや単価面から判断することもありますが当社では “やりたいこと”を軸に配属を決定 しています。

■ 充実した教育体制(研修センター × 専任エンジニア常駐)
主要都市の研修センターには当社の経験豊富なエンジニアが常駐。
・ビジネスマナー
・CAD研修
・IT/組み込み研修
・電気回路研修

など、年代・レベルに合わせてカスタマイズしています。

■ “製造派遣なし”の明確な差別化
グループ会社が製造領域を担っているため、当社は製造業務の派遣は一切ナシ。
技術者としてのキャリア形成に集中できる環境です。

■ 初回から“設計開発”に携われるチャンスが豊富
大手メーカーとの強固な関係により、
新卒エンジニアの 約8割が初回配属から設計開発業務に参画。
キャリアの早期段階から、開発に深く関われる点も当社ならではです

【年収例】
550万円/中途入社2年目/機械設計(30歳)(月給46万円)
740万円/中途入社3年目/機械設計プロジェクトリーダー(48歳)(月給62万円)
求める経験 / スキル
機械設計・電気・電子設計、制御、解析、生産技術 何かしらのご経験を1年以上お持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

大手商社・社内スタートアップ企業

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
■組織デザインと採用: 外部委託からの業務引き継ぎ(ナレッジ移管)の計画策定、および内製化に向けたメンバー採用・教育。
■ITガバナンスの構築: 親会社のセキュリティ基準を自社の文脈に翻訳し、ISMS対応を含む実効性の高いポリシーの策定・実装。
■IT基盤のグランドデザイン整備: 構築中のMDM(Jamf/Intune)やIDPを用いた、セキュアで効率的なデバイス・ID管理体制の設計推進。
■他拠点・本社のネットワーク統制: 物理的・論理的に独立した他拠点のネットワーク環境(拠点間VPN、無線LAN等)の維持・改善。
■AI/SaaS導入の牽制と支援: エンジニア部門と対等に議論し、AI活用のガイドライン策定やセキュリティリスクのコントロール。
■ITコスト・リソース最適化: ヘルプデスクのSLA設定や、派遣社員を含めた従業員教育プログラムの構築。
 ※業務の変更範囲:会社が定める業務

【利用しているツール】
■Google Workspace
■Slack
■Notion
■Keeper
■MDM(Jamf Pro/Intune)
■iboss
その他多数
※主たる利用端末はMac(一部業務ではWindowsもあり)
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
■情報システム部門のマネジメント経験:2名以上のチームマネジメント、または外部業務委託者のコントロール経験。
■技術的な最終判断能力: MDM、IDP、ネットワーク構成等において、自ら「技術的根拠」を持って運用や意思決定ができるレベルの知見及びトラブルシューティング能力。
■ヘルプデスク経験:メンバーでは解決困難な技術的トラブルに対する最終的なエスカレーション先としての高度な技術力。
■ISMS/セキュリティ運用: セキュリティポリシーの策定だけでなく、実際の監査対応や、脆弱性対策などの実務への落とし込み経験。
■ステークホルダー調整力及び現場理解: 経営層や現場といった異なるレイヤーに対して合計形成ができること。また、他拠点の実態(構成制約や現場フロー)を把握するため、厭わず現地に足を運び、現場視点でIT環境を最適化できる能力。

【歓迎スキル・経験(WANT)】
■大規模なPCキッティング・リプレイスのプロジェクトリード経験。
■物流拠点や製造現場など、オフィス以外のITインフラ構築・運用経験。
■IT投資予算の策定、およびベンダー選定・価格交渉の経験。
■SaaS/ID管理の自動化経験: GASやAPI、iPaaS(Workato/Zapier等)を活用したアカウント管理経験や実績 及び 自動化・省力化の経験。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■現在、各グループ会社にシステム部⾨があり、ホールディングスはグループALLでの企画機能となる
ため、メンバーは管理職含めて5名となります。なお、運⽤やヘルプデスクは外部パートナーに委託し
ております。
■メンバーは現場(店舗)経験者が多く、業務知識は豊富なものの、システム企画に⻑けたメンバーは少ないため、全体企画の推進でのご活躍を特に期待しています。

【業務内容】
■現状、全グループ会社で統合が完了できているもの(会計、販売管理など)と、できていないもの(CRM、SCM、⼈事など)があり、優先順位をつけながら、システム統合や刷新も⾏いながら、SRSグループ全体でのDX推進をリード頂きます。
◾直近ではホールディングスや各事業会社のマーケティング組織と連携した、グループアプリやCRM、インフラ関連の刷新。また、⼩さなところでは、⼀度統合したものの不具合の多い、店舗勤怠システムの刷新等がありますが、今後も投資額30百万円〜数億円規模のプロジェクトが複数⾛ります。成⻑企業で、知名度の⾼い多様なブランドに複数関われ、本気でDX化に取り組む経営層、投資ファンドと共に、スピーディーに多くの挑戦ができるやり甲斐ある環境です。
◾期待役割は以下の通りです。
・役員と連携してIT戦略・ロードマップ策定︓中⻑期のシステム企画⽴案、全社ITガバナンスの設計
・各プロジェクトマネジメント︓グループALLでの各種基幹システム刷新、クラウド導⼊、業務アプリ
開発などの企画・進⾏管理
・部⾨マネジメント︓チームメンバーの育成、外部ベンダーのコントロール
・経営層との連携︓経営戦略に基づいたIT投資計画の策定・提⾔
・最新技術の活⽤︓AI・データ分析・セキュリティなどの新技術導⼊検討

参考情報︓SRSグループ 2030年中期経営計画
https://srs-holdings.co.jp/ir/assets/docs/srs-vision-2030.pdf
DX推進宣⾔
https://srs-holdings.co.jp/ir/dx/
求める経験 / スキル
【必須】
◾ユーザー企業の情報システム部⾨でシステム開発、パッケージ導⼊の上流⼯程を主体的に担当した経験が複数回あること
※特に中規模プロジェクト(投資額30百万円〜数億円規模)におけるプロジェクト・リーダーまたはサブ・リーダーの経験が複数あること。ベンダーやパッケージ選定や契約交渉に携わった経験があること
◾組織マネジメントの経験
※部下の育成や管理。予算策定・予算実績管理等の経験
【歓迎】
■インフラ系の基本的な知識(ハードウェア、ネットワーク、OS、DB、その他ミドルウェア)
■ホールディングス企業の情報システム部⾨の経験
■外⾷、⼩売などの実店舗・多店舗企業の業務知識
従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

830 万円 ~ 910 万円

従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))
仕事内容
■募集部門:
同部門は顧客情報システム部のICT運用をグループ会社にアウトソーシングしその運用マネジメントを行っております。お客様の業務課題の可視化から、それに伴うICT運用を一気通貫して行っております。

■業務内容:
TManaged Serviceを活用し、ICT運用サービスのマネジメントを行っていただきます。運用部分は自社グループ企業に依頼しているため、主にはICT運用の管理作業(サービス品質のチェックと品質向上の対策検討・実施、継続的改善活動による顧客提案を担当いただきます。
より上流からお客様のICT業務改善に参画いただくため、PMOやBPRのような超上流工程にも携わることが可能です。

■提案サービス:
∟https://tsuzuki.jp/jigyo/t-managed/
・ICT関連のヘルプデスクサービス
・コールセンターや監視サービス
・支援活動に向けた社内プロジェクトや社外パートナーとのサービス

■募集背景:
当社プロダクトの市場拡大を目標にしており、お客様から新規での開発やご相談をいただくものの、実際に手を動かすメンバーが不足していることからお客様のご要望にお応えできない状況になっております。
よりお客様に寄り添ったサービス提供ができるよう、ICT全般のエンジニアメンバーを募集します。

■魅力:
・プライム案件に参画し最上流から担当
・土日祝休み/フレックス/所定労働7h/プライム上場で、長期就業可能
フレックスタイム制度やテレワーク制度、スマートカジュアルの導入など、
自律性や創造性、生産性を促進する様々な取り組みを行っており柔軟な働き方が可能となっています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
※履歴書に顔写真添付必須
■ICTの企画・要件定義・設計・開発・構築・運用・保守のいずれかのご経験
(運用や導入経験のみでも可)

【歓迎スキル・経験】
■ICT開発構築運用全般での担当およびリーダー経験がある方
■ユーザ企業で情報システム部門・IT部門でのICT業務管理の経験のある方

【資格】
■ITIL 4 Foundation
■ITコーディネータ
■ITサービスマネージャ(情報処理技術者)
■プロジェクトマネージャ(情報処理技術者)/PMP
■データベーススペシャリスト(情報処理技術者)
もしくは同等の資格やスキルを保有
従業員数
1,360名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,360名

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
IT基盤の整備・高度化を通じて、社員一人ひとりの生産性向上と働きやすい環境の実現を支えることがミッションです。
Microsoft 365やクラウド基盤を活用しながら、業務効率とコミュニケーションの最適化を図り、「デジタルを前提とした働き方」を実現することで、組織全体の変革に貢献していただきます。
【業務内容】
<働き方改革に向けたインフラ整備(PC・ネットワーク)>
PC・ネットワーク等の社内ITインフラの企画・運営・管理
働き方改革を支えるIT環境の設計・改善
安定稼働を前提とした運用ルールの整備および課題対応

<Microsoft 365/イントラポータルの企画・運営>
Microsoft 365の利活用促進に向けた企画・管理
社内イントラポータルの企画・開発・運営
コミュニケーション活性化・業務効率化に向けた機能改善

<情報システムの構築・クラウド化推進>
新規システムの構築および既存システムの見直し
クラウド移行に向けた企画・設計・推進
関係部署および外部ベンダーとの連携によるプロジェクト推進
【やりがい】
・企画から運営まで一貫して関与
インフラ整備・M365活用・クラウド化に関する企画から実行・運用まで主体的に関わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件:・システム開発または企画経験がある方
      ・新たな知識、技術の習得への意欲がある方
■歓迎条件:・社内SEのご経験がある方
      ・金融機関向けのシステム開発経験
従業員数
3,979名
勤務地

