金融（銀行・証券・保険・投資）／関東の求人・転職情報
5065件中の1〜50件を表示
第一生命保険株式会社
仕事内容
（雇い入れ直後）
■職務概要・趣旨
AIで業務変革を、ITから起こす。
生成AIを既存業務に「足す」のではなく、業務そのものをAI前提で再設計し、基幹システムまで含めて本番で動かす仕事です。
アジャイル・SaaS・クラウド・APIで進化してきた当社システムを土台に、複数業務で使い回せるAIの仕組みをつくります。
AIの実務経験は問いません。基幹・業務システムで培った経験を、AIによる業務変革へ広げたい方を歓迎します。
■具体的な職務内容
●業務変革の構想（30%）
・AIで変える業務を定め、業務プロセスと情報の流れを再設計する
●アーキテクチャ設計（35%）
・AI基盤（Microsoft Foundry 等）と業務・基幹システムの接続方式を設計する
・標準インターフェース項目と共通の連携の仕組みをつくる
●プロジェクトリード（35%）
AI側と基幹側を一つのプロジェクトとして、関係部門・ベンダーと推進する
着任後は、まず標準インターフェースの設計を中心にお任せする想定です。
体制としては、社内メンバーや外部パートナーと役割を分担し、構想・方式設計・全体推進を担います。
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
■職務概要・趣旨
AIで業務変革を、ITから起こす。
生成AIを既存業務に「足す」のではなく、業務そのものをAI前提で再設計し、基幹システムまで含めて本番で動かす仕事です。
アジャイル・SaaS・クラウド・APIで進化してきた当社システムを土台に、複数業務で使い回せるAIの仕組みをつくります。
AIの実務経験は問いません。基幹・業務システムで培った経験を、AIによる業務変革へ広げたい方を歓迎します。
■具体的な職務内容
●業務変革の構想（30%）
・AIで変える業務を定め、業務プロセスと情報の流れを再設計する
●アーキテクチャ設計（35%）
・AI基盤（Microsoft Foundry 等）と業務・基幹システムの接続方式を設計する
・標準インターフェース項目と共通の連携の仕組みをつくる
●プロジェクトリード（35%）
AI側と基幹側を一つのプロジェクトとして、関係部門・ベンダーと推進する
着任後は、まず標準インターフェースの設計を中心にお任せする想定です。
体制としては、社内メンバーや外部パートナーと役割を分担し、構想・方式設計・全体推進を担います。
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
以下をすべて満たす方
・業務／基幹システム開発における、要件定義・システム企画・方式設計等の上流工程の経験
・関係者やベンダーを巻き込み、システム開発案件を推進した経験
・AI、クラウド、SaaS等の新技術を自ら学び・検証し、業務やシステムへの適用を検討した経験（業務・個人での取り組みを問いません）
加えて、以下のいずれかの経験・知見を有する方
・API、データ連携等のシステム間連携に関する知識
・前例のない企画・方式検討から、案件を具体化した経験
・業務部門と協働し、業務プロセスとシステムを見直した経験
■歓迎要件
・共通基盤や標準インターフェースの設計経験
・金融機関の基幹システム経験
・生成AI・AIエージェントを活用したシステムの企画・開発経験
・Azure等のクラウド・AIサービスの知識
・資格：システムアーキテクト試験（IPA）、ITストラテジスト試験（IPA）、Azure AI Engineer Associate（AI-102）等
■求める人物像
・担当範囲にとらわれず、目的に必要な論点を自ら拾い、解決まで推進できる方
・正解のない段階から仮説を置き、形にすることを楽しめる方
・新しい技術に好奇心を持ち、自ら試しながら学べる方
・専門家やベンダーを巻き込みながら、成果まで責任を持てる方
■期待される目標・ミッション
組織の目指す姿は、「全社レベルのIT業務高度化、DXによるビジネス変革を牽引し、当社のプレゼンスを向上させる」というものです。
個人に期待するミッションは以下3点です。
・AI活用を「改善」で終わらせず、業務の「変革」につなげる
・AIと基幹システムの連携方式を標準化し、横展開できる状態をつくる
・関係組織と協働し、AIと基幹にまたがるプロジェクトをリードする体制を確立する
以下をすべて満たす方
・業務／基幹システム開発における、要件定義・システム企画・方式設計等の上流工程の経験
・関係者やベンダーを巻き込み、システム開発案件を推進した経験
・AI、クラウド、SaaS等の新技術を自ら学び・検証し、業務やシステムへの適用を検討した経験（業務・個人での取り組みを問いません）
加えて、以下のいずれかの経験・知見を有する方
・API、データ連携等のシステム間連携に関する知識
・前例のない企画・方式検討から、案件を具体化した経験
・業務部門と協働し、業務プロセスとシステムを見直した経験
■歓迎要件
・共通基盤や標準インターフェースの設計経験
・金融機関の基幹システム経験
・生成AI・AIエージェントを活用したシステムの企画・開発経験
・Azure等のクラウド・AIサービスの知識
・資格：システムアーキテクト試験（IPA）、ITストラテジスト試験（IPA）、Azure AI Engineer Associate（AI-102）等
■求める人物像
・担当範囲にとらわれず、目的に必要な論点を自ら拾い、解決まで推進できる方
・正解のない段階から仮説を置き、形にすることを楽しめる方
・新しい技術に好奇心を持ち、自ら試しながら学べる方
・専門家やベンダーを巻き込みながら、成果まで責任を持てる方
■期待される目標・ミッション
組織の目指す姿は、「全社レベルのIT業務高度化、DXによるビジネス変革を牽引し、当社のプレゼンスを向上させる」というものです。
個人に期待するミッションは以下3点です。
・AI活用を「改善」で終わらせず、業務の「変革」につなげる
・AIと基幹システムの連携方式を標準化し、横展開できる状態をつくる
・関係組織と協働し、AIと基幹にまたがるプロジェクトをリードする体制を確立する
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
47,036名
（（内勤職員9,886名、営業職員37,150名））
仕事内容
将来的な部長候補として、経理財務部におけるマネジメントおよび、月次・年次決算の取りまとめ（一部実務対応あり）、各種承認、税務（法人税・消費税）、財務の業務など幅広くお任せします。
コンパクトな組織であるため、主体的に考え、意見を出しやすい風土です。経営層にとても近い距離でビジネス全体に影響を与えられるポジションです。
■当社の魅力
★三井住友ファイナンス&リース×ソニーグループ/放送業界で相応の知名度を有し、安定した事業基盤
★リモート週2/所定労働時間7.5H~/平均有給取得日数15日と働きやすい環境/★ソニーグループの充実した福利厚生保険制度適用/退職金制度有
■業務内容：
下記の業務を幅広くご担当いただきます。
・月次・年次決算の取りまとめ（一部実務対応あり）と各種承認
・税務（法人税・消費税）
・財務
・社内の各部署（主に営業部）から経理回りの相談対応
リース会社の特徴として営業等から会計や法人税、消費税など税務に関する相談を受けるケースが多くあります。
また、業績管理、中期計画、財務（資金繰り、収支管理、調達、銀行折衝）などの業務にも挑戦していただける環境です。
また、リース・金融業界未経験の方でも入社後にキャッチアップしていただける体制を整えています。
■働き方：
所定労働時間7.5H~、残業時間35h以内、リモートワーク週2日や時間休等、社員が柔軟に働ける環境を整えております（平均有給取得日数15日）。
■組織構成：
現状部長1名の下で主に5名が決算業務を対応しています。今回ご入社いただく方には部長と正社員の間のポジションでメンバーのマネジメント及び実務対応をお任せします。
経理財務部8名(部長1名、★今回募集のポジション★、総合職3名、専任職1名、嘱託社員2名、派遣社員1名)
■本ポジションの魅力：
三井住友ファイナンス&リース×ソニーグループの安定した事業基盤がありながら、スキルご経験に応じて経理だけでなく財務業務などもお任せするため、縦だけでなく横の広がりもございます。将来的には部長としてご活躍いただきたいと考えております。
■当社の概要とビジネス
当社は三井住友ファイナンス＆リース株式会社とソニーグループ株式会社の合弁会社として設立され、主に法人向けに高付加価値なファイナンシャルソリューションを提供しています。放送業界に強みを持っており、業界内の担当者にはよく知られている存在です。ソニーの放送用カメラはその性能が世界的にも高く評価されており、民間放送局や撮影・編集プロダクション、音楽スタジオ等を多く顧客としてもっています。
コンパクトな組織であるため、主体的に考え、意見を出しやすい風土です。経営層にとても近い距離でビジネス全体に影響を与えられるポジションです。
■当社の魅力
★三井住友ファイナンス&リース×ソニーグループ/放送業界で相応の知名度を有し、安定した事業基盤
★リモート週2/所定労働時間7.5H~/平均有給取得日数15日と働きやすい環境/★ソニーグループの充実した福利厚生保険制度適用/退職金制度有
■業務内容：
下記の業務を幅広くご担当いただきます。
・月次・年次決算の取りまとめ（一部実務対応あり）と各種承認
・税務（法人税・消費税）
・財務
・社内の各部署（主に営業部）から経理回りの相談対応
リース会社の特徴として営業等から会計や法人税、消費税など税務に関する相談を受けるケースが多くあります。
また、業績管理、中期計画、財務（資金繰り、収支管理、調達、銀行折衝）などの業務にも挑戦していただける環境です。
また、リース・金融業界未経験の方でも入社後にキャッチアップしていただける体制を整えています。
■働き方：
所定労働時間7.5H~、残業時間35h以内、リモートワーク週2日や時間休等、社員が柔軟に働ける環境を整えております（平均有給取得日数15日）。
■組織構成：
現状部長1名の下で主に5名が決算業務を対応しています。今回ご入社いただく方には部長と正社員の間のポジションでメンバーのマネジメント及び実務対応をお任せします。
経理財務部8名(部長1名、★今回募集のポジション★、総合職3名、専任職1名、嘱託社員2名、派遣社員1名)
■本ポジションの魅力：
三井住友ファイナンス&リース×ソニーグループの安定した事業基盤がありながら、スキルご経験に応じて経理だけでなく財務業務などもお任せするため、縦だけでなく横の広がりもございます。将来的には部長としてご活躍いただきたいと考えております。
■当社の概要とビジネス
当社は三井住友ファイナンス＆リース株式会社とソニーグループ株式会社の合弁会社として設立され、主に法人向けに高付加価値なファイナンシャルソリューションを提供しています。放送業界に強みを持っており、業界内の担当者にはよく知られている存在です。ソニーの放送用カメラはその性能が世界的にも高く評価されており、民間放送局や撮影・編集プロダクション、音楽スタジオ等を多く顧客としてもっています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・年次決算のご経験をお持ちの方。
・メンバーマネジメント経験をお持ちの方。
■歓迎要件
・税務業務（法人税・消費税）の業務経験または知識をお持ちの方
・資金繰りや銀行との折衝経験
・年次決算のご経験をお持ちの方。
・メンバーマネジメント経験をお持ちの方。
■歓迎要件
・税務業務（法人税・消費税）の業務経験または知識をお持ちの方
・資金繰りや銀行との折衝経験
勤務地
複数あり
想定年収
846 万円 ~ 930 万円
株式会社ジャパンインベストメントアドバイザー
仕事内容
＜雇入れ直後＞
【国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門のバックオフィス業務】
○具体的な業務内容
・日本型オペレーティングリース案件組成に伴う業務の補佐及び案件の期中管理事務
・リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配などストラクチャードファイナンスの管理業務（主にSPCのキャッシュマネジメントと期日管理）
・クライアント対応（電話、メールなど海外のレンダーやアレンジャーとの英語でのコミュニケーション含む）
・資料作成サポート、その他バックオフィス全般業務
【国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース組成部門のバックオフィス業務】
○具体的な業務内容
・日本型オペレーティングリース案件組成に伴う業務の補佐及び案件の期中管理事務
・リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配などストラクチャードファイナンスの管理業務（主にSPCのキャッシュマネジメントと期日管理）
・クライアント対応（電話、メールなど海外のレンダーやアレンジャーとの英語でのコミュニケーション含む）
・資料作成サポート、その他バックオフィス全般業務
求める経験 / スキル
①金融機関（銀行・生損保・証券・リース等）における事務経験（特に銀行での業務経験がある方が望ましい）
②会計知識や計数管理に興味がある方 （※簿記3級保有者歓迎）
③初級レベルの英語力（読み・書き）をお持ちの方 （※英語でのコミュニケーションができる方歓迎）
④コミュニケーション能力を発揮し、社内外の関係者とリレーションシップを構築できる方
⑤自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
②会計知識や計数管理に興味がある方 （※簿記3級保有者歓迎）
③初級レベルの英語力（読み・書き）をお持ちの方 （※英語でのコミュニケーションができる方歓迎）
④コミュニケーション能力を発揮し、社内外の関係者とリレーションシップを構築できる方
⑤自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方
従業員数
230名
（連結343名）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
230名
（連結343名）
ソニー銀行株式会社
仕事内容
【募集ポジション】
市場運用部における投資グループに配属予定
■部署の概要・役割
市場運用部は有価証券運用および短期資金の運用・調達部署です。
円資金のみならず、外貨資金の運用により健全性を維持しつつ収益最大化を図る組織です。
※メガバンク等では運用部門が債券部門、株式部門、オルタナティブ投資部門、短期資金部門に細分化されていますが、全てを包括的に担当している部署になります。
■ 部署のメンバー構成
人員：13名
男女比：男性9名、女性4名
年代：20～50代（20代：4名、30代：3名、40代：5名、50代：1名）
【業務内容】
市場運用部投資グループではクレジット投資（社債、証券化商品、プライベートアセットファンド）への投資を行っております。中でも証券化商品(CLO、RMBS、ABS）をご担当頂く予定です。
証券化商品は、案件ソーシング、稟議作成、期中でのモニタリングをご担当頂きます。
その後適正に応じてプライベートアセットファンドをご担当頂く可能性がございます。
プライベートアセットファンドは、案件ソーシング、期中でのモニタリング、各種会議体でのプレゼンやキャピタルコール事務についてもご担当頂きます。
【身につくスキル・中長期的なキャリアパス】
個々の裁量が大きく、自身が目指す投資行動を実現し易い環境です。
個々のキャリアや希望によりますが、他アセットも担当していく場合にはマネジメント層への昇進、証券化商品投資のみの場合は専門職のコースに入っていただくことが想定されます。
【組織体制・雰囲気】
部署の半数以上が中途入社の社員です。
部長は国内生命保険会社にて法人融資を経験後、ネット銀行にてクレジット・証券化商品投資へ従事した後に当社へ入社。
常に新しいものに挑戦する気持ちが必要になります。
自由で風通しが良い風土です。
【勤務形態・時間】
月平均残業時間：10時間程度（繁忙期は特になし）
在宅勤務は業務の特性上、限定的のため希望される場合は要相談
※フルリモートを前提とする働き方ではありません。
市場運用部における投資グループに配属予定
■部署の概要・役割
市場運用部は有価証券運用および短期資金の運用・調達部署です。
円資金のみならず、外貨資金の運用により健全性を維持しつつ収益最大化を図る組織です。
※メガバンク等では運用部門が債券部門、株式部門、オルタナティブ投資部門、短期資金部門に細分化されていますが、全てを包括的に担当している部署になります。
■ 部署のメンバー構成
人員：13名
男女比：男性9名、女性4名
年代：20～50代（20代：4名、30代：3名、40代：5名、50代：1名）
【業務内容】
市場運用部投資グループではクレジット投資（社債、証券化商品、プライベートアセットファンド）への投資を行っております。中でも証券化商品(CLO、RMBS、ABS）をご担当頂く予定です。
証券化商品は、案件ソーシング、稟議作成、期中でのモニタリングをご担当頂きます。
その後適正に応じてプライベートアセットファンドをご担当頂く可能性がございます。
プライベートアセットファンドは、案件ソーシング、期中でのモニタリング、各種会議体でのプレゼンやキャピタルコール事務についてもご担当頂きます。
【身につくスキル・中長期的なキャリアパス】
個々の裁量が大きく、自身が目指す投資行動を実現し易い環境です。
個々のキャリアや希望によりますが、他アセットも担当していく場合にはマネジメント層への昇進、証券化商品投資のみの場合は専門職のコースに入っていただくことが想定されます。
【組織体制・雰囲気】
部署の半数以上が中途入社の社員です。
部長は国内生命保険会社にて法人融資を経験後、ネット銀行にてクレジット・証券化商品投資へ従事した後に当社へ入社。
常に新しいものに挑戦する気持ちが必要になります。
自由で風通しが良い風土です。
【勤務形態・時間】
月平均残業時間：10時間程度（繁忙期は特になし）
在宅勤務は業務の特性上、限定的のため希望される場合は要相談
※フルリモートを前提とする働き方ではありません。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験を有する方
・証券化商品投資経験2年以上
・プライベートデットファンド投資経験2年以上
【歓迎】
US CLO、国内外RMBS・ABS投資経験者
ビジネスレベル英語保持者
【求める人物像】
■求める人物像
・自身の意見を整理し、論理的に説明できる方
・自ら率先して業務推進できる方
・小さい組織であり、様々な質問に対して担当者自身が粘り強く説明責任を果たすことができる方
・関係者や関係部門のメンバーを巻き込みながら業務をできる方
・自身の担当業務に細部まで責任を持ち、当事者意識を持てる方
・たとえ他部署の管轄であっても自分なりの回答を持てる方
以下いずれかの経験を有する方
・証券化商品投資経験2年以上
・プライベートデットファンド投資経験2年以上
【歓迎】
US CLO、国内外RMBS・ABS投資経験者
ビジネスレベル英語保持者
【求める人物像】
■求める人物像
・自身の意見を整理し、論理的に説明できる方
・自ら率先して業務推進できる方
・小さい組織であり、様々な質問に対して担当者自身が粘り強く説明責任を果たすことができる方
・関係者や関係部門のメンバーを巻き込みながら業務をできる方
・自身の担当業務に細部まで責任を持ち、当事者意識を持てる方
・たとえ他部署の管轄であっても自分なりの回答を持てる方
従業員数
655名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
655名
外資系金融サービス企業
仕事内容
担当部門の経営陣・管理職のパートナーとして、人材・組織戦略の立案から実行までを担っていただきます。
・組織設計、人員計画、人材配置および後継者計画の策定
・採用、異動、評価、育成、タレントマネジメントの推進
・労務課題、従業員対応、労使対応などの人事課題の解決
・組織開発、人事制度運用、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・人事データ分析や経営層への提言を通じた組織力強化の支援
・組織設計、人員計画、人材配置および後継者計画の策定
・採用、異動、評価、育成、タレントマネジメントの推進
・労務課題、従業員対応、労使対応などの人事課題の解決
・組織開発、人事制度運用、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・人事データ分析や経営層への提言を通じた組織力強化の支援
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・HRBPまたは人事領域での実務経験5年以上
・組織設計、人員計画、人材配置、人材マネジメントの経験
・労務・労働法に関する知識
・人事課題の分析・解決経験
・高いコミュニケーション力・関係者調整力
・データ分析スキル（Excel）および資料作成スキル（PowerPoint）
・業務での英語使用経験
＜歓迎条件＞
・金融業界または外資系企業での人事経験
・HRBP、人事制度運用、タレントマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・労使対応、労務問題対応経験
・HRテクノロジーやPeople Analyticsの活用経験
・安全衛生・衛生委員会運営経験
・HRBPまたは人事領域での実務経験5年以上
・組織設計、人員計画、人材配置、人材マネジメントの経験
・労務・労働法に関する知識
・人事課題の分析・解決経験
・高いコミュニケーション力・関係者調整力
・データ分析スキル（Excel）および資料作成スキル（PowerPoint）
・業務での英語使用経験
＜歓迎条件＞
・金融業界または外資系企業での人事経験
・HRBP、人事制度運用、タレントマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・労使対応、労務問題対応経験
・HRテクノロジーやPeople Analyticsの活用経験
・安全衛生・衛生委員会運営経験
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,320 万円
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
・国内・海外ストラクチャードファイナンス案件・クロスボーダーシンジケートローン案件組成後の資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務、貸付業務
・それに係る組成時の契約書内容確認
・その他関連施策立案・管理（業務合理化・スマートワーク推進、業務システム開発の要件定義など）
■契約調印前からペイイングエージェント業務の観点で契約書チェックを行います。契約書は国内案件では和文、海外案件では英文となります。
■案件組成後はシステムやエクセルを用いて契約当事者（借入人・貸付人）への通知書を作成し、資金授受を行います。
■行内関連部署（フロント、国内拠点、海外拠点、外為部署、市場部門）とのやり取りも発生します。
■貸付人としての業務を行っているラインもあります。
■業務システム改修のため、ユーザー側としてシステムの要件定義やUAT等の対応も行います。
■業務効率化やペーパーレス化にも取り組み、多くの業務が電子化されています。
【キャリアパス】
・スキル・経験に応じ、1年程度OJTを受け、担当者としてのスキルを習得します。
・チーム内でも複数のプロダクトを扱っているため、複数ラインの業務習得をめざし、マルチスキル化によるスキルアップが可能です。グループ内には他プロダクトを扱うチームもあり、ミドルバック業務の専門性を深めていただくことができます。
・国内・海外ストラクチャードファイナンス案件・クロスボーダーシンジケートローン案件組成後の資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務、貸付業務
・それに係る組成時の契約書内容確認
・その他関連施策立案・管理（業務合理化・スマートワーク推進、業務システム開発の要件定義など）
■契約調印前からペイイングエージェント業務の観点で契約書チェックを行います。契約書は国内案件では和文、海外案件では英文となります。
■案件組成後はシステムやエクセルを用いて契約当事者（借入人・貸付人）への通知書を作成し、資金授受を行います。
■行内関連部署（フロント、国内拠点、海外拠点、外為部署、市場部門）とのやり取りも発生します。
■貸付人としての業務を行っているラインもあります。
■業務システム改修のため、ユーザー側としてシステムの要件定義やUAT等の対応も行います。
■業務効率化やペーパーレス化にも取り組み、多くの業務が電子化されています。
【キャリアパス】
・スキル・経験に応じ、1年程度OJTを受け、担当者としてのスキルを習得します。
・チーム内でも複数のプロダクトを扱っているため、複数ラインの業務習得をめざし、マルチスキル化によるスキルアップが可能です。グループ内には他プロダクトを扱うチームもあり、ミドルバック業務の専門性を深めていただくことができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・ストラクチャードファイナンス業務（国内・海外プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、ECAファイナンス等）、クロスボーダーシンジケートローン事務に興味がある方
・融資関連業務（貸付事務）経験がある方
【資格・要件等】
・シンジケートローン・エージェント業務の実務経験があれば尚可
・法人向け金融事務・与信管理・外為事務の実務経験があれば尚可
・海外案件希望の場合は業務遂行に必要な英語力があれば尚可
・ストラクチャードファイナンス業務（国内・海外プロジェクトファイナンス、不動産ファイナンス、ECAファイナンス等）、クロスボーダーシンジケートローン事務に興味がある方
・融資関連業務（貸付事務）経験がある方
【資格・要件等】
・シンジケートローン・エージェント業務の実務経験があれば尚可
・法人向け金融事務・与信管理・外為事務の実務経験があれば尚可
・海外案件希望の場合は業務遂行に必要な英語力があれば尚可
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
MUFGグループ（持株会社・銀行・信託・証券）の海外拠点を中心としたSOX法対応業務を担っていただきます。グローバル全体の財務報告に関わるビジネスプロセスおよびIT領域の内部統制評価について、以下を主導します。
■グローバルレベルでの内部統制の有効性評価の取りまとめ
■海外拠点との英語によるレビュー・質疑応答・改善指導の実施
■海外拠点・監査法人との会議、資料作成、プレゼンテーション（英語）
※海外関連業務が実務の50％以上を占めます。
■グローバルレベルでの内部統制の有効性評価の取りまとめ
■海外拠点との英語によるレビュー・質疑応答・改善指導の実施
■海外拠点・監査法人との会議、資料作成、プレゼンテーション（英語）
※海外関連業務が実務の50％以上を占めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■金融機関・事業会社・監査法人におけるSOX法対応の実務経験（3年以上）
■英語を用いた業務（メール・会議等）において、自ら説明・調整を行った経験
■関係部署やステークホルダーとの調整・折衝経験
【歓迎要件】
■海外勤務経験、海外プロジェクト経験
■関係部署や監査法人との円滑な調整・交渉スキル
■システム企画・開発・運用に関する知識・実務経験
■財務会計に関する知識・実務経験
■日米公認会計士、公認内部監査人（CIA）等の資格
■金融機関・事業会社・監査法人におけるSOX法対応の実務経験（3年以上）
■英語を用いた業務（メール・会議等）において、自ら説明・調整を行った経験
■関係部署やステークホルダーとの調整・折衝経験
【歓迎要件】
■海外勤務経験、海外プロジェクト経験
■関係部署や監査法人との円滑な調整・交渉スキル
■システム企画・開発・運用に関する知識・実務経験
■財務会計に関する知識・実務経験
■日米公認会計士、公認内部監査人（CIA）等の資格
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
FWD生命保険株式会社
仕事内容
【職務サマリ】
代理店マーケットにおける保障性商品や資産性商品の提供を通じた事業拡大に向け、各支社に所属する代理店営業担当者「ソリシター」を募集します。担当代理店・募集人に対し、商品・サービスに関する情報提供、販売戦略の提案、教育・研修、実務サポート、課題解決に向けたコンサルティング営業および代理店管理業務を行うポジションです。
金融業界等での営業経験があり、コンプライアンスに関する正しい理解、高い職業倫理観および使命感を持ち、当社のビジョンに共感いただける方を歓迎いたします。
【職務詳細】
保険代理店営業担当者の役割は、担当代理店とパートナーシップを構築し、代理店および募集人の販売活動を支援することで、売上拡大を目指すことです。既存代理店へのトレーニング、販売戦略の立案・実行、商品・実務に関する質疑応答、課題解決に向けたサポート、新規代理店開拓、代理店マーケットや販売動向の分析等を担います。
主な担当職務：
・代理店への支援・トレーニング：商品知識や販売方法、実務等に関するトレーニングを実施し、代理店の募集人が自信を持って販売できるようにサポートします。
・販売戦略の立案・実行：担当代理店や募集人のマーケット・販売状況を分析し、効果的な販売戦略を立案・提案します。
・課題解決と報告：代理店の課題を把握し、本社関係部門や支社長・課長と連携の上、解決策の提案やコンサルティングの提供につなげます。
・代理店開発：新規代理店候補のリサーチ、代理店委託契約に向けた対応、販売計画の策定、各種研修・サポートを通じて、当社商品の取扱拡大につなげます。
・活動分析と情報共有：営業向けシステムへ活動予定・結果、商談記録を入力し、本社営業部門や支社メンバーと情報連携を行い、PDCAを効果的に回します。
・募集コンプライアンス遵守の徹底と代理店管理業務：担当代理店や募集人に対して募集コンプライアンス遵守を徹底するとともに、代理店の体制整備に関する点検・確認を適時支援します。
【業務面の魅力】
・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。
・B to Bの間接営業として、代理店とのパートナー関係構築力やPDCAを回す力が身に付きます。
・担当代理店制のため、支社長・課長と相談・確認の上、自らスケジュールや営業プランを検討し、主体的に営業活動を行います。
・個人・法人向けの生命保険商品、金融商品、社会保障、税務等について幅広い知識を身に付けることができます。
・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、他部署へチャレンジすることができます。
・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受講し、自己成長を図ることができます。
【キャリアパス】
・マネジメントとスペシャリストの双方にキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
代理店マーケットにおける保障性商品や資産性商品の提供を通じた事業拡大に向け、各支社に所属する代理店営業担当者「ソリシター」を募集します。担当代理店・募集人に対し、商品・サービスに関する情報提供、販売戦略の提案、教育・研修、実務サポート、課題解決に向けたコンサルティング営業および代理店管理業務を行うポジションです。
金融業界等での営業経験があり、コンプライアンスに関する正しい理解、高い職業倫理観および使命感を持ち、当社のビジョンに共感いただける方を歓迎いたします。
