人事コンサルタント／金融（銀行・証券・保険・投資）の求人・転職情報
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株式会社山口フィナンシャルグループ
顧客企業の売上拡大に直結するマーケティング戦略を構築し、実行支援まで伴走することで、事業成長および企業価値向上を実現することがミッションです。
単なる戦略提案にとどまらず、実行フェーズに深く関与しながら、成果創出にコミットすることで、地域企業の競争力強化に貢献します。また、プロジェクトを通じて若手人材の育成を担い、組織全体の価値提供力向上にも寄与していただきます。
【業務内容】
・経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた課題・機会の整理
・市場・顧客・競合分析に基づくマーケティング戦略の設計（ターゲット設定、価値提案、チャネル戦略、KPI設計 等）
・売上拡大に向けた具体施策の立案およびロードマップ策定
・戦略実行フェーズにおける進行管理・関係者調整・実行支援
・成果物（提案資料、計画書等）の品質担保
・若手メンバーへの業務指導、レビュー、OJTを通じた育成
【やりがい】
・戦略から実行・成果まで一貫して関われる
マーケティング戦略の立案だけでなく、実行・成果創出まで伴走することで、「絵に描いた戦略」で終わらない価値提供に携われます。
・地域企業の成長に直結する影響力
経営に近い距離で意思決定に関与し、売上向上という明確な成果に直結する仕事を担える点が大きな魅力です。
・コンサル出身でマネージャー以上の職位経験者
・事業会社出身で事業の売上責任者
・首都圏など大市場での経験が豊富な方
広島県
970 万円 ~ 1,100 万円
コンサルファーム
大企業のトップマネジメントの経営課題に対するビジョン策定、経営改革、事業変革、新事業創生等といった支援に加えて、世界と日本を繋ぐイノベーションエコシステムの構築や社会実装のための事業活動の展開もしております。
”クライアントがモノゴトを動かす”ことにこそ価値があるという考えの元、
弊社では、戦略策定から実行までを”クライアントに寄り添って伴走”することで、クライアントと共に未来の新しい価値を創り切ることを目指します。
１）弊社コンサルティング事業の特徴：
【知的資本経営コンサルティング】
・企業の変革リーダーのパートナーとしてプロジェクトに伴走し、共に価値を創ります。
・知的資本の見える化を起点に、フレームワークや世の中のベストプラクティスではなく、個社の事情や困り事に寄り添ってモノゴトを動かすことに焦点を当てています。
人的資本からの価値創造：
創業以来、「全ての価値は人から生み出される」を経営の根幹に据えて事業を行っています。バランスシートに表れない知的資本の中でも特に「人的資本」を価値創造の起点と捉え、人材力を戦略的に高め、成果に結びつけていくことこそが企業の持続成長にとって最も重要であると考え、実践を通じて社会に浸透させています。
社会価値の共創：
個社の企業ビジョンを超えた、社会パーパスが重要であり、そのパーパスを再定義し、パーパス実現に必要な価値創造プロセスや知的資本の再定義及びその構築を実践します。
インドをはじめとする東南アジアのスタートアップへの共創ファンドを通じた投資により、企業の「社会価値の共創」を支援し、持続可能な社会の実現に貢献するといった活動も行っています。
２）提供出来る成長機会
・各分野に深く精通しているプロフェッショナル人財が多数在籍しており、経営目線で且つリアルな顧客課題解決に貢献ができます。
・他コンサルティングファームでは関わることのできないテーマのプロジェクトへの参画機会があります。（経営TOPの元での経営課題策定、知的資本経営の実装、イノベーションエコシステムのグランドデザイン設計、自治体TOPとの地方創生PJ等）
・会社からプロジェクトにアサインされる形だけでなく、自らリーダーシップを発揮して価値提供できる環境が整っています。
・各コンサルタントの専門性を中心としながら、志向性に応じて複数のテーマに関わる成長機会を提供します。（知的資本経営×コーチング、人材開発×新規事業開発、コンサルティング×ベンチャーキャピタル等）
