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IT(PM・SE)/サービス(人材・ホテル・旅行・教育)の求人・転職情報

430中の150件を表示

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大手総合人材サービス会社

  • 上場企業
仕事内容
■ポジション概要:
グループ最大規模でDX効果が見込まれる派遣事業領域において、IT戦略の策定・実行とテクノロジー組織の横断課題対応を担う組織です。本ポジションは、まずメンバー/エキスパートとして推進テーマをリードし、マネジメント志向の方には近い将来、経験を活かして室長(マネジメント)を担っていただく事を想定しています。

【業務例】
・組織マネジメント:目標設定/評価/採用・育成/予算・リソース管理)
・企画・実装・運用の統括:当室が推進する下記テーマのリード

<推進テーマ例>
・IT戦略や予算の推進管理
・重要会議体の企画・運営
・AIガバナンス、セキュリティ強化
・テクノロジー人材向け人事制度の導入に向けた準備、運用設計

■魅力:
・組織横断テーマをリードし、支援会社全体へ波及する高い事業インパクトを発揮できる。
・IT戦略の策定〜実行に紐づく多様なテーマに携わり、実務を通じてスキルを広範かつ深く成長させられる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・IT戦略/IT企画/DX企画の実務経験(計画策定~実行~モニタリング~見直しの一連サイクル)
・組織マネジメント経験
・複数部門とのステークホルダー連携を通じた意思決定の推進経験
勤務地

東京都

想定年収

766 万円 ~ 1,206 万円

大手通信インフラ事業会社

  • 課長以上
仕事内容
自社のシステムエンジニアとして、基幹システム刷新に関する企画立案および、開発に関する業務に携わっていただきます。
ユーザー部門と一体となってシステム化検討を実施し、開発から導入までプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・基幹システム系の要件定義、設計・開発、テスト、導入までの工程に関する開発、または、プロジェクト管理の業務経験がある方。
・大規模なシステム開発プロジェクトの開発リーダ経験がある方。

【尚可】
・ソリューション導入による開発経験のある方
・アジャイル開発手法による開発経験のある方
・ユーザ部門担当者との折衝、その他関係者へのレポーティング/プレゼンテーションスキル
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,130 万円

仕事内容
・会計システム、及び経費精算システム等の企画・構築・運用
情報システム部門のポジションでベンダー(コンサル、製品ベンダー、保守ベンダー)をコントロールし下記業務を実施。
・企画:システムの現状分析、TOBE業務策定、製品選定(RFP作成・発出・評価 含め)、導入計画の策定を実施
・構築:要件定義→設計開発→各種試験(総合試験、受け入れ試験等)→本番リリースを実施
・運用:システム運用・保守に関する業務を実施(ユーザ問合せ、作業依頼対応、障害対応、他)
求める経験 / スキル
【必要な経験・資格】
(経験)
・システム構築に関わるプロジェクトマネージャーやリーダー、もしくはチーム管理運営経験(経験年数3年以上)
・新規システム導入やシステム開発に携わった経験(システム開発経験3年以上)
・会計システム、及び経費精算システム等、会計領域の新規導入やシステム運用業務に携わった経験

【あると望ましい経験・資格】
(経験)
・ユーザ部門の要求分析、要件調整、システムでの実現方法案の作成等の経験
・情報システム部門のポジションでベンダー管理やユーザ調整等の経験

(資格)
・情報処理関連資格
・簿記検定関連資格
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 920 万円

株式会社スクウェア・エニックス

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】

ゲーム開発・運営を支えるネットワークインフラの企画、設計、構築、運用を担当いただきます。

◆インフラ全体の企画・改善
新規ゲームタイトルや新規事業、オフィス環境に応じたネットワークアーキテクチャの企画・導入
新技術の評価およびインフラサービスの改善・最適化
AIや各種ツールを活用した運用自動化の企画・推進
中長期的なインフラ戦略の立案

◆オンラインサービス向けネットワークの設計・運用
大規模オンラインゲーム向けネットワーク基盤の設計・構築・運用
インターネットバックボーン(AS17685 / AS23784)の設計・運用
グローバルデータセンター間ネットワークの設計・運用
AWS、GCP、Azure等のクラウド接続基盤の設計・運用
DDoS対策を含むネットワークセキュリティ強化

◆ゲーム開発チームへの技術支援
開発・運営チームに対するネットワーク観点での技術支援
サービス要件に応じたネットワーク設計提案
パフォーマンス改善や運用改善の推進

◆運用・障害対応
ネットワークおよびインフラ障害発生時の切り分け・復旧対応
パフォーマンス監視およびボトルネック解析
安定稼働に向けた継続的な運用改善

【この仕事の面白み】

スクウェア・エニックスのネットワークインフラは、世界中のプレイヤーが利用するオンラインゲームサービスと、ゲーム開発を支える社内システムの両方を支える重要な基盤です。日本・北米・欧州・豪州・中国に展開されたグローバルネットワーク、オンプレミスとクラウドを組み合わせた大規模なハイブリッド環境において、企画・設計から構築、運用まで一貫して携わることができます。
数万台規模のサーバ群や大規模トラフィックを支えるネットワークの設計・運用に加え、自社ASの運用、グローバルデータセンター間接続、クラウドネットワークとの連携など、一般的な企業ネットワークでは得られないスケールの業務を経験できます。また、既存環境の安定運用だけでなく、新規サービスや事業計画に合わせたアーキテクチャの検討、技術選定、運用改善にも主体的に関わることができます。
近年はAIや自動化技術を活用した運用効率化にも取り組んでおり、自ら課題を発見し、仕組みそのものを改善していくことが求められる環境です。変化の速い技術領域において、新しい知見を取り入れながらインフラ基盤の進化をリードしたい方にとって、大きな裁量と成長機会があります。
ネットワークの視点から、世界中で提供されるスクウェア・エニックスのサービス品質を支え、ゲーム開発者とプレイヤー双方の体験向上に貢献できることが、このポジションならではのやりがいです。『ファイナルファンタジー』シリーズや『ドラゴンクエスト』シリーズをはじめとする、多くのお客様に親しまれているゲームタイトルの裏側を支える中核インフラに携わることができます。
求める経験 / スキル
【必要なスキルと経験など】

・ネットワークインフラの設計・構築・運用経験(目安5年以上)
・TCP/IP、ルーティング、スイッチングに関する知識
・以下いずれかの経験

 -Cisco製品を中心としたネットワーク機器の運用
 -BGP、OSPF等のダイナミックルーティングの設計・運用
 -データセンターネットワークの設計・運用
 -クラウドネットワーク(AWS / GCP / Azure)の設計・運用

【あると望ましいスキルと経験など】

・VXLAN EVPN、SDNなどモダンネットワークの構築・運用経験
・Palo Alto、Fortinet等のファイアウォール運用経験
・DDoS対策やセキュリティインフラ運用経験
・Python、PowerShell等による自動化経験
・IaC(Terraform、Ansible等)の利用経験
・英語による技術コミュニケーション経験
・大規模オンラインサービスやゲームインフラの運用経験
・チームリーダー/マネージャー業務経験
従業員数
3,000名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,000名
仕事内容
自社で運営する複数のアプリケーション・サービスにおいて、ベンダーコントロールをはじめ、要件定義、データ運用、機能改修、データ抽出・集計の自動化、あわせて、社内向けWebシステムの開発・保守等、幅広くご担当いただきます。

【業務例】
■ ベンダーコントロール(外部開発ベンダーとの折衝・進行管理)
■ 各種案件の要件定義
■ SQLを用いたデータの運用・書き換え
■ SQLクエリ作成(各種データ抽出・分析用)
■ Pythonを用いたツール作成
■ 社内向けWebシステムの開発・保守 等

<TOAI社アプリ>
・すぐカラ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
・カラオケアプリ「UTAO」 https://utao.jp/
・PORT https://port-fitness.jp/
・HELP! https://help-solutions.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
■ベンダーコントロールの実務経験
■要件定義の実務経験
■ SQLを用いたデータ抽出の実務経験
■ PHPでのWebアプリケーション改修・保守経験

【歓迎】
■ Pythonを用いた開発経験
■ 自社で運営するWebサービスやアプリの開発または運用に携わった経験
従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)

大手通信インフラ企業

仕事内容
リアルとデジタルの垣根を超えた顧客価値の創出にいち早く着手し、様々な角度から顧客体験(CX)を検討してきました。各施策の成功によって組織の成長が続く中、デジタルの専門人材を迎え入れることでよりクイックに挑戦を実現できる体制を整えたいと考えています。
弊社の成長を支える顧客接点(Web/Apps)のDevOps開発チームでご活躍頂きます。

(具体的な仕事内容)
・スクラムの一員としてアジャイル開発に貢献
・DevOpsツールの活用
・PoC(顧客接点(Web/App)強化等を目的とした新規技術の検証)
求める経験 / スキル
【必要な経験・資格】
(経験)
・下記技術スタックに含まれる環境を利用した、Webシステム(フロントエンドまたはバックエンド)の設計・開発・運用経験(1年以上)
・Githubなどを利用したプルリクエストベースの開発経験(1年以上)
・クラウドを活用したシステム開発の経験(1年以上)

【技術スタック】
・言語: html, css, JavaScript, TypeScript, PHP, Swift, Kotlin, C#
・JS関連: React, Next.js, Jest, Storybook
・PHP関連: CakePHP, Laravel
・Database: PostgreSQL, MySQL, SQL Server
・その他: Github Copilot, Docker, Github Actions, Azure

【あると望ましい経験・資格】
(経験)
・Storybookを利用したコンポーネント開発、テストの実装経験
・ユニットテスト、E2Eテストの設計・実装・運用経験
・Githubなどを用いたCI/CD環境の構築・運用経験
・一般的な Web に関するネットワークやインフラ関連技術の理解
・iPhone/Androidなどのネイティブアプリの開発・運用経験

(資格)
・基本情報処理、認定スクラムマスター(CSM)の資格

【求める人物像】
・能動的かつ提案型で業務遂行ができる方
・業務部門の真のニーズを見極め、最適なシステム化を実現できる方
・利害関係者と協議・調整しながら、事業に貢献するシステム開発をリードできる方
・継続して最新IT技術を習得し、失敗を恐れず積極的に活用できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 715 万円

仕事内容
(具体的な仕事内容)
・基幹系システムの運用・保守業務
・インシデント管理・問題管理・障害対応
・業務分析~改善施策の立案・実行
・ベンダーコントロール(複数ベンダーの調整・推進)
運用だけでなく、課題抽出から改善まで一気通貫で関与できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必要な経験・資格】
(経験)
・情報システムの開発・運用に携わった経験
 ※両分野の経験を合わせて通算3年以上

(資格/スキル)
・ITパスポート
・情報処理関連資格(基本情報技術者 相当)
・ITIL 4 Foundation 等、ITサービスマネジメントを体系的に学ぶ意欲・学習実績がある方(入社後の取得も歓迎)

【あると望ましい経験・資格】
(経験)
・ITIL等のITサービスマネジメントに基づく運用経験
・システム監視ツール(JP1等)やデータベース(Oracle等)の運用経験
・ベンダー管理やユーザ調整等の経験

(資格)
・ITILファンデーション資格
・情報処理関連資格(応用情報技術者、ITサービスマネージャ等)
・データベーススペシャリスト
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 715 万円

仕事内容
【仕事概要】
ROXXの開発組織全体を見渡し、複数のスクワット(開発チーム)を横断してマネジメントしていただくポジションです。特定の1チーム専任ではなく、「ROXXのEM」として全社視点で組織づくり・メンバーケア・採用・育成・事業サイドとの連携を担っていただきます。

【事業概要】
ROXXについて
「時代の転換点を、テクノロジーで創る」
ROXXは、これまで当たり前とされてきた採用・就職のあり方に疑問を投げかけ、テクノロジーとAIの力で新しい採用体験・就職体験をつくり続けているテックカンパニーです。少子高齢化を背景に人手不足が進むなか、未経験の求職者やキャリア初期段階の人材が適切に評価・マッチングされにくい労働市場の構造に着目し、個人のキャリアの可能性を広げ、生活の安定と向上につながる転職・採用体験をテクノロジーでアップデートする事業に取り組んでいます。
創業から13年、現在は約400名規模の組織となり、2024年9月には東証グロース市場へ上場。社会課題に本気で向き合いながら、事業としても持続的に成長するフェーズに入っています。

■開発組織と外販事業について
ROXXの開発組織は、プロダクト領域ごとに少人数の「スクワット」を編成し、各スクワットが事業サイドと一体となって意思決定・開発・改善を高速に回す体制を取っています。
現在は自社プロダクトに加え、自社で培ったAI活用・生産性ソリューションを顧客企業の現場に導入していく外販事業を立ち上げ・拡大しているフェーズです。顧客の業務フローを理解し、AIを前提とした自動化・効率化を設計・実装して「成果」にコミットするスタイルで、HR領域に限らず複数業界への展開が進んでいます。
事業と組織の急拡大に伴い、各メンバーが個々にプロジェクトを推進する中で生まれがちなサイロ化を防ぎ、横の連携・メンバーケア・組織設計を担うマネジメントの役割が不可欠になっています。本ポジションは、その中核を担っていただくものです。

■業務内容
開発組織全体を対象に、メンバーが力を発揮できる環境づくりと、事業成果から逆算した組織設計をリードしていただきます。

役割
- 全社視点での開発組織マネジメント
- 特定スクワット専任ではなく、外販スクワットを中心に複数スクワットを横断して統括
- メンバーの1on1・評価・育成・キャリア支援、メンバーケア
- チーム間の横の繋がりづくり(サイロ化の解消、ナレッジ・体制の共通化)
- 事業サイド・顧客との並走
- 商談・顧客折衝への同席、提案資料の作成・レビュー
- 「何をAIに任せ、どこを人に残すか」を含む、技術と事業をまたいだ意思決定の支援
- 組織拡大の設計と実行
- 組織成長を見据えたスクワット増設・人員増強の体制設計
- 採用計画・面接設計への関与
- 経営・CTOとの接続
- 開発組織の状況を経営に接続し、組織戦略の言語化・実行に関わる

