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経理(上場)/東海の求人・転職情報

81件中の1〜50件を表示

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仕事内容
グループの連結決算、グループ通算税務、子会社決算、など全ての経理税務業務を担うホールディングス直下の子会社での下記のいずれか、または複数の業務

1.連結決算業務
 グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
2.税務業務
 グループ会社経営におけるTAXプランニング
 M&Aにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
3.開示業務
 当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
 会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
4.子会社関連
 子会社の経理品質の向上(BPRプロジェクトの推進等)及び子会社へのCFOとしての出向
5.M&A
 デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
 ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
 買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向(役員もしくは経営幹部)

上場会社としての経理基盤は整っており、専門性の高い業務に集中することができます。
社内には公認会計士や税理士試験合格者がすでに在籍しまた社外の専門家の支援も受け連携して業務が行えます。
M&Aや組織再編における会計や税務面での関与は、経営意思決定に関わる重要な領域であり、やりがいを感じることができます。
FA専門家や監査法人など外部専門家と複雑なスキームや会計処理について協議する機会が多く、自己研鑽にもつながります。
今後の事業展開の拡大に伴って創出される子会社及び合弁会社のCFO等として活躍する機会があります。
また、ジョブローテーションにより、経理・税務だけではなく、コーポレートファイナンス及びM&A実務の経験を積む機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中(または未登録)者
【歓迎】
・売上高5千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M&Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

株式会社ミダックホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
<マネジメント業務>
現在15名の組織において、組織強化のためマネジメント業務に関わっていただきます。
入社後まずは現部長の補佐をしながら徐々に関わっていただきたいと考えています。
<月次その他の業務>
・月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務
・開示原稿の作成・承認
・会計監査の対応
・年度予算策定、税務申告業務
・監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務
・減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応等
※当社でグループ会社の経理を全て担っており、会社ごとで業務分担しています。
<日次業務>
現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等
求める経験 / スキル
■必須要件:
・公認会計士有資格者
・監査業務のご経験
※マネジメント経験は不問です。

■歓迎条件:
・4大監査法人勤務のご経験
・上場企業監査業務のご経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
以下の業務に携わっていただきます。
・連結決算数値の作成、取り纏め、分析
・決算短信・有価証券報告報告書などの開示書類の作成
・制度会計の対応

≪業務詳細≫
・グループ会社への決算依頼作成
・グループ会社からの決算報告の集計・内容確認
・連結消去仕訳の作成・分析
・連結財務諸表の作成・分析
・業績予想の基礎となる予測・予算資料作成
・決算開示資料の作成・チェック
・新会計基準の対応
・決算作業の業務改善
※2024年度よりIFRS開示予定のため、現在は日本基準/IFRSの両方の作業があります。

≪部門のミッション、ビジョン≫
IFRSを導入し、グルーバル企業として世界に通じる財務情報を提供する。

≪入社後の教育≫
グループ内のメンターによるサポート、OJTで業務の立ち上がりを支援します。
また、会計基準や開示制度のアップデートセミナーへの参加も可能です。

社内には以下のような研修・教育があります。
・全社教育:役職者研修、部門別研修 等
・自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。

≪キャリアプラン≫
【役職】チームリーダーや係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。
【身に着けられる知識・技術】
 ・連結決算など、実践的な経理スキル
 ・制度会計・開示制度への知識
 ・IFRSの知識
 ・語学力(英語)
【環境】 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。
部内駐在実績拠点:インド、ハンガリー、インドネシア、タイ、ドイツ、フランスなど
求める経験 / スキル
≪必須要件(MUST)≫
財務部門での実務経験3年以上お持ちの方

≪歓迎するスキル・経験(WANT)≫
・IFRS対応(導入前でも可)に携わったことがある経験(1年以上)
・制度会計業務に携わったことがある経験(3年以上)
・英語スキル(TOEIC750点以上)

≪必須資格≫
・普通自動車運転免許証(AT限定OK)
・大学卒以上
従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
17,414名 (2025年3月末日現在)
仕事内容
プレイングマネージャーとして経理業務全体の取りまとめをお任せします。
▶一般的な経理実務に加え、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・運用にも主体的に関わっていただきます。

【具体的な業務】
・マネジメント業務(品質管理、業務改善、人材育成、体制構築)
・決算関連業務(連結・単体/月次・四半期・年次)
・開示業務(有価証券報告書・決算短信 等)
・予実管理、中長期計画の策定サポート
・各種会計処理・税務対応
・新規グループイン企業のPMI(統合作業)

<業務習熟後には>
新規グループイン企業の PMI(統合作業)M&Aに伴う会計・管理会計体制の整備グループ経営管理高度化プロジェクトへの参画

【キャリアパス】
入社後の実績に応じて早期昇格が可能な環境です。1年目でチームリーダーとして活躍し、3年目には部長5年目には執行役員を目指せる評価制度を整えています。
また、グループ企業のCFOや投資領域への関与など、経営に近いポジションへのキャリア拡大も可能です。
ご志向や適正によってスペシャリストコースの場合、専門性を磨いていただくことも可能です
【モデル年収】
・チームリーダー:8,000,000円〜11,000,000円
・部長:10,000,000円〜15,000,000円
・執行役員・グループ企業CFO:14,000,000円以上
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社での経理経験5年または監査法人でのご経験

【歓迎】
■連結決算経験
■製造業での経理経験
■上場企業での経理経験
■海外拠点連結業務
■M&AやPMI関連の経験
勤務地

複数あり

想定年収

801 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<職務内容>
事業推進・部門強化を図るべく、共に成長していけるプロフェッショナルな人材を求めています。
今までのご経験や希望に応じ、ポジションサーチをさせて頂きます。主に、経理領域でご活躍いただける方をお待ちしております。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・(管理社員の場合)TOEIC 600点以上

<推奨条件>
・事業会社の特定領域※2 で3年以上の経験をお持ちの方
・製造業関連のコンサル業務で3年以上の経験をお持ちの方

※1・女性に限定したポジティブアクションポジション採用となります
  ・ご経験や希望に応じ、ポジションをご提案いたします。
  ・ご経験や希望に合ったポジションがない場合、書類お見送りとなる場合がございます。

<求める人物像>
・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方
・当社の充実した両立支援・柔軟な働き方制度を活用して、リーダー・マネージャーを続けたい・目指したい方
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)

交通情報システム国内唯一の専業メーカー/スタンダード上場

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
単体決算業務全般の責任者として、決算業務の適正かつ円滑な運営を担っていただきます。また、課員のマネジメントや業務改善も含め、組織全体を統括いただきます。
<主な業務内容>
・月次・四半期・年度決算の進捗管理および財務諸表のレビュー
・製造原価・案件別原価の算定、棚卸資産評価などの原価計算業務の管理
・法人税・消費税等の税務申告の取りまとめ、顧問税理士との連携
・監査法人による期中・期末監査への対応
・内部統制に関する各種対応
・連結決算・開示業務に向けた単体決算情報の提供、関係部門との連携
・課員の業務管理、指導および育成
・決算業務の標準化、効率化および業務プロセスの改善
求める経験 / スキル
■必須条件
・経理実務経験(単体の月次・年度決算を締めから財務諸表作成まで担当した経験)
・3名以上のメンバーを率いたマネジメント経験(チームリーダー経験含む)
・監査法人対応の経験
・税務申告(法人税・消費税)の実務または取りまとめ経験
■歓迎条件
・上場企業での決算業務経験
・製造業における原価計算の実務経験
・J-SOX(財務報告に係る内部統制)対応経験
・会計システム導入や決算早期化など業務改善の推進経験
・連結決算の実務経験

■必須資格
・日商簿記検定2級以上
■歓迎資格
・公認会計士
・税理士(科目合格含む)
・USCPA
・日商簿記検定1級
・建設業経理士1級、2級
勤務地

愛知県

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

太陽社電気株式会社

  • 課長以上
仕事内容
同社経理課にて経理業務全般を担当頂きます。

【具体的には】
■経理担当者2名のマネジメント
■決算業務
■予算管理
■資金管理
■税務関係

【組織】
経理 課長1名(60代後半)、担当者2名
求める経験 / スキル
【必須】
■経理業務の経験のある方
■マネジメント経験のある方

【歓迎】
■業務をスピーディーに取り組む姿勢のある方
■個別原価計算の経験のある方
■製造業での経験のある方
従業員数
377名 ((2024年8月現在)グループ会社合計:811名)
勤務地

岐阜県

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
377名 ((2024年8月現在)グループ会社合計:811名)
仕事内容
【仕事内容】
コーポレート視点での統括業務
・各事業部、Gr会社からの報告を束ね、グループ全体の最適解を導き出す業務です。
・グループ連結の予実管理: 各事業部から上がってくる数字を精査し、全社目標達成に向けたギャップ分析とリソース配分の調整。
・経営陣へのレポーティング: 経営会議や取締役会に向けた、全社的な財務コンディションの要約と、中長期経営計画の進捗モニタリング。
・上記の運営をするにあたって、社内における各調整

【部署の役割】
グローバル戦略本部に所属する「財務戦略室」は、Niterraグループの経理・財務戦略の立案・実行を行う部門です。
具体的には、財務計画(予算・中期経営計画)の編成と予実の確認、資金配分を含めた資本政策の立案および実行を推進する。それらの財務経理情報を戦略本部各室、各事業部門、グループ会社へタイムリーに提供し、各機能の活動を支援、協働する。

【やりがい】
・データに基づいた全体最適を導き出し、納得感を持って各事業部、Gr会社を動かしていく過程は、極めて難易度が高く、プロフェッショナルとしての「調整力」と「論理的思考」が求められます。
・経営会議や取締役会に提出するレポートがきっかけで、全社的な投資判断が下されたり、中長期計画の軌道修正が行われたりします。「自分のアウトプットが経営を動かしている」という実感は、コーポレート統括ならではの醍醐味です。
・予実管理を通じて、グループ全ての数字が自分の手元に集まってくる状態になります。
どの事業部よりも早くリスクの芽を見つけ、先手を打ってリソースを調整する。危機を未然に防ぎ、グループ全体が目標達成に向かって着実に進んでいることを確認できた時、組織を支えている達成感を味わえます。

【キャリアパス】
・財務戦略室の中核メンバーとして、グループ全体の予実管理や資本政策プロジェクトをリードいただきます。経営陣に近い距離感で、全社のリソース配分や投資判断に直接関与し、財務の側面から経営を形にする実感を積むことが可能です。
・将来的には本人の適性や志向に基づき、グローバル戦略本部の他部署や、本社・各事業部門の経理部門、あるいは国内外のグループ会社へ。経理・財務のスペシャリストとして、経営判断を支え、事業を牽引する重要なポストを担っていただくことを期待しています。

【組織構成】
財務戦略室は、室長(50歳台)、部付マネージャー(40歳台)2名、の計3名で構成されています。
部付マネージャー2名は、主に業績管理/予算編成を担当する1名と、資金調達/財務管理を担当する1名で構成されています。
今回の採用では、業績管理/予算編成等の領域を主に担っていただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社(製造業)における経理・財務領域での幅広い経験(10年以上)
・ビジネスレベルの英語力(例:TOEIC 700点以上)
・プロセスの理解や改善に意欲的に取り組むと同時に、重要な経営課題に対する感度を高く保ち、経理財務の見地から取るべきアプローチを常に考えて建設的に発信する姿勢。

