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12298件中の1〜50件を表示

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NRIセキュアテクノロジーズ　セキュリティコンサルタント/エンジニア/サービス開発

株式会社野村総合研究所

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【コンサルタントポジション一覧】
・セキュリティコンサルタント（マネジメント系：DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション）
・本ポジションでは、セキュリティコンサルタントとして、組織及び自身の専門性を活用し、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業やテックベンダーを中心に、お客様のセキュリティに係る課題の解決を支援します。

具体的には以下のような領域でのコンサルティングを実施します。
◆セキュリティマネジメント全般に関するセキュリティコンサルタント
　－企業のセキュリティ対策状況の可視化支援
　－各種ガイドラインへの準拠のためのコンサルテーション
　－中長期計画策定支援/セキュリティ対策推進PMO
　－サプライチェーンやグループ企業を対象としたリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
　－サイバーセキュリティ管理態勢整備、SOC/CSIRT整備、サイバー演習・訓練
　－グローバル企業に対する上記支援

◆DXセキュリティに関するセキュリティコンサルタント
　－デジタルリスクマネジメント戦略策定：デジタルセキュリティ・ガバナンス(プライバシー含)
　－システム企画・構想、統制組織態勢の構築
　－デジタルリスク：デジタルリスク統制の構築、プライバシー・ガバナンス、不正利用対策チームの構築等
　－デジタルアイデンティティ：デジタルアイデンティティガバナンス、トラストフレームワーク等
　－デジタルトラスト：CISO/BISO支援、セキュリティインテリジェンスセンターの構築、データ・コンテンツマネジメント体制の構築等

◆キャッシュレス・プライバシーに関するセキュリティコンサルタント
　－決済NW基盤や決済端末におけるリスクアセスメント、セキュリティコンサルテーション
　－国内外のサイバーセキュリティ/データプライバシーなどに関する各種調査、分析、制度設計
　－PCI関連（PCI DSS/TSP/3DS/P2PE/CP/PinSecurity）の認証取得支援

◆クラウドセキュリティに関するコンサルタント
　－クラウドセキュリティ構築ガイドライン、チェックリストの策定
　－クラウドサービス利用におけるセキュリティ基準整備、セキュリティアセスメント

〈プロジェクト事例〉
・グループ企業におけるセキュリティ対策状況可視化支援
・SaaS利用におけるセキュリティ評価基準整備支援
・ペイメントサービスにおけるリスク評価
・委託先統制に関する高度化支援
・グローバル全体のガバナンス計画策定および、推進支援
・セキュリティ管理態勢構築/運用支援
・セキュリティ監査体制（3線防御）構築支援
・セキュリティロードマップ（中長期計画）整備支援
・鍵管理に関する運用設計支援
・PCIDSS対応及び、非保持化支援
・不正利用対策組織の構築・運営支援

〈携わるビジネス・サービス・テーマ〉
※ご参考：セキュリティコンサルティングサービス
https://www.nri-secure.co.jp/service/consulting/
求める経験 / スキル
■セキュリティコンサルタント
（マネジメント系：DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント、コンサルテーション）
【必須スキル・経験・資格】
いずれかの経験をお持ちの方
・上記「職務内容」の業務経験
・システムコンサルタントとしての業務経験
・システムエンジニアで以下の業務経験と志向をお持ちの方
　－プロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、金融系勘定システムなどのミッションクリティカルシステムや大規模システムをマネージした経験がある
　（顧客対応必須、アプリ/インフラどちらでも可、セキュリティ経験は問わない）
　－セキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジに対し、強い意思と明確なキャリア展望を持ち、伝えることができる

【歓迎するスキル・経験・資格】
以下の資格保有者
　－高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格
　－CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格
　－PCIDSS認証（QSA等）の資格
　－PMP
従業員数
7,645名 （（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
7,645名 （（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）

シニアバックエンドエンジニア・テックリード候補 / AIプロダクト（リーガルブレイン開発部）

弁護士ドットコム株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【ポジションの魅力】
・Legal Brainという社会貢献性の高い新規プロダクトの開発に携わることができる
・大規模なリーガルデータを扱う技術基盤の開発に携わることができる
・自然言語処理や生成AIを始めとしたAI技術を活用した開発に携わることができる
・0→1フェーズ、1→10フェーズといったプロダクトの成長段階を経験できる
・最新のAI開発ツールを積極的に導入・活用しており、効率的な開発ができる

【職務詳細】
・サービス要件定義、設計、実装
・リファクタリング
・コードレビュー
・サービス改善・運用
・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
・開発リード
・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
・業務プロセスの改善・最適化

【開発環境】　
・バックエンド：TypeScript / Nest.js, Python / FastAPI / LangChain / LangGraph
・フロントエンド：TypeScript / Next.js, shadcn/ui, Radix UI, Tailwind CSS
技術基盤
・インフラ：AWS (ECS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, AgentCore etc.)
・データベース：Aurora, Neptune
・AI/検索：Bedrock, Gemini, SageMaker,OpenSearch
・プロジェクト管理・ソースコード管理
・プロジェクト管理：JIRA
・ソースコード管理：GitHub
・CI/CD： GitHub Actions
・情報共有・開発支援
・情報共有：Slack, Google Workspace, esa.io, Notion
・開発支援：GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, NotebookLM, Devinなど

【プロダクト詳細】
・弁護士ドットコム独自のデータベース「LegalGraph（リーガルグラフ）」に、生成AIを組み込んだコアテクノロジーが「LegalBrain」です。「LegalGraph」とは、法令、ガイドラインの膨大な情報群に対して、弁護士ドットコムグループがこれまで蓄積してきた判例データや法律専門書籍の情報、法律相談の記録や弁護士からの情報といった膨大なリーガルデータを加え、それぞれのデータ同士の関係性をグラフ化して構築した独自のデータベースです。これを用いることで、今までにない利便性を持ったリーガルサービスの実現が可能になります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Webアプリケーション開発の知識と経験
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・ミドルウェア選定の経験

【歓迎要件】
・ゼロからサービスを設計・開発し、運用まで携わった経験
・既存サービスの技術的負債や大規模な変更に向き合い、改善を推進した経験
・フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止めて改善につなげられる姿勢
以下いずれかの経験・強みをお持ちの方を歓迎します。

・越境して仕事をとりに行ける方
・エンジニアリング以外の役割（PdM、PM、事業サイドなど）を兼務し、役割の境界を越えて仕事をしてきた経験
・役割にとらわれず、誰も拾いたがらない課題にも自ら手を挙げ、主体的に解決に動いた経験
・特定のドメインに強みを持つ方
・特定の業界・業務領域などの専門知識を深め、プロダクト開発に活かしてきた経験
・専門ドメインの知識を学ぶことに前向きで、資格取得など自己研鑽に取り組んだ経験
従業員数
638名 （2026年3月末時点）
勤務地

東京都

想定年収

902 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
638名 （2026年3月末時点）

お客様のDXを加速させるインフラ領域オープンポジション

メガベンチャー独立系SIer

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
お客様のDXが進むなか、技術の選択肢も非常に広くなってきており、インフラ構築のプロジェクト難易度が高まっています。
同社はお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その一環としてインフラPM支援サービスの強化に取り組んでいます。インフラ知見をもって、お客様のプロジェクトを成功に導いていただけるポジションです。ぜひご応募お待ちしております。

■部門概要
ITソリューション部には、高度専門技術人材が多く在籍しており、同社の更なる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。
お客様からいただく声を受けて、必要とされているサービス・事業を立ち上げ、専門的な知識と高品質でお客様の期待に応える部署です。
また、これから必要とされる技術をいち早くキャッチし、品質のプロだからこそわかるクリティカルな課題に対して先回りして事業の創出を行っております。

■具体的な仕事内容
お客様の立場、同社の立場などあらゆるシーンで、システム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

・お客様に代わってベンダーコントロールを実施
・同社によるSIプロジェクトのPM
・プロジェクト計画の策定
・設計品質の維持
・進捗管理
・課題対応

■やりがい
インダストリー問わずさまざまな幅広いお客様のDXプロジェクトに関わることができます。
上流工程からの参画や、さまざまなベンダーをマネジメントする機会がありプロジェクトマネジメントナレッジの蓄積することで、お客様とより関係を構築していける楽しみがあります。
また、インフラ知識を豊富にもつプロフェッショナルな人材が集まっており切磋琢磨し、自己成長に繋げていただける環境があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・インフラの設計・構築経験
・サーバー、ネットワーク構築経験
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験
・ベンダーコントロール経験

【上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可】
・パブリッククラウドの資格をもっている方（Azure、AWS、GCP、Redhatなど）
・アプリケーション開発の知見（設計書が読めるレベル）
・マイグレーション経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,600 万円

★自社製品プロダクトマネージャー★クラウド型飲食店向け予約管理システム★大手外食チェーン店における導入率はNo.1。

大手Saas企業

仕事内容
新機能開発や既存機能の改善に向け、企画 / 要求定義 / 各種プロジェクトマネジメントのの中心的存在として、サービスディレクション業務を担っていただきます。サービスECの推進に向けては各種のITパートナーとの共創は欠かせないため、システム連携プロジェクトの旗振りなどもお任せします。

【具体的な仕事内容】
・ビジョン実現に向けた飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供価値の整理や創造、それをもとにした新機能開発および改善プロジェクトの推進
・「Japan ticket」との共創サービスの検討、価値最大化に向けた主体者としての推進
・IoTやAI、Fintech、POSメーカー、メディアをはじめとした各種ITパートナー企業との連携開発プロジェクトの推進」
求める経験 / スキル
下記、いずれかご経験をお待ちの方
・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験
・業務システム開発の上流工程（企画・要求/要件定義・基本設計）の経験
・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験

【求める人物像】
・ 事業戦略理解に興味を持てる方、「もっとこうしたら面白いかも」と考えられる方、考えたい方
・ 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、相手の立場を考えたコミュニケーションを心がけつつも、目標実現に向かって推進していく力のある方
・新しい技術に興味を持ち、概要を理解した上で、自身の言葉でプレゼンテーションできる方
・ 情熱を持ってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

539 万円 ~ 1,542 万円

【横浜】 IoTシステムアーキテクト　～ハード／組み込みソフト／クラウド を横断したアーキテクチャ設計～

パーソルAVCテクノロジー株式会社

仕事内容
テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに 】
さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。
そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。
ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。
エンジニアの「かなえたい」をカタチにする魅力

■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！　
トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦！
AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。
■開発の上流工程から携われる！
ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能！　受託開発案件が9割以上。
■店頭に並ぶ商品開発に携われる！
約7割の案件がパナソニック商品の開発！　世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。

■学ぶ・挑戦できる環境が充実！
・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント（2日間）を毎年開催
・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。（例）マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等

様々なお客様の「かなえたい」をカタチに
当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。
取引先例：（製造業）電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカーなど（IT業界）情報・通信会社など（研究機関）自動運転技術研究企業など

■業務内容
当社では、IoT／ソリューション事業におけるシステム全体の構造設計と技術判断を担う「システムアーキテクト」を募集しています。
本ポジションは、ハード（機構・電気）/ 組み込みソフト / クラウド・アプリケーションといった複数領域を前提に「部分最適ではなく、システム全体として成立する構造」を設計・判断する役割です。
プロジェクトマネジメント（進行・体制管理）を主務とするPLとは役割を分担し、技術的なHow・全体構造・非機能要件に関する最終判断を担っていただきます。

＜責任範囲＞
・システム全体アーキテクチャ（構成・分割・インタフェース）の設計
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計方針決定
・技術選定における妥当性判断と説明責任

■案件事例
・IoTシステム向けアーキテクチャ設計
（ハード〔機構／電気〕、組み込みソフト、クラウド／アプリを含む全体構造）
・要件定義フェーズにおける技術的リード、非機能要件の整理・設計
・開発チームへの設計ガイドライン提示、アーキテクチャレビュー
・新技術の調査・評価、PoCを通じた技術選定支援
・関係部門（PL・開発・運用・顧客）との技術的合意形成

当社では、自社プロダクト 「AIみぞみるくん」 のように、現場端末を起点としたIoTプロダクトを継続的に展開しています。
レーザー計測や撮像といったエッジ端末の制約/現場環境や、認証・通信・データ管理・監視を含むクラウド構成を踏まえIoTシステム全体の構成を設計します。

■求める人物像
・ビジネス要件を技術構造に落とし込む橋渡しができる方
・チームや組織を巻き込み、技術的合意形成を進められる方
・継続的に学び、アーキテクトとして成長していきたい方

■魅力
IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションで、IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションでもあります。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・ビジネス要件・システム要件を踏まえたシステム全体構造設計の経験

＜歓迎要件＞
・複数領域の技術者(機構/電気/組込ソフト/クラウド)と連携した設計・調整経験
・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計経験
・技術的内容を関係者と合意形成できるコミュニケーション力
・システム構成図／アーキテクチャ図の作成経験
・技術標準化・設計思想の展開など、アーキテクチャ文化醸成の経験
従業員数
1,185名 （※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
勤務地

神奈川県

想定年収

950 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,185名 （※契約社員含む｜2026年4月1日時点）

《横浜》システムアーキテクト（車載コックピット・キャビン領域）

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
以下①、②いずれかの業務をお任せいたします。

①ソフトウェアシステムアーキテクト
●担当業務と役割
ソフトウェア開発のアーキテクチャ設計
　システム設計：要件をもとに自ECU以外の複数のECUとの責務分割やECU間の通信設計の実施
　アーキテクチャ設計：全体設計統制の責任者として適切なアーキテクチャ設計/検証(設計方針/ルールの定義、機能/性能等の成立性)の実施
　マネジメント：設計委託会社の各工程において定義された設計方針/ルールをもとに設計/検証が行われるよう管理
　DevOps：ソフトウェア開発基盤（構成管理・インテグレーション・テスト等）の構築および運用
期待する役割
　新規プラットフォーム構築の推進、OEMや社内関係部門との技術調整・折衝、組織を横断した活動

●具体的な仕事内容
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計
・ソフトウェア全体設計
・システムリソース・性能設計
・要件定義
・基本設計
・OEMとの技術議論・提案活動

②ハードウェアシステムアーキテクト
●担当業務と役割
ハードウェア開発のアーキテクチャ設計
　システム設計：要件をもとにSoC・メモリ・電源・通信モジュール等のシステム構成を設計し、性能・品質・原価・信頼性を考慮した全体最適を実施
　アーキテクチャ設計：全体設計統制の責任者として適切なハードウェアアーキテクチャ設計／検証（構成方針・設計ルールの定義、性能・熱・EMC・信頼性等の成立性検証）を実施
　プラットフォーム開発：将来製品を見据えた共通ハードウェアプラットフォームの構築および標準化・設計資産化を推進
　マネジメント：設計委託会社や部品メーカー等との協業において、定義した設計方針／ルールに基づき設計・評価が行われるよう管理
期待する役割
　新規プラットフォーム構築の推進、OEMや社内関係部門との技術調整・折衝、組織を横断した活動

●具体的な仕事内容
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計
・ハードウェア全体設計
・SoC・メモリ・電源構成等の検討
・システム要求からのHW要件導出
・基本設計
・OEMとの技術議論・提案活動
求める経験 / スキル
①ソフトウェアシステムアーキテクト
【必須】
●テクニカルスキル
　・ソフトウェア設計経験（C／C++／C＃／Java等言語経験）
　・委託会社など対外調整・折衝の経験（海外拠点、顧客、デバイスベンダーとの折衝経験があると尚可）
　・ソフトアーキテクチャの設計経験
●マネジメントスキル
　・プロジェクト管理全般を理解している
　・開発計画・進捗管理が作成できる
　・品質指標を使って、品質管理ができる
　・リスク管理及び課題管理ができる

【歓迎】
●テクニカルスキル
　・全体設計統制経験
　・車載ソフトウェアまたは組込みソフトウェア開発経験
　・Linux、Android環境での開発経験
　・車載SoC上での開発経験
　・DFMEA、FTA等の設計品質向上活動経験
　・機能安全（ISO26262）、Automotive Spiceに関する知識または開発経験
　・英語による技術コミュニケーション能力
　・関係法規知識

②ハードウェアシステムアーキテクト
【必須】
●テクニカルスキル
　・ハードウェア設計経験（回路設計、基板設計、システム設計等）
　・車載製品または組込み機器の開発経験
　・委託会社など対外調整・折衝の経験（海外拠点、顧客、半導体メーカー、部品メーカーとの折衝経験があると尚可）
　・ハードウェアアーキテクチャの設計経験
　・性能・品質・コストを考慮したシステム構想設計経験
●マネジメントスキル
　・プロジェクト管理全般を理解している
　・開発計画・進捗管理が作成できる
　・品質指標を使って、品質管理ができる
　・リスク管理及び課題管理ができる

【歓迎】
●テクニカルスキル
　・全体設計統制経験
　・車載ECU、CDC、IVI、メーター、ADAS等の開発経験
　・SoC、MPU、GPU等のデバイス選定経験
　・高速通信（Ethernet、PCIe、CAN等）の設計経験
　・EMC、熱設計、信頼性設計の経験
　・DFMEA、FTA等の設計品質向上活動経験
　・機能安全（ISO26262）、Automotive Spiceに関する知識または開発経験
　・原価企画、VE活動によるコスト最適化経験
　・英語による技術コミュニケーション能力
　・関係法規知識
従業員数
21,000名 （2024年12月現在）
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,455 万円