・クライアントとの伴走のみならず、グローバルでの投資、JV、M&A等で事業創造、社会課題解決にコミットしており、事業会社としてのユニークな側面も持つため、幅広い視点での知見を身につけることができます。
・経営/戦略コンサルティングファームにて、マネジャークラス以上のご経験
【歓迎要件】
・新規事業開発、戦略策定、組織改革、DXコンサル等、業界・分野の深い専門領域を持つ方
・ビジネスレベルの英語力 （グローバルに関わる案件もあるため）
・MBA、海外留学経験者
【求める人物像】
・未知のもの、難度の高いものに対する知的好奇心、探求心、情報感度を高く持ち、世の中に新しい価値を生み出していくことにやりがいを感じる方
・クライアント、世間でも成功アプローチが無い中で、PJチームをリード出来るリーダーシップや粘り強さを持つ方
・クライアント（主に大手日系企業の経営層が中心)やビジネスの共創パートナーと真摯に向き合い、顧客の本音を引き出していく高いコミュニケーション力や、長期的な信頼関係を構築できる人柄
東京都
1,100 万円 ~ 非公開
株式会社千葉銀行
【業務概要】
・県内唯一の総合シンクタンクである千葉銀行グループの「ちばぎん総合研究所」に出向し、経営コンサル第２部のメンバーとして、県内中小企業を対象とした研修、セミナーの企画運営を行います。
・「ちばぎん総合研究所」は、県内メインバンクNO1の「千葉銀行」との強固な連携のもと、研修ニーズのあるお客様にアプローチできます。
・担当業務は、企業の経営者や社員を対象に開催する「実務セミナー」、企業が抱える課題を丁寧にヒアリングした上で個社ごとに最適な研修プランを提供する「オーダーメイド研修」、会員企業向けに行う「会員無料セミナー」の企画や実施です。こうした研修では、テーマや内容の選定、講師の選定、広告宣伝の実行など企画運営全般に携わります。
・中小企業の人手不足は深刻で、人材の獲得や育成が急務です。こうした背景から、ニーズに合わせて最適な研修を提供する「オーダーメイド研修」へのご要望が大きく増えています。
・私たちは、30年以上の実績を持つ研修運営ノウハウに加えて、銀行業務を通じて獲得した企業の経営課題を素早く的確に捉えるスキルを使って、お客さまに寄り添った最適なプランをご提案しています。
【業務の流れ】
①お客さまのニーズや時流をキャッチし、研修内容を企画します。
「オーダーメイド研修」では、経営者や人材育成担当者に人材育成の課題や「ありたい姿」を十分にヒアリングして、ニーズに合った企画を立案します。
②テーマや受講者のレベルに合わせて講師を選定し、お客様との打ち合わせを繰り返しながら詳細なカリキュラムを作成します。
「オーダーメイド研修」では、研修提案書を作成し、お客さまにプレゼンします。
企画にあたっては部内メンバーとディスカッションしながら、より良い提案にブラッシュアップしていきます。
③研修が決定した後は、開催に向けた打ち合わせ、研修当日の運営、結果分析を行います。
会場とオンラインのハイブリッドセミナーもあり、配信業務を担当することもあります。
【従事していただく業務内容】
■研修・セミナー企画運営、提案業務
経営者や人材育成担当者へのヒアリング、アンケートの分析、業界情報の収集を通して企画を立案し、提案します。お客さまや講師との調整や集客の為の告知を実施し、研修当日の運営を行います。研修終了後はアンケート結果の分析やお客さまへのフィードバックを行い、次回の企画立案につなげます。
未経験のテーマ領域でも、部内のメンバーがサポートし共に企画を作成しますので、安心して仕事ができます。
また、自らが研修講師になり、さらに深く人材育成に携わることも可能です。
■自治体案件のプロジェクト推進業務
こうした一般企業向け研修のほか、自治体や大学から委託を受けて研修や人材育成関連のプロジェクトを推進しています。
自治体のプロポーザル情報をキャッチし、提案書の作成や委託先へのプレゼン、受託後のプロジェクト推進や報告等を行います。
企業向け研修業務の経験を積んだ後、本人の希望によりますが、自治体・大学などの案件に従事することもできます。