【職務詳細】
保険代理店営業担当者の役割は、担当代理店とパートナーシップを構築し、代理店および募集人の販売活動を支援することで、売上拡大を目指すことです。既存代理店へのトレーニング、販売戦略の立案・実行、商品・実務に関する質疑応答、課題解決に向けたサポート、新規代理店開拓、代理店マーケットや販売動向の分析等を担います。
主な担当職務：
・代理店への支援・トレーニング：商品知識や販売方法、実務等に関するトレーニングを実施し、代理店の募集人が自信を持って販売できるようにサポートします。
・販売戦略の立案・実行：担当代理店や募集人のマーケット・販売状況を分析し、効果的な販売戦略を立案・提案します。
・課題解決と報告：代理店の課題を把握し、本社関係部門や支社長・課長と連携の上、解決策の提案やコンサルティングの提供につなげます。
・代理店開発：新規代理店候補のリサーチ、代理店委託契約に向けた対応、販売計画の策定、各種研修・サポートを通じて、当社商品の取扱拡大につなげます。
・活動分析と情報共有：営業向けシステムへ活動予定・結果、商談記録を入力し、本社営業部門や支社メンバーと情報連携を行い、PDCAを効果的に回します。
・募集コンプライアンス遵守の徹底と代理店管理業務：担当代理店や募集人に対して募集コンプライアンス遵守を徹底するとともに、代理店の体制整備に関する点検・確認を適時支援します。
【業務面の魅力】
・コンサルティング営業のスキルを身に着けることができます。
・B to Bの間接営業として、代理店とのパートナー関係構築力やPDCAを回す力が身に付きます。
・担当代理店制のため、支社長・課長と相談・確認の上、自らスケジュールや営業プランを検討し、主体的に営業活動を行います。
・個人・法人向けの生命保険商品、金融商品、社会保障、税務等について幅広い知識を身に付けることができます。
・社内転職（ジョブポスティング制度）を利用して、他部署へチャレンジすることができます。
・社内のスキルアップ制度で英語力やビジネス力の講座を無料で受講し、自己成長を図ることができます。
【キャリアパス】
・マネジメントとスペシャリストの双方にキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・金融機関（生命保険会社・銀行・証券など）での営業経験がある方
・生命保険、資産形成、FP等に関する業務経験、または営業担当者のサポート経験がある方
・担当顧客・代理店等との関係構築、課題把握、提案活動の経験がある方
・コンプライアンス、社内ルール、リスク管理に関する基本的な理解がある方
・短大・大学卒以上
・普通自動車免許（営業活動で運転が可能なこと）
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・保険会社で保険代理店の営業担当者として業務経験がある方
・生命保険の保障性商品や資産性商品の提案営業経験がある方
・銀行・証券等における個人・法人向け金融商品の営業経験がある方
・代理店向け研修、営業プロセス改善、活動分析、デジタルツールの活用等の経験がある方
・生保講座、生命保険大学（生保FP）、FP資格、証券外務員資格等をお持ちの方
・金融機関（生命保険会社・銀行・証券など）での営業経験がある方
・生命保険、資産形成、FP等に関する業務経験、または営業担当者のサポート経験がある方
・担当顧客・代理店等との関係構築、課題把握、提案活動の経験がある方
・コンプライアンス、社内ルール、リスク管理に関する基本的な理解がある方
・短大・大学卒以上
・普通自動車免許（営業活動で運転が可能なこと）
＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞
・保険会社で保険代理店の営業担当者として業務経験がある方
・生命保険の保障性商品や資産性商品の提案営業経験がある方
・銀行・証券等における個人・法人向け金融商品の営業経験がある方
・代理店向け研修、営業プロセス改善、活動分析、デジタルツールの活用等の経験がある方
・生保講座、生命保険大学（生保FP）、FP資格、証券外務員資格等をお持ちの方
従業員数
926名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
926名
（（2026年3月31日現在））
JA三井リース株式会社
仕事内容
社内情報システム部門のエンジニアとして、ＪＡ三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入／運用の業務をご担当いただきます。最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、ＪＡ三井リースグループ全体のDXを推進し業務改革を進めるリーダーとして活躍することを期待しております。
【具体的な業務】
・社内システム（インフラ）の設計・運用保守管理
・PCリプレイスなど社内IT資産管理
・ベンダー管理
・プロジェクト管理
【諸制度】
在宅勤務やフレックスタイムを積極的に活用中。
【ポジションの魅力】
同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。またユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。
【具体的な業務】
・社内システム（インフラ）の設計・運用保守管理
・PCリプレイスなど社内IT資産管理
・ベンダー管理
・プロジェクト管理
【諸制度】
在宅勤務やフレックスタイムを積極的に活用中。
【ポジションの魅力】
同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。またユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記いずれかのご経験
以下いずれかのご経験を有する方
・大規模案件、社内システム構築（インフラ）経験がある方
・セキュリティシステムに関する導入経験や知見がある方
・新規ネットワーク構築経験や知見がある方
■歓迎要件
・ベンダーコントロールのご経験
・セキュリティシステムに関する導入経験や知見がある方
・クラウド基盤のご経験（または知識）
・海外（欧米・アジア圏）でのシステム構築・セキュリティ対策経験
・保有資格は「応用情報技術者試験（AP）」「プロジェクトマネージャ試験（PM）」「情報セキュリティマネジメント試験（SG）」など
■求める人物像
・主体的に考え行動できる方
・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
以下いずれかのご経験を有する方
・大規模案件、社内システム構築（インフラ）経験がある方
・セキュリティシステムに関する導入経験や知見がある方
・新規ネットワーク構築経験や知見がある方
■歓迎要件
・ベンダーコントロールのご経験
・セキュリティシステムに関する導入経験や知見がある方
・クラウド基盤のご経験（または知識）
・海外（欧米・アジア圏）でのシステム構築・セキュリティ対策経験
・保有資格は「応用情報技術者試験（AP）」「プロジェクトマネージャ試験（PM）」「情報セキュリティマネジメント試験（SG）」など
■求める人物像
・主体的に考え行動できる方
・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
従業員数
760名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
760名
国内最大級不動産テック企業
仕事内容
マーケティング戦略の企画立案から実行、検証、改善までを一気通貫でリードしていただきます。多様なチャネル・社内外の関係者と連携しながら、KPIに基づいた成果の最大化を目指します。
・集客〜売上までのマーケティング施策の設計、運用
・様々なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・プロモーションの効果検証、KPI管理
・クリエイティブ/LPの制作ディレクション（LPO/EFO含む）
・社内組織横断のプロジェクト企画・推進
・代理店や外部パートナーとの連携、折衝
【本ポジションの魅力】
◇年間30億円規模のマーケティング予算を背景に、ダイナミックな施策展開が可能
◇チャネル戦略や予算配分など、裁量のある環境で企画から実行までを担える
◇プロダクト、セールス、エンジニアリングなど複数部門と連携した、事業横断のマーケティングに携われる
◇デジタル広告、LP改善、KPIマネジメントなど幅広いスキルを活かして事業成長にコミットできる
・集客〜売上までのマーケティング施策の設計、運用
・様々なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・プロモーションの効果検証、KPI管理
・クリエイティブ/LPの制作ディレクション（LPO/EFO含む）
・社内組織横断のプロジェクト企画・推進
・代理店や外部パートナーとの連携、折衝
【本ポジションの魅力】
◇年間30億円規模のマーケティング予算を背景に、ダイナミックな施策展開が可能
◇チャネル戦略や予算配分など、裁量のある環境で企画から実行までを担える
◇プロダクト、セールス、エンジニアリングなど複数部門と連携した、事業横断のマーケティングに携われる
◇デジタル広告、LP改善、KPIマネジメントなど幅広いスキルを活かして事業成長にコミットできる
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社/クライアントワーク問わず、WEBマーケティング実務経験3年以上
【歓迎】
・WEBプロモーションのメディアプランニング、KPI管理を行った経験
・データ分析を元に集客プロモーションにおける課題解決を行なった経験
・WEB広告（SNS広告、リスティング、ディスプレイ広告等）運用経験
・WEB記事／動画コンテンツの企画・制作進行経験
・カスタマージャーニーを元にマーケティング施策を実行した経験
・SQLを用いた、データ抽出・分析経験
・事業会社/クライアントワーク問わず、WEBマーケティング実務経験3年以上
【歓迎】
・WEBプロモーションのメディアプランニング、KPI管理を行った経験
・データ分析を元に集客プロモーションにおける課題解決を行なった経験
・WEB広告（SNS広告、リスティング、ディスプレイ広告等）運用経験
・WEB記事／動画コンテンツの企画・制作進行経験
・カスタマージャーニーを元にマーケティング施策を実行した経験
・SQLを用いた、データ抽出・分析経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
中國信託商業銀行
仕事内容
【具体的職務内容】
・IT基盤の設計・管理：パソコンをつなぐネットワークや、データを保存するサーバー、社内インフラ管理
・パソコンのセットアップ：ハードウェア・ソフトウェアのインストール、OSのセキュリティ管理、情報システムと周辺機器の運用支援
・障害対応・セキュリティ管理：バックアップやリカバリーのスケジューリング、バッチ処理の検証
・IT自動化・運用改善：Infrastructure as Code(IaC)を用いて環境構築の効率化や革新を推進する役割
・社内外のリソースとの連携：ヘルプデスクの報告、ネットワークやソフトウェア開発部門との協力、問題解決のためのトラブルシューティング、システム管理者とエンドユーザー間の効果的なコミュニケーションの促進
・IT方針・手順の改訂実施
・上長から指示されたその他の臨時業務に対応
・IT基盤の設計・管理：パソコンをつなぐネットワークや、データを保存するサーバー、社内インフラ管理
・パソコンのセットアップ：ハードウェア・ソフトウェアのインストール、OSのセキュリティ管理、情報システムと周辺機器の運用支援
・障害対応・セキュリティ管理：バックアップやリカバリーのスケジューリング、バッチ処理の検証
・IT自動化・運用改善：Infrastructure as Code(IaC)を用いて環境構築の効率化や革新を推進する役割
・社内外のリソースとの連携：ヘルプデスクの報告、ネットワークやソフトウェア開発部門との協力、問題解決のためのトラブルシューティング、システム管理者とエンドユーザー間の効果的なコミュニケーションの促進
・IT方針・手順の改訂実施
・上長から指示されたその他の臨時業務に対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
■LinuxまたはWindowsサーバーの構築・運用実務経験3～5年以上
■サーバーの障害対応に関する知識
■ITヘルプデスク・テクニカルサポート・または社内SEの実務経験
■ネットワークに関する基本的な知識とトラブルシューティングスキル
■社員やベンダーと円滑な調整ができる高いコミュニケーション能力
■細部に注意を払え、優れた組織力および問題解決能力を有する方
【歓迎要件】
■明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方
■LinuxまたはWindowsサーバーの構築・運用実務経験3～5年以上
■サーバーの障害対応に関する知識
■ITヘルプデスク・テクニカルサポート・または社内SEの実務経験
■ネットワークに関する基本的な知識とトラブルシューティングスキル
■社員やベンダーと円滑な調整ができる高いコミュニケーション能力
■細部に注意を払え、優れた組織力および問題解決能力を有する方
【歓迎要件】
■明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方
従業員数
72名
（単体：72名 連結：20,529名）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
72名
（単体：72名 連結：20,529名）
私募ファンドを手がける独立系不動産アセットマネジメント会社
仕事内容
金商（投資助言）業におけるコンプライアンス担当者として、コンプライアンス及び内部監査業務をご担当頂きます。
・各種ライセンスの維持・取得に関する業務（監督官庁への定期報告、届け出等）
・各種契約書等のレビュー法的側面からの検討・アドバイス
・各部署からのリーガルやコンプライアンスに関する相談対応
・コンプライアンス委員会、投資委員会等の運営全般
・各種ライセンスの維持・取得に関する業務（監督官庁への定期報告、届け出等）
・各種契約書等のレビュー法的側面からの検討・アドバイス
・各部署からのリーガルやコンプライアンスに関する相談対応
・コンプライアンス委員会、投資委員会等の運営全般
求める経験 / スキル
■必須要件
下記いずれかに当てはまる方
・不動産業界もしくは不動産金融業界での法務のご経験
■歓迎要件
・宅地建物取引士
・金融商品取引業に係る各種ライセンスの維持・管理に関するご経験
・不動産取引のご経験をお持ちの方
・英文契約書に関するご経験をお持ちの方
下記いずれかに当てはまる方
・不動産業界もしくは不動産金融業界での法務のご経験
■歓迎要件
・宅地建物取引士
・金融商品取引業に係る各種ライセンスの維持・管理に関するご経験
・不動産取引のご経験をお持ちの方
・英文契約書に関するご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【配属部署】
金融イノベーション研究所（リスク統括部 金融テクノロジーグループ）
人数：20名程度（クオンツチームとデータサイエンスチームそれぞれ約10名）
年齢層：20代を中心に、40-50代まで幅広い人財が活躍中
※最終的な配属チームは面接及び入社後にご希望と適性を鑑みて決定いたします
【業務内容】
１）デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築
２）リスク計測モデルの構築・システム開発
３）与信審査モデルの構築
４）不正感知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築
⇒取組例：機械学習を用いた住宅ローン審査モデル・法人オンラインレンディング審査モデルの構築、金融商品プライシングモデルの開発 等多数。
・業務の進め方に関しては事業部門とのコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、データを通じて事業部門が抱える課題解決を経験できたり、またグループ内のIT関連部署ともコミュニケーションを取って、データ分析／利活用に関する動向調、技術検証等にも携われるなど、多岐に渡る部門と連携しながら業務を推進し、同時に学べることも多くございます。
【お任せしたい職務内容】
・機械学習を用いた審査モデル等の構築、検証
・リスク計測システムの開発及び検証
・生成AI等のモデル検証業務
【入社後の働き方】
ご入社後はOJTという形で1つの案件を先輩社員と一緒に担当します。
案件内容にもよりますが、おおよそ半年程度で1案件の完了に向けて業務遂行いただきます。
また、外部講師に依頼し部内勉強会を行っており、知識のキャッチアップ機会が多くあります。※週1回、2～4時間程度
勉強会後は課題に取り組みながら、実際に自分で考えて解決を目指す力を身に着けることが可能です。
ゆくゆくは案件の主担当として、進捗管理や判断もお任せし組織の中核的存在を目指していただきます。
【当部で働く魅力】
・リスク管理は経営に直結する業務であり自分のアイデアを経営の施策に生かすことができる、やりがいがあります。
・数十億に及ぶ大量のデータを用いるため、データサイエンティストとしてのスキルを磨くことができます。
・確率論や統計学を用いる業務であり、数理的なバックグラウンドを生かせる仕事です。
・少数精鋭で業務を行っているからこそ業務は縦割りではなく、横断的に業務に従事でき、幅広い経験を積むことが可能です。
・目先の案件だけでなく金融業界の10年先を見据え、りそな銀行としてどうあるべきかということをデータサイエンスやクオンツの観点から考える中長期的な業務にも携わることができます。
・キャリア希望として、マネジメント希望・プロ人財希望どちらの方も歓迎いたします。マネジメント希望であればプレイングマネージャーとしてご自身の業務を担当いただきつつ、経営層とのコミュニケーションから担当者のフォロー等に携わっていただきます。全社の経営視点を持ちたい方にはマネジメント・管理側業務にやりがいを感じていただけるでしょう。プロ人財希望であれば、知見を最大限に活かしていただきながら裁量を持ち案件内容・技術面において組織を牽引していただけるような動きを期待します。専門家として自身で企画提案して案件を進めることができるやりがいを感じられると考えます。
【平均残業時間】
・残業：月20~40h(19時までに退社している社員が多いです）
金融イノベーション研究所（リスク統括部 金融テクノロジーグループ）
人数：20名程度（クオンツチームとデータサイエンスチームそれぞれ約10名）
年齢層：20代を中心に、40-50代まで幅広い人財が活躍中
※最終的な配属チームは面接及び入社後にご希望と適性を鑑みて決定いたします
【業務内容】
１）デリバティブ取引等金融商品の評価モデル構築
２）リスク計測モデルの構築・システム開発
３）与信審査モデルの構築
４）不正感知、顧客行動分析等ビッグデータを用いた予測モデルの構築
⇒取組例：機械学習を用いた住宅ローン審査モデル・法人オンラインレンディング審査モデルの構築、金融商品プライシングモデルの開発 等多数。
・業務の進め方に関しては事業部門とのコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、データを通じて事業部門が抱える課題解決を経験できたり、またグループ内のIT関連部署ともコミュニケーションを取って、データ分析／利活用に関する動向調、技術検証等にも携われるなど、多岐に渡る部門と連携しながら業務を推進し、同時に学べることも多くございます。
【お任せしたい職務内容】
・機械学習を用いた審査モデル等の構築、検証
・リスク計測システムの開発及び検証
・生成AI等のモデル検証業務
【入社後の働き方】
ご入社後はOJTという形で1つの案件を先輩社員と一緒に担当します。
案件内容にもよりますが、おおよそ半年程度で1案件の完了に向けて業務遂行いただきます。
また、外部講師に依頼し部内勉強会を行っており、知識のキャッチアップ機会が多くあります。※週1回、2～4時間程度
勉強会後は課題に取り組みながら、実際に自分で考えて解決を目指す力を身に着けることが可能です。
ゆくゆくは案件の主担当として、進捗管理や判断もお任せし組織の中核的存在を目指していただきます。
【当部で働く魅力】
・リスク管理は経営に直結する業務であり自分のアイデアを経営の施策に生かすことができる、やりがいがあります。
・数十億に及ぶ大量のデータを用いるため、データサイエンティストとしてのスキルを磨くことができます。
・確率論や統計学を用いる業務であり、数理的なバックグラウンドを生かせる仕事です。
・少数精鋭で業務を行っているからこそ業務は縦割りではなく、横断的に業務に従事でき、幅広い経験を積むことが可能です。
・目先の案件だけでなく金融業界の10年先を見据え、りそな銀行としてどうあるべきかということをデータサイエンスやクオンツの観点から考える中長期的な業務にも携わることができます。
・キャリア希望として、マネジメント希望・プロ人財希望どちらの方も歓迎いたします。マネジメント希望であればプレイングマネージャーとしてご自身の業務を担当いただきつつ、経営層とのコミュニケーションから担当者のフォロー等に携わっていただきます。全社の経営視点を持ちたい方にはマネジメント・管理側業務にやりがいを感じていただけるでしょう。プロ人財希望であれば、知見を最大限に活かしていただきながら裁量を持ち案件内容・技術面において組織を牽引していただけるような動きを期待します。専門家として自身で企画提案して案件を進めることができるやりがいを感じられると考えます。
【平均残業時間】
・残業：月20~40h(19時までに退社している社員が多いです）
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかを満たす方
・金融機関などでの経験があり、金融工学の知識を有しており今後専門性を高めていきたい方（実務経験不問）
・統計モデルや機械学習を用いた予測モデル構築の業務経験がある方
■歓迎要件
・デリバティブ取引等金融商品評価またはリスク計測モデル構築の経験がある方
・与信判断に関するスコアリングモデル構築の経験がある方
・ランダムフォレスト、ディープラーニング等の機械学習を用いたモデリングができる方
・C#、VB等を用いた金融商品プライシングの実装経験がある方
以下のいずれかを満たす方
・金融機関などでの経験があり、金融工学の知識を有しており今後専門性を高めていきたい方（実務経験不問）
・統計モデルや機械学習を用いた予測モデル構築の業務経験がある方
■歓迎要件
・デリバティブ取引等金融商品評価またはリスク計測モデル構築の経験がある方
・与信判断に関するスコアリングモデル構築の経験がある方
・ランダムフォレスト、ディープラーニング等の機械学習を用いたモデリングができる方
・C#、VB等を用いた金融商品プライシングの実装経験がある方
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
仕事内容
（雇入れ直後）
【職務概要・趣旨】
当ユニットは、上場会社の規範となるような高度かつ株主のファン化を促進する株主総会の運営、株主との様々なコミュニケーション施策の実行、幅広い投資家層への当社の魅力の訴求等を通じて、当社グループの成長戦略遂行と経営基盤安定化を支えることをミッションとしています。その実現に向けて、株主総会運営・株主管理・個人投資家向けIR等の領域において、担当案件の企画・立案から、実行・管理までを主体的に推進していただきます。
【具体的な職務内容】
＜株主総会運営＞
・定時（臨時）株主総会の企画・運営
・議決権行使比率向上・賛成率向上に向けた取組みの企画・実行
・機関投資家等（国内外）との議決権行使等に関する対話
・株主総会参加株主の満足度向上に向けた取組み 等
＜株主管理・株式実務＞
・株主名簿の管理
・株主からの照会対応
・株主配当金の支払い実務
・特別口座株主の管理
・役員変更等に係る登記実務
・委託先管理 等
＜株主優待制度運営＞
・株主優待制度の企画・運営
・株主向けイベントの企画・運営 等
＜個人株主数・個人株主持株比率向上に向けた取組み＞
・個人株主分析
・個人投資家向けIRの企画・推進 等
＜第一生命保険の株主総会運営・株式実務＞（第一生命保険 総務部経営総務室 兼務）
・定時（臨時）株主総会の企画・運営
・株式会社化の際の株式割当に関連する業務 等
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【職務概要・趣旨】
当ユニットは、上場会社の規範となるような高度かつ株主のファン化を促進する株主総会の運営、株主との様々なコミュニケーション施策の実行、幅広い投資家層への当社の魅力の訴求等を通じて、当社グループの成長戦略遂行と経営基盤安定化を支えることをミッションとしています。その実現に向けて、株主総会運営・株主管理・個人投資家向けIR等の領域において、担当案件の企画・立案から、実行・管理までを主体的に推進していただきます。
【具体的な職務内容】
＜株主総会運営＞
・定時（臨時）株主総会の企画・運営
・議決権行使比率向上・賛成率向上に向けた取組みの企画・実行
・機関投資家等（国内外）との議決権行使等に関する対話
・株主総会参加株主の満足度向上に向けた取組み 等
＜株主管理・株式実務＞
・株主名簿の管理
・株主からの照会対応
・株主配当金の支払い実務
・特別口座株主の管理
・役員変更等に係る登記実務
・委託先管理 等
＜株主優待制度運営＞
・株主優待制度の企画・運営
・株主向けイベントの企画・運営 等
＜個人株主数・個人株主持株比率向上に向けた取組み＞
・個人株主分析
・個人投資家向けIRの企画・推進 等
＜第一生命保険の株主総会運営・株式実務＞（第一生命保険 総務部経営総務室 兼務）
・定時（臨時）株主総会の企画・運営
・株式会社化の際の株式割当に関連する業務 等
（変更の範囲）
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・株主総会運営・株式実務等の業務経験3年以上
■歓迎要件
・IR部門、コーポレートガバナンス関連部門での業務経験
・英語力（ビジネスレベル）
・会社法、東京証券取引所上場規程、金融商品取引法等に関する知識
・株主総会運営・株式実務等の業務経験3年以上
■歓迎要件
・IR部門、コーポレートガバナンス関連部門での業務経験
・英語力（ビジネスレベル）
・会社法、東京証券取引所上場規程、金融商品取引法等に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
東京大学協創プラットフォーム開発株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
東大 IPC では、将来の中核キャピタリストとして活躍いただけるキャピタリストを募集し
ています。本ポジションは、投資案件のソーシングから検討、投資実行に至るまでを主体
的に担い、組織の一員として協調しながらも、個人としてのプレゼンスと成長意欲を発揮
することが期待されます。
自ら動き、考え、投資という意思決定につなげていく実践的なキャピタリスト業務に携わ
るポジションです。
【主な業務内容】
• 投資案件のソーシング
（起業家・研究者・大学関係者・金融機関等との関係構築を含む）
• スタートアップおよび研究シーズの調査・分析・評価
• 投資検討に向けた仮説構築、ディスカッション、資料作成
• 投資実行に向けた社内外関係者との調整・コミュニケーション
• 投資後の状況把握・モニタリング業務
• 各種イベント、面談、ネットワーキング活動への参加・企画
東大 IPC では、将来の中核キャピタリストとして活躍いただけるキャピタリストを募集し
ています。本ポジションは、投資案件のソーシングから検討、投資実行に至るまでを主体
的に担い、組織の一員として協調しながらも、個人としてのプレゼンスと成長意欲を発揮
することが期待されます。
自ら動き、考え、投資という意思決定につなげていく実践的なキャピタリスト業務に携わ
るポジションです。
【主な業務内容】
• 投資案件のソーシング
（起業家・研究者・大学関係者・金融機関等との関係構築を含む）
• スタートアップおよび研究シーズの調査・分析・評価
• 投資検討に向けた仮説構築、ディスカッション、資料作成
• 投資実行に向けた社内外関係者との調整・コミュニケーション
• 投資後の状況把握・モニタリング業務
• 各種イベント、面談、ネットワーキング活動への参加・企画
求める経験 / スキル
【必須要件（Must）】
• 組織内外における高い協調性およびコミュニケーション能力
• 自ら考え、主体的に行動できる実行力
• 議論を通じて物事を深め、納得感を持って意思決定に関われる思考力
• 個人としての成長意欲および、業界内でのプレゼンスを高めたいという意志
• 知的好奇心が高く、新しい領域への学習意欲があること
【 歓迎要件（Want）】
• キャピタリストとしての実務経験（目安：5 年前後）
• 投資案件のソーシング〜検討に主体的に関与した経験
• 金融業界・スタートアップ業界におけるネットワーキング経験
• ディープテック領域への理解・関心
【求める人物像】
• 組織としての協調性を大切にしつつ、個人としての野心や上昇志向も併せ持つ方
• フットワークが軽く、機会を自ら取りにいける行動派の方
• 投資に対する自分なりの価値観を持ち、自分の言葉で語れる方
• 他者の意見を尊重しながらも、安易に流されず、建設的な議論ができる方
• 組織内外における高い協調性およびコミュニケーション能力
• 自ら考え、主体的に行動できる実行力
• 議論を通じて物事を深め、納得感を持って意思決定に関われる思考力
• 個人としての成長意欲および、業界内でのプレゼンスを高めたいという意志
• 知的好奇心が高く、新しい領域への学習意欲があること
【 歓迎要件（Want）】
• キャピタリストとしての実務経験（目安：5 年前後）
• 投資案件のソーシング〜検討に主体的に関与した経験
• 金融業界・スタートアップ業界におけるネットワーキング経験
• ディープテック領域への理解・関心
【求める人物像】
• 組織としての協調性を大切にしつつ、個人としての野心や上昇志向も併せ持つ方
• フットワークが軽く、機会を自ら取りにいける行動派の方
• 投資に対する自分なりの価値観を持ち、自分の言葉で語れる方
• 他者の意見を尊重しながらも、安易に流されず、建設的な議論ができる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【当社が受託した不動産信託案件のカスタマーサポート・途上管理業務を担当。信託銀行で不動産金融の全体を俯瞰し、専門性を高められるポジションです。】
■業務内容
不動産証券化のインフラ機能を担う「不動産信託受託業務」を担当いただきます。
ご経験や適性に応じて、フロントまたはミドル業務をお任せします。
※ご経験や適性に応じて、面接内で当部内の他業務をご提案する可能性がございます。
＜ミドル業務＞
不動産アセットマネジメント会社、不動産デベロッパーを主な顧客とし、受託後の顧客からの指図に基づく不動産管理運営業務（受託不動産の管理・会計事務等）を担当します。
正確な事務処理だけでなく、顧客とのコミュニケーションを通じ、フロントからバックまで案件全体を理解しながら関係各所と連携し、円滑な期中運営を支える役割を担います。
■魅力ポイント
・顧客とのコミュニケーションを通じて、不動産運営管理業務や会計業務に従事することができます。
・全国各地の大規模オフィス、商業施設、ホテル、物流施設、データセンター等、時には新聞報道に出るような大規模案件に携わりながら、不動産金融の専門性を高めることができます。
