JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

設備施工(電気)の求人・転職情報

183中の150件を表示

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仕事内容
【特色】
モビリティカンパニーへの変革を実現するために「街のかたちをしたテストコース」構築を進める上で、そのテストコースを支えるインフラとなる設備導入を戦略的に推進するポジションです。

【業務内容】
<テストコースの価値向上を担う戦略的設備導入の企画立案および実行業務>
・インベンターの実証を加速させるために必要な価値ある設備導入の企画立案
・設備導入におけるプロジェクトマネジメントおよび調整業務
・テストコースの利用促進に向けたTMCグループへの提案業務

《注記》
本求人は、トヨタ自動車㈱での雇用となりますが、入社と同時にWoven by Toyotaへ出向となります。
出向期間終了後は、トヨタ自動車㈱の業務を担っていただくことを現時点では想定しております。

【職場イメージ・ミッション】
Mobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。


【やりがい・PR】
上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております:
・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる
・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある
・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある
・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる
・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る
・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある
求める経験 / スキル
<MUST>
・基本的な資料作成能力、プレゼン能力、課題解決力
・複雑性の高いプロジェクトのマネジメントスキル
・本質的なポイントを具体化し資料化できるスキル
・ビジネスレベルの英語力
・実証実験の街で未来の当たり前を発明するというミッションに共感し、プロジェクトの成功を第一に考え行動できる人
・複数のステークホルダーと共に、相手への敬意と協調的な姿勢を持ち、目的達成に向け前進できる人
・スピードと活気ある職場環境を楽しめる気質
従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
勤務地

静岡県

想定年収

830 万円 ~ 1,680 万円

従業員数
71,515名 (連結372,817名 2022年3月末現在)
仕事内容
住友林業㈱の戸建注文住宅および賃貸・非住宅事業において、建築設備全般(電気設備及び機械設備)の担当を募集いたします。

【主な業務内容】
・技術商品開発部、資材開発部、設計統括部と連携を図りながら、設備商品リリースに向けた取り組みをします。
・設備重大アフターメンテナンス対応(早期に原因を追究し、適切な対策案を構築し、運用を図ります)。
・建築設備現行ルールの改善(アフター事例をもとに施工基準の改訂や日進月歩に伴う技術基準の整備を行います)。
・支店生産Gの後方支援(施工、受注、AM等各種相談に対する迅速且つ適切なアドバイスを実施)。

【生産統括部について】
・生産支援Gと建築Gの二つのグループで構成されており、特殊物件支援チームは建築Gに属しております。
・中長期的な視野に立ち、施工における生産性向上、施工キャパの確保、生産技術の開発、工期短縮を推進し、生産合理化の分析や検証を行います。

【キャリアパス】
総合職としての採用となりますので、ご趣向によりご経験を活かした様々なフィールドに挑戦いただく事が可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・1級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士

■歓迎
・1級建築士
・建築設備士
・1級建築施工管理技士
■求める人物像
・社内外関係者との調整力がある方
従業員数
26,741名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
同社にて、下記の建設工事に関わる設備(電気・管工事ともに)施工管理業務全般を担当いただきます。
【具体的に】
 -空調・衛生・電気設備工事における品質・安全・原価・工程の管理および施工計画の立案と実行
 -協力会社との調整や指示出し、発注者や設計者との打ち合わせ
 -設備施工図・BIM・施工要領書の作成、工事写真の撮影、各種書類作成などの工事記録管理 など
 ※同社の設備施工管理部門は電気設備+機械設備(空調、衛生)双方の工事管理を担当いただきます。
  ご入社時は機械設備工事、電気設備工事いずれかのご経験でも全く問題ございません。
 -管理体制:大型物件に関しては常駐、小規模案件の際には巡回型の管理をお任せします(ご経験を考慮の上、配属致します】

【ご入社後の流れ】
 -入社後は工務部に配属され、大阪本店で内勤・施工計画作成業務を担当いただいたきます。
 -社内ルールや環境に慣れていただいた後、現場事務所へ配属されます。
 ※内勤期間目安:入社後最低4ヵ月、長い方で1年程度)

【地域限定社員としての採用もございます】※ご希望の際は担当コンサルタント迄お申し出ください
 -地域限定社員は、働き方の多様化が進行していく中で、働く方々の意欲やキャリアを重視した新しいワークスタイルとして確立しています。
 -『特定の地域で特定の職務を』とのコンセプトから生まれたもので、これまで培った施工管理の経験・スキルを活かすことができる制度です。
 -建築技術、特に施工管理で今までのキャリアを即戦力として発揮していただけると考えています。
 -地域限定社員でも課長・所長といった役職者もいらっしゃいます。

【案件実績】オフィス・商業・宿泊施設・教育研究施設・産業交通・文化施設など多岐にわたり、ランドマークとなる作品に携わることができます
求める経験 / スキル
■施工管理の実務経験をお持ちの方
■次のいずれかの資格を保有している方
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士、電気主任技術者(一種~三種)、消防設備士(甲種)
従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,751名 (2023年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
・新築マンション・ホテル・介護施設等(規模 数億~数十億円)の設備に関する
 業務。
・図面チェックから機械の搬入、電気配線等の設備工事の管理や検査対応など

【仕事のやりがい】
億単位という金額の大きい案件の施工を一人で担当頂く場合もございます。価格に見合った価値の高い仕上がりが期待され、プレッシャーを感じる一方で、期待以上の成果でやり遂げた後は達成感を感じて頂けます。また、1人で全ての施工を手がけられる点は、同社への転職者からも高い評価を頂いています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・RC造マンション等の設備施工管理経験(電気設備、給排水設備)
【歓迎スキル】
・建築士(一級・二級)・建築施工管理技士(1級・2級)・電気工事士(第一種・第二種)・電気工事施工管理技士(1級・2級)・管工事施工管理技士(1級・2級)
【求める人物像】
・周囲を巻き込んで活気のある雰囲気を作れるような、明るい人物
従業員数
173名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
173名
仕事内容
本ポジションはProperty & Facilityに所属し、工場設備管理を担うFacility Specialist(工場設備管理者)として業務を行います。インハウスの設備管理担当として、空調設備、ボイラー、コンプレッサー、排水処理設備などのエネルギー供給設備を中心に、常駐する外部委託業者と連携しながら設備点検・補修および計画的な設備投資を通じて適切に維持管理し、工場の安定稼働を支えます。
また、本業務に起因する事故や工場稼働停止の発生ゼロを目指します。業務はオフィスワークが中心ですが、必要に応じて現場での確認や対応も行います。

【主な業務内容】
・空調設備、ボイラー、コンプレッサー、排水処理設備などエネルギー供給設備の維持管理
・設備の短期・長期修繕計画の策定および実行
・設備に関連する社内各部署からの依頼工事の対応
・設備投資の予算取得に向けた資料作成およびプレゼンテーション
・予算申請、実行上申、検収確認、資産登録などの事務処理業務
・調達部と連携した業務委託業者・工事業者の選定
・建築基準法、消防法、電気事業法、工場立地法、省エネ法など関連法令の遵守および官庁対応
・社内各部署および外部委託業者との連携による業務改善およびコスト削減の推進
・プロジェクト管理などマネージャーから指示された業務への対応
求める経験 / スキル
【応募資格(必須)】
・1級または2級施工管理技士(空調・管工事)
・工場における空調設備、ボイラー、コンプレッサー、排水処理設備などの管理業務経験(3~5年程度)
・管工事施工管理の経験

【応募資格(歓迎)】
・エネルギー管理士

【求める人物像】
・良好なコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力を有する方
・現場を自ら確認し、状況把握をもとに迅速に改善行動へつなげられる方
・空調設備、ボイラー、コンプレッサー、排水処理設備に関する知識および関連法規の知識を活かして業務を推進できる方
・現状に満足せず、より高い目標に向かって継続的に取り組める向上心のある方
勤務地

埼玉県

想定年収

564 万円 ~ 829 万円

仕事内容
~東証プライム上場のADEKAグループ/月平均残業時間25時間程度/独身者住宅手当有/腰を据えて長く働くことができる環境です~

■業務概要:
当社の東京本社のプラント技術本部に所属して頂き、関東近郊等の化学品・医薬品プラントにて電気・計装設備工事の施工管理を主に担当していただきます。具体的には下記業務があります。

■業務詳細:
化学品・食品・医薬品・化粧品等の工場の生産設備や排水処理設備の設計・施工管理業務。
プラント基本計画の策定、機器・配管設計、調達業務、据付工事・配管工事の施工管理、メンテナンス、アフターフォローまで、一連の業務をトータルで行います。
※長期出張は少ないですが、関東圏を中心に一定の出張は発生致します。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・学歴不問
・施工管理(現場監督)経験者歓迎
・各種資格保有者歓迎
 (例)電気工事士・電気主任技術者・施工管理技士 等
従業員数
152名 ((2025年7月時点))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

従業員数
152名 ((2025年7月時点))
仕事内容
■仕事詳細
千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、設備設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を付与予定

【予定業務】
①大型ケーブル製造ライン及び建屋の設計、製作、施工、試運転、引渡し
②LPガスプラント(北海道出張あり)

■仕事の魅力
千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGs達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。また、弊課は本部機構である為、古河電工のすべての業務に携わってゆくことができ、多岐に渡り面白い。

■配属後のキャリアイメージ
設備革新部のミッションは、古河電工グループの設備投資を担い、競争力のある「ものづくり」を実現すること。
設備投資として、新規設備の場合は、起業計画、予算作成、設計、製作、施工、試運転、引渡と一連の業務を通して、生産設備を事業部門に提供。既存設備改造や能力向上などの投資実施も実施。

■仕事のむずかしさ
設備導入を行ってゆく為、設備停止時に改造工事などを行う事が多い為、休日対応が必要な場合あり。
(大型連休の出勤あり、土日あり(頻繁ではない)、夜勤は基本的になし)



*2024154*【千葉】設備革新部(機械)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械設計の経験 3年以上(図面が読める方)
・自身が主担当となり業務をおこなった経験のある方
・出張対応が出来る方

【歓迎要件】
・エンジニアリング経験がある方
・保全業務でも保全計画など上流に関わっている方
・iCAD経験があれば尚良し
・大学理工学部電気・電子学科レベルの知識がある事。
・プレゼンテーションや予算管理の経験があればベター
従業員数
51,314名 (単体:4,267名(2023/3/31現在))
勤務地

千葉県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,314名 (単体:4,267名(2023/3/31現在))

東京ガス株式会社(東京瓦斯株式会社)

仕事内容
■マンション(新築工事/既築改修工事)における脱炭素化を目指した設備・エネルギーの導入に際して、積算業務を中心に電気分野の技術的事項を全般的にご担当いただきます。
【具体的には】
■以下のようなプロジェクトの技術支援業務
・マンションにおける高圧一括受電、太陽光発電設備、蓄電池、EV充電設備、燃料電池等の設備導入の際の見積、積算業務
・プロジェクトにおける電気・計装設備全般の基本設計や実施設計の監理、施工業者選定
・補助金申請、法的手続きなど行政との折衝
・営業パーソン同行による提案折衝業務
※上記の中から始めはこれまでのご経験を活かしていただける部分を中心にお任せします。

