年収1,500万円以上／会計コンサルタントの求人・転職情報
95件中の1〜50件を表示
仕事内容
～ご経験に応じ、以下のような業務を案件開拓からディールプロセス管理、デリバリーまで一貫してご担当頂きます～
■業務内容
(1)クロスボーダーM&A関連業務（FA、バリュエーション、財務税務事業DD、PMIなど）
(2)海外子会社管理
（海外子会社の内部統制支援、会計方針の整備、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、J-SOX支援他）
(3)海外進出・撤退も含めたフィジビリティスタディの策定＆実行支援、市場調査レポーティング
■魅力
・当ポジションは、AGSグループのネットワークを活用して顧客企業のグローバル化を支援することを最終的な目的としており、クライアントの近くでグローバル展開のダイナミズムを 感じていただくことが出来ます。
・直近立上げたASTHOM Partnersは世界15ヵ国・40都市に拠点を展開しており、多くの企業から良い反応を頂戴しております。
・進出案件のご相談も年々増加しており、案件創出の付加価値を高めていただくことを期待しています。
■業務内容
(1)クロスボーダーM&A関連業務（FA、バリュエーション、財務税務事業DD、PMIなど）
(2)海外子会社管理
（海外子会社の内部統制支援、会計方針の整備、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、J-SOX支援他）
(3)海外進出・撤退も含めたフィジビリティスタディの策定＆実行支援、市場調査レポーティング
■魅力
・当ポジションは、AGSグループのネットワークを活用して顧客企業のグローバル化を支援することを最終的な目的としており、クライアントの近くでグローバル展開のダイナミズムを 感じていただくことが出来ます。
・直近立上げたASTHOM Partnersは世界15ヵ国・40都市に拠点を展開しており、多くの企業から良い反応を頂戴しております。
・進出案件のご相談も年々増加しており、案件創出の付加価値を高めていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外進出、撤退に関わる業務
・海外勤務経験
・海外拠点立ち上げ経験
・海外不正調査業務経験
・クロスボーダーM&Aの経験
・国際税務に関する業務経験
・IFRS導入の業務経験
※現在コロナ禍の状況下では年に1回程の出張となります。（マレーシア、ベトナム、バングラデシュ等）
（コロナ前は月1回の頻度）
・ビジネスレベル英語力（目安TOEIC900点）
【歓迎条件】
・経営企画部門での海外事業経験
・コンサルティングファームでの海外事業（案件）の経験
・USCPA、公認会計士、税理士、その他の言語（中国語等）
・海外大学の学士、修士（MBA等）等
・海外進出、撤退に関わる業務
・海外勤務経験
・海外拠点立ち上げ経験
・海外不正調査業務経験
・クロスボーダーM&Aの経験
・国際税務に関する業務経験
・IFRS導入の業務経験
※現在コロナ禍の状況下では年に1回程の出張となります。（マレーシア、ベトナム、バングラデシュ等）
（コロナ前は月1回の頻度）
・ビジネスレベル英語力（目安TOEIC900点）
【歓迎条件】
・経営企画部門での海外事業経験
・コンサルティングファームでの海外事業（案件）の経験
・USCPA、公認会計士、税理士、その他の言語（中国語等）
・海外大学の学士、修士（MBA等）等
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社M&A承継機構
仕事内容
【主な業務内容】
・M&A仲介案件における税務論点のサポート
株式譲渡スキームや組織再編スキームなど、各案件における税務上の論点整理や外部専門家との連携、実務面でのサポートをお任せします。
・企業価値評価書の整合性チェック
M&Aコンサルタントが作成したクライアント企業の評価書について、前提条件・算定ロジック・財務数値の整合性を確認し、必要に応じて修正提案を行っていただきます。
・財務モデリング・財務デューデリジェンス支援
事業再生コンサルティング事業において、案件状況に応じて財務モデリングや財務DD業務にも関与いただきます。
◆必要な資格
・法人税務に関する実務経験をお持ちの方
M&A、組織再編、事業承継、税務デューデリジェンス等のご経験がある方はもちろん、法人税務をベースに今後M&A税務領域にチャレンジしたい方も歓迎します。
◆歓迎するスキル
・税理士法人/会計事務所/FAS/M&Aアドバイザリー会社等での勤務経験
・税理士/公認会計士/税理士試験科目合格者の方
【本ポジションの魅力】
・法人税務の経験を活かし、M&A・組織再編領域へ専門性を広げられる
これまで培ってきた法人税務の知見をベースに、会社分割や株式譲渡、事業承継など、M&Aに関わる税務論点に実務で携わることができます。
・税務・財務・M&Aを横断して経験できる希少なポジション
税務論点の整理だけでなく、企業価値評価書のチェックや財務DD、財務モデリングなどにも関与いただくため、税務に加えて財務・M&A領域の実務経験を積むことができます。
・専門家としてフロント・顧客に近い立場で関われる
営業部門や外部専門家と連携しながら、案件推進における税務・財務面の品質向上を担うため、単なるバックオフィスではなく、事業の成長を支える専門職として活躍できます。
・M&A仲介案件における税務論点のサポート
株式譲渡スキームや組織再編スキームなど、各案件における税務上の論点整理や外部専門家との連携、実務面でのサポートをお任せします。
・企業価値評価書の整合性チェック
M&Aコンサルタントが作成したクライアント企業の評価書について、前提条件・算定ロジック・財務数値の整合性を確認し、必要に応じて修正提案を行っていただきます。
・財務モデリング・財務デューデリジェンス支援
事業再生コンサルティング事業において、案件状況に応じて財務モデリングや財務DD業務にも関与いただきます。
◆必要な資格
・法人税務に関する実務経験をお持ちの方
M&A、組織再編、事業承継、税務デューデリジェンス等のご経験がある方はもちろん、法人税務をベースに今後M&A税務領域にチャレンジしたい方も歓迎します。
◆歓迎するスキル
・税理士法人/会計事務所/FAS/M&Aアドバイザリー会社等での勤務経験
・税理士/公認会計士/税理士試験科目合格者の方
【本ポジションの魅力】
・法人税務の経験を活かし、M&A・組織再編領域へ専門性を広げられる
これまで培ってきた法人税務の知見をベースに、会社分割や株式譲渡、事業承継など、M&Aに関わる税務論点に実務で携わることができます。
・税務・財務・M&Aを横断して経験できる希少なポジション
税務論点の整理だけでなく、企業価値評価書のチェックや財務DD、財務モデリングなどにも関与いただくため、税務に加えて財務・M&A領域の実務経験を積むことができます。
・専門家としてフロント・顧客に近い立場で関われる
営業部門や外部専門家と連携しながら、案件推進における税務・財務面の品質向上を担うため、単なるバックオフィスではなく、事業の成長を支える専門職として活躍できます。
求める経験 / スキル
◆必要な資格
下記いずれかの資格をお持ちの方(科目合格者も可）
・税理士の資格
・公認会計士の資格
◆歓迎するスキル
・会計事務所/金融機関/監査法人でM&Aの実務経験がある方
◆求める人物像
・税務や財務の実務経験をM&Aで活かしてみたい方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
下記いずれかの資格をお持ちの方(科目合格者も可）
・税理士の資格
・公認会計士の資格
◆歓迎するスキル
・会計事務所/金融機関/監査法人でM&Aの実務経験がある方
◆求める人物像
・税務や財務の実務経験をM&Aで活かしてみたい方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
従業員数
750名
（750名（2025年8月31日時点）TWOSTONE&Sonsグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
750名
（750名（2025年8月31日時点）TWOSTONE&Sonsグループ連結）
株式会社M&A承継機構
仕事内容
仕事内容
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。
▽具体的な業務内容
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。
▽具体的な業務内容
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・大学卒業以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
∟金融機関での融資営業経験
∟引受等を含む投資銀行業務の経験
∟コンサルティング/提案営業の経験
◆求める人物像
・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方
・行動力/バイタリティーのある方
・失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方
・大学卒業以上
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
∟金融機関での融資営業経験
∟引受等を含む投資銀行業務の経験
∟コンサルティング/提案営業の経験
◆求める人物像
・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方
・行動力/バイタリティーのある方
・失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方
従業員数
750名
（750名（2025年8月31日時点）TWOSTONE&Sonsグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
750名
（750名（2025年8月31日時点）TWOSTONE&Sonsグループ連結）
株式会社pineal
仕事内容
コンサルや事業会社でプロジェクトを回し、次はチームの数字と型を持ちたい方へ。またはもっと裁量権をもってチームを率いたい方へ。
既に動いている案件を土台に、一つの切り口でコンサルチームを率い、製造業の顧客へ横展開してもらいます。
COO（採用中）もしくは代表徳原直下のチームリーダー。事業部長への移行条件と時期はオファー時に書面で合意します。
【得られるもの】
■自分の切り口でチームを作りたい方へ
データ、採用、営業、DX推進。種は既にあり、案件は動いています。あなたの切り口で、チームの型と数字を自分で持てます。
■型を作って横展開した実績が欲しい方へ
一社で出した成果を型にし、製造業の他社に展開する。この実績は、どの会社でも通用します。
■独立採算まで持っていきたい方へ
実績が積み上がれば、子会社化を含む形を検討します。約束ではなく、選択肢として用意しています。
【日々の仕事内容】
■仕事内容
●チームのPL管理と人員計画：粗利、稼働、採用の計画を自分で持つ
●営業：既存顧客の追加提案と、同業他社への横展開の提案。受注までを自分で持つ
●型化と横展開：一社で出した成果を再現可能な型にし、次の顧客の初期状態にする
●AI活用の基準づくり：チームが使うツールと使い方を決め、自分が先に使う
●メンバーの育成と評価：2〜5名のコンサルタントが一人で客先に出られるようにする
■誰が決めるか
●チームのPL、人員計画、メンバーの評価はあなた
●チームの新設・統合・撤退と、投資はCOOもしくは代表
●顧客との契約条件は、合意した範囲内であなた、それを超える場合はCOOもしくは代表と
【最初の90日と1年後】
■最初の90日
入り方は2つあり、経験と適性で決めます。
●チームから始める：既存の案件とメンバー2〜3名を引き継ぎ、チームの運営を持つ
●案件から始める：自分の切り口に近い案件を1件持ち、顧客と型の種を作りながらメンバーを集める
どちらの場合も、90日で次の3つを行います。
●担当する切り口の案件とPLを把握し、1年の人員計画と数字の案をCOOもしくは代表徳原と作る
●チームのAI活用の基準（何に、どのツールを、どこまで使うか）を自分で決め、メンバーに展開する
●既存顧客1社で、横展開の対象になる「型」の候補を一つ定める
■1年後
事業部長として、チームのPLと人員計画を持ち、一社で作った型を2社目以降に展開している状態です。移行の条件（チームの粗利、人員計画の達成、横展開の実績）と時期はオファー時に書面で合意します。
実績が積み上がった切り口については、子会社化を含む独立採算の形も検討します。
【プロジェクト例】
データ基盤、採用、営業、DX推進など、顧客の部門や課題を切り口にチームを率いていただきます。担当領域は経験と選考での議論を踏まえて決定。顧客への提案から実行までを率い、チームの収益・人員計画・育成と、一社で得た知見の他社への展開を担います。技術面はCTOと連携します
CASE 01｜大手メーカーの会員向けデジタルサービスの戦略・運営支援
顧客の状況：会員サービスとして何を担うか、何を成果とするかの定義から議論が必要な段階でした。
自分たちの役割：サービスの役割と成果指標の議論から入り、会員データの分析、CRM、キャンペーン企画、UI/UXと制作まで継続して支援しています。顧客側のマーケティング担当・システム担当・デザイナー・分析担当と外部パートナーをつなぎ、複数の施策に優先順位をつけて実行計画にまとめるのが仕事です。
結果：顧客自身がデータに基づいて戦略アイデアと施策を判断できるようになりました。付帯的に周辺システムのデータ分析も行っていたことから、現在はECやアプリを含む包括的な支援を提供しています。
CASE 02｜メーカーの新規事業を、立ち上げから販路開拓まで支援
顧客の状況：老舗コスメメーカーの新ブランド立ち上げで、サイト・診断ツール・接客・広告・法人販路が同時に動く状態でした。
自分たちの役割：ブランドサイトと顧客向けアプリの制作に加え、接客支援ツール、広告と顧客コミュニケーション、法人向けの販路開拓まで、複数案件を横断して支援しています。法人販路の開拓は事業部長から直接の依頼で受注したものです。事業責任者と議論し、個々の施策を事業の目的に結びつけ、マーケティング・クリエイティブ・開発の進め方を組み立てるのが仕事です。
結果：会社のビジョンに直結する成果として評価され、支援範囲が販路開拓まで広がりました。その後、常駐での支援依頼をいただいています。
CASE 03｜採用部門：面接AIの導入から本番運用までを支援
顧客の状況：面接の文字起こしや評価、帳票作成に手作業が多く、評価者によるばらつきや個人情報の取り扱いも課題になっていました。
自分たちの役割：面接音声の文字起こし、個人情報のマスキング、評価情報の整理、帳票出力までをつなぐ仕組みを構築。AIが示す評価の根拠を、別のAIが面接記録と照合する確認工程も組み込みました。
結果：新卒採用の面接AIとして本番運用。採用担当者が面接内容を確認・活用するための情報を、一連の処理で作成できるようになりました。
CASE 04｜DX推進部門：AGCグラスプロダクツの業務改善と内製化を支援
顧客の状況：受注業務では既存システムで対応できない調整が人手に集中。一方で、設備保全には故障前の変化を捉える将来構想があり、目の前の業務改善と中長期のDXをどう進めるかが課題でした。
自分たちの役割：設備技術部・技術開発部のメンバーに伴走し、現場の業務課題を題材に4日間のClaude Codeハンズオンを実施。課題整理から解決方法の設計、業務ツールづくりまでを共同で進め、顧客自身が改善を続けられるよう支援しました。
結果：参加者が研修後も自分たちで作り直し、実装に向けて仕上げる動きにつながりました。要件定義やAIを使った課題整理が共通言語となり、次の改善やロードマップを自ら考える土台ができています。
【一緒に働く人・体制】
技術的な判断はCTOの藤田に相談できます。開発やデータ領域に強みがある方は、藤田の下で動く配置もあります。
■同じ案件で組む人
20代後半から30代前半のコンサルタントと、特定領域に高いスキルを持つ業務委託メンバーです。案件は基本2〜3名の体制で進めます。
■役割の分け方
一つの案件の中で、実作業を持つ人とディレクションを持つ人は分かれます。ただし固定ではなく、別の案件では立場が入れ替わることがあります。役割は案件ごとに決めます。
営業の数字責任を持ってもらう場合は、担当範囲と目標を事前に文書で合意したうえで持ってもらいます。
■立ち上がりの支援
AI研修と、ビジネスモデル別のマーケティング研修があります。いずれも大手クライアントに提供し続けている研修と同じ内容です。顧客の現場で使われているノウハウで立ち上がれます。
■顧客側の相手
事業責任者、部長、マネージャー、実務リーダー。部門はマーケティング、企画宣伝、会員サービス・CRM、海外事業、DX・IT、店舗・接客運営です。事業責任者と目的や優先順位を議論し、現場の担当者と運用・仕様を詰めます。
■使うツール・環境
- 企画・制作・進行：Figma、Slack、Notion、Google Sheets／Drive、Backlog
- 分析・運用：GA4、Search Console、GTM、Meta広告、ecforce、Clarity
- データ：Snowflake、Databricks、SQL、Excel
- AI：Claude／Claude Code、Codex
- 案件ごとの環境：WordPress、GitHub、Adobe Campaign、SEO系API など。AWS上の開発案件はエンジニアと分担します
案件で使うものは変わります。ここに挙げたツールの経験は応募条件ではありません。
【この仕事で得られるもの】
●ツールに縛られない支援がしたい方へ
特定ツールの導入が前提の会社ではありません。顧客にとって最短で成果が出る方法を選びます。その分、新しい技術を自分で追い続ける必要はありますが、キャッチアップの機会そのものが仕事の中にあります。
●社内のAIがCopilotだけ、という環境にいる方へ
Claude Code をはじめとするAI開発ツールを、研修とセットで業務で使います。
●経営の判断を近くで見たい方へ
代表との距離が近く、投資判断の場に同席する機会が多くあります。ファイナンスや国際基準など、マーケティングの外側の観点が日常的に入ってきます。
●ノウハウが案件ごとに消えるのが嫌な方へ
メーカーのどの部門がどんな業務をしていて、どんなツールを使っているかを整理した社内のナレッジ基盤があります。一つの案件で得た知見が、次の顧客の初期状態になる仕組みです。
■向かない方
●決まった型を実行したい方。型はこれから作る側です
●顧客と対面で話すのが好きではない方
●興味や関心より、指示で動きたい方
既に動いている案件を土台に、一つの切り口でコンサルチームを率い、製造業の顧客へ横展開してもらいます。
COO（採用中）もしくは代表徳原直下のチームリーダー。事業部長への移行条件と時期はオファー時に書面で合意します。
【得られるもの】
■自分の切り口でチームを作りたい方へ
データ、採用、営業、DX推進。種は既にあり、案件は動いています。あなたの切り口で、チームの型と数字を自分で持てます。
■型を作って横展開した実績が欲しい方へ
一社で出した成果を型にし、製造業の他社に展開する。この実績は、どの会社でも通用します。
■独立採算まで持っていきたい方へ
実績が積み上がれば、子会社化を含む形を検討します。約束ではなく、選択肢として用意しています。
【日々の仕事内容】
■仕事内容
●チームのPL管理と人員計画：粗利、稼働、採用の計画を自分で持つ
●営業：既存顧客の追加提案と、同業他社への横展開の提案。受注までを自分で持つ
●型化と横展開：一社で出した成果を再現可能な型にし、次の顧客の初期状態にする
●AI活用の基準づくり：チームが使うツールと使い方を決め、自分が先に使う
●メンバーの育成と評価：2〜5名のコンサルタントが一人で客先に出られるようにする
■誰が決めるか
●チームのPL、人員計画、メンバーの評価はあなた
●チームの新設・統合・撤退と、投資はCOOもしくは代表
●顧客との契約条件は、合意した範囲内であなた、それを超える場合はCOOもしくは代表と
【最初の90日と1年後】
■最初の90日
入り方は2つあり、経験と適性で決めます。
●チームから始める：既存の案件とメンバー2〜3名を引き継ぎ、チームの運営を持つ
●案件から始める：自分の切り口に近い案件を1件持ち、顧客と型の種を作りながらメンバーを集める
どちらの場合も、90日で次の3つを行います。
●担当する切り口の案件とPLを把握し、1年の人員計画と数字の案をCOOもしくは代表徳原と作る
●チームのAI活用の基準（何に、どのツールを、どこまで使うか）を自分で決め、メンバーに展開する
●既存顧客1社で、横展開の対象になる「型」の候補を一つ定める
■1年後
事業部長として、チームのPLと人員計画を持ち、一社で作った型を2社目以降に展開している状態です。移行の条件（チームの粗利、人員計画の達成、横展開の実績）と時期はオファー時に書面で合意します。
実績が積み上がった切り口については、子会社化を含む独立採算の形も検討します。
【プロジェクト例】
データ基盤、採用、営業、DX推進など、顧客の部門や課題を切り口にチームを率いていただきます。担当領域は経験と選考での議論を踏まえて決定。顧客への提案から実行までを率い、チームの収益・人員計画・育成と、一社で得た知見の他社への展開を担います。技術面はCTOと連携します
CASE 01｜大手メーカーの会員向けデジタルサービスの戦略・運営支援
顧客の状況：会員サービスとして何を担うか、何を成果とするかの定義から議論が必要な段階でした。
自分たちの役割：サービスの役割と成果指標の議論から入り、会員データの分析、CRM、キャンペーン企画、UI/UXと制作まで継続して支援しています。顧客側のマーケティング担当・システム担当・デザイナー・分析担当と外部パートナーをつなぎ、複数の施策に優先順位をつけて実行計画にまとめるのが仕事です。
結果：顧客自身がデータに基づいて戦略アイデアと施策を判断できるようになりました。付帯的に周辺システムのデータ分析も行っていたことから、現在はECやアプリを含む包括的な支援を提供しています。
CASE 02｜メーカーの新規事業を、立ち上げから販路開拓まで支援
顧客の状況：老舗コスメメーカーの新ブランド立ち上げで、サイト・診断ツール・接客・広告・法人販路が同時に動く状態でした。
自分たちの役割：ブランドサイトと顧客向けアプリの制作に加え、接客支援ツール、広告と顧客コミュニケーション、法人向けの販路開拓まで、複数案件を横断して支援しています。法人販路の開拓は事業部長から直接の依頼で受注したものです。事業責任者と議論し、個々の施策を事業の目的に結びつけ、マーケティング・クリエイティブ・開発の進め方を組み立てるのが仕事です。
結果：会社のビジョンに直結する成果として評価され、支援範囲が販路開拓まで広がりました。その後、常駐での支援依頼をいただいています。
CASE 03｜採用部門：面接AIの導入から本番運用までを支援
顧客の状況：面接の文字起こしや評価、帳票作成に手作業が多く、評価者によるばらつきや個人情報の取り扱いも課題になっていました。
自分たちの役割：面接音声の文字起こし、個人情報のマスキング、評価情報の整理、帳票出力までをつなぐ仕組みを構築。AIが示す評価の根拠を、別のAIが面接記録と照合する確認工程も組み込みました。
結果：新卒採用の面接AIとして本番運用。採用担当者が面接内容を確認・活用するための情報を、一連の処理で作成できるようになりました。
CASE 04｜DX推進部門：AGCグラスプロダクツの業務改善と内製化を支援
顧客の状況：受注業務では既存システムで対応できない調整が人手に集中。一方で、設備保全には故障前の変化を捉える将来構想があり、目の前の業務改善と中長期のDXをどう進めるかが課題でした。
自分たちの役割：設備技術部・技術開発部のメンバーに伴走し、現場の業務課題を題材に4日間のClaude Codeハンズオンを実施。課題整理から解決方法の設計、業務ツールづくりまでを共同で進め、顧客自身が改善を続けられるよう支援しました。
結果：参加者が研修後も自分たちで作り直し、実装に向けて仕上げる動きにつながりました。要件定義やAIを使った課題整理が共通言語となり、次の改善やロードマップを自ら考える土台ができています。
【一緒に働く人・体制】
技術的な判断はCTOの藤田に相談できます。開発やデータ領域に強みがある方は、藤田の下で動く配置もあります。
■同じ案件で組む人
20代後半から30代前半のコンサルタントと、特定領域に高いスキルを持つ業務委託メンバーです。案件は基本2〜3名の体制で進めます。
■役割の分け方
一つの案件の中で、実作業を持つ人とディレクションを持つ人は分かれます。ただし固定ではなく、別の案件では立場が入れ替わることがあります。役割は案件ごとに決めます。
営業の数字責任を持ってもらう場合は、担当範囲と目標を事前に文書で合意したうえで持ってもらいます。
■立ち上がりの支援
AI研修と、ビジネスモデル別のマーケティング研修があります。いずれも大手クライアントに提供し続けている研修と同じ内容です。顧客の現場で使われているノウハウで立ち上がれます。
■顧客側の相手
事業責任者、部長、マネージャー、実務リーダー。部門はマーケティング、企画宣伝、会員サービス・CRM、海外事業、DX・IT、店舗・接客運営です。事業責任者と目的や優先順位を議論し、現場の担当者と運用・仕様を詰めます。
■使うツール・環境
- 企画・制作・進行：Figma、Slack、Notion、Google Sheets／Drive、Backlog
- 分析・運用：GA4、Search Console、GTM、Meta広告、ecforce、Clarity
- データ：Snowflake、Databricks、SQL、Excel
- AI：Claude／Claude Code、Codex
- 案件ごとの環境：WordPress、GitHub、Adobe Campaign、SEO系API など。AWS上の開発案件はエンジニアと分担します
案件で使うものは変わります。ここに挙げたツールの経験は応募条件ではありません。
【この仕事で得られるもの】
●ツールに縛られない支援がしたい方へ
特定ツールの導入が前提の会社ではありません。顧客にとって最短で成果が出る方法を選びます。その分、新しい技術を自分で追い続ける必要はありますが、キャッチアップの機会そのものが仕事の中にあります。
●社内のAIがCopilotだけ、という環境にいる方へ
Claude Code をはじめとするAI開発ツールを、研修とセットで業務で使います。
●経営の判断を近くで見たい方へ
代表との距離が近く、投資判断の場に同席する機会が多くあります。ファイナンスや国際基準など、マーケティングの外側の観点が日常的に入ってきます。
●ノウハウが案件ごとに消えるのが嫌な方へ
メーカーのどの部門がどんな業務をしていて、どんなツールを使っているかを整理した社内のナレッジ基盤があります。一つの案件で得た知見が、次の顧客の初期状態になる仕組みです。
■向かない方
●決まった型を実行したい方。型はこれから作る側です
●顧客と対面で話すのが好きではない方
●興味や関心より、指示で動きたい方
求める経験 / スキル
【必須スキル】
●生成AIを業務で使っていること。
次のいずれか：生成AIをチャットツールとして日常業務で使い、成果物を完成させている／SalesforceなどのSaaSに組み込まれたAIを、業務要件を整理したうえで使い、業務に定着させている
●プロジェクトまたは担当領域の人員計画と収支（粗利・原価）に責任を持ち、完遂した経験
●顧客または自社の予算責任者に提案し、受注までを自分で担った経験、1件以上
●複数の関係者が関わる案件で、納品・実施まで主体的に担当して完遂した経験、1件以上
【歓迎スキル】
●デジタルマーケティング支援会社、コンサルティングファーム、SaaS・SIのいずれかで、事業部長・マネージャー、またはエンタープライズ営業として製造業を担当した経験
●Snowflake等のデータ基盤を使った支援の経験
●採用・人事、営業、DX推進のいずれかの部門に対する支援、または在籍の経験
●製造業の顧客に入った経験
●2〜5名のチームを率いた経験
●有効だった施策や進め方を、別の顧客に展開した経験
【向かない方】
●自分の案件だけを回していたい方
●AIを自分では使わず、部下に使わせる方
●チームの数字を持ちたくない方
【求める人物像】
●人が育つのを自分の成果だと思える人
顧客の担当者が自走できるようになったとき、後輩が一人で客先に出られるようになったとき、それを自分の仕事の成果として喜べる人。
●とにかく動いてしまう人
考える前に手が出る。問題を見ると解きたくなる。まず作って見せてから直す人が、この会社では評価されています。
●数字を見てから決める人
データを見るのが好きで、見たうえで判断を下す。勘で動くことも、数字の前で立ち止まることもしない人。
●自分が使ってから、人に使わせる人
AIも、型も、まず自分で使って確かめる。確かめたものだけを、チームに渡す。
●生成AIを業務で使っていること。
次のいずれか：生成AIをチャットツールとして日常業務で使い、成果物を完成させている／SalesforceなどのSaaSに組み込まれたAIを、業務要件を整理したうえで使い、業務に定着させている
●プロジェクトまたは担当領域の人員計画と収支（粗利・原価）に責任を持ち、完遂した経験
●顧客または自社の予算責任者に提案し、受注までを自分で担った経験、1件以上
●複数の関係者が関わる案件で、納品・実施まで主体的に担当して完遂した経験、1件以上
【歓迎スキル】
●デジタルマーケティング支援会社、コンサルティングファーム、SaaS・SIのいずれかで、事業部長・マネージャー、またはエンタープライズ営業として製造業を担当した経験
●Snowflake等のデータ基盤を使った支援の経験
●採用・人事、営業、DX推進のいずれかの部門に対する支援、または在籍の経験
●製造業の顧客に入った経験
●2〜5名のチームを率いた経験
●有効だった施策や進め方を、別の顧客に展開した経験
【向かない方】
●自分の案件だけを回していたい方
●AIを自分では使わず、部下に使わせる方
●チームの数字を持ちたくない方
【求める人物像】
●人が育つのを自分の成果だと思える人
顧客の担当者が自走できるようになったとき、後輩が一人で客先に出られるようになったとき、それを自分の仕事の成果として喜べる人。
●とにかく動いてしまう人
考える前に手が出る。問題を見ると解きたくなる。まず作って見せてから直す人が、この会社では評価されています。
●数字を見てから決める人
データを見るのが好きで、見たうえで判断を下す。勘で動くことも、数字の前で立ち止まることもしない人。
●自分が使ってから、人に使わせる人
AIも、型も、まず自分で使って確かめる。確かめたものだけを、チームに渡す。
従業員数
15名
（26年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
15名
（26年6月現在）
Ridgelinez株式会社
仕事内容
■組織としての役割
MCプラクティスは、稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。
■仕事の詳細
●企業の「稼ぐ力」と「成長力」の向上に向けた収益改善・事業パフォーマンス変革コンサルティングサービスの提供
・事業、製品、顧客、拠点などの収益構造やコスト構造の分析を通じた課題・改善余地の特定
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革までを見据えた収益改善シナリオおよび変革仮説の策定
・価格適正化、原価低減、生産性向上、在庫適正化などの重点施策の立案および実行支援
・営業、調達、生産、販売などの現場データや業務実態を踏まえ、収益改善余地を特定し、改善目標の設定から重点施策の具体化までを支援
・データやAIを活用した分析、将来予測、改善効果シミュレーションおよび財務面への影響評価
・経営目標と事業運営を接続し、経営層から現場部門までが同じ指標をもとに意思決定できるマネジメントプロセスやモニタリング基盤の構築
・改善施策を継続的に推進するための組織・業務プロセス・ガバナンスの設計、運営体制の整備および人材育成支援
＜特徴＞
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革までを対象に、「データ／AI活用」「業務・プロセス改革」「人材・組織変革」を一体で推進し、成果創出まで伴走します
・経営企画部門だけでなく、営業・調達・生産・販売会社など、事業を動かす現場部門も巻き込んで変革を推進します
・AIやデータ分析を活用して収益改善余地を可視化し、改善目標の設定から施策立案、実行、進捗モニタリングまで一貫して支援します
・単なる分析や構想策定に留まらず、クライアントと共に改善活動を推進し、業績向上の実現と定着化まで支援します
・経営層と現場部門の双方を巻き込みながら、事業戦略と実行をつなぐ変革を実現します
＜その他活動＞
・収益改善領域におけるAI活用サービスの企画・開発
・他Competency Practiceと連携した包括的な変革支援サービスの立案
・社内向けデータ分析・AI活用人材の育成
・独自診断アセットや分析ツールの開発
■本ポジションの魅力
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革までを対象に、収益改善・事業変革の構想策定から実行まで一貫して携わることが可能。経営視点と現場視点の双方を身につけながら、企業の業績向上に貢献できる
・施策や計画を策定するだけでなく、改善目標の設定から実行、モニタリング、定着化までクライアントと伴走しながら成果創出まで支援できる （例：営業・調達・生産などの現場部門を巻き込みながら、収益改善余地の可視化から施策立案、実行までを支援）
・業界・業種固有の事業運営や収益改善のノウハウに加え、データ／AI活用、人材・組織変革など幅広い専門性を身につけることが可能（業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり）
■MCで活躍する社員のインタビュー
https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/58240
■事例紹介
現場のチェンジリーダーたちが挑むSUBARUのデータ主導型モノづくり革新
https://www.ridgelinez.com/hx/contents/data-driven-management-20240604/
MCプラクティスは、稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。
■仕事の詳細
●企業の「稼ぐ力」と「成長力」の向上に向けた収益改善・事業パフォーマンス変革コンサルティングサービスの提供
・事業、製品、顧客、拠点などの収益構造やコスト構造の分析を通じた課題・改善余地の特定
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革までを見据えた収益改善シナリオおよび変革仮説の策定
・価格適正化、原価低減、生産性向上、在庫適正化などの重点施策の立案および実行支援
・営業、調達、生産、販売などの現場データや業務実態を踏まえ、収益改善余地を特定し、改善目標の設定から重点施策の具体化までを支援
・データやAIを活用した分析、将来予測、改善効果シミュレーションおよび財務面への影響評価
・経営目標と事業運営を接続し、経営層から現場部門までが同じ指標をもとに意思決定できるマネジメントプロセスやモニタリング基盤の構築
・改善施策を継続的に推進するための組織・業務プロセス・ガバナンスの設計、運営体制の整備および人材育成支援
＜特徴＞
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革までを対象に、「データ／AI活用」「業務・プロセス改革」「人材・組織変革」を一体で推進し、成果創出まで伴走します
・経営企画部門だけでなく、営業・調達・生産・販売会社など、事業を動かす現場部門も巻き込んで変革を推進します
・AIやデータ分析を活用して収益改善余地を可視化し、改善目標の設定から施策立案、実行、進捗モニタリングまで一貫して支援します
・単なる分析や構想策定に留まらず、クライアントと共に改善活動を推進し、業績向上の実現と定着化まで支援します
・経営層と現場部門の双方を巻き込みながら、事業戦略と実行をつなぐ変革を実現します
＜その他活動＞
・収益改善領域におけるAI活用サービスの企画・開発
・他Competency Practiceと連携した包括的な変革支援サービスの立案
・社内向けデータ分析・AI活用人材の育成
・独自診断アセットや分析ツールの開発
■本ポジションの魅力
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革までを対象に、収益改善・事業変革の構想策定から実行まで一貫して携わることが可能。経営視点と現場視点の双方を身につけながら、企業の業績向上に貢献できる
・施策や計画を策定するだけでなく、改善目標の設定から実行、モニタリング、定着化までクライアントと伴走しながら成果創出まで支援できる （例：営業・調達・生産などの現場部門を巻き込みながら、収益改善余地の可視化から施策立案、実行までを支援）
・業界・業種固有の事業運営や収益改善のノウハウに加え、データ／AI活用、人材・組織変革など幅広い専門性を身につけることが可能（業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり）
■MCで活躍する社員のインタビュー
https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/58240
■事例紹介
現場のチェンジリーダーたちが挑むSUBARUのデータ主導型モノづくり革新
https://www.ridgelinez.com/hx/contents/data-driven-management-20240604/
求める経験 / スキル
※下記はアソシエイトクラス採用での条件となります。
【必須スキル/経験】
以下いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでの事業変革や業績・収益改善に関連したテーマのプロジェクト経験
・事業会社の経営企画部門または事業企画部門での実務経験
・調達統括部門または生産統括部門での企画、改革推進経験
・親会社における子会社管理、事業管理、経営管理の実務経験
加えて以下いずれかの経験を有する方
・収益改善や業務改善施策の企画・推進経験
・売上向上、利益率改善、生産性向上、コスト削減等の取り組み経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・データ分析を活用した課題発見および改善活動の経験
【歓迎スキル/経験】
・中期経営計画、事業計画、予算策定等に関与した経験
・事業別、製品別、顧客別等の収益分析経験
・営業改革、調達改革、生産改革、業務改革等の経験
・子会社・関連会社に対する業績改善支援経験
・事業責任者や経営層への提案・報告経験
・BIツール等を活用したデータ分析・可視化経験
・AIやデータ活用による業務改善経験
・プロジェクトマネジメント経験
・製造業、流通業、建設業、エネルギー業等に関する業務知識
【必須スキル/経験】
以下いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでの事業変革や業績・収益改善に関連したテーマのプロジェクト経験
・事業会社の経営企画部門または事業企画部門での実務経験
・調達統括部門または生産統括部門での企画、改革推進経験
・親会社における子会社管理、事業管理、経営管理の実務経験
加えて以下いずれかの経験を有する方
・収益改善や業務改善施策の企画・推進経験
・売上向上、利益率改善、生産性向上、コスト削減等の取り組み経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・データ分析を活用した課題発見および改善活動の経験
【歓迎スキル/経験】
・中期経営計画、事業計画、予算策定等に関与した経験
・事業別、製品別、顧客別等の収益分析経験
・営業改革、調達改革、生産改革、業務改革等の経験
・子会社・関連会社に対する業績改善支援経験
・事業責任者や経営層への提案・報告経験
・BIツール等を活用したデータ分析・可視化経験
・AIやデータ活用による業務改善経験
・プロジェクトマネジメント経験
・製造業、流通業、建設業、エネルギー業等に関する業務知識
従業員数
500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,300 万円
従業員数
500名
（2025年1月時点）
Ridgelinez株式会社
仕事内容
■組織としての役割
MCプラクティスは、稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。
■仕事の詳細
●企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供
・「稼ぐ力」×「成長力」の向上に向けた初期分析（経営診断）
・経営情報の体系化・可視化、収益性・ポテンシャルの分析など、データドリブンマネジメントを起点にした具体的なシナリオ、変革仮説づくり
・上記を実行、達成するための制度や組織、プロセスの再設計、ビジネスパートナーの育成（事業管理/FP&A）
・事業ポートフォリオ管理、キャピタルアロケーションの最適化（SPM）
＜特徴＞
・DDMの実現に向け、「技術の導入」「プロセス設計」「人材育成」を網羅的に支援し、経営陣の意思決定の効率化、高度化、自立化までを中長期的に伴走します
・CFOアジェンダ（経営管理のマネジメントの高度化）だけでなく、事業側のパフォーマンス向上（品質の向上・コストの削減）などの両テーマに対応が可能で、それぞれに実績があります。
【実践例】
大手建設業向け：データ活用を起点として組織・人材育成も含めた経営・事業管理体験の変革
マネジメント体験の設計をベースにアジャイル手法でBI 導入を加速し、経営会議を変革。既存の経営指標から始め、新指標と部門情報を融合したBI ポータルを創設し経営層と社員がリアルタイムで情報を共有できる基盤を構築し、経営管理の迅速化を実現した
＜その他活動＞
・社内向けBI人材の育成
・他Competencyプラクティスのサービスと連携した包括的な変革支援サービスの立案
