人事コンサルタントの求人・転職情報（7ページ目）
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現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした『バーティカル（垂直型）』組織を強化します。
本ポジションのミッションは、保険業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。国内の大手保険グループに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、業界独自のナレッジを蓄積することで、次世代の業界スタンダードを主導することが求められます。
■ 仕事内容
保険業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。
・「Industry Leader」としての戦略遂行： 保険業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。
・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手企業の経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定し、AIによる抜本的なソリューションを提案・合意形成へと導きます。
・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 業界特有の商習慣や課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。
・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。
■ ポジションの魅力
業界開拓のダイナミズム： 「Industry Leader」として、特定の業界をどう変革し、攻略していくか。戦略の立案から実行まで、事業成長に直結する手応えを感じながら進めていただけます。
AI革命を実利に変える： 概念的な議論ではなく、巨大産業のオペレーションをAIで書き換える、歴史的な仕事に携われます。
グローバルかつ攻めの環境： グローバルな視座でリソースを投入し、急拡大を目指す刺激的なフェーズです。
エンタープライズ領域における卓越した実績とハイタッチセールス経験： 大手企業に対し、多層的なステークホルダーを巻き込み、長期的な信頼関係を構築しながら大規模・複雑な案件をクローズした実績。
保険業界における確かな実務経験（以下のいずれか）：
・保険会社または関連企業における「教育・研修・人材開発」の企画・運用を通じ、現場の課題解決に直結する成果を出した経験。
・保険業界（メガ生保、大手損保など）に向けたソリューション営業、または同業界特化のコンサルティングにおいて、トップパフォーマーとしての圧倒的な実績を有すること。
主体的な推進力： 既存の枠組みに頼らず、自ら「勝てる戦略」を立て、周囲を巻き込んで解決まで導ける力。
＜歓迎要件＞
・AI・テクノロジーへの熱量： 技術的なスキルの有無以上に、AIがビジネスをどう変えるかというビジョンを持ち、常に最新動向を自ら収集・考察できる方。
・グローバルな環境への適応力： グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
・SaaS、ITサービス、または組織開発支援の領域でのビジネス経験。
複数あり
1,500 万円 ~ 2,500 万円
現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした「バーティカル（垂直型）」組織を強化します。
本ポジションのミッションは、製薬・ライフサイエンス業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。国内の大手製薬グループに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、業界独自のナレッジを蓄積することで、次世代の業界スタンダードを主導することが求められます。
■ 仕事内容
製薬・ライフサイエンス業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。
・「Industry Leader」としての戦略遂行： 製薬・ライフサイエンス業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。
・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手企業の経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定。AIによる抜本的なソリューション（MRの教育DXや最新学術情報の浸透効率化など）を提案し、合意形成へと導きます。
・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 業界特有の商習慣や課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。
・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。
■ ポジションの魅力
業界開拓のダイナミズム： 「Industry Leader」として、特定の業界をどう変革し、攻略していくか。戦略の立案から実行まで、事業成長に直結する手応えを感じながら進めていただけます。
AI革命を実利に変える： 概念的な議論ではなく、巨大産業のオペレーションをAIで書き換える、歴史的な仕事に携われます。
グローバルかつ攻めの環境： グローバルな視座でリソースを投入し、急拡大を目指す刺激的なフェーズです。
エンタープライズ領域における卓越した実績とハイタッチセールス経験： 大手企業に対し、多層的なステークホルダーを巻き込み、長期的な信頼関係を構築しながら大規模・複雑な案件をクローズした実績。
製薬・ライフサイエンス業界における確かな実務経験（以下のいずれか）：
・製薬会社または関連企業における「教育・研修・人材開発」の企画・運用を通じ、現場の課題解決に直結する成果を出した経験。
・製薬・ライフサイエンス業界（大手内資・外資メーカーなど）に向けたソリューション営業、または同業界特化のコンサルティングにおいて、トップパフォーマーとしての圧倒的な実績を有すること。
主体的な推進力： 既存の枠組みに頼らず、自ら「勝てる戦略」を立て、周囲を巻き込んで解決まで導ける力。
＜歓迎要件＞
・AI・テクノロジーへの熱量： 技術的なスキルの有無以上に、AIがビジネスをどう変えるかというビジョンを持ち、常に最新動向を自ら収集・考察できる方。
・グローバルな環境への適応力： グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
・SaaS、ITサービス、または組織開発支援の領域でのビジネス経験。
複数あり
1,500 万円 ~ 2,500 万円
■ 募集背景・ミッション
「AIという『一生に一度』の機会を、日本の基幹産業である製造業の進化へと繋げる」
現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、これまでのものづくりの在り方を根底から変える歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした「バーティカル（垂直型）」組織を強化します。
本ポジションのミッションは、製造業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。日本を代表する大手製造メーカーに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、技術承継や生産性向上といった業界独自の課題を解決することで、次世代の「スマート・マニュファクチャリング」のスタンダードを主導することが求められます。
■ 仕事内容
製造業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。
・「Industry Leader」としての戦略遂行： 製造業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。
・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手メーカーの経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定。AIによる抜本的なソリューション（現場ナレッジの形式知化やグローバルでのスキル平準化など）を提案・合意形成へと導きます。
・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 製造業特有の商習慣、技術伝承、品質管理の課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。
・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。
■ ポジションの魅力
業界開拓のダイナミズム： 「Industry Leader」として、特定の業界をどう変革し、攻略していくか。戦略の立案から実行まで、事業成長に直結する手応えを感じながら進めていただけます。
AI革命を実利に変える： 概念的な議論ではなく、巨大産業のオペレーションをAIで書き換える、歴史的な仕事に携われます。
グローバルかつ攻めの環境： グローバルな視座でリソースを投入し、急拡大を目指す刺激的なフェーズです。
エンタープライズ領域における卓越した実績とハイタッチセールス経験： 大手企業に対し、多層的なステークホルダーを巻き込み、長期的な信頼関係を構築しながら大規模・複雑な案件をクローズした実績。
製造業界における確かな実務経験（以下のいずれか）：
・製造メーカー、または関連企業における「教育・研修・人材開発（技能伝承や安全教育の仕組み化など）」の企画・運用を通じ、現場の課題解決に直結する成果を出した経験。
・製造業界（自動車、重工、電子、精密機器などの大手メーカー）に向けたソリューション営業、または同業界特化のコンサルティングにおいて、トップパフォーマーとしての圧倒的な実績を有すること。
主体的な推進力： 既存の枠組みに頼らず、自ら「勝める戦略」を立て、周囲を巻き込んで解決まで導ける力。
＜歓迎要件＞
・AI・テクノロジーへの熱量： 技術的なスキルの有無以上に、AIがビジネスをどう変えるかというビジョンを持ち、常に最新動向を自ら収集・考察できる方。
・グローバルな環境への適応力： グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
・SaaS、ITサービス、または組織開発支援の領域でのビジネス経験。
複数あり
1,500 万円 ~ 2,500 万円
■ 募集背景・ミッション
現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした「バーティカル（垂直型）」組織を強化します。
本ポジションのミッションは、小売・流通業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。国内の大手小売・流通グループに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、業界独自のナレッジを蓄積することで、次世代の業界スタンダードを主導することが求められます。
■ 仕事内容
小売・流通業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。
・「Industry Leader」としての戦略遂行： 小売・流通業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。
・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手企業の経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定し、AIによる抜本的なソリューションを提案・合意形成へと導きます。
・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 業界特有の商習慣や課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。
・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。
■ ポジションの魅力
業界開拓のダイナミズム： 「Industry Leader」として、特定の業界をどう変革し、攻略していくか。戦略の立案から実行まで、事業成長に直結する手応えを感じながら進めていただけます。
AI革命を実利に変える： 概念的な議論ではなく、巨大産業のオペレーションをAIで書き換える、歴史的な仕事に携われます。
グローバルかつ攻めの環境： グローバルな視座でリソースを投入し、急拡大を目指す刺激的なフェーズです。
エンタープライズ領域における卓越した実績とハイタッチセールス経験： 大手企業に対し、多層的なステークホルダーを巻き込み、長期的な信頼関係を構築しながら大規模・複雑な案件をクローズした実績。