■案件について
・案件:新築分譲マンションをはじめとした住宅案件
・エリア:東京23区を中心とした首都圏(出張を伴う現場は基本的にはありません)
※基本的に浜松町の本社にて内勤で働けます。
・工期:1~2ヶ月程度※現在TES(東京ガスエコシステム)は首都圏の90%以上の新築分譲マンションに導入されており、今後も安定的に受注予定です。
https://home.tokyo-gas.co.jp/housing/eco_equipment/tes/index.html

■配属先:
リビング営業二部 設備エンジニアリングG

■組織構成:
カスタマー&ビジネスソリューションカンパニー リビング営業二部・リビング営業二部はマンションへの住宅設備を提供する組織です。設備エンジニアリングGでは、脱炭素化の潮流を受け、今後増加が予測される電気設備工事需要にも対応する活動を主に新築マンション向けに行っています。
・総合設備事業部 営業技術支援では中途入社者も含めて21名在籍しており、男女比3:1程度、年齢層は35~平均40歳程度でと中堅が多い比較的若い組織です。

■キャリアパス
採用後は、リビング営業二部設備エンジニアリングGに配属し、上長の他、当社に中途入社した経験を持つ社員をフォロー役とし、以下のようにフォロー・育成を行う。
(1)短期(入社~5年)
・リーダーもしくは準じる立場で電気設備系プロジェクトにおける技術支援業務(見積り積算・図面精査)および営業パーソン同行による提案折衝業務に従事し、当社エンジ事業の内容を理解してもらう。
(2)中期(入社5~10年)
・TGエンジニアリング事業の中核人材として、電気設備系事業の切り開きおよび拡大、電気系人材の育成に従事し、更なる専門性の拡大・深化を図る。
(3)長期的(入社10年以降)
・上記(1)(2)を踏まえて本人の適性を考えることになるが、東京ガスグループにて電気系人材として活躍を促す。
求める経験 / スキル
電気サブコン等での設計積算業務の実務経験がある方
太陽光発電、蓄電池等の複合的な計装システム構築の経験がある方
営業パーソンとの同行ならびに折衝等を、フットワーク良くこなせる方
東京ガスグループの電気人材として長期的視野を持ち働ける方
必要資格:2級電気工事施工管理技士

■人材要件(専門性)
MUST要件過去の職務経験の中で施主を含めた社外関係者等との仕様決定、価格交渉の商談などのコミュニケーション経験を有する方

■要件合致が期待できる業種・業界
・あくまで参考であり、業種・業界をこだわってはいませんが、設計事務所、ゼネコン、サブコン、一括受電事業者などでの電気設備工事に携わったご経験のある方が望ましいと考えております。
従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,190名 (単体:2024年3月31日現在)

日系再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
発電所長や他メンバーと連携し、バイオマス発電所の安定操業を支える技術職として、以下の幅広い業務をチームで協力しながら対応いただきます(運転保守業務は協力会社に委託しています)

※本ポジションは、将来的に技術部門を牽引するリーダー(技術部長候補)としての採用です。入社後は所長や所内メンバーからのサポートを受けながら現場実務を把握し、段階的にマネジメント領域も担っていただきます。

・発電所の操業管理(運転、保全、保安)、操業・設備トラブル発生時の対応(自ら工具を持って修理するのではなく、運転保守の委託先への技術的指導・協業や、メーカーとの交渉・指示出しがメインとなります)
・ボイラータービン主任技術者、又は電気主任技術者の下でのバイオマス発電所の保安監督業務(またはご自身での保安監督業務)
・バイオマス燃料荷役管理、資材調達に関する技術的サポート
・設備に関わる法令、届出対応
・安全衛生環境、防火防災活動
求める経験 / スキル
■必須
・発電プラント(火力、バイオマス、自家発電設備など)における運用・保全・保安の経験
・社内外の関係者(協力会社、メーカー、行政など)を巻き込み、リーダーシップを発揮して業務を進められる調整力

■歓迎
・英語に抵抗がないこと
・ボイラー・タービン主任技術者(第1種・第2種)、または電気主任技術者(第1種・第2種)の資格をお持ちの方
・小規模でもチームや後輩の指導、プロジェクトをまとめた経験(マネジメントへの意欲)
勤務地

静岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・バイオマス発電所におけるボイラー・タービン主任技術者(選任を前提)として、発電所の保安監督業務
・バイオマス発電所の操業管理(運転,保全,保安)、操業・設備トラブル発生時の対応(O&Mへの指示等)
・本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となります
求める経験 / スキル
■必須
第1種ボイラー・タービン主任技術者

■歓迎
ボイラー・タービン主任技術者としての選任経験
勤務地

徳島県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

エイターリンク株式会社

仕事内容
【業務内容】
今回のポジションでは、ビルや商業施設などへのワイヤレス給電システム「AirPlug™」の導入にあたり、現地調査から設計図面の作成、空調・電気・通信などの設備要件設計を担っていただきます。また、PMOや施工管理、フィールドエンジニアと連携し、プロジェクト全体のスケジュール・品質・コスト最適化に寄与していただきます。

【想定業務】
・ビルマネジメント事業における設計業務全般(現地調査、図面作成、設備要件定義)
・ワイヤレス給電システムに関わる空調・電気・通信設備の関連設計
・PMO・施工管理・Field Engineerとのスケジュール調整、図面提供
・顧客/協力会社との技術的な打合せ・提案サポート
・現場作業サポート(現場立ち合い・一部作業補助も発生します)

【ポジションの魅力】
〇先端技術の社会実装における「設計の起点」を担う
当社の中核製品「AirPlug™」は、配線のない“デジタル世界”を実現するワイヤレス給電ソリューションです。
〇技術とマネジメントの両輪を磨ける環境
PMO・施工管理・Field Engineerなど多様な専門職と協働しながら、設計者としての専門性だけでなく、プロジェクト推進力も磨くことができます。
〇キャリアパスの柔軟性
設計領域にとどまらず、PMOやプロジェクトマネージャー、標準化(WPT)領域へのステップアップも可能です。
求める経験 / スキル
■必須
下記のいずれの内容も満たすこと
・電気・空調・通信いずれかの設備設計または施工設計の実務経験(3年以上)
・AutoCADなどのCADソフトを用いた設計図作成スキル
・関係部署や協力会社との調整・折衝スキル
・土日の就業(平日に代休あり)

■歓迎
・ゼネコン・サブコン・設計事務所での設備設計経験
・電気工事施工管理技士、建築設備士 等の資格
・省エネ設計・IoT関連設備の設計経験
・スタートアップや新規事業環境での業務推進経験

■求める人物像
・現場対応に責任感をもって取り組める方
・マニュアルをベースにしつつ、状況に応じた判断と対応ができる方
・メンバーの育成・支援に前向きに取り組める方
・複数案件を並行して俯瞰・管理できる方
・技術と現場の両面で、柔軟かつ冷静に判断できる方
従業員数
87名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
87名 (2025年4月現在)

エイターリンク株式会社

仕事内容
【業務内容】
今回のポジションでは、ビル建築へワイヤレス給電システムの実装設計及び計画を実施し、実際の施工についても施工会社のリードをしていただきます。
1)ゼネコン、デベロッパー様等、多様なお客様の意見やご要望をくみ取り、各ビルやファシリティの建築設備の設備要件を抽出し、ワイヤレス給電システムを社会に実際に実装していくこと
2)ビルマネジメント事業のビル実装の案件ごとの設計図作成、QCD管理
3)施工プロセスのQCD改善策の起案・実行


【想定業務】
・ビルマネジメント事業における施工管理(工程管理、QCD管理、出来形管理、安全管理など)
・施工要領書の作成(工事外注の標準化)
・各施工業者との打合せ、管理及び評価
・各種工事関係書類作成
・顧客打合せの実施
・社内各部署との連携

【ポジションの魅力】
〇先端テクノロジーの社会実装に携われる
当社の中核製品「AirPlug」は、6G・IoE時代を支えるインフラ技術です。まだ世の中にないプロダクトの実運用に関わり、社会に新しい価値を届ける醍醐味があります。
〇裁量の大きさ
ビルマネジメント事業プロジェクト全体を管理するポジションとなる為、大きな裁量を持ってビジネスをドライブすることが可能です。
〇プロジェクトマネジメントやPMOへのステップアップ
ご希望に応じて、施工管理領域にとどまらず、プロジェクトの進行管理やリソース調整、全体最適に関わるPMO的役割へ発展も可能です。または「施工管理のプロフェッショナル」としての専門職キャリア、または「施工チームのリーダー/マネージャー」として組織を牽引するキャリアのいずれも選択可能です。
求める経験 / スキル
■必須
以下①と②のいずれの資格を保有または資格要件を満たしていること
①2級電気通信工事施工管理技士(1級でも可)
かつ
②2種電気工事士(1級でも可)または2級電気工事施工管理技士(1級でも可)

■歓迎
・プロジェクトマネジメント経験

■求める人物像
・現場対応に責任感をもって取り組める方
・マニュアルをベースにしつつ、状況に応じた判断と対応ができる方
・メンバーの育成・支援に前向きに取り組める方
・複数案件を並行して俯瞰・管理できる方
・技術と現場の両面で、柔軟かつ冷静に判断できる方
従業員数
87名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
87名 (2025年4月現在)
仕事内容
<配属部署のミッション>
特高受配電設備から各高圧・低圧系統負荷、発電設備を含めた工場全体の電気インフラ設備の設計や系統運用を行います。
プラント新設や既設プラントの改造において、電気技術者として電気設備全般の最適な設計・施工監理を行います。
また、プラントの安全・安定操業を維持するために、DX等を推進し最適な電気保全業務を行います。

<部署のミッションにおけるポジションの位置づけ>
電気実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。将来的には部下を率いてエンジニアリング業務を推進することを期待しています。
電気インフラ設備の設計・施工監理の実施、及び機能維持のため中長期的な視点で保全計画を立案・実行いただきます。

<職務内容>
(雇入れ直後) 
大分工場における工場インフラ全般の、電気設計業務を担当いただきます。職務遂行においては、設備の予算や工事の期間を考えながら、電気の設計業務を行います。設計をするときは、工場の将来を見据えたインフラ整備の視点を持ち、電気工学の専門知識を活かして取り組みます。

また、関係する省庁とのやり取りや、設備メーカーとの調整・発注、施工会社との打ち合わせも行います。新しい工場などを建てる場合は、計画の初期段階から電気設計やプロジェクトの進行に関わります。
工場の安全で安定した運営を続けるために、電気事業法などの法律に基づき、特別高圧の受配電設備から高圧・低圧の設備まで、計画的に電気設備の保守点検を行います。

<やりがい>
成長ドライバーと位置づけられるアグロ&ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において、

・特高受配電設備を含め、発変電・配電設備など、電気インフラ設備全般の設計に携わることができます。
・企画・開発の初期段階からプロジェクトに関わり、自分の意見やアイデアを提案して反映させることができます。
・電気設備の専門知識に加え、プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことができます。
・建設したプラントの完成後も、運転状況の確認や設備改造、不具合対応など、長期的にプロジェクトに携わることで、電気エンジニアとしてのキャリアアップを実感できます。