・経営診断におけるインタラクティブツールの開発
■本ポジションの魅力
・データドリブン経営への変革における構想策定や制度設計などの業務コンサルティングと、デジタルツールやダッシュボード化の最新のデジタル（DX）知見の両方のコンピテンシーが、MC Practiceの中で獲得可能
・方針や計画、業務フローやスキル定義を策定するだけでなく、実際に行動を変容し成果を体感するところまで支援ができる
（例：FP&A人材のスキル定義から人材育成、実践の場での支援とチェンジマネジメントを支援）
・業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることも可能（業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり）
■リーダーからのメッセージ
MCプラクティスは、デジタル技術の活用に留まらず、真のマネジメント変革、事業変革、企業変革を通じて、日本企業の成長の一翼を担う存在でありたいと思っています。
私たちは、事業の責任者（例えば事業部長）、企業全体の責任者（例えばCEO/CFO）などの経営者を支えるサービスを展開しているので、プロフェッショナル個人が経営者のつもりで当事者意識を持って真剣に対峙しなければなりませんが、その分他人（ひと）より速く成長し、将来企業のマネジメントとして活躍する道を切り開くことができます。
最新の技術への理解も持ちながら経営者の道を切り開けるMCプラクティスで一緒に日本企業の成長を支援しましょう。
■MCで活躍する社員のインタビュー
https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/58240
■事例紹介
現場のチェンジリーダーたちが挑むSUBARUのデータ主導型モノづくり革新
https://www.ridgelinez.com/hx/contents/data-driven-management-20240604/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■補足情報
業務・システムの両面で専門性を有している方が理想的ではありますが、いずれかの専門性があって、もう一方を伸ばしていこうという意欲のある方であれば歓迎致します。これまでERP導入をしてきたが、それ以外の知識/スキルを身に着けたいと考えているような方もご応募ください。
またご入社後、まずはManagement Controlに所属頂きますが、その後ご自身の志向に応じて、別のPracticeを選択頂くことも可能です。
MCプラクティスは、稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。
■仕事の詳細
●企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供
・「稼ぐ力」×「成長力」の向上に向けた初期分析（経営診断）
・経営情報の体系化・可視化、収益性・ポテンシャルの分析など、データドリブンマネジメントを起点にした具体的なシナリオ、変革仮説づくり
・上記を実行、達成するための制度や組織、プロセスの再設計、ビジネスパートナーの育成（事業管理/FP&A）
・事業ポートフォリオ管理、キャピタルアロケーションの最適化（SPM）
＜特徴＞
・DDMの実現に向け、「技術の導入」「プロセス設計」「人材育成」を網羅的に支援し、経営陣の意思決定の効率化、高度化、自立化までを中長期的に伴走します
・CFOアジェンダ（経営管理のマネジメントの高度化）だけでなく、事業側のパフォーマンス向上（品質の向上・コストの削減）などの両テーマに対応が可能で、それぞれに実績があります。
【実践例】
大手建設業向け：データ活用を起点として組織・人材育成も含めた経営・事業管理体験の変革
マネジメント体験の設計をベースにアジャイル手法でBI 導入を加速し、経営会議を変革。既存の経営指標から始め、新指標と部門情報を融合したBI ポータルを創設し経営層と社員がリアルタイムで情報を共有できる基盤を構築し、経営管理の迅速化を実現した
＜その他活動＞
・社内向けBI人材の育成
・他Competencyプラクティスのサービスと連携した包括的な変革支援サービスの立案
・経営診断におけるインタラクティブツールの開発
■本ポジションの魅力
・データドリブン経営への変革における構想策定や制度設計などの業務コンサルティングと、デジタルツールやダッシュボード化の最新のデジタル（DX）知見の両方のコンピテンシーが、MC Practiceの中で獲得可能
・方針や計画、業務フローやスキル定義を策定するだけでなく、実際に行動を変容し成果を体感するところまで支援ができる
（例：FP&A人材のスキル定義から人材育成、実践の場での支援とチェンジマネジメントを支援）
・業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることも可能（業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり）
■リーダーからのメッセージ
MCプラクティスは、デジタル技術の活用に留まらず、真のマネジメント変革、事業変革、企業変革を通じて、日本企業の成長の一翼を担う存在でありたいと思っています。
私たちは、事業の責任者（例えば事業部長）、企業全体の責任者（例えばCEO/CFO）などの経営者を支えるサービスを展開しているので、プロフェッショナル個人が経営者のつもりで当事者意識を持って真剣に対峙しなければなりませんが、その分他人（ひと）より速く成長し、将来企業のマネジメントとして活躍する道を切り開くことができます。
最新の技術への理解も持ちながら経営者の道を切り開けるMCプラクティスで一緒に日本企業の成長を支援しましょう。
■MCで活躍する社員のインタビュー
https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/58240
■事例紹介
現場のチェンジリーダーたちが挑むSUBARUのデータ主導型モノづくり革新
https://www.ridgelinez.com/hx/contents/data-driven-management-20240604/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■補足情報
業務・システムの両面で専門性を有している方が理想的ではありますが、いずれかの専門性があって、もう一方を伸ばしていこうという意欲のある方であれば歓迎致します。これまでERP導入をしてきたが、それ以外の知識/スキルを身に着けたいと考えているような方もご応募ください。
またご入社後、まずはManagement Controlに所属頂きますが、その後ご自身の志向に応じて、別のPracticeを選択頂くことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル/経験
・経営管理、管理会計領域のコンサルティング経験
・管理会計、KPIマネジメント関連のシステム導入経験（PL、PMとして）
・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験
・BIプロジェクトにて要件定義〜運用までの一通りのデリバリー経験
・BIツールを活用したダッシュボードプロトタイピング・アジャイルプロジェクト経験
・Tableau、Qlik、PowerBI等のセルフBIにカテゴライズされるBIツールでの実装経験
■歓迎スキル
・経営管理領域の資格（MBA、中小企業診断士、等）
・会計領域の資格（CPA、簿記一級、等）
・英語（TOEIC800点以上、等）
・会計システム（SAP,ERP含む）の要件定義〜運用までの一通りのデリバリー経験
・BIやデータレイク導入に向けた企画構想・RFP策定経験
・DX推進部門(主に経営、経理、経企をユーザにDX推進)での職務経験
・BI認定資格(例：Tableau Desktop Specialist もしくはData Analist 等)
・BIツールのインフラ導入・運用経験(要件定義〜運用をPL/PMとして1件以上)
・ETLツール(例：Tableau prep、Pentaho、Talend、DataSpider 等)やデータ統合に関するプロジェクトデリバリー経験(要件定義〜運用をPM/PLとして1件以上)
・経営管理、管理会計領域のコンサルティング経験
・管理会計、KPIマネジメント関連のシステム導入経験（PL、PMとして）
・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験
・BIプロジェクトにて要件定義〜運用までの一通りのデリバリー経験
・BIツールを活用したダッシュボードプロトタイピング・アジャイルプロジェクト経験
・Tableau、Qlik、PowerBI等のセルフBIにカテゴライズされるBIツールでの実装経験
■歓迎スキル
・経営管理領域の資格（MBA、中小企業診断士、等）
・会計領域の資格（CPA、簿記一級、等）
・英語（TOEIC800点以上、等）
・会計システム（SAP,ERP含む）の要件定義〜運用までの一通りのデリバリー経験
・BIやデータレイク導入に向けた企画構想・RFP策定経験
・DX推進部門(主に経営、経理、経企をユーザにDX推進)での職務経験
・BI認定資格(例：Tableau Desktop Specialist もしくはData Analist 等)
・BIツールのインフラ導入・運用経験(要件定義〜運用をPL/PMとして1件以上)
・ETLツール(例：Tableau prep、Pentaho、Talend、DataSpider 等)やデータ統合に関するプロジェクトデリバリー経験(要件定義〜運用をPM/PLとして1件以上)
従業員数
500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,300 万円
従業員数
500名
（2025年1月時点）
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
業務改革コンサルタントについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門（セクター）にて選考を進めさせていただきます。
CXセクター ：顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerさビスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
VCEセクター ：サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
DFXセクター ：CFO機能の中核である財務会計/経理管理分野における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織。高速策定などの上流フェーズから携わることが出来る
HXMセクター ：組織人事分野における経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う組織。人事戦略作成・制度設計からITの導入・活用まで一気通貫で支援が可能であることが組織の強み
入社後のアサイン想定プロジェクト
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【共通】
■グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革
・大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開
■全社業務改革・次世代デジタル基盤改革
・デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ
・さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革
【CXセクター】
■会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト
■顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト
■デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト
■国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト
【VCEセクター】
■海外案件に参画可能：グローバルSCMの構築
・ASEAN地域でのSAP IBP,Aribaを使ったサプライチェーン計画・調達改革
・日系製造業のGlobal S4化（日米欧でのFit to Standard）
■日系製造業のSCMビックバン
・スマート工場に繋がる、ものづくり統合基盤の刷新
（サプライチェーン計画〜基幹S4〜MESまでのデータ連携）
【DFXセクター】
■データ活用サイクル構築支援
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
■予算管理プロセス改革支援
・IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
■トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
・トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や、トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
【HXMセクター】
■グローバル人材マネジメント基盤構築プロジェクト
■グローバルでのタレントマネジメントシステム実現プロジェクト
■各パッケージシステムやBPOの特性を活かした組み合わせでの人事プラットフォームの構築プロジェクト
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門（セクター）にて選考を進めさせていただきます。
CXセクター ：顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerさビスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
VCEセクター ：サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
DFXセクター ：CFO機能の中核である財務会計/経理管理分野における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織。高速策定などの上流フェーズから携わることが出来る
HXMセクター ：組織人事分野における経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う組織。人事戦略作成・制度設計からITの導入・活用まで一気通貫で支援が可能であることが組織の強み
入社後のアサイン想定プロジェクト
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【共通】
■グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革
・大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開
■全社業務改革・次世代デジタル基盤改革
・デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ
・さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革
【CXセクター】
■会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト
■顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト
■デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト
■国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト
【VCEセクター】
■海外案件に参画可能：グローバルSCMの構築
・ASEAN地域でのSAP IBP,Aribaを使ったサプライチェーン計画・調達改革
・日系製造業のGlobal S4化（日米欧でのFit to Standard）
■日系製造業のSCMビックバン
・スマート工場に繋がる、ものづくり統合基盤の刷新
（サプライチェーン計画〜基幹S4〜MESまでのデータ連携）
【DFXセクター】
■データ活用サイクル構築支援
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
■予算管理プロセス改革支援
・IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
■トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
・トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や、トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
【HXMセクター】
■グローバル人材マネジメント基盤構築プロジェクト
■グローバルでのタレントマネジメントシステム実現プロジェクト
■各パッケージシステムやBPOの特性を活かした組み合わせでの人事プラットフォームの構築プロジェクト
求める経験 / スキル
■求める人物像
バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ人材
最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる人材
自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる人
■必須要件
・システム開発・導入経験
・いずれかのセクターへの興味関心
■歓迎要件
・プロジェクトベースでの業務経験、クライアントとの折衝経験
・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG・HCM）
・SAP Basis(S/4 HANA・R/3)
・SAP Concur
・Oracle Cloud/Database
・Salesforce、MS Dynamics等のCRM・SFAパッケージ
・SCP（Coupa / MES/ WMS/ PLM等）
・Anaplan
・HUE
・Workday
・COMPANY
などのシステムのご経験
バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ人材
最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる人材
自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる人
■必須要件
・システム開発・導入経験
・いずれかのセクターへの興味関心
■歓迎要件
・プロジェクトベースでの業務経験、クライアントとの折衝経験
・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG・HCM）
・SAP Basis(S/4 HANA・R/3)
・SAP Concur
・Oracle Cloud/Database
・Salesforce、MS Dynamics等のCRM・SFAパッケージ
・SCP（Coupa / MES/ WMS/ PLM等）
・Anaplan
・HUE
・Workday
・COMPANY
などのシステムのご経験
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
CFOの課題を解決すること、CFOが目指すビジョンを実現することが同部門のミッションです。
会計は、ビジネス上必須の機能であるため、業種・業界を問わずサービスを提供しているということも同部門の大きな特徴です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
①【コンサルタントポジション】
戦略：お客様の課題解決・ビジョン達成に向けた計画の具体化
業績評価：企業業績を正しく評価するための、計数情報の正確性・可視性の向上
統制：業務プロセスにおける不正・ミスの防止や、一貫した情報提供
効率：業務プロセスにおける工数削減やスピード向上
情報・伝達技術：ITの活用による上記効果の促進
【プロジェクト事例：国際会計基準に関するプロジェクト事例】
■国際会計基準の影響度調査（製造業）：適用にあたっての影響度調査・基本方針策定、対応ロードマップ作成、グループ会計方針策定を含む経理業務BPR
■国際会計基準の総合的支援（運輸業）：将来のシステム導入を視野に入れた影響分析・基本構想策定支援
■国際会計基準の啓蒙支援（通信業）：国際会計基準のワークショップ企画・開催
【その他プロジェクト事例】
■グローバル連結経営の実現支援（製造業）：ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援
■内部統制（J-SOX／SOX）の対応支援（全業種）：内部統制のライフサイクル（計画／構築／試行／評価）全般の支援、業務効率化のための標準化支援 等
■M&Aにおけるポストマージャーインテグレーション支援（金融業、その他のサービス業）：M&A後の業務／システム統合支援（国内／海外）、統合プロジェクトにおけるPMO業務 等
■決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入（全業種）
※ご希望により海外出張・駐在の機会が多数ございます。
※出張実績180名/年 駐在5名（US、東南アジア、UK等）
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②【決算支援ポジション】
コンサルへのキャッチアップが不安な方には、入口として某大手金融機関の決算支援を行って頂くポジションを用意しております。
・大手金融機関における会計プロジェクト、SECに上場しており日本基準の他に米国基準決算があるのが特徴
・決算業務支援・制度対応・BPR(業務・システム)等、包括的なコンサルティングを実施
・プロジェクトメンバーは50名程度、20台後半～30歳前後のメンバーが多く中には20台後半でも7～8人規模のチームリーダーもいる
■メリット
日本を代表する大企業の決算経験を積むことで、経理経験に箔をつけつつ、また、平行してコンサルワークを覚え今後のキャリアの選択肢を広げる事も可能
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会計は、ビジネス上必須の機能であるため、業種・業界を問わずサービスを提供しているということも同部門の大きな特徴です。
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①【コンサルタントポジション】
戦略：お客様の課題解決・ビジョン達成に向けた計画の具体化
業績評価：企業業績を正しく評価するための、計数情報の正確性・可視性の向上
統制：業務プロセスにおける不正・ミスの防止や、一貫した情報提供
効率：業務プロセスにおける工数削減やスピード向上
情報・伝達技術：ITの活用による上記効果の促進
【プロジェクト事例：国際会計基準に関するプロジェクト事例】
■国際会計基準の影響度調査（製造業）：適用にあたっての影響度調査・基本方針策定、対応ロードマップ作成、グループ会計方針策定を含む経理業務BPR
■国際会計基準の総合的支援（運輸業）：将来のシステム導入を視野に入れた影響分析・基本構想策定支援
■国際会計基準の啓蒙支援（通信業）：国際会計基準のワークショップ企画・開催
【その他プロジェクト事例】
■グローバル連結経営の実現支援（製造業）：ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援
■内部統制（J-SOX／SOX）の対応支援（全業種）：内部統制のライフサイクル（計画／構築／試行／評価）全般の支援、業務効率化のための標準化支援 等
■M&Aにおけるポストマージャーインテグレーション支援（金融業、その他のサービス業）：M&A後の業務／システム統合支援（国内／海外）、統合プロジェクトにおけるPMO業務 等
■決算早期化を実現する経理業務のBPRとそれを支援するITソリューション導入（全業種）
※ご希望により海外出張・駐在の機会が多数ございます。
※出張実績180名/年 駐在5名（US、東南アジア、UK等）
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②【決算支援ポジション】
コンサルへのキャッチアップが不安な方には、入口として某大手金融機関の決算支援を行って頂くポジションを用意しております。
・大手金融機関における会計プロジェクト、SECに上場しており日本基準の他に米国基準決算があるのが特徴
・決算業務支援・制度対応・BPR(業務・システム)等、包括的なコンサルティングを実施
・プロジェクトメンバーは50名程度、20台後半～30歳前後のメンバーが多く中には20台後半でも7～8人規模のチームリーダーもいる
■メリット
日本を代表する大企業の決算経験を積むことで、経理経験に箔をつけつつ、また、平行してコンサルワークを覚え今後のキャリアの選択肢を広げる事も可能
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求める経験 / スキル
【必要とされる経験・能力】
■以下のいずれかに該当する方で、会計コンサルタントのキャリアを志向される方
・コンサルティングファームでの2年以上のコンサルティングのご経験
・システムインテグレーター、ＩＴベンダー、その他ＩＴ企業で3年以上の経験をお持ちの方
・事業会社での経理経験を3年以上お持ちの方
・会計士資格、もしくはＵＳＣＰＡ資格を保有の方
【歓迎される経験・能力】
■マネジメント経験をお持ちの方
■ERP導入のご経験をお持ちの方
■英語力、中国語力を有する方
■以下のいずれかの資格を有する方
公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、CISA（公認情報システム監査人）、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格
■以下のいずれかに該当する方で、会計コンサルタントのキャリアを志向される方
・コンサルティングファームでの2年以上のコンサルティングのご経験
・システムインテグレーター、ＩＴベンダー、その他ＩＴ企業で3年以上の経験をお持ちの方
・事業会社での経理経験を3年以上お持ちの方
・会計士資格、もしくはＵＳＣＰＡ資格を保有の方
【歓迎される経験・能力】
■マネジメント経験をお持ちの方
■ERP導入のご経験をお持ちの方
■英語力、中国語力を有する方
■以下のいずれかの資格を有する方
公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、システム監査技術者、CISA（公認情報システム監査人）、システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、その他情報システム関連資格、PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
仕事内容
■担当業務
当社は、経営戦略の再定義から次世代基幹システムの構想策定まで、企業の「未来のスタンダード」を形にするコンサルティングを展開しています。
戦略策定からテクノロジーの実装まで、シームレスにプロジェクトに関われるのが特徴で、最大の武器は、AIエージェント等の先端技術を自ら開発するエンジニア集団との共創環境。単なるアドバイザリーに留まらず、AIを実務に「社会実装」し、新たな事業価値を創出するプロフェッショナルとして、常に新しい挑戦ができるフィールドです。
【テーマ例】
①AI事業推進
主にインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、AI戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのIT・業務関連コンサルティング
②基幹システム企画構想の策定
ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング
③AIコンサルティング
当事業部にいる多数のAIエンジニアと連携して、AIの企画～実装まで携わることが可能なAIコンサルティング
④先端テクノロジーを活用したプロダクト開発
AIやロボティクスなどの先端テクノロジーを活用した自社プロダクト開発を多く手が得ており、その企画・運営に関わる事業開発
【プロジェクト例】
１．システム企画構想策定：商社・メーカー
・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援
・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援
２．事業開発コンサル：エネルギー
・クライアント企業と関係性の深い自治体に対して、自然エネルギー×地方創生の事業立上支援
・対象が過疎地ということもあり、地域の特性を生かした地方創生をベースに同社のアセットを活用した事業アイデアから検討を支援
３．自社サービス開発：SalesMAPs
・当事業部のAI知見を活用するビジネスとして、Painsの強い商談管理における自動化ソリューションの企画及び開発
・企画、AIモデル、開発と当事業部のアセットをフル活用した事業を立上し、今後も事業企画から活性化予定
４．社内DX：データガバナンス
・大手テクノロジー企業におけるデータ利活用促進施策として、各システムの管理者と連携し、データ資産のたな卸し
・データスチュワード制の導入など、データガバナンスに必要なルール・体制の構築を推進
５．AI導入コンサルティング
・生成AIやAIエージェント等の導入にあたり、適用領域の選定やROI算出など、企業が実際に効果を出すための支援
・開発も組織内のエンジニアが実施し、総合的に支援が可能
■キャリアパス
当社のコンサルタントに、決められた終着点はありません。Pool制と社内のエンジニア資産を活用し、一般的なファームでは得られない「実効力のあるキャリア」を築けます。
1. コンサルタント × 事業家（Business Producer）
単なるアドバイザーに留まらず、自社サービス『SalesMAPs』の立ち上げや、自治体との共創ビジネスなど、「コンサルティングスキルを武器に事業を創り出す」経験を積めます。アイデーションから収益化、そして社会実装まで。自らリスクを取り、事業を動かす手触り感を持つことで、次世代のリーダーへと成長できます。
2. コンサルタント × 先端テクノロジー（AI/Tech Lead Consultant）
社内のAIエンジニアと日常的に協働することで、最新のAIエージェントやアルゴリズムをビジネスにどう組み込むか、その「急所」がわかるコンサルタントになれます。「AIを語る」層と「コードを書く」層の懸け橋となり、テクノロジーで経営をアップデートする、市場価値の極めて高い人材を目指せます。
3. コンサルタント × 特定領域のスペシャリスト（Deep Specialist）
販売、SCM、会計・経営管理など、特定のドメインにおいて深い専門性を磨き続ける道もあります。ただし、当社のスペシャリストは「知識」だけではありません。最先端のデータガバナンスやAIによる自動化など、「専門領域 × テクノロジー」による高度な変革をリードする第一人者として活躍いただけます。
■働き方
・全社平均残業時間：11.4時間／月（2025年度実績）
・テレワーク勤務の実施状況： 80％以上（2026年3月実績）
当社は、経営戦略の再定義から次世代基幹システムの構想策定まで、企業の「未来のスタンダード」を形にするコンサルティングを展開しています。
戦略策定からテクノロジーの実装まで、シームレスにプロジェクトに関われるのが特徴で、最大の武器は、AIエージェント等の先端技術を自ら開発するエンジニア集団との共創環境。単なるアドバイザリーに留まらず、AIを実務に「社会実装」し、新たな事業価値を創出するプロフェッショナルとして、常に新しい挑戦ができるフィールドです。
【テーマ例】
①AI事業推進
主にインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、AI戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのIT・業務関連コンサルティング
②基幹システム企画構想の策定
ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング
③AIコンサルティング
当事業部にいる多数のAIエンジニアと連携して、AIの企画～実装まで携わることが可能なAIコンサルティング
④先端テクノロジーを活用したプロダクト開発
AIやロボティクスなどの先端テクノロジーを活用した自社プロダクト開発を多く手が得ており、その企画・運営に関わる事業開発
【プロジェクト例】
１．システム企画構想策定：商社・メーカー
・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援
・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援
２．事業開発コンサル：エネルギー
・クライアント企業と関係性の深い自治体に対して、自然エネルギー×地方創生の事業立上支援
・対象が過疎地ということもあり、地域の特性を生かした地方創生をベースに同社のアセットを活用した事業アイデアから検討を支援
３．自社サービス開発：SalesMAPs
・当事業部のAI知見を活用するビジネスとして、Painsの強い商談管理における自動化ソリューションの企画及び開発
・企画、AIモデル、開発と当事業部のアセットをフル活用した事業を立上し、今後も事業企画から活性化予定
４．社内DX：データガバナンス
・大手テクノロジー企業におけるデータ利活用促進施策として、各システムの管理者と連携し、データ資産のたな卸し
・データスチュワード制の導入など、データガバナンスに必要なルール・体制の構築を推進
５．AI導入コンサルティング
・生成AIやAIエージェント等の導入にあたり、適用領域の選定やROI算出など、企業が実際に効果を出すための支援
・開発も組織内のエンジニアが実施し、総合的に支援が可能
■キャリアパス
当社のコンサルタントに、決められた終着点はありません。Pool制と社内のエンジニア資産を活用し、一般的なファームでは得られない「実効力のあるキャリア」を築けます。
1. コンサルタント × 事業家（Business Producer）
単なるアドバイザーに留まらず、自社サービス『SalesMAPs』の立ち上げや、自治体との共創ビジネスなど、「コンサルティングスキルを武器に事業を創り出す」経験を積めます。アイデーションから収益化、そして社会実装まで。自らリスクを取り、事業を動かす手触り感を持つことで、次世代のリーダーへと成長できます。
2. コンサルタント × 先端テクノロジー（AI/Tech Lead Consultant）
社内のAIエンジニアと日常的に協働することで、最新のAIエージェントやアルゴリズムをビジネスにどう組み込むか、その「急所」がわかるコンサルタントになれます。「AIを語る」層と「コードを書く」層の懸け橋となり、テクノロジーで経営をアップデートする、市場価値の極めて高い人材を目指せます。
3. コンサルタント × 特定領域のスペシャリスト（Deep Specialist）
販売、SCM、会計・経営管理など、特定のドメインにおいて深い専門性を磨き続ける道もあります。ただし、当社のスペシャリストは「知識」だけではありません。最先端のデータガバナンスやAIによる自動化など、「専門領域 × テクノロジー」による高度な変革をリードする第一人者として活躍いただけます。
■働き方
・全社平均残業時間：11.4時間／月（2025年度実績）
・テレワーク勤務の実施状況： 80％以上（2026年3月実績）
求める経験 / スキル
【MUST】
・コンサルティング案件における提案リードのご経験、もしくは、提案リードが可能なスキル保有
・特定の業種・業界について専門性を持っており、顧客の経営層と経営課題について議論ができるレベルの知識
・バリューチェーンを中心とした業務分析及び業務改革推進に関わる知識
【WANT】
・コンサルファームにおいて5年以上の経験
・経営戦略に関わる知識（DX/IT戦略、新規事業開発）
・特定領域における課題及び解決策に関する知識
・経営管理領域（Tagetik、Anaplan等）に関するプロダクト知識
・ERP等の経営戦略実現に密接にかかわるプロダクトの知識
・AI等のトレンド技術に関する知識
・データマネジメント領域(ETL、カタログ、プリパレーション、データレイク)に関するプロダクト知識
・事業会社で事業開発・新規ビジネスの企画や営業経験
・協調性があり、多種多様なメンバーとチームで仕事ができる方
・コンサルティング案件における提案リードのご経験、もしくは、提案リードが可能なスキル保有
・特定の業種・業界について専門性を持っており、顧客の経営層と経営課題について議論ができるレベルの知識
・バリューチェーンを中心とした業務分析及び業務改革推進に関わる知識
【WANT】
・コンサルファームにおいて5年以上の経験
・経営戦略に関わる知識（DX/IT戦略、新規事業開発）
・特定領域における課題及び解決策に関する知識
・経営管理領域（Tagetik、Anaplan等）に関するプロダクト知識
・ERP等の経営戦略実現に密接にかかわるプロダクトの知識
・AI等のトレンド技術に関する知識
・データマネジメント領域(ETL、カタログ、プリパレーション、データレイク)に関するプロダクト知識
・事業会社で事業開発・新規ビジネスの企画や営業経験
・協調性があり、多種多様なメンバーとチームで仕事ができる方
勤務地
東京都
想定年収
1,104 万円 ~ 1,515 万円
仕事内容
■担当業務
当社は、経営戦略の再定義から次世代基幹システムの構想策定まで、企業の「未来のスタンダード」を形にするコンサルティングを展開しています。
戦略策定からテクノロジーの実装まで、シームレスにプロジェクトに関われるのが特徴で、最大の武器は、AIエージェント等の先端技術を自ら開発するエンジニア集団との共創環境。単なるアドバイザリーに留まらず、AIを実務に「社会実装」し、新たな事業価値を創出するプロフェッショナルとして、常に新しい挑戦ができるフィールドです。
【テーマ例】
①AI事業推進
主にインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、AI戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのIT・業務関連コンサルティング
②基幹システム企画構想の策定
ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング
③AIコンサルティング
当事業部にいる多数のAIエンジニアと連携して、AIの企画～実装まで携わることが可能なAIコンサルティング
④先端テクノロジーを活用したプロダクト開発
AIやロボティクスなどの先端テクノロジーを活用した自社プロダクト開発を多く手が得ており、その企画・運営に関わる事業開発
【プロジェクト例】
１．システム企画構想策定：商社・メーカー
・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援
・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援
２．事業開発コンサル：エネルギー
・クライアント企業と関係性の深い自治体に対して、自然エネルギー×地方創生の事業立上支援
・対象が過疎地ということもあり、地域の特性を生かした地方創生をベースに同社のアセットを活用した事業アイデアから検討を支援
３．自社サービス開発：SalesMAPs
・当事業部のAI知見を活用するビジネスとして、Painsの強い商談管理における自動化ソリューションの企画及び開発
・企画、AIモデル、開発と当事業部のアセットをフル活用した事業を立上し、今後も事業企画から活性化予定
４．社内DX：データガバナンス
・大手テクノロジー企業におけるデータ利活用促進施策として、各システムの管理者と連携し、データ資産のたな卸し
・データスチュワード制の導入など、データガバナンスに必要なルール・体制の構築を推進
５．AI導入コンサルティング
・生成AIやAIエージェント等の導入にあたり、適用領域の選定やROI算出など、企業が実際に効果を出すための支援
・開発も組織内のエンジニアが実施し、総合的に支援が可能
■キャリアパス
当社のコンサルタントに、決められた終着点はありません。Pool制と社内のエンジニア資産を活用し、一般的なファームでは得られない「実効力のあるキャリア」を築けます。
1. コンサルタント × 事業家（Business Producer）
単なるアドバイザーに留まらず、自社サービス『SalesMAPs』の立ち上げや、自治体との共創ビジネスなど、「コンサルティングスキルを武器に事業を創り出す」経験を積めます。アイデーションから収益化、そして社会実装まで。自らリスクを取り、事業を動かす手触り感を持つことで、次世代のリーダーへと成長できます。
2. コンサルタント × 先端テクノロジー（AI/Tech Lead Consultant）
社内のAIエンジニアと日常的に協働することで、最新のAIエージェントやアルゴリズムをビジネスにどう組み込むか、その「急所」がわかるコンサルタントになれます。「AIを語る」層と「コードを書く」層の懸け橋となり、テクノロジーで経営をアップデートする、市場価値の極めて高い人材を目指せます。
3. コンサルタント × 特定領域のスペシャリスト（Deep Specialist）
販売、SCM、会計・経営管理など、特定のドメインにおいて深い専門性を磨き続ける道もあります。ただし、当社のスペシャリストは「知識」だけではありません。最先端のデータガバナンスやAIによる自動化など、「専門領域 × テクノロジー」による高度な変革をリードする第一人者として活躍いただけます。