小売・流通業界における確かな実務経験（以下のいずれか）：
・小売・流通企業または関連企業における「教育・研修・人材開発」の企画・運用を通じ、現場の課題解決に直結する成果を出した経験。
・小売・流通業界（大手小売チェーン、スーパー、百貨店など）に向けたソリューション営業、または同業界特化のコンサルティングにおいて、トップパフォーマーとしての圧倒的な実績を有すること。
主体的な推進力： 既存の枠組みに頼らず、自ら「勝てる戦略」を立て、周囲を巻き込んで解決まで導ける力。
＜歓迎要件＞
・AI・テクノロジーへの熱量： 技術的なスキルの有無以上に、AIがビジネスをどう変えるかというビジョンを持ち、常に最新動向を自ら収集・考察できる方。
・グローバルな環境への適応力： グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
・SaaS、ITサービス、または組織開発支援の領域でのビジネス経験。
複数あり
1,500 万円 ~ 2,500 万円
■ 募集背景・ミッション
現在、私たちは大規模言語モデル（LLM）の台頭により、歴史的な転換期に立っています。この歴史的な勝機を逃さず掴み取り、組織を次の成熟レベルへと引き上げるため、業界特有の文脈に深く根ざした「バーティカル（垂直型）」組織を強化します。
本ポジションのミッションは、銀行・証券業界における変革のリーダーとして、マーケットの開拓と組織拡大を牽引することです。国内のメガバンクや大手証券グループに対し、単なるツール導入ではなく、AIを活用した本質的なビジネス変革（10x Growth）をリードしていただきたいと考えています。特定の重要顧客に深く入り込み、業界独自のナレッジを蓄積することで、次世代の業界スタンダードを主導することが求められます。
■ 仕事内容
銀行・証券業界特化型組織のリーダー（Industry Leader）として、戦略立案からハイタッチな顧客深耕、チームビルディングまでをリードしていただきます。
・「Industry Leader」としての戦略遂行： 銀行・証券業界という一つのマーケットを担う責任者の視座で、独自の成長目標を設定。予算やリソースの配分を主導し、市場シェアの拡大を推進します。
・エンタープライズ領域におけるハイタッチセールス： 業界を代表する大手企業の経営層や決裁層に対し、深く密なコミュニケーションを通じて複雑な課題を特定。AIによる抜本的なソリューション（行員の生産性向上や高度な専門知識の形式知化など）を提案し、合意形成へと導きます。
・垂直的ナレッジの蓄積と展開： 業界特有の商習慣や課題に基づいた成功事例を創出。マーケティングやセールスと連動し、業界内での圧倒的なプレゼンスを構築します。
・組織のスケールとマネジメント： 営業、サクセス、マーケティング等の専門メンバーを「業界軸」で束ね、共通のビジョンに向かってチームをドライブさせます。将来的には、事業成長に伴う組織拡大を見据えた採用や育成にも携わっていただく可能性があります。
■ ポジションの魅力
業界開拓のダイナミズム： 「Industry Leader」として、特定の業界をどう変革し、攻略していくか。戦略の立案から実行まで、事業成長に直結する手応えを感じながら進めていただけます。
AI革命を実利に変える： 概念的な議論ではなく、巨大産業のオペレーションをAIで書き換える、歴史的な仕事に携われます。
グローバルかつ攻めの環境： グローバルな視座でリソースを投入し、急拡大を目指す刺激的なフェーズです。
◾️経験
エンタープライズ領域における卓越した実績とハイタッチセールス経験： 大手企業に対し、多層的なステークホルダーを巻き込み、長期的な信頼関係を構築しながら大規模・複雑な案件をクローズした実績。
銀行・証券業界における確かな実務経験（以下のいずれか）：
・銀行・証券会社または関連企業における「教育・研修・人材開発」の企画・運用を通じ、現場の課題解決に直結する成果を出した経験。
・銀行・証券業界（メガバンク、大手証券グループ、地方銀行など）に向けたソリューション営業、または同業界特化のコンサルティングにおいて、トップパフォーマーとしての圧倒的な実績を有すること。
主体的な推進力： 既存の枠組みに頼らず、自ら「勝てる戦略」を立て、周囲を巻き込んで解決まで導ける力。
＜歓迎要件＞
・AI・テクノロジーへの熱量： 技術的なスキルの有無以上に、AIがビジネスをどう変えるかというビジョンを持ち、常に最新動向を自ら収集・考察できる方。
・グローバルな環境への適応力： グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジネスを推進した経験。
・SaaS、ITサービス、または組織開発支援の領域でのビジネス経験。
複数あり
1,500 万円 ~ 2,500 万円
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
お客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。
働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。
また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。
新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支援】の4ステップでトータルサポートしています。
多種多様なお客様の人事制度に携わることができるため、幅広い知識や経験が身につくので人事のスペシャリストとなることができます。
【プロジェクト例】
・航空産業業界向け 人事制度定着化支援（階層別研修を含む）
・運送業界向け ジョブ型人事制度新規導入
・ゲーム業界向け 人事制度定着化支援
・IT・Web業界向け 労務アドバイザリー
・金融業界向け 人事制度構築および採用活動支援（スタートアップ企業） その他業界問わず多数
■競合優位性：
監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業となり、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。弊社の特徴としては下記4つあげさせていただきます。資料も合わせて是非ご確認ください。
（下記の → は、候補者様へのメリットを記載しています）
① BBSコンセプト【G-SPEC®】のもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポートしています。
（※G-SPEC® HP：https://www.bbs.co.jp/consulting/hr-01/ PDF：https://bbs.hito-link.jp/entry/front/mypage/openFile-download.asuka?fileCd=5fd670758afe9efffc91!--?a698b71a-b086-471e-a670-9f1e01621b8f）
（人事コンサルのサービス：https://www.bbs.co.jp/consulting/c12/）
→9つのサービスラインナップや人事制度はもちろん、採用や労務など多岐にわたるため、幅広い知見を獲得可能となります。
② 100名以下の規模から2000名規模まで、規模を問わずにサービス展開しています。
→中小規模から大規模までのコンサルティング手法の習得が可能です。
③ 都心だけでなく、地方企業に対してもサービスを展開しています。
→地方ビジネスの流れの把握や地方企業への多様なコンサルティング手法を習得可能です。
④ 人が運用する仕組みの人事制度だからこそ、導入後の運用フェーズも人事制度の定着化をサポート
→人事制度はコントロールできてこそ効果を発揮するものなので、人事コンサルティングの本質が習得可能です。
→制度の定着化フェーズまでサポートするからこそ、中長期的に顧客に寄り添いながらコンサルティング業務に従事できる環境となります。
下記いずれかを満たす方
・人事制度の改定・再構築の企画・設計・導入および運用経験者
（特にリーダー的な立場で経験されている方）
・人事コンサル経験者
（人事制度の設計・導入・運用支援、働き方改革対応、労務コンサル）
■優遇歓迎：
社会保険労務士、ISO30414リードコンサルタント
東京都
600 万円 ~ 非公開
有限責任監査法人トーマツ
クライアント規模は大企業だけではなく、地域の中堅・中小企業等も多くあり、個々のニーズに応じたソリューションを提案し、クライアント
企業の持続的発展に貢献しています。
【企業研修の企画と実行】
クライアントのニーズを詳細に調査し、理想とする人材像や組織像に基づいて研修プログラムを策定します。また、研修講師としての役割も担
い、研修実施後は報告書を作成してフィードバックを提供します。
当法人の強みである会計・リスク管理等に関するナレッジを活かしつつ、経営課題に幅広く対応できるよう経営戦略・ヒューマン等のコンテン
ツを揃えています。
■会計・リスク管理・経営戦略などの経営管理分野別の専門研修
■経営幹部研修
■管理職研修
■少人数のワークショップ（参加者がマインド・実践的なスキル等を習得出来るようインタラクティブなワークショップを企画・運営していま
す）
【人材育成・組織開発の課題対応】
クライアント企業の人材育成や組織開発に関する課題を分析し、具体的な解決策を助言します。
【経営塾の企画と実施】
地域の経営者を対象とした経営塾の企画
【参考情報】
・クライアント規模は、社員数千人規模の上場企業～50名程度の会社まで幅広い
・クライアントの業種は、商社・金融・小売り・製造・卸等が多い
・首都圏以外の案件に関わるケースも半分ほど
・1人当たり、年間通じて10プロジェクト程度関与
・1プロジェクトの対応期間は概ね6か月程度
・サービスメインは「企業研修の企画と実行」ですが、人事コンサル等の案件にアサインされる可能性もあり、本人の希望も加味
【当チーム・当ポジションの魅力】
・概念的なものを話す研修ではなく現場感のある研修を行っており、人事制度運用の課題感を踏まえたヒューマン研修などはクライアントから
の満足度が高い
・研修内容には経営戦略やKPI・管理会計的な要素もあるため、知見拡大を望める
・研修すること自体を目的とせず、人材育成や組織開発が重要と考えているため、人材・組織をどのように開発するか、どのような方法がある
のか探求できる方は業務を楽しめる
・ベストプラクティスが研修とは限らないため、多面的探求し、ソリューションを開発できる方にとって、やりがいある環境
※勤務地は、東京事務所とさいたま事務所のどちらを希望されるか伺います。
※将来的には企業研修の企画だけではなく、中期経営計画の策定や人事コンサルティング等の複数分野に渡って専門能力を発揮してもらうこと
を想定しています。
①人材・組織開発系コンサルティング業務の経験3年以上
②人材育成業務の経験5年以上（研修企画・人事評価制度運用）
③多店舗展開企業におけるスーパーバイザー業務の経験3年以上（数値や業務課題を踏まえた人材マネジメント）
【求める人材像】
・論理的思考力を用いて、成果物作成やプレゼンテーション実施が行える方
・高いコミュニケーション能力と営業マインドがあり、顧客開拓や事業開発に積極的に取り組める方
・人事知識が豊富であり、業務におけるKPI等の知見を有している方
・成長志向を強くお持ちの方
・クライアントのニーズを探求し続けられる方
【歓迎要件】
・日商簿記検定2級以上や経理経験があれば、会計領域の業務にも知識を生かせます
東京都
650 万円 ~ 950 万円
株式会社FFGビジネスコンサルティング
グループの強さと安定性、また新しいことにチャレンジする社風が魅力です。
【業務内容】
・コンサルティング部の法人向け事業コンサルタントの募集です。
主に事業計画の策定や財務改善、人事コンサルなど幅広く実施します。
基本的にはFFGの傘下銀行の取引顧客向けコンサルとなり、同時に2～3件のプロジェクトを担当頂きます。
・成長戦略、事業再生・改善、組織戦略、組織強化、財務・事業デューデリジェンスの案件が多いですが、
新規事業開発や人事コンサルなど新たな分野のニーズも多く、今後、コンサル分野の領域を拡大するため、増員募集いたします。
【魅力点】
・クライアントはFFG傘下銀行の取引先がメインのため、ほぼ100％九州地場中小企業へのご支援となります。
FFG全体でクライアントを長期的にご支援をすることができます。
地域密着、地方創生など地場企業への貢献を実感できるお仕事です。
・「総合金融グループ」としてFFG各グループ会社のリソースを存分に活かし、ご自身の専門分野を活かしたコンサルティングを行えます。
・働き方も安定しており、年間休日120日以上、平均残業時間月20～30時間程度と働きやすさは抜群です。
・銀行での法人営業経験がある方
・コンサルタントのご経験がある方
・事業法人で人事部門のご経験がある方
■歓迎条件
・各種資格を活かしたコンサルティングに興味がある方
（例）公認会計士、一級建築士
福岡県
450 万円 ~ 850 万円
株式会社ドクターネット
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内トップシェアのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
放射線医・放射線技師などの専門職に特化した人材紹介事業の法人営業と求職者向けキャリアアドバイザー業務の両方をお任せします。