複数あり

想定年収

620 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,979名
仕事内容
■業務内容:
 社内SEとして、サーバ・PC等のITインフラの保守・設定、業務システムの運用管理、IT製品(PC・ソフトウェア等)の選定から調達・資産管理、そしてヘルプデスクによるユーザサポートまで、社員の「働く基盤」を支える幅広い業務に携わっていただきます。
 多岐にわたる業務を通じてITの知識とスキルが着実に積み上がるとともに、問合せ対応や課題解決を通じて社員の困りごとが解消される——その瞬間に、このポジションならではのやりがいを実感できます。当社情報システム部では、メンバー同士が気軽に相談・意見交換できるオープンな雰囲気を大切にしており、日々の業務の中で感じた気づきや意見を共有しやすい環境づくりを心がけています。また、ユーザ部門との密な連携を通じて、ITを活用した業務改革・DX推進にも携わる機会があります。情報セキュリティ管理やプロジェクトマネジメントなど、専門性を深めながらキャリアを広げられる成長環境も充実しており、将来は情報システム部門の中核人材として活躍するキャリアパスも描けます。

■具体的に…
・インフラ運用:PC、サーバ、プリンタ等の入替・設定・保守よりIT環境の維持・管理
・システム運用:マスタメンテナンス、月次処理より各部門の業務サポート
・調達・資産管理:PC・ソフトウェアの選定から見積もり・手配・契約、IT資産の一元的管理・最適化
・ユーザサポート:ヘルプデスク対応による困りごとの解決、社内IT活用の促進
※ITインフラ業務の改善推進:現行課題を発見・分析し、より効率的な運用に向けた改善提案・遂行

■組織構成について
部長(50代)-グループ長(40代)ーメンバー6名(男性5名、女性1名)

■リモートについて
業務で独り立ちができれば(人にもよるが半年-1年後を想定)週1回リモートも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】≪下記2つ以上≫
・Windows環境の運用経験
・IT関連ヘルプデスクの実務、ユーザーサポートの経験
・IT機器やソフトウェアライセンスの選定・手配、資産管理の経験

【歓迎】≪業界未経験、ベンダー出身歓迎≫
・社内外関係者とのコミュニケーション能力
・情報セキュリティマネージメント(ISMS運用、セキュリティポリシー策定・訓練・教育)の経験
・IT統制・内部統制対応、情報システム規程の策定・改訂経験
・クラウドサービス(AWS・Azure)利用・運用、ネットワーク設計・運用の経験
・システム導入プロジェクト、システム開発の経験
・MS Access、Oracle、SQLなど知識がある方
従業員数
773名 (連結:3,062名(2025年7月現在))
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
773名 (連結:3,062名(2025年7月現在))

株式会社SCREENホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
【職務】
株式会社SCREENホールディングスの研究開発部門におけるIT関連の統制・支援・サービス提供業務

【仕事内容】
約280名を擁する研究開発部門の以下の業務。

・ITサポート全般
・ITインフラ設計・構築・運用
・各種開発環境の構築・運用支援
・ITシステム、アプリケーション等の企画検討、選択、ユーザーへの提案、
・グループ内システム会社への委託管理、および社外ベンダー管理
・社内関係部署への折衝、調整

※グループ全体を統率・統括するいわゆる「情シス」の業務ではなく、研究開発部門の支援に特化した業務です。
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
特に問わない

【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
※情報システム部門等にて何らかのITシステム関連業務
(業務例)
・ITサポート
・ITシステム設計・構築・運用
・ITインフラ関連業務
・ITセキュリティ関連

■歓迎条件
※IT関連業務での管理マネジメント経験

・PCLCM運用経験
・仮想基盤設計・構築・運用
・WindowsServerによるサービス提供
・Linuxに関する知識・経験
・クラウド・オンプレのハイブリッド環境に関する知識・経験
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点))
勤務地

京都府

想定年収

923 万円 ~ 1,003 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点))

シャープ株式会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
グローバルに事業を展開する同社の社内SEとして、プロジェクトリーダーなどの役割で幅広くご活躍頂きます。

【想定される主な業務】
海外生産拠点/販売拠点が利用している基幹システムを統合化、刷新するプロジェクトをリーダーとして推進して頂きます。
■リードしていただく業務
・拠点の基幹システム刷新の企画・変革提案・要件定義・開発・保守
・チームメンバーの育成
■担当頂くプロジェクト(例)
・SAP機能のロールアウトプロジェクト
・業務プロセスの改善提案や業務システムの再構築

【配属組織】
同社では、全社のITシステム開発業務を内製化する一大プロジェクトに取り組んでおり、その中で、「ERP推進部」は、基幹システムを統合・標準化し、ONE SHARPのシステムづくりを進めています。
※参考記事
IT戦略統轄部 ERP推進部 部長 下川氏 インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/company_1113142/post_articles/925495

【組織情報】
・全IT業務の内製化を進めています。
・社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。
・次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。
・エンジニアとして成長を感じることができます。
・多様なキャリアプランを用意しています。
・さまざまな分野(生産、販売、購買、人事、経理、デジタル化アプリケーション、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等のインフラ)の仕事を経験頂きます。
・上位レベルの仕事にチャレンジするための中長期的なキャリアプランを定期的に部門マネージャーと共有し実行する運用を実施しています。

【参考記事】
◆「IT Japan Award 2022」で「特別賞」を受賞しました。
 https://www.nikkeibp.co.jp/atcl/newsrelease/corp/20220606/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ERPパッケージのシステム導入経験者
 もしくはSAP導入リーダーとしてシステム導入経験者(2年以上)
・システム保守リーダー経験(2年以上)

【歓迎(WANT)】
・SAP業務経験者
・SAP認定コンサルタント資格保有(FI,CO)
・英語でのコミュニケーション力(TOEIC600点程度)
従業員数
5,603名 (単体/(2024年12月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,603名 (単体/(2024年12月末現在))
仕事内容
・全社AI活用を推進するAI研究室にて、AI・ソフトウェア活用戦略の立案から実行までをリードし、AIガバナンス・リスク管理の構築、共通基盤整備、全社横断プロジェクトの統括を行います。
・各部門や外部パートナーと連携しながら導入・定着を推進し、人材育成や組織変革も含めて全社最適でのAI活用実現を担って頂きます。

【当社について】
・各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作 機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
・トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
求める経験 / スキル
【必須】
●経験
①大規模または全社横断のプロジェクトマネジメント経験
②AI/ソフトウェア領域における下記いずれかの経験
・システム企画および導入
・データ活用/AI関連プロジェクトの推進
●能力
・複数部門を巻き込んだ合意形成・調整能力
・課題設定力・問題解決力(仮説構築~実行まで)

【歓迎】
・AI/データ活用に関する実務経験
・AI戦略・DX戦略の策定経験
・AIガバナンス(リスク管理やセキュリティ設計の経験)
・クラウド等データ基盤やMLOpsに関する知識
・製造業(特に自動車・サプライチェーン)の業務知識
・外部パートナー(ベンダー・コンサル・研究機関)との協業経験
・AI開発/活用人材育成の経験
・英語:日常会話以上(TOEIC目安600点以上)
・海外拠点・外部パートナーとの連携経験があれば尚可

【資格】
・AI関連資格(G検定、E資格 等)
・クラウド資格(AWS/Azure/GCP など)
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

630 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
情報システム部門の一員として、以下の業務を担当していただきます。
・社内IT基盤(クラウドサービス、認証・ID、端末管理、コラボレーションツール等)の企画・運用・改善
・サービス事業者および日立グループIT関係部門との調整・協業(ベンダマネジメント)
・情報セキュリティ、データ管理、内部統制等に関する各種施策への対応

【役割、期待】
上記業務において「なぜこの仕組みが必要か」「より良い形は何か」を考え、関係者を巻き込みながら形にしていくことを期待しています。まずは得意分野を軸に担当いただき、ご本人の志向やキャリアプランを1on1等で相談しながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。

【本ポジションの魅力】
経営・コンサルタント・バックオフィスなど多様なメンバーと関わりながら、全社のパフォーマンスに直接影響を与えられる点です。自らの企画・取り組みが全社的な施策の成果として実感でき、高い手応えを得ることができます。
また日立グループの一員として、グローバル規模でのサービス共通基盤やガバナンスに触れつつ、コンパクトな組織ならではのスピード感と業務遂行上の裁量を両立できる点も特徴です。「守り(安定運用・ガバナンス)」と「攻め(DX・業務改革)」の両面を経験でき、デジタル/IT企画人財としての視野を広げることができます。
キャリアパスとしては、スペシャリストとしての深化に加え、将来的にはマネジメントや全社DXの企画などへの展開も可能です。IT・業務・経営を横断的に経験したい方にとって、非常に成長機会の多いポジションです。

【職場の環境】
中途採用メンバーを中心とした10名程度のチームで、全員がテレワーク可能です。裁量労働制を導入しており、サービス更改などで一時的に定時外作業が発生する場合がありますが、勤務時間や作業場所などはご相談の上で柔軟に対応します。
求める経験 / スキル
■必須経験(MUST)
・企業の情報システム部門、IT企画部門、またはそれに準ずる立場での実務経験
・クラウドサービス、ID管理、エンドユーザー環境、業務アプリケーション等の導入・運用経験
・サービスベンダや外部パートナーとの折衝・調整(ベンダマネジメント)経験
・情報セキュリティ、内部統制、データ管理等に関する基本的な知識・経験

■歓迎(WANT)
・業務部門や経営層とコミュニケーションを取りながら、要件整理や課題解決を行った経験
・大規模組織での業務経験、複数部門を横断するプロジェクトの推進経験
・ITを「運用」だけでなく「企画・変革の手段」として捉え、主体的に改善を進めてきた経験
従業員数
677名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
677名 (2026年4月現在)

株式会社今仙電機製作所

  • 上場企業
仕事内容
・製造/購買/販売領域の基幹システム(ERP)の更新を見据えたプロジェクト活動
・現場部門(生産・購買・品質等)との密な連携を図り、業務改善およびシステム活用の定着をリード
・基幹業務を補完する業務系システムのモダン化に関するアプリ開発(Go/React他)
<ポイント>
製造業における基幹業務(生産・調達・販売・原価)を支える中核部門として、事業成長に直結する変革に関与できます。
基幹システム・ITインフラ・情報セキュリティ・アプリ開発といった領域を横断し、全体最適の視点でシステム構築・改善に携われます新技術(クラウド、AI、ゼロトラスト等)の活用にも積極的で、継続的なスキルアップが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
➤関係者の意図を正しく理解し、適切なコミュニケーションがとれる方
➤現場部門(生産・購買・品質等)との密な連携を図り、業務改善およびシステム活用の定着をリードできる方
➤一般的なPCスキル(Excel/PowerPointでのドキュメント作成)
<歓迎要件>
➤ERP(特に製造/購買/販売といったSCM領域)の運用経験
➤製造現場の業務特性(生産計画、工程管理、在庫管理、原価管理等)の知識
➤ERP導入もしくは業務の改革提案/標準化の経験
➤生産技術部門において、システム/設備の立上げ、運用定着までをリードした経験
従業員数
1,198名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,198名 (2025年3月現在)
仕事内容
★(株)サンユー都市開発のシステム担当にてDX推進担当として従事いただきます。
デジタライゼーション➡DXへの立案やベンダーコントロール、基幹システムの活用や刷新などこれから当社のITをもっと良いものにしていくために、裁量権を持ちご活躍いただけるポジションです!

