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総務・広報/中国の求人・転職情報

28中の128件を表示

条件を変更

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • CxO
  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
省エネ・脱炭素に関する実務支援を通じて、企業のコスト構造改善と環境対応の両立を実現し、持続的な企業価値向上に貢献することがミッションです。
補助金制度の活用や設備改善提案を軸に、実行可能性の高い施策を設計・推進するとともに、行政・地域との連携を通じた面的なGX推進にも関与し、地域全体の脱炭素化をリードする役割を担っていただきます。
【業務内容】
・国・自治体等が実施する省エネ関連補助金制度の調査・整理
・補助金活用業務の内製化に向けた業務設計・運用支援
・事業者が保有する設備(空調、照明、生産設備 等)の把握および稼働状況の分析
・省エネ・脱炭素に向けた改善余地の診断および提案
・補助金申請を見据えた施策検討および事業者支援
・行政・自治体・関係機関と連携したカーボンニュートラルに関する面的施策の企画・推進
・地域企業への情報発信・啓発活動の支援
・社内外関係者との調整・プロジェクト推進
【やりがい】
・企業価値と社会価値の両方に貢献できる仕事
コスト削減と環境対応という企業にとって重要な課題を同時に解決し、社会的意義の高い価値創出に携われます。
・補助金・制度活用から実行支援まで一貫して関われる
制度理解にとどまらず、現場改善や設備投資にまで踏み込んだ支援を行うため、成果創出を実感できる実践型業務です。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれも満たす方
・カーボンニュートラル関連の業務に従事したことがある
・Scope3の算定方法を理解している
・省エネ関連の補助金支援実績がある
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

620 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,979名

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • CxO
  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
ウェルビーイングサービスの企画および事業推進を通じて、お客さまの生活の質や人生の充実を支援するとともに、金融機関としての新たな価値提供領域を確立することがミッションです。
単なるサービス提供にとどまらず、「金融+非金融」を融合した付加価値モデルを構築し、継続的な顧客接点を創出することで、長期的な顧客関係の深化と事業成長の両立に貢献していただきます。
【業務内容】
お客さまの生活・人生に寄り添うウェルビーイングサービスの付加価値向上を目的として、
サービス企画および事業推進業務をご担当いただきます。

<ウェルビーイングサービスの企画・高度化>
・ウェルビーイング領域における既存サービスの価値向上施策の企画
・お客さまニーズや社会動向を踏まえた新たなサービス企画・改善検討
・サービスコンセプトや提供価値の整理・再設計

<事業推進・運営>
・関係部署やグループ会社、外部パートナーと連携した事業推進
・サービス立ち上げ・展開に向けた推進体制の構築
・運営状況の分析、課題抽出、継続的な改善施策の実行
【やりがい】
・「金融+α」の新たな価値創出に挑戦できる
金融サービスに閉じない新領域において、生活や人生の質を高めるサービスを企画・実現できる点が大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・サービス企画や事業推進の経験がある方
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

620 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,979名

株式会社山口フィナンシャルグループ

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
当社の総合企画部のサステナビリティ推進室にて、グループ内の他部門と連携を取り、中期経営計画「YMFG中期経営計画」の実現に向けた企画・実行を行います。
【業務内容】
(1)当社グループにおけるサステナビリティ全般(環境、人権、人的資本・ダーバーシティ&インクルージョンなど)の推進にかかる企画・統括
・グループ全体の戦略立案
・個別施策の企画/立案/遂行
・ESG(環境・社会・企業統治)評価などに関する情報収集・分析
・サステナビリティに関する動向調査など
(2)サステナビリティに関するステークホルダーとのコミュニケーション
・ESG評価機関対応
・サステナビリティに関する情報開示対応(統合報告書・有価証券報告書・ホームページなど)
(3)サステナビリティに関する社内外の啓蒙活動
・セミナー
・研修の企画/実施 など
(4)サステナビリティ推進委員会の企画・運営
求める経験 / スキル
■歓迎条件:
・サステナビリティ全般(気候変動・生物多様性、人権、人的資本・ダイバーシティ&インクルージョン)に関する知見
・企業・金融機関・コンサル・行政・ESG評価機関などでのサステナビリティに関わる業務経験をお持ちの方
従業員数
3,979名
勤務地

山口県

想定年収

620 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,979名

ローカルエナジー株式会社

  • 課長以上
仕事内容
総務部長候補(課長)としてご入社いただき、部門全体をプレイングマネジメントとして業務遂行していただきます。将来的には、総務部長として組織運営を主導いただくことを期待しています。

