【大阪勤務】社内SE／サイバーセキュリティ ビジネス連携リード/施策推進・運用 （デロイトトーマツグループ向けエンジニア）
想定年収
540万円 ~ 1,210万円
勤務地
大阪府
従業員数
1,994名（2024年5月末日現在）
仕事内容
■業務内容
【70％】ビジネス部門との連携・支援リード
- ビジネス部門のIT担当者との連携窓口としてのコミュニケーション、会議体運営、課題管理
- ビジネス要件・制約条件を踏まえた施策適用方法の調整、課題解決支援
- ビジネス要件とセキュリティ要求のギャップ整理、改善提案、代替案の検討および合意形成
- 導入、運用など各フェーズにおける関係者 (IT部門内、ビジネス部門、外部ベンダー) 調整
【30％】サイバーセキュリティ施策の導入・運用リード
- 全社および事業部門向けサイバーセキュリティ施策（ツール、サービス、運用ルール等）の理解
- 既存システム・新規システムへの適用方針整理、導入時の技術的支援
- セキュリティ施策運用推進、および運用関する課題の可視化および改善提案
- 運用ルール・プロセスの見直し、ドキュメント整備
■想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループおよびIT内 セクションリーダー、チームリーダー、グループリーダー
■アピールポイント
本ポジションは、サイバーセキュリティの専門組織に所属しながら、純粋な技術実装に留まらず、ビジネスの背景や業務プロセスを理解したうえで、現実的かつ効果的なサイバーセキュリティ施策をビジネスと共に形にしていくための重要な役割となります。
これまでに培ってきた
- ITインフラ／セキュリティの実務経験
- 社内外ステークホルダーとの調整・折衝力
- 技術をベースにした提案力
を存分に発揮し、「ビジネスに貢献するサイバーセキュリティ」を実現したい方を歓迎します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
シニアスタッフ、マネジャー
募集背景
■募集背景
欠員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■MUST
(経験)
- 業務部門、顧客、または他部門と要件調整・課題解決を行いながら施策を推進した経験 3年以上
- ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド等）領域における設計・導入・運用いずれかの実務経験 3年以上
- 社内ITとしてサイバーセキュリティ施策、IT統制、またはITツール導入・運用を主体的に推進した経験
(スキル)
- 技術的な内容を整理し、ビジネス部門に対して論点・選択肢・リスクを説明できる能力
- 課題を整理し、関係者と巻き込んで合意形成を図りながら物事を前に進めるコミュニケーション力・調整力
- ITインフラおよびサイバーセキュリティに関する実践的な知識
■WANT
(経験)
- 社内SE、ITコンサルタント、セールスエンジニアとしての実務経験
- プロジェクトマネジメント、PMO、またはプロジェクトリーダー経験
- 事業部門向けIT・セキュリティ施策の提案・説明・合意形成経験
- セキュリティツール（EDR/EPP、脆弱性管理、ID管理、ログ管理 等）の導入・運用リード経験
(スキル)
- クラウド（Azure、AWS 等）を利用したシステム構成・セキュリティ設計の理解
- セキュリティフレームワーク（NIST、ISMS 等）に基づく施策検討能力
- セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM 等）
【求める人物像】
技術とビジネスの両面を理解し,バランスの取れた判断ができる方
ビジネス部門と対話し,時には難しい調整も前向きにリードできる方
課題を構造的に整理し,現実的な解決策を提示できる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
■英語の使用有無：有
(頻度）
- 不定期 (必要に応じて)
(場面)
- 英語ドキュメント、ベンダー資料、技術情報の読解
- グローバルツールやサービスに関する問い合わせ、メール・チャット対応（翻訳ツール使用可）
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：540万円 ~ 1,210万円
月収：36万円～81万円
月額基本給：28万円～81万円
※詳細はオファー面談時にご確認ください。 ※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです。 ※月収は残業代（30時間/月分）を含めたものです。 ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：有り
年2回（2月・8月）
昇給
有り 年1回 / 8月
※能力査定の上決定
勤務地
大阪府
〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング
交通手段1 沿線名：大阪メトロ御堂筋線 駅名：淀屋橋 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：京阪本線 駅名：淀屋橋 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当の額は、規程に基づき公共交通機関を利用した実費とし、月額6万円を超える場合は予め上長に相談する必要があります。)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
デロイト トーマツ確定拠出年金
退職金制度
企業年金基金
総合福祉団体定期保険
定期健康診断、など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
就業場所は全面禁煙、オフィスビル内には喫煙スペースあり
備考
在宅勤務有り 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～2回
求人No.：NJB2398403
最終更新日：2026/7/21
企業情報
企業名
デロイト トーマツ グループ合同会社
代表者名
代表職務執行者社長 木村 研一、長川 知太郎
設立
2017年4月
従業員数
1,994名（2024年5月末日現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内三丁目3番1号 新東京ビル
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
ー
事業内容
デロイトトーマツグループのビジネスサポート事業
事業に関する特色
■DTGについて
デロイト トーマツ グループ合同会社は、デロイト トーマツ グループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。
会社の特色
■Diversity, Equity & Inclusion
デロイト トーマツ グループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html
その他の特色
■働き方
当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
売上実績
求人No.：NJB2398403
最終更新日：2026/7/21
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