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464件中の1〜50件を表示
パーソルホールディングス株式会社
仕事内容
【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、生成AIを中心としたアプリケーション/プラットフォームの企画・設計・開発をお任せします。
■募集背景
パーソルグループでは中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、グループ全体のDX化を進めています。2026年度はデータソリューション部を新たに設立し、グループ個社の支援だけでなく、グループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。またそれらの貢献のためにデータを整備し、事業価値の源泉を生み出すことにも取り組んでいます。
本ポジションは中でも、事業要件に適合するAIソリューション（機械学習・深層学習・LLM等）の選定、アーキテクチャ設計、実装、基盤整備までを一気通貫で担っていただく重要なポジションです。
グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。
■業務詳細
グループ各社の事業価値向上や業務生産性の向上をめざし、マッチング迅速化やグループ共通業務の効率化など、AI・データを活用した施策の支援をご担当いただきます。また、グループ内で保持するデータを事業価値につなげていくために、データ基盤の構築を進めています。このデータ基盤の構築や、API/アプリケーション開発などをご担当いただきます。デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門知識を持つメンバーと、プロジェクトごとにチームを編成して活動します。
■具体的な担当業務
各ポジションは専門領域を持ちながらも、横断的に連携しながらプロジェクトを推進します。具体的には、下記のような業務を、チームで連携しながら取り組んでいただきます。
・クラウド上でのデータ基盤および実行基盤のアーキテクチャ設計・構築
・データガバナンスを考慮した基盤設計
・CI/CD, IaCによる構築・運用自動化の設計・推進
・コンテナ基盤（Kubernetes等）の整備
・SLI/SLOに基づく信頼性向上
・可用性、パフォーマンス、コストのトレードオフ設計
・再利用可能な共通基盤の設計（マルチテナント設計）
・クラウドコスト最適化（FinOps）の設計・運用
・内部開発者向けプラットフォームの設計・提供と開発者体験の向上
・技術選定、アーキテクチャ方針の策定、構成レビューの主導
ご経験によって、周辺業務等もお任せしながらキャッチアップ頂く場合もございます。
パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
■配属組織：グループAI本部
デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で150名ほどの組織になります。
立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター／管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
■魅力/やりがい
・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関わる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)
売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社 海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、生成AIを中心としたアプリケーション/プラットフォームの企画・設計・開発をお任せします。
■募集背景
パーソルグループでは中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、グループ全体のDX化を進めています。2026年度はデータソリューション部を新たに設立し、グループ個社の支援だけでなく、グループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。またそれらの貢献のためにデータを整備し、事業価値の源泉を生み出すことにも取り組んでいます。
本ポジションは中でも、事業要件に適合するAIソリューション（機械学習・深層学習・LLM等）の選定、アーキテクチャ設計、実装、基盤整備までを一気通貫で担っていただく重要なポジションです。
グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。
■業務詳細
グループ各社の事業価値向上や業務生産性の向上をめざし、マッチング迅速化やグループ共通業務の効率化など、AI・データを活用した施策の支援をご担当いただきます。また、グループ内で保持するデータを事業価値につなげていくために、データ基盤の構築を進めています。このデータ基盤の構築や、API/アプリケーション開発などをご担当いただきます。デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門知識を持つメンバーと、プロジェクトごとにチームを編成して活動します。
■具体的な担当業務
各ポジションは専門領域を持ちながらも、横断的に連携しながらプロジェクトを推進します。具体的には、下記のような業務を、チームで連携しながら取り組んでいただきます。
・クラウド上でのデータ基盤および実行基盤のアーキテクチャ設計・構築
・データガバナンスを考慮した基盤設計
・CI/CD, IaCによる構築・運用自動化の設計・推進
・コンテナ基盤（Kubernetes等）の整備
・SLI/SLOに基づく信頼性向上
・可用性、パフォーマンス、コストのトレードオフ設計
・再利用可能な共通基盤の設計（マルチテナント設計）
・クラウドコスト最適化（FinOps）の設計・運用
・内部開発者向けプラットフォームの設計・提供と開発者体験の向上
・技術選定、アーキテクチャ方針の策定、構成レビューの主導
ご経験によって、周辺業務等もお任せしながらキャッチアップ頂く場合もございます。
パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
■配属組織：グループAI本部
デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で150名ほどの組織になります。
立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター／管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
■魅力/やりがい
・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関わる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウド（AWS/Azure）上でのシステムのアーキテクチャ設計・構築の経験をお持ちの方
・クラウドインフラおよびネットワーク設計（VPC、接続設計等）の経験をお持ちの方
・コンテナ技術を用いた開発・運用の経験をお持ちの方（Docker必須、Kubernetes尚可）
【歓迎要件】
・データ基盤またはデータパイプラインの設計・刷新の経験をお持ちの方
・Snowflake, Databricks等の実務利用経験をお持ちの方
・ETL/ELTパイプラインやオーケストレーションツール（Airflow, Step Functions等）の実務経験をお持ちの方
・高可用性・高スケーラビリティ設計の経験をお持ちの方
・CI/CDパイプライン設計・導入経験、IaCによるインフラ構築経験をお持ちの方
・SLI/SLO設計、可観測性（Observability：Datadog, CloudWatch等）、障害対応プロセス設計などの経験をお持ちの方
・セキュリティを考慮したクラウドアーキテクチャ設計の経験をお持ちの方
・監視・障害対応を考慮した設計経験をお持ちの方
・クラウド（AWS/Azure）上でのシステムのアーキテクチャ設計・構築の経験をお持ちの方
・クラウドインフラおよびネットワーク設計（VPC、接続設計等）の経験をお持ちの方
・コンテナ技術を用いた開発・運用の経験をお持ちの方（Docker必須、Kubernetes尚可）
【歓迎要件】
・データ基盤またはデータパイプラインの設計・刷新の経験をお持ちの方
・Snowflake, Databricks等の実務利用経験をお持ちの方
・ETL/ELTパイプラインやオーケストレーションツール（Airflow, Step Functions等）の実務経験をお持ちの方
・高可用性・高スケーラビリティ設計の経験をお持ちの方
・CI/CDパイプライン設計・導入経験、IaCによるインフラ構築経験をお持ちの方
・SLI/SLO設計、可観測性（Observability：Datadog, CloudWatch等）、障害対応プロセス設計などの経験をお持ちの方
・セキュリティを考慮したクラウドアーキテクチャ設計の経験をお持ちの方
・監視・障害対応を考慮した設計経験をお持ちの方
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
761 万円 ~ 1,201 万円
従業員数
81,959名
（2026年3月31日時点）
株式会社Ｚ会
仕事内容
Ｚ会のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。
・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
・スクラッチ開発経験5年以上
・WebアプリケーションまたはWebサービスの方式を含めた設計の経験
・AWSを利用した開発の経験
【歓迎条件】
・アーキテクトやテックリードとしてのプロダクト開発リード経験
・APIと連携するアプリケーション開発の経験
・生成AI（Copilot, Gemini等）のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発
・システム開発におけるPM・PL経験
【開発環境】
・言語：TypeScript, JavaScript,Go
・インフラ：AWS
・スクラッチ開発経験5年以上
・WebアプリケーションまたはWebサービスの方式を含めた設計の経験
・AWSを利用した開発の経験
【歓迎条件】
・アーキテクトやテックリードとしてのプロダクト開発リード経験
・APIと連携するアプリケーション開発の経験
・生成AI（Copilot, Gemini等）のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発
・システム開発におけるPM・PL経験
【開発環境】
・言語：TypeScript, JavaScript,Go
・インフラ：AWS
従業員数
594名
（2025年10月1日）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
594名
（2025年10月1日）
株式会社Ｚ会
仕事内容
社内ネットワークの最適化および全社セキュリティの企画・運用・インシデント対応まで、幅広くお任せします。入社後は現行リーダーと連携しながら業務をキャッチアップしていただき、将来的にはメインリーダーとしてチームを牽引していただく想定です。
・ネットワーク・セキュリティインフラの企画・設計・構築（ゼロトラストアーキテクチャ、SASEなどの導入推進）
・社内ネットワークの運用・保守・トラブルシューティング（LAN / WAN / Wi-Fi、およびクラウド接続）
・各種セキュリティソリューションの導入・運用管理（次世代ファイアウォール、EDR、MDM、SWGなど）
・セキュリティインシデント対応および監視（CSIRT/SOC的役割、ログ分析、脆弱性管理、対応フローの構築）
・社内セキュリティポリシーの策定・見直し、および従業員への啓発・教育
・ベンダーマネジメント（通信キャリア、セキュリティベンダー、SIerとの折衝・進捗管理）
・チームマネジメント（メンバーの育成、タスク管理、技術的サポート）
・ネットワーク・セキュリティインフラの企画・設計・構築（ゼロトラストアーキテクチャ、SASEなどの導入推進）
・社内ネットワークの運用・保守・トラブルシューティング（LAN / WAN / Wi-Fi、およびクラウド接続）
・各種セキュリティソリューションの導入・運用管理（次世代ファイアウォール、EDR、MDM、SWGなど）
・セキュリティインシデント対応および監視（CSIRT/SOC的役割、ログ分析、脆弱性管理、対応フローの構築）
・社内セキュリティポリシーの策定・見直し、および従業員への啓発・教育
・ベンダーマネジメント（通信キャリア、セキュリティベンダー、SIerとの折衝・進捗管理）
・チームマネジメント（メンバーの育成、タスク管理、技術的サポート）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・エンタープライズ環境におけるネットワーク（ルーター、スイッチ、無線LAN等）の設計・構築・運用経験（目安：5年以上）
・セキュリティ製品・ソリューション（ファイアウォール、VPN、XDR等）の導入または運用経験
・インフラ領域（ネットワークまたはセキュリティ）におけるプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー経験
【歓迎条件】
・ゼロトラストモデルやSASE（Zscaler、Prisma Access、Cisco Umbrellaなど）の導入・運用経験
・クラウド環境（AWS、Azure、M365など）のセキュリティ設定・運用経験
・CSIRTやSOCなど、セキュリティインシデント対応の実務経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、ネットワークスペシャリストなどの関連資格
・数名規模のチームマネジメント経験
【求める人材像】
・教育×ICTに興味がある方
・新しい技術や知識への強い好奇心のある方
・ネットワークとセキュリティの両輪で物事を捉え、全体最適の視点でシステムを設計できる方
・日々進化するサイバー攻撃の手法や最新の防御技術に高い関心を持ち、継続的に学習・検証ができる方
・インシデント発生時にも冷静に状況を分析し、関係各所と連携して迅速に対応できる方
・現状の課題を自ら発見・分析し、主体的に改善策を提案して実行まで移せる方
・エンタープライズ環境におけるネットワーク（ルーター、スイッチ、無線LAN等）の設計・構築・運用経験（目安：5年以上）
・セキュリティ製品・ソリューション（ファイアウォール、VPN、XDR等）の導入または運用経験
・インフラ領域（ネットワークまたはセキュリティ）におけるプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー経験
【歓迎条件】
・ゼロトラストモデルやSASE（Zscaler、Prisma Access、Cisco Umbrellaなど）の導入・運用経験
・クラウド環境（AWS、Azure、M365など）のセキュリティ設定・運用経験
・CSIRTやSOCなど、セキュリティインシデント対応の実務経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、ネットワークスペシャリストなどの関連資格
・数名規模のチームマネジメント経験
【求める人材像】
・教育×ICTに興味がある方
・新しい技術や知識への強い好奇心のある方
・ネットワークとセキュリティの両輪で物事を捉え、全体最適の視点でシステムを設計できる方
・日々進化するサイバー攻撃の手法や最新の防御技術に高い関心を持ち、継続的に学習・検証ができる方
・インシデント発生時にも冷静に状況を分析し、関係各所と連携して迅速に対応できる方
・現状の課題を自ら発見・分析し、主体的に改善策を提案して実行まで移せる方
従業員数
594名
（2025年10月1日）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
594名
（2025年10月1日）
株式会社Ｚ会
仕事内容
Ｚ会のデジタルサービス開発において、チームメンバーとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。
・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Webアプリケーション開発経験
【歓迎条件】
・PWA、またはGolang によるREST APIおよびバッチの開発の経験
・フロントエンド系のフレームワークを用いた開発の経験
・Git, Githubを用いたチーム開発の経験
・生成AI（Copilot, Gemini等）のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発
【開発環境】
・言語：TypeScript, JavaScript,Go
・インフラ：AWS
・何らかのシステム開発経験 実務3年以上
・Webアプリケーション開発経験
【歓迎条件】
・PWA、またはGolang によるREST APIおよびバッチの開発の経験
・フロントエンド系のフレームワークを用いた開発の経験
・Git, Githubを用いたチーム開発の経験
・生成AI（Copilot, Gemini等）のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発
【開発環境】
・言語：TypeScript, JavaScript,Go
・インフラ：AWS
従業員数
594名
（2025年10月1日）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
594名
（2025年10月1日）
株式会社セレクティ
仕事内容
■業務概要：
建設業および製造業のお客様に対し、業務改革・DX推進支援を行う新規事業の立上げを担当いただきます。
プレイヤーとして顧客課題の解決に携わりながら、事業戦略の立案や組織づくりにも関与いただくプレイングマネージャーポジションです。
■業務詳細：
・建設業・製造業向けDX事業の企画立案
・顧客課題のヒアリング
・業務分析・現状調査
・業務プロセス改善提案
・DX推進ロードマップ策定
・システム導入企画
・業務要件定義
・プロジェクトマネジメント
・顧客向け提案書作成
・顧客への提案活動
・関係ベンダーとの調整
・メンバー採用・育成
・組織運営および事業拡大施策の立案
■ポジションの魅力：
・ゼロから事業を創り上げるフェーズに携わることができ、自身のアイデアや経験を事業へ反映できます。
・人手不足や生産性向上など、社会課題の解決に直結する業務に携わることができます。
・事業企画、提案活動、プロジェクト推進、組織づくりまで幅広く担当できます。
・将来的には事業責任者や部門長として事業運営を担うキャリアパスを描くことが可能です。
・業務改革とIT活用の両面から顧客課題を解決し、市場価値の高い人材として成長できます。
■研修制度充実：
◇研修環境は講師1名に対し生徒が3名までという少数で行うことで、マンツーマンでの研修が行える環境となっており、一人ひとりの経験に合わせたカリキュラムを作成し研修を行っております。
◇キャリアアップ制度により未経験でもチャレンジが可能な環境であり、フォローアップ体制により入社後の成長サポートも充実しています。
＜研修プログラム例＞
IT・建設業界の研修項目が充実しており、未経験の方でもスキルや資格を習得することができるプログラムとなっています。
■フォロー体制充実：
◇社員には、長く働いてもらいたい、同じマインドをもって働いてもらいたい。そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。
◇定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っております。
建設業および製造業のお客様に対し、業務改革・DX推進支援を行う新規事業の立上げを担当いただきます。
プレイヤーとして顧客課題の解決に携わりながら、事業戦略の立案や組織づくりにも関与いただくプレイングマネージャーポジションです。
■業務詳細：
・建設業・製造業向けDX事業の企画立案
・顧客課題のヒアリング
・業務分析・現状調査
・業務プロセス改善提案
・DX推進ロードマップ策定
・システム導入企画
・業務要件定義
・プロジェクトマネジメント
・顧客向け提案書作成
・顧客への提案活動
・関係ベンダーとの調整
・メンバー採用・育成
・組織運営および事業拡大施策の立案
■ポジションの魅力：
・ゼロから事業を創り上げるフェーズに携わることができ、自身のアイデアや経験を事業へ反映できます。
・人手不足や生産性向上など、社会課題の解決に直結する業務に携わることができます。
・事業企画、提案活動、プロジェクト推進、組織づくりまで幅広く担当できます。
・将来的には事業責任者や部門長として事業運営を担うキャリアパスを描くことが可能です。
・業務改革とIT活用の両面から顧客課題を解決し、市場価値の高い人材として成長できます。
■研修制度充実：
◇研修環境は講師1名に対し生徒が3名までという少数で行うことで、マンツーマンでの研修が行える環境となっており、一人ひとりの経験に合わせたカリキュラムを作成し研修を行っております。
◇キャリアアップ制度により未経験でもチャレンジが可能な環境であり、フォローアップ体制により入社後の成長サポートも充実しています。
＜研修プログラム例＞
IT・建設業界の研修項目が充実しており、未経験の方でもスキルや資格を習得することができるプログラムとなっています。
■フォロー体制充実：
◇社員には、長く働いてもらいたい、同じマインドをもって働いてもらいたい。そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。
◇定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務改革または業務改善経験
・ITシステム導入プロジェクト経験
・顧客折衝経験
・プロジェクトリーダーまたはマネージャー経験
【歓迎要件】
・建設業または製造業における業務経験があれば尚可
・DX推進プロジェクト経験
・業務コンサルティング経験
・ERP導入経験
・IoT導入経験
・AI活用プロジェクト経験
・BIM/CIM関連知識（建設業）
・MES、生産管理システム導入経験（製造業）
・新規事業立上げ経験
・組織マネジメント経験
・業務改革または業務改善経験
・ITシステム導入プロジェクト経験
・顧客折衝経験
・プロジェクトリーダーまたはマネージャー経験
【歓迎要件】
・建設業または製造業における業務経験があれば尚可
・DX推進プロジェクト経験
・業務コンサルティング経験
・ERP導入経験
・IoT導入経験
・AI活用プロジェクト経験
・BIM/CIM関連知識（建設業）
・MES、生産管理システム導入経験（製造業）
・新規事業立上げ経験
・組織マネジメント経験
従業員数
591名
（2023年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
従業員数
591名
（2023年7月現在）
サービス業（福利厚生事業）
仕事内容
本ポジションは、チーム長（候補）として、メンバー2名程度のマネジメント及びセキュリティ強化に向けた仕組づくりに取り組んでいただきます。
■具体的には？
弊社全体のセキュリティに関わる推進部分を担う事をミッションとして、社内のセキュリティポリシーの策定や、規定整備、強化プロセスの確定、新しいセキュリティ機器の導入等を行います。
・全社のセキュリティ強化に向けた仕組づくり、又は組織づくり
・中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現
・メンバーマネジメント、及びセキュリティのロードマップの策定、セキュリティ強化に向けた仕組づくり
■具体的には？
弊社全体のセキュリティに関わる推進部分を担う事をミッションとして、社内のセキュリティポリシーの策定や、規定整備、強化プロセスの確定、新しいセキュリティ機器の導入等を行います。
・全社のセキュリティ強化に向けた仕組づくり、又は組織づくり
・中長期的なセキュリティ強化とパブリッククラウドでのシステム基盤をベースとするIT戦略構想の実現
・メンバーマネジメント、及びセキュリティのロードマップの策定、セキュリティ強化に向けた仕組づくり
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ネットワークまたはサーバーの運用・構築のご経験 2年以上
・障害調査・原因分析・復旧対応の経験
・ネットワーク機器やサーバーにおける設定変更・運用改善の経験
・セキュリティ領域への興味関心
【歓迎要件】
・ネットワークまたはサーバーの運用・構築のご経験 2年以上
・障害調査・原因分析・復旧対応の経験
・ネットワーク機器やサーバーにおける設定変更・運用改善の経験
・セキュリティ領域への興味関心
【求める人物像】
・セキュリティ資格保有
┗例：AWSのセキュリティ資格（AWS Certified Security - Specialty）、各種ベンダー資格、各種IPA資格、CISA、CISM、CISSP、GIAC等
・ネットワークポリシー、アクセス制御ポリシーの設計経験
・ファイアウォール、VPN、プロキシ等のネットワークセキュリティ製品の設計・構築経験
・AWSまたはAzureの設計・構築経験
・ネットワークまたはサーバーの運用・構築のご経験 2年以上
・障害調査・原因分析・復旧対応の経験
・ネットワーク機器やサーバーにおける設定変更・運用改善の経験
・セキュリティ領域への興味関心
【歓迎要件】
・ネットワークまたはサーバーの運用・構築のご経験 2年以上
・障害調査・原因分析・復旧対応の経験
・ネットワーク機器やサーバーにおける設定変更・運用改善の経験
・セキュリティ領域への興味関心
【求める人物像】
・セキュリティ資格保有
┗例：AWSのセキュリティ資格（AWS Certified Security - Specialty）、各種ベンダー資格、各種IPA資格、CISA、CISM、CISSP、GIAC等
・ネットワークポリシー、アクセス制御ポリシーの設計経験
・ファイアウォール、VPN、プロキシ等のネットワークセキュリティ製品の設計・構築経験
・AWSまたはAzureの設計・構築経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
学習管理プラットフォーム企業
仕事内容
【仕事内容】
受験生と大学の双方への理解をもとに、商品・サービスの価値をつくり、事業成長を推進します。
進学マッチング・SMPの担当を各1名、共通の求人で募集します。担当領域は各人のご経験・適性などを踏まえて決定します。
①進学マッチング
進路の探索・比較・意思決定を支える機能・体験の企画
大学情報や進路選択コンテンツの充実
事業部と連携した大学向けの商品開発・強化
②SMP
CRM／MAサービスの提供価値・機能・役務範囲の定義
開発ロードマップの策定・開発推進、サービス指標の設計
サービス提供プロセスの設計・改善、業務の自動化・システム化
【本ポジションの魅力】
①進学マッチング
・進路を選び、決める一連の体験を設計できる
自分の興味ややりたいことを考えるところから、大学・学部・学科の探索、比較、志望順位の決定まで。受験生が進路を選び、決める一連の体験に向き合えます。
・情報・コンテンツと機能を一体でつくれる
大学情報や学部・学科の特性、進路の選び方など、選択に必要な情報を充実させ、それを役立つタイミング・形で届ける体験を企画できます。
・大学向けの商品開発まで担える
事業部とともに大学の課題やインサイトを捉え、商品・機能・体験へ落とし込みます。受験生への価値と大学への価値を両立させ、事業成長につなげる役割です。
②SMP
・導入実績を土台にサービスを成長させられる
SMPは累計導入80大学以上、2025年度から2026年度への年間サービス継続率90%以上。サービスとしての需要は検証済みです。だからこそ顧客探しからではなく、プロダクトの設計とグロースに集中できます。標準プランからのアップセル母集団と営業チャネルもある状態です。
・SMP Management のサービス骨格を0→1で設計/実装できる
2026年4月に開始した上位プランで、標準仕様・提供プロセス・役務範囲がまだ明確には定義されていません。案件ごとの個別対応から、標準仕様で提供できるサービスへ。引いた線が、そのまま全大学の仕様になります。
・商品の価値づくりから提供の仕組みまで担える
各プランの提供価値・機能・役務範囲を定義し、サービスの仕様を決める仕事です。提供プロセスの設計・改善や業務の自動化も通じて、価値を継続的に届ける仕組みをつくります。
受験生と大学の双方への理解をもとに、商品・サービスの価値をつくり、事業成長を推進します。
進学マッチング・SMPの担当を各1名、共通の求人で募集します。担当領域は各人のご経験・適性などを踏まえて決定します。
①進学マッチング
進路の探索・比較・意思決定を支える機能・体験の企画
大学情報や進路選択コンテンツの充実
事業部と連携した大学向けの商品開発・強化
②SMP
CRM／MAサービスの提供価値・機能・役務範囲の定義
開発ロードマップの策定・開発推進、サービス指標の設計
サービス提供プロセスの設計・改善、業務の自動化・システム化
【本ポジションの魅力】
①進学マッチング
・進路を選び、決める一連の体験を設計できる
自分の興味ややりたいことを考えるところから、大学・学部・学科の探索、比較、志望順位の決定まで。受験生が進路を選び、決める一連の体験に向き合えます。
・情報・コンテンツと機能を一体でつくれる
大学情報や学部・学科の特性、進路の選び方など、選択に必要な情報を充実させ、それを役立つタイミング・形で届ける体験を企画できます。
・大学向けの商品開発まで担える
事業部とともに大学の課題やインサイトを捉え、商品・機能・体験へ落とし込みます。受験生への価値と大学への価値を両立させ、事業成長につなげる役割です。
②SMP
・導入実績を土台にサービスを成長させられる
SMPは累計導入80大学以上、2025年度から2026年度への年間サービス継続率90%以上。サービスとしての需要は検証済みです。だからこそ顧客探しからではなく、プロダクトの設計とグロースに集中できます。標準プランからのアップセル母集団と営業チャネルもある状態です。
・SMP Management のサービス骨格を0→1で設計/実装できる
2026年4月に開始した上位プランで、標準仕様・提供プロセス・役務範囲がまだ明確には定義されていません。案件ごとの個別対応から、標準仕様で提供できるサービスへ。引いた線が、そのまま全大学の仕様になります。
・商品の価値づくりから提供の仕組みまで担える
各プランの提供価値・機能・役務範囲を定義し、サービスの仕様を決める仕事です。提供プロセスの設計・改善や業務の自動化も通じて、価値を継続的に届ける仕組みをつくります。
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
Webアプリケーション・業務システム等におけるプロダクトマネジメント経験（3年以上）
顧客・ユーザーの課題から提供価値・要件・優先順位を定め、開発・改善を推進した経験
開発・デザイン・ビジネス部門等と合意形成し、チームを率いて成果につなげた経験
■歓迎（WANT）
【2ポジション共通】
定性・定量データを活用した課題発見・意思決定、SQL・BIツール等の活用
事業・商品企画、新規事業の立ち上げ、教育業界での経験
【進学領域】
BtoCアプリ・Webサービスの企画・改善
ユーザー調査・行動分析を通じた体験設計
情報・コンテンツを活用したサービスづくり
顧客課題に基づく商品企画、事業部と連携した収益化・商品強化
【SMP】
CRM／MAツールの導入・運用、サービス開発
業務プロセスの設計・標準化・自動化
サービスの機能・役務範囲・提供仕様の設計
社内開発チーム・外部ベンダーと連携した開発推進
Webアプリケーション・業務システム等におけるプロダクトマネジメント経験（3年以上）
