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クリエイティブ(広告・デザイン)/サービス(人材・ホテル・旅行・教育)の求人・転職情報

71中の150件を表示

条件を変更

放送と通信を融合させたデジタルインフラ企業

仕事内容
■仕事内容
現場中継を中心とした放送・配信番組の制作業務を担当いただきます。
企画から制作、現場対応まで、番組づくりの一連の工程に携わりながら、経験や適性に応じた業務をお任せします。

・番組およびVTR制作業務(企画立案、台本制作 等)
・取材・撮影業務
・番組収録業務、企画書・制作資料の作成
・編集業務(番組・VTRの編集補助を含む)
・出演交渉業務
・制作進行に付随する事務作業(発注書発行、支払い伝票処理 等)
求める経験 / スキル
【必要な経験・資格】
(経験)
以下いずれかの経験(3年以上)
・番組およびコンテンツ制作、生中継、配信関連業務の経験
・映像制作業務(撮影・編集・制作進行等)の経験
・制作会社、放送局、配信事業者等における組織での業務経験
勤務地

東京都

想定年収

545 万円 ~ 850 万円

仕事内容
CÉ LA VI のあらゆるマーケティング活動を統括し、ブランド戦略、事業成長、広報、コミュニケーション、チームパフォーマンスを管理していただきます。

グローバルなブランド戦略を、日本に即した効果的なマーケティングへと落とし込み、収益向上、ブランド価値の構築、そしてCÉ LA VIを日本を代表するルーフトップライフスタイルスポットとして位置づけることを目指します。

・ブランド構築のためのイベントのコンセプト立案、アイデア創出
・SLAおよびKPIに基づいた年間PR戦略の策定と代理店管理
・競合状況と飲食・ライフスタイルのトレンドのリサーチ、マーケティング
求める経験 / スキル
必須条件
・マーケティング分野での経験
・ブランド構築力
・コミュニケーション能力とステークホルダーマネジメントスキル

歓迎条件
・ホスピタリティ、飲食、ラグジュアリーライフスタイル、または高級消費財ブランドでの経歴
・英語力
従業員数
38名
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 780 万円

従業員数
38名
仕事内容
CÉ LA VI のブランド戦略を、効果的な広告物へと落とし込むことで、収益向上、ブランド価値の構築、そしてCÉ LA VIを日本を代表するルーフトップライフスタイルスポットとして位置づけることを目指します。

●業務内容
広告物の制作(動画、画像)や、広告代理店とのリレーション
・広告物の作成、コンセプト立案、アイデア創出
・広告代理店の選定、ディレクション
求める経験 / スキル
■必須条件:
・事業会社または広告代理店における広告のプランニング、動画、画像の制作のご経験
・代理店、印刷会社等との折衝経験

■求める人物像
・複数案件を同時に進めるため、マルチタスクで仕事を進めることができる方
・様々な立場の関係者との調整業務を経験されてきた方
・広告制作などの実務もいとわず、既存メンバーと共に仕事を進めることができる方
従業員数
38名
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

従業員数
38名
仕事内容
2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。
"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。

【事業立ち上げの背景】
高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する"新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。
しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。
彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。

【お任せしたいこと】
研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。

具体的には
①研修納品業務、ディレクション
研修運営/遂行の責任者として、
・顧客や社内協働者と連携しながら実施に必要な資料の作成、備品の準備・手配
・講師・メンター・顧客などと連携し、受講者の様子を観察しながら、当日の運営責任者として滞りなく研修を遂行する

②インフラ運用
・研修実施時に利用する各種デジタルツールの設計、作成、チェック、運用(業務改善、マニュアル整備、派遣社員への指示だし 等)
・オンラインスタジオ設備のメンテナンス

③メンターマネジメント
・社員が務めるメイン講師と共に研修をサポートする大学生メンターのアサイン、事前インプット、育成観点での研修前後のフォロー

※入社後イメージ:
・まずは1-2日間の研修の納品業務をご担当いただく
→徐々に業務改善、メンターマネジメント、長期伴走型のプロジェクトマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。

【プロダクト】
デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ(主力商品は以下3つのシリーズ)
・AIレディネス研修
・DXレディネス研修 ※紹介動画:https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo
・シチズンデベロップメント(市民開発)研修


【顧客先・導入企業】
大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。
DX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例
 サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県 等

【ヒト・組織の魅力】
・23年は20名弱だった組織も、24年に30名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。

※社員のキャリア事例
 ・セールス(1年) →セールスマネージャー
 ・研修ファシリテーター(半年経験)→研修ファシリテーター兼商品開発
 ・研修ディレクター(1年経験)→事業企画 など

※社員インタビュー
・転職の満足度は300%。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。
https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/

・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来”
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321

・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社会人経験(3年以上)

上記に加え、以下いずれかのご経験
・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進(課題解決に向けた企画設計〜実行)を行った経験
・複数の関係者(クライアント、社内外スタッフなど)を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めたディレクション経験

【歓迎条件】
・教育、人材育成、またはIT・デジタル分野での実務経験もしくは関心がある
・研修やイベントの企画・運営、講師やファシリテーターの経験
・業務の効率化やオペレーション改善に取り組んだ経験

【求める人物像】
・状況に応じて即座に判断・対応し、チーム全体を導ける方(周囲を巻き込むリーダーシップ)
・漠然とした課題を構造的に整理し、自分ごととして捉えて主体的に行動できる方(構造的な思考力と当事者意識)
・変化や不確実性の高い状況でも、柔軟に対応し楽しめる方(変化への適応力)
・複数の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方(信頼関係を築く力)
勤務地

東京都

想定年収

471 万円 ~ 770 万円

仕事内容
■当社が企画制作・出資するアニメ作品の音楽プロデューサー/音楽原盤制作ディレクター

(例)
・アーティスト・アニメ関連アーティスト・声優等のプロデュース/楽曲企画制作
・アニメ作品の主題歌・劇伴等の楽曲企画制作
・アニメ作品に関連するキャラクターソング・イメージソング等の楽曲企画制作

■オリジナルIPの音楽プロデューサー
■当社発売アーティスト・声優の新規開発、A&R
■上記音楽コンテンツの音楽配信/CD/BD/DVD編成企画・制作・リリース
■ライブ企画・制作
■上記に関連するアシスタントプロデューサー(習熟後プロデューサーに移行想定)
■その他、付随する業務
求める経験 / スキル
【必要要件】
■以下①~⑤いずれかひとつの業務経験があること
①アニメ、映像作品、ゲーム等に関連する音楽の企画制作(またはそのアシスタント)
②レコード会社/レーベルでのアーティストA&R(またはそのアシスタント)
③ライブ企画制作(またはそのアシスタント)
④音楽アーティストのマネージメント
⑤その他、音楽・映像作品や番組の企画制作に関連する実務

【望ましい能力・経験】
■アニメ作品の音楽プロデューサー経験
■レコード会社/レーベルでの業務経験
■音楽制作会社/作家事務所/音楽出版社での業務経験
■CD/Blu-ray/DVDの制作経験
■原作元・版権元・アーティスト事務所など、各種権利者との調整経験
従業員数
655名 ((連結、2026年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
655名 ((連結、2026年3月31日現在))
仕事内容
■アニメ作品の企画制作プロデューサー(自社幹事作品・当社出資作品)
■IPの多面展開(アニメ、音楽、ライブ/イベント、ゲーム、舞台、コミック等)のプロデューサー
■上記に関連するBD/DVD/CD等の制作プロデューサー
■製作委員会の出資担当
■上記に関連するアシスタントプロデューサー(習熟後プロデューサーに移行想定)
■その他、付随する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下①~⑤いずれかひとつの業務経験があること
①アニメーション作品の企画制作プロデューサー
②2次元系IP等の映像または音楽の企画制作
③アニメーション作品への出資・製作委員会業務
④アニメ、漫画などの版権・ライセンス関連業務
⑤アニメ化原作の企画編集業務

【望ましい能力・経験】
■アニメーション作品の幹事プロデューサー経験
■Blu-ray/DVD/CDの制作経験
■レコード会社またはレーベル関連業務経験
■ライブ、イベントの制作経験
従業員数
655名 ((連結、2026年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
655名 ((連結、2026年3月31日現在))

先端領域(AI/DXやGXなど)関連の人材育成・支援企業

仕事内容
【業務内容】
オンライン・オフライン問わず、イベントを軸としたマーケティング業務

・ターゲットのファネルに合わせたイベント戦略・計画の策定
・予算、オペレーション、人員の計画、管理
・展示会等の出展イベントに関する業務
-出展イベントの選定、ブース設計、展示会関連制作物のディレクション、当日の運営・管理
・自社イベントに関する業務
-コンセプト立案、登壇者及びパネルリスト選定、登壇コンテンツの企画、集客に関するメディアプランニング、進行管理

【ポジションの魅力】
■オンライン・オフライン問わず、イベントの戦略策定から実行までの一貫した関与
展示会などの外部イベントから自社が主催するイベントまで、ターゲットのファネルに合わせ全体的な戦略と計画を策定し、企画・推進までをリードいただきます。

■多様なステークホルダーと連携し、包括的なマーケティング活動を展開
社内外の様々な部門や協力会社と協働し、イベントを通じた総合的なマーケティング戦略を立案・実行することで、幅広い視点とステークホルダーマネジメント能力を養うことができます。

■大手企業向けB2Bマーケティングの実践機会
業界をリードする企業とのネットワークを構築しながら、イベントマーケティングのプロフェッショナルとしての成長機会がございます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
以下の経験がある方
・to B/to C関わらず、3C分析等をふまえたマーケティング施策やコンテンツの企画立案・実行経験(3年以上)
・複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクト主導経験

■歓迎スキル・経験
・BtoBマーケティング全般の経験(幅広い経験または特定領域の専門性)
・イベントマーケティング施策の企画・実行経験(オフラインのみ)
・大規模イベント、カンファレンスのプロデュース経験(オフラインのみ)
・法人営業経験
・AI/DX、GX領域に関しての知識
・チームマネージメント経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

仕事内容
当社は、「新しい体験を生み出し、人々の心を動かす」を使命に、
ショートドラマ・アニメ制作に特化したスタジオと配信プラットフォーム「Million」を運営しています。
NetflixやSpotifyのように、日本発のコンテンツ経済圏を創出することを目指し、
急成長中のショートドラマ市場で革新的な挑戦を続けています。

今回のポジションは、ショートドラマアプリ「Million」の様々なデザイン業務を担っていただきます。
エンジニア、PMと少数チームでの開発チームを想定しております。
デザインに限らず、デザイン制作から仕様検討まで幅広く担っていただくことを想定しております。

■具体的な業務内容:
- スマートフォンアプリのUIデザイン及び仕様検討
- 事業グロースに関わる施策設計〜実行
- ユーザーテスト等のUXデザイン

■企業の魅力ポイント:
・マーケティングと制作を一体化した事業モデル
・従来のドラマ制作手法を刷新し、低コスト・高クオリティを両立
・国内外の有力投資家・VCによる強力なバックアップ(シードラウンドで5億円調達)

▼noteでも発信しています!
より当社のことを深く知って頂けると思います。是非ご覧ください!
https://note.com/flash_inc
求める経験 / スキル
■必須スキル
- 商用モバイルアプリもしくはWebアプリデザイン実務経験(3年以上)
- PMやエンジニアとチームでプロジェクトを推進した経験(3年以上)
- サービス仕様の検討段階から行った経験

※ポートフォリオの提出をお願いしております。

■求める人物像
- 市場のアプリを研究し、プロジェクトに適したUIをデザインに落とし込める方
- コンテンツビジネスのトレンドに興味関心が高い方
- 幅広いジャンルや事業に興味関心をもてる方
- チームで議論して物事を進めるのが好きな方
従業員数
30名 (※業務委託含む)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名 (※業務委託含む)

旅行・観光系スタートアップ企業

仕事内容
高付加価値体験コンテンツ開発、プロモーション施策企画・運用(メイン担当)
プロジェクトの進行管理、スケジュール調整
プレゼンテーション資料や報告書の作成
クライアントとの打ち合わせ・調整、交渉業務
求める経験 / スキル
■必須条件
Microsoft Office(Word, Excel, PowerPoint)基本的スキル
国内出張に抵抗のない方
これまでに自らがプロジェクトのメイン担当として管理実行した経験
■歓迎条件
旅行会社で企画・手配経験のある方
観光事業の活性化や企業連携経験のある方
旅行業務取扱管理者資格 保有
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
アニメ・音楽事業における宣伝プロデューサーまたはアシスタントプロデューサー
■当社出資アニメ作品の宣伝プロデューサー
■アニメ『プリキュア』シリーズの音楽、ライブ、映像商品等の当社事業の宣伝プロデューサー
■新規展開予定の音楽ライブ事業の宣伝プロデューサー