※スキルに応じて採用ポジションサーチ致します。
※管理職採用の可能性あり

【業務内容】
◇IT予算の策定・管理
◇業務効率化に向けた新規システムの企画・立案
◇クラウドサービス(SaaSなど)やITツールの選定・導入検証
◇社内のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進

【当社の魅力】
インバウンド需要の取り込みなど、変化を恐れず新たな挑戦へスピーディに踏み出す柔軟性があります。自分のアイデアやデザインがカタチになり、お客様の喜ぶ姿をダイレクトに実感できる、やりがいと達成感に満ちた環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での社内SEのご経験
【歓迎】
・マネジメントのご経験
従業員数
70名 (2023年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
70名 (2023年7月現在)
仕事内容
【役割と期待内容】
ITサービス事業の成長を牽引する、リーダー候補を募集します。ヘルプデスク/サービスデスク運用、SaaSシステム運用、パブリッククラウド導入支援など、顧客のビジネス成功を支援する様々なプロジェクトにおいて、中心的な役割を担っていただきます。具体的には、数名規模のチームマネジメント、パートナー企業との調整、事業施策の推進などを担当しながら、将来的には課の主要ミッションや高度案件の推進、新規サービス開発、業務変革、人材育成など、事業全体に影響を与えるような役割を担っていただくことを期待しています。リーダーシップを発揮し、チームを牽引しながら、顧客と共に成長を目指せる方を歓迎します。

・ヘルプデスク/サービスデスク運用、業務改善、顧客向けのサービス提案
・SaaSシステムを活用した業務改善、各種提案
・数名規模のチームマネジメント
・パートナー企業と協力した業務設計・運用・改善
・事業施策の推進(人材育成、サービス開発など)
・課の主要ミッション推進

【事業紹介】
・ITサービス事業
https://www.i-note.jp/n-itech/service/service01.html
カスタマーサクセスの考え方に基づき、品質の高いサービス提供を通じて、お客様とその先のユーザーへ貢献
・オフィス基盤事業
https://www.i-note.jp/n-itech/service/service02.html
お客様それぞれの環境に適した働き方を共創する「デジタルワークプレイス」を提案・構築・運用
・システム基盤事業
https://www.i-note.jp/n-itech/service/service03.html
ネットワークを中心としたシステム基盤の構築・運用
求める経験 / スキル
【必須】
・ITに関するヘルプデスク/サービスデスク経験3年以上
・SaaSシステムを活用した業務改善、各種提案経験
・顧客との折衝経験
・チームリーダーまたはそれに準ずる役割の経験

【歓迎】
・SaaSシステムの運用、業務改善、提案経験
・ITILなど、ITサービス管理に関する資格保有者
・プロジェクトマネジメントの資格保有者
・ベンダー資格保有者(MCP, AWS, Ciscoなど)

【求める人材像】
「顧客の成功を第一に考え、そのために自ら行動できる方」を求めています。 当社は、顧客と共に成長していくことを目指しており、その実現のためにチームをまとめ、周囲を巻き込みながら、高い目標に挑戦できる方を歓迎します。
また、変化の激しいIT業界において、常に最新の情報や技術を習得し、柔軟に対応していくことができる、成長意欲の高い方を求めています。
勤務地

複数あり

想定年収

770 万円 ~ 1,254 万円

仕事内容
▼業務概要
患者情報を扱うウェブサービスとして求められる情報セキュリティの確保と、顧客の課題解決をアジャイルに実現するための高い開発生産性、優れたユーザ体験を下支える安定した運用の実現を通じて、顧客に信頼されるサービスの提供を継続的に実現していただきます。

・マイクロサービスの知識を使い、Google Cloud Platformでのインフラシステムを設計/構築
・アプリケーションやデータベースを含めた各レイヤーの信頼性向上及びパフォーマンス改善
・システム全体の可用性の可視化及び障害のトラブルシューティング
・開発体験(Developer Experience)向上に繋がるスクリプト/プログラムの開発

▼ポジションの面白さ
・初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
・レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
・新しいことへの挑戦に対して積極的ですので、今までのご経験を活かし技術面、チーム作りやビジネス設計など幅広く価値を発揮し、互いに高め合う環境があります。
・今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも満たす方
・パブリッククラウドサービスを使ったWebアプリケーションの開発経験
・ネットワーク / Linux / RDBMS / セキュリティの基礎知識
・TerraformなどによるIaC、およびCI/CDによる継続的なサービス運用方法を実践した経験
・コンテナ技術(Docker など)を利用したマイクロサービスWebサービスの運用経験
・OSSもしくは監視サービス(Sentryなど)を用いたObservabilityエンジニアリングの経験

■歓迎スキル
・Node.js(TypeScript) / Kotlin / Java / Golang 言語の使用経験
・医療や金融など複雑なドメインにまつわるアプリケーションの開発・運用経験
・ビジネスフェーズに合わせ、開発計画や費用対効果を考慮したインフラの設計経験
・gRPC / GraphQL / Data Warehouseの使用経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・tfactionによる開発経験
・SLIやSLOを策定して組織に根付かせた経験
・データ分析サービスを設計し運用した経験
・DDD / TDD / DevOpsの基礎知識
・OSS の公開やコントリビュートの経験

■こんな人と働きたい
・思いやりがあり、チームメンバーに敬意を持って接する事の出来る方
・技術を通して社会貢献されていきたい方
・開発とビジネスに境界をつけずに働きたい方
・未知の領域など、何事にも新しい挑戦することが好きな方
・表面的な内容ではなく本質的に物事を捉え、複雑な課題を解くのが好きな方
・Get Things Doneのマインドをお持ちの方
・新しい働き方や技術などの変化などのカオスを楽しめる方
・顧客の声を反映した、より課題解決できるプロダクトを追求したい方
・個人のパフォーマンスだけではなく、開発チーム全体を底上げし、サービス全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
・解決すべき課題に対しオーナーシップを持ち解決していく推進力のある方
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
120名 (2025年12月)
仕事内容
▼業務概要
レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」のアプリケーション開発を担当していただき、複雑な診療報酬制度をモデリングし、下記の業務を通して医療従事者の方が扱いやすいサービスを一緒に実現していきます。

・Kotlinでのサーバー開発
・gRPCを使ったマイクロサービスでの開発
・Reactでのモダンなウェブアプリケーションの開発
・KPIやユーザーフィードバックなど客観的情報に紐づく新機能開発や継続的な機能改善

▼ポジションの面白さ
初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
顧客と近い距離でビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも満たす方
・Webアプリケーションの開発実務経験
・Kotlin / Java 等の静的型言語を利用した開発経験
・TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンドの開発経験
・ドメインモデリング / 設計のスキル
・データ構造やセキュリティ、ネットワークの基礎知識

■歓迎スキル
・金融や医療など複雑なシステムのドメイン設計の経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・プロジェクト/プロダクトマネジメントの経験
・OSS の公開やコントリビュートの経験

■こんな人と働きたい
「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。

燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける

自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力

爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる

ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる

フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
120名 (2025年12月)

グローバルITコンサルティング・DXソリューションベンダー

  • 外資系企業
仕事内容
複数ITグループ会社のITインフラを統括し、全体の統合・効率化を推進リード頂きます。
グループ全体のIT基盤に関与できる裁量の大きいポジションです。
安定運用を維持しつつ、事業成長やDX推進に向けたインフラ強化や改善をリードしていただきます。あわせて、プロジェクト&ベンダーマネジメントや関係部門との連携を行い、グループ全体のIT戦略実現に貢献していただきます。

・社内IT環境の企画・改善推進(インフラ/業務システム)
・Microsoft 365、AWS等クラウドを活用した社内基盤の設計・運用
・情報セキュリティ強化、アクセス権限管理、IT統制整備ならびにインフラ統合等のITプロジェクト推進
・ベンダーマネジメントおよびインフラ統合等のプロジェクト推進
・ヘルプデスク、IT資産・アカウント管理、社内ITサポート体制整備
・業務効率化に向けたツール導入、運用改善、ナレッジ共有推進
求める経験 / スキル
応募資格(必須)
・社内情報システム作業運用経験(5年以上)
・語学力:ビジネスレベル以上の日本語力と中国語力

歓迎経験
・クラウド経験(AWS/Azure/GCP)
・Active Directory/Entra ID/SSO 設計・運用経験
・セキュリティ製品の導入・運用経験(Firewall、EDR、SOC連携 等)
・ベンダー管理、PM 補佐経験
【求める人物像】
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務概要】
・社内システム運用保守における要員・案件管理及び改善業務
求める経験 / スキル
【必須】
・社内システム運用保守に関する業務経験、及び要員・案件管理業務経験

【歓迎】
・Microsoft Azure、Microsoft365、AWS関連の知識及び業務経験
・ヘルプデスク統制管理経験
・ネットワーク関連の知識
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【部署・サービスについて】
生命保険のサービスに伴うインフラの開発を行っています。
新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境を用意したり、業務部門が仕事ができる環境を作成し、
企業のサービスをよりよくしていく、生命保険の基盤を支える重要なポジションです。

【業務内容】
サーバの設計・構築・保守をメインでお任せします。
○サーバエンジニア
開発・試験・本番環境のサーバ/ミドルウェアの設計・構築・保守業務を主に担当して頂きます。
○プロジェクトマネジメント
各種サーバ、ストレージのリプレイスの企画やPLを主に担当して頂きます。
○オフィス環境の構築
グループの保険会社のオフィス環境の構築やユーザサポートを担当して頂きます。