■働き方
・全社平均残業時間：11.4時間／月（2025年度実績）
・テレワーク勤務の実施状況： 80％以上（2026年3月実績）
当社は、経営戦略の再定義から次世代基幹システムの構想策定まで、企業の「未来のスタンダード」を形にするコンサルティングを展開しています。
戦略策定からテクノロジーの実装まで、シームレスにプロジェクトに関われるのが特徴で、最大の武器は、AIエージェント等の先端技術を自ら開発するエンジニア集団との共創環境。単なるアドバイザリーに留まらず、AIを実務に「社会実装」し、新たな事業価値を創出するプロフェッショナルとして、常に新しい挑戦ができるフィールドです。
【テーマ例】
①AI事業推進
主にインダストリー事業部、サービス事業部と連携し、AI戦略の立案、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定、システムグランドデザイン・アーキテクチャの最適化、などのIT・業務関連コンサルティング
②基幹システム企画構想の策定
ビジネス変革を目的とした各種テーマに応じた基幹システム企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング
③AIコンサルティング
当事業部にいる多数のAIエンジニアと連携して、AIの企画～実装まで携わることが可能なAIコンサルティング
④先端テクノロジーを活用したプロダクト開発
AIやロボティクスなどの先端テクノロジーを活用した自社プロダクト開発を多く手が得ており、その企画・運営に関わる事業開発
【プロジェクト例】
１．システム企画構想策定：商社・メーカー
・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援
・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援
２．事業開発コンサル：エネルギー
・クライアント企業と関係性の深い自治体に対して、自然エネルギー×地方創生の事業立上支援
・対象が過疎地ということもあり、地域の特性を生かした地方創生をベースに同社のアセットを活用した事業アイデアから検討を支援
３．自社サービス開発：SalesMAPs
・当事業部のAI知見を活用するビジネスとして、Painsの強い商談管理における自動化ソリューションの企画及び開発
・企画、AIモデル、開発と当事業部のアセットをフル活用した事業を立上し、今後も事業企画から活性化予定
４．社内DX：データガバナンス
・大手テクノロジー企業におけるデータ利活用促進施策として、各システムの管理者と連携し、データ資産のたな卸し
・データスチュワード制の導入など、データガバナンスに必要なルール・体制の構築を推進
５．AI導入コンサルティング
・生成AIやAIエージェント等の導入にあたり、適用領域の選定やROI算出など、企業が実際に効果を出すための支援
・開発も組織内のエンジニアが実施し、総合的に支援が可能
■キャリアパス
当社のコンサルタントに、決められた終着点はありません。Pool制と社内のエンジニア資産を活用し、一般的なファームでは得られない「実効力のあるキャリア」を築けます。
1. コンサルタント × 事業家（Business Producer）
単なるアドバイザーに留まらず、自社サービス『SalesMAPs』の立ち上げや、自治体との共創ビジネスなど、「コンサルティングスキルを武器に事業を創り出す」経験を積めます。アイデーションから収益化、そして社会実装まで。自らリスクを取り、事業を動かす手触り感を持つことで、次世代のリーダーへと成長できます。
2. コンサルタント × 先端テクノロジー（AI/Tech Lead Consultant）
社内のAIエンジニアと日常的に協働することで、最新のAIエージェントやアルゴリズムをビジネスにどう組み込むか、その「急所」がわかるコンサルタントになれます。「AIを語る」層と「コードを書く」層の懸け橋となり、テクノロジーで経営をアップデートする、市場価値の極めて高い人材を目指せます。
3. コンサルタント × 特定領域のスペシャリスト（Deep Specialist）
販売、SCM、会計・経営管理など、特定のドメインにおいて深い専門性を磨き続ける道もあります。ただし、当社のスペシャリストは「知識」だけではありません。最先端のデータガバナンスやAIによる自動化など、「専門領域 × テクノロジー」による高度な変革をリードする第一人者として活躍いただけます。
■働き方
・全社平均残業時間：11.4時間／月（2025年度実績）
・テレワーク勤務の実施状況： 80％以上（2026年3月実績）
求める経験 / スキル
【MUST】
・コンサルティング案件における提案リードのご経験、もしくは、提案リードが可能なスキル保有
・特定の業種・業界について大企業向けのコンサルティングのご経験
（IT/Non-IT問わず、販売、購買・調達、生産、物流、会計・経営管理に関わるPJのリード経験をお持ちの方）
・特定の業種・業界について専門性を持っており、顧客の経営層と経営課題について議論ができるレベルの知識
・バリューチェーンを中心とした業務分析及び業務改革推進に関わる知識
【WANT】
・コンサルファームにおいて5年以上の経験
・経営戦略に関わる知識（DX/IT戦略、新規事業開発）
・特定領域における課題及び解決策に関する知識
・経営管理領域（Tagetik、Anaplan等）に関するプロダクト知識
・ERP等の経営戦略実現に密接にかかわるプロダクトの知識
・AI等のトレンド技術に関する知識
・データマネジメント領域(ETL、カタログ、プリパレーション、データレイク)に関するプロダクト知識
・事業会社で事業開発・新規ビジネスの企画や営業経験
・協調性があり、多種多様なメンバーとチームで仕事ができる方
・コンサルティング案件における提案リードのご経験、もしくは、提案リードが可能なスキル保有
・特定の業種・業界について大企業向けのコンサルティングのご経験
（IT/Non-IT問わず、販売、購買・調達、生産、物流、会計・経営管理に関わるPJのリード経験をお持ちの方）
・特定の業種・業界について専門性を持っており、顧客の経営層と経営課題について議論ができるレベルの知識
・バリューチェーンを中心とした業務分析及び業務改革推進に関わる知識
【WANT】
・コンサルファームにおいて5年以上の経験
・経営戦略に関わる知識（DX/IT戦略、新規事業開発）
・特定領域における課題及び解決策に関する知識
・経営管理領域（Tagetik、Anaplan等）に関するプロダクト知識
・ERP等の経営戦略実現に密接にかかわるプロダクトの知識
・AI等のトレンド技術に関する知識
・データマネジメント領域(ETL、カタログ、プリパレーション、データレイク)に関するプロダクト知識
・事業会社で事業開発・新規ビジネスの企画や営業経験
・協調性があり、多種多様なメンバーとチームで仕事ができる方
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
大手監査法人
仕事内容
【主な業務内容】
・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス
・財務報告領域のポスト・マージャー・インテグレーション（PMI）支援業務
・財務報告プロセス高度化（BPR）支援業務
・経理DX支援
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス
・IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援業務
・IFRSおよびUSGAAP導入支援業務
・J-SOX およびUS-SOX への対応支援業務
・M&A取引および資本市場取引にかかる会計アドバイス
・財務報告領域のポスト・マージャー・インテグレーション（PMI）支援業務
・財務報告プロセス高度化（BPR）支援業務
・経理DX支援
・複雑な財務会計領域にかかる会計アドバイス
・IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援業務
・IFRSおよびUSGAAP導入支援業務
・J-SOX およびUS-SOX への対応支援業務
求める経験 / スキル
【必要とする経験・スキル】
・監査法人やコンサルティング会社などで監査経験・会計アドバイザリー業務経験を有する方
・金融機関や大手事業会社において、以下のいずれかのご経験を3年程度以上お持ちの方
・決算（連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応など）
・財務企画（会計方針・決算方針の策定など）
・内部統制構築（J-SOX、US-SOX対応など）
【あれば望ましい資格・経験など】
・会計関係の資格（公認会計士および全科目合格者、米国公認会計士など国際的な会計士および全科目合格者、日商簿記2級以上)
・TOEIC700点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションを取れる方
・Excelスキル（IF関数、VLOOKUP関数、SUMIF関数や複数関数の組合せ、ピボットテーブルによる集計および分析、VBAなど）
・データ準備、視覚化ツール、RPAなどデジタルツールを活用した実務経験 (Alteryx,、Tableau、UiPathなど)
・決算業務効率化、ユーザー側からの会計システム導入の経験（業務要件定義、UATなど）
・高いコミュニケーション力、チームワーク力を有する方
・監査法人やコンサルティング会社などで監査経験・会計アドバイザリー業務経験を有する方
・金融機関や大手事業会社において、以下のいずれかのご経験を3年程度以上お持ちの方
・決算（連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応など）
・財務企画（会計方針・決算方針の策定など）
・内部統制構築（J-SOX、US-SOX対応など）
【あれば望ましい資格・経験など】
・会計関係の資格（公認会計士および全科目合格者、米国公認会計士など国際的な会計士および全科目合格者、日商簿記2級以上)
・TOEIC700点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションを取れる方
・Excelスキル（IF関数、VLOOKUP関数、SUMIF関数や複数関数の組合せ、ピボットテーブルによる集計および分析、VBAなど）
・データ準備、視覚化ツール、RPAなどデジタルツールを活用した実務経験 (Alteryx,、Tableau、UiPathなど)
・決算業務効率化、ユーザー側からの会計システム導入の経験（業務要件定義、UATなど）
・高いコミュニケーション力、チームワーク力を有する方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
大手監査法人
仕事内容
【対象業務】
①金融機関のバックオフィス向け業務プロセス改善アドバイザリー
•海外勘定系、情報系、市場系システムの更改支援
•トランザクションバンキングの高度化支援
•プロセスマイニングツールを活用した見える化と業務効率化支援
•その他デジタルツールを駆使した業務効率化支援
②一般事業会社の財務・経理部門に対するDXアドバイザリー
• 連結決算の早期化、高度化に関わる支援
• 決算業務の効率化に関わるBPR支援
• コーポレートトレジャリー（資金管理）の高度化支援
• ERPのクラウド化に伴う財務・経理プロセスの再構築支援
③データ・ガバナンスの構築支援
• データ活用型ビジネスの推進支援
• 財務報告/リスク報告等の正確性・効率性の高度化支援
• 経営戦略の実現に貢献するデータ活用やテクノロジー利用の検討支援
【業務の流れ・イメージ】
当該チームはシステム開発、プログラミングは行いません。
あくまでクライアントのユーザー部門に寄り添い、最上流のフェーズからアドバイザリーを行っています。
～以下、業務の流れ一例～
• 業務プロセスの構築（業務要件、新旧業務フロー図の作成等）
• 業務要件定義書の作成
• 移行方針書／移行計画書の作成
• ユーザーマニュアルの作成
• Excel、Access、Tablaeu、Alteryx等を活用したEUCの開発
• UAT方針／UAT計画書の作成、UATの実施
• BCP（ユーザ）の作成
• システム開発に伴う当局対応
• プロジェクト計画やスケジュールの策定、進捗管理・課題管理、システム部門やベンダーとの各種調整、各種会議運営
• システムのグランドデザイン、システムアーキテクト
①金融機関のバックオフィス向け業務プロセス改善アドバイザリー
•海外勘定系、情報系、市場系システムの更改支援
•トランザクションバンキングの高度化支援
•プロセスマイニングツールを活用した見える化と業務効率化支援
•その他デジタルツールを駆使した業務効率化支援
②一般事業会社の財務・経理部門に対するDXアドバイザリー
• 連結決算の早期化、高度化に関わる支援
• 決算業務の効率化に関わるBPR支援
• コーポレートトレジャリー（資金管理）の高度化支援
• ERPのクラウド化に伴う財務・経理プロセスの再構築支援
③データ・ガバナンスの構築支援
• データ活用型ビジネスの推進支援
• 財務報告/リスク報告等の正確性・効率性の高度化支援
• 経営戦略の実現に貢献するデータ活用やテクノロジー利用の検討支援
【業務の流れ・イメージ】
当該チームはシステム開発、プログラミングは行いません。
あくまでクライアントのユーザー部門に寄り添い、最上流のフェーズからアドバイザリーを行っています。
～以下、業務の流れ一例～
• 業務プロセスの構築（業務要件、新旧業務フロー図の作成等）
• 業務要件定義書の作成
• 移行方針書／移行計画書の作成
• ユーザーマニュアルの作成
• Excel、Access、Tablaeu、Alteryx等を活用したEUCの開発
• UAT方針／UAT計画書の作成、UATの実施
• BCP（ユーザ）の作成
• システム開発に伴う当局対応
• プロジェクト計画やスケジュールの策定、進捗管理・課題管理、システム部門やベンダーとの各種調整、各種会議運営
• システムのグランドデザイン、システムアーキテクト
求める経験 / スキル
【必要とする経験・スキル】
■監査法人やコンサルティング会社などで監査経験もしくはアドバイザリー業務経験を3年以上お持ちの方
■金融機関や大手事業会社において、以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・決算（連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応など）
・財務企画（会計方針・決算方針の策定・管理会計など）
・内部統制構築（J-SOX、US-SOX対応など）
・業務系システム開発プロジェクトの経験（基盤系除く）
・パッケージ・ソリューション導入の経験
・データ・マネジメント・サービスの経験
・BPRの経験
【あれば望ましいスキル・経験】
■TOEIC700点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションを取れる方
■海外赴任経験
■Excelスキル（IF関数、VLOOKUP関数、SUMIF関数や複数関数の組合せ、ピボットテーブルによる集計および分析、VBAなど）
■データ準備、視覚化ツール、RPAなどデジタルツールを活用した実務経験 (Alteryx、Tableau、UiPath、Power BIなど)
■生成AI活用・開発経験 (Chat GRP、Microsoft Copilot、Phythonなど)
■決算業務効率化、ユーザー側からSAPなどの会計システム導入の経験（業務要件定義、UATなど）
■決算ワークフロー（Blackline、ServiceNow、Workivaなど）導入の経験
【あれば望ましい資格など】
■各種プロジェクトマネジメント資格（PMPなど）
■システム観点の資格（基本情報技術者、各種ベンダー資格など）
■会計観点の資格（公認会計士および全科目合格者、米国公認会計士など国際的な会計士資格および全科目合格者、日商簿記1級以上)
■監査法人やコンサルティング会社などで監査経験もしくはアドバイザリー業務経験を3年以上お持ちの方
■金融機関や大手事業会社において、以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
・決算（連結決算・子会社管理・開示作成・監査対応など）
・財務企画（会計方針・決算方針の策定・管理会計など）
・内部統制構築（J-SOX、US-SOX対応など）
・業務系システム開発プロジェクトの経験（基盤系除く）
・パッケージ・ソリューション導入の経験
・データ・マネジメント・サービスの経験
・BPRの経験
【あれば望ましいスキル・経験】
■TOEIC700点以上かつビジネス上で英語によるコミュニケーションを取れる方
■海外赴任経験
■Excelスキル（IF関数、VLOOKUP関数、SUMIF関数や複数関数の組合せ、ピボットテーブルによる集計および分析、VBAなど）
■データ準備、視覚化ツール、RPAなどデジタルツールを活用した実務経験 (Alteryx、Tableau、UiPath、Power BIなど)
■生成AI活用・開発経験 (Chat GRP、Microsoft Copilot、Phythonなど)
■決算業務効率化、ユーザー側からSAPなどの会計システム導入の経験（業務要件定義、UATなど）
■決算ワークフロー（Blackline、ServiceNow、Workivaなど）導入の経験
【あれば望ましい資格など】
■各種プロジェクトマネジメント資格（PMPなど）
■システム観点の資格（基本情報技術者、各種ベンダー資格など）
■会計観点の資格（公認会計士および全科目合格者、米国公認会計士など国際的な会計士資格および全科目合格者、日商簿記1級以上)
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
株式会社アカウンティング アドバイザリー
仕事内容
業務は情報系システム導入全般ですが、実際にどのような領域、タスクに携わるかは本人の経験および希望により決めています。
・実機で稼働するテンプレートの設計・開発
・提案書の作成のためのヒアリング、概算工数見積、提案書作成
・プロジェクトマネジメント、開発協力会社の管理
・業務概要設計、ツールを前提とした業務詳細設計・データモデル概要設計
・データモデル開発、IPO開発、テスト
・運用保守について協力会社への移行
また希望する方には各種セミナーの企画・実行、専門媒体への記事掲載などのマーケティング、営業活動にも携わって頂けます。
・実機で稼働するテンプレートの設計・開発
・提案書の作成のためのヒアリング、概算工数見積、提案書作成
・プロジェクトマネジメント、開発協力会社の管理
・業務概要設計、ツールを前提とした業務詳細設計・データモデル概要設計
・データモデル開発、IPO開発、テスト
・運用保守について協力会社への移行
また希望する方には各種セミナーの企画・実行、専門媒体への記事掲載などのマーケティング、営業活動にも携わって頂けます。
求める経験 / スキル
（必須要件）：経営管理・管理会計（予算管理）、生販物の基幹業務・会計関連のコンサルティングまたはシステム導入
経験
（歓迎要件）：以下の資格・経験をお持ちの方は歓迎致します。
・BI/EPMツール・連結システム・単体会計システム等の導入経験
・簿記1級または2級、公認会計士
【エンジニア：要件】
（必須要件）：企業の基幹システムまたは情報系システムの開発導入、パッケージの場合はAddon開発の経験
（歓迎要件）BI/EPMツールの開発・導入経験、カスタム開発におけるDB設計（RDBMS,多次元DBのいずれも可）
【求める人物像】
クライアントの為にプロフェッショナルとして熱意を持って自らが積極的に仕事に取り組む姿勢を持つ方。
以上
経験
（歓迎要件）：以下の資格・経験をお持ちの方は歓迎致します。
・BI/EPMツール・連結システム・単体会計システム等の導入経験
・簿記1級または2級、公認会計士
【エンジニア：要件】
（必須要件）：企業の基幹システムまたは情報系システムの開発導入、パッケージの場合はAddon開発の経験
（歓迎要件）BI/EPMツールの開発・導入経験、カスタム開発におけるDB設計（RDBMS,多次元DBのいずれも可）
【求める人物像】
クライアントの為にプロフェッショナルとして熱意を持って自らが積極的に仕事に取り組む姿勢を持つ方。
以上
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32名
EY新日本有限責任監査法人
仕事内容
<募集部門について>
グローバリゼーションを始め、AIやロボティクスのデジタルイノベーションなどの新たな潮流により、企業を取り巻く環境は今まで以上に大きく変化しつつあり、これらを企業経営の変革の好機と捉え、挑戦と成長を続けていくために、CFOの果たすべき役割はますます重要になっております。私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、経理財務のオペレーションを担うバックオフィス機能のみならず、M&AやIPOを含む企業の成長戦略を推進する役割を果たし、企業価値向上に貢献するCFOのビジネスパートナーを担っております。
一般事業会社やITベンダー/SIer、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
＜業務内容＞
ファイナンス・トランスフォーメーションを推進するポジションです。企業を取り巻く環境の変化や複雑化する経理財務部門の課題に対して、会計×業務×ITの総合力でクライアントの長期的価値の向上を支援します。
クライアントの経営課題を起点に、経理財務部門における業務改革の構想策定から実行までをリードするとともに、新たなサービスやビジネスモデルの企画・開発にも携わることができます。
＜主な業務領域とプロジェクト例＞
■ファイナンス・ストラテジー
・経理財務組織/業務変革の構想策定支援
・BPOやSSCへの移行を見据えた業務設計支援
■ビジネス・ファイナンス
・非財務情報を含む経営管理高度化支援
・原価管理高度化支援
・BIを活用した財務/非財務情報の見える化支援
■オペレーショナル・ファイナンス
・経理業務の課題分析と施策立案支援
・経理業務の可視化および標準化支援
・ETLやRPA、AIを活用した経理業務効率化支援
・決算プラットフォームおよび関連システムの導入支援
■その他
・業務/システム統合のユーザー支援
・基幹システム/連結会計システム導入のユーザー支援
・会計基準変更/適用に際するシステム構想策定～実装支援
・事業再編やM&A、IPO等に際するシステム構想策定～実装支援
＜ご紹介動画＞
以下、ぜひご覧ください。
【FAAS事業部のご紹介】
EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー（FAAS）紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=3kZjxks6NQM
ようこそ、EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー（FAAS）事業部へ
https://www.youtube.com/watch?v=vxiNO5QIOM0
EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー（FAAS）事業部 Member's Voice Part１
https://www.youtube.com/watch?v=GbaE_kNUGTc
EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー（FAAS）事業部 Member's Voice Part2
https://www.youtube.com/watch?v=ycjYfPq3Y6o
【バーチャルオフィスツアー】
EY Japanオフィスツアー
https://www.youtube.com/watch?v=r59994qb1Y8
グローバリゼーションを始め、AIやロボティクスのデジタルイノベーションなどの新たな潮流により、企業を取り巻く環境は今まで以上に大きく変化しつつあり、これらを企業経営の変革の好機と捉え、挑戦と成長を続けていくために、CFOの果たすべき役割はますます重要になっております。私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、経理財務のオペレーションを担うバックオフィス機能のみならず、M&AやIPOを含む企業の成長戦略を推進する役割を果たし、企業価値向上に貢献するCFOのビジネスパートナーを担っております。
一般事業会社やITベンダー/SIer、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
＜業務内容＞
ファイナンス・トランスフォーメーションを推進するポジションです。企業を取り巻く環境の変化や複雑化する経理財務部門の課題に対して、会計×業務×ITの総合力でクライアントの長期的価値の向上を支援します。
クライアントの経営課題を起点に、経理財務部門における業務改革の構想策定から実行までをリードするとともに、新たなサービスやビジネスモデルの企画・開発にも携わることができます。
＜主な業務領域とプロジェクト例＞
■ファイナンス・ストラテジー
・経理財務組織/業務変革の構想策定支援
・BPOやSSCへの移行を見据えた業務設計支援
■ビジネス・ファイナンス
・非財務情報を含む経営管理高度化支援
・原価管理高度化支援
・BIを活用した財務/非財務情報の見える化支援
■オペレーショナル・ファイナンス
・経理業務の課題分析と施策立案支援
・経理業務の可視化および標準化支援
・ETLやRPA、AIを活用した経理業務効率化支援
・決算プラットフォームおよび関連システムの導入支援
■その他
・業務/システム統合のユーザー支援
・基幹システム/連結会計システム導入のユーザー支援
・会計基準変更/適用に際するシステム構想策定～実装支援
・事業再編やM&A、IPO等に際するシステム構想策定～実装支援
＜ご紹介動画＞
以下、ぜひご覧ください。
【FAAS事業部のご紹介】
EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー（FAAS）紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=3kZjxks6NQM
ようこそ、EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー（FAAS）事業部へ
https://www.youtube.com/watch?v=vxiNO5QIOM0
EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー（FAAS）事業部 Member's Voice Part１
https://www.youtube.com/watch?v=GbaE_kNUGTc
EY新日本有限責任監査法人 財務会計アドバイザリー（FAAS）事業部 Member's Voice Part2
https://www.youtube.com/watch?v=ycjYfPq3Y6o
【バーチャルオフィスツアー】
EY Japanオフィスツアー
https://www.youtube.com/watch?v=r59994qb1Y8
求める経験 / スキル
●必須条件
＜経験＞
事業会社の経理財務部門あるいは事業管理部門での実務経験（目安3年以上）に加えて、経理業務効率化/高度化に関する経験
＜資格等＞
•日商簿記2級レベル以上の会計知識
•MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル
●歓迎条件
＜資格＞
・国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格者
・日商簿記1級
<経験>
・上記必須条件業務をリーダー～マネージャーとして経験
・経理財務に関する業務改革やシステム導入に関する社内プロジェクトの経験（例：ユーザー部門担当者としての基幹システムや連結会計システム導入経験）
・上場企業での経理実務経験
＜経験＞
事業会社の経理財務部門あるいは事業管理部門での実務経験（目安3年以上）に加えて、経理業務効率化/高度化に関する経験
＜資格等＞
•日商簿記2級レベル以上の会計知識
•MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル
●歓迎条件
＜資格＞
・国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格者
・日商簿記1級
<経験>
・上記必須条件業務をリーダー～マネージャーとして経験
・経理財務に関する業務改革やシステム導入に関する社内プロジェクトの経験（例：ユーザー部門担当者としての基幹システムや連結会計システム導入経験）
・上場企業での経理実務経験
従業員数
6,517名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
6,517名
（2025年6月30日現在）
EY新日本有限責任監査法人
仕事内容
経理・財務業務に関するDX推進や業務改革、システム導入を通じて企業価値向上に貢献したい方へ～
■組織について
・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
・ITベンダー、コンサルティング会社、他監査法人等から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
■ビジョン
現代の競争社会において、経理・財務業務に求められる機能も変わり、より高い付加価値と高い生産性が求められています。
一方、少子高齢化の進行に伴い、労働人口が年々減少する現代社会において、スキルフルな経理・財務人材を継続して確保していくことが困難になってきています。
FAAS DXでは、「IT×会計」の専門家集団によって構成される強力なチームがクライアントの経理・財務機能の変革を支援し、成功に導くことをサポートしていきます。
FAAS DXでは、これらのVISIONに共感し、ともに誇りを持ちつつクライアント企業へ貢献していくメンバーを募っています。
■業務概要
財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）領域において、デジタルトランスフォーメーション（DX）事業を推進するポジションです。クライアントの経営課題を起点として、経理・財務・管理会計領域におけるDXを含む業務改革構想の策定から実行までをリードするとともに、ERP（SAP）、EPM、連結会計システム等の導入・刷新プロジェクトを推進します。また、業務とITの橋渡し役として、構想策定、業務要件整理、要件定義、設計・導入、定着化まで一貫して支援し、業務改革のみならずERP・EPM・連結システム等の活用を含めた全社的な変革を実現します。さらに、AI活用をはじめとする新たなソリューションやサービス、ビジネスモデルの企画・開発にも携わり、クライアントの経理財務機能の高度化と企業価値向上を支援します。
■主な業務内容
・DXを伴うFinancial Transformation（経理財務業務変革）に関するコンサルティングサービスの企画・開発およびプロジェクト推進
・AI活用などのソリューション開発推進およびクライアント業務変革の推進
・財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）のデジタルビジネス・マネージドサービスの企画・推進
・経理財務・管理会計業務の高度化、業務効率化および業務改革施策の企画・実行
・単体・連結決算プロセスの改善支援およびプロジェクトリード
・ERP（SAP）、会計システム、EPM、連結会計システム等の導入・改善・刷新プロジェクトの実行支援
・非財務データマネジメント事業の立案およびクライアント業務高度化支援
・会計基準変更・適用に伴うシステム対応の構想策定から実装までの伴走支援
・事業再編、M&A、IPO等に伴うシステム対応の構想策定から実装までの伴走支援
・TreasuryDXの推進、経理ガバナンス強化の推進トの事業立案、クライアント業務高度化支援
■組織について
・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、最先端のデジタル技術とEYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
・ITベンダー、コンサルティング会社、他監査法人等から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
■ビジョン
現代の競争社会において、経理・財務業務に求められる機能も変わり、より高い付加価値と高い生産性が求められています。
一方、少子高齢化の進行に伴い、労働人口が年々減少する現代社会において、スキルフルな経理・財務人材を継続して確保していくことが困難になってきています。
FAAS DXでは、「IT×会計」の専門家集団によって構成される強力なチームがクライアントの経理・財務機能の変革を支援し、成功に導くことをサポートしていきます。
FAAS DXでは、これらのVISIONに共感し、ともに誇りを持ちつつクライアント企業へ貢献していくメンバーを募っています。
■業務概要
財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）領域において、デジタルトランスフォーメーション（DX）事業を推進するポジションです。クライアントの経営課題を起点として、経理・財務・管理会計領域におけるDXを含む業務改革構想の策定から実行までをリードするとともに、ERP（SAP）、EPM、連結会計システム等の導入・刷新プロジェクトを推進します。また、業務とITの橋渡し役として、構想策定、業務要件整理、要件定義、設計・導入、定着化まで一貫して支援し、業務改革のみならずERP・EPM・連結システム等の活用を含めた全社的な変革を実現します。さらに、AI活用をはじめとする新たなソリューションやサービス、ビジネスモデルの企画・開発にも携わり、クライアントの経理財務機能の高度化と企業価値向上を支援します。
■主な業務内容
・DXを伴うFinancial Transformation（経理財務業務変革）に関するコンサルティングサービスの企画・開発およびプロジェクト推進
・AI活用などのソリューション開発推進およびクライアント業務変革の推進
・財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）のデジタルビジネス・マネージドサービスの企画・推進
・経理財務・管理会計業務の高度化、業務効率化および業務改革施策の企画・実行
・単体・連結決算プロセスの改善支援およびプロジェクトリード
・ERP（SAP）、会計システム、EPM、連結会計システム等の導入・改善・刷新プロジェクトの実行支援
・非財務データマネジメント事業の立案およびクライアント業務高度化支援
・会計基準変更・適用に伴うシステム対応の構想策定から実装までの伴走支援
・事業再編、M&A、IPO等に伴うシステム対応の構想策定から実装までの伴走支援
・TreasuryDXの推進、経理ガバナンス強化の推進トの事業立案、クライアント業務高度化支援
求める経験 / スキル
<以下いずれか必須>
・コンサルティングファームにおける経理財務業務改革・経営管理改革プロジェクトの経験
・事業会社における経理財務・管理会計領域の業務改革や高度化施策の推進経験
・経理財務または管理会計領域における業務改革・高度化プロジェクトのリード経験
・単体・連結決算プロセス改善の企画・推進経験
・SAP(FI/CO)または会計系システム導入プロジェクトにおける業務側またはIT側の参画経験
・要件定義または基本設計フェーズへの関与経験
<歓迎>
・事業会社（経理財務部門）での財務に関するITプロジェクト／グローバル関連のプロジェクトの関与経験
・経営管理システム構築プロジェクト（CPM/EPM）の関与経験
・新規デジタルビジネス企画・推進・立上の経験
・米国公認会計士、公認会計士の合格者、有資格者
・AI、データ分析、クラウド等を活用した業務変革プロジェクト経験
・新規サービス企画・事業開発経験
・DivaもしくはStravisもしくはTagetikなどの連結システムソリューションの導入実務経験がある方 （ユーザー企業・導入システムベンダーのいずれの経験も含む）
・上場企業での経理・財務部門での実務経験
・経理・財務業務の改善経験
<語学力>
・日本語力（ビジネスレベル以上）
・英語力（初級レベル以上）
・コンサルティングファームにおける経理財務業務改革・経営管理改革プロジェクトの経験
・事業会社における経理財務・管理会計領域の業務改革や高度化施策の推進経験
・経理財務または管理会計領域における業務改革・高度化プロジェクトのリード経験
・単体・連結決算プロセス改善の企画・推進経験
・SAP(FI/CO)または会計系システム導入プロジェクトにおける業務側またはIT側の参画経験
・要件定義または基本設計フェーズへの関与経験
<歓迎>
・事業会社（経理財務部門）での財務に関するITプロジェクト／グローバル関連のプロジェクトの関与経験
・経営管理システム構築プロジェクト（CPM/EPM）の関与経験
・新規デジタルビジネス企画・推進・立上の経験
・米国公認会計士、公認会計士の合格者、有資格者
・AI、データ分析、クラウド等を活用した業務変革プロジェクト経験
・新規サービス企画・事業開発経験
・DivaもしくはStravisもしくはTagetikなどの連結システムソリューションの導入実務経験がある方 （ユーザー企業・導入システムベンダーのいずれの経験も含む）
・上場企業での経理・財務部門での実務経験
・経理・財務業務の改善経験
<語学力>
・日本語力（ビジネスレベル以上）
・英語力（初級レベル以上）
従業員数
6,517名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
6,517名
（2025年6月30日現在）
EY新日本有限責任監査法人
仕事内容
<募集部門について>
・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、高度な財務会計の専門性や最先端のデジタル技術、EYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
・一般事業会社や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
・各プロジェクトごとに異なるチームとしてクライアントの支援にあたるため、様々なバックグランドを持つ方々と仕事を通して互いにリスペクトし合いながら協力してサービス提供をしています。
＜業務概要＞
•IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー
•海外IPO、米国ファイリング（F-4等）の財務会計アドバイザリー
•M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー
•管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー
•各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー
【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で：
- 企業結合会計、連結会計支援
- PMI（買収後統合）支援
●海外進出・上場の場面で：
- IFRS・US GAAP等導入支援
- 海外上場、米国ファイリング（F-4等）支援
●組織・業務の再編・改善の場面で：
- 組織再編に係る会計支援
- 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
- 管理会計の高度化支援
- 経理・決算オペレーション支援
・私たち財務会計アドバイザリーサービス（FAAS）は、環境の変化や複雑化による課題に対して、高度な財務会計の専門性や最先端のデジタル技術、EYのグローバルネットワークを最大限に活かし、企業の長期的価値の向上に資するべく、迅速かつ効果的な解決策を提案しています。
・一般事業会社や金融機関、他監査法人から転職した方など、様々なバックグラウンドのある方が中途入社しており、ご自身の経験やスキルを最大限に活かして活躍できる企業風土です。
・各プロジェクトごとに異なるチームとしてクライアントの支援にあたるため、様々なバックグランドを持つ方々と仕事を通して互いにリスペクトし合いながら協力してサービス提供をしています。
＜業務概要＞
•IFRSなどの会計基準や財務報告に関するアドバイザリー
•海外IPO、米国ファイリング（F-4等）の財務会計アドバイザリー
•M&Aにおける会計・財務報告分野のアドバイザリー
•管理会計やコーポレートトレジャリーなどに関するアドバイザリー
•各種のデジタルツールを用いた財務・会計プロセスの改善に関するアドバイザリー
【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で：
- 企業結合会計、連結会計支援
- PMI（買収後統合）支援
●海外進出・上場の場面で：
- IFRS・US GAAP等導入支援
- 海外上場、米国ファイリング（F-4等）支援
●組織・業務の再編・改善の場面で：
- 組織再編に係る会計支援
- 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
- 管理会計の高度化支援
- 経理・決算オペレーション支援
求める経験 / スキル
以下はマネージャー職位の採用要件です
【必須】
•以下のいずれかに当てはまる方
- 国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格（特に優遇）
- 会計基準に関する知識・経験（５年以上あれば尚可）
- 財務会計実務もしくは決算実務の経験（５年以上あれば尚可）
- 会計監査業務もしくはアドバイザリー業務経験
•英語：TOEIC600点以上（800点以上あれば尚可）
•MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル
（ERPや連結システムの実務経験があれば尚可）
【必須】
•以下のいずれかに当てはまる方
- 国内外の公認会計士資格保有者もしくは全科目合格（特に優遇）
