化学／茨城県の求人・転職情報
109件中の1〜50件を表示
仕事内容
＜組織ミッション＞
先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現する
＜業務概要＞
半導体に使用される製品の調達業務をお任せします。
＜現在の状況＞
生成AIの需要拡大に伴い、担当商材の大幅な増産を見込んでいます。生産を止めない様に安定的な材料調達を行うことが最重要ミッションです。現在、調達担当は2名在籍しており、その2名を率いるチームリーダー候補を募集しています。
■担当製品について
担当製品は、感光性材料と呼ばれる、半導体パッケージ基板の微細回路を形成するための感光性レジスト材料、及び半導体パッケージに用いられる高密度配線を保護／絶縁する材料を担当いただきます。
■なぜ感光性材料の需要が拡大しているか
AI用途を含む先端半導体向けに、高解像度の感光性フィルムを新たに開発しました。本フィルムは先端パッケージの有機インターポーザーで線幅と配線間隔それぞれ1.5μmを実現しており、特許も取得済みです。半導体は回路をより微細化することで多機能化・高性能化が進み、一つのチップで高速な処理が可能になります。現在生成AIの需要拡大に伴い、感光性材料の需要と重要性は急速に高まっています。
※製品知識は入社後に習得いただけます。
＜特にお任せしたいこと＞
製品の調達業務は現状2名で担当しており、これらメンバーのフォローや、トラブル発生時の対応をリードしていただきます。
製品は半導体用途のため高い品質が求められます。品質問題が発生した際は原因の究明から改善策の提案、サプライヤーとの調整まで一貫して主導していただきます。また、長期にわたり供給されている製品が多く、代替品の検討・導入など変更対応も担当いただきます。
また、BCP（事業継続計画）の確立・強化に向けてサプライチェーン全体の最適化を推進し、適正在庫の維持、安定供給の確保および調達コストの最適化に取り組んでいただきます。
■上記業務に付随して、下記もお任せします。
・主要原材料の材料調達戦略の立案・実行
・Ｑ：購入仕様書整備、サプライヤー監査、サプライヤーＰＣＮ教育、材料品質改善
・Ｄ：リスク評価×重要度評価に基づく安定調達の為の対策立案・実行
発注計画・在庫・ＦＣＳＴ管理、納期管理
・Ｃ：材料費低減価格交渉、ＶＡ/ＶＥ提案・推進
・新規材料、新規技術、新規サプライヤー探索と提案 等
＜補足＞
・海外にも生産拠点となる社内の工場があるため、英語でのコミュニケーションが発生する場合がございます。メールでのやり取りがメインですが、語学が得意な方には打ち合わせの機会もございます。
・適正に応じて事業所⇔本社やSCM部内ローテーションの機会がございます。
・成長領域である半導体業界でサプライチェーンの強靭化を推進、事業所オペレーションの強化の一躍を担うことで、どんな事業でもサプライチェーンを全体俯瞰し、S>>Q>D>Cに基づき判断できるマネージャー人財へのキャリアパスが期待できます。
＜やりがい＞
・本商材（感光性材料）は世界トップクラスのシェアを誇り、レゾナック内でも売上上位に入る重要な製品群です。
直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいてはレゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
＜職場について＞
・調達はサプライヤー、社内他部門と関わることが多く、刺激を受けながら、多くの学びを得られる職種です。特にサプライヤーからは、日々のやりとり、交渉や監査などのコミュニケーションを通じて様々な考え方や、やり方など学びを得ることができる。
・感光性事業は世界トップクラスのシェア、海外にも複数の生産拠点を有しており、グローバルで活躍できる機会を持ちます。
・心理的安全性が高い職場と思います。仕事でもプライベートでも困りごと、相談ごとは真摯にサポートしてもらえる環境があります。
・日立市は太平洋に面し、気候は穏やかです。東京駅へは特急で約1時間30分と都心へのアクセスも良いです。常陸牛、海鮮料理、ラーメンなどグルメも揃い、隣接する市にはショッピングモールや大型スーパーもあり非常に生活しやすい場所です。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■レゾナック 山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
■レゾナック 購買情報
https://www.resonac.com/jp/corporate/purchase-index?intcid=glnavi_jp_corporate_purchase
■感光性材料
https://www.resonac.com/jp/products/pwb-materials/196
先端半導体材料の供給を通じ、AI需要の急拡大などデジタル社会の進展を支えるとともに、省エネルギーや環境負荷低減に貢献することでサステナブルな社会を実現する
＜業務概要＞
半導体に使用される製品の調達業務をお任せします。
＜現在の状況＞
生成AIの需要拡大に伴い、担当商材の大幅な増産を見込んでいます。生産を止めない様に安定的な材料調達を行うことが最重要ミッションです。現在、調達担当は2名在籍しており、その2名を率いるチームリーダー候補を募集しています。
■担当製品について
担当製品は、感光性材料と呼ばれる、半導体パッケージ基板の微細回路を形成するための感光性レジスト材料、及び半導体パッケージに用いられる高密度配線を保護／絶縁する材料を担当いただきます。
■なぜ感光性材料の需要が拡大しているか
AI用途を含む先端半導体向けに、高解像度の感光性フィルムを新たに開発しました。本フィルムは先端パッケージの有機インターポーザーで線幅と配線間隔それぞれ1.5μmを実現しており、特許も取得済みです。半導体は回路をより微細化することで多機能化・高性能化が進み、一つのチップで高速な処理が可能になります。現在生成AIの需要拡大に伴い、感光性材料の需要と重要性は急速に高まっています。
※製品知識は入社後に習得いただけます。
＜特にお任せしたいこと＞
製品の調達業務は現状2名で担当しており、これらメンバーのフォローや、トラブル発生時の対応をリードしていただきます。
製品は半導体用途のため高い品質が求められます。品質問題が発生した際は原因の究明から改善策の提案、サプライヤーとの調整まで一貫して主導していただきます。また、長期にわたり供給されている製品が多く、代替品の検討・導入など変更対応も担当いただきます。
また、BCP（事業継続計画）の確立・強化に向けてサプライチェーン全体の最適化を推進し、適正在庫の維持、安定供給の確保および調達コストの最適化に取り組んでいただきます。
■上記業務に付随して、下記もお任せします。
・主要原材料の材料調達戦略の立案・実行
・Ｑ：購入仕様書整備、サプライヤー監査、サプライヤーＰＣＮ教育、材料品質改善
・Ｄ：リスク評価×重要度評価に基づく安定調達の為の対策立案・実行
発注計画・在庫・ＦＣＳＴ管理、納期管理
・Ｃ：材料費低減価格交渉、ＶＡ/ＶＥ提案・推進
・新規材料、新規技術、新規サプライヤー探索と提案 等
＜補足＞
・海外にも生産拠点となる社内の工場があるため、英語でのコミュニケーションが発生する場合がございます。メールでのやり取りがメインですが、語学が得意な方には打ち合わせの機会もございます。
・適正に応じて事業所⇔本社やSCM部内ローテーションの機会がございます。
・成長領域である半導体業界でサプライチェーンの強靭化を推進、事業所オペレーションの強化の一躍を担うことで、どんな事業でもサプライチェーンを全体俯瞰し、S>>Q>D>Cに基づき判断できるマネージャー人財へのキャリアパスが期待できます。
＜やりがい＞
・本商材（感光性材料）は世界トップクラスのシェアを誇り、レゾナック内でも売上上位に入る重要な製品群です。
直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいてはレゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
＜職場について＞
・調達はサプライヤー、社内他部門と関わることが多く、刺激を受けながら、多くの学びを得られる職種です。特にサプライヤーからは、日々のやりとり、交渉や監査などのコミュニケーションを通じて様々な考え方や、やり方など学びを得ることができる。
・感光性事業は世界トップクラスのシェア、海外にも複数の生産拠点を有しており、グローバルで活躍できる機会を持ちます。
・心理的安全性が高い職場と思います。仕事でもプライベートでも困りごと、相談ごとは真摯にサポートしてもらえる環境があります。
・日立市は太平洋に面し、気候は穏やかです。東京駅へは特急で約1時間30分と都心へのアクセスも良いです。常陸牛、海鮮料理、ラーメンなどグルメも揃い、隣接する市にはショッピングモールや大型スーパーもあり非常に生活しやすい場所です。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■レゾナック 山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
■レゾナック 購買情報
https://www.resonac.com/jp/corporate/purchase-index?intcid=glnavi_jp_corporate_purchase
■感光性材料
https://www.resonac.com/jp/products/pwb-materials/196
求める経験 / スキル
■いずれか必須：
・半導体か化学品の調達業務の経験2年以上
・半導体か化学品の営業経験があり、調達業務に挑戦したい方
■歓迎要件：
・英語や中国語でコミュニケーションがとれる方
■人物イメージ：
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性を持って、根気強く地道に頑張れる方
・半導体か化学品の調達業務の経験2年以上
・半導体か化学品の営業経験があり、調達業務に挑戦したい方
■歓迎要件：
・英語や中国語でコミュニケーションがとれる方
■人物イメージ：
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性を持って、根気強く地道に頑張れる方
勤務地
茨城県
想定年収
610 万円 ~ 890 万円
株式会社iFactory
仕事内容
プロセスデザイン部は、化学、製薬、食品、機能性材料などを対象とした、連続化・自動化プロセスや新規装置の開発を担う部門です。主な対象は低分子領域ですが、共同研究などを通じて、ポリマーやバイオ領域の開発にも取り組んでいます。研究室レベルの検討からスケールアップ、設備設計、自動化、製造現場への導入まで、一貫して携わります。
主な業務は以下の通りです。
・新たな原理や方法論を用いた製造装置の開発および実装検討
・共同研究先や顧客との研究開発の推進
・自動化システムの構築および運用
主な業務は以下の通りです。
・新たな原理や方法論を用いた製造装置の開発および実装検討
・共同研究先や顧客との研究開発の推進
・自動化システムの構築および運用
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・化学、製薬、食品、機能性材料、バイオのいずれかの領域におけるプロセスや装置の開発経験
・実験計画の立案、実施、結果の解析、報告書の作成ができる方
【歓迎スキル】
・連続生産プロセスまたは装置の開発経験
・スケールアップ検討、または実製造設備・製造現場での製造経験
・GMP関連業務の経験
・実験装置または生産装置の自動化システムの構築・運用経験
・顧客や共同研究先とのプロジェクトを主導した経験
・英語で技術資料を作成できる方
【求める人物像】
自らの専門性を磨きながら、周囲の人や技術と積極的につながり、慣例にとらわれることなく新たなアイデアに挑戦し、課題解決に向けて明るく前向きに取り組める方を求めています。また、技術が実際の製造現場で社会実装されることにやりがいを感じ、熱意をもって取り組める方を歓迎します。
・化学、製薬、食品、機能性材料、バイオのいずれかの領域におけるプロセスや装置の開発経験
・実験計画の立案、実施、結果の解析、報告書の作成ができる方
【歓迎スキル】
・連続生産プロセスまたは装置の開発経験
・スケールアップ検討、または実製造設備・製造現場での製造経験
・GMP関連業務の経験
・実験装置または生産装置の自動化システムの構築・運用経験
・顧客や共同研究先とのプロジェクトを主導した経験
・英語で技術資料を作成できる方
【求める人物像】
自らの専門性を磨きながら、周囲の人や技術と積極的につながり、慣例にとらわれることなく新たなアイデアに挑戦し、課題解決に向けて明るく前向きに取り組める方を求めています。また、技術が実際の製造現場で社会実装されることにやりがいを感じ、熱意をもって取り組める方を歓迎します。
勤務地
茨城県
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
日本バイリーン株式会社
仕事内容
＜不織布の国内リーディングカンパニー／福利厚生充実／退職金制度、家族手当・住宅手当あり＞
1960年に日独合弁の不織布専業メーカーとしてスタートした弊社は、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、
社会に貢献してきました。
品質保証部工場担当の管理者として、工場の品質保証業務、組織のマネジメントを推進していただきます。
・品質保証体制の構築、および強化
（2027年1月から組織の変更を予定。
・品質に関する問い合わせ業務（社内外）
・品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善
・顧客監査及び原料メーカー監査の対応
・顧客クレームの対応
・東京工場、滋賀工場間の品質保証活動の標準化推進
・部下の評価、マネジメント
1960年に日独合弁の不織布専業メーカーとしてスタートした弊社は、産業や暮らしに欠かせない不織布のリーディングカンパニーとして、
社会に貢献してきました。
品質保証部工場担当の管理者として、工場の品質保証業務、組織のマネジメントを推進していただきます。
・品質保証体制の構築、および強化
（2027年1月から組織の変更を予定。
・品質に関する問い合わせ業務（社内外）
・品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善
・顧客監査及び原料メーカー監査の対応
・顧客クレームの対応
・東京工場、滋賀工場間の品質保証活動の標準化推進
・部下の評価、マネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・理系専攻出身（高専専攻科、大学、大学院）
・製造業における品質保証業務経験
・品質マネジメントシステムの運用経験
・品質問題対応および改善活動推進経験
・顧客監査または外部監査対応経験
・管理職経験（部下の評価を含む）
【歓迎】
・品質保証体制の新規構築、または関連業務
・QC検定2級以上
・ISO内部監査員資格
・プロジェクト推進の経験
・TOEIC470点程度
業務で使う頻度は多くありませんが、管理職昇格の条件として、TOEIC470点以上が義務付けられています。入社時に470点未満の場合、入社後１年以内に取得していただくことが条件となります。
・理系専攻出身（高専専攻科、大学、大学院）
・製造業における品質保証業務経験
・品質マネジメントシステムの運用経験
・品質問題対応および改善活動推進経験
・顧客監査または外部監査対応経験
・管理職経験（部下の評価を含む）
【歓迎】
・品質保証体制の新規構築、または関連業務
・QC検定2級以上
・ISO内部監査員資格
・プロジェクト推進の経験
・TOEIC470点程度
業務で使う頻度は多くありませんが、管理職昇格の条件として、TOEIC470点以上が義務付けられています。入社時に470点未満の場合、入社後１年以内に取得していただくことが条件となります。
勤務地
茨城県
想定年収
750 万円 ~ 950 万円
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
先端半導体パッケージに適用されるレゾナックの主力製品である積層材料（MCL／プリプレグ）の次世代低熱膨張基板と次世代プリプレグの開発を担当いただきます。
本ポジションでは、先端半導体のサブストレートの中心に適用される低熱膨張MCL（銅張積層板）または低熱膨張・低誘電率プリプレグのいずれかの開発に携わっていただきます。
本製品は生成AIデーターセンターのパッケージに採用されております。昨年と比較すると需要が増加しており、次世代製品として開発を進めております。
■MCL（銅張積層板）／プリプレグについて
低熱膨張MCL（銅張積層板）は、先端半導体パッケージのサブストレートの中心に適用され、
ビルドアップ材料と一体化することで、実装時の高信頼性化と高機能化を実現する先進材料です。
低熱膨張MCLの技術により、実装時のチップとサブストレートの熱膨張係数を低減して実装そり低減を実現し、先端パッケージング領域に貢献します。
低熱膨張MCL／プリプレグは、サブストレートの中心に構成され、ビルドアップ材料と組み合わされる板状またはシート状の絶縁性の先端パッケージング材料です。
本材料は、マルチレイヤーコア構造やエンベデッド構造などを実現、サブストレートの高性能化・高信頼性化を可能にし、
AIサーバ用などの2.XDパッケージに不可欠なキーマテリアルとして活用されています。本ポジションは、これらの開発を担当します。
■なぜ需要が伸びているのか
低熱膨張MCL／プリプレグは、AI関連半導体を支え、高信頼性化・高機能化を実現、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴って低熱膨張MCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックの低熱膨張MCL(銅張積層板）はAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の高信頼性化を実現し、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴ってMCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックのMCL/プリプレグは高機能積層材料分野で世界トップシェアであり、
特にAIデータセンター用途の半導体パッケージ搭載用プリント配線板のベース基板としてAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の実装信頼性向上を実現します。
＜業務概要＞
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、
顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ
＜海外との関わりについて＞
海外の半導体メーカーとも取引があり、英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方には、海外顧客との打ち合わせをお任せします。
経験を積めば、海外赴任の機会もあります。海外顧客や拠点と連携することでグローバルな実務経験を積むことができるポジションです。
※英語力は必須ではありません。
＜やりがい＞
・直近は生成AI需要の拡大に伴い、生産能力を大幅に増強しており、レゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
特に、低熱膨張MCLにおいては20年近い市場実績があり、世界シェアトップクラスの製品を持っています。
・若いメンバーの多い、自分の意見を言い合える明るい職場です。
・世界トップレベルの半導体メーカーを顧客とし、AIをはじめとする先端半導体に適用される材料開発を経験できます。
・最寄りの駅から東京に1時間程度でアクセスできる好立地です。
＜キャリアパス＞
生成AIをはじめとする先端半導体に適応される製品開発に携わることで幅広い技術を取得できます。
・顧客より優先的に開発テーマ・情報を頂けます。先端開発テーマに携わることで自己成長に繋がります。
・顧客(大手半導体メーカー)含め国内外の拠点と関わることができ、グローバル人材として成長できます。
・海外駐在できる可能性があります。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■シミュレーションで次世代半導体パッケージ向け低熱膨張銅張積層板を開発
https://www.resonac.com/jp/news/2025/02/12/3415.html
■社員インタビュー 国を代表するプロジェクトで、世界の半導体分野をリードする
https://www.resonac.com/recruit/jp/people/interview22/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
先端半導体パッケージに適用されるレゾナックの主力製品である積層材料（MCL／プリプレグ）の次世代低熱膨張基板と次世代プリプレグの開発を担当いただきます。
本ポジションでは、先端半導体のサブストレートの中心に適用される低熱膨張MCL（銅張積層板）または低熱膨張・低誘電率プリプレグのいずれかの開発に携わっていただきます。
本製品は生成AIデーターセンターのパッケージに採用されております。昨年と比較すると需要が増加しており、次世代製品として開発を進めております。
■MCL（銅張積層板）／プリプレグについて
低熱膨張MCL（銅張積層板）は、先端半導体パッケージのサブストレートの中心に適用され、
ビルドアップ材料と一体化することで、実装時の高信頼性化と高機能化を実現する先進材料です。
低熱膨張MCLの技術により、実装時のチップとサブストレートの熱膨張係数を低減して実装そり低減を実現し、先端パッケージング領域に貢献します。
低熱膨張MCL／プリプレグは、サブストレートの中心に構成され、ビルドアップ材料と組み合わされる板状またはシート状の絶縁性の先端パッケージング材料です。
本材料は、マルチレイヤーコア構造やエンベデッド構造などを実現、サブストレートの高性能化・高信頼性化を可能にし、
AIサーバ用などの2.XDパッケージに不可欠なキーマテリアルとして活用されています。本ポジションは、これらの開発を担当します。
■なぜ需要が伸びているのか
低熱膨張MCL／プリプレグは、AI関連半導体を支え、高信頼性化・高機能化を実現、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴って低熱膨張MCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックの低熱膨張MCL(銅張積層板）はAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の高信頼性化を実現し、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴ってMCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックのMCL/プリプレグは高機能積層材料分野で世界トップシェアであり、
特にAIデータセンター用途の半導体パッケージ搭載用プリント配線板のベース基板としてAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の実装信頼性向上を実現します。
＜業務概要＞
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、
顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ
＜海外との関わりについて＞
海外の半導体メーカーとも取引があり、英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方には、海外顧客との打ち合わせをお任せします。
経験を積めば、海外赴任の機会もあります。海外顧客や拠点と連携することでグローバルな実務経験を積むことができるポジションです。
※英語力は必須ではありません。
＜やりがい＞
・直近は生成AI需要の拡大に伴い、生産能力を大幅に増強しており、レゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
特に、低熱膨張MCLにおいては20年近い市場実績があり、世界シェアトップクラスの製品を持っています。
・若いメンバーの多い、自分の意見を言い合える明るい職場です。
・世界トップレベルの半導体メーカーを顧客とし、AIをはじめとする先端半導体に適用される材料開発を経験できます。
・最寄りの駅から東京に1時間程度でアクセスできる好立地です。
＜キャリアパス＞
生成AIをはじめとする先端半導体に適応される製品開発に携わることで幅広い技術を取得できます。
・顧客より優先的に開発テーマ・情報を頂けます。先端開発テーマに携わることで自己成長に繋がります。
・顧客(大手半導体メーカー)含め国内外の拠点と関わることができ、グローバル人材として成長できます。
・海外駐在できる可能性があります。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■シミュレーションで次世代半導体パッケージ向け低熱膨張銅張積層板を開発
https://www.resonac.com/jp/news/2025/02/12/3415.html
■社員インタビュー 国を代表するプロジェクトで、世界の半導体分野をリードする
https://www.resonac.com/recruit/jp/people/interview22/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
求める経験 / スキル
■必須要件：
・有機化学の知見のある方、有機材料の研究開発がある方
└(例)半導体向け材料の開発経験、基板材料・接着フィルム・フィラー使用製品の開発経験など。
※半導体向けの製品でなくとも可
■歓迎要件：
・有機合成経験のある方
・高分子化学の知見がある方
・英語や中国語でコミュニケーションできる方
■求める人物像：
・社内外問わずコミュニケーションをとることができる方
・主体性のある方、自分事化できる方
・責任感を持って、チームワークで業務できる方
・有機化学の知見のある方、有機材料の研究開発がある方
└(例)半導体向け材料の開発経験、基板材料・接着フィルム・フィラー使用製品の開発経験など。
※半導体向けの製品でなくとも可
■歓迎要件：
・有機合成経験のある方
・高分子化学の知見がある方
・英語や中国語でコミュニケーションできる方
■求める人物像：
・社内外問わずコミュニケーションをとることができる方
・主体性のある方、自分事化できる方
・責任感を持って、チームワークで業務できる方
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
茨城県
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
仕事内容
職務概要
プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングをご担当いただきます。自社工場の電気・計装（制御）設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫で担っていただきます。
職務詳細
■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を担います。
各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、など
・電気・計装（制御）担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
・他製造拠点や協力メーカー（打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性もあります（基本的には国内で、数日程度のもの）。
■ポイント
・電気（強電）と制御の両方、またはどちらかを担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。
・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。
・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場新設や既存設備改修などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
まずは、上司や先輩社員とともに設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めていただきます。
▼3〜5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
また、チームのリーダーとして、若手育成にも携わっていただくことを期待します。
＜取扱い商材＞
軽量気泡コンクリート「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」
＜参考URL＞
https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html
プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングをご担当いただきます。自社工場の電気・計装（制御）設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫で担っていただきます。
職務詳細
■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を担います。
各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、など
・電気・計装（制御）担当のプラントエンジニアとして、機械担当エンジニア、製造部門、協力メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
・他製造拠点や協力メーカー（打合せ〜テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性もあります（基本的には国内で、数日程度のもの）。
■ポイント
・電気（強電）と制御の両方、またはどちらかを担当していただきますが、経験の少ない領域は入社後に知識・スキルを身につけていただくことも出来ます。学びのフォローはチーム全体で行っていきますのでご安心ください。
・既存テーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むことも出来ます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿を見ていただくことができます。
・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場新設や既存設備改修などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
まずは、上司や先輩社員とともに設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めていただきます。
▼3〜5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
また、チームのリーダーとして、若手育成にも携わっていただくことを期待します。
＜取扱い商材＞
軽量気泡コンクリート「へーベル」または高性能断熱材「ネオマフォーム」
＜参考URL＞
https://www.asahikasei-kenzai.com/product/index.html
求める経験 / スキル
＜最終学歴＞
高専卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・マテハン系設備のPLC制御（サーボ、INV、ロボット）設計・保全経験（3年以上）
・学校で電気、制御、情報系を専攻された方
＜望ましい業務経験/スキル＞
・DCSなどの計装制御経験
・機械安全分野の制御設計（PL対応）構築経験のある方
＜望ましい資格＞
・電気主任技術者（第1種〜第3種）
・エネルギー管理士
・セーフティアセッサ（SSA以上） など
＜求める人物像＞
自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・明るく積極的、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
高専卒以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全てを満たす方
・マテハン系設備のPLC制御（サーボ、INV、ロボット）設計・保全経験（3年以上）
・学校で電気、制御、情報系を専攻された方
＜望ましい業務経験/スキル＞
・DCSなどの計装制御経験
・機械安全分野の制御設計（PL対応）構築経験のある方
＜望ましい資格＞
・電気主任技術者（第1種〜第3種）
・エネルギー管理士
