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経理(上場)/WEB(デジタル・メディア・ゲーム)の求人・転職情報

69件中の1〜50件を表示

条件を変更

楽天グループ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【主な仕事内容】
・グループの連結決算(IFRS楽天基準)
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・楽天グループの会計プロセス・システムの改善・再構築

【組織】
担当するグループ会社により4つの課があります。

・EC経理課
・International経理課
・コミュニケーションズ&エナジー経理課
・フィンテック経理課

コンサルティング会社、事業会社、監査法人、楽天グループのグループ会社、新卒入社など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。

【楽天・事業について】
楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、「楽天市場」や「楽天トラベル」といったECサービス、「楽天銀行」をはじめとする金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

その中で、財務経理ディビジョンは、楽天グループ全体の持続的な成長を財務面から支える重要な役割を担っています。グローバルに展開する多岐にわたる事業を支えるため、国内外の金融市場から最適な条件で資金を調達し、株式や債券の発行、銀行からの借入など、多様な手段を駆使してグループ全体の資金ニーズに対応します。また、投資家やアナリストに対し、企業の戦略や財務状況を正確かつタイムリーに伝えるIR(インベスター・リレーションズ)活動を通じて、市場からの正当な評価と信頼を獲得し、企業価値の向上に貢献します。さらに、上場企業としての責任を果たすべく、金融商品取引法等の関連法規に基づいた適時適切な情報開示を行い、株主や投資家への説明責任を全うします。経営戦略に基づいた最適な資本構成の策定や、M&Aなどの戦略的意思決定の財務面からのサポートに加え、税務コンプライアンスを遵守し、税務リスクを管理することで、楽天グループの持続的な成長を力強く支えるプロフェッショナル集団です。

【部署・サービスについて】
楽天グループ株式会社のグループ経理部は、各カンパニーの事業経理部門と協力し、連結決算を担当しています。

また、その他には経営意思決定に必要な情報を収集し、CFOを通じてグループ経営をサポートすることも重要なミッションです。

社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮できるやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長できるチャレンジングな環境です。

組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。
求める経験 / スキル
必須要件:
・簿記2級以上の会計知識のある方
・事業会社または専門ファーム等で、3年以上の業務経験のある方
・コミュニケーション力があり、組織として業務を遂行できる方
・変化に対して柔軟な対応ができる方


歓迎要件:
・IFRSの知識、業務経験のある方
・上場企業で開示書類の作成経験がある方
・会計システムや会計プロセスの改善経験のある方
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験のある方
・英語で業務をしたい方
従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))

東証プライム上場大手IT企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【主な仕事内容】
・グループの連結決算(IFRS基準) およびそれに付随する会計論点の整理等
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・グループの会計プロセス・システムの改善・再構築
など
求める経験 / スキル
必須要件:
・簿記2級以上の会計知識のある方
・事業会社または専門ファーム等で、3年以上の業務経験のある方
・コミュニケーション力があり、組織として業務を遂行出来る方
・変化に対して柔軟な対応が出来る方

歓迎要件:
・IFRSの知識、業務経験のある方
・上場企業で開示書類の作成経験がある方
・会計システムや会計プロセスの改善経験のある方
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験のある方
・英語で業務をしたい方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

株式会社じげん

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長しているじげん社。
じげんグループであるアップルワールド社は、1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開し、世界中のランドオペレーターからホテル情報を収集・整理し、国内を中心とする旅行会社3,000社や提携企業、個人ユーザーに対して提供するランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。

2018年には東証プライム上場企業であるじげんグループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。

<サービス一覧>
1.国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」
2.航空券比較予約サイト「TRAVELIST(トラベリスト)」
3.ホテル比較予約サイト「Travery(トラベリー)」

経営層のパートナーとして全社の経営戦略に基づき、経理財務を主軸に決算業務や財務管理を実行、経営管理体制(経理・財務、人事・労務、法務、総務など)を統括し、事業成長を加速させるための強固なガバナンスの構築と組織基盤を構築・運用する経営管理部長候補を募集します。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂くなど、裁量と責任の大きいポジションです。
人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分はメンバーに任せながら、じげん社とも連携して全体のミッションコントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

【仕事内容】
アップルワールド社の経理・会計領域全般のマネジメントおよび高度化をお任せします。
また経理財務業務を中心に人事労務、法務、総務などのコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携を取りながら親会社であるじげん社と連携してコーポレート全体をマネジメントしていただきガバナンスの強化、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。

■具体的な業務内容
・月次/四半期/年次決算の統括
・決算スケジュールの策定および進捗管理
・親会社向け連結パッケージの作成、レビュー
・税務申告および税理士との連携
・監査法人対応および各種論点整理
・会計論点の検討、整理

■その他お任せしたい業務
・予算管理
・J-SOX対応
・会計システムの導入プロジェクト推進
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント
・子会社管理、組織再編 など

【ポジションの魅力】
・上場企業グループにおける決算や連結、監査、内部統制など、幅広いアカウンティング領域を統括できます。
・単なる組織管理ではなく、自らの会計や経理実務経験を活かしながら組織の構築が可能です。
・M&Aや事業統合後の経理体制や業務プロセスの構築に携わることができます。

【組織構成】
管理部は9名の体制です。
現任の管理部長直下に財務・経理グループ:5名、 総務・人事グループ:3名(派遣社員 1名を含む)の組織構成です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社における経理・会計の実務経験
・月次/四半期/年次決算の一連の流れの理解/実務経験
・年次決算の統括・取りまとめ
・親会社向け連結パッケージ作成

■マネジメント・外部折衝
・経理組織におけるマネジメント経験
・メンバーの業務レビューおよび実務サポートが可能なレベルの会計/経理知識
・監査法人や税理士等の外部専門家との折衝経験

【歓迎要件】
■経理領域における経験
・上場企業または上場企業子会社での経理経験
・税務申告、税務論点に関する実務経験
・管理会計や経営管理に関する経験
・会計システムやERP等の導入または業務改善経験
・公認会計士、税理士、簿記1級等の会計関連資格、またはそれに準ずる知識、経験
・M&A/PMI/事業統合に伴う経理業務経験

■コーポレート/ガバナンス
・経理部長、経理責任者、アカウンティングマネージャー等の経験
・コーポーレート部門の管掌経験
・J-SOXや内部統制に関する実務経験

■その他
・ビジネスでの英語使用経験

【求める人物像】
・経営層と事業サイドのブリッジとしてガバナンスと事業成長の両視点で推進できる方
・課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方
従業員数
1,036名 (2026年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,036名 (2026年3月31日時点)

株式会社Jストリーム

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
当社グループにおける経理業務全般をお任せいたします。経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、若手メンバーの育成やサポートなどに幅広く尽力いただきますが、中でも単体決算・連結決算・開示業務を中心に広くお任せできればと考えています。

【主な業務領域】
・決算関連(月次・四半期・年次/単体・連結)
・税務関連(税申告・税務調査対応・税効果会計など)
・開示関連(決算短信・有価証券報告書作成など)
・予算関連(中期計画策定・年度予算管理など)
・資産・債権管理(与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など)
・監査対応
・経理課メンバーの人材育成、マネジメント業務

現在、財務経理部としては、経営管理体制の強化に向けて変革の時期に差し掛かっているため、多様な経験・スキルを積むことができるフィールドがあります。経理組織の体制強化に共にご尽力いただける方にご入社いただきたいと考えています。


【キャリアパス】
まずは経理マネージャーとして、単体決算、連結決算、開示業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、予実管理・分析、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。また、メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。
※なお、ご本人のご経験・スキル・志向性に応じて、入社時点から管理監督者での採用となる場合があります。詳細は面接・面談にてお話しさせていただきます。

【配属部署】
管理本部 財務経理部 

【利用ツール】
・会計情報:OBIC7
・連結決算・連結会計:DIVA
・請求書管理:BillOne
・経費精算:楽楽清算
・社内コミュケーション:Microsoft Teams
※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・上場企業での経理業務経験(連結決算・開示業務を含む)
※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。

■歓迎要件
・ピープルマネジメントのご経験がある方
・原価計算業務の経験がある方
・システムのリプレースや、業務設計、業務改善などのご経験がある方
・IT業界での業務経験がある方

■求める人物像
・上昇志向があり、経理担当としてキャリアアップを図りたい方
・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方
・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方
・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方
・課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方
・「誰かがやる」ではなく「私がやる」という当事者意識を持った方
従業員数
678名 (2024年3月現在(連結) 単体409名)
勤務地

東京都

想定年収

615 万円 ~ 822 万円

従業員数
678名 (2024年3月現在(連結) 単体409名)

株式会社Jストリーム

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
経営管理マネージャーとして、事業KPI管理、原価計算、財務分析、投資管理など全社的な経営管理体制の見直し、予測、見込精度の向上、業務プロセスの改善、経営管理システムの見直しなどを財務経理部長及び経理課長と一緒に取り組んでいただきます。今まで経験した経営管理や経理の専門性を生かしながら、『守り』から『攻め』へキャリアの幅を広げることができる重要なポジションです。
経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。当社では動画配信を軸に多種多様なビジネス展開を行っており、ITビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。

【主なグループ経理課の業務領域】
・決算関連(月次・四半期・年次/単体・連結)
・税務関連(税務申告・税務調査対応・税効果会計など)
・開示関連(決算短信・有価証券報告書作成など)
・予算関連(中期計画策定・年度予算管理など)
・資産・債権管理(売掛/買掛債権・固定資産管理など)
・監査対応
・予算会議の運営事務局

【キャリアパス】
まずは経営管理マネージャーとして、原価計算、経営管理業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、単体決算、連結決算、開示業務、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。また、メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。

【利用ツール】
・会計情報:OBIC7
・連結決算・連結会計:DIVA
・請求書管理:BillOne
・経費精算:楽楽精算
・社内コミュケーション:Microsoft Teams
※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社(上場会社尚可)において、経営管理、経営企画、事業管理業務等の実務経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメント経験
※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。

■歓迎要件
・原価計算、原価管理経験
・データ分析・資料作成(PowerPoint/Excel)の高いスキル
・経営層へのレポーティング経験
・経営戦略策定経験
・システムのリプレースや、業務設計、業務改善などの経験
・単体決算、連結決算、開示業務、IR業務の経験

■求める人物像
・上昇志向があり、経理担当としてキャリアアップを図りたい方
・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方
・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方
・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方
・課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方
・「誰かがやる」ではなく「私がやる」という当事者意識を持った方
従業員数
678名 (2024年3月現在(連結) 単体409名)
勤務地

東京都

想定年収

615 万円 ~ 822 万円

従業員数
678名 (2024年3月現在(連結) 単体409名)

プライム上場*BtoBエンタープライズ領域のDX支援

  • 上場企業
仕事内容
当社グループは、2030年に社員数1万人、営業利益100億円を目指す急成長フェーズにあります。現在私たちは、単なる「事務処理の集団」から、AIを使いこなし経営の意思決定を支える「次世代型バックオフィス」への変革を進めています。
月次・年次決算の基本理解は前提としつつ、その上で今回募集したいのは、決められた業務を正確にこなすだけでなく、「このプロセスは本当に必要か」「AIでもっと速く・正確にできないか」を自ら問い、周囲を巻き込みながら変えていけるリーダー候補・リーダークラスの方です。
将来AIによって代替されうる業務を漫然と続けるのではなく、自身の経理スキルを土台に、AIや業務改善を武器にして変化を仕掛ける側に回りたい方を求めるポジションです。

決算・支払・開示といった経理の一連業務は前提とし、そこにとどまらずチームや業務プロセスそのものをより良く作り変えていく役割を担っていただきます。

■具体的な業務内容
・月次・年次決算のリード:
5営業日確定の月次決算オペレーションを主体的に回し、四半期・年次決算では進行管理や会計監査対応の中心的役割を担っていただきます。

・業務リデザイン(DX推進) :
Claude、Dify等のAIツールを活用した業務自動化・フロー改善を、自ら企画し、他部署やメンバーを巻き込みながら推進していただきます。

・経理業務全体のAI活用・DX/AX推進 :
会計・税務における本質的な理解を土台に、リスクガバナンスの観点から業務プロセス全体を俯瞰し、AIツールも活用しながら新たな運用・システムへと作り変えていただきます。

・チームのけん引 :
業務改善やAI活用の取り組みについて、抜本的な提案を行い、周囲のメンバーを巻き込みながら実行までやり切っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・月次・年次決算経験が3〜5年以上あり、経理一連の流れを理解している方
・日商簿記2級以上
・業務改善、DX推進のプロジェクトを自ら企画、牽引した経験
・監査法人や税理士など、外部の専門家への対応経験

■歓迎要件
・複数部署・複数の関係者を巻き込みながら、業務改善やプロジェクトを自ら企画・牽引した経験が3年以上ある方
・AI等新技術やシステムリプレイスの業務実装経験がある方
・チームリーダー、後進育成、業務分担の設計といったマネジメントに近い経験
・生成AI等を活用した業務効率化・仕組み化の経験や関心求める人物像

