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年収1,200万円以上/フロントエンジニアの求人・転職情報

235中の150件を表示

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仕事内容
新機能開発や既存機能の改善に向け、企画 / 要求定義 / 各種プロジェクトマネジメントのの中心的存在として、サービスディレクション業務を担っていただきます。サービスECの推進に向けては各種のITパートナーとの共創は欠かせないため、システム連携プロジェクトの旗振りなどもお任せします。

【具体的な仕事内容】
・ビジョン実現に向けた飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供価値の整理や創造、それをもとにした新機能開発および改善プロジェクトの推進
・「Japan ticket」との共創サービスの検討、価値最大化に向けた主体者としての推進
・IoTやAI、Fintech、POSメーカー、メディアをはじめとした各種ITパートナー企業との連携開発プロジェクトの推進」
求める経験 / スキル
下記、いずれかご経験をお待ちの方
・toB ウェブサービスのプロダクトマネジメント業務、もしくは設計開発、デザイン、ディレクションの経験
・業務システム開発の上流工程(企画・要求/要件定義・基本設計)の経験
・toB ウェブサービス開発のプロジェクトマネジメント / リーダー経験

【求める人物像】
・ 事業戦略理解に興味を持てる方、「もっとこうしたら面白いかも」と考えられる方、考えたい方
・ 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、相手の立場を考えたコミュニケーションを心がけつつも、目標実現に向かって推進していく力のある方
・新しい技術に興味を持ち、概要を理解した上で、自身の言葉でプレゼンテーションできる方
・ 情熱を持ってプロダクトを育成することに関心をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

539 万円 ~ 1,542 万円

仕事内容
【Description/募集要項】
私たちのビジョンは、日本の多くの企業が直面する「技術継承」や「労働人口の減少」という社会課題に取り組む「変革のカタリスト」になることです。
特に、日本の経済を下支えしている中堅・中小企業の次の10年をデザインし、「DNTIに頼めば、会社は必ず、そして素早く変われる」、そう市場から認知される存在を目指します。
DNTIはAI等の最先端テクノロジーを駆使し、非効率な仕事や旧弊な習慣を徹底的に打破して、クリエイティブな毎日を、お客さまと一緒にDo Nowスピードで創り出すことをミッションにしています。

本ポジションは、DX Lab.グループの成長の鍵となる技術組織の拡張と人材育成をリードする、極めて重要な役割を担います。

私たちは創業から6年目を迎え、立ち上げ期から本格的な拡張期に入っており、これまでの実績とノウハウを基盤として、次のステージではスケーラブルな技術組織体制の構築と次世代を担う技術者の育成が最重要課題となります。
あなたは、DX Lab.の技術組織を牽引するエンジニアリングディレクターとして、「人材開発を最優先」に組織力強化を実現します。技術者一人ひとりの成長を通じて組織全体のケイパビリティを向上させ、事業の持続的成長を技術面から支える──それがあなたのミッションです。

同時に、あなたには、若手エンジニアの育成というミッションを担っていただきます。DNTIは、戦略的に、ビジネス経験が豊富なベテラン層と、20代から30代前半の若手層の二重構造の組織運営を目指しています。

若手層は、成長意欲も高く、チャレンジ精神も旺盛ですが、一般の企業では技術スキルばかり習得することを求められがちで、エンジニアとしての判断力、推進力、そして顧客価値創造の視点を示してくれる大人たちを求めています。
同時に、ベテラン層は、人生80年時代と言われつつも、50歳以上になると若手の台頭とともに働き甲斐のあるポジションから遠のいてしまいがちです。
DNTIは、ベテラン層の働き甲斐と、若手層の育成をマッチングすることが、日本の未来を作ると信じています。我が子ほど年の差が離れている若手を、あなたの豊富な技術経験とマネジメント経験で指導、育成してください。

私たちは、技術的ビジョンを示し、Do Now(今すぐ実行)できる戦略的思考力、そして複数の関係者をTogether(共に)巻き込む能力を持つ、情熱溢れる技術リーダーを求めています。

【Key Job Responsibilities/主な職務内容】
お客様の現場に入り込み、非効率な業務プロセスや旧態依然とした業務システムの課題を特定し、最先端テクノロジーを組み合わせたDXソリューションを設計・提案する。営業チームと協働し、技術提案・アーキテクチャ説明を主導する。

複雑な技術課題に対する解決策を導き、開発チームに技術的方向性を示す。お客様との技術的折衝を担い、プロジェクト全体のテクニカルアーキテクトとして、設計品質・技術標準の遵守を監督する。

エンジニアリソースの戦略的配分・稼働率最適化を行い、プロジェクト優先度付け・リソース配分の意思決定を主導する。

技術者一人ひとりのキャリア開発・成長計画を支援し、特に、若手エンジニアに対しては、顧客課題解決の経験を通じて、技術力だけでなくビジネス価値創造の視点を育成する。

DX Lab.グループ全体の事業売上目標をグループ長と共有して、その達成に責任を持ち、開発生産性向上・品質向上による顧客満足度・継続率向上を実現する。

事業戦略に連動した技術ロードマップを策定して、新技術・新サービス開発による事業拡大に貢献し、コスト最適化・開発効率化による収益性向上を推進する。

【A Day in the Life/一日の業務イメージ】
あなたの業務は、戦略的な組織運営、技術的意思決定、顧客への提案活動、そして人材育成をダイナミックに組み合わせたものとなります。

午前中はお客様の現場責任者とのヒアリングにより課題を深掘りし、DX化の方向性を議論します。
昼過ぎには営業チームと協働し、事業責任者に向けた提案書のアーキテクチャ部分をレビューし、午後は若手エンジニアとの1on1で、担当プロジェクトでの技術課題について議論し、アーキテクチャ設計のアプローチを指導します。
夕方は新規プロジェクトのキックオフミーティングに参画し、夜は、マネジメントチームでリソース配分とプロジェクト優先度について意思決定を行います。

自己研鑽として、最新のクラウドアーキテクチャパターンや生成AIの業務活用事例をキャッチアップし、次の提案に活かす準備を進めます。

【About the Team/チームについて】
私たちは、「Do Now Together Innovate」を体現する、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。現場の声からアジャイル開発で、まず動かしてみることを大切にし、素早く価値を提供することにこだわっています。
経営企画、技術開発、コンサルティングバックグラウンドを持つメンバーが、重厚長大な常識を打破するというミッションのもと集まっています。

このチームは、あなたの技術リーダーシップ、ITアーキテクトとしての提案力、そして人材育成力を最大限に活かし、DNTIの成長エンジンとなることを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・20年以上のシステム開発経験と、10年以上のチームマネジメント経験。クラウド上での本格的な開発・運用経験を持ち、モダン開発技術の実務経験。
・デザイン思考のアプローチを用いて、ユーザー・現場担当者の潜在的なニーズや課題を発見し、プロトタイピングを通じて解決策を検証した経験。
・ロジカルシンキングに基づいて、複雑な業務課題を構造化・分析し、論理的な解決策を導き出す能力。
・技術者の成長支援・キャリア開発の実務経験10年以上を有し、高いパフォーマンスを発揮するチーム構築・運営経験
・売上・稼働率・収益等の数字責任を負った経験、ビジネスサイドとの調整・合意形成経験、組織変革・プロセス改善・文化醸成の実践経験。
・曖昧な状況下でも、データと論理に基づき戦略的な意思決定を行い、結果をDo Nowで追求できる能力。
・多様なステークホルダー(顧客の現場担当者から経営層、社内開発チームまで)とTogetherで連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力。
・エンドユーザー・現場担当者との協働経験があり、ビジネス価値を重視したプロダクト開発経験と、技術的な顧客折衝・問題解決経験。
・IT部門・情報システム部との技術調整・要件整理の経験。

【歓迎スキル】
・AWS/Azure/GCP認定資格などの各種技術資格や、CSM、CSPO、SAFe等のアジャイル認定資格を保有。
・AI/ML、ブロックチェーン、VR/AR技術などの最新テクノロジーを実プロジェクトで活用した実績。これらの先端技術を既存業務システムと統合し、ビジネス価値に転換した経験。
・技術ブログ執筆、カンファレンス登壇、OSS貢献などの技術発信活動の経験。
・技術組織の立ち上げ・拡張・スケール経験や、体系的な育成制度・研修プログラムの設計・運営経験。
・ITコンサルティング・技術コンサルティング経験、新規事業・新規プロダクト開発への参画経験。
・PdM(プロダクトマネージャー)またはPMO/PdMOとしての実務経験。
・P&L管理、予算管理、ROI改善等の経営数字責任経験。
・中級レベル以上の英語コミュニケーション能力。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

株式会社AMDlab

  • 在宅勤務可
仕事内容
弊社サービスであるDDDDbox(フォーディーボックス)の開発にテックリードとして関わって頂きます。設計段階から開発に関わっていただけます。

・開発における技術の選定
・フロントエンド・バックエンドの開発、クラウドを使用したインフラの構築、改善など開発業務全般
・技術面における開発メンバーのサポート

チームで協力して、法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発など、幅広い技術領域を横断してシステムを開発していただきます。

【DDDDboxについて】
DDDDboxは、建築設計に関わる多様な情報を統合的に扱うクラウドサービスです。法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発等、幅広い技術領域を横断してシステムを開発しています(テックブログ:https://ddddbox.tech/)

■プログラミング言語/ライブラリ/フレームワーク 等
-フロントエンド
Next.js, Rust(Web Assembly)
-バックエンド
Go(Echo, ent), Rust(tonic, sqlx, seaorm)
-その他
gRPC, graphQL, Three js, Yjs …等
- インフラ
GCP
- データベース・ストレージ
PostgreSQL, Google Cloud Storage …等
- モニタリング
Sentry
- 環境構築
Terraform
- CI
GitHub Actions
-コード管理
GitHub
- 開発環境
詳しくは面談でお問い合わせください。

■ 組織情報
平均年齢:34歳
人数:全体36名、建築設計チーム5名

■ 評価について
AMDlabでは四半期に一度、評価査定の機会を設けています。
担う役割や発揮した専門性、事業への貢献をもとに評価を行い、成果や役割の広がりに応じて昇給につながる仕組みです。
今回のポジションでは設計者としての計画力・設計品質に加え、関係者と連携してプロジェクトを前に進める力、AI・BIMを活用した設計プロセス改善への貢献を重視しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaSのチーム開発(スクラム開発)の経験
・5年以上のWeb開発経験がある方
・システムアーキテクチャ設計の経験がある方
・テックリードの経験がある

【歓迎】
・マネジメント経験がある方
・スクラム開発の経験がある方
・建築のドメイン知識がある方
従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)
仕事内容
フェンリルの共同開発は、様々な業界のシステムが対象となります。 鉄道、航空、製造、マスメディア、自動車、小売など様々な業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けのサービスから業務システムまで、バラエティに富んだ開発プロジェクトを経験することができます。
また、昨今AIを活用したサービスを開発してもらいたいという要望も増えてきており、今後はそうした開発プロジェクトをご担当いただくこともあると思われます。
開発プロジェクトの工期は規模により様々ですが、半年から1年程度になることが多いです。常に新しい技術にアンテナを張り、担当する顧客や関連するビジネス状況にキャッチアップすることを怠らず、向上心旺盛な共同開発のメンバーと一丸となってプロジェクトを成功に導いてください。

【お任せする業務】
■案件組成・上流提案
顧客ニーズを捉えた見積もり・提案活動の推進(Claude Code等のAIツールを用いてプロトタイプを作成することも)
複雑なビジネス要求を紐解く要件整理のご支援と、それを踏まえた要件定義

■設計・クオリティ管理
実装を見据えた精度の高い外部設計の推進
QCD(品質・コスト・納期)の徹底管理

■リスクマネジメント・体制管理
プロジェクトの炎上を防ぐ課題・リスクの早期検知と対策
開発パフォーマンスを最大化するパートナー企業のマネジメント
※開発体制は基本的にプロパーで構築

■コミュニケーション・折衝
利害関係を一致させる社内外の各種折衝、およびステークホルダー調整
 
【技術スタック】
アプリ開発またはウェブシステム開発全般の技術スタックのいずれかのご経験

■業務環境
社内コミュニケーションには Slack を利用
拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
課題管理には Backlog を利用
開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
特定の資格の受験料を補助
結合テストは品質保証部門が担当
Claude CodeやCursorなどのAIツールも、顧客の承諾をもって利用可能
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
モバイル/Webアプリケーションやその他ソフトウェア開発プロジェクトにおける、リーダーの実務経験(3〜5年以上)
 ※プロジェクト規模の大小は問いません
ソフトウェア開発工程における上流から下流までの一連の実務経験(3〜5年以上)
何らかの技術スタックを用いた開発実務経験(プログラミング言語は問わない)

【歓迎スキル・経験】
【プロジェクトマネジメント・技術領域】
・スクラッチ開発(既存のパッケージソフトやテンプレート等を利用することなく、クライアントの要望に合わせてゼロからオリジナルのシステムやアプリケーションを構築した)経験
・モバイルアプリケーション開発や、AWS(Amazon Web Services)環境でのシステム設計・開発・運用保守のプロジェクトマネージャー/リーダー経験
・アジャイル開発におけるスクラムマスターの経験
・PMP(Project Management Professional)資格の保持
・Claude CodeやCursorなどのAIツールを活用した業務効率化(AI駆動開発を含む)、またはマネジメント経験

【提案・ビジネス領域】
・RFP(提案依頼書)に対する提案書作成、およびコンペティション等における企画・提案実績
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける、工数・費用の見積もり経験

【組織・チームマネジメント領域】
・デザインチームとの協業・連携経験
・後輩メンバーの育成・メンター経験
・不芳プロジェクトにおけるトラブル対応・正常化対応の経験
従業員数
866名 ((グループ全体))
勤務地

想定年収

610 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
866名 ((グループ全体))
仕事内容
株式会社CAT.AIは、AI音声エージェント・会話AIを活用したコンタクトセンターDXを推進する新会社です。

【業務概要】
プロジェクト全体の司令塔として、立ち上げからクローズまでの一連のプロセスを牽引します。経営資源である「ヒト・モノ・カネ」を最適に配分・統括し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。

具体的には、
・WBSを用いた精緻な計画立案や最適なチーム体制の構築
・日々の進捗・品質・予算の徹底した管理
・不確実性の高い状況下でも先回りしてリスクを予期・回避し、トラブル発生時には迅速な課題解決
・さらに、クライアントや社内経営層などの多様なステークホルダーと綿密に連携し、円滑な合意形成と期待値調整を行うことで、ビジネスゴールと現場の開発環境の双方を最適化する重要な役割を担います。

■ポジションの魅力
当社は新設のAIスタートアップです。今回ご参画いただくPMの方には、最先端のAI技術をビジネスへ昇華させるコアメンバーとして、ご活躍いただけます。
AIプロジェクト特有の「不確実性」に立ち向かう難しさはありますが、それを乗り越えた先には、他では得られない「AI×マネジメント」という市場価値の高いスキルセットも身につきます。

【企業の魅力・PR】
 営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
 経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
 子育て支援制度が充実(小学校卒業まで時短可)
求める経験 / スキル
必須スキル
・PM・ディレクション実務経験
・異なる職種間での合意形成ができる高いコミュニケーション能力
・データに基づく論理的思考力。

歓迎スキル
・エンジニア等の技術的バックグラウンドをお持ちの方
・プロジェクト管理ツール(Jira等)の運用経験
・アジャイル開発の知見。
従業員数
38名 (2026年7月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
38名 (2026年7月)
仕事内容
株式会社CAT.AIは、AI音声エージェント・会話AIを活用したコンタクトセンターDXを推進する新会社です。

【業務概要】
プロジェクト全体の司令塔として、立ち上げからクローズまでの一連のプロセスを牽引します。経営資源である「ヒト・モノ・カネ」を最適に配分・統括し、プロジェクトを成功へ導くことがミッションです。

具体的には、
・WBSを用いた精緻な計画立案や最適なチーム体制の構築
・日々の進捗・品質・予算の徹底した管理
・不確実性の高い状況下でも先回りしてリスクを予期・回避し、トラブル発生時には迅速な課題解決
・さらに、クライアントや社内経営層などの多様なステークホルダーと綿密に連携し、円滑な合意形成と期待値調整を行うことで、ビジネスゴールと現場の開発環境の双方を最適化する重要な役割を担います。

■ポジションの魅力
当社は新設のAIスタートアップです。今回ご参画いただくPMの方には、最先端のAI技術をビジネスへ昇華させるコアメンバーとして、ご活躍いただけます。
AIプロジェクト特有の「不確実性」に立ち向かう難しさはありますが、それを乗り越えた先には、他では得られない「AI×マネジメント」という市場価値の高いスキルセットも身につきます。

【企業の魅力・PR】
 営業・技術・企画がフラットに連携するスピード感のある組織文化
 経営陣がAI事業に積極投資、プロダクト改善サイクルが非常に早い
 子育て支援制度が充実(小学校卒業まで時短可)
求める経験 / スキル
必須スキル
・PM・ディレクション実務経験
・異なる職種間での合意形成ができる高いコミュニケーション能力
・データに基づく論理的思考力。

歓迎スキル
・エンジニア等の技術的バックグラウンドをお持ちの方
・プロジェクト管理ツール(Jira等)の運用経験
・アジャイル開発の知見。
従業員数
38名 (2026年7月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
38名 (2026年7月)
仕事内容
■製品について、
アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、
透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。

■業務内容について、
以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。

・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導
・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進
・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決
・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上
・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進
・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成

■本ポジションの魅力
◎ グローバルに展開されていく事業に携われます
 GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
 ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。

◎ 優秀なメンバーと開発を進められます
 社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
 技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、
 本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。

◎ 多様な成長機会
 当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。
 同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。

■開発環境
技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。

 主要言語:Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
 ライブラリ/フレームワーク:Ruby on Rails, React, Vue.js
 インフラ/監視:AWS, Terraform, Datadog
 その他:Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
 チケット/バージョン管理:GitHub, GitHub Issue, Backlog
 継続的インテグレーション:CircleCI
 生成AIツール:Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT

■ 開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。

週1回の技術勉強会の開催
カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
生成AIツールの積極的な導入/活用(Claude, Cursor, Codex, Gemini, Copilot など)
技術ブログの執筆(Zenn:https://zenn.dev/p/gatechnologies )
求める経験 / スキル
【必須】
・5年以上のシステム開発または運用保守経験
・アーキテクチャリング経験
・日本語でのコミュニケーション能力(JLPT N1相当以上)

【歓迎】
・テックリード、またはエンジニアリングマネージャーとしての経験(1年以上)
・大規模トラフィックを扱うサービスの開発・運用経験
・アーキテクトとしての設計・開発経験
・CI/CD環境の構築・運用経験
・社内における積極的なドキュメンテーション活動
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

株式会社ケアネット

仕事内容
本ポジションは、特定の開発部門に閉じず、技術戦略チームの横断的な立場から各開発チームを支援し、全社の技術水準と開発生産性を引き上げる役割です。

■ミッション
「CTO/VPoEとともに開発部門全体の技術的な全体最適を推進し、各チームがより安全・高速・持続的にサービス開発できる状態をつくるとともに、成果の社外発信を主導する」をミッションに、
単なる技術レビュー担当ではなく、現場に入り込み、設計・実装・運用・改善をハンズオンで支援することを期待します。また、社外発信や採用広報を通じて、エンジニア採用力と技術プレゼンスの向上にも貢献します。

■主な職務内容
・各開発部門が抱える技術課題の把握、優先順位付け、改善計画の策定
・技術的負債の可視化、返済計画の策定、リファクタリング・リアーキテクチャのハンズオン支援
・PHP / Laravel / React / Node.js / Python / AWS / Google Cloud / CDK / Drupal など、部門ごとに異なる技術スタックを前提とした技術支援
・アーキテクチャレビュー、コードレビュー、設計レビュー、運用設計レビューの実施
・CI/CD、IaC、監視、ログ、テスト自動化、リリースプロセス改善などDevOps推進
・セキュリティ、可用性、保守性、開発生産性を踏まえた技術標準・ガイドラインの整備
・部門横断で再利用可能な開発基盤、テンプレート、共通ライブラリ、ベストプラクティスの整備
・生成AIを活用した開発効率化の推進( i. AIツールの利用状況可視化と活用高度化 ii.AI 活用ベストプラクティスの策定とトレーニング施策の設計等)
・データ部門との連携による全社データ活用の加速( プロダクト・マーケ・経営の意思決定につながるデータパイプラインの構築等)
・エンジニアNPS、開発者体験、開発生産性などの定期的な把握と改善活動
・採用活動における技術面接、候補者アトラクト、技術ブランディング支援

【利用技術】
■開発言語: Python, TypeScript
■開発フレームワーク: React, Vue3, Node, PyTorch, CatBoost / LGBM
■クラウド: AWS(CDK, Aurora Serverless, ECS, SageMaker等)、Google Cloud(Cloud Run, BigQuery, Vertex AI等)
■開発ツール: GitHub Copilot, Devin, Docker Desktop, Gemini for Google Workspace, ChatGPT Plus

【CTOの経歴】
2006年、慶應義塾大学大学院にてAIの研究に携わりながら、位置情報スタートアップの創業に参画。取締役CTO、取締役副社長を歴任し、同社を大手通信企業に売却。
2019年よりヘルスケア業界に転じ、株式会社ケアネットに入社。新規事業会社の立ち上げや新規サービスの立ち上げ等に従事し、現在は執行役員CTOおよびグループ会社取締役として、グループ全体でAIサービスの事業化に取り組む。
求める経験 / スキル
【必須】
・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験
・複数名以上の開発チームにおいて、設計方針・技術選定・コード品質改善をリードした経験
・PHP / TypeScript / JavaScript / Python / Node.js など、複数技術スタックへの実務理解
・AWSまたはGoogle Cloudを用いたクラウド環境での開発・運用経験
・CI/CD、テスト自動化、監視、ログ、IaCなど、DevOpsに関する実務経験
・技術的負債の解消、リファクタリング、レガシーシステム改善の経験
・現場エンジニア、マネージャー、非エンジニア部門と合意形成できるコミュニケーション能力
・自らコードを書き、レビューし、手を動かして課題解決できること
・日本語での業務遂行能力

【尚可】
・テックリード、リードエンジニア、アーキテクト、SRE、DevOpsリードに準ずる経験
・Laravel、React、Node.js、Python、Drupal、AWS CDKのいずれかに関する深い経験
・開発者体験、Four Keys、DORA metrics、エンジニアNPSなどを用いた改善経験
・医療・ヘルスケア等、機微情報を扱う領域での開発経験

【求める人物像】
・特定部門の利害ではなく、全社最適の視点で技術判断できる方
・評論ではなく、現場に入り込み、手を動かして改善できる方
・人を直接管理しなくても、技術力・信頼・対話によって周囲を動かせる方
従業員数
201名 (※連結従業員数:432名 (2025年1月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
201名 (※連結従業員数:432名 (2025年1月末時点))

DXCテクノロジー・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
お客様のDX推進を支える業務アプリケーション開発において、ソリューションアーキテクトとして技術面をリードしていただきます。

・お客様の業務課題・システム課題のヒアリングおよび現状分析
・ソリューション選定およびシステム全体アーキテクチャの策定
・アプリケーション・データ・インフラ・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計
・要件定義、基本設計における技術リードおよび設計レビュー
・顧客やステークホルダーとの技術的な折衝
・国内外の開発メンバーと連携した技術推進
・開発成果物のレビューおよび品質担保
・クラウドやAIなど最新技術を活用したモダナイゼーション推進
・オフショア開発チームとの協業および技術支援
※本ポジション以外にも、PMなど多数のポジションがございます。

DXCでは、グローバル案件を通じてアーキテクトとしての専門性を高めながら、多様なキャリア形成が可能です。

【キャリアパス】
・ソリューションアーキテクトとして大規模案件の技術責任者を担う
・クラウド・データ・AI領域のリードアーキテクトへステップアップ
・エンタープライズアーキテクトとして全社レベルのIT戦略・標準化を推進
・DXコンサルタントやプリセールスなど顧客提案領域へ挑戦
・志向に応じてテクニカルリードやマネジメント職へのキャリア展開も可能
・データとAIを活用したDX支援
データ基盤構築から分析・AI活用まで一気通貫で支援し、お客様のビジネス変革に携わることができます。

【Data&AI事業部の魅力】
・顧客に近い立場で課題解決
プライム案件を中心に、業務部門と直接コミュニケーションを取りながら提案から実装まで幅広く担当できます。

・AI時代に求められるスキルを習得
独自の生成AI基盤や研修制度を活用し、AI駆動開発を実践しながら専門性を高めることができます。

・風通しの良い組織文化
約350名規模の組織でありながら部署間の連携が活発で、相談や意見交換がしやすい環境です。

・働きやすさと成長を両立
リモートワークを活用しながら、データ・AI領域の専門性を高められる環境が整っています。

【Data&AI事業部概要】
・組織の概要(Data&AI事業部): Data&AI事業部では、グローバルのアナリティクス、AI 活用、人間中心設計、開発サービスを組み合わせることで、データドリブンな意思決定の実現や運用の自動化、魅力的な製品・サービス開発を支援しています。
また、複雑なソフトウェアエンジニアリング課題に対しても最適なソリューションを提供します。業務分析・計画策定からグローバル展開、グローバルリソースを活用した保守・運用まで、ワンストップで高品質なサービスを提供する組織です。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・業務システム開発における設計経験(基本設計以上)
・顧客または社内関係者と要件・仕様に関する調整を行った経験
・システム全体を考慮しながら設計・技術課題の解決を行った経験

■歓迎(Want)
・アーキテクトまたはテクニカルリードとしての経験
・データ基盤、データ連携基盤、分析基盤の構築経験
・AWS、Azure等のクラウド環境における設計・構築経験
・要件定義の経験
・非機能要件(性能・可用性・セキュリティ等)の設計経験
・Java、Python、C#等を用いた開発経験
・オフショア開発プロジェクトの経験
・提案書作成、ソリューション提案の経験
・AI・生成AIを活用した開発経験
・英語を用いた業務経験

※あくまで目安でございます。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
1,400名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,400名
仕事内容
【概要】
業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。
経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。

【詳細】
プロジェクトの参画にあたっては、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し、事前面談した上で決定させて頂きます。
■プロジェクト事例■
①金融/証券セールス・リサーチ部門システム基盤再構築/計画~構築
②小売り/ブロックチェーンPoC/システム実装
③メディア/出前サービスシステム開発/計画~構築
④エンタメ/ソーシャルゲーム共通基盤の性能改善/要件定義~保守
⑤小売り/ドローンを利用した実証実験/Webアプリ要件定義・設計・開発、実証実験
⑥自動車/自動運転領域におけるCI導入に向けたAWS設計・構築/設計・構築

【特徴】
・キャリア支援制度:キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実(ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています)
・ワンプール制:同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れることができます(ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上
・社会人経験4年目年以上
※上記はシステムコンサルタント職に対する必須要件となります※
従業員数
7,551名 (2026年4月時点※連結従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
7,551名 (2026年4月時点※連結従業員数)

アクセンチュア株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
◆職種概略
デジタルマーケティング領域における業務改革・DX推進を目的としたWebアプリケーション・デジ タル施策のフロントエンド開発を担います。単なるWebサイト制作やコーディングに留まらず、クラ イアントの業務プロセスを理解した上で、課題整理、要件定義、設計、実装、運用改善まで一気通貫で価値提供。フロントエンドを軸としつつ、バックエンド・インフラを含むフルスタック領域を手掛けます。クライアントや社内のコンサルタント・ディレクター・デザイナー等と協働し、福岡・東京の拠点横断体制で大規模・複雑性の高い案件にも携わります。

◆具体的な仕事内容
・React / Next.js / TypeScript 等を用いたWebアプリケーションの設計・開発
・要件定義、基本設計(業務理解、課題整理、改善提案、画面/機能要件策定)
・バックエンド(例:Java / Python / PHP 等)やDBと連携した実装(API連携を含む)
・品質向上(パフォーマンス、アクセシビリティ、セキュリティ、テスト等)の設計および改善
・業務効率化・自動化の提案および実装(例:VBA / GAS / Power Platform / RPA 等)
・業務分析、自動化要件定義、運用定着化支援、必要に応じた移管に向けた業務整理
・ディレクター・デザイナー・コンサルタント等との協働、見積・工数算出、進行上の技術支援
・(案件により)新サービス/新機能開発における企画・設計フェーズからの参画、テクニカルデ ィレクション
求める経験 / スキル
◆必須要件
・React / Next.js / TypeScript 等のモダンフロントエンド技術を用いた実務経験(目安3年以上)
・バックエンド開発経験(Java / Python / PHP 等、フレームワーク利用を含む)およびDBを扱 った開発経験(目安1年以上)
・クライアントまたは社内の業務プロセスを理解し、課題を整理・言語化した経験
・バックエンド・インフラを含むフルスタック領域へキャリアを広げていきたいご志向
・日本語(ビジネスレベル以上)

◆歓迎要件
・業務自動化/効率化の実務経験(VBA / GAS / Power Apps / Power Automate / RPA 等)
・Python(データ処理・自動化・スクリプティング等)の実務経験 ※TypeScriptとPythonの両方 を扱える方は特に歓迎
・API設計、認証/認可、セキュア開発に関する知識・経験
・テスト設計やCI/CDを意識した開発経験 アクセシビリティ(JIS/WCAG等)改善の知見、ユーザビリティ向上の提案経験
・大規模プロジェクトでの開発経験(チーム規模、担当範囲、難易度を説明できること)
・上流工程(要件定義、基本設計等)に関わった経験 チーム開発の経験(レビュー、タスク管理、関係者調整等)
・AI活用やデータ分析等を業務に取り込み、開発生産性/運用を改善した経験
・海外チームやオフショアメンバーとの連携経験
・英語を用いた業務コミュニケーション経験
・CMSを活用した運用設計・改善の経験(単なるテンプレート実装ではなく、業務フローや運用 効率を考慮した設計経験を想定)
従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))

株式会社サーバーワークス

  • 上場企業
仕事内容
AWSプレミアティア サービスパートナーとして、累計30,000件以上の実績を持つ当社にて、インフラ構築・クラウドネイティブ化プロジェクトの技術面を牽引するテックリードを募集いたします。

「アーキテクチャ選定」「難易度の高いインフラ技術課題の解決」「チームの技術指導・標準化」を中心に担っていただき、成果を発揮していただきます。

■具体的な業務内容
・大規模・複雑なAWSインフラの要件定義およびアーキテクチャ設計(マルチアカウント管理、ネットワーク設計、セキュリティ基盤など)
・生成AI(Amazon Bedrock等)を活用したクラウド基盤構築や、Kiro・Gemini・NotebookLM・Claude等のAIツールを駆使したインフラ構築プロセスの生産性向上とチームへの展開
・IaC(Terraform, AWS CDK, CloudFormation等)やCI/CDを用いたインフラ自動化・コード化の推進およびチーム内での標準化
・チームメンバーが作成したインフラ設計書やコード(IaC)のレビュー、ペアプログラミング、技術指導によるチーム全体のスキル向上
・PL/PMと連携した技術見積もり・実現可否調査(PoC)および障害時の高度なトラブルシューティング支援

【業務内容の変更範囲】
(雇入れ直後) クラウドインテグレーション業務、および関連付随業務
(変更の範囲) 会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須スキル
・AWS等パブリッククラウドにおけるインフラ設計・構築・運用の実務経験(目安5年以上)
・IaC(Terraform、AWS CDK、CloudFormationのいずれか)を活用したインフラコード化の実務経験
・チームメンバーへの技術指導、設計書レビュー、コードレビュー等のリード経験

■歓迎スキル
・AWS、Azure、Google Cloudの利用経験やアソシエイトレベル以上の認定資格
・AI技術(生成AI、自動化など)を活用したビジネス課題解決への知見
・Azure、Google Cloudなどマルチクラウド環境に関する知見や実務経験

■活躍している社員像
・机上で迷うよりもすぐに試行し、結果から学び活かせる方
・自らの職務範囲を超えた内容でも目の前にある課題に責任を持って完遂できる方
・学ぶことに貪欲で、好奇心を持って積極的に学習を継続できる方
・お客様の言葉の裏にある意図を汲み取り、最適解を導き出せるコミュニケーション能力の高い方
(社内・お客様問わず)他者の視点に立って行動できる方
従業員数
475名 (2026年5月末日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
475名 (2026年5月末日時点)
仕事内容
【概要】
事業立上げ経験豊富なプロフェッショナルで構成されたチームで患者本位のがん・介護・ヘルスケア領域の事業開発を行っています。
スタートアップカルチャーをもちながら、グループ企業の顧客基盤やブランド、リソースを活用したダイナミックな事業開発に取り組める点が強みです。

■具体的業務イメージ(ご経験に合わせ)
・顧客およびオペレーターからの要望をもとにした要件定義・仕様策定
・基本設計・詳細設計の作成
・バックエンド/フロントエンドの実装
・ノーコードツールを用いた機能開発・カスタマイズ
・外部サービスとの連携開発(API連携 等)
・コードレビューおよび品質改善の推進
・既存機能の改修・保守運用
・プロダクトマネージャー(PdM)と共にプロダクト戦略の検討・推進

■本ポジションの魅力
・スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める
・マネジメント含めて、スタートアップ界隈出身者が中心なのでカルチャーフィットしやすく働きやすい
・(希望に応じて)弊社グループ全体の注目プロジェクトのコアメンバーとして参画できる
・1000万人以上の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットが活用できる
・超高齢化社会の社会課題解決×成長産業
・BizDevとPdM、Tech Leadなどエンジニアリングチームが一体で事業開発ができる
・大企業に劣らない給与水準や福利厚生を提供

<開発環境>
バックエンド:PHP(Laravel)・Ruby on Rails
フロントエンド:React・HTML・CSS
DB:MySQL・PostgreSQL・BigQuery
インフラ:AWS
その他:Salesforce(Apex)・GitHub・Docker・Node.js・Nginx・CircleCI・genesys・ChatPlus・アクリート・Datadog・microCMS・GoogleAnalytics
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・AWS上でのWebアプリまたはAPIサーバーの開発または運用経験
・データベースの利用経験、知識
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験
・Docker等のコンテナ技術の利用経験

【歓迎(WANT)】
・Salesforceの運用・開発経験
・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験(各種JavaScript Framework、Node.js、CSSなど)
・genesysやAVAYAなどクラウド型コールシステム(CTI)の導入・運用・保守経験
・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識
・マイクロサービスの設計、開発、運用経験
・セキュリティを意識したweb開発経験
・医療、ヘルスケア領域におけるプロダクト開発経験
・がん・介護およびヘルスケア領域に関連する興味、関心
従業員数
70名 (2026年5月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
70名 (2026年5月)
仕事内容
【職務内容】
■半導体製造において重要な大容量データ解析システムの開発を担っていただきます。ネットワーク、大容量データベース活用、機械学習等による解析、WebによるUIなど多岐にわたる技術を活用したシステムおよびサーバアプリケーションを開発・評価・運用する業務の一役を担っていただくことを期待しています。

具体的には、
装置連携/データ活用をベースとした
①インフラシステム/アプリケーション機能開発
②データ処理アルゴリズム開発/手法の確立
③社内外への機能展開・コンサルティング/量産サポート・保守

【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ソフトウェア開発経験のある方。
 必須言語はありません。何らかの主要言語を1つ以上習得していること。
■新しい技術の習得に興味のある方。
■過去または現在の業務において、自律的に周囲を巻き込み課題を解決したご経験

【歓迎要件】
<下記のご経験をお持ちの方は特に歓迎しております>
■Webアプリ、データベースの開発経験のある方。
■多人数での開発プロジェクトにおいて、リーダーやサブリーダーとしての経験のある方。
■数十~数百TBレベルのデータベースの構築経験、トラブルシューティング経験のある方。
■分散処理フレームワーク、高可用システム、自動テスト、クライアント/サーバシステムなどの知識や開発経験のある方。
■機械学習・アルゴリズム構築、解析アプリケーション開発、あるいはデータ解析の知識や開発経験のある方。