【働く環境】
基盤部全体:45名
社員:14名
業務委託:31名
開発環境:Windows Server Linux Server
求める経験 / スキル
【必須要件】
運用、DB、サーバー、ネットワークのいずれかに係る経験3年以上

【歓迎要件】
仮想化環境の構築
システム全体のプロジェクトリーダの経験
金融機関での業務経験

■求める人物像
セルフスターター(受身な方ではなく、当事者意識を持って、物事を前に進めようとする姿勢を持っている方)
周囲を動かしていけるコミュニケーション力(他部署との連携も必要なります。適切なコミュにケーションを通して業務推進できる方を希望します)
自ら手を動かせる方(マネージメントだけではなく、構築、障害調査などご自身でも実施できる方)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

デロイト トーマツ グループ合同会社

仕事内容
■業務内容
(50%)HR領域のアプリケーション保守運用(データ抽出、更新作業等、問い合わせ対応)
(30%)HR領域アプリケーション開発(上流工程:ユーザーとの打ち合わせ、要件定義、基本設計、作成されたアプリケーションの受入確認等)
(20%)その他領域業務支援

■英語使用頻度
グローバルからのメール確認・対応が発生しますが、頻度は低いです

■想定キャリアパス
経験:システム開発PM・PL(領域問わず)、部門のラインマネジャー
スキル:開発(上流工程)のエキスパート

■アピールポイント
・人事関連のリーダーの下で開発保守を経験することができます
・人事関連業務の改善に取り組むことができます
・システムを通じてユーザー数20000人強の規模での業務改善の提案、実践ができます

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
--------------------------------------------------
【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
求める経験 / スキル
■MUST
(経験)
・人事システム開発、運用経験(5年以上)

(スキル)
・DB操作スキル(SQLによるCRUD処理。DB製品は不問)
・Officeスキル

■WANT
・給与業務関連の知識(5年以上の人事給与システム保守運用経験)

■求める人物像 
・IT技術者に限らず、幅広く多くの関係者と円滑にコミュニケーションが取れること
・新しい技術などに抵抗なく取り組むことが出来ること
・業務改善等に積極的な提案が行えること
従業員数
1,994名 (2024年5月末日現在)
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 930 万円

従業員数
1,994名 (2024年5月末日現在)
仕事内容
【仕事内容】
IT資産のライフサイクル管理、Office365等の業務用アプリケーションの管理・運用、エンドポイントセキュリティ強化を担っていただきます。
日々の運用業務に加え、課題の整理や改善企画、運用ルールの整備・標準化にも関与していただきます。

【仕事の詳細、身につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。

①IT資産ライフサイクル管理
・PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する全社的な管理方針の策定
・導入から更新、廃棄までのライフサイクル管理の計画立案と改善

②共通業務アプリケーションの運用統括
・Office365等、全社共通業務アプリケーションの運用方針策定および管理
・バージョン更新や機能導入に関する影響整理・導入計画の立案

③エンドポイントセキュリティ強化
・セキュリティパッチ適用の徹底
・Office365テナントのセキュリティ対策強化

【仕事のやりがい・魅力】
全社で利用されるIT環境を支える、基盤づくりに携わるポジションです。自ら整備・改善した仕組みが、社員の業務効率向上や安定した業務運営に直結することを実感できます。
また、既存運用の維持だけでなく、改善活動や新たな仕組みづくりにも積極的に関われるため、裁量を持って仕事に取り組めます。

【出張頻度】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月1~2日程度。日帰り~1泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先:台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所以上
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・PC、業務端末の管理・運用の実務経験
・IT運用改善や業務効率化に関する企画・提案経験

【歓迎スキル】
・Office365(Microsoft365)等のグループウェア導入、管理経験
・エンドポイントセキュリティの導入、管理経験
・チームリーダーまたは後輩指導の経験
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 870 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット(ディフェンスシステム) 経営企画本部DX推進部

【配属組織について(概要・ミッション)】
■ディフェンスシステム事業部
 ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、日立グループの技術を集結して社会インフラ安全保障事業を推進し、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献する事業を担っています。

※ディフェンスシステム事業について:https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
※ディフェンスシステム事業部で働く社員インタビュー:https://digital.careers.hitachi.co.jp/tag/defense/

■経営企画本部DX推進部
 DX推進部は、ディフェンスシステム事業部を支える、事業部内の社内業務システム/IT環境の検討・開発・維持整備・DX推進を担うことで、事業部への貢献が求められる部門です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ディフェンスシステム事業部の事業を支える、財務・調達系から生産・製造管理系に至る、幅広い社内業務システム/IT環境の検討・開発・維持整備・DX推進に携わることができます。

【募集背景】
ディフェンスシステム事業部の事業規模拡大に伴い、それを支える社内業務システム/IT環境においても、DX推進による業務効率化や、情報セキュリティ堅牢化、生成AI活用等、様々な対応が求められており、社内IT部門としての体制拡充が必要となったため。

【職務概要】
財務・調達系から生産・製造管理系に至る、幅広い社内業務システム/IT環境の検討・開発・維持整備を担当いただきます。

【職務詳細】
社内業務システムにおいて、上流から下流まで一気通貫して以下の業務をご担当いただきます。
・社内各関連部門の業務担当者との要求仕様等の調整
・上流設計における要件定義や方式設計
・開発時の工程管理
・完成後の運用維持
・社内業務システムの稼働するサーバ環境の検討・計画・構築 等

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ディフェンスシステム事業部は、「防衛・社会インフラ安全保障」に関わるOTからITの幅広いスコープを事業分野としており、それらを支える社内業務システムも、財務系や調達系等から生産・製造管理系に至るまで幅広いため、様々なシステムの開発・保守やDX推進に携わることが可能です。
・情報セキュリティや生成AIに関する技術や情勢は日進月歩であり、ディフェンスシステム事業部を支える社内業務システムを護っていくため、様々な新しい課題に対してIT・DXの技術を駆使したソリューションを考え、チームで遂行・解決し、事業部に貢献していくやりがいが有ります。
・「防衛・社会インフラ安全保障」の分野は現在大きく成長中であり、輻輳する様々なプロジェクト等に、IT・DXのスキルで課題解決していくことで、個人の成長だけではなく、事業部、部署の拡大を実感していくと共に、達成感を感じていくことが可能です。
・社内業務システム、IT環境の検討・開発・維持整備等を通じて、様々な部門と協力しながら推進し、様々な業務内容を知ることができ、ITのスキル・経験だけでなく、セキュリティ施策や業務ノウハウを得ることができます。

【働く環境】
(1)配属組織/チーム
 ・部門としては社員15名、うち、経験者採用4名在籍しています。また、30名程度のグループ会社の仲間と一緒に業務を遂行しています。
 ・年齢層は20代~50代と幅広く、業務に関する分からないこと等を気軽に会話できる雰囲気の職場です。
(2)働き方(在宅勤務可否等)
 ・入社後、半年程度は、OJTとしてメンバと一緒に出勤することで分からないことを気軽に聞いて、会社ルールや業務内容を理解頂くための期間と考えています。
 ・業務に慣れて頂いた後、業務状況に応じて週1~2回程度の在宅勤務可、現メンバも計画的に取得しています。
 ・出張はリモート会議等可能なため頻度は少ないですが、都内/関東周辺への出張の可能性があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)システム要件定義・開発・運用の実務経験(目安:2年以上)
   ※募集は社内SEですが、顧客向けSE経験でも歓迎
(2)プロジェクトの取り纏めやリーダ等、今後のキャリアとしてマネジメント志向をお持ちの方

【歓迎条件】
・Webアプリケーション等のプログラミング開発経験
・開発時の工程管理等のプロジェクト管理のスキル、プロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャ経験
・要件定義~維持保守まで一連の業務経験
・ネットワーク、サーバ等の方式設計(セキュリティ、性能、信頼性等)、構築の経験
・クラウド環境の設計、開発、運用経験。
・基本情報技術者や、応用情報技術者等の情報技術者試験資格保持
・DB設計、構築・運用経験 (ORACLE MASTER等DB系ベンダ資格保有歓迎)
・製品マニュアル等で英語の場合があり、若干の英語読解力
・生成AIを活用した業務推進等、新技術を活用した設計・開発業務推進をやってみたい方(第二新卒も歓迎)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・社内業務システムに関する多様な業務に対して、多様な関連部門やグループ会社のメンバと業務目的を共有し、調整を主導できる、コミュニケーション能力を有する方。
・ユーザー視点で社内業務システムの価値を考えられる方。
・社内情報システム部門の担当として、自部門サービスに当事者意識を持って取り組める方。

【最終学歴】
高専卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

神奈川県

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
当社の社内SEとして下記業務をお任せします。
■当社内のOA機器 、ソフト(PC,プリンター,Officeツール等) 、サーバ・ネットワーク等のシステムインフラ全般の導入企画・運用・保守管理、
社内ヘルプデスク運営等のITビスマネジメント
■社内システム資産・運用・情報セキュリティ等を全般統制する役割を担い、
システムインフラの安定稼働と運営の効率化を推進(プロジェクト運営業務あり)
※当社のシステムインフラに関わる設計・構築・保守等はシステムベンダーに外部委託しているため、自身で保守,運用等の実作業は行いません。
よってベンダーコントロールも含まれます


【魅力】
ユーザーとの距離が近く部門の声を反映しやすい環境です。
ベンダーとの業務要件提示、開発進捗管理等、当社事業推進起点でのマネジメントなど上流工程に専念できます。

【働き方】
平均残業時間は月20h程度、リモートやフレックス制度も整っています。
なお業務DXや事業DX、営業DX等に積極的に取り組んでおり、全社の平均残業時間を15時間にすることを目標にしております。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社やSierなどでの運用保守の経験(5年以上目安)

【歓迎】
AWS等のクラウドサービスでの環境構築・運営、サイバーセキュリティ対策に携わった経験、PMの担当経験 等
従業員数
1,114名 (2026年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,114名 (2026年3月末時点)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【プロジェクト紹介】
ITサービス管理(ITSM)チームは、ITIL(情報技術インフラストラクチャライブラリ)のベストプラクティスに基づく統合サービス提供管理サービスの提供に専念する、高度なスキルを持つ多様な専門家グループです。当部門は、日本とインドの専門知識を活かしたハイブリッドモデルで運営されています。

