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電気・電機／中国の求人・転職情報

78件中の1〜50件を表示

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Aratas株式会社【旧オムロン電子部品事業部】産業機器向けリレー 商品開発担当・商品技術担当

Aratas株式会社

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
①産機リレー商品開発担当（岡山県岡山市）or ②商品技術担当（佐賀県武雄市）

①商品開発（岡山市）
　計画に基づき、以下ような商品開発業務（一部、もしくは全体）を行う。
　技術調査、構想・詳細設計、評価試験、量産設計、生産立ち上げ支援
　特許出願、規制化学物質調査

②商品技術（武雄市）
　量産品設計変更、技術変更管理
　技術問い合わせの対応・販促支援

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・商品開発プロジェクトの計画に沿った商品リリースの実行
・組織力向上として、商品開発のスピード(リードタイム短縮)と質(計画達成度)の進化
・技術対応での商談獲得

◆この仕事の魅力
・新しい商品を市場に投入することで社会貢献できる。
・グローバルに活躍できる。(海外/国内含めた市場調査および生産立ち上げ、顧客要求への対応)
・様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられる。

◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、産業機器業界の顧客から高い信頼を得ている。商品および販売ネットワーク、顧客基盤を基に、新商品投入、商品供給力強化、新規顧客獲得、販路拡大などの注力取り組みにより事業成長を目指す。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・電気/機械設計のエンジニア経験

◆必須条件【スキル】
・電磁化学、材料力学、電気回路　に関する知識

◆歓迎条件
・開閉デバイス(リレー/コンタクタ/ブレーカーなど)のエンジニア経験
・コミュニケーションスキル(対人折衝/チームビルディング)
・語学力(英語/中国語)

◆歓迎する人物像
・課題に対して前向きに取り組める(チャレンジを楽しめる)マインドセット。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・3D-CAD((SolidWorks)、CAEシミュレーション
・各種測定/実験装置
・Microsoft office
従業員数
7,000名 （有期雇用含む）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 （有期雇用含む）

Aratas株式会社【旧オムロン電子部品事業部】管理職採用　新商品の原価企画業務を牽引できる

Aratas株式会社

  • 課長以上
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
①新商品における原価企画・実現に向けたリーダーシップの発揮と関係部門との交渉
②原価企画のしくみの定着と改善によるさらなるブラッシュアップ
③既存商品に対する原価改善活動の推進
④原価企画に関する教育および浸透活動

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製品原価を作り込むことは事業成長にとって重要であり、事業への貢献が数値で見えるやりがいのある仕事である。
原価企画の重要性を社内に広く浸透させ、活動を定着させることで、Aratasグループの事業価値をさらに高めていけることを期待している。

◆この仕事の魅力
2023年に原価企画推進PJを立ち上げて以来、原価企画活動の徐々に認知され、活動の雛形はできつつある。
まだ組織化されてからの歴史は浅いが、Aratasグループ内で浸透し始めた原価改善マインドをより広く社内に広げていくことで、さらなる活動の推進力を生み出すことができることはこの仕事のやりがいにつながる。

◆業界動向と自社事業の特徴
原価企画のしくみを構築するとともに、具体的な開発テーマにおける原価企画を推進する職場のリーダーを担っていただく。
今後は、新商品のみならず、既存商品における原価改善についても、目標を定め、関連部門を巻き込んで改善を進められる役割を担ってほしい。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・技術部門にて原価企画の推進リードの経験
　あるいは生技部門にて製造原価に対する原価企画経験
　あるいは調達部門にて外注部品原価に対する原価企画経験
　あるいは原価算出ロジックの構築と改善実行

◆必須条件【スキル】
・管理会計・原価計算などの会計知識
・製造プロセスや材料・工法に対する理解
・部門横断で調整するコミュニケーション力
・データ分析・シミュレーションによるコスト検証能力

◆歓迎条件
・工場の製造原価の管理経験者（工場総費用管理）
・VE資格保有者（VES等）、または実務でのVE経験者
・海外経験（英語圏あるいは中華圏）

◆歓迎する人物像
・コスト構造を分解し、どこにムダや削減余地があるかを論理的に整理できる。
・複数の部門と協力しながら共通目標としての「目標原価」を共有し、合意形成できる。
・部門間の調整や見直しを粘り強く進め、完遂することができる。
従業員数
7,000名 （有期雇用含む）
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
7,000名 （有期雇用含む）

Aratas株式会社【旧オムロン電子部品事業部】モジュール商品、組み込みセンサの組み込みソフト開発

Aratas株式会社

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・主にセンサ×アルゴリズムを活かした商品開発テーマの実行
・開発ソフトウエアの仕様策定
・他部門との仕様整合、進捗整合
・ソフトウエア商品の設計レビューおよび品質レビュー
・ソフトウエアのテスト設計および設計レビュー

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
積極的かつ自発的な行動を期待する。
他部門を巻き込みながら主体的に開発を推進することを期待する。

◆必須条件【経験】
・組み込みソフトウエアの開発(マイコン制御)
・顧客の要望をもとに要求仕様を構築
・チームリーダーとして複数人での開発テーマ運営

◆この仕事の魅力
顧客の課題に直接的に貢献することが実感できる。顧客と密に連携しながら世の中にない商品を開発することで社会貢献を体感することができる。

◆業界動向と自社事業の特徴
リレーメーカーとして培ってきた技術力・品質・ブランドを強みに、産業機器業界の顧客から高い信頼を獲得してきた。さらに、顔画像センシング技術（OKAO）で培った機械学習・AIエンジニアリング力により、画像にとどまらずセンサデータを活用したデータ解析や、アプリケーションにフィットしたアルゴリズム構築を強みとして、ソフトウェア事業としても確立してきた。リレーで築いた販売ネットワークおよび顧客基盤を基に、ソフトウェアの技術的強みを生かし、FA業界・半導体業界のダウンタイム削減にセンサ×アルゴリズムで貢献し、DMSの成長の柱を担っていく。
求める経験 / スキル
◆必須条件【スキル】
・情報工学、電子工学に関する基礎知識
・組み込みマイコンに関する基礎知識

◆歓迎条件
・ドライバ等の開発経験(I2C/SPIなど)
・各種通信プロトコルの開発経験(CAN/Modbus/EtherNetなど)
・語学力(英語)
・コミュニケーションスキル(対人折衝/チームビルディング)

◆歓迎する人物像
・自身で解決する積極性・行動力
・課題に対して試行錯誤。あきらめないマインドセット

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・C/C＋＋言語
・各種静的解析ツール(PGRelief/Polyspace)
・ARMコンパイラー
・Linux
・各種ICE
従業員数
7,000名 （有期雇用含む）
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 （有期雇用含む）

Aratas株式会社【旧オムロン電子部品事業部】モジュール商品、組み込みセンサの組み込みソフト開発

Aratas株式会社

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
主に組み込みセンサ、モジュール商品の商品開発のエレキ設計、デバイス・センシング技術、商品技術担当
・商品開発計画に基づき、以下ような商品開発業務（一部、もしくは全体）を行う。
　技術調査、構想・詳細設計、評価試験、量産設計、生産立ち上げ支援
　特許出願、規制化学物質調査
・商品技術
　量産品設計変更、技術変更管理
　技術問い合わせの対応・販促支援

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
組み込みセンサ、モジュール商品のエレキ設計によるセンシング回路の開発、設計。光センサ、画像センサ、流量センサなどセンシング部の技術確立。
量産商品での商品技術対応による商談獲得など。将来はセンサ全体の構想設計なども期待。

◆この仕事の魅力
顧客の課題に直接的に貢献することが実感できる。顧客と密に連携しながら商品の開発や技術対応することで社会貢献を体感することができる。

◆業界動向と自社事業の特徴
長年、業務機器、産業機器向けに組み込みセンサ（光センサ、画像センサ、流量センサなど）を開発し、顧客から高い信頼を獲得してきました。
様々な装置や生産現場でのDX化が進む中、これまで以上にセンサへの期待、要望は高まっており、単機能なセンサからアルゴリズムを搭載したモジュール商品まで商品ラインナップを強化していくことで、電子部品事業の成長の柱を担っていきます。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
回路設計の構想から詳細設計、評価の経験

◆必須条件【スキル】
電気回路に関する知識

◆歓迎条件
・センサ設計、評価経験
・コミュニケーションスキル(対人折衝/チームビルディング)

◆歓迎する人物像
・チーム、関連部門と連携して業務に取り組める方
・課題に対して試行錯誤し、チャレンジできる方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・各種計測機器、評価設備
・回路シミュレーター
・Office各種
従業員数
7,000名 （有期雇用含む）
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 （有期雇用含む）

Aratas株式会社【旧オムロン電子部品事業部】電力インフラ（データセンターなど）向け高容量リレーの商品開発（設計者）

Aratas株式会社

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
高容量リレー商品開発の設計主担当
　・技術調査/商品仕様の決定（マーケティング部門との連携）
　・構想設計/詳細設計/設計検証
　・量産立上げ（工場との連携）
　・技術的な課題解決

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・担当テーマにおける顧客ニーズを汲み取った仕様検討と具現化、および安定した量産化とコスト目標の達成
・設計プロセス改善による開発スピード向上と設計品質の進化

◆この仕事の魅力
・自身が設計した製品が、世界中のインフラを支える、確かな手応えを実感できる。
・設計の枠を超え、市場調査から生産立ち上げまでグローバルな視点で牽引する経験が積める。
・多角的な専門性を持つメンバーのハブとなり、チームでプロジェクトをやり遂げる深い達成感を感じられる。

◆業界動向と自社事業の特徴
グローバル大手リレーメーカーとして培った技術力、品質とブランドを武器に、これまで投入してきた商品群によりグローバルで事業を拡大している。商品および販売ネットワークなどの顧客基盤と、コア技術（リレー設計技術、及び、自動化生産技術）を基に、更なる投資を含む研究開発能力の大幅強化を行い、中長期での事業成長を目指す。更に、急成長するAIデータセンターなどの新規アプリケーションの顧客を獲得し、更なるニーズ獲得の拡大と商品投入の拡大を見込む。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・メーカーでのエンジニア（商品開発など技術検討）の経験

◆必須条件【スキル】
・理系（物理 or 電気回路 or 化学など）基礎相当の知識
・機械設計(強度/公差など)、3D-CADでの作図
・問題解決スキル、コミュニケーションスキル(チーム協働/対人折衝)

◆歓迎条件
・機械設計 or 電磁気学 or 材料力学 or 電気回路　に関する知識
・CAEシミュレーション経験
・語学力(英語/中国語)
・開閉デバイス(リレー/コンタクタ/ブレーカー等)や、電磁アクチュエータ（モーター、ソレノイド等）のエンジニア経験

◆歓迎する人物像
・課題に対して前向きに取り組める(チャレンジを楽しめる)マインドセット。

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft office
・3D-CAD((SolidWorks)、CAEシミュレーション
・各種測定/実験装置
従業員数
7,000名 （有期雇用含む）
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 （有期雇用含む）

Aratas株式会社【旧オムロン電子部品事業部】新工法確立 (ローコストガス封止工法)

Aratas株式会社

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・電力開閉デバイスにおける新規製造工法の企画・開発 （接点加工、溶接・接合、樹脂成形、精密組立など）
・既存製造プロセスの改善・自動化・標準化 （歩留まり改善、生産性向上、設備最適化）
・新規工法の試作評価および量産導入支援
・国内外工場との連携によるグローバル生産技術展開
・工法開発に必要な実験計画立案、データ解析、品質評価

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・新規工法の確立による製品性能・信頼性の向上
・生産プロセスの改善による歩留まり向上・コスト低減
・量産立ち上げの円滑化による開発リードタイム短縮
・技術標準化・ノウハウ蓄積によるグローバル工場の生産安定化
・データに基づく課題解決と、再現性の高い技術仕様の構築

◆この仕事の魅力
・製品の根幹を支える製造工法そのものを創り出す醍醐味がある
・材料・機械・電気など多様な技術領域に触れられ、技術者としての幅が広がる
・試作から量産まで一貫して関われるため、自分の技術が製品として形になる実感が得られる
・製品の信頼性が社会インフラや産業を支えるため、社会的意義の高い仕事

◆業界動向と自社事業の特徴
オムロンは「繋ぐ・切る」をコア技術に、高機能デバイスを量産に最適化する生産技術・工法技術を強みとしています。微細加工、高密度実装、自動化・省力化技術を進化させることで、高品質と高効率を両立してきました。今後は新エネルギー・EV分野を成長領域とし、生産技術起点での競争力強化と持続的成長を目指します。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製造業における生産技術・工法開発・プロセス改善のいずれかの経験
（業界は不問。電子部品・精密機器・機械加工など歓迎）
・実験、評価、データ解析を伴う技術検討の実務経験
※新卒、第２新卒も可、異業種や他職務経験者も応募歓迎。キャリアチェンジしたい方も歓迎。その場合、職務経験で判断。

◆必須条件【スキル】
・工学基礎（材料・機械・電気いずれか）の理解
＊エンジニア系職務であれば異業種や他職務経験者も応募歓迎。キャリアチェンジしたい方も歓迎。その場合、職務経験で判断。

