年収1,600万円以上／経理(上場)の求人・転職情報
46件中の1〜46件を表示
東証プライム上場大手IT企業
仕事内容
【主な仕事内容】
・グループの連結決算(IFRS基準) およびそれに付随する会計論点の整理等
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・グループの会計プロセス・システムの改善・再構築
など
・グループの連結決算(IFRS基準) およびそれに付随する会計論点の整理等
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・グループの会計プロセス・システムの改善・再構築
など
求める経験 / スキル
必須要件：
・簿記2級以上の会計知識のある方
・事業会社または専門ファーム等で、3年以上の業務経験のある方
・コミュニケーション力があり、組織として業務を遂行出来る方
・変化に対して柔軟な対応が出来る方
歓迎要件：
・IFRSの知識、業務経験のある方
・上場企業で開示書類の作成経験がある方
・会計システムや会計プロセスの改善経験のある方
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験のある方
・英語で業務をしたい方
・簿記2級以上の会計知識のある方
・事業会社または専門ファーム等で、3年以上の業務経験のある方
・コミュニケーション力があり、組織として業務を遂行出来る方
・変化に対して柔軟な対応が出来る方
歓迎要件：
・IFRSの知識、業務経験のある方
・上場企業で開示書類の作成経験がある方
・会計システムや会計プロセスの改善経験のある方
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験のある方
・英語で業務をしたい方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
株式会社TOAI
仕事内容
ジャンボカラオケ広場（ジャンカラ）を運営する当社にて経理責任者候補としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。
■月次決算/年次決算業務
■支払業務
■給与計算
■グループ/関連会社の経理業務
■その他、経理業務全般。
※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かしていただけます。
■月次決算/年次決算業務
■支払業務
■給与計算
■グループ/関連会社の経理業務
■その他、経理業務全般。
※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かしていただけます。
求める経験 / スキル
応募要件
■簿記2級以上
■経理の実務経験をお持ちの方（5年以上） もしくは、会計事務所・税理士事務所などのご経験のある方
歓迎要件
■3名以上のメンバーマネジメント経験
■管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方
■簿記2級以上
■経理の実務経験をお持ちの方（5年以上） もしくは、会計事務所・税理士事務所などのご経験のある方
歓迎要件
■3名以上のメンバーマネジメント経験
■管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方
従業員数
6,287名
（正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期）
勤務地
京都府
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
6,287名
（正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期）
野村不動産株式会社
仕事内容
【仕事の内容】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおけるコーポレートの決算・開示業務、または国内アセットの経理/会計業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容①】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおける国内・海外事業の経理業務全般
■国内事業に関わる単体／連結決算業務、開示関連業務、予算策定及び予算管理業務
■海外事業に関わる決算取込業務、会計処理検討、連結決算業務、予算策定及び予算管理業務
■単体／連結決算及び開示関連業務に関連した会計監査人対応業務
■各事業部門の将来収益管理や事業評価、戦略立案業務等
■その他経理業務全般
【具体的な業務内容②】
分譲住宅、オフィス、物流、商業、賃貸住宅、ホテルなど、国内で展開する幅広いアセットを対象に、会計業務や賃貸収支の管理業務をご担当いただきます。
具体的には、物件の取得・売却や運営に伴う支払いや請求書の承認業務・決算対応に加え、担当する事業部門の各部と密に連携しながら、新規事業やリスク検討、フロー整備検討に関する対応などにも携わります。
経理/会計の専門性を活かしながら、事業の実現と会社の成長を支えるポジションです。
【配属先について】
入社後の配属は、以下いずれかの部署を予定しています。ご経験・適性に応じて、選考過程にてご案内いたします。
①野村不動産 財務部（野村不動産ホールディングス兼務）
②野村不動産 事業会計部
変更の範囲:当社が定める基幹業務全般
☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。
総合職（G）
あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊GはGeneral（総合）の略
・勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり
・役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
・異動：業務内容の変更・部門異動（各事業部門、コーポレート部門） あり
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
・退職金：あり
総合職（S）
主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊SはSpecific（特定）の略
・勤務エリア：原則、勤務エリアは限定（住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり）
・役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
・異動： 職務領域内の異動あり（職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要）
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
・退職金：確定拠出年金（事業主拠出）制度あり
☆★☆【キャリア採用活動に関するハラスメント防止方針について】☆★☆
詳細はこちら：https://www.nomura-re.co.jp/jobs/career_recruit/pdf/career_recruitment_policy.pdf
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおけるコーポレートの決算・開示業務、または国内アセットの経理/会計業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容①】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおける国内・海外事業の経理業務全般
■国内事業に関わる単体／連結決算業務、開示関連業務、予算策定及び予算管理業務
■海外事業に関わる決算取込業務、会計処理検討、連結決算業務、予算策定及び予算管理業務
■単体／連結決算及び開示関連業務に関連した会計監査人対応業務
■各事業部門の将来収益管理や事業評価、戦略立案業務等
■その他経理業務全般
【具体的な業務内容②】
分譲住宅、オフィス、物流、商業、賃貸住宅、ホテルなど、国内で展開する幅広いアセットを対象に、会計業務や賃貸収支の管理業務をご担当いただきます。
具体的には、物件の取得・売却や運営に伴う支払いや請求書の承認業務・決算対応に加え、担当する事業部門の各部と密に連携しながら、新規事業やリスク検討、フロー整備検討に関する対応などにも携わります。
経理/会計の専門性を活かしながら、事業の実現と会社の成長を支えるポジションです。
【配属先について】
入社後の配属は、以下いずれかの部署を予定しています。ご経験・適性に応じて、選考過程にてご案内いたします。
①野村不動産 財務部（野村不動産ホールディングス兼務）
②野村不動産 事業会計部
変更の範囲:当社が定める基幹業務全般
☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。
総合職（G）
あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊GはGeneral（総合）の略
・勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり
・役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
・異動：業務内容の変更・部門異動（各事業部門、コーポレート部門） あり
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
・退職金：あり
総合職（S）
主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊SはSpecific（特定）の略
・勤務エリア：原則、勤務エリアは限定（住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり）
・役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
・異動： 職務領域内の異動あり（職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要）
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
・退職金：確定拠出年金（事業主拠出）制度あり
☆★☆【キャリア採用活動に関するハラスメント防止方針について】☆★☆
詳細はこちら：https://www.nomura-re.co.jp/jobs/career_recruit/pdf/career_recruitment_policy.pdf
求める経験 / スキル
【必須】
■上場企業等、監査法人、会計事務所での経理業務経験者
【尚可】
■公認会計士、米国公認会計士、税理士資格を保有されている方
【求める人物タイプ】
■会計の専門性を基盤に、事業・投資へ関心を広げられる方
■多様なステークホルダー（事業部・投資家等）と連携できる方
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■自己研鑽を怠らず、自己の成長を会社の成長に活かしていける方
■上場企業等、監査法人、会計事務所での経理業務経験者
【尚可】
■公認会計士、米国公認会計士、税理士資格を保有されている方
【求める人物タイプ】
■会計の専門性を基盤に、事業・投資へ関心を広げられる方
■多様なステークホルダー（事業部・投資家等）と連携できる方
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■自己研鑽を怠らず、自己の成長を会社の成長に活かしていける方
勤務地
東京都
想定年収
729 万円 ~ 1,660 万円
仕事内容
グループの連結決算、グループ通算税務、子会社決算、など全ての経理税務業務を担うホールディングス直下の子会社での下記のいずれか、または複数の業務
１．連結決算業務
グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
２．税務業務
グループ会社経営におけるTAXプランニング
Ｍ＆Ａにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
３．開示業務
当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
４．子会社関連
子会社の経理品質の向上（BPRプロジェクトの推進等）及び子会社へのCFOとしての出向
５．M&A
デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向（役員もしくは経営幹部）
上場会社としての経理基盤は整っており、専門性の高い業務に集中することができます。
社内には公認会計士や税理士試験合格者がすでに在籍しまた社外の専門家の支援も受け連携して業務が行えます。
M＆Aや組織再編における会計や税務面での関与は、経営意思決定に関わる重要な領域であり、やりがいを感じることができます。
FA専門家や監査法人など外部専門家と複雑なスキームや会計処理について協議する機会が多く、自己研鑽にもつながります。
今後の事業展開の拡大に伴って創出される子会社及び合弁会社のCFO等として活躍する機会があります。
また、ジョブローテーションにより、経理・税務だけではなく、コーポレートファイナンス及びM&A実務の経験を積む機会もあります。
１．連結決算業務
グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
２．税務業務
グループ会社経営におけるTAXプランニング
Ｍ＆Ａにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
３．開示業務
当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
４．子会社関連
子会社の経理品質の向上（BPRプロジェクトの推進等）及び子会社へのCFOとしての出向
５．M&A
デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向（役員もしくは経営幹部）
上場会社としての経理基盤は整っており、専門性の高い業務に集中することができます。
社内には公認会計士や税理士試験合格者がすでに在籍しまた社外の専門家の支援も受け連携して業務が行えます。
M＆Aや組織再編における会計や税務面での関与は、経営意思決定に関わる重要な領域であり、やりがいを感じることができます。
FA専門家や監査法人など外部専門家と複雑なスキームや会計処理について協議する機会が多く、自己研鑽にもつながります。
今後の事業展開の拡大に伴って創出される子会社及び合弁会社のCFO等として活躍する機会があります。
また、ジョブローテーションにより、経理・税務だけではなく、コーポレートファイナンス及びM&A実務の経験を積む機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中（または未登録）者
【歓迎】
・売上高５千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M＆Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中（または未登録）者
【歓迎】
・売上高５千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M＆Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 非公開
株式会社ミダックホールディングス
仕事内容
■業務内容：
<マネジメント業務>
現在15名の組織において、組織強化のためマネジメント業務に関わっていただきます。
入社後まずは現部長の補佐をしながら徐々に関わっていただきたいと考えています。
<月次その他の業務>
・月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務
・開示原稿の作成・承認
・会計監査の対応
・年度予算策定、税務申告業務
・監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務
・減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応等
※当社でグループ会社の経理を全て担っており、会社ごとで業務分担しています。
<日次業務>
現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等
<マネジメント業務>
現在15名の組織において、組織強化のためマネジメント業務に関わっていただきます。
入社後まずは現部長の補佐をしながら徐々に関わっていただきたいと考えています。
<月次その他の業務>
・月次/四半期及び年次決算、連結決算に関する業務
・開示原稿の作成・承認
・会計監査の対応
・年度予算策定、税務申告業務
・監査法人との協議その他質疑依頼対応、有価証券報告書その他適時開示作成業務
・減損会計・税効果会計等、会計上の見積もりに関連する会計基準への対応等
※当社でグループ会社の経理を全て担っており、会社ごとで業務分担しています。
<日次業務>
現金出納、手形・資金・売掛金・仕入債務、固定資産・原価・経理管理等
求める経験 / スキル
■必須要件：
・公認会計士有資格者
・監査業務のご経験
※マネジメント経験は不問です。
■歓迎条件：
・4大監査法人勤務のご経験
・上場企業監査業務のご経験
・公認会計士有資格者
・監査業務のご経験
※マネジメント経験は不問です。
■歓迎条件：
・4大監査法人勤務のご経験
・上場企業監査業務のご経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
【特色】
トヨタ・インベンション・パートナーズ株式会社※にて、投資（出資）を通じたパートナーシップづくりを担当していただきます。
※2025年10月にトヨタ自動車の100％子会社として設立
＜TMCリリース＞
https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/43358823.html
＜TIP HP＞
https://www.toyota-invention.partners/
Woven Cityのオフィシャルローンチを受けて、国内外のインベンターが今後さまざまな実証実験を行なっていく上で、トヨタ・インベンション・パートナーズは重要な役割を担っていきます。新しいモビリティ社会の実現に向けて、現在の「モビリティ」の定義を拡げることのできる仲間づくり及びその仕組みの構築に携わることのできるポジションです。
【業務内容】
Mobility3.0の実現に向けた外部のInventorやパートナー企業の選定および出資の実行、また、出資後に対象会社に伴走したフォローアップ・支援（モニタリング等）、戦略的連携・成果創出に向けたマネジメント（戦略企画・投資先との共同事業開発等）を実施。
出資先はアーリーステージのスタートアップから事業が成熟した企業まで、戦略・事業シナジーの可能性に応じ多岐に渡り、投資後は運用期限を設けず事業連携に重点を置いた長期目線でのフォローアップ・支援を実施。
※トヨタ自動車の採用ではありますが、入社と同時にWoven by Toyota、トヨタ・インベンション・パートナーズへ出向を予定。
【職場イメージ】
Mobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。
【やりがい・PR】
・投資判断/投資実務に留まらず、長期的な投資先会社のバリューアップや事業連携の実現に携われる
・Woven Cityを実証実験の場として、投資先会社と共にPOCや社会実装・製品化の伴走ができる
・新技術/市場の発掘から大型事業連携プロジェクトまで、投資を通じ様々なスケールのビジネスに深く関わることができる
上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております
・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる
・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある
・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある
・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる
・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る
・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある
トヨタ・インベンション・パートナーズ株式会社※にて、投資（出資）を通じたパートナーシップづくりを担当していただきます。
※2025年10月にトヨタ自動車の100％子会社として設立
＜TMCリリース＞
https://global.toyota/jp/newsroom/corporate/43358823.html
＜TIP HP＞
https://www.toyota-invention.partners/
Woven Cityのオフィシャルローンチを受けて、国内外のインベンターが今後さまざまな実証実験を行なっていく上で、トヨタ・インベンション・パートナーズは重要な役割を担っていきます。新しいモビリティ社会の実現に向けて、現在の「モビリティ」の定義を拡げることのできる仲間づくり及びその仕組みの構築に携わることのできるポジションです。
【業務内容】
Mobility3.0の実現に向けた外部のInventorやパートナー企業の選定および出資の実行、また、出資後に対象会社に伴走したフォローアップ・支援（モニタリング等）、戦略的連携・成果創出に向けたマネジメント（戦略企画・投資先との共同事業開発等）を実施。
出資先はアーリーステージのスタートアップから事業が成熟した企業まで、戦略・事業シナジーの可能性に応じ多岐に渡り、投資後は運用期限を設けず事業連携に重点を置いた長期目線でのフォローアップ・支援を実施。
※トヨタ自動車の採用ではありますが、入社と同時にWoven by Toyota、トヨタ・インベンション・パートナーズへ出向を予定。
【職場イメージ】
Mobility 3.0 Officeはトヨタの「モビリティカンパニー変革」により一層寄与していく体制を実現するため、2025年4月に新設された組織です。「ヒト」「モビリティ」「インフラ」を三位一体で考えるモビリティ社会の実現を目指し、その実証実験の場となるWoven City企画・開発・運営チームと連携して仕事をしており、Woven by Toyotaの働き方を踏襲しています。
【やりがい・PR】
・投資判断/投資実務に留まらず、長期的な投資先会社のバリューアップや事業連携の実現に携われる
・Woven Cityを実証実験の場として、投資先会社と共にPOCや社会実装・製品化の伴走ができる
・新技術/市場の発掘から大型事業連携プロジェクトまで、投資を通じ様々なスケールのビジネスに深く関わることができる
上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております
・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる
・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある
・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある
・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる
・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る
・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある
求める経験 / スキル
<MUST>
・投資実務（ソーシング・DD・投資後の管理業務等）の経験
・社外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション力
<WANT>
・英語力（ビジネスレベル）
・投資実務（ソーシング・DD・投資後の管理業務等）の経験
・社外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション力
<WANT>
・英語力（ビジネスレベル）
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
非公開
仕事内容
財務経理部長として、以下の業務を統括・推進していただきます。
◎入社後は…
まずは、月次決算の流れを理解していただくために、仕入、売上、支払いなど全ての経理業務を見ていただきます。その後、連結決算、税務、開示資料、監査法人対応などの担当としてご活躍いただきます！
業務内容
■経理業務全般の統括
・月次・四半期・年次決算業務の統括と監査法人対応
・連結決算業務の統括（連結範囲の確定、子会社管理を含む）
・原価計算、収益認識、税務会計（法人税、消費税等）の適切な処理と税務調査対応
固定資産管理、債権債務管理、棚卸資産管理の統括
■組織マネジメント・人材育成
10名以下の部員マネジメント、評価、育成（目標設定、OJT、キャリアパス支援など）
部門内の業務効率化、標準化、DX推進
他部署（営業、制作、人事など）との連携強化
以下はご経験によってお任せいたします。
■財務戦略の立案・実行・管理
・経営戦略に基づいた財務戦略の策定（資金調達、投資、資金運用など）
・資金計画（キャッシュフロー管理、資金繰り予測）の立案と実行、モニタリング
・金融機関との折衝、交渉（融資、取引条件など）
・資本政策の企画・推進（株主還元策、IR関連業務連携）
■内部統制・ガバナンス体制の強化
・J-SOX（内部統制報告制度）への対応、整備、運用、評価
・会計監査、税務監査、内部監査への対応
・コンプライアンス体制の強化とリスク管理
■管理会計・経営分析
・予実管理、事業部別採算管理の仕組み構築と運用
・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング
・M&Aや新規事業における財務デューデリジェンス、事業性評価支援
◎入社後は…
まずは、月次決算の流れを理解していただくために、仕入、売上、支払いなど全ての経理業務を見ていただきます。その後、連結決算、税務、開示資料、監査法人対応などの担当としてご活躍いただきます！
業務内容
■経理業務全般の統括
・月次・四半期・年次決算業務の統括と監査法人対応
・連結決算業務の統括（連結範囲の確定、子会社管理を含む）
・原価計算、収益認識、税務会計（法人税、消費税等）の適切な処理と税務調査対応
固定資産管理、債権債務管理、棚卸資産管理の統括
■組織マネジメント・人材育成
10名以下の部員マネジメント、評価、育成（目標設定、OJT、キャリアパス支援など）
部門内の業務効率化、標準化、DX推進
他部署（営業、制作、人事など）との連携強化
以下はご経験によってお任せいたします。
■財務戦略の立案・実行・管理
・経営戦略に基づいた財務戦略の策定（資金調達、投資、資金運用など）
・資金計画（キャッシュフロー管理、資金繰り予測）の立案と実行、モニタリング
・金融機関との折衝、交渉（融資、取引条件など）
・資本政策の企画・推進（株主還元策、IR関連業務連携）
■内部統制・ガバナンス体制の強化
・J-SOX（内部統制報告制度）への対応、整備、運用、評価
・会計監査、税務監査、内部監査への対応
・コンプライアンス体制の強化とリスク管理
■管理会計・経営分析
・予実管理、事業部別採算管理の仕組み構築と運用
・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング
・M&Aや新規事業における財務デューデリジェンス、事業性評価支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
上場企業での財務経理実務経験
連結決算業務5年以上
【歓迎要件】
・うち、の実務経験5年以上
・財務会計（IFRS/USGAAP経験があれば尚可）および管理会計双方の実務経験
■財務業務における実務経験
・資金調達（金融機関折衝、融資実務）、資金運用、キャッシュフロー管理の実務経験
■マネジメント経験3年以上
・5名以上の経理・財務組織のマネジメント経験（部下の育成、評価、チームビルディングを含む）
■監査法人対応、J-SOX対応の実務経験
・開示資料作成、監査対応の経験
■ビジネスレベルのコミュニケーション能力
・経営層、各事業部、金融機関、監査法人など社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、交渉・調整を進める能力
■M&A関連業務の実務経験
・買収・売却時の財務デューデリジェンス、PMI（Post Merger Integration）における経理・財務統合の実務経験
■広告イベント業界での経理・財務経験
・プロジェクト単位の原価管理、収益認識、契約管理など、業界特有の商習
■IR（投資家向け広報）業務への関与経験
・決算説明会資料作成支援、投資家対応など、財務情報の発信に関する経験
■プロジェクトマネジメント経験
・経理・財務以外の、部門横断的なプロジェクトや経営改善プロジェクトの推進経験
上場企業での財務経理実務経験
連結決算業務5年以上
【歓迎要件】
・うち、の実務経験5年以上
・財務会計（IFRS/USGAAP経験があれば尚可）および管理会計双方の実務経験
■財務業務における実務経験
・資金調達（金融機関折衝、融資実務）、資金運用、キャッシュフロー管理の実務経験
■マネジメント経験3年以上
・5名以上の経理・財務組織のマネジメント経験（部下の育成、評価、チームビルディングを含む）
■監査法人対応、J-SOX対応の実務経験
・開示資料作成、監査対応の経験
■ビジネスレベルのコミュニケーション能力
・経営層、各事業部、金融機関、監査法人など社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、交渉・調整を進める能力
■M&A関連業務の実務経験
・買収・売却時の財務デューデリジェンス、PMI（Post Merger Integration）における経理・財務統合の実務経験
■広告イベント業界での経理・財務経験
・プロジェクト単位の原価管理、収益認識、契約管理など、業界特有の商習
■IR（投資家向け広報）業務への関与経験
・決算説明会資料作成支援、投資家対応など、財務情報の発信に関する経験
■プロジェクトマネジメント経験
・経理・財務以外の、部門横断的なプロジェクトや経営改善プロジェクトの推進経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
外資系消費財企業
仕事内容
外資系コンシューマーサービス・メーカーにおけるファイナンス責任者ポジションです。
日本法人の経営陣と密接に連携しながら、財務戦略の立案・実行、経営管理体制の強化、組織マネジメントを担っていただきます。
職務内容
日本法人の経営陣に対する戦略的なファイナンスビジネスパートナー業務
事業計画・予算策定および業績管理
財務分析を通じた経営意思決定支援
売上・利益・キャッシュフローの管理および改善施策の推進
ガバナンス、コンプライアンス、内部統制の強化
財務プロセスおよび業務オペレーションの改善
ファイナンス組織のマネジメントおよび人材育成
グローバル・リージョナルチームとの連携
日本法人の経営陣と密接に連携しながら、財務戦略の立案・実行、経営管理体制の強化、組織マネジメントを担っていただきます。
職務内容
日本法人の経営陣に対する戦略的なファイナンスビジネスパートナー業務
事業計画・予算策定および業績管理
財務分析を通じた経営意思決定支援
売上・利益・キャッシュフローの管理および改善施策の推進
ガバナンス、コンプライアンス、内部統制の強化
財務プロセスおよび業務オペレーションの改善
ファイナンス組織のマネジメントおよび人材育成
グローバル・リージョナルチームとの連携
求める経験 / スキル
必須
大卒以上
外資系企業でのファイナンス領域での豊富な実務経験
Japan CFO、Finance Director、Head of Finance等のマネジメント経験
事業会社における予算策定、業績管理、財務分析経験
経営層への提言・レポーティング経験
チームマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力
CPA、USCPA等の資格
クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
変革期や成長フェーズでの組織マネジメント経験
求める人物像
戦略的思考と高いビジネス感覚をお持ちの方
経営層のパートナーとして事業成長に貢献できる方
変化の多い環境を前向きに楽しめる方
周囲を巻き込みながら組織をリードできる方
大卒以上
外資系企業でのファイナンス領域での豊富な実務経験
Japan CFO、Finance Director、Head of Finance等のマネジメント経験
事業会社における予算策定、業績管理、財務分析経験
経営層への提言・レポーティング経験
チームマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力
CPA、USCPA等の資格
クロスファンクショナルなプロジェクト推進経験
変革期や成長フェーズでの組織マネジメント経験
求める人物像
戦略的思考と高いビジネス感覚をお持ちの方
経営層のパートナーとして事業成長に貢献できる方
変化の多い環境を前向きに楽しめる方
周囲を巻き込みながら組織をリードできる方
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,200 万円
株式会社エビデント
仕事内容
PURPOSE/SUMMARY ：
Evident Scientific is a global industrial manufacturing and life science company renowned for its advanced micro imaging solutions and digital pathology auto-scanning systems. Evident Corporation is headquartered in Tokyo and Boston, with footprints in APAC, EMEA, North America and China, with global headcount of approximately 2,500 employees.
