年収1,000万円以上／その他一般消費財の求人・転職情報
45件中の1〜45件を表示
財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・グループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画
・OECD BEPS関連文書（CbCR、Master File、Local File）の作成・管理
・税務申告、税務監査対応、APA（事前確認制度）などの税務コンプライアンス業務
・税務リスクの特定・評価・対応策の立案
・税務データの収集・分析・報告（IFRSベース含む）
・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化
・税務企画の立案と実行
・その他の関連する国際税務業務
・事業会社または税務アドバイザリー会社での税務関連のマネージャー（管理職）経験（3年程度）
・税金・税効果に係る決算実務の経験
・日本語及び英語の会話を含む語学力が共にビジネスレベル（英語を主とした業務経験あり）
【歓迎（WANT）】
・右記いずれかの資格保持者（日・米の会計士（CPA、USCPA）
・税理士（科目合格者含む）、簿記(日商１級)等）
・海外関連事業もしくは海外留学の経験
・国際税務・移転価格・BEPS対応・税務監査対応の経験
・IFRS税務対応の経験
・APA（事前確認制度）対応の経験
複数あり
1,300 万円 ~ 1,600 万円
外資系FMCG
■District Strategy & Execution
・Develop and implement the District Plan aligned with regional strategies
・Set clear monthly objectives and communicate them to the team
・Identify issues, analyze root causes, and implement solutions
■KPI & Performance Management
・Achieve sales, distribution, quality, and organizational KPIs
・Monitor progress and adjust plans when necessary
・Provide timely coaching and feedback
■Cross‑functional Collaboration
・Share market insights and contribute to improving Field Sales effectiveness
■Category Responsibilities
・Heat‑Not‑Burn: Drive sales performance through B2B and other initiatives
・Traditional Cigarettes: Ensure strong distribution and brand presence
■Resource & Team Management
・Manage District budget, tools, and personnel
・Recruit, onboard, coach, and evaluate team members
・Support performance improvement and develop high‑potential talent
■Compliance & Work Environment
・Ensure compliance with policies and regulations
・Maintain a safe and healthy work environment
-Minimum 5+ years of previous experience in Sales and entrepreneurial projects where their project management and internal consulting skills have been demonstrated
-Minimum 5+ years of people management experience
複数あり
1,000 万円 ~ 1,600 万円
非公開
・エリア収益最大化
・店舗横断最適化
・店長マネジメント
・人員配置
・エリア施策推進
CEOと同じ視座で事業拡大に貢献出来る方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
大手ヘルスケア企業
・管理会計
→予算実績管理を始め、稟議書・申請書の主管を行い 経営陣の意思決定のサポートを行います。
・プロジェクト
→M&Aや海外展開等の多様なプロジェクトに携わって頂きます。
※将来的にはマネジャー・幹部社員になれる人材の応募を期待しています。
■所属部署
・事業部CFO 兼 事業管理グループ長
事業管理グループ 管理チーム4名 ※今回募集部署
■募集背景
・事業展開のスピードが高まる中、新規出店の拡大・M&Aなどの事業の拡大に対応するため、管理チーム（管理会計）の強化を行います。
■求める人物像
・環境の変化に臆することなく常に前向きに考え、新しいことにチャレンジする精神の持ち主を募集します。
ビジネス感覚を持ったバランスの良い人材を必要としています。
・管理会計業務の実務経験3年程度
【歓迎】
・日商簿記検定3級
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
非公開
「POPUP出店編」
・現地デベロッパーと出店区画/期間の確認
・条件交渉と同時に権利元確認/担当確認/予算設定/スケジュール設定
・限定商品/販促案/ショッパーなどの具体案を事業部とすり合わせ→監修
・白図入手→レイアウト/図面/装飾物/立像/商品量/館内告知/館内連動などを事業部/館/施工担当とすり合わせ
・商品／備品出荷調整→貿易チーム連携
・出店契約書の本社承認→権利元最終確認→締結
・スケジュール管理
・人材確保/教育スケジュールとプラン/現地派遣会社連動
・現地にて施工/陳列/人材教育/現地権利元対応/デベロッパ対応立ち上げ→運営→撤収
「ローカライズ」
・現状は現地仕入れ及び日本からの送り込みがメインの状況から、将来的にローカライズの限定品の比率を高めていく（50％以上を目指す）
「付帯業務」
・仕入れ/支払い（国内・現地）
・予算進捗→権利元/社内報告→補正対応
・事業部/国内権利元/部員との関係構築
・売上金/家賃/給与/その他現地で発生するお金の管理
・次期出店模索
現状ローカルに人材のいないシンガポール・北米での立ち上げ。
日本メンバーで現地の動きを把握し、フォローを行っていただくポジションです。
◆海外事業経験
◆キャラクター事業の経験
◆TOEIC700点以上 または同等程度の英語スキル
※能力や経験に応じて入社時点から役職をお任せする可能性もございます。
東京都
646 万円 ~ 非公開
大手商社・社内スタートアップ企業
■組織デザインと採用: 外部委託からの業務引き継ぎ（ナレッジ移管）の計画策定、および内製化に向けたメンバー採用・教育。
■ITガバナンスの構築: 親会社のセキュリティ基準を自社の文脈に翻訳し、ISMS対応を含む実効性の高いポリシーの策定・実装。
■IT基盤のグランドデザイン整備: 構築中のMDM（Jamf/Intune）やIDPを用いた、セキュアで効率的なデバイス・ID管理体制の設計推進。
■他拠点・本社のネットワーク統制: 物理的・論理的に独立した他拠点のネットワーク環境（拠点間VPN、無線LAN等）の維持・改善。
■AI/SaaS導入の牽制と支援: エンジニア部門と対等に議論し、AI活用のガイドライン策定やセキュリティリスクのコントロール。
■ITコスト・リソース最適化: ヘルプデスクのSLA設定や、派遣社員を含めた従業員教育プログラムの構築。
※業務の変更範囲：会社が定める業務
【利用しているツール】
■Google Workspace
■Slack
■Notion
■Keeper
■MDM(Jamf Pro/Intune)
■iboss
その他多数
※主たる利用端末はMac（一部業務ではWindowsもあり）
■情報システム部門のマネジメント経験：2名以上のチームマネジメント、または外部業務委託者のコントロール経験。
■技術的な最終判断能力: MDM、IDP、ネットワーク構成等において、自ら「技術的根拠」を持って運用や意思決定ができるレベルの知見及びトラブルシューティング能力。
■ヘルプデスク経験:メンバーでは解決困難な技術的トラブルに対する最終的なエスカレーション先としての高度な技術力。
■ISMS/セキュリティ運用: セキュリティポリシーの策定だけでなく、実際の監査対応や、脆弱性対策などの実務への落とし込み経験。
■ステークホルダー調整力及び現場理解: 経営層や現場といった異なるレイヤーに対して合計形成ができること。また、他拠点の実態（構成制約や現場フロー）を把握するため、厭わず現地に足を運び、現場視点でIT環境を最適化できる能力。
【歓迎スキル・経験（WANT）】
■大規模なPCキッティング・リプレイスのプロジェクトリード経験。
■物流拠点や製造現場など、オフィス以外のITインフラ構築・運用経験。
■IT投資予算の策定、およびベンダー選定・価格交渉の経験。
■SaaS/ID管理の自動化経験: GASやAPI、iPaaS（Workato/Zapier等）を活用したアカウント管理経験や実績 及び 自動化・省力化の経験。
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
非公開
経営管理部は、財務・経理・法務・情シスなど、会社のインフラ整備を担う部門です。
特に、決算の早期化とガバナンスの強化を通じて、会社全体の健全な成長を支え、最終的には企業価値の最大化に貢献していく役割を持っています。
今回の組織再編により、IPO準備・資本施策・管理会計・M&A・出資といった「経営企画機能」は、新設の経営企画部への移管を予定しています。
これによって経営管理部は、コーポレートインフラの専門部門として、より強固な体制を築いていきます。
本ポジションは、再編後の経営管理部を統括する部長候補のポジションです。
■業務内容
財務・経理を主軸に、法務・情シスを含むコーポレート機能全体を統括していただきます。
監査法人・主幹事証券会社との折衝や内部統制の強化を担いながら、経営企画部門と連携し、事業成長を支える管理体制の構築・運営をお任せします。
◆財務・経理（メイン領域）
・月次／四半期／年次決算のレビュー・統括（実務はリーダーを含む計5名が担当しています）
・新規事業・海外展開など、事業拡大に伴う会計処理・論点の検討
・制度会計に基づく会計基盤の整備・高度化
・株主・金融機関とのコミュニケーション対応
◆IPO準備対応
・監査法人・主幹事証券会社との折衝、および論点・着地点の調整
・内部監査室と連携したガバナンス・内部統制の強化
・上場水準の開示体制・財務戦略の立案・実行支援
◆法務・コンプライアンス
・法務・コンプライアンス担当メンバーのマネジメントおよびトラブルシューティング
・各種社内規定の制定・整備・運用管理
・取締役会・株主総会の運営・事務局業務
◆情報システム
・情シス担当メンバーのマネジメント
・専門家・外部ベンダーと連携した社内インフラの整備・運用管理