現在1,000以上の医療機関とつながりを持つ遠隔画像診断事業の強みを活かして、放射線医・放射線技師など専門職の方々の転職活動をサポートいただきます。
少人数ということもあり、業務状況などに応じて事業方針や事業企画の策定にも携われる可能性がございます。
【業務内容】
放射線科医師・放射線技師など専門職に特化した人材紹介事業において、法人営業（リクルーティングアドバイザー）と求職者支援（キャリアアドバイザー）の両面を担うポジションです。
求職者、医療機関の双方からニーズをヒアリングし、仕事を探している「医師・技師」と人手不足である医療機関との最適なマッチングを行っていただきます。
【ポジションの魅力】
■ 放射線科医師や放射線技師といった専門性の高い医療人材に特化した領域で、医療機関と求職者の双方に深く関わることができる、やりがいのあるポジションです。
■ 法人営業（リクルーティングアドバイザー）として医療機関の採用課題をヒアリングし、キャリアアドバイザーとして求職者の希望や悩みに寄り添いながら、最適なマッチングを実現していきます。
■ 医療現場の人材不足という社会的課題に直接アプローチできるため、社会貢献性の高い仕事として誇りを持って取り組めます。
■ 遠隔画像診断支援サービス事業で築いた1,500以上の医療機関との信頼とネットワークを活かし、安定した事業基盤のもとで医療人材紹介事業の成長を牽引できます。
■ 医療業界や人材業界が未経験の方でも、研修制度やチームのサポート体制が充実しているため、安心してスタートできます。
■ 法人営業職、販売職の経験（1年以上）もしくは人材紹介業界の経験
■ 各種KPIを意識して、業務遂行が出来る方
■ 幅広い年齢層の方と円滑なコミュニケーションの取れる方
■ 何事にも前向きに取り組めるマインドをお持ちの方
■大学卒業以上（学部不問）
【歓迎スキル】
■ 人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザー経験
※両方の経験を持つ方、大歓迎です。
【求める人物像】
■ 医師や技師のライフスタイルに寄り添いながら、「その人にとってベストな働き方は何か？」を一緒に考えられる方
■ 医療機関ごとの特徴や課題を理解し、「この職場に合う人材はどんな人か？」を考えながら柔軟に提案できる方
■ 「もっと良くできる方法はないか？」と常に疑問を持ち、自ら行動に移せる方
■ 失敗を恐れずに意見を発信し、周囲と協力しながら前向きに成長していける方
■ 当社の企業理念「世界の医療を支える目になる」に共感し、医療の質の向上と人々の健康に貢献したいという想いを持っている方
東京都
400 万円 ~ 700 万円
ファインディ株式会社
Findyはエンジニア採用・転職領域で圧倒的No.1のサービスになることを目指しています。採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションだけでなく、既存のアセットを活用した事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築など、既存の延長線上にないビジネスの構築を目指しています。
具体的には以下のテーマに取り組んでいます。
・ターゲットの拡大（企業・ユーザー双方含む）に伴う市場・業界などの調査・分析
・拡張領域における戦略策定・実行
・拡大に向けたビジネスオペレーションの構築
・メンバーマネジメント及び採用
Findyでは現状スタートアップ〜ベンチャー企業とミドル層のエンジニアのマッチングが多くなっていますが、
今後、企業・ユーザーともに支援範囲の拡張を検討しています。本ポジションでは、ターゲットの拡張を市場調査から戦略立案・実行、ビジネスオペレーション構築まで推進いただきます。
■ポジションのミッション
既存アセットを活用した転職事業部内の事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築
■業務内容
ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」の既存アセットを活用した転職事業部内の事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築をミッションに、市場調査・戦略立案・実行までをお任せします。役員や事業責任者とともに、数年後のFindy転職事業部の非連続な成長の種を見つけ、育てていく、幅広い業務に従事いただきます。
具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。
・顧客調査の企画・推進（ユーザーインタビューを通して自社サービスの課題や伸び代を検討・整理）
・企業側への各種営業活動（新規求人の獲得など、現状は主に年収1,000万円を超える領域の求人ニーズ発掘を最優先に行っています）
・ビジネスオペレーションの構築（既存のオペレーションとカニバリが発生しないための検証ポイント整理）
◎まずは、上記のいくつかの業務から着手・リードをお任せします。中長期ではご自身で立ち上げたビジネスの事業責任者あるいは既存事業の事業責任者となっていただくことを期待しています。
■魅力
・幅広い業務範囲において大きな裁量を持って取り組み、余白の多い状況から新たなものを生み出す創造的な仕事であること（HR領域のご経験があり、事業開発を行いたい方にはかなり刺激的な機会かと思います）
・経営陣との距離が近く課題や施策について議論できるのはもちろん、外部アドバイザーとしてChatworkCOO福田氏をお招きし定期的な議論や戦略検討を行っており、経営目線を持ったビジネスパーソンとして成長できる機会があります。
■ファインディ株式会社とは、、
「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。
独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。
登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。
2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。
■Findy (https://findy-code.io/)
スキルや発信力に基づいて、厳選企業からオファーが届くエンジニアのキャリア支援プラットフォームです。GitHub連携やブログなどのアウトプットで開発スキルや発信力をスキル偏差値として見える化。偏差値に基づく年収予測機能で、職種や経験年数を考慮した個人の市場価値を可視化します。
エンジニアに学びを提供するメディアやイベントの開催、ユーザーのキャリアを最大化することを目的としたユーザーサクセス面談など、テックとヒューマニティの両面からエンジニアの挑戦をサポートしています。
登録ユーザー数は13万人、累計利用企業数1000社を突破。大手からスタートアップまで幅広い支援を実現し、急成長中です。
■HR業界での法人営業経験、キャリアアドバイザー
■ベンチャー人事
■Web/IT/SaaSサービス領域における事業会社でのビジネス開発、事業開発の経験 （0→1、1→10、10→100のフェーズは問いません）
・（規模は問わず）マネジメント経験が2年以上
・プレイヤーとして自らも動ける方
【歓迎要件】
■プログラミングや開発に関する知識またはエンジニアと協業した経験
■短期～中長期戦略のバランスを考え、事業推進するマインドをお持ちの方
■コンサルティングファームでの事業開発、支援の経験
【求める人物像】
■Findyのビジョン&バリューに共感できる方
■仮説思考で課題ドリブンに施策を立案〜実行できる方
■常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作っていきたい方
■世の中のサービスについて、ビジネスモデルや売上・利益構造を自分なりにイメージしたり、ビジネス視点で定量的に考えたり、想像したりするのが好きな方
■チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
ファインディ株式会社
ファインディは、『挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。』をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy」「Findy Freelance」、エンジニア組織の生産性向上を支援する「Findy Team+」、開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」を運営するベンチャー企業です。
2022年4月にはシリーズCラウンドを終え、総額25億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。
■転職サービス『Findy』『Findy Freelance』について
ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。
独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現。
現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。
将来的には組織支援SaaS『Findy Team+』の組織スコアリングと『Findy』『Findy Freelance』を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる構造、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。
■Findyのユーザーサクセスについて
本ポジションでは、エンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。
カスタマーサクセスとも連携を取りながら、ユーザー向けに企業情報の提供も行っています。単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っていきます。
【具体的業務】
・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う
・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う
・エンジニアユーザー向けのイベント実行
■こんな経験を積める環境です！
・最新のテクノロジーやエンジニア採用に関する知識のほか、エンジニアリングの知識やデータ分析のスキル等を身につけられるので、ご自身の市場価値UPにもつながります。
・事業・組織とも急拡大しているフェーズを迎えている当社。プロダクトや組織づくりに関われるチャレンジングな環境に身をおくことで、キャリアアップを実現できます。
・採用を通じて、日本を代表する大企業のDXやスタートアップの成長への貢献を実感できるほか、「エンジニア人材の不足」という社会課題の解決にも直接貢献できます。
・グローバル展開や新規事業も推し進めている変化に富んだ面白いフェーズです。将来的には、マネジメントや他事業部へのキャリアパスも選べます。
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
・セールス、キャリアアドバイザー、数字目標がある販売員等の対面業務の経験
※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません
【歓迎スキル】
・キャリアアドバイザー、カウンセリング、コーチング分野での実務経験
・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験
・高単価商品・サービスの個人向け営業経験
・Webサービスにおけるプリセールス・カスタマーサクセス経験
求める人物像
・人と向き合って悩みを解決することが好きな方
・人の支援、サポートを行うことが好きな方
・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方
・フットワークが軽く、粘り強さを持って最後まで成し遂げることができる方
・アクション量を確保し、失敗しながら学ぶことが出来る方
東京都
400 万円 ~ 700 万円
newmo株式会社
人材事業の立ち上げにおいて、地域交通を活性化するドライバー職のキャリア形成をリードする「キャリアアドバイザー」の組織づくりにお力添えいただきます。
人材紹介の経験がなくても、営業やインサイドセールスなどで【目標達成をドライブしてきた】方であれば十分に活躍できるフェーズです。
◆◆ newmoの強み！ ◆◆
インターネット業界を牽引するカリスマエンジニア陣と協業の上、
先端テクノロジーを最大限に活用しキャリアアドバイザーが成果を出せるためのツールや仕組みを内製で開発する専門部署がございます！
◆◆ 組織について ◆◆
決まったやり方はありません。事業成功のために必要なあらゆる挑戦を歓迎します。
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社会課題に向き合いながら、"はたらく"を支え、寄り添う
「移動の常識」を変えたい。
「意味のある仕事」をしたい。
「誰かの役に立つ実感」がほしい。
そんな想いを抱えてきた方にとって、その想いを"かたち"にできる最適な環境です。
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newmoでは最先端の技術を活用したタクシー事業のDXを進めていますが、人材紹介事業でも同様に、テクノロジーの力で既存のキャリアアドバイザー業務の生産性を圧倒的に高めていこうと考えています。