■求める人物像
・自律的に動ける方:わからないことは早期に聞き、判断が必要な論点は自ら整理して相談に持ち込み、それ以外は自分で進め切る ─ この見極めができる方
・抽象を具体に落とせる方: 「業務を効率化したい」「AIを活用したい」といった曖昧な要請を、具体的な仕組み・ルール・スケジュールに翻訳できる方
・周囲を巻き込む力のある方: 自分一人で完結させるのではなく、部署や役職を越えてメンバーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進められる方
・変化を楽しみ、アンラーニングできる方: これまでのやり方に固執せず、AIの新しい技術・手法を積極的に取り入れられる方
・フラットなコミュニケーションができる方: 役職に関わらず誠実かつスピード感を持って対話でき、他部署とも協力して仕組みづくりができる柔軟な方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【募集背景】
アイスタイルは、「@cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。
グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化も必要不可欠。日々の経理実務に取り組むだけでなく業務改善や新しい仕組みづくりにも着手いただきながら、将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。

・仕訳入力業務
・国内/海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務(中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析)
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務
・監査対応 等
※会社によって異なるシステムを複数用いながら様々なデータを処理することが多いため、Excel(vlook、sumif、ピポットテーブル等)やスプレッドシートを用いて、お一人でスピード感をもって業務をこなして頂く場面が多くあります。
(マクロ・VBA・Gas等のスキルがあるとなお良いです)

【配属組織】経理財務本部 経理部
部長:1名
┗マネージャー:3名
 ┗メンバー:8名(アルバイト含む)

※経理部は3つのグループにて構成されており、今配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。
求める経験 / スキル
・事業会社にて日常経理業務、月次決算業務のご経験がある方(目安:3年以上)
・簿記2級以上の資格保有
・下記応募資格(歓迎スキル)のいずれか1つを満たすこと

・法人税、消費税等の税務業務経験のある方
・上場会社における経理領域のご経験がある方(連結・開示等の決算業務、内部統制対応等)
・各種プロジェクトを中心メンバーとして推進したご経験がある方
(与えられた役割をこなすだけでなく能動的に関わり推進したご経験がある方)
従業員数
1,395名 (連結※2026年6月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,395名 (連結※2026年6月末現在)

カバー株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
主計領域を中心に、月次・四半期・年次決算などの経理実務を担当していただくポジションです。担当領域の業務を着実に遂行しながら、部門長やリーダーと連携し、決算の品質向上や業務プロセスの改善に取り組んでいただきます。
入社後は、ご経験や習熟度に応じて担当範囲を広げ、将来的には業務の取りまとめやメンバーの支援を担うリーダーとしての活躍を期待しています。その後は、財務領域を含む幅広い業務に携わることも可能です。

■決算・会計業務
・月次・四半期・年次決算業務(仕訳起票、残高確認、決算資料の作成等)
・担当領域における決算業務の取りまとめおよび進捗管理
・関係部署とのコミュニケーションおよび会計論点の整理
・新サービスや新規取引における会計処理の検討

■開示・税務・監査対応
・開示資料(計算書類、有価証券報告書、決算短信等)の作成サポート
・税務申告に必要な資料の作成および税理士との連携
・監査法人からの依頼資料の作成および質問対応

■チーム支援・業務改善
・メンバーの成果物の確認および業務上のサポート
・派遣社員・アウトソーシング会社との業務連携
・決算および業務プロセス上の課題整理、改善案の提案・実行
・マニュアル、チェックリスト、判断基準等の整備・更新

【組織構成】
財務経理部 全体で25名ほど(うち約20名が非正規雇用)
└部長
└副部長
└マネージャー
└シニアマネージャー
└メンバー(正規雇用)3名
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・経理または会計の実務経験5年以上
・上場会社、上場会社の子会社または上場準備会社における経理実務経験(3年以上が目安)
・日商簿記2級以上の資格

【歓迎スキル】
・税務対応の実務経験(税務申告、税理士・税務当局への対応など)
・開示書類(計算書類、有価証券報告書、決算短信等)の作成経験
・連結決算の実務経験
・SaaS型の会計・経費精算・請求管理サービス等を使用した実務経験

【求める人物像】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・当社の事業やミッションに関心を持ち、財務経理の仕事を通じて会社の成長を支えたい方
・変化や未整備な状況を前向きに受け止め、課題に気づいた際に改善に向けて行動できる方
・相手の立場を尊重し、必要な報告・相談・情報共有を分かりやすく誠実に行える方
・自分の担当範囲にとどまらず、関係部署や周囲のメンバーと協力して業務を進められる方
・周囲をサポートしながら、チームの目標達成に向けて担当業務を最後までやり切れる方
従業員数
750名 (2025年9月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
750名 (2025年9月末現在)

スタートアップ企業

  • 課長以上
仕事内容
■今回ご紹介ポジション:経営管理・財務経理責任者候補
今回の募集では、経理・財務を中心とする高い専門性を活かしながら、予算編成・予実管理、中期経営計画、親会社対応、出資・M&Aなど、経営管理領域を幅広く担っていただくことが期待されています。
経営企画部門に所属し、経営陣と近い立場で、会社の経営管理基盤を整備・高度化していくポジションです。
一般的な経営企画専任のポジションとは異なり、月次・四半期・年次決算や連結決算などの経理実務を理解し、自ら手を動かしながら、計数管理や事業支援まで担うことが求められます。
一方で、経理業務だけに閉じたポジションでもありません。新規事業の事業化や出資・M&Aを財務・会計面から支援するなど、会社の成長に直接関与できることが特徴です。


■業務内容
経営陣および親会社ステークホルダーと緊密に連携し、以下の業務を主導していただきます。
【予実管理と経営への提言(FP&A)】
・ 中長期経営計画の達成に資する予算編成の主導および執行管理
・ 各新規事業案件の収支・KPIモニタリング、および差異分析に基づく経営陣へのタイムリーなアラートと改善提言

【出資・M&A案件のリード(攻めのファイナンス)】
・新規投資・M&A案件におけるファイナンシャル評価・デューデリジェンスの主導
・ 外部専門家(FAS、弁護士等)や社外リソースを適切にマネジメント・活用したスキーム構築とエグゼキューション(実行)

【ガバナンス・内部統制の構築(守りのファイナンス)】
・一般に公正妥当と認められる企業会計基準に基づく会計処理・決算実務の統括
・監査法人との論点協議・合意、および適切な内部統制(J-SOX対応等)の整備・運用

【ステークホルダー対応】
・親会社(日本生命)および当社経営陣へのタイムリーかつ正確な業績・財務状況のレポーティング

【経理チームのマネジメントと業務高度化】
・経営企画部内の経理チームのマネジメント、メンバーの育成
・専管部門と協働した、AIツール等を活用した経理業務プロセスの自動化・高度化の推進

■配属組織
経営企画部門 メンバー6名
求める経験 / スキル
◆必須要件
● 事業会社における経理財務・経営管理部門でのマネジメントおよび実務経験(目安7年以上)
● 中期経営計画に基づく予算編成、予実管理、および経営層へのレポーティング経験
● 企業会計基準に基づく会計処理・決算業務全般に関する深い知見
● 経営陣や親会社等の多様なステークホルダーに対し、財務数値をロジカルかつ平易に説明できるコミュニケーション能力
● 出資またはM&A案件における実務経験(外部リソースを活用してプロジェクトをリードした経験)

◆歓迎要件
● 公認会計士、米国公認会計士(USCPA)、税理士等の専門資格
● コンサルティングファームやFAS、監査法人における実務経験
● スタートアップ的な不確実性の高い環境における財務管理経験
● バックオフィス業務へのAIツール導入や、ITシステム刷新をリードした経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

株式会社ジーニー

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【募集背景】
当社は単体で10以上の自社プロダクトを有しておりますが、今後も新規プロダクトの開発や継続的なM&Aにより増えていく予定です。
従業員数は2026年3月において、当社グループおよび持分法適用会社を含む関係会社全体で約1,000名を突破し、2,000名規模以上へと拡大する見込みのなか、経理部隊としても一段階上の「専門性」と「柔軟性」を兼ね備えた組織を目指しています。
また、事業部と密に連携し、単なる数字の管理部門ではなく、事業の成長を会計的な観点からサポートし、ビジネスの成長を支えるべく戦略的な提案を行う為、下記重点課題に一緒に取り組んでいただきたいと考えています。

・事業部の会計ガバナンス強化
事業が拡大するにつれて、各事業部での会計処理の適切性を担保することが重要になっています。管理部門内に留まらず、事業部に対して適切なアナウンスを行い、ビジネスを会計的な観点からサポートしていく体制を強化していきます。

・財務戦略部との連携強化
グループCFモニタリング・分析や資金調達計画(デッド・エクイティ)において、管理部と財務戦略部が密に連携することで、より戦略的な意思決定ができる組織を目指します。

・業務のさらなるAX/DX化
テクノロジー企業として、自社/外部ツールを活用した業務のAX/DX化を推進することで、ルーティーンワークは自動化し、本質的な業務や会計論点に集中できる組織を目指します。
現在はグループ会社が展開するAIエージェントを活用しています。

【業務内容】
単体決算における経理業務マネージャー候補として、高度な実務スキルを発揮していただきながら、単体決算を全体統括として推進いただきます。
将来的に部長/CFOを見据えて成長していただけるポジションです。
当社の広告事業では成果報酬型の複雑な収益認識、SaaS事業では継続課金モデルの収益管理など、異なるビジネスモデルに対応した会計処理を経験できるため、1つの会社にいながら幅広い専門性を身につけることができます。

【具体的な業務内容】
■メイン業務
・会計・決算業務決算業務
・月次(四半期、年次含む)決算のとりまとめ
・単体の財務諸表の作成、プロダクト別損益管理
・論点整理:複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
・監査法人対応:会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
・業務・ピープルマネジメント
(リーダー1名、メンバー9名(派遣/業務委託含む)のマネジメントをお任せします。)

・AI/DX推進
・業務フローの整理とAI/DX可能な業務の推進
・自社AIを活用

【ご志向・スキルによりお任せしたい業務】
・IFRS会計・税務会計
・IFRSを前提とした決算業務
・法人税務:四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
・開示・IR支援業務:法定開示書類
・有価証券報告書、半期報告書、決算短信の作成・レビュー
・任意開示資料:決算説明会資料、IRプレゼンテーション資料の数値面サポート
・戦略的業務:M&A会計等
・企業結合会計、のれん減損テスト、PPA(取得原価配分)
・新基準対応:IFRS新基準の影響度分析・導入プロジェクト推進

【キャリアパス】
当社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、
キャリアパスも幅広いことが特徴です。まずは経理責任者としてご活躍いただきますが、その後のキャリアはご意向に応じて相談が可能です。

・経営参画への道筋:部長職を経てCFO候補としての経営陣入りの可能性
・グローバル展開:海外子会社CFO、アジア地域統括財務責任者への登用機会
・専門領域の拡大:M&A・投資業務、IRマネジメント、コーポレートガバナンス等への展開

【配属グループの構成】
配属部署:管理部 国内経理グループ
管理部は「連結経理」「国内経理」「海外子会社管理」「財務」の4つのグループで構成されており、14名のメンバーが在籍。国内経理グループは、スタッフ10名(兼務含む)で構成されています。平均年齢は30代半ばの落ち着いた雰囲気のグループです。

※メンバー経歴(一部)
上場企業での経理・開示経験者
税理士法人、事業会社経理経験者
複数社での経理経験、子会社での経理経験 ※吸収合併により親会社経理に参画

部長歴
2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、
監査法人経て、へ入社


【働き方】
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です
※働き方に関しては選考内で柔軟に相談可
就業時間は10:00~19:00ですが、日単位で前後2時間以内の時差勤務が可能です
例)8:00~17:00、12:00~21:00など
求める経験 / スキル
■必須条件
下記のいずれかのご経験があり、
・上場またはそれに準ずる事業社における月次決算経験 5年以上
・監査法人における監査経験 5年以上

加えて以下のご経験をお持ちの方
・2-3名のマネジメントのご経験
・簿記2級レベルの知識

■歓迎条件
・税務にまつわる業務経験
・M&Aに関する会計・税務経験
・IFRSに基づく実務経験
従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
仕事内容
■採用背景
今後見込まれる経理の高度化及び上場準備に対応するため、更なる経理機能の拡充が必要であり、スタッフを採用・育成することで中長期の戦力を確保することが目的となります。

■業務内容
<メイン業務>※週1〜2回出社いただく想定です。
・月次決算・年度末決算対応(仕訳入力〜締め作業まで一連の実務)
・出納管理(入出金管理、経費精算)
・請求書管理(発行・受領・処理)
・債権管理(請求〜回収管理)

<サブ業務・将来的に期待する業務>
・監査対応(会計監査人対応、内部監査対応、J-SOX関連資料作成支援など)
・税務対応(消費税・法人税申告に関する社内対応、税理士・会計事務所との連携)
・固定資産管理
・管理会計関連業務(予実管理、部門別損益管理等)への将来的な領域拡大