- 会計基準に関する知識・経験（５年以上あれば尚可）
- 財務会計実務もしくは決算実務の経験（５年以上あれば尚可）
- 会計監査業務もしくはアドバイザリー業務経験
•英語：TOEIC600点以上（800点以上あれば尚可）
•MS Office（Word、Excel、PowerPoint）の実務操作スキル
（ERPや連結システムの実務経験があれば尚可）
従業員数
6,517名
（2025年6月30日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
6,517名
（2025年6月30日現在）
PwCビジネスアシュアランス合同会社
仕事内容
■主な業務内容
ビジネスオーナー（オーナー企業、商社、ファンド等）の抱えるオーナーズアジェンダ（経営課題）を包括的に解決し、事業成長を長期的に支援
■業務の例
オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち、主に経営企画マターへの対応支援
主な対象クライアント：
・オーナー企業を対象としたファミリーオフィス、ファミリービジネス支援業務
・PE、商社向け投資ポートフォリオ管理、バリューアップ支援業務
・事業会社の経営企画室支援業務
・事業会社の海外進出、拡大、再編、撤退支援業務
■TSI-BOS（Business Owner Support）チームについて
・本チームは、年間売上高、100億円〜1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。
・オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。
・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。
ビジネスオーナー（オーナー企業、商社、ファンド等）の抱えるオーナーズアジェンダ（経営課題）を包括的に解決し、事業成長を長期的に支援
■業務の例
オーナーズアジェンダ（経営課題）のうち、主に経営企画マターへの対応支援
主な対象クライアント：
・オーナー企業を対象としたファミリーオフィス、ファミリービジネス支援業務
・PE、商社向け投資ポートフォリオ管理、バリューアップ支援業務
・事業会社の経営企画室支援業務
・事業会社の海外進出、拡大、再編、撤退支援業務
■TSI-BOS（Business Owner Support）チームについて
・本チームは、年間売上高、100億円〜1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務を提供しています。
・オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポートするチームです。
・上記の企業をメインターゲットとしていますが、1,000億超の企業に対しての不正調査及び不正調査後の再発防止対応支援しています。
求める経験 / スキル
≪シニア・アソシエイト≫
・必須条件
1.コンサルティング会社、事業会社のコーポレート系部門での経験を合わせて3年以上
2.エクセルによる財務分析、財務モデリング能力
3.報告書・提案書作成補助経験（文章力並びにPPTスキル）
≪マネージャー≫
・必須条件
1.コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験を合わせて5年以上
2.プロジェクトマネジメント経験2年以上
3.エクセルによる財務分析、財務モデリング能力
4.報告書・提案書作成能力（文章力並びにPPTスキル）
≪シニアマネージャー≫
・必須条件
1.コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験を合わせて10年以上
2.プロジェクトマネジメント経験3年以上
3.コンサルティング分野での営業経験3年以上
4.エクセルによる財務分析、財務モデリング能力
5.報告書・提案書作成能力（文章力並びにPPTスキル）
＊必須スキル、マインド
・アントレプレナーシップ（指示待ちではなく、自ら思考し、率先して行動する起業家精神）
・チームで協働する利他精神
・物事に対する深い洞察力
・学習能力（良いものは良いと認め自身を変える力）
・多動力（マルチタスク処理能力）
・財務三表の理解、財務モデリング経験
・PPT・Excel作成基礎力
＊あると望ましい経験
1.事業計画策定経験
2.事業及び財務DD経験
3.事業価値評価経験
4.海外進出、再編、撤退支援経験
5.合弁事業のスキーム立案、交渉、契約実務経験
・必須条件
1.コンサルティング会社、事業会社のコーポレート系部門での経験を合わせて3年以上
2.エクセルによる財務分析、財務モデリング能力
3.報告書・提案書作成補助経験（文章力並びにPPTスキル）
≪マネージャー≫
・必須条件
1.コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験を合わせて5年以上
2.プロジェクトマネジメント経験2年以上
3.エクセルによる財務分析、財務モデリング能力
4.報告書・提案書作成能力（文章力並びにPPTスキル）
≪シニアマネージャー≫
・必須条件
1.コンサルティング会社、事業会社の経営企画部門での経験を合わせて10年以上
2.プロジェクトマネジメント経験3年以上
3.コンサルティング分野での営業経験3年以上
4.エクセルによる財務分析、財務モデリング能力
5.報告書・提案書作成能力（文章力並びにPPTスキル）
＊必須スキル、マインド
・アントレプレナーシップ（指示待ちではなく、自ら思考し、率先して行動する起業家精神）
・チームで協働する利他精神
・物事に対する深い洞察力
・学習能力（良いものは良いと認め自身を変える力）
・多動力（マルチタスク処理能力）
・財務三表の理解、財務モデリング経験
・PPT・Excel作成基礎力
＊あると望ましい経験
1.事業計画策定経験
2.事業及び財務DD経験
3.事業価値評価経験
4.海外進出、再編、撤退支援経験
5.合弁事業のスキーム立案、交渉、契約実務経験
従業員数
885名
勤務地
東京都
想定年収
446 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
885名
株式会社ブライト
仕事内容
■M&Aのアドバイスに留まらず、「一気通貫でのM&A実行」を支援するキャリアを。
【業務内容】
M&Aの実行フェーズにおいて、「手を動かすアドバイザリー」が当社のスタイルです。
以下のような業務を中心に、クライアントの企業価値向上を支援していただきます。
・ファイナンシャル・アドバイザリー（FA）業務
・M&Aストラクチャリング
・財務モデリング、バリュエーション
その他、他のメンバーと共に以下の業務にも携わる可能性があります。
・財務デュー・ディリジェンス（FDD）
・ビジネスデュー・ディリジェンス（BDD）
・PMI（統合作業）支援
・経営企画・財務経理領域のコンサルティング（中期経営計画・予算策定・IR支援 等）
クライアントはプライム上場の大手企業から上場グロース企業、IPO前のスタートアップ、地方中堅企業など幅広く、多くの場合において経営層（CEO・CFO・役員）と直接やり取りしながら、実行支援をリードいただきます。
【ポジションの魅力】
・FA～PMIまで一気通貫で携われる環境
→ 上流～統合実務まで、M&Aの全フェーズを担当可能。
・地銀との提携による案件の安定的流入
→ 地方企業や成長企業のリアルな経営課題に向き合えます。
・社長直下での経営層ダイレクト支援
→ 外資系投資銀行・CFO経験を持つ代表のもと、実行力を磨ける環境。
・少数精鋭による高い裁量とスピード
→ 会計士・コンサル出身者など、10名未満の精鋭チーム。
→ 自ら提案し、実行まで完遂できるフラットな組織です。
【主な実績例】
・未上場モビリティ企業：FA、DD、IPO支援
・地方警備関連企業：DD、クロージング支援、PMI
・上場ヘルスケアIT企業：複数案件のM&A実行、企業価値評価、PMI
・上場フィンテック企業：中期経営計画策定、M&A実行、ビジネスDD 等
【会社概要】
代表は東京大学経済学部卒、外資系投資銀行およびベンチャーCFO出身。
「企業価値の向上」を掲げ、M&A、経営企画、財務経理などのコーポレートファイナンス領域を軸に、ハンズオン型の経営支援を行うM&A・経営コンサルティングファームです。
【業務内容】
M&Aの実行フェーズにおいて、「手を動かすアドバイザリー」が当社のスタイルです。
以下のような業務を中心に、クライアントの企業価値向上を支援していただきます。
・ファイナンシャル・アドバイザリー（FA）業務
・M&Aストラクチャリング
・財務モデリング、バリュエーション
その他、他のメンバーと共に以下の業務にも携わる可能性があります。
・財務デュー・ディリジェンス（FDD）
・ビジネスデュー・ディリジェンス（BDD）
・PMI（統合作業）支援
・経営企画・財務経理領域のコンサルティング（中期経営計画・予算策定・IR支援 等）
クライアントはプライム上場の大手企業から上場グロース企業、IPO前のスタートアップ、地方中堅企業など幅広く、多くの場合において経営層（CEO・CFO・役員）と直接やり取りしながら、実行支援をリードいただきます。
【ポジションの魅力】
・FA～PMIまで一気通貫で携われる環境
→ 上流～統合実務まで、M&Aの全フェーズを担当可能。
・地銀との提携による案件の安定的流入
→ 地方企業や成長企業のリアルな経営課題に向き合えます。
・社長直下での経営層ダイレクト支援
→ 外資系投資銀行・CFO経験を持つ代表のもと、実行力を磨ける環境。
・少数精鋭による高い裁量とスピード
→ 会計士・コンサル出身者など、10名未満の精鋭チーム。
→ 自ら提案し、実行まで完遂できるフラットな組織です。
【主な実績例】
・未上場モビリティ企業：FA、DD、IPO支援
・地方警備関連企業：DD、クロージング支援、PMI
・上場ヘルスケアIT企業：複数案件のM&A実行、企業価値評価、PMI
・上場フィンテック企業：中期経営計画策定、M&A実行、ビジネスDD 等
【会社概要】
代表は東京大学経済学部卒、外資系投資銀行およびベンチャーCFO出身。
「企業価値の向上」を掲げ、M&A、経営企画、財務経理などのコーポレートファイナンス領域を軸に、ハンズオン型の経営支援を行うM&A・経営コンサルティングファームです。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■以下いずれかの領域でのクライアントワーク経験
・FAS／監査法人／会計事務所／税理士法人
・投資銀行／証券会社／メガバンク（M&A部門）
■FAまたは財務・税務DDの実務経験
【歓迎（WANT）】
・公認会計士／税理士資格保有者
・経営企画／CEO室など、事業会社での経験
・グロース市場企業・地方企業のM&A経験
【その他】
＜求める人物像＞
・「M&Aを一気通貫で担当できる環境で、実行までやりきりたい」方
・「FASや銀行/証券会社での経験を活かして、より事業面に踏み込みたい」方
・「小規模組織で裁量を持ち、スピード感ある仕事をしたい」方
■以下いずれかの領域でのクライアントワーク経験
・FAS／監査法人／会計事務所／税理士法人
・投資銀行／証券会社／メガバンク（M&A部門）
■FAまたは財務・税務DDの実務経験
【歓迎（WANT）】
・公認会計士／税理士資格保有者
・経営企画／CEO室など、事業会社での経験
・グロース市場企業・地方企業のM&A経験
【その他】
＜求める人物像＞
・「M&Aを一気通貫で担当できる環境で、実行までやりきりたい」方
・「FASや銀行/証券会社での経験を活かして、より事業面に踏み込みたい」方
・「小規模組織で裁量を持ち、スピード感ある仕事をしたい」方
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
10名
グローバルコンサルティングファーム
仕事内容
【業務内容】
・バックオフィス（経営企画・財務経理中心）のビジョン・戦略、オペレーティングモデル～DX構想策定
・バックオフィス（経営企画・財務経理中心）の業務設計・実行支援
・AIなどの先端技術の活用支援 ■DX組織の立上げ・伴走支援
【直近のプロジェクト事例】
・国内専門商社 経営層向け経営報告の可視化・高度化
・国内機械装置メーカー 財務経理部門の組織・業務の在り方設計
・国内化学メーカー 連結/単独の決算・経営報告早期化余地評価
【ポジションの魅力】
・実際にクライアント企業に伴走し、現場から課題のディスカバリーを行い、手触り感のある変革経験ができる。
・自社コーポレートガバナンスDXサービスのGo-to-marketに携わり、職位関係なく自分ごと化して自社、顧客の変革に貢献できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
・バックオフィス（経営企画・財務経理中心）のビジョン・戦略、オペレーティングモデル～DX構想策定
・バックオフィス（経営企画・財務経理中心）の業務設計・実行支援
・AIなどの先端技術の活用支援 ■DX組織の立上げ・伴走支援
【直近のプロジェクト事例】
・国内専門商社 経営層向け経営報告の可視化・高度化
・国内機械装置メーカー 財務経理部門の組織・業務の在り方設計
・国内化学メーカー 連結/単独の決算・経営報告早期化余地評価
【ポジションの魅力】
・実際にクライアント企業に伴走し、現場から課題のディスカバリーを行い、手触り感のある変革経験ができる。
・自社コーポレートガバナンスDXサービスのGo-to-marketに携わり、職位関係なく自分ごと化して自社、顧客の変革に貢献できる。
・透明性の高い評価制度。360度評価を導入し、複眼的な評価を行なっているため、スキルの可視化がしやすく、成長実感が得やすい。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
下記いずれか該当する方
・事業会社での経営企画管理・財務経理実務経験
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 （財務会計・管理会計領域だと尚可）
【歓迎（WANT）】
・経理や経営管理業務のDX推進経験
・ITシステムの導入や運用の経験（クラウド型会計ソフトやERP）
・プロジェクトのマネジメント経験
・チームマネジメント経験
下記いずれか該当する方
・事業会社での経営企画管理・財務経理実務経験
・コンサルティングファームでのコンサルティング経験 （財務会計・管理会計領域だと尚可）
【歓迎（WANT）】
・経理や経営管理業務のDX推進経験
・ITシステムの導入や運用の経験（クラウド型会計ソフトやERP）
・プロジェクトのマネジメント経験
・チームマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
ジャパンM&Aソリューション株式会社
仕事内容
事業承継を始めとするM&Aアドバイザーとして情報の開拓、提案、企業評価、条件調整、クロージング等の業務に携わっていただきます。提携している金融機関や会計事務所から案件をいただき、2人1組で案件を担当。
■売り手企業と面談・買い手企業と面談
■財務諸表等を集め、経営状況等を詳細に調査、分析
■M&Aにより一層の発展を目指すシナジー効果がありそうな企業を発掘
■買い手企業と売り手企業間の条件交渉をサポート
■双方の企業のトップとミーティング
※テレアポやDMなど一切なし！未経験からスキル装着に専念できます◎
■売り手企業と面談・買い手企業と面談
■財務諸表等を集め、経営状況等を詳細に調査、分析
■M&Aにより一層の発展を目指すシナジー効果がありそうな企業を発掘
■買い手企業と売り手企業間の条件交渉をサポート
■双方の企業のトップとミーティング
※テレアポやDMなど一切なし！未経験からスキル装着に専念できます◎
求める経験 / スキル
【必須】業界未経験歓迎！資格不問となっております。
M&A経験者、未経験者の2人1組で案件に携わり少しずつ知識を身に着ける、ご紹介で安定的に案件をこなすことができるので、1年程度で1人前になれます！
【歓迎条件】
・日商簿記、宅建、FP、行政書士、中小企業診断士の資格お持ちの方
・会計事務所や税理士事務所での実務経験
・金融業界の経験
・事業承継・M&Aエキスパート資格
M&A経験者、未経験者の2人1組で案件に携わり少しずつ知識を身に着ける、ご紹介で安定的に案件をこなすことができるので、1年程度で1人前になれます！
【歓迎条件】
・日商簿記、宅建、FP、行政書士、中小企業診断士の資格お持ちの方
・会計事務所や税理士事務所での実務経験
・金融業界の経験
・事業承継・M&Aエキスパート資格
従業員数
43名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
43名
中堅中小企業向けの独立系コンサルティングファーム
仕事内容
【業務内容】
M&Aアドバイザリー事業の担当者として、中堅中小企業のＭ＆Aにおいて、DDをはじめとしたFAS事業及び、FA・仲介事業（案件掘り起こしの営業～売り手・買い手のマッチング～エグゼキューション業務）を中心にM&Aプロセスの全てを担っていただきます。その後のＰMI（経営統合支援）まで含めて一気通貫で対応
【M&A業務全般】
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・財務分析・財務モデリング・バリュエーション業務
・ハンズオンによるＰMI支援業務
・案件掘り起こしのための売り手候補へのアプローチ
・買い手候補の検索（企業コンタクトリストの作成→候補へのコンタクト）
・提案資料作成、IM資料作成
・株式契約書の作成、クロージング実務
・資金調達支援（エクイティ（マジョリティ・マイノリティ問わず）・メザニン・シニアの調達）
・ゆくゆくは、自己投資業務の推進
M&Aアドバイザリー事業の担当者として、中堅中小企業のＭ＆Aにおいて、DDをはじめとしたFAS事業及び、FA・仲介事業（案件掘り起こしの営業～売り手・買い手のマッチング～エグゼキューション業務）を中心にM&Aプロセスの全てを担っていただきます。その後のＰMI（経営統合支援）まで含めて一気通貫で対応
【M&A業務全般】
・財務・ビジネスデューデリジェンス
・財務分析・財務モデリング・バリュエーション業務
・ハンズオンによるＰMI支援業務
・案件掘り起こしのための売り手候補へのアプローチ
・買い手候補の検索（企業コンタクトリストの作成→候補へのコンタクト）
・提案資料作成、IM資料作成
・株式契約書の作成、クロージング実務
・資金調達支援（エクイティ（マジョリティ・マイノリティ問わず）・メザニン・シニアの調達）
・ゆくゆくは、自己投資業務の推進
求める経験 / スキル
社会人の実務経験2年以上で、以下のいずれかの業務経験のある方、または身につけたい方
公認会計士・税理士としての経験
M&A仲介会社・銀行・証券・保険会社・人材会社・事業会社における営業経験
FASファーム、金融機関、監査法人、コンサルティングファームでのM&A業務の経験
事業会社での経営企画、事業企画、事業投資の経験
公認会計士・税理士としての経験
M&A仲介会社・銀行・証券・保険会社・人材会社・事業会社における営業経験
FASファーム、金融機関、監査法人、コンサルティングファームでのM&A業務の経験
事業会社での経営企画、事業企画、事業投資の経験
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 1,500 万円
中堅中小企業向けのM&A仲介会社
仕事内容
■コーポレートアドバイザリー部の特徴
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがありますが、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aの各フェーズを完全分業化し、部署を超えた協力・サポート体制を構築することで、営業活動の効率化を可能にしてきました。
コーポレートアドバイザリー部はその中でも、主にディールのエグゼキューションサポートを担当し、会計や監査の専門的な知見を以て案件を推進します。
＜業務内容＞
・案件エグゼキューション
・企業評価／企業概要書の作成
・スキーム案作成、M＆Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
・ディールにおける論点整理
・デューディリジェンスにおけるコンサルタントサポート
・外部専門家チームとの連携
・クロージング対応サポート
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがありますが、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aの各フェーズを完全分業化し、部署を超えた協力・サポート体制を構築することで、営業活動の効率化を可能にしてきました。
コーポレートアドバイザリー部はその中でも、主にディールのエグゼキューションサポートを担当し、会計や監査の専門的な知見を以て案件を推進します。
＜業務内容＞
・案件エグゼキューション
・企業評価／企業概要書の作成
・スキーム案作成、M＆Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
・ディールにおける論点整理
・デューディリジェンスにおけるコンサルタントサポート
・外部専門家チームとの連携
・クロージング対応サポート
求める経験 / スキル
【必須条件】
・資格の必須要件はございません
【歓迎条件】
1.公認会計士試験合格者、税理士科目合格者
2.税理士法人での勤務経験（税理士補助でも可）
・資格の必須要件はございません
【歓迎条件】
1.公認会計士試験合格者、税理士科目合格者
2.税理士法人での勤務経験（税理士補助でも可）
勤務地
複数あり
想定年収
640 万円 ~ 2,000 万円
独立系のコンサルティングファーム
仕事内容
・事業再生案件における、実務作業。
・事業DD,財務DD,再生計画策定,経営改善指導やモニタリング,M&A支援など。（分析作業、PPT作成、モデリング他）
・物流コンサル業務のサポート業務。
・事業DD,財務DD,再生計画策定,経営改善指導やモニタリング,M&A支援など。（分析作業、PPT作成、モデリング他）
・物流コンサル業務のサポート業務。
求める経験 / スキル
＜アソシエイトクラス＞
・MBA、公認会計士(会計知識）、コンサル経験 など （何か強みを持っている方がbetter)
・コンサル、銀行、証券会社、投資ファンド、商社等での企業・事業再生、構造改革、業務改善、M&Aに関する案件の実務経験
（未経験でも上記の何か強みを持っている方、強いやる気のある方は可）
・エクセルでの分析作業やＰＰＴでの資料やレポート作成経験（必須）
・財務モデル作成の実務経験（経験者歓迎、未経験者も可）
・良きチームプレーヤーであること
＜ディレクタークラス＞
上記に加え、FAS、コンサルファームでのマネージャー経験
・MBA、公認会計士(会計知識）、コンサル経験 など （何か強みを持っている方がbetter)
・コンサル、銀行、証券会社、投資ファンド、商社等での企業・事業再生、構造改革、業務改善、M&Aに関する案件の実務経験
（未経験でも上記の何か強みを持っている方、強いやる気のある方は可）
・エクセルでの分析作業やＰＰＴでの資料やレポート作成経験（必須）
・財務モデル作成の実務経験（経験者歓迎、未経験者も可）
・良きチームプレーヤーであること
＜ディレクタークラス＞
上記に加え、FAS、コンサルファームでのマネージャー経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
中堅中小企業向けのM&A仲介会社
仕事内容
【業務内容】
アライアンス業務コンサルタント職では、税理士、弁護士、司法書士等の士業に対してM&Aサービスの提携獲得に向けたご提案、MTAディール推進担当をしていただきます。今まで培ってこられた折衝スキルやコミュニケーションスキルを活かせるほか、新規部署のコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。自身で、あるいは同部署のコンシェルジュ職メンバーが獲得した紹介案件について、M&Aアドバイザリーとしてクロージングまで担当いたします。
アライアンス業務コンサルタント職では、税理士、弁護士、司法書士等の士業に対してM&Aサービスの提携獲得に向けたご提案、MTAディール推進担当をしていただきます。今まで培ってこられた折衝スキルやコミュニケーションスキルを活かせるほか、新規部署のコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。自身で、あるいは同部署のコンシェルジュ職メンバーが獲得した紹介案件について、M&Aアドバイザリーとしてクロージングまで担当いたします。
求める経験 / スキル
1.自信でアライアンス先を開拓する能力・気概がある方（WANT：M&A仲介経験、営業・折衝経験）
2.チームワークを重んじる方
2.チームワークを重んじる方
勤務地
大阪府
想定年収
420 万円 ~ 非公開
独立系フィナンシャルアドバイザリーファーム
仕事内容
クライアント企業による M&A や資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、
各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援しま
す。
企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業
務等、M&A で注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ
裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパス
の実現が可能です。
具体的には、適性を踏まえて以下の業務に携わっていただきます。
【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価業務】
企業価値評価業務
M&A アドバイザリー業務
会計・ファイナンス領域業務（PPA、減損テスト、IFRS アドバイザリー等）
株式公開買付関連アドバイザリー業務
特別委員会に対するアドバイザリー業務
フェアネス・オピニオン業務
その他 M&A 及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務
上記に加え、ご希望のキャリアに応じ、以下の業務もご担当いただきます。
無形資産等の評価業務
裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務
種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務
会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿
セミナー講師
社内データベースの構築
各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援しま
す。
企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業
務等、M&A で注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ
裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパス
の実現が可能です。
具体的には、適性を踏まえて以下の業務に携わっていただきます。
【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価業務】
企業価値評価業務
M&A アドバイザリー業務
会計・ファイナンス領域業務（PPA、減損テスト、IFRS アドバイザリー等）
株式公開買付関連アドバイザリー業務
特別委員会に対するアドバイザリー業務
フェアネス・オピニオン業務
その他 M&A 及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務
上記に加え、ご希望のキャリアに応じ、以下の業務もご担当いただきます。
無形資産等の評価業務
裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務
種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務
会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿
セミナー講師
社内データベースの構築
求める経験 / スキル
【スタッフクラス】
必須条件
以下のいずれかに該当し、チャレンジ精神を持ち、能動的かつ協調性をもって業務に取り組むことが出来る方（未経験者可）。
・プロジェクトマネジメント経験があり、財務関連の知見がある方
・事業会社等でM&A業務に携わっていた方
・公認会計士等財務資格を有する方
・監査法人、税理士法人等での業務経験がある方
上記業務に強い関心を持ち、将来にわたり関連業務に携わっていきたいと考えている方
歓迎条件
・プロジェクトマネジメント経験
・プレゼンテーション能力や交渉力、コミュニケーション能力
・ビジネス英語力
【マネージャークラス】
必須条件
・投資銀行、コンサルティングファーム等において上記業務経験がある方、
又は、事業会社においてM&A関連業務に携わっていた方
・プロジェクトの統括経験がある方
上記に準じるキャリアを有する方
歓迎条件
・監査法人や税理士法人などでの経験
・公認会計士、税理士、証券アナリスト等の資格
・プレゼンテーション能力や交渉力、コミュニケーション能力
・ビジネス英語力
必須条件
以下のいずれかに該当し、チャレンジ精神を持ち、能動的かつ協調性をもって業務に取り組むことが出来る方（未経験者可）。
・プロジェクトマネジメント経験があり、財務関連の知見がある方
・事業会社等でM&A業務に携わっていた方
・公認会計士等財務資格を有する方
・監査法人、税理士法人等での業務経験がある方
上記業務に強い関心を持ち、将来にわたり関連業務に携わっていきたいと考えている方
歓迎条件
・プロジェクトマネジメント経験
・プレゼンテーション能力や交渉力、コミュニケーション能力
・ビジネス英語力
【マネージャークラス】
必須条件
・投資銀行、コンサルティングファーム等において上記業務経験がある方、
又は、事業会社においてM&A関連業務に携わっていた方
・プロジェクトの統括経験がある方
上記に準じるキャリアを有する方
歓迎条件
・監査法人や税理士法人などでの経験
・公認会計士、税理士、証券アナリスト等の資格
・プレゼンテーション能力や交渉力、コミュニケーション能力
・ビジネス英語力
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。
弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。
※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。
ー事業成長に向けて検討している事項
既存メニューの拡大・深耕
顧客（PE投資先や事業会社）のニーズに応え続けるためのケイパビリティ及びサービスの拡張を検討しています。
新規事業開発
人的資本経営、ESG、地方創生等の外部環境の変化や社会全体のトレンドを先読みした新規事業開発も検討を進めています。
今後、注力を検討している内容
地方企業の活性を目指したサービス提供（働き方改革、人材派遣事業等）を検討しています。
ープロジェクトの受注について
様々な手法を用いてプロジェクトを受注しています。
既存顧客へのクロスセル・アップセル（追加提案・継続提案）の実施
過去にPJ対応した顧客への定期連絡や定期接触の継続
社内での連携・情報共有の実施（財務会計領域等のPJメンバーからの相談も度々、発生いたします）
PEファンドとのリレーション構築や協業による受注活動
地方銀行を中心とした金融機関からの紹介や協業による受注活動
今後については、セミナー企画やWEBマーケティング、他社との協業等を含めた新しい受注活動に関するスキームにも挑戦する予定です。
ー主な支援内容
担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接していただきます。
クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など）
タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供
PMIフェーズにおける組織・人事統合
人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援
クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援
クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動
弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。
※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。
ー事業成長に向けて検討している事項
既存メニューの拡大・深耕
顧客（PE投資先や事業会社）のニーズに応え続けるためのケイパビリティ及びサービスの拡張を検討しています。
新規事業開発
人的資本経営、ESG、地方創生等の外部環境の変化や社会全体のトレンドを先読みした新規事業開発も検討を進めています。
今後、注力を検討している内容
地方企業の活性を目指したサービス提供（働き方改革、人材派遣事業等）を検討しています。
ープロジェクトの受注について
様々な手法を用いてプロジェクトを受注しています。
既存顧客へのクロスセル・アップセル（追加提案・継続提案）の実施
過去にPJ対応した顧客への定期連絡や定期接触の継続
社内での連携・情報共有の実施（財務会計領域等のPJメンバーからの相談も度々、発生いたします）
PEファンドとのリレーション構築や協業による受注活動
地方銀行を中心とした金融機関からの紹介や協業による受注活動
今後については、セミナー企画やWEBマーケティング、他社との協業等を含めた新しい受注活動に関するスキームにも挑戦する予定です。
ー主な支援内容
担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接していただきます。
クライアント企業の組織・人事課題の課題分析と解決策の提案
人事制度構築支援（ジョブ型人事制度など）
タレントマネジメント、組織設計、チェンジマネジメントなどの専門領域におけるソリューション提供
PMIフェーズにおける組織・人事統合
人的資本経営実践支援、人的資本開示業務支援
クライアント企業先の人事責任者退職等に伴う人事業務ブリッジ支援
クライアント獲得のためのコンサルティングの提案活動
求める経験 / スキル
ー必須要件
下記に記載するいづれかの要件を満たす方からのご応募をお待ちしております。
人事企画、人事労務の実務経験 を3年以上有している方
HR領域のコンサルティング経験を有する方
※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません
ー歓迎要件
プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方
-PMOやPM等、プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方からの応募を歓迎します
人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方
資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータブルスキルを有する方
下記に記載するいづれかの要件を満たす方からのご応募をお待ちしております。
人事企画、人事労務の実務経験 を3年以上有している方
HR領域のコンサルティング経験を有する方
※採用・労務・制度設計・人材育成等の業務領域は問いません
ー歓迎要件
プロジェクトベースでHR関連の課題解決に向けたアプローチ経験を複数有している方
-PMOやPM等、プロジェクトをリードされたご経験をお持ちの方からの応募を歓迎します
人事関連の施策のモニタリングやKPI管理、見直し等のご経験を有する方
資料作成スキル、プレゼンテーションスキルなどの高いポータブルスキルを有する方
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,500 万円
会計ファーム
仕事内容
当社各部門の事業責任者として
・部門運営
・企画
・人材育成
・各種営業等 お任せする予定です。
想定する部門
・会計税務チーム
・会計アウトソース
・地方拠点（大阪・千葉・高崎・富山等）
・営業
・相続・事業承継チーム
・弁護士法人
・日本クレアス財産サポート
・部門運営
・企画
・人材育成
・各種営業等 お任せする予定です。
想定する部門
・会計税務チーム
・会計アウトソース
・地方拠点（大阪・千葉・高崎・富山等）
・営業
・相続・事業承継チーム
・弁護士法人
・日本クレアス財産サポート
求める経験 / スキル
・会計事務所やコンサルティング会社での実務経験
【求める人物像】
・長く税務、会計に携わりスキルアップしていきたいと考える方
・ホスピタリティマインドが高い方（対顧客、対社内スタッフ）
・効率や質の向上を意識して仕事に取り組む方
・責任感があり、業務遂行能力を持つ方
【求める人物像】
・長く税務、会計に携わりスキルアップしていきたいと考える方
・ホスピタリティマインドが高い方（対顧客、対社内スタッフ）
・効率や質の向上を意識して仕事に取り組む方
・責任感があり、業務遂行能力を持つ方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 非公開
株式会社クロスフィールド
仕事内容
システム導入や業務プロセス改善といった幅広いプロジェクトにおいて、コンサルタントとして活動して頂きます。
■プロジェクト例
＜戦略系＞
大手製造業：経営企画部 各種全社施策推進支援（プログラムマネジメント）
大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
流通：全社セキュリティ戦略の策定支援
＜ビジネス系＞
大手製造業：グローバル展開における業務統合支援（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定（（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
＜システム系＞
大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援（ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社、大手製造業等：ITグラインドデザイン策定〜システム構想策定
商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)
※クライアント側の支援を主としたビジネスコンサルティングがメインであり、自社で受諾開発を請け負うことはほぼございません。
（弊社パフォーマンスを評価され、稀にベンダー側のPMO支援を依頼されることはございますが、自社で設計・開発等を行うことはございません。）
■プロジェクト例
＜戦略系＞
大手製造業：経営企画部 各種全社施策推進支援（プログラムマネジメント）
大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
流通：全社セキュリティ戦略の策定支援
＜ビジネス系＞
大手製造業：グローバル展開における業務統合支援（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定（（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
＜システム系＞
大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援（ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社、大手製造業等：ITグラインドデザイン策定〜システム構想策定
商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)
※クライアント側の支援を主としたビジネスコンサルティングがメインであり、自社で受諾開発を請け負うことはほぼございません。
（弊社パフォーマンスを評価され、稀にベンダー側のPMO支援を依頼されることはございますが、自社で設計・開発等を行うことはございません。）
求める経験 / スキル
■下記のいずれかに該当する方
・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
・Sierにおける基幹業務導入プロジェクトのPMO経験
・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験
■英会話（ビジネス会話レベル）
■徹底したクライアントファーストのデリバリーをしたい方
■少数精鋭の会社で、主体的に活躍したい方
・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
・Sierにおける基幹業務導入プロジェクトのPMO経験
・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験
■英会話（ビジネス会話レベル）
■徹底したクライアントファーストのデリバリーをしたい方
■少数精鋭の会社で、主体的に活躍したい方
従業員数
61名
（2026年5月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,900 万円
従業員数
61名
（2026年5月時点）
仕事内容
●職務内容
＜期待役割＞
システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。
＜過去提案案件の概要/提案ソリューション例＞
・製薬業界向け/連結決算業務支援
・海運業界向け/連結決算業務改善コンサルティング
・自動車業界向け/IFRS導入支援