従業員数
21,000名 （2024年12月現在）

4515 AIアプリケーション開発・運用マネージャー（生成AI基盤）_CO

日本電気株式会社

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NECが「AI Native Company」として社会変革をリードするための中核となるAI基盤開発を行う部門として、「AI Native Platformの実現」をミッションに掲げ、NECおよびNECグループ全社員が日常業務でAIを活用できる基盤を技術面からリードしています。
AI技術評価・戦略策定からAgentic AIアプリケーション開発、AIガバナンス推進、グローバルパートナーとの連携まで、幅広い活動領域を持っております。
「クライアントゼロ」としてNEC自身が最先端AIを実装・実証し、その成果をお客様・社会へ還元する、変革の最前線に立っている組織です。

【職務内容】
・AIアプリケーション開発組織の統括・牽引
　複数の開発プロジェクトを横断的にマネジメントし、チーム全体の開発推進力と成果創出を担っていただきます。
　優先度・リソース配分・意思決定をおこない、組織として前進いただきます。
・AIアプリケーション・AIエージェントの企画～導入
　全社横断の汎用AIツール企画と、業務部門起点のAI実装の両方を統括いただきます。
　機能・非機能要件の定義から設計・実装・テスト・本番導入まで、品質と速度を担保しながらデリバリーを率いていただきます。
・AIアプリケーションの運用管理・継続改善
　リリース後の安定稼働・品質維持を管掌し、利用状況・KPIをもとに改善施策の優先付けと実行を推進いただきます。
・技術方針・投資判断への関与
　AIツール・実装方式の技術選定、外部ベンダー活用の判断など、チームの技術方針を定めてリードをお願いいたします。
・メンバー育成・組織力の強化
　メンバーのスキル開発・キャリア形成を支援し、AIアプリ開発の専門性を持つチームとしての組織力を高めてくださることを期待します。
・KPI設計・経営報告・次期改善への接続
　成果（効率化・コスト削減・利用率向上等）を可視化し、意思決定者に通じる形で報告をいただきます。また、次期改善施策の立案・優先付けも行っていただく予定です。

【ポジションのアピールポイント】
【AIアプリの「作る～動かし続ける」全体を統括できるポジション】
企画・開発だけでなく、リリース後の運用・改善まで責任を持つ部長職ポジションです。
複数プロジェクトを横断しながら、チームと組織の両方をリードする経験が積めます。

【技術戦略から組織マネジメントまで、幅広いリーダーシップを発揮できる】
AIツール選定・技術方針の策定といった技術的な意思決定と、
メンバー育成・チームビルディングを同時に担う希少なポジションです。

【キャリアパス例】
（短期）AIアプリ開発・運用チームの部長として組織を率いる
（中期）AI Native Platform全体のアプリ領域統括
（長期）全社AIプラットフォーム事業責任者

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
ディレクター（部長相当）の場合

【MUST】
以下の条件を全て満たす方
・システム開発における要件定義～導入の実務経験
　（要件定義・設計・テスト・本番リリースまでを一通り担った経験）
・AIアプリケーション・SaaSサービスの運用管理経験
　（リリース後の品質維持・KPI管理・改善サイクルの実績）
・複数プロジェクトの並行マネジメント経験
　（スコープ・リソース・優先度を判断しながら複数チームを動かした経験）
・組織マネジメント・メンバー育成の経験
　（部下・メンバーの評価・育成・キャリア支援を行った管理職経験）
・技術選定・投資判断への関与経験
　（ツール・実装方式の選定、ベンダー活用の意思決定を担った経験）

【WANT】
・生成AI・LLMを活用したアプリケーション開発経験（RAG・AIエージェント実装等）
・横断的に利用されるITサービス・SaaSの企画・立案経験
・AIガバナンス・セキュリティ要件の設計経験
・プロダクトマネジメントの経験（ロードマップ策定・優先度管理）
・組織横断でのステークホルダーマネジメント経験（CxO・経営層への報告含む）

【求める人物像・ソフトスキル】
・統率力：チームのベクトルを揃え、複数プロジェクトを同時に前進させられる
・技術判断力：実装方式のトレードオフを整理し、チームの技術方針を定められる
・育成力：メンバー一人ひとりの強みを引き出し、組織全体の能力を底上げできる
・調整力：経営層・業務部門・開発チーム・外部ベンダーを束ね、合意を取りながら動かせる
・学習敏捷性：急速に進化するAI技術をキャッチアップし、チームへ展開できる
従業員数
21,934名 （連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地

東京都

想定年収

1,070 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
21,934名 （連結101,800名(2026年3月末現在)）

IT本部　ITソリューション部　ビジネスパートナーポータルグループ　課長

株式会社アドバンテスト

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■業務概要：
Business Partner Portal Service UnitのCo-lead、およびITソリューション部　ビジネスパートナーポータルグループ　課長として、以下の業務を担当する。

業務内容：
（１）プロジェクトおよびプログラムのリーダーシップ
　・Coupa, myAdvantest他のプロジェクトマネジメント
（２）グローバルソリューションの提供
　・Coupaの調達から支払いまでの機能の設計と実装
（３）システム連携管理
　・企業システム間の統合アーキテクチャの構築
　・インターフェース設計、テスト、検証、本番展開の調整
（４）ビジネスプロセスの変革
　・調達、財務、サプライチェーン、ITなどのチームと連携し、エンドツーエンドのプロセスを最適化

■当ポジションのやりがい：
・グループ全体のProcure-to-Pay(P2P)のプロセスの最適化、ITシステム導入のプロジェクト責任者
・海外チームや国内外のベンダーが参加するグローバルプロジェクトの遂行
・ポジティブかつサポーティブな仲間達との交流により、切磋琢磨、自己研鑽を行うベストな環境
求める経験 / スキル
■必須条件
・学士号
・エンタープライズアプリケーション実装プロジェクトを管理した8年以上の経験
・3年以上のCoupa導入リード経験

■歓迎条件
・PMP、PRINCE2、アジャイル、または同等のプロジェクトマネジメント資格
・グローバルおよびクロスファンクショナルなプロジェクトチームの管理経験
・外部のシステムインテグレーターやコンサルティング会社を交えたプロジェクトの豊富な経験


※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。
※書類選考に先立ちまして、WEB適性検査をご受検いただきます。
※当ポジションでは、WEB一次面接と最終面接にて海外のITメンバーとの英語面接を実施します。
※最終面接は、丸の内本社にて対面面接予定です。
従業員数
7,241名 （国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
7,241名 （国内2,209人、海外5,032人。2026年3月31日時点）

シニアエンジニアリングディレクター

株式会社DNTI

  • 課長以上
仕事内容
【Description/募集要項】
私たちのビジョンは、日本の多くの企業が直面する「技術継承」や「労働人口の減少」という社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。
特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、「DNTIに頼めば、会社は必ず、そして素早く変われる」、そう市場から認知される存在を目指します。
DNTIはAI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客さまと一緒にDo Nowスピードで創り出すことをミッションにしています。

本ポジションは、DX Lab.グループの成長の鍵となる技術組織の拡張と人材育成をリードする、極めて重要な役割を担います。

私たちは創業から6年目を迎え、立ち上げ期から本格的な拡張期に入っており、これまでの実績とノウハウを基盤として、次のステージではスケーラブルな技術組織体制の構築と次世代を担う技術者の育成が最重要課題となります。
あなたは、DX Lab.の技術組織を牽引するエンジニアリングディレクターとして、「人材開発を最優先」に組織力強化を実現します。技術者一人ひとりの成長を通じて組織全体のケイパビリティを向上させ、事業の持続的成長を技術面から支える──それがあなたのミッションです。

同時に、あなたには、若手エンジニアの育成というミッションを担っていただきます。DNTIは、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、20代から30代前半の若手層の二重構造の組織運営を目指しています。

若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業では技術スキルばかり習得することを求められがちで、エンジニアとしての判断力、推進力、そして顧客価値創造の視点を示してくれる大人たちを求めています。
同時に、ベテラン層は、人生80年時代と言われつつも、50歳以上になると若手の台頭とともに働き甲斐のあるポジションから遠のいてしまいがちです。
DNTIは、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富な技術経験とマネジメント経験で指導、育成してください。

私たちは、技術的ビジョンを示し、Do Now（今すぐ実行）できる戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether（共に）巻き込む能力を持つ、情熱溢れる技術リーダーを求めています。

【Key Job Responsibilities/主な職務内容】
お客様の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや旧態依然とした業務システムの課題を特定し、最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計・提案する。営業チームと協働し、技術提案・アーキテクチャ説明を主導する。

複雑な技術課題に対する解決策を導き、開発チームに技術的方向性を示す。お客様との技術的折衝を担い、プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の遵守を監督する。

エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化を行い、プロジェクト優先度付け・リソース配分の意思決定を主導する。

技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画を支援し、特に、若手エンジニアに対しては、顧客課題解決の経験を通じて、技術力だけでなくビジネス価値創造の視点を育成する。

DX Lab.グループ全体の事業売上目標をグループ長と共有して、その達成に責任を持ち、開発生産性向上・品質向上による顧客満足度・継続率向上を実現する。

事業戦略に連動した技術ロードマップを策定して、新技術・新サービス開発による事業拡大に貢献し、コスト最適化・開発効率化による収益性向上を推進する。

【A Day in the Life/一日の業務イメージ】
あなたの業務は、戦略的な組織運営、技術的意思決定、顧客への提案活動、そして人材育成をダイナミックに組み合わせたものとなります。

午前中はお客様の現場責任者とのヒアリングにより課題を深掘りし、DX化の方向性を議論します。
昼過ぎには営業チームと協働し、事業責任者に向けた提案書のアーキテクチャ部分をレビューし、午後は若手エンジニアとの1on1で、担当プロジェクトでの技術課題について議論し、アーキテクチャ設計のアプローチを指導します。
夕方は新規プロジェクトのキックオフミーティングに参画し、夜は、マネジメントチームでリソース配分とプロジェクト優先度について意思決定を行います。

自己研鑽として、最新のクラウドアーキテクチャパターンや生成AIの業務活用事例をキャッチアップし、次の提案に活かす準備を進めます。

【About the Team/チームについて】
私たちは、「Do Now Together Innovate」を体現する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。現場の声からアジャイル開発で、まず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわっています。
経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが、重厚長大な常識を打破するというミッションのもと集まっています。

このチームは、あなたの技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、そして人材育成力を最大限に活かし、DNTIの成長エンジンとなることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。
・デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。
・ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。
・技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験
・売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。
・曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。
・多様なステークホルダー（顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで）とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。
・エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。
・IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。

【歓迎スキル】
・AWS/Azure/GCP認定資格などの各種技術資格や、CSM、CSPO、SAFe等のアジャイル認定資格を保有。
・AI/ML、ブロックチェーン、VR/AR技術などの最新テクノロジーを実プロジェクトで活用した実績。これらの先端技術を既存業務システムと統合し、ビジネス価値に転換した経験。
・技術ブログ執筆、カンファレンス登壇、OSS貢献などの技術発信活動の経験。
・技術組織の立ち上げ・拡張・スケール経験や、体系的な育成制度・研修プログラムの設計・運営経験。
・ITコンサルティング・技術コンサルティング経験、新規事業・新規プロダクト開発への参画経験。
・PdM（プロダクトマネージャー）またはPMO/PdMOとしての実務経験。
・P&L管理、予算管理、ROI改善等の経営数字責任経験。
・中級レベル以上の英語コミュニケーション能力。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

IT Project Manager, HQ IT Division

株式会社資生堂

  • 上場企業
仕事内容
■概要
本ポジションは、資生堂グループ全体の2025-2026アクションプランおよび2030年中期経営戦略の達成に向け、各業務部門と連携しながらIT/AI戦略・施策の立案からプロジェクト実行までを担うポジションです。

製造から物流・販売、バックオフィスまで、いずれかの部門を担当し、それぞれの部門におけるビジネスプロセスを変革し、仕組み化を推進する主軸として活躍いただきます。

豊富なIT予算と先端AIインフラ（Claude Code、Gemini Ent、AI Agent等）を活用し、業務改革・システム刷新を牽引するIT Project Managerを募集します。

■職務内容
各ビジネス領域（R&D、SCM、Sales、 バックオフィス等）のいずれかを担当いただきます。
部門が抱える課題を抽出し、IT/AIを活用した最適なソリューション設計およびプロジェクト推進を担っていただきます。
（※担当領域は本人の適性やキャリアに応じローテーションを実施予定）

・事業部門・業務部門と連携した課題抽出および上流工程（要件定義・アーキテクチャ/システム設計・業務プロセス構築）の遂行
・Claude Code等の先端AIツールを活用したAI駆動型システム開発・業務プロセス改革の推進
・関連部門およびパートナーベンダーとの調整・協業による、アプリケーション企画から設計・開発・導入・教育・運用までのプロジェクトマネジメント
中期計画や全社エンタープライズ・アーキテクチャ（EA）構想に沿ったシステム改善・保守計画の策定および実行

■ポジションの魅力
・大規模IT投資と挑戦環境： 2030年に向けた中長期の大規模システム改修・基盤刷新を積極投資対象とし、戦略形成フェーズから参画できます。
・最先端のAI Native推進： 社内にAI CoEを整備しており、Claude Codeの導入やAI Agentの実務実装、Gemini Enterpriseなどを活用したAI業務改革など、最新のIT・AIテクノロジーを実業務に素早く適用できる環境です。
・最先端SAPソリューションへの従事： S/4HANA、Aliba、Global One Instanceなど、先端技術環境での開発・改革プロジェクトに携われます。
・内製主導による事業貢献の実感： 事業会社/製造業ならではの、製造から販売までの全ビジネスプロセスに当事者として関わり、成果を実感できます。
・柔軟かつグローバルなキャリアパス： HQ IT部内でもインフラ、セキュリティ、戦略、デジタルマーケティング、さらに2026年7月発足のビジネスコンサルティング領域まで、多数の役割があります。さらに海外Regionを含めグローバル規模で柔軟なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件　※下記複数を満たす方
ビジネスアプリケーション領域における新規構築または改修経験（要件定義を含む上流工程経験）
システム開発工程全般の理解（設計・DB設計・テスト等／プログラムを読んで理解できるレベル可）
IT基礎知識および運用保守経験
論理的思考力と課題解決力
周囲と協働しながら主体的に行動できる方

■歓迎要件
SAP（SD/MM/PP/FI/CO等）導入経験
ERP導入経験
生産／購買／資材調達領域の業務知識
製造業の情報システム部門での開発・運用経験
グローバルプロジェクト経験
英語力（会議、メール、資料作成等）
Sier・ITコンサル出身の方も歓迎
従業員数
27,908名 （2024年12月31日現在）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
27,908名 （2024年12月31日現在）

【金融コンタクトセンター技術部】コンタクトセンター（音声基盤）PM／PL

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
金融系のお客様に対して、コンタクトセンター関連のシステム提案・構築を行うエンジニア部隊です。
お客様に寄り添ったAI活用やCX分析・オムニチャネル・クラウド・データ活用等をテーマとした提案やサービス開発等も行っています。

【担当いただきたい業務内容】
・金融系コンタクトセンター関連プロジェクトでのPM・PL（候補生含む）として、提案・構築を推進していただきます。

＜案件例＞
①コンタクトセンターと事務電話網を統合した10,000席を超える大規模テレフォニー基盤の構築
②旧来のオンプレコンタクトセンターシステムをフルクラウド化
③音声認識でテキスト化したデータを活用しFAQやマーケティングに利用

＜業務内容例＞
①顧客のフロントに立ち、営業や委託先と共にプロジェクトを成功に導く
②コンタクトセンターやチャネルシステム全般に渡り、顧客の業務課題を分析し最善の解決策を提案

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
コンタクトセンター系のプロジェクトは、テレフォニー領域だけではなく、サーバ・ネットワーク等のインフラ基盤やアプリケーション開発を含む複合プロジェクトになることが多くあります。
また、大規模なプロジェクトになること多く、プロジェクトマネージャとしては非常に多くの経験を積むことができます。
常時大小複数のプロジェクトが動いていますので、現在のレベルに応じたポジションで経験を積み、順次ステップアップすることも可能です。

【組織構成・雰囲気】
部署内の雰囲気は非常に良く、社員同士でコミュニケーションを取りながら、協力して物事を進める風土があります。
エンゲージメントの数値も非常に高く、若手からベテランまでモチベーション高く仕事に取り組んでいます。
また、部署横断の活動も行っており（品質向上施策、コミュニケーション活性化施策等）、普段業務で一緒にならない社員とチームを組み取り組むため、人脈を広げる機会にもなりますし、各々が組織を良くしようという前向きな雰囲気が醸成されています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・コンタクトセンター／音声系システム（PBX・IVR・CTI等）に関する実務経験5年以上
・コン タクトセンター領域のSI案件において、要件定義～設計・構築まで一貫して関わった経験（ワンストップ）
・プロジェクト推進経験（PM／PLいずれか）
※40代の場合はPM経験必須
・顧客・営業・ベンダー等、ステークホルダーとの調整・折衝ができるコミュニケーション力
・新しい技術領域（クラウド・AI・CX領域等）に対するキャッチアップ意欲・主体性

【歓迎（WANT）】
・コンタクトセンターシステム導入案件におけるPM／PL経験
・AVAYA、Genesys（クラウド含む）等のコンタクトセンター製品の設計・構築経験
・音声系システム（PBX、IVR等）および発着信制御（インバウンド／アウトバウンド）に関する知識・経験
・インフラ基盤（サーバ／ネットワーク／セキュリティ）を含めたシステム全体設計・構築経験
・クラウド（AWS／Azure）を用いたコンタクトセンターシステムの構築・運用経験
・顧客と直接対話しながら要件定義・業務分析・提案をリードした経験
・金融機関向けプロジェクトの経験（尚可）
・30代前半～40代の即戦力層
従業員数
6,425名 （CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,370 万円