【ポジションの魅力】
ITサービスマネジメントの専門家として、知見と能力を十分に発揮し、コンサルティングの経験と実績を積むことができます。
いかなる企業においてもITサービスマネジメントのプロセスとプロダクトは必要とされています。募集職種ではこれらに対する専門的なチームとして対応するため、他社と比較してより深い経験を積み重ね、更なる価値をクライアントに提供できるように成長できます。

【将来のキャリアパス】
このプロジェクトは、貴重なITSMとITILの経験を提供するだけでなく、顧客対応の役割やコンサルティングの機会にも触れることができます。候補者は、クライアントとのやり取りに不可欠な強力なコミュニケーションスキルと関係構築スキルを身に付けることができます。この経験により、カスタマーサービス、アカウント管理、ITコンサルティングのキャリアへの扉が開かれ、ITSMの専門知識を活用してクライアントに戦略的なガイダンスとソリューションを提供し、ITおよびコンサルティング分野でのキャリアをさらに向上させることができます。

【仕事内容】
・ITILプロセスに対する高度な専門的なスキルを備え、クライアントのプロセス環境に対する価値提供(現状調査、課題整理、改善提案、改善支援)を実現します。
・クライアントとのコミュニケーションスキル、ファシリテーションスキルを備え、クライアントと信頼関係を築きゴールに向けて伴奏します。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・ITSM分野での5 +年の経験 、または同等の関連する実務経験
・ITIL認定資格、およびIM、PM、CM、KM、SLM、SRM、SACM、CMDB、可用性および容量管理の各プロセス、各プラクティスに関する専門知識と経験
・Symphony SummitAIまたはその他のITSMツール(ServiceNow、BMC Remedy、HP Service Manager)に関する実践的な知識。
・資産および構成管理プロセスのライフサイクルサポートの経験
・ITに関する基本的な技術知識に基づいた、書面、口頭におけるコミュニケーションと信頼関係の構築、および問題解決能力。
・クライアント、ベンダー、グローバルチームとのコミュニケーション、エスカレーション、および異文化理解
・クライアントへのプレゼンテーション、ドキュメント、レポートの作成経験
・SLA、KPIなどを詳細に理解し、合意したレポートの作成およびレビュー経験。
・改善すべき領域を特定し、継続的な改善を推進する能力。
・他のサービス・デリバリー・マネージャーとの緊密なコミュニケーションによる、サービスとITILの全体最適化の推進経験。

【歓迎条件】
・業界をリードするITSMツールプロバイダーとの協力経験。
・サポートデスク経験
・メンバーへのメンターもしくはコーチングの経験

【英語力】
英語と日本語の両方の専門家がいると便利です。ビジネスレベルの英語力を持つ日本語流暢な方
クライアントとのコミュニケーション。
グローバルチームメンバーとのコミュニケーション。
ドキュメントとレポート。
トレーニングとワークショップ。
サービスレビュー。
エスカレーション処理。
ベンダーとの関係。
異文化理解。
クライアントのプレゼンテーション。
従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
仕事内容
【仕事内容】
・PCの導入支援、キッティング業務、運用展開、更新業務
・コンピュータのLCM(life cycle management )運用業務
※LCM(life cycle management )

・他部門と協力しお客様へ適切な運用体制を構築
・協力会社の管理(運営に関しては協力会社が行う)
・各社の利用状況を分析し必要に応じて、新たなソリューション提案を各部と連携して行う
・営業及び、各関係部門へ適切な情報開示
求める経験 / スキル
【必須要件】
パソコンスキル: 中級以上(Word、Excel、PowerPointの使用経験必須)
必須スキル: Excelを用いたデータ分析ができる方

【歓迎要件】
簡易的なプログラム知識を有する方
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
<仕事内容>
当部門は全社の業務革新(DX)を推進する中核組織として、現場業務の可視化・高度化をリードします。
AI・RPA・データ分析・デジタルツール(Copilot等)を活用し、業務プロセス改革や生産性向上を実現します。
企画立案から実行支援、定着化まで一貫して関与し、各部門と密接に連携しながら付加価値創出を行います。
RPAを含めたIT導入に留まらず、業務手順の見直しまで踏み込むことで、当該部門にもメリットある業務改善を行えるのが魅力です。

<仕事の魅力>
各職場の困りごとを一緒に解決まで導きますので、該当職場に感謝をされることが多く、大きな会社の中でも色々な人とつながりを実感できる業務です。
ご自身の知識や他部署における業務効率化の経験を活かして、当該職場の知識も取り入れて相乗効果を発揮できるとともに、ご自身の成長も実感できる満足度の高い仕事です。

<やりがい・魅力>
全社を横断して多様な業務や人と関わりながら、企業の変革を自らリードできる点が最大の魅力です。
自分の提案や仕組みが実際の現場に浸透し、生産性向上や働き方の変化として具体的な成果につながる手応えを得られます。
また、AIやデジタル技術といった最先端領域に常に触れながら、自身のスキルを高め続けられる環境も大きな魅力です。
変化の中心に立ち、組織や人の可能性を引き出す経験は、他では得がたい大きな成長とやりがいをもたらします。

<リモートワーク頻度・出張頻度>
リモートワーク率 50%
(*週に2~3回程度出社でミーティングなど実施します)
出張はほぼありません
求める経験 / スキル
【歓迎資格】
変化を前向きに捉え、自ら学び続ける姿勢を持ち、現場に寄り添いながら変革を実行できる方を歓迎します。
業務改革・DX推進に関する実務経験に加え、課題設定力と仮説思考に基づく問題解決力が求められます。
加えて、AI・データ分析・業務プロセス設計などに関する知見があれば尚可。
関係部門と協働しながらプロジェクトを推進するためのコミュニケーション力やファシリテーション力も重要です。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
・自社の医療機器、ソフトウェアと顧客のネットワーク、サーバー、情報システム間のデータ連携を実現する接続設定及び不具合対応を行います。
・SierやITベンダーと連携し、自社の医療機器、ソフトウェアと顧客の情報システム間のアーキテクチャを設計し、顧客に対してITサービスを提供します。
・血液事業ビジネスの医療機器の保守点検、修理、メンテナンス作業を設置場所で行います。
・装置ログ(Excel)でデータ解析、故障診断等を行います。
・顧客や社員に対し、必要に応じたコミュニケーションを取り、現地及び電話等でのサポートを提供します。

【担当する役割】
日本赤十字社や病院、バイオテック企業等へのアフターサービス活動を通じて製品知識、メンテナンス技術を習得後、アフターサービスグループのサポート部隊に配属されます。
ME機器全般と情報システムとのデータ連携のための接続設定及び不具合対応を行い、SierやITベンダーと連携してITサービスを提供します。また、社内サポート及び社員トレーニングも担当します。

【仕事の魅力】
最先端治療機器のメンテナンス活動や使用説明、販売促進等の顧客とのコミュニケーションを通じて、日本の医療に貢献します。
医療機器と情報システムの連携を通じて「コトづくり」に貢献し、高い付加価値を医療現場へ提供します。
製薬企業や各種研究機関などにもソリューションを提供し、幅広い展開が可能です。
また、社内でもシステム連携のトップトレーナーとして、この分野をリードし、頼りにされる人財を目指します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・病院や医療機器メーカで医療器機器のメンテナンス業務に3年以上従事した経験
・ME2種検定資格または臨床工学技士の資格を有すること
・医療に関する知識を持ち、医療従事者とコミュニケーションが取れること
・病院や医療機器メーカで医療器機器と情報システムの連携業務に従事した経験
・電気工学、機械工学の基礎知識を有し、基本的な工具や測定器の使い方や電子機器等の保守作業の基礎知識、サイバーセキュリティの基礎知識を持つこと
・医療情報基礎知識検定、情報処理技術者の資格を有すること
・医療情報基礎知識検定、情報処理技術者の資格を有すること
・高専卒以上

【希望条件】
・MR認定資格を有すること
・日常会話レベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
当社は製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。
その中で以下のERPソフトウェアの保守サービスを提供するメンバーを求めています。

<ソフトウェア>
基幹業務システム Dynamics 365 Finance and Operations
Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations (D365) は、統合したクラウド型ビジネスアプリケーションです。当社はプライムベンダーとして、国内で最大規模の導入実績を持っており、今後も積極的にビジネスを拡大させて行きます。

<業務内容>
運用・保守のフェーズにおいて、お客様から見て弊社が提供する保守サービスを代表する立ち位置で、保守サービスの管理業務を遂行します。
お客様・ステークホルダーとしっかりとコミュニケーションをとり、信頼関係を構築する力が重要です。

<やりがい・魅力>
ERP導入は、システムを稼働させて終わりではありません。
当社では、プライムベンダーとして導入したシステムを、お客様が長期にわたり安定して活用してさらなる価値創出につなげていくため、運用・保守フェーズまで一貫して支援しています。
保守サービスマネージャーは、お客様に最も近い立場で課題や要望に向き合い、システム運用を支える重要なポジションです。
プライムベンダーならではの距離感でお客様と深く関わり、長期的な信頼関係を築きながら、単なる保守対応に留まらない価値提供を行います。

また、クラウド技術をベースとした最新技術を活用し、お客様への改善提案や新たな活用提案に携われることも、この仕事の大きな魅力です。
日々の運用を支えるだけでなく、お客様の業務変革や成長を支援していく実感を得ることができます。
多様な業務課題や改善テーマに触れる中で、ERP・業務知識・クラウド技術・プロジェクト推進力など、幅広いスキルと経験を蓄積でき、それらは将来にわたる自身の大きな財産となります。
「お客様に長く寄り添いながら、自らも成長し続けたい」そんな想いを持つ方に、大きなやりがいを感じていただける仕事です。

<リモートワ―ク頻度・出張頻度>
 平均リモートワーク率 83% 出張は月に1回程度 宿泊の場合あり
求める経験 / スキル
◆必須経験 ERP導入後の、保守サービスマネージャー・保守サービスコンサルタント、何れかの経験