【求める人物像】
■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方
■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方
■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方
■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方
従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,114名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
Forward Deployed Engineer(FDE)は、顧客の現場に入り込み、課題理解から実装・運用までを一気通貫で担うエンジニアです。単なる開発ではなく、ビジネス課題を技術で解決する役割を担います。

同社では主に官公庁や金融機関などのお客様に向け、現場の責任者から直接課題を把握し、1〜3名の少人数チームで、課題の整理から解決まで一貫して取り組んでいただきます。
具体的には、自社で保有する最新のAI技術を素早く試し、業務システムの改善や移行に適用していきます。たとえば、ベンダーロックインされ移行が難しいシステムの解析や、数百万行規模におよぶ大規模コードの移行支援など、これまで解決が難しかった課題に対してAIを活用し突破口を開きます。課題の整理 →解決策の検討、実施→ 効果検証 → 現場への定着支援までを短いサイクルで推進していただきます。

<具体的な業務内容例>
・官公庁や金融機関における大規模システム開発において、AIを活用した移行・改善プロジェクトを推進
・特定メーカーの技術に依存して移行が難しいシステムをAIで解析し、代替案を設計
・自社で保有する高性能サーバー(例:28ノード)を活用し、厳格なセキュリティ要件(データの外部持ち出し禁止など)に対応したAI運用を実現
・数百万行規模の大規模システムのコード移行支援を担当(要件定義から段階的な本格導入まで)
求める経験 / スキル
■必須の条件・スキル
・ITコンサルタントとして顧客の課題解決に取り組んだ経験がある方
・AIを活用したシステム開発の実務経験を2年以上お持ちの方
・PythonやJavaScriptなどのスクリプト系言語から、C/C++やJavaなどのコンパイル系言語まで幅広く扱える方
・非エンジニアの要望を課題に落とし込み、要件をブレイクダウンできる顧客折衝力をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(社内の外国籍エンジニアとのコミュニケーションが発生するため)

■歓迎したい条件
・官公庁や省庁向けのシステム開発における実務経験をお持ちの方(高セキュリティ・オンプレミス環境での経験)
・LLM、RAG開発や生成AIを活用したサービスの開発に関するご経験がある方
・セキュリティ、インフラ、モデル評価、大規模リファクタリング(既存コードの整理・改善)や移行といった領域に専門性をお持ちの方
・数百万行規模のシステム解析や移行プロジェクトに携わったご経験がある方
従業員数
45名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
45名

ランスタッド株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【プロジェクト例】
・防衛用機器のシステム開発プロジェクト推進業務
・防衛用設備の工場立ち上げプロジェクト推進業務

【当社で働く魅力】
営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。
定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も!「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。
役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。
設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。
今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。

【評価制度】
◆能力開発・評価制度
ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。
社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。

【キャリア支援制度】
◆社内公募制度
年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・IT・組込領域のPMOとしてのご経験(必須)
・IT・組込に関する開発経験
・防衛や宇宙、自動車業界でのプロジェクト推進経験
・英語での技術文書読解や業務遂行上でのコミュニケーションが可能

■歓迎・優遇要件
・TOEIC700点以上
・社外向けのレビューや報告会への参加経験
従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,380名 (2022年2月現在)
仕事内容
日本の産業の今を作る。アウトソーシング売上実績・シェアナンバー1のテクノプログループのテクノプロ・デザイン社での技術業務およびお客様の課題解決をお任せします。
当社は高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発(AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込)業務をご担当いただきます。
※経験や希望に応じて案件を決定いたします。

募集例
●データサイエンティスト
先端半導体メーカーにて、製造データ・品質データ・設備データなどを対象に一連の分析業務を担当:
Python/SQLを用いたデータ抽出・加工
モデリング(回帰/分類など)、特徴量設計、評価
工程・設備データの可視化、品質指標分析
歩留まり改善、予兆検知モデル構築、相関分析など
BIツール(Tableau/Power BI)でのダッシュボード作成
分析結果の報告・改善提案、関係部門との連携

●WEB系/業務系エンジニア
当社のお客さま(自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー)の開発現場で、
主にWEB系ではサーバーサイド、業務系では業務を効率化/自動化するアプリケーションの開発業務を担当いただきます。
・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務
・3D Secure認証サービスの基盤開発PM
・生産管理システム サーバサイド開発(Java)など

●ITエンジニア
業務内容事例
・産業用ロボット画像処理システムの設計・開発
・点群処理技術を用いたアプリケーション開発
・AWSを活用したWebアプリケーション分析
・BtoB向けパッケージソフトウェアのUI/UX設計

●インフラエンジニア

●組込エンジニア

●品質保証エンジニア

●キャリアアップコース(未経験者可・研修あり)
・AI/DXエンジニア
・WEBシステムエンジニア
・インフラエンジニア
・組込ソフトウェア
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
経験に応じて組み込みシステム、業務系WEBシステムの開発業務、インフラエンジニア、社内SE、ITサポートなど選考いたします。

【案件例】
<勘定系システム開発>
・予為モダナイゼーションの基本設計。予為にかかる1000機能の内、回収頻度が高く複雑化が進行する機能から予為ホストの再構築。プログラム構造の変更と開発近代化を行う。
 環境はCOBOL/PL1
・次期勘定系更改の要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書
 次期勘定系更改に伴う要件の洗出しからプロジェクトを進めていただきます。
 IBMホスト、IMS/SAIL、PL/1、z/OS、DB2(IBMのシステム経験者が望ましいです) 
・融資領域、情報系DWH、クラウド化支援における要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト仕様書
 IBMホスト、IMS/SAIL、PL/1、z/OS、DB2(IBMのシステム経験者が望ましいです) 

<組み込みシステムの開発>
・AUTOSARやJSONを使用した車載系ECU開発
・ISO26262に準拠した、自動運転の設計と開発
・各種センサやデバイスとのインターフェース開発
・ドキュメント作成(仕様書・設計書・テスト仕様書 など)

<Microsoft 365の導入・運用支援業務>
・Microsoft365関連サービスの設計、導入、運用、テスト
(Exchange Server、Teams、SharePoint、OneDrive、Power Automate、DLP機能)
・各拠点間のネットワーク接続やアクセス要件対応
・Azure等のクラウド環境の導入・管理運用
・各種インフラの保守、障害、アラート対応 等

<SAP S/4HANA(ERPパッケージ)の導入・開発>
・コンサルティング
・要件定義・設計~テスト
・要件定義・設計:クライアント企業の業務プロセスや課題を把握し、SAPシステム導入やカスタマイズの要件を明確化します。
具体的には、財務会計、人事、サプライチェーン、販売管理、在庫管理、生産管理等の業務要件を整理し、顧客をリードして設計してゆきます。
・システム開発:ABAPプログラミングやSAP標準機能の拡張・カスタマイズを行い、業務要件を満たす機能を開発します。
・テスト・検証:テスト項目の洗出し、テストシナリオ(仕様書・設計)の作成、単体テスト、統合テスト、本番稼働テストなどで確認します。
・システム導入・移行:新規SAPシステムの導入や、既存システムからのデータ移行を行います。業務に合わせた本番稼働支援も含まれます。

≪開発環境≫SAP S/4HANA
 ■言語:ABAP / Dynpro 等
 ■OS:Unix/Linux/Windows

<インフラ領域設計、構築、運用保守>
サーバー(クラウド・オンプレミス)・ネットワークの設計、構築、運用保守業務を担当していただきます。
サーバー系作業(オンプレミス・クラウド)
・Linux / Windowsサーバーの設計・構築・運用・保守
 ※Linux環境が多いですので、Viエディタを使用したりBash作成やメンテ等の作業が発生いたします。
・仮想環境(VMware、Hyper-V)やクラウド環境(AWS、GCP、Azure)でのサーバー設計・構築
・コンテナ技術(Docker、Kubernetes、ECS)を活用したクラウド環境の構築
・サーバーレスアーキテクチャの導入(Lambda、Cloud Functions)
・運用保守対応
ネットワーク系作業
・ルーター、スイッチ、ファイアウォールの設計・構築・運用
・VLAN、VPN、SD-WANの設定・管理
求める経験 / スキル
ご経験に応じて先行させていただきます。

【情報】業務系システム、金融系システムの設計開発経験
C#,Java,Typescript,Python,VB,VB.NET,AWS,Azure,GCP,COBOL
【組込】C,C++,モデルベース開発,Matlab/simlink
【IT-アプリ】Webアプリケーションの設計・開発経験
【IT-インフラ】オンプレミスまたはクラウド環境における設計・構築の実務経験若しくは、ネットワーク設計・構築の実務経験
SASE、SIEM、CASB、EDR、XDR、NDR、Ansible、Kubernetes、AWS、Azure、OCI
【マネジメント経験】PL,PMの経験
【その他】SAP S/4HANA,D365,M365
従業員数
1,000名 ((2025年1月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,000名 ((2025年1月現在))
仕事内容
【主な業務】
■プロダクト・チームリード業務
・プロダクトの要求定義・要件定義、および最適なアーキテクチャ設計・選定
・コア機能の設計・実装、およびコードレビューによる品質担保
・開発プロセスの改善、技術負債の解消に向けたロードマップの策定
・スケジュール管理、タスク分解、および開発チームへのタスク割り当て

■開発業務
・技術的探究心をもって、ご自身でも実装に携わっていただきます。
(アーキテクチャ設計・AI 活用・開発基盤の改善なども含みます)

(近い将来にお任せしたい業務です)
■チームマネジメント・育成
・メンバーの技術的な指導・メンタリング
・チーム内におけるコミュニケーションの円滑化とカルチャー醸成
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プロダクト開発をリードする経験(3年以上)
・フルスタックエンジニアとしてフロント・バックエンド双方の開発経験5年以上
・TypeScript の利用経験
・ユニットテスト / E2E テスト、CI、コードレビューなど、品質・セキュリティの担保を意識した開発を行ってきた方

【歓迎要件】
・医療に関わるプロダクト開発の経験
・AWSの利用経験
・AIをプロダクトに活用した経験
・Supabaseの利用経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
適性に応じて、テクノロジーコンサルタントかソリューション・エンジニアとして活躍いただきます。

【テクノロジーコンサルタント】
~通信・メディア・ハイテクのクライアントに寄り添うコンサルティングワーク~
大手通信事業者、大手製造/電機メーカー、メディア・エンターテイメント事業者、Software&Platform業界のクライアントに対するIT戦略策定・Enterpsrise Architecture策定から、システムの導入、海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、システムの保守・運用まで、システムインテグレーションのすべてのフェーズに対して、常にお客様に寄り添い、一気通貫でのコンサルティングワークを提供しています。

職務内容は多岐にわたりますが、各種タスクやプロジェクト期間中に発生する様々な課題解決に向けて、計画を立て・推進し・科学的に管理する役割から、クライアントへの「顔」であり、グローバルを含めた社内の知見者たちをまとめあげる「指揮者」という2つの役割を担っていただきます。

 ◆ポジションの魅力
業界にフォーカスを当てることで、よりクライアントの業務や事業の根幹に切り込んだITコンサルティングが可能です。また昨今では企画構想など上流の段階からGlobalのネットワークを活用するような”世界中のアクセンチュアの知見”を最大限に活用するプロジェクトや、DXの文脈からCEO Issueでシステム構築につないでいくようなプロジェクトも多いためより広い視野をもったコンサルティングを行えるポジションです。

◆業務内容 
・IT・業務トレンドを踏まえたシステム戦略の立案 ・戦略を実現するためのアーキテクチャの選定
 ・アーキテクチャに合わせた業務プロセス—システム要件の定義・最適化
 ・システム開発における各タスクの計画策定、実行
・業務改革支援、チェンジマネジメント活動を通じたシステム導入効果の実現化支援

◆プロジェクト事例
・大手電機メーカ:全社IT戦略
・EA策定および導入プロジェクト
  全社IT戦略の立案~それを具現化するEAの策定~EAを実現する為のSalesforce, SAP S/4 HANA, IBP, Aribaなどで構成される全社Enterprise ITシステム導入まで、一気通貫での支援を実施。

・大手通信業:次世代成長基盤構築プロジェクト 
顧客戦略からコールセンター業務まで通信事業の基幹業務をSalesforce(Sales Cloud、Service Cloud、Marketing Attomation、Mulesoft、Treasure Data)をフル活用して一気通貫での業務、システム支援を実施。

・大手機械メーカ:基幹システム刷新プロジェクト
SAP S4/HANAを活用し、これまでよりもより高速に、より生産性を高めた業務を実現するための基幹システム刷新を実施。
国内だけでなく海外複数拠点への展開も予定されており、要件定義段階からGlobalメンバーと協業して推進。 モジュールも多岐にわたっており、基本であるSD/MM/FI/COだけでなく、PP/eWM/GTS/CRM(Hybris Billing)BPCなども活用。

【ソリューション・エンジニア】
~Software&Platform業界に特化したサービス開発に貢献~
Accenture Technology所属として、近年ディスラプターと呼ばれるSoftware & Platform 業界のお客様にフォーカスして、お客様のサービス開発に貢献するためのプロジェクトに参加していただきます。 

OSSを中心とした開発スキルをもとに、ディレクションや時にブリッジSEの役割を担い、ビジネスとシステムの間をつなぐ役割から、実際のサービス開発など、お客様のサービスを支える力になっていただきます。

 ◆ポジションの魅力<IT業界をリードするクライアントとともに、新しいテクノロジーでクライアントの成長を支援> ご自身の開発経験と、アクセンチュアの戦略~実行までの総合力、最先端のテクノロジーの知見を活用することでクライアントのサービス開発の推進や、事業の更なる成長に寄与できるポジションです。

◆業務内容 Webディレクションやサービス開発に伴う設計・開発・テスト、時にオフショア開発の開発管理や受け入れなどを担当します。個別サービスの開発支援だけでなく、ビジネス成長のための戦略のシナリオに沿って長期的に支援を継続していきます。プロジェクトにより新規ビジネス立ち上げに向けたシステム領域での支援を行います。 豊富なグローバルアセット・エキスパートと、OSS(Open Source Solution)を中心とした新しい技術を用いて、 クライアントのDigital化、グローバル化の促進をリードしていくメンバーを募集しております。 

◆プロジェクト事例Software & Platform業界全般・ ECサービス事業者 新規サービス構築に向けた要件整理からSolution Archtect、設計、開発、導入後のEnhanceを総括的に支援 。     -また急速に成長を続けるお客様に、事業規模に応じたバックオフィスシステムの再構築支援を実施。・通信事業者 昨今では通信事業者もPlatformerとして事業に参画するケースが多いため、参画に向けた戦略立案から、システム構築・サービス開発まで幅広く支援を実施。

◆チーム構成少数精鋭・短期間のアジャイル型でのサービス開発を中心としたチームを想定しています。但し、同一のお客様の中で常に複数のプロジェクトが並走しており、時に各PJが連携して動くこともあります。 また、バックオフィスの再構築などのPJでは他のTechnology組織のメンバーと連動して、大規模PJになることもあります。
求める経験 / スキル
【テクノロジーコンサルタント】
◆応募要件
・社会人経験2年以上 (実務経験1年以上)
 ・2年以上のシステム設計/開発やPMO経験
 ・Java, PHP,いずれかの経験がある方、もしくはERP(SAP、Oracle、MS、その他パッケージシステム等)導入経験
※ NewIT(Cloud, SaaS, Security等)の経験がある方、歓迎!
※Consクラスは数名程度のチームリード経験等マネジメント経験があると望ましい

◆歓迎(WANT)経験・スキル
・SFA、サプライチェーン、経理など業務ファンクションについての経験 
・Java, PHP, NewIT(Cloud, SaaS, Security)の経験・計画策定/ 実行経験 (テスト計画や移行計画などを含む) 
・要件定義などIT上流の経験  
・大規模SIのPMO経験(大手SIer、SEとして経験がある方歓迎です)
・通信業界、ハイテク業界(半導体、電機メーカーなど)、Platform業界での経験 ・ITコンサル関連の経験 

◆求める人物像
・通信・メディア・エンターテインメント
・ハイテク業界クライアントをITの力で支援したい方
・システム開発の経験を生かしながら、企業の方向性決定
・業務の基本設計などコンサルスキルを磨いていきたい方
・クライアントフェイシング志向の方、チームワークを重視し、自発的に課題解決
・変化創造に取り組める方
・いずれはプロジェクトマネージャとして、数十億規模のSI系プロジェクトをコントロールしていきたい方

【ソリューション・エンジニア】
◆応募要件
・通信・メディア・エンターテインメント
・ハイテク業界に興味関心がある方
・Javaの経験 もしくは Node.js, JavaScriptの経験
・フレームワークを使った開発経験
・システム設計経験、テスト自動化経験、レビュワーとしての経験

◆歓迎(WANT)経験・スキル
・要件定義などIT上流フェーズでの顧客折衝経験
・プロジェクトマネジメント経験(数名 - 数十名規模)
・Agile開発経験、Scrum経験(Master、Member)
・システムアーキテクチャー、開発言語、フレームワーク選定経験
・マイクロサービスアーキテクチャー経験
・海外オフショア経験
・Voice UI, AI, SEO, CMS, Ad, New paymentなど、ITサービス業界特有の尖った技術の活用経験・知見
・広告、メディア、EC、ITプラットフォーム、求人サービスいずれかの業界知識
・CI/CD, GitHub, Confluence, JIRA, TestRailなどのWeb/OSS系の各種開発ツールの活用経験
・勉強会開催経験(社内、社外問わず)

◆求める人物像
・通信・メディア・エンターテインメント・ハイテク業界クライアントをITの力で支援したい方
・OSS(Open Source Solution)を中心とした新しい技術に興味を持ち、クライアントと一緒に新しいサービスを開発していきたい方
 ・クライアントフェイシング志向、チームワークを重視し、自発的に課題解決・変化創造に取り組める方
 ・システム開発の経験を生かしながら、業務・サービスの要件定義や基本設計など上流工程にチャレンジしたい方
・いずれはプロジェクトマネージャとして、数名-数十名規模のプロジェクトをコントロールしていきたい方 
従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