顧客・ユーザーの課題から提供価値・要件・優先順位を定め、開発・改善を推進した経験
開発・デザイン・ビジネス部門等と合意形成し、チームを率いて成果につなげた経験
■歓迎（WANT）
【2ポジション共通】
定性・定量データを活用した課題発見・意思決定、SQL・BIツール等の活用
事業・商品企画、新規事業の立ち上げ、教育業界での経験
【進学領域】
BtoCアプリ・Webサービスの企画・改善
ユーザー調査・行動分析を通じた体験設計
情報・コンテンツを活用したサービスづくり
顧客課題に基づく商品企画、事業部と連携した収益化・商品強化
【SMP】
CRM／MAツールの導入・運用、サービス開発
業務プロセスの設計・標準化・自動化
サービスの機能・役務範囲・提供仕様の設計
社内開発チーム・外部ベンダーと連携した開発推進
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 1,020 万円
仕事内容
■概要
コンピュータービジョン領域の受託開発プロジェクトにおいて、開発とマネジメントの両面からプロジェクトを牽引していただきます。
■具体的な業務
・要件定義/アーキテクチャ設計/実装/テスト/導入までの一貫リード
・物体検出・セグメンテーション・姿勢推定などのディープラーニングモデル開発
・データ収集・前処理・アノテーションフローの設計と運用
・精度評価・推論速度最適化・ハイパーパラメータ/後処理チューニング
・REST API設計、簡易Web UIを含むバックエンド実装
・スケジュール・タスク管理、コードレビュー、技術支援
・顧客との技術折衝・仕様調整・成果報告・技術提案
【プロジェクト事例】
・大手製造業向けの外観検査システム
・医療機関向けの画像診断支援ツール
・小売業向けの店舗内行動解析システム
・通信業界向けの設備点検自動化ソリューション
※AI活用に特化したアライアンスパートナーとの協業も多数
変更の範囲:会社の定める業務 |
コンピュータービジョン領域の受託開発プロジェクトにおいて、開発とマネジメントの両面からプロジェクトを牽引していただきます。
■具体的な業務
・要件定義/アーキテクチャ設計/実装/テスト/導入までの一貫リード
・物体検出・セグメンテーション・姿勢推定などのディープラーニングモデル開発
・データ収集・前処理・アノテーションフローの設計と運用
・精度評価・推論速度最適化・ハイパーパラメータ/後処理チューニング
・REST API設計、簡易Web UIを含むバックエンド実装
・スケジュール・タスク管理、コードレビュー、技術支援
・顧客との技術折衝・仕様調整・成果報告・技術提案
【プロジェクト事例】
・大手製造業向けの外観検査システム
・医療機関向けの画像診断支援ツール
・小売業向けの店舗内行動解析システム
・通信業界向けの設備点検自動化ソリューション
※AI活用に特化したアライアンスパートナーとの協業も多数
変更の範囲:会社の定める業務 |
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Pythonによる開発経験 (3年以上)
・PyTorchまたはTensorFlowを用いたディープラーニングモデルの構築・学習・評価経験
・OpenCVなどを用いた画像処理の実務経験
・REST APIを用いたシステム連携・実装経験
■歓迎スキル
・点群処理や3D再構築の開発経験
・技術課題に対する実装までの一貫対応経験
・小規模プロジェクトのマネジメント経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・Dockerやクラウド (GCP、AWSなど) での開発・デプロイ経験
・モデルのエッジ実装(TensorRT、ONNXなど)の知見
・クライアントとの要件定義・提案経験
・FastAPI / Flaskを用いた軽量API開発経験
・tkinterやPySideを用いたGUIアプリ開発経験
・React / Vueなどを用いた簡易なフロントエンド実装経験
【求める人物像(マインド)】
・チームでの協働を大切にし、柔軟に対応できる方
・チャレンジ精神があり、新しい技術に積極的に取り組める方
・顧客とのコミュニケーションを重視し、課題解決に向けて前向きに取り組める方 |
・Pythonによる開発経験 (3年以上)
・PyTorchまたはTensorFlowを用いたディープラーニングモデルの構築・学習・評価経験
・OpenCVなどを用いた画像処理の実務経験
・REST APIを用いたシステム連携・実装経験
■歓迎スキル
・点群処理や3D再構築の開発経験
・技術課題に対する実装までの一貫対応経験
・小規模プロジェクトのマネジメント経験
・Gitを用いたチーム開発経験
・Dockerやクラウド (GCP、AWSなど) での開発・デプロイ経験
・モデルのエッジ実装(TensorRT、ONNXなど)の知見
・クライアントとの要件定義・提案経験
・FastAPI / Flaskを用いた軽量API開発経験
・tkinterやPySideを用いたGUIアプリ開発経験
・React / Vueなどを用いた簡易なフロントエンド実装経験
【求める人物像(マインド)】
・チームでの協働を大切にし、柔軟に対応できる方
・チャレンジ精神があり、新しい技術に積極的に取り組める方
・顧客とのコミュニケーションを重視し、課題解決に向けて前向きに取り組める方 |
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
JCOM株式会社
仕事内容
・自社の各事業部門および外部クライアントとの対話を通じた課題整理、分析テーマの企画・要件定義
・当社が保有する視聴データ、顧客データ、行動ログ等を活用したデータ抽出・加工・分析
・SQL、Python、BIツール、統計解析・機械学習を活用した分析モデルの構築・評価
・分析結果に基づく施策提言、効果検証および意思決定支援
・生成AIを活用した業務変革・データ活用推進
・当社が保有する視聴データ、顧客データ、行動ログ等を活用したデータ抽出・加工・分析
・SQL、Python、BIツール、統計解析・機械学習を活用した分析モデルの構築・評価
・分析結果に基づく施策提言、効果検証および意思決定支援
・生成AIを活用した業務変革・データ活用推進
求める経験 / スキル
【必要な経験】
データアナリストとして、以下の実務経験を3年以上有する方
・データ分析プロジェクトにおける分析業務の経験
・顧客データや行動ログデータ等を活用した顧客分析の経験
・SQL、Python等のプログラミング言語や各種分析ツールを用いたデータ分析の経験
・事業部門との対話を通じた課題整理、分析要件定義の経験
・分析結果をもとにした示唆出し、提言および報告の経験（非データ分析者向けの説明を含む）
・非データ分析者を含む関係者への分析結果報告の経験
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・Python、SQL等を用いたデータ分析業務の経験
・統計解析や機械学習モデルの構築・評価・運用経験
・大規模データの加工・集計・分析基盤の利用経験
・生成AI APIを活用したシステム開発または業務効率化の経験
（資格）
・統計検定2級
・情報処理技術者などデータベース関連資格
データアナリストとして、以下の実務経験を3年以上有する方
・データ分析プロジェクトにおける分析業務の経験
・顧客データや行動ログデータ等を活用した顧客分析の経験
・SQL、Python等のプログラミング言語や各種分析ツールを用いたデータ分析の経験
・事業部門との対話を通じた課題整理、分析要件定義の経験
・分析結果をもとにした示唆出し、提言および報告の経験（非データ分析者向けの説明を含む）
・非データ分析者を含む関係者への分析結果報告の経験
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・Python、SQL等を用いたデータ分析業務の経験
・統計解析や機械学習モデルの構築・評価・運用経験
・大規模データの加工・集計・分析基盤の利用経験
・生成AI APIを活用したシステム開発または業務効率化の経験
（資格）
・統計検定2級
・情報処理技術者などデータベース関連資格
従業員数
15,672名
（グループ総計（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 920 万円
従業員数
15,672名
（グループ総計（2025年3月末現在））
エン株式会社
仕事内容
＜主な業務内容＞
・AWSインフラ環境の設計・構築・運用
・AWS CDK, Terraform, CloudFormationを用いたインフラ構成管理
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・社内開発チームおよび外部パートナー（協力会社）との折衝・進行管理
・チームメンバーのマネジメント（タスク管理・成果物レビュー・育成・目標管理など）
・AWSインフラ全体のテックリード（技術選定の意思決定とアーキテクチャ方針策定など）
・プロダクト全体の信頼性向上に対するコミットメント（インフラ品質の向上・アーキテクチャ最適化など）
・プロダクトのインシデント対応責任（対応リード、対応策の決定権など）
＜今後取り組みたいこと＞
・OS、ミドルウェアのバージョンアップの検討、ログ基盤の構築、サイトのパフォーマンスのチューニング
・CI/CDパイプライン、インフラのコード化、サーバーレス化などレガシーシステムのモダン化の推進
・信頼性・可用性向上のため、オフェンシブな施策が進められる体制構築
・オブザーバビリティを向上させるための仕組み・体制の構築、組織カルチャー醸成
＜使用するツール＞
- クラウド：AWS
- IaC：Terraform、AWS CDK、CloudFormation
- アプリケーション言語：PHP、Python、TypeScript
- サーバレス：AWS Lambda, ECS
- DB：SQL Server、MySQL、Aurora、Redis、Elasticsearch、Redshift
- モニタリング：NewRelic, CloudWatch, NewRelic
- CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline(AWS)
・AWSインフラ環境の設計・構築・運用
・AWS CDK, Terraform, CloudFormationを用いたインフラ構成管理
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・社内開発チームおよび外部パートナー（協力会社）との折衝・進行管理
・チームメンバーのマネジメント（タスク管理・成果物レビュー・育成・目標管理など）
・AWSインフラ全体のテックリード（技術選定の意思決定とアーキテクチャ方針策定など）
・プロダクト全体の信頼性向上に対するコミットメント（インフラ品質の向上・アーキテクチャ最適化など）
・プロダクトのインシデント対応責任（対応リード、対応策の決定権など）
＜今後取り組みたいこと＞
・OS、ミドルウェアのバージョンアップの検討、ログ基盤の構築、サイトのパフォーマンスのチューニング
・CI/CDパイプライン、インフラのコード化、サーバーレス化などレガシーシステムのモダン化の推進
・信頼性・可用性向上のため、オフェンシブな施策が進められる体制構築
・オブザーバビリティを向上させるための仕組み・体制の構築、組織カルチャー醸成
＜使用するツール＞
- クラウド：AWS
- IaC：Terraform、AWS CDK、CloudFormation
- アプリケーション言語：PHP、Python、TypeScript
- サーバレス：AWS Lambda, ECS
- DB：SQL Server、MySQL、Aurora、Redis、Elasticsearch、Redshift
- モニタリング：NewRelic, CloudWatch, NewRelic
- CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline(AWS)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・AWS 利用経験3年以上
・以下のIaC についていずれ
Terraform, AWS CDK, CloudFormation
【歓迎要件】
・以下の AWS サービスの利用経験
IAM, VPC, EC2, ECS, ELB, RDS, ElastiCache, CloudFront, Route 53, S3
・以下のいずれかのアプリケーションの利用経験
Docker, Nginx, Apache
・数名以上の開発チームにおけるリーダー経験、またはそれに準ずるリード・牽引経験
・自社サービスの構築・運用経験
・AI 駆動開発を前提とした開発・運用改善経験
・アプリケーション開発経験(大小問わず)
・大規模なインフラ構築経験
・SRE の経験
・Web アプリケーションの運用経験
・AWS セキュリティ向上についての活動経験
・AWS 利用経験3年以上
・以下のIaC についていずれ
Terraform, AWS CDK, CloudFormation
【歓迎要件】
・以下の AWS サービスの利用経験
IAM, VPC, EC2, ECS, ELB, RDS, ElastiCache, CloudFront, Route 53, S3
・以下のいずれかのアプリケーションの利用経験
Docker, Nginx, Apache
・数名以上の開発チームにおけるリーダー経験、またはそれに準ずるリード・牽引経験
・自社サービスの構築・運用経験
・AI 駆動開発を前提とした開発・運用改善経験
・アプリケーション開発経験(大小問わず)
・大規模なインフラ構築経験
・SRE の経験
・Web アプリケーションの運用経験
・AWS セキュリティ向上についての活動経験
従業員数
2,014名
（連結：3,191名（2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,014名
（連結：3,191名（2026年3月末現在））
BABY JOB株式会社
仕事内容
■概要
総額6.3億円の資金調達、TOKYO PRO Marketを達成した上場ベンチャー企業！
------------------------------------------
私たちBABY JOBは「**すべての人が子育てを楽しいと思える社会**」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する3つのサービスを提供しています。
◆保育施設おむつ定額サービス「手ぶら登園」
保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。
◆子育てサポートサービス「すまいる登園」
花王株式会社と提携した「メリーズ」のおむつとおしり拭きが使い放題になるサービスです。おむつだけでなく、「手洗い教室」や「手指の消毒液使い方講座」など子どもたちの生活に役立つ教育コンテンツの提供や、保育園内の衛生環境づくりのための花王商品の販売も併せて提供されるのが特徴です。
◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』
保活をもっと簡単に！
保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」の運営
◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス！『誰でも決済』
子育てをしていると物品の購入や習い事など、あらゆるシーンで現金を扱うことが多いですが、
保育施設での少額の集金業務を簡単にする、決済サービスをリリースしました。
習い事の集金や学校・保育園での物品の購入、塾の月謝。
オンライン決済が当たり前となっている時代で、現金を茶封筒に入れて支払うことが伝統化してしまっている現状。
BABY JOBでは、この意味のない当たり前を改善すべく、新サービスの展開を開始いたしました！
習い事や小学校の集金で小口現金を扱う機会を減らし、一括決済できるようにする新たな事業をローンチし、子育て世代の負担をより減らせるサービスを目指してまいります。
今回は、新事業のサービスを開発する開発メンバーを募集します！
■業務内容
新規事業の開発業務全般をお願いします。
・要件定義／設計／実装／レビュー／テスト
・定型運用／リリース
・カイゼン（各種自動化、開発プロセスの標準化、技術的負債の解消など）
■技術スタック
・バックエンド：Java、Spring Boot、jOOQ、Testcontainers、ArchUnit
・フロントエンド：TypeScript、React、Jotai、Vite、Playwright、Storybook
・インフラ：AWS（ECS (Fargate)、Aurora (PostgreSQL)、S3、SES、CFn）
・ドキュメンテーション：GitHub、Backlog、Notion、Figma
・コミュニケーション：Slack、Meet、ovice
・開発環境：IntelliJ IDEA、VS Code、Docker
・貸与 PC：MacBook または Windows から選択可
【社内の雰囲気】
社員は20代～30代が多くフラットな組織です。また、残業時間もあまりないので、仕事だけではなくプライベートも充実させたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。
【この仕事で得られるもの】
■日本初のおむつのサブスクサービスを世の中に広めるために、日々試行錯誤を繰り返すことができます。自ら問題を発見し、課題を解決する力を確実に鍛えることができる環境だと思います。
■子育てに関わる社会課題の解決が業務の最終目的です。育児と仕事の両立のための新規事業にどっぷり関わることができます。
■前向きなメンバーが集まっているため、切磋琢磨できる環境で働くことができます。
総額6.3億円の資金調達、TOKYO PRO Marketを達成した上場ベンチャー企業！
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私たちBABY JOBは「**すべての人が子育てを楽しいと思える社会**」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する3つのサービスを提供しています。
◆保育施設おむつ定額サービス「手ぶら登園」
保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。
◆子育てサポートサービス「すまいる登園」
花王株式会社と提携した「メリーズ」のおむつとおしり拭きが使い放題になるサービスです。おむつだけでなく、「手洗い教室」や「手指の消毒液使い方講座」など子どもたちの生活に役立つ教育コンテンツの提供や、保育園内の衛生環境づくりのための花王商品の販売も併せて提供されるのが特徴です。
◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』
保活をもっと簡単に！
保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」の運営
◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス！『誰でも決済』
子育てをしていると物品の購入や習い事など、あらゆるシーンで現金を扱うことが多いですが、
保育施設での少額の集金業務を簡単にする、決済サービスをリリースしました。
習い事の集金や学校・保育園での物品の購入、塾の月謝。
オンライン決済が当たり前となっている時代で、現金を茶封筒に入れて支払うことが伝統化してしまっている現状。
BABY JOBでは、この意味のない当たり前を改善すべく、新サービスの展開を開始いたしました！
習い事や小学校の集金で小口現金を扱う機会を減らし、一括決済できるようにする新たな事業をローンチし、子育て世代の負担をより減らせるサービスを目指してまいります。
今回は、新事業のサービスを開発する開発メンバーを募集します！
■業務内容
新規事業の開発業務全般をお願いします。
・要件定義／設計／実装／レビュー／テスト
・定型運用／リリース
・カイゼン（各種自動化、開発プロセスの標準化、技術的負債の解消など）
■技術スタック
・バックエンド：Java、Spring Boot、jOOQ、Testcontainers、ArchUnit
・フロントエンド：TypeScript、React、Jotai、Vite、Playwright、Storybook
・インフラ：AWS（ECS (Fargate)、Aurora (PostgreSQL)、S3、SES、CFn）
・ドキュメンテーション：GitHub、Backlog、Notion、Figma
・コミュニケーション：Slack、Meet、ovice
・開発環境：IntelliJ IDEA、VS Code、Docker
・貸与 PC：MacBook または Windows から選択可
【社内の雰囲気】
社員は20代～30代が多くフラットな組織です。また、残業時間もあまりないので、仕事だけではなくプライベートも充実させたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。
【この仕事で得られるもの】
■日本初のおむつのサブスクサービスを世の中に広めるために、日々試行錯誤を繰り返すことができます。自ら問題を発見し、課題を解決する力を確実に鍛えることができる環境だと思います。
■子育てに関わる社会課題の解決が業務の最終目的です。育児と仕事の両立のための新規事業にどっぷり関わることができます。
■前向きなメンバーが集まっているため、切磋琢磨できる環境で働くことができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・Javaなどオブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの開発実務経験（3年以上目安）
・単なるコーディングに留まらず、要件定義や基本設計から主体的に携わり、自律的に開発を推進できるスキル
・3〜10名以下の小規模チームでの開発経験
■歓迎要件
・チームリーダーやメンターとしての経験、または「将来的にはチームを牽引したい」という強い意欲
・ドメイン駆動設計（DDD）やアーキテクチャ設計の実践経験、またはそれらに対する強い意欲
・AWS環境でのサービス運用・パフォーマンス改善の実務経験
・テックブログの執筆、勉強会やカンファレンスへの登壇・参加など、アウトプット・スキルアップへの意欲と共感を高め合う文化への貢献意欲
■求める人物像
「誰でも決済」の理念に共感し、社会課題の解決に情熱を持てる方
技術を武器に、プロダクトの成長を牽引したい方
チームの成長を楽しみ、仲間と高め合える方
不確実な状況へ適応し、裁量ある環境で楽しみながらモノゴトを前進できる方
・Javaなどオブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの開発実務経験（3年以上目安）
・単なるコーディングに留まらず、要件定義や基本設計から主体的に携わり、自律的に開発を推進できるスキル
・3〜10名以下の小規模チームでの開発経験
■歓迎要件
・チームリーダーやメンターとしての経験、または「将来的にはチームを牽引したい」という強い意欲
・ドメイン駆動設計（DDD）やアーキテクチャ設計の実践経験、またはそれらに対する強い意欲
・AWS環境でのサービス運用・パフォーマンス改善の実務経験
・テックブログの執筆、勉強会やカンファレンスへの登壇・参加など、アウトプット・スキルアップへの意欲と共感を高め合う文化への貢献意欲
■求める人物像
「誰でも決済」の理念に共感し、社会課題の解決に情熱を持てる方
技術を武器に、プロダクトの成長を牽引したい方
チームの成長を楽しみ、仲間と高め合える方
不確実な状況へ適応し、裁量ある環境で楽しみながらモノゴトを前進できる方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
BABY JOB株式会社
仕事内容
■このポジションのミッション
「手ぶら登園」を支えるプロダクトチームにおいて、技術を武器にプロダクト・事業価値を最大化することです。単に要望通りに実装するのではなく、
・現状から課題・仮説を設定し、打ち手を検討するところから一緒に進められる
・ドメイン知識を深め、アーキテクチャ設計から技術選定、開発プロセスの改善まで、エンジニアリングで事業に貢献したい
という方を求めています。即戦力の方はもちろん、技術でチームをリードすることへ挑戦したい方も歓迎します。
■業務内容
「手ぶら登園」のさらなる成長に向け、エンジニアリングの視点からプロダクトを牽引し、共に未来を創っていく方を求めています。
・要件定義からリリースまでの一気通貫した開発
・アーキテクチャ設計および技術選定のリード
・Webアプリケーションの設計・実装・コードレビュー
・開発プロセス最適化とCI/CD改善によるチームの生産性向上
・技術負債の解消および中長期的な改善施策の策定
■BABYJOB開発チームの環境とカルチャー
【自律と裁量を重視】
・技術でプロダクトへ貢献できる環境
・アジャイルな思想を軸に、プロダクト開発のプロセス改善をエンジニア主導で推進
【オープンなコミュニケーション】
職種や立場を問わず活発に議論するオープンなコミュニケーション文化
【技術的な成長支援】
・社外への技術発信（イベント登壇・テックブログ）による学習・アウトプットを支援
・輪読会・社内LT会・書籍購入補助など、知識のインプット・アウトプットを推奨する文化
■技術スタック
・バックエンド：Java、Spring Boot、Hibernate、Testcontainers、ArchUnit
・フロントエンド：jQuery、Sass、TypeScript、React、Vite、Playwright
・インフラ：AWS（ECS (Fargate)、RDS (MariaDB)、S3、SES、CFn）
・ドキュメンテーション：GitHub、Backlog、Notion、Figma
・コミュニケーション：Slack、Meet、ovice
・開発環境：IntelliJ IDEA、VS Code、Docker
・貸与 PC：MacBook または Windows から選択可
■概要
総額6.3億円の資金調達、TOKYO PRO Marketに2024年上場！
『子育て』をテーマに社会課題を解決するベンチャー企業！
------------------------------------------
私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する2つのサービスを提供しています✨
◆保育施設おむつ定額サービス「手ぶら登園」
保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。
◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』
保活をもっと簡単に！
保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」の運営
◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス！『誰でも決済』
子育てをしていると物品の購入や習い事など、あらゆるシーンで現金を扱うことが多いですが、
保育施設での少額の集金業務を簡単にする、決済サービスをリリースしました。
■この仕事で得られるもの
・日本初のおむつのサブスクサービスを世の中に広めるために、日々試行錯誤を繰り返すことができます。自ら問題を発見し、課題を解決する力を確実に鍛えることができる環境だと思います。
・子育てに関わる社会課題の解決が業務の最終目的です。育児と仕事の両立のための新規事業にどっぷり関わることができます。
・前向きなメンバーが集まっているため、切磋琢磨できる環境で働くことができます。
「手ぶら登園」を支えるプロダクトチームにおいて、技術を武器にプロダクト・事業価値を最大化することです。単に要望通りに実装するのではなく、
・現状から課題・仮説を設定し、打ち手を検討するところから一緒に進められる
・ドメイン知識を深め、アーキテクチャ設計から技術選定、開発プロセスの改善まで、エンジニアリングで事業に貢献したい
という方を求めています。即戦力の方はもちろん、技術でチームをリードすることへ挑戦したい方も歓迎します。
■業務内容
「手ぶら登園」のさらなる成長に向け、エンジニアリングの視点からプロダクトを牽引し、共に未来を創っていく方を求めています。
・要件定義からリリースまでの一気通貫した開発
・アーキテクチャ設計および技術選定のリード
・Webアプリケーションの設計・実装・コードレビュー
・開発プロセス最適化とCI/CD改善によるチームの生産性向上
・技術負債の解消および中長期的な改善施策の策定
■BABYJOB開発チームの環境とカルチャー
【自律と裁量を重視】
・技術でプロダクトへ貢献できる環境
・アジャイルな思想を軸に、プロダクト開発のプロセス改善をエンジニア主導で推進
【オープンなコミュニケーション】
職種や立場を問わず活発に議論するオープンなコミュニケーション文化
【技術的な成長支援】
・社外への技術発信（イベント登壇・テックブログ）による学習・アウトプットを支援
・輪読会・社内LT会・書籍購入補助など、知識のインプット・アウトプットを推奨する文化
■技術スタック
・バックエンド：Java、Spring Boot、Hibernate、Testcontainers、ArchUnit
・フロントエンド：jQuery、Sass、TypeScript、React、Vite、Playwright
・インフラ：AWS（ECS (Fargate)、RDS (MariaDB)、S3、SES、CFn）
・ドキュメンテーション：GitHub、Backlog、Notion、Figma
・コミュニケーション：Slack、Meet、ovice
・開発環境：IntelliJ IDEA、VS Code、Docker
・貸与 PC：MacBook または Windows から選択可
■概要
総額6.3億円の資金調達、TOKYO PRO Marketに2024年上場！
『子育て』をテーマに社会課題を解決するベンチャー企業！
------------------------------------------
私たちBABY JOBは「すべての人が子育てを楽しいと思える社会」を創ることをビジョンに、世の中の子育て課題を解決する2つのサービスを提供しています✨
◆保育施設おむつ定額サービス「手ぶら登園」
保育施設で紙おむつが使い放題になるサブスクサービスです。保護者はおむつに名前を書いて持参する手間が省け、保育士もおむつに関わる問題を解決できます。心にゆとりをもって、子どもと向き合う豊かな時間を創ることができます。
◆保育施設探しをサポートする『えんさがそっ♪』
保活をもっと簡単に！
保育園・こども園・幼稚園を「地図で探して・くらべて・見学申し込み」まで簡単にできる園探しサイトの決定版『えんさがそっ♪」の運営
◆保育施設でのキャッシュレス決済サービス！『誰でも決済』
子育てをしていると物品の購入や習い事など、あらゆるシーンで現金を扱うことが多いですが、
保育施設での少額の集金業務を簡単にする、決済サービスをリリースしました。
■この仕事で得られるもの
・日本初のおむつのサブスクサービスを世の中に広めるために、日々試行錯誤を繰り返すことができます。自ら問題を発見し、課題を解決する力を確実に鍛えることができる環境だと思います。
・子育てに関わる社会課題の解決が業務の最終目的です。育児と仕事の両立のための新規事業にどっぷり関わることができます。
・前向きなメンバーが集まっているため、切磋琢磨できる環境で働くことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・Javaなどオブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの開発実務経験（3年以上目安）
・単なるコーディングに留まらず、要件定義や基本設計から主体的に携わり、自律的に開発を推進できるスキル
・3〜10名以下の小規模チームでの開発経験
■歓迎要件