・事業会社での管理部長経験（3年以上）
・経理・財務業務経験（5年以上）
・会計監査対応の実務経験
・5-10名規模のチームマネジメントのご経験
【歓迎】
・IPO（新規公開株）準備企業やスタートアップ・成長企業での経営管理・経理部長経験
・監査法人との折衝経験、および良好な関係構築ができる方
・法務・コンプライアンス・情シス領域など、経理財務以外のコーポレートの知見
・複数部門にまたがるマネジメント経験
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Carjany
■既存営業
・既存カーディーラーへの深耕営業（課題ヒアリング、活用・改善提案）
└マーケティング部門・経営層との戦略的な協業交渉
・イベント企画・データ分析による新しい集客・販売手法の開発・提案
■事業開発
・自動車メーカー・ディーラーとの連携による新しい自動車販売モデルの共同開発
・業界全体の販売構造を変えるソリューション提案
■組織構築・スケール
・事業拡大・立ち上げに伴う仕組みづくり・チーム構築支援
・全国展開を見据えたビジネスプロセスの最適化
■いずれかのご経験
・事業開発・新規事業立ち上げ経験
・大手企業との交渉・調整経験
・課題解決型の提案営業、またはキーパーソン（経営層・意思決定者）への折衝経験
【歓迎】
・ 自動車業界経験（メーカー・ディーラー等）との折衝経験
複数あり
800 万円 ~ 1,000 万円
HOYAアイケアリテイリング合同会社
市場・顧客視点に基づく商品戦略の設計と、サプライヤーとの戦略的協業による商品開発・調達・条件交渉を通じて、安定供給・高収益・持続可能なMD基盤を構築する。
店舗運営・SCM・関連部署と連携し、「戦略として正しいだけでなく、現場で実行されるMD」を実現する。
【仕事内容】
■ サプライヤー戦略の立案およびサプライヤーポートフォリオ設計
■サプライヤー情報の横断整理・比較・構造化
■仕入条件・価格・供給に関する交渉および条件設計
■商品戦略と連動した商品ポートフォリオ設計
■PB商品企画・商品戦略の立案および評価反映
■判断に必要な前提条件・論点の整理と意思決定支援
■店舗運営・SCM・関連部署との連携、方針共有
■商品戦略の立案経験（NB/PBのポートフォリオ・商品企画）
【このポジションの魅力／業務のやりがい】
商品戦略とサプライヤー戦略を横断し、MDの意思決定の質そのものを高めていく中核ポジションです。
単一の商品やカテゴリを担当するのではなく、「どの商品を、どの構造で、どのサプライヤーと進めるべきか」といった、MDの前提や判断軸を整理し、組織として適切な意思決定ができる状態をつくることが求められます。
また、戦略として正しいだけでなく、店舗運営・SCM・品質・契約といった現場制約の中で実行されるMDを実現する点に、このポジションならではの難しさとやりがいがあります。
既存のやり方を回す役割ではなく、サプライヤー構造の整理や判断材料の標準化など、
MD基盤そのものを強化していくフェーズに関われることも大きな魅力です。
責任と裁量のバランスが取れた環境で、中長期視点でMDに向き合い、事業に持続的な価値を残す経験を積むことができます。
・医療機器／ヘルスケア／消費財／リテール領域における、商品戦略またはサプライヤー戦略の立案・運用経験 ※ サプライヤー戦略を主軸とした経験でも可
・複数サプライヤーを前提とした調達条件設計・交渉の実務経験
・利益構造（原価・粗利・条件etc）を理解したうえでの意思決定経験
・論点・前提条件・判断材料を整理し、構造化できる論理的思考力
・社内外関係者との調整・合意形成を主導できるコミュニケーション能力（交渉力）
・数字を用いた説明・検討に抵抗のない計数能力
・不確実性の高い環境でも粘り強く取り組めるレジリエンス
・中級以上のPCスキル（エクセル・パワーポイント）
【歓迎】
・コンタクトレンズ／アイケア／医療機器業界での実務経験
・PB（自社ブランド）またはOEM商品の企画・立ち上げ経験
・高粗利・高回転モデルでの商品戦略／調達経験
・商品戦略とサプライヤー戦略を横断した役割経験
・マネジャーまたはプロジェクトリードとしてのチーム推進経験
・英語スキル
【求める人物像】
・サプライヤー戦略・商品戦略といったMDの上流領域に携わってきた経験を持ちつつ、
自らが最終決裁者であることに固執せず、組織としての意思決定を強くする役割に価値を感じられる方。
・新しい業界や商材に対しても、即答や表層的な理解で進めるのではなく、前提条件・制約・構造を丁寧に整理しながら、時間をかけて理解を積み重ねられるタイプが望ましい。
・また、サプライヤー・店舗・SCMなど複数の関係者と関わる中で、「自分の正しさ」を押し通すのではなく、全体最適・中長期視点でのベストを探るスタンスを持っている方。
・成果を数字だけで語るのではなく、「なぜその判断に至ったのか」「どの前提をどう整理したのか」を言語化でき、周囲の判断水準を引き上げられる人材。
・短期間で派手な成果を出すことよりも、地に足の着いた改善と積み上げを評価されてきたキャリアを持つ方がフィットしやすい。
【期待される考え方】
・データに基づいた思考を持ち、数字をもとに戦略立案ができる方
・社内外と円滑なコミュニケーションができ、周囲を巻き込む調整力のある方
・「すぐに答えを出す」よりも前提・構造を整理することが得意な方
・不確実性の高い環境で粘り強く考えられる方
・業界・ビジネス理解の習得を厭わない方
・社内外と円滑なコミュニケーションができ、周囲を巻き込む調整力のある方
東京都
831 万円 ~ 1,107 万円
外資系FMCG
■ 戦略立案・計画策定
・会社方針に基づく担当ユニットの戦略立案および実行計画の策定
・進捗状況の定期的なレビューおよび課題抽出、計画の見直し
■ 営業推進
・売上最大化に向けたアクションプランの策定・実行
・地域業績に影響を与える主要顧客との交渉・折衝
■ BtoB営業／パートナー管理
・取引先・代理店との課題解決に向けた社内外連携
・BtoB営業およびパートナー管理に関するKPIの管理・分析
■ 部門横断での連携
・各種プロジェクト、研修、業務改善活動などの推進・支援
・他部署・他拠点と連携した施策の実行
■ コンプライアンス／職場環境整備
・社内外の法令・規定の遵守の徹底
■ 組織マネジメント
・人事部門と連携した採用活動の推進
・チームメンバーの目標設定、育成、評価およびフィードバック
■ プロジェクト推進
・研修やネットワーキング施策など、エリア主導プロジェクトの企画・実行
・フィールドメンバー向けの能力開発施策の推進
◆営業職としての実務経験3年以上
◆チームマネジメント（人材管理）の経験2年以上
複数あり
700 万円 ~ 1,000 万円
大手IP企業
作品のセールス業務（配信 / 番販 / ライセンス）、マーケティング/プロモーション、プロジェクトマネジメント等、映像作品の入り口から出口まで、社内関連部門と調整をしながら、幅広く携わっていただきます。
【具体的業務】
1. セールス業務（配信 / 番販 / ライセンス）
・映像作品の国内外プラットフォームへのセールス（配信・番販）
・パートナー企業（放送局・配信事業者等）との条件交渉
・ライセンス案件の創出・案件化・クロージング
2.マーケティング / プロモーション
・映像作品のローンチ前後のプロモーション企画・実行
・視聴数・認知・収益最大化のための施策設計
・ベンチマーク分析（映画・アニメの宣伝施策、商品化など）
3.プロジェクトマネジメント
・担当案件の進行管理（制作〜ローンチ〜販売）
・契約管理、売上計上、社内外調整
4.ビジネス開発
・新規案件の創出（パートナー開拓・企画起点）
・キャラクター戦略と連動した映像展開の提案
【業務の魅力】
日本国内にとどまらず、海外に向けたコンテンツ創造に携わることができ、
映像ならではの表現によってキャラクターの魅力の幅を広げ、多くのファンに届けることができます。
【ミッション】
・映像作品を介してIP価値と事業収益を最大化
・作品ごとの最適な「販売×プロモーション設計」を実行
・パートナーと連携し最適な配信・露出戦略を構築
【今後のキャリア】
入社後は、他メンバーとともにプロジェクトに参加し、即戦力として配信予定作品のプロモーション企画や実行を進めていただきます。
並行して各キャラクター戦略の理解を深めていただき、ポートフォリオ上必要な作品やパートナー開拓などをチームメンバーと一緒に行っていただきます。
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point等）
・コンテンツ（映像・アニメ・映画・配信等）ビジネスへの関心
・映像作品におけるセールス / マーケ / 企画 / 事業開発いずれかの実務経験
・社内外ステークホルダーと連携し案件を推進できる方
【歓迎要件】
・映像コンテンツのセールス・配信・番販経験
・ライセンスビジネス / IPビジネスの経験
・英語でのビジネスコミュニケーション
東京都
780 万円 ~ 1,160 万円
大手IP企業
【具体的業務】
・フード事業全般（運営・営業・販売計画・企画立案・商品開発など）
・飲食事業拡大に向けて事業計画の作成（長期・中期・短期）
・拡大に向けての現状のフード事業の内容の把握とルールやマニュアルの整備
・拡大に向けての「ＦＣ契約書」および「運営業務委託契約書」の作成
・飲食フードのマーケティング市場調査
【ミッション】
会社全体の営業戦略を踏まえて、事業の営業戦略の事業計画の立案、現状の直営飲食店と業務委託運営先と連携しながら営業・企画提案が求められます。
・企画書や計画書の立案作成と運営実行経験
尚可
・飲食店の全国展開レベルの知識・経験と人脈
・食品衛生法に精通
・飲食店の施工や機材などに精通
・メニュー開発経験
東京都
780 万円 ~ 1,000 万円
日系グローバルメーカー
・管理会計
→予算実績管理を始め、稟議書・申請書の主管を行い 経営陣の意思決定のサポートを行います。
・プロジェクト
→M&Aや海外展開等の多様なプロジェクトに携わって頂きます。
※将来的にはマネジャー・幹部社員になれる人材の応募を期待しています。
・管理会計業務の実務経験3年程度
【歓迎】
・日商簿記検定2級
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
大手エンタメ企業
・担当タイトルのマーケティング戦略担当
・タイトルやマーケ組織を横断した課題解決にも参画
■■■具体的業務■■■
・担当の新規タイトルのマーケティング戦略の立案と、必要なリソースの定義、社内承認
・社内外の体制検討、配下チームのコントロール
・マーケティング部署責任者（シニアマネージャー）と連携し、マーケ組織のボードメンバーの一員として、タイトルや組織を横断したマーケティング課題の抽出、協議、解決アプローチ
■■■ご経験やスキル、志向性によっては以下の役割をお任せする可能性があります■■■
■グローバル担当マーケター
上記の業務に加えて
・海外（北米、欧州、アジアなど）の海外支社や代理店、プラットフォーマー等のパートナーと連携しグローバルでのマーケティングを最大化
・海外マーケティング体制の整備
■プロモーションプランナー
・他のマーケターと連携し、担当の新規タイトルのマーケティング戦略に沿ったプロモーションの企画
・社内外の関係部署、特にディレクターと連携し、プロモーションを推進
■コミュニティマネージャー
・オウンドメディア、特にSNSを中心としたユーザーコミュニティの構築と活性化
・インフルエンサー、KOL、配信者、各種メディアとのリレーション構築と活性化