Evident Corporation (EJP) is the main selling and R&D entity of the group that transacts extensively with all Evident entities world-wide, and with domestic customers in Japan. Its operations generate approximately Jpy 500 oku in intercompany and domestic sales. There are 1,000+ people in our Japan operations, which has our Corporate office in Shinjuku and research and development center in Hachioji.
The candidate would manage the EJP entity accounting and group consolidation process, and all financial reporting function of Evident Group, including managing the annual audit process, provisioning of transitional services upon a sales of a business/division, collaborating closely with the regional accounting teams world-wide, and consolidating the group’s financial results and financial positions to provide consolidated reporting to our lenders in a timely manner, in compliance with all relevant covenants. He also manages the BPO’s deliveries (AP. AR & GL) from Dalian to support the Japan operations, and cooperate with the finance/accounting teams of every region.
He/she would have a small (<10 staff) accounting team reporting directly to him/her. He/she is responsible for the preparation and the presentation of
(1) Group consolidated financial reporting in IFRS for reporting to our lenders
(2) timely management reporting to senior management executives
(3) preparing JGAAP statutory accounts for local audit and statutory compliance, including corporate tax, transfer pricing, international payments, inter-company loans and interest charging
(4) compliance reporting to senior lenders in Japan
(5) liaison and reporting to the private equity shareholders.
He/she needs to ensure proper governance, maintenance of sound internal controls and quality over the accounting close process, acts as global accounting technical resource and be able to present a Consolidated Balance Sheet and P&L review at EJP level.
He/she would also lead and drive any project on accounting standards/policies changes, accounting related to M&A activities, provision of transition services and IT projects, eg implementation of ERPs and working with IT on automation projects. Experience in implementing IT projects and working knowledge in AI would be a bonus.
This role plans and manages the accounting and finance processes to ensure the integrity of the performance and statutory reporting, plus business partnering with senior executives of group management, including Tax, Treasury, Customer Care, Global Supply Chain and Controlling department. This senior manager level role is responsible to develop and improve operational finance processes in SAP environment, and represent EMEA to work with global accounting teams to develop and deploy global systems for global standardized reporting, and provides data analysis and dashboard reporting.
This role promotes teamwork and coaches its direct reports and colleagues in order create a proactive team who delivers. He/She leverages his team members’ expertise and strength to develop the individuals.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES：
・Manage the EJP accounting teams and corporate consolidation team based in Singapore & Japan, monthly/closing and group consolidation, and reporting to senior lenders within stipulated timeline.
・Manage the deliveries from BPO teams to support the Japan business, including executing business process transformation. The BPO teams are located in Dalian. He/She will collaborate with the Global Process AR, AP and R2R Owners to manage the BPO teams.
・Solid knowledge of IFRS and financial reporting, act as technical resource for the accounting teams, and be able to liaise with external auditors and manage the annual global audit process.
・Responsible for overseeing staff reporting to him/her to streamline and execute robust, efficient, and accurate processes that reflect the highly matrixed and complex multinational structures of Evident.
・Provide stakeholders analysis and reports.
・Know and ensure that IFRS standards and internal policies are appropriately applied.
・Ability to draft and implement accounting policy or accounting memorandum in English.
・Support the treasury activities during the integration and day to day operations, manage any new bank relationship (communication to be issued, credit cards, signatories).
・Ensure and establish effective accounting controls, processes, and tools to support efficient accounting activities
・Strengthen and administer effective infrastructure to diagnose issues and manage progress against objectives.
・Provide concise and actionable feedback to all levels of management regarding performance on initiatives.
・Participates cross-functional meetings for business issue resolution.
・Improve and oversee accounting processes, financial systems design and implementation, and business process efficiency tools.
・Analyze and explain results and variances; identify and communicate main drivers of fluctuations between comparative periods. Find source of issues and recommend corrective actions.
・Work knowledge on SAP ERP, including its implementation or migration, and working experience on consolidation software such as HFM and OneStream, is a big plus.
・Harmonization of business processes in place across all Evident entities
・Work closely with the Financial Planning & Analysis team regarding budgeting/forecasting to ensure efficient execution and submissions to the head office in Japan.
・Support potential M&A activities from accounting standpoint
・Collaborate to internal and external audit processes.
・Serve as lead and mentor to its direct reports and colleagues.
SUPERVISOR RESPONSIBILITIES
・Supervision of professional accounting employees.
Head of Accounting for Japan, a small team of accounting staff based mostly in Tokyo, and 2-3 staff in Singapore would report directly to this position, plus he/she has to manage the delivery from BPO teams in Dalian, China.
*Scope of changes: Duties as defined by the company
Evident Scientific is a global industrial manufacturing and life science company renowned for its advanced micro imaging solutions and digital pathology auto-scanning systems. Evident Corporation is headquartered in Tokyo and Boston, with footprints in APAC, EMEA, North America and China, with global headcount of approximately 2,500 employees.
Evident Corporation (EJP) is the main selling and R&D entity of the group that transacts extensively with all Evident entities world-wide, and with domestic customers in Japan. Its operations generate approximately Jpy 500 oku in intercompany and domestic sales. There are 1,000+ people in our Japan operations, which has our Corporate office in Shinjuku and research and development center in Hachioji.
The candidate would manage the EJP entity accounting and group consolidation process, and all financial reporting function of Evident Group, including managing the annual audit process, provisioning of transitional services upon a sales of a business/division, collaborating closely with the regional accounting teams world-wide, and consolidating the group’s financial results and financial positions to provide consolidated reporting to our lenders in a timely manner, in compliance with all relevant covenants. He also manages the BPO’s deliveries (AP. AR & GL) from Dalian to support the Japan operations, and cooperate with the finance/accounting teams of every region.
He/she would have a small (<10 staff) accounting team reporting directly to him/her. He/she is responsible for the preparation and the presentation of
(1) Group consolidated financial reporting in IFRS for reporting to our lenders
(2) timely management reporting to senior management executives
(3) preparing JGAAP statutory accounts for local audit and statutory compliance, including corporate tax, transfer pricing, international payments, inter-company loans and interest charging
(4) compliance reporting to senior lenders in Japan
(5) liaison and reporting to the private equity shareholders.
He/she needs to ensure proper governance, maintenance of sound internal controls and quality over the accounting close process, acts as global accounting technical resource and be able to present a Consolidated Balance Sheet and P&L review at EJP level.
He/she would also lead and drive any project on accounting standards/policies changes, accounting related to M&A activities, provision of transition services and IT projects, eg implementation of ERPs and working with IT on automation projects. Experience in implementing IT projects and working knowledge in AI would be a bonus.
This role plans and manages the accounting and finance processes to ensure the integrity of the performance and statutory reporting, plus business partnering with senior executives of group management, including Tax, Treasury, Customer Care, Global Supply Chain and Controlling department. This senior manager level role is responsible to develop and improve operational finance processes in SAP environment, and represent EMEA to work with global accounting teams to develop and deploy global systems for global standardized reporting, and provides data analysis and dashboard reporting.
This role promotes teamwork and coaches its direct reports and colleagues in order create a proactive team who delivers. He/She leverages his team members’ expertise and strength to develop the individuals.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES：
・Manage the EJP accounting teams and corporate consolidation team based in Singapore & Japan, monthly/closing and group consolidation, and reporting to senior lenders within stipulated timeline.
・Manage the deliveries from BPO teams to support the Japan business, including executing business process transformation. The BPO teams are located in Dalian. He/She will collaborate with the Global Process AR, AP and R2R Owners to manage the BPO teams.
・Solid knowledge of IFRS and financial reporting, act as technical resource for the accounting teams, and be able to liaise with external auditors and manage the annual global audit process.
・Responsible for overseeing staff reporting to him/her to streamline and execute robust, efficient, and accurate processes that reflect the highly matrixed and complex multinational structures of Evident.
・Provide stakeholders analysis and reports.
・Know and ensure that IFRS standards and internal policies are appropriately applied.
・Ability to draft and implement accounting policy or accounting memorandum in English.
・Support the treasury activities during the integration and day to day operations, manage any new bank relationship (communication to be issued, credit cards, signatories).
・Ensure and establish effective accounting controls, processes, and tools to support efficient accounting activities
・Strengthen and administer effective infrastructure to diagnose issues and manage progress against objectives.
・Provide concise and actionable feedback to all levels of management regarding performance on initiatives.
・Participates cross-functional meetings for business issue resolution.
・Improve and oversee accounting processes, financial systems design and implementation, and business process efficiency tools.
・Analyze and explain results and variances; identify and communicate main drivers of fluctuations between comparative periods. Find source of issues and recommend corrective actions.
・Work knowledge on SAP ERP, including its implementation or migration, and working experience on consolidation software such as HFM and OneStream, is a big plus.
・Harmonization of business processes in place across all Evident entities
・Work closely with the Financial Planning & Analysis team regarding budgeting/forecasting to ensure efficient execution and submissions to the head office in Japan.
・Support potential M&A activities from accounting standpoint
・Collaborate to internal and external audit processes.
・Serve as lead and mentor to its direct reports and colleagues.
SUPERVISOR RESPONSIBILITIES
・Supervision of professional accounting employees.
Head of Accounting for Japan, a small team of accounting staff based mostly in Tokyo, and 2-3 staff in Singapore would report directly to this position, plus he/she has to manage the delivery from BPO teams in Dalian, China.
*Scope of changes: Duties as defined by the company
求める経験 / スキル
MINIMUM QUALIFICATIONS：
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
EDUCATION AND/OR EXPERIENCE：
・Bachelor’s / Master Degree required in Finance or Accounting; CPA is strongly preferred
・MBA is a plus.
・7+ years of financial accounting and controlling experience, including direct report supervision, preferably in an international corporate setting interfacing with multiple divisions and overseas entities.
CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS：
CPAs, Chartered Accountants is a plus, with ability to converse fluently in English and Japanese.
ESSENTIAL KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES
・Demonstrate forward-thinking, act with a change agent mindset to drive continuous improvement. With sense of urgency to address short term issues and opportunities, but with a proactive approach for sustainable execution.
・Experience implementing / migrating ERPs, possess interest and work experience in collaborating with IT to drive software implementation.
・Experience and expertise in working with BPO teams in Asia
・Ability to manage multiple priorities with overlapping deadlines, deliverables, and staff utilization in a fast-pace, ever-changing, and evolving work environment, in collaboration with multiple finance and operations teams.
・Result oriented, with a sense of quality.
・Deep knowledge and work experience on SAP environment, building Excel models and use of A.I. and Business Intelligence tools e.g. Power B.I.
・Proven track record of leading its teams as a business partner through international teamwork, collaboration, and open communication.
・Skill to develop and motivate employees in its team.
・Excellent written, verbal, and visual presentation communication skills in English.
・International outlook, with ability to work across borders and cultures
LANGUAGE SKILLS ：
・Business-level English & Japanese proficiency or higher
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
EDUCATION AND/OR EXPERIENCE：
・Bachelor’s / Master Degree required in Finance or Accounting; CPA is strongly preferred
・MBA is a plus.
・7+ years of financial accounting and controlling experience, including direct report supervision, preferably in an international corporate setting interfacing with multiple divisions and overseas entities.
CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS：
CPAs, Chartered Accountants is a plus, with ability to converse fluently in English and Japanese.
ESSENTIAL KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES
・Demonstrate forward-thinking, act with a change agent mindset to drive continuous improvement. With sense of urgency to address short term issues and opportunities, but with a proactive approach for sustainable execution.
・Experience implementing / migrating ERPs, possess interest and work experience in collaborating with IT to drive software implementation.
・Experience and expertise in working with BPO teams in Asia
・Ability to manage multiple priorities with overlapping deadlines, deliverables, and staff utilization in a fast-pace, ever-changing, and evolving work environment, in collaboration with multiple finance and operations teams.
・Result oriented, with a sense of quality.
・Deep knowledge and work experience on SAP environment, building Excel models and use of A.I. and Business Intelligence tools e.g. Power B.I.
・Proven track record of leading its teams as a business partner through international teamwork, collaboration, and open communication.
・Skill to develop and motivate employees in its team.
・Excellent written, verbal, and visual presentation communication skills in English.