従業員数
6,425名 （CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））

【金融開発第6部】業務アプリケーション開発エンジニアPM・ＰＬ

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
新規顧客の開拓に注力しており、新規開発案件の創出・推進を担っています。
現在、新規顧客からの引き合いが増加しており、案件創出から開発までを一貫して推進できる体制強化が求められています。

【担当いただきたい業務内容】
新規顧客向けのシステム開発案件において、要件整理から設計・開発までをご担当いただきます。顧客との調整や提案フェーズへの関与も含め、新規案件の立ち上げに携わっていただきます。

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
総合商社を親会社にもつCTCの総合力をフル活用してスケールの大きなシステム開発プロジェクトに携わることができる。PM/PL力のスキルＵＰはもちろん、最新の技術にも触れる機会が多くSEとしてのスキルUPが可能。

【組織構成・雰囲気】
約６割がキャリア入社になり、非常に風通しのよい職場になる。テレワークと出社を組み合わせたハイブリットな勤務でライフワークバランスの実現も可能。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・業務アプリケーション開発SEとしてキヤリアパスをイメージしている方で過去にリーダー相当の役割を経験している。
・業務アプリケーション開発プロジェクトを要件定義から移行まで一気通貫で経験したことがある方。

【歓迎（WANT）】
中規模以上（１００人月程度）の業務アプリケーション開発のPM経験
提案経験
従業員数
6,425名 （CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,370 万円

従業員数
6,425名 （CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））

【金融開発第５部】クレジット会社向け業務アプリケーションの開発

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

仕事内容
【募集部署の概要・ミッション】
クレジット業務システムのエンハンス開発を担い、既存システムの改善・機能追加を通じて業務の継続的な高度化を支えています。

【担当いただきたい業務内容】
大手金融機関向けクレジット業務システムのエンハンス開発において、要件調整から設計・開発・テスト・リリースまでをご担当いただきます。

【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】
業務に密接したシステム改修を通じて、クレジット領域の業務知識と業務アプリ開発スキルを習得できます。将来的には業務系スペシャリストやPL／PMとしてのキャリア形成が可能です。

【組織構成・雰囲気】
既存システムを理解しながら継続的に改善を行うチームで、業務部門との調整やチーム内での連携を重視した開発スタイルです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
業務系アプリケーション保守開発、エンハンス経験
Javaによる開発経験
PM/PL経験者（開発ベンダの管理含む）

【歓迎（WANT）】
クレジット業務知識
AI駆動開発
従業員数
6,425名 （CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））
勤務地

大阪府

想定年収

725 万円 ~ 1,370 万円

従業員数
6,425名 （CTCグループ 12,862名（2026年4月1日現在））

VoC起点のCX推進

情報製造小売業【日系グローバル】

  • 上場企業
仕事内容
お客様から日々寄せられるご意見に向き合い、お客様起点で商品・サービス開発の意思決定につなげていただきます。課題発見から改善までを一気通貫でリード頂きます

・多様な顧客接点（問い合わせ・レビュー・行動・店舗の声等）に加え、市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、顕在ニーズだけでなく潜在ニーズを立て、それを立証するためのリサーチ設計からヒアリングまでを行います。そこから課題を特定し、社内関連部署との議論や提案に繋げ、多様なステークホルダーを巻き込みながら、最終的に経営の意思決定に反映させていくことまでを担います。

■キャリアパス
「お客様の声」を直に聞くことで、ビジネスそのものへの理解を深め、また経営を巻き込んで変革を推進した成果を糧に、より商売と密接に関わる部署への異動など、更なるチャレンジの可能性があります。・また、グローバル展開に伴い、海外拠点との連携や、グローバル規模での商品開発、意見の収集に携わる機会があり、海外拠点での活躍の可能性もあります。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力：以下いずれも必須
・顧客視点で仮説を立て、情報収集や分析を通じて深堀りし、周囲を巻き込みながら解決やチャンス開発に繋げた経験
・多様なステークホルダーの利害を調整能力
・仕事を通じて社会を良くしたい、より良い商品・サービスを提供したいというマインド
・多様な顧客接点に加え、市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、潜在ニーズまでを考慮し、定量×定性で根拠立てて仮説構築・検証できる力

■歓迎する経験・スキル・能力
・お客様が求めていることに対する興味があり、それを具現化すべく、自身が主体者となり推進する意欲
・グローバル規模のプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語能力（日常会話、メール、会議ができるレベル）
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,314 万円

[IT_344]サイバーセキュリティ ビジネス連携リード/施策推進・運用

デロイト トーマツ グループ合同会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
【70％】ビジネス部門との連携・支援リード
- ビジネス部門のIT担当者との連携窓口としてのコミュニケーション、会議体運営、課題管理
- ビジネス要件・制約条件を踏まえた施策適用方法の調整、課題解決支援
- ビジネス要件とセキュリティ要求のギャップ整理、改善提案、代替案の検討および合意形成
- 導入、運用など各フェーズにおける関係者 (IT部門内、ビジネス部門、外部ベンダー) 調整
【30％】サイバーセキュリティ施策の導入・運用リード
- 全社および事業部門向けサイバーセキュリティ施策（ツール、サービス、運用ルール等）の理解
- 既存システム・新規システムへの適用方針整理、導入時の技術的支援
- セキュリティ施策運用推進、および運用関する課題の可視化および改善提案
- 運用ルール・プロセスの見直し、ドキュメント整備

■想定キャリアパス
サイバーセキュリティグループおよびIT内 セクションリーダー、チームリーダー、グループリーダー

■アピールポイント
本ポジションは、サイバーセキュリティの専門組織に所属しながら、純粋な技術実装に留まらず、ビジネスの背景や業務プロセスを理解したうえで、現実的かつ効果的なサイバーセキュリティ施策をビジネスと共に形にしていくための重要な役割となります。

これまでに培ってきた
- ITインフラ／セキュリティの実務経験
- 社内外ステークホルダーとの調整・折衝力
- 技術をベースにした提案力
を存分に発揮し、「ビジネスに貢献するサイバーセキュリティ」を実現したい方を歓迎します。
求める経験 / スキル
■MUST
(経験)
①ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド等）またはサイバーセキュリティ領域における設計・導入・運用いずれかの実務経験 3年以上
②社内ITとしてサイバーセキュリティ施策、IT統制、またはITツール導入・運用を主体的に推進した経験
③業務部門、顧客、または他部門と要件調整・課題解決を行いながら施策を推進した経験 3年以上
①or②＋③

(スキル)
・技術的な内容を整理し、ビジネス部門に対して論点・選択肢・リスクを説明できる能力
・課題を整理し、関係者と巻き込んで合意形成を図りながら物事を前に進めるコミュニケーション力・調整力
・ITインフラおよびサイバーセキュリティに関する実践的な知識

■WANT
(経験)
・社内SE、ITコンサルタント、セールスエンジニアとしての実務経験
・プロジェクトマネジメント、PMO、またはプロジェクトリーダー経験
・事業部門向けIT・セキュリティ施策の提案・説明・合意形成経験
・セキュリティツール（EDR/EPP、脆弱性管理、ID管理、ログ管理 等）の導入・運用リード経験

(スキル)
・クラウド（Azure、AWS 等）を利用したシステム構成・セキュリティ設計の理解
・セキュリティフレームワーク（NIST、ISMS 等）に基づく施策検討能力
・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM 等）

【求める人物像】
・技術とビジネスの両面を理解し,バランスの取れた判断ができる方
・ビジネス部門と対話し,時には難しい調整も前向きにリードできる方
・課題を構造的に整理し,現実的な解決策を提示できる方
従業員数
1,930名 （2026年5月末日現在）
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 1,220 万円

従業員数
1,930名 （2026年5月末日現在）

【GAI本部】データソリューション部／データ・AI基盤 インフラエンジニア（メンバー～エキスパート）【GAI_A11】

パーソルホールディングス株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ157社（国内：49社　海外：108社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、生成AIを中心としたアプリケーション/プラットフォームの企画・設計・開発をお任せします。

■募集背景
パーソルグループでは中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、グループ全体のDX化を進めています。2026年度はデータソリューション部を新たに設立し、グループ個社の支援だけでなく、グループ横断での事業変革を牽引し、お客様への提供価値の向上や、事業収益向上への貢献を目指しています。またそれらの貢献のためにデータを整備し、事業価値の源泉を生み出すことにも取り組んでいます。
本ポジションは中でも、事業要件に適合するAIソリューション（機械学習・深層学習・LLM等）の選定、アーキテクチャ設計、実装、基盤整備までを一気通貫で担っていただく重要なポジションです。
グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。

■業務詳細
グループ各社の事業価値向上や業務生産性の向上をめざし、マッチング迅速化やグループ共通業務の効率化など、AI・データを活用した施策の支援をご担当いただきます。また、グループ内で保持するデータを事業価値につなげていくために、データ基盤の構築を進めています。このデータ基盤の構築や、API/アプリケーション開発などをご担当いただきます。デジタル企画、データサイエンス、エンジニアリング、ガバナンスなどの専門知識を持つメンバーと、プロジェクトごとにチームを編成して活動します。

■具体的な担当業務
各ポジションは専門領域を持ちながらも、横断的に連携しながらプロジェクトを推進します。具体的には、下記のような業務を、チームで連携しながら取り組んでいただきます。

・クラウド上でのデータ基盤および実行基盤のアーキテクチャ設計・構築
・データガバナンスを考慮した基盤設計
・CI/CD, IaCによる構築・運用自動化の設計・推進
・コンテナ基盤（Kubernetes等）の整備
・SLI/SLOに基づく信頼性向上
・可用性、パフォーマンス、コストのトレードオフ設計
・再利用可能な共通基盤の設計（マルチテナント設計）
・クラウドコスト最適化（FinOps）の設計・運用
・内部開発者向けプラットフォームの設計・提供と開発者体験の向上
・技術選定、アーキテクチャ方針の策定、構成レビューの主導

ご経験によって、周辺業務等もお任せしながらキャッチアップ頂く場合もございます。
パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

■配属組織：グループAI本部
デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。本部全体で150名ほどの組織になります。
立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。
コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター／管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。

■魅力/やりがい
・パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
・売上約1兆円規模のグループにおけるデータ利活用に関わる貴重な経験も積んでいただけます。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・クラウド（AWS/Azure）上でのシステムのアーキテクチャ設計・構築の経験をお持ちの方
・クラウドインフラおよびネットワーク設計（VPC、接続設計等）の経験をお持ちの方
・コンテナ技術を用いた開発・運用の経験をお持ちの方（Docker必須、Kubernetes尚可）

【歓迎要件】
・データ基盤またはデータパイプラインの設計・刷新の経験をお持ちの方
・Snowflake, Databricks等の実務利用経験をお持ちの方
・ETL/ELTパイプラインやオーケストレーションツール（Airflow, Step Functions等）の実務経験をお持ちの方
・高可用性・高スケーラビリティ設計の経験をお持ちの方
・CI/CDパイプライン設計・導入経験、IaCによるインフラ構築経験をお持ちの方
・SLI/SLO設計、可観測性（Observability：Datadog, CloudWatch等）、障害対応プロセス設計などの経験をお持ちの方
・セキュリティを考慮したクラウドアーキテクチャ設計の経験をお持ちの方
・監視・障害対応を考慮した設計経験をお持ちの方
従業員数
81,959名 （2026年3月31日時点）
勤務地

東京都

想定年収

761 万円 ~ 1,201 万円

従業員数
81,959名 （2026年3月31日時点）

情報システム部門(責任者候補)

株式会社ゼロボード

仕事内容
当社は「世界をクリアに変えていく」というミッションを掲げ、
企業のGHGデータの算定、ESG領域の情報を収集・可視化するプロダクトおよびコンサルティングサービスを提供しています。

◼️業務内容
全社のIT・セキュリティ領域を統括し、事業成長を支えるIT基盤の企画・運用体制の構築をお任せします。

【IT戦略・コーポレートITマネジメント】
・全社IT戦略およびITロードマップの策定・推進
・事業・組織の成長に合わせたIT環境の企画・改善
・情シス業務全体の業務設計、優先順位付け、運用体制の構築
・業務委託メンバー等への業務アサイン、進捗・品質管理
・IT関連の予算策定、コスト管理
・経営・各事業部門とのIT課題の整理、要件定義、プロジェクト推進

【情報セキュリティ・ITガバナンス】
・全社の情報セキュリティ方針・ルールの策定、運用
・セキュリティリスクの特定・評価および改善施策の企画・推進
・ID・アクセス管理、端末管理、SaaS管理等におけるセキュリティ統制の設計
・SOC1・SOC2・GDPR・ISMS等の監査・認証対応におけるIT領域の統括
・監査に必要な統制・運用プロセスの設計および改善
・セキュリティインシデント発生時の対応方針策定・関係者との連携
・ITセキュリティガバナンス部門や外部専門家との連携

【IT基盤・SaaSマネジメント】
・Okta／Entra ID、Google Workspace等を活用したID・アクセス管理の方針策定
・Jamf Pro／Intune等を活用した端末管理・セキュリティ基準の整備
・SaaS導入における技術・セキュリティ面のレビューおよび導入判断
・SaaS利用状況・ライセンスの可視化およびポートフォリオ最適化
・オフィスNW、クラウド環境、ゼロトラスト等のIT基盤に関する企画・改善
・IT資産管理およびIT環境の可視化・標準化

【業務効率化・DX推進】
・iPaaS等を活用した情シス・コーポレート業務の自動化
・IT運用における業務プロセスの標準化・効率化
・運用KPIの設計・可視化および継続的な改善
・新たなITツール・テクノロジーの活用による業務生産性向上

【主な社内ツール】
コラボレーション：Google Workspace、Office365、Notion、Slack、Jira
IdP：Okta、Entra ID
MDM：Intune、Jamf Pro
GRC：Vanta
その他：Bitwarden、Salesforce、RECEPTIONIST
求める経験 / スキル
【必須】
・社内IT／情シス／コーポレートIT領域における企画・運用・マネジメント経験（5年以上）
・全社のIT環境やIT運用に関する課題を整理し、方針策定から改善・実行までリードした経験
・情報セキュリティに関する基本的な知識・実務経験（ID・アクセス管理、端末セキュリティ、SaaSセキュリティ等）
・ISMS／SOC2等のセキュリティ・監査対応、またはIT統制・ガバナンスの構築・運用経験
・SaaS／ITツールの導入・選定・運用方針策定、ライセンス・コスト管理等をリードした経験
・業務委託・外部ベンダー・社内メンバー等を活用したIT運用体制の構築・マネジメント経験

【歓迎】
・Okta等IDaaSの設計・運用／SCIM 連携の実装経験
・Jamf Pro／IntuneでのMDM設計・運用（CIS準拠プロファイル等）
・n8n / Zapier / Google Apps Script / iPaaS等での運用自動化実務
・監査対応の運用証跡整備・是正管理
・ログ分析／EDR／SIEM／CASB活用、SaaSコスト最適化

【求める人物像】
・運用だけに留まらず改善提案・自動化まで推進する志向をお持ちの方
・部門横断で合意形成できる方
・会社全体のセキュリティ強化に関心があり、貢献したい方
・自分と異なる考えを受け入れ、建設的な対話につなげられる方
従業員数
175名 （2026年2月1日現在）
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
175名 （2026年2月1日現在）

アプリ開発エンジニア（リードエンジニア）

株式会社Ｚ会

  • 在宅勤務可
仕事内容
Ｚ会のデジタルサービス開発において、リードエンジニアとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発をリードしていただきます。

・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能・機械学習の研究開発
求める経験 / スキル
【必須条件】
・スクラッチ開発経験5年以上
・WebアプリケーションまたはWebサービスの方式を含めた設計の経験
・AWSを利用した開発の経験

【歓迎条件】
・アーキテクトやテックリードとしてのプロダクト開発リード経験
・APIと連携するアプリケーション開発の経験
・生成AI（Copilot, Gemini等）のAgentモード を用いた実務開発経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発
・システム開発におけるPM・PL経験

【開発環境】
・言語：TypeScript, JavaScript,Go
・インフラ：AWS
従業員数
594名 （2025年10月1日）
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
594名 （2025年10月1日）

エンタープライズ企業向けITディレクター【ITS&E/S&C_4】

日鉄ソリューションズ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】　※経験、年齢を勘案してマネージャ職位とすることを検討
■顧客企業内IT人材の役割を代替し、主にITアーキテクトやITコンサルタント、ITディレクターとして方針・戦略を策定
■お客様の日常的な技術相談から中長期的なエンタープライズアーキテクチャを導くところまで、技術面からリード
■社内他組織や社外ベンダ等と連携し、ソリューションの提案
■顧客事例やナレッジをベースとした新規ソリューション開発を企画し、推進するとともにオファリングテーマに対する技術的な解決策の提案
■オファリングテーマに沿ったプロダクト開発をリードし、チーム運営並びに開発担当者として推進
※xSourceサービス参考情報：　https://www.itis.nssol.nipponsteel.com/nsfitos/solution/xsource/

＜ポジションの魅力・特徴＞
■顧客への技術的なアドバイスやリードを通じて、顧客の案件を創り出す上流工程の対応を経験できます。
■顧客のIT環境全体を俯瞰し、先進的な技術の評価・活用が求められるため、対応すべき技術領域が幅広く、業務を通じてIT技術者ならびにコンサルタントとしてのレベルアップができます。
■アーキテクトとコンサルタントの素養を兼ね備えたIT技術者として、顧客にとってはもちろんのこと、当社内においても必要不可欠な人材になることができます。
■顧客や組織内からの期待と評価が高い役割を担うため、業務を通じて高い達成感が得られます。
■最新ITテクノロジーを活用したプロダクト開発を自身でリードし、推進することで、プロダクト開発スキルの向上と自らのアイデアをプロダクトに反映する機会を得ることができます。