【歓迎(WANT)】
・海外現地法人などでの経営者サポートの経験(希望)
従業員数
3,208名 (連結:15,698名(2026年3月))
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,208名 (連結:15,698名(2026年3月))
仕事内容
●担っていただく業務
過去のキャリアや本人の志向も考慮の上で担当業務を考えますが、プリンティング事業の連結およびブラザー工業単独の年間計画の立案・月次での損益管理およびトップ報告、システムを使った損益シミュレーションなどを想定しています。数字の集計だけでなく、数字の背景を理解した分析や、事業課題解決に向けたプロジェクトにも参画し、社内の主要部門と人脈を形成できる仕事もあります。

●将来的なキャリアパス
業務を通じて、事業を数字で捉える分析力や経営の視点を身につけることができ、将来のキャリア形成に役立つスキルを習得できます。将来的には、海外拠点への出向や、プリンティング事業および他事業の企画部門、本社財務部や経営企画部への異動など、グローバルで多様なフィールドで活躍する機会が広がっています。

●仕事の進め方
月次損益管理では、集計から分析まで担当者が主体となって進めますが、その結果はチーム内でレビューを行いながら精度を高めます。製造部門、営業部門、国内外の販売会社、本社部門など幅広い関係者との会議で事業動向や課題を把握した上で、役員・部門長への報告につなげます。年間計画策定や各種プロジェクトでは、チームメンバーと協力しながら全体スケジュールを設計し、方針や前提条件を整理します。その上で、関係者との議論を通じて合意形成を進め、プロセス全体をリードしながら計画の最終化やアクションプランへ展開します。自らの分析内容や報告が事業運営や経営の意思決定に直結する機会も多く、主体的に事業に関わることができます。

●組織ミッション
環境変化を的確に捉え、数値の背景まで踏み込んだ正確かつ有益な情報を迅速に発信することで、P&S事業の意思決定に主体的に参画し、事業変革に貢献することを目指しています。

●仕事の魅力・やりがい
事業全体を財務数値で俯瞰できることに加え、経営トップへの定期的な報告機会により、実務を重ねていく中で高い視座や幅広い視野を直接学んでいくことが可能です。

●入社後の研修体制
業務についてはOJTにより習得していただきます。加えて他部門や販売会社の業務についても、毎年アドバンス講座という形で、各部門の実際の担当者から1時間程度の講座を開講しており、本人の希望する講座を上司の許可を得て受講することができます。その他にも、人事部が主催する研修など希望に応じて受講が可能です。

【職場環境】
●出張の有無・頻度・行先など
頻度はそれほどありませんが、担当業務によっては海外販売会社に行く機会があります
●職場環境
中堅から若手までバランスの取れたグループです。
在宅勤務:基本運用ルール通り週2日までの在宅勤務が可能です。
求める経験 / スキル
●必要な知識・経験・資格(MUST)
・管理会計または制度会計など、経理財務に関する基礎知識

●求める知識・経験・資格(WANT)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点程度)
・メーカーで事業部門と協同して予算作成や予実管理を行った経験

●求める人材像
経営トップや国内外の販売会社の出向者、ブラザー工業内の営業系・製造系の部門とオンラインや対面でのコミュニケーションをとる機会が多いので、だれとでもコミュニケーションをとれるような人材を求めています。また、予実管理においては数値の差異だけでなくその背景にある事象にまで興味関心を持って主体的に他部門とコミュニケーションをとって調査分析ができる人材を希望しています。
従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2026年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2026年3月31日現在)

ブラザー工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
●担っていただく業務
グローバルに展開するブラザーグループ全体の連結決算や外部開示、複数に跨る様々な事業の業績管理などを担って頂きます。

●将来的なキャリアパス
制度会計もしくは管理会計の側面から連結を中心とした業務に携わるところから始め、その後は希望や適性に応じ、財務部内の他業務に加え、事業部門や海外子会社等への異動など、経理・財務を軸とする中でも選択肢は広くあります。

●仕事の進め方
制度会計も管理会計も非常に近い距離感であり、各事業活動についても理解を深めながら業務を進めることができます。

●組織ミッション
定型業務は効率化・自動化し、経営や事業活動の判断に資する、いわゆる付加価値業務へのシフトを積極的に進めていきます。

●仕事の魅力・やりがい
会社全体、事業全体を主に数字という情報を通じて知ることができ、経営にも非常に近い位置で関わることができる他、若いメンバー中心で、多くのことを任せてもらえます。

●入社後の研修体制
社内では、キャリア開発なども含めた同じ経験者採用者の集合研修がある他、当部門においては各業務領域におけるOJTの他、外部セミナー等の積極受講、業務に必要なITスキルアップなどの活動を進めています。

●出張の有無・頻度・行先など
海外出張の機会はあり。担当業務にもよりますが、1-2年に1度、1週間程度の出張はあります。行先は欧米、ア ジア等、様々です。

●職場環境
チームは、20代から30代前半のメンバーが中心で、新しいことに積極的にチャレンジし、ともに教えあい、学びあえる、居心地のよい職場です 。キャリア採用で入社された方も多く活躍しています。在宅勤務は、基本運用ルール通り週2日まで可能です。
求める経験 / スキル
●必要な知識・経験・資格(MUST)
①②のいずれかの経験をお持ちの方(簿記資格は不問)
 ①制度会計/管理会計を問わず決算業務のご経験(3年以上)
 ②連結決算業務のご経験(3年以上)

●求める知識・経験・資格(WANT)
・基幹システムSAPの使用経験 
・ExcelをはじめMS Officeなど各アプリケーション 
・Copilotによる業務改革経験 
・連結決算システムSTRAVIS 
・英語による業務遂行(読み書き及び会話)

●求める人材像
・与えられた業務を納期通りに正しくやりきる責任感と実務能力を有する方
・当事者意識を強く持って課題を自ら発見し、周りを巻き込み 積極的に解決に取り組める方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2026年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,997名 (連結 39495人 :2026年3月31日現在)
仕事内容
管理部門のトップとして、組織全体の統括、および経営戦略に連動したバックオフィス体制の強化をお任せします。人事総務課・経理課から成る、管理部の部長として、各課長と連携しながら部門を牽引していただきます。新体制でのスタートになるため、部署内外の摩擦緩衝・人材育成を重視できる方が望ましいです。

・管理部門(経理、財務、人事、労務、総務、法務)全体の統括およびプレイングマネージャー業務
・契約書の作成・審査(リーガルチェック)、法務相談や紛争対応等の法務全般
・経営戦略に連動した組織体制の強化、BPR(業務改善)の推進
・予実管理、中期経営計画の策定、取締役会等の運営サポート
・年次決算 / 月次決算、事業計画や予算策定の取りまとめ
・社内規定の整備やコンプライアンスの徹底
求める経験 / スキル
・組織マネジメントのご経験
・マネジメント経験(5年以上)
・人事/財務/法務の実務経験(5年以上または同等の知識)
従業員数
150名
勤務地

岐阜県

想定年収

850 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名
仕事内容
【仕事内容】
M&A案件(含む、売却案件)の担当者として、以下の業務をお任せします。
・ソーシング・オリジネーション:対象事業、企業の初期分析
・スキーム検討:スキームの立案、条件交渉戦略の構築
・企業価値評価:財務諸表分析、事業計画評価に基づく企業価値算定
・ドキュメンテーション作成:情報メモ、インフォメーションパッケージ、タームシート、契約書等の作成支援
・デューデリジェンス対応:買い手側DDへの情報提供、Q&A対応、データルーム管理
・交渉支援:契約条件に関する交渉支援、クロージングまでのプロセス管理
・M&A実行後のサポート:PMI(Post Merger Integration)における初期的な連携支援

【部署の役割】
M&A戦略室は、同社の目指す事業ポートフォリオの転換、独立自営の実現のために、全社方針・戦略に則り、ロングロストの作成等、将来候補企業の選定を含めたM&A戦略の立案、また実際の事業買収や売却にむけた活動の実行を主導する組織です。
M&A戦略室では、M&Aを行うことで、新しい技術や事業を取り入れ、Niterraグループが注力するモビリティ、半導体、環境・エネルギーなどの領域を中心に、既存および新規の事業を、より早く、力強く、成長させることで、市場での存在感を高めて行くことに目指しています。
また、NiterraグループにおけるM&A人材を育成することにも注力しており、他の部署、会社全体がM&Aも活用して、持続的な企業価値向上に貢献していきます。

【組織構成】
グローバル戦略本部 M&A戦略室は15名程度の組織です。
M&A戦略室は、担当役員が全体を管理し、責任を持って、M&Aの活動を進めています。組織はいくつかのチームに分かれていて、それぞれが特定のM&A案件や将来のM&Aにつながる企業探しを担当しています。
各チームには、さまざまな専門知識を持ったメンバーが所属しており、日々の業務に取り組んでいます。チーム全体の進捗管理、M&A案件の事業および事業計画の検証、契約の手続きなど、全員で協力し合い、円滑にM&Aを進められる体制を整えています。

【やりがい】
・オンゴーイングでPJが走っており、M&A実行に携わっていただけます。
・全体を俯瞰して、高い視座と戦略的思考力を身に着けることができます。
・M&A案件の推進においては、チームワークを重視し、これまでの経験や得意なことを存分に活かした取り組みを行うと共に、お互いの弱点を補い合うことで、個人としても大きく成長することができます。
・M&A案件の推進を通じて、経営企画、事業開発、財務分析等の幅広い領域で活躍する機会を得られます。

【同社の魅力・特徴】
・日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5%(2024年3月期)と高収益な企業です。
 ※一般的に営業利益率10%以上で優良企業とされています。
・海外50拠点以上、海外売上比率が80%以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
 副業制度有、2022年度 平均有給取得日数15日以上とリモートワークも一部導入(週2~3回目安)しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制(HD化)への検討を開始しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・M&Aアドバイザリー会社、金融機関(投資銀行部門)、FAS、または事業会社でのM&A実務経験3年以上
・財務モデリングおよび企業価値評価(DCF法、類似会社・類似取引比較法など)の実務経験
・複雑な情報を構造化し、論理的に思考・分析する能力、高いコミュニケーション能力と交渉力
・経営層への明快なプレゼンテーション能力および会議での効果的な説明能力
【歓迎(WANT)】
・売却案件のソーシングからクロージングまでの一連の業務経験
・経営企画、事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
・英語※(資料作成、会議対応できるレベル)
・会計士、証券アナリスト、弁護士など
※英語力に応じて、業務割当を実施させていただきます。
【求める人物像】
・強いオーナーシップと責任感:担当案件に対して最後まで責任を持ち、主体的に業務推進できる方
・高いプロフェッショナリズム:高い倫理観とプロ意識を持ち、冷静かつ的確に業務を遂行出来る方
・チームワークを重視する姿勢:社内外の関係者と連携し、チームでの目標達成に取組める方
勤務地