【このポジションの魅力】
■やりがい
・「オーダーメイド研修」では、経営者・幹部と直接やり取りすることが多く、経営者の目線で人材育成に携わることができます。単発の研修だけでなく、長期間にわたって伴走支援することも多く、企業の人材育成をサポートすることで、多くのお客さまから感謝の言葉をいただき、「企業の成長をサポートしている」という、やりがいを感じることができます。
・「企画のみ」「営業提案のみ」「広告宣伝のみ」でなく、研修にまつわる一連の流れを担当するので、様々な場面で多面的に創意工夫することができます。集客人数やアンケート結果など目に見える成果に直結するので、PDCAを回しながら更なる成果創出に挑戦することが可能です。
■成長機会／サポート体制
・それぞれの経験や得意分野を生かしながら、お客さまの人材育成課題解決に向けた様々なアプローチを行います。銀行出身者、キャリア採用者など多種多様なスキルを持つメンバーと自由に意見交換しながら企画を立案するため、多くの刺激を受けながら提案の幅を広げることができます。
・一人ひとりの多様な意見を尊重し、挑戦の場を与え、それをサポートします。今までの経験を活かしながら新たな視点でどんどん新しいことにチャレンジできる環境です。また、経営コンサルティングを行う「経営コンサル第１部」や経済調査、公共向けコンサルを行う「調査部」と連携することも多く、仕事を通じて幅広い知見を獲得し、成長機会を得ることができます。
・メンバーのスキルアップを推奨しており、各種研修参加や資格取得を積極的に支援しています。また、経験豊富なメンバーのサポートを十分に受けられるので、業務内容はもちろん、社内の制度やルールへの順応も心配ありません。
■働きやすさ
・千葉銀行の営業店／本部から案件のトスアップや、既存のお客さまからのお問い合わせが多く、提案を行うための新規開拓営業はありません。千葉銀行とお客様との強固な信頼関係があり、皆さんの能力を生かせる「企画提案」に注力しやすい環境で働くことができます。
【資格】
・普通自動車免許
【経験／スキル】
・職務経歴５年以上
・教育や研修に関する企画業務経験（２年以上目安）
（人事部の勤務経験は問いません）
●歓迎要件
・研修講師経験
・プロジェクトマネジメント経験
●求める人物像
・コミュニケーション力(傾聴力)が高く、顧客企業の経営者や教育担当者のニーズや思いを感度良くつかみ、お客さま目線でアウトプットができる方
・社内メンバー、外部協力先とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方
・従来の方法にとらわれず、常に改善意識を持ち積極的に改善提案できる方
・提案資料作成能力のある方
・最新情報を自ら獲得し、企画内容に反映できる方
千葉県
500 万円 ~ 1,100 万円
コンサルファーム
大企業のトップマネジメントの経営課題に対するビジョン策定、経営改革、事業変革、新事業創生等といった支援に加えて、世界と日本を繋ぐイノベーションエコシステムの構築や社会実装のための事業活動の展開もしております。
”クライアントがモノゴトを動かす”ことにこそ価値があるという考えの元、
弊社では、戦略策定から実行までを”クライアントに寄り添って伴走”することで、クライアントと共に未来の新しい価値を創り切ることを目指します。
１）弊社コンサルティング事業の特徴：
【知的資本経営コンサルティング】
・企業の変革リーダーのパートナーとしてプロジェクトに伴走し、共に価値を創ります。
・知的資本の見える化を起点に、フレームワークや世の中のベストプラクティスではなく、個社の事情や困り事に寄り添ってモノゴトを動かすことに焦点を当てています。
人的資本からの価値創造：
創業以来、「全ての価値は人から生み出される」を経営の根幹に据えて事業を行っています。バランスシートに表れない知的資本の中でも特に「人的資本」を価値創造の起点と捉え、人材力を戦略的に高め、成果に結びつけていくことこそが企業の持続成長にとって最も重要であると考え、実践を通じて社会に浸透させています。
社会価値の共創：