663 万円 ~ 非公開

従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))
仕事内容
【部のミッション】  
本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらし領域の新規事業創出の役割を担います。
生成AIやデータ活用を視野に入れながら、ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルから、新たなサービス型ビジネスへの転換を目指しています。生活者インサイトを起点とした価値創出を進める中で、本ポジションにはプロダクトの技術戦略を牽引し、事業・プロダクト・エンジニアリングを統合する技術リーダーとしての役割が期待されています。

【担当業務と役割】
事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。
単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。

【具体的な仕事内容】
技術戦略・アーキテクチャ設計
•プロダクトの技術戦略立案
•システムアーキテクチャ設計
•技術選定および技術的意思決定
•生成AI・データ活用基盤の設計推進
•中長期技術ロードマップ策定

プロダクト開発推進
•MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード
•プロダクトとの要件整理・優先順位判断
•開発プロセス設計・改善
•品質・セキュリティ・運用性担保
•開発生産性向上施策の推進

エンジニアリング組織リード
•エンジニアチームの技術支援・育成
•技術レビュー・設計レビュー
•技術課題解決のリード
•社内外技術パートナーとの連携
•エンジニアリングカルチャー醸成

クロスファンクショナル推進
•プロダクトとの協働による意思決定
•デザイン・ビジネスチームとの連携
•経営陣への技術的提言
•技術リスク管理および解決推進

【この仕事を通じて得られること】
•新規事業創出の技術責任者としての経験
•0→1および1→10フェーズの技術リード経験
•生成AI・データ活用[誉4.1]を含む先進的なサービス開発経験
•大企業のアセットを活用した事業創出経験

【職場の雰囲気】
•半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
•仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります
•技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます
•テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です

【キャリアパス】
新規事業におけるEngineering Leadとしての専門性深化
求める経験 / スキル
〈必須〉
•Webサービス、SaaS、モバイルアプリ等のソフトウェア開発経験(7年以上)
•バックエンド開発の専門性を軸としつつ、システム全体を俯瞰して自ら手を動かして開発を推進した経験
•複数エンジニアを巻き込んだ開発推進経験
•プロダクト開発における技術的意思決定経験
•ビジネス・プロダクト・デザイン部門との協業経験
•AI/生成AIを活用したサービス開発経験

〈歓迎〉
•新規事業またはスタートアップでの開発経験
•テックリードまたはエンジニアリングリーダーとしての経験
•クラウドアーキテクチャ設計経験
•データ基盤設計経験
•開発組織のマネジメント経験

【人柄・コンピテンシー】
•技術だけでなく事業成果にこだわれる方
•不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
•自ら課題を発見し解決まで推進できる方
•多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方
•技術を手段として顧客価値創出に向き合える方
•変化を楽しみながら学び続けられる方
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,700 万円

株式会社ヘンリー

仕事内容
▼業務概要
レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」のアプリケーション開発を担当していただき、複雑な診療報酬制度をモデリングし、下記の業務を通して医療従事者の方が扱いやすいサービスを一緒に実現していきます。

・Kotlinでのサーバー開発
・gRPCを使ったマイクロサービスでの開発
・Reactでのモダンなウェブアプリケーションの開発
・KPIやユーザーフィードバックなど客観的情報に紐づく新機能開発や継続的な機能改善

▼ポジションの面白さ
初期メンバーは、ウォンテッドリーやチームラボなどテック系のスタートアップ出身のメンバーが多く、モダンな開発環境で開発しています。
レイヤーが全く無く裁量も大きいため、すべての技術レイヤーの開発に取り組むことが出来ます。
今後3年間新規開発が多く見込まれ、継続的な機能改善に加え多くの新しいプロダクト開発にも関わることが出来ます。
顧客と近い距離でビジネス設計から開発まで一気通貫して貢献することができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記いずれも満たす方
・Webアプリケーションの開発実務経験
・Kotlin / Java 等の静的型言語を利用した開発経験
・TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンドの開発経験
・ドメインモデリング / 設計のスキル
・データ構造やセキュリティ、ネットワークの基礎知識

■歓迎スキル
・金融や医療など複雑なシステムのドメイン設計の経験
・新しい技術や未知な領域に対する高速なキャッチアップ力
・プロジェクト/プロダクトマネジメントの経験
・OSS の公開やコントリビュートの経験

■こんな人と働きたい
「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。

燃える理想
常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける

自分起点
個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力

爆速アウトプット
小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる

ワンチーム
互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる

フィードバック is ギフト
フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
従業員数
120名 (2025年12月)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
120名 (2025年12月)
仕事内容
楽天グループの運営する楽天市場はモール型ビジネスとして成長してきましたが、さらなる成長のため、BtoBtoC型のビジネスを拡大しています。

BtoCサービスでは、仕入れ・在庫管理から販売・出荷までを楽天グループ自身で実施しており、大小さまざまなビジネスを展開しています。

ECファーストパーティー開発部(ECFD)は、これらのサービスのシステム開発に責任を持つ部署です。ビジネス部門はもちろん、楽天会員、楽天ポイントなど楽天エコシステムを形成する様々なサービスと密に連携を持ち、サービスの拡大を加速させます。

ECFD大阪では下記サービスを開発・運用しています。

・POSA (プリペイドカード販売)
これらのサービスで扱う商材は、店舗に出向いたり自宅に配送されるのを待ったりすることなく、PCやスマホがあればいつでもどこでも入手できる利便性から、近年、利用者は増えており市場規模も拡大しています。

こうした中、さらに上記以外のサービスを立ち上げる状況にあり、既存サービスとともに新サービスの開発に意欲的に参画していただける方を募集しています。

【業務内容】
プロデューサーとして、担当サービスのシステム開発・企画・運営に責任を持ち、下記職務内容を遂行頂きます。 (担当サービスやご経験により重点分野は異なります)

・サービスマネジメント/プロダクトマネジメント(中長期戦略、KPI管理など)
・ビジネス部門の戦略に沿ったWebアプリケーションのプロダクトプラン立案
・ビジネス部門の業務要件定義のサポート
・プロジェクトマネジメント
・システム要件定義からリリース、運用までのエンジニア、ビジネス部門間の要件調整
・チーム内外との渉外・調整

【働く環境】
現在、チームにエンジニア6名とテックリード1名、プロデューサー1名がいます。
若手から中堅まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。また、少人数で運営しているので、チーム内で密に連携しながら開発していくことができます。
また、ビジネス部門や連携システムのメンバーが東京に在籍しており、これらのメンバーとはZoomなどを通じてコミュニケーションします。

国内外の中途採用者が中心です。ソフトウェアベンダーの他、ユーザ系や独立系のSIerなどの出身者がそれぞれの経験を活かして働いています。近年は新卒・若手の採用・育成も強化しており、開発の中心となっているメンバーも増えています。


・コミュニケーションツール:Zoom、Teams、Slack
・ドキュメントツール:Atlassian Confluence、Power Point、Excel等
・チケット管理:JIRA
求める経験 / スキル
必須要件:
・5年以上のECサイト(もしくはインターネット/イントラネットを使用したシステム)のアプリケーションの要件定義・設計・製造・テストの開発経験
・ECサイト(もしくはインターネット/イントラネットのシステム)運用保守経験(システム監視、パフォーマンス設計・管理など)
・高信頼性が要求されるシステムの開発経験
・システムトラブルのハンドリング経験(初期対応、恒久対応、関係者へのレポートなど)
・Webシステムセキュリティに関する基本的な知識
・5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・新規サービスやプロダクトの立ち上げの経験
・Atlassian Confluence、JIRAなどのコラボレーションツールを用いたドキュメント作成、チーム開発経験
・英語(読み/書き)でのコミュニケーションによるシステム開発・プロジェクト管理経験
・他拠点とのリモートメインでのコミュニケーション経験(国内・海外他拠点)

歓迎要件:
・PMP、CMMI、ITILなどの体系だった知識
従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
勤務地

大阪府

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【ポジション概要】
大手航空会社のロイヤルティプログラム向け顧客接点Webプラットフォーム開発プロジェクトにおいて、フロントエンド テクニカルリードとしてご活躍いただくポジションです。
Angularを活用した大規模B2C Webアプリケーションの設計・開発をリードし、日本・海外のグローバルチームと連携しながら高品質なデジタル体験の提供を推進していただきます。

【部署紹介】
TCS Interactiveは、ニューヨーク、ロンドン、インド、日本を含むグローバル拠点で展開するデジタルエクスペリエンス組織です。世界4,000名以上、日本国内約120名のデジタル専門人材を擁し、CX戦略、UI/UXデザイン、テクノロジー導入、顧客データ活用、デジタル成長戦略までを一貫して支援しています。
戦略立案からデリバリーまでEnd-to-Endで顧客のデジタル変革を推進しています。

【プロジェクト概要】
本プロジェクトは、大手航空会社のロイヤルティプログラム向け顧客向けWebアプリケーションを開発するデジタル変革プロジェクトです。
顧客ビジネス部門、UI/UXチーム、バックエンド開発チームと連携しながら、Angularを活用した大規模B2Cプラットフォームの設計・開発を推進いただきます。
プロジェクト体制はオンサイト約10名、オフショア20名以上で構成されており、グローバルチームとの協業を通じて大規模プロジェクト経験を積むことができます。

【ポジションの魅力】
• 航空会社の顧客ロイヤルティ向上を支える大規模B2Cサービス開発に携われる
• Angularを中心としたモダンフロントエンド開発をリードできる
• UI/UXチームやビジネス部門と密接に連携し、顧客体験向上に直接貢献できる
• オンサイト・オフショア混成のグローバル開発体制でリーダーシップを発揮できる
• 技術選定、アーキテクチャ検討、品質向上など上流工程に深く関与できる
• 将来的なTechnical Lead、Solution Architectへのキャリア形成につながる

【主な業務内容】
• UIデザインおよびビジネス要件をもとにしたアプリケーション設計
• Angularを用いたエンタープライズ向けWebアプリケーションの設計・開発・デリバリー
• ビジネスアナリスト、API開発チーム、PM、アーキテクトとの連携
• バックエンドAPIおよび外部サービスとのシステム連携
• セキュリティ、パフォーマンス、スケーラビリティおよびアクセシビリティを考慮した開発
• ソースコードレビューおよび技術レビューの実施
• QAチームから報告される不具合の分析・修正
• UATフェーズの支援および品質向上活動
• オフショアチームへの技術支援および開発リード

【キャリアパス】
本ポジションでは、大規模B2Cデジタルプラットフォームにおけるフロントエンドリーダーとしての経験を積むことができます。
Angularを中心としたモダンWeb開発、マイクロフロントエンド、クラウド技術、グローバルデリバリーの知見を深めながら、将来的にはTechnical Lead、Frontend Architect、Solution Architect、Engineering Managerなどへのキャリアアップが期待できます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
• Webアプリケーション開発経験5年以上
• Angular(v12以上推奨)を用いた開発経験3年以上
• TypeScript、JavaScript(ES6+)、HTML5、CSS3を用いた開発経験
• 日本語/英語:ビジネス上級(会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える/日本語N2レベル)

【尚可条件】
• NgRx、Reduxなどの状態管理ライブラリの利用経験
• Micro Frontend Architecture、PWA、GraphQLに関する知識または経験
• AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での開発経験
• CI/CDパイプラインやAzure DevOps、GitHub Actions、Jenkinsの利用経験
• OWASP Top 10や認証・認可設計などセキュリティに関する知識
• WCAG 2.1などアクセシビリティ対応経験
• 航空業界またはロイヤルティプログラム関連システムの経験
• オフショアチームとの開発・技術リード経験

※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
仕事内容
【ポジション概要】
TCS Interactiveにて、大手航空会社向けインターネット予約システム(Internet Booking Engine)の新規構築プロジェクトに参画いただきます。
React Nativeを活用したモバイルアプリケーション開発のテクニカルリードとして、技術選定から設計・開発・品質管理までをリードし、日本・海外のグローバルチームと連携しながらプロジェクト成功を推進していただくポジションです。

【部署紹介】
TCS Interactiveは、ニューヨーク、ロンドン、インド、日本を含むグローバル拠点で展開するデジタルエクスペリエンス組織です。世界4,000名以上、日本国内約120名のデジタル専門人材を擁し、CX戦略、UI/UXデザイン、テクノロジー導入、顧客データ活用、デジタル成長戦略までを一貫して支援しています。
戦略立案からデリバリーまでEnd-to-Endで顧客のデジタル変革を推進し、世界中の企業の顧客体験向上を支援しています。

【プロジェクト概要】
本プロジェクトは、大手航空会社向けインターネット予約システム(Internet Booking Engine)をゼロから構築する大規模デジタル変革プロジェクトです。
顧客ビジネス部門、Webアプリケーションチーム、サービス開発チームと連携しながら、航空会社の主要な顧客接点となるモバイルアプリケーションの設計・開発を推進いただきます。

【ポジションの魅力】
• 航空会社の顧客体験を支えるB2Cモバイルアプリケーションの新規構築に携われる
• React Nativeを活用した大規模エンタープライズモバイルアプリ開発をリードできる
• 技術選定やアーキテクチャ検討など上流工程から参画できる
• オンサイト・オフショア混成のグローバルチームでリーダーシップを発揮できる
• モバイル、Web、バックエンドを横断した技術知識を習得できる
• 将来的にTechnical Lead、Solution Architectへのキャリアパスを描くことができる

【主な業務内容】
• React Nativeを活用したエンタープライズ向けモバイルアプリケーションの設計・開発・デリバリー
• プロジェクトに最適な技術・ツールの評価および選定
• UI/UX要件およびビジネス要件に基づくアーキテクチャ設計
• オフショア開発チームおよびオンサイト技術チームとの開発推進
• Webアプリケーションチーム、サービス開発チーム、PM、アーキテクトとの連携
• アプリケーション品質基準の策定および品質管理
• コードレビューおよび技術レビューの実施
• QAチームから報告される不具合の分析・修正対応
• UATフェーズの支援および本番リリース対応
• モバイルアプリケーションの性能改善および技術課題解決

【キャリアパス】
本ポジションでは、大規模B2Cモバイルアプリケーション開発およびグローバルプロジェクトにおける技術リード経験を積むことができます。
React Nativeを中心としたクロスプラットフォーム開発、モバイルアーキテクチャ設計、グローバルデリバリーの知見を深めながら、将来的にはTechnical Lead、Mobile Architect、Solution Architect、Engineering Managerなどへのキャリアアップが期待できます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
• React Nativeを用いたモバイルアプリケーション開発経験5年以上
• JavaScript(ES6+)およびTypeScriptによる開発経験
• モバイルアプリケーションの設計・アーキテクチャ・パフォーマンス最適化の実務経験
• 日本語・英語:ビジネス上級(会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える/N2レベル)

【尚可条件】
• iOSおよびAndroidネイティブ開発に関する知識
• Redux、Context API、Zustandなど状態管理ライブラリの利用経験
• AWS、Azure、GCPまたはFirebaseを活用した開発経験
• CI/CD構築経験(GitHub Actions、Jenkins、Azure DevOps等)
• Automated Testing(Detox、Appium、Maestro等)の経験
• モバイルアプリケーションセキュリティに関する知識
• React.js、Next.jsなどWebフロントエンド技術の経験
• 航空業界または旅行業界向けシステム開発経験

※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
4,000名 (2025年4月時点)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【ポジション概要】
TCS Interactiveにて、大手航空会社向けインターネット予約システム(Internet Booking Engine)の新規構築プロジェクトに参画いただきます。
AEM Technical Leadとして、顧客要件の整理から設計・開発・品質管理までをリードし、日本・インドのグローバルチームと連携しながらプロジェクト成功に貢献いただくポジションです。

【部署紹介】
TCS Interactiveは、ニューヨーク、ロンドン、インド、日本を含むグローバル拠点で展開するデジタルエクスペリエンス組織です。世界4,000名以上、日本国内約120名のデジタル専門人材を擁し、CX戦略、UI/UXデザイン、テクノロジー導入、顧客データ活用、デジタル成長戦略までを一貫して支援しています。
戦略立案からデリバリーまでEnd-to-Endで顧客のデジタル変革を推進しています。

【プロジェクト概要】
本プロジェクトは、大手航空会社向けインターネット予約システム(Internet Booking Engine)をゼロから構築する大規模デジタル変革プロジェクトです。
オンサイト10〜15名、オフショア30名以上のグローバル体制で推進しており、年間約400万USD規模のプロジェクトとなります。
AEMを活用したデジタルプラットフォーム構築において、顧客ビジネス部門、オンサイト開発チーム、オフショアチームをつなぐ技術リーダーとしてご活躍いただきます。

【ポジションの魅力】
• 航空会社の顧客接点となるB2Cデジタルプラットフォームの新規構築に携われる
• AEM Technical Leadとして要件定義から開発・品質管理まで幅広く担当できる
• 30名以上のオフショアチームを含むグローバルプロジェクトでリーダーシップを発揮できる
• 顧客との距離が近く、ビジネス要件を技術ソリューションへ落とし込む上流経験を積むことができる
• Adobe Experience Managerの専門性を高めながら大規模エンタープライズ案件に携わることができる
• リモートワーク主体で柔軟な働き方が可能

【主な業務内容】
• 顧客のビジネス要件をAEM標準機能および既存コンポーネント仕様へ変換し、要件定義書を作成
• システム要件の整理および詳細設計書の作成
• AEMコンポーネントおよびコア機能の設計・開発
• 要件に基づくテスト設計およびテストケース作成
• オフショアチーム向け品質管理プロセスの構築および推進
• オンサイトPM・BAチームからの技術的問い合わせへの対応
• 技術課題や仕様上の不明点に対する調査・分析および解決策の提案
• オフショア成果物に対する技術レビューおよび品質レビュー
• Definition of Ready(DoR)品質基準の維持および改善
• Agile/Scrum開発環境での技術リーダーシップ提供

【キャリアパス】
本ポジションでは、大規模グローバルプロジェクトにおけるAEM Technical Leadとしての経験を積むことができます。
Adobe Experience Managerを中心としたエンタープライズプラットフォームの専門性に加え、グローバルデリバリーや顧客折衝スキルを習得することで、将来的にはTechnical Architect、Solution Architect、Engineering Managerなどのポジションへのキャリアアップが期待できます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
• AEM(Adobe Experience Manager)において、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テストまで一連の経験を有する方
• HTL、AEM Workflow、Custom Components、Templates、JCR API、Sling Modelsを活用した開発経験
• RESTful APIとのシステム連携経験
• 日本語/英語:ビジネス上級(会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える/N2レベル)