＜組織メンバー構成＞
■クロスソーシングGr　16名（兼務者含む）
■20代～40代の幅広い年齢層が在籍
■PM、ITアーキテクト、ITディレクター、コンサルタントなど幅広い経歴をもったメンバーが所属
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ITシステムの提案やITアーキテクチャ設計の案件を主体的に実行した経験があること
■ITシステム開発案件の要件定義～運用保守までの一貫した実行経験があること
■ITディレクターとして社内営業やSE(PM)と連携し、上流フェーズのみならず、その後のSI案件の提案・実行フォローを行えること
■論理的思考をもち、提案型の業務遂行ができること

【希望要件】
■ITシステムの開発・運用について、特定分野や特定製品の知見・案件経験・資格などがあること
■顧客サイドでのIT戦略企画・PMOの支援経験、ITシステムの開発・運用に関する改善実務経験
■ITアーキテクトやコンサルタントとして上流工程の経験がある、または強く志望される人
■技術的な視野はもちろん、顧客や社内の各所との連携を通じて、トータルでも視野を広げていきたい人
■デザイン思考をもとにしたプロダクト開発や運営経験があること
■自社サービスの企画立案(ビジネスデザイン)やアーキテクト/プロジェクト推進経験があること
■プロダクトマネージャ・スクラムマスター・SREなどITサービス開発に関わる役割を経験したことがあること
従業員数
8,647名 （（連結）[2025年3月期]）
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,647名 （（連結）[2025年3月期]）

開発エンジニア・テックリード／MALL 東京

株式会社メドレー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【サービス説明】
MALL(モール)は、病院・有床診療所向けの電子カルテで、医師・看護師等の働き方改革を推進します。
メインターゲットとしている中小病院は依然として約4割が電子カルテ未導入であり、国が掲げる2030年普及率概ね100%の目標に向けてDX化を推進します。
高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%を実現しており、さらなる事業成長を見越しています。
システムのパフォーマンス等を考慮し、現在はオンプレのパッケージシステムで提供をしていますが、クラウド化対応を推進中です。
開発言語はC#を中心としつつ、Web技術強化のためクロスコンパイル可能な言語への移行も検討しています。
今後、LLMのファインチューニング等を活用したAI機能のプロダクトへの組み込みも計画しています。

＜開発環境＞
■開発言語：C# / .Net Framework / Windows Forms（→ クラウド対応予定・クロスコンパイル可能な言語を検討中）
■DB：SQL Server
■AI：Claude Code 等のAIコーディングツールを全面導入予定
■開発環境： Visual Studio / GitHub
■コミュニケーション： Slack / Confluence / kintone

【職務内容】
自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」の開発組織のテックリードとしてご活躍頂きます。
＜具体的には＞
※適正やご意向を踏まえながら業務アサインを行なっていきます。

・プロダクトの技術戦略の立案・推進
・エンジニアチームの技術的な意思決定・アーキテクチャ設計
・クラウドネイティブアーキテクチャへの移行設計・推進
・Web技術強化に向けたクロスコンパイル可能な言語の技術選定・評価
・AIコーディングツールを前提とした開発プロセス・ワークフローの設計と推進
・LLMのファインチューニングを含むAI機能の設計・開発・プロダクトへの組み込み
・開発プロセスの改善、コードレビュー、技術的な課題解決
・プロダクトマネージャーやデザイナーとの協業による要件整理
・チームメンバーの技術的なメンタリングと業務支援
・新技術の選定・導入の推進

【ポジションの魅力】
・オンプレからクラウド、言語移行、AI導入――プロダクトの技術基盤を根本から再設計するフェーズを、構想から実行までリードできます。既に出来上がった環境を運用するポジションではありません。
・技術戦略の立案から実行まで一貫して担い、将来のCTOキャリアに直結する経験を積むことができます。
・人の命や健康に直結するプロダクトだからこそ、法規制やセキュリティなどの制約の中で「現実的なベスト」を導き出す、高度な技術的創造性が求められます。
・AI技術の医療領域への実用化という、先端技術と社会実装の両面でやりがいのある取り組みに携われます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・C#/Java/JavaScript/Python/Ruby等のオブジェクト指向言語によるソフトウェア開発経験（目安5年以上）
・RDBMSにおけるDB設計およびパフォーマンスを考慮したデータアーキテクチャの設計経験
・クラウドサービス（AWS/Azure/GCP等）を活用したシステム設計・運用経験
・Claude Code / GitHub Copilot / Cursor等のAIコーディングツールを活用した開発経験
・スケーラビリティ・可用性を考慮したシステムアーキテクチャの設計経験
・ソフトウェア品質を組織的に担保するための仕組みづくり（テスト戦略、CI/CD、コードレビュー体制等）の経験
・データの一貫性やセキュリティなど安全性を重視したシステム設計や開発経験

【歓迎要件】
・オンプレミスからクラウドへのマイグレーション経験
・Go/Rust/Kotlin等のクロスコンパイル可能な言語での開発経験
・コンテナ技術（Docker/Kubernetes等）を活用した開発・運用経験
・APIサービスなどマイクロサービス化されたバックエンド開発と保守経験
・ユーザーとの折衝経験（要件定義・調整・合意形成など）
・アジャイルとウォーターフォールの両方の開発プロセス経験
・LLMのファインチューニングやRAG等を活用したAI機能の開発経験
・OSSの公開、コントリビュートの経験

【求める人物像】
・技術的な転換期を楽しみ、自ら技術戦略を描いて推進したい方
・既存システムの価値を尊重しながら、段階的な技術進化を推進できる方
・制約のある環境で最適解を見つけ出すことにやりがいを感じる方
・チームの技術力を底上げすることに情熱を持てる方
従業員数
1,815名 （(2025年12月時点)）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,815名 （(2025年12月時点)）

※リモート9割※自社OT/IoTセキュリティプロダクトを対象としたエンジニア

NTTセキュリティ・ジャパン株式会社

仕事内容
NTTセキュリティ・ジャパンでは、大手民間企業や官公庁などのお客様に対して、幅広いセキュリティ対策サービスを提供しています。近年では、⾼度化・複雑化するサイバー攻撃に対抗するために、脅威ベースのペネトレーションテストや脆弱性診断・脅威インテリジェンス提供等の幅広く⾼いレベルのセキュリティ対策ニーズが⾼まっています。

サイバーセキュリティおよびサービス開発に関わる専門家とチームを組み、車両向けセキュリティサービスおよびIoTセキュリティサービスの企画、開発、保守、提案、案件デリバリを行っていただきます。まずは以下の業務に従事いただきます。


【業務内容】
・車両向けセキュリティサービスにおける情報システムの開発・保守業務

・IoTセキュリティサービスの企画、開発、提案、案件デリバリ業務

国内ではまだ浸透していないOTセキュリティ・コネクテッドカー・ドローン等の領域において、NTTグループのセキュリティ技術を駆使したサービスを確立し、新しい事業の柱にしていくつもりです。

第一人者として事業拡大に貢献頂くことは大変さもありますが、同時に大きなやりがいも感じて頂けるようなポジションです。

【ポジションの魅力】
◆グローバル＆最先端 :
本事業部が手掛けるサービスは日本国内およびグローバルともにマーケットが拡大しており、グループのグローバルメンバーと連携して提案・受注も始まっています。最先端のサービス開発に挑戦いただけます。

◆業界の第一人者に:
国内ではまだ同様のサービス提供をしている企業は少なく、第一人者としてキャリアを築くことが可能です。

◆社内関連組織のみでなく、社外のトップレベル人材やお客様とも相談しつつ、サービスの企画・開発、提案、案件デリバリを行う機会があります。また、⾃⼰研鑽のための制度や機会を設けており、業務・⾃⼰　 研鑽を通してスキル向上して頂ける環境があります。


【キャリアパス】
本ポジションで配属となるIoT事業部では、車両向けセキュリティサービス、IoTセキュリティサービスのほかに、OT領域のセキュリティサービス開発・導入支援等を展開しています。
また、社内にはそれ以外に、官公庁向けのセキュリティトレーニングサービス提供や、SOC（Security Operation Center）サービス、SOCで活用されるシステム開発、脆弱性診断情報の提供、OSINTモニタリング等の脅威情報分析・提供など「サイバーセキュリティ」に関するあらゆる事業展開を行っています。

業務を通じて⾼度なセキュリティ領域の知識・技術を習得いただく中で、将来的に、ご⾃身の興味がより強くなった分野への挑戦も可能です。

当社のセキュリティテクニカルブログはこちら：https://jp.security.ntt/tech_blog

OT領域のセキュリティについてはこちら：https://jp.security.ntt/products_and_services/ot_security

IoT領域のセキュリティについてはこちら：https://jp.security.ntt/products_and_services/iot-product-security
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験13年～20年程度
・技術系部門のエンジニア職および管理職経験
・商用システム(アプリケーション、インフラストラクチャ)、製品ソフトウェア、IoTシステム等の開発をエンジニアおよびプロジェクト管理者として複数遂行した経験
・UNIX系OSの利用経験、および、UNIX系OS向けアプリケーションの開発(要件定義、設計、実装、試験)経験
・計算機科学の基礎理解
・社内外問わず、論理的かつ情熱をもって調整・交渉を行い、物事を推進する姿勢と力

【歓迎要件】
・商用のIoT機器の開発経験
・ITサービスの企画、開発経験
・クラウドサービス(Amazon Web Services、Microsoft Azureなど)の知識、それらを活用したシステム開発経験
・システム構成管理、および、Infrastructure as Codeツール(Ansible、Terraform、AWS CloudFormationなど)の知識・経験
・Python、JavaScript、TypeScript、Reactによるアプリケーション開発経験
・サイバーセキュリティに関する知識・経験
・CISSPや情報処理安全確保支援士等のサイバーセキュリティに関する資格
・海外の企業との英語での議論が可能なコミュニケーション能力（少なくとも、規格書等の英文のドキュメントが読めるレベルがあると良い）
・人事評価、人材育成経験
従業員数
330名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
330名

インフラエンジニア（リードエンジニア）

株式会社Ｚ会

  • 在宅勤務可
仕事内容
社内ネットワークの最適化および全社セキュリティの企画・運用・インシデント対応まで、幅広くお任せします。入社後は現行リーダーと連携しながら業務をキャッチアップしていただき、将来的にはメインリーダーとしてチームを牽引していただく想定です。

・ネットワーク・セキュリティインフラの企画・設計・構築（ゼロトラストアーキテクチャ、SASEなどの導入推進）
・社内ネットワークの運用・保守・トラブルシューティング（LAN / WAN / Wi-Fi、およびクラウド接続）
・各種セキュリティソリューションの導入・運用管理（次世代ファイアウォール、EDR、MDM、SWGなど）
・セキュリティインシデント対応および監視（CSIRT/SOC的役割、ログ分析、脆弱性管理、対応フローの構築）
・社内セキュリティポリシーの策定・見直し、および従業員への啓発・教育
・ベンダーマネジメント（通信キャリア、セキュリティベンダー、SIerとの折衝・進捗管理）
・チームマネジメント（メンバーの育成、タスク管理、技術的サポート）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・エンタープライズ環境におけるネットワーク（ルーター、スイッチ、無線LAN等）の設計・構築・運用経験（目安：5年以上）
・セキュリティ製品・ソリューション（ファイアウォール、VPN、XDR等）の導入または運用経験
・インフラ領域（ネットワークまたはセキュリティ）におけるプロジェクトマネージャー、またはプロジェクトリーダー経験

【歓迎条件】
・ゼロトラストモデルやSASE（Zscaler、Prisma Access、Cisco Umbrellaなど）の導入・運用経験
・クラウド環境（AWS、Azure、M365など）のセキュリティ設定・運用経験
・CSIRTやSOCなど、セキュリティインシデント対応の実務経験
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISA、ネットワークスペシャリストなどの関連資格
・数名規模のチームマネジメント経験

【求める人材像】
・教育×ICTに興味がある方
・新しい技術や知識への強い好奇心のある方
・ネットワークとセキュリティの両輪で物事を捉え、全体最適の視点でシステムを設計できる方
・日々進化するサイバー攻撃の手法や最新の防御技術に高い関心を持ち、継続的に学習・検証ができる方
・インシデント発生時にも冷静に状況を分析し、関係各所と連携して迅速に対応できる方
・現状の課題を自ら発見・分析し、主体的に改善策を提案して実行まで移せる方
従業員数
594名 （2025年10月1日）
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
594名 （2025年10月1日）

審査情報企画ITマネージャー候補

コングロマリット企業

  • 上場企業
仕事内容
【ポジションの魅力】
・システム化構想の策定段階から関与し、サービス・製品・ベンダー選定、プロジェクト計画・推進・管理全般の実務経験を積む事ができます。事業部門内でのIT関連業務であるため、当社内のシステム専門部門での業務と比較して、現場の課題解決に向けた達成感を得られるとともに、当社の審査関連部門の知見（ファイナンス、投資取引等）も習得することができます。

【業務例】
1.審査部門のノウハウ蓄積・継承のため、Salesforceによる審査情報DB開発
2.不動産事業のモニタリング業務効率化のためのExcelマクロによるレポート開発
3.営業部門から審査部門への問合せ業務効率化のためのAI導入

【入社後のキャリアパス】
・当部門にて長期的に活躍いただき、当部門の職責者を目指していただく想定です。ただし、当社内にはIT推進部門が複数存在すること、審査部門関連の知識を習得できることから、複線型でご自身の目指したいステップアップの道を選ぶことも可能です。
求める経験 / スキル
≪必須条件≫
金融機関・事業会社の情報システム部門、及びコンサルティングファーム・SI会社で以下の実務経験がある方
・プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダーの経験
・要件定義を含む上流工程の経験
・Webアプリケーションの開発（設計／実装）の実務経験

≪歓迎条件≫
・金融機関でのファイナンス、投資関連実務いずれかの経験がある方
・Salesforceの開発経験
・高いコミュニケーション能力（関連部署との横断的な業務調整なども発生するため）
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

新チャネルのデジタル企画人材を募集！ デジタル企画・開発担当

生命保険会社

仕事内容
※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せいたします。
①新事業の企画・運営・管理業務（デジタルを活用した業務改善企画、経営向けプレゼン資料作成、社外交渉等）
②生成AIを含むデジタルツールを活用した既契約者とのコミュニケーション戦略業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

弊社の長期ビジョンである「ニュー・インシュアランス・クリエイター」として、これまでなかった顧客体験価値を創り出していくために25年4月に新設された新しいチームです。そのスターティングメンバーとして、デジタルとヒトの力で代理店チャネル、ダイレクトチャネルに次ぐ第3のチャネルの立上げにチャレンジしていただきます。
求める経験 / スキル
以下のご経験のいずれか必須といたします
・事業会社またはSIer等における業務システムの企画・要件定義経験
・業務部門と連携したシステム企画／業務整理・業務設計の経験
・システム開発プロジェクトの推進経験（ベンダーコントロール、進捗・課題管理等）
・CRM／営業支援／コンタクトセンター等、業務系・顧客接点系システムの企画・導入経験
※最適社会人経験目安5年～15年程度

以下のご経験・スキルを歓迎いたします
・IT系資格を保有し、体系的なIT知識を有していること
（基本情報技術者、応用情報技術者、プロジェクトマネージャ、各種クラウドベンダー資格 等）
・生保・生損保代理店の営業等に関する深い知識
・数十人規模のチームマネジメント経験と高いコミュニケーション力
・新規ビジネス開拓・推進の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

★エンジニアリングマネージャー/データ基盤チーム★Saas型eチケット化する自社サービス「Japan ticket」

大手Saas企業

仕事内容
【技術・開発マネジメント】
・ビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・チームや、データ基盤チーム、リアーキテクチャチームなど、他の事業部の開発チームや横断組織との協働

【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝

【組織・採用活動】
・採用活動（カジュアル面談・面接）への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価

＜開発環境＞
開発フロー
・アジャイル開発
・GitHubを用いたPull Requestベース開発
・Backlog / Jira を利用したチケットベース開発
AI 開発支援
・Github Copilot Enterprise / Copilot CLI / Claude Code 等
言語
・バックエンド：Kotlin / Golang
・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js
インフラ
・AWS：RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
・Terraform
・GitHub Actions
・ドキュメント管理：Confluence
求める経験 / スキル
【必須】
・エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験（メンバー育成・評価を含む／2年以上）
・Webアプリケーション（特にバックエンド領域）における設計・開発の豊富な実務経験（5年以上）
・PdM、デザイナー、各事業責任者などステークホルダーと連携し合意形成を行った経験
・ECS, Lambda, RDS などのマネージドサービスを活用したアーキテクチャ設計

【歓迎】
・エンジニア組織の立ち上げ、または採用活動（カジュアル面談やスカウト、面接対応など）への参画経験
・システム全体のアーキテクチャ設計・リファクタリングの推進経験
・バックエンド開発経験：Go (Golang), Java, Kotlin 等
・フロントエンド開発経験：Vue.js, TypeScript, JavaScript 等
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,197 万円

《横浜・大阪》技術戦略インテリジェンス（車載コックピット・キャビン領域）

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

仕事内容
●担当業務と役割
社内外の膨大なデータ・情報を収集・管理・分析・統合し、
・技術トレンドの変化兆候の発見
・競争優位性の源泉となる技術領域の特定
・新規事業機会の探索
・経営層への戦略提言
を担っていただきます。
データの品質・活用基盤を整備しながら、AIやデータ分析を活用して有益なインサイトを創出し、単なる分析レポート作成に留まらず、
「So What?（だから何か）」を導き出し、意思決定と戦略立案に影響を与えることを期待しています。