<具体業務>
・宣伝プランの立案および予算管理
・計画した宣伝プランの実施
・製作委員会における宣伝プロデューサー、その他関係各所との調整
・施策等の結果管理・分析
・出演者対応
・素材制作、その他付随業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
■エンタメ業界での宣伝・広報の業務経験1年以上
■officeソフトの使用経験
■Photoshop、Illustratorなどのデザインソフト使用経験

【望ましい能力・経験】
■アニメ宣伝プロデューサー経験
■音楽業界、ライブ業界でのプロデューサーまたは宣伝経験
■CD/BD/DVD/グッズ等の宣伝・販促経験
■Adobe Premiere Proなどの映像編集ソフトの使用経験
■媒体・メディアでの業務経験
従業員数
655名 ((連結、2026年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
655名 ((連結、2026年3月31日現在))
仕事内容
■仕事内容
プレイングマネジャーとして、ご自身でもデザイン実務(バナー・LP・動画等の制作)を行いながら 、デザインガイドラインの策定および運用までを主体的に進めて頂きます。

・運用型広告・SNS広告・動画広告・LPなど、デジタル広告全般のクリエイティブを統括し、訴求設計から最終アウトプットまで一貫してリード
・自らバナー・LP・動画等のデザイン制作にも携わりながら、社内デザイナーや外部制作会社のディレクションの担当
・広告運用チームと密に連携し、データに基づいたクリエイティブ改善(PDCA)を高速で推進し、CPA・CVRなどKPIの向上に貢献
・媒体特性やターゲット理解を踏まえ、トンマナ・訴求軸の設計からクリエイティブへの落とし込みまで一貫した設計を実行
・デザインガイドラインやクリエイティブ運用フローの構築・改善を通じて、品質・スピード・一貫性の向上。
関係部署を巻き込みながら、クリエイティブ組織の中長期的な強化(採用・育成・体制構築)にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
■応募要件:
・デジタル広告(運用型広告/SNS広告/LP/動画広告 等)におけるクリエイティブ制作・ディレクションの実務経験5年以上
・Photoshop/Illustrator/Figma 等を用いたデザイン実務スキル(自ら手を動かして高品質な制作物をアウトプットできること)
・社内デザイナーや外部制作会社へのディレクション経験
・広告運用チーム等と連携し、データに基づきクリエイティブ改善を推進した経験

■歓迎要件:
・動画クリエイティブの企画・編集経験(Premiere Pro/After Effects 等)
・運用型広告(Google/Meta/LINE/TikTok 等)の媒体理解、または運用経験
・採用ブランディング/コーポレートブランディング領域での経験
・デザイナーチームのマネジメント・採用・育成経験
・BtoC/HR領域でのクリエイティブ制作経験
勤務地

東京都

想定年収

619 万円 ~ 847 万円

仕事内容
SEGA、ATLUS、トムス・エンタテインメント。世界中にファンに愛されるIPを保有するセガグループにおいて、音楽はグローバルにファンを獲得し、熱量を高める強力な資産となっています。あらゆるプロモーション手法によりグループ楽曲の露出・消費を促し、楽曲収益最大化を目指します。また、ゲームというグローバルメディアを有する強みを活かし、アーティストとの共創や楽曲起点のIP展開などを通じて、セガブランドおよびプロダクト価値の最大化を実現します。ゲーム視点での音楽のプロデュースに興味のある方、グローバル展開にご関心のある方をお待ちしております。

■主な仕事内容
①プロデュース方針および戦術設計・推進
・楽曲およびIP価値の最大化に向けたプロデュース方針の設計・推進
・グローバルトレンドおよびユーザー動向を踏まえたプロデュース戦術の実行

②デジタル・フィジカル・SNSマーケティング
・ストリーミングおよびフィジカルリリース企画立案・推進
・TikTok、YouTube、XなどのSNSプロモーションおよびインフルエンサー施策立案・推進
・各プラットフォームにおけるプレイリスト戦略の構築・運用

③ライセンス・タイアップ営業
・外部のCM・番組・イベント等への楽曲ライセンス営業
・社内のゲーム・アニメ・映画等への挿入歌・主題歌のタイアップ獲得と権利交渉
・タイアップ獲得楽曲のプロモーション実行による楽曲露出・消費の促進

④ステークホルダーマネジメント
・各種音楽関連イベントへの参加。グローバルアーティスト、クリエイター、パートナー企業との強固な関係構築
・各IPプロデューサー、ライツ部門、管理部門等との連携
求める経験 / スキル
【必須要件】
(①-③いずれかの経験2年以上)
①DSPパートナーとの関係構築を通じた配信拡大施策およびストリーミング成長施策の推進経験
②ゲーム、アニメ、映画、CM、イベント等における楽曲タイアップ案件の企画提案、権利交渉、進行管理を担当した経験
③YouTube、TikTok、X等のSNSを活用したデジタルマーケティング、楽曲プロモーション施策の企画立案および実行経験
④アーティスト、クリエイター、権利元、代理店、社内外ステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力および調整力

【歓迎要件】
・ゲーム・アニメ作品などの音楽プロデューサー経験
・ライブ企画制作経験
・SNS、インフルエンサーに精通している方
・その他、音楽・映像作品や番組の企画制作に関連する実務
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
30名
仕事内容
【業務内容】
※配属先はご希望を面接時にお伺いした上で、ご経験と適性に応じて決定となります。

1.人材開発部(キャリア・ディベロップメント室、マネジメント人材開発室)
◆研修対象者:
キャリア・ディベロップメント室は主に本社の若手・中堅層社員、マネジメント人材開発室は管理職層が中心です。
◆業務の魅力:
本社が持つ課題に対して、研修をソリューションとした企画提案やデリバリーを行います。人事機能の一部を担う立ち位置であり、経営に近い案件や、専門性を駆使した案件、講師登壇などの幅広い業務領域に携われる点。
◆具体的な業務内容:
課題ヒアリングから研修企画、研修実施、効果測定まで一連の研修業務。

2.グループ人材開発部
グループ会社を対象に、各社課題のヒアリングからソリューションの提供、プロセス管理・実行まで一気通貫して担当していただきます。
◆研修対象者:
グループ会社は100 社以上と対象が広く、各社の経営状況や人事課題も異なるため、業界知識など幅広い知見が求められます。
◆業務の魅力:
グループ会社ごとに異なる課題解決に携わる過程で提案の幅を広げられる事が魅力です。近年は研修以外にも人事制度見直しや評価制度の設計・運用支援等のソリューション提供まで支援の幅を広げております。
また、当社の特徴として、既製のパッケージ商品を持たないため、お客様のニーズに合わせて外部委託先も活用したオーダーメイドの提案を行っており、人事領域のプロとしての実践・経験が多く積めます。
◆具体的な業務内容:
グループ各社の経営層や人事担当部署へのヒアリングを通じて、各社が抱える人・組織に関する課題を特定します。そのうえで、各社の状況やニーズに応じたオーダーメイドの施策を提案し、実行支援から効果測定まで一気通貫で担います。担当企業は原則としてペアで受け持つため、チームで知見を共有しながら、中⾧期的な支援を行える体制を整えています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◎大卒以上
◎人材育成・組織開発に関するプロジェクトに携わった経験
◎プロジェクトマネジメント(複数の関係者を巻き込んでの計画策定・期日/タスク管理・業務遂行)経験
◎宿泊を伴う研修へのアテンド、国内外への出張対応
※担当研修によって、国内は主に横浜/湯河原に2 泊程度を年数回
 海外業務は英語力・業務習熟度に応じてアサイン
勤務地

東京都

想定年収

621 万円 ~ 914 万円

株式会社Day1Company Japan

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
既存事業の成功基盤を活かしながら、新たな教育ブランドの成長を牽引できるフェーズだからこそ、事業づくりの醍醐味と大きな裁量を感じられるポジションです。

■業務内容:
・市場調査、競合分析を通じた新規講座テーマの企画立案
・業界の専門家・講師のリサーチおよびリクルーティング
・講師との講座企画・カリキュラム設計
・撮影〜制作〜公開までのプロジェクトマネジメント
・受講データや売上データの分析、改善施策の立案
求める経験 / スキル
■必須要件:
・テクノロジー、AI、ビジネス分野に対する高い関心と、自ら学び続ける意欲をお持ちの方
・主体的に企画を立案し、実行まで推進した経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・テクノロジー、AI教育市場に関する知識や業務経験をお持ちの方
・IT関連職種において2年以上の実務経験をお持ちの方(開発、営業、人事など)
・起業または共同創業の経験をお持ちの方
・韓国語ビジネスレベル
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
15名
仕事内容
弊社グループ全体の「教材・模試などの教育・学習コンテンツ制作」/テキストや各種模擬試験におけるコンセプト検討・問題を作成する講師のマネジメントなどをお任せする仕事です。

■職務内容
予備校/学習塾の授業を支えるテキスト・全統模試をはじめとした各種模擬試験の制作をお任せします。
生徒の成績向上に貢献できる教材づくりをめざし、カリキュラムとの整合性・難易度・問題数について、立案から納品までの工程をマネジメントします(問題作成は講師が行います)。
年間行事に合わせて複数のPJをマネジメントしていただきます。
付随業務として入試分析やLMS設計、映像制作等、また教科も一つに絞らず複数担当していただきたいと考えており、年月をかけて幅広い業務に携わることが可能です。

※手順例:
情報収集(入試傾向・生徒や講師の意見)→コンセプト検討→担当講師決定→問題量・難易度・出題のタイミング検討→原稿とりまとめ→印刷会社との調整→納品

■採用背景:
弊社グループでは、教育コンテンツ開発に長年携わってきた執筆者・編集者のノウハウとコンテンツ制作の専門性を生かし、本体学校法人内にあったコンテンツ制作機能を2025年より新たな株式会社として独立・業務移管しました。
これにより、弊社グループ内外からの教育コンテンツ開発のニーズに安定的に応えることに加え、教育コンテンツの評価・点検なども含めた幅広いニーズにも柔軟に対応し、より広く教育のフロントに貢献することを視野に入れています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・教育業界に興味関心がある方
・何かしらの納期やコスト管理経験をお持ちの方

■優遇条件:
・教材開発制作経験
・教育業界でのご経験
・出版業界でのご経験

■こんな方にオススメの求人です
・大手グループの新たな会社で、会社の成長とともに自分も成長したい方
・新たな組織、ポジションを自ら作っていきたいと思える方
・コミュニケーション能力に長ける方
・業務範囲を超えて落ちているボールを拾える、それを楽しめる方
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

外資系Edtech企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
・⽇本市場におけるAI・テクノロジー教育事業の事業戦略および商品戦略の立案・推進
・市場調査・競合分析を通じた新規講座およびコンテンツラインナップの企画
・講師の開拓・リレーション構築・講座企画の推進
・カリキュラム設計、制作進行管理、品質管理などコンテンツ制作全般
・マーケティングチームと連携した販売戦略の企画・実行
・KPI設計、事業数値分析、事業成長に向けた改善施策の立案

【ポジションの魅力】
◎外資系スタートアップならではのスピード感と挑戦文化が根付いています。
社員の裁量が大きく、若手でも重要なプロジェクトに関われるチャンスが豊富です。

◎グローバルな視点と韓国本社の成功モデル:
韓国本社ではすでに業界No.1の実績があり、そのノウハウを⽇本市場に展開。海外の教育トレンドをいち早く取り入れ、革新的なコンテンツを提供しています。

◎社員のバックグラウンドは多様で、インターンからCIC代表に昇格した例もあります。自分のビジネスを社内で立ち上げるチャンスがあるなど、起業家的なマインドを育てる環境もあります。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・IT関連職種において2年以上の実務経験をお持ちの方(開発、営業、人事など)
・主体的に企画を立案し、実行まで推進した経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・テクノロジー、AI教育市場に関する知識や業務経験をお持ちの方
・起業または共同創業の経験をお持ちの方
・韓国語ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■業務内容
物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客の獲得を目的とし、セールスチームの販売戦略やプロダクトのアップデート情報を把握しながら、関係各所と連携し、イベントの企画・運営、事業広報などの業務を幅広くお任せいたします。