<業務内容>
■財務管理(入出金管理、月次・年次決算、資金繰り、予算管理)
■労務管理(勤怠・給与・社会保険手続き、就業規則管理、労務リスク対応)
■人事企画・実行(採用計画の立案、採用実務、評価制度運用、社員教育)
■総務管理(株主総会・取締役会運営、契約書管理、安全衛生、庶務業務)
■総務部門のマネジメント、業務プロセス改善、社内体制強化
■自治体・株主企業との連携に伴う行政対応や申請書類作成などの管理
求める経験 / スキル
【必須】
・総務・労務・人事・経理いずれかの経験
・管理部門のマネジメント経験
・普通自動車免許
【歓迎】
・エネルギー業界・インフラ業界の経験
従業員数
9名
勤務地

鳥取県

想定年収

597 万円 ~ 646 万円

従業員数
9名
仕事内容
◆プロジェクト・エンジニアリング機能を中核に据え、幅広い産業分野での更なる事業拡大を目指す「プラントインフラドメイン」にて、三原地区の各職場に於ける労働安全衛生・環境保全の管理をご担当いただきます。

三菱重⼯プラント・インフラドメイン(三原地区)では、交通インフラを⽀える新交通⾞両、空気ブレーキ装置の設計・開発・製造を⾏っています。
新交通車両の品質確保を担う部門として、設計・製造・試験の各工程で品質管理を実施。安全性と信頼性の向上に取り組み、安心して利用できる車両の提供に貢献しています。

以下のような業務に従事頂きます。
 ・生産ラインでの検査業務、品質維持及び改善活動
 ・お客様対応業務(お客様立会対応、報告書作成、不具合対応など)
 ・品質マネジメントシステム関連業務(資料作成、ISO関連対応など)
 ・取引先品質管理、設計部門や製造部門への改善提言の旗振り
求める経験 / スキル
【歓迎】以下の経験があれば尚可
・製造業の品質管理の業務に従事した経験のある方
・英語日常会話レべル以上(TOEIC 500 点以上)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

広島県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
復建調査設計株式会社では、管理職未満の経理・人事・総務の総合職スタッフを募集しています。経理、人事、総務いずれかの経験があれば応募可能で、経験のない業務も丁寧に指導しますので安心してご応募いただけます。安定した経営基盤のもと、着実にスキルアップできる環境です。
長く働きたい方、幅広い業務に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
【業務内容】
◆経理業務:伝票処理、請求書管理、経費精算、月次・年次決算補助などの基本的な経理事務
◆人事業務:採用活動の補助、社員情報の管理、給与計算補助、社会保険手続きなど
◆総務業務:備品管理、社内文書作成、来客・電話対応、社内イベントの運営補助など
※経理・人事・総務のいずれかの業務経験があれば応募可能です。
未経験の分野については入社後丁寧に指導します。
求める経験 / スキル
■必須  人事、総務、経理のいずれかの経験値
■歓迎  コミュニケーションスキル
従業員数
722名 (令和7年4月30日現在)
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

従業員数
722名 (令和7年4月30日現在)

非公開

  • 課長以上
仕事内容
・広報施策の策定・実行
・メディアリレーション、メディア開拓
・社内外のブランディング施策の策定、実行
・コーポレートサイト・SNS活用施策の策定、実行
・会社案内、社内報等印刷物の制作(取材含む)、写真撮影
・部員の労務管理、予算管理、事業計画策定等のマネジメント業務
求める経験 / スキル
広報実務経験
勤務地

岡山県

想定年収

685 万円 ~ 823 万円

大手素材メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
・担当いただきたい業務は以下の通りですが、入社当初は賃金計算に関する業務を中心に習得いただき、その後徐々に他の業務を習得いただきます。
 ー賃金(所得税・社会保険など)計算に関する業務
 ー入社・退社手続きに関する業務
 ー各種研修の企画・実行に関する業務
 ーストレスチェック・社内エンゲージメントなど各種調査の事務局業務
 ー所内報発行・各種行事補助(永年勤続・安全祈願祭・全所スポーツ行事など)・庶務(来客対応・備品管理など)に関する業務
 ー採用業務
 ー各種相談窓口業務
求める経験 / スキル
【学歴】
高卒以上