●具体的な仕事内容
・技術インテリジェンス活動による、意思決定を変えるインサイト創出
　技術・市場・競合情報を分析し、経営層の意思決定につながるインサイトを創出します。
　単なる情報整理ではなく、　「どの技術に投資すべきか」 「どの市場に参入すべきか」 「どの競争領域で勝負すべきか」
　をデータに基づいて示唆し、技術戦略・投資判断・事業戦略をリードすることがミッションです。

・技術インテリジェンス基盤の高度化
　急増する情報を効率的に活用するため、データの収集・管理・品質向上・統合を推進するとともに、AI・データサイエンスを活用した技術インテリジェンス基盤を高度化します。
　情報収集から分析、可視化、インサイト創出までを効率化・自動化し、組織全体の意思決定品質向上とリードタイム短縮に貢献します。

●この仕事を通じて得られること
・技術戦略・経営戦略に直結する意思決定への関与経験
・市場・技術・競争・供給網などを横断的に扱う高度な戦略思考力
・「先読み × 分析 × 意思決定」を一体で扱うスキル
・グローバル視点での技術トレンド理解

●職場の雰囲気
・チームワークを重視し、協力しながら課題解決に取り組み風土
・自らテーマ設定し推進する「自走型」を重視
・明るく楽しく仕事をすることをモットーとした職場
・改善提案を歓迎するオープンな風土

●キャリアパス
・技術インテリジェンス専門職
・事業戦略／商品企画／経営企画への展開
求める経験 / スキル
【必須】
・トレンド分析、ベンチマーク分析
・論理的思考力（構造化、仮説思考）
・データをもとにした説明・提案能力
・データ分析実務経験（3年以上）

【歓迎】
・半導体／自動車／電装領域の知見
・戦略系フレームワーク活用経験（SWOT、3C等）
・技術調査／サプライチェーン／市場分析経験
・Pythonを用いたデータ分析経験
・Power BI等のBIツール利用経験
・クラウド（Azure/AWS/GCP）利用経験

【人柄・コンピテンシー】
＜思考・スタンス＞
・受け身ではなく自らテーマを創る姿勢
・事象ではなく「変化の兆し」を捉える力

＜行動特性＞
・定量・構造で語れる（エビデンスドリブン）
・スピード感を持ってアウトプットできる

＜人材タイプ＞
・情報感度が高い（違和感を拾える）
従業員数
21,000名 （2024年12月現在）
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,155 万円

従業員数
21,000名 （2024年12月現在）

データ分析基盤領域のITエンジニア

精密機器メーカー

仕事内容
【職務内容】
1. データ分析基盤の最適化、運用保守及び活用支援
・クラウド上のデータ分析基盤の設計・構築・運用（DWH）
・データパイプラインの設計・最適化（ETL）
・BIツールを活用したデータ可視化・分析支援
・データ活用のためのガバナンス・セキュリティ管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトをマネージャーとしてリード可能なこと
・IT を活用したサービス、製品、システム及びソフトウェアの開発に係る十分な知識
・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル

【学歴】大学卒以上

【必要なコンピテンシー】
・グローバル志向・異文化適応能力
　異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。

・情報収集能力
　常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。

・実務遂行能力
　責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。

《経験》
・データ分析基盤の設計・構築・運用経験（3年以上）
・システム利用者のための業務プロセス設計、実装、帳票作成、説明会開催、サポート等の経験
・ITプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・外部ベンダーコントロール経験（3年以上)

※すべてを満たすことを求めるものではありません
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

【横浜】車載システムPM/PL/スペシャリストポジション/在宅勤務・フルフレックス・年休126日以上・パーソル×パナソニック2大資本・受託開発

パーソルAVCテクノロジー株式会社

仕事内容
テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに 】
さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。
そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。
ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。
エンジニアの「かなえたい」をカタチにする魅力

■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！　
トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦！
AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。
■開発の上流工程から携われる！
ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能！　受託開発案件が9割以上。
■店頭に並ぶ商品開発に携われる！
約7割の案件がパナソニック商品の開発！　世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。

■学ぶ・挑戦できる環境が充実！
・TechJAM：全社員が本社に集まり各プロジェクトを通して技術知見を共有し合うイベント（2日間）を毎年開催
・技術勉強会（ワーキンググループ）：有志による勉強会にて、最新技術のキャッチアップや実践的なスキルアップに繋がる機会あり
・合格祝い金制度：エンジニアの資格取得も積極的で現在は100を超える資格が対象
・新規ビジネス創出プログラム：社内コンテストにて自身のアイデアを発表する機会があり、入賞した案件については新規事業として立ち上げに挑戦することも可能。
・各種研修充実：パーソルグループ・パナソニックグループが提供する各種研修を受講でき、自己成長をサポートする機会あり。（例）マネージメント研修、キャリアデザイントレーニング等

様々なお客様の「かなえたい」をカタチに
当社はAI、IoT、クラウド、アプリや電気・機構などソフト・ハードの知見を持っており、数多くのお客様の案件を扱っております。
取引先例：（製造業）電機メーカー/自動車部品メーカー/日用品メーカー/計測・放送機器メーカーなど（IT業界）情報・通信会社など（研究機関）自動運転技術研究企業など

【PL/スペシャリストポジション】
品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて
全周囲カメラECUなどの車載機器のSoC GL（グループリーダー）、
上流設計（システム設計、ソフトウェア要件分析）、
派遣先と委託先（自社）の間のブリッジ業務(※1)などを担当いただきます。
※1　海外ブリッジ業務ではございません。

全案件のうち9割以上が受託契約となりますが、
このポジションは案件状況によっては、派遣契約での就業となる可能性があります。
案件を軌道に乗せ、組織・事業拡大を担うポジションです。
マネジメント力、コミュニケーション能力を発揮し、
顧客との信頼関係を構築し、将来的には案件創出いただくことを期待します。
求める経験 / スキル
【PL/スペシャリストポジション】
　※PLポジション：4年以上（プロジェクト管理や推進経験を有するレベル）
　※スペシャリストポジション：7年以上（高度な専門知識を有し、技術的な課題解決や指導ができるレベル）

■必須
・言語：Cでの組み込み開発経験
・OS：RTOSまたはLinux開発経験
・車載機器開発経験（上流／下流問わず）

■歓迎要件
・CAN、I2C、SPI通信知見
・Automotive Spiceでの開発経験
・μITRON使用経験
・Autosar開発経験

★コミュニケーション力とマネジメント力は高く評価します。
★直近マネジメントに寄っていても問題ないですが、ベースとして車載・組み込みの開発スキルは必須となります。
従業員数
1,185名 （※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,185名 （※契約社員含む｜2026年4月1日時点）

【横浜】組み込み開発エンジニア／自社内開発中心！パナソニック案件多数！IoT・AI搭載家電・映像・音響・医療・車載など多彩な分野の組み込み開発／パーソルｘパナソニック2大資本／フルフレックス

パーソルAVCテクノロジー株式会社

仕事内容
～『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社～

■業務内容：
品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて上流工程からの実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。

・車載組込ソフト開発（RTOS系・Linux系）
　∟ 組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応
・車載関係のSI（システムインテグレート）案件開発
・顧客折衝および諸々の調整業務
・既存拡大／既存新規開拓

■案件事例：
・HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発
・サラウンドビューカメラ開発
・DVR（デジタルビデオレコーダー）開発
・電子ミラー開発
・IVI（車載インフォテイメント）開発
※AIや画像認識知見も身に付けることが可能です。

■求人の魅力・特徴：
・品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能
・モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能
・若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができる
・自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえる

■当社について：
35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞
1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる
2）上流工程から開発に携われる
3）店頭に並ぶ商品開発に携われる

■就業場所の変更範囲：
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
（パナソニックグループ横浜事業所構内）

変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

パナソニック案件も多数ありますが、パナソニック以外の案件も業界関わらず幅広く受注しています。
IoT・AI搭載家電・映像・音響・医療・車載など多彩な分野の組み込み開発での活躍を期待します。
会社全体として受託開発契約が9割以上となり、ほとんどのメンバーが自社内にいるため
コミュニケーションを取りやすい環境があります。

横浜の案件拡大中です。
拡大を担う技術力と顧客折衝力をもったPL人材としてのスキルを活かしたり身に着けることができます。

【メンバーポジション】
横浜地区の受託組み込み開発エンジニアとして、
汎用マイコンを使用した組み込みソフト開発案件対応の設計～実装、テストまでを一気通貫にてお任せします。（※案件によっては分割対応となります。）
　・組み込みプラットフォームソフト開発
　　∟要素開発やPoC開発、商品開発とフェーズは複数
　　∟顧客の要求把握、要件定義から実装・評価まで担当
　・顧客折衝および諸々の調整業務

【PLポジション】
横浜地区の受託組み込み開発エンジニアとして、
汎用マイコンを使用した組み込みソフト開発案件対応の設計～実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。
　・組み込みプラットフォームソフト開発
　　∟要素開発やPoC開発、商品開発とフェーズは複数
　　∟顧客の要求把握、要件定義から実装・評価まで担当
　・顧客折衝および諸々の調整業務

【スペシャリストポジション】
横浜地区の受託組み込み開発エンジニアとして、
汎用マイコンを使用した組み込みソフト開発案件対応の設計～実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。
　・組み込みプラットフォームソフト開発
　　∟要素開発やPoC開発、商品開発とフェーズは複数
　　∟顧客の要求把握、要件定義から実装・評価まで担当
　・顧客折衝および諸々の調整業務
求める経験 / スキル
【メンバーポジション/PLポジション/スペシャリストポジション】
　※メンバーポジション：3年以上（自立して設計・開発・評価業務を遂行できるレベル）
　※PLポジション：5年以上（プロジェクト管理や推進経験を有するレベル）
　※スペシャリストポジション：10年以上（高度な専門知識を有し、技術的な課題解決や指導ができるレベル）

■必須
・言語：C またはC＋＋または C#での開発経験
・OS：RTOSまたはLinuxまたはWindows　開発経験
・組み込み開発経験

■歓迎要件
・３～10名程度のプロジェクトマネジメント経験
・マイコン制御
・デバイス制御（センサーなど）
・オシロやロジアナなど測定器の取り扱い経験
・I2C、UART、PWM、SPI通信の経験
・育成経験
従業員数
1,185名 （※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,185名 （※契約社員含む｜2026年4月1日時点）

開発 - テクニカルコンプライアンス・認証部国内認証 国内認証マネージャー_R&D - Homologation manager

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
国内認証のマネージャーは、日本、パキスタン、中国に関する法規情報と認証について活動するチームを担当する。
- 担当マーケット：日本、パキスタン、中国
- 担当する製品：大型から小型までのトラック・バス、産業エンジン
- 法規関連タスク：官辺、自工会、地域販売会社等からの法規情報収集・分析・社内関連部門との共有・文書化
- 認証：協定規則に基づく装置認証の取得、車両型式認証の取得、製品開発プロジェクトの日程に沿った認証活動の実施、認証内部統制の自己評価・第三者評価管理
- 規制物質管理: IMDSを利用したMDS情報収集の管理、EU等の市場におけるレポートの作成、インドの協力会社(FTCI)との協業

【部署の紹介】
当部は開発本部に所属し、テクニカルコンプライアンス、法規認証、開発品質管理、開発ガバナンスを担当している。当部は開発本部の要として、製品開発プロセスの維持管理と実行に寄与している。

-部全体では32名が在籍、国内認証チームは7名で構成

【おすすめポイント】
・ワークライフバランス◎
非管理職の平均残業時間は約0時間。在宅勤務可能、フルフレックスとかなりフレキシブルな働き⽅です
在宅勤務︓現在は週２出社がポリシーですが、部門によりフレキシブルな運⽤です
求める経験 / スキル
■ 業務経験・知識
- 機械系における学士取得、または同等の教育を受けていること
- 官辺、及び社内各部門との良好なコミュニケーションスキル
- 自身のチーム、並びに社内外のステークホルダーを巻き込んだ良好なリーダーシップ
- プレゼンテーションスキル

■ 語学
日本語：ビジネス
英語：ビジネス
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
10,000名

【札幌勤務】DXデザイン部 連携基盤グループ DXアプリケーションの開発、運用、保守(システム間インテグレーション)

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
全社IT/DX戦略に基づき、バックオフィスを中心とした業務システム間をつなぐデータ連携基盤環境を安定的にデリバリーし事業継続性を担保します。加えて新技術を積極的にリサーチしトライアル環境を整えつつ新しい知見の取込みと試行、展開を担います。

IT/DX施策をささえる「IaaS/PaaS/オンプレミスを活用したシステム間連携基盤」に関わる以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます。
※当初は2030年EOLのMicrosoft BizTalk Serverリプレイスをご担当頂く予定です。
①企画/予算立案
②ソリューション検討
③要件定義～開発（実装はベンダ殿にて実施想定）
④運用保守およびエンハンス
⑤ステークホルダマネジメント/ベンダマネジメント
※ご入社後は③④⑤を中心に担当頂きます。長期的には、得意分野、キャリアご意向を伺いながら担当範囲を広げる/役割を深化していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・10年程度以上のアプリケーション開発/運用保守エンジニアとしてのご経験（開発言語は不問）
・小規模以上のチームマネジメント(チームリーダ、PLなど)のご経験(3案件以上、人数・期間問わず)
・事業会社におけるシステム間連携基盤の重要性を理解し事業継続性へ貢献に意欲のある方

【歓迎要件】
■開発経験
・Java、C#あるいは類似の言語による開発
■ETL開発・運用経験
・Biztalk Server・Data Spider・その他
※ご経験が無くとも、上記領域へのモチベーションがあればOKです。入社後にキャッチアップ頂けます。

経験年数10～15年・事業継続性の最後のスイパーとして環境運営をやり抜くマインドセット。
課題発見、関係者の巻き込み、解決に向けた推進力がある方・システム間連携基盤の整備を進めようとしており
ベンダ、社内ステークホルダと協調しながらプロジェクトを前進させるマインドセット
アプリケーション開発/運用経験の技術スタックを強みの基礎とし、チームマネジメント/プロジェクトマネジメントでチーム力で事業貢献したい方
従業員数
2,347名 （2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地

北海道

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,347名 （2025年4月1日現在(連結： 20,273人））

【札幌勤務】DXデザイン部 連携基盤グループ 次世代システム向け大規模連携基盤の開発・運用・保守(システム間インテグレーション)

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
全社IT/DX戦略に基づき、バックオフィスを中心とした業務システム間をつなぐデータ連携基盤環境を安定的にデリバリーし事業継続性を担保します。加えて新技術を積極的にリサーチしトライアル環境を整えつつ新しい知見の取込みと試行、展開を担います。

※メインテーマとして次世代システムの実現に向けてRed Hat Application Foundationにて大規模な連携基盤構築を進めていただきます。
①企画/予算立案
②ソリューション検討
③要件定義～開発（実装言語はJava）
④運用保守およびエンハンス
⑤ステークホルダマネジメント/ベンダマネジメント
※当初は③④⑤を中心に担当頂く想定です。自ら要件定義、設計、実装を行い、パートナー殿と協業します。長期的には、得意分野、キャリアご意向を伺いながら担当範囲を広げる/役割を深化していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・5年程度以上のアプリケーション開発/運用保守エンジニアとしてのご経験 (開発言語は不要)
・事業会社におけるシステム間連携基盤の重要性を理解し事業継続性へ貢献に意欲のある方

【歓迎要件】
・Webアプリケーションの構築・運用経験
・開発経験：Java
・コンテナ技術系の構築・運用経験：
　プロジェクトリード、運用保守リードのご経験および技術スタック
・OpenShift・Docker・Kubernets
・IaaS/PaaS領域の構築・運用経験：
・Azure Foundation・Linux系OS
・ETL開発・運用経験：
・Red Hat Integration・Biztalk Server・Data Spider
※ご経験が無くとも、上記領域へのモチベーションがあればOKです。
　入社後にキャッチアップ頂けます。
従業員数
2,347名 （2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地

北海道

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,347名 （2025年4月1日現在(連結： 20,273人））

AI領域のITエンジニア

株式会社トプコン

  • 在宅勤務可
仕事内容
【職務の概要】
トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。

現在、AI技術の業務活用が急速に進展する中、全社的なAI活用推進およびAIガバナンスの確立が重要な経営課題となっています。当社では、AIコミッティを中心とした統制強化と戦略的なAI活用を推進するため、AI施策を横断的に企画・推進・管理できる専門人材の確保を進めています。
具体的には、コンサルティング会社と連携しながらAIコミッティのリード役を担い、AIポータルの構築、社内教育の企画・運営、部門横断のAI施策管理、さらにAI利用に関する社内規則・ガイドラインの整備を一体的に推進いただきます。全社のAI活用を牽引し、持続的な成長に貢献いただける人材を求めております。

【職務内容】
1. AIプラットフォーム/AIツールの検証、企画書作成、業務実装
・クラウドのAIプラットフォーム/AIツールの技術検証、活用策立案、普及・啓蒙活動
・各種AIツールの運用管理

2. AIコミッティーの管理・運営
・コンサルティング会社と協力し、AIコミッティをリード
・AIポータル構築・社内向け教育実施・部門内AI施策推進管理
・上記に付随する計画の立案・管理、環境整備に伴う社内規則、ガイドライン等文書作成・管理

3. その他、各種関係するプロジェクト管理に付随する業務

【責任範囲】
・社内で利用するAプラットフォーム/AIツールに関する企画とプロジェクトのリード、ならびに、安定した管理・運用
・当社各部門/販社に対して、ビジネス上の課題を発見・整理し、適切な解決策を企画・提案・協議・合意形成に導く
・担当するプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてAI導入関連プロジェクト遂行に責任を持つ。
求める経験 / スキル
※すべてを満たすことを求めるものではありません
【必須要件】
・ITインフラ（クラウド、オンプレサーバ等）、ITソリューションに関する企画・設計・構築・運用・保守・コンサルティングなどの5年以上の実務経験
・プロジェクト・マネジメント能力: 中小規模のプロジェクトをマネージャーとしてリード可能なこと
・問題解決力・提案力: ビジネス上の課題を発見・整理するとともに、適切なコミュニケーションにより解決策を企画・提案・協議・合意形成していく遂行スキル