<キャリアパス>
まずは工場や研究所の電気インフラ設備全般の設計・保全・工事・運用などを担当し、経験を積みながら、より大規模な設備改造プロジェクトや新規プラント建設、生産技術開発、海外案件など、担当する業務の幅や責任範囲を広げていきます。その後、ご自身の適性や意欲に応じて、方針や戦略の立案に携わったり、チームをリードする役割や、工務・エンジニアリング部門の責任者として、さらに広い視点と専門性を持つキャリアへとステップアップしていくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆知識・業務経験:
・大学及び大学院において電気系の知識(電気工学、電力工学、電気回路など)を習得していること。
・電気工学の専門知識、工場、プラント設計・建設に関わる経験を保有していること。
・環境、保安、安全関係法令について一定の知識・経験を持っていること。

◆人物像:
コミュニケーション能力が高く、調整力、プレゼンテーション能力を持つ。

◆学歴:大卒以上

【歓迎(WANT)】
◆知識・業務経験:
化学又は石油化学系、医薬系のプラントの電気設計業務経験を有しているとなお良い。
工場電気設備における、生産設備の制御、高圧、低圧、弱電、モーター、防爆についての知識、経験などがあればなお良い。 

◆資格:
電気主任技術者、高圧ガス、危険物、エネルギー管理士、消防設備士、などの資格があればなお良い。

◆学歴:修士卒以上

◆語学力:TOEIC 500点以上
従業員数
6,706名 (32,161名(連結))
勤務地

大分県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
6,706名 (32,161名(連結))
仕事内容
施設管理や修繕などライフサイクルマネジメントにリーダーシップを発揮いただく方を募集します。

【職務内容】
1: 修繕や施設管理に関する業務
- 長期修繕計画における適切な修繕計画の設計、見積、管理
- 日常的に発生する建物に関するトラブル・修繕対応
- 各拠点に在籍する施設管理者・オペレーション部隊の育成やパートナーとの連携
- 必要に応じて修繕現場への立ち会い、竣工検査、試運転調整など
-トラブルシューティング方法の企画検討(現在は社内テック担当と協業し、AIを活用したチャットボットを導入)

2: 建築設計段階での業務
- 意匠に基づいたIoT設備、電気設備、機械設備の設計補助
- 建築の設計や施工段階からの設計事務所・施工者との打ち合わせ

【参考記事】
建築から運営までこだわり尽くすーーNOT A HOTEL KITAKARUIZAWAの軌跡
https://note.com/notahotel_inc/n/n009c259b941d

土地ではなく願いを託された、ISHIGAKI EARTH 建築秘話
https://note.com/notahotel_inc/n/n202fa661fac1

■醍醐味とキャリアについて
NOT A HOTELの建築物は、豪雪地帯(北軽井沢やルスツ)や海沿い(石垣島、三浦、富津、青島)をはじめとした、豊かな自然環境に溶け込むようにしてつくられています。自然と共生する持続的な建物でありながら、人が50年間快適に暮らし続けられるように価値をアップデートさせ続けていくことが、ライフサイクルマネージメントの使命です。このポジションでは、単なる修繕や施設管理にとどまらず、IoTを活用したスマートテクノロジーの導入を通して建物が提供する「体験価値」を未来に繋げる役割が期待されています。

長期的なキャリアとしては、施設管理の専門性を深めながら設計段階へのフィードバックを行ったり、また設備設計の専門性を高めることでエンジニアリングマネージャーの道へ進むなど、幅広いキャリアパスが広がっています。またスタートアップで経営や事業開発に近い環境で働くことができるため、裁量を持って新しい価値を生み出す機会を求める方や、将来独立・起業を目指す方にも理想的な環境です。

■働き方
土日の突発的なトラブルに対して連絡が取れるよう、シフト制で当該部門担当者を据えています。
現場対応は現地オペレーション部隊(清掃、シェフなど)が対応できるよう、当該部門がチャットボットや勉強会を通じた体制構築を進めております。場合によっては現地対応が発生いたしますが、夜間・土日含めて一次対応は現場オペレーション部隊が行います。
求める経験 / スキル
【必須要件】 ※すべて必須ではありません 未経験者も活躍している環境となります。
・設備施工管理または設備管理のご経験が5年以上の方
・建築設備(電気・機械)設計・監理のご経験が5年以上の方
・チームのマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・テクノロジーへの興味関心がある方

【歓迎要件】
・建築設備士・設備管理・施工管理関連資格をお持ちの方
・フルリモートやビデオ会議やチャットなどの働き方に抵抗がない方

【求める人物像】
「NOT A HOTEL」のビジョンに共感し、自律的に取り組める方
クオリティを追求しきれる方
柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【長谷工コーポレーションについて】
マンションに特化した建設事業で、建設業界トップクラスの営業利益を上げています。
施工累計は、日本の分譲マンションストックのおよそ1割に相当する、約65万戸の実績。
土地の仕入れ・企画・設計・施工・販売・管理までトータルに手掛けるビジネスモデルを構築しています(特命受注)。

【業務内容】
●建築現場における電気設備の施工(巡回)管理・施工支援業務
●仮設工事に関する業務
※常駐ではなく、巡回型で担当頂きます
●施工案件:マンション、超高層タワー、ビル、ホテル、他、都市開発、再開発等の大型プロジェクト 等

【施工事例】
https://www.haseko.co.jp/hc/technology/works/index.html
求める経験 / スキル
【必須】電気施工管理業務経験
【歓迎】1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
〇データセンターの電気設備もしくは空調設備に関する施工管理業務をお任せします。
※データセンターの施工管理経験は不問です。
(データセンターの専門知識は入社後に教育すると共に、現場施工時は本社にて支援します。)
※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・「マンションの長谷工」が更なる飛躍の為、『新規事業「データセンター」領域』の受注拡大を目指します。
・今までの経験を長谷工で活かす!新規事業分野を牽引し、「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。
・配属現場の多くが一都三県エリア内の為、転勤もほとんどなく働きやすい職場環境です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・工場などの生産施設や大規模オフィスビルなどのS造物件の電気設備もしくは空調設備に関する施工管理経験が10年程度以上ある方
・やる気があり、データセンターの技術の習得に前向きな人

【WANT】
・データセンターの電気設備もしくは空調設備に関する施工管理経験
・1級電気施工管理技士、1級管工事施工管理技士のいずれかの資格を保有する方

【求める人物像】
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方
従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,447名 (2024年3月31日現在)

大手外資不動産コンサル会社

仕事内容
【概要】
受託物件における日々の施設点検とメンテナンス業務に従事頂きます。

【業務内容】
◇毎日の施設点検とメンテナンス
・M&E機器: UPS、CRAC、技術室の警報システム、アクセスカードシステム、CCTV、配電システム、オフィスのエアコン、防火システム、配管および排水システム
・軽微な交換作業(例:パントリー排水ポンプ、FCU部品、照明管の交換)
・すべての機器室やその他の設備を定期的に点検し、事前に定義されたチェックリストを使用して問題を記録することにより、毎日のスムーズな運用を確保するために、プラントおよび施設設備の全体的な保守に携わります。
・必要に応じてベンダーを組織してメンテナンス作業を実行するなど、メンテナンス修理、機器の修理の最前線として機能します。

◇現場での修理と改修
・必要に応じて作業指示を出す
・スキルベース内での日常点検の不具合の改修
・ユーザーから報告された欠陥に対応する
・リクエストのステータスをユーザーに通知する

◇保守管理
・ベンダーと協力して予防保守と是正保守を実施する
・予防保守および是正保守を実施する際は、週末や営業時間外に現場に立ち会い、ベンダーを監督/護衛
(必要に応じて、通常は少なくとも月に 1 回土曜日)
・HSE および法的要件への準拠を確保するために、M&E 機器 (UPS、CRAC、発電機、BMS、技術室の警報システム、配電システム、オフィスのエアコン、防火システム、水保護システム、排水システムなど) の操作を担当
・重要でない M&E 機器 (例: AHU、FCU、抽出および供給ファン、サンプ ポンプ、冷蔵/凝縮器/家庭用水ポンプ、冷蔵システムを除くウィンドウ/スプリット エアコン ユニット) の定期メンテナンスを実行します。
・すべてのメンテナンスと修理の詳細な記録を保管します。

◇小規模プロジェクト管理とプロジェクト引継ぎ
・小規模なプロジェクトを完了するためにベンダーを監視し協力する
・現場エンジニアをサポートまたは協力して屋内設備プロジェクトを完了し、ベンダーによるプロジェクト欠陥の修正を監視します。
・プロジェクトチームからのオフィス新規プロジェクトの引き継ぎに関して現場エンジニアをサポート

◇緊急事態およびインシデント対応
・最短時間でM&Eアラームに応答し、2時間以内に現場に到着して緊急事態に対処
・ヘルプデスクの作業指示に応じる

◇月報
・消耗品およびスペアパーツの在庫リストを更新
・消耗品およびスペアパーツの注文リクエストを送信する
・月間ロースターを提出する
・毎月の作業記録を提出する
求める経験 / スキル
<求められる経験、知識、スキル(Related experience, knowledge&skill)>
・工学系の大学学位または専門資格
・施設保守業務における3年以上の実務経験
・エンジニアリングシステムのトラブルシューティングの経験
・横断的に考え、革新的なソリューションを提供する能力
・優れた対人関係力、意思決定力、人脈構築力
・優れた口頭および書面によるコミュニケーション能力
・ITリテラシー

<歓迎条件(Preferredあれば尚可)>
・電気関連の資格
・建築設備士
・防災防火管理者、エネルギー管理者等、管理保全関連の資格
・宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修における発注者側の立場での設備分野の総合マネジメント業務。※電気・空調衛生設備他ビル設備全般が対象となります。
求める経験 / スキル
■必須経験
・ゼネコン設備(設計/現業)部門、サブコン(設計/現業)、設計事務所/デベロッパー等において物流/商業/オフィス/ホテル/大型複合再開発事業等の開発事業並びに運営施設の修繕・改修などのプロジェクトにて設備分野の設計又は建設(新築/改修)に携わった経験

■必須能力
・プロジェクトに携わる共同事業主、設計/施工者、建物管理者及びテナント様などあらゆる関係者と協業し業務を推進出来る能力
・建築設備分野(新築/改修問わず)に関する幅広い設計・施工の知識と経験

■資格
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、電気主任技術者、建築設備士 、設備設計一級建築士、一級建築士尚可
従業員数
830名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
830名 (2024年12月31日現在)
仕事内容
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
【業務詳細】
●担当案件:オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院 等
●工事内容:各種建築物における給排水・空調設備工事の新設、保守、改修工事
●業務内容: 工事の見積・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理 等
●工事規模:数百万円~数十億円、新設や改修など幅広く担当 ※キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップ頂けます
【キャリアプラン】
 -入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
  じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで頂ける環境です。
※案件・実績紹介ページ:https://www.kandenko.co.jp/business/
求める経験 / スキル
【MUST】
・1級管工事施工管理技士の有資格者
・給排水・空調設備工事の施工管理経験者
【WANT】
・空調・衛生の現場代理人経験者
・海外での施工管理経験者
【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