具体的なミッション例
- 外販スクワットを起点に、複数スクワットを横断して組織全体の成果に責任を持つ
- メンバーの稼働・コンディション・成長を可視化し、1on1や体制改善を通じてチームのパフォーマンスを引き上げる
- 顧客との責務分解・実現範囲のすり合わせに同席し、現場の意思決定を後押しする
- 組織拡大に向けた体制案・採用要件を整理し、経営と合意形成する

関わる開発領域・技術スタック(一例)
ご自身がすべてを実装する必要はありませんが、AIを活用して自らコード・挙動を追い、技術的意思決定に踏み込める理解を求めます。着任時点での全領域の網羅は問わず、領域を越えて学び続ける姿勢を重視します。
- Backend:Python / FastAPI / Hono
- Frontend:TypeScript / Remix / React
- AI:OpenAI / Gemini / Claude(AI駆動開発を前提とした開発プロセス)
- Infra:GCP / Docker / Terraform
※技術選定は固定ではなく、課題に応じて更新します。

【魅力ポイント】
■技術から離れずにマネジメントできる
多くのEM職は技術判断から距離ができる。ROXXのEMは商談同席での実現可能性判断・責務分解、AI駆動開発プロセスの設計など、技術的な目利きが価値の源泉。エンジニアとしての強みを捨てずに組織を率いられる。

■「1チームのEM」ではなく、AI時代の開発組織を“設計から”任せる
既存チームの運用・改善が中心の求人とは違い、全社視点で組織の形から設計できる白紙の裁量。立ち上げ・拡大を当事者としてリードできる。

■エンジニアリングが事業の主役
外販(フォワードデプロイ)事業では、技術が顧客の成果に直結する。技術と事業の意思決定を両方握れる。「作って終わり」ではない。

■AI駆動開発が「検討」ではなく「前提」
OpenAI / Gemini / Claudeを前提とした開発プロセスが既に稼働。AIを“使う”段階ではなく“設計する”側に立てる。

■上場済みの安定 × 0→1 / 1→10 の手触り
東証グロース上場・約400名の基盤を持ちつつ、開発組織は拡大初期。スタートアップの裁量と上場企業の安定を両取り。

【得られるスキルと経験】
- AIを前提とした開発組織を、事業成果から逆算して設計・運営する経験
- 自社プロダクトと外販(フォワードデプロイ)事業の両方にまたがる、横断的な組織マネジメント経験
- 上場企業かつ急拡大フェーズで、組織の立ち上げ・拡大を当事者としてリードする手応え
- 経営・CTOと近い距離で、開発組織と事業戦略を接続する経験
- 少人数スクワット文化の中で、技術と事業の両方に向き合えるマネジメント力
求める経験 / スキル
【必須条件】
柱1:問いを立てて人を伸ばす(メンバーケア・育成)
・エンジニアリング組織/プロダクト開発チームのマネジメント経験。特に、答えを与えるのではなく問いを立てて、メンバー自身に意思決定させ、前進させた経験
・ ジュニア/新卒クラスのエンジニアを、独り立ちまで育てた育成経験
・負荷の高い既存マネージャー/リーダーから、組織運営・メンバーケアを引き取って回した経験
・複数のチーム/プロジェクトを横断し、組織全体の成果に責任を持った経験

柱2:実務に染み出し、背中で示す(技術・顧客折衝)
・自分の専門領域(例:フロントエンドのみ)を越えて、隣接領域(インフラ/バックエンド等)まで自ら踏み込み、アンラーニングして理解を広げた経験
・AIを駆使してでも、既存プロダクトのコード・挙動を自力で把握しに行く姿勢(着任時点での全領域の網羅は問わない)
・技術的意思決定の議論に入り、メンバーに適切な問いを立てて判断を前進させられること
・顧客折衝(商談同席・提案・要件すり合わせ)を自ら手を動かしてやってきた経験。かつ、それをメンバーの前で実践し、手本を示せること

【歓迎条件】
・不確実性の高い新規事業、または受託/フォワードデプロイ型のデリバリーをマネジメントした経験
・組織の立ち上げ・拡大(体制設計・採用計画)をリードした経験
・経営層と連携し、組織戦略を言語化・推進した経験
・AI駆動開発を前提とした開発プロセスの設計・改善への関与経験

【求める人物像】
・ROXXのミッション・バリューに共感いただける方
- https://roxx.co.jp/aboutus/philosophy/
・技術が好きで、技術に対する自分なりのこだわりを持っている方
・人と組織の成長にやりがいを感じる方
・事業成果から逆算して、組織のあるべき姿を考え設計できる方
・チームの垣根を越えて、横の連携・信頼関係をつくれる方
・課題を自分ごととして、本質から考えられる方
※ZキャリアのCS業務については以下記事をご参照ください。
https://note.roxx.co.jp/n/n04206c14d7c5
従業員数
294名 (※2024年9月1日時点 (役員含む、業務委託を除く))
勤務地

東京都

想定年収

804 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
294名 (※2024年9月1日時点 (役員含む、業務委託を除く))
仕事内容
■事業拡大に向け、ゼンショーグループの国内飲食POSシステムの開発・導入を担当。★外食業界初の売上1兆円超/全国の店舗で実際に使われる成果を実感できる/AI活用など最新技術を取り入れた開発/入社後研修有★

【具体的には】◎システム:すき家やなか卯、はま寿司などのゼンショーグループ各店舗で使用するPOSシステム。実際に店舗で動いている所が見えるシステムであり、ユーザーの反応もダイレクトに感じることが出来ます。
◎現行のPOSシステムにかかる要件定義から導入展開をプロジェクトマネジャーとしてリード頂きます。
※開発実装は外部パートナーが担当するため要件定義・設計に集中。

★世界No.1のフード業になることを目指して、IT部門を大幅に増員します。IT部門がコスト部門と思われることはなく、IT化推進こそが経営の最重要課題の一つであり、グループをリードしていきます。積極的な応募お待ちしております。

■社風:「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。

■その他
◎日本の外食業界連結売上高ランキングトップクラス。
◎外食産業の中でもずば抜けて、M&Aや自動化・ITなどへの積極投資中で事業拡大を目指しております。
◎経済産業省の定める「DX認定事業者」の認定を取得
求める経験 / スキル
【必須】飲食業界でのPOS操作経験、もしくはPOS開発の要件定義経験
【人物】多様な業態のバランスを取りながら、従業員・顧客の声も反映し標準化を進めるため、調整力のある方★ITスキルは入社後に習得可能★

【当社のIT投資について】労働生産性向上や海外への事業拡大に向けてIT投資/DXの推進を積極的に行っており、現状投資費用の2~3割をIT投資が占めています。
【魅力】
★1兆円企業の中核システムを統括
★全国規模のシステム開発を裁量をもって創造
★上流から意思決定まで一気通貫
★AI活用も積極活用
★再雇用制度が機能しており雇用後も役割を持って活躍できる体制
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■ポジション概要
APAC CoE(Center of Excellence)としてAPACエリアのプロダクト開発チームで活動します。社内向け採用オートメーションツールの開発を推進する、高い調整力を持つプロジェクトマネージャーを募集しています。
本ポジションでは「調整の要」として、ビジネス要件が明確に整理・文書化され、開発スケジュールが遵守され、マーケティングからエンジニアリングまで、すべての部門が完全に足並みを揃えて進められるようリードしていただきます。

■主な業務内容
□プロジェクト全体統括(Project Orchestration)
プロジェクトの企画からリリースまで、エンドツーエンドで管理。スコープ定義、マイルストーン設定、期限遵守を徹底する
・要件定義・ヒアリング
リクルーターやビジネスリードへのインタビューを通じて現場の課題(ペインポイント)を把握し、非技術者にも分かりやすいプロダクト要件定義書(PRD)に落とし込む
・コミュニケーションハブ
デイリースタンドアップ、週次ステータス報告、ステークホルダーミーティングをファシリテートし、VPoE やビジネスリードが常に開発状況を把握できる状態を作る

・リスク・ボトルネック管理
デザイン未確定、フィードバック遅延、リソース変更など、リリース遅延につながる要因を先回りして特定・解消する

□展開・導入(Rollout & Implementation)
ツール完成後の引き渡しを管理。採用チームへのトレーニング調整や、「開発」から「日常利用」へのスムーズな移行を支援する
求める経験 / スキル
■必須要件
プロジェクトマネジメント経験:
3年以上の PM 経験(複数部門をまたぐプロジェクトを最初から最後まで推進した実績)
ドキュメンテーション能力:
誰が読んでも理解できる、明確・簡潔・論理的な要件定義を書く力
高い整理能力:
Jira、Asana、Trello 等のプロジェクト管理ツールを使いこなし、常に「誰が何をしているか」を把握できる管理力
対人調整力・協調性:
高いEQ(感情知能)を持ち、エンジニア、マーケティング、経営層など多様な関係者と円滑に連携できる力
アジャイル理解:
スプリント開発に慣れており、バックログの優先順位付けができる

■歓迎要件
チェンジマネジメント経験:
新しいソフトウェア導入や業務プロセス変革を組織に定着させた経験
HR/採用領域の知識:
候補者の基本的なライフサイクル(ソーシング → 面接 → 決定)への理解
マーケティング連携経験:
ブランディングや社内コミュニケーション施策において、マーケティングチームと協働した経験
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 851 万円

仕事内容
■スーパーマーケット事業の拡大に向け、小売り事業向けシステムの刷新及び新システム開発プロジェクトを担当頂きます。★プライム上場/現場に近いDX/上流工程から関われる/大規模データ&システム★

システム基盤統合/店舗管理システム刷新/お客様向けアプリ開発/データ分析/AI需要予測など既存システムの刷新及び新システム開発を担当。

【具体的には】営業部/商品部との業務課題抽出と対策方針立案※システム要件定義※開発業務はメンバーまたは外部ベンダーが担当

【企画・開発事例】お客様への食の提案を行うためのモバイルアプリの企画/Cloud上での販売データ分析システムの企画と開発/基幹システムの機能拡張開発



■魅力点:ITはコストではなく投資
すでに国内にて外食産業No.1の同社が世界を目指すにあたりより経営の効率化が求められており、そのためのIT投資は当社にとっても経営上の至上命題となっています。
事業会社にて一般的な限られた予算内でのIT投資ではなく、経営が必要と判断したものには積極的に投資を行っており、今後ご参画いただく方にも積極的にご意見を出していただきたいという考えです。

■当社について
当社は全国に多くの外食チェーン店を展開しております。
現在はグローバル展開も進めており、今後も更なる店舗展開を進め、外食産業世界一位を目指します。
求める経験 / スキル
【必須】小売業のシステム開発経験(PG/SE/PL/PM等、上流から下流まで工程は不問)
※内製での開発メンバーからのスタートも可能。2次請け、3次請けで、開発実装を担当されている方も歓迎。

【ポジションの魅力】
★システム要件定義だけでなく、ビジネス要件定義まで、深く課題を見つけ解決していくことができるポジションです。
★社内にユーザー部門があり、現場を見ることができる点、改善が目に見えるところが魅力です。
★社内メンバーは異業界出身が多く、リスキリングを積極的にしていく風土です。

学歴・資格
学歴:高校 専修 短大 高専
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【ポジションの魅力】
・ID管理やデプロイフローにおける「ゴールデンパス」を整備し、開発者が迷わず、安全かつ高速に価値提供できる基盤を構築します。組織全体の開発生産性を支えているという、プラットフォームエンジニアとしての大きな手応えを得られる環境です。
・「開発体験が良い会社」というブランドを内側から作り上げる仕事です。開発者の不便を取り除き、本来注力すべきタイトル開発に集中できる環境を作ることで、組織全体の開発スピードと品質の底上げを肌で感じることができます。
・社内システムを単なるインフラではなくプロダクトと位置付けています。社内ユーザーの声を聴き、自らロードマップを引いて改善サイクルを回す。このプロセスを通じて、事業の非連続な成長を技術面から支える「縁の下の力持ち」以上の役割を担い、エンジニアリングと事業貢献の両視点を培うことができます。

【提供中のシステム】
・認証・課金システム
・CI/CDパイプライン
・KPI分析基盤
・売上管理ツール
・360度評価用ツール
・ゲームタイトルに関わるツール

【提供中のシステム】
・認証・課金システム
・CI/CDパイプライン
・KPI分析基盤
・売上管理ツール
・360度評価用ツール
・ゲームタイトルに関わるツール

【具体的な仕事内容】
・Webアプリケーションの設計・開発・運用
・社内開発者向けSDKの設計・開発・運用
・提供中のシステムに対するサポート対応
・業務プロセス改善
・ドキュメンテーション

【開発環境】
・OS: Mac, Windows, Linux
・言語: Ruby, C#, C++, JavaScript, Java, Swift
・DB: MySQL, TiDB
・環境: GCP (GKE, Cloud Run含む), AWS
・およびフレームワーク: Ruby on Rails, Unity, kubernetes
・その他: GitHub, Copilot, Docker Desktop
求める経験 / スキル
■必須条件 / 経験
・3年以上のWebサービス, スマートフォン, または業務用アプリケーションの開発経験

■優遇条件 / 経験
・Ruby, C#, PHP, C++ を用いた開発経験
・Unity を用いた開発経験
・AWS/GCP を用いたWebサービスインフラ構築経験
・Webサービス運用経験
・OSSへの貢献

■求める人材像
・事業支援部のミッションに共感いただける方
・異なる立場の方々の事情を受け止めた上で、敬意を持ったコミュニケーションを取れる方
・当事者意識を持ち、最後までやり抜く責任感を持った方
従業員数
705名 (2025年6月30日時点で698名(日本518名、台湾180名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
705名 (2025年6月30日時点で698名(日本518名、台湾180名))

J PREP株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【仕事内容】
開発チームのマネージャー候補として、技術と組織の両面をリードしていただきます。
実装を行う外部ベンダーとの進行・品質管理も含め、プロジェクト推進およびメンバーのピープルマネジメントをお任せします。
システム開発の技術的知見と、メンバー育成などマネジメントスキルの双方を発揮しながら、開発組織を次のフェーズへ導いてください!