愛知県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,700 万円

仕事内容
【所属事業部門の概要】
単に貼る機能だけでなく、熱などを使ってきれいに剥がせる機能を併せ持つプロセス材料、水は通さず空気や音は通す多孔質材料、自動車の電動化で需要が伸びている絶縁材料、電子デバイスなどで多用される両面テープなどを扱っている事業部門です。粘着や塗工、高分子機能制御ベースとした技術により、お客様の製品そのものや製造プロセスの環境負荷低減に貢献しています。

【所属組織のミッション】
・決算(制度会計&部門報告用管理会計)、資金管理、税務他 経理業務全般
・米州エリアの資金管理、税務関連業務、エリア傘下会社へのシェアードサービスの提供

【職務内容】
・業績管理
・原価管理統括

【入社後まずお任せしたい業務】
原価管理業務全般
PL予算策定、原価計算(会計処理含む)、PL予実分析、業績報告(レポート作成・幹部報告)、業績予測、中期業績計画策定などを担当していただきます。
入社後は豊橋事業所で経験を積んでいただき、将来的には米国拠点への出向を予定しています。海外での事業運営やグローバルなプロジェクトに携わる機会があります。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
原価管理業務全般を経験したのちに、米州エリアでの業績管理標準化などへ広げていくことを想定

【業務のやりがい/アピールポイント】
予算策定、業績分析を通じて会社業績向上のための改善策提案・実行へ移すことで達成感を味わっていただけると思います。
米国での勤務により違う価値観を持つことができるようになること、日本の事業部門との連携により、より広い視野での業務経験ができます。
======================
■■参考資料■■ 
会社案内ムービー
https://youtu.be/5DhsatUlIMA
https://www.nitto.com/jp/ja/discover-nitto/
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・上場製造業で標準原価の設定、差異分析業務のリード経験
※自身で数値計算・分析が可能
・海外駐在可能なビジネスレベルの英語力

【歓迎(WANT)】
・ 製造業、上場会社で自身で業績管理(予実差異分析・前月差異分析)、予算策定業務をリードした経験
・SAP、DIVAシステムの使用経験

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))

日東電工株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【所属組織のミッション】
ICT事業部門の財務諸表作成、資産管理、予算管理、原価管理、税務管理を通じて収益状況、財務状況を的確に評価/報告。また、事業経理財務の視点から事業計画/予算策定に参画して事業部門が正しい事業判断を行い、事業部門を持続的な事業成長へ貢献していただきます。

【職務内容】
世界で高シェアのHDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板またはスマートフォン向け基板等の担当製品群の業績管理/原価管理

【所属事業部門の概要】
HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。
データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。

【入社後まずお任せしたい業務】
まずはひとつの製品群を担当し、同社の業績管理について一連の業務を身に着けていただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
3~5年後:本事業部門内で後輩に対して指導的なポジションとなることを期待しています。
5年後以降:他事業執行体、本社機能(税務、財務、会計)への異動を含め多くの選択肢があり、経理全般を幅広く経験することができます。また、希望があれば、将来の海外勤務も選択肢としてあります。

【業務のやりがい】
・最先端製品の一つの製品群を担当し、予算編成、業績評価、原価、財務分析など広範な業務を体験できます。
・担当製品群は適性に応じて決定しますが、プリント回路基板、スマートフォン向け基板、新規事業を担当し、成長著しい事業部門で、大型投資等様々な経験を積むことが可能です。
・単なる数字の集計でなく製造、販売、開発など関連部署と密接に関連し合って、どのようによくしていくか一緒に考え、実現していくことで数字/分析だけでない、やりがいと経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・業績管理/原価計算実務のご経験(目安5年程度以上)※業界・製品は不問

【歓迎(WANT)】
日常会話レベル以上の英語力

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・メーカー様や、顧客、社内と、幅広いコミュニケーションが必要なため、人との対話が好きな方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務を担当いただきます。

【詳細】
・製品受注に向けた戦略立案、事業企画(売値と原価の検証)
・立案した事業企画に対し、受注~量産まで目標利益など事業計画の達成に向けた活動牽引
・量産後の原価管理、投資採算検証

【キャリアイメージ】

入社後3か月~半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらOJT業務を、その後は独立して顧客、製品別担当を持ち実務経験を重ねて頂きます。
将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コミュニケーション能力(営業・開発・製造・調達など他部門と協業して活動するため
・最低限のOAスキル(EXCELでの関数を使った計算、グラフ作成、PPTでの資料作成など)

■歓迎要件
・製造業での就業経験
・特に、営業での売値作成、経理での原価計算など数値/お金を扱う業務の経験者
・海外志向のある方
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
仕事内容
ご経験・適性に応じて、いずれかの業務をお任せします。

□車載エレクトロニクス製品の原価企画
・受注前の見積原価、事業採算
・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画
・量産後の原価管理、投資採算検証表

□海外関係会社の事業管理、取引管理
・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算
・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当)

■入社後のキャリアイメージ
・1年目・・・配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち
・2年目・・・業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。
(業務により海外プロジェクトにも参画)
・3年目・・・上記業務を継続しながら、チームリーダー等 に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアを積み上げて頂きます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・異なる立場の考えを理解し、連携して業務遂行できるコミュニケーション能力
・OAスキル(Officeソフトでの資料作成、グラフやエクセルの基本的な表計算など)
・PCスキル (EXCEL、Word、PowerPoint等で資料作成)
・コミュニケーション能力(老若男女を問わず人との会話が苦にならないこと)海外ローカル経理スタッフと業務(主にメールベース)が遂行できる英語力
・TOEIC 400点以上希望

■歓迎要件
・製造業での経理または原価管理、原価企、会計監査、事業企画業務経験者
・海外駐在や海外出張、留学経験(海外生活未経験でも海外に行くことに抵抗の無い人)
・職場のチームリーダー等の経験(部下が少人数でも可)
・論理的思考力、課題発見力に自信が有る人(説得力に自信が有る方や緻密な分析が得意な方、大歓迎)
・日商簿記3級(2級以上は大歓迎)
・英語以外の外国語能力(中国語他)
・輸出入業務経験
・OAスキル中級以上(EXCELのVlookup関数等によるデータ処理、グラフ作成等のスキル)
従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数
7,396名 (2026年3月現在(グローバル:約26万名(2026年3月)))

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
~管理部門変革を牽引する経理責任者~
同社は、建設・IT領域を中心とした技術者派遣事業を展開する東証プライム上場企業です。グループ全体で約8,400名規模を擁し、人材不足が深刻化する成長市場において事業拡大を続けています。
近年は事業成長に加え、本社管理部門の変革にも注力しており、組織横断的な連携強化や人材育成をテーマに改革を推進しています。

経理財務部長として以下業務を統括いただきます。

・経理財務部門(約10名)のマネジメント
・月次・四半期・年次決算統括
・連結決算・開示対応
・予算管理、財務戦略立案
・金融機関対応
・内部統制・ガバナンス強化
・他部門との連携推進
・メンバー育成および組織開発

※プレイヤー業務よりも組織マネジメント・変革推進を期待するポジションです。

■本求人の魅力
・東証プライム上場企業の管理部門改革に携われる
・経営陣が組織課題を明確に認識しており、変革への意思が強い
・評価制度やエンゲージメント向上施策など、人材マネジメントの変革フェーズに参画できる
・管理部門の存在価値向上に貢献できる裁量の大きなポジション
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理実務経験10年以上
・部長または課長以上での組織マネジメント経験
・年次決算・連結決算の取りまとめ経験
・上場企業または上場準備企業での経験
・経営陣へのレポーティング経験
・10名前後以上の組織マネジメント経験
【歓迎】
・東証プライム・スタンダード上場企業での経理責任者経験
・人材サービス業界での経験
・M&A後のPMI経験
・管理会計・事業管理経験
・財務戦略・資金調達経験
・経理組織再編や業務改革経験
・ERP導入・会計システム刷新経験
・ホールディングス体制での経理経験
勤務地

愛知県

想定年収

714 万円 ~ 924 万円

仕事内容
管理本部内財務経理部における財務・経理業務及びマネジメント業務をお任せします。
※財務経理部長の下、チームマネジメントに加え、自身もハンズオンでの実務遂行能力が求められます。

【業務内容】
(1)同社及びグループ会社(16社)の財務経理業務   
 ・日次・月次経理業務     
 ・決算業務(月次、四半期、年次)※単体・連結
 ・会議資料作成(経営会議、取締役会等)
 ・予算編成、予実管理実務   
 ・財務業務(支払管理、資金繰り、借入金管理等)
(2)開示業務
 ・短信、有価証券報告書等のバックデータ作成及び開示書類作成実務
(3)会計監査対応
 ・監査用資料作成、監査法人対応等
(4)税務業務(税務顧問との折衝、法人税、消費税等の税務処理検討及び実行)

【配属先情報】
管理本部14名 うち、財務経理部5名(男性2名、女性3名:50代1名、30代4名)
求める経験 / スキル
・事業会社での財務経理業務実務経験
・法人税、消費税等税務に関する基礎的な知識・経験
・連結決算に関する基本的な知識(実務経験があれば尚可)
・日商簿記2級程度の知見(資格の有無は不問)
・上場企業または上場準備企業での実務経験
・予算策定・予実管理業務に関する実務経験
勤務地

愛知県

想定年収

520 万円 ~ 760 万円

仕事内容
【業務内容】
進出国での取引、国際取引など今後さらに複雑化、かつ、世界情勢に応じて変化していく当社ビジネスにおいて、各種法令対応、内部統制、IT化なども含めた財務・経理・税務業務に取り組んでいただきます。特に環境変化の激しいなかですので、どんな状況でも踏みとどまり自分で考えて適切に対処することが求められます。海外出向する場合は広範な部門を担当することもあります。

【本求人の魅力】
他社よりも担当領域が広く、自らの意識次第で財務・経理・税務など幅広い領域を経験できます。国際税務やIFRS対応などダイナミックな業務に携われるほか、海外出向で管理部門責任者を目指せるキャリアパスもあります。
会議では自由で活発な議論ができ、自分の成果が組織に与える影響を実感できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
 ・簿記2級以上
 ・経理財務・税務など(どれか一つでも可)の実務経験5年以上
 ・論理立てて考え仕事に取り組む力
 ・新たな環境(同社の組織)で活躍できる人
【歓迎スキル】
 ・英語など外国語を使っての業務経験(会話・メール等)
 ・TOEIC 750点以上相当
 ・係長相当以上の経験
 ・海外駐在の経験

【求める人物像】
・経営全体を理解しながら、自ら考えて動ける主体性のある方
・バイタリティがあり、困難な状況でも踏ん張れる“粘り強さ”を持つ方
・専門分野を深めつつ、視野を広く持ちゼネラルな思考もできる方
・国際税務や海外出向にも意欲を持ち、グローバルなキャリアを目指したい方
勤務地