673 万円 ~ 1,123 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
【具体的には】
・当社再生可能エネルギー発電事業に係る電気工事における施工管理業務。機器の設置から発・送電設備などを含めた建設プロジェクトを担当いただきます。
・土木の担当者とチームを組み、電気工事に係る施工管理を担当いただきます。
・施工現場では協力会社を取りまとめながら、施工計画の立案・工程管理・資材管理・安全管理・原価管理・品質管理といった幅広い業務を担当。
【キャリアプラン】
・入社2~3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。※案件・実績紹介ページ:https://www.kandenko.co.jp/business/
※案件により一定期間の出張が発生致します
※社会インフラ統轄本部の所属ですが、プロジェクト期間中は現場事務所での勤務となります
求める経験 / スキル
【MUST】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補
上記いずれかの資格をお持ちで下記志向や免許のある方
・出張業務に対して抵抗のない方
・第一種普通自動車免許
【WANT】
・第三種電気主任技術者有資格者
・特別高圧、超高圧の経験がある方
【求める人材像】
・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、
 キャリアアップを望んでいる方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

673 万円 ~ 1,076 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
【業務詳細】
●担当案件:オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院 等
●工事内容:各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事
●業務内容: 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理 等
●工事規模:数百万円~数十億円、新設や改修など幅広く担当 ※キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップ頂けます
※基本はご自宅から現場まで直行直帰、案件により出張の可能性がございます
【キャリアプラン】
 -入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
  じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで頂ける環境です。
※案件・実績紹介ページ:https://www.kandenko.co.jp/business/
※地域限定採用もございます(担当コンサルタント迄ご相談ください)
※U・I ターン歓迎です
求める経験 / スキル
【必須】電気工事施工管理技士の有資格者/屋内配線工事における施工管理の経験者
【歓迎】現場代理人の経験者/第三種電気主任技術者有資格者
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

606 万円 ~ 1,027 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
・発電・送電(架空・地中)・変電・蓄電設備の建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。
・全国の案件を中心に担当いただきます。工期は、3~6ヶ月程度のものが中心となりますが、場合によっては2年に及ぶ場合もあります。
・工事が始まると、施工現場への勤務となります。物件によっては、夜間工事が発生する場合があります。

【キャリアプラン】
・入社2~3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
求める経験 / スキル
【MUST】
・1級電気工事施工管理技士の有資格者
・電気設備分野における施工管理の豊富な経験者
・第一種普通自動車免許

【WANT】
・第三種電気主任技術者有資格者
・特別高圧、超高圧の経験がある方
・2億円以上のプロジェクトの現場代理人経験者

【求める人材像】
・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 1,027 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
・発電・送電(架空・地中)・変電・蓄電設備の建設に伴う電気工事の施工管理業務をご担当いただきます。
・全国の案件を中心に担当いただきます。工期は、3~6ヶ月程度のものが中心となりますが、場合によっては2年に及ぶ場合もあります。
・工事が始まると、施工現場への勤務となります。物件によっては、夜間工事が発生する場合があります。

【キャリアプラン】
・入社2~3年は、プロジェクトの補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、現場代理人として徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験・免許のある方
・電気設備分野における施工管理経験者
・第一種普通自動車免許

【WANT】
・第三種電気主任技術者有資格者
・特別高圧、超高圧の経験がある方

【求める人材像】
・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

673 万円 ~ 1,076 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
・当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
求める経験 / スキル
【MUST】
・1級電気通信工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士のいずれかの有資格者
・ネットワーク工事、建物内弱電設備工事(自火報・放送・セキュリティ設備等含む)の監理技術者あるいは施工管理実務経験者

【WANT】
・NW機器(ルータ、L2L3スイッチ、無線)構築知識
・ファイアウォール、ロードバランサ、DNS等の構築知識
・ネットワークセキュリティ関連システムの構築知識
・工事担任者第一級デジタル通信(旧DD第一種)
・弱電、ネットワーク設備構築を含む現場代理人の経験者

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 1,027 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
・通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務 管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
求める経験 / スキル
【MUST】
・屋外、屋内配線工事(通信・電力)における施工管理の経験者
 または、ルーターやサーバを始めとするNWのSI経験者
・1級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士

【WANT】
・現場代理人の経験者
または、CCNP・CCIE、NW・DBスペシャリスト

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 1,027 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
・通信設備工事の屋外および屋内の新設、保守、改修工事の施工管理全般を担当していただきます。工事の見積り・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務 管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。通信事業者など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。

・数百万円から数億円規模の新築工事や改修工事を数多く手掛けていますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
・入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
求める経験 / スキル
【MUST】
・屋外、屋内配線工事(通信・電力)における施工管理の経験者
 または、ルーターやサーバを始めとするNWのSI経験者
・2級電気工事施工管理技士または1級電気工事施工管理技士補
・2級電気通信工事施工管理技士または1級電気通信工事施工管理技士補

【WANT】
・現場代理人の経験者
または、CCNP・CCIE、NW・DBスペシャリスト

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 931 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
【具体的には】
・当社社会インフラ統轄本部にて、原子力発電所および原子力関連施設に伴う電気、計装工事、保守点検の施工管理業務をご担当いただきます。
・主に青森県、福島県、茨城県、新潟県、福井県の原子力関連施設を中心とした原子力施設内の事業所での勤務となりますが、勤務地については考慮致します。案件により、出張での原子力関連施設での工事対応があります。
・事業所には、大勢のスタッフが常駐していますので、互いに協力しあいながら仕事を進めて行くことが出来ます。

【キャリアプラン】
・入社2~3年は、補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
求める経験 / スキル
【MUST】
・1級電気工事施工管理技士の有資格者
・電気設備分野における施工管理の豊富な経験者
・第一種普通自動車免許

【WANT】
・第三種電気主任技術者有資格者、計装士1級有資格者、消防設備士有資格者、監理技術者有資格者
・電気、計装、土木、消防工事等の施工管理もしくは保守点検の経験がある方
・現場代理人経験者

【求める人材像】
・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 1,027 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
・当社社会インフラ統轄本部にて、原子力発電所および原子力関連施設に伴う電気、計装工事、保守点検の施工管理業務をご担当いただきます。

・主に青森県、福島県、茨城県、新潟県、福井県の原子力関連施設を中心とした原子力施設内の事業所での勤務となりますが、勤務地については考慮致します。案件によっては、出張での原子力関連施設での工事対応があります。

・事業所には、大勢のスタッフが常駐していますので、互いに協力しあいながら仕事を進めて行くことが出来ます。

【キャリアプラン】
・入社2~3年は、補佐的な立場で当社の業務を覚えていただきながらスキルを習得。その後、徐々に大規模なプロジェクトを手掛けていただきます。
・中途採用者を対象とした研修プログラムがあるほか、1級電気工事施工管理技士や技術士に至るまで、幅広い資格取得への支援制度や報奨金が充実。技術者として長期的な成長を支援しております。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験・免許のある方
・電気設備分野における施工管理経験者
・第一種普通自動車免許

【WANT】
・第三種電気主任技術者有資格者、消防設備士有資格者、監理技術者有資格者、計装士1級有資格者
・電気、計装、土木、消防工事等の施工管理もしくは保守点検の経験がある方

【求める人材像】
・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 931 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
・当社の屋内線(ビル・商業施設などの電気設備)事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。

【担当物件】
・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。
・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。

【キャリアプラン】
・入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。長期的に成長が可能です。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気通信工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補、1級電気通信工事施工管理技士補
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・ネットワーク工事・建物内弱電設備工事(自火報・放送・セキュリティ設備を含む)の施工管理実務経験者

【WANT】
・LAN及び関連機器(SW-HUBやWifi、IPカメラ等)の構築
・工事担任者第一級デジタル通信(旧DD第一種)
・弱電、ネットワーク設備構築を含む施工管理経験者

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

673 万円 ~ 1,076 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
■プラント設備などにおいて、施工管理業務をご担当いただきます。化学・食品・医薬・再エネプラント、上下水処理場、環境プラント、発電所などの多様な物件を手がけることが出来ます。

【具体的には】
・圧力計・流量計などの計測機器やバルブなどの制御装置、それらをつなぐ配線・配管、制御システムに至る全体を担当。設計から施工、試運転まで一連の業務を担っていただきます。
・入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。
求める経験 / スキル
【MUST】
以下のいずれかの資格をお持ちの方
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士補
・2級計装士
上記いずれかの資格をお持ちで下記のご経験のある方
・工場・プラントなどの計装・電気・自動制御などのいずれかの設備に関する施工管理経験のある方

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方
※計装工事や自動制御工事などで元請けとして携わっておられた方はもとより、協力会社で施工管理に携わっておられた方も歓迎します
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

673 万円 ~ 1,076 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、
今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
【業務詳細】
●担当案件:オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院 等
●工事内容:各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事
●業務内容: 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理 等
●工事規模:数百万円~数十億円、新設や改修など幅広く担当 ※キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップ頂けます
※基本はご自宅から現場まで直行直帰、案件により出張の可能性がございます
【キャリアプラン】
 -入社2~3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
  じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んで頂ける環境です。
※案件・実績紹介ページ:https://www.kandenko.co.jp/business/
求める経験 / スキル
【必須】1級電気工事施工管理技士の有資格者/屋内配線工事における施工管理の経験者
【歓迎】現場代理人の経験者/第三種電気主任技術者有資格者/海外での施工管理経験者
従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

570 万円 ~ 1,027 万円

従業員数
7,769名 (2024年3月末現在)
仕事内容
【具体的な仕事内容】
官需元請(官公庁・各公共団体:国土交通省や各都道府県・市町村、下水道事業団など)案件を請負っています。その請負ったプラント工事において、会社の代表である現場代理人・監理技術者として、客先の仕様に合わせながら、多くの下請業者さんや職人さんと一緒に、安全・品質・工程などの現場の施工管理を行っていくのが建設部の本業です。

※基本的には「一課/二課」や「東/西」の縛りが無いように連結・連携した全国での活動体制をとっており、工事の種類や製品は広く対応いただく予定です。

【一課の主な業務】
浄水場や下水処理場で水処理プラント・焼却設備・し尿処理設備・汚泥処理設備などの水処理プラント工事。

【二課の主な業務】
汚水・雨水・河川排水ポンプ場で、揚水・排水・送配水設備などのポンププラント工事。
 
【入社後の業務イメージ/仕事の進め方】
・建設現場に常駐しての業務です。
・主たる業務は、発注者との協議・下請業者への指導・社内関係者との連携を重ねながら建設現場を運営します。
・現場での工事期間は(約半年〜1年程度)が大半で、次現場の準備期間などで店社にて業務を行う期間もあります(2、3ヶ月~半年くらい)。
・原則、現場では1名で業務行い、部門の店社支援体制のもとで業務を行います。1現場を1人で運営できるようになるまでは、2~3現場程度をベテラン社員や同僚と同じ現場でOJTを重ねて経験してもらい、資格取得や施工管理能力の向上を部門全体で支援していきます。いきなり一人で現場で業務を行うということはありませんのでご安心ください。
・また、電気設備工事の施工管理業務の後進への育成にも取り組んでいただきます。

 
【勤務スタイル】
・請負った案件の地に長期出張にて常駐となります。ただし、長期の出張から自宅に帰宅する際は、ご家族がある方は月2回の交通費が支給され、ご家族のない方でも上司と相談して会議や打合せなどで月1回程度は帰宅できるように配慮させていただきますので、「現場に行ったら帰れない」ということはありません。現案件の完了と次案件の開始までの期間などは、会社へ出社やテレワークを上司と連絡のうえ選択できます。
 
