【大阪】インフラマネージャー_『保険市場』運営/東証プライム上場企業
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
大阪府
従業員数
228名(2025年9月時点)
仕事内容
●職務概要
社内システム及び社外向け大規模Webシステムの安定稼働と継続的な成⾧を支えるインフラマネージャーを募集
します。オンプレミスとAWSを組み合わせたハイブリッド環境含むインフラ基盤の設計から構築、保守運用、障害対
策まで幅広い業務をリードしていただきます。
●業務内容
・インフラチーム(オンプレ/クラウド)の統括・マネジメント
5~10名程度(協力会社含む)
・インフラ設計/構築
大規模Webシステム(オンプレミスとAWSの連携を含むハイブリッド環境も有)のインフラ(サーバ、ネットワーク)設
計・構築
・インフラ基盤の保守運用
システムの安定稼働を維持するためのサーバ、ネットワーク監視、パフォーマンスチューニング、キャパシティプランニン
グ
・障害対策・復旧
システム障害発生時の迅速な原因特定、復旧対応、再発防止策の立案と実行
・システム導入/プロジェクトマネジメント
開発チームや他部門と連携しシステムのインフラ基盤、社内システムの導入推進。案件によってプロジェクトマネー
ジャとして活動
・セキュリティ強化
インフラ領域でのセキュリティ対策の立案・実行、脆弱性対応、監査対応
・技術選定と導入企画
最新の技術動向をキャッチアップしシステムの改善や効率化に貢献する技術の評価、及び導入企画
・コスト最適化
インフラコストの継続的な見直しと最適化
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー
募集背景
組織体制強化の為
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須の経験・スキル】
・大規模Webシステムのインフラに関する深い知識と実務経験
・AWSの設計・構築・運用経験
・サーバー(Linux/Windows)、ネットワーク、ストレージに関する知識
・インフラ運用における障害対応、原因特定、復旧、再発防止策の経験
・セキュリティに関する基本的な知識と実践経験
・チームリーダーやプロジェクトマネジメントの経験
・システム導入に関する企画推進
【歓迎する経験・スキル】
・データベース(Oracle、MySQLなど)の運用経験
・モニタリングツール(Zabbixなど)の構築・運用経験
・スクリプト言語(Shell Scriptなど)を用いた自動化経験
【求める人物像】
・組織としてのパフォーマンス向上に意識して貢献できる方
・技術的な判断とマネジメントの両方をバランスよく行える方
・常に最新技術へのアンテナを張り、積極的に取り入れようとする探究心のある方
・チーム内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
学歴
専門学校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:38万円~63万円
月額基本給:38万円~63万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:年間4.0ヶ月(昨年実績)(7、12月)※評価により増減がございます。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
【大阪本社】
大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル
交通手段1 沿線名:地下鉄御堂筋線 駅名:本町 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:休憩60分
残業:月20時間~30時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
従業員持株制度、退職金制度、社宅制度、寮制度、提携保養施設、社内託児所
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2360836
最終更新日:2026/3/19
企業情報
企業名
株式会社アドバンスクリエイト
代表者名
代表取締役社長 濱田 佳治
設立
1995年10月
従業員数
228名(2025年9月時点)
資本金
100,000,000円((2022年9月30日現在))
本社所在地
〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
生命保険・損害保険の保険代理店事業
事業に関する特色
同社は、保険を「売りに行く」から「買いに来ていただく」というコンセプトのもと、「保険市場」を統一ブランドとし、これまでの保険販売の概念を変え、日本中のあらゆる保険商品と「賢い消費者」であるお客さまとの間に新たな流通市場(インシュアランスマーケット)を創造すべく取組んでおります。圧倒的な集客力を誇る情報メディアサイト「保険市場」には、保険を切実にご検討されている多くのお客さまが訪れます。その貴重な「顧客情報」をコールセンター・通販・コンサルティング営業で活用しながら他代理店のアライアンスの基盤としており、同社のもつデータベースの効果が最大限に発揮されております。同社が創造してきた消費者の利便性を重視した最適・快適な購買環境で、生活必需品である保険を簡単便利に購入していただいております。
わが国の財政を俯瞰すると、将来にわたり社会保障制度に不安を抱かざるを得ない状況下において、自分の人生について真剣に考える消費者ほど最適な保険商品を選択することに熱心になってきています。既契約の見直し等を通じて、様々な保険で複合的にリスクに備えるという傾向は年々強まるばかりです。「保険市場」の存在が、今後ますます重要になってくるものと深く自覚するとともに、よりクオリティの高いサービスを提供することで広くお客さまにご支持いただけるように、全社員が「プロ」としての仕事にこだわっています。
会社の特色
【使命】真の消費者志向の「保険の小売業」を目指し、積極的な人材育成と不易流行の企業文化の醸成を図り、高品質なサービスを提供することにより、地域・社会に貢献し信頼される企業となり、保険販売業の新しい在り方を提案します。
【企業理念】人生は有限、可能性は無限!
人生とは時間です。今、この瞬間を懸命に生き抜くことで、価値ある人生は生まれます。
同社は、今を生き抜く人に、保険という愛情の経済的表現手段を最高のサービスで提供するとともに、
無限の可能性を創造する人材を育成することで永続的に社会に貢献してまいります。
【社是】
•「スピード・信用・気配り」
•「凡事徹底」
•「積小為大」
•「不易流行」
【社名の由来】着眼大局 着手小局 ~大胆に創造し、着実に前進する~ という創業時の想いを社名に込めました。
【平均年齢】34歳8ヶ月
その他の特色
【研修・人材育成】
生命保険・損害保険の知識習得等の専門性を高める研修だけでなく、管理職研修等、階層別研修を実施しています。
また、幹部候補を育成する同社代表濱田を議長に、若手社員を中心とする「ボード会議」の定期的な開催等人材育成に力を注いでおります。
・『スキルよりウィル』
高い志さえあれば、スキルは必ず身についてきます。向上心を持った社員が活躍できる環境があります。
[従業員数]
228名(2025年9月時点)
[主要販売先]
全国一般消費者
[備考]
■チャレンジする人、独創的な発想と行動力のある人を求めています。
売上実績
求人No.:NJB2360836
最終更新日:2026/3/19

