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年収800万円以上/金融(銀行・証券・保険・投資)の求人・転職情報

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国内最高峰のアセットマネジメント会社

仕事内容
クレジット関連運用業務(ポートフォリオマネージャー。外貨建て債券が主)
クレジット運用戦略の新規開発・改良、マーケティング活動等について主導的な役割を発揮していただく人材を求めます。
※ご経験により、クレジットアナリスト兼務の可能性もございます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・金融機関での勤務
・コミュニケーション能力が高く、熱意のある人経験3年以上
・EXCELなどのPCスキル

<望ましい業務経験・スキル・資格>
・債券運用、トレーディング関連業務経験
・格付機関におけるクレジットアナリスト経験
・デリバティブ関連業務経験
・リスク管理関連業務
・データ処理、数理統計分析実務、運用報告書作成経験
・英文読解力
・CFA、CMA
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
機関投資家・法人顧客への信託運用商品/サービスのセールス業務をお任せいたします。
オルタナティブ運用を中心に信託運用商品・サービスのカバレッジ担当としての専門性を追求しながら、機関投資家・法人顧客とのリレーション構築を通じたソリューション能力を発揮していただけます。

・機関投資家・法人顧客カバレッジ担当(ファンドトラスト他、オルタナティブ運用、各種信託運用商品のセールス・各種顧客対応)
・機関投資家・法人顧客のニーズに基づくソリューション営業並びに新商品・新サービスの企画・立案
・取引実行時の各種ドキュメンテーションおよびクロージング
・受託ファンドに関わる運用状況報告及び各種照会対応
求める経験 / スキル
●経験
【必須】機関投資家・法人顧客カバレッジ担当として、以下のいずれかの経験あることが望ましい
-金融機関等において機関投資家営業・顧客担当経験(特に地域金法・学校など非年金顧客)
-金融機関等においてプライベート資産に関するセールス又は業務経験
-信託銀行においてファンドトラストに関する業務経験

●スキル
【必須】
-Word,Excel,PowerPointの標準的な操作スキル
【尚可】
-プライベート資産に関する知識とそれに基づくプレゼンテーション資料やRFPの作成スキル

●語学
【尚可】英語

■学歴:大学 大学院
勤務地

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
【IT部門 平均残業時間 10時間】

■業務概要
主にSBI証券向けのシステム開発プロジェクトを推進するPMとして、ビジネス部門や技術部門と協力し、プロジェクトの計画立案、進捗管理、リスク管理、リソースの最適配分を行います。全てのステークホルダーを統括し、チームメンバーの調整や他部門とのコミュニケーションを円滑に行うことで、プロジェクトを推進します。
※アプリ側やインフラ側どちらもあります。

■業務内容(一例)
◻︎要件定義フェーズ
・ビジネス部門との要求事項整理
・外部ステークホルダ(取引所、銀行、ASP事業会社等)とのビジネス要件調整・システム化要件調整
・開発部門と協議し、見積もり取りまとめ

◻︎開発フェーズ
・進捗、課題、スコープ、品質、コスト管理
・リスク管理および早期対応策の策定
・チームマネジメントと各部門との調整
・上層部への進捗・状況報告
・プロジェクト関連ドキュメントの作成
・外部ベンダーの管理(契約、品質、納期)

◻︎運用・保守フェーズ
・システムリリース後のフォローアップ
・プロジェクト振り返りによる改善策検討
・システム監視とメンテナンス計画の策定

■過去プロジェクト例
・顧客向けモバイルアプリの開発〜保守運用
・顧客向けシステムのオンプレミスからAWSクラウドへの移行
・SBI証券のポイントサービスへ新規アライアンス先追加

■所属組織
所属先となるIT統括推進本部 プロジェクト管理部には現在約60名のメンバーが在籍しています(協力会社メンバ含む)。チームメンバーの年齢層は20代から60代まで幅広く、金融業界やIT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。チームは個人投資家様をメインターゲットとする業務・サービスを担当するリテール、機関投資家様らプロの市場参加者様をメインターゲットとする業務・サービスを担当するホールセール、システム基盤を担当するインフラの3つに分かれております。

■働く環境
プロジェクトの規模や内容によって、チームメンバーの構成・人数は変動します。弊社開発メンバーのみならず、SBI証券のビジネス部門や外部協力会社等、多様なバックグラウンドを持つメンバーと連携を取りながらプロジェクトを推進いただきます。

■キャリアパス
当社では大規模なプロジェクトを並行して推進しており、スピード感のあるビジネス展開を支えています。
プロジェクトマネージャには、ビジネス部門と開発チームを繋ぐ架け橋として、ビジネス・プロジェクトの推進の最前線に立っていただきます。
キャリアの浅い方にとっては、多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通して経験を重ねていただくことで、担当したプロジェクトを成功に導き、ビジネスに貢献できるプロジェクトマネージャへと成長いただける環境です。
またキャリアを積まれた方にとっても、新規性ある金融サービスの導入など高難易度のプロジェクト推進の経験や、並行する複数案件の統合管理や継続的なサービスの改善といったプロジェクトを横断し、単体プロジェクトの視座に収まらないプロダクトやサービスといった観点で活動する経験が得られる環境です。

■当社で働く魅力
【成長を促進する文化/環境】
SBIの経営理念の一つである「金融イノベーターたれ」を実現するため、挑戦を奨励する文化が根付いています。新しい技術への挑戦や検証プロジェクトへの参加が推奨されており、成長の機会が豊富です。また、社内にはシンプレクス出身の経験豊富なエンジニアやPMが多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っており、シンプレクス主催の勉強会が開催されることもあります。

【社会へのインパクトがある仕事】
当社で開発するシステムは、多くの人々の経済活動に直接影響を与えるものです。自らが携わったプロダクトがニュースに取り上げられることもあり、その社会的影響力を実感できる機会が多くあります。また、投資初心者や若年層にとって難しく手が出しにくい投資を、ユーザー体験に徹底的にこだわったUI/UXの力で身近なものにすることで、社会全体の投資活性化に貢献することができます。

■このチームで働く魅力
【自社サービス・自社プロダクトの上流工程に携わることができる】
受託開発ではなく、自社開発のサービス・プロダクトを担当いただくため、新たなビジネス要件が顕在化した初期段階から関与でき、企画領域に深く踏み込むことができる点が魅力です。
サービス・プロダクトを起点に複数の案件に関与できるため、単発的な視点ではなく、サービス・プロダクトを育てる視点で関与することができます。

【多様なステークホルダーとのマネジメント経験】
SBI証券のシステムは非常に大規模かつ複雑性が高いため、多様なステークホルダーと協働をしながらプロジェクトマネジメントを推進することができます。
昨今では各種ポイントサービスとの連携要件など、外部提携先を含めた大規模なプロジェクトも多く発足しており、さらに多様性が増している状況です。自社サービス・自社プロダクトのプロジェクトマネージャーの立場として多様なステークホルダーをまとめあげる経験は時に困難も伴いますが、大きな達成感を伴う貴重な機会となります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・ITプロジェクトマネジメント経験:中規模以上のシステム開発プロジェクト(目安:開発工数20-80人月以上)においてPMないしPMOとして関与した経験

【歓迎スキル・経験】
・証券システムの開発プロジェクトに関与した経験
・システム開発経験
・PMBOK等の資格
従業員数
1,258名 ((2025/3/31現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,258名 ((2025/3/31現在))
仕事内容
・運用委託元であるみずほ信託銀行と社内関係部署(運用フロント、ミドル・バックオフィス)が、円滑に業務遂行できるよう調整を行う橋渡し役(リエゾン業務)。業務の中では、多様な社内関連部署と連携・調整を行うため、調整能力が求められる業務が大宗。
・当部の企画業務や、みずほ信託銀行への当社運用ファンドの営業、ミドルバック業務等を一部分担いただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・金融機関、コンサルティング会社などの金融及び金融関連分野での業務経験


■知識
・複雑な事象を構造化し、論点整理・分析を行ったうえで、筋道立てて結論を導ける方
・社内外の関係者と円滑に連携し、調整・合意形成を図りながら業務を推進できるコミュニケーション力
・未経験領域や新しい論点にも前向きに取り組み、自ら学び続けて成長できる姿勢
・PCスキル(Word/Excel/PowerPoint:資料作成、集計・分析等の基本操作)
・証券アナリスト資格保有者は歓迎(必須ではありません)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
カスタマーサービス領域(新契約、保全、給付金/保険金、コンタクトセンター)のお客様体験の向上、オペレーション効率化を目的とした業務変革を主導いただきます。
戦略立案からプロジェクトの企画、推進、および関係者との連携まで幅広くご担当いただきます。
また、KPI管理や予算策定・予実管理などの業務にも携わっていただきます。
変化を前向きに捉え、論理的に考え行動できる方のご応募をお待ちしております。

In Life Customer Service (New Business, Policy Admin., Claims, and Contact Ctr.), you will lead business transformation initiatives aimed at enhancing customer experience and improving opertional efficiency. Your responsibilities will span from strategy development and project planning to execution and stakeholder collaboration. You will also be involved in KPI management, and budget planning and control.We welcome candidates who are proactive, logical thinking, and capable of driving change independently.
求める経験 / スキル
<必須>
・Business Process Reengineering (BPR)およびプロジェクトの企画・主導の実務経験
・オペレーションの構造化を含むKPIや予算などの数値管理・報告に関する知識や経験
・部門横断的な業務や関係者との連携におけるコミュニケーション能力 
・自ら課題を見つけ、ロジカルに解決するよう行動できる力 
・ビジネスレベルの日本語 

- Hands-on experience in BPR and project planning and lead
- Basic knowledge and experience in KPI, budget and performance management with operational structure
- Strong communication skills for working across departments and with stakeholders
- Self-starter with the ability to identify issues and take initiative
- Business-level Japanese


<歓迎要件>
デジタル化や業務自動化、シンプル化に関する知見があり、AIやEUD(エンドユーザー開発)に関心・理解のある方
ビジネスレベルの英語(資料作成・メール・会議・プレゼンテーションなど)

