知的資本コンサル(マネージャー~)
想定年収
1,100万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
仕事内容
「世界中の意志ある仲間と未来を共創する」をPurposeとし、意志ある仲間の集合体としての「Willpowerの森の生態系を創る」ことを目指している知的資本に立脚したプロフェッショナルコンサルティングファームです。
大企業のトップマネジメントの経営課題に対するビジョン策定、経営改革、事業変革、新事業創生等といった支援に加えて、世界と日本を繋ぐイノベーションエコシステムの構築や社会実装のための事業活動の展開もしております。
”クライアントがモノゴトを動かす”ことにこそ価値があるという考えの元、
弊社では、戦略策定から実行までを”クライアントに寄り添って伴走”することで、クライアントと共に未来の新しい価値を創り切ることを目指します。
1)弊社コンサルティング事業の特徴:
【知的資本経営コンサルティング】
・企業の変革リーダーのパートナーとしてプロジェクトに伴走し、共に価値を創ります。
・知的資本の見える化を起点に、フレームワークや世の中のベストプラクティスではなく、個社の事情や困り事に寄り添ってモノゴトを動かすことに焦点を当てています。
人的資本からの価値創造:
創業以来、「全ての価値は人から生み出される」を経営の根幹に据えて事業を行っています。バランスシートに表れない知的資本の中でも特に「人的資本」を価値創造の起点と捉え、人材力を戦略的に高め、成果に結びつけていくことこそが企業の持続成長にとって最も重要であると考え、実践を通じて社会に浸透させています。
社会価値の共創:
個社の企業ビジョンを超えた、社会パーパスが重要であり、そのパーパスを再定義し、パーパス実現に必要な価値創造プロセスや知的資本の再定義及びその構築を実践します。
インドをはじめとする東南アジアのスタートアップへの共創ファンドを通じた投資により、企業の「社会価値の共創」を支援し、持続可能な社会の実現に貢献するといった活動も行っています。
2)提供出来る成長機会
・各分野に深く精通しているプロフェッショナル人財が多数在籍しており、経営目線で且つリアルな顧客課題解決に貢献ができます。
・他コンサルティングファームでは関わることのできないテーマのプロジェクトへの参画機会があります。(経営TOPの元での経営課題策定、知的資本経営の実装、イノベーションエコシステムのグランドデザイン設計、自治体TOPとの地方創生PJ等)
・会社からプロジェクトにアサインされる形だけでなく、自らリーダーシップを発揮して価値提供できる環境が整っています。
・各コンサルタントの専門性を中心としながら、志向性に応じて複数のテーマに関わる成長機会を提供します。(知的資本経営×コーチング、人材開発×新規事業開発、コンサルティング×ベンチャーキャピタル等)
・クライアントとの伴走のみならず、グローバルでの投資、JV、M&A等で事業創造、社会課題解決にコミットしており、事業会社としてのユニークな側面も持つため、幅広い視点での知見を身につけることができます。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・経営/戦略コンサルティングファームにて、マネジャークラス以上のご経験
【歓迎要件】
・新規事業開発、戦略策定、組織改革、DXコンサル等、業界・分野の深い専門領域を持つ方
・ビジネスレベルの英語力 (グローバルに関わる案件もあるため)
・MBA、海外留学経験者
【求める人物像】
・未知のもの、難度の高いものに対する知的好奇心、探求心、情報感度を高く持ち、世の中に新しい価値を生み出していくことにやりがいを感じる方
・クライアント、世間でも成功アプローチが無い中で、PJチームをリード出来るリーダーシップや粘り強さを持つ方
・クライアント(主に大手日系企業の経営層が中心)やビジネスの共創パートナーと真摯に向き合い、顧客の本音を引き出していく高いコミュニケーション力や、長期的な信頼関係を構築できる人柄
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収:1,100万円 ~ 非公開
月額基本給:90万円~
想定年収:ご経験、現給与を考慮しオファー時に決定(1,100万〜)(年俸制)
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回
年1回(対象月はオファー時にご確認ください。)
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月20時間~40時間程度
管理監督職
所定労働時間8時間、フレックスタイム制あり(コアタイム無、休憩60分)
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・社会保険料の会社負担
・休暇制度
・リフレッシュ休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
求人No.:NJB2363136
最終更新日:2026/5/29