既存の人材紹介企業では難しい、内製システムの構築やAI活用を圧倒的なスピードで進めることで、一人ひとりのキャリアアドバイザーが最大限の成果を出せる環境を構築していきます。
「テクノロジー×人の力」で今までにない新しいチームを立ち上げ、私たちと一緒に事業を成長させていきませんか？
【業務内容】
◆ マネジメント業務
事業を成功に導くためのあらゆる業務を担っていただきます。
「数字で成果を出す」「仕組みをつくる」「チームを育てる」といった経験を存分に活かしていただけます。
・組織の構築：チームメンバーの採用、育成、評価、制度設計、文化醸成
・仕組み化と推進：業務フローの構築、オペレーションの最適化、UXチームとの開発の連携のリード
・キャリアアドバイザー業務の推進：成果を出すためのキャリアアドバイザー業務（求職者との面談、マッチング、内定後のフォローなど）を、自らハンズオンで実行し、チームを牽引
今後のキャリアの指向性に応じて以下の業務にもチャレンジいただく可能性があります。
・事業戦略の策定：市場分析、事業計画、KPI設計、数値管理など、事業全体の戦略立案と実行
・人材紹介・人材派遣・BPOなど、HR領域の事業経験
・数十名以上のチーム・拠点マネジメントの経験
・数字に基づいて戦略立案・遂行を行ってきたご経験（例：営業組織、CS組織、インサイドセールス組織など）
・当社のミッションである「移動で地域をカラフルに」に共感し、情熱を持って取り組める方
・KPI設計・数値管理・改善の経験
【歓迎スキル】
・運輸・物流・建設など、社会インフラやエッセンシャルワークに関わる業界経験
・新規事業開発や0→1フェーズの事業推進のご経験
・不確実性の高い環境下で、自ら課題を設定し、事業を前に進めた経験
・組織やオペレーションの仕組み化・標準化を推進した経験
【求める人物像】
newmoの大事にしている以下のコンピーテンシーを体現できる方
・持続的改革を実行するための精神（Grit)
・自走力
・誠実さ
・チームへの信頼、貢献
・熱意
・ステイクホルダーへのリスペクト
・高い目標意識
・リスクと安全のバランスを取る力
東京都
600 万円 ~ 800 万円
株式会社百十四銀行
顧客のニーズを起点としたマス層並びに法人に対する推進企画立案及び実行をお任せします。
≪詳細≫
・マス層のお客様に対する保険見直し（平準払保険の推進）
・法人に対する経営者保険の販売
・マス層（現役世代の住宅ローン利用者や資産形成層）また中小企業向け保険販売の営業経験
■歓迎条件：
・保険代理店における営業経験
複数あり
370 万円 ~ 650 万円
株式会社百十四銀行
顧客のニーズを起点としたマス層、富裕層に対する推進企画立案及び実行をお任せします。
≪詳細≫
リテール推進部に所属いただき、富裕層・超富裕層のお客様に対するリレーションシップ、ウエルスマネジメント、タックスプランニング、
財産承継コンサルティング、資産運用などの法人・個人一体のソリューションをきめ細かに提供いただきます。
・資産運用(自社株式、不動産、有価証券などのアセットアロケーション提案)
・事業継承、資本政策の財務アドバイザリー
・相続・資産継承対策
・不動産有効活用支援
・中小企業や富裕層向けのソリューション営業経験
・リテール業務本部企画部門経験（預り資産業務、ローン業務等）
・プライベートバンキング業務経験者
■歓迎条件：
・資格保有者歓迎（税理士、FP1級）
香川県
750 万円 ~ 1,000 万円
株式会社百十四銀行
当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。
本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。
コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。
※マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。
【具体的な業務分野】
・経営コンサルティング（事業計画策定／営業／マーケティング支援、原価管理支援）
・ＩＣＴコンサルティング
・医療介護コンサルティング
・人事制度コンサルティング
・人材紹介業務
・事業承継コンサルティング
・Ｍ＆Ａアドバイザリー
・補助金申請支援
・サスティナビリティ関連コンサルティング
・海外進出支援コンサルティング
・ビジネスマッチング業務
※業務内容の詳細については、下記の当行コンサルティングサービスをご覧ください。
https://www.114bank.co.jp/exlink/info/pdf/doc_consul_pamphlet.pdf
法人へのコンサルティング業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
下記いずれかの関連資格をお持ちの方
・中小企業診断士
・経営コンサルタント（日本生産性本部認定）
・FP1級
・社会保険労務士
・キャリアコンサルタント 等
香川県
370 万円 ~ 1,000 万円
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
現在、事業拡大フェーズにあり、代表取締役・鳴川直下の社⻑室メンバーとして、構想から実⾏まで会社横断の成⻑を支える役割です。営業・オペレーション・新規サービスなど、事業成⻑の中⼼領域に関わっていただきます。
① 営業・マーケティング力の強化
- 営業プロセス・マーケティング施策の標準化、SFA など仕組みの強化
- 提案力・受注力向上につながる営業資料・事例モデルの整備 など
② オペレーション強化（定着率向上・業務効率化）
- 医療現場の定着率改善に向けた仕組みの企画・実装
- 経営管理機能の強化（運営基盤の可視化・分析・改善）など
③ プロジェクト推進（新サービス開発・新規拠点）
- 新規サービス開発
- 新規事業所の立ち上げ など
経営・営業・オペレーションを横断して関わるため、経営視点と実⾏力を同時に磨けるポジションです。
・法人営業経験（2年以上）
・プロジェクト推進経験（業務改善／新規事業企画／部門横断調整 等）
・論理的思考力 ・推進力・巻き込み力がある方
・全国出張への対応が可能であること
・医療業界未経験可
【歓迎】
・コンサル・営業企画・経営/事業企画経験
・人材サービス・BPO業界経験
東京都
660 万円 ~ 900 万円
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
具体的な業務内容例：
・健康管理室の設計と運用支援。
・メンタル不調者の休復職プログラムの作成。
・健康経営の取得および偏差値向上のために課題の抽出および解決支援。
・関係性作りを兼ねた契約保守のための定例会議実施。
・売り上げに関する数字責任はありません。
・論理的思考、水平思考を使い分けられること
・大企業や官公庁向けにプレゼンテーション経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ポジティブ思考
【歓迎】
・コンサルティングファームでの経験（シニアクラスは2年以上必須）
・MBAの必須科目への理解
・人事の大まかなタスクへの理解（採用、研修、評価、労務）
・健康経営アドバイザー・エキスパートの取得者
・メンタルヘルスマネジメント研修1級
・社労士資格 ・公認心理師等メンタルヘルスに関する資格
・保健師等医療系資格
・0→1フェーズの経験
・医療業界未経験可
東京都
420 万円 ~ 1,200 万円
ドクターズ株式会社
・医療機関に対し、弊社方針に則ったコンサルティングおよびサポートの実施
・医療機関への経営コンサルティング全般（事業戦略策定、人事、総労務、M&A、営業、行政とのやり取り等）
・弊社ITプラットフォームおよび他社ITシステムの導入支援
・取引先企業から依頼される医療DX案件の実証試験支援
【仕事のやりがい】
・医療という社会のインフラをより良くすることができる
・実際に困っているクリニックの役に立てる
【仕事のおもしろさ】
・医療のDX化を推進できる
・現場の課題を今までの自分の知識を使って改善していける
・PCスキル（officeソフト）
※以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・医療コンサル
・医療従事者（事務長、看護師、診療情報管理士、等）
・CRA
・MR
・医師の人材紹介
【歓迎スキル】
・ITシステムの導入経験
（バックオフィス系SaaS、グループウェア、電子カルテ、オンライン診療等）
・BS/PLが読める方（日商簿記2級以上相当）
・医療経営士などの医療経営系資格
【求める人物像】
・ベンチャーマインドのある方
・コミュニケーション能力のある方（現場の医師や看護師とのやり取りも発生するため、気持ちの良いコミュニケーションを取れる方）
・目的を明確にし自分自身で考え動ける方（セルフスターター）
・自分の意見を持てる、素直、誠実、学ぶ姿勢を持てる方
・課題解決に向けて動ける方
東京都
400 万円 ~ 800 万円
【お仕事内容】
・法人企業の経営課題、採用課題解決のコンサルティング営業
【具体的には】
・業界問わず、広島を中心とした中国・四国の法人企業に対する、経営課題、事業課題を踏まえた採用のコンサルティング
・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙
・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大
・部門推進施策の企画、推進
・法人営業経験
【歓迎】
・人材業界、IT業界の経験や知見
・マネジメント経験
・事業企画、経営企画、営業企画経験
・新規開拓経験（KPIを設定し、その達成のために考え・実行出来る方 ）
・無形商材販売経験
広島県
550 万円 ~ 750 万円
業界のアンラーニングを主導する人・組織コンサルティング
【主なソリューション領域】
・人事制度改革、運用
・評価／アセスメント
・タレントマネジメント
など、人と組織の観点で経営にまで踏み込んだ幅広いソリューション
【働き方：チームワークを重視したワークスタイル】
まずは営業職がクライアントの期待・ニーズを獲得し、提案。その後はコンサルタント職がバトンを受け、具体的な企画から実施までサービスを提供します。
【本ポジションの魅力：クライアントの変革に徹底的に伴走可能です】
本ポジションでは、クライアントの課題やニーズを踏まえ、実際の研修の企画から参画し、講師としての実行まで携わることができます。 「絵に描いた餅」では終わらずに、これまで蓄積してきた膨大なナレッジを駆使し、クライアントの組織・人材面での変革を成功へ導く事が出来る点は本ポジションの魅力の一つです。
・社会人経験（目安：5～15年）
・人事制度・アセスメント・タレントマネジメントなどの人事の実務経験
∟事企画業務の経験や人事カレンダーを1年以上回した経験のある人
※採用・教育ではなく、人事企画等の経験の方を募集しています
東京都
500 万円 ~ 800 万円
株式会社AVILEN
2018年8月創業ながら、2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持ったAccount Leaderを会社の中核人物としてお迎えしたいと考えています。
AVILENはDX/AI人材育成プロダクトやDX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発といった最新のテクノロジーを駆使して、顧客内部の人材育成を行いながら、共に協働し高めあい、そして顧客の事業成長を支援するAIソリューション事業を展開しています。
AI市場は今後も大きく成長していくことが各分野のレポートやニュースでも謳われている一方で、AIを知り・活用できる人材は世の中にそう多くなく、この人材不足は今後のAI市場拡大のボトルネックになるとみられています。AVILENはその社会課題に真っ向から向き合い、日本の各業界のリーディング企業と協働しながら、AIを中心とした最新のテクノロジーを活用して解決に取り組める希少性の高い企業です。
■仕事内容
大企業を中心に900社以上との取引実績（2024年12月時点）がありますが、 特にその中でも社会的インパクトが大きい企業のアカウント担当をお任せします。
AVILENプロダクト/サービスを活用しつつ、顧客の事業成長を支援していただきたいと考えています。
様々な業種、業界の既存顧客への深耕営業及び新規顧客の開拓をお願いします
- アカウントプランの作成・実行
- AVILENプロダクトおよびサービス（※1）を活用した提案活動
・経営課題、事業課題の特定と抽出
・提案書作成・プレゼンテーション
・交渉・クロージング
・エキスパートチーム（データサイエンティストやAI開発エンジニア）との連携
（※1：DX/AI人材育成プロダクト、DX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発、等）
※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。
参考
・【#01】世の中にある仕事を半分に減らし、人類を豊かに
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/kvkyyte/
・【#02】企業自らが、AIを使いこなせる時代へ