【尚可条件】
• 大規模Webサイト刷新・移行プロジェクトにおけるTechnical Lead経験
• Reactなどフロントエンド技術に関する基礎知識
• オフショアチームとの開発・調整経験
• Agile/Scrum開発経験
• 航空業界または旅行業界向けシステム開発経験
• Adobe Experience Cloud製品群に関する知識・経験

※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
4,000名 (2025年4月時点)
仕事内容
【ポジション】
・医療・ヘルスケア(主にがん領域)のプロダクト開発エンジニアのポジションです。
・サービス開始当初〜拡大期〜安定期と異なるフェーズの複数のプロジェクトがありますので、ご経験とご希望に応じたポジションをお任せします。
・AIを用いたサービスの顧客展開や、AI活用の開発手法転換、AIによる社内業務の効率化などもご希望に応じてご担当いただきます。

【ミッション】
弊社は、がん保険に強みをもつ外資系保険会社グループ内に2020年に発足されたヘルスケアサービスの企画・運営を行う企業です。
機動性をもって新規事業開発および運営を進めるべく、スペシャリスト人材を集めて活動しています。

【業務内容】
事業立上げ経験豊富なプロフェッショナルで構成されたチームで患者本位のがん・介護・ヘルスケア領域の事業開発を行っています。
スタートアップカルチャーをもちながら、グループ企業の顧客基盤やブランド、リソースを活用したダイナミックな事業開発に取り組める点が強みです。

■具体的業務イメージ(ご経験に合わせ)
・AIを用いたWEBサイト進化の推進
・AIを活用した開発手法の転換
・オペレーターの業務をAIにより効率化・高品質化
・顧客およびオペレーターからの要望をもとにした要件定義・仕様策定
・バックエンド/フロントエンドの実装
・ノーコードツールを用いた機能開発・カスタマイズ
・外部サービスとの連携開発(API連携 等)
・コードレビューおよび品質改善の推進
・既存機能の改修・保守運用
・プロダクトマネージャー(PdM)と共にプロダクト戦略の検討・推進

【アピールポイント】
・スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める
・マネジメント含めて、スタートアップ界隈出身者が中心なのでカルチャーフィットしやすく働きやすい
・(希望に応じて)弊社グループ全体の注目プロジェクトのコアメンバーとして参画できる
・1000万人以上の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットが活用できる
・超高齢化社会の社会課題解決×成長産業
・BizDevとPdM、Tech Leadなどエンジニアリングチームが一体で事業開発ができる
・大企業に劣らない給与水準や福利厚生を提供

<開発環境>
バックエンド:PHP(Laravel)・Ruby on Rails
フロントエンド:React・HTML・CSS
DB:MySQL・PostgreSQL・BigQuery
インフラ:AWS
その他:Salesforce(Apex)・GitHub・Docker・Node.js・Nginx・CircleCI・genesys・ChatPlus・アクリート・Datadog・microCMS・GoogleAnalytics
※必須条件がクリアできれいればスキルマッチしていなくても可です。

<働き方>
在宅勤務可。ただし、本番環境での作業があるため、その際は出社が必要になります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・AWS上でのWebアプリまたはAPIサーバーの開発または運用経験
・データベースの利用経験、知識
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験
・Docker等のコンテナ技術の利用経験

【歓迎(WANT)】
・Salesforceの運用・開発経験
・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験(各種JavaScript Framework、Node.js、CSSなど)
・genesysやAVAYAなどクラウド型コールシステム(CTI)の経験
・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識
・マイクロサービスの設計、開発、運用経験
・セキュリティを意識したweb開発経験
・医療、ヘルスケア領域におけるプロダクト開発経験
・がん・介護およびヘルスケア領域に関連する興味、関心

【求める人物像(MUSTコンピテンシー)】
<ヒューマンスキル>
・ホスピタリティを持ってコミュニケーションできること
・チームワークを大切にできること
・自走して課題発見、提案できること

会社全体で、ビジョン・ミッション達成のために重要視している価値観(8 Value)を設定しています。
これらの価値観に共感いただける方を求めています。

■8 Value
・CC (Customer-Centric) ユーザーの視点にたって、心を動かす体験を創ろう
・Measure すべてを観測して、事実から積み上げよう
・Unite 個性と専門性をリスペクトして、共に前へ進もう
・Self-Starter 自ら動いて、変革を起こそう
・Climb Up 視座をあげて、高みを目指そう
・Try First 勇気をもって、まずは挑戦しよう
・GRIT 情熱をもって、やり抜こう
・Pro プロとして、当たり前のレベルを高く持とう

定期的な人事評価においても、これらのコンピテンシーに沿った評価をしています。
従業員数
70名 (2026年5月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
70名 (2026年5月)

対話型AIソリューション(コンタクトセンター×DX領域)

仕事内容
【ポジション概要】
本ポジションは、プロダクトの戦略設計からスコープ定義、開発優先順位決定、各種プロジェクト(R&D含む)の推進までを担います。
将来的には、プロダクト責任に留まらず、事業戦略や組織づくりにも関与いただく幹部候補ポジションです。

・CAT.AIの中長期プロダクト戦略の立案および実行推進
・事業成長を見据えたプロダクトロードマップの策定と意思決定
・顧客価値・技術的制約・事業優先度を踏まえたスコープ設計および開発優先順位の決定
・エンジニア/営業/AIサクセス部門を横断したプロジェクト統括
・プロダクトKPI設計およびデータドリブンな改善サイクルの構築・運用

【ポジションの魅力】
・生成AI・対話型AIの急拡大市場で、実運用レベルのプロダクトを磨き込める
・プロダクト開発と既存顧客の高度化を同時に推進できる環境
・経営直下で事業づくりに関与できる環境
・急成長フェーズにおけるプロダクト基盤の再設計に携われる
・将来的にプロダクト組織の責任者として組織拡大を担える
求める経験 / スキル
【概要】
2022年にプロダクトとして立ち上がりました。
以来、大手企業を中心に導入実績を拡大し、コンタクトセンター×DX領域において着実に存在感を高めてきました。

現在、第二創業期を迎えており、プロダクトの高度化と事業拡大を同時に推進するフェーズにあります。

私たちは単なるAIプロダクト企業ではありません。「対話」を通じて企業の業務構造そのものを変革する存在を目指しています。

市場拡大フェーズにある今、私たちは単なる機能追加ではなく、「市場を定義するプロダクト」へ進化させるPdM を募集します。顧客要望を整理する役割ではなく、プロダクト戦略を描き、事業成長を牽引するポジションです。
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■コメント
当社の事業や組織文化、コアバリューなどに興味をお持ちの方で、どのポジションに応募すべきか判断に悩まれる方は、本募集からご応募ください。
応募内容確認のうえ、マッチしたポジションで検討を進めさせていただきます。
なお、候補者の方がどのような業務を希望されているかがわかりましたら、ご紹介時にご教示いただけますと幸いです。

現在求人票を公開していないポジションでも、応募者様の興味関心・ご経歴次第では検討をさせていただきますので、お気軽にご応募ください。

■業務概要
※ご経験に合ったポジションを紹介いたします。

【業務内容(一部)】
・自社サービス・システム開発における設計、開発、テスト、運用保守
・高トラフィック/低レイテンシのアーキテクチャの設計

【扱うシステム(一部)】
・SBI証券のスマホアプリ(株取引)の設計構築、運用
・対顧客向けの口座の開設、入出金の機能を持つシステム
・社内の業務に必要なシステムを内製的に設計構築(業務支援ツール)
・デスクトップPCの顧客用アプリ

■当社で働く魅力
【成長を促進する文化/環境】
SBIの経営理念の一つである「金融イノベーターたれ」を体現するために挑戦することを奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内にはシンプレクス出身の経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。

【社会へのインパクト】
当社の証券システムは、多くの人々の経済活動に直接影響を与えるものであり、開発したプロダクトやシステムがニュースに取り上げられることもあります。そのため、社会への影響力を実感できる機会が豊富です。また、そのような重要なシステムの基盤となる連携機能のシステム開発を担うこの仕事は、大きな達成感とやりがいを感じることができる、非常に意義のあるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・開発経験(言語不問・一年程度)
【歓迎スキル】
・証券システムの開発プロジェクトに関与した経験
・金融商品に関する知識に関する知識(国内株/外国株、投資信託等、金融商品)

【求める人物像】
当社HP掲載のコアバリューに共感いただける方 及び 求める人物像にフィットする方

・テクノロジーで日本の金融業界をリードしたい方
・主体的に課題を発見して、アクションできる方
・積極的にチーム内外とのコミュニケーションを図り、協力し合える方
・責任感を持ち、主体的にプロジェクトを推進できる方
従業員数
1,258名 ((2025/3/31現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,258名 ((2025/3/31現在))
仕事内容
【当職種について】
イノベーションエンジニアは、サービス構想から実装・運用・改善までを一気通貫で支援する実行型エンジニアリングポジションです。
クライアントの最前線で価値創出に直接コミットし、ビジネス成果に直結する“動く仕組み”を設計・構築・成長させることをミッションとします。

特に、生成AIをはじめとする最新テクノロジーをPoC(概念実証)で終わらせず、実業務への適用と運用定着までをリードし、成果が出るところまでクライアントと伴走する姿勢を重視します。

UX設計やMVP開発、クラウド・データ・AIを統合したプラットフォーム構築、運用最適化など、多様な技術とビジネス視点を融合しながら、実行力のある価値創出を担います。技術実装にとどまらず、「なぜ・何を・どう届けるか」を自ら考え抜き、構想を現実に変えるプロフェッショナルです。

【当職種で働く魅力】
■構想から実装・運用まで一気通貫で関われる裁量と成長機会
「上流担当」や「開発担当」としてではなく、構想段階から実装、成長フェーズの改善運用まで、全工程に深く関わることができます。

■最先端テクノロジーに“現場で”触れられる実装力重視の環境
本チームは人工に頼らない開発を志向しており、開発の各フェーズにおいて生成AIを活用した開発の自動化へ積極的に取り組んでおり、最新のエンジニアワークを体験することができます。
※昨今では生成AIを活用したAI駆動開発(バイブコーディング)

■業界横断的な経験
製造業、金融、小売、ヘルスケアなど、多様な業界のデジタル変革に携わることで、幅広い業界知識と技術応用力を身につけられます。

■グローバル開発経験
PwCのオフショア開発拠点とのコラボレーションによる開発を促進しており、経験値としてグローバル開発経験を得ることができます。


【キャリアパス・成長の機会】
・生成AIを活用したAI駆動開発の実践経験
・グローバルチームとのコラボレーション開発
・業界横断での課題解決経験
・実装だけで終わらない、構想~成長フェーズまでの一貫した経験
・幅広いキャリアパスにつながる実践力の習得

【職務内容】
・生成AI(Azure OpenAI・Copilot Studio等)を活用した業務改革に向け、ユースケース整理からアーキテクチャ設計、プロンプト設計、RAG構成・実装、PoC〜本番化までを支援
・新規サービス立ち上げにおける、ユーザージャーニー設計、UI/業務要件の構造化、MVP開発の支援
・UX改善に向けた診断・A/Bテスト設計・Design System導入など、継続改善サイクルの整備
・クラウド基盤・データ基盤の再設計、IaC導入、SRE/FinOps体制構築による運用最適化
・内製化支援としてのDevSecOps整備、開発スタンダード設計、オフショア連携モデル構築 など
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
■Associate/Senior Associateは、以下の①は必須、②~⑤のいずれかの経験が必須
①プログラミング開発経験 or UX/UI実装経験
②コンサルティングファームで、SIプロジェクト(要件定義~運用保守)に参画した経験
③SIerで、SIプロジェクト(要件定義~運用保守)に参画した経験
④HW/SWベンダーで、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験
⑤事業会社のDX、IT部門で、SIプロジェクト(要件定義~運用等)に参画した経験

【歓迎する経験・スキル】
・ローコード開発プラットフォームを用いた開発経験(開発プラットフォームは問わない)
・生成AIを活用したAI駆動開発の経験 (例:Jitera、Cursor、Devin、Clineなど)
・サービス企画・構想フェーズ(ユーザージャーニー、MVP定義など)に関与した経験
・UXリサーチ・ペルソナ設計など、ユーザー起点のサービス要件整理の経験
・A/Bテストやデータ分析に基づくサービス改善・グロースの経験
・UIデザインの実務経験(Figma、Adobe XD、Sketchなど)
・UXチームや業務部門と連携し、要件定義~実装までを橋渡しした経験
・課題の構造化・提案資料作成・合意形成など、コンサルティング的アプローチの経験

【求める資質】
・論理的思考力(複雑なビジネス課題やシステム構成を整理・構造化し、最適な実装方針を導き出す力)
・伝える力(専門的な技術内容を、非エンジニアやクライアントにもわかりやすく伝えるコミュニケーション力)
・学び続ける姿勢(生成AIやローコードなど、急速に進化する技術トレンドを自ら学び、使いこなしていく意欲)
・やり切る責任感(サービスを「動かす」「伸ばす」ことにこだわり、成果が出るまでやり切る当事者意識)
・変化への柔軟性(プロジェクトや業務要件の変化にスピード感をもって対応できるアジリティ)
・チームへの貢献意識(多様な専門性や文化を持つメンバーと連携し、共に成果を創る姿勢)
従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 非公開

従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
【担当業務】
PwCコンサルティングでは、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、これらに伴う組織・プロセス・人材スキル・情報システムの変革が複合的に絡むコンサルティング案件に対し、PwC国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションによるコンサルティングサービスを提供することでクライアントの事業変革に貢献しています。

【担当業界】
半導体・電子デバイス・精密機器・SI・ソフトウエア・IT/IoTソリューション・社会インフラ、等のテクノロジー業界
通信業界、および 関連インターネット業界
メディア業界(テレビ、ラジオ、新聞、出版、広告、販促、印刷等)
エンターテイメント業界(映画、音楽、ゲーム、玩具、芸能、スポーツ、アミューズメント、レジャー等)

【担当領域】
・特定テーマ別コンサルティング(戦略、ソリューション企画、デジタルマーケティング・カスタマーリレーションマネジメント
DX人材育成、データビジネス・新規事業立上げ、サステナビリティ経営、サプライチェーンマネジメント、グローバルロジスティクス等)
・BPR推進(ToBeモデル検討、グローバル組織・グローバル業務改革、チェンジマネジメント・働き方改革等)
・システム導入推進(クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入、RPA導入等)
・戦略策定(ビジネスモデル策定、事業戦略、M&A戦略、成長戦略・コスト構造改革、財務・経理戦略、人事・組織戦略、IT戦略、デジタルトランスフォーメーション等)

【具体的なプロジェクト】
・プロジェクトマネジメント・チェンジマネジメント支援
・調達・物流改革支援および実行支援
・生産・製造改革支援および実行支援
・マーケティング・顧客接点改革支援 および実行支援
・働き方改革・人材マネジメント改革支援
・財務戦略・企業業績管理支援
・業務プロセス改革立案および実行支援
・部門別IT事業計画立案支援
・ITシステム改革立案および実装支援
・AI・IoTなどのテクノロジーを活用した新規/グローバル事業戦略立案
・新規ビジネス立上に伴う競合リサーチ/ベンチマーキング、マーケットリサーチ
・M&A、アライアンス戦略立案
・共創型新規ビジネス構築支援

【人員構成】
TMTはコンサルティング業界出身者(6割)と事業会社出身者(4割)がバランスよく入り混じった、非常に新鮮な刺激を得られる組織です。
また、女性社員も急速に増加中で、様々なバックグラウンドやスキルを持つメンバが、それぞれの強みを生かしつつ、チームプレイでお客様の課題解決に携わることをモットーとしています。

【部門からのメッセージ】
クライアントに密着したコンサルティング実務を通じ、なかなか体得が難しい、業界やクライアントに対する専門知見やリレーションと、高度なコンサルティングケイパビリティを同時に身に付け、自らの市場価値をも大きく高めていける部門です。

ぜひ、当部門で経営層が持つ、変革に求められるあらゆるテーマに対し、「PwCの顔」としてワンストップ対応を行ない、事業創造に直接的に貢献する共創・協業型パートナーを目指してみませんか?