◆歓迎条件
・電子部品・精密機器・機械加工などの分野での工法開発・生産技術経験
・部品加工（プレス、成形）、溶接・接合、精密組立などの特定プロセスに関する専門知識
・量産設備の仕様検討・導入・立ち上げの経験
・3D CAD、CAE などを用いた設計・解析スキル
・英語での技術コミュニケーション経験（読み書きレベルでも可）

◆歓迎する人物像
・ものづくりに強い興味を持ち、現場で手を動かしながら技術を深めたい方
・課題を自ら見つけ、仮説立案・検証を主体的に進められる方
・データや事実に基づいて論理的に考え、改善策を導き出せる方
・新しい技術や工法に対して柔軟に挑戦できる探求心・向上心のある方
・失敗を恐れず、試行錯誤を楽しめる方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Office365(Outlook、Teams、Word、Excel、PowerPoint等)
・3D-CAD（Solidworks)
従業員数
7,000名 （有期雇用含む）
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 （有期雇用含む）

Aratas株式会社【旧オムロン電子部品事業部】【電子部品事業】現場品質向上 (接点洗浄工法)

Aratas株式会社

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・電力開閉デバイスにおける新規製造工法の企画・開発 （接点加工、溶接・接合、樹脂成形、精密組立など）
・既存製造プロセスの改善・自動化・標準化 （歩留まり改善、生産性向上、設備最適化）
・新規工法の試作評価および量産導入支援
・国内外工場との連携によるグローバル生産技術展開
・工法開発に必要な実験計画立案、データ解析、品質評価

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・新規工法の確立による製品性能・信頼性の向上
・生産プロセスの改善による歩留まり向上・コスト低減
・量産立ち上げの円滑化による開発リードタイム短縮
・技術標準化・ノウハウ蓄積によるグローバル工場の生産安定化
・データに基づく課題解決と、再現性の高い技術仕様の構築

◆この仕事の魅力
・製品の根幹を支える製造工法そのものを創り出す醍醐味がある
・材料・機械・電気など多様な技術領域に触れられ、技術者としての幅が広がる
・試作から量産まで一貫して関われるため、自分の技術が製品として形になる実感が得られる
・製品の信頼性が社会インフラや産業を支えるため、社会的意義の高い仕事

◆業界動向と自社事業の特徴
オムロンは「繋ぐ・切る」をコア技術に、高機能デバイスを量産に最適化する生産技術・工法技術を強みとしています。微細加工、高密度実装、自動化・省力化技術を進化させることで、高品質と高効率を両立してきました。今後は新エネルギー・EV分野を成長領域とし、生産技術起点での競争力強化と持続的成長を目指します。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・製造業における生産技術・工法開発・プロセス改善のいずれかの経験
（業界は不問。電子部品・精密機器・機械加工など歓迎）
・実験、評価、データ解析を伴う技術検討の実務経験
※新卒、第２新卒も可、異業種や他職務経験者も応募歓迎。キャリアチェンジしたい方も歓迎。その場合、職務経験で判断。

◆必須条件【スキル】
・工学基礎（材料・機械・電気いずれか）の理解
＊エンジニア系職務であれば異業種や他職務経験者も応募歓迎。キャリアチェンジしたい方も歓迎。その場合、職務経験で判断。

◆歓迎条件
・電子部品・精密機器・機械加工などの分野での工法開発・生産技術経験
・部品加工（プレス、成形）、溶接・接合、精密組立などの特定プロセスに関する専門知識
・量産設備の仕様検討・導入・立ち上げの経験
・3D CAD、CAE などを用いた設計・解析スキル
・英語での技術コミュニケーション経験（読み書きレベルでも可）

◆歓迎する人物像
・ものづくりに強い興味を持ち、現場で手を動かしながら技術を深めたい方
・課題を自ら見つけ、仮説立案・検証を主体的に進められる方
・データや事実に基づいて論理的に考え、改善策を導き出せる方
・新しい技術や工法に対して柔軟に挑戦できる探求心・向上心のある方
・失敗を恐れず、試行錯誤を楽しめる方
従業員数
7,000名 （有期雇用含む）
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 （有期雇用含む）

Aratas株式会社【旧オムロン電子部品事業部】分析技術者（材料関連）

Aratas株式会社

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
材料関連の分析評価

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・アプリケーションニーズから商品に求める性能要件を定義
・性能要件を満たす材料物性の制御方針決定、材料課題抽出と技術開発
・性能や物性を裏付ける材料関連の分析・評価、不具合メカニズム解明
・海外拠点含めた関連部門や改善実行、社外協創による価値創出

◆この仕事の魅力
・電子部品メーカとしてすでに知名度と顧客基盤があり、さらにこれを拡大していけること
・企画、開発、生産、販売、品質などのあらゆるエンジニアリングチェーンに関わり価値創出できること
・材料サプライヤや大学などと社外リソースを活用しながら価値創出ができること

◆業界動向と自社事業の特徴
・材料技術・分析評価技術を強みに、下記(1)～(3)を実現
　(1) 機能性材料技術による商品機能、コストの革新
　(2) 評価解析技術による開発スピード、品質の向上
　(3) 材料技術の専門人財の育成と事業部人財の底上げによる革新力、自走力の醸成
・扱う商品、メカニカルリレーをはじめとする電力開閉デバイス
・想定アプリは、汎用機器（家電機器：エアコン、電子レンジ等、エネルギー関連機器：PVI,ESS,EVC等）、産業機器（ロボット制御、PLC・I/O、ATE (自動試験装置)、エネルギー・環境）、・車載機器（EV、PHEV、MHEV、HEV、FCVなど）
・今後、グローバルでの事業成長には、材料技術・分析評価技術が益々必要不可欠となる
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
電気機器もしくはデバイスの材料・工法技術開発もしくは材料分析の業務経験(もしくは化学系学士、修士、博士は未経験も可)
＊エンジニア系職務であれば異業種や他職務経験者も応募歓迎。キャリアチェンジしたい方も歓迎。その場合、職務経験で判断。

◆必須条件【スキル】
・金属・有機材料技術、無機材料に関する知識（目安：教養課程レベル以上）
・SEM、EDX、EPMA、XPSなど材料分析の知見・経験
・電気機器や部品の評価の知識・経験、商品開発、品質管理経験
＊エンジニア系職務であれば異業種や他職務経験者も応募歓迎。キャリアチェンジしたい方も歓迎。その場合、職務経験で判断。

◆歓迎条件
・品質工学の知識および実施経験
・メカニカルコンタクトデバイス(リレー/コンタクタ/ブレーカ/スイッチ/コネクタ等)の知識
・CAEシミュレーション（構造解析・熱解析・電磁場解析）の業務経験
・日常英会話できるレベルの語学力

◆歓迎する人物像
・自発的に行動し、問題解決できる人物
・新しいものが好きな人
・課題を的確に分析し優先順位が判断できる論理的思考力
・チーム内、社内外とのコミュニケーションスキル

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Office365（エクセル、パワーポイント等）
・分析装置（SEM、EDX、EPMA、XPS、XRD、FT-IR等）
・オシロスコープはじめ電子計測器、力学測定機器、画像計測機器
・必要ように応じて、JMAGなどシミュレーションツール、Python、JMP、LabVIEWなどの情報処理ツール、PLCプログラミング
従業員数
7,000名 （有期雇用含む）
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 （有期雇用含む）

Aratas株式会社【旧オムロン電子部品事業部】CAE解析技術者

Aratas株式会社

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
CAEを活用した商品設計の高度化と短期化を目的に、独自CAEツールおよび解析モデルの開発を行っていただきます。
対象となる機構部品の動作や構造特性を物理的な計算式に置き換え、CAEモデルとして構築・検証します。

さらに、その解析ロジックを設計者が使いやすい形でツール化し、商品設計の上流段階からCAEを活用できる設計環境の構築を担っていただきます。
これにより、設計品質向上・設計工数削減・商品力強化を実現します。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・学術的な知見、理論、文献、原理原則に基づく独自のCAE技術開発による技術構築・改善・応用・展開。
・CAEによる商品設計改善への貢献（性能改善、歩留り改善、工数削減、不良率低減など）
・設計者など他の技術者が活用・再現可能な手順書作成とUIの構築。

◆この仕事の魅力
・新たな技術・スキルを習得と、技術と能力を駆使し、難しい課題に挑戦し新たな価値創出に挑戦できること。
・電子部品メーカとしてすでに全世界に知名度と顧客基盤があり、さらにこれを拡大していけること。
・企画、開発、生産、販売までのエンジニアリングチェーンを有しており、社内リソースの活用で価値創出ができること。

◆業界動向と自社事業の特徴
電気を接点で機械的に開閉するメカニカルデバイスは、オムロン創業時からの基幹事業で全世界に顧客があります。世界の電力利用は多様化しておりカーボンニュートラル実現のキーデバイスとして、今後も事業成長が期待されます。リレーにおける世界シェアはトップクラス。今後も注力セグメントとして拡大中。主な用途は、エネルギー関連機器（PVGS、ESS,RSS）、車載機器（xEVなど）、産業機器（ロボット制御、PLC・I/O、エネルギー・環境）、ビル制御（照明、セキュリティ）、家電機器（エアコン、電子レンジ等）です。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・物理方程式・理論式に基づくCAE技術開発とCAE技術活用経験。
・機械系の技術開発・設計経験
※新卒、第２新卒も可、異業種や他職務経験者も応募歓迎。キャリアチェンジしたい方も歓迎。その場合、職務経験で判断。

◆必須条件【スキル】
・3D-CAE（構造解析・電磁場解析・熱解析・・・）
・高専/大学レベルの工学系知識（機械・電気・材料力学・電磁気など物理方程式・理論式を理解・展開できるレベル）
・機械設計（デバイス設計・機構設計）
※新卒、第２新卒も可、異業種や他職務経験者も応募歓迎。キャリアチェンジしたい方も歓迎。その場合、職務経験で判断。

◆歓迎条件
・CAEシミュレーション（構造解析・振動解析・電磁場解析・熱解析）の業務経験
・メカニカルコンタクトデバイス(コネクタ/コンタクタ/ブレーカ/リレー)の知識

◆歓迎する人物像
・機械系の物理方程式・理論式を理解し、商品構造を物理的に置き換えることに挑戦できる人物
・課題を的確に分析し優先順位が判断できる論理的思考力
・チーム内、社内外とのコミュニケーションスキル

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・各種3D-CAEツール（構造解析・電磁場解析・熱解析・・・）
・3D-CAD（Solidworks)
・Office365（エクセル、ワード、パワーポイント等）
従業員数
7,000名 （有期雇用含む）
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 （有期雇用含む）

Aratas株式会社【旧オムロン電子部品事業部】高圧メカニカルコンポの要素技術開発・設計者

Aratas株式会社

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
仕事の内容：高容量メカニカルリレーの要素技術開発・設計
仕事の範囲：・アプリケーションニーズから性能要件を定義　・性能要件を満たす構造の立案と性能設計　・CAE解析併用による設計プロセスの進化
FY26は、DC高電圧・高容量リレー向けの遮断技術開発テーマを担当頂きます。部門の強みである計測・CAE・マイニング技術を生かした故障メカニズム分析や仮説検証、ロジック構築と、実現させる商品設計パラメータ範囲と維持管理方法に加え、多様な商品構造にも活用できるDC遮断基礎技術を構築・強化し、商品開発リードタイム短縮に貢献します。
その後も、社会課題・顧客課題を解決する商品実現に必要な技術開発や、計測・CAE・マイニングの基礎技術強化を担い事業の根幹を強化する専門人財に向け経験を積んでいただきます。

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
原理原則・現物・データに基づく、課題抽出、故障メカニズム解明、不具合要因の特定、対策立案、効果妥当性検証。
それらを技術文書で技術を残し積上げる。

◆この仕事の魅力
・新たな技術・スキルを習得と、技術と能力を駆使し、難しい課題に挑戦し新たな価値創出に挑戦できること。
・電子部品メーカとしてすでに全世界に知名度と顧客基盤があり、さらにこれを拡大していけること。
・企画、開発、生産、販売までのエンジニアリングチェーンを有しており、社内リソースの活用で価値創出ができること。
◆業界動向と自社事業の特徴
電気を接点で機械的に開閉するメカニカルデバイスは、オムロン創業時からの基幹事業で全世界に顧客があります。世界の電力利用は多様化しておりカーボンニュートラル実現のキーデバイスとして、今後も事業成長が期待されます。リレーにおける世界シェアはトップクラス。今後も注力セグメントとして拡大中。主な用途は、エネルギー関連機器（PVGS、ESS,RSS）、車載機器（xEVなど）、産業機器（ロボット制御、PLC・I/O、エネルギー・環境）、ビル制御（照明、セキュリティ）、家電機器（エアコン、電子レンジ等）です。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・機械系の技術開発・設計業務経験
あるいは
・電機機器の技術開発・設計業務経験
※新卒、第２新卒も可、異業種や他職務経験者も応募歓迎。キャリアチェンジしたい方も歓迎。その場合、職務経験で判断。

