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年収1,800万円以上/管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーの求人・転職情報

29中の129件を表示

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企業の脱炭素・ESG経営を支援するクラウドサービスとコンサルティングを提供する会社

  • 本部長以上
仕事内容
【仕事概要】
国内の内部管理体制全般のマネジメント(対象:財務・経理・法務・情シス・内部監査)
海外子会社の運営管理
国内外を含めたコーポレート領域の業務設計・役割整理・改善推進
海外子会社を含むグループ全体の管理プロセス整備(決算、規程、権限設計、モニタリング等)
M&A実施後のグループ会社に対する経営管理体制構築・運営支援
コーポレート各機能(財務経理・法務・労務・情シス等)の連携強化および横断マネジメント
執行役員/現場責任者と連携した、実行可能性の高い管理体制の構築
資金調達・投資家対応(IR業務)
※本ポジションは“統括のみ”ではなく、必要に応じて自ら手を動かしながら組織を作り上げるプレイングマネージャー型の役割を想定しています。
※適性に応じて国内CFO業務の一部移管も視野に入れています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・海外事業や海外支社の管理部門統括のご経験
・財務経理を含むコーポレート領域(労務・総務・法務等)の横断してマネジメント経験
・整っていない環境下で管理体制を構築した経験
・プレイングマネージャーとして自ら手を動かせる方

【歓迎スキル】
・IPO準備経験(N-2〜N-1フェーズ)
・M&A後PMI経験
・CFOまたはそれに準ずるポジション経験
・スタートアップ〜成長企業でのコーポレート再構築経験
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・正解のない事象を自分ごととして捉え、解決策を持って取り組める方
・現地メンバーとのハードシングスを、自ら乗り越えてきた経験のある方
・自分のポジションを持ち、経営トップのメッセージを自分の言葉で現場に伝えられる方
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 2,000 万円

非公開

  • CxO
  • 本部長以上
仕事内容
現CFOから「守り」の権限を順次引き継ぎ、ガバナンス ・ リスク管理の責任者として組織の健全な成長をコントロールしていただきます。
経営管理全般およびリスク管理体制の構築・高度化を主軸とし、経営陣や事業サイドと連携しながら、会社の成長を支える仕組みづくりを担っていただきます。
※タイトルはCFOを付与予定

【具体的な業務内容】
□リスク管理体制の構築・高度化
ナショナルクライアントとの取引に耐えうる内部統制の構築、および現場への浸透
全社的なリスク管理体制・ルールの構築
※内部統制について、運用改善フェーズではなく、ほぼゼロからの構築を担当
□経営管理・財務戦略
投資判断における「蛇口の開け閉め」の最終判断、および資金繰りの最適化
□資金調達・金融機関対応
資金調達に伴う各種財務業務
※経営管理・マネジメントを主軸としながら、資金調達や金融機関対応などの財務領域については、自ら手を動かしていただくことを想定しています。
□経営陣・事業サイドとの連携
経営陣に対する客観的なデータ・根拠に基づく提言
□組織・管理体制のマネジメント
財務経理を中心とした管理体制の強化
法務での契約スキームの確認や、組織拡大に伴う労務管理の仕組み化
□子会社の出口戦略(IPO/M&A)支援:
10年以内のエグジットを見据えた、各子会社の資本政策や監査対応
※インセンティブ付与可能性あり

■組織構成
経営管理部(財務経理、法務、人事労務、総務、情報システム)を統括いただきます。
CFO/として経営陣と連携し、財務・経営管理・リスク管理領域を主に担当。
法務労務等の実務経験は必要なし(監督の役割)。
CAOと連携して統括いただきます。

管理部門はCFOおよびCAOのもとで運営されており、財務・人事・労務・法務・経理機能で構成されています。法務および採用業務については管理部門責任者が兼務しており、人事担当1名、労務担当1名、経理担当2名(チーフ・アシスタント)の少数精鋭体制です。経理チーフは月次・年次決算まで対応可能であり、各メンバーが専門領域を持ちながらも柔軟に連携し、管理部門全体を運営しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
財務・経営管理領域における実務経験
財務・金融に関する基本的な知識

<歓迎要件>
・事業会社における経営企画部長、財務経理部長等の経験
・公認会計士.税理士資格、または監査法人での実務経験
・IPO準備、または内部統制(仕組み作り)の構築経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,800 万円

検査・診断ソリューションの医療機器メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
ファイナンスマネージャーは、経理・財務領域における中核ポジションです。事業部門と密接に連携しながら、財務目標および事業戦略の達成を支援していただきます。

本ポジションは日本法人のファイナンス機能を担い、社内の各部門を横断的につなぐハブとして機能します。また、海外本社・グローバルファイナンスチームとの連携も行います。

日常的な経理・財務業務の遂行に加え、業務プロセスやシステムの改善を推進し、業務効率化、内部統制の強化、サービスレベルの向上に貢献いただきます。経営層や事業部門が適切な意思決定を行うために必要な財務情報や分析データを提供することも重要なミッションです。