・セーフティアセッサ（SSA以上） など
＜求める人物像＞
自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・明るく積極的、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
従業員数
50,352名
（連結(2025年3月31日現在)）
勤務地
茨城県
想定年収
830 万円 ~ 1,230 万円
従業員数
50,352名
（連結(2025年3月31日現在)）
仕事内容
プラントエンジニアとして、オーナーズエンジニアリングを推進します。
自社工場の機械設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫でご担当いただきます。
また、リーダーとして、若手社員の教育や育成も担っていただきます。
■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を推進します。
各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、など
・機械担当のプラントエンジニアとして、電気・計装担当エンジニア、製造部門、機械メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
詳細設計は外部の協力会社に発注し、そのマネジメントを行います。
・他製造拠点や協力メーカー（打合せ～テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性もあります（基本的には国内で、数日程度のもの）。
■ポイント
・既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むこともできます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿をみていくことができます。
・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場の生産性向上、品質向上、自動化などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことで、ご自身のエンジニアリング能力を高めることができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
まずは、設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めてください。
若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。
▼3～5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
そうして設計と保全の両技術を習得した上で、エンジニアリング全体を担うマネージャー職への育成を図っていきます。
自社工場の機械設備におけるEPC全般（企画・設計・施工管理・試運転など）を一気通貫でご担当いただきます。
また、リーダーとして、若手社員の教育や育成も担っていただきます。
■具体的な業務
・建材事業領域におけるオーナーの立場として、上流から下流までのEPC全般を推進します。
各プロジェクトの構想、企画、基本設計、詳細設計監理、建設マネジメント（施工管理・据付・試運転）、など
・機械担当のプラントエンジニアとして、電気・計装担当エンジニア、製造部門、機械メーカー等と共に、設備新設や改造などのテーマを担当します。
詳細設計は外部の協力会社に発注し、そのマネジメントを行います。
・他製造拠点や協力メーカー（打合せ～テスト・試運転・立上げなどの対応）への出張の可能性もあります（基本的には国内で、数日程度のもの）。
■ポイント
・既存のテーマだけではなく、自分のアイディアを活かして新規テーマを設定し、基本設計から導入まで一貫して取り組むこともできます。
・自らのアイディアを具現化した、世界で唯一の生産設備を設計・導入し、実際に稼働する姿をみていくことができます。
・各製造拠点では、増産（数年にわたる増産計画など）や設備の抜本的な改善・見直しなど様々なテーマがあります。特に、地球環境に配慮したゼロエミッション住宅など、断熱材や環境性能の高い建材に対するニーズが高まっています。
＜仕事の魅力・やりがい＞
・自由闊達な社風の下で、人々のくらしをより豊かなものにする高性能材料の生産設備の設計に取り組んでいただきます。
・『オーナーズエンジニアリング』として、建材事業領域における各製造拠点のニーズに応え、工場の生産性向上、品質向上、自動化などのプロジェクトを推進していきます。
・すぐ傍らには、その工場を実際に操業し、製品を造り出している製造部門があります。一緒に改善点を見つけ設備に盛り込むことや、担当した設備に対するフィードバックが常にあるため、さらなる改善に繋げていくことで、ご自身のエンジニアリング能力を高めることができます。
・積極的な設備投資のなかでIoT等、最新技術の活用も進んでいます。
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
まずは、設備工事等を担当いただきながらエンジニアリングの知見を深めてください。
若手メンバーのリードもお願いしたいと考えています。
▼3～5年後
将来的には保全部門とのローテーションによって、稼働後のプラントの改修・増強・メンテナンスなどの経験も積むことが出来ます。
そうして設計と保全の両技術を習得した上で、エンジニアリング全体を担うマネージャー職への育成を図っていきます。
求める経験 / スキル
＜必要な業務経験/スキル＞
プラント・工場における機械系エンジニアリング経験（設計や施工管理）5年以上
※出身業界は化学系に限りません。各種製造業、ゼネコン・エンジ会社・工事会社、設備・重工メーカー等、様々な分野の方が旭化成グループのエンジニアリング領域で活躍しています。
＜望ましい業務経験/スキル＞
・設備保全・設備管理や製造の経験
・建材、住宅設備、住宅等に関する経験・関心
＜望ましい資格＞
・エネルギー管理士
・高圧ガス製造保安責任者（機械）
・機械保全技能士 など
＜求める人物像＞
・積極的に、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
プラント・工場における機械系エンジニアリング経験（設計や施工管理）5年以上
※出身業界は化学系に限りません。各種製造業、ゼネコン・エンジ会社・工事会社、設備・重工メーカー等、様々な分野の方が旭化成グループのエンジニアリング領域で活躍しています。
＜望ましい業務経験/スキル＞
・設備保全・設備管理や製造の経験
・建材、住宅設備、住宅等に関する経験・関心
＜望ましい資格＞
・エネルギー管理士
・高圧ガス製造保安責任者（機械）
・機械保全技能士 など
＜求める人物像＞
・積極的に、主体的に行動できる方
・コミュニケーションを大切にして、周囲と協調しながら業務遂行できる方
・周囲をまとめて引っ張っていくリーダーシップを発揮できる方
従業員数
50,352名
（連結(2025年3月31日現在)）
勤務地
茨城県
想定年収
830 万円 ~ 1,230 万円
従業員数
50,352名
（連結(2025年3月31日現在)）
マツモトファインケミカル株式会社
仕事内容
～＜つくば市／新築オフィスでの勤務＞世界中で当社にしか作れないオンリーワンの製品あり／年休124日（2026年度）／残業5時間程度～
身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーの当社にて、営業管理職候補として活躍いただきます。
■業務内容：
◎既存顧客対応：
すでに当社製品をご利用いただいている企業様を定期的に訪問・ご連絡し、ニーズの変化や満足度などをヒアリングします。
◎反響営業：
HPや展示会などからお問い合わせをいただいたお客様に対し、技術的な課題やご要望を伺いながら最適な製品をご提案します。サンプルをお持ちしながら、数年単位でご提案していきます。
◎販促活動（資料作成・展示会など）：
年に1～2回程度、展示会への出展や営業資料の作成など、製品の魅力を伝えるためのプロモーション業務も担当いただきます。
◎営業部員のマネジメント 等
■業務の特徴：
・飛び込み営業は原則なく、既存深耕を主軸に顧客の技術的課題に対する自社製品を提案し、中長期的な信頼関係を構築するスタイルです。※能力を見ながら、新規問い合わせのフォローをお願いすることもあります。
・対象エリアは全国ですが、都内近郊も多いです。海外にもお客様がおりますので、年に数回海外出張が発生する可能性がございます。
・お客様先のご訪問は、公共交通機関またはレンタカーやタクシー（＋必要に応じ社用車）を利用します。直行直帰も可能で、業務に応じて柔軟に働くことができます。
■評価について：
ノルマはございませんが、部全体の目標は設定されております。評定期間の初めに個人で販売目標を立てていただき、その実績とその過程で身についたスキルを元に評価し、賞与や昇給に反映いたします。
身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーの当社にて、営業管理職候補として活躍いただきます。
■業務内容：
◎既存顧客対応：
すでに当社製品をご利用いただいている企業様を定期的に訪問・ご連絡し、ニーズの変化や満足度などをヒアリングします。
◎反響営業：
HPや展示会などからお問い合わせをいただいたお客様に対し、技術的な課題やご要望を伺いながら最適な製品をご提案します。サンプルをお持ちしながら、数年単位でご提案していきます。
◎販促活動（資料作成・展示会など）：
年に1～2回程度、展示会への出展や営業資料の作成など、製品の魅力を伝えるためのプロモーション業務も担当いただきます。
◎営業部員のマネジメント 等
■業務の特徴：
・飛び込み営業は原則なく、既存深耕を主軸に顧客の技術的課題に対する自社製品を提案し、中長期的な信頼関係を構築するスタイルです。※能力を見ながら、新規問い合わせのフォローをお願いすることもあります。
・対象エリアは全国ですが、都内近郊も多いです。海外にもお客様がおりますので、年に数回海外出張が発生する可能性がございます。
・お客様先のご訪問は、公共交通機関またはレンタカーやタクシー（＋必要に応じ社用車）を利用します。直行直帰も可能で、業務に応じて柔軟に働くことができます。
■評価について：
ノルマはございませんが、部全体の目標は設定されております。評定期間の初めに個人で販売目標を立てていただき、その実績とその過程で身についたスキルを元に評価し、賞与や昇給に反映いたします。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・メーカーの営業経験がある方
・営業管理職経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・化学品製品の営業経験がある方
・英会話、PCスキルをお持ちの方
・メーカーの営業経験がある方
・営業管理職経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・化学品製品の営業経験がある方
・英会話、PCスキルをお持ちの方
従業員数
35名
（2026年8月現在）
勤務地
茨城県
想定年収
570 万円 ~ 630 万円
従業員数
35名
（2026年8月現在）
三菱ケミカル株式会社
仕事内容
【職務概要】
当社独自のGaN（窒化ガリウム）単結晶基板製造技術「SCAAT-LP（低圧酸性アモノサーマル法）」のリーダーとして、の液相法による結晶成長技術開発をリードしていただきます。
SCAATは、高温高圧の超臨界アンモニア中で結晶を成長させる液相成長法で、低欠陥・高品質なGaN基板を実現できる技術です。共同開発先の設備メーカーや国内外の会社、大学、研究機関とも連携しながら、量産化に向けた技術課題の解決を推進いただきます。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
＜担当業務項目＞
・液相成長（SCAAT）による化合物半導体単結晶基板の技術開発、および開発テーマの推進
（ご経験に応じてご依頼する業務）
・チームメンバーの業務管理と育成
・共同開発先との技術協議・調整
＜ミッションテーマ例＞
・欠陥密度の低減、不純物の低減
・成長速度の制御、生産性・歩留まりの改善
・大口径化（6～8インチ）に向けた技術開発
・安定製造技術の確立と製造部門への技術移管
【配属部署の紹介】
配属部署では、HVPE法（気相成長）とSCAAT（液相成長）の両方式でGaN基板の研究開発を行う組織です。SCAATの開発は、関東事業所（筑波）（研究開発）、共同開発先の大型設備による拠点（実証）等で役割分担して進めており、本ポジションは関東事業所（筑波）の研究開発をとりまとめていただく予定です。キャリア入社者も多く、それぞれの専門性を活かして活躍しています。
【魅力・やりがい】
・「GaN」基板の安定供給体制を構築するとともに、近年需要が増加するパワーデバイス用途に適用可能な６～８インチ基板の開発にも取り組んでいます。レーザーダイオード等のオプトエレクトロニクス用途、パワーエレクトロニクス用途、いずれも成長が続いており投資を継続しています。未来の社会を支える材料として重要な位置づけを持つ高品質な「GaN」基板の供給を通じ、燃費・発電効率向上といったエネルギーミニマム社会への貢献に携わることができます。
・SCAATは国内では当社のみが手掛ける技術です。高耐圧の縦型パワーデバイスをはじめ、当社の基板でなければ実現が難しい用途があることを、お客様からも評価いただいています。品質面の優位性を活かし、コスト・生産性の課題を突破できれば大きな市場が開ける段階にあり、その突破を担っていただきます。世界でも限られた企業しか持たないオンリーワン技術を、自らの手で事業として確立していく、ライフワークになり得るテーマです。
【身につくスキル・キャリアイメージ】
入社後は、既存メンバーのサポートを受けながらSCAAT技術を習得し、開発を担っていただきます。結晶工学分野における社内外の最新の技術動向に触れ、自社・自身の技術と融合することで、難易度が高い課題を解決するスキルを、全社の重点領域で発揮頂くことを期待しています。将来的には、SCAAT開発全体を牽引する立場を担っていただくことを期待しています。
【仕事の特徴】
・検討機会を最大限に活かすため、事前の仮説構築と条件設計が成否を分けます。
・腰を据えてデータと向き合い、じっくり考えることができる環境です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
当社独自のGaN（窒化ガリウム）単結晶基板製造技術「SCAAT-LP（低圧酸性アモノサーマル法）」のリーダーとして、の液相法による結晶成長技術開発をリードしていただきます。
SCAATは、高温高圧の超臨界アンモニア中で結晶を成長させる液相成長法で、低欠陥・高品質なGaN基板を実現できる技術です。共同開発先の設備メーカーや国内外の会社、大学、研究機関とも連携しながら、量産化に向けた技術課題の解決を推進いただきます。
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
＜担当業務項目＞
・液相成長（SCAAT）による化合物半導体単結晶基板の技術開発、および開発テーマの推進
（ご経験に応じてご依頼する業務）
・チームメンバーの業務管理と育成
・共同開発先との技術協議・調整
＜ミッションテーマ例＞
・欠陥密度の低減、不純物の低減
・成長速度の制御、生産性・歩留まりの改善
・大口径化（6～8インチ）に向けた技術開発
・安定製造技術の確立と製造部門への技術移管
【配属部署の紹介】
配属部署では、HVPE法（気相成長）とSCAAT（液相成長）の両方式でGaN基板の研究開発を行う組織です。SCAATの開発は、関東事業所（筑波）（研究開発）、共同開発先の大型設備による拠点（実証）等で役割分担して進めており、本ポジションは関東事業所（筑波）の研究開発をとりまとめていただく予定です。キャリア入社者も多く、それぞれの専門性を活かして活躍しています。
【魅力・やりがい】
・「GaN」基板の安定供給体制を構築するとともに、近年需要が増加するパワーデバイス用途に適用可能な６～８インチ基板の開発にも取り組んでいます。レーザーダイオード等のオプトエレクトロニクス用途、パワーエレクトロニクス用途、いずれも成長が続いており投資を継続しています。未来の社会を支える材料として重要な位置づけを持つ高品質な「GaN」基板の供給を通じ、燃費・発電効率向上といったエネルギーミニマム社会への貢献に携わることができます。
・SCAATは国内では当社のみが手掛ける技術です。高耐圧の縦型パワーデバイスをはじめ、当社の基板でなければ実現が難しい用途があることを、お客様からも評価いただいています。品質面の優位性を活かし、コスト・生産性の課題を突破できれば大きな市場が開ける段階にあり、その突破を担っていただきます。世界でも限られた企業しか持たないオンリーワン技術を、自らの手で事業として確立していく、ライフワークになり得るテーマです。
【身につくスキル・キャリアイメージ】
入社後は、既存メンバーのサポートを受けながらSCAAT技術を習得し、開発を担っていただきます。結晶工学分野における社内外の最新の技術動向に触れ、自社・自身の技術と融合することで、難易度が高い課題を解決するスキルを、全社の重点領域で発揮頂くことを期待しています。将来的には、SCAAT開発全体を牽引する立場を担っていただくことを期待しています。
【仕事の特徴】
・検討機会を最大限に活かすため、事前の仮説構築と条件設計が成否を分けます。
・腰を据えてデータと向き合い、じっくり考えることができる環境です。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・学歴：4年制大学卒程度以上
・専攻：結晶成長、結晶工学、無機材料合成、生産技術、分析・物性いずれか
・経験職種（年数）／経験内容：結晶成長（バルク単結晶・エピタキシャル成長など、手法・材料は問わない）に関する研究開発または生産技術の実務経験（5年以上）
・その他：研究開発テーマまたはプロジェクトを中心となって推進した経験
【歓迎要件】
・学歴：博士号
・専攻：結晶工学に関する分野の博士号、またはそれに準ずる結晶工学分野での学術経験(大学での研究テーマ、留学経験）を有すること。
・経験業界（年数）：半導体基板・化合物半導体・単結晶材料メーカーでの就業経験（3年以上）
・経験職種（年数）／経験内容：半導体基板の成長技術開発経験、結晶成長、結晶工学、無機材料合成、生産技術、分析・物性のいずれかの分野の研究開発経験、ソルボサーマル法による単結晶成長技術で複数の量産立ち上げ実績。
・経験補足：化合物半導体事業、電子デバイス事業の基本的な理解。半導体基板メーカー経験者、SiC基板成長経験者歓迎。
・語学力：英語
・学歴：4年制大学卒程度以上
・専攻：結晶成長、結晶工学、無機材料合成、生産技術、分析・物性いずれか
・経験職種（年数）／経験内容：結晶成長（バルク単結晶・エピタキシャル成長など、手法・材料は問わない）に関する研究開発または生産技術の実務経験（5年以上）
・その他：研究開発テーマまたはプロジェクトを中心となって推進した経験
【歓迎要件】
・学歴：博士号
・専攻：結晶工学に関する分野の博士号、またはそれに準ずる結晶工学分野での学術経験(大学での研究テーマ、留学経験）を有すること。
・経験業界（年数）：半導体基板・化合物半導体・単結晶材料メーカーでの就業経験（3年以上）
・経験職種（年数）／経験内容：半導体基板の成長技術開発経験、結晶成長、結晶工学、無機材料合成、生産技術、分析・物性のいずれかの分野の研究開発経験、ソルボサーマル法による単結晶成長技術で複数の量産立ち上げ実績。
・経験補足：化合物半導体事業、電子デバイス事業の基本的な理解。半導体基板メーカー経験者、SiC基板成長経験者歓迎。
・語学力：英語
勤務地
茨城県
想定年収
884 万円 ~ 1,400 万円
信越化学工業株式会社
仕事内容
製品の品質保証において体制強化にご尽力いただきます。
IATF16949等の品質管理システムの社内展開
顧客対応
品質変化の防止活動など
IATF16949等の品質管理システムの社内展開
顧客対応
品質変化の防止活動など
求める経験 / スキル
【必須】
・ISO9001の知見
・近しい業界での品質経験
【歓迎】
・海外顧客とやり取りできるレベルの英語力をお持ちの方
・IATF16949の知見
・ISO9001の知見
・近しい業界での品質経験
【歓迎】
・海外顧客とやり取りできるレベルの英語力をお持ちの方
・IATF16949の知見
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
＜担当業務＞
お客様からいただく新製品開発テーマに対し、要求性能を満足する製品開発や要素技術開発を担当していただきます。開発テーマは大きく以下の下記2つに分かれます。
当面は短期テーマを中心に担当していただく予定で、配属は半導体向けまたは先端エレクトロニクス向けフィルム開発の短期テーマを想定しています。
・短期テーマ（1～2年以内の製品化）
・中長期テーマ（2年以上先の製品化）
①短期テーマ（製品開発）・・・既存技術を応用し、お客様の要求を満足する製品を開発します。主な業務は以下の通りです。
・材料設計、配合設計
・試作品作製
・各種評価・解析
・結果の考察および改善提案
・顧客との技術ディスカッション
・製品立上げに向けた社内部門との連携
評価設備は社内に整備されており、自ら試作・評価・解析を進めながら製品開発を推進します。また、顧客を訪問し、技術者同士で直接議論を行う機会もあります。お客様の生の声や課題を直接聞きながら開発を進められることも本業務の魅力の一つです。製品設計が固まった後は、製造・品質保証・調達などの関連部門と連携しながら量産立上げまで携わります。
■特徴
・顧客対応の比率も高く、技術的なディスカッションも担当します。顧客の声を開発に直接反映できる体制です。
・半導体向け製品開発チーム：アジア圏の顧客が中心で、現状の英語使用頻度は低めです。
・先端エレクトロニクス向け製品開発チーム：米国の顧客と定期的に打ち合わせを行っており、米国・アジア圏への出張機会も多くあります。米国顧客の来社対応や将来的な駐在の可能性があるため、英語力を活かしたい方を歓迎します。
・新製品開発を継続的に行っており、常に新技術の創出が求められるため、スキルを着実に習得できる環境です。
・半導体向け製品開発チームは川崎のパッケージソリューションセンターを活用し、顧客とのすり合わせが行いやすい体制を整えています。
②中長期テーマ（技術開発）…現在の技術では実現できない要求に対して、新たな要素技術の開発を行います。例えば、以下のような業務に取り組んでいただきます。
・新規樹脂の設計
・新規フィラーの探索
・材料メーカーとの共同開発
・新プロセスの開発
・新評価技術の構築
将来の製品を実現するための基盤技術を創出する業務であり、自らのアイデアを形にしながら技術革新に挑戦することができます。
＜開発環境＞
・当部門では、材料開発のさらなる効率化に向けてMI（マテリアルズ・インフォマティクス）の活用を推進しています。部門内の実験データベースと連携したデータ入力環境を整備しており、データ蓄積や解析の自動化も進めています。単なる試行錯誤だけではなく、データ活用による合理的かつ効率的な開発を目指しています。
・研究チームと連携して、新しい取り組みに気軽にチャレンジできる環境です。成果だけを急ぐのではなく、まずは試してみることを歓迎します。失敗しても学びに変え、次につなげていく風土があります。
・顧客、材料メーカー、製造部門、品質保証部門、調達部門など、多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進めていきます。
＜高機能フィルム開発部について＞
高機能フィルム開発部では、Resonacのパーパスである「化学の力で社会を変える」を実現するため、材料設計技術、配合技術、フィルム塗工技術を活かし、高機能フィルム製品の開発を行っています。私たちは社内外の多様なパートナーとの共創を通じて、お客様や社会の課題を解決する新しい製品や技術を創出し続けています。また、一人ひとりが仕事に意義とやりがいを感じながら挑戦し、お客様から真っ先に相談いただける存在となることを目指しています。
＜NCAF開発の魅力＞
今回募集するポジションでは、NCAF（Non Conductive Adhesive Film）の製品開発および技術開発を担当していただきます。NCAFは、当部門が保有する独自の材料設計技術、配合技術、塗工技術を融合して生み出される高機能フィルム製品です。高温・高湿環境下でも接着劣化が生じず、高い接着力が求められる製品です。
近年では世界的な有名企業からも大きな期待を寄せられており、これまで世の中になかった新しい製品の実現を支えるキーマテリアルとして注目されています。現在進行中の開発テーマの中には、今後世界中の人々が利用する可能性のある次世代製品に採用されることが期待されているものもあります。自ら開発した材料が世界中の製品に搭載され、社会に大きなインパクトを与える。そんな醍醐味を感じられる仕事です。
＜配属部署＞
エレクトロニクス事業本部開発センター高機能フィルム開発部
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC27J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
■高機能フィルム開発部関連製品紹介サイト
https://www.resonac.com/jp/solution/tech/acf.html
https://www.resonac.com/jp/products/semi-backend-process/76/038.html
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
お客様からいただく新製品開発テーマに対し、要求性能を満足する製品開発や要素技術開発を担当していただきます。開発テーマは大きく以下の下記2つに分かれます。
当面は短期テーマを中心に担当していただく予定で、配属は半導体向けまたは先端エレクトロニクス向けフィルム開発の短期テーマを想定しています。
・短期テーマ（1～2年以内の製品化）
・中長期テーマ（2年以上先の製品化）
①短期テーマ（製品開発）・・・既存技術を応用し、お客様の要求を満足する製品を開発します。主な業務は以下の通りです。
・材料設計、配合設計
・試作品作製
・各種評価・解析
・結果の考察および改善提案
・顧客との技術ディスカッション
・製品立上げに向けた社内部門との連携
評価設備は社内に整備されており、自ら試作・評価・解析を進めながら製品開発を推進します。また、顧客を訪問し、技術者同士で直接議論を行う機会もあります。お客様の生の声や課題を直接聞きながら開発を進められることも本業務の魅力の一つです。製品設計が固まった後は、製造・品質保証・調達などの関連部門と連携しながら量産立上げまで携わります。
■特徴
・顧客対応の比率も高く、技術的なディスカッションも担当します。顧客の声を開発に直接反映できる体制です。
・半導体向け製品開発チーム：アジア圏の顧客が中心で、現状の英語使用頻度は低めです。
・先端エレクトロニクス向け製品開発チーム：米国の顧客と定期的に打ち合わせを行っており、米国・アジア圏への出張機会も多くあります。米国顧客の来社対応や将来的な駐在の可能性があるため、英語力を活かしたい方を歓迎します。
・新製品開発を継続的に行っており、常に新技術の創出が求められるため、スキルを着実に習得できる環境です。
・半導体向け製品開発チームは川崎のパッケージソリューションセンターを活用し、顧客とのすり合わせが行いやすい体制を整えています。
②中長期テーマ（技術開発）…現在の技術では実現できない要求に対して、新たな要素技術の開発を行います。例えば、以下のような業務に取り組んでいただきます。
・新規樹脂の設計
・新規フィラーの探索
・材料メーカーとの共同開発
・新プロセスの開発
・新評価技術の構築
将来の製品を実現するための基盤技術を創出する業務であり、自らのアイデアを形にしながら技術革新に挑戦することができます。
＜開発環境＞
・当部門では、材料開発のさらなる効率化に向けてMI（マテリアルズ・インフォマティクス）の活用を推進しています。部門内の実験データベースと連携したデータ入力環境を整備しており、データ蓄積や解析の自動化も進めています。単なる試行錯誤だけではなく、データ活用による合理的かつ効率的な開発を目指しています。
・研究チームと連携して、新しい取り組みに気軽にチャレンジできる環境です。成果だけを急ぐのではなく、まずは試してみることを歓迎します。失敗しても学びに変え、次につなげていく風土があります。
・顧客、材料メーカー、製造部門、品質保証部門、調達部門など、多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進めていきます。
＜高機能フィルム開発部について＞
高機能フィルム開発部では、Resonacのパーパスである「化学の力で社会を変える」を実現するため、材料設計技術、配合技術、フィルム塗工技術を活かし、高機能フィルム製品の開発を行っています。私たちは社内外の多様なパートナーとの共創を通じて、お客様や社会の課題を解決する新しい製品や技術を創出し続けています。また、一人ひとりが仕事に意義とやりがいを感じながら挑戦し、お客様から真っ先に相談いただける存在となることを目指しています。
＜NCAF開発の魅力＞
今回募集するポジションでは、NCAF（Non Conductive Adhesive Film）の製品開発および技術開発を担当していただきます。NCAFは、当部門が保有する独自の材料設計技術、配合技術、塗工技術を融合して生み出される高機能フィルム製品です。高温・高湿環境下でも接着劣化が生じず、高い接着力が求められる製品です。
近年では世界的な有名企業からも大きな期待を寄せられており、これまで世の中になかった新しい製品の実現を支えるキーマテリアルとして注目されています。現在進行中の開発テーマの中には、今後世界中の人々が利用する可能性のある次世代製品に採用されることが期待されているものもあります。自ら開発した材料が世界中の製品に搭載され、社会に大きなインパクトを与える。そんな醍醐味を感じられる仕事です。
＜配属部署＞
エレクトロニクス事業本部開発センター高機能フィルム開発部
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC27J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
■高機能フィルム開発部関連製品紹介サイト
https://www.resonac.com/jp/solution/tech/acf.html
https://www.resonac.com/jp/products/semi-backend-process/76/038.html
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求める経験 / スキル
■必須要件：
・有機材料の製品開発における配合経験がある方
└樹脂の取り扱い経験があると望ましい、製品用途は半導体、先端エレクトロニクス向け以外も幅広く可
■歓迎要件：
・接着材製品の開発経験
・フィラーを扱った経験
・有機合成の経験、分析業務の経験、重合反応が関わる研究開発経験
・英語、中国語、韓国語でコミュニケーションをできる方
・Python等の業務への活用経験のある方
■人物面：
・自分のテーマを自分事化し、主体的に行動できる方、困難な状況においても粘り強く対応できる方
・コミュニケーションを苦とせず、社内外(海外含む)の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
・自分の限界を自分で決めずに自己成長、自己研鑽に励むことのできる方
・有機材料の製品開発における配合経験がある方
└樹脂の取り扱い経験があると望ましい、製品用途は半導体、先端エレクトロニクス向け以外も幅広く可
■歓迎要件：
・接着材製品の開発経験
・フィラーを扱った経験
・有機合成の経験、分析業務の経験、重合反応が関わる研究開発経験
・英語、中国語、韓国語でコミュニケーションをできる方
・Python等の業務への活用経験のある方
■人物面：
・自分のテーマを自分事化し、主体的に行動できる方、困難な状況においても粘り強く対応できる方
・コミュニケーションを苦とせず、社内外(海外含む)の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
・自分の限界を自分で決めずに自己成長、自己研鑽に励むことのできる方
勤務地
茨城県
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
信越化学工業株式会社
仕事内容
【概要】
化学プラントにおける機械設備のエンジニアリング業務を担当していただきます。
【詳細】
■職務内容：化学プラントの機械設備における設備設計、工事の施工管理、設計及び施工に関わる予算管理、工事監理等
■設備例：熱交換器、ポンプ、反動器、撹拌機、回転機器、圧縮機など
■ご入社後、すぐに信越エンジニアリング（株）に在籍出向となります。同社プラントのエンジニアリング業務は、信越エンジニアリング（株）が一手に引き受けており、信越化学工業で採用後に在籍出向し、各業務を担当いただきます。雇用条件等はすべて、信越化学工業と同じです。
［魅力］
■設備投資に積極的