未来の仲間にお会いできることを楽しみにしています。
ご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
・担当する企業の成功、成長をリードするために、自らが 何をすべきかを考え続け、最後までクライアントに寄り添い切る人材
・お客様の課題解決に対し、業界のプロとしての存在感と コミュニケーション力・調整力があること
・モヤモヤとした経営層の課題に対して、自らの頭で考え、案件落込みを行なえるクリエイティビティを持つこと
・強みと言えるコンサルティング領域(組織、業務、IT、戦略等)を持ち、クライアントをリードする経験と実績を持つこと
・経営陣を中心としたクライアントリレーションを新規に構築するガッツと根気、そして信頼感を持ちあわせていること
・文化・価値観の違う専門メンバーを率い、いかなる状況下でも強いリーダーシップを発揮できること

■望ましいスキル:
・コンサルティングスキル
・高度なコミュニケーション力
・組織の枠を超えて協働できるチームワーク
・デジタルビジネス立上げスキル
従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

610 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
5,650名 (2025年6月30日現在)
仕事内容
■事業説明
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。
金融領域での成功を基盤に、非金融領域にも事業を拡大し、テクノロジーパートナーとしての地位を確立することを目指しています。

以下の2点を特にポリシーとして重視しております。

・顧客ビジネスに深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。
・コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。

■業務内容
非金融領域の中核を担うアプリケーションのモダナイゼーションにおける、技術支援やチームおよびプロジェクトの牽引を行っていただきます。

システムアーキテクチャの設計、技術選定、開発チームの指導、プロジェクトの技術的課題の解決を担当していただきます。

■魅力
①多様なプロジェクトへ参画可能
現在非金融領域は拡大フェーズにあり、インダストリーを問わず公共やエンタープライズ業界のお客様に向けてクライアントの支援を行っています。

幅広いインダストリーに関わることができるため、特定の業界・サービス領域にとらわれずに成長する機会が数多くあります。

また、総合コンサルファームのクロスピアとの協業により、技術を起点とした様々な案件に関わっていただくことが可能です。

②上流から下流まで一気通貫で業務経験が可能
戦略策定から実際にシステム構築・運用保守まで一気通貫で携わることができ、上流フェーズから実装まで関わることができます。

また、特定のソリューションに縛られず本質的な顧客課題の解決に向けて技術選定から関わることができ、確かな技術と顧客課題に伴走するエンジニアとして成長する機会が数多くあります。

③多様なキャリアパスを選択可能
個々の強みを活かす多様なキャリアパスを積極的に支援しています。プロジェクトマネジャー、テックリード、アーキテクトなど、マネジメントやスペシャリストとしてのキャリアを自由に選択できます。それぞれの道で同等の評価を得ることができる環境を整えております。
また、キャリアをシフトして、アプリケーションとインフラの両方に精通したフルスタックエンジニアとしての道も用意しています。モダンな開発基盤のDevOpsやアジャイル開発の経験を積むことが可能です。さらには、データ分析やAI、機械学習といった最新のテクノロジー分野への挑戦もいただける環境です。

④AIを前提に"開発を設計する"次世代のエンジニアへ
生成AIの進化により、エンジニアに求められる役割は大きく変わりつつあります。これから重要になるのは、単にAIツールを使えることではなく、AIを前提に、開発プロセス・品質保証・チームの進め方そのものを設計できる力です。

シンプレクスグループでは、生成AIを個人の作業効率化にとどめず、開発プロセスに組み込み、生産性と品質を同時に高める「AI-Native Delivery」を全社で推進しています。社内では、AIを活用した開発を再現性高く実践するためのフレームワーク「Simplex Siphon」を整備し、開発プロセス、セキュアなAI基盤、ツール・アセット、標準プロンプト・テンプレート、テックリードによる伴走支援などを通じて、各プロジェクトで得た知見を組織全体に展開しています。

本ポジションでは、実際の開発案件の中で、以下のようなAI-Nativeな開発テーマに取り組む機会があります。

・AIを活用した設計、実装、テスト、レビューの高度化
・AIが生成した成果物の品質担保、検証プロセスの設計
・AIに与える入力情報、前提条件、判断基準、受入条件の構造化
・チーム共通で使えるプロンプト、テンプレート、開発標準の整備
・AI活用による開発リードタイム短縮と品質向上の両立

特に非金融領域では、製造、流通・小売、メディア、公共における企業のデジタルサービス開発や基幹システム刷新など、成長余地の大きいテーマが広がっています。
金融領域で培った高い品質基準とエンタープライズシステム開発の知見を活かしながら、新しい業界・テーマに対してAIを前提とした開発のあり方を作っていくフェーズです。

また、当社は戦略立案やPoCだけでなく、要件定義、設計、開発、テスト、運用、改善までを一気通貫で担います。単にAIツールを試すのではなく、実際に稼働するシステムにAI活用を組み込み、顧客の事業成果につなげる経験を積むことができます。

ChatGPT、Codex、GitHub CopilotなどのAIツールを業務環境として利用できるため、AIを前提とした設計・開発・レビューの進め方を、実案件を通じて磨くことができます。

AIが当たり前に使われる時代において、「AIを使うエンジニア」から「AIを前提に開発を設計できるエンジニア」へ成長できる環境です。
求める経験 / スキル
■必須経験
・WEBアプリケーションの開発経験(⾔語、業種不問)・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験

■歓迎要件
以下の経験や、知識・スキルをお持ちの方
・プロジェクトにおけるテックリードの経験もしくは、それに準ずるチームリードのご経験
・パブリッククラウドでの環境構築経験
・システム全体の品質保証のリード経験
・システムのアーキテクチャ設計経験
・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験
従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)

シンプレクス・ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
UI/UXデザインオフィス『Alceo』専属のフロントエンドエンジニアとして開発業務をお任せします。クライアントのビジネスとシステムを深く理解しているシンプレクスだからこそ提供できる、ビジネス⇔テクノロジー⇔ユーザーを橋渡しするUI/UXデザインに携わることができます。
これまでUI/UXデザインオフィス『Alceo』では主にUXデザイナーの採用に注力していましたが、一定程度のケイパビリティが育ってきた今、課題は細部に及ぶ緻密なUIデザインやインタラクションを顧客体験を損なわずに実装できるフロントエンドエンジニアの不足にあります。UI/UXデザインとの繋がりのあるフロントエンドの開発に携わることができます。
【業務内容】
・利用するサービス・ツール・ライブラリ・言語などの技術選定
・目的に合わせたシステム設計
・アジャイル開発
・エンジニア視点でのサービスデザイン

【解決したい課題】
『緻密なUIデザインやインタラクションを、再現度高く効率的に実装できるチームを強化する必要がある』

■事業方針
・顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域(銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等)においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。金融ソリューションに限定することなく、非金融ソリューションも強化しており2021年度時点で売上高の約2割は非金融ソリューションが占めています。今後は、キーテクノロジー(AI、クラウド、ブロックチェーン技術等)を活用し、非金融領域の事業を拡大していく方針です。

・UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では to C向けのコンサルティング~システム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUI/UXデザインオフィス『Alceo』を立ち上げ、UI/UXの取り組みを強化しています。UI/UXデザインオフィス『Alceo』では、クライアントのビジネスの本質を理解した上で、「ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か」をクライアントと議論し、システムを作り上げてビジネスを支援するところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。

・当社では2009年より to C向けのサービスを提供しており、のべ300万名を超えるユーザー向けのPCアプリ、スマホアプリサービスをネット系金融機関に提供しています。現在は、これまでプロジェクト別に蓄積されていたUI/UXデザインに関するナレッジの集約・形式知化が一段落し、より戦略的・積極的に、UI/UXデザインを重視したプロジェクトの案件化を、対内的な啓発活動及び対外的な発信活動により注力して行っています。
求める経験 / スキル
■必須経験(いずれか)
・UI/UXデザインに興味関心があること
・HTML5 / CSS3 / JavaScript を使ったWebアプリケーション開発経験
・Vue、React、Angularなど、モダンなJavaScriptライブラリ/フレームワークでの開発経験
・Swift、Kotlin、Flutterを使ったネイティブアプリケーション開発経験

■求める人物像
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力がある。
・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む。
・論理的で建設的なコミュニケーションを取ることができる。
・ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見を取りまとめることができる。
従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)

シンプレクス・ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
BtoBtoCサービスのPJにてフロントエンド領域の開発業務をお任せします。開発プロセスはウォーターフォールやアジャイル、もしくはハイブリッド型を採用しています。
また、本ポジションでは、エンジニア同士に閉じず、PM、バックエンドエンジニア、デザイナーと密にコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことが求められます。
当社ではコンサルから実装、サービスイン後のグロース開発まで一気通貫で関われる環境なので、
顧客課題の本質的な解決を実現することが可能です。

ご経験、ご志向性やチーム状況により、以下のような業務にも関わっていただけます。
・ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定
・設計やパフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決
・フロントエンドの開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進
・開発環境の整備

■技術スタック
・WEBサービス : React(Next.js・Vite)、Flutter(WEB)
・モバイルサービス : Flutter、Swift/Kotin(一部、社内フレームワーク)
・CICD : GitHub Actions、Jenkins
・バックエンド : Spring Boot(Java/Kotlin)
・インフラ : AWS、Firebase

■本ポジションの魅力
・サービス立ち上げ時の要件決めやデザインの検討から、開発・テスト・リリースを経て、サービスイン後はグロースにも関わることができ、一気通貫でサービスに携わることができる。
・エンジニアであっても顧客との距離が近く、ユーザーの声を反映させながらサービスの開発ができる。
・フロントエンドを軸足にしつつ、バックエンド・インフラ・モバイルアプリなどに染み出し、フルスタックにスキルを伸ばすことができる。
・金融業界のミッションクリティカルなシステムを実現してきたメンバーと切磋琢磨しながらスキルを深めていくことができる。
・金融はもちろん、拡大基調の公共領域など様々な業界のシステム開発に関わることができる。
・UI/UXチームも有しているため、デザイナーと距離が近く、細かい箇所まで協議しながら納得感をもって開発することができる。
・風通しが良く、マネージャーともコミュニケーションが取りやすいため、裁量を持って働くことができる。

■キャリアパス
シンプレクスでは、全員がプレイヤーたれというキャリア観を大事にしており、個々人の強みや志向性に応じてキャリアを形成することを奨励しています。そのため、エンジニアであってもPMであってもコンサルタントであってもフラットに評価される環境です。
アウトプットベースでタイトルや年収が決まるため、エンジニアであっても年収2,000万円に到達することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須経験
下記のうち、いずれかのご経験を有していること
・React/Vueを使用したWEBアプリケーションの開発経験
・Swift/Kotlinを使用したモバイルアプリケーションの開発経験
・Flutter/React Native/Kotlin Multiplatform Mobileを使用したクロスプラットフォームの開発経験

■歓迎経験
・既存サービスの運用保守経験
・UnitTestやE2ETest等のテストコード実装経験
・CI/CDに関する知識や開発経験
・iOSまたはAndroidアプリのストア公開経験
・デザインパターンやアーキテクチャ設計の知識
・Webやモバイルアプリのアクセシビリティに関する知識
・FigmaやAdobe XDデザインされた画面の実装経験
・顧客折衝経験

■求める人物像
・フルスタックに技術を伸ばしていきたい方
・プロダクトに対して当事者意識を持つことで、仕事を楽しめる人
・技術力の向上に前向きな人
・自分自身のみならず組織やサービスの成長にコミットできる人
従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,792名 (2025年4月1日現在)

株式会社ALGO ARTIS

  • 在宅勤務可
仕事内容
【FDEというロールの定義】
私たちが扱う産業課題は、机の上で要件定義を受け取って実装すれば解ける種類のものではありません。
現場の制約条件、業務の暗黙知、データの偏り、既存業務との整合、運用に組み込む際の摩擦など、、、
これらは現場に立たなければ見えません。「使える」システムを作るとは、これらすべてを引き受けることだ、というのが私たちの考えです。
顧客現場に深く入り込み、課題そのものを掴み、最適化アルゴリズムで解を組み立て、運用に組み込み、価値が出るところまで責任を持って届けます。

ALGO ARTISでは「顧客に会わずプロダクトだけを作るエンジニア」というロールは多くありません。FDEに関わらず、大部分のメンバーが顧客の課題と何らかの形で接続しながらものづくりを進めています。FDEはその中で、特に顧客の現場との接点を主戦場にするロールです。

【FDEのフィールド】
FDEには複数のフィールドがあり、選考の中で適性と希望をすり合わせて配属を決めます。同じFDEとして同じ等級・評価軸の中で活動し、両フィールド間の異動も推奨される設計です。

・既存フィールド(インダストリ深掘り)
すでに実績のある産業領域——エネルギー、化学、製造、配船・物流、鉄道・バス——において、より深い顧客課題に踏み込み、より大きな価値を生み出します。長期的な顧客との関係の中で、業界知を蓄積しながら技術と事業の両面でインパクトを積み上げる仕事です。

・新規フィールド(未事例領域の開拓)
まだ事例化されていない業界・顧客に対して、ゼロから現場対話を起点に課題を発見し、最適化問題として定式化し、PoCを設計し、価値検証まで持っていきます。業界知の獲得スピード、不確実な状況での仮説検証、顧客との信頼構築力が問われる仕事です。

【業務範囲】
FDEの業務はおおむね以下のループで回ります。比重は案件と局面で変わります。

1.顧客現場での課題ヒアリングと業務理解
2.課題の数理化(最適化モデリング、AIアプローチの選定)
3.プロトタイピングと現場での検証
4.production-grade の実装、運用への組み込み、ハンドオーバー
5.効果測定と次の課題への接続
6.案件で得た知見・パターンを組織に還元(ライブラリ化、共通基盤への取り込み、他案件への横展開)
7.顧客環境において ALGO ARTIS を代表し、ミッションを体現する
オフィスでコードを書く時間と、顧客先で議論する時間が両方ある仕事です。

【チーム構成】
各案件は、少人数のチームで動きます。
新規/既存のフィールドをまたいで、技術知見・業界知・顧客対応事例を共有する場が定期的に設けられています。

【開発環境】
└フロントエンド:React、TypeScript
└バックエンド:Go、OpenAPI
└CI/CD関連:GitHub Actions
└インフラ:Google Cloud、AWS、Terraform、CloudFormation
└モニタリング: Prometheus、Datadog


■事業の歴史
ALGO ARTISは、2016年からDeNA内で検討されてきた産業×AIの新規事業を起源としています。
2018年に関西電力様との火力発電所の燃料運用最適化プロジェクトで本格的に事業の輪郭が見え、2019年にDeNA内エネルギー事業推進室として複数のインフラ企業との最適化プロジェクトを推進。2021年7月、現代表の永田健太郎を中心にスピンオフし、株式会社ALGO ARTISとして独立しました。

■何を解いているか
例えば、火力発電所の石炭買付から電気供給までの運用計画において取りうる組み合わせを考えた場合、その数は10の720乗となります。
囲碁・将棋を超える複雑さの意思決定が、エネルギー、化学、製造、物流、鉄道、自治体運営など、社会のあらゆる現場に存在しています。
私たちの問いは具体的にはこんな形をしています。

📍 火力発電所の燃料調達から発電・供給までを、どう最適化すれば社会のエネルギーコストを下げられるか?

📍 化学プラントの生産切り替えを、どう設計すれば在庫と切替コストを最小化できるか?

📍 バス事業者の交番表・乗務行路表を、どう自動化すれば運転士の負荷を平準化しながら運行を維持できるか?

📍 セメント輸送の配船を、どう最適化すれば供給リスクと物流コストを両立できるか?

■プロダクトと顧客
ALGO ARTISは「計画業務の最適化」を専門とするAIソリューション企業として
Optium(オプティウム)という呼び名でソリューションを提供しています。
これは、顧客ごとにオーダーメイドで設計する計画最適化ソリューションです。
配船計画、生産計画、タンク繰り、ロジスティクス、運行スケジュールなど、
顧客の業務に応じた最適化をフルカスタムで実装します。
AIエンジンの提供だけでなく、現場で運用するためのUIや業務フロー全体を一気通貫で設計するのが特徴です。

■Vision/Mission/Values
「社会基盤の最適化」をビジョンとし
「計画の困難を、卓越した技術と徹底した誠実さによって解消する」をミッションに掲げています。
Values は
・価値に向かう
・ドリームチーム
・協奏的進化
上記の3つ。
長期・高難度・不確実な課題に立ち向かうために、価値観に基づく組織であることを重視しています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ソフトウェアエンジニアとしての実装経験
・顧客や事業責任者などステークホルダーとの対話を通じた要件/要求定義の経験
・要件/要求定義に基づくアーキテクチャの設計経験
・数理最適化、機械学習、シミュレーションのいずれかを実務で活用した経験

■歓迎スキル
・テックリードとしての業務経験
・エネルギー/製造/化学/物流/インフラ/鉄道での実務経験または研究経験
・ヒューリスティック最適化、組合せ最適化の実装経験
・競技プログラミング(AtCoder等)でのアクティビティ
・ゼロイチでのプロダクト立ち上げ/新規事業立ち上げ経験
・アクチュアリー資格、または数理科学系のアカデミックバックグラウンド

■求める人物像
・業界の人と話して、何が本当の課題かを掘り下げるのが好き
・技術的に綺麗な解より、運用に乗って実際に価値が出る解を作ることに関心がある
・既存の業務フローを観察して、構造を見出すのが得意
・不確実な状況で、自分で進路を切り拓くことに楽しさを感じる
・業界の専門家・経営層と対等に議論することに抵抗がない
従業員数
100名 ((2025年10月時点))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
100名 ((2025年10月時点))
仕事内容
■ナウキャストとは
ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開するスタートアップです。
クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用し、企業や官公庁の意思決定をサポートしています。

■Financial Research事業とは
本ポジションが所属する Financial Research事業では、内閣府・日本銀行・シンクタンク向けのマクロ経済分析データ提供に加え、国内外の機関投資家向けにPOSデータやクレジットカードデータを用いた投資分析サービスを展開しています。
決済関連データや3rdパーティデータを統合し、生成AI技術も活用しながら投資意思決定をサポートするWEBアプリケーションを開発・運用しています。

■業務の概要
Financial Research事業のテックリードとして、データプロダクトの提供プラットフォームへの各種データサービスの集約と、技術負債解消のロードマップ策定・推進をリードしていただきます。
単なるアーキテクチャ刷新にとどまらず、Claude Code / Cursor 等を活用したAI駆動開発への移行とチームへの普及を、事業横断のプラットフォームチームである DSPU(Data Service Platform Unit)と協力しながら、Financial Research事業サイドの推進役として進めていただくことを期待しています。
事業ドメイン全体での技術的な取り組みを牽引し、周囲を巻き込みながらチーム全体の技術力と開発体制を底上げする、ドメインワイドな技術リーダーシップ(周囲を巻き込む高いコミュニケーション力と推進力)を担うポジションです。

【具体的な業務内容】
・技術負債の解消とプロダクトプラットフォームへの統合
各種データプロダクト(AlternaData等)を共通のプラットフォームへと集約・集約するにあたり、技術的な課題を整理し、解消のロードマップを描いて推進していただきます(具体的には、後述の「解決していただきたい課題」が対象)。
・AI駆動開発への移行とチームへの普及
チームのリポジトリをClaude Code / Cursor で開発しやすい形に整えます。
現在、チームやプロジェクト間でAI活用の度合いにバラつきがあるため、グループやナウキャスト全体の動きを見据えながら、誰もが効果的に使える環境の整備やチームへの普及・導入を推進していただきます。
加えて、Claude Code / Cursor から Snowflake に接続して問い合わせへの回答ドラフトを自動生成する仕組みづくりや、既存の認証基盤の導入なども行います。
・チーム全体の技術力アップ(ドメインワイド)
自身の担当領域にとどまらず、周囲のエンジニアを巻き込みながらチーム・事業全体の技術力と開発体制を底上げします。