主な業務内容

少数精鋭の組織において、経理・財務・FP&A(経営企画・管理会計)業務全般を幅広く担当いただきます。将来的には経営陣や事業部門のビジネスパートナーとしての役割も期待されています。

月次・四半期・年次決算業務
財務諸表作成および各種レポーティング業務
予算策定および予実管理、フォーキャスト作成
管理会計および経営分析業務
内部監査対応
内部統制の構築・運用・改善
SOX(内部統制)対応および運用状況の評価
税務申告および税務関連業務
グローバル本社との連携およびレポーティング
業務プロセス改善およびシステム導入・改善の推進
チームマネジメント、人材育成および組織運営
求める経験 / スキル
経理・財務・FP&A領域での幅広い実務経験を5年以上、お持ちの方
自ら手を動かしながら業務推進できるハンズオン型の方
事業部門と連携し、経営視点で課題解決に取り組める方
業務改善や仕組みづくりに主体的に関与できる方
グローバル環境でのコミュニケーションに抵抗のない方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

外資系BtoB企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
日本法人のファイナンス責任者として、PL管理や経営層の意思決定支援をはじめ、決算・税務・監査対応の統括まで広くお任せします。
海外にいる上司やメンバーとの連携、日本国内のチームマネジメントもお任せいたします。

・財務戦略の策定・推進
・予算管理、PL、BS、CF管理
・財務分析、経営層の意思決定支援
・税務・監査対応、内部統制・コンプライアンス対応
・チームマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・10年以上のグローバル企業でのFP&A、Controlling、Accountingを含む経験
・IFRS、税務、監査、内部統制の知識
・ピープルマネジメント経験
・日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

プライム上場大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
アジア、アフリカ、ラテンアメリカを管轄するHQsにおいて、グローバル本社のビジョンや戦略、財務状況等に基づく海外子会社経営管理業務を担当する
求める経験 / スキル
【必須】
経営企画、管理会計、海外子会社管理いずれかの経験 3年以上
- ビジネスレベルの英語力(メール、レポート、会議など、TOEIC700点以上)
- 会計知識(PLが理解できるレベル)

【希望要件】
- 海外勤務経験のある方
-US CPAあるいは公認会計士資格
ーコンサル・金融・製薬などの経験があるとなお可
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

株式会社TOAI

  • 部長以上
仕事内容
ジャンボカラオケ広場(ジャンカラ)を運営する当社にて経理責任者候補としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。

■月次決算/年次決算業務
■支払業務
■給与計算
■グループ/関連会社の経理業務
■その他、経理業務全般。

※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かしていただけます。
求める経験 / スキル
応募要件
■簿記2級以上
■経理の実務経験をお持ちの方(5年以上) もしくは、会計事務所・税理士事務所などのご経験のある方

歓迎要件
■3名以上のメンバーマネジメント経験 
■管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方
従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)

IPO企業

  • 課長以上
仕事内容
◆仕事内容
将来的な株式上場(IPO)を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用(社内への浸透・定着施策の立案も)
・経営管理(予算統制など)業務の企画・運用

プレイングマネージャーとして実務とメンバーマネジメントをお任せしながら、
経営層と近い距離で事業成長を支えていけるやりがいの大きいポジションです。
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下のご経験
・証券会社の公開引受部門(IBD)でのIPO支援業務、またはM&A仲介・FA・アドバイザリー業務の実務経験(目安:3年以上)
■歓迎スキル
・上場を達成されたご経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

AI×採用事業 スタートアップ

  • 部長以上
仕事内容
◼︎ポジションのミッション
外部パートナー(税理士・社労士・弁護士等)と連携しながら、コーポレート機能をゼロから立ち上げ、経営判断に使える数字と基盤を整備していただきます。

本ポジションは、単なる管理部門の責任者ではなく、管理会計・財務・法務・労務・総務・情シス・経営企画(FP&A含む)をフルスコープで管掌し、CEOの右腕として経営アジェンダを前に進める攻めのコーポレート責任者です。

特に社内専任がいない現状において、
- 経営判断基盤の構築(管理会計・月次決算・予算管理の仕組み化)
- 経営企画機能の立ち上げ(FP&A・KPI設計・取締役会運営)
- ガバナンス・リスク管理体制の段階的整備
- 外部パートナーを束ねたコーポレートオペレーションの最適化
を統合的にリードいただきます。

◼︎期待成果(短期6-12か月)
- 月次決算・管理会計体制の仕組み化完了(経営判断に使える数字がタイムリーに出る状態)
- 経営企画機能の立ち上げ(予算策定・KPI設計・経営アジェンダ推進の型ができている状態)
- 外部パートナーとの連携体制の最適化(コスト・品質・スピードの改善)

◼︎業務詳細
1. 管理会計・財務基盤の構築
- 月次決算の仕組み化と経営判断に使える管理会計体制の構築
- 資金繰り管理・キャッシュフロー可視化
- 税理士と連携した経理オペレーションの設計・安定運用
- 会計データを起点とした経営レポーティングの型化