世界の上場化学企業で最高の格付けを獲得するなど高い信用力を誇る同社では、既存設備の維持だけでなく、国内外で中期的に生産設備増設・増強中です。
日本国内のみならず、海外各地でも生産増強していますが、とくに現在業績絶好調の北米プラントは、フル生産状態にあり、全社の業績を牽引しています。
世界的に競争力の高い重要生産拠点であり、シェールガスを原料にした新たな主原料製造のプラント建設も完了し、今後ますますの増産ニーズに対応していく必要が考えられます。
■エンジニアとしての総合力を高められる環境
同社には、それぞれのバックグラウンドをもったエンジニアが相互に技術供与しながらスキルを高めています。
また、製品の枠を超えた部署応援の機会も多々あり、複数の製品群を有する化学メーカーの総合職社員として、広く深い知識を身に着けることができる環境と言えます。
化学プラントにおける機械設備のエンジニアリング業務を担当していただきます。
【詳細】
■職務内容：化学プラントの機械設備における設備設計、工事の施工管理、設計及び施工に関わる予算管理、工事監理等
■設備例：熱交換器、ポンプ、反動器、撹拌機、回転機器、圧縮機など
■ご入社後、すぐに信越エンジニアリング（株）に在籍出向となります。同社プラントのエンジニアリング業務は、信越エンジニアリング（株）が一手に引き受けており、信越化学工業で採用後に在籍出向し、各業務を担当いただきます。雇用条件等はすべて、信越化学工業と同じです。
［魅力］
■設備投資に積極的
世界の上場化学企業で最高の格付けを獲得するなど高い信用力を誇る同社では、既存設備の維持だけでなく、国内外で中期的に生産設備増設・増強中です。
日本国内のみならず、海外各地でも生産増強していますが、とくに現在業績絶好調の北米プラントは、フル生産状態にあり、全社の業績を牽引しています。
世界的に競争力の高い重要生産拠点であり、シェールガスを原料にした新たな主原料製造のプラント建設も完了し、今後ますますの増産ニーズに対応していく必要が考えられます。
■エンジニアとしての総合力を高められる環境
同社には、それぞれのバックグラウンドをもったエンジニアが相互に技術供与しながらスキルを高めています。
また、製品の枠を超えた部署応援の機会も多々あり、複数の製品群を有する化学メーカーの総合職社員として、広く深い知識を身に着けることができる環境と言えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■プラント・エンジニアリング（施工管理）をお持ちの方
■プラント機械設計経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■化学もしくは大型のプラントエンジニア・機械設計のご経験
■海外勤務を希望される方
■プラント・エンジニアリング（施工管理）をお持ちの方
■プラント機械設計経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■化学もしくは大型のプラントエンジニア・機械設計のご経験
■海外勤務を希望される方
従業員数
27,342名
（2026年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
27,342名
（2026年3月現在）
信越化学工業株式会社
仕事内容
【概要】
■国内外プラント（米国：塩化ビニル、タイ：シリコーン等）における電気・計装設備のエンジニアリング業務を担当していただきます。
【詳細】
■職務内容：化学プラントの電気・計装設備における設備設計、技術検討、工事の施工管理、設計及び施工に関わる予算管理、工事監理、生産設備の自動化検討等
■設備例：受変電設備、動力設備、照明設備、計装設備、制御設備など
長期出張（3～6ヵ月など）や海外赴任にご対応いただく可能性もあります。
※これまでのご経験や必要に応じて国内工場でエンジニアリング業務で経験を積んでいただく場合もあります。
■ご入社後、すぐに信越エンジニアリング（株）に在籍出向となります。同社プラントのエンジニアリング業務は、信越エンジニアリング（株）が一手に引き受けており、信越化学工業で採用後に在籍出向し、各業務を担当いただきます。雇用条件等はすべて、信越化学工業と同じです。
［魅力］
■設備投資に積極的
世界の上場化学企業で最高の格付けを獲得するなど高い信用力を誇る同社では、既存設備の維持だけでなく、国内外で中期的に生産設備増設・増強中です。
日本国内のみならず、海外各地でも生産増強していますが、とくに現在業績絶好調の北米プラントは、フル生産状態にあり、全社の業績を牽引しています。
世界的に競争力の高い重要生産拠点であり、シェールガスを原料にした新たな主原料製造のプラント建設も完了し、今後ますますの増産ニーズに対応していく必要が考えられます。
■エンジニアとしての総合力を高められる環境
同社には、それぞれのバックグラウンドをもったエンジニアが相互に技術供与しながらスキルを高めています。
また、製品の枠を超えた部署応援の機会も多々あり、複数の製品群を有する化学メーカーの総合職社員として、広く深い知識を身に着けることができる環境と言えます。
■国内外プラント（米国：塩化ビニル、タイ：シリコーン等）における電気・計装設備のエンジニアリング業務を担当していただきます。
【詳細】
■職務内容：化学プラントの電気・計装設備における設備設計、技術検討、工事の施工管理、設計及び施工に関わる予算管理、工事監理、生産設備の自動化検討等
■設備例：受変電設備、動力設備、照明設備、計装設備、制御設備など
長期出張（3～6ヵ月など）や海外赴任にご対応いただく可能性もあります。
※これまでのご経験や必要に応じて国内工場でエンジニアリング業務で経験を積んでいただく場合もあります。
■ご入社後、すぐに信越エンジニアリング（株）に在籍出向となります。同社プラントのエンジニアリング業務は、信越エンジニアリング（株）が一手に引き受けており、信越化学工業で採用後に在籍出向し、各業務を担当いただきます。雇用条件等はすべて、信越化学工業と同じです。
［魅力］
■設備投資に積極的
世界の上場化学企業で最高の格付けを獲得するなど高い信用力を誇る同社では、既存設備の維持だけでなく、国内外で中期的に生産設備増設・増強中です。
日本国内のみならず、海外各地でも生産増強していますが、とくに現在業績絶好調の北米プラントは、フル生産状態にあり、全社の業績を牽引しています。
世界的に競争力の高い重要生産拠点であり、シェールガスを原料にした新たな主原料製造のプラント建設も完了し、今後ますますの増産ニーズに対応していく必要が考えられます。
■エンジニアとしての総合力を高められる環境
同社には、それぞれのバックグラウンドをもったエンジニアが相互に技術供与しながらスキルを高めています。
また、製品の枠を超えた部署応援の機会も多々あり、複数の製品群を有する化学メーカーの総合職社員として、広く深い知識を身に着けることができる環境と言えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
英語力をお持ち、もしくは学ぶ意欲をお持ちの方で、下記いずれか経験をお持ちの方
■プラント・エンジニアリング（施工管理）をお持ちの方
■プラント電気・計装・制御のいずれかの設備設計経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■化学もしくは大型のプラントエンジニア・電気/計装設計のご経験
■海外勤務を希望される方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士
・第2種電気主任技術者／第3種電気主任技術者
・第1種電気工事士／第2種電気工事士
英語力をお持ち、もしくは学ぶ意欲をお持ちの方で、下記いずれか経験をお持ちの方
■プラント・エンジニアリング（施工管理）をお持ちの方
■プラント電気・計装・制御のいずれかの設備設計経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■化学もしくは大型のプラントエンジニア・電気/計装設計のご経験
■海外勤務を希望される方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士／2級電気工事施工管理技士
・第2種電気主任技術者／第3種電気主任技術者
・第1種電気工事士／第2種電気工事士
従業員数
27,342名
（2026年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
27,342名
（2026年3月現在）
非公開
仕事内容
■鹿島工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務（機械・配管・土木）
■鹿島工場の排水設備将来計画の立案と投資の実行
具体的には
・工場内の生産設備や建物の新・増設、改造等の場面、特に排水設備の将来に向けた改造・増設等の計画の立案から投資実行までを担っていただきたいと考えています。
・依頼部署(主に、製造現場、技術部門)からの検討依頼を起点に、依頼部署の要望を確認し、要望を基に設計を行い、見積要求仕様書を作成、設備設計、見積取得、社内手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、工事施工管理、官庁申請、試運転立会、検収作業と、設備導入に係る一連の業務を行っていただきます。担当案件について、検討開始から検収までEPCC全体が業務範囲となります。
＜業務のやりがい・面白さ＞
・鹿島工場は拠点事業所の一つであり、大型投資を担当する機会が多くあります。
・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、担当者の裁量の幅や権限が大きく、やりがいがあります。
・一般的なエンジ部門と比較し業務の範囲が広いので、大変な面もありますが、一つの計画を完成させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。
＜将来のキャリアイメージ＞
・まずは鹿島エンジの排水処理施設をはじめ、各種製造設備・装置などに関する一連のエンジニアリング業務で実務経験を積んでいただき、その後、チームリーダー、管理職として業務をマネジメントする役割を担っていってほしいと考えています。
・また、将来的には鹿島工場のみならず、国内外の大型建設プロジェクトにも参画してほしいです。
■鹿島工場の排水設備将来計画の立案と投資の実行
具体的には
・工場内の生産設備や建物の新・増設、改造等の場面、特に排水設備の将来に向けた改造・増設等の計画の立案から投資実行までを担っていただきたいと考えています。
・依頼部署(主に、製造現場、技術部門)からの検討依頼を起点に、依頼部署の要望を確認し、要望を基に設計を行い、見積要求仕様書を作成、設備設計、見積取得、社内手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、工事施工管理、官庁申請、試運転立会、検収作業と、設備導入に係る一連の業務を行っていただきます。担当案件について、検討開始から検収までEPCC全体が業務範囲となります。
＜業務のやりがい・面白さ＞
・鹿島工場は拠点事業所の一つであり、大型投資を担当する機会が多くあります。
・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、担当者の裁量の幅や権限が大きく、やりがいがあります。
・一般的なエンジ部門と比較し業務の範囲が広いので、大変な面もありますが、一つの計画を完成させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。
＜将来のキャリアイメージ＞
・まずは鹿島エンジの排水処理施設をはじめ、各種製造設備・装置などに関する一連のエンジニアリング業務で実務経験を積んでいただき、その後、チームリーダー、管理職として業務をマネジメントする役割を担っていってほしいと考えています。
・また、将来的には鹿島工場のみならず、国内外の大型建設プロジェクトにも参画してほしいです。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■化学メーカーまたはエンジニアリング会社において、エンジニアリング業務（機械・配管・土木 など）の 経験を有する
■または、水処理・排水処理のベンダーにおいて、 工事監督の経験（化学工場内の現場経験）を有する
■機械、配管、土木、排水に関する専門知識を有する
＜歓迎要件＞
■消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する
■公害防止管理者（水質Ⅰ種）の資格を有する
■エネルギー管理士の資格を有する
■英語力（TOEIC600点以上）を有する
＜入社後期待すること＞
・日々のエンジニアリング業務に対して前向きに積極的・主体的に取り組んでいただきたいです。
・誠実で責任感があり、困難な業務に対しても粘り強く取り組むことができる人を希望します。
・持ち前のコミュニケーション能力やリーダーシップ力で部署内メンバーのみならず、関係各所と信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただけることを期待します。
・これまでの知見・経験を積極的に業務に活かし、鹿島エンジニアリンググループの活性化に寄与していただけることを期待しています。
■化学メーカーまたはエンジニアリング会社において、エンジニアリング業務（機械・配管・土木 など）の 経験を有する
■または、水処理・排水処理のベンダーにおいて、 工事監督の経験（化学工場内の現場経験）を有する
■機械、配管、土木、排水に関する専門知識を有する
＜歓迎要件＞
■消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する
■公害防止管理者（水質Ⅰ種）の資格を有する
■エネルギー管理士の資格を有する
■英語力（TOEIC600点以上）を有する
＜入社後期待すること＞
・日々のエンジニアリング業務に対して前向きに積極的・主体的に取り組んでいただきたいです。
・誠実で責任感があり、困難な業務に対しても粘り強く取り組むことができる人を希望します。
・持ち前のコミュニケーション能力やリーダーシップ力で部署内メンバーのみならず、関係各所と信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただけることを期待します。
・これまでの知見・経験を積極的に業務に活かし、鹿島エンジニアリンググループの活性化に寄与していただけることを期待しています。
勤務地
茨城県
想定年収
670 万円 ~ 750 万円
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
事業体制の変化が見込まれる中、チームの一人一人が（担当業務の）リーダーであることを意識する
①HRBPとしての注力領域：事業戦略に応じた人材配置/機動的な人材配置の実現
②注力領域を支えるために：採用競争力の強化、公正な評価と報酬、人材育成の強化
③ビジネスマネジメント：人事プログラムの展開と浸透
④ピープルマネジメント：業務環境の整理整頓（業務の集約化、標準化、効率化）、
自身の業務の後継者発見・育成及び次世代メンバーの積極的登用/活用
＜業務概要＞
エレクトロニクス製品を取り扱っている複数事業所のHR業務サポートおよび山崎事業所内の人事業務全般における主任相当職として、担当社員の実務の取りまとめを主にご担当いただきます。
＜業務詳細＞
・エレクトロニクス本部関係のHR業務のサポート
本部全体のHR業務、生産センター業務のとりまとめ等
・山崎事業所関係の人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応
異動に伴う製造部門（管理職）との連携、調整
・労働組合の対応
・従業員の個別事案対応
＜配属部署＞
CHRO HRビジネスパートナー部
＜やりがい・魅力点＞
半導体業界トップクラスの製品を複数製造する山崎事業所の人事戦略を担うことは、レゾナック全体の競争力強化に直結する重要な役割です。
現場の声を踏まえた施策を企画・実行することで、組織の生産性向上はもちろん、事業成果にも大きなインパクトを与えることができる点は、本ポジションならではの大きな魅力です。
また、山崎事業所は現場と人事の距離が近く、日々の運営改善から事業所全体を動かす大規模プロジェクトまで、幅広い業務に挑戦できます。
自らの提案がスピーディに実行へつながる環境で、戦略立案から実行まで一貫して担えることも、やりがいにつながる大きな魅力と言えます。
こうしたフィールドの中で、主任相当職として主体的に課題を捉え、組織づくりをリードする経験を積むことができ、確かな成長と成果を実感いただけるポジションです。
＜キャリアパス＞
社内公募や社内副業をはじめとする、キャリア成長を促す場を用意しております。ＨＲビジネスパートナー部として専門性を突き詰めてマネージャーを目指すことは勿論、人事組織内でも組織・業務は多様なため、本社や海外勤務等、幅広いキャリアパスを用意しています。人事業務を担当する「CoE（センターオブエクセレンス）」のキャリアパス等、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。
＜参考URL＞
■レゾナックナウ 事業を成長させるのは人。社会を変える「共創型人材」の育成に注力します【CHRO 今井のり様】
https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20240219-2932.html
■拠点紹介：山崎事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamazaki/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
事業体制の変化が見込まれる中、チームの一人一人が（担当業務の）リーダーであることを意識する
①HRBPとしての注力領域：事業戦略に応じた人材配置/機動的な人材配置の実現
②注力領域を支えるために：採用競争力の強化、公正な評価と報酬、人材育成の強化
③ビジネスマネジメント：人事プログラムの展開と浸透
④ピープルマネジメント：業務環境の整理整頓（業務の集約化、標準化、効率化）、
自身の業務の後継者発見・育成及び次世代メンバーの積極的登用/活用
＜業務概要＞
エレクトロニクス製品を取り扱っている複数事業所のHR業務サポートおよび山崎事業所内の人事業務全般における主任相当職として、担当社員の実務の取りまとめを主にご担当いただきます。
＜業務詳細＞
・エレクトロニクス本部関係のHR業務のサポート
本部全体のHR業務、生産センター業務のとりまとめ等
・山崎事業所関係の人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応
異動に伴う製造部門（管理職）との連携、調整
・労働組合の対応
・従業員の個別事案対応
＜配属部署＞
CHRO HRビジネスパートナー部
＜やりがい・魅力点＞
半導体業界トップクラスの製品を複数製造する山崎事業所の人事戦略を担うことは、レゾナック全体の競争力強化に直結する重要な役割です。
現場の声を踏まえた施策を企画・実行することで、組織の生産性向上はもちろん、事業成果にも大きなインパクトを与えることができる点は、本ポジションならではの大きな魅力です。
また、山崎事業所は現場と人事の距離が近く、日々の運営改善から事業所全体を動かす大規模プロジェクトまで、幅広い業務に挑戦できます。
自らの提案がスピーディに実行へつながる環境で、戦略立案から実行まで一貫して担えることも、やりがいにつながる大きな魅力と言えます。
こうしたフィールドの中で、主任相当職として主体的に課題を捉え、組織づくりをリードする経験を積むことができ、確かな成長と成果を実感いただけるポジションです。
＜キャリアパス＞
社内公募や社内副業をはじめとする、キャリア成長を促す場を用意しております。ＨＲビジネスパートナー部として専門性を突き詰めてマネージャーを目指すことは勿論、人事組織内でも組織・業務は多様なため、本社や海外勤務等、幅広いキャリアパスを用意しています。人事業務を担当する「CoE（センターオブエクセレンス）」のキャリアパス等、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。
＜参考URL＞
■レゾナックナウ 事業を成長させるのは人。社会を変える「共創型人材」の育成に注力します【CHRO 今井のり様】
https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20240219-2932.html
■拠点紹介：山崎事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamazaki/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求める経験 / スキル
【
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
茨城県
想定年収
580 万円 ~ 855 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
株式会社iFactory
仕事内容
経理を中心とした管理部門全般
プレイングマネージャー
プレイングマネージャー
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・経理の実務経験
・バックオフィスの幅広い実務経験
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）またはGoogle Workspaceを用いた業務経験
・クラウドストレージ（SharePoint、Google Drive、Box、Dropbox等）を用いたファイル管理・共有の経験
・チャットツール（Teams、Slack等）を利用した業務経験
・業務マニュアル作成や事務手続きの実務経験
・経理の実務経験
・バックオフィスの幅広い実務経験
・Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）またはGoogle Workspaceを用いた業務経験
・クラウドストレージ（SharePoint、Google Drive、Box、Dropbox等）を用いたファイル管理・共有の経験
・チャットツール（Teams、Slack等）を利用した業務経験
・業務マニュアル作成や事務手続きの実務経験
従業員数
16名
（2026年8月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 900 万円
従業員数
16名
（2026年8月現在）
外資系農薬メーカー
仕事内容
ROLE PURPOSE/職務:
製剤開発担当者として、クロスファンクションの製品開発チームの開発計画に沿った新規製剤開発、処方変更などの製品ライフサイクルマネジメント、委託製造に関する関連業務を実施する。
ACCOUNTABILITIES/責務:
開発計画スケジュールに合致する製剤関連業務を実施する。
製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。
部署間における協力や調整、必要な報告をおこなう。
中央研究所メンバーとして担当する役割（HSE：健康・安全・環境 関連を含む）を遂行する。
製剤開発担当者として、クロスファンクションの製品開発チームの開発計画に沿った新規製剤開発、処方変更などの製品ライフサイクルマネジメント、委託製造に関する関連業務を実施する。
ACCOUNTABILITIES/責務:
開発計画スケジュールに合致する製剤関連業務を実施する。
製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。
部署間における協力や調整、必要な報告をおこなう。
中央研究所メンバーとして担当する役割（HSE：健康・安全・環境 関連を含む）を遂行する。
求める経験 / スキル
ROLE PURPOSE/職務:
製剤開発担当者として、クロスファンクションの製品開発チームの開発計画に沿った新規製剤開発、処方変更などの製品ライフサイクルマネジメント、委託製造に関する関連業務を実施する。
ACCOUNTABILITIES/責務:
開発計画スケジュールに合致する製剤関連業務を実施する。
製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。
部署間における協力や調整、必要な報告をおこなう。
中央研究所メンバーとして担当する役割（HSE：健康・安全・環境 関連を含む）を遂行する。
製剤開発担当者として、クロスファンクションの製品開発チームの開発計画に沿った新規製剤開発、処方変更などの製品ライフサイクルマネジメント、委託製造に関する関連業務を実施する。
ACCOUNTABILITIES/責務:
開発計画スケジュールに合致する製剤関連業務を実施する。
製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。
部署間における協力や調整、必要な報告をおこなう。
中央研究所メンバーとして担当する役割（HSE：健康・安全・環境 関連を含む）を遂行する。
勤務地
茨城県
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
外資系農薬メーカー
仕事内容
ROLE PURPOSE/職務:
製剤開発グループのリーダーとして、グループが実施する製剤開発、処方変更などのライフサイクルマネジメント、委託製造に関するサポートの進捗管理をおこなう。
管理職として化学研究部および中央研究所のHSE（健康・安全・環境）関連活動をリードし、HSEの維持・改善に貢献する。
部下となる所員の目標達成および成長について責任を持ち、適切な目標の設定、進捗の確認・サポートおよび成果の評価をおこなう。
部の予算の進捗管理を適正に実施する。また設備投資計画を立案し、計画に沿った年次の設備投資を関係者の承認の上で遅滞なく実施する。
ACCOUNTABILITIES/責務:
スケジュールに合致する製剤関連業務を実施し、進捗を管理する。
製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。
部署間における協力や調整および関係部署への必要な報告をおこなう。
部内会議等をリードし、またクロスファンクションの開発活動において担当者とともに貢献をおこなう。
中央研究所のHSE（健康・安全・環境）の年間計画および年間目標の達成に貢献する。
定期的にチームメンバーと面談をおこない、メンバーの年間目標の達成および能力開発にコミットする。
製剤開発グループのリーダーとして、グループが実施する製剤開発、処方変更などのライフサイクルマネジメント、委託製造に関するサポートの進捗管理をおこなう。
管理職として化学研究部および中央研究所のHSE（健康・安全・環境）関連活動をリードし、HSEの維持・改善に貢献する。
部下となる所員の目標達成および成長について責任を持ち、適切な目標の設定、進捗の確認・サポートおよび成果の評価をおこなう。
部の予算の進捗管理を適正に実施する。また設備投資計画を立案し、計画に沿った年次の設備投資を関係者の承認の上で遅滞なく実施する。
ACCOUNTABILITIES/責務:
スケジュールに合致する製剤関連業務を実施し、進捗を管理する。
製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。
部署間における協力や調整および関係部署への必要な報告をおこなう。
部内会議等をリードし、またクロスファンクションの開発活動において担当者とともに貢献をおこなう。
中央研究所のHSE（健康・安全・環境）の年間計画および年間目標の達成に貢献する。
定期的にチームメンバーと面談をおこない、メンバーの年間目標の達成および能力開発にコミットする。
求める経験 / スキル
KNOWLEDGE SKILLS & EXPERIENCE/知識、スキル、経験:
Critical knowledge/重要な知識:
一般的な化学の知識および製剤組成や特性に関する知識（必須）
化学工業における一般的な法規に関する知識（安衛法、毒劇法、消防法など）（必須）
Critical Experience/重要な経験
5年以上の製剤開発の実務経験（製剤の試作や評価の経験）（必須）
部門・組織の方向性を示したリーダーシップの経験（必須）
予算やチーム内リソースを管理した経験（必須）
部下の目標設定、評価、育成を主導した経験（必須）
Critical Technical, Professional and personal capabilities/重要な技術、専門、能力:
会社および研究開発部門の戦略を理解し、チーム内において方向性および活動を示す能力。
開発製剤について海外製剤関係者に説明をおこなえる英語能力（必須）
製剤の品質良否・リスクの判断をおこなえる能力（必須）
変化をリードする姿勢および変革に適応する能力（必須）
Critical success factors and key challenges/重要な成功要因と主要課題
新規剤および処方変更等におけるスケジュールを順守し、求められる品質を達成する。
他部署との良好な協業とコミュニケーション。
開発剤における品質やプロセスにおけるリスクを特定し、事前に対策を準備する。
海外の製剤関連ステークホルダーと良好な関係を維持・構築する。
EDUCATION / QUALIFICATIONS/教育、資格:
理系学科（化学、工学等）の大学学部卒以上
消防法危険物（乙４）の取扱資格（歓迎）
Critical knowledge/重要な知識:
一般的な化学の知識および製剤組成や特性に関する知識（必須）
化学工業における一般的な法規に関する知識（安衛法、毒劇法、消防法など）（必須）
Critical Experience/重要な経験
5年以上の製剤開発の実務経験（製剤の試作や評価の経験）（必須）
部門・組織の方向性を示したリーダーシップの経験（必須）
予算やチーム内リソースを管理した経験（必須）
部下の目標設定、評価、育成を主導した経験（必須）
Critical Technical, Professional and personal capabilities/重要な技術、専門、能力:
会社および研究開発部門の戦略を理解し、チーム内において方向性および活動を示す能力。
開発製剤について海外製剤関係者に説明をおこなえる英語能力（必須）
製剤の品質良否・リスクの判断をおこなえる能力（必須）
変化をリードする姿勢および変革に適応する能力（必須）
Critical success factors and key challenges/重要な成功要因と主要課題
新規剤および処方変更等におけるスケジュールを順守し、求められる品質を達成する。
他部署との良好な協業とコミュニケーション。
開発剤における品質やプロセスにおけるリスクを特定し、事前に対策を準備する。
海外の製剤関連ステークホルダーと良好な関係を維持・構築する。
EDUCATION / QUALIFICATIONS/教育、資格:
理系学科（化学、工学等）の大学学部卒以上
消防法危険物（乙４）の取扱資格（歓迎）
勤務地
茨城県
想定年収
720 万円 ~ 980 万円
日本酸素株式会社
仕事内容
■業務概要
回転機に関する新規の開発業務を担当いただきます。
工業ガス生産に利用される空気分離装置において不可欠な、寒冷発生用膨張タービンやターボ回転機の高性能化、高信頼性化に係る業務に幅広く携わることができます
【開発・設計】
■試作に向けた要素試験の計画、実行・技術文書作成
■ターボ回転機の基本設計・詳細設計
■試作機等の製作管理
【開発品の実機評価】
■試作機の評価方法等の計画、実行
■評価結果の解析・技術文書作成
■製作部門への技術移管・サポート
【社内関係部門、社外協業先との連携】
■開発推進に関する情報共有、調整（会議体の開催、定期的な進捗報告による管理）
■関連技術の社外技術調査・協業関係構築
■日本酸素株式会社について
・産業ガス供給、医療・電子機器関連ガス供給、機器の製造販売、オンサイト・プラント事業、LPG供給などの事業を手掛けています。 豊富な経験と独自の技術開発を基に、鉄鋼/化学/エレクトロニクス/自動車/建設/造船/食料などの多種多様な産業分野において、企業活動の基盤を支えています。
・産業ガス業界のリーディングカンパニー。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。
回転機に関する新規の開発業務を担当いただきます。
工業ガス生産に利用される空気分離装置において不可欠な、寒冷発生用膨張タービンやターボ回転機の高性能化、高信頼性化に係る業務に幅広く携わることができます
【開発・設計】
■試作に向けた要素試験の計画、実行・技術文書作成
■ターボ回転機の基本設計・詳細設計
■試作機等の製作管理
【開発品の実機評価】
■試作機の評価方法等の計画、実行
■評価結果の解析・技術文書作成
■製作部門への技術移管・サポート
【社内関係部門、社外協業先との連携】
■開発推進に関する情報共有、調整（会議体の開催、定期的な進捗報告による管理）
■関連技術の社外技術調査・協業関係構築
■日本酸素株式会社について
・産業ガス供給、医療・電子機器関連ガス供給、機器の製造販売、オンサイト・プラント事業、LPG供給などの事業を手掛けています。 豊富な経験と独自の技術開発を基に、鉄鋼/化学/エレクトロニクス/自動車/建設/造船/食料などの多種多様な産業分野において、企業活動の基盤を支えています。