・上記を継続的に実現するための仕組みの設計、構築、運用
・ゲームサービスのマーケティング戦略戦術の設計と推進をリードした経験
・ゲームサービスのマーケティング⽬標KPI設計、予算策定、社内交渉の経験
・コミュニケーション、プロモーション領域全般の理解と経験(オンライン・オフライン、マスを含む各種paidメディア、POEメディア全般の理解と、活⽤したプロモーション全体企画の経験)
・ゲームサービスおよびゲームプラットフォームのビジネスモデルの理解
【歓迎要件】
・チームマネジメント経験
・GaaS（モバイル、PCなどで展開する運営型のゲームサービス）、CS（コンシューマ、コンソールゲーム）双方のマーケティング経験
・海外地域でのマーケティング経験
・新規事業立ち上げ経験
・英語（ビジネスレベル）
東京都
570 万円 ~ 1,020 万円
フィリップモリスジャパン合同会社
＜販売促進活動について＞
担当エリアのコンビニなどのたばこ販売店、企業・飲食店を起点に、成人喫煙者に対して「IQOS」や自社たばこ製品の紹介や販売を行ないます。販売だけでなく、企業や飲食店に「IQOS」の使用環境を提案する場合もあります。
▼成人喫煙者
コンビニ・たばこ販売店、商業施設にてイベントブースを出店して「IQOS」を紹介します。喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介する場合もあります。
▼コンビニ・たばこ販売店・商業施設
「IQOS」や自社たばこ製品を取り扱っている店舗には、仕入れ個数・新シリーズ・売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案します。取り扱いがない店舗には「IQOS」や自社たばこ製品の取り扱いを提案します。
▼企業
アプローチする企業は、担当エリア内であれば自由で、企業規模も業種も問いません。商談では喫煙所の環境をヒアリングし、「IQOS」によってもたらされる環境改善を紹介します。たとえば喫煙所が外にあって社員の出入りが多い企業に「IQOS」であれば社内に喫煙所の設置を許可して、喫煙時間を削減できるのでは？など、状況に合わせた提案を行ないます。
－新規開拓またはルート営業経験
－法人営業または個人営業経験
◆普通運転免許保有
◆性別・国籍不問
※女性管理職も在籍しています。
複数あり
530 万円 ~ 非公開
Ci FLAVORS株式会社
このマーケティング本部は、今後のCi FLAVORSグループのマーケティングをつかさどる重要な役割を持つ部署ですが、今から一から作りあげていく醍醐味を味わえ、スピード感があり、アジリティ高くお仕事をしていただける環境です。
【仕事内容】
マーケティング本部マネージャーとして、Ci FLAVORSグループの成長を加速させるため、イノベーション創出とマーケティング戦略の両領域をリードしていただきます。
関係者を巻き込みながら戦略立案～実行・推進まで担っていただくポジションです。
＜主な業務内容＞
① イノベーション（原料・成分・ブランド開発）
グループ全体のイノベーション創出プロセスの設計および仕組み化を推進します。
・グループ全体のイノベーションテーマの設定および開発プロジェクト推進
・イノベーションの開発、成功、成長を促進する仕組みの開発
② グループ横断マーケティング戦略
・グループ全体のマーケティング戦略を設計し、ブランドの成長を推進します。
・グループ横断のマーケティング戦略立案・実行および、各ブランドのマーケティング施策の統合・最適化
③ 代理店・パートナー戦略
マーケティング活動の質を高めるため、外部パートナー戦略を構築します。
・グループ全体にメリットのある広告代理店・マーケティングパートナーの選定
・外部パートナーとの協業関係の構築、品質管理および成果管理
④ 成長機会の特定と事業推進
市場環境や事業状況を踏まえ、グループの成長機会を特定し具体的なアクションへ落とし込みます。
・市場・事業分析による成長機会の特定
・優先度の高いソリューションの提言、開発、実行、仕組み化の推進
⑤ マーケティング組織能力の強化
グループ全体のマーケティングレベルを底上げするため、組織能力向上を推進します。
・マーケティングナレッジの体系化および共有、トレーニング実施
・各ブランドのマーケティング実行支援及びマーケティング施策の実行品質向上
・グループ全体に必要な新規マーケティング能力の特定・開発・落とし込み
【ポジションの魅力】
・グループ全体のマーケティング戦略に関与できる
・グループ全体のイノベーション戦略に関与できる
・経営に近い立場で事業成長を推進できる
・マーケティング領域における上流の意思決定に関われる
・化粧品・消費財業界におけるマーケティング実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・新商品開発またはブランド開発経験
・SNS・デジタルマーケティング経験
・ECマーケティング経験
・スタートアップ経験
・複数の関係者やブランドを横断したマーケティング推進経験
・広告代理店・制作会社など外部パートナーとの協業経験
【求める人物像】
・自ら課題を見つけて改善できる方
・スピード感を持って業務を進められる方
・事業成長を支えることにやりがいを感じる方
・丁寧な仕事をされる方
・ブランドづくりに情熱を持てる方
・市場やトレンドへの感度が高い方
・データと感性の両方でマーケティングを考えられる方
・組織や仕組みづくりに関心がある方
・主体的に企画を立案し推進できる方
・戦略を描くだけでなく、実行・推進まで関わることを厭わない方
・関係者の意見を整理しながら、意思決定を前に進められる方
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
大手IPホルダー
デジタル関連パートナーへのアライアンス営業業務、進行、関係部門調整等を行なっていただきます。
■■■具体的業務■■■
・国内を中心としたゲーム会社やデジタル関連企業への企画立案と提案、営業活動
・コラボ等の案件における進行管理、調整業務
・売上計上業務、予算管理
・キャンペーン企画、提案
・各国に拠点をもつ支社との連携、サポート など
■■■業務の魅力■■■
国内外で認知度の高まっている同社キャラクターのデジタル案件を通じ、世界中の人々へエンターテイメントを届けることができる業務です。
◆社会人経験2年以上
東京都
660 万円 ~ 1,050 万円
株式会社Belong
・ピープルマネジメント
メンバーの評価、定期的な1on1によるキャリア支援
モチベーション管理と心理的安全性の確保、人材育成
・プロセスマネジメント
プロジェクト進行の管理と「開発の進め方」自体の継続的改善
インシデントハンドリングおよびプロダクションサポート体制の構築
外部ベンダーとの適切な連携・管理
・プロダクトマネジメント
PdMとの緊密な連携（エンジニアリングの文脈を考慮した要件折衝）
スケーラビリティやセキュリティ等の非機能要件の提案と実行
※ テクノロジーマネジメントも可能な場合は Tech Lead Manager のロールとしてもご活躍いただけます
※週3日出社想定（対面でのコミュニケーションを通じた、密な設計・議論を大切にしています）
・積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方
・サービス全体の設計や運用構築をリードし、3人以上のチームを率いてプロジェクトを推進した経験
・社内外で利用されるソフトウェア・プロダクトの構築・リリース経験
・自社開発サービスの SDLC の理解
【歓迎スキル】
・1年以上、3名以上のメンバーのチームマネージャーとしてソフトウェアエンジニアのチームを率いた経験
・エンジニアの採用活動・オンボーディングにおける経験、知識
・サーバサイド・フロントエンド・データサイエンスなど何らかのテクニカルドメインにおける特に深い専門知識・スキル
・ベンダーマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力 (TOEIC800点以上)
東京都
600 万円 ~ 1,500 万円
株式会社Belong
・Belongのサービス、プロダクト、プロダクトポートフォリオ、およびプロジェクト全体のマネジメント
・プロダクトマネージャーや経営層との連携を通じたビジネスニーズの把握、プロダクト要件への変換、そしてサービスへの組み込み
・プロジェクトにおける各Epicの立ち上げ、定期的な進捗確認、依存関係・ボトルネックの特定
・QA、リリースの調整、Epicのクロージングまでの一連の実行
・開発スプリントの管理、プランニング、進捗管理、および振り返りの実施を通じた開発メンバーのプロジェクトへのエンゲージメント向上支援
・信頼性、ビジネスの拡張性、API /データ品質など、プラットフォーム価値の最適化、最大化
・学士、またはそれに準ずる実践経験
・ビジネスレベルの日本語能力（JLPT N1以上）
・3年以上の開発プロジェクトマネジメント経験
・製品のライフサイクル、パフォーマンス、および技術的な問題解決手法に関する基本的な理解
・曖昧な要求や抽象的な課題から必要な要素を抽出し、適切に対応できる能力
・文章、対面、遠隔（オンライン）のいずれにおいても優れたコミュニケーション能力
・技術系・非技術系メンバー双方と円滑な意思疎通を図れる能力
・VCS、CI / CD などの基本的な SDLCへの理解
・情報収集や業務効率化（ドキュメント作成など）のために、ChatGPT、Geminiなどの生成AIツールを活用した経験
【歓迎】
・倉庫管理システム（WMS）の開発・運用経験
・自ら手を動かして Web サービスや APIを構築した経験
・Open API プラットフォームの構築経験
・ウェブ向けソフトウェアの開発・実装・運用経験
・Go, Python, JavaScript などのプログラミング言語の経験
・テクニカルライティング経験
・3名以上のチームのマネジメント経験
・ジュニアメンバーの育成（メンタリング）やマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力 (TOEIC800点以上)
・企業の急拡大に携わった経験、またはベンチャー企業での実務経験
【求める人物像】
・BelongのMissionに共感頂ける方
・BelongのValuesを実践出来る方
・主体的に課題を見つけ解決のために自ら動ける方
・テクノロジーを用いた問題解決が大好きな方
・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方
・新しい概念や技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社グッドスマイルカンパニー
▽事業開発（興行・物販・版権の三位一体の持続可能なグローバル収益基盤の構築）
・スポンサー営業： 国内外のクライアント向けに新規スポンサー企業の開拓、既存スポンサーとの関係構築、契約交渉など
・ポップアップストアの企画・運営：国内外で頻繁に開催されるポップアップストアの戦略立案
・ライセンスアウト：レーシングミクライセンスの販売拡大、ライセンス商品開発推進
・ブランド・ユーザー体験設計：プロモーション戦略の立案、スポンサー向け企画ディレクション
・レーシング事業拡大に伴う新規ビジネススキームの構築
▽組織マネジメント
・メンバーの指揮・育成:：3名のスタッフをマネジメントし、チームとしての成果を最大化。