愛知県

想定年収

519 万円 ~ 847 万円

仕事内容
同社の財務部門にて以下の業務をご担当頂きます。
尚、本求人はオープンポジションとなりますので、
財務部門の中でどの事業分野/拠点/業務内容をご担当頂くかは、ご経歴、ご希望等を踏まえ弊社にて決定いたします。

【ご担当頂く業務例】

1.ファイナンス
 ・金融機関対応窓口
 ・グローバル資金一括管理、資金繰り、資金調達
 ・為替リスクマネジメント 等

2.アカウンティング
 ・制度会計(会社法計算書類作成、有価証券報告書作成、連結決算業務、会計監査対応等)

3.タックスマネジメント
 ・税務関連業務
 ・海外取引に関する税務関連業務
 ・タックスプランニング 等

4.各事業部門におけるFP&A
 ・連結業績管理/財務分析(損益・キャッシュフロー)
 ・製品の個別案件原価管理業務
 ・個別案件における会計,税務面の検討(事業部門支援)

 ・事業計画のモニタリングおよび予測
 ・財務の観点から経営者の意思決定をサポートするためのレポーティング
 ・固定費管理・財務会計

(変更の範囲)
当社の定める業務全般。
将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・会計・税務に関する基本的な理解。
・Excelを用いた集計・情報処理スキル。
・関係者と円滑にビジネスを遂行できるコミュニケーションスキル・調整力。


■歓迎要件
・経理/財務における各資格(簿記、公認会計士、税理士等)
・ビジネスレベルの語学力
・事業会社/税理士法人等での業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

大手医療機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
《 経理業務 》
 ・ 経理業務( 決算業務、決算業務統括補佐 ) 
 ・ 連結決算作成業務
 ・ 個別決算作成業務
 ・ 子会社管理業務
 ※ 連結決算・子会社管理・原価計算など幅広い経験
 ※ グローバルでの活躍も可能

上記業務以外であっても、これまでのご経験やスキルを踏まえて経理としての多種多様な業務に従事していただきます。

将来的には、海外現地法人の赴任可能性があります。社長をはじめとする経営陣をサポートできるよう、海外赴任により幅広い経験を積んでいただくことができます。

《 キャリアパス 》
 世界110以上の国と地域で製品販売を展開しています。また素材から製品までの一貫生産体制が可能であり、アジア中心に生産拠点を構えています。グローバル規模で拡大する中、さらなる海外展開を進めており、将来的には海外販売拠点や海外工場へ経理担当として海外駐在いただく可能性もございます。

《 転勤 》
 将来的には海外工場での勤務の可能性があります。 ※但し当面なし
求める経験 / スキル
【必須】
・ 経理業務経験者( 5年以上 )

【歓迎】
 ・ 決算業務の経験がある方
 ・ 国内外の子会社、または拠点・工場管理の業務経験者
 ・ 連結決算作成の業務経験者
 ・ メーカー企業での経理経験者
 ・ 海外拠点での経理としての業務経験者
 ・ 日商簿記2級以上

※応募時には写真付きの履歴書のご提出をお願い致します。
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

大手税理士法人

  • 課長以上
仕事内容
■Digital領域の投資管理
・税理士法人内のDigital投資に関する一連の業務。
・施策のとりまとめから、予算計画への落しこみ、モニタリング、振り返りまでの一連の業務。(ソフトウェア会計に関する知識があると望ましいです)

■Digital領域のガバナンス、リスク管理
・システム開発など、一定のリスクを伴う案件に関する、内部統制プロセスの整備。
・品質管理部門との連携によるリスクトリアージと対策の検討。これらに関するプロセスの実行責任。

■システム統制およびグループITとの連携
・税理士法人におけるシステム統制責任者として、法人内のDigitalアセットの審査をリードし、円滑な審査対応までナビゲートする業務。(ITインフラ全般の可用性維持と計画に責任を持ちます)
求める経験 / スキル
下記、マネージャー以上に求める経験です。

【必須】以下➀・②のご経験を満たす方
➀以下の全てが必須
・ITベンダーや事業会社でのシステム開発・管理経験
・プロジェクトメンバーとしての関与に加えて、主幹や管理者としてのご経験

②以下のいずれか1つ当てはまる方(➀に加えて)
・グローバルでのクロスボーダーのITに限らないプロジェクトの経験が複数あり、国籍MIXの体制でのリード経験がある方(オフショア開発案件/ブリッジ担当のみの経験は除く)
・グローバル企業でHCや英語圏の現地法人への勤務経験がある方(英語圏の方、外資であれば日本法人)
・グローバルでビジネス展開している企業でマネジャー・課長以上もしくはそれに準ずる職位

【歓迎】
・ITガバナンス整備とそれにともなう内部監査(支援含む)のご経験
・IT投資管理のご経験

◆求める人物像
・与えられた職責の上でご自身の役割をアグレッシブに拡張できる方
・あるべき姿を理解したうえで現実的な施策に落とし込むことができる方

◆この職種の魅力・特徴
・税理士法人におけるDigital活用は、攻めの要素だけでなく、守備的な要素が重要です。ガバナンスモデルの整備により、Digitalを安全に活用する。考えなければならないことは多いですが、特定の領域で卓越した経験値をお持ちの方であれば、このポジションにおいて新たな経験を積み、さらに活躍の場を広げていくことができると期待しています。
・多くのステークホルダーとの交渉や合意形成が必要なポジションです。実務能力だけでなく、コミュニケーションも重要な要素になります。
勤務地

複数あり

想定年収

1,038 万円 ~ 非公開

外資系税理士法人

  • 課長以上
仕事内容
クライアント向けのITコンサルティング業務に携わっていただきます。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたコンサルティングサービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルコンサルタントとしてPJを中心的に推進頂きます。
求める経験 / スキル
以下のご経験のうち、いずれかにあてはまる方(経験3年以上)
・ERPや、経理・会計・税務領域のシステム導入や構築におけるPJ経験(3年)
・クライアントビジネス部門・自社ビジネス部門に対する業務・システム要件整理のスキル・経験(3年)
・ITシステム関連PJでの上流工程から下流工程までのPJリード経験[M職](3年)
・税務・会計領域の知識やプロジェクトの経験[M職](必要)、[SA職](尚可)
・経理・財務領域でのデータ分析、BIツールを利用したダッシュボード作成等の知識、経験(尚可
勤務地

複数あり

想定年収

1,038 万円 ~ 1,291 万円

大手外資系税理士法人

  • 課長以上
仕事内容
<主な職務>
当法人が取り扱うITサービスのシステム担当として、自社サービスの設計開発や運用保守に携わっていただきます。
税理士法人等の士業ビジネスは、業界内でもデジタル業務改革や新規サービスの企画をこれから推進していく段階にあり、
当法人はその先駆者となりたいというビジョンがあります。
そのためビジネス部門と非常に近い立ち位置でプロジェクトを推進いただき、案件規模も数千万~数億円単位の案件となりますので、
ビジネス推進の手触り・実感を感じながら業務に携わっていただくことが可能です。
(社内DXのプロジェクトにおける社内SEの役割)

〈デジタルソリューション部門の具体的な取組事例〉
■税理士法人におけるDX推進
・社内税務業務のBPRをともなう業務変革・Digital化の企画・構想・導入
・社内税理士が利用するITサービスの企画・構想・導入
  
■税務領域 Digital Asset開発の企画・構想・導入
・社内プロフェッショナル(税理士・コンサルタント等)と協働して、税務知見を活かしたクライアントサービス向けのDigital Assetの企画・構想・導入
※Digital Assetの商用サービス化に向けた企画段階からビジネスメンバーと協業
※例:インボイス対応への対応状況チェックツール、富裕層向け財産一元管理ツールや関税向けコード特定サービスなどの企画・構想から導入
求める経験 / スキル
【ITシステムマネージャー】
<経験>
・ITシステム/サービスの開発、構築、運用の実務経験(7年以上)
・ITシステム/サービスの開発、構築、運用のリード経験(3年以上)
・ITシステム開発プロジェクトマネジメントの経験[M職] (3年以上)
・プログラミング経験(アプリケーションアーキテクチャ設計ができるレベル。言語は問わない)
・パブリッククラウドを活用したシステム構築の経験

〈求める人物像〉
・セルフスタートアップ型で成長意欲がある人
・ITの先にあるビジネスにも興味のある方
・AWS、Microsoft Azure等のクラウドサービスの基礎的な知識
・英語でのコミュニケーションに苦手意識がない方
・ITサービスの開発経験(Agile型経験を含む)
・コミュニケーションスキル、文章理解能力、および構成能力
勤務地

複数あり

想定年収

1,038 万円 ~ 1,291 万円

大手税理士法人

仕事内容
◆職務概要
デジタルソリューション(DSL)部門にて、クライアント向けのITコンサルティング業務に携わっていただきます。クライアントの課題に対して、税務とITテクノロジーを融合させたコンサルティングサービスをクライアントに提供し、クライアントの課題の解決、企業価値の向上、競争力の強化へ貢献をすることが求められます。その中で税務×ITに理解があるプロフェッショナルコンサルタントとしてPJを中心的に推進頂きます。

◆Theme
・戦略的な税務コンプライアンス体制の構築支援
・国際課税ルール(BEPS Pillor2)の対応に向けた業務設計、運用
・税務ガバナンス向上に向けたソリューションの導入
・生成AIを活用した業務変革の検討・支援
・RPAやETLツール等を利用した業務の自動化支援
等

◆魅力
少数メンバーで業務実施しているため個人の裁量も大きく、オファリングの構想・設計から、クライアントへの提案活動、PJ実行、クロージングまで幅広く携わって頂くことが可能です。個人のスキルや経験を活かしながら、デロイトの幅広いネットワークやアセットを活用し、周囲と協力してレバレッジを効かせた大きな価値をクライアントに提供することが可能です。パートナーからメンバーまでオープンに話し合うことが出来る文化が出来上がっており、チームや部門を超えての協業やPJ推進がやり易い環境も魅力の一つです。
求める経験 / スキル
<以下、いずれかの経験を有する方>
(優遇)以下のご経験に加え税務・会計領域の知識やPJ経験を有する方
●ERPや、経理・会計領域のシステム、業務システムの開発や導入におけるPJ経験
●クライアントビジネス部門・自社ビジネス部門に対する業務・システム要件整理のスキル・経験
●ITシステム関連PJでの上流工程から下流工程までのPJ関与経験、各領域の主担当の経験(規模の大小問わない)
●システム関連PJでの要件定義、システム設計、データ設計、PG等の経験
●データ分析、BIツールを利用したダッシュボード作成等の知識、経験
●生成AI導入PJ関与経験

【必要なスキル】
●理解力/洞察力/協調性/伝達力/クライアントコミュニケーション/ファシリテーション/プレゼンテーション(資料作成、発表)
●Word:グラフ/図挿入・レポート作成 等
●Excel:グラフ作成・関数・マクロ 等
●PPT:グラフ・図 等
●英語:日常会話レベル以上(優遇)
ー以下のいずれかのスキル
 ・ERP /EPM /ETL /BI /RPA等 IT領域におけるシステム・パッケージソフトの知識
 ・システム要件定義/設計/開発/テスト・運用設計の経験
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,038 万円