・International outlook, with ability to work across borders and cultures
LANGUAGE SKILLS ：
・Business-level English & Japanese proficiency or higher
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
グロース上場 ライフスタイルテック企業
仕事内容
現在、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。さらなる事業成長と上場企業としての基盤強化に向け、コーポレート部門の要となる経理組織を統括・牽引していただく責任者候補を募集します。
現在、経理チームは5名の少人数体制となっています。チームをマネジメントしながら、AI活用等の全社的な取り組みを推進し、機動力と専門性を兼ね備えた組織を創り上げていただくことを期待しています。
◆具体的な業務内容
上場企業としての経理財務戦略の立案から、組織マネジメント、および高度な会計課題の解決をお任せします。
1. 財務会計・決算業務の統括
・決算業務（単体・連結含む）の進捗統括および取りまとめ
・日常経理業務のプロセス管理および品質の改善
・会社法に基づく計算書類、事業報告等の作成およびレビュー
2. 高度な会計・税務論点への対応
・M&Aにおける財務DDやPMI業務、および新規事業立ち上げに伴う会計・税務論点の整理
・各種税務申告業務（法人税、消費税など）の統括・税理士法人対応。
3. 開示・監査・ガバナンス対応
・開示業務（決算短信、有価証券報告書等の作成・整合性チェック）の統括。
・監査法人対応、および内部統制（J-SOX）の評価・運用・改善策の立案。
4. 経理組織のマネジメントおよびAIを活用した体制構築
・自組織のメンバーマネジメント（目標設定/評価 等）
・定型業務のオペレーション見直し、AI活用による効率化・高度化
【環境・ツール】
・会計ソフト：freee
・経費精算等：バクラク
【経理オペレーションにおけるAI活用促進】
AI時代の新しい経理体制の構築を進めており、より付加価値の高い業務に専念できる環境です。
・会計データの不備チェック（仕訳と根拠データの整合性チェック、月次推移を基礎にした計上漏れチェック、増減分析等）
・入金消込の自動照合（入金データと会計計上データの照合と消込の自動化）
・開示書類の整合性チェック（決算短信、有価証券報告書等の数値チェック、注記基礎資料との照合）
現在、経理チームは5名の少人数体制となっています。チームをマネジメントしながら、AI活用等の全社的な取り組みを推進し、機動力と専門性を兼ね備えた組織を創り上げていただくことを期待しています。
◆具体的な業務内容
上場企業としての経理財務戦略の立案から、組織マネジメント、および高度な会計課題の解決をお任せします。
1. 財務会計・決算業務の統括
・決算業務（単体・連結含む）の進捗統括および取りまとめ
・日常経理業務のプロセス管理および品質の改善
・会社法に基づく計算書類、事業報告等の作成およびレビュー
2. 高度な会計・税務論点への対応
・M&Aにおける財務DDやPMI業務、および新規事業立ち上げに伴う会計・税務論点の整理
・各種税務申告業務（法人税、消費税など）の統括・税理士法人対応。
3. 開示・監査・ガバナンス対応
・開示業務（決算短信、有価証券報告書等の作成・整合性チェック）の統括。
・監査法人対応、および内部統制（J-SOX）の評価・運用・改善策の立案。
4. 経理組織のマネジメントおよびAIを活用した体制構築
・自組織のメンバーマネジメント（目標設定/評価 等）
・定型業務のオペレーション見直し、AI活用による効率化・高度化
【環境・ツール】
・会計ソフト：freee
・経費精算等：バクラク
【経理オペレーションにおけるAI活用促進】
AI時代の新しい経理体制の構築を進めており、より付加価値の高い業務に専念できる環境です。
・会計データの不備チェック（仕訳と根拠データの整合性チェック、月次推移を基礎にした計上漏れチェック、増減分析等）
・入金消込の自動照合（入金データと会計計上データの照合と消込の自動化）
・開示書類の整合性チェック（決算短信、有価証券報告書等の数値チェック、注記基礎資料との照合）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・上場企業における決算取りまとめ、および開示業務（決算短信・有報等）の実務経験
・監査法人対応の実務経験
・経理組織におけるチームマネジメント経験（目安として5名以上の組織マネジメント経験）
【歓迎スキル】
・公認会計士、または税理士資格
・M&Aにおける財務DD、PMIの経験
・新規事業立ち上げ時の複雑な会計論点、税務論点の整理経験
・ERPの導入・リプレイス経験や、AIを活用した業務フローの改善経験
・上場企業における決算取りまとめ、および開示業務（決算短信・有報等）の実務経験
・監査法人対応の実務経験
・経理組織におけるチームマネジメント経験（目安として5名以上の組織マネジメント経験）
【歓迎スキル】
・公認会計士、または税理士資格
・M&Aにおける財務DD、PMIの経験
・新規事業立ち上げ時の複雑な会計論点、税務論点の整理経験
・ERPの導入・リプレイス経験や、AIを活用した業務フローの改善経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
株式会社アカウンティング アドバイザリー
仕事内容
■IFRS/米国会計基準/日本基準
・IFRS導入支援、財務諸表コンバージョン、複雑な会計処理に関するアドバイス、各種研修企画実施 等
■不正会計調査・過年度財務諸表遡及修正支援
■財務諸表作成・決算開示業務支援・監査対応支援
■IPO支援・内部統制整備支援
■海外子会社経理業務・内部統制整備支援
■会計関連プロジェクト実行支援
・経営管理/管理会計/会計関連システム導入支援、会計関連システム複数基準対応支援
・制度連結・管理連結システム導入支援、連結システムIFRS対応
・決算早期化、企業買収後の経営・会計業務プロセス整備支援等
■トランザクションサービス（財務DD）
・IFRS導入支援、財務諸表コンバージョン、複雑な会計処理に関するアドバイス、各種研修企画実施 等
■不正会計調査・過年度財務諸表遡及修正支援
■財務諸表作成・決算開示業務支援・監査対応支援
■IPO支援・内部統制整備支援
■海外子会社経理業務・内部統制整備支援
■会計関連プロジェクト実行支援
・経営管理/管理会計/会計関連システム導入支援、会計関連システム複数基準対応支援
・制度連結・管理連結システム導入支援、連結システムIFRS対応
・決算早期化、企業買収後の経営・会計業務プロセス整備支援等
■トランザクションサービス（財務DD）
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・監査法人の監査部門最低３年以上経験
・公認会計士もしくは中国はじめ各国の会計士資格を保持
・SIer・コンサルティングファームでの会計システム導入のご経験
【尚可】
・英語の読み書きができる（IFRSやUS-GAAPを原文で読める）
・財務諸表作成の経験者
・IFRS、US-GAAP基準の財務諸表監査の経験もしくはIFRS導入支援の経験者
下記いずれかのご経験
・監査法人の監査部門最低３年以上経験
・公認会計士もしくは中国はじめ各国の会計士資格を保持
・SIer・コンサルティングファームでの会計システム導入のご経験
【尚可】
・英語の読み書きができる（IFRSやUS-GAAPを原文で読める）
・財務諸表作成の経験者
・IFRS、US-GAAP基準の財務諸表監査の経験もしくはIFRS導入支援の経験者
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
1,375 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
32名
仕事内容
【仕事内容】
M&A案件(含む、売却案件)の担当者として、以下の業務をお任せします。
・ソーシング・オリジネーション：対象事業、企業の初期分析
・スキーム検討：スキームの立案、条件交渉戦略の構築
・企業価値評価：財務諸表分析、事業計画評価に基づく企業価値算定
・ドキュメンテーション作成：情報メモ、インフォメーションパッケージ、タームシート、契約書等の作成支援
・デューデリジェンス対応：買い手側DDへの情報提供、Q&A対応、データルーム管理
・交渉支援：契約条件に関する交渉支援、クロージングまでのプロセス管理
・M&A実行後のサポート：PMI（Post Merger Integration）における初期的な連携支援
【部署の役割】
M&A戦略室は、同社の目指す事業ポートフォリオの転換、独立自営の実現のために、全社方針・戦略に則り、ロングロストの作成等、将来候補企業の選定を含めたM&A戦略の立案、また実際の事業買収や売却にむけた活動の実行を主導する組織です。
M&A戦略室では、M&Aを行うことで、新しい技術や事業を取り入れ、Niterraグループが注力するモビリティ、半導体、環境・エネルギーなどの領域を中心に、既存および新規の事業を、より早く、力強く、成長させることで、市場での存在感を高めて行くことに目指しています。
また、NiterraグループにおけるM&A人材を育成することにも注力しており、他の部署、会社全体がM&Aも活用して、持続的な企業価値向上に貢献していきます。
【組織構成】
グローバル戦略本部 M&A戦略室は15名程度の組織です。
M&A戦略室は、担当役員が全体を管理し、責任を持って、M&Aの活動を進めています。組織はいくつかのチームに分かれていて、それぞれが特定のM&A案件や将来のM&Aにつながる企業探しを担当しています。
各チームには、さまざまな専門知識を持ったメンバーが所属しており、日々の業務に取り組んでいます。チーム全体の進捗管理、Ｍ＆Ａ案件の事業および事業計画の検証、契約の手続きなど、全員で協力し合い、円滑にM&Aを進められる体制を整えています。
【やりがい】
・オンゴーイングでPJが走っており、M＆A実行に携わっていただけます。
・全体を俯瞰して、高い視座と戦略的思考力を身に着けることができます。
・M&A案件の推進においては、チームワークを重視し、これまでの経験や得意なことを存分に活かした取り組みを行うと共に、お互いの弱点を補い合うことで、個人としても大きく成長することができます。
・M&A案件の推進を通じて、経営企画、事業開発、財務分析等の幅広い領域で活躍する機会を得られます。
【同社の魅力・特徴】
・日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。
※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。
・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
副業制度有、2022年度 平均有給取得日数15日以上とリモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制（HD化）への検討を開始しています。
M&A案件(含む、売却案件)の担当者として、以下の業務をお任せします。
・ソーシング・オリジネーション：対象事業、企業の初期分析
・スキーム検討：スキームの立案、条件交渉戦略の構築
・企業価値評価：財務諸表分析、事業計画評価に基づく企業価値算定
・ドキュメンテーション作成：情報メモ、インフォメーションパッケージ、タームシート、契約書等の作成支援
・デューデリジェンス対応：買い手側DDへの情報提供、Q&A対応、データルーム管理
・交渉支援：契約条件に関する交渉支援、クロージングまでのプロセス管理
・M&A実行後のサポート：PMI（Post Merger Integration）における初期的な連携支援
【部署の役割】
M&A戦略室は、同社の目指す事業ポートフォリオの転換、独立自営の実現のために、全社方針・戦略に則り、ロングロストの作成等、将来候補企業の選定を含めたM&A戦略の立案、また実際の事業買収や売却にむけた活動の実行を主導する組織です。
M&A戦略室では、M&Aを行うことで、新しい技術や事業を取り入れ、Niterraグループが注力するモビリティ、半導体、環境・エネルギーなどの領域を中心に、既存および新規の事業を、より早く、力強く、成長させることで、市場での存在感を高めて行くことに目指しています。
また、NiterraグループにおけるM&A人材を育成することにも注力しており、他の部署、会社全体がM&Aも活用して、持続的な企業価値向上に貢献していきます。
【組織構成】
グローバル戦略本部 M&A戦略室は15名程度の組織です。
M&A戦略室は、担当役員が全体を管理し、責任を持って、M&Aの活動を進めています。組織はいくつかのチームに分かれていて、それぞれが特定のM&A案件や将来のM&Aにつながる企業探しを担当しています。
各チームには、さまざまな専門知識を持ったメンバーが所属しており、日々の業務に取り組んでいます。チーム全体の進捗管理、Ｍ＆Ａ案件の事業および事業計画の検証、契約の手続きなど、全員で協力し合い、円滑にM&Aを進められる体制を整えています。
【やりがい】
・オンゴーイングでPJが走っており、M＆A実行に携わっていただけます。
・全体を俯瞰して、高い視座と戦略的思考力を身に着けることができます。
・M&A案件の推進においては、チームワークを重視し、これまでの経験や得意なことを存分に活かした取り組みを行うと共に、お互いの弱点を補い合うことで、個人としても大きく成長することができます。
・M&A案件の推進を通じて、経営企画、事業開発、財務分析等の幅広い領域で活躍する機会を得られます。
【同社の魅力・特徴】
・日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。
※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。
・海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
副業制度有、2022年度 平均有給取得日数15日以上とリモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制（HD化）への検討を開始しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・M&Aアドバイザリー会社、金融機関（投資銀行部門）、FAS、または事業会社でのM&A実務経験3年以上
・財務モデリングおよび企業価値評価（DCF法、類似会社・類似取引比較法など）の実務経験
・複雑な情報を構造化し、論理的に思考・分析する能力、高いコミュニケーション能力と交渉力
・経営層への明快なプレゼンテーション能力および会議での効果的な説明能力
【歓迎（WANT）】
・売却案件のソーシングからクロージングまでの一連の業務経験
・経営企画、事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
・英語※（資料作成、会議対応できるレベル）
・会計士、証券アナリスト、弁護士など
※英語力に応じて、業務割当を実施させていただきます。
【求める人物像】
・強いオーナーシップと責任感：担当案件に対して最後まで責任を持ち、主体的に業務推進できる方
・高いプロフェッショナリズム：高い倫理観とプロ意識を持ち、冷静かつ的確に業務を遂行出来る方
・チームワークを重視する姿勢：社内外の関係者と連携し、チームでの目標達成に取組める方
・M&Aアドバイザリー会社、金融機関（投資銀行部門）、FAS、または事業会社でのM&A実務経験3年以上
・財務モデリングおよび企業価値評価（DCF法、類似会社・類似取引比較法など）の実務経験
・複雑な情報を構造化し、論理的に思考・分析する能力、高いコミュニケーション能力と交渉力
・経営層への明快なプレゼンテーション能力および会議での効果的な説明能力
【歓迎（WANT）】
・売却案件のソーシングからクロージングまでの一連の業務経験
・経営企画、事業戦略立案、事業開発、PMIの経験
・英語※（資料作成、会議対応できるレベル）
・会計士、証券アナリスト、弁護士など
※英語力に応じて、業務割当を実施させていただきます。
【求める人物像】
・強いオーナーシップと責任感：担当案件に対して最後まで責任を持ち、主体的に業務推進できる方
・高いプロフェッショナリズム：高い倫理観とプロ意識を持ち、冷静かつ的確に業務を遂行出来る方
・チームワークを重視する姿勢：社内外の関係者と連携し、チームでの目標達成に取組める方
勤務地
愛知県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,700 万円
アポロ株式会社
仕事内容
【仕事概要】
本ポジションでは、単なる経理・財務責任者ではなく、経理財務、人事労務、法務、総務、内部統制、ガバナンス等のコーポレート領域全般を管掌し、IPO企業レベルの経営管理体制を構築・維持する責任者をお任せします。
経営陣、監査法人、証券会社、弁護士等の外部専門家と連携しながら、IPOに必要となる課題を特定し、制度・組織・業務プロセスを設計するとともに、実際に現場へ落とし込み、IPO実現までをリードしていただくことが直近のミッションです。
その後、上記の継続とともに、グループ拡大に向けた各種ファイナンス業務も、M&AやPMI業務も行っていただきます。
【業務内容】
1. IPO準備・プロジェクトマネジメント
・IPOに向けた全体ロードマップの策定・進捗管理
・主幹事証券会社、監査法人等との折衝
・上場審査を見据えた各種課題の特定・解消
・Ⅰの部、Ⅱの部、各種審査資料等の作成統括
・経営管理体制、内部監査含めたガバナンス体制の整備
・グループに必要なプロセス整備の特定と指導
2. 経理・財務
・月次／四半期／年度決算体制の監督
・予算策定および予実管理
・管理会計の高度化
・資金繰り、資金調達、金融機関対応
・監査法人対応
・開示体制、上場後を見据えたIR体制の整備
3. 法務・コンプライアンス
・契約管理体制の構築
・社内規程の整備・運用
・株主総会、取締役会等の機関運営
・コンプライアンス体制の構築
・弁護士等の外部専門家との連携
4. 人事・労務
・人事制度、評価制度、報酬制度等の整備
・労務管理体制の高度化
・IPO審査を見据えた労務リスクの把握・改善
・組織拡大に対応できる人事管理基盤の構築
5. 総務・内部統制・ガバナンス
・内部統制（J-SOX）体制の構築
・職務権限、稟議、購買等の業務フロー整備
・内部監査体制の構築・連携
・情報管理、リスク管理体制の整備
・取締役会その他重要会議体の運営高度化
6. コーポレート組織のマネジメント
・コーポレート組織全体の組織設計
・必要に応じて業務分掌の再設計
・コーポレート業務の標準化・DX推進
本ポジションでは、単なる経理・財務責任者ではなく、経理財務、人事労務、法務、総務、内部統制、ガバナンス等のコーポレート領域全般を管掌し、IPO企業レベルの経営管理体制を構築・維持する責任者をお任せします。
経営陣、監査法人、証券会社、弁護士等の外部専門家と連携しながら、IPOに必要となる課題を特定し、制度・組織・業務プロセスを設計するとともに、実際に現場へ落とし込み、IPO実現までをリードしていただくことが直近のミッションです。
その後、上記の継続とともに、グループ拡大に向けた各種ファイナンス業務も、M&AやPMI業務も行っていただきます。
【業務内容】
1. IPO準備・プロジェクトマネジメント
・IPOに向けた全体ロードマップの策定・進捗管理
・主幹事証券会社、監査法人等との折衝
・上場審査を見据えた各種課題の特定・解消
・Ⅰの部、Ⅱの部、各種審査資料等の作成統括
・経営管理体制、内部監査含めたガバナンス体制の整備
・グループに必要なプロセス整備の特定と指導
2. 経理・財務
・月次／四半期／年度決算体制の監督
・予算策定および予実管理
・管理会計の高度化
・資金繰り、資金調達、金融機関対応
・監査法人対応
・開示体制、上場後を見据えたIR体制の整備
3. 法務・コンプライアンス
・契約管理体制の構築
・社内規程の整備・運用
・株主総会、取締役会等の機関運営
・コンプライアンス体制の構築
・弁護士等の外部専門家との連携
4. 人事・労務
・人事制度、評価制度、報酬制度等の整備
・労務管理体制の高度化
・IPO審査を見据えた労務リスクの把握・改善
・組織拡大に対応できる人事管理基盤の構築
5. 総務・内部統制・ガバナンス
・内部統制（J-SOX）体制の構築
・職務権限、稟議、購買等の業務フロー整備
・内部監査体制の構築・連携
・情報管理、リスク管理体制の整備
・取締役会その他重要会議体の運営高度化
6. コーポレート組織のマネジメント
・コーポレート組織全体の組織設計
・必要に応じて業務分掌の再設計
・コーポレート業務の標準化・DX推進
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記いずれかに該当する方
・IPO準備企業での実務経験（ご自身が中心となって対応した経験）
・管理本部長、コーポレート責任者、CFOもしくはそれに準ずる立場での実務経験
【歓迎スキル】
・IPO達成経験
・上場企業において管理本部長、コーポレート責任者、CFOもしくはそれに準ずる立場での実務経験
・監査法人出身の公認会計士、ファイナンスの知識・経験
・IT、コンサルティング業界での経理・財務経験
【求める人物像】
・資金調達特化型よりも、事業会社で広くバックオフィス全般(経理・法務・労務等)を見てきた方
・事業成長と管理体制強化を対立するものと考えず、両者を両立できる方
・ビジネスサイド出身の現経営陣に対して必要な指摘や提言を行える方
・マネジメントのみでなく、必要な場面ではメンバーと一緒に実務にも取り組める方
・対外的に会社を代表して発信することにも抵抗がなく、比較的新しいメンバーが多い管理部門を束ねられる方
・経営層としての当事者意識を持ち、変化の多い成長フェーズの環境を楽しみながら自ら意思決定し推進できる方
下記いずれかに該当する方
・IPO準備企業での実務経験（ご自身が中心となって対応した経験）
・管理本部長、コーポレート責任者、CFOもしくはそれに準ずる立場での実務経験
【歓迎スキル】
・IPO達成経験
・上場企業において管理本部長、コーポレート責任者、CFOもしくはそれに準ずる立場での実務経験
・監査法人出身の公認会計士、ファイナンスの知識・経験
・IT、コンサルティング業界での経理・財務経験
【求める人物像】
・資金調達特化型よりも、事業会社で広くバックオフィス全般(経理・法務・労務等)を見てきた方
・事業成長と管理体制強化を対立するものと考えず、両者を両立できる方
・ビジネスサイド出身の現経営陣に対して必要な指摘や提言を行える方
・マネジメントのみでなく、必要な場面ではメンバーと一緒に実務にも取り組める方
・対外的に会社を代表して発信することにも抵抗がなく、比較的新しいメンバーが多い管理部門を束ねられる方
・経営層としての当事者意識を持ち、変化の多い成長フェーズの環境を楽しみながら自ら意思決定し推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
仕事内容
ファンド投資における資金調達
新規開拓
アライアンスの開拓
フォローアップ
RM関連業務（会食・ゴルフなども含む）
新規開拓
アライアンスの開拓
フォローアップ
RM関連業務（会食・ゴルフなども含む）
求める経験 / スキル
■必須
・所属していた組織内での営業成績が上位20％以内
の方。
・代表者/企業オーナーへの営業経験がある方。
・新規開拓とTOPアプローチの経験があり、商品性へ
の理解・経験があれば業種は問わない。
■尚可
・金融業界での富裕層営業の経験。
・CFP、日商簿記2級以上、宅建士等の有資格者。
・富裕層ビジネスを得意としている方。
・所属していた組織内での営業成績が上位20％以内
の方。
・代表者/企業オーナーへの営業経験がある方。
・新規開拓とTOPアプローチの経験があり、商品性へ
の理解・経験があれば業種は問わない。
■尚可
・金融業界での富裕層営業の経験。
・CFP、日商簿記2級以上、宅建士等の有資格者。
・富裕層ビジネスを得意としている方。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
上場REIT運用会社
仕事内容