・チームリーダーやメンターとしての経験、または「将来的にはチームを牽引したい」という強い意欲
・ドメイン駆動設計（DDD）やアーキテクチャ設計の実践経験、またはそれらに対する強い意欲
・AWS環境でのサービス運用・パフォーマンス改善の実務経験
・テックブログの執筆、勉強会やカンファレンスへの登壇・参加など、アウトプット・スキルアップへの意欲と共感を高め合う文化への貢献意欲
■求める人物像
・「手ぶら登園」の理念に共感し、社会課題の解決に情熱を持てる方
・技術を武器に、プロダクトの成長を牽引したい方
・チームの成長を楽しみ、仲間と高め合える方
・不確実な状況へ適応し、裁量ある環境で楽しみながらモノゴトを前進できる方
・Javaなどオブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションの開発実務経験（3年以上目安）
・単なるコーディングに留まらず、要件定義や基本設計から主体的に携わり、自律的に開発を推進できるスキル
・3〜10名以下の小規模チームでの開発経験
■歓迎要件
・チームリーダーやメンターとしての経験、または「将来的にはチームを牽引したい」という強い意欲
・ドメイン駆動設計（DDD）やアーキテクチャ設計の実践経験、またはそれらに対する強い意欲
・AWS環境でのサービス運用・パフォーマンス改善の実務経験
・テックブログの執筆、勉強会やカンファレンスへの登壇・参加など、アウトプット・スキルアップへの意欲と共感を高め合う文化への貢献意欲
■求める人物像
・「手ぶら登園」の理念に共感し、社会課題の解決に情熱を持てる方
・技術を武器に、プロダクトの成長を牽引したい方
・チームの成長を楽しみ、仲間と高め合える方
・不確実な状況へ適応し、裁量ある環境で楽しみながらモノゴトを前進できる方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社ファーストコンテック
仕事内容
■ポジション概要
SESプロジェクトを中心に、プロジェクトマネージャー／リーダーとして複数の案件を推進していただきます。
当社では、営業・ディレクターがクライアント折衝や稼働状況を継続的にモニタリングし、「より上流工程に携わりたい」「チームビルディングに注力したい」などの希望を中長期的なキャリアパスに反映。
エンジニア個人の“目指すPM像”を尊重する体制を整えています。
■業務内容
・SES案件におけるPM／PL業務（要件定義～進行管理）
・メンバーのタスク設計、進捗・品質管理
・クライアントとの調整、課題解決・改善提案
・若手メンバーのフォロー・教育
■このポジションの魅力
・SESならではの“案件選択の自由度”
上流、設計、運用など多様なプロジェクトの中から、スキル・志向に合わせてアサイン可能。
「技術志向PM」「顧客志向PM」どちらのキャリアも描けます。
・中長期で伴走する支援体制
ディレクターがエンジニア全員の稼働・案件状況を把握し、定期的な1on1でキャリア相談を実施。
・働きやすさと成果の両立
フレックスタイム／平均残業20H以下の環境で、パフォーマンスを最大化できる体制です。
SESプロジェクトを中心に、プロジェクトマネージャー／リーダーとして複数の案件を推進していただきます。
当社では、営業・ディレクターがクライアント折衝や稼働状況を継続的にモニタリングし、「より上流工程に携わりたい」「チームビルディングに注力したい」などの希望を中長期的なキャリアパスに反映。
エンジニア個人の“目指すPM像”を尊重する体制を整えています。
■業務内容
・SES案件におけるPM／PL業務（要件定義～進行管理）
・メンバーのタスク設計、進捗・品質管理
・クライアントとの調整、課題解決・改善提案
・若手メンバーのフォロー・教育
■このポジションの魅力
・SESならではの“案件選択の自由度”
上流、設計、運用など多様なプロジェクトの中から、スキル・志向に合わせてアサイン可能。
「技術志向PM」「顧客志向PM」どちらのキャリアも描けます。
・中長期で伴走する支援体制
ディレクターがエンジニア全員の稼働・案件状況を把握し、定期的な1on1でキャリア相談を実施。
・働きやすさと成果の両立
フレックスタイム／平均残業20H以下の環境で、パフォーマンスを最大化できる体制です。
求める経験 / スキル
【必須】
・Java／PHP／Python／Rubyのいずれかを用いたバックエンド開発経験
・PLまたはPMとしてのプロジェクトマネジメント経験
・要件定義など上流工程経験
・Java／PHP／Python／Rubyのいずれかを用いたバックエンド開発経験
・PLまたはPMとしてのプロジェクトマネジメント経験
・要件定義など上流工程経験
勤務地
東京都
想定年収
601 万円 ~ 1,000 万円
ランスタッド株式会社
仕事内容
【業務内容】
ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。
ESS事業部のエンジニアチームとして、メーカーや関連するソフトウェアベンダーに向けた各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。
クライアントは、自動車業界や建設機械、医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、要件定義、設計、開発、技術研究のいわゆる「IT業務」に携わっていただきます。
世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。
＜プロジェクト事例＞
・建設機械メーカー向けWebアプリの開発
・自動車メーカー向け車載システム開発
・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発
・生産設備DX、IoT関連のシステム開発 など
※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC＃、C++、Pythonなど
【本ポジションの魅力】
ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ！ー
・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます！
・要件定義や設計、開発など上流工程から幅広経験値が手に入ります！
・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能
・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も！
（65歳定年なので長く技術者として活躍できます）
【ランスタッドだから実現できるキャリアパス】
スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。
世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。
雇用形態は無期雇用、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。
ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。
ESS事業部のエンジニアチームとして、メーカーや関連するソフトウェアベンダーに向けた各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。
クライアントは、自動車業界や建設機械、医療機器、産業機械などの各種メーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、要件定義、設計、開発、技術研究のいわゆる「IT業務」に携わっていただきます。
世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。
＜プロジェクト事例＞
・建設機械メーカー向けWebアプリの開発
・自動車メーカー向け車載システム開発
・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発
・生産設備DX、IoT関連のシステム開発 など
※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC＃、C++、Pythonなど
【本ポジションの魅力】
ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ！ー
・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます！
・要件定義や設計、開発など上流工程から幅広経験値が手に入ります！
・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能
・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も！
（65歳定年なので長く技術者として活躍できます）
【ランスタッドだから実現できるキャリアパス】
スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。
世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。
雇用形態は無期雇用、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
2,380名
（2022年2月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,380名
（2022年2月現在）
JCOM株式会社
仕事内容
・会計システム、及び経費精算システム等の企画・構築・運用
情報システム部門のポジションでベンダー（コンサル、製品ベンダー、保守ベンダー）をコントロールし下記業務を実施。
・企画：システムの現状分析、TOBE業務策定、製品選定（RFP作成・発出・評価 含め）、導入計画の策定を実施
・構築：要件定義→設計開発→各種試験（総合試験、受け入れ試験等）→本番リリースを実施
・運用：システム運用・保守に関する業務を実施（ユーザ問合せ、作業依頼対応、障害対応、他）
情報システム部門のポジションでベンダー（コンサル、製品ベンダー、保守ベンダー）をコントロールし下記業務を実施。
・企画：システムの現状分析、TOBE業務策定、製品選定（RFP作成・発出・評価 含め）、導入計画の策定を実施
・構築：要件定義→設計開発→各種試験（総合試験、受け入れ試験等）→本番リリースを実施
・運用：システム運用・保守に関する業務を実施（ユーザ問合せ、作業依頼対応、障害対応、他）
求める経験 / スキル
【必要な経験・資格】
（経験）
・システム構築に関わるプロジェクトマネージャーやリーダー、もしくはチーム管理運営経験（経験年数３年以上）
・新規システム導入やシステム開発に携わった経験（システム開発経験3年以上）
・会計システム、及び経費精算システム等、会計領域の新規導入やシステム運用業務に携わった経験
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・ユーザ部門の要求分析、要件調整、システムでの実現方法案の作成等の経験
・情報システム部門のポジションでベンダー管理やユーザ調整等の経験
（資格）
・情報処理関連資格
・簿記検定関連資格
（経験）
・システム構築に関わるプロジェクトマネージャーやリーダー、もしくはチーム管理運営経験（経験年数３年以上）
・新規システム導入やシステム開発に携わった経験（システム開発経験3年以上）
・会計システム、及び経費精算システム等、会計領域の新規導入やシステム運用業務に携わった経験
【あると望ましい経験・資格】
（経験）
・ユーザ部門の要求分析、要件調整、システムでの実現方法案の作成等の経験
・情報システム部門のポジションでベンダー管理やユーザ調整等の経験
（資格）
・情報処理関連資格
・簿記検定関連資格
従業員数
15,672名
（グループ総計（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 920 万円
従業員数
15,672名
（グループ総計（2025年3月末現在））
株式会社ベネフィット・ワン
仕事内容
【ミッション】
ベネフィット・ワンが展開する福利厚生事業をはじめインセンティブポイント、ヘルスケアなど事業領域を支える、基盤システム「BeneOne Platform（法人契約管理／名簿管理／請求管理など）」および、ＨＲプラットフォームの開発・運用
【業務内容】
・基盤システムの業務要件に基づくシステム設計・開発・保守 ※CICD/DevOpsの推進
・基盤システムのUI/UX観点からの画面設計・改善提案
・会員利用データの分析と改善施策機能の設計・開発
・プラットフォームのアーキテクチャ設計・技術選定
・ＨＲプラットフォーム業務要件整理、設計、開発、運用、他社システムとの連携
・内製要員、ベンダー要員の混成チームによるシステム開発推進
・高可用性・高セキュリティを意識した設計・運用
・技術的リードとしてのコードレビュー・品質管理
【キャリアパス／評価制度】
上流工程への参画や、より専門性の高い領域を担当
・ビジネス要件定義への参画
・他領域プロジェクトへの参画
・プロジェクト・マネジメント業務の実施
・テックリードとして最新技術の検証、展開 など
ベネフィット・ワンが展開する福利厚生事業をはじめインセンティブポイント、ヘルスケアなど事業領域を支える、基盤システム「BeneOne Platform（法人契約管理／名簿管理／請求管理など）」および、ＨＲプラットフォームの開発・運用
【業務内容】
・基盤システムの業務要件に基づくシステム設計・開発・保守 ※CICD/DevOpsの推進
・基盤システムのUI/UX観点からの画面設計・改善提案
・会員利用データの分析と改善施策機能の設計・開発
・プラットフォームのアーキテクチャ設計・技術選定
・ＨＲプラットフォーム業務要件整理、設計、開発、運用、他社システムとの連携
・内製要員、ベンダー要員の混成チームによるシステム開発推進
・高可用性・高セキュリティを意識した設計・運用
・技術的リードとしてのコードレビュー・品質管理
【キャリアパス／評価制度】
上流工程への参画や、より専門性の高い領域を担当
・ビジネス要件定義への参画
・他領域プロジェクトへの参画
・プロジェクト・マネジメント業務の実施
・テックリードとして最新技術の検証、展開 など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Web/オープン系の開発経験15年以上
・業務系システムの設計・開発・運用経験
・UI/UX改善に関する実務経験（画面設計、ユーザビリティ向上など）
◇下記いずれかの開発経験
・Java（＋Spring系F/W）＋JavaScript でのWebシステム開発を実務として10年以上経験している事
・AWSを実行環境とするアプリケーション開発を実務として5年以上経験している事
【歓迎スキル】
・エンタープライズ向け業務システム（特に請求／名簿管理／人事給与）におけるPM経験（3年以上）
・業務要件定義～システム構築・移行まで一連のプロジェクト推進経験
・内製化プロジェクトまたはBPO／ベンダー管理、契約交渉の経験
・セキュリティ・個人情報保護の対応（ISMS、ISMAP等）
・複数部門と連携するプロジェクトマネジメントスキル
・AWSをもちいたマイクロサービスアーキテクチャーの設計・運用経験
・技術リーダーとしてのチームマネジメント経験
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する知識
・Web/オープン系の開発経験15年以上
・業務系システムの設計・開発・運用経験
・UI/UX改善に関する実務経験（画面設計、ユーザビリティ向上など）
◇下記いずれかの開発経験
・Java（＋Spring系F/W）＋JavaScript でのWebシステム開発を実務として10年以上経験している事
・AWSを実行環境とするアプリケーション開発を実務として5年以上経験している事
【歓迎スキル】
・エンタープライズ向け業務システム（特に請求／名簿管理／人事給与）におけるPM経験（3年以上）
・業務要件定義～システム構築・移行まで一連のプロジェクト推進経験
・内製化プロジェクトまたはBPO／ベンダー管理、契約交渉の経験
・セキュリティ・個人情報保護の対応（ISMS、ISMAP等）
・複数部門と連携するプロジェクトマネジメントスキル
・AWSをもちいたマイクロサービスアーキテクチャーの設計・運用経験
・技術リーダーとしてのチームマネジメント経験
・情報セキュリティ・個人情報保護に関する知識
従業員数
1,192名
（2024年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,192名
（2024年3月末時点）
株式会社テクノプロ
仕事内容
※ご経験に応じて最適なポジションをご提案差し上げます※
株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。
その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。
新カンパニーは、テクノプログループの技術力と顧客基盤を活かしながら、AI‧データ活用、業務変革支援、システム構築‧運用‧保守‧モダナイズを中心としたコンサルティング‧ SIの総合ソリューションを提供する予定です。
■所属部門
AI・データ事業本部
■役割・ミッション
・顧客課題起点でAI活用を推進するリーダー
■業務内容
・情シス・業務部門へのヒアリングを通じた業務理解・課題分析
・クライアントの現状業務/データ活用状況の整理、目指す業務姿の構想
・AI活用テーマ・技術の選定
・PoC（計画・KPIの策定、技術実装、検証、評価）
・業務要件を踏まえた本番実装への橋渡し（システム要件・データ連携方法等への落とし込み）
・開発チームを率いた本番実装
・顧客人材へのAI・データ活用教育/社内定着化の計画・実行
変更の範囲:当社の定める業務
株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。
その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。
新カンパニーは、テクノプログループの技術力と顧客基盤を活かしながら、AI‧データ活用、業務変革支援、システム構築‧運用‧保守‧モダナイズを中心としたコンサルティング‧ SIの総合ソリューションを提供する予定です。
■所属部門
AI・データ事業本部
■役割・ミッション
・顧客課題起点でAI活用を推進するリーダー
■業務内容
・情シス・業務部門へのヒアリングを通じた業務理解・課題分析
・クライアントの現状業務/データ活用状況の整理、目指す業務姿の構想
・AI活用テーマ・技術の選定
・PoC（計画・KPIの策定、技術実装、検証、評価）
・業務要件を踏まえた本番実装への橋渡し（システム要件・データ連携方法等への落とし込み）
・開発チームを率いた本番実装
・顧客人材へのAI・データ活用教育/社内定着化の計画・実行
変更の範囲:当社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須スキル ·経験
・AI・データ活用領域において、業務部門との折衝を通じて業務要件を整理した経験
・プロジェクトにおけるメンバーのマネジメント経験
・AI・機械学習・データ分析に関する技術的知見
・製造業におけるAI活用に関する知見
・顧客人材向けのAI／データ活用のチェンマネスキル
・製造業業務に関する基礎的な理解
■歓迎スキル·経験
・生成AI／LLM を用いたソリューション開発経験
・PoCから本番化させ、ビジネスインパクトを出した実績
・製造業・流通等の現場実装の知見
・顧客の業務部門と直接対話し要件を定義した経験
■フィットする人物像
・データを活用して課題解決に取り組む意欲がある方
・新しい技術や領域に積極的に挑戦できる方
・顧客やチームと円滑にコミュニケーションを取れる方
・複数案件を並行して進められるタイムマネジメントカを持つ方
・AI・データ活用領域において、業務部門との折衝を通じて業務要件を整理した経験
・プロジェクトにおけるメンバーのマネジメント経験
・AI・機械学習・データ分析に関する技術的知見
・製造業におけるAI活用に関する知見
・顧客人材向けのAI／データ活用のチェンマネスキル
・製造業業務に関する基礎的な理解
■歓迎スキル·経験
・生成AI／LLM を用いたソリューション開発経験
・PoCから本番化させ、ビジネスインパクトを出した実績
・製造業・流通等の現場実装の知見
・顧客の業務部門と直接対話し要件を定義した経験
■フィットする人物像
・データを活用して課題解決に取り組む意欲がある方
・新しい技術や領域に積極的に挑戦できる方
・顧客やチームと円滑にコミュニケーションを取れる方
・複数案件を並行して進められるタイムマネジメントカを持つ方
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
株式会社コドモン
仕事内容
■プロダクトについて
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。
メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、全国22,000以上の保育施設・329万人以上の保護者様にご利用いただいています。
メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。
■業務内容
2026年3月時点でチーム全体は約90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。
エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5～10名ほどで構成しています。
メインプロダクト「CoDMON（コドモン）」の機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、機能開発や機能改善を進めています。またCoDMONを他業態施設（学童や児童発達支援、放課後デイサービスなど）に展開するための機能開発も行っています。
またそれらと並行し、メインプロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。例えば技術的負債に関しては、現在では事業計画をもとに、負債返済の戦略とロードマップを作成し、優先度を考えながら進めています。
このような新しいチャレンジやプロダクトの課題解決を、一緒に推進していく仲間を探しています。
■具体的な業務内容例とやりがい
◎事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決牽引
25,000施設、400万人以上のユーザーが利用する社会インフラとしての役割を担うようになったコドモンですが、事業の成長に伴ってプロダクトを横断した課題が数多く存在します。現在は、毎朝の巨大なトラフィックスパイクに対応できる基盤改善や、約10年間で蓄積された古いテーブル設計やレガシーなコードベースに対し、コンテキストを紐解き、AIも駆使しながらモダンな設計へ刷新するリプレイスやリファクタリングを推進しています。単なる負債解消ではなく、社会インフラとしての持続性と将来的なマルチプロダクト展開を見据えたシステム基盤など、次なる機能拡張を技術で支える「攻め」の基盤構築をリードしていただきます。
◎約10年間にわたり蓄積されたデータを用いた新規開発
子どもを取り巻く環境はまだまだレガシーな部分も多く、コドモンは保育ICT業界のNo.1としてそれらを解決するだけでなく、業界のスタンダードを作っていくために、新規プロダクトや新機能の開発を行っています。
現在は、保育園だけでなく、他種別（学童・児童発達支援）への展開を進めており、業務内容やユースケースが異なる施設にも対応できるような基盤づくりを課題として取り組んでいます。
またコドモンには、約10年間にわたり蓄積された保育に関するデータや記録など、信頼性の高いデータが揃っています。このデータをLLM等を活用し、子育て伴走型支援サービスの開発や、自治体・国への広がりに繋げていくことを目指しているため、機密性・セキュリティ性の高さを維持しながら、新たなビジネス展開に携わっていただけます。
◎組織の技術力の底上げ
エンジニアの平均年齢は約35歳で、若手〜リードまでバランスよく所属している組織です。しかし、ユーザーの変化に対応しながらスピード感を持った開発を実現するためには、継続的な組織の技術力向上が必須です。ペアプログラミングや勉強会などを通じて、組織全体の技術力の底上げを行います。
■技術スタック
フロントエンド：Vue.js, Nuxt.js, React, AngularJS, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド：PHP, Kotlin
フレームワーク：Laravel, Spring Boot
モバイル：Capacitor,React Native
インフラ：ECS, Lambda, EC2
監視：Datadog, New Relic, CloudWatch
DB：Aurora (MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
ログ：Fluentd, Fluent Bit, Athena, BigQuery
CI/CD：GitHub Actions
IaC：Terraform
テスト：PHPUnit, Kotest, Vitest, Jest, Gauge, Playwright
開発手法：アジャイル / XP
設計思想：Clean Architecture, DDD
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code
AI：Claude Code, Gemini, GitHub Copilot
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。
メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、全国22,000以上の保育施設・329万人以上の保護者様にご利用いただいています。
メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。
■業務内容
2026年3月時点でチーム全体は約90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。
エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5～10名ほどで構成しています。
メインプロダクト「CoDMON（コドモン）」の機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、機能開発や機能改善を進めています。またCoDMONを他業態施設（学童や児童発達支援、放課後デイサービスなど）に展開するための機能開発も行っています。
またそれらと並行し、メインプロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。例えば技術的負債に関しては、現在では事業計画をもとに、負債返済の戦略とロードマップを作成し、優先度を考えながら進めています。
このような新しいチャレンジやプロダクトの課題解決を、一緒に推進していく仲間を探しています。
■具体的な業務内容例とやりがい
◎事業成長に伴うプロダクト横断課題の解決牽引
25,000施設、400万人以上のユーザーが利用する社会インフラとしての役割を担うようになったコドモンですが、事業の成長に伴ってプロダクトを横断した課題が数多く存在します。現在は、毎朝の巨大なトラフィックスパイクに対応できる基盤改善や、約10年間で蓄積された古いテーブル設計やレガシーなコードベースに対し、コンテキストを紐解き、AIも駆使しながらモダンな設計へ刷新するリプレイスやリファクタリングを推進しています。単なる負債解消ではなく、社会インフラとしての持続性と将来的なマルチプロダクト展開を見据えたシステム基盤など、次なる機能拡張を技術で支える「攻め」の基盤構築をリードしていただきます。
◎約10年間にわたり蓄積されたデータを用いた新規開発
子どもを取り巻く環境はまだまだレガシーな部分も多く、コドモンは保育ICT業界のNo.1としてそれらを解決するだけでなく、業界のスタンダードを作っていくために、新規プロダクトや新機能の開発を行っています。
現在は、保育園だけでなく、他種別（学童・児童発達支援）への展開を進めており、業務内容やユースケースが異なる施設にも対応できるような基盤づくりを課題として取り組んでいます。
またコドモンには、約10年間にわたり蓄積された保育に関するデータや記録など、信頼性の高いデータが揃っています。このデータをLLM等を活用し、子育て伴走型支援サービスの開発や、自治体・国への広がりに繋げていくことを目指しているため、機密性・セキュリティ性の高さを維持しながら、新たなビジネス展開に携わっていただけます。
◎組織の技術力の底上げ
エンジニアの平均年齢は約35歳で、若手〜リードまでバランスよく所属している組織です。しかし、ユーザーの変化に対応しながらスピード感を持った開発を実現するためには、継続的な組織の技術力向上が必須です。ペアプログラミングや勉強会などを通じて、組織全体の技術力の底上げを行います。
■技術スタック
フロントエンド：Vue.js, Nuxt.js, React, AngularJS, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド：PHP, Kotlin
フレームワーク：Laravel, Spring Boot
モバイル：Capacitor,React Native
インフラ：ECS, Lambda, EC2
監視：Datadog, New Relic, CloudWatch
DB：Aurora (MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
ログ：Fluentd, Fluent Bit, Athena, BigQuery
CI/CD：GitHub Actions
IaC：Terraform
テスト：PHPUnit, Kotest, Vitest, Jest, Gauge, Playwright
開発手法：アジャイル / XP
設計思想：Clean Architecture, DDD
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code
AI：Claude Code, Gemini, GitHub Copilot
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・オブジェクト指向での設計・開発経験 10年以上
・JavaやTypeScript,Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験
・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験
・チームや職種、プロダクトを横断した課題解決を推進した経験
【歓迎スキル】
・ドメイン駆動での設計経験
・クリーンアーキテクチャでの設計経験
・マイクロサービスの運用経験
・大規模サービスの設計経験
・レガシーシステムのモダナイズ経験
・オブジェクト指向での設計・開発経験 10年以上
・JavaやTypeScript,Kotlinなど、静的型付け言語での開発経験
・スクラムやXPなどアジャイル開発の経験
・チームや職種、プロダクトを横断した課題解決を推進した経験
【歓迎スキル】
・ドメイン駆動での設計経験
・クリーンアーキテクチャでの設計経験
・マイクロサービスの運用経験
・大規模サービスの設計経験
・レガシーシステムのモダナイズ経験
従業員数
376名
（（2026年7月現在）※パート・アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
376名
（（2026年7月現在）※パート・アルバイト含む）
株式会社コドモン
仕事内容
■プロダクトについて
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。
メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、全国22,000以上の保育施設・329万人以上の保護者様にご利用いただいています。
メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。
■具体的な業務内容
今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。
特に、開発チームが自律的に、かつ安全にリリース・運用を行える状態を目指す「プラットフォームエンジニアリング」の推進や、社会インフラとしての信頼性を担保する「オブザーバビリティの組織展開」をリードしていただくSREを募集しています。
また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供しています。保育・子育ての分野における社会インフラとして成長していくサービスを、一緒に作り上げていきたいと考えています。
業務内容の例は以下の通りです。
・AWS環境の設計・構築・運用
障害検知やキャパシティプランニングを通じた、システムの可観測性と信頼性の向上
・システムセキュリティの強化
WAFルールの整備やOutboundトラフィック制限など、プロダクトのセキュリティレベルを引き上げる施策の実行
・プラットフォームエンジニアリングの推進
開発チームが自律的に安全にリリース・運用できる基盤づくり（ECS化の推進、CI/CD改善など）
・オブザーバビリティの組織展開
APM（Application Performance Monitoring）の開発チームへの展開・活用支援
チーム・機能レベルでのSLI/SLOの策定、および運用プロセスの構築
・社会インフラを支えるネットワーク設計・運用
自治体向けの閉域ネットワーク（LGWAN）に対応した、独自のネットワーク設計および運用
■技術スタック
システム基盤:AWS,外部ホスティングサービス
AWS:EC2, ECS, Lambda, RDS(Aurora), DynamoDB, ElastiCache, SQS, SNS, CloudFront, API Gateway, S3, Athena
ミドルウェア:Apache, Nginx, MySQL
コンテナ技術:Docker, ECS, EKS
使用言語:PHP, Kotlin, AngularJS, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript
構成管理ツール:Terraform
CI/CD：GitHubActions
監視：Datadog, CloudWatch, FluentBit
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate
AI：Claude Code, Gemini, GitHub Copilot
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。
メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、全国22,000以上の保育施設・329万人以上の保護者様にご利用いただいています。
メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。
■具体的な業務内容
今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。
特に、開発チームが自律的に、かつ安全にリリース・運用を行える状態を目指す「プラットフォームエンジニアリング」の推進や、社会インフラとしての信頼性を担保する「オブザーバビリティの組織展開」をリードしていただくSREを募集しています。
また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供しています。保育・子育ての分野における社会インフラとして成長していくサービスを、一緒に作り上げていきたいと考えています。
業務内容の例は以下の通りです。
・AWS環境の設計・構築・運用
障害検知やキャパシティプランニングを通じた、システムの可観測性と信頼性の向上
・システムセキュリティの強化
WAFルールの整備やOutboundトラフィック制限など、プロダクトのセキュリティレベルを引き上げる施策の実行
・プラットフォームエンジニアリングの推進
開発チームが自律的に安全にリリース・運用できる基盤づくり（ECS化の推進、CI/CD改善など）
・オブザーバビリティの組織展開
APM（Application Performance Monitoring）の開発チームへの展開・活用支援
チーム・機能レベルでのSLI/SLOの策定、および運用プロセスの構築
・社会インフラを支えるネットワーク設計・運用
自治体向けの閉域ネットワーク（LGWAN）に対応した、独自のネットワーク設計および運用
■技術スタック
システム基盤:AWS,外部ホスティングサービス
AWS:EC2, ECS, Lambda, RDS(Aurora), DynamoDB, ElastiCache, SQS, SNS, CloudFront, API Gateway, S3, Athena
ミドルウェア:Apache, Nginx, MySQL
コンテナ技術:Docker, ECS, EKS
使用言語:PHP, Kotlin, AngularJS, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript
構成管理ツール:Terraform
CI/CD：GitHubActions
監視：Datadog, CloudWatch, FluentBit
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate
AI：Claude Code, Gemini, GitHub Copilot
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・AWS上でのインフラ構築・運用経験 3年以上
・構成管理ツールを用いたInfrastructure as Codeの運用経験
・Dockerを始めとするコンテナ技術の利用経験
・自動化やコスト削減などの改善活動のご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・Webアプリケーションの運用経験
・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験
・Python, Go, JavaScriptでの開発経験
・オンプレ環境での運用経験
・AWS上でのインフラ構築・運用経験 3年以上
・構成管理ツールを用いたInfrastructure as Codeの運用経験
・Dockerを始めとするコンテナ技術の利用経験
・自動化やコスト削減などの改善活動のご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・Webアプリケーションの運用経験
・要件定義やソフトウェアアーキテクチャーの設計経験
・Python, Go, JavaScriptでの開発経験
・オンプレ環境での運用経験
従業員数
376名
（（2026年7月現在）※パート・アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
376名
（（2026年7月現在）※パート・アルバイト含む）
仕事内容
社内のITインフラ導入の企画・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内外の関係者との調整といった領域を中心に、運用・技術検証を含め、幅広い業務が対象となります。近年はスピーディかつ柔軟なビジネス展開のために、パブリッククラウドの活用を主要テーマと位置付け、ミッションクリティカルなITインフラをクラウド移行するプロジェクトを積極的に推進しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク)の設計・構築・運用の経験がある方 (5年以上)
・コミュニケーション能力・調整能力・学習能力の高い方
・英語力向上に意欲的な方
【歓迎条件】
・プロジェクト推進経験 (PLやPMとしての経験)
・ユーザー側企業での実務経験
・AWS, Azure, OCI環境の構築・運用経験
・情報セキュリティ施策の立案経験
・情報処理技術者資格、各種ベンダー公認資格
・英語力TOEIC550点以上
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク)の設計・構築・運用の経験がある方 (5年以上)
・コミュニケーション能力・調整能力・学習能力の高い方
・英語力向上に意欲的な方
【歓迎条件】
・プロジェクト推進経験 (PLやPMとしての経験)
・ユーザー側企業での実務経験
・AWS, Azure, OCI環境の構築・運用経験
・情報セキュリティ施策の立案経験
・情報処理技術者資格、各種ベンダー公認資格
・英語力TOEIC550点以上
従業員数
3,626名
（KUMONグループ全体／2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 710 万円
従業員数
3,626名
（KUMONグループ全体／2025年3月現在）
ランスタッド株式会社
仕事内容
【プロジェクト例】
・防衛用機器のシステム開発プロジェクト推進業務
・防衛用設備の工場立ち上げプロジェクト推進業務
【当社で働く魅力】
営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。
定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。
役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。
設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。
今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。
【評価制度】
◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
・防衛用機器のシステム開発プロジェクト推進業務
・防衛用設備の工場立ち上げプロジェクト推進業務
【当社で働く魅力】
営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。
定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。
役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。
設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。
今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。
【評価制度】
◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。
【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・IT・組込領域のPMOとしてのご経験（必須）
・IT・組込に関する開発経験
・防衛や宇宙、自動車業界でのプロジェクト推進経験
・英語での技術文書読解や業務遂行上でのコミュニケーションが可能
■歓迎・優遇要件
・TOEIC700点以上
・社外向けのレビューや報告会への参加経験
・IT・組込領域のPMOとしてのご経験（必須）
・IT・組込に関する開発経験
・防衛や宇宙、自動車業界でのプロジェクト推進経験
・英語での技術文書読解や業務遂行上でのコミュニケーションが可能
■歓迎・優遇要件
・TOEIC700点以上
・社外向けのレビューや報告会への参加経験
従業員数
2,380名
（2022年2月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2,380名
（2022年2月現在）
株式会社テクノプロ
仕事内容
日本の産業の今を作る。アウトソーシング売上実績・シェアナンバー１のテクノプログループのテクノプロ・デザイン社での技術業務およびお客様の課題解決をお任せします。
当社は高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。
大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
募集例
●データサイエンティスト
先端半導体メーカーにて、製造データ・品質データ・設備データなどを対象に一連の分析業務を担当：
Python／SQLを用いたデータ抽出・加工
モデリング（回帰／分類など）、特徴量設計、評価
工程・設備データの可視化、品質指標分析
歩留まり改善、予兆検知モデル構築、相関分析など
BIツール（Tableau／Power BI）でのダッシュボード作成
分析結果の報告・改善提案、関係部門との連携
●WEB系／業務系エンジニア
当社のお客さま（自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー）の開発現場で、
主にWEB系ではサーバーサイド、業務系では業務を効率化/自動化するアプリケーションの開発業務を担当いただきます。
・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務
・3D Secure認証サービスの基盤開発PM
・生産管理システム サーバサイド開発（Java）など
●ITエンジニア
業務内容事例
・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発
・点群処理技術を用いたアプリケーション開発
・AWSを活用したWebアプリケーション分析
・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計
●インフラエンジニア
●組込エンジニア
●品質保証エンジニア
●キャリアアップコース（未経験者可・研修あり）
・AI/DXエンジニア
・WEBシステムエンジニア
・インフラエンジニア
・組込ソフトウェア
当社は高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。
大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。
募集例
●データサイエンティスト
先端半導体メーカーにて、製造データ・品質データ・設備データなどを対象に一連の分析業務を担当：
Python／SQLを用いたデータ抽出・加工
モデリング（回帰／分類など）、特徴量設計、評価
工程・設備データの可視化、品質指標分析
歩留まり改善、予兆検知モデル構築、相関分析など
BIツール（Tableau／Power BI）でのダッシュボード作成
分析結果の報告・改善提案、関係部門との連携
●WEB系／業務系エンジニア
当社のお客さま（自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー）の開発現場で、
主にWEB系ではサーバーサイド、業務系では業務を効率化/自動化するアプリケーションの開発業務を担当いただきます。
・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務
・3D Secure認証サービスの基盤開発PM
・生産管理システム サーバサイド開発（Java）など
●ITエンジニア
業務内容事例
・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発
・点群処理技術を用いたアプリケーション開発
・AWSを活用したWebアプリケーション分析
・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計
●インフラエンジニア
●組込エンジニア
●品質保証エンジニア
●キャリアアップコース（未経験者可・研修あり）
・AI/DXエンジニア
・WEBシステムエンジニア
・インフラエンジニア
・組込ソフトウェア
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
25,697名
（2025年6月末現在）
株式会社ヨコタエンタープライズ
仕事内容
経験に応じて組み込みシステム、業務系WEBシステムの開発業務、インフラエンジニア、社内SE、ITサポートなど選考いたします。
【案件例】
＜勘定系システム開発＞
・予為モダナイゼーションの基本設計。予為にかかる1000機能の内、回収頻度が高く複雑化が進行する機能から予為ホストの再構築。プログラム構造の変更と開発近代化を行う。
環境はCOBOL/PL1
・次期勘定系更改の要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書
次期勘定系更改に伴う要件の洗出しからプロジェクトを進めていただきます。
IBMホスト、IMS/SAIL、PL/1、z/OS、DB2（IBMのシステム経験者が望ましいです）
・融資領域、情報系DWH、クラウド化支援における要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書
IBMホスト、IMS/SAIL、PL/1、z/OS、DB2（IBMのシステム経験者が望ましいです）
＜組み込みシステムの開発＞
・AUTOSARやJSONを使用した車載系ECU開発
・ISO26262に準拠した、自動運転の設計と開発
・各種センサやデバイスとのインターフェース開発
・ドキュメント作成（仕様書・設計書・テスト仕様書 など）
＜Microsoft 365の導入・運用支援業務＞
・Microsoft365関連サービスの設計、導入、運用、テスト
（Exchange Server、Teams、SharePoint、OneDrive、Power Automate、DLP機能）
・各拠点間のネットワーク接続やアクセス要件対応
・Azure等のクラウド環境の導入・管理運用
・各種インフラの保守、障害、アラート対応 等
＜SAP S/4HANA(ERPパッケージ)の導入・開発＞
・コンサルティング
・要件定義・設計～テスト
・要件定義・設計：クライアント企業の業務プロセスや課題を把握し、SAPシステム導入やカスタマイズの要件を明確化します。
具体的には、財務会計、人事、サプライチェーン、販売管理、在庫管理、生産管理等の業務要件を整理し、顧客をリードして設計してゆきます。
・システム開発：ABAPプログラミングやSAP標準機能の拡張・カスタマイズを行い、業務要件を満たす機能を開発します。
・テスト・検証：テスト項目の洗出し、テストシナリオ（仕様書・設計）の作成、単体テスト、統合テスト、本番稼働テストなどで確認します。
・システム導入・移行：新規SAPシステムの導入や、既存システムからのデータ移行を行います。業務に合わせた本番稼働支援も含まれます。
≪開発環境≫SAP S/4HANA
■言語：ABAP ／ Dynpro 等
■OS:Unix／Linux／Windows
＜インフラ領域設計、構築、運用保守＞
サーバー(クラウド・オンプレミス)・ネットワークの設計、構築、運用保守業務を担当していただきます。
サーバー系作業（オンプレミス・クラウド）
・Linux / Windowsサーバーの設計・構築・運用・保守
※Linux環境が多いですので、Viエディタを使用したりBash作成やメンテ等の作業が発生いたします。
・仮想環境（VMware、Hyper-V）やクラウド環境（AWS、GCP、Azure）でのサーバー設計・構築
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、ECS）を活用したクラウド環境の構築
・サーバーレスアーキテクチャの導入（Lambda、Cloud Functions）
・運用保守対応
ネットワーク系作業
・ルーター、スイッチ、ファイアウォールの設計・構築・運用
・VLAN、VPN、SD-WANの設定・管理
【案件例】
＜勘定系システム開発＞
・予為モダナイゼーションの基本設計。予為にかかる1000機能の内、回収頻度が高く複雑化が進行する機能から予為ホストの再構築。プログラム構造の変更と開発近代化を行う。
環境はCOBOL/PL1
・次期勘定系更改の要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書
次期勘定系更改に伴う要件の洗出しからプロジェクトを進めていただきます。
IBMホスト、IMS/SAIL、PL/1、z/OS、DB2（IBMのシステム経験者が望ましいです）
・融資領域、情報系DWH、クラウド化支援における要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書
IBMホスト、IMS/SAIL、PL/1、z/OS、DB2（IBMのシステム経験者が望ましいです）
＜組み込みシステムの開発＞
・AUTOSARやJSONを使用した車載系ECU開発
・ISO26262に準拠した、自動運転の設計と開発
・各種センサやデバイスとのインターフェース開発
・ドキュメント作成（仕様書・設計書・テスト仕様書 など）
＜Microsoft 365の導入・運用支援業務＞
・Microsoft365関連サービスの設計、導入、運用、テスト
（Exchange Server、Teams、SharePoint、OneDrive、Power Automate、DLP機能）
・各拠点間のネットワーク接続やアクセス要件対応
・Azure等のクラウド環境の導入・管理運用
・各種インフラの保守、障害、アラート対応 等
＜SAP S/4HANA(ERPパッケージ)の導入・開発＞
・コンサルティング
・要件定義・設計～テスト
・要件定義・設計：クライアント企業の業務プロセスや課題を把握し、SAPシステム導入やカスタマイズの要件を明確化します。
具体的には、財務会計、人事、サプライチェーン、販売管理、在庫管理、生産管理等の業務要件を整理し、顧客をリードして設計してゆきます。
・システム開発：ABAPプログラミングやSAP標準機能の拡張・カスタマイズを行い、業務要件を満たす機能を開発します。
・テスト・検証：テスト項目の洗出し、テストシナリオ（仕様書・設計）の作成、単体テスト、統合テスト、本番稼働テストなどで確認します。
・システム導入・移行：新規SAPシステムの導入や、既存システムからのデータ移行を行います。業務に合わせた本番稼働支援も含まれます。
≪開発環境≫SAP S/4HANA
■言語：ABAP ／ Dynpro 等
■OS:Unix／Linux／Windows
＜インフラ領域設計、構築、運用保守＞
サーバー(クラウド・オンプレミス)・ネットワークの設計、構築、運用保守業務を担当していただきます。
サーバー系作業（オンプレミス・クラウド）
・Linux / Windowsサーバーの設計・構築・運用・保守
※Linux環境が多いですので、Viエディタを使用したりBash作成やメンテ等の作業が発生いたします。
・仮想環境（VMware、Hyper-V）やクラウド環境（AWS、GCP、Azure）でのサーバー設計・構築
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes、ECS）を活用したクラウド環境の構築
・サーバーレスアーキテクチャの導入（Lambda、Cloud Functions）
・運用保守対応
ネットワーク系作業
・ルーター、スイッチ、ファイアウォールの設計・構築・運用
・VLAN、VPN、SD-WANの設定・管理
求める経験 / スキル
ご経験に応じて先行させていただきます。
【情報】業務系システム、金融系システムの設計開発経験
C#,Java,Typescript,Python,VB,VB.NET,AWS,Azure,GCP,COBOL
【組込】C,C++,モデルベース開発,Matlab/simlink
【IT-アプリ】Webアプリケーションの設計・開発経験
【IT-インフラ】オンプレミスまたはクラウド環境における設計・構築の実務経験若しくは、ネットワーク設計・構築の実務経験
SASE、SIEM、CASB、EDR、XDR、NDR、Ansible、Kubernetes、AWS、Azure、OCI
【マネジメント経験】PL,PMの経験
【その他】SAP S/4HANA,D365,M365
【情報】業務系システム、金融系システムの設計開発経験
C#,Java,Typescript,Python,VB,VB.NET,AWS,Azure,GCP,COBOL
【組込】C,C++,モデルベース開発,Matlab/simlink
【IT-アプリ】Webアプリケーションの設計・開発経験
【IT-インフラ】オンプレミスまたはクラウド環境における設計・構築の実務経験若しくは、ネットワーク設計・構築の実務経験
SASE、SIEM、CASB、EDR、XDR、NDR、Ansible、Kubernetes、AWS、Azure、OCI
【マネジメント経験】PL,PMの経験
【その他】SAP S/4HANA,D365,M365
従業員数
1,000名
（（2025年1月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,000名
（（2025年1月現在））
株式会社TOAI
仕事内容
自社で運営する複数のアプリケーション・サービスにおいて、ベンダーコントロールをはじめ、要件定義、データ運用、機能改修、データ抽出・集計の自動化、あわせて、社内向けWebシステムの開発・保守等、幅広くご担当いただきます。
【業務例】
■ ベンダーコントロール（外部開発ベンダーとの折衝・進行管理）
■ 各種案件の要件定義
■ SQLを用いたデータの運用・書き換え
■ SQLクエリ作成（各種データ抽出・分析用）
■ Pythonを用いたツール作成
■ 社内向けWebシステムの開発・保守 等
＜TOAI社アプリ＞
・すぐカラ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
・カラオケアプリ「UTAO」 https://utao.jp/
・PORT https://port-fitness.jp/
・HELP！ https://help-solutions.jp/
【業務例】
■ ベンダーコントロール（外部開発ベンダーとの折衝・進行管理）
■ 各種案件の要件定義
■ SQLを用いたデータの運用・書き換え
■ SQLクエリ作成（各種データ抽出・分析用）
■ Pythonを用いたツール作成
■ 社内向けWebシステムの開発・保守 等
＜TOAI社アプリ＞
・すぐカラ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
・カラオケアプリ「UTAO」 https://utao.jp/
・PORT https://port-fitness.jp/
・HELP！ https://help-solutions.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
■ベンダーコントロールの実務経験
■要件定義の実務経験
■ SQLを用いたデータ抽出の実務経験
■ PHPでのWebアプリケーション改修・保守経験
【歓迎】
■ Pythonを用いた開発経験
■ 自社で運営するWebサービスやアプリの開発または運用に携わった経験
■ベンダーコントロールの実務経験
■要件定義の実務経験
■ SQLを用いたデータ抽出の実務経験
■ PHPでのWebアプリケーション改修・保守経験
【歓迎】
■ Pythonを用いた開発経験
■ 自社で運営するWebサービスやアプリの開発または運用に携わった経験
従業員数
6,287名
（正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期）
勤務地
京都府
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
6,287名
（正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期）
株式会社irodas
仕事内容
▼仕事内容
開発に関する複数PJを並行して持っていただきつつ、プレイングマネージャーとして、事業部にも深く関わる幅広い開発業務をお任せします。
▼主な役割と使用技術
・開発スタイル:
AIでのコーディング、レビューをメインとして、ご自身は要件定義や仕組み化、AIエージェント開発など「事業創造」に注力していただきます。
・使用AI・技術
Claude CodeやCodexといったAI技術を基盤としたシステム構成の作成。
・具体的な開発プロジェクト例:
- toC向けのプロダクト開発、C向けのインフラ基盤からバックエンド基盤の自社開発。
- 社内用のプロダクト開発および量産（現在複数のプロジェクトが進行中）。
- 人材紹介事業の活性化を目的とした社内用エージェント（大小様々合わせて100個程度）の徹底的な開発。
- データ活用を推進するためのデータ基盤の構築。
- 全社的な部門ごとの数値を可視化するBIツールの開発（データエンジニアリング領域）。
開発に関する複数PJを並行して持っていただきつつ、プレイングマネージャーとして、事業部にも深く関わる幅広い開発業務をお任せします。
▼主な役割と使用技術
・開発スタイル:
AIでのコーディング、レビューをメインとして、ご自身は要件定義や仕組み化、AIエージェント開発など「事業創造」に注力していただきます。
・使用AI・技術
Claude CodeやCodexといったAI技術を基盤としたシステム構成の作成。
・具体的な開発プロジェクト例:
- toC向けのプロダクト開発、C向けのインフラ基盤からバックエンド基盤の自社開発。
- 社内用のプロダクト開発および量産（現在複数のプロジェクトが進行中）。
- 人材紹介事業の活性化を目的とした社内用エージェント（大小様々合わせて100個程度）の徹底的な開発。
- データ活用を推進するためのデータ基盤の構築。
- 全社的な部門ごとの数値を可視化するBIツールの開発（データエンジニアリング領域）。
求める経験 / スキル
▼下記はいずれも必須要件
- Claude Code等のAI利活用を通じて開発推進に対して興味関心が強い方
- Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
- TypeScriptを用いた開発経験
▼歓迎要件
- 技術の意思決定、アーキテクチャの設計に関わったことがある方
- 非エンジニア（特にマーケ領域）とPJ推進や協業をした経験
- プロダクトのグロースフェーズに関わった経験
- スタートアップ or 新規事業での開発経験
- Claude Code等のAI利活用を通じて開発推進に対して興味関心が強い方
- Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
- TypeScriptを用いた開発経験
▼歓迎要件
- 技術の意思決定、アーキテクチャの設計に関わったことがある方
- 非エンジニア（特にマーケ領域）とPJ推進や協業をした経験
- プロダクトのグロースフェーズに関わった経験
- スタートアップ or 新規事業での開発経験
従業員数
270名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
270名
大手人材派遣会社
仕事内容
【仕事内容】
・導入するシステムの検討/企画からベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
・アプリケーションの運用/保守
・課題の見直し、解決策の棚卸
・アプリケーションの刷新/見直し
・テスト・データ移行・分析
・売掛金の入金消込/請求書の発行や受領など会計周りの全体の最適化
・事業会社への清算/会計システムのグループ会社への導入
・ユーザー部門（財務経理等）との折衝
・導入するシステムの検討/企画からベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
・アプリケーションの運用/保守
・課題の見直し、解決策の棚卸