【歓迎要件】
何らかのAIツールの実装経験

【英語力】
メールでのコミュニケーションが可能(読み書きレベル)
※英語でのテクニカルミーティング可能レベル(海外スタッフとの技術・運用面の連絡会議など)であると尚良。

【必要なコンピテンシー】
・グローバル志向・異文化適応能力
　異なる言語および文化のバックグラウンドを持ったチームメンバとも積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる。

・情報収集能力
　常に業界の最新技術の動向をキャッチし、自社への利用可能性を検討する。また、社内での共有を惜しまない。

・実務遂行能力
　責任感を持って、自らの専門分野において一貫性のある業務遂行をしつつ、状況に応じて最適な問題解決手法を選択するため協調性・柔軟性も併せ持つ。

《経験》
・会議のファシリテーションの経験
・規約、ガイドライン等のドキュメント作成経験
・何らかのパッケージ導入、または、Webアプリケーション開初・導入経験
・クラウド環境の構築・運用・保守経験
・システム利用者のための業務プロセス設計、実装、帳票作成、説明会開催、サポート等
・ITプロジェクトマネジメント経験
・外部開発ベンダーコントロールの経験
従業員数
4,909名 （連結 （2026年3月末現在））
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
4,909名 （連結 （2026年3月末現在））

【横浜】【NRIグループ】セキュリティエンジニア

NRIデータiテック株式会社

仕事内容
【役割と業務内容】
セキュリティ製品導入を支援するプロフェッショナルとして、顧客企業のセキュリティ体制強化に貢献するポジションです。顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なセキュリティソリューションの提案からPoC、設計、導入、運用支援までを一貫して担当します。プロジェクトマネージャー(PMO)としてプロジェクト全体を統括し、スケジュール管理、品質管理、リスク管理などを行いながら、プロジェクトを成功に導きます。顧客との長期的な信頼関係構築を目指し、セキュリティの専門家として顧客のビジネス成長を支援していくことを期待しています。

・携わる技術
　　SASE(Zscaler、Prisma Access、Netskope等)
　　EDR(CrowdStrike等)
　　SIEM(Splunk等)
・顧客へのセキュリティ製品導入における要件定義・設計
・セキュリティ製品(SASE・EDR・SIEM等)のPoC実施
・顧客環境へのセキュリティ製品の導入・設定
・導入後の運用設計・ドキュメント作成
・プロジェクト進捗管理・顧客とのコミュニケーション
・技術的な問い合わせ対応・トラブルシューティング

【得られる経験】
・セキュリティ製品に関するノウハウを学び、PoCや設計の経験を積むことができます。
・顧客の業種・業態は様々です。大企業のお客様も多く、幅広い経験を積むことができます。
・グローバル対応も増加中。将来的に英語のスキルも身に着けることができます。


【事業紹介】
・ITサービス事業
https://www.i-note.jp/n-itech/service/service01.html
カスタマーサクセスの考え方に基づき、品質の高いサービス提供を通じて、お客様とその先のユーザーへ貢献
・オフィス基盤事業
https://www.i-note.jp/n-itech/service/service02.html
お客様それぞれの環境に適した働き方を共創する「デジタルワークプレイス」を提案・構築・運用
・システム基盤事業
https://www.i-note.jp/n-itech/service/service03.html
ネットワークを中心としたシステム基盤の構築・運用
求める経験 / スキル
【必須】
・ネットワークもしくはサーバの導入経験2年以上
・顧客調整経験
・設計書、手順書などの作成経験

【歓迎（WANT）】
・プロジェクト管理経験またはPMO経験
・基本/高度情報処理などの資格保有

【求める人材像】
お客様の課題やニーズに対して、常に最適なセキュリティ対策を検討し、提案できる方を求めています。新しい技術や製品にも積極的に取り組み、常に自身のスキルを向上させ続ける意欲のある方を歓迎します。
また、プロジェクトチームの一員として、周囲とコミュニケーションを密にとりながら、責任感を持って業務に取り組める方を期待しています。セキュリティ分野の知識や経験を活かして、お客様のビジネスに貢献したいという熱意のある方からの応募をお待ちしております。
従業員数
120名
勤務地

神奈川県

想定年収

545 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
120名

社内SE（クラウド・データ基盤）［三宮］

プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
工場の生産データ（MES・設備・品質・保全データ等）、及び全社データ（人事・経営データ等）を活用する「データ／AI活用基盤」の企画・構築・運用をリードいただきます。データドリブンな業務改革を推進する役割です。

＜データ／AI活用基盤（Databricks、Fabric、Amazon Quick等）関連＞
■企画・構築
・データ／AI活用基盤の企画、構築
・工場の生産データ（MES：生産実績・品質・設備稼働・IoT等）の連携
・取込設計、データエンジニアリング（ETL／加工、DWH整備、Power BI等の連携）
■運用
・データ／AI活用基盤の運用保守・改善、コスト最適化
・データドリブンな業務改革を見据えたネットワークインフラの増強
・データマネジメント推進（データ管理ルール・開発標準の策定、標準化）
・各部門への横展開・利活用促進（教育コンテンツ整備・ハンズオン教育展開）
求める経験 / スキル
【必須】
・データ基盤またはデータ活用に関するプロジェクトにおいて、
　企画・要件定義・設計・構築・運用のいずれかを主体的に推進した経験
　※人事・経理などでデータ基盤の構築された経験も可
【歓迎】
・社内でデータを活用した業務変革、業務分析の実務経験
・会社独自のデータ基盤／AI基盤の企画・開発経験
従業員数
10,100名 （含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在)）
勤務地

兵庫県

想定年収

680 万円 ~ 1,070 万円

従業員数
10,100名 （含、中国子会社 3,700人(2026年8月現在)）

[長崎] データマネジメントエンジニア

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

仕事内容
【業務内容】
社内で流れるデータのデータリネージュ（データの流れの可視化、課題発見）を行いデータのあるべき姿を定義。これをもとにモデリング設計を通して、データ提供、品質改善、データの恒常的な品質維持を目指します。

【具体的な業務内容】
データマネジメントにおいて主に以下の業務内容を考えています。
・データスチュワードシップ：データ利活用者の声を聞き、データ要件としてとりまとめ、また提供されるデータの品質を維持管理するためのプロセスや、品質定義を各部署と連携してとりまとめていきます。

・データアーキテクチャ、データ設計：データ要件からデータモデリングを実施するとともに、具体的な開発（ETL）を行います。またデータマネジメントで利用するツールなどの導入、開発を行います。

【組織のミッション】
組織のミッションは、全社的なデータ活用基盤の整備、データ利活用の推進、データガバナンス強化を行うデータマネジメントの推進です。特にデータカバナンスについては、データを全社の基軸にすえデータドリブン経営へと進化するための重要な役割を担っています。データの要件を定義し、利活用できるデータを整備し、品質を維持する運用整備など１つ１つを実践するとともに、全体をプロセス化してデータマネジメントを全社へ定着させています。

【業務のやりがい】
製造現場のSCKだけでなく、開発側を担うSSSとも連携をおこなっていくため、より広い領域での活躍、人との繋がりが行えます。また、世界的に注目されているDXにおいて中核となるデータマネジメントの実践が行え、自身の経験として蓄積できることも大きな魅力です。

【強み】
CMOSイメージセンサー市場のシェアで世界No.1※。これまでの技術優位性を生かして、更に車載や産業機械、医療分野、更にフィジカルAIの普及が本格化する中でもイメージセンサー全体でマーケットをリードしていきます。
※イメージセンサー市場の金額シェア　（ソニー調べ。2024年実績）

【部門からのメッセージ】
データマネジメント業務は、全社においても注目度が高い一方で、全社課題を解決する非常に難しい業務であるとも言えます。新しい技術、新しいアイデアをいち早く取り込み、チームが切磋琢磨しながらこの課題に取り組んでいます。何かを成し遂げたいと思う方は、挑戦しがいのある職場だと考えます。
またAI導入を積極的に進めていますので、業務をより効率化し空いた時間をプライベートに割り当てるなど、ワークライフバランスも両立できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
・コミュニケーションスキル（人とのコミュニケーションが円滑に図れる方）
・主体性（指示待ちではなく、自ら進んで業務をされる方）
上記にプラスし以下2項目のうちいずれか
・製造業におけるデータマネジメントの経験（3年以上）
・ソフトウェア開発経験（要件定義、設計、実装、SQAいずれか）（3年以上）

【歓迎】
・DMBOK、ISO8000などのデータマネジメントに関する国際標準（Knowledge）のテーラリング経験
・半導体開発経験
従業員数
13,000名
勤務地

長崎県

想定年収

510 万円 ~ 1,070 万円

従業員数
13,000名

未来型営業モデルの開発（企画〜PoC実装）

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
営業部門全体を対象とした、データ・テクノロジー活用による案件（プロジェクト）を担当いただきます。
・データ活用した新たな提案手法、先端ソリューションを活用した効率化・高速化・高品質化などの企画立案からPoC実施、現場展開に向けた改善と定着支援
・SQLを用いたデータ抽出・加工や、AIエージェントの構築、機械学習の実務適用

■魅力・やりがい
・変革インパクトが大きい：アナログな巨大組織だからこそ、テクノロジーの導入によるインパクトが極めて大きく、変革の第一人者になれる面白さがあります。
・"攻め"のDXの実現：単なるコスト削減ではなく、得意先の売上向上に直結する"攻め"のDXを主導できます。
・机上で終わらせない：コンサル的な提言で終わらず、自らプロトタイプを作り、現場の営業スタイルが変わる瞬間まで伴走できます。
・新組織の中核：立ち上げ期のため、裁量とスピード感を持って進められます。

■入社1ヵ月の業務イメージ
入社前の自学コンテンツ、入社後1週間は営業外用の研修もございますので、まずはそこで営業について学んでいただければと思います。
その後、経営職（管理職）と一緒に、いくつかの案件を担当頂きながら業務の実態を理解いただきます。そのうえで、まずは開発・実装フェーズを中心にご活躍頂きたいと考えています。

■募集組織情報
構成： 計8名（40代5名、30代2名、20代1名）
環境： 室長もキャリア入社で、中途採用への理解が深い組織です。
定着率： 直近1年間のキャリア採用離職率は0%。バディ制度などのフォロー体制も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・データ・テクノロジー活用でのPJ立上げ・実行経験（2年以上）
・営業実務経験（2年以上）
・ステークホルダーマネジメント能力（社内外）

【歓迎（WANT）】
・データサイエンス/分析技術（Python/Rによる分析、SQLによる抽出・加工業務、機械学習の実務適用経験等）
・BI/可視化/ダッシュボード構築経験（Tableau/PowerBI等）
・データ基盤/連携の知見（CDP・CRM/API等）

【その他】
・未来志向：現在の延長ではなく、振り切った未来を想像し、そこから逆算して考え行動する。
・可能志向：制約を「出来ない理由」ではなく「乗り越える壁」として見て、どうすれば実現できるか考える。
・挑戦志向：難題や新しい試みは未開拓の領域であり、自分は開拓者であると捉え、楽しみながら挑み、突破力に変える。
・探究志向：テクノロジーやビジネスの現象に常に興味を持ち、習得・理解できるまで追い続ける。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

[CS2503]コネクティドカー（オフボード）_ クラウドサイバーセキュリティエンジニア

日産自動車株式会社

  • 上場企業
仕事内容
＜職務内容＞
①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
コネクテッドカー＆サービスの拡大、SDV（Software Defined Vehicle）に向けた開発の競争激化にともない、サイバーセキュリティ対策強化が急務となってきているのに加え、サイバーセキュリティ対応が各国で法規化され社内体制拡充が急務となっている。本領域に関して社内にスキルを持った人が不足しており、サイバーセキュリティに関する知識と経験を持った外部からの即戦力の登用が求められる。また、国際標準化団体、海外認証機関、海外サプライヤーなどとグローバルにセキュリティ活動が広がっており、国際経験が豊かな人財も不足している
https://www.nissanmotor.jobs/japan/MC/EEandSystemsEngineeringDivision/

②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
コネクテッドカー＆サービスのサイバーセキュリティ領域において、
(1)システムの脅威分析・リスク評価の実施
(2)対策案の立案・インプリメンテーション
(3)法規対応
(4)市場投入した車両・サービスの脆弱性、攻撃の監視
(5)次世代電子アーキテクチャのセキュリティ基盤技術の先行開発
(6)国内外の標準化団体への参加

③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴）
日産エンジニアと協力会社によるチームであり、日産エンジニアは中途入社者が多い。コネクテッドカー＆サービスを展開する地域会社や海外サプライヤとの会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多い。国内外の標準化活動では競合他社やサプライヤ、セキュリティ専門会社などと協力関係を持つ。
https://note.com/nissan_nkm_blog

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい
世界中に展開する日産車を、自分達が"守る"というのが最大のやりがい。コネクテッドカー&サービスやSDV、先進自動運転支援技術などの最新技術にかかわるサイバーセキュリティの経験、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できる。サイバーセキュリティ開発業務を通じて、ネットワーク、ソフトウェアに関する高度な知識やスキルを身に着けることができる。競合他社と技術論議する機会があり、自社や自分自身のレベルを肌身で感じる事ができる。

②将来的に目指せるキャリア、ポジション
コネクテッドカー＆サービスにおけるサイバーセキュリティのエンジニアとしてのキャリアの醸成その後、マネジメントポジションに進める※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる
求める経験 / スキル
■応募要件
下記の知識・スキル・業務経験を有する
・ネットワーク技術に関する知識と複数年の開発経験
・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメントの経験
・日本語及び英語で、正しく相手の言うことを理解し、自分の伝えたいことを伝えるコミュニケーション能力
・TOEIC：600点以上

■歓迎要件
下記のいずれかの知識・スキル・業務経験を有する
・サイバーセキュリティ（インフォメーションセキュリティ・ネットワークセキュリティ・組み込みデバイスセキュリティ）
・サイバーセキュリティ関連法規
・車両システム、コネクテッドカーシステムの知識
・組み込みシステムソフトウェア開発経験
・マルチメディアの基盤ソフト（Linux, Androidなど）の開発経験
・サーバシステム管理・監視
・セキュリティ対策の設計・実装経験
・クラウドサービスのセキュリティ設計・運用経験
・セキュリティ脆弱性診断・ペネトレーションテストの経験
・IoT/組み込みデバイスのセキュリティ設計・実装経験
・情報処理安全確保支援士取得
・TOEIC：700点以上

■求める人物像
・明るく前向きな人
・多様な文化・考え方を受け容れて、積極的にコミュニケーションできる人
・自らが進んで課題を捉え、整理し、解決する人
・周囲を上手く巻き込んで課題を達成することができる人
・納期意識が高く、結果を出すために全力を尽くせる人
・業務環境順応力が高い人
従業員数
24,413名 （132,790名（連結）　2025年3月31日現在）
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
24,413名 （132,790名（連結）　2025年3月31日現在）

【茨城勤務／技師・主任クラス】産業用自家発電設備システム【エンジニアリング業務】

株式会社日立インダストリアルプロダクツ

仕事内容
【ミッション／期待する役割】
産業用自家発電設備について、顧客要求を整理し、発電機・原動機・制御盤・補機設備等を組み合わせた電源システムとして成立させるためのエンジニアリング業務を担当いただきます。

本ポジションの役割は、発電機そのものを単体で設計・製造することではなく、顧客仕様に合わせて、社内関係部署・営業技術・品証部門・外注メーカーと連携しながら、仕様、工程、納期、コスト、納入までを取りまとめることです。

顧客の想いをカタチにする最適な電源システムを創ることで、自家発電設備で支える社会の安全・安心に貢献していきましょう。


【具体的な業務】
・顧客との打ち合わせを通じた、自家発電設備に関する要求仕様の整理・取りまとめ
・発電機、原動機（ディーゼル・ガスタービン等）、制御盤、補機設備を含む電源システムの構成検討および機器仕様の検討
・調達先（原動機メーカ等）への仕様指示、工程・納期調整などの技術的な折衝・調整業務
・社内関係部署と連携した設計内容の取りまとめ、コスト管理、進捗管理
・納入図書の取り纏め、立会対応を含む、設備引き渡しまでのエンジニアリング業務全般


【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
産業用自家発電設備全般
　・非常用自家発電設備
　　　災害時や停電時においても重要負荷へ確実に電力を供給し、社会・産業インフラ機能維持のための非常用電源設備です。
　・常用自家発電設備
　　　ピークカットや省エネルギー、BCP対策を目的とした常用電源設備で、コージェネレーション設備なども含まれます。
　　　将来的には環境負荷軽減を目的とした水素燃料を使用した原動機の採用も視野に入れています。
＜参考URL＞
・自家用発電設備
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/dynamo/
・日立パッケージ形ディーゼル発電装置
https://www.hitachi-ip.co.jp/products/dynamo/products/emergency/index.html


【ポジションの魅力・やりがい】
・自家発電設備は、災害時や停電時に社会・産業インフラを支える重要な設備であり、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。
・受注前のプレ計画段階あるいは受注後から、顧客引き渡しまで携わる事で達成感が得られます。
・発電機・エンジン・制御盤など幅広い機器を扱うため、電気・機械の両面で技術的な知識・経験を身につけることができます。
・社内外の多くの関係者と協力して進める業務を通じて、調整力やプロジェクト推進力を高めることができます。
・自治体・上下水道を中心とした社会インフラ案件に加え、近年はデータセンター向け案件も出てきており、非常用電源・BCP領域の需要拡大を感じながら業務に携わることができます。