【必須要件】
以下の5つをすべて満たしていること
・コミュニケーション能力
・賃金計算、年末調整、社会保険業務に関する実務経験3年以上
・労働関係法令に関する知識
・社会人として必要な常識を身に着けており、それに基づいた行動ができること
・Excel・WordなどPC操作
勤務地

広島県

想定年収

535 万円 ~ 750 万円

仕事内容
創業50周年を迎えたお菓子の専業卸売である同社にてグループ全体を横断した総務・人事業務に従事頂きます。特に教育研修、異動(適正配置)や制度改定を中心にご経験を発揮頂きます。
■仕事内容
・会社の規模に見合った適切な人事制度の企画・改定・運用
・従業員の成長を支援する研修制度の構築および運用
・それぞれの社員が存分に強みが発揮できるポジションへの異動
・その他人事労務関連業務の実務、マネジメント 等
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれかのご経験
・人事制度の構築、改定、運用における実務経験
・採用、研修体制の構築、改定、運用における実務経験
【歓迎】
・マネジメント経験
従業員数
225名 ((単独) 1200人(グループ連結) 2024年5月現在)
勤務地

広島県

想定年収

530 万円 ~ 648 万円

従業員数
225名 ((単独) 1200人(グループ連結) 2024年5月現在)
仕事内容
■主な業務
以下の領域につきまして、
・経営企画:予実管理、固定費、変動費分析
・経理:日次業務、月次業務、年次業務、監査対応等
・法務、総務、情報システム
求める経験 / スキル
<必要条件>
経理実務経験

<歓迎条件>
経営企画実務経験
人事・総務実務経験
簿記2級
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■管理部門の責任者として、以下の業務を担当していただきます。 
経理・総務・人事の多彩な業務を担いながら、チームメンバーの成長をリードする重要なポジションです。プレイングマネージャーとして、自ら現場で実務を推進しつつ、組織全体の運営・課題解決に積極的に関わり、会社の成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。
【具体的業務】
<経理>月次・年次決算の取りまとめ、会計処理、資金管理、各種帳票作成
<総務>備品管理、契約書類の作成管理、社内規程の整備・運用、庶務業務
<人事>勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、人事評価制度の運用
<マネジメント>課員の業務指導・育成、進捗管理、業務フロー改善 等
■企業の魅力点:
超精密な金属部品加工技術と一貫生産体制を持ち、自動車・農機具・産業機械・船舶・鉄道など多様な業界に部品を提供
電動工具やギヤボックスの組立も自社対応可能で、小規模量産が強み
転勤なしで地元で安定就業ができる職場環境とワークライフバランスが魅力
健康経営やがん検診推進など社員の健康や地域貢献にも積極的取組
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理・総務・人事いずれかの実務経験
・マネジメントを目指している方、または管理職経験をお持ちの方
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社なかやま牧場

  • 課長以上
仕事内容
事業規模拡大に伴い、人事総務部全体の運営を担いながら、人事・総務領域における課題整理および制度・運用の見直しを推進していただきます。
「改革ありき」ではなく、現状を整理し、必要なところを丁寧に整えていく仕事です。
●人事領域
・新卒・中途・パート・障害者雇用に関する採用体制の整理・改善
・勤怠管理、入退社管理など労務管理体制の整備
・人事評価制度・賃金制度・退職金制度の設計および見直し
・労働法改正への対応、社内制度への反映
・人事・労務データを活用した人員配置や人件費の可視化
●総務領域
・設備管理、契約関係の管理・見直し
・社内インフラ(IT・業務基盤)の整備・改善
・行政・外部機関対応などの渉外業務
・社内外への情報整理・調整
経営層とも近い距離で、人事・総務を会社の安定基盤として支える役割です。

●求める人物像
・人事・総務の実務経験をお持ちの方
・制度やルールを「作る」だけでなく、「運用」してきた方
・部署や立場の異なる人たちと調整しながら仕事を進めてきた方
・数字やデータをもとに、状況を整理・説明できる方
※強い改革志向の方よりも、落ち着いて状況を判断し、着実に整えていくタイプの方と相性の良いポジションです。
ポジションの特徴
クラウドシステム(人事評価・労務管理・給与計算・勤怠管理 等)を活用した業務改善・制度運用の高度化に関与できます
人事制度・管理体制をゼロベースで見直すフェーズに携われます
経営に近い距離で、組織基盤づくりに関われるポジションです
求める経験 / スキル
【必須】
・人事総務のマネジメント経験
・経営視点と部門間調整力
・コンプライアンス・リスク管理能力
・高いコミュニケーション力と人材マネジメント
【歓迎条件】
・労務トラブル対応・紛争予防の実務経験
・DX推進・IT活用スキル
勤務地