■やりがい
・上場準備フェーズにある成長企業で、経理体制の構築・高度化に中心メンバーとして携われる
音声×AIのSaaS事業拡大に伴い、決算・管理会計の仕組みをゼロから作っていける裁量の大きさ
・フレックスタイム制・原則出社不要で、柔軟な働き方が可能
・監査対応や管理会計など、幅広い経理スキルを積める環境


1. 会社紹介資料 / Company Deck
RevCommの会社概要、事業内容、ミッション、バリューなどを紹介しています。
https://speakerdeck.com/revcomm_inc/company-deck

2. Company Deck for Engineers
エンジニア組織のカルチャーや開発体制、働き方について紹介しています。
https://speakerdeck.com/revcomm_inc/company-deck-for-engineers

3. 社内報(note)
福利厚生、部活動、社員インタビュー、プロダクトの新機能リリース情報などを掲載しています。
https://note.com/revcomm_miitel/

4. RevComm Research(RCR)
RevCommのR&D組織である「RevComm Research」の取り組みを紹介しています。
https://www.revcomm.co.jp/rcr/

5. Tech Blog
RevCommエンジニアによる技術ブログです。開発事例や技術的な取り組みが掲載されています。
https://tech.revcomm.co.jp/

6. Press Release
最新のプレスリリースやニュースリリースを確認できます。
https://www.revcomm.co.jp/category/pressrelease/
求める経験 / スキル
【必須】
・従業員数300〜700名規模の企業(IT・スタートアップ・メガベンチャー等)における労務実務全般の経験(3年以上)
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの日常労務を一人立ちし、迅速・正確に運用できるスキル
・一つの考え方に固執せずに、変化の早い環境に対して柔軟に対応できるフットワーク

【歓迎】
・プレイングマネージャーやリーダーとして、チームのタスク管理や進行管理を行った経験
・IPO準備企業における労務体制構築・労務監査対応の経験
・就業規則の改定や労務関連規定の新規立ち上げ経験
・生成AIや労務関連SaaSを活用した業務自動化・効率化推進の経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

【人物像】
・自己成長を続ける意欲がある方
・目標達成に向け、自走できるオーナーシップを持ち、変化を楽しめる方
・状況が変わったときに「じゃあこうしよう」と即座に動ける方
・指示を待たず、自分で仕事を取りに行ける方
・型やルールに固執せず、目の前の候補者・現場に合わせて進め方を変えられる方
・論理だけでなく、熱量で人を動かすことを大事にできる方
・候補者・社員双方に誠実で、「最高の候補者体験」を追求できる方
・「数より質」の採用にやりがいを感じ、候補者と長期的な関係を築ける方
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 630 万円

仕事内容
財務経理業務全般を中心に、業務改善や部下のマネジメントなど、幅広い経験をお任せいたします。
プライム市場上場企業の財務経理責任者候補として、経営層と近いポジションで事業成長を支えるやりがいがあります。幅広い業務を通じて、上場企業の財務戦略や経営判断に直接関与できる点が特徴です。

【具体的な実務】 
※得意な領域から担当いただき、ご志向に応じて業務の幅を広げていただきます.

- 月次締切業務のコントロール
- 伝票起票、データ入力、会計仕訳入力、小口現金管理
- 貸借対照表・損益計算書作成など
- 決算業務(月次、四半期、中間、年次、連結)
- 開示業務(金商法、会社法)
- 税務申告(法人税、地方税、消費税)
- 監査法人への対応

【組織構成】
財務企画統括部長(50歳前後)
┗財務経理課長(部長候補)★今回募集ポジション
 ┗メンバークラス 10名(20代後半~30代前半メンバー8名、ほか50代2名)

【想定されるキャリアパス】
部門責任者や管理本部長等、経営層を目指せるポジションです。
経理・財務の専門性を高めつつ、事業運営のコア人材として成長できます。

【就業環境】
フレックスタイム制・リモートワーク制度を導入し、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
完全週休2日制、年間休日も充実しています。
求める経験 / スキル
■必須となるご経験、スキル
・上場事業会社での経理、開示業務経験

■歓迎するスキル、ご経験
・マネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社LIFULL

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
経理グループにて、管理職として以下の業務をメインにご担当いただきます

【主な業務内容】
・LIFULLグループの単体決算取り纏め・税務申告レビュー
・支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務
・子会社経理の取りまとめ(伝票・税務申告書・財務諸表のチェック等)
・会社設立・清算に伴う手続き
・新規事業・新サービス立ち上げ、コーポレートアクションなどのプロジェクト業務やそれに係る経理処理の検討
・経理フローの見直しやシステム導入などの改善業務
・経理グループのマネジメント(業務管理、評価、育成)

【魅力】
・当社では、スピード感を持って新サービスや新規事業の立ち上げ、M&Aなどの展開が行われており、広範な領域での会計知識を深める機会が豊富にあります。
・経理グループのマネジャーとしてチーム全体の知識向上に寄与できるだけでなく、業務改善施策の推進においても、自身のアイデアを活かし、効率的なプロセスを確立していくことも可能です。

【組織構成】
経営統括本部
└財務経理部
 └財務経理ユニット
  ├財務グループ
  ├経理グループ(正社員3名+契約社員4名+出向者1名)
  └連結グループ
※現在、財務経理部長が経理グループ長を兼任
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
・経理実務経験(上場企業での経理経験含む)が10年以上ある方
・個別決算の取りまとめを自己完結できる方
・税務申告書作成及び税務調査対応の経験のある方
・子会社管理業務の経験のある方
・開示業務の経験のある方
・管理職としてのマネジメント経験のある方

【求める人物像】
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・高いコミュニケーション力と論理性をお持ちの方
・柔軟な思考力と強い意志を併せ持ち、事業・組織に入り込み、周囲を巻き込み、動ける方
・自ら課題を見つけ、能動的に課題解決に取り組める方
従業員数
1,037名 ((2025年12月末現在、内、臨時雇用者数119名、海外子会社108名))
勤務地

東京都

想定年収

949 万円 ~ 1,043 万円

従業員数
1,037名 ((2025年12月末現在、内、臨時雇用者数119名、海外子会社108名))

非公開

仕事内容
財務本部は、同社および同社グループの経営戦略、意思決定を計数面、財務面で機動的に支える組織です。数字を通して本社の「今の姿」を正しく把握し、経営判断の一助を担います。本社・グループの財務状況を法制度に則り、適時、適切に開示し、また、本社内各部署やグループ会社の計数面、財務面での課題について、相談窓口となり解決をサポートしています。現在多くのキャリア採用社員が積極的に業務に取り組み活躍しています。

管理会計、決算、監査対応などのルーチン業務に加え、最新の会計・税務情報にアンテナを張るなど、積極的に学ぶ姿勢も重要です。着実・丁寧に仕事に取り組み、部内や事業を行う現場と円滑に仕事を進めることができる方を求めています。入社後の配属先(経理部、連結会計部、財務部)はこれまでの業務経験などを勘案し、決定します。

【主な業務】
・経理部 … 単体の会計・税務・予算・決算関連業務(会計処理相談など担当部門との協業や会計システムの運用業務なども含みます)
・連結会計部 … 国内外の同社グループ連結会計業務
・財務部 … 資金繰り、資金調達・運用、支払・入金管理業務
会計システムの運用(オラクルERP)
 ※1人あたり1〜5部門担当(規模に応じて決定)。チームで協力して業務を行います。

【組織構成】※印:配属予定部門
  財務本部 約30名+派遣社員:総勢40名程度
   L 経理部(15)※
   L 財務部(6)
   L 連結会計部(7)※
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
事業会社での経理業務経験3年以上
月次決算、年次決算業務への関与経験
Excelスキル(ピボットテーブル・vlookup関数等の中級スキル)

■歓迎(WANT)
日商簿記2級以上
会計システム運用経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
財務会計業務全般を担当しながら、経理体制の強化・改善を推進していただきます。事業規模・領域ともに拡大を続けるなかで、より正確かつ迅速に、そして緻密かつ柔軟にコンテンツ事業を支える経理の仕組みづくりが求められています。
単なる管理業務にとどまらず、どうすればクリエイティブを阻害せずに業務の効率化や経理プロセスの最適化が実行できるのかの施策を実施しつつ、チーム全体を牽引していただきます。

具体的には、
・日次処理(伝票起票、現預金管理、売掛・買掛金管理、在庫管理、経費精算など)
・決算業務(月次・四半期・年次)および会社法計算書類の作成
・有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成
・税務関連業務(税金計算、法定調書の作成、税務調査対応)
・海外子会社管理
・経営レポート等の管理会計資料作成
・監査法人・税理士法人対応
・経理業務のアウトソーシング管理
・会計システムの改修対応など

多岐にわたる経理業務を担当していただきます。また、経理チームのマネジメントも重要な役割となります。

【海外事業ならびに本ポジションにおけるミッション】
また、同社では現在海外展開を積極的に推進しており、米国子会社の設立や海外拠点開設準備など、新たな事業フェーズを迎えています。経理としても海外子会社管理や管理体制構築など、同社初となる海外事業基盤づくりに携わる機会があります。

【ポジション魅力】
このポジションの魅力は、経理業務の枠を超え、事業成長を支えるダイナミックな役割を担えることにあります。ほぼ日の経理チームは、コンテンツ事業を支える重要な基盤として、経営陣や各プロジェクトと密接に連携しながら業務を進めています。成長を続けるほぼ日のビジネスを支えながら、経理の視点から経営に貢献できる環境があります。さらに、単なる管理業務ではなく、業務改善や会計システムの改修など、プロジェクトベースでの推進力を発揮できる場面も多く、スキルアップの機会に恵まれています。

また、経理チームは少数精鋭の体制であるため、一人ひとりが広範な業務に関わることができ、プレイヤーとしての実務経験を積みながら、リーダーとしてのマネジメントスキルも磨くことができます。経理の専門性を活かしながら、組織を牽引し、企業の成長を支えるやりがいを実感できるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・上場企業での経理業務経験(3年以上)
・決算業務および開示業務の経験
・簿記2級以上、または同等の知識を有する方
・財務諸表の理解があり、経営陣や監査法人との折衝ができる方
・経理業務における業務改善や効率化の提案・実行経験
従業員数
180名 (2026年8月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
180名 (2026年8月時点)
仕事内容
【業務内容】
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※

①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般(事業経理業務含む)
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など

②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。

・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制(事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務)
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等

③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。

・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
求める経験 / スキル
①主計部
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験(法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解)
・日商簿記2級程度の会計知識

②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識(簿記2級以上程度を想定)

③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識

たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎!
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

株式会社エフ・コード

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
プレイングマネージャーとして、経理財務から経営管理まで、実務とマネジメントの双方を担っていただきます。

・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理、原価計算
・決算業務(月次・四半期・年次・国内外連結)
・月次試算表、資金繰表、経営管理資料の作成
・M&AやIR業務に必要な情報整理、資料の作成
・メンバー育成
・経営とのコミュニケーション
・会計フローの構築や仕組みづくり
・その他、経理財務に関わる業務
求める経験 / スキル
【必須】
・大手金融機関での法人営業経験
・M&A仲介会社やベンチャーキャピタルでの勤務経験
・事業会社でM&A業務に携わった経験

【歓迎】
・Webサービス業界についての知見がある方

【求める人物像】
▼この想いに共感してくれる方を探しています▼
「マーケティングテクノロジーで世界を豊かに」
デジタル時代では、経営の根幹でのデジタル技術活用が企業の盛衰を分けます。
それにも関わらず、未だ多くの企業ではDXの推進度合には差が見られ、その差が企業間の競争力に大きな影響を与えています。
私たちは、企業の立地も業種も問わず、最先端のデジタルテクノロジーを駆使し、マーケティング革新に寄与することで、日本そして世界の企業においてDXを推進し、ミッションを実現していきたい。本気でそう考えています。
従業員数
800名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
800名
仕事内容
【募集背景】
アイスタイルは、「@cosme」を中核に、ECや店舗などオンライン/オフラインを通貫する美容プラットフォームの運営のほか、ビューティー領域において、化粧品ブランドと生活者の出会いを生み出すさまざまな事業を展開。国内外数か国、連結約20社にまで成長し事業拡大を続けています。グループ全体の飛躍的な事業成長を支えるためにはコーポレート基盤の強化が必要不可欠で会社の事業成長を後押しできる会計のスペシャリストを募集しております。
会計に関する知見をもとに将来的には組織を牽引いただけるような方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
入社後はまずグループ会社における以下のような業務から徐々に携わっていただき、担当領域を広げていただくことを想定しています。

・仕訳入力業務
・国内/海外グループ会社の月次決算・年次決算締め業務
・管理会計業務(中期事業計画策定、年度予算策定、月次予算実績差異分析)
・経営状況及び経営課題のレポーティング
・株主総会、取締役会関連業務
・税務系の業務
・監査対応 等

【配属組織】
経理財務本部 経理部
・部長:1名
・マネージャー:3名
・メンバー:8名(アルバイト・派遣社員も含む)
※経理部は4つのグループにて構成されており、今配属はご経験や強みなどを加味して決定していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社や監査法人等で会計に関する業務のご経験がある方(目安:3年以上)
・簿記2級以上の資格保有
・下記応募資格(歓迎スキル)のいずれか1つを満たすこと