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
＜身につくスキル＞
連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。
将来的には業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。
＜想定するキャリアパス＞
①連結会計ソリューション「STRAVIS」の理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント（プロジェクトマネージャー業務を含む）として経験を積んでいただきます。
②将来的には連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。
●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結決算支援（BPO）や業務コンサルティングを実施していただきます。
＜期待役割＞
システム導入、業務コンサルティング、連結決算支援と顧客と二人三脚で連結決算の仕組みを構築いただきます。
＜過去提案案件の概要/提案ソリューション例＞
・製薬業界向け/連結決算業務支援
・海運業界向け/連結決算業務改善コンサルティング
・自動車業界向け/IFRS導入支援
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
＜身につくスキル＞
連結会計×IT×コンサルティング×BPOのスキルを伸ばしていただけます。
将来的には業務で得た知見を活かしてクライアントの経営課題に提言できる人材を目指していただきたいと考えております。
＜想定するキャリアパス＞
①連結会計ソリューション「STRAVIS」の理解を深めていただき、導入・業務・BPOコンサルタント（プロジェクトマネージャー業務を含む）として経験を積んでいただきます。
②将来的には連結会計業務のスペシャリストとして日本を代表する企業様の課題解決ができるコンサルタントとしてのご活躍を想定しております。
●部署のビジョン/ミッション（ビジネス展望・顧客提供価値）
連結会計ソリューション「STRAVIS」を活用してクライアントの連結決算支援（BPO）や業務コンサルティングを実施していただきます。
求める経験 / スキル
●下記の経験、スキルを有する方
・事業会社にて連結会計の実務のご経験をお持ちの方
・監査法人、コンサルティングファーム等でクライアントの連結会計業務に携わったご経験をお持ちの方
●歓迎する経験・スキル
・連結会計パッケージを使用したご経験
・連結会計分野の業務改善に携わったご経験
・システム導入プロジェクトに携わったご経験
～求める人物像～
・クライアントの課題を共に解決したいと思うマインドをお持ちの方
・クライアントやチームメンバーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進することができる方
・事業会社にて連結会計の実務のご経験をお持ちの方
・監査法人、コンサルティングファーム等でクライアントの連結会計業務に携わったご経験をお持ちの方
●歓迎する経験・スキル
・連結会計パッケージを使用したご経験
・連結会計分野の業務改善に携わったご経験
・システム導入プロジェクトに携わったご経験
～求める人物像～
・クライアントの課題を共に解決したいと思うマインドをお持ちの方
・クライアントやチームメンバーとコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進することができる方
従業員数
4,618名
（2025年12月末現在）
勤務地
大阪府
想定年収
890 万円 ~ 非公開
従業員数
4,618名
（2025年12月末現在）
アットストリームパートナーズ合同会社
仕事内容
以下のテーマについてクライアントと伴走し、仕組みが定着するまで支援することが特徴です。
【経営管理・プロセス改革領域のコンサルティング】
●原価情報を中心とした管理会計・経営管理制度の構築・運用
●SCM領域における業務・システム・マネジメントの改革
●情報システム化計画立案・実行支援(アドバイザリー型）
●CIOサポート・IT戦略アドバイザリー
【組織・人材強化領域のコンサルティング】
●KPIマネジメントの設計・導入
●法人営業・提案型営業の強化
●金融機関のコンサルティング営業・事業性評価取り組みの強化
●トレーニングプログラムの設計・開発・実施
【事業改革領域のコンサルティング】
●事業再生計画の策定・業績改善の実行
●中期経営計画の策定(アドバイザリー型)
●事業戦略の検討(ワークショップ型)
【IT領域のコンサルティング】
●経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案
●データドリブン経営実現のための高品質なデータマネジメントの構築
●基幹システムの再構築支援
－計画立案、要件定義～設計
－プロジェクトマネジメント支援（計画立案～導入/定着）
－主な対象業務：財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務
－主な対象システム：ERP、CRM、BIシステム
【経営管理・プロセス改革領域のコンサルティング】
●原価情報を中心とした管理会計・経営管理制度の構築・運用
●SCM領域における業務・システム・マネジメントの改革
●情報システム化計画立案・実行支援(アドバイザリー型）
●CIOサポート・IT戦略アドバイザリー
【組織・人材強化領域のコンサルティング】
●KPIマネジメントの設計・導入
●法人営業・提案型営業の強化
●金融機関のコンサルティング営業・事業性評価取り組みの強化
●トレーニングプログラムの設計・開発・実施
【事業改革領域のコンサルティング】
●事業再生計画の策定・業績改善の実行
●中期経営計画の策定(アドバイザリー型)
●事業戦略の検討(ワークショップ型)
【IT領域のコンサルティング】
●経営戦略に合う中期情報システム化計画の立案
●データドリブン経営実現のための高品質なデータマネジメントの構築
●基幹システムの再構築支援
－計画立案、要件定義～設計
－プロジェクトマネジメント支援（計画立案～導入/定着）
－主な対象業務：財務会計、管理会計、販売、購買、生産、原価業務
－主な対象システム：ERP、CRM、BIシステム
求める経験 / スキル
①SCMコンサルタント：
・SCM領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験（ERPシステム、生産管理システム・販売システム・購買システム等）のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
・事業会社所属の方：生産/在庫/原価管理の基礎が十分理解できており、いずれかの業務で5年以上の実務経験のある方
②会計系コンサルタント：
・製造業の監査/管理会計/原価管理の経験のある公認会計士の方を優遇
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・監査だけでなくアドバイザリー業務の経験を有する公認会計士の方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
※必須ではないが、英語力がある方は尚可
③経営企画系コンサルタント：
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・各部門の予算のとりまとめではなく、業績分析→課題抽出→計画策定のプロセスを経験している方を優遇
・全社経営戦略、中期経営計画など数値目標＋重要施策の計画策定経験のある方を優遇
・全社経営課題に対する課題解決経験（プロジェクト推進等）のある方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
④・IT領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
※上記領域でのプロジェクトマネジメントの経験者を優遇
※必須ではないが、英語力がある方を優遇
※情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方
※業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」
・SCM領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験（ERPシステム、生産管理システム・販売システム・購買システム等）のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
・事業会社所属の方：生産/在庫/原価管理の基礎が十分理解できており、いずれかの業務で5年以上の実務経験のある方
②会計系コンサルタント：
・製造業の監査/管理会計/原価管理の経験のある公認会計士の方を優遇
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・監査だけでなくアドバイザリー業務の経験を有する公認会計士の方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
※必須ではないが、英語力がある方は尚可
③経営企画系コンサルタント：
・当分野でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方を優遇
・各部門の予算のとりまとめではなく、業績分析→課題抽出→計画策定のプロセスを経験している方を優遇
・全社経営戦略、中期経営計画など数値目標＋重要施策の計画策定経験のある方を優遇
・全社経営課題に対する課題解決経験（プロジェクト推進等）のある方を優遇
・上記に準ずるいずれかの知識や経験をお持ちの方
④・IT領域でのコンサルティング経験のあるマネジャー/シニアコンサルタントの方
・ITシステム導入経験のあるプロジェクトマネジャー/リーダーの方
※上記領域でのプロジェクトマネジメントの経験者を優遇
※必須ではないが、英語力がある方を優遇
※情報システムの各種リスクが予見でき、その対応がとれる方
※業務とITの双方に精通した人材が最適であるが、どちらかと言えば「業務プロセス」
従業員数
17名
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
17名
仕事内容
<募集部門について>
財務会計領域においても昨今の変化の激しいこの環境下で、財務会計アドバイザリー業務の提供を通じ「クライアントに対して付加価値のある助言・支援を提供できる」プロアクティブなチームを目指して日々活動しています。高い専門性やEYのネットワーク、先端のテクノロジーを活用して高品質のサービスを提供しています。また、チームの中には、パブリック分野へのアドバイザリーを提供するチームもあり、両方に従事することも可能です。業界未経験者の場合、財務諸表監査・内部統制監査業務に従事することも可能です。
<職務内容>
財務会計アドバイザリー業務において、以下の業務に従事いただきます。
■会計コンプライアンス関連
・国際財務報告基準（IFRS）導入支援
・新会計基準対応支援
・M&A等の投資に関する会計助言
■財務報告ガバナンス・プロセス関連
・内部統制（J-SOX）の見直し・効率化
・決算早期化・効率化支援
・買収時の財務報告プロセス構築(PMI)支援
・経理・財務業務におけるDX対応支援
・原価計算制度の導入・精緻化支援
・決算業務支援
■上記の他、財務諸表監査・内部統制監査業務や官公庁向けのアドバイザリー業務に従事することも可能です。
財務会計領域においても昨今の変化の激しいこの環境下で、財務会計アドバイザリー業務の提供を通じ「クライアントに対して付加価値のある助言・支援を提供できる」プロアクティブなチームを目指して日々活動しています。高い専門性やEYのネットワーク、先端のテクノロジーを活用して高品質のサービスを提供しています。また、チームの中には、パブリック分野へのアドバイザリーを提供するチームもあり、両方に従事することも可能です。業界未経験者の場合、財務諸表監査・内部統制監査業務に従事することも可能です。
<職務内容>
財務会計アドバイザリー業務において、以下の業務に従事いただきます。
■会計コンプライアンス関連
・国際財務報告基準（IFRS）導入支援
・新会計基準対応支援
・M&A等の投資に関する会計助言
■財務報告ガバナンス・プロセス関連
・内部統制（J-SOX）の見直し・効率化
・決算早期化・効率化支援
・買収時の財務報告プロセス構築(PMI)支援
・経理・財務業務におけるDX対応支援
・原価計算制度の導入・精緻化支援
・決算業務支援
■上記の他、財務諸表監査・内部統制監査業務や官公庁向けのアドバイザリー業務に従事することも可能です。
求める経験 / スキル
(マネージャー)
<必須条件>
●下記のいずれかの業務経験
・事業会社の経理財務部門や経営企画部門での管理職経験
・コンサルティング業界（会計関連・内部統制等）でのプロジェクトマネジメント経験
・監査法人の会計監査もしくはアドバイザリー業務でのマネージャー経験
●下記のいずれかの資格
・公認会計士(JICPA)
・USCPA
<歓迎条件>
Power Query、Power BI、Alteryxなどのシステムツールに関する能力のある方
（スタッフ～シニアスタッフ）
<必須条件>
●下記のいずれかの業務経験
・事業会社の経理財務部門や経営企画部門での経験
・コンサルティング業界（会計関連・内部統制等）での経験
・監査法人の会計監査もしくはアドバイザリー業務での経験
●下記のいずれかの資格等
・公認会計士(JICPA)、公認会計士試験合格者
・USCPA、USCPA科目合格者（3科目以上）
<歓迎条件>
Power Query、Power BI、Alteryxなどのシステムツールに関する能力のある方
<必須条件>
●下記のいずれかの業務経験
・事業会社の経理財務部門や経営企画部門での管理職経験
・コンサルティング業界（会計関連・内部統制等）でのプロジェクトマネジメント経験
・監査法人の会計監査もしくはアドバイザリー業務でのマネージャー経験
●下記のいずれかの資格
・公認会計士(JICPA)
・USCPA
<歓迎条件>
Power Query、Power BI、Alteryxなどのシステムツールに関する能力のある方
（スタッフ～シニアスタッフ）
<必須条件>
●下記のいずれかの業務経験
・事業会社の経理財務部門や経営企画部門での経験
・コンサルティング業界（会計関連・内部統制等）での経験
・監査法人の会計監査もしくはアドバイザリー業務での経験
●下記のいずれかの資格等
・公認会計士(JICPA)、公認会計士試験合格者
・USCPA、USCPA科目合格者（3科目以上）
<歓迎条件>
Power Query、Power BI、Alteryxなどのシステムツールに関する能力のある方
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
有限責任 あずさ監査法人
仕事内容
クライアントのCFO改革の実現化に向けて、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。
●経理業務プロセス改革（BPR）
経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定
SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化
●決算プロセス改革・高度化
決算の早期化・効率化、品質向上
将来的な決算自動化を見据えた構想策定
●経理DX（会計システム・ERP刷新および周辺システム統合）
ERP（SAP、Oracle等）を中心とした基幹システムの刷新
決算プラットフォームや周辺システムを含めた統合設計
●経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化
予算編成、予実管理、シナリオ分析の仕組み構築
データドリブンな経営管理、管理会計プロセスの実現化
●AI・デジタル技術の活用による経理DX推進
AIを活用した経理問合せ対応、仕訳自動起票、予実差異分析などの効率化
経理業務を統括するAIエージェント構想の策定
具体的には、以下をお任せします。
・マネジャー以上
プロジェクトの現場リーダーとして、目的の達成に向けて実行をリードします。クライアントとの日常的なコミュニケーションを担い、計画策定・進捗管理・リスク対応を推進。テーマに関する専門的な助言を行い、成果物の品質を確保します。また、メンバーへの明確な指示とレビューを通じて、チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクトを円滑に遂行します。
・メンバー（アソシエイト・シニアアソシエイト）
特定領域の主担当として、マネジャーの指示のもとでプロジェクトを推進します。ミッションやタスクを正確に理解し、マネジャーとの密なコミュニケーションを通じて作業を具体化。自律的かつ責任感を持って遂行し、高品質なアウトプットをタイムリーに提供することで、クライアントへの価値創出に貢献します。
★まずは、プロジェクトの一員としてデリバリーしながら、無理なくキャッチアップいただきます。プロジェクトマネジメント経験がある場合は、早期にお任せすることも想定しています。
●経理業務プロセス改革（BPR）
経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定
SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化
●決算プロセス改革・高度化
決算の早期化・効率化、品質向上
将来的な決算自動化を見据えた構想策定
●経理DX（会計システム・ERP刷新および周辺システム統合）
ERP（SAP、Oracle等）を中心とした基幹システムの刷新
決算プラットフォームや周辺システムを含めた統合設計
●経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化
予算編成、予実管理、シナリオ分析の仕組み構築
データドリブンな経営管理、管理会計プロセスの実現化
●AI・デジタル技術の活用による経理DX推進
AIを活用した経理問合せ対応、仕訳自動起票、予実差異分析などの効率化
経理業務を統括するAIエージェント構想の策定
具体的には、以下をお任せします。
・マネジャー以上
プロジェクトの現場リーダーとして、目的の達成に向けて実行をリードします。クライアントとの日常的なコミュニケーションを担い、計画策定・進捗管理・リスク対応を推進。テーマに関する専門的な助言を行い、成果物の品質を確保します。また、メンバーへの明確な指示とレビューを通じて、チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクトを円滑に遂行します。
・メンバー（アソシエイト・シニアアソシエイト）
特定領域の主担当として、マネジャーの指示のもとでプロジェクトを推進します。ミッションやタスクを正確に理解し、マネジャーとの密なコミュニケーションを通じて作業を具体化。自律的かつ責任感を持って遂行し、高品質なアウトプットをタイムリーに提供することで、クライアントへの価値創出に貢献します。
★まずは、プロジェクトの一員としてデリバリーしながら、無理なくキャッチアップいただきます。プロジェクトマネジメント経験がある場合は、早期にお任せすることも想定しています。
求める経験 / スキル
※アソシエイト、シニアアソシエイト向けの条件です
(必須条件)
コンサルティング会社、SIer、システムベンダー、事業会社での以下経験をお持ちの方
・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験
・上記会計系システム導入プロジェクトにおけるシステム化構想、システム計画策定などの経験
・上記会計系システム導入プロジェクトにおける業務プロセス改善のコンサルティング、ToBe業務プロセス設計の経験
・データサイエンティスト・データ分析プラットフォーム構築のご経験をお持ちの方
■研修制度充実（未経験からのチャレンジをサポートする研修制度あり）
（1）KPMG研修：KPMGインターナショナル主催の研修（アドバイザリー研修@香港・Cost Management研修@シンガポール 等）、KPMG Bussiness School in Asia Pacific
（2）あずさ研修:テクニカルスキル、グローバルスキル、ビジネススキル領域で、300近くの研修コース（IFRSセミナー、英語瞬発力、ロジカルコミュニケーション研修 等）
（3）アドバイザリー統括事業部オリジナル研修：アドバイザリー基礎研修（アドバイザリーコアスキル研修、資料作成力養成講座 等）、サービスライン別研修
(必須条件)
コンサルティング会社、SIer、システムベンダー、事業会社での以下経験をお持ちの方
・ERP、EPM、連結会計システム、原価計算システムなどの会計系システム導入プロジェクト関与経験
・上記会計系システム導入プロジェクトにおけるシステム化構想、システム計画策定などの経験
・上記会計系システム導入プロジェクトにおける業務プロセス改善のコンサルティング、ToBe業務プロセス設計の経験
・データサイエンティスト・データ分析プラットフォーム構築のご経験をお持ちの方
■研修制度充実（未経験からのチャレンジをサポートする研修制度あり）
（1）KPMG研修：KPMGインターナショナル主催の研修（アドバイザリー研修@香港・Cost Management研修@シンガポール 等）、KPMG Bussiness School in Asia Pacific
（2）あずさ研修:テクニカルスキル、グローバルスキル、ビジネススキル領域で、300近くの研修コース（IFRSセミナー、英語瞬発力、ロジカルコミュニケーション研修 等）
（3）アドバイザリー統括事業部オリジナル研修：アドバイザリー基礎研修（アドバイザリーコアスキル研修、資料作成力養成講座 等）、サービスライン別研修
従業員数
6,495名
（2023年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,900 万円
従業員数
6,495名
（2023年3月31日現在）
仕事内容
◆業務内容
本ポジションは、アクセンチュア自身の成長戦略を策定し、M＆A戦略を実行する役割を担っています。アクセンチュアの成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。 この注目度の高いポジションでは、卓越した意欲、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、プロジェクト管理スキルが求められます。
具体的な業務は以下の通り。
・事業部門のリーダーシップや成長戦略チームと協力して、事業部門の成長計画の策定と実行の支援
・市場調査や買収候補先の特定の支援
・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ戦略を考案する支援
・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析
・企業価値評価、ディール構造を反映したビジネスケースの作成
・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援
・社内のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援
・グローバルの各管理部門と協力し、デューデリジェンスプロセスの実行と支援
・戦略的・企業文化の適合性、財務的影響、リスク、リスク対応策を評価
・合併後の統合（PMI）計画の策定を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点からM&Aプロセス全体の主要成功要因を特定
本ポジションは、アクセンチュア自身の成長戦略を策定し、M＆A戦略を実行する役割を担っています。アクセンチュアの成長目標を実現するために、企業買収、株式投資、売却、ジョイントベンチャー設立などの分析と実行を行う役割です。 この注目度の高いポジションでは、卓越した意欲、高度な財務・分析スキル、財務モデリングやデューデリジェンスの経験、プロジェクト管理スキルが求められます。
具体的な業務は以下の通り。
・事業部門のリーダーシップや成長戦略チームと協力して、事業部門の成長計画の策定と実行の支援
・市場調査や買収候補先の特定の支援
・戦略的合理性とシナジーを理解するために、潜在的なターゲット企業へのアプローチ戦略を考案する支援
・買収候補を特定するための調査、競合・市場分析
・企業価値評価、ディール構造を反映したビジネスケースの作成
・M&A案件のプロセス全体を通じて、関係者との交渉の支援
・社内のステークホルダーとのガバナンスや意思決定に関するコミュニケーションの支援
・グローバルの各管理部門と協力し、デューデリジェンスプロセスの実行と支援
・戦略的・企業文化の適合性、財務的影響、リスク、リスク対応策を評価
・合併後の統合（PMI）計画の策定を支援し、事業部門と管理部門の両方の観点からM&Aプロセス全体の主要成功要因を特定
求める経験 / スキル
◆応募要件（※下記はスペシャリスト採用における要件となります）
・4大卒以上（会計学、ファイナンス、経済学やそのほかビジネスに関連する学士号お持ちの方歓迎）
・関連する職務経験
・財務三表の理解と、財務分析、モデリングのスキル・経験
・企業価値評価や経営戦略への理解
・調査・分析スキル（業界分析、競合分析、企業調査等）
・PowerPointの上級者程度のスキル
・スケジュール調整力
◆期待するヒューマンスキル
・上層部とのコミュニケーションを円滑にできる方
・前向きで積極的な姿勢を持ち、チームワークを意識して業務を行うことができる方
・複雑で曖昧なビジネス環境でチャレンジをしたい方
・4大卒以上（会計学、ファイナンス、経済学やそのほかビジネスに関連する学士号お持ちの方歓迎）
・関連する職務経験
・財務三表の理解と、財務分析、モデリングのスキル・経験
・企業価値評価や経営戦略への理解
・調査・分析スキル（業界分析、競合分析、企業調査等）
・PowerPointの上級者程度のスキル
・スケジュール調整力
◆期待するヒューマンスキル
・上層部とのコミュニケーションを円滑にできる方
・前向きで積極的な姿勢を持ち、チームワークを意識して業務を行うことができる方
・複雑で曖昧なビジネス環境でチャレンジをしたい方
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
グロービング株式会社
仕事内容
■仕事内容
・Auto&Product領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしての経営戦略／事業戦略コンサルティング全般
- 最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装までを実現
- アジェンダに応じて他の専門チームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成
・JI（Joint Initiatve）としてのクライアントとの共同事業
・PI（Principal Investment）の投資先企業のCXO等派遣
・Thought LeadershipとしてのInsightの発信・動的平衡マネジメントの開発（オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出）
---------------------------------------------------------------------------------
■コンサルティング案件のご紹介（一例）
・大手自動車会社の全社AI戦略策定/実装
・大手自動車会社の製造領域AI戦略～モデル開発
・大手自動車会社の経営統合シナジー検討
・大手自動車会社のグローバル品質におけるDX/AI戦略策定
・大手自動車会社のR&Dリソースマネジメント戦略策定
・大手製薬会社のグローバルDX(変革CxOオフィス)
・大手電機会社の新規事業創出 他多数
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■グロービングの魅力
【成長機会】
・CxOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある
・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる
・戦略ファーム／総合ファーム戦略部門や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある
・”内資企業”として、純粋に日本の製造業や小売業の成長にコミットすることができる（グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない）
・若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層／部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる
・”第二創業期”として、Auto&Productという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる
・コンサルティングワークのみならず、Globe-ingの経営そのものへの参画や、AI／クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある
【働き方】
・適切な労働時間管理のもと、持続可能な働き方を推進中（労働時間よりもインパクトを重視）
・勤務時間・勤務場所・服装等は、スタートアップならでは自由度の高い社風（※D/SMupは原則、クライアント先かオフィス出社）
・出産・育児などのライフイベントやその経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方をサポートする各種制度
【報酬】
・戦略ファーム並みの競争力のある報酬テーブルに基づき、基本的に現職以上でのオファーを提示。さらに、RS（譲渡制限付株式）の制度も導入し、Globe-ingの成長と同期したキャピタル・ゲインも期待可能
【その他】
・職位ごとのキャリアサポート、全社トレーニング（Senior Partnerや各インダストリー、コンピテンシーメンバーによる講義）、各種Enjoy Working施策（仕事を楽しむためのチーム内でのMTGやランチ会等）、カウンセラーとの1on1、その他、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムあり
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■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
・Globe-ingでは、コンサルタントとしてのランクアップ（C→SC→M→D/SM→P→EP→SP）に加え、以下のような多様で魅力的なキャリアパスがあり、今後もさらにその幅や可能性が拡がっていく想定
・将来のGlobe-ingの代表（輪番制）
・Auto&Product等のチームリーダーや、その中での業界別サブチームリーダー、CAL／準CAL等
・他部署・他専門チームへの留学や移籍等による多様な経験（自社の経営戦略室、自社M&A、他インダストリーチームや、SCM、TX等のケイパチーム、AI事業本部等）
・JI（Joint Initiatve）によるクライアント先での事業責任者ポジション（出向派遣契約含む）
・PI（Principal Investment）による投資先のCXO等
・海外拠点責任者やリードメンバー（海外駐在含む）
・Globe-ingアラムナイとしての自身での起業、実業等（資本・業務提携も検討可能）
・Auto&Product領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしての経営戦略／事業戦略コンサルティング全般
- 最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装までを実現
- アジェンダに応じて他の専門チームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成
・JI（Joint Initiatve）としてのクライアントとの共同事業
・PI（Principal Investment）の投資先企業のCXO等派遣
・Thought LeadershipとしてのInsightの発信・動的平衡マネジメントの開発（オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出）
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■コンサルティング案件のご紹介（一例）
・大手自動車会社の全社AI戦略策定/実装
・大手自動車会社の製造領域AI戦略～モデル開発
・大手自動車会社の経営統合シナジー検討
・大手自動車会社のグローバル品質におけるDX/AI戦略策定
・大手自動車会社のR&Dリソースマネジメント戦略策定
・大手製薬会社のグローバルDX(変革CxOオフィス)
・大手電機会社の新規事業創出 他多数
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■グロービングの魅力
【成長機会】
・CxOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある
・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる
・戦略ファーム／総合ファーム戦略部門や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある
・”内資企業”として、純粋に日本の製造業や小売業の成長にコミットすることができる（グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない）
・若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層／部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる
・”第二創業期”として、Auto&Productという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる
・コンサルティングワークのみならず、Globe-ingの経営そのものへの参画や、AI／クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある
【働き方】
・適切な労働時間管理のもと、持続可能な働き方を推進中（労働時間よりもインパクトを重視）
・勤務時間・勤務場所・服装等は、スタートアップならでは自由度の高い社風（※D/SMupは原則、クライアント先かオフィス出社）
・出産・育児などのライフイベントやその経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方をサポートする各種制度
【報酬】
・戦略ファーム並みの競争力のある報酬テーブルに基づき、基本的に現職以上でのオファーを提示。さらに、RS（譲渡制限付株式）の制度も導入し、Globe-ingの成長と同期したキャピタル・ゲインも期待可能
【その他】
・職位ごとのキャリアサポート、全社トレーニング（Senior Partnerや各インダストリー、コンピテンシーメンバーによる講義）、各種Enjoy Working施策（仕事を楽しむためのチーム内でのMTGやランチ会等）、カウンセラーとの1on1、その他、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムあり
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■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
・Globe-ingでは、コンサルタントとしてのランクアップ（C→SC→M→D/SM→P→EP→SP）に加え、以下のような多様で魅力的なキャリアパスがあり、今後もさらにその幅や可能性が拡がっていく想定
・将来のGlobe-ingの代表（輪番制）
・Auto&Product等のチームリーダーや、その中での業界別サブチームリーダー、CAL／準CAL等
・他部署・他専門チームへの留学や移籍等による多様な経験（自社の経営戦略室、自社M&A、他インダストリーチームや、SCM、TX等のケイパチーム、AI事業本部等）
・JI（Joint Initiatve）によるクライアント先での事業責任者ポジション（出向派遣契約含む）
・PI（Principal Investment）による投資先のCXO等
・海外拠点責任者やリードメンバー（海外駐在含む）
・Globe-ingアラムナイとしての自身での起業、実業等（資本・業務提携も検討可能）
求める経験 / スキル
コンサルタント職位の場合
【必須要件】
大学卒業以上かつ、以下いずれか一つ以上の経験を有する方
①コンサルティングファームにおいて、製造業や小売業等のクライアントに対し経営戦略／事業戦略コンサルティング、 M&A、DXやAI活用等のプロジェクト経験がある方
②製造業や小売業の事業会社において、経営企画、新規事業、M&A、DXやAI活用プロジェクト等の経験がある方
③IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
・上記①~③における、第二新卒に相当する方（ポテンシャル）
・日本の製造業や小売業の将来に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方
・日本語ネイティブレベルの方
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【歓迎/WANT】
・ビジネス英語（※英語中心のPJも有り）
・普通自動車運転免許（特に、Autoの場合）
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【求める人物像】
・Auto&Productという新しいインダストリー・チームの立上げや拡大に興味がある方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やインダストリー・コンバージェンスに興味がある方
・製造業や小売業のインダストリー、クライアントやその製品・サービスに対する愛着や愛情、深い造形をお持ちの方
・自身の変化や成長を楽しめる方（Enjoy working）
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自発的・積極的に物事を推進／自己研鑽できる方（Growth mindset）
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方（人材輩出）
【必須要件】
大学卒業以上かつ、以下いずれか一つ以上の経験を有する方
①コンサルティングファームにおいて、製造業や小売業等のクライアントに対し経営戦略／事業戦略コンサルティング、 M&A、DXやAI活用等のプロジェクト経験がある方
②製造業や小売業の事業会社において、経営企画、新規事業、M&A、DXやAI活用プロジェクト等の経験がある方
③IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
・上記①~③における、第二新卒に相当する方（ポテンシャル）
・日本の製造業や小売業の将来に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方
・日本語ネイティブレベルの方
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【歓迎/WANT】
・ビジネス英語（※英語中心のPJも有り）
・普通自動車運転免許（特に、Autoの場合）
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【求める人物像】
・Auto&Productという新しいインダストリー・チームの立上げや拡大に興味がある方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やインダストリー・コンバージェンスに興味がある方
・製造業や小売業のインダストリー、クライアントやその製品・サービスに対する愛着や愛情、深い造形をお持ちの方
・自身の変化や成長を楽しめる方（Enjoy working）
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自発的・積極的に物事を推進／自己研鑽できる方（Growth mindset）
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方（人材輩出）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
グロービング株式会社
仕事内容
■仕事内容
・Chemical & Utility領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしての経営戦略／事業戦略コンサルティング全般
- 最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装までを実現
- アジェンダに応じて他の専門チームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成
・JI（Joint Initiatve）としてのクライアントとの共同事業
・PI（Principal Investment）の投資先企業のCXO等派遣
・Thought LeadershipとしてのInsightの発信
・動的平衡マネジメントの開発（オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出）
【コンサルティング案件の一例】
・大手電力会社の新規事業戦略立案
・大手石油会社のM&A戦略～実行支援
・大手素材会社の全社構造改革支援
・大手石油会社の営業構造改革支援