個社の企業ビジョンを超えた、社会パーパスが重要であり、そのパーパスを再定義し、パーパス実現に必要な価値創造プロセスや知的資本の再定義及びその構築を実践します。
インドをはじめとする東南アジアのスタートアップへの共創ファンドを通じた投資により、企業の「社会価値の共創」を支援し、持続可能な社会の実現に貢献するといった活動も行っています。
２）提供出来る成長機会
・各分野に深く精通しているプロフェッショナル人財が多数在籍しており、経営目線で且つリアルな顧客課題解決に貢献ができます。
・他コンサルティングファームでは関わることのできないテーマのプロジェクトへの参画機会があります。（経営TOPの元での経営課題策定、知的資本経営の実装、イノベーションエコシステムのグランドデザイン設計、自治体TOPとの地方創生PJ等）
・会社からプロジェクトにアサインされる形だけでなく、自らリーダーシップを発揮して価値提供できる環境が整っています。
・各コンサルタントの専門性を中心としながら、志向性に応じて複数のテーマに関わる成長機会を提供します。（知的資本経営×コーチング、人材開発×新規事業開発、コンサルティング×ベンチャーキャピタル等）
・クライアントとの伴走のみならず、グローバルでの投資、JV、M&A等で事業創造、社会課題解決にコミットしており、事業会社としてのユニークな側面も持つため、幅広い視点での知見を身につけることができます。
社会人経験1年以上（業界不問／コンサル未経験可）
ビジネスにおける問題解決や価値創出への強い関心
基本的なPCスキル（PowerPoint / Excel）
【歓迎要件】
・コンサルティングファーム、シンクタンク、事業会社などでの実務経験
・論理的な資料作成（PowerPoint等）やデータ整理（Excel等）のスキル
・チームでのプロジェクト推進や業務改善活動への関与経験
・顧客、社内との円滑なコミュニケーションを支える対応力
・ビジネス課題に対するリサーチ・分析・構造化のご経験
・データ分析や調査設計の経験
【求める人物像】
・「正解がない問い」にワクワクし、探求し続けられる方
・社会や組織に対して“よりよくする意志”を持っている方
・自ら考え動き、チームや顧客と信頼関係を築ける方
・将来的にプロジェクトをリードしたいという意欲のある方
東京都
500 万円 ~ 900 万円
株式会社関西みらい銀行
事業承継・財務改善などのお客さま（法人）の抱える課題や、脱炭素化社会の実現に向けた社会インフラの整備などの地域社会の抱える課題、あるいはその解決手法は高度化かつ複雑化しています。
関西みらい銀行ではこのような状況に鑑み、高度なファイナンススキームを活用したお客さま・地域社会への
質の高いソリューション提供を目的に、2025年4月にストラクチャードファイナンス室を新設しました。
これまでの経験に基づく様々なバックグラウンドを持つ方にご入社いただくことで、メンバー間でのシナジーを発揮し、
更なるチャレンジに取り組んでいきたいと考えています。
高度なファイナンスを活用したお客さま・地域社会の課題解決に貢献したいという前向きな気持ちと、
新しい知識やスキルを主体的かつ積極的に習得し、自己成長に取り組める方を募集しています。
これまでの職業人生を通じて培った知識や経験を活かして、共に専門性の高いファイナンスに取り組んでみませんか。
＜業務詳細＞
・M&Aファイナンス、不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンスなどのストラクチャードファイナンス案件の推進（提案・実行）
・顧客ニーズに応じた最適なファイナンススキームの設計、構築
・関連する法務、税務、会計の検討およびリスク分析
・金融機関や投資家との連携、交渉
・社内外の関係者との調整およびプロジェクト管理
・社内におけるストラクチャードファイナンスに関する啓蒙活動
【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
・融資関連業務経験者、もしくはストラクチャードファイナンスを活用したプロジェクトに関する事業に従事した経験のある方
（PEファンド不動産アセットマネジメント会社等）
【歓迎要件】
・銀行等での法人営業経験
・FP2級