◆必須条件【スキル】
・高専/大学レベルの工学系知識（機械・電気・材料力学・電磁気など教養課程レベル以上）
・機械設計（デバイス設計・機構設計）
・計測基礎（オシロスコープ、テスト・評価など）
＊エンジニア系職務であれば異業種や他職務経験者も応募歓迎。キャリアチェンジしたい方も歓迎。その場合、職務経験で判断。

◆歓迎条件
・金属・有機材料技術、加工技術（プレス・成形）に関する知識（目安：教養課程レベル以上）
・CAEシミュレーション（構造解析・電磁場解析）の業務経験
・品質工学の知識および実施経験
・メカニカルコンタクトデバイス(コネクタ/コンタクタ/ブレーカ/リレー)の知識

◆歓迎する人物像
・自発的に行動し、問題解決できる人物
・新しいものが好きな人
・課題を的確に分析し優先順位が判断できる論理的思考力
・チーム内、社内外とのコミュニケーションスキル

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・3D-CAD（Solidworks)
・オシロスコープはじめ電子計測器、力学測定機器、画像計測機器
・Office365（エクセル、ワード、パワーポイント等）
・必要に応じて、JMAGなどシミュレーションツール、Python、JMP、LabVIEWなどの情報処理ツール、PLCプログラミング
従業員数
7,000名 （有期雇用含む）
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 （有期雇用含む）

Aratas株式会社【旧オムロン電子部品事業部】検査ソケットの商品開発/技術開発/評価リーダー

Aratas株式会社

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
■材料力学などを基としたファインメカ技術による検査ソケットの商品開発やそのプロジェクトリーダーの実行
■高周波技術に基づいた商品に結び付く技術開発や、これを活かした新たな商品開発の実行
■新規開発品の技術的評価(電気的、機械的、高周波的)や、そのチームリーディング
■人物、言語能力に応じた、上記商品開発前後での顧客訪問による国内外顧客との直接対話などによる顧客課題の把握や解決の提案
■社内外との横断的連携による新商品立上に関するプロジェクトマネジメントの実行

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
顧客価値を創出し、結果事業成長に繋がる新商品創出
高周波や評価などに対するチームリーディングでの具体的な技術確立や評価完了などの目標完遂

◆この仕事の魅力
特定の顧客を向いてスピード感をもって商品開発を実行することから、自らの商品開発がどのような結果となったか、短期間でフィードバックがかかり、開発の中で主役として自らの仕事ぶりを実感することができる点、また、これらの動きを通じて、自らの生み出した商品が顧客価値になったり、その結果売り上げや収益に繋がることを目の当たりにし続けられる点
　これらの動きがハイサイクルでかかるため、ツボにはまる人は、何が顧客の課題か、それをどうすれば解決できるのか、これらをチームでどのように解決するのか、というどこにいても共通して求められる根幹的な人財面の成長を加速的に得ることができる点

◆業界動向と自社事業の特徴
形状に応じ微細な形状を形成可能な電鋳技術(略称EFC)は、エンジニアの問題解決力を短期間で具現化可能であるところで顧客価値を生み出すことができ、一定の商品サイズの領域で強い顧客価値を創出可能です。市場には商品や技術の進化と共に様々な検査課題が顕在化し続けており、ここへ技術開発を含めた新商品を投入していくことで、FAの検査領域で成長し続けられる将来性を保有しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
メカニカルエンジニアリングや高周波知識を活かした検査ソケット、又は狭ピッチコネクタなどのファインメカ商品開発業務経験3年以上

◆必須条件【スキル】
無し
◆歓迎条件
業務上活用するツール（3D modeling toolなど）の使用経験
伝送路などの有線路の高周波技術、又は高周波対応商品の開発経験
プロジェクトリーディング経験
英語、中国語などの外国語会話能力（TOEIC 730点以上、又は英検準1級以上 程度）

◆歓迎する人物像
前向きで、チャレンジ精神があること

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・SolidWorks (3D modeling tool)
・Ansys (Mechanical analysis)
・CST Studio (High frequency analysis tool)
・引張圧縮試験機、耐久性試験機、ネットワークアナライザなどの計測機器
従業員数
7,000名 （有期雇用含む）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 （有期雇用含む）

Aratas株式会社【旧オムロン電子部品事業部】GPU向け　コールドプレート設計

Aratas株式会社

仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・液冷等の冷却ソリューション製品開発（コールドプレート等）
・商品開発のテーマリーダとして、関係部門と連携してのテーマ推進。
・液冷等の冷却ソリューション製品（コールドプレート等）の流路設計（熱流体シミュレーション）
・冷却ソリューション製品の評価（高周波特性の実測）
・最新技術動向の調査、特許出願

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・冷却ソリューションに関する知識・技術力のチーム全体での向上。
・冷却ソリューション製品の事業拡大。

◆この仕事の魅力
弊社として、データセンタ向けのソリューション提供に注力しています。その中でも冷却ソリューションにフォーカスした取り組みを行っています。
最先端の技術に係ることができるとともに、グローバル顧客向け製品開発において技術リーダーとしても活躍可能です。また、設計だけでなく、製品戦略・顧客提案にも関与可能です。

◆業界動向と自社事業の特徴
事業内容：サーバーPCメーカー、周辺パーツメーカーへの冷却パーツの提供
強み：電子部品事業で培ってきた顧客要望への対応力、高品質な商品
今後の展望：コールドプレートを中心に、持続可能な社会の実現に向けた新しい価値を提供していく。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・放熱部品、機器の設計経験

◆必須条件【スキル】
・3DCAD
・熱流体に関する知識

◆歓迎条件
・熱流体解析の経験
・金属/冷却液/その他放熱部材に関する知見
・プロジェクトマネジメントスキル(スケジュール/予算/リスク管理)

◆歓迎する人物像
・課題解決に向けて自律的に行動できる方
・技術トレンドに興味を持ち、継続的に学習できる方

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Microsoft office
・3D-CAD(SolidWorks)、CAEシミュレーション
・各種測定/実験装置
従業員数
7,000名 （有期雇用含む）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,000名 （有期雇用含む）

Aratas株式会社【電子部品事業】電子部品事業_高容量RYの商品開発（PJリーダー）

Aratas株式会社

仕事内容
同社で再エネ機器メーカーのパートナーとして、技術で持続可能な社会に貢献していただきます。
「顧客密着」を基盤として、コスト戦略ｘ差別化戦略のミックスで事業をつくっていきます。

◆具体的な仕事内容
高容量リレー商品開発のプロジェクトリーダー
・部門横断チーム(CFT)の統括運営
・プロジェクトの計画立案/遂行
・全体タスクとスケジュール管理
・問題発生時の対策立案/実行

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・商品開発プロジェクトの計画どおりの実行(商品リリース)
・組織力向上として、商品開発のスピード(リードタイム短縮)と質(計画達成度)の進化

◆この仕事の魅力
・新しい商品を生み出して市場に投入することで社会貢献できる。
・グローバルに活躍できる。(海外/国内含めた市場調査および生産立ち上げ)
・様々な部門で結成したチームでプロジェクトをやり遂げる達成感を感じられる。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・電気/機械設計のエンジニア経験
・開発プロジェクトのリーダー経験

◆必須条件【スキル】
・電磁化学、材料力学、電気回路　に関する知識
・プロジェクトマネジメントスキル(スケジュール/予算/リスク管理)
・コミュニケーションスキル(対人折衝/チームビルディング)

◆歓迎条件
・開閉デバイス(リレー/コンタクタ/ブレーカーなど)のエンジニア経験
・海外プロジェクト経験
・語学力(英語/中国語)

◆求める人物像
・課題に対して前向きに取り組める(チャレンジを楽しめる)マインドセット。
従業員数
7,000名 （有期雇用含む）
勤務地

岡山県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,000名 （有期雇用含む）

※遠隔勤務・在宅可能※ 設備管理コンサルタント

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
当社は、主に日本国内の製造業のお客様へシステム製品、エンジニアリング、保守サービスを提供しています。
お客様から信頼されるパートナーとして大手企業様へ、製造システムや、情報系システム導入から、
操業課題解決まで、幅広い価値提供を行っています。ご担当頂きたい業務内容は以下の通りです。

＜仕事内容＞
●プラントにおける現場と経営をつなぐコンサルティング
設備管理コンサルタントとして現場の課題と経営の課題をつないで設備管理のあるべき姿の構築支援や
生産性の向上、利益の最大化に貢献するための課題特定・業務改善コンサルティングを実施
●保安力、設備信頼性、稼働率、保全性などの改善に向けたトータルアセットマネジメント支援将来ビジョン策定支援
　 設備のライフサイクルにおいて設備を最大限活用するための戦略策定や方針策定を支援するコンサルティング
●デジタルトランスフォーメーション（DX）実現支援
　 DXを実現するための業務要件やシステム要件を支援するコンサルティングを実施。

＊具体的には
●設備管理コンサルタントとしてお客様の課題を抽出するためのプリセールスの実施やヒアリング、
調査をして社内でメンバーと提案内容を検討して、お客様に提案を実施します。
●課題特定や課題解決、業務改善を支援するための計画を立案して提案を実施、受注後はその計画に基づいてコンサルティングを実施。
●システム提案に至った場合にはシステム導入のエンジニアに引継ぎし導入を実施してもらう。
導入後のフォローを計画して運用に問題がないかなどのコンサルティングを実施。

＜このポジションの魅力・ポイント＞
●その場しのぎの提案ではなく、長く安定して効率的に設備管理を行ってもらうための支援であるので、お客様に感謝をされる業務です。
●ご自身の知識を活かして、他のメンバーの知識も取り入れて相乗効果を発揮できるとともに、ご自身の成長も実感できる満足度の高い仕事です。
●DXや設備管理の知識が十分でなくても、メンバーで業務遂行を実施するのと
先輩社員が教育を実施することによって独り立ちできるようにサポートいたします。
●今までの設備管理の経験や知見を活かして、ジョブチェンジをすることができます。
●すべての業種業界で仕事をすることができますので、今までとは違った経験や知見を得ることができ、
将来にわたってキャリアアップをすることができます。
求める経験 / スキル
＜必須経験・スキル＞
製造業(※)における設備管理（マネジメント）経験
┗定期修理計画立案および計画遂行管理、日常保全業務管理、設備診断や設備検査、予算管理、戦略・方針策定の実務など
　※石油、石油化学、化学、鉄鋼、紙パ、窯業、セメント、電力、ガス、自動車、FAなど

＜歓迎資格・スキル＞
高圧ガス製造保安責任者（甲種、乙種）
設備維持管理士（石油学会）
設備等のリスクマネジメント技術者（日本高圧力技術協会）
設備管理士、計画保全士（日本プラントメンテナンス協会）
従業員数
2,585名 （2026年4月1日現在）
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,585名 （2026年4月1日現在）

【山口/海外支援】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの新規設備立ち上げ、保全業務（技能系）【PID　デバイスソリューション事業部】

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容
●部のミッション
・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。
容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。

●課のミッション
①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。
②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。
③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、設備技能者として
①車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の、生産設備の設備調整立ち上げ業務。（海外拠点の支援を担当いただく場合は当社マレーシア拠点が主な連携先です）
②設備の正常性を確保するための設備保全業務。
③設備レイアウトの変更や、設備安全対策　等になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層
　高まっており、その技術を下支えする設備技能者の役割も大きくなっております。
・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、保全技能者から設備設計に管理面、設計面でフィードバックを行い、設備の設計完成度を上げる継続的な取り組みが求められております。

●具体的な仕事内容
アルミ電解コンデンサの生産設備の新規設備の調整立ち上げ業務。
・納入先より購入した新規設備の追い込み調整を行い、目論見の品質・稼働レベルまで向上し、量産寄与させ製造部門に引き継ぐ業務を行います。
・製造現場で、生産中の生産設備を定期的に点検・調整、部品交換等の設備保全を行い、新規導入のレベルまで是正を行い、製造部門に引き継ぐ業務を行います。
・工場の清流化を目的とした設備のレイアウト工事や安全対策としての安全カバー取り付け工事等を推進する業務を行います。

●この仕事を通じて得られること
・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・約1/3が中途入社で、比較的若い世代が多い職場です。
・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。
・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。
・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。

●キャリアパス
・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産立ち上げ、保全業務で活躍・貢献することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
［専門技術・スキル］・機構系の生産設備開発に関する専門技術
［経験］・生産設備保全・立ち上げ業務
［知識］・高速駆動設備に関する知識
［ツール］・エクセル等を用いた設備エクセル等を用いた設備資料・データ編集
【歓迎】
・外注業者との調整・管理監督業務経験
・高速駆動の生産設備保全・立ち上げ業務
・工作機械、機械保全等の国家資格
【人柄・コンピテンシー】
・チャレンジ意欲旺盛な方
・粘り強く、やり抜く力を持っている方
・リーダーシップやコミュニケーション能力を備えている方
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