・アプリケーションの刷新/見直し
・テスト・データ移行・分析
・売掛金の入金消込/請求書の発行や受領など会計周りの全体の最適化
・事業会社への清算/会計システムのグループ会社への導入
・ユーザー部門（財務経理等）との折衝
求める経験 / スキル
【必須条件】
■パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
■目標達成のために、時には自らの役割を超えて業務を遂行しようとするマインドがある方
■会計システム・経費精算システム・請求書発行や入金消込システム・予算管理システム等の導入・運用の知識・経験
■ある程度の規模の開発経験
※事業会社での社内SE経験、開発会社でのエンジニア経験のいずれの方も歓迎
【歓迎条件】
■簿記3級ほどの会計知識
■金融機関、人材業界での社内SE経験
■プロジェクト全体の推進、またはチームリード（PM/PL）の経験
■大規模システム、またはグループ共同利用システム（シェアードサービス）の構築経験
■パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
■目標達成のために、時には自らの役割を超えて業務を遂行しようとするマインドがある方
■会計システム・経費精算システム・請求書発行や入金消込システム・予算管理システム等の導入・運用の知識・経験
■ある程度の規模の開発経験
※事業会社での社内SE経験、開発会社でのエンジニア経験のいずれの方も歓迎
【歓迎条件】
■簿記3級ほどの会計知識
■金融機関、人材業界での社内SE経験
■プロジェクト全体の推進、またはチームリード（PM/PL）の経験
■大規模システム、またはグループ共同利用システム（シェアードサービス）の構築経験
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 800 万円
大手人材派遣会社
仕事内容
仕事内容
スキル、志向性に応じて下記のような業務をお任せします。
● Salesforceの日常的な運用・管理
○ ユーザー管理(アカウント発行、ロール・プロファイル・権限セットの設定)
○ データ管理・メンテナンス
○ ダッシュボードやレポートの作成
○ ヘルプデスク業務
●機能拡張、改修
○ ユーザー部門からの要望のヒアリング、要件定義、ベンダーと協力しながらの実装、テスト、本番化、定着支援
○ オブジェクトやカスタム項目の作成、改修、メンテナンス
○ 業務自動化、新機能の提案
●外部ツール、システムとの連携
○ MAツールや社内システムとの連携
スキル、志向性に応じて下記のような業務をお任せします。
● Salesforceの日常的な運用・管理
○ ユーザー管理(アカウント発行、ロール・プロファイル・権限セットの設定)
○ データ管理・メンテナンス
○ ダッシュボードやレポートの作成
○ ヘルプデスク業務
●機能拡張、改修
○ ユーザー部門からの要望のヒアリング、要件定義、ベンダーと協力しながらの実装、テスト、本番化、定着支援
○ オブジェクトやカスタム項目の作成、改修、メンテナンス
○ 業務自動化、新機能の提案
●外部ツール、システムとの連携
○ MAツールや社内システムとの連携
求める経験 / スキル
必須条件
・グループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・事業会社でSalesforceのシステム管理者経験をお持ちの方、もしくは、Salesforceエンジニアとしての経験をお持ちの方
・グループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・事業会社でSalesforceのシステム管理者経験をお持ちの方、もしくは、Salesforceエンジニアとしての経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 800 万円
株式会社セレクティ
仕事内容
■業務概要：
大手データセンター事業者が運営するコンテナ型データセンターにおけるハードウェア保守管理リーダーとして、設備の安定稼働を支える業務をお任せします。実際の機器保守作業は保守ベンダーが実施するため、本ポジションでは保守運営の管理および関係各所との調整業務が中心となります。
入社後はまず東京にて、保守管理に関する運用設計業務をチームの一員として担当いただきます実際の業務を通じて、保守運用の全体像や設計の考え方を習得いただく期間です。
その後、2027年春頃から福岡へ異動し、ハードウェア保守管理リーダーとして以下の業務に従事いただきます。
■業務詳細：
・保守管理および運用設計 ・保守作業の計画立案、手順の標準化、品質管理
・障害発生時の一次窓口対応
・保守ベンダーとの調整
・作業日程調整
・顧客への状況共有
・保守作業時の現地立会い（現地まで社用車での移動の可能性あり）
・作業報告書作成
・月次運用報告
・業務手順管理
・メンバーとの相互バックアップ体制構築
・運用品質改善
大手データセンター事業者が運営するコンテナ型データセンターにおけるハードウェア保守管理リーダーとして、設備の安定稼働を支える業務をお任せします。実際の機器保守作業は保守ベンダーが実施するため、本ポジションでは保守運営の管理および関係各所との調整業務が中心となります。
入社後はまず東京にて、保守管理に関する運用設計業務をチームの一員として担当いただきます実際の業務を通じて、保守運用の全体像や設計の考え方を習得いただく期間です。
その後、2027年春頃から福岡へ異動し、ハードウェア保守管理リーダーとして以下の業務に従事いただきます。
■業務詳細：
・保守管理および運用設計 ・保守作業の計画立案、手順の標準化、品質管理
・障害発生時の一次窓口対応
・保守ベンダーとの調整
・作業日程調整
・顧客への状況共有
・保守作業時の現地立会い（現地まで社用車での移動の可能性あり）
・作業報告書作成
・月次運用報告
・業務手順管理
・メンバーとの相互バックアップ体制構築
・運用品質改善
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITインフラ運用経験（1年以上）
・顧客またはベンダーとの調整経験
・障害対応経験
・Microsoft Office（Excel・PowerPoint）を用いた報告資料作成経験
・自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎要件】
・データセンター運用経験
・ITILに基づく運用管理経験
・サーバー・ネットワークの基礎知識
・リーダー経験
・ベンダーコントロール経験
・運用改善活動経験
・ITインフラ運用経験（1年以上）
・顧客またはベンダーとの調整経験
・障害対応経験
・Microsoft Office（Excel・PowerPoint）を用いた報告資料作成経験
・自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎要件】
・データセンター運用経験
・ITILに基づく運用管理経験
・サーバー・ネットワークの基礎知識
・リーダー経験
・ベンダーコントロール経験
・運用改善活動経験
従業員数
591名
（2023年7月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 660 万円
従業員数
591名
（2023年7月現在）
外資外食フランチャイズチェーン企業
仕事内容
人事システム（HRシステム）の運用・改善、店舗管理システム（RIMS）の開発支援・要件定義および運用を担当します。
ビジネス部門とITの橋渡し役として、業務要件の把握、システム要件への落とし込み、ベンダーとの調整を行い、円滑かつ効率的なシステム展開・運用を推進するポジションです。
【主な職務内容】
HR本部、およびオペレーションズ本部をメインでサポートし、以下を担当。
・人事システム（HRシステム）の日常的な運用・ユーザーサポート
・人事部門からの要望収集、改善点の整理、システム改修の要件定義
・HR関連データの管理・レポーティング（異動・評価・勤怠など）
・店舗管理システム（RIMS）の新規開発・改修に関する要件定義、設計レビュー、ユーザーテスト支援、展開サポート
・ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質管理
・関連部門（HR、店舗運営）との業務調整および改善提案
・社内システム利用者へのトレーニングやドキュメント整備
・セキュリティ・コンプライアンス要件の遵守
ビジネス部門とITの橋渡し役として、業務要件の把握、システム要件への落とし込み、ベンダーとの調整を行い、円滑かつ効率的なシステム展開・運用を推進するポジションです。
【主な職務内容】
HR本部、およびオペレーションズ本部をメインでサポートし、以下を担当。
・人事システム（HRシステム）の日常的な運用・ユーザーサポート
・人事部門からの要望収集、改善点の整理、システム改修の要件定義
・HR関連データの管理・レポーティング（異動・評価・勤怠など）
・店舗管理システム（RIMS）の新規開発・改修に関する要件定義、設計レビュー、ユーザーテスト支援、展開サポート
・ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質管理
・関連部門（HR、店舗運営）との業務調整および改善提案
・社内システム利用者へのトレーニングやドキュメント整備
・セキュリティ・コンプライアンス要件の遵守
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル・資格】
・IT Business Analyst またはシステム運用/導入経験（3年以上）
・HRシステム（労務管理ツール、勤怠管理、店舗スタッフィングツール 等）の運用・サポート経験
・要件定義、仕様書作成、ユーザーテスト等の実務経験
・業務プロセス管理や改善活動の経験（BPR、ITIL、業務フロー設計など）
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理の経験
【歓迎される経験・スキル・資格】
・小売業向け業務システムの開発・運用経験
・小売業界または外食業界でのIT業務経験
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
・基本的なSQLやデータ分析の知識
【求める人物像】
・ビジネス部門と円滑にコミュニケーションを取り、要件を整理・調整できる方
・システム視点だけでなく業務改善の観点から提案ができる方
・自律的にタスクを進め、複数のステークホルダーを調整できる方
・新しいテクノロジーや業務に積極的に取り組む姿勢を持つ方
・IT Business Analyst またはシステム運用/導入経験（3年以上）
・HRシステム（労務管理ツール、勤怠管理、店舗スタッフィングツール 等）の運用・サポート経験
・要件定義、仕様書作成、ユーザーテスト等の実務経験
・業務プロセス管理や改善活動の経験（BPR、ITIL、業務フロー設計など）
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理の経験
【歓迎される経験・スキル・資格】
・小売業向け業務システムの開発・運用経験
・小売業界または外食業界でのIT業務経験
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
・基本的なSQLやデータ分析の知識
【求める人物像】
・ビジネス部門と円滑にコミュニケーションを取り、要件を整理・調整できる方
・システム視点だけでなく業務改善の観点から提案ができる方
・自律的にタスクを進め、複数のステークホルダーを調整できる方
・新しいテクノロジーや業務に積極的に取り組む姿勢を持つ方
勤務地
東京都
想定年収
528 万円 ~ 非公開
大手サービス業
仕事内容
■仕事内容
自社のデータ活用を支える基盤の設計・構築・運用を担当します。
事業部門やデータサイエンティスト、AIエンジニアと連携しながら、
データが活用できる状態を整備し、組織全体のデータ利活用を推進していく役割です。
■主な業務内容
・テキスト／音声データなど非構造化データを対象とした基盤拡張
・データマネジメント設計と、全社的なデータ活用推進支援
・アーキテクチャ設計のリード
・メンバーへの技術指導・メンタリング
・データ戦略の立案
自社のデータ活用を支える基盤の設計・構築・運用を担当します。
事業部門やデータサイエンティスト、AIエンジニアと連携しながら、
データが活用できる状態を整備し、組織全体のデータ利活用を推進していく役割です。
■主な業務内容
・テキスト／音声データなど非構造化データを対象とした基盤拡張
・データマネジメント設計と、全社的なデータ活用推進支援
・アーキテクチャ設計のリード
・メンバーへの技術指導・メンタリング
・データ戦略の立案
求める経験 / スキル
■必須要件
・Python（PySpark）や SQL を用いたデータ抽出・加工、Git によるチーム開発、データモデリング／マート構築に関する技術的理解
・事業／サービスの戦略／戦術からデータ戦略に落とし込んだご経験
・データガバナンスの設計・運用経験
・データ品質やデータ信頼性を担保するための仕組み（テスト、バリデーション、モニタリング）を設計・構築した経験
・音声・画像・テキストなど、非構造化データの処理・特徴抽出・ETL パイプライン構築経験
・システム開発・マーケティング・事業部門など、多職種の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験
■歓迎要件
・パフォーマンス最適化（SQLチューニング、データパーティション戦略、Lakehouse最適化）に関する知見
・MLエンジニア・データサイエンティストとの協働による機械学習基盤の構築経験
・LLM や Agentic システムの開発・運用経験（LangChain / LangGraph / Vector DBなど）
■求める人物像
・新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲
・チームメンバーや事業部門との協働に前向きな姿勢
・柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える方
・Python（PySpark）や SQL を用いたデータ抽出・加工、Git によるチーム開発、データモデリング／マート構築に関する技術的理解
・事業／サービスの戦略／戦術からデータ戦略に落とし込んだご経験
・データガバナンスの設計・運用経験
・データ品質やデータ信頼性を担保するための仕組み（テスト、バリデーション、モニタリング）を設計・構築した経験
・音声・画像・テキストなど、非構造化データの処理・特徴抽出・ETL パイプライン構築経験
・システム開発・マーケティング・事業部門など、多職種の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験
■歓迎要件
・パフォーマンス最適化（SQLチューニング、データパーティション戦略、Lakehouse最適化）に関する知見
・MLエンジニア・データサイエンティストとの協働による機械学習基盤の構築経験
・LLM や Agentic システムの開発・運用経験（LangChain / LangGraph / Vector DBなど）
■求める人物像
・新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲
・チームメンバーや事業部門との協働に前向きな姿勢
・柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
大手人材企業
仕事内容
■仕事内容（概要）
自社のデータ活用を支える基盤を、構築から利用者展開・ライフサイクル運用まで一気通貫で担っていただきます。
・データ分析基盤の構築 — 事業部門・データサイエンティスト・AIエンジニアと連携し、要件整理から設計・実装・運用までを担う。レイヤードアーキテクチャやデータモデリング、CI/CDによるデプロイフローの確立などを通じて、安定してデータ活用できる状態を実現する。
・ データガバナンスやセキュリティの構築 — マスキング・アクセス制御・機密分類タグ付与など、データを安全に扱う仕組みを構築する。情シス・法務など関係部門を巻き込みながら、組織として守れる状態を実現する。
・利用者への展開 — 構築した基盤を、データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門が自走して使える形で展開する。カタログ整備・Streamlit などを通じて、利用者の活用サイクルを回す。
・データライフサイクルの最大化 — 使われるデータは育て、使われないデータは落とす「新陳代謝」の仕組みを構築する。利用状況モニタリング・TTL・昇格パスなどを設計・運用し、組織全体のデータ利活用を継続的に推進する。
■仕事内容（詳細／概要で示した 4 領域を、具体業務に落とした内容）
1. データ分析基盤の構築
・レイヤードアーキテクチャの設計と実装
・データモデリング（ディメンショナルモデルの適用、データマート設計）
・複数ソースからのデータ収集と統合
・Databricks を用いたデータ基盤および ETL/ELT 処理の開発・運用
・Python（PySpark）等を用いたデータパイプライン構築（バッチ / ストリーミング処理）
・CI/CD によるデプロイフローの確立
・Terraform によるデータ基盤インフラの IaC 化と構成管理
・非構造化データを対象とした基盤拡張
2. データガバナンス・セキュリティの構築
・情シス・法務など関係部門との要件すり合わせ
・機密分類タグの整備と運用
・マスキング基準の統一と適用
・Unity Catalog 等によるアクセス制御の設計・実装
・データ品質チェックの設計と運用
3. 利用者への展開
・メタデータ・カタログ整備（テーブル説明・カラム説明・リネージ）
・データ利用ガイドの整備
・Streamlit などによる可視化アプリの展開
・データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門への展開と利用支援
4. データライフサイクルの最大化
・データ利用状況のモニタリング基盤の構築（クエリログ・リネージの活用）
・アドホックに作られたデータセットを、管理レイヤーに昇格させる仕組みの設計と運用
・未利用テーブル・カラムの検知と棚卸しの仕組み構築
・TTL によるデータ自動削除の設計
※スキルや経験に応じて、できるところからステップアップしていただきます。
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務
自社のデータ活用を支える基盤を、構築から利用者展開・ライフサイクル運用まで一気通貫で担っていただきます。
・データ分析基盤の構築 — 事業部門・データサイエンティスト・AIエンジニアと連携し、要件整理から設計・実装・運用までを担う。レイヤードアーキテクチャやデータモデリング、CI/CDによるデプロイフローの確立などを通じて、安定してデータ活用できる状態を実現する。
・ データガバナンスやセキュリティの構築 — マスキング・アクセス制御・機密分類タグ付与など、データを安全に扱う仕組みを構築する。情シス・法務など関係部門を巻き込みながら、組織として守れる状態を実現する。
・利用者への展開 — 構築した基盤を、データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門が自走して使える形で展開する。カタログ整備・Streamlit などを通じて、利用者の活用サイクルを回す。
・データライフサイクルの最大化 — 使われるデータは育て、使われないデータは落とす「新陳代謝」の仕組みを構築する。利用状況モニタリング・TTL・昇格パスなどを設計・運用し、組織全体のデータ利活用を継続的に推進する。
■仕事内容（詳細／概要で示した 4 領域を、具体業務に落とした内容）
1. データ分析基盤の構築
・レイヤードアーキテクチャの設計と実装
・データモデリング（ディメンショナルモデルの適用、データマート設計）
・複数ソースからのデータ収集と統合
・Databricks を用いたデータ基盤および ETL/ELT 処理の開発・運用
・Python（PySpark）等を用いたデータパイプライン構築（バッチ / ストリーミング処理）
・CI/CD によるデプロイフローの確立
・Terraform によるデータ基盤インフラの IaC 化と構成管理
・非構造化データを対象とした基盤拡張
2. データガバナンス・セキュリティの構築
・情シス・法務など関係部門との要件すり合わせ
・機密分類タグの整備と運用
・マスキング基準の統一と適用
・Unity Catalog 等によるアクセス制御の設計・実装
・データ品質チェックの設計と運用
3. 利用者への展開
・メタデータ・カタログ整備（テーブル説明・カラム説明・リネージ）
・データ利用ガイドの整備
・Streamlit などによる可視化アプリの展開
・データサイエンティスト・AIエンジニア・アナリスト・事業部門への展開と利用支援
4. データライフサイクルの最大化
・データ利用状況のモニタリング基盤の構築（クエリログ・リネージの活用）
・アドホックに作られたデータセットを、管理レイヤーに昇格させる仕組みの設計と運用
・未利用テーブル・カラムの検知と棚卸しの仕組み構築
・TTL によるデータ自動削除の設計
※スキルや経験に応じて、できるところからステップアップしていただきます。
※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須要件
以下、いずれか複数のご経験をお持ちの方。
・データプラットフォームの構築・運用経験 — インフラの構築から、その上で動くデータ基盤・パイプラインの開発・運用までを一貫して担ってきた経験（Databricks / BigQuery / Snowflake などのプラットフォーム上で、Python（PySpark）や SQL を使用）
・データガバナンス・セキュリティの要件定義・設計・実装経験 — アクセス制御・マスキング・機密分類など、データガバナンスとセキュリティの要件定義から設計・実装まで担った経験
・データ品質・信頼性の担保経験 — テスト・バリデーション・モニタリングなど、データ品質や信頼性を担保する仕組みを設計・構築した経験
・データライフサイクルの高速化に関する経験 — データの取り込み・モデリング・展開のサイクルを高速化し、新陳代謝を加速させる仕組みの構築経験
■歓迎要件
・パフォーマンス最適化の知見 — SQL チューニング、データパーティション戦略、Lakehouse 最適化などに関する知見
・非構造化データの処理経験 — 音声・画像・テキストなど、非構造化データの処理・特徴抽出・ETL パイプライン構築経験
■求める人物像
・学習意欲が強い — 新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲を持っている
・役割を越えて取り組める — 自分の役割や領域にとらわれず、必要なことに自ら手を伸ばして取り組める
・柔軟・主体的・ポジティブ — 柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める
・チャレンジ意欲 — 現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある
・顧客志向 — マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える
以下、いずれか複数のご経験をお持ちの方。
・データプラットフォームの構築・運用経験 — インフラの構築から、その上で動くデータ基盤・パイプラインの開発・運用までを一貫して担ってきた経験（Databricks / BigQuery / Snowflake などのプラットフォーム上で、Python（PySpark）や SQL を使用）
・データガバナンス・セキュリティの要件定義・設計・実装経験 — アクセス制御・マスキング・機密分類など、データガバナンスとセキュリティの要件定義から設計・実装まで担った経験
・データ品質・信頼性の担保経験 — テスト・バリデーション・モニタリングなど、データ品質や信頼性を担保する仕組みを設計・構築した経験
・データライフサイクルの高速化に関する経験 — データの取り込み・モデリング・展開のサイクルを高速化し、新陳代謝を加速させる仕組みの構築経験
■歓迎要件
・パフォーマンス最適化の知見 — SQL チューニング、データパーティション戦略、Lakehouse 最適化などに関する知見
・非構造化データの処理経験 — 音声・画像・テキストなど、非構造化データの処理・特徴抽出・ETL パイプライン構築経験
■求める人物像
・学習意欲が強い — 新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲を持っている
・役割を越えて取り組める — 自分の役割や領域にとらわれず、必要なことに自ら手を伸ばして取り組める
・柔軟・主体的・ポジティブ — 柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める
・チャレンジ意欲 — 現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある
・顧客志向 — マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
大手外食企業（プライム上場）
仕事内容
■事業拡大に向け、ゼンショーグループの国内飲食POSシステムの開発･導入を担当。
★外食業界初の売上1兆円超/全国の店舗で実際に使われる成果を実感できる/AI活用など最新技術を取り入れた開発/入社後研修有★
【具体的には】
◎システム：すき家やなか卯、はま寿司などのゼンショーグループ各店舗で使用するPOSシステム。
実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、ユーザーの反応もダイレクトに感じることが出来ます。
◎現行のPOSシステムにかかる要件定義から導入展開をプロジェクトマネジャーとしてリード頂きます。
※開発実装は外部パートナーが担当するため要件定義･設計に集中。
★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
★外食業界初の売上1兆円超/全国の店舗で実際に使われる成果を実感できる/AI活用など最新技術を取り入れた開発/入社後研修有★
【具体的には】
◎システム：すき家やなか卯、はま寿司などのゼンショーグループ各店舗で使用するPOSシステム。
実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、ユーザーの反応もダイレクトに感じることが出来ます。
◎現行のPOSシステムにかかる要件定義から導入展開をプロジェクトマネジャーとしてリード頂きます。
※開発実装は外部パートナーが担当するため要件定義･設計に集中。
★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。
■社風：「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。
■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
求める経験 / スキル
【必須】飲食業界でのPOS操作経験、もしくはPOS開発の要件定義経験
【人物】多様な業態のバランスを取りながら、従業員･顧客の声も反映し標準化を進めるため、調整力のある方★ITスキルは入社後に習得可能★
【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2～3割をIT投資が占めています。
【魅力】
★1兆円企業の中核システムを統括
★全国規模のシステム開発を裁量をもって創造
★上流から意思決定まで一気通貫
★AI活用も積極活用
★再雇用制度が機能しており雇用後も役割を持って活躍できる体制
【人物】多様な業態のバランスを取りながら、従業員･顧客の声も反映し標準化を進めるため、調整力のある方★ITスキルは入社後に習得可能★
【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2～3割をIT投資が占めています。
【魅力】
★1兆円企業の中核システムを統括
★全国規模のシステム開発を裁量をもって創造
★上流から意思決定まで一気通貫
★AI活用も積極活用
★再雇用制度が機能しており雇用後も役割を持って活躍できる体制
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
『エンジニアのカチにこだわる』
★案件ベースでなく、人ベースでの案件参画を重視
★プライム案件多数あり
”あなたのキャリア展望を教えてください”
業界・業務領域が幅広いため、スキルとキャリア計画を踏まえて、希望案件を担当いただきます！
①上流工程：お客様との折衝から、基本設計・詳細設計・製造の各工程。
‐ チーム参画の統括として参画。
②製造工程：基本設計・製造・テストの各工程。
‐ チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。
〇詳細
同社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。
要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。
リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。
〇案件実績
〈官公庁向け〉会計システムの設計・運用
〈製造業界向け〉製造・入出庫管理システム開発
〈食品業界向け〉ECサイト開発保守
〈大手食品卸売業者向け〉新システムデータ移行
〈医療業界向け〉情報システム基盤設計・構築
〈不動産/建築業界向け〉スマートキーの品質保証作業支援
〈物流業界における流通支援サービス向け〉販売システムの開発検証
〈サービス業界向け〉開発生産性分析ツールSaaSの開発チームでのQA業務 etc.
〇同社の特徴
■成果を評価するチーム体制
→社内のリーダーを担える方を募集しております。
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。
■案件の選択
→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。
■1on1ミーティング
→定期的に、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。
〇案件参画の特徴
基本的にチームでの参画になります。（チーム参画比率75％）
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。
★案件ベースでなく、人ベースでの案件参画を重視
★プライム案件多数あり
”あなたのキャリア展望を教えてください”
業界・業務領域が幅広いため、スキルとキャリア計画を踏まえて、希望案件を担当いただきます！
①上流工程：お客様との折衝から、基本設計・詳細設計・製造の各工程。
‐ チーム参画の統括として参画。
②製造工程：基本設計・製造・テストの各工程。
‐ チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。
〇詳細
同社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％となっています。
要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能です。
リモート案件の比率も増えています。勤務地についてもご相談ください。
〇案件実績
〈官公庁向け〉会計システムの設計・運用
〈製造業界向け〉製造・入出庫管理システム開発
〈食品業界向け〉ECサイト開発保守
〈大手食品卸売業者向け〉新システムデータ移行
〈医療業界向け〉情報システム基盤設計・構築
〈不動産/建築業界向け〉スマートキーの品質保証作業支援
〈物流業界における流通支援サービス向け〉販売システムの開発検証
〈サービス業界向け〉開発生産性分析ツールSaaSの開発チームでのQA業務 etc.