【歓迎】
・上場会社における経理領域のご経験がある方(連結・開示等の決算業務等)
・法人税、消費税等の税務業務経験のある方
・各種プロジェクトをリーダーとして推進したご経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

グリーンモンスター株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
経理セクション新設に伴なう経理メンバーの募集です。
グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」がおこなってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継いでいただきます。

日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。

≪具体的な業務内容≫

まずは、連結決算を中心に手を動かしていただき、グループ会社1社の担当をしていただきます。 ゆくゆくは経理セクションの組織作り (ワークフローなどの整備やメンバーマネジメント)もお任せしたいと思っています。上場企業の経理として、業務を「点」ではなく「線」でつなげていく、そのような業務統括もお願いしたいと考えています。

■月次・年度決算、連結決算 ‐ 開示資料の作成
■予算・実績差異の管理
■税務・税理士対応
■監査法人対応、証券会社対応 ‐ 取締役会、株主総会の運営・資料作成
■役員メンバーとのコミュニケーション

【組織】
・執行役員兼管理部門長1名 40代中盤男性
・サブマネージャー1名 30代後半
・経理メンバー1名 30代女性
・業務委託1名 40代中盤
求める経験 / スキル
【 必須要件 】
■経理経験3年以上
■連結決算の業務経験

【 歓迎要件 】
■決算短信および有価証券報告書の作成
■監査法人対応実務経験
■マネジメント経験
■日商簿記1級
■税理士科目合格者
■公認会計士の有資格者
従業員数
35名 (2026年現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
35名 (2026年現在)
仕事内容
【業務内容】
★今回はご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しております。
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※

①経営企画室
②CFO室‐新規事業/プラットフォーム事業グループ
③CFO室‐投資企画チーム
④CFO室‐財務会計・管理会計(ゲーム/エンタメ領域)
求める経験 / スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社において、経営層・CxOとしてご活躍した経験
■事業会社において、経営企画、経営管理機能部署でご活躍した経験
■支援会社(監査法人、会計士事務所、経営コンサルティング企業等)にて、事業会社の経営支援プロジェクトにてご活躍した経験
■財務会計に関する一連の経験を有する方
 L 年次決算の取りまとめのご経験、税務申告のご経験等
■財務会計に関する業務改善のご経験
 L経理システム導入、業務フロー構築/改善経験等
従業員数
200名 ((グループ合計: 約5184名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
200名 ((グループ合計: 約5184名))
仕事内容
【業務内容】
下記のうちいずれかに配属予定
※下記以外も海外子会社管理求人もございます※

①主計部
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当。
財務諸表の全般的な信頼性の担保、税務・会計䛾専門性に根ざした経営への提言、税務・決算業務、 適切な資金管理などが主計部の主な役割です。
・月次、年次決算業務
・非定型取引の会計処理、記帳
・小規模会社の経理業務全般(事業経理業務含む)
・税務申告処理
・税務・会計に関する論点整理、提案、質問対応など

②事業経理部
事業の現場に対する深い理解と会計知識との両方を兼ね備えている立場から、事業と現場とHD側の管理部門と関節部門との橋渡し役を担う。

・売上・売上原価管理
・債権管理・与信管理
・ソフトウェア制作管理
・業務統制(事業部側のプロセス・アウトプットに対して指導/改善を行う業務)
・事業部の相談窓口
・事業部固有の経営数値のサポート
・事業部固有の経営数値のレポート・その元データの作成 等

③ビジネスプロセスマネジメント部
大局的な視点での管理系業務全体の構築・改修・改善を行う事が主な役割。

・新規事業、子会社の経理業務フロー構築の際のPM業務
・上記に伴う基幹システムの導入/改修
・基幹システムの運用/運用改善 等
求める経験 / スキル
①主計部
・決算取り纏め経験
・税務関連の知識、経験(法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解)
・日商簿記2級程度の会計知識

②事業経理部
・経理実務経験3年以上
・税務、会計の一般的な知識(簿記2級以上程度を想定)

③ビジネスプロセスマネジメント部
以下の知見がある方を求めています
・基幹系業務及びシステムの深い知識
・簿記2級程度の経理知識

たとえば以下のようなご経験がある方は歓迎!
・事業会社における何らかの業務改善の起案・改善対応の経験(業務コンサルタント経験)
・事業会社におけるITアーキテクトの経験
・変化が速く組織化されていない環境においても、自らの判断で行動し、業務を遂行できる能力
・簿記1級程度の経理知識
・J-SOX等、内部統制関連業務の経験
従業員数
200名 ((グループ合計: 約5184名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
200名 ((グループ合計: 約5184名))

株式会社ドリコム

  • 上場企業
仕事内容
概要
当社は「IP×テクノロジー」を軸にエンターテインメント・コンテンツをグローバルに提供する企業を目指しています。世界的に人気のあるコンテンツとのプロジェクトも実現し、売上高が100億円を超えた今も新しいテクノロジーを活用したエンターテイメントを生み出すべく日々新しいプロジェクトが誕生しています。
スピード感を持って新規プロジェクトの推進に貢献する一方で上場企業として求められるコンプライアンスを実現する必要があります。
このような環境下で経理担当として事業部との業務プロセスの整備・改善、月次・年次決算対応に取り組んでいただきます。


詳細
本社にて全事業の経理業務をご担当いただきます。
主幹事業であるゲーム事業やコンテンツ事業に加え、新規事業やプロジェクトが日々誕生しています。運用期間やフェーズ、利用テクノロジーは事業によって異なるためスキル・ご希望に応じた仕事をご担当いただきます。

具体的な仕事内容
・事業側と連携した会計業務フローと証票ルールの整備・改善
・月次・四半期・年次決算業務(仕訳入力、支払事務等)
・監査対応業務
・開示資料作成(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書、決算説明資料等)

そのほか、ご希望や適性に応じて資金繰り管理や資金調達支援といった財務業務をお願いする可能性があります。

連結子会社は5社ありますが、今回募集の求人では単体の決算から取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での経理または財務の実務経験1年以上
・簿記2級以上
・コミュニケーション能力
・Excel、Powerpoint、Wordの業務上使用経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 890 万円

企業の新規事業やDXを、コンサルからデザイン・開発まで伴走する事業共創会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
業務詳細
■グループ経理
・日本基準およびIFRSベースでの会計論点の検討・処理および監査法人との折衝
・連結および開示業務
・連結およびグループ会社決算の財務分析

■今後実績に応じてお任せしたい業務
・買収した子会社のCFO、経理部長などの責任者
・買収した子会社の経理を含む管理部門のPMI
・親会社での四半期、年度決算の統括
・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下いずれかの経験・資格お持ちの方
・公認会計士資格
・上場会社での連結決算業務経験
・上場会社での開示資料作成業務経験
・事業会社での経理リーダー経験
・経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務経験
・プロジェクトのリーダー経験

【歓迎要件】
・上場会社における事業計画、予算策定業務
勤務地

東京都

想定年収

703 万円 ~ 1,000 万円

グロース上場 ライフスタイルテック企業

  • 上場企業
仕事内容
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。

更なる事業成長に向けたバックオフィス部門の強化が重要テーマとなっており、今後の経理組織を牽引していただける方を募集します。現在は、セクションマネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名の体制です。少数精鋭のチームで機動力高く業務を行っており、一人ひとりの裁量が大きい環境です。

◆具体的な業務内容
まずは決算をはじめとする財務会計業務を担当いただきながら、将来的にはチームリーダーとして組織推進をいただくことを期待します。
・月次・四半期・年次決算業務(単体・連結含む)の遂行
・各種税務申告業務のサポート
・業務フローの効率化/AI活用による定常業務の圧縮

【環境・ツール】
・会計ソフト:freee
・経費精算等:バクラク

【経理オペレーションにおけるAI活用促進】
AI時代の新しい経理体制の構築を進めており、より付加価値の高い業務に専念できる環境です。
・会計データの不備チェック(仕訳と根拠データの整合性チェック、月次推移を基礎にした計上漏れチェック、増減分析等)
・入金消込の自動照合(入金データと会計計上データの照合と消込の自動化)
・開示書類の整合性チェック(決算短信、有価証券報告書等の数値チェック、注記基礎資料との照合)

◆ポジションの魅力
・事業部ごとの担当制を敷いており、会計論点の整理から決算・税務まで一気通貫で関わることができます。
・ご志向を踏まえて、スペシャリストとして経験を深めていただける環境です。
 - M&Aにおける財務DDやPMI業務
 - 開示業務(決算短信、有価証券報告書など)
 - 内部統制、監査法人対応
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社、または会計事務所/監査法人での実務経験 (目安5年以上を想定)
・上場企業等において、決算取りまとめができるレベルの経験・スキル
・月次/年次決算を独力で完遂できるスキル
・日商簿記2級以上(または同等の会計知識)

【歓迎スキル】
・上場企業、またはIPO準備企業での経理実務経験
・税務申告・税金計算(法人税、消費税)の実務経験
・連結決算の実務経験
・監査法人対応、開示の実務経験
・オペレーション構築や、ERPの導入/リプレイス経験
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
・当社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方
・向上心を持ち、変化や挑戦を楽しめる方
・物事を自身で考えて行動に移せる方
・個別最適ではなく全体最適で物事を俯瞰して考えられる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

グロース上場 ライフスタイルテック企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
現在、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。さらなる事業成長と上場企業としての基盤強化に向け、コーポレート部門の要となる経理組織を統括・牽引していただく責任者候補を募集します。

現在、経理チームは5名の少人数体制となっています。チームをマネジメントしながら、AI活用等の全社的な取り組みを推進し、機動力と専門性を兼ね備えた組織を創り上げていただくことを期待しています。

◆具体的な業務内容
上場企業としての経理財務戦略の立案から、組織マネジメント、および高度な会計課題の解決をお任せします。
1. 財務会計・決算業務の統括
・決算業務(単体・連結含む)の進捗統括および取りまとめ
・日常経理業務のプロセス管理および品質の改善
・会社法に基づく計算書類、事業報告等の作成およびレビュー

2. 高度な会計・税務論点への対応
・M&Aにおける財務DDやPMI業務、および新規事業立ち上げに伴う会計・税務論点の整理
・各種税務申告業務(法人税、消費税など)の統括・税理士法人対応。

3. 開示・監査・ガバナンス対応
・開示業務(決算短信、有価証券報告書等の作成・整合性チェック)の統括。
・監査法人対応、および内部統制(J-SOX)の評価・運用・改善策の立案。

4. 経理組織のマネジメントおよびAIを活用した体制構築
・自組織のメンバーマネジメント(目標設定/評価 等)
・定型業務のオペレーション見直し、AI活用による効率化・高度化

【環境・ツール】
・会計ソフト:freee
・経費精算等:バクラク

【経理オペレーションにおけるAI活用促進】
AI時代の新しい経理体制の構築を進めており、より付加価値の高い業務に専念できる環境です。
・会計データの不備チェック(仕訳と根拠データの整合性チェック、月次推移を基礎にした計上漏れチェック、増減分析等)
・入金消込の自動照合(入金データと会計計上データの照合と消込の自動化)
・開示書類の整合性チェック(決算短信、有価証券報告書等の数値チェック、注記基礎資料との照合)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・上場企業における決算取りまとめ、および開示業務(決算短信・有報等)の実務経験
・監査法人対応の実務経験
・経理組織におけるチームマネジメント経験(目安として5名以上の組織マネジメント経験)

【歓迎スキル】
・公認会計士、または税理士資格
・M&Aにおける財務DD、PMIの経験
・新規事業立ち上げ時の複雑な会計論点、税務論点の整理経験
・ERPの導入・リプレイス経験や、AIを活用した業務フローの改善経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

弁護士ドットコム株式会社

  • 上場企業
仕事内容
月次~四半期~年次決算を通じて、業務改善やプロジェクト進行・管理を行っていただきます。
四半期決算以降では連結精算表・連結キャッシュフロー計算書・開示・監査等の担当者として実務推進を行っていただきます。

仕組み化されている業務を進めるだけでなく、より効率的に進めていくために業務改善の機会が多くあります。そのため、これまでのご経験を元にしたアウトプットも行える環境です。
報告・連絡・相談を適切に行いながらスピード感をもって業務に自律的に取り組んでいただける方が前提です。
そのため、全社の状況や課題をスピード感持って把握することができ、裁量をもって自ら提案・実行することができます。

具体的には、
・仕訳入力~月次
・決算業務(四半期/年次)~連結精算表作成・連結CF・開示書類作成・監査対応
・プロジェクト進行(新リース基準・IFRS・システムリプレイス等)
・グループ会社の決算サポート(決算仕訳の作成、連結パッケージの作成、監査対応など)
・支払業務
・業務のフロー構築・改善