- Understanding digital transformation, automation, AI and EUD
- Business-level English
従業員数
8,147名 ((2024年度末))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,147名 ((2024年度末))
仕事内容
◆中長期システム戦略の企画・遂行
◆システム構築における業務プロセスの抜本的改革
◆情報システム部門の人材育成
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
◆大卒以上
◆金融機関における情報システム戦略の立案経験者
◆金融機関に対する情報システム構築関連の業務改革コンサルティング経験者
◆金融機関のIT人材育成業務経験者

※IT業務全般におけるマーケティング力・企画力がある方
※IT戦略の立案力がある方

【資格に関して】
高度情報処理技術者試験などの試験に関しては、資格合格者を対象に1資格10万円を支給(合格した場合に限、受験料も会社負担となります。)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

株式会社福岡銀行

仕事内容
人事労務システムおよび人事データの運用・活用を通じて、グループ全体の人事業務の標準化・効率化・高度化を推進していただきます。

単なるシステム管理ではなく、人事業務の課題整理から運用改善、データ活用まで一貫して携わり、人事業務の生産性向上や業務品質向上を実現いただくポジションです。

▼具体的な業務
・人事労務システムの運用・管理・改修・更新対応
・人事発令、電子発令、給与・賞与支払い等に関するシステム・データ運用
・グループ会社を含めた人事関連業務の標準化・効率化支援
・人事データの抽出・加工・可視化・分析
・Excel等を活用したデータ整理、業務自動化、運用改善
・人事部内の各担当者、関連会社担当者、システム関連部門との調整
・人事データを活用した業務改善提案・実行
・将来的な人事領域横断でのデータ利活用推進

【本ポジションの魅力】
①人事×システム×データ活用の知見を活かせる
給与・人事発令・人事データ管理など、人事インフラの中核領域を担うポジションです。これまで培った人事、システム、データ活用の知見を活かしながら、グループ全体の業務標準化や運用改善を推進いただきます。

②グループ全体に影響を与える仕事
地銀トップクラスの規模を持つ金融グループの人事基盤を支える重要な役割です。人事システムや人事データの運用を通じて、グループ全体の業務品質向上や生産性向上に貢献できます。

③業務改善を主体的に推進できる
決められた運用を担うだけではなく、業務課題の抽出から改善施策の企画・実行まで幅広く携わります。関係部署やグループ各社を巻き込みながら、人事業務の高度化・効率化をリードできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・人事労務領域、または人事管理業務への理解・実務経験
・人事システム、HRIS、勤怠・給与・労務管理システム等の運用・導入・改修経験
・データを活用した業務効率化・可視化・分析の経験
・Excel等を用いたデータ加工・管理・自動化の経験
・関係者とコミュニケーションを取りながら、業務課題を整理し改善に落とし込んだ経験
・企画・提案に留まらず、実際に手を動かして運用改善を進められる方

【歓迎】
・大企業、金融機関、グループ会社を複数持つ企業での人事システム・人事データ管理経験
・従業員数数千名〜1万人規模の組織での人事・労務・HRIS関連経験
・給与、賞与、発令、勤怠、評価等の人事労務データを扱った経験
・社内SEとして人事・労務領域のシステム導入や運用に関わった経験
・HRデータ分析、BI、RPA、業務自動化、データ基盤整備等の経験
・複数部門・グループ会社を巻き込んだ業務標準化・BPR経験

【求める人物像】
・人事労務とシステム・データの橋渡し役として活躍したい方
・現場業務に入り込み、課題発見から改善実行まで主体的に進められる方
・大規模組織ならではの複雑な業務・調整を前向きに捉えられる方
・データを扱うだけでなく、人事業務をより良くすることに関心がある方
・企画だけでなく、Excelでのデータ加工や運用整備など実務にも抵抗がない方
・人事部門に腰を据え、HRIS・人事データ領域の専門性を高めたい方
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名

楽天インシュアランスプランニング株式会社

仕事内容
【楽天・事業について】
・楽天グループの「楽天経済圏」を活用し、より快適に楽天経済圏をご利用いただくための保険ソリューションの提案や、楽天グループ各企業の事業リスクに対するリスクマネジメントを展開しています。
・「楽天保険の総合窓口」として楽天生命保険、楽天損害保険のコールセンター業務を行っております。契約に関するお手続きや、ご意見、ご質問への回答など、楽天保険グループのあらゆる商品をワンストップサービスで提供しており、日本の保険サービスの改革を目指しております。
・楽天保険グループ(楽天生命、楽天損保、楽天ペット保険)のWEBマーケティングを統括し ており、楽天の持つビッグデータやテクノロジーを駆使して、戦略の立案から実行までを担って いる会社です。

【部署・サービスについて】
・シナジー本部は「楽天経済圏での保険事業拡大」をミッションとして、楽天会員がより快適に楽天グループのサービスをご利用いただけるような保険ソリューションの企画提案や楽天グループ各企業の事業リスクに対するリスクマネジメントを実施しています。
・シナジー推進二部では、楽天グループ各企業の事業リスクに対するリスクマネジメント、およびシナジー本部が提供している既存サービスの改善業務を担当しています。
・オペレーション課では、楽天グループ各企業の事業リスクに対するリスクマネジメントを担当しており、損害保険契約の満期更改対応や保守をメイン業務としています。オペレーション課が担うこれらの業務は、シナジー本部の事業においてベースとなるものであり、本部への貢献度が高くやりがいのある業務です。

【業務内容】
・楽天グループ各企業を対象とする損害保険契約の保守業務全般(満期更改、問合せ対応、事務処理、等)
・担当する楽天グループ各企業の新たな事業リスクに対する損害保険提案
・満期更改に伴う、楽天グループ各社とのコンタクト、契約締結
・更改のタイミングでの、最適な保険会社の選定、折衝、および楽天グループ各社への提案

【魅力】
・70ある楽天グループの各サービス、各楽天グループ事業と、保険を通じて関わることが出来る。
・契約更改のタイミングで、損害保険会社と商品について検討を進めることが出来る。
・全国転勤なし
求める経験 / スキル
【必須要件】
・代理店での損害保険営業経験が1年以上(乗り合い代理店も含む)
・能動的に、責任感を持って

【歓迎要件】
・損害保険業界での勤務経験
・損害保険代理店での法人営業
従業員数
466名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
466名

非公開

  • 上場企業
仕事内容
次のいずれかの産業/領域を担当するリサーチ・バンカー
①ケミカル業界(総合化学、電子材料、繊維、農薬等のファインケミカル、ガラス)
②キャピタルグッズ(プラント、重機、HVAC、航空・宇宙、ロボティクス、制御関連等)
③ESG関連(カーボンニュートラル関連(水素、アンモニア、CCS・CCUSなど)、再生可能エネルギー関連など含む)
④半導体(半導体、半導体製造装置)
⑤鉄・非鉄(高炉、電炉、電線、リサイクル)
⑥自動車(OEM、自動車部品、電池、タイヤ、二輪)
⑦通信(キャリア、通信機器、次世代通信)
⑧医療機器・サービス(診断・治療・検査機器、医療サービス)
⑨小売(GMS、ドラッグストア、専門小売)
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ 下記いずれかの実務経験を有すること
・上記業界/領域担当のセルサイド/バイサイド・アナリストもしくはコンサルタントの実務経験
・上記業界/領域での実務経験(関連企業の経営企画や事業開発などの部門)
・上記業界/領域の主要企業へのコンタクトの経験

■ 下記相当のスキルを保有すること
・英語でのビジネス・コミュニケーションスキル
・財務会計におけるビジネスレベルの知識

■ 高い職業倫理感、コンプライアンス遵守の意識をもつ人材であること

※証券外務員資格: 一種 要(資格がない場合は取得して頂きます)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

仕事内容
顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行におけるオリジネーション業務。
求める経験 / スキル
◇求める経験
【AN/AS/SAS】
・四年制大学卒業以上(除く卒業予定)
・業界経験不問(投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社コーポレート経験者歓迎)
・語学力(ビジネスレベルの英語力があれば尚良しですが、エントリー時点では不問です)
・エクセル、ワード、パワーポイントなど一定のPCスキル
・コミュニケーション能力
・証券外務員資格: 一種 要(資格がない場合は取得して頂きます) 

【VP/ED】
・四年制大学卒業以上
・同業他社、隣接業界、上場企業コーポレート経験者は歓迎
・語学力(ビジネスレベルの英語力)
・エクセル、ワード、パワーポイントなど一定のPCスキル
・高いコミュニケーション能力
・証券外務員資格: 一種 要、証券アナリスト資格あれば尚良し
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 2,200 万円

仕事内容
・アドバイザリー・ビジネスの獲得に向けて情報収集、分析、提案資料作成、情報発信、クライント対応
・グローバル連携の促進。海外オポチュニティの効果的な日本顧客へのデリバリー、日本オポチュニティの積極な海外顧客への情報発信・提案
求める経験 / スキル
◇求める経験
■グリーン、インフラストラクチャー関連のビジネスを通じた社会貢献への熱意
新たなコンテンツ(ビジネスモデル、クライアント、ビジネス形態、等)に挑み続けたいチャレンジ精神

<ED / シニアVP>
カバレッジバンカー、M&Aバンカーとしてアドバイザリービジネスを推進した経験
語学力(海外連携をリードできる英語力)

<ジュニアVP / SAS / AS / AN>
対顧客ビジネス経験及びコミュニケーション能力(法人ビジネスの経験者歓迎)
企業財務・法務・税務・会計等の専門知識は必ずしも問わない(専門知識を有している方が望ましい)
基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等を駆使して資料作成が出来る方)
語学力(ビジネスレベルの英語力)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行におけるオリジネーション業務。
求める経験 / スキル
◇求める経験
・四年制大学卒業以上(除く卒業予定)
・業界経験不問(投資銀行経験者、コンサルティングファーム経験者、事業会社コーポレート経験者歓迎)
・語学力(ビジネスレベルの英語力があれば尚良しですが、エントリー時点では不問です)
・コミュニケーション能力
・証券外務員資格: 一種 要(資格がない場合は取得して頂きます)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
ユーティリティ、エレクトロニクス、コンシューマの各セクターの担当を志すジュニア・リサーチバンカー
求める経験 / スキル
いずれか必須
・セルサイドアナリストの経験
・企業財務分析、セクター分析等に関わる業務経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
カバレッジバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
提案資料作成並びに提案の実施
マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成、情報発信
プロダクト部門や海外拠点との各種連携
求める経験 / スキル
◇求める経験
・四年制大学卒業以上(除く卒業予定)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)
・コミュニケーション能力
・語学力(ビジネスレベルの英語力があれば尚良い)
・証券外務員資格: 一種 要(資格がない場合は取得して頂きます)