・現在約5,300件（資産規模約29兆円）のプロジェクトを受託しており、案件を通じて不動産のプロフェッショナルを目指した多様な経験を積むことができます。
■キャリアパス
入社後は部内異動を交えながら不動産資産管理の専門性を高め、将来的には不動産の各部署（仲介、コンサルティング、アセットマネジメント、投資、融資等）へ異動しながら管理職等へのステップアップを目指します。
■業務内容
不動産証券化のインフラ機能を担う「不動産信託受託業務」を担当いただきます。
ご経験や適性に応じて、フロントまたはミドル業務をお任せします。
※ご経験や適性に応じて、面接内で当部内の他業務をご提案する可能性がございます。
＜ミドル業務＞
不動産アセットマネジメント会社、不動産デベロッパーを主な顧客とし、受託後の顧客からの指図に基づく不動産管理運営業務（受託不動産の管理・会計事務等）を担当します。
正確な事務処理だけでなく、顧客とのコミュニケーションを通じ、フロントからバックまで案件全体を理解しながら関係各所と連携し、円滑な期中運営を支える役割を担います。
■魅力ポイント
・顧客とのコミュニケーションを通じて、不動産運営管理業務や会計業務に従事することができます。
・全国各地の大規模オフィス、商業施設、ホテル、物流施設、データセンター等、時には新聞報道に出るような大規模案件に携わりながら、不動産金融の専門性を高めることができます。
・現在約5,300件（資産規模約29兆円）のプロジェクトを受託しており、案件を通じて不動産のプロフェッショナルを目指した多様な経験を積むことができます。
■キャリアパス
入社後は部内異動を交えながら不動産資産管理の専門性を高め、将来的には不動産の各部署（仲介、コンサルティング、アセットマネジメント、投資、融資等）へ異動しながら管理職等へのステップアップを目指します。
求める経験 / スキル
■必須要件：以下いずれかのご経験
・金融機関で不動産融資など不動産関連業務経験をお持ちの方
・会計事務所等でREIT会計など事務業務経験をお持ちの方
・その他不動産関連業務経験があり、不動産に興味を持ち、今後不動産金融業務を中心に活躍したいという意気込みをお持ちの方
■歓迎要件
・宅地建物取引士など不動産関連資格保有
・金融機関で不動産融資など不動産関連業務経験をお持ちの方
・会計事務所等でREIT会計など事務業務経験をお持ちの方
・その他不動産関連業務経験があり、不動産に興味を持ち、今後不動産金融業務を中心に活躍したいという意気込みをお持ちの方
■歓迎要件
・宅地建物取引士など不動産関連資格保有
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
仕事内容
■仕事内容
デジタル戦略室/ビジネス企画課にて下記業務を実施（職務レベルにより業務責任・範囲は調整）：
- デジタルプラットフォーム実行に係る開発の業務要件定義および体制構築
- 開発プロジェクトの推進
- ソニーFGデータ連携基盤の利活用展開（グループ各社との協調・施策立案・推進）
- グループ内データを活用したマーケティング高度化基盤への機能追加や各社への施策アイディア提案
- ソニーの他のビジネスドメインや外部企業とのデータ連携企画立案
- 社内外の関係者との調整、経営陣へのレポート
■当該ポジションの魅力
デジタル戦略室は2024-2026年度のグループ中期経営計画において『深化と探索』を施策として推進する部署です。金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行を含む金融領域だけでなくソニーグループとの連携も見据え、経営陣の近くでグループ横断的な視点を持って業務に取り組むことができます。データ連携基盤やマーケティング基盤の企画・推進はグループ横断の新たな施策として注目されており、自分たちで新たに作り出すという観点から、非常にやりがいのある、夢広がる業務です！
デジタル戦略室/ビジネス企画課にて下記業務を実施（職務レベルにより業務責任・範囲は調整）：
- デジタルプラットフォーム実行に係る開発の業務要件定義および体制構築
- 開発プロジェクトの推進
- ソニーFGデータ連携基盤の利活用展開（グループ各社との協調・施策立案・推進）
- グループ内データを活用したマーケティング高度化基盤への機能追加や各社への施策アイディア提案
- ソニーの他のビジネスドメインや外部企業とのデータ連携企画立案
- 社内外の関係者との調整、経営陣へのレポート
■当該ポジションの魅力
デジタル戦略室は2024-2026年度のグループ中期経営計画において『深化と探索』を施策として推進する部署です。金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行を含む金融領域だけでなくソニーグループとの連携も見据え、経営陣の近くでグループ横断的な視点を持って業務に取り組むことができます。データ連携基盤やマーケティング基盤の企画・推進はグループ横断の新たな施策として注目されており、自分たちで新たに作り出すという観点から、非常にやりがいのある、夢広がる業務です！
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ 一般事業会社（特に生命保険、損害保険、銀行）でデータを活用した企画業務経験（営業企画、販促企画、マーケティング、DX企画 等）
・最新のデジタル技術やデータ活用に興味があり、学びながら成長したい方
【歓迎要件】
以下のいずれかに該当する方は歓迎します
・IT・デジタル関連の開発プロジェクトの企画・推進経験
・データ連携基盤やマーケティング基盤の構築・運用経験
・グループ会社や外部パートナーとの協業経験
【求める人物像】
現時点のスキルだけでなく、今後の成長・伸びしろも重視します
・高い対人コミュニケーション能力をもち、変化にも柔軟に対応できる方
・新しい技術や仕組み、ビジネスに高い感度を持てる方
・新しいサービスの立ち上げにチャレンジしたい方
・論理的思考で課題解決ができる方
・未経験分野にも積極的に挑戦し、成長意欲の高い方
・ 一般事業会社（特に生命保険、損害保険、銀行）でデータを活用した企画業務経験（営業企画、販促企画、マーケティング、DX企画 等）
・最新のデジタル技術やデータ活用に興味があり、学びながら成長したい方
【歓迎要件】
以下のいずれかに該当する方は歓迎します
・IT・デジタル関連の開発プロジェクトの企画・推進経験
・データ連携基盤やマーケティング基盤の構築・運用経験
・グループ会社や外部パートナーとの協業経験
【求める人物像】
現時点のスキルだけでなく、今後の成長・伸びしろも重視します
・高い対人コミュニケーション能力をもち、変化にも柔軟に対応できる方
・新しい技術や仕組み、ビジネスに高い感度を持てる方
・新しいサービスの立ち上げにチャレンジしたい方
・論理的思考で課題解決ができる方
・未経験分野にも積極的に挑戦し、成長意欲の高い方
従業員数
265名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
265名
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
仕事内容
同社はソニーグループの金融部門であるソニーフィナンシャルグループの統括会社であり、今回募集ではグループCISO（Chief Information Security Officer、情報セキュリティ担当執行役員）が管轄するグループ横断のセキュリティ組織において、金融事業の情報セキュリティ高度化を担う、セキュリティエンジニアを求めています。業務は以下の分野となります。
1. 金融グループにおけるインシデント対応
・金融グループ各社でサイバーインシデントが発生した場合、トリアージ基準に従いグループ各社がインシデント対応を行う場合にはこの活動の補佐を行い、速やかな事故収拾に寄与する。また、このインシデント事象に関する分析をグループ各社と協働で実施し、関係各所への報告を行う。
・金融グループ各社で重大なセキュリティインシデントが発生した場合、緊急事態対応の指揮を担当し、速やかな事故収拾を行い、関係各所への報告を行う。
2. サイバー攻撃訓練の企画
・サイバー攻撃訓練の企画を担当し、グループ各社に対して計画的に実施し、セキュリティチームの対応能力の向上を図る。
・訓練で明らかになった課題を踏まえ、実務におけるインシデント対応の改善につながるよう、継続的な見直しを支援。
3．クラウド・情報システム・ITインフラに関するセキュリティレビュー
・外部のクラウドサービス利用時や情報システムやITインフラを構築・更改するにあたり、セキュリティレビューを実施。
・クラウド環境・情報システム・ITインフラに対するセキュリティ対策状況を確認し、リスク低減に向けた技術的な改善提案を実施。
4．サイバー攻撃への予防・検知・監視に関する技術的対応
・ASM（Attack Surface Management）や外部脆弱性スキャン、グループ横断で脅威情報を把握し、その結果を整理のうえグループ各社へ共有。各社における対応検討や対策実施を支援。
・脆弱性情報や脅威インテリジェンスを継続的に収集・分析し、グループ各社へ注意喚起や関連情報の提供を行うとともに、個社ごとの状況に応じた対応のフォローや支援を実施。
・内部ネットワーク管理強化やランサムウェア対策等、侵入を前提としたセキュリティ対策の検討・推進。
5．グループ各社の支援
・小規模なグループ会社を中心に、情報セキュリティの高度化に向けた支援を実施。
・グループ横断のセキュリティ方針や管理基準を踏まえ、各社の事業特性や状況に応じたセキュリティ施策の企画・導入・運用を支援。
・必要に応じてグループ会社の業務に関与し、現場目線での課題把握や改善提案を行うことで、グループ全体としてのセキュリティレベルの底上げを推進。
※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。また上記同様の業務をソニーフィナンシャルグループの傘下各社において実施していただくことがあります。
■配属部署
グループ情報セキュリティ統括部
※ソニーフィナンシャルグループの傘下各社のセキュリティ組織において同様の業務を実施していただくことがあります。
■魅力
ソニーフィナンシャルグループ（SFGI）は、上場金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行といった金融事業に加え、介護、ベンチャーキャピタル事業まで含めた多様な事業を展開しています。これら各事業と連携しながら、グループ横断で幅広い情報セキュリティ施策に携われる点が特徴です。
また、ソニーグループの一員として、ブランドとテクノロジーの両面で連携を強化しており、AIやUI/UX、エンタテインメントやゲーム・ロボティクスといった先進技術の活用を金融領域にも広げています。金融という社会インフラを支える領域において、ソニーグループが長年培ってきた技術力と信頼のブランドを活かし、新しい価値創造に挑戦しています。情報セキュリティ部門は、その挑戦を安全面から支える中核的な存在です。
また、事業会社への出向や兼務を通じて、現場に近い立場で実務を経験できる点も特徴です。グループ横断のガバナンスと各事業のリアルな課題の双方に携わることで、自身の専門性を幅広く高めることができます。
皆様からのご応募を心からお待ちしております。
1. 金融グループにおけるインシデント対応
・金融グループ各社でサイバーインシデントが発生した場合、トリアージ基準に従いグループ各社がインシデント対応を行う場合にはこの活動の補佐を行い、速やかな事故収拾に寄与する。また、このインシデント事象に関する分析をグループ各社と協働で実施し、関係各所への報告を行う。
・金融グループ各社で重大なセキュリティインシデントが発生した場合、緊急事態対応の指揮を担当し、速やかな事故収拾を行い、関係各所への報告を行う。
2. サイバー攻撃訓練の企画
・サイバー攻撃訓練の企画を担当し、グループ各社に対して計画的に実施し、セキュリティチームの対応能力の向上を図る。
・訓練で明らかになった課題を踏まえ、実務におけるインシデント対応の改善につながるよう、継続的な見直しを支援。
3．クラウド・情報システム・ITインフラに関するセキュリティレビュー
・外部のクラウドサービス利用時や情報システムやITインフラを構築・更改するにあたり、セキュリティレビューを実施。
・クラウド環境・情報システム・ITインフラに対するセキュリティ対策状況を確認し、リスク低減に向けた技術的な改善提案を実施。
4．サイバー攻撃への予防・検知・監視に関する技術的対応
・ASM（Attack Surface Management）や外部脆弱性スキャン、グループ横断で脅威情報を把握し、その結果を整理のうえグループ各社へ共有。各社における対応検討や対策実施を支援。
・脆弱性情報や脅威インテリジェンスを継続的に収集・分析し、グループ各社へ注意喚起や関連情報の提供を行うとともに、個社ごとの状況に応じた対応のフォローや支援を実施。
・内部ネットワーク管理強化やランサムウェア対策等、侵入を前提としたセキュリティ対策の検討・推進。
5．グループ各社の支援
・小規模なグループ会社を中心に、情報セキュリティの高度化に向けた支援を実施。
・グループ横断のセキュリティ方針や管理基準を踏まえ、各社の事業特性や状況に応じたセキュリティ施策の企画・導入・運用を支援。
・必要に応じてグループ会社の業務に関与し、現場目線での課題把握や改善提案を行うことで、グループ全体としてのセキュリティレベルの底上げを推進。
※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。また上記同様の業務をソニーフィナンシャルグループの傘下各社において実施していただくことがあります。
■配属部署
グループ情報セキュリティ統括部
※ソニーフィナンシャルグループの傘下各社のセキュリティ組織において同様の業務を実施していただくことがあります。
■魅力
ソニーフィナンシャルグループ（SFGI）は、上場金融持株会社として、生命保険・損害保険・銀行といった金融事業に加え、介護、ベンチャーキャピタル事業まで含めた多様な事業を展開しています。これら各事業と連携しながら、グループ横断で幅広い情報セキュリティ施策に携われる点が特徴です。
また、ソニーグループの一員として、ブランドとテクノロジーの両面で連携を強化しており、AIやUI/UX、エンタテインメントやゲーム・ロボティクスといった先進技術の活用を金融領域にも広げています。金融という社会インフラを支える領域において、ソニーグループが長年培ってきた技術力と信頼のブランドを活かし、新しい価値創造に挑戦しています。情報セキュリティ部門は、その挑戦を安全面から支える中核的な存在です。
また、事業会社への出向や兼務を通じて、現場に近い立場で実務を経験できる点も特徴です。グループ横断のガバナンスと各事業のリアルな課題の双方に携わることで、自身の専門性を幅広く高めることができます。
皆様からのご応募を心からお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・情報セキュリティ、ITインフラ（ネットワーク領域）、アプリケーション開発における実務経験（５年以上）
ー CSIRT、SOC、インシデント対応の実務経験
ー クラウドセキュリティ、脆弱性管理、リスクアセスメント、ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティ等の実務経験
・社内外とのステークホルダーとの調整を行うための高いコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・情報セキュリティ関連資格（CISSP、CCSP、情報処理安全確保支援士等）
・金融業界での経験
・英語での社内・社外とのコミュニケーション能力
【求める人物像】
・現状に満足することなく状況の変化に立ち向かい、既存の手法にとらわれずに結果を追求するプロフェッショナルとしての姿勢
・物事の本質をつかみ、その実現に向けて適切な手法を積極的に開発していくことのできる柔軟な思考方法
・社内・グループ内・社外問わず多くのステークホルダーと適切に連携しながら、施策を実行できるコミュニケーション能力
・自己研鑽を通じて自分の能力を高めていくことのできるプロフェッショナル。またその知識や経験をつかって周囲のメンバーと互いに助け合うことのできるグループ育成力
・情報に敏感であり深い洞察力、分析力を有し、柔軟性を備え、迅速な判断する能力
・情報セキュリティ、ITインフラ（ネットワーク領域）、アプリケーション開発における実務経験（５年以上）
ー CSIRT、SOC、インシデント対応の実務経験
ー クラウドセキュリティ、脆弱性管理、リスクアセスメント、ネットワークセキュリティ、エンドポイントセキュリティ等の実務経験
・社内外とのステークホルダーとの調整を行うための高いコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・情報セキュリティ関連資格（CISSP、CCSP、情報処理安全確保支援士等）
・金融業界での経験
・英語での社内・社外とのコミュニケーション能力
【求める人物像】
・現状に満足することなく状況の変化に立ち向かい、既存の手法にとらわれずに結果を追求するプロフェッショナルとしての姿勢
・物事の本質をつかみ、その実現に向けて適切な手法を積極的に開発していくことのできる柔軟な思考方法
・社内・グループ内・社外問わず多くのステークホルダーと適切に連携しながら、施策を実行できるコミュニケーション能力
・自己研鑽を通じて自分の能力を高めていくことのできるプロフェッショナル。またその知識や経験をつかって周囲のメンバーと互いに助け合うことのできるグループ育成力
・情報に敏感であり深い洞察力、分析力を有し、柔軟性を備え、迅速な判断する能力
従業員数
265名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
265名
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
仕事内容
同社はソニーグループの金融部門であるソニーフィナンシャルグループの統括会社であり、今回募集ではグループCISO（Chief Information Security Officer、情報セキュリティ担当執行役員）が管轄するグループ横断のセキュリティ組織において、金融事業の情報セキュリティ高度化を担う、セキュリティプロフェッショナルを求めています。業務は以下の分野となります。
1. グループ方針に基づく情報セキュリティポリシー策定と順守確認:
・グループの方針と法規制・業界標準等に従い、金融グループにおける情報セキュリティポリシーあるいはガイドライン等を策定、改訂し、グループ各社に展開し、実装状況を確認。
・外部環境の変化や外部で発生したインシデントに対する調査等をもとに、金融グループにおける情報セキュリティポリシーあるいはガイドラインを改訂。
・グループ各社がセキュリティポリシーを遵守しているか評価を実施し、評価結果を元に改善提案を行い、ポリシーを徹底。
2. ガバナンスレポートの経営向け報告:
・グループ全体のセキュリティガバナンスの進捗状況やセキュリティリスク状況をまとめ、グループCISOと経営に報告。
3. 情報セキュリティアセスメントの実施:
・NIST-CSFや金融庁ガイドラインに基づき、金融グループ共通の情報セキュリティアセスメントフレームワークを開発。
・グループ各社におけるアセスメントを実施・支援、結果をグループCISOと経営に報告。グループ全体のセキュリティ管理状況を管理し、グループ各社におけるセキュリティ責任者への報告をサポートし、セキュリティ管理の高度化を実現。
・また、アセスメント結果を基に、必要なセキュリティ対策や改善策を各社に提案、指示。
4. リスクアセスメント
・ソニーフィナンシャルグループ株式会社個社として、委託先管理に関する情報セキュリティリスクアセスメントを企画・実施。社内規程およびグループ方針に基づき、業務委託に伴うリスクの把握・評価を行う。
・グループ横断の取り組みとして、AI利用に関するリスクアセスメントを実施し、グループ共通の基準に基づく評価や利用条件の整理を支援。
・各アセスメント結果を踏まえ、関係部署やグループ各社と連携し、必要な対策や改善対応を提案・フォローすることで、個社およびグループ全体のリスク管理水準の向上を図る。
5. セキュリティ教育:
・グループ各社の従業員のセキュリティリテラシー向上のため、教育プログラムを企画し、実施。グループ全体で一貫性のあるセキュリティ教育を実現。
・グループ各社におけるプロフェッショナル人材育成のため、必要な教育機会を提供。
6．グループ各社の支援
・小規模なグループ会社を中心に、情報セキュリティの高度化に向けた支援を実施。
・グループ横断のセキュリティ方針や管理基準を踏まえ、各社の事業特性や状況に応じたセキュリティ施策の企画・導入・運用を支援。
・必要に応じてグループ会社の業務に関与し、現場目線での課題把握や改善提案を行うことで、グループ全体としてのセキュリティレベルの底上げを推進。
※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。またソニーフィナンシャルグループ傘下各社のセキュリティ組織における同様業務の実施を指示することがあります。"
■配属部署
グループ情報セキュリティ統括部
※ソニーフィナンシャルグループの傘下各社のセキュリティ組織において同様の業務を実施していただくことがあります。
■魅力
同社は、ソニーグループの金融部門統括会社であり、セキュリティプロフェッショナルの皆様にとっては、グループ経営の視点から生命保険・損害保険・銀行等の金融領域において幅広く業務に携わることができます。また既存の生損銀金融会社にて情報セキュリティをご担当されている方にとっては、セキュリティ組織でご自身のこれまでのご経験を十分に発揮いただけると思います。
年齢・ポジションも幅広く募集をかけさせていただきますので、皆様からのご応募を心からお待ちしております。
1. グループ方針に基づく情報セキュリティポリシー策定と順守確認:
・グループの方針と法規制・業界標準等に従い、金融グループにおける情報セキュリティポリシーあるいはガイドライン等を策定、改訂し、グループ各社に展開し、実装状況を確認。
・外部環境の変化や外部で発生したインシデントに対する調査等をもとに、金融グループにおける情報セキュリティポリシーあるいはガイドラインを改訂。
・グループ各社がセキュリティポリシーを遵守しているか評価を実施し、評価結果を元に改善提案を行い、ポリシーを徹底。
2. ガバナンスレポートの経営向け報告:
・グループ全体のセキュリティガバナンスの進捗状況やセキュリティリスク状況をまとめ、グループCISOと経営に報告。
3. 情報セキュリティアセスメントの実施:
・NIST-CSFや金融庁ガイドラインに基づき、金融グループ共通の情報セキュリティアセスメントフレームワークを開発。
・グループ各社におけるアセスメントを実施・支援、結果をグループCISOと経営に報告。グループ全体のセキュリティ管理状況を管理し、グループ各社におけるセキュリティ責任者への報告をサポートし、セキュリティ管理の高度化を実現。
・また、アセスメント結果を基に、必要なセキュリティ対策や改善策を各社に提案、指示。
4. リスクアセスメント
・ソニーフィナンシャルグループ株式会社個社として、委託先管理に関する情報セキュリティリスクアセスメントを企画・実施。社内規程およびグループ方針に基づき、業務委託に伴うリスクの把握・評価を行う。
・グループ横断の取り組みとして、AI利用に関するリスクアセスメントを実施し、グループ共通の基準に基づく評価や利用条件の整理を支援。
・各アセスメント結果を踏まえ、関係部署やグループ各社と連携し、必要な対策や改善対応を提案・フォローすることで、個社およびグループ全体のリスク管理水準の向上を図る。
5. セキュリティ教育:
・グループ各社の従業員のセキュリティリテラシー向上のため、教育プログラムを企画し、実施。グループ全体で一貫性のあるセキュリティ教育を実現。
・グループ各社におけるプロフェッショナル人材育成のため、必要な教育機会を提供。
6．グループ各社の支援
・小規模なグループ会社を中心に、情報セキュリティの高度化に向けた支援を実施。
・グループ横断のセキュリティ方針や管理基準を踏まえ、各社の事業特性や状況に応じたセキュリティ施策の企画・導入・運用を支援。
・必要に応じてグループ会社の業務に関与し、現場目線での課題把握や改善提案を行うことで、グループ全体としてのセキュリティレベルの底上げを推進。
※ご本人の経験・保有スキル・ご希望に応じ、上記から相談の上メイン業務を決定いたします。またソニーフィナンシャルグループ傘下各社のセキュリティ組織における同様業務の実施を指示することがあります。"
■配属部署
グループ情報セキュリティ統括部
※ソニーフィナンシャルグループの傘下各社のセキュリティ組織において同様の業務を実施していただくことがあります。
■魅力
同社は、ソニーグループの金融部門統括会社であり、セキュリティプロフェッショナルの皆様にとっては、グループ経営の視点から生命保険・損害保険・銀行等の金融領域において幅広く業務に携わることができます。また既存の生損銀金融会社にて情報セキュリティをご担当されている方にとっては、セキュリティ組織でご自身のこれまでのご経験を十分に発揮いただけると思います。
年齢・ポジションも幅広く募集をかけさせていただきますので、皆様からのご応募を心からお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・情報セキュリティ、特に情報セキュリティガバナンスに関する知識、実務経験（5年以上）
ー ISMS運用、セキュリティ統制、内部監査に関する実務経験
ー 社内規定、ガイドラインの作成または改定、運用に関する実務経験
・社内外とのステークホルダーとの調整を行うための高いコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・情報セキュリティ関連資格（CISSP、CCSP、情報処理安全確保支援士等）
・金融業界での経験
・英語での社内・社外とのコミュニケーション能力
【求める人物像】
・現状に満足することなく状況の変化に立ち向かい、既存の手法にとらわれずに結果を追求するプロフェッショナルとしての姿勢
・優先順位付けて対応策を提案するためのリスクマネジメントを行い、戦略的にアプローチする能力
・物事の本質をつかみ、その実現に向けて適切な手法を積極的に開発していくことのできる柔軟な思考方法
・社内・グループ内・社外問わず多くのステークホルダーと適切に連携しながら、施策を実行できるコミュニケーション能力
・自己研鑽を通じて自分の能力を高めていくことのできるプロフェッショナル。またその知識や経験をつかって周囲のメンバーと互いに助け合うことのできるグループ育成力
・情報セキュリティ、特に情報セキュリティガバナンスに関する知識、実務経験（5年以上）
ー ISMS運用、セキュリティ統制、内部監査に関する実務経験
ー 社内規定、ガイドラインの作成または改定、運用に関する実務経験
・社内外とのステークホルダーとの調整を行うための高いコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・情報セキュリティ関連資格（CISSP、CCSP、情報処理安全確保支援士等）
・金融業界での経験
・英語での社内・社外とのコミュニケーション能力
【求める人物像】
・現状に満足することなく状況の変化に立ち向かい、既存の手法にとらわれずに結果を追求するプロフェッショナルとしての姿勢
・優先順位付けて対応策を提案するためのリスクマネジメントを行い、戦略的にアプローチする能力
・物事の本質をつかみ、その実現に向けて適切な手法を積極的に開発していくことのできる柔軟な思考方法
・社内・グループ内・社外問わず多くのステークホルダーと適切に連携しながら、施策を実行できるコミュニケーション能力
・自己研鑽を通じて自分の能力を高めていくことのできるプロフェッショナル。またその知識や経験をつかって周囲のメンバーと互いに助け合うことのできるグループ育成力
従業員数
265名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
265名
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
仕事内容
■仕事内容
デジタル戦略室/CX企画課にて下記業務を実施（職務レベルにより業務責任・範囲は調整）：
- ソニーフィナンシャルグループ契約者向けポータルサイトのコンテンツ制作、ウェブサイトの運営
- 傘下事業会社（生命保険・損害保険・銀行）や、ソニーグループ各社と連携のもと、顧客向けロイヤリティプログラム（キャンペーン）施策を企画・立案、実施
- データに基づくウェブ解析、データ分析（GA等）、そこからの追加対応・施策の検討、PDCAの運用
- 上記の実現に向けた社内外の調整、経営陣へのレポート
■配属部署
デジタル戦略室 CX企画課
組織構成： CX企画課は6名（課長1名、非管理職5名/ソニー生命・ソニー損保との兼務者を含む）
デジタル戦略室全体では14名
デジタル戦略室/CX企画課にて下記業務を実施（職務レベルにより業務責任・範囲は調整）：
- ソニーフィナンシャルグループ契約者向けポータルサイトのコンテンツ制作、ウェブサイトの運営
- 傘下事業会社（生命保険・損害保険・銀行）や、ソニーグループ各社と連携のもと、顧客向けロイヤリティプログラム（キャンペーン）施策を企画・立案、実施
- データに基づくウェブ解析、データ分析（GA等）、そこからの追加対応・施策の検討、PDCAの運用
- 上記の実現に向けた社内外の調整、経営陣へのレポート
■配属部署
デジタル戦略室 CX企画課
組織構成： CX企画課は6名（課長1名、非管理職5名/ソニー生命・ソニー損保との兼務者を含む）
デジタル戦略室全体では14名
求める経験 / スキル
【必須要件】
-生命保険 or 損害保険 or 銀行 いずれかの業界における企画業務の経験
-デジタル施策（ウェブサイト、契約者サイト、SNS運営、分析ツールの利用、デジタルマーケティング）の経験
【歓迎要件】
以下のいずれかに該当する方は歓迎します
-コンサルティングファームにおいて金融業界向けDX・デジタル案件に取り組んだ経験
-一般事業会社においてデータを活用した企画業務経験（営業企画、販促企画、マーケティング、DX企画 等）
-デジタルツールを活用することができる（GA、Photoshop、Illustrator等）
-ロイヤリティプログラム運営（企画、キャンペーン、顧客管理等）の経験
【求める人物像】
-フラットな組織の中で、チームで施策を実行、作り上げていく働き方が好き、適している方
-高い対人コミュニケーション能力をもち、予測困難な状況の変化にも柔軟に対応できる方
-新しいものを一から作り上げていくことが好きな方
-論理的思考により課題解決ができる方
-生命保険 or 損害保険 or 銀行 いずれかの業界における企画業務の経験
-デジタル施策（ウェブサイト、契約者サイト、SNS運営、分析ツールの利用、デジタルマーケティング）の経験
【歓迎要件】
以下のいずれかに該当する方は歓迎します
-コンサルティングファームにおいて金融業界向けDX・デジタル案件に取り組んだ経験
-一般事業会社においてデータを活用した企画業務経験（営業企画、販促企画、マーケティング、DX企画 等）
-デジタルツールを活用することができる（GA、Photoshop、Illustrator等）
-ロイヤリティプログラム運営（企画、キャンペーン、顧客管理等）の経験
【求める人物像】
-フラットな組織の中で、チームで施策を実行、作り上げていく働き方が好き、適している方
-高い対人コミュニケーション能力をもち、予測困難な状況の変化にも柔軟に対応できる方
-新しいものを一から作り上げていくことが好きな方
-論理的思考により課題解決ができる方
従業員数
265名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