■グロービングの魅力
【成長機会】
・CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある
・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる
・戦略ファーム／総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある
・”内資企業”として、純粋に日本の製造業や小売業の成長にコミットすることができる（グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない）
・若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層／部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる
・”第二創業期”として、Chemical＆Utilityという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる
・コンサルティングワークのみならず、Globe-ingの経営そのものへの参画や、AI／クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある
【働き方】
・適切な労働時間管理のもと、持続可能な働き方を推進中（労働時間よりもインパクトを重視）
・勤務時間・勤務場所・服装等は、スタートアップならでは自由度の高い社風（※D/SMupは原則、クライアント先かオフィス出社）
・出産・育児などのライフイベントやその経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方をサポートする各種制度
【報酬】
・戦略ファーム並みの競争力のある報酬テーブルに基づき、基本的に現職以上でのオファーを提示。さらに、RS（譲渡制限付株式）の制度も導入し、Globe-ingの成長と同期したキャピタル・ゲインも期待可能
【その他】
・職位ごとのキャリアサポート、全社トレーニング（Senior Partnerや各インダストリー、コンピテンシーメンバーによる講義）、各種Enjoy Working施策（仕事を楽しむためのチーム内でのMTGやランチ会等）、カウンセラーとの1on1、その他、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムあり
■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1
その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
＊育休取得率：70％（2025年4月現在）
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
・Chemical & Utility領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしての経営戦略／事業戦略コンサルティング全般
- 最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装までを実現
- アジェンダに応じて他の専門チームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成
・JI（Joint Initiatve）としてのクライアントとの共同事業
・PI（Principal Investment）の投資先企業のCXO等派遣
・Thought LeadershipとしてのInsightの発信
・動的平衡マネジメントの開発（オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出）
【コンサルティング案件の一例】
・大手電力会社の新規事業戦略立案
・大手石油会社のM&A戦略～実行支援
・大手素材会社の全社構造改革支援
・大手石油会社の営業構造改革支援
■グロービングの魅力
【成長機会】
・CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある
・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる
・戦略ファーム／総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある
・”内資企業”として、純粋に日本の製造業や小売業の成長にコミットすることができる（グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない）
・若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層／部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる
・”第二創業期”として、Chemical＆Utilityという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる
・コンサルティングワークのみならず、Globe-ingの経営そのものへの参画や、AI／クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある
【働き方】
・適切な労働時間管理のもと、持続可能な働き方を推進中（労働時間よりもインパクトを重視）
・勤務時間・勤務場所・服装等は、スタートアップならでは自由度の高い社風（※D/SMupは原則、クライアント先かオフィス出社）
・出産・育児などのライフイベントやその経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方をサポートする各種制度
【報酬】
・戦略ファーム並みの競争力のある報酬テーブルに基づき、基本的に現職以上でのオファーを提示。さらに、RS（譲渡制限付株式）の制度も導入し、Globe-ingの成長と同期したキャピタル・ゲインも期待可能
【その他】
・職位ごとのキャリアサポート、全社トレーニング（Senior Partnerや各インダストリー、コンピテンシーメンバーによる講義）、各種Enjoy Working施策（仕事を楽しむためのチーム内でのMTGやランチ会等）、カウンセラーとの1on1、その他、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムあり
■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1
その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
＊育休取得率：70％（2025年4月現在）
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
求める経験 / スキル
コンサルタント職位の場合
【必須要件】
※以下いずれか一つ以上（望ましくは二つ以上）の経験を有する方
①戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおいて、素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）等のクライアントに対する経営戦略／事業戦略コンサルティング、 M&A、DXやAI活用等のプロジェクトのセールスやデリバリー経験がある方
②素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）の事業会社において、経営企画、新規事業、M&A、DXやAI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
③IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
・日本の素材化学業やエネルギー業の将来に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方
・日本語ネイティブレベルの方
【歓迎/WANT】
・ビジネス英語（※英語中心のPJも有り）
【求める人物像】
・Chemical＆Utilityという新しいインダストリー・チームの立上げや拡大に興味がある方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やインダストリー・コンバージェンスに興味がある方
・ベースとして、製造業や小売業のインダストリー、クライアントやその製品・サービスに対する愛着や愛情、深い造形をお持ちの方
・自身の変化や成長を楽しめる方（Enjoy working）
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自発的・積極的に物事を推進／自己研鑽できる方（Growth mindset）
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方（人材輩出）
【必須要件】
※以下いずれか一つ以上（望ましくは二つ以上）の経験を有する方
①戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおいて、素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）等のクライアントに対する経営戦略／事業戦略コンサルティング、 M&A、DXやAI活用等のプロジェクトのセールスやデリバリー経験がある方
②素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）の事業会社において、経営企画、新規事業、M&A、DXやAI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
③IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
・日本の素材化学業やエネルギー業の将来に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方
・日本語ネイティブレベルの方
【歓迎/WANT】
・ビジネス英語（※英語中心のPJも有り）
【求める人物像】
・Chemical＆Utilityという新しいインダストリー・チームの立上げや拡大に興味がある方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やインダストリー・コンバージェンスに興味がある方
・ベースとして、製造業や小売業のインダストリー、クライアントやその製品・サービスに対する愛着や愛情、深い造形をお持ちの方
・自身の変化や成長を楽しめる方（Enjoy working）
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自発的・積極的に物事を推進／自己研鑽できる方（Growth mindset）
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方（人材輩出）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
株式会社アバント
仕事内容
▼業務内容
ERP・基幹システムの刷新を契機に、顧客の経営・業務課題を整理し、業務、データ、マスタ、システムのあるべき姿を構想します。アバントが強みとする連結会計・グループ経営管理の知見を生かし、経営判断に必要な情報から逆算して、各グループ会社の単体業務やデータのあり方まで検討することが特徴です。
特定製品の導入やシステム実装を担うのではなく、顧客側の立場で、主に以下の業務を支援します。
・経営層、経理・経営企画部門、業務部門、IT部門へのインタビュー
・現行業務、システム、データ、マスタの可視化と課題整理
・経営管理に必要な情報を起点としたTo-Be業務・データの設計
・単体業務・システムから、連結会計・経営管理までを見据えたシステム全体構想
・業務・システム要件の整理、RFP作成
・システム導入時に顧客側PMOとして参画し、プロジェクト推進から運用定着まで支援
ERP・基幹システムの刷新を契機に、顧客の経営・業務課題を整理し、業務、データ、マスタ、システムのあるべき姿を構想します。アバントが強みとする連結会計・グループ経営管理の知見を生かし、経営判断に必要な情報から逆算して、各グループ会社の単体業務やデータのあり方まで検討することが特徴です。
特定製品の導入やシステム実装を担うのではなく、顧客側の立場で、主に以下の業務を支援します。
・経営層、経理・経営企画部門、業務部門、IT部門へのインタビュー
・現行業務、システム、データ、マスタの可視化と課題整理
・経営管理に必要な情報を起点としたTo-Be業務・データの設計
・単体業務・システムから、連結会計・経営管理までを見据えたシステム全体構想
・業務・システム要件の整理、RFP作成
・システム導入時に顧客側PMOとして参画し、プロジェクト推進から運用定着まで支援
求める経験 / スキル
※以下、全職位に共通する内容です。
■必須要件
社会人経験をお持ちで、以下いずれかの領域における実務経験3年以上をお持ちの方
・SIer、ITベンダー、BPO・アウトソーシング会社等でのシステム運用・保守、業務支援、顧客対応
・事業会社の情報システム部門でのシステム運用、社内ユーザー支援、ベンダー調整
・事業会社の経理部門での月次・年次決算、管理会計、業務改善
・経理・会計・IT等のアウトソーシング業務における実務、顧客対応、改善活動(なお、債権管理/固定資産管理等の特定タスクのみは除く)
※コンサルティング、ERP導入、連結会計、グループ経営管理、IT構想、RFP作成の経験は問いません。
■歓迎要件
・ERP、会計システム、販売管理システム等に関する知識・経験
・簿記、財務会計、管理会計、販売・購買・在庫等の業務知識
・業務改善、システム導入、要件整理、プロジェクト支援等に携わった経験
■必須要件
社会人経験をお持ちで、以下いずれかの領域における実務経験3年以上をお持ちの方
・SIer、ITベンダー、BPO・アウトソーシング会社等でのシステム運用・保守、業務支援、顧客対応
・事業会社の情報システム部門でのシステム運用、社内ユーザー支援、ベンダー調整
・事業会社の経理部門での月次・年次決算、管理会計、業務改善
・経理・会計・IT等のアウトソーシング業務における実務、顧客対応、改善活動(なお、債権管理/固定資産管理等の特定タスクのみは除く)
※コンサルティング、ERP導入、連結会計、グループ経営管理、IT構想、RFP作成の経験は問いません。
■歓迎要件
・ERP、会計システム、販売管理システム等に関する知識・経験
・簿記、財務会計、管理会計、販売・購買・在庫等の業務知識
・業務改善、システム導入、要件整理、プロジェクト支援等に携わった経験
従業員数
509名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
509名
仕事内容
Financeユニットでは、「世界水準のFinance Practiceを日本企業に導入し、競争力強化」というミッションを掲げ、大手企業を中心に経営課題に直結したCFO（組織）向けコンサルティングサービスを提供しています。
財務・経理コンサルタントとして、経理・財務・経営企画部門等に関して、主に会計領域のコンサルティングに従事頂きます。
EYが提供している会計コンサルティング領域は下記の通りです。
【①財務・経理コンサルタント】
◆Finance Strategy ・ファイナンス業務の現状アセスメント ・ファイナンストランスフォーメーションの戦略および ロードマップの策定 ・ファイナンス組織の設計および構築 ・ファイナンストランスフォーメーション全般
◆Agile Finance ・主要な経理業務プロセスの改善 ・決算早期化、財務報告プロセスの改善 ・会計基準の変更（IFRS導入、収益認識・リース会計基準の適用）に伴う改善 ・リモート決算、AI-OCRなどデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革
◆Treasury ・グローバル・キャッシュ・マネジメントによる資金効率の向上 ・トレジャリーオペレーションの効率化・高度化 ・流動性リスク、為替リスクの低減 ・グループ財務ポリシーの策定と浸透 ・戦略的資本政策・資産管理
◆Finance DX ・ERPを活用した経営管理、オペレーション高度化 ・ファインナンステクノロジーポイントソリューション ・DX構想の策定支援、DX推進組織構築支援 ・デジタリゼーション、データ基盤構想支援
◆Finance Talent Management ・ファイナンス人材育成にかかる制度設計および構築 ・ファイナンス組織人材のスキル定義、現状・ギャップ分析および対応策検討 ・ファイナンス組織の人材戦略策定
【②GBSコンサルタント】
◆GBS 国内外のClientのコーポレート業務（財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ業 務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス(SSC)設立、アウトソーシング(BPO)推進、 BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進 他
【③FP&A/EPM導入コンサルタント】
◆FP&A ・EY Zero Based Budgeting（ゼロベース予算）をベースとした予算編成業務の高度化支援 ・企業のLTV(Long term value)を実現する中長期的視点での業績管理の導入支援 ・ROIC経営等の事業ポートフォリオ・KPIマネジメント等の導入支援 ・サプライチェーンコンサルタント・人事コンサルタントと連携して実施する統合型経営管理の導入支援 ・Future of Finance - FP&A（将来のCFO組織を見据えたFP&A）の在り方と必要人材の定義支援
◆EPM（Enterprise Performance Management)導入コンサルタント
FP&Aコンサルタントと協業し、主にIT面からクライアントの経営管理高度化を実現するために下記のプロジェクトに従事頂きます。
・経営管理高度化に併せたシステム基盤の高度化ロードマップ作成支援
・最適なEPMツールの選定・及びRFP作成支援
・EPMツールの設計・開発・導入支援
・EPM導入プロジェクトのPM/PMO支援
・ERP等の周辺システムとEPMとのインターフェース設計・開発支援
・経営管理を支えるマスターデータの整備EPM（Enterprise Performance Management)導入コンサルタント
◆シニアマネージャー/マネージャー
上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂
プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当
※ご応募時に上記①②③いづれのポジションを希望されるか、担当コンサルタントにお知らせください。
財務・経理コンサルタントとして、経理・財務・経営企画部門等に関して、主に会計領域のコンサルティングに従事頂きます。
EYが提供している会計コンサルティング領域は下記の通りです。
【①財務・経理コンサルタント】
◆Finance Strategy ・ファイナンス業務の現状アセスメント ・ファイナンストランスフォーメーションの戦略および ロードマップの策定 ・ファイナンス組織の設計および構築 ・ファイナンストランスフォーメーション全般
◆Agile Finance ・主要な経理業務プロセスの改善 ・決算早期化、財務報告プロセスの改善 ・会計基準の変更（IFRS導入、収益認識・リース会計基準の適用）に伴う改善 ・リモート決算、AI-OCRなどデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革
◆Treasury ・グローバル・キャッシュ・マネジメントによる資金効率の向上 ・トレジャリーオペレーションの効率化・高度化 ・流動性リスク、為替リスクの低減 ・グループ財務ポリシーの策定と浸透 ・戦略的資本政策・資産管理
◆Finance DX ・ERPを活用した経営管理、オペレーション高度化 ・ファインナンステクノロジーポイントソリューション ・DX構想の策定支援、DX推進組織構築支援 ・デジタリゼーション、データ基盤構想支援
◆Finance Talent Management ・ファイナンス人材育成にかかる制度設計および構築 ・ファイナンス組織人材のスキル定義、現状・ギャップ分析および対応策検討 ・ファイナンス組織の人材戦略策定
【②GBSコンサルタント】
◆GBS 国内外のClientのコーポレート業務（財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ業 務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス(SSC)設立、アウトソーシング(BPO)推進、 BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進 他
【③FP&A/EPM導入コンサルタント】
◆FP&A ・EY Zero Based Budgeting（ゼロベース予算）をベースとした予算編成業務の高度化支援 ・企業のLTV(Long term value)を実現する中長期的視点での業績管理の導入支援 ・ROIC経営等の事業ポートフォリオ・KPIマネジメント等の導入支援 ・サプライチェーンコンサルタント・人事コンサルタントと連携して実施する統合型経営管理の導入支援 ・Future of Finance - FP&A（将来のCFO組織を見据えたFP&A）の在り方と必要人材の定義支援
◆EPM（Enterprise Performance Management)導入コンサルタント
FP&Aコンサルタントと協業し、主にIT面からクライアントの経営管理高度化を実現するために下記のプロジェクトに従事頂きます。
・経営管理高度化に併せたシステム基盤の高度化ロードマップ作成支援
・最適なEPMツールの選定・及びRFP作成支援
・EPMツールの設計・開発・導入支援
・EPM導入プロジェクトのPM/PMO支援
・ERP等の周辺システムとEPMとのインターフェース設計・開発支援
・経営管理を支えるマスターデータの整備EPM（Enterprise Performance Management)導入コンサルタント
◆シニアマネージャー/マネージャー
上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
上記の内容においてプロジェクトメンバーとして求められる役割を完遂
プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当
※ご応募時に上記①②③いづれのポジションを希望されるか、担当コンサルタントにお知らせください。
求める経験 / スキル
【①財務・経理コンサルタント】
◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須要件】
・経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 （※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
・コンサルティングファームにて、経理財務関連プロジェクトにおけるコンサルティング経験を5～7年程度以上お持ちの方（監査法人や事業会社での実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルファームでのコンサルティング業務従事経験がある方）
・会計/業績管理システム・基幹システムの基本構想、導入フェーズにおけるユーザ側支援（要件定義・UAT等）およびPMO、ならびにシステム刷新に伴う業務見直しに関するコンサルティング経験を5年程度以上お持ちの方（コンサルティングファームにおける経験が望ましい）
・オンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務分析・業務移行・運用管理等の経験を3~5年程度以上お持ちの方
・監査法人にて経理財務関連プロジェクトにおけるアドバイザリー業務/非監査業務経験を5年程度以上お持ちの方（原則、監査業務のみの経験は不可）
・トレジャリー高度化、効率化に関するコンサルティング経験を3年程度以上お持ちの方、もしくはコンサルティングファームで3年程度以上の職歴があり、かつ事業会社におけるトレジャリーの実務経験又はトレジャリー関連のソリューションベンダーでのクライアント支援経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・会計/業績管理システム構想策定等「上流」の経験
・英語力（TOEIC 700点以上）
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・グローバル企業向けのSSC/BPO/FP&A関連プロジェクト経験
・中期経営計画/予算編成要綱の作成経験
・Anaplan、Tagetik、Board、Blackline、RPA等に関するプロジェクト経験
・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士またはUSCPA
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
【以下いずれかに該当する方】
①コンサルティングファームにて、業務コンサルタントとして、経理財務関連プロジェクトもしくは会計/業績管理システム導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験を3年程度以上お持ちの方
②会計/業績管理システム・基幹システムの基本構想から導入フェーズまでの業務経験を3年程度以上お持ちの方（コンサルティングファーム、SIベンダーいずれも可）
③オンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務分析・業務移行・運用管理等の経験を1年程度以上お持ちの方
④事業会社において、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務経験、トレジャリーの実務経験などを3年程度以上お持ちの方
⑤監査法人にて経理財務関連プロジェクトにおけるアドバイザリー業務/非監査業務経験を3年程度以上お持ちの方（原則、監査業務のみの経験は不可）
⑥トレジャリー高度化、効率化に関するコンサルティング経験、もしくはトレジャリー関連のソリューションベンダーでのクライアント支援経験を1年程度以上お持ちの方
【歓迎要件】
・英語力（TOEIC 700点以上）
・事業会社におけるシステム導入などのプロジェクトへの参画経験
・業績管理パッケージ（Anaplan、Tagetik、Boardなど）/BIツール/Excelなどで予算管理の仕組みを構築した経験
・Blackline、RPA等に関するプロジェクト経験
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力
・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士又はUSCPA（USCPAは科目合格者も含む）
【②GBSコンサルタント】
◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須】
グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験
コンサルティングファーム、Sier、事業会社等にて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験5年以上、かつ国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験5年以上
単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験
日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル）
(*) シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験
【歓迎要件】
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験
・事業会社における海外現地法人でのマネジメント経験
・RPAアセスメント、導入プロジェクト経験
◆シニアコンサルタント
【必須】
コンサルティングファーム、あるいはBPO専業会社・SSCグループ会社にて、間接業務部門における業務改革プロジェクトの経験2年以上、または国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験2年以上
日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル）
【歓迎要件】
・日本語/英語によるGlobal Managementへの説明能力
・RPA導入プロジェクト経験、もしくはRPAユーザー経験
・論理的思考能力、仮説構築力、問題解決力
・コミュニケーション能力（Clientに対して単独で報告、調整ができること）
・常に新しいことを学び、曖昧な状況からの解決策を模索しチャレンジすることを楽しめる力
【③FP&A/EPM導入コンサルタント】
◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須要件】
・コンサルティングファーム/SIer/事業会社の経営企画部・経営管理部等にて、FP&A領域（ZBB、予算編成、予実管理、KPI管理、原価管理、ポートフォリオ分析、BPM導入など）、EPM領域（Tagetik・Anaplan・Hyperion・Board・BPC・Cognos・Divaなど）の導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験を5～7年程度以上お持ちの方
【歓迎要件】
・会計/業績管理システム構想策定等「上流」の経験
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・中期経営計画/予算編成要綱の作成経験
・Anaplan、Tagetik、Board等に関するプロジェクト経験（特にTagetik）
・ERP（SAP・EBS等）導入のプロジェクトマネージャー経験
・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士又はUSCPA（USCPAは科目合格者も含む）
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
【必須要件】
・コンサルティングファーム/SIer等にて、経理財務領域のプロジェクトにおけるコンサルティング・システム導入経験を3年程度以上お持ちの方
・事業会社の経営企画部・経営管理部等・生産管理部などにおいて、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務、ERP/EPM導入プロジェクトの参画経験などを3年程度以上お持ちの方、またはユーザーとしてERP/EPMを用いた経理実務、予算管理実務経験を3年程度以上お持ちの方
【歓迎要件】
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力
・部門を跨って連携して取り組んだ実務経験
・ITを活用して業務改革をしたい熱意がある方
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・英語力（TOEIC 700点以上）
・EPM（Anaplan・Tagetik・Boardなど）/BIツール/Excelなどで予算管理の仕組みを構築した経験
◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須要件】
・経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 （※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験）
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
・コンサルティングファームにて、経理財務関連プロジェクトにおけるコンサルティング経験を5～7年程度以上お持ちの方（監査法人や事業会社での実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルファームでのコンサルティング業務従事経験がある方）
・会計/業績管理システム・基幹システムの基本構想、導入フェーズにおけるユーザ側支援（要件定義・UAT等）およびPMO、ならびにシステム刷新に伴う業務見直しに関するコンサルティング経験を5年程度以上お持ちの方（コンサルティングファームにおける経験が望ましい）
・オンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務分析・業務移行・運用管理等の経験を3~5年程度以上お持ちの方
・監査法人にて経理財務関連プロジェクトにおけるアドバイザリー業務/非監査業務経験を5年程度以上お持ちの方（原則、監査業務のみの経験は不可）
・トレジャリー高度化、効率化に関するコンサルティング経験を3年程度以上お持ちの方、もしくはコンサルティングファームで3年程度以上の職歴があり、かつ事業会社におけるトレジャリーの実務経験又はトレジャリー関連のソリューションベンダーでのクライアント支援経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・会計/業績管理システム構想策定等「上流」の経験
・英語力（TOEIC 700点以上）
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・グローバル企業向けのSSC/BPO/FP&A関連プロジェクト経験
・中期経営計画/予算編成要綱の作成経験
・Anaplan、Tagetik、Board、Blackline、RPA等に関するプロジェクト経験
・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士またはUSCPA
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
【以下いずれかに該当する方】
①コンサルティングファームにて、業務コンサルタントとして、経理財務関連プロジェクトもしくは会計/業績管理システム導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験を3年程度以上お持ちの方
②会計/業績管理システム・基幹システムの基本構想から導入フェーズまでの業務経験を3年程度以上お持ちの方（コンサルティングファーム、SIベンダーいずれも可）
③オンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務分析・業務移行・運用管理等の経験を1年程度以上お持ちの方
④事業会社において、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務経験、トレジャリーの実務経験などを3年程度以上お持ちの方
⑤監査法人にて経理財務関連プロジェクトにおけるアドバイザリー業務/非監査業務経験を3年程度以上お持ちの方（原則、監査業務のみの経験は不可）
⑥トレジャリー高度化、効率化に関するコンサルティング経験、もしくはトレジャリー関連のソリューションベンダーでのクライアント支援経験を1年程度以上お持ちの方
【歓迎要件】
・英語力（TOEIC 700点以上）
・事業会社におけるシステム導入などのプロジェクトへの参画経験
・業績管理パッケージ（Anaplan、Tagetik、Boardなど）/BIツール/Excelなどで予算管理の仕組みを構築した経験
・Blackline、RPA等に関するプロジェクト経験
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力
・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士又はUSCPA（USCPAは科目合格者も含む）
【②GBSコンサルタント】
◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須】
グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験
コンサルティングファーム、Sier、事業会社等にて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験5年以上、かつ国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験5年以上
単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験
日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル）
(*) シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験
【歓迎要件】
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験
・事業会社における海外現地法人でのマネジメント経験
・RPAアセスメント、導入プロジェクト経験
◆シニアコンサルタント
【必須】
コンサルティングファーム、あるいはBPO専業会社・SSCグループ会社にて、間接業務部門における業務改革プロジェクトの経験2年以上、または国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験2年以上
日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル）
【歓迎要件】
・日本語/英語によるGlobal Managementへの説明能力
・RPA導入プロジェクト経験、もしくはRPAユーザー経験
・論理的思考能力、仮説構築力、問題解決力
・コミュニケーション能力（Clientに対して単独で報告、調整ができること）
・常に新しいことを学び、曖昧な状況からの解決策を模索しチャレンジすることを楽しめる力
【③FP&A/EPM導入コンサルタント】
◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須要件】
・コンサルティングファーム/SIer/事業会社の経営企画部・経営管理部等にて、FP&A領域（ZBB、予算編成、予実管理、KPI管理、原価管理、ポートフォリオ分析、BPM導入など）、EPM領域（Tagetik・Anaplan・Hyperion・Board・BPC・Cognos・Divaなど）の導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験を5～7年程度以上お持ちの方
【歓迎要件】
・会計/業績管理システム構想策定等「上流」の経験
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・中期経営計画/予算編成要綱の作成経験
・Anaplan、Tagetik、Board等に関するプロジェクト経験（特にTagetik）
・ERP（SAP・EBS等）導入のプロジェクトマネージャー経験
・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士又はUSCPA（USCPAは科目合格者も含む）
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
【必須要件】
・コンサルティングファーム/SIer等にて、経理財務領域のプロジェクトにおけるコンサルティング・システム導入経験を3年程度以上お持ちの方
・事業会社の経営企画部・経営管理部等・生産管理部などにおいて、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務、ERP/EPM導入プロジェクトの参画経験などを3年程度以上お持ちの方、またはユーザーとしてERP/EPMを用いた経理実務、予算管理実務経験を3年程度以上お持ちの方
【歓迎要件】
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力
・部門を跨って連携して取り組んだ実務経験
・ITを活用して業務改革をしたい熱意がある方
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・英語力（TOEIC 700点以上）
・EPM（Anaplan・Tagetik・Boardなど）/BIツール/Excelなどで予算管理の仕組みを構築した経験
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
外資系コンサルティング会社
仕事内容
◆Finance Strategy
・ファイナンス業務の現状アセスメント
・ファイナンストランスフォーメーションの戦略および ロードマップの策定
・ファイナンス組織の設計および構築
・ファイナンストランスフォーメーション全般
◆Agile Finance
・主要な経理業務プロセスの改善
・決算早期化、財務報告プロセスの改善
・会計基準の変更（IFRS導入、収益認識・リース会計基準の適用）に伴う改善
・リモート決算、AI-OCRなどデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革
◆FP&A
・EY Zero Based Budgeting（ゼロベース予算）をベースとした予算編成業務の高度化支援
・企業のLTV(Long term value)を実現する中長期的視点での業績管理の導入支援
・ROIC経営等の事業ポートフォリオ・KPIマネジメント等の導入支援
・サプライチェーンコンサルタント・人事コンサルタントと連携して実施する統合型経営管理の導入支援
・Future of Finance - FP&A（将来のCFO組織を見据えたFP&A）の在り方と必要人材の定義支援