広島県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社のESG経営を推進する中核人材として、特にSocial(社会)およびGovernance(ガバナンス)領域の企画・推進を担っていただきます。
外部環境の変化(人権・サプライチェーン・ガバナンス強化等)に対応しつつ、実効性ある制度設計と社内への定着推進をリードしていただくポジションです。

【業務内容】
・全社ESG推進に関する計画策定および推進
・S(社会)領域における企画・推進
 - 人権対応(サプライチェーン含む)
 - 労働環境・安全衛生・エンゲージメント施策
 - D&I推進施策の企画・実行

・G(ガバナンス)領域における企画・推進
 - コンプライアンス体制の強化
 - 内部統制・リスクマネジメント体制の整備
 - 取締役会・各種委員会運営の高度化

・社内関係部門(人事・法務・調達・品質等)との連携による施策推進
・ESG関連の開示対応(統合報告・各種開示資料 等)
・外部パートナー(コンサル等)との連携・ディレクション
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験がおありの方
・人事企画/労務/D&I推進の実務経験
・法務/コンプライアンス/内部統制に関する実務経験
・経営企画/管理部門における全社プロジェクト推進経験

+以下共通
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・社内外の関係者を巻き込みながら施策を実行した経験

【歓迎要件】
・ESG/サステナビリティ領域の業務経験
・サプライチェーン管理/CSR調達に関する知見
・取締役会・委員会運営、ガバナンス関連業務経験
・リスクマネジメント/BCP対応経験
・統合報告書/ESGレポート等の作成経験
・海外拠点との業務連携経験

【求める人物像】
・制度を「作るだけでなく、現場に浸透させる」ことにやりがいを感じる方
・関係部門との調整や巻き込みを粘り強く行える方
・抽象度の高いテーマを具体施策に落とし込める方
・経営視点と現場視点の両方を持てる方
勤務地

広島県

想定年収

830 万円 ~ 900 万円

仕事内容
岡山市の株式会社備商は、環境装置や鋳造機械、工作機械、電気機械、計量機器などの販売および設置工事を通じて地域の産業インフラを支える専門商社です。
そんな備商の総務グループ責任者として、会社の基盤を支える幅広い業務を担っていただきます。
具体的には、総務グループ全体の統括として業務フローの見直しや改善、組織体制の整備を進めるとともに、メンバーの管理・育成にも携わっていただきます。
また、経理/財務、人事/労務、施設や設備管理といった多岐にわたる分野の業務を営業部門や会計事務所などと連携しながら推進し、総務・経理部門の中核として裁量を持って活躍いただけるポジションです。
地域社会や産業の発展を支える備商の安定した環境の中で、会社運営の「要」としてご自身の経験とスキルを存分に発揮していただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理、財務会計の実務経験
・マネジメント経験(部署やチームのリーダー経験など)
■歓迎条件:
・建設業での経理経験をお持ちの方
・Excel、VBA、マクロ等の知識
従業員数
62名
勤務地

岡山県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
62名

株式会社パワーエックス

  • 上場企業
仕事内容
■募集背景/メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%(OECD中37位)。私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。
今回募集するのは、2027年6月稼働予定の新拠点「PowerBase Hokkaido」の立ち上げと運営を牽引する、管理責任者です。勤務地は、北海道に誕生する新工場。
建設時の業者対応から、稼働後の総務・経理・人事、地元関係者との折衝まで、工場運営の基盤づくりを担っていただきます。あなたの管理部門におけるマネジメント経験や折衝スキルが、新工場の安定稼働を実現し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。
急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、新拠点の核として挑戦していただける方をお待ちしています。
ニュースリリース:https://power-x.jp/newsroom/2026-03-23-1?gl=JP

■業務内容
PowerBase Hokkaido 立上げにおける準備、工場立上げ後の工場バックオフィス管理責任者として以下の業務を担当していただきます。
- 工場建設時の業者立ち会い、対応業務
- 工場運営に関わる総務・経理・人事の業務全般
- 労務管理、現地スタッフの採用
- 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者(町会・自治会など)の応対
- 工場の維持補修・営繕・清掃対応
- 安全管理・環境管理事務局
- 工場見学対応、仕組みづくり
- 従業員の経費精算、各種費用の管理・支払い
- 工場全般の原価管理