2. 経営企画・FP&A機能の立ち上げ
- 予算策定・予実管理・事業KPI設計
- 経営アジェンダの整理・優先順位付け・取締役会運営の設計
- 投資判断・リソース配分の意思決定に必要な分析・シナリオ設計
- CEOと連携した中期経営方針の策定支援

3. 労務・総務・情シスの管掌
- 社労士と連携した労務管理体制の整備(就業規則、給与計算、社保手続き等)
- 総務・ファシリティ管理の仕組み化
- コーポレートIT(情報システム)の選定・運用設計
- 全社の業務効率化・オペレーション改善

4. 外部パートナーマネジメント
- 税理士・社労士・弁護士等の外部パートナーの統合マネジメント
- 各パートナーへの期待値設定・成果管理・コスト最適化
- 将来的な内製化判断を見据えたリソース配分設計

◼︎権限/意思決定範囲
- コーポレート領域全般の起案・設計・推進を一任
- 外部パートナーとの連携・ディレクションの裁量あり
- 最終的な意思決定・承認はCEO

※ただし、経営アジェンダの設計・提案においてCEOと直接対話し、意思決定プロセスに深く関与するポジションです。「承認を待つだけ」ではなく、経営判断の選択肢と根拠を自ら設計し、CEOとともに決める役割です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
-管理会計 or 財務の実務経験(経理・FP&A・予算管理等いずれか 年数不問)
- コーポレート部門において、仕組み・体制をゼロから構築した経験(ファンクション不問)

【歓迎要件】
- スタートアップまたは成長企業でのコーポレート責任者経験
- 経営企画・FP&A・予算策定の実務経験
- 外部パートナー(税理士・社労士・弁護士等)のマネジメント経験
- 内部統制・ガバナンス体制の構築経験
- IPO準備プロセスへの関与経験
- 経営層(CEO/CxO/取締役)への直接レポート経験

【求める人物像】
- CEOと対等に議論でき、経営の言語(数字・戦略・意思決定)で話せる方
- 曖昧な状況でも自ら課題を見つけ、優先順位をつけて自走できる方
- 手を動かしてゼロから仕組みを作ることを厭わない方
- 複数ファンクション(経理・法務・企画等)を横断して同時に捌ける方
- 外部パートナーを束ね、成果につなげるディレクション力がある方
- 現場のオペレーションと経営視点を往復しながら、基盤をスケールできる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

非公開

  • 部長以上
仕事内容
当社は、心電図モニタリング技術を活用したサービスで急速に成長しており、
今後の資金調達、事業拡大、組織強化を見据え、経営戦略と財務戦略を統括するCFOを募集します。

◆特長◆
・世界初の自宅で測定できる「心臓ドック」というサービスを提供。
┗日本のトップレベルの医療機関で約30%使われているウェアラブル心電計。
┗医療従事者ではなくても、だれでも簡単かつ綺麗に心電図を測ることができるのも強み★


◆業務内容◆
・財務戦略の策定と実行:中長期的な財務計画の立案と実行
・資金調達:エクイティおよびデットファイナンスの戦略立案と実行
・予算管理:予算策定、実績管理、財務分析
・内部統制の構築:ガバナンス体制の整備と強化
・IPO準備:上場に向けた体制整備、関係各所との対応
・経営陣との連携:CEOをはじめとする経営陣との戦略的連携

◆ポジションの魅力◆
・社会的意義:突然死の予防という社会課題に取り組む事業に携われる
・経営への深い関与:経営陣の一員として、企業の成長戦略に直接関与できる
・多岐にわたる業務経験:財務のみならず、組織全体のマネジメント経験を積める
・成長フェーズの経験:スタートアップの成長過程を牽引する経験が得られる
求める経験 / スキル
必須要件
・財務実務経験(5年以上)
・資金調達や予算管理の実務経験
・経営陣との連携やマネジメント経験
・エクイティ10億以上


歓迎要件
・IPO準備または上場企業での実務経験
・医療・ヘルステック業界での経験
・公認会計士、税理士、MBAなどの資格
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

ニデックコンポーネンツ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
2025年秋に竣工予定のベトナム工場にて、管理部門全般をお任せ出来る方を募集いたします。
主な業務は、人事総務、決算資料(連結・単体)の確認、現地税務申告用財務諸表の確認、予算編成、原価管理、予実管理、支払い承認、監査対応等を予定しております。
求める経験 / スキル
・人事、総務経験
・製造業における経理(会計、税務)経験、 管理会計(予算、原価管理、予実管理)知識                  
・決算業務(連結・単体)経験              
・監査対応経験
・管理職としてのマネジメント経験
・海外駐在経験
・事業所・事業部収益管理経験者(5年以上)
勤務地