【キャリアパス】
・配属当初は、先輩社員の指導のもと、OJTを通じて自家発電設備や業務の基礎を段階的に習得していただきます。　
・案件にも依りますが経験を積むことで、小規模案件から徐々に大規模・高難度な案件へと担当範囲を広げていきます。
・将来的には、案件全体を取りまとめるエンジニアとして、プロジェクトの中核を担う役割へステップアップすることが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・何らかの電気設備または機械設備などの実務経験がある方

※電気系に限定せず、機械系業務経験者の方も、応募可能です。
単独製品の設計経験に限らず、設備全体を見ながら顧客・協力会社・外注メーカー等と折衝してシステムを作り上げるエンジニアリング業務にチャレンジしたい方、お待ちしています。


【歓迎条件】
展開接続図(シーケンス回路)が読める方


【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。


＜その他職種共通＞
・社会インフラを支える仕事に関心があり、責任感を持って業務に取り組める方
・新しい知識や業務を前向きに吸収する努力ができる方
従業員数
4,700名 （※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））
勤務地

茨城県

想定年収

808 万円 ~ 1,047 万円

従業員数
4,700名 （※従業員数：連結4,700名（2022年3月期））

【ヘルスケア本部】プラットフォームエンジニア（基盤アーキテクチャグループマネジャー）

DMM.com

仕事内容
開発チームの生産性を最大化し、開発スピードを落とさないための共通基盤構築をリードしていただきます。

基盤アーキテクチャグループは、ヘルスケア事業の複数サービスを横断し、医療サービスを支える開発基盤の設計・ガバナンス・標準化を担う専門チームです。
単なる「管理・ルール押し付けのインフラ担当」や「手配役」ではありません。自らもコードを書きながら、「開発者が事故を起こさず、最も安全かつ最速でプロダクトをリリースできる共通基盤（Platform as a Product / Paved Road）」を推進することが本ポジションのコアミッションです。 未整備な領域も多いため、動向を先回りして把握し、ルールや基盤を柔軟に整えていける「攻めと守りを両立するエンジニアリング」を推進していただきます。

＜業務詳細＞

1.ヘルスケア本部横断の開発インフラ標準化および開発支援（Platform Engineering）
・共通モジュール・ベースラインの提供： Terraform Moduleの設計や共通バックエンド、安全かつ最速で利用できるベースラインアーキテクチャ（VPC/ALB/ECS等）の提供。
・CI/CD・デプロイ基盤の標準化： 本番リリースを安全・スムーズに行える標準ワークフロー（CodePipeline / GitHub Actions等）の構築・改善。
・コンテナ・共通基盤の推進： ECS/Fargate等コンテナ基盤のベストプラクティス提示と、開発チームと協働したシステム負債の解消。
・プロダクト基盤の改善： 既存医療情報システムの基盤改善・負債解消の推進。
2.AWSマルチアカウント環境（Organizations/Control Tower）の設計・ガバナンス運用
・マルチアカウント構成の最適化： ヘルスケア本部横断での AWS Organizations / OU / SCP の設計および標準化の推進。
・アカウント運用の自動化・一元管理： アカウントのライフサイクル設計（自動払い出し・運用・廃止）、命名ルール・タグ標準化・請求連携の整備。
・共通ネットワーク・基盤の設計・運用： Route53 / ClientVPN / Transit Gateway / Logging など、組織横断で利用する共通ネットワーク基盤の運用。
・デフォルトで安全な環境構築： SecurityHub / Config / IAM Identity Center / GuardDuty 等の集約設計と、開発を妨げないセキュリティ基準の策定。
3.セキュリティおよび技術統制（ガバナンス）の仕組み化
・認証・アクセス権限の標準化： IAM/SSOロールの標準化および SecurityHub 等を活用した運用基準の定義。
・スマートな技術統制の実装： ITGC（IT全般統制）、ISMS、医療情報ガイドライン等に対応するインフラ統制プロセスの定義、およびコード（IaC）や自動化技術を活用した効率的な実装。
4.グループ運営およびステークホルダー折衝
・チームマネジメント： 基盤アーキテクチャグループメンバー（社員・業務委託・連携組織等）のマネジメントおよび自走できるチーム体制の構築。
・ロードマップ策定と優先度調整： 共通基盤標準化に向けたロードマップ策定およびタスクの優先度コントロール。
・開発陣・関係各所との伴走・折衝： 開発責任者・事業部・セキュリティ/監査チームとの折衝、および責任分界（RACI）の明確化と運用。
・技術責任者としての自走： 先回りして課題を察知し、開発者の動きを止めない支援・自走体制の構築。
求める経験 / スキル
1. バックエンド開発・開発フロー理解
・Webアプリケーション等のバックエンド開発経験（言語不問：Python、Go、Ruby等）。自らコードを書き、プルリクエストのレビューができる技術力。
・開発チームと対等かつ深い水準で、アーキテクチャや技術負債について技術的な対話ができるコミュニケーション力。

2.IaC・DevOps
・ TerraformなどのIaCツールを用いたインフラのコード化・共通モジュール運用の実務経験
・コンテナ技術やCI/CDを活用した開発・運用基盤に関する実務経験

3.AWS / 基盤アーキテクチャ領域
・AWS Organizationsを用いたマルチアカウント環境の設計・運用、またはガバナンス設計に携わった実務経験
・AWSにおける認証・権限管理、セキュリティ、ネットワーク等の基盤設計・運用経験

4.プロジェクトリード
・ 自ら実務にも関わりながら、技術的な意思決定やチーム・プロジェクトをリードした経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

エンジニアリングマネージャー（CTO直下）｜AI×フォレンジックSaaSの技術組織を牽引

株式会社foxcale

  • CxO
  • 課長以上
仕事内容
■仕事内容
当社は不正調査・デジタルフォレンジック領域における高い専門性と、AI・データ分析技術を融合したリスクマネジメントSaaSの開発を行っています。
企業不祥事や情報漏洩、ハラスメント調査など数多くの不正調査案件で培った知見を活かし、自社SaaSプロダクトおよびAIプロダクトの開発を推進しています。単なる業務効率化ツールではなく、企業のガバナンス強化や不正予防を支える社会的意義の高いプロダクト開発に携われることが特徴です。


本ポジションでは、CTOと連携しながら自社プロダクトの技術基盤を支え、開発チームを牽引いただくエンジニアリングマネージャーを募集します。
CTOが担う技術戦略やプロダクト方針をもとに、AWSを主軸としたアーキテクチャ設計、技術選定、詳細設計、実装推進をリードしていただきます。
また、自ら開発に携わりながら、コードレビューや技術指導を通じて開発チーム全体の生産性向上と技術力の底上げを推進いただきます。
単なるマネジメントではなく、「手も動かしながら技術組織を牽引するプレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。

■具体的な業務内容
①技術リード
・AWSを主軸としたアーキテクチャ設計および技術選定
・要件定義を踏まえた詳細設計
・実装タスクの分解および優先順位付け
・難易度の高い機能の実装
・技術的課題の解決

②エンジニアリングマネジメント
・開発チームの技術的意思決定支援
・コードレビューおよび技術指導
・開発メンバーの育成
・チームの開発生産性向上
・組織拡大に向けた採用活動

③開発プロセス改善
・CI/CD環境の整備
・IaCの推進
・品質標準の整備
・テスト自動化推進
・開発プロセスの最適化

④CTOとの連携
・技術戦略の実行
・プロダクト開発方針の具現化
・新規技術の調査・導入
・技術ロードマップ策定支援

■本ポジションの魅力
・CTO直下で技術戦略の中核を担える
・フォレンジック×AI×SaaSという希少性の高い領域に携われる
・AWSを主軸とした技術選定をリードできる
・10名弱の開発組織に大きな裁量を持って関われる
・プロダクト拡大フェーズにおける技術基盤構築を経験できる
・エンジニア組織づくりやカルチャー形成にも携われる
・社会的意義の高いリスクマネジメント事業に貢献できる
求める経験 / スキル
■必須要件
・WebアプリケーションまたはSaaS開発経験（5年以上）
・AWSを活用したアーキテクチャ設計・構築経験
・詳細設計から実装まで一貫して担当した経験
・コードレビューや技術指導の経験
・チームリードまたはテックリード経験

■歓迎要件
・エンジニアリングマネージャー経験
・SaaSプロダクト開発経験
・Terraform、CDK等を用いたIaC経験
・セキュリティを重視したシステム設計経験
・機密情報や個人情報を扱うサービス開発経験
・スタートアップやベンチャー企業での開発経験

■求める人物像
・技術だけでなく組織づくりにも興味がある方
・プレイヤーとマネージャーの両方を担いたい方
・曖昧な課題を整理し具体的な実装へ落とし込める方
・事業成長を技術面から支えたい方
・新しい技術や学習を楽しめる方
・CTOの右腕として技術組織を牽引したい方
従業員数
21名 （2021年6月現在）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21名 （2021年6月現在）

リテールメディア（アドテク・広告システム）

株式会社ファミリーマート

仕事内容
■業務内容
ファミペイアプリにおける広告事業の全体戦略立案およびプロダクトマネジメントの補佐として、アドテクノロジーや1st Partyデータ（DMP/CDP）を活用した広告収益の最大化、また開発運用コスト削減を主導していただきます。

○アドテク・システム導入の企画・推進：ファミペイアプリとDSP（データ・ワン社等）を連携するSSP等のアドテクノロジー導入における企画・要件定義・設計・初期構築のリード

○データ利用環境・基盤の構築・オープン化：ファミリーマートのデータベースやデータ抽出システムの移行・構築を推進し、社内のデータ利用環境を向上

○広告配信・ロジックの最適化：収益性の高い広告配信ロジックの確立・維持、配信最適化およびアドネットワーク運用の主導

○新規データ活用サービスの企画開発：リテールメディア営業部署やグループ会社（データ・ワン社、ゲート・ワン社、伊藤忠商事等）と連携した新規サービスの企画・検討

○他部門・グループ間連携：ファミペイ管轄部署やシステム本部、営業・主管グループと密に連携したアプリ開発および広告配信の効率化推進


■部門全体のポジション・連携体制
〇ファミペイ管轄部署やリテールメディア営業部署と密に連携し、ファミペイアプリの広告配信の効率化およびリテールメディア収益の最大化を担います。

〇システム本部と連携したアプリ開発や、グループ会社（データ・ワン社、ゲート・ワン社、伊藤忠商事）との新規データ活用サービスの企画検討を行います。


■業務の魅力・醍醐味
〇現在広告業界で急速に伸びているリテールメディアにおいて、国内最大規模のデータアセットを持つファミリーマートのデータ基盤を外部連携してビジネスを拡大させる構築経験・ノウハウが得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件
業界・業務経験：アドテク業界での勤務経験（5年以上）
専門実績：アドテクの導入経験、または広告プロダクトマネージャーの経験

■歓迎要件
実務経験：DMP / CDP / DWH / BigQuery等を使った業務経験（3年以上）、DMP/CDP/DWH等の導入経験、または1st Partyデータ活用の企画・要件定義経験、広告レポーティング業務経験

資格：Google Ad Manager認定、Google アナリティクス認定資格、G検定（ジェネラティブ/ディープラーニング）またはデータサイエンティスト検定（DS検定）
従業員数
7,023名 （連結）
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7,023名 （連結）

◤IT - CRM CXコンサルタント／IT - CRM CX Consultant◢

三菱ふそうトラック・バス株式会社

仕事内容
【仕事内容／Job Description】English Follows Japanese
【主な業務】
・CRM/CX領域のシステム開発・導入プロジェクトおよび運用保守における課題解決・価値創造
・現状業務分析、業務要件の整理・記述、ソリューションの分析・妥当性判断
・新サービスのビジネスモデル／ビジネスケース作成、プロジェクトリード
・システム開発中のテストおよびユーザーアクセプタンステストへの参画
・現場へのシステム導入支援・トレーニング、導入後の効果分析
・新サービスの導入・展開支援、展開後の効果分析
・業務部門、お客様、ITサプライヤ（ベンダー）とのコミュニケーション

Key responsibilities:
• Solve business issues and create value through CRM/CX system development, implementation projects, and application operations and maintenance.
• Analyze current business processes, organize and document business requirements, and assess solution feasibility and validity.
• Develop business models and business cases for new services and lead projects.
• Participate in system testing and user acceptance testing.
• Support system implementation and user training, and analyze post-implementation effectiveness.
• Support the introduction and rollout of new services and evaluate results after deployment.
• Communicate with business functions, customers, and IT suppliers/vendors.

【部署の紹介／Department Introduction】English Follows Japanese
ARCHIONグループ 三菱ふそうトラック・バス株式会社の新車販売、カスタマーサービス、顧客体験（Customer Experience）関連のITシステムを担当するチームです。マーケティング、販売などの顧客向けアプリケーション領域におけるデジタル・トランスフォーメーションと、システム運用の安定化をミッションとしています。
本ポジションは、ビジネス課題の解決に向けた現状分析と要求事項の具体化を担い、商用車ビジネスの変革を推進します。

＜部門構成＞
2チーム構成。年齢層は20代～50代
DMSチーム：5名
CRM・CXチーム：4名

This team is responsible for IT systems supporting new vehicle sales, customer service, and customer experience (CX) at Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation within the ARCHION Group. Its mission is to drive digital transformation across customer-facing application domains such as marketing and sales, while stabilizing system operations. The role analyzes current conditions, clarifies business requirements, and helps accelerate transformation across the commercial vehicle business.
＜Organization＞
2 teams as below. The team members range in age from their 20s to their 50s.
DMS Team: 5 members
CRM/CX Team: 4 members
求める経験 / スキル
■募集要件／Requirement
【必須】
・CRM/CX領域のシステム開発・導入プロジェクト経験3年以上、および同領域アプリケーションの保守・運用経験
・Salesforce認定Platformアドミニストレーター資格
・メーカーにおけるマーケティング、セールス、カスタマーサービス、顧客体験（CX／UX Design）の業務知識・経験
・ステークホルダーマネジメントとコミュニケーション能力

【経験・知識】
・Salesforce Automotive Cloud、Data 360、Agentforce等の最新製品に関する経験・知見。業務分析・改善・価値創造の経験
・アジャイルフレームワーク（SCRUM等）を用いたプロジェクト経験
・ITビジネス・アナリスト業務およびBABOKの理解。IPA基本情報技術者試験程度の知識

【尚可】上位Salesforce資格、自動車業界経験、CCBA／CBAP等の資格、IPA応用情報技術者試験範囲程度の知識。
Preferred Qualifications:
- Experience in the automotive industry, focusing on vehicle digital solutions.
- Experience developing E2E solutions for telematics features.
- Hands-on experience with telematics features and customer portals.
- Ability to work independently and collaboratively.
- Working in English-speaking development environments.
- Japanese conversational level is a plus.
※ご応募の際は英文レジュメをご用意くださいませ。
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
10,000名

【大阪・滋賀・名古屋】ヤンマーグループの次世代SDVを創出するテレマティクス企画開発ポジション（新設組織）

ヤンマーホールディングス株式会社

仕事内容
■部門ミッション
ヤンマーグループは2026年に、中期経営計画「MTP2030」を発表し、従来の製品販売中心（モノ売り）から、顧客課題を起点としたソリューション（コト売り）への転換をグループの戦略的優先事項として明確に位置づけています。
その一つとして、農機や建機の稼動状況をリアルタイムで遠隔監視する「SMARTASSIST」の機能を拡張し、SDVの実現により顧客に新たな価値を提供するアフターセールスビジネスの構築に挑戦しています。

今回の募集は、この新たな事業創出のために2026年4月に新設したプロジェクト型の組織です。
配属先であるテレマティクスチームでは、OTA機能やダイアグ通信、セキュリティ機能を搭載した製品とクラウドのコネクテッド環境の構築を担い、
数年後には次世代通信基盤（TCU）のSOPを実現し、その基盤を土台に将来的に新たな「アフターセールスビジネス（SDV機能）」の創出・マネタイズを目指します。

■業務内容
アフターセールスビジネスにおいては、市場で稼働する機械の状態をリアルタイムに把握し、遠隔診断・予防保全・ソフトウェアアップデートなどの継続的なサービスを提供することが重要となっています。
当チームでは、車載通信機器（Telematics Control Unit）とクラウドサービスを活用したコネクテッド基盤を構築し、機械販売後もお客様へ価値を提供し続けるアフターセールスビジネスの変革に取り組んでいます。
今後、グローバル展開やサイバーセキュリティ法規への対応、遠隔診断やOTA（Over The Air Update）機能の拡張など、より高度なシステム開発が求められる一方で、社内にはハードウェア、通信、クラウド、法規対応を横断的に推進できる人材が不足しています。
そのため、本ポジションでは企画から開発、運用改善まで幅広くリードできる方を募集します。

■主な業務
お持ちの専門性やご経験に合わせて、以下の中から適切な業務をアサインいたします。

・アフターセールスビジネスの成長に向けたテレマティクスサービスの企画立案
・遠隔診断、予防保全、OTA、データ活用サービスの企画

・車載通信機器およびクラウドサービスの要件定義・開発推進
　・通信端末（TCU）・クラウド・モバイルアプリのシステム設計
　・開発パートナーやクラウドベンダーとの要件調整
　・開発スケジュール、品質、コストのマネジメント

・グローバル展開に向けた法規・認証対応
　・各国無線認証取得の推進
　・CRA、UN-R155、UN-R156等のサイバーセキュリティ法規対応
　・通信キャリア、認証機関との調整