◆歓迎資格 PMP、D365に関するMCP(Microsoft Certified Program)、ITIL(Information Technology Infrastructure Library)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事内容
当社が調達・サービス化したロボットの現場導入・保守メンテナンスサービスにおけるプロジェクト管理/実行・顧客対応・チーム体制強化を行って頂きます。
・ロボットの現場導入におけるプロジェクト管理、サイトマネジメント(PM)
・故障機器対応
・現場導入体制の構築
・ロボットベンダーとの品質改善協議
・導入・保守メンテナンスサービスの企画立案推進

■取り扱いロボット一覧
https://plus-automation.com/robots/

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・顧客(物流事業者)折衝、プロジェクトマネジメントへの意欲、経験
・勉強熱心な方・熱意のある方
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
■歓迎(WANT)
・3PL・物流事業会社・荷主での物流事業部でご経験の方
・カスタマーサポート・カスタマーサクセスのご経験
・サポートサービス企画設計運用のご経験
・海外ベンダーとのコミュニケーションに抵抗のない方
■求める人物像
・自立した強い個人(プロ意識)
・顧客価値を高めるソリューションプロバイダー
・イノベーティブなチームワーカー
従業員数
60名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
60名
仕事内容
カスタマーエンジニアとして顧客が利用しているIT機器の保守・運用を担当して頂きます。

▼ 担当業務
仙台オフィスの各拠点で担当する顧客に対する、ITシステムインフラ全般(サーバー、ストレージ、ネットワーク等)の以下業務

・保守サービス(障害原因特定、顧客へオンサイトして故障部位交換対応 等)
・構築サービス(見積作成、手順書作成、構築作業、納品物作成 等)
・システムインテグレーションサービス支援(計画立案支援、見積作成支援、設計支援、進捗・課題管理支援 等)
・プリセールス支援(顧客提案支援、顧客ヒアリング支援、提案作成支援 等)

▼主要プロダクト
Cisco(FW/RT/SW)、F5(LB)、A10(LB)、PaloAlto、Juniper、Fortinet、Oracle、
HPE ProLiant/Simplibity、Dell PowerEdge、NetApp、EMC、PureStorage、
VMware、RedHat、Windows

▼案件事例
各オフィス担当顧客(情報通信業、製造業、流通業、金融業、公共・自治体等)への保守、構築サービスの提供

▼入社後の流れ
先輩社員と一緒に保守、構築の実務経験を積み、徐々に対応範囲を拡大し、単独で顧客対応できる事を目指します

▼魅力
様々な業界、業種の多数の顧客に対するサービス提供を通じて、単一ジャンルのインフラスキルだけではなく、ITインフラシステム全領域の技術スキルを習得することが可能です。
また、保守運用領域に留まらず、設計・構築領域に携わることも可能です。合わせて、既存案件、新規案件に対する保守運用サービスの導入提案活動にも携わることが可能で、様々な経験を得てオールラウンドに活躍できるエンジニアへと成長できる環境があることが魅力です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITシステムインフラ保守運用、構築経験を3年以上
・普段から車を運転する機会のある方

【歓迎要件】
・設計・構築の経験があれば尚可

【求める人物像】
・技術への探求心がある方
・折衝・コミュニケーション能力が高く、技術力を生かした提案活動も担える方
従業員数
1,900名 ((2025年4月現在))
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,900名 ((2025年4月現在))
仕事内容
・PCの導入支援、キッティング業務、運用展開、更新業務
・コンピュータのLCM運用業務
・他部門と協力しお客様へ適切な運用体制を構築
・協力会社の管理(運営に関しては協力会社が行う)
・各社の利用状況を分析し必要に応じて、新たなソリューション提案を各部と連携して行う
・営業及び、各関係部門へ適切な情報開示
求める経験 / スキル
【必須要件】
パソコンスキル: 中級以上(Word、Excel、PowerPointの使用経験必須)
必須スキル: Excelを用いたデータ分析ができる方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
経営企画室にて、グループ全体のシステムの最適化にむけ基幹システム刷新等のプロジェクト管理、運用に向けての準備、
今後拡大予定のシステム関連部門の発展に尽力いただきます。

【今後お任せしたい役割】
・経営層、システム部、各事業部門とともに、経営方針や全社システム、各事業部門システム開発の方向性をすり合わせ、
長期プラン(3~5年程度)のロードマップをまとめてい くことに取り組んでいただきたいと考えております。

【入社後の業務】
・入社後すぐに基幹システムのリプレイスに参画していただきます。
その後、会社全体のIT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定 などを行って頂きます。

■具体的には・・・  
・自社システムの要件定義/設計/改修  
・自社システムの運用/保守/障害対応  
・社内システムの要件定義/設計/改修  
・社内システムの運用/保守/障害対応  
・自社、社内システムの課題抽出と計画立案・システム化構想  
・基幹システムのリプレイス  
・新サービスの企画・立案/要件定義/設計  
・ベンダーコントロール  
・プロジェクト化支援・PMO業務
求める経験 / スキル
【必須】以下の何れかの経験
・事業会社での社内SE経験
・AS/400、COBOLでのシステム開発経験、または設計、要件定義の経験
・全社的なIT推進のPM経験

【歓迎】
・経営方針に基づいて部門横断的なIT企画(システム設計/提案/導入)や、基幹業務プロセスの改善経験 
・マネジメント経験
・PM経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■企業概要
当社は2007年の創業以来、「計算力を通じて世界のイノベーションを加速する」という経営理念のもと、日本のAI産業の競争力強化、経済安全保障、デジタル赤字の解消、地方創生など国家レベルの課題に挑戦しています。
2022年にはNVIDIA社より日本企業で初めてエリートパートナーに認定され、更なる成長を遂げています。
経済産業省や地方自治体、各電力会社など多様な業界からの支援を受けており、ユニコーンレベルの急成長している企業です。

■職務内容
ユーザーと開発チームをつなぎ、プロダクトを「最高の体験」へと進化させていくポジションです。
導入支援(オンボーディング)から、技術を通じた顧客体験(CX)の最大化までを一貫して担っていただきます。
あなたの技術力が顧客のAI開発を加速させるとともに、自社サービスの進化を牽引します。
ユーザーに最も近い立場でプロダクトの価値を証明し続けるエンジニアを募集しています。

≪職務一例≫
・新規ユーザーが「GPUSOROBAN」をスムーズに利用開始できるよう、環境構築支援や技術的なレクチャーを実施。
・サービス利用方法の解説から、深い切り分けが必要なトラブルシューティングの実施。
・現場で発生した問題を言語化し、社内エンジニアチームと連携して根本解決や機能改修を推進。
・ユーザーの利用状況を分析し、プロアクティブ(先回り)な技術提案や改善活動の実施。
・顧客の要望(VoC)を収集・整理し、新機能の企画やUI/UX改善をエンジニアリング視点で提案。

≪自社サービス:GPUSOROBAN≫
https://soroban.highreso.jp/
求める経験 / スキル
■応募要件 ※以下何れかのような経験がある方
・IT企業におけるカスタマーサポート、ヘルプデスク、または技術営業の経験2年以上
・Linux環境(コマンド操作、シェルスクリプト等)に関する知識や経験
・GPU、クラウド、AI関連のテクノロジーに対する強い興味と基礎知識
・顧客の潜在的な課題を引き出し、適切な解決策を提示できるコミュニケーションスキル
・基本的なPC操作スキル(ドキュメント作成、チャットツール等)

■歓迎要件
・開発/インフラ経験: バックエンドエンジニアまたはインフラエンジニアとしての実務経験
・グローバル対応: 英語での技術ドキュメント作成やメール対応が可能なレベルの語学力
・スタートアップマインド: 仕組みが整っていない環境で、自ら業務フローを改善してきた経験
・エンジニアリング視点の改善: 顧客の声を仕様に落とし込み、開発チームへ提案した経験
従業員数
126名 ((派遣・業務委託含む) 2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

504 万円 ~ 800 万円

従業員数
126名 ((派遣・業務委託含む) 2026年3月現在)
仕事内容
今までの経験を活かし、ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてご活躍いただきます。
技術を突き詰めたい、マネジメントを行いたいなど、豊富な案件数にて要望に応えます。
40-50代のご入社実績も多数ございます。定年再雇用制度、退職金制度完備。

【案件例】
・大手Sier社内情報基盤構築PJ(Windows Server)
・大手メーカー基幹システムクラウド構築(AWS,Azure,Google)
・インフラ仮想基盤構築(Citrix,Vmware)
・半導体メーカー向けデータベース構築(Oracle,SQL Server)
・社内インフラ構築実現PJ(Cisco)
・セキュリティアーキテクチャの設計支援
・基幹ネットワークの更改(設計〜構築〜導入支援)
求める経験 / スキル
《必須経験》
・インフラエンジニアとして設計以上の経験(規模は不問)
 ※目安5年以上

《歓迎する経験》※必須ではありません
◎サーバ・ストレージ
AWS・Azure環境における設計・構築
VMwareによる仮想サーバ構築
各種サーバ運用・サーバ保守 など

◎ネットワーク
Cisco機器、もしくはその他機器を用いたネットワーク設計・構築など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

福岡県

想定年収

451 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
現場の「困った」を解決し、より効率的なブランド運営をITで支える仕事です。

【業務詳細】
1. 店舗・現場サポート
・店舗で使用するシステム機器・ネットワークのトラブル対応
・新規出店時のIT環境構築(機器選定、手配、設置、保守)
※ 月1~2回程度、夜間対応が発生する場合があります(持ち回り制)

2. 端末管理・キッティング
・PC・モバイル端末の管理
・アカウント管理、キッティング業務

3. 企画・改善・提案
・業務効率化に向けたシステム導入・改善提案
・各部門の要望整理、要件定義
・システムリプレイス・SaaS導入の検討・推進

【配属組織】
・コーポレート部門(システムチーム)
・人数:4名体制
・マネージャー(40代前半/エンジニア寄り):1名
・メンバー:3名(インフラ・運用保守中心)
・年代構成:30代~50代
・男女比:2名ずつ

【ポジションの魅力】
・経営層に近いコーポレート部門で、事業成長に直結する仕事
・店舗・ブランド拡大フェーズをIT面から支えられる
・現場密着型で「手触り感」のある仕事
・将来的には
└マネージャー/プレイングマネージャー
└組織づくり・仕組みづくりへの関与など、キャリアの広がりあり
・社員割引あり
求める経験 / スキル
【必須条件】
・情報システム実務経験3年以上
・PCスキル(Excel / Word / メール等の日常業務レベル)