不動産投資法人及び不動産資産運用会社の経理業務
（具体的な業務内容）
・投資法人及び資産運用会社の経理・決算・税務申告及び会計監査対応に関する業務
・投資法人の有価証券報告書、決算短信等開示関連書類の作成に関する業務
・投資法人及び資産運用会社の予算の作成及び実績管理に関する業務
・資産運用会社の資金管理業務、経費精算業務等 他
（具体的な業務内容）
・投資法人及び資産運用会社の経理・決算・税務申告及び会計監査対応に関する業務
・投資法人の有価証券報告書、決算短信等開示関連書類の作成に関する業務
・投資法人及び資産運用会社の予算の作成及び実績管理に関する業務
・資産運用会社の資金管理業務、経費精算業務等 他
求める経験 / スキル
・REITあるいは不動産私募ファンド、不動産業のいずれかの業界で経理業務の経験を有する方
・コミュニケーション能力が高く、細かい気遣いができ、チームワークを大切にして主体的に行動できる方
・コミュニケーション能力が高く、細かい気遣いができ、チームワークを大切にして主体的に行動できる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
大手税理士法人
仕事内容
■Digital領域の投資管理
・税理士法人内のDigital投資に関する一連の業務。
・施策のとりまとめから、予算計画への落しこみ、モニタリング、振り返りまでの一連の業務。（ソフトウェア会計に関する知識があると望ましいです）
■Digital領域のガバナンス、リスク管理
・システム開発など、一定のリスクを伴う案件に関する、内部統制プロセスの整備。
・品質管理部門との連携によるリスクトリアージと対策の検討。これらに関するプロセスの実行責任。
■システム統制およびグループITとの連携
・税理士法人におけるシステム統制責任者として、法人内のDigitalアセットの審査をリードし、円滑な審査対応までナビゲートする業務。(ITインフラ全般の可用性維持と計画に責任を持ちます)
・税理士法人内のDigital投資に関する一連の業務。
・施策のとりまとめから、予算計画への落しこみ、モニタリング、振り返りまでの一連の業務。（ソフトウェア会計に関する知識があると望ましいです）
■Digital領域のガバナンス、リスク管理
・システム開発など、一定のリスクを伴う案件に関する、内部統制プロセスの整備。
・品質管理部門との連携によるリスクトリアージと対策の検討。これらに関するプロセスの実行責任。
■システム統制およびグループITとの連携
・税理士法人におけるシステム統制責任者として、法人内のDigitalアセットの審査をリードし、円滑な審査対応までナビゲートする業務。(ITインフラ全般の可用性維持と計画に責任を持ちます)
求める経験 / スキル
下記、マネージャー以上に求める経験です。
【必須】以下➀・②のご経験を満たす方
➀以下の全てが必須
・ITベンダーや事業会社でのシステム開発・管理経験
・プロジェクトメンバーとしての関与に加えて、主幹や管理者としてのご経験
②以下のいずれか１つ当てはまる方（➀に加えて）
・グローバルでのクロスボーダーのITに限らないプロジェクトの経験が複数あり、国籍MIXの体制でのリード経験がある方（オフショア開発案件/ブリッジ担当のみの経験は除く）
・グローバル企業でHCや英語圏の現地法人への勤務経験がある方（英語圏の方、外資であれば日本法人）
・グローバルでビジネス展開している企業でマネジャー・課長以上もしくはそれに準ずる職位
【歓迎】
・ITガバナンス整備とそれにともなう内部監査（支援含む）のご経験
・IT投資管理のご経験
◆求める人物像
・与えられた職責の上でご自身の役割をアグレッシブに拡張できる方
・あるべき姿を理解したうえで現実的な施策に落とし込むことができる方
◆この職種の魅力・特徴
・税理士法人におけるDigital活用は、攻めの要素だけでなく、守備的な要素が重要です。ガバナンスモデルの整備により、Digitalを安全に活用する。考えなければならないことは多いですが、特定の領域で卓越した経験値をお持ちの方であれば、このポジションにおいて新たな経験を積み、さらに活躍の場を広げていくことができると期待しています。
・多くのステークホルダーとの交渉や合意形成が必要なポジションです。実務能力だけでなく、コミュニケーションも重要な要素になります。
【必須】以下➀・②のご経験を満たす方
➀以下の全てが必須
・ITベンダーや事業会社でのシステム開発・管理経験
・プロジェクトメンバーとしての関与に加えて、主幹や管理者としてのご経験
②以下のいずれか１つ当てはまる方（➀に加えて）
・グローバルでのクロスボーダーのITに限らないプロジェクトの経験が複数あり、国籍MIXの体制でのリード経験がある方（オフショア開発案件/ブリッジ担当のみの経験は除く）
・グローバル企業でHCや英語圏の現地法人への勤務経験がある方（英語圏の方、外資であれば日本法人）
・グローバルでビジネス展開している企業でマネジャー・課長以上もしくはそれに準ずる職位
【歓迎】
・ITガバナンス整備とそれにともなう内部監査（支援含む）のご経験
・IT投資管理のご経験
◆求める人物像
・与えられた職責の上でご自身の役割をアグレッシブに拡張できる方
・あるべき姿を理解したうえで現実的な施策に落とし込むことができる方
◆この職種の魅力・特徴
・税理士法人におけるDigital活用は、攻めの要素だけでなく、守備的な要素が重要です。ガバナンスモデルの整備により、Digitalを安全に活用する。考えなければならないことは多いですが、特定の領域で卓越した経験値をお持ちの方であれば、このポジションにおいて新たな経験を積み、さらに活躍の場を広げていくことができると期待しています。
・多くのステークホルダーとの交渉や合意形成が必要なポジションです。実務能力だけでなく、コミュニケーションも重要な要素になります。
勤務地
複数あり
想定年収
1,038 万円 ~ 非公開
プライム上場大手メーカー
仕事内容
・連結決算業務の取りまとめ（IFRS）
・開示資料の作成、チェック
・監査法人対応
・業務改善、新基準導入等のプロジェクト推進リーダー
・連結Grメンバーの指導
・開示資料の作成、チェック
・監査法人対応
・業務改善、新基準導入等のプロジェクト推進リーダー
・連結Grメンバーの指導
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
・以下いずれかのご経験・スキル
・プライム上場企業経験
-公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方
-税理士（あるいは科目合格者）の方
-連結決算の実務経験 3年以上
・ビジネスレベルの英語力（メール、契約書等の確認）
・マネジメント経験 3年以上
【歓迎（WANT）】
・ビジネスレベルの英語力（口頭での説明・議論が可能）
・決算取りまとめ経験
・以下いずれかのご経験・スキル
・プライム上場企業経験
-公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方
-税理士（あるいは科目合格者）の方
-連結決算の実務経験 3年以上
・ビジネスレベルの英語力（メール、契約書等の確認）
・マネジメント経験 3年以上
【歓迎（WANT）】
・ビジネスレベルの英語力（口頭での説明・議論が可能）
・決算取りまとめ経験
勤務地
東京都
想定年収
1,230 万円 ~ 非公開
【CFO直下／財務経理部門長】伊藤忠商事グループ100％子会社／中古スマホ・タブレットの販売・買取・レンタル事業
仕事内容
株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。
【財務会計部門】
財務経理部門は、役割の異なる以下2つの組織が連携し、事業部門と同じレベルでビジネスを深く理解し、成長を下支えする専門家集団です。
【経理部】
社員、派遣、業務委託が在籍する多様な働き方を尊重したプロフェッショナルチームです。
業容拡大に伴い組織を拡大しており、日々の取引管理から決算まで、各自の専門性を活かして着実に実務を遂行しています。
【経営管理部】
情報システム、法務、経営企画、内部統制・リスクマネジメントの機能を集約した複合チームです。
各領域の専門家が一体となり、IT・法務・戦略の多角的な視点から経営判断をサポートしています。
規律を重んじる真面目なメンバーが多く、一人ひとりが誠実に業務へ向き合う、落ち着いていて堅実な雰囲気です。
一方で、前例がないからやめておこう、といった保守的な雰囲気は一切なく、自ら改善策を発信できる環境が整っています。
【本ポジションのミッション】
財務経理部門長候補として、現CFOや経営陣と連携しながら、全社の財務数値（KPIや部門別実績）に基づく経営判断の仕組み構築、事業計画や見通しの具体化・精緻化を実行し、PDCAを回せる仕組み構築を推進いただきます。
単なる守りの管理体制の整備にとどまらず、攻めの基盤となる「全社の管理会計・KPIの見える化のスピードアップ」及び「将来的な子会社投資・連結経営を見据えた経理体制の高度化」により、企業価値向上を牽引する中核ポジションです。
【業務内容】
●管理会計・KPI経営の高度化
L全社・部門別のKPIおよび数値実績の「見える化」と、経営判断のスピードアップに向けた体制構築
L経営管理全般（予算統制・予実分析・KPI設計・財務分析）および経営陣へのレポーティング
●連結経営を見据えた経理・財務基盤の強化
L将来的な子会社への投資・連結決算化を見据えた、財務報告・決算体制の高度化。
L上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）、リスクマネジメントの推進および厳格な会計監査対応
●財務経理部門の組織設計・採用・メンバー育成
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【財務会計部門】
財務経理部門は、役割の異なる以下2つの組織が連携し、事業部門と同じレベルでビジネスを深く理解し、成長を下支えする専門家集団です。
【経理部】
社員、派遣、業務委託が在籍する多様な働き方を尊重したプロフェッショナルチームです。
業容拡大に伴い組織を拡大しており、日々の取引管理から決算まで、各自の専門性を活かして着実に実務を遂行しています。
【経営管理部】
情報システム、法務、経営企画、内部統制・リスクマネジメントの機能を集約した複合チームです。
各領域の専門家が一体となり、IT・法務・戦略の多角的な視点から経営判断をサポートしています。
規律を重んじる真面目なメンバーが多く、一人ひとりが誠実に業務へ向き合う、落ち着いていて堅実な雰囲気です。
一方で、前例がないからやめておこう、といった保守的な雰囲気は一切なく、自ら改善策を発信できる環境が整っています。
【本ポジションのミッション】
財務経理部門長候補として、現CFOや経営陣と連携しながら、全社の財務数値（KPIや部門別実績）に基づく経営判断の仕組み構築、事業計画や見通しの具体化・精緻化を実行し、PDCAを回せる仕組み構築を推進いただきます。
単なる守りの管理体制の整備にとどまらず、攻めの基盤となる「全社の管理会計・KPIの見える化のスピードアップ」及び「将来的な子会社投資・連結経営を見据えた経理体制の高度化」により、企業価値向上を牽引する中核ポジションです。
【業務内容】
●管理会計・KPI経営の高度化
L全社・部門別のKPIおよび数値実績の「見える化」と、経営判断のスピードアップに向けた体制構築
L経営管理全般（予算統制・予実分析・KPI設計・財務分析）および経営陣へのレポーティング
●連結経営を見据えた経理・財務基盤の強化
L将来的な子会社への投資・連結決算化を見据えた、財務報告・決算体制の高度化。
L上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）、リスクマネジメントの推進および厳格な会計監査対応
●財務経理部門の組織設計・採用・メンバー育成
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須スキル
・財務経理の実務経験5年以上
・事業会社における管理会計、経営企画経験
・月次年次決算マネジメント経験
■歓迎スキル
・スタートアップにおけるCFO、経営企画および経理組織トップいずれかの実務経験
・コーポレートマネジメント経験
・M&Aに関する実務経験、PMI推進経験
■求める人物像
・財務諸表を読み解き、経営判断に結びつける論理的思考力
・管理会計、財務会計について主体的に推進し企業価値向上に貢献する力
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力
・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント力
・BelongのMissionに共感頂ける方
・Belongの3Valuesを実践出来る方
・経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
・営業や事業部門と連携しながら全体最適を考え、リスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方
・業務に対して「なぜ？」を持ち、言われたことだけでなく自ら気づきからアクションを起こせる方
・財務経理の実務経験5年以上
・事業会社における管理会計、経営企画経験
・月次年次決算マネジメント経験
■歓迎スキル
・スタートアップにおけるCFO、経営企画および経理組織トップいずれかの実務経験
・コーポレートマネジメント経験
・M&Aに関する実務経験、PMI推進経験
■求める人物像
・財務諸表を読み解き、経営判断に結びつける論理的思考力
・管理会計、財務会計について主体的に推進し企業価値向上に貢献する力
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力
・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント力
・BelongのMissionに共感頂ける方
・Belongの3Valuesを実践出来る方
・経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
・営業や事業部門と連携しながら全体最適を考え、リスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方
・業務に対して「なぜ？」を持ち、言われたことだけでなく自ら気づきからアクションを起こせる方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
安定した素材メーカー【優良な取引先多数、中長期的なキャリア形成が可能】
仕事内容
■部門の業務内容
経理業務全般
・月次採算管理／予算策定まとめ
・年次決算業務／税務申告
・経営資料作成
■求職者の職務内容
経理実務全般
・月次損益管理、部門予算統制
・会計帳簿、残高管理
・会計仕訳、請求書対応
・決算整理、財務諸表作成
・税務申告書作成（法人税、消費税ほか）
・経営資料作成（経営執行会議、株主総会ほか）
・会計監査対応、税務調査対応
・固定資産管理（資産登録、台帳作成）
・不動産管理（賃貸収支管理、賃貸料計算）
■求人者のキャリアパス
当初数年間は、最初の配属先としてグループの中核企業の経理業務に従事してもらい、その後、グループ会社の経理部門や事業部経理、海外駐在も含め、数年単位で本人の適性を見ながら幅広く経験やスキル向上に応じた部署でのキャリアアップを積んでもらう。
■部門の今後の方向性や目指す姿
・経営判断のサポート機能（財務視点からの提案／サポート）
・資産の適切な管理、有効活用／健全な企業財政運営
・社内外から信頼される専門的な組織／堅実で安定的な業務運営
■業務のやりがい
自身の努力と前向きな意思次第で、大会社規模の経理業務や事業部門での採算管理業務、海外グループ会社の経理業務まで幅広く経験できるチャンスが得られる。
経理業務全般
・月次採算管理／予算策定まとめ
・年次決算業務／税務申告
・経営資料作成
■求職者の職務内容
経理実務全般
・月次損益管理、部門予算統制
・会計帳簿、残高管理
・会計仕訳、請求書対応
・決算整理、財務諸表作成
・税務申告書作成（法人税、消費税ほか）
・経営資料作成（経営執行会議、株主総会ほか）
・会計監査対応、税務調査対応
・固定資産管理（資産登録、台帳作成）
・不動産管理（賃貸収支管理、賃貸料計算）
■求人者のキャリアパス
当初数年間は、最初の配属先としてグループの中核企業の経理業務に従事してもらい、その後、グループ会社の経理部門や事業部経理、海外駐在も含め、数年単位で本人の適性を見ながら幅広く経験やスキル向上に応じた部署でのキャリアアップを積んでもらう。
■部門の今後の方向性や目指す姿
・経営判断のサポート機能（財務視点からの提案／サポート）
・資産の適切な管理、有効活用／健全な企業財政運営
・社内外から信頼される専門的な組織／堅実で安定的な業務運営
■業務のやりがい
自身の努力と前向きな意思次第で、大会社規模の経理業務や事業部門での採算管理業務、海外グループ会社の経理業務まで幅広く経験できるチャンスが得られる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・日商簿記３級以上の会計資格
・経理実務経験もしくは会計事務所経験のある方※5年以上
■求める人物像
・前向きで積極的にチャレンジ精神をもって取り組める方
・日商簿記３級以上の会計資格
・経理実務経験もしくは会計事務所経験のある方※5年以上
■求める人物像
・前向きで積極的にチャレンジ精神をもって取り組める方
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
日系大手ディベロッパー
仕事内容
【仕事の内容】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおけるコーポレートの決算・開示業務、または投資運用領域（REIT・ファンド）の会計業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容①】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおける国内・海外事業の経理業務全般
■国内事業に関わる単体／連結決算業務、開示関連業務、予算策定及び予算管理業務
■海外事業に関わる決算取込業務、会計処理検討、連結決算業務、予算策定及び予算管理業務
■単体／連結決算及び開示関連業務に関連した会計監査人対応業務
■各事業部門の将来収益管理や事業評価、戦略立案業務等
■その他経理業務全般
【具体的な業務内容②】
野村不動産投資顧問(野村不動産から出向)にて運用するREIT・ファンドの予算編成・決算業務・投資家宛レポート作成業務
■予算編成・決算業務（税務含む）、資金管理
■投資家レポーティング
■会計・税務方針の検討および立案
変更の範囲:当社が定める基幹業務全般
☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。
総合職（G）
あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊GはGeneral（総合）の略
勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり
役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
異動：業務内容の変更・部門異動（各事業部門、コーポレート部門） あり
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
退職金：あり
総合職（S）
主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊SはSpecific（特定）の略
勤務エリア：原則、勤務エリアは限定（住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり）
役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
異動： 職務領域内の異動あり（職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要）
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
退職金：確定拠出年金（事業主拠出）制度あり
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおけるコーポレートの決算・開示業務、または投資運用領域（REIT・ファンド）の会計業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容①】
野村不動産および野村不動産ホールディングスにおける国内・海外事業の経理業務全般
■国内事業に関わる単体／連結決算業務、開示関連業務、予算策定及び予算管理業務
■海外事業に関わる決算取込業務、会計処理検討、連結決算業務、予算策定及び予算管理業務
■単体／連結決算及び開示関連業務に関連した会計監査人対応業務
■各事業部門の将来収益管理や事業評価、戦略立案業務等
■その他経理業務全般
【具体的な業務内容②】
野村不動産投資顧問(野村不動産から出向)にて運用するREIT・ファンドの予算編成・決算業務・投資家宛レポート作成業務
■予算編成・決算業務（税務含む）、資金管理
■投資家レポーティング
■会計・税務方針の検討および立案
変更の範囲:当社が定める基幹業務全般
☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。
総合職（G）
あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊GはGeneral（総合）の略
勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり
役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
異動：業務内容の変更・部門異動（各事業部門、コーポレート部門） あり
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
退職金：あり
総合職（S）
主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊SはSpecific（特定）の略
勤務エリア：原則、勤務エリアは限定（住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり）
役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
異動： 職務領域内の異動あり（職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要）
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
退職金：確定拠出年金（事業主拠出）制度あり
求める経験 / スキル
【必須】
■上場企業等、監査法人、会計事務所での経理業務経験者
【尚可】
■公認会計士、米国公認会計士、税理士資格を保有されている方
■ファンド事業の運用会社にて会計/税務経験がある方
【求める人物タイプ】
■会計の専門性を基盤に、事業・投資へ関心を広げられる方
■多様なステークホルダー（事業部・投資家等）と連携できる方
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■自己研鑽を怠らず、自己の成長を会社の成長に活かしていける方
■上場企業等、監査法人、会計事務所での経理業務経験者
【尚可】
■公認会計士、米国公認会計士、税理士資格を保有されている方
■ファンド事業の運用会社にて会計/税務経験がある方
【求める人物タイプ】
■会計の専門性を基盤に、事業・投資へ関心を広げられる方
■多様なステークホルダー（事業部・投資家等）と連携できる方
■当事者意識を持って考え、主体的に行動できる方
■自分の考えを発信し、周りを巻き込んで推進できる方
■自己研鑽を怠らず、自己の成長を会社の成長に活かしていける方
勤務地
東京都
想定年収