東京都

想定年収

1,027 万円 ~ 非公開

仕事内容
<主な業務内容>
中国子会社CFOまたは財務経理責任者として下記業務をお任せします。
・中国子会社の財務経理プロセス全般の構築
・財務経理オペレーションのガバナンス構築
・予実管理等の管理会計全般
・海外におけるEC事業拡大の推進サポート
求める経験 / スキル
<必須要件>
・中国でのビジネスに携わった経験があり、現地の商慣習に一定の知見があること
・現地の商習慣および規制環境に関する知識
・月次、四半期決算を含む財務会計業務全般に関するマネジメントが出来ること
・経理を代表する立場で事業担当者や法務等の他専門部門と話が出来ること
・IFRSまたは税務に関する知識

<歓迎要件>
・中国でのECビジネスに精通していること
・中国語でのコミュニケーションが出来ること
・10人以上の組織のマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

ヘルステックベンチャー

  • 部長以上
仕事内容
① 上場(IPO)準備プロジェクトのリード
② ガバナンス・株式実務
③ エクイティ・ファイナンスの実行・クロージング
④ 資本市場との対話サポート・上場後IR体制の構築
求める経験 / スキル
・決算・開示プロセスの統制および管掌スキル
・IPOプロセス推進および審査対応スキル
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

グロース上場インターネット企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
本ポジションは、同社の事業成長を支える中核人事ポジションとして、戦略立案から制度設計、採用、労務までを幅広く担います。
システム開発、Webメディア運営、転職エージェントという異なる事業ドメインを横断し、人事領域全体の改善・最適化を推進する役割です。
一定の実務を担いながら、実行と設計の両面を支えるリーダーポジションを想定しております。
また、法務・総務領域には別途リーダーが配置されており、必要に応じて連携・助言・調整などを担います。

【主な業務内容(実務兼務型)】
経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。
組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダー・マネージャー候補としてご活躍いただきます。

■人事戦略・組織開発
 └ 事業戦略に基づく人材戦略の立案・推進
 └ 離職率改善や組織課題の分析、施策の企画・実行
 └ 多様な事業特性に応じた人事施策の最適化

■人材育成・キャリア開発
 └ 職種・階層別の育成体系の企画・導入
 └ キャリアパス設計、1on1体制の構築・運用

■評価・報酬制度の設計・運用
 └ 等級・評価・報酬制度の見直しと運用フローの整備
 └ 評価者との連携や制度説明の実施

■人事労務体制の統括
 └ 労務オペレーションの仕組み化と改善指導
 └ 複雑な労務対応やトラブルの初期対応
 └ 必要に応じて弁護士・社労士との連携

■採用戦略(ダイレクトリクルーティング中心)
 └ 自社リソースを活用した採用チャネルの構築・運用
 └ 採用要件の定義、媒体・スカウト運用、選考フロー改善

入社後はご経験に応じて一部領域からスタートし、徐々に責任範囲を広げていく形を想定しています。
実務担当者や専門家と協働しながら、一部のプロジェクトや分析業務は自ら手を動かして進めていただきます。
求める経験 / スキル
■必須
人事オペレーション(給与計算、労務手続き、採用、評価など)において、
複数領域にまたがり主体的に実務を推進した経験2年以上

■歓迎
・人事コンサルタントとして企業の人事制度や評価制度などの構築に関わったことがある方
・人事業務全般を横断して携わった ・数名のマネジメント経験

■求める人物像
・事業の方向性を理解し、人事施策に落とし込める思考力をお持ちの方
・既存の仕組みにとらわれず、改善・提案を主体的に行える方
・社員の立場を理解しつつ、会社の方針とのバランスを取れる判断力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

ぷらっとホーム株式会社

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
ぷらっとホーム株式会社(東証スタンダード上場)にて、本年度より本格着手する「AI×Web3戦略情
報システム」をゼロから構築するシステム開発の挑戦者を募集します。基幹システム・社内ITも担い
ますが、メインの舞台は誰もまだ作っていない新しい情報システムを自分の手で立ち上げること。新
しい環境・新しいテクノロジー・新しい裁量で勝負したい方にとって、最高の機会です。
ミッション
1. 「AI×Web3戦略情報システム」をゼロから構想・設計・実装し、本年度中の立ち上げを牽引
2. グループ会社(Web3/RWA子会社)との技術・データ連携アーキテクチャを描く
3. 既存の基幹システム・社内ITを現代化し、攻めと守りを両立させる
主要業務
① 戦略情報システム構築プロジェクト推進(50%)
• AIエージェント/LLM/Web3技術を組み合わせた次世代社内基盤の要件定義・設計・実装リード
• 経営層との戦略すり合わせ、技術選定、ロードマップ策定
• 外部ベンダー・社内エンジニアと協働しながらPoC~本番展開まで一気通貫で推進
• グループ会社のWeb3技術(ThingsToken/ThingsDAO等)との連携設計
② 基幹システム・社内ITの現代化(25%)
• ERP・会計・販売管理・人事システム等の運用と継続的改善
• ネットワーク・エンドポイント・クラウド基盤の整備
• 生成AIを活用した社内業務効率化の企画・実装
③ 情報セキュリティ・IT統制(15%)
• ISMS/J-SOX/個人情報保護等のガバナンス運営
• セキュリティポリシー・インシデント対応・BCP整備
④ チームビルディング(10%)
• 情報システム部メンバー・委託先パートナーとの協働
• 経営会議・取締役会への報告・提案
求める経験 / スキル
必須要件(MUST)
• 情報システムまたは事業会社のIT/開発部門での5年程度の実務経験
• システム開発プロジェクトを要件定義から本番リリースまで完遂したPM経験
• 自ら手を動かしてコード/設計に踏み込める技術的バックグラウンド
• 経営層・事業部門と対話し、技術投資を意思決定に落とし込めるコミュニケーション力
• AI(LLM/生成AI)またはWeb3/ブロックチェーンのいずれかへの強い関心と学習意欲