▼サービス紹介
「ロジポケ」は物流業界に特化した経営管理クラウドです。ドライバー採用から労務管理、経営管理までシステム一つで完結できます。
また、労務管理に特化した「ロジポケ労務管理」や、教育管理クラウドの「ロジポケ教育管理」なども提供しております。

▼イベントの一例
・イベント/展示会企画
 物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン 〜 大転換期の “物流” を考える 〜」

https://x.gd/oObqs
※昨年の開催レポート:https://x.gd/W3SX5

上記はあくまで一例となります。
事業をよりグロースさせるためにも、イベントマーケをメインに幅広くマーケティングを担っていただきたいと考えております。

【ポジションの魅力】
当社の物流事業者向けSaaS・プラットフォーム「ロジポケ」は、物流業界において顕在化している「働き手の不足」「労働生産性の改善」の解決へ向けたクラウドサービスです。
安全管理・労務管理・監査対策・経営管理と幅広い業務課題に対してクラウド化・DX化により課題解決ができ、従来紙や表計算ソフトで管理していた請求書や受発注などをクラウド上で一元管理できる点が特徴です。

まだ立ち上げフェーズのため、一人ひとりに大きな裁量があり、セミナーや展示会の企画運営から、広報まで幅広い業務にチャレンジできます。

スタートアップならではのスピード感の中で、SaaS事業の圧倒的な成長を肌で感じながら、自らの手で1つの事業、マーケティングチームを創り上げていく経験が可能です。
一緒に物流DXを加速させ、日本の社会インフラを支える新しいスタンダードをつくっていきませんか。

1. 幅広いマーケティング経験の獲得
・イベントマーケティングをメインとして、広報関連業務など幅広い業務に関わることが可能です

2. 裁量の大きな業務環境
・千人規模の自社カンファレンスや大型展示会、セミナーを企画から実行まで一貫して担当可能
・集客〜リード獲得〜商談化までを見据えた戦略策定/施策設計、それに付随した仕組みの構築に携わることが可能。上流から下流まで一気通貫で担当できます

3. マネジメント機会
・プレイングマネージャーとしてチームを牽引する機会
・組織づくりやチーム育成にも早期から関与する機会

4. 成長企業のSaaS事業でのキャリア形成
・急成長中のSaaS事業で、変化とスピード感のある環境を経験できる
・1年余りで社員数が3倍にも増えており、事業拡大フェーズならではのダイナミズムを体感できる
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかの経験を合計1年以上有すること
・イベントマーケティングの経験
 └ セミナーや展示会の企画・運営を、自ら実行・効果検証まで行った経験
 └プロジェクトやイベント施策において、チームを率いて推進した経験(プロジェクトリーダー/チームリーダーとしてメンバーをリードした経験)
※事業会社側で施策を「企画 → 実行 → 振り返り → 改善」まで一気通貫で担った方はより親和性が高いです

【歓迎条件】
・事業会社での広報・コミュニケーション業務の経験
  └ 社内外の複数ステークホルダーとの調整や、広報計画の立案~実行まで
・下記事業ドメインにおけるマーケティング経験
 └業界特化型(Vertical SaaS等)事業 ※SaaS全般も歓迎です
 └BtoB事業
・小規模組織で、自ら手を動かしながらプロジェクトをリードした経験

【求める人物像】
・施策を「やりきって終わり」ではなく、効果測定・PDCAにこだわり、次の成果につなげられる方
・小さい組織で臨機応変に立ち回り、自ら手を動かしながら現場をリードできる方
・チームワークを大切にしながら、他部署とも積極的に連携できる方
・幅広い領域に興味があり、役割を超えた挑戦に前向きな方
勤務地

東京都

想定年収

496 万円 ~ 899 万円

仕事内容
「広告」は手段であり「答え」ではない。真の課題解決をしよう。
—— 経営者の右腕として、世の中に遺る仕事を実現するビジネスプロデューサー募集。

■ dof(ドフ)とは
私たちは、広告を作るだけの会社ではありません。
「サントリー 角ハイボール」のブームを仕掛け、ウイスキー市場を創る。
「タクシーアプリ『GO』」の社会実装を支え、日本の移動のあり方を変える。
こうした「世の中の景色が変わる瞬間」を、コミュニケーションの力でプロデュースしてきた「文化と価値を創造する会社」です。

■ 仕事の内容
「何をするか」は、あなたが決める。
dofには、決まりきった「商品」も「手法」もありません。あるのはクライアントの切実な課題と、それを解決するアイディアだけです。

あなたにお任せするのは、広告クリエイティブやマーケティングの枠を飛び越え、経営戦略・サービス設計・組織改革・投資支援まで、あらゆる手段を駆使してクライアントを勝利に導くこと。

【具体的な業務】
・経営層へのディープ・ヒアリング: 企業のトップと対峙し、本人さえ気づいていない「真の課題」を特定。
・グランドデザインの策定: 課題解決に向けた戦略の立案と、プロジェクトの成功ルートの設計。
・最高峰のチームビルディング: 社内外のプロフェッショナル(クリエイター、エンジニア、専門家等)を巻き込み、プロジェクトを牽引。
・全工程のプロデュース: 予算管理、進行管理、そして最終的な成果へのコミットメント。

■ dofで働く「圧倒的な魅力」
・「ナショナルブランド」から「スタートアップ」まで: サントリー、GO、資生堂といった日本を代表するブランドや成長企業と並走。あなたの仕事が、明日の「当たり前」になります。

・経営層と「直接」対峙する: 向き合う相手は、企業の社長や役員。少数精鋭だからこそ、入社後すぐにフロントラインで「経営の呼吸」に触れ、意思決定の現場をリードできます。

・成果と報酬のダイレクトな相関: プロフェッショナルとしての実力は、報酬として正当に還元。プロジェクトの成功が、そのままあなたの市場価値へと繋がります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
<以下いずれかの経験3年以上>
・総合広告会社、PR会社での企画、営業、プロデューサー経験者
・コンサルティング企業での戦略立案業務経験者、総合商社、事業会社のマーケティング経験者

【歓迎(WANT)】
泥臭い仕事を楽しんでできる方
従業員数
11名 (2023年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11名 (2023年3月現在)
仕事内容
今回募集するのは、SaaS事業におけるマーケティングの中核を担うマネージャーポジション(部長級) です。
事業成長に伴いマーケティング機能を大幅に強化するフェーズに入っており、戦略〜実行まで幅広くリードいただく方を求めています。

■役割
DXソリューション事業本部(SaaS事業)のマーケティングマネージャーとして、物流業界に特化した経営管理クラウド「ロジポケ」の事業戦略と連動したマーケティング戦略の設計・推進、および各種施策(イベント、広告、MA/CRM、コンテンツなど)の企画・運用を統括いただきます。

■業務内容
物流業界向け経営支援クラウド「ロジポケ」の新規顧客獲得を中心に、マーケティング活動全般を企画・推進いただくポジションです。
展示会・セミナーなどのオフライン施策、Web広告、MA/CRM を活用したリード育成、ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作を含む多様なチャネルの戦略設計〜実行を担当していただきます。
また、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など社内外の関係者と連携し、商談創出までのプロセスを最適化する役割も担っていただきます。
将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。
※MGR(マネージャー)は部長級ポジションです。

▼主な業務内容(戦略〜実行まで一気通貫)
・展示会・セミナー・カンファレンスの企画・運営
・Web広告やオウンドメディアなどデジタルチャネルの運用
・MA/CRM を活用したリードナーチャリング設計
・ワイトペーパー等コンテンツの企画・制作
・施策のPDCA、費用対効果の算出・改善
・インサイドセールス、CS、プロダクト開発との部門横断連携

▼サービス紹介
「ロジポケ」は、物流業界に特化した経営管理クラウドで、ドライバー採用から業務管理、労務管理、経営管理まで、現場業務と経営の両方を一つのシステムで効率化できます。
さらに、企業のニーズに応じて、労務管理や教育管理など特定領域に特化した関連ソリューションも提供しており、物流企業の業務改善と成長をトータルでサポートしています

▼マーケティング業務の一例
・サービスサイトの運用(広告/サイト改善/コンテンツマーケティング)
 ※サービスHP:https://logipoke.com/
・イベント/展示会企画
 物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン 〜 大転換期の “物流” を考える 〜」
 https://x.gd/oObqs  
 ※昨年の開催レポート:https://x.gd/W3SX5
・MAツールの運用(メルマガ/ハウスリストのナーチャリング/セグメンテーション・スコアリング)

上記はあくまで一例となります。
事業をよりグロースさせるためにも、幅広くマーケティングを担っていただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の「いずれか、合わせて」5年以上の業務経験
・BtoB領域のマーケティングの経験
 └業界を限定せず、BtoB領域でのマーケティング経験であれば幅広く歓迎します
・イベントマーケティングの経験
 └ オンラインセミナー、展示会の企画・運営など


【歓迎要件】
・マネジメントのご経験
・業界特化型(Vertical)事業におけるマーケティングの経験(マーケティングの職種は問わない)
・SaaS事業におけるマーケティングの経験(マーケティングの職種は問わない)
・Webサイトの制作・運用経験(イベント周知などのWeb掲載)
・CRM、MAツールの運用経験
・ホワイトペーパーなどコンテンツ制作経験


【求める人物像】
・1つの事業を牽引するご経験をし、市場価値をあげたい方
・将来マネジメントに挑戦したい方
・マーケティング領域を広げ、スキルを拡張していきたい方
・変化やスピード感のある環境を楽しめる方
・新しい施策や企画を考え、形にすることが好きな方
・チームワークを大切にし、周囲を巻き込んで動ける方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【事業・組織紹介】
Colosoは、革新的なデジタルプラットフォームを提供する企業で、特にクリエイティブ業界に特化したオンライン教育サービスを展開しています。専門家による高品質な教育コンテンツを提供し、受講者が実践的な知識と技術を習得できるようサポートしています。企業のミッションは、全ての人々がクリエイティブな能力を最大限に発揮できる環境を整え、グローバルなクリエイティブコミュニティを育成し、イノベーションを促進することです。


【業務内容】
- マーケットリサーチを行い、市場動向を分析
- 教育テーマに基づいた新しい講座の企画
- 新規講師の開拓および営業活動
- 教育商品の企画・制作(ページなど)
- 担当商品の分析・管理
※変更の範囲:会社の定める業務

【コンテンツの種類・主な分野】
・映像デザイン
・イラスト
・視覚デザイン
・クッキング

◎韓国本社とのMTGがありますが、基本日本語が共通言語のため語学力は不要です!