■社内共通ITツール
- Google Workspace (Gmail, G-cal, Gmeet等)
-Slack
-Notion
-Dialpad
-SmartHR
-Money Foward
-バクラク



【エージェントコメント】
■企業:株式会社パワーエックス
【HP】https://power-x.jp/about
【事業紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=dbAzc3X9R68
【事業計画及び成長可能性に関する説明資料】https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/20251218522065/

■事業概要
パワーエックスは、再生可能エネルギーの「発電したのに使えない=溜められない」という課題を解決すべく、
**電気を「溜める」「運ぶ」「使う」**の3つのステップで事業を展開しています。
溜める:岡山県の自社工場で大型蓄電池(BESS)を製造。余剰電力の蓄積と活用を可能にし、安定供給に貢献。
運ぶ:電気を積んだバッテリーを船で運ぶ「電気運搬船」を開発中。離島などへの電力輸送手段として期待。
使う:蓄電した電気を使って、EV向け超急速充電器「Hypercharger」を全国展開し、EV普及を支援。
また、大手メーカー・商社・外資系出身者などの優秀な人材が集結し、平均年齢約39歳。
落ち着いた環境ながら、社会インパクトの大きい事業に携われるフィールドです。

■業績・成長性(定量データ)
売上高:
2023年:3.27億円
2024年:61.6億円(前年比+1,784%)
2025年予想:189億円(前年比+207%)
受注総額:2025年1~9月で417億円(前年98億円)
資金調達:累計約290億円(シリーズCまで)
生産能力:BESS年間507MWh、EV充電器480台

■TAM(市場規模)
日本政府の「第7次エネルギー基本計画」や経産省データに基づき、2040年までに国内で337 GWhの蓄電容量が必要と試算されます。
これは、日本国内のすべての原子力発電所出力の合計を超える規模です。
世界的なBESS市場は急拡大中で、日本市場も2025~2030年に年平均成長率(CAGR)約35%と予測されており、2030年には約20億米ドル規模に達すると見込まれています。

■導入事例
BESS導入:
全国100拠点で合計1,411 MWh導入済(全国131,000世帯分の1日分消費量に相当)
Banpu Japanと26 MW/109 MWh案件(福島・宮崎)共同展開(1拠点で約10,150世帯分×2サイトに匹敵)
HEXA Energyと高圧10基以上案件を予定
EV充電器:成田国際空港・有明アーバンスポーツパーク・Audi Charging Hubに導入済み
X‑PPA:京都市内ホテルに再エネ電力を供給中

■参考記事
・STOCK EXPRESS(IPOによる調達資金の使い道、新工場建設計画など)
https://stockexpress.jp/powerx20251219/
・三井物産『Green & Circular』:「再エネもEVも確実に普及する!そのシンプルな理由と蓄電池」
https://www.mitsui.com/solution/contents/column/powerx
・(動画)TBS NEWS DIG – Bizスクエア:「伊藤正裕CEOが語るエネルギー新ビジネスモデル」
https://www.youtube.com/watch?v=AisPnX-UtcM
求める経験 / スキル
■必須スキル
【以下の実務を合算して5年以上の経験を有すること】
- 工場での管理・運営業務経験
- 工場総務として安全衛生委員会や環境活動の経験
- 官公庁・近隣企業・地元関係団体・地元利害関係者(町会・自治会など)との応対経験
- 自ら手を動かしながら課題を発見・形成し、解決策の実行までを主導できる問題解決力

【資格】※ご入社後の取得も可能
- 第1種衛生管理者

■歓迎スキル
- 新規工場の立上げプロジェクトの参画経験
- 新規工場スタッフの採用経験
- 経理の知識および業務経験
- 計画立案能力およびマイルストン管理
従業員数
179名 (2025年12月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
179名 (2025年12月31日時点)