【東京/広島/沖縄】大規模一括LED化事業のプロジェクトマネージャー（スマートシティ×自治体課題解決）

岩崎電気株式会社

仕事内容
自治体向けのインフラ事業において、契約・計画立案から調査・設計・施工の進行管理まで、プロジェクト全体の運営管理を担っていただきます。
営業所や協力会社と連携しながら、出張ベースで現場対応も行い、
発注者（自治体）に評価される高品質なサービス提供を目指します。

■業務詳細
・契約書・各種計画書の作成
・発注者（自治体）との定例打ち合わせ・調整業務
・調査・設計・施工の進行管理（スケジュール／品質／コスト）
・協力会社（施工業者等）との折衝・連携
・営業所との連携による現場対応（出張あり）

全国規模で進められる案件に関わり、
プロジェクト全体を俯瞰しながら推進していくポジションです。

■出張
・頻度：2週間に1回程度（案件に応じて）
・内容：自治体への訪問・打ち合わせ・現場対応

■魅力
・自治体案件のため、社会インフラを支えるスケールの大きい仕事に携われる
・照明設備の導入だけでなく、街全体の省エネ・スマート化に貢献できる
・大量の設備・データを「見える化・デジタル化」し、事業として組み立てる達成感
・通信機能付き照明などの新技術を通じ、自治体の課題解決に直接貢献できる

■身につくスキル
・プロジェクトマネジメント力（計画立案／進行管理）
・ステークホルダー調整力（自治体・施工会社・社内連携）
・リスクマネジメント力
・インフラ×DX領域の知見
求める経験 / スキル
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業業務の経験をお持ちの方（業界不問）
・PCの基本操作ができる方(Word, Excel , PowerPoint)
・出張可能な方

【求める人物像】
・他者の立場でものごとを考えることができる方
・前向きに職務に取り組んでくれる方
・コミュニケーション力のある方
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

〔山口〕グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの開発・設計

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容
同社デバイスソリューション事業部山口工場にて以下の業務に従事していただきます。

グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの開発・設計
■担当業務と役割
・主な担当業務は、車載向けハイブリッドコンデンサに関する、「新製品開発」「新製品立上げ」「工場改善」になります。
・車載向けデバイスであることから、高性能、高品質、高信頼性、安定供給が求められます。これらを実現するために、故障しにくい商品設計、自工程完結での工程設計、使用状態を想定した製品評価、バラツキの少ないモノづくりなど、より高いレベルでの設計完成度とモノづくりを目指しています。
・車載メーカー様からの厳しい要求にこたえるべく、常に業界に先駆けた商品づくりを目指していくのが私たちの役割です。

■具体的な仕事内容
・国内での製造拠点である「山口工場」が活動拠点となります。また、海外の製造拠点である「マレーシア工場」へ駐在し現地ローカル人材への指導を行うこともあります。
・材料メーカー様や設備メーカー様と新たな材料・工法を開発し、コンデンサに適用することによって業界最先端の新しいコンデンサを生み出すことが求められます。
・車載向けデバイスであることから、お客様からは特性ばらつきが小さくかつ安定供給が前提となっていますので、特性バラツキ低減に向けた活動や、日々発生する課題に対する改善活動を行うこともあります。
・すべての生産設備から生産情報をリアルタイムに収集していますので、改善活動では生産情報というビックデータから統計的に分析を行い、課題箇所の特定や改善アクションの立案など、DXを活用した業務スキルを伸ばすこともできます。
求める経験 / スキル
■必須要件
【開発】コンデンサ、抵抗、コイル等の電子部品全般の開発・工場技術の経験がある方
※特に開発業務経験ある方　尚可

■歓迎要件
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の開発の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
・電源回路、インバーター回路等の開発経験がある方
従業員数
39,200名 （国内：約13,800人　海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）
勤務地

山口県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
39,200名 （国内：約13,800人　海外：約25,400人 ＊2025年4月現在）

【252】【担当者】プロジェクト推進／システム設計・構築（銀行向けDXサービス向け）【岡山】

株式会社日立製作所

  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
岡山地区の地域金融機関向けシステムの企画・提案／プロジェクト推進／ベンダー管理をお任せします。
入社時期によりお任せするフェーズは変更となりますが、上流工程から入り込んでいただきます。

【職務詳細】
・システム化構想策定、要件定義支援などの上流工程の推進
・システム化提案の推進
・システム導入及び業務アプリケーション開発プロジェクトのマネジメント
・既導入システムの維持保守取纏
・パブリッククラウド（AWS／Azure）へのクラウドリフト・シフト計画の策定／リスト・シフトプロジェクトの推進
メインプロジェクトの担当の他に、サブテーマ的に小さな案件をご担当いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・サブテーマとして小規模な案件も担当をいただくため、時には一人で案件をご担当いただく場合もございます。そのため、進捗管理だけでなく、実際に自身で設計に携わりながら技術領域の幅も広げていただけます。
・当社のフロントSEとして顧客の要望や課題に直接触れながら、システムの設計に携わることができます。手触り感をもって業務に取り組むことで顧客への価値発揮を感じることができます。
・時には自身で案件を担当いただくため、やり遂げることで社会や地域への貢献ができ、大きな達成感も得られる

【働く環境】
①当本部は、地域金融機関事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
　その中で、配属組織となる第二部は、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、中部、関西以西を管掌しているシステムエンジニアの部隊です。
②配属組織は社員70名規模、若手～ベテランまで幅広い年齢層が所属しています。
　顧客先にシステムエンジニアを配置し、お客様に対して極め細やかなサービスを提供しています。
③配属先で関わるプロジェクトは、いずれも社会を支える金融を支えるシステムに関するものであり、業務を通して社会的な役割を強く感じることができます。
④顧客先業務となり、出社と在宅を組合わせた勤務形態となります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方：
・システム構築／設計経験（目安：3年程度）
・要件定義～運用／導入までの一連の設計経験
・社内外関係者との折衝・調整経験

【歓迎条件】
・銀行業務ノウハウを保有(銀行業務に関するシステム提供経験でも可)
・プロジェクトマネジメント経験を保有
・パブリッククラウド、ITコンサルティングに関連する業務経験を保有

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことが出来る
・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる
・意思を持って最後までやり切る
・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている
・ハードネゴシエーションできる
・成長意欲がある
・ルールや行動規範を遵守する

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 （(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）
勤務地

岡山県

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,892名 （(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

※住友グループ御三家の一角※【社内SE】◆ポジションサーチ可能◆100％子会社

住友電工産業電線株式会社

仕事内容
【業務内容】
■社内システムの運用保守
■システム開発構築の企画
■改善活動、社内外への保守運用管理
■エンドユーザへのヘルプデスク
■DX（デジタルトランスフォーメーション）に対応した業務提案等
【詳細】
・当社のシステム、サーバーシステム構成、ネットワーク構成を学習し、
OJTで日次、月次処理などの実務業務を行う。
・慣れてきたら業務システムを使った改善提案やRPAの導入支援など行って頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・システム関連でいろんなことを学習する意欲があり、経験を積みたい方

【歓迎要件】
・システム・インフラに関する要件定義の経験がある方
・社内折衝やベンダー折衝の経験をお持ちの方
・生産管理システムの開発経験
従業員数
321名 （2025年3月末時点）
勤務地

複数あり

想定年収

360 万円 ~ 600 万円

従業員数
321名 （2025年3月末時点）

工場総務 管理職候補 ※岡山 社宅充実【精密部品のグローバルメーカー】

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
コネクターや精密部品を生産する岡山第一工場、ミニブレーカーを生産する岡山第二工場の工場総務の課長候補として、工場内の業務をお任せします。
【具体的には】
・各種社内稟議書の作成
・インフラ工事対応、法令点検（受電・消防設備など）の計画と対応
・従業員の健康診断の計画と対応
・契約社員や派遣社員の契約管理
・労災発生時の対応
・ISO、LATFの監査対応
・社用車/リフトの管理
【製品について】
岡山工場では、パソコン、タブレット、スマートフォン等に使用される安全部品のミニブレーカーやコネクターを製造しています。
設計から金型の製造、成型、加工まで、同社で一貫して生産しているオリジナル商品です。

その他、工場の総務として幅広い業務をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・製造工場での事務職（総務、人事、経理、生産管理など）の実務経験
・マネジメント経験（主任・課長など）
・Excel、PPT、Wordなどの基本操作
【歓迎経験】
・ISO、LATFに関する知識
・第一種衛生管理者資格
・エネルギー管理士資格
勤務地

岡山県

想定年収

650 万円 ~ 790 万円

外資系産業用センサーの法人営業◆産業用センサー(FA領域)／直行直帰×フレックス／U・Iターン歓迎　(広島・岡山/静岡/群馬)

ifm efector株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
＜ifm efector株式会社の特徴＞
ifm efector は、世界90カ国以上で事業展開する産業用センサーメーカーであり、
自動車、建設機械、食品、半導体など“産業インフラを支える主要分野”に欠かせない製品を提供しています。
製造業の自動化・DX需要が高まる中、同社は ハード・ソフト・データ連携を一体で提供できる稀有な企業 として高い評価を得ています。
また、既存顧客基盤が非常に強固で、安定基盤を持ちながら成長産業でも需要が拡大しているため、
営業として提案のしやすさと将来性の両方を兼ね備えた環境です。


■事業内容
ifmグループは、産業用センサーを中心に、制御機器・通信機器・ソフトウェアなど、工場の自動化に必要なソリューションを提供するグローバル企業です。
設備の状態監視や製造DXに対し、ハード × ソフトの一体提案を強みとしており、製造業の生産性向上やスマートファクトリー化を幅広く支援しています。


■業務内容
同社が誇るセンサー/FA機器の販売（新規顧客開拓からクロージングまでの一連の営業活動）
大阪/東京/広島のいづれかでご希望に応じてご提案させて頂きます。
※群馬・静岡地方をご担当頂く場合は、SOHO勤務のご相談可能です。
※技術担当は別に在籍しており、営業活動に注力いただけます。

■主な業務
既存顧客への深耕営業（約7割）
新規顧客へのアプローチ（約3割）
工場設備の改善・自動化ニーズに対する課題ヒアリング
センサー・制御機器・パッケージ製品等の提案
技術担当との連携、同行商談
見積・各種提案資料の作成
静岡県内を中心とした顧客訪問（自動車、食品、鉄鋼、工作機械など幅広い業界）


■営業スタイル

週1回程度のオフィス出社、その他は直行直帰が中心
遠方訪問時は新幹線＋レンタカーを使用し効率的に活動
電話・Web会議を活用した非対面の営業も可能
社用車は1人1台付与（一定の範囲でメーカー・車種選択可）
営業は1名体制ですが、技術担当やマネージャーのサポート体制あり
一般事務作業はリモート等で柔軟に対応可能


■研修・オンボーディング
入社後6カ月間は東京にて研修を実施し、製品知識・営業スタイルを習得していただきます。
＜研修の流れ＞

1～3カ月目： 本社・倉庫でのオペレーション研修
4～6カ月目： 先輩社員同行による営業実践研修
7カ月目以降： 静岡エリアへ着任し、既存顧客の引継ぎを開始

※東京圏外在住者は、研修期間中の住居費・隔週の帰省費を会社が補助
※ご家庭事情に合わせ、研修計画の調整も相談可能

■キャリアパス

当面の転勤なし（管理職昇格時に可能性あり）
平均在籍年数10年以上の安定した組織
営業経験を積んだ後は、以下のキャリアパスが可能

エリアマネージャー
インダストリーマネージャー
プロダクトマネージャー
など多様なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件：下記いずれか必須
・工場や生産設備に対しての営業経験
・FA機器、産業機械機器の営業経験
・フィールドエンジニアとして顧客対応の経験
従業員数
54名
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
54名

生産管理 管理職候補 ※岡山【精密部品のグローバルメーカー】

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
岡山第一工場にて、生産される製品（精密部品・コネクター）の生産管理とそのマネジメント業務を行って頂きます。

【職務内容】
・生産計画の立案
・材料、資材手配
・出荷計画の立案
・客先との納期調整含む窓口業務
・PCへの入力作業（Excel）
・SAP入力作業（弊社管理システム）

【製品について】
岡山工場では、パソコン、タブレット、スマートフォン等に使用される安全部品のミニブレーカーやコネクターを製造しています。
設計から金型の製造、成型、加工まで、同社で一貫して生産しているオリジナル商品です。
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理業務経験
・PCスキル（Excel）

【歓迎】
・電気・電子部品業界、又はそれに近しい業界での生産管理経験
・樹脂成形、インサート成形・プレスのコネクタ（精密部品）の生産管理経験者
・マネジメント経験（規模不問）
勤務地

岡山県

想定年収

550 万円 ~ 730 万円

【東京】事業部における財務担当(予算策定・業績管理・案件収支管理)

大手日系メーカー/SIer

  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行いただきます。

【職務詳細】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、鉄道ビジネスの事業方針に基づき、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメント等、一連の業務を遂行いただきます。