・役員直下での意思決定:：経営層と直接連携し、現場の状況をスピーディーに事業戦略へ反映。
※その他国内外のレースイベントの運営・準備・現場対応等、チーム運営における付帯業務
■グッドスマイルレーシング（GSR）とは
世界的なポップカルチャーのアイコンである「初音ミク」を冠したレーシングチームを運営する、世界でも類を見ないプロフェッショナル集団です。
単なる「キャラクターを貼った車」を走らせるのではなく、日本のサブカルチャーとモータースポーツという、二つの世界を融合させ、全く新しいエンターテインメントと経済圏を創出しています。
■本ポジションの魅力
・モータースポーツ事業の最前線で活躍: 役員直下の部門で、スピーディーな意思決定が可能な環境です。国内外の主要レースへの参戦を強化していくフェーズにおいて、事業運営の視点から大きな裁量を持って挑戦できます。
・ファンと共に勝利を目指す一体感: 個人スポンサー制度によってファンと深く繋がり、共にレースを盛り上げ、勝利の喜びを分かち合うことができます。スタッフインタビューにもあるように、チームの活躍を間近で見届け、その感動を共有できることは大きなやりがいです。
・多岐にわたる業務でスキルアップ: レース運営、事業開発、プロモーション、イベント企画など、幅広い業務を通じて、多様なスキルと経験を積むことができます。
・「好き」を仕事に: モータースポーツや「初音ミクGTプロジェクト」への情熱を仕事に直結させ、クリエイティブな発想で事業を推進できる環境です。
・無形・有形問わず、法人営業または事業開発（BizDev）の経験
・チームマネジメント経験、またはプロジェクトリーダー経験
【歓迎】
・「モータースポーツ」または「初音ミク」への熱意
・事業グロース（新規顧客獲得、既存顧客のロイヤルティ向上、業務効率化）の経験
・コンテンツホルダーでのライセンスビジネス経験
・スポーツビジネス経験
・広告代理店やイベント企画会社での営業経験
・ポップアップストア展開・MD経験
【求める人物像】
・チームの勝利に、誰よりも熱くなれる方
・変化を恐れず、常に新しい挑戦に意欲的に取り組める方
・多様な文化背景を持つ人々とのコミュニケーションを楽しめる方
・「現場主義」の方: 戦略を立てるだけでなく、現場での泥臭い実務も厭わない方
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社グッドスマイルカンパニー
事業部のミッションは「国内外のユーザーに向けたアニメIPでの高品質なゲーム体験を作ること」です。
フィギュア事業を中心にグッドスマイルカンパニーが培ってきたノウハウと業界内での関係性が活かされる事業であり、より一層の事業投資を行いながら、将来的にはゲーム事業をフィギュア事業に並ぶもう一つの柱に成長させたいと考えております。
▼業務内容
・ユーザー体験とコミュニケーション設計
・版権元に提出する監修物の品質担保
・開発パートナーとの協業主導
・開発運営および宣伝施策のプランニングとチェック
・経理との連携および予算運用
▼当社の特徴
トレンドや最先端の情報に機動的に対応し続けるため、弊社では役員間の情報共有と意思決定のプロセスをコンパクトにした事業判断を心がけています。
また、充分にリスクを考慮したうえで、最終的にはそれが「おもしろいか」「情熱を注げるか」で判断するところも弊社の大きな特徴となります。
・ゲーム開発/運営の経験
【歓迎】
・ヒットコンテンツのプロデュース経験
・幅広いエンタテインメントへの見識
・KPI分析業務経験
【求める人物像】
・より大きな裁量を持てる組織でスキルを活かしたい方
・スピード感を持って自発的・積極的に意思決定が出来る方
・クオリティにこだわりを持てる方
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社グッドスマイルカンパニー
当社は、クオリティの高いフィギュアやプラモデルの企画・製造・販売・宣伝を中心事業として展開し、海外だけでなく国内に自社工場を持ち運営しております。
また、ゲーム・アニメの事業も展開しており、エンタメ業界に広く事業展開を図るとともに、アメリカ・中国にも拠点を展開し、各地域のポップカルチャーを国内外に広げています。
当社は2021年に20周年を迎え、2023年の売上は600億円を突破いたしました。
国内のフィギュア市場は2022年に過去最高434億円に達し、国内シェアNo.1（「2023クールジャパンマーケット／オタク市場の徹底研究」矢野経済研究所調べ）となりました。
日本のポップカルチャーはコロナ禍の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、コロナが「5類感染症」に位置付けられた後も、参入企業が増え市場は活性化しております。加えて訪日外国人観光客数が急回復しており、インバウンド需要としても玩具が選ばれており今後も好調な推移が続くと予想されております。その影響は国内にとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれており、弊社の売上も半分は海外の売上となっております。GSCは国内市場だけではなく海外市場の販売販路も拡大してきた結果、フィギュア＆ホビー事業だけでなく様々な領域でヒットを生み出し、ホビー業界全体の発展に繋がる活動を展開し続けております。
【業務内容/ミッション】
当社の主軸となるフィギュア＆ホビー事業は、国内だけでなく海外の需要の高まりから成長をし続けております。
創業から変動し続ける市場・流行に順応するために様々な施策や組織を展開し続けてきました。
経営企画部は、社内の課題解決を継続的に行い、会社成長の契機を生み出すのがミッションとなります
【具体的には】
・社長、及び担当役員の業務サポート
・社内及び、関連会社に対する社内コンサルティング
・社内、及び関連会社の戦略構築
【入社後の流れ】
まずは部内での業務を理解し、徐々に業務領域を広げてください。グループ全体が成長を続ける今、前例のないことや新たな課題にぶつかることも多いですが、これまで培ってきた経験を余すことなく発揮できる環境が整っております。
・社内だけでなく社外の人が参加するプロジェクトを複数遂行した方
【歓迎】
・コンサル経験者でエンタメ事業に興味のある方
・社内の業務改善事業に参画した経験のある方
・数字が好きな方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方、一緒に働くスタッフの状況が把握できる方
・より大きな裁量を持てる組織で、スキルアップを目指したい方
・自発的・積極的に行動が出来る方
※全体的にスピード感がある会社のため、受け身で主体的に動くのが苦手な方は適さない可能性があります。
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
大手IP企業
プロジェクトの責任者として、スタッフ編成、予算・スケジュール設計、進行管理を行い、プロジェクトをリードする。
企画段階では、コンセプト設計やリサーチ、企画資料の作成を担い、クライアントや社内外の関係者と主体的にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進する。
また、デザインやアニメーション、キャラクター表現などクリエイティブ全体を監修し、アウトプットの方向性決定および最終的な映像クオリティの担保までを担う。
【業務の魅力】
日本国内にとどまらず、海外に向けたコンテンツ製作に携わることができる。
映像表現を通してキャラクターの世界観を拡張し、新たな物語や体験を生み出せる。
さらに、映像ならではの表現によってキャラクターの魅力の幅を広げ、多くのファンに届けることができる。
◆映像プロジェクトの進行管理経験5年以上
◆プロジェクトのリーダー歴3年以上
◆基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point等）
【歓迎要件】
◇アニメ制作の知識
◇海外のクリエイティブチームとの協業経験
◇企画提案やプレゼン能力
◇コミュニケーション能力
◇ビジネスで英語を使用した経験
【語学力】
日本語（ネイティブレベル）
英語（コミュニケーションがとれるレベル）
東京都
780 万円 ~ 1,280 万円
株式会社グループセブジャパン
ティファール商品の物流を担う、ディストリビューションマネジャーを募集いたします。本ポジションは、在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、ならびに財務と連動する業務プロセスについて、エンドツーエンドでの統制・判断・継続性確保を担う重要な役割です。単なる実務管理ではなく、財務・監査・オペレーションに影響を与える意思決定を自ら担う判断力、および部門横断での調整力が求められます。
安定運用を基盤に、物流モデルやコスト構造を中長期視点で再設計し、仕組みそのものを進化させていく醍醐味があります。これまでのご経験を活かし、現場に近い視点と全体最適の両立を通じて、事業運営を内側から支えていただける方のご応募お待ちしております。
【業務ミッション】
在庫管理、倉庫オペレーション、返品・廃棄処理、ならびに財務と連動する業務プロセスについて、エンドツーエンドでの統制・判断・継続性を確保し、現状の安定運用を維持するだけでなく、物流・倉庫モデルやコスト構造、外部パートナーとの関係性を中長期的に再設計する。
‐主な業務内容‐
【在庫・倉庫オペレーション管理】
・日次/月次在庫精度管理（出荷後引当確認、返品在庫振替 等）およびファイナンスとの連携
・年次棚卸および月次棚卸の統括と在庫データ整合性の担保
・在庫入荷作業の統括と店舗およびお客様への出荷作業の統括
・お客様からの返品処理の統括
・月次廃棄プロセス管理
・廃棄指示、実行、レポーティング
【財務・決算関連業務】
・各ベンダーへの月次支払処理（Finance連携）
・決算／年次クローズ時の在庫データ確定
・在庫内訳・分析データ作成
・財務諸表に影響する在庫処理の説明責任
【改善・コスト・パートナー管理】
・業務簡素化・スケーラビリティ向上
・3PLパートナー戦略見直し
・責任分界・コスト構造再設計
・属人性排除と持続可能モデル構築
・10年以上のオペレーション／サプライチェーン実務経験
・在庫管理・在庫会計理解
・ERP（SAP / SBO）利用経験
・部門横断調整力
・不完全情報下での判断力
【歓迎】
・監査対応経験
・複雑な物流環境での経験
・業務改善・コスト最適化実績
・実務管理と構造設計の両立能力
東京都
1,000 万円 ~ 1,200 万円
PETケミカルリサイクルの先端企業
ケミカルリサイクルプラントにおいて、解重合装置・重合装置・蒸留設備・熱交換器などの製造設備を中心に、
設備トラブル対応、設備メーカーとの折衝、物品管理を含む設備保全業務全般をご担当いただきます。
また、保全計画の立案から実施管理（実作業は外注業者が対応）までを担い、
あわせて保全改善計画の企画・推進および業務管理もお任せします。
少数精鋭の体制のため、現場視点でのアイデアや提案を積極的に反映し、形にしていける環境です。
＜求める期待・役割＞
所属する工場は、当グループのコア技術を有しており、まずは工場において、技術やプロセスへの理解を深めていただきます。
当工場は、既存の製造プロセスだけにとらわれることなく、世界中から様々な技術を発見し、
取り入れていきながら、プロセス改善などを探求しつづけています。