歓迎要件(WANT)
• 生成AI・AIエージェント・RAG等を業務システムに組み込んだ実装経験
• Web3/ブロックチェーン/スマートコントラクトの実装または運用経験
• クラウドネイティブ(AWS/GCP/Azure)でのアーキテクチャ設計経験
• データ基盤(DWH/データレイク/BI)の構築経験
• ネットワーク機器・エッジコンピューティング領域の知見
• 上場企業もしくは上場準備企業でのIT統制・情報セキュリティ運営経験
• 小規模チームでの情報システム立ち上げ経験

求める人物像
• 「新しい環境で、新しいテクノロジーを使って、新しい価値を生み出す」ことに本気でワクワクで
きる人
• 大企業の安定よりも、ゼロから組み立てるスリルと裁量を選びたい人
• 先端技術(AI/Web3)の本質を理解し、自社の経営課題に翻訳できる
• ベンダー任せにせず、自ら手を動かして参加できる技術的能力
• 経営層・事業部門・エンジニアの三者を繋ぐ通訳者として機能できる
• 2030年に向けた時代の大きな変革を本気で楽しめる人
従業員数
44名
勤務地

東京都

想定年収

810 万円 ~ 非公開

従業員数
44名

【Max2000万/CFO/日本立ち上げ/外資】

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■Job Responsibilities:
- Build and oversee the financial strategy and management framework for the Japan entity.
- Lead overall business management during the launch phase, including broad -CAO‑level responsibilities.
- Design accounting, tax, and financial operations, and manage collaboration with external partners.
- Drive budgeting, budget control, management reporting, and KPI development.
- Provide financial insights to support decision‑making for business growth in the Japanese market.
- Develop internal controls and governance structures with a view toward a future IPO (prior IPO experience not required).
- Maintain close communication with the CEO in oversea and support executive management as the representative of the Japan entity.
- Contribute to building the organization by supporting future hires such as Merchandiser, Marketing, and Customer Service roles.
求める経験 / スキル
■必須要件(Requirements):
・事業会社でのファイナンス実務経験5年以上
・CEOと柔軟かつスピード感ある協働ができる人物
・日本法人の立ち上げに必要な幅広い業務に主体的に取り組める方

■歓迎要件(Preferred):
・ECプラットフォーム業界での財務・経営管理経験
・英語もしくは韓国語でのコミュニケーションが可能な方
・海外企業の日本法人立ち上げ経験
・ベンチャー・スタートアップ環境での実務経験
・外資系企業での経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
グループの連結決算、グループ通算税務、子会社決算、など全ての経理税務業務を担うホールディングス直下の子会社での下記のいずれか、または複数の業務

1.連結決算業務
 グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
2.税務業務
 グループ会社経営におけるTAXプランニング
 M&Aにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
3.開示業務
 当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
 会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
4.子会社関連
 子会社の経理品質の向上(BPRプロジェクトの推進等)及び子会社へのCFOとしての出向
5.M&A
 デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
 ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
 買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向(役員もしくは経営幹部)

上場会社としての経理基盤は整っており、専門性の高い業務に集中することができます。
社内には公認会計士や税理士試験合格者がすでに在籍しまた社外の専門家の支援も受け連携して業務が行えます。
M&Aや組織再編における会計や税務面での関与は、経営意思決定に関わる重要な領域であり、やりがいを感じることができます。
FA専門家や監査法人など外部専門家と複雑なスキームや会計処理について協議する機会が多く、自己研鑽にもつながります。
今後の事業展開の拡大に伴って創出される子会社及び合弁会社のCFO等として活躍する機会があります。
また、ジョブローテーションにより、経理・税務だけではなく、コーポレートファイナンス及びM&A実務の経験を積む機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中(または未登録)者
【歓迎】
・売上高5千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M&Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
ファンド投資における資金調達
新規開拓
アライアンスの開拓
フォローアップ
RM関連業務(会食・ゴルフなども含む)
求める経験 / スキル
■必須
・所属していた組織内での営業成績が上位20%以内
の方。
・代表者/企業オーナーへの営業経験がある方。
・新規開拓とTOPアプローチの経験があり、商品性へ
の理解・経験があれば業種は問わない。

■尚可
・金融業界での富裕層営業の経験。
・CFP、日商簿記2級以上、宅建士等の有資格者。
・富裕層ビジネスを得意としている方。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