◇歓迎要件
・金融機関経験者、コンサルティングファーム経験者の方
・企業財務、税務、法務、企画に関わる経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

株式会社日本カードネットワーク

仕事内容
■業務内容
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ(ネットワーク)を持つ当社にて
新規事業企画・事業開発をお任せします。ご入社後はこれまでのご経験に合わせた役割をお任せ致します。
2025年のキャッシュレス決済比率は堅調に上昇し、58.0%(162.7兆円)となり、経済産業省が策定した「80%」に向けて堅調に推移しています。
当社はキャッシュレス決済の裏側のネットワークを運営しており、上記のようにキャッシュレス決済市場・自社の売上共に急拡大しています。業界のリーディングカンパニーとして今後さらに拡大していくための組織強化を目的とした人員募集となります。新規事業開発の観点から当社の経営基盤強化の実現を期待した採用です。
また、今後注力していく分野として、デジタルトラスト_認証・不正対策があり、新たなビジネス領域へのチャレンジにあたり当該分野へのナレッジや経験のある人材の登用も積極的に行って参ります。

[具体的業務]
◆新規事業企画
・新規ビジネスの企画・立案・推進
 →(注力領域)デジタルトラスト分野:認証・不正対策ソリューション等
・市場動向調査・競合分析
・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉
・プロジェクトの進捗管理・調整

■魅力
・急拡大している業界での経営企画業務を経験可能
・社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境
・国策である「キャッシュレス決済比率向上」に貢献
求める経験 / スキル
◆必須:下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・新規事業企画・事業開発・サービス企画等に関する業務経験
・PMOの経験

◆歓迎:下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・決済サービス事業会社/クレジットカード会社/その他キャッシュレス関連会社における業務経験
・コンサルティングファームでの新規事業立案等におけるコンサルティング
・事業会社における新規事業の企画・立案・開発要件定義・リリース体制構築などの経験
・デジタルトラスト 認証・不正対策サービス構築、運営、管理等、当該分野における実務経験
従業員数
368名 (2022年 3月末)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
368名 (2022年 3月末)
仕事内容
■業務説明
キャッシュレス決済ネットワークは、今や社会にとって欠かすことのできない重要なインフラとなっています。
当社は、その決済を支えるネットワーク企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている当社にて、自社キャッシュレス決済サービスを支える運営センターの業務改善・DX推進をお任せします。

■具体的な業務内容
① サービス運用・業務設計(約50%)
顧客のサービス利用開始、サービス品質向上に向けた調整
各業務のPDCA管理、および委託先管理

② QCD改善を目的とした業務改善企画(約50%)
業務フローや運用ルールの整理・最適化
BIツールを活用した業務要件整理・運用設計
生成AIやツールを活用した業務効率化の企画・推進

■ポジションの魅力
・日常の買い物やサービス利用の裏側を支える「決済インフラ」を担う一員として、社会に直結する仕事に携われます
・センターサービス業務を起点に、QCD(品質・コスト・納期)改善を目的とした業務改善企画に取り組むことができます
・営業部門・システム部門と連携しながら進めることで、プロジェクトマネジメントスキルを実務を通じて習得できます
・プレゼンテーション力や業務改善スキルなど、汎用性の高いビジネススキルの向上が可能です
・生成AI、Salesforce、kintoneなど各種ツールを活用した業務要件の整理・上流工程の要件定義を担えるポジションです
求める経験 / スキル
【必須】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・業務改善(業務フローの見直し、効率化、標準化 等)に携わったご経験
・複数の関係者(社内外・立場の異なるメンバー等)と調整しながら、プロジェクトや業務を推進したご経験
・業務を仕組み化・標準化することにやりがいを感じる方

【歓迎】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・カード会社、決済事業者、金融系企業等での業務経験
・SIer等のシステム関連企業において、社外ステークホルダーと協働したご経験(開発・導入・運用など、フェーズは問いません)
従業員数
368名 (2022年 3月末)
勤務地

大阪府

想定年収

530 万円 ~ 950 万円

従業員数
368名 (2022年 3月末)
仕事内容
■業務説明
キャッシュレス決済ネットワークは、今や社会にとって欠かすことのできない重要なインフラとなっています。
当社は、その決済を支えるネットワーク企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている当社にて、自社キャッシュレス決済サービスを支える運営センターの業務改善・DX推進をお任せします。

■具体的な業務内容
① サービス運用・業務設計(約50%)
顧客のサービス利用開始、サービス品質向上に向けた調整
各業務のPDCA管理、および委託先管理

② QCD改善を目的とした業務改善企画(約50%)
業務フローや運用ルールの整理・最適化
BIツールを活用した業務要件整理・運用設計
生成AIやツールを活用した業務効率化の企画・推進

■ポジションの魅力
・日常の買い物やサービス利用の裏側を支える「決済インフラ」を担う一員として、社会に直結する仕事に携われます
・センターサービス業務を起点に、QCD(品質・コスト・納期)改善を目的とした業務改善企画に取り組むことができます
・営業部門・システム部門と連携しながら進めることで、プロジェクトマネジメントスキルを実務を通じて習得できます
・プレゼンテーション力や業務改善スキルなど、汎用性の高いビジネススキルの向上が可能です
・生成AI、Salesforce、kintoneなど各種ツールを活用した業務要件の整理・上流工程の要件定義を担えるポジションです
求める経験 / スキル
【必須】
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・業務改善(業務フローの見直し、効率化、標準化 等)に携わったご経験
・複数の関係者(社内外・立場の異なるメンバー等)と調整しながら、プロジェクトや業務を推進したご経験
・業務を仕組み化・標準化することにやりがいを感じる方

【歓迎】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・カード会社、決済事業者、金融系企業等での業務経験
・SIer等のシステム関連企業において、社外ステークホルダーと協働したご経験(開発・導入・運用など、フェーズは問いません)
従業員数
368名 (2022年 3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
368名 (2022年 3月末)
仕事内容
■業務内容
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ(ネットワーク)を持つ当社にて決済基幹サービス(自社ITサービス)の営業をお任せします。
当社は加盟店とカード会社の間でクレジットカードの使用可否や売上データを中継するキャッシュレス決済を実現するためのインフラ会社で、大手加盟店やクレジットカード会社に加え、大手金融機関が折衝相手となります。
また、当社はキャッシュレス業界の中核に位置しているため、お客様のニーズをもとにサービスを提供できる「ソリューション営業」であることも本ポジションの特徴のひとつになります。
入社後はOJTが中心となり、1名先輩社員によりフォローさせていただきます。はじめは自社サービスを理解するための研修や会議同席からスタートとなります。入社者のおよそ8割は他業種からの転職であり、しっかりとしたフォロー体制を構築しています。
※売上増加に伴う組織強化のための人員募集となります。

[具体的業務]
・顧客要望実現に向けた自社サービススキームの説明・すり合わせ、提案
・接続先からの問い合わせ対応
・対外折衝(機能追加、経済条件の交渉等)
・社内調整(JCNシステム本部やJCB等)

■魅力
★キャッシュレス市場が拡大する中、公共性・社会貢献度の高い事業
★多くのステークホルダー・社内関連部と関わる機会があり、営業職ながらIT知見やPM能力が身につく環境
★顧客への価値提供を重視しており、顧客の根本課題を見極め、自社や協業先のソリューションを総合的に提案できる環境
★一時的ではなく、中長期的に顧客との関係を築ける環境
★法人営業でありながら、セールスエンジニア、カスタマーサクセスの能力も発揮・保有可能
★プロジェクトベースの仕事が多く、提案、進捗管理をはじめとしたPM等、コンサルティングスキルも習得可能
求める経験 / スキル
【必須】 以下いずれかの業務経験をお持ちの方
■業界問わず、SE営業職として2年以上のご経験
■法人(個人事業主以外)営業職として2年以上のご経験
■新規事業に関する事業企画・サービス企画に関して2年以上の業務経験

【歓迎】
■IT業界でのセールスエンジニア、SE営業のご経験
■加盟店事業に関するカード・キャッシュレス業界でのご経験
従業員数
368名 (2022年 3月末)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 840 万円

従業員数
368名 (2022年 3月末)
仕事内容
主に中央金融法人(銀行・信託銀行・生保・損保・資産運用会社、除く地銀)、ノンバンク各社をカバレッジし、M&A・ファイナンス・リスクソリューション等の投資銀行業務。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・チームワークを重視する姿勢(社内外の様々な関係者と連携できる方)とコミュニケーション能力
・企業財務・法務・税務・会計等の専門知識は必ずしも問わない
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)

【歓迎条件】
■投資銀行業務経験者
■金融機関での各種コーポレートファイナンス経験者
■FASでのM&A関連業務経験者
■Big4での会計監査業務経験者
■コンサルティングファームでのコンサルタント経験者(戦略系が望ましい)
■事業会社での経営企画、財務の経験者
■海外MBA取得者
■PCスキル(Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)
■英語力ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
西日本全域の上場、未上場企業に対するカバレッジバンカー業務。
大阪オフィスにてジュニアバンカーとして、シニアバンカーのサポート業務を中心に行う。
求める経験 / スキル
【求める要件】
・四年制大学卒業以上(除く卒業予定)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)
・コミュニケーション能力
・語学力(ビジネスレベルの英語力があれば尚良しですが、エントリー時点では不問です)
・業界経験不問(金融機関、コンサルティングファーム、事業会社コーポレート経験者歓迎)
・証券外務員資格:一種 要(資格がない場合は取得して頂きます)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
中部圏の上場事業法人、未上場事業法人のカバレッジバンカー業務。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・四年制大学卒業以上(除く卒業予定)
・業界経験不問(投資銀行経験者、コンサルティングファーム経験者、事業会社コーポレート経験者歓迎)
・語学力(ビジネスレベルの英語力があれば尚良しですが、エントリー時点では不問です)
・コミュニケーション能力
・証券外務員資格: 一種 要(資格がない場合は取得して頂きます)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
ヘルスケア・ケミカルセクターの上場企業やIPOを目指す未上場のバイオベンチャーのカバレッジチームです。
顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の投資銀行業務。
求める経験 / スキル
【求める要件、応募資格】
・四年制大学卒業以上(除く卒業予定)
・業界経験不問(投資銀行経験者、コンサルティングファーム経験者、事業会社コーポレート経験者、サイエンスバックグラウンドをお持ちの方歓迎)
・語学力(ビジネスレベルの英語力があれば尚良し)
・コミュニケーション能力