729 万円 ~ 1,660 万円
ソニーグループ株式会社
仕事内容
■組織の役割
当組織では、国内の中小規模のグループ会社にかかる経理業務を行っています。特徴として、独立事業会社・機能子会社、スタートアップなどの会社に対して、経理サービースを通じた事業・経営への貢献を果たす役割を担っています。
主な業務内容は以下のとおりです。
・各社の決算業務、IFRSベースでのグループ連結報告、税務申告書の作成
・各社の経営成績および財務状態の分析、ならびにマネジメントや社内関連部署へのレポーティング
・各社における会計・税務に関する内部統制およびガバナンスの維持・強化
・グループ横断的な業務効率化・高度化に向けた業務プロセス改革およびテクノロジー活用の推進
■担当予定の業務内容
担当各社の経理業務において上級担当者（担当者）として課長・リーダーを補佐しつつ、幅広く業務対応を担っていただきます。
ご経験を踏まえて、下記の領域より担当業務を調整してアサインいたします。
・各社の単体決算（月次・四半期・年次）、連結報告データ作成、会社法計算書類の作成
・税務申告書作成、納税、税務調査対応（法人税、地方税、消費税等）
・経理実績にかかる分析、レポート作成、マネジメントや関連部署へのレポーティング
・現場部署のビジネスサポート、事業の変革に際して経理面からの貢献、各種プロジェクトへの参画
・DXツール等を活用した業務改善やプロセス変更への積極的な取り組み
■ポジションの役割
課内で構成する複数のチームにおいて、複数会社の経理を担当する上級担当者を想定しています。役割において、自立的に業務を遂行いただき、チームメンバーを巻き込みながら担当各社の経理実務を担い、ビジネスのサポートを目指していただきます。また、組織内の下位メンバーの指導・育成による組織強化への貢献も期待します。加えて、積極的にテクノロジーの活用にも向き合い、自ら考え主体的に既存の業務プロセスの改善および改革に取り組む熱意のある方を求めます。
■職場の環境
・当部には約60名が所属し、男女比は女性の方が多い構成です。
・当部には20～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。上位組織（当部を含む経理部門）内で定期的な人材ローテーションが行われます。
・テレワーク比率は組織全体では4割以下としていますが、役割や個人の意向に応じて異なります。
■描けるキャリアパス
さまざまなビジネスを展開するグループ各社と向き合いながらチャレンジを経験することで、会計・税務に関する知識と実務経験を着実に深めることができます。さらに、各種の主体的なチャレンジを通じて、継続的な成長を実感できる環境です。
ご経験と能力に応じて定期的な役割の見直し、組織内のジョブローテーションを行い、長期的なキャリア形成を支援しています。意欲を持ってチャレンジされる方には、将来的にグループ内のさまざまな経理セクションに挑戦していただき、経験の幅を大きく広げていただくことも可能です。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
当組織では、国内の中小規模のグループ会社にかかる経理業務を行っています。特徴として、独立事業会社・機能子会社、スタートアップなどの会社に対して、経理サービースを通じた事業・経営への貢献を果たす役割を担っています。
主な業務内容は以下のとおりです。
・各社の決算業務、IFRSベースでのグループ連結報告、税務申告書の作成
・各社の経営成績および財務状態の分析、ならびにマネジメントや社内関連部署へのレポーティング
・各社における会計・税務に関する内部統制およびガバナンスの維持・強化
・グループ横断的な業務効率化・高度化に向けた業務プロセス改革およびテクノロジー活用の推進
■担当予定の業務内容
担当各社の経理業務において上級担当者（担当者）として課長・リーダーを補佐しつつ、幅広く業務対応を担っていただきます。
ご経験を踏まえて、下記の領域より担当業務を調整してアサインいたします。
・各社の単体決算（月次・四半期・年次）、連結報告データ作成、会社法計算書類の作成
・税務申告書作成、納税、税務調査対応（法人税、地方税、消費税等）
・経理実績にかかる分析、レポート作成、マネジメントや関連部署へのレポーティング
・現場部署のビジネスサポート、事業の変革に際して経理面からの貢献、各種プロジェクトへの参画
・DXツール等を活用した業務改善やプロセス変更への積極的な取り組み
■ポジションの役割
課内で構成する複数のチームにおいて、複数会社の経理を担当する上級担当者を想定しています。役割において、自立的に業務を遂行いただき、チームメンバーを巻き込みながら担当各社の経理実務を担い、ビジネスのサポートを目指していただきます。また、組織内の下位メンバーの指導・育成による組織強化への貢献も期待します。加えて、積極的にテクノロジーの活用にも向き合い、自ら考え主体的に既存の業務プロセスの改善および改革に取り組む熱意のある方を求めます。
■職場の環境
・当部には約60名が所属し、男女比は女性の方が多い構成です。
・当部には20～50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。上位組織（当部を含む経理部門）内で定期的な人材ローテーションが行われます。
・テレワーク比率は組織全体では4割以下としていますが、役割や個人の意向に応じて異なります。
■描けるキャリアパス
さまざまなビジネスを展開するグループ各社と向き合いながらチャレンジを経験することで、会計・税務に関する知識と実務経験を着実に深めることができます。さらに、各種の主体的なチャレンジを通じて、継続的な成長を実感できる環境です。
ご経験と能力に応じて定期的な役割の見直し、組織内のジョブローテーションを行い、長期的なキャリア形成を支援しています。意欲を持ってチャレンジされる方には、将来的にグループ内のさまざまな経理セクションに挑戦していただき、経験の幅を大きく広げていただくことも可能です。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識（上級担当者は5年以上）
・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方
・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲
・簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力
■尚可
・組織のチームリーダーとして経験、もしくは複数のプロジェクトリーダーとしての経験
・法人税等の税務申告業務経験・SAP会計システム等の相応の理解と経験
・TOEIC 650点以上
・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識（上級担当者は5年以上）
・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方
・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲
・簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力
■尚可
・組織のチームリーダーとして経験、もしくは複数のプロジェクトリーダーとしての経験
・法人税等の税務申告業務経験・SAP会計システム等の相応の理解と経験
・TOEIC 650点以上
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
■担当予定の業務内容
・決算（月次・四半期・年次）締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成
・ソニーグループ(株)などの支払・請求および精算業務
・税務申告書作成
・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税）
・本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等）
・連結決算業務 ・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約） ・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス
・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画
・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応など
■組織としての担当業務
日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。
■職場の環境
・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍
・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（原則月6割の出社を想定）
・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい
・決算（月次・四半期・年次）締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成
・ソニーグループ(株)などの支払・請求および精算業務
・税務申告書作成
・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税）
・本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等）
・連結決算業務 ・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約） ・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス
・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画
・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応など
■組織としての担当業務
日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。
■職場の環境
・多様なメンバー：経験者や時短勤務者、海外赴任経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍
・柔軟な働き方：働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現（原則月6割の出社を想定）
・自律的な業務：個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視。自由と責任の下で裁量も大きい
求める経験 / スキル
■必須の経験とスキル
・会社決算もしくは監査業務経験5年以上
・会計基準知識
■尚可
・会計基準知識は、日本のみならず米国基準があることが望ましいですが、必須ではありません。
・TOEIC700点以上
・会社決算もしくは監査業務経験5年以上
・会計基準知識
■尚可
・会計基準知識は、日本のみならず米国基準があることが望ましいですが、必須ではありません。
・TOEIC700点以上
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
ソニーグループ株式会社
仕事内容
■組織の役割
当組織はエレクトロニクス事業における国内マーケティング・セールス会社をはじめとするグループ会社の経理業務を幅広く担っております。
事業環境の変化に柔軟に対応しながら、適正かつ迅速な会計・税務対応を通じてグループ全体のガバナンス向上と事業成長に貢献しています。
■担当予定の業務内容
ご経験を踏まえて、下記より担当業務を調整してアサインいたします。
・決算業務、グループ連結報告（IFRS）、監査対応
・税務申告書作成、税務調査対応
・会計・税務に関する内部統制、ガバナンスの維持・強化
・支払・請求等の経理業務委託先との連携、問い合わせ対応
・現場部門のビジネスサポート、各種プロジェクトへの参画
・業務効率化・高度化に向けたプロセス改革、テクノロジーの活用推進
■ポジションの役割
国内販売会社（大会社）を担当する課に所属し、単体決算・税務・監査対応を担う上級担当者の役割を担って頂きます。課長・リーダーを補佐し、関係部署と連携しながら自律的に業務を遂行するとともに、業務改善・DX推進等を含めて組織の強化に向けて積極的に取り組んでいただきます。
■職場の環境
部署人員：約60名（部レベルの構成、20～50代まで幅広く在籍）
テレワーク：全体で4割以下（役割・個人意向により異なる）
■描けるキャリアパス
個社における会計・税務の実務を幅広く経験しながら、ビジネスに寄り添い、変化に対応する中で多様な知識と経験を深めることができます。
また、ご経験と能力に応じて役割の見直しや組織内のジョブローテーションを定期的に行い、長期的なキャリア形成を支援しています。意欲を持ってチャレンジされる方には、将来的にグループ内のさまざまな経理セクションに挑戦し、経験の幅を広げていただくことも可能です。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
当組織はエレクトロニクス事業における国内マーケティング・セールス会社をはじめとするグループ会社の経理業務を幅広く担っております。
事業環境の変化に柔軟に対応しながら、適正かつ迅速な会計・税務対応を通じてグループ全体のガバナンス向上と事業成長に貢献しています。
■担当予定の業務内容
ご経験を踏まえて、下記より担当業務を調整してアサインいたします。
・決算業務、グループ連結報告（IFRS）、監査対応
・税務申告書作成、税務調査対応
・会計・税務に関する内部統制、ガバナンスの維持・強化
・支払・請求等の経理業務委託先との連携、問い合わせ対応
・現場部門のビジネスサポート、各種プロジェクトへの参画
・業務効率化・高度化に向けたプロセス改革、テクノロジーの活用推進
■ポジションの役割
国内販売会社（大会社）を担当する課に所属し、単体決算・税務・監査対応を担う上級担当者の役割を担って頂きます。課長・リーダーを補佐し、関係部署と連携しながら自律的に業務を遂行するとともに、業務改善・DX推進等を含めて組織の強化に向けて積極的に取り組んでいただきます。
■職場の環境
部署人員：約60名（部レベルの構成、20～50代まで幅広く在籍）
テレワーク：全体で4割以下（役割・個人意向により異なる）
■描けるキャリアパス
個社における会計・税務の実務を幅広く経験しながら、ビジネスに寄り添い、変化に対応する中で多様な知識と経験を深めることができます。
また、ご経験と能力に応じて役割の見直しや組織内のジョブローテーションを定期的に行い、長期的なキャリア形成を支援しています。意欲を持ってチャレンジされる方には、将来的にグループ内のさまざまな経理セクションに挑戦し、経験の幅を広げていただくことも可能です。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識（上級担当者は5年以上）
・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方
・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲
■尚可
・組織のチームリーダーとして経験、もしくは複数のプロジェクトリーダーとしての経験
・法人税等の税務申告業務経験・SAP会計システム等の相応の理解と経験
＜求める語学力＞
■必須
・簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力
■尚可
・TOEIC 650点以上
・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識（上級担当者は5年以上）
・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方
・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲
■尚可
・組織のチームリーダーとして経験、もしくは複数のプロジェクトリーダーとしての経験
・法人税等の税務申告業務経験・SAP会計システム等の相応の理解と経験
＜求める語学力＞
■必須
・簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力
■尚可
・TOEIC 650点以上
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
IPO企業
仕事内容
◆仕事内容
将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も）
・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用
プレイングマネージャーとして実務とメンバーマネジメントをお任せしながら、
経営層と近い距離で事業成長を支えていけるやりがいの大きいポジションです。
将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も）
・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用
プレイングマネージャーとして実務とメンバーマネジメントをお任せしながら、
経営層と近い距離で事業成長を支えていけるやりがいの大きいポジションです。
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下のご経験
・証券会社の公開引受部門（IBD）でのIPO支援業務、またはM&A仲介・FA・アドバイザリー業務の実務経験（目安：3年以上）
■歓迎スキル
・上場を達成されたご経験
以下のご経験
・証券会社の公開引受部門（IBD）でのIPO支援業務、またはM&A仲介・FA・アドバイザリー業務の実務経験（目安：3年以上）
■歓迎スキル
・上場を達成されたご経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
大手製薬メーカー
仕事内容
個別決算業務：2013年度よりIFRS任意適用
-社内関連部門とコミュニケーションをとり、経理面での助言・支援を行いながら個別決算を行う。
・決算開示資料の作成業務
-月次、四半期決算を行い社内報告資料を作成する。
-社内関連部門と連携し社外開示資料（計算書類、有価証券報告書等）を作成する。
・新規案件等に関する社内関連部門への会計・税務面からの助言・支援
・会社法決算対応
・J-SOX対応
・会計監査対応
-社内関連部門とコミュニケーションをとり、経理面での助言・支援を行いながら個別決算を行う。
・決算開示資料の作成業務
-月次、四半期決算を行い社内報告資料を作成する。
-社内関連部門と連携し社外開示資料（計算書類、有価証券報告書等）を作成する。
・新規案件等に関する社内関連部門への会計・税務面からの助言・支援
・会社法決算対応
・J-SOX対応
・会計監査対応
求める経験 / スキル
【必須】
プライム上場企業もしくは監査法人のご経験
-公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方
-税理士（あるいは科目合格者）の方
-決算の実務経験 5年以上(簿記1級以上の資格または知識)
・ビジネスレベルの英語力（メール、資料確認が中心）
プライム上場企業もしくは監査法人のご経験
-公認会計士(あるいは論文式試験合格者)の方
-税理士（あるいは科目合格者）の方
-決算の実務経験 5年以上(簿記1級以上の資格または知識)
・ビジネスレベルの英語力（メール、資料確認が中心）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
プライム上場メーカー
仕事内容
・単体決算、連結決算
・会計情報からの経営資料作成、情報発信
・国内外グループ会社経理支援
・各種税務申告、国際税務対応
・決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連
・会計情報からの経営資料作成、情報発信
・国内外グループ会社経理支援
・各種税務申告、国際税務対応
・決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等開示関連
求める経験 / スキル
・国内外の税務・会計に対して知識を有する方を求めています。
・英語力がビジネスレベルの方
（海外現地法人と英語でコミュニケーションの必要あり）
・英語力がビジネスレベルの方
（海外現地法人と英語でコミュニケーションの必要あり）
勤務地
大阪府
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
アビームシステムズ株式会社
仕事内容
人事・経理・法務・調達等のコーポレート領域を中心に、BPO運用に加えて業務設計・プロセス設計、BPR、AI活用・SaaS活用まで一気通貫で支援します。
単なるオペレーション受託ではなく、業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、お客様の変革実現をリードすることがミッションです。
今後は、BPOからBPRへと重心を移し、AIネイティブな業務プロセスへの変革や、BPaaS型サービス、業務×システムの一体提案などの高付加価値領域へ拡張しています。
ITコンサルタント・エンジニアと連携しながら、業務改革・システム活用・運用マネジメントを横断して経験できる環境です。
お客様に最も近い立場で課題を捉え、長期的な業務高度化と事業成長に貢献できる人材を求めています。
将来的には、クライアントリード、提案活動、サービス開発、組織づくり・人材育成まで担うキャリアを目指せます。
＜具体的な業務内容＞
人事・経理・法務・調達等の業務領域において、業務遂行だけでなく、業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担います。
案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。
代表的な業務は以下です（今後も拡大予定）
◆経理業務
・経理オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計
（経費精算、請求・入金、支払、預金照合、送金、月次関連業務 等）
◆人事業務
・人事オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計
（労務手続き、勤怠、評価、採用、異動・駐在関連、給与関連業務 等）
◆法務業務
・契約・申請関連オペレーションの遂行、標準化、改善、業務設計
◆マスタデータ管理業務
・各種マスタ登録／変更処理、統制強化、データ整備、運用改善
◆調達業務
・役務調達、外部協力会社管理、発注、サプライヤー調整、運用改善
・SAP Fieldglassなどを活用した業務設計・プロセス改善
案件責任者として、業務設計・業務移管・安定化・改善までを統括し、
お客様との折衝、各種提案、収支管理および体制管理を担っていただきます。
【案件例】
① 製造業向け：SAP周辺業務のオフサイト移管、標準化、BPR推進プロジェクト
② 大手企業向け：外部協力会社管理／調達プロセス再設計、SAP Fieldglass活用高度化プロジェクト
③ コーポレート領域向け：人事・経理業務の可視化、AI活用、運用高度化プロジェクト
【活躍事例】
業務知識とIT／AI活用の両面を伸ばし、「運用が分かる変革人材」として市場価値を高められる環境です。
BPO／SSC／業務改革経験を活かし、お客様の業務整理、移管設計、改善提案、
体制運営をリードしながら案件拡大にも貢献する人材が活躍しています。
①（人事）前職：システム開発、営業企画、労務（給与計算,手続き等）幅広く経験
入社後は、要件整理力、深い専門知識を活かしてABCを巻き込みながら業務を推進しています。
例えば、給与ベンダーのFIT＆GAPなどを通じて上流工程やマネジメントを経験を積んでいっています。
②（経理）前職：経理、経営企画業務を中心に経験