■主な業務内容:
・システムの開発・運用管理
・要件定義・設計および検収作業
・外部ベンダーとの折衝・進行管理
・技術選定、アーキテクチャ設計
・AWSインフラ設計、構築
・メンバーマネジメント(育成・評価)

■開発事例:
・授業の理解度クイズの自動採点システム
・英作文添削アプリ
・単語学習アプリ
・各種業務管理システム(授業管理、生徒管理、販売管理、テスト問題管理)

【やりがい・魅力】
・拡大中の組織を率いて、次世代のマネージャー層を育成する手触り感を得られる
・ユーザーとの距離が近く、感謝の声をダイレクトに受け取ることができ、大きなやりがいを実感できる
・未来への投資である”教育”という社会貢献性が高い事業に貢献できる

【キャリアパス】
ゆくゆくは新規システムの立ち上げ責任者や、経営企画や事業開発と連携して事業戦略の上流から関わることにも挑戦いただけます。
拡大期ならではの柔軟性があり、志向や適性に応じて、幅広くご相談いただけます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
以下すべて必須
・システム開発における要件定義〜設計など上流経験 もしくは 開発実装・プログラミングの経験(目安:3年以上)
・システムやサービスの運用経験(目安:3年以上)
・クラウド環境構築または運用管理の実務経験 (目安:2年以上)

■歓迎スキル・経験
・メンバーの評価、育成などのマネジメント経験
・システム開発の実装(プログラミング)経験
・AWSの運用/構築経験

■求める人物像
・社内外のステークホルダーと円滑に合意形成できるコミュニケーション力
・全体最適の視点から周囲を巻き込み、チームで一丸となってやりきる業務遂行力
・自己成長や学びへの高い意欲
・変化の激しい環境でも柔軟に適応し、主体的にゴール達成に向けて取り組める方
従業員数
500名
勤務地

東京都

想定年収

801 万円 ~ 1,003 万円

従業員数
500名
仕事内容
【職務内容】
システム開発の進行管理を中心に、上流工程からリリースまで一連のプロセスをリードしていただきます。
実装は外部ベンダーが行うため、要件定義・設計・検収、進捗・品質管理、関係者調整などが主な役割です。
開発して終わりではなく、リリース後の運用まで見据えた進行管理を期待しています。

■主な業務内容
・社内業務システム/学習支援システムの開発・運用管理
・要件定義・設計・テスト・リリースのプロジェクト推進
・外部ベンダーの進行管理・品質管理

■開発事例
・授業の理解度クイズの自動採点システム
・英作文添削アプリ
・単語学習アプリ
・各種業務管理システム(授業管理、生徒管理、販売管理、テスト問題管理)

【やりがい・魅力】
・ユーザーとの距離が近く、感謝の声をダイレクトに受け取ることができる
・IPO準備に伴う新規プロジェクトも多く、自ら手がけたプロジェクトが会社の成長に直結する実感を得られる
・生徒の学習体験や社員の働きやすさを支え、社会貢献性の高い教育業界に貢献できる
・英語スキルを活かしたい方やこれから身につけたい方に最適な環境

【キャリアパス】
スペシャリストもしくはエキスパートの道を選択いただけます。
ITの専門性を磨いて開発のスペシャリストになる他、開発チームの組織マネジメントに携わり、より経営に近いポジションで事業戦略に関わることにも挑戦いただけます。
拡大期ならではの柔軟性があり、志向や適性に応じて、幅広くご相談いただけます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
以下いずれか必須
・システム開発のPMとして上流工程をリードした経験(目安:3年以上)
・システム開発のプログラミング〜運用経験(目安:3年以上)

■歓迎スキル・経験
・自社システムの開発実装(プログラミング)〜運用経験
・AWSの運用/構築の実務経験

■求める人物像
・社内外のステークホルダーと円滑に合意形成できるコミュニケーション力
・全体最適の視点から周囲を巻き込み、チームで一丸となってやりきる業務遂行力
・自己成長や学びへの高い意欲
・変化の激しい環境でも柔軟に適応し、主体的にゴール達成に向けて取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 801 万円

仕事内容
■会社・事業について
株式会社チェンジホールディングスは、「Change People, Change Business, Change Japan」をミッションに掲げ、デジタル技術や人材育成、公共DX、地方創生、サイバーセキュリティなどの領域で、日本社会が抱える課題の解決に取り組む企業グループです。

グループ会社である株式会社トラストバンクは、「自立した持続可能な地域をつくる」というビジョンのもと、ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」をはじめ、自治体向けのパブリテック事業、地域通貨事業などを展開しています。自治体、地域、事業者、利用者をつなぐ公共性の高いサービスを支えるうえで、各種プロダクトやIT基盤の堅牢性はもちろんのこと、それらを扱う人の意識や行動ルールまでも含めた包括的なセキュリティが不可欠な基盤となっています。

本ポジションは、株式会社チェンジホールディングスを雇用元とし、グループの中核であるトラストバンクを対象に業務を行います。各部門が管轄するプロダクトや社内IT環境、あるいは人の運用プロセスにおけるリスクを客観的に評価・審査し、現場の担当者へ適切なガイドラインの提示や相談対応を行うことで、組織全体のセキュリティガバナンスを推進する役割を担っていただきます。

■仕事内容
トラストバンクのセキュリティ部門のメンバーとして、同社のプロダクト環境および社内IT環境におけるセキュリティリスク評価およびガバナンス推進実務をお任せします。

当ポジションの最大の目的は、各部門への個別対応が中心となっている現在の運用から脱却し、各部門が自律的にシステム開発や業務を進行できる仕組みを構築することです。最初からすべてを完結できる必要はありません。実務を通じて自社の環境を理解したのち、将来的には、ルールを策定し、組織を監督する専門家へとキャリアアップしていただくことを期待しています。

【トラストバンクのセキュリティ部門の立ち位置】

自らシステム構築や設定を行う実装・運用部門ではありません。
各プロダクトの開発・運用・セキュリティ対策の実装:所管する各事業部やSREが担います。
社内IT基盤の構築・運用・セキュリティ対策の実装:情報システム部門が担います。

本ポジションは、これら実装・運用部門に対して、セキュリティの専門的見地から客観的なリスク評価、審査、ガイドラインの提示を行う「リスク評価およびガバナンス推進部門」としての役割を担います。正しくリスクを可視化・評価し、各事業部門が適切なビジネスジャッジを下せるよう支援・統制することが本ポジションの最大のミッションです。

【入社後、まずお任せしたい実務】
まずは既存メンバーとともに日々の実務に対応しながら、以下の定常業務を通じて当社のプロダクトやシステムの理解を深めていただきます。

SaaS・ソフトウェア導入審査
各事業部や情報システム部門からの利用申請に対するリスク評価(単なる「マルバツ判定」ではなく、代替案の提示を含め、安全にビジネスを前に進めるための支援を行います)

申請・問い合わせ対応を通じた現状分析とガイドライン整備
各種申請や問い合わせの対応を通じて現場の課題やルールの空白地帯を把握し、事業部が迷わず自律的に判断できるよう、新たなガイドラインの策定や既存プロセスの改善へインプットを行っていただきます。

セキュリティ相談対応
各プロダクト所管事業部や開発部門からの「新しい技術やビジネスを始めたいが、どうすれば安全か」という非定型な技術的・運用的相談への対応

インシデント対応の指揮・エスカレーションフロー整備
インシデント発生時における、情報システム部門・開発部門への対処指示および全体ハンドリング。

また、実対応を通じて既存の初動対応プロセスのボトルネックを洗い出し、より迅速な対応フローの再構築を牽引していただきます。

【中長期でお任せしたいミッション(キャリアパス)】
実務に慣れてきたら、個別の作業対応から抜け出し、以下のような上流のルールメイクへと徐々にステップアップしていただきます。

業務フローの標準化・自動化
属人的な審査や問い合わせ対応のフローを整理し、生成AI等の活用による業務効率化を推進する。

セキュリティ基準の策定・監督
各部門がスピードを落とさずにセキュアな開発・運用を行えるよう、セキュリティポリシーやレギュレーションの策定・アップデートに参画する。

上流でのセキュリティレビュー(※希望・適性に応じて)
社内外の専門家から知見を吸収し、ゆくゆくは新規サービス開発時のアーキテクチャ評価や対策案のコンサルティングといった高度な領域に挑戦することも可能です。

■仕事の魅力
客観的な事実に基づいて、フラットに課題解決へ向かえる環境

上下の役職や部門間の立場にとらわれず、組織全体の安全という本来の目的に集中できる風土があります。周囲への敬意やチームワークを大切にしながらも、客観的な事実(他社でのインシデント事例やシステムの仕様など)に基づいた誠実な意見交換が歓迎されるため、理不尽な忖度などにエネルギーを奪われることなく実務に向き合えます。

既成概念に縛られず、最適な仕組みを自ら組み立てる裁量
「これまでがこうだったから」という前例踏襲や形骸化したルールに縛られる必要はありません。事業の成長スピードや新たな事業施策・環境の変化を鑑み、「今、本当に必要な統制は何か」を自らの頭で柔軟に考え、担当する審査フローや運用ルールをより合理的な形へ見直していく工夫が評価される文化です。

ビジネス全体を俯瞰した目的意識のある提案が尊重され、周囲の協力を得やすい風土
事業や組織の全体像(目的意識)を見据えた上で、「会社をどう守るか、現場をどう後押しするか」を単なる提案にとどめず、実際の業務フローやルールとして定着させていく。そうした当事者意識を持った主体的なアクションに対して、当社は必要なリソースの投資を決断し、他部門も前向きに協力してくれる風土です。評論家のように意見を言って終わるのではなく、経営陣や事業部門と全社的に連携・協働しながら、本質的なアプローチを自ら実現・推進していける大きなやりがいを感じられる環境です。

「東証プライムの安定基盤」×「多様な事業の実態に即したガバナンス構築」
本ポジションはチェンジホールディングスの無期雇用社員として採用され、グループ中核企業・トラストバンクへ出向して実務を担います。出向という形態ですが、評価は現場での成果をダイレクトに反映し、HD側の安定した人事・評価制度に準拠して決定されるため、キャリア上の不利益や板挟みの不安は一切ありません。

最大の面白さは、M&Aで拡大してきた当グループ特有の環境にあります。親会社の画一的なルールを押し付けるだけでは、各社の事業特性に合った実効性のあるセキュリティは機能しません。東証プライム上場企業の強固な待遇基盤に守られながら、最もダイナミックに動く中核事業の内側に入り込み、ビジネスのスピードと安全を両立させる本質的な仕組みを自らの手でデザインできる、非常に手応えのあるキャリアパスを描けます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
※今回は「即戦力枠」と「IT他領域からのポテンシャル枠」のハイブリッド採用を行います。

ご自身の強みに応じて、【A】または【B】のいずれか片方の経験・知識をお持ちであれば、現在のセキュリティ専門知識の深さは問いません。

【A:セキュリティ実務経験者(即戦力ルート)】
・SaaSやソフトウェア導入時におけるリスク評価(アセスメント)の実務経験
・事業会社やSIer等における情報セキュリティ実務経験(セキュリティポリシーの運用改善、ガイドラインの策定、または開発・インフラ部門に対するセキュリティ支援の経験など)

【B:インフラ・開発・その他IT経験者(ポテンシャルルート)】
・ITインフラ(パブリッククラウド、オンプレミス、ネットワーク等)の設計・構築経験、またはSREとしての実務経験や運用プロセスの改善・自動化経験
・パブリッククラウド環境におけるアーキテクチャの基礎的な理解(※AWS Solutions Architect Associateと同等の知見。実務でのクラウドセキュリティ設定経験があれば尚可)

【A/B共通で求める、ビジネス・折衝スキル】
・利害が対立する複数部門(開発、ビジネス、情報システム部門等)と折衝・連携し、要件の調整や業務フローの改善を主体的に推進・合意形成した経験
・複雑な事象を構造的に捉え、他部門(非IT部門含む)へ分かりやすく説明・合意形成ができる論理的思考力


【歓迎スキル】
※以下の経験・知識は必須ではありませんが、お持ちであれば早期に実務で活かせます。
・インシデント対応またはCSIRTの経験(規模の大小は問いません)
・WebサイトやWebアプリケーションの一般的な脆弱性(OWASP Top10、IPAの安全なウェブサイトの作り方等)に関する基礎的な理解
・セキュリティ規程、ポリシー、運用ルールの策定やアップデートに関わった経験
・モダンなIT環境におけ

【求める人物像】
・作業者で終わらず、本質的なガバナンスに挑戦したい方
・「単なるルールの番人や、孤立したチェック作業員」として飼い殺しにされる環境から脱却し、経営や事業部門と並走しながら、組織を動かす仕組みづくりに携わりたいという強い意欲をお持ちの方。
・習慣的なインプットと、自走ができる方
・進化の早いIT技術やセキュリティトレンドに対し、日常的に自ら情報収集や学習を行い、受け身にならず知識をアップデートし続けられる方。
・技術やルールを「目的化」しない方
・セキュリティを単なる「禁止事項」として捉えず、事業の成長や社内課題の解決という本来の目的のために、今何ができるかを前向きに考えられる方。
・自ら情報を調べ、開発部門や事業部門など必要な関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、業務を前に進められる方。
・公共性の高いサービスや地域創生に関わる事業を、「セキュリティの力で根底から支える」ことに意義とやりがいを感じられる方。
従業員数
131名 (2021年08月時点(単独))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 701 万円

従業員数
131名 (2021年08月時点(単独))
仕事内容
株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。
その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。

 新カンパニーは、テクノプログループの技術力と顧客基盤を活かしながら、AI‧データ活用、業務変革支援、システム構築‧運用‧保守‧モダナイズを中心としたコンサルティング‧ SIの総合ソリューションを提供する予定です。

【所属部門】
AI・データ事業本部

【職務内容】
専門分野やご経験領域、ご志向に合わせて以下のいずれかの業務を担当いただきます。

■使用ツール·技術
言語:Python、SQL
ライブラリ:Pandas、NumPy、scikit-learn
機械学習:TensorFlow、PyTorch
BI : Tableau, Power BI
バージョン管理:Git、GitHub
クラウド:AWS、Azure
開発管理:Redmine、Backlog、Jira

