＜キャリア人材開発＞企画・開発
想定年収
513万円 ~ 683万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
本社向け研修の企画・開発・実施担当
原則2名のペアで、研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただきます。
対象は研修によって変動しますが、若手社員向け（新卒・中途）およびスキル・語学研修が中心となります。
新規入社者のオンボーディングによる早期戦力化や、ベースとなる語学やスキル向上といった課題に対し、本社のグランドデザインに基づいた研修をソリューションとした企画提案やデリバリー、運営を行うことが主たる仕事です。
プロジェクトマネジメント的な視点も多分に求められます。
ご経験や得意分野・適正に応じてご入社後にお任せする業務を決定しますが、具体的な業務例は以下の通りです。
入社後半年間は育成担当者がOJTを通じて業務をサポートしていきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・事務業務経験5年以上（必須）
・Excel: 関数（Vlookup、集計クエリ等）、Word、PowerPoint、オンライン会議ツール（Zoom、Teams等）操作
【歓迎（WANT）】
・PCスキル（Power Automate、Power BI、Forms）
・人材・組織開発業務の経験（企画提案、課題解決、研修内製化等）
・同時進行で複数のプロジェクトを管理・遂行をした経験
・講師・ファシリテーターの経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730以上）
・キャリア・コンサルタント資格
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月（待遇に変わりありません）)
給与
月給制
年収：513万円 ~ 683万円
月収：31万円～41万円
月額基本給：31万円～41万円
※記載年収は月収12か月分と賞与を合わせた額であり、残業代は別途支給となります ※給与についてはご経験に沿って応相談となります 年収はモデルです。面接での評価等を踏まえ決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7・12月（約4.5か月分）
昇給
有り 年1回 / 4月
※原則として、社内の評価指標による
勤務地
東京都
就業時間
09:15～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
※所定労働時間7時間15分、休憩60分
※時差出勤制度あり（出勤・退勤時間それぞれ前後1時間（30分単位）の時差出勤が可能（例：10：15～18：30など））、時間単位の年休取得制度あり
※残業は月に10～30時間程度
※宿泊を伴う出張の可能性あり
残業手当
通常の残業代
発生時間分、全額支給です。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 14日 入社月に応じて按分付与
時間単位での有給休暇取得も可 )
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度有、有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2319727
最終更新日：2026/3/2