洋上風力発電の基礎構造物(モノパイル)工場における総務要員_洋上風力4
想定年収
400万円 ~ 800万円
勤務地
岡山県
従業員数
10,466名
仕事内容
【お任せする業務内容】
新工場の総務部門(総務、人事、経理、安全衛生、環境、保全)に所属し、主として「総務」に関する業務についてリーダーとして活躍できる人材を募集しております。具体的には、ネットワーク構築も含めた施設・備品管理、来客対応、広報対応、対外窓口、社内行事などの業務を担当いただく予定です。工場立ち上げ時の必要業務の洗い出し、実施時期や実施担当者アサイン等も含む多岐にわたるご活躍を期待しております。
【採用背景・事業を取り巻く状況】
洋上風力発電の基礎構造物(モノパイル)を製造する工場(日本初)を、岡山県笠岡市(JFEスチール西日本製鉄所構内)に建設しております。工場運営に関わる総務要員を募集しております。
■転職者インタビューはこちら
https://www.jfe-eng.co.jp/career/special/interview/
■JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」
https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/
■手当や制度も充実
超過勤務手当(残業時間に連動して支給)
帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)
独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
産休・育休制度あり など
【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
【採用背景】
事業の拡大や新規ビジネスの展開など、案件増加に伴う組織基盤体制の強化のため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
いずれも必須
・工場等での総務部門経験を有する方
・複数の関係者とコミュニケーションを行い、業務遂行した経験を有する方
・複数の業務を同時進行することができる、マルチタスクスキルを有している方
【歓迎】
日常会話程度の英語力を保有している方
※海外の発電事業者や工事業者との対応がございます。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:400万円 ~ 800万円
月収:25万円~
月額基本給:25万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:8.5-9ヵ月分程度
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
岡山県
JFEエンジニアリング 笠岡工場 :岡山県笠岡市鋼管町13(JFEスチール西日本製鉄所(福山地区)内)
交通手段1 沿線名:山陽本線 駅名:笠岡 最寄駅から:タクシー15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00~16:45
休憩時間:12:00~12:45(45分間)
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム無
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
■住宅手当
独身寮・借上げ社宅制度
(40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)
住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)
■その他福利厚生について
https://www.jfe-eng.co.jp/saiyou/environment/benefit/
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 21日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
※原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。
その他、年末年始、会社創立記念日 などの休日があります。
【有給休暇】年次有給休暇(4/1入社の場合、初年度より21日※時期によって異なります)、
慶弔休暇、特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
独身寮、借上げ社宅制度(40才まで)、
住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)、
財形貯蓄制度、
資格取得補助(受検・講習費用など資格取得に必要な費用を補助します)、
資格取得報奨金(例:技術士/10万円)、
育児・介護休業制度、制服貸与、体育施設、保養所 など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※上記年収はあくまでも目安です。ご経験やスキルを考慮し決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2339074
最終更新日:2026/7/2
企業情報
企業名
JFEエンジニアリング株式会社
代表者名
代表取締役社長 福田 一美
設立
2003年4月
従業員数
10,466名
資本金
10,000,000,000円
本社所在地
〒230-8611 神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1
〒100-0011 東京都千代田区内幸町二丁目2番3号(日比谷国際ビル22階)
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■プラントエンジニアリング及び建設後の運転管理を主軸に、タービンやエンジンなどの大型産業機械を製造する事業も行っています。
【プラントエンジニアリング事業】
・プラント建設における計画・設計、建設業務(EPC)、建設後の運転管理(O&M)を行っています。
・主要案件例:環境プラント(ごみ焼却、水処理)、LNGプラント、バイオマス発電プラント、橋梁、高速道路(上部構)など
【産業機械事業】
・産業機械製造における設計・開発、製造業務、アフターメンテナンスを行っています。
・主要案件例:蒸気タービン、ガスタービン、ガスエンジン、ディーゼルエンジン、シールドマシン、船舶用バラスト水管理システム、ベルトコン
ベア、港湾クレーンなど
【その他事業】
・スマートアグリ事業、メディカル(PETシステム)事業、物流システム事業など
事業に関する特色
■事業全般について
・JFEエンジニアリング株式会社は、JFEグループの総合エンジニアリング会社です。グループの総合力と先進の技術力をベースとした商品・サービスの提供により、時代の変化に適応し、常に世界をリードするエンジニアリングカンパニーを目指しています。
1)鉄鋼業・造船業をその源流として、その技術を融合・進化させながら、エネルギー・環境分野や都市インフラ分野、産業機械分野などにおいて、人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を展開しています。
2)天然ガス関連のプラントやパイプライン、廃棄物や下水汚泥を燃料とする発電プラントなど、多種多彩なエネルギー利用における最新技術や豊富な実績を有しています。
3)太陽光発電・地熱発電・バイオマス発電などの再生可能エネルギーも数多く手掛けています。
4)交通や物流、上下水などのインフラ建設においては、日本国内で長きに渡って培った高品質の技術力を用いて、発展途上国の成長に大きく寄与しています。
5)今後は、エンジニアリングの対象領域を医療分野や農業分野などに広げ、新規ビジネスにも積極的に取り組んでいます。
会社の特色
■パーパス:くらしの礎を「創る」「担う」「つなぐ」/Just For the Earth
・当社の氏名は、安心、安全な社会を作り、人々の"くらし"を力強く支え、そしてそれを次世代に繋げること。ひたむきに、地球と人々のために。
【JFEエンジニアリングの5つの取り組み】
・当社が目指すサーキュラーエコノミーの実現に向けて、「Waste to Resource」、「複合ユーティリティサービス」、「基幹インフラ」の3事業分野とCO2削減に貢献する「カーボンニュートラル」、そしてそれらを支える技術基盤である「DX」を加えた5つの取り組みを強化。事業規模をさらに拡大することで、SDGsへの貢献を目指します。
■DXに関する取り組み
・世界をリードするエンジニアリングカンパニーとしての地位を維持・強化していくために、DXは不可欠な要素となり、3つの柱を軸にDXを推進しています
1.既存事業の付加価値向上
2.新規ソリューション・サービスの創出
3.業務プロセスの効率化と働き方改革
【デジタル人材育成・風土改革】
・取組を加速する為、2022年度より新たにDX本部を設立。DX本部は、社内IT環境の整備やクラウド基盤提供を行うITエンジニア、データ解析を行うデータサイエンティスト、プラント等の当社商品にデータ収集やAIを使った新たな機能を実装する制御エンジニア、事業本部と一体になって社内・顧客のさまざまな課題を解決するDX推進担当などが在籍し、「既存ビジネスの変革」「新規ビジネスの創出」「 革新的な生産性向上」に取り組んでいます。また、DXを効率よく進めるためには、「デジタル人材育成・風土改革」や誰もがデジタルツールやデータを活用するための「デジタル基盤整備」も重要となり、それぞれの領域で強化を進めています。
その他の特色
■データ各種
[国内拠点数]32拠点、[海外拠点数]16拠点、[プロジェクト実施国数]48か国
[女性従業員割合]15.1%、[キャリア採用の割合]25.4%
[有給休暇取得]平均19.4日(JFEエンジニアリング単独)他
売上実績
求人No.:NJB2339074
最終更新日:2026/7/2
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