<補足詳細>
[データアナリスト]
■業務内容(概要)
製造業を中心としたクライアントのデータ活用を支援し、分析·モデル構築·可視化を通じて課題解決を推進。
■業務内容(具体)
・SQLやPythonを用いたデータ抽出·前処理
・統計解析や機械学習モデルの設計·評価
・ダッシュボード開発 (Tableau、Power BI)
・PoCから本番導入までの支援
・アジャイル(スクラム)開発の推進
・将来的にはAIエージェントや生成AIを活用した高度な分析·自動化にも取り組みます

[AI開発エンジニア]
製造業等のお客様から直接いただいている案件にて、主にAIを活用したソリューション開発を行っていただきます。自身で組織づくりにもかかわる事ができます。
【同部の魅力】
・AI等の最新技術領域には積極的に取り組んでいけるような部署でご活躍いただけます。
・お客様との直接取引が9割。プロジェクト規模も数百~数億まで様々 超上流~下流まで一気通貫で対応しています。
・チームで業務を遂行し、チーム一丸となって顧客に貢献ができます。

変更の範囲:当社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須スキル ·経験
・システムエンジニアとしての何かしらの経験
・統計検定2級以上、または同等の統計知識
・SQLおよびPythonでの開発経験

■歓迎スキル·経験
・AIエージェントを活用したコード開発·モデル検証経験
・機械学習PoCの実務経験
・製造業に関する知見やデータ活用経験
・アジャイル開発(スクラム)経験
・クラウド (AWS/Azure) やMLOpsの知識

■フィットする人物像
・データを活用して課題解決に取り組む意欲がある方
・新しい技術や領域に積極的に挑戦できる方
・顧客やチームと円滑にコミュニケーションを取れる方
・複数案件を並行して進められるタイムマネジメントカを持つ方
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

大手サービス業

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
自社のデータ活用を支える基盤の設計・構築・運用を担当します。
事業部門やデータサイエンティスト、AIエンジニアと連携しながら、
データが活用できる状態を整備し、組織全体のデータ利活用を推進していく役割です。

■主な業務内容
・テキスト/音声データなど非構造化データを対象とした基盤拡張
・データマネジメント設計と、全社的なデータ活用推進支援
・アーキテクチャ設計のリード
・メンバーへの技術指導・メンタリング
・データ戦略の立案
求める経験 / スキル
■必須要件
・Python(PySpark)や SQL を用いたデータ抽出・加工、Git によるチーム開発、データモデリング/マート構築に関する技術的理解
・事業/サービスの戦略/戦術からデータ戦略に落とし込んだご経験
・データガバナンスの設計・運用経験
・データ品質やデータ信頼性を担保するための仕組み(テスト、バリデーション、モニタリング)を設計・構築した経験
・音声・画像・テキストなど、非構造化データの処理・特徴抽出・ETL パイプライン構築経験
・システム開発・マーケティング・事業部門など、多職種の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験

■歓迎要件
・パフォーマンス最適化(SQLチューニング、データパーティション戦略、Lakehouse最適化)に関する知見
・MLエンジニア・データサイエンティストとの協働による機械学習基盤の構築経験
・LLM や Agentic システムの開発・運用経験(LangChain / LangGraph / Vector DBなど)

■求める人物像
・新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲
・チームメンバーや事業部門との協働に前向きな姿勢
・柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

大手サービス業

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
自社のデータ活用を支える基盤の設計・構築・運用を担当します。
事業部門やデータサイエンティスト、AIエンジニアと連携しながら、
データが活用できる状態を整備し、組織全体のデータ利活用を推進していく役割です。

■主な業務内容
・データモデリング(ディメンショナルモデルの適用、データマート設計)
・Databricks /dbt などを用いたデータ基盤およびETL/ELT処理の開発・運用
・Python(PySpark)等を用いたデータパイプライン構築(バッチ/ストリーミング処理)
・MySQL/Google Analytics 4/Search Console/広告配信データなど、複数ソースからのデータ収集と統合
・テキスト/音声データなど非構造化データを対象とした基盤拡張
・データマネジメント設計と、全社的なデータ活用推進支援
・アーキテクチャ設計のリード
・パフォーマンス最適化・スケーラビリティ設計の提案
求める経験 / スキル
■必須要件
・Python(PySpark)やSQLを用いたデータ抽出/加工の実務経験(Databricks / BigQuery / MySQL など)
・Gitを用いたチーム開発の経験
・データモデリング・マート構築経験
・データ品質やデータ信頼性を担保するための仕組み(テスト、バリデーション、モニタリング)を設計・構築した経験
・システム開発・マーケティング・事業部門など、多職種の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験
・パフォーマンス最適化(SQLチューニング、データパーティション戦略、Lakehouse最適化)に関する知見

■歓迎要件
・音声・画像・テキストなど、非構造化データの処理・特徴抽出・ETL パイプライン構築経験
・MLエンジニア・データサイエンティストとの協働による機械学習基盤の構築経験
・LLM や Agentic システムの開発・運用経験(LangChain / LangGraph / Vector DBなど)

■求める人物像
・新しい技術やデータ分析・基盤に対する強い関心・学習意欲
・チームメンバーや事業部門との協働に前向きな姿勢
・柔軟性を持ち、主体的かつポジティブに仕事に取り組める方
・現状に満足せず、新しいチャレンジをする意欲がある方
・マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

大手人材グループ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループの中で、重要な各社のデジタル/データ案件をチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。新しい組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。
デジタル企画担当と連携してデータの分析を行い、そこから示唆を得て企画立案をデジタル企画担当と一緒に行います。
経験のある方は必要に応じてAIのプロトモデルを作成し、企画案の検証をデジタル企画と行います。実際にサービス化する際にはAIモデルの構築をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・データマイニングや統計科学に関する技術的/実務的な知識・経験をお持ちの方
・実務におけるデータ分析経験を1年以上お持ちの方
・データ分析からビジネス課題の抽出や仮設検証を行った経験をお持ちの方
・業務課題から分析課題を定義し、分析設計、分析を行った経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・人材業界におけるモデリング、計量分析経験をお持ちの方
・AIモデル構築のご経験をお持ちの方
・AI/機械学習による自然言語処理のご経験
・AI/データ分析により業務改善を行ったプロジェクト実績をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

744 万円 ~ 1,511 万円

仕事内容
■現在、各グループ会社にシステム部⾨があり、ホールディングスはグループALLでの企画機能となる
ため、メンバーは管理職含めて5名となります。なお、運⽤やヘルプデスクは外部パートナーに委託し
ております。
■メンバーは現場(店舗)経験者が多く、業務知識は豊富なものの、システム企画に⻑けたメンバーは少ないため、全体企画の推進でのご活躍を特に期待しています。

【業務内容】
■現状、全グループ会社で統合が完了できているもの(会計、販売管理など)と、できていないもの(CRM、SCM、⼈事など)があり、優先順位をつけながら、システム統合や刷新も⾏いながら、SRSグループ全体でのDX推進をリード頂きます。
◾直近ではホールディングスや各事業会社のマーケティング組織と連携した、グループアプリやCRM、インフラ関連の刷新。また、⼩さなところでは、⼀度統合したものの不具合の多い、店舗勤怠システムの刷新等がありますが、今後も投資額30百万円〜数億円規模のプロジェクトが複数⾛ります。成⻑企業で、知名度の⾼い多様なブランドに複数関われ、本気でDX化に取り組む経営層、投資ファンドと共に、スピーディーに多くの挑戦ができるやり甲斐ある環境です。
◾期待役割は以下の通りです。
・役員と連携してIT戦略・ロードマップ策定︓中⻑期のシステム企画⽴案、全社ITガバナンスの設計
・各プロジェクトマネジメント︓グループALLでの各種基幹システム刷新、クラウド導⼊、業務アプリ
開発などの企画・進⾏管理
・部⾨マネジメント︓チームメンバーの育成、外部ベンダーのコントロール
・経営層との連携︓経営戦略に基づいたIT投資計画の策定・提⾔
・最新技術の活⽤︓AI・データ分析・セキュリティなどの新技術導⼊検討

参考情報︓SRSグループ 2030年中期経営計画
https://srs-holdings.co.jp/ir/assets/docs/srs-vision-2030.pdf
DX推進宣⾔
https://srs-holdings.co.jp/ir/dx/
求める経験 / スキル
【必須】
◾ユーザー企業の情報システム部⾨でシステム開発、パッケージ導⼊の上流⼯程を主体的に担当した経験が複数回あること
※特に中規模プロジェクト(投資額30百万円〜数億円規模)におけるプロジェクト・リーダーまたはサブ・リーダーの経験が複数あること。ベンダーやパッケージ選定や契約交渉に携わった経験があること
◾組織マネジメントの経験
※部下の育成や管理。予算策定・予算実績管理等の経験
【歓迎】
■インフラ系の基本的な知識(ハードウェア、ネットワーク、OS、DB、その他ミドルウェア)
■ホールディングス企業の情報システム部⾨の経験
■外⾷、⼩売などの実店舗・多店舗企業の業務知識
従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

830 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,742名 (正社員:1,742名、パート・アルバイト:16,355名(2025年3月31日時点))

先端領域(AI/DXやGXなど)関連の人材育成・支援企業

仕事内容
【募集背景】
AI技術の進化に伴い、単なるチャットツールの導入から「自社の業務フローに深く組み込まれた自律型AIエージェントの構築」へと、クライアントからの高度な技術支援要請が増えています。

<具体的な開発事例>
・設計業務の高度化: 既存設計の変更を検討する際、膨大なデータソースから背反事項を自動抽出するAIエージェントの構築
・専門ソフトと連携したAIヘルプデスク: 社内ルールに基づく一次対応、難易度に応じた有人窓口へのエスカレーション、問い合わせログの蓄積までを自律的に行うシステムの構築

現在はMicrosoft Copilot Studioを活用したソリューション提供が多いものの、日々誕生する新しいツールや技術を柔軟に取り入れ、数名単位の少数精鋭チームでPoCから本番実装までを推進しています。既存システム(SaaS/DB)との複雑な連携ニーズに応えるため、システム構築の基礎を理解し、データ連携のアーキテクチャを描けるエンジニアを募集します。


【業務内容】
生成AIエンジニアとして、クライアント向けのAIエージェント開発および技術アドバイザリー(伴走支援)をお任せします。

1. AIエージェント開発・PoC実装
・Microsoft Copilot Studioを用いたAIエージェントの設計・構築。
・外部APIや社内データベースとの連携実装(コネクタ活用やカスタム開発)。
・クライアントの業務要件に基づいた、システムプロンプトの最適化。


2. 技術アドバイザリー(伴走支援)
・クライアントのDX担当者に対し、技術的な実現可能性の提示やアーキテクチャの提案。
・「生成AIで何ができるか」を非エンジニアにも分かりやすく解説する技術支援。
・開発した実装ノウハウの自社教育カリキュラムへの還元。


【ポジションの魅力】
1. 「共通言語」で進むストレスフリーな開発環境
当社のクライアントは、自社研修を通じてAIリテラシーを習得済みの方が多いため、要件定義での認識齟齬が少なく、純粋に「質の高いソリューション開発」に集中できる理想的な環境です。

2. 特定の技術に縛られない、モダンで柔軟な環境
Microsoft Top Partner Engineer Award受賞者が在籍し、Azureを中心とした知見が豊富ですが、言語やクラウド環境はケースバイケースで最適解を選択します。Copilot Studioに限らず、次々と誕生する最新の生成AIツールを積極的に検証・導入していくため、特定の技術に縛られず、常に最新のトレンドに触れながらエンジニアとして成長できます。
プレスリリース記事:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000158.000035215.html

3. 少数精鋭チームでの圧倒的な裁量
数名単位のプロジェクトチームで動くため、歯車の一部になることはありません。コーディングやツールの設定だけでなく、システム間のデータ連携の設計から顧客との技術的な折衝まで、幅広いフェーズに裁量を持って携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・システム開発・運用の実務経験(3年以上)
・APIやDBを用いたシステム連携の実装経験
※プログラミング言語の深いコーディングスキルよりも、SaaS間連携、RDBのデータ構造、外部APIの仕様等を理解し、システム間での適切なデータの取り扱いが設計・実装できることを重視します。

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・エンタープライズ企業の社内SEやSIerでの勤務経験
・Microsoft 365(Power Platform等)の運用・開発経験
・生成AI(ChatGPT / Azure OpenAI等)を実務や個人開発で活用している方
・技術的な内容を非エンジニアに分かりやすく説明できるコミュニケーション力
・機械学習、データ分析、データサイエンスに関する基礎的な知識や実務経験(AIの挙動やデータ処理への理解がある方は、より一層ご活躍いただけます)

【求める人物像】
・「自ら手を動かすこと」と「顧客の成功」の両方にやりがいを感じる方
・技術進化の速い領域で、主体的に自律学習を続けられる方
・複雑な課題を論理的に整理し、シンプルな設計に落とし込める方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
①お客様の行動データの解析
②顧客満足の検証と
③部門内の他研究室(開発、評価、健康栄養)との連携による事業課題の解決
求める経験 / スキル
■必須条件:
①顧客体験価値向上を目的とした分析経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ワーナー ブラザース スタジオツアー東京および国内リテール拠点において、チケット販売・POSなどの業務アプリケーションの安定運用を支えるテクニカルサポートポジション(IT)です。
日々のインシデント対応や改善活動を通じて、システムのダウンタイム最小化と業務効率の向上を担い、ゲストにシームレスな体験を提供します。社内各部門やベンダー、グローバルのITチームと連携しながら、運用保守から改善提案、プロジェクト支援まで幅広く関与いただきます。
ビジネスレベルの日本語と英語が必須のポジションです。