本事業は、同社の中でも海外売上高比率が高く
本ポジションにおいても、海外の事業所との会議やコミュニケーションなどで英語を使用し、グローバルに活躍いただけるポジションです。


【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバルに展開するビジネスにおいて、従来の経理職能の枠にとらわれない幅広い財務業務にて活躍できるフィールドがあり、多岐にわたる業務に携わることができます。
・本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務やなど、将来的にはビジネス全体の経営管理などへ活躍の場を広げていくことも可能です。

【働く環境】
①配属予定部署は総勢55名、平均年齢40歳、女性比率37%の組織です。
②在宅勤務可能です。状況次第では国内/海外出張の機会もございます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・管理会計、業績管理、プロジェクトの収支管理等、いずれかのご経験をお持ちの方
・英語力(流暢である必要はないが、自らの意見を英語で伝えることが出来る方)

【歓迎条件】
・製造業、建設業などのプロジェクトに関する収支管理経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

【東広島/生産技術・設計技術】住友電工G/国内シェア5割/年休128日/残業月平均10H

住友電工産業電線株式会社

仕事内容
住友電工グループでマンションや住宅で使用されるVVF配線ケーブルを製造する広島工場にて、設備導入・設備保全ポジションの募集です。
具体的には設備導入や保全などをご担当頂きます。

【詳細】
●工場内の設備保全業務（定期点検・修理・故障対応・保全計画の立案・実行）
●新規設備の企画・推進、関連資料の作成、社内外との調整、導入後の立ち上げ業務
※建物に改変を加える作業はございません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
設備保全または設備導入のご経験
従業員数
321名 （2025年3月末時点）
勤務地

広島県

想定年収

470 万円 ~ 630 万円

従業員数
321名 （2025年3月末時点）

【山口/海外支援】グローバルシェアNo１導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コンデンサの生産プロセス開発・生産設備開発（電気系）【PID　デバイスソリューション事業部】

パナソニックインダストリー株式会社

仕事内容
●部のミッション
・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆる自動車の電動化が進む中で、アルミ電解コンデンサの採用が増え、また求められる水準が高まっています。
容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「モノづくり」の面で応えるのが、私たち生産技術部のミッションです。

●課のミッション
①お客様の需要に応える生産体制を構築し、モノづくりを通じて社会貢献を行う。
②工場のモノづくりの生産性・品質を向上させ、工場の経営体質の強化を図る。
③設備管理・保全活動を強化し、品質不具合を未然に防止するとともに、設備の維持改善により安定生産が可能な体制を構築する。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、制御系技術者として
①車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の、生産設備の新規設備開発、導入業務。
②設備のIoT化による工場DXの推進
③設備の正常性を確保するための設備保全業務。　④設備安全対策、品質改善対応　等になります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。市場が急速に拡大する中、着実かつ迅速に生産体制を構築するべく生産技術部門の重要性は一層高まっています。
・ただ設備を製作・導入していくだけではなく、IoTを活用したより新しいモノづくりを主導していくことが求められております。

●具体的な仕事内容
車載向けアルミ電解コンデンサ（ハイブリッドコンデンサ）の生産設備の設計開発・導入業務。
・生産設備の設計開発（ハード・ソフト）と導入業務を行います。（海外拠点の支援を担当いただく場合は当社マレーシア拠点が主な連携先です）
・設備のIoT化による工場DXの推進を行います。
・設備の正常性を確保するための設備保全業務を行います。
・設備安全対策、品質改善対応等の設備改善を行います。

●この仕事を通じて得られること
・業務により社会に貢献していることを実感を得ることができます。生産技術の仕事は、アルミ電解コンデンサの安全性、コスト、デリバリーに直結しており、自身の職務での頑張りが、供給力を向上させ、お客様にお届けすることで顧客満足につながるとともに、電動化に貢献するとともに地球環境のも貢献できます。
・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。品質の高いアルミ電解コンデンサを安定供給することは世界の自動車産業を支えることと同義です。PanasonicIndustryの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気
・約1/３がキャリア入社で、比較的若い世代が多い職場です。
・モノづくりに対する思いが強い集団で、新しいことへの挑戦ができる活気ある職場です。
・実際の自分たちの手足を動かして、スピード感をもって業務にあたっています。
・IoTを用いたデータの活用が進んでおり、自分の行った仕事の結果、成果をデータとしてすぐに把握することができる職場です。さらにデータを活用して課題を掘り起こし、改善検討に結びつけることができる職場です。

●キャリアパス
・アルミキャパシタビジネスユニットはアルミ電解コンデンサ(ハイブリッドコンデンサ)の開発・モノづくりのグローバルマザー拠点であり、自らの専門技術を活かした生産設備・プロセス開発ができ、さらに海外拠点を含めグローバルに活躍・貢献することができます。
求める経験 / スキル
【必須】
［専門技術・スキル］・生産設備開発に関する制御系専門技術
［経験］・生産設備開発業務経験
［知識］・高速駆動設備に関する知識
2DCADもしくはPLC（オムロン、キーエンス、パナソニック）に関する知識
［ツール］・MOSを自在に操作・活用できる知識・経験（特にエクセル）
【歓迎】
・外注業者との調整・管理監督業務経験
・画像処理装置（キーエンス、パナソニック）に関する知識
・工場DXに関する知識
【人柄・コンピテンシー】
・チャレンジ意欲旺盛な方
・粘り強く、やり抜く力を持っている方
・リーダーシップやコミュニケーション能力を備えている方
勤務地

山口県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

電気・計測システム設備のエンジニア業務　～大手重電メーカ～

富士電機株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
フィールドサービス統括部にて、電気・計測システム設備のフィールドサービス業務に従事頂きます。
具体的な業務内容は下記です。
①現地点検作業
②更新・保守計画の提案
③メンテナンス業務立案、現地取り纏め

■勤務地
北海道・宮城県・東京都・千葉県・富山県・愛知県・兵庫県・広島県・岡山県・香川県・福岡県・沖縄県
(応募の際にご希望の勤務地をお伝え下さい)
※拠点一覧※
https://www.fujielectric.co.jp/about/domestic_base/network.html

■企業HP
https://www.fujielectric.co.jp/

■同社の特徴・魅力
・パワーエレクトロニクス機器や自動販売機、パワー半導体に強みを持つ総合電機メーカーで、パワー半導体においては世界トップクラスのシェアを誇り、グローバルに事業を展開しています。
・2023年3月期連結決算は、電気自動車（EV）の需要増でパワー半導体も伸び、売上高が初めて1兆円を超え、純利益前期比5%増の613億円と3期連続で過去最高を更新しております。引き続きパワーエレクトロニクスとパワー半導体が好調に推移する中で安定した収益がございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
電気設備に携わった経験

【歓迎要件】
・第一種電気工事士
・一級電気工事施工管理技士
従業員数
27,391名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,391名

【海外駐在想定】DCモーター事業部　品質管理＜鳥取 米子＞

ミネベアミツミ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
DCモーター事業において、全世界展開のマザー工場を担う米子工場で、モーター生産の品質管理の募集を致します。

・市場・工程品質の改善業務
・新製品の評価等の業務
・新規商品の信頼性試験、各種評価業務
※米子工場で実務を学ばれた後、中国・カンボジアなどの海外工場へ駐在の可能性高いポジションです。海外志向の高い方を希望します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外工場の品質改善業務経験（駐在・出張どちらも可）
・品質管理業務経験・品質手法等のスキル
・英語や中国語会話のスキル
※会話レベルよりも海外経験を優先
従業員数
83,256名 （連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地

鳥取県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
83,256名 （連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

【DCモーター事業部】生産技術＜多摩事業所・米子工場＞

ミネベアミツミ株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。
これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記エンジニアポジションを募集いたします。

＜具体的業務＞
ブラシモーター及び、駆動回路を含むブラシレスモーターの生産技術業務
■製造技術開発
■モーター製造工程の工法開発、設備設計、合理化、歩留まり改善業務　　　等
◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます

◇今後強化していく分野：
・車載向け：
　└車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化
　└自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化（当社が世界的に先行開発している製品となります）
・住設向け：
　└家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化
・ロボット向け：
　└独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化
　└AI機能の開発強化

【業務魅力】
当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある当社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における生産技術のご経験

【歓迎要件】
・モーター製品に関する生産技術関連業務
従業員数
83,256名 （連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
83,256名 （連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

【DCモーター事業部】ブラシレスモーター 生産技術職＜鳥取 米子＞

ミネベアミツミ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
＜課のミッションと位置づけ＞
新製品の「開発」から「量産」へと繋ぐ架け橋となるポジションです。
モーター新製品の製造ライン構想、投資金額・工数の試算、設備投資、設備導入・評価・工場への引き継ぎまでの一連の業務を一手に担っています。
また、新製品対応だけでなく、国内外の既存工場における品質課題の改善や、生産性向上の推進もミッションとして掲げています。

＜職務内容＞
新製品の量産立ち上げから、国内外工場のプロセス改善まで、生産技術の一連の業務をお任せします。
具体的な職務内容は下記の通りです。

◇新製品の量産立ち上げ業務
・開発段階からのライン構想、工法検討
・生産設備の選定、投資検討、設備評価、および工場への導入・立ち上げ
◇既存工場のフォロー・改善業務
・各工場（国内・海外）における品質課題の抽出および対策立案・対応
・各工場の収益力UPに向けた生産性改善業務
◇グローバルサポート
・主な製造現場となる海外工場への設備導入や技術指導、現地スタッフとの協働

＜仕事のやりがい・特徴＞
◇大きな裁量と一気通貫のやりがい
新製品開発から量産稼働までの設備関係を丸ごと担うため、業務の幅は広いですが、その分一定の裁量が与えられています。
「自分がこのラインをつくった」という手応えをダイレクトに実感できます。
◇最先端のモノづくりに触れる
新しい技術や最新の生産機器に触れる機会が多く、技術者としての知的好奇心が刺激される環境です。
◇グローバルな活躍フィールド
主な製造現場は海外工場です。出張や現地での業務を通じて、グローバルに通用するエンジニアスキルが身に付きます。

＜将来の展望・可能性のあるキャリアパス＞
入社後まずは中堅社員と一緒に業務を分担しながら、当社の生産技術の流れを習得していただきます。
ゆくゆくは独り立ちし、技術を極める「スペシャリスト」か、組織をまとめる「管理・監督者」を目指していただきます。
将来的に海外工場の駐在員となる場合は、現地の「部署責任者」としてマネジメント業務を推進していただくキャリアパスも開かれています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・生産技術の実務経験（1年以上）（モータ以外の業界出身者も歓迎します）
・機械図面の読解力（図面から構造や加工プロセスをイメージできる方）
・設備や加工機の取り扱い経験
・海外業務に対する抵抗感がない方（海外出張や、将来的な海外赴任のチャンスに対して前向きに捉えられる方）

【歓迎要件】
・CADの操作経験
・圧入、接着、溶接等の接合工法におけるスキル
・コミュニケーション力/調整力
従業員数
83,256名 （連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地

鳥取県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
83,256名 （連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

ブラシレスモーター設計開発＜鳥取 米子＞

ミネベアミツミ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
弊社ブラシレスモーター事業において、全世界展開のマザー工場を担う米子工場で、設計開発職を募集いたします。

＜職務内容＞
・モーターの機構設計(回路設計含む）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高専卒以上
・意欲的に仕事に取り組んで頂ける方
・機械系もしくは電気系の基礎知識を学んだ方
・モーターの設計、あるいは評価経験
・機構設計開発経験


【歓迎要件】
・モーターの設計開発経験をお持ちの方
・製品もしくは設備設計の経験をお持ちの方
・CAD/CAE使用経験
・回路知識
従業員数
83,256名 （連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地

鳥取県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

従業員数
83,256名 （連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

【2350】【神戸・岡山・広島】自治体分野のシステム開発・新ビジネス創出を支えるプロジェクトリーダー（主任）

株式会社日立製作所

  • 上場企業
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
現在、全国の自治体ではデジタル庁や総務省の元、情報システムの標準化やクラウドへの移行、自治体DX推進など、大きな変革の時期を迎えております。
このような背景のなかで、神戸・岡山・広島地区の自治体における情報システムの提案・構築・運用保守のプロジェクトに携わっていただきます。

【職務概要】
1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるリーダとして対応いただきます。
プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクトを推進いただきます。

【職務詳細】
上長の指導のもと、主体的にプロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・問題等のプロジェクトの管理全般を行います。
利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・対応いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【ポジションの魅力・やりがい】
・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。
その中で、責任のあるポジションに就いていただき、自らの決断で顧客課題を解決することができます。
・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対しチャレンジすることができます。

【キャリアパス】
・自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント実績を積むことができます。
・経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップすることができます。

【働く環境】
【配属組織】
部で50名程度の組織で、各人が個々裁量のもと仕事を担うことが多いですが、地域的な一体感を持った職場なので、相談や協力がしやすい環境です。

【働き方について】
担当するプロジェクトにもよりますが、在宅勤務の併用も可能です。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■資格
・基本情報処理技術者資格（FE）

■業務経験
・システム開発プロジェクトでの、お客様・社内との調整・連携推進経験(2年以上)