〇同社の特徴
■成果を評価するチーム体制
→社内のリーダーを担える方を募集しております。
成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。
会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。
社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。
■案件の選択
→営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。
スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。
商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。
■1on1ミーティング
→定期的に、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。
常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。
「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。
〇案件参画の特徴
基本的にチームでの参画になります。（チーム参画比率75％）
案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。
社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。
求める経験 / スキル
《業務経験》
-実務3年以上経験
<歓迎条件>
-設計書の作成経験
歓迎するスキル・経験
-プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
- 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
-上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
-キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
求める人物像
-プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
- 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
-上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
-キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
-実務3年以上経験
<歓迎条件>
-設計書の作成経験
歓迎するスキル・経験
-プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
- 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
-上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
-キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
求める人物像
-プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方
- 開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
-上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
-キャリア展望があり、カルチャーフィットする方
従業員数
327名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
327名
株式会社BREXA Technology
仕事内容
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ご経験・ご希望に応じて幅広く携わっていただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●社会福祉施設向けパッケージシステム開発
障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト
環境：C#、VB.NET、SQL Server
●AI活用による民間企業向けシステム開発
AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、提案から運用まで一貫して携わります。
担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
環境：C#、SQL Server
●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発
世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。
担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト
開発環境：C#、SQL Server
●自治体向け介護保険システム開発
自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。
担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト
環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database
≪魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
≪案件例≫
●社会福祉施設向けパッケージシステム開発
障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト
環境：C#、VB.NET、SQL Server
●AI活用による民間企業向けシステム開発
AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、提案から運用まで一貫して携わります。
担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
環境：C#、SQL Server
●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発
世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。
担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト
開発環境：C#、SQL Server
●自治体向け介護保険システム開発
自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。
担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト
環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database
≪魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
求める経験 / スキル
【MUST】
アプリケーション開発もしくはシステム開発における詳細設計～受け入れテストまでの何らかのご経験
【活かせる経験】
Java、C#、VB.NETなどの開発経験
※その他の言語やスキルをお持ちの方も歓迎
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方
アプリケーション開発もしくはシステム開発における詳細設計～受け入れテストまでの何らかのご経験
【活かせる経験】
Java、C#、VB.NETなどの開発経験
※その他の言語やスキルをお持ちの方も歓迎
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方
従業員数
21,638名
（2025年）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
21,638名
（2025年）
仕事内容
■業務内容
関連部門と密にコミュニケーションを図りながら、ITセキュリティ対策の推進やガバナンス強化を担って頂きます。
■募集背景
1912年の創立以来、JTBグループでは「交流」という機会を通じて、お客様に寄り添い、お客様にいかに豊かな体験をしていただくかを追求してきました。様々な事業パートナーの方々をつなぎ、「旅」本来の豊さを実感していただくことを、今までもそしてこれからも大切にしていきたいと思っています。
■ポジションの魅力
・将来的に海外事業会社のITセキュリティ案件、対策に関わることが可能です。
・在宅勤務等でワークライフバランスを重視しつつ、リスクマネジメント全般の業務を推進役として担うことができます。
・ITセキュリティ対策業務を通じて、ビジネスモデルの変革を肌で感じることができます。
■入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ
国内で実装している技術やガバナンスを推進して頂いた後、海外でのご活躍を含む、様々なキャリアパスがございます。
関連部門と密にコミュニケーションを図りながら、ITセキュリティ対策の推進やガバナンス強化を担って頂きます。
■募集背景
1912年の創立以来、JTBグループでは「交流」という機会を通じて、お客様に寄り添い、お客様にいかに豊かな体験をしていただくかを追求してきました。様々な事業パートナーの方々をつなぎ、「旅」本来の豊さを実感していただくことを、今までもそしてこれからも大切にしていきたいと思っています。
■ポジションの魅力
・将来的に海外事業会社のITセキュリティ案件、対策に関わることが可能です。
・在宅勤務等でワークライフバランスを重視しつつ、リスクマネジメント全般の業務を推進役として担うことができます。
・ITセキュリティ対策業務を通じて、ビジネスモデルの変革を肌で感じることができます。
■入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ
国内で実装している技術やガバナンスを推進して頂いた後、海外でのご活躍を含む、様々なキャリアパスがございます。
求める経験 / スキル
【応募必須条件（Must）】
・ITセキュリティに対する経験・知識
・ITに関する企画・保守・運用などのIT関連業務を5年以上の経験をお持ちの方
【歓迎される経験や資格（Want）】
・ITインフラ全般の知識をお持ちの方
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
－情報処理安全確保支援士
－CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
－CISA（Certified Information Systems Auditor）公認情報システム監査人
・英語においてビジネス会話レベル（TOEIC700点以上～）
【求める人財像】
・ITセキュリティ対策に対する専門性をお持ちの方
・柔軟な発想を持ち、社内外問わず円滑にコミュニケーションを図り、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・ITセキュリティに対する経験・知識
・ITに関する企画・保守・運用などのIT関連業務を5年以上の経験をお持ちの方
【歓迎される経験や資格（Want）】
・ITインフラ全般の知識をお持ちの方
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
－情報処理安全確保支援士
－CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
－CISA（Certified Information Systems Auditor）公認情報システム監査人
・英語においてビジネス会話レベル（TOEIC700点以上～）
【求める人財像】
・ITセキュリティ対策に対する専門性をお持ちの方
・柔軟な発想を持ち、社内外問わず円滑にコミュニケーションを図り、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
従業員数
19,376名
（グループ全体 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
19,376名
（グループ全体 2025年3月31日現在）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ご経験・ご希望に応じて幅広く携わっていただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●社会福祉施設向けパッケージシステム開発
障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト
環境：C#、VB.NET、SQL Server
●AI活用による民間企業向けシステム開発
AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、提案から運用まで一貫して携わります。
担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
環境：C#、SQL Server
●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発
世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。
担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト
開発環境：C#、SQL Server
●自治体向け介護保険システム開発
自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。
担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト
環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database
≪魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
≪案件例≫
●社会福祉施設向けパッケージシステム開発
障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト
環境：C#、VB.NET、SQL Server
●AI活用による民間企業向けシステム開発
AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、提案から運用まで一貫して携わります。
担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
環境：C#、SQL Server
●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発
世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。
担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト
開発環境：C#、SQL Server
●自治体向け介護保険システム開発
自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。
担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト
環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database
≪魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
求める経験 / スキル
【MUST】※いずれか
・アプリケーション設計/開発経験
・システム設計/開発経験
【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方
・アプリケーション設計/開発経験
・システム設計/開発経験
【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・マネジメント経験のある方
・業務改善経験のある方
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方
従業員数
21,638名
（2025年）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
21,638名
（2025年）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ご経験・ご希望に応じて幅広く携わっていただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●社会福祉施設向けパッケージシステム開発
障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト
環境：C#、VB.NET、SQL Server
●AI活用による民間企業向けシステム開発
AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、提案から運用まで一貫して携わります。
担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
環境：C#、SQL Server
●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発
世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。
担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト
開発環境：C#、SQL Server
●自治体向け介護保険システム開発
自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。
担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト
環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database
≪魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
≪案件例≫
●社会福祉施設向けパッケージシステム開発
障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト
環境：C#、VB.NET、SQL Server
●AI活用による民間企業向けシステム開発
AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、提案から運用まで一貫して携わります。
担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
環境：C#、SQL Server
●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発
世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。
担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト
開発環境：C#、SQL Server
●自治体向け介護保険システム開発
自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。
担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト
環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database
≪魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
求める経験 / スキル
【MUST】※いずれか
・アプリケーション設計/開発経験
・システム設計/開発経験
【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・リーダー経験のある方
・業務改善経験のある方
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方
・アプリケーション設計/開発経験
・システム設計/開発経験
【WANT】
・業務担当者と個別設計内容の討議ができる
・リーダー経験のある方
・業務改善経験のある方
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方
従業員数
21,638名
（2025年）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
21,638名
（2025年）
株式会社BREXA Technology
仕事内容
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ご経験・ご希望に応じて幅広く携わっていただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。
≪案件例≫
●社会福祉施設向けパッケージシステム開発
障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト
環境：C#、VB.NET、SQL Server
●AI活用による民間企業向けシステム開発
AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、提案から運用まで一貫して携わります。
担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
環境：C#、SQL Server
●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発
世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。
担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト
開発環境：C#、SQL Server
●自治体向け介護保険システム開発
自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。
担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト
環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database
≪魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
≪案件例≫
●社会福祉施設向けパッケージシステム開発
障がい者支援・会計・給与システムなど、社会インフラを支える業務システムの開発プロジェクトです。
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト
環境：C#、VB.NET、SQL Server
●AI活用による民間企業向けシステム開発
AI技術を活用した業務効率化システムの企画・開発プロジェクトです。お客様の課題解決に向け、提案から運用まで一貫して携わります。
担当工程 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守
環境：C#、SQL Server
●半導体製造業向け生産管理システム（DELMIA Apriso）開発
世界的な半導体メーカーで利用されるMES（製造実行システム）のカスタマイズ開発プロジェクトです。製造現場のDX推進や生産性向上を支援します。
担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト
開発環境：C#、SQL Server
●自治体向け介護保険システム開発
自治体職員の業務を支える介護保険システムの開発プロジェクトです。安定稼働が求められる公共システムに携わります。
担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト
環境：Java、JavaScript、HTML、CSS、Oracle Database
≪魅力≫
▼明確な評価制度
あなたのプロジェクト報酬を公開！何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。
▼技術者組織
各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。
▼充実の研修制度
Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度（帰社し1-3ヶ月研修に集中、100％給与保証）」も充実しています。
▼キャリアフォローアップ制度
希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。
求める経験 / スキル
【MUST】
アプリケーション開発もしくはシステム開発における詳細設計～受け入れテストまでの何らかのご経験
【活かせる経験】
Java、C#、VB.NETなどの開発経験
※その他の言語やスキルをお持ちの方も歓迎
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方
アプリケーション開発もしくはシステム開発における詳細設計～受け入れテストまでの何らかのご経験
【活かせる経験】
Java、C#、VB.NETなどの開発経験
※その他の言語やスキルをお持ちの方も歓迎
※こんな方はぜひご応募ください
・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方
・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方
・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方
・安定的、長期的に就業したい方
従業員数
21,638名
（2025年）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
21,638名
（2025年）
株式会社学研プロダクツサポート
仕事内容
学研ホールディングス ITセキュリティ室（情報管理課）にて、グループ全体のITセキュリティの構築・維持およびガバナンス強化を担っており、社内セキュリティ運用の中核の位置づけとなる部署です。今回募集するポジションは、学研ホールディングス ITセキュリティ室（情報管理課）にて、グループ全体の情報セキュリティマネジメントおよびガバナンス強化を推進いただくマネジャーのポジションです。※学研プロダクツサポートでの採用ですが、入社と同時に学研ホールディングスへ出向となります。
チームの中核として情報セキュリティ運用の実務推進に加え、メンバーへのサポートおよび組織運営の補佐を担い、将来的にはセキュリティ監査・グローバル対応領域でもマネジャーとしての活躍を期待します。
業務詳細
１．情報セキュリティマネジメント定常業務の運用・改善
２．各社情報セキュリティ担当サポート運用
３．WEB関連タスクの運用（問い合わせ、審査業務対応、WEB/SNS管理業務 等）
４. セキュリティ監査領域の推進
監査対応における計画・調整・進捗管理・是正フォローをリードし、組織として継続的に回る運用体制の構築・改善に携わる
5．グローバル領域のセキュリティ対応推進
海外拠点・海外関連業務を含むセキュリティ課題に対し、関係者調整やガバナンス整備を通じて、全体最適の観点での運用・改善
6．チーム運営および人材育成
チームの中核として情報セキュリティ運用の実務推進に加え、メンバーへのサポートおよび組織運営の補佐を担い、将来的にはセキュリティ監査・グローバル対応領域でもマネジャーとしての活躍を期待します。
業務詳細
１．情報セキュリティマネジメント定常業務の運用・改善
２．各社情報セキュリティ担当サポート運用
３．WEB関連タスクの運用（問い合わせ、審査業務対応、WEB/SNS管理業務 等）
４. セキュリティ監査領域の推進
監査対応における計画・調整・進捗管理・是正フォローをリードし、組織として継続的に回る運用体制の構築・改善に携わる
5．グローバル領域のセキュリティ対応推進
海外拠点・海外関連業務を含むセキュリティ課題に対し、関係者調整やガバナンス整備を通じて、全体最適の観点での運用・改善
6．チーム運営および人材育成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・情報セキュリティマネジメントの知見/実務経験
・企業内の情報セキュリティ領域において、運用・改善（例：教育、棚卸、点検、台帳管理、監査対応、各種申請運用、インシデント/問い合わせ対応 等）の実務経験
・関係者（社内外）との調整およびプロジェクト推進経験（小規模でも可）
・ラインマネジメント経験
・インフラ関連（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス）の知見/導入経験
【歓迎スキル】
・監査対応（上期/下期などの運用、是正管理、レポーティング）の経験・志向
・WEBセキュリティ、クラウドセキュリティの知識
・グループ会社を含む複数組織の運用取りまとめ（依頼、督促、集計、標準化）の経験
・生成AI、AIエージェント等を用いた業務自動化・効率化の経験
・グローバル対応経験
・情報セキュリティマネジメントの知見/実務経験
・企業内の情報セキュリティ領域において、運用・改善（例：教育、棚卸、点検、台帳管理、監査対応、各種申請運用、インシデント/問い合わせ対応 等）の実務経験
・関係者（社内外）との調整およびプロジェクト推進経験（小規模でも可）
・ラインマネジメント経験
・インフラ関連（ネットワーク、サーバー、クラウドサービス）の知見/導入経験
【歓迎スキル】
・監査対応（上期/下期などの運用、是正管理、レポーティング）の経験・志向
・WEBセキュリティ、クラウドセキュリティの知識
・グループ会社を含む複数組織の運用取りまとめ（依頼、督促、集計、標準化）の経験
・生成AI、AIエージェント等を用いた業務自動化・効率化の経験
・グローバル対応経験
従業員数
267名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
従業員数
267名
（2026年3月現在）
株式会社学研プロダクツサポート
仕事内容
学研ホールディングス ITセキュリティ室（情報管理課）にて、グループ全体のITセキュリティの構築・維持およびガバナンス強化を担っており、社内セキュリティ運用の中核の位置づけとなる部署です。今回募集するポジションは、学研ホールディングス ITセキュリティ室（情報管理課）にて、グループ全体の情報セキュリティマネジメントおよびガバナンス強化を推進いただくリーダーおよびサブリーダーのポジションです。※学研プロダクツサポートでの採用ですが、入社と同時に学研ホールディングスへ出向となります。
本ポジションでは、自ら担当業務の計画立案から実行・結果検証までを自律的に責任感を持って遂行するとともに、チームメンバーからのアドバイスや支援を受けながら、活躍していただくことを期待します。
１．情報セキュリティマネジメント定常業務の運用・改善
２．各社情報セキュリティ担当サポート運用
３．セキュリティ監査業務への参画
４．WEB関連タスクの運用
５．セキュリティ研修関連タスクの企画・運用（各社セキュリティ関連研修の運営・改善）
６．グループ横断施策の推進
７．管理職（マネジャー）補佐業務
本ポジションでは、自ら担当業務の計画立案から実行・結果検証までを自律的に責任感を持って遂行するとともに、チームメンバーからのアドバイスや支援を受けながら、活躍していただくことを期待します。
１．情報セキュリティマネジメント定常業務の運用・改善
２．各社情報セキュリティ担当サポート運用
３．セキュリティ監査業務への参画
４．WEB関連タスクの運用
５．セキュリティ研修関連タスクの企画・運用（各社セキュリティ関連研修の運営・改善）
６．グループ横断施策の推進
７．管理職（マネジャー）補佐業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・情報セキュリティマネジメントの知見/実務経験
・企業内の情報セキュリティ領域において、運用・改善（例：教育、棚卸、点検、台帳管理、監査対応、各種申請運用、インシデント/問い合わせ対応 等）の実務経験
・自ら課題を設定し、計画的に業務を遂行した経験
・関係者（社内外）との調整を主導し、タスク推進・進行管理を行った経験（小規模でも可）
・Office（Excel/Word/PowerPoint）を用いた資料作成・運用管理ができる方
・クラウドサービス導入/運用に関する知識
【歓迎スキル】
・WEBセキュリティ、クラウドセキュリティの知識
・グループ会社を含む複数組織の運用取りまとめ（依頼、督促、集計、標準化）の経験
・監査対応（上期/下期などの運用、是正管理、レポーティング）の経験・志向
・Kintoneの運用（フォーム/アプリ設計、メンテナンス、業務改善）経験
・生成AI、AIエージェント等を用いた業務自動化・効率化の経験
・情報セキュリティマネジメントの知見/実務経験
・企業内の情報セキュリティ領域において、運用・改善（例：教育、棚卸、点検、台帳管理、監査対応、各種申請運用、インシデント/問い合わせ対応 等）の実務経験
・自ら課題を設定し、計画的に業務を遂行した経験
・関係者（社内外）との調整を主導し、タスク推進・進行管理を行った経験（小規模でも可）
・Office（Excel/Word/PowerPoint）を用いた資料作成・運用管理ができる方
・クラウドサービス導入/運用に関する知識
【歓迎スキル】
・WEBセキュリティ、クラウドセキュリティの知識
・グループ会社を含む複数組織の運用取りまとめ（依頼、督促、集計、標準化）の経験
・監査対応（上期/下期などの運用、是正管理、レポーティング）の経験・志向
・Kintoneの運用（フォーム/アプリ設計、メンテナンス、業務改善）経験
・生成AI、AIエージェント等を用いた業務自動化・効率化の経験
従業員数
267名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 650 万円
従業員数
267名
（2026年3月現在）
株式会社セレクティ
仕事内容
Microsoft社が提供するクラウドサービスをローコードで
ビジネスアプリケーションを構築します。
【業務具体例】
・導入済dynamics365 Salesの保守対応
→改修要望に対する要件定義、見積、設計、開発、テスト、リリース、問い合わせ、障害対応、dynamics365バージョンアップ等
現在、Dynamics 365を用いたビジネスアプリケーション開発を担う3名体制のチームを、さらなる組織拡大に伴い増員します。
現在、リードエンジニア・中堅・若手の3名体制が確立されており、チームとして成熟しつつあります。今回募集する中堅エンジニアの方には、「若手エンジニアのメンター」としての役割も期待しています。単なる開発者として手を動かすだけでなく、チームの技術力底上げや育成に携わることで、将来的なテックリードやマネジメント職へのキャリアパスを具体的に描きやすい環境です。
また、Dynamics 365 Salesという、企業の売上に直結する基幹システムに深く関わることができます。単に言われたものを作るだけでなく、「改修要望の要件定義からリリースまで」を一気通貫で担当できるため、システムが現場でどのように使われ、どのような価値を生むのかをダイレクトに実感できる、手応えの大きなポジションです。
※複数案件があり、案件によっては、要件定義も可能
ビジネスアプリケーションを構築します。
【業務具体例】
・導入済dynamics365 Salesの保守対応
→改修要望に対する要件定義、見積、設計、開発、テスト、リリース、問い合わせ、障害対応、dynamics365バージョンアップ等
現在、Dynamics 365を用いたビジネスアプリケーション開発を担う3名体制のチームを、さらなる組織拡大に伴い増員します。
現在、リードエンジニア・中堅・若手の3名体制が確立されており、チームとして成熟しつつあります。今回募集する中堅エンジニアの方には、「若手エンジニアのメンター」としての役割も期待しています。単なる開発者として手を動かすだけでなく、チームの技術力底上げや育成に携わることで、将来的なテックリードやマネジメント職へのキャリアパスを具体的に描きやすい環境です。
また、Dynamics 365 Salesという、企業の売上に直結する基幹システムに深く関わることができます。単に言われたものを作るだけでなく、「改修要望の要件定義からリリースまで」を一気通貫で担当できるため、システムが現場でどのように使われ、どのような価値を生むのかをダイレクトに実感できる、手応えの大きなポジションです。
※複数案件があり、案件によっては、要件定義も可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
■言語：.NET framework(C#)
.NET(C#) javascript HTML/CSS
powerShell等
■Microsoftサービス関連
・power APPS
・power Automate
・power BI
※上記経験が直近5年以上あること
【歓迎要件】
・Dynamics365
・Azure
・AWS
■言語：.NET framework(C#)
.NET(C#) javascript HTML/CSS
powerShell等
■Microsoftサービス関連
・power APPS
・power Automate
・power BI
※上記経験が直近5年以上あること
【歓迎要件】
・Dynamics365
・Azure
・AWS
従業員数
591名
（2023年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
591名
（2023年7月現在）
次世代BPOサービス事業
仕事内容
▢マルチコンタクトセンター運営事業および次世代AX型BPOの新規構築
BPO業界はいま、労働集約型の「人海戦術」から、AIをはじめとするテクノロジーを実装した「次世代型BPO」へと生まれ変わる、歴史的な転換期にあります。
しかし、どれほど高度なシステムを開発しても、現場の人間が使いこなし、業務として定着しなければ真の変革は実現しません。
だからこそ今、綺麗な提案書を描いて終わるのではなく、現場の反発や葛藤にも向き合い、泥臭く「チェンジマネジメント」を完遂できる実務派のリーダーを必要としています。
本ポジションは取締役直轄のポジションとして、CIO配下のエンジニアチームと現場(コールセンター)の間に立ち、業務プロセスの再構築(BPR)から導入・定着までを一気通貫で主導していきます。
担当範囲は自社の業務だけでなく、BPOでご支援している様々な業界のクライアント業務にも及びます。
テクノロジーと人間の力を融合させ、これからのBPOビジネスの「新しい当たり前」を自らの手で創り上げる。現場を動かし事業を牽引する、あなたの論理と情熱をお待ちしています。
既存の「人海戦術型BPO」から脱却するため、顧客の業務プロセスを根本から見直し(BPR)、エンジニア等と連携してAI等のテクノロジーを実装した「次世代型BPO」の構築・運用を主導していただきます。
・クライアントの現行業務のヒアリング、非効率なプロセスの洗い出しと再設計、社内エンジニア(CTOチーム)に対する「現場が真に求めるシステム要件」の提示とすり合わせ
・新しい業務フロー(自動化・AI活用)の自社コールセンターへの導入・定着化推進
・クライアントに対する業務範囲(スコープ)の再定義とSLAの再交渉
▢主な取引先
情報通信業・メーカー・小売業などの大手企業(既存顧客の深耕・高度化がメイン)
BPO業界はいま、労働集約型の「人海戦術」から、AIをはじめとするテクノロジーを実装した「次世代型BPO」へと生まれ変わる、歴史的な転換期にあります。
しかし、どれほど高度なシステムを開発しても、現場の人間が使いこなし、業務として定着しなければ真の変革は実現しません。
だからこそ今、綺麗な提案書を描いて終わるのではなく、現場の反発や葛藤にも向き合い、泥臭く「チェンジマネジメント」を完遂できる実務派のリーダーを必要としています。
本ポジションは取締役直轄のポジションとして、CIO配下のエンジニアチームと現場(コールセンター)の間に立ち、業務プロセスの再構築(BPR)から導入・定着までを一気通貫で主導していきます。
担当範囲は自社の業務だけでなく、BPOでご支援している様々な業界のクライアント業務にも及びます。
テクノロジーと人間の力を融合させ、これからのBPOビジネスの「新しい当たり前」を自らの手で創り上げる。現場を動かし事業を牽引する、あなたの論理と情熱をお待ちしています。
既存の「人海戦術型BPO」から脱却するため、顧客の業務プロセスを根本から見直し(BPR)、エンジニア等と連携してAI等のテクノロジーを実装した「次世代型BPO」の構築・運用を主導していただきます。
・クライアントの現行業務のヒアリング、非効率なプロセスの洗い出しと再設計、社内エンジニア(CTOチーム)に対する「現場が真に求めるシステム要件」の提示とすり合わせ
・新しい業務フロー(自動化・AI活用)の自社コールセンターへの導入・定着化推進
・クライアントに対する業務範囲(スコープ)の再定義とSLAの再交渉
▢主な取引先
情報通信業・メーカー・小売業などの大手企業(既存顧客の深耕・高度化がメイン)
求める経験 / スキル
■必須条件：
・BPOベンダー等における大規模コールセンター(目安100席以上)のセンター長、または複数拠点の統括マネージャー
経験
・既存の業務フローを自ら見直し、生産性向上(AHT短縮、呼量削減など)を主導した実績
・クライアントとの折衝経験(SLAの変更、業務範囲の拡大・縮小などのタフな交渉)
■歓迎条件：
・RPAやチャットボット等のツールを用いた業務効率化の主導経験
・新規BPO案件の立ち上げ(要件定義〜運用開始)の経験
・リーンシックスシグマなどを用いた業務改善の経験
■求める人物像
・「人を増やす」ことによる課題解決に限界を感じ、テクノロジーを活用した根本解決に挑戦したい方・現場の抵抗や反発に対して、論理だけでなく現場に寄り添う人間力で乗り越えられる方
・社内エンジニアと現場オペレーターの間に立ち、通訳として機能できる方
・BPOベンダー等における大規模コールセンター(目安100席以上)のセンター長、または複数拠点の統括マネージャー
経験
・既存の業務フローを自ら見直し、生産性向上(AHT短縮、呼量削減など)を主導した実績
・クライアントとの折衝経験(SLAの変更、業務範囲の拡大・縮小などのタフな交渉)
■歓迎条件：
・RPAやチャットボット等のツールを用いた業務効率化の主導経験
・新規BPO案件の立ち上げ(要件定義〜運用開始)の経験
・リーンシックスシグマなどを用いた業務改善の経験
■求める人物像
・「人を増やす」ことによる課題解決に限界を感じ、テクノロジーを活用した根本解決に挑戦したい方・現場の抵抗や反発に対して、論理だけでなく現場に寄り添う人間力で乗り越えられる方
・社内エンジニアと現場オペレーターの間に立ち、通訳として機能できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社セレクティ
仕事内容
Microsoft社が提供するクラウドサービスをローコードで
ビジネスアプリケーションを構築します。
【業務具体例】
・導入済dynamics365 Salesの保守対応
→改修要望に対する要件定義、見積、設計、開発、テスト、リリース、問い合わせ、障害対応、dynamics365バージョンアップ等
今回の募集は、今後のチームを牽引いただくコアメンバー
（リーダークラス候補）の採用です。
現在、リードエンジニア1名・中堅1名・若手1名の構成ですが、今後さらなる若手メンバーの投入を計画しています。
今回加わっていただく方には、単なる開発リソースとしての役割を超え、「チームビルディングの主導」「技術的・プロセス的な標準化」「若手のメンタリング」といった、エンジニアリングマネジメントに近い領域でもリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。
ビジネスアプリケーションを構築します。
【業務具体例】
・導入済dynamics365 Salesの保守対応
→改修要望に対する要件定義、見積、設計、開発、テスト、リリース、問い合わせ、障害対応、dynamics365バージョンアップ等
今回の募集は、今後のチームを牽引いただくコアメンバー
（リーダークラス候補）の採用です。
現在、リードエンジニア1名・中堅1名・若手1名の構成ですが、今後さらなる若手メンバーの投入を計画しています。
今回加わっていただく方には、単なる開発リソースとしての役割を超え、「チームビルディングの主導」「技術的・プロセス的な標準化」「若手のメンタリング」といった、エンジニアリングマネジメントに近い領域でもリーダーシップを発揮していただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■言語：.NET framework(C#)
.NET(C#) javascript HTML/CSS
powerShell等
■Microsoftサービス関連
・power APPS
・power Automate
・power BI
※上記経験が直近10年以上あること
【歓迎要件】
・Dynamics365
・Azure
・AWS
■言語：.NET framework(C#)
.NET(C#) javascript HTML/CSS
powerShell等
■Microsoftサービス関連
・power APPS
・power Automate
・power BI
※上記経験が直近10年以上あること
【歓迎要件】
・Dynamics365
・Azure
・AWS
従業員数
591名
（2023年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
591名
（2023年7月現在）
株式会社セレクティ
仕事内容
【PJ希望は“聞くだけ”で終わらせない。要望と実現性を両立して現実にするから、92％の社員が満足。】
「望んだことが、なかなか現実にならないー。」
そんな不満はありませんか？
技術者一人ひとりのスキルや経験、環境や価値観も違えば、
転職先に望む内容が異なるのは当然です。
その選択が現実になるように当社では以下を実現中。
We Selected
～3つの魅力～
◆組織そのものを牽引していく
あなた自身の技術力やリーダーシップ、お客様先からの評価などが
今後の会社の成長にも大きく寄与します。
「リーダーとして周りを牽引していきたい」という方を歓迎します。
▼個々に合わせたカリキュラム
経験や今までのスキルに合わせたカリキュラムで
スキルアップできる環境が整っています。
◆一人ひとりの社員と向き合う対応力
社員一人ひとりの意見を大切にしており、
担当社員との面談はもちろん、
モチベーションのヒアリングや悩みごとなど
何でも言える機会が数多くあります。
▼実際に改善している相談割合
・業務内容 ：46％
・給与面 ：20％
・就業場所 ：19％
・社内の雰囲気：15％
◆あなたの得意に合わせたキャリア
「これからは、ここから」をスローガンに、
エンジニア一人ひとりに向き合い、理想を叶えるための
成長環境を提供しています。
▼多様なキャリアステップ
・スペシャリストとしての技術者へ
・PL/PMとしてマネジメントする側のキャリアへ
・自社プロダクトの開発や組織運営を行う側へ
エンジニアとして着実に成長しながら、
自身のアイデアや得意分野を徹底的に伸ばす環境があります。
【実際のPJ・仕事内容について】
全国各地のPJ先にて、システム開発業務をお任せします。
要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テストまで、ご経験やスキルに応じた工程をお任せ。
＜具体的には＞
・Webシステムの設計/開発
・AWS環境上でのJava（SpringBoot）によるバックエンド開発
・新規業務アプリケーションの開発／改修対応
・既存機能の追加開発、改修対応
・基本設計以降の工程対応
＜開発環境＞
・バックエンド：Java(SpringBoot)
・クラウド：AWS
・勤務時間：8:45～17:15
・場所：汐留orお客様先（都内近郊）
【チーム組織構成】
◆8割以上が中途入社
【男女比】
男性6：女性4
「望んだことが、なかなか現実にならないー。」
そんな不満はありませんか？
技術者一人ひとりのスキルや経験、環境や価値観も違えば、
転職先に望む内容が異なるのは当然です。
その選択が現実になるように当社では以下を実現中。
We Selected
～3つの魅力～
◆組織そのものを牽引していく
あなた自身の技術力やリーダーシップ、お客様先からの評価などが
今後の会社の成長にも大きく寄与します。
「リーダーとして周りを牽引していきたい」という方を歓迎します。
▼個々に合わせたカリキュラム
経験や今までのスキルに合わせたカリキュラムで
スキルアップできる環境が整っています。
◆一人ひとりの社員と向き合う対応力
社員一人ひとりの意見を大切にしており、
担当社員との面談はもちろん、
モチベーションのヒアリングや悩みごとなど
何でも言える機会が数多くあります。
▼実際に改善している相談割合
・業務内容 ：46％
・給与面 ：20％
・就業場所 ：19％
・社内の雰囲気：15％
◆あなたの得意に合わせたキャリア
「これからは、ここから」をスローガンに、
エンジニア一人ひとりに向き合い、理想を叶えるための
成長環境を提供しています。
▼多様なキャリアステップ
・スペシャリストとしての技術者へ
・PL/PMとしてマネジメントする側のキャリアへ
・自社プロダクトの開発や組織運営を行う側へ
エンジニアとして着実に成長しながら、
自身のアイデアや得意分野を徹底的に伸ばす環境があります。
【実際のPJ・仕事内容について】
全国各地のPJ先にて、システム開発業務をお任せします。
要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テストまで、ご経験やスキルに応じた工程をお任せ。
＜具体的には＞
・Webシステムの設計/開発
・AWS環境上でのJava（SpringBoot）によるバックエンド開発
・新規業務アプリケーションの開発／改修対応
・既存機能の追加開発、改修対応
・基本設計以降の工程対応
＜開発環境＞
・バックエンド：Java(SpringBoot)
・クラウド：AWS
・勤務時間：8:45～17:15
・場所：汐留orお客様先（都内近郊）
【チーム組織構成】
◆8割以上が中途入社
【男女比】
男性6：女性4
求める経験 / スキル
◆Java・Spring／Springbootを用いた開発経験者
◆基本設計以降の工程経験者
【必須条件】
■Java・Spring／Springbootを用いた開発経験をお持ちの方（どちらかでOK）
■基本設計以降の工程経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・上流工程への参画に意欲的な方
・自走しながら、自社内開発・組織運営（体制化）に携わりたい方
・SQL／AWSの経験をお持ちの方
【こんな方は特に歓迎いたします】
□円滑にコミュニケーションを取り、要件整理や課題解決を主体的に進められる方
□設計・開発だけでなく、業務改善や品質向上の視点を持って柔軟に対応できる方
□PM・PLへのキャリアアップを目指している方
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
◆基本設計以降の工程経験者
【必須条件】
■Java・Spring／Springbootを用いた開発経験をお持ちの方（どちらかでOK）
■基本設計以降の工程経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・上流工程への参画に意欲的な方
・自走しながら、自社内開発・組織運営（体制化）に携わりたい方
・SQL／AWSの経験をお持ちの方
【こんな方は特に歓迎いたします】
□円滑にコミュニケーションを取り、要件整理や課題解決を主体的に進められる方
□設計・開発だけでなく、業務改善や品質向上の視点を持って柔軟に対応できる方
□PM・PLへのキャリアアップを目指している方
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
従業員数
591名
（2023年7月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
480 万円 ~ 600 万円
従業員数
591名
（2023年7月現在）
株式会社ClassLab.