航空機ファイナンス企業

  • 課長以上
仕事内容
当社は小規模組織(10名未満)であるため、管理部門の機能を責任者とチームメンバー2名(出向者とプロパーの社長秘書)で幅広くカバーしています。

【想定業務】※現状のカバー範囲
・経営企画・経営管理
・取締役会・コーポレートガバナンス
・経理・財務管理
・人事・組織運営
・総務
・コンプライアンス・規制対応
・内部監査・内部統制

上記の機能をすべて担える人材を想定しているわけではなく、以下の領域の入り部をカバーできる人事を段階的に斎藤することを想定しています。
求める経験 / スキル
【想定人物イメージ】
・管理部門全般(人事・総務・経理)のジェネラリスト
・経営企画・予実管理
・コーポレートガバナンス(取締役会・株主総会運営)
・コンプライアンス/金商法対応

【望ましい経験・スキル】
・一定規模の企業において管理部門業務を担当した経験
・小規模組織において幅広き業務を柔軟に担える志向・メンタリティ
・英語力(読み書き必須・会話が可能であれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
CEO直下にて、以下のファイナンス・コーポレート戦略全般をリードしていただきます。

・資金調達戦略の立案・実行: エクイティ(VC/事業会社)およびデット(金融機関)の両面からの最適な資本政策の設計と実行。
・M&Aの推進: ターゲット選定、バリュエーション、デューデリジェンスの主導、およびPMI(統合プロセス)の財務的サポート。
・財務戦略と経営管理: 中長期事業計画(モデル)の構築、予算管理体制の整備、KPI(LTV/CAC等)に基づいた意思決定支援。
・コーポレートガバナンスの強化: IPOを見据えた内部管理体制の構築、監査法人・証券会社との折衝、法務・労務体制の整備統括。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
• ファイナンス実務能力:
財務モデルの構築能力および、企業財務(コーポレートファイナンス)に関する深い理解。
事業会社、投資銀行、コンサル、またはPEファンド等での財務戦略・予算管理の実務経験。
• トランザクションの実績:
M&Aの実務経験(スキーム構築〜クロージングまで)。
資金調達(エクイティ/デット)の実務経験。
• 経営・現場連携:
経営層と連携した意思決定、および経営指標の管理経験。
スタートアップ環境で自ら手を動かし(ハンズオン)、泥臭い実務も厭わないマインドセット。

【歓迎スキル】
・証券会社、投資銀行(IBD)でのカバレッジまたはアドバイザリー経験。
・上場準備(IPO)の主導経験、または上場企業でのIR・財務実務経験。
・テクノロジー業界、特にSaaSやAIビジネスへの深い理解。

求める人物像▼
・当事者意識(Ownership): CEOに依存せず、自ら「会社の数字」を背負う覚悟を持てる方。
・論理的かつ誠実: 投資家や銀行と信頼関係を築ける論理的思考と誠実なコミュニケーション能力。
・柔軟なマインド: 30名規模のスピード感ある変化を楽しみ、自ら組織の枠組みを作っていける方。
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

非公開

  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
■IPO準備・会計・ガバナンス
・IPO準備全般のリード(証券会社・監査法人・取引所対応の窓口)
・J-GAAPに基づく決算体制および開示体制の構築・運用
・J-SOX対応を含む内部統制、各種規程、ガバナンス体制の設計
■資本政策・資金調達
・エクイティ/デット両面での最適な資金調達戦略の立案・実行
・ストックオプション設計および資本政策の最適化
・高精度なキャッシュフロー予測に基づいたバーンレート・ランウェイ管理
■事業計画・予実管理
・SaaS KPI(ARR, LTV/CAC, NRR等)と財務三表を連動させた中長期計画の策定
・月次予実レビューおよびKPIモニタリングの仕組み化とファシリテーション
・新規投資案や特殊取引における財務・税務・法務微的な観点からのリスク評価
■コーポレート部門のマネジメント
・経理・財務・法務を中心としたコーポレート機能の統括
・組織規模の拡大に応じたマネジメント体制の構築および採用のリード

【募集背景】
3〜5年以内のIPO達成を見据え、財務・会計体制およびガバナンス基盤の強化を進めています。本ポジションではCFO候補としてIPO準備を主導し、上場企業水準の財務・会計体制の構築、内部統制の整備、監査法人・証券会社との折衝などをリードしていただきます。経営陣の一員として企業価値最大化を牽引し、持続的成長を支える強固な経営基盤を構築していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・公認会計士資格をお持ちの方
・上場企業の監査現場責任者としての実務経験
・決算、開示、内部統制(J-SOX)に関する深い知見
・連結決算、適時開示、有価証券報告書等の実務経験またはレビュー経験
・PL/BS/CFを連動させた、高度な財務モデリングスキル
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力
・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント

【歓迎要件】
・USCPA、税理士、MBA等の専門資格
・スタートアップにおけるCFO・経営企画・事業企画いずれかの実務経験
・IPO準備企業におけるファイナンスまたは経営管理の実務経験
・J-GAAPおよびSaaSビジネスにおける収益認識に関する専門知識
・グローバルオファリングや海外投資家対応(英語)の実務経験
・コーポレートマネジメント経験