※証券外務員資格:一種 要(資格がない場合は取得して頂きます)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
インダストリアルズ・セクターやキャピタルグッズ・セクターと呼ばれる電機・半導体・自動車・機械・精密機器等の上場企業のお客様に対して資金調達、M&A、IPO等の投資銀行サービスを提供。
求める経験 / スキル
【求める要件、応募資格】
・四年制大学卒業以上(除く卒業予定)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)
・コミュニケーション能力
・語学力(ビジネスレベルの英語力があれば尚良い)
・証券外務員資格: 一種 要(資格がない場合は取得して頂きます)

【歓迎する要件】
・金融機関経験者、コンサルティングファーム経験者の方
・企業財務、税務、法務、企画に関わる経験をお持ちの方
・投資銀行経験者尚可
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

非公開

  • 上場企業
仕事内容
担当する上場企業のカバレッジバンカー(法人担当者)として、お客様との日々のコミュニケーションを通
じ、経営や財務の潜在的なニーズを引き出した上で、社内外のリソースを最大限活用しながら、各種ソリューションの提案・案件執行を行っていま
す。
求める経験 / スキル
■投資銀行業務経験者
■金融機関での各種コーポレートファイナンス経験者
■FASでのM&A関連業務経験者
■Big4での会計監査業務経験者
■コンサルティングファームでのコンサルタント経験者(戦略系が望ましい)
■事業会社での経営企画、財務の経験者
■海外MBA取得者
■PCスキル(Word・Excel・PowerPoint等を使って資料作成が出来る方)
【歓迎条件】
■英語力ビジネスレベル
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
・担当するプライベートファンドの調査、分析
・顧客向け、社内向け各種資料の作成
・顧客向け運用状況説明、問い合わせ対応
・投資一任・助言ファンドの運用指図、キャピタルコール・分配対応、為替処理等の管理業務
・担当ファンドとのコミュニケーション(会議、メール等)を通じた情報収集、記録の作成
・業界情報やファンドに関する情報蓄積、分析
・業務プロセスの仕組化、高度化
・上記に付随する業務
求める経験 / スキル
・プライベートファンド投資(PE、インフラ、プライベートデット等)を行う資産運用会社や信託銀行での業務経験や機関投資家(銀行、保険、年金等)でのプライベートファンド投資業務経験が望ましい。当該経験がない場合も、以下のいずれかの経験があり、当社業務への関心が高ければ歓迎。
 -資産運用(株式、債券、不動産等資産は問わず)に関するアナリストの経験
 -レバレッジドファイナンスに関する業務経験
 -資産運用のミドル・バック業務に関する経験
 -Excel・Access等を用いたデータ処理や分析の業務経験
 -業務プロセスの高度化、システム導入による効率化等、業務改善の経験
・契約書・通知文等の読解、メール等でのコミュニケーションができる英語力(交渉等に足る英語力があれば尚可)
・CFA、証券アナリスト資格など資産運用関連の資格
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

商社系不動産アセットマネジメント会社

仕事内容
私募リート運用中物件(オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等)の期中管理

<具体的には>
・運用管理全般(PM会社、信託等への指図、調整)
・レポーティング業務、ファンドリクエスト等のキャッシュマネジメント管理
・PMと連携し、テナントリーシング、賃料改定方針の策定・交渉、コンセプト資料の作成(Word/Excel,パワポ)
・賃貸借契約書等の各種ドキュメント作業
・年2回の物件予算の策定・実行(予実管理)
・計画工事(バリューアップ工事、保全工事)の策定および実施等の期中不動産運用業務全般

上記の運用にあたり当社のアセットマネジメント方針、手順の遵守を徹底いただきます。
また、上記、業務の一部を不動産管理システムを使用します。

物件の取得、売却の業務は別の部署の業務となりますが、物件組入や売却時は、関係部署と連携をとっていただき、業務を進めていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等を対象としたAM又はPMの業務経験
・不動産賃貸ビジネスのご経験5年以上(AM・PM・BM・売買仲介・賃貸仲介等)
・社会人経験5年以上
・基礎的な会計・法務知識。(民法、宅建業法など不動産に係る法律に関する基礎的な知識、契約書の読み込み、および損益計算書、貸借対照表の基礎的な理解が可能)
・コミュニケーション能力・協調性
・職務遂行・問題解決能力(自立的/自律的に業務遂行ができること)
・標準的なofficeソフトスキル(Word/Excel)。

■あると望ましい経験・能力
・不動産AM会社でのAM経験
・宅地建物取引主任士、不動産鑑定士、証券化マスターの資格
・組織マネジメント、管理職経験(少人数でも可)
・リーシングや契約交渉
・物件収支管理

■求める資質・傾向
・プロフェッショナル志向。
・セルフスターター、主体性。
・ボトムアップアプローチを重視しており、地域、個別不動産に関する詳細な知識を得るための継続的な情報収集や学習行動が求められます。
・対象アセットや活動領域を広げたい方。
勤務地

東京都

想定年収

709 万円 ~ 1,314 万円

仕事内容
【仕事の内容】
子会社に出向いただき、法務・コンプライアンス担当として下記業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
以下の業務をお任せする予定です。
■不動産運用会社(金融商品取引業者)での法務相談、契約書等のチェック、訴訟事案対応
■不動産運用会社(金融商品取引業者)でのコンプライアンス・内部管理態勢の整備・運用
■不動産運用会社(金融商品取引業者)でのリスク管理の統括


【本ポジションの魅力】
■ 上場REIT・私募REIT・私募ファンドを運用する不動産運用会社において、商品組成から運用・管理まで一貫してリーガル・コンプライアンス・リスク管理に関与し、幅広い実務経験を積めること
■ 金融商品取引業者のコンプライアンス部門という、経営・事業の根幹を支える重要なポジションで、専門性と事業視点の双方を高められること
■ 大手不動産会社グループならではの多様なアセット・スキーム・新規取組みに触れながら、幅広く実践的なコンプライアンス業務に携われること
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかのご経験(不動産会社・不動産運用会社での経験であれば尚可)
■事業法務のご経験
■コンプライアンス業務のご経験
■リスク管理・内部統制の統括業務のご経験


【求める人物要件】
■柔軟な発想と行動力で積極的に業務に挑戦出来る方
■事業視点で物事を判断できる方
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

653 万円 ~ 1,310 万円

仕事内容
【グループを横断した監査対応/テレワーク推進/第55回内部監査推進全国大会にて第35回(2021年度)「会長賞」を受賞】

■業務内容
・テーマ監査業務(りそなホールディングス・グループ銀行の本部施策や管理態勢を対象とした監査業務)
-業務内容は、オフサイトモニタリング、リスクアセスメント、個別監査計画策定、監査実施、監査結果報告(報告書作成、経営陣宛説明、会議報告)等です。監査対象領域毎のユニットに所属していただき、個別監査毎のチーム(5~6名)のメンバーとして、年間2~4件程度の監査を担当していただきます。
ー監査対象領域は、サイバーセキュリティ、システムリスク、AML/CFT、信用リスク、バーゼル、市場リスク、お客さま本位の業務運営等です。担当していただく領域は、ご経験やご希望を踏まえ決定させていただきます。
ー監査対象部署は、システム部門、コンプライアンス部門、融資部門、財務部門、市場部門、営業推進部門、経営企画部門、人事部門等です。
・監査企画業務(りそなホールディングス・りそな銀行における監査企画業務)
ー企画グループに所属し、リスクアセスメント、内部監査計画策定、内部監査高度化施策、監査DX化等を担当していただきます。

■配属部署・組織構成
・配属は、りそなホールディングス内部監査部(兼グループ4銀行内部監査部)です。
・持株会社とグループの4銀行は一体運営体制を敷いており、内部監査部は合計220名ほどの体制です。このうちテーマ監査グループは約80名、企画グループは約30名です。中途採用者は25名ほどおり、中途入社・新卒入社に関係なく意見を柔軟に受け止める雰囲気、新しいことにチャレンジする風土があります。

■人事制度・育成体制
・内部監査の専門職制度として「監査人財コース」を用意しており、認定者は内部監査部門において、年齢や年次(社歴)に関わらず、専門性の発揮状況に応じて評価・処遇されます。
・ご入社いただく方に合わせた育成体制を整えており、中長期でご活躍できるようフォローしていきます。

■残業時間・テレワーク
・残業時間:平均25~30時間(18時~19時くらいに退社している社員が多いです)
・テレワーク:週1、2回

■メッセージ
「これまで培った専門知識・スキルを活かして銀行グループでの監査経験を積み、キャリアを広げたい」「より経営に近い立場で監査業務を行い、企業価値の向上に貢献したい」など、ご自信の経験・知見を活かし、スキルアップを図りつつ、グループとしての監査業務の高度化に取り組みたいと考えている方、チャレンジ精神に溢れた方のご応募をお待ちしております。

※2025年8月、ビジネス誌「Forbes Japan」にりそなの内部監査の記事が掲載されましたので、ぜひご覧ください(https://forbesjapan.com/articles/detail/80959)。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・上場企業における内部監査業務経験(業界問わず)
・金融機関におけるシステム部門、コンプライアンス部門、財務部門、融資部門、市場部門等での業務経験
・監査法人、コンサルティング会社等におけるシステム、AML/CFT等の金融機関向けアドバイザリー業務・コンサルティング業務経験

■歓迎要件
・公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)、公認不正監査士(CFE)、公認会計士、公認AMLスペシャリスト(CAMS)、AML/CFTオーディターのいずれかの資格を保有または同等の知見のある方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
<ポジション概要>
エンジニアリングおよび重要環境管理(CEM)をサポートする優れたサービス提供の経験を持ち、現地でのクライアントアカウント活動を積極的に主導・監視・管理します。直属・間接部下の管理に長けており、クライアントのエンジニアリング要件をサポートするよう個人を指導します。多様で多才なエンジニアチームの一員として、ペースの速い環境において楽しさを保ちながら、誠実さと責任感の手本となります。真正性とクライアントの期待を上回る専門的で価値重視のサービス提供への真摯な願いが、あなたの成功を後押しします。