【関わる部門】
製品技術部、営業部門、建築設計部門、プラント設計部門、調達部門、安全衛生部門 他

【入社後のキャリアパス】
・1現場1人で対応となるまでに、各要件はありますが、おおよそ5年間は現場業務を経験していただく必要があると考えています。例えば、現場の工事管理だけでなく、社内の関係部門や協力会社の方の旗振り役となっていただくことなどが求められます。
・スペシャリスト志向の方にはより金額の大きな高難易度の現場をお任せしたり、マネジメント志向の方には職制についていただくなど、ご本人様のキャリア志向に応じて検討させていただきます。

【ポジションのやりがいや魅力】
・官需元請工事の経験がない方や経験工事規模が小さい方だけでなく、官需元請工事の経験のある方にも、入社後当面の間、作業所長補佐としてOJTで学んでいただきます。
・PPP(Public Private Partnership)案件を担当する可能性もあり、経験の幅を広げることができる環境です。
・水インフラに対して、「安心して安定した水環境を提供できる価値」を社会に提供することで社会貢献に直結すると考えています。
求める経験 / スキル
【学歴】 高専卒以上

 
【必須】※下記すべて
・プラント電気施工管理の経験
・下記いずれかの資格をお持ちの方
 監理技術者(電気工事) もしくは 技術士(電気電子)、1級電気工事施工管理技士
  
【歓迎】
■下記の施工管理経験を有する方
 ・官需工事の施工経験
 ・一定以上の規模のプラント施工経験
 ・元請・一次下請けとしてのプラント施工経験
 ・電気以外の異業種(機械・水道施設・土木)での施工経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
当社にて自社保有する発電所を管理し、使用するエネルギーに関する施策を企画実行する本社サステナビリティー推進部にて以下の業務を担当していただきます。

◇新規発電(太陽光、水力)設備の導入・開発
◇発電設備リニューアル計画の推進
◇各事業所の省エネルギー量の集計・計画立案、官庁への申請
◇各事業所の電力会社との電力契約の実務
◇人財育成(若手社員の育成)

<配属予定先>
サステナビリティー推進部 再生可能エネルギー推進課

<サステナビリティー推進部について>
気候変動問題の国際的枠組への対応などの環境課題への取り組みを加速すべく、2019年10月に発足した組織です。
クリーンエネルギーは、エネルギー使用の合理化、環境負荷の低減、電力コストの低減などの観点から、デンカにとって重要な経営資源です。
既設水力発電所のリニューアルによる発電効率の改善や、各事業所での太陽光発電の新規導入を推進します。さらに、中長期を視野に入れた対応として、新規水力発電所の建設を中心に、風力・地熱発電の導入可能性の検討も含めて、再エネ拡大に向けた取り組みを加速していきます。
https://www.denka.co.jp/pdf/corporate/thedenkaway/thedenkaway_2023_autumn.pdf
求める経験 / スキル
【学歴】高等専門学校卒以上 (電気or化学工学出身の方歓迎)

【業務経験】必須:発電・送電・受変電設備運用・電気工事に関する経験
(例:発電所の保全業務、エンジニアリング業務における電気関連業務の経験、各種電気工事の経験)

【尚可資格】電気主任技術者(第三種)、エネルギー管理者、高圧ガス製造保安責任者を取得済又は取得する意欲のある方
従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
仕事内容
化学プラントの新設・増設・改造等に伴う、計装設備設計、施工管理の計画、実行、及び、計装制御技術、プロセス制御技術の検討を担当いただきます。将来的には電気設備に関する幅広い業務に関わることが出来る可能性があるポジションです。

主な業務内容は以下です。
◆化学プラント計装設備の設計
◆化学プラント計装工事の施工管理
◆設計及び施工に関わる予算管理
◆計装制御の技術検討(DCS、PLC)
◆化学プラントのプロセス制御検討
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
◆出身業界:製造業エンジニアリング部門、プラントエンジニアリング企業
◆資格:普通自動車運転免許(必須)
◆学歴:高専卒以上
◆その他:【歓迎要件】プラント計装として、制御システム(DCS、PLC等)や各種計装機器の知見を有し、計装工事の計画~設計~施工まで一貫して対応できる方
従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,452名 (連結(単体4,369名):2025年3月31日現在)
仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。

【東日本/西日本/中日本施工部とは】
警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションまた、製造、物流業界に対し、顧客の業務プロセス改善として自動運転ソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。
「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。


【具体的な仕事内容】
物流施設向け及び製造工場への搬送機械設備の設置工事における工事管理業務(施工管理・工程管理・安全管理業務)をご担当いただきます。
※ただし新規事業にまつわる案件の為、詳細は面接にて説明させていただきます。
求める経験 / スキル
機械器具設置工事における経験のある方で監理技術者証をお持ちの方
従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。

【中日本施工部とは】
警察、自治体、官公庁、高速道路会社や企業等あらゆる分野・業界に対し、パナソニックの情報通信機器や映像/音響設備によるソリューションを中心に施工の立場で提供していきます。「お客様の多様な現場に寄り添い、高い品質で安心・安全なシステムを納め社会に貢献する」ことが私たちのミッションです。


【具体的な仕事内容】
・官公庁、自治体、高速道路、ホール等大型施設、学校、工場などへ、各種システムの新設・改修工事を担当していただく組織の責任者をお任せいたします。約30名のチームをまとめ、プロジェクトの推進と組織マネジメントの両面でリーダーシップを発揮していただきます。
・施工提案から工事積算、工程・原価管理、安全・品質管理等を行い、現場全体のマネジメントを行う役割です。
・お客様を始め協力会社、社内関連部署など関係者とコミュニケーションを図り、円滑に遂行できるよう折衝を行います。
・小規模案件(数百万円)から大規模案件(数億円)を担当しますが、スキルに応じた現場管理、技術者配置を行いますので
 入社後、様々な事業で経験を積み、個人のスキルアップ(技術力、、コミュニケーション能力向上)を図ることも可能です。
【主な納入事例】
・交通管制システム、防災無線システム、ETCシステム、放送局、大型映像、スタジアムソリューション、監視カメラ、デジタルサイネージ
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
①組織のマジメント経験をお持ちの方
②施工現場におけるマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
①電気または電気通信工事における経験があり、現場代理人や主任技術者としての実務経験をお持ちの方
②1級電気通信施工管理技士資格、1級電気工事施工管理技士資格をお持ちの方(いずれか可)
従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

850 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
仕事内容
■業務概要
大型オフィス・商業・ホテル・レジデンスを含む都心エリア(高輪・品川エリア、芝公園エリア)の大規模開発における、デベロッパーとしての品質管理業務

■業務範囲
開発プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階における建築・電気・設備・土木等に関わる事業主としての品質管理(技術管理)
・設計会社、デザイナー、各種コンサル、ゼネコン、専門会社との調整
・行政協議
・VE、CD、事業工期等の諸調整
・見積書(設計費・工事費)の精査
・施工計画承認
・施工中の品質、コスト、工期、安全管理、設計変更対応他、事業主における技術対応
・運営を見越したPM、オペレーターとの調整
・竣工検査
・社内調整、意思決定手続き
・社外協業、社外折衝(近隣対応含)

※業務範囲についてはご経験・適性によって変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います
求める経験 / スキル
■必須
・大規模都市開発業務における品質管理業務(建築・電気・設備)
■尚可
・不動産開発プロジェクトマネジメント業務経験
・建築士、宅地建物取引士など各種資格
従業員数
179名 (2025年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
179名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
■企業からのメッセージ
ご自身の専門技術を活かせる場が必ずここにあります。
気負う必要は全くありません。みんなで一緒に学びながら成長出来る環境です。
共にモノづくりの”やりがいを感じ”、”醍醐味を味わい” 楽しく働きましょう!

■事業内容
コニカミノルタグループ唯一の生産エンジニアリング(上流設計)を担う横串機能として、各事業部の生産工程の具現化を担う、グループの製造を支える重要事業です。

■職務内容
・自社プラント建設における建築、空調、電気の上流設計
コニカミノルタグループ各事業部で計画するプラント建設(増改築含む)において、開発、企画部門の構想を建築、空調、電気計装(いずれか又は複数)の上流設計者として、生産工程の具現化を担う。ロケーション検討、基本計画作成、マスタースケジュール作成、業者選定、発注、現場監理 など。

・製造プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネジメント
将来は、製造プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを牽引する立場も視野。

■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
・仕事の魅力/やりがい
コニカミノルタのコア技術を駆使した生産工程立上げにおいてプロジェクトの中核を担い、モノづくりを牽引していく”やりがい”を感じられる。プラント建設の上流設計から工事監理、改造対応にまで携わることができ、モノづくりを深みを知る”醍醐味”を味わえる。

・将来のビジョン/期待する役割
コニカミノルタが掲げる”複数のコア技術を掛け合わせた進化したコア技術群”の構築に不可欠な「モノづくりの具現化」を牽引する立場。

・キャリアステップ
複数事業でのプロジェクトを経験 ⇒ プロジェクトマネージャー ⇒ 管理職・幹部候補

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)
求める経験 / スキル
【必須】
 ・建設工事において設計者又は施工担当者として携わった経験5年以上
  (建築、空調衛生、電気計装 いずれか)

【歓迎】
 ・工場建設において設計者又は施工担当者として携わった経験5年以上
  (建築、空調衛生、電気計装 いずれか)
 ・建設・施工にかかる資格(一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、
  建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士など)
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
■事業内容
コニカミノルタグループ唯一の生産エンジニアリング(上流設計)を担う横串機能として、各事業部の生産工程の具現化を担う、グループの製造を支える重要事業です。

■職務内容
・自社プラント建設における建築、電気計装の上流設計
コニカミノルタグループ各事業部で計画するプラント建設(増改築含む)において、開発、企画部門の構想を建築、空調、電気計装(いずれか又は複数)の上流設計者として、生産工程の具現化を担う。ロケーション検討、基本計画作成、マスタースケジュール作成、業者選定、発注、現場監理 など。

・製造プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネジメント
将来は、製造プラント建設プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを牽引する立場も視野。

■仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等
・仕事の魅力/やりがい
コニカミノルタのコア技術を駆使した生産工程立上げにおいてプロジェクトの中核を担い、モノづくりを牽引していく”やりがい”を感じられる。プラント建設の上流設計から工事監理、改造対応にまで携わることができ、モノづくりを深みを知る”醍醐味”を味わえる。

・将来のビジョン/期待する役割
コニカミノルタが掲げる”複数のコア技術を掛け合わせた進化したコア技術群”の構築に不可欠な「モノづくりの具現化」を牽引する立場。

・キャリアステップ
複数事業でのプロジェクトを経験 ⇒ プロジェクトマネージャー ⇒ 管理職・幹部候補

■リモートワーク頻度について
1~2回/週

■企業からのメッセージ
ご自身の専門技術を活かせる場が必ずここにあります。
気負う必要は全くありません。みんなで一緒に学びながら成長出来る環境です。
共にモノづくりの”やりがいを感じ”、”醍醐味を味わい” 楽しく働きましょう!