【仕事の進め方】
教育・スキル習得コンテンツの企画から制作、販売までを一貫し、裁量権高く働ける職場となっています。
-市場トレンドや求職・キャリア形成に役立つスキルのリサーチ
-市場ニーズを踏まえたコンテンツ企画立案
-講座内容および講師(クリエイター・専門家)の選定、出演交渉
-講座構成(1講座20~30話程度)の設計および制作進行管理
-コンテンツ公開後の販売・成果分析、改善提案
※企画から完成まで、数ヶ月~1年以上にわたる中長期プロジェクトに携わります。

【補足情報】
このポジションでは、クリエイティブ業界の最前線で革新的な教育コンテンツを手掛ける機会があります。多様な教育テーマに触れながら、自身の企画力を磨くことができ、新規講師とのネットワークを広げることで業界内での影響力を高めることが期待されます。柔軟な働き方を推奨しており、自己成長を支援する環境が整っています。

【組織体制】
企画チーム体制 計4名(20代1名、30代2名、40代1名)
求める経験 / スキル
■必須要件
・何かしらコンテンツ・サービス・商品企画のご経験(1~3年)

■歓迎要件
・教育・クリエイティブ業界に興味がある方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・ベンチャー企業で裁量権を持って働きたい方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
15名
仕事内容
版面マンガ(横読みマンガ)に特化した編集部門の立ち上げメンバーを募集しています。
あなたのこれまでの編集経験と企画力を活かし、高い裁量のもと新たなヒット作品の創出に挑戦いただける環境です。

本ポジションでは編集長候補としてチームを牽引し、作品単体のクオリティにとどまらず、
「どの読者層に届けるか」「どのプラットフォームなら伸びるか?」といった事業視点での意思決定を担っていただきます。

単なる編集業務に留まらず、作品の成功に責任を持ち、ヒット創出をリードいただくことを期待しています。
戦略的思考力と実行力を兼ね備え、事業として作品を成長させていきたい方からのご応募をお待ちしております。

【業務内容】
・作家との作品開発/企画立案/ブラッシュアップ
・プロット/ネーム/原稿への編集ディレクション
・読者層/プラットフォームを踏まえた戦略設計
・作品コンセプト設計および売上設計(KPI設計/分析・改善)
・制作進行、スケジュール、予算管理

★ポジションの魅力
・企画〜売上設計まで一貫して関われる裁量の大きさ
・作家と近い距離で作品づくりに深く関われる環境
・立ち上げフェーズの編集部にコアメンバーとして参画できる
・意思決定スピードが早く、企画を形にしやすい環境
・フレックスタイム制、およびリモート/出社をハイブリッド型としており、業務やプライベートの都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・漫画編集経験:3年以上
・作家との信頼関係を構築し、作品のクオリティおよび成果最大化に繋げられるコミュニケーション能力
・ヒット作品の創出経験、またはそれに準ずる実績
・チームマネジメント経験

■歓迎スキル
・1巻あたり10万部以上のヒット作に携わった経験
・複数のヒット作品創出に関与し、成果を再現してきた実績
・編集部/制作チームの立ち上げ経験

■求める人物像
・次のヒットを「自分が主導して生み出したい」という意志をお持ちの方
・「なぜ売れるか」を考え、企画に落とし込める方
・作家と信頼関係を築き、作品を育てていける方
・論理的に読者目線・市場分析ができる方
・主体的に課題を見つけ、最後までやり切れる方
従業員数
22名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
22名
仕事内容
Webtoon作品のヒット創出に責任を持ち、制作進行を一貫してリードいただくポジションです。
編集長候補として意思決定レイヤーに関与していただくことを想定しています。

【業務内容】
・Webtoon制作チームが手掛ける作品全体のクオリティコントロール
・Webtoon作品の企画立案および評価(市場・読者視点での意思決定)
・ヒット創出に向けた作品コンセプト/戦略設計(オリジナル企画立案、原作小説の選定・発掘を含む)
・作家アサインを含む制作体制の構築・最適化
・作家と連携し、制作進行およびクオリティを統括するディレクション
・外部パートナー/制作会社とのアライアンス推進

【ポジションの魅力】
・企画からリリースまで一貫して担当可能
・ヒット創出に向けた裁量の大きい環境
・日韓連携などグローバルな制作体制の経験が積めます。
・担当領域は企画〜制作〜リリースまで多岐にわたり、Webtoon/電子書籍領域全体における意思決定に関与いただけます。
・フレックスタイム制、およびリモート/出社をハイブリッド型としており、業務やプライベートの都合に合わせた柔軟な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Webtoonの編集経験(2年以上)
・Clip Studio・Photoshopの基本操作能力
・Webtoonまたは漫画領域において、ヒット作品の創出に関わったご経験、またはそれに準ずるご経験
・担当作品を制作開始~リリースまで主導し、完結させた経験
・複数の関係者と連携した制作進行・ディレクション経験

■歓迎スキル
・Webtoon制作チームのマネジメント経験
・分業制における制作ディレクション経験
・韓国語のスキル
・作品のクオリティおよび成果に対して責任を持ち、意思決定を行ってきたご経験
・エンタメ業界(漫画・出版・ゲーム・アニメ等)での制作経験
・Webtoon・漫画コンテンツが好きな方
・特定の分野に強い興味を持ち、深く探求した経験がある方

■求める人物像
・複数プロジェクトを推進しながら品質と成果の両立に責任を持てる方
・「なぜ売れるか」を言語化し、再現性をもって企画に落とし込める方
・企画・クオリティに対して強い責任感を持てる方
・主体的に課題を発見し、解決まで推進できる方
・外部/内部へのコミュニケーションが円滑に取れる方
・作品の「売れる/売れない」を考え抜ける方
従業員数
22名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
22名

地方創生ベンチャー ■居住地不問のリモート勤務可

仕事内容
・メディア事業の成長推進
・動画コンテンツのプロデュース
・記事コンテンツの企画、取材、執筆
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・取材動画への出演に抵抗のない方
・記者または編集者としての実務経験
・取材経験(企業取材、経営者インタビュー等)
・企画の構想段階から公開まで、プロジェクトとして推進した経験
・取材に基づくオリジナル記事の執筆力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
■記事コンテンツの企画・取材・執筆
◯深掘りインタビュー取材
└ 地方企業の経営者・幹部への取材。経営戦略・財務・組織・マーケティング等の切り口での企業解剖記事の執筆。著名経営者・専門家との対談・講演の記事化。

■動画コンテンツのプロデュース
◯企画から配信までの一貫したディレクション
└ 動画企画の構成・台本設計(対談、ドキュメンタリー、解説等)。キャスティング・ロケハン・取材先調整。外部の撮影・編集チームとの連携、クオリティ管理。企画から配信までのスケジュール・予算管理。

■メディア事業の成長推進
◯コンテンツ戦略の設計・実行
└ コンテンツカレンダーの設計・運用。PV・視聴数・会員獲得等のKPI分析と改善提案。SNS・ニュースレター等の配信チャネル戦略。取材企業・会員企業・パートナー企業との共創コンテンツ企画。

【ポジションの魅力】
◯「誰も書いていない経済」を、自分の手で世に出せる
└ 地方企業の100億到達ストーリーは、全国紙にも経済誌にもほとんど載っていません。都心のメディアが見落としている「地方経済の真実」に光を当て、経営者の意思決定のリアルを伝える——日本で唯一無二のポジションです。

◯「記事も動画も」——表現の幅に制限がない
└ テキスト記事、インフォグラフィック、対談動画、ドキュメンタリー。伝えたいことに最適な表現手法を、自分で選び、自分で形にできる自由があります。「メディアの枠」に縛られず、コンテンツの可能性を追求したい方にとって理想的な環境です。

◯経営者と「対等に向き合う」取材ができる
└ 取材対象は、地方で本気で100億を目指す経営者たち。プレスリリースを書き直すような仕事ではなく、経営者の思考・葛藤・意思決定に正面から迫る「本物の取材」ができます。著名経営者・専門家とのコンテンツ共創にも携われます。

◯「メディアをつくる側」に立てるキャリア
└ 編集方針・表現手法・配信戦略まで自分でつくることができます。25名規模のスタートアップで、メディア事業の立ち上げフェーズに参画できる希少な機会です。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
・報道機関・経済メディアでの記者または編集者としての実務経験(目安3年以上)
 └ テレビ局、全国紙・経済紙、経済誌、通信社など
・経済・ビジネス領域の取材経験(企業取材、経営者インタビュー等)
・企画の構想段階から完成・公開まで、プロジェクトとして推進した経験
・取材に基づくオリジナル記事の執筆力(リライトや編集のみではなく、自ら取材して書く力)
・取材動画への出演に抵抗のない方

【歓迎スキル】
・テレビ・動画メディアでの番組企画・ディレクション経験
・デジタルメディアへの移行経験(紙→Web、放送→YouTube等)
・動画コンテンツの企画・プロデュース経験(編集スキル自体は不問)
・財務分析・企業分析・マクロ経済分析に明るい方
・地方経済・地域産業に関する知見や取材経験
・複数の外部パートナー(撮影・デザイン・編集等)をマネジメントした経験
・SNSやニュースレターを活用したコンテンツ配信の実績

【求める人物像】
■ミッションに自身の志を重ねられる方
└ 「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。
└ 会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)

RX Japan合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
●ミッション・役割
セールスオペレーション領域における上級専門職として、高度な専門性をもって営業組織の成果向上をリードするポジションです。営業プロセス・データ・システム・オペレーションを横断的に設計・運用し、営業組織が、生産性高く、高パフォーマンスを発揮できる環境の構築を担っていただきます。

●主な業務内容
営業プロセス・データ・システム・オペレーションを横断的に設計・運用し、
営業組織が、生産性高く、高パフォーマンスを発揮できる環境の構築を担っていただきます。
社内外の複数のステークホルダー、およびグローバルチームと連携しながら、
日本の営業の最適な環境を作ることで、売上拡大に貢献する役割です。

【仕事内容】
1. 日本におけるセールスオペレーションの責任者としての役割
・営業プロセスおよび営業システム(Salesforce 等)の検証・設計・運用・改善
・複数のステークホルダーと連携しながら、営業プロセス・データ管理の最適化・改善を行う・グローバルセールスチームと連携し、日本からの要件・改善案の取りまとめと提案・グローバルで検討されるシステム・プロセス変更内容を日本営業組織へ展開・定着させる
・Salesforce関連の連携ツールの導入をはじめ、新ツール・システムの導入の支援を行う

2. 営業が営業活動に集中できる環境づくり
・現場営業の声を反映した営業事務作業フローの整理・改善・営業事務・営業支援業務の設計、教育、運用と人材管理(外部)・外部パートナーや海外拠点(フィリピンの営業支援チームの可能性もあり)との連携・マネジメント 

3. 営業リーダーの意思決定支援
・売上向上につながる営業データの見方
・活用方法を営業リーダーへ提供
・各営業チームのデータニーズを整理し、利用可能なツール・仕組みの活用を支援・営業計画に基づくデータ活用施策・キャンペーン設計の支援
・外部パートナー(インサイド)・マーケティング等との連携支援

4. 営業によるシステム活用の促進・定着支援
・営業担当者向けのシステム活用支援、教育、定着化の推進・営業リーダーに対する、チーム単位でのシステム活用状況の可視化と改善支援
※グローバルチームや海外拠点との定期的なミーティングあり。

●チーム体制・レポートライン
日本のセールスイネーブルメントオフィサーの役員がレポートラインです。 
営業メンバーは、それぞれの展示会チームに所属しているため、
横断的に支援いただくかたちになります。 
(現状、社内のピープルマネジメントはありません)
求める経験 / スキル
●必須条件
・Sales Operations経験3年以上
・Salesforce / SFAの運用、改善、導入に関する知識および実務経験
・英語ビジネスレベル(会議対応)

●歓迎条件
・グローバル案件、海外拠点との協業経験
・営業リーダーやステークホルダーと折衝・調整を行った経験
・BtoBビジネス、競争環境の激しい市場での勤務経験
・営業プロセスの設計・運用経験
・Salesforce 認定資格保有者
(例)外資系大手企業での営業オペレーションマネージャー経験
従業員数
370名
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
370名

RX Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■仕事内容
RX Japanが主催する展示会の「核」となる出展社を集めるポジションです。
また、単に出展社を集めるだけではなく、その企業が展示会で最大限の成果を出せるよう、
課題を聞き出し、最適な提案をするのが腕の見せどころです。
さらに、業界の未来を切り拓く新しい企画をゼロから立ち上げるチャンスもあります!
「営業」+「企画」、この2つを掛け合わせて、展示会を通じて日本の産業を盛り上げる、
そんなダイナミックな仕事です。

■主な業務内容
・展示会への出展を提案し、企業の課題に合わせたプランニングを行う
・出展企業の成果を最大化するためのサポート(ブース位置、集客施策など)
・新しい展示会や企画の立ち上げ(市場調査、コンセプト設計、営業戦略)
・チームと連携し、業界全体を盛り上げるプロジェクト推進

■所属・組織
・第3事業本部(半導体・医薬品・フードテック)
・チーム構成:展示会1回あたり約20名
・担当展示会:年3~6回(繁忙期は補助展示会担当を含む場合あり)
・出張:月1回程度(中部/大阪/九州など全国)
求める経験 / スキル
■ 必要なスキル・経験
■仕事内容

RX Japanが主催する展示会の「核」となる出展社を集めるポジションです。

また、単に出展社を集めるだけではなく、その企業が展示会で最大限の成果を出せるよう、

課題を聞き出し、最適な提案をするのが腕の見せどころです。

さらに、業界の未来を切り拓く新しい企画をゼロから立ち上げるチャンスもあります!