265名
ソニー銀行株式会社
仕事内容
【配属部署】
部署のミッション・役割
■ IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
■ 部の役割
情報セキュリティ統括およびシステムリスク管理を担う部署として、以下の業務を所管しています。
◇ サイバーセキュリティ対応業務（CSIRT業務）
サイバーセキュリティに関する業務運営全体のさらなる高度化に向けた企画立案および推進
サイバーセキュリティを取り巻く社会情勢や技術動向、脆弱性情報等の収集・分析および対応
各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、教育施策の企画・実施および改善
サイバーインシデント対応体制の継続的な整備および、インシデント発生時の対応・統括
◇ システムリスク・情報セキュリティ管理業務
各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対する、システムリスク・情報セキュリティ観点でのアセスメント
既存システムおよび既存委託先に対する、定期的なシステムリスク・情報セキュリティアセスメントの実施
ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括および運営
生成AIの活用、データ活用の高度化、Web3サービスの導入等、最新の技術動向やクラウド活用状況を踏まえた
システムリスク・情報セキュリティ管理体制の継続的な改善
（アセスメント手法、チェックリスト、各種規程・マニュアルの高度化 等）
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させることができるよう、最新の社会情勢や技術動向を踏まえ、先進的な情報セキュリティ管理およびシステムリスク管理態勢を整える
担当いただく業務内容
■■ サイバーセキュリティ対応業務 ■■
高い信頼性・安全性が求められる銀行において、サイバーセキュリティ対策のさらなる高度化を推進するため、以下のようなサイバーセキュリティ対応業務を担っていただける高度な専門性を持つ人材を募集しています。
サイバーセキュリティに関する業務運営全体の高度化に向けた企画立案および推進
サイバーセキュリティを取り巻く社会情勢、技術動向、脆弱性情報等の収集・分析および対応
各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、教育施策の企画・実施および改善
サイバーインシデント対応体制の継続的な整備および、インシデント発生時の対応・統括
■■ システムリスク・情報セキュリティ管理業務 ■■
高い信頼性・安全性が求められる銀行において、システムリスクおよび情報セキュリティ管理のさらなる高度化を図るため、以下のような業務を担っていただける高度専門人材を募集しています。
各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対する、システムリスク・情報セキュリティ観点でのアセスメント
既存システムおよび既存委託先に対する、定期的なシステムリスク・情報セキュリティアセスメントの実施
ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括および運営
生成AIの活用、データ活用の高度化、Web3サービスの導入等、最新の技術動向やクラウド活用状況を踏まえた
システムリスク・情報セキュリティ管理体制の継続的な改善
（アセスメント手法、チェックリスト、各種規程・マニュアルの高度化 等）
■ポジションの魅力（IT部門共通）
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。
入社後のイメージ（IT部門共通）
ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。
入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。
■中長期的なキャリアパス
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。
【組織構成】
情報セキュリティ統括部は10名弱の組織です。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。
【働き方】
コアタイムなしのフレックス制で、在宅勤務可能です。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。
【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
部署のミッション・役割
■ IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
■ 部の役割
情報セキュリティ統括およびシステムリスク管理を担う部署として、以下の業務を所管しています。
◇ サイバーセキュリティ対応業務（CSIRT業務）
サイバーセキュリティに関する業務運営全体のさらなる高度化に向けた企画立案および推進
サイバーセキュリティを取り巻く社会情勢や技術動向、脆弱性情報等の収集・分析および対応
各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、教育施策の企画・実施および改善
サイバーインシデント対応体制の継続的な整備および、インシデント発生時の対応・統括
◇ システムリスク・情報セキュリティ管理業務
各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対する、システムリスク・情報セキュリティ観点でのアセスメント
既存システムおよび既存委託先に対する、定期的なシステムリスク・情報セキュリティアセスメントの実施
ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括および運営
生成AIの活用、データ活用の高度化、Web3サービスの導入等、最新の技術動向やクラウド活用状況を踏まえた
システムリスク・情報セキュリティ管理体制の継続的な改善
（アセスメント手法、チェックリスト、各種規程・マニュアルの高度化 等）
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させることができるよう、最新の社会情勢や技術動向を踏まえ、先進的な情報セキュリティ管理およびシステムリスク管理態勢を整える
担当いただく業務内容
■■ サイバーセキュリティ対応業務 ■■
高い信頼性・安全性が求められる銀行において、サイバーセキュリティ対策のさらなる高度化を推進するため、以下のようなサイバーセキュリティ対応業務を担っていただける高度な専門性を持つ人材を募集しています。
サイバーセキュリティに関する業務運営全体の高度化に向けた企画立案および推進
サイバーセキュリティを取り巻く社会情勢、技術動向、脆弱性情報等の収集・分析および対応
各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、教育施策の企画・実施および改善
サイバーインシデント対応体制の継続的な整備および、インシデント発生時の対応・統括
■■ システムリスク・情報セキュリティ管理業務 ■■
高い信頼性・安全性が求められる銀行において、システムリスクおよび情報セキュリティ管理のさらなる高度化を図るため、以下のような業務を担っていただける高度専門人材を募集しています。
各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対する、システムリスク・情報セキュリティ観点でのアセスメント
既存システムおよび既存委託先に対する、定期的なシステムリスク・情報セキュリティアセスメントの実施
ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括および運営
生成AIの活用、データ活用の高度化、Web3サービスの導入等、最新の技術動向やクラウド活用状況を踏まえた
システムリスク・情報セキュリティ管理体制の継続的な改善
（アセスメント手法、チェックリスト、各種規程・マニュアルの高度化 等）
■ポジションの魅力（IT部門共通）
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。
入社後のイメージ（IT部門共通）
ご入社後は、ご本人の知識・経験やご希望を踏まえ、担当業務を個別に検討します。
入社直後には、当社のルールや業務フロー、ITシステム全体像について、IT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。
■中長期的なキャリアパス
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。
【組織構成】
情報セキュリティ統括部は10名弱の組織です。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。
【働き方】
コアタイムなしのフレックス制で、在宅勤務可能です。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。
【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
ユーザ企業やセキュリティ会社、監査法人、ITコンサル、Sier等において、上記のいずれかに相当する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた（金融領域に限らず、金融以外の領域において上記に相当する業務経験のあるかたも歓迎）
【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方
■求める人物像（IT部門共通）
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
ユーザ企業やセキュリティ会社、監査法人、ITコンサル、Sier等において、上記のいずれかに相当する業務に従事した経験のあるかた、または同等の知識・経験をお持ちのかた（金融領域に限らず、金融以外の領域において上記に相当する業務経験のあるかたも歓迎）
【歓迎】
銀行・証券会社などの金融機関、または金融系システム子会社での業務経験をお持ちの方
■求める人物像（IT部門共通）
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
従業員数
655名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
655名
ソニー銀行株式会社
仕事内容
部署名：ITソリューション部（DXエンジニア）
ITソリューション部には、約20名の社員が在籍しています。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です
部の役割：銀行DX領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージの導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計～移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。
IT部門のミッション：ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
■■銀行DX関連領域のシステム開発■■
銀行DX関連領域において、テクノロジーを活用した先進的なサービスを提供していくために、以下のようなシステム開発業務を担っていただける専門人材を募集しています。
スマホアプリ、Web3、AI活用、データ基盤・データアーキテクチャの構築、ローコード開発などのDX関連領域における各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメントや上流工程（新技術導入検討、プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討）など、システム開発工程における各種対応・推進業務を担当いただきます。
※「データ」は分析業務ではなく、必要なデータの定義・収集・蓄積・活用を支えるデータ基盤／アーキテクチャの構築・開発を指します。
■ポジションの魅力
・メガバンク等では担当業務が細分化されがちですが、当社では上流工程から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに積極的に取り組めます。
■入社後のイメージ（IT部門共通）
入社後は、ご本人の知識・経験やご意向を踏まえたうえで、担当業務を個別に検討します。
当社のルールや業務フロー、ITシステム全体の概要については、入社直後にIT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。
■中長期的なキャリアパス
・能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います
・高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています
■勤務形態・時間（IT部門共通）
在宅勤務可能です。全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。
【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
ITソリューション部には、約20名の社員が在籍しています。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です
部の役割：銀行DX領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージの導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計～移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。
IT部門のミッション：ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
■■銀行DX関連領域のシステム開発■■
銀行DX関連領域において、テクノロジーを活用した先進的なサービスを提供していくために、以下のようなシステム開発業務を担っていただける専門人材を募集しています。
スマホアプリ、Web3、AI活用、データ基盤・データアーキテクチャの構築、ローコード開発などのDX関連領域における各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメントや上流工程（新技術導入検討、プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討）など、システム開発工程における各種対応・推進業務を担当いただきます。
※「データ」は分析業務ではなく、必要なデータの定義・収集・蓄積・活用を支えるデータ基盤／アーキテクチャの構築・開発を指します。
■ポジションの魅力
・メガバンク等では担当業務が細分化されがちですが、当社では上流工程から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに積極的に取り組めます。
■入社後のイメージ（IT部門共通）
入社後は、ご本人の知識・経験やご意向を踏まえたうえで、担当業務を個別に検討します。
当社のルールや業務フロー、ITシステム全体の概要については、入社直後にIT部門内で丁寧に説明を行います。
また、必要に応じて外部研修などの学習機会も柔軟に設け、無理なくスムーズに業務へキャッチアップいただける環境を整えています。
■中長期的なキャリアパス
・能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います
・高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています
■勤務形態・時間（IT部門共通）
在宅勤務可能です。全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。
【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発／上流工程（要件定義・ITアーキテクチャ検討等）の実務経験（目安：5年程度以上）
かつSIerやITコンサル、ユーザ企業等において、以下の経験いずれかをお持ちの方。
・プロジェクトまたはチームを自ら推進した経験
・ユーザー部門の要望を整理し、技術要件へ言語化・橋渡しした経験
・SIerでのシステム営業経験者（顧客ニーズのヒアリング～要件化～エンジニアへの引き継ぎ～案件推進）
【歓迎】
・銀行または銀行系システム会社でのシステム開発・IT関連業務の経験がある方で、必須要件を満たす方
・SIerでのシステム営業経験があり、顧客折衝から要件化・案件推進までを担った経験がある方
■求める人物像（IT部門共通）
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
・システム開発／上流工程（要件定義・ITアーキテクチャ検討等）の実務経験（目安：5年程度以上）
かつSIerやITコンサル、ユーザ企業等において、以下の経験いずれかをお持ちの方。
・プロジェクトまたはチームを自ら推進した経験
・ユーザー部門の要望を整理し、技術要件へ言語化・橋渡しした経験
・SIerでのシステム営業経験者（顧客ニーズのヒアリング～要件化～エンジニアへの引き継ぎ～案件推進）
【歓迎】
・銀行または銀行系システム会社でのシステム開発・IT関連業務の経験がある方で、必須要件を満たす方
・SIerでのシステム営業経験があり、顧客折衝から要件化・案件推進までを担った経験がある方
■求める人物像（IT部門共通）
・環境の変化に柔軟に対応し、困難な状況でも粘り強く取り組める方
・自身の立場だけでなく、相手の立場も踏まえた円滑なコミュニケーションができる方
・銀行に求められる信頼性・安全性を理解した上で、新しいテクノロジーを積極的に活用したいという意欲のある方
従業員数
655名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
655名
仕事内容
銀行業務を支えるアプリケーション領域において、システム開発・更改プロジェクトの企画からリリースまで、主に上流工程を担当いただきます。
・預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理など
・銀行業務領域に関わる各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・上流工程（プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 等）
※業務領域は幅広く、ご経験やご志向に応じて担当領域を検討します。
自ら実装を担当することを前提としたポジションではなく、業務部門と開発ベンダーの間に立ち、プロジェクト全体を前に進める役割です。
案件によっては複数のプロジェクトを担当いただき、入社後早い段階からプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。
■ポジションの魅力
① 銀行サービスの中核を支えるプロジェクトに携われる
預金、決済、ローン、投資信託、デビットなど、お客さまの生活に直結する銀行サービスのシステム開発に携わります。担当領域の専門性だけでなく、銀行サービス全体を俯瞰する視点を身につけられます。
② 発注側の立場で上流工程からプロジェクトをリードできる
要件定義、ソリューション選定、プロジェクト計画、ベンダーマネジメントなど、企画・上流工程を中心に担当します。決められた仕様を実装するだけではなく、「何を実現するか」「どのように進めるか」から関与できるポジションです。
③ 金融業務とITの両面で専門性を高められる
業務部門や外部ベンダーと協働しながら、金融業務に対する理解と、システム開発・プロジェクトマネジメントの知見を掛け合わせてキャリアを形成できます。
④ リーダー・マネジメントへのキャリアを広げられる
入社後は担当プロジェクトで経験を積みながら、より規模の大きな案件や複数案件のマネジメント、チームリードなどへ役割を広げていただくことを期待しています。
会議では、今回の採用は「即戦力でチームリーダーになれる方」が中心であり、将来的なマネジメントも見据える方針が確認されています。
■ポジションの魅力（IT部門共通）
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。
■中長期的なキャリアパス
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。
■組織体制・雰囲気
IT推進部は4課体制で、約40名の社員が在籍しています。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。
■IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
■ 部の役割
銀行業務領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージ導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計～移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。
■働き方
在宅勤務可能です。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。
【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
・預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理など
・銀行業務領域に関わる各種ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント
・上流工程（プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ検討 等）
※業務領域は幅広く、ご経験やご志向に応じて担当領域を検討します。
自ら実装を担当することを前提としたポジションではなく、業務部門と開発ベンダーの間に立ち、プロジェクト全体を前に進める役割です。
案件によっては複数のプロジェクトを担当いただき、入社後早い段階からプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待します。
■ポジションの魅力
① 銀行サービスの中核を支えるプロジェクトに携われる
預金、決済、ローン、投資信託、デビットなど、お客さまの生活に直結する銀行サービスのシステム開発に携わります。担当領域の専門性だけでなく、銀行サービス全体を俯瞰する視点を身につけられます。
② 発注側の立場で上流工程からプロジェクトをリードできる
要件定義、ソリューション選定、プロジェクト計画、ベンダーマネジメントなど、企画・上流工程を中心に担当します。決められた仕様を実装するだけではなく、「何を実現するか」「どのように進めるか」から関与できるポジションです。
③ 金融業務とITの両面で専門性を高められる
業務部門や外部ベンダーと協働しながら、金融業務に対する理解と、システム開発・プロジェクトマネジメントの知見を掛け合わせてキャリアを形成できます。
④ リーダー・マネジメントへのキャリアを広げられる
入社後は担当プロジェクトで経験を積みながら、より規模の大きな案件や複数案件のマネジメント、チームリードなどへ役割を広げていただくことを期待しています。
会議では、今回の採用は「即戦力でチームリーダーになれる方」が中心であり、将来的なマネジメントも見据える方針が確認されています。
■ポジションの魅力（IT部門共通）
・メガバンク等では業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。
・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。
・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。
■中長期的なキャリアパス
能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。
高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、
管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。
■組織体制・雰囲気
IT推進部は4課体制で、約40名の社員が在籍しています。
・SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。
・互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。
■IT部門のミッション
ITサービス提供力を最大化し、当社ビジネスを加速させる
■ 部の役割
銀行業務領域におけるアプリケーション開発、およびクラウドサービス・パッケージ導入を所管しています。
・プロジェクト計画、要件定義、ソリューション選定、ITアーキテクチャ・処理方式の検討などの上流工程
・ITプロジェクト全体のマネジメント
・設計書、テスト計画、移行計画など成果物のレビュー
※基本設計～移行までの開発工程は、富士通などのシステム会社と協業しながら進めています。
■働き方
在宅勤務可能です。
全国各地のコワーキングスペースでの勤務も可能（IT部門）
出社頻度は週2～3日程度の方が多いです。
固定的な繁忙期はなく、担当プロジェクトに応じて繁忙時期が異なります。
【参考記事】
・会社HP IT部門特集
https://sonybank.jp/corporate/recruit/it/
・会社HP 新勘定系システム 稼働開始のお知らせ
https://sonybank.jp/corporate/disclosure/press/2025/0507-01.html
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかをご経験の方
金融業界または金融システムに関する実務経験：目安3年以上
システム開発プロジェクトにおける上流工程の経験：目安5年以上
要件定義、プロジェクト計画、工程・課題・品質管理等の経験
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、PMO等として、関係者をリードした経験
業務部門や外部ベンダー等、複数のステークホルダーとの調整・交渉経験
【歓迎】
銀行の預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理等に関する業務知識
銀行システムまたは証券システムの開発・更改経験
大規模または複数ベンダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験
システム方式、アーキテクチャ、製品・サービス選定に関する検討経験
クラウドサービスまたはパッケージ製品の導入経験
金融機関におけるシステムリスク、セキュリティ、法令・規制対応に関する知見
チームリーダーとしてのメンバー支援・育成経験
■求める人物像
業務部門、IT部門、外部ベンダー等、立場の異なる関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
課題を自ら整理し、関係者を巻き込みながら解決に向けて行動できる方
プロジェクト全体を俯瞰し、優先順位を付けて着実に推進できる方
金融サービスの品質・安定性に責任を持ち、丁寧かつ粘り強く業務に取り組める方
既存の方法にとらわれず、新しい技術や進め方を柔軟に取り入れられる方
自身の専門性を高めるとともに、将来的にチームや組織をリードしたい方
以下のいずれかをご経験の方
金融業界または金融システムに関する実務経験：目安3年以上
システム開発プロジェクトにおける上流工程の経験：目安5年以上
要件定義、プロジェクト計画、工程・課題・品質管理等の経験
プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、PMO等として、関係者をリードした経験
業務部門や外部ベンダー等、複数のステークホルダーとの調整・交渉経験
【歓迎】
銀行の預金、決済、外貨、ローン、投資信託、デビット、市場系、会計、事務処理等に関する業務知識
銀行システムまたは証券システムの開発・更改経験
大規模または複数ベンダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験
システム方式、アーキテクチャ、製品・サービス選定に関する検討経験
クラウドサービスまたはパッケージ製品の導入経験
金融機関におけるシステムリスク、セキュリティ、法令・規制対応に関する知見
チームリーダーとしてのメンバー支援・育成経験
■求める人物像
業務部門、IT部門、外部ベンダー等、立場の異なる関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
課題を自ら整理し、関係者を巻き込みながら解決に向けて行動できる方
プロジェクト全体を俯瞰し、優先順位を付けて着実に推進できる方
金融サービスの品質・安定性に責任を持ち、丁寧かつ粘り強く業務に取り組める方
既存の方法にとらわれず、新しい技術や進め方を柔軟に取り入れられる方
自身の専門性を高めるとともに、将来的にチームや組織をリードしたい方
従業員数
655名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
655名
三菱UFJエムット銀行株式会社
仕事内容
【同社について】
三菱UFJエムット銀行株式会社（旧：MUデジタルバンク設立準備株式会社）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新リテール戦略「エムット」の中核として、2027年1月〜3月頃のデジタルバンク開業を目指し、設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
【具体的な業務内容】
情報セキュリティ管理フレームワークの立ち上げ推進
サイバーセキュリティ管理フレームワークの立ち上げ推進
サードパーティリスク管理フレームワークの立ち上げ推進
各種リスク管理状況のモニタリング等の立ち上げ推進
KRI・管理指標の立ち上げ推進
個人情報保護に関するルール・手続に基づく運用
会議運営および報告資料作成
改善施策のモニタリング
重要インシデントのレビュー
ステークホルダーとの連携・支援（当局・MUFG・監査部署・1線/2線/3線部署）
【期待する役割】
デジタルバンクにおける情報・ITリスク管理の1.5線機能として、
・情報セキュリティリスク
・サイバーセキュリティリスク
・システムリスク（プロジェクトリスク）
・AI関連リスク
・サードパーティリスク（主に情報セキュリティ、サイバーセキュリティ関連）
等の情報統制管理の枠組み作りを主体的に取り組んで頂き、更なる高度化を推進いただくことを期待しております。
位置付けとしては、企画・開発部門による事業推進とリスク統括部門による統制推進のバランスをコントロールする役割を担っているユニークな組織となっており、モニタリング主体のシステムリスク管理組織ではなく、事業推進と統制推進の双方の経験が得られるほか、物作りをする醍醐味を得ることができる部門です。