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/iccu3p9/
・【#03】ビジネスインパクト創出を実現する、AI×戦略の支援
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/5p7xma4/
以下のいずれかに該当する方
戦略・総合コンサルティングファームにおけるプロジェクトデリバリー経験（3年以上）
大企業向けB2Bソリューションセールス及びアカウントマネジメント経験（3年以上）
■歓迎要件
・戦略・総合コンサルティングファームにおける昇進経験（1回以上）
・大企業向けの無形商材営業経験
・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験
・大企業の役員や事業部長レイヤーに対する経営課題または事業課題の特定と提案、折衝、交渉、クロージングのご経験
・高いビジネスコミュニケーションスキル （ファシリテーション/プレゼンテーション/ネゴシエーション）
・ベンチャー企業（特にAI・DX・IT領域をメイン業務とする企業）での大企業向けソリューション営業経験
・AI・デジタル技術といった最新技術に対する強い興味および継続的な学習意欲
東京都
800 万円 ~ 2,500 万円
・AIやデータ分析に関わる領域でのヒアリングからソリューションの提案を実施する営業活動
・インバウンドリード拡大を目指したマーケティング、ブランディングを目的としたウェビナーの実施、コンテンツ作成
・アウトバウンドリード獲得を目指した新規オファリング施策の実施
・各デリバリープロジェクトの顧客コミュニケーション、PMサポート
・課題策定やコンサルティング、要件定義に関するデリバリープロジェクトの実施
・プロジェクト継続に係る提案、営業活動
■魅力
・課題やニーズに応じたデータ・タスクを扱うため、分野を超えた多様なプロジェクトに携われる事もこのポジションの魅力です。また、ベンチャー企業ならではのスピード感と自由度があり、やりたいことを任せてもらえる風土もAVILENの良さです。
・大手企業のDX化躍進を支えるAIコンサルタントおよびデータサイエンティストとともに、クライアントの成長を支える最高のパートナーを目指したい方、是非エントリーください。
以下の複数に該当する方
・IT業界における顧客折衝・提案経験がある方
・Python等のデータ分析ツールを利用してデータ分析を実施した経験がある方
・プロジェクトマネージャーとしての経験がある方
・2年以上のコンサルティング・企画業務経験
・データ分析、機械学習、統計モデリング、データマイニングなどの技術知識
AI・データサイエンス領域に関わるビジネス課題のヒアリング、ソリューション提案、資料作成能力
・プロジェクトマネージャーとしての知識とスキル
・コミュニケーション能力、チームワーク、誠実さ
【歓迎条件】
・AI開発、データ分析を実務で実施した経験がある方
・コンピュータサイエンス、コンピュータビジョン、データサイエンスに関する高度な知識がある方
・クライアントとの折衝経験が豊富な方
・AI・データサイエンス領域での顧客折衝・提案経験がある方
・スキルに関する資格を持っている方（例：G検定、E資格、データサイエンティスト）
・アウトバウンドリード獲得に関するプッシュ提案の経験がある方
・プログラミング言語：Python
・コンピュータサイエンスに関する最新論文・技術の理解
・クラウドにおける実装経験(AWS, GCP, Azure)
・AutoMLツール、BIツールの導入経験
・データモデル設計・開発経験
【望ましい人物像】
・責任感があり、意見を発信することを恐れない方
・スタートアップで事業を一緒に成長させたい方
・成長意欲があり、常に向上心を持って学習を続けていきたい方
・意義や目的を大切にし、正しく情報整理を行える方
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
先端領域（AI/DXやGXなど）関連の人材育成・支援企業
企業の経営課題を深く理解し、最適な人材育成プログラムやGX関連の検定を通して、企業のGX推進を「勝てる戦略」へと昇華させるポジションです。
【具体的な業務内容】
・サステナビリティ推進室や経営企画担当（CXOクラス含む）から、事業方針をヒアリング
・形式的な研修の提案ではなく、「どうすれば顧客が市場で選ばれ続け、利益を出せるか」という視点でのソリューション提案
・導入後はカスタマーサクセスチームと連携し、人材育成の成果を最大化させる伴走支援
≪適性に応じてお任せしたいこと≫
ご経験や志向性に合わせて、以下の業務にも挑戦いただけます。
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・認定資格試験・検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得に向けたマーケティング戦略の企画および実行
・クライアントの声を反映させたサービスや研修プログラムの開発
【このポジションの魅力】
■ 大手企業の「利益」と「競争力」を左右する、重厚な提案
企業の「脱炭素への対応」は、今や大手企業との取引継続のための必須要件です。私たちが提供するのは、この変化を逆手に取って企業の市場価値を高めるための「攻めの経営戦略」です。社会貢献を確実な「企業の利益」へと変え、顧客の事業成長をダイレクトに後押しする、営業としての手応えを実感できます。
■ 国の指針を先取りし、未開拓市場の「正解」を創る
・法人向け営業経験（目安2年以上）
■歓迎
・アライアンス営業経験
・サステナビリティ・GX領域などに関わる業務経験
東京都
500 万円 ~ 800 万円
株式会社MODE DIRECTIONS
て、プロジェクトおよびアカウントのマネジメントを担当します。
■業務詳細：
＜戦略・業務コンサルティング＞
・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。
・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。
＜受注案件の最大化・アカウントマネジメント＞
・クライアント経営層とのリレーションを深め、経営課題の特定から新規案件の提案・受注までを一気通貫でリードし、受注金額の最大化に責任を持ちます。
・複数プロジェクトの統括に加え、自社の組織成長に向けた仕組み作りや、メンバーの育成・コーチングを主導します。
＜自社事業の運営＞
現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。
・戦略、業務、ITいずれかのコンサルタント経験（目安3年以上）
・アカウントマネジメント経験
・プロジェクト組成、及び、自組織の拡大経験
東京都
1,500 万円 ~ 3,000 万円
株式会社ギークリー
当社は教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績があります。配下は1名〜5名までです。中間層向けの研修も実施しており、昇格後もフォローがございます。
【事業の特徴】
・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。
難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。
・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。
・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。
【魅力】
・業績拡大に伴い、上のポストがまだまだあいています。縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことが可能です。複数の部下を持つマネージャーへの昇格や、キャリアアドバイザーへのキャリアチェンジ、新規事業への抜擢など豊富なキャリアが選択できます。
・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。
・昨対比130％で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。
・何かしら数字目標を追いかけた経験※業界問わず
【歓迎】
・IT/Web/ゲーム業界での実務経験
・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験
・人材紹介ビジネス経験者
・店長経験などマネジメント経験
※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。
東京都
501 万円 ~ 1,000 万円
InterRace株式会社
当社は、企業が持続的な事業成長を実現するため、従来の「採用」を進化発展させるための、採用コンサルティング/実行パートナーです。他社では解決できない採用課題に、プロフェッショナルとして向き合う唯一無二の存在として、大手企業からもご指名をいただき、立ち上げ以来6期連続の成長を実現しています。
また、正社員にこだわらない、人材系プロフェッショナルの活躍の場を提供するプラットフォームとしても進化発展を続け、現在400名（2024年12月時点）を超えるパートナーのご登録をいただき、共に企業の課題解決に取り組んでいます。
【業務内容】
・プロジェクトマネジメント業務
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担います。プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。∟外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。プロジェクトマネジメントがメインとなりますが、リピート提案なども担当します。
・新サービス開発業務
顧客の課題やニーズに応えたサービスを提供できるようにするため、既存サービスだけでなく、新サービス開発も行っております。今回ご入社いただく方には、私たちと一緒に新サービスの立ち上げにもお力添えいただきたいと考えております。
∟各業界・職種の専門知識は入社時点では必ずしも必要とはなりません。専門性を持った人材がサポートする体制を構築している為、ご安心ください。
【入社後すぐにお任せしたいこと】
まずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。
＊慣れるまでは先輩が並走/フォローしますのでご安心ください
＊採用領域で高い専門性を持ったプロフェッショナルと一緒に進めるプロジェクトのため、多くの学びがあります。
【キャリアに付加価値をもたらすPMとしての経験が積める環境】
変化の時代、企業の人的ニーズは、商品を売るスキルだけでなく、成果を創出できるスキルへと変わってきています。
・顧客ニーズを深く理解する「顧客視点」
・社内外の利害を調整する「交渉力」
このスキルは複雑な開発・実現プロセスを統率するPM（プロジェクトマネジメント）の核となります。上記スキルに、PMとして経験することができる「経営視点のリソース・リスク管理」を融合させることで、希少価値の高い、キャリアに進化することができます。
InterRaceは、キャリアに付加価値をもたらすPMとしての経験が積める環境です。
PMとしての経験をしたのちに、独立、フリーランスの道を歩むことも可能です。InterRaceのPM経験をしていることで、自身の案件単価そのものの向上も見込め、キャリアの幅を更に広げていくことができます。
・人材紹介事業で法人または個人向け営業のご経験
・事業会社またはRPO事業での、採用担当者としてのご経験
・人材サービス企業（求人広告・派遣、その他HR領域へのサービスを展開してる企業）にて営業経験をお持ちの方
・大手企業への法人営業や採用支援のご経験
東京都
500 万円 ~ 900 万円
大手コンサルファームより独立したHRコンサル企業
【業務詳細】
◆組織・人事コンサルティング領域立ち上げ
◆研修講師
・研修講師登壇
・社内研修講師の育成
また、下記のいずれかの業務をお任せいたします（ご経験や能力・適性等を考慮いたします）。
◆学習コンテンツ開発
・既存研修のコンテンツの改良/改善
・新規研修プログラムの開発
・アセスメントサービスの開発/改良/改善
・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用
・新規サービスの開発
・研修受講サポートツール等の開発/改良 等
・組織／人事コンサルティング領域に関わるご経験
【歓迎条件】
・法人営業経験（有形/無形問わず）
・人事経験/研修講師経験（学習塾の講師や社内研修講師も可）
・教員免許の取得（教科問わず）
・学習塾/教育業界、HR領域での就業経験
・プロジェクトマネジメント経験や、チームマネジメント経験
東京都
460 万円 ~ 1,260 万円
【1】戦略共創：採用構造・選考プロセスの設計
・クライアントの採用戦略・KPIを理解し、要件定義から選考設計までを共に構築
・AI面接官を活用した“新しい採用の仕組み”のデザイン・実装提案
・評価基準や判断軸を構造化し、経営レベルの意思決定を支援
【2】導入・改善コンサルティング
・オンボーディング計画の策定・運用定着をリード
・データ分析（定量/定性）に基づく採用改善施策を企画・実行
・VOCを抽出し、プロダクト改善や新サービス開発へ還元
【3】アカウント成長とエクスパンション