【ポジションの魅力】
・経理部はまだまだ発展途上でマニュアルの整備や各事業部との論点整理等が必要な状況です。指示待ちではなく自立して業務を行える方であれば自由度や裁量が高く、これまでの知識、経験を生かし業務効率化のための改善とアウトプットを提案・実行することができます。
・事業拡大を進めるなか、ご活躍次第ではありますが将来的には経営戦略上重要なプロジェクトに関わることができ、キャリアアップの可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・監査法人での業務経験
・公認会計士資格保有者
・公認会計士科目合格者
・税理士資格保有者
・税理士科目合格者

【歓迎要件】
・公認会計士資格
・インターネット事業での経理経験
・freeeを利用した経理業務経験
・IFRSの経験
従業員数
638名 (2026年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

707 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
638名 (2026年3月末時点)

弁護士ドットコム株式会社

  • 上場企業
仕事内容
月次~四半期~年次決算を通じて、業務改善やプロジェクト進行・管理を行っていただきます。
四半期決算以降では連結精算表・連結キャッシュフロー計算書・開示・監査等の担当者として実務推進を行っていただきます。

仕組み化されている業務を進めるだけでなく、より効率的に進めていくために業務改善の機会が多くあります。そのため、これまでのご経験を元にしたアウトプットも行える環境です。
報告・連絡・相談を適切に行いながらスピード感をもって業務に自律的に取り組んでいただける方が前提です。
そのため、全社の状況や課題をスピード感持って把握することができ、裁量をもって自ら提案・実行することができます。

具体的には、
・仕訳入力~月次
・決算業務(四半期/年次)~連結精算表作成・連結CF・開示書類作成・監査対応
・プロジェクト進行(新リース基準・IFRS・システムリプレイス等)
・グループ会社の決算サポート(決算仕訳の作成、連結パッケージの作成、監査対応など)
・支払業務
・業務のフロー構築・改善

【ポジションの魅力】
・経理部はまだまだ発展途上でマニュアルの整備や各事業部との論点整理等が必要な状況です。指示待ちではなく自立して業務を行える方であれば自由度や裁量が高く、これまでの知識、経験を生かし業務効率化のための改善とアウトプットを提案・実行することができます。
・事業拡大を進めるなか、ご活躍次第ではありますが将来的には経営戦略上重要なプロジェクトに関わることができ、キャリアアップの可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理実務の経験
・日商簿記2級以上又は同程度の知識をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word、Excel等)
・親会社側で連結決算に携わったことがある方

【歓迎要件】
・上場企業での経理経験
・監査対応経験
・freee会計を利用した経理業務経験
・税務の知識をお持ちの方
・公認会計士・税理士資格をお持ちの方(科目合格者の方含む)
従業員数
638名 (2026年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

707 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
638名 (2026年3月末時点)

プライム上場 / デジタル・クリエイティブスタジオ

  • 上場企業
仕事内容
【企業概要】
現在4ヶ国、6都市にて2,000名のエンジニアやクリエイターが在籍しています。
創業から10年でプライム市場に上場し、急成長しています。今後さらなる事業提携やMAなどによる事業拡大やグローバルでの事業展開も見据え、経営管理本部の体制を強化しており、さまざまな領域の経験者が集結しています。

【募集背景】
経理領域では、連結や組織再編領域における複雑な会計処理、Web3領域など最新領域における会計処理、さまざまな投資スキームにおける会計処理、グローバル会計の導入およびグループ管理の強化など、高度な会計知識・判断が必要となる業務が急増してきており、本募集にいたっております。

【業務内容】
■グループ経理
・会計論点の検討および監査法人との協議
・連結および開示業務
・グローバル会計の会計判断・処理全般
・連結およびグループ会社決算の財務分析

■今後実績に応じてお任せしたい業務
・買収した子会社のCFO、経理部長などの責任者
・買収した子会社の経理を含む管理部門のPMI
・親会社での四半期、年度決算の統括
・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援

【本ポジションのミッション】
■グローバル会計の導入推進
会計方針の検討や監査法人との協議を通じ、グローバルで統一された会計基準の確立をリード

■経理課題の解決と実行
経理業務全般の課題に対して、解決策の立案から実行までを担い、買収した会社の経理PMIを推進
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかの経験・資格お持ちの方
・公認会計士資格
・上場会社での連結決算業務経験
・上場会社での開示資料作成業務経験
・事業会社での経理リーダー経験
・経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務経験
・プロジェクトのリーダー経験

■歓迎要件
・上場会社における事業計画、予算策定業務
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

株式会社エアトリ

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループの経理・会計・ファイナンス領域をお任せします。

【業務内容】
■経理業務全般(仕訳入力/支払処理/納税・税務申告書作成)
■月次・四半期・年次・連結決算
■決算開示書類作成(有価証券報告書・決算短信等)
■監査法人・税理士法人対応

【ご希望・適性に応じて参画可能です】
■グループ会社の経理マネジメント
■投資先のIPO支援業務
■財務DD業務

※今後もグループとして積極的にM&A・ベンチャー投資を進めていく予定です。そのため、新たな子会社や関連会社の経理体制構築に携わっていただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■マネジメント経験
■事業会社での経理実務経験3年以上
■連結決算・年次決算を完結できるスキル
■上場企業での決算・開示業務経験

【歓迎するスキル、ご経験】
■税理士法人/会計事務所/監査法人での実務経験
■日商簿記1級または同等の会計知識
■M&A・IPO関連業務の経験

【求める人物像】
■成長スピードの早い環境で、主体的に課題を発見・改善できる方
■グループ経営や事業投資など、経理領域を超えた視点を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

プライム上場 リユース/SDGsビジネス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
※マネジメントorスペシャリストのどちらかを選択しキャリア構築することができます。詳細はぜひ面談にてご説明できればと思いますのでお気軽にお問い合わせください※

【主な仕事内容】
・本社経理業務の可視化/標準化の推進
・子会社経理業務の可視化/標準化の推進、子会社経理の体制整備(経理処理実務含む)
・連結決算(子会社経理部門との連係含む)
・有価証券報告書等の開示書類作成
・月次、四半期、年次決算
※ご経験と意欲に応じて、範囲とレベルをお任せします

【この仕事のやりがい】
当社グループは、近年、積極的なM&Aを進めており、連結範囲が拡大しています。こうした状況に適切に対処して、会計監査に耐えうる決算業務の品質を確保するために、連結決算体制を整備し続けることが、経理部の中期的な課題となっています。
新規連結した子会社の経理業務をキャッチアップして業務を効率化する、統制面の課題を洗い出して適切な業務フローを構築する、グループ全体でのシステム構成を見直し検討をする、といったタスクをグループ拡大のスピードに合わせて推進していく必要があります。制度会計の知識、経験を基にこれらのタスクをスピード感をもって推進できる人財を必要としています。
また、当社グループは、新規事業・ビジネスの創出が盛んであるため、新規事業・ビジネスを開始するにあたり、部署と一緒に、一から業務フローを作り上げたり、取引スキームを検討する機会が少なくありません。上場企業でありながらも定型的な業務ばかりでなく、変化に富んだ経験が積める機会に恵まれているところも魅力です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・経理部全体の業務改善を推進した経験、連結グループの業務統合を推進した経験をお持ちの方。あるいは、そのような業務領域に強い関心をお持ちの方。
・効率的かつ適切なワークフローを構築できるだけの内部統制に対する知見をお持ちの方。
・新しい業務フローや仕組みを理解することに長けている方
・自信をもって会計的判断を下せるだけの会計知識を有している方。また、
会計的判断が必要な事象について、論点を明確にすることができる方。

【歓迎(WANT)】
・システム導入のご経験(要件定義、検証作業等のご経験)
・M&A実施時のPMIご経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【数字を締める仕事から、事業を動かす数字をつくる仕事へ】
コーポレートの仕事は、事業の加速のために存在します。事業が動き出してから支える後工程ではなく、 事業が走り出す前から関与し、共に成長の摩擦を取り除く存在 です。

数字においては、これが二段階で効きます。

ひとつは、 数字が経営と事業部の判断に間に合っているか 。締まった数字が正しいだけでは、意思決定は早くなりません。何が起きているのか、このまま行くとどうなるのかが見えて初めて、事業は打ち手を変えられます。

もうひとつは、 その数字を生んでいる業務プロセスそのもの 。受注から売上計上・請求までの流れは、契約の書き方と計上要件で決まっています。プロセスが歪んでいれば、数字は遅れるか、例外対応で人を消耗させるかのどちらかになります。ここを設計し直せるのは、数字がどう作られているかを知っている人だけです。

このポジションは、その両方を持ちます。 決算を締める仕事ではありません。締める仕事は、すでに人の手から離れています。

【メドピアと、コーポレート部について】
メドピアグループは「Supporting Doctors, Helping Patients.」をミッションに掲げ、18万人を超える医師会員の基盤の上で事業を展開しています。

医師プラットフォーム事業 :医師集合知プラットフォーム「MedPeer」と、がん専門医向け臨床研鑽プラットフォーム「ClinPeer」。この2つを基盤に、製薬企業向けのプロモーションサービスとインサイトサービスを提供しています
医療機関支援プラットフォーム事業 :基幹病院向けの「やくばと病院予約」シリーズ。Web・電話・FAXの予約をトータルでDX化するサービスで、大学病院(本院)の約3割に導入されています
このほか、グループ会社を含めて複数の事業を展開しています
2025年にMBOにより非上場化し、第二創業期に入りました。階層は薄く、意思決定は速く、組織風土はスタートアップに近い状態にあります。

コーポレート部は、経理・法務・ITという制度的な機能に加えて、 全社の業務プロセスの改善 に注力している組織です。2026年9月には、医師プラットフォーム事業でクライアント対応とオペレーションを担ってきたCXチームがコーポレート部に加わりました。事業部のオペレーションを引き取るためではなく、 実行業務をAIとシステムへ移し、プロセスそのものを設計し直す という同じ方向の下で動かすためです。

本ポジションは取締役直下に入ります。 経理の正社員は、現在いません。 派遣・業務委託も置いていません。そして実行の多くは、すでにAIとシステムへ移っています。

このことが、このポジションの性格を決めています。

【AIが実行を担う組織では、経理の仕事が変わる】
従来の経理・管理会計職と違う理由を、先に説明します。

① 締める仕事は、もう人の手から離れました。
月次決算、費用の按分計上、請求データの突合。これらはすでにAIエージェントによる本番運用に移っていますも25本を超えるskillが毎月動いています。加えて、申請フォームの設計を変えて一次レビューをバクラクのAIに任せた結果、 差し戻しがほとんど発生しない状態 になっています。実証実験ではありません。

だから、この求人は「経理担当者がいないので採る」という募集ではありません。 締める仕事は、埋めるべき穴として残っていません。

② 残っているのは、判断と、その上の層です。
会計判断は自動化していません。役員報酬が前月から動いたときの損金不算入の判定、新規の前払をどの型で資産計上するか、決算残高の異常が本物か偽陽性か。これは人が決めます。 ただし、この最終承認は人が持ち続けます。

これから拡大していくのは、その上です。与実やKPI管理と、その業務プロセス。ここは自動化されていないというより、 まだ本格的に着手していない白地 です。

③ 人を増やして集計する選択肢が、計画に入っていません。
事業の成長で規模が拡大しても、集計を人手で増やす前提がありません。数字を早く正確に出すことは、人員ではなく設計で解く必要があります。

こうした環境では、旧来の環境下での業務遂行に最適化されたスペシャリティは、むしろ足かせになります。求めているのは決算の作法そのものではなく、 会計の理解をAI前提の設計に載せ替えられること です。

ただし、 会計の深さは妥協しません。 数字が静かに間違っていることを見抜くのも、計数管理で何を見るべきかを決めるのも、会計の理解に依存します。ここはAIへの適性では代替できません。

【担当領域】
計数管理をつくる :予算、FCT、予実差異。数字を集めるのではなく、 数字が語っているものを経営と事業部に翻訳する。 何を見るべきかから設計します
事業部が、自分で数字を作れる状態にする :事業部のFCT担当者が、前提と判断のつながりを自分の言葉で説明でき、自ら予算を組めるところまで持っていく。 代わりに作るのではなく、作れるようにする のが到達点です
業務プロセスを構築する :受注から売上計上・請求までの連鎖を、事業部側の受発注プロセスも含めて設計し直す。既存プロセスの改善ではなく、「AI前提ならそもそもどう設計すべきか」から問い直す
skillの出力を評価し、判断する :出てきた数字が本当に正しいかを、自分の会計判断で評価する。全部を検算し直すのでもなく、そのまま通すのでもない
skillを読み・直し・広げる :稼働中のものを引き継ぎ、精度を上げ、対象を広げる。制度改正やシステム更新への追随も含みます。ベンダーに投げるのではなく、自分で中身を触る
入口の設計を引き継ぐ :差し戻しをほぼゼロにしているのは、申請フォームの設計です。この設計を維持し、対象を広げる
連結とグループ会社 :グループ4社の連結と、各社の実績・FCTを把握できる体制づくり