「営業」+「企画」、この2つを掛け合わせて、展示会を通じて日本の産業を盛り上げる、

そんなダイナミックな仕事です。



■主な業務内容

・展示会への出展を提案し、企業の課題に合わせたプランニングを行う

・出展企業の成果を最大化するためのサポート(ブース位置、集客施策など)

・新しい展示会や企画の立ち上げ(市場調査、コンセプト設計、営業戦略)

・チームと連携し、業界全体を盛り上げるプロジェクト推進



■求める人物像

・結果主義

・新しいことに挑戦するのが好きな方

・裁量をもって取り組みたい方

・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方

・変化を楽しみ、スピード感ある環境で成長したい方

・成長するために学び続けられる方



■所属・組織

・第3事業本部(半導体・医薬品・フードテック)

・チーム構成:展示会1回あたり約20名

・担当展示会:年3~6回(繁忙期は補助展示会担当を含む場合あり)

・出張:月1回程度(中部/大阪/九州など全国)



■必須条件
・営業経験
・大卒以上(第2新卒歓迎)
・PC操作スキル(Excel、Word、PowerPoint、PDFの基本レベル)

■歓迎条件
・新規営業の経験
・企画をゼロから立ち上げた経験
・マーケティングの知識や実務経験

■求める人物像
・結果主義
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・裁量をもって取り組みたい方
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・変化を楽しみ、スピード感ある環境で成長したい方
・成長するために学び続けられる方
従業員数
370名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
370名
仕事内容
【お任せしたい仕事内容】
障害福祉・介護領域におけるメディアおよびSaaS事業の成長を加速させるため、マーケティング戦略の立案から実行までを組織横断で牽引していただきます。

本ポジションは、単に集客のみを担う役割ではありません。市場のニーズと社内のリソースを俯瞰し、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・プロダクトといった各部門の境界線を越えて自ら働きかけ、より多くのユーザーへ価値を届けるための循環・仕組みを再設計することがミッションです。

特定の手段に固執せず、現場の具体的な事象から本質的な課題を抽出し、再現性のある事業成長モデルを構築いただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験やご意向を考慮しながら以下の業務を中心にお任せします。

■戦略立案とチャネル推進
・SMB、エンタープライズ、エリア別などのターゲットに応じたマーケティング戦略の立案と推進。
・オンライン/オフライン問わず、最適なチャネル選定と各チャネル施策の推進。
■目標管理と数値分析
・KGI/KPIの設計、モニタリング、分析、評価、および目標管理。
・マーケティング予算の策定および適切な執行。
■部門横断の連携による成果の最大化
・IS連携:訴求軸のすり合わせ、架電フィードバックに基づくクリエイティブ改善。
・FS連携:営業現場と連動した施策検討、商談・追客用コンテンツの企画。
・CS/プロダクト連携:LTV向上に向けたアップセル施策、機能開発へのリサーチ還元。
■プロセス・組織の最適化
・断続的なプロセス/OPS改善による成果の創出。
・マーケティング組織のハンドリング(採用・育成、MBOを通じたメンバー支援)。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マーケティング施策の自律的な完遂経験(3年以上):特定のツール習熟よりも、SEO・広告・コンテンツなど、いずれかのチャネルで自ら仮説を立て、ロジックに基づきPDCAを回しきった経験を重視します。
・構造的な理解と実行力:現場の事象を抽象化して捉え、再現性のある施策へ落とし込んだ実績
・役割の枠を超えた改善実績: マーケティングの枠に留まらず、営業プロセスやプロダクト改善など、前後工程のステークホルダーと連携して事業成果を創出した経験(事業会社・受託側などの立場は不問)
・マネジメント経験(目安5名程度):メンバーを動かし、組織として高い目標を達成した経験

▼入社後の研修・教育体制
入社初日は各種制度、社内システムのご案内をはじめ、会社全体の説明を通してドメインへの理解を深めていただく座学研修を予定しています。
その後はOJTを中心に、丁寧なキャッチアップ期間を設けています。
適切なタイミングでの上長との1on1や、所属チームでの日次 / 週次ミーティングを設けるなどし、業務面でのサポートをおこないます。

【歓迎要件】
・事業計画の策定、またはPL責任を持った経験
・SaaS、メディア、人材事業いずれかにおけるサブスクリプションモデルの知見
・固定概念にとらわれずに状況に応じて手段を柔軟に変えて事業成長を促進したご経験
・法人向けマーケティング経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

障害福祉・教育・介護領域企業

  • 上場企業
仕事内容
【仕事詳細】
研修サービスを起点とした新規顧客の獲得から、既存顧客のLTV最大化(新規MRR創出および解約防止)までを一気通貫でリードしていただきます。

■市場調査・顧客インサイトの抽出
・厚労省などの一次情報や社内データに基づいた市場分析。
・顧客への直接インタビューを通じた解像度の高いインサイトの言語化。

■コンテンツ企画・設計・リリース
・教育コンテンツのパッケージ化: 支援員の専門性向上や事業所運営の適正化に直結する教育プログラムを企画。自社の専門知見を「プロダクトの価値」へと型化・制作する。
・学習プラットフォーム(LMS)の設計: 「支援の質」を全国の事業所へ一貫して届けるための学習体験を設計。日常的な活用を促す運用プロセスを構築・改善する。

■マーケティング施策への反映
・制作したコンテンツを活用したウェビナー企画、限定コンテンツの提供によるリードナーチャリング設計。
・「無料・限定公開」から「有料・フルアクセス」へのシームレスな移行を設計し、利用状況に基づいたアップセル施策を立案する。

■各部署との連携・プロジェクトマネジメント
・セールス: 契約獲得に向けたコンテンツ活用施策の打ち合わせ。
・マーケティング・デザイナー: コンテンツの各種プロモーションおよびクリエイティブのディレクション。
・CS/カスタマーサクセス: 研修サービスの活用率向上による解約防止施策の連携。
・エンジニア: LMSの構築やシステム連携に関する要件定義・調整。

■使用ツール
・社内コミュニケーション:Slack・GoogleWorkSpaceなど
・マーケティングツール:GA4・SearchConsole・Salesforce・MarketingCloud(旧Pardot)・Figma・Studioなど
・AIツール:Gemini・NotebookLM・Cursorなど
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■以下いずれかのご経験
 ・法人向け事業開発・サービス開発の企画・実行経験
 ・BtoBマーケティングの全体戦略の策定・実行経験
■コンテンツ制作・ディレクションの実務経験(テキスト、動画、セミナー構成案など)
■社内外問わずプロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎スキル】
・LMS(学習管理システム)の導入・運用経験
・法人向け教育コンテンツの設計・開発経験(E-learning、研修プログラム開発など)
・SaaSビジネスにおけるCS・アップセル/クロスセル施策の立案経験
・Vertical SaaS(特化型SaaS)での事業開発経験
・障害福祉、あるいは人材・教育領域での実務知識
勤務地

東京都

想定年収

481 万円 ~ 665 万円

仕事内容
▼私たちについて
ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。
中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech !(ライフイズテック)」からスタートし、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。
2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供を開始し、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人にご利用いただいています。
また、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に展開中。2021年にはDX事業部を立ち上げ、大手企業を中心に150社以上にDX人材育成サービスを提供しています。

複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。

▼業務概要
ライフイズテックの中高生向けキャンプ・スクールの現場を支えているのが、全国の大学生メンターたちです。
本ポジションでは、その大学生メンターの採用から研修運営、現場デビューまでを一気通貫で担っていただきます。

【具体的には】

<大学生メンター候補となる人材の採用・選考活動>
・母集団形成から説明会の運営、選考活動までを一気通貫で実行
・集客施策の企画と運営、応募ファネルの管理、改善サイクルの推進
・選考・面接の実施

<大学生向けの研修運営>
・研修実施に向けた各種準備
・大学生向け研修の納品現場で、既存メンターと協働しながら現場を動かす
・当日の状況をリアルタイムで見て即断・即対応し、研修参加者を支える
・現場で気づいた課題をそのままにせず、自分で改善策を考えて次に活かす

▼ポジションの魅力
◇採用から研修、現場デビューまで一気通貫で伴走できる希少なポジション
「採用だけ」「研修だけ」と分業されがちな領域を、一連の業務として通しで経験できます。大学生メンター候補者たちの成長プロセスに、最も近い距離で寄り添えるポジションです。

◇EdTech国内最大規模の人材ファネルを設計する手応え
延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールを、現場で支えるメンター人材のパイプラインを担います。施策ひとつで母集団の質・量が変わる、影響範囲の大きいポジションです。

◇「現場感」と「仕組み化」の両方を磨ける
研修当日の即断・即対応で現場力を、母集団形成や選考フロー設計で仕組み化を——両方のスキルが同時に磨かれます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社会人経験2年以上
・マルチタスクマネジメント経験
 └プロジェクトマネジメントまで行かなくてOK。複数の業務を並走させて、優先順位を整理しながら進めた経験
・クライアントワークの経験
・多様なバックグラウンドを持つ人と気持ちよくやり取りできるコミュニケーションスキル
・新しいツールを活用することへの前向きさと適応力


【歓迎条件】
・イベントの企画〜運営や現場実務の経験
・採用や研修運営、人材育成に関連する業務経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
・ライフイズテックのミッションに共感いただける方
・現場で気づいた課題をそのままにせず、自ら改善策を考え動ける方
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに行動できる方
・多様な価値観を受け入れ、自らの価値観をアップデートできる方
・幅広い業務に柔軟に対応し、自らの市場価値を高めたい方
勤務地

東京都

想定年収

401 万円 ~ 601 万円

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

仕事内容
持株会社であるカルチュア・エンタテインメント株式会社に入社後、初日からグループの株式会社SZ Mediaへ在籍出向となります。

■事業内容■
株式会社SZMediaは、ウェブトゥーン発祥国である韓国の大手スタジオと共同で設立したタテ読みコミック専門の制作会社で、韓国の制作ノーハウと日本の漫画インフラを融合し、グローバル市場で通用する面白いIPコンテンツ製作を目指し、2023年に設立いたしました。グループシナジーを最大限活用できるメディアミックスも視野に入れた企画も拡大して行く予定です。

・ウェブトゥーン企画・制作事業
・メディアミックス推進

■業務内容■
当社はWebtoonの本場韓国で実績ある2社のコンテンツ、ノウハウを得て、制作スタジオとしての基盤を早期に確立させていきます。今後は日本オリジナル作品の制作も進めるため、ともに取り組める仲間を募集します。

具体的な業務 (雇い入れ直後)

・企画業務: 作品用の原作調達、又はオリジナル企画立案、市場分析、作品の方向性およびコンセプト策定、企画書作成等
・制作進行業務: 作品の制作進行管理、制作スケジュール管理及び品質管理、作品のディレクション、制作スタッフの構成およびそのマネージメント、入稿データの納品および管理
・関連管理業務: 作品の制作予算策定および管理、クリエイター又は制作会社との契約条件調整、契約関連事務作業

【配信中の作品について】
24年7月にロマンスファンタジー作品である『逃げられない、逃がさない』、アクションファンタジーの『コピペでダンジョン攻略!』の先行配信を開始しました。
今後は更に配信作品を増やしていくとともに、CEグループの強みを活かしたオリジナル作品の展開や、メディアミックスの実現を図っていきます。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000066676.html

【ポジションの魅力】
カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ウェブトゥーン業務(プロデュース、ディレクションなど)
・商業漫画の編集業務

【歓迎条件】
・ビジネスレベルの韓国語スキル

【求める人物像】
1. 漫画が大好きな方
2. 世界に発信できる面白い作品を作りたいと挑戦意欲のある方
3. 自ら企画した作品を作りたい方
4. チームプレイに向いている方
5. 流行りに敏感で、市場分析やマーケティングに関心がある方
従業員数
380名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
380名
仕事内容
社会に創造と変革をもたらすビジネスリーダーを輩出するビジネススクールで、社会人学生の体験価値を最大化させるお仕事です。履修計画の相談や制度運用などをはじめとして、学生が充実した学びを得て、最後まで学び続けていただけるよう最適な支援を目指します。

【関わるサービス】
グロービス経営大学院:https://globis.co.jp/services/mba-programs/
日本で最も選ばれているビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。

【業務詳細】
ビジネスリーダーを目指す社会人が大学院での学びに集中し、「グロービスに来て良かった」と実感いただくことを目的とした体験を創出します。

本ポジションは、「学生コミュニケーション」「履修制度・規約運用」「業務改善・新施策実施」などの領域を横断し、時代やビジネス環境の変化、学生の状況に合わせてカスタマーサクセスの再設計を担っていただく戦略的なポジションです。

日々の受講生とのコミュニケーションや関係構築の営みの中で、受講生がどのようなニーズをもっているのか、悩みを抱えているのか、グロービスがどのようなサービスを提供しているのかをキャッチアップいただきながら、ゆくゆくは以下のような企画・改善要素の強い業務を実行し、リーダーとして組織を牽引することを期待します。