・利用実績や社内浸透状況を踏まえたアップセル／クロスセル戦略を推進
・他部門・他職種への横展開提案
・クライアントと中長期的に伴走するアカウントプランを策定
【4】再現性の仕組み化
・提案手法や設計知見のナレッジ化・体系化
・AI活用を含む業務プロセス改善の継続実行
・成功事例を市場全体に展開し、次世代アカウント戦略へ活用
■ポジションの魅力
米国では創業からわずか2年で1億ドルを調達する「AI×採用」スタートアップが急成長しており、日本市場でも競争が激化し、今後はさらなる平準化フェーズへと移行していきます。その環境下で、VP of Enterprise Consultingには次のようなダイナミックなチャレンジが待っています。
①AI×HRのパイオニアとして、日本における採用活動のスタンダードを創出
AIを活用しながら伴走し、大企業を中心とした「次世代の採用活動の在り方」のデファクトスタンダードを生み出すことができる環境です。
②大手企業の採用を経営戦略~人事戦略の接続まで引き上げるリーダーシップ
AI面接官を活用し、採用を「選考業務」から「経営アジェンダ」に転換。戦略設計・プロセス改善・データ活用を通じて、クライアントの組織進化をリードできます。
③経営層やCHROと直接対峙するエグゼクティブコンサルティング
経営層の人事戦略に関連する課題設定~意思決定を支援。
採用を企業の成長戦略に接続し、経営戦略の実現に向けた数億円規模の意思決定に影響を与えるダイナミズムを体感できます。
④データドリブンなインサイト創出で市場を刷新
AI面接官が蓄積する膨大なデータを活用し、日本企業全体の採用・評価の在り方を再定義するインサイトを創出できます。
さらに当社は、2025年3月にVCから6億円の資金調達を実現済み。
VP of Enterprise Consultingが、事業成長のドライバーとして市場を切り拓いていくフェーズです。
【業務内容・ミッション】
Enterprise Consultingは、AIエージェントプロダクトを通じて顧客の採用課題の解決と事業成功を最大化する責任者です。
エンタープライズ企業の経営・人事・現場に入り込み、採用戦略の共創・選考プロセス設計・データ活用を通じて、採用を「選考業務」から「経営戦略」へと引き上げ、日本の採用基盤を変革をリードします。
※下記のいずれかの経験に該当する方
・新規サービスまたは、市場にまだ浸透していないプロダクトのセールス経験
・ナショナルクライアントを商談相手とし、多様なステイクホルダーと共にPJマネジメントの経験
・達成の為のKPIやアクションプランを策定~実行し、恒常的に高い成果を出した実績
・顧客課題を立体的かつ、構造的にとらえ仮説を立て、プレゼンテーションを行い受注につなげた経験
・セールス活動における仮説検証サイクルを素早く回し、自らの勝ちパターンを構築した経験
・受注後の顧客フォロー（CS含む）から、サービスを継続的に利用してもらうためのクライアント深耕を行ってきたご経験
【歓迎スキル】
・HR領域における知見（主に採用やパフォーマンスマネジメント）
・MAツールやSFAの利用の経験
・オンラインツールを用いた商談経験（ZoomやTeams、Google Meetsなど）
・顧客の声をプロダクトサイドへ伝えて改善した経験
・事業立ち上げ時など不確実性が高い環境下での勤務経験
【求める人物像】
・当社のミッション/プロダクトへの共感
・顧客志向を備え、抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方
・オペレーションやワークフローの構築など、仕組み作りの経験のある方
・自身の役割を把握し、組織全体の成果を意識出来る方
・自ら課題を発見し、社内を巻き込みながら課題解決へ動ける方
・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方
・事業のインパクトに執着心がある方
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
InterRace株式会社
当社は、企業が持続的な事業成長を実現するため、従来の「採用」を進化発展させるための、採用コンサルティング/実行パートナーです。他社では解決できない採用課題に、プロフェッショナルとして向き合う唯一無二の存在として、大手企業からもご指名をいただき、立ち上げ以来連続の成長を実現しています。
また、正社員にこだわらない、人材系プロフェッショナルの活躍の場を提供するプラットフォームとしても進化発展を続け、2025年6月時点で約500名を超えるパートナーのご登録をいただき、共に企業の課題解決に取り組んでいます。
【業務内容】
※領域・チーム配属はご経験・ご意向をお伺いし決めていきます※
■領域：エンタープライズ領域orSMB領域
■販促チーム想定業務内容:
ビズリーチの大手企業担当の営業部隊と連携し、案件受注〜初期稼働までを担います。営業組織が企業より採用相談などを受けたフェーズで、販促チームにパスアップ。営業先に同行し、採用ニーズヒヤリングから行い、ソリューション提案、プロジェクト体制組成を実施。新規だけでなくリピート提案なども行います。大手顧客150社程をロックした伴奏型の提案を行なっているため、新規架電やリストアタックなどもございません。
目標:プロジェクトにより違いはございますが、売り上げ目標がメインとなり、KPIは受注商談数やアポ数が指標となっております。
■運用チーム想定業務内容:
案件受注後のプロジェクトマネジメントを担います。ビズリーチ側でも運用チームがおり、全体で約20~30名の部隊となります。プロジェクト開始以降はプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの品質管理、メンバーコンディションのフォローを行います。∟外部パートナーも含めたディレクターやリクルーターが中心となってデリバリー（実際のスカウトなどの採用活動）を担当します。プロジェクトマネジメントがメインとなりますが、リピート提案なども運用チームが担当します。
目標:プロジェクトにより違いはございますが、リピート率と決定人数が目標となり、KPIはスカウト返信数、送信数などが指標となっております。
∟各業界・職種の専門知識は入社時点では必ずしも必要とはなりません。専門性を持った人材がサポートする体制を構築している為、ご安心ください。
■入社後すぐにお任せしたいこと
まずは小規模採用プロジェクトのご提案とフォローからお任せします。
＊慣れるまでは先輩が並走/フォローしますのでご安心ください
＊採用領域で高い専門性を持ったプロフェッショナルと一緒に進めるプロジェクトのため、多くの学びがあります。
【大手顧客事例】完成車メーカー/大手通信会社/総合商社/大手外資コンサル/大手飲料メーカー/大手金融機関/広告代理店/大手シンクタンク等
※数多くの大手企業様のプロジェクトを受注しており、採用決定数トップシェアを実現しているプロジェクトもございます。
【魅力と強み】
・大手企業のRPO案件を引き受けることが出来る企業は業界でも数社。
大手企業のRPO案件は、カスタマイズ要素が少なく、巻取り型（フル）で行うものが多くなっています。
当社は、大手企業〜中小企業まで顧客に合わせたプロジェクト体制を組むことができる為、顧客の課題に合わせ細かく対応、提案が可能となっています。また、当社のRPOプロジェクトは、単なる工数代替ではなくインハウス化も見据えた採用の最適化支援を行います。
・顧客の課題に合わせてプロジェクト体制を組むことができるのか？ビズリーチの顧客マーケットとソロプレナーの融合ができているためです。（ソロプレナーとは？→人材業界をメインとした様々な技能を持つプロフェッショナルの方々が当社にご登録いただいており（2025年6月時点で約500名）その方々をソロプレナーと呼んでおります。）顧客の課題に合わせて、経験豊富なプロフェッショナルの方々を含めたプロジェクトチームを組成することができる環境が整っています。
・RPOプロジェクトでダイレクトスカウト（ビズリーチ）を使わないことはほぼないのが現状。当社はビジョナルグループであるため、ビズリーチスカウト利用にあたって、顧客に対して優位性のある独自の幅広い提案（コスト含む）が可能となります。
・RPOサービスのボトルネックの一つは案件獲得となりますが、当社はビジョナルグループと一緒になったことで、今まで以上に大手〜中小まで幅広い顧客層への提案が可能となり、お引き合いも増えている状態です。
・人材紹介事業で法人向け営業のご経験（中途領域経験）
・人材紹介事業で両面コンサルタントとしてのご経験
※リーダーもしくはマネジメント経験
■歓迎スキル
・大手企業への法人営業や採用支援のご経験
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社MODE DIRECTIONS
クトリーダーとして、プロジェクトを担い推進します。
■業務詳細：
＜戦略・業務コンサルティング＞
・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。
・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。
＜プロジェクト推進・タスク設計＞
・担当ワークストリームの責任者として、自立したタスク設計から高品質なデリバリーまでを完遂します 。
・クライアントとの密なリレーションを通じて現場の潜在課題を吸い上げ、マネジャー以上の次期案件提案を強力にサポートします 。
＜自社事業の運営＞
現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。
・戦略、業務、ITいずれかのコンサルタント経験（目安3年以上）
・1人で案件を遂行できる自走力のあるコンサルタント経験
■歓迎条件：
・戦略系／総合系等大手コンサルティングファーム出身の方
・スタートアップや小規模組織での勤務経験があり、自走・裁量を持った働き方に慣れている方
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社MODE DIRECTIONS
びアカウントのマネジメントを担当します。
■業務詳細：
＜戦略・業務コンサルティング＞
・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。
・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。
＜プロジェクトリード・アカウントマネジメント＞
・2～3ヶ月の短期案件から、半年～1年の長期案件まで、プロジェクト全体の推進をリードします。
・単なるデリバリーに留まらず、顧客とのリレーション構築や潜在課題の特定、次期案件の提案といったアカウントマネジメント業務まで、大きな裁量を持ってお任せします。
・戦略、業務、ITいずれかのコンサルタント経験（目安3年以上）
・1人で案件を遂行できる自走力のあるコンサルタント経験
・プロジェクトのマネジメント経験
■歓迎条件：
・戦略系／総合系等大手コンサルティングファーム出身の方
・現在在籍している当社コンサルタントと同等レベルのケイパビリティがあると判断できる職務経験・実績を有している方
東京都
1,200 万円 ~ 2,000 万円
組織・人事コンサルティング/人材育成・研修サービスを行う企業
クライアントである日本を代表するリーディングカンパニーのマネジメント層に対し、企業課題を解決する為の研修立案、研修講師業務を行って頂きます。
■職種詳細：
10～100人程の前での研修業務がメインになりますが、営業担当と同行し、研修内容の打合せに参加したり、研修で感じた企業様の改善すべき点などがあれば営業担当に共有し、改善に向けた提案にも関わることがあります。
研修方法は、集合研修(リアル)、オンライン研修と企業様により様々ですが、登壇以外の日は自宅にて研修資料の作成をするなどの就業が可能です。
《研修テーマ》
階層別に以下の研修をご提供しています
管理職（マネジャー）研修 ・リーダーシップ研修 ・事業構築力研修 ・問題解決力研修 ・評価者研修 ・研修内製化支援 等
《研修場所》
・オンライン研修の場合は、当社の会議室スタジオから配信
・集合研修の場合は、お客さまが準備される研修所・会議室（全国各地）
大手企業での管理職経験
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
組織・人事コンサルティング/人材育成・研修サービスを行う企業
■職種内容
管理職の昇進・昇格試験における候補者の見極めや次世代リーダーなどの将来の幹部候補の選抜のための評価を行っていただきます。
主に研修などの場面で受講者の言動を観察し、マネジャーやリーダーとしての特性や成長の可能性を見極め、レポートにまとめてお客様へ提供することで、適切な人材の評価・昇格や、受講者の行動変容につなげる支援をします。
また、今後の能力開発に向けて、幹部クラスの人材の能力の棚卸しや課題の把握まで行うこともあります。
■職務詳細
研修の目的に合わせたプログラムを営業や研修講師とともに企画設計し、当日の運営、レポート作成まで行います。評価や研修を行う中で見えてきた課題をもとに、お客様に企画提案やコンサルティングを行うことや、人事制度やコンピテンシーの設計・改定に関わることもあります。
アセスメント案件の流れ
①目的確認：顧客の要望や条件を整理し、求める人物像・能力要件等の確認・設計。
↓
②設計開発：ディメンション（評価項目）の設計、研修プログラム・ツール設計。
↓