また、地球環境の保全に貢献出来、会社の将来像を自分たちで作っていいける魅力があります。
社内外の化学エンジニアや設備エンジニアと協力しながら、
新たなモノづくりに関わるチャンスの多い環境でご活躍頂ける方を求めています。
＜社内の雰囲気＞
業務の効率化や新しい調手法などを積極的に取り入れる雰囲気があります。
入社年数に関わらずアイディアや意見を出しやすい環境なので、
今までの知見やご経験を活かしながら、時代の流れやニーズに沿った手法・働き方のご提案をお願いいたします！
・工場設備の機械保全業務の経験のある方
・マネジメント経験のある方
■歓迎スキル
・大学または高等専門学校にて機械工学か化学工学を専攻した方
・川崎市内または通勤時間片道60分以内のエリアにお住まいの方
・化学プラントでの実務経験をお持ちの方
・プラント、工場での設備保全経験をお持ちの方
・化学工学、機械工学、工業化学出身者
・危険物取扱者甲種、高圧ガス製造保安責任者甲種、エネルギー管理士などの資格をお持ちの方
＜こんな方に仲間になって欲しい＞
・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・あらゆるものを循環させるという当社ミッションに共感できる方
・常に前向きに思考し、課題に取り組める方
・当事者意識をもって取り組み、最後までやり遂げる方
・既存の概念にとらわれず新しいことに挑戦したい方
・熱意と誠意と責任をお持ちの方
神奈川県
700 万円 ~ 1,000 万円
大手エンタメ企業
グローバル・エンターテイメント企業としての進化を目指し、社長直下で全社横断での改革プロジェクトを複数推進していきます。
現在、社長直下で動いているプロジェクトは以下です。
－ グローバルHQとしての機能強化に向けた組織体制構築の検討（グローバルでのマーケティング機能強化、IP／キャラクター創造・育成のコンテンツ投資、そのための体制構築など）
－ 北米、欧州、アジア等地域別の成長戦略策定と、その実現に必要な体制構築
－ グローバルでの非連続な成長を実現するための、イニシアチブの立ち上げと実行（新規リージョン開拓、大型パートナーシップの締結、侵害品対策など）
【具体的業務】
・グローバル戦略の立案・実行
－各国の市場特性を分析し、戦略を策定
－海外市場におけるブランドポジショニングの最適化
・海外パートナーとの連携・交渉
－海外企業とのアライアンス戦略の立案・実施
ー地域を跨る海外のライセンスパートナーとの折衝、管理 等
・経営陣との戦略対話
－海外現地法人の事業理解およびその報告
・海外子会社管理の機能充実化・業務整備
・経営/戦略コンサルティングファームや商社での勤務経験（3年以上）
・（もしくは）消費財／コンテンツ・サービス等の企業の経営企画・事業企画での勤務経験
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎 (WANT)】
・ビジネスレベルの外国語力（中国語など）
東京都
710 万円 ~ 1,500 万円
Ci FLAVORS株式会社
グループの成長を支えるためのトータルサプライチェーンの管理と、それに伴うコスト・キャッシュ・サービスの最適化
● 主な業務内容
A) 共通原料の全社規模での仕入れ検討や価格交渉
B) 購買戦略の立案
C) OEMに対してもCFグループとしての全体最適、コスト最適化を推進（各販社と協力して）
D) 物流関連会社との価格・取引条件交渉
E) 新規サプライヤーの開拓やBCP/競争見積もりの強化
F) 各販社への調達購買機能のアドバイス
G) 購買関連KPIの設定と販社・事業部と連携した改善
H) 交渉スキルの全社的展開・教育
I) 有事の際の交渉取りまとめ（今回の様な戦争リスク・供給元事故・自然災害等）
直近の課題に対しての業務として
１）直近の値上げ要請に対しての情報整理と集中交渉
２）OEMや各原材料においてShould Costの設定
３）現状とのGap分析と対応方針の整理
４）各販社・事業部業務担当のスキル向上・教育
◇ポジションの魅力
・成長軌道にある会社の機能強化をリードできる
・ゼロベースでの改善・改革を進めることができる
・幅広いエリアにおいて、様々な人を巻き込んでの活動ができる
・プレイングマネージャーとして自ら実務を担いながら、周囲を巻き込んで業務を推進した経験
・購買・調達の実務経験（目安5年以上）
直接材（原料・包材）または間接材/外注（OEM/ODM含む）のいずれかで、
見積取得→交渉→契約→発注→納期/品質フォローまで一連を担当した経験
※経験年数はグローバル購買に限定せず、購買・調達全般での実務経験年数を基準とします
・海外調達業務の経験（英語でのコミュニケーションを含む）
英語での交渉、海外サプライヤー、貿易実務（インコタームズ、輸入リードタイム、関税/通関の理解）
※英語力はネイティブレベルを求めるものではなく、メール・会議・商談・交渉などで業務上支障なく使用できるレベルを想定
・サプライヤー選定・評価・関係構築の経験
新規サプライヤー開拓、監査/評価（QCD等）、与信・リスク確認などの経験を有する方
・コスト低減/原価改善の実績
年間購買額に対する削減、VA/VE、仕様見直し、代替提案、集中購買、
長期契約などの打ち手で成果を出した経験
・契約・取引条件交渉の経験
単価だけでなく、MOQ、LT、支払条件、金型/版代、価格スライド条項、供給保証、NDA等を扱った経験
・社内調整力（開発・品質・生産・SCM・法務・営業との折衝）
新製品立上げ（NPI）や仕様変更時に、関係部門を巻き込んで意思決定を進めた経験
・データで管理
購買KPIをExcel/BI/ERP等で可視化し、改善につなげた経験
【歓迎】
・化粧品/日用品/消費財メーカーでの購買経験
主要原料（界面活性剤、油剤、粉体、防腐、香料等）や包材（成形・加飾・印刷）の専門性
OEM/ODM・委託先管理（工場監査、キャパ確保、コストテーブル交渉）
・薬機法・表示/規制・品質規格の基礎理解
例：原料規格書、SDS、成分/アレルゲン、容器適合性、安定性試験観点 など“会話できる”レベル
・サステナビリティ/ESG対応
再生材、バイオマス、RSPO/FSC等の認証、CO2算定、サプライヤー行動規範対応
・調達システム導入/改善経験
ERP（SAP等）、購買ワークフロー、e-sourcing、電子契約、SRM、原価管理の仕組み化
・商品開発寄りのソーシング経験
開発初期からのコスト設計、試作手配、仕様提案、量産移管の推進
【求める人物像】
・リーダシップを発揮し、改善・改革を主導できる
・日本語・英語でのコミュニケーション能力が高く、快活で素直、建設的・論理的思考を持っていること
・チャレンジ精神・主体性、積極性がある
・コラボレーション能力が高い
・リスクマネジメントに対する意識が高い
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
非公開
中長期人事戦略の策定・実行： 『HRポリシー』の策定と、経営計画（T2D3の継続）に紐づいた、採用・育成(戦力化)・の最適化シナリオの構築。
人的資本経営の実装： 組織のコンディションをデータで可視化し、エンゲージメント向上や離職防止、生産性向上に向けた投資判断
カルチャーの深化と浸透： 「Be Honest / Be United / Make a Contribution」というValueを、多様化する組織（エンジニア、営業、オペレーションセンター等）に合わせた形で深化させる施策の立案
次世代リーダー育成（サクセッションプラン）： 事業拡大に伴うポスト増設を見据えた、次世代マネジメント層の特定と選抜育成
人事ガバナンスの構築： グループとしてのコンプライアンスを遵守しつつ、スタートアップのスピードを殺さない柔軟な制度設計
●今このポジションに入るメリット
「1→100」の組織変革を主導できる： グループという強固なリソース背景を持ちつつ、意思決定はスタートアップのスピード感で動ける組織のため、強くてNewGameな体制で人事戦略の企画実行が可能です
経営陣とのダイレクトな連携： CEOやCOOなど、現場と商売を熟知した経営陣のパートナーとして、人事の枠を超えた経営判断に深く関与できます
「三方良し」の事業への貢献： リユースを通じて環境負荷を減らし、情報格差を埋めるという社会貢献性の高い事業において、その成否を分ける「人の力」を最大化する重責を担えます。
【チームの体制】
人事総務部門は人事部と総務部に分かれており、今回は人事部に配属となります。
※採用担当3名、部門長1名の計4名
●人事戦略の立案経験： 従業員数100名〜500名程度のフェーズにおける組織拡大、または変革を、人事責任者（またはそれに準ずる立場）として主導した経験
●ビジネスアキュメン（商売感覚）： 損益計算書（P/L）を理解し、人事施策がどのように事業利益や企業価値向上に寄与するかをロジカルに説明できる能力
●チェンジマネジメント能力： 既存の慣習に囚われず、組織に必要な変革を、摩擦を恐れずに（かつ誠実に）やり抜く力
【歓迎条件】
●事業会社での多種多様な職種のマネジメント経験： エンジニア、セールス、物流・現業職（オペレーションセンター）など、異なる文化を持つ職種が混在する組織での人事経験
●グローバル人事の知見： 海外拠点設立や、外国籍社員の採用・活用に関する実務経験（今後のグローバル展開を見据えて）
●テクノロジーへの理解： HR Techの活用や、生成AI等を活用した業務効率化に対する積極的な姿勢
【求める人物像】
● Missionに共感頂ける方
●3Valuesを実践出来る方
●積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方
●相手の状況・考えを尊重しつつ、より良い方向へ進むために前向きな改善活動に取り組める方
東京都
800 万円 ~ 1,600 万円
株式会社Belong
ご経験に応じて下記①②いずれかのプロダクトマネジメントをお任せいたします。
①BtoC向け中古スマホ販売・買取サービス「にこスマ」「にこスマ買取」
https://www.nicosuma.com/
https://www.nicosuma.com/sell
②BtoB向け中古スマホ・タブレットの販売、レンタル買取「Belong One」
https://bz.belong.co.jp/
プロダクトのビジョン策定、ロードマップ作成、要求定義、開発ディレクション、効果測定、改善まで、プロダクトライフサイクル全体をリードしていただきます。
【職務内容】
・ユーザーインタビュー等によるユーザー理解
・MVVを根幹とした、目指すべきビジネスゴール/プロダクトビジョンの設定
・ロードマップの策定、プロダクトの要求定義、仕様策定（機能、UI/UX、非機能要求など）
・Engineer、Designer、Operationエンジニア、デザイナー、オペレーションと連携したプロダクト開発の推進
・プロダクトのリリース計画策定と実行、およびローンチ後の効果測定・分析
・マーケティング、カスタマーサポート、営業等の他部門と連携した、プロダクトを通じた事業全体の最適化
【魅力】
多様なペルソナが利用するプロダクトで最適な体験を提供し、ビジネス成長を最大化することがミッションです。プロダクトはまだまだ成長途上で、ゼロから仕組みを作り上げ、磨き上げていくフェーズであるため、大きな裁量とオーナーシップを持ってプロダクトを形作っていくことができるやりがいのある環境です。
・プロダクトの意思決定に参画し、システム的視点も踏まえた仕様議論を推進した経験
・プロダクト戦略の立案、ロードマップ作成、要求定義のいずれかの経験