・小売POS・チケットシステムをはじめとするビジネスアプリケーションの技術サポートを担い、テクニカルオペレーションチームの安定稼働を支える
・サービスリクエストの受付・管理を担当し、社内チーム・ベンダー・外部パートナーと連携しながら、定められたエスカレーションフローに沿って対応を推進する
・システムのダウンタイムを最小限に抑えることを目標に、迅速な問題解決とプロアクティブな改善提案を行う
・業務部門の担当者と定期的なサービスレビューを実施し、部門を横断した良好な関係構築に努める
・サービス品質やシステムパフォーマンスの向上に向け、継続的に改善の機会を探り提案する
・Studios and Experience TechnologyグループのメンバーおよびグローバルのWarner Bros. Discoveryテクノロジー組織と積極的に連携・協力する
・重大インシデントや緊急の運用課題が発生した場合、必要に応じて時間外対応を行う
・ベンダー・社内チームと連携してサービスチケットを記録し、インシデント・変更依頼・アプリケーション改善のフォローアップを通じてSLA遵守を徹底する
・ハードウェアリリース、アプリケーション改善・新規導入、テスト、サポートなど、プロジェクトチームへのリソース提供を担う
・PCI・SOX監査への定期的な対応を行う
・システムアップグレードの実施、テスト支援、ならびにユーザー受け入れテスト(UAT)における業務部門との連携を行う
・法務チームの指示に基づき、データ保護レビューやデータ削除対応を支援する
・ユーザー向けトレーニングを実施し、ユーザーマニュアル・技術ドキュメントの作成・整備を担う
・必要に応じて各拠点(スタジオツアー、倉庫、コールセンター、小売店舗)間を移動する
・インシデント対応・メンテナンス・移転・機器納品の際に、POSターミナル・PC・プリンター・決済端末などの機器の搬送・設置作業を行う(重量物を含む)
求める経験 / スキル
■必須
・関連分野における3年以上の実務経験
・社内情報技術部門にてBtoCビジネスアプリケーションのサポート業務に携わった3年以上の経験
・日本語能力および英語での円滑なコミュニケーション能力

■歓迎
・POSシステムおよびハードウェアサポートを含むB2Cビジネスアプリケーションに関する基本的な知識
・プレッシャーのある状況下での業務遂行能力および変化する優先事項への対応力
・優れた対人スキルおよびコミュニケーション能力、ならびに協調性を持ったチームプレーヤーであること
従業員数
(※非公開)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 850 万円

従業員数
(※非公開)
仕事内容
社内のITインフラ導入の企画・要件整理・仕様検討・ベンダーコントロール・社内外の関係者との調整といった領域を中心に、運用・技術検証を含め、幅広い業務が対象となります。近年はスピーディかつ柔軟なビジネス展開のために、パブリッククラウドの活用を主要テーマと位置付け、ミッションクリティカルなITインフラをクラウド移行するプロジェクトを積極的に推進しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク)の設計・構築・運用の経験がある方 (5年以上)
・コミュニケーション能力・調整能力・学習能力の高い方
・英語力向上に意欲的な方
【歓迎条件】
・プロジェクト推進経験 (PLやPMとしての経験)
・ユーザー側企業での実務経験
・AWS, Azure, OCI環境の構築・運用経験
・情報セキュリティ施策の立案経験
・情報処理技術者資格、各種ベンダー公認資格
・英語力TOEIC550点以上
従業員数
3,626名 (KUMONグループ全体/2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 710 万円

従業員数
3,626名 (KUMONグループ全体/2025年3月現在)
仕事内容
本ポジションのミッションは、「サービスの安定稼働」と「社内IT環境の整備」にあります。今回の募集では、Webサービスの運用・開発保守をメインで牽引し、社内外に向けたシステムを通じた価値提供をリードしていただくコアメンバーをお迎えしたいと考えています。

【具体的な業務内容】
ビジネスサイドと連携し、技術と事務管理の両面から事業を支えていただきます。

1. 自社サービスのシステム運用・開発保守
・Webアプリケーションの運用・監視(AWS/GCPコンソール等)
・AIツールを活用したシステム開発、パートナーエンジニアと協業してプログラム変更からリリースまでの進行・完結
・リリース作業のスケジュール調整・実施、各種データバックアップ管理
・運用マニュアルやドキュメントの整備

2. 社内IT環境の整備・業務効率化システムの開発・運用
・AIツールを使った業務改善システムの開発・運用
・社内メンバーからの技術的な問い合わせ対応(データ抽出依頼、仕様確認など)

3.情シス業務サポート・IT管理
※メイン担当不在時のサポートや代替対応を含みます
・社内ITツールのアカウント管理、権限棚卸し
・ISMSや内部監査に関わるIT統制対応、セキュリティチェック

【開発環境・技術スタック】
AIコーディングエージェント等の最新ツールを積極的に導入しており、開発経験が浅くても「AIに指示を出してコードを書かせる」といったモダンな実務にチャレンジできます。
・クラウド/インフラ: AWS, Google Cloud Platform (GCP), Azure
・SaaS/ツール: Salesforce, Zapier, Google Workspace, Slack, Notion
・言語/スクリプト: TypeScript, Python 等 ※Webアプリの言語経験は特定のものに限定しません。
・PC/環境: AIコーディング支援ツールの利用可

【このポジションの魅力】
・社内システムの管理責任者へのステップアップ
外部向けWebアプリから社内システムまで、効率的に運用・開発していくための仕組みを自ら構築し、リードしていく裁量があります。

・AI共存型の業務スタイル
AIコーディングエージェントを活用し、自身の技術力以上の成果物を生み出す「AI時代のエンジニアリング」を実践できます。

・「守り」と「攻め」の要
30万人が利用するサービスの安定性を握る重要なポジションであり、社内の関係者からの信頼を直接感じられます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・Webアプリケーションのシステム運用または開発の経験
・クラウド環境(AWS、GCPなど)の業務での利用経験
・SQLやツールを用いたデータ抽出・集計の実務経験・社内外のステークホルダーと円滑に調整ができるコミュニケーション能力

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・Webアプリケーション開発における、要件定義からリリースまでの一連のプロジェクト推進、または開発ディレクションの実務経験
・外部ベンダーやパートナーエンジニアのマネジメント(ベンダーコントロール)、および仕様策定・品質管理の実務経験
・事業会社またはSIer等における、Webアプリケーションの開発実務経験(言語不問/AIツールを活用した実務開発も歓迎)
・新しいツール(AIツール等)を試行錯誤しながら活用するのが好きな方
・Google Apps Script (GAS) や Zapier を用いた業務改善経験


【求める人物像】
・Webアプリや自作ツールを通じて、利用者に価値を提供することにやりがいを感じる方
・自ら手を動かすだけでなく、AIツールやパートナーエンジニアを巻き込んで効率的に課題を解決できる方
・突発的なタスクや問い合わせにも柔軟に対応できるホスピタリティのある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社の企画開発部 企画広報課にて、デジタルマーケティング領域を中心に下記業務をお任せします。

■業務内容
・Web、SNSを活用したプロモーションの企画立案、実施
(WEB広告インハウス運用・各種SNS・動画広告・DMなど)
・Google・Meta等媒体各社との定期ミーティング
・制作会社・社内各部署等とのミーティング
・アクセス状況の解析・分析や改善施策の提案
・各種メディアへの広報発信、アプローチ
・新規顧客獲得に向けた施策のディレクション

■入社後の流れ
即戦力として、まずはご自身の最も得意とする領域(例:WEB広告のインハウス運用の最適化、またはオウンドメディアの再構築など)」のディレクションや実務の構築からスタートいただきます。
部長と並走しながら、内製化のスピードを加速させていく役割を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・デジタルマーケティングの実務経験(目安3年程度)

【歓迎スキル】下記の業務経験をお持ちの方は歓迎致します。
・マーケティング戦略の立案、実行経験
・WEB広告のインハウス運用経験
・プロモーションプランの策定、実行
・新規顧客獲得に向けた施策立案、実行
・広告代理店や制作会社等との折衝経験
・予算計画立案、実績管理のご経験
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 650 万円

関西エアポート株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【主な業務内容】
1. 情報セキュリティリスクアセスメントの実施(システム導入時のセキュリティリスクチェック等)
2. サイバーセキュリティロードマップの検討・提案
3. セキュリティリスク低減に向けた施策の立案・実施
4. CSIRT(情報セキュリティインシデント対応チーム Computer Security Incident Response Team)やSOC(Security Operation Center)への参画。 SOC…セキュリティリスクのある事案が発生した際に具体の対策を検討したり実施したりするチーム(外部委託メンバーが中心)。
5. 公的機関を含む社外関係機関と連携し、脅威情報や対応策などの情報を収集。
その他、上長の業務・課題遂行を支援
求める経験 / スキル
【必須スキル】
-企業のセキュリティリスクの分析と改善計画策定に関する経験
-複数のステークスホルダーとの強いリレーションシップ構築とリーダーシップ
-関係部門・経営層などを巻き込んだ組織横断的な業務経験。(場当たり的に、発生したインシデントの対応だけをしているという人はNG)

【歓迎スキル】
-セキュリティ技術およびセキュリティ関連法令の知識
-セキュリティインシデントに対し、迅速で適切な行動
-専門情報を、経営陣を含むすべての社員に的確に伝えるコミュニケーション能力
-英語でのコミュニケーション能力(社内コミュニケーションが一部英語で行われる為、英語に抵抗のない方歓迎します)
従業員数
662名 (2025年3月末時点(単体))
勤務地

大阪府

想定年収

560 万円 ~ 770 万円

従業員数
662名 (2025年3月末時点(単体))
仕事内容
【具体的な業務内容】
・店舗で利用する情報機器(PC、タブレット、スマートフォン、POSレジ、決済端末など)の社内調整、選定、導入計画~導入と旧システムからの移行
・外部サービス(グループウェア、会計システム、セキュリティ製品など)導入の企画、運用設計、導入・横断的プロジェクトの推進・管理
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許
【歓迎】
・多拠点への情報機器(PC、タブレット、スマートフォン、POSレジ、決済端末など)の企画、運用設計、導入経験
・外部サービス(グループウェア、会計システム、セキュリティ製品など)導入の企画、運用設計、導入経験
・PC、ネットワークに関する知識
・コミュニケーション能力
・幅広い領域に対する学習意欲
勤務地

岡山県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

外資外食フランチャイズチェーン企業

  • 外資系企業
仕事内容
人事システム(HRシステム)の運用・改善、店舗管理システム(RIMS)の開発支援・要件定義および運用を担当します。
ビジネス部門とITの橋渡し役として、業務要件の把握、システム要件への落とし込み、ベンダーとの調整を行い、円滑かつ効率的なシステム展開・運用を推進するポジションです。

【主な職務内容】
HR本部、およびオペレーションズ本部をメインでサポートし、以下を担当。
・人事システム(HRシステム)の日常的な運用・ユーザーサポート
・人事部門からの要望収集、改善点の整理、システム改修の要件定義
・HR関連データの管理・レポーティング(異動・評価・勤怠など)
・店舗管理システム(RIMS)の新規開発・改修に関する要件定義、設計レビュー、ユーザーテスト支援、展開サポート
・ベンダーとの仕様調整、進捗管理、品質管理
・関連部門(HR、店舗運営)との業務調整および改善提案
・社内システム利用者へのトレーニングやドキュメント整備
・セキュリティ・コンプライアンス要件の遵守
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル・資格】
・IT Business Analyst またはシステム運用/導入経験(3年以上)
・HRシステム(労務管理ツール、勤怠管理、店舗スタッフィングツール 等)の運用・サポート経験
・要件定義、仕様書作成、ユーザーテスト等の実務経験
・業務プロセス管理や改善活動の経験(BPR、ITIL、業務フロー設計など)
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理の経験

【歓迎される経験・スキル・資格】
・小売業向け業務システムの開発・運用経験
・小売業界または外食業界でのIT業務経験
・プロジェクトマネジメント資格(PMP等)
・基本的なSQLやデータ分析の知識

【求める人物像】
・ビジネス部門と円滑にコミュニケーションを取り、要件を整理・調整できる方
・システム視点だけでなく業務改善の観点から提案ができる方
・自律的にタスクを進め、複数のステークホルダーを調整できる方
・新しいテクノロジーや業務に積極的に取り組む姿勢を持つ方
勤務地

東京都

想定年収

528 万円 ~ 607 万円

仕事内容
【企業概要】
世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納
コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中!
今年度は35~40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか?