東京都
700 万円 ~ 非公開
日本生命保険相互会社
・当社の企業保険部門の一員として、多様なステークホルダー（社内の各部門や外部事業者等）と連携しながら、顧客企業に対して、”健康経営優良法人認定”の認定取得に向けて、「健康経営度調査票」を基に、顧客企業の前年度課題や専門的知見を踏まえて、顧客企業へのサポートやアドバイスを実施していただきます。その他、業務の状況を見ながら、顧客企業の産業保健や健康経営®に役立つサービスの企画立案・開発にも携わっていただきます。
■職務詳細
・事業主や保険者向けの健康経営支援サービスの担当業務（健康経営コンサルティング、健康経営セミナー）
・保険者の健康づくりや企業の健康経営に関するサービスの企画・執行・運営
・働き方改革関連法等を踏まえた企業の労働安全衛生に関する支援業務 等
■組織概要
・当組織には45名が所属しております。今回は、健康経営・ヘルスケアチームの一員として、顧客企業へのコンサルティングをしていくポジションです。
■キャリアパス
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの当社にて、企業保険部門を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。最新の健康経営の情報収集、顧客企業へのコンサルティングを通じて、健康経営の専門性を高めるとともに、企業保険部門を始めとしたヘルスケア領域でのサービス企画・開発領域でのキャリアパスも想定されます。
■特徴・魅力
・取引先企業の注目度も高い領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。
■その他
・中長期的に企業成長を求める中で、当社にはない経験や考え方をもつ方を積極的に採用したいと考えています。是非皆様の新たな挑戦をしたいという気持ちを面談の中で伺えたらと思っています。
・『健康経営®』は特定非営利活動法人 健康経営研究会の登録商標です。
・2024-2789G
・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方
・健康経営に関するコンサルティング業務経験
■歓迎要件
・健康経営アドバイザー資格保持
・日本健康マスター検定エキスパートコース資格保持
・企業の経営層や人事部門とのコミュニケーション能力やスキル
・法人営業の経験
■最終学歴
大学院、大学
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
東京都
820 万円 ~ 1,210 万円
株式会社ICMG Partners
日本・シンガポール・インド・シリコンバレー等をベースに、日系大企業のトップマネジメントへのコンサルティングサービス・ベンチャーキャピタル事業を展開するICMG Groupでは、経営幹部候補、次世代リーダーの育成や組織変革を支援するプログラムを多数展開しています。
本ポジションでは、経営層や次世代リーダー層に向けた実践的な人材育成プログラムの企画・設計・実行をリードいただきます。
既に決まった型がある“研修企画”ではなく、クライアント企業の経営課題や変革テーマと連動した育成施策を立案し、組織課題に応じて、1on1コーチングや、役員向けワークショップの設計・ファシリテーションも担っていただきます。
■ 主な業務内容
・経営人材育成プログラムの営業・設計・運営・改善の支援および実施
・クライアント企業（経営者～部長層）とのリレーション構築・提案支援
・プログラム参加者との1on1セッション、コーチング（※ご経験に応じて）
【弊社の特徴】
▶︎社会実装まで伴走する、コンサルティングファーム×ベンチャーキャピタル
当社の提供しているサービスの特徴は、戦略を書いて終わりではなく、クライアント企業が持っている非財務価値を可視化、実現可能な戦略を作り、「どう社会実装していくか」までを伴走する点が大きな特徴です。
また、東南アジアやインドのスタートアップに投資を行うベンチャーキャピタル事業も持っており、クライアント企業との共同投資や、スタートアップとの共創を通じて、戦略の実行・新規事業の社会実装を実現しています。