チーム責任者のもと、実務の判断や推進の中心となり主導いただきます。裁量を持って自律的に業務を動かしていく熱意ある方を求めています。将来的なチームリードやマネジメントを見据えてキャリアを築きたい方にも最適な環境です。
【補足事項】
三菱UFJエムット銀行は、三菱UFJ銀行・ウェルスナビと共同で事業を推進しております。そのため配属部署に応じて三菱UFJ銀行もしくはウェルスナビの兼務（両方の場合あり）が発生する可能性があります。詳しくは面談・面接時にご説明いたします。
三菱UFJエムット銀行株式会社（旧：MUデジタルバンク設立準備株式会社）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新リテール戦略「エムット」の中核として、2027年1月〜3月頃のデジタルバンク開業を目指し、設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクを立ち上げます。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。
【具体的な業務内容】
情報セキュリティ管理フレームワークの立ち上げ推進
サイバーセキュリティ管理フレームワークの立ち上げ推進
サードパーティリスク管理フレームワークの立ち上げ推進
各種リスク管理状況のモニタリング等の立ち上げ推進
KRI・管理指標の立ち上げ推進
個人情報保護に関するルール・手続に基づく運用
会議運営および報告資料作成
改善施策のモニタリング
重要インシデントのレビュー
ステークホルダーとの連携・支援（当局・MUFG・監査部署・1線/2線/3線部署）
【期待する役割】
デジタルバンクにおける情報・ITリスク管理の1.5線機能として、
・情報セキュリティリスク
・サイバーセキュリティリスク
・システムリスク（プロジェクトリスク）
・AI関連リスク
・サードパーティリスク（主に情報セキュリティ、サイバーセキュリティ関連）
等の情報統制管理の枠組み作りを主体的に取り組んで頂き、更なる高度化を推進いただくことを期待しております。
位置付けとしては、企画・開発部門による事業推進とリスク統括部門による統制推進のバランスをコントロールする役割を担っているユニークな組織となっており、モニタリング主体のシステムリスク管理組織ではなく、事業推進と統制推進の双方の経験が得られるほか、物作りをする醍醐味を得ることができる部門です。
チーム責任者のもと、実務の判断や推進の中心となり主導いただきます。裁量を持って自律的に業務を動かしていく熱意ある方を求めています。将来的なチームリードやマネジメントを見据えてキャリアを築きたい方にも最適な環境です。
【補足事項】
三菱UFJエムット銀行は、三菱UFJ銀行・ウェルスナビと共同で事業を推進しております。そのため配属部署に応じて三菱UFJ銀行もしくはウェルスナビの兼務（両方の場合あり）が発生する可能性があります。詳しくは面談・面接時にご説明いたします。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかの業務経験をお持ちの方（3年以上）
・ITリスク管理、システムリスク管理
・情報セキュリティ管理
・IT監査経験
・ITガバナンス関連業務経験
プロジェクトやチームにおいて、自ら主体となって実務を牽引・推進した経験
多様なステークホルダーとの調整・推進経験
論理的な課題整理能力
■歓迎要件
金融機関におけるITリスク管理経験
サイバーセキュリティリスク管理経験
AIガバナンス経験
リスク評価・審査業務経験
システム監査経験
以下の資格を保有されている方
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
・CISM
・CISA
・CRISC
・PMP
■求める人物像
・リスク管理を事業成長の阻害要因ではなくビジネスを加速させる支援機能・戦略機能として捉えられる方
・自ら課題を発見し周囲を巻き込んで解決・改善につなげられる方
・規程・ルールの運営だけでなく実効性にこだわれる方
・技術・ビジネス・リスク管理を横断して考えられる方
・継続的な改善活動を推進できる方
以下のいずれかの業務経験をお持ちの方（3年以上）
・ITリスク管理、システムリスク管理
・情報セキュリティ管理
・IT監査経験
・ITガバナンス関連業務経験
プロジェクトやチームにおいて、自ら主体となって実務を牽引・推進した経験
多様なステークホルダーとの調整・推進経験
論理的な課題整理能力
■歓迎要件
金融機関におけるITリスク管理経験
サイバーセキュリティリスク管理経験
AIガバナンス経験
リスク評価・審査業務経験
システム監査経験
以下の資格を保有されている方
・情報処理安全確保支援士
・CISSP
・CISM
・CISA
・CRISC
・PMP
■求める人物像
・リスク管理を事業成長の阻害要因ではなくビジネスを加速させる支援機能・戦略機能として捉えられる方
・自ら課題を発見し周囲を巻き込んで解決・改善につなげられる方
・規程・ルールの運営だけでなく実効性にこだわれる方
・技術・ビジネス・リスク管理を横断して考えられる方
・継続的な改善活動を推進できる方
従業員数
89名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
89名
（2025年8月現在）
非公開
仕事内容
当社は大手証券グループの信託銀行として、投資信託の受託業務を行っています。受託純資産総額の増加に向けて、受託推進するRMの担当者を募集いたします（若干名）。
【業務詳細】
投資信託の受託推進、投資信託委託会社に対するRM
・投資信託委託会社等への外交、関係強化、ネットワーキング
・投資信託受託推進のための企画立案、実施
・新規投資信託設定にかかる各種対応、アレンジ
・外国籍投資信託の財産管理サービスの紹介・媒介
【業務詳細】
投資信託の受託推進、投資信託委託会社に対するRM
・投資信託委託会社等への外交、関係強化、ネットワーキング
・投資信託受託推進のための企画立案、実施
・新規投資信託設定にかかる各種対応、アレンジ
・外国籍投資信託の財産管理サービスの紹介・媒介
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・金融機関における法人営業
・コミュニケーション、チームワークを重視して業務遂行ができること
・自主的、能動的に考え、前向きに行動ができること
【歓迎（WANT）】
・投資信託に関する知識、経験
・投資信託委託会社（運用会社）での経験
・法人営業、RMの実務経験
・外国籍投資信託の組成に関する知識、経験
・英語（ビジネスレベル）
・金融機関における法人営業
・コミュニケーション、チームワークを重視して業務遂行ができること
・自主的、能動的に考え、前向きに行動ができること
【歓迎（WANT）】
・投資信託に関する知識、経験
・投資信託委託会社（運用会社）での経験
・法人営業、RMの実務経験
・外国籍投資信託の組成に関する知識、経験
・英語（ビジネスレベル）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
アクサ生命保険株式会社
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
Ops Lead Engineerは、ビジネスアプリケーションの運用・リリース・自動化をリードするプロフェッショナルエンジニアです。
定められた標準のもとで、日々の運用を安定させながら、CI/CD、自動化、監視の改善を主体的に進めます。
・ビジネスアプリケーションの運用・保守
・インシデント対応（一次・二次）、問題の切り分け、恒久対策の提案
・変更・リリース作業の計画・実行（Jenkins / Control‑M / GitHub などを利用）
・CI/CD・自動化の実装
・JenkinsやJira、GitHub Actionsなどを用いたパイプラインの設計・実装・改善
・手作業の運用作業（デプロイ、データ抽出、バッチ実行 など）の自動化
・監視・可観測性の整備
・Prometheus / Grafana / Dynatrace / CloudWatch / Splunk などを用いたメトリクス・ログ・アラート設計
・アラートのチューニングと、MTTR削減に向けた改善活動
・インフラ・プラットフォーム運用
・AWS / OpenShift / Managed Public IaaS 上でのアプリケーション運用・設定変更
・ネットワーク（DNS, LB, FW）や証明書更新など、基盤チームとの連携
・ナレッジ共有とチーム貢献
・Runbook / KEDB / Wiki の作成・更新
・組織で採用するアジャイル開発への参画、貢献、スプリントやカンバンを用いたタスク管理とチーム内共有
・チームメンバーやパートナーへの技術サポート・メンタリング
・ステークホルダーとの協働
・プロダクトチームや開発チームと連携し、リリース計画・品質改善・パフォーマンス改善を推進
・必要に応じて日本語／英語でのコミュニケーション（メール・チャット・ミーティング）
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】
・本番運用の“現場”からビジネスにインパクトを出せるポジション
単なる運用担当ではなく、リリースの設計、自動化、監視改善などを通じて、「どれだけ安定して早くビジネス機能を届けるか」に直接関わることができます。
・最新のクラウド／コンテナ技術に触れられる環境
AWS、OpenShift、CI/CD（Jenkins, GitHub, SonarQube, Artifactory）、監視（Prometheus, Grafana, Dynatrace, CloudWatch, Splunk）など、
モダンな運用スタックを実務で経験できます。
・グローバル／多様なメンバーとのコラボレーション
海外出身のエンジニアやパートナー会社のメンバー、AXAのグローバルチームとのやり取りもあり、日常的に英語・日本語を使いながら仕事ができます。
・“やらされる運用”ではなく、“自分で改善していく運用”
既存のやり方を守るだけでなく、改善提案・自動化のアイデアを歓迎する文化です。
自分の工夫でチームの生産性や品質を上げていくことができます。
・将来のE1 / Manager候補としての成長機会
P3の段階から、小さなテーマやタスクのリード、チームメンバーのサポートなどを通じて、
将来のE1（Expert / Manager）へのキャリアパスにつながる実績を積むことができます。
Ops Lead Engineerは、ビジネスアプリケーションの運用・リリース・自動化をリードするプロフェッショナルエンジニアです。
定められた標準のもとで、日々の運用を安定させながら、CI/CD、自動化、監視の改善を主体的に進めます。
・ビジネスアプリケーションの運用・保守
・インシデント対応（一次・二次）、問題の切り分け、恒久対策の提案
・変更・リリース作業の計画・実行（Jenkins / Control‑M / GitHub などを利用）
・CI/CD・自動化の実装
・JenkinsやJira、GitHub Actionsなどを用いたパイプラインの設計・実装・改善
・手作業の運用作業（デプロイ、データ抽出、バッチ実行 など）の自動化
・監視・可観測性の整備
・Prometheus / Grafana / Dynatrace / CloudWatch / Splunk などを用いたメトリクス・ログ・アラート設計
・アラートのチューニングと、MTTR削減に向けた改善活動
・インフラ・プラットフォーム運用
・AWS / OpenShift / Managed Public IaaS 上でのアプリケーション運用・設定変更
・ネットワーク（DNS, LB, FW）や証明書更新など、基盤チームとの連携
・ナレッジ共有とチーム貢献
・Runbook / KEDB / Wiki の作成・更新
・組織で採用するアジャイル開発への参画、貢献、スプリントやカンバンを用いたタスク管理とチーム内共有
・チームメンバーやパートナーへの技術サポート・メンタリング
・ステークホルダーとの協働
・プロダクトチームや開発チームと連携し、リリース計画・品質改善・パフォーマンス改善を推進
・必要に応じて日本語／英語でのコミュニケーション（メール・チャット・ミーティング）
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】
・本番運用の“現場”からビジネスにインパクトを出せるポジション
単なる運用担当ではなく、リリースの設計、自動化、監視改善などを通じて、「どれだけ安定して早くビジネス機能を届けるか」に直接関わることができます。
・最新のクラウド／コンテナ技術に触れられる環境
AWS、OpenShift、CI/CD（Jenkins, GitHub, SonarQube, Artifactory）、監視（Prometheus, Grafana, Dynatrace, CloudWatch, Splunk）など、
モダンな運用スタックを実務で経験できます。
・グローバル／多様なメンバーとのコラボレーション
海外出身のエンジニアやパートナー会社のメンバー、AXAのグローバルチームとのやり取りもあり、日常的に英語・日本語を使いながら仕事ができます。
・“やらされる運用”ではなく、“自分で改善していく運用”
既存のやり方を守るだけでなく、改善提案・自動化のアイデアを歓迎する文化です。
自分の工夫でチームの生産性や品質を上げていくことができます。
・将来のE1 / Manager候補としての成長機会
P3の段階から、小さなテーマやタスクのリード、チームメンバーのサポートなどを通じて、
将来のE1（Expert / Manager）へのキャリアパスにつながる実績を積むことができます。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
Must（必須）
経験・マインドセット
・IT運用／SRE／DevOpsいずれかの領域での実務経験 3年以上
・トラブルシューティングが好きで、原因を追求し、改善までやり切る姿勢
・指示待ちではなく、自分で課題を見つけて行動できる主体性
・チームでのコラボレーションや情報共有を大切にできる方
技術スキル
・Linux（RHEL系）または Windows Server の運用経験
・Jenkins などのCIツールを使ったビルド／デプロイ経験
・Git を用いたソースコード管理（ブランチ運用・Pull Requestなど）の実務経験
・いずれかのスクリプト／言語での自動化開発経験
（例：Shell, Python, Groovy, PowerShell, Node.js など）
・AWSやコンテナ（Docker / Kubernetes / OpenShift）の基本的な理解・利用経験
・Prometheus, Grafana, CloudWatch, Splunk, Dynatrace 等のいずれかを用いた監視／ログ分析の経験
プロセス・働き方
・CI/CDやGitフローなど、基本的なソフトウェアエンジニアリングプラクティスへの理解
・Agile（Scrum / Kanban）でのチーム開発や、Jira等によるタスク管理の経験
・ドキュメント（手順書／Runbook／Wiki）を自分で作成・更新できること
コミュニケーション
・日本語：ビジネスレベル（社内会議・ドキュメント・ユーザー対応ができる）
・英語：読み書きに抵抗がないこと（技術ドキュメントや簡単なチャットメール）
※英会話ができれば歓迎
Nice to have（歓迎）
・金融・保険業界のシステム運用経験
・Control‑M等のジョブスケジューラの運用経験
・IaC（Terraform等）や構成管理ツールの利用経験
・SREプラクティス（SLO / エラーバジェット / ポストモーテム）への興味・経験
・他クラウド（Azure, GCP）の知識・経験
・海外チーム／ベンダーとの協働経験
Must（必須）
経験・マインドセット
・IT運用／SRE／DevOpsいずれかの領域での実務経験 3年以上
・トラブルシューティングが好きで、原因を追求し、改善までやり切る姿勢
・指示待ちではなく、自分で課題を見つけて行動できる主体性
・チームでのコラボレーションや情報共有を大切にできる方
技術スキル
・Linux（RHEL系）または Windows Server の運用経験
・Jenkins などのCIツールを使ったビルド／デプロイ経験
・Git を用いたソースコード管理（ブランチ運用・Pull Requestなど）の実務経験
・いずれかのスクリプト／言語での自動化開発経験
（例：Shell, Python, Groovy, PowerShell, Node.js など）
・AWSやコンテナ（Docker / Kubernetes / OpenShift）の基本的な理解・利用経験
・Prometheus, Grafana, CloudWatch, Splunk, Dynatrace 等のいずれかを用いた監視／ログ分析の経験
プロセス・働き方
・CI/CDやGitフローなど、基本的なソフトウェアエンジニアリングプラクティスへの理解
・Agile（Scrum / Kanban）でのチーム開発や、Jira等によるタスク管理の経験
・ドキュメント（手順書／Runbook／Wiki）を自分で作成・更新できること
コミュニケーション
・日本語：ビジネスレベル（社内会議・ドキュメント・ユーザー対応ができる）
・英語：読み書きに抵抗がないこと（技術ドキュメントや簡単なチャットメール）
※英会話ができれば歓迎
Nice to have（歓迎）
・金融・保険業界のシステム運用経験
・Control‑M等のジョブスケジューラの運用経験
・IaC（Terraform等）や構成管理ツールの利用経験
・SREプラクティス（SLO / エラーバジェット / ポストモーテム）への興味・経験
・他クラウド（Azure, GCP）の知識・経験
・海外チーム／ベンダーとの協働経験
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
通信・テクノロジー・投資事業を展開する大手グローバル企業グループ／コンプライアンス／英語活用／経験不問
仕事内容
【業務内容】
主にインサイダー取引防止および投資コンフリクトの管理に関する以下の業務をご担当いただきます。
・当社およびグループ全体のインサイダー取引防止、投資コンフリクトの管理に関する規程類の整備および見直し
・役職員による個人的な証券取引、他社役員就任等の審査
・当社および国内外のグループ会社による投資その他の取引に関する審査
・未公表の重要事実への該当性の検討、インサイダーリスト・取引制限リスト・ユーザーリストなどの各種リスト管理
・売買申請システムの管理（含む海外ベンダーへの問合せ対応）
・海外グループ会社を含むグループ横断的なプロジェクトへの参画
・海外グループ会社コンプライアンス部門との定例会への参加、各種資料作成等
主にインサイダー取引防止および投資コンフリクトの管理に関する以下の業務をご担当いただきます。
・当社およびグループ全体のインサイダー取引防止、投資コンフリクトの管理に関する規程類の整備および見直し
・役職員による個人的な証券取引、他社役員就任等の審査
・当社および国内外のグループ会社による投資その他の取引に関する審査
・未公表の重要事実への該当性の検討、インサイダーリスト・取引制限リスト・ユーザーリストなどの各種リスト管理
・売買申請システムの管理（含む海外ベンダーへの問合せ対応）
・海外グループ会社を含むグループ横断的なプロジェクトへの参画
・海外グループ会社コンプライアンス部門との定例会への参加、各種資料作成等
求める経験 / スキル
【必須】
・ネイティブとのコミュニケーションや会議に躊躇なく参加できる英語力（TOEIC900点以上を想定）
・コミュニケーション、調整能力
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
【歓迎】
・コンプライアンス関連業務の経験
・インサイダー取引に関する基礎知識、Excel（関数）
・上場会社または金融機関でのインサイダー管理・投資審査の経験
【求める人物像】
・法的思考力、高い倫理観を有している
・リスク感覚が鋭く、リスクベースアプローチで考えられる
・積極的に議論に参加し、既存の枠にとらわれず改善のための提案ができる
・論理的な思考を持ち、細部を疎かにしない
・ネイティブとのコミュニケーションや会議に躊躇なく参加できる英語力（TOEIC900点以上を想定）
・コミュニケーション、調整能力
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
【歓迎】
・コンプライアンス関連業務の経験
・インサイダー取引に関する基礎知識、Excel（関数）
・上場会社または金融機関でのインサイダー管理・投資審査の経験
【求める人物像】
・法的思考力、高い倫理観を有している
・リスク感覚が鋭く、リスクベースアプローチで考えられる
・積極的に議論に参加し、既存の枠にとらわれず改善のための提案ができる
・論理的な思考を持ち、細部を疎かにしない
勤務地
東京都
想定年収
448 万円 ~ 1,265 万円
アクサ生命保険株式会社
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
生命保険会社の契約管理システムの開発・保守に関する以下の業務
・社内ユーザー部門と折衝し、ビジネスプロセス改善も含めた要件の確定
・ビジネス要件をもとに、会社戦略に則した最適なソリューションの選択と確定
・ソリューションに沿ったシステム要件確定及び開発ベンダーを使用した製造工程の総合的なマネージメント
・開発ベンダーからの納品物に対し受入テストケースの作成、受入テストの実施
・インシデントに対する対応
・現作業について問題意識を常に持ち、改善提案及び実施
■開発環境
Mainframe（IBM)、Cobol、DB2
生命保険会社の契約管理システムの開発・保守に関する以下の業務
・社内ユーザー部門と折衝し、ビジネスプロセス改善も含めた要件の確定
・ビジネス要件をもとに、会社戦略に則した最適なソリューションの選択と確定
・ソリューションに沿ったシステム要件確定及び開発ベンダーを使用した製造工程の総合的なマネージメント
・開発ベンダーからの納品物に対し受入テストケースの作成、受入テストの実施
・インシデントに対する対応
・現作業について問題意識を常に持ち、改善提案及び実施
■開発環境
Mainframe（IBM)、Cobol、DB2
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
■Must
・生命保険に関する知識
・生命保険会社での３年以上のシステム開発・保守業務の経験（できれば契約管理：料金、保全、数理、商品管理などの領域が望ましい）
・日本語での綿密なビジネスコミュニケーション(英語はできれば尚よし)
■Nice to have
・コンピュータサイエンス、情報技術、または関連分野の学士号
・システムアナリシスまたは同様の職務経験3年以上
・Mainframeでの３年以上の開発経験(設計～製造～テスト工程)、IBMの場合尚可。
・アジャイルプラクティスとツール（例：JIRA、Confluence）の経験
・ベンダーとの協業経験
■Must
・生命保険に関する知識
・生命保険会社での３年以上のシステム開発・保守業務の経験（できれば契約管理：料金、保全、数理、商品管理などの領域が望ましい）
・日本語での綿密なビジネスコミュニケーション(英語はできれば尚よし)
■Nice to have
・コンピュータサイエンス、情報技術、または関連分野の学士号
・システムアナリシスまたは同様の職務経験3年以上
・Mainframeでの３年以上の開発経験(設計～製造～テスト工程)、IBMの場合尚可。
・アジャイルプラクティスとツール（例：JIRA、Confluence）の経験
・ベンダーとの協業経験
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
仕事内容
■職務内容
営業開発部が担当するメガバンク・証券会社のキーアカウントマネージャーを補佐するアカウントマネージャーとして、代理店の本部折衝を担当いただきます。
メガバンクや証券会社の本部スタッフとの関係を構築し、商品供給を促進すると同時に、現場の営業活動を促進するため、推進施策を提案、策定、実行、等、推進サポートを担っていただきます。
〈具体的な業務例〉
・担当クライアント本部宛てへの訪問、折衝
・社内関係部署との各種調整対応
・金融法人部門内での情報発信対応
・資料作成、データ集計、分析作業
・その他付随する事務作業 等
営業開発部が担当するメガバンク・証券会社のキーアカウントマネージャーを補佐するアカウントマネージャーとして、代理店の本部折衝を担当いただきます。
メガバンクや証券会社の本部スタッフとの関係を構築し、商品供給を促進すると同時に、現場の営業活動を促進するため、推進施策を提案、策定、実行、等、推進サポートを担っていただきます。
〈具体的な業務例〉
・担当クライアント本部宛てへの訪問、折衝
・社内関係部署との各種調整対応
・金融法人部門内での情報発信対応
・資料作成、データ集計、分析作業
・その他付随する事務作業 等
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル・学歴
・大学卒以上の方
・銀行、証券、生命保険会社での経験がある方
・金融の知識を持ち合わせている方（銀行窓販の経験が無い方でも相談可能です）
・PCスキル（Excel：各種関数、ピボットテーブル集計、PowerPoint：資料作成）の実務経験
■尚歓迎資格
・AFP/CFP等の有資格者
・大学卒以上の方
・銀行、証券、生命保険会社での経験がある方
・金融の知識を持ち合わせている方（銀行窓販の経験が無い方でも相談可能です）
・PCスキル（Excel：各種関数、ピボットテーブル集計、PowerPoint：資料作成）の実務経験
■尚歓迎資格
・AFP/CFP等の有資格者
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,150 万円
外資系生命保険会社
仕事内容
【職務内容】
20～25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）
4 新規代理店見込の獲得と登録
20～25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
（代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート）
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
（保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等）
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
（保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等）
4 新規代理店見込の獲得と登録
求める経験 / スキル
【必須条件（MUST）】
1 大卒以上の方
2 社会人経験2年以上の方
3 営業経験者 （B to B、B to Cでの営業経験がある方）
4 普通自動車運転免許を所持している方
【歓迎条件（WANT）】
保険・証券・銀行等 金融機関の営業経験者
【求める人物像】
1 コミュニケーション力をお持ちの方
2 自走して物事を進めることができる方
3 行動力がある方
4 顧客視点を持った考え方ができる方
1 大卒以上の方
2 社会人経験2年以上の方
3 営業経験者 （B to B、B to Cでの営業経験がある方）
4 普通自動車運転免許を所持している方
【歓迎条件（WANT）】
保険・証券・銀行等 金融機関の営業経験者
【求める人物像】
1 コミュニケーション力をお持ちの方
2 自走して物事を進めることができる方
3 行動力がある方
4 顧客視点を持った考え方ができる方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
仕事内容
【ポジションPR】
弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。 弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。
営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティーアシュアランス）部門に所属し、AO内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス（AO）ガバナンス強化を主な業務とします。
募集管理業務のみならず、AOの労務管理（有給取得、出退勤管理、入社時面接）や内務管理（オフィス内自主点検、募集人点検）など幅広く、１OMあたり３AOを担当し、AOに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。AO内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。
将来的には、OMを束ねるチーム長（東日本、中日本、西日本）やOMグループの年間計画策を行う本社部門であるAOC（エイジェンシーオフィスコントロールグループ）のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。
【職務内容】
・週2日以上担当するＡＯに駐在（一部出張対応ＡＯあり）
・担当するコンサルタント社員とクオーターに最低1度は面談
・エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定
・エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導
・入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施
・コンサルタント社員の労務管理（出退勤、有給消化、産休・育休管理・・）
・エイジェンシーオフィスの内務管理報告 ・コンサルタント社員の所持品点検 etc…
【勤務地】
全国エイジェンシーオフィスのうち、担当オフィス
弊社は、日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。 弊社 4000名の直販営業組織(エイジェンシーオフィス)に対して、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンスに関する指導を行う仕事です。
営業チャネルのコンプライアンスを束ねるSQA（セールスクオリティーアシュアランス）部門に所属し、AO内コンプライアンス年間計画のもと、営業マネージャーや営業職員に対するコンプライアンス関連の指導、アドバイスを行い、エイジェンシーオフィス（AO）ガバナンス強化を主な業務とします。
募集管理業務のみならず、AOの労務管理（有給取得、出退勤管理、入社時面接）や内務管理（オフィス内自主点検、募集人点検）など幅広く、１OMあたり３AOを担当し、AOに席を置きながら直接的な指導やサポート、アドバイスを行います。AO内のコンプライアンスオフィサー的な役割を担って頂きます。
将来的には、OMを束ねるチーム長（東日本、中日本、西日本）やOMグループの年間計画策を行う本社部門であるAOC（エイジェンシーオフィスコントロールグループ）のグループ長などのポジションの可能性もあり、管理職での活躍も期待されます。
【職務内容】
・週2日以上担当するＡＯに駐在（一部出張対応ＡＯあり）
・担当するコンサルタント社員とクオーターに最低1度は面談
・エイジェンシーオフィスのコンプライアンス管理計画の策定
・エイジェンシーオフィスマネージャー、コンサルタント社員(営業社員)のコンプライアンスに関する教育、指導
・入社候補者採用時におけるコンプライアンス面談実施