入社後は、お客様とのコミニケーションを密にとり、常に課題を整理・共有をしつつ、改善提案を経験しています。またチーム運営を通じてチーム全体の生産性向上にも寄与しています。今後は、業務移管やBPRを通じて業務整理や改善ツールの導入など提案をしていく予定です。
③（PCO) 前職：秘書や経営企画を経験
入社後は、BPO事務センターにおけるPCO（外協管理）を中心に業務管理、業務改善等を担しています。PCOで利用するSAP Field Glassのオペレーションをキャッチアップしつつ、BPR活動を通じて、提案経験を積んでいっています。
単なるオペレーション受託ではなく、業務の可視化・標準化・移管・安定化・高度化を通じて、お客様の変革実現をリードすることがミッションです。
今後は、BPOからBPRへと重心を移し、AIネイティブな業務プロセスへの変革や、BPaaS型サービス、業務×システムの一体提案などの高付加価値領域へ拡張しています。
ITコンサルタント・エンジニアと連携しながら、業務改革・システム活用・運用マネジメントを横断して経験できる環境です。
お客様に最も近い立場で課題を捉え、長期的な業務高度化と事業成長に貢献できる人材を求めています。
将来的には、クライアントリード、提案活動、サービス開発、組織づくり・人材育成まで担うキャリアを目指せます。
＜具体的な業務内容＞
人事・経理・法務・調達等の業務領域において、業務遂行だけでなく、業務整理・標準化・改善提案・移管設計・運用マネジメントを担います。
案件やクラスに応じて、顧客折衝、課題整理、要件検討、AI・デジタル活用企画、SaaS活用・業務設計・ナレッジ化・人材育成にも携わります。
代表的な業務は以下です（今後も拡大予定）
◆経理業務
・経理オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計
（経費精算、請求・入金、支払、預金照合、送金、月次関連業務 等）
◆人事業務
・人事オペレーションの遂行、標準化、改善、移管、業務設計
（労務手続き、勤怠、評価、採用、異動・駐在関連、給与関連業務 等）
◆法務業務
・契約・申請関連オペレーションの遂行、標準化、改善、業務設計
◆マスタデータ管理業務
・各種マスタ登録／変更処理、統制強化、データ整備、運用改善
◆調達業務
・役務調達、外部協力会社管理、発注、サプライヤー調整、運用改善
・SAP Fieldglassなどを活用した業務設計・プロセス改善
案件責任者として、業務設計・業務移管・安定化・改善までを統括し、
お客様との折衝、各種提案、収支管理および体制管理を担っていただきます。
【案件例】
① 製造業向け：SAP周辺業務のオフサイト移管、標準化、BPR推進プロジェクト
② 大手企業向け：外部協力会社管理／調達プロセス再設計、SAP Fieldglass活用高度化プロジェクト
③ コーポレート領域向け：人事・経理業務の可視化、AI活用、運用高度化プロジェクト
【活躍事例】
業務知識とIT／AI活用の両面を伸ばし、「運用が分かる変革人材」として市場価値を高められる環境です。
BPO／SSC／業務改革経験を活かし、お客様の業務整理、移管設計、改善提案、
体制運営をリードしながら案件拡大にも貢献する人材が活躍しています。
①（人事）前職：システム開発、営業企画、労務（給与計算,手続き等）幅広く経験
入社後は、要件整理力、深い専門知識を活かしてABCを巻き込みながら業務を推進しています。
例えば、給与ベンダーのFIT＆GAPなどを通じて上流工程やマネジメントを経験を積んでいっています。
②（経理）前職：経理、経営企画業務を中心に経験
入社後は、お客様とのコミニケーションを密にとり、常に課題を整理・共有をしつつ、改善提案を経験しています。またチーム運営を通じてチーム全体の生産性向上にも寄与しています。今後は、業務移管やBPRを通じて業務整理や改善ツールの導入など提案をしていく予定です。
③（PCO) 前職：秘書や経営企画を経験
入社後は、BPO事務センターにおけるPCO（外協管理）を中心に業務管理、業務改善等を担しています。PCOで利用するSAP Field Glassのオペレーションをキャッチアップしつつ、BPR活動を通じて、提案経験を積んでいっています。
求める経験 / スキル
■応募条件（必須）
・BPO／SSC／業務受託、業務改善、業務設計、業務移管、またはプロジェクトマネジメントのいずれかの経験をお持ちの方
・顧客折衝、課題整理、提案活動、収支管理、品質管理、メンバー管理のいずれかの経験をお持ちの方
■応募条件（歓迎）
・BPO／SSCの立ち上げ経験、BPaaSやSaaS導入経験、提案活動経験、
複数ステークホルダーとの調整経験、または採用・育成の経験をお持ちの方
・人事／経理／法務／調達領域における専門性に加え、AI活用や業務高度化を推進した経験をお持ちの方
■（人物要件） 下記いずれかに該当する方
・ホスピタリティの高い方（社交的・友好的）
・問題解決力を有する方（問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する）
・Playing Managerとして動ける方（業務運用の実務も担当する事に対する理解）
■こんな方にお勧めです
・プロジェクトをリードしたい方
・上流工程のスキルを伸ばしたい方
・業務改善やITの提案ができるようになりたい方
・ご自身の市場価値を高めたい方
・人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方
・継続的にお客様に価値提供したい方
・BPO／SSC／業務受託、業務改善、業務設計、業務移管、またはプロジェクトマネジメントのいずれかの経験をお持ちの方
・顧客折衝、課題整理、提案活動、収支管理、品質管理、メンバー管理のいずれかの経験をお持ちの方
■応募条件（歓迎）
・BPO／SSCの立ち上げ経験、BPaaSやSaaS導入経験、提案活動経験、
複数ステークホルダーとの調整経験、または採用・育成の経験をお持ちの方
・人事／経理／法務／調達領域における専門性に加え、AI活用や業務高度化を推進した経験をお持ちの方
■（人物要件） 下記いずれかに該当する方
・ホスピタリティの高い方（社交的・友好的）
・問題解決力を有する方（問題を発見し、解決策を考え、ロジカルに説明する）
・Playing Managerとして動ける方（業務運用の実務も担当する事に対する理解）
■こんな方にお勧めです
・プロジェクトをリードしたい方
・上流工程のスキルを伸ばしたい方
・業務改善やITの提案ができるようになりたい方
・ご自身の市場価値を高めたい方
・人に喜んでもらう事にやりがいを感じる方
・継続的にお客様に価値提供したい方
従業員数
1,221名
（2026年4月1日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,221名
（2026年4月1日現在）
ソニーグループ株式会社
仕事内容
■組織の役割
当組織は、エレクトロニクス事業における国内マーケティング・セールス会社をはじめとするグループ会社の経理業務を幅広く担っております。
事業環境の変化に柔軟に対応しながら、適正かつ迅速な会計・税務対応を通じて、グループ全体のガバナンス向上と事業成長に貢献しています。
■担当予定の業務内容
ご経験を踏まえて、下記より担当業務を調整してアサインいたします。
・決算業務、グループ連結報告（IFRS）、監査対応
・税務申告書作成、税務調査対応
・会計・税務に関する内部統制、ガバナンスの維持・強化
・支払・請求等の経理業務委託先との連携、問い合わせ対応
・現場部門のビジネスサポート、各種プロジェクトへの参画
・業務効率化・高度化に向けたプロセス改革、テクノロジーの活用推進
当組織は、エレクトロニクス事業における国内マーケティング・セールス会社をはじめとするグループ会社の経理業務を幅広く担っております。
事業環境の変化に柔軟に対応しながら、適正かつ迅速な会計・税務対応を通じて、グループ全体のガバナンス向上と事業成長に貢献しています。
■担当予定の業務内容
ご経験を踏まえて、下記より担当業務を調整してアサインいたします。
・決算業務、グループ連結報告（IFRS）、監査対応
・税務申告書作成、税務調査対応
・会計・税務に関する内部統制、ガバナンスの維持・強化
・支払・請求等の経理業務委託先との連携、問い合わせ対応
・現場部門のビジネスサポート、各種プロジェクトへの参画
・業務効率化・高度化に向けたプロセス改革、テクノロジーの活用推進
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識（上級担当者は5年以上）
・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方
・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲
■尚可
・組織のチームリーダーとして経験、もしくは複数のプロジェクトリーダーとしての経験
・法人税等の税務申告業務経験・SAP会計システム等の相応の理解と経験
＜求める語学力＞
■必須
・簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力
■尚可
・TOEIC 650点以上
・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識（上級担当者は5年以上）
・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方
・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲
■尚可
・組織のチームリーダーとして経験、もしくは複数のプロジェクトリーダーとしての経験
・法人税等の税務申告業務経験・SAP会計システム等の相応の理解と経験
＜求める語学力＞
■必須
・簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力
■尚可
・TOEIC 650点以上
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
ソニーグループ株式会社
仕事内容
■組織の役割
当組織では、国内の中小規模のグループ会社にかかる経理業務を行っています。特徴として、独立事業会社・機能子会社、スタートアップなどの会社に対して、経理サービースを通じた事業・経営への貢献を果たす役割を担っています。主な業務内容は以下のとおりです。
・各社の決算業務、IFRSベースでのグループ連結報告、税務申告書の作成
・各社の経営成績および財務状態の分析、ならびにマネジメントや社内関連部署へのレポーティング
・各社における会計・税務に関する内部統制およびガバナンスの維持・強化
・グループ横断的な業務効率化・高度化に向けた業務プロセス改革およびテクノロジー活用の推進
■担当予定の業務内容
担当各社の経理業務において上級担当者（担当者）として課長・リーダーを補佐しつつ、幅広く業務対応を担っていただきます。
ご経験を踏まえて、下記の領域より担当業務を調整してアサインいたします。
・各社の単体決算（月次・四半期・年次）、連結報告データ作成、会社法計算書類の作成
・税務申告書作成、納税、税務調査対応（法人税、地方税、消費税等）
・経理実績にかかる分析、レポート作成、マネジメントや関連部署へのレポーティング
・現場部署のビジネスサポート、事業の変革に際して経理面からの貢献、各種プロジェクトへの参画
・DXツール等を活用した業務改善やプロセス変更への積極的な取り組み
当組織では、国内の中小規模のグループ会社にかかる経理業務を行っています。特徴として、独立事業会社・機能子会社、スタートアップなどの会社に対して、経理サービースを通じた事業・経営への貢献を果たす役割を担っています。主な業務内容は以下のとおりです。
・各社の決算業務、IFRSベースでのグループ連結報告、税務申告書の作成
・各社の経営成績および財務状態の分析、ならびにマネジメントや社内関連部署へのレポーティング
・各社における会計・税務に関する内部統制およびガバナンスの維持・強化
・グループ横断的な業務効率化・高度化に向けた業務プロセス改革およびテクノロジー活用の推進
■担当予定の業務内容
担当各社の経理業務において上級担当者（担当者）として課長・リーダーを補佐しつつ、幅広く業務対応を担っていただきます。
ご経験を踏まえて、下記の領域より担当業務を調整してアサインいたします。
・各社の単体決算（月次・四半期・年次）、連結報告データ作成、会社法計算書類の作成
・税務申告書作成、納税、税務調査対応（法人税、地方税、消費税等）
・経理実績にかかる分析、レポート作成、マネジメントや関連部署へのレポーティング
・現場部署のビジネスサポート、事業の変革に際して経理面からの貢献、各種プロジェクトへの参画
・DXツール等を活用した業務改善やプロセス変更への積極的な取り組み
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識（上級担当者は5年以上）
・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方
・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲
・簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力
■尚可
・組織のチームリーダーとして経験、もしくは複数のプロジェクトリーダーとしての経験
・法人税等の税務申告業務経験・SAP会計システム等の相応の理解と経験
・TOEIC 650点以上
・事業会社における3年以上の経理業務の経験と簿記2級程度の会計知識（上級担当者は5年以上）
・関連部署と円滑なコミュニケーションが可能な事、相反する意見に対しても冷静に向き合い調整する事が可能な方
・テクノロジーの活用に興味があり、主体的に取り組む意欲
・簡単な英文メールのやり取りに必要な英語力
■尚可
・組織のチームリーダーとして経験、もしくは複数のプロジェクトリーダーとしての経験
・法人税等の税務申告業務経験・SAP会計システム等の相応の理解と経験
・TOEIC 650点以上
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
ソニーグループ株式会社
仕事内容
【リーダーor担当者】
日本会計基準による単体決算・税務業務、IFRSによるソニーGp連結決算・業績分析業
■想定ポジション
各部20～40名の人数規模（20～40代中心）
これまでの経験を活かして担当業務の検印者～リーダーを想定
■組織としての担当業務
日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。
■担当予定の業務内容
・決算（月次・四半期・年次）締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成
・ソニーグループ(株)などの支払・請求および精算業務
・税務申告書作成・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税）
・本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等）
・連結決算業務
・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約）
・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス
・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画
・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応など
■描けるキャリアパス
積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
日本会計基準による単体決算・税務業務、IFRSによるソニーGp連結決算・業績分析業
■想定ポジション
各部20～40名の人数規模（20～40代中心）
これまでの経験を活かして担当業務の検印者～リーダーを想定
■組織としての担当業務
日々の会計処理から会計決算を経て開示資料の作成・株主総会への対応など本社ならではの多岐に渡る業務を経験することができます。また法人税の税務申告書作成から税務調査への対応などの業務を通じて、会計と税務の一連の業務を実践で行うことができます。さらに、通常業務だけでなく、Corporate CFO直下組織としてプロジェクトにも参画し、ソニーグループの事業戦略に触れながら、ビジネスをサポートしています。ソニーならではのグローバルかつ難易度の高い税務課題に向き合うことにより、キャリアアップの幅を広げることができます。
■担当予定の業務内容
・決算（月次・四半期・年次）締めおよび会社法計算書類・有価証券報告書作成
・ソニーグループ(株)などの支払・請求および精算業務
・税務申告書作成・税務調査対応（法人税：連結納税、地方税、消費税、事業所税）
・本社連結納税業務・国内並びにグローバルタックスマネジメント（移転価格やM&A等の国際税務・プラニング業務等）
・連結決算業務
・財務業務（資金決済、資金繰り、為替予約）
・出資先にかかる投資管理（国内・海外）、親会社としての子会社ガバナンス
・現場部署のビジネスサポート、および各種プロジェクト型業務への参画
・会計システム改修等各種プロジェクトへの対応など
■描けるキャリアパス
積極的なジョブローテーションを推進しており、会計・税務という専門性を足掛かりに、本社並びに国内外の主要関係会社の経理の経験を網羅的につむことが可能です。各国への拠点赴任のチャンスも開けており、自身が手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため、
将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。
合わせて、全国の支社、工場、営業所への転勤可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須の経験とスキル
・会社決算もしくは監査業務経験5年以上
・会計基準知識
・TOEIC500点以上
■尚可
・会計基準知識は、日本のみならず米国基準があることが望ましいですが、必須ではありません。
・TOEIC700点以上
・会社決算もしくは監査業務経験5年以上
・会計基準知識
・TOEIC500点以上
■尚可
・会計基準知識は、日本のみならず米国基準があることが望ましいですが、必須ではありません。
・TOEIC700点以上
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
108,900名
（連結 2022年3月31日現在）
医療系グループ会社
仕事内容
■統括領域
∟経理・財務（連結決算、資金繰り、銀行折衝、税務）
∟内部統制・リスク管理
∟IR・グループ管理会計（IAPグループへの報告含む）
■具体的な業務内容
∟グループ全体の月次・四半期・年次決算管理（連結含む）
∟予算策定、予算実績管理、経営会議でのレビュー
∟承継M&A案件の財務デューデリジェンス・PMIへの関与
∟主要契約のリーガルチェック、社外専門家との連携
∟内部統制の整備、リスクマネジメント体制の構築
∟将来的なIPO準備のための内部体制整備（必要に応じて）
∟経理・人事・総務メンバーのマネジメント（5〜10名規模を統括）
■ポジションの位置づけ
∟CEO直下／経営会議メンバー
∟将来的にCFOへのキャリアパスあり
∟将来のHD体制拡大に伴い、管掌領域がさらに拡大する可能性あり
■期待していること
∟グループ全体の管理機能を統括し、安定運営を担保する
∟承継案件のデューデリ・PMIに財務・労務面から関与
∟将来のIPO・上場準備も視野に入れた体制整備
∟経営会議への参画、CEOへの戦略的助言
∟経理・財務（連結決算、資金繰り、銀行折衝、税務）
∟内部統制・リスク管理
∟IR・グループ管理会計（IAPグループへの報告含む）
■具体的な業務内容
∟グループ全体の月次・四半期・年次決算管理（連結含む）
∟予算策定、予算実績管理、経営会議でのレビュー
∟承継M&A案件の財務デューデリジェンス・PMIへの関与
∟主要契約のリーガルチェック、社外専門家との連携
∟内部統制の整備、リスクマネジメント体制の構築
∟将来的なIPO準備のための内部体制整備（必要に応じて）
∟経理・人事・総務メンバーのマネジメント（5〜10名規模を統括）
■ポジションの位置づけ
∟CEO直下／経営会議メンバー
∟将来的にCFOへのキャリアパスあり
∟将来のHD体制拡大に伴い、管掌領域がさらに拡大する可能性あり
■期待していること
∟グループ全体の管理機能を統括し、安定運営を担保する
∟承継案件のデューデリ・PMIに財務・労務面から関与
∟将来のIPO・上場準備も視野に入れた体制整備
∟経営会議への参画、CEOへの戦略的助言
求める経験 / スキル
【必須要件】
■上場企業または中堅企業（年商50億円以上）での管理部長／管理本部長／経理部長相当の経験
■経理財務に強く、連結決算・予算管理の実務経験
■経営会議への参画・経営層への直接報告の経験
【歓迎条件】
■公認会計士／税理士／社会保険労務士／中小企業診断士などの資格保有
■上場企業での経理部長・管理本部長経験
■IPO準備・主幹事証券折衝・上場審査対応の経験
■M&Aデューデリジェンス・PMIの経験
■監査法人出身（Big4経験者は特に歓迎）
■医療業界・ヘルスケア業界での管理職経験
■複数子会社・グループ会社の管理経験
■上場企業または中堅企業（年商50億円以上）での管理部長／管理本部長／経理部長相当の経験
■経理財務に強く、連結決算・予算管理の実務経験
■経営会議への参画・経営層への直接報告の経験
【歓迎条件】
■公認会計士／税理士／社会保険労務士／中小企業診断士などの資格保有
■上場企業での経理部長・管理本部長経験
■IPO準備・主幹事証券折衝・上場審査対応の経験
■M&Aデューデリジェンス・PMIの経験
■監査法人出身（Big4経験者は特に歓迎）
■医療業界・ヘルスケア業界での管理職経験
■複数子会社・グループ会社の管理経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
ベトナム事業拠点での事業企画・管理系業務をお任せいたします。
※1か月間の国内での研修後、ベトナムへの出向を想定しております※
■具体的な業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣
・日本経営陣との連携を強化し、経営戦略の策定・実行をサポート。
子会社の経営陣に対するマネジメントを行い、業績改善と効率化を推進。
・ 事業計画の策定および実行
本社の中期経営計画に基づき、海外事業の成長戦略を策定し、現地法人と調整を行いながら実行を監督する。
各国市場や規制の変化に対応し、柔軟かつ効果的な事業計画を立案。
・ 収益管理および予算計画
子会社の収益性を把握し、予算計画を立て、コスト削減および売上向上を目指したアクションプランを策定・実行する。
・ リスク管理および法令遵守
各国の法規制やコンプライアンスに対応し、リスク管理体制を強化する。
海外事業におけるリスクを評価し、適切な対策を講じる。
※1か月間の国内での研修後、ベトナムへの出向を想定しております※
■具体的な業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣
・日本経営陣との連携を強化し、経営戦略の策定・実行をサポート。
子会社の経営陣に対するマネジメントを行い、業績改善と効率化を推進。
・ 事業計画の策定および実行
本社の中期経営計画に基づき、海外事業の成長戦略を策定し、現地法人と調整を行いながら実行を監督する。
各国市場や規制の変化に対応し、柔軟かつ効果的な事業計画を立案。
・ 収益管理および予算計画
子会社の収益性を把握し、予算計画を立て、コスト削減および売上向上を目指したアクションプランを策定・実行する。
・ リスク管理および法令遵守
各国の法規制やコンプライアンスに対応し、リスク管理体制を強化する。
海外事業におけるリスクを評価し、適切な対策を講じる。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・海外事業拠点での管理経験(特に経理関連)
・TOEIC 600点程度
・社内、社外とのコミュニケーション力、折衝力がある方