【具体的な仕事内容】
・業務効率化や従業員体験の向上に関わる各種ツールの企画・導入・運用
・ハードウェア・ソフトウェアの選定、導入、管理
・ネットワークインフラの構築、運用
・クラウドサービスの導入、運用
・情報セキュリティ対策の策定、実行
・IT資産の棚卸し、管理
・ITヘルプデスクとして社内利用者からの問い合わせへの対応、トラブルシューティング

入社後はまず、社内IT環境の整備やヘルプデスク対応、アカウント・端末管理など、日々のIT運用を中心にお任せします。

将来的には、事業拡大に伴う管理体制の強化に向けて、情報セキュリティ体制の整備や社内システムの最適化、業務効率化の推進など、会社全体のIT基盤づくりをリードしていただくことを期待しています。

具体的には、以下のような業務を段階的にお任せしていきます。

・社内IT環境の整備、運用ルールの構築
・情報セキュリティポリシーや運用ルールの策定
・社内システム、SaaS、クラウドサービスの選定・導入・改善
・店舗、本部、各拠点を含めたITインフラの標準化
・業務効率化に向けたシステム改善、DX推進
・社内ITに関する問い合わせ対応体制の整備
・IT資産管理、アカウント管理、権限管理の仕組み化
・将来的な情報システム体制の構築
・経営陣や各部門と連携したIT課題の解決、改善提案
求める経験 / スキル
【必須】
いずれかのご経験のある方
・社内IT部門、情報セキュリティに関連する部署での業務経験
・ITプロジェクトマネジメント・上流工程のご経験
- ユーザー部門からの要件定義・要件整理
- プロジェクトの進捗・課題・リスク管理(PM / PLのご経験)

【歓迎】
・上場企業またはそれに準ずる環境における、IT全般統制の運用・監査対応の経験
・変更管理やアクセス権管理など、統制(ガバナンス)を意識したシステム設計・運用の経験
従業員数
3,579名 (うち、正社員241名)
勤務地

東京都

想定年収

486 万円 ~ 932 万円

従業員数
3,579名 (うち、正社員241名)
仕事内容
■ 業務内容
◇コーポレートIT基盤の整備・運用
・アカウント管理(入退社対応・権限棚卸)
・PCキッティング・故障対応、サポートデスク運営
・拠点間ネットワークとサーバー管理
・クラウドサービス契約・ライセンス管理

◇セキュリティガバナンス強化
・脆弱性対応とエンドポイントセキュリティ管理
・ログ監査、URLフィルタやファイアウォール設定で不正防止
・インシデント管理とシステム変更リスクコントロール

◇IT組織マネジメント ・報告
・品質管理、IT予算策定、メンバー採用・育成
・システム稼働状況やリスクを組織長へ定期報告

◇戦略的IT活用による事業成長支援
・M&Aに伴うITデューデリジェンスとシステム統合
・業務改善やAI・SaaS導入を含むITソリューション企画・導入
・中長期のITロードマップ策定
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での情シス・社内SE実務経験(5年以上目安)
・サーバー、ネットワーク、セキュリティに関する広範な基礎知識。

■歓迎スキル
AWS やクラウドインフラの運用経験
Webサービスの構築・CMS運用経験(WordPress など)
セキュリティ運用経験(SOC/脆弱性診断/ログ分析など)
グループ会社横断の管理業務に携わった経験
勤務地

大阪府

想定年収

514 万円 ~ 800 万円

名古屋市に本社を構える老舗SIer

仕事内容
株式上場に向けて、社内体制の改革とDX推進を急ピッチで進めています。
入社後は社内SEとして、以下のような業務をお任せします。

■主な職務内容
・システム導入(会計パッケージ等の業務系システム)
・上記に伴うベンダー選定、ベンダーコントロール
・システムの運用、保守、マニュアル作成など
※社内で働く220名程の社員がエンドユーザーとなります。

■配属予定組織
管理推進本部
┗DX推進部
 ┗情報管理課(課長1名 主任1名 メンバー2名)

上記、「情報管理課」への配属を想定しております。

■将来のキャリアプラン
当面はプレイヤーとしての業務が中心となりますが、ゆくゆくはマネジメントもお任せできればと思います。
将来的には会社全体のDX推進を見据えて、課を超えたマネジメントをお任せする可能性もございます。
求める経験 / スキル
■必須
・社内SEの経験をお持ちの方
・システムの導入・運用・保守経験をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

仕事内容
約3,000台のPCやスマホ・タブレット、固定電話、ソフトウェアの利用における運用管理業務、社内、社外のネットワーク手配、Office365やBOX等のクラウドシステムの管理運用及び保守、スクリプト等の作成、それらに関わる請求処理などをお任せいたします。ご入社いただく方のご経験やスキル、得意分野などに合わせて最初にお任せする業務を決定します。

<主な業務内容>
•クラウドシステム( Office 365 、 Box 、 Zoom 等)の運用管理・保守
•グループ各社に提供している PC 、 スマートフォン、タブレット、固定電話の運用管

•オフィス内のビル配線管理
•業務全般の自動化・効率化
•IT 機器・提供サービスに関する購買、請求処理業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・社内SE/ヘルプデスク等のご経験がある方
・ネットワーク/サーバ/クラウドなどの構築や導入、運用経験のある方

【歓迎スキル】
・プロジェクト経験がある方
・企画の立案、経営答申などの経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
★人材サービス型AWS認定パートナー★
https://partners.amazonaws.com/jp/partners/0010L00001pBdhbQAC/TechnoPro,%20Inc

【主要取引先】
デンソー、三菱電機、本田技研工業、日立製作所、SUBARU、ソニー、NEC、富士通、日産自動車、トヨタ ※敬称略

【具体的には】
主に関東の顧客(製造業)から要望があるITインフラ(サーバ)活用の課題を解決すべく、すべての技術工程をお任せします。(要件定義、設計、構築、運用保守)※経験や希望に応じて案件を決定いたします。ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。同社のエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。

【業務内容事例】
・AWS・GCPを利用したクラウド移行案件
・Windows AD⇒Azure ADへの移行業務
・基幹システムのサーバ更改

【使用される技術】
・Linux
・WindowsServer
・VMware(仮想化)
・AWS
・Azure
・GCP
・ActiveDirectory
・Zabbix
・Terraform
・ansible
・JP1

【PJによっては構想から】
クライアントが考える構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。

【同社でのやりがい】
1.話題性の高いモノづくりに携わることができます。
2.PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。
3.様々な技術を試せる環境で働くことができます。
4.各々の技術力の成長ができる環境です。
5.ライフワークバランスが取りやすいです。

【働く環境】
リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、同社には溢れています。

【豊富な研修制度】
自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担でご利用いただけます。
技術研修数:1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修:155研修
《これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名》
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用OK!多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
サーバの設計、構築、運用のいずれかの経験1年以上

【歓迎要件】
・クラウドに興味関心のある方
・下記の技術のいずれかを経験されている方
 -Linux
 -WindowsServer
 -VMware(仮想化)
 -ActiveDirectory
 -Zabbix
 -Terraform
 -ansible
 -JP1

【求める人材像】
・チャレンジ精神旺盛な方
・顧客との会話が好きな方
・運用監視からステップアップしたい方
・クラウドなどの先端技術に興味がある方
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)

大手人材グループ

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
・グループ共通業務の改善に向けた新規企画、業務担当への提案
・システム導入プロジェクトの推進、各種要件の検討、ベンダーマネジメント
・上記に伴うホールディングス内業務担当やグループ各社との調整、協議
求める経験 / スキル
【必須】
A要件は必須としB要件のいずれかに該当すること
A:事業会社においてIT部門での業務経験が3年以上、または業務アプリケーション導入プロジェクトの経験を有すること
B:
・パッケージ/Saas等のシステム導入プロジェクトにおいて製品選定をはじめとする上流工程をPM/PL/PMOのいずれかの役割で推進したことがあること
・社内システムのIT企画/推進
・システムの企画・導入に伴うグループ各社との調整、協議

【尚可】
・財務会計、人事、ワークフロー、営業支援システムなど管理部門系基幹システムに関する知見をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

505 万円 ~ 1,201 万円

人材、教育研修、店舗運営代行企業

仕事内容
グループ各社(人材サービス、広告、教育・研修、VMD、店舗運営等)の生成AI活用を推進する「プロジェクトマネージャー」として、ホールディングスお
よび各事業会社と連携し、生成AIを活用した業務効率化・付加価値向上をリードしていただきます。戦略立案から現場実装、定着化まで一貫して担うポジ
ションです。
■主な業務内容
① AI活用戦略の企画・推進… グループ横断での生成AI活用戦略の立案・推進、ChatGPT/Microsoft Copilot/Dify等の特性を踏まえた活用設計、導入
投資対効果(ROI)を踏まえた導入計画の策定、経営層へのレポーティング
② 業務改革・課題解決(現場支援)… 各事業会社・部門へのヒアリング、業務課題の整理とAI適用領域の特定、AI前提での業務プロセス再設計・標準化
現場に入り込んだ伴走型での課題解決
③ PoC・導入推進… PoC(概念実証)の企画・実行、効果検証(効率化・品質・コスト改善)、本番導入・展開
④ AIツール/仕組みの構築… 社内向けAIツール・ワークフローの設計・構築、プロンプト設計、簡易アプリ開発、RAG構成の設計、AIエージェント(例:
社内向けAIアシスタント)の開発推進(外部ベンダー連携)
⑤ 社内浸透・教育… 社員向け研修・ワークショップの企画・実施、ユースケースの共有・活用促進、AIリテラシーの向上
⑥ 活用状況の可視化・ナレッジ管理… AI活用状況の可視化(アンケート・利用データ分析)、成熟度評価、ベストプラクティスの収集・横展開、ナレッジ
共有の仕組み構築
⑦ ガバナンス・リスク管理… セキュリティ/コンプライアンスルールの整備・運用、利用ガイドライン策定、情報管理体制の構築
⑧ 外部連携・リサーチ… 外部ベンダー・パートナーとの連携、最新AI動向のリサーチと社内展開
求める経験 / スキル
【必須要件】
① 生成AI活用の実務経験…
 生成AI(ChatGPT、Microsoft Copilot等)を用いた業務改善・効率化の実務経験、再現性のあるアウトプットを実現するためのプロンプト設計・改善経験、生成AIの導入または社内展開に関わった経験(ツール選定・運用設計・定着化までの一連プロセス)

② IT導入・プロジェクト推進経験…
 業務システムまたはSaaS導入プロジェクトにおいて、主体的に参画した経験(プロジェクトマネージャーとしての経験ある方歓迎)、要件定義~導入~運用定着までの一連のプロセスの理解・参画経験、複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験(調整・合意形成まで)、PoC(概念実証)の企画または実行経験

③ 業務改善・課題解決力…
 現場の業務課題を整理し、解決策に落とし込んだ経験、自ら手を動かしながら推進できる実行力・主体性


【歓迎要件】
① 生成AI・技術スキル(発展)…
 LLMを活用したツール・アプリの構築経験(例:Dify、社内ボット、ナレッジ検索など)、RAG(検索拡張生成)を活用した社内データ連携・活用経験、AIエージェントやワークフロー設計の経験、Python等を用いた簡易な開発・自動化スキル

② AI導入の高度な推進経験…
 生成AI導入プロジェクトをリードした経験、全社または複数拠点への横展開・定着化の経験、ROIを踏まえた導入計画・効果検証の高度な実務経験

③ ガバナンス・リスク対応…
 生成AI活用におけるリスク理解(情報漏洩、ハルシネーション、著作権など)、利用ガイドライン・ルール整備の経験

④ ソフトスキル・スタンス…
 経営と現場の両方とコミュニケーションが取れる調整力、新技術を継続的にキャッチアップできる学習意欲、ベストプラクティスの整理・展開経験
勤務地

複数あり

想定年収

804 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
株式会社テクノプロは、2025年に世界最大級のPEファンドであるブラックストーンによる出資を経て、 新たな成長戦略を推進しています。
その一環として、 株式会社テクノプロ内に新カンパニー【コンサルティング・パートナーズ社】を設立しました。この新カンパニーは、 従来のエンジニア派遣を中心としたビジネスから、ソリューション提供型のビジネスモデルへの変革を牽引する中心的な存在となります。

 新カンパニーは、テクノプログループの技術力と顧客基盤を活かしながら、AI‧データ活用、業務変革支援、システム構築‧運用‧保守‧モダナイズを中心としたコンサルティング‧ SIの総合ソリューションを提供する予定です。

【所属部門】
基盤事業本部

【職務内容】
専門分野やご経験領域、ご志向に合わせて以下のいずれからの業務を担当いただきます。

◇業務内容紹介
同社のクライアントのIoT化、DX推進、業務改革に必要な、ITインフラ環境を当社のソフトウェア開発チームと連携して、整備します。具体的には、ネットワーク環境や、各種システムのサーバー基盤、オンプレミス環境からクラウド環境へのマイグレーション対応に加え、急速に増加したテレワークニーズに対応する為のリモート環境の構築や、昨今でより重要視されたセキュリティ対策の導入などの業務にご従事頂きます。
また、基盤構築後の上で稼働する各種サーバやミドルウェアの導入についてはネットワークやサーバ基盤系のチームとも協力して構築を行います。

◇想定される業務フェーズ
・顧客要件ヒアリングと課題化
・要件整理と企画や予算検討
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・構築、テスト
・運用、保守
◇開発環境
・各社クラウド仮想基盤(AWS、Azure、GCP、OCI)
・使用クラウドサービス例
AWS:VPC、EC2、S3、Direct Connect、Cloud Watch、Simple Email Service、Lambda、API Gateway、Event Bridge
Azure:Virtual Machines、RedHat OpenShift、Disk Storage、Data Lake、Stack Edge、Load Balancer、Firewall、Front Door
・データベース(SQL Server、Oracle他)
・ミドルウェア(ウイルス対策、バックアップ、メール、監視など)
・各社ネットワーク機器及びサーバー機器
・各社オンプレ仮想基盤(VMWere、Hyper-V、Nutanix、Citlixなど)
・その他インフラ環境(Horizon View(VDI)、各社ストレージ製品、二要素認証機器(指紋認証、顔認証など))


<補足詳細>
[クラウドエンジニア]
オンプレ環境からクラウド環境移行に向けた調査・要件定義、基本設計から環境構築/AWS ROSAサービスを用いたコンテナ基盤の環境構
築などクラウドサービス関連の業務など。※クラウドはAWSに限らずクライアントの要望に合わせてMicrosoft Azureも対応いたします。
(例)
基盤構築(MLOps)
SageMakerを利用し、MLOps周りをカスタマイズしながら構築。
AIエンジンのAPI化、AIエンジンのプラットフォーム開発。

オンプレミス環境からパブリッククラウドへ移行する為の移行計画
クラウド環境移行への基本設計から環境構築
コンテナ基盤の環境構築
医療系企業の顧客データやSNS情報などのデータを有効活用するべくAWS上にデータ分析基盤の構築

[サーバーエンジニア]
調査・機器選定/機能要件と非機能要件に応じたクラウド移行の検討支援/要件定義・基本設計/詳細設計/
マニュアル作成/サーバー基盤の運用/ドキュメントの更新

[ネットワークエンジニア]
機器選定・要件定義/基本設計、運用設計/詳細設計とConfig作成など。
Cisco、Juniper、F5、FotiGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分散やファイアウォール等
(例)
ネットワーク環境の老朽化に伴う更改、新社屋を建てるためのネットワーク新規導入
求める経験 / スキル
・インフラ設計構築経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストのいずれかの工程経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
既存プロダクト(ロジポケ・モビポケ)へのAI機能実装、AIをコアとした開発、そしてAIネイティブな開発体制づくりをリードしていただきます。

■プロダクトへのAI実装
LLMを活用した業務自動化機能の開発(FAX・手書き書類の自動データ化/構造化=OCR×LLM、電話応対・配車業務の要約・オートメーション)
レコメンド・マッチングアルゴリズムの構築(運送事業者と荷主、求職者の最適マッチング)
AI機能の品質を担保するEval(評価)・改善サイクルの設計と運用
AI活用施策の立案(PdM・セールスと連携した技術的実現可能性の検証=PoC)

