技能/経験

※本ポジションは、リーダーとリーダー候補の2つの枠で募集しています。いずれの枠での選考も、同一の応募窓口で受け付けます。

■リーダー候補の必須要件
・月次・年次決算経験が3〜5年以上あり、経理一連の流れを理解している方
・日商簿記2級以上
・業務改善、DX推進のプロジェクトを自ら企画、牽引した経験
・監査法人や税理士など、外部の専門家への対応経験

■リーダーの必須要件
・上記（リーダー候補の必須要件）に加えて、複数部署・複数の関係者を巻き込みながら、業務改善やプロジェクトを自ら企画・牽引した経験が3年以上ある方
AI等新技術やシステムリプレイスの業務実装経験がある方

■歓迎要件
・チームリーダー、後進育成、業務分担の設計といったマネジメントに近い経験
・生成AI等を活用した業務効率化・仕組み化の経験や関心求める人物像

■求める人物像
・自律的に動ける方： ここでいう「自律」とは、「自分の好きなペースで仕事をする」ということではありません。わからないことは早期に聞き、判断が必要な論点は自ら整理して相談に持ち込み、それ以外は自分で進め切る ─ この見極めができる方を求めています。
・抽象を具体に落とせる方： 「業務を効率化したい」「AIを活用したい」といった曖昧な要請を、具体的な仕組み・ルール・スケジュールに翻訳できる方。
・周囲を巻き込む力のある方： 自分一人で完結させるのではなく、部署や役職を越えてメンバーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進められる方。
・変化を楽しみ、アンラーニングできる方： これまでのやり方に固執せず、AIの新しい技術・手法を積極的に取り入れられる方。
・フラットなコミュニケーションができる方： 役職に関わらず誠実かつスピード感を持って対話でき、他部署とも協力して仕組みづくりができる柔軟な方。