◆EPM（Enterprise Performance Management）導入コンサルタント
・経営管理高度化に併せたシステム基盤の高度化ロードマップ作成支援
・最適なEPMツールの選定・及びRFP作成支援
・EPMツールの設計・開発・導入支援
・EPM導入プロジェクトのPM/PMO支援
・ERP等の周辺システムとEPMとのインターフェース設計・開発支援
・経営管理を支えるマスターデータの整備
◆GBS
国内外のClientのコーポレート業務（財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス(SSC)設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進 他
◆Treasury
・グローバル・キャッシュ・マネジメントによる資金効率の向上
・トレジャリーオペレーションの効率化・高度化
・流動性リスク、為替リスクの低減
・グループ財務ポリシーの策定と浸透
・戦略的資本政策・資産管理
◆Finance DX
・ERPを活用した経営管理、オペレーション高度化
・ファインナンステクノロジーポイントソリューション
・DX構想の策定支援、DX推進組織構築支援
・デジタリゼーション、データ基盤構想支援
◆Finance Talent Management
・ファイナンス人材育成にかかる制度設計および構築
・ファイナンス組織人材のスキル定義、現状・ギャップ分析および対応策検討
・ファイナンス組織の人材戦略策定
・ファイナンス業務の現状アセスメント
・ファイナンストランスフォーメーションの戦略および ロードマップの策定
・ファイナンス組織の設計および構築
・ファイナンストランスフォーメーション全般
◆Agile Finance
・主要な経理業務プロセスの改善
・決算早期化、財務報告プロセスの改善
・会計基準の変更（IFRS導入、収益認識・リース会計基準の適用）に伴う改善
・リモート決算、AI-OCRなどデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革
◆FP&A
・EY Zero Based Budgeting（ゼロベース予算）をベースとした予算編成業務の高度化支援
・企業のLTV(Long term value)を実現する中長期的視点での業績管理の導入支援
・ROIC経営等の事業ポートフォリオ・KPIマネジメント等の導入支援
・サプライチェーンコンサルタント・人事コンサルタントと連携して実施する統合型経営管理の導入支援
・Future of Finance - FP&A（将来のCFO組織を見据えたFP&A）の在り方と必要人材の定義支援
◆EPM（Enterprise Performance Management）導入コンサルタント
・経営管理高度化に併せたシステム基盤の高度化ロードマップ作成支援
・最適なEPMツールの選定・及びRFP作成支援
・EPMツールの設計・開発・導入支援
・EPM導入プロジェクトのPM/PMO支援
・ERP等の周辺システムとEPMとのインターフェース設計・開発支援
・経営管理を支えるマスターデータの整備
◆GBS
国内外のClientのコーポレート業務（財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス(SSC)設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進 他
◆Treasury
・グローバル・キャッシュ・マネジメントによる資金効率の向上
・トレジャリーオペレーションの効率化・高度化
・流動性リスク、為替リスクの低減
・グループ財務ポリシーの策定と浸透
・戦略的資本政策・資産管理
◆Finance DX
・ERPを活用した経営管理、オペレーション高度化
・ファインナンステクノロジーポイントソリューション
・DX構想の策定支援、DX推進組織構築支援
・デジタリゼーション、データ基盤構想支援
◆Finance Talent Management
・ファイナンス人材育成にかかる制度設計および構築
・ファイナンス組織人材のスキル定義、現状・ギャップ分析および対応策検討
・ファイナンス組織の人材戦略策定
求める経験 / スキル
【以下いずれかに該当する方】
①コンサルティングファームにて、業務コンサルタントとして、経理財務関連プロジェクトもしくは会計/業績管理システム導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験を3年程度以上お持ちの方
②会計/業績管理システム・基幹システムの基本構想から導入フェーズまでの業務経験を3年程度以上お持ちの方（コンサルティングファーム、SIベンダーいずれも可）
③オンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務分析・業務移行・運用管理等の経験を1年程度以上お持ちの方
④事業会社において、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務経験、トレジャリーの実務経験などを3年程度以上お持ちの方
⑤監査法人にて経理財務関連プロジェクトにおけるアドバイザリー業務/非監査業務経験を3年程度以上お持ちの方（原則、監査業務のみの経験は不可）
⑥トレジャリー高度化、効率化に関するコンサルティング経験、もしくはトレジャリー関連のソリューションベンダーでのクライアント支援経験を1年程度以上お持ちの方
【歓迎要件】
・英語力（TOEIC 700点以上）
・事業会社におけるシステム導入などのプロジェクトへの参画経験
・業績管理パッケージ（Anaplan、Tagetik、Boardなど）/BIツール/Excelなどで予算管理の仕組みを構築した経験
・Blackline、RPA等に関するプロジェクト経験
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力
・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士又はUSCPA（USCPAは科目合格者も含む）
①コンサルティングファームにて、業務コンサルタントとして、経理財務関連プロジェクトもしくは会計/業績管理システム導入プロジェクトにおけるコンサルティング経験を3年程度以上お持ちの方
②会計/業績管理システム・基幹システムの基本構想から導入フェーズまでの業務経験を3年程度以上お持ちの方（コンサルティングファーム、SIベンダーいずれも可）
③オンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務分析・業務移行・運用管理等の経験を1年程度以上お持ちの方
④事業会社において、経理実務経験、予算管理実務経験、経営企画業務経験、トレジャリーの実務経験などを3年程度以上お持ちの方
⑤監査法人にて経理財務関連プロジェクトにおけるアドバイザリー業務/非監査業務経験を3年程度以上お持ちの方（原則、監査業務のみの経験は不可）
⑥トレジャリー高度化、効率化に関するコンサルティング経験、もしくはトレジャリー関連のソリューションベンダーでのクライアント支援経験を1年程度以上お持ちの方
【歓迎要件】
・英語力（TOEIC 700点以上）
・事業会社におけるシステム導入などのプロジェクトへの参画経験
・業績管理パッケージ（Anaplan、Tagetik、Boardなど）/BIツール/Excelなどで予算管理の仕組みを構築した経験
・Blackline、RPA等に関するプロジェクト経験
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力
・日本基準、USGAAP、IFRSなどの会計基準に関する知識、公認会計士又はUSCPA（USCPAは科目合格者も含む）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
外資グローバルファーム
仕事内容
EYデジタルハブ東京では、人事クラウドソリューションの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援します。
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。
企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。
本ポジションでは、業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。
クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPなどによるプログラム開発が発生する場合もあります。
■主な役割
・人事システム導入コンサルタント
・人事システム運用保守マネージャ
コア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、構想策定、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援します。
企業のグローバル化が加速している現在は、グローバルに統一されたコア人事とタレントマネジメントの導入支援をする機会が多く、海外展開に伴う機能改善や業務プロセスの標準化を併せて支援することも求められています。
本ポジションでは、業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。プロジェクトリーダーの指導の下、メンバー進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。
クライアント固有の業務要件については、Java/ABAPなどによるプログラム開発が発生する場合もあります。
■主な役割
・人事システム導入コンサルタント
・人事システム運用保守マネージャ
求める経験 / スキル
以下、求める経験。
・人事システム導入コンサルタント
構想策定、要件定義、設計、実装（設定/開発）、データ移行、テスト、本番切替サポート、運用保守を含む、人事システム導入プロジェクトの実行をして頂きます。
■必須
・システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上
■尚可
・人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる専門知識・スキル
・HRIS（SAP、Workdayなど）の構想/導入/保守に関する業務経験/知識
※PMP、ITIL資格を含む
・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）
※年齢上限はありません
・人事システム運用保守マネージャ
運用設計、変更管理、障害対応、運用プロセス改善、開発拠点の管理などを含む、人事システム運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトのリードおよびマネジメント
■必須
・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験
■尚可
人事システムの構想/導入/保守に関する業務経験/知識
・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）
※年齢上限はありません
・人事システム導入コンサルタント
構想策定、要件定義、設計、実装（設定/開発）、データ移行、テスト、本番切替サポート、運用保守を含む、人事システム導入プロジェクトの実行をして頂きます。
■必須
・システム実務（導入/開発/保守など）の経験5年以上
■尚可
・人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）に関わる専門知識・スキル
・HRIS（SAP、Workdayなど）の構想/導入/保守に関する業務経験/知識
※PMP、ITIL資格を含む
・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）
※年齢上限はありません
・人事システム運用保守マネージャ
運用設計、変更管理、障害対応、運用プロセス改善、開発拠点の管理などを含む、人事システム運用保守プロジェクトにおけるプロジェクトのリードおよびマネジメント
■必須
・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいてサービスデリバリーマネージャーの経験
■尚可
人事システムの構想/導入/保守に関する業務経験/知識
・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用）
※年齢上限はありません
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,500 万円
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
仕事内容
財務・会計コンサルタントとして下記のプロジェクトに従事頂きます。
◆主なサービス内容
■予算管理の高度化
・計画達成状況をタイムリーに把握し、原価低減、収益性向上に必要な施策を迅速に決定・実施するために、業界特性を踏まえた効果的なPDCAを実現できる予算管理の体制・プロセス・システムの構築を支援いたします。
■IFRS導入
・制度会計上の対応はもちろんのこと、グループ内の管理会計見直し、業務・システム変更など多岐にわたる施策の立案・実行、さらには国内外の関係会社や部門間での連携が求められるグループ横断的な取組みの推進を支援いたします。
■財務管理の高度化
・グループ内の資金効率向上、為替リスク管理、調達コスト最適化などの、トレジャリー・マネジメント高度化、およびグループ財務ポリシーの見直しを通じた財務ガバナンス強化を、構想策定から実現まで支援いたします。
【組織・プロセス・人材】
■決算早期化
・経理部門内の変革にとどまらず、Order-to-Cash、Procurement-to-Payなど、部門やグループ会社をまたがるend-to-endプロセス全体でボトルネックを特定し、その解消に向けた施策の検討・実施を支援いたします。
■ファイナンス組織の機能強化
・定常業務の効率的運用に加え、経営に資するファイナンス情報の提供を担う高機能組織の構築に向け、機能設計・実行計画立案から要員のWill・Skill形成まで、組織変革・人材高度化を一貫して支援いたします。
■Global Business Service（GBS）
GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。
国内外のClientのコーポレート業務（財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス(SSC)設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進 他
★対象は、経理財務領域のみならず、人事・総務、調達購買、セールスマーケティングなどコーポレート機能全般となります。
【調達購買】
戦略ソーシングの立案、サプライヤー管理・購買契約管理・カタログ管理の構築、購買分析、集中購買組織の立上げ・集約、サプライヤーポータル・購買システムの要件定義・導入、見積り・価格交渉・発注・入出庫・在庫管理・請求・支払における購買オペレーションの業務設計・移行、バイヤー・購買オペレーターの人材育成
【セールスマーケティング】
マーケティング業務（マーケティング戦略の立案、分析、キャンペンーン等の施策設計、コンテンツ制作、CRM・SNS運用など）やセールス業務（インサイドセール、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど）の組織・業務のあるべき姿の策定、AIを活用したオペレーションの策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、SSC設立、BPO推進、マーケティングツールのリプレイス検討、チェンジマネジメント推進
【テクノロジー】
■最新テクロノジーを活用した組織強化
・次世代型ERPシステムや、RPA（Robotics Process Automation）など、最新のテクノロジーを、ファイナンス部門の役割高度化や業務効率化を実現するためのイネーブラーとし、PoC（Proof of Concept）から、採用すべきテクノロジーの選定、導入・開発まで一貫して支援いたします。
◆シニアマネージャー/マネージャー
上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
上記の内容においてプロジェクトメンバーとして期待された役割において求められる役割を完遂
プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当
◆主なサービス内容
■予算管理の高度化
・計画達成状況をタイムリーに把握し、原価低減、収益性向上に必要な施策を迅速に決定・実施するために、業界特性を踏まえた効果的なPDCAを実現できる予算管理の体制・プロセス・システムの構築を支援いたします。
■IFRS導入
・制度会計上の対応はもちろんのこと、グループ内の管理会計見直し、業務・システム変更など多岐にわたる施策の立案・実行、さらには国内外の関係会社や部門間での連携が求められるグループ横断的な取組みの推進を支援いたします。
■財務管理の高度化
・グループ内の資金効率向上、為替リスク管理、調達コスト最適化などの、トレジャリー・マネジメント高度化、およびグループ財務ポリシーの見直しを通じた財務ガバナンス強化を、構想策定から実現まで支援いたします。
【組織・プロセス・人材】
■決算早期化
・経理部門内の変革にとどまらず、Order-to-Cash、Procurement-to-Payなど、部門やグループ会社をまたがるend-to-endプロセス全体でボトルネックを特定し、その解消に向けた施策の検討・実施を支援いたします。
■ファイナンス組織の機能強化
・定常業務の効率的運用に加え、経営に資するファイナンス情報の提供を担う高機能組織の構築に向け、機能設計・実行計画立案から要員のWill・Skill形成まで、組織変革・人材高度化を一貫して支援いたします。
■Global Business Service（GBS）
GBSコンサルタントとして下記のプロジェクトに従事いただきます。
国内外のClientのコーポレート業務（財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど）における海外現地法人、国内グループ会社、社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、シェアードサービス(SSC)設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進 他
★対象は、経理財務領域のみならず、人事・総務、調達購買、セールスマーケティングなどコーポレート機能全般となります。
【調達購買】
戦略ソーシングの立案、サプライヤー管理・購買契約管理・カタログ管理の構築、購買分析、集中購買組織の立上げ・集約、サプライヤーポータル・購買システムの要件定義・導入、見積り・価格交渉・発注・入出庫・在庫管理・請求・支払における購買オペレーションの業務設計・移行、バイヤー・購買オペレーターの人材育成
【セールスマーケティング】
マーケティング業務（マーケティング戦略の立案、分析、キャンペンーン等の施策設計、コンテンツ制作、CRM・SNS運用など）やセールス業務（インサイドセール、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど）の組織・業務のあるべき姿の策定、AIを活用したオペレーションの策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、SSC設立、BPO推進、マーケティングツールのリプレイス検討、チェンジマネジメント推進
【テクノロジー】
■最新テクロノジーを活用した組織強化
・次世代型ERPシステムや、RPA（Robotics Process Automation）など、最新のテクノロジーを、ファイナンス部門の役割高度化や業務効率化を実現するためのイネーブラーとし、PoC（Proof of Concept）から、採用すべきテクノロジーの選定、導入・開発まで一貫して支援いたします。
◆シニアマネージャー/マネージャー
上記のテーマにおけるプロジェクトマネージメント・プロジェクトリード業務
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
上記の内容においてプロジェクトメンバーとして期待された役割において求められる役割を完遂
プロジェクトの状況において、必要に応じて1-2名の成果物のレビューなどを担当
求める経験 / スキル
◆シニアマネージャー/マネージャー
【必須】
・経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験
※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
①コンサルティングファームにて、経理財務関連の経験5-7年以上お持ちの方（監査法人や事業会社での実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルファームでのコンサルティング業務従事経験がある方）。
②会計システム導入、および同領域のBPRプロジェクトの経験があり、システム関連プロジェクトの上流に対応できる方。
③IFRS導入経験と会計テクニカルな知識と経理業務知識とをお持ちの方で、コンサルティング経験、もしくは監査法人におけるアドバイザリー業務／非監査業務経験5年程度以上の方。
④コンサルティングファームにて、経理財務を含む間接業務部門における業務改革の経験5年~9年以上、かつオンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理の経験3年~5年以上の方。
【歓迎要件】
・会計システム構想策定等「上流」の経験
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・公認会計士またはUSCPA
・グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験
・RPAアドバイザリー従事経験
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
【以下いずれかに該当する方】
①会計系もしくはIT系ファームにて、会計業務関連コンサル経験もしくは会計システム導入経験3年程度以上お持ちの方。（監査法人や事業会社での経理実務経験年数は別途考慮）
②会計関連のシステム導入経験3-5年以上お持ちの方。
③SEバックグラウンドの会計系もしくはIT系ファーム勤務経験者の方。
④IFRS導入経験、IFRS業務への従事経験、もしくはIFRS業務への従事希望あり、プラス下記のいずれか。
１．事業会社（大企業）での経理実務経験5～7年程度。
２．ファームまたはSierにて会計システム導入経験3年程度以上。
３．監査法人または監査法人系ファームにて経理財務プロジェクトのアドバイザリー経験3年程度以上。
⑤コンサルファームにて、経理財務を含む間接業務部門における業務改革の経験3年以上、かつオンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの業務分析・業務移行・運用管理の経験1年以上の方。
【歓迎要件】
・事業会社（大企業）での経理実務、または経営企画業務経験3～7年程度。
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明能力
・RPAアドバイザリー経験、もしくはRPAユーザー経験
・仮説構築力、問題解決力
・コミュニケーション能力
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力
【必須】
・経理財務領域におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験
※シニアマネージャーは2~3件のプロジェクトをかけもちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験
【上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方】
①コンサルティングファームにて、経理財務関連の経験5-7年以上お持ちの方（監査法人や事業会社での実務経験は別途考慮いたします。ただし、その場合であってもコンサルファームでのコンサルティング業務従事経験がある方）。
②会計システム導入、および同領域のBPRプロジェクトの経験があり、システム関連プロジェクトの上流に対応できる方。
③IFRS導入経験と会計テクニカルな知識と経理業務知識とをお持ちの方で、コンサルティング経験、もしくは監査法人におけるアドバイザリー業務／非監査業務経験5年程度以上の方。
④コンサルティングファームにて、経理財務を含む間接業務部門における業務改革の経験5年~9年以上、かつオンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理の経験3年~5年以上の方。
【歓迎要件】
・会計システム構想策定等「上流」の経験
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力
・公認会計士またはUSCPA
・グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験
・RPAアドバイザリー従事経験
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
【以下いずれかに該当する方】
①会計系もしくはIT系ファームにて、会計業務関連コンサル経験もしくは会計システム導入経験3年程度以上お持ちの方。（監査法人や事業会社での経理実務経験年数は別途考慮）
②会計関連のシステム導入経験3-5年以上お持ちの方。
③SEバックグラウンドの会計系もしくはIT系ファーム勤務経験者の方。
④IFRS導入経験、IFRS業務への従事経験、もしくはIFRS業務への従事希望あり、プラス下記のいずれか。
１．事業会社（大企業）での経理実務経験5～7年程度。
２．ファームまたはSierにて会計システム導入経験3年程度以上。
３．監査法人または監査法人系ファームにて経理財務プロジェクトのアドバイザリー経験3年程度以上。
⑤コンサルファームにて、経理財務を含む間接業務部門における業務改革の経験3年以上、かつオンサイト/ニアショア/オフショアのSSC/BPOの業務分析・業務移行・運用管理の経験1年以上の方。
【歓迎要件】
・事業会社（大企業）での経理実務、または経営企画業務経験3～7年程度。
・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明能力
・RPAアドバイザリー経験、もしくはRPAユーザー経験
・仮説構築力、問題解決力
・コミュニケーション能力
・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
RSM汐留パートナーズ株式会社
仕事内容
英語スキルと会計税務の知識を活かしてグローバルに活躍できるポジションです。案件比率は外資系100%で、日常のメールのやり取りから新規営業まで、すべて英語で対応いただきます。
【具体的な業務内容】
主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算
・本社向け会計報告書作成業務
・支払代行業務
・減価償却費計算業務
・法人税
・消費税
・償却資産申告書作成業務 等
クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、東京本社のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。
【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
【具体的な業務内容】
主に外資系企業の日本法人・日本支店・駐在員事務所等に対する以下の業務を行います。
・日英バイリンガルによる記帳代行業務
・月次決算
・本社向け会計報告書作成業務
・支払代行業務
・減価償却費計算業務
・法人税
・消費税
・償却資産申告書作成業務 等
クライアントの担当者として上記業務をベースに会計税務に関する課題のアドバイザリーを行います。
沖縄事務所やフィリピン事務所に記帳等の業務は分業しているため、東京本社のメンバーはクライアント対応やアドバイザリー業務に集中していただけます。
【使用会計ソフト】
マネーフォワードクラウド会計、弥生会計、達人
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・外資系クライアントの会計税務実務経験 3年以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書きに加え、スピーキング力も必須です）
<歓迎スキル・経験>
・税理士有資格者
・税理士科目合格者
・公認会計士
・U.S. CPA
・外資系クライアントの会計税務実務経験 3年以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書きに加え、スピーキング力も必須です）
<歓迎スキル・経験>
・税理士有資格者
・税理士科目合格者
・公認会計士
・U.S. CPA
従業員数
280名
（グループ全体（2026年7月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
280名
（グループ全体（2026年7月1日現在））
フォーティエンスコンサルティング株式会社
仕事内容
会計系ソリューション提供による企業の経営改革への貢献
■具体的な案件例
・グループ経営管理（連結・管理会計）
・業績評価制度改革、KPI/KGI策定
・予算管理制度改革
・原価計算/原価管理制度改革
・設備投資/固定資産管理改革
・グループ会計基盤構築・業務標準化・BPR
・財務・経理部門組織改革・SSC/BPO対応
・会計制度変更対応/IFRS対応
■具体的な案件例
・グループ経営管理（連結・管理会計）
・業績評価制度改革、KPI/KGI策定
・予算管理制度改革
・原価計算/原価管理制度改革
・設備投資/固定資産管理改革
・グループ会計基盤構築・業務標準化・BPR
・財務・経理部門組織改革・SSC/BPO対応
・会計制度変更対応/IFRS対応
求める経験 / スキル
【応募条件】
・大卒以上
【必須】
■コンサルタント～シニアコンサルタントの条件
下記いずれかの経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・SIer/ソフトウェア・ハードウェアベンダーにおいて、会計領域の現行課題抽出と新業務要件定義に参画した経験
・事業会社での実務経験の中で何らかの改善活動プロジェクトに参画またはリードした経験
・経営企画、事業企画、経理業務、財務業務、管理会計など
■マネージャー以上の条件
・コンサルティングファームでの5年以上の実務経験を有し、且つ以下のようなスキル/経験をお持ちの方
・クライアントリレーションの構築、クライアントマネジメント
・新たな仕組づくりや改革テーマの実現実行
・大卒以上
【必須】
■コンサルタント～シニアコンサルタントの条件
下記いずれかの経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・SIer/ソフトウェア・ハードウェアベンダーにおいて、会計領域の現行課題抽出と新業務要件定義に参画した経験
・事業会社での実務経験の中で何らかの改善活動プロジェクトに参画またはリードした経験
・経営企画、事業企画、経理業務、財務業務、管理会計など
■マネージャー以上の条件
・コンサルティングファームでの5年以上の実務経験を有し、且つ以下のようなスキル/経験をお持ちの方
・クライアントリレーションの構築、クライアントマネジメント
・新たな仕組づくりや改革テーマの実現実行
従業員数
1,200名
勤務地
東京都
想定年収
499 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,200名
アクセンチュア株式会社
仕事内容
CFO&EVはデジタル時代を鑑み、金庫番型の経理財務組織からのプロデュース型の経理組織への変革を目指した企画・伴走をすることで価値提供を行っています。またEV（企業価値向上）観点では経理財務に閉じないバックオフィス全体やトップライン向上にまで寄与できるような取組を進めています。
財務・経営管理コンサルタント - ビジネス コンサルティング本部では3つのチームが協働しながらビルドアップをしています
・DEX (Digital Enterprise Transformation)
テクノロジーを活用し徹底的に効率化された業務オペレーションを集約化・高度化された組織で対応するオペレーティングモデルの導入をサポートし、コスト削減・ガバナンス強化・海外展開基盤構築といった持続的な成長を支える業務基盤・組織基盤の確立に貢献します。
・TER With ERP
ERP刷新を契機として、会社の次世代のグローバル運営モデル（管理モデル、組織機能配置、業務プロセス、デジタル活用等）をクライアント経営陣と描き、全社構造改革(Total Enterprise Reinvention)を推進し、クライアント企業の大きな財務成果創出を支援します。
・EPM
クライアントの経営パフォーマンスを最大化するために経営管理業務の強化、高度化をビジネス・テクノロジーの両面の知見・経験から支援する専門集団です。
◆プロジェクト事例
大手製造業：ERP契機のグローバルオペレーティングモデル変革
大手製造業：ERP契機のデータ経営を実現する経営モデル変革
◆求める人材
・CFOアジェンダ、企業価値向上・管理会計・連結（制度・管理）に向けた強い課題感・想いを持っている方
・企業価値最大化に向け、ファイナンスを切り口にしながらも、オペレーションやそれを支えるデジタル含め、幅広く追及できる方
・変革プロフェッショナルとしてCxOとの対話を重ね、強力にクライアントをリードし、変革を牽引できる方
・多様な人材とコラボレーションし、面白くかつ大きなビジネスを創造していくことに興味がある方
財務・経営管理コンサルタント - ビジネス コンサルティング本部では3つのチームが協働しながらビルドアップをしています
・DEX (Digital Enterprise Transformation)
テクノロジーを活用し徹底的に効率化された業務オペレーションを集約化・高度化された組織で対応するオペレーティングモデルの導入をサポートし、コスト削減・ガバナンス強化・海外展開基盤構築といった持続的な成長を支える業務基盤・組織基盤の確立に貢献します。
・TER With ERP
ERP刷新を契機として、会社の次世代のグローバル運営モデル（管理モデル、組織機能配置、業務プロセス、デジタル活用等）をクライアント経営陣と描き、全社構造改革(Total Enterprise Reinvention)を推進し、クライアント企業の大きな財務成果創出を支援します。
・EPM
クライアントの経営パフォーマンスを最大化するために経営管理業務の強化、高度化をビジネス・テクノロジーの両面の知見・経験から支援する専門集団です。
◆プロジェクト事例
大手製造業：ERP契機のグローバルオペレーティングモデル変革
大手製造業：ERP契機のデータ経営を実現する経営モデル変革
◆求める人材
・CFOアジェンダ、企業価値向上・管理会計・連結（制度・管理）に向けた強い課題感・想いを持っている方
・企業価値最大化に向け、ファイナンスを切り口にしながらも、オペレーションやそれを支えるデジタル含め、幅広く追及できる方
・変革プロフェッショナルとしてCxOとの対話を重ね、強力にクライアントをリードし、変革を牽引できる方
・多様な人材とコラボレーションし、面白くかつ大きなビジネスを創造していくことに興味がある方
求める経験 / スキル
・経営企画・財務経理・リスクマネジメント・コンプライアンス経験1年以上
・Sierなどで会計系・リスクマネジメント系システムPJ従事経験１年以上
【望ましい経験・スキル】
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング
・英語でのビジネス実務経験
・Sierなどで会計系・リスクマネジメント系システムPJ従事経験１年以上
【望ましい経験・スキル】
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング
・英語でのビジネス実務経験
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
勤務地
大阪府
想定年収
663 万円 ~ 非公開
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
KPMGコンサルティング株式会社
仕事内容
【チーム紹介】
Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。大阪事務所にもメンバーを配置して、関西のクライアントの課題解決を推進しています。
現在はディレクター、マネジャー、コンサルタントが在籍していますが、採用を進めて、活動規模の拡大を目指しています。
【Finance Strategy & Transformationの人員構成】
業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社にて経理部・財務部・経営企画部出身者やSIベンダー出身者も多数在籍
【関連する記事のリンク】
https://www.sbbit.jp/article/sp/35473
【職務内容】
CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。
具体的には次のような事項を含みます。
・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善
・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革
・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善
・IA（インテリジェントオートメーション）等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革
・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置
・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援
・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。
【具体的な案件】
・IFRS導入及び国内・海外子会社展開
・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入
・予算・原価管理制度改革支援
・経理情報高度化の海外展開支援
・トレジャリーマネジメント高度化検討支援
・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備
・電子化によるペーパーレス化と働き方改革
・欧米本社におけるIFRS導入の日本展開
・欧米本社におけるレポーティング標準化・プロセス改善の日本展開 等
【役割及び責任】
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・経理及び経営管理体制とプロセスの分析
・抽出課題に対する解決策の検討
＜マネジャー以上＞
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動
Finance Strategy & Transformation はグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。大阪事務所にもメンバーを配置して、関西のクライアントの課題解決を推進しています。
現在はディレクター、マネジャー、コンサルタントが在籍していますが、採用を進めて、活動規模の拡大を目指しています。
【Finance Strategy & Transformationの人員構成】
業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社にて経理部・財務部・経営企画部出身者やSIベンダー出身者も多数在籍
【関連する記事のリンク】
https://www.sbbit.jp/article/sp/35473
【職務内容】
CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。
具体的には次のような事項を含みます。
・経営指標の設定や経営管理業務全般の変革および改善
・予算や予測の仕組み等の管理会計制度および業務の抜本的な改革
・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善
・IA（インテリジェントオートメーション）等のデジタルテクノロジーを活用した経理業務プロセス改革
・経理財務部門の変革ビジョン策定、グループ経理体制の見直しと機能再配置
・トレジャリー機能における資金効率化、財務リスク管理、業務効率化の検討支援
・そのほかグローバルのFinance Strategy & Transformation チームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。
【具体的な案件】
・IFRS導入及び国内・海外子会社展開
・製品別損益管理の業務要件定義・システム導入
・予算・原価管理制度改革支援
・経理情報高度化の海外展開支援
・トレジャリーマネジメント高度化検討支援
・CEO意思決定サポート情報の体制構築・プロセス整備
・電子化によるペーパーレス化と働き方改革
・欧米本社におけるIFRS導入の日本展開
・欧米本社におけるレポーティング標準化・プロセス改善の日本展開 等
【役割及び責任】
＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞
管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。
・経理及び経営管理体制とプロセスの分析
・抽出課題に対する解決策の検討
＜マネジャー以上＞
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理
・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験
・論理的思考力、問題解決能力
・会計基礎知識(簿記2級程度)
・2年以上のプロジェクト管理経験（マネジャー以上の候補者の場合）
・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）
【評価される知識と経験】
・公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当
・経営企画及び経理部門における予算編成や業績管理に関する業務経験
・製造業企業における工場（原価）管理に関する業務経験
・チームリーダーとしての経験
・グローバルチームへの参画経験
・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）
・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験
・論理的思考力、問題解決能力
・会計基礎知識(簿記2級程度)
・2年以上のプロジェクト管理経験（マネジャー以上の候補者の場合）
・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル）
【評価される知識と経験】
・公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当
・経営企画及び経理部門における予算編成や業績管理に関する業務経験
・製造業企業における工場（原価）管理に関する業務経験
・チームリーダーとしての経験
・グローバルチームへの参画経験
・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル）
従業員数
2,447名
（2026年7月1日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
575 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
2,447名
（2026年7月1日現在）
株式会社クロスフィールド
仕事内容
システム導入や業務プロセス改善といった幅広いプロジェクトにおいて、コンサルタントとして活動して頂きます。
■プロジェクト例
＜戦略系＞
大手製造業：経営企画部 各種全社施策推進支援（プログラムマネジメント）
大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
流通：全社セキュリティ戦略の策定支援
＜ビジネス系＞
大手製造業：グローバル展開における業務統合支援（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定（（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
＜システム系＞
大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援（ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社、大手製造業等：ITグラインドデザイン策定〜システム構想策定
商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)
※クライアント側の支援を主としたビジネスコンサルティングがメインであり、自社で受諾開発を請け負うことはほぼございません。
（弊社パフォーマンスを評価され、稀にベンダー側のPMO支援を依頼されることはございますが、自社で設計・開発等を行うことはございません。）
■プロジェクト例
＜戦略系＞
大手製造業：経営企画部 各種全社施策推進支援（プログラムマネジメント）
大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
流通：全社セキュリティ戦略の策定支援
＜ビジネス系＞
大手製造業：グローバル展開における業務統合支援（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定（（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
＜システム系＞
大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援（ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社、大手製造業等：ITグラインドデザイン策定〜システム構想策定
商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)
※クライアント側の支援を主としたビジネスコンサルティングがメインであり、自社で受諾開発を請け負うことはほぼございません。
（弊社パフォーマンスを評価され、稀にベンダー側のPMO支援を依頼されることはございますが、自社で設計・開発等を行うことはございません。）
求める経験 / スキル
■下記のいずれかに該当する方
・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
・Sierにおける基幹業務導入プロジェクトのPMO経験
・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験
■英会話（ビジネス会話レベル）
■徹底したクライアントファーストのデリバリーをしたい方
■少数精鋭の会社で、主体的に活躍したい方
・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
・Sierにおける基幹業務導入プロジェクトのPMO経験
・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験
■英会話（ビジネス会話レベル）
■徹底したクライアントファーストのデリバリーをしたい方
■少数精鋭の会社で、主体的に活躍したい方
従業員数
61名
（2026年5月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
61名
（2026年5月時点）
アクティベーションストラテジー株式会社
仕事内容
■ 職務の概要
クライアント企業の事業戦略の再考及び企業構造（業務プロセス、組織、人事制度、デジタル・IT）改革における構想策定から計画立案、実践・定着化までの各プロセスに対してシームレスに寄り添い、全社に渡る企業変革を支援
■ 業務内容（詳細）
プロジェクトの「構想策定（上流）」から「変革の定着（下流）」まで、分業せずに一貫して担当いただく
1. 戦略・構想策定フェーズ
• 経営トップ・ボードメンバーとの直接対話を通じた、経営課題の本質的な抽出・構造化
• 国内外の市場調査、競合分析、および財務・オペレーションデータの定量・定性分析
• 全社構造改革シナリオ、中長期経営戦略、事業ポートフォリオ再構築、等の立案
2. 変革デザインフェーズ
• 戦略を実現に落とし込むための、バリューチェーン（調達・製造・物流・営業等）全体の最適化・BPR（業務改革）
• 改革を回すための組織改編、および人事制度・評価仕組みの設計
• DX・AI活用を見据えたIT戦略、および次世代業務プラットフォームの構想策定
3. 実行・定着化支援フェーズ
• クライアントの現場メンバーと協働（ワークショップの運営、徹底的な議論）し、変革マインドを醸成
• 策定した改革ロードマップに基づくプロジェクトマネジメント（PMO業務）
• 現場が自走し成果が数字に表れるまでの伴走支援
■ 担当業界・テーマ実績例
特定のインダストリーに固定されることなく、幅広い業界の全社課題に対峙
• 主要なクライント： 商社・卸、産業機器、エネルギー・インフラ、食品、流通・小売などの大手・中堅企業
• プロジェクト事例：
o CASE.01 大手企業の経営指標を大幅改善した横断的な組織改革
o CASE.02 名門企業の全社構造改革プロジェクト
o CASE.03 全世界200社にわたるグループ全体経営改革
クライアント企業の事業戦略の再考及び企業構造（業務プロセス、組織、人事制度、デジタル・IT）改革における構想策定から計画立案、実践・定着化までの各プロセスに対してシームレスに寄り添い、全社に渡る企業変革を支援
■ 業務内容（詳細）
プロジェクトの「構想策定（上流）」から「変革の定着（下流）」まで、分業せずに一貫して担当いただく
1. 戦略・構想策定フェーズ
• 経営トップ・ボードメンバーとの直接対話を通じた、経営課題の本質的な抽出・構造化
• 国内外の市場調査、競合分析、および財務・オペレーションデータの定量・定性分析
• 全社構造改革シナリオ、中長期経営戦略、事業ポートフォリオ再構築、等の立案
2. 変革デザインフェーズ
• 戦略を実現に落とし込むための、バリューチェーン（調達・製造・物流・営業等）全体の最適化・BPR（業務改革）
• 改革を回すための組織改編、および人事制度・評価仕組みの設計
• DX・AI活用を見据えたIT戦略、および次世代業務プラットフォームの構想策定
3. 実行・定着化支援フェーズ
• クライアントの現場メンバーと協働（ワークショップの運営、徹底的な議論）し、変革マインドを醸成
• 策定した改革ロードマップに基づくプロジェクトマネジメント（PMO業務）
• 現場が自走し成果が数字に表れるまでの伴走支援
■ 担当業界・テーマ実績例
特定のインダストリーに固定されることなく、幅広い業界の全社課題に対峙
• 主要なクライント： 商社・卸、産業機器、エネルギー・インフラ、食品、流通・小売などの大手・中堅企業
• プロジェクト事例：
o CASE.01 大手企業の経営指標を大幅改善した横断的な組織改革
o CASE.02 名門企業の全社構造改革プロジェクト
o CASE.03 全世界200社にわたるグループ全体経営改革
求める経験 / スキル
応募資格：
【必須要件】
国内外の大学・大学院卒業
コンサルティング経験または事業会社における一定の実務経験
【Nice to have要件】
SCM、会計など特定業務領域への知見
基幹システムなどITへの知見
対外プレゼンテーションスキル
チームマネジメントスキル
【必須要件】
国内外の大学・大学院卒業
コンサルティング経験または事業会社における一定の実務経験
【Nice to have要件】
SCM、会計など特定業務領域への知見
基幹システムなどITへの知見
対外プレゼンテーションスキル
チームマネジメントスキル
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,500 万円
アクセンチュア株式会社
仕事内容
◆業務内容
ソング本部は、クライアントのカスタマーフロント領域変革 (体験やマーケティングなどの顧客/従業員向け接点の変革)を支援し、ビジネス成長に貢献する組織です。生成AIなどの新しいテクノロジーが勃興している中で、テクノロジーの活用はIT部門に任せておけば良い事柄ではなく、ビジネス目標を達成するために戦略的に検討すべき事柄になってきました。現行の踏襲ではなく、大胆かつ柔軟にテクノロジーを活用することで、企業の成長を実現する戦略を立案することが求められています。テクノロジーのみならず、戦略・業務・AI・データ・クリエイティブの幅広い知見を持って、成長のための戦略的ロードマップをCXOとともに描き、実行まで伴走するプロフェッショナル集団の一員を担っていただきます。
＜具体的な業務＞
※志向や適正を配慮し、担当いただくフェーズをご相談して決めていきます。戦略・構想フェーズ・現行踏襲ではなく、大胆かつ柔軟にテクノロジーを活用し、企業の成長を実現する戦略の立案・テクノロジー・戦略・業務・AI・データ・クリエイティブの幅広い知見を持って、成長のための戦略的ロードマップをCXOとともに設計要件定義・ソリューション選定フェーズ・生成AIやエージェントAIなどを組み込んだアーキテクチャの刷新が求められている中で、クライアントのビジネス目標やシステム状況に鑑みて、数多あるソリューションを目利きしながらあるべきシステムアーキテクチャを設計・選定システム構築・実行支援フェーズ・構想で目指す要件をさまざまな制約の中で実現するためのシステム機能設計・構築・システムリリース後の更なるビジネス成長に向けて、高度化・進化に向けたあるべき姿の策定
◆プロジェクト事例
・通信事業会社における、新規事業開発に向けたテクノロジー活用の構想・実行計画策定
・通販事業会社における、顧客コミュニケーションの全面改革に向けたシステム全体像の構想・計画策定・伴走PMO
・消費財企業における、生成AIを活用したコンテンツ自動生成＆PDCA高速化に向けた業務プロセス・システムアーキ構想
・生命保険会社における、新たなB2B営業モデルの構築に向けたシステム構想・計画策定・IT PMO
・電力会社における、次世代CRMの実現に向けたビジネス・システム構想
・官公庁における、国民および職員向けサービスの実装に向けたシステムアーキ検討・システム実装の伴走
・大手小売企業における、顧客政策に基づいたマーケティングテクノロジー活用の構想・実現
・大手ゲーム会社における、オンラインコンテンツと物販の融合した新業態の実現
ソング本部は、クライアントのカスタマーフロント領域変革 (体験やマーケティングなどの顧客/従業員向け接点の変革)を支援し、ビジネス成長に貢献する組織です。生成AIなどの新しいテクノロジーが勃興している中で、テクノロジーの活用はIT部門に任せておけば良い事柄ではなく、ビジネス目標を達成するために戦略的に検討すべき事柄になってきました。現行の踏襲ではなく、大胆かつ柔軟にテクノロジーを活用することで、企業の成長を実現する戦略を立案することが求められています。テクノロジーのみならず、戦略・業務・AI・データ・クリエイティブの幅広い知見を持って、成長のための戦略的ロードマップをCXOとともに描き、実行まで伴走するプロフェッショナル集団の一員を担っていただきます。
＜具体的な業務＞
※志向や適正を配慮し、担当いただくフェーズをご相談して決めていきます。戦略・構想フェーズ・現行踏襲ではなく、大胆かつ柔軟にテクノロジーを活用し、企業の成長を実現する戦略の立案・テクノロジー・戦略・業務・AI・データ・クリエイティブの幅広い知見を持って、成長のための戦略的ロードマップをCXOとともに設計要件定義・ソリューション選定フェーズ・生成AIやエージェントAIなどを組み込んだアーキテクチャの刷新が求められている中で、クライアントのビジネス目標やシステム状況に鑑みて、数多あるソリューションを目利きしながらあるべきシステムアーキテクチャを設計・選定システム構築・実行支援フェーズ・構想で目指す要件をさまざまな制約の中で実現するためのシステム機能設計・構築・システムリリース後の更なるビジネス成長に向けて、高度化・進化に向けたあるべき姿の策定
◆プロジェクト事例
・通信事業会社における、新規事業開発に向けたテクノロジー活用の構想・実行計画策定
・通販事業会社における、顧客コミュニケーションの全面改革に向けたシステム全体像の構想・計画策定・伴走PMO
・消費財企業における、生成AIを活用したコンテンツ自動生成＆PDCA高速化に向けた業務プロセス・システムアーキ構想
・生命保険会社における、新たなB2B営業モデルの構築に向けたシステム構想・計画策定・IT PMO
・電力会社における、次世代CRMの実現に向けたビジネス・システム構想
・官公庁における、国民および職員向けサービスの実装に向けたシステムアーキ検討・システム実装の伴走
・大手小売企業における、顧客政策に基づいたマーケティングテクノロジー活用の構想・実現
・大手ゲーム会社における、オンラインコンテンツと物販の融合した新業態の実現
求める経験 / スキル
◆応募要件
・テクノロジーを起点に、戦略・業務・AI・データ・クリエイティブの幅広い知見を持って、ビジネス成長の未来を描き、実現したい方
例えば、
ーコンサルティング経験者、もしくは事業会社にて企画などのプランニングに携わっていた方で、テクノロジー領域のスキルを伸ばしたい方
ーもしくは、システム構築経験(5年程度以上)があり、事業成長に資するビジネス領域のスキルを伸ばしたい方
◆望ましい経験
・スキル
以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング経験
・テクノロジーを活用した事業戦略/IT中期計画の策定・システムブループリントの作成
・ソリューションの選定(EC,CMS,CDP,BI,MAのパッケージ製品）
・要件定義/システム構築の経験・プロジェクトマネジメント(3rd party ベンダー管理含む)
・特定ソリューションの導入の経験
ーSalesforce関連製品(Commerce Cloud,Marketing Cloud,Service Cloudなど)
ーAdobe(Experience Manager,Campaign, Marketoなど)
ーTreasure Data,Tableau, SnowflakeなどCDP,BIの導入
・クライアントフェーシング(スコープ調整)の経験
・経営層とのコミュニケーション経験
・テクノロジーを起点に、戦略・業務・AI・データ・クリエイティブの幅広い知見を持って、ビジネス成長の未来を描き、実現したい方
例えば、
ーコンサルティング経験者、もしくは事業会社にて企画などのプランニングに携わっていた方で、テクノロジー領域のスキルを伸ばしたい方
ーもしくは、システム構築経験(5年程度以上)があり、事業成長に資するビジネス領域のスキルを伸ばしたい方
◆望ましい経験
・スキル
以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング経験
・テクノロジーを活用した事業戦略/IT中期計画の策定・システムブループリントの作成
・ソリューションの選定(EC,CMS,CDP,BI,MAのパッケージ製品）
・要件定義/システム構築の経験・プロジェクトマネジメント(3rd party ベンダー管理含む)
・特定ソリューションの導入の経験
ーSalesforce関連製品(Commerce Cloud,Marketing Cloud,Service Cloudなど)
ーAdobe(Experience Manager,Campaign, Marketoなど)
ーTreasure Data,Tableau, SnowflakeなどCDP,BIの導入
・クライアントフェーシング(スコープ調整)の経験
・経営層とのコミュニケーション経験
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
勤務地
大阪府
想定年収
663 万円 ~ 非公開
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
グロービング株式会社
仕事内容
■仕事内容
・Chemical & Utility領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしての経営戦略／事業戦略コンサルティング全般
- 最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装までを実現
- アジェンダに応じて他の専門チームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成
・JI（Joint Initiatve）としてのクライアントとの共同事業
・PI（Principal Investment）の投資先企業のCXO等派遣
・Thought LeadershipとしてのInsightの発信
・動的平衡マネジメントの開発（オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出）
【Director／Senior Manager】
・セリング：Pupと連携し、新たなオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行う
・デリバリ：多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持ち、
・チーミング：Partnerに向けて、自身のチーム組成（クライアントとメンバー）を行う
・その他：リーダシップロールとして、Globe-ingの経営における一定の役割を担う（入社時～入社後要相談）
【Manager】
･基本的に一つのPJに100%アサインとなり、D/SMupやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてPJの推進や主要成果物の作成を担い、現行案件の継続獲得を目指す
・状況に応じ、提案活動に参加する
【コンサルティング案件の一例】
・大手電力会社の新規事業戦略立案
・大手石油会社のM&A戦略～実行支援
・大手素材会社の全社構造改革支援
・大手石油会社の営業構造改革支援
■グロービングの魅力
【成長機会】
・CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある
・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる
・戦略ファーム／総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある
・”内資企業”として、純粋に日本の製造業や小売業の成長にコミットすることができる（グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない）
・若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層／部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる
・”第二創業期”として、Chemical＆Utilityという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる
・コンサルティングワークのみならず、Globe-ingの経営そのものへの参画や、AI／クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある
【働き方】
・適切な労働時間管理のもと、持続可能な働き方を推進中（労働時間よりもインパクトを重視）
・勤務時間・勤務場所・服装等は、スタートアップならでは自由度の高い社風（※D/SMupは原則、クライアント先かオフィス出社）
・出産・育児などのライフイベントやその経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方をサポートする各種制度
【報酬】
・戦略ファーム並みの競争力のある報酬テーブルに基づき、基本的に現職以上でのオファーを提示。さらに、RS（譲渡制限付株式）の制度も導入し、Globe-ingの成長と同期したキャピタル・ゲインも期待可能
【その他】
・職位ごとのキャリアサポート、全社トレーニング（Senior Partnerや各インダストリー、コンピテンシーメンバーによる講義）、各種Enjoy Working施策（仕事を楽しむためのチーム内でのMTGやランチ会等）、カウンセラーとの1on1、その他、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムあり
■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1
その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
＊育休取得率：70％（2025年4月現在）
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
・Chemical & Utility領域におけるCXO伴走者、産業のGrowth Infrastructureとしての経営戦略／事業戦略コンサルティング全般
- 最上流の戦略策定からその具体化、実行・実装までを実現
- アジェンダに応じて他の専門チームやAI事業本部等と連携して共同PJ体制を組成
・JI（Joint Initiatve）としてのクライアントとの共同事業
・PI（Principal Investment）の投資先企業のCXO等派遣
・Thought LeadershipとしてのInsightの発信
・動的平衡マネジメントの開発（オファリング化~PJでの実践~将来の海外輸出）
【Director／Senior Manager】
・セリング：Pupと連携し、新たなオファリングの開発、新規クライアントの開拓、既存クライアント内での継続・拡大や横展開の提案を行う
・デリバリ：多くの場合、複数のクライアントやPJを同時に持ち、
・チーミング：Partnerに向けて、自身のチーム組成（クライアントとメンバー）を行う
・その他：リーダシップロールとして、Globe-ingの経営における一定の役割を担う（入社時～入社後要相談）
【Manager】
･基本的に一つのPJに100%アサインとなり、D/SMupやPJチームメンバーと連携しながら、現場でのクライアントのカウンターパートとしてPJの推進や主要成果物の作成を担い、現行案件の継続獲得を目指す
・状況に応じ、提案活動に参加する
【コンサルティング案件の一例】
・大手電力会社の新規事業戦略立案
・大手石油会社のM&A戦略～実行支援
・大手素材会社の全社構造改革支援
・大手石油会社の営業構造改革支援
■グロービングの魅力
【成長機会】
・CXOクラスとの直接対話・協働を通じて、経営の最前線での意思決定に関与できる圧倒的な成長機会がある
・最上位の戦略策定からその実行までを一気通貫で伴走することで、短期間で企業変革の一部始終を経験することができる
・戦略ファーム／総合ファーム戦略部門出身者や事業会社出身者、AI/Dataのスペシャリスト等、多様なバックグラウンドを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長を得られる環境がある
・”内資企業”として、純粋に日本の製造業や小売業の成長にコミットすることができる（グローバルへのロイヤリティ、KPI、指示・制約・調整等がない）
・若手であっても、調査・分析だけにとどまらず、Partnerやクライアントの経営層／部課長層への新規提案や討議に早期から参画できる
・”第二創業期”として、Chemical＆Utilityという新たなチーム構築・組織運営に直接関与できる
・コンサルティングワークのみならず、Globe-ingの経営そのものへの参画や、AI／クラウドプロダクト等のSaaS型事業開発、JIやPIでの”プリンシパル”としての外部企業の経営や事業への参画、動的平衡マネジメントの方法論開発等、多様な成長の機会がある
【働き方】
・適切な労働時間管理のもと、持続可能な働き方を推進中（労働時間よりもインパクトを重視）
・勤務時間・勤務場所・服装等は、スタートアップならでは自由度の高い社風（※D/SMupは原則、クライアント先かオフィス出社）
・出産・育児などのライフイベントやその経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方をサポートする各種制度
【報酬】
・戦略ファーム並みの競争力のある報酬テーブルに基づき、基本的に現職以上でのオファーを提示。さらに、RS（譲渡制限付株式）の制度も導入し、Globe-ingの成長と同期したキャピタル・ゲインも期待可能
【その他】
・職位ごとのキャリアサポート、全社トレーニング（Senior Partnerや各インダストリー、コンピテンシーメンバーによる講義）、各種Enjoy Working施策（仕事を楽しむためのチーム内でのMTGやランチ会等）、カウンセラーとの1on1、その他、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムあり
■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1
その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
＊育休取得率：70％（2025年4月現在）
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下いずれか一つ以上（望ましくは二つ以上）の経験を有する方
①戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおいて、素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）等のクライアントに対する経営戦略／事業戦略コンサルティング、 M&A、DXやAI活用等のプロジェクトのセールスやデリバリー経験がある方
②素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）の事業会社において、経営企画、新規事業、M&A、DXやAI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
③IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
・日本の素材化学業やエネルギー業の将来に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方
・日本語ネイティブレベルの方
【歓迎/WANT】
・ビジネス英語（※英語中心のPJも有り）
【求める人物像】
・Chemical＆Utilityという新しいインダストリー・チームの立上げや拡大に興味がある方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やインダストリー・コンバージェンスに興味がある方
・ベースとして、製造業や小売業のインダストリー、クライアントやその製品・サービスに対する愛着や愛情、深い造形をお持ちの方
・自身の変化や成長を楽しめる方（Enjoy working）
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自発的・積極的に物事を推進／自己研鑽できる方（Growth mindset）
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方（人材輩出）
※以下いずれか一つ以上（望ましくは二つ以上）の経験を有する方
①戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファームにおいて、素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）等のクライアントに対する経営戦略／事業戦略コンサルティング、 M&A、DXやAI活用等のプロジェクトのセールスやデリバリー経験がある方
②素材化学業やエネルギー業（別業界の新電力含む）の事業会社において、経営企画、新規事業、M&A、DXやAI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
③IT大手、SIer、AIスタートアップ等で、大規模システム導入やDX、AI／Data活用プロジェクト等の経験がある方
・日本の素材化学業やエネルギー業の将来に関し危機感や使命感を持ち、自分ゴトとして志高くクライアントの変革に伴走できる方
・日本語ネイティブレベルの方
【歓迎/WANT】
・ビジネス英語（※英語中心のPJも有り）
【求める人物像】
・Chemical＆Utilityという新しいインダストリー・チームの立上げや拡大に興味がある方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やインダストリー・コンバージェンスに興味がある方
・ベースとして、製造業や小売業のインダストリー、クライアントやその製品・サービスに対する愛着や愛情、深い造形をお持ちの方
・自身の変化や成長を楽しめる方（Enjoy working）
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自発的・積極的に物事を推進／自己研鑽できる方（Growth mindset）
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方（人材輩出）
従業員数
273名
（連結/2025年5月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
273名
（連結/2025年5月31日現在）
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社
仕事内容
【業務内容】
IBM Apptioにおけるインプリメンテーションコンサルタント/テクニカルリード
Apptio導入にあたり、要件からソリューションデザインへの変換、コストモデルおよび配賦戦略の策定、コンフィギュレーションのリードおよび品質管理を担って頂きます。
・Apptio SaaSソリューションを実装する複数の顧客契約を、Apptioの方法論に従い、プロジェクト管理のベストプラクティスを活用しながらリードする
・顧客から機能要件とビジネス要件を収集し、それを顧客のニーズ・定義されたプロジェクト・スコープに沿った機能設計に変換し、Apptioソリューションの導入と展開を成功させる
・プロジェクトチームの活動を管理し、スケジュールやマイルストーンの達成、技術的成功を導く
・製品管理および開発組織と協力し、クライアントからのフィードバックやソリューションをApptio製品群の今後のリリースに反映させる
・社内の他部門と協力し、顧客満足度を高め、顧客の課題をタイムリーに解決する
・組織のピープルマネージャーとして、組織の目標達成に向けて人材戦略を推進し、メンバーの育成、パフォーマンス管理、チーム運営を統括する
アサインについては経験やスキル、希望などを考慮。要件定義や顧客折衝、提案などの上流工程から、設計・開発業務、運用・保守に至るまで、さまざまなフェーズに携われる環境がございます。
【当社で働く魅力】
・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe－Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、盛んな勉強会やコミニティ活動など、充実した教育・学習体制あり。
・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。
・2021年より、通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。
IBM Apptioにおけるインプリメンテーションコンサルタント/テクニカルリード
Apptio導入にあたり、要件からソリューションデザインへの変換、コストモデルおよび配賦戦略の策定、コンフィギュレーションのリードおよび品質管理を担って頂きます。
・Apptio SaaSソリューションを実装する複数の顧客契約を、Apptioの方法論に従い、プロジェクト管理のベストプラクティスを活用しながらリードする
・顧客から機能要件とビジネス要件を収集し、それを顧客のニーズ・定義されたプロジェクト・スコープに沿った機能設計に変換し、Apptioソリューションの導入と展開を成功させる
・プロジェクトチームの活動を管理し、スケジュールやマイルストーンの達成、技術的成功を導く
・製品管理および開発組織と協力し、クライアントからのフィードバックやソリューションをApptio製品群の今後のリリースに反映させる
・社内の他部門と協力し、顧客満足度を高め、顧客の課題をタイムリーに解決する
・組織のピープルマネージャーとして、組織の目標達成に向けて人材戦略を推進し、メンバーの育成、パフォーマンス管理、チーム運営を統括する
アサインについては経験やスキル、希望などを考慮。要件定義や顧客折衝、提案などの上流工程から、設計・開発業務、運用・保守に至るまで、さまざまなフェーズに携われる環境がございます。
【当社で働く魅力】
・当社グループ独自のプラットフォームを用いた豊富なe－Learningコンテンツを中心に、Udemyの無料利用や外部ベンダー資格取得の補助、盛んな勉強会やコミニティ活動など、充実した教育・学習体制あり。
・Diversity ＆ Inclusionの実現に向けて、出産や育児などのライフイベントを挟みながらもキャリア形成をしていける環境（受賞歴多数あり、男性の育休取得実績あり）。
・2021年より、通常の育児休暇に加えて、父親の育児家事への参加促進を目的とした育児特別休暇を導入。1歳未満の未就学の子どもを養育することを目的に、最大20日の特別有給休暇を取得可能。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記の様な知見/経験をお持ちの方：3年～
・財務会計、管理会計、ファイナンス管理分野の理解
・SaaS製品のカスタマイズ方針検討
・SaaS製品のカスタマイズ
【歓迎要件】
・予算編成、コスト配分、投資・費用管理、プログラム・ポートフォリオ管理、アプリケーション・インフラサポート等のITサービスおよび財務管理に関する具体的な知識および応用スキル
・データセンター、ネットワーク/通信、サーバー利用、仮想環境、ストレージ、アプリケーション開発・保守等、ITインフラストラクチャー領域に関する運用知識
・10名程度のチームにおけるピープルマネージメントの経験
下記の様な知見/経験をお持ちの方：3年～
・財務会計、管理会計、ファイナンス管理分野の理解
・SaaS製品のカスタマイズ方針検討
・SaaS製品のカスタマイズ
【歓迎要件】
・予算編成、コスト配分、投資・費用管理、プログラム・ポートフォリオ管理、アプリケーション・インフラサポート等のITサービスおよび財務管理に関する具体的な知識および応用スキル
・データセンター、ネットワーク/通信、サーバー利用、仮想環境、ストレージ、アプリケーション開発・保守等、ITインフラストラクチャー領域に関する運用知識
・10名程度のチームにおけるピープルマネージメントの経験
従業員数
（非公開）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 非公開
従業員数
（非公開）
大手外資系企業
仕事内容
お客様のデータドリブン経営に寄与するDX実現のためのロードマップ作成、AIなどの先進テクノロジーを活用した業務のインテリジェント化、BPOサービスの提供など、会計領域をエンド・トゥ・エンドでサポートするコンサルティングを提供します。
最先端テクノロジーを保有し多領域に渡るBPO業務を通じて、自身のスキルアップのみならず、クライアントのエンゲージメント向上に寄与していただきます。
デジタルレイバーで代替できるノンコア業務をAIで代替し、社員に本来やりたい、活躍できる仕事を提供する仕事になります。
<具体的な業務内容>
・PMとして、案件発掘・提案・プロジェクトリード
・システム変革と並行したBPO詳細調査、業務設計、業務移管、業務安定化
・RPAをはじめとしたAutomationやBPO業務の最新テクノロジーを活用した高度化の検討、提案
※ご経験・ご志向を踏まえHR領域・Finance領域・Procurement領域に配属となります。
最先端テクノロジーを保有し多領域に渡るBPO業務を通じて、自身のスキルアップのみならず、クライアントのエンゲージメント向上に寄与していただきます。
デジタルレイバーで代替できるノンコア業務をAIで代替し、社員に本来やりたい、活躍できる仕事を提供する仕事になります。
<具体的な業務内容>
・PMとして、案件発掘・提案・プロジェクトリード
・システム変革と並行したBPO詳細調査、業務設計、業務移管、業務安定化
・RPAをはじめとしたAutomationやBPO業務の最新テクノロジーを活用した高度化の検討、提案
※ご経験・ご志向を踏まえHR領域・Finance領域・Procurement領域に配属となります。
求める経験 / スキル
〈必要なスキル・経験〉
・コンサルティングファーム、SIにて業務プロセス改革におけるプロジェクト提案・リードをされた経験
・BPOベンダーでの業務詳細調査、新業務設計・業務移管・業務運用を主体的にリードをされた経験
・事業会社において、業務効率化/アウトソーシング化プロジェクトのリードをされた経験
・論理的思考力、推進力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション力、日本語力
〈歓迎するスキル・経験〉
・最新テクノロジー活用への経験・実績(RPA等)
・経営管理およびプランニングなどの企業経営に関するスキル
・HR/Finance/Procurementいずれかの領域でシステムの構想策定や各種ソリューションに関するスキル
・グローバルプロジェクトの経験、ビジネスレベルの英語
・業務改革を完遂するという高いモチベーション
・クライアント企業の経営層と改革を推進できるコミュニケーション能力
・長期的なPJマネジメント経験（1年以上にわたるPJ）
・コンサルティングファーム、SIにて業務プロセス改革におけるプロジェクト提案・リードをされた経験
・BPOベンダーでの業務詳細調査、新業務設計・業務移管・業務運用を主体的にリードをされた経験
・事業会社において、業務効率化/アウトソーシング化プロジェクトのリードをされた経験
・論理的思考力、推進力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション力、日本語力
〈歓迎するスキル・経験〉
・最新テクノロジー活用への経験・実績(RPA等)
・経営管理およびプランニングなどの企業経営に関するスキル
・HR/Finance/Procurementいずれかの領域でシステムの構想策定や各種ソリューションに関するスキル
・グローバルプロジェクトの経験、ビジネスレベルの英語
・業務改革を完遂するという高いモチベーション
・クライアント企業の経営層と改革を推進できるコミュニケーション能力
・長期的なPJマネジメント経験（1年以上にわたるPJ）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,800 万円
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