・コンサルタント社員の労務管理（出退勤、有給消化、産休・育休管理・・）
・エイジェンシーオフィスの内務管理報告 ・コンサルタント社員の所持品点検 etc…
【勤務地】
全国エイジェンシーオフィスのうち、担当オフィス
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル（MUST）】
・金融機関営業チャネル3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル
・基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等)
・高いコミュニケーション力と機動力
【歓迎経験・スキル（WANT）】
・生命保険 直販営業経験・代理店営業経験
・コンプライアンスオフィサー検定試験資格
・金融機関営業チャネル3年程度の業務/実務経験あるいは同等レベルのスキル
・基本的なPCスキル(Excel/PPTによる資料作成等)
・高いコミュニケーション力と機動力
【歓迎経験・スキル（WANT）】
・生命保険 直販営業経験・代理店営業経験
・コンプライアンスオフィサー検定試験資格
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
戦略投資会社
仕事内容
【業務内容】
同社グループは、世界中の優れたテクノロジーや革新的なビジネスモデルを持つ企業への投資を通じて、次世代の産業を創っていくことを目指しています。特に現在は、あらゆる産業を再定義しつつあるAI領域に注力しており、AIを駆使する起業家とともに未来を創っていくことを志しています。
その中で、CFO室は持ち株会社として、上記ビジョンの実現に必要不可欠である資金調達を通じてグループ会社をリードする役割を担っています。財務の専門家として、グループ全体の経営判断を「攻め」と「守り」の両面から支えるミッションです。法務・税務・会計などの各種プロフェッショナルファーム、世界有数の金融機関との協働を通じて、CEO・CFOからの特命案件や、前例のない資金調達などを担当頂きます。
これまでのキャリアで培ってこられたご経験をグローバルな舞台で活かして頂き、グループの中長期的成長、そしてAI革命の最前線に立って一緒に未来を創っていきましょう。
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
数千億円から兆円規模の投資・事業を資金調達から支えるチームの一員になって頂きます。日々変化するマーケット環境の中で、迅速な分析や意思決定を支援できる醍醐味が実感できるポジションです。
また、CFO直下の組織としてCFOのみならずCEOを含む経緯層と一体になって仕事ができるため、ダイナミズムを感じていただけるのではないかと思います。
同社グループは、世界中の優れたテクノロジーや革新的なビジネスモデルを持つ企業への投資を通じて、次世代の産業を創っていくことを目指しています。特に現在は、あらゆる産業を再定義しつつあるAI領域に注力しており、AIを駆使する起業家とともに未来を創っていくことを志しています。
その中で、CFO室は持ち株会社として、上記ビジョンの実現に必要不可欠である資金調達を通じてグループ会社をリードする役割を担っています。財務の専門家として、グループ全体の経営判断を「攻め」と「守り」の両面から支えるミッションです。法務・税務・会計などの各種プロフェッショナルファーム、世界有数の金融機関との協働を通じて、CEO・CFOからの特命案件や、前例のない資金調達などを担当頂きます。
これまでのキャリアで培ってこられたご経験をグローバルな舞台で活かして頂き、グループの中長期的成長、そしてAI革命の最前線に立って一緒に未来を創っていきましょう。
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
数千億円から兆円規模の投資・事業を資金調達から支えるチームの一員になって頂きます。日々変化するマーケット環境の中で、迅速な分析や意思決定を支援できる醍醐味が実感できるポジションです。
また、CFO直下の組織としてCFOのみならずCEOを含む経緯層と一体になって仕事ができるため、ダイナミズムを感じていただけるのではないかと思います。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
＜シニアマネージャー＞
・会計、金融法務、税務、財務分析に関する業務経験
・ストラクチャードファイナンス、レバレッジファイナンス、アセットファイナンス又はこれらに類する業務経験
・日本語：ネイティブ
・英語での業務経験（電話会議、Email、ドキュメンテーション、資料作成・説明等に不自由ないこと）
・プロジェクトマネジメント経験・実績
・Microsoft Officeを用いた資料作成能力
＜マネージャー＞
・会計、金融法務、税務、財務分析のいずれかに関する基礎知識
・日本語：ネイティブ
・英語：ビジネスレベル
・社内外のステークホルダーとの調整業務経験
・Microsoft Officeを用いた資料作成能力
【歓迎スキル】
＜シニアマネージャー＞
・英文での契約交渉・ドキュメンテーション経験
＜マネージャー＞
・ストラクチャードファイナンス、レバレッジファイナンス、アセットファイナンス又はこれらに類する業務経験
・英語：ビジネスレベル（電話会議、Email、ドキュメンテーション、資料作成・説明等に対応できること）
【求める人物像】
・数値管理に対して高い責任感を持ち、最後までやり切る実行力を有する方
・論理的思考力に基づき、複雑な事象を構造的に整理・分析できる方
・社内外の関係者と連携し、主体的に情報収集・調整を行えるコミュニケーション力を有する方
・自ら課題を発見し、主体的に業務改善を推進できる方
＜シニアマネージャー＞
・会計、金融法務、税務、財務分析に関する業務経験
・ストラクチャードファイナンス、レバレッジファイナンス、アセットファイナンス又はこれらに類する業務経験
・日本語：ネイティブ
・英語での業務経験（電話会議、Email、ドキュメンテーション、資料作成・説明等に不自由ないこと）
・プロジェクトマネジメント経験・実績
・Microsoft Officeを用いた資料作成能力
＜マネージャー＞
・会計、金融法務、税務、財務分析のいずれかに関する基礎知識
・日本語：ネイティブ
・英語：ビジネスレベル
・社内外のステークホルダーとの調整業務経験
・Microsoft Officeを用いた資料作成能力
【歓迎スキル】
＜シニアマネージャー＞
・英文での契約交渉・ドキュメンテーション経験
＜マネージャー＞
・ストラクチャードファイナンス、レバレッジファイナンス、アセットファイナンス又はこれらに類する業務経験
・英語：ビジネスレベル（電話会議、Email、ドキュメンテーション、資料作成・説明等に対応できること）
【求める人物像】
・数値管理に対して高い責任感を持ち、最後までやり切る実行力を有する方
・論理的思考力に基づき、複雑な事象を構造的に整理・分析できる方
・社内外の関係者と連携し、主体的に情報収集・調整を行えるコミュニケーション力を有する方
・自ら課題を発見し、主体的に業務改善を推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,791 万円
仕事内容
【組織ミッション】
代表取締役ならびにグループ経営幹部の意を踏まえ、グループ中長期戦略目標の実現に向けた国内外の重要案件の企画・立案・実行（特に、投資、事業開発、渉外活動など）
【組織説明】
・孫社長直轄の組織であるCEOプロジェクト室の中にある電力事業企画グループは、名称にある通りの電力・エネルギー事業はもちろんのこと、それに限らず、経営陣からの指示・命令により様々なプロジェクトを実行するグループ。
・上記の背景より、CEOプロジェクト室を構成するメンバーの経歴は様々で、投資・M&A・事業開発のバックグラウンドを有するもの、政策渉外・自然エネルギー法制度に精通するもの、プロフェッショナルアシスタントで活躍するものなど多様。メンバーの共通点はソフトバンクグループの発展、AIおよび自然エネルギーの普及・拡大に対する興味や熱意。
・それぞれの異なる専門分野・得意分野を相互補完的に活用し、尊重しあう自律的な風土を醸成する部門。
【業務内容】
配属に応じて以下のいずれか／複数を担当：
1) 電力事業グループ
・エネルギー関連事業（主に海外）における戦略立案および調査業務。特にAI／AGIの活用を見据えたエネルギー調達に関する検討・分析。
・自然エネルギーや水素分野を中心とした投資の実行、プロジェクト推進、評価業務。
・投資管理の一環として、投資先の事業成長を支援する情報提供、助言、施策立案。
・ESG経営の推進および外部開示に関する取り組みのサポート。
・経営陣の指示に基づく特命プロジェクトの推進・支援（市場調査、分析、投資、事業推進等）。
2) 自然エネルギーグループ
・道府県・指定都市自然エネルギー協議会の事務局として、関係省庁・自治体・民間企業と連携し、再生可能エネルギーの普及・拡大に向けた協議会運営を担当（政策提言の検討・作成、定例会合やセミナー等の企画・運営を含む）。
・協議会の認知度向上を目的とした施策の企画・実行（未加入自治体への参画促進、民間企業対応等）。
参考：道府県 自然エネルギー協議会（https://www.enekyo.jp/）、指定都市 同協議会（https://enekyo-city.jp/）
3) 政策渉外グループ
社長特命案件に関するインテリジェンス業務を担当。
・国内外の政策動向に関する情報収集・分析および、経営層向けインプット資料の作成（有識者・シンクタンク等の外部リソース活用を含む）。
・国内外の政府要人と経営層との面談に関する連絡・調整、ならびに海外渉外担当部署との連携。
・国会議員、中央省庁、経団連等との関係構築を含む対政府渉外業務。
代表取締役ならびにグループ経営幹部の意を踏まえ、グループ中長期戦略目標の実現に向けた国内外の重要案件の企画・立案・実行（特に、投資、事業開発、渉外活動など）
【組織説明】
・孫社長直轄の組織であるCEOプロジェクト室の中にある電力事業企画グループは、名称にある通りの電力・エネルギー事業はもちろんのこと、それに限らず、経営陣からの指示・命令により様々なプロジェクトを実行するグループ。
・上記の背景より、CEOプロジェクト室を構成するメンバーの経歴は様々で、投資・M&A・事業開発のバックグラウンドを有するもの、政策渉外・自然エネルギー法制度に精通するもの、プロフェッショナルアシスタントで活躍するものなど多様。メンバーの共通点はソフトバンクグループの発展、AIおよび自然エネルギーの普及・拡大に対する興味や熱意。
・それぞれの異なる専門分野・得意分野を相互補完的に活用し、尊重しあう自律的な風土を醸成する部門。
【業務内容】
配属に応じて以下のいずれか／複数を担当：
1) 電力事業グループ
・エネルギー関連事業（主に海外）における戦略立案および調査業務。特にAI／AGIの活用を見据えたエネルギー調達に関する検討・分析。
・自然エネルギーや水素分野を中心とした投資の実行、プロジェクト推進、評価業務。
・投資管理の一環として、投資先の事業成長を支援する情報提供、助言、施策立案。
・ESG経営の推進および外部開示に関する取り組みのサポート。
・経営陣の指示に基づく特命プロジェクトの推進・支援（市場調査、分析、投資、事業推進等）。
2) 自然エネルギーグループ
・道府県・指定都市自然エネルギー協議会の事務局として、関係省庁・自治体・民間企業と連携し、再生可能エネルギーの普及・拡大に向けた協議会運営を担当（政策提言の検討・作成、定例会合やセミナー等の企画・運営を含む）。
・協議会の認知度向上を目的とした施策の企画・実行（未加入自治体への参画促進、民間企業対応等）。
参考：道府県 自然エネルギー協議会（https://www.enekyo.jp/）、指定都市 同協議会（https://enekyo-city.jp/）
3) 政策渉外グループ
社長特命案件に関するインテリジェンス業務を担当。
・国内外の政策動向に関する情報収集・分析および、経営層向けインプット資料の作成（有識者・シンクタンク等の外部リソース活用を含む）。
・国内外の政府要人と経営層との面談に関する連絡・調整、ならびに海外渉外担当部署との連携。
・国会議員、中央省庁、経団連等との関係構築を含む対政府渉外業務。
求める経験 / スキル
【必須】
・投資（特にスタートアップ～アーリーステージ）、事業開発、事業推進、または政策・渉外・リサーチ領域のいずれかに関する実務経験
・再生可能エネルギー、エネルギー事業、または関連する制度・事業環境に対する基礎的な知識・関心
・国内外の情報を収集・分析し、社内向け資料として整理・アウトプットできる能力
・省庁、地方自治体、民間企業等、複数のステークホルダーとの調整・折衝、またはそれに準ずるコミュニケーション経験
・事業計画や財務情報（財務三表等）の内容を理解し、レビュー・整理ができること
・日本語・英語を用いた業務経験（メール、資料作成、会議対応等）
・Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシート等を用いた資料作成・編集スキル
【歓迎】
・再生可能エネルギー、電力事業、グリーン水素等に関する専門的な知識・実務経験
・AI／AGIやデジタル技術とエネルギーの関係に関する知見
・国内外の政治・政策、規制動向、地政学・国際情勢に関する知識・経験
・投資実行、投資管理、プロジェクト評価・推進に関わった経験
・政策渉外、官民連携、シンクタンクやリサーチ／コンサルティングファーム等での調査・資料作成経験
・英語での高度なリサーチ、交渉、契約関連業務の経験
・Webサイト作成・管理、対外発信業務の経験
・投資（特にスタートアップ～アーリーステージ）、事業開発、事業推進、または政策・渉外・リサーチ領域のいずれかに関する実務経験
・再生可能エネルギー、エネルギー事業、または関連する制度・事業環境に対する基礎的な知識・関心
・国内外の情報を収集・分析し、社内向け資料として整理・アウトプットできる能力
・省庁、地方自治体、民間企業等、複数のステークホルダーとの調整・折衝、またはそれに準ずるコミュニケーション経験
・事業計画や財務情報（財務三表等）の内容を理解し、レビュー・整理ができること
・日本語・英語を用いた業務経験（メール、資料作成、会議対応等）
・Word、Excel、PowerPoint、Googleスプレッドシート等を用いた資料作成・編集スキル
【歓迎】
・再生可能エネルギー、電力事業、グリーン水素等に関する専門的な知識・実務経験
・AI／AGIやデジタル技術とエネルギーの関係に関する知見
・国内外の政治・政策、規制動向、地政学・国際情勢に関する知識・経験
・投資実行、投資管理、プロジェクト評価・推進に関わった経験
・政策渉外、官民連携、シンクタンクやリサーチ／コンサルティングファーム等での調査・資料作成経験
・英語での高度なリサーチ、交渉、契約関連業務の経験
・Webサイト作成・管理、対外発信業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,791 万円
非公開
仕事内容
【業務内容】
人事部門にて、報酬・労務・採用等の人事コア業務を担当いただきます。
当社人事部は少人数のプレイング型組織であり、戦略立案から実務運用まで一人称で推進する文化です。
尚、
■配属予定: 人事グループまたはリワードグループ
※ご経験とチームニーズを踏まえ、入社後に決定
■主な業務領域
【リワードグループ】
・等級・評価・報酬制度（株式報酬含む）の企画設計・運用
・給与・賞与計算および人件費マネジメント
・役員報酬、指名報酬委員会運営
・人事データ分析、人的資本情報開示
・人事システム導入・運用
【人事グループ】
・組織・人員計画、採用戦略立案・実行
・労務管理（勤怠、休職復職、安全衛生等）
・人材育成、エンゲージメント向上施策
・人事規程、労使コミュニケーション
また、生成AIなどテクノロジーを積極的に活用し、人事業務の高度化・効率化にも携わっていただきます。
将来的には、人事グループ/リワードグループ/子会社人事責任者等を含む幅広いキャリア形成の機会があります。
【重要】業務対象について
本ポジションは、人事部門として、持株会社の社員約300名を対象とした人事業務を担当いただきます。
・主な対象: 親会社
・業務範囲: 持株会社の人事制度企画・運用、採用、労務管理、報酬管理等
・子会社との関わり: グループ全体方針の策定や情報連携の場面では子会社人事と
協働する機会がありますが、各子会社の人事制度運用や個別の人事施策を
直接担当するわけではありません（一部例外あり）
※各子会社は独立した人事組織を持っており、それぞれの事業特性に応じた人事運営を行っています
人事部門にて、報酬・労務・採用等の人事コア業務を担当いただきます。
当社人事部は少人数のプレイング型組織であり、戦略立案から実務運用まで一人称で推進する文化です。
尚、
■配属予定: 人事グループまたはリワードグループ
※ご経験とチームニーズを踏まえ、入社後に決定
■主な業務領域
【リワードグループ】
・等級・評価・報酬制度（株式報酬含む）の企画設計・運用
・給与・賞与計算および人件費マネジメント
・役員報酬、指名報酬委員会運営
・人事データ分析、人的資本情報開示
・人事システム導入・運用
【人事グループ】
・組織・人員計画、採用戦略立案・実行
・労務管理（勤怠、休職復職、安全衛生等）
・人材育成、エンゲージメント向上施策
・人事規程、労使コミュニケーション
また、生成AIなどテクノロジーを積極的に活用し、人事業務の高度化・効率化にも携わっていただきます。
将来的には、人事グループ/リワードグループ/子会社人事責任者等を含む幅広いキャリア形成の機会があります。
【重要】業務対象について
本ポジションは、人事部門として、持株会社の社員約300名を対象とした人事業務を担当いただきます。
・主な対象: 親会社
・業務範囲: 持株会社の人事制度企画・運用、採用、労務管理、報酬管理等
・子会社との関わり: グループ全体方針の策定や情報連携の場面では子会社人事と
協働する機会がありますが、各子会社の人事制度運用や個別の人事施策を
直接担当するわけではありません（一部例外あり）
※各子会社は独立した人事組織を持っており、それぞれの事業特性に応じた人事運営を行っています
求める経験 / スキル
【必須】
以下すべてを満たす方
1. 英語での実務遂行経験
- 英語での会議ファシリテート、プレゼンテーション、交渉の実務経験
- 英語での規程・制度資料作成経験
※TOEIC等の点数よりも、実務での使用経験を重視
2. 以下の人事実務経験を複数領域にわたり5年以上有すること
- 人事労務（就業規則、労使関係、安全衛生など）
- 給与厚生（給与計算、社会保険、福利厚生など）
- 等級・評価・報酬制度（制度設計、運用、株式報酬含む）
- 採用・配置・異動管理
- 人材育成・組織開発
※研修企画のみ、採用のみなど単一領域に特化した経験の方は対象外です
※コンサルティング経験のみの方は、事業会社での実務運用経験が必須です
3. プレイング型の業務推進経験
- 企画立案のみならず、自ら実務運用・オペレーションまで担った経験
- 少人数組織での自走経験があれば尚可
4. 高度なOAスキル（Excel、PowerPoint、Word）
【歓迎】
・少人数組織（300名以下）、成長企業での幅広い人事経験
・オーナー企業または海外現地法人での人事責任者経験
・M&A後のPMI、組織統合プロジェクトの経験
・経営層への直接提案・報告経験
・人事システム導入・刷新の推進経験
・生成AI等の最新テクノロジーの業務活用経験
・社会保険労務士資格
【求める人材】
▼必須の資質
・戦略企画から実務オペレーションまで、自ら手を動かして実行できる方
・少人数組織において、複数の役割を柔軟に担える方
・正解のない環境で、自ら課題を設定し推進できる方
・論理的思考力を持ち、明瞭なコミュニケーションができる方
・新しい知識やテクノロジー（生成AI等）を積極的に学び続けられる方
・経営視点と現場視点の双方を持ちながら業務推進できる方
▼こんな方は特に歓迎
・オーナー企業または海外現地法人での人事経験をお持ちの方
・少人数組織で幅広い業務を担当した経験をお持ちの方
・成長企業やベンチャー企業でのプレイングマネージャー経験をお持ちの方
・経営数値やファイナンスに関する実務理解のある方
以下すべてを満たす方
1. 英語での実務遂行経験
- 英語での会議ファシリテート、プレゼンテーション、交渉の実務経験
- 英語での規程・制度資料作成経験
※TOEIC等の点数よりも、実務での使用経験を重視
2. 以下の人事実務経験を複数領域にわたり5年以上有すること
- 人事労務（就業規則、労使関係、安全衛生など）
- 給与厚生（給与計算、社会保険、福利厚生など）
- 等級・評価・報酬制度（制度設計、運用、株式報酬含む）
- 採用・配置・異動管理
- 人材育成・組織開発
※研修企画のみ、採用のみなど単一領域に特化した経験の方は対象外です
※コンサルティング経験のみの方は、事業会社での実務運用経験が必須です
3. プレイング型の業務推進経験
- 企画立案のみならず、自ら実務運用・オペレーションまで担った経験
- 少人数組織での自走経験があれば尚可
4. 高度なOAスキル（Excel、PowerPoint、Word）
【歓迎】
・少人数組織（300名以下）、成長企業での幅広い人事経験
・オーナー企業または海外現地法人での人事責任者経験
・M&A後のPMI、組織統合プロジェクトの経験
・経営層への直接提案・報告経験
・人事システム導入・刷新の推進経験
・生成AI等の最新テクノロジーの業務活用経験
・社会保険労務士資格
【求める人材】
▼必須の資質
・戦略企画から実務オペレーションまで、自ら手を動かして実行できる方
・少人数組織において、複数の役割を柔軟に担える方
・正解のない環境で、自ら課題を設定し推進できる方
・論理的思考力を持ち、明瞭なコミュニケーションができる方
・新しい知識やテクノロジー（生成AI等）を積極的に学び続けられる方
・経営視点と現場視点の双方を持ちながら業務推進できる方
▼こんな方は特に歓迎
・オーナー企業または海外現地法人での人事経験をお持ちの方
・少人数組織で幅広い業務を担当した経験をお持ちの方
・成長企業やベンチャー企業でのプレイングマネージャー経験をお持ちの方
・経営数値やファイナンスに関する実務理解のある方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,800 万円
日本発のグローバル投資持株会社【法務】求人
仕事内容
【組織のミッション】
「情報革命で人々を幸せに」を支える法務機能を強化。コーポレートガバナンス、国内外の取引・新規事業、コンプライアンス（インサイダー・利益相反等）、大規模ファイナンスの各領域で法務リスクを適切に管理し、経営を支援する。
【業務内容】
配属に応じて以下のいずれか／複数を担当：
1) コンプライアンス／投資クリアランス（コンプライアンス部 投資クリアランスG）
・インサイダー取引防止、投資コンフリクト管理に関する規程整備・運用
・個人証券取引・他社役員就任等の審査
・当社・グループの投資等各種取引の審査、未公表重要事実該当性の検討
・インサイダー／取引制限／ユーザー各種リスト管理、売買申請システム運用（海外ベンダー対応含む）
・海外グループ会社との定例・横断PJ参画、資料作成
2) ガバナンス（CLO室 ガバナンスG）
・株主総会・取締役会等の運営、議案・議事録の法的確認
・コーポレートガバナンス・各種承認に関する管理、規程・マニュアルの制定／改廃
・投資家対応、IR関連開示文書の法的検討
・グループガバナンス施策の企画・推進
3) プロジェクト法務（プロジェクト法務部 ドメスティックファイナンスG）
・国内法準拠のファイナンス案件の契約レビュー、リスク洗い出し、法務助言
例：社債、シンジケートローン、信託スキーム付ローン、ISDA ほか
・法律事務所の起用・費用管理
4) コーポレート法務（コーポレート法務部 コーポレートG）
・AI/先端技術領域を含む契約法務全般、リーガルテック導入検討
・国内の投資・売却・再編、新規事業に関する契約レビュー／法的リスク検討
・国内規制動向の調査
・海外リーガルチームとの連携（問合せ対応、共同PJ 等）
【本ポジションの魅力】
・経営層に近い立場での法務支援や、テクノロジー／投資テーマを含む多様な案件対応
・グローバルスタンダードに沿ったコンプライアンス実務、海外チームとの連携経験
・大規模資金調達や高度なストラクチャリング等、希少性の高い案件への関与
「情報革命で人々を幸せに」を支える法務機能を強化。コーポレートガバナンス、国内外の取引・新規事業、コンプライアンス（インサイダー・利益相反等）、大規模ファイナンスの各領域で法務リスクを適切に管理し、経営を支援する。
【業務内容】
配属に応じて以下のいずれか／複数を担当：
1) コンプライアンス／投資クリアランス（コンプライアンス部 投資クリアランスG）
・インサイダー取引防止、投資コンフリクト管理に関する規程整備・運用
・個人証券取引・他社役員就任等の審査
・当社・グループの投資等各種取引の審査、未公表重要事実該当性の検討
・インサイダー／取引制限／ユーザー各種リスト管理、売買申請システム運用（海外ベンダー対応含む）
・海外グループ会社との定例・横断PJ参画、資料作成
2) ガバナンス（CLO室 ガバナンスG）
・株主総会・取締役会等の運営、議案・議事録の法的確認
・コーポレートガバナンス・各種承認に関する管理、規程・マニュアルの制定／改廃
・投資家対応、IR関連開示文書の法的検討
・グループガバナンス施策の企画・推進
3) プロジェクト法務（プロジェクト法務部 ドメスティックファイナンスG）
・国内法準拠のファイナンス案件の契約レビュー、リスク洗い出し、法務助言
例：社債、シンジケートローン、信託スキーム付ローン、ISDA ほか
・法律事務所の起用・費用管理
4) コーポレート法務（コーポレート法務部 コーポレートG）
・AI/先端技術領域を含む契約法務全般、リーガルテック導入検討
・国内の投資・売却・再編、新規事業に関する契約レビュー／法的リスク検討
・国内規制動向の調査
・海外リーガルチームとの連携（問合せ対応、共同PJ 等）
【本ポジションの魅力】
・経営層に近い立場での法務支援や、テクノロジー／投資テーマを含む多様な案件対応
・グローバルスタンダードに沿ったコンプライアンス実務、海外チームとの連携経験
・大規模資金調達や高度なストラクチャリング等、希少性の高い案件への関与
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点〜）
・法務またはコンプライアンス実務経験（配属領域に即した経験）
・主体性／スピードとバランスの取れたリスク感覚／高い倫理観／全体俯瞰とグローバル視点
【歓迎】
・コーポレート・ガバナンス実務（株主総会／取締役会運営、規程・マニュアル整備、開示文書レビュー）
・契約法務（AI／先端技術・データプライバシーを含む）の経験
・投資クリアランス／コンプライアンス実務（インサイダー管理、投資コンフリクト対応、個人証券取引審査、各種リスト管理）
・上場企業・金融機関でのインサイダー管理／投資審査の経験
・ファイナンス法務（社債、シンジケートローン、信託スキーム付ローン、ISDA 等）の経験
・新規事業・投資／売却／再編における法務支援の経験
・海外チームや外部法律事務所、海外ベンダーとの協業経験
【求める人物像】
・前例のないテーマにも前向きに取り組み、必要な手段を自ら提案・実行できる
・リスクベースアプローチで論点を整理し、論理的に伝えられる
・細部への注意とスピードを両立できる
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点〜）
・法務またはコンプライアンス実務経験（配属領域に即した経験）
・主体性／スピードとバランスの取れたリスク感覚／高い倫理観／全体俯瞰とグローバル視点
【歓迎】
・コーポレート・ガバナンス実務（株主総会／取締役会運営、規程・マニュアル整備、開示文書レビュー）
・契約法務（AI／先端技術・データプライバシーを含む）の経験
・投資クリアランス／コンプライアンス実務（インサイダー管理、投資コンフリクト対応、個人証券取引審査、各種リスト管理）
・上場企業・金融機関でのインサイダー管理／投資審査の経験
・ファイナンス法務（社債、シンジケートローン、信託スキーム付ローン、ISDA 等）の経験
・新規事業・投資／売却／再編における法務支援の経験
・海外チームや外部法律事務所、海外ベンダーとの協業経験
【求める人物像】
・前例のないテーマにも前向きに取り組み、必要な手段を自ら提案・実行できる
・リスクベースアプローチで論点を整理し、論理的に伝えられる
・細部への注意とスピードを両立できる
勤務地
東京都
想定年収
448 万円 ~ 1,790 万円
仕事内容
【組織のミッション】
グループを統括する戦略的持株会社として、サステナビリティに関する方針の策定、施策の企画および推進、国内外のグループ会社のマネジメント、投資家等のステークホルダー向けの情報開示、社会貢献活動の推進等を行っています。
【業務内容】
●全体のサステナビリティに関する方針策定、施策企画および推進
－サステナビリティに関する中長期計画策定、方針策定
－サステナビリティに関する施策の企画および推進
例）投資プロセスへのESG評価の組み込み、サプライチェーン対応、マテリアリティ（重要課題）の特定・見直し等
－サステナビリティ委員会等の運営
－サステナビリティに関する研修等の企画・推進
－国内外のグループ会社との連携協働
－社会貢献活動の推進
●サステナビリティに関する情報開示、制作物の作成
－国内外のグループ会社からの定量・定性データ、施策等の情報収集
－サステナビリティに関する開示物の作成（原稿執筆やデザインの作成等を含む）
例）有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、企業サイトのサステナビリティコンテンツの企画・実施等
－サステナビリティ（ESG）評価機関対応
－国内外の投資家とのエンゲージメント
●国内外のサステナビリティ関連情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ関連の潮流に関する情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ開示規制に関する情報の収集・分析
【組織概要】
部の所属者は15名、2グループ（ESG領域のEを主に担当するグループと、S・Gを担当するグループ）で業務を運営しています。メンバーそれぞれのバックグラウンドや専門性を生かして、制度設計、制作物作成、情報開示、施策立案等を担当しています。年齢構成は３０代～４０代中心。小規模組織の利点を生かし幅広いプロジェクトへのアサイメントを行っており、手を挙げる人には様々な経験を積んでいただける環境です。
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・世界的に関心の高まっているサステナビリティ分野の業務について、企画から実務まで幅広く経験できます。
・小規模チームのため、短期間でサステナビリティ分野の知識やスキルを習得することが可能です。
・国内だけではなく、海外の子会社との共同プロジェクトなど、業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルとともにグローバルスキルの習得が可能です。
グループを統括する戦略的持株会社として、サステナビリティに関する方針の策定、施策の企画および推進、国内外のグループ会社のマネジメント、投資家等のステークホルダー向けの情報開示、社会貢献活動の推進等を行っています。
【業務内容】
●全体のサステナビリティに関する方針策定、施策企画および推進
－サステナビリティに関する中長期計画策定、方針策定
－サステナビリティに関する施策の企画および推進
例）投資プロセスへのESG評価の組み込み、サプライチェーン対応、マテリアリティ（重要課題）の特定・見直し等
－サステナビリティ委員会等の運営