検定運営組織

仕事内容
①人材管理業務
・アルバイト人員採用
・アルバイトシフト作成・調整
・アルバイト人員教育

②運営品質管理業務
・試験実施運営
・課題発見、解決

③会場管理業務
・会場品質担保
・備品、機器、什器管理
求める経験 / スキル
以下全てのスキル・ご経験をお持ちの方
①英語力:英検準1級以上 または TOEIC850点以上
 IELTS試験において、ネイティブの面接委員及び、外国人受験者とのメール・電話、試験当日のやり取り、本部マニュアル読解、本部システム利用におけるコミュニケーション能力が必要となります。
②PCスキル:Excelでのデータ管理(VLOOKUP / IF関数が使用できるレベル)
③マネジメント経験:10名以上のアルバイト・パートスタッフのシフト管理・教育・評価経験
④運営責任者経験:店舗・施設・会場などにおける責任者経験
⑤トラブル対応経験:クレーム対応やイレギュラー対応を主体的に解決した経験
勤務地

広島県

想定年収

666 万円 ~ 825 万円

ボーンズ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
コネクターや精密部品を生産する工場、ミニブレーカーを生産する工場の工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。
【具体的には】
・各種社内稟議書の作成
・インフラ工事対応、法令点検(受電・消防設備など)の計画と対応
・従業員の健康診断の計画と対応
・契約社員や派遣社員の契約管理
・労災発生時の対応
・ISO、LATFの監査対応
・社用車/リフトの管理
【製品について】
パソコン、タブレット、スマートフォン等に使用される安全部品のミニブレーカーやコネクターを製造しています。
設計から金型の製造、成型、加工まで、同社で一貫して生産しているオリジナル商品です。

その他、工場の総務として幅広い業務をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・製造工場での事務職(総務、人事、経理、生産管理など)の実務経験
・マネジメント経験(主任・課長など)
・Excel、PPT、Wordなどの基本操作
【歓迎経験】
・ISO、LATFに関する知識
・第一種衛生管理者資格
・エネルギー管理士資格
従業員数
440名
勤務地

岡山県

想定年収

528 万円 ~ 655 万円

従業員数
440名

両備ホールディングス株式会社

仕事内容
広報部では、グループ全体の更なるブランド価値向上を目指し、SNSやデジタルメディアを活用した革新的な広報戦略の実行、そして採用広報の強化など、多岐にわたる課題に取り組もうとしています。
広報部にて、グループ全体のプロモーション業務全般を担当していただきます。
多岐にわたる事業領域のシナジーを活かした、ダイナミックな広報戦略の立案・実行が期待されるポジションです。
・SNSを軸とした統合型プロモーションの企画・実行
・各種メディア/デジタル施策の設計や分析
・採用広報の強化(インナーブランディング・PR戦略)
・プレスリリース、メディア連携、イベント運営 等
求める経験 / スキル
≪必須≫
PRイベントやプロモーションの企画・運営経験
WEBサイトやSNSなど、デジタルコンテンツの企画、ディレクション経験
メディアとのリレーション構築、プレスリリース作成等の広報実務経験
従業員数
9,400名 (単体2,500名(連結9,400名))
勤務地

岡山県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
9,400名 (単体2,500名(連結9,400名))
仕事内容
医薬品・医療機器工場にて総務人事担当として、ご経験を考慮し、以下の業務をお任せします。人事企画や制度設計など会社の成長を支える業務にも携われるポジションです。

【メインでお任せする業務】
・人事企画・制度運用(企画から運用まで)

【その他お任せする業務】
・給与・社会保険業務
・労政対応
・人財育成
・研修企画
・評価制度の運用・改善
・その他総務人事業務全般
求める経験 / スキル
■必須条件
・企業での総務、人事業務経験(特に工場での経験だと尚可)
・人事コンサルや企画職の経験
・Microsoft Excel、Word、PowerPointの基本的な操作
・普通自動車第一種免許(AT限定可)
■歓迎
・製造業、メーカーなどの経験がある方
・Office 365関連アプリの応用スキル(Excel、Word、PowerPoint、SharePoint、PowerBI等)
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

⾼認知度の縫製メーカー

仕事内容
■人事業務
・採用計画立案(高卒、中途) ・就職説明会参加 ・応募者管理 (書類選考、面接調整、入社日調整、内定通知書作成・通知) ・内定者フォロー、入社手続 ・入社時研修(内容・日程検討、総務研修担当)など
■労務業務
・勤怠管理(休暇、欠勤、残業集計) ・給与確認、賞与計算 ・就業規則及び各種規定整備、改定 ・安全運転管理(社用車管理、アルコールチェック) ・安全衛生委員会の運営 など
■経理業務
・毎月の現預金突合 ・支払請求書の確認 ・部門別損益の作成 ・固定資産台帳の管理 など
※給与・決算処理は一部、社労士・税理士に委託しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
労務:給与処理・勤怠管理の経験、日商簿記3級以上もしくは相応の知識または経験
経理:日商簿記2級以上もしくは相応の知識または経験
普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務地