【歓迎条件】
■資格
・PMPR認定
・高度情報処理資格技術者
・AWS Certified Solutions Architect - Associate
・TOEIC（R）テスト650点以上の英語力

■業務経験
・自治体向けシステム開発リーダーの経験(2年以上)
・自治体業務システムの経験(2年以上)
・顧客との共創要素の強いPJや、大規模PJでのリーダー経験(1年以上）
・DX提案、データ分析などのプロジェクトの経験(1年以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・お客様及びプロジェクトメンバ等の方々とコミュニケーションを取り、相手の立場になって物事を捉えながら課題解決ができる方
　※多数のプロジェクトメンバとのコミュニケーションが発生するためコミュニケーションスキルは重要です
・受け身にならず、率先して仕事に取り組める方
・DXなど新しい分野や技術にチャレンジしたい方
・公共システムの提供を通じて、社会貢献したいと考えている方

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 （(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）
勤務地

複数あり

想定年収

830 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
25,892名 （(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

電子顕微鏡 Field Service Engineer (TEM担当)

日本エフイー・アイ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
Job Description
【サービスエンジニア経験・機械の保守管理経験のある方優遇】電子顕微鏡のメンテナンス・据付など

■具体的な仕事内容
世界トップクラスのシェアを誇る、サーモフィッシャー・サイエンティフィック。その日本法人である日本エフイー・アイは、日本の材料科学や電子デバイスの研究・開発などの分野で最先端科学をサポートしています。

①定期メンテナンス、トラブル対応・電子顕微鏡、X線光電子分光装置、電気不良解析装置の性能を最大限に発揮するための定期的なメンテナンス・消耗品の交換や診断、ソフト・ハードウェアのトラブル対応

②電子顕微鏡、X線光電子分光装置、電気不良解析装置の設置（企画～据付）・新たな機器や装置の導入時の製品仕様検討・営業と共にお客様先へ出向き、設置レイアウトの検討などのサポート

■働きやすい環境です
お客様からの問い合わせは受付センターに集約されているため、休日や深夜に直接連絡が入る、ということはありません。また、受付後に各エンジニアのスケジュールを考慮して案件が振り分けられるため、一人に負担が集中することもありません。
残業も少なく、働きやすい環境です。

■夜勤や急な呼び出しなし、年休122日以上・土日祝休み
お客様からの問い合わせは受付センターに集約されているため、休日や深夜に直接連絡が入ることはありません。また、各エンジニアのスケジュールを考慮して案件が振り分けられるため、一人に負担が集中しません。

■サポート体制も万全
当社の製品は現在、国内に900台以上が稼働中。小さな案件には基本的に1人で対応しますが、大規模な案件には2～3名のチームで対応します。現場で何かあっても、いつでも上司や先輩に相談できますのでご安心ください。

■充実の研修プログラム入社後3カ月～1年は先輩に同行し、基礎を学びます。不具合の原因を論理的に導き出す思考トレーニングなどを実施し、サービスエンジニアとしての基盤を築いていきます。その後は、社内勉強会やe-ラーニングを受講し、3年かけてプロフェッショナルを目指します。

■キャリアパスについて
キャリアは、実務はもちろん、海外研修および国内外のプロジェクト参加を通じ、技術の専門性を高めることからスタートしていただきます。幅広い経験を通じ、マネジメントを目指す、海外のポジションにチャレンジする、サービスコントラクトビジネスに携わるなど幅広いキャリアパスを求めることが可能です。

■チーム組織構成
分析機器や半導体装置メーカー、機械設計や回路設計など、前職は様々。
電気電子、機械の基本的な知識があれば活躍できます。

＜勤務地＞
全国（関東ベース・関西ベース・北海道ベース等）ご相談可能
求める経験 / スキル
■対象となる方
【業界・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎】
理系出身の方◆大学卒・高専卒・専門卒以上

■必須条件
・大学卒・高専卒・工業系高校・専門学校卒以上
・理系出身の方

■歓迎条件
・製品問わずサービスエンジニアの実務経験がある方
・理化学機器・分析機器の使用経験がある方
・装置のネットワークへの接続及びPC操作のできる方
・半導体及び半導体製造装置業界での実務経験がある方
・英語に抵抗がなく、学びたいという姿勢をお持ちの方
※製品マニュアルが英語なので、技術系の英語が中心です。
※入社後のトレーニングにてスキルアップ可能です。
従業員数
136名 （2026年7月）
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
136名 （2026年7月）

"Expert求人"【鳥取開発オフィス】ソフトウェア・ハードウェア設計及び部品の調達

カトーレック株式会社

仕事内容
EMS（電子機器類の受託生産サービス）業界でトップクラスの売り上げを誇る当社の鳥取開発オフィスにて
新規案件の設計提案及び部品の置き換え提案

【具体的な業務内容】
・営業が受注した電子部品の設計や使用部品の置き換え提案
・部品の調達、価格交渉
・後進の育成（今後これまでの知見を活かし、育成を行っていただく場合もございます。）

【主な顧客先】
エプソングループ、キャノングループ、GEグループ、デンソーグループ、東海理化グループ、東芝グループ、豊田通商グループ、TOTOグループ、ニコングループ、パイオニアグループ、パナソニックグループ、富士フィルムグループ、古河電工グループ、三菱重工業（株）、三菱電機グループ、日立グループ　等
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・電気電子部品の知識をお持ちの方
・回路図を大まかに理解できる方

＜歓迎要件＞
・部品メーカーや商社との交渉経験をお持ちの方
・電気電子部品・半導体の市況状況に詳しい方
・電気用品安全法等の関連基準の知識をお持ちの方
従業員数
2,170名 （グループ計7,860名　（2025年3月31日現在））
勤務地

鳥取県

想定年収

435 万円 ~ 648 万円

従業員数
2,170名 （グループ計7,860名　（2025年3月31日現在））

品質保証課 責任者

JOHNAN株式会社

仕事内容
医療機器の品質保証課の課⻑として下記業務に従事いただきます。

【主な業務内容】
・QMS維持・管理
・顧客監査・認証機関審査対応
・内部監査業務及び管理
・マネジメントレビュー運営管理
・返却品の調査依頼対応(分析依頼及び報告書作成等)
・安全管理業務　等
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーでの品質保証又は品質管理の実務経験

■歓迎条件
・ISO13485の運用経験
・マネジメント経験
・ISOの管理経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

【DCモーター事業部】品質管理＜多摩事業所・米子工場＞

ミネベアミツミ株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。
これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記エンジニアポジションを募集いたします。

＜具体的業務＞
ブラシモーター及び、駆動回路を含むブラシレスモーターの品質管理業務
■市場・工程品質の改善業務
■新製品の評価等の業務
■新規商品の信頼性試験、各種評価業務　　　等
◇海外(中国/カンボジア/タイ/マレーシア/フィリピン/スロバキア等)出張や海外赴任等の可能性がございます

◇今後強化していく分野：
・車載向け：
　└車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化
　└自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化（当社が世界的に先行開発している製品となります）
・住設向け：
　└家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化
・ロボット向け：
　└独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化
　└AI機能の開発強化

【業務魅力】
当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある当社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における品質管理のご経験

【歓迎要件】
・モーター製品に関する品質関連業務
従業員数
83,256名 （連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
83,256名 （連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

【DCモーター事業部】設計・開発エンジニア＜東京本部・多摩事業所・大阪事業所・米子工場＞

ミネベアミツミ株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。
これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記エンジニアポジションを募集いたします。

＜具体的業務＞
ブラシモーター及び、駆動回路を含むブラシレスモーター設計・開発業務
■基礎データの採取、分析
■CAD図面作成
■試作検討
■改善提案　他
◇1製品1人の担当制で、担当した案件は企画～量産まで全行程に携わることができます
◇チームで月1,000件もの部品を開発しており、多くの製品に触れることができます

◇今後強化していく分野：
・車載向け：
　└車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化
　└自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化（当社が世界的に先行開発している製品となります）
・住設向け：
　└家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化
・ロボット向け：
　└独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化
　└AI機能の開発強化

【業務魅力】
当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある当社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・モーターに関する設計・開発のご経験
従業員数
83,256名 （連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
83,256名 （連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）

ネットワークエンジニア

非公開

仕事内容
当社が提供する YOKOGAWA SECURITY PROGRAM を基盤に、プラントのサイバーリスク低減と安全な運用維持を支援するポジションです。
国際標準 IEC62443 に準拠した制御システムのセキュリティ設計・実装・テストを担当し、業務継続に不可欠なシステムの健全性・可用性を確保する多層防御の構築を行います。

[業務内容]
・OTセキュリティ設計・実装・テスト
・プラント運用・制御技術に関する知見を活かしたセキュリティソリューションの提供
・人・プロセス・技術の観点からのリスク分析と対策提案
・見積業務、技術営業サポート

[やりがい・魅力]
OTとITの統合が進む中、サイバーセキュリティの重要度は急速に高まっており、クラウドセキュリティ、エンドポイントセキュリティ、データセキュリティ、ID・アクセス管理、インフラセキュリティなど、今後も成長が続く分野です。
お客様はプラントや工場だけでは無く、日本国内の第一次産業から第三次産業まであらゆるお客様が対象であり、セーフティとセキュリティの両立を実現するには、OTとITの両知識を有するスペシャリストが不可欠です。
そのスペシャリストであるサイバーセキュリティエンジニアとして、日々進化し続ける技術、新しい知識や発見を日々得る事が出来ます。
求める経験 / スキル
<求められる経験・スキル>
製造業における業界知識、ネットワークに関する専門知識、サイバーセキュリティに関する知識

<歓迎資格>
ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士、シスコ技術者認定試験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

【広島勤務】電力・エネルギー分野向けシステム開発のフロントSE、チームリーダー

株式会社日立製作所

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【配属組織について（概要・ミッション）】
【社会システム事業部のミッションとは】
▼日立の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。
▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。
※参考：社会システム事業部HP　https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/index.html

【募集組織について】
▼これからの社会を支える高度なエネルギーインフラを構築する大規模かつ様々なプロジェクトが国内外で走っていますが、それらを実現しているのが、経験者採用者を多数含む、日立のエンジニアです。
　一人ひとりがその職責の中で意思決定を行い、プロジェクトの舵取りを任されています。
▼配属組織は、エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部です。
　地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、関西・中国・四国地区を管掌している90名規模のシステムエンジニアの部隊です。
　協力会社も含めると1000人規模で各PJを推進しています。
　電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。
▼エネルギーに関する新分野に対するプレ活動、システムの提案、開発、納品、保守、運用まで、スキルや経験に応じて幅広い職務に携わって頂きます。
　特に、提案活動については、お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進頂きます。
　受注したプロジェクトにおいては、プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーとして要件定義から開発・テストまで責任を担い完遂へ導いて頂きます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【例：次世代顧客料金システム(CIS)】
・地球温暖化の防止、再生エネルギーの利用拡大、エネルギー産業の自由化・規制緩和が求められる中、電力、ガスなどの公営企業はより一層の改革を迫られています。
　また、高齢化による人口の減少、グローバル化による産業の空洞化などにより、エネルギー需要は減少傾向にある上、施設の老朽化や原油の高騰などにより、一層のコストダウンが求められています。
　こういった厳しい環境で生き抜くためには、業務の標準化、効率化を進め、ローコストオペレーションを実現しつつも、お客様一人ひとりとの接点を大切にし、高品質なお客様サポートを提供する次世代顧客料金システム(CIS：Customer Information System)が必要です。
　お客様の潜在的なニーズを汲み取りながら、当該システムをエンハンスし、新たに構築していくプロジェクトに携わって頂きます。


【職務概要】
エネルギーに関する新分野に対するシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。
また、プレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。
具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。

【職務詳細】
▼プロジェクトマネジメント
　・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理など、マネジメント作業の実施、取り纏め。
▼提案、要件定義などの上流工程
　・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。
　・お客様からのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。
▼設計・プログラム製造・テスト
　・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。
　・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テストなどの実施、取り纏め。
▼システム運用・保守
　・稼働後システム運用の実施、取り纏め。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
1．社会を支える大きな仕事ができる！
　エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。
　自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？
2．高い技術力で挑戦し続ける！
　長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！
3．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！
　様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、共に成長し続けます！

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・IT実務経験(4年以上)
・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験

【歓迎条件】
・電力/ガス会社の業務システム開発経験があること。
　(配電システム、需給システムは特に需要あり。)
・要件定義/基本設計などの上流設計の経験があること。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

＜その他職種特有＞
チームリーダーとして、チーム（担当および協力会社のメンバー等）を先導する意欲のある人財を求めます。

【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名 （(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）
勤務地

広島県

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
25,892名 （(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

風車メンテナンス

非公開

仕事内容
■職務内容
風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。
また自社風力発電設備のみならず、営業と連携して他社からの風車保全依頼案件の実務を推進していただきます。

≪職務詳細≫
◇各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等）
◇大型重機を使用した大規模修理業務など
◇保全依頼案件のスケジューリング、作業内容、メンバーアサインなどの調整