仕事内容
【仕事内容】
経理・人事業務を中心にお客様から事務業務を請負い、BPO(Business Process Outsourcing)サービスを提供しています。
業務のQCD管理やお客様対応、メンバーマネジメントを通じて、プロジェクトマネジメント能力、顧客対応力、マネジメント能力などが鍛えられます。最近は、業務改善(BPR(Business Process Re-engineering))、それに伴うシステム導入の企画提案、導入プロジェクトへの参画/プロジェクトマネジメント等サービス領域を一段と拡大しており、コンサルタントとしても提案の経験や、ITコンサルタントとしてシステム導入の提案等の経験もできます。また、IT企業として、仲間のシステムエンジニアと連携し、オペレーションの効率化、自動化を推進。
お客様のReal Partnerとして事業を成長させると共に、個人としてもキャリアアップ、成長できる環境です。

<具体的な業務>
以下の業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担って頂きます。最初は特定の業務範囲/チームからスタートし、徐々にスキルアップ頂き、業務領域やマネジメント頂くチームの範囲を拡大頂きます。

〇経理業務
・経理事務業務全般(経費精算、請求入金(債権管理)・業者支払(債務管理)・預金照合、送金処理など)
〇人事業務
・人事事務業務全般(労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など)
〇マスタデータ管理業務
・システムのマスタデータ(ユーザー/得意先等)の登録・変更処理
〇調達業務
・役務調達(外協管理)業務全般(発注業務、サプライヤ調整、SAP Fieldglassを用いたプロセス策定・改善)

【案件例】
①メーカーA社の“攻めのIT戦略活動”を実現する「SAP業務オフサイト移管」プロジェクト
②A社のSAP Fieldglassを用いた外協契約管理の移管プロジェクト

【配属予定部署】
・会計ソリューショングループ(FSG)
<当ポジションのチーム体制>
・全体で80名(うち社員20名)
・構成:経理 20名/人事30名/調達15名/その他15名
※お客様のニーズを起点としてプロジェクトが立ち上がるため、部署を跨いだチームで実施する場合もあります。
求める経験 / スキル
■応募条件(必須)
・マネジメント経験
・コミュニケーション能力
・提案能力
・人事、経理業務経験、あるいはSEなどシステム導入/保守経験

■応募条件(歓迎)
(業務面) 下記いずれかの経験のある方
・BPO/シェアドサービスを提供する企業で就業した経験のある方
・BPO/シェアドサービスを提供する企業で就業、マネジメント経験のある方
・業務/オペレーション部門の立場、システム部門等の立場を問わず、業務改善やシステム導入経験のある方
・システム導入後の問い合わせ対応、HelpDesk等経験のある方

■(人物要件) 下記いずれかに該当する方
・ホスピタリティの高い方(社交的・友好的)
・問題解決力を有する方(問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する)
・Playing Managerとして動ける方(業務運用の実務も担当する事に対する理解)

■こんな方にお勧めです
・プロジェクトをリードしたい方
・上流工程のスキルを伸ばしたい方
・業務改善やITの提案ができるようになりたい方
・ご自身の市場価値を高めたい方
・人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方
・継続的にお客様に価値提供したい方
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
トヨタ自動車筆頭株主で主に自動車向け燃料ポンプモジュールを手掛けるサプライヤーである同社にて連結決算、有価証券報告書、決算短信作成など財務業務を担当いただきます。

【仕事内容 詳細】
入社直後は、連結決算(連結財務諸表作成、子会社窓口)および開示業務(有価証券報告書、決算短信などの作成)をご担当いただきます。将来的には、経理部内の業務ローテーション、他部門への職場ローテーション、海外駐在の可能性があります。

【キャリアパスについて】
同社は特に燃料ポンプ分野では高いシェアを持ち、世界各国に生産/販売拠点を有しています。経理部は少数精鋭組織のため、経営に近い距離で業務経験を積むことが可能です。また、将来的には海外現地法人にて、経理に留まらず経営企画・人事など幅広く実務に携わる機会があり、コーポレート部門全域のスペシャリストを目指すことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・第一種運転免許普通自動車を保持されている方
下記のいずれか業務において主担当として従事した経験
・連結決算(連結財務諸表作成、子会社窓口)
・開示業務(有価証券報告書、決算短信などの作成)。
※周囲の支援を受けながら主体的に業務推進ができる方
【歓迎】
日商簿記検定2級
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
同社の経理課長として以下業務やマネジメントに従事していただきます。

【仕事内容】
・会計ソフト入力
・仕分け、伝票処理
・現金出納
・月次決算
・四半期決算
・年次決算
・会議資料の作成と役員陣への説明 など

【組織】
経営企画部 経理課
メンバー5名(内男性1名・女性4名)
求める経験 / スキル
<必須条件>
・事業会社での経理実務経験が5年以上の方
・マネジメント経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■業務内容
単体決算に関連する経理業務をお任せします。
まずは日次・月次の基本業務から担当いただき、将来的には決算業務全般にも携わっていただけるポジションです。

<日次業務>
・経費精算の確認・処理
・小口現金管理
・仕訳入力 など

<月次業務>
・債権・債務管理
・労務費の計上処理
・子会社管理
・各種管理資料の作成
・固定資産管理
・原価計算 など

■会計システム:Super Stream

■入社後の流れ:
丁寧な研修制度あり/安心のサポート体制
入社後は、先輩社員がマンツーマンに近い形でOJTを行い、基本業務から段階的にステップアップできる体制を整えています。
いきなり難しい業務をお任せすることはなく、できるところから一つずつ丁寧にサポートしていきますので、安心して業務に慣れていくことができます。

■当社の魅力:
当社は、粉末冶金技術を用いた自動車部品・鉄道部品の専門メーカーです。
なかでも、ショックアブソーバ用部品は世界中の自動車に採用されており、世界トップクラスのシェアを誇っています。
スタンダード市場に上場しており、お取引先は大手自動車メーカーをはじめ、大手鉄道会社や医療機器メーカーなど多岐にわたり、安定した事業基盤を築いています。
また、当社は 国内拠点(滋賀/山科/川越/春日井)・国内子会社(埼玉/岩手)・海外拠点(タイ/アメリカ/中国/インドネシア) で構成されており、事業規模が大きく、安定した環境のもとで経理として多様な経験を積むことができます。
安定基盤のもと、当社では「明るく働きがいのある会社」を長期方針に掲げ、トヨタグループの一員として、充実した福利厚生・働きやすい社風・安心の労働環境を整備しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①下記いずれかの経理実務のご経験をお持ちの方
・固定資産管理
・原価計算
・減価償却
・決算短信・有価証券報告書作成
・連結決算
・監査法人対応
・経営数値分析・管理会計
②企業経理全体の流れを理解している方
③実務を通して業務目的まで理解して取り組んできた方
④上場企業経理への理解がある方

【歓迎条件】
①上場企業での経理経験
②製造業での経理経験
③監査法人との折衝経験
従業員数
1,958名 (2026年3月末現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 670 万円

従業員数
1,958名 (2026年3月末現在)
仕事内容
設備機械製造に関する原価計算業務を中心に、経理業務全般をご担当頂きます。
【主な業務内容】
・経理業務:仕分け・帳簿管理・月次決算補助など
・原価計算:設計・製作を伴う設備機械の製造コスト集計・管理・分析
・関係部署連携:営業・製造との連携、原価管理制度の最適化
求める経験 / スキル
【歓迎】
・経理業務の実務経験ある方
・商業簿記2級以上の資格
従業員数
296名 ((連結457名))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
296名 ((連結457名))
仕事内容
ご経験に応じて管理部門のいずれかの部署にて、管理職/管理職候補として業務をお任せしていきます。

《具体的な配属先一例》
■経理財務部/グループ会社管理部
・請求書発行、売掛金管理、支払伝票起票
・買掛金未払い金管理等の記帳業務
・単体決算/連結決算(IFRS)
・会社法決算書類、決算短信・有価証券等開示資料の作成
・IFRS・日本基準改定に対する新たな会計処理検討
・グループ会社の決算、税務申告、監査対応(国内/海外)
・グループ会社の管理、支援業務(国内/海外)
・内部統制強化に対応した海外拠点管理業務

■総務部(法務チーム)
・契約書レビュー
・訴訟/係争対応
・弁護士との連携
・会社法対応
・株主総会の運営
・株主対応

■コーポレートコミュニケーション部(広報チーム)
・メディアリレーション
・プレスリリース作成、発信
・社内報作成
・イベント運営(メディア向け試食会、社内イベント、出張授業など)
・その他ブランド認知向上に関わる業務全般
取材やイベント時は、店舗や工場、各事務所、外部会場へ出張して現地対応を行います。


その他、ご経験に応じてご検討いたします。
求める経験 / スキル
同社にて活かせるご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■仕事内容
アジア・パシフィック地域を支える経営企画・財務企画業務です。
管轄する子会社に対する業績管理・事業計画の策定支援等の経営企画業務か、
グローバル財務の基盤づくりを担う財務企画業務のいずれかを担当します。

■配属後の担当業務
【経営企画】
管轄する販売子会社の経営管理全般
1.月次・四半期・年次業績管理
2.グループガバナンス管理及び経営支援
3.年次事業計画の策定支援
4.個別経営課題解決支援・プロジェクト推進

【財務企画】
1.管轄する販売子会社の経営課題・新規ビジネスに伴う会計/財務論点の整理・支援
2.Finance機能強化に向けた業務改革・標準化施策の企画および推進
3.グループ方針・会計基準等の海外展開およびFinance人材育成支援
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・英語での実務対応力(TOEIC 700点目安)

【いずれかの経験必須】
・業務改革/仕組化/標準化の経験
・関係者を巻き込みながら企画推進した経験

【歓迎】
・事業課題を構造的にとらえて改善した経験
・未知のテーマや変化にも前向きに取り組み、課題を整理して対応できる方
・わからないことをそのままにせず、自ら調べ、聞く、確認する探究心
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

安定した素材メーカー【優良な取引先多数、中長期的なキャリア形成が可能】

仕事内容
■部門の業務内容
経理業務全般
・月次採算管理/予算策定まとめ
・年次決算業務/税務申告
・経営資料作成

■求職者の職務内容
経理実務全般

・月次損益管理、部門予算統制
・会計帳簿、残高管理
・会計仕訳、請求書対応
・決算整理、財務諸表作成
・税務申告書作成(法人税、消費税ほか)
・経営資料作成(経営執行会議、株主総会ほか)
・会計監査対応、税務調査対応
・固定資産管理(資産登録、台帳作成)
・不動産管理(賃貸収支管理、賃貸料計算)

■求人者のキャリアパス
当初数年間は、最初の配属先としてグループの中核企業の経理業務に従事してもらい、その後、グループ会社の経理部門や事業部経理、海外駐在も含め、数年単位で本人の適性を見ながら幅広く経験やスキル向上に応じた部署でのキャリアアップを積んでもらう。