【求める人物像】
・抽象的な経営課題を具体的な数字とアクションに落とし込むことができる方
・経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
・現場のメンバーや各部門長とリスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

大手投資企業

  • 上場企業
仕事内容
・経営判断/投資判断に資する調査及び分析(市場調査、投資先分析、事業会社等との連携など)
・対外的プレゼンテーション資料の作成(内容討議、スライド作成、ロジスティクスのサポートなど)
・その他、グループ中長期戦略目標の実現に向けた重要案件の企画、立案、推進
求める経験 / スキル
・未知の業務に積極的かつポジティブに取り組む姿勢
・高い論理的思考力
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,800 万円

創薬バイオベンチャー

  • CxO
  • 本部長以上
  • 役員
仕事内容
急速に研究開発投資が拡大する中、ファイナンスの戦略構築・実行を牽引できるCFOを募集。

■ 仕事内容
・資金調達(VC、事業会社、公的資金)戦略の策定と実行
・中長期経営戦略の策定とボードメンバーへのレポーティング
・研究開発型スタートアップに必要なファイナンス基盤の構築
・投資家・ステークホルダーとのコミュニケーションリード

経理は外部リソース活用中
└ 秘書兼経理サポート:委託1名
└ もう1名追加予定
求める経験 / スキル
<必須>
・ファイナンス実務6年以上(資金調達経験を含む)
・英語での議論が可能(取締役・CMO・CTOなど外国籍メンバーも在籍)
・R&D型スタートアップまたは類似ステージでのファイナンス戦略構築経験
・経営レイヤーにおける意思決定関与経験
・プレイングで動ける方(ハンズオン)

<歓迎>
・ライフサイエンス/バイオテック/製薬などのドメイン知識
・IPO準備や成長フェーズでのコーポレート部門リード経験
・外部投資家(VC・CVCなど)対応経験
・再生医療・細胞治療領域への興味
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

新光電気工業株式会社

  • 課長以上
仕事内容
・FP&A等の管理会計・経営管理(事業部の事業経理支援含む)業務全般
・取締役会他重要会議の資料作成、マネジメント向けレポーティング
・原価計算等の決算業務

※将来の経営管理部長、ファイナンス部門マネジメントへの登用を想定
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経営管理実務経験者(概ね5年以上)、または金融機関(銀行、証券、投資銀行等)勤務経験者(概ね5年以上)
・管理職、マネージャー、セクションリーダー等の経験がある方
・コミュニケーション(折衝交渉)能力、リーダーシップ、マネジメント能力に長けている方

【歓迎】
・日商簿記等の資格、語学(英語ビジネスレベル)があれば尚可
従業員数
4,648名 (連結 5,349名(2025年9月末日現在))
勤務地

長野県

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
4,648名 (連結 5,349名(2025年9月末日現在))

非公開

  • 課長以上
仕事内容
経理財務業務全般を行っていただきます。
30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。

【業務内容】 
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・単体及び連結決算
・開示対応
・税務全般の対応
・M&A後の子会社のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・監査法人、税理士との折衝
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進

※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・経理実務5年以上またはプロファーム出身者で同等の経験している者
・法定開示実務経験
・5名以上のマネジメント経験

■歓迎スキル
・上場企業における経験(出向等可)
・大手事業会社の経理部出身者
・監査法人経験者

■求める人物像
・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力
・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方
・バイタリティのある方
・コミュニケーション能力が高い方
・実務経験をもとに自ら手を動かせる方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

非公開

  • CxO
  • 部長以上
仕事内容
▍業務内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◆全社財務戦略・資本政策の立案と実行
 ・事業計画に基づく最適な資金調達戦略(デット/エクイティ)の策定と実行
 ・将来のIPOを見据えた資本政策、株主構成の検討

◆資金調達・金融機関/投資家対応
 ・大規模な資金調達における金融機関・投資家との折衝、リレーション構築
 ・格付け機関、監査法人との対応統括

◆M&A・投資戦略の推進
 ・M&A戦略立案、ソーシング、財務デューデリジェンス(DD)からPMIまでのプロセス統括
 ・新規事業への投資判断、リスク分析、リターン評価

◆経営管理体制の高度化とガバナンス構築
 ・経営陣に対する財務分析と戦略的提言
 ・グループ全体の予実管理、KPI管理体制の再構築
 ・内部統制、財務ガバナンス体制の強化

◆財務組織の構築とマネジメント
 ・財務部門全体の戦略立案、メンバーの採用・育成、組織力強化
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社での財務・経営企画部門におけるマネジメント経験
・数億円以上の資金調達(エクイティ・デット双方)の実績
・M&A(DD・交渉・PMI等)に関する一連の経験
・経営陣として、代表や事業責任者と対等に議論し、事業を推進した経験

【歓迎スキル】
・公認会計士資格をお持ちの方
・ベンチャー企業でのCFO、CFO補佐、またはそれに準ずるポジションの経験
・複数子会社を持つグループ企業での財務統括経験