【この仕事で得られるもの】
決算を締める手応えを求める方には、この環境は物足りないはずです。ただ、その先の経験がここにあります。

AI-nativeに回っている会計プロセスを、運用し拡張した経験。 「AIで経理を自動化した」事例は増えていますが、 動き続けている状態を引き継いで、制度改正に追随させ、対象を広げた 経験はまだ希少です。作る話はどこでも聞けますが、回し続ける話はほとんど残っていません
計数管理を、白地から立ち上げた経験。 整った基盤の上で分析する仕事ではありません。何を見るべきかから決め、経営と事業部の判断に間に合う形にする。設計から入れます
事業部の数字管理能力を上げた経験。 代わりに作るのではなく、作れるようにする。この経験は、次にどこへ行っても組織を動かす側の力として効きます
経理の枠を越えた射程。 業務プロセスの再設計、グループ会社の管理体制、MBOによってリセットされた資本政策の再構築。経理から入って、事業と資本の側に出ていけます
意思決定との距離。 非公開化により階層が薄く、経営会議・取締役会・レンダーとの距離が近い環境です。作った数字が、翌週の判断材料になります

【この仕事の難しさ】
このポジションを検討いただくにあたり、先に難しさを示します。

自分が作っていない仕組みを、引き継ぐことから始まります。 25本を超えるskillは、すでに動いています。まずそれを理解できないと、何も動かせません。
静かな誤りを見つける仕事です。 自動化された処理は、止まりません。エラーにもなりません。 金額が少しおかしいだけの結果が、そのまま通ります。 気づけるのは会計判断だけです。ここに責任を持てる方が必要です。
計数管理は白地です。 ヨミの精度、予実差異の示唆出し、事業部ごとの見方。整備された基盤の上で分析する仕事ではなく、何を見るべきかから決める仕事です。
「代わりに作る」ほうが、圧倒的に楽です。 事業部が自分で数字を作れるようにするのは、自分で作るより時間がかかり、面倒で、感謝もされにくい。それでもそちらを選べる方が必要です。
保守が発生します。 制度改正、システム更新、組織変更。動いているものは、放っておけば壊れます。 作ることより、壊れないようにすることのほうが地味で、重要です。
例外が極端に多い領域です。 製薬企業ごと・薬剤ごとに契約条件が異なり、その大半は規制と審査文化に由来するため消せません。すべてを標準化しようとすると失敗します。
一方で、この役割が機能すると考える理由は3つあります。

壊す仕事が、すでに終わっています。 経理は人を増やして解いていません。申請フォームの設計を変えて入口で不良を作らず、一次レビューをAIに、計上をskillに渡し、人に残したのは判断だけにしました。 だからあなたは、次の層から始められます。 立ち上げの消耗を経ずに、計数管理と業務プロセスに入れる状態です。
MBOにより非公開化しており、四半期開示に縛られず制度をゼロから作り直せます。 階層が薄く、管理会計や業務プロセスの設計に許可の連鎖はありません。「経理は機密情報を扱うから生成AIは辞書代わりまで」という制約も存在しません。
同じ部門に、全社の業務プロセス改善を担う機能とチームがあります。 そして同じ取締役が全社プロセスを横断して管掌しています。 事業部との接続と、判断の通し方が既にあります。 プロセスを事業部側まで変えるとき、一人で運ぶ必要はありません。
求める経験 / スキル
【求められる「顕在的」な力】
・経理・財務・管理会計の実務経験。 月次または年次の決算を、主担当として自分の手で回した経験を指します。数字がどう作られているかを、身体で知っていることが前提です。
・他人が作った仕組みを、読んで直した経験。 前任者の設計、既存のシステム、他部署が組んだフロー。 引き継いで、理解して、手を入れた経験。 ゼロから作った経験だけでは、この力の確認になりません。
・数字の異常を、会計判断で見つけた経験。 システムがエラーを出したから気づいたのではなく、 「この金額はおかしい」と自分の理解で見抜いた経験 を伺います。
・事業部と、数字で議論した経験。 集計して提出する関わり方ではなく、事業側の言葉で数字を説明し、打ち手の議論に入っていた経験。
・業務プロセスを変えた経験。 自分の部署の外まで届いたもの に限ります。部門内の効率化で完結している改善は、この力の確認になりません。
・外部の成果物を、自分の専門性で評価してきた経験 。 会計事務所、監査法人、システムベンダーの出力に対して、「この処理は当社では取れない」「この論点が抜けている」と返せた経験。 そのまま受け取っていた方、または全部やり直していた方は、どちらもこの力には該当しません。 skillの出力に対して求められるのは、これと同じ行為です。

【歓迎する経験】
・管理会計・FP&A の実務 (予算編成、FCT、予実差異分析、事業部への示唆出し)
・連結決算の実務 、またはグループ会社の管理体制づくり
・業務プロセス改革・基幹システム刷新をユーザー側で推進した経験
・自分でツールやワークフローを作った経験 (Claude・Dify・GAS・Power Query・SQL など。ツールの種類は問いません)
・AIシステムの構成を自分で読んだ経験 (プロンプト、ツール連携、参照データ、ログの残り方など。作った経験でなくても構いません)
・監査法人での監査経験( 数字が静かに間違っていることを見抜く力は、監査の職業定義そのものです )
・内部統制・職務分掌・証跡設計の実務(J-SOX の経験があれば、非上場でどう捨てるかの判断に活きます)
従業員数
232名 ((2025年9月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
232名 ((2025年9月末時点))
仕事内容
▼業務内容
・決算業務:月次、四半期、年次(通常業務)
・事業部折衝:担当事業部を持って頂き、新しい商流などが発生した場合会計処理等の確認
・会社法:親会社や子会社の会社法計算書類等作成(※)
・金商法:四半期報告書、有価証券報告書作成業務(※)
・子会社:子会社の経理業務
・内部統制:内部統制全般(※)
・税務:親会社及び子会社の申告業務(※)
・その他:監査法人対応、顧問税理士対応(※)
(※)については、経験等考慮し調整させていただきます。

▼ポジションの魅力
2020年東証スタンダードに上場。急成長企業の財務経理業務を支える仕事です。
短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社で、会社の成長とともに経理スキルと経験を積める環境があります。事業の多角化に伴い、経理業務も多岐にわたっており、ご自身のやる気と能力次第では、新規事業の経理プロセス設計等幅広い業務をお任せいたします。

※ピープルマネージャ志向の方、スペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。志向性によりキャリアプランのお話ができればと思います。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社における経理経験(3年以上)
・監査法人にて、上場企業の経理財務に関連した業務経験のある方
※業界・企業規模・専門分野は不問です。
・経理財務専門職として向上心高く、キャリアアップを目指している方

【歓迎スキル】
・上場企業における経理経験(開示業務など)
・日商簿記(2級以上保有者尚可)
・CPA、USCPA、税理士試験保有者、受験生(尚可)
・IT/Web業界、広告業界での実務経験
従業員数
498名 (2023年9月30日)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
498名 (2023年9月30日)
仕事内容
【仕事内容】
上場会社の経理・財務領域の業務全般をご担当頂きます。縦割りではない少人数の組織で幅広い業務を経験することができ、経理としてのキャリアアップを目指せます。また、将来的にはマネージャーとしてチームを牽引していただけることを期待しております。
■入社後すぐに ※ご経験・希望に応じて
・月次/四半期/年次決算業務
・連結決算業務
・開示資料作成(適時、法定)
・監査法人対応
・税務申告業務 (外部の税理士と協力して作成)
■1年~3年後
・経理チームのマネジメント
・内部統制/J-SOX体制の運用及び改善活動
・経理財務面での課題の抽出と提案
・新規サービス・新規スキーム導入時の支援(会計・税務上の論点整理、計上プロセス・内部統制の検討)
・子会社の経理業務支援
・M&A等のコーポレートアクションの支援 等
求める経験 / スキル
【必須】
・業界不問 ・事業会社での経理実務(月次・年次決算業務)経験または、監査法人での会計監査業務経験(3年以上)
・計数管理、財務分析を可能にするPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
・社内コミュニケーションツールを業務で利用している方
・リモートワーク等のご経験がある方

【歓迎】
・Web・IT業界または企業での経理実務経験
・上場企業での経理・開示実務経験 (想定される業務スキル:計算書類、決算短信、事業報告書などの作成 等)
・監査法人対応の実務経験
・日本/米国公認会計士、税理士、日商簿記1級等の有資格者
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

株式会社ウィルズ

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
これまでのご経験に応じ、以下の領域を横断的に担っていただきます。

◇経理実務の統括
月次・年次決算業務の進行管理および品質担保
経理メンバーの業務管理・レビュー
仕訳、支払、債権債務管理のコントロール

◇上場企業経理としての中核業務
開示業務(短信/有価証券報告書)の対応
税務対応(税理士連携含む)
内部統制(J-SOX)の運用・改善
監査法人対応(資料作成・論点整理・折衝)

◇組織・業務改善の推進
経理業務フローの見直し・標準化
属人化解消・業務効率化
チーム全体の生産性向上・役割整理

◇経営へのレポーティング・意思決定支援
経営陣への数値レポート作成および説明
予実管理・差異分析を通じた状況把握と示唆出し
事業部門との連携による数値精度の向上
財務状況を踏まえたリスクの把握・整理

◇財務戦略への関与(部長と連携)
資金計画・財務戦略の検討補助
金融機関対応に向けた資料作成・数値整理
事業拡大に伴う会計・財務論点の整理
業務で使用しているシステム例:
勘定奉行シリーズ、MS365(Outlook、Teams)、TOKIUMなど

《組織構成》
経理部長直下のマネージャーポジション
経理チーム(5〜6名)の業務統括・マネジメント
決算・開示・統制に加え、経営レポーティング・財務観点での意思決定支援にも関与
求める経験 / スキル
《必須要件》
・上場企業または上場準備企業における経理実務経験
・月次決算の主担当経験を含む決算業務経験
・監査法人対応の経験
・チームリードまたはマネジメント経験(人数規模不問)
・部門横断で業務を推進した経験
※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています

《歓迎要件》
・業務改善・仕組み化の経験
・税務対応または税理士との連携経験
・内部統制(J-SOX)に関する知識・実務経験
・予実管理(予算策定/差異分析)の経験
・資金調達・金融機関対応の経験
※予実管理、資金調達の経験は必須ではありません 。
 未経験でも前向きにキャッチアップいただける方を歓迎します。

《求める人物像》
・プレイヤーとして手を動かしながら、チームをリードできる方
・業務の背景を理解し、改善まで主体的に踏み込める方
・経営に近いポジションで影響力を広げていきたい方
・周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・成長フェーズの変化を前向きに楽しめる方
従業員数
137名 (役員・非正規雇用者を含む従業員数等。2025年12月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
137名 (役員・非正規雇用者を含む従業員数等。2025年12月末時点)

日本の代表的なビジネス新聞社

仕事内容
財務本部は、同社グループの経営戦略、意思決定を計数面、財務面で機動的に支える組織です。数字を通して本社の「今の姿」を正しく把握し、経営判断の一助を担います。本社・グループの財務状況を法制度に則り、適時、適切に開示し、また、本社内各部署やグループ会社の計数面、財務面での課題について、相談窓口となり解決をサポートしています。現在多くのキャリア採用社員が積極的に業務に取り組み活躍しています。

管理会計、決算、監査対応などのルーチン業務に加え、最新の会計・税務情報にアンテナを張るなど、積極的に学ぶ姿勢も重要です。着実・丁寧に仕事に取り組み、部内や事業を行う現場と円滑に仕事を進めることができる方を求めています。入社後の配属先(経理部、連結会計部、財務部)はこれまでの業務経験などを勘案し、決定します。

【主な業務】
・経理部 … 単体の会計・税務・予算・決算関連業務(会計処理相談など担当部門との協業や会計システムの運用業務なども含みます)
・連結会計部 … 国内外のグループ連結会計業務
・財務部 … 資金繰り、資金調達・運用、支払・入金管理業務
会計システムの運用(オラクルERP)
 ※1人あたり1〜5部門担当(規模に応じて決定)。チームで協力して業務を行います。

【組織構成】※印:配属予定部門
  財務本部 約30名+派遣社員:総勢40名程度
   L 経理部(15)※
   L 財務部(6)
   L 連結会計部(7)※
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
事業会社での経理業務経験3年以上
月次決算、年次決算業務への関与経験
Excelスキル(ピボットテーブル・vlookup関数等の中級スキル)

■歓迎(WANT)
日商簿記2級以上
会計システム運用経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■経理チームの紹介記事
決算を回すだけじゃない。AI時代の経理リーダーが担う、攻めと守りのDX
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/1092938

■主な業務内容
経理実務のマネジメント(プレイングリーダーとしての役割も含みます)を中心に、組織マネジメントや経営基盤の強化に関わる幅広い業務を担っていただきます。

1. 経理・財務・開示実務の統括
月次・四半期・年次決算、連結決算の確定およびレビュー
開示資料(決算短信、有価証券報告書等)の作成
監査法人・税理士対応の主導

2. チームマネジメント・育成
メンバーの業務進捗管理、クオリティコントロール
メンバーのキャリア開発、1on1を通じた育成・評価・定着の取り組み
経理チームを拡大するための採用活動