■部門の今後の方向性や目指す姿
・経営判断のサポート機能(財務視点からの提案/サポート)
・資産の適切な管理、有効活用/健全な企業財政運営
・社内外から信頼される専門的な組織/堅実で安定的な業務運営

■業務のやりがい
自身の努力と前向きな意思次第で、大会社規模の経理業務や事業部門での採算管理業務、海外グループ会社の経理業務まで幅広く経験できるチャンスが得られる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・日商簿記3級以上の会計資格
・経理実務経験もしくは会計事務所経験のある方※5年以上

■求める人物像
・前向きで積極的にチャレンジ精神をもって取り組める方
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

ホッコー株式会社

  • 課長以上
仕事内容
主な担当業務は以下になります。
・決算対応(月次、年次)
・会社の財務状況の分析、経営報告用の資料作成
※費用対効果や損益分岐から適性な事業運営をサポートして頂きます。
・製造原価の分析や低減案の企画
・中長期的な製品原価のシミュレーション
・税務調査対応
・経理部門メンバー3名のマネジメント(50代 2名、新卒1名)

【求人の魅力】☆ポイント
経営層に数字をもって提案することができ、将来的に部門の中核を担って頂くことがです。
求める経験 / スキル
【必須】
経理実務の経験
【歓迎】
製造業での経験
数字に強い方
従業員数
264名
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
264名
仕事内容
①財務課長候補
財務企画担当として、当社グループ全体の資金繰り予測・資金管理および開示実務を中心に、財務戦略の基盤となる業務をお任せします。
現在、財務企画部門は確立途上であるため、業務推進と並行して部門立ち上げや体制構築に携わっていただく想定です。

(1)グループ全体の資金繰り予測のための情報収集、分析、計画立案
(2)グループ資金の最適活用に向けた運用・改善
(3)開示実務の取りまとめ
(4)財務企画領域における業務プロセス構築・改善
(5)各種財務プロジェクトへの参画(新規商流、M&A検討など)

②経理課長候補
MTG全グループ会社の決算数値の取りまとめを行い、連結決算業務を行うとともにMTG本体以外の子会社の経理面(月次、四半期、年度決算及び子会社の経理業務全般)やモニタリングの運用、経理業務の指導、改善をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
(1)月次、四半期、年次におけるMTGグループ連結決算数値作成
(2)MTGの子会社経理の指導、改善、モニタリングの運用
(3)各種シミュレーション業務
(4)新規商流、M&A等のプロジェクト業務 など
求める経験 / スキル
①財務課長候補
【必須要件】
・事業会社において、経理業務または財務業務のご経験がある方
・Microsoft Office を用いて、一般的な資料作成ができる方

【歓迎要件】
・事業会社でのマネジメント経験
・事業会社での財務企画系業務の経験
・経理業務経験
・銀行での業務経験
・簿記資格等の会計系資格の保有者

②経理課長候補
【必須要件】
・経理実務経験5年以上(課長候補の場合)
・連結決算業務の実務経験(課長候補の場合)
・マネジメント経験(課長候補の場合)

【歓迎要件】
・日商簿記2級
・上場企業の経理業務に携わりたい方
・公認会計士、税理士、税理士科目合格者
・為替リスク検討業務の経験
・銀行での業務経験
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)

環境のミカタホールディングス株式会社

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
■グループ統括経営管理部長として、以下業務及び部門マネジメントをお任せします。

Ⅰ. グループ財務管理戦略立案・推進
・ グループ全体の財務方針・方向性の決定
・ 資金配分計画・キャッシュフロー改善施策の企画
・ グループ経営会議での月次財務報告
・ IPO準備に向けた財務体制の構築と整備
・ グループ5社の財務一元管理方針策定
Ⅱ. グループ決算業務統括
・ 月次決算の進捗管理と品質確保
・ グループ5社の決算データ回収・統括・連結決算の責任者
・ 消去仕訳、開示ベース決算の最終確認・指示
・ 本決算時(9月~11月)の最大業務量対応
・ 各社への決算スケジュール指示・進捗確認
・ グループ決算スケジュール全体管理
Ⅲ. 監査法人・税理士対応
・ 監査法人との定期ミーティング実施
・ 税理士との給与計算・納税申告対応の総括
・ IPO準備に向けた監査体制の構築
・ 会計基準・開示要件の最新情報取得と対応
Ⅳ. 部下マネジメント・育成
・ 経営管理部内4名のスタッフ業務管理・育成
・ 資金調達・銀行対応担当者の指導・監督
・ 新入社員(会計事務所出身)の実務育成
・ 経理実務担当2名の指導・評価
・ 部下チームの成長と組織一体化を推進
求める経験 / スキル
【必須】
・グループ経営管理部での実務経験3年以上
・複数の子会社決算・連結経営経験
・月次・年次決算業務の実務経験
・部下マネジメント経験3年以上
・監査法人・税理士との交渉・対応経験豊富
・会計知識と経営管理的思考の両立
・Excelなどの財務分析ツールの使用経験

【歓迎】
・IPO準備に携わった経験(1社以上)
・大手監査法人・コンサルティング会社での経験
・大型M&Aや事業統合の経営管理側での実績
・グループ会社の経営管理一元化への関与経験
・海外子会社を含むグループ経営経験
・経営陣への報告・提案資料作成経験
従業員数
332名 (出向者含む就業人員数、役員を含まない)
勤務地

静岡県

想定年収

840 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
332名 (出向者含む就業人員数、役員を含まない)
仕事内容
■職務内容:
ご経験に応じ下記の業務をお任せします。
将来的にはマネジメントへのステップアップを期待します。

■職務詳細:
〇決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)
・決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・決算仕訳計上(販促引当金/返調引当金/退職引当金等の各種引当金、未払い金概算計上)
・原価計算配賦計算(原材料/人件費/経費)
・月次部門別損益集計
・子会社 経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援)

〇日次業務
・仕訳、伝票管理(売掛金、買掛金、未払い金、前払い金)
求める経験 / スキル
■必要経験:
・物事の本質(業務の目的や「なぜやるのか」)を捉え、主体性を持って行動できる方
・ビジネスへの感度が高く、経営数値や事業の動きに強い興味・関心をお持ちの方
・数字を扱う業務に抵抗がなく、正確かつスピーディな処理ができる方

■歓迎経験:
・事業会社での経理実務経験をお持ちの方
・日商簿記検定3級以上をお持ちの方
・SAP S/4HANAの使用経験がある方
・基幹システムの導入や入れ替え、業務フロー改善などのプロジェクト経験
従業員数
1,542名 (連結3,760名:2023年12月)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,542名 (連結3,760名:2023年12月)

大手ゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
同社の国内総合事務職として、総務・法務・経理・工務(現場事務)など幅広い業務をご担当頂きます。
本店・支店においてジョブローテーションを行い、最終的な適性に合わせてキャリアパスを決定します。

<想定されるポジション>
〇総務:文書・規則管理、企業運営に関する庶務業務、事業用資産の維持管理等
〇経理:決算業務、予算・業績管理、資金管理、税務対応等
〇法務:コンプライアンス対応、訴訟・紛争対応、契約審査等
〇工務:個別工事の業績、資金、原価管理、工事現場運営に関する庶務業務、近隣対応等
〇人事:人事企画・採用・教育等
※初任地は現住所を考慮し、札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・愛媛・福岡のいずれかで配属が決定されます。
求める経験 / スキル
【必須】
■人事を含む経理・総務・法務・工務等、管理部門でのご経験をお持ちの方

【求める人物像】
■ゼネラリストとして経験を積みたい方
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

岡谷鋼機株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【期待する役割】
会計・税務・財務に関する専門知識を活かし、本社および国内外グループ会社の経営基盤を支える中核人材としてご活躍いただきます。
制度改正対応、資金戦略の立案、M&A対応など、経営に直結する業務に主体的に関与し、会社の持続的な成長を支えていただくことを期待しています。
また、専門性を組織全体へ還元しながら、将来的にはマネージャーとして組織運営や人材育成を担うリーダーとしての活躍も期待しています。

【業務内容】
経理部門において、会計・税務・財務に関する幅広い業務をご担当いただきます。
■会計・税務業務
・本社および国内外グループ会社への会計・税務に関する指導・支援
・会計基準変更や税制改正への対応方針の策定
・決算・連結決算業務の高度化・効率化推進
・管理会計制度の企画・立案・運用
■財務業務
・資金調達・資金運用戦略の企画・実行
・外国為替・為替リスク管理
・出納・資金管理業務
・金融機関との折衝
■経営支援業務
・M&A案件における財務・会計面からの支援
・経営層へのレポーティングおよび各種分析
・事業部門との連携による収益管理や経営課題解決の支援
■マネジメント業務
・経理部門の運営支援
・メンバー育成および組織マネジメント
・部門長補佐としての各種企画・改善活動

【このポジションの魅力】
■ 経営に近い立場で活躍できる
全社およびグループ会社の財務・経理戦略に関与し、経営判断に必要な情報提供や制度設計を担います。会社の成長や事業戦略に直接貢献できるポジションです。
■ 幅広い専門性を磨くことができる
会計・税務・財務に加え、M&Aや海外子会社支援など多様な領域に携わることができます。特定分野に限定されない、経営管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
■ グローバルなフィールドで活躍できる
国内外のグループ会社を含めた経営管理業務に携わるため、グローバルな視点で会計・財務業務に取り組むことができます。
■ 将来のマネージャー候補としてのキャリア形成
専門知識を活かした実務に加え、将来的には組織運営や人材育成も担い、経理部門やグループ会社の経営管理をリードする人材として成長いただくことを期待しています。

【身につけられるスキル】
1. 貿易取引や投資案件など、商社の幅広い事業領域に関連する会計・税務・財務知識の習得
2. グローバル経営を推進するうえで、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能

【想定されるキャリアパス】
経理本部経理部(名古屋)で勤務いただきます。その後のキャリアとしては他地区経理、国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
経理または財務に関する業務経験(5年以上)
大卒以上
日商簿記検定3級
■歓迎(WANT)
マネジメント経験
TOEIC650点以上

■活かせる経験(参考例)
以下はいずれも歓迎要件であり、すべてを満たす必要はありません。
・上場企業や大手企業での経理・財務業務経験
・税務申告や税制改正対応に関する実務経験
・管理会計制度の構築・運用経験
・資金調達や金融機関対応の経験
・連結決算業務の経験
・M&Aや事業再編に関する実務経験
・海外子会社管理や国際税務に関する経験
・経理部門のマネジメント経験
・監査法人や税理士法人での実務経験
従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,477名 ((単体)732名  2025年2月現在)

プライム上場製薬メーカー

  • 上場企業
仕事内容
Accounting & Tax Groupでは、決算実務リーダーとしてマネージャーをサポートする経理スペシャリストを募集しています。当部門はグループにおける制度会計・税務・財務に関する統括部署として機能し、様々な経営課題の解決に貢献しています。具体的には下記のような業務を通じて重要な役割を担い、会社とともに成長していける意欲のある方の応募をお待ちしております。
<業務範囲>
・連結決算業務
・単体決算業務
・法定開示書類作成
・固定資産業務
・原価計算業務
・税務申告関連業務
・財務・資金管理業務、内部統制関連業務
その他会計、税務、財務に関する業務全般等。