③実施・判定：事前課題、演習、面談、研修等を実施し、事後のミーティング結果をもとに評価と報告書の作成。
↓
④結果報告：評価結果（報告書）とともに人材課題、組織課題についてご報告。
■働き方
・在宅勤務あり
∟その日の状況により、在宅ワークも可能となっていますので、ご自身の業務に集中できる環境がございます。
また、社内コミュニケーションはSlackを導入しているので、相談もしやすく、誰に聞いてもきちんと答えてくれる社員が
多いです。また、全体に流せば誰かが拾ってくれるため、中途入社の方にとって働きやすさ抜群の環境がございます。
・出張あり
∟月複数回、2～3泊程度中心に名古屋、大阪、福岡など地方への出張があります。
・社会人経験10年以上
・人事制度設計、組織開発への興味、関心
【歓迎要件】
・人事系コンサルティング会社またはコンサルティング会社の人事領域での就業経験
・研修企画や人事制度設計、組織課題解決などの実務経験（事業会社人事としての経験も可）
東京都
500 万円 ~ 800 万円
組織・人事コンサルティング/人材育成・研修会社
主にプライム市場上場の大手企業の企業課題を解決するような研修サービスのご提案をしていただきます。
顧客に合わせて研修内容をゼロから企画しているため、コンサルティングに近い業務を経験できます。
■職種詳細：
お客様が抱えていらっしゃる組織や人材育成にかかわる問題をヒアリングします。 その後、顧客の要望にあわせた研修を100％カスタマイズ。
場合によってはコンサルティングの提案を行います。
＜流れ＞
提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師との打ち合わせ、資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修（年3～4回）→振り返りMTG
■組織構成：
営業担当が10名在籍しており、40代GM1名と20～30代のメンバーで構成されております。
その他営業アシスタントや講師担当と一緒に仕事を進めていただきます。
■働き方
在宅勤務あり/出張（愛知・福岡など全国／日帰り、宿泊含め）月0～5回程度有
いつもと違う場所へ赴くことでリフレッシュ出来たり、地域ごとの名産品を購入することも、出張の1つの楽しみです！
その日の状況により、在宅ワークも可能となっていますので、ご自身の業務に集中できる環境がございます。
社内コミュニケーションはSlackを導入しているので、相談もしやすく、誰に聞いてもきちんと答えてくれる社員が多いです。また、全体に流せば誰かが拾ってくれるため、中途入社の方にとって働きやすさ抜群の環境がございます。
■魅力：
大手企業への研修・コンサルティングを提案して頂きます。
高い知識や論理的思考能力が必須となりますが、その分ご自身の市場価値を最大に高めることが出来る環境となります。
■キャリアパス：
営業としてステップアップし、スペシャリストとして。または、マネジャー職に挑戦できます。
希望により、同社のコンサルタントとして実際の研修の立案や講師として挑戦できる可能性もあります。
個人・法人営業経験2年以上
【歓迎】
・上場企業(従業員500名規模)での実務経験or上場企業クラスの顧客との折経衝験
・組織開発・人材育成に志望動機をお持ちの方
・ビジネス書などからの知識のインプットが好きな方
東京都
500 万円 ~ 800 万円
株式会社イングリウッド
【配属予定部署について】
IT/Web/広告業界に特化し、新卒と中途の人材紹介やRPOを中心とした採用支援および人材育成サービスを行っている事業部になります。
新規顧客も急増しておりますが電話営業などの非効率なアウトバウンド営業はせず、弊社の中心事業であるECコンサルティングのクライアントに対してのクロスセルやウェビナー実施によるリード獲得がメインになっております。
現在はITベンチャーはもちろん、大手メーカーや大手総合広告代理店など幅広くクライアントを抱えております。
＜オフィスツアー動画＞
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA
ご本人に強みに応じて、法人側（RA）か個人側（CA）を
ご担当いただく予定です。
【業務内容】
・クライアント、求職者に対しての採用支援
・求職者集客やそれに伴うマーケティング業務
・メンバーのマネジメント
【実績とサービスの特徴】
支援実績
・大手広告代理店企業様の継続したイベント参加
・新卒一期生採用の成功事例多数
・大手人材企業様の24卒採用にて40名弱内定承諾
・某マーケティングDX企業6名内定承諾
サービス特徴
・学生の質
└広告・マーケの成長業界との親和性の高い学生を集客
（基本GMARHC以上の学生がメインとなります）
・ソリューションの幅
└人材紹介・求人媒体・オンオフイベント・スカウト・DM
・サービスの歴史
└14年のサービス実績による口コミからの集客
サービスURL：https://syn-ad.com/2025/
・メンバーの育成及び、リーダー職位以上のご経験
■歓迎スキル
・HR関連事業におけるマネジメント経験
・WebやIT、広告分野での実務経験
■求める人物像
・スピード感もって対応できる方
・成果へのコミット力が高い方
・利他主義の方
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
人材組織開発コンサル企業
(1)人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案
(2)施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案
(3)施策提案 → 仕組みとしての実装・運用（「画に描いた餅」にしない）→ データ蓄積 → 分析～新たな施策提案
・コンサルプロジェクト獲得実績、あるいは、コンサルチームの売上数値責任を負った経験
・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのリーダー経験10件以上
・コンサル会社におけるチームマネジメント経験3年以上
・人事・組織コンサルプロジェクトの経験
東京都
1,300 万円 ~ 2,500 万円
人材組織開発コンサル企業
(1)人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案
(2)施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案
(3)施策提案 → 仕組みとしての実装・運用（「画に描いた餅」にしない）→ データ蓄積 → 分析～新たな施策提案
・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトの提案書作成主導経験
東京都
800 万円 ~ 1,300 万円
人材組織開発コンサル企業
(1)人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案
(2)施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案
(3)施策提案 → 仕組みとしての実装・運用（「画に描いた餅」にしない）→ データ蓄積 → 分析～新たな施策提案
・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトのメンバー経験
・コンサル会社におけるコンサルプロジェクトの提案書
作成への参画経験
・「大手かつ好人材輩出企業」における
高付加価値業務の経験3年以上
・大手企業における人事企画業務の経験3年以上
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Integrity
・上場企業や地場の老舗企業、スタートアップ企業等、幅広い顧客のコンサルティングを実行
・顧客の窓口は代表者や取締役などの経営層との対峙がほとんどであり、従来のコンサルティング会社では会えないような役職者との取り組みが可能
・地方銀行グループとの業務提携を締結しており、ネットワークを生かした案件が多数
（2）大企業や大学との共同事業の立ち上げ
・クライアントの事業を外部から支援するだけでなく、クライアントとともに共同事業を立ち上げる
・大企業のアセットや大学研究室の技術力等と、弊社の経営力/事業推進力を掛け合わせた事業を複数運営しており、中心メンバーとして携わることが可能
・従来のコンサルティング会社では得難い、パートナーとの共同事業開発/グロースの経験を積むことが可能
（3）スタートアップ企業への出資検討、実行、ハンズオンでの支援
・投資対象企業の発掘や出資検討と実行、出資後の事業成長の支援まで一気通貫で支援を行う
・出資実績：2022年度5社、2023年度10社
・大卒以上の方
・営業経験（法人、個人問わない）
・社会人経験が2年以上の方
・顧客や組織外の関係者との折衝経験をお持ちの方
■歓迎経験
・コンサルティングファームでの勤務経験がある方
・事業会社における企画業務の経験がある方
東京都
400 万円 ~ 700 万円
株式会社Integrity
・上場企業や地場の老舗企業、スタートアップ企業等、幅広い顧客のコンサルティングを実行
・顧客の窓口は代表者や取締役などの経営層との対峙がほとんどであり、従来のコンサルティング会社では会えないような役職者との取り組みが可能
・地方銀行グループとの業務提携を締結しており、ネットワークを生かした案件が多数
（2）大企業や大学との共同事業の立ち上げ
・クライアントの事業を外部から支援するだけでなく、クライアントとともに共同事業を立ち上げる
・大企業のアセットや大学研究室の技術力等と、弊社の経営力/事業推進力を掛け合わせた事業を複数運営しており、中心メンバーとして携わることが可能
・従来のコンサルティング会社では得難い、パートナーとの共同事業開発/グロースの経験を積むことが可能
（3）スタートアップ企業への出資検討、実行、ハンズオンでの支援
・投資対象企業の発掘や出資検討と実行、出資後の事業成長の支援まで一気通貫で支援を行う
・出資実績：2022年度5社、2023年度10社
・大卒以上の方
・社会人経験が5年以上の方
・プロジェクトや企画を自らリードした経験をお持ちの方
■歓迎経験
・コンサルティングファームでの実務経験がある方
・中小企業の経営層に対しての折衝経験をお持ちの方
・事業会社における企画業務の経験がある方
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Welby
WelbyのミッションであるEmpower the Patientsに繋がる製薬企業等の顧客とのプロジェクト（新規PHRサービス等デジタルヘルスソリューションの企画・開発・事業化等）の予算化支援からプロジェクトの実現・成功を支援するコンサルタントとしての役割を担っていただきます。
1．デジタルヘルス関連プロジェクト（数千万～億単位）のプリセールス業務（営業と連携した提案・企画業務）について
営業担当と連携してプロジェクト予算化のための提案・企画を行います。
顧客の顕在化されているニーズだけではなく、潜在ニーズや予算化のための情報整理を行いながら
プロジェクト化のための提案の具体化を行います。
提案力、プレゼンテーション力と共に顧客に応じたコミュニケーション力が求められます。
2．コンサルティング案件のプロジェクトマネジメント/プロジェクトリード業務について
具体的なソリューションや事業の企画を行うコンサルティング業務をプロジェクト毎に必要なチームを組成して行います。
WelbyのビジネスコンサルタントチームからIT・PHR・デジタルヘルス等のそれぞれのメンバーの持つ知見を活かしながら、
顧客と対話していきながらレポートや企画書等の成果物を作成します。
開発を伴う場合には、開発チームと連携してサービスが完成するまでや、完成したサービスを普及させるための伴走を行うこともあります。
【本ポジションの重要性、課題に対してのミッション】
Welbyの今後の成長に関わる新しいプロジェクトの提案から企画・実行までを行う重要なポジションです。
良い提案を多く行い予算化に成功すれば、より多くの疾患やニーズを持つ患者さんにソリューションを届けていけることに繋がります。
また、プロジェクトの企画から完成、またその先にあるプロジェクトの成功（例えば開発したPHRサービスを多くの患者さんや医療者に届ける等）までを伴走する役割も担っています。サービスが狙い通り疾患の課題を解決するソリューションとして活用されることを体感でき、”Empower the Patients”の実現を実感できるとてもやりがいのある仕事です。
【やりがい／身に着けられるスキル】
PHRのリーディングカンパニーのコンサルタントとして、デジタルヘルスの最前線を医師やクライアントである企業の方々と対話していきながら、患者さん・医療に貢献していくことができます。社内外の様々な意見に耳を傾けつつ、自身のアイディアで日本の医療を変革させるような事業を創っていくことに携わることができます。
通常のコンサルタント業務だけではなく、リアルなサービス開発や事業開発をリードしていくような経験を積むことができます。
医療×デジタルの知識や経験を積むことや、日本の医療を変革させていきたいという志の高い医師をはじめとしたさまざまな医療者と対等に専門家として対話していくという経験を積むことができます。
将来、医療・ヘルスケアの領域で仕事をしていく上で重要なケイパビリティ、スキルが身につくとともに、「事業を創る」側に近い経験を得ることができます。
・企業向けコンサル経験3年以上
・IT関連業務経験2年以上