・産業ガス業界のリーディングカンパニー。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・産業用機械に関する開発業務もしくは設計業務のご経験
※製品は問いません。ロボット・自動車部品・プラント設計のご知見をお持ちの方も歓迎いたします。
【歓迎要件】
・2D または 3DCAD による製図経験のある方
・産業用機械または回転体に関する開発・設計の実務経験のある方
・英語にアレルギーがない方
【求める人物像】
繋ぐ ：円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
挑む ：未知の領域に論理的かつ粘り強く取り組める方
究める ：自らの手で製品を改良し、性能を磨き上げることに喜びを感じる方
・産業用機械に関する開発業務もしくは設計業務のご経験
※製品は問いません。ロボット・自動車部品・プラント設計のご知見をお持ちの方も歓迎いたします。
【歓迎要件】
・2D または 3DCAD による製図経験のある方
・産業用機械または回転体に関する開発・設計の実務経験のある方
・英語にアレルギーがない方
【求める人物像】
繋ぐ ：円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
挑む ：未知の領域に論理的かつ粘り強く取り組める方
究める ：自らの手で製品を改良し、性能を磨き上げることに喜びを感じる方
勤務地
茨城県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
仕事内容
ユポ・コーポレーションは1969年5月に石油化学系合成紙の企業化を目的に王子製紙株式会社（現：王子ホールディングス株式会社）と三菱油化株式会社（現：三菱ケミカル株式会社）の折半出資により設立された合弁会社です。
現在では、合成紙分野で高いシェアを持つ世界のトップメーカーになっております。
今回は、製造部にて以下業務をお任せしたい方を募集いたします。
【業務内容】
・株式会社ユポにて採用され、子会社の株式会社ユポ・パピエへの出向ポジションです。
・製造会社である同社にて、各部の製造の統括と管理部のマネジメント業務をお任せいたします。
【業務詳細】
・製造現場（計５班）の操業と安全管理に関する党活躍を担い、現場運営をリードする
┗各般の操業状況の把握と、課題抽出と改善推進
┗安全管理及び品質管理業務の遂行
┗現場でのトラブル発生時の対応と、関係部署との連携と調整
※各班のリーダーとは別に管理部の立場から現場リーダークラスとの対話を通じて複数犯を横断的に統括する
・安全管理、品質管理、生産性それぞれの工場に向けた施策の立案と実行
・管理部のマネジメント支援（業務管理・育成業務）
【キャリアパス】
課長代理としてご入社いただき、将来的な管理課長、管理部長のキャリアを築いていただけます。
現在では、合成紙分野で高いシェアを持つ世界のトップメーカーになっております。
今回は、製造部にて以下業務をお任せしたい方を募集いたします。
【業務内容】
・株式会社ユポにて採用され、子会社の株式会社ユポ・パピエへの出向ポジションです。
・製造会社である同社にて、各部の製造の統括と管理部のマネジメント業務をお任せいたします。
【業務詳細】
・製造現場（計５班）の操業と安全管理に関する党活躍を担い、現場運営をリードする
┗各般の操業状況の把握と、課題抽出と改善推進
┗安全管理及び品質管理業務の遂行
┗現場でのトラブル発生時の対応と、関係部署との連携と調整
※各班のリーダーとは別に管理部の立場から現場リーダークラスとの対話を通じて複数犯を横断的に統括する
・安全管理、品質管理、生産性それぞれの工場に向けた施策の立案と実行
・管理部のマネジメント支援（業務管理・育成業務）
【キャリアパス】
課長代理としてご入社いただき、将来的な管理課長、管理部長のキャリアを築いていただけます。
求める経験 / スキル
■必須
・製造部門、保全施設部門いずれかの職務経験者
・製造工場での、操業、安全管理統括など
・マネジメント、リーダーの経験（５名）
■尚可
・製造工場での操業系技術検討業務の経験（コスト削減、生産性向上）
・社内外関係者と適切なコミュニケーションをとれるかた
・視野を広く新しいことを積極的に吸収し、仕事にアウトプットできるかた
・自ら課題探索/解決に向け取り組むことができるかた
・製造部門、保全施設部門いずれかの職務経験者
・製造工場での、操業、安全管理統括など
・マネジメント、リーダーの経験（５名）
■尚可
・製造工場での操業系技術検討業務の経験（コスト削減、生産性向上）
・社内外関係者と適切なコミュニケーションをとれるかた
・視野を広く新しいことを積極的に吸収し、仕事にアウトプットできるかた
・自ら課題探索/解決に向け取り組むことができるかた
従業員数
352名
（2026年3月末）
勤務地
茨城県
想定年収
700 万円 ~ 930 万円
従業員数
352名
（2026年3月末）
株式会社レゾナック
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
現代社会を支える半導体。その性能を左右するCMPスラリーや感光性の回路形成材料、保護・絶縁材料には、まだ解明しきれていない複雑な現象が数多く存在します。
山崎材料解析グループでは、最先端の分析技術を用いて材料やプロセス中の現象を可視化し、データから仮説を立て、開発部門へフィードバックすることで、新材料・新プロセスの実現を加速させています。
「なぜその現象が起きるのか」を突き詰めることが、そのまま製品性能の向上につながる──そんな最前線で、CMPスラリー、フォテック、ソルダーレジストといった半導体材料の開発に、業界トップレベルの分析技術で貢献していきます。
＜業務概要＞
製品開発における課題に対し、分析結果に基づいて仮説および解決策を立案し、自ら検証を行います。計算シミュレーション、ポリマー合成、事業部など関係各部門と連携しながら、研究開発の方針立案まで担います。
ご経験に応じて、チームリーダーとして分析テーマの方向性策定や開発部門との連携を主導していただくことを期待しています。製品群ごとにチームを編成し、リーダー1名に対してメンバー約2名の体制を想定しています。
＜業務の流れ＞
開発部門から製品に関する現象の相談を受け、開発と連携して課題を定義します。分析・解析を行い、得られた知見をもとに仮説と改善策を立案・検証した結果を開発部門へフィードバックします。
■具体的には
無機粒子や添加剤などの材料がCMPの研磨特性や、回路形成・保護・信頼性にどのように影響するかを、機器分析や検証実験を通じて明らかにし、仮説検証のサイクルを回します。
例えば、CMPにおける除去特性や欠陥、フォテック・ソルダーレジストにおけるパターン形状や信頼性といった性能との関係を解析し、その結果をもとに開発部門へフィードバックします。
その際、分析部門、計算シミュレーション部門、開発部門などを巻き込みながら、多角的な視点で現象を捉える体制を整えています。製品売上の多くは海外の大手半導体メーカー向けであり、開発が進むと世界的な半導体メーカーと関わることができます。
＜やりがい＞
・自らの分析結果や仮説が開発方針に反映され、新材料や新プロセスの実現に直接つながるため、開発を推進している実感を得ることができます。
└開発部門と席が近く日常的にコミュニケーションを取れる環境です。依頼された分析を行うだけでなく、開発側とともに製品の課題解決に主体的に取り組み、改善策の立案から検証まで関わっていただきます。
・材料やプロセス中で起きている複雑な現象を分析により可視化し、「なぜその現象が起きるのか」を突き詰めることで、開発のボトルネックを解消していくことにやりがいがあります。
・CMPスラリー、フォテック、ソルダーレジストといった複数の半導体材料に関わりながら、分析・シミュレーション・開発など多様な分野と連携することで、幅広い視点と技術力を身につけることができます。
・分析業務を経験した後は、希望があれば担当した製品の研究開発部などの関係部門で更に経験を積むことも可能です。
・非常にフラットな組織であり、節度を保ちつつも上下関係をあまり感じずに業務を進めることができます。産休・育休後は全ての女性社員が職場に復帰しており、男性社員も月単位で育休を取得する例が増えています。
＜キャリアパス＞
・入社後は、CMPスラリーやフォテック、ソルダーレジストといった半導体材料を対象に分析業務を担当し、材料やプロセスに対する理解を深めながら、開発課題に対して主体的に仮説設定から検証・フィードバックまでを一貫して推進できる人材を目指します。
・その後は、チームリーダーとして、分析テーマの方向性設定や開発部門との連携を主導しながら、課題設定、方針立案、メンバーの育成を通じてチームを牽引していただくことを期待しています。
・さらに、希望や適性に応じて研究開発部門へフィールドを広げ、材料設計やプロセス開発に携わるほか、複数材料・複数部門を横断しながら研究開発全体を推進する中核人材としての活躍を期待しています。
＜参考URL＞
■山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
現代社会を支える半導体。その性能を左右するCMPスラリーや感光性の回路形成材料、保護・絶縁材料には、まだ解明しきれていない複雑な現象が数多く存在します。
山崎材料解析グループでは、最先端の分析技術を用いて材料やプロセス中の現象を可視化し、データから仮説を立て、開発部門へフィードバックすることで、新材料・新プロセスの実現を加速させています。
「なぜその現象が起きるのか」を突き詰めることが、そのまま製品性能の向上につながる──そんな最前線で、CMPスラリー、フォテック、ソルダーレジストといった半導体材料の開発に、業界トップレベルの分析技術で貢献していきます。
＜業務概要＞
製品開発における課題に対し、分析結果に基づいて仮説および解決策を立案し、自ら検証を行います。計算シミュレーション、ポリマー合成、事業部など関係各部門と連携しながら、研究開発の方針立案まで担います。
ご経験に応じて、チームリーダーとして分析テーマの方向性策定や開発部門との連携を主導していただくことを期待しています。製品群ごとにチームを編成し、リーダー1名に対してメンバー約2名の体制を想定しています。
＜業務の流れ＞
開発部門から製品に関する現象の相談を受け、開発と連携して課題を定義します。分析・解析を行い、得られた知見をもとに仮説と改善策を立案・検証した結果を開発部門へフィードバックします。
■具体的には
無機粒子や添加剤などの材料がCMPの研磨特性や、回路形成・保護・信頼性にどのように影響するかを、機器分析や検証実験を通じて明らかにし、仮説検証のサイクルを回します。
例えば、CMPにおける除去特性や欠陥、フォテック・ソルダーレジストにおけるパターン形状や信頼性といった性能との関係を解析し、その結果をもとに開発部門へフィードバックします。
その際、分析部門、計算シミュレーション部門、開発部門などを巻き込みながら、多角的な視点で現象を捉える体制を整えています。製品売上の多くは海外の大手半導体メーカー向けであり、開発が進むと世界的な半導体メーカーと関わることができます。
＜やりがい＞
・自らの分析結果や仮説が開発方針に反映され、新材料や新プロセスの実現に直接つながるため、開発を推進している実感を得ることができます。
└開発部門と席が近く日常的にコミュニケーションを取れる環境です。依頼された分析を行うだけでなく、開発側とともに製品の課題解決に主体的に取り組み、改善策の立案から検証まで関わっていただきます。
・材料やプロセス中で起きている複雑な現象を分析により可視化し、「なぜその現象が起きるのか」を突き詰めることで、開発のボトルネックを解消していくことにやりがいがあります。
・CMPスラリー、フォテック、ソルダーレジストといった複数の半導体材料に関わりながら、分析・シミュレーション・開発など多様な分野と連携することで、幅広い視点と技術力を身につけることができます。
・分析業務を経験した後は、希望があれば担当した製品の研究開発部などの関係部門で更に経験を積むことも可能です。
・非常にフラットな組織であり、節度を保ちつつも上下関係をあまり感じずに業務を進めることができます。産休・育休後は全ての女性社員が職場に復帰しており、男性社員も月単位で育休を取得する例が増えています。
＜キャリアパス＞
・入社後は、CMPスラリーやフォテック、ソルダーレジストといった半導体材料を対象に分析業務を担当し、材料やプロセスに対する理解を深めながら、開発課題に対して主体的に仮説設定から検証・フィードバックまでを一貫して推進できる人材を目指します。
・その後は、チームリーダーとして、分析テーマの方向性設定や開発部門との連携を主導しながら、課題設定、方針立案、メンバーの育成を通じてチームを牽引していただくことを期待しています。
・さらに、希望や適性に応じて研究開発部門へフィールドを広げ、材料設計やプロセス開発に携わるほか、複数材料・複数部門を横断しながら研究開発全体を推進する中核人材としての活躍を期待しています。
＜参考URL＞
■山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
■RESONAC REPORT 2025（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
■必須要件：
①大学修士以上レベルの化学一般の基礎知識があり、実験ができること
②化学分野の研究開発、もしくは分析手法の開発経験がある方(化学系であれば、製品や有機・無機は問わない)
※化学分野の研究開発の経験があり、分析技術を用いて課題を解決した経験がある方を歓迎します。
■歓迎要件：
・GCMS、LCMSを用いた分析業務の経験がある方
・その他材料分析（SEM、TEM、XPS、XRD ,NMRなど）や物性評価に関する実務経験をお持ちの方
・半導体材料、電子材料、またはそれに類する分野での研究・開発経験をお持ちの方
・仮説設定から検証までの実験設計・データ解析の経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験をお持ちの方
■人物面：
・新しいことに挑戦するポジティブなマインドを有していること
・チームワークでの仕事に長け、他者の様々な考え方に柔軟に対応できること
・主体的に業務を進められること
・顧客の望むアウトプット像を理解しながら業務を進められること
①大学修士以上レベルの化学一般の基礎知識があり、実験ができること
②化学分野の研究開発、もしくは分析手法の開発経験がある方(化学系であれば、製品や有機・無機は問わない)
※化学分野の研究開発の経験があり、分析技術を用いて課題を解決した経験がある方を歓迎します。
■歓迎要件：
・GCMS、LCMSを用いた分析業務の経験がある方
・その他材料分析（SEM、TEM、XPS、XRD ,NMRなど）や物性評価に関する実務経験をお持ちの方
・半導体材料、電子材料、またはそれに類する分野での研究・開発経験をお持ちの方
・仮説設定から検証までの実験設計・データ解析の経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験をお持ちの方
■人物面：
・新しいことに挑戦するポジティブなマインドを有していること
・チームワークでの仕事に長け、他者の様々な考え方に柔軟に対応できること
・主体的に業務を進められること
・顧客の望むアウトプット像を理解しながら業務を進められること
勤務地
茨城県
想定年収
610 万円 ~ 890 万円
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
生産技術統括部は、事業部門や研究開発部門と連携し、新プロセス・新技術の開発および革新的な生産技術を継続的に創出する基盤の構築を通じて、事業成長と会社利益に貢献することをミッションとしています。
配属先のフィルムグループでは、半導体関連製品をはじめとする全社のフィルム製品を対象に、製品開発から量産化までを支えるプロセス技術・設備技術の開発に取り組んでいます。
各製品に共通するプロセス開発や生産技術を横串で担当することで、個別対応では非効率になりがちな領域を集中的に取り組んでいます。
将来に向けた基盤技術の研究開発も推進しており、製品ごとの個別生産技術チームと連携しながら活動しています。
＜募集背景＞
近年、生成AIの需要拡大に伴い半導体材料の需要も増加しています。
半導体関連製品をはじめ、フィルム分野では新製品の開発・量産化、既存プロセスの改善、設備技術の高度化など、生産技術に対するニーズが拡大しています。
これらの幅広い技術課題に対応し、フィルム分野の生産技術基盤を強化するため、新たな人材を募集します。
＜業務概要＞
半導体関連製品をはじめとする全社のフィルム製品を対象に、新製品の開発・量産化、既存プロセスの改善に取り組んでいただきます。
研究開発部門、事業部門、製造部門などと連携し、試作塗工機を活用したプロセス検証、条件最適化、課題解析を通じて、薄膜化、膜厚精度向上、生産性向上に向けたプロセス技術・設備技術の開発を担当いただきます。
＜業務詳細＞
・半導体関連製品をはじめとする全社のフィルム製品における新プロセス・新技術開発
・試作塗工機を活用した塗工条件の検討、試作評価および量産化支援
・薄膜化・膜厚精度向上に向けたプロセス条件および設備仕様の最適化
・研究開発、事業、製造部門と連携した技術課題の解析および解決
＜特徴＞
・当求人で扱うフィルム製品は、半導体材料の中でも売上比率は高く、社内でも注目度の高い製品になります。
・生産技術として、直近の開発だけでなく将来に必要となる技術テーマにも携わることができます。
・試作からプロセス・設備検討、量産化支援まで、一連の生産技術開発を経験できます。
・自身の専門性を生かしながら、フィルム製造に関する幅広い知識・技術を習得できます。
＜キャリアパス＞
・半導体関連製品をはじめとする全社のフィルム製品を対象に、多様な製品・開発テーマに携わることで、幅広い経験を積むことができます。
・試作、プロセス検証、設備仕様検討、量産化支援まで一貫して携わることで、プロセス技術と設備技術の双方を習得できます。
・将来的には、生産技術プロジェクトのリーダーや、フィルム技術分野の中核人材として活躍することができます。
・部門横断プロジェクトを通じて、研究開発、事業、製造、設備など、幅広い社内ネットワークを構築できます。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC27J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
生産技術統括部は、事業部門や研究開発部門と連携し、新プロセス・新技術の開発および革新的な生産技術を継続的に創出する基盤の構築を通じて、事業成長と会社利益に貢献することをミッションとしています。
配属先のフィルムグループでは、半導体関連製品をはじめとする全社のフィルム製品を対象に、製品開発から量産化までを支えるプロセス技術・設備技術の開発に取り組んでいます。
各製品に共通するプロセス開発や生産技術を横串で担当することで、個別対応では非効率になりがちな領域を集中的に取り組んでいます。
将来に向けた基盤技術の研究開発も推進しており、製品ごとの個別生産技術チームと連携しながら活動しています。
＜募集背景＞
近年、生成AIの需要拡大に伴い半導体材料の需要も増加しています。
半導体関連製品をはじめ、フィルム分野では新製品の開発・量産化、既存プロセスの改善、設備技術の高度化など、生産技術に対するニーズが拡大しています。
これらの幅広い技術課題に対応し、フィルム分野の生産技術基盤を強化するため、新たな人材を募集します。
＜業務概要＞
半導体関連製品をはじめとする全社のフィルム製品を対象に、新製品の開発・量産化、既存プロセスの改善に取り組んでいただきます。
研究開発部門、事業部門、製造部門などと連携し、試作塗工機を活用したプロセス検証、条件最適化、課題解析を通じて、薄膜化、膜厚精度向上、生産性向上に向けたプロセス技術・設備技術の開発を担当いただきます。
＜業務詳細＞
・半導体関連製品をはじめとする全社のフィルム製品における新プロセス・新技術開発
・試作塗工機を活用した塗工条件の検討、試作評価および量産化支援
・薄膜化・膜厚精度向上に向けたプロセス条件および設備仕様の最適化
・研究開発、事業、製造部門と連携した技術課題の解析および解決
＜特徴＞
・当求人で扱うフィルム製品は、半導体材料の中でも売上比率は高く、社内でも注目度の高い製品になります。
・生産技術として、直近の開発だけでなく将来に必要となる技術テーマにも携わることができます。
・試作からプロセス・設備検討、量産化支援まで、一連の生産技術開発を経験できます。
・自身の専門性を生かしながら、フィルム製造に関する幅広い知識・技術を習得できます。
＜キャリアパス＞
・半導体関連製品をはじめとする全社のフィルム製品を対象に、多様な製品・開発テーマに携わることで、幅広い経験を積むことができます。
・試作、プロセス検証、設備仕様検討、量産化支援まで一貫して携わることで、プロセス技術と設備技術の双方を習得できます。
・将来的には、生産技術プロジェクトのリーダーや、フィルム技術分野の中核人材として活躍することができます。
・部門横断プロジェクトを通じて、研究開発、事業、製造、設備など、幅広い社内ネットワークを構築できます。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC27J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求める経験 / スキル
■下記いずれか必須：
・半導体、化学、食品業界における開発・生産技術の経験
・フィルム製品の開発・生産技術の経験
└薄膜化、膜厚精度向上に関する経験がある方は特に歓迎
■歓迎要件：
・フィルム、シート、テープ等の連続加工製品に関する開発・生産技術経験
・プロセス技術、設備技術に関する知識・経験
・実験、試作または生産データをもとに、課題分析や改善検討を行った経験
・化学、材料、機械、電気などの理工系知識
・品質管理手法や統計解析等を活用した課題解決経験
■人物面：
・新しい技術や業務領域を積極的に学べる方
・自ら課題を捉え、主体的に検証を進められる方
・専門の異なる関係者と協力して業務を進められる方
・安全、品質、コスト、量産性を総合的に考えられる方
・関連する複数部門と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できる方
・半導体、化学、食品業界における開発・生産技術の経験
・フィルム製品の開発・生産技術の経験
└薄膜化、膜厚精度向上に関する経験がある方は特に歓迎
■歓迎要件：
・フィルム、シート、テープ等の連続加工製品に関する開発・生産技術経験
・プロセス技術、設備技術に関する知識・経験
・実験、試作または生産データをもとに、課題分析や改善検討を行った経験
・化学、材料、機械、電気などの理工系知識
・品質管理手法や統計解析等を活用した課題解決経験
■人物面：
・新しい技術や業務領域を積極的に学べる方
・自ら課題を捉え、主体的に検証を進められる方
・専門の異なる関係者と協力して業務を進められる方
・安全、品質、コスト、量産性を総合的に考えられる方
・関連する複数部門と円滑にコミュニケーションを取り、協力して業務を遂行できる方
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
茨城県
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
株式会社レゾナック
仕事内容
■業務概要
新製品開発・市場探索、既存製品対応強化
・FCCL向け低誘電ポリイミド開発
・電着塗料向けポリアミドイミド開発
■業務詳細：
・FCCL向け低誘電ポリイミドの合成、材料設計・改良
・電着塗料向け機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ
ゆくゆくは、下記業務もお任せしていきます。
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
■組織のビジョン・ミッション／活動方針
電気材料ユニットは、長年培ってきた絶縁ワニス技術をベースに、高機能ポリマー材料による新たな事業価値創出に挑戦しています。モビリティの電動化、高速通信、高性能電子機器などの進展に伴い、材料に求められる性能は年々高度化しています。当ユニットでは、①高周波通信対応材料、②車載向け耐熱材料、③環境負荷低減に貢献する機能材料、の開発を通じて、社会課題解決と事業成長の両立を目指しています。
現在、新製品の開発を進めております。既存製品に対し本製品は（1）低誘電性、（2）高耐熱性を有しており、独自のポリマー設計と検証体制を確立するとともに、社内の分析専門チームとの連携によって実現しました。
少人数の体制のチームで、自ら新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応できるポジションです。
新製品開発・市場探索、既存製品対応強化
・FCCL向け低誘電ポリイミド開発
・電着塗料向けポリアミドイミド開発
■業務詳細：
・FCCL向け低誘電ポリイミドの合成、材料設計・改良
・電着塗料向け機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ
ゆくゆくは、下記業務もお任せしていきます。
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
■組織のビジョン・ミッション／活動方針
電気材料ユニットは、長年培ってきた絶縁ワニス技術をベースに、高機能ポリマー材料による新たな事業価値創出に挑戦しています。モビリティの電動化、高速通信、高性能電子機器などの進展に伴い、材料に求められる性能は年々高度化しています。当ユニットでは、①高周波通信対応材料、②車載向け耐熱材料、③環境負荷低減に貢献する機能材料、の開発を通じて、社会課題解決と事業成長の両立を目指しています。
現在、新製品の開発を進めております。既存製品に対し本製品は（1）低誘電性、（2）高耐熱性を有しており、独自のポリマー設計と検証体制を確立するとともに、社内の分析専門チームとの連携によって実現しました。
少人数の体制のチームで、自ら新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・有機合成の経験がある方
・未知の課題に対しても向き合い、試行錯誤しながら材料開発を進めたい方
■歓迎要件：
・ポリマー合成経験の経験がある方
・機能性樹脂、ポリイミド、ポリアミドイミドなどの研究・開発経験を持つ方
・ラボ検討からスケールアップ、量産立上げまでの経験を持つ方
・顧客との技術ディスカッションや技術提案の経験を持つ方
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験を持つ方
・海外顧客や海外関係者とのコミュニケーションに前向きな方
■人物面：
・技術を通じて、社会や顧客に新しい価値を届けたい方
・正解が決まっていない課題にも、仮説と検証を重ねて粘り強く取り組める方
・専門領域に閉じず、顧客や研究、製造、品質保証、営業、SCMなどと対話しながら開発を進められる方
・自らテーマや課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前へ進められる方
・専門性を磨くと同時に、市場や事業にも視野を広げたい方
・将来、技術リーダー、プロジェクトリーダー、マネジメントのいずれかを目指したい方
・有機合成の経験がある方
・未知の課題に対しても向き合い、試行錯誤しながら材料開発を進めたい方
■歓迎要件：
・ポリマー合成経験の経験がある方
・機能性樹脂、ポリイミド、ポリアミドイミドなどの研究・開発経験を持つ方
・ラボ検討からスケールアップ、量産立上げまでの経験を持つ方
・顧客との技術ディスカッションや技術提案の経験を持つ方
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験を持つ方
・海外顧客や海外関係者とのコミュニケーションに前向きな方
■人物面：
・技術を通じて、社会や顧客に新しい価値を届けたい方
・正解が決まっていない課題にも、仮説と検証を重ねて粘り強く取り組める方
・専門領域に閉じず、顧客や研究、製造、品質保証、営業、SCMなどと対話しながら開発を進められる方
・自らテーマや課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前へ進められる方
・専門性を磨くと同時に、市場や事業にも視野を広げたい方
・将来、技術リーダー、プロジェクトリーダー、マネジメントのいずれかを目指したい方
勤務地
茨城県
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
■吸着技術によるガスの分離・精製及び吸着剤の研究開発業務をご担当いただきます。
■開発に関しては各テーマがあり、それぞれの市場調査・開発方針の策定まで行っていただきます。
【職務内容】
実際に触媒を作製し、ガスを流して測定・評価するまでをご担当いただきます。
【テーマ例】
■深冷空気分離装置用空気中の不純物除去技術の開発と吸着器設計
■高純度ガス精製技術の開発
■水素精製技術の開発
■CO2回収技術の開発
【魅力】
アンモニア分解ガスから燃料電池自動車用水素ガスを高効率で回収する水素精製装置を開発。
■大陽日酸株式会社について
・産業ガス供給、医療・電子機器関連ガス供給、機器の製造販売、オンサイト・プラント事業、LPG供給などの事業を手掛けています。 豊富な経験と独自の技術開発を基に、鉄鋼/化学/エレクトロニクス/自動車/建設/造船/食料などの多種多様な産業分野において、企業活動の基盤を支えています。
・産業ガス業界のリーディングカンパニー。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。
■開発に関しては各テーマがあり、それぞれの市場調査・開発方針の策定まで行っていただきます。
【職務内容】
実際に触媒を作製し、ガスを流して測定・評価するまでをご担当いただきます。
【テーマ例】
■深冷空気分離装置用空気中の不純物除去技術の開発と吸着器設計
■高純度ガス精製技術の開発
■水素精製技術の開発
■CO2回収技術の開発
【魅力】
アンモニア分解ガスから燃料電池自動車用水素ガスを高効率で回収する水素精製装置を開発。
■大陽日酸株式会社について
・産業ガス供給、医療・電子機器関連ガス供給、機器の製造販売、オンサイト・プラント事業、LPG供給などの事業を手掛けています。 豊富な経験と独自の技術開発を基に、鉄鋼/化学/エレクトロニクス/自動車/建設/造船/食料などの多種多様な産業分野において、企業活動の基盤を支えています。
・産業ガス業界のリーディングカンパニー。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学分野における、研究開発、製造プロセス、品質管理いずれかの業務経験
【歓迎要件】
・半導体製造プロセスを理解している方
・エレクトロニクスグレードの材料の取扱経験者
・ドライプロセスに関わるご経験
【求める人物像】
将来的に技術のスペシャリスト、またはマネジメントの道に進みたいという志向をお持ちの方。
・化学分野における、研究開発、製造プロセス、品質管理いずれかの業務経験
【歓迎要件】
・半導体製造プロセスを理解している方
・エレクトロニクスグレードの材料の取扱経験者
・ドライプロセスに関わるご経験
【求める人物像】
将来的に技術のスペシャリスト、またはマネジメントの道に進みたいという志向をお持ちの方。
従業員数
19,754名
（従業員数 (連結ベース)）
勤務地
茨城県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
19,754名
（従業員数 (連結ベース)）
日本ポール株式会社
仕事内容
【職務概要】
シニアR&Dエンジニア（リソグラフィ）は、半導体フォトリソグラフィプロセスにおける応用知識を活用し、高度なろ過プロジェクトの新製品開発（NPD）および継続的改善プログラム（CIP）に携わります。グループ内および必要に応じて部門横断的にサポートを提供し、イノベーションを推進し、製造への技術移転を促進します。この役割では、フォトリソグラフィ、ウェットエッチング、および洗浄薬品といった高度な半導体市場向けに、最先端のろ過、精製、分離製品およびプロセスを開発します。
このポジションは研究開発マネージャーの直属となり、日本のつくばにあるグローバル研究開発組織の一員として、現地勤務となります。
【職務内容詳細】
・新製品開発を可能にする新しいフィルター技術の開発に、技術的背景（フォトリソグラフィー）を応用する。
・半導体フォトリソグラフィー工程で使用されるフィルターの洗浄および調整に焦点を当てた研究開発プログラムを主導する。
・実験計画法を適用して、洗浄メカニズム、プロセス間の相互作用、および重要な運転パラメータを理解する。
・製造部門と緊密に連携し、新製品の開発が効果的にスケールアップされ、高い信頼性で製造されることを保証する。
・経営陣、チームメンバー、その他の主要な部門横断的なパートナーとコミュニケーションを取り、他のタイムゾーンのグローバルチーム、研究所、エンジニアリングリソースと協力し、画期的なイノベーションを実現する。
・フォトリソグラフィの技術知識を活用した新規フィルター技術の開発
・フォトリソグラフィプロセスで使用されるフィルターの洗浄・コンディショニング技術開発を主導