山口県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
岡山工場にて工場総務業務全般をお任せいたします。

【業務内容】
・ISO14001の対応
・安全衛生管理
・工場の修繕営繕
・労務管理
・外国人雇用制度の運用
※事務局的な業務が中心となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業での人事総務・経理業務経験

【歓迎条件】
・ISO14001対応経験
・技能実習制度の管理・支援経験
従業員数
405名
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
405名

非公開※M&Aを積極的に行いながら成長している企業です

仕事内容
・仕訳など日次の経理業務の管理(一部実務作業あり)
・月次、年次決算業務 など
求める経験 / スキル
■必須
・経理業務経験
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

食品メーカー

仕事内容
・労務管理、勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き、年末調整手続き
・契約書の内容審査、修正交渉
・社内規程、申請書類の作成、管理、更新
・健康診断実施、労働基準監督署への報告資料作成
・正社員、パート従業員の入社・退社管理
求める経験 / スキル
■必須条件
・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方
・第一種普通自動車免許

■歓迎要件
・法務(契約・取引法務、コンプライアンス・社内規定更新)の業務経験
・労務(給与計算及び社会保険に関わる業務全般、安全衛生管理等)の業務経験
勤務地

広島県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

積水ハウスグループ

仕事内容
総務部にて実務レベルのリーダーとして総務業務全般の企画・立案から実務遂行をご担当いただきます。
・ファシリティ関連、行事イベント運営、IT関連業務、BCP、契約書のオペレーション、与信管理 等
求める経験 / スキル
【必須】事業会社での総務経験
【歓迎】マネジメントを目指す方、働き方を改善したいと考えている方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

スーパーゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
現場事務職として、工事事務所における総務、労務、経理などの事務全般を管理いただきます。現場事務のミッションは、現場の「人」「物」「お金」という経営資源のマネジメントを通して、技術以外の面から工事を支えることになります。業務内容は多岐にわたりますが、工事プロジェクトを滞りなく前進させるためになくてはならない存在です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・大卒以上で業務内容に関わる実務経験が3年以上。
■歓迎要件
・衛生管理者、1級または2級建設業経理士資格を有する方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

常石商事株式会社

  • 課長以上
仕事内容
従業員数約300名の弊社において、総務オペレーションの運用・改善を中心に、業務全般のマネジメントをお任せします。
業務の属人化を防ぎつつ、効率化・DX化を推進し、部門全体の運用改善を行っていただきます。
・保安/防災、施設管理、契約書等文書管理、福利厚生業務ほか
・社内規定の作成や改訂
・全社的コミュニケーションを円滑にする仕組みづくり
・柔軟で臨機応変な対応力の向上
・社内イベントの企画運営準備
部門の状況やご経験、適性に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。
総務業務の改善・効率化に積極的に取り組みたい方、DX推進に関心のある方を歓迎します!
求める経験 / スキル
≪必須≫
・普通自動車運転免許 ※AT限定可
・総務関連業務経験者(5年以上)
≪歓迎≫
◎業務改善やDX推進に意欲的な方
◎柔軟な対応力とコミュニケーション力をお持ちの方
◎幅広い業務を主体的に進められる方
従業員数
300名 (2024年1月現在)
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
300名 (2024年1月現在)

日系メーカー

  • 上場企業
仕事内容
総務課業務の総括管理者として以下の業務に従事いただきます。
・人事総務戦略の企画実行
・経理方針の策定と実行
・業務資材戦略の企画実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造メーカーで人事総務のマネジメント経験
・環境変化に対応するための改善や企業価値向上施策を自ら企画実行し成果を挙げた経験
・人事労政業務の経験(個別労務事案の対応、労使交渉等)

【望ましいスキル】
・第一種衛生管理者資格または産業衛生業務の経験
・約100人以上の組織での人事総務の経験
・英語:メール対応/文書・マニュアル読解
勤務地

山口県

想定年収

1,070 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
コンクリート二次製品の企画・製造・販売と建設資材の販売を行う同社にて管理部門でのマネジメント経験を活かして頂ける業務をご担当頂きます。
具体的には、人事・労務・総務・経理等の管理部門マネジメントの業務を対応頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・マネジメント経験(部署、業界不問)
勤務地

広島県

想定年収

240 万円 ~ 300 万円

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