【歓迎スキル】
・ITパスポートパスポート保持者、または同等の基礎知識がある方
・小売、飲食業の経験がある方
・チームで業務をされていた経験(リーダー経験があると尚可)

【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力: 周囲を巻き込み、関わるメンバーの要望を汲み取り、円滑にコミュニケーションができる。
・ホスピタリティ:言われたことだけでなく「プラスアルファ」の提案ができる。
・柔軟な理論的思考:予期せぬトラブルに対し、冷静かつ柔軟に対処できる。
・協調性・サポート力: チームで成果を成し遂げることを大切にできる。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

仕事内容
デロイトグループが開発した生成AIシステムの運用・改善を行うチームのマネージャ・リーダー候補を募集しています。
今後グループの成長を支える生成AIを利用したシステムの開発と運用に携わって頂きます。

■業務内容
・Deloitteで開発している生成AIアプリのプロダクト管理、運用業務
(例:アプリ・機能追加、問い合わせ対応、障害対応、ナレッジ管理、システムアップデート、利活用の推進、それに関わる管理業務 )
・インシデント、プロブレムの調査、対策
・生成AIシステムの改善計画の立案、提案、実行
・その他の管理業務、調整業務(レポート作成、他部署との調整、予算管理、要員マネジメント、ベンダー管理、発注)等
・システムの運用管理
・システムのインシデント対応と不具合対応
・生成AIを利用したアプリ開発のプロジェクト管理
・システムの継続的な改善や予算作成、予算管理

■英語の使用頻度
日常的には主にメールやTeamsなどを使用したエスカレーションや確認・調整業務が多く発生
プロジェクトや障害対応時はグローバルチームとのミーティングでのやりとりも発生

■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務

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【数字で見るDTG】
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01
求める経験 / スキル
■MUST
<経験>
・要件定義などシステム開発上流工程の経験
・システムアーキテクチャ設計経験(システム全体設計、データベース設計など)
・プロジェクトマネジメント経験(リソース管理、コスト管理、課題管理、スケジュール管理など)
・クラウド環境でのシステム開発、運用経験

<資格>
・応用情報技術者試験/高度情報処理技術者試験/PMPのいずれか一つまたは上位資格をもつ方

<スキル・能力>
・日本語での優れたコミュニケーション能力
・多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・PowerPoint、EXCELのドキュメンテーションスキル(ステークホルダーレベルへ、複数システムのデータフローや運用状況をまとめて可視化、報告する能力)
・要件定義の能力(ユーザーと会話して要件を理解し、必要、不要をスピーディーに判断する能力)
・英語の読み書きに抵抗がないこと
・ITILなどのITサービスマネジメントに関する知識

■WANT
<経験>
・Gitなどを利用したチームでのソフトウェア開発経験 (Typescript、Python、C#、Javaなど)
・ITシステム全般の開発、構築、運用保守経験
・RFPなど外部ベンダーの選定経験、調整経験
・アジャイル開発手法(Scrum, Kanban等)を用いた開発プロジェクトの経験

<スキル・能力>
・英語(TOEIC600点以上)

■求める人物像
・開発経験が豊富で、これからはエンドユーザーに近い社内SEのポジションにチャレンジしたい方
・複雑な概念や事象を整理・理解し、それを明確に説明することができる方
・ユーザーのニーズを洞察し、それをサービスの改善に結びつけることができる方
・依頼事項を自主的にキャッチし、適切に対応できる方
・新しい技術やシステムに興味を持ち、主体的に調査や検証に取り組める方
・困難な状況でも前向きに考え、最後までやり抜く力を持つ方
従業員数
1,994名 (2024年5月末日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

510 万円 ~ 1,220 万円

従業員数
1,994名 (2024年5月末日現在)

アルプスアルパイン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
・Linuxシステムの運用・管理・保守・システム更新
・セキュリティ対策の実施
・トラブルシューティングとユーザサポート
・EDAツールのライセンス管理

【ポジションの魅力】   
・仕様策定から量産まで幅広い分野での業務スキル習得可能です。
・充実したEDAツールによるフロント・バックエンドのデジタル設計が可能です。

※環境・ツール
半導体設計環境としては数億円規模のCadence、Synopsis、Mentor等主要な設計ツールを完備。ツールに加え、複数の半導体テスタ、主要な故蒋解析装置等大手半導体設計企業と遜色のないレベルにある。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Windows or Linuxのシステム管理経験(3年以上)
・基本的なPCスキル
・EDAツールの基礎知識

【歓迎要件】
海外顧客/サプライヤとの業務経験
TOEIC 600点以上
従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
勤務地

宮城県

想定年収

523 万円 ~ 826 万円

従業員数
27,287名 ((2025年3月末現在 ※連結))
仕事内容
交通部門にてSEまたはPGとして交通システム等の開発・改修業務を中心に従事していただきます。

【業務内容】
・交通オンデマンドシステム関連の内製化
・既存交通システムのメンテナンス・保守
・自動化処理ツールの開発(サイトからの情報取得、データ加工ツールなど)
・既往プログラムの改修(並列化、高速化など)
・新たなシステムの開発(エクセルベースの簡易なものから、オンラインで常時データ取得するリアルタイムシステムなどの高度なものまで)
求める経験 / スキル
【必須】
情報処理・システム開発業務経験

【歓迎】
ベンダーでのシステム開発経験
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
河川部門の部署にてSEまたはPGとして洪水予測システム等の開発・改修業務を中心に従事していただきます。

【業務内容】
・洪水予測などシステム関連の内製化
・既存洪水予測システムのメンテナンス・保守
・自動化処理ツールの開発(サイトからの情報取得、データ加工ツールなど)
・既往プログラムの改修(並列化、高速化など)
・新たなシステムの開発(エクセルベースの簡易なものから、オンラインで常時データ取得するリアルタイムシステムなどの高度なものまで)
求める経験 / スキル
【必須】
情報処理・システム開発業務経験
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
大京グループ(大京および関連会社)の社内システムインフラ(ネットワーク、基盤、SaaS等)の設計・構築・管理・運用等ご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です

業務内容:
・IT基盤企画運用課業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐
・ビジネス効果を最大化するシステムインフラ戦略の企画立案および実行
・プロジェクト方針決定/運営体制の適正化推進
・システムマイグレーション/モダナイゼーション等の推進
・運用自動化等インフラ業務全般のパフォーマンス向上施策の企画推進
・多様な人材の育成および育成計画の検討
・社内横断的な情報共有や各種プロジェクト進行状況報告

■求める人物像
・関係者とコミュニケーションをとりながら課題に対する本質的な原因を導き出し改善に向けて主体的に行動できる人
・経験を生かして、周囲へナレッジやノウハウの指導ができる人
・アウトプット(成果物)を自ら作るだけでなく、指導もできる人
求める経験 / スキル
■必須要件
・大規模なシステムインフラの構築、運用管理経験
・ITに係るコスト管理やプロジェクト管理経験

■歓迎要件
・チームマネジメント経験
・高度情報処理技術者の資格保有
従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
569名 (2025年4月1日 ※正社員)

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
当社は2021年11月に東証マザーズに上場し、現在も成長を続けております。
お任せしたい業務は、上場会社のシステム管理業務です。

【業務詳細】
社内向け情報インフラ(サーバ・ネットワーク)の設計、運用
社内システムのサポート等、運用全般業務の担当(メンバー管理等)
・メンバーマネジメント
・ベンダーコントロール
・サーバ(主にクラウド環境)の設計、運用、監視
・HW/OS、ミドルウェアの導入、運用、トラブルシューティング
・新サービス検討・導入
・インフラ改善・効率化
・情報セキュリティ対策
・IT統制対応
・PC、モバイル機器のキッティング、サポート管理
・PC等在庫管理
※実装等は外部ベンダーへ発注します。
※基本的には、管理業務をご担当いただきますが、繁忙期や状況により、ご自身にも対応いただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社の情報システム部門での実務経験
・業務要件整理、要件定義等上流行程の経験
・サーバ・ネットワークの設計、構築経験
・サーバ・ネットワークの運用、障害対応経験
・社内システムの運用・サポート経験

【歓迎(WANT)】
・IT戦略立案、投資計画の策定
・監査法人(監査)対応経験
・プロジェクトリーダー/マネージャーの経験
・基幹系システムの企画・導入、運用
・コミュニケーションが円滑に取れる方
・未経験の事項でも自分で調べる、外部に確認する等して推進できる方
・マネージメント経験(人数は問いません)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【概要】
同社のサービス・製品開発部門において、開発プロジェクトをリード・推進するプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。
多数のサービスを展開しているため、具体的にどのプロジェクト・製品群を担当いただくかは面接を通じて適性やご希望を通じてアサインを予定しております。
※勤務地によって業務内容が変わることはありません、福岡へのUターン・Iターンも歓迎です

【主な職務内容】
国内トップシェアを誇るエンタープライズサービスのプラットフォーム構築、開発フレームワーク開発、AI・ブロックチェーン等の先端技術の研究開発を実施しています。
「エンタープライズサービスこそ革新が必要!」をテーマに、大規模エンタープライズシステムを最新のアーキテクチャで再定義しています。
マイクロサービス アーキテクチャ、マルチクラウド、 AIサービスを開発するための、プラットフォームやフレームワークの開発・保守に携わっていただきます。

【想定ポジション】
・基盤エンジニア
・システム アーキテクト
・ソフトウェア エンジニア
・データベース アドミニストレーター
・クラウド インフラ・ネットワーク エンジニア
・AI エンジニア、データサイエンティスト
・SRE エンジニア

幅広い業務領域が想定されるため、面談を通じて「得意な分野」「チャレンジしたい分野」をぜひお聞かせください。
複数の職種を跨ぐマルチスキル職も歓迎です。

【期待する役割】
・エンジニアスペシャリストとして、以下のマインドを期待しています
 ・得意な分野を重点的にお任せしますが、技術に対して広い視点を持って様々なことへのチャレンジ
 ・成功・失敗のサイクルを積み重ね、スピード感を持って成功の確度を上げていくマインド

【テクノロジーキーワード】
当部署が関連するキーワードです、興味ある方はぜひご応募ください
・マルチクラウド・ハイブリッドクラウド
・マイクロサービス
・分散データストア Cassandra, Eladticsearch
・データレイク, DWH
・機械学習, 自然言語学習
・SRE