－サステナビリティに関する研修等の企画・推進
－国内外のグループ会社との連携協働
－社会貢献活動の推進
●サステナビリティに関する情報開示、制作物の作成
－国内外のグループ会社からの定量・定性データ、施策等の情報収集
－サステナビリティに関する開示物の作成（原稿執筆やデザインの作成等を含む）
例）有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、企業サイトのサステナビリティコンテンツの企画・実施等
－サステナビリティ（ESG）評価機関対応
－国内外の投資家とのエンゲージメント
●国内外のサステナビリティ関連情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ関連の潮流に関する情報の収集・分析
－国内外のサステナビリティ開示規制に関する情報の収集・分析
【組織概要】
部の所属者は15名、2グループ（ESG領域のEを主に担当するグループと、S・Gを担当するグループ）で業務を運営しています。メンバーそれぞれのバックグラウンドや専門性を生かして、制度設計、制作物作成、情報開示、施策立案等を担当しています。年齢構成は３０代～４０代中心。小規模組織の利点を生かし幅広いプロジェクトへのアサイメントを行っており、手を挙げる人には様々な経験を積んでいただける環境です。
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・世界的に関心の高まっているサステナビリティ分野の業務について、企画から実務まで幅広く経験できます。
・小規模チームのため、短期間でサステナビリティ分野の知識やスキルを習得することが可能です。
・国内だけではなく、海外の子会社との共同プロジェクトなど、業務を通じてプロジェクトマネジメントスキルとともにグローバルスキルの習得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業におけるサステナビリティ分野への強い興味関心
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
・実務での英語使用経験、英語文書への対応力（問題なく読み書きができるレベルの英語力 （目安TOEIC800点以上）
【歓迎】
・企業におけるサステナビリティ関連業務の経験
・サステナビリティ関連評価機関・ESG評価機関の対応やコンサルティング業務の経験
・IR、財務、投資、経営企画、広報、企業サイト、管理（法務、経理、リスク管理、監査、総務（機関設計関連業務）等）の部門での業務経験
・持株会社等におけるグループマネジメント経験
・海外の企業との業務経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上）
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方
・状況の変化に柔軟に対応ができる方
・前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・明るく前向きなコミュニケーションができ、チームとして業務を進められる方
・企業におけるサステナビリティ分野への強い興味関心
・プロジェクトマネジメント経験
・社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
・実務での英語使用経験、英語文書への対応力（問題なく読み書きができるレベルの英語力 （目安TOEIC800点以上）
【歓迎】
・企業におけるサステナビリティ関連業務の経験
・サステナビリティ関連評価機関・ESG評価機関の対応やコンサルティング業務の経験
・IR、財務、投資、経営企画、広報、企業サイト、管理（法務、経理、リスク管理、監査、総務（機関設計関連業務）等）の部門での業務経験
・持株会社等におけるグループマネジメント経験
・海外の企業との業務経験
・ビジネスレベルの英語力（英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上）
【求める人物像】
・社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方
・状況の変化に柔軟に対応ができる方
・前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
・社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
・明るく前向きなコミュニケーションができ、チームとして業務を進められる方
勤務地
東京都
想定年収
448 万円 ~ 1,791 万円
大手企業
仕事内容
【組織ミッション】
・社内情報システムにおける価値創造、リスク最適化、資源最適化の推進
・社内における情報セキュリティの高度化
・子会社や関連会社の情報セキュリティ関連業務の総括、調整、指導、支援
【業務内容】
<セキュリティマネージャー>
グループ株式会社および子会社のセキュリティリスクの低減を、企画・統括する立場で担っていただきます。運用の実作業ではなく、「どう守るかの設計」と「グループ全体を動かすマネジメント」が主軸です。
・グループ全体のセキュリティガバナンス方針、ルール、管理プロセスの企画・改善
・リスクアセスメントの企画、実行、対策の立案
・セキュリティシステムの要件管理
・セキュリティ運用のマネジメント
・セキュリティ教育、など
※SOC等のセキュリティ運用の多くはアウトソースしており、本ポジションは上流の企画・統括が中心です
※個別のコンシューマ向けサービス開発・運用ではなく、グループ全体の事業活動を支えるコーポレート/ガバナンス領域のポジションです
※グループ会社と兼務の可能性があります
【組織紹介】
情報システム部は、グループの持株会社に相応しい、高度なIT活用と最適なIT統制を推進しています。
組織は、「①当社情報システムの企画/開発/運用を行う、システム管理グループ」、「②AIの利活用を推進する、AI推進グループ」、「③国内外グループ会社の情報セキュリティガバナンスを担う、ITガバナンスグループ」、の3つのグループから構成されています。本ポジションは③に所属します。
少数精鋭の組織で、多数のコンサルティング会社・開発/運用委託先と協働し、理念とビジョンに基づき、常に進化を目指して取り組んでいます。開発・システム運用は基本的にアウトソースし、社員は上流の企画・統括に集中できる環境です。
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
■本ポジションならではの魅力
グループの持株会社として、代表取締役である孫正義のビジョンの実現を裏方として支える仕事で、規模・領域ともに他にない環境で、グループ横断のセキュリティガバナンスを担う人材として、希少性の高い経験を積むことができます。
・持株会社の立場から、グループ全体（国内外の多様な事業会社）のセキュリティに横断的に関わる、スケールの大きな経験ができる
・少数精鋭ゆえに個人の裁量が大きく、上流のルールメイクから実行までを一人称で経験できる
・AI・データ活用が全社的に進む環境で、AIセキュリティ/AIガバナンスという今後重要性が高まる領域に、立ち上げ初期から関われる
・「助言する側」や「運用の作業者」ではなく、「ユーザ側で意思決定し、全体を設計する当事者」として経験できる
■向いている方
・コンサル・SIerで培った構造化・推進力を、当事者として意思決定する側で活かしたい方
・AI時代を見据え、セキュリティガバナンス領域でより上流の経験を積みたい方
■得られるスキル/キャリアパス
グループ横断のセキュリティガバナンス、経営層・グループ会社を巻き込む推進力、将来的にセキュリティガバナンス領域のリーダ/責任者を目指すうえで有益な経験が得られます。
・社内情報システムにおける価値創造、リスク最適化、資源最適化の推進
・社内における情報セキュリティの高度化
・子会社や関連会社の情報セキュリティ関連業務の総括、調整、指導、支援
【業務内容】
<セキュリティマネージャー>
グループ株式会社および子会社のセキュリティリスクの低減を、企画・統括する立場で担っていただきます。運用の実作業ではなく、「どう守るかの設計」と「グループ全体を動かすマネジメント」が主軸です。
・グループ全体のセキュリティガバナンス方針、ルール、管理プロセスの企画・改善
・リスクアセスメントの企画、実行、対策の立案
・セキュリティシステムの要件管理
・セキュリティ運用のマネジメント
・セキュリティ教育、など
※SOC等のセキュリティ運用の多くはアウトソースしており、本ポジションは上流の企画・統括が中心です
※個別のコンシューマ向けサービス開発・運用ではなく、グループ全体の事業活動を支えるコーポレート/ガバナンス領域のポジションです
※グループ会社と兼務の可能性があります
【組織紹介】
情報システム部は、グループの持株会社に相応しい、高度なIT活用と最適なIT統制を推進しています。
組織は、「①当社情報システムの企画/開発/運用を行う、システム管理グループ」、「②AIの利活用を推進する、AI推進グループ」、「③国内外グループ会社の情報セキュリティガバナンスを担う、ITガバナンスグループ」、の3つのグループから構成されています。本ポジションは③に所属します。
少数精鋭の組織で、多数のコンサルティング会社・開発/運用委託先と協働し、理念とビジョンに基づき、常に進化を目指して取り組んでいます。開発・システム運用は基本的にアウトソースし、社員は上流の企画・統括に集中できる環境です。
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
■本ポジションならではの魅力
グループの持株会社として、代表取締役である孫正義のビジョンの実現を裏方として支える仕事で、規模・領域ともに他にない環境で、グループ横断のセキュリティガバナンスを担う人材として、希少性の高い経験を積むことができます。
・持株会社の立場から、グループ全体（国内外の多様な事業会社）のセキュリティに横断的に関わる、スケールの大きな経験ができる
・少数精鋭ゆえに個人の裁量が大きく、上流のルールメイクから実行までを一人称で経験できる
・AI・データ活用が全社的に進む環境で、AIセキュリティ/AIガバナンスという今後重要性が高まる領域に、立ち上げ初期から関われる
・「助言する側」や「運用の作業者」ではなく、「ユーザ側で意思決定し、全体を設計する当事者」として経験できる
■向いている方
・コンサル・SIerで培った構造化・推進力を、当事者として意思決定する側で活かしたい方
・AI時代を見据え、セキュリティガバナンス領域でより上流の経験を積みたい方
■得られるスキル/キャリアパス
グループ横断のセキュリティガバナンス、経営層・グループ会社を巻き込む推進力、将来的にセキュリティガバナンス領域のリーダ/責任者を目指すうえで有益な経験が得られます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・IT領域（SIer、事業会社、またはITコンサルティング）におけるサブリーダクラス以上の3年以上の実務経験
・ITプロジェクト管理、システム開発/運用管理、情報セキュリティに関する基本的な知識と経験
・情報セキュリティに関する2年以上の実務経験（インフラやアプリケーションが主担当の場合でも、セキュリティの全体像を理解して対策等に関わった経験であればOK）
■歓迎スキル
・セキュリティ領域におけるリーダ経験
・CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士等の情報セキュリティ・ITガバナンス関連資格
・ISMS取得等の経験
・英語力（ビジネスレベル）
・IT領域（SIer、事業会社、またはITコンサルティング）におけるサブリーダクラス以上の3年以上の実務経験
・ITプロジェクト管理、システム開発/運用管理、情報セキュリティに関する基本的な知識と経験
・情報セキュリティに関する2年以上の実務経験（インフラやアプリケーションが主担当の場合でも、セキュリティの全体像を理解して対策等に関わった経験であればOK）
■歓迎スキル
・セキュリティ領域におけるリーダ経験
・CISSP、CISM、CISA、情報処理安全確保支援士等の情報セキュリティ・ITガバナンス関連資格
・ISMS取得等の経験
・英語力（ビジネスレベル）
勤務地
東京都
想定年収
448 万円 ~ 2,676 万円
仕事内容
【組織のミッション】
グループの持ち株会社として、グループ全体で法規制のみならず高い倫理観に基づいて事業が遂行されるように、グループの事業のコンプライアンスリスクを的確に特定して、当社単体およびグループ横断的なコンプライアンスプログラムを策定し実行すること。
【業務内容】
主にインサイダー取引防止および投資コンフリクトの管理に関する以下の業務をご担当いただきます。
・当社およびグループ全体のインサイダー取引防止、投資コンフリクトの管理に関する規程類の整備および見直し
・役職員による個人的な証券取引、他社役員就任等の審査
・当社および国内外のグループ会社による投資その他の取引に関する審査
・未公表の重要事実への該当性の検討、インサイダーリスト・取引制限リスト・ユーザーリストなどの各種リスト管理
・売買申請システムの管理（含む海外ベンダーへの問合せ対応）
・海外グループ会社を含むグループ横断的なプロジェクトへの参画
・海外グループ会社コンプライアンス部門との定例会への参加、各種資料作成等
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・グローバルな投資会社として、国内だけでなく、海外におけるインサイダー取引防止や利益相反管理を通じて、グローバルスタンダードやその他投資全般のコンプライアンスに関する知識・経験を取得
・持株会社としてグループ会社の管理経験
・海外グループ会社との協業（英語による日常的なコミュニケーション）
・インサイダー管理以外のコンプライアンス関連業務（規程整備、研修、内部通報対応等）へ従事していただく可能性があります。
グループの持ち株会社として、グループ全体で法規制のみならず高い倫理観に基づいて事業が遂行されるように、グループの事業のコンプライアンスリスクを的確に特定して、当社単体およびグループ横断的なコンプライアンスプログラムを策定し実行すること。
【業務内容】
主にインサイダー取引防止および投資コンフリクトの管理に関する以下の業務をご担当いただきます。
・当社およびグループ全体のインサイダー取引防止、投資コンフリクトの管理に関する規程類の整備および見直し
・役職員による個人的な証券取引、他社役員就任等の審査
・当社および国内外のグループ会社による投資その他の取引に関する審査
・未公表の重要事実への該当性の検討、インサイダーリスト・取引制限リスト・ユーザーリストなどの各種リスト管理
・売買申請システムの管理（含む海外ベンダーへの問合せ対応）
・海外グループ会社を含むグループ横断的なプロジェクトへの参画
・海外グループ会社コンプライアンス部門との定例会への参加、各種資料作成等
【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・グローバルな投資会社として、国内だけでなく、海外におけるインサイダー取引防止や利益相反管理を通じて、グローバルスタンダードやその他投資全般のコンプライアンスに関する知識・経験を取得
・持株会社としてグループ会社の管理経験
・海外グループ会社との協業（英語による日常的なコミュニケーション）
・インサイダー管理以外のコンプライアンス関連業務（規程整備、研修、内部通報対応等）へ従事していただく可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・コンプライアンス関連業務の経験（3年以上）
・ネイティブとのコミュニケーションや会議に躊躇なく参加できる英語力（TOEIC900点以上を想定）
・コミュニケーション、調整能力
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
【歓迎】
・インサイダー取引に関する基礎知識、Excel（関数）
・上場会社または金融機関でのインサイダー管理・投資審査の経験
【求める人物像】
・法的思考力、高い倫理観を有している
・リスク感覚が鋭く、リスクベースアプローチで考えられる
・積極的に議論に参加し、既存の枠にとらわれず改善のための提案ができる
・論理的な思考を持ち、細部を疎かにしない
・コンプライアンス関連業務の経験（3年以上）
・ネイティブとのコミュニケーションや会議に躊躇なく参加できる英語力（TOEIC900点以上を想定）
・コミュニケーション、調整能力
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）
【歓迎】
・インサイダー取引に関する基礎知識、Excel（関数）
・上場会社または金融機関でのインサイダー管理・投資審査の経験
【求める人物像】
・法的思考力、高い倫理観を有している
・リスク感覚が鋭く、リスクベースアプローチで考えられる
・積極的に議論に参加し、既存の枠にとらわれず改善のための提案ができる
・論理的な思考を持ち、細部を疎かにしない
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 1,130 万円
大手金融グループ
仕事内容
①単体決算、連結決算のとりまとめ
②グループ子会社への決算支援
③グループの連結自己資本比率、各種健全性指標のとりまとめ、開示、金融庁への報告および金融規制への対応、対応方針の検討
②グループ子会社への決算支援
③グループの連結自己資本比率、各種健全性指標のとりまとめ、開示、金融庁への報告および金融規制への対応、対応方針の検討
求める経験 / スキル
・上場企業（もしくは同等規模）の経理部、財務部等における決算業務経験3年以上
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
日系不動産ファンド
仕事内容
【職務内容】
・アクイジション業務、新規ファンドの組成関連業務
・投資家提案、ローン調達ほかファイナンス全般
・物件運用計画の立案、計画実行、及び運用報告等の作成
・期中運用業務（運営計画管理、予算管理、資金管理等）
・投資家、レンダー、会計事務所への報告、調整、承認手続き
・信託銀行指図、報告、調整、ＰＭ会社への指示、遵法化管理
・運用物件の売却、リファイナンス、
・PM、BMコントロール
・ポートフォリオ全体の運営管理、業務改善
・その他上記に付属する諸業務等
・アクイジション業務、新規ファンドの組成関連業務
・投資家提案、ローン調達ほかファイナンス全般
・物件運用計画の立案、計画実行、及び運用報告等の作成
・期中運用業務（運営計画管理、予算管理、資金管理等）
・投資家、レンダー、会計事務所への報告、調整、承認手続き
・信託銀行指図、報告、調整、ＰＭ会社への指示、遵法化管理
・運用物件の売却、リファイナンス、
・PM、BMコントロール
・ポートフォリオ全体の運営管理、業務改善
・その他上記に付属する諸業務等
求める経験 / スキル
【応募資格（MUST）】
■私募ファンドのアセットマネジメント業務の経験
■ARES証券化マスター、不動産コンサルティングマスター、ビル経営管理士、不動産鑑定士のいずれか保有している方
■基礎的なofficeソフトスキル（Excel・Word等）
【歓迎（WANT）】
■英語：日常会話以上
【求める人物像】
事業の立ち上げへの意欲のある方。
アクイジション（物件ソーシング、投資家対応、ローン調達）・期中運用（物件管理およびキャッシュマネジメント）など私募ファンド業務全般の経験者の方。
レンダー及び投資家の窓口となるため、営業経験やコミュニケーションスキルの高い方。
■私募ファンドのアセットマネジメント業務の経験
■ARES証券化マスター、不動産コンサルティングマスター、ビル経営管理士、不動産鑑定士のいずれか保有している方
■基礎的なofficeソフトスキル（Excel・Word等）
【歓迎（WANT）】
■英語：日常会話以上
【求める人物像】
事業の立ち上げへの意欲のある方。
アクイジション（物件ソーシング、投資家対応、ローン調達）・期中運用（物件管理およびキャッシュマネジメント）など私募ファンド業務全般の経験者の方。
レンダー及び投資家の窓口となるため、営業経験やコミュニケーションスキルの高い方。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【組織ミッション】
・最先端技術を活用した経営戦略企画及びプロジェクト推進のサポート
・最先端技術を基盤とした未踏価値の創出と前者の業務改革を牽引する仕組みの構築
・最先端技術を応用した持続可能な経営基盤の研究と構築
【業務内容】
社長直下でロボティクス分野における経営判断や社内外の活動の技術的なサポートをご担当いただきます。
なお、選考前では開示できない、グループ会社における秘匿性の高いプロジェクトに関わる可能性もございます。詳細につきましては面接へ進んだ際に改めて説明いたします。
・最先端のロボット関連プロジェクトの推進
・NVIDIA Isaac Sim, Genesisなどを用いたリアルな物理/ロボットシミュレーションの実施
・Vision-Language-Action Modelなどの最新ロボットAIモデルの検証
・孫社長を含む経営層へロボット関連の最新技術や業界トレンドをアップデート
【本ポジションの魅力】
社長の直轄組織として、以下に携わることができます。
・グループや社長のビジョン・戦略の実行／実現への貢献
・グローバルな課題解決やイノベーション推進への貢献
・ロボティクスを用いた新たなビジネス・戦略立案の経験
・最先端技術や世界トップクラスの企業・人物と関わる経験
・日々の業務や会議などを通じて孫社長の考え方を直接学ぶ機会
【得られるスキル】
・高度な問題解決能力、柔軟性、迅速な対応力
・スピード感を伴った開発スキルと実践的な技術活用能力
・最新技術を常にキャッチアップし、それを実際のプロジェクトで応用・実装する力
・経営層へ提案する力
・グローバルマインドセット
・国際的なリーガル・コンプライアンスの知見
【キャリアパス】
・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション
・独立、起業 等
・最先端技術を活用した経営戦略企画及びプロジェクト推進のサポート
・最先端技術を基盤とした未踏価値の創出と前者の業務改革を牽引する仕組みの構築
・最先端技術を応用した持続可能な経営基盤の研究と構築
【業務内容】
社長直下でロボティクス分野における経営判断や社内外の活動の技術的なサポートをご担当いただきます。
なお、選考前では開示できない、グループ会社における秘匿性の高いプロジェクトに関わる可能性もございます。詳細につきましては面接へ進んだ際に改めて説明いたします。
・最先端のロボット関連プロジェクトの推進
・NVIDIA Isaac Sim, Genesisなどを用いたリアルな物理/ロボットシミュレーションの実施
・Vision-Language-Action Modelなどの最新ロボットAIモデルの検証
・孫社長を含む経営層へロボット関連の最新技術や業界トレンドをアップデート
【本ポジションの魅力】
社長の直轄組織として、以下に携わることができます。
・グループや社長のビジョン・戦略の実行／実現への貢献
・グローバルな課題解決やイノベーション推進への貢献
・ロボティクスを用いた新たなビジネス・戦略立案の経験
・最先端技術や世界トップクラスの企業・人物と関わる経験
・日々の業務や会議などを通じて孫社長の考え方を直接学ぶ機会
【得られるスキル】
・高度な問題解決能力、柔軟性、迅速な対応力
・スピード感を伴った開発スキルと実践的な技術活用能力
・最新技術を常にキャッチアップし、それを実際のプロジェクトで応用・実装する力
・経営層へ提案する力
・グローバルマインドセット
・国際的なリーガル・コンプライアンスの知見
【キャリアパス】
・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション
・独立、起業 等
求める経験 / スキル
【必須】
ロボティクスに関するソフトウェアのアーキテクト経験
MuJoCoやNVIDIA Isaac Sim、Genesisなどを用いたロボットシミュレーション経験
模倣学習、強化学習アルゴリズムなどのロボットAI実装経験
PythonやC++を用いたプログラミングスキル
ROS 2の使用経験
【歓迎】
トップ国際会議 (IROS, ICRA, SIMPAR, CoRL, RSSなど)での主著論文執筆などの研究業績
ロボットの研究から製品化プロセスまでの横断的な業務経験
ロボット運動学・動力学の深い理解と応用経験
ロボットのフリート管理システムの開発経験
SLAM、モーションプランニングなど実装経験
NVIDIA Omniverseの使用経験、デジタルツイン構築の知識
Blenderなどを用いたモデリング経験
ネットワークや、センサやデバイスに関する基礎的な知識および運用経験
最新技術トレンドの調査や研究
【人物像】
・組織のマネジメント層や経営層と円滑にコミュニケーションを図れる方
・地道な業務にも前向きに取り組み、本質的な課題を発見し、適切な解決策を提案できる方
・管理や監督の役割だけでなく、自ら業務に携わりハンズオンで監査を遂行できる方
ロボティクスに関するソフトウェアのアーキテクト経験
MuJoCoやNVIDIA Isaac Sim、Genesisなどを用いたロボットシミュレーション経験
模倣学習、強化学習アルゴリズムなどのロボットAI実装経験
PythonやC++を用いたプログラミングスキル
ROS 2の使用経験
【歓迎】
トップ国際会議 (IROS, ICRA, SIMPAR, CoRL, RSSなど)での主著論文執筆などの研究業績
ロボットの研究から製品化プロセスまでの横断的な業務経験
ロボット運動学・動力学の深い理解と応用経験
ロボットのフリート管理システムの開発経験
SLAM、モーションプランニングなど実装経験
NVIDIA Omniverseの使用経験、デジタルツイン構築の知識
Blenderなどを用いたモデリング経験
ネットワークや、センサやデバイスに関する基礎的な知識および運用経験
最新技術トレンドの調査や研究
【人物像】
・組織のマネジメント層や経営層と円滑にコミュニケーションを図れる方
・地道な業務にも前向きに取り組み、本質的な課題を発見し、適切な解決策を提案できる方
・管理や監督の役割だけでなく、自ら業務に携わりハンズオンで監査を遂行できる方
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 2,676 万円
仕事内容
【組織ミッション】
・最先端技術を活用した経営戦略企画及びプロジェクト推進のサポート
・最先端技術を基盤とした未踏価値の創出と前者の業務改革を牽引する仕組みの構築
・最先端技術を応用した持続可能な経営基盤の研究と構築
【業務内容】
孫正義の直下でソフトバンクグループ株式会社の業務改革をご担当いただきます。単なる自動化や効率化ではなく、最先端の技術を取り入れながら、持続可能な経営基盤/データ連携のあり方を定義し、実装します。
・LLM含むAIモデルの開発、精度向上、MLOpsを通じた継続的運用をリード
・フルスタックエンジニアや各部署と連携し、社内・社外向けシステムにAIを組み込み
・新規既存含めたAIシステムに関する企画開発
・プロジェクトマネジメント
【本ポジションの魅力】
孫正義の意志で設立された直轄組織として、以下に携わることができます。
・前例のない全社規模の業務改革のリードと企画
・ソフトバンクグループや孫社長のビジョン・戦略の実行／実現への貢献
・最先端技術の選定と実装
・日々の業務や会議などを通じて孫社長の考え方を直接学ぶ機会
・自由度の高い開発環境
【得られるスキル】
・高度な問題解決能力、柔軟性、迅速な対応力
・プロジェクトマネジメントスキルと最先端技術への理解
・今後様々な企業で必要となるAI等を活用した業務改革の経験
・経営層へ提案する力
・グローバルマインドセット
・テックリードとしてAI関連技術やそれを利用したシステムを横断的に統括しながらDXを推進する経験
【キャリアパス】
・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション
・AI等の最先端技術を用いた大規模な業務改革のプロジェクトリーダー
・独立、起業 等
・最先端技術を活用した経営戦略企画及びプロジェクト推進のサポート
・最先端技術を基盤とした未踏価値の創出と前者の業務改革を牽引する仕組みの構築
・最先端技術を応用した持続可能な経営基盤の研究と構築
【業務内容】
孫正義の直下でソフトバンクグループ株式会社の業務改革をご担当いただきます。単なる自動化や効率化ではなく、最先端の技術を取り入れながら、持続可能な経営基盤/データ連携のあり方を定義し、実装します。
・LLM含むAIモデルの開発、精度向上、MLOpsを通じた継続的運用をリード
・フルスタックエンジニアや各部署と連携し、社内・社外向けシステムにAIを組み込み
・新規既存含めたAIシステムに関する企画開発
・プロジェクトマネジメント
【本ポジションの魅力】
孫正義の意志で設立された直轄組織として、以下に携わることができます。
・前例のない全社規模の業務改革のリードと企画
・ソフトバンクグループや孫社長のビジョン・戦略の実行／実現への貢献
・最先端技術の選定と実装
・日々の業務や会議などを通じて孫社長の考え方を直接学ぶ機会
・自由度の高い開発環境
【得られるスキル】
・高度な問題解決能力、柔軟性、迅速な対応力
・プロジェクトマネジメントスキルと最先端技術への理解
・今後様々な企業で必要となるAI等を活用した業務改革の経験
・経営層へ提案する力
・グローバルマインドセット
・テックリードとしてAI関連技術やそれを利用したシステムを横断的に統括しながらDXを推進する経験
【キャリアパス】
・グループ内を含む事業会社や投資会社等の経営幹部、リーダーシップポジション
・AI等の最先端技術を用いた大規模な業務改革のプロジェクトリーダー
・独立、起業 等
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 機械学習やLLMなどのディープラーニングの専門知識
- LLMのファインチューニングやプロンプトエンジニアリングの経験
- データパイプラインやMLOpsの理解・実践経験
- LLM などのAIモデルを用いた商用サービスの企画と開発をした経験
【歓迎スキル】
- クラウド（AWS など）を利用した経験
- Webアプリ開発経験
- AI Agentの企画、設計、開発経験
- Python系MLフレームワーク（PyTorch, TensorFlowなど）の使用経験
- 複数部門やチーム間のシステム開発プロジェクトをリードした経験
- ビジネス要件の分析からシステム要件定義までを一貫して担当した経験
- 異なる専門性を持つメンバーとのプロジェクト推進経験
- ビジネスレベルの英会話スキル
- 機械学習やLLMなどのディープラーニングの専門知識
- LLMのファインチューニングやプロンプトエンジニアリングの経験
- データパイプラインやMLOpsの理解・実践経験
- LLM などのAIモデルを用いた商用サービスの企画と開発をした経験
【歓迎スキル】
- クラウド（AWS など）を利用した経験
- Webアプリ開発経験
- AI Agentの企画、設計、開発経験
- Python系MLフレームワーク（PyTorch, TensorFlowなど）の使用経験
- 複数部門やチーム間のシステム開発プロジェクトをリードした経験
- ビジネス要件の分析からシステム要件定義までを一貫して担当した経験
- 異なる専門性を持つメンバーとのプロジェクト推進経験
- ビジネスレベルの英会話スキル
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 2,676 万円
大手証券グループのアセットマネジメント会社