<主要業務と責任>
・現地エンジニアリングサービスおよび関連プログラムの実行における直属・間接部下の管理。
・JLLとクライアント間のサービス水準合意書(SLA)に基づくサービス提供。
・必要に応じて、業務品質を測定するシステムの開始・維持。
・必要時における社内・社外エンジニアリングサービス報告書の作成。
・エンジニアリングサービスおよび重要環境に関する標準作業手順書(SOP)の作成・維持。全てのSOPおよび関連管理の遵守。
・日本のJLLサービス提供チームに対する技術研修、品質管理および指導の提供。
・重要環境および一般建物エンジニアリングサービスの専門家。
・エンジニアリング関連事故に対する緊急・非緊急対応サポートの提供(事故報告、状況更新、問題解決、根本原因分析、クライアント満足度に応じた解決を含む)。
・クライアントステークホルダーの管理。
・エンジニアリングハードサービスの取り組みおよびプログラムを推進する変革推進者。
・必要に応じてJLL運営(エンジニアリング)担当者との調整・連携。

重要環境管理(CEM)
・クライアント・JLL・日本の法定要件を組み込んだCEMのローカル基準の遵守。
・重要施設で働く全スタッフ・業者が適切な研修・認定を受けることの確保。全ての作業方針・手順の厳格な遵守の確保。
・保守基準、設備交換、セキュリティ、変更管理、単一障害点、ランク分類の遵守、運営リスクを含む現地検査の開始・参加。
・監査プロセスの完了・遵守の確保。
・重要機器の保守・維持におけるサービス提供チームのサポート。
・重要な障害を評価し、安全確保・特定・分析・修正・改善報告のための予防措置の決定。

アカウントエンジニアリング
・エンジニアリング運営および重要環境の管理
・クライアント・JLL・日本の法定要件を組み込んだエンジニアリング運営の地域基準の実施。
・ベンダーサービス契約またはJLL自社実施による計画予防保全(PPM)プログラム、保守・修理。
・メーカー推奨およびJLL基準に沿った品質作業慣行を提供するM&E業者の保守・サービス範囲の確認。
・竣工図面およびO&M(運用・保守)マニュアルの管理・維持。
・必要な活動、スケジュール、関連報告における建物停電管理。
・運営中断を減らすリスクおよび安全作業慣行の実施・管理。
・現場チームへのエンジニアリングベストプラクティスの開発・研修を含む、必要に応じた不備への積極的対処。
・国際的なベストプラクティスおよび地域に適した実施の導入。
・エンジニアリング関連予算の管理。
・エンジニアリング・公共料金関連コストを削減し、生産性を向上させ、節約につながる革新的なプログラムおよびプロセス。
・エネルギー消費の測定可能な改善を達成するJLLエネルギー・持続可能性サービス(ESS)戦略のサポート。
・業者・ベンダーとの調整を含む、クライアントエンジニアリング関連プロジェクト業務の完了。
・必要に応じた24時間365日緊急電話サポートおよび現地対応の提供。
・プロセス、ツール、文書化を含む継続的最適化のサポート。
・クライアントにより設定された重要業績指標およびサービス水準合意書目標。

クライアント・ステークホルダー管理
・クライアント組織の主要関係者とのrelationships構築により、彼らのニーズ・要件をより深く理解
・クライアント契約の全要件の遵守および重要業績指標の達成または上回る実績
・クライアントフィードバックに反映される、クライアントへの卓越したサービス品質の提供
・クライアント事業成長の理解および成長戦略実施のための関係者との協働

人材管理
・チームワーク、協力、業績優秀、個人成功をサポートする環境の積極的促進。

ベンダー管理
・現地の全業者が必要基準を満たすよう管理(業者作業の確認を含む)
・必要に応じた業者・サービスの調達管理
求める経験 / スキル
<必要な知識・スキル>
・機械・電気工学またはその他関連工学分野の大学学位。
・ファシリティマネジメント、重要エンジニアリング・建物サービスでの5年以上の経験。
・エンジニアリングシステムのトラブルシューティング経験
・横断的思考および革新的解決策提供能力
・強力な対人・意思決定・人材スキル
・強力な口頭・文書コミュニケーションスキル
・流暢な英語・日本語の会話・文章
・IT知識

<求められる能力>
・コミュニケーションに自信があり、明確で快適。優れたプレゼンテーションスキル
・自発的、自信に満ち、エネルギッシュ
・複数のマトリックス報告環境での作業およびそれに応じた活動優先順位付け能力
・ストレスの多い状況に効果的に対処する能力
・柔軟性 - 急速に変化する状況に適応可能
・強い目標志向 - 全ての業績目標達成に集中可能
・チームプレーヤー - 目標達成のため他者と協力し良好に働くことが可能
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容
クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に必要不可欠なインフラ(ネットワーク)を持つ当社にて法令遵守およびステークホルダーからの要望に応えられるコンプライアンス体制の維持・向上に関する業務をお任せ致します。
弊社はキャッシュレス業界の伸びに伴い、売上やシステム投資額が増加しており、また新しい事業領域への拡大も検討しており、会社の変革期にあります。このような状況下、既存の適用法令の改正対応はもちろんのこと、会社規模や事業内容に応じて順守しなければいけない法令の変化が想定され、加えて営業部門、システム部門、経営企画部門、バックオフィス部門等人材も多く募集しているため、「法令」「従業員」と両観点から組織を強化していく必要がございます。
ご入社後は、まずは弊社のビジネスモデルや業界について学んで頂き、ご経験に応じて業務をお任せします。

[具体的業務(例)]
・契約書のレビュー
・法改正時のアセスメント、社内体制の構築
・知的財産権の管理・統括
・各部署が締結する契約書の確認
・法令リスク、契約リスク低減策の運用・改善
 ※当社では「事業活動に従事する企業または個人が、遵守すべき法令を違反することで、企業の信頼性低下や業務遂行への影響が発生するリスク」を法令リスクと定義しています。
 ※当社では「ステークホルダーとの契約行為の不手際・不履行等ならびに社会通念への対応結果が経営や業務遂行への影響ならびに経
済的損失が発生するリスク」を契約リスクと定義しています。
・ミス・トラブル管理体制の運用・改善
・自己点検活動の運用・改善
・上記に関する従業員向けマニュアル・ツールの整備・改善、勉強会の実施
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社での法務経験3年以上
・特定の法令で良いが、深く理解し、法改正状況を追い、社内の遵法体制(ルール・運用)を構築した経験
■歓迎条件
・法改正時のアセスメント、社内体制の構築経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

AIG損害保険株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務目的(Job Purpose)
自動車保険は、AIG損保の事業の約4割を占め、AIG損保において安定的に、収益を伴う成長を継続させるための重要な商品です。
当社の自動車保険の収益を伴う成長を実現するため、恒常的に良好な損害率を維持するための引受(アンダーライティング)戦略、損害率の良いマーケットの特定と攻略、それらを実現する商品の開発や統廃合を行います。

■職責(Job Responsibilities)
適性を踏まえて、以下のいずれかの業務に従事頂きます。また役割に応じて、職務グレードを調整します。

・アンダーライティング
保険契約の引き受け可否判断や、データに基づき引受条件・保険金額・保険料率を踏まえた戦略的な引受ガイドラインの策定や改良、これらを通じて適切なポートフォリオミックスを実現します。また引き受け業務全体を変革し、募集タイミングでの引き受け可否判断を実現する引き受けエンジンの設計やプロセスの最適化をリードいただきます。

・商品開発
保険商品に関する細かなルール設定を行う募集文書の作成から、補償内容・保険料・監督官庁との折衝、商品を販売・計上するシステムの要件定義、保険商品に関する照会対応などを担います。また商品・特約の開発・改定のみならず、標準商品代理店手数料の改定、全社的な自動車保険の契約管理システム刷新プロジェクトへの参画も期待されます。

・PC事務・ミリタリービジネス
自賠責・審査業務・その他の自動車保険商品部における各種事務関連業務の生産性改善・効率化、ミリタリービジネスのオペレーション全般の企画・運営・管理を担います。

・企画推進
収益の高いマーケットの調査や新たなセールスの仕組みづくり、営業店・代理店への研修計画の立案・支援・実施を通じて、AIGの自動車保険の収益を伴う成長を推進します。特に今後本格化する比較推奨販売において重要な要素である、損害サービスとの協業やロードサービスの改善・強化の取組を担当いただきます。

■主要な関係先(Key Relationships)

・内部関係先(AIG組織内)
営業部門/マーケティング部門/商品数理部門/システム部門/オペレーション部門/損害サービス部門/トランスフォーメーション部門

・外部関係先(AIG組織外)
代理店/顧客/監督官庁
求める経験 / スキル
■必須条件:
・自動車運転免許
・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・自動車保険に関する営業経験、事務処理対応、または損害サービス業務の経験
・TOEIC(R)テスト600点以上

■歓迎条件:
・Access、DWHができると尚可
・TOEIC(R)テスト785点以上
・保険引受、商品開発や事務改善のプロジェクト等への参画経験
・小規模でも良いのでチームリーダーおよびチームマネジメント経験
・システム要件定義が出来る、ポートフォリオマネジメント経験
従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,425名 (2022年7月1日現在)
仕事内容
【業務内容と魅力】
当社が受託している確定給付企業年金(DB)および確定拠出年金(企業型DC、iDeCo)に関する制度管理・事務運営業務について、主として以下の事務処理をチームで分担しながら遂行していただきます。
また、各種オペレーション業務に付随して、必要に応じて、企業年金(DB、DC)に係る制度内容や事務手続に関するお客さまからの照会への受電対応を行っていただきます。

・確定給付企業年金(DB)に係る加入者・受給者管理および年金・一時金給付に関する各種事務オペレーション業務
・確定拠出年金(DC)に係る運営管理・商品提供等に関する各種事務オペレーション業務
・企業年金(DB、DC)に係る掛金受入、資金移受管、信託報酬・手数料管理、資産残高報告および決算報告等に関する各種事務オペレーション業務