・デジタルIT理解（Basicレベル以上）
【歓迎要件】
・基本的なコンサルスキルをお持ちで、吸収力が高く成長の見込める方
・ヘルスケア・医療領域にチャレンジしたい、興味関心のある方
・医療 or 製薬 or ヘルスケア の知見・経験
・B2B事業におけるIT・デジタル案件のコンサル経験・専門知識が豊富
東京都
700 万円 ~ 900 万円
株式会社uloqo
当社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
デジタル分野に精通したコンサルタントが多く所属しており、大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供し、急速に事業成長しています。
満足度・継続度ともに90％以上です！
■ポジションの魅力
・豊富な昇給・昇格機会
3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例がございます。会社としても200%以上で成長を続けているため、早期にマネジメントに挑戦いただくことも可能です。
・裁量の大きさ
誰もが知るエンタープライズ顧客に対し、上流の戦略設計から提案いただけます。採用支援から採用組織のコスト削減/BPR、評価制度設計など、横断的にスキルアップ可能です。
代表直下で早期に成長でき、年4回の昇給・昇格機会もありスキル・年収アップも叶います！
■業務内容：
入社直後は、主に採用のRPOとしてプロジェクトに参画いただき、徐々に採用領域から上流の戦略設計にも業務の幅を広げていただく想定です。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
■プロジェクト事例：
・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援 など
■組織構成：
組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。
※人材営業、人事、自動車ディーラー出身者など幅広いバックグラウンドの方が在籍しています。
・販売サービスや営業にて顧客折衝経験がある方
※人事組織コンサルタントとして企業の採用課題解決～組織開発・人事評価制度構築など、人・組織の課題解決に携わりたい方は歓迎です！
スタートアップのスピード感のある環境の中で、早期にコンサルタントとして活躍いただけます。
■歓迎条件：
・人材業界での法人折衝経験
・人事（特に採用担当）としての実務経験
東京都
500 万円 ~ 800 万円
「これまでにないHR領域での価値提供を」
電通総研は自社パッケージ「POSITIVE」を中心にタレントマネジメントから労務管理まで幅広くサポートしてまいりました。
しかしながら、人事領域の課題は日々多様化し、その解決策も進化し続けています。
本組織では「POSITIVE」に留まらないソリューションを生み出し、それを幅広く提供することで、日本、そして世界で活躍する多くの企業へ影響をあたえ成長支援をすることをミッションとしております。
●職務内容
各クライアントのHR領域の全般的な課題に対して、課題解決の提案（上流コンサルティング）からシステム導入前後のコンサルティング、および導入サポートを担当いただきます。
当ポジションでは様々なHRの課題に対して、自社の統合HCMソリューション「POSITIVE」の導入・活用につながるコンサルティングだけでなく、「HUMAnalytics」等の自社ソリューションおよび外部ソリューションを組み合わせた最適なコンサルティングを行っています。
また、ゆくゆくはクライアントや市場動向を鑑みた新ソリューションの企画立案、推進を担当する機会もあります。
＜主な業務＞
・コンサルティング：「POSITIVE」やその他ソリューションの導入前後の上流コンサルティングを行う
・プロジェクトマネジメント：「POSITIVE」以外の各種ソリューション導入プロジェクト全体を統括する
※「POSITIVE」自体の導入に関しては当事業部内の専任組織に任せており、本ポジションでは、「POSITIVE」以外のソリューション導入のマネジメントをお任します。
＜電通総研 人事ソリューションサイト＞
https://hr.dentsusoken.com/
◎「POSITIVE」とは：https://hr.dentsusoken.com/product/positive/
電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM（Human Capital Management）ソリューションです。
基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。
POSITIVEは、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、3,000社以上もの導入実績を積み重ねています。
◎「HUMAnalytics」とは：https://hr.dentsusoken.com/product/humanalytics/about/
「HUMAnalytics」は電通総研に加え、人事改善コンサルティングなどを通じてクライアントのイノベーションや変革を支援してきたイグニション・ポイント、そしてAIとデータ分析に強みを持つ電通デジタルの3社によるトータルHRソリューションです。
現代人事の3種の神器ともいえる「戦略」「基盤」「分析」をメニューとして備えており、企業人事部門やDX推進部門、経営企画部門の課題に一気通貫で対応することができます。
●このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力
＜目指せるキャリア＞
自社パッケージ「POSITIVE」を中心にしながらも、組織として新たなビジネスを実行する部隊として、クライアントとの接点や市場調査も通じて日々新しいソリューションの検討や、推進を担当いただきます。
将来的にはご自身の志向するビジネスのリーダーとしての役割を担っていただく可能性もあり、様々な経験を積む中で、ご自身のキャリアにマッチさせていくことが可能です。
＜やりがい・魅力＞
日々多様化するHR領域の課題に対し、常に半歩先を目指すビジネス推進部隊として多くの事をご経験いただけます。
誰も経験したことのないことだからこそ、多くのチャレンジと、時に失敗と、成功した際の喜びを得ることができます。
・HR領域全般におけるコンサルティング経験（人事戦略、システムグランドデザイン、BPR等）目安3年以上
・HR関連のシステム導入におけるPM、PL経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上
・事業会社における人事経験（タレントマネジメント、人事・給与・就業管理等）目安3年以上
●歓迎する経験・スキル
・HR領域の新規ビジネス企画開発経験
・上記に関連する市場調査経験
東京都
570 万円 ~ 1,170 万円
RSM汐留パートナーズ株式会社
【具体的な業務内容】
・各種成果物のレビュー業務
・就業規則等作成またはレビュー業務
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です
【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
・会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安3年以上）
＜歓迎条件＞
・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方
・マルチタスク遂行力の高い方
・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方
・情報処理（Excel等）を得意とする方
・数字の間違いなどを発見するのが得意な方
～下記のご経験がある方歓迎です～
・社会保険労務士事務所における担当者としての実務経験
・担当者としてすべてご自身で案件を回したご経験
・クライアントのフロント対応をしたご経験
・同時担当案件数20社程度のご経験
宮城県
350 万円 ~ 590 万円
RSM汐留パートナーズ株式会社
【具体的な業務内容】
・クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算補助業務
・労働保険および社会保険手続き補助業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務
【使用ソフト】
オフィスステーション・社労夢・MF給与・Freee
勤怠：KOT・ジョブカン・チームスピリット・IEYASU等
----------RSM汐留パートナーズについて----------
RSM Internationalは、イギリスのロンドンを本部とする世界有数のグローバルネットワーク。2021年度調査では全世界収益は約1兆円、世界で第6位にランクインしています。
RSM汐留パートナーズは士業界を牽引するプロフェッショナルファームとして、メンバーファーム間の国際的な連携と、当社に所属する公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士等の各種専門家のネットワークを最大限に生かし、クライアントにとって最良の『真のワンストップサービス』を追求し続けています。
・会計事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安3年以上）
＜歓迎条件＞
・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方
・マルチタスク遂行力の高い方
・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方
・情報処理（Excel等）を得意とする方
・数字の間違いなどを発見するのが得意な方
～下記のご経験がある方歓迎です～
・社会保険労務士事務所における担当者としての実務経験
・担当者としてすべてご自身で案件を回したご経験
・クライアントのフロント対応をしたご経験
・同時担当案件数20社程度のご経験
複数あり
450 万円 ~ 850 万円
株式会社スタメン
クライアントの経営・事業課題に直結する人事戦略、組織設計、制度構築、カルチャー醸成、チェンジマネジメントを、構想〜実行まで伴走します。
事業拡大に伴い、将来的には事業責任者候補として部門運営・サービス戦略・P/Lマネジメントも担っていただきます。
■仕事内容（ミッション/主な業務）
クライアントの経営課題に直結する組織変革の「構想」から、現場への「定着」までをリードいただきます。
コンサルティング・デリバリー（実行）
・経営戦略と連動した人事戦略・組織設計の策定
・等級・評価・報酬制度のゼロベース設計および定着支援
・現状診断（サーベイ・データ分析）を通じた組織課題の特定とロードマップ構築
サービス開発・アセット化（仕組み化）
・コンサルティングメニューのパッケージ化、ナレッジの標準化
・TUNAGと連携した独自の組織改善メソッドの構築
・人事・組織領域での実務経験3年以上
・課題構造化・仮説検証・ドキュメンテーション・ファシリテーションの実務スキル
●歓迎要件
・コンサルティングファーム／事業会社での人事・組織領域のコンサル経験
・事業会社でのHRBP、人事企画、組織開発、制度設計、タレントマネジメントの経験
・等級・評価・報酬制度のゼロベース設計〜運用定着のリード経験
・経営・事業戦略と連動した人員計画（組織設計／採用計画／報酬テーブル設計）の経験
・サーベイ設計・データ分析（統計的手法、ダッシュボード構築）の経験
●求める人物像
・目的起点で素早く打ち手を形にし、顧客とともに走れる方
・抽象と具体を往復し、仕組み化・再現性構築に喜びを感じる方
・変化の大きい環境を楽しみ、オーナーシップをもって課題解決できる方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ピープルフォーカス・コンサルティング
ソリューションとなる研修やワークショップの開発、カスタマイズ、納品（講師含む）に携わります。
具体的には
・顧客との折衝（ニーズや課題のヒアリング、抽出）
・課題解決のためのソリューション（研修やワークショップ）の企画・開発
・ソリューションの納品、ファシリテーション、講師（登壇）など
・担当アカウント関係強化の主導
顧客は日系/外資問わず上場企業・大手企業が中心です。業種も多様で、金融、製造業、IT、サービス等様々。
中間管理職、時期幹部候補、経営者等に対する人材開発・組織開発の提案・実施をして頂きます。
※入社してしばらくはアシスタントコンサルタント（コーディネーター）として、顧客への提案活動や研修・ワークショップ実施のサポート（デリバリー）にも携わっていただきます。
・法人営業経験
・ファシリテーション能力をお持ちの方※
・人材開発/組織開発領域に興味をお持ちの方
【歓迎】
・教育研修会社での勤務経験をお持ちの方
・英語力
※ファシリテーション：会議、ミーティング等の場で、発言や参加を促したり、話の流れを整理したり、参加者の認識の一致を確認したりする行為。取引先の経営者、幹部候補の前でも物怖じせずに、考えを深める質問や議論を促進できるコミュニケーション能力の素養をお持ちの方。
東京都
675 万円 ~ 1,050 万円
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