・洗浄メカニズム、プロセス相互作用、および重要な運転パラメータを理解するためにDOEを活用
【ポジションの魅力】
本領域は今後さらなる成長が見込まれており、チームの拡大とともに複数の大規模プロジェクトが進行しています。
R&Dにおいても優先度が高く、十分な予算が確保されたプロジェクトに携わることができます。
常に新しい技術や課題に取り組めるほか、お客様と直接関わる機会や、お客様先への出張機会があることも特徴です。
筑波のR&Dチームには経験豊富なメンバーが多く、周囲から知識や経験を学べる環境があります。
お客様側からPallへ転職したメンバーも多く、R&Dだけでなくセールスなどでも活躍しています。
お客様側で培った、ウェハー製造における課題や不具合に関する知識・経験を、フィルターの製品開発に直接活かすことができます。
入社時点でフィルターに関する深い知識を持っていることよりも、これまでお客様側で培ってきた専門知識や経験を活かし、新しい製品の開発につなげていくことを重視しています。
また、働き方は24時間365日の対応を求められるような環境ではなく、これまでの専門性を活かしながら、成長分野で新しい製品開発に携わることができます。
一方で、決して楽な仕事という訳ではなく、チャレンジングな面もあります。
優先度の高いプロジェクトが多く、お客様からも迅速な製品改善が求められる環境です。
お客様は製品の改善を期待していますし、私たちはさまざまな領域で、測定できる限界に近いところで仕事をしています。
難易度の高いテーマを扱う分、高い期待も伴います。
そのため、積極的に課題に取り組み、責任を持って業務を推進できる方が求められます。
・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・
記載の無い詳細については直接口頭にてお伝えできればと存じます。
ポール社は弊社と長くお付き合いがありこれまでも多くの方がご入社いただいておりますため、自信をもってご紹介いたします。
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シニアR&Dエンジニア（リソグラフィ）は、半導体フォトリソグラフィプロセスにおける応用知識を活用し、高度なろ過プロジェクトの新製品開発（NPD）および継続的改善プログラム（CIP）に携わります。グループ内および必要に応じて部門横断的にサポートを提供し、イノベーションを推進し、製造への技術移転を促進します。この役割では、フォトリソグラフィ、ウェットエッチング、および洗浄薬品といった高度な半導体市場向けに、最先端のろ過、精製、分離製品およびプロセスを開発します。
このポジションは研究開発マネージャーの直属となり、日本のつくばにあるグローバル研究開発組織の一員として、現地勤務となります。
【職務内容詳細】
・新製品開発を可能にする新しいフィルター技術の開発に、技術的背景（フォトリソグラフィー）を応用する。
・半導体フォトリソグラフィー工程で使用されるフィルターの洗浄および調整に焦点を当てた研究開発プログラムを主導する。
・実験計画法を適用して、洗浄メカニズム、プロセス間の相互作用、および重要な運転パラメータを理解する。
・製造部門と緊密に連携し、新製品の開発が効果的にスケールアップされ、高い信頼性で製造されることを保証する。
・経営陣、チームメンバー、その他の主要な部門横断的なパートナーとコミュニケーションを取り、他のタイムゾーンのグローバルチーム、研究所、エンジニアリングリソースと協力し、画期的なイノベーションを実現する。
・フォトリソグラフィの技術知識を活用した新規フィルター技術の開発
・フォトリソグラフィプロセスで使用されるフィルターの洗浄・コンディショニング技術開発を主導
・洗浄メカニズム、プロセス相互作用、および重要な運転パラメータを理解するためにDOEを活用
【ポジションの魅力】
本領域は今後さらなる成長が見込まれており、チームの拡大とともに複数の大規模プロジェクトが進行しています。
R&Dにおいても優先度が高く、十分な予算が確保されたプロジェクトに携わることができます。
常に新しい技術や課題に取り組めるほか、お客様と直接関わる機会や、お客様先への出張機会があることも特徴です。
筑波のR&Dチームには経験豊富なメンバーが多く、周囲から知識や経験を学べる環境があります。
お客様側からPallへ転職したメンバーも多く、R&Dだけでなくセールスなどでも活躍しています。
お客様側で培った、ウェハー製造における課題や不具合に関する知識・経験を、フィルターの製品開発に直接活かすことができます。
入社時点でフィルターに関する深い知識を持っていることよりも、これまでお客様側で培ってきた専門知識や経験を活かし、新しい製品の開発につなげていくことを重視しています。
また、働き方は24時間365日の対応を求められるような環境ではなく、これまでの専門性を活かしながら、成長分野で新しい製品開発に携わることができます。
一方で、決して楽な仕事という訳ではなく、チャレンジングな面もあります。
優先度の高いプロジェクトが多く、お客様からも迅速な製品改善が求められる環境です。
お客様は製品の改善を期待していますし、私たちはさまざまな領域で、測定できる限界に近いところで仕事をしています。
難易度の高いテーマを扱う分、高い期待も伴います。
そのため、積極的に課題に取り組み、責任を持って業務を推進できる方が求められます。
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記載の無い詳細については直接口頭にてお伝えできればと存じます。
ポール社は弊社と長くお付き合いがありこれまでも多くの方がご入社いただいておりますため、自信をもってご紹介いたします。
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求める経験 / スキル
■この職務に必要な要件：
・化学工学、材料科学、化学、高分子科学、または関連する技術分野における学士号以上の学位。
・半導体リソグラフィに関する8年以上の実務経験。修士号以上の学位は、実務経験要件の一部に代えることができる。
・フォトレジスト、現像液、溶剤、配合パターニング材料などの半導体リソグラフィー材料に関する経験があることが望ましい。
・先端ノード半導体の汚染要件および欠陥発生メカニズムに関する実務知識。
・高度な英語での口頭および筆記コミュニケーション能力
・日本語での流暢な会話力、またはネイティブレベルのコミュニケーション能力（口頭および筆記）。
■以下の分野での実務経験があれば尚可：
・半導体グレードのろ過製品、設置、および認定に関する経験
・半導体中の粒子、金属、イオン、有機汚染物質の分析方法に関する知識
・超クリーンな製造環境および高純度化学システムに関する知識
・化学工学、材料科学、化学、高分子科学、または関連する技術分野における学士号以上の学位。
・半導体リソグラフィに関する8年以上の実務経験。修士号以上の学位は、実務経験要件の一部に代えることができる。
・フォトレジスト、現像液、溶剤、配合パターニング材料などの半導体リソグラフィー材料に関する経験があることが望ましい。
・先端ノード半導体の汚染要件および欠陥発生メカニズムに関する実務知識。
・高度な英語での口頭および筆記コミュニケーション能力
・日本語での流暢な会話力、またはネイティブレベルのコミュニケーション能力（口頭および筆記）。
■以下の分野での実務経験があれば尚可：
・半導体グレードのろ過製品、設置、および認定に関する経験
・半導体中の粒子、金属、イオン、有機汚染物質の分析方法に関する知識
・超クリーンな製造環境および高純度化学システムに関する知識
従業員数
148名
（2024年7月現在）
勤務地
茨城県
想定年収
805 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
148名
（2024年7月現在）
仕事内容
【業務内容】
・生産工程効率化及び新規製品製造のための、各種設備の設計(既存設備改良、設備導入)
・各種設備導入のためのコスト試算、施工業者との折衝、定常運転までの調整
・化学機械、プラント電気設備、プラント制御設備の保全
・生産工程効率化及び新規製品製造のための、各種設備の設計(既存設備改良、設備導入)
・各種設備導入のためのコスト試算、施工業者との折衝、定常運転までの調整
・化学機械、プラント電気設備、プラント制御設備の保全
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの専門性・実務経験を有する方
・計装設備設計
・プラント設計
・機械設備保全
・電気設備保全
【歓迎要件】
・化学製品製造経験
・製造業に関連する法令知識
下記いずれかの専門性・実務経験を有する方
・計装設備設計
・プラント設計
・機械設備保全
・電気設備保全
【歓迎要件】
・化学製品製造経験
・製造業に関連する法令知識
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
日本コンクリート工業株式会社
仕事内容
【魅力】
◇需要の⾒込み：⼤規模災害への備えとしての国⼟強靭化や、⽼朽化した社会資本の更新など、今後も国内市場において継続的なプレキャストコンクリート製品の活⽤が⾒込まれています。コンクリートポールでのシェアは安定して⾼く現在はポールを主⼒にその実績をパイル部⾨にも伸ばしております。基礎杭に代表されるコンクリート製品は、普段は⽬に触れない場所で⼈々の⽣活を⽀える製品です。決して派⼿ではありませんが、⽋くことが出来ない製品を取り扱っています。
◇グローバルへの展開：⽇本国内だけでなく、海外にも積極的に進出しています。同社の技術⼒を中国などでも発揮し、⾼い評価を受けています。ミャンマーでも合弁会社を設⽴し製造→販売→施⼯までを⾏っております。
◇リニア等主要なインフラに関わる：同社は、東京リニア中部新幹線のコンクリートブロックを業界の他社にさきがけて受注しました。常に業界のトップランナーとして製品を作り続ける安定成⻑企業です。⼯場も現在拡⼤中でして、1つの⼯場で幅広い製品をワンストップで製造可能な体制を整えております。
◇需要の⾒込み：⼤規模災害への備えとしての国⼟強靭化や、⽼朽化した社会資本の更新など、今後も国内市場において継続的なプレキャストコンクリート製品の活⽤が⾒込まれています。コンクリートポールでのシェアは安定して⾼く現在はポールを主⼒にその実績をパイル部⾨にも伸ばしております。基礎杭に代表されるコンクリート製品は、普段は⽬に触れない場所で⼈々の⽣活を⽀える製品です。決して派⼿ではありませんが、⽋くことが出来ない製品を取り扱っています。
◇グローバルへの展開：⽇本国内だけでなく、海外にも積極的に進出しています。同社の技術⼒を中国などでも発揮し、⾼い評価を受けています。ミャンマーでも合弁会社を設⽴し製造→販売→施⼯までを⾏っております。
◇リニア等主要なインフラに関わる：同社は、東京リニア中部新幹線のコンクリートブロックを業界の他社にさきがけて受注しました。常に業界のトップランナーとして製品を作り続ける安定成⻑企業です。⼯場も現在拡⼤中でして、1つの⼯場で幅広い製品をワンストップで製造可能な体制を整えております。
求める経験 / スキル
【必須】
・設備管理、メンテナンスのご経験
【歓迎】
・図面を解読し機械を触れる方
・機械系学科卒業
・設備管理、メンテナンスのご経験
【歓迎】
・図面を解読し機械を触れる方
・機械系学科卒業
従業員数
1,351名
（2026年3月末現在）
勤務地
茨城県
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,351名
（2026年3月末現在）
扶桑化学工業株式会社
仕事内容
＜主な担当業務＞
●原料の受入れ・仕込み
●反応工程などの管理
●機械洗浄、組み立て
●サンプリング・測定
●最終製品の充填・検品・積込・運搬 など
大阪工場 ： 食品添加物（粉体）の製造
茨城・京都工場 ： 超高純度コロイダルシリカの製造
●原料の受入れ・仕込み
●反応工程などの管理
●機械洗浄、組み立て
●サンプリング・測定
●最終製品の充填・検品・積込・運搬 など
大阪工場 ： 食品添加物（粉体）の製造
茨城・京都工場 ： 超高純度コロイダルシリカの製造
求める経験 / スキル
【必須】メーカーでの製造業務経験
【歓迎】化学メーカーでの経験、リーダー経験など
【歓迎】化学メーカーでの経験、リーダー経験など
従業員数
623名
（連結956名 ※2026年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
424 万円 ~ 536 万円
従業員数
623名
（連結956名 ※2026年3月期）
AGCセイミケミカル株式会社
仕事内容
■職務概要：
鹿島技術室（生産技術第4Gまたは第5G）に所属し、生産技術・工程改善等をお任せします。
第4G：クロロメチルスチレン（機能性モノマー）
第5G：イオン交換膜
＜具体的には＞
・化学製品の生産計画立案・進捗管理
・品質向上に向けた工程改善・歩留まり改善
・各部署（製造・品質保証・技術部門）との連携業務
・各製造工程のプロセス設計・改善提案
・新規製品のプロセス立ち上げ支援（試作～量産）
■仕事の魅力：
市場・顧客ニーズに合わせて自ら技術を構築し、製造実現まで一貫して携われるプロセス改善を通して、製品品質の向上や生産性向上に直接貢献できる。
化学製品ならではのプロセス最適化の奥深さ・専門性の高い経験が積める。
■業務のおもしろみ・やりがい：
・モノづくりを通じた社会貢献
・拡大期の企業で自身の成長にもつながる
・幅広い経験と知識が習得できる
鹿島技術室（生産技術第4Gまたは第5G）に所属し、生産技術・工程改善等をお任せします。
第4G：クロロメチルスチレン（機能性モノマー）
第5G：イオン交換膜
＜具体的には＞
・化学製品の生産計画立案・進捗管理
・品質向上に向けた工程改善・歩留まり改善
・各部署（製造・品質保証・技術部門）との連携業務
・各製造工程のプロセス設計・改善提案
・新規製品のプロセス立ち上げ支援（試作～量産）
■仕事の魅力：
市場・顧客ニーズに合わせて自ら技術を構築し、製造実現まで一貫して携われるプロセス改善を通して、製品品質の向上や生産性向上に直接貢献できる。
化学製品ならではのプロセス最適化の奥深さ・専門性の高い経験が積める。
■業務のおもしろみ・やりがい：
・モノづくりを通じた社会貢献
・拡大期の企業で自身の成長にもつながる
・幅広い経験と知識が習得できる
求める経験 / スキル
■必須条件
下記（1）～（3）のいずれかの実務経験
または
大学（化学系）卒で本業務に興味のある方※第2新卒可
（1）工場勤務
（2）生産技術
（3）プロセス技術／開発
※化学製品であれば尚可
※開発等他部署の方でも歓迎
■歓迎条件：
・パイロットデータを製造プロセスに反映した経験
・危険物取扱者などの関連資格をお持ちの方
下記（1）～（3）のいずれかの実務経験
または
大学（化学系）卒で本業務に興味のある方※第2新卒可
（1）工場勤務
（2）生産技術
（3）プロセス技術／開発
※化学製品であれば尚可
※開発等他部署の方でも歓迎
■歓迎条件：
・パイロットデータを製造プロセスに反映した経験
・危険物取扱者などの関連資格をお持ちの方
従業員数
391名
（2026年3月30日現在）
勤務地
茨城県
想定年収
552 万円 ~ 827 万円
従業員数
391名
（2026年3月30日現在）
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
小さくても技術で勝つ。混ぜる化学には、素材がとても大事なので、もっと社内外の方々とオープンに共創して、他社との技術差別化点を作っていきたい。
＜業務概要＞
半導体用液状封止材CUF（アンダーフィル材）の開発
＜募集背景＞
当社の戦略製品であるCUF（アンダーフィル材）の開発・拡販を強化するための増員です。
市場はAI向けパッケージの需要拡大により、年率約18.8%で成長すると見込まれています。弊社の生産も徐々に拡大しており、数年以内に本格的に引き上げる計画です。当社の強みは、熱膨張率と弾性率の最適なバランスを実現する独自配合技術により、加熱工程でも基板と同じように伸縮してひび割れを抑える点です。加えて関連特許を保有しており、業界内で高い競争力を有します。
■CUF（アンダーフィル材）とは
CUF（アンダーフィル材）は、半導体チップと基板の隙間に注入して硬化させる液状の樹脂です。チップを接着して衝撃や熱ストレスを吸収・分散し、はんだ部のひび割れを防いで信頼性を高めます。充填剤で熱膨張を調整し、放熱性や機械的強度を確保する用途で使われます。
＜業務詳細＞
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ
＜配属部署＞
封止材料開発部派生封止材開発グループ液状チーム
＜特徴＞
・本製品は業界内ですでに高い競争力を有している製品でありながらも、AIパッケージの変更に合わせて、継続的に新規の製品開発が必要な状況です。
成長業界で、PDCAを回しながら新製品の開発が行える環境です。
・半導体メーカーの要望に基づき、高い目標特性を満たす材料開発を行うため、技術的な検討と実験を重視します。
・顧客とは週次で要望確認を行うために、定期的に打ち合わせも行っております。海外の半導体メーカーもいるため、英語でのやり取りもございます。
※通訳がいるため英語力は不問です。
・本製品は立ち上げまでの期間が短く、他製品が5～10年先を見据えた開発となる中で、1～2年での量産立ち上げのサイクルを目指しています。
・開発・評価サイクルが速く、毎日試作を行って特性を即座に確認できるため、成果が早期に得られる点が特徴です。
＜参考URL＞
■AIの進化を裏で支える！レゾナックの「液状封止材」。特許が守った高度な技術を解説。
https://note.com/resonac/n/n8984701f8a41
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC26J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
小さくても技術で勝つ。混ぜる化学には、素材がとても大事なので、もっと社内外の方々とオープンに共創して、他社との技術差別化点を作っていきたい。
＜業務概要＞
半導体用液状封止材CUF（アンダーフィル材）の開発
＜募集背景＞
当社の戦略製品であるCUF（アンダーフィル材）の開発・拡販を強化するための増員です。
市場はAI向けパッケージの需要拡大により、年率約18.8%で成長すると見込まれています。弊社の生産も徐々に拡大しており、数年以内に本格的に引き上げる計画です。当社の強みは、熱膨張率と弾性率の最適なバランスを実現する独自配合技術により、加熱工程でも基板と同じように伸縮してひび割れを抑える点です。加えて関連特許を保有しており、業界内で高い競争力を有します。
■CUF（アンダーフィル材）とは
CUF（アンダーフィル材）は、半導体チップと基板の隙間に注入して硬化させる液状の樹脂です。チップを接着して衝撃や熱ストレスを吸収・分散し、はんだ部のひび割れを防いで信頼性を高めます。充填剤で熱膨張を調整し、放熱性や機械的強度を確保する用途で使われます。
＜業務詳細＞
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討
・デザインレビュー推進
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ
＜配属部署＞
封止材料開発部派生封止材開発グループ液状チーム
＜特徴＞
・本製品は業界内ですでに高い競争力を有している製品でありながらも、AIパッケージの変更に合わせて、継続的に新規の製品開発が必要な状況です。
成長業界で、PDCAを回しながら新製品の開発が行える環境です。
・半導体メーカーの要望に基づき、高い目標特性を満たす材料開発を行うため、技術的な検討と実験を重視します。
・顧客とは週次で要望確認を行うために、定期的に打ち合わせも行っております。海外の半導体メーカーもいるため、英語でのやり取りもございます。
※通訳がいるため英語力は不問です。
・本製品は立ち上げまでの期間が短く、他製品が5～10年先を見据えた開発となる中で、1～2年での量産立ち上げのサイクルを目指しています。
・開発・評価サイクルが速く、毎日試作を行って特性を即座に確認できるため、成果が早期に得られる点が特徴です。
＜参考URL＞
■AIの進化を裏で支える！レゾナックの「液状封止材」。特許が守った高度な技術を解説。
https://note.com/resonac/n/n8984701f8a41
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC26J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求める経験 / スキル
■必須要件：
・有機化学、無機化学における製品開発の実務経験を有する方
【キーワード】 ※下記に限定はしませんが、当てはまる方は歓迎します。
製品例：半導体材料 無機フィラー 塗料 インク 顔料 水系 めっき液 液状複合材料 接着剤 フィラー エポキシ系樹脂 熱硬化性樹脂 カップリング剤
※用途は半導体向けでなくとも可
技術キーワード：無機酸化物の合成・表面処理・分散制御技術のいずれかの知識を有している方
■歓迎要件：
・有機合成の経験
・半導体材料の製品開発経験
■人物面：
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性のある方
・チームで目標に向かって頑張ることや周りの意見を聞きながらまとめていくことが好きな方
・有機化学、無機化学における製品開発の実務経験を有する方
【キーワード】 ※下記に限定はしませんが、当てはまる方は歓迎します。
製品例：半導体材料 無機フィラー 塗料 インク 顔料 水系 めっき液 液状複合材料 接着剤 フィラー エポキシ系樹脂 熱硬化性樹脂 カップリング剤
※用途は半導体向けでなくとも可
技術キーワード：無機酸化物の合成・表面処理・分散制御技術のいずれかの知識を有している方
■歓迎要件：
・有機合成の経験
・半導体材料の製品開発経験
■人物面：
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性のある方
・チームで目標に向かって頑張ることや周りの意見を聞きながらまとめていくことが好きな方
勤務地
茨城県
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
日本ポール製造株式会社
仕事内容
半導体業界向けフィルターのリーディングカンパニーで、工場の安定稼働の鍵を握る生産設備の保守・保全管理を担当していただきます。本ポジションは、つくば工場の設備グループのマネージャーにレポートし、勤務形態はオンサイト（出社勤務）です。
■ポジションの概要
Pallの設備保全エンジニアの醍醐味は、工場の“心臓部”である生産設備の安定稼働を、自らの技術力と診断力で支えることです。単に設備トラブルへ対応するだけではなく、異常の兆候をいち早く捉え、問題を未然に防ぐことで、生産性向上と安定したものづくりに直接貢献します。自らの判断と行動が工場全体のパフォーマンスを支える、責任とやりがいにあふれたポジションです。
Pallでは、今後も世界的な成長が期待される半導体業界向けに、製造プロセスに欠かせない高性能フィルターを生産しています。設備保全エンジニアは、その高度な製造技術と生産基盤を支える中核的な存在として、設備の信頼性向上や生産能力の最大化に取り組みます。
また、最先端の製造環境で幅広い設備に携わりながら、専門知識や技術力を継続的に高められることも本ポジションの魅力です。工場の安定稼働を通じて、世界の半導体産業を支える重要な役割を担い、事業の成長と社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。
■当社の強み
「不可能な課題を解決する」世界中のポールの社員は、たった一つのビジョンのもとに結集しています。１９６０年代にアポロ計画に参画した時から、長い時間をかけてお客様の課題をろ過・分離・精製技術で解決し、人々の健康、安全、そして地球環境に配慮した技術を向上させてきました。今では半導体業界を筆頭に、エネルギー分野、航空宇宙産業ならびに食品業界に対し、８０年にわたり、フィルターの技術・製品を提供し続けているグローバルリーディングカンパニーです。
■主な職務内容
このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
機械設備、電気設備、およびその他設置済みシステムの予防保全および修理業務を継続的に実施する。
設備の生産性向上・オートメーション化・DX等を推進する（現行手順の効率を分析し、改善提案を行う）。
労働安全衛生関連法令への適合を確保し、5S活動を推進する。
新規導入設備の動作確認および評価を行う。
ベンダー（取引先業者）との交渉およびコミュニケーションを行う。
部門横断プロジェクトをリードする。
■ポジションの概要
Pallの設備保全エンジニアの醍醐味は、工場の“心臓部”である生産設備の安定稼働を、自らの技術力と診断力で支えることです。単に設備トラブルへ対応するだけではなく、異常の兆候をいち早く捉え、問題を未然に防ぐことで、生産性向上と安定したものづくりに直接貢献します。自らの判断と行動が工場全体のパフォーマンスを支える、責任とやりがいにあふれたポジションです。
Pallでは、今後も世界的な成長が期待される半導体業界向けに、製造プロセスに欠かせない高性能フィルターを生産しています。設備保全エンジニアは、その高度な製造技術と生産基盤を支える中核的な存在として、設備の信頼性向上や生産能力の最大化に取り組みます。
また、最先端の製造環境で幅広い設備に携わりながら、専門知識や技術力を継続的に高められることも本ポジションの魅力です。工場の安定稼働を通じて、世界の半導体産業を支える重要な役割を担い、事業の成長と社会の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。
■当社の強み
「不可能な課題を解決する」世界中のポールの社員は、たった一つのビジョンのもとに結集しています。１９６０年代にアポロ計画に参画した時から、長い時間をかけてお客様の課題をろ過・分離・精製技術で解決し、人々の健康、安全、そして地球環境に配慮した技術を向上させてきました。今では半導体業界を筆頭に、エネルギー分野、航空宇宙産業ならびに食品業界に対し、８０年にわたり、フィルターの技術・製品を提供し続けているグローバルリーディングカンパニーです。
■主な職務内容
このポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
機械設備、電気設備、およびその他設置済みシステムの予防保全および修理業務を継続的に実施する。
設備の生産性向上・オートメーション化・DX等を推進する（現行手順の効率を分析し、改善提案を行う）。
労働安全衛生関連法令への適合を確保し、5S活動を推進する。
新規導入設備の動作確認および評価を行う。
ベンダー（取引先業者）との交渉およびコミュニケーションを行う。
部門横断プロジェクトをリードする。
求める経験 / スキル
■必須要件
高等専門学校卒業または大学卒業、またはそれらと同等の資格・経験
設備管理に関する５年以上の実務経験
電気、機械制御、およびPLC（プログラマブルロジックコントローラ）に関する知識
ISOに関する知識および認証監査の経験
情報収集力、行動力およびコミュニケーション能力
■その他の要件
出張が可能であること（出張が年に数回発生する可能性あり）
運転免許証を保有し、良好な運転履歴を有していること
■歓迎要件
以下の経験や資格をお持ちであれば尚可です。
英語によるコミュニケーション能力
電気工事士資格
危険物取扱者資格（危険物取扱技術者）
CADのスキル
高等専門学校卒業または大学卒業、またはそれらと同等の資格・経験
設備管理に関する５年以上の実務経験
電気、機械制御、およびPLC（プログラマブルロジックコントローラ）に関する知識
ISOに関する知識および認証監査の経験
情報収集力、行動力およびコミュニケーション能力
■その他の要件
出張が可能であること（出張が年に数回発生する可能性あり）
運転免許証を保有し、良好な運転履歴を有していること
■歓迎要件
以下の経験や資格をお持ちであれば尚可です。
英語によるコミュニケーション能力
電気工事士資格
危険物取扱者資格（危険物取扱技術者）
CADのスキル
勤務地
茨城県
想定年収
700 万円 ~ 989 万円
株式会社レゾナック
仕事内容
■業務概要
主には、①の開発チームのマネジメント、②の既存製品への対応を中心にお任せします。
3-5名でチーム分けをしており、そのチームリーダーをお任せします。少人数の体制のチームで、新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応しております。
① 開発チームのマネジメント
まずは、開発計画の策定や進捗管理のリードなど、若手メンバーの育成やフォローを中心にお任せします。
・3～5名規模の開発チーム運営
・開発計画の策定、進捗・課題管理、意思決定
・若手メンバーの育成、技術伝承
ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
・市場性、技術性、事業性を踏まえたテーマ立案と優先順位設定
・顧客、研究、製造、品質保証、営業、SCMなど社内外関係者との連携推進
②既存製品の改良・品質向上・顧客ニーズへの対応
③ 新製品開発・市場探索、既存製品対応強化 ※主にはメンバーが対応する業務になりますが、チーム運営をする上でメンバーのフォローなども担当いただきます。
・FCCL向け低誘電ポリイミド開発
・電着塗料向けポリアミドイミド開発
・既存製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・新規用途探索
・顧客との技術ディスカッション
・国内外市場ニーズの探索
＜業務詳細＞
・FCCL向け低誘電ポリイミドの材料設計・改良
・電着塗料向け機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索
■組織のビジョン・ミッション／活動方針
電気材料ユニットは、長年培ってきた絶縁ワニス技術をベースに、高機能ポリマー材料による新たな事業価値創出に挑戦しています。モビリティの電動化、高速通信、高性能電子機器などの進展に伴い、材料に求められる性能は年々高度化しています。当ユニットでは、①高周波通信対応材料、②車載向け耐熱材料、③環境負荷低減に貢献する機能材料、の開発を通じて、社会課題解決と事業成長の両立を目指しています。
現在、新製品の開発を進めております。既存製品に対し本製品は（1）低誘電性、（2）高耐熱性を有しており、独自のポリマー設計と検証体制を確立するとともに、社内の分析専門チームとの連携によって実現しました。
少人数の体制のチームで、自ら新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応できるポジションです。
■特徴
①技術を「製品」にする手応え
・材料設計や合成だけでなく、製法検討、スケールアップ、量産試作、上市まで一貫して携われます。自ら考えた材料が実際の製品となり、市場で使われるまでを見届けられることが大きな魅力です。
②市場ニーズから新しいテーマを生み出す面白さ
・顧客との技術ディスカッションを通じて課題を直接捉え、材料設計や新規用途探索へ反映できます。決められたテーマを実行するだけでなく、次の事業機会を自ら見つけ、形にしていく役割です。
③技術と事業の両方を学べる
・有機合成、高分子設計、プロセス開発に加え、製造、品質保証、営業、SCMなど多様な部門と協働します。研究開発の専門性を深めながら、量産・品質・顧客・事業までを俯瞰する力を磨けます。
④複数のキャリア選択肢
・技術スペシャリスト、顧客共創型のプロジェクトリーダー、組織マネジメントなど、強みと志向を生かした成長を目指せます。
■キャリアパス
① 技術スペシャリスト
・高分子設計の専門性を深め、新規テーマ創出や技術戦略立案を担う
② プロジェクトリーダー
・顧客共創型開発や新規事業創出、国内外の開発プロジェクトを推進する
③ マネジメント
・グループリーダー、ユニットマネージャー、事業開発責任者として組織と事業を牽引する
一つの進路に限定せず、ご本人の強みや志向に応じて、専門性とマネジメントの両面から活躍の幅を広げられます。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC26J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
主には、①の開発チームのマネジメント、②の既存製品への対応を中心にお任せします。
3-5名でチーム分けをしており、そのチームリーダーをお任せします。少人数の体制のチームで、新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応しております。
① 開発チームのマネジメント
まずは、開発計画の策定や進捗管理のリードなど、若手メンバーの育成やフォローを中心にお任せします。
・3～5名規模の開発チーム運営
・開発計画の策定、進捗・課題管理、意思決定
・若手メンバーの育成、技術伝承
ゆくゆくは下記業務もお任せしていきます。
・市場性、技術性、事業性を踏まえたテーマ立案と優先順位設定
・顧客、研究、製造、品質保証、営業、SCMなど社内外関係者との連携推進
②既存製品の改良・品質向上・顧客ニーズへの対応