▶︎人的資本に着目した企業支援
企業の価値の源泉は”人”である、という考えのもと、「人的資本」を価値創造の起点と捉え、人材力を戦略的に高め、未来の成果に結びつけていくことための施策や「パーパス」を再定義し、
企業変革を実行するための次世代リーダー育成プログラム、事業創出支援を行っています。
▶︎日本の大手企業経営層との強固なリレーション
創業以来20年以上にわたり、日本を代表する大手企業の経営層と直接対話しながら、共創型の経営変革支援を実施。
経営課題の抽出から、変革の実行フェーズ、社会実装まで、トップマネジメントと共に変革を推進できる環境です。
・ファシリテーション・コーチングの経験（もしくは学びながら担っていける柔軟さ）
・組織開発・人材開発領域での経験
※研修会社でのご経験＋もう一歩組織変革に踏み込みたい意欲がある方も歓迎します
・インハウスでの人材育成担当としての経験
※研修会社での企画職経験＋もう一歩組織変革に踏み込みたい意欲がある方も歓迎します
＜歓迎要件＞
• 企業変革・経営人材育成・次世代リーダー育成に携わった経験
• コーチングやファシリテーションのスキル・資格
• コンサルティングファームでの組織人事関連プロジェクト経験
＜求める人物像＞
・戦略/経営コンサルティングかつ人的資本経営に関心・やりがいを持ち、世の中に新しい価値を生み出していくことにやりがいを感じる方
・人や組織の変革に高い関心を持ち、主体性を持って支援したいと思える方
・主体的にプロジェクトを推進できる方
・クライアント（主に大手日系企業の経営層が中心)やビジネスの共創パートナーと真摯に向き合い、顧客の本音を引き出す関係や、長期的な信頼関係を構築できる人柄
600 万円 ~ 1,200 万円
大手投資企業
・対外的プレゼンテーション資料の作成（内容討議、スライド作成、ロジスティクスのサポートなど）
・その他、グループ中長期戦略目標の実現に向けた重要案件の企画、立案、推進
・高い論理的思考力
東京都
620 万円 ~ 1,800 万円
【業界最大手】テクノロジー投資持株会社
・経営判断／投資判断に資する調査及び分析（市場調査、投資先分析、事業会社等との連携など）
・対外的プレゼンテーション資料の作成（内容討議、スライド作成、ロジスティクスのサポートなど）
・その他、グループ中長期戦略目標の実現に向けた重要案件の企画、立案、推進
【本ポジションの魅力】
社長の直轄組織として、
・グループのビジョン・戦略の実行／実現への貢献
・世界的テクノロジー企業の幹部や各国の政府関係者等との折衝への貢献
・グローバル規模での投資活動／事業活動への貢献
【得られるスキル】
・高い問題解決力、柔軟性、適応力
・関係者との折衝を通じたリレーションシップ、コミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント
・グローバルマインドセット
・プレゼンテーションスキル
・ファイナンススキル（投資計画策定等）
・リーガル・コンプライアンス（各国の法律や規制等への精通）
【キャリアパス】
・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション
・独立、起業 等
・グループ、および当社社長のビジョン・戦略の実行／実現に貢献したいという強い意志
・未知の業務に積極的かつポジティブに取り組む姿勢
・高い論理的思考力
【歓迎】
・高度なタスクを複数並行して取り組むための高い問題解決力や俯瞰力
・エクセルやPythonなどを用いたデータ分析、分析をわかりやすくアウトプットするスキル
・プレゼン作成スキル
・英語での情報収集力、グローバルなコミュニケーション力（目安：TOEIC 800点以上）
・関連分野（スタートアップ、投資、財務、半導体、AIなど）における経験やスキル
【求める人物像】
・自走力のある方
・職務内容に強いこだわりがなく、幅広い興味/カバー力のある方（ジェネラリスト志向な方）
・問題解決につながる積極的な提案と、その実行に向けてコミュニケーションよく業務推進できる方
東京都
620 万円 ~ 1,250 万円