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須】
建設工事において設計者又は施工担当者として携わった経験5年以上
(建築、電気計装 いずれか)

【歓迎】
・工場建設において設計者又は施工担当者として携わった経験5年以上(建築、電気計装 いずれか)
・建設・施工にかかる資格(一級建築士、設備設計一級建築士、建築設備士、 建築施工管理技士、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士など)
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
■職務内容
主に、以下業務をお任せいたします。
①建屋建築、耐震診断、補強関連の工事仕様書の作成、及び工事施工に関する打合せ、見積調整、工事管理、検収等
②行政,設計、施工関係者等との折衝,調整業務

<具体的には>
【役割】
・自社の工場、事務所棟、倉庫、福利厚生施設などの建設、改修、維持管理の実行
・旧耐震基準建屋の耐震診断、耐震補強設計、法令順守(適正管理)、工事の実行

【仕事内容】
・建築、環境法令関連の遵法管理
・設計事務所、施工業者の契約書の監修、契約内容の折衝、建築物に関する調査鑑定
・工事予算の立案と施工会社(ゼネコン・サブコン)との窓口
・社内の使用部門や関係会社との連絡、調整

【案件機関や予算規模】
維持管理(保全)、改修(耐震補強)、建設(増築や新築)について、概ね1~100百万円の案件を年に数件、担当する。

<使用ツール/資格>
・ツール:
WindowsPC, Officeソフト, CAD (決裁書類はほぼワークフロー化されています)
・資格:
建築物環境衛生管理技術者(ビル管)、ボイラー技士、機械保全技能士、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、電気主任技術者、電気工事士、消防設備士、エネルギー管理士、管工事施工管理技士、建築士

■業務の魅力
・工場の生産活動に必要な設備(建物・構造物・機械・装置など)がある限り必要とされ続ける、価値のある仕事と言える。
・多くの資格取得を目指すことでスキルアップできる。
・設備・建築系資格の知識を活かせる仕事である。
・社会インフラを提供する事業の安定運営には、工場インフラの維持・向上は最重要課題である。その一つに「建屋耐震補強」があるが、当時一般的であった「Is値を用いた補強」に代わる新工法として、「動的解析を用いた補強」を確立した部門であり、伊丹地区は三菱電機内で当工法のモデル場所として位置付けられている。

■キャリアパスイメージ
建物(工場,事務所棟)・施設管理のOJTにて、工場インフラの業務スキルを身につけて頂いた後、建屋建築や耐震診断・補強工事を担当いただき、設計事務所や施工業者の契約書の監修、契約内容の折衝、空調設備や電気設備の更新等を行っていただく想定。
求める経験 / スキル
●必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・設備・建築等の何らかのプロジェクトを完遂した経験がある方。
・建屋インフラ関連の工事施工管理等の実務経験がある方。

●歓迎
・インフラ関係設備の導入、設置、保守経験がある方、または設備導入のための電気、機械、熱力学全般の基礎と応用実務経験がある方。
・建設工事、管工事、電気工事等の発注者(施主)としての実務経験、または、設計事務所や施工会社で設計、施工経験がある方。
・省エネルギーに関する知識・経験がある方。

●求めている人物像
・組織目標を達成するために、自身は何ができるかを、柔軟な思考と広い視野で考え実行できる.(積極性、柔軟性、社交性のある方
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

440 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
●系統変電システム製作所について
当社の系統変電システムは80年以上の開発の歴史を誇り、世界中から高い信頼を得ております。その技術力は海外でも高く評価されており、世界各国で多くの製品が今日まで運用されてきました。主な開発製品としては、当社がトップクラスのシェアを持つガス絶縁開閉装置(GIS)、大容量外鉄形変圧器や内鉄形中小容量変圧器、電力系統保護・制御・監視システムなどがございます。
今後もこれまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けます。

★系統変電システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/transfer/

●業務内容
電気を安定的に需要家に送電するために必要な電力変換器のシステム設計、配置設計、シーケンス設計、制御保護アルゴリズム設計やそれぞれに必要な解析、製品検証業務をご担当いただきます。
システムを実現するために、幅広い知識、技術が必要であり、それぞれの技術を保有したメンバーで対応します。
ご本人様のご希望/ご経験を加味し、お任せする業務内容を決定させていただきます。

<具体的には>
電力変換器システムに関する
・お客様(主に電力会社:日本/アメリカ/欧州/台湾等)との技術打合せ
・社内外関係者との技術打合せ
・電力系統解析
・システム設計書作成
・技術仕様書作成
・購入仕様書作成
・展開接続図作成
・試験仕様書作成 になります。

※自部門ではモノ作りは実施しておらず、上位仕様作成後、社外、関係部署への購入仕様書作成して、発注を行います。受け取ったモノの品質評価を行うために試験を行います。
※製品規模は10億円~数百億円程度のシステムになります。
※海外顧客とのやり取りが多いですが、基本は国内からのリモート対応を想定しております(一部海外出張もあり)。
※1案件FACTSで2~3年程度、HVDCで4~5年程度の期間となります。

<FACTS・HVDCについて>
従来の火力発電から、再生エネルギーにシフトしていく中で電力系統を今後いかに安定して運用していくかが大きな課題となっています。その中でFACTSは電力変換器を活用し新たな電力系統の課題を解決し安定化に貢献する手段として、HVDCは洋上風力などの電力の生産地・消費地間の大電力輸送を実現する手段として注目を浴びております。

★FACTS運用による北米系統の安定化
https://www.giho.mitsubishielectric.co.jp/giho/pdf/2018/1811104.pdf

●働き方
・残業時間:月平均45h
・出張:有(頻度:月1回~数回、期間:日帰り~数日)
・在宅勤務:利用可(週2~3日程度利用可。時期により変動有)

●業務の魅力/醍醐味
・再生可能エネルギー/脱炭素に直結する事業につき、国家規模のプロジェクトに参画することができます。
・再生可能エネルギーの導入に関わる新技術、成長産業に携わることができます。
・広い技術領域をチームで取り組むため、自分の技術のブラッシュアップや新たな技術の獲得が可能です。
・国内のみならず、海外の色々な部門・メーカ・お客様と仕事することができます。
・ご自身が考えたアイディア(顧客に対してのお提案)が製品となり、市場に投入され、次世代に功績を残すことができます。
・ご自身で新たな電力供給の方法を考えることができる仕事です。
求める経験 / スキル
●必須
電気電子に関する知見をお持ちで、何かしらの製品設計経験をお持ちの方

※当ポジションでは顧客の仕様作成/システム設計および、取りまとめを主に行っております。モノ作りは実施しておりませんが、電気電子についての知見をお持ちで、当ポジションに興味関心をお持ちいただける方であれば、ご活躍いただけると感じております。

●尚可
・3相交流、電力変換器技術、フィードバックループ制御技術、シーケンス制御技術、通信技術、電力系統工学、電力業界に関連する業務経験者
・インバーター・コンバーターなど電力変換器の設計経験(製品の規模は問いません)
・電力システムに関するシステムとりまとめのご経験
・HVDCまたはFACTSいずれかのシステムに関する設計経験
従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

440 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,134名 (連結2024年3月現在)
仕事内容
社会インフラ(水処理施設・大型ビル施設・道路交通施設・鉄道交通施設など)に係る電気工事の施工管理業務をご担当頂きます。一般の建設会社と異なり、メーカーとして自社製品の施工に携わることができるポジションです。

【担当職務】
・社内での要領書や工程表、施工管理計画等の作成
・協力会社社員とともに現地工事現場の取り纏め
・同社規則に則した施工に関する安全、品質、環境管理監督 等

<案件例>
・水処理施設:浄水場、下水処理場などの制御設備や電力供給、配電設備
※その他大型ビル施設、道路交通施設、鉄道交通施設など
※主に水処理プラントの案件が中心になりますが、ご担当いただく具体的な案件、部署に関しましてはご経験に合わせて決定致します。

■業務の魅力
個人では成し遂げることが難しい社会インフラ(公共インフラ)の整備、再構築といった社会貢献の一翼を担うことが出来ます。
現場は関西支社圏内(主に兵庫県、大阪府が中心)のみですが、携わる工事特性上、単身赴任で対応いただくことが想定されますが、出張手当・帰省手当など手厚い手当で生活面の負担を最小限にできます。
官公庁からの元請け工事が多いため、稼働日の残業も少なく土日も休むことができ、週末はご自宅に帰省いただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・1級電気施工管理技士の資格をお持ちの方
・長期出張または単身赴任可能な方
【歓迎】
・大型施設の電気施工管理経験をお持ちの方
・官公庁案件の電気施工管理経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

仕事内容
一般建築物の買取再販を行う「ビズリブネス」ブランドにおけるリノベーション技術の推進をご担当いただきます。

具体的には…
・営業が情報を取得した既存建物情報に対して、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査、判断。
・物件取得後は発注者の立場で設計事務所、ゼネコンに発注し打ち合わせを重ねながら進捗確認。
・数十億円~数百億円まで幅広く非住宅物件を担当。自社施工物件だけではなく他社施工物件も対応。
※設計/施工/設備など得意分野に合わせながらお任せする業務を決定します。

事業所が候補物件を見つけてきた際に法規的な問題がないかなどを技術的目線から相談を受け、アドバイスや判断をします。購入後は発注者の立場になることが多く、設計事務所やゼネコンに依頼し、工事監理を管理する立場となります。


■BIZ Livness(ビズリブネス)事業について
・当社では、既存の一般建築物を買い取り、リニューアル・リノベーションを行ったうえで再販する事業を展開しています。この事業を「BIZ Livness(ビズリブネス)」と呼び、建物に新たな価値を創造することを目指しています。
・リフォームや買取再販を行うリブネス事業は2030年以降に売上高1兆円規模を目指しています。その中で一般建築物の買取再販を行う「ビズリブネス」ブランドの事業拡大を進めるため、建築設計、設備、建築施工管理それぞれに強みを持つご経験者を求めています。

■組織について
現状は本社技術統括部のエンジニアリング部コンストラクションマネジメントに属しますが、詳細は面接時にご確認ください。
求める経験 / スキル
※以下、一般職での採用時に求められる要件です
【必須要件】
■組織設計事務所、ゼネコン、コンストラクションマネジメント会社などで非住宅物件のリニューアル工事経験が豊富な方。
■下記いずれかの資格をお持ちの方。
 1級建築施工管理技士、一級建築士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、建築設備士

【求める人物像】
・周りの人と協働しながらチームで働くことができる方
・経験を活かし新入社員などに対し人財育成を行える方
勤務地

東京都

想定年収

871 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
当社が仕入れた案件の開発における技術的な部分についての業務を担当いただきます。
※発注主側の立場で施工・工事における電気まわりの監理をご担当いただきます。

【具体的には】
■開発案件の現場監督、自社仕入/管理物件の修繕等の工程管理、コンストラクションマネジメント業務。
■プロジェクトの進捗管理、品質管理、安全管理、工程管理、見積もり精査
■建設協力会社(設計・施工)との交渉、物件完成までを一貫して管理

物件購入前の事前調査、施設環境や開発内容における遵法性の確認、改修案件に関する修繕計画の策定、
購入後の改修・是正工事の計画・実施、施工者の選定、仕様の確定、契約、プロジェクト進捗管理、コスト・スケジュー
ル管理など