■AIネイティブな開発組織づくり
コーディングエージェントを活用した開発生産性の最大化(実装委任・レビュー自動化・テスト/Eval生成)
AIを前提とした開発フロー・レビュー基準・ガードレールの設計と社内展開
チームや組織がAIツールを最大限使いこなせる環境・ナレッジの整備
開発の進め方について
・1週間のスプリントの中で、どういった体験を提供するかを中心にアジャイルで開発をしています
・ナレッジの共有や勉強会等を行いながら、チームとしてパフォーマンスをだせるような環境を心がけています
・Figmaやmiroを使いながら、会話をしながら開発に取り組みます
・ビジネスチーム(営業・CS)や経営層とのコミュニケーションも多い環境です

■キャリアパス
・本人の志向性も考慮しながら、キャリアを選択できる環境です
・プロダクトのテックリードや、将来の技術責任者候補など、多くの機会が存在します

■ポジションの魅力
当社では「ロジポケ」などを通じて、数千社の運送・物流会社が持つ一次情報を保有している他、物流最大手との資本業務提携を通じてリーチできる「ネットにない希少な現場データ」を武器に、物流の2024年問題という社会課題に真正面から挑むことができます。
AI組織の立ち上げ期ゆえ技術選定の裁量は極めて大きく、自らのコードが業界の当たり前や働き方を支える「新時代のインフラ」へと変わるダイナミズムがあります。急成長中の今、実装したAIが即座に業界の標準(デファクトスタンダード)となる手応えをダイレクトに掴める環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーションの開発実務経験(3年以上)
・個人または業務でChatGPT等のAPIを利用したツールや機能の開発経験
・最新のAI技術を自らキャッチアップする習慣

【歓迎要件】
・Webアプリケーション開発のテックリード経験(7年以上)
・LLM(RAG、プロンプトエンジニアリングの高度な最適化)の実務実装・プロダクト投入経験
・コーディングエージェントを活用した開発生産性向上の実践・推進経験(チーム展開を含む)
・ビジネス要件を技術仕様に落とし込み、チームを技術的に牽引した経験

【求める人物像】
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どのような仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
従業員数
600名 (※2025年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
600名 (※2025年10月時点)
仕事内容
【業務内容】
■受託開発モデルの確立と標準化(最重要ミッション)
受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築
プロジェクトのナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセスの標準化(標準ドキュメント、見積手法の確立等)
■インフラプロジェクト管理全般(PJT実行責任者)
クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理
アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 -技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示
■モダンな手法の導入とソリューション提案
IaC/CI/CD等を前提としたプロジェクト計画の立案
顧客の経営課題(コスト削減・DX等)を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案
営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動
■チームマネジメントとマインドセット醸成
インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定
「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導

【プロジェクト事例】
・オンプレミスからクラウド(AWS/Azure)へのリフト&シフト技術支援
・AWS/Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援
・Kubernetes/Docker/Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援
・Ansible/Terraform/CloudFormation/Python/Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援

【本ポジションの魅力】
~「技術派遣のランスタッド」から「ソリューションのランスタッド」へ~

お任せしたいのは、単なるプロジェクトの完遂ではありません。
同社が持つ1,000件超の顧客基盤に対し、これまでの派遣モデルを脱却し、高い付加価値を提供する「受託デリバリーモデル」を確立していただくことがミッションです。 プロジェクトの推進と並行し、組織としてのサービスレベル向上や、仕組み化(標準化)にも深く関与していただきます。
・「第二の創業期」の創生:
  ーグローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。
・「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引:
  ー「人を送る」ビジネスから「価値を提供する(受託)」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。
・圧倒的な裁量と自由度:
  ーヨーロッパ発祥の当社は外資ならではのフラットな環境で、決まったやり方ではなく、ご自身の経験に基づいた「最適なプロセス」を導入いただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITインフラ(ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティいずれか)に関する実務経験
※「運用保守のみ」のご経験の方も歓迎します(ポテンシャル採用)
・顧客の抽象的な要望を具体化し、技術的な解決策として提案・説明できる能力
・複数のステークホルダーとの円滑な合意形成を図れるコミュニケーションスキル
・既存のやり方に捉われず、組織の仕組み作りやプロセス改善に意欲的に取り組める方

【歓迎要件】
・インフラ領域(クラウド、ネットワーク、サーバーのいずれか)におけるPMまたはPL経験
・AWS/Azure等のパブリッククラウドにおける設計
・構築経験 ・大規模なネットワーク・サーバー構築、または移行プロジェクトの管理経験
・プリセールス、またはITコンサルティングの経験
・英語力(グローバルチームとの連携に興味がある方歓迎 ※必須ではありません)
従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,380名 (2022年2月現在)

株式会社BPORTUS

  • 在宅勤務可
仕事内容
【企業概要】
当社は、企業の経理・財務部門を中心に、請求・債権管理・代金回収といったバックオフィス業務の効率化を支援するデジタルBPO事業を展開しています。
顧客の課題に合わせて、グループ企業やパートナーと連携しながらサービス・プロダクトを組み合わせ、必要に応じてシステム開発も行い、業務全体の最適化(DX)を実現しています。

単なるアウトソーシングやデジタルツールの導入にとどまらず、業務プロセスの分解・再設計から実務運用までを一気通貫でカバーしている点が特徴です。

請求・決済領域における豊富な実績と専門性を活かし、導入後の運用・改善フェーズまで継続的に伴走することで、単発的な改善にとどまらない持続的な業務変革を支援しています。

【業務概要】
本ポジションは、顧客の業務課題を起点に、企画・要件定義・開発プロジェクトのマネジメント・運用改善までを一気通貫でリードする「企画提案型PM」です。
なお、プログラミング等の実装業務は行わず、業務設計・要件定義・プロジェクト推進に特化した役割です。

単なる進行管理ではなく、決済関連業務の改革・システム開発・BPO運用を横断しながら、構想だけで終わらせず“実現・定着”までコミットしていただきます。
また、顧客ごとに異なる課題に対して最適解を設計するため、非定型かつ自由度の高い環境で意思決定を担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・要求整理・解決策検討
顧客の業務・システム双方の観点から要求を整理し、「何を実現すべきか」を定義した上でToBe像を設計。
特定のプロダクトに依存せず、自社サービスおよびパートナーソリューションを組み合わせながら最適な実現手段を選定し、要件の整理と見積作成を行う。

・解決案提示・顧客誘導
提案書を作成し、顧客への提案説明および成約に向けたQ&A対応、顧客交渉を行う。

・業務要件定義
案件受注後、現行の業務フローを整理した上で、システムによって補完・代替すべき業務を可視化。
顧客と合意形成を図り、システム化に向けた要件として整理する。

・プロジェクトマネジメント
自ら設計した内容の実現責任者として、開発チーム・パートナーをリードし、プロジェクト全体の推進を担う。

・運用・リリース後対応
リリース後も継続してプロジェクトに関与し、インシデント対応および追加改修提案を通じて、業務の定着および成果創出までの責任を担う。

【業務上の特徴・体制】
・開発プログラマおよび開発PMは再委託先が担当し、本ポジションはプロジェクト全体のPMとして、業務要件定義・システム要件整理を主に担う
・上流工程から運用・改善まで一気通貫で関与し、業務とシステムの両面からプロジェクト全体をリード
・再委託先および社内(営業部・CS事業部・サービス運用部)の各部門と連携しながら推進

【ポジションのミッション】
顧客の業務課題を起点に、業務・システムの両面から本質的な課題解決を実現していただきます。
構想を描くだけではなく、自ら設計した内容の実現責任を担い、“現場で機能する状態”までやりきることを期待しています。

<本ポジションに期待すること>
・受注案件における要件定義〜開発〜本番リリースまでの導入支援を完遂
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、品質・納期・コストを担保した形でリリースを実現
・リリース後の安定運用およびインシデント対応の推進
・業務効率化やKPI改善に向けた追加提案・改善の実行
・顧客の業務変革パートナーとして継続的な価値提供

当社は大手企業の基盤を背景に持ちながらも、組織としては発展途上のフェーズです。
そのため、整った環境の中で役割が細分化された働き方ではなく、自ら役割を広げていくことが求められます。

【本ポジションの魅力】
・顧客課題の整理から決済関連業務・システムを横断した解決策の設計、導入・運用改善まで一気通貫で関与できる
・BPO×DXの事業モデルにより、開発だけでなく実際の業務運用・成果創出まで踏み込んだ経験を積むことが可能
・提案フェーズから参画し、自身の設計・提案が案件獲得や事業成長に直結する裁量の大きさが魅力
求める経験 / スキル
■必須要件
・システム開発におけるプロジェクト推進/進行管理のご経験
┗PMとして、要件定義〜リリースまで一気通貫でリードしたご経験
┗複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

<上記に加え、いずれかのご経験/知見をお持ちの方>
・システム開発またはインフラ領域における実務経験
 ┗技術領域:Java等を用いたWebアプリケーション開発、HTML/CSS/JavaScript など
 ┗開発環境:Linux環境 など
 ┗開発プロセス:アジャイル開発
・Webまたはインフラに関する基礎知識
※実装経験は不問です。システムの実現性や影響範囲を踏まえた検討・判断ができる方を想定しています。

■歓迎スキル
・決済関連の業務経験または業界知見(営業/開発/運用など不問)
・以下のようなミドルウェアの利用経験
 mybatis、log4j2、maven、Eclipse、git、Teraterm等
・中規模(10人月程度)以上のプロジェクトにおける要件定義・導入経験
・プリセールス/ITコンサル/Sierでの上流工程経験
・インフラ構築または運用プロジェクトへの参画経験
┗技術領域:ネットワーク設計(TCP/IP、ルーティング、VPN、VLAN等)、クラウド環境でのインフラ構築 など
┗その他:shell scriptに関する基礎知識

■求める人物像
・単なる進行管理ではなく、プロジェクト全体を設計し課題解決まで推進できる方
・技術・業務・ビジネスを横断し、最適な解決策をリードできる方
・顧客折衝を通じて要件を構造化し、実現性まで考慮して落とし込める方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
40名
仕事内容
【業務概要】
エンタメ(映像・マンガ・音楽・ゲーム・キャラクタービジネスなど)のマーケティング領域において、社内システムエンジニアを募集しています。
事業内容や業務の特性上、データプロセスが中心になっていますが、複数の役割を期待しているため、データプロセス以外の経験も優遇します。

- データプロセス: 必要度50%
- Webシステム: 必要度30%
- 情シス系: 必要度20%

プロジェクトマネジメントの経験と適正があり、それを活かしたい方は、別途ご相談いたします。

【職務詳細】
自社の商品ラインナップが多品種少量生産に近いため、分担しつつも、複数のシステムの開発、保守を担当します。
各自がどのくらい担当できるか(現在の能力)、担当していきたいか(本人の希望)、適性によって、担当する業務内容とその割合を調整していきます。

- 新しい、もしくはデータ量が多い、難易度がやや高いデータプロセスの保守、改良。
- 社内の業務支援システムの開発、拡張。頻度が上がりつつあります。
- 古いシステムの保守。主に社内用のWeb画面とデータ加工ジョブ。頻度は低いです。
- 情シス系。スキルレベルによって以下のような選択肢があります。社内ネットワークのほか、AWS内のネットワークまで含めた仕事。シングルサインオンやintuneのさらなる整備。

<開発環境のイメージ>
- AWSがメイン環境です。
- メインの巨大なデータベースは、運用性を加味して、Snowflake等に移行する予定です。
- 重いデータ処理は、移植性や性能の観点でSQLで処理することが多いです。
- それ以外の部分はRubyを使うことが多いです。一部、Pythonを使っています。
- 社内の業務システムは、もっとも古いものはPHPで稼働していますが、徐々にRails等に移植しています。

<エンタメ業界特化のノウハウ&新規の自社プロダクトならでは自由度>
2008年の創業以来長年蓄積した業界標準マーケティングデータベースとドメイン知識、映画・映像業界の「データ分析」領域での圧倒的な立ち位置、また弊社のお客様である第一線のプロデューサーはじめ事業者へのアクセスといったリソースを活用した開発が可能です。
自社のサービスのシステム設計、インフラ構築、開発&実装、テスト、リリースまでの一連を全て担当していただきます。
その過程で必要なデータや技術で不足しているものがあれば、それを得ることも一緒に試行錯誤しますので、課題解決に向けた経験も得ながら進むことができます。

1. Webシステムの開発、社内SE、情シスを経験したかたがデータエンジニアのキャリアを始めたい場合に、経験済みの分野の仕事をしつつ、新たなデータプロセスの仕事を始められます。
2. 小さめのサイズの開発で、要件定義、設計、実装、運用を担当して、数サイクル回せるので、要件定義や設計の妥当性を自分で検証でき、設計能力を向上する機会を得られます。
3. 24時間365日のサービスではなく、システムの稼働は安定しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・社内システムエンジニアの経験が4年程度ある方
・ビジネスとしてのコミュニケーション、マテリアル(報告書)の作成ができる方

※エンタメ業界での経験は不問

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・自然言語処理の経験がある方
・クローリング、スクレイピングの経験がある方
・画像解析・音声解析の経験のある方
・WEBツール/アプリなどの作成経験がある方
・基本情報技術者や応用情報技術者に合格している方、もしくは合格に向けてこれから勉強する方

【求める人物像】
・「ビジネスをどう成功させるか」という視点で開発ができる方
・自ら課題を見つけ、改善に導くことができる方
・必要であれば新しい技術を積極的に習得する意欲がある方
・エンタメビジネスという領域で大きな価値を生み出したいという熱い思いがある方
・自ら考え、クイックに行動できる方
・社内の分析担当者やデジタルマーケティング担当者と協調して働ける方
従業員数
35名
勤務地

東京都

想定年収

801 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
35名
仕事内容
\大手取引企業様での開発案件においてPL/PMを担っていただきます/