仕事内容
■ システム部が目指すもの
「不動産DXのリーディングカンパニーとなり、ITをこの会社の主力事業にする。」
不動産業界は、DXが最も遅れた業界のひとつと言われます。紙とハンコと電話が今も現役で、新生活者は物件探しから契約、ライフラインの手続きまで、分断された面倒な体験を強いられています。だからこそ、ここには先頭に立てる余地が大きく残されています。
私たちは、この業界の変革を先導する不動産DXのリーディングカンパニーになることを本気で目指しています。既存事業が長年築いてきた新生活者との接点と顧客基盤は、後発のIT企業には持ち得ない当社だけの資産です。この資産にテクノロジーを掛け合わせ、ITを会社の主力事業へと育てていきます。日々の行動を導くミッションは「新生活を、デジタルの力でアップデートする」。会社から託された役割は、①事業を支える力(生産性)と②収益をつくる力(事業化)の両輪です。業界の先頭という目標に向けて、この両輪を回せる組織へ成長すること——それがシステム部の現在地と目標です。
なお、組織としてはまだスタートアップフェーズです。制度もプロセスも発展途上で、「整った環境」はここにはありません。あるのは、確かな資産と、これから組織を形づくっていける裁量です。
■ 求められる役割
1. 組織マネジメント・チームビルディング
4つのプロダクトチームを横断する組織運営を担います。正社員とパートナーが混在するチームで、「ひとりで抱えるよりも、チームで動く」文化を根づかせ、困難な案件をチームの結束力で乗り越えられる組織をつくってください。会議体の設計、振り返りの仕組み、チーム間の連携づくりまで、組織の骨格をつくる仕事です。
2. メンバーの育成
私たちの価値基準には「できる人を育てるのは、誰にでもできる。『できない人』を育てられることが、本当の育成力」という一文があります。経験の浅いメンバー、伸び悩むメンバーに向き合い、1on1・目標設定・フィードバックを通じて一人ひとりの成長を引き出すことは、このポジションの中核業務です。
3. 品質管理・QA組織の立ち上げ
開発ルール(レビュー、完成の定義、見積り)の徹底と改善をリードし、「速いだけの開発」から「丁寧で確かな開発」への転換を完遂してください。QAエンジニアの1人目がすでに入社しており、その活躍を最大化するQA体制・テスト戦略の構築を、あなたに牽引してほしいと考えています。
4. 採用・組織拡大
組織は拡大フェーズにあり、PdM・セキュリティエンジニアなど複数ポジションの採用が進行中です。採用要件の定義、面接、入社後のオンボーディング設計まで、「どんな仲間とこの組織をつくるか」の意思決定に深く関わっていただきます。
5. プレイヤーとしての現場関与
マネジメント専任ではありません。設計レビューや技術判断、時にはコードにも踏み込み、現場の実態を自分の目と手で把握しながらマネジメントする「プレイングマネージャー」であることを求めます。メンバーからの技術的な信頼が、この組織を率いる土台になるからです。
6. 経営・事業との接続
部門戦略の実行状況を経営に報告し、事業側の要請を組織計画に翻訳する役割も担います。将来的には部長として、戦略の策定そのものをリードしていただきます。
【AI開発組織を作るEM×IPO】
当社はIPO準備フェーズに入り、開発組織を現在の約5名から10名以上に拡大する計画です。
単に人数を増やすだけでなく、「3プロダクトを並行開発できる組織構造」を設計する必要があります。チーム編成・開発プロセス・評価制度・採用基準の設計から、チーム間の技術標準化・コミュニケーション設計まで、開発組織そのものを構築するEMを求めています。
また、AIネイティブな開発組織としてClaude Code/GitHub Copilotの活用を推進していますが、AIツールの導入効果測定・活用ガイドライン・チームへの浸透戦略も、EMの重要なミッションです。
【開発組織の現状と課題】
現在の開発チームは約5名のエンジニアで構成されています。3つの自社プロダクトを並行開発するにあたり、以下の組織課題を抱えています。
・チーム規模の不足: 3プロダクト × 複数の技術領域に対してエンジニアが足りていない
・開発プロセスの未整備: コードレビュー文化、ADR、技術的負債管理の仕組みが属人的
・採用パイプラインの不在: エンジニア採用のプロセスが体系化されていない
・チーム横断の調整不在: 3プロダクト間のリソース配分・技術標準化・ナレッジ共有の仕組みがない
専任のEMは不在であり、これらの組織課題の解決を主導するポジションを新設します。
【主な業務内容】
・開発組織の設計・チーム編成（４プロダクト横断）
・エンジニア採用（JD設計・面接・採用判断）
・開発プロセスの策定・改善
・1on1・メンタリング・キャリア支援
・技術ロードマップの策定（テックリードと協業）
・AIツールの組織的活用推進
・エンジニア評価制度の設計・運用
・経営層への開発組織レポーティング
【技術的挑戦（組織・プロセス面）】
・チーム編成設計: ４プロダクト × 複数技術領域のマトリクス組織をどう設計するか
・開発プロセスの標準化: コードレビュー、CI/CD、テスト戦略、リリースプロセスの標準化
・ADR（Architecture Decision Records）の導入: 技術的意思決定の記録と共有
・AIツール活用戦略: Claude Code/Copilotの組織的な活用方針策定。効果測定、ガイドライン、教育プログラムの設計
・採用パイプライン構築: JD設計、技術面接フロー、コーディングテスト、評価基準の体系化
・エンジニア評価制度の設計: 技術力・チーム貢献・事業貢献を適切に評価する制度の設計
・次世代プロダクトチーム設計: AI時代の開発組織・評価制度・採用戦略を定義するミッション
【開発環境・技術スタック】
RIRIFE: React Native / Node.js / TypeScript / PostgreSQL / AWS
既存モバイルアプリ: Flutter / Laravel (PHP)
SubscBase（新規）: Go or Python or TypeScript / PostgreSQL / Stripe / AWS
不動産マッチングアプリ（新規）: React / Node.js / TypeScript / PostgreSQL / AWS（予定）
CI/CD: GitHub Actions
AI開発ツール: Claude Code, GitHub Copilot
コミュニケーション: Slack, Notion
【EMとして主導する技術プラクティス】
コードレビュー文化: レビュー基準・プロセスの策定
ADR運用: 技術的意思決定の記録・共有
テスト戦略: チーム横断のテスト品質基準
AIツール活用: 導入効果測定・ガイドライン策定
開発メトリクス: Four Keys等のチームパフォーマンス可視化
「不動産DXのリーディングカンパニーとなり、ITをこの会社の主力事業にする。」
不動産業界は、DXが最も遅れた業界のひとつと言われます。紙とハンコと電話が今も現役で、新生活者は物件探しから契約、ライフラインの手続きまで、分断された面倒な体験を強いられています。だからこそ、ここには先頭に立てる余地が大きく残されています。
私たちは、この業界の変革を先導する不動産DXのリーディングカンパニーになることを本気で目指しています。既存事業が長年築いてきた新生活者との接点と顧客基盤は、後発のIT企業には持ち得ない当社だけの資産です。この資産にテクノロジーを掛け合わせ、ITを会社の主力事業へと育てていきます。日々の行動を導くミッションは「新生活を、デジタルの力でアップデートする」。会社から託された役割は、①事業を支える力(生産性)と②収益をつくる力(事業化)の両輪です。業界の先頭という目標に向けて、この両輪を回せる組織へ成長すること——それがシステム部の現在地と目標です。
なお、組織としてはまだスタートアップフェーズです。制度もプロセスも発展途上で、「整った環境」はここにはありません。あるのは、確かな資産と、これから組織を形づくっていける裁量です。
■ 求められる役割
1. 組織マネジメント・チームビルディング
4つのプロダクトチームを横断する組織運営を担います。正社員とパートナーが混在するチームで、「ひとりで抱えるよりも、チームで動く」文化を根づかせ、困難な案件をチームの結束力で乗り越えられる組織をつくってください。会議体の設計、振り返りの仕組み、チーム間の連携づくりまで、組織の骨格をつくる仕事です。
2. メンバーの育成
私たちの価値基準には「できる人を育てるのは、誰にでもできる。『できない人』を育てられることが、本当の育成力」という一文があります。経験の浅いメンバー、伸び悩むメンバーに向き合い、1on1・目標設定・フィードバックを通じて一人ひとりの成長を引き出すことは、このポジションの中核業務です。
3. 品質管理・QA組織の立ち上げ
開発ルール(レビュー、完成の定義、見積り)の徹底と改善をリードし、「速いだけの開発」から「丁寧で確かな開発」への転換を完遂してください。QAエンジニアの1人目がすでに入社しており、その活躍を最大化するQA体制・テスト戦略の構築を、あなたに牽引してほしいと考えています。
4. 採用・組織拡大
組織は拡大フェーズにあり、PdM・セキュリティエンジニアなど複数ポジションの採用が進行中です。採用要件の定義、面接、入社後のオンボーディング設計まで、「どんな仲間とこの組織をつくるか」の意思決定に深く関わっていただきます。
5. プレイヤーとしての現場関与
マネジメント専任ではありません。設計レビューや技術判断、時にはコードにも踏み込み、現場の実態を自分の目と手で把握しながらマネジメントする「プレイングマネージャー」であることを求めます。メンバーからの技術的な信頼が、この組織を率いる土台になるからです。
6. 経営・事業との接続
部門戦略の実行状況を経営に報告し、事業側の要請を組織計画に翻訳する役割も担います。将来的には部長として、戦略の策定そのものをリードしていただきます。
【AI開発組織を作るEM×IPO】
当社はIPO準備フェーズに入り、開発組織を現在の約5名から10名以上に拡大する計画です。
単に人数を増やすだけでなく、「3プロダクトを並行開発できる組織構造」を設計する必要があります。チーム編成・開発プロセス・評価制度・採用基準の設計から、チーム間の技術標準化・コミュニケーション設計まで、開発組織そのものを構築するEMを求めています。
また、AIネイティブな開発組織としてClaude Code/GitHub Copilotの活用を推進していますが、AIツールの導入効果測定・活用ガイドライン・チームへの浸透戦略も、EMの重要なミッションです。
【開発組織の現状と課題】
現在の開発チームは約5名のエンジニアで構成されています。3つの自社プロダクトを並行開発するにあたり、以下の組織課題を抱えています。
・チーム規模の不足: 3プロダクト × 複数の技術領域に対してエンジニアが足りていない
・開発プロセスの未整備: コードレビュー文化、ADR、技術的負債管理の仕組みが属人的
・採用パイプラインの不在: エンジニア採用のプロセスが体系化されていない
・チーム横断の調整不在: 3プロダクト間のリソース配分・技術標準化・ナレッジ共有の仕組みがない
専任のEMは不在であり、これらの組織課題の解決を主導するポジションを新設します。
【主な業務内容】
・開発組織の設計・チーム編成（４プロダクト横断）
・エンジニア採用（JD設計・面接・採用判断）
・開発プロセスの策定・改善
・1on1・メンタリング・キャリア支援
・技術ロードマップの策定（テックリードと協業）
・AIツールの組織的活用推進
・エンジニア評価制度の設計・運用
・経営層への開発組織レポーティング
【技術的挑戦（組織・プロセス面）】
・チーム編成設計: ４プロダクト × 複数技術領域のマトリクス組織をどう設計するか
・開発プロセスの標準化: コードレビュー、CI/CD、テスト戦略、リリースプロセスの標準化
・ADR（Architecture Decision Records）の導入: 技術的意思決定の記録と共有
・AIツール活用戦略: Claude Code/Copilotの組織的な活用方針策定。効果測定、ガイドライン、教育プログラムの設計
・採用パイプライン構築: JD設計、技術面接フロー、コーディングテスト、評価基準の体系化
・エンジニア評価制度の設計: 技術力・チーム貢献・事業貢献を適切に評価する制度の設計
・次世代プロダクトチーム設計: AI時代の開発組織・評価制度・採用戦略を定義するミッション
【開発環境・技術スタック】
RIRIFE: React Native / Node.js / TypeScript / PostgreSQL / AWS
既存モバイルアプリ: Flutter / Laravel (PHP)
SubscBase（新規）: Go or Python or TypeScript / PostgreSQL / Stripe / AWS
不動産マッチングアプリ（新規）: React / Node.js / TypeScript / PostgreSQL / AWS（予定）
CI/CD: GitHub Actions
AI開発ツール: Claude Code, GitHub Copilot
コミュニケーション: Slack, Notion
【EMとして主導する技術プラクティス】
コードレビュー文化: レビュー基準・プロセスの策定
ADR運用: 技術的意思決定の記録・共有
テスト戦略: チーム横断のテスト品質基準
AIツール活用: 導入効果測定・ガイドライン策定
開発メトリクス: Four Keys等のチームパフォーマンス可視化
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリケーション開発経験 5年以上
・１０名以上のエンジニアチームのマネジメント経験 2年以上
・エンジニア採用（JD設計・技術面接・評価）の実務経験
・アジャイル／スクラム開発プロセスの設計・運用経験
【歓迎スキル】
・複数プロダクトチームの横断マネジメント経験
・AIツール（GitHub Copilot、Claude Code等）の組織導入経験
・IPO準備企業でのEM経験
・技術ブログ・登壇等の外部発信経験
【求める人物像】
・開発組織をゼロから設計・構築したい方
・AIネイティブ開発組織のベストプラクティスを自ら定義したい方
・経営と技術の翻訳者として組織を牽引したい方
・Webアプリケーション開発経験 5年以上
・１０名以上のエンジニアチームのマネジメント経験 2年以上
・エンジニア採用（JD設計・技術面接・評価）の実務経験
・アジャイル／スクラム開発プロセスの設計・運用経験
【歓迎スキル】
・複数プロダクトチームの横断マネジメント経験
・AIツール（GitHub Copilot、Claude Code等）の組織導入経験
・IPO準備企業でのEM経験
・技術ブログ・登壇等の外部発信経験
【求める人物像】
・開発組織をゼロから設計・構築したい方
・AIネイティブ開発組織のベストプラクティスを自ら定義したい方
・経営と技術の翻訳者として組織を牽引したい方
従業員数
160名
（2026年1月現在（パート・アルバイト・派遣社員含む））
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
160名
（2026年1月現在（パート・アルバイト・派遣社員含む））
株式会社コドモン
仕事内容
■プロダクトについて
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。
メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、全国22,000以上の保育施設・329万人以上の保護者様にご利用いただいています。
メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。
■業務内容
コドモンのEMは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境をつくり続けること」をミッションとしています。
コドモンの開発チームでは、課題設定や意思決定は特定のロールに閉じず、チーム全体で考え、責任を持つことを重視しています。
EMはその前提に立ち、チームが前に進むために必要なことを、役割の境界にとらわれずに引き受ける存在です。
【チームマネージャー】
・5-10名規模のチームに入り込み、役割の境界にとらわれず、チームが前に進むために必要なことをチームメンバーを巻き込み推進します。
「マネジメントも挑戦したいが、技術（コードを書くなど）も諦めたくない」「現場と一緒に推進するEMであり続けたい」という方にとって、ご自身の理想のEM像を追求できる環境です。
◇自チームに対して
-ユーザーからのフィードバックをもとにした機能開発・改善、およびレガシーコードのリファクタリングやリプレイス（プレイング）
- 必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化
- 目標設定や期待役割のすり合わせ、1on1、評価を通じた継続的な成長支援
- 必要に応じて開発の現場に入り、技術的な意思決定や課題整理をチームと一緒に行う
-開発・保守するうえでのチーム環境的/構造的なボトルネックの特定と解決
-行動指針やアジャイル/XPの体現・浸透を通した文化醸成
【グループマネージャー】
・他グループMgrと共に、70名規模のエンジニア組織全体の課題解決・組織強化を推進します。「管理する」のではなく「今、組織に足りないピース」を自ら見つけ、現場の課題解決から組織全体の仕組づくりまで、状況にあわせ現場と一緒に手触り感を持って組織づくりを行いたい」という方にとって、ご自身の理想のEM像を追求できる環境です。
◇開発部全体に対して
- 組織全体の開発・保守するうえでの環境的/構造的なボトルネックの特定と解決
- 行動指針やアジャイル/XPの体現・浸透を通じて、各チームの自立性を促す文化と仕組みの醸成
- 事業戦略を見据えた開発戦略の立案・遂行
■キャリアステップ
入社後はまずチームの一員として開発業務に携わりながら業務やチームの状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。その後3-6ヶ月程で、エンジニアリングマネージャーとして、事業推進のために必要な動き・ボトルネックの解消など、チーム・組織のアウトプットを最大化するためのアクションを担っていただきます。
状況に応じて、プレイングとマネジメントの比重を柔軟に変えながら、役割にとらわれない本質的な課題解決を担い、ご自身の強みや興味に合わせて役割を拡張していくことを期待しています。
■技術スタック
フロントエンド： AngularJS, Vue.js, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド：PHP, Kotlin
モバイル：Capacitor,React Native
インフラ：ECS, Lambda, EC2
監視：Datadog, New Relic, CloudWatch
DB： Aurora(MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
ログ：Fluentd, Fluent Bit, Grafana Loki, Athena, BigQuery
CI/CD：GitHub Actions, CircleCI
IaC：Terraform, Ansible
テスト：Gauge, Playwright
開発手法：アジャイル/XP
設計思想：Clean Architecture, DDD
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code
その他：GitHub Copilot, Claude Code, Gemini
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。
メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、全国22,000以上の保育施設・329万人以上の保護者様にご利用いただいています。
メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。
■業務内容
コドモンのEMは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境をつくり続けること」をミッションとしています。
コドモンの開発チームでは、課題設定や意思決定は特定のロールに閉じず、チーム全体で考え、責任を持つことを重視しています。
EMはその前提に立ち、チームが前に進むために必要なことを、役割の境界にとらわれずに引き受ける存在です。
【チームマネージャー】
・5-10名規模のチームに入り込み、役割の境界にとらわれず、チームが前に進むために必要なことをチームメンバーを巻き込み推進します。
「マネジメントも挑戦したいが、技術（コードを書くなど）も諦めたくない」「現場と一緒に推進するEMであり続けたい」という方にとって、ご自身の理想のEM像を追求できる環境です。
◇自チームに対して
-ユーザーからのフィードバックをもとにした機能開発・改善、およびレガシーコードのリファクタリングやリプレイス（プレイング）
- 必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化
- 目標設定や期待役割のすり合わせ、1on1、評価を通じた継続的な成長支援
- 必要に応じて開発の現場に入り、技術的な意思決定や課題整理をチームと一緒に行う
-開発・保守するうえでのチーム環境的/構造的なボトルネックの特定と解決
-行動指針やアジャイル/XPの体現・浸透を通した文化醸成
【グループマネージャー】
・他グループMgrと共に、70名規模のエンジニア組織全体の課題解決・組織強化を推進します。「管理する」のではなく「今、組織に足りないピース」を自ら見つけ、現場の課題解決から組織全体の仕組づくりまで、状況にあわせ現場と一緒に手触り感を持って組織づくりを行いたい」という方にとって、ご自身の理想のEM像を追求できる環境です。
◇開発部全体に対して
- 組織全体の開発・保守するうえでの環境的/構造的なボトルネックの特定と解決
- 行動指針やアジャイル/XPの体現・浸透を通じて、各チームの自立性を促す文化と仕組みの醸成
- 事業戦略を見据えた開発戦略の立案・遂行
■キャリアステップ
入社後はまずチームの一員として開発業務に携わりながら業務やチームの状況をしっかりとキャッチアップしていただきます。その後3-6ヶ月程で、エンジニアリングマネージャーとして、事業推進のために必要な動き・ボトルネックの解消など、チーム・組織のアウトプットを最大化するためのアクションを担っていただきます。
状況に応じて、プレイングとマネジメントの比重を柔軟に変えながら、役割にとらわれない本質的な課題解決を担い、ご自身の強みや興味に合わせて役割を拡張していくことを期待しています。
■技術スタック
フロントエンド： AngularJS, Vue.js, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド：PHP, Kotlin
モバイル：Capacitor,React Native
インフラ：ECS, Lambda, EC2
監視：Datadog, New Relic, CloudWatch
DB： Aurora(MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
ログ：Fluentd, Fluent Bit, Grafana Loki, Athena, BigQuery
CI/CD：GitHub Actions, CircleCI
IaC：Terraform, Ansible
テスト：Gauge, Playwright
開発手法：アジャイル/XP
設計思想：Clean Architecture, DDD
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code
その他：GitHub Copilot, Claude Code, Gemini
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験
・エンジニアリングマネージャーやテックリードなど、チームをリードして開発を進めた経験
【歓迎スキル】
・XPを用いた開発の経験
・レガシーで負債の多いシステムを開発・運用した経験
・Webアプリケーションまたはモバイルアプリケーションの開発および運用経験
・エンジニアリングマネージャーやテックリードなど、チームをリードして開発を進めた経験
【歓迎スキル】
・XPを用いた開発の経験
・レガシーで負債の多いシステムを開発・運用した経験
従業員数
376名
（（2026年7月現在）※パート・アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
376名
（（2026年7月現在）※パート・アルバイト含む）
エムスリーキャリア株式会社
仕事内容
将来のエンジニアリンググループのマネージャー候補として、開発チームのマネジメントを担当していただきます。
入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。
その後は、エンジニアリンググループ全体のマネージャーとして、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。
【職務内容】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
【ポジションの魅力】
・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。
・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。
・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。
入社後は5～10名程度のチームリーダーとして、エンジニアメンバーのマネジメントやビジネスサイドとの調整などを担当いただきます。
その後は、エンジニアリンググループ全体のマネージャーとして、システム開発のスピード・質を高める課題解決に取り組んでいただくポジションです。
【職務内容】
・事業目標達成に向けた組織課題の分析および改善施策の企画提案と実行
・1on1実施による開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリング
・メンバー同士のコミュニケーション活性化施策の企画・実行
・開発スピードを高めるための業務フロー改善
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
【ポジションの魅力】
・医療の中でも特に社会へのインパクトが大きい人材領域で、新規サービス開発に携われます。
・開発体制の見直しやカルチャー浸透など、さらに大きなエンジニア組織を作る土台作りに携われます。
・新技術の導入やリファクタリングなど、エンジニアの意見が受け入れられる環境で仕事が出来ます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・5名以上のメンバーをマネジメントした経験
・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験
・新規サービスの立ち上げ経験
【求める人物像】
・当社の行動規範を理解し、実践できる方
・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・サービスそのものを成長させることに意欲的な方
・Webアプリケーションの開発経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・5名以上のメンバーをマネジメントした経験
・開発メンバーのモチベーションマネジメント/メンタリングの経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・新技術導入やメンバー育成など、組織全体の技術課題を改善した経験
・新規サービスの立ち上げ経験
【求める人物像】
・当社の行動規範を理解し、実践できる方
・課題解決のために必要な領域の技術・知識を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・サービスそのものを成長させることに意欲的な方
従業員数
1,100名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,100名
（2026年4月末時点）
エムスリーキャリア株式会社
仕事内容
医療従事者と医療機関のマッチングプラットフォーム（m3.com CAREER等）や、医療現場の課題を解決するtoC/toB向けWebサービスの企画・開発・運用を一気通貫でリードしていただきます。
本ポジションの最大の特徴は、PdMとしての意思決定とWebアプリケーション開発の両輪を回すことです。
事業責任者と密に連携してロードマップを描きつつ、ご自身もエンジニアとして開発にコミットすることで、スピーディかつ精度の高いプロダクト改善を実現します。
「技術は好きだが、それ以上に事業を伸ばすことに興味がある」という方に最適なポジションです。
【サービス概要】
• toC向け: 医師・薬剤師向け転職支援サイト、キャリア形成支援サービス
• toB向け: 医療機関向け採用支援システム、業務支援SaaS
• 新規事業: 医療DXを推進する新規サービスの立ち上げ（0→1、1→10フェーズ）
【開発サービスの例】
「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト
「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
「M3 Career プライム for薬局」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
「薬キャリ」( https://pcareer.m3.com ) ：薬剤師のための総合転職支援サイト
「薬キャリ1st」( https://pcareer.m3.com/1st/2024 ) : 薬学生のための就職支援サイト
「産業医エクスプレス」（https://sangyoui.m3career.com/service/）：最短30分で決まるスポット産業医面談サービス
【職務内容】
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
ビジネス視点（PdM）と技術視点（エンジニア）を融合させ、事業成長を加速させるプレイングマネジメント業務をお任せします。
・プロダクトマネジメント業務
└ 事業責任者との連携: 事業課題の抽出、解決策の策定、ロードマップの設計
└ 企画・要件定義: ユーザーヒアリングやデータ分析に基づく機能改善案の立案、仕様策定
└ ステークホルダー調整: 営業、マーケティング、デザイナー等を巻き込んだ合意形成と推進
・Webアプリケーション開発業務
└ 設計・実装: Ruby on Rails, Vue.js等を用いたサーバーサイド/フロントエンド開発
└ 品質担保: コードレビュー、テスト設計、技術的負債の解消
└ 開発ディレクション: 開発チームの進捗管理、技術選定のリード
・AI/新技術の活用推進
└ 生成AI等を活用した業務効率化や新機能の提案・実装
・活用中のAI技術・ツール
Azure OpenAI Service / ChatGPT / Claude / Claude Code / Cline / Cursor / Devin / Dify / Gemini / GitHub Copilot / MCP / v0 / Vertex AI
【業務の進め方イメージ】
起案された案件を進めるのではなく、事業責任者と共に「今、事業を伸ばすために何が必要か」を議論し、エンジニアリングの知見を活かして最適なソリューション（機能開発、あるいは業務フロー改善など）を導き出します。
【キャリアパス】
入社後は実績と志向に応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。
・プロダクトオーナー/事業責任者：プロダクトのPL責任を持ち、事業戦略の立案から実行までをリードする
・VPoE/CTO：エンジニアリング組織全体のマネジメントや技術戦略の策定を担う
・新規事業立ち上げ：0→1フェーズの事業開発を技術・ビジネス両面から主導する・
【ポジションの魅力】
■「作る」と「決める」の両方に関われる
・PdMとしての上流工程と、エンジニアとしての実装工程の両方に携われるため、自分の企画した機能をご自身の手で形にし、ユーザーに届けるスピード感と手触り感を味わえます。
■事業経営に近い距離感
・事業責任者、CTO、EM等と意見交換ながら動くため、経営視点や事業戦略をダイレクトに吸収できます。年間利益数十億を作るといった高い視座でのビジネススキルが身につきます。