建築と設備に関しては、それぞれが専門性をもって対応しておりますが、部署や担当が分かれているわけではありませ
んので、どちらの分野にも積極的に関わり、知識の習得・向上に励んでいただくことを期待しております。

【物件詳細について】
・オフィスビルや商業ビルを中心に、物流倉庫や賃貸マンションなどの1棟物件を手掛けております。
求める経験 / スキル
【必須】
・サブコン(ゼネコンから建設工事の一部を請け負う専門工事業者)にて、電気工事、空調工事、衛生設備工事などを長年にわたり担当されてきた方
・オフィスビルや商業施設、病院、倉庫、物流、マンション等の建築施工に係る電気設備、機械、空調、衛生など幅広く携わってきた方
・コスト/スケジュール(原価・品質・工程)管理ができる方

下記いずれかの資格をお持ちの方
・第三種電気主任技術者
・第一種電気工事士」 
もしくは同等のスキルを持たれている方

【歓迎】
・施工が理解でき、施工者と対等に議論ができる方
・設計について設計者と対等に議論できる方
従業員数
150名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名 (2026年1月)
仕事内容
【職務内容】
当社データセンタにおいて建築・機械・空調・電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。
①データセンタの企画立案、Feasibility Study
②新技術の検証・採用
③基本・詳細設計
④ベンダー選定・工事管理
⑤お客様要件調整および協力会社マネジメント
⑥中長期計画立案(CRE含む)

【強み】
Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。当社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これがNTTデータの強みです。

【配属チームについて】
総勢約145名がデータセンタ業務に携わっており、建築・機械・空調系エンジニアが45名、電気系エンジニアが25名と組織の半分をエンジニアで構成している技術力を重んじた組織です。残り半分は営業や不動産管財、ビル管理機能などの役割を担っています。新卒採用のプロパー社員に加え、データセンタ事業者、ゼネコンやサブコン、設計事務所やインフラ系設備企業出身など、様々なバックグラウンドを持つ社員が幅広く活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・5年以上の実務経験(建築・機械・空調・電気設備の構築・管理)を有すること。
(データセンタにおける経験は問いません)
・既存技術にとらわれず、最新の技術トレンドを能動的に収集し取捨選択ができること
・異なる分野の技術であっても知識を吸収していこうとする意欲があること
・多角的な視点で物事を捉えられること
・折衝力/調整力があること

【歓迎条件】
以下の経験を有する方

・データセンターの構築・運用の経験
・エネルギーマネジメントの経験
従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
仕事内容
【職務内容】
当社データセンタにおいて電気設備の構築・管理のプロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。具体的には下記のような業務をお任せ致します。
①データセンタの企画立案、Feasibility Study
②新技術の検証・採用
③基本・詳細設計
④ベンダー選定・工事管理
⑤お客様要件調整および協力会社マネジメント
⑥中長期計画立案(CRE含む)

【強み】
Digital時代のいま、データセンターは決して止まってはなりません。
そのためには積極的な投資と高品質な維持管理が必要不可欠ですが、コストと品質の両輪をバランスさせていくことがファシリティ価値最大化のポイントです。
同社は社内にデータセンタエンジニアを配置することで、技術専門的かつ経営的な視点で、スピーディな判断を可能としており、これがNTTデータの強みです。

【ミッション】
同社は官公庁や金融、医療、交通など、社会インフラとなるシステムを数多く手がけていますが、これらのようなミッションクリティカルなシステムにおいて、NTTデータは基盤からアプリケーション開発まで、一気通貫して提供できる強みを活かしてきました。
この「基盤」として総延床60万㎡のデータセンタビルを全国に保有しています。2018年にはデジタルビジネスの新拠点として国内最大級・最新鋭の設備のデータセンターを開設しました。
他にも、オフィスビルや研修センターといった延床40万㎡以上のファシリティを保有しています。
これらのアセットとノウハウを活用して、「NTTデータグループの事業収益を最大化させていくこと」、「ビルと社会システムの架け橋となること」、これが同社のミッションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ミッションクリティカルかつ安定稼働が求められる電気・電力設備の構築・管理を有すること(データセンタにおける経験は問いません)
・既存技術にとらわれず、最新の技術トレンドを能動的に収集し取捨選択ができること
・異なる分野の技術であっても知識を吸収していこうとする意欲があること
・多角的な視点で物事を捉えられること
・折衝力/調整力があること

【歓迎要件】
・データセンターの構築・運用の経験
・エネルギーマネジメントの経験
・電気設備のコミッショニング、ISTなど、総合的な品質管理の経験
従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
仕事内容
【職務の目的】
製造、包装、ユーティリティ部門に対し、包括的なエンジニアリングサービスを提供する。
保全、校正、復旧、ライフサイクルマネジメント、スペアパーツ管理、先進技術の導入、予防保全および自主保全、技術トレーニング、さらに適格性評価(Qualification)、バリデーション(Validation)、CSV、GMP 施策の支援
また、エンジニアリングネットワークへ積極的に参加し、知識や経験を活用いただく。

【Basic purpose of the job】
Provides comprehensive engineering services to the Manufacturing, Packaging, Utilities departments, including maintenance, calibration, recovery, life cycle management, spare parts management, implementation of advanced technologies, preventive and autonomous maintenance, technical training, and support for qualification, validation, CSV, and GMP initiatives. Additionally, actively participates in the engineering network to leverage collective knowledge and experience.

【職務責任】
エンジニアリングサービスの提供:
製造(MFG)および包装(PKG)の設備ならびにユーティリティに対して、保全、校正、復旧サービスを提供する。
重要保全部品(クリティカルスぺア)を含む、ライフサイクル管理およびスペアパーツ管理を監督し、在庫精度の維持や陳腐化(オブソリート)対策を実施する。
予防保全および自主保全プログラム、ならびに継続的改善活動(例:カイゼン、5S)を導入・推進する。
保全計画および校正計画の導入と実行を支援する。

【Accountabilities】
Engineering Service Delivery:
- Provides maintenance, calibration, and recovery services for MFG and PKG equipment and utilities.
- Oversees life cycle and spare parts management, including critical spares, inventory accuracy, and obsolescence mitigation.
- Implements preventive and autonomous maintenance programs and continuous improvement routines (e.g., Kaizen, 5S).
- Support Maintenance and Calibration Plan implementation and execution.

【テクノロジー & プロジェクト】
信頼性、性能、⽣産性を向上させるため、先進技術の評価、パイロット導入、実装を行う。
エンジニアリングプロジェクトを、納期厳守・予算内・初回からの正確な遂行(Right-First-Time)で管理する。

【Technology &amp; Projects】
- Evaluates, pilots, and implements advanced technologies to enhance reliability, capability, and productivity.
- Manages engineering projects with on-time, on-budget, and right-first-time delivery.

【コンプライアンス & 品質】
すべてのエンジニアリング活動において、GMP、CSV、および社内品質基準への遵守を確実にする。
設備適格性評価および工程バリデーション(IQ/OQ/PQ)を支援し、チェンジコントロールおよびCAPA(是正・予防措置)を管理する。

【Compliance &amp; Quality】
- Ensures adherence to GMP, CSV, and internal quality standards across all engineering activities.
- Supports equipment qualification and process validation (IQ/OQ/PQ); manages change control and CAPA actions.

【トレーニング & 能力開発】
オペレーターおよび技術者に対して技術トレーニングを実施し、能力マトリックスおよびトレーニング記録を保持する。

【Training &amp; Capability Building】
- Delivers technical training to operators/technicians and maintains competency matrices and training records.

【安全 & サステナビリティ】
EHS(環境・衛生・安全)文化を推進し、LOTO(ロックアウト・タグアウト)、機械安全、ならびに安全な作業手順の遵守を確実にする。
省エネルギーおよび廃棄物削減の機会を特定し、実行する。

【Safety &amp; Sustainability】
- Promotes EHS culture; ensures LOTO, machine safety, and safe systems of work.
- Identifies and executes energy efficiency and waste reduction opportunities

【規制および/または組織要件】
日本の規制要件を遵守する。
ベーリンガーインゲルハイムのローカルおよびグローバルの EHS・品質基準および方針の実施を確実にする。

【Regulatory and / or Organisational Requirements】
- Accomplish with Japanese Regulation requirements.
- Secure local and global Boehringer Ingelheim (EHS and Quality) standards and policies implementation

【業務の複雑性(Job Complexity)】
保全・校正、コンプライアンス、技術導入といった複数の優先事項のバランスを取ることが求められる。
製造、包装、ユーティリティ、物流、品質保証といった部門横断的なチームとの調整を伴う。
短期的なオペレーションニーズと、長期的な戦略的改善の双方を管理する必要がある。
時間的制約のある中で、複雑な技術的問題のトラブルシューティングが求められる。

【Job Complexity】
- Requires balancing multiple priorities across maintenance/Calibration, compliance, and technology implementation.
- Involves coordination with cross-functional teams (Manufacturing, Packaging, Utilities, Logistics and Quality Assurance).
- Must manage both short-term operational needs and long-term strategic improvements.
- Requires troubleshooting complex technical issues under time constraints.

【職務専門性(Job Expertise)】
ライフサイクルコストおよびリスクに基づき、修理/交換や技術アップグレードの選択肢を分析する。
権限範囲内で、定期保全計画、校正スケジュール、クリティカルスぺアの在庫水準を策定する。
予防保全/自主保全の設計と実施、電子保全・校正システム、設備適格性評価およびバリデーション、CSV/GMP コンプライアンス、信頼性手法(RCM/FMEA)、データ分析およびレポーティングを行う。
問題解決力と批判的思考、ステークホルダーとのコミュニケーション、協働性、適応力、権限がない状況でのリーダーシップ、詳細への注意、継続的改善マインドセット、ナレッジシェアリングを発揮する。

【Job Expertise】
- Analysis on repair/replace and technology upgrade options based on lifecycle cost and risk.
- Preparation on routine maintenance plans, calibration schedules, and critical spares stocking levels within delegated authority.
- Preventive/autonomous maintenance design and execution, Electronic maintenance and calibration systems, equipment qualification and validation, CSV/GMP compliance, reliability methods (RCM/FMEA), data analysis and reporting.
- Problem solving and critical thinking, stakeholder communication, collaboration, adaptability, leadership without authority, attention to detail, continuous improvement mindset, and knowledge sharing.