【募集背景】
平均寿命の延伸に伴う長寿リスクへの備えや、安定した老後所得の確保が今後ますます求められる中、公的年金を補完する機能として企業年金への期待は一層高まっていくことが見込まれます。企業年金を安定的に運営していくためには、お客さまから業務の委託を受けた信託銀行における正確かつ堅実な事務運営が不可欠です。
一方、企業年金の制度管理業務には高度な専門知識および実務経験が求められ、社内育成には相応の時間を要することから、当社では、これまでの業務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける人材を募集しています。

【当社について】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。

【配属】
・りそな銀行 信託年金サポート部 信託年金オペレーションオフィス(大阪) 在籍者数:62名(2026年1月現在)
・当初配属は大阪本社を予定(転勤により東京本社を含めた全国転勤の可能性あり)
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかに当てはまる方。
〇金融機関(信託銀行、生命保険会社等)において企業年金関連業務の実務経験を有する方(職種不問)
〇企業年金関連の実務経験はないものの、企業年金の制度管理業務に高い関心をお持ちの方で、企業年金に関連する法令・税制等の知識を意欲的かつ継続的に習得できる方。

■歓迎要件
〇金融機関(信託銀行、生命保険会社等)において企業年金の制度管理業務の経験を有する方
〇マネージャー等、管理職としてのマネジメント経験を有する方
〇DCプランナー1級または2級など、年金分野の資格をお持ちの方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【配属先】
埼玉りそな銀行 コンプライアンス統括部(約20名)
(または、りそなホールディングス コンプライアンス統括部)

【配属予定部署にて実施している業務内容】
・コンプライアンス意識向上(社内にコンプライアンス違反が発生しないための仕組みづくり)に向けた施策の企画立案・実施・管理

◆本ポジションでは以下の業務に従事いただく予定です。
・コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画(コンプライアンス・プログラム)の策定・運用
・本部各部における取組状況のモニタリング
・営業店等、各拠点におけるコンプライアンスへの自律的な取組み促進に向けた施策の企画・運営
・コンプライアンスに関する各種研修(階層別研修、職場内研修、eラーニング等)の企画・運営
・コンプライアンスにかかる従業員の意識調査等の実施・分析
・コンプライアンス違反と思われる事態が発生した場合の調査

【当部で働く魅力】
・経営の最重要課題分野との社内認識のもと、高い使命感を持つ人財が集まっており、相互に関わり合い業務を行うことで自らの成長につなげることや視野を広げることができます。加えて、中長期的なキャリアへのコミットに基づき、ご自身の業務分野での専門性を高め、社内で有数のスペシャリストとして活躍いただける可能性もございます。

【平均残業時間/テレワーク】
・残業:20h/月程度
・テレワーク:週2回程度

【りそなグループの特徴】
りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に4つの銀行(りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行、みなと銀行)を有する日本の5大銀行グループの1つです。グループの総資産は約74兆円であり、「リテールNo.1」の金融サービスグループを目指しております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社や地方自治体等のコンプライアンス部門での企画業務のご経験を3年程度お持ちの方

■歓迎要件
・金融機関(銀行・信金・保険・証券等)におけるコンプライアンス部門(本部)での企画業務経験
・照会対応・ヒアリング業務等に必要なレベルのコミュニケーションスキル
従業員数
3,150名
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 950 万円

従業員数
3,150名
仕事内容
カスタマーサクセス企画グループにて、当社紹介や商品・サービスのPR、SNS動画・ライブ配信、セミナー・イベント等への出演を中心に担っていただきます。

<具体的には…>
・当社紹介や当社商品・サービスのPRへの出演(PR資料作成を含む)・配信
・SNS投稿やSNS動画(ライブ・オンデマンドを含む)への出演・配信
・金融経済教育動画への出演、配信
・セミナー・イベントへの出演・司会進行
・社内外関係者(マーケット担当、外部制作会社等)との連携・調整
・コンテンツの効果測定および改善(視聴数、エンゲージメント等の分析)

【組織体制】
カスタマーサクセス部は約100名規模の組織で、顧客体験(CX)向上をミッションに、「企画」「投資情報」「顧客対応」の各機能が連携する体制です。
その中で、今回募集している「カスタマーサクセス企画グループ」は、10名程度の少数精鋭組織で、投資情報コンテンツやセミナー、金融教育などの企画・推進を担っています。
顧客の声やデータを起点に、コンテンツ企画・情報発信を通じてCX向上をリードする役割を担っており、個人の裁量が大きい環境です。

【キャリアパス】
本ポジションでは、SNS動画コンテンツを中心に、企画・制作・発信まで一気通貫で担うことで、専門性を高めていただきます。
将来的には、ご志向や適性に応じて以下のようなキャリアパスが想定されます。
・コンテンツ/情報発信のスペシャリストに!
新商品・新サービスや金融経済教育コンテンツの企画領域を拡大し、自身で企画し、出演や配信、効果測定まで一気通貫で行うことで専門性を高め、当社の情報発信をリードしていただけます。

【当ポジションの魅力】
・動画コンテンツを中心に、資料作成から出演・発信まで一気通貫で関われる
・金融×コンテンツという専門性を高められる環境
・自身のアウトプットが顧客体験や金融リテラシー向上に直結する
・セミナー、動画、記事など多様なチャネルでの発信に携われる
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・カメラの前で自然に話し、分かりやすく伝えられるコミュニケーション力
・金融商品・サービスに関する内容を理解し、正確に説明できる力(学習意欲があれば未経験可)
・資料作成スキル(PowerPoint等を用いた出演用資料の作成経験)
・顔出しでの出演に対応できること(本業務では顔出しが必須です)

【歓迎(WANT)】
・アナウンサー、キャスター、司会・MC等の経験
・SNS動画・ライブ配信への出演経験(YouTube、Instagram等)
・セミナー・イベントの出演・進行経験
・動画コンテンツの制作・運用経験(YouTube等)
・金融業界での業務経験(証券、銀行、運用会社等)
・メディア対応・広報経験
・証券外務員一種、AFP/CFP等の資格保有

【その他】
・顧客視点で「分かりやすく伝える」ことに価値を感じられる方
・自ら企画し、制作・発信までやり切れる自走力のある方
・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・チーム内外と円滑に連携しながら業務を進められる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

大手グループ リース会社

仕事内容
【業務内容】
経理部にて、決算業務(有価証券報告書・キャッシュフロー計算書・税効果会計など)を中心に担当いただきます。

・決算業務
・BS/PLの作成
・財務報告書の作成
・税効果会計/税務申告業務
・連結決算業務

※連結決算・開示書類作成の経験は必須ではありません。まずは年次決算・税務対応を中心に担っていただき、ご経験に応じて業務範囲を広げていきます。

【組織】
財務・経理本部 経理部 経理課(課には9名程在籍、20代~50代の社員が幅広く在籍)※部全体では30名程度在籍
求める経験 / スキル
【必須】
・年次決算業務のご経験3年以上
・税理士法人等とのやり取りができる税務知識・実務対応経験

【歓迎】
・連結決算の経験、または挑戦意欲
・上場企業(グロース等新興市場含む)での決算書類作成経験3年以上
・キャッシュフロー計算書の作成経験
・日商簿記2級
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

株式会社りそな銀行

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
<運用監視・データ管理チーム>
①システム運用センター(オペレーション業務)に関する事務
②オンラインシステムの運営
③外部センターとの連絡・調整
④プログラムの登録、貸出、廃止等の事務
⑤セキュリティに関する登録、変更等の事務
⑥オペレーション管理に関する事務
⑦運用自動化、生産性向上施策の実施および推進
⑧クライアントシステムに関する利用相談
⑨電算室、設備の管理に関する事務
⑩障害訓練に関する事務
⑪システムの運用管理に関する事務
⑫システムに関する運用の引継ぎ、レビューに伴う総合窓口
⑬運用企画、設計に間する事務

<HP運用チーム>
①銀行システム運用センター(ホームページ運用業務)に関する事務
②グループ各社からのホームページ更新依頼の管理
③依頼内容、スケジュールに関する確認、調整
④ホームページ修正に関連する各種問い合わせ、相談対応
⑤外部ウェブ制作会社とのコンテンツ貸出、納品などの事務
⑥コンテンツの品質、保守容易性の維持、推進
⑦セキュリティに関する登録、変更等の事務
⑧ホームページ運用業務に係る機器(PC)、各種ID、パスワードの管理
求める経験 / スキル
■必須要件
数名以上のチームをまとめるリーダーの経験(年数や人数不問)をお持ちで、以下いずれかに該当する方
・銀行や生損保など金融業界のシステム運用または開発(要件定義~本番移行)に関わった経験がある方 ※業務系、基盤系は問わず
・ホームページ制作に関連するコーディング、ディレクションの経験がある方(HTML、CSS、JavaScript、jQueryなどの基礎知識が生かせます)
・ホームページ制作に関連するソフトウェアの利用経験のある方 例:Adobe CC(Dreamweaver/Photoshop/Illustrator等)、PowerCMS、WinSCP等

■歓迎要件
・PMP資格保有
・ITILファンデーション認定資格保有
・金融業界のシステム開発のプロジェクトマネージャー経験
・プログラミング経験のある方(JavaScript、VBA、バッチコマンド等)
・大規模なホームページの保守運用の経験のある方
・プロセス管理、コンテンツ管理の知識を有する方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【業務内容】
・決算:日本基準による単体決算、連結決算
・財務:現預金管理、債権債務の管理、有利子負債の管理
・固定資産:有形/無形固定資産の管理、リース資産の管理、減損評価
・税務:申告書作成の補助(申告書は顧問税理士が作成)
・開示:計算書類、有価証券報告書、決算短信、東証適時開示
・監査対応:監査法人による法定監査の対応
・子会社の決算:グループ会社の決算を全員が持ち回りで担当
・経営企画:予算策定・予実管理、中期経営計画の作成・進捗管理、管理会計、会議体の資料作成

■所属組織
・財務部
求める経験 / スキル
・業界:建設不動産、製造、物流、情報通信、サービス、ベンチャー企業
・経験:連結決算、固定資産管理、税務申告、有価証券報告書作成、M&A
・資格:日商簿記1級、公認会計士
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