＜歓迎条件＞
・海外での就労経験をお持ちの方
・ベトナム語日常会話レベル以上
・海外事業拠点での管理経験(特に経理関連)
・TOEIC 600点程度
・社内、社外とのコミュニケーション力、折衝力がある方
＜歓迎条件＞
・海外での就労経験をお持ちの方
・ベトナム語日常会話レベル以上
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
経理部門にて下記の業務を中心にご担当いただきます。
【業務詳細】
・連結決算業務
・開示書類作成
・監査法人対応
・子会社決算チェック 等
・税務、財務、監査法人対応
【働きがい】
財務諸表の作成と開示業務、監査法人への対応など「経理」が果たす役割は大きいです。そのため、同社の経理だからこそ経験できる業務は多く、ご自身の市場価値を高め、年収アップを図っていくというキャリアも望めるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経理部門業務全般
【業務詳細】
・連結決算業務
・開示書類作成
・監査法人対応
・子会社決算チェック 等
・税務、財務、監査法人対応
【働きがい】
財務諸表の作成と開示業務、監査法人への対応など「経理」が果たす役割は大きいです。そのため、同社の経理だからこそ経験できる業務は多く、ご自身の市場価値を高め、年収アップを図っていくというキャリアも望めるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
経理部門業務全般
求める経験 / スキル
【必須要件】
・連結決算の実務経験
【歓迎要件】
・簿記2級以上の資格を有する方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり，物事に柔軟に対応できる方
・自発的に業務改善に取り組む意欲がある方
・連結決算の実務経験
【歓迎要件】
・簿記2級以上の資格を有する方
【求める人物像】
・コミュニケーション能力があり，物事に柔軟に対応できる方
・自発的に業務改善に取り組む意欲がある方
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社ディスコ
仕事内容
適性に応じて、国内・国際税務および制度会計／管理会計業務全般をご担当いただきます。
【税務業務】
・税務申告書作成業務
・税務調査の立会い
・移転価格税制への対応を中心とした税務リスク検討
・各種社内取引に関する税務リスク検討
・海外税制リサーチ及び現地法人に対するアドバイス 等
【制度会計／管理会計業務】
・全社の決算に関する業務
・監査役、公認会計士の監査に関する業務
・有価証券報告書などの外部提出財務諸資料の作成
・全社の財務会計組織制度の改善の立案・実施
・連結決算・原価計算
※現在、税理士資格を有する社員が1名おります
【想定残業時間】45h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
【税務業務】
・税務申告書作成業務
・税務調査の立会い
・移転価格税制への対応を中心とした税務リスク検討
・各種社内取引に関する税務リスク検討
・海外税制リサーチ及び現地法人に対するアドバイス 等
【制度会計／管理会計業務】
・全社の決算に関する業務
・監査役、公認会計士の監査に関する業務
・有価証券報告書などの外部提出財務諸資料の作成
・全社の財務会計組織制度の改善の立案・実施
・連結決算・原価計算
※現在、税理士資格を有する社員が1名おります
【想定残業時間】45h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
求める経験 / スキル
【必須要件】
■税務業務経験をお持ちの方(3年以上目安)
【歓迎要件】
■税理士試験の科目合格者（法人税法）
■国内税務に関する業務経験
■税務士法人での業務経験
■経理・財務部門・国際事業管理部門等での経験がある方
■税務業務経験をお持ちの方(3年以上目安)
【歓迎要件】
■税理士試験の科目合格者（法人税法）
■国内税務に関する業務経験
■税務士法人での業務経験
■経理・財務部門・国際事業管理部門等での経験がある方
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
仕事内容
【職務内容】
1. グローバルRTRプロセス統括
Record to Report（RTR）プロセス全体のエンドツーエンドでのオーナーシップ
グローバル標準RTRプロセス、ポリシーおよび運用ルールの策定・維持
各リージョン・各社における運用状況の可視化およびガバナンス担保
2. 決算クローズ管理および決算早期化推進
グローバルクローズカレンダーの策定およびマイルストーン管理
決算作業（カットオフ、プレクローズ、後続調整等）に関する標準定義
決算遅延・ボトルネックの特定および改善施策の立案・推進
3. 仕訳・リコンサイル基準の統一
定常仕訳のグローバル標準化および承認ルール定義
勘定科目残高照合（BS/PL残高照合）および差異分析要件の策定
監査対応を前提とした証憑・ドキュメント標準の整備
4. SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任
SAP S/4HANA導入におけるRTR業務要件定義の主導
システム設計と業務プロセスの整合性確保
本稼働後のRTR運用定着およびプロセス安定化
5. 継続的改善および自動化推進
RTT業務における非効率・属人化ポイントの特定
短期的改善および中長期改善テーマの推進
自動化・標準化を前提とした業務設計および改善提案
6. 連結・単体決算チームとの連携
連結決算、単体決算、シェアードサービスとの密接な連携
インターカンパニー取引、照合・不一致解消プロセスの整合
日常業務負荷軽減および決算品質向上に向けた支援
7. ステークホルダーマネジメント
連結・経理部門、内部統制・監査部門との協働
グローバルRTRに関する問い合わせ・エスカレーション対応
プロセス変更・標準改定に関するコミュニケーションおよび展開
1. グローバルRTRプロセス統括
Record to Report（RTR）プロセス全体のエンドツーエンドでのオーナーシップ
グローバル標準RTRプロセス、ポリシーおよび運用ルールの策定・維持
各リージョン・各社における運用状況の可視化およびガバナンス担保
2. 決算クローズ管理および決算早期化推進
グローバルクローズカレンダーの策定およびマイルストーン管理
決算作業（カットオフ、プレクローズ、後続調整等）に関する標準定義
決算遅延・ボトルネックの特定および改善施策の立案・推進
3. 仕訳・リコンサイル基準の統一
定常仕訳のグローバル標準化および承認ルール定義
勘定科目残高照合（BS/PL残高照合）および差異分析要件の策定
監査対応を前提とした証憑・ドキュメント標準の整備
4. SAP S/4HANA実装におけるRTR領域責任
SAP S/4HANA導入におけるRTR業務要件定義の主導
システム設計と業務プロセスの整合性確保
本稼働後のRTR運用定着およびプロセス安定化
5. 継続的改善および自動化推進
RTT業務における非効率・属人化ポイントの特定
短期的改善および中長期改善テーマの推進
自動化・標準化を前提とした業務設計および改善提案
6. 連結・単体決算チームとの連携
連結決算、単体決算、シェアードサービスとの密接な連携
インターカンパニー取引、照合・不一致解消プロセスの整合
日常業務負荷軽減および決算品質向上に向けた支援
7. ステークホルダーマネジメント
連結・経理部門、内部統制・監査部門との協働
グローバルRTRに関する問い合わせ・エスカレーション対応
プロセス変更・標準改定に関するコミュニケーションおよび展開
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜経験業界・職種・内容＞
1. 実務経験・年数
財務・経理領域における 実務経験8～12年以上
Record to Report（RTR）または決算・会計プロセス領域での 5年以上の専門的経験
月次・年次決算業務への主体的関与経験
複数法人・複数拠点を含む決算業務経験
2. プロセス／ガバナンス経験
決算プロセスの標準化、ルール策定、ガバナンス強化に関する実務経験
仕訳ルール、承認フロー、リコンサイル基準等の定義・運用経験
内部統制または監査対応を前提とした業務設計・ドキュメント整備経験
＜語学・資格＞
日本語（ネイティブレベル）
＜その他＞
1. ステークホルダー対応力
業務調整・コミュニケーション経験
連結決算、単体決算、シェアードサービス等との協業経験
利害関係者を巻き込みつつ合意形成を行う実務経験
2.業務推進・問題解決力
決算遅延や業務ボトルネックの特定および改善推進経験
属人化排除、業務効率化、自動化推進に関する経験
単独ポジションとしての高い自立性および責任意識
【歓迎要件】
＜経験業界・職種・内容＞
システム・改革プロジェクト経験
ERP（SAP、Oracle等）導入または更改プロジェクトへの参画経験
SAP S/4HANAにおける RTR領域（FI/GL/AP/AR等）の業務知識
業務要件定義、To‑Beプロセス設計、運用定着支援に関する経験
グローバル・リージョン横断での業務調整・コミュニケーション経験
＜語学・資格＞
Strong command of English
＜経験業界・職種・内容＞
1. 実務経験・年数
財務・経理領域における 実務経験8～12年以上
Record to Report（RTR）または決算・会計プロセス領域での 5年以上の専門的経験
月次・年次決算業務への主体的関与経験
複数法人・複数拠点を含む決算業務経験
2. プロセス／ガバナンス経験
決算プロセスの標準化、ルール策定、ガバナンス強化に関する実務経験
仕訳ルール、承認フロー、リコンサイル基準等の定義・運用経験
内部統制または監査対応を前提とした業務設計・ドキュメント整備経験
＜語学・資格＞
日本語（ネイティブレベル）
＜その他＞
1. ステークホルダー対応力
業務調整・コミュニケーション経験
連結決算、単体決算、シェアードサービス等との協業経験
利害関係者を巻き込みつつ合意形成を行う実務経験
2.業務推進・問題解決力
決算遅延や業務ボトルネックの特定および改善推進経験
属人化排除、業務効率化、自動化推進に関する経験
単独ポジションとしての高い自立性および責任意識
【歓迎要件】
＜経験業界・職種・内容＞
システム・改革プロジェクト経験
ERP（SAP、Oracle等）導入または更改プロジェクトへの参画経験
SAP S/4HANAにおける RTR領域（FI/GL/AP/AR等）の業務知識
業務要件定義、To‑Beプロセス設計、運用定着支援に関する経験
グローバル・リージョン横断での業務調整・コミュニケーション経験
＜語学・資格＞
Strong command of English
勤務地
東京都
想定年収
1,085 万円 ~ 1,856 万円
航空機ファイナンス企業
仕事内容
当社は小規模組織（10名未満）であるため、管理部門の機能を責任者とチームメンバー２名（出向者とプロパーの社長秘書）で幅広くカバーしています。
【想定業務】※現状のカバー範囲
・経営企画・経営管理
・取締役会・コーポレートガバナンス
・経理・財務管理
・人事・組織運営
・総務
・コンプライアンス・規制対応
・内部監査・内部統制
上記の機能をすべて担える人材を想定しているわけではなく、以下の領域の入り部をカバーできる人事を段階的に斎藤することを想定しています。
【想定業務】※現状のカバー範囲
・経営企画・経営管理
・取締役会・コーポレートガバナンス
・経理・財務管理
・人事・組織運営
・総務
・コンプライアンス・規制対応
・内部監査・内部統制
上記の機能をすべて担える人材を想定しているわけではなく、以下の領域の入り部をカバーできる人事を段階的に斎藤することを想定しています。
求める経験 / スキル
【想定人物イメージ】
・管理部門全般（人事・総務・経理）のジェネラリスト
・経営企画・予実管理
・コーポレートガバナンス（取締役会・株主総会運営）
・コンプライアンス/金商法対応
【望ましい経験・スキル】
・一定規模の企業において管理部門業務を担当した経験
・小規模組織において幅広き業務を柔軟に担える志向・メンタリティ
・英語力（読み書き必須・会話が可能であれば尚可）
・管理部門全般（人事・総務・経理）のジェネラリスト
・経営企画・予実管理
・コーポレートガバナンス（取締役会・株主総会運営）
・コンプライアンス/金商法対応
【望ましい経験・スキル】
・一定規模の企業において管理部門業務を担当した経験
・小規模組織において幅広き業務を柔軟に担える志向・メンタリティ
・英語力（読み書き必須・会話が可能であれば尚可）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
Job/Group Overview：
株主、債権者、格付機関、経営者など当社の全ステークホルダーにとって、正確かつ適切な財務諸表の作成および開示は重要な関心事であり、当部はそれを担っております。
上記のようなステークホルダーからの要請を満たすことは、企業価値向上にも直結することから、本業務は重要な経営事項の一つとして位置づけられています。
当グループではグループの財務会計担当として、米国会計基準での連結財務諸表の作成および報告・開示業務を担っております。
日々の財務会計に関する制度の運用のためには、社内各部署や監査法人との意見調整や合意形成が求められるため、コミュニケーション能力および遂行力が重要となります。
業務遂行に際しては野村グループの海外拠点とのグローバルなコワークも必要とされるため、英語でのコミュニケーションの機会も多くあります。
Financial controllers play an important role of preparing and disclosing accurate and appropriate financial statements for all stakeholders including shareholders, lenders, rating agencies and board members. As the role is closely linked to Nomura Group’s corporate value, the job responsibilities are viewed as having significant importance for the running of the business.
Financial controllers perform a wide range of duties including preparation and publishing the consolidated financial statements for USGAAP.
Strong communication skills and execution capabilities are required to liaise and agree with other departments and external auditors.
Various opportunities to further develop English not only internally but also by working together with overseas subsidiaries.
Responsibilities：
グループ連結財務諸表の作成（USGAAP）
連結財務諸表にかかる各種開示資料の作成（決算短信・有価証券報告書・米国会計基準開示書類Form 20-F等）
連結財務諸表・開示に関する分析及び管理・各種会社機関への報告
財務報告に係る内部統制の構築
連結会計に係る各種プロジェクト遂行
Prepares NHI consolidated financial statements (USGAAP)
Prepares various regulatory reporting (Quarterly earnings, Annual Securities Report, Form 20-F）
Establishment of internal controls related to financial reporting
Provides financial analyses for Management and various Committees within Nomura Works on special assignments related to Financial accounting
株主、債権者、格付機関、経営者など当社の全ステークホルダーにとって、正確かつ適切な財務諸表の作成および開示は重要な関心事であり、当部はそれを担っております。
上記のようなステークホルダーからの要請を満たすことは、企業価値向上にも直結することから、本業務は重要な経営事項の一つとして位置づけられています。
当グループではグループの財務会計担当として、米国会計基準での連結財務諸表の作成および報告・開示業務を担っております。
日々の財務会計に関する制度の運用のためには、社内各部署や監査法人との意見調整や合意形成が求められるため、コミュニケーション能力および遂行力が重要となります。
業務遂行に際しては野村グループの海外拠点とのグローバルなコワークも必要とされるため、英語でのコミュニケーションの機会も多くあります。
Financial controllers play an important role of preparing and disclosing accurate and appropriate financial statements for all stakeholders including shareholders, lenders, rating agencies and board members. As the role is closely linked to Nomura Group’s corporate value, the job responsibilities are viewed as having significant importance for the running of the business.
Financial controllers perform a wide range of duties including preparation and publishing the consolidated financial statements for USGAAP.
Strong communication skills and execution capabilities are required to liaise and agree with other departments and external auditors.
Various opportunities to further develop English not only internally but also by working together with overseas subsidiaries.
Responsibilities：
グループ連結財務諸表の作成（USGAAP）
連結財務諸表にかかる各種開示資料の作成（決算短信・有価証券報告書・米国会計基準開示書類Form 20-F等）
連結財務諸表・開示に関する分析及び管理・各種会社機関への報告
財務報告に係る内部統制の構築
連結会計に係る各種プロジェクト遂行
Prepares NHI consolidated financial statements (USGAAP)
Prepares various regulatory reporting (Quarterly earnings, Annual Securities Report, Form 20-F）
Establishment of internal controls related to financial reporting
Provides financial analyses for Management and various Committees within Nomura Works on special assignments related to Financial accounting
求める経験 / スキル
＜Mandatory＞
会計業務経験（特に連結財務会計業務）
金融業界経験は問わないが、証券業界のファイナンス業務に興味があり、積極性・規律性のある方
ロジカルな思考を持ち、コミュニケーションスキルの高い方
変化を厭わず、自己の考えを実行に移せる方
Excel/Wordスキル
英語でのコミュニケーションを厭わない方
Experience in Financial Accounting (especially Consolidated Financial Accounting)
Interest to work in the Financial Control Department in the financial industry and has high degree of “can-do” attitude with strong discipline
Strong communication skills and logical thinking
Person who is not afraid of change and can put their own ideas into action
Proficient in Excel/Word skills
Willing to pro-actively communicate in English
＜Preferred＞
会計、金融、証券に関する知識や資格（公認会計士、CFA、USCPA、証券アナリスト等）
グローバルなプロジェクト業務経験
プレゼンテーション資料作成スキル
High degree of understanding of Accounting and Financial Industry. Qualifications in CPA, CFA, CMA would be a plus.
Experience in a global project would be a plus.
Effective presentation skills would be a plus.
会計業務経験（特に連結財務会計業務）
金融業界経験は問わないが、証券業界のファイナンス業務に興味があり、積極性・規律性のある方
ロジカルな思考を持ち、コミュニケーションスキルの高い方
変化を厭わず、自己の考えを実行に移せる方
Excel/Wordスキル
英語でのコミュニケーションを厭わない方
Experience in Financial Accounting (especially Consolidated Financial Accounting)
Interest to work in the Financial Control Department in the financial industry and has high degree of “can-do” attitude with strong discipline
Strong communication skills and logical thinking
Person who is not afraid of change and can put their own ideas into action
Proficient in Excel/Word skills
Willing to pro-actively communicate in English
＜Preferred＞
会計、金融、証券に関する知識や資格（公認会計士、CFA、USCPA、証券アナリスト等）
グローバルなプロジェクト業務経験
プレゼンテーション資料作成スキル
High degree of understanding of Accounting and Financial Industry. Qualifications in CPA, CFA, CMA would be a plus.
Experience in a global project would be a plus.
Effective presentation skills would be a plus.