③ 新製品開発・市場探索、既存製品対応強化 ※主にはメンバーが対応する業務になりますが、チーム運営をする上でメンバーのフォローなども担当いただきます。
・FCCL向け低誘電ポリイミド開発
・電着塗料向けポリアミドイミド開発
・既存製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・新規用途探索
・顧客との技術ディスカッション
・国内外市場ニーズの探索
＜業務詳細＞
・FCCL向け低誘電ポリイミドの材料設計・改良
・電着塗料向け機能性ポリアミドイミドの材料設計・改良
・ポリエステル、ポリアミドイミド、ポリイミド、ポリウレタン等からなる各種製品の社内外対応(改良、技サ、供給安定化等)
・フラスコ合成を起点とした製法検討、スケールアップ
・量産試作、デザインレビュー、製品上市に向けた量産立上げ
・国内外の顧客との技術ディスカッション、課題に対する技術提案
・保有技術を生かした新規用途・市場ニーズの探索
■組織のビジョン・ミッション／活動方針
電気材料ユニットは、長年培ってきた絶縁ワニス技術をベースに、高機能ポリマー材料による新たな事業価値創出に挑戦しています。モビリティの電動化、高速通信、高性能電子機器などの進展に伴い、材料に求められる性能は年々高度化しています。当ユニットでは、①高周波通信対応材料、②車載向け耐熱材料、③環境負荷低減に貢献する機能材料、の開発を通じて、社会課題解決と事業成長の両立を目指しています。
現在、新製品の開発を進めております。既存製品に対し本製品は（1）低誘電性、（2）高耐熱性を有しており、独自のポリマー設計と検証体制を確立するとともに、社内の分析専門チームとの連携によって実現しました。
少人数の体制のチームで、自ら新製品開発を行い、顧客への提案、量産化まで一貫して対応できるポジションです。
■特徴
①技術を「製品」にする手応え
・材料設計や合成だけでなく、製法検討、スケールアップ、量産試作、上市まで一貫して携われます。自ら考えた材料が実際の製品となり、市場で使われるまでを見届けられることが大きな魅力です。
②市場ニーズから新しいテーマを生み出す面白さ
・顧客との技術ディスカッションを通じて課題を直接捉え、材料設計や新規用途探索へ反映できます。決められたテーマを実行するだけでなく、次の事業機会を自ら見つけ、形にしていく役割です。
③技術と事業の両方を学べる
・有機合成、高分子設計、プロセス開発に加え、製造、品質保証、営業、SCMなど多様な部門と協働します。研究開発の専門性を深めながら、量産・品質・顧客・事業までを俯瞰する力を磨けます。
④複数のキャリア選択肢
・技術スペシャリスト、顧客共創型のプロジェクトリーダー、組織マネジメントなど、強みと志向を生かした成長を目指せます。
■キャリアパス
① 技術スペシャリスト
・高分子設計の専門性を深め、新規テーマ創出や技術戦略立案を担う
② プロジェクトリーダー
・顧客共創型開発や新規事業創出、国内外の開発プロジェクトを推進する
③ マネジメント
・グループリーダー、ユニットマネージャー、事業開発責任者として組織と事業を牽引する
一つの進路に限定せず、ご本人の強みや志向に応じて、専門性とマネジメントの両面から活躍の幅を広げられます。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC26J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
求める経験 / スキル
■必須要件：
・有機合成の経験がある方
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、後輩指導などの何かしらのリーダー経験がある方
■歓迎要件：
・ポリマー合成経験の経験がある方
・機能性樹脂、ポリイミド、ポリアミドイミドなどの研究・開発経験を持つ方
・ラボ検討からスケールアップ、量産立上げまでの経験を持つ方
・顧客との技術ディスカッションや技術提案の経験を持つ方
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験を持つ方
・少人数チームのリーダー、後輩育成、テーマ管理の経験を持つ方
・海外顧客や海外関係者とのコミュニケーションに前向きな方
■人物面：
・技術を通じて、社会や顧客に新しい価値を届けたい方
・正解が決まっていない課題にも、仮説と検証を重ねて粘り強く取り組める方
・専門領域に閉じず、顧客や研究、製造、品質保証、営業、SCMなどと対話しながら開発を進められる方
・自らテーマや課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前へ進められる方
・専門性を磨くと同時に、市場や事業にも視野を広げたい方
・将来、技術リーダー、プロジェクトリーダー、マネジメントのいずれかを目指したい方
・有機合成の経験がある方
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、後輩指導などの何かしらのリーダー経験がある方
■歓迎要件：
・ポリマー合成経験の経験がある方
・機能性樹脂、ポリイミド、ポリアミドイミドなどの研究・開発経験を持つ方
・ラボ検討からスケールアップ、量産立上げまでの経験を持つ方
・顧客との技術ディスカッションや技術提案の経験を持つ方
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験を持つ方
・少人数チームのリーダー、後輩育成、テーマ管理の経験を持つ方
・海外顧客や海外関係者とのコミュニケーションに前向きな方
■人物面：
・技術を通じて、社会や顧客に新しい価値を届けたい方
・正解が決まっていない課題にも、仮説と検証を重ねて粘り強く取り組める方
・専門領域に閉じず、顧客や研究、製造、品質保証、営業、SCMなどと対話しながら開発を進められる方
・自らテーマや課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前へ進められる方
・専門性を磨くと同時に、市場や事業にも視野を広げたい方
・将来、技術リーダー、プロジェクトリーダー、マネジメントのいずれかを目指したい方
勤務地
茨城県
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
三菱ケミカル株式会社
仕事内容
【職務内容】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる電気設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。
※出向先：鹿島北共同発電(株)
【具体的項目】
・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討
【配属部署の紹介】 ※ 担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。
人数8名：管理職2名・スタッフ6名（女性1名）
【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。
【キャリアイメージ】
将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指す。
【異業界からも活躍可能！】
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。
【職場環境で特記すべきもの】
特になし
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる電気設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。
※出向先：鹿島北共同発電(株)
【具体的項目】
・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討
【配属部署の紹介】 ※ 担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。
人数8名：管理職2名・スタッフ6名（女性1名）
【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。
【キャリアイメージ】
将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指す。
【異業界からも活躍可能！】
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。
【職場環境で特記すべきもの】
特になし
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：高等専門学校または学士以上
・専攻：技術系
・経験業界（年数）：電気設備管理または動力設備分野での就業経験（2年以上）
・経験職種（年数）／経験内容：設備技術職など、要素技術に関わる何らかの実務経験（2年以上）
【歓迎要件】
・専攻：機械系、電気系、建築土木系、化学系のいずれか
・経験職種（年数）／経験内容：電気設備や動力設備の保全または設計業務
・経験補足：電気設備に関心がある方
・他資格：電気主任技術者、電気保全技能士、エネルギー管理士、危険物取扱者、酸欠硫化水素危険作業主任者をお持ちの方
・学歴：高等専門学校または学士以上
・専攻：技術系
・経験業界（年数）：電気設備管理または動力設備分野での就業経験（2年以上）
・経験職種（年数）／経験内容：設備技術職など、要素技術に関わる何らかの実務経験（2年以上）
【歓迎要件】
・専攻：機械系、電気系、建築土木系、化学系のいずれか
・経験職種（年数）／経験内容：電気設備や動力設備の保全または設計業務
・経験補足：電気設備に関心がある方
・他資格：電気主任技術者、電気保全技能士、エネルギー管理士、危険物取扱者、酸欠硫化水素危険作業主任者をお持ちの方
勤務地
茨城県
想定年収
604 万円 ~ 882 万円
三菱ケミカル株式会社
仕事内容
【職務内容】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる機械設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。
※出向先：鹿島北共同発電(株)
【具体的項目】
・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討
【配属部署の紹介】
人数17名：管理職３名・スタッフ14名
【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。
【キャリアイメージ】
将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指す。
【異業界からも活躍可能！】
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。
【職場環境で特記すべきもの】
特になし
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる機械設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。
※出向先：鹿島北共同発電(株)
【具体的項目】
・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討
【配属部署の紹介】
人数17名：管理職３名・スタッフ14名
【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。
【キャリアイメージ】
将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指す。
【異業界からも活躍可能！】
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。
【職場環境で特記すべきもの】
特になし
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：高等専門学校または学士以上
・専攻：技術系
・経験業界（年数）：機械設備管理または動力設備分野での就業に興味がある方
・経験職種（年数）／経験内容：設備技術職など、要素技術に関わる何らかの実務に興味がある方
【歓迎要件】
・専攻：機械系、電気系、建築土木系、化学系のいずれか
・経験職種（年数）／経験内容：動力設備や機械設備の保全または設計業務
・他資格：機械保全技能士、ボイラー技士、ボイラー整備士、エネルギー管理士、危険物取扱者、酸欠硫化水素危険作業主任者
・学歴：高等専門学校または学士以上
・専攻：技術系
・経験業界（年数）：機械設備管理または動力設備分野での就業に興味がある方
・経験職種（年数）／経験内容：設備技術職など、要素技術に関わる何らかの実務に興味がある方
【歓迎要件】
・専攻：機械系、電気系、建築土木系、化学系のいずれか
・経験職種（年数）／経験内容：動力設備や機械設備の保全または設計業務
・他資格：機械保全技能士、ボイラー技士、ボイラー整備士、エネルギー管理士、危険物取扱者、酸欠硫化水素危険作業主任者
勤務地
茨城県
想定年収
444 万円 ~ 523 万円
三菱ケミカル株式会社
仕事内容
【職務内容】
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる機械設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。
※出向先：鹿島北共同発電(株)
【具体的項目】
・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討
【配属部署の紹介】
人数17名：管理職３名・スタッフ14名
【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。
【キャリアイメージ】
将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指す。
【異業界からも活躍可能！】
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。
【職場環境で特記すべきもの】
特になし
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる機械設備の管理業務を経験を活かして高いレベルで担当していただきます。
※出向先：鹿島北共同発電(株)
【具体的項目】
・既存設備の設備管理、改良、保全（計画立案、予算管理、工事管理）
・新規設備の計画立案、設計、施工管理
・新技術導入による設備、運転高度化検討
【配属部署の紹介】
人数17名：管理職３名・スタッフ14名
【魅力・やりがい】
・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力61万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。
・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応として、発電所の稼働体制を検討しています。
・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（設備工務、機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。
【キャリアイメージ】
将来的には、設備保全をマネジメントする管理者を目指す。
【異業界からも活躍可能！】
過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。
【職場環境で特記すべきもの】
特になし
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：高等専門学校または学士以上
・専攻：技術系
・経験業界（年数）：機械設備管理または動力設備分野での就業経験（2年以上）
・経験職種（年数）／経験内容：設備技術職など、要素技術に関わる何らかの実務経験（2年以上）
【歓迎要件】
・専攻：機械系、電気系、建築土木系、化学系のいずれか
・経験職種（年数）／経験内容：動力設備や機械設備の保全または設計業務
・他資格：機械保全技能士、ボイラー技士、ボイラー整備士、エネルギー管理士、危険物取扱者、酸欠硫化水素危険作業主任者
・学歴：高等専門学校または学士以上
・専攻：技術系
・経験業界（年数）：機械設備管理または動力設備分野での就業経験（2年以上）
・経験職種（年数）／経験内容：設備技術職など、要素技術に関わる何らかの実務経験（2年以上）
【歓迎要件】
・専攻：機械系、電気系、建築土木系、化学系のいずれか
・経験職種（年数）／経験内容：動力設備や機械設備の保全または設計業務
・他資格：機械保全技能士、ボイラー技士、ボイラー整備士、エネルギー管理士、危険物取扱者、酸欠硫化水素危険作業主任者
勤務地
茨城県
想定年収
444 万円 ~ 710 万円
日本ポール株式会社
仕事内容
【ジョブディスクリプション】
本ポジションは、食品・飲料業界のお客様および営業担当者に対し、技術サポートを提供する役割です。
多様な専門家チームの一員として、性能およびコスト目標を満たす最適なソリューションの特定に向けたプロジェクトに携わります。また、世界各国の専門知識を持つメンバーと密接に連携しながら、チームの知見や能力を最大限に活用して業務を進めます。
このポジションは、SLS（Scientific Laboratory Services）グローバル技術サポート食品・飲料チームに所属します。勤務地は筑波工場（茨城県稲敷郡阿見町）です。
主な業務内容：
このポジションでは、以下のような業務に携わる機会があります：
• 技術分野のエキスパートで構成されるグローバルチームの一員として専門性を発揮していただきます
• 日本および韓国の食品・飲料市場において、社内外の顧客に対し、さまざまなアプリケーションにおけるベストプラクティスを実現するための包括的な技術的ガイダンスおよび技術的リーダーシップを提供します
• ラボスケールから工業規模までの実現可能性評価（フィジビリティスタディ）を実施し、その結果を適切な対象者に向けて説明・提案します
• プロジェクト目標を踏まえ、プロセス全体（上流から下流まで）を最適化するための技術ソリューションを提案・実行します
• 顧客先においてオンサイトでの技術サポートおよびトラブルシューティングを行い、課題解決を支援します
The Technical Specialist (Field Applications Scientist) role is responsible for providing technical support to sales representatives and customers in the Food & Beverage industry. As part of a diverse team of experts, you will work on projects to identify optimal solutions that meet performance and cost objectives. The associate will be joining a global team of knowledge workers who collaborate closely to leverage the team's capabilities.
This position is part of the SLS (Scientific Laboratory Services) Global Technical Support Food & Beverage team and will be located in Tsukuba, Japan, with flexibility to work at Pall Corporation’s Shinjuku office in Tokyo, Japan. Our goal is to provide unbiased technical support to our customers, helping them produce the best food and beverage products.
With guidance from your manager and senior colleagues, you will have the opportunity to:
• Work in a global team of technical experts.
• Provide comprehensive technical advice to all internal and external customers across Japan and Korea food & beverage market to ensure best practices in various applications.
• Conduct feasibility studies from laboratory to industrial scale and present the results to the relevant audience.
• Provide technical solutions, taking into account the project objectives, and to optimize the entire process upstream and downstream.
• Assist with troubleshooting on site at the customer’s premises.
本ポジションは、食品・飲料業界のお客様および営業担当者に対し、技術サポートを提供する役割です。
多様な専門家チームの一員として、性能およびコスト目標を満たす最適なソリューションの特定に向けたプロジェクトに携わります。また、世界各国の専門知識を持つメンバーと密接に連携しながら、チームの知見や能力を最大限に活用して業務を進めます。
このポジションは、SLS（Scientific Laboratory Services）グローバル技術サポート食品・飲料チームに所属します。勤務地は筑波工場（茨城県稲敷郡阿見町）です。
主な業務内容：
このポジションでは、以下のような業務に携わる機会があります：
• 技術分野のエキスパートで構成されるグローバルチームの一員として専門性を発揮していただきます
• 日本および韓国の食品・飲料市場において、社内外の顧客に対し、さまざまなアプリケーションにおけるベストプラクティスを実現するための包括的な技術的ガイダンスおよび技術的リーダーシップを提供します
• ラボスケールから工業規模までの実現可能性評価（フィジビリティスタディ）を実施し、その結果を適切な対象者に向けて説明・提案します
• プロジェクト目標を踏まえ、プロセス全体（上流から下流まで）を最適化するための技術ソリューションを提案・実行します
• 顧客先においてオンサイトでの技術サポートおよびトラブルシューティングを行い、課題解決を支援します
The Technical Specialist (Field Applications Scientist) role is responsible for providing technical support to sales representatives and customers in the Food & Beverage industry. As part of a diverse team of experts, you will work on projects to identify optimal solutions that meet performance and cost objectives. The associate will be joining a global team of knowledge workers who collaborate closely to leverage the team's capabilities.
This position is part of the SLS (Scientific Laboratory Services) Global Technical Support Food & Beverage team and will be located in Tsukuba, Japan, with flexibility to work at Pall Corporation’s Shinjuku office in Tokyo, Japan. Our goal is to provide unbiased technical support to our customers, helping them produce the best food and beverage products.
With guidance from your manager and senior colleagues, you will have the opportunity to:
• Work in a global team of technical experts.
• Provide comprehensive technical advice to all internal and external customers across Japan and Korea food & beverage market to ensure best practices in various applications.
• Conduct feasibility studies from laboratory to industrial scale and present the results to the relevant audience.
• Provide technical solutions, taking into account the project objectives, and to optimize the entire process upstream and downstream.
• Assist with troubleshooting on site at the customer’s premises.
求める経験 / スキル
この職務に必要な要件：
• 理学・工学または関連分野の大学卒以上（または同等の学歴以上）
• 日本語および英語での文章および口頭でのコミュニケーション能力（技術報告書の作成が可能）
• 技術的課題を的確に分析・解決し、社内外のチームメンバーをリード・支援できる能力
出張・運転記録・身体的／環境的要件：
• 国内外の顧客先および Pall の各拠点への出張が可能（業務全体の50％程度発生する可能性があります）
• 普通自動車免許を有している
• 必要に応じて、10〜15kg 程度の機器・サンプルを持ち運ぶことができる
歓迎される経験：
• 食品・飲料業界における実務経験（生産現場、液体プロセス、ラボ環境など）
• 関連分野での学位に加えた業界経験、または同分野での実務経験
• 韓国語でのコミュニケーション能力
The essential requirements of the job include:
• Bachelor’s degree (or equivalent) in Science/Engineering or related discipline.
• Excellent written and verbal communication skills in Japanese and English, with the ability to write technical reports and explain technical concepts.
• Ability to solve complex technical problems, make recommendations, and provide in-depth reasoning while guiding team members (internal and/or external).
Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements:
• Ability to travel up to 50% of the time, domestically and internationally to customer sites and other Pall locations globally.
• A valid driver’s licence with an acceptable driving record
• Ability to lift, move or carry equipment/samples up to 10-15kg on occasion
It would be a plus if you also possess previous experience in:
• Relevant work experience in the food and beverage industry (e.g., in a liquid processing production environment and with laboratory equipment).
• Initial experience in the food & beverage industry in addition to a relevant university degree (or equivalent), or several years of practical experience in this field
Ability to speak Korean would also be advantageous.
• 理学・工学または関連分野の大学卒以上（または同等の学歴以上）
• 日本語および英語での文章および口頭でのコミュニケーション能力（技術報告書の作成が可能）
• 技術的課題を的確に分析・解決し、社内外のチームメンバーをリード・支援できる能力
出張・運転記録・身体的／環境的要件：
• 国内外の顧客先および Pall の各拠点への出張が可能（業務全体の50％程度発生する可能性があります）
• 普通自動車免許を有している
• 必要に応じて、10〜15kg 程度の機器・サンプルを持ち運ぶことができる
歓迎される経験：
• 食品・飲料業界における実務経験（生産現場、液体プロセス、ラボ環境など）
• 関連分野での学位に加えた業界経験、または同分野での実務経験
• 韓国語でのコミュニケーション能力
The essential requirements of the job include:
• Bachelor’s degree (or equivalent) in Science/Engineering or related discipline.
• Excellent written and verbal communication skills in Japanese and English, with the ability to write technical reports and explain technical concepts.
• Ability to solve complex technical problems, make recommendations, and provide in-depth reasoning while guiding team members (internal and/or external).
Travel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment Requirements:
• Ability to travel up to 50% of the time, domestically and internationally to customer sites and other Pall locations globally.
• A valid driver’s licence with an acceptable driving record
• Ability to lift, move or carry equipment/samples up to 10-15kg on occasion
It would be a plus if you also possess previous experience in:
• Relevant work experience in the food and beverage industry (e.g., in a liquid processing production environment and with laboratory equipment).
• Initial experience in the food & beverage industry in addition to a relevant university degree (or equivalent), or several years of practical experience in this field
Ability to speak Korean would also be advantageous.