同社では既存事業の拡大にともない、今後、チームを率いて頂ける方を探しています。
同社では特定案件アサインへの強制はございません。
これまで培ってきたあなたのご経験に合わせて、最適なプロジェクトをご相談させていただきます。


◆現在の関東拠点のプロジェクト例
・クラウド技術を活かしたWebアプリ、スマホアプリ開発 、インフラ設計構築(受託専門)
・生産管理システム開発 ※Java、C#
・生成AIを活用したオートメーション化システム開発(製造業向け業務改善)
・ゲーム/Webアプリ開発 ※Unity、Java、C#
・AI搭載ロボット研究開発 ※Python、R言語、MATLAB、C++、PHP
・メタバース環境構築、運用改善
・自動運転向けアプリ開発

◆クライアント
パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、楽天(株)、(株)NTTデータ、
宝ホールディングス(株)、本田技研工業(株)、日産自動車(株)、ヤマハ発動機(株)

大手メーカーやSIerなど、大手優良企業約400社との取引をおこなっています。
直請け案件も多数あります。
◎あなた様のスキルと希望に沿った無理のない業務を提案させていただきます。

【チーム体制有】
小規模:3~5名
中規模:10名程度
大規模:30~50名

【同社の魅力】
◎大手案件多数
◎受託開発・自社開発あり
◎充実の研修&資格取得支援!
◎定着率85.96%
◎残業月平均9.5時間
◎有給休暇取得率81.03%
◎3年連続健康経営優良法人2025(大企業法人部門)に認定
◎年齢性別問わず20代でリーダーになる方も
◎営業とキャリアサポーターの2部署で貴方をサポート
◎最先端技術へ挑戦できる「AI/VR」
◎配属先を選択できる「エンジニアファースト」
◎待機中でも100%補償
◎在宅勤務手当有
◎男女共に育児休暇の取得実績あり
◎扶養家族の健康診断費用負担
◎福利厚生充実
求める経験 / スキル
【必須】
・工数管理などマネジメントのご経験がある方
・後輩や部下の指導・育成のご経験がある方
・システム導入や、DX推進のご経験がある方

【歓迎】
・チームリーダーのご経験がある方
・プロジェクトマネージャーのご経験がある方
・SEのご経験がある方(言語・年数問わず)
従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,448名 ((連結従業員数、2025年4月1日現在))

郵便/貯金/保険全国ネットワークグループ

  • 課長以上
仕事内容
▢業務内容
各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進・運営に参画いただきます。 具体的には、設計構築推進、サービス運営管理まで一連の業務のリードや、クライアントおよびパートナーとの各種調整(契約等を含む)をご担当いただきます。
管理職として、メンバーのマネジメントもお任せいたします。

【業務詳細例】
・メンバーの育成、管理、マネジメント
・見積書・プレゼン資料作成
・業務設計・BPOセンターとの調整、原価工数算出
・契約締結対応
・クライアント対応(ニーズヒアリング、提案)
・ITベンダー対応(システム要件作成、整理、調整)
・BPOセンター運用立ち上げ(現場業務構築支援、安定稼働支援)
・入札対応(仕様に関する調整、実行)

【受託業務例】
・人事関連証明書発行(就労証明書、退職証明書 等)
・入社、異動、退社にかかる事務手続き(書類作成、到着督促)
・非正規社員採用および雇用管理業務(募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き)
・福利厚生業務(持株会、財形貯蓄)
・経費精算システムの導入業務
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・組織マネジメント経験
・以下いずれかの業務経験をお持ちの方
 BPOまたはアウトソーシングサービス業界での業務集約経験
 事業会社もしくは社労士事務所での労務業務経験
 
【歓迎スキル・経験】
・事務センター立ち上げ、シェアード業務移管のご経験
・新規システム導入経験のある方
・プロジェクト内でリーダ同等の役割で顧客と業務要件などを調整されていた経験
・簿記3級程度の知識
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 810 万円

仕事内容
新規システムの導入やDX推進を通して、成長を支える攻めの社内SEとして、システム導入の最上流から携わっていただき、今後の同社の成長を共に担っていただける方を探しています。

■具体的な職務内容:
〇ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント
〇IT統制・ガバナンス
・IT予算管理、監査対応等
〇ITインフラ管理
・ネットワーク、サーバー、クラウドサービス関連対応、Microsoft365管理・運用等
〇セキュリティ管理
・情報セキュリティポリシー策定、EDR運用、ファイアウォール管理、アカウント管理、脆弱性対策、セキュリティ教育、インシデント対応等
〇DX推進における企画
・部署ごとのシステム統合(ERP)
・業務改善提案(ペーパレス化推進等)、RPA導入等
・AI、データ活用推進
〇メンバーマネジメント
〇基幹システム及び周辺サブシステム、タブレット(iPadやandroid)で利用するアプリの対応、ヘルプデスク
〇店舗ITサポート
・POSシステム、店舗ネットワーク・Wi-Fi管理、監視カメラ管理
求める経験 / スキル
【必須】
・ インフラ構築・運用経験
・ ビジネスアプリケーション導入(企画~運用)に関する知識・経験
・ 組織マネジメントの経験(部下の育成経験・PJマネージャー含む)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

任天堂株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社内の物理PC環境および周辺デバイスに関わる業務全般を、エンジニアリングによって最適化・高度化する役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●物理デバイスLCM(ライフサイクルマネジメント)の設計・運用
- ゲーム開発等に用いる高性能PC、モバイル端末、特殊な周辺機器、最新デジタルガジェットの評価・選定・導入
- ゼロタッチ展開(Autopilot等)を活用した、大規模な物理端末キッティングの自動化・効率化
- 機材の調達から保守、リプレース、廃棄までのライフサイクル全体のプロセス設計

●PC環境のデザインおよびテクニカルサポート
- Windows/macOSのOSプロファイル、セキュリティ設定の評価・設計・展開
- 物理デバイス特有のトラブルシューティング(ハードウェア故障、ドライバ競合、パフォーマンス低下の解析)

●ソフトウェア資産・ライセンス管理
- 物理端末にインストールされる各種ソフトウェアのライセンス許諾条件の把握と契約管理
- コンプライアンス維持のための、利用実態の可視化と管理体制の構築
求める経験 / スキル
【必須の実務経験と能力】
※下記のいずれかの領域において高い専門性、または実務経験をお持ちの方
- 物理デバイスの選定・評価経験: 業務要件に応じたPCスペックの策定や、周辺機器の動作検証などの経験
- モダンなデバイス管理(MDM)の実践:Microsoft IntuneやJamf Proを用いた物理端末の構成管理、展開(キッティング)の設計経験
- OS/ハードウェアの深い知識:Windows/macOS、またはPC内部構造(CPU/GPU/ストレージ等)に関する深い理解
- IT資産・ライセンス管理の実務:ソフトウェアライセンスの契約実務や、資産管理ツール(ITAM/SAM)の運用経験

【望ましい実務経験と能力】
- 自作PC、最新ガジェットへの知見:公私の区別なく、新しいデバイスや技術を試すことが好きな方
- IT環境全般の自律的な運用管理経験: 現場の課題を能動的に特定し、実務対応から業務プロセスの標準化(仕組み化)までを一貫して完遂した経験
- ベンダーコントロール経験:PCメーカーや商社、ソフトウェアベンダーとの折衝・価格交渉経験

【求める人物像】
- 「モノ」へのこだわり:物理的な機材やデバイスを通じて、開発者のクリエイティビティを支えることに喜びを感じる方
- エンジニアリング思考:単なる「作業」で終わらせず、常に自動化や効率化を模索できる方
- 円滑なコミュニケーション:ユーザー(クリエイター)の要望を深く理解し、解決策を前向きに提案できる方
従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,078名 (単体 2025年9月末現在 正社員)

大手福祉・生活支援サービス企業

仕事内容
ホールディングスおよびグループ会社に対して以下業務を担当いただきます。

【定常業務】
⚫人事給与システム(COMPANY CWS・CJK)の保守や運用改善・改修等
⚫勤怠システム(Time-Pro VG)の保守・改修

【案件発生ベースでの業務】
⚫人事台帳、データベースの要件を定義・構築
⚫申請等人事諸手続きのプロセス・フロー整備と改善
⚫人事システムリプレース企画・検討 など

その他、ご本人の希望や実績に応じて、人事企画やタレントマネジメント等の業務にも幅広く関わることが可能です。人事分野での専門性を磨くことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
人事管理・給与システム提供会社にて外部顧客向けに以下のご経験を有する方。あるいは事業会社の人事部にて、以下業務のご経験を有する方。
⚫人事給与システム、もしくはSaaSの運用・保守・設定経験
⚫システムに関するトラブル対応経験(問題解決スキルを保有している)
⚫システムの要件設定やDB設定の実務経験

【歓迎要件】
⚫人事関連システム、特にCOMPANY(人事給与システム)の導入や改修経験
⚫給与、労務、採用、教育・研修などの人事部門での幅広い経験

【求める人物象】
⚫社内外関係者との円滑なコミュニケーションスキル
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 730 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
当社およびグループ会社のインフラ領域全般をご担当いただきます。
・サーバー(Windows系/Linux系、オンプレ/クラウド)の設計・構築・運用、ユーザー対応まで実施
・DB(Oracle、Postgress)の導入・構築まはた運用経験
・ネットワーク(拠点間・店舗・本部)の設計・構築・運用
・インフラの監視・障害対応・パフォーマンス改善・最適化
・外部ベンダーの選定、交渉と導入、導入後のマネジメント(必要に応じて)
・非IT部門とのコミュニケーション、折衝窓口
・問合せ窓口及びチームメンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車免許
・社内SEのご経験
・インフラエンジニアのご経験
【歓迎】
・インフラエンジニアとして主体的に課題解決に取り組める方
・事業や現場を理解し、ITで価値を提供する意識を持てる方
・内製化や仕組み化に興味・意欲のある方
勤務地

岡山県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
・基幹システムの業務運用(ユーザー設定、権限設定、各種マスター管理、売上・勤怠・お客様情報管理等)
・データベースのメンテナンス、データ更新作業、処理の実行・品質管理
・事業子会社からの都度の依頼に基づき、データの抽出、整形、納品これらを行うため、SQLとExcelのスキルが必要です。
・非IT部門とのコミュニケーション、折衝窓口
・問合せ窓口及びチームメンバーのシフト調整、業務指示、管理
求める経験 / スキル
【必須】
・基本的なPC操作
・Excelの基本的な操作
・コミュニケーション能力
【歓迎】
・SQLに関する基礎知識
勤務地

岡山県

想定年収

350 万円 ~ 500 万円

株式会社ジェイエイシーリクルートメント

  • 上場企業
仕事内容
事業や経営の意思決定者との距離が近く、大きなビジネスインパクトを与える仕事を任せられるポジションです。システム開発/ツールの導入などを軸に経営課題や事業課題を解決に導く重要な役割を担っていただきます。

【部署のミッション】
経営/事業課題に対してシステム開発を中心に営業戦略・組織戦略・オペレーションを複合的に掛け合わせて事業活動をリードし、事業計画達成に向けた戦略立案と実行を担当します。


【業務内容】
システム開発やツール導入を起点としたビジネスプロジェクトを、ビジネス/システムの要件定義から導入、運用設計まで一気通貫で担当します。プロジェクトの種類は多岐にわたるため、ご本人のケイパビリティーや経験を踏まえて調整しますが、次のような仕事を複数お任せします。

●基幹システム改修による顧客経験(CX)の向上
●社内業務周辺システムの刷新、リプレイス、新規システム/ツールの導入など 
●AIを活用したBPR推進
●AIエージェントのPOC/開発
●大小様々なプロジェクトのPM業務、ベンダー折衝/社内調整等
求める経験 / スキル
下記のご経験をお持ちの方。
【必須】
●システム導入における上流企画/ベンダーコントロールの経験
●事業会社における営業企画やBPR、B2Bの戦略立案経験を有する方
●ビジネスプロセスの体系的理解、課題抽出、解決策設定、ビジネスサイドとの連携などの一連業務経験者

【歓迎要件】
●クラウドサービスを活用したシステム導入経験
●人材ビジネス企業での上記実務経験者やコンサルティングファームにてIT戦略やBPR等の業務コンサル経験者
●BIツールを活用した事業分析経験
●事業会社における事業戦略・営業戦略の立案~実行までハンズオンで担当されてこられた方
●会員保有企業やマッチングビジネスでのDB戦略に関わったご経験をお持ちの方
→企業/求職者管理及び活性化にむけた戦略立案が可能な方


〇喫煙について
喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
(人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。)
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
DX推進を目指すお客様の課題に対し、【組織・業務・仕組み】を一体的に変革するコンサルティングをお任せします。 「人を起点としたDX」を軸に、上流の戦略設計から下流の実行フェーズまで、顧客伴走型で支援を牽引していくポジションです。
・営業支援:アカウント営業がヒアリングした顧客ニーズに対し、最適な提案支援・落とし込みを実施。
・コンサルティング:顧客課題に対し、「人とデジタル技術」を活用した業務効率化、課題解決、ビジネス変革、および新規価値創造のコンサルティングを推進。

現状のヒアリングを通じた課題抽出・切り分けから、業務改革やビジネス変革に向けた企画・提案、その実現に向けたサービス提供まで、プロジェクトの推進役として幅広く裁量をもって取り組んでいただきます。
また、単なるシステム導入に留まらず、顧客社員に対する「DX人材育成」や、他企業との「共創パートナーシップ締結」など、一歩踏み込んだ広い視野での支援を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれか、複数のご経験
・IT商材に関わるプリセールス、コンサルティングの経験
・IT商材に関わる新規事業もしくはプロダクト開発経験
・業務調査及び、顧客情報を元にした提案シナリオ検討等の経験
・プロジェクトマネジメント経験もしくはプロダクトマネジメント経験
・クラウドサービスを利用したアプリケーションの設計、開発経験

■尚可スキル
・新事業や新規提案を自身が中心となり、関係者間コミュニケーションを図り、企画・提案ができる方
従業員数
23,488名 (株式会社パソナグループ(連結・契約社員含む))
勤務地

福岡県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
23,488名 (株式会社パソナグループ(連結・契約社員含む))
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