・データに基づいた分析を行い、プロダクトの改善提案・実行をした経験
・エンジニア、デザイナーと協力してプロダクト開発を進めた経験
・プロダクトのKPI設定とトラッキングの経験
【歓迎】
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・コンサルティング会社やシステム開発会社において、事業成長や課題解決に貢献した経験（戦略策定、業務改革、システム導入など）
・UI/UXデザインに関する深い理解または実務経験
・マーケティング戦略に関する理解または実務経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル
・エンジニアリングに関する基礎知識（システム構成、開発プロセス等）
・新規サービスの立ち上げ経験
【求める人物像】
・BelongのMissionへの共感、3Valuesを理解し日々の業務で体現できる方
・事業や環境の変化に柔軟に対応し、主体的に課題を見つけ解決のために自ら論理的に考え動ける方
・常にユーザー（顧客）視点を持ちながら、プロダクトの質とビジネス成果の最大化を追求できる方
・チームでプロダクトを作ることを楽しみ、他部門を含む社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを築ける方
・未経験領域でも積極的に学習し、キャッチアップできる意欲のある方
・プロダクトを通じて世の中に新しい価値を届けることに情熱を持っている方
東京都
600 万円 ~ 1,100 万円
新進気鋭のコスメ企業
【仕事内容】
各販社と協業しながらのECモールにおける取組とグループ横断での施策立案・実行・運用・管理
グループ全体のEC事業を拡大するための仕組づくりとその実行・運用
事業会社、代理店、ECモールいずれかに在籍し実際にECモールでビューティー商品を販売した経験のある方
Amazon、楽天、Qoo10、ZOZOのうち少なくとも2つを主担当として実務運用した経験のある方
ECモールLP制作・ディレクション経験のある方
ECモール広告制作・運用経験のある方
【歓迎】
自社ECでの新規獲得・CRMを自ら実行した経験のある方
D2Cブランドの立ち上げた経験のある方
担当ブランドを200％以上成長させた経験のある方
コピーライティング経験のある方
グラフィックデザインができる方
動画制作ができる方
景表法・薬機法を把握しておりレビューできるだけの習熟度をお持ちの方
コンサルティング的視点を持ち、改善提案〜実行までご経験されている方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社グループセブジャパン
ティファール直営店の担当営業として、多岐に渡るオペレーションをスーパーバイズいただきます。
直営店はアウトレット、ららぽーとやイオンモール等のショッピングモールにも出店しており、更なる成長のため、新たなメンバーを募集します。
ストアマネジメントや出店先・施設運営担当者との商談等を通じ直営店舗の仕組み作りを担う本ポジションは、日本マーケットの開拓を最前線で担うまさに「要職」であり、優秀な人材が不可欠です。
これまでのご経験を活かし、ブランドロイヤリティ向上や更なる売上達成にむけて手腕を発揮してみませんか？
【業務内容】
バジェット（売上）達成に向けた直営店舗運営管理目標設定、進捗確認／分析、結果分析／報告／改善を行う。またリテールストアが円滑に売上達成するような仕組みを作る。
① 売上予算の達成
担当店舗売上予算達成に向けた目標設定、進捗確認と分析、報告／改善を行う
② ストアマネジメント
担当店舗マネジメントプランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う
③ スタッフィング（販売代行企業へ委託）
担当店舗代行プランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う
④ 営業窓口（ディベロッパー）
出店先・施設運営担当者との商談
• 消費財の法人営業経験（直営店担当）3年以上
• 自動車免許
【歓迎】
• 折衝能力（営業力）
• 店舗売上他に関するプランニング経験
• 店舗スタッフのマネジメント、指導力
• 各種レポーティング
• 売上等の分析力
• チームワーク
東京都
550 万円 ~ 非公開
非公開
■ 財務会計・決算領域
・月次／四半期／年次決算の統括
・仕訳処理／入出金管理／支払・精算業務
・仕訳ルール・勘定科目設計
・会計方針の明文化（収益認識、減価償却、引当金等）
・決算早期化
・税理士・会計士対応
■ 管理会計・経営数値管理
・予算策定プロセス構築（年度・Rolling Forecast）
・予実管理・差異分析
・経営会議向けレポーティング
■ 内部統制・業務プロセス整備
・業務フロー可視化（業務記述書・フローチャート）
・権限規程・職務分掌設計
・証憑管理ルール整備
・IT統制・会計システム設計
・不正・ミス防止設計
■ IPO準備対応
・監査法人ショートレビュー対応
・会計論点整理（会計方針統一）
・内部統制（J-SOX）設計準備
・上場審査を見据えたドキュメンテーション整備
・親会社・VC・主幹事等対応
・会計システムの導入
■ チームマネジメント
・経理 / 総務チーム採用、育成、評価
・経理 / 業務分担設計
下記全てを満たす方
・事業会社の経理担当として、月次・年次決算業務をリードしてきた経験
・2-3人以上のマネジメント経験
・会計基準、実務指針等をベースに会計の議論、会計処理の整理経験
・キャッシュ・フロー計算書の作成実務経験
・総務業務（備品発注管理、株主総会、定款変更等）について知見のある方
歓迎・経験スキル
・上場会社にて有価証券報告書作成の主担当をしてきた方
・公認会計士又は日商簿記1級を保有の方
・連結会計の実務経験がある方
・監査法人対応を主担当でされてきた方
東京都
750 万円 ~ 1,000 万円
株式会社SUUTA
■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業
【仕事内容】
■ プロダクトビジョン・ロードマップ策定
・プラットフォームの中長期プロダクトビジョンの策定
・市場ニーズ / 事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップ設計
・ユーザー課題起点での機能改善案の立案・優先順位付け
・競合・海外サービスのリサーチおよびベンチマーク分析
■ UX / UI設計・ユーザー体験改善
・出品/レンタルの一連のフロー改善
・ユーザーの不安・手間・摩擦ポイントの特定とUX改善
・UI / UX設計レビュー、デザイン品質担保
・オンボーディング、検索、決済、返却体験の最適化
・実ユーザーインタビュー・ユーザーテスト設計
■ 技術チームとの協業・開発推進（開発チームと連携）
・エンジニア・デザイナーとの要件定義・仕様策定
・スクラム／アジャイルでの開発推進、スプリント管理
・バックログ管理・優先順位設計
・リリース計画・品質管理・障害対応ディレクション
・技術的制約と事業要件のバランス設計
■ データ活用・PDCA推進（マーケチームと連携）
・ユーザー行動データ分析による仮説検証・改善推進
・KPI設計（CVR、リテンション、返却率、オーナーチェンジ率等）
・A/Bテスト設計・実行・意思決定
・ファネル分析 / コホート分析
・プロダクト改善の定量評価 / レポーティング
・SEO改善サポート
■ 品質・信頼性・リスク管理（代行/管理チームと連携）
・商品状態、配送、返却、在庫管理に関する品質設計
・クレーム・トラブルの構造分析と再発防止設計
・不正利用 / 事故 / 破損リスクの設計
・CSチームとの連携
プラットフォームとしての信頼性向上施策の企画
■ チームマネジメント
PDMチームの組成・評価・採用
下記全てを満たす方
・Web / AppプロダクトにおけるPdM経験（5年以上目安）
・複雑な取引構造を持つサービスの運営経験（マーケットプレイス、金融、物流等）
・PMF前後でプロダクトを伸ばした経験
◆歓迎・経験スキル
・要件定義・設計などのSE的な経験 / 知識
・マーケ施策を連動させたグロース経験
・UI/UXデザインの実務経験
・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験
東京都
1,400 万円 ~ 1,800 万円
大手IP
・業容拡⼤に資するイニシアティブのリード
・事業戦略⽴案と執⾏、グループ全体戦略とのアラインメント
・グローバルへの営業・販売・マネタイズの加速
・アミューズメント／体験価値の設計、外販に向けた⾼度化
・上記プロジェクト推進に伴う社内外ステークホルダーマネジメント
・プロジェクトマネジメント経験3年以上
・英語を使った海外ビジネス経験、もしくはコンサルティング経験
・Word／Excel／PowerPoint を活用した資料作成スキル
・アウトプット（プレゼン・説明）スキルスキル
・新規プロジェクトや事業の立ち上げ・推進経験
【歓迎要件】
・海外のクリエイティブチームとの協業経験
・ビジネスレベルの英語を使用した経験
・事業戦略の立案、実行、評価をした経験
・ライセンス営業や、広告企画の提案経験
東京都
700 万円 ~ 1,040 万円
非公開
・世界市場（特に中華圏）の中古電子機器の価格動向をリアルタイムで把握
・営業組織のマネジメント（業績管理・人材育成・KPIの策定や販売フローの標準化（SOP））
・部門間調整
・中華圏の文化に対する理解（中華圏の顧客と円滑にやり取りするために、現地のビジネス慣習や起こり得る課題を把握していること）
複数あり
800 万円 ~ 1,100 万円
人事部門を統括するCHROとして、経営陣とともに企業成長に向けた採用における成長戦略から採用実務まで一貫して指揮をとっていただきます。
人事戦略の策定・実行
・経営戦略に基づき、企業の長期的な成長を支える人事戦略を立案～実行
・組織の成長を支えるために、長期的視点で人事施策をデザインし、組織の構造や文化の進化をリード
経営層との連携と意思決定
・CEOや経営陣と密に連携し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献
・組織の目標達成に向けて最適な人材配置とパフォーマンス管理の意思決定を支援
組織開発と文化の形成
・組織文化と価値観を形成し、成長に伴う組織の変革をリード
・従業員エンゲージメントを高める施策を策定・実行し、ダイバーシティ・インクルージョンを推進
人事制度・評価制度の構築・改善
・成長に合わせた人事評価制度、報酬制度、福利厚生制度の設計と改善
・戦略的な人材育成プランやキャリアパスを構築し、組織内での人材成長を支援
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
このポジションは、経営層と密接に連携し、組織全体を戦略的に導く重要な役割を担います。
今後の組織拡大と事業拡張を見据え、人事部門の基盤整備と体制強化が急務となる中で、
CHROとして経営戦略に直結した人事施策を実行し、会社の成長を支える強固な基盤を築いていただきます。
特に、経営戦略に基づく採用戦略や人事施策の立案・実行を担当し、優秀な人材の確保と組織最適化を推進します。
経営層と共に攻めの人事戦略を実行し、組織の文化や進化をリードしていただきます。
会社の成長に直接貢献することができる非常に魅力的なポジションです。