勤務地
茨城県
想定年収
800 万円 ~ 1,150 万円
栄研化学株式会社
仕事内容
＜業務内容＞
１．医療関係者（臨床検査技師等）に対して体外診断用医薬品や測定機器などに関する情報の提供、収集、伝達
２．総合検査システムに関する提案
１．医療関係者（臨床検査技師等）に対して体外診断用医薬品や測定機器などに関する情報の提供、収集、伝達
２．総合検査システムに関する提案
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
＜経験＞
業種：医療用機械器具・医療用品製造業・医薬品製造業
職種：提案営業（コンサルティングセールス）（経験3年以上）
＜OSスキル＞
・Word、Excel、PowerPoint いずれも中級以上
【歓迎（WANT）】
＜経験＞
臨床検査薬業界での提案営業（コンサルティングセールス）
＜経験＞
業種：医療用機械器具・医療用品製造業・医薬品製造業
職種：提案営業（コンサルティングセールス）（経験3年以上）
＜OSスキル＞
・Word、Excel、PowerPoint いずれも中級以上
【歓迎（WANT）】
＜経験＞
臨床検査薬業界での提案営業（コンサルティングセールス）
従業員数
700名
（単独/2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
530 万円 ~ 750 万円
従業員数
700名
（単独/2025年3月31日現在）
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
グローバルトップレベルの機能性化学メーカの実現に向けて「強靭なSCM体制の構築」を推進することをミッションとしております。
特に調達部門では取引先と社内関連部門とを繋ぐ役割として多数の関係者や関連部門と連携し事業の持続的な発展、成長に貢献することを方針としています。
＜業務概要＞
積層材料の調達業務をお任せします。
業務内容は、契約業務、価格決定、新材料調査、サプライヤとの関係構築、各種交渉や品質問題等の課題解決など多岐に渡ります。
積層材料は半導体に用いられる材料で、生成AIの普及に伴う半導体需要の拡大により需要が高まっています。
レゾナックでは最も売上の高い製品群で、約2倍弱の成長を遂げており、社内や経営層からも注目される重要製品です。
＜業務詳細＞
・生成AIの市場拡大に欠かせない積層材料事業部の製品向け原材料の調達業務、契約業務、価格決定業務など
・新規サプライヤの調査、既存サプライヤとの関係構築、品質問題等の解決、
監査やインシデント対応などの安定調達化に向けた活動、その他原材料調達業務に関連する業務全般
・若手部員の育成、ISOやIATFなどに関する業務、取適法・化審法などの遵法対応
■海外との関わり
中国・台湾の顧客との取引が多く、英語や中国語を使用する場面がありますが、
通訳等がいるため、抵抗がなければ問題ありません。
■チーム構成
製品ごとにチームを編成しており、そのうちの1チームのリーダーを担当していただきます。
サポートメンバー2名が副資材および一部の原材料の調達を担っており、メンバーの支援・育成もお任せします。
＜ポイント＞
・生産量が増加しているため、生産計画に基づき安定的に調達することが重要です。
・海外工場でも生産しており、現地の調達担当者と頻繁にやり取りするため、円滑なコミュニケーションが求められます。
・サプライヤーには半導体の専門知識がない担当者も多い中で、合意形成を図る場面が多くあります。
・多品種少量生産のため、柔軟な調達対応と在庫管理が必要です。
＜キャリアパス＞
まずは、積層材料事業に関わる調達品目の調達業務を習得して頂きます。
海外の取引先や海外拠点とのコミュニケーションの機会も多く有り、担当業務や経験などの状況に応じて海外出張にも行って頂きます。
また将来的に、下館地区の別事業製品向けの調達担当へのローテーションの機会も有ります。
比較的、本社や他事業所調達とのローテーション機会も多い職場ですので、
ご本人の意向を勘案した上で様々な事業や職場でのキャリアを形成して頂く機会が有ります。
＜補足＞
・茨城県に位置しておりますが、栃木県や埼玉県などからも通勤可能です。
・週1～2回の在宅勤務が可能です。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2024-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC24J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■レゾナック 購買情報
https://www.resonac.com/jp/corporate/purchase-index?intcid=glnavi_jp_corporate_purchase
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある
グローバルトップレベルの機能性化学メーカの実現に向けて「強靭なSCM体制の構築」を推進することをミッションとしております。
特に調達部門では取引先と社内関連部門とを繋ぐ役割として多数の関係者や関連部門と連携し事業の持続的な発展、成長に貢献することを方針としています。
＜業務概要＞
積層材料の調達業務をお任せします。
業務内容は、契約業務、価格決定、新材料調査、サプライヤとの関係構築、各種交渉や品質問題等の課題解決など多岐に渡ります。
積層材料は半導体に用いられる材料で、生成AIの普及に伴う半導体需要の拡大により需要が高まっています。
レゾナックでは最も売上の高い製品群で、約2倍弱の成長を遂げており、社内や経営層からも注目される重要製品です。
＜業務詳細＞
・生成AIの市場拡大に欠かせない積層材料事業部の製品向け原材料の調達業務、契約業務、価格決定業務など
・新規サプライヤの調査、既存サプライヤとの関係構築、品質問題等の解決、
監査やインシデント対応などの安定調達化に向けた活動、その他原材料調達業務に関連する業務全般
・若手部員の育成、ISOやIATFなどに関する業務、取適法・化審法などの遵法対応
■海外との関わり
中国・台湾の顧客との取引が多く、英語や中国語を使用する場面がありますが、
通訳等がいるため、抵抗がなければ問題ありません。
■チーム構成
製品ごとにチームを編成しており、そのうちの1チームのリーダーを担当していただきます。
サポートメンバー2名が副資材および一部の原材料の調達を担っており、メンバーの支援・育成もお任せします。
＜ポイント＞
・生産量が増加しているため、生産計画に基づき安定的に調達することが重要です。
・海外工場でも生産しており、現地の調達担当者と頻繁にやり取りするため、円滑なコミュニケーションが求められます。
・サプライヤーには半導体の専門知識がない担当者も多い中で、合意形成を図る場面が多くあります。
・多品種少量生産のため、柔軟な調達対応と在庫管理が必要です。
＜キャリアパス＞
まずは、積層材料事業に関わる調達品目の調達業務を習得して頂きます。
海外の取引先や海外拠点とのコミュニケーションの機会も多く有り、担当業務や経験などの状況に応じて海外出張にも行って頂きます。
また将来的に、下館地区の別事業製品向けの調達担当へのローテーションの機会も有ります。
比較的、本社や他事業所調達とのローテーション機会も多い職場ですので、
ご本人の意向を勘案した上で様々な事業や職場でのキャリアを形成して頂く機会が有ります。
＜補足＞
・茨城県に位置しておりますが、栃木県や埼玉県などからも通勤可能です。
・週1～2回の在宅勤務が可能です。
＜参考URL＞
■RESONAC REPORT 2026（統合報告書）
https://www.resonac.com/sites/default/files/2024-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC24J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■レゾナック 購買情報
https://www.resonac.com/jp/corporate/purchase-index?intcid=glnavi_jp_corporate_purchase
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある
求める経験 / スキル
■必須要件：
・半導体か化学の調達業務経験2年以上 ※生産管理部門で調達業務をされていた方も可
■歓迎要件：
・SCM関連業務、社外とやりとりする業務のご経験（SCM、調達、購買、生産管理、営業など）
・ビジネスレベルの英語力または中国語力
※使用シーンとしてはメール・電話でのやり取り、F to Fおよびオンライン会議時など
■求める人物像：
・関連部門やサプライヤなどの関係者とコミュニケーションを取り協働で業務を進められること。
・自主性があって、責任感の強い方
・半導体か化学の調達業務経験2年以上 ※生産管理部門で調達業務をされていた方も可
■歓迎要件：
・SCM関連業務、社外とやりとりする業務のご経験（SCM、調達、購買、生産管理、営業など）
・ビジネスレベルの英語力または中国語力
※使用シーンとしてはメール・電話でのやり取り、F to Fおよびオンライン会議時など
■求める人物像：
・関連部門やサプライヤなどの関係者とコミュニケーションを取り協働で業務を進められること。
・自主性があって、責任感の強い方
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
茨城県
想定年収
690 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
事業体制の変化が見込まれる中、チームの一人一人が（担当業務の）リーダーであることを意識する
①HRBPとしての注力領域：事業戦略に応じた人材配置/機動的な人材配置の実現
②注力領域を支えるために：採用競争力の強化、公正な評価と報酬、人材育成の強化
③ビジネスマネジメント：人事プログラムの展開と浸透
④ピープルマネジメント：業務環境の整理整頓（業務の集約化、標準化、効率化）、
自身の業務の後継者発見・育成及び次世代メンバーの積極的登用/活用
＜業務概要＞
エレクトロニクス製品を取り扱っている複数事業所のHR業務サポートおよび山崎事業所内の人事業務全般における主任相当職として、担当社員の実務の取りまとめを主にご担当いただきます。
＜業務詳細＞
・エレクトロニクス本部関係のHR業務のサポート
本部全体のHR業務、生産センター業務のとりまとめ等
・山崎事業所関係の人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応
異動に伴う製造部門（管理職）との連携、調整
・労働組合の対応
・従業員の個別事案対応
＜配属部署＞
CHRO HRビジネスパートナー部
＜やりがい・魅力点＞
半導体業界トップクラスの製品を複数製造する山崎事業所の人事戦略を担うことは、レゾナック全体の競争力強化に直結する重要な役割です。
現場の声を踏まえた施策を企画・実行することで、組織の生産性向上はもちろん、事業成果にも大きなインパクトを与えることができる点は、本ポジションならではの大きな魅力です。
また、山崎事業所は現場と人事の距離が近く、日々の運営改善から事業所全体を動かす大規模プロジェクトまで、幅広い業務に挑戦できます。
自らの提案がスピーディに実行へつながる環境で、戦略立案から実行まで一貫して担えることも、やりがいにつながる大きな魅力と言えます。
こうしたフィールドの中で、主任相当職として主体的に課題を捉え、組織づくりをリードする経験を積むことができ、確かな成長と成果を実感いただけるポジションです。
＜キャリアパス＞
社内公募や社内副業をはじめとする、キャリア成長を促す場を用意しております。ＨＲビジネスパートナー部として専門性を突き詰めてマネージャーを目指すことは勿論、人事組織内でも組織・業務は多様なため、本社や海外勤務等、幅広いキャリアパスを用意しています。人事業務を担当する「CoE（センターオブエクセレンス）」のキャリアパス等、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。
＜参考URL＞
■レゾナックナウ 事業を成長させるのは人。社会を変える「共創型人材」の育成に注力します【CHRO 今井のり様】
https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20240219-2932.html
■拠点紹介：山崎事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamazaki/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
事業体制の変化が見込まれる中、チームの一人一人が（担当業務の）リーダーであることを意識する
①HRBPとしての注力領域：事業戦略に応じた人材配置/機動的な人材配置の実現
②注力領域を支えるために：採用競争力の強化、公正な評価と報酬、人材育成の強化
③ビジネスマネジメント：人事プログラムの展開と浸透
④ピープルマネジメント：業務環境の整理整頓（業務の集約化、標準化、効率化）、
自身の業務の後継者発見・育成及び次世代メンバーの積極的登用/活用
＜業務概要＞
エレクトロニクス製品を取り扱っている複数事業所のHR業務サポートおよび山崎事業所内の人事業務全般における主任相当職として、担当社員の実務の取りまとめを主にご担当いただきます。
＜業務詳細＞
・エレクトロニクス本部関係のHR業務のサポート
本部全体のHR業務、生産センター業務のとりまとめ等
・山崎事業所関係の人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応
異動に伴う製造部門（管理職）との連携、調整
・労働組合の対応
・従業員の個別事案対応
＜配属部署＞
CHRO HRビジネスパートナー部
＜やりがい・魅力点＞
半導体業界トップクラスの製品を複数製造する山崎事業所の人事戦略を担うことは、レゾナック全体の競争力強化に直結する重要な役割です。
現場の声を踏まえた施策を企画・実行することで、組織の生産性向上はもちろん、事業成果にも大きなインパクトを与えることができる点は、本ポジションならではの大きな魅力です。
また、山崎事業所は現場と人事の距離が近く、日々の運営改善から事業所全体を動かす大規模プロジェクトまで、幅広い業務に挑戦できます。
自らの提案がスピーディに実行へつながる環境で、戦略立案から実行まで一貫して担えることも、やりがいにつながる大きな魅力と言えます。
こうしたフィールドの中で、主任相当職として主体的に課題を捉え、組織づくりをリードする経験を積むことができ、確かな成長と成果を実感いただけるポジションです。
＜キャリアパス＞
社内公募や社内副業をはじめとする、キャリア成長を促す場を用意しております。ＨＲビジネスパートナー部として専門性を突き詰めてマネージャーを目指すことは勿論、人事組織内でも組織・業務は多様なため、本社や海外勤務等、幅広いキャリアパスを用意しています。人事業務を担当する「CoE（センターオブエクセレンス）」のキャリアパス等、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。
＜参考URL＞
■レゾナックナウ 事業を成長させるのは人。社会を変える「共創型人材」の育成に注力します【CHRO 今井のり様】
https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20240219-2932.html
■拠点紹介：山崎事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/yamazaki/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・工場などの製造業生産拠点での人事業務経験
（人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応のいずれかを含む）
・1,000人規模の会社での人事業務経験
＜歓迎要件＞
・製造業に関わらず、交代勤務がある事業所での人事経験
＜求める人物像＞
・社内外問わず積極的にコミュニケーションをとることを好む方
・柔軟に話を受け止め、解決に導くことができる方
・工場などの製造業生産拠点での人事業務経験
（人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応のいずれかを含む）
・1,000人規模の会社での人事業務経験
＜歓迎要件＞
・製造業に関わらず、交代勤務がある事業所での人事経験
＜求める人物像＞
・社内外問わず積極的にコミュニケーションをとることを好む方
・柔軟に話を受け止め、解決に導くことができる方
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
茨城県
想定年収
580 万円 ~ 855 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
下館事業所は、茨城県の下館・五所宮・南結城の3サイトと、佐賀の1サイトといった4サイトから成る事業所です。4サイト合計1700名の従業員が勤務しており、レゾナック国内事業所の中で最大規模を誇ります。
本事業所は、半導体材料(MCL、封止材、他)の開発、製造等を通じて世界の技術革新を支えています。これに携わる従業員を支援しているのが人事部門です。このポジションでは人事業務全般を担い、事業所の持続的な成長に直結する重要な役割を果たしていただきます。人材育成や組織開発を通じて経営課題の解決に貢献できる点、また、ご自身の成長や目指すキャリアパスに繋げられる点が大きな魅力です。
＜業務内容＞
チーム分けはしておりますが、事業所の人事として連携をしながら仕事に取り組んでおります。
また一般職のメンバーとも協業しておりますので、業務の指示や管理もお任せする予定です。
まずは、先輩社員と共に業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは各チームのリーダーとしての活躍を期待します。
①人事教育チーム：採用や研修、異動や人員調整の対応など、人事教育周りを幅広く担当いただきます。
新卒採用(高卒・高専卒採用を含む)、中途採用、派遣社員の採用、障がい者採用、研修の企画立案、人事異動の対応等
業務内容によっては、外部の事業者や別事業所との調整や交渉などもお任せします。
★本求人は、②労務チームの募集です★
②労務チーム：労務全般を幅広くご担当いただきます。
社会保険周りの手続き、勤怠管理(給与計算は本社側で行います)、休職者対応、各種証明書の発行、労働組合の支部の対応等
＜魅力・やりがい＞
・下館事業所は、国内最大級の事業所であり、技術者・製造オペレーター・スタッフ職など、幅広い職種の社員が働いております。
様々な人との関りがあり、課題も様々ですので、日々違う仕事ができる面白さがございます。
他事業所との交流会の企画など、若手であっても事業所を跨いだ企画等もお任せしていきます。
・全社の人事内でも、優秀な人材を育成し、社内の他事業所へ輩出してきた事業所です。視座の高い先輩社員と共に業務に取り組める環境です。
＜茨城県筑西市について＞
・JR水戸線・真岡鐵道・関東鉄道常総線が集まる「下館駅」を中心に、国道50号など幹線道路もあり、車移動がしやすいコンパクトな街です。
・家賃や土地価格は首都圏と比べてかなり抑えられるので、住まいの選択肢を広げやすいのも大きなポイントです。
・自然環境がありつつ、保育園・幼稚園・小中学校も市内に複数あり、「通学に極端な負担がない」規模感の街です。
・近郊には田園風景や川、低山などがあり、釣り・サイクリング・ウォーキングなど気軽にアウトドアを楽しめる環境です。
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
■レゾナックナウ 事業を成長させるのは人。社会を変える「共創型人材」の育成に注力します【CHRO 今井のり】
https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20240219-2932.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/work/office03/
■その他参考資料(2024年度資料)
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/bunkakai/roudousijou_dai8/siryou2.pdf
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
下館事業所は、茨城県の下館・五所宮・南結城の3サイトと、佐賀の1サイトといった4サイトから成る事業所です。4サイト合計1700名の従業員が勤務しており、レゾナック国内事業所の中で最大規模を誇ります。
本事業所は、半導体材料(MCL、封止材、他)の開発、製造等を通じて世界の技術革新を支えています。これに携わる従業員を支援しているのが人事部門です。このポジションでは人事業務全般を担い、事業所の持続的な成長に直結する重要な役割を果たしていただきます。人材育成や組織開発を通じて経営課題の解決に貢献できる点、また、ご自身の成長や目指すキャリアパスに繋げられる点が大きな魅力です。
＜業務内容＞
チーム分けはしておりますが、事業所の人事として連携をしながら仕事に取り組んでおります。
また一般職のメンバーとも協業しておりますので、業務の指示や管理もお任せする予定です。
まずは、先輩社員と共に業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは各チームのリーダーとしての活躍を期待します。
①人事教育チーム：採用や研修、異動や人員調整の対応など、人事教育周りを幅広く担当いただきます。
新卒採用(高卒・高専卒採用を含む)、中途採用、派遣社員の採用、障がい者採用、研修の企画立案、人事異動の対応等
業務内容によっては、外部の事業者や別事業所との調整や交渉などもお任せします。
★本求人は、②労務チームの募集です★
②労務チーム：労務全般を幅広くご担当いただきます。
社会保険周りの手続き、勤怠管理(給与計算は本社側で行います)、休職者対応、各種証明書の発行、労働組合の支部の対応等
＜魅力・やりがい＞
・下館事業所は、国内最大級の事業所であり、技術者・製造オペレーター・スタッフ職など、幅広い職種の社員が働いております。
様々な人との関りがあり、課題も様々ですので、日々違う仕事ができる面白さがございます。
他事業所との交流会の企画など、若手であっても事業所を跨いだ企画等もお任せしていきます。
・全社の人事内でも、優秀な人材を育成し、社内の他事業所へ輩出してきた事業所です。視座の高い先輩社員と共に業務に取り組める環境です。
＜茨城県筑西市について＞
・JR水戸線・真岡鐵道・関東鉄道常総線が集まる「下館駅」を中心に、国道50号など幹線道路もあり、車移動がしやすいコンパクトな街です。
・家賃や土地価格は首都圏と比べてかなり抑えられるので、住まいの選択肢を広げやすいのも大きなポイントです。
・自然環境がありつつ、保育園・幼稚園・小中学校も市内に複数あり、「通学に極端な負担がない」規模感の街です。
・近郊には田園風景や川、低山などがあり、釣り・サイクリング・ウォーキングなど気軽にアウトドアを楽しめる環境です。
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
■レゾナックナウ 事業を成長させるのは人。社会を変える「共創型人材」の育成に注力します【CHRO 今井のり】
https://www.resonac.com/jp/corporate/resonac-now/20240219-2932.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/work/office03/
■その他参考資料(2024年度資料)
https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/atarashii_sihonsyugi/bunkakai/roudousijou_dai8/siryou2.pdf
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
求める経験 / スキル
■必須条件：
・労務業務経験3年以上
└給与計算、社会保険手続き、勤怠管理・評価・アセスメントMBO管理のいずれかを含む
└中規模企業の人事担当として、幅広い人事業務に携わってきた方
・普通運転免許
※社有車を使用し、近場の事業所間移動や労働基準監督署等に訪問いただくため
■歓迎条件：
・製造業、工場人事の経験のある方
・製造業に関わらず、交替勤務がある事業所での人事経験
・労務業務経験3年以上
└給与計算、社会保険手続き、勤怠管理・評価・アセスメントMBO管理のいずれかを含む
└中規模企業の人事担当として、幅広い人事業務に携わってきた方
・普通運転免許
※社有車を使用し、近場の事業所間移動や労働基準監督署等に訪問いただくため
■歓迎条件：
・製造業、工場人事の経験のある方
・製造業に関わらず、交替勤務がある事業所での人事経験
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
勤務地
茨城県
想定年収
580 万円 ~ 855 万円
従業員数
26,295名
（単独従業員数）
司化成工業株式会社
仕事内容
同社・生産技術部として、製造設備業務全般に従事頂きます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・生産設備の生産性、稼働率、品質、コスト、安全の改善活動
・生産設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務
・新規設備の設計・導入
■主要製品（同拠点製造品）
PP/PETバンド、専用治具、ストレッチフィルムミニ
具体的な業務内容は以下の通りです。
・生産設備の生産性、稼働率、品質、コスト、安全の改善活動
・生産設備の修理・メンテナンスおよび予防保全業務
・新規設備の設計・導入
■主要製品（同拠点製造品）
PP/PETバンド、専用治具、ストレッチフィルムミニ
求める経験 / スキル
■必須要件
・機械設備関連の実務経験がある方
■求める人物像
・主体的に行動出来る方
・機械設備関連の実務経験がある方
■求める人物像
・主体的に行動出来る方
従業員数
97名
勤務地
茨城県
想定年収
400 万円 ~ 800 万円
従業員数
97名
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
当社は、今期よりスタートした中期経営計画「Grow UP 2026」において、「Uniqueness ＆ Presence」事業＝差異化事業に対する経営資源の一層の集中と選択を一つの施策として掲げ、電子・光学材料、エレクトロニクスケミカルズ等のICT事業を始め、メタノール、エネルギー資源・環境事業等の生産体制を強化しております。あなたにお任せするのは、これら生産体制の維持、整備に欠かせない国内化学プラントの設備管理（機械系、電気・計装系）に関する業務です。
詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。
-1. 化学プラントの設備管理
-2. 化学プラントの設備保全
-3. 収率向上・省エネ・環境・安全対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
【魅力ポイント】
■他社では完全分業制を取っている会社が多いですが、当社は部署間の壁がないのが魅力です。
■設計、建設したプラントの試運転では、プロジェクト要員として計画完了まで携わり、プラントの誕生に立ち会うことができます。
■当社は、こんな傾向を持った人たちが集まっています。
穏やかな人、尖った雰囲気の人、さまざまなタイプの社員が在籍していますが、共通点は「ざっくばらんにコミュニケーションが取れる」人たちが集まっています。また、プライベートを充実させやすい環境なので、スポーツや旅行をはじめ熱中できる分野を持っている人もたくさんいます。
詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。
-1. 化学プラントの設備管理
-2. 化学プラントの設備保全
-3. 収率向上・省エネ・環境・安全対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
【魅力ポイント】
■他社では完全分業制を取っている会社が多いですが、当社は部署間の壁がないのが魅力です。
■設計、建設したプラントの試運転では、プロジェクト要員として計画完了まで携わり、プラントの誕生に立ち会うことができます。
■当社は、こんな傾向を持った人たちが集まっています。
穏やかな人、尖った雰囲気の人、さまざまなタイプの社員が在籍していますが、共通点は「ざっくばらんにコミュニケーションが取れる」人たちが集まっています。また、プライベートを充実させやすい環境なので、スポーツや旅行をはじめ熱中できる分野を持っている人もたくさんいます。
求める経験 / スキル
◇必須条件
- 高専卒以上
- 化学プラント設備管理の経験を有する方
- もしくは、プラントエンジ、工事施工会社での化学プラント設備の経験を有する方
◇歓迎条件
- 機電系の専攻
- 高圧ガス製造保安責任者、第３種電気主任技術者、保全技能士、危険物取扱者等の資格を有する方
- 高専卒以上
- 化学プラント設備管理の経験を有する方
- もしくは、プラントエンジ、工事施工会社での化学プラント設備の経験を有する方
◇歓迎条件
- 機電系の専攻
- 高圧ガス製造保安責任者、第３種電気主任技術者、保全技能士、危険物取扱者等の資格を有する方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
480 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
大手化学メーカー
仕事内容
・主にASPENを用いて、化学プロセスのモデリング、シュミレーションを行い、プロセス改良や条件の適正化を行っていただきます。既存のプロセスに限らず、開発する新規プロセスについても検討していただきます。
・社内ASPENユーザーの初期教育の他、各種の問合せに対応し、支援する業務にも取り組んでいただきます。
・社内ASPENユーザーの初期教育の他、各種の問合せに対応し、支援する業務にも取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・高専/大学/大学院で機械系あるいは化学工学系の学問を専攻された方
・プラントの機械設計に関する業務経験をお持ちの方
【推奨】
・次の何れかの資格を保有されている方
1)危険物(乙4)
2)高圧ガス製造保安責任者
3)エネルギー管理士
4)公害防止（大気 or 水質）
5)消防設備士（甲種）
・高専/大学/大学院で機械系あるいは化学工学系の学問を専攻された方
・プラントの機械設計に関する業務経験をお持ちの方
【推奨】
・次の何れかの資格を保有されている方
1)危険物(乙4)
2)高圧ガス製造保安責任者
3)エネルギー管理士
4)公害防止（大気 or 水質）
5)消防設備士（甲種）
勤務地
茨城県
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
株式会社クラレ
仕事内容
化学プラント、成型機械設備の電気・計装およびICT関係の設計を担当いただきます。
具体的には
○設備の改造・改善を立案し、関係者と打合せ、基本設計を行う
○協力先企業へ工事を依頼、その工事の進捗を管理する
○工事後の設備が正常に動作するかの確認をする
具体的には
○設備の改造・改善を立案し、関係者と打合せ、基本設計を行う
○協力先企業へ工事を依頼、その工事の進捗を管理する
○工事後の設備が正常に動作するかの確認をする
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■電気系の専攻を学ばれた方
■類似業務の従事経験
【歓迎】
■高専/大学/大学院で電気系の学部/学科を卒業されている方
■設備の電気設計、設備維持管理(保全、メンテナンス)経験をお持ちの方
【活かせる資格】
■ボイラー技士
■酸欠防止・硫化水素危険作業主任者
■消防設備士
■危険物取扱者
■電気主任技術者
■エネルギー管理士
■電気系の専攻を学ばれた方
■類似業務の従事経験
【歓迎】
■高専/大学/大学院で電気系の学部/学科を卒業されている方
■設備の電気設計、設備維持管理(保全、メンテナンス)経験をお持ちの方
【活かせる資格】
■ボイラー技士
■酸欠防止・硫化水素危険作業主任者
■消防設備士
■危険物取扱者
■電気主任技術者
■エネルギー管理士
従業員数
12,117名
（2025年12月末時点・連結ベース）
勤務地
茨城県
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
12,117名
（2025年12月末時点・連結ベース）
大手化学メーカー
仕事内容
設計業務（技術開発、プラント設計、工事管理等）
生産からの相談・要望に対して、どうすれば実現できるのかを考えながら
自ら設計・発注・官庁申請・工事管理・試運転・立上までを担っていただきます。
生産からの相談・要望に対して、どうすれば実現できるのかを考えながら
自ら設計・発注・官庁申請・工事管理・試運転・立上までを担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・機械系、もしくは化学工学系専攻 ただし他専攻でも求人内容の職務経験があれば歓迎
・職務経験
化学品等の製造設備の設計業務 もしくは 設備管理業務の経験
※職務経歴書には具体的に装置、仕事内容などを記載ください
※化学に関する知識・経験は学生時代研究でも必ず記載ください
【歓迎（WANT）】
・英語能力初級以上
・危険物取扱者乙種４類以上
・消防設備士（種別問わず、いずれか）
・高圧ガス製造保安責任者乙種以上（機械/化学）