3. 経営支援・業務改善(攻めの経理)
業務プロセス改善・経理DXプロジェクト(生成AI等を活用した自動化)のディレクション
例)売上計上の仕組み化のPjTディレクションなど
新規事業立ち上げにおける会計処理の検討、スキームの設計
経営企画部門と連携した管理会計、予実分析、経営陣への財務報告
費用削減案の積極的提案

■本ポジションの魅力
「全体が見える」ちょうどいい規模感。上場経理の全容を網羅し、真のジェネラリストへ
当社はグロース市場の上場企業ですが、組織としては全員の顔が見渡せる最適な規模感です。「分業化された大企業で、決算の一部しか見られない」ということはありません。

月次・年次決算から開示業務、さらには新規事業の会計スキーム構築まで、上場企業の経理・財務実務の全体像を網羅的にマネジメントできる環境です。

経営のダイナミズムを肌で感じながら、経理パーソンとしての市場価値を高めることができます。

「経営陣直下」で自分の意見が反映される。組織と事業を動かす手応え
当社の最大の魅力は、経営陣との距離の近さと、ボトムアップの提案を歓迎するカルチャーです。

社歴や役職に関わらず、どのような施策でもダイレクトに提案できます。

「単に数字を締める」だけの管理職ではなく、経営企画と連携した予実分析や、経営層へのコスト削減の提案など、あなたの発信が会社の意思決定に直結する手応えを感じていただけます。
求める経験 / スキル
■必須要件
上場企業における決算実務(月次・年次)および開示業務(短信・有報など)の一連の実務経験3年以上
2〜3名以上のメンバーのマネジメント経験、または後輩の指導・育成経験

■歓迎要件
連結決算の実務経験
税務申告書の作成、または税理士対応の主導経験
クラウド会計ソフトや生成AI等を用いた業務効率化
公認会計士、税理士(科目合格含む)、日商簿記1級などの資格

■求める人物像
ウォンテッドリーのミッション・バリューへの共感
https://wantedlyinc.com/ja/careers/values

ビジネスの変化や新規事業に対し、柔軟かつスピード感をもって対応できる方
営業や開発、経営陣など、他部署のステークホルダーと円滑に合意形成ができるコミュニケーション能力
従業員数
140名 (2024年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
140名 (2024年2月現在)
仕事内容
仕事概要
◾️この求人について
ファイナンスチームで、決算・財務の実務を担っていただく担当者を募集します。
上場企業のコーポレート業務を、少人数のチームで一気通貫に経験できるポジションです。

◾️任せたいこと
・月次 / 四半期決算
・開示対応
・監査対応
・内部統制(J-SOX)
・支払業務
・資金繰り
・銀行対応

少人数のため担当領域を細かく区切らず、決算・財務実務の全体像に関わります。
慣れてきたら、業務フローの改善や新しい仕組みづくりにも踏み込んでいけます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・日商簿記2級以上
・事業会社での経理・財務の実務経験(月次決算をご自身で担当した経験)
・基本的なデジタルリテラシー(Excelの関数〈VLOOKUP等〉を使える/生成AIなど新しいツールの活用に抵抗がない)
・ミスなく着実に業務を進めつつ、報告・連絡・相談ができること

※実務経験の「年数」は問いません。担当として決算を回した実績を重視します。

【歓迎スキル】
・上場企業での経理・財務経験
・四半期開示・監査対応の経験
・連結決算の経験
・内部統制(J-SOX)対応の経験
・税務対応の経験
・会計ソフト「freee」の利用経験

【求める人物像】
・経理・財務の専門性を軸に、キャリアをスケールさせていきたい意欲がある方
・決められた業務をミスなく着実に進めつつ、必要な報連相ができる方
・新しい仕組みづくりや業務改善に前向きで、変化に抵抗がない方
・必要なときは自ら手を動かせる、柔軟さと粘り強さを併せ持つ方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
■経営企画業務全般
・中期経営計画等の作成
・予算作成並びに予実管理
・部門/サービス別での管理会計の高度化PJT
(管理会計システムの導入・運用、中期経営計画に基づいたKPIの設計並びに管理手法の確立 等)
・その他、部門/グループ横断PJTの推進
※入社後より、PJメンバーの一員として参画いただき、早期に担当プロジェクトのリーダーを担っていただくことを期待しております。

■今後のキャリアパスについて
経営企画の業務を早期にキャッチアップし、マネージャーやリーダーとして、実務をリードしていただきます。ゆくゆくは、ご自身の興味や特性も鑑みながら、経営企画部門の執行役員や管理会計のスペシャリストとして、当社グループの成長に、重要な役割を果たしていただくことを期待しています。

【組織について】
経営企画部(男性2名、女性2名)への配属となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■社会人経験5年以上
■部門やプロジェクトを率いる立場で、社内外の関係者を巻き込み成果をあげた経験
■経営層やそれに準じる立場の方の意思決定をサポートした経験
■財務分析をはじめとした、各種データの集計・分析の経験
■ドキュメント作成能力(ご自身で、経営会議や社内報告会議の資料を一から作れるレベル)
■細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたるマインドを有する方

【歓迎要件】
■経営コンサルティング会社や事業会社の経営企画部門での3年以上のご経験
■管理会計実務や高度化に関するご経験
■経営全般に関する幅広い見識(戦略、財務・管理会計、IT、組織・人事領域)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

上場ITベンチャー/経営変革期/創業27年/社員数20名

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
上場企業の経理財務として“実務をしっかり回しながら”、変革期の会社づくりにも参加いただきます。近い将来上場企業の経営管理部門を統括するCFO候補のポジションです。
変革期の現在、“自分の手で会社を良くしたい人”を歓迎します。

■業務内容
・M&Aや事業提携、ファイナンスなどをメイン担当として社長と共に取り組む
・子会社の経営管理、業務改善の推進
・適時開示資料の作成
・IR戦略策定と株主とのコミュニケーション
・JSOXの整備、内部統制の仕組み化
・予算策定と予実管理
求める経験 / スキル
■必須要件 ※以下のいずれかの経験
・監査法人での監査経験
・上場企業、もしくは上場準備企業での経理実務の経験
・連結精算表、開示書類(短信、半期報告書、有価証券報告書)作成経験、監査法人との折衝の経験

■歓迎要件
・M&A(デューデリジェンス)に関わった経験
・予算策定経験
・適時開示作成経験
・内部統制(JSOX)への理解や実務経験

【使用システム】
・会計システム:freee会計
・開示システム:宝印刷
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

日系大手IT企業(プライム上場)

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・決算(単体決算、連結報告)、会社法対応、監査対応
・IFRS、JGAAP、税法の各基準における会計処理の検討
・全社横断的な会計業務の立案及び実施
・社内配賦基準の構築と業務フローやガイドラインの整備
・M&A、組織再編などに伴う会計処理の検討等
・メンバーの指導や育成、組織力向上に向けた取り組み
求める経験 / スキル
必須要件:
・事業会社での経理経験5年以上
・マネジメント経験がある方

歓迎要件:
・公認会計士、税理士、日商簿記1級等の資格
・単体決算一連の業務経験またはマネジメント経験
・連結決算業務、上場企業の子会社としての連結報告業務
・IFRS決算業務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

日系大手IT企業(プライム上場)

  • 上場企業
仕事内容
【ポジション】
業務内容
ご経験に応じて、下記いずれかの組織に配属となります。

<コ―ポレートアカウンティンググループ>
・決算(単体決算、連結報告)、会社法対応、監査対応
・IFRS、JGAAP、税法の各基準における会計処理の検討
・全社横断的な会計業務の立案及び実施(人件費、株式取得等)
・社内配賦基準の構築と業務フローやガイドラインの整備
・合併などに伴う会計処理の検討等

<ビジネスアカウンティンググループ>
・収益認識における論点整理、業務フローの整理、会計入力
・債権管理における入金消込、得意先元帳管理
・その他引当金計上、請求書発行
・IFRS15に関わる会計処理および会計論点整理
・棚卸資産に関わる会計処理および会計論点整理
・原価管理、経過勘定管理
・費用配賦
・支払オペレーション全般にかかわるサポート
・費用認識における論点整理、業務フローの整理、会計入力
・その他経費精算サポート、送金業務、仕入先元帳管理

<固定資産グループ>
・固定資産登録(売却、除却、減損含む)及びコントロール
・固定資産の管理(棚卸等)
・IFRS16対応
・CAPEX/OPEX判定(IFRS/JGAAP/TAXの各基準における的確な判定)
・内部報告資料、及び、外部報告資料の作成(IR資料等)
・固定資産税申告書の作成
・複数事業部にまたがる業務プロセスの構築、及び、改善
・システムの構築、及び、改修

<税務グループ>
・税務申告業務
・年度決算、四半期決算における税金・税効果計算業務
・税務処理の検討
・監査対応
・税務調査対応
・その他税務に係る業務
求める経験 / スキル
必須要件:
・ビジネスレベルの日本語力
・コミュニケーション能力

加えて、以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・監査法人での財務諸表監査
・事業会社における内部監査
・J-SOX 内部統制評価業務
・内部統制に関するコンサルタント業務
・情報セキュリティ関連業務(ISMS)

歓迎要件:
・CPA、CIA、CISA等、内部監査に関連する資格
・CISSP、CISM、CGEIT等の資格
・上場企業における経理・決算業務の経験(3年以上)
・上場企業における内部監査業務の経験(3年以上)
・上場企業における財務諸表監査のインチャージ経験
・アプリケーション、ネットワーク構築などに関する知見または業務経験
・事業会社における、不正調査、内部通報対応などのご経験
・通信業界における監査経験およびJ-SOXにおけるIT全般統制評価の経験
・データ分析ツール等、テクノロジーを利活用する高度な監査スキル
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■業務内容
<経理課の場合>
経理の組織・メンバー・タスクのマネジメントを行いつつ、自らも経理業務を担当し、メンバーの業務をレビューしていただきます。

業務内容詳細
・決算(単体決算、連結報告)、会社法対応、監査対応
・IFRS、JGAAP、税法の各基準における会計処理の検討
・全社横断的な会計業務の立案及び実施
・業務フローやガイドラインの整備
・M&A、組織再編などに伴う会計処理の検討等
・メンバーの指導や育成、組織力向上に向けた取り組み

<事業企画課(管理会計)の場合>
収支予測、分析を精緻に行うことでマネジメントの意思決定や事業部門の戦略策定のサポートをする部署となります。
各事業との密なコミュニケーションを行うことにより、数値の適時性、正確性を担保してまいります。

業務内容の詳細
・実績見込・収支予測及びマネジメントへのレポーティング
・各種施策に対する財務影響分析
・KPIマネジメント
・予算策定、予実管理、関連部署とのコミュニケーション
・その他、新規事業の立ち上げ支援など、事業企画に係る業務

■働く環境
<組織構成>
・人数:財務経理部約20名/経理課10名程度、事業企画課5名程度
・年齢層:30代から40代がメイン
・新卒中途割合:中途がメイン

<平均残業時間>
10時間~20時間程度/月
※決算時期や予算策定期及び担当する業務よって、多少変動することがあります。

<中途入社者のバックグラウンド>
インターネットサービス、メーカー、会計事務所など、様々なバックグラウンドを持った中途社員が活躍しています。また、新卒からベテランまで年齢層も幅広いのが特徴です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
<経理課・事業企画課共通>
・基本的な会計知識(簿記2級相当)があり、営業活動にもご興味をお持ちの方
・経理部門での実務経験3年以上
・基本的なOfficeスキル(Excel:VLOOKUP、IFS関数など/Power Point:グラフ、表等を用いた説明資料)があり、DX/AIにご興味をお持ちの方
・事業部など他部署と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
<経理課>
・営業経験のある方
・新しい試みに積極的に関与できる方
・財務会計や管理会計の実務経験をお持ちの方
・税務経験のある方

<事業企画課>
・マネージャー業務(課長、係長、主任等、自身の定常業務の遂行だけでなく、チームメンバーの業務取りまとめや非定型業務
・プロジェクト等における個別の目標達成
・課題解決が求められる役割)の対応経験をお持ちの方
・財務会計や管理会計の実務経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

楽天グループ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【主な仕事内容】
・グループの連結決算(IFRS楽天基準)
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・楽天グループの会計プロセス・システムの改善・再構築

【組織】
担当するグループ会社により4つの課があります。

・EC経理課
・International経理課
・コミュニケーションズ&エナジー経理課
・フィンテック経理課

コンサルティング会社、事業会社、監査法人、楽天グループのグループ会社、新卒入社など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。

【楽天・事業について】
楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、「楽天市場」や「楽天トラベル」といったECサービス、「楽天銀行」をはじめとする金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