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,800 万円
IT企業
仕事内容
■業務内容
● 当社グループ月次連結財務諸表の管理:
・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透
・IFRS特有の会計処理（収益認識、リース、金融商品等）の適切な運用と管理
● 当社グループ月次連結財務諸表の管理:
・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透
・IFRS特有の会計処理（収益認識、リース、金融商品等）の適切な運用と管理
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験（5年以上）
・監査法人でのIFRS監査経験（マネージャー以上）
・上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験
・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験（5年以上）
・監査法人でのIFRS監査経験（マネージャー以上）
・上場企業における有価証券報告書等の開示業務経験
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,600 万円
IT企業
仕事内容
■業務内容
● 当社グループ月次連結財務諸表の管理:
・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透
● 当社グループ月次連結財務諸表の管理:
・IFRSに基づいたグループ各社の連結パッケージの精査および連結決算プロセスの統括
・グループ内会計ポリシーの策定・更新およびメンバーへの教育・浸透
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験（5年以上）
・IFRSを採用している企業での連結決算実務経験（5年以上）
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,600 万円
株式会社NTTデータグループ
仕事内容
【職務内容】
NTTデータグループのグローバルガバナンス本部（GGH）では、グループ全体がグローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しています。GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。
また、入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。
＜具体的な内容＞
採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る横断的な観点から、グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を主体的に企画・提言いただき、プロジェクトの生成・推進を担っていただきます。
・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上
・コーポレートガバナンスに関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化
・全社リスクマネジメント（ERM、内部統制、危機管理）の海外含むグローバル全体への浸透
・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画
・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進
・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進
※すべてにおいて、株式会社NTTデータグループ単体だけではなく、NTT DATA, Inc.、NTTデータ（日本の事業会社）を含むグループ全体に対するグローバル本社としての業務
＜企画部業務の概要＞
組織全体の戦略的方向性を確立し、組織目標の達成をサポートすると共に、新たな組織づくり・環境整備を実行しています。グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・評価を主導する共に、プロフェッショナルなコーポレートスタッフ組織およびその中で活躍する人財の持続的な成長を実現するための各種施策を企画・推進しています。加えて、総務・人事・財務・購買・経理など、組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、GGH内外を含めた組織横断的なプロジェクトの推進や、本部長直轄の特命業務・サポート業務にも柔軟かつ幅広く対応しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜活かすことのできるスキル＞
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座
・ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識
・複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、成果を創出するリーダーシップ
・多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、高度なコミュニケーション能力
・グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力
・多様な文化や事業環境に適応できる柔軟性と異文化理解力
・総務・人事・財務・購買・経理等、組織運営に必要な共通業務の確実な遂行力
・特命タスクや臨時的なサポート業務に柔軟かつ確実に遂行する対応力
＜メッセージ＞
・NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。2023年7月の事業構造の変更に伴い、さらなる戦略的成長と高度なガバナンスの確立が求められる中、企画部は、組織目標の達成と新たな組織づくり・環境整備の実行する重要な役割を担っています。あなたの経験とリーダーシップが、当社のIT業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を強化し、持続的な成長を実現する鍵となります。ダイナミックで挑戦的な環境で、自身のキャリアを飛躍的に成長させたい方、GRCL領域で当社のどのポジションに応募するか迷われている方は一度このポジションへご応募ください。そして当社の成功に貢献したいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
【参考情報】
NTTデータグループの「骨格」をデザインする-ビジネスを支えるグローバルガバナンスの挑戦-
https://toyokeizai.net/articles/-/876228
NTTデータグループのグローバルガバナンス本部（GGH）では、グループ全体がグローバルビジネスの成長を加速するために必要不可欠な基盤作りと運用体制を設計・推進しています。GGHは、600社以上に及ぶ国内外グループ企業に対して「グループマネジメント」「リスクマネジメント」「コンプライアンス」「AIガバナンス」の4つの視点から、グローバル経営の中枢機能を担う組織です。ビジネスの成長とともに増加する複雑なリスクに対応し、グループ全体の持続的な成長を支える重要な役割を担っています。
また、入社後は、ご経験に応じ部長・統括部長への早期キャリアップを想定した特命PJや部長補佐としてご活躍いただきます。
＜具体的な内容＞
採用時点でのご本人の経験をフルに活かし、下記テーマのうちいずれかもしくは複数に跨る横断的な観点から、グローバル本社としての組織課題の明確化及び実行計画の策定を主体的に企画・提言いただき、プロジェクトの生成・推進を担っていただきます。
・グループガバナンスに関するルールの高度化ならびにモニタリングによる実効性の向上
・コーポレートガバナンスに関する機関設計の再検討ならびに監督機能の実質化
・全社リスクマネジメント（ERM、内部統制、危機管理）の海外含むグローバル全体への浸透
・グローバルコンプライアンスプログラム構築・推進
・地政学リスク対応・経済安保対応・AIガバナンス等の政策企画
・ダッシュボード化ならびにツール導入等のデジタル化推進
・ガバナンス領域の組織・人財強化施策推進
※すべてにおいて、株式会社NTTデータグループ単体だけではなく、NTT DATA, Inc.、NTTデータ（日本の事業会社）を含むグループ全体に対するグローバル本社としての業務
＜企画部業務の概要＞
組織全体の戦略的方向性を確立し、組織目標の達成をサポートすると共に、新たな組織づくり・環境整備を実行しています。グループ内外のガバナンス環境の変化を踏まえ、全社の方向性を明確にした上で、戦略的な計画の策定・実行・評価を主導する共に、プロフェッショナルなコーポレートスタッフ組織およびその中で活躍する人財の持続的な成長を実現するための各種施策を企画・推進しています。加えて、総務・人事・財務・購買・経理など、組織運営に必要な本部共通業務や庶務全般を遂行し、組織の基盤を支え、GGH内外を含めた組織横断的なプロジェクトの推進や、本部長直轄の特命業務・サポート業務にも柔軟かつ幅広く対応しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜活かすことのできるスキル＞
・グローバル規模のグループ経営管理を通じた、国際的なビジネス視座
・ガバナンスルールや協議報告制度の設計・運用に関する実践知識
・複数の部門や会社をまたぐプロジェクトをリードし、成果を創出するリーダーシップ
・多様なステークホルダーとの調整や交渉を通じた、高度なコミュニケーション能力
・グループ全体の経営効率化とシナジー創出のための戦略的思考力
・多様な文化や事業環境に適応できる柔軟性と異文化理解力
・総務・人事・財務・購買・経理等、組織運営に必要な共通業務の確実な遂行力
・特命タスクや臨時的なサポート業務に柔軟かつ確実に遂行する対応力
＜メッセージ＞
・NTTデータグループのミッションとして、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献するため、絶え間ない変革と成長を続けています。2023年7月の事業構造の変更に伴い、さらなる戦略的成長と高度なガバナンスの確立が求められる中、企画部は、組織目標の達成と新たな組織づくり・環境整備の実行する重要な役割を担っています。あなたの経験とリーダーシップが、当社のIT業界におけるリーディングカンパニーとしての地位を強化し、持続的な成長を実現する鍵となります。ダイナミックで挑戦的な環境で、自身のキャリアを飛躍的に成長させたい方、GRCL領域で当社のどのポジションに応募するか迷われている方は一度このポジションへご応募ください。そして当社の成功に貢献したいという強い意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
【参考情報】
NTTデータグループの「骨格」をデザインする-ビジネスを支えるグローバルガバナンスの挑戦-
https://toyokeizai.net/articles/-/876228
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・事業会社（売上高5,000億以上）において以下を経験を有する方
ー事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上
ー管理職としての組織マネジメント経験
・以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方
ー新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験
ー高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験
ー既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験
ー国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績
ーグローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、自律的に行動してきた経験
ーコンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験
■他言語力
・英語能力（実務レベル：日常会話、基本的な文書理解・作成が可能）
■資格
-
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方
ーグループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験
ー経営層、外部ステークホルダーを調整し、組織・企業の円滑な運営を推進した経験
ー従業員の成長と自己実現を支援し、組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、人財育成を実施した経験
ーグループ会社管理、子会社管理、またはグローバル環境にて複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントをした経験
■他言語力
・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能）
・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、香港など、APACを中心とした地域における言語での日常会話レベルのコミュニケーションが可能）
■資格
＜国家資格＞
・中小企業診断士
・公認会計士
＜その他ビジネス系＞
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
・ビジネスキャリア検定１級、2級(経営戦略、法務、総務のいずれか)
・ビジネスコンプライアンス検定(上級)
・PMP試験
・日商簿記
・MBA
・TOEIC600点以上相当の英語資格
■求める経験・スキル・知識
・事業会社（売上高5,000億以上）において以下を経験を有する方
ー事業や市場を十分理解し、法務、経営管理、経営企画、事業戦略立案、事業計画策定またはコーポレートガバナンスの関連分野を携わってきた経験が7年以上
ー管理職としての組織マネジメント経験
・以下、いずれかに2つ以上当てはまる経験を有する方
ー新規事業や業務プロセス改革等、未経験分野において新しい手法を提案し、全社・グローバル規模で導入・展開に携わった経験
ー高難易度な目標を設定し、スピード感と主体性を持って組織横断的に成果を追及または参画した経験
ー既存の枠にとらわれず、発生した課題に対して迅速に対応し、分野横断的な知識・経験を活かし課題解決や新たな手法を実行、または携わった経験
ー国内外の多様なステークホルダーと自発的に関係を構築し、グローバルな視点で協働・ネットワーク拡大に貢献した実績
ーグローバルな環境下において、高いコミュニケーション能力とリレーション構築力を発揮し、自律的に行動してきた経験
ーコンプライアンス、リスクマネジメントに関する業務経験
■他言語力
・英語能力（実務レベル：日常会話、基本的な文書理解・作成が可能）
■資格
-
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・経営管理、法務等の企業ガバナンスに関わるいずれかの分野で、以下いずれかに当てはまる5年以上の経験を有する方
ーグループ、全社を支えるための制度、枠組みを構築した経験
ー経営層、外部ステークホルダーを調整し、組織・企業の円滑な運営を推進した経験
ー従業員の成長と自己実現を支援し、組織力の向上を目的とした組織・企業文化の醸成、人財育成を実施した経験
ーグループ会社管理、子会社管理、またはグローバル環境にて複数の事業部門にまたがるプロジェクトマネジメントをした経験
■他言語力
・英語能力（グローバルなステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進など、円滑なコミュニケーションが可能）
・東南アジア各語能力（ベトナム、マレーシア、インド、香港など、APACを中心とした地域における言語での日常会話レベルのコミュニケーションが可能）
■資格
＜国家資格＞
・中小企業診断士
・公認会計士
＜その他ビジネス系＞
・ビジネス実務法務検定1級、準1級、2級のいずれか
・ビジネスキャリア検定１級、2級(経営戦略、法務、総務のいずれか)
・ビジネスコンプライアンス検定(上級)
・PMP試験
・日商簿記
・MBA
・TOEIC600点以上相当の英語資格
従業員数
195,100名
（グループ全体／2023年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
195,100名
（グループ全体／2023年3月31日現在）
大手投資企業
仕事内容
・経営判断／投資判断に資する調査及び分析（市場調査、投資先分析、事業会社等との連携など）
・対外的プレゼンテーション資料の作成（内容討議、スライド作成、ロジスティクスのサポートなど）
・その他、グループ中長期戦略目標の実現に向けた重要案件の企画、立案、推進
・対外的プレゼンテーション資料の作成（内容討議、スライド作成、ロジスティクスのサポートなど）
・その他、グループ中長期戦略目標の実現に向けた重要案件の企画、立案、推進
求める経験 / スキル
・未知の業務に積極的かつポジティブに取り組む姿勢
・高い論理的思考力
・高い論理的思考力
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
Job/Group Overview：
株主、債権者、格付機関、経営者など当社の全ステークホルダーにとって、正確かつ適切な財務諸表の作成および開示は重要な関心事であり、当部はそれを担っております。
上記のようなステークホルダーからの要請を満たすことは、企業価値向上にも直結することから、本業務は重要な経営事項の一つとして位置づけられています。
当グループでは野村グループの財務会計担当として、米国会計基準での連結財務諸表の作成および報告・開示業務を担っております。
一方でこれを遂行していくために、グローバルでの整合性、効率的な業務の追求等も求められ、決算業務からは独立した形でターゲットオペレーティングモデルを策定していく必要があります。そのため、社内各部署や監査法人との意見調整、グローバルでのコミュニケーション能力および遂行力が重要となります。
さらに、決算業務以外でもAdhocな業務が求められるため、幅広い経験ができます。
Financial controllers play an important role of preparing and disclosing accurate and appropriate financial statements for all stakeholders including shareholders, lenders, rating agencies and board members. As the role is closely linked to Nomura Group’s corporate value, the job responsibilities are viewed as having significant importance for the running of the business.
Financial controllers perform a wide range of duties including preparation and publishing the consolidated financial statements for USGAAP.
On the other hand, in order to execute this, there is a need to pursue global consistency and efficient business operations, and it is necessary to develop a target operating model independently from the closing operations. Therefore, the ability to coordinate opinions with various internal departments and auditing firms, as well as strong global communication and execution skills, is important.
Furthermore, since ad-hoc tasks are also required beyond just the closing operations, there will be an opportunity to gain a wide range of experience.
Responsibilities：
決算早期化及び決算高度化を実現するためのプロジェクトに参画し、プロジェクトの計画・実行を担当
海外のコントローラーズと協力し、オペレーティングモデルの見直しやプロセス改善を推進
財務会計データの整理や、業務フローの最適化を行い、効率的な決算プロセスを構築
シニアマネジメントからのAdhocな業務に対して、関連部署等と協力して様々な提案を準備
Participate in projects aimed at accelerating the closing process and enhancing the quality of financial statements, taking responsibility for project planning and execution.
Collaborate with overseas controllers to review the operating model and promote process improvements.
Organize financial accounting data and optimize business workflows to establish an efficient closing process.
Prepare various proposals in collaboration with relevant departments for ad-hoc tasks requested by senior management.
株主、債権者、格付機関、経営者など当社の全ステークホルダーにとって、正確かつ適切な財務諸表の作成および開示は重要な関心事であり、当部はそれを担っております。
上記のようなステークホルダーからの要請を満たすことは、企業価値向上にも直結することから、本業務は重要な経営事項の一つとして位置づけられています。
当グループでは野村グループの財務会計担当として、米国会計基準での連結財務諸表の作成および報告・開示業務を担っております。
一方でこれを遂行していくために、グローバルでの整合性、効率的な業務の追求等も求められ、決算業務からは独立した形でターゲットオペレーティングモデルを策定していく必要があります。そのため、社内各部署や監査法人との意見調整、グローバルでのコミュニケーション能力および遂行力が重要となります。
さらに、決算業務以外でもAdhocな業務が求められるため、幅広い経験ができます。
Financial controllers play an important role of preparing and disclosing accurate and appropriate financial statements for all stakeholders including shareholders, lenders, rating agencies and board members. As the role is closely linked to Nomura Group’s corporate value, the job responsibilities are viewed as having significant importance for the running of the business.
Financial controllers perform a wide range of duties including preparation and publishing the consolidated financial statements for USGAAP.
On the other hand, in order to execute this, there is a need to pursue global consistency and efficient business operations, and it is necessary to develop a target operating model independently from the closing operations. Therefore, the ability to coordinate opinions with various internal departments and auditing firms, as well as strong global communication and execution skills, is important.
Furthermore, since ad-hoc tasks are also required beyond just the closing operations, there will be an opportunity to gain a wide range of experience.
Responsibilities：
決算早期化及び決算高度化を実現するためのプロジェクトに参画し、プロジェクトの計画・実行を担当
海外のコントローラーズと協力し、オペレーティングモデルの見直しやプロセス改善を推進
財務会計データの整理や、業務フローの最適化を行い、効率的な決算プロセスを構築
シニアマネジメントからのAdhocな業務に対して、関連部署等と協力して様々な提案を準備
Participate in projects aimed at accelerating the closing process and enhancing the quality of financial statements, taking responsibility for project planning and execution.
Collaborate with overseas controllers to review the operating model and promote process improvements.
Organize financial accounting data and optimize business workflows to establish an efficient closing process.
Prepare various proposals in collaboration with relevant departments for ad-hoc tasks requested by senior management.
求める経験 / スキル
Requirements：
＜Mandatory＞
グローバルな環境で協働できるコミュニケーション力と問題解決能力
会計業務経験
ビジネスレベルの英語力を有し、国際的なチームと円滑にコミュニケーションできる能力
プレゼンテーション資料作成スキル
自発的に学び、成長し続ける意欲を持つ方
Communication skills and problem-solving abilities that enable collaboration in a global environment.
Experience in accounting operations.
Business-level English proficiency and the ability to communicate smoothly with international teams.
Skills in creating presentation materials.
A proactive attitude towards learning and a strong desire to continue growing
＜Preferred＞
会計、金融、証券に関する知識や資格（公認会計士、CFA、USCPA、証券アナリスト等）
グローバルなプロジェクト業務経験
Knowledge or qualifications related to accounting, finance, or securities (such as CPA, CFA, USCPA, Securities Analyst, etc.).
Experience in global project operations.
＜Mandatory＞
グローバルな環境で協働できるコミュニケーション力と問題解決能力
会計業務経験
ビジネスレベルの英語力を有し、国際的なチームと円滑にコミュニケーションできる能力
プレゼンテーション資料作成スキル
自発的に学び、成長し続ける意欲を持つ方
Communication skills and problem-solving abilities that enable collaboration in a global environment.
Experience in accounting operations.
Business-level English proficiency and the ability to communicate smoothly with international teams.
Skills in creating presentation materials.
A proactive attitude towards learning and a strong desire to continue growing
＜Preferred＞
会計、金融、証券に関する知識や資格（公認会計士、CFA、USCPA、証券アナリスト等）
グローバルなプロジェクト業務経験
Knowledge or qualifications related to accounting, finance, or securities (such as CPA, CFA, USCPA, Securities Analyst, etc.).
Experience in global project operations.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,200 万円
仕事内容
Job/Group Overview：
主計部で自己資本規制比率の計測・報告業務を行っているRegulatory Capital Reportingチームにおいて、より専門性の高い人材を募集させていただくものです。チームは、グループ連結の自己資本規制比率やレバレッジ比率等の計測・報告を担当するチーム、当社・関連会社の単体自己資本規制比率の計測・報告を担当するチーム、及び新規制対応や規制解釈等を担当するチームから構成されます。
グローバルな金融規制が継続的に導入、強化される中で、その重要性は年々高くなっております。中でも、自己資本規制比率及びレバレッジ比率は、金融当局や投資家にとって各金融機関の財務健全性を測る最重要指標であり、経営層やビジネスも含めたすべての関係者にとって行動の起点となる情報です。
当Regulatory Capital Reportingチームは、グループの自己資本規制比率（バーゼル規制比率）の計測及び社内外の各ステークホルダー（監督当局、投資家、経営層、ビジネス等）への報告や開示を行っています。具体的には、自己資本規制比率に関わる法令の解釈、システム構築、データ管理等を行い、各種レポートを作成・分析・報告します。
Responsibilities：
各四半期決算における当社の各種比率の計測、経営層及び監督当局への報告、開示資料の作成
経営層やビジネスが、規制要件とリスク・アペタイトを遵守しながら規制資本を最大限に有効活用できるように、日次・週次でのモニタリングレポートによる報告と各種問い合わせ対応
バーゼル委員会、金融庁/日銀の定量分析、新規制インパクト分析、新ビジネスプラン・新商品への対応、新規制の導入へのシステム対応、監督当局との折衝や各種の報告データや説明資料の作成等
主計部で自己資本規制比率の計測・報告業務を行っているRegulatory Capital Reportingチームにおいて、より専門性の高い人材を募集させていただくものです。チームは、グループ連結の自己資本規制比率やレバレッジ比率等の計測・報告を担当するチーム、当社・関連会社の単体自己資本規制比率の計測・報告を担当するチーム、及び新規制対応や規制解釈等を担当するチームから構成されます。
グローバルな金融規制が継続的に導入、強化される中で、その重要性は年々高くなっております。中でも、自己資本規制比率及びレバレッジ比率は、金融当局や投資家にとって各金融機関の財務健全性を測る最重要指標であり、経営層やビジネスも含めたすべての関係者にとって行動の起点となる情報です。
当Regulatory Capital Reportingチームは、グループの自己資本規制比率（バーゼル規制比率）の計測及び社内外の各ステークホルダー（監督当局、投資家、経営層、ビジネス等）への報告や開示を行っています。具体的には、自己資本規制比率に関わる法令の解釈、システム構築、データ管理等を行い、各種レポートを作成・分析・報告します。
Responsibilities：
各四半期決算における当社の各種比率の計測、経営層及び監督当局への報告、開示資料の作成
経営層やビジネスが、規制要件とリスク・アペタイトを遵守しながら規制資本を最大限に有効活用できるように、日次・週次でのモニタリングレポートによる報告と各種問い合わせ対応
バーゼル委員会、金融庁/日銀の定量分析、新規制インパクト分析、新ビジネスプラン・新商品への対応、新規制の導入へのシステム対応、監督当局との折衝や各種の報告データや説明資料の作成等
求める経験 / スキル
必須条件（すべてを満たしていなくてもOKです）
デリバティブ取引やクレジット商品等、金融商品に関する十分な知識
クレジット・リスク管理に関する知識、経験
データの分析やシステム処理の検討に関する知識、経験
海外カウンターパーティとの会議等を含めて十分にコミュニケーションをとれる程度の英語力
あれば尚可
バーゼル規則に関する知識・経験
会計基準又は実務（主に金融商品会計）に関する知識・経験
リーガル部門での業務知識・経験
クレジット・リスク、マーケット・リスク等の定量化に関する知識・経験
デリバティブ取引やクレジット商品等、金融商品に関する十分な知識
クレジット・リスク管理に関する知識、経験
データの分析やシステム処理の検討に関する知識、経験
海外カウンターパーティとの会議等を含めて十分にコミュニケーションをとれる程度の英語力
あれば尚可
バーゼル規則に関する知識・経験
会計基準又は実務（主に金融商品会計）に関する知識・経験
リーガル部門での業務知識・経験
クレジット・リスク、マーケット・リスク等の定量化に関する知識・経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
芙蓉総合リース株式会社
仕事内容
単体決算、税務申告、連結決算等の経理全般業務
※将来的には単体決算・連結決算いずれも担っていただくことを期待していますが、入社直後の業務内容はご経験次第で検討予定です。
※将来的には単体決算・連結決算いずれも担っていただくことを期待していますが、入社直後の業務内容はご経験次第で検討予定です。
求める経験 / スキル
＜求める条件＞
・大卒以上
・下記いずれかのご経験がある方（①の経験のほうが望ましいです）
① 税務申告業務の実務経験
② 会社法・金商法決算業務（単体・連結）
※単体・連結決算いずれの経験もある方が望ましいですが、いずれかのみのご経験でも構いません。
＜歓迎要件＞
・公認会計士資格、税理士資格保有者
・大卒以上
・下記いずれかのご経験がある方（①の経験のほうが望ましいです）
① 税務申告業務の実務経験
② 会社法・金商法決算業務（単体・連結）
※単体・連結決算いずれの経験もある方が望ましいですが、いずれかのみのご経験でも構いません。
＜歓迎要件＞
・公認会計士資格、税理士資格保有者
従業員数
856名
（連結4,095名（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
856名
（連結4,095名（2025年3月末現在））
株式会社ネクステージ
仕事内容
経営の根幹を担う経理、財務業務のいずれか全般をお任せします。
具体的には
◆メンバーマネジメント
◆決算業務（月次、四半期、中間、年次）
◆監査対応・開示関連業務
◆伝票処理、出納処理
◆財務分析
◆予算管理
◆振込業務
◆その他総務・経理に関する業務
具体的には
◆メンバーマネジメント
◆決算業務（月次、四半期、中間、年次）
◆監査対応・開示関連業務
◆伝票処理、出納処理
◆財務分析
◆予算管理
◆振込業務
◆その他総務・経理に関する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者
【歓迎要件】
◇マネジメントのご経験
◆企業経理もしくは会計事務所での実務経験者
【歓迎要件】
◇マネジメントのご経験
従業員数
8,966名
（グループ単体：7293名（アルバイト含む））
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
8,966名
（グループ単体：7293名（アルバイト含む））
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