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Associate Director - Application Architecture

グローバルITサービス企業

  • 課長以上
  • 外資系企業

想定年収

1,200万円 ~ 1,700万円

勤務地

東京都

仕事内容

▼本ポジションの役割/担当業務

アプリケーション/メインフレームモダナイゼーション領域のSolution Architectとして、お客様の複雑なレガシーシステムやアプリケーション環境の変革を支援します。信頼できるアドバイザーとして、ビジネス目標に沿ったモダナイゼーション戦略、ターゲットアーキテクチャ、移行アプローチ、実装ロードマップを策定します。

また、アセスメント、計画策定、システム統合、移行、実装までをリードし、AIを活用したモダナイゼーション手法を通じてお客様のビジネス価値向上に貢献します。


▼業務内容/担当いただく業務

・お客様のビジネス目標やシステム環境を理解し、アプリケーション資産、依存関係、リスク、モダナイゼーション機会を評価するアセスメントを実施する

・ビジネス部門およびIT部門のステークホルダーに対する信頼できるアドバイザーとして、ワークショップやアーキテクチャレビューをリードする

・大規模なアプリケーション変革プロジェクトにおけるモダナイゼーション戦略、ターゲットアーキテクチャ、移行アプローチ、および実装ロードマップを策定する

・メインフレーム、レガシーアプリケーション、データベース、システム連携、バッチ処理などを分析し、最適なモダナイゼーション方針を提案する

・ガバナンス、設計レビュー、移行計画、テスト戦略、実装推進などを通じて技術リーダーシップを発揮し、プロジェクト成功を支援する

・AIを活用したモダナイゼーション手法や自動化技術を用いて、アプリケーション分析、コード理解、テスト、ドキュメント作成、移行を効率化する

・提案活動、RFP対応、ソリューション設計、工数見積もり、および経営層・顧客向けプレゼンテーションを支援する

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

▼求めるスキル・経験

・アプリケーションアーキテクチャ、ソフトウェアエンジニアリング、エンタープライズモダナイゼーション、またはテクニカルコンサルティング分野における10年以上の実務経験、および大規模モダナイゼーション/変革プロジェクトをリードした経験

・顧客向けアーキテクト、アドバイザリー、コンサルティング、またはプリセールスの経験を有し、ビジネス課題をモダナイゼーション戦略や技術ロードマップへ落とし込める能力

・IBM Z、Fujitsu、Unisysなどのレガシープラットフォームに関する実務経験、およびCOBOL、PL/I、JCL、CICS、IMS、DB2、VSAM、MQ、バッチ処理などの技術に関する知識・経験

・複雑なアプリケーションポートフォリオの評価を行い、モダナイゼーション戦略、ターゲットアーキテクチャ、移行アプローチ、段階的移行計画および実装ロードマップを策定した経験

・アプリケーション間依存関係、インターフェース、データベース、運用プロセス、技術的リスクを分析し、最適なモダナイゼーション方針を提案できる能力

・AIを活用したモダナイゼーション手法の知識・経験、およびResponsible AI、データプライバシー規制(GDPR等)、エンタープライズセキュリティに関する理解

・ビジネスレベルの日本語・英語力を有し、顧客や社内ステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション力・コンサルティング力と、顧客志向および継続的な学習・改善マインドセット

学歴

不問

職務経験

要 (10年以上)

業界経験

要

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

年俸制

年収:1,200万円 ~ 1,700万円

月収:95万円~140万円

月額基本給:90万円~125万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月及び12月

詳細はオファー時に必ずご確認ください

昇給

有り 年1回 / 7月
昇給検討機会:原則として7月1日

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:36

休憩時間:60分

残業:月10時間~30時間程度

管理監督職
※ フレックスタイム制あり。コアタイム・標準となる1日あたりの労働時間は部署により異なる。

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上

入社日により以下を付与
・1月1日 21労働日
・7月2日から10月1日まで 7労働日
・1月2日から7月1日まで 15労働日
・10月2日から12月31日まで 3労働日 )
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】12月31日時点で継続勤務日数に応じて、年間21日以上支給されます。
※中途入社の場合は入社日により変動します。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

求人No.:NJB2426368

最終更新日:2026/11/11

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