具体的には、ご志向や適性に合わせて以下の業務を担っていただきます。

1.学生コミュニケーション
・メール・チャット、対面での履修に関するコーチング
・学生の悩みや不安を汲み取り、学習を継続できるよう制度の提案
・学生コミュニティの活性化や、イベントの企画・実行、学事行事の支援

2.履修制度・規約運用
・受講規約に基づいた適切な制度運用と、イレギュラーケースへの例外対応や判断を行う
・講師や他部門(文科省対応チームやシステムチームなど)との連携・調整

3.データを活用した業務改善・新施策の実施
・学生対応から得た「声」やデータを分析し、根本的な課題を特定
・「個別対応」で終わらせず、FAQの拡充やルール変更など「再発防止」や「付加価値の創出」に向けた仕組み化
・AIツールを活用した定型業務の自動化や、ナレッジマネジメントの設計

【部門紹介】
経営を体系的に学び、ビジネスに役立ててもらうだけでなく自己実現を通じて、創造と変革をもたらす人材を輩出する経営大学院の企画・運営を行っています。

ビジネススクール部門のご紹介 https://recruiting.globis.co.jp/work/gms/
ビジネススクール部門の記事(GLOBIS HUB)https://recruiting.globis.co.jp/weblog/ja/gms/

【社員紹介】
こちらのポジションで活躍中の社員をご紹介します。

教育業界/留学生課/2020年入社 https://recruiting.globis.co.jp/people/19/

【1日のスケジュール(例)】
受講生や社内外からの問い合わせがあれば、随時対応していきます。

《月曜日 11:00~19:30(リモートワーク)》
一週間のTodo確認
タスク打ち合わせ
学生からの問い合わせメールの返信
チャット問い合わせ対応

《火曜日・水曜日 11:00~19:30(出社)》
他チーム(システム部門など)との打ち合わせ
学生向けの制度アナウンスの準備
改善点の洗い出しと提案資料の作成
授業開始前のご挨拶

《木曜日 14:00~22:30(出社)》
学生からの問い合わせメールの返信
タスク打ち合わせ
チャット問い合わせ対応
面談(履修計画、休学等)
クラス終了後のご挨拶

《土曜日 9:30~18:00(出社)》
午前、お昼それぞれの授業開始前のご挨拶
履修相談(オンライン)
学事行事、イベント応援

【リモートワーク】
グロービスは、21世紀のリーダーとして、新しい働き方を積極的に実践しています。
最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れつつ、良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しています。
原則、週3日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
※上記は社会情勢を見ながら、変更の可能性があります。
※試用期間中はフレックス勤務の適用無し(下記の時間での勤務となります)

月~木  11:00~19:30
土     9:30~18:00
試用期間中は金日休みを基本とします(応相談)

【全社リトリート(宿泊研修)】
日常業務から離れた環境で議論する取り組みです。
・グロービス・ウェイの理解
・経営合宿(全社目標の自分事化)
・部門横断的なコミュニケーションとチームビルディング などを目的に実施しています。
※年に一度、1泊2日にて実施しています。
※同様の目的で部門内で実施する「部門リトリート」もあります。

【プロフェッショナル職とは】
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務(教育コンテンツの開発や講師登壇)」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています)
詳細はこちら:https://recruiting.globis.co.jp/environment/growthsupport/#duties

【配属先組織構成】
※本ポジションの社員は、学校法人グロービス経営大学院に入社日より出向となります。

人の可能性を信じ、学生を応援することに喜びを感じるメンバーと一緒に、モチベーション高く働くことができます。法人派遣受講者、大学院入学検討者、および大学院在卒生の受講計画のサポートや各種案内をする役割を担っているスタッフが、現在9名(東京)おります。他拠点や他チームと一緒に働く機会も数多くあります。

【将来のキャリアイメージ 】
まずは、学生対応を一通り経験していただきます。その後、サブリーダーやチームリーダーとして所管業務の企画・執行、管理を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
▼ビジネススキル
・社内外の折衝経験(社会人顧客の対応経験)
・顧客の表層的な要望だけでなく、背景にある本質的な課題を見つけ出す力
・特定した課題の解決に向けて、関係者とコミュニケーションを図り、主体的に巻き込み形にしていく推進力
・優先事案を見極めながら、複数のプロジェクトやタスクを並行して進めるマルチタスク能力
・制度と顧客ニーズが相反するような場合に落としどころを見つけられる力

▼マインドセット・姿勢
・人の成長やキャリア形成、変化に関心を持ち、サポートやきっかけの提供に喜びを感じられる方
・AI等の新しいテクノロジーを活用し、業務の生産性向上に取り組む学習意欲のある方
・受動的ではなく主体性を持って行動できる方

▼その他
・社会人就業経験3年以上
・AIを活用し業務の生産性や質の向上に取り組む姿勢、マインドがある
・グロービスの事業およびグロービス・ウェイ(https://globis.co.jp/about/globis-way/)の理念に共鳴できる方
・言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方

【歓迎要件】
・チームマネジメントの経験
・カスタマーサクセス(CS)、または無形商材の法人/個人向け営業経験
・SaaS企業や事業会社での業務改善、プロセス設計の経験
・数値やアンケートデータに基づく分析から、施策を企画・実行した経験
・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験、および運用経験
・正解が確立していない未知の領域に対して、仮説検証を繰り返しながら試行錯誤できる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

LINE Digital Frontier株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
LINE Digital Frontier株式会社の所属するWEBTOONグループでは、中長期的な企業戦略としてオリジナル作品の展開を拡大しています。

作家やスタジオへのサポートに加えて、アニメ・ドラマを中心としたグローバルIPビジネスを成長戦略の柱としており、その中核を担える方を広く募集しています。

オリジナル作品の映像化プロジェクトをプロデューサーとしてリード頂き、将来的にはマネジメントにも挑戦していただきたいと考えています。


<業務内容>
・アニメシリーズ作品、劇場作品などの企画立案
・アニメスタジオとの協業
・ビジネスプランの作成と製作委員会の組成
・オリジナルIPの開発、ビジネス開発

<キャリアイメージ>
プロデューサーとして、プロジェクト全般をお任せします。将来的には管理職として、グループ全社のアニメプロジェクトをリードいただく立場を想定しています。

<グループについて>
LINE Digital Frontier株式会社は、WEBTOON Entertainment Inc.の日本法人として、電子書籍プラットフォームと映像化作品の展開を主導しています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・アニメプロデューサーとしての経験3年以上
・製作委員会幹事会社、または原作出版社やゲーム会社での経験

【歓迎経験】
・計数管理に関する業務経験
・経営企画やM&Aに関する知識
・ビジネスレベルの英語または韓国語スキル

【求める人物像】
・企画・プリプロダクションの過程に精通している方
・重要、適時、または緊急の事項について、時間外に対応する能力がある方
・速いペースで処理が可能なチームプレイヤーである方
・学習を継続し、イノベーションを推進する意欲がある方
・書面および口頭による成熟したコミュニケーションスキルとマルチタスク能力がある方
・コミュニケーションに対してオープンで、フィードバックを受け入れる柔軟性がある方
従業員数
506名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
506名

テーマパーク運営企業

  • 外資系企業
仕事内容
【概要】
1. VP/PA *業務比率30%~40%
VP のPA 業務
・スケジュール管理、会議資料並びに議事録の作成
・関係機関来訪時の受入れ対応
・VP の庶務業務(各種社内手続き)全般
2. スポンサーシップ・アシスタント *業務比率60%~70%
・オフィシャル・マーケティング・パートナー企業とのアライアンス・マーケティング業務
・スポンサーチームのアシスタントとして、スポンサー契約履行ならびに各社とのアライアンス・マーケティング活動をサポート *現5 社
・翻訳、通訳業務
・新規獲得営業サポート
Head のサポートとして新規開拓営業時の提案書作成やプレゼンへの同席。
・アドミニストレーション業務
チームの年間予算管理、Head の業務全般のサポート
【業務詳細】
1.VP/PA
1)VP が本来業務に集中できるよう、業務全般をサポート
-VP のスケジュール管理
-Ⅾ MTG の事前準備、議事録作成
-海外出張アレンジ
-SLT メンバーとのスケジュール調整
2)社内外VIP 来客対応
-海外PA メンバーとのスケジュール調整
-LLJR 来訪時の受入れ対応
3)LLJR 全体の総務業務
-部門を跨いだ全社的業務のサポート
・全社周知連絡、備品購入など
2. スポンサー・アシスタント
1)スポンサーHead が本来業務に集中できるよう、業務全般をサポート
2)新規パートナー企業開拓、戦略立案業務(資料作成やプレゼン等)のサポート
3)パートナーフィーの維持・拡大を目的にLLJ のコンテンツ等を活かして各パートナー企業とのWin-Win となる共業マーケティングや共業活動の企画立案、実施をサポート
2)パートナー企業との様々な協業活動を実現するため、パートナー企業との人脈構築
4)MTG 資料作成やHead の通訳として社内外会議等への参加
5)スポンサープログラム全体の進行管理、予算管理
求める経験 / スキル
【経歴と経験】
以下の経験があること。
1)ビジネスレベルの英語力
2)積極性、能動性、チャレンジ精神
3)自己管理能力
4)社内外でのコミュニケーション力
5)企画立案力
6)他社との協業やコラボレーションによる発想力・企画提案力など。具体的には下記にチャレンジしたい方。
→顧客の課題を引き出すコミュニケーション能力、課題解決の見極めと解決策を考える力。
【あれば尚可】
1)テーマパークビジネスやアライアンス(パートナー協業)の事業モデル理解
2)消費者・顧客ニーズ・幅広いコンシューマーマーケットの理解
3)対人関係構築(コミュニケーション力・プレゼンテーション力・折衝交渉力)
4)チャレンジ力、ポジティブ思考
5)発想力・アイデア力
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

テーマパーク運営企業

  • 外資系企業
仕事内容
【概要】
Technical Services Decoration 主な業務概要
① クリエイティブ業務/グラフィックデザイン及びその他デザイン業務全般。
② メンテナンス業務/装飾物(造形物)及びサイン・グラフィックに関する安全・美観・景観を維持する為の保守、管理、改善、改修及びメンテナンス計画の策定。
【業務内容】
1. 会社又は上司からの指示、命令の遵守
2. ゲスト及びスタッフの安全安心を提供する事
3. 要求された制作物への提案、グラフィックデザイン制作、その製作及び設計、施工・施工
管理(クリエイティブチームのリーダーとなりデザイナーとしてのデザイン実務に加えて、Team メンバーの管理、予算管理等)
4. 外部業者とのデータのやり取り
5. 各種サイン製作(プリントオペレーター業務含む)
6. 業務に関わる事務作業全般
7. その他軽作業
求める経験 / スキル
【経歴と経験】
以下の経験があること。
1. グラフィックデザイン実務経験3 年以上。デザインマネジメント経験のある方歓迎。
2. Adobe illustrator 及びPhotoshop 基本操作経験必須。
3. 色覚特性がない事。
【求められる人物像】
1. 人権尊重のできる方。(他者を思いやる心がある方)
2. コミュニケーション力がある方。
3. 自分で考えて行動できる方。
4. クリエイティブチームのリーダーとしてリーダーシップを発揮できる方。
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

仕事内容
2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。
"新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。

【事業立ち上げの背景】
高校時代から「情報 I 」を学び、デジタルスキルを標準装備する"新・デジタルネイティブ世代"が、高卒は2025年に、大卒は2029年に、社会に参画します。
しかし、日本では大手企業であっても、依然アナログ業務や非効率な業務オペレーションが課題となっている企業が少なくありません。
彼らが、入社したい、活躍したいと思える社会の受け皿を作るために、「世界を変える力を、すべての人に。」を実現するためにDX事業部を立ち上げました。

【お任せしたいこと】
受講者に対するファシリテート、顧客満足度向上に向けた研修プログラムの調整や、顧客との学習コンテンツ設計面での折衝などをお任せします。

具体的には
①研修当日のファシリテーション / 進行
②顧客課題に基づいた研修スライドのチューニング
・顧客の期待値や受講者の属性などに基づき、研修の文脈を最適化する
③研修プログラムのカスタマイズ / 学習コンテンツの調整
・インプット内容、ワーク・スライド設計などの「学習体験」を、顧客の課題に合わせて制作、提案、調整する

※入社後イメージ:
・まずは1-2日間の研修の納品業務をご担当いただく
→徐々にプログラムカスタマイズ、長期伴走型のプロジェクト参加など幅広い業務に携わっていただきます。