【このポジションの魅力】
・ハイスキルなエンジニアに囲まれた環境で、事業成長と共にエンジニアとしても成長できる
・業界No1のプラットフォーマーとして、未知の課題解決へチャレンジできる
・APAC有数のGCP利用企業として、GCPや関連サービスの深い知見と技術スキルを磨ける
求める経験 / スキル
■必須要件
・エンタープライズ向けWEBシステムの設計・開発・運用の経験
・パブリッククラウドの利用経験
・API設計・システムI/F設計ができる、またはクラウドアーキテクチャを利用したインフラ設計・構築ができる

■歓迎要件
・コンピュータ サイエンス、コンピュータ エンジニアリングまたは関連する技術分野の学士号以上の取得
・OSSを利用したアーキテクチャ設計・実装経験(3年以上)
・大規模システムの設計に携わった経験
・各ポジションに準ずるご経験

■求める人物像
・高い当事者意識を持ち、主体的に取り組める方
・最新技術やセキュリティ動向にアンテナを張り、継続的に学習できる方
・チームプレーヤーとしてコミュニケーションを大切にしつつ、リーダーシップを発揮できる方
・リスク管理や品質向上など、安全かつ安定したサービス提供に情熱を持てる方
※マネジメント以上の場合は管理職経験がある方
従業員数
935名 ((2023年12月末現在))
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
935名 ((2023年12月末現在))
仕事内容
・基幹システム刷新、グループウェア・情報共有インフラ最適化、業種特化型アプリケーション(建設/介護/等)導入などのプロジェクトを含めてマネジメントいただきます。
※詳細はコンサルタントより直接ご説明させて頂きます
求める経験 / スキル
【必須】
・業務システムの開発経験(C#等)、または開発プロジェクトの取り纏め経験
・他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・要件定義、基本設計など上流工程のご経験
・ベンダー管理の経験
・ネットワーク、サーバーに関する知識

【歓迎】
・情報システム部門マネジメント経験
・長期視点で内製開発チームマネジメントに取り組める方
・販売管理・会計・勤怠などの基幹業務に関するシステム知識
・経営層や役員へのプレゼンテーション経験
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

外資流通企業

  • 外資系企業
仕事内容
<POSITION SUMMARY>
The Automation and Innovation Senior Analyst will play a key role in supporting the design, development, and optimization of advanced AI-driven automation solutions in warehouse environments. You will work closely with senior architects and cross-functional teams to ensure that solutions are scalable, efficient, and deliver maximum value to operations. This role requires strong technical expertise and the ability to troubleshoot complex systems and contribute to feature development.

<PRINCIPLE DUTIES, AND RESPONSIBILITIES>
· Analyze and design innovative AI-powered automation solutions for warehouse operations in collaboration with senior architects.
· Develop and optimize Python-based scripts, automation tools, and interfaces to enhance system performance.
· Conduct thorough testing and debugging of automation solutions to ensure they meet operational requirements and performance metrics.
· Assist in integrating AI, robotics, and computer vision technologies into warehouse management systems.
· Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of automation systems across various platforms.
· Provide technical guidance and mentorship to junior team members.
· Develop automated monitoring and reporting systems to ensure smooth operation of automation solutions.
· Assist in documenting system architectures, feature requests, and technical processes.
求める経験 / スキル
JOB SPECIFICATIONS FOR SUCCESSFUL PERFORMANCE
■Academic Qualifications:
・Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Robotics, Engineering, or related technical fields.

■Experience & knowledge:
· 3-5 years of experience in automation, robotics, AI, or related fields.
· Strong programming skills in Python and experience with automation frameworks.
· Experience with AI, deep learning, and computer vision technologies.
· Hands-on experience in integrating APIs and developing scalable automation solutions.
· Knowledge of database solutions (e.g., MongoDB, SQLite, JSON) and system security protocols.

■Key Competencies:
· Strong problem-solving and troubleshooting skills.
· Ability to work independently and drive technical solutions.
· Excellent collaboration and communication skills.
· Passion for innovative technologies and a continuous learning mindset.
勤務地

東京都

想定年収

648 万円 ~ 1,014 万円

株式会社JERAグローバルマーケッツ

仕事内容
■ポジション概要
当社リスク管理チームでは、日本の電力・エネルギー市場における与信判断を支える重要な役割を担う、データ駆動型で技術力のある与信アナリストを募集しています。本ポジションは、効率的かつ高品質な信用リスク評価を可能にする分析ツールとデータインフラの構築・維持に焦点を当てます。
クレジットマネージャー、リスク責任者、フロントオフィスや法務部門を含むクロスファンクショナルチームと緊密に連携し、与信限度設定、エクスポージャー監視、委員会報告のための拡張性のあるソリューション開発に貢献していただきます。この役職は、金融の洞察力と技術革新を融合させるユニークな機会を、市場に直結した高速ペースの環境で提供します。

■主な役割
・エクスポージャー計算、ストレステスト、シナリオ分析を含む信用リスク測定手法の開発および強化。
・Python、SQL、Excel VBAを用いたコーディングにより、内部・外部データソースを活用した信用リスク管理ツール、モデル、ダッシュボードの構築、維持、改善。
・ポートフォリオレベルの信用エクスポージャーを監視し、集中リスク、傾向、新興リスクを特定。
・与信限度額、担保管理、信用評価調整(CVA)に関する定量的フレームワークの開発・導入に貢献する。
・フロントオフィス、ミドルオフィス、財務チームと連携し、正確かつタイムリーな信用リスク報告を確保する。
・信用リスク管理および報告に関連する自動化・デジタル化イニシアチブを支援する。
・財務分析、業界評価、内部信用格付けの付与、限度額推奨を含む信用レビューおよび取引先評価を実施する。
・取引先の信用力を監視し、重大な信用事象や信用悪化を管理層に通知する。
・新規取引先および取引に関する文書化および承認プロセスを支援する。
・信用委員会会議を含む管理メンバー向け資料を作成・提示する。

■ポジションの魅力
成長を続ける成功した商品取引事業において、スキルと責任感をさらに高める絶好の機会を提供する役職です。

■Position Description
We are looking for a data-driven and technically skilled Credit Analyst to join our Risk Management team, which plays a critical role in supporting credit decisions across the Japanese Power and Energy markets. This position focuses on building and maintaining analytical tools and data infrastructure that enable efficient and high-quality credit risk assessments.
You will work closely with the Credit Manager, Risk Head, and cross-functional teams including Front Office and Legal, contributing to the development of scalable solutions for credit limit setting, exposure monitoring, and committee reporting. The role offers a unique opportunity to combine financial insight with technical innovation in a fast-paced, market-facing environment.

■Key Role Responsibilities
・Develop and enhance credit risk measurement methodologies, including exposure calculation, stress testing, and scenario analysis.
・Build, maintain, and improve credit risk management tools, models, and dashboards using internal and external data sources, coding in Python, SQL, and Excel VBA
・Monitor portfolio-level credit exposures and identify concentrations, trends, and emerging risks.
・Contribute to the development and implementation of quantitative frameworks for credit limits, collateral management, and credit valuation adjustment (CVA).
・Collaborate with Front Office, Middle Office, and Finance teams to ensure accurate and timely credit risk reporting.
・Support automation and digitalization initiatives related to credit risk management and reporting.
・Conduct credit reviews and counterparty assessments, including financial analysis, industry evaluation, assigning internal credit ratings, and limit recommendations.
・Monitor counterparties’ creditworthiness and alert management to material credit events or deteriorations.
・Support documentation and approval processes for new counterparties and transactions.
・Prepare and present materials for management members including Credit Committee meetings.

■Role Opportunity
This role offers an excellent opportunity to further develop skills and responsibility within a growing and successful commodity trading business.
求める経験 / スキル
■主な資格と経験
言語:
・英語(会話・文書)の流暢な運用能力が必須です。
・日本語(会話・文書)の流暢な運用能力が必須です。

学歴・経験:
・金融、経済学、数学、統計学、工学、または関連する定量分野における学士号または修士号。
・トレーディング、銀行、エネルギー企業環境における信用リスク、市場リスク、または定量分析の経験3年以上が望ましい。
・CFA、FRM、簿記資格などの関連資格が望ましい。

スキル・能力:
・データ分析ツール(Python、R、SQL、Power BI、または同等)に精通した強力な分析力・定量分析力を有することが望ましい。
・信用リスク概念(エクスポージャー、デフォルト確率、デフォルト時損失率、CVA、DVA、FVA、MVA等)に対する確固たる理解を有することが望ましい。
・信用リスクモデルまたはツールの開発・保守経験は大きな強みとなる。
・取引先信用評価および与信管理プロセスに関する知識を有すること。
・優れたコミュニケーション能力およびステークホルダー管理能力を有すること。

人物像:
・細部まで注意を払い、主体的に行動し、独立して業務を遂行できること。
・ペースの速いトレーディング環境での業務に慣れていること。
・リスク分析およびプロセス改善における革新に意欲的であること。

■Key Qualifications and Experience
Language:
・Fluency in English (spoken and written) is Mandatory required.
・Fluency in Japanese (spoken and written) is Mandatory required.

Education & Experience:
・Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Economics, Mathematics, Statistics, Engineering, or related quantitative field.
・3+ years of experience in credit risk, market risk, or quantitative analysis in a trading, banking, or energy company environment preferred.
・Relevant certifications such as CFA, FRM, or bookkeeping qualifications preferred.

Skills & Competencies:
・Strong analytical and quantitative skills with proficiency in data analysis tools (Python, R, SQL, Power BI, or equivalent) preferred.
・Solid understanding of credit risk concepts (exposure, probability of default, loss given default, CVA, DVA, FVA, MVA etc.) preferred.
・Experience in developing or maintaining credit risk models or tools is a strong advantage.
・Familiarity with counterparty credit assessment and credit control processes.
・Excellent communication and stakeholder management skills.

Person Specification
・Detail-oriented, proactive, and capable of working independently.
・Comfortable working in a fast-paced trading environment.
・Motivated to innovate in risk analytics and process improvement.
従業員数
57名 (受入出向者含む)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
57名 (受入出向者含む)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. ヘルプデスク(保守・運用)
  3. 年収800万円以上/ヘルプデスク(保守・運用)の求人・転職情報

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