■配属先
O&M部 保全G

■その他
◇全国転勤有り　（※北海道・東北エリア限定希望の方は応相談）　
◇英語学習支援制度有り
◇英語ネイティブの方歓迎（日本語能力検定N1保持の方）
求める経験 / スキル
■必須条件（下記に3点に当てはまる方）
◇車の運転ができる方
◇電気や機械の知識・技術を活かした実務経験をお持ちの方
◇英語（TOEIC 500）
※扱う風車が主に海外製のため、マニュアルの読解や研修等で英語を使用します

■歓迎条件
◇英語ビジネスレベル
◇自動車、船舶、航空機、風車等でのメンテナンス経験
◇電気工事士などの資格保有者
◇機械保全、生産技術、品質管理などの実務経験
勤務地

複数あり

想定年収

720 万円 ~ 970 万円

【#6】受変電設備の施工管理業務　～出張期間は相談可能！ご意向に配慮し決定致します！～

株式会社TMEIC

仕事内容
・出張頻度や期間はご相談させて頂いたうえで決定致します。ご意向に配慮し調整可能ですので、ご経験を活かしながら、ワークライフバランスを改善したい方は是非ご応募下さい！～
・各地域の案件を担当する事になる為(関西支店は関西地域、九州支店は九州地域※東京本社は全国の案件を担当)、遠方の出張は基本的に発生しません。
・お休みの日にはご自宅へ帰る事も可能です。


■業務内容
産業・エネルギーシステム第二事業部　産業システム建設統括部にて、
国内（一部海外を含む）一般産業向けに受変電設備などの建設工事に関する、引き合い対応・見積業務・工事基本設計・下請け発注・現地施工管理・工程管理・竣工までの取りまとめ業務をお任せ致します。

※案件全体の８割以上が元請け工事となります。
※転勤：原則無し

■担当製品：TMEIC・東芝・三菱電機・その他メーカの電気設備品　等
■顧客業界：一般産業における生産設備を有する企業

～～キャリア採用に関するインタビューを行いました！～～
https://www.jac-recruitment.jp/company/tmeic/interview01/

■部署の現状と今後の方向性
受変電設備やプラント設備などを新設・増設・更新する計画のあるお客様は、電機メーカーが自ら電機品の据付から試運転までを一環して実施することを期待しています。今、このお客様のニーズに応え、電機品の据付配線工事の計画・設計・施工を実施しています。これらを安全に高品質で提供する為に、優れたエンジニアリング能力とお客様や工事協力会社と連携した現場管理能力が必要となります。

■仕事の面白み
・引き合いから竣工まで一環して対応でき、完成時の満足度が高い。
・優良企業の基幹設備を担当できる。
・電気品、電気工事の知識のみならず、関連設備、工事の知識も要求され、様々なキャリアを積むことが出来る。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかの資格を保有されている方
・1級・2級電気工事施工管理技士
・1級・2級電気通信工事施工管理技士
・1級・2級管工事施工管理技士
・機械器具設置工事業の監理技術者または主任技術者の実務経験
・技術士(機械部門)

■歓迎要件
電験1種～3種、電気工事士1種～2種の資格をお持ちの方。
従業員数
2,693名 （（2023年3月末時点））
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 960 万円

従業員数
2,693名 （（2023年3月末時点））

【施工管理・工事】電気通信工事施工管理技士（1級/2級）「AIカメラ設置設定・LAN配線工事・ビジョン設置工事」（アイリス電工）

アイリスオーヤマ株式会社

仕事内容
電気通信にかかる工事の施工管理業務をお任せします。営業部門と連携し、多様な案件を担当します。
こちらは今後の業務拡大にかかる新規募集となります。
担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場など案件がメインになる見込みです。
求める経験 / スキル
【必須】
1級または2級 電気通信工事施工管理技士の資格を有していること
※2級の資格を有している場合は、実務経験が5年以上あること
従業員数
6,223名 （2025年1月時点）
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,223名 （2025年1月時点）

【岡山/真庭市】品質部門

オーティス株式会社

仕事内容
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
募集部門の部長様と対面でお打ち合わせをしているポジションです。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

《具体的な業務内容》
・QMSの構築
・市場から返却された不適合品の真因分析、是正処置と顧客へのレポート作成
・品質監査への対応および指摘への回答レポート作成
・製品開発のDR参加
・顧客要求、各種品質指標の分析とその改善

《組織について》
部長含め9名の組織となっておりますが、高付加価値の製品を扱っていることもあり組織体制の強化を行う予定です。
品質管理・品質保証・QMSの構築など、ご経験に応じて業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆以下のいずれかの実務経験（目安：2年以上）
　・製造業における設計開発、生産技術、品質管理、品質保証のいずれかの経験
　・顧客への報告書作成および対面での質疑応答対応
　・品質異常の原因分析および是正措置の実施
　・品質手法（FMEA、FTA、特性要因図、なぜなぜ分析、QFDなど）の活用
　・測定機器（マクロメータ、ノギス、画像寸法測定機など）の校正等管理経験
◆社内外との円滑なコミュニケーション能力（報告・連絡・相談）

【歓迎条件】
　・ISO9001、IATF16949、ISO14001などマネジメントシステムの運用経験（管理側）
　・品質監査（工場監査）の対応経験
　・顧客監査や外部監査への対応経験
　・統計的手法（QC検定2級相当）の実務活用経験
　・フィルム、樹脂、化学製品や車載品などの取り扱い経験
　・英語でのメール対応（海外顧客やサプライヤーとのやり取り）
従業員数
170名 （海外グループ従業員数200名）
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
170名 （海外グループ従業員数200名）

【#129-4】鉄鋼メーカ向け営業（国内）～国内大手重電メーカ～

株式会社TMEIC

仕事内容
【業務内容】
・鉄鋼システム製品の営業担当
情報収集/引合～提案/見積～契約～出荷管理～設備立上/引渡し～
売上/回収までの一連の営業業務

・社内外関連部署と連携し最適なシステムを構築＆提供
（拡販活動，製品提案，見積作成，価格折衝，手配案件フォロー遂行，客先/社内エンジニア/工場との折衝，納期管理，代金回収，アフターサービス）

【営業エリア】
広島、山口、岡山、山陰エリア

【顧客の業界】
高炉・電炉メーカ　中四国地区顧客

【担当製品】
モータ、パワエレ製品、計装制御システム、受変電設備等

【出張】
・国内出張：2～3回程度/月（自社及び関係先工場、本社、客先等）

【事業背景】
国内鉄鋼メーカは、高級鋼需要対応に向けた新規プラント導入をはじめ、カーボンニュートラル、DX推進、省人・省力化に向けた設備の刷新、能力増強、省エネ目的の設備投資に注力。
当社は過去より多くの電気設備を納めてきており国内TOPシェアを堅持。今後も圧倒的な信頼力のあるシステムを提供する事により、お客様の課題解決に貢献します。

【魅力】
･機器単体販売でなくシステム全体を取り纏め提供できる為、お客様への貢献を強く実感でき非常にやりがいを感じることができる。
･お客様と当社メンバーが一体となり同じベクトルで一つのものを形作る事ができ、大きな達成感と繋がりを実感できる。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれにも該当する方
・製造業の営業経験者
・普通自動車免許は必須(顧客訪問はほぼセールスカー利用)

【歓迎】
お客様に対して長期的に提案･対応していく深耕型の営業経験者
従業員数
2,693名 （（2023年3月末時点））
勤務地

広島県

想定年収

590 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,693名 （（2023年3月末時点））

【#129-3】機械メーカー向け営業（国内&海外）　～国内大手重電メーカ～

株式会社TMEIC

仕事内容
中国エリアの機械メーカーが主要客先となり、各社の機械に使用されるモーター、インバータが主要商材となっている。中四国には国内でも有力な機械メーカーが点在しており、国内・海外向けに機械を出荷しているが、北米・中東向け輸出を中心に納入実績を伸ばしている。
これら機械メーカー向けの事業動向に沿う形で、グローバルに事業拡大を目指している。

【業務内容】
・機械メーカー向けの営業活動
（拡販活動，製品提案，見積作成，価格折衝，手配案件フォロー遂行、客先/社内エンジニア/工場との折衝，納期管理，代金回収，アフターサービス）
※機械メーカー
※米国現地法人向けの取引もあり

【営業エリア】
広島、岡山エリア　及び　米国(一部)

【顧客の業界】
日系機械メーカ、米国現地法人

【担当製品】
モータ、パワエレ製品、受変電設備等

【出張】
国内出張：2～3回程度/月、自社及び関係先工場、本社、客先等
海外出張：担当地域によって頻度、期間は異なるが、1回/年程度

【魅力】
・エネルギー産業向けに製品を納入していくことを通じて、直接的/間接的な社会貢献の実感を得られること。
・国内外問わず多種多様な人物と関わることにより人間として成長出来ること。
・大きな案件や難易度の高い案件を受注出来た時に、達成感や満足感を得られること
求める経験 / スキル
以下いずれにも該当する方
・営業経験者（※）
・普通自動車免許は必須(顧客訪問はほぼセールスカー利用)
・英語：メールなどで意思疎通が可能なレベル

※現職での営業経験については、国内営業･海外営業問いません。国内営業･海外営業両方に関わりたい方を幅広く募集します。
従業員数
2,693名 （（2023年3月末時点））
勤務地

広島県

想定年収

590 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,693名 （（2023年3月末時点））

【管理職候補】半導体関連装置の品質管理

JOHNAN株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■具体的には
・装置（コンベア）ユニット品および完成品の検査業務の管理
・トラブル発生時の対応
・社内工程、協力会社への指導、管理

■将来的には
工場全体の管理や品質管理の仕組みづくりをお任せします。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーでの品質管理業務経験

■歓迎条件
・装置組立の検査業務経験
・ISO9001規格を使った品質管理経験
・マネジメント経験
勤務地

岡山県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

【岡山】新製品開発エンジニア ～カーボンニュートラル持続可能な社会に実現に向けて～

デノラペルメレック株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
当社が注力している新製品開発の一端をエンジニアリングの面から担っていただきます。
主な業務は下記のとおりです。

・実験室でのテストの実施
・テストプラントの運営（他部署と協力）
・製品の改善点の発見と提案
・新技術の調査

ご経験やご専攻を考慮し、できるところからお仕事をお任せしていきます。
今後幅広くキャリアアップを希望される方であれば、入社時点での経験が浅くても問題ありません。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のいずれかで3年以上の経験

・工学または研究開発（R&D）部門
・化学プラントの管理
・顧客との共同開発

EHS（環境・健康・安全）、基礎化学の理解、安全データシート（SDS）の理解、PDCA　

＜歓迎＞
電気化学分析、電気工学、熱力学、機械工学、SEM、XRD、ISO等
会議・サプライヤーや顧客との打ち合わせの為、国内および海外出張に行ける方
勤務地

岡山県

想定年収

570 万円 ~ 770 万円

広島営業所長候補

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■同社の広島営業所にて業界・業務理解を深めていただいた後、管理職としてマネジメントに関わっていただく予定です。
お客様のご要望に応じたカスタマイズ製品のため、技術担当と協同し、顧客要望に応えるスタイルです。メーカーへの直販及び代理店を通じた営業をお任せし、複数社の顧客を担当いただきます。定期接点から顧客要望をキャッチし、案件を拡大する事や、顧客紹介を頂くこともございます。
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの機械/電子製品の営業経験
・マネジメント経験（2～5名程度）
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

FabVantage Module Process Engineer ※データエンジニア

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
本ポジションは、半導体製造工場において、大規模なセンサーデータを解析し、社内外のステークホルダーへの説明や意思決定のサポートをするエンジニアポジションです。

1. 主な業務内容
(1) データ解析・課題特定
　装置・プロセスに紐づく大量のセンサーデータ解析
　圧力、ガス流量、RFフィードバック 等
　ウエハ処理中の変動分析
　NGウエハ発生時の正常ウエハとの差分比較
　多変量データの中から影響度の高い要因を特定

(2) 可視化・定量評価
　JMP等を用いた統計解析、グラフ化、数値化
　Excelでは扱えない大容量データ（数百MBレベル）の解析
　「どのデータが重要か」を判断材料として整理

(3) レビュー・プレゼンテーション
　解析結果を事実ベースで説明
　社内（Sales / BD / Engineering）および顧客向けの説明
　Sales的なストーリーではなく、データに基づく説明力が重視されます

2. プロジェクト・働き方
　同時に担当するプロジェクト数：平均2件
　1案件あたり期間：2～3か月
　契約前：方法論検討・課題整理（プリセールス的）
　契約後：契約内容に基づいたFabサポート
　一部顧客とは年間包括契約ベースで継続PJあり
　Sales / BDと連携して業務を進行
求める経験 / スキル
Experience:
1.Experience in data analysis / analytics in manufacturing or industrial products.
2.Semiconductor industry experience is not required.
3.Experience in any process area (including Lithography, PVD, CVD, Etch, Diffusion, Cleaning, etc.) is acceptable.