<役割>
- 関連法規や会計基準に則り、経理・税務の担当業務について中心的役割を担います。国内外の関係者とも協同して、経営課題への取り組みや実務業務の取りまとめをしていただきます。
- 会計監査や税務調査において、監査法人や税務当局との議論や折衝の中心的役割を担います。
- 大局的な指針、方向性のもと課題解決の提案を自律的に行うとともに、下位等級者の指導にあたります。
求める経験 / スキル
【必須】
・日商簿記1~2級
・監査法人及び税務当局と議論が出来る水準の会計・税務知識
・本社における連結決算/単体決算/法定開示業務の経験
・IFRS及び日本会計基準の知識
・エクセル上級、PPT中級以上のスキル
・自律的に関係者と協働し、業務を牽引するリーダーシップ
・客観的分析能力、論理的思考力、交渉力、コミュニケーション能力
【歓迎】
・公認会計士
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

総合教育グループ企業

仕事内容
財務経理部門内の上司・チームメンバーとともに、以下の財務経理業務を中心に担っていただきます。

・現預金管理
・経費処理
・売掛金、買掛金などの債権債務の管理(会計システムを含む)
・固定資産管理
・月次決算、年次決算
・法人税等、消費税等の計算、申告
・顧問会計士とのリレーション、監査対応、税務調査対応

また、自らが担う財務経理業務の遂行の他、将来的には、マネジャーが担うグループ内各社の財務経理の統括業務の補佐をお任せいたします。
連結決算業務や、複数の子会社を担当し、日次や月次の業務から資金管理、決算業務、税務申告業務、銀行対応、監査対応など、より発展的な業務の補佐を通じて、自らの知識や経験をより高めていくことも可能です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・日商簿記2級以上
・制度会計の知識

◆歓迎条件
・税務申告、決算業務のご経験
・経理実務経験5年以上(税務申告書作成業務経験者優遇)
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
トヨコングループは2026年8月にホールディングス体制に移行し、管理部門は集約しました。
そのため、トヨコンに入社いただき、トヨコンホールディングスへ出向していただきます。
具体的な業務としては経営統括部 管理課のマネジメントをお任せします。
・管理課全体の業務進捗・人員マネジメント
・各機能(総務・労務・法務、財務・経理、広報)の責任者・担当者との連携、課題管理
・経理・財務領域の管理・統括
・部下の育成、評価、1on1等のピープルマネジメント
・経営統括部長への報告・相談
・事業会社管理機能の整備・改善
各機能に社員を配置しています。
管理課直轄:1名 / 総務・労務・法務:4名 / 財務・経理:3名 / 広報:2名の計10名
求める経験 / スキル
【必須】
・経理・財務業務の実務経験10年以上
・組織またはチームのマネジメント経験3年以上
・部下の業務管理、育成、評価等のピープルマネジメント経験
・自らの専門領域以外についても、担当者と連携しながら管理部門全体をマネジメントできること
【歓迎】
・総務・労務の業務経験とマネージャー経験があればなお良し。
従業員数
185名 (2023年4月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

590 万円 ~ 820 万円

従業員数
185名 (2023年4月現在)
仕事内容
支店の事務部門における管理職(課長クラス)として、組織を動かし支店長・ 事務部長を支える「参謀」の役割を担っていただきます。
•原価管理 会計:建設業会計(進行基準 未成工事支出金管理)の運用、実行予算と実績の乖離分析。
•リスクマネジメント:建設業法、下請法、労基法等の遵守、JVP・(同企業業体)の運営実務。
•労務 安全管理・:建設キャリアアップシステム(CCUS)等の対応、労災発生時の初動対応。
•資金管理:公同 民間工事の入金サイクル把握、滞留債権回収、資金繰りの異常察知。
•DX推進:ICT施工や電子納品、ERP導入に伴う事務方の業務効率化リード
求める経験 / スキル
■必須要件
•経験・:ゼネコン、道路舗装、設備工事等、建設業界での事務経験(10年以上目安)。
•スキル:数十億円規模の支店や大型プロジェクトの事務責任者経験。
•マインド:「現場現物」を重んじ、ヘルメットを被って現場に足を運び、技術者や職人と対等に話ができるスタイル。
■歓迎 緩和要件
•資格:1級建設業経理士(未取得でも、2級保有かつ1級取得の意欲があれば可)。
•経験:課長職未経験でも、現職で現場を一人で回している係長 主任層。
•異業界:製造業(工場)の総務 経理にて、原価 労務 安全管理の経験がある方。
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・原価計算
・年1回の棚卸資産の実地棚卸
・固定資産管理および2年に1回の実地確認
・償却資産税申告書の作成・提出
・小口現金管理および銀行関連
・仕訳入力・記帳
・会計記録および関連書類の管理
・財務報告書および管理会計レポートの作成
・コスト削減に向けた分析および改善提案
・内部監査対応のサポート
・行政機関からの問い合わせ対応
・他部門と連携したシステムデータ関連のサポート
・掛川サイトのメンバーへの会計面でのアドバイスおよび支援
求める経験 / スキル
■必須要件
製造業にて「原価会計」「固定資産」に関しての業務経験がある方
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

株式会社コメ兵

  • 課長以上
仕事内容
<仕事内容>
グループ企業20社を誇るコメ兵ホールディングス財務企画部経理部門にてマネジメント業務をご担当いただきます

【業務詳細】
◇グループメンバー(3名)のマネジメント業務
◇連結決算業務(月次・四半期・年次)
◇決算開示資料の作成(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等)
◇監査法人対応および財務報告の精査
◇連結パッケージの管理
◇その他、会計・決算関連業務
求める経験 / スキル
事業会社での経理の実務経験をお持ちの方
従業員数
1,139名 (2026年3月末時点)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,139名 (2026年3月末時点)

アビームシステムズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
人事・経理・法務・調達等のコーポレート領域を中心に、BPO運用に加えて業務設計・プロセス設計、BPR、AI活用・SaaS活用まで一気通貫で支援します。
単なるオペレーション受託ではなく、業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、お客様の変革実現をリードすることがミッションです。
今後は、BPOからBPRへと重心を移し、AIネイティブな業務プロセスへの変革や、BPaaS型サービス、業務×システムの一体提案などの高付加価値領域へ拡張しています。
ITコンサルタント・エンジニアと連携しながら、業務改革・システム活用・運用マネジメントを横断して経験できる環境です。
お客様に最も近い立場で課題を捉え、長期的な業務高度化と事業成長に貢献できる人材を求めています。
将来的には、クライアントリード、提案活動、サービス開発、組織づくり・人材育成まで担うキャリアを目指せます。

<具体的な業務内容>
人事・経理・法務・調達等の業務領域において、業務遂行だけでなく、業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担います。
案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。

代表的な業務は以下です(今後も拡大予定)
◆経理業務
 ・経理オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計
 (経費精算、請求・入金、支払、預金照合、送金、月次関連業務 等)
◆人事業務
 ・人事オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計
 (労務手続き、勤怠、評価、採用、異動・駐在関連、給与関連業務 等)
◆法務業務
 ・契約・申請関連オペレーションの遂行、標準化、改善、業務設計
◆マスタデータ管理業務
 ・各種マスタ登録/変更処理、統制強化、データ整備、運用改善
◆調達業務
 ・役務調達、外部協力会社管理、発注、サプライヤー調整、運用改善
 ・SAP Fieldglassなどを活用した業務設計・プロセス改善

案件責任者として、業務設計・業務移管・安定化・改善までを統括し、
お客様との折衝、各種提案、収支管理および体制管理を担っていただきます。

【案件例】
① 製造業向け:SAP周辺業務のオフサイト移管、標準化、BPR推進プロジェクト
② 大手企業向け:外部協力会社管理/調達プロセス再設計、SAP Fieldglass活用高度化プロジェクト
③ コーポレート領域向け:人事・経理業務の可視化、AI活用、運用高度化プロジェクト

【活躍事例】
業務知識とIT/AI活用の両面を伸ばし、「運用が分かる変革人材」として市場価値を高められる環境です。
BPO/SSC/業務改革経験を活かし、お客様の業務整理、移管設計、改善提案、
体制運営をリードしながら案件拡大にも貢献する人材が活躍しています。

①(人事)前職:システム開発、営業企画、労務(給与計算,手続き等)幅広く経験
入社後は、要件整理力、深い専門知識を活かしてABCを巻き込みながら業務を推進しています。
例えば、給与ベンダーのFIT&GAPなどを通じて上流工程やマネジメントを経験を積んでいっています。

②(経理)前職:経理、経営企画業務を中心に経験
入社後は、お客様とのコミニケーションを密にとり、常に課題を整理・共有をしつつ、改善提案を経験しています。またチーム運営を通じてチーム全体の生産性向上にも寄与しています。今後は、業務移管やBPRを通じて業務整理や改善ツールの導入など提案をしていく予定です。

③(PCO) 前職:秘書や経営企画を経験
入社後は、BPO事務センターにおけるPCO(外協管理)を中心に業務管理、業務改善等を担しています。PCOで利用するSAP Field Glassのオペレーションをキャッチアップしつつ、BPR活動を通じて、提案経験を積んでいっています。
求める経験 / スキル
■応募条件(必須)
・BPO/SSC/業務受託、業務改善、業務設計、業務移管、またはプロジェクトマネジメントのいずれかの経験をお持ちの方
・顧客折衝、課題整理、提案活動、収支管理、品質管理、メンバー管理のいずれかの経験をお持ちの方

■応募条件(歓迎)
・BPO/SSCの立ち上げ経験、BPaaSやSaaS導入経験、提案活動経験、
 複数ステークホルダーとの調整経験、または採用・育成の経験をお持ちの方
・人事/経理/法務/調達領域における専門性に加え、AI活用や業務高度化を推進した経験をお持ちの方

■(人物要件) 下記いずれかに該当する方
・ホスピタリティの高い方(社交的・友好的)
・問題解決力を有する方(問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する)
・Playing Managerとして動ける方(業務運用の実務も担当する事に対する理解)

■こんな方にお勧めです
・プロジェクトをリードしたい方
・上流工程のスキルを伸ばしたい方
・業務改善やITの提案ができるようになりたい方
・ご自身の市場価値を高めたい方
・人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方
・継続的にお客様に価値提供したい方
従業員数
1,221名 (2026年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
1,221名 (2026年4月1日現在)

アビームシステムズ株式会社

仕事内容
人事・経理・法務・調達等のコーポレート領域を中心に、BPO運用に加えて業務設計・プロセス設計、BPR、AI活用・SaaS活用まで一気通貫で支援します。
単なるオペレーション受託ではなく、業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、お客様の変革実現をリードすることがミッションです。
今後は、BPOからBPRへと重心を移し、AIネイティブな業務プロセスへの変革や、BPaaS型サービス、業務×システムの一体提案などの高付加価値領域へ拡張しています。
ITコンサルタント・エンジニアと連携しながら、業務改革・システム活用・運用マネジメントを横断して経験できる環境です。
お客様に最も近い立場で課題を捉え、長期的な業務高度化と事業成長に貢献できる人材を求めています。
将来的には、クライアントリード、提案活動、サービス開発、組織づくり・人材育成まで担うキャリアを目指せます。