【会社全体の魅力・雰囲気】
経営陣は30代と若く、とてもフランクな性格です。
それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。
社員も若い世代が多く、ファーストリテイリングの出身者など、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。
・人事領域におけるマネジメントあるいは事業運営経験
【歓迎（WANT）】
・労務／採用業務のご経験
【求める人物タイプ】
・会社の成長に合わせた人事戦略を立案し、組織開発や人事施策の実行において、戦略的な視点でアプローチできる方
・経営者と積極的にコミュニケーションを取りながら、組織全体をサポートできる方
東京都
1,500 万円 ~ 非公開
管理部門のヘッドとして、経営陣とともに企業成長に向けた財務経理～労務まで一貫して指揮をとっていただきます。
完成していない組織のため0→1のフェーズから携わることができるため、非常にやりがいのあるポジションです。
将来的にはCFOとして企業全体の財務管理をお任せしたいと考えています。
財務経理の統括
・年次予算策定や資金繰りの管理
・経営陣と連携し、戦略に基づいた予算の調整～実行
・予算と実績の差異分析、経営陣への財務報告、ビジネスのパフォーマンス向上のための指標の提供
組織づくり・プロセス改善
・財務、経理、労務に関わる業務プロセスの標準化と効率化
・経営陣と連携し、財務的な視点から経営戦略を支援
・M&Aや資本戦略のサポート
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
これまで経営陣が現場オペレーションから組織設計、ガバナンス構築まで幅広く担ってきましたが、今後の組織拡大・事業拡張を見据え、管理部門の基盤整備と体制構築が急務となっています。
本ポジションは、バックオフィス全体（特に財務・税務・労務）を横断して統括し、経営と連携しながら戦略的に組織を支える重要な役割です。単なる守りの管理ではなく、攻めの視点で経営戦略に貢献し、会社の成長を支える基盤を構築していただきます。
【会社全体の魅力・雰囲気】
経営陣は30代と若く、とてもフランクな性格です。
それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。
社員も若い世代が多く、ファーストリテイリングの出身者など、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。
経理／財務領域における実務経験
マネジメント経験
【歓迎（WANT）】
急成長フェーズ企業での業務経験
0→1の部門立ち上げなどのご経験
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
大手コンテンツ系企業【プライム上場】
【具体的業務】
・取締役会や経営会議で企業戦略/成長投資の議論への関与
・キャピタルアロケーションに基づく具体的なM&A/戦略投資/パートナーシップの方針を策定
・M&A/戦略投資/パートナーシップの方針 (ターゲット・金額など)に基づき、候補先をリスト化
・買収/出資先のPMIに関与しシナジー享受
・事業部と共に経営執行/経営管理の実施
以下のいずれかの領域で2年以上の実務経験があること。
・戦略/財務コンサルティングファーム（アソシエイト/アナリスト相当）における戦略立案・新規事業立案・PMI支援等のプロジェクトにおける実務経験
・証券会社の投資銀行部門、投資銀行(アソシエイト/アナリスト相当)でのM&Aアドバイザリー業務
・総合商社・エンタメ系事業会社での事業投資、事業開発の実務経験
・VC/PEファンドでの投資実務経験
・財務モデリング（バリュエーション）の知識と実践経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・事業開発や新規事業立ち上げの実務経験
・公認会計士 (USCPA含む) 、証券アナリスト等の専門資格
東京都
780 万円 ~ 1,280 万円
同社は、1987年に創業以来、人気キャラクターグッズの企画・製造から『どんぐり共和国』『JUMP SHOP』といった直営店の運営を一気通貫で手がけております。
近年、日本のアニメ・キャラクターの人気は、ますます上昇しており、キャラクターグッズの需要も国内海外で増加し続けています。
■業務内容
急成⻑企業のIT基盤を、あなたの⼿で進化させる！
ゼロベースから改⾰を⾏う、キーパーソンに。
直近3年間で売上は128％増加し、事業は第二の成長フェーズに突入しています。
しかしその裏で、急速な事業拡大に社内のITインフラは刷新の必要に迫られています。
そのため、ゼロベースでのインフラ改革を進行する、インフラエンジニアのリーダー候補を募集します。
部署はプロパー社員3名＋協力会社スタッフ数名の少数精鋭。
あなたの提案が即座に検討され、そのままIT戦略に反映されるようなスピード感があります。
3年間で1億円規模のIT予算を確保しており、経営層と近い距離で会社の意思決定に携わる、裁量を持って活躍できるポジションです。
全国の店舗と本社をつなぐネットワークの刷新や、クラウド化によるセキュリティ強化など…
上流工程から現場導入まで一貫して携われるため、エンジニアとして飛躍的に成長できます。
未来を支えるインフラを、共に創りませんか。
【具体的には…】
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◆全国80店舗のネットワーク機器のリプレイス
◆本社・店舗のPC構成・入れ替え
◆サーバー保守（オンプレ→AWS クラウド移行）
◆サイバーセキュリティ対策の企画・実行
◆情報セキュリティポリシーの策定・運用
◆ベンダーとの折衝・マネジメント
【入社後の流れ】
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まずはベンダー打合せやネットワーク入替の現場に同席し、業務フローを学んでいただきます。
その後は即戦力として希望と適性に応じてプロジェクトをお任せ！
将来的にはリーダー職としてマネジメント業務にも挑戦いただきます。
＼仕事のPOINT／
◎意思決定のスピード感
少数精鋭のため、上司への提案が経営層に即座に届き、反映される環境です。意思決定が迅速のため、現場の声を拾い、改善策を即実行できる魅力があります。
◎急成長企業のIT戦略を担う
クラウドソリューションやセキュリティ製品の選定など、3年間で1億円規模のIT予算をあなたの裁量で活用可能！
上流工程の洗い出しから導入まで幅広く携われるため、エンジニアとしてよりステップアップすることができます。
■チーム組織構成
プロパー社員3名と協力会社数名の少数体制。
穏やかで話しやすいメンバーが多く、Teamsや週次ミーティングでの情報共有も活発です。
アニメや漫画、映画が好きなスタッフも多く、部署の垣根を越えて和気あいあいと交流する機会も豊富！
風通しが良く、何かあればすぐに相談できる環境です。
＼ここもPOINT！／
◆土日祝休み
◆月5回までリモート可
◆服装・髪型・ネイル自由
◆オフィスコンビニあり
◎月1回程度の全国出張あり（新規出店・機器入替時）
【応募条件】
■大卒以上
■インフラまたはセキュリティ領域での実務経験
■要件定義・設計の知見
■ベンダーとの折衝経験
【歓迎条件】※必須ではありません
■情報処理技術者試験、ネットワークスペシャリストなどの資格保有者
■理工系学部卒の方
■マネジメント経験のある方
＼こんな方はぜひご応募ください！／
□経験を活かし、裁量大きく挑戦したい
□ゼロベースから環境を構築する仕事がしたい
□意見が通りやすい環境で働きたい
□多くの人を支えることのできるシステムを作りたい
□利用者の顔が見える仕事がしたい
東京都
500 万円 ~ 非公開
【概要】
・担当タイトルのマーケティング戦略策定と海外支社や海外パートナーとの連携
・タイトルやマーケ組織を横断した課題解決にも参画
【具体的業務】
・海外（北米、欧州、アジアなど）の代理店、プラットフォーマー等のパートナーと連携しグローバルでのマーケティングを最大化
・担当の新規タイトルのマーケティング戦略の立案と、必要なリソースの定義、社内承認
・社内外の体制検討、配下チームのコントロール
・マーケティング部署責任者（シニアマネージャー）と連携し、マーケ組織のボードメンバーの一員として、タイトルや組織を横断したマーケティング課題の抽出、協議、解決アプローチ（特に海外マーケティング体制の整備）
【募集ポジション】
マーケティング課 シニアマーケター（グローバル担当）
◆ゲームサービスのマーケティング戦略戦術の設計と推進をリードした経験
◆海外地域向けのマーケティング業務経験
◆英語を活用した業務経験
◆コミュニケーション、プロモーション領域全般の理解と経験(オンライン・オフライン、マスを含む各種paidメディア、POEメディア全般の理解と、活⽤したプロモーション全体企画の経験)
◆ゲームサービスおよびゲームプラットフォームのビジネスモデルの理解
【歓迎要件】
◇英語（ビジネスレベル以上）と日本語（ネイティブレベル）
◇チームマネジメント経験
◇GaaS（モバイル、PCなどで展開する運営型のゲームサービス）、CS（コンシューマ、コンソールゲーム）双方のマーケティング経験
◇新規事業立ち上げ経験
◇ゲームサービスのマーケティング⽬標KPI設計、予算策定、社内交渉の経験
東京都
780 万円 ~ 1,050 万円
◇採用
・新卒ナビサイトのページ作成、管理業務
・採用に係る業務（中途・新卒）
・面接のスケジュール調整・管理、面接書類準備
・応募者への合否連絡（メール・電話）
・筆記試験対応、面接
・新卒インターンシップ対応
・会社説明会対応
◇労務
・社員の入社、退社、人事異動に伴う給与データ作成
・勤怠システムの運用、データ作成
・確定給付企業年金、企業型確定拠出年金に係る業務
・社宅、団体定期保険等、従業員の福利厚生に係る業務
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に係る業務
・給与、賞与、退職金に係る業務（社労士とのやりとりメイン）
・所得税（含む年末調整）、住人税に係る業務
・生損保、財形貯蓄に係る業務
・定期健診、ストレスチェック、衛生委員会に係る業務
・採用人事のご経験もしくは労務人事のご経験
【歓迎要件】
明るく社内関係者とコミュニケーションが取れる方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
アマゾンデータサービスジャパン合同会社
Our organization -
AWS data centers are the heart of our Cloud, powering applications and websites worldwide. Operating 24/7, these critical facilities house advanced servers, network devices and other systems. Our Data Center team manages and operates these facilities, supporting AWS's innovative suite of Cloud Computing services and building the foundation of the digital world.