【解決していただきたい課題の例】
・CI/CDパイプラインとリリースプロセスの高速化・安定化
現状、プルリクエストの検証時とデプロイ時で異なるテストスイートが実行される不整合があり、リリースの後半で問題が検出されるリスクや、デプロイの長時間化(ログの可視性不足によるトラブルシューティングの難しさ)が生じています。
これらの一連の検証・デプロイフローを一貫性のあるものに見直し、開発者がより安全かつ高速に価値を届けられる堅牢なパイプラインへと再構築・高速化を行う。
・複数リポジトリにまたがるアーキテクチャの整理・統合
事業成長に伴い、相互に依存するコードベースが時間とともに異なる進化を遂げ、複雑化しています。
メンテナンスコストを下げ、今後の変更の実装をスムーズにするために、複雑化したコードベースを整理・統合し、将来の開発アジリティを高めるためのリアーキテクチャを推進する。
・データパイプラインとAPI間のデータモデル統合
現在、データモデルや同期の不整合が発生しており、これが追加の開発やメンテナンスのオーバーヘッドに繋がっています。
一部のAPIとデータパイプラインをセットで改修するなど、複雑なデータ連携における同期の不整合を解消し、メンテナンスコストを下げるためのデータモデリングとアーキテクチャの見直しを行う。

■ポジションの魅力
①幅広い技術領域への挑戦
バックエンドの枠にとらわれず、PdM、テックリード、エンジニアのような動きを取り、他ポジションに染み出せる環境です。
API、DB、インフラなどサーバーサイドとその周辺領域の開発経験を積むことができます。

②バラエティ豊富なデータ
クレジットカードやPOSデータなど機密性の高いデータを扱え、プロダクトを通じて機関投資家・官公庁の意思決定を支え、ビジネスの成功に直結していることを実感できます。

③AI駆動開発とガードレールの両立
金融・Fintech水準のガードレールにより、Claude Code・Cursor等を安心して活用できる環境です。
Harness Engineering(生成AIのコード品質担保・仕様の形式管理)にも取り組んでいます。

④フルサイクル・裁量
エンジニアが直接顧客と対話し、要件定義から技術選定・実装までリードする文化です。
また、技術選定からロードマップ策定まで自分で描くことができます。
単なる現状の改善にとどまらず、データやレポートを提供するプラットフォームの将来像(MCP:Model Context Protocol などの新たな提供形式を含む)を見据えたアーキテクチャ設計から携わっていただけます。

使用技術
Python、Go(echo)、Airflow、Snowflake、AWS、Terraform、Docker、MySQL (Aurora)、Google Cloud、Azure、Claude Code、Cursor、OpenAI
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリのバックエンド開発、AWS 等クラウドでのインフラ構築、テスト(ユニット / E2E)の実装経験
[以下いずれかのご経験]
・データ基盤・ETL(Airflow・dbt・Snowflake など)の開発・運用経験
・生成AIを活用した開発環境の整備や、チームへのAI駆動開発(Claude / Cursor等)の普及・導入を推進した経験

【歓迎スキル】
※すべてが必要というわけではなく、いずれかに該当しているだけでも歓迎です。

・システムアーキテクチャを0から設計した経験
・技術的負債の返済を計画的に進めた経験
・CI/CD パイプラインや認証基盤の設計・改善経験
・複数リポジトリの統合・リファクタリング経験
・メンバーの設計・コードのレビュー経験
・Terraform等の IaC でのインフラ構築経験
・DB・ネットワークのパフォーマンスチューニング、セキュアコーディングの知見

【求める人物像】
・顧客志向で開発ができる方
常に顧客の求めているものが何かを考え、そこから逆算して開発の優先度を決めることができる方
・プロダクトの成長にオーナーシップを持てる方
プロダクトの成長を自分ごととして捉え、プロダクトを通じて顧客に価値を提供することに夢中になれる方
プロダクトを成長させるためであれば、自分の担当範囲にこだわらず、担当外のことにも積極的に貢献できる方
・人を巻き込み物事を推進できる方
何か課題を解決する際に、1人で解決するのではなく、周囲のメンバーを巻き込み推進できる方
自分の成果ではなく、チームとしての成果を一番に考えることができる方
・チーム全体の技術力・開発体制の向上にオーナーシップを持てる方
自分の担当範囲にとどまらず、ドメイン全体の技術的な取り組みを牽引し、チームの開発生産性を高めることに価値を感じられる方
・知的好奇心が旺盛で、学習を楽しめる
エンジニアリング領域の学習はもちろん、プロダクトの改善に必要な様々な知識を貪欲にインプットできる方
従業員数
94名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
94名 (2026年4月現在)
仕事内容
あなたの技術が、3,900万人の働き方を変えます。

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、非効率な業務から解放される世界の実現を目指しています。

現在の日本では、デスクワークの世界ではITの力によって大きな生産性向上が起きてきました。しかし、建設・製造・物流・飲食など、ノンデスクワーカーが働く現場では、いまだに紙と口頭での業務伝達が多く、時間と労力を大きく奪われています。

カミナシのエンジニアリングチームは、こうした現場に変革をもたらすプロダクトをゼロから作り、日本の働き方そのものをアップデートすることに挑戦しています。

● カミナシ エンジニアリングチームの特徴
- 特定技術に軸を置くエンジニアが多いですが、フロントエンドだけ、バックエンドだけ、という分業ではなく、技術の垣根を越えて課題解決に向き合うスタイルを目指しています。
- ユーザーとの距離が近く、顧客インタビューや現場訪問を通じて一次情報を自ら受け取りプロダクトに反映しています。
- 社内のセールスやカスタマーサクセスとも密に連携します。ステークホルダーとのコミュニケーションも日常的に行います。

● 業務内容
- 少人数の自己組織化チームで、探索から開発・運用までをフルサイクルで担当
現場の一次情報をもとにプロダクトの企画から実装・改善まで一貫して関わります。
- プロダクトマネージャーやデザイナーと連携し、現場課題の発見とソリューション設計をリード
顧客現場への訪問や対話を通じて、課題の言語化・ユーザーストーリー作成・仕様定義・受け入れ条件策定までを行います。
- 技術選定や開発プロセスにも主体的に関与し、プロダクトと組織の両面に貢献
機能追加だけでなく、ナレッジ共有・仕組み化・フロー改善にも積極的に関わっていただきます。

● 本ポジションの魅力
- リリース直後の新規プロダクトの中核メンバーとして、プロダクトとチームづくりの両方に関われます。
- 現場の声を直接受け取り、βマインドで素早く改善していく開発体験ができます。
- フルサイクルなチーム環境で、技術の幅と深さを同時に伸ばせます。

● 主な技術スタック
「カミナシ 教育」はフルスタックTypeScriptです。マルチプロダクト体制の都合上、一部バックエンドにGoを扱う部分があります。

- フロントエンド
- TypeScript
- Next.js App Router
- React
- バックエンド
- TypeScript
- Hono
- Go(一部)
- インフラストラクチャ
- Terraform Cloud
- AWS (ECS, Aurora, ...etc)
- AI, LLM
- GitHub Copilot for Business
- ChatGPT Team
- Google Gemini, Google NotebookLM plus for Workspace
- Claude Code
- その他
- Git, GitHub, Datadog, Slack, Notion, Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須条件】
- フロントエンドやバックエンドに強みを持つWebアプリケーション開発の実務経験
 - ReactやTypeScriptを用いたフロントエンド開発経験(目安3年以上)
- または、Next.jsやGoを用いたバックエンド開発経験(目安3年以上)
 - 既存プロダクトに対する継続的な機能追加・改善・運用の経験
- ステークホルダーと連携し、課題を特定・解決へ導いた経験
 - 顧客や社内のセールス/CS/企画メンバーとの対話から課題を発見し、要件定義・実装・検証までを推進した経験
- 仮説検証を前提としたプロダクト開発経験
 - β版的な柔軟さを持ち、まず試す・動かすことを重視して改善を繰り返した経験
 - 短期〜中期的なプロダクトのゴールや目的を理解し、自走して開発をリードした経験

【歓迎条件】
- クラウドやインフラを含む幅広い技術スタックに携わった経験
例:AWS/GCP を用いたシステム設計・運用、フロントエンド〜インフラまでの実務経験など
- ITに馴染みのない方でも快適に利用できる、UI/UXなど周辺領域への理解や連携経験
- プロダクトや組織を仕組み化・スケールさせた経験
例:業務・開発プロセスの最適化、システムのスケーラビリティ改善、採用活動への関与など
- 社外への情報発信や技術コミュニティへの貢献
例:技術ブログの執筆、カンファレンス登壇、OSS活動など

【求める人物像】
- カミナシのMVV( https://corp.kaminashi.jp/culture )に共感いただける方
- ソフトウェアテクノロジーによる “現場仕事” の改善や改革にワクワクできる方
従業員数
163名
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
163名
仕事内容
【業務内容】
配属予定部門では2018年の創設より、プライムベンダーとしてクライアントの本質的課題を解決するエンジニアリング組織として価値提供を続けてきました。
今回のポジションでは、プロフェッショナル集団の中心として、これまで積み上げてきた実績と信頼を損なうことなく、より一層品質の高い価値をクライアントへ提供していく事を求めています。
また、LTSの次なるステージを共に作っていく中核メンバーとして、今年発足した新組織の発展への貢献も期待しております。

【求める役割】
・以下の開発環境でメンバーを束ねてプロジェクトをドライブしてもらうことを期待します。
▼業務詳細
・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発実務
・クラウド上のシステム開発実務(AWSベースのAP設計、DB構築、サービス自動化、環境構築など)
・クライアントへのクラウド移行の提案、ヒアリング、仕様定義
・クラウド上のシステム設計実務(アーキテクチャの構成、移行計画、高可用性設計とその実装など)
・クラウド上のシステム運用実務(デプロイ、モニタリング、トラブルシューティングなど)

現在は主にPython, Java言語での開発がメインですが、AWS RDS、DynamoDB、lambda、Redshiftなどのサービスを利用した開発にも積極的に取り組んでいます。LMMなどの最先端技術案件についても今後増加想定です

▼主な技術スタック
インフラ:AWS / Azure
言語:Java/Python/Ruby/PHP/JavaScript/HTML3/CSS3
フレームワーク、ライブラリ等:Django/Spring boot/Ruby on Rails/Vue.js/Jquery
開発系ツール:github/docker/vscode/backlog/redmine
UIデザイン系ツール:Adobe Photoshop/Adobe Illustrator/Figma

【入社後のキャリアイメージ】
入社後は配属予定部門のチームの中心として立ち上がり、将来的には事業部全体、LTS全体の中心となってもらうことを期待しています。
そのために、入社直後は上長や先輩社員のフォローを受けつつ、1つのプロジェクトをドライブしてもらいます。
プロジェクトの規模はその時々の状況によって左右されますが、おおむね30~50人月の規模を想定しています。
プロジェクトのリードを通して業務やLTSの開発環境に慣れていただいた後には、AIスペシャリストやIoTスペシャリストのような特定の技術領域に特化したパスや、マネジメントにより重点を置いたプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーのようなパスがあります。
そうしたキャリアパスを踏みつつ、事業本部やLTSグループ全体のケイパビリティをフルに活用したビジネスのドライブや専門性の深化などを目指していただきたいと思います。

【この仕事で得られるもの】
・新体制下での組織・サービスづくりへの関与
2024年、End to Endのクライアントサポートを目指し、同事業部はコンサルタントや運用エンジニアと一体となった事業本部へ移行しました。これまでのご自身の経験やスキルを活かして、新体制下での組織・サービスづくりに挑戦頂けます。

・一気通貫で関与できる開発環境
配属予定部門ではプライムベンダーとしてクライアントに最も近い位置に在るだけではなく、プロパーで組成されたチームでプロジェクトに臨むため、案件の最初から終わりの細部に至るまで全てに携わることが出来ます。
求める経験 / スキル
以下リーダー職位の要件となります。
【必須要件】
PLとしてプロジェクトをリードしたご経験。
※技術環境は問わず、個々の環境においてどのように行動してきたかで判断します。

【歓迎要件】
PMとしてプロジェクトをリードしたご経験。

【フィットする人物像】
・チームでコミュニケーションを取り、連携を深めながら成果を出すことを志向する
・新しいテクノロジーや最新の開発手法に対する熱意と情熱を持ち、常に学び続ける姿勢を持っている
・クライアントのニーズを理解し、柔軟に対応しながら、問題解決能力を発揮できる
従業員数
1,063名 (2025年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

525 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,063名 (2025年12月31日時点)
仕事内容
<業務内容>
エンタープライズ企業(大手ゼネコン、ハウスメーカー等)のANDPAD導入を成功に導く「技術的な架け橋」として、[システム連携 プリセールス/コンサルタント]と協働しながら技術面をリードしていただきます。
入社直後は要件定義から実装までを担い、将来的には10名規模の組織へと一緒に成長させていく、新設部署のコアメンバーとしての採用です。

・システム連携 プリセールス/コンサルタントと協働した顧客折衝・要件定義
・顧客業務フローの理解と連携要件の整理
・ANDPADとのデータ連携フローの設計(API、バッチ連携など)
・ANDPADプロダクト本体の改善(セキュリティ、アカウント構造など)
・連携ソリューションの設計・開発(Open API、連携機能の整備)
・連携用ミドルウェアやアダプターの開発・実装
・個社対応の汎用化・プラットフォーム化
・採用活動、開発プロセスの策定、チームビルディング

<業務領域>
・システム連携の実現(顧客の既存システムとANDPADの連携)
・サービス間基盤構築(ANDPAD内の複数サービスを繋ぐ基盤構築)
・拡張性の向上(拡張ポイントの整備、柔軟なカスタマイズの実現)
・セキュリティ・アカウント構造の改善(既存プロダクトエンジニアチームとの協業)

<開発環境>
開発言語:Ruby, Go
フレームワーク:Ruby on Rails
インフラ:AWS (ECS, Aurora, S3, etc.)
CI/CD:Circle CI / Codebuild
VCS:GitHub
その他:Slack / JIRA / Esa / Confluence
※連携対象となる顧客システムによっては、上記以外の技術やレガシーなプロトコルを扱う場合もあります。

<AI活用で実現する次世代の開発環境>
全社の方針として「AIネイティブな組織」を目指しています。
AIを特別なツールとしてではなく、当たり前の存在として業務に組み込み、すべての仕事の進め方をAI前提で最適化していきます。

<推進体制>
・全社と開発部それぞれに推進チームを設置
・開発部は特にコーディングエージェントの積極推進に注力

<開発本部のAI活用状況>
■ 導入済みツール
・GitHub Copilot
・Cursor
・Claude Code
・Gemini

■ トライアル中のツール
・Codex

<サポート体制>
・AI活用推進の専門窓口を設置
・AIツールは会社負担で利用可能(専用窓口でセキュリティや利用規約が弊社基準を満たしているか確認後トライアル)
・AI活用ノウハウを共有する場を設置

AIと共に働く新しい開発スタイルに興味がある方、ぜひ一緒に未来の開発環境を作りましょう!
求める経験 / スキル
<必須スキル・経験>
SIerや受託開発企業における、システム開発・導入の経験(言語不問)
顧客折衝、要件定義、詳細設計などの上流工程の経験
Ruby on Rails, Go などの技術習得に対する意欲
※現在のメインスキルは Java, C#, PHP など他言語でも問題ありません。

<歓迎条件>
外部システムとの連携開発経験
10名〜数十名規模のプロジェクトマネジメント経験
開発パートナー(協力会社)のコントロール経験
Web APIの設計・開発経験
SaaSプロダクトの開発経験
従業員数
1,006名 (2026年8月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,006名 (2026年8月1日時点)
仕事内容
日本の製造業が直面する人手不足・技能伝承・品質課題に対し、生成AIを活用したPoC(概念実証)およびプロダクト開発をリードいただきます。
現場に「余裕と活力」を実装するために、以下のような開発タスクをご担当いただきます。

●AIプロダクト開発(コア)
・LLM・生成AIを活用したWebアプリケーションの設計・開発・運用
・エージェントベースのプロダクト開発(品質改善・技術伝承・教育支援など)
●UX/UI・フロントエンド
・ユーザー主体のUX・UI設計およびフロントエンドの開発(現場で使いやすいインターフェースの追求)
●バックエンド・インフラ
・LLMや機械学習モデルを利用したAPIの開発
・システムアーキテクチャ設計、インフラ構築(Azure中心)
●プロセス改善・チーム貢献
・ユーザーからのフィードバックを活かしたプロダクト改善サイクルの実装
・チーム横断での共通アセット整備や技術検証

【生成AIツールの業務利用】
生成AIツール利用ルールに基づき、業務での利用が可能です。
・Gemini/NotebookLM/Slack AI/Notion AI
 全社員が利用可能です。
・ChatGPT/Claude/Cursor/GitHub Copilot 等
 用途・情報管理の観点から、申請・許可制となります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・Webアプリケーションの開発・運用経験(3年以上)
・特にLLM、機械学習モデルを利用したAPIの開発経験
・ユーザー主体のUX・UI設計およびフロントエンドの開発経験
・生成AI案件の上流工程経験
・クラウドインフラの設計・構築を主体的に行った経験
・Gitを用いたチーム開発の経験
・PythonまたはTypeScriptを用いたアプリケーション開発経験

■歓迎要件 
・製造業、
・製造業におけるプロセス理解またはPoC導入経験
・可用性やセキュリティを考慮したクラウドインフラの構築経験
・DevOps / MLOps のプラクティスを取り入れた CI/CD パイプラインの構築経験
・LangChain、RAG、ナレッジグラフなどの知見
・QwenやELYZAなど国産・中国製LLMの知識または導入経験
・社内利用のエージェントや業務支援ツールの構築経験
・デザインやユーザーリサーチに対する理解・関心

■求める人物像
・社会課題(製造業の人手不足等)に対し、試行錯誤をいとわず、0→1フェーズで泥臭く価値創出に挑戦できる方
・作って終わりではなく、ユーザーに使われて初めて価値があると捉え、UI/UXや運用改善にこだわれる方
・PM、データサイエンティスト、Kaggle Masterなど複数の専門家と連携し、チームとして動ける方
・生成AI等の進化の速い技術領域に対し、自ら深く学び、ビジネスへの適用(事業化)に意欲がある方
従業員数
65名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
65名
仕事内容
■AIコンサル部でのFDEの位置づけ
FDEはAIコンサル部に所属し、PM・業務コンサル・運用コンサルに加え、セールス、CS、開発チームと連携しながら、技術面から顧客のAI-Ready化を推進します。
顧客課題の整理や業務変革の設計は業務コンサルと協働しますが、FDE自身にも、顧客のビジネス課題を理解し、技術でどのように価値を出すかを考える姿勢が求められます。
現フェーズでは役割や進め方が固まりきっていないため、自分たちで型を作っていくことを楽しめる方を歓迎します。