その中で、財務経理ディビジョンは、楽天グループ全体の持続的な成長を財務面から支える重要な役割を担っています。グローバルに展開する多岐にわたる事業を支えるため、国内外の金融市場から最適な条件で資金を調達し、株式や債券の発行、銀行からの借入など、多様な手段を駆使してグループ全体の資金ニーズに対応します。また、投資家やアナリストに対し、企業の戦略や財務状況を正確かつタイムリーに伝えるIR(インベスター・リレーションズ)活動を通じて、市場からの正当な評価と信頼を獲得し、企業価値の向上に貢献します。さらに、上場企業としての責任を果たすべく、金融商品取引法等の関連法規に基づいた適時適切な情報開示を行い、株主や投資家への説明責任を全うします。経営戦略に基づいた最適な資本構成の策定や、M&Aなどの戦略的意思決定の財務面からのサポートに加え、税務コンプライアンスを遵守し、税務リスクを管理することで、楽天グループの持続的な成長を力強く支えるプロフェッショナル集団です。

【部署・サービスについて】
楽天グループ株式会社のグループ経理部は、各カンパニーの事業経理部門と協力し、連結決算を担当しています。

また、その他には経営意思決定に必要な情報を収集し、CFOを通じてグループ経営をサポートすることも重要なミッションです。

社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮できるやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長できるチャレンジングな環境です。

組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。
求める経験 / スキル
必須要件:
・簿記2級以上の会計知識のある方
・事業会社または専門ファーム等で、3年以上の業務経験のある方
・コミュニケーション力があり、組織として業務を遂行できる方
・変化に対して柔軟な対応ができる方


歓迎要件:
・IFRSの知識、業務経験のある方
・上場企業で開示書類の作成経験がある方
・会計システムや会計プロセスの改善経験のある方
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験のある方
・英語で業務をしたい方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

大手ITエンタメ企業/フレックスリモート◎

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
当社グループはゲーム、ライブストリーミング、スポーツ、ヘルスケア等、多様な事業を展開しています。
当社経理部では、当社グループの既存事業運営や新規事業の立ち上げを、ビジネスのスピード感を共有しながらサポートしています。
今回、月次・四半期・年次の連結決算及び開示を担当していただくポジションを募集しています。

【具体的な業務内容】
・グループの月次、四半期、年次連結決算の対応
・決算短信、有価証券報告書の作成(基礎資料、注記文面の検討・作成)
・組織再編に関する会計処理の検討
・有価証券の管理、評価
・監査法人対応
・既存業務の業務フローの効率化

【将来的に担当していただく可能性がある業務】
・グループメンバーのマネジメント
求める経験 / スキル
必須スキル
・経理部等での単体および連結決算業務を計5年以上、または監査法人での勤務経験5年以上
・PCスキル:Excel(SUMIF関数、COUNTIF関数、XLOOKUP関数、ピボットテーブル等)

歓迎スキル
・AIを利用して業務効率の向上を実現した経験
・公認会計士、税理士、簿記1級、米国公認会計士の資格(科目合格可)
・IFRS適用会社での業務経験
・DIVAの使用経験

求める人物像
・会計基準や税法に則ってあるべき処理を検討し、関係者に説明できる方
・多様な考え方を理解し、尊重できる方
・好奇心のある方
勤務地

複数あり

想定年収

419 万円 ~ 1,566 万円

大手ITエンタメ企業/フレックスリモート◎

  • 上場企業
仕事内容
・事業企画・推進:施設の運営状況や市場動向を踏まえた事業計画の立案、および各施策の推進
・予算・売上管理:チケット収入、物販、飲食など多岐にわたる収益源の予算策定・管理、予実分析、KPIモニタリング
・決済システム・データ管理:チケットシステム、POSレジ等の決済システムの運用管理および、そこから得られる売上データの集計・分析を通じた事業課題の抽出
※まずは上記を中心とした業務をお任せする予定ですが、少数精鋭での体制となるため、クロスオーバーしながら様々な業務にチャレンジしていただくことを期待しております。

<運営体制(予定)>
・7名~8名体制を想定
※日々の施設運営/カフェ運営/ショップ運営などは、業務委託をお願いしています

【魅力】
・少数先鋭の組織体制のため、担当業務だけではなく様々な経験やスキルを身に着けて頂くことが可能です
・事業展開の可能性がまだまだあるため、新規サービス/事業創出を体験して頂けます

【働き方】
・リアルエンタメ施設の特性上ご出社頂く事が前提ですが、業務内容やご家庭のご事情などにより、在宅ワークも柔軟にご使用頂けます
・イベントや取材対応などにより土日に出社して頂く場合もございます(月に1回程度を想定)
求める経験 / スキル
・事業会社での事業企画、経営企画、またはそれに準ずる計数管理(予算・売上管理、予実分析など)のご経験
・ITツールや各種システム(チケット、POS、CRMなど)の運用や数字の集計・分析に対して抵抗感がない方
・テーマパーク、エンタメ施設、イベントなどのビジネスモデルに強い興味・関心をお持ちの方
・様々な業務にチャレンジしたいという志向性をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

353 万円 ~ 1,500 万円

株式会社セレス

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
弊社は累計ユーザー1,100万人を超えるポイントメディアで安定的なキャッシュを創出し、
CVCを通じたオープンイノベーションへの投資を通じて
【広告×IT】【金融×IT】【女性×IT】と成長モデルの異なる事業を組み合わせ、
多彩なポートフォリオで10期連続増収と事業成長を実現してきました。

当ポジションでは「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を併せ持つ弊社にて
アカウンティングのエキスパートを目指して頂くポジションとなります。

■業務内容
経理財務部は経理(記帳)・財務(出納)・企画(内部統制等)の3グループに分かれています。
ご希望と志向性に応じてと思いますが
当ポジションは経理グループまたは企画グループ配属を想定しております。

【具体的な業務内容】
・グループ通算税制
・年次、四半期、月次決算業務(本体及び子会社)
・連結決算業務(開示資料作成含む)
・銀行対応
・内部統制(J-SOX) など
求める経験 / スキル
【必須】
月次決算のご経験をお持ちの方
(上場/非上場不問)
(事業会社/事務所などクライアントワーク不問)

【歓迎】
・公認会計士の資格保有者(試験合格者含む)
・税理士の資格保有者
・上場企業での連結決算経験(連結仕訳を理解しているレベル)
・開示書類作成経験
・IPO準備経験
従業員数
355名 (2020年3月末 / 臨時雇用者含む)
勤務地

東京都

想定年収

402 万円 ~ 1,002 万円

従業員数
355名 (2020年3月末 / 臨時雇用者含む)

大手デジタルエンタメ企業/プライム上場

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
財務戦略企画
 ・資本市場の最新の動向に係る情報収集および資金調達/運用手法に係る経営への提言
  ‐資金調達/運用方針の策定
   - 資本政策の立案

キャッシュ・マネジメント
 ・グループ全体での資金管理全般(資金調達/運用、出納、為替管理、社内ルール整備と運用)
 ・グループのフリーキャッシュフローの最大化に向けた資金計画管理
 ・子会社財務支援の企画・執行管理、サポート
 ・経営層向け内部管理資料の作成

その他、上記の例など”お金”に纏わることであれば、積極的に取り組んでまいります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・上場企業の財務部門で3年以上の業務経験を有する方、もしくは、銀行等金融機関の法人営業等で3年以上の事業会社支援の経験を有する方
・数字に対する高いリテラシー全般(分析、精度など)を備え、物事をロジカルに判断できる能力
・財務諸表、会計に関する基本的な知識
・何事も主体的な課題解決に向けた努力を惜しまず、粘り強く案件を遂行できる能力
・社内外を問わず優れたコミュニケーション能力、交渉力に長けた方
・事業支援に対する高いホスピタリティ
・英語にアレルギーのない方(メール等のReading/Writingを想定)
■歓迎スキル
・財務部門の立ち上げ経験(規定立案、ガバナンス強化など)
・社内部署横断プロジェクトのご経験
・金融機関等の立場からの財務コンサルティングのご経験
・信用格付取得のご経験
・親子ローンのご経験
・子会社におけるファイナンスサポートのご経験(国内・海外)
・資金調達のご経験
・資金運用のご経験
■求める人物像
・常に向上心を持ち、自発的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
・未知のことにチャレンジしたいという強い意欲をお持ちの方
・何事も自分ごととして捉え行動できる覚悟と強い意志、前向きな思考をお持ちの方
・チームで目標に対してミッションを進めていくため、協調性と和を大事にする方
・資金を管理する上で誠実さ、ガバナンス強化を常に意識して取り組める方

※様々な部署とコミュニケーションをとりながら仕事を進めていく為、対人コミュニケーションにおいて、相手が何を把握したいのか的確に汲み取る力が求められます。
勤務地

東京都

想定年収

672 万円 ~ 980 万円

仕事内容
今後の事業成長に備え、管理機能の組織強化の背景から、プレイングマネージャーとして経理財務部長を担っていただける方を募集いたします。

■主な職務内容
・決算対応(年次、四半期、月次)
・金商法開示(有価証券報告書・半期報告書・決算短信)
・監査法人対応
・内部統制(J-SOX)
・経営計画業務(予算管理、予算作成、IR)
・経理メンバー2名のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業またはIPO準備企業での経理実務経験

【歓迎】
・連結決算に携わった経験
・IT/スタートアップ業界での勤務経験
・監査法人対応、J-SOXの運用・構築経験
・経営計画(予算)の策定、IR業務、M&A・PMIに携わった経験
従業員数
57名 (2025年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
57名 (2025年12月末現在)

東証グロース上場/行動支援プラットフォーム事業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
財務経理部門のマネージャーもしくはマネージャー候補として、以下業務を中心に、経理/財務業務及び組織のマネジメントサポートを担って頂きます。

■業務
・単体/連結決算関連業務(月次、四半期、年次対応)
・会計監査対応業務
・決算短信、有価証券報告書等の法定開示文書の作成
・連結子会社に対する経理面での支援業務
・請求管理および債権管理対応
・資金管理対応(入出金対応、資金繰り等)
・内部統制報告制度(J-SOX)対応
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社での経理・決算業務の実務経験(単体決算までの経験でも可)
・開示に関する事業会社での実務経験(開示業務の支援経験でも可)
・開示書類作成システムを用いた実務経験
・監査法人を含む外部関係者との調整経験(調整補助経験でも可)
・チームやメンバーをとりまとめ、指導・育成ができる方
・社内外の関係者とやり取りしながら業務を進めることに抵抗がない方
・上場会社勤務経験

■歓迎要件
・日商簿記1級程度の会計知識
・税務に関する知識の保有

■求める人物像
・周りを巻き込みながら主体的に業務を推進していきたい方
・様々な部署とのコミュニケーションに対する苦手意識がない方
・意欲的に仕事に取組み、「新たな業務に挑戦したい」といったスキルや能力向上に関する高い意欲をお持ちの方
・将来的にマネジメントに挑戦したい、専門性を高めてキャリアアップしたいという意識をお持ちの方
・これまでの経理・決算経験を活かしながら、連結決算や開示など経験の幅を広げていきたい方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。
その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。

当社は2023年より海外展開を開始し、今後の成長に向けてグローバル企業としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。
その根幹である会計・税務領域において、これまでのルールやプロセスにとらわれず、常に最善を求め続けることのできる仲間を募集しています。

本ポジションでは日常的な連結決算・開示業務のリードに加え、グループ全体の状況を俯瞰しながら、
新規事業/サービスやM&Aに伴う会計・税務論点の整理、またQCD(品質、コスト、納期)を意識した業務改善・社内ポリシー見直し・システム導入などの各種プロジェクトをリードいただきます。

■お任せしたい業務(ご経験・ご志向により決定します)
・決算実務のコントロール(連結決算含む)
・開示実務のコントロール
・J-SOX対応
・M&Aに伴う会計・税務論点の整理
・業務フローの構築・改善

チーム全体のスキルレベルを引き上げていくために、ゆくゆくはメンバーへの業務レクチャーなど育成もお任せする予定です。
ご経験とご志向によってはチームマネジメント・採用を含めた体制構築なども担っていただきます。
CFO及び他のファイナンス機能(IR、Treasury、FP&A、M&A、PMIなど)、また事業部やコーポレート各部門との連携を通じて知見を広げられることはもちろん、
中期的には他のファイナンス領域へのローテーションなども可能で、幅広いキャリアの可能性を拓けます。

■このポジションの魅力
#M&A等を通してグループ会社が拡大していく環境下で重要性を増していく連結決算・開示分野の業務に関与できる
#ファイナンス領域周辺の知識、経験を得ることができる
求める経験 / スキル
【必須】
連結決算 または 開示の実務経験(3年以上)

【歓迎】
・上場会社での実務経験
・300名以上で複数のセグメントがある会社の経理財務を少数精鋭で回していた経験
・公認会計士、税理士(科目合格含む)
・インターネット企業での実務経験
・組織再編税制に関する実務経験

【求める人物像】
・最後までやりきることができる方
・与えられた業務をこなすだけでなく、本質を理解し、自ら調べ考え与えられた業務の最善を追及し続けることへの努力を惜しまない方
・自分のアウトプットにこだわりや自信を持てる方
・明るい対応ができ、チームのために働くことが好きで、変化対応を前向きに捉えられる方
・常に受け手の目線で考えられるホスピタリティが高い方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

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