仕事内容
ウエルス・スクエアのファイナンシャル・ソリューション部にて、下記業務をご担当いただく予定です。
①弊社ファンドラップ採用済みの地域金融機関に対する営業サポート全般
②弊社ファンドラップ未採用の地域金融機関への導入サポート全般
野村グループの各部署と連携を行いながら、経営層、本部推進部隊及び現場への提案・研修の実施等を通じて、残高の拡大、ファンドラップの新規採用を目指します。「ファンドラップ」というプロダクトの販売促進にとどまらず、経営戦略に対しての提言を能動的に行い、地域金融機関へのコンサルティングを実践します。
③サービス内容の進化・改善、新たな販売チャネルの開拓
地域金融機関の残高拡大に資するべくサービス内容の進化・改善を社内外の関係各部署と連携しながら行います。
弊社の運用を必要としているお客様へ届けるべく、地域金融機関に限定せず、新たな販売チャネルを開拓します。
④各種ドキュメントの作成、メンテナンス業務
地域金融機関に提供しているファンドラップや資産形成関連の資料の作成やメンテナンスについてもプロダクトガバナンスの観点も踏まえて分かりやすい資料の提供を目指しています。
①弊社ファンドラップ採用済みの地域金融機関に対する営業サポート全般
②弊社ファンドラップ未採用の地域金融機関への導入サポート全般
野村グループの各部署と連携を行いながら、経営層、本部推進部隊及び現場への提案・研修の実施等を通じて、残高の拡大、ファンドラップの新規採用を目指します。「ファンドラップ」というプロダクトの販売促進にとどまらず、経営戦略に対しての提言を能動的に行い、地域金融機関へのコンサルティングを実践します。
③サービス内容の進化・改善、新たな販売チャネルの開拓
地域金融機関の残高拡大に資するべくサービス内容の進化・改善を社内外の関係各部署と連携しながら行います。
弊社の運用を必要としているお客様へ届けるべく、地域金融機関に限定せず、新たな販売チャネルを開拓します。
④各種ドキュメントの作成、メンテナンス業務
地域金融機関に提供しているファンドラップや資産形成関連の資料の作成やメンテナンスについてもプロダクトガバナンスの観点も踏まえて分かりやすい資料の提供を目指しています。
求める経験 / スキル
（必須要件）
■社内・社外問わず円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■ストックビジネス拡大に向けた取り組みに興味のある方
■ドキュメント業務に興味のある方
■コンプライアンス・コンダクトの意識が高い方
（望ましい要件）
運用会社もしくは証券会社・銀行（信託銀行含む）での営業経験
■社内・社外問わず円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
■ストックビジネス拡大に向けた取り組みに興味のある方
■ドキュメント業務に興味のある方
■コンプライアンス・コンダクトの意識が高い方
（望ましい要件）
運用会社もしくは証券会社・銀行（信託銀行含む）での営業経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
クライアント（販売会社、投信受益者）および営業担当のサポート全般
・販売会社情報管理、問い合わせ対応（電話、メール）、ファンド運用レポート等のメール配信、
・販促資料の在庫等管理、他ルーティーン業務、販売会社向け勉強会用資料の発送、ノベルティ手配等
投資信託の販売用資料の作成、販売用資料・目論見書・運用報告書等資料の納品管理
・販売用資料等の販促資料作成（データ作成含む）
・上記各種資料の納品手配・スケジュール管理
■配属先：リテール営業部サポートグループ
リテール営業部は、部長以下20 名が在籍しており、営業推進グループ、サポートグループの2 グループに分かれています。今回募集するサポートグループは9 名が所属しています。
・販売会社情報管理、問い合わせ対応（電話、メール）、ファンド運用レポート等のメール配信、
・販促資料の在庫等管理、他ルーティーン業務、販売会社向け勉強会用資料の発送、ノベルティ手配等
投資信託の販売用資料の作成、販売用資料・目論見書・運用報告書等資料の納品管理
・販売用資料等の販促資料作成（データ作成含む）
・上記各種資料の納品手配・スケジュール管理
■配属先：リテール営業部サポートグループ
リテール営業部は、部長以下20 名が在籍しており、営業推進グループ、サポートグループの2 グループに分かれています。今回募集するサポートグループは9 名が所属しています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・PC スキル（word、Excel、PowerPoint 中級程度）
＜優遇要件＞ （以下に該当される方は特に歓迎）
・投資信託の販売用資料、目論見書等の作成のご経験
・クライアントサポート業務（電話対応、メール送信等）のご経験
・証券アナリスト資格
業務未経験の方の応募も可。
複数の業務を同時に行うスケジュール管理能力や調整力、集中力のほか、チームメンバーとのコミュニケーション能力、当社で長期的に働く意欲があるか、を重視します。
・PC スキル（word、Excel、PowerPoint 中級程度）
＜優遇要件＞ （以下に該当される方は特に歓迎）
・投資信託の販売用資料、目論見書等の作成のご経験
・クライアントサポート業務（電話対応、メール送信等）のご経験
・証券アナリスト資格
業務未経験の方の応募も可。
複数の業務を同時に行うスケジュール管理能力や調整力、集中力のほか、チームメンバーとのコミュニケーション能力、当社で長期的に働く意欲があるか、を重視します。
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
投資信託の各種資料・ツールの企画・作成、マーケティングサポート
・新規・既存ファンド販売用資料、投資家向け販促資料、販売会社向け勉強会資料等作成
・ファンドの運用状況、市場環境等の各種レポート作成
・販売会社向けの新規ファンド提案用資料作成 等
■配属先：リテール営業部サポートグループ
リテール営業部は、部長以下20 名が在籍しており、営業推進グループ、サポートグループの2 グループに分かれています。今回募集するサポートグループは9 名が所属しています。
・新規・既存ファンド販売用資料、投資家向け販促資料、販売会社向け勉強会資料等作成
・ファンドの運用状況、市場環境等の各種レポート作成
・販売会社向けの新規ファンド提案用資料作成 等
■配属先：リテール営業部サポートグループ
リテール営業部は、部長以下20 名が在籍しており、営業推進グループ、サポートグループの2 グループに分かれています。今回募集するサポートグループは9 名が所属しています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・お客さま向け資料作成のご経験
・PC スキル（Excel、PowerPoint、Word）中級レベル以上
・投資信託関連業務のご経験
＜望ましいご経験＞
・金融業界就業のご経験
・資産運用関連実務のご経験
・証券アナリスト資格
・お客さま向け資料作成のご経験
・PC スキル（Excel、PowerPoint、Word）中級レベル以上
・投資信託関連業務のご経験
＜望ましいご経験＞
・金融業界就業のご経験
・資産運用関連実務のご経験
・証券アナリスト資格
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務概要】
MUFGの内部監査業務における生成AI活用の企画・推進・開発を担当。監査業務のプロセス変革を担う。
【業務内容】
・内部監査業務における生成AI・AIエージェントの利活用による、業務変革を推進するための施策・ソリューションの企画立案・プロジェクトマネジメント
・デジタル戦略部署や海外部署、パートナー企業と連携し、業務サイドのオーナーとして、施策の優先順位付け、要件定義、開発、業務実装、運用改善までを一気通貫でリード
・関係各部、エンジニア、パートナー企業などのステークホルダーとの折衝、合意形成、施策推進
【魅力】
・監査として、経営に近い立ち位置で、MUFG全体を俯瞰することができる。
・内部監査業務におけるAI活用の先端的な取り組みを経験・リードすることができる。
＜MUFGならではのダイナミズム＞
◎規模感：
・事業規模の大きさは国内随一である。
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
・海外監査部との連携により、グローバルに活動できる。
◎MUFGの立ち位置：
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。
【風土・雰囲気】
・キャリア採用者や行内の他部署から希望して異動してきたメンバーも在籍。組織として非常に多様性あり。
【組織】
・本邦監査部 約240名
・海外監査部 約740名
MUFGの内部監査業務における生成AI活用の企画・推進・開発を担当。監査業務のプロセス変革を担う。
【業務内容】
・内部監査業務における生成AI・AIエージェントの利活用による、業務変革を推進するための施策・ソリューションの企画立案・プロジェクトマネジメント
・デジタル戦略部署や海外部署、パートナー企業と連携し、業務サイドのオーナーとして、施策の優先順位付け、要件定義、開発、業務実装、運用改善までを一気通貫でリード
・関係各部、エンジニア、パートナー企業などのステークホルダーとの折衝、合意形成、施策推進
【魅力】
・監査として、経営に近い立ち位置で、MUFG全体を俯瞰することができる。
・内部監査業務におけるAI活用の先端的な取り組みを経験・リードすることができる。
＜MUFGならではのダイナミズム＞
◎規模感：
・事業規模の大きさは国内随一である。
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
・海外監査部との連携により、グローバルに活動できる。
◎MUFGの立ち位置：
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。
【風土・雰囲気】
・キャリア採用者や行内の他部署から希望して異動してきたメンバーも在籍。組織として非常に多様性あり。
【組織】
・本邦監査部 約240名
・海外監査部 約740名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務課題を理解し、テクノロジーを活用した解決策を企画し、業務実装まで実現した経験（目安3年以上）
・施策・プロジェクトの目的を理解し牽引するリーダーシップ、部内外の関係者と折衝していくコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・AIエージェント開発の実務経験
・英語による会議・ディスカッションが可能な語学力
・業務課題を理解し、テクノロジーを活用した解決策を企画し、業務実装まで実現した経験（目安3年以上）
・施策・プロジェクトの目的を理解し牽引するリーダーシップ、部内外の関係者と折衝していくコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・AIエージェント開発の実務経験
・英語による会議・ディスカッションが可能な語学力
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務概要】
MUFGの内部監査業務におけるAIエージェントの実装に向けた開発およびAI活用を支えるデータ整備を担当。監査業務のプロセス変革を担う。
【業務内容】
・内部監査におけるAIエージェントの開発・業務実装、データ整備をリード
・監査人とのコミュニケーションを通じて現場ニーズを把握し、AIエージェントの要件定義、開発、業務実装、運用改善までを一気通貫で担当
・関係各部、エンジニア、パートナー企業などのステークホルダーとの折衝、合意形成、施策推進
【魅力】
・監査として、経営に近い立ち位置で、MUFG全体を俯瞰することができる。
・内部監査業務におけるAI活用の先端的な取り組みを経験・リードすることができる。
・小さなお子様がいる行員も在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり。
・在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり。
＜MUFGならではのダイナミズム＞
◎規模感：
・事業規模の大きさは国内随一である。
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
・海外監査部との連携により、グローバルに活動できる。
◎MUFGの立ち位置：
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。
【風土・雰囲気】
・キャリア採用者や行内の他部署から希望して異動してきたメンバーも在籍。組織として非常に多様性あり。
【組織】
・本邦監査部 約240名
・海外監査部 約740名
MUFGの内部監査業務におけるAIエージェントの実装に向けた開発およびAI活用を支えるデータ整備を担当。監査業務のプロセス変革を担う。
【業務内容】
・内部監査におけるAIエージェントの開発・業務実装、データ整備をリード
・監査人とのコミュニケーションを通じて現場ニーズを把握し、AIエージェントの要件定義、開発、業務実装、運用改善までを一気通貫で担当
・関係各部、エンジニア、パートナー企業などのステークホルダーとの折衝、合意形成、施策推進
【魅力】
・監査として、経営に近い立ち位置で、MUFG全体を俯瞰することができる。
・内部監査業務におけるAI活用の先端的な取り組みを経験・リードすることができる。
・小さなお子様がいる行員も在籍している他、男性育児参画の休暇取得制度あり。
・在宅勤務制度、フレキシブル勤務等の柔軟な働き方を支援する制度あり。
＜MUFGならではのダイナミズム＞
◎規模感：
・事業規模の大きさは国内随一である。
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
・海外監査部との連携により、グローバルに活動できる。
◎MUFGの立ち位置：
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。
【風土・雰囲気】
・キャリア採用者や行内の他部署から希望して異動してきたメンバーも在籍。組織として非常に多様性あり。
【組織】
・本邦監査部 約240名
・海外監査部 約740名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・AIエージェント開発および業務実装の実務経験（目安1年以上）
【歓迎要件】
・システム開発経験
・施策・プロジェクトの実現に向けて部内外の関係者と折衝していくコミュニケーション能力
・AIエージェント開発および業務実装の実務経験（目安1年以上）
【歓迎要件】
・システム開発経験
・施策・プロジェクトの実現に向けて部内外の関係者と折衝していくコミュニケーション能力
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
大手総合金融リース会社/業界トップクラス/法務担当
仕事内容
スキルと適性に応じた業務をご担当いただきます。現在は、以下の業務についてご経験があり即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。
■取引法務（募集人員：若干名）
・ファイナンス事業、不動産事業（開発・運営）などにおいて、①ディールにおける法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等、②各種契約書、その他の取引文書の作成、審査をご対応いただきます。
・現在は、特に、ファイナンス分野や不動産事業（開発・運営）分野で個別案件の取組内容や契約書式をチェックすることができるミドル～リーダークラスの経験者を想定しております。法人向け各種ファイナンス（貸付、リース、割賦やこれらのファイナンスの保全のための各種担保）や不動産の売買、賃貸借等はもとより、ノンリコース・ファイナンス、流動化・証券化等のドキュメンテーション経験者は歓迎です。
■グループ法令遵守担当（募集人数：若干名）
・グループ全社における法令遵守を推進するため、さまざまな業態のグループ会社に対して情報発信・モニタリングを実施するほか、重要な案件については現場に入り込んで各種の法務サポート（当局対応を含む）を行っています。
・事業会社の法務部門において、機関法務、契約法務、法令遵守等に関して幅広い業務を一通りバランスよく経験され、もっと色々な事業の法務担当を経験したい方を歓迎します。
【職場環境】
プロパー社員のみならず、インハウスロイヤー、金融・メーカー出身者、営業経験者など様々なバックグラウンドと多様な強みを持つ人材が融合する、変化に富んだ法務部門です。また、年代、性別を問わずフラットな雰囲気の中、日々の成長を感じつつ、切磋琢磨し働くことができます
■取引法務（募集人員：若干名）
・ファイナンス事業、不動産事業（開発・運営）などにおいて、①ディールにおける法的リスクの分析、評価、管理、事業部門へのアドバイス等、②各種契約書、その他の取引文書の作成、審査をご対応いただきます。
・現在は、特に、ファイナンス分野や不動産事業（開発・運営）分野で個別案件の取組内容や契約書式をチェックすることができるミドル～リーダークラスの経験者を想定しております。法人向け各種ファイナンス（貸付、リース、割賦やこれらのファイナンスの保全のための各種担保）や不動産の売買、賃貸借等はもとより、ノンリコース・ファイナンス、流動化・証券化等のドキュメンテーション経験者は歓迎です。
■グループ法令遵守担当（募集人数：若干名）
・グループ全社における法令遵守を推進するため、さまざまな業態のグループ会社に対して情報発信・モニタリングを実施するほか、重要な案件については現場に入り込んで各種の法務サポート（当局対応を含む）を行っています。
・事業会社の法務部門において、機関法務、契約法務、法令遵守等に関して幅広い業務を一通りバランスよく経験され、もっと色々な事業の法務担当を経験したい方を歓迎します。
【職場環境】
プロパー社員のみならず、インハウスロイヤー、金融・メーカー出身者、営業経験者など様々なバックグラウンドと多様な強みを持つ人材が融合する、変化に富んだ法務部門です。また、年代、性別を問わずフラットな雰囲気の中、日々の成長を感じつつ、切磋琢磨し働くことができます
求める経験 / スキル
＜必須＞（以下のいずれか）
・企業や法律事務所で５年以上の法務実務の経験がある方
・ロースクール修了、司法試験受験経験者など法的素養を備えた方で金融実務の経験が5年以上ある方
＜歓迎＞
・即戦力となれる業務経験をお持ちの方、歓迎します
・弁護士資格保有者も歓迎。弁護士会費は弊社にて負担します
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書の読解力（あれば尚可）
＜業務上求められる資質＞
・論理的思考力と、法律文書の作成力
・様々なビジネスに挑戦できる想像力、好奇心
・未知の案件に遭遇したときに物おじしない積極性
・相手に応じて平易にリスクやソリューションを説明する能力
・自己学習能力が高い、プロアクティブな方
・ビジネス部門等の良き相談相手となれるコミュニケーション能力
・企業や法律事務所で５年以上の法務実務の経験がある方
・ロースクール修了、司法試験受験経験者など法的素養を備えた方で金融実務の経験が5年以上ある方
＜歓迎＞
・即戦力となれる業務経験をお持ちの方、歓迎します
・弁護士資格保有者も歓迎。弁護士会費は弊社にて負担します
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書の読解力（あれば尚可）
＜業務上求められる資質＞
・論理的思考力と、法律文書の作成力
・様々なビジネスに挑戦できる想像力、好奇心
・未知の案件に遭遇したときに物おじしない積極性
・相手に応じて平易にリスクやソリューションを説明する能力
・自己学習能力が高い、プロアクティブな方
・ビジネス部門等の良き相談相手となれるコミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,160 万円
ソフトバンクグループ株式会社
仕事内容
【業務内容】
ソフトバンクグループの人事部門にて、報酬・労務・採用等の人事コア業務を担当いただきます。
当社人事部は少人数のプレイング型組織であり、戦略立案から実務運用まで一人称で推進する文化です。
尚、
■配属予定: 人事グループまたはリワードグループ
※ご経験とチームニーズを踏まえ、入社後に決定
■主な業務領域
【リワードグループ】
・等級・評価・報酬制度（株式報酬含む）の企画設計・運用
・給与・賞与計算および人件費マネジメント
・役員報酬、指名報酬委員会運営
・人事データ分析、人的資本情報開示
・人事システム導入・運用
【人事グループ】
・組織・人員計画、採用戦略立案・実行
・労務管理（勤怠、休職復職、安全衛生等）
・人材育成、エンゲージメント向上施策
・人事規程、労使コミュニケーション
また、生成AIなどテクノロジーを積極的に活用し、人事業務の高度化・効率化にも携わっていただきます。
将来的には、人事グループ/リワードグループ/子会社人事責任者等を含む幅広いキャリア形成の機会があります。
★【重要】業務対象について
本ポジションは、ソフトバンクグループ株式会社（持株会社）の人事部門として、
持株会社の社員約300名を対象とした人事業務を担当いただきます。
・主な対象: ソフトバンクグループ株式会社
・業務範囲: 持株会社の人事制度企画・運用、採用、労務管理、報酬管理等
・子会社との関わり: グループ全体方針の策定や情報連携の場面では子会社人事と
協働する機会がありますが、各子会社の人事制度運用や個別の人事施策を
直接担当するわけではありません（一部例外あり）
※各子会社（ソフトバンク株式会社、PayPay株式会社等）は独立した人事組織を
持っており、それぞれの事業特性に応じた人事運営を行っています
ソフトバンクグループの人事部門にて、報酬・労務・採用等の人事コア業務を担当いただきます。
当社人事部は少人数のプレイング型組織であり、戦略立案から実務運用まで一人称で推進する文化です。
尚、
■配属予定: 人事グループまたはリワードグループ
※ご経験とチームニーズを踏まえ、入社後に決定
■主な業務領域
【リワードグループ】
・等級・評価・報酬制度（株式報酬含む）の企画設計・運用
・給与・賞与計算および人件費マネジメント
・役員報酬、指名報酬委員会運営
・人事データ分析、人的資本情報開示
・人事システム導入・運用
【人事グループ】
・組織・人員計画、採用戦略立案・実行
・労務管理（勤怠、休職復職、安全衛生等）
・人材育成、エンゲージメント向上施策
・人事規程、労使コミュニケーション
また、生成AIなどテクノロジーを積極的に活用し、人事業務の高度化・効率化にも携わっていただきます。
将来的には、人事グループ/リワードグループ/子会社人事責任者等を含む幅広いキャリア形成の機会があります。
★【重要】業務対象について
本ポジションは、ソフトバンクグループ株式会社（持株会社）の人事部門として、
持株会社の社員約300名を対象とした人事業務を担当いただきます。
・主な対象: ソフトバンクグループ株式会社
・業務範囲: 持株会社の人事制度企画・運用、採用、労務管理、報酬管理等
・子会社との関わり: グループ全体方針の策定や情報連携の場面では子会社人事と
協働する機会がありますが、各子会社の人事制度運用や個別の人事施策を
直接担当するわけではありません（一部例外あり）
※各子会社（ソフトバンク株式会社、PayPay株式会社等）は独立した人事組織を
持っており、それぞれの事業特性に応じた人事運営を行っています
求める経験 / スキル
【必須】
以下すべてを満たす方
1. 英語での実務遂行経験
- 英語での会議ファシリテート、プレゼンテーション、交渉の実務経験
- 英語での規程・制度資料作成経験
※TOEIC等の点数よりも、実務での使用経験を重視
2. 以下の人事実務経験を複数領域にわたり5年以上有すること
- 人事労務（就業規則、労使関係、安全衛生など）
- 給与厚生（給与計算、社会保険、福利厚生など）
- 等級・評価・報酬制度（制度設計、運用、株式報酬含む）
- 採用・配置・異動管理
- 人材育成・組織開発
※研修企画のみ、採用のみなど単一領域に特化した経験の方は対象外です
※コンサルティング経験のみの方は、事業会社での実務運用経験が必須です
3. プレイング型の業務推進経験
- 企画立案のみならず、自ら実務運用・オペレーションまで担った経験
- 少人数組織での自走経験があれば尚可
4. 高度なOAスキル（Excel、PowerPoint、Word）
【歓迎】
・少人数組織（300名以下）、成長企業での幅広い人事経験
・オーナー企業または海外現地法人での人事責任者経験
・M&A後のPMI、組織統合プロジェクトの経験
・経営層への直接提案・報告経験
・人事システム導入・刷新の推進経験
・生成AI等の最新テクノロジーの業務活用経験
・社会保険労務士資格
■求める人物像
【必須の資質】
・戦略企画から実務オペレーションまで、自ら手を動かして実行できる方
・少人数組織において、複数の役割を柔軟に担える方
・正解のない環境で、自ら課題を設定し推進できる方
・論理的思考力を持ち、明瞭なコミュニケーションができる方
・新しい知識やテクノロジー（生成AI等）を積極的に学び続けられる方
・経営視点と現場視点の双方を持ちながら業務推進できる方
【こんな方は特に歓迎】
・オーナー企業または海外現地法人での人事経験をお持ちの方
・少人数組織で幅広い業務を担当した経験をお持ちの方
・成長企業やベンチャー企業でのプレイングマネージャー経験をお持ちの方
・経営数値やファイナンスに関する実務理解のある方
以下すべてを満たす方
1. 英語での実務遂行経験
- 英語での会議ファシリテート、プレゼンテーション、交渉の実務経験
- 英語での規程・制度資料作成経験
※TOEIC等の点数よりも、実務での使用経験を重視
2. 以下の人事実務経験を複数領域にわたり5年以上有すること
- 人事労務（就業規則、労使関係、安全衛生など）
- 給与厚生（給与計算、社会保険、福利厚生など）
- 等級・評価・報酬制度（制度設計、運用、株式報酬含む）
- 採用・配置・異動管理
- 人材育成・組織開発
※研修企画のみ、採用のみなど単一領域に特化した経験の方は対象外です
※コンサルティング経験のみの方は、事業会社での実務運用経験が必須です
3. プレイング型の業務推進経験
- 企画立案のみならず、自ら実務運用・オペレーションまで担った経験
- 少人数組織での自走経験があれば尚可
4. 高度なOAスキル（Excel、PowerPoint、Word）
【歓迎】
・少人数組織（300名以下）、成長企業での幅広い人事経験
・オーナー企業または海外現地法人での人事責任者経験
・M&A後のPMI、組織統合プロジェクトの経験
・経営層への直接提案・報告経験
・人事システム導入・刷新の推進経験
・生成AI等の最新テクノロジーの業務活用経験
・社会保険労務士資格
■求める人物像
【必須の資質】
・戦略企画から実務オペレーションまで、自ら手を動かして実行できる方
・少人数組織において、複数の役割を柔軟に担える方
・正解のない環境で、自ら課題を設定し推進できる方
・論理的思考力を持ち、明瞭なコミュニケーションができる方
・新しい知識やテクノロジー（生成AI等）を積極的に学び続けられる方
・経営視点と現場視点の双方を持ちながら業務推進できる方
【こんな方は特に歓迎】
・オーナー企業または海外現地法人での人事経験をお持ちの方
・少人数組織で幅広い業務を担当した経験をお持ちの方
・成長企業やベンチャー企業でのプレイングマネージャー経験をお持ちの方
・経営数値やファイナンスに関する実務理解のある方
従業員数
255名
（連結ベース65,352人（2024年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
255名
（連結ベース65,352人（2024年3月末現在））
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
金融市場部のセールス&トレーディング推進グループにて、本邦S&Tビジネスの総括・企画を支える計数管理、データ集計、報告資料作成等を担当いただきます。
・各種業務実績、管理計数、KPI等のデータ収集・集計・照合
・定例レポート、部門マネジメント向け報告資料の作成
・予算・計画策定の補助、進捗管理、差異分析
・国内拠点や関係部署からのデータ取りまとめ、照会対応・調整
・会議体の運営、資料作成、議事録作成、アクション管理
・Excel等を活用した集計業務の効率化・標準化
・その他、本邦S&Tビジネスの総括および企画推進に関するサポート業務
【魅力】
・市場部門のビジネス全体を俯瞰しながら、企画管理の専門性を高められます。
・定例集計に加え、業務プロセスの改善・効率化や企画推進にも段階的に関われます。
・関係部署との連携を通じ、金融市場業務に関する幅広い知識を身につけられます。
・各種業務実績、管理計数、KPI等のデータ収集・集計・照合
・定例レポート、部門マネジメント向け報告資料の作成
・予算・計画策定の補助、進捗管理、差異分析
・国内拠点や関係部署からのデータ取りまとめ、照会対応・調整
・会議体の運営、資料作成、議事録作成、アクション管理
・Excel等を活用した集計業務の効率化・標準化
・その他、本邦S&Tビジネスの総括および企画推進に関するサポート業務
【魅力】
・市場部門のビジネス全体を俯瞰しながら、企画管理の専門性を高められます。
・定例集計に加え、業務プロセスの改善・効率化や企画推進にも段階的に関われます。
・関係部署との連携を通じ、金融市場業務に関する幅広い知識を身につけられます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または金融機関等で、企画管理、営業推進、業務管理、管理会計、計数管理、データ集計のいずれかの実務経験が3年以上ある方
・Excelを用いた集計・分析スキル（SUMIFS、XLOOKUP等の関数、ピボットテーブル）
・PowerPoint／Wordを用いた報告資料・文書作成スキル
・複数のデータを正確に取り扱い、期限を意識して業務を遂行できる方
・社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整できる方
【歓迎】
・金融機関または市場部門での業務経験
・予算管理、KPI管理、経営・マネジメント向け報告資料作成の経験
・Power Query、Access、BIツール、RPA等を活用した業務効率化の経験
・生成AI等を活用した業務プロセスの高度化・効率化、または業務改革の企画・推進経験
・事業会社または金融機関等で、企画管理、営業推進、業務管理、管理会計、計数管理、データ集計のいずれかの実務経験が3年以上ある方
・Excelを用いた集計・分析スキル（SUMIFS、XLOOKUP等の関数、ピボットテーブル）
・PowerPoint／Wordを用いた報告資料・文書作成スキル
・複数のデータを正確に取り扱い、期限を意識して業務を遂行できる方
・社内関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整できる方
【歓迎】
・金融機関または市場部門での業務経験
・予算管理、KPI管理、経営・マネジメント向け報告資料作成の経験
・Power Query、Access、BIツール、RPA等を活用した業務効率化の経験
・生成AI等を活用した業務プロセスの高度化・効率化、または業務改革の企画・推進経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
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