・自治体の入札・公募（業務委託）の情報収集、入札・公募に対する提案書の作成（業務委託の背景・課題の把握、解決策の検討手順の作成、解決策の仮説の立案等）。
・コンサルティング業務（関係者へのヒアリング、会議の運営、資料作成、解決案の提案、報告書の作成等）。
■特徴・魅力
・あしぎん総合研究所には、栃木県内の自治体を主要なお客様としている部署があります。総合計画をはじめ各種構想・計画の策定支援、公共施設の整備計画策定支援やPPP/PFI導入可能性調査、廃校の活用検討支援、道の駅活性化計画策定支援、アンケート調査・分析など、業務受託の分野は多岐にわたります。
・民間企業向けのコンサルティングでは、主に組織強化（従業員満足度調査、人事評価制度設計・構築等）の支援を行っています。
・コンサルティング業務を通じて、地域経済の活性化や地域企業の発展等に貢献できる仕事です。
■補足
・同行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークを強みに持つ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安心して働いていただける職場です。
・本部業務であり、服装はビジネスカジュアル、オフィスカジュアルを選択可能です。クライアントとの面談、プレゼンテーションなど、状況によってはスーツ着用となる場合があります。
・自治体の課題解決に資するコンサルティング業務に携わった経験のある方
栃木県
450 万円 ~ 800 万円
三菱UFJ信託銀行株式会社
■信託銀行の主要な業務である企業年金、資産形成、株式報酬、ワークプレイス等、人事関連のソリューションラインナップが豊富で実務にも精通しており、人事関連ビジネスに関する新サービスの企画にも参画する等、人事コンサルタントとしての高いビジネススキルを身に着けることが可能です。
■MUFGの強固な顧客基盤の下、企業とリレーションの深い営業担当者が多数在籍しており、営業に割く時間が少なくコンサルティング業務に特化できる環境にあり、企業財務にも精通した人材が豊富でコンサルタントとしての更なるキャリアアップが期待できます。
■人的資本経営を最優先課題の一つとしており、従業員エンゲージメントを重視した風通しの良い社風で、将来のキャリアの選択肢の豊富さ、丸の内本社での勤務・サテライトオフィスも完備、出社/在宅/時差勤務等柔軟な働き方が可能であることに加え、昨今は賃上げを定期的に実施するなど自社のトータルリワードの観点においても十分な処遇を提供しております。
■企業の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受け、業務遂行していただきます。通常のコンサルファームと比較し、営業活動の時間が少なく、コンサルに従事いただく形となります。同じ部に所属する退職給付コンサルタント等とも一体となって取り組みます。
■HRテックとの協業も進めており、トータルリワードの視点で人事に関するソリューションも幅広く提供し、一人ひとりが輝く未来の創造に向けて業務拡大を進めています。
■プロジェクトリーダー（PL)として、案件の主担当をご担当いただきながら、プロジェクトメンバー層を副担当として育成も兼ねながら従事していただきます
■マネジメントだけでなく、自ら資料作成も行っていただきます
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社百十四銀行
顧客のニーズを起点としたマス層、富裕層に対する推進企画立案及び実行をお任せします。
≪詳細≫
リテール推進部に所属いただき、富裕層・超富裕層のお客様に対するリレーションシップ、ウエルスマネジメント、タックスプランニング、
財産承継コンサルティング、資産運用などの法人・個人一体のソリューションをきめ細かに提供いただきます。
・資産運用(自社株式、不動産、有価証券などのアセットアロケーション提案)
・事業継承、資本政策の財務アドバイザリー
・相続・資産継承対策
・不動産有効活用支援
・中小企業や富裕層向けのソリューション営業経験
・リテール業務本部企画部門経験（預り資産業務、ローン業務等）