・サービス運用および改善活動
　・市場問い合わせや障害対応プロセス改善
　・運用自動化・業務効率化の推進
　・サービス品質向上に向けたデータ分析と改善提案

・社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進
　・開発パートナー、通信事業者、クラウドベンダーとの折衝
　・事業部門、品質保証、技術部門との合意形成
　・海外拠点を含むグローバルプロジェクトの推進

■こんな課題を一緒に解決してほしい
・次世代テレマティクス基盤の構築を加速したい
・遠隔診断やOTAなど新しいサービス価値を早期に市場投入したい
・サイバーセキュリティ法規や無線認証対応を確実に進めたい
・海外ベンダーや社内関係部門を巻き込みながらプロジェクトを前進させたい

■やりがい・PR
◎アフターセールスにおける収益化（マネタイズ）の企画から、システム構築まで一貫して携わることができ、ビジネスの上流から下流まで幅広く関与できる点が魅力です。

◎ヤンマーグループ全体で利用されるシステムを、少数精鋭のチームで推進します。グループ内外はもちろん、海外のステークホルダーも含めた幅広い人脈を築くことができます。

◎企画・開発・テスト・運用まで、すべてのフェーズを少数メンバーで担うため、特定の領域に限らず、エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができます。

■キャリアアップイメージ
本ポジションでは、ビジネスの企画から技術開発・運用までを少数精鋭のチームで推進するため、短期間で幅広いスキルと経験を積むことができます。

入社後はまず、車載通信機器の開発またはクラウド側サービスの構築を担当いただきながら、業務全体の流れを習得していただきます。
経験を積むにつれ、企画・設計・開発・運用のすべてのフェーズをリードできるエンジニアへと成長することが可能です。

また、グループ内外・海外を含む多様なステークホルダーとの連携を通じて、技術力だけでなく、グローバルなビジネス視点やプロジェクトマネジメント能力も自然と身につく環境です。
将来的には、アフターセールスビジネスにおける新たな収益モデルの立案や、グループ全体のシステム戦略を牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・車載系ソフトウェア開発関連の業務経験
・社内・対外との折衝等積極的に対話を行う実績の経験（日・英）
・ソフトウェアの要件定義から開発、テストまでの経験

【歓迎】
・社外や自身のネットワークを活用した情報収集経験
・セキュリティインシデントのハンドリング、分析を行った経験
・各種インシデントのハンドリング、分析を行った経験
従業員数
21,553名 （（2024年3月31日現在））
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21,553名 （（2024年3月31日現在））

【情報システム部門】IT/DX戦略の企画立案と実行

株式会社村田製作所

  • 上場企業
仕事内容
■概要
経営戦略や IT 戦略を各部門・各プロジェクトの施策につなぐ Enterprise Architecture の推進

■詳細

＜A～C共通＞

以下をミッションとし、全社アーキテクチャを推進するCIO直下組織の一員として働いていただきます。

・経営戦略や IT 戦略を踏まえ、全社 IT のあるべき姿や方向性を整理し、中長期の IT 戦略策定や IT ポートフォリオの検討につなげる。
・戦略上の重要テーマに対して、アーキテクチャ観点から企画立案、構想整理、遂行支援を行い、経営層や IT 部門の意思決定を支える。
・実際のプロジェクトに入り込み、Business Architecture、Application Architecture、Data Architecture、Technology Architecture の観点から構成や課題を整理する。
・海外リージョンの IT リーダーや現地マネジメントを含む国内外の関係者と連携し、全社方針と各地域・各部門の要件を接続しながら、論点を整理する。
・基幹システム刷新、インフラ刷新、セキュリティ強化、AI 関連投資などのテーマについて、どのアーキテクチャに該当する課題かを判断し、As-Is / To-Be、影響範囲、優先順位を整理する。
・整理した内容をもとに、対応ロードマップやマイルストーンを設計し、現実的な対応方針と実行アプローチを具体化する。
・アーキテクチャレビューや論点整理の進め方を高度化し、業務負荷を抑えながら、より多くの案件に対応できる体制づくりを進める。

【A】
・対象事業の重要案件へ継続的に参画し、事業戦略、業務要求、IT 戦略を接続する事業部門のアーキテクトとして、構想から実行までを主導する。
・各事業部門のアーキテクトと協働し、要求、選択肢、影響範囲、移行方針、意思決定事項の具体化を支援する。
・事業現場で得た実践知を全社の原則、標準、参照アーキテクチャへ還元し、他部門や他案件へ展開する。

■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・対象事業の重要案件におけるアーキテクチャ判断と移行方針が明確になり、関係者の合意のもとで実行されていること。
・案件で得た知見が全社のアーキテクチャ資産へ反映され、再利用可能になっていること。


【B】
・アーキテクチャレビューの事前確認、論点整理、レビュー運営、判断記録、指摘事項のフォローアップを一貫して担当し、関係者と連携しながら、定められた基準とプロセスに沿って円滑に進める。
・全社のアーキテクチャ原則や標準の適用状況を確認し、例外の理由、影響、対応方針、承認結果を記録・管理することで、ガバナンスを徹底する。
・レビュー実績や案件からのフィードバックをもとに、チェックリスト、判断基準、成果物テンプレート、運営ルールを継続的に改善し、様々な案件へ適用できる仕組みを整備する。

■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・担当するアーキテクチャレビューが関係者との合意のもとで計画的に実施され、判断内容と指摘事項の対応状況を追跡できること。
・レビューで得た知見が基準、プロセス、チェックリスト、テンプレートへ反映され、ガバナンスの実効性と運営効率が継続的に向上していること。


【C】
・Enterprise Architecture と Technology Architecture の連携ハブとして、案件や事業側の要求を整理し、テクノロジーアーキテクチャを検討・推進するチームへ適切に接続する。
・クラウド、開発基盤、DevSecOps、可観測性、セキュリティ、データ・AI 基盤などの論点に応じて、社内外の専門家や関係チームを招集し、検討体制、役割分担、確認事項を組み立てる。
・関係者間の論点、選択肢、依存関係、判断事項を管理し、必要な技術的検討が適切な担当者によって行われ、合意と実行へつながるまでをハンドリングする。

■期待成果
・全社方針と各事業・各案件の要件が接続され、構想、課題、選択肢、ロードマップが意思決定と実行へつながっていること。
・案件の技術的な論点に応じて適切な専門家と関係チームが参画し、責任分担と検討事項が明確になっていること。
・Enterprise Architecture と Technology Architecture の間で要求、判断、依存関係が共有され、必要なアーキテクチャ検討が停滞なく合意と実行へ接続されていること。


■働き方特徴（A～C共通）
・月に0-1回程度の国内外出張（主な出張先：関東圏、中華圏、ASEAN圏、北米、ヨーロッパ圏）
・一部在宅勤務可（週2日程度目安。立ち上げ期は出社ベースとなる場合があります）
・フレックスタイム制

■この仕事の面白さ・魅力
経営や事業の要求が高まる中で、事業会社のIT部門としてどの技術領域に投資し、どの構成を選び、どの順番で進めるかを、アーキテクトの視点で組み立てられる仕事です。

経営層、事業部門、国内外のIT組織と多面的に接点を持ち、個別システムに閉じない全社視点で構想整理、ロードマップ策定、案件支援に関われます。

【A】
対象事業の現場へ深く入り込み、助言にとどまらず、事業部門のアーキテクトとして重要な設計判断と実行を担える点が、このポジションならではの魅力です。

【B】
アーキテクチャレビューの運営に関わるだけでなく、実務で得た知見を基準やプロセスの改善へ反映し、組織全体の設計判断の品質を高められる点も、この仕事の大きな魅力です。

【C】
自らすべての技術領域を設計するのではなく、課題に応じて最適な専門家とチームをつなぎ、組織横断でアーキテクチャ検討を前進させるハブとして価値を発揮できる点が、このポジションならではの魅力です。
求める経験 / スキル
【MUST】
【A】
・大規模案件におけるアーキテクト実務経験（3年以上）
・下記いずれかの実務経験
　- SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験（3年以上）
　- インフラ・セキュリティ担当者実務経験（3年以上）
　- プロダクト開発実務経験（3年以上）
　- Enterprise Architect実務経験（1年以上）

【B】
・Webアプリケーション開発・運用実務経験（3年以上）
・SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験（3年以上）
・インフラ・セキュリティ担当者実務経験（3年以上）
・プロダクト開発実務経験（3年以上）
・Enterprise Architect実務経験（1年以上）

【C】
・以下のいずれかに該当する方
　- 大規模案件におけるアーキテクト実務経験（3年以上）
　または
　- SRE / プラットフォームエンジニアリング実務経験（3年以上）
　- インフラ・セキュリティ担当者実務経験（3年以上）
　- プロダクト開発実務経験（3年以上）
　- Enterprise Architect実務経験（1年以上）

【資格要件（A～C共通）】
・基本/応用情報処理技術者
・TOEIC650点以上

【WANT】
【A～C共通】

・IT中期計画、IT戦略ロードマップの策定経験
・全社IT施策の企画立案・推進
・IT関連資格
　- PMP（Project Management Professional）
　- ITIL Foundation/Expert
　- TOGAF認定資格
　- 情報処理技術者（ITストラテジスト、システムアーキテクト等）
・ビジネス関連資格
　- ビジネス会計検定
従業員数
72,572名 （2025年3月現在・連結）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
72,572名 （2025年3月現在・連結）

IT計画策定・システム企画・開発推進(経営・財務・営業管理に関する）

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■具体的な業務
製品を納入したお客様と当社のタッチポイントをデジタル化し
部品購入のECかや問合せ管理の効率化を実現するCRMシステムの要件定義・開発・運用

■開発言語・フレームワーク
TypeScript、JavaScript、React、Next、js、GeaphQL（適宜選択）

■開発体制
スクラムを導入しており、スプリントは1週間でまわしています。
スピード感のある業務環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■業務システムの要件定義や開発、プロジェクト推進経験がある方
■SAPのS/4又はHANA Cloudの開発・導入経験のある方
■問題に対して論理的かつ効率的にアプローチし、解決策を見つけることができる方
■社内の業務プロセスオーナーにシステム化の内容を分かりやすく資料化して説明できる方

【尚可】
■開発リーダー、プロジェクトマネージャーの経験
■IT関連の資格取得（例：応用情報技術者、PMPなど）
■TOEIC600点以上
■製造業のIT部門で、社内のDX推進に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば可
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

DX担当

株式会社シロ

仕事内容
【業務内容】
単なるシステムの導入にとどまらず、ビジネスサイドと伴走しながら以下の業務を遂行していただきます。

・DX戦略の立案・実行： 各事業部門の課題をヒアリングし、データ活用やIT技術を用いた解決策の企画
・業務プロセスの再設計（BPR）： 既存のレガシーな業務フローを、SaaSやAI等を活用して最適化
・ データ基盤の構築・活用： 社内に散在するデータを統合し、経営判断に活かすためのBIツール導入や分析
・内製化の推進： ローコードツール（Power Platform等）やモダンな技術を用いたスピーディーなシステム開発
・ITリテラシー向上支援： 全社的なデジタル教育の企画・運営


“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
https://note.shiro-shiro.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社でのシステム企画（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験（規模不問、進捗・ベンダー管理を含む）
・既存の仕組みに疑問を持ち、自ら改善案を提案・実行できるマインドセット

【歓迎】
・クラウドサービス（AWS/Azure等）やSaaSの導入・連携経験。
・データ分析（SQL、Python、Tableau等）の実務経験。
・ITストラテジストなどの高度情報処理技術者資格。

【求める人物像】
・ 「技術」ではなく「事業の成長」をゴールに置ける方
・ 専門用語を噛み砕き、非エンジニア部門と円滑なコミュニケーションが取れる方
・ 変化を楽しみ、新しい技術や手法を貪欲に取り入れる好奇心のある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

【大阪】都市型ネットワークデータセンターの新規建設、設計・構築・運営等のマネージャー（VD-211）

NTT西日本株式会社

仕事内容
＜業務詳細＞
新規データセンタ（DC）建設およびDC高付加価値化に向けた設備検討や設計・構築に伴うプロジェクト管理、DC立ち上げに伴う運営体制の構築等およびそのマネジメント業務を担当いただきます。
・当社が有する大阪エリア内DCのエンジニアを担当いただきます。具体的には、営業チームと協業し、お客様のビジネスニーズ、課題解決に向け、サーバルームのカスタマイズ（ラック/分電盤の設置）、ベンダとの納期調整、設計調整等およびそのマネジメント業務を担当いただきます。

<具体的な案件例>
■HP
https://business.ntt-west.co.jp/solution/datacenter/
■最近のニュースリリース
https://www.ntt-west.co.jp/news/2508/250828a.html

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。

（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・IT業界でのシステムエンジニア経験/2年以上
　※工事調整・発注管理・NW・HW工事を伴う工事業者との調整等
・システム等運用・保守、或いはファシリティ業務経験/2年以上
・マネージャー経験/1年以上

＜歓迎要件＞
■能力
・ICT業界全体の知識、特にデータセンタ（DC）やクラウドサービス業務に関する知識
・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力
・高い交渉力・調整力をもち、ステークホルダーを巻き込み遂行する能力
・プロジェクト全体をマネジメントする能力
・ビジネスモデル確立するための能力

■経験
・DCのサービス企画・開発の経験があること
・DCのシステム開発・運用の経験があること
・DC建設やビル建設における施主の立場でのプロジェクトマネジメント経験
・設備工事計画、監理、監督関連業務経験/3年以上

■資格
・CDCP（データセンタプロフェッショナル認定）相当以上
・電気工事士、消防設備士、乙種危険物取扱者、防火管理者、電気工事士、三種電気主任技術者など
・サーバ・NW関連のIT関連資格
・ITコーディネータ等のコンサル関連資格

＜求める人材像＞
・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、意欲のある方
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
・困難な課題に直面しても一人称で解決に導いていける方
従業員数
1,500名
勤務地

大阪府

想定年収

995 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名

【大阪】大規模ICT案件の提案プロジェクトマネージャー／大阪IR関連プロジェクト（NOC/SOC・クラウド・ネットワーク）（EP-133B）

NTT西日本株式会社

仕事内容
＜業務詳細＞
大阪IRに関する大規模ICT案件の提案PMとして数名～10名規模のチームを率い、顧客との構想整理、提案方針の策定、提案書・見積・体制の取りまとめを行います。営業、技術、運用、グループ各社、外部パートナーとの調整に裁量を持ち、部門責任者へ進捗を報告します。
主な役割は、専門家の知見を引き出し複数の技術やサービスを組み合わせ、顧客にとって実現可能な提案をつくることです。
想定する業務比率は、顧客提案が約30％、関係者間の調整が約30～40％、技術構成やサービス全体像の検討が約30％です。

大阪IRに関連する大規模ICT案件の提案プロジェクト。ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ等を組み合わせた統合運用の提案を想定しています。
※NDA契約等の関係上、顧客名および案件の詳細は選考過程で説明します。

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
※以下すべての経験を求めるものではなく、ICT案件を関係者と協力しながら提案・推進した経験を重視します。
・法人向けICT案件における提案、プリセールス、営業、PMのいずれかの経験
・ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、システム運用のうち、いずれか一つ以上に関する業務経験
・提案書の作成または顧客への提案・説明経験

＜歓迎要件＞
・RFP対応または提案書作成の経験
・ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、システム運用のいずれかに関する提案・構築経験
・公共、社会インフラ、大規模施設などに関する案件経験

＜求める人材像＞
* 大型案件に挑戦したい方
* 技術だけでなく事業全体を動かしたい方
* 社内外を巻き込みながら成果を出せる方
* 提案だけでなく実現性まで描ける方
従業員数
1,500名
勤務地

大阪府

想定年収

995 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名

【大阪】SOC・統合運用サービス設計プロジェクトマネージャー／大阪IR関連プロジェクト（EP-133C）

NTT西日本株式会社

仕事内容
＜業務詳細＞
大阪IRに関する大規模ICT案件のNOC / SOC運用設計PMとして、顧客の運営やICT環境を踏まえ、監視対象、障害・セキュリティインシデント時の判断、連絡、復旧、報告、改善までの業務フローを設計します。顧客、技術・運用部門、NTTグループ、ベンダーと連携し、役割分担、運用体制、手順、開始条件を具体化。設計から運用開始まで、品質、進捗、課題、リスクを管理し、運用テストや移行を経て安定稼働まで推進します。

全技術の詳細設計ではなく、得意領域を軸に専門家を束ね、運用全体を形にする役割です。

大阪IRに関連する大規模ICT基盤の提案プロジェクト。ネットワーク、クラウド、データセンター、セキュリティ、統合運用などを組み合わせた提案を想定しています。

※NDA契約等の関係上、顧客名および案件の詳細は選考過程で説明します。

上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・SOC、NOC、システム監視、インフラ運用、セキュリティ運用のいずれかの経験
・ネットワーク、クラウド、サーバー、データセンター、セキュリティのいずれかに関する業務経験
・ICT案件におけるPM、PL、チームリーダー、運用設計のいずれかの経験
・顧客、技術部門、運用部門、ベンダーなど、複数の関係者と業務を進めた経験

＜歓迎要件＞
・監視設計、運用設計、運用移行、サービス開始のいずれかに関する経験
・インシデント管理、問題管理、変更管理、エスカレーション設計などの経験
・大規模システム、公共、社会インフラ、大規模施設などに関する運用経験

＜求める人材像＞
* 大型案件に挑戦したい方
* 技術だけでなく事業全体を動かしたい方
* 社内外を巻き込みながら成果を出せる方
* 提案だけでなく実現性まで描ける方
従業員数
1,500名
勤務地

大阪府

想定年収

995 万円 ~ 非公開

従業員数
1,500名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. IT（PM・SE）
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