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化学領域におけるAI技術の活用

大手日系化学メーカー

  • 上場企業

想定年収

650万円 ~ 1,010万円

勤務地

茨城県 大阪府 東京都

仕事内容

【職務内容】
グループの国内外開発部署と協業し、AI技術を用いた開発課題の解決に取り組んでいただきます。当社が独自に保有する実験データ・シミュレーションデータや、様々なデータベースの情報を基に、目的の機能を持つAIモデルを構築し、これを用いた新材料の設計と提案、物性値の推定などの業務に取り組んでいただきます。また、開発課題の解決に有用なデジタル技術の導入を目的に、大学・研究機関とのコラボレーションに関する業務もあります。(ご本人のレベルや必要性に応じて上長と要相談)

【お任せしたい業務】
入社後~1年間:入社後、上司や先輩社員と一緒に開発プロジェクトにご参加いただきます。その後、上司や先輩社員のサポートの下、①開発課題のヒアリング、②AI技術を用いた検討プランの策定と提案、③AI技術を用いた検討の実施、④結果報告、等の実務を段階的にご担当いただきます。これら経験を通じて、各開発プロジェクトとの協業を自律的に推進できる姿を目指していただきます。
研修・OJT・フォローアップ体制:入社後数か月を目安に、当社で使用する様々なツールやコンピューティングリソースの使用方法を習得いただきます。これと並行し、先輩社員が進める開発プロジェクトにも参加いただきます。また、必要に応じて社内外講座の受講や、人事部が提供するキャリア入社者向け集合研修(工場見学含む)なども予定しています。

【キャリアパスイメージ】
■1~3年後のキャリアイメージ
担当する開発プロジェクトに関し、①開発課題のヒアリング、②AI技術を用いた検討プランの策定と提案、③AI技術を用いた検討の実施、④結果報告、の全てを自律的に担当いただき、具体的な成果・貢献を創出できる姿を目指していただきます。これら経験を通じ、担当する技術分野において、グループを代表するデジタル専門人材を目指していただきます。

■5年後〜のキャリアイメージ
研究開発の加速・効率化・高度化に関する実務を高度なレベルで遂行するだけでなく、部署の管理・運営業務や、新たな施策の企画・立案にも加わっていただきます。また、経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩の指導にも携わっていただきます。将来的に、担当技術分野におけるリーダーとして活躍されることを期待しています。

【業務のやりがい】
グループ内の様々な開発部署と共に、新素材やその製造技術の開発に携わります。ご自身のデジタル技術から得られる成果や貢献が材料開発にダイレクトに活かされることは、多くのメンバーがやりがいとして実感しています。また、立場や経験に関係なく、研究開発の加速・効率化・高度化に有用な提案は、部署の施策として実現できる点にもやりがいを感じられると思います。加えて、多様なバックグラウンドを持ち、かつ、当社の中でもトップクラスの専門技術を持つメンバーの中で、自らの技術力を高められることも、魅力として感じられると思います。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須(MUST)】
[学歴] 大学院修士課程修了以上(化学・物理・数学・工学専攻)
[経験]
大学・研究機関・企業において、AI技術を専門的に用いた研究開発業務を通算で2年以上従事した経験
[知識]
・中級レベル以上のプログラミングスキル
・機械学習モデルの構築・活用スキル
[英語力]
日常会話レベルの英語力(目安:TOEICスコア600以上)


【なお可(WANT)】
・有機化学・ポリマー化学に関する知識・スキル
・分子シミュレーションに関する知識・スキル
・海外留学経験、もしくは英語を用いた業務経験

【求める人物像】
・常に目的を見据えて自身の業務を遂行できる方
・自身のデジタル技術を高め、役立てることにやりがいを感じる方
・他人から常に謙虚に学べる方

学歴

大学院(修士)

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

TOEIC:600点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヵ月)

給与

月給制

年収:650万円 ~ 1,010万円

月収:38万円~54万円

月額基本給:36万円~54万円

賞与・インセンティブ

年2回  

4月、10月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

茨城県 大阪府 東京都

就業時間

09:00~17:45

休憩時間:12:00~13:00

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 15:00
【東京・大阪・つくば】
 9:00~17:45
但しフレックスタイム制
 (コアタイム11:00~15:00)

■働き方制度
生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・社内規定に基づき運用しています。
・在宅勤務制度(12日/月 上限)
・フレックスタイム制度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇:初年度初日から15日(入社月により4〜15日)、最大20日
時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度あり
■有給休暇取得率
2025年度 取得率:約84% )
【休日・休暇詳細】
休日:年間休日120〜122日、完全週休二日制(土日)、祝祭日、年末年始休暇等
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

求人No.:NJB2404244

最終更新日:2026/9/2

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