【求める人物像】
・代表のビジョンに共感し、その実現に向けて共に走れる方
・数字の裏にある事業の本質を捉え、攻めの財務戦略を立案できる方
・高い視座と、現場を動かす実行力を兼ね備えた方
・前例のない課題に対し、リスクを恐れず挑戦し、道を切り拓ける方

■志向性
・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
・何事にも明るく元気に前向きに取り組める方
・自ら業務において率先して手本を見せられる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

グローバルECプラットフォーム

  • CxO
  • 本部長以上
仕事内容
■職務内容
経営管理本部のマネジメント(財務・経理、人事・総務、広報、経営企画など)
・経営・財務戦略の計画立案・実行
・ファイナンス・財務戦略立案
・資金調達・機関投資家との連携
・資金繰り、予実管理、管理会計
・M&A戦略の立案・実行
・監査法人・証券会社対応
・投資家、銀行、株主対応
・資本政策、エクイティストーリーの作成
・事業計画の作成、経営数値の管理、経営数値の改善支援
・IPOプロジェクトの推進
など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ビジネスレベルの英語力
・投資銀行もしくはPEファンドでのセルサイドの経験
・3年以上のマネジメント経験(5人以上のチーム)験

【歓迎(WANT)】
・責任者としてのIPO達成経験
・グローバルオファリングの経験
・IPO基準に必要な企業統治体制や内部管理体制の構築経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

国内総合商社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
<想定される職務内容>
・国内での企業投資・経営(M&A)、及び国内・海外でのPEファンド運営

<想定されるキャリアプラン>
・国内企業を対象とした投資・経営(M&A)及び国内・海外でのPEファンド運営事業における関連業務(投資先企業の開拓・評価・交渉・投資実行・経営改善、事業の企画・開発・投資・運営・管理)
・企業投資部(東京本社、或いはグループ会社出向)にてM&A・PEファンド運営の実務、投資先企業の成長戦略の実践を行い、将来は同部署のマネジメントポスト、海外事業対応、他部署におけるM&A業務に従事することを想定
求める経験 / スキル
<必須応募要件>
企業投資・経営(M&A)に関わる業務を専門的に遂行してきた経験を有する者

<望ましい経験・資格等>
PEファンド・投資銀行・コンサルティング会社・事業会社等にて複数案件をハンズオンで実行した経験(当該業務経験3年以上)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

がんの早期発見を目指す大学発ベンチャー

  • 部長以上
仕事内容
経営企画チームとして、部門横断的に企業価値向上のため、以下のような業務を担当いただくポジションとなります。

・会社組織全体に関わる施策検討、策定、浸透のための運用
・官公庁系の助成金獲得や採択後の運用全体の統括、省庁や都道府県等ステークホルダーとのコミュニケーション、運用の最適化
・人事、経理、法務、情報セキュリティ等コーポレート全体の部門横断的な業務プロセスの改善

その他適性やご希望に応じてその他の業務をご担当いただくことがあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・コンサルティングファーム、スタートアップ、商社、事業会社等での3年間以上の実務経験
・プロフェッショナルとして、自身の責任もとでステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・高い問題解決能力(限られた情報や不確かな状況の中でも、解くべきイシューを特定する能力)

【歓迎】
・官公庁系プロジェクトの経験
・人事、財務、経理、法務等の管理部門経験か、関連するプロジェクトの経験
・BPO,BPR,DX等業務プロセスの可視化や改善、工数削減に関連する業務やプロジェクトの経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
業容拡大に伴い、財務経理業務全般の実務&マネジメントをお任せします。
具体的には
・制度会計対応(ex. 会計伝票起票/承認、月次/年次決算対応など)
・税務対応(ex. 税務申告書の基礎資料作成など)
・監査対応(ex. 監査法人への提出資料作成など)
・資金管理(ex. 現預金の管理、支払業務など)
※決算業務に関しては、ご経験・ご希望を踏まえ、段階的にお任せしていく予定です。(固定資産、引当金、収益認識など)
※・財務経理部運営 管理者として部署の運営・社員教育など運営に関わる幅広い業務をお任せします

【ポジションの魅力】
・直営店舗/フランチャイズ店/物販等の様々な業態や商流を通じ、財務経理のスペシャリストとして幅広いテーマの知見を得ることができます。
・会社の成長と合わせた、財務経理部の業務再構築に初期メンバーとして携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理業務または監査法人/会計事務所等での実務経験(年数不問)
・外食産業/B2Cビジネスへの興味関心
【歓迎】
・決算業務一通りの経験
・上場企業や上場準備企業の経験(開示経験があると尚可)
・公認会計士/税理士(科目合格含)/日商簿記検定1級等の資格取得者
【求める人物像】
・財務、経理領域について将来的にスペシャリスト/マネジャーとして活躍したい方
・主体的に業務に取り組み、期日までに業務を完結できる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラー
  3. 年収1,800万円以上/管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーの求人・転職情報

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