・プライベートバンキング業務経験者
■歓迎条件：
・資格保有者歓迎（税理士、FP1級）
香川県
750 万円 ~ 1,000 万円
株式会社百十四銀行
当行にて、法人向けのコンサルティング業務をお任せします。主な商談相手は、当行と預貸金業務で既存取引のある法人経営者層です。
本部営業部門の中核を担うコンサルティング部において、経験や知識を活かしてプロフェッショナル人材を目指せる環境です。
コンサルティング部は、外部出向経験者やキャリア採用者等の多様なスキルと経験を持つ人材が多数所属するプロフェッショナル部門です。
※マネジメントではなく、プレイヤーとしての求人を募集します。
【具体的な業務分野】
・経営コンサルティング（事業計画策定／営業／マーケティング支援、原価管理支援）
・ＩＣＴコンサルティング
・医療介護コンサルティング
・人事制度コンサルティング
・人材紹介業務
・事業承継コンサルティング
・Ｍ＆Ａアドバイザリー
・補助金申請支援
・サスティナビリティ関連コンサルティング
・海外進出支援コンサルティング
・ビジネスマッチング業務
※業務内容の詳細については、下記の当行コンサルティングサービスをご覧ください。
https://www.114bank.co.jp/exlink/info/pdf/doc_consul_pamphlet.pdf
法人へのコンサルティング業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
下記いずれかの関連資格をお持ちの方
・中小企業診断士
・経営コンサルタント（日本生産性本部認定）
・FP1級
・社会保険労務士
・キャリアコンサルタント 等
香川県
370 万円 ~ 1,000 万円
株式会社百十四銀行
顧客のニーズを起点としたマス層並びに法人に対する推進企画立案及び実行をお任せします。
≪詳細≫
・マス層のお客様に対する保険見直し（平準払保険の推進）
・法人に対する経営者保険の販売
・マス層（現役世代の住宅ローン利用者や資産形成層）また中小企業向け保険販売の営業経験
■歓迎条件：
・保険代理店における営業経験
複数あり
370 万円 ~ 650 万円
三菱UFJ信託銀行株式会社
■信託銀行の主要な業務である企業年金、資産形成、株式報酬、ワークプレイス等、人事関連のソリューションラインナップが豊富で実務にも精通しており、人事関連ビジネスに関する新サービスの企画にも参画する等、人事コンサルタントとしての高いビジネススキルを身に着けることが可能です。
■MUFGの強固な顧客基盤の下、企業とリレーションの深い営業担当者が多数在籍しており、営業に割く時間が少なくコンサルティング業務に特化できる環境にあり、企業財務にも精通した人材が豊富でコンサルタントとしての更なるキャリアアップが期待できます。
■人的資本経営を最優先課題の一つとしており、従業員エンゲージメントを重視した風通しの良い社風で、将来のキャリアの選択肢の豊富さ、丸の内本社での勤務・サテライトオフィスも完備、出社/在宅/時差勤務等柔軟な働き方が可能であることに加え、昨今は賃上げを定期的に実施するなど自社のトータルリワードの観点においても十分な処遇を提供しております。
■企業の人事部との接点を多く持つ営業部署からの案件紹介を受け、業務遂行していただきます。通常のコンサルファームと比較し、営業活動の時間が少なく、コンサルに従事いただく形となります。同じ部に所属する退職給付コンサルタント等とも一体となって取り組みます。
■HRテックとの協業も進めており、トータルリワードの視点で人事に関するソリューションも幅広く提供し、一人ひとりが輝く未来の創造に向けて業務拡大を進めています。
■プロジェクトリーダー（PL)として、案件の主担当をご担当いただきながら、プロジェクトメンバー層を副担当として育成も兼ねながら従事していただきます
■マネジメントだけでなく、自ら資料作成も行っていただきます
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
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