大手金融グループのファンドリサーチ会社

仕事内容
シニア・ストラテジストもしくはストラテジストとして、同社グループ証券のハイネットワース顧客向けのハウスビュー策定における中心的な役割を担います。
具体的には、OCIOマネジメント部のストラテジーチームに所属し、株式・債券を中心にマルチアセットの短期および中長期の市場見通しの作成や投資判断を、同社グループ証券のリサーチ部門のストラテジストをはじめ、社内外の資産運用の専門家や運用機関等とコミュニケーションをとって行います。併せて、ハウスビューに関するメディア対応や野村證券のお客様および支店のパートナー向けにレポート執筆やプレゼンテーションなどによる情報発信も行って頂きます。
求める経験 / スキル
必須要件:
ストラテジストやエコノミスト、もしくはマルチアセット運用の運用担当者として市場見通しの作成や投資判断、情報発信に携わったことのある方。金融市場に関する幅広い知識と分析能力を持ち、コミュニケーション能力に優れた方。個人投資家向けのレポート作成やメディア対応経験があれば尚可。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,700 万円

国内アセットマネジメント会社

仕事内容
当社および他社ファンドのパフォーマンスのモニタリング・分析、当社ファンドのパフォーマンス改善・向上策の立案
求める経験 / スキル
■経験
・マクロ経済および株式・債券などのアセットクラスに対する知見
・銀行・証券・運用会社・官庁などで、最低2年以上の専門分野における業務経験

■知識・スキル等
・株式・債券・外国為替市場に対する理解、マクロ経済学の知見、計量経済(統計)分析スキル
・英語あるいは中国語が問題なく読めること、会話スキルがあるとなお可

■その他
・チームでの協力やコミュニケーション能力があり、社内外の様々なリクエストに柔軟かつ迅速に対応できること
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
会社の数字や情報を整理しながら、事業をつくるポジションです。
経理数値や資金繰り、人員やコストに関するデータのとりまとめなど、経営に近いテーマに幅広く関わっていただきます。
経営陣との距離も近く、自分が整理した内容が、そのまま議論や意思決定に使われる環境です。

【業務内容】
■財務・経理サポート
会社全体の動きを、数字で見える形にしていきます。
・資金繰り表作成
・拠点毎の目標や進捗の計画作成、予実管理
・中期計画と年度計画の作成、進捗管理
・経理記帳のサポート
※最初からすべてできる必要はございません。

【ポジションの魅力】
・経営計画、経理記帳、資金管理に幅広く関与する希少なポジション
・経営層との距離が圧倒的に近く、提案がすぐに意思決定に反映される環境
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
※下記いずれかのご経験がある方
・英語スキル(Reading/Writing/Speaking※日常会話以上~ビジネス)
・財務実務(送金、残高管理)の経験
・PL、BS及び経理仕訳について基礎的な理解がある方

【歓迎スキル・経験】
・事業計画、財務モデル、KPI構築の経験
・予実管理、中期経営計画の策定に関与した経験
・海外現地法人で経理/財務のオペレーションに携わった経験

求める人物像
・会計、財務領域を横断して対応したい方
・経営視点を身につけたい、成長意欲の高い方
・海外のフィールドで飛躍的な成長をしたい方
・社内外の変化を前向きに捉え、柔軟に学び続けられる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

IT・通信分野に強みを持つ国際的な投資グループ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【組織のミッション】
戦略的持株会社におけるグループ会社の管理および支援による企業価値最大化への貢献。

【業務内容】
・戦略的持株会社の運営に不可欠なグループ会社・投資先・ファンド情報の収集およびデータベース管理。データを元にした関係各方面への情報提供
・子会社管理業務(場合によってはハンズオンによる支援)
・担当会社状況のマネジメント報告
・その他グループ会社に関するシステムの管理・運営
・上記業務遂行に付随する社内実務 など

【本ポジションの魅力、得られるスキル、キャリアパス等】
・同社グループには多種多様な投資先が多数存在し、グループの全体像とダイナミズムを感じながら戦略的持株会社の実務経験を重ねることができます。
・投資会社の管理運営について、国内海外問わずグローバルな視野での実務経験を得ることができます。
・管理部門領域全体のプロフェッショナルを目指していただくキャリアパスを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・管理部門での実務経験
・Excel, Power Point等オフィスツールの活用スキル
・英語力(英文でのメールのやり取りと基本的な英会話力)

【歓迎】
・会社法、株主と会社の関係、会計等についての基礎知識
・モダンExcel(Power Query), Power BI, Tableau, AI等のツール活用スキル

【求める人物像】
・前向きに素直に新たなことに取り組める方
・物事の本質を捉えて正確かつスピーディに業務が行える方
・論理的思考力、コミュニケーション能力の高い方
・明るくコミュニケーションがとれる方
・業務の改善のために情報ツールを積極的に活用できる方
勤務地

東京都

想定年収

534 万円 ~ 1,265 万円

外資系企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
人事部門内外のステークホルダーと協働、また、社内外の専門家(弁護士、社会保険労務士、産業保健スタッフ等)と連携しながら、業務を遂行します。

下記の業務は一例であり、関連した業務があります。また、ERの担当分野の他に、人事部門内外のプロジェクトにも携わることがあります。

労務案件対応

①予防施策

<全役職員向け>アンチハラスメント方針、カスタマーハラスメント方針、コンプライアンスマニュアル等による会社の姿勢の周知、年次アンチハラスメント研修(E-learning)、

<ピープルリーダー向け>当社事例に基づいたリマインド研修、コミュニケーション関連のコンテンツ提供等、

<調査担当者向け>年次相談員研修、

社外相談窓口(TMS)との連携、

②案件対応

【社内向け】調査担当(HRBP(内勤社員案件)、AG(CT社員案件))の支援、法務・コンプライアンス・その他関係部門との連携、

【社外向け】調査担当(HRBP、営業部門)の支援、法務・コンプライアンス・その他関係部門との連携、

訴訟案件等、法務、社外弁護士との連携

③案件管理

通報窓口の整備

内部通報管理体制におけるコンプライアンスとの連携

レポート



労働行政対応

就業規則、労使協定

労働者代表選出手続き

法改正情報対応

労務関連臨検対応
求める経験 / スキル
経験・スキル・資格・学歴(必須)

社内外のメンバーと協働してプロジェクトベースで業務を進めるための高いコミュニケーション能力とリーダーシップ

限られたリソースで最大限のパフォーマンスを発揮するための主体性

課題発見および解決力

様々なケースに柔軟に対応できる状況適応能力および多様性の理解

最新の法律や労働判例等に関心を持ち、自ら常に知識をアップデート



経験・スキル・資格・学歴(なお可)

人事系の業務経験(特にHBRP、ER)、コンプライアンス・リスク・法務の業務経験。

保険業界または当社と同等の企業規模であれば尚可。

人事系の法律関連の知識(社会保険労務士合格等)。

ピープルリーダーとして部下のマネジメント経験。

AIを活用した業務効率化、品質チェック等の経験。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

株式会社アドバンスクリエイト

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
●職務概要
社内システム及び社外向け大規模Webシステムの安定稼働と継続的な成⾧を支えるインフラマネージャーを募集
します。オンプレミスとAWSを組み合わせたハイブリッド環境含むインフラ基盤の設計から構築、保守運用、障害対
策まで幅広い業務をリードしていただきます。

●業務内容
・インフラチーム(オンプレ/クラウド)の統括・マネジメント
 5~10名程度(協力会社含む)
・インフラ設計/構築
 大規模Webシステム(オンプレミスとAWSの連携を含むハイブリッド環境も有)のインフラ(サーバ、ネットワーク)設
計・構築
・インフラ基盤の保守運用
 システムの安定稼働を維持するためのサーバ、ネットワーク監視、パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニン

・障害対策・復旧
 システム障害発生時の迅速な原因特定、復旧対応、再発防止策の立案と実行
・システム導入/プロジェクトマネジメント
 開発チームや他部門と連携しシステムのインフラ基盤、社内システムの導入推進。案件によってプロジェクトマネー
ジャとして活動
・セキュリティ強化
 インフラ領域でのセキュリティ対策の立案・実行、脆弱性対応、監査対応
・技術選定と導入企画
 最新の技術動向をキャッチアップしシステムの改善や効率化に貢献する技術の評価、及び導入企画
・コスト最適化
 インフラコストの継続的な見直しと最適化
求める経験 / スキル
【必須の経験・スキル】
・大規模Webシステムのインフラに関する深い知識と実務経験
・AWSの設計・構築・運用経験
・サーバー(Linux/Windows)、ネットワーク、ストレージに関する知識
・インフラ運用における障害対応、原因特定、復旧、再発防止策の経験
・セキュリティに関する基本的な知識と実践経験
・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験
・システム導入に関する企画推進

【歓迎する経験・スキル】
・データベース(Oracle、MySQLなど)の運用経験
・モニタリングツール(Zabbixなど)の構築・運用経験
・スクリプト言語(Shell Scriptなど)を用いた自動化経験

【求める人物像】
・組織としてのパフォーマンス向上に意識して貢献できる方
・技術的な判断とマネジメントの両方をバランスよく行える方
・常に最新技術へのアンテナを張り、積極的に取り入れようとする探究心のある方
・チーム内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
従業員数
228名 (2025年9月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
228名 (2025年9月時点)

大手ネット銀行

仕事内容
主に以下業務の一部をお任せいたします。

・仕訳伝票入力
・固定資産管理
・月次、四半期、年次決算処理
・決算発表資料等の作成
・監査法人対応
・法人税消費税等に係る申告納付作業
・自己資本比率計算作業
・新商品、新サービスに関する会計処理方法の企画、調整、実施

【推進中の取組/今後の取組】
・バーゼルⅢ(FIIRB)対応
・親会社の上場準備対応

【組織体制について】
部長+7名体制(26年7月現在)
20代~50代までバランスよく在籍しています。

【このポジションの魅力】
・経理業務を通じ、会社全体の業務に関する情報を得られます。
・様々な新商品・新ビジネスの開発に経理面から携われます。
・金融機関特有の経理知識及びスキルを習得でき、専門性を高めることができます。
・少数精鋭のため、銀行の経理業務全体に関わることができ、キャリアの幅を広げていただけます。

【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時〜午後3時)
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、8:40〜17:10で勤務されている方が多いです。