<具体的な業務内容>
人事・経理・法務・調達等の業務領域において、業務遂行だけでなく、業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担います。
案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。

代表的な業務は以下です(今後も拡大予定)
◆経理業務
 ・経理オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計
 (経費精算、請求・入金、支払、預金照合、送金、月次関連業務 等)
◆人事業務
 ・人事オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計
 (労務手続き、勤怠、評価、採用、異動・駐在関連、給与関連業務 等)
◆法務業務
 ・契約・申請関連オペレーションの遂行、標準化、改善、業務設計
◆マスタデータ管理業務
 ・各種マスタ登録/変更処理、統制強化、データ整備、運用改善
◆調達業務
 ・役務調達、外部協力会社管理、発注、サプライヤー調整、運用改善
 ・SAP Fieldglassなどを活用した業務設計・プロセス改善

担当領域における業務の可視化・標準化・改善提案を主体的に推進し、
品質管理、進捗管理、課題管理に加えて、メンバーの育成を担っていただきます。

【案件例】
① 製造業向け:SAP周辺業務のオフサイト移管、標準化、BPR推進プロジェクト
② 大手企業向け:外部協力会社管理/調達プロセス再設計、SAP Fieldglass活用高度化プロジェクト
③ コーポレート領域向け:人事・経理業務の可視化、AI活用、運用高度化プロジェクト

【活躍事例】
業務知識とIT/AI活用の両面を伸ばし、「運用が分かる変革人材」として市場価値を高められる環境です。
経理・人事・法務・調達などの実務経験を活かし、業務の標準化や改善提案、お客様対応、メンバー育成を推進する人材が活躍しています。

①(人事)前職:システム開発、営業企画、労務(給与計算,手続き等)幅広く経験
入社後は、要件整理力、深い専門知識を活かしてABCを巻き込みながら業務を推進しています。
例えば、給与ベンダーのFIT&GAPなどを通じて上流工程やマネジメントを経験を積んでいっています。

②(経理)前職:経理、経営企画業務を中心に経験
入社後は、お客様とのコミニケーションを密にとり、常に課題を整理・共有をしつつ、改善提案を経験しています。またチーム運営を通じてチーム全体の生産性向上にも寄与しています。今後は、業務移管やBPRを通じて業務整理や改善ツールの導入など提案をしていく予定です。

③(PCO) 前職:秘書や経営企画を経験
入社後は、BPO事務センターにおけるPCO(外協管理)を中心に業務管理、業務改善等を担しています。PCOで利用するSAP Field Glassのオペレーションをキャッチアップしつつ、BPR活動を通じて、提案経験を積んでいっています。
求める経験 / スキル
■応募条件(必須)
人事、経理、法務、調達のいずれかの実務経験、または業務システムの導入・運用経験をお持ちの方
業務の標準化、改善提案、チームリード、顧客対応のいずれかの経験をお持ちの方

■応募条件(歓迎)
・BPR、RPA、Power Platform、AI活用、業務可視化、手順整備、データ分析、または育成に関する経験をお持ちの方
・お客様の課題を整理し、改善テーマとして推進した経験をお持ちの方

■(人物要件) 下記いずれかに該当する方
・ホスピタリティの高い方(社交的・友好的)
・問題解決力を有する方(問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する)
・Playing Managerとして動ける方(業務運用の実務も担当する事に対する理解)

■こんな方にお勧めです
・プロジェクトをリードしたい方
・上流工程のスキルを伸ばしたい方
・業務改善やITの提案ができるようになりたい方
・ご自身の市場価値を高めたい方
・人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方
・継続的にお客様に価値提供したい方
従業員数
1,221名 (2026年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,221名 (2026年4月1日現在)

アビームシステムズ株式会社

仕事内容
人事・経理・法務・調達等のコーポレート領域を中心に、BPO運用に加えて業務設計・プロセス設計、BPR、AI活用・SaaS活用まで一気通貫で支援します。
単なるオペレーション受託ではなく、業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、お客様の変革実現をリードすることがミッションです。
今後は、BPOからBPRへと重心を移し、AIネイティブな業務プロセスへの変革や、BPaaS型サービス、業務×システムの一体提案などの高付加価値領域へ拡張しています。
ITコンサルタント・エンジニアと連携しながら、業務改革・システム活用・運用マネジメントを横断して経験できる環境です。
お客様に最も近い立場で課題を捉え、長期的な業務高度化と事業成長に貢献できる人材を求めています。
将来的には、クライアントリード、提案活動、サービス開発、組織づくり・人材育成まで担うキャリアを目指せます。

<具体的な業務内容>
人事・経理・法務・調達等の業務領域において、業務遂行だけでなく、
業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担います。
案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、
SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。

代表的な業務は以下です(今後も拡大予定)
◆経理業務
 ・経理オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計
 (経費精算、請求・入金、支払、預金照合、送金、月次関連業務 等)
◆人事業務
 ・人事オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計
 (労務手続き、勤怠、評価、採用、異動・駐在関連、給与関連業務 等)
◆法務業務
 ・契約・申請関連オペレーションの遂行、標準化、改善、業務設計
◆マスタデータ管理業務
 ・各種マスタ登録/変更処理、統制強化、データ整備、運用改善
◆調達業務
 ・役務調達、外部協力会社管理、発注、サプライヤー調整、運用改善
 ・SAP Fieldglassなどを活用した業務設計・プロセス改善

定常業務を正確に遂行するとともに、課題の抽出や手順整備、
改善活動に主体的に取り組んでいただきます。
将来的には、BPRやお客様対応へと役割の幅を広げていただきます。

【案件例】
① 製造業向け:SAP周辺業務のオフサイト移管、標準化、BPR推進プロジェクト
② 大手企業向け:外部協力会社管理/調達プロセス再設計、SAP Fieldglass活用高度化プロジェクト
③ コーポレート領域向け:人事・経理業務の可視化、AI活用、運用高度化プロジェクト

【活躍事例】
業務知識とIT/AI活用の両面を伸ばし、「運用が分かる変革人材」として市場価値を高められる環境です。
バックオフィス実務経験を起点に、定常業務の運用をはじめ、
改善活動や業務の可視化、手順整備へと役割を広げ、
将来的にはお客様対応や業務設計に挑戦する人材が活躍しています。

①(人事)前職:システム開発、営業企画、労務(給与計算,手続き等)幅広く経験
入社後は、要件整理力、深い専門知識を活かしてABCを巻き込みながら業務を推進しています。
例えば、給与ベンダーのFIT&GAPなどを通じて上流工程やマネジメントを経験を積んでいっています。

②(経理)前職:経理、経営企画業務を中心に経験
入社後は、お客様とのコミニケーションを密にとり、常に課題を整理・共有をしつつ、改善提案を経験しています。またチーム運営を通じてチーム全体の生産性向上にも寄与しています。今後は、業務移管やBPRを通じて業務整理や改善ツールの導入など提案をしていく予定です。

③(PCO) 前職:秘書や経営企画を経験
入社後は、BPO事務センターにおけるPCO(外協管理)を中心に業務管理、業務改善等を担しています。PCOで利用するSAP Field Glassのオペレーションをキャッチアップしつつ、BPR活動を通じて、提案経験を積んでいっています。
求める経験 / スキル
■応募条件(必須)
・バックオフィス実務、またはオペレーション業務の経験をお持ちの方
・正確性を意識した業務遂行や、改善意識を持って業務に取り組める方
・新しい知識やツールを学ぶ意欲をお持ちの方

■応募条件(歓迎)
・人事、経理、法務、調達のいずれかに関する専門知識をお持ちの方
・改善活動やデジタルツールを活用した業務経験をお持ちの方

■(人物要件) 下記いずれかに該当する方
・ホスピタリティの高い方(社交的・友好的)
・問題解決力を有する方(問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する)
・Playing Managerとして動ける方(業務運用の実務も担当する事に対する理解)

■こんな方にお勧めです
・プロジェクトをリードしたい方
・上流工程のスキルを伸ばしたい方
・業務改善やITの提案ができるようになりたい方
・ご自身の市場価値を高めたい方
・人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方
・継続的にお客様に価値提供したい方
従業員数
1,221名 (2026年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,221名 (2026年4月1日現在)

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■職務内容
東証スタンダード企業である同社の決算発表業務や投資家説明など。
経営・事業の状況や動向を把握し、経営陣(社⻑や担当役員)に近い⽴ち位置でIR業務全般に携わります。

【具体的には】
・決算発表関連業務
・プレスリリース作成
・各事業の状況や計画などの情報をヒアリング
・経営企画・経理財務・IR担当役員と開⽰⽅針の確認し、発表資料の作成
・決算発表内容に関する想定質問の検討。回答内容の作成
・投資家・アナリストの意⾒の共有しながら説明資料の作成 など

■配属予定組織
総務部-総務課 (課長1名、スタッフ9名)
求める経験 / スキル
■必須
・上場企業におけるIR経験者
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■職務内容:
東証プライム上場企業である同社にて、経理職として下記のような業務をお任せします。

<連結決算業務>
約90社ある同社グループ会社の決算書を確認しながら、前年同期分析、計画比較分析、連結決算仕訳の確認、起票等を実施し、各種財務諸表を作成。

<法定開示書類の作成(有価証券報告書、決算短信、招集通知等)>
金融商品取引法及び会社法、IFRS等を理解し、有価証券報告書・決算短信、招集通知を含む会社法書類等で求められる資料、基礎データの作成。

■組織構成:
経理部全体で約75名在籍。配属先の室は約20名、グループには約10名が活躍中。
20代~40代と幅広い年齢層で、女性活躍比率も他組織より多く、中途入社者・時短勤務者などバックグラウンドも様々な社員が活躍しています。

■働き方:
リモートワークも週2~3日、フレックス制度も積極的に活用し、平均残業25H程度とメリハリをつけた働き方が可能です。
※海外子会社管理もふまえ海外出張も適時あります。
※四半期毎の決算繁忙時には土日出勤の可能性もございます。

■参考/決算情報:
・第3四半期実績は、減産の中でも営業努力や固定費効率化などの社内努力により営業利益は増益。
・第4四半期以降の見通しは、中国や日本での減産といった足元の環境変化に対し柔軟に対応しつつ、新規OEMへの拡販や競争力強化など将来に向けた先行投資を効率的に実施。また、 「全社を挙げた収益競争力強化活動」と「成長分野への投資」の両輪を確実に実施することで、中期経営計画の目標達成に繋げる。
https://www.toyota-boshoku.com/jp/company/library/finance/
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・事業会社での経理財務実務経験
・監査法人/コンサルティングファーム等での会計関連業務経験
・金融業界にて法人融資など、財務関連に関するご経験をお持ちの方

■資格
・日商簿記3級以上目安
従業員数
44,264名
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
44,264名
  1. ハイクラス転職TOP
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