【プロダクト】
デジタルに苦手意識がある多くの社会人・組織に対して、これからの時代に必要なマインドやスキルセットの習得を目的としたワークショップ(主力商品は以下3つのシリーズ)
・AIレディネス研修
・DXレディネス研修 ※紹介動画:https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo
・シチズンデベロップメント(市民開発)研修

【顧客先・導入企業】
大手企業を中心に、行政や地方の優良企業など幅広い規模・業界の顧客が150社以上。
DX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例
 サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス、山梨県 等

【ヒト・組織の魅力】
・23年は20名弱だった組織も約50名まで拡大し、今後も事業拡大とともに、組織も拡大。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、ほとんどの機能が事業部内にあるため、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。

※社員のキャリア事例
 ・セールス(1年) →セールスマネージャー
 ・研修ファシリテーター(半年経験)→研修ファシリテーター兼商品開発
 ・研修ディレクター(1年経験)→事業企画 など

※社員インタビュー
・転職の満足度は300%。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。
https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/

・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来”
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321

・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社会人経験(3年以上)
・人とのコミュニケーション、人前で話すことが得意な方

加えて、下記いずれかのご経験
・ワークショップ、イベント、研修等での講師やファシリテーターの登壇経験
・ワークショップ、イベント、研修等の企画運営経験

【歓迎条件】
・教育、人材育成、またはIT・デジタル分野での実務経験もしくは関心がある
・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進(課題解決に向けた企画設計〜実行)を行った経験
・業務の効率化やオペレーション改善に取り組んだ経験
・toB向けワークショップデザインの経験

【求める人物像】
・状況に応じて即座に判断・対応し、チーム全体を導ける方(周囲を巻き込むリーダーシップ)
・漠然とした課題を構造的に整理し、自分ごととして捉えて主体的に行動できる方(構造的な思考力と当事者意識)
・変化や不確実性の高い状況でも、柔軟に対応し楽しめる方(変化への適応力)
・複数の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる方(信頼関係を築く力)
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 770 万円

仕事内容
アニメーション制作において、必ず必要になるのが「キャラクターの設定資料」です。ポケモンの世界観を理解し、よりキャラクターの魅力や特徴が正確に伝わる資料を制作することで、アニメーションのクオリティアップを図っています。また、設定資料を基に制作される、宣伝・販促・商品化用のアートや素材制作も担当していただきます。原作者やアニメーション制作会社、デザイン会社との監修のやり取りなど、社外との折衝も多く発生するお仕事です。
具体的な業務内容は、、、
・「ポケモン」アニメーション制作の設定資料・素材制作業務
・アニメーション制作会社とのスケジュール調整・制作進行管理
・原作者やデザイン会社との監修のやり取り、スケジュール調整
・宣伝・販促・商品化用の描き下ろしアートや素材の制作、監修・スケジュール管理
・制作に関わる契約・制作費の管理(発注書発行などの事務的な作業を含む)
求める経験 / スキル
応募資格(MUST)
・漫画、アニメ、ゲーム、映画など、エンターテインメントコンテンツに興味がある
・コミュニケーション力
・Windows、Office365(Word、Excel、PowerPoint等)の基本操作が可能な方
・Adobe(Illustrator・Photoshop)の基本的操作が可能な方
求める人物像
・キャラクターやブランドの世界観を理解し、作品を守る視点で業務に取り込める方
・自分の意見をしっかり持っており、それを発信できる方
・物事を説明する際に要点を整理し、シンプルに表現することができる方
・社内だけではなく、原作者、権利者、消費者など、他者の多様な考え方を意識できる方(自分の考えにとらわれず、他者の意見を尊重しながら、バランスの良い考え方ができる方)
・「One For All, All For One」の精神を理解できる方
従業員数
530名 ((男性211名 女性319名)2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

従業員数
530名 ((男性211名 女性319名)2025年4月1日現在)

株式会社クリーチャーズ

仕事内容
コンシューマーゲームやスマートフォンアプリにおけるカットシーン制作をはじめ、ゲームタイトルや各種コンテンツのプロモーション映像、

企画映像など、実写を含めた幅広い映像制作・ディレクション業務をご担当いただきます。
※ご経験やスキルに応じて、企画立案からディレクション、編集まで裁量を持ってお任せします。

【主な業務内容】
・コンシューマーゲームおよびスマートフォンアプリのムービーシーンやカット制作
・各種映像案件に応じた絵コンテ、Vコンテの作成、および内容の提案
・社内外のクリエイターと連携し、映像企画の立案やディレクション、クオリティチェック
・イマーシブカード制作のディレクション・進行

【イマーシブカード制作について】
イマーシブカードは、『Pokémon Trading Card Game Pocket(ポケポケ)』で初登場となるポケモンカードの新しい表現です。
ポケモンカードのイラストの世界に飛び込んでいるような感覚を体験できます。
イマーシブカード制作において、ポケポケ開発チームと連携した、演出面などのディレクションをお任せします。

【入社後の業務】
映像ディレクターの指示や絵コンテに基づき、Vコンテの制作や映像本制作を進めます。
ゆくゆくは、企画立案、映像素材の制作やディレクション、本制作まで一気通貫で携わることも可能です。
様々なジャンルの映像制作を行う機会があり、多岐にわたるプロジェクトでご活躍いただけます。

【クリーチャーズの立ち位置について】
クリーチャーズはポケモン原作3社のうちの1社です。当社のポケモンCGスタジオが保有しているポケモンのCGモデルは、『ポケットモンスター』シリーズおよびポケモン関連コンテンツにおけるリファレンスモデルとしての役割を持っています。ポケモンコンテンツの上流に近い環境で業務に取り組めます。

【担当プロダクト】
・「ポケモンレンジャー」シリーズ、「ポケパーク」シリーズ、「名探偵ピカチュウ」などのポケモン関連ゲームにおけるカットシーン制作
・『Pokémon Trading Card Game Pocket』に関わる制作
・NHK「みんなのうた」、ポケモンkidsチャンネルなどの映像制作アシスタント
・広報用映像制作アシスタント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・AfterEffectsなどを使用した動画コンポジット経験のある方
・Final Cut Pro、Premiere Proなどを使用した動画編集の経験のある方
・Vコンや絵コンテを作成して、映像の提案ができる方

【歓迎要件】
・特定のジャンルやテイストに偏らず、多様な作風の映像制作を手掛けたご経験
・実写映像の撮影ディレクション、および撮影機材の取り扱い経験
・Maya、Blenderなどを使ったモデリング、アニメーション制作ができる方
・Photoshop、Illustratorなどを使った素材作りができる方
従業員数
296名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

575 万円 ~ 900 万円

従業員数
296名 (2026年4月1日現在)

教材制作会社

仕事内容
【仕事内容】
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・原稿の執筆・編集
・試験問題の作成
・教材の企画・構成
・外部パートナーとの連携(デザイナー/イラストレーター/動画制作者等)
・制作進行管理
求める経験 / スキル
▼必須要件
・大学卒以上
・日本語教師としての指導経験(常勤)3年以上
・基本的なPC操作(Word/Excel)
・正確かつ自然な日本語で文章を書ける力
・敬語・待遇表現を場面に応じて使い分けられる力
勤務地

東京都

想定年収

512 万円 ~ 752 万円

大手家庭用ゲームメーカー

  • 課長以上
仕事内容
ゲーム(コンシューマ、アーケード、モバイルなど)を中心とした様々なコンテンツのサウンド開発(音楽制作、効果音制作、収録全般、サウンド実装、ディレクション)を行います。
サウンド制作全般に幅広く携わっていただきます。

・ゲームサウンド開発全般
・サウンドアセット制作/実装
・MA、サラウンドMix
求める経験 / スキル
■必要な経験・能力
・ゲーム開発経験
・サウンドアセット制作スキル(ゲーム・TV・アニメ・映画などの映像作品に対する効果音制作)
・サウンド実装スキル(UE+Wwise、CRI ADX他)
・フォーリーやMAやサラウンドの制作スキル/経験
・音響エンジニアリングの知識
・サウンドディレクションまたはリード経験
勤務地

東京都

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容
・社内外のライターと連携し、脚本の開発・改稿ディレクション
・各作品ごとの収益・コスト管理
・リサーチに基づくドラマ企画の検討、提案
・ディレクターと連携し、キャスティング、ロケーション選定、演出方針の決定
・撮影現場でのプロデューサー業務(演出との連携、トラブルシューティング含む)
・編集(オフライン・オンライン)のFB、修正指示
・マーケティングチームへの制作ディレクション
 └担当ドラマの中から、複数の見どころをピックアップし、どのように広告、SNSコンテンツに落とし込むかのディレクション
求める経験 / スキル
■必須スキル
・デジタルのコンテンツビジネス、コンテンツマーケティングもしくは コンテンツ制作に関わった経験(漫画/youtube/SVOD/web media/ショートドラマなど)
・TV、Youtube、Vtuber、ゲーム、Webメディア等のコンテンツビジネスにおいて、売上の責任を負っていた経験のある方
 └例)番組プロデューサー、ゲームプロデューサー、Youtubeアカウント責任者、WEBメディア事業責任者 等

■歓迎スキル
・TV、Youtube、その他動画配信サービス等の映像コンテンツプロデュースの経験
・芸能業界のネットワークがあるなど、キャスティングの経験
・YouTube、TikTok、Instagram等での動画マーケティング・SNS運用経験
・広告・プロモーションに関する知見
従業員数
30名 (※業務委託含む)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
30名 (※業務委託含む)

本社・グループ会社向け人材育成企業

仕事内容
人材開発/研修のコンサルティング、企画・運営業務をお任せします。
社員の育成に寄与し、組織課題解決に向けた施策の提案・実施を通じ、会社成長の一翼を担う業務です。

【業務内容】
海外現地法人を中心に、グループ会社の課題に向き合い、解決に向けた手段を提案・実施することで、組織と社員の成長を担う業務です。
課題の解決に最適な提案を外部のソリューションから選び、組み合わせることはもちろん、ゼロから内製し企画提案することもあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力(目安 TOEIC830点以上)
・研修会社/企業の人材育成担当/育成人事コンサル会社でのご経験(企画提案・課題解決・研修内製化等)3年以上
・人材の育成や成長支援に関する知見
・ビジネスエグゼクティブとの合意形成に向けた、課題形成力と高度な協議・交渉・調整力
・講師・ファシリテーターの経験
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 756 万円

先端領域(AI/DXやGXなど)関連の人材育成・支援企業

仕事内容
私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。

①AI/DX人材育成・組織開発
日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。

②GX人材育成・組織開発
GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。

③システム開発
自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。
2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。市場の人材ニーズが拡大し、企業から多くの採用依頼が寄せられています。この大きなチャンスを活かし、共に事業を加速してくださるメンバーを募集します。

【業務内容】
お任せしたいのは、施策の実行ではなく「誰に、どのような価値を、どう届けるか」というマーケティング戦略の根幹から、事業責任者と共に描き、実行をリードしていただくことです。

▼具体的には
• マーケティング戦略の立案・実行
◦ 市場・競合分析、顧客インサイトの把握
◦ ペルソナ、カスタマージャーニーマップの設計・再定義
◦ 事業計画(PL)に基づいたKGI/KPIの設計と予算策定
• プロモーション施策の企画・ディレクション
◦ Web広告、SNS(YouTube, X, LINE等)、MAツールなどを活用した統合的なプロモーションの企画
◦ 広告代理店や業務委託パートナーとの折衝・ディレクション
◦ WebサイトやLPの改善ディレクション
• 分析と改善
◦ 各種データの分析とレポーティング
◦ データに基づいた戦略・施策の改善提案と実行
求める経験 / スキル
■必須
• 事業会社または支援会社でのマーケティング戦略立案のご経験(BtoB、BtoCは問いません)
◦ 戦略の根幹から考え、実行・分析までの一連のPDCAを回したご経験をお持ちの方を想定しています。
• 論理的思考力に基づき、課題解決のための仮説を立て、実行できる能力

■歓迎
• 新規サービスやスタートアップでのマーケティング経験
• 複数部門と連携しながらのプロジェクト推進経験
• KPI設計、数値モニタリング、改善提案の経験
• toC での営業経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