Skills:
1.Data analysis and statistical analysis skills using tools such as JMP, Python, Excel, Tableau
2.Ability to analyze large scale sensor / equipment data and identify key factors
3.Experience in manufacturing, industrial products, or factory-related environments
4.Project based working experience is preferred
5.Good communication and presentation skills are required
従業員数
1,617名 （（2025年10月末現在））
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,617名 （（2025年10月末現在））

【50】モビリティ事業における安全・衛生・環境マネジメントを推進するHSE Program Manager

株式会社日立製作所

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【配属組織名】
鉄道ビジネスユニット HSEマネジメント部

【配属組織について（概要・ミッション）】
■組織の概要
当組織は、日立製作所および日立グループがグローバルで展開する鉄道システム事業（Rail Business）の一翼を担い、プロジェクトにおけるHSE（Health, Safety & Environment：安全・衛生・環境）マネジメントを専門的にリードする部門です。
日立は社会インフラ領域における安全性と信頼性を最優先に掲げており、鉄道・モビリティ・施設建設など多様なプロジェクトにおいて、国際標準に準拠したHSEマネジメントシステムの構築と運用を推進しています。
本ポジションは、日立グループのグローバルHSE戦略にもとづき、現場での安全確保・リスク低減・環境負荷削減を実現する中核的役割を担います。

■ミッション
当組織のミッションは以下の通りです。
高度なHSEマネジメントシステムの導入・運用・継続改善
ISO 14001 / 45001 に準拠した仕組みをグローバルで統一的に適用し、GBMS（Global Business Management System）と地域規制（OSHA等）を満たす運用を確立します。
プロジェクトの安全性・コンプライアンスの担保
建設現場や鉄道車両の製造・納入・試験など、安全リスクの高い領域での事故ゼロを目指します。
HSE文化の醸成とステークホルダーの巻き込み
現場作業者、プロジェクトマネージャー、エンジニアリング、調達、顧客など、多様な関係者を巻き込み、HSEを組織文化として定着させます。
データ活用型の安全マネジメントへの進化
事実に基づくリスク分析、Human Factors/HOP（Human & Organizational Performance）の導入、BIツール活用など、科学的アプローチで事故の未然防止に貢献します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■社会に対する価値発揮ポイント
鉄道や社会インフラは、人命を預かる「公共性」の高い事業であり、安全性は社会的信頼の根幹です。本ポジションが提供する価値は以下の通りです。

事故を未然に防ぎ、人命を守る価値
現場での危険源（Hazard）を特定し、リスク低減策を適切に実行することで、作業者と一般市民の安全を守ります。
持続可能な社会インフラの実現
環境マネジメント、負荷低減、法規制順守を通じて、持続可能な都市づくりに貢献します。
日立ブランドの信頼性向上
高品質・高安全性のプロジェクト遂行は、顧客との長期的な信頼関係を築き、グローバルでの競争力向上につながります。
国際標準に沿った安全文化の構築
Human Factors/HOPやデータ駆動型のアプローチを導入し、世界トップレベルの安全文化を現場に根付かせます。

【職務概要】
本ポジションは、日立の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、
社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。

【職務詳細】
• 現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。
• 必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。
• 社内および社外HSE監査プログラムを支援する。
• 目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。
• HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。
• HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。
• GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。
• プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
• 指摘事項、不適合、是正措置／予防措置の特定に貢献する。
• HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。
• 現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。
• 契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。
• HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。
• 毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング／タスクプランニングプログラムを管理する。
• 鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
① 社会インフラ×高度安全マネジメントという“公共性の高い仕事”
日立グループの鉄道システム事業は、国内外で多数の鉄道車両・信号システムを提供し、毎日数百万人の移動を支えています。
その安全性を守る役割は、社員や現場だけでなく“社会全体の安全を守る仕事”と言えるほど重要な公共性があります。

鉄道は命を預かる公共交通
安全性は社会基盤の信頼性そのもの
技術優位性（車両・制御・デジタル） × 高度HSEの融合

このポジションは、事業を安全に成功へ導く核心的役割を担います。

② 日立の鉄道事業は世界的に成長中／新規性とグローバル性が高い
欧州・米国・アジアで事業を拡大しており、鉄道車両、信号、運行管理、メンテナンスなど幅広い領域で案件が進行しています。
本ポジションでは、海外基準（OSHA/FTA/ISO）に基づくHSEマネジメントが日常業務となり、

グローバル水準の安全文化
データ駆動型のHSE
Human Factors/HOPの導入
多国籍チームとの協働

など、新しいHSEの在り方に触れながら成長できます。

③ ISO準拠・GBMS準拠の本格的なHSEマネジメント構築に携われる
単なる安全管理ではなく、以下のような「仕組みをつくる」レベルの仕事が可能です。

HSE Management Systemの構築・改善
内部監査・外部監査の主導
リスクアセスメント強化
KPI策定とパフォーマンスモニタリング
HSE文化醸成の仕組みづくり

“現場”と“組織マネジメント”の両輪を支えるため、
マネジメントスキル・ファシリテーション力・専門知識・リーダーシップが総合的に磨かれる仕事です。


④ 大きな裁量 × 現場への影響力が極めて高い
プロジェクトHSE Managerは、現場の安全に関する意思決定の中心に位置します。

危険予知・リスク分析の主導
作業手順・対策の具体化
HSE施策をチームに浸透させるリーダーシップ

自ら立てた対策で事故が防止され、作業者の安心につながるという、
手触りのある成果を実感できるポジションです。

⑤多様なステークホルダーを巻き込む“組織を動かす”仕事
HSEは全職種（エンジニア・PM・製造・据付・顧客）と関わるため、
社内外に広いネットワークを築くことができます。

Front-line workers
PM / Construction Manager
Engineering / Manufacturing
顧客（鉄道事業者・自治体）
海外拠点HSEメンバー

「安全」の旗振り役として、組織に影響を与える立場です。

⑥③ データ活用・BIツール・Human Factorsなど先進領域に携われる
従来型のHSEだけでなく、世界的にも注目されている新しいアプローチを導入中。

データ駆動型の安全分析（BIツール）
Human & Organizational Performance（HOP）
重大事故（SIF）予防の深化
行動科学にもとづく安全文化醸成

科学的アプローチで安全レベルを高める、革新的な領域に挑戦できます。

⑦
● 1～3年：プロジェクトHSEマネージャーとして専門性確立
リスクアセスメント、監査、現場管理、顧客対応など実務スキルを習得。
● 3～7年：複数プロジェクトを束ねるリーダーへ
Regional HSE Lead、HSE Specialist など上位ポジションへのステップアップ。
● 7年～：戦略・組織運営の中核へ
Corporate HSE、部門責任者、海外拠点マネジメントなどのキャリアも可能。
● 専門資格による成長も
ISO、BCSP資格など、国際的に通用するHSEプロフェッショナルとしての市場価値向上。

【働く環境】
◆配属組織 / チーム
人数規模： プロジェクトHSEチームは数名～十数名規模。経験豊富なHSEリーダーから、若手の実務担当者まで幅広い構成です。
年齢層： 30代～50代が中心で、鉄道・建設・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
メンバーのタイプ / 人柄：
現場とのコミュニケーションを大切にする、穏やかで協調性の高いメンバーが多い
「安全を守る」ことに誇りを持ち、現場に寄り添う実直なタイプ
データ分析や改善活動が好きな、論理的で前向きな志向を持つ人が多い

雰囲気：
丁寧な情報共有とチームワークを重視した落ち着いた組織。困りごとがあれば相談しやすい環境です。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1) 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE／安全衛生管理の実務経験（5年以上）
・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001 等）の 運用または構築経験（5年以上）
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験

(2) HSE関連の基礎知識
・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解

(3) コミュニケーション能力
・現場作業者・PM・顧客など多様なステークホルダーとの調整経験
・レポート作成（事故報告／監査報告等）の実務経験

(4) PCスキル
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint、SharePointなど）を業務で問題なく使用できる方

(5) 語学力
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル
・英語：英語での会議実施に支障のないレベル（目安：TOEIC 600点以上必須、800点以上が望ましい）

(6)国内外の出張に柔軟に対応できる方（目安：年40%程度）

【歓迎条件】
・HSEプロジェクトマネジメント経験（複数案件のリード経験）
・ISO 14001 / ISO 45001 認証企業でのHSE運用経験
・OSHA 510／OSHA 500 の資格保有
・BCSP（CSP、CHSTなど）のプロフェッショナル資格
・Human Factors / Human & Organizational Performance（HOP）の知見
・重大事故（SIF）防止に関する知識・経験
・BIツール（Power BI 等）を用いたデータ分析経験
・鉄道、設備、機械安全（Machine Safety）、エルゴノミクス(Ergonomics)の知見


【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
1. 共感・ケア

相手の声に積極的に耳を傾け、背景や意図を理解することを大切にします。
関係者全員が納得できるよう配慮し、思いやりを持って行動します。

2. 洞察力・信頼

常に透明性を意識し、オープンで誠実なコミュニケーションを取ります。
自分の判断と行動に責任を持ち、信頼に足る行動を心がけます。

3. コラボレーション・リスペクト

多様なバックグラウンドや専門性を尊重し、チームや文化の壁を越えて協働します。
共通の目標達成に向けて主体的に関与し、互いを尊重しながら成果を作り出します。

4. イノベーション & ラーニング

現状に満足せず、継続的な改善と学習に取り組みます。
新しい視点や創造的なアプローチを積極的に取り入れ、価値ある変化を生み出します。

5. 目的と責任

自らの行動が人や社会、地球に与える影響を意識し、意味ある結果につながる選択を行います。
組織の目的に沿って主体的に行動し、責任を持って結果を出すことにコミットします。
従業員数
25,892名 （(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）
勤務地

複数あり

想定年収

1,280 万円 ~ 1,740 万円

従業員数
25,892名 （(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

Manager, Customer Engineer

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■Key Responsibilities
・Develops and maintains customer relationship with all relevant individuals in his/her district at all times, at all levels. Performs regular customer visits.
・Manages, coaches and directs all customer engineers in his/her district. Responsible for salary planning, career planning, corrective actions where necessary, establishes objectives and performance appraisals. Gives formal updates to all employees. Business, new hires, new products. Can invite any guest speaker.
・Initiates reports necessary for the business. Be the prime interface with the Product Divisions: tech support, training, spares, reliability.
・Monitors the CSD Award Program with quarterly results (election, announcements). Monitors the “mentor” program so that all new engineers have a defined mentor.
・Executes escalation procedure.
・Responsible for account planning with District Sales Engineer. Provides support plan for system sales to CSD Management, Sales, Field Engineering. Responsible for financial forecast for his/her district. Responsible for cost efficiency with the district. Measured by the financial result.
・Responsible for system installation; planning, reporting and execution, pre-facility meeting, start-up meeting, process support identification.
・Manages RMA procedure. Measurement of the engineers on their effectiveness. Manages accuracy, understanding and update of Customer Engineer hours tracking. Personal cross check and signature, measures customer engineers, takes corrective action with customer engineers.

■Functional Knowledge
Works on issues where analysis of situation or data requires review of relevant factors

■Business Expertise
Receives assignments in the form of objectives with goals and the process by which to meet goals. Recommends changes to unit or sub-unit policies. Management reviews work to measure meeting of objectives

■Leadership
Provides direction to employees according to established policies and management guidance. Administers company policies that directly affect subordinate employees

■Problem Solving
Exercises judgment within defined procedures and policies to determine appropriate action.

■Impact
Erroneous decisions or failure to achieve results will cause delays in schedules.

■Interpersonal Skills
Interaction normally requires the ability to gain cooperation of others, conducting presentations of technical information concerning specific projects or schedules.

Position requires understanding of Applied Materials global Standards of Business Conduct and compliance with these standards at all times. This includes demonstrating the highest level of ethical conduct reflecting Applied Materials' core values.
求める経験 / スキル
■必須要件
・ピープルマネジメント経験（小規模チームの育成・指導ができる方）
・コスト管理経験（工数・部品費・外注費などの日常業務レベルの管理）
・サービスビジネスに関する業務経験（保守・サービス現場の運営や管理）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700 目安）
・海外拠点との英語での会議・コミュニケーション経験
※英語使用割合：約20％（メール、会議、海外との調整など）

■歓迎要件
・サービス現場（保守サービスセンター等）でのチームリーダー経験
・小規模工場・サービス拠点などでの現場管理経験
・装置の基本的なトラブルシューティング（機械／電気／ソフト）の理解
・外部業者・協力会社との調整経験
・業務プロセス改善（作業効率化、品質向上など）の実施経験
・顧客サイトでの現場対応（フィールド業務）経験
・グローバルチームとの技術・運用面のコミュニケーション経験

■理想的な候補者像
・リーダーから次のステップとして、現場運営を担える方
・現場とバックオフィスをつなぐ調整スキルを持つ方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ解決に動ける方
・英語を使う環境に抵抗がなく、積極的にコミュニケーションできる方
従業員数
1,617名 （（2025年10月末現在））
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,617名 （（2025年10月末現在））
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