■ 働きやすい環境と柔軟な制度
・健康経営優良法人（ホワイト500）認定企業として、リモートワーク（チーム方針による）、書籍購入補助など、パフォーマンスを最大化するための環境が整っています。
【noteリンク】
CTOが語る、BPR思想とAI時代の融合。エムスリーキャリアが目指す「全員で事業にコミットする」組織
https://note.com/m3career/n/n2858ed124fd3
知っているようで知らない？！実は、誰もが身近な「医療業界」の話
https://note.com/m3career/n/ncd96f292a5b4
人事制度をオープンに。社員のキャリアを支援し、成長する組織であり続けるために
https://note.com/m3career/n/nedbe0f33ba89
本ポジションの最大の特徴は、PdMとしての意思決定とWebアプリケーション開発の両輪を回すことです。
事業責任者と密に連携してロードマップを描きつつ、ご自身もエンジニアとして開発にコミットすることで、スピーディかつ精度の高いプロダクト改善を実現します。
「技術は好きだが、それ以上に事業を伸ばすことに興味がある」という方に最適なポジションです。
【サービス概要】
• toC向け: 医師・薬剤師向け転職支援サイト、キャリア形成支援サービス
• toB向け: 医療機関向け採用支援システム、業務支援SaaS
• 新規事業: 医療DXを推進する新規サービスの立ち上げ（0→1、1→10フェーズ）
【開発サービスの例】
「m3.com CAREER」（https://career.m3.com/）：医師のための総合転職支援サイト
「M3 Career プライム」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
「M3 Career プライム for薬局」（https://enzine.m3career.com/lp/prime/entry/）：医師確保に向けた、新たな採用プラットフォーム
「薬キャリ」( https://pcareer.m3.com ) ：薬剤師のための総合転職支援サイト
「薬キャリ1st」( https://pcareer.m3.com/1st/2024 ) : 薬学生のための就職支援サイト
「産業医エクスプレス」（https://sangyoui.m3career.com/service/）：最短30分で決まるスポット産業医面談サービス
【職務内容】
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
ビジネス視点（PdM）と技術視点（エンジニア）を融合させ、事業成長を加速させるプレイングマネジメント業務をお任せします。
・プロダクトマネジメント業務
└ 事業責任者との連携: 事業課題の抽出、解決策の策定、ロードマップの設計
└ 企画・要件定義: ユーザーヒアリングやデータ分析に基づく機能改善案の立案、仕様策定
└ ステークホルダー調整: 営業、マーケティング、デザイナー等を巻き込んだ合意形成と推進
・Webアプリケーション開発業務
└ 設計・実装: Ruby on Rails, Vue.js等を用いたサーバーサイド/フロントエンド開発
└ 品質担保: コードレビュー、テスト設計、技術的負債の解消
└ 開発ディレクション: 開発チームの進捗管理、技術選定のリード
・AI/新技術の活用推進
└ 生成AI等を活用した業務効率化や新機能の提案・実装
・活用中のAI技術・ツール
Azure OpenAI Service / ChatGPT / Claude / Claude Code / Cline / Cursor / Devin / Dify / Gemini / GitHub Copilot / MCP / v0 / Vertex AI
【業務の進め方イメージ】
起案された案件を進めるのではなく、事業責任者と共に「今、事業を伸ばすために何が必要か」を議論し、エンジニアリングの知見を活かして最適なソリューション（機能開発、あるいは業務フロー改善など）を導き出します。
【キャリアパス】
入社後は実績と志向に応じて、以下のようなキャリアパスを描くことが可能です。
・プロダクトオーナー/事業責任者：プロダクトのPL責任を持ち、事業戦略の立案から実行までをリードする
・VPoE/CTO：エンジニアリング組織全体のマネジメントや技術戦略の策定を担う
・新規事業立ち上げ：0→1フェーズの事業開発を技術・ビジネス両面から主導する・
【ポジションの魅力】
■「作る」と「決める」の両方に関われる
・PdMとしての上流工程と、エンジニアとしての実装工程の両方に携われるため、自分の企画した機能をご自身の手で形にし、ユーザーに届けるスピード感と手触り感を味わえます。
■事業経営に近い距離感
・事業責任者、CTO、EM等と意見交換ながら動くため、経営視点や事業戦略をダイレクトに吸収できます。年間利益数十億を作るといった高い視座でのビジネススキルが身につきます。
■ 働きやすい環境と柔軟な制度
・健康経営優良法人（ホワイト500）認定企業として、リモートワーク（チーム方針による）、書籍購入補助など、パフォーマンスを最大化するための環境が整っています。
【noteリンク】
CTOが語る、BPR思想とAI時代の融合。エムスリーキャリアが目指す「全員で事業にコミットする」組織
https://note.com/m3career/n/n2858ed124fd3
知っているようで知らない？！実は、誰もが身近な「医療業界」の話
https://note.com/m3career/n/ncd96f292a5b4
人事制度をオープンに。社員のキャリアを支援し、成長する組織であり続けるために
https://note.com/m3career/n/nedbe0f33ba89
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
以下の要件のうち、最低3つを満たす方
・Java・Rails等のプログラミング言語を用いたシステム開発の実務経験3年以上
・5名以上のチームでPMとして要件定義、設計、テスト、進捗管理などの一連の業務を行った経験
・Webアプリケーションやデータ分析関連のプロジェクトにエンジニアまたはPMとして関わった実務経験
・業務プロセスの分析・設計・改善の経験
└ 既存業務の課題発見、ボトルネック特定、あるべき姿の定義
└ 新しいプロセスの設計と導入、効果測定の一連の経験
・プロジェクトマネジメント経験
└ 複数部署が関わるプロジェクトを主体的に計画し、関係者を巻き込みながら推進・完遂した経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・プロダクトの中長期戦略の設計経験
・社内オペレーション効率化(自動化)の経験
・高いコミュニケーション能力
└ エンジニア、事業グループ、経営層など、多様なステークホルダーと円滑に連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進できる能力
【求める人物像】
・「何を作るか」を重視できる方:
└ 技術はあくまで課題解決の手段と捉えられる方
・圧倒的な当事者意識をお持ちの方:
└ 誰かが決めてくれるのを待つのではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで解決まで推進できる方
・事業貢献への意欲が高い方:
└ エンジニアリングのバックグラウンドを活かしつつ、ビジネスの成果（売上、利益、ユーザー価値）にこだわり抜ける方
以下の要件のうち、最低3つを満たす方
・Java・Rails等のプログラミング言語を用いたシステム開発の実務経験3年以上
・5名以上のチームでPMとして要件定義、設計、テスト、進捗管理などの一連の業務を行った経験
・Webアプリケーションやデータ分析関連のプロジェクトにエンジニアまたはPMとして関わった実務経験
・業務プロセスの分析・設計・改善の経験
└ 既存業務の課題発見、ボトルネック特定、あるべき姿の定義
└ 新しいプロセスの設計と導入、効果測定の一連の経験
・プロジェクトマネジメント経験
└ 複数部署が関わるプロジェクトを主体的に計画し、関係者を巻き込みながら推進・完遂した経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・プロダクトの中長期戦略の設計経験
・社内オペレーション効率化(自動化)の経験
・高いコミュニケーション能力
└ エンジニア、事業グループ、経営層など、多様なステークホルダーと円滑に連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進できる能力
【求める人物像】
・「何を作るか」を重視できる方:
└ 技術はあくまで課題解決の手段と捉えられる方
・圧倒的な当事者意識をお持ちの方:
└ 誰かが決めてくれるのを待つのではなく、自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで解決まで推進できる方
・事業貢献への意欲が高い方:
└ エンジニアリングのバックグラウンドを活かしつつ、ビジネスの成果（売上、利益、ユーザー価値）にこだわり抜ける方
従業員数
1,100名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,100名
（2026年4月末時点）
エムスリーキャリア株式会社
仕事内容
本ポジションではエムスリーキャリアの業務システム開発を行います。エンジニアとして、事業成長に必要なシステム開発やテクノロジーの新規導入はもちろん、データ分析基盤の構築と分析に基づくシステム改善までをリードするのがミッションです。
業務は企画立案～設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。
【職務内容】
＜戦略推進（業務システム開発）チーム役割＞
テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。
＜入社後、お任せする業務内容＞
業務システム開発チームにおける、社内のDXや生産性向上などの推進
・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等)
・PythonによるBIツールの開発/保守
・BIツールを活用したデータ分析
・DWHの機能改善開発
・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）
＜担当する領域・フェーズ＞
要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。
＜業務の進め方（イメージ）＞
・社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、課題の整理と実装する新機能について事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら決定します。いわば、業務設計をリードする業務コンサルという役割と言えます。
・費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。
当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。
＜チームカルチャーについて＞
・非エンジニアのメンバーからエンジニアリングへの尊重を感じられる風土です。技術選定もエンジニア主体で行っています。
・ご志向に合わせて0～1フェーズ、1～10フェーズなど、様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。
・システムの安定稼働やセキュリティなどのメリット/リスクを踏まえ、新技術を積極的に採用しています。
生成AI関連のプロジェクトも推進しており、これまでAIを用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。
経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
・適正評価のため、職種別の人事制度を導入しています。ライフイベントを支援する制度も充実しており、兼業の相談もOKです。働きやすい環境を多角的に整えています！
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
【キャリアパス】
ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード
【ポジションの魅力】
・ユーザーの声が直接聞こえる環境で事業への貢献を実感
自社内にユーザーがいるため、リリース後のシステムに対して直接フィードバックを得て改善に活かせます。システム構築のノウハウを蓄積できるとともに、多くの社員の業務をサポートし、直接的な貢献を感じることができます。
・自律的な開発で、業界にインパクトを与えられます
日本の医師約34万人中、約9割が登録する医療従事者専門サイト「m3.com」のデータベースを活用し、医療・人材業界の課題を解決するサービス開発を行っています。技術選定はもちろんユーザーからの声を基にした機能改善まで、それぞれが責任を持って自律的に開発業務を進めています。
・女性社員の育休/産休取得率は100％、男性社員の取得率も76.5％と年々向上しています（2023年度実績）。子どもが中学校に入学するまでの時短勤務も可能です（適用条件あり）。
・書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。
■AI活用
「"誠実な"ビジネス展開を技術で支える」をミッションに掲げ、以下の生成AIを含む技術への積極的な投資を行っています。
・活用中の技術・ツール
Azure OpenAI Service / ChatGPT / Claude / Claude Code / Cline / Cursor / Devin / Dify / Gemini / GitHub Copilot / MCP / v0 / Vertex AI
・開発効率化
‐ GitHub Copilot によるリアルタイムなコード補完・自動生成、開発支援
‐ Devin , Claude といった自律的開発支援
‐ MCP による開発ワークフロー（チケット管理、インフラ構築等）の自動化・効率化
・営業/業務効率化
‐ Dify ＋ Gemini による面談メモの自動要約、顧客情報の収集・要約
‐ AIによる顧客対応全般の音声ファイル文字起こし
‐ BigQuery ML による予測
‐ 上記データの Salesforce 、BigQuery 連携等
・提供サービス改善
‐ Gemini によるサービス内文章の自動生成
‐ Dify ＋Gemini によるChat自動翻訳、応答等
‐ 事業の意思決定のサポート等
■開発環境
・開発言語：Apex , JavaScript , Python , Go , Ruby
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js , Flask , TensorFlow
・ミドルウェア: PostgreSQL , Docker
・クラウド：AWS , Salesforce(Lightning)
・バージョン管理：GitHub
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメンテーション：Confluence
・コミュニケーション：Slack , Zoom , Google Workspace
・その他：AWS各種サービス
業務は企画立案～設計・開発・技術サポートまで含めて、ビジネスメンバーと二人三脚で行っていただくものもあれば、基幹システムの一機能の開発を同時並行で担当していただく場合もあります。
【職務内容】
＜戦略推進（業務システム開発）チーム役割＞
テクノロジーを活用して当社サービスの業務フローのデジタル化や改善をリードし、事業運営の生産性と顧客価値の増加を図ることが役割です。戦略推進チームのメンバーは自身で新機能開発の要件定義から開発・リリースまで一連の工程を担います。開発したシステムについてはデータ分析を基に改善し、ユーザーに利用してもらうためのノウハウ蓄積まで行います。
＜入社後、お任せする業務内容＞
業務システム開発チームにおける、社内のDXや生産性向上などの推進
・Salesforce（顧客基盤システム）の新機能開発、およびシステム間連携開発(AWS/Marketo/LINE等)
・PythonによるBIツールの開発/保守
・BIツールを活用したデータ分析
・DWHの機能改善開発
・新事業／サービスのシステム開発や導入支援（技術選定・設計から参画）
＜担当する領域・フェーズ＞
要件定義～設計・開発～リリースまで一気通貫で担当、リリース後の効果検証・改善まで行います。
＜業務の進め方（イメージ）＞
・社員から寄せられる改善要望を整理したうえで、課題の整理と実装する新機能について事業開発担当者と二人三脚で事業構築を進めながら決定します。いわば、業務設計をリードする業務コンサルという役割と言えます。
・費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。
当社ではQAチームが品質保証を行いますが、エンジニアもユニットテストを書いて、品質の向上に努めています。
＜チームカルチャーについて＞
・非エンジニアのメンバーからエンジニアリングへの尊重を感じられる風土です。技術選定もエンジニア主体で行っています。
・ご志向に合わせて0～1フェーズ、1～10フェーズなど、様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。
・システムの安定稼働やセキュリティなどのメリット/リスクを踏まえ、新技術を積極的に採用しています。
生成AI関連のプロジェクトも推進しており、これまでAIを用いた求人自動レコメンド機能、求職者の意向度自動判定機能を開発しました。
経験や専門知識がなくとも、チームで協力して新しいことにどんどんチャレンジしていける環境です。
・適正評価のため、職種別の人事制度を導入しています。ライフイベントを支援する制度も充実しており、兼業の相談もOKです。働きやすい環境を多角的に整えています！
※変更の範囲：会社が定める範囲であり
【キャリアパス】
ご志向や能力・経験に応じて、以下3つのキャリアパスを用意しています。
・プロジェクトマネージャー
・プロダクトマネージャー
・テックリード
【ポジションの魅力】
・ユーザーの声が直接聞こえる環境で事業への貢献を実感
自社内にユーザーがいるため、リリース後のシステムに対して直接フィードバックを得て改善に活かせます。システム構築のノウハウを蓄積できるとともに、多くの社員の業務をサポートし、直接的な貢献を感じることができます。
・自律的な開発で、業界にインパクトを与えられます
日本の医師約34万人中、約9割が登録する医療従事者専門サイト「m3.com」のデータベースを活用し、医療・人材業界の課題を解決するサービス開発を行っています。技術選定はもちろんユーザーからの声を基にした機能改善まで、それぞれが責任を持って自律的に開発業務を進めています。
・女性社員の育休/産休取得率は100％、男性社員の取得率も76.5％と年々向上しています（2023年度実績）。子どもが中学校に入学するまでの時短勤務も可能です（適用条件あり）。
・書籍購入補助やAWS利用料補助、4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。
■AI活用
「"誠実な"ビジネス展開を技術で支える」をミッションに掲げ、以下の生成AIを含む技術への積極的な投資を行っています。
・活用中の技術・ツール
Azure OpenAI Service / ChatGPT / Claude / Claude Code / Cline / Cursor / Devin / Dify / Gemini / GitHub Copilot / MCP / v0 / Vertex AI
・開発効率化
‐ GitHub Copilot によるリアルタイムなコード補完・自動生成、開発支援
‐ Devin , Claude といった自律的開発支援
‐ MCP による開発ワークフロー（チケット管理、インフラ構築等）の自動化・効率化
・営業/業務効率化
‐ Dify ＋ Gemini による面談メモの自動要約、顧客情報の収集・要約
‐ AIによる顧客対応全般の音声ファイル文字起こし
‐ BigQuery ML による予測
‐ 上記データの Salesforce 、BigQuery 連携等
・提供サービス改善
‐ Gemini によるサービス内文章の自動生成
‐ Dify ＋Gemini によるChat自動翻訳、応答等
‐ 事業の意思決定のサポート等
■開発環境
・開発言語：Apex , JavaScript , Python , Go , Ruby
・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js , Flask , TensorFlow
・ミドルウェア: PostgreSQL , Docker
・クラウド：AWS , Salesforce(Lightning)
・バージョン管理：GitHub
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメンテーション：Confluence
・コミュニケーション：Slack , Zoom , Google Workspace
・その他：AWS各種サービス
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験（MUST）】
・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験3年以上
・LLMを用いた業務システムの機能開発経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・要件定義の経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・Salesforceの開発経験
・AWSの利用経験
・データ分析の経験
【求める人物像】
・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方
・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方
・他部門と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進めて行ける方
エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。
※「プログラミングなどの開発業務のみを担いたい」という方にはマッチしない可能性があります。
・Java等の静的型付け言語及びそれらのフレームワークを用いたシステム開発経験3年以上
・LLMを用いた業務システムの機能開発経験
【歓迎スキル・経験（WANT）】
・要件定義の経験
・ビジネスサイドまたは顧客との折衝経験
・Salesforceの開発経験
・AWSの利用経験
・データ分析の経験
【求める人物像】
・開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方
・課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
・単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方
・他部門と円滑にコミュニケーションを取り、主体的に業務を進めて行ける方
エンジニア以外のメンバーとも開発する機能を一緒に考え、実装した機能の効果を見ながら改善していくことが楽しいと思える方にマッチするポジションです。
※「プログラミングなどの開発業務のみを担いたい」という方にはマッチしない可能性があります。
従業員数
1,100名
（2026年4月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,100名
（2026年4月末時点）
株式会社コドモン
仕事内容
■プロダクトについて
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。
メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、全国22,000以上の保育施設・329万人以上の保護者様にご利用いただいています。
メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。
■具体的な業務
保護者事業領域における複数プロダクトの品質管理およびプロセス改善全般をお任せします。
・開発チームに伴走する形での仕様の整理、テスト内容の設計および実行
・複数プロダクトを横断した、一貫性のある保護者向け体験価値の品質保証
・「どうすればより安全・スピーディーにリリースできるか」に視点を置いた、開発プロセスの提案・改善
・保護者事業領域における、QA業務の精度向上のための自動テストの仕組みづくり・改善
※他機能担当や、全プロダクトにまつわる自動化テストを推進しているQAメンバーもいるため、保護者事業に閉じず、全社視点を持ってコミュニケーションをとりながら推進いただきます。
【変更の範囲】会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
■所属チーム
品質基盤チームへの配属を予定しています。
※担当領域は「保護者向け事業」になりますが、業務ボリュームや時期によっては一部他プロダクトを担当いただく可能性もあります。
■技術スタック
フロントエンド：Vue.js, Nuxt.js, React, AngularJS, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド：PHP, Kotlin
フレームワーク：Laravel, Spring Boot
モバイル：Capacitor, React Native
インフラ：ECS, Lambda, EC2
監視：Datadog, New Relic, CloudWatch
DB：Aurora (MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
ログ：Fluentd, Fluent Bit, Athena, BigQuery
CI/CD：GitHub Actions
IaC：Terraform
テスト：PHPUnit, Kotest, Vitest, Jest, Gauge, Playwright
開発手法：アジャイル / XP
設計思想：Clean Architecture, DDD
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code
AI：Claude Code, Gemini, GitHub Copilot
■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
〇上流工程の開発に深く関わることができる
1機能ごとに、PdM、デザイナー、エンジニア、QAとチームを組むため、開発の初期段階（議論）から伴走でき、プロダクトがより良くなるための提案をフラットに行える環境です。
〇保護者事業を共に創り上げていくことができる
会社としてもこれから注力していく事業のQAエンジニアとなります。「どうすれば安全かつスピーディーに、さらに体験をよくできるか」を自発的に考えてプロセスを構築したり、ご自身の提案次第で挑戦できる領域が沢山あります。
〇社会的影響力の大きなプロダクトへの貢献
415万人以上の保護者が利用するアカウント周りや決済といった、生活のインフラであり、かつリスクの大きな領域の品質を支え、ユーザーの安心感を直接創り出すことができます。
わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決するSaaS企業です。
メイン事業である保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、全国22,000以上の保育施設・329万人以上の保護者様にご利用いただいています。
メイン事業の更なる事業領域拡大に加え、アセットを活かした新規事業も複数立ち上げている成長企業です。
■具体的な業務
保護者事業領域における複数プロダクトの品質管理およびプロセス改善全般をお任せします。
・開発チームに伴走する形での仕様の整理、テスト内容の設計および実行
・複数プロダクトを横断した、一貫性のある保護者向け体験価値の品質保証
・「どうすればより安全・スピーディーにリリースできるか」に視点を置いた、開発プロセスの提案・改善
・保護者事業領域における、QA業務の精度向上のための自動テストの仕組みづくり・改善
※他機能担当や、全プロダクトにまつわる自動化テストを推進しているQAメンバーもいるため、保護者事業に閉じず、全社視点を持ってコミュニケーションをとりながら推進いただきます。
【変更の範囲】会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり）
■所属チーム
品質基盤チームへの配属を予定しています。
※担当領域は「保護者向け事業」になりますが、業務ボリュームや時期によっては一部他プロダクトを担当いただく可能性もあります。
■技術スタック
フロントエンド：Vue.js, Nuxt.js, React, AngularJS, TypeScript, JavaScript
サーバーサイド：PHP, Kotlin
フレームワーク：Laravel, Spring Boot
モバイル：Capacitor, React Native
インフラ：ECS, Lambda, EC2
監視：Datadog, New Relic, CloudWatch
DB：Aurora (MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis
ログ：Fluentd, Fluent Bit, Athena, BigQuery
CI/CD：GitHub Actions
IaC：Terraform
テスト：PHPUnit, Kotest, Vitest, Jest, Gauge, Playwright
開発手法：アジャイル / XP
設計思想：Clean Architecture, DDD
IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code
AI：Claude Code, Gemini, GitHub Copilot
■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）
〇上流工程の開発に深く関わることができる
1機能ごとに、PdM、デザイナー、エンジニア、QAとチームを組むため、開発の初期段階（議論）から伴走でき、プロダクトがより良くなるための提案をフラットに行える環境です。
〇保護者事業を共に創り上げていくことができる
会社としてもこれから注力していく事業のQAエンジニアとなります。「どうすれば安全かつスピーディーに、さらに体験をよくできるか」を自発的に考えてプロセスを構築したり、ご自身の提案次第で挑戦できる領域が沢山あります。
〇社会的影響力の大きなプロダクトへの貢献
415万人以上の保護者が利用するアカウント周りや決済といった、生活のインフラであり、かつリスクの大きな領域の品質を支え、ユーザーの安心感を直接創り出すことができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・WEBサービスにおけるテスト業務のご経験（5年以上）
・アジャイル開発の実務経験
・チームや組織を横断してのプロダクト品質改善を行った経験
【歓迎スキル】
・Github Actions等のツールを用いたCI/CDパイプライン構築経験
・Webアプリケーション開発経験
・非機能テストの経験(パフォーマンステスト、ストレステスト、セキュリティテストなど)
・テスト自動化の計画・設計、またはコードを用いた実装・運用経験
・WEBサービスにおけるテスト業務のご経験（5年以上）
・アジャイル開発の実務経験
・チームや組織を横断してのプロダクト品質改善を行った経験
【歓迎スキル】
・Github Actions等のツールを用いたCI/CDパイプライン構築経験
・Webアプリケーション開発経験
・非機能テストの経験(パフォーマンステスト、ストレステスト、セキュリティテストなど)
・テスト自動化の計画・設計、またはコードを用いた実装・運用経験
従業員数
376名
（（2026年7月現在）※パート・アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
376名
（（2026年7月現在）※パート・アルバイト含む）
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