■業務内容
AIコンサル部のPM・業務コンサル・運用コンサルに加え、セールス・CS・開発チームと連携しながら、顧客の業務課題解決とAI-Ready化、Helpfeelの導入・活用推進を担います。

・顧客の業務課題・AI活用ニーズのヒアリングと構造化
 * 顧客の業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を特定する
 * 顧客の要望をそのまま受け取らず、背景・目的を深掘りして本質課題を言語化する
 * 経営層・事業部門・IT部門など複数ステークホルダーとの合意形成

・技術的導入支援・PoC
 * 営業・CSに技術専門家として同行し、IT部門・開発部門への技術説明・セキュリティ要件対応・実現可能性の検証(PoC)
 * AIコーディングツールを活用し、議論の場で素早くプロトタイプを作成して顧客の意思決定を前に進める
 * 顧客の既存システム(CRM・社内ポータル・各種SaaSなど)とHelpfeelを連携させるためのアーキテクチャ設計・API連携の実装・技術要件定義

・ナレッジデータ整備・AI-Ready化への伴走
 * 顧客が保有するナレッジデータ(FAQ・マニュアル・社内文書など)の現状診断と整備
 * 暗黙知・口頭伝承として現場に眠る知識の発掘・構造化・ドキュメント化支援
 * ナレッジデータのHelpfeelへの統合(データ抽出・クレンジング・変換スクリプトの作成)
 * 情報鮮度を保ち続けるための運用ルール設計・定着支援

・プロダクトへのフィードバック
 * 現場で得た顧客ニーズ・導入時のペインポイントを抽象化し、機能要望として開発チーム(PM/エンジニア)へフィードバック
 * 個別対応の中に「汎用化できる要素」を見出し、コアプロダクトの改善に貢献

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript
・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python
・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas
・開発支援: GitHub Actions, ESLint, Renovate, など

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet
・グループウェア: Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Webアプリケーションまたはサーバーサイドシステムの設計・開発経験
・顧客や非エンジニアを含むステークホルダーと直接対話し、曖昧な要件を技術要件へ落とし込み、実装までリードした経験
・複数のシステムが関わるプロジェクトにおいて、アーキテクチャ設計・技術選定・リスク判断を主体的に行った経験
・不確実性の高い状況(要件未確定・制約多数)において、自ら課題を定義し、解決まで推進した経験

【歓迎スキル】
・プリセールス、プロジェクトマネージャー、またはITコンサルタントとしての実務経験
・BtoBにおけるITソリューションの導入経験
・LLM / 検索 / ナレッジシステムに関する知見
・複数SaaSまたはオンプレシステムとのAPI連携・認証認可設計(OAuth/SAML等)の経験
・多様な形式のデータ抽出・変換・クレンジング(ETL)の実務経験
従業員数
246名 (2026年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
246名 (2026年6月時点)

株式会社カミナシ

仕事内容
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルをITの力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。

デスクワークの世界では、IT活用がこの四半世紀で生産性を劇的に向上させてきました。

私たちは、社会を支える“現場仕事”においても、同様の生産性革命を再現できると信じています。

ノンデスクワーカーは日常生活ではデジタルに親しんでいるにもかかわらず、仕事現場ではいまだに紙・口頭・属人的な運用が残っています。

カミナシはこうした「現場の非効率」をテクノロジーで変革し、現場の知識・判断・ノウハウをデータとして蓄積・活用する仕組みを提供しています。

本ポジションは、複数のBtoB SaaSプロダクト群を統括し、管掌領域の事業成長を牽引するVP of Product(候補) を募集するものです。


●業務内容
担当セグメントにおける複数プロダクト群の最終責任者として、以下のような業務を想定しています。

- 管掌するプロダクト群の中長期プロダクト戦略・ロードマップ策定
- 各PM・デザイナー・Bizdevとの協働による開発優先度決定・投資配分
- 事業戦略と整合するKPI/OKRの設定とレビュー
- 顧客・市場・データからのインサイト抽出とプロダクトポートフォリオ最適化
- 経営陣・VPoE・Bizリーダーとの連携によるPL/成長戦略の策定・推進
- PMチームのマネジメント・採用・育成
- スキル/ご経験に応じてBizdevチームのマネジメントをお任せする可能性もあります
- セグメント横断の課題(データ連携・UX統一・共通基盤など)のリード
- プロダクトカルチャー醸成とナレッジ共有の促進

●当ポジションの魅力
私たちが向き合う「現場」というドメインは、潜在市場が巨大かつホワイトスペースが数多く残された市場です。既存プロダクトのグロースだけではなく、新規プロダクトを投入する余地が多く残されています。

カミナシのプロダクトマネジャーは「現場ドリブン」というカルチャーを強く体現しています。現場に直接足を運んでユーザーから一次情報を得て、プロダクトに反映させていく開発スタイルが特徴です。

また、デスクワーカー向けのプロダクトと異なるメンタルモデルが求められることも、大きなやりがいです。自身の手でノンデスクワーカーにとっての新たなデファクトスタンダードを生み出すチャレンジを行えます。

●主要な利用ツール / 開発環境・ツール
- フロントエンド: React, React Native, TypeScript
- バックエンド: Go, Docker
- ソースコードバージョン管理: Git, GitHub
- インフラ: AWS, GCP, Terraform (IaC)
- バックログ管理:Jira
- コミュニケーション: Slack, Notion, Figma

●参考情報
- キャリアサイト:https://careers.kaminashi.jp/
- 会社紹介資料:https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile
- 公式note:https://note.kaminashi.jp/
- エントランスブック for PM::https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-PM-f9285e8672894a44b1bbd935d4561323?pvs=4
求める経験 / スキル
【必須条件】
- BtoB SaaSにおけるプロダクトマネジメント経験5年以上
- PdM/デザイナー/エンジニアなどプロダクト組織における5名以上の組織マネジメント経験2年以上
- 複数プロダクトを跨ぐ戦略設計・意思決定経験
- プロダクトKPI策定・データ分析・事業計画への接続スキル
- 経営・開発・営業・CSなど異職種を巻き込むファシリテーションスキル

【歓迎条件】
- Head of Product/VPoP/CPOとしてのリード経験
- 0→1および1→10フェーズ両方のプロダクトスケール経験
- 製造業・食品・物流など現場産業への深い理解
- AIを用いたプロダクトの価値探索・開発の経験、PM業務の効率化
- プロダクト組織の採用・評価・仕組み化の経験

【求める人物像】
- カミナシのMVV(Mission, Vision, Values)に深く共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方
- 抽象(戦略)と具体(仕様・体験)の往復思考ができる方
- 複雑性の中で整合性を作り出す構造的思考を持つ方
- ステークホルダーと粘り強く対話し、健全な関係性を築ける方
従業員数
163名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
163名
仕事内容
■こんな仲間を探しています
ユーザー起点のリサーチから体験設計、検証・要件化まで一気通貫で推進してくれる仲間を募集しています。車載システム開発経験を活かし、より上流の企画・戦略領域へ挑戦したい方を歓迎します。

■業務内容
■SDV時代における新たなユーザー体験の企画および商品化推進
・市場動向、技術トレンド、顧客調査をもとに将来のユーザー体験(UX)を構想
・ADASシステム、コックピットシステム、統合制御ECUなどを活用した商品コンセプト立案
・プロトタイピングを通じたUX仮説検証と商品性評価
・ユーザー体験を実現するためのユースケース・システム要求・ソフトウェア要求の策定
・車載ソフトウェア開発部門と連携したアーキテクチャ検討
・OEMとの共創活動を通じた新商品の企画提案

■業務のやりがい
ル、技術優位性、製品の強み・魅力

✓UXデザインからシステム設計まで一気通貫で携われます。
ユーザー体験価値の構想からシステム設計・ソフトウェア要件定義・商品化まで携わることができます。
✓SDV・自動運転時代の新たな価値創出に挑戦できます。
統合制御ECUやADASを活用し、これからのクルマの新しい体験価値を自ら企画・提案できます。
✓技術とUXの両方を活かせる希少なキャリアが形成できます。
車載ソフトウェア、システム設計、UX企画の知見を融合し、将来的には商品戦略や技術戦略にも関わることができます。
✓OEMとの共創を経験できます。
国内外OEMと直接議論しながら商品コンセプトを構築し、実際の商品化につなげることができます。
求める経験 / スキル
<MUST要件>
以下のいずれかの経験を有する方
・AD/ADASまたはコックピットシステムの開発経験
・車載ECUソフトウェアの開発経験
・車両システム設計経験
・HMI/UX設計経験
かつ
ユーザー要求・顧客要求をシステム要求へ落とし込んだ経験

<WANT要件>
・OEMまたはTier1での開発経験
・デザイン思考を活用した企画経験
従業員数
162,029名 (連結)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
162,029名 (連結)

株式会社G-gen

  • 在宅勤務可
仕事内容
システムインテグレーション事業において、技術面でのリーダーシップを発揮していただく重要なポジションです。Google製品の知見を活かしながら、クライアントの課題解決に向けた最適なシステム開発を推進していただきます。チーム開発のマネジメントを通じて、技術的な側面におけるメンバーの成長をリードする役割を担っていただきます。

【具体的な業務】
・システム開発プロジェクトにおける開発チームのマネジメント(5-15名規模)
・技術要件の定義と開発メンバーの明確な役割定義
・開発メンバーの技術力向上と内発的動機を生み出すことを目的とした指導・育成
・クラウドインフラ(主にGoogle Cloud )を活用したシステム設計
・プロジェクトマネージャーと連携した進捗・品質管理
・提案時に営業と協業した見積もり作業
・顧客との技術的な協議・提案
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・プログラミング言語の実務経験  
・システムエンジニアとして要件定義・設計といった上流経験
・顧客と直接対話して仕様策定した経験
・スクラム開発またはウォーターフォール開発のプロジェクト経験
・プロジェクトメンバーのマネジメント経験

<歓迎経験>
・プログラミング言語の実務経験
・AWSやGoogle Cloudなどのクラウドサービスを利用したWebサービス開発経験
・技術的な意思決定やリーダーシップ経験
・Dockerを用いた開発経験
・見積もり・提案といったプリセールス経験
・プロジェクトにおけるチームビルディング経験
・フロントエンド開発経験
・バックエンド開発経験
・VibeCodingを含むAIを深く活用した開発体験
従業員数
122名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
122名
仕事内容
【仕事内容】
Webブラウザゲームの運用・開発
Webサービスの運用・開発
Webサイト制作
上記3つの主な業務のうち、ご本人の適性に合わせてお仕事をお任せします。

いずれの業務もプランナー・デザイナー・サーバーサイドエンジニア・インフラ担当など、様々な関係各所と連携・調整を行いながら、最高のコンテンツを目指して従事していただきます。

【開発環境】
携わっていただく業務によって開発環境は異なりますが、主な開発環境は以下の通りです。

言語:HTML / CSS / JavaScript / TypeScript
Front-End Framework / Library:React / Next.js / Vue.js / Nuxt.js / Svelte / SvelteKit
UI / CSS Framework:MUI / Tailwind CSS
CMS:WordPress / microCMS / Kuroco
ソースコード管理:GitHub
バックエンド環境:PHP(FuelPHP / Laravel / Smarty)
インフラ環境:AWS / Docker
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・HTML5、CSS3、JavaScriptもしくはTypeScriptを利用した実務経験 3年以上
・React / Next.js / Vue.js / Nuxt.js / Svelte / SvelteKitいずれかを利用した実務経験 2年以上

【歓迎スキル】
・Webブラウザゲームの開発経験
・Webサイト / LPの新規開発経験
・UI/UXの設計経験
・Astroを利用した開発経験
・Figma / Photoshopなどのデザインツールの実務経験
・Headless CMSを利用した開発経験
・WebGL、WebGL2、WebGPUを活用した開発経験
・GSAP、Pixi.js、CreateJS、Three.jsなどを利用したアニメーション描画の経験
・Selenium / Playwrightを利用したテスト自動化の実務経験
・軽量化やUXの向上を目的としたパフォーマンスチューニングの経験
・Observabilityツールを利用した効果観測やエラートラッキングの実務経験
従業員数
(会社規定により非公開)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
(会社規定により非公開)

アバナード株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容】
業種を問わず、Webアプリ開発案件におけるアプリケーションアーキテクト、またはその候補として、案件の特性に応じたアプリケーションアーキテクチャの策定・実装・展開までの全般を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
Webアプリ開発案件におけるアプリケーションアーキテクト、またはその候補として、以下の役割を担当していただきます。

・ 顧客・ビジネス・案件・チームのそれぞれの特性に応じた最適なアーキテクチャの決定や設計指針を定義し、チームが適切な技術的選択を行えるようリードする。
・アーキテクチャプロトタイプの作成・検証や開発標準を策定・実装・展開する
・ アーキテクチャ領域におけるエキスパートとして、アーキテクチャや現在の技術環境を継続的に分析・レビューし、改善案を提示する。
・常に最新技術や業界動向を把握し続け、成熟度や効果を踏まえた技術・アーキテクチャの導入を検討・推進する。
・チームメンバーアーキテクチャ決定や設計指針を遵守できるようサポートする。
・顧客の政治的風土や文化を理解した上で、アーキテクチャに対する顧客やチームメンバーの期待値をコントロールし、議論・説明・説得を行う。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記のいずれかまたは複数の経験
・C#/Javaのいずれかを使用したWebアプリケーション開発経験
・Webアプリケーションアーキテクチャ策定・実装・展開経験
・Azure(AWS/GCPでも可)のクラウド技術を使用した開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する知見
・ 日本語が母国語でない方は、ビジネスレベルの日本語能力(JLPT:N1)

【歓迎要件】
(1)下記のいずれかまたは複数の経験
・React/Vue.jsのいずれかを使用したWebアプリケーション開発経験(または、Swift/Kotlin/Flutterのいずれかを使用したモバイルアプリ開発経験)
・Node.js/Goのいずれかを使用したAPI開発経験
・Web/モバイルアプリ開発における提案からデリバリーまでの経験
・システムアーキテクチャ策定経験
・アプリケーションアーキテクチャレビュー経験
・Scrum 開発経験
・レガシーシステムのモダナイゼーション開発経験
・DevOps 全般に関する知見
・コンテナ技術(Docker/Kubernetes)を使用した環境構築経験
・Azure/AWS/GCPのいずれかのクラウドデザインパターンに関する知見
・ビジネス英語を使用したコミュニケーション経験


(2) その他
下記のいずれかの資格(現在有効な資格に限る)
- マイクロソフト認定資格(Role-Based、Specialty各種)
- IPA情報処理技術者(高度、応用レベル各種)
- PMP
業務での英語によるコミュニケーション経験(電話・TV会議が可能なレベル)
従業員数
1,600名 ((2025年8月現在)グローバル:約60,000人)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,600名 ((2025年8月現在)グローバル:約60,000人)
仕事内容
■仕事内容
現在、同社が注力している各種業界の案件をご担当いただきます。
大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。
業務内容は多岐にわたっており、プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスタなどプロジェクトをリードする役割や要件定義、基本設計など開発上流からの対応。サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計、開発。
UIライブラリやフレームワークを用いたクライアント開発やAPIやバッチ処理、データベース設計、開発などのバックエンド開発など案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件

・Webアプリケーション開発実務経験が5年以上ある方で、以下のいずれかの言語を用いた開発経験がある方(同等の経験を有する方)
 JavaScript、TypeScript、Node.js、Python
・UIフレームワークやライブラリ(React、Vue.js、Anglar、Next.js)等を用いたWebアプリケーション開発実務経験

■歓迎条件

・クラウド環境向けWebアプリケーション開発経験のある方
・各種業界の業界知識(特に非製造領域の業務知識のある方尚歓迎)
・PM・PL・PMOの経験(プロジェクトの管理、推進の経験)
・メンバー育成の経験
・上流工程経験が少なくても積極的にチャレンジしたい方
・UI/UXの検討・検証の経験
・SPA(シングル・ページ・アプリケーション)による開発経験
・モバイルファーストな開発経験
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのフロント系アプリケーション企画開発における「内製化」の推進役をお任せします。

■仕事詳細
・社内ユーザ部門の業務効率化に資するアプリのアジャイル開発業務をリーダーまたはチームメンバーとして担う
※ローコード、ノーコードツール等を使った簡易なアプリケーション開発から徐々にレベルアップして頂く事も可能です
※必要な技術取得支援あり
・社内のDX推進に向けたアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・2年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名

エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるWEBアプリケーション企画・開発における「内製化」の推進役をお任せします。

■仕事詳細
・エンジニアとして自らWEBアプリケーションのフロントエンド、バックエンドにおける開発を行う   
・主に社内ユーザ向けのWEBアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】▽下記いずれかの経験を有する方
・5年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験

【歓迎(WANT)】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
仕事内容
■仕事概要
百貨店事業のDX化の取組として、OMO戦略を志向したWeb/EC/スマホアプリの構築プロジェクトを推進しております。デジタル技術を活用したフロントエンドアプリケーションのDX・IT企画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。

■仕事詳細
・事業の戦略を踏まえた、デジタルの顧客接点となるWEB/EC/スマホアプリのUI構想、設計
・顧客を中心に据えた各種サービスアプリケーション群の再構築の構想、推進
・事業の変革に資するシステム導入プロジェクトの計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたプロジェクト推進および管理

■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・EC/スマホアプリ等のフロントエンドシステムの導入経験
・DX・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験

【歓迎(WANT)】
・情報処理技術者資格(プロジェクトマネージャ等)
・ベンダー認定資格(PMP等)
・小売業における業務知見
従業員数
210名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
210名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. フロントエンジニア
  3. 年収1,200万円以上/フロントエンジニアの求人・転職情報

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