We strive to deliver the world’s highest quality data center services, for our customers to innovate on the cloud affordably and at scale, with uninterrupted availability, seamless scaling, and physical security for AWS customers.
Key job responsibilities
Leadership & Execution
• Lead and develop a team of 8-12 data center technicians
• Drive operational excellence through established frameworks
• Identify and mitigate risks with clear escalation paths
• Document and maintain standard operating procedures
• Collaborate with cross-functional teams and stakeholders
Safety, Security & Availability
• Create and maintain safe work environment
• Drive understanding and adherence to technical standards
• Ensure immediate remediation when standards aren't met
• Lead emergency response preparation and execution
• Manage proper escalation processes
• Deliver capacity aligned with customer needs
People Development & Process Improvement
• Develop professional data center skills across team
• Executing performance evaluations
• Provide coaching and managing performance
• Establish clear career paths and promotion opportunities
• Lead innovations to reduce costs and risks
• Drive sharing of operational improvements
• Implement process standardization and optimization
【仕事内容】
AWS Japanのクラウドインフラを支えるデータセンターにて、最も安全でセキュアかつ高可用性を誇るインフラの構築と運用を担うチームのリーダーをお任せします。8～12名のデータセンターテクニシャンの育成・指導を行いながら、確立された運用フレームワークのもとで最高水準の運用品質を維持します。
【組織について】
AWSのデータセンターは、世界中のアプリケーションやウェブサイトを支えるクラウドの心臓部です。24時間365日稼働し、最先端のサーバーやネットワーク機器を管理・運用しています。当チームはこれら施設の管理運営を通じて、AWSの革新的なクラウドサービスを支え、デジタル社会の基盤を築いています。
【ミッション】
お客様が安価かつ大規模に、途切れのない可用性とシームレスなスケーリング、そして物理的セキュリティを享受できるよう、世界最高水準のデータセンターサービスの提供を目指します。
【主な業務内容】
■リーダーシップ・実行
8～12名のデータセンターテクニシャンのチームを率い、育成・指導
確立された運用フレームワークを活用し、運用の卓越性を推進
リスクを特定し、明確なエスカレーションルートに沿って対応
標準作業手順書の作成および維持管理
他部門や関係者との連携・協働
■安全・セキュリティ・可用性の確保
安全な作業環境の構築・維持
技術基準の理解と遵守の推進
基準未達時の迅速な是正対応
緊急対応の準備・実行のリード
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた設備容量の管理・提供
■人材育成・業務改善
チームメンバーのデータセンター専門スキルの向上支援
パフォーマンス評価の実施
コーチングを通じたパフォーマンス管理
明確なキャリアパス・昇進機会の設計
コスト削減・リスク低減に向けた革新推進
運用改善の共有促進
業務プロセスの標準化・最適化の実施
- データセンターエンジニアリング（ＩＴ系）/オペレーション経験：5年以上
- 技術チームのマネジメント経験：3年以上
- 言語要件：日本語 JLPT N2以上、英語 TOEIC 800点以上
24時間365日のミッションクリティカルな運用経験、および強いリーダーシップをお持ちの方を特に歓迎いたします。
東京都
1,500 万円 ~ 1,800 万円
プライム上場消費財メーカー
•資金管理
•銀行対応（借入金管理、金融機関との交渉）
•東証／金融庁の開示業務
•予算作成および管理
•その他、財務関連業務
•上場企業（製造業）での財務業務の経験
•グループ企業を有する企業での経験
•英語を使用することが想定される（メール対応レベル）
大阪府
800 万円 ~ 1,200 万円
非公開
・M&A戦略立案
・ソーシング
・エグゼキューション
M&Aの戦略立案からクロージングまで一連の流れをリードいただきます
【チーム体制】
・現状財務チームはなく、経営戦略及びコーポレートと連携して業務推進頂きます
・現状の業務体制としては中計の作成及び予算策定は経営戦略チームが担当、経理/税務/法務/労務/総務/借入/資金計画/リスクマネージメントはコーポレートチームが担当しています
■M&Aのご経験
■下記いずれかの実務経験
・投資銀行部門（IBD）でのM&Aのご経験
・PEファンドでの実務経験
・事業会社でのM&Aのご経験
・FA業務のご経験
【歓迎（WANT）】
■英語（ビジネス上級～ネイティブ）
■IPO準備／IPO実行支援（主に投資家マーケティング）
■投資家コミュニケーション （国内・海外問わず））
■グローバルオファリング
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
洋服やペットボトルのリサイクルを行っている企業
当社は、「経済的に自立する循環型社会（Circular Economy)の形成に貢献する」をミッションとし、「あらゆるものを循環させる」をビジョンに掲げ、①リサイクルの事業開発・②回収の仕組みづくり・③製品づくり、の3つを柱とした事業をおこなっています。
①リサイクルの事業開発：
①-1_ペットボトル・ポリエステル繊維をターゲットとし、化学的手法でリサイクルする自社工場と開発人材を活用した事業開発
①-2_国内外の様々な企業との事業提携による製造能力の拡大と普及の推進
①-3_国内外の様々な企業との技術的アライアンス
②回収の仕組みづくり：
②-1_服やPET製品などの回収拠点づくり
②-2_顧客企業が販売した商品や製造した製品等を回収しリサイクルするための仕組みづくり（マーケティング、コンサルティング含む）
②-3_1,2の運用サポート（環境関連法を中心とした各種法令制度に則った運用）
③製品づくり：
③-1_再生されたポリエステル樹脂
③-2_1からつくられた糸、生地等の製品
③-3_サステナブル再生製品（Tシャツやアウトドアアパレル、カタログ製品）（D2C、B2B2C）
■職務内容
昨今の世界的なリサイクル需要の高まりを背景に、今後ますます事業拡大を図っていく予定です。そのためには国内外の様々な企業との技術的・事業的アライアンスを積極的に進めていかなくてはなりません。このような環境の中、私たちとともに事業開発を推進していただける方を募集しています。
また、我々が保有するケミカルリサイクルプロセスの改善や国内外のプラント事業開発にも関わりっていただきます。
すなわち、経営戦略的な視野を持ちつつ研究開発を進めると共に、技術的視点を持った工場・ビジネスチーム・社外技術者との橋渡しを行うポジションであり、多種多様なステークホルダーと密に連携を取りながら業務を進めることが求められます。
<実務等補足>
・ライセンス事業の拡大（既存事業のコピー）
・プロジェクト（国や事情にあわせて）に入りつつ、パッケージされたライセンスを展開
・顧客先：UAE、フランス、アメリカ、トルコ、台湾、他（今後、展開先は変更の可能性あり）／国内あり
・現時点で長期出張はなし。今後発生する可能性はある。
・事業開発のご経験（M&A、新規事業開発など） ※社内外のプロジェクト開発やFSなどもあり
・常に前向きに、手を動かし思考して課題に取り組める方
【歓迎スキル・経験】
・化学工学系、工業化学系（有機化学、高分子化学など）の出身または業務等でこれらの知識や経験をお持ちの方（専門性というよりは、内容が理解できる範囲でも可能）
・記事、刊行物、論文、特許などの文献情報から課題をロジカルに考えて、具体的なアクションに繋げることができる方
・ラボ試験装置やパイロット試験装置を設計、建設、運転し、試験結果の解析を含めた一連の開発業務経験がある方
・反応工学的な解析（反応速度解析）やシミュレーションの経験がある方
・英語での書類等の取り扱いやコミュニケーションに抵抗のない方
・特許関連業務（特許明細書の作成等）経験のある方
【求める人物像】
・当事者意識をもって取り組み、前向きに最後までやり遂げる方
・メンバーとの議論やコミュニケーションを円滑にできる方（意思決定の速さに直結するため、コミュニケーションをスムーズにできる方）
・業務が幅広いため、状況の変化に応じて柔軟に対応できる方
・会社全体を俯瞰し、マーケットの機会を捉え、自組織の方向性を見出せる方
・多様な意見を融合し新たな価値を生み出す方、あるいは生み出したい方
・既存の概念にとらわれず新しいことに挑戦したい方
・できない理由ではなく、どうしたらできるかを考える未来志向の考え方
・あらゆるものを循環させるという当社理念に共感できる方
・急激に成長する会社において共に成長したい方
・熱意と誠意と責任をお持ちの方
複数あり
600 万円 ~ 1,200 万円
-
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勤務地から求人を探す
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