組織・人事コンサルティング/人材育成・研修サービスを行う企業

仕事内容
【業務内容】
■職種内容
管理職の昇進・昇格試験における候補者の見極めや次世代リーダーなどの将来の幹部候補の選抜のための評価を行っていただきます。
主に研修などの場面で受講者の言動を観察し、マネジャーやリーダーとしての特性や成長の可能性を見極め、レポートにまとめてお客様へ提供することで、適切な人材の評価・昇格や、受講者の行動変容につなげる支援をします。
また、今後の能力開発に向けて、幹部クラスの人材の能力の棚卸しや課題の把握まで行うこともあります。

■職務詳細
研修の目的に合わせたプログラムを営業や研修講師とともに企画設計し、当日の運営、レポート作成まで行います。評価や研修を行う中で見えてきた課題をもとに、お客様に企画提案やコンサルティングを行うことや、人事制度やコンピテンシーの設計・改定に関わることもあります。

アセスメント案件の流れ
①目的確認:顧客の要望や条件を整理し、求める人物像・能力要件等の確認・設計。
  ↓
②設計開発:ディメンション(評価項目)の設計、研修プログラム・ツール設計。
  ↓
③実施・判定:事前課題、演習、面談、研修等を実施し、事後のミーティング結果をもとに評価と報告書の作成。
  ↓
④結果報告:評価結果(報告書)とともに人材課題、組織課題についてご報告。

■働き方
・在宅勤務あり
 ∟その日の状況により、在宅ワークも可能となっていますので、ご自身の業務に集中できる環境がございます。
  また、社内コミュニケーションはSlackを導入しているので、相談もしやすく、誰に聞いてもきちんと答えてくれる社員が
  多いです。また、全体に流せば誰かが拾ってくれるため、中途入社の方にとって働きやすさ抜群の環境がございます。
・出張あり
 ∟月複数回、2~3泊程度中心に名古屋、大阪、福岡など地方への出張があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験10年以上
・人事制度設計、組織開発への興味、関心

【歓迎要件】
・人事系コンサルティング会社またはコンサルティング会社の人事領域での就業経験
 ・研修企画や人事制度設計、組織課題解決などの実務経験(事業会社人事としての経験も可)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

組織・人事コンサルティング/人材育成・研修サービスを行う企業

仕事内容
■担当業務:
クライアントである日本を代表するリーディングカンパニーのマネジメント層に対し、企業課題を解決する為の研修立案、研修講師業務を行って頂きます。

■職種詳細:
10~100人程の前での研修業務がメインになりますが、営業担当と同行し、研修内容の打合せに参加したり、研修で感じた企業様の改善すべき点などがあれば営業担当に共有し、改善に向けた提案にも関わることがあります。
研修方法は、集合研修(リアル)、オンライン研修と企業様により様々ですが、登壇以外の日は自宅にて研修資料の作成をするなどの就業が可能です。

《研修テーマ》
階層別に以下の研修をご提供しています
管理職(マネジャー)研修 ・リーダーシップ研修 ・事業構築力研修 ・問題解決力研修 ・評価者研修 ・研修内製化支援 等

《研修場所》
・オンライン研修の場合は、当社の会議室スタジオから配信
・集合研修の場合は、お客さまが準備される研修所・会議室(全国各地)
求める経験 / スキル
【必須要件】
大手企業での管理職経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

総合商社・人材開発子会社

仕事内容
【業務内容】
本社向け研修の企画・開発・実施担当

原則2名のペアで、研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただきます。
対象は研修によって変動しますが、若手社員向け(新卒・中途)およびスキル・語学研修が中心となります。
新規入社者のオンボーディングによる早期戦力化や、ベースとなる語学やスキル向上といった課題に対し、本社のグランドデザインに基づいた研修をソリューションとした企画提案やデリバリー、運営を行うことが主たる仕事です。
プロジェクトマネジメント的な視点も多分に求められます。

ご経験や得意分野・適正に応じてご入社後にお任せする業務を決定しますが、具体的な業務例は以下の通りです。
入社後半年間は育成担当者がOJTを通じて業務をサポートしていきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事務業務経験5年以上(必須)
・Excel: 関数(Vlookup、集計クエリ等)、Word、PowerPoint、オンライン会議ツール(Zoom、Teams等)操作

【歓迎(WANT)】
・PCスキル(Power Automate、Power BI、Forms)
・人材・組織開発業務の経験(企画提案、課題解決、研修内製化等)
・同時進行で複数のプロジェクトを管理・遂行をした経験
・講師・ファシリテーターの経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730以上)
・キャリア・コンサルタント資格
勤務地

東京都

想定年収

513 万円 ~ 683 万円

大手メディア企業

  • 課長以上
仕事内容
(仕事内容)
ライブコンサート・公演・イベントの制作
ライブコンサートの企画制作、ブッキングやイベントに必要な関連会社の選定、交渉、進行管理、当日の運営などを担当いただきます。
今回はマネジメントの即戦力となりえる方を求めており、上記の業務にかかわったことのある方を募集してます。
(具体的には、1000人規模の会場からアリーナやドーム級10,000人規模以上のライブコンサートを実際に自身で企画等を実践した方)
また、将来的に部署をお任せできる方を優先します。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
(業界/職種)
・コンサートやライブ・公演・イベント業界での企画・制作(5年以上)
・イベントに関する企画書作成/予算書作成
・少なくとも1000人規模のライブコンサートの企画・統括、またはそれに近い業務
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語もしくは韓国語
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,130 万円

大手メディア企業

仕事内容
・イベント企画ディレクター 展示会、イベントの企画立案・制作・運営・管理
・グッズ制作やそれに伴う販売計画・運営・管理
求める経験 / スキル
【必要な経験・資格】
(経験)
・展覧会企画の立案・運営経験(3年以上)
・グッズ企画制作経験
・広告代理店経験(BtoC、プロモーションイベント)

(スキル)
・基本的なPCスキル
・パワーポイントでの資料作成スキル
・予算書作成

【あると望ましい経験・資格】
(経験)
・エンタメ業界での販促(主にWEB、SNS)

(資格)
・普通自動車免許
・英語
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 830 万円

先端領域(AI/DXやGXなど)関連の人材育成・支援企業

仕事内容
【業務内容】
BtoB、BtoC マーケティング領域で、webマーケを主軸とした新規リード獲得とナーチャリングを目的とした施策の戦略設計と実行を担当していただきます。

・リード獲得のためのコンテンツ企画・制作(ウェブサイト、導入事例、ホワイトペーパー、紹介動画)
・ウェブサイト改善(アクセス解析ツールを活用した集計・分析、実行、運用、検証)
・オンライン広告(記事広告、運用型、アフィリエイト など)での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
・MAを活用したリードナーチャリング

【このポジションの魅力】
・多様なステークホルダーと連携し、包括的なマーケティング活動を展開
・エンタープライズ向け企業へのマーケティングに携わる機会
・働きながら先端領域のの高い知見と経験を獲得できる環境
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・BtoBまたはBtoCでのwebマーケティング施策の立案・実行経験
・マーケティングトレンドへの深い理解・成果創出の実績(再現性のある結果)
・広告、WP、Webサイト運営いずれかの経験

■歓迎スキル・経験
・BtoBマーケティング全般の経験(幅広い経験または特定領域の専門性)
・to B、to C での営業経験
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【同社概要】
人々が出合うべき 物語(エンタテイメント)すべてに出合う世界を創る。
そのために同社は、データ×デジタルマーケティングを加速させ、世界のエンタテイメント産業の発展に貢献します。

【業務内容】(例)
■国内外のエンタメ媒体企業やリサーチ会社との業務提携によるサービス開発
■グローバルリサーチの実行・集計遂行、分析
■レポート設計・作成、ダッシュボード企画・作成
■クライアントの課題に応じた調査の実行・分析レポーティング業務
■事業開発・チームビルディング

【同社の強みとなるアセット】
・エンタメ業界標準指標を提供するデータプラットフォーム
・市場や消費者の変化を反映した独自の予測アルゴリズム・分析モデル
・エンタテイメント産業に特化した分析プロダクト、マーケティングサービスラインナップ
・エンタテイメント、マーケティング、テクノロジーに造詣の深いプロフェッショナルチーム

【主要取引先】
エンタテイメントビジネスに携わる幅広い企業様と頻繁に取引があります。
・ディズニー、ワーナーブラザース等のハリウッドメジャースタジオ
・東宝、東映、松竹、KADOKAWAなど映画配給会社、TOHOシネマズ、イオンシネマ、109シネマズほか映画興行会社
・Amazon、Netflix、U-NEXT、HJ ホールディングス(Hulu)はじめ動画配信事業者
・日本テレビ、フジテレビ、TBS、テレビ朝日などの放送局
・アニプレックス、バンダイナムコなどのエンターテイメント総合企業

【代表の経歴】
1997年:東京大学法学部卒業後、警察庁入庁。国際犯罪、中央省庁再編に係る予算・組織・法令などの企画業務
2000年:ニューヨーク大学ロースクールにてLL.M(法学修士)取得、ニューヨーク州司法試験に合格
2002年:マッキンゼーアンドカンパニー日本支社にコンサルタントとして入社。通信・メディア、公共インフラ業界において各種プロジェクト推進に携わる
2008年:弊社設立
求める経験 / スキル
【必須スキル】
※いずれか必須
・インターネットリサーチの設計・実行・分析報告業務経験
・分析方針・方法の決定からレポート・ダッシュボード作成までの一連の流れを複数回行った経験
・お客様にデータや分析内容について説明し理解してもらうためのサポート経験
・ビジネス英語力:海外メディアとの折衝がございます。

※エンタテイメントコンテンツ業界での経験は不問

【歓迎スキル】
・Tableau、SQL、Pythonなどによるデータ分析の経験
・統計的分析や機械学習などを使ったデータ分析の経験

【求める人物像】
・エンタテイメントビジネスへの関心がある
・好奇心が旺盛、新しいことに挑戦をしたい
・チームで仕事することが好き
従業員数
35名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
35名

RX Japan合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
■展示会において重要である出展社・来場者誘致を最大化するために、マーケティング戦略の策定から実行までをリーダー候補として担当いただきます。
※このポジションはIndividual ContributorでProject Managementをしていただきます。


■具体的な業務内容
 ・展示会の出展社・来場者誘致に関するマーケティング戦略の立案と実施
 ・企業の事業戦略や営業戦略と連携し、マーケティング戦略を策定
 ・ターゲット市場・顧客セグメントの選定と分析
 ・カスタマージャーニーの設計と購買プロセスの最適化
 ・競合調査と市場分析を基にした戦略提案
 ・全体戦略をもとに媒体戦略を策定
 ・リードジェネレーション(見込み顧客の獲得)のための施策立案と実施


■ポジションの魅力・やりがい
・RXジャパンでは、豊富なマーケティングデータを活用し、効果的なマーケティング戦略を立てています。
・マスマーケティングからOne to One マーケティングまで幅広く展開し、戦略的なマーケティング活動が可能です。また、社員の成長を重視しており、リスキリングやキャリアアップの機会が豊富にあります。
・マーケティングの専門知識を磨き、個人のキャリア成長を支援します。
・大きな予算を任され、仮説構築から分析・戦略構築・施策実践までマーケティング全体に関わることができます。
・世界中の人に「伝える」スケールの大きなマーケティングに携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
 ・大卒以上
 ・日本語ネイティブレベル
 ・マーケティング経験15年以上(業界不問、代理店での経験可)
 ・事業会社でのマーケティング経験
 ・プロジェクトマネージメントの経験
 ・以下全ての経験をお持ちの方
   ・ROI(投資対効果)の最大化に向けた施策改善
   ・データ分析をもとにしたKPI設定
   ・マーケティング活動の効果分析とレポーティング
   ・SEO、SEM、リスティング広告を活用したリード獲得施策の実施
   ・リードナーチャリング(見込み顧客の育成)の実施
   ・メールマーケティング、マーケティングオートメーション(MA)ツールを活用したリード育成

■歓迎条件
 ・BtoBマーケティング、イベントマーケティングの実務経験
 ・マーケティング関連資格(Web解析士、SEO検定など)
 ・英語ができれば尚可

■求められる資質
 ・多種多様な仕事を同時進行できる能力
 ・計画力や分析力
 ・やり抜く力
 ・論理的思考力
 ・挑戦できる能力
 ・リーダーシップ
 ※上記いずれかをお持ちの方を歓迎いたします。
従業員数
370名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
370名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. クリエイティブ(広告・デザイン)
  3. クリエイティブ(広告・デザイン)/サービス(人材・ホテル・旅行・教育)の求人・転職情報

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