リモート勤務は担当業務に応じて利用可です。
ただし入社直後数か月は業務習得のため原則出社していただきます。
求める経験 / スキル
<必須>
・上場企業/上場企業子会社/銀行/監査法人のいずれかで経理経験がある方
・年次/月次決算の経験、または税務や監査法人対応経験が3年以上ある方

<歓迎>
・銀行の自己資本比率計算作業の経験がある方
・有価証券報告書、決算短信の作成経験がある方
・法人税、消費税等の税務申告の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

株式会社足利銀行

仕事内容
■担当業務
システム導入構築のプロジェクト遂行に関わる業務
・システム導入計画立案および実行、進捗管理および報告
・プロジェクトメンバーの指導とサポート
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・他システム投資案件の実行支援
■配属部署
・システム部
■業務内容の変更の範囲
・会社の定める業務
■特徴・魅力
・銀行業務においてシステムは不可欠です。
 システムを安定的に導入・運用することで地域のお客さまの利便性に貢献でき、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮できるやりがいのある業務です。
・当行はめぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みを持つ銀行です。北関東広域に安定した顧客基盤を築き、地方銀行のなかでも高い収益力を有しているため、将来的に安定して働いていただける職場です。
求める経験 / スキル
■以下のご経験をお持ちの方を歓迎します。
・プロジェクト管理の経験(金融業界やクラウドリフトの経験があれば尚良)
・複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
・ステークホルダーとの折衝や調整を行うコミュニケーション能力

■あれば望ましい資格・スキル
・プロジェクトマネージャー
従業員数
2,446名 (2025年3月期)
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,446名 (2025年3月期)

株式会社九州フィナンシャルグループ

  • 上場企業
仕事内容
社内の業務課題を発掘し、AIを活用した業務変革案件として具体化する人材を募集します。
業務プロセス、人員配置、ルール、権限、顧客体験までを含めて再設計し、PoC(概念実証、新しいアイデアや技術の実現可能性の検証)から本番導入、利用定着、効果創出までを一貫して推進します。

【具体的には】
・生成AI・デジタル技術を活用した企画・実行
・全部門・グループ横断の課題整理
・業務要件・ユーザー要件の整理
・PoC、本番導入、利用拡大までのプロジェクト・プロダクト管理
・研修企画・実施、利用定着、チェンジマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・業務改革、DX、デジタルサービス企画、プロダクトまたはプロジェクト推進のいずれかの経験
・現場課題を整理し、業務要件・ユーザー要件として具体化した経験
・複数部門を巻き込み、導入後の利用定着または効果測定まで推進した経験

【歓迎】
・生成AI、RAG (検索拡張生成)、AIエージェントを活用した業務改善経験
・アジャイル開発、デザイン思考、UX・サービスデザインの実務経験
・組織変革、人材育成、社内コミュニティ運営経験
・金融機関における業務改革またはシステム導入経験
従業員数
4,596名
勤務地

熊本県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
4,596名

株式会社ゆうちょ銀行

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
市場部門クレジット投資部において、海外クレジット投資又はトレーディング等の経験を活かして、海外クレジット投資に係る各種業務への従事
求める経験 / スキル
【必須】
➣ 証券会社・資産運用会社・銀行・保険会社等での、海外クレジット商品に係る投資又はトレーディング業務経験

【推奨・その他】
➣ 海外とのコミュニケーションや英文契約書の読み込みがある程度必要となるため、英語ができる人材であれば理想的
➣ 証券アナリスト
➣ 英語中級~上級レベル

【求める人物像】
➣ マーケット経験のほか、企業分析経験もあれば尚良し
従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
10,659名 (2026年3月31日現在)

株式会社Fivot

  • 課長以上
仕事内容
❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。

✦ Flex Capital(toB)|スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

✦ IDARE(toC)|個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。


❚ 具体的な業務内容
・金融機関とのアライアンスにおける企画・推進業務(商談・提案・関係構築)
・PoCの推進および本番導入・継続利用に向けた提案・交渉
・複数案件を通じた提供価値の整理と、導入モデルの標準化(事業化)
・金融機関内外のステークホルダーとの調整・意思決定推進
・現場で得られた課題の整理とプロダクト改善への接続
・アライアンス事業の事業運営・管理

❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部(事業責任者:1名)
 ├ PdM:3名
 ├ バックエンドエンジニア:7名
 ├ フロントエンドエンジニア:3名
 ├ ビジネス:3名
 ├ 審査:3名
 ├ デザイナー:1名
 └ アドミン:1名

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
これまで金融機関や関連領域で培ってきた知見や経験を活かしながら、スタートアップ向け融資の新たな可能性を広げていく事業の立ち上げに、初期フェーズから関わることができます。

単なるプロジェクト推進に留まらず、金融機関との協業を通じて、どのような価値が提供できるのかを定義し、PoCから本番導入、さらには横展開までを見据えた事業として形にしていく経験を積むことができます。

また、銀行の審査・モニタリングといった中核業務に踏み込みながら、AIを活用した新しい与信のあり方を実装していく過程に携わることで、「金融×テクノロジー」の領域において、これまでにない価値創出に挑戦できる環境です。

本取り組みを通じて、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本のスタートアップエコシステム全体に対して中長期的なインパクトを与えていくことに繋がります。

❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション:Slack
・オンラインミーティング:Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール:Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理:Notion
・PC:Mac / Windows

❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞(2022/09/20)|三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN(2023/12/01)|2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA(2025/08/25)|Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス(2025/03/05)|AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES(2026/04/09)|Flex Capital 累計融資150億円突破
求める経験 / スキル
■必須スキル
金融機関(銀行・証券・リース等)に向けたPoCやシステム導入プロジェクトを顧客折衝を含め主体的に推進した経験

■歓迎スキル
・金融機関(銀行・証券・リース等)での勤務経験
・審査、融資、モニタリング、法人営業などのドメイン知見
・エンタープライズ向けプロダクトの導入経験(セキュリティ・運用・稟議対応など)
・BizDev、アライアンス、事業開発などの経験
・事業やサービスの立ち上げ、またはグロースフェーズに関与した経験
・AI/機械学習プロダクトに関する基礎理解(データ活用・モデル評価など)

■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、S役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
サイバーセキュリティ関連業務を担当していただきます。
【業務内容】 変更の範囲:会社の定める業務(ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)
■「金融分野におけるサイバーセキュリティに関するガイドライン」への準拠対応業務を担当していただきます。
■MUFGグループ共通のサイバーセキュリティプロジェクト対応業務を担当していただきます。主なタスクは以下のようなものになります。
・サイバーセキュリティに係るルール整備関連業務
・システムリスク評価フレームワーク適用関連業務
・情報資産台帳・暗号インベントリ作成関連業務
・脅威インテリジェンス関連業務
・TLPT関連業務
・内製レッドチーム関連業務
・サイバーセキュリティに係る人材育成関連業務
・アカウント統合管理関連業務
・DDoS対策関連業務
・セキュリティ監視関連業務
・脅威ハンティング関連業務
・インシデント対応体制強化関連業務
・サードパーティにおけるサイバーセキュリティリスク管理強化関連業務
・構成管理機能(CMDB)構築関連業務
・エンドポイント保護機能(EDR)構築関連業務  等
求める経験 / スキル
【必須】
■システム運用経験3年以上、もしくはそれに準ずる経験がある方
【求める人物像】
■サイバーセキュリティ関連業務(CSIRT)を中心に中長期に亘って中心的に担える人
■サイバーセキュリティに関する興味や用語等の理解がある方
■他部室や関係会社等と良好な関係を築くことができ、コミュニケーションスキルが高い方
従業員数
2,152名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
2,152名 (2025年3月現在)
仕事内容
❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。

✦ Flex Capital(toB)|スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。

✦ IDARE(toC)|個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。

❚ 具体的な業務内容
・金融機関とのPoC・実運用フェーズ推進・要件定義・進捗管理
・プロジェクトの課題特定・解決策の立案と実行
・社内開発チームおよび外部ベンダーとの仕様調整・連携
・データ基盤周りの設計議論への参画
・横展開に向けたプロセス整備
※納入先企業への常駐を前提とせず、Fivot社内を拠点に金融機関へ価値を提供する形での推進となります。


FlexCapital 事業部(事業責任者:1名)
 ├ PdM:3名
 ├ バックエンドエンジニア:7名
 ├ フロントエンドエンジニア:3名
 ├ ビジネス審査 Mgr:1名
 ├ ビジネス:3名
 ├ 審査:3名
 ├ デザイナー:1名
 └ アドミン:1名

❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
金融機関向けに次世代与信インフラを開発・提供するプロジェクトの1人目PMとして、進め方やプロジェクト推進の型をハンズオンで作りながら、PoCから本番導入までを一貫してリードする経験を積むことができます。

AIエージェント実装・セキュリティ要件遵守・プロジェクトガバナンス整備・連携外部ベンダーとの協働など、エンタープライズ特有の複雑な開発環境の中で、再現性あるプロジェクト推進の型を身につけられる点は、このポジションならではの魅力です。

SIerでプロジェクト推進経験を積んできた方にとっては、自社プロダクトを軸に顧客へ価値提供する事業会社側の動き方へとキャリアを広げる機会にもなります。

さらに、「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、日本経済を支える資金循環を実現する次世代与信インフラを構築する取り組みに、初期フェーズから関わることができる環境です。

❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション:Slack
・オンラインミーティング:Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール:Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理:Notion
・PC:Mac / Windows

❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞(2022/09/20)|三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN(2023/12/01)|2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA(2025/08/25)|Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス(2025/03/05)|AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES(2026/04/09)|Flex Capital 累計融資150億円突破
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ITシステム開発プロジェクトにおけるPMの経験

■歓迎スキル
・金融機関・銀行向けプロジェクトに携わった経験
・データ基盤の設計・構築に関わった経験
・SIer、コンサルファーム出身での常駐型プロジェクト推進経験
・複数ベンダーが関与する大規模プロジェクトのPjM経験
・アプリケーションレイヤーとデータレイヤーをまたいだ技術調整の経験
・スタートアップ、成長企業での業務経験
・新規事業、PoC推進に携わった経験
・金融システム(審査・モニタリング・与信管理等)に関する基本的な知識

■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
従業員数
30名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30名
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