【業務インパクト(Job Impact)】
設備の信頼性、生産効率、そして規制基準へのコンプライアンスに直接的な影響を与える。
効果的な保全、校正、スペアパーツ管理を通じてコスト最適化を支援する。
先進技術の導入とオペレーターへのトレーニングにより、組織の能力向上に寄与する。
エンジニアリングネットワーク内でのナレッジシェアリング文化を強化する。

【Job Impact】
- Direct impact on equipment reliability, production efficiency, and compliance with regulatory standards.
- Supports cost optimization through effective maintenance, calibration and spare parts management.
- Enhances organizational capability by implementing advanced technologies and training operators.
- Strengthens knowledge-sharing culture within the engineering network.
求める経験 / スキル
【必要な能力(スキル、経験、コンピテンシー)】
■ 職務経験(Work Experience)
2年以上の保全業務および/または校正業務の経験
製薬業界の知識があれば尚良い
国際的な協業経験があることが望ましい
保全・校正管理システム:SAP PM または類似の管理システムに関する知識があることが望ましい

■ ハードスキル(Hard Skills)
エンジニアリングの専門知識: 保全、校正、復旧プロセスに関する高度な知識
ライフサイクルマネジメント: 設備およびシステムの運用ライフ全体を管理する能力
スペアパーツ管理: 在庫管理およびスペアパーツの計画に精通していること
先進技術の導入: 最先端技術を導入・統合できる能力
予防保全・自主保全: 予防保全プログラムの設計・実施スキル
適格性評価・バリデーション: 設備適格性評価、コンピュータシステムバリデーション、GMP に関する経験
技術トレーニング: オペレーターおよび技術スタッフへの効果的な指導能力
データ分析・報告: 性能データの分析およびレポート作成の能力
エンジニアリングネットワークでの協働: ナレッジシェアリングツールやベストプラクティスへの理解

■ ソフトスキル(Soft Skills)
問題解決力: 技術的課題を効率的に解決するための強い分析思考
コミュニケーション: 部門横断チームと明確かつ効果的にコミュニケーションを取る能力
協働性: チームで働き、ネットワーク活動に貢献する力
適応力: 変化する優先順位や技術に柔軟に対応できる能力
リーダーシップ: オペレーターや同僚を導き、影響を与える力
注意深さ: コンプライアンス、バリデーション、保全部門の作業における精度
時間管理: タスクの優先順位付けと期限順守のスキル
継続的改善のマインドセット: プロセス最適化に積極的に取り組む姿勢
顧客志向: 製造(MFG)および包装(PKG)部門を効果的にサポートする意識
ナレッジシェアリング: 自身の専門知識を共有し、他者から学ぶ姿勢

【Required Capabilities (Skills, Experience, Competencies)】
■Work Experience
- Over 2 year of Maintenance or/and Calibration Experience
- Pharmaceutical knowledge is highly desirable.
- Experience on international collaboration is desirable.
- Maintenance and Calibration Management System: Knowledge on SAP PM or similar management systems is desirable.

■Hard Skills
- Engineering Expertise: Strong knowledge of maintenance, calibration, and recovery processes.
- Life Cycle Management: Ability to manage equipment and systems throughout their operational life.
- Spare Parts Management: Proficiency in inventory control and spare parts planning.
- Advanced Technology Implementation: Capability to introduce and integrate cutting-edge technologies.
- Preventive &amp; Autonomous Maintenance: Skills in designing and executing preventive maintenance programs.
- Qualification &amp; Validation: Experience with equipment qualification,Computer System Validation and Good Manufacturing Practices.
- Technical Training Delivery: Ability to train operators and technical staff effectively.
- Data Analysis &amp; Reporting: Competence in analyzing performance data and preparing reports.
- Engineering Network Collaboration: Familiarity with knowledge-sharing platforms and best practices.

■Soft Skills
- Problem-Solving: Strong analytical thinking to resolve technical issues efficiently.
- Communication:Clear and effective communication with cross-functional teams.
- Collaboration: Ability to work in a team and contribute to network initiatives.
- Adaptability: Flexibility to handle changing priorities and technologies.
- Leadership: Capability to guide and influence operators and peers.
- Attention to Detail: Precision in compliance, validation, and maintenance tasks.
- Time Management: Skill in prioritizing tasks and meeting deadlines.
- Continuous Improvement Mindset: Proactive approach to process optimization.
- Customer Orientation: Focus on supporting MFG and PKG departments effectively.
- Knowledge Sharing: Willingness to share expertise and learn from others.
従業員数
190名 ((2024年1月現在))
勤務地

山形県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
190名 ((2024年1月現在))
仕事内容
オーチスのエレベーターが納入される施設での施工管理業務全般をお任せいたします。
納入先(お客さま)やフィールドパートナー(据付業者) 、当社営業担当と綿密にコミュニケーションを取りながら、事前打ち合わせから引き渡しまでを取りまとめていただきます。

◆仕事の流れ
 ̄ ̄
▽事前打ち合わせ(着工2ヵ月前)
お客さまと、設置・組立工事の内容や工程などに関して事前打ち合わせを行います。

▽工事手配(着工1ヵ月前)
フィールドパートナー(据付業者)と現場打ち合わせや必要機材を手配します。

▽着工~
現場が動き出したら、担当現場を回って進捗等を管理。案件の規模によっては、現場に常駐する場合もあります。

▽引き渡し
お客さまへの引き渡し前に、製品が正常に動くか、誤作動を起こさないか、最終チェックを実施。お客様に安心で安全な商品を提供いたします。

※事前打ち合わせから引き渡しまで、おおむね3~4ヵ月ほどです。


◆スキルアップしやすい環境
 ̄ ̄
◇幅広い案件を担当。大規模案件も!
納入先は公共交通機関や商業施設、200メートルを超える高層ビルなどさまざま。大規模案件に携わる機会も多く、豊富な機種の設置経験も積めるため、スキルアップが叶います。

◇資格取得支援も充実
電気工事士や施工管理技士などの資格取得に関する費用は会社負担。また、資格取得にあたり必要とされる実務経験も積めます。通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎要:普通自動車免許(AT可)
◎施工管理経験2年以上

【歓迎する知識・経験・資格】
◎機械・器具設置(エアコンなど)の経験
◎設備関係の経験
◎溶接の経験
◎電気工事士
◎機械・電気・電子系の知識

【求める人材像】
・外資系企業で自分の経験値を高めたい
・世界に通用するレベルの専業メーカーの技術を習得できる環境に身を置きたい
・研修が充実している会社で着実に技術力を高めたい
・福利厚生の整った安定した会社で長く働きたい
・社歴、職歴などに関係なく実力で勝負できる企業で働きたい
・自信をもって提供できる商材やサービスを世の中に届けたい
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット 公共システム事業部 社会基盤ソリューション本部 社会基盤システム統括部

【配属組織について(概要・ミッション)】
■公共システム事業部の概要
当事業部では、官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防分野など、公共分野のお客さまに向けたミッションクリティカルなシステム開発やITサービスの提供を幅広く行っています。

■配属組織の概要
公共システム事業部の中で社会基盤ソリューション本部は、「警察」、「消防」、「道路交通」の分野を対象として、「住民が安心・安全に暮らせる社会を実現するシステムを提供する」ことをミッションに掲げ、事業を推進しています。

社会基盤システム統括部は、消防および道路交通分野において、工事案件の施工管理、工事案件の取り纏め、現地施工監理を行いシステム開発に関わっています。

今後、安全で安心な社会の実現に向け消防および道路交通分野に貢献し、事業の拡大に携わる新たな人財を広く募集します。

【参考資料】
・キャリア採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
・SEトップメッセージ:https://youtu.be/iC3OyDyG9Gk
・事業部紹介映像:https://youtu.be/leYvnpaj_ZQ
 →公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・自治体消防の業務システム
・高速道路会社、道路外郭団体等向けの業務システム

【募集背景】
今後も優位な競争力を確保していくための、事業提案及び新規案件を推進いただける人財を募集します。

【職務概要】
消防、道路交通システムの工事案件の取り纏め、現地施工監理に従事していただきます。
従事していただき将来的には、消防、道路交通システムのSE業務にも貢献してもらいます。

【職務詳細】
システムの構築において、以下のような業務に従事していただきます。
(1)施工計画の作成、工程管理、品質管理、その他の技術上の管理及び工事の施工に従事する者の指導監督業務を行います。
(2)現地作業に於ける安全管理の指導監督業務を行います。
(3)監理技術者の育成を行います。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・社会システムの基盤となる情報システムに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい・充実感を感じることができます。
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感を得ることができ、また公共システムの構築を通じ、身近な行政サービスに反映される社会貢献を実感することができます。

【キャリアパス】
・社会基盤ソリューション本部は、中央省庁・地方自治体、SI系・DX系の事業領域を担当しているため、様々な経験・スキルを獲得できます。

【働く環境】
■配属組織構成
 社会基盤システム統括部は30代~50代の社員が活躍しております。
■働き方
 在宅勤務と出社もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■資格
・監理技術者(電気通信)

■業務経験
・現地にて工事案件を(2年以上又は2件以上)取り纏めた経験がある

【歓迎条件】
■資格
・石綿作業主任者
・建築物石綿含有建材調査者
・工作物石綿事前調査者
・特別管理産業廃棄物管理責任者
・普通自動車免許

また、基本情報処理技術者資格(FE)、TOEIC(R)テスト650点以上の英語力、PMPR認定の資格を有していると尚よい。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・一人で成果を出すよりも、多くの関係者の協力を得ながら大きな成果を得ることを好む方
・多くのステークホルダーと上手くコミュニケーションをとって仕事を進めていくことを好む方
・お客様やチームメンバ等周りの立場になって物事を捉え、親身に寄り添える方
・受け身にならず、ボトムアップ的な姿勢で仕事に取り組める方
・新しい分野や技術にチャレンジしたい方
・システムの提供を通じて、国民の安心・安全に貢献したいと考えている方

【最終学歴】
高卒以上
従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
28,111名 ((2024年3月末現在) ※連結従業員数:268,655名)
仕事内容
【業務内容】
・精密電子カンパニーにおける電気設備の維持管理
・精密電子カンパニー内で実施される電気工事・電気作業に対する安全管理
・電気に関する法令に準じた安全対策の立案及び規程への落とし込み
・電気取扱に関する教育及び資格取得の支援
※変更の範囲:会社の定める業務

【募集部門】
精密・電子カンパニー 装置事業部 生産部 設備管理課


【キャリアステップイメージ】
精密・藤沢工場の電気保守点検、BCPに関わる復電プランの立案、工場で実施する電気作業の安全に対する管理を行い、工場の安定生産に寄与する縁の下の力持ちとして貢献していただきます。そのために事業所の電気主任技術者と連携し、カンパニー内の電気安全業務を実施して頂きます。電気保安を守りながら、出張はサポートしていただく業務にもよりますが、多くて1回/月程度です。業務を習得して頂きながら、将来は基幹職、マネージャーを目指すことも可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体市場拡大の追い風に乗り、年々事業拡大を行っています。今後ますます発展を見込む中で電気設備全体のマネジメントの強化が必須とされており、その中核を担っていただきます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・電気主任技術者資格(第一種、第二種、第三種のいずれか)を有する方
で、尚且つ
・工場系電気管理経験5年以上

▼歓迎要件
・電気保安監督者経験(選任)
・電気工事士、エネルギー管理者資格を有する方。
・電気設備技術基準、内線規程等の法的要求事項に精通している方。
・向上心があり、業務に主体的に取り組める方。
・現場主義で問題の改善に粘り強く取り組める方。
・立場や役職問わず円滑にコミュニケーションが取れる方。
※モノ造りが好きで、リーダークラス、もしくはマネージャー経験があれば尚良

▼求める人物像
・向上心があり、業務に主体的に取り組める方。
・貢献意欲があり、教育指導に真摯に取り組める方。
・創意工夫で業務改善に取り組める方。
・コミュニケーションスキルが有り、良い人間関係を維持できる方。
・新しいことに対して、自分で考え立ち向かえる方。
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 830 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))

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