・メーカー系技術者やエンジ会社での同等業務経験者
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、誠実であること
・自主的に学びや改善に取り組めること
・機械系、もしくは化学工学系専攻 ただし他専攻でも求人内容の職務経験があれば歓迎
・職務経験
化学品等の製造設備の設計業務 もしくは 設備管理業務の経験
※職務経歴書には具体的に装置、仕事内容などを記載ください
※化学に関する知識・経験は学生時代研究でも必ず記載ください
【歓迎（WANT）】
・英語能力初級以上
・危険物取扱者乙種４類以上
・消防設備士（種別問わず、いずれか）
・高圧ガス製造保安責任者乙種以上（機械/化学）
・メーカー系技術者やエンジ会社での同等業務経験者
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高く、誠実であること
・自主的に学びや改善に取り組めること
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 860 万円
大手化学メーカー
仕事内容
製品の量産に向けて、生産工程や設備など建設や改良のための計画・設計・施工管理を行います。生産効率や品質、安全性などを高めるために、最適な生産設備を考える業務を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
[学歴]
電気電子工学専攻が望ましいが、他工学系でも電気・計装に興味があれば可
[経験]
電気設備・計装設備の設計経験（工事計画・管理含む）
（職務経歴書には担当した具体的な装置・機器の種類、電圧区分（低圧、高圧、特別高圧等）、仕事内容などを記載してください）
[その他]
・化学製造業界への興味・関心
【歓迎（WANT）】
[経験・知識]
化学プラントの電気設備・計装設備の設計経験、知識。
[保有が望ましい資格]
・消防設備士
・電気主任技術者2種もしくは3種
・エネルギー管理士
・危険物取扱責任者
・日常会話レベルの英語力
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高くチームワーク良く業務に取り組め、フットワークが良いこと
・自主的に学びや改善に取り組めること
[学歴]
電気電子工学専攻が望ましいが、他工学系でも電気・計装に興味があれば可
[経験]
電気設備・計装設備の設計経験（工事計画・管理含む）
（職務経歴書には担当した具体的な装置・機器の種類、電圧区分（低圧、高圧、特別高圧等）、仕事内容などを記載してください）
[その他]
・化学製造業界への興味・関心
【歓迎（WANT）】
[経験・知識]
化学プラントの電気設備・計装設備の設計経験、知識。
[保有が望ましい資格]
・消防設備士
・電気主任技術者2種もしくは3種
・エネルギー管理士
・危険物取扱責任者
・日常会話レベルの英語力
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高くチームワーク良く業務に取り組め、フットワークが良いこと
・自主的に学びや改善に取り組めること
勤務地
茨城県
想定年収
600 万円 ~ 860 万円
積水化学工業株式会社
仕事内容
つくば管理センター設備環境安全グループは、安全、環境及び施設設備の管理を主に担っています。今回、設備部門を強化すべく、主に施設管理の知識・経験及び意欲のある方を募集します。
≪業務イメージ≫
・事業所全体の施設の管理（老朽更新設備投資含む）
・設備導入時の法令チェックと開発部署への指導
・安全ISOの事務局業務
・事業所の安全管理のマネジメント業務 など
■この仕事（事業）にかける思い
同所は建設されて30年以上経過し、施設の老朽化が進行しており、効率的且つ計画的な設備更新を実行推進中です。また、事業所での開発設備投資は増加してきており、今後も多くの計画があり、積極的に開発部門の投資に参画して開発のスピードアップに貢献をしていきます。
■こんな人に来てほしい
・コミュニケーション能力が高く、社内外との連携が密にとれる方
・目標を決めて自ら実現する積極的な行動やモチベーションをもっている方
・仕事の目的・目標を常に意識しながら、状況に応じて修正していける方
■こんなことにやりがいを感じています
・開発部署からの相談に対して、アドバイスあるいは参画して、法的な問題を明確にして、解決推進し、部署からの信頼を得たとき
・施設更新をして大きな省エネ効果を創出できたとき
≪業務イメージ≫
・事業所全体の施設の管理（老朽更新設備投資含む）
・設備導入時の法令チェックと開発部署への指導
・安全ISOの事務局業務
・事業所の安全管理のマネジメント業務 など
■この仕事（事業）にかける思い
同所は建設されて30年以上経過し、施設の老朽化が進行しており、効率的且つ計画的な設備更新を実行推進中です。また、事業所での開発設備投資は増加してきており、今後も多くの計画があり、積極的に開発部門の投資に参画して開発のスピードアップに貢献をしていきます。
■こんな人に来てほしい
・コミュニケーション能力が高く、社内外との連携が密にとれる方
・目標を決めて自ら実現する積極的な行動やモチベーションをもっている方
・仕事の目的・目標を常に意識しながら、状況に応じて修正していける方
■こんなことにやりがいを感じています
・開発部署からの相談に対して、アドバイスあるいは参画して、法的な問題を明確にして、解決推進し、部署からの信頼を得たとき
・施設更新をして大きな省エネ効果を創出できたとき
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・施設管理業務経験がある
・医薬または化学物質を扱う設備のエンジニアリング経験または維持管理経験
・届出書、規程・手順書が作成できる程度に文章作成能力がある。
■歓迎要件（Want）
・安全環境関連の法的知識がある
・危険物取扱者、エネルギー管理士
・施設管理業務経験がある
・医薬または化学物質を扱う設備のエンジニアリング経験または維持管理経験
・届出書、規程・手順書が作成できる程度に文章作成能力がある。
■歓迎要件（Want）
・安全環境関連の法的知識がある
・危険物取扱者、エネルギー管理士
勤務地
茨城県
想定年収
700 万円 ~ 1,150 万円
外資化学素材メーカー
仕事内容
【管掌グループの業務・人員の管理】
• 管掌グループのマネジメントおよび長期戦略立案
• 需要予測に基づく原材料の発注、製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視・管理、および営業側の需要管理
• SCP会議を主催し、需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携
• グローバル本社側のSCPとの英語による連携（メール、月例会議への出席）
• 管掌グループのマネジメントおよび長期戦略立案
• 需要予測に基づく原材料の発注、製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視・管理、および営業側の需要管理
• SCP会議を主催し、需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携
• グローバル本社側のSCPとの英語による連携（メール、月例会議への出席）
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における10年以上の生産管理業務経験
・5名以上のチームマネジメント経験があるかた
・国際貿易、通関手続き、在庫管理に関する包括的な知識
・TOEIC800点以上レベル 業務上スピーキングを利用してきた方
・Office系ソフト（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）が使える方
【尚可】
・SAP（IBP）、ERPシステムの知識
・ERPシステムによる受発注・在庫管理業務経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
・製造業における10年以上の生産管理業務経験
・5名以上のチームマネジメント経験があるかた
・国際貿易、通関手続き、在庫管理に関する包括的な知識
・TOEIC800点以上レベル 業務上スピーキングを利用してきた方
・Office系ソフト（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）が使える方
【尚可】
・SAP（IBP）、ERPシステムの知識
・ERPシステムによる受発注・在庫管理業務経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
◆初任地はご希望により、3拠点よりお選びいただけます◆
・＜つくば研究センター＞
茨城県つくば市御幸が丘41 株式会社クラレ つくば研究センター
・＜東京本社＞
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
・＜大阪事業所＞
大阪市北区角田町８番１号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
【職務内容】
クラレグループの様々な国内外開発部署と協業し、主に、量子化学計算や分子動力学計算を始めとした分子シミュレーション技術を活用した新材料の設計と提案、物性値の推定、機構解明などの業務に取り組んでいただきます。また、開発課題の解決に有用なデジタル技術の導入を目的に、大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務もあります。（ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談）
【お任せしたい業務】
入社後~1年間：入社後、上司や先輩社員と一緒に開発プロジェクトにご参加いただきます。その後、上司や先輩社員のサポートの下、①開発課題のヒアリング、②分子シミュレーションを用いた検討プランの策定と提案、③分子シミュレーションを用いた検討の実施、④結果報告、等の実務を段階的に担当いただきます。
これら経験を通じて、各開発プロジェクトとの協業を自律的に推進できる姿を目指していただきます。
研修・OJT・フォローアップ体制：入社後数か月を目安に、当社で使用する様々なツールやコンピューティングリソースの使用方法を習得いただきます。
これと並行し、先輩社員が進める開発プロジェクトにも参加いただきます。また、必要に応じて社内外講座の受講や、人事部が提供するキャリア入社者向け集合研修（工場見学含む）なども予定しています。
【キャリアパスイメージ】
■1~3年後のキャリアイメージ
担当する開発プロジェクトに関し、①開発課題のヒアリング、②分子シミュレーションを用いた検討プランの策定と提案、③分子シミュレーションを用いた検討の実施、④結果報告、の全てを自律的に担当いただき、具体的な成果・貢献を創出できる姿を目指していただきます。これら経験を通じ、担当する技術分野において、クラレグループを代表するデジタル専門人材を目指していただきます。
■５年後〜のキャリアイメージ
研究開発の加速・効率化・高度化に関する実務を高度なレベルで遂行するだけでなく、部署の管理・運営業務や、新たな施策の企画・立案にも加わっていただきます。また、経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導にも携わっていただきます。将来的に、担当技術分野におけるリーダーとして活躍されることを期待しています。
【業務のやりがい】
デジタルソリューション部のメンバーは、クラレグループ内の様々な開発部署と共に、新素材やその製造技術の開発に携わります。ご自身のデジタル技術から得られる成果や貢献が材料開発にダイレクトに活かされることは、多くのメンバーがやりがいとして実感しています。また、立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は、部署の施策として実現できる点にもやりがいを感じられると思います。加えて、多様なバックグラウンドを持ち、かつ、当社の中でもトップクラスの専門技術を持つメンバーの中で、自らの技術力を高められることも、魅力として感じられると思います。
(変更の範囲)会社の定める業務全般
配属部署名：研究開発本部 デジタルソリューション部
■働き方
【出張(国内/海外)】
国内出張は、平均すると半年あたり2〜5回程度。一回あたりの滞在日数は平均1〜3日程度です。
海外出張の有無は状況によりますが、ご本人の希望をもとに、上長と事前相談の上で出張可否や時期を決定します。
【部署の働き方】
平均すると週1〜3日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。
上長と相談の上、既定の範囲内であれば、フレックス制度を利用して家庭事情や業務都合などへ柔軟に対応いただけます。
【残業】
月平均10時間以下のメンバーが比較的多いです。
人材育成制度
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。
■DX人材育成プログラム
全社員がデジタルの進化に常に適応し続ける風土、環境をつくり上げることが重要であると考え、2023年からDX人材育成プログラムをグローバル施策として開始しました。
Gold、Silver、Bronzeの3段階のデジタルリテラシーレベルを設け、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しており、全社員が基礎的なデジタルリテラシーレベルの水準であるBronze classを習得することを目指します。
■グローバル人材育成プログラム
世界を舞台に活躍できる人材を国内外で育成することを目的として、2007年から「グローバル人材育成プログラム」を開始しており、2024年までに国内外から約1,200名が受講しています。
・「GTT(Global Team Training)」
└課長層を対象とする、グローバルリーダーシップ開発
・「海外トレーニー派遣制度」
└日本本社と海外子会社間で若手社員を3ヶ月限定で派遣するトレーニー制度
・「英語力向上支援策」
・「短期駐在員派遣制度」
など新たな施策も順次開始しており、今後も継続的にプログラムを拡充していきます。
■国内施策 クラレ人材育成制度
国内クラレグループにおいては、クラレ本社の他、各事業所、国内グループ各社においても、独自の人材育成プログラムを企画・実施して、社員のスキル開発・キャリア形成にきめ細かく対応しています。
また、自己啓発による一定の公的資格の取得に対して、奨励金を支給する資格取得支援制度も設けています。
その他、ビジネス創出力強化を目的とした人材育成プロジェクト「クラレプライド」を開始し、新事業創出を考えるワークショップ、他社との交流研修、社内事業を社員が紹介するクラス、社外講師による多彩な講演会等を実施し、一部の講義は録画版を英訳の上、グループ全体に配信しています。
《例》
・階層別
・選抜型
・ビジネススキル・マインド
・自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
・キャリアサポート
・キャリア入社者向け研修
└一定期間のキャリア入社者を集めた集合型研修(参加要件有)
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
55.5%(2025年度)
・＜つくば研究センター＞
茨城県つくば市御幸が丘41 株式会社クラレ つくば研究センター
・＜東京本社＞
東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
・＜大阪事業所＞
大阪市北区角田町８番１号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース
【職務内容】
クラレグループの様々な国内外開発部署と協業し、主に、量子化学計算や分子動力学計算を始めとした分子シミュレーション技術を活用した新材料の設計と提案、物性値の推定、機構解明などの業務に取り組んでいただきます。また、開発課題の解決に有用なデジタル技術の導入を目的に、大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務もあります。（ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談）
【お任せしたい業務】
入社後~1年間：入社後、上司や先輩社員と一緒に開発プロジェクトにご参加いただきます。その後、上司や先輩社員のサポートの下、①開発課題のヒアリング、②分子シミュレーションを用いた検討プランの策定と提案、③分子シミュレーションを用いた検討の実施、④結果報告、等の実務を段階的に担当いただきます。
これら経験を通じて、各開発プロジェクトとの協業を自律的に推進できる姿を目指していただきます。
研修・OJT・フォローアップ体制：入社後数か月を目安に、当社で使用する様々なツールやコンピューティングリソースの使用方法を習得いただきます。
これと並行し、先輩社員が進める開発プロジェクトにも参加いただきます。また、必要に応じて社内外講座の受講や、人事部が提供するキャリア入社者向け集合研修（工場見学含む）なども予定しています。
【キャリアパスイメージ】
■1~3年後のキャリアイメージ
担当する開発プロジェクトに関し、①開発課題のヒアリング、②分子シミュレーションを用いた検討プランの策定と提案、③分子シミュレーションを用いた検討の実施、④結果報告、の全てを自律的に担当いただき、具体的な成果・貢献を創出できる姿を目指していただきます。これら経験を通じ、担当する技術分野において、クラレグループを代表するデジタル専門人材を目指していただきます。
■５年後〜のキャリアイメージ
研究開発の加速・効率化・高度化に関する実務を高度なレベルで遂行するだけでなく、部署の管理・運営業務や、新たな施策の企画・立案にも加わっていただきます。また、経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導にも携わっていただきます。将来的に、担当技術分野におけるリーダーとして活躍されることを期待しています。
【業務のやりがい】
デジタルソリューション部のメンバーは、クラレグループ内の様々な開発部署と共に、新素材やその製造技術の開発に携わります。ご自身のデジタル技術から得られる成果や貢献が材料開発にダイレクトに活かされることは、多くのメンバーがやりがいとして実感しています。また、立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は、部署の施策として実現できる点にもやりがいを感じられると思います。加えて、多様なバックグラウンドを持ち、かつ、当社の中でもトップクラスの専門技術を持つメンバーの中で、自らの技術力を高められることも、魅力として感じられると思います。
(変更の範囲)会社の定める業務全般
配属部署名：研究開発本部 デジタルソリューション部
■働き方
【出張(国内/海外)】
国内出張は、平均すると半年あたり2〜5回程度。一回あたりの滞在日数は平均1〜3日程度です。
海外出張の有無は状況によりますが、ご本人の希望をもとに、上長と事前相談の上で出張可否や時期を決定します。
【部署の働き方】
平均すると週1〜3日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。
上長と相談の上、既定の範囲内であれば、フレックス制度を利用して家庭事情や業務都合などへ柔軟に対応いただけます。
【残業】
月平均10時間以下のメンバーが比較的多いです。
人材育成制度
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。
■DX人材育成プログラム
全社員がデジタルの進化に常に適応し続ける風土、環境をつくり上げることが重要であると考え、2023年からDX人材育成プログラムをグローバル施策として開始しました。
Gold、Silver、Bronzeの3段階のデジタルリテラシーレベルを設け、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しており、全社員が基礎的なデジタルリテラシーレベルの水準であるBronze classを習得することを目指します。
■グローバル人材育成プログラム
世界を舞台に活躍できる人材を国内外で育成することを目的として、2007年から「グローバル人材育成プログラム」を開始しており、2024年までに国内外から約1,200名が受講しています。
・「GTT(Global Team Training)」
└課長層を対象とする、グローバルリーダーシップ開発
・「海外トレーニー派遣制度」
└日本本社と海外子会社間で若手社員を3ヶ月限定で派遣するトレーニー制度
・「英語力向上支援策」
・「短期駐在員派遣制度」
など新たな施策も順次開始しており、今後も継続的にプログラムを拡充していきます。
■国内施策 クラレ人材育成制度
国内クラレグループにおいては、クラレ本社の他、各事業所、国内グループ各社においても、独自の人材育成プログラムを企画・実施して、社員のスキル開発・キャリア形成にきめ細かく対応しています。
また、自己啓発による一定の公的資格の取得に対して、奨励金を支給する資格取得支援制度も設けています。
その他、ビジネス創出力強化を目的とした人材育成プロジェクト「クラレプライド」を開始し、新事業創出を考えるワークショップ、他社との交流研修、社内事業を社員が紹介するクラス、社外講師による多彩な講演会等を実施し、一部の講義は録画版を英訳の上、グループ全体に配信しています。
《例》
・階層別
・選抜型
・ビジネススキル・マインド
・自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
・キャリアサポート
・キャリア入社者向け研修
└一定期間のキャリア入社者を集めた集合型研修(参加要件有)
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
55.5%(2025年度)
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
[学歴] 大学院修士課程修了以上（化学・物理・数学・工学専攻）
[経験]
少なくとも以下①、②のいずれか1つに該当すること。
①大学・研究機関・企業において、分子シミュレーション技術を専門的に用いた研究開発業務を通算で4年以上従事した経験
②分子シミュレーションに関する博士号を取得しており、かつ、筆頭著者として分子シミュレーションに関連する査読有り学術論文を2報以上発表していること
[知識]
・量子化学計算、分子動力学計算を始めとした分子シミュレーションに関する専門知識
[英語力]
日常会話レベルの英語力（目安：TOEICスコア600以上）
【なお可WANT）】
・中級レベル以上のPythonプログラミングスキル
・機械学習モデルの構築・活用スキル
・海外留学経験、もしくは英語を用いた業務経験
【求める人物像】
・常に目的を見据えて自身の業務を遂行できる方
・自身のデジタル技術を高め、役立てることにやりがいを感じる方
・他人から常に謙虚に学べる方
[学歴] 大学院修士課程修了以上（化学・物理・数学・工学専攻）
[経験]
少なくとも以下①、②のいずれか1つに該当すること。
①大学・研究機関・企業において、分子シミュレーション技術を専門的に用いた研究開発業務を通算で4年以上従事した経験
②分子シミュレーションに関する博士号を取得しており、かつ、筆頭著者として分子シミュレーションに関連する査読有り学術論文を2報以上発表していること
[知識]
・量子化学計算、分子動力学計算を始めとした分子シミュレーションに関する専門知識
[英語力]
日常会話レベルの英語力（目安：TOEICスコア600以上）
【なお可WANT）】
・中級レベル以上のPythonプログラミングスキル
・機械学習モデルの構築・活用スキル
・海外留学経験、もしくは英語を用いた業務経験
【求める人物像】
・常に目的を見据えて自身の業務を遂行できる方
・自身のデジタル技術を高め、役立てることにやりがいを感じる方
・他人から常に謙虚に学べる方
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,010 万円
大手日系化学メーカー
仕事内容
【職務内容】
グループの国内外開発部署と協業し、AI技術を用いた開発課題の解決に取り組んでいただきます。当社が独自に保有する実験データ・シミュレーションデータや、様々なデータベースの情報を基に、目的の機能を持つAIモデルを構築し、これを用いた新材料の設計と提案、物性値の推定などの業務に取り組んでいただきます。また、開発課題の解決に有用なデジタル技術の導入を目的に、大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務もあります。（ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談）
【お任せしたい業務】
入社後~1年間：入社後、上司や先輩社員と一緒に開発プロジェクトにご参加いただきます。その後、上司や先輩社員のサポートの下、①開発課題のヒアリング、②AI技術を用いた検討プランの策定と提案、③AI技術を用いた検討の実施、④結果報告、等の実務を段階的にご担当いただきます。これら経験を通じて、各開発プロジェクトとの協業を自律的に推進できる姿を目指していただきます。
研修・OJT・フォローアップ体制：入社後数か月を目安に、当社で使用する様々なツールやコンピューティングリソースの使用方法を習得いただきます。これと並行し、先輩社員が進める開発プロジェクトにも参加いただきます。また、必要に応じて社内外講座の受講や、人事部が提供するキャリア入社者向け集合研修（工場見学含む）なども予定しています。
【キャリアパスイメージ】
■1~3年後のキャリアイメージ
担当する開発プロジェクトに関し、①開発課題のヒアリング、②AI技術を用いた検討プランの策定と提案、③AI技術を用いた検討の実施、④結果報告、の全てを自律的に担当いただき、具体的な成果・貢献を創出できる姿を目指していただきます。これら経験を通じ、担当する技術分野において、グループを代表するデジタル専門人材を目指していただきます。
■５年後〜のキャリアイメージ
研究開発の加速・効率化・高度化に関する実務を高度なレベルで遂行するだけでなく、部署の管理・運営業務や、新たな施策の企画・立案にも加わっていただきます。また、経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導にも携わっていただきます。将来的に、担当技術分野におけるリーダーとして活躍されることを期待しています。
【業務のやりがい】
グループ内の様々な開発部署と共に、新素材やその製造技術の開発に携わります。ご自身のデジタル技術から得られる成果や貢献が材料開発にダイレクトに活かされることは、多くのメンバーがやりがいとして実感しています。また、立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は、部署の施策として実現できる点にもやりがいを感じられると思います。加えて、多様なバックグラウンドを持ち、かつ、当社の中でもトップクラスの専門技術を持つメンバーの中で、自らの技術力を高められることも、魅力として感じられると思います。
グループの国内外開発部署と協業し、AI技術を用いた開発課題の解決に取り組んでいただきます。当社が独自に保有する実験データ・シミュレーションデータや、様々なデータベースの情報を基に、目的の機能を持つAIモデルを構築し、これを用いた新材料の設計と提案、物性値の推定などの業務に取り組んでいただきます。また、開発課題の解決に有用なデジタル技術の導入を目的に、大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務もあります。（ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談）
【お任せしたい業務】
入社後~1年間：入社後、上司や先輩社員と一緒に開発プロジェクトにご参加いただきます。その後、上司や先輩社員のサポートの下、①開発課題のヒアリング、②AI技術を用いた検討プランの策定と提案、③AI技術を用いた検討の実施、④結果報告、等の実務を段階的にご担当いただきます。これら経験を通じて、各開発プロジェクトとの協業を自律的に推進できる姿を目指していただきます。
研修・OJT・フォローアップ体制：入社後数か月を目安に、当社で使用する様々なツールやコンピューティングリソースの使用方法を習得いただきます。これと並行し、先輩社員が進める開発プロジェクトにも参加いただきます。また、必要に応じて社内外講座の受講や、人事部が提供するキャリア入社者向け集合研修（工場見学含む）なども予定しています。
【キャリアパスイメージ】
■1~3年後のキャリアイメージ
担当する開発プロジェクトに関し、①開発課題のヒアリング、②AI技術を用いた検討プランの策定と提案、③AI技術を用いた検討の実施、④結果報告、の全てを自律的に担当いただき、具体的な成果・貢献を創出できる姿を目指していただきます。これら経験を通じ、担当する技術分野において、グループを代表するデジタル専門人材を目指していただきます。
■５年後〜のキャリアイメージ
研究開発の加速・効率化・高度化に関する実務を高度なレベルで遂行するだけでなく、部署の管理・運営業務や、新たな施策の企画・立案にも加わっていただきます。また、経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導にも携わっていただきます。将来的に、担当技術分野におけるリーダーとして活躍されることを期待しています。
【業務のやりがい】
グループ内の様々な開発部署と共に、新素材やその製造技術の開発に携わります。ご自身のデジタル技術から得られる成果や貢献が材料開発にダイレクトに活かされることは、多くのメンバーがやりがいとして実感しています。また、立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は、部署の施策として実現できる点にもやりがいを感じられると思います。加えて、多様なバックグラウンドを持ち、かつ、当社の中でもトップクラスの専門技術を持つメンバーの中で、自らの技術力を高められることも、魅力として感じられると思います。
求める経験 / スキル
【必須（MUST)】
[学歴] 大学院修士課程修了以上（化学・物理・数学・工学専攻）
[経験]
大学・研究機関・企業において、AI技術を専門的に用いた研究開発業務を通算で2年以上従事した経験
[知識]
・中級レベル以上のプログラミングスキル
・機械学習モデルの構築・活用スキル
[英語力]
日常会話レベルの英語力（目安：TOEICスコア600以上）
【なお可（WANT）】
・有機化学・ポリマー化学に関する知識・スキル
・分子シミュレーションに関する知識・スキル
・海外留学経験、もしくは英語を用いた業務経験
【求める人物像】
・常に目的を見据えて自身の業務を遂行できる方
・自身のデジタル技術を高め、役立てることにやりがいを感じる方
・他人から常に謙虚に学べる方
[学歴] 大学院修士課程修了以上（化学・物理・数学・工学専攻）
[経験]
大学・研究機関・企業において、AI技術を専門的に用いた研究開発業務を通算で2年以上従事した経験
[知識]
・中級レベル以上のプログラミングスキル
・機械学習モデルの構築・活用スキル
[英語力]
日常会話レベルの英語力（目安：TOEICスコア600以上）
【なお可（WANT）】
・有機化学・ポリマー化学に関する知識・スキル
・分子シミュレーションに関する知識・スキル
・海外留学経験、もしくは英語を用いた業務経験
【求める人物像】
・常に目的を見据えて自身の業務を遂行できる方
・自身のデジタル技術を高め、役立てることにやりがいを感じる方
・他人から常に謙虚に学べる方
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,010 万円
樹脂成形企業
仕事内容
機能性精密成形品、機能性樹脂複合材を取り扱う同社の大阪本社にて、営業管理職として以下の業務に携わって頂きます。
【業務内容】
・新規顧客開拓
・顧客ニーズヒアリング、仕様、コストを考慮しながら提案。
・自社の技術担当や協力会社の金型メーカーとの打ち合わせ
・見積作成・提出
※管理職として部署のマネジメント業務もご担当頂きます。
（営業戦略及び組織構築、部下の育成/教育など）
＜取扱製品＞
複合材料（熱硬化/熱可塑）、精密成形品
【ターゲット業界】
・OA機器（インクジェット）、映像機器（デジタルカメラ）、産業機器（計測機器、産業用インクジェット）
・配電盤、開閉器、風力発電、鉄道、地中配線
・ロボット、センサ、医療、レジャー
【業務内容】
・新規顧客開拓
・顧客ニーズヒアリング、仕様、コストを考慮しながら提案。
・自社の技術担当や協力会社の金型メーカーとの打ち合わせ
・見積作成・提出
※管理職として部署のマネジメント業務もご担当頂きます。
（営業戦略及び組織構築、部下の育成/教育など）
＜取扱製品＞
複合材料（熱硬化/熱可塑）、精密成形品
【ターゲット業界】
・OA機器（インクジェット）、映像機器（デジタルカメラ）、産業機器（計測機器、産業用インクジェット）
・配電盤、開閉器、風力発電、鉄道、地中配線
・ロボット、センサ、医療、レジャー
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoB営業経験、技術営業経験
■射出成形・金型の知見、樹脂材料の知見
【歓迎】
■射出成形メーカーでの就業経験
■マネジメント経験
■BtoB営業経験、技術営業経験
■射出成形・金型の知見、樹脂材料の知見
【歓迎】
■射出成形メーカーでの就業経験
■マネジメント経験
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
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勤務地から求人を探す
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