経営人材・次世代リーダー育成プログラムの伴走コンサルタント(Junior~Managerクラス)
想定年収
600万円 ~ 1,200万円
勤務地
従業員数
8名（株式会社ICMG Partners単体）
仕事内容
■ ポジション概要
日本・シンガポール・インド・シリコンバレー等をベースに、日系大企業のトップマネジメントへのコンサルティングサービス・ベンチャーキャピタル事業を展開するICMG Groupでは、経営幹部候補、次世代リーダーの育成や組織変革を支援するプログラムを多数展開しています。
本ポジションでは、経営層や次世代リーダー層に向けた実践的な人材育成プログラムの企画・設計・実行をリードいただきます。
既に決まった型がある“研修企画”ではなく、クライアント企業の経営課題や変革テーマと連動した育成施策を立案し、組織課題に応じて、1on1コーチングや、役員向けワークショップの設計・ファシリテーションも担っていただきます。
■ 主な業務内容
・経営人材育成プログラムの営業・設計・運営・改善の支援および実施
・クライアント企業（経営者～部長層）とのリレーション構築・提案支援
・プログラム参加者との1on1セッション、コーチング（※ご経験に応じて）
【弊社の特徴】
▶︎社会実装まで伴走する、コンサルティングファーム×ベンチャーキャピタル
当社の提供しているサービスの特徴は、戦略を書いて終わりではなく、クライアント企業が持っている非財務価値を可視化、実現可能な戦略を作り、「どう社会実装していくか」までを伴走する点が大きな特徴です。
また、東南アジアやインドのスタートアップに投資を行うベンチャーキャピタル事業も持っており、クライアント企業との共同投資や、スタートアップとの共創を通じて、戦略の実行・新規事業の社会実装を実現しています。
▶︎人的資本に着目した企業支援
企業の価値の源泉は”人”である、という考えのもと、「人的資本」を価値創造の起点と捉え、人材力を戦略的に高め、未来の成果に結びつけていくことための施策や「パーパス」を再定義し、
企業変革を実行するための次世代リーダー育成プログラム、事業創出支援を行っています。
▶︎日本の大手企業経営層との強固なリレーション
創業以来20年以上にわたり、日本を代表する大手企業の経営層と直接対話しながら、共創型の経営変革支援を実施。
経営課題の抽出から、変革の実行フェーズ、社会実装まで、トップマネジメントと共に変革を推進できる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
・ファシリテーション・コーチングの経験（もしくは学びながら担っていける柔軟さ）
・組織開発・人材開発領域での経験
※研修会社でのご経験＋もう一歩組織変革に踏み込みたい意欲がある方も歓迎します
・インハウスでの人材育成担当としての経験
※研修会社での企画職経験＋もう一歩組織変革に踏み込みたい意欲がある方も歓迎します
＜歓迎要件＞
• 企業変革・経営人材育成・次世代リーダー育成に携わった経験
• コーチングやファシリテーションのスキル・資格
• コンサルティングファームでの組織人事関連プロジェクト経験
＜求める人物像＞
・戦略/経営コンサルティングかつ人的資本経営に関心・やりがいを持ち、世の中に新しい価値を生み出していくことにやりがいを感じる方
・人や組織の変革に高い関心を持ち、主体性を持って支援したいと思える方
・主体的にプロジェクトを推進できる方
・クライアント（主に大手日系企業の経営層が中心)やビジネスの共創パートナーと真摯に向き合い、顧客の本音を引き出す関係や、長期的な信頼関係を構築できる人柄
学歴
大学
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 1,200万円
月収：50万円～80万円
月額基本給：50万円～80万円
※上記年収は目安です。スキル・経験をもとに個別に算出いたします。
賞与・インセンティブ
別途業績・パフォーマンスに応じた賞与を付与
昇給
有り
年1回（対象月はオファー時にご確認ください。）
勤務地
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル11F
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～
フレックスタイム制
フレックスタイム制あり（コアタイム無、休憩60分）
残業手当
通常の残業代
みなし残業40時間分が年俸に含まれます。超えた分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社半年で10日付与
【休日・休暇詳細】
週休2日制
※研修プログラムの構成上、数ヶ月に1回程度、地方への出張を含む研修・ワークショップが土日に発生する可能性がございます。その場合は必ず振替休日を後日取得いただきます。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・休暇制度
・リフレッシュ休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2375555
最終更新日：2026/4/21
企業情報
企業名
株式会社ICMG Partners
代表者名
代表取締役社長 舩橋 元
設立
2021年3月
従業員数
8名（株式会社ICMG Partners単体）
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル11階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
戦略デザインと実行支援、イノベーション＆事業開発支援、組織変革＆人材開発支援、事業共創（社会実装含む）、VC（ICMG共創ファンド）、知的資本評価、統合レポート、グローバルリーダーシップトレーニング、プラットフォーム型人材開発サービス
事業に関する特色
■ICMG Groupについて
・設立：2000年04月
・代表者：代表取締役社長 舩橋 元
・従業員数：110人 （グループ合計）
・本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内２－１－１ 明治安田生命ビル１１階
・本社以外の事業所：シンガポール／米国／中国／インド／スウェーデン
・関連会社：ICMG Holdings Pte. Ltd. ／ICMG Digital Pte. Ltd.／ICMG Ventures Pte.Ltd.／ICMG TD Pte. Ltd.／株式会社ICMG Partners／株式会社ICMG Digital
※この度の募集ポジションは、ファンド運用を主に行っている「株式会社ICMG Partners」での採用を予定しております。
会社の特色
ICMG Groupは、バランスシートに表れない企業の見えざる非財務価値＝知的資本（Intellectual Capital）を可視化し、その価値創造を実現する事業共創パートナーです。
2000年の創業以来、26年にわたり、東京・シンガポール・バンガロール・サンフランシスコ・上海・ストックホルムの6拠点を基盤に、知的資本評価に基づく戦略策定からエグゼキューション、リーダーシップ育成、事業投資、UI/UXデザイン、エンジニアリング、リクルーティング、JV設立・運営まで、一気通貫で成果にコミットしてきました。2021年にはVC事業として共創ファンドを設立し、インド・東南アジアのネクストユニコーンと日系企業のシナジー創出を推進しています。
私たちのコアバリューは、企業・組織の将来像（パーパス）を描き、多様なステークホルダーとの共創を通じてその実現を支えてきた、26年超の知的資本経営の実践知